Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Ferrière-Bochard située dans le département 61. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Ferrière-Bochard. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - ALENCON, 61 - Alençon, 61 - Lonrai ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Association MSAIO s'est donnée comme objet social « la promotion, le soutien de toute initiative, la réalisation de toute action relevant du secteur sanitaire et social permettant de favoriser et de développer l'autonomie des personnes ». L'association agit en faveur des personnes en difficulté sociale, administrative et budgétaire. Elle exerce des mesures administratives (MASP/MAESF) et des mesures judiciaires (MJAGBF et MAJ). Elle accompagnement aussi les personnes en difficulté dans l'accès ou le maintien dans le logement, et réalise des enquêtes sociales. L'Association MSAIO (Missions de Soutien, d'Accompagnement, d'Insertion et d'Orientation) recherche une secrétaire du 15 juillet au 23 août 2024. Missions du poste : - Prendre en charge l'accueil téléphonique des personnes accompagnés par le service et pouvoir prendre des messages et/ou les orienter. - Réaliser des activités administratives liées à l'action globale de l'association (courriers word, saisie informatique, scan, etc.). En fonction de l'activité globale de l'association, la secrétaire pourra être amenée à exercer les autres activités de l'association. Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique indispensable : Word, Excel, Outlook - Être à l'aise avec l'informatique (utilisation de notre logiciel métier) - Aptitude à travailler en équipe, - Sens de l'organisation, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Être autonome. Pour candidater, CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE.
Dans une logique de développement forte, Incitu recrute son ou sa futur(e) Assistant(e) de certification. Placé(e) sous le management du responsable de la marque Incitu, vos missions seront : Travailler sur l'ensemble des réalisations administratives de la certification. Dans quels environnements vous interviendrez ? Nouvelle forme d'organisation du travail - Management - Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST) - Conseil RH - Certification- Labellisation - Formation Vous avez une excellente connaissance des enjeux et l'écosystème de la formation professionnelle, de très bonnes capacités organisationnelles et en gestion de projet. Vous possédez d'excellentes compétences de leadership et de communication ainsi qu'une grande aisance rédactionnelle. Vous savez travailler en équipe. Un socle solide de formations à nos métiers vous seront fournis à votre arrivée. La diversité occupe une place importante chez INCITU, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous. Poste en CDI, basé à Paris. Télétravail possible. Rémunération : 40-45K€ sur 13 mois selon profil et expérience + avantages
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
AGENT DE SECURITE QUALIFIE avec carte professionnelle valide en CDI temps plein S.S.I.A.P 1 souhaité Travail de nuit et Week-end en centre d'hébergement.
CDD du 27 mai au 30 juin 2024 - SMIC Objectifs du poste : - Accueil et secrétariat de la direction - gestion de l'information et garantie du respect des échéances - organisation des réunions rendez-vous et rencontres - suivi des tableaux : parapheurs, interlocuteurs, courriers signalés... - gestion des moyens de la direction
Au sein de l'unité TRAM FSP (Feuilles de Soins Papier), le technicien prestations a pour mission de traiter les prestations en nature destinées aux assurés et aux tiers dans le respect des objectifs et de la qualité de service de la Caisse, via les outils Synergie et Diapason. Le (la) candidat(e) retenu(e) prendra en charge les activités suivantes : * Le vidéocodage des feuilles de soins papier. * La saisie manuelle des feuilles de soins papier. * Les gardes et les astreintes. * Les Déclarations de Médecin Traitant. * Les soins à l'étranger. * L'ordonnancement IRIS des flux internes et le traitement des anomalies. * L'exploitation des exclusions et expertises Synergie et Diapason. * Le traitement des réclamations de niveau 2.
Rattaché(e) à la responsable du Campus, vous participez à la logistique du campus et à l'organisation des différentes prestations qui auront lieu sur place. Vous contribuez à la qualité des locaux afin de permettre la satisfaction des différents usagers du campus dont vous assurerez l'accueil. Vos missions : - Accueil du public et des prospects - Gestion des réservations de salles et de logements - Préparation des espaces (formations, réunions, séminaires, coworking, évènements) - Préparation des cafés d'accueil et des pauses - Emission de devis et de factures, encaissements - Lien avec les prestataires (entretien des locaux, des extérieurs et du linge) - Réassort de produits (liés à la cuisine, aux pauses café et à l'hygiène) et suivi du stock - Réalisation d'états des lieux (entrées / sorties) - Participation à l'entretien du jardin et à la récolte 38h par semaine rémunération en fonction de votre profil et compétences
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Du lundi 08/07/2024 au 26/07/2024 Vous devez être disponible 2h le vendredi précédent pour visite des locaux et organisation 20 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 15h à 19h Sur la commune de Lonrai (61250), dans l'espace scolaire Vous assurez la propreté et le rangement des locaux dans le cadre du centre de loisirs
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 46/2024 Mission du poste : Gérer le mandatement de la Ville et de la Communauté Urbaine ainsi que le paiement en lien avec le service facturier (Sfact) de la Direction Générale des Finances Publiques Gérer le mandatement : (fonctionnement et investissement) - Vérifier les factures, les fournisseurs, l'imputation et la nomenclature des marchés, le libellé de la facture, les pièces justificatives, le RIB . transmises par les services opérationnels - Vérifier les situations des marchés - Créer les mandats sur le logiciel métier des finances (Coriolis) - Créer la fiche inventaire pour la partie investissement sur Coriolis - Viser les flux des bordereaux et assurer le suivi de transmission Gérer le paiement : - Assurer le paiement des bordereaux sur Hélios - Créer les fournisseurs - Etablir les certificats de main levée de garantie Missions au sein d'un service facturier sous la responsabilité organisation du comptable public Formation : Niveau Baccalauréat gestion, comptabilité. Compétences techniques : Connaissance de la nomenclature comptable et des finances publiques. Maîtrise de l'outil informatique : logiciel métier des finances (Coriolis), Excel, Word. Aptitudes personnelles : Organisation, rigueur, adaptabilité, disponibilité, méthode, sens de l'écoute - Travail en équipe et relations avec tous les services, la trésorerie principale, les fournisseurs - Confidentialité, Autonomie - Polyvalence sur l'ensemble du service facturier
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 49/2024. Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, les renseigner et les orienter si nécessaire vers un autre service - Réceptionner les demandes écrites reçues (Accusé Réception, gestion du tableau de suivi), - Gérer la saisie des congés du personnel sur le logiciel RH - Déclarer les pannes liées à l'éclairage public, signalisation tricolore, etc. sur les plateformes dédiées - Participer aux tâches administratives des demandes d'autorisation d'occupation du domaine public - Instruire les demandes et rédiger les arrêtés pour travaux - Réceptionner et instruire les déclarations de travaux (DT) et les déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT) Eclairage public, Fibre optique - Renseigner le tableau de bord de l'activité du service pour le bilan annuel Formations : Niveau baccalauréat bureautique ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (Coriolis, Marco, Elise-logico, Gédélib, Prinéo, Linshare) Bonnes capacités rédactionnelles Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil et de l'écoute de l'usager - Bonne organisation- Adaptabilité
Sous la responsabilité de la Directrice et/ou du Directrice Adjointe, en collaboration avec les Chefs de Service, vos missions seront: - Standard téléphonique avec 8 lignes, expérience impérative - Tri et dispatching du courrier vers les différents opérateurs. - Indexation des documents et des factures (Gestion Électronique des Documents). - Affranchissement du courrier le soir. - Connaissance du logiciel TWIN serait un plus. - Expérience auprès des publics vulnérables appréciée. Savoir : - Sens de l'organisation et du classement. - Discrétion. - Aptitude à travailler en équipe. - Rigueur et logique. - Connaissance du fonctionnement d'une Association loi 1901. Formation : - Niveau BAC. Statut : - CDD à temps plein (remplacement longue maladie). - Salaire selon convention collective enfance inadaptée 66, coefficient 396 Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation
Le secrétaire d'avocat joue un rôle crucial dans la gestion administrative et organisationnelle du cabinet d'avocats. Ce poste exige une excellente capacité à gérer simultanément diverses tâches et à communiquer efficacement avec les clients, les membres du cabinet et les partenaires externes. - Responsabilités principales 1. Gestion Administrative : - Rédaction et mise en forme de documents juridiques, courriers, et rapports. - Classement et archivage de documents. - Gestion de l'agenda de l'avocat, organisation de réunions et de rendez-vous. 2. Communication : - Accueil téléphonique et physique des clients. - Gestion des emails et correspondances. - Interface entre les clients, l'avocat et les tiers (tribunaux, administrations, etc.). 3. Gestion des Dossiers Juridiques : - Préparation des dossiers pour les audiences et réunions. - Suivi des procédures et échéances légales. 4. Tâches Comptables : - Facturation, suivi des paiements et gestion des relances. - Préparation des éléments pour la comptabilité. - Compétences et Qualifications requises - Formation en secrétariat ou expérience équivalente. - Connaissances de base en droit (souhaitable). - Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, etc.) word et excel - Capacité d'organisation, rigueur et précision. - Excellentes compétences rédactionnelles et orales. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. - Conditions de Travail - Lieu : cabinet d'avocats, ALENCON - Horaires : 9 h-12 h et 14 h 18 h Ce poste est essentiel pour le bon fonctionnement d'un cabinet d'avocats et demande une grande polyvalence ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation.
Nous recherchons un conseiller en vente H/F, dans le cadre d'un remplacement maladie vos missions seront: -accueil client -conseil -mise en raron -encaissement -nettoyage et entretien de l'espace de vente vous travaillerez 4 jours/semaine, tous les samedis Amplitude horaire de 10h à 18h avec 1 heure de coupure le midi vous devez avoir une première expérience en vente ou un diplôme
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) et COMMERCIAL(E)- CDD 6 mois du 10 juin au 10 décembre 2024 Vous souhaitez intégrer une association en développement spécialisée dans la gestion des bulletins de salaire du secteur agricole ? Ce poste est fait pour vous ! Fort de ses 30 ans d'expérience dans le secteur de la paie, nous accompagnons nos clients (1200) et les soutenons grâce à notre expertise et notre professionnalisme. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Cette offre est faite pour vous ! Placé(e) sous la responsabilité de la responsable opérationnelle, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique : - Assurer la gestion des adhésions des prospects - Réaliser la facturation - Apporter les renseignements et informations sur l'association aux prospects (exploitants agricoles, particuliers employeurs, partenaires divers, associations ) - Réaliser des opérations commerciales - Réaliser les relances prospects Aptitudes professionnelles attendues : - Aisance au téléphone - Maitrise du Pack Office - Bienveillance, écoute - Autonomie - Rigueur - Réactivité - Goût pour le contact client, bon relationnel - Prise d'initiatives - Gestion des priorités - Organisation, planification et communication Salaire : 1873,68 € brut/mois +13 -ème mois proratisé Horaires : du lundi au vendredi / Travail en journée sur site
Créée en 2014, SECURITIM Group est une entreprise française connue à l'origine pour ses activités dans le domaine de la sécurité privée. Notre croissance exponentielle ces dernières années nous a permis d'enrichir notre offre sur un panel de prestations plus large mais connexe à notre métier historique : l'équipement, les services ou la formation. Cette dernière s'engage à apporter à ses clients une bonne protection physique et matériel de jour comme de nuit 24h/24h. Elle compte aujourd'hui 400 collaborateurs au sein de sa société. Notre activité est présente dans de nombreuses villes en France ainsi qu'au Sénégal. Pour plus d'information sur le groupe n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.securitimgroup.com La société recherche un agent SSIAP 2 pour un établissement de soins pour donner suite au dysfonctionnement du CMSI Employé coefficient 150. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité à réagir de façon adaptée. Fort d'une première expérience significative, vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. . Type d'emploi : CDD/Horaires variables. Horaires de travail : 08H00-20H00/20H00-08H00 Durée : dès que possible au 31/01/2024 Poste à pouvoir immédiatement. URGENT
Sur un site situé à Alençon, nous recherchons des Agent(e)s de sécurité . Vous êtes garant(e) des missions de sécurité. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité. Dans le cadre de sa politique handicap, SECURITIM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Fort d'une première expérience significative, vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Missions: * Assurer la surveillance du corps médical Autonome, rigoureux et responsable. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Salaire : 1 799,00€ par mois
Poste de secrétaire médical(e) en alternance au rythme de 1j en centre de formation à Caen / 4j en entreprise pendant 18 mois. Les principales missions de ce poste sont : Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admission) et assurer le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations) du cabinet médical.
Contrat étudiant CDD 35h/semaine Poste: Animateur polyvalent Contrat à partir de juin Vous aurez en charge la surveillance des activités (trampoline, laser game, bowling), ainsi que le lancement des parties ( bowling, laser game). Vous serez également amené à servir les consommations et effectuer l entretien des locaux et du matériel .
Complexe de Loisirs " Trampoline - Laser game - Bowling - Jeux d'arcade - Bar"
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 8 avril 2024 Mission du poste : Contribuer à l'accueil des usagers et assurer les inscriptions scolaires et périscolaires. Accueil des usagers : - Accueillir, conseiller et accompagner les usagers dans leurs démarches ; - Recevoir, orienter et filtrer les appels ; - Prendre les rendez-vous pour les usagers souhaitant effectuer leurs démarches avec un agent d'accueil. Inscriptions scolaires et périscolaires : - Enregistrer les inscriptions scolaires et périscolaires, ainsi qu'aux dispositifs sportifs de la collectivité ; - Traiter les demandes d'inscriptions dématérialisées via le logiciel métier. Formation : Diplôme en lien avec les métiers de l'administration avec expérience souhaitée. Compétences techniques : Maîtrise de l'environnement territorial ; Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, et des établissements scolaires ; Bonne maîtrise des outils informatiques. Aptitudes personnelles : Capacités d'adaptation, d'écoute et d'analyse ; Polyvalence ; Sens du relationnel ; Travail en autonomie, et en équipe ; Discrétion, curiosité et ouverture d'esprit. Rattachement hiérarchique : Rattaché au responsable et responsable adjoint du service Éducation Contraintes particulières liées au poste : congés imposés
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@pole-emploi.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 8 avril 2024 Mission du poste : En lien avec le chef de service Politique de la Ville et Citoyenneté, assurer les missions d'accueil, d'information, et d'accompagnement des usagers des Espaces France Services - Assurer l'accueil, l'orientation et le renseignement des publics des Espaces France Services - Informer, sensibiliser et accompagner globalement sur les services publics, démarches et dispositifs existants notamment sur les plateformes dématérialisées - Accompagner pleinement les usagers dans leurs démarches - Etre en surveillance du lieu - Assurer le reporting statistique des visites et fréquentations - Assurer un lien entre les différents partenaires présents dans l'Espace France Services (associations, institutions et autres services internes à la collectivité) - Assurer une animation du lieu afin de le rendre plus lisible aux usagers l'offre des Espaces France Services et organiser l'espace d'accueil - Participer, en fonction des besoins, à développer l'offre de service des Espaces France Services, - Contribuer à l'analyse des besoins dans le cadre du développement de projets, en matière d'accès aux offres de service public. Renfort dans le pool des accueils en particulier dans les Maisons d'Initiatives Citoyennes et Maison de la Vie Associative en fonction des besoins Formation : Niveau baccalauréat ou expérience similaire. Compétences techniques : - Connaissance de l'environnement territorial et du réseau partenarial local ; - Bonnes capacités rédactionnelles et très bonne maîtrise de l'orthographe ; Aptitudes personnelles : Garant de l'image du Service Public - Sens de l'accueil et de l'écoute de l'usager - Excellent relationnel - Diplomatie - Esprit d'initiative - Discrétion et secret professionnel - Savoir travailler de manière transversale - Être capable d'appréhender les besoins des habitants et des partenaires et savoir les retranscrire - Être force de propositions Rattachement hiérarchique double: Rattaché au Chef de service Politique de la Ville et Citoyenneté Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité, Réserve, Horaires parfois en début de soirée, Possibilité d'être confronté à un public difficile
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 08 avril 2024 Mission du poste : Accueil des visiteurs et des artistes dans la galerie, médiation vers. Accueil : - Ouverture et fermeture de la galerie sur les horaires définis par la collectivité ; - Accueil des artistes et associations conduisant des animations ponctuelles dans la galerie ; - Accueil des visiteurs ou groupe de visiteurs (notamment publics scolaires) dans la galerie ; Médiation : - Médiation vers les œuvres exposées, les techniques artistes etc, à partir des informations données par les artistes ; - S'intéresser à l'art et restituer les intentions des artistes auprès des visiteurs ; - Animation de visite de groupes scolaires. Gestion : - S'assurer de la propreté et à la bonne gestion de la galerie ; - Veiller au respect des lieux par les visiteurs ; - Faire le lien avec la collectivité en cas de problème. Formations : Niveau BAC Connaissance de l'histoire de l'art ou de techniques artistiques souhaitée Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur Général. Temps de travail : 20h Action Sociale : Contraintes particulières liées au poste : Travail le samedi.
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 8 avril 2024 Mission du poste : Accueil des visiteurs et des artistes dans la galerie, médiation vers. - Ouverture et fermeture de la galerie sur les horaires définis par la collectivité ; - Accueil des artistes exposants et accompagnement dans l'installation de leurs expositions ; - Accueil des artistes et associations conduisant des animations ponctuelles dans la galerie ; - Accueil des visiteurs ou groupe de visiteurs (notamment publics scolaires) dans la galerie ; Médiation : - Médiation vers les œuvres exposées, les techniques artistes etc, à partir des informations données par les artistes ; - S'intéresser à l'art et restituer les intentions des artistes auprès des visiteurs ; - Animation de visite de groupes scolaires. Gestion : - S'assurer de la propreté et à la bonne gestion de la galerie ; - Veiller au respect des lieux par les artistes et les visiteurs ; - Veiller au respect des plannings de permanence des artistes ; - Faire le lien avec la collectivité en cas de problème. Projet en construction, espace pour proposer des idées, participer à la communication et à renforcer le lien avec les visiteurs. Formations : Niveau BAC Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil et de l'écoute - Aptitudes relationnelles - Gestion des priorités - Sens de l'organisation - Force de proposition Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur Général. Temps de travail : 30h Contraintes particulières liées au poste : Travail le samedi et en soirée.
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 33/2024 Mission du poste : Assurer la gestion administrative du service -Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer des courriers - Organiser et planifier des réunions - Assurer le suivi administratif des marchés (accord cadre, à bons de commande et de maîtrise d'œuvre et actes spéciaux - Rédiger des avis de publicité - Préparer des dossiers de consultations - Organiser des Commissions (appels d'offres, délégations de Service Public, attributions, jury ), réserver des salles, adresser des convocations, vérifier le quorum - Assurer la facturation sur le logiciel finance - Mettre en place des tableaux de bord - Gérer les statistiques de l'activité Formation : Baccalauréat secrétariat bureautique ou équivalent Compétences techniques : Aptitude à maîtriser des logiciels métiers: finance - courrier - marchés Aptitudes personnelles : Adaptabilité - Bonne organisation et rigueur - Autonomie et initiative - Aisance relationnelle - Qualités rédactionnelles Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service de la Commande publique Temps de travail : 17h30mn par semaine avec 12,5 CP par an - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Efficacité, initiative, réactivité et priorisation
Votre mission consiste à assurer : le portage et tous travaux de manutention simple. la manipulation des corps lors des différentes opérations funéraires. la mise en place des articles funéraires et fleurs naturelles. les différents travaux d'exécution (chargement, déchargement, préparation des cercueils), et assurer divers travaux liés à l'activité de pompes funèbres (astreintes, réquisitions, etc.) la conduite d'un véhicule funéraire ou assimilé en respectant la règlementation en vigueur et en veillant à la sécurité des personnes transportées Vous veillez au bon état de marche du véhicule, assurez la propreté et son entretien courant, signalez toute anomalie constatée et tenez à jour les documents de bord du véhicule.
Depuis 170 ans, notre Groupe a construit sa place de leader des services funéraires en rendant aux familles confrontées à un décès le meilleur service possible qu elles sont en droit d attendre dans ces moments difficiles. Notre rôle est de les conseiller, les soutenir et les accompagner dans toutes les étapes du deuil qui sont déterminantes et uniques.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 38/2024 Mission du poste : Assurer en collaboration avec le cuisinier le fonctionnement de la restauration pour l'ensemble des résidents. Organisation de la restauration à l'EHPAD en collaboration avec le cuisinier : - Être l'interlocuteur de la cuisine centrale en l'absence du cuisinier - Communiquer chaque semaine et à chaque modification le nombre de repas journaliers en tenant compte des régimes, des textures et des allergies. Commander les repas invités en l'absence du cuisinier. - Contrôler la marchandise livrée par le prestataire : suivi, pointage, températures - Préparer et présenter les plats : prendre les températures, remettre à température les aliments, respecter le protocole de réchauffage - Préparer les chariots de distribution des repas par unité - Préparer les crèmes hyper protéinées quotidiennement Hygiène et sécurité: - Veiller au bon respect des consignes en matière d'hygiène alimentaire : norme HACCP, prélèvement d'échantillons - Evacuer les déchets et respecter le tri (carton, compostage ) - Assurer les tâches de ménage de la cuisine - Veiller à l'entretien et à la vérification du matériel - Contrôler et entretenir les réfrigérateurs, les congélateurs de la cuisine, contrôler les réfrigérateurs d'offices Gestion des stocks en collaboration avec le cuisinier : - Assurer la gestion des stocks - Assurer les commandes pour des évènements festifs Evènements festifs et vie de l'EHPAD: - Participer aux réunions d'équipes - Participer aux réunions de préparation des évènements festifs en collaboration avec le cuisinier - Participer aux commissions restaurant - Participer aux ateliers cuisine en lien avec la direction et l'animatrice et être en capacité d'en organiser Formation dans le domaine de la restauration BEP ou CAP ou équivalent Aptitudes personnelles : Bon contact sens de l'écoute Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de l'EHPAD Charles Aveline Temps de travail : 38h30 mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP Actions sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la tenue obligatoire, travail par roulement le weekend et les jours fériés.
Rejoins Cerfrance Orne, une entreprise associative qui met tout en œuvre pour accompagner la réussite des chefs d'entreprise Ornais ! Cerfrance au-delà du conseil, de la comptabilité, de l'expertise c'est aussi de l'humain, de la relation, du talent ! Si tu es prêt à changer tes pratiques, à te challenger et à donner du sens à tes missions: Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Rejoins l'équipe d'Isabelle en tant qu'assistant administratif et financier et contribue au développement et à la qualité du service. Quelles sont tes futures missions ? Tu auras en charge la comptabilité générale de notre association: - Traiter les pièces comptables sur les outils informatiques interne. - Réaliser les déclarations de TVA avec contrôle de chiffre d'affaires. - Justifier les comptes pour la révision comptable - Participer à l'accueil physique et téléphonique - Réaliser tout type de démarche administrative Le profil que nous recherchons, est-ce toi ? Tu es issu d'une formation supérieur Bac+2 minimum en comptabilité. Méthodique, rigoureux et organisé, tu apprécies travailler avec une certaine autonomie dans un environnement dynamique et exigeant. Nous t'accompagnerons lors de ton arrivée au Cerfrance et dans ta montée en compétences par du tutorat, par le partage d'expérience et tout au long de ta carrière par des formations régulières. Prends note de tes avantages ! - Salaire sur 13 mois - Prime sur objectifs - Accord intéressement et participation - 160 titres restaurant par an d'une valeur faciale de 10€ pris en charge à 55% - Mutuelle entreprise prise en charge à 75% - 23 jours de RTT/ an - 1 jour de télétravail possible par semaine - Avantages CSE Notre processus de recrutement : - Entretien avec l'équipe recrutement : Dominique ou Héloïse - Entretien avec le manager Isabelle - Validation des compétences techniques
er réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France est au service de ses clients : agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, PME... 7 agences offrant une forte proximité géographique et 200 collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires et ayant une connaissance approfondie du terrain, qui accompagnent et servent la réussite des dirigeants.
Recherche Agent/Agente de sécurité titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité pour le secteur de Alençon (61)
Il est impératif de joindre votre Lettre de motivation pour postuler Mission du poste : Assurer la surveillance des enfants sur le temps du repas et le service de restauration scolaire : Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; Entretenir les réfectoires, l'office et le matériel utilisé ; Pointer les repas et les heures de surveillance ; Surveiller la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans la cour ; Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; Repérer les troubles des conduites alimentaires et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ; Repérer les situations « à problème », savoir les gérer et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ; Aider à l'intégration des enfants ; Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût Vous travaillez 1h30 par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant la période scolaire.
La commune d'Arçonnay recrute un(e) animateur(rice) au sein de son service Jeunesse, pour les temps d'accueil périscolaires (soirs) et extrascolaires (mercredi et vacances scolaires). Vous travaillerez en équipe auprès d'enfants de 6 à 11 ans au sein des différents sites d'accueil de la Commune. Vos missions principales selon un planning prédéfini, - Sur les temps périscolaires du soir, les mercredis, et sur les vacances scolaires * Assurer la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants * Rédiger un projet pédagogique cohérent et complémentaire par rapport aux projets en place * Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'adaptation du projet pédagogique de la structure * Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique de la structure. * Concevoir et planifier des séances d'animation * Faire découvrir de nouvelles activités * Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics * Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure * Participer et animer une dynamique de groupe avec les enfants et les autres animateurs * Suivre les actions administratives et budgétaires de la structure (pointage, présence et absence des enfants, suivi du budget alloué...) en utilisant les outils mis en place par la collectivité * Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants ainsi qu'aux règles fixées par la collectivité Vos missions secondaires : *Il-elle pourra aussi être amené à travailler sur le secteur ados ainsi qu'à encadrer un séjour sur toutes les tranches d'âge. * Il/elle pourra intervenir en renfort ou en remplacement d'un agent animateur absent en cas de besoin Exigences et contraintes : - Demandant une grande capacité d'adaptation (changements d'horaires et de collègues selon les besoins) - Horaires irréguliers avec amplitude variable, selon planning annuel (Disponibilité nécessaire) - Annualisation des horaires avec des périodes hautes en semaine de vacances scolaires. Profil recherché : Nous cherchons un animateur capable de rédiger et mettre en œuvre un projet pédagogique pour l'accueil des 6-11 ans. Ce projet devra être cohérent et complémentaire des projets actuellement en cours dans le service. L'animateur(rice) pourra bénéficier du soutien et de la solidarité de l'équipe en place, avec laquelle il devra collaborer. Qualités/Compétences : - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à préparer et animer des activités - Sens de l'organisation, gestion de l'imprévu - Avoir un bon relationnel - Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité, adaptabilité - Être créatif - inventif Diplômes : BAFA ou CPJEPS ou BPJEPS Expérience fortement souhaitée Permis B Poste basé sur Arçonnay mais avec fréquents déplacements sur le territoire, suivant les activités pédagogiques proposées. Le contrat proposé est de 3 mois avec possibilité de prolongation car le besoin est permanent.
Candidatures à adresser : Par mail à : mairie@ville-arconnay.fr Par courrier : Mairie d Arçonnay Service Ressources Humaines 7, rue des Sorbiers 72610 ARCONNAY Renseignements complémentaires : Administratif : Lorène MARTINEAU, Secrétaire Générale - 02.33.31.26.30 Pédagogique : Eric AVARD, coordonnateur pédagogique 06.30.48.16.12
Le centre de contact des professionnels d'Alençon est un service de 47 agents dont 2 cadres A+, 7 cadres A, 35 cadres B et 3 cadres C. Le cadre C, au sein du centre de contact, assure des missions de logistique, de relais technique en matière de téléphonie, d'outils informatiques et de gestion documentaire. Placé directement sous l'autorité du responsable de centre et de son adjoint : - il assure la gestion et la maintenance des ressources informatiques, bureautiques et téléphoniques du centre en préservant la sécurité des données et la bonne marche des systèmes informatiques et téléphoniques locaux en liaison avec les interlocuteurs compétents (CID, SIL, division BIL ...) ; - il participe aux tâches de gestion collective des outils relevant du dispositif de soutien mis à la disposition des agents des centres de contact des professionnels (enrichissement de la base de connaissances BACO) ; - il assure la logistique nécessaire à la bonne marche du centre de contact ; - il assiste l'encadrement du centre dans tous les travaux administratifs ; - il peut être amené à effectuer des missions d'accueil généraliste. Un parcours spécifique de formation profilé au poste a été élaboré. Vous bénéficiez d'une restauration collective ou de tickets restaurant. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2026 régi par l'article. L332-2 2° du CGFP. Poste à pourvoir à compter de mai 2024. Clôture des candidatures au 7 avril 2024.
Nous recherchons de nouveaux équipiers polyvalents de restauration rapide H/F (profil étudiant bienvenu) pour compléter l'équipe ! Vous serez en charge du service, de la plonge, de la préparation de pizzas, entrées et desserts. Travail du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos hebdomadaire et 1 week-end sur 2. Poste en CDD du 01 juillet au 31 août 2024. Débutant(e) accepté(e), formation en interne.
L'Agent d'accueil a pour mission d'assurer l'accueil du public dans le point d'accueil permanent d'Alençon et des autres sites. Dans une approche 'multicanal', conformément aux orientations nationales, le (la) candidat(e) retenu(e) prendra en charge les activités suivantes : * Assurer l'accueil physique - Assurer la réponse aux questions des différents publics reçus et recueillir les dossiers déposés en vérifiant leur contenu pour éviter les réclamations ultérieures. - Optimiser les délais d'attente en adaptant ses méthodes de travail au flux d'accueil et en signalant le besoin de renfort en temps utile. - Renseigner et orienter le public vers le canal de contact le plus adapté. - Promouvoir les téléservices (Ameli, 'Mon espace santé') et rendre nos assurés autonomes sur le numérique. - Gérer les situations difficiles et en faire part à son responsable. - Assurer la bonne tenue de l'accueil, de la documentation et de l'affichage destinés au public. - Proposer des rendez-vous aux assurés dans le cadre de dossiers complexes et / ou issus des parcours attentionnés. - Assurer l'accueil sur rendez-vous selon le planning prévu. - Assurer la mission d'accueil du public selon le besoin, dans les sites et permanences extérieures. - Accompagner les allocataires sur les téléservices CAF.fr, dans le cadre de l'accueil commun CAF/CPAM sur le site d'Argentan et s'inscrire à terme dans la démarche de rendez-vous coordonnés CAF/CPAM. - Répondre aux sollicitations et demandes des assurés par le canal approprié * Assurer les appels téléphoniques préparatoires aux rendez-vous physiques - Assurer les rendez-vous téléphoniques et les contacts préparatoires aux rendez-vous physiques. - Assurer la réponse aux questions lors des rendez-vous téléphoniques. - Effectuer des appels sortants auprès de nos assurés ayant pris des rendez-vous physiques à l'accueil afin de préparer les rendez-vous. * Agir pour la prise en charge des situations de précarité - Conseiller et si nécessaire aider les primos demandeurs à constituer leur dossier de Complémentaire Santé Solidaire (C2S) ou d'Aide Médicale de l'Etat. - Instruire et gérer les dossiers de demande de C2S reçus en accueil. - S'assurer de la qualité et la conformité des pièces fournies. - Conseiller et orienter les personnes en situation de précarité vers les autres intervenants (secteur social, l'ASS, l'unité accès aux soins, la Mission Accompagnement Santé, examens IRSA ) lorsque la situation nécessite le recours à d'autres compétences. - Promouvoir les rendez-vous 'invalidité' et assurer les rendez-vous administratifs (téléphoniques et physiques) aux primos invalides et de façon générale promouvoir et assurer les rendez-vous sur tout autre motif qui serait mis en place. - Participer au Middle Office et aux activités des téléservices. * Communiquer en interne et en externe - Communiquer aux collègues les informations utiles et orienter le traitement des dossiers complexes recueillis à l'accueil, notamment en cas de congés. - Assurer une mission de relais des objectifs de la CPAM. Processus de recrutement : Test et entretien de recrutement. 2 postes sont à pourvoir : 1 poste en CDD et 1 poste en CDI. Rémunération : Salaire : 25,3 K€ brut annuel, soit 1 808 € brut mensuel sur 14 mois. Selon les aptitudes du / de la candidat(e) retenu(e) et après un parcours de formation, évolution sur un niveau 4 : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois. Prime accueil. Prime d'intéressement. Avantages : Horaires variables (36 h / semaine), horaires d'ouverture de l'accueil (9h00 -16h30). Carte titre restaurant. Télétravail partiel sous condition d'autonomie. Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances ).
La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour candidater, merci de postuler en ligne sur le site La Secu Recrute : http://www.lasecurecrute.fr Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.
Pour compléter nos équipes de notre restaurant, nous recrutons un(e) "sandwichs Artiste".. - Préparer l'ensemble des produits (préparation chaudes, sandwiches) en fonction de la fiche technique et des normes de production - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité relatives au poste de travail, et mettez en pratique les règle HACCP Vous aimez le travail en équipe. Votre polyvalence, votre réactivité et votre sens du service clients seront appréciés.
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour un CDI à temps plein sur le secteur de ALENCON 61000 . Poste à pourvoir dès que possible. Votre carte professionnelle délivrée par le CNAPS doit être en cours de validité. Diplôme SST à jour également utile.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 13 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 30/2024 Mission du poste : Accueillir les enfants, les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil. - Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d'arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements - Répondre aux besoins des enfants : observer - materner - favoriser l'autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie - Organiser et participer aux différentes activités des enfants - Contribuer à la prise des repas - Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant - Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants - Participer occasionnellement aux promenades et sorties des enfants - Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage - Participer au nettoyage du matériel, des jouets - Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux Formation : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant ; Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ; Compétences en travaux manuels ; Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ; Avoir des notions de psychologie. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil - bon relationnel -discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - patience - Etablir une relation de confiance avec les parents - Sens du travail en équipe - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités. Réactivité aux événements Capacité à gérer les événements particuliers avec l'équipe Savoir rendre compte. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la structure Temps de travail : 29h30mn par semaine - 24 CP Action Sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin - horaire soir - horaire coupé
Rejoindre Orne Habitat, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs passionnés au quotidien. C'est faire partie d'une entreprise reconnue par sa qualité de services : certifiée Qualibail et avec un taux de satisfaction de ses locataires de 90,10 %. C'est être engagé et garant d'une mission sociale. C'est être agile, équitable et solidaire. Orne Habitat, c'est aussi : - Un parcours d'intégration complet pour une prise de poste réussie, - Un accompagnement dans le développement de vos compétences, - Et l'opportunité d'intégrer une entreprise permettant de concilier vie personnelle et professionnelle ! C'est bénéficier d'une politique salariale attractive (primes, intéressement, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, titres restaurant, CSE, etc). Alors, pour redonner du sens à votre projet professionnel, rejoignez-nous en tant que GÉRANT TECHNIQUE H/F EN CDI A ALENÇON Vous assurez, en lien avec les équipes de proximité et commerciales, le suivi des travaux du patrimoine. Vous constatez les dysfonctionnements, préconisez et commandez les travaux, contrôlez leur déroulement. Vous contrôlez également le respect des contrats de maintenance. Vos missions sont : - Exécuter les travaux de petites maintenances - Assurer les contrôles Qualité et les visites Qualité - Assurer le suivi de la première maintenance des parties communes - Organiser les remises en état des logements - Anticiper, commander, suivre et contrôler les travaux confiés aux entreprises et prestataires de service - Saisir les bons de commande - Valider les factures et les classer - Alerter le manager technique des dysfonctionnements liés aux contrats d'entretien. - Recenser les éléments de gestion du patrimoine et participer à la définition des besoins - Respect du budget et optimisation des coûts de travaux - En collaboration avec le manager technique, le gérant technique binôme HSS applique, met en œuvre le label HSS. - Contrôler la qualité des interventions des entreprises de nettoyage et espaces verts - Assurer la surveillance technique du patrimoine et la sécurité des installations - Repérer les dysfonctionnements et apporter des solutions de nature à les régler - Faire remonter les informations concernant les actes d'incivilité et remplir la fiche de signalement - Accueillir, informer et orienter les locataires sur site - Assurer le suivi des réclamations et la première intervention sur les problèmes de voisinage - Réaliser les pré visites, les états des lieux « Entrants » et « Sortants », les exploiter et en informer les chargés de clientèle - Déclarer les sinistres et suivre les dossiers - Assurer les permanences - Proposer des solutions préventives et/ou correctives et participer aux projets en lien avec les activités de l'agence - Veiller au respect des délais de commercialisation de logement vacant Poste à pourvoir dès que possible. VOTRE PROFIL : Bac pro à Bac +2 maintenance du bâti TCE + permis de conduire B - Des notions de base et vocabulaire en maintenance technique - De la règlementation de la gestion locative et sociale - Des consignes générales et de la réglementation sécurité - Des techniques de communication et de négociation - De l'expression écrite - Des outils bureautiques - Des différences culturelles clés - Sens de l'organisation - Méthode et rigueur - Esprit d'analyse et diagnostic - Sens du contact et diplomatie - Sens du service client - Esprit d'équipe - Sens de la négociation - Savoir gérer l'imprévu, les urgences - Gestion du temps et des priorités Avantages : 13ème mois, prime sur objectifs, prime d'assiduité, prime d'intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant etc.
1er bailleur social du département de l'Orne (61) 12 082 logements répartis sur 127 communes 1 siège social, 5 agences et 3 points accueils employant plus de 160 collaborateurs au service de plus de 20000 locataires
Nous recherchons un/une Assistant d'Éducation pour un temps partiel exclusivement : 1 nuit hebdomadaire + temps de jour Horaire et quotité à déterminer, la durée sera également confirmée à la prise de poste Vous assurerez la surveillance des élèves à partir de 17h et jusqu'à 08h00 à l'internat et de jour entre 08h00 et 18h00 - Avoir le bac et avoir plus de 20 ans pour pouvoir encadrer légalement des élèves internes Vos missions : Gestion des absences et des retards sur pronote Travaux administratifs Surveillance des élèves y compris pendant le service de restauration et en service d'internat. Accompagner les jeunes lors des sorties, permis B apprécié
Pour un remplacement d'un mois en centre ville d'Alençon: poste de jour Vous assurerez la surveillance et l'accompagnement de jeunes de 10/18 ans Vous gérerez l'animation, la mise en place d'atelier cuisine et travaux manuels vous travaillerez du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30 Profil d'Aide Médico Psychologique
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 06 Avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 26/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20. Assurer la mise en œuvre de la politique de gestion et d'archivage des documents physiques et électroniques. Archivage électronique (données numériques natives) : - Encadrer, évaluer et sélectionner les archives électroniques : mise en place de tableaux de gestion. - Définir des règles de nommage, plans de classement, des métadonnées qualitatives correspondantes à la réglementation et à la conservation des données numériques, choisir des solutions techniques à même de créer la valeur probatoire des documents. - Gérer des vracs numériques. - Préparer le versement numérique automatisé ou manuel pour le Système d'Archivage Electronique. - Gérer les flux dématérialisés du contrôle de légalité, du PESV2, du PESASAP. - Reprendre les données de l'ancienne Plateforme des marchés publics. - Accompagner le projet de gestion électronique de document (GED Alfresco). - Gérer l'interface avec un système d'archivage électronique et le logiciel de gestion Mnesys. - Élaborer des instruments de recherche conforme à l'EAD, des notices producteurs conforme à l'EAC, indexation par des thésaurus ou d'une liste d'autorités. - Gérer des éliminations. Archivage numérique (données numériques non natives) : - Numériser et publier des documents numérisés sur le portail des archives : mettre en œuvre les techniques de numérisation, préparer les documents à numériser, inventorier les données, définition des formats de conservation et des formats de diffusion, organiser la migration des fonds, intégrer les données dans Mnesys, élaborer des instruments de recherche. Communication et valorisation : - Effectuer la valorisation virtuelle des documents par la mise à la disposition du public des archives numériques et des instruments de recherches encodés : participer à la gestion des archives numérisées et des instruments de recherche, proposer et créer de nouveaux contenus de valorisation virtuelle, faire connaître et partager les actualités des archives municipales et communautaires d'Alençon. - Participer aux ateliers pédagogiques et expositions du service des archives. Formation : Formation diplômante en archivistique. Compétences techniques : Bonne connaissance en informatique. Maîtrise des fondamentaux de l'archivage électronique et les principes de la gestion électronique des documents. Connaissance des techniques, les normes et les standards de conservation des informations numériques. Comprendre le SEDA, le XML, l'EAD, l'EAC. Connaître les normes ICA-REQ, MOREQ, OAIS, NFZ42013, NFZ42020, NFZ44022. Connaître l'ISADG, l'ISAAR et l'ISDF. Savoir traiter un ensemble de fichiers et de dossiers bureautiques. Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux archives. Savoir élaborer des tableaux de gestion. Connaissance du droit et des règles de communication des archives. Connaissance des fondamentaux de la chaîne et du traitement archivistique. Aptitude personnelles : Sens de l'organisation et autonomie, capacité d'adaptation et polyvalence. Dynamisme et qualités relationnelles. Rigueur et méthode. Capacités d'analyse, capacités rédactionnelles. Curiosité intellectuelle. Aptitude au travail en équipe. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service des Archives. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT. Eligible au télétravail.
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@france travail.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Accompagnement, aide à la définition des besoins auprès des services, pour la préparation des marchés, comprenant la rédaction de rapports à la Commission permanente du Conseil départemental - Rédaction des dossiers de consultation (règlement de consultation, cahier des clauses administratives, acte d'engagement ) en s'assurant de la légalité des documents, pour tous les marchés publics des services départementaux (hors Pôle infrastructures territoriales). - Gestion dématérialisée des consultations sur la plateforme des marchés (Achat public) - Analyse des offres avec les services en vue d'établir les rapports d'analyse, préparation des dossiers de la commission d'appel d'offres - Transmission au contrôle de légalité, notification des marchés et saisie des marchés sur le logiciel financier de la collectivité - Suivi annuel des marchés reconductibles (mise à jour des pièces administratives, lettres de reconduction, validation des tarifs)
MISSIONS Sur un poste à double mission partagé entre 2 associations locales placé sous l'autorité de la Directrice Fédérale, et du Responsable du pôle clients, Le (la) Responsable de Secteur Coordinateur famille / responsable de secteur est au cœur des interventions entre les clients, les familles, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Il (elle) garantit l'intérêt des personnes accompagnées en respectant leur intégrité et leur garantissant un service de qualité. Il (elle) établit et gère le planning d'une équipe de salariés intervenants au domicile des familles, des personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Il (elle) est en charge du suivi de leurs besoins. Il (elle) coordonne la gestion du personnel tout en accompagnant et en animant l'équipe d'intervenants. Il (elle) est l'interlocuteur des travailleurs sociaux, partenaires du service famille ; il (elle) analyse les besoins des familles et assure le suivi de l'accompagnement. Missions : - Evaluer les besoins auprès des clients, constituer de nouveaux dossiers de prise en charge et de renouvellement, - Evaluer de façon régulière l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre, et adapter l'intervention si besoin. - Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité. - Gérer les plannings d'interventions et les remplacements. - Encadrer les intervenants à domicile (AD/AVS-AES/TISF) et leur permettre de monter en compétences pour sécuriser leurs interventions et leur parcours professionnel. - Animer des réunions d'équipes pour créer une synergie entre les équipes. - Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médicosociale, - Participer au développement de l'activité sur votre secteur (mise en place et suivi de projets, participation à des groupes de travail...) - Participer aux réunions avec les partenaires sociaux du secteur - Participer à la promotion de l'ADMR : - Faire connaître l'action de l'ADMR auprès des partenaires et des clients, - Participer au développement des liens inter-associations, - Accompagner les bénévoles dans la gestion du personnel d'intervention, anticiper les besoins de recrutement, participer aux recrutements, identifier les besoins de formation individuels des salariés d'intervention, - Guider l'association dans sa démarche qualité, - Constituer ou aider les bénévoles à élaborer les divers dossiers et documents exigés pour accéder à certains dispositifs, ou en lien avec la vie statutaire, - Réaliser diverses enquêtes (qualité, satisfaction ), - Rendre compte au président ou au responsable de service des situations de travail rencontrées, - Accompagner les bénévoles et les éventuels salarié(e)s administratifs de l'association dans leurs missions, - Appliquer et respecter les orientations prises par le Conseil d'Administration fédéral et les directives données par la Direction de la Fédération, - Rendre compte à la Direction de la Fédération de sa mission et du travail effectué. Les plus du métier : - Polyvalence des missions ; - Travail en équipe ; - La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents. CONDITIONS - CDI à pourvoir dès que possible - 28 heures hebdo - Poste basé à Alençon et le Mêle sur Sarthe
Poste polyvalent en maison d'hôte + 2 résidences d'hébergement à dominance sociale : 3 lieux de travail en centre ville d'Alençon, déplacements quotidiens (véhicule personnel avec remboursement de frais => pouvoir transporter des sacs de linge ou autre matériel dans le véhicule) CDI avec période d'essai de 4 mois 4 jours par semaine : entretien et ménage des chambres et studios 1 jour par semaine : gestion administrative Missions dominantes : - Effectuer le ménage dans les chambres (lit, salle de bain, cuisine, sol, etc) au quotidien + parties communes + pliage du linge. Missions administratives : - Répondre au téléphone - Prendre des réservations - Savoir informer les clients - Noter des messages - Etablir des factures aux clients - Gérer un planning de réservation - Gérer les plannings des femmes de ménages et ouvrier de maintenance - Répondre aux emails - Accueillir les clients, discuter, informer - Etre en relation avec l'ASE, COALLIA, préfecture et centre de tutelle - Etre en contact quotidien avec des mineurs Travail le week-end, repos les mercredis et jeudis. Amplitude horaire : horaires en journée, à définir. Personne sérieuse, capable de travailler en autonomie, prendre des initiatives, courageuse et fiable
Merci de postuler avec un CV à jour ET UNE LETTRE DE MOTIVATION. Vos Missions pour ce poste : Recueil et traitement des informations (recueille, classe, traite et actualise les informations concernant le majeur protégé). Saisie informatique des données bancaires, des factures et des échéanciers - Affectation des recettes Gestion administrative et financière des dossiers. Assure des tâches de bureautique et administratives.
Nous recrutons d'un(e) Intervenant d'Action Sociale sur ALENCON (61000) pour un poste en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Missions : Vous accompagnez des familles et adultes sur le Centre d'hébergement et de réinsertion sociale situé à Alençon et sur l'accueil de jour en lien avec l'hébergement d'urgence (115). - Vous aurez en charge l'accompagnement dans la réalisation du projet de vie de la personne accueillie sur le CHRS ainsi que l'accueil, l'écoute, l'évaluation et l'orientation des personnes accueillies à l'accueil de jour. Vous participerez à la mise à l'abri et à l'accompagnement des femmes et familles victimes de violences. Vous travaillerez 1/7 weekend et certains jours fériés Savoirs et savoir-faire : Connaissance des dispositifs d'aide sociale Analyser les situations et les besoins de la personne Renseigner un public, des usagers Définir un projet d'accompagnement social avec la personne Accompagner et conseiller des personnes en difficulté (cette compétence est indispensable) Mener des actions auprès des personnes hébergées (réunions d'information, ...) Instruire et suivre des demandes de logements locatifs
Candidature à envoyer à: courrier@ville-alencon.fr Pour effectuer un remplacement d'1 mois minimum. MISSION: Effectuer les travaux d'entretien sur différents sites de la collectivité Pré-requis: Expérience dans le domaine Permis B apprécié Horaires: 6h le matin avec coupure et reprise vers 17h jusqu'à 19h
Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous êtes un(e) véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, vous serez associé(e) à la réalisation des objectifs du magasin. Vous aurez pour missions principales de conseiller le client, la mise en valeur des produits (displays et vitrines) et la tenue de caisse. Vous devez être entreprenant(e), motivé(e) et polyvalent(e). 1 jour de repos fixe par semaine et 1 autre jour de repos en fonction du planning Pour postuler, vous pouvez vous présenter directement en magasin ou bien envoyer votre CV à : loriot.nadege@yahoo.fr
Vous souhaitez vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné ? Rejoignez nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire (indépendant) de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Durée du contrat 6 ans renouvelable sans frais pouvant être rompu avec clause de non concurrence. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
MEDICAL SERVICES est une société de facturation créée en 2011. Elle propose divers services destinés à alléger le quotidien des infirmiers, kinésithérapeutes et orthophonistes exerçant en libéral. Nous développons actuellement nos agences (franchises) dans toute la France. Nous avons actuellement 41 agences réparties dans différentes régions.
Nous recherchons des agent(e)s de sécurité à Alençon le 01 et 02 juin 2024. POSTE (Niveau 3 coeff 140). Missions principales : 1) Accueil et contrôle d'accès - Filtrer, contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis - Contrôler les parkings (rondes de surveillance) dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur - Accueillir, informer les visiteurs, enregistrer les identités, les rapprocher des habilitations, orienter et accompagner les visiteurs sur le site 2) Surveillance générale - Effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes - Traiter les anomalies en application des consignes du poste PRE-REQUIS : - être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. SAVOIRS-ETRE : - Avoir une bonne présentation - Capacité d'écoute et d'adaptation - Avoir le sens du service - Réactivité - Bonne gestion du stress - Sens de l'observation, bonne mémorisation - Avoir une bonne élocution orale (radio) Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement !
L'agence Adecco recrute pour un de ses clients, et basé à Alençon (61000), en CDI un MAGASINIER (H/F) dans une entreprise dynamique et en pleine expansion dans le secteur de la distribution. Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès ! En tant que MAGASINIER (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Gestion des stocks : assurer la réception, le rangement et la mise à jour des stocks - Réception et vérification des livraisons : contrôler la conformité des produits et les quantités reçues - Préparation des commandes : rassembler les produits demandés et les préparer pour l'expédition - Connaissance des procédures de sécurité : respecter les normes de sécurité et veiller à la bonne utilisation des équipements - Expérience d'au moins 2 an en tant que magasinier - Organisation et rigueur : capacité à gérer les tâches de manière méthodique et précise - Respect des consignes : suivre les procédures et les directives établies - Esprit d'équipe : collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe - Sens des responsabilités : être fiable et prendre des initiatives- une expérience dans les pièces automobiles serait un plus Avantages : - Salaire compétitif :entre 2000 et 2300 euros brut par mois, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. - CDI à temps plein : stabilité et sécurité d'emploi Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 48/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20 Mission du poste : Assurer le suivi (opérations et programme annuel voirie), études générales voirie accessibilité et assister le responsable du service dans ses missions Organisation des missions du service - Assurer la programmation et le suivi des travaux par entreprises, en opérations neuves (places, aménagements urbains) et le programme annuel de voirie (réfections, reconfigurations) et travaux pluviaux - Participer à l'élaboration du budget du service, sur les secteurs suivis en propre, en liaison avec le responsable dans le respect des objectifs de maîtrise budgétaire Mission d'études : - Effectuer les études de faisabilité Avant-Projet Graphique et recherches sur plans.) et les études techniques (calcul de trafic, épures de giration.) - Assurer le pilotage et le suivi des études structurantes voiries : PAVE, études de circulation, projets urbains (en accompagnement du département DAD). Accompagnement à la vie du service : - Apporter des réponses aux demandes des riverains sur l'ensemble des domaines concernés par le service - Assurer le suivi des tableaux de bord et participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité du service - Etre force de propositions en terme d'organisation dans un souci d'amélioration de la qualité du service rendu - Remplacer le responsable en cas d'absence et effectuer les tâches principales qui lui sont imparties pour une continuité du service ou de l'encadrement du service ACTIVITES SPECIFIQUES Participation aux astreintes techniques FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formations : Bac + 2 dans le domaine du génie civil, travaux publics Permis B Compétences techniques : Connaissances en voirie, réseaux et code des marchés publics Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Aptitudes à l'organisation, l'animation et à l'encadrement Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens des relations humaines - Rigueur - Disponibilité
Vous serez en charge du nettoyage classique de locaux, vidage des poubelles, lavage des sols, nettoyage des sanitaires. Vous interviendrez du lundi au vendredi de 16h à 18h30.
Vos Missions : - Gestion des mesures de protection juridique des majeurs. - Accompagnement ou représentation de personnes en grande difficulté sociale et budgétaire. - Travail en réseau avec partenaires. Profil : - Diplômes d'État de travailleur social (CESF ) ou formation juridique (Licence). Temps de travail : 0,9 ETP
Vous souhaitez créer votre entreprise de manière indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un réseau et de ses partenaires ? Vous souhaitez proposer des services au domicile de particuliers ? Vous souhaitez participer activement au développement économique, de l'emploi dans votre région et être reconnu comme tel ? Vous souhaitez pérennisez votre entreprise en profitant des synergies, de la renommée d'un réseau et d'une enseigne reconnue ? Rejoignez notre réseau et participez à la prochaine session d'intégration des nouveaux chefs d'entreprises franchisés de notre enseigne CONFIEZ-NOUS en adressant un mail à contactfranchise@confiez-nous.fr afin de solliciter un rendez-vous avec un membre de notre comité qui pourra vous renseigner concernant les différentes étapes de votre projet.
On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes : - Très bonne rémunération déplafonnée. - Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence. - Une deuxième famille. Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ». Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences. Alors, prêt-e à réussir ? Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects. Nos avantages : - Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée - Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts - En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire) - Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...) - Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager - Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone - De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël ) Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc . Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Venez rejoindre notre équipe de 4 femmes de chambres avec un contrat de 108H mensuel. Vous serez sur l'entretien des chambre et des parties communes. Vous ferez les lits Vous travaillerez sur un planning tournant. Vous aurez au minimum 1 week end sur 2.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 8 avril 2024 Mission du poste : Participer à la manutention / Aide à l'ensemble des sections du Pôle maintenance à l'exception de la section couverture - Effectuer le transport du matériel et des agents du service sur les différents lieux - Participer au nettoyage des locaux de la Collectivité - Participer à l'entretien du matériel - Participer à la maintenance des bâtiments de la Collectivité en renfort d'autres agents de la régie bâtiment. - Assister les agents de la Collectivité dans toutes les prestations de manutention, montage, démontage de meubles. Formation :Permis B Compétences techniques : Connaissance en bricolage divers Aptitudes personnelles : Bonne aptitude physique - Sens de l'accueil - Travail en équipe Adaptabilité - Disponibilité Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Pôle maintenance Direction Bâtiment Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité pour adapter ses horaires en fonction des prestations à réaliser du lundi au samedi.
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 31/2024 Prendre en charge la direction d'une structure petite enfance comprenant une crèche collective et une crèche familiale. Être garant du respect des dispositions réglementaires et de la qualité de l'accueil en collaboration avec les responsables adjointes de chaque unité. À l'échelle de la structure : - Garantir le bon fonctionnement des deux unités et la qualité de l'accueil des usagers, dans le respect, législation et la règlementation en vigueur, des orientations politiques de la Communauté Urbaine d'Alençon et des objectifs du projet de service petite enfance. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement - Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement - Piloter la gestion des ressources humaines : - Participer au recrutement et assurer l'encadrement et le suivi des équipes professionnelles dont les assistantes maternelles (visites à domicile) en garantissant le respect de la règlementation en vigueur (agrément - conditions d'accueil - règles d'hygiène et de sécurité ). - Encadrer l'équipe de professionnels de la structure (assurant la prise en charge des enfants, l'entretien des locaux et la confection des repas) : accompagner et évaluer les agents, organiser les plannings du personnel, etc. - Encadrer les stagiaires - Être un interlocuteur privilégié des familles usagers de la structure et assurer l'interface entre les parents et les assistantes maternelles en apportant un soutien tant sur le volet administratif qu'au niveau du contact entre les parents et les professionnelles. A l'échelle du service petite enfance : - Contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service petite enfance - Participer à la dynamique de travail transversale au sein de l'équipe de direction des EAJE - Contribuer à assurer la continuité de direction au sein des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par la Communauté urbaine d'Alençon. À l'échelle de la collectivité : - Participer aux démarches transversales liées aux politiques éducatives Formation : Titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ou Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants Permis B Connaissance de la législation et de la règlementation en matière d'accueil du jeune enfant Expérience en gestion administrative et financière Aptitudes personnelles : Bonne organisation - Autonomie - Sens du relationnel, aptitude à l'encadrement, écoute, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d'adaptation, aptitude à prévenir et gérer les conflits Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Coordinatrice du Service Petite Enfance Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Recherche personne ayant de l'expérience dans le domaine de l'hôtellerie. Votre poste consiste à nettoyer les chambres de l'hôtel. Une expérience dans le nettoyage est exigée. Le contrat de travail est de 35H semaine. Vous êtes susceptible de travailler le week end ainsi que les jours fériés. 2 jours de repos consécutif ou non.
Hotel 3 étoiles à 10minutes du centre et situé face à la gare d'Alençon.
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez l'assistant(e) du Directeur Général. Vos missions : - travaux de secrétariat divers - gestion des ressources humaines : contrat de travail, saisie de pointages, suivi des absences, etc... - classement. Titulaire d'un BTS en ressources humaine / de direction, vous justifiez d'une expérience similaire. Poste à mi temps
CRIT, EXPERT EN RECRUTEMENT 1er Groupe indépendant français du Travail Temporaire et du Recrutement Nous répondons aux besoins en flexibilité des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque année près de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grâce à notre réseau d'agences présent dans 7 pays.
Nous sommes à la recherche d'un.e agent.e de sécurité pour travailler à la gare d'Alençon les Vendredi, Samedi, Dimanche en amplitude horaires 13h30/ 22h00. CDI Temps partiel. la formation agent de sécurité et SSIAP 1 sont nécessaires ainsi qu' un agrément du cnaps à jour, un SST, et une habilitation HO/B0 à jour. Des heures complémentaires seront possibles.
Vous assurez l'animation pour la période des vacances scolaires et/ou les mercredis de 7h30 à 18h30. Vous intervenez dans l'animation et l'encadrement auprès d'enfants de 3 à 11 ans. Vos missions : - Concevoir, et animer des activités de loisirs dans le cadre du projet pédagogique - Réaliser le bilan des activités - Apporter une plus-value au secteur (proposition d'activités nouvelles, travail en équipe, dynamisme) - Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer le matériel et l'équipement Vous êtes idéalement titulaire du BAFA (ou d'un équivalent : CAP petite enfance, BPJEPS animation, BAPAAT, licence STAPS) ou d'un titre ou diplôme professionnel figurant sur l'arrêté du 9 février 2007. Forfait brut journalier 58.10 Euros. Contrat CCE de 10 heures par mercredi et/ou vacances scolaires.
Nous recherchons un.e agent.e de propreté de locaux pour l'entretien d'un site situé à Pacé, prestation le lundi, mercredi et vendredi à raison d'une heure à chaque intervention. Intervention possible le matin avec une fin de prestation pour 8h00-8h15 ou le soir à partir 17h30 Ce poste conviendrait à une personne en recherche de complément d'heures.
Entreprise de 50 salariés, tout nettoyage industriel, locaux sociaux, commerciaux
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la propreté et souhaitez travailler tout en ayant la possibilité d'être formé(e) rencontrez ESPACE 61 Nous recherchons nos futur.es agent.es de propreté ! POSTES OUVERTS UNIQUEMENT AUX CANDIDATS ELIGIBLES A L'INSERTION (merci de vous rapprocher de vos conseillers France Travail) Vous intervenez sur les sites de nos clients (bureaux, résidences, foyers de vie, cabinets médicaux) afin d'assurer l'entretien quotidien de leurs locaux ( nettoyage de bureaux, sanitaires, salles de réunions, salles d'attentes ) Vous êtes en capacité de travailler les matins de 06h à 08h ET les soirs de 17h à 19h du lundi au dimanche (jours de repos dans la semaine si travail le week-end) Vous serez salarié(e) ESPACE 61 dans le cadre d'un CDDI - Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (durée maximale de 24 mois) - 20h /semaine Vous intervenez sur ALENCON (nos sites sont accessibles) Vous appréciez le travail en équipe Vous serez accompagné(e) et formé(e) afin d'appliquer les protocoles de nettoyage et respecter les consignes de sécurité Vous représenterez ESPACE 61 auprès de nos clients et devrez faire preuve de courtoisie et de rigueur professionnelle (port de la tenue professionnelle et hygiène personnelle)
Poste de Préparateur / Préparatrice en Pharmacie (H/F) à pourvoir à temps plein. 35h00 / semaine. 1 samedi / 2. Fonctions : - délivrance ordonnances au comptoir sous la responsabilité effective du pharmacien - accueil, conseils et ventes à la clientèle - réception de commandes - mise en rayons - autre tâches fréquentes inhérentes au métier de préparateur en pharmacie Equipe jeune et dynamique dans une pharmacie moderne (travaux 2022) et automatisée.
Personne expérimentée, vous interviendrez pour encadrer le service et pour assurer, avec votre équipe, des travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts. 1. Missions ou activités principales : -Organiser et contrôler le travail de l'équipe de 4 agents -Piloter, gérer et suivre les activités du service -Créer et entretenir les espaces verts, les massifs de fleurissement -Gérer les fournitures et moyens matériels nécessaires -Astreintes 2. Missions ou activités secondaires : -Exécuter et assurer le suivi de petits travaux de bâtiments et de voirie -Participer occasionnellement aux commissions de voirie, bâtiments, fleurissement -Aide au montage du matériel lors des manifestations associatives ou communales -Gestion de la boîte mail du service technique 3. Profil recherché : -Expérience en espaces verts -Sens de l'organisation -Rigueur et méthode -Polyvalence -Qualités humaines et relationnelles -Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et signalisation des chantiers -Aptitude au dialogue et à l'écoute -CACES souhaités 4. Horaires de travail : 8h00-12H00 / 13h30-16h30 tous les jours de la semaine. Possibilité de déjeuner sur place. 5. Salaire : 2000 € net (prime mensuelle possible en fonction de l'expérience) + prime de fin d'année + participation mutuelle santé + CNAS et amicale du personnel (CE)
Vos missions seront : - Assurer la veille sur les produits et services proposés par l'enseigne - Contribuer à la tenue et à l'animation de l'espace de vente - Participer à la gestion des flux marchandises - Mener un entretien de vente de produits en magasin - Consolider l'acte de vente lors de l'expérience client en magasin - Animation des réseaux sociaux - Faire la liaison avec la réserve pour proposer différents modèle de chaussures aux clients le contact ainsi que le conseil clientèle est indispensable pour ce poste. Nous proposons une adaptation au poste avec une formation au préalable si pas d'expérience dans la vente.
Les missions : Sous l'autorité de la Direction et en binôme sur le poste, vous aurez pour missions principales : - Intermédiaire entre l'unité territoriale et le siège : services paie, RH et juridique - Soutien auprès des chefs de service concernant les questions de paie, de ressources humaines et juridiques. - Réalisation des embauches sur le logiciel ADP (contrats de travail et suivi des dossiers du personnel) - Transmission au service paye des éléments de variables (entrées, sorties, absences, etc ) - Actualisation des plannings dans le logiciel ADP en fonction du réalisé - Suivi et contrôle des bulletins de paye en lien avec le siège - Transmission d'informations au service comptabilité/budget du site - Participation à l'élaboration des prévisionnels de salaires et personnes ressources auprès de la comptabilité pour l'analyse de l'activité - Mise à jour de tableaux de bord - Requêtes
référence 049-2024 Nous recherchons : 1 poste de travailleur social référent polyvalence (H/F) Catégorie A - Filière sociale - Poste à temps plein basé à Alençon en contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2024 VOS MISSIONS - L'évaluation de situations sociales dans le cadre des signalements d'informations préoccupantes d'enfance en danger : o Evaluation de la situation des enfants en danger ou en risque de danger dans le cadre national de référence établi par la Haute autorité de santé. o Rédaction des rapports d'évaluation avec préconisations de mesures suite à évaluation o Participation aux équipes pluridisciplinaires, synthèses et concertation - L'accompagnement des personnes et des familles dans l'élaboration et la concrétisation de leurs projets dans les domaines de la prévention de l'enfance en danger, de la vulnérabilité des adultes et de l'inclusion sociale o Elaboration d'un plan d'action selon les axes de travail et les potentiels de la personne, de la famille et de son environnement o Elaboration des Contrats d'engagements réciproques et accompagnement à la réalisation des objectifs validés dans le cadre du RSA o Instruction des demandes d'aides financières et de toute action prévue dans les plans d'intervention o Réalisation des écrits professionnels sollicitant des mesures de protection administratives et judiciaires - L'évaluation de situations sociales dans le cadre de dispositifs internes (PMI, ASE, FAFI, RSA ) et externes (prévention des expulsions, DALO, lutte contre l'habitat indigne ) - Proposer et participer aux actions collectives locales : Contribution à l'observation et au diagnostic territorial, proposition d'actions, participation à des réunions, groupes de réflexion et d'action, travail en partenariat sur le territoire d'intervention
Vous réaliserez la vente, l'encaissement, l'entretien des locaux...
L'A.D.A.P.E.I. de l'Orne recherche pour son agence de travail temporaire : Adap'Interim (entreprise adaptée de travail temporaire) située à Alençon 1 Responsable d'agence EATT (H/F) en CDI - temps plein Missions principales : - Vous serez en charge, du développement commercial et du placement des intérimaires en situation de handicap, - Vous créez, fidélisez et développez le portefeuille clients sur le terrain, mais surtout sur les entreprises à potentiel, - Vous accompagnez les publics intérimaires, pour définir leurs projets professionnels, leurs freins à l'emploi et les placer sur des missions en adéquation avec leurs profils, - Vous définissez les actions de formation pour accompagner vos salariés intérimaires sur des parcours de montée en compétence et/ou maintien dans l'emploi, - A l'aide de l'outil de gestion, vous dirigez la gestion administrative, ressources humaines, paye et financière de l'agence, - Un reporting régulier de votre activité, se fera selon un cycle à définir avec les responsables d'Adap'Intérim. - Assurer la cohérence de la totalité des activités de l'agence, - Établir le lien entre les clients (les entreprises) et les intermédiaires en relation avec les personnes en recherche de missions, - Superviser et animer les équipes, - Distribuer les différentes tâches aux membres de l'équipe, - Garantir l'application et la législation de la réglementation du travail temporaire. Profil : - Formation minimum Bac+2 avec de réelles capacités de manager d'équipe autour d'un projet commun et de développeur d'affaires, - Vous avez une bonne connaissance du milieu économique et bénéficiez d'un bon réseau local dans le monde de l'entreprise de votre secteur, - Une expérience RH ou de manager d'agence commerciale, dans le milieu du travail temporaire ou autre, est souhaitée, notamment concernant la connaissance de la législation du travail, le respect des règles de sécurité et ses éventuelles spécificités en intérim. - La connaissance du milieu de l'insertion et des règles de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés est un plus. - Vous maitrisez l'outil informatique ainsi que les différents sites de recrutement et réseaux sociaux tournés vers le recrutement. Conditions : - Contrat à durée indéterminée et à temps complet, - Déplacements en lien avec les missions. - Poste à pourvoir au 18 avril 2024. Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé, avant le 30/03/2024
Rejoignez une équipe dynamique au sein de la société ECF, une entreprise à taille humaine spécialisée dans le ferroviaire. Chez ECF, nous croyons en la valeur de chaque employé et nous nous engageons à offrir un environnement de travail positif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif. Afin d'accompagner la société ECF company dans sa croissance, nous recherchons notre futur(e) gestionnaire administratif à temps partiel (3jours par semaine, possibilité d'avoir une journée de télé travail). Pour cela, vous serez en charge de : - Réceptionner les appels téléphonique - Traiter les courriers - Gérer efficacement les tâches administratives quotidiennes de l'entreprise, y compris le traitement des e-mails entrants et sortants - Suivre les notes de frais du personnel - Faire les DPAE - Rédiger des contrats CDD - Assurer la coordination des déplacements de nos agents, y compris la réservation de vols, d'hébergement et de transport - Traiter les documents administratifs, y compris la rédaction et la mise en forme de rapports, de présentations et de documents internes Aptitudes professionnelles : -Vous êtes rigoureux et autonome sur les missions qui vous sont confiées et faites preuve de discrétion.' - Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et respecter les délais - Vous maîtrisez les outils du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Vous disposez de compétences avancées en rédaction et en mise en forme de documents Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que vous correspondez au profil recherché, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Nous recherchons1 Moniteur Educateur H/F en cdi sur Alençon pour gérer un groupe de 5 jeunes garçons - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end diplôme Moniteur éducateur, BPJEPS accepté
L'établissement d'Alençon, fort d'une quarantaine de collaborateurs et de son atelier de production, intervient fréquemment dans la réalisation de bâtiments fonctionnels principalement pour les marchés publics. Le Pôle Bâtiments Métalliques et Ouvrages Spéciaux apporte son expertise à des opérations d'envergure (équipements sportifs et loisirs, aérogares, bâtiments complexes, centrales nucléaires, industries, ...). Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Contrôleur CND/QUALITE en Atelier (H/F). Sous l'autorité du Directeur d'Etablissement en lien avec les contremaîtres, vous prenez connaissance du besoin et exercez les missions suivantes : - Identifier et préparer les moyens de contrôle et documents associés. - Procéder aux contrôles des pièces aux postes par les outils adéquats (contrôles CND, Logiciel de réalité augmentée, contrôles dimensionnels, etc...). - Réaliser les contrôles soudures selon les techniques de Ressuages ou de Magnétoscopie, selon les exigences spécifiées. - Rédiger les rapports de contrôles. - Assurer la traçabilité des pièces contrôlées. - Rédiger les fiches de non conformités aux besoins et assurer leurs suivis. - Assurer la prise en charge des contrôleurs extérieurs et/ou clients lors des visites de l'unité de production. Bon communicant, vous reportez les résultats dans les plus brefs délais (écrit et/ou oral). Rigoureux et sérieux, vous êtes attentif aux vérifications annuelles et réalisez les entretiens périodiques des appareils, outils et accessoires mis à votre disposition. Vous alertez à propos de l'usure du matériel placé sous votre responsabilité. L'activité nécessite le respect des exigences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement. Profil recherché : - Issu d'une filière technique ou Bac +2 (chaudronnerie, métallurgie, soudage, fabrication mécanique, maintenance industrielle...) et vous êtes titulaire d'une certification COFREND de niveau II (Magnétoscopie/ressuage) - Vous êtes rompu à la lecture de plans et à l'interprétation des documents de fabrication (plans, nomenclatures, ...). Idéalement, vous connaissez la norme EN 1090-2. - Vous maîtrisez les outils informatiques de type bureautique (Word - Excel...). - Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome et efficace. Vos capacités d'adaptation et votre sens de l'organisation sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Des bonnes raisons de nous rejoindre Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Des avantages selon votre lieu de travail et votre poste : un véhicule de fonction ou de service, des tickets restaurant ou Restaurant d'Entreprise, une mutuelle avec des garanties avantageuses et une possibilité de Télétravail !
Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 30 implantations, affichant un CA de 405 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1535 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux. Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP: Bâtiments, Travaux Publics, Mécanique, Energie
Vous travaillez sur la surface de vente de petit électroménager et d'articles culinaires aux clients de la braderie - Petite manutention : sortir les produits de leur carton d'emballage pour les mettre sur les palettes. Vous savez utiliser une caisse
Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à Alençon (61000), en CDD de 5 mois un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F). Notre client, acteur majeur dans le secteur tertiaire, est reconnu pour son expertise et son engagement envers ses clients. Travailler pour notre client, c'est rejoindre une entreprise qui met en avant des valeurs fortes telles que la qualité de service, l'innovation et le respect des collaborateurs. Votre rôle consiste à assurer la gestion complète de la paie pour l'ensemble des salariés de l'entreprise. Vous serez en charge de collecter les éléments variables de paie, de réaliser les bulletins de paie, d'effectuer les déclarations sociales et de veiller à la conformité de la législation sociale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise et serez le garant de la confidentialité des données. Vos missions : - Préparation des éléments fixes et variables de la paie - Contrôler et saisir les contrats de travail sur logiciel - Réalisation et émettre les bulletins de paie - Réalisation des déclarations obligatoires d'aide au poste (ESAT-EA) - Réalisation des déclarations mensuelles via DSN - Correction des anomalies dans le logiciel de gestion des temps Octime - Rédaction des divers courriers RH - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de paie. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC - BAC+2 dans le domaine de la gestion de la paie. - Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et des calculs de cotisations sociales. - Vous maîtrisez les logiciels de gestion de paie CEGI-ALFA - Vous êtes rigoureux, organisé et précis dans votre travail. - Vous avez une capacité à gérer le stress et à travailler en équipe. Le contrat débutera le 2 mai 2023 pour une durée de 5 mois. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein d'une équipe de 4 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service. Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront de Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages). Vous gérez et suivez les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes. Vous gérez les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie. Vous affiliez les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance). Vous organisez et suivez les visites médicales. Vous êtes l'interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site. Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies Réaliser les soldes de tout compte Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON - MAMERS recrute un technicien Supérieur Hospitalier (TSH) chargé du biomédical du Groupement Hospitalier de Territoire Orne Perche Saosnois. Ci-dessous l'organisation et les précisions des missions du Technicien Supérieur Biomédical de GHT, intervenant polyvalent multi sites. MODALITES D'EXERCICE : Le Service Biomédical du Centre Hospitalier d'Alençon-Mamers (CHICAM), est composé d'une équipe de quatre techniciens supérieurs hospitalier et d'un ingénieur hospitalier - responsable de service et coordonnateur de la cellule biomédicale du GHT. Le Groupement Hospitalier de Territoire Orne-Perche-Saosnois est composé des établissements suivants : - Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers - Etablissement Support - Centre Psychothérapeutique de l'Orne (CPO) - Etablissement partie - Centre Hospitalier de Sées - Etablissement partie - Centre Hospitalier Marguerite de Lorraine - Mortagne au Perche - Etablissement partie - Centre Hospitalier de Bellême - Etablissement partie - Centre Hospitalier de L'Aigle - Etablissement partie Seuls les établissements d'Alençon-Mamers et de L'Aigle, disposent d'un Service Biomédical. La Mission du TSH Biomédical de GHT, sera d'assurer un support technique aux établissements parties du GHT, en coordination avec le service biomédical du CHICAM Il assurera le suivi, l'entretien des dispositifs médicaux de ces sites et participera activement à la gestion technique des équipements biomédicaux, présents sur les différents sites du GHT. Lieu : Le technicien sera itinérant avec une répartition du temps attribué à chaque site qui pourra évoluer selon les besoins du territoire. Conditions : - Il disposera d'un véhicule de service pour lui permettre ses déplacements inter-sites. - Un ordinateur portable lui sera fourni afin de faire le lien entre ses différents sites et permettre un suivi uniformisé de l'activité (GMAO, documents afférents à l'activité). Horaires de travail : - De 9h00 à 17h00, du Lundi au Vendredi - Pas d'astreinte MISSIONS : En lien avec le responsable du service biomédical du CHICAM et coordonnateur de la cellule biomédicale de GHT, le technicien joue un rôle clef dans la maîtrise du parc matériel d'équipements dont il est responsable : - Assurer la maintenance et la gestion des équipements biomédicaux, sur site et en atelier (CHICAM), le cas échéant. - Coordonner ou réaliser les remises en service des matériels, - Organiser et gérer la maintenance interne et externe - Gérer et suivre l'inventaire des équipements biomédicaux de chaque site concerné - Assurer la traçabilité des interventions (GMAO) - Participer aux actions de formation des utilisateurs ACTIVITES SPECIFIQUES: - Contribue au signalement de tout évènement indésirable intervenant dans le cadre de son activité. Formation et/ou qualification : Diplôme Bac+2/3 : formation technique dans le domaine de la maintenance et des technologies biomédicales Ou Niveau Bac avec expérience significative en maintenance biomédicale (non grade de TSH mais ayant exercé des fonctions de Technicien Biomédical) Connaissances et compétences particulières : Des connaissances en Physiologie sont souhaitées. Polyvalence requise : activité de maintenance dans différents domaines rencontrés sur les sites (Monitorage, perfusion, ventilation, échographie, imagerie, etc ). Le lien aux prestataires externes sur les domaines pointus sera dans tous les cas nécessaire et maintenu. Connaissances et compétences en : Electronique, fluidique/pneumatique, électrotechnique Une connaissance du secteur hospitalier est nécessaire. Usage courant de la suite Office (Word, Excel) Connaissances sur l'utilisation d'une GMAO. Qualités professionnelles : - Aptitudes à évoluer sur différents sites - Attrait pour la mobilité - Savoir-être, qualités relationnelles importantes, sens de la communication
Etablissement de recours du territoire de santé de l'Orne et du pays mamertin. Il dispose de 740 lits et places. L'hôpital propose sur ses deux sites des soins hospitaliers et ambulatoires en court séjour, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l'hébergement pour personne âgée en maisons de retraite. Il accueille les patients dans ses services d'urgence, de spécialités médicales et chirurgicales, de soins à la mère, à la femme, à l'enfant
Gestion du rayon, en vérifiant les stocks par le suivi des emplacements vides. Accueil et conseil des clients. Réalisation des inventaires partiels. Manutention d'articles. Vérification de la marchandise. Travail du lundi au samedi, avec jour de repos non défini dans la semaine.
Êtes-vous prêt à relever le défi en tant que responsable des ressources humaines (F/H) pour transformer et façonner l'avenir de l'établissement Pilotage de l'activité RH et du dialogue social Déployer et veiller à l'application de la politique RH de l'organisation réaliser et suivre les indicateurs RH et être l'interface avec le service paie Suivre les dossiers disciplinaires, des contentieux ainsi que des ruptures conventionnelles gestion des relations avec la médecine du travail / CARSAT et des organismes de protection sociale complémentaire (mutuelle, retraite) garantir le respect de la réglementation sociale et des obligations légales (code du travail, convention collective, règlement intérieur) Préparer et assurer le suivi du plan de formation tout en animant les instances représentatives des salariés déplacement à prévoir dans les différents établissements recrutement Vous serez en charge de réaliser des recrutements de qualité par la rédaction et diffusion d'annonces, l'organisation des entretiens et la rédaction de contrats Véhicule de service ou de véhicule de fonction prime et intéressement mutuelle
Dénicheurs de talents hautement qualifiés, tel est notre métier. Qu'attendez vous pour nous contacter ? L'équipe Randstad Search vous attend. Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qualité.
Votre agence Manpower de LAVAL recherche, 1 Agent d'accueil banque H/F. - Gestion des appels entrants et sortants. - Accueil physique et téléphonique. - Orientation des clients en fonction de leurs besoins. - Prise de rendez-vous. - Traitement de courriers. Du mardi au samedi, 35H/semaine. Agence d'Alençon MONTSORT 61. Vous possédez une expérience similaire ou poste d'équivalent, vous aimez le contact et ayez le sens du service? Cette offre est faite pour vous! N'hésitez-pas à nous contacter en agence au *** (voir postuler) Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à notre comité social et économique (chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Votre agence Manpower de LAVAL recherche, 1 Agent d'accueil banque H/F.
**Poste à pourvoir dès que possible** Nous recherchons pour notre association, un encadrant technique maraîchage bio H/F pour une activité de maraichage bio en chantier d'insertion, sur une superficie de 6 hectares environ répartis sur deux sites, avec une équipe de 20 salariés environ accompagnés dans leur parcours professionnel. Missions Motivé(e) par le défi économique et social que représente cette activité de l'association, il (elle) devra développer les compétences professionnelles suivantes : - Encadrement quotidien et dynamisation d'une équipe de salariés en insertion et de deux assistants techniques, - Mise en culture, suivi et production d'une variété importante de légumes - Récolte, conditionnement et commercialisation auprès d'un réseau d'adhérents, - Organisation des chantiers, connaissances des règles de sécurité - Entretien du matériel - Suivi du plan de culture Intéressé(e) par le défi social de sa mission, il (elle) doit développer les compétences suivantes : - Qualification et expérience(s) en maraîchage biologique, - Maîtrise de l'informatique de base - Capacité à travailler avec des personnes en difficultés relationnelles et/ou sociale, - Capacité à transmettre et à former des hommes et des femmes, - Capacité d'écoute et volonté affirmée pour travailler en équipe pluridisciplinaire. - Permis B obligatoire afin de pouvoir se déplacer entre les sites avec le véhicule de l'entreprise et autres permis souhaités - Capacité d'adaptation aux aléas climatiques La pratique du tracteur serait un plus. Le profil recherché Expérience : 6 à 12 mois minimum en maraîchage Compétences : Agriculture biologique, Utilisation d'outils agricoles, Entretenir le jardin, et bêcher le sol, Contrôler l'état des stocks, Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Poser un équipement d'irrigation et d'arrosage, Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage, Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage, Surveiller l'état d'une plantation, Transmettre une méthodologie, un procédé, Transmettre une technique, un savoir-faire, Cultiver et récolter des végétaux / minéraux, Utiliser les outils bureautiques, Animer, coordonner une équipe
L'association Collectif d'Urgence agit pour l'insertion de public en difficultés.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 42/2024 Mission du poste : Gérer les occupations du Domaine Public, Contrôler le Domaine Public, Assurer la médiation auprès des habitants tout au long du déroulement des chantiers de requalification des Espaces Publics Gérer les diverses autorisations : - Être le référent de la Collectivité pour les relations et suivre les travaux avec tous les intervenants publics ou privés sur le Domaine Public - Réceptionner et instruire les autorisations d'occupation temporaire/ arrêté (travaux, déménagements,) - Suivre les ouvertures de tranchées et vérifier les réfections Contrôler la bonne application de la gestion du Domaine Public: - Veiller au respect des arrêtés, permissions ou autorisations de voirie, autorisations d'occupation temporaire du Domaine Public délivrés par la Collectivité - Suivre et réceptionner les chantiers des concessionnaires - Patrouiller et contrôler l'état de la voie publique et la signalisation routière via l'outil Vialytics - Appliquer la Police de conservation du Domaine Public (Assermentation) Mettre en place un accompagnement continu avec les habitants dans le cadre de la réalisation de travaux : Volet communication - Définir et actualiser régulièrement des outils de communication (en lien avec la direction de la communication) - Communiquer sur les projets, planning et évolutions - Mettre en place des outils facilitant le maintien de l'accessibilité (circulation stationnement) pour tous publics - Participer aux réunions de concertation / communication - Assurer une actualisation permanente de l'information, participer aux réunions de chantier, et interagir avec les entreprises - Participer au traitement des réponses aux usagers Volet médiation - Être présent quotidiennement sur les chantiers (démarrage, déroulement) pour contrôler et s'assurer du moindre impact sur les usagers - Assister les riverains et commerçants en communiquant le déroulé des travaux, en anticipant les fermetures d'espaces publics et rues, les coupures de réseaux Formation de niveau 3 (Génie Civil ou Urbanisme) Permis B Aptitudes personnelles : Esprit d'initiative - Qualité relationnelles et sens des relations humaines - Rigueur - Disponibilité -- Bonne organisation et esprit de synthèse - Sens du travail en équipe Présence quotidienne sur le terrain (environ mi-temps). Coordination continue avec la Direction de la Communication, le Département Aménagement et Développement et le Département Patrimoine Public Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Voirie - Eclairage Public - Accessibilité Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (réunion tôt le matin et/ou en soirée selon planning travaux) - secret professionnel - Respect des délais - Discrétion
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 44/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20 Mission du poste : Effectuer la création de panneaux de signalisation, leur assemblage et leur pose Signalisation verticale : - Préparer des panneaux de signalisation en fonction des besoins ; - Vérifier les stocks et alerter la hiérarchie pour approvisionnement ; - Poser les panneaux sur les différents sites ; - Réparer les panneaux de signalisation verticale et le mobilier urbain après vérification de l'état. Signalisation horizontale : - Réaliser les différents marquages de signalisation horizontale (peinture routière), - Participer à des travaux de propreté urbaine en cas de nécessité, Participer en cas de besoin au salage, déneigement et lors des inondations Formation : CAP de soudeur, Permis B, CACES Manuscopique R 372 catégorie 9. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de soudure et de serrurerie Connaissance en peinture routière Maîtrise de la réglementation sur la signalisation horizontale et verticale. Aptitudes personnelles : Disponibilité, Sens du travail en équipe, Bon relationnel.
Rejoindre Orne Habitat, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs passionnée au quotidien. C'est faire partie d'une entreprise reconnue par sa qualité de services : certifiée Qualibail et avec un taux de satisfaction de ses locataires de 90,10 %. C'est être engagé et garant d'une mission sociale. C'est être agile, équitable et solidaire. Orne Habitat, c'est aussi : - Un parcours d'intégration complet pour une prise de poste réussie, - Un accompagnement dans le développement de vos compétences, - Et l'opportunité d'intégrer une entreprise permettant de concilier vie personnelle et professionnelle ! C'est bénéficier d'une politique salariale attractive (primes, intéressement, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, titres restaurant, CSE, etc). Alors, pour redonner du sens à votre projet professionnel, rejoignez-nous en tant que CHARGE D'OPÉRATIONS H/F Managé(e) par le Responsable du Service Maîtrise d'Ouvrage, au sein d'une équipe de 10 personnes dont 6 chargés d'opérations, vous assurez le montage et le suivi d'opérations de construction neuve, de réhabilitation, de gros travaux et de démolition. Il/Elle sera en charge notamment de : - Lancer les consultations nécessaires au montage des opérations : maitrise d'œuvre, coordinateur sécurité, entreprise - Établir ou faire établir les rapports d'analyse des offres - Élaborer le projet : budget, validation des dossiers, agréments, permis de construire - Mettre en place les contrats - Préparer et suivre le chantier - Coordonner les étapes de la construction - Participer aux OPR (Opérations Préalable à la Réception) et à la réception des opérations - Participer à la remise des clés - Clôturer le dossier technique, avec notamment le suivi de la Garantie de Parfait Achèvement. - Vérifier l'état d'avancement des travaux présentés en facturation : contrôle et validation - Suivre les + et les - en cours de travaux, établir les avenants nécessaires, y compris les avenants de prolongation des délais - S'assurer du respect du prix de revient initial dans le cadre de la tolérance prévue au contrat et suivre les prix de revient définitifs des travaux - Gros travaux et démolition : assurer la maîtrise complète des opérations ci-dessus (études, métrés, CCTP, suivi et réception des travaux, ) Permis de conduire obligatoire. Connaissance bâtiment tous corps d'état et VRD exigé. Profils : BAC + 3 en Génie Civil ou Ingénieur bâtiment avec expérience significative en montage d'opérations. Salaire : selon expérience + prime 13ème mois + chèques de table + prime d'intéressement + prime sur objectif + véhicule de service + téléphone + prévoyance + mutuelle etc. Statut cadre forfait jour Possibilité de télétravail
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 45/2024 Mission du poste : Mettre en œuvre le montage opérationnel de la politique des programmes d'amélioration de l'habitat et du tissu commercial, par la mobilisation des immeubles vacants et l'engagement de programmes neufs en centre-ville dans le cadre d'une stratégie foncière en lien avec le service Action Cœur de ville. Piloter les appels à projets constructeurs : -Définir le cadre de la consultation et de la procédure (rédaction des pièces, des critères d'analyse, prix de vente des terrains.) -Mettre en œuvre la procédure de consultation, analyser les offres et organiser le comité de sélection -Suivre la cession des terrains en coordination avec le service Gestion Immobilière et Foncière -Suivre la phase d'études et de travaux avec les constructeurs retenus Etre l'interlocuteur des promoteurs et des bailleurs sociaux sur le territoire en fonction de leur sollicitation : -Etudier la faisabilité technique, financière, opérationnelle et administrative des projets (reporting, note d'opportunité, accompagnement aux autorisations d'urbanisme, définition de la charge foncière avec le service immobilier et foncier) Piloter et animer les opérations d'aménagement urbain : -Définir le programme et les objectifs poursuivis -Suivre et mettre en œuvre les études préalables et les études de maitrise d'œuvre (rédaction des cahiers des charges et suivi des marchés publics) -Suivre les procédures d'urbanisme nécessaires à la réalisation du projet en lien avec le service des autorisations d'urbanisme -Suivre la phase travaux en coordination avec le Département Patrimoine Public -Identifier les financements mobilisables et rédaction des pièces nécessaires aux demandes de subventions -Organiser des comités techniques et de comités de pilotage -Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des opérations -Organiser et animer la relation avec la population en lien avec le service démocratie locale dans le cadre des projets urbains et d'habitat (atelier de concertation, réunion publique, rédaction de support de communication.) Activités permanentes et fonctionnelles : -Développer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels -Assurer la veille sectorielle et territoriale -Prendre en charge la gestion administrative et budgétaire des opérations : suivi du budget, rédaction des courriers et autres documents administratifs, suivi des factures. Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des opérations Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels Formation : Master dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, du paysage Expérience de 1 à 3 ans minimum souhaitée Compétences techniques : Maîtrise du droit de l'urbanisme - droit public, environnement des collectivités, marchés publics Maîtrise de conduite d'opération et de programmes immobiliers (réaménagement de quartiers, d'ilots urbains et d'espaces publics) Maîtrise des techniques de réunion et méthodologie d'analyse Aptitudes personnelles : Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Esprit de synthèse, d'initiative et d'analyse - Rigueur - Disponibilité - Aisance à l'oral - Polyvalence et Adaptabilité
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 47/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20. Mission du poste : Enseigner l'Art dramatique, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, organiser le suivi des études et des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire. - Enseigner l'Art dramatique dans le cadre de cours collectifs - Accompagner et suivre des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique - Organiser et accompagner des auditions ponctuelles - Organiser et accompagner des spectacles et/ou des restitutions - Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante - Concevoir et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires - Participer à la saison artistique et culturelle de l'établissement - Mettre en œuvre des orientations du projet d'établissement Accompagner les groupes déjà constitués - Encadrer les classes à horaires aménagés Formations : Titulaire du Diplôme d'Etat de professeur d'Art dramatique Compétences techniques : Connaissances théoriques et artistiques de la discipline Connaissances des méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation Connaissances des programmes et textes officiels Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves Capacité d'ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation et des relations humaines, Aptitude à la concertation et au travail en transversalité Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement Sens du Service Public
Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre poste Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en œuvre selon votre stratégie de développement. Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipe Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 6 conseillers dans l'équipe d'Annabelle Cloarec, manager commercial. Profil Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance Nous vous proposons. Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents . Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale ! Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Comment va se dérouler le recrutement - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives - Un entretien RH en visio - Un entretien avec votre futur manager
Présentation : En rejoignant le Groupe QUALTECH et son laboratoire Agrobio d'Alençon, vous participez à maintenir son statut d'expert dans le monde de la recherche et de l'analyse agro-alimentaire. Le groupe QUALTECH c'est aujourd'hui 330 collaborateurs dans la France entière et 10 sites répartis sur 6 sociétés pour un CA de plus de 20M€. Situé à Alençon, petite ville agréable à vivre, disposant de nombreux atouts et bien desservie par le réseau autoroutier, Agrobio est un laboratoire spécialiste de l'analyse microbiologique dans le domaine de l'alimentation, de l'eau et des produits de parapharmacie. Le poste : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons 2 Techniciens(nes) de Laboratoire de Microbiologie. Sous la responsabilité de la responsable production et du responsable technique et en collaboration avec les autres techniciens, vous occupez un poste central. Vous êtes le 1er maillon d'une longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité en assurant sa réalisation depuis la prise en charge des échantillons jusqu'à l'obtention des résultats. Cela passera par l'importation des données, la réalisation des manipulations ainsi que les saisies dans le logiciel de traçabilité. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur et le respect des procédures pour assurer la fiabilité des résultats. Ponctuellement, vous participerez à des analyses d'essais inter laboratoires, aux différents projets d'évolution du laboratoire et toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du site. Un des postes à pourvoir comprendra la suppléance de la gestion des stocks de milieux et d'autres consommables du laboratoire. Cette mission impliquera différents contacts avec nos fournisseurs, la gestion des livraisons et de différentes commandes. Salaire : à partir de 1770€ bruts/mois (selon profil) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois au dépoart Nombre de postes à pourvoir : 1 dès que possible et 1 poste à partir de septembre 2024 Programmation : travail en journée, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en alternance une semaine sur deux. Astreinte le dimanche une fois l'habilitation validée avec indemnités de déplacement + prime.
PRESIDER LES CALEOL * Titulaire au poste de Président(e.), par délégation, des CALEOL LOGISSIA * Coordonner et piloter le processus d'attribution en supervisant et en contrôlant la gestion des dossiers de location dans le respect de la politique d'attribution et de gestion des logements sociaux en accord avec les dispositions réglementaires administratives et les valeurs de l'organisme * Assurer une veille réglementaire, s'assurer de la bonne mise en œuvre des évolutions dans les procédures internes et garantir la fiabilité des reportings (points étapes et bilans de l'activité) * Réaliser ponctuellement des audis (ANCOLS) et auto-contrôles Qualité (QUALIBAIL) en lien avec la Resp. QUALITE RSE dans le traitement par les équipes en agence et antenne du bon respect des procédures * Etre garant(e.) de la gestion des politiques sociales dans le respect des objectifs réglementaires de mixité sociale, de publics priroritaires et de contingent de gestion en flux des réservataires. * Concourir à l'optimisation de la réduction de la vacance locative par une relocation rapide des logements en respectant l'équilibre social * Représenter LOGISSIA, participer aux différentes réunions et comités techniques concernant la politique sociale des attributions (services de l'Etat, Etablissement Public Territorial, Partenaires, Réservataires, .) MANAGEMENT DU PÔLE ETAT DES LIEUX * Piloter et favoriser l'évolution de ses équipes : - Organiser des réunions, - Arbitrer les litiges ou les situations difficiles, - Fédérer l'équipe. - Créer la procédure et les supports, mettre en place et suivre les missions de l'Eco-conseiller afin qu'il puisse visiter tous les locataires 15 jours après leur entrée dans les lieux, - Arbitrer les travaux à réaliser selon une procédure de standardisation de relocation définie par la Direction Générale, contrôler et suivre le budget BLCV (Budget de Lutte Contre la Vacance) en lien avec les Responsables d'Agence
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Condé sur Sarthe Secteurs d'interventions : Flers ou Alençon ou Secteur de l'Aigle Vos missions : Intégré.e à l'agence de Condé sur Sarthe, comptant 22 collaborateurs dont 14 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage / climatisation et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13ème mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un
Vos missions : - Réalisation de marquage au sol en peinture ou résine thermoplastique - Réalisation de surfaces décoratives (résine gravillonnée, pavés résine ) - Pose de signalisation verticale (panneaux directionnels, panneaux de police) - Pose de mobiliers urbains - Mise en place de déviations Permis B obligatoire avec moyen de locomotion Une expérience en VRD est exigée Formation en interne possible CDD 6 mois temps plein, avec possibilité d'évolution en CDI
Manpower ALENCON recherche pour son client, dans le cadre de la mise en place de nouvelles activités, un technicien services généraux et maintenance, dans le but de garantir le fonctionnement des infrastructures et des outils de production, sous la supervision du responsable d'établissement. -Coordonner les travaux et/ou les réaliser le cas échéant, l'entretien, la sécurité et la maintenance des locaux et équipements -Identifier et déployer les solutions appropriées à chaque mission -Coordonner et superviser les différentes actions techniques des prestataires externes -Analyser, identifier et déterminer les solutions techniques à mettre en oeuvre dans le cadre des projets et travaux neufs le cas échéant -Identifier les solutions adéquates, faire faire des devis, suivre les travaux. -Une formation de niveau Bac 2/3 dans les Services Généraux/Maintenance ou équivalent acquis par l'expérience -De bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité Et vous ferez preuve : -D'une bonne communication écrite et orale et d'un sens du service -De rigueur et d'autonomie -D'une maitrise des outils informatiques
Manpower ALENCON recherche pour son client, dans le cadre de la mise en place de nouvelles activités, un technicien services généraux et maintenance, dans le but de garantir le fonctionnement des infrastructures et des outils de production, sous la supervision du responsable d'établissement.
Restaurant situé en centre ville d'Alençon recherche pour compléter son équipe un(e) serveur(se) CONFIRME(E) Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Vous êtes qualifié et rigoureux, savez vous adapter au travail en équipe, et exécuter les instructions donnés par votre supérieur. Si vous êtes motivé, DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress tout en étant souriant , ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer la gestion de votre rang ( 40-60 couverts ) Prise de commande, envoi et débarrassage des assiettes ainsi que des boissons, débarrasser et redresser une table, accueillir et encaisser. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1800 EUROS NET / MOIS POSSIBILITE SALAIRE PLUS IMPORTANT SI BON PROFIL HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) SECTEUR D'ACTIVITÉ Hôtellerie/Restauration FONCTION Hôtellerie/Restauration EXPÉRIENCE 2 à 5 ans NIVEAU D'ÉTUDES BEP/CAP Serveur(se) non qualifié s'abstenir, Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 800,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/04/2024
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 AVRIL 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 37/2024 Mission du poste : Enseigner la formation musicale, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, organiser le suivi des études et des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire. Enseigner la formation musicale dans le cadre de cours collectifs - Accompagner et suivre des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante - Concevoir et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires - Participer à la saison artistique et culturelle de l'établissement - Mettre en œuvre des orientations du projet d'établissement - Enseigner dans les dispositifs en partenariat avec l'Education Nationale. Formations : Titulaire du Diplôme d'Etat de professeur de Formation Musicale ou équivalent Compétences techniques : Connaissances théoriques et artistiques de la discipline Connaissances des méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation Connaissances des programmes et textes officiels Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves Capacité d'ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation et des relations humaines Aptitude à la concertation et au travail en transversalité Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement Sens du Service Public Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental. Temps de travail : 10h00 par semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Contraintes horaires et de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 AVRIL 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 35/2024 Enseigner le chant musiques actuelles, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, organiser le suivi des études et des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire. Enseigner le chant musiques actuelles dans le cadre de cours collectifs - Accompagner et suivre des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante - Concevoir et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires - Participer à la saison artistique et culturelle de l'établissement - Mettre en œuvre des orientations du projet d'établissement - Accompagner les groupes dans le cadre d'atelier Formations : Titulaire du Diplôme d'Etat de professeur de musiques actuelles ou équivalent Compétences techniques : Connaissances théoriques et artistiques de la discipline Connaissances des méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation Connaissances des programmes et textes officiels Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves Capacité d'ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation et des relations humaines, Aptitude à la concertation et au travail en transversalité Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement Sens du Service Public Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental. Temps de travail : 5h00 par semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Contraintes horaires et de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 AVRIL 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 40/2024 Enseigner la guitare, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, organiser le suivi des études et des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire - Enseigner la guitare dans le cadre de cours individuels et collectifs - Accompagner et assurer le suivi des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante - Concevoir et proposer de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires - Participer à la saison artistique et culturelle de l'établissement - Mettre en œuvre des orientations du projet d'établissement Formation : Titulaire du Certificat d'Aptitude de professeur de guitare classique ou équivalent Compétences techniques : Connaissances théoriques et artistiques de la discipline Connaissance des méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation et des programmes et textes officiels Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves Aptitude au travail en équipe, à la concertation et au travail en transversalité Capacité d'ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation et des relations humaines Aptitude à la concertation et au travail en transversalité Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement Sens du Service Public Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental. Temps de travail : 16h00 par semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel- Contraintes particulières liées au poste : Contraintes horaires et de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 AVRIL 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 36/2024 Enseigner le piano, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, organiser le suivi des études et des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire - Enseigner le piano dans le cadre de cours individuels et collectifs - Accompagner et assurer le suivi des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante - Concevoir et proposer de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires - Participer à la saison artistique et culturelle de l'établissement - Mettre en œuvre des orientations du projet d'établissement Formation : Titulaire du Diplôme d'Etat de professeur de piano ou équivalent Compétences techniques : Connaissance des méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation et des programmes et textes officiels Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves Aptitude au travail en équipe, à la concertation et au travail en transversalité Capacité d'ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation et des relations humaines Aptitude à la concertation et au travail en transversalité Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement Sens du Service Public Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental. Temps de travail : 10h00 par semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel- Contraintes particulières liées au poste : Contraintes horaires et de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation OBLIGATOIREMENT et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 AVRIL 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 32/2024 Assurances : - Assurer la gestion des contrats d'assurances de la collectivité : déclaration de sinistres, réponse aux administrés et à l'assurance, faire le lien avec les autres services, participer aux expertises, gérer le tableau de suivi des sinistres. - Effectuer la passation et le suivi financier des marchés publics d'assurance. Assurer l'instruction des dossiers d'habitat insalubre : - Mettre en œuvre la procédure administrative assurant le respect du règlement sanitaire départemental (RSD) : traiter le signalement, procédure contradictoire, arrêté municipal. - Travailler en lien avec le Pole ornais de lutte contre l'habitat indigne (POLHI), la police municipale et le CCAS. Assister l'agent chargé de la gestion du domaine public et des procédures règlementaires : - Renseigner les usagers et procéder à la communication des Cerfa et formulaires. - Rédiger les courriers divers. - Rédiger les actes relatifs au domaine public (autorisation d'occupation du domaine public, buvettes, vente au déballage et vente en liquidation). - Assurer la gestion administrative de ces actes (suivi signature et transmission). - Elaborer et tenir à jour le fichier des établissements recevant du public (ERP). - Contrôler les pièces, transmettre les dossiers d'ERP aux organismes extérieurs (DDT et SDIS). Autres missions : - Gérer les dossiers d'autorisation de débits de boissons temporaires et permanents. - Assurer le tri, l'élimination ou le versement aux archives des documents papiers et électroniques du service affaires juridiques, assurances et actes règlementaires. - Publier les actes sur le site internet et afficher les arrêtés préfectoraux. Formation : Bac secrétariat bureautique ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des pouvoirs de police du maire. Secrétariat, bureautique, gestion financière. (courriers, finances, marchés publics). Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Juridiques et Tranquillité publique. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel- Contraintes particulières liées au poste :
Poste d'assistant(e) juridique dans une Etude de Mandataire Judiciaire à ALENCON (61) Diligences habituelles et non exhaustives : Traitement des courriers, Ouverture des dossiers, Enregistrement des créances, Clôture des comptes, Convocations et agenda des rendez vous Suivi des procédures....
Les candidatures accompagnées OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation et d'un CV sont à adresser au plus tard le 20 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 34/2024 Mission du poste : Effectuer la gestion administrative des marchés publics. - Préparer et rédiger la partie administrative (règlement de consultation - acte d'engagement - cahier des clauses administratives particulières) des dossiers de consultation des entreprises, en liaison avec les services concernés, en s'assurant de la légalité de ces dossiers ainsi que de leur adéquation aux besoins du pouvoir adjudicateur - Assurer la dématérialisation des consultations - Contrôler les rapports d'analyse des offres - Participer aux différentes réunions de sélection/ négociation/audition des candidats et d'attribution et en rédiger le compte-rendu - Préparer les dossiers de marchés pour signature et notification - Veiller au respect de la réglementation et des procédures internes à chaque étape des procédures - Gérer les marchés sur le logiciel comptable - Contrôler les délibérations des services - Gérer les conventions de groupement en commande - Effectuer le contrôle de légalité - Assurer le suivi de l'insertion et du développement durable - Assurer le remplacement d'un gestionnaire des marchés publics, si besoin - Assurer la gestion des actes de sous-traitance et des avenants - Assurer la veille juridique - Préparer les commissions - Suivre les factures Formation juridique ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise du droit des marchés publics Connaissance du fonctionnement des collectivités Aptitude à la maîtrise des logiciels métiers (courrier, finances et marchés publics) Aptitudes personnelles : Rigueur et bonne organisation pour respecter les délais et garantir la légalité des contrats passés
Missions : - Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et contribuer au quotidien à l'amélioration du dialogue social - Mener des études à caractère social et les analyser - Suivre et organiser les procédures individuelles d'inaptitude - Répondre aux questions de l'inspection du travail - Conseillers les directions opérationnelles d'établissements pour toute question juridique ayant trait au droit social - Participer à la construction des projets RH stratégiques pilotés par le DRH - Mettre à jour les procédures et directives RH en vigueur - Collaborer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux - Suivre les dossiers d'activité partielle CoviD-19 - Gérer les fins de contrats anticipées Compétences et aptitudes : - Très bonnes connaissances en matière de droit social - Bonne culture générale, économique et politique - Hauteur de vue - Résistance au stress et à la pression - Sang-froid - Écoute et disponibilité Profil : - Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction équivalente ou de conseil en droit social - Connaissance de la CCNT 66 appréciée - Master 2 en droit social ou en gestion des ressources humaines Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs. - Poste à pourvoir dès que possible - Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine Le contrat pourra être prolongé. Adresser CV + lettre de motivation au Directeur des Ressources Humaines FONDATION ANAIS - 32 Rue EIFFEL - 61000 ALENCON Courriel : drh@fondation-anais.org
Nous recherchons pour un de nos clients, un Technicien Maintenance MOBILE - GSM H/F. Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires vous êtes en charge : Les postes ouverts, sont pour la maintenance Bouygues pour la résolution de tickets de Maintenance : Réaliser des mesures radio (type ROS, et/ou PIM). Mesures sur site, définition des équipements à remplacer, puis replanification du remplacement des équipements. Réalisation des comptes rendus suite aux visites Préparation du matériel Assurer un diagnostic Réaliser les réglages Réaliser la mise en service des installations Utiliser du matériel de mesures sur coax afin de détecter les pannes Travail en autonomie, gestion de son planning et de ses interventions. Une formation hauteur (pylône, terrasse). Une formation électrique de base type BO ou B1 ou BR. Une formation CACES Nacelle 1B/3B.
Poste à pourvoir dès que possible VENTES ET RETOUCHES DE VÊTEMENTS DE TENUES DE CEREMONIES VOUS SEREZ EN CHARGE DE LA VENTE DE L'ACCUEIL CLIENT ET DE LA PRISE DES MESURES AINSI QUE DE L'EXÉCUTION DES RETOUCHES EN TOUTE AUTONOMIE APRÈS UNE PÉRIODE DE FORMATION INTERNE Profil : - Avoir un bon relationnel - Savoir lire, écrire et compter pour les transmissions retouches et l'encaissement Jour de repos : Dimanche et lundi Lun - Ven 10h à 12h et 13h30 à 18h30 Samedi 10h 18h Avantages : - Primes sur objectifs
Rattaché aux Directeurs du secteur d'Alençon, vous serez l'acteur en charge d'accompagner dans leur parcours les travailleurs dans le cadre de leur projet socioprofessionnel en relation constante avec l'équipe de l'entreprise et le réseau externe. Missions : Lors de l'accompagnement au sein de l'entreprise - Est impliqué(e) dans la vie de l'entreprise adaptée et de la plateforme ANAIS de proximité (réunion institutionnelle, ...), - Participe aux recrutements en adéquation avec les perspectives de l'EA - Apporte son expertise pour mettre en œuvre le projet socioprofessionnel de la personne accompagnée, - Accompagne le salarié dans la demande de renouvellement de son orientation en EA, - S'assure que les conditions personnelles du salarié sont adaptées par rapport à son projet professionnel, - Signale/Oriente les problématiques sociales vers les dispositifs de droit commun - Oriente, conseille vers les formations les plus adaptées au projet, peut aussi les construire afin de répondre à une demande particulière, - Informe/alerte/prévient des savoirs être et des savoir-faire attendus du milieu ordinaire, - Contribue, participe à monter en compétences le salarié (Aide à la mise en place du CPF, formation, adaptation des missions en atelier etc.) - Contribue, participe et organise la mise en œuvre du projet professionnel de la personne accompagnée (stage, mise à disposition, PMSMP, visite d'entreprises, ) - Assure une veille sur l'environnement socioéconomique du territoire, - Construit une relation partenariale avec les acteurs de l'insertion professionnelle du territoire, - Peut être amené à contribuer à des activités d'admission et d'accompagnement des travailleurs vers les services de suivi externes à l'établissement, - Prospecte pour offrir des opportunités d'emploi aux travailleurs en fonction de leur projet, - Participe et fait participer les salariés en situation de handicap à des actions relatives à l'insertion professionnelle : Duoday, salons spécialisés, semaine du handicap et jobdating, - Identifie et coordonne les actions de sensibilisation à destination des entreprises du milieu ordinaire accueillant les travailleurs en situation de handicap, - Apporte son expertise pour l'adaptation des postes destinés aux salariés en situation de handicap - Doit-être capable (en ayant une vision extérieure) d'évaluer le travail en rapport aux salariés, au sens large (poste de travail, environnement de travail, ambiance, compréhension, missions confiées, politique de management de l'EA etc ) - Peut être amené à encadrer des stagiaires dans le cadre de ses activités, - A le devoir de rendre compte de son activité en permanence et notamment dans le cadre de l'écriture du rapport d'activité (dialogue de gestion), - Peut être amené(e) à coordonner les plans de formations individuelles des travailleurs dans le cadre de l'accompagnement et le suivi des personnes vers des formations spécifiques soutenant leur projet professionnel (mobilisation du Compte Personnel de Formation, du Plan de Développement des Compétences, RAE, VAE, CQP, bénévolats de compétences ) - Contribue à enrichir le carnet de parcours et de compétences des salariés en situation de handicap afin de le valoriser lors des démarches d'insertion engagées. - A la demande de la direction et/ou salarié, il peut participer aux entretiens professionnels - Participe ou anime la création des fiches de poste (type fiche ROME) sur les métiers existants au sein des entreprises adaptées. À l'occasion de la sortie du salarié de l'entreprise adaptée - Assure la sortie positive du salarié dans les meilleures conditions pour la personne concernée et le nouvel employeur - Assure un suivi (veille) entre le salarié concerné et l'entreprise nouvelle après sa sortie de l'entreprise adaptée. CV ET LETTRE DE MOTIVATION au Directeur.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Accompagnant éducatif et social 3ifa, Centre de Formation des Apprentis et Etablissement inter consulaire, concourt au développement de l'apprentissage et de la formation continue sur le territoire de l'Orne depuis plus de 45 ans. Il nourrit les besoins des entreprises ornaises dans les métiers des filières Alimentaire, Automobile, Restauration, Vente, Coiffure et Numérique. Plus grand CFA du département et basé à Alençon (61), il accueille désormais plus de 1100 apprentis et, avec une équipe de près d'une centaine d'enseignants et administratifs ainsi qu'un réseau de plus de 800 entreprises partenaires, affiche un CA en progression constante depuis plusieurs années. Porté par des valeurs fortes CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, il s'inscrit dans une perspective d'amélioration continue. Certifié Qualiopi et Labellisé CFA Innovant, il s'applique à développer une qualité de formation pour accompagner ses apprentis et adultes en formation vers l'obtention d'une qualification reconnue et utile à son employabilité. 3ifa recherche son/sa accompagnant(e) éducatif et social. Vos missions principales : Dans le cadre de vos missions, vous aurez à gérer les activités périscolaires (projet culturel, sportif, préventif etc.), faire respecter le règlement intérieur de l'établissement aux apprenants et veiller au respect des règles de vie tant sur la vie scolaire que sur l'internat. De par votre professionnalisme, vous devrez assurer les missions suivantes : - Accompagner les apprenants au quotidien (encadrement, accompagnement éducatif ) ; - Réaliser des tâches administratives en lien avec vos postes (pointage, rapport d'incidents ) ; - Participer à la vie de l'établissement (animations, nettoyages, surveillance ). Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, à l'écoute sachant travailler en équipe. Vous devrez maîtriser l'outil informatique (suite bureautique) ainsi que les gestes de premier secours. Vous faites preuve de bienveillance et avez une appétence pour l'accompagnement éducatif, ce poste est sûrement pour vous ! Conditions d'emploi : - Poste basé : route du Mans 61000 ALENCON - CDD, temps partiel (20h/semaine) - Rémunération : au pallier 4 de la CCN des Organismes de formations, soit à partir de 1037,41€ bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) - Poste à pourvoir pour le 03/04/2024 Date de fin de dépôt de candidature : 31/03/2024.
Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans des bureaux de poste. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client, la conformité du merchandising, la conformité des équipements. Nous recherchons des candidats qui font preuve : - d'un bon sens de l'observation. - d'une grande rigueur, - d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées, et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette. Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV, nous vous contacterons pour vous proposer une première mission près de chez vous.
BVA Mystery Shopping est une filiale du groupe BVA. 90 % de notre activité consiste par cette méthode à mesurer la qualité de l'accueil et du service rendu au client dans toutes sortes de commerces ou de sociétés de services au particulier : transport, bricolage, prêt-à-porter, cosmétique, automobile, restauration, banques, hôtellerie...
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un manœuvre sur le secteur Orne/Sarthe. Description du poste Rattaché(e) à votre contremaitre, vos principales missions sont les suivantes : - Exécution des travaux d'affichage sur les panneaux publicitaires - Assurer le nettoyage des panneaux Longue conservation et des panneaux mécanisés (Trivisions et déroulants) - Assurer la préparation de son travail en atelier (pliage, pré-mouillage, préparation de la colle ) - Aide au colisage au service expédition des affiches
La société CADRES BLANCS Afficheurs est un acteur incontournable de l affichage publicitaire dans le Nord-Ouest (de Lille à la Roche sur-Yon). Avec un parc d affichage de 10 000 faces constituant une offre de 150 réseaux sur plus de 90 villes. CADRES BLANCS Afficheurs accompagne les annonceurs locaux, régionaux et nationaux dans leurs besoins de communication et leurs plans média.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F sur le secteur d'Alençon. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : - Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux, - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation, - Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes, - Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité, - Garantir le relais vers les conseillers spécialisés, - Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise. Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un parcours d'intégration - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant - Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire - Avantages : - 27 jours de congés payés - Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité d'Entreprise - Des incitations à la mobilité durable (prime de conversion ; km à vélo remboursés ; prime d'achat vélo électrique ; 50% d'abonnements de transports en commun) - Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels - 7 services « CEN for me »
Pour compléter un temps thérapeutique, nous recherchons une personne dès que possible. Missions au sein de la petite crèche : - Accompagnement aux besoins physiologique de l'enfant (change, sommeil, repas), - Collaborer avec l'équipe dans la surveillance des enfants, - Rassurer l'enfant et être attentif à son bien-être, - Être attentif à la sécurité physique et affective de l'enfant, - Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoin et aux capacité de l'enfant, - Accompagner l'enfant par la parole. les horaires sont répartis de la manière suivante: lundi 8h30 à 13h30 vendredi 10h30 à 12h30 et 13h à 18h30 Le diplôme CAP AEPE ou CAP Petite Enfance serait apprécié
Principales activités : Sous la responsabilité hiérarchique du Secrétaire Général, et en lien constant avec l'Animateur Métiers Régional, vous serez principalement chargé(e) de : - Mettre en œuvre le plan annuel d'animation sur le département de l'Orne - Assurer le service de proximité pour répondre aux besoins individualisés des adhérents, diffusion et explication des règles de l'art et de la règlementation - Accompagner les entreprises sur le marché de la rénovation énergétique (Accompagnement aux qualifications Qualibat/ RGE, diffusion des bonnes pratiques pour la rédaction des devis, présentation des dispositifs d'aides financières). Vous serez formé en interne sur ses sujets : avoir la capacité à s'approprier des sujets règlementaires. - Créer des contenus dans des formats numériques de type webinaire, tutoriel ou podcast - Être acteur des évènements de la FFB sur les sujets techniques et transversaux : contenu, animation, organisation. Véritable poste pivot dans la structure, et à travers l'ensemble des services de proximité dont il a la charge, le conseiller technique sera le pilote de la démarche de fidélisation des adhérents. Une connaissance du secteur du bâtiment est impérative pour ce poste.
La société OUEST NETTOYAGE, experte dans le domaine du nettoyage industriel depuis 30 ans recherche un Agent de service nettoyage H/F en CDI à temps partiel sur le secteur de Alençon (72). Vous interviendrez directement dans les locaux de nos clients : 4 sites au total (1 agence immobilière et 3 résidences) CDI à temps partiel - poste à pourvoir dès que possible Horaires: Mardi de 9h15 à 12h Mercredi de 7h à 12h Jeudi de 9h à 11h Vendredi de 7h à 12h Samedi de 9h à 9h15 = 13h30 par semaine Missions : Nettoyage tertiaire de l'agence immobilière (bureaux, sols, sanitaires..) Nettoyage des résidences : parties communes (hall et escaliers) + entrée et sortie de containers Profil : - Une expérience validée dans le nettoyage serait un plus - Permis B + véhicule obligatoire (sauf si vous habitez dans la ville)
Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons notre téléprospecteur H/F sur l'Orne en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous contacterez tous types de prospects (professionnels et particuliers) afin de leur présenter notre Télé-Protection Terrific Force qui va renforcer puissamment leur équipement d'alarme actuel. A tous les prospects intéressés pour en savoir plus, il vous suffira de prendre rendez-vous pour notre équipe commerciale afin de leur proposer une étude gratuite. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Votre rémunération : Vous percevez 100 € sur chaque rendez-vous qualifiés où le commercial a établi un devis qu'il y ait une vente ou pas. Plus 100 € supplémentaires sur chacun des contrats souscrits par nous grâce à vos mises en relation.
Le Groupe DIFFUS'EST, basé à Saint-Dié depuis 1993, conçoit et fabrique plusieurs systèmes actifs de protections anti-intrusion Terrific Force - www.diffusest.fr - et un Film anti-salissures pour toutes surfaces vitrées Easy Vision - www.easy-vision.fr - brevetés et exclusifs.
L'HAD Pierre NOAL recherche : Un(e) Médecin Coordonnateur Secteur : Condé-Sur-Sarthe/ La Ferté Macé Contrat : CDI temps partiel Par son dynamisme et son approche innovante, l'HAD de l'association Pierre NOAL située à Alençon ainsi qu'à la Ferté-Macé est composé d'une équipe pluridisciplinaire. L'HAD intervient auprès de patients souffrant de diverses pathologies (cancers, maladies neurologiques, maladies cardio-respiratoires, soins palliatifs) dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée, à la demande de nos prescripteurs médecins hospitaliers et libéraux. Le personnel aide-soignant de l'Association et les professionnels de santé de ville conventionnés avec le service, assurent les prestations paramédicales dans les domaines suivants : les soins de retour et de réadaptation au domicile, les soins et surveillance de type hospitalier (« Soins continus » et « Soins ponctuels ») par exemple. Votre mission : Rattaché à la Directrice, vous vous assurez de la bonne adéquation au domicile des soins et traitements indiqués par le médecin prescripteur et participez à leur optimisation en intégrant les exigences techniques et réglementaires spécifiques de l'HAD. Dans ce cadre, vous devez notamment : - Vous assurerez la coordination médicale des prises en charge, en lien avec le médecin traitant et les médecins spécialistes, - Vous assurerez, avec le cadre de santé, la mise en œuvre du projet thérapeutique, favoriser la coordination des professionnels et apporter votre expertise médicale à l'ensemble des intervenants (médecin prescripteur, médecin traitant de ville, cadre de santé, équipe soignante...), - Vous prononcerez un avis médical pour toute admission ou sortie de patient, dans le respect des indications d'Hospitalisation à Domicile, - Vous vous impliquerez dans l'activité quotidienne du service en ce qui concerne le codage T2A, la formation du personnel, le travail des instances, l'amélioration de la qualité en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et la directrice, - Vous participerez à l'élaboration et aux évolutions des protocoles de soins, - Vous contribuerez au projet médical en lien avec la commission médicale d'établissement, - Vous contribuerez au développement de l'HAD. Vous exercerez vos missions à temps partiel en demi-journées, une sur le site de la ferté Macé et une sur le site d'Alençon, en binôme avec le médecin coordonnateur en poste. Votre profil : Vous êtes Titulaire du diplôme d'état Docteur en médecine spécialité médecine générale inscrit au conseil de l'ordre avec une appétence pour la gériatrie, les soins palliatifs, pansements complexes. Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY - 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
Par son dynamisme et son approche innovante, l Hospitalisation à domicile de l association Pierre NOAL intervient auprès de patients souffrant de diverses pathologies (cancers, maladies neurologiques, maladies cardio-respiratoires, soins palliatifs).
Au sein d'une équipe de passionnés en mécanique, vos missions sont les suivantes : vous diagnostiquez et réparez les pannes sur les systèmes électroniques des véhicules toutes marques. Pour cela, vous localisez l'origine de la panne, réalisez les réparations et remettez en service les équipements. Vous utilisez et exploitez les outils diagnostics à votre disposition pour résoudre la panne. Vous êtes autonome sur votre poste. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos variable dans la semaine. Amplitude horaire : 7h30 à16h30 ou 10h00 à 19h00 Poste à pourvoir dès que possible
Pour renforcer durablement l'équipe de maintenance, au sein d'une usine - entretien des matériels, gestion des stocks des pièces détachées, contrôle de la réception des fournitures, enregistrement des réceptions, maintenance préventive et corrective des équipements, demande de devis aux fournisseurs, participation au choix des matériels, analyse des possibilités de modification des matériels, suivi des traitements d'eau usée Formation : CAP - BAC - BT - BTS maintenance, avoir envie d'apprendre, compétences appréciées : électricité et/ou mécanique industrielle Horaires : entre 6h et 17h selon le planning
Nous recherchons un saisonnier paysagiste pour une durée de 6 mois d'avril à septembre. Missions: -Entretien des espaces verts (tonte, taille, élagage, fleurissement, plantations, arrosage, désherbage) -Petits travaux en bâtiments, voirie -Préparation de manifestations -Polyvalence Compétences: -Travail en équipe -Connaissance des espaces verts -Adaptabilité
Vous travaillerez principalement dans l'atelier avec les machines de blanchisserie C'est un poste qui comprend des gestes répétitifs et des tâches physiques : vous êtes amené à faire de l'accrochage de sacs de linge (port de charges). Vous accompagnez pour aider au chargement et déchargement du camion. Travail sur site Alençon et Mamers. Horaires de 5h30 à 13h30 ou 08h00 à 16h00. Poste à pourvoir de suite.
Nous recherchons des Conseillers en immobilier indépendants H/F secteur de Châteauroux et alentours. Vous serez en charge des projets immobiliers Achats/ventes de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement un métier de « terrain » où vos qualités de négociateur et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte : - Des formations et un accompagnement personnalisé (coachs régionaux, ateliers prospection, large choix de formation thématique en visio...) - Des supports de communication personnalisés - Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants (Le Bon Coin, Se Loger, A Vendre A Louer, Logic-Immo...) - Des commissions allant de 65% à 96% des honoraires d'agence (rémunération annuelle moyenne 35K/ an) + Possibilité de revenus complémentaires (partenariat courtier, gestion locative...) - Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces (Jestimo, Protexa et Netty) 23 Avril 2024 à 14h00, à votre agence France travail d'ALENCON (61)
Fort de notre expérience de 18 années dans l'immobilier sur les activités de transaction, de location, de gestion locative et de syndic de copropriété, ADVICIM a lancé son réseau immobilier en janvier 2020 en Région Centre Val de Loire. A ce jour, nous comptons une quarantaine d'agents commerciaux indépendants répartis sur toute la région.
Vous interviendrez dans la vie quotidienne des personnes âgées. Vous travaillerez un week-end sur deux. Période de "doublure" pour assurer l'autonomie sur le poste. Diplôme d'aide-soignant exigé
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Alençon ! Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat d'Alençon recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement (H/F) ! Missions : - Recrutement : sourcing, rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI - Création de vivier intérimaires - Relation permanente avec les clients de l'agence (répondre aux commandes, suivi intérimaires et placements, propositions actives de candidatures) - Aide à la gestion administrative : positionnement des visites médicales, saisie des dossiers Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, une prime transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine. Profil : - Idéalement une première expérience en agence d'intérim - Dynamisme et aisance en relation clientèle : créer du lien avec vos clients et intérimaires - Rigueur et organisation - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat. Adéquat, simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous recherchons un(e) SSIAP1 pour une mission au parc des expositions du MANS le 28 et 29 avril 2024. MISSIONS : - Effectuer des rondes techniques - Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité prévu pour le site - Contrôler le respect de l'application des consignes de sécurité du site - Surveiller et confirmer les alarmes techniques et incendie - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Intervenir et/ou donner l'alerte - Utiliser un moyen d'extinction approprié à la nature du feu à titre de prévention (départ de feu) ou pour sa propre protection - Écouter, questionner, et reformuler afin d'établir un constat de la situation - Qualifier la nature et le degré d'urgence - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte et mobiliser les services d'intervention - Faciliter et guider les secours PRE-REQUIS : - Diplôme SSIAP 1 obligatoire + recyclage triennal tous les 3 ans - Gestion des premiers secours - Connaissance des vecteurs d'incendie - Transmission (rédaction de main courante) Tu es intéressé(e) mais tu n'as pas de diplôme SSIAP ou tu n'es pas à jour de ton recyclage ? Contacte OMEGA EVENT (02.33.26.15.83) pour en savoir plus sur les formations de sécurité incendie ! SAVOIRS-ETRE : - Ponctualité - Rigueur - Autonomie - Réactif - Observateur
Entreprise à taille humaine. Politique de fidélisation des bons éléments Depuis 1998, Omega Sécurité propose des solutions de sécurité pour l'entreprise et le particulier. Ces solutions intègrent la surveillance par agents, la sécurité mobile et la vidéosurveillance professionnelle. Depuis 2006, Oméga Sécurité est devenu le 1er centre de vidéo gardiennage professionnel à distance au service des industriels et des entreprises. La société intervient sur l'ensemble du territoire français.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 6 avril 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 27/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20. - Accueillir les enfants et les parents, répondre aux besoins des enfants, organiser et participer aux différentes activités des enfants, contribuer à la prise de repas, assurer les besoins d'hygiène de l'enfant, préparer et mettre en œuvre des ateliers - Participer aux sorties des enfants - Assurer les tâches d'entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets ); - Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis) - Participer au travail d'équipe et aux différentes réunions (équipe-analyse des pratiques ). Formation : CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou équivalent, Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant - Savoir materner tout en favorisant l'autonomie - Compétences en travaux manuels - Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil - Maîtrise des techniques d'hygiène - Connaissance en cuisine et méthode HACCP. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil - Bon relationnel- patience- discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe -Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue, savoir rendre compte - Sens des responsabilités. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Coordinatrice Petite Enfance Temps de travail : 29h30mn par semaine - 24 CP Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables Pôle de remplacement
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@france.travail.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Au sein d'une équipe de production et sous l'autorité du responsable Production, vous assurerez au sein du processus et du service, l'expertise sur les maintenances entretien curatives, préventives du parc machines, robots, des divers périphériques et des infrastructures. Vous participez aux analyses sur les problèmes rencontrés et gérez le suivi des plans d'actions sur les fiches de vie des différents moyens technologiques. Professionnel(le) dans la maintenance industrielle et plus particulièrement sur des presses à injecter de pièces techniques en matière thermoplastiquen, une expertise dans les domaines électrique, mécanique, hydraulique, robotique et automatismes est exigée ainsi que l'expertise et l'analyse dans la résolution de problèmes. Entreprise à taille humaine, réactive et engagée pour apporter les meilleurs services à ses clients Européen dans la conception et la fabrication de produits en matières thermoplastiques, vous encadrez les équipes d'intervention, organisez les ressources de maintenance et dirigez les travaux d'entretien et de dépannage. Vous éffectueez les expertises sur les presses à injecter et les matériels périphériques, vous planifiez et assurez la maintenance préventive, les réparations et les entretiens des équipements industriels, vous améliorez les temps d'intervention, vous assurez que les équipements de productions sont conformes aux exigences et aux normes de sécurité liés à leur utilisation, vous appliquez et fairte vivre le SMQ lié à la maintenance des presses à injecter et les matériels périphériques, vous assurez la propreté des zones d'intervention de maintenance en atelier et du local maintenance spécifiquement affecté ainsi que la gestion des pièces de rechange : consommation, approvisionnement, inventaire... Vous connaîssez, respectez et faite respecter les consignes générales et particulièrement de sécurité, vous construisez, suivez et respecteez le budget maintenance presses et matériels périphériques alloué, vous faite face à des aléas dans le cadre d'interventions de maintenance complexe.
Contexte : France Active Normandie est une association qui œuvre sur l'ensemble du territoire normand depuis plus de 15 ans en faveur de l'entrepreneuriat engagé et inclusif. Notre ambition est de bâtir une société plus solidaire. Nous accompagnons et soutenons les entrepreneurs et les structures de l'Economie Sociale et Solidaire en apportant des conseils en stratégie financière, des solutions de financement (prêt - garantie de prêt - investissement) et des connexions professionnelles sur l'ensemble de la Normandie. Mission : Sous la responsabilité du Responsable du pôle Conseil et financement, vous aurez pour principales missions de : - rencontrer les entrepreneurs et diagnostiquer leur projets - réaliser l'analyse des projets et instruire les demandes de financement - rédiger des notes de synthèse et présenter les projets en comité d'engagement - assurer le suivi et l'accompagnement des entrepreneurs financés - participer aux actions d'animation des réseaux de prescription - participer au développement des relations de partenariats avec les collectivités publics, les réseaux associatifs et les entreprises du territoire Compétences / Aptitudes : - Connaissance des acteurs de la création/reprise d'entreprise et de l'Economie Sociale et Solidaire - Connaissance du secteur bancaire - Qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Qualités relationnelles et aptitudes à la négociation (recherche de solutions bancaires adaptées, développement des partenariats) - Capacité d'autonomie tout en sachant travailler en équipe et en réseau - Aptitude à la communication écrite et orale. Formation / Expérience : - Formation supérieure obligatoire dans les domaines de la gestion ou de la finance d'entreprises - Maîtrise des outils bureautiques dans un environnement complètement dématérialisé (Excel, Word, Internet ). - Une expérience dans l'accompagnement et le financement des projets serait un plus Caractéristiques do poste : Lieu : poste basé à Alençon Type de contrat : CDI (télétravail partiel possible) Date de début de contrat : Avril / Mai 2024 Déplacements : Fréquents - Permis B nécessaire Les candidatures (CV +lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du président Gérard JOLLY par mail à : m.pecotlefranc@franceactive-normandie.org
France Active Normandie œuvre sur l ensemble du territoire normand depuis plus de 15 ans en faveur de l entrepreneuriat engagé et inclusif. Notre ambition est de bâtir une société plus solidaire. Nous accompagnons et soutenons les entrepreneurs et les structures de l Économie Sociale et Solidaire en apportant des conseils en stratégie financière, des solutions de financement (prêt garantie de prêt investissement) et des connexions professionnelles sur l ensemble de la Normandie.
Inspection sanitaire et qualitative à l'abattoir de boucherie SELVI d'Alençon et à l'abattoir La Gilleterie de Saint Fulgent des Ormes : vous intervenez sous l'autorité du chef de service pour : *Inspection ante-mortem : gestion des maladies animales réglementées ou non, prévention des risques zoonotiques et gestion des alertes zoo sanitaires, contrôle d'identification animale et de la traçabilité des animaux vivants. * Inspection post-mortem : gestion des saisies sanitaires et techniques, rédaction des laissez-passer, contrôle du devenir des sous-produits de l'abattage, mise en œuvre des plans de surveillance et de contrôle des denrées. *Analyses microbiologiques, physico-chimiques, recherches de résidus contaminants de l'environnement. *Secrétariat : Gestion du courrier et de la documentation technique du service, duplication, classement, archivage. L'agent peut être amené à participer à toute action administrative prioritaire, à la gestion de crise sanitaire et autres situations d'urgence ainsi qu'à des actions définies comme prioritaires par le directeur. Poste à pourvoir au 1er mai 2024.
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un/e puéricultrice/eur VOS DIFFERENTES MISSIONS : - Accompagner la parentalité - Assurer le prévention, l'éducation et la promotion de la Santé - Travailler en collaboration avec les Sages-Femmes - Travailler en binôme avec les Auxiliaires de Puériculture - Assurer les consultations du 8ème jour - Développer l'attractivité de la maternité en équipe pluridisciplinaire AUTRES ACTIVITES : - Accompagnement, conseils, réassurance et évaluation de la triade - Réalisation des dépistages néonataux (Guthrie, dépistage auditif, ) - Suivi de la visite avec le Pédiatre et ce, en binôme avec l'Auxiliaire de Puériculture - Réalisation des prescriptions médicales - Information et explication des examens prescrits données aux parents - Adaptation des différents soins en fonction du rythme du couple parental et du nouveau-né - Dispensation des soins d'hygiène et de confort au nouveau-né et accompagnement des parents vers l'autonomie - Accompagnement et conseils aux parents dans l'alimentation du nouveau-né (maternelle ou /et artificielle) - Conseils aux mamans dans le choix de leur alimentation quand elles allaitent - Personnalisation de l'alimentation des mamans en fonction des besoins et ce, en binôme avec l'Auxiliaire de Puériculture - Vérification, traçabilité et commandes du matériel - Encadrement des étudiants en Puériculture - Participation au Staff MPS tous les premiers mardis du mois - Travail en partenariat avec les différents intervenants extérieurs - Prise en charge des nouveaux -nés en salle de naissance en binôme avec la Sage-Femme - Accompagnement des parents lors d'un transfert du nouveau-né en néonatalogie - Accompagnement de l'annonce du handicap et/ou d'une pathologie COMPETENCES RECQUISES : Formation et ou qualification : -Diplôme d'Etat de Puériculture Spécificités : -AFGSU -Allaitement maternel -Portage -Massage Qualités professionnelles : -Capacité de travailler en binôme et en collaboration -Autonomie -Empathie -Sens de l'observation -Pédagogie -Rigueur -Patience -Calme -Disponibilité Type d'emploi : Temps plein - CDI Organisation de travail : Horaires de jour : 7H45-20H Salaire : Selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un coordinateur en maïeutique H/F Poste à pourvoir dès que possible. Le service de gynécologie- obstétrique du CHICAM est composé d'une maternité de niveau 2A : le service d'hospitalisation est composé de 19 lits, d'un service de consultations externes. Il fait partie du Pôle Femme - Mère - Enfant qui comprend le secteur de pédiatrie et de néonatologie. Equipe composée de gynécologues obstétriciens, sages-femmes, auxiliaires de puériculture, agents de service hospitalier, secrétaires, psychologue, assistante sociale. Missions de Gynécologie : -Assurer les consultations gynécologiques (médecins ou sages-femmes). -Accueillir des femmes pour des interruptions volontaires de grossesse par méthode médicamenteuse, pour des interruptions médicales de grossesses. - Accueillir les femmes consultant pour des urgences gynécologiques. Missions d'Obstétrique : -Assurer le suivi de grossesse à bas risque obstétrical (consultations obstétricales, préparation à l'accouchement, échographies, acupuncture obstétricale) - Accueillir les patientes pour les urgences obstétricales - Assurer la réalisation des accouchements à partir de 34 semaines d'aménorrhées - Accueillir les patientes en post partum en service d'hospitalisation - Accueillir les patientes en orthogénie Le coordonnateur(trice) en maïeutique, participe, en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire à l'évolution du service: Organise la prise en soin globale des femmes et de leur(s) bébé(s) pour apporter des réponses adaptées à leurs besoins de santé. A un rôle d'encadrement, d'animation et d'évaluation des sages-femmes du service. Organise l'intégration des stagiaires. Participe au recrutement des nouveaux agents. Travaille en collaboration avec le chef de service et le cadre de santé afin d'assurer une cohérence dans le fonctionnement du service. Organise les liens avec les différents collaborateurs en intra et extra hospitalier. Est référent pour la prise en charge des décès in utéro (administratif, relationnel, lien avec les familles). Participe aux transmissions du matin et aux différents staffs (médicaux et parentalité). Elaborer avec l'équipe sages-femmes et médecins les protocoles du service. Pilote le processus gestion des risques en salle de naissance et s'implique dans la démarche de certification. Formation : Diplôme de sage-femme. Sage-femme avec expérience hospitalière. Connaissance de la législation dans le champ de la périnatalité. Connaissance du fonctionnement hospitalier. Savoir-Faire : Évaluer, développer et valoriser les compétences des membres de l'équipe Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe Planifier, organiser, répartir la charge de travail Rigueur et méthodologie Qualités professionnelles : Esprit d'initiative Capacité à prendre des décisions Rigueur Sens de l'équité, de l'écoute Sens de la délégation Goût de l'innovation Avoir une posture qui se situe dans l'accompagnement, le soutien des équipes. Bienveillance Rémunération : Selon grille de la fonction publique + expérience Avantages : RTT / Restaurant d'entreprise
Vos missions: Travailler en étroite collaboration avec le Directeur adjoint du SESSAD et assurer son relais Coordonner les interventions des professionnels du Service en lien avec les familles et la partenaires Coordonner l'organisation de travail des équipes éducatives en place et garantir la qualité des démarches engagées Apporter un soutien, un appui technique à l'équipe et participer à la bonne circulation des informations entre tous les professionnels du Service Participer à la réflexion des décisions relatives aux orientations du Service Animer les réunions de projets Etre présent sur les différentes antennes du territoire du Service (déplacements réguliers) Garantir les liens et la coordination des interventions entre les différents lieux et services durant le parcours de l'usager Favoriser l'intervention de professionnels experts (ex : CRA, équipes Relais Handicaps Rares) Mettre en œuvre les axes et objectifs des projets personnalisés Evaluer et rendre compte des actions éducatives individuelles et collectives Animer et entretenir activement le lien avec les partenaires du Service Favoriser les coordinations et animer les échanges sur les missions et les pratiques entre professionnels Accompagner la formation des professionnels (ex : repérage de signes de rupture et de signaux faibles) Définir les prestations, suivre et sécuriser les parcours des jeunes Etre force de propositions dans le travail d'élaboration et de recherche pour améliorer les projets personnalisés et l'organisation interne CDI TEMPS PLEIN DU LUNDI AU VENDREDI JOURNEES - VEHICULE DE SERVICE - TELEPHONE MATERIEL INFORMATIQUE A DISPOSITION - CC 66- MUTUELLE ET PREVOYANCE
Jeune magasin de cuisines cherche un ou une alternante pour la rentrée de septembre/ octobre sur Alençon en contrat de professionnalisation (alternance) sur 1 an / formation assurée au CFA Ste Catherine au Mans. Compétences visés : - Accueillir et découvrir les besoins du clients - Elaborer et concevoir des projets de cuisines et d'aménagement intérieur sur planche à dessin et sur logiciel de conception - Présenter les projets aux clients, argumenter un chiffrage, négocier l'offre proposée et conclure la vente - Suivre la mise en œuvre des projets jusqu'à l'installation - Mettre en place des actions commerciales, suivi d'activité..
La valorisation par l'état de l'apprentissage donne un essor formidable au CFA de l'Enseignement Catholique de la Sarthe. C'est la récompense d'un excellent travail et d'un investissement des équipes proposant des parcours de réussite pour les apprentis depuis plus de 25 ans. Le CFA EC72 dispense des diplômes du Ministère de l'Éducation Nationale du CAP à la licence professionnelle et des titres du Ministère du Travail donnant des équivalences de diplômes.
Au sein du notre plateforme de logistique d'Alençon, et dans le cadre de la mise en place de nouvelles activités, vous garantissez le fonctionnement des infrastructures et des outils de production, sous la supervision du responsable d'établissement. Les missions qui vous sont confiées sont les suivantes : Vous coordonnez les travaux et/ou les réalisez le cas échéant, l'entretien, la sécurité et la maintenance des locaux et équipements, vous identifiez et déployez les solutions appropriées à chaque mission. Vous coordonnez et supervisez les différentes actions techniques des prestataires externes. Vous analysez, identifiez et déterminez les solutions techniques à mettez en oeuvre dans le cadre des projets et travaux neufs le cas échéant
Les candidatures SANS lettre de motivation NE SERONT PAS ETUDIEES. Merci de les adresser au plus tard le : 29 mars 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 22/2024 Mission du poste : Exercer des missions de prévention et de répression, nécessaires au bien vivre ensemble, au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Assurer également une relation de proximité avec la population. - Accueillir et être en relation avec les publics, dans une optique de bien vivre ensemble - Rappeler la réglementation aux administrés ; - Assurer la médiation, écouter et dialoguer avec les populations, résoudre des situations conflictuelles entre individus ; - Orienter des personnes vers les services sociaux. - Veiller et prévenir en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique - Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ; - Appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière judiciaire et administrative ; - Assurer les patrouilles en ilotage, surveillance générale des quartiers, des abords des écoles, des opérations tranquillité vacances etc - Prendre en charge les enquêtes administratives. - Relever les infractions - Constater les infractions, intervention en flagrant délit, procès-verbaux : régulation de la circulation routière et veille au respect du code de la route et du stationnement, lutte contre le bruit, constat des infractions, - Transmettre des informations : rédaction des rapports, collaboration avec les forces de sécurité de l'État (OPJ). - Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, coopérer avec les services de police des communes limitrophes et les forces de sécurité de l'État, etc. - Travail en transversalité avec les autres services de la collectivité Formation : Concours de gardien brigadier Connaissances juridiques : code pénal, code de la route, cadre juridique des interventions de police municipale, Capacité d'organisation et d'anticipation, Capacité de synthèse et d'évaluation, Maîtrise des techniques bureautiques et informatiques, Savoir rendre compte par oral et par écrit, Aptitudes personnelles : Excellentes qualités humaines et relationnelles, Disponibilité, discrétion, rigueur et souplesse, Volonté de servir la collectivité au profit de la population - Armes de catégories B1, B6, B8 et D2 ; - Gestion des conflits Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable de la Police Municipale 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du lundi au samedi, horaires de soirée sur la période estivale, rythmes de travail variables en fonction des évènements, port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire - Disponibilité obligatoire du fait d'impératifs de service
Vos missions : Vous effectuez le service à l'assiette au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Vous assurez la mise en place et l'entretien de la salle, du bar, de la terrasse et de l'office. vous entretenez la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation en vigueur Vous procédez le plus souvent à la facturation et à l'encaissement. restaurant ouvert du lundi au dimanche midi - repos en semaine - horaires coupés entre 10h30 et 1h - 200 couverts par jour Vous aurez 1 week-end sur 3 de disponible.
Au sein de l'Infrep de l'Orne, vous devez coordonner la filière animation qui se composent de plusieurs actions de formation : préqualification aux métiers de l'animation - CPJEPS - BPJEPS Animation Sociale dans le respect des différents cahiers des charges et référentiels. Vous aurez comme missions : - Communiquer sur les dispositifs auprès des prescripteurs - des structures - des financeurs et des certificateurs - Réaliser les informations collectives des différentes actions - Organiser la planification des intervenants et des temps d'échanges au sein de l'équipe pédagogique de la filière - Créer et mettre à jour des supports pédagogiques - Animer des séances de formation - Assurer le suivi pédagogique des stagiaires et leur bilan individuel - Réaliser les suivis en entreprise - Organiser les sessions d'examen des certifications - Participer aux bilans pédagogiques avec les institutionnels Une expérience dans le secteur de l'animation et de la formation est exigée. Vous devez avoir une bonne rigueur administrative et maîtriser l'outil informatique. Poste basé à Alençon avec déplacements sur Mortagne.
Centre de formation pour adultes
En tant que Technicien de contrôle H/F au sein du service Production, vous serez en charge de valider le bon fonctionnement des produits en respectant un cahier des charges précis . Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable production. Vos principales missions ? : - Réaliser le contrôle (armoires, machines, pièces de rechange, matériels en réception) en respectant les modes opératoires et les consignes. - Contrôler et réparer les matériels en provenance de nos clients (SAV) et rédiger les comptes rendus d'analyse - Suivre les plannings pour s'assurer que les équipements sont contrôlés et livrés au client dans les délais - Réaliser la maintenance 1er niveau sur les machines internes et le bâtiment - Déclarer les non-conformités et procéder aux ajustements éventuels
L'Union de Caisses - Institut inter Régional pour la Santé (UC-IRSA) est un organisme de l'Assurance Maladie chargé, au travers de toutes ses missions, de contribuer activement au développement de la prévention et de la promotion de la santé tout en s'intégrant dans la dynamique des projets régionaux de santé. L'UC-IRSA a pour mission principale d'organiser et de prendre en charge des « Examens de Prévention en Santé » (EPS), ainsi que des consultations d'aide à l'arrêt du tabac, et des consultations ponctuelles de nutrition, santé mentale, addictions, santé sexuelle. Des entretiens individuels approfondis de prévention sont également proposés Le Centre d'Examens de Santé (CES) de l'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). Vous participerez à l'évaluation de l'état de santé global des publics pour identifier, repérer, dépister les problématiques de santé et vous orienterez vers des professionnels de santé interne et externe pour assurer une prise en charge de l'assuré. Mission Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP Compétences Communiquer de façon synthétique et régulière sur son activité, difficultés, axes d'amélioration Collaborer avec l'ensemble des interlocuteurs (internes), partager des informations et des avis pour la réalisation d'un objectif commun Organiser et prioriser son activité en fonction de l'urgence et de l'importance, en se coordonnant avec ses collègues en accord avec son responsable Connaissances sur l'entretien motivationnel appréciées Formations Doctorat en médecine Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins Statut Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée déterminée, remplacement pour congé maternité, possibilité de renouvellement Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Niveau 10 E Coefficient 605, soit un salaire brut mensuel temps plein d'environ 4 679 € Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service Possibilité de bénéficier de nombreux avantages : titres restaurant, mutuelle, CSE attractif Conditions Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. Informations Conformément à ses valeurs, l'UC-IRSA favorise l'égalité des chances, ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés
Nous recherchons des poseurs de voies expérimentés pour notre chantier située à Livry Gargan en Région Parisienne. Vous êtes en charge de la maintenance des voies ferrées. Vos missions consisteront à : Participer et exécuter aux travaux de la construction, de renouvellement et d'entretien des voies ferrées Organiser son environnement de travail Gérer le matériel mis à disposition en fonction des instructions transmises par le chef d'équipe Intervenir sur les différents composants de la voie (rails, traverses, aiguillages) Participer à la préparation et à la réalisation du chantier Être en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Effectuer des travaux de voirie Vous justifiez au minimum d'une première expérience réussie dans le secteur du ferroviaire Vos qualités au travail : Vous êtes soucieux des règles de sécurité sur un chantier, vous aimez le travail en équipe, vous êtes courageux et vous acceptez de travailler dans des conditions climatiques difficiles (intempéries / fortes chaleurs / vent).
Un poste d'IAS (h/f) est à pourvoir sur le Pôle Logement d'ALENCON. Du lundi au vendredi 09h-12h30 / 13h30-17h ou 13h30-20h30 Les horaires de travail peuvent évoluer en fonction des besoins Les missions : L'accompagnement d'adultes en difficultés et l'accompagnement des migrants dans leur logement Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueillir, installer et accompagner des personnes en vue de leur entrée, maintien et à l'autonomie dans leur logement - Suivi des démarches administratives - Accès aux droits et aux soins A la demande de la hiérarchie, l'intervenant(e) d'Action Sociale peut être amené(e) à se déplacer dans les autres locaux de l'association et plus généralement dans tous les lieux où l'exercice de sa profession et des afférentes nécessitent sa présence. L'intervenant d'action sociale est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Unité Territoriale et par délégation, du chef de service. Connaissance exigée des dispositifs sociaux légaux, en particulier du RSA Expériences et connaissances de la mise en œuvre d'un accompagnement social global auprès d'un public en situation de vulnérabilité et de précarité Maîtrise des techniques d'entretien Bonne capacité rédactionnelle, d'organisation et d'adaptation Aptitude relationnelle et pondération face aux éléments inattendus et difficiles Capacité d'initiative et montage de projets Capacité à travailler seul(e) Capacité de discernement, sens des priorités Capacité à mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies Capacité à travailler en équipe et en réseau Rigueur dans la tenue des dossiers et des éléments statistiques Aptitude à utiliser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, internet
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute pour les deux sites. Des postes sont à pourvoir sur le site d'ALENCON. Des postes sont à pourvoir sur le site de MAMERS. Venez rejoindre notre établissement de santé à taille humaine. Placé / ée sous l'autorité du cadre de santé du service, vous exercerez vos missions principales au sein du CHICAM : accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage, dispenser des soins d'hygiène et de confort, aider l'infirmier dans la réalisation des soins, assurer l'entretien de l'environnement du patient, entretenir le matériel de soin, rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. Vos qualités : - Avoir le sens des responsabilités et être autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité - Sens de l'observation Votre profil : posséder le diplôme d'état d'aide soignant / DEAS DPAS GSU 2
Recrutement réservé aux personnes titulaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé conformément au décret n°95-979 du 28 août 1995 pris en application de l'article L.352-4 du code général de la fonction publique. Le responsable de service encadre les fonctionnaires de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d'activité que le directeur de greffe lui attribue. Ses attributions sont : - organisation et coordination du service - contrôle et évaluation de l'activité du service - mise en oeuvre de projets de service - gestion du temps de travail - gestion de l'activité du service - gestion des compétences - logistique/fonctionnement - droit/procédure Titularisation à l'issue des 18 mois de contrat, après avis favorable de la commission administrative paritaire des corps d'encadrement. Les candidats devront faire parvenir leur dossier au service administratif régional par voie postale avant le 29 mars 2024 inclus (dossier de candidature à compléter et liste de pièces à fournir délivrés par France Travail).
Vos Missions: vous assisterez l'orthodontiste dans toutes les opérations auprès du patient. Ce n'est pas un poste administratif -accueil physique des patients -utilisation des logiciels internes et Pack office: Word, Excel, PowerPoint -préparation de la salle opératoire et positionnement du patient -aide-opératoire à 4 mains -comprendre et savoir expliquer les plans des traitements -stérilisation et traçabilité, respect des règles d'hygiène -Gestion du stock et commandes des appareils orthodontiques -Travail au laboratoire interne et impression 3D -Prises d'empreintes numériques et de photos Vous travaillerez du mardi au vendredi et le lundi après midi de 14h à 18h30. amplitude horaire: 08h30-13h00; 14h00-18h30 Une visite de la salle de soin est programmée, vous serez contacté suite à votre positionnement sur l'offre par l'employeur. Vous serez formé en interne par l'orthodontiste. Vous devez avoir le permis B: des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre du poste. Pour que votre candidature soit recevable: merci d'adresser CV et lettre de motivation. Sinon, elle ne sera pas étudiée.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'une bijouterie dans la galerie commerciale Carrefour, deux postes de vendeurs H/F sont à pourvoir dès début mai : 1 mois de formation avant ouverture fin mai début juin 2024 Evolution vers un poste de responsable possible dans les prochains mois Vos missions : - Rendre un service client de qualité - Promouvoir les produits de bijouterie - Accueillir et conseiller les clients sur les différents produits de bijouterie - Réaliser les ventes en utilisant des techniques de vente efficaces - Gérer les opérations d'encaissement et assurer la gestion des transactions - Maintenir un niveau élevé de présentation des produits en veillant à ce que les bijoux soient correctement stockés et exposés - Répondre aux demandes des clients - Assurer la propreté et l'ordre du magasin Profil recherché : Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur de la bijouterie
Qui sommes-nous ? Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métallique, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception d'outillages. Notre site, basé à Alençon, dispose d'une expertise métier avec un vrai savoir-faire dans le domaine de l'outillage reconnu au niveau national et chez les grands donneurs d'ordres. Ce site à taille humaine est réputé pour sa réactivité. Adiamix maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de la conception à la maintenance des outillages. Certifié ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet qui permet de fabriquer des pièces en moyennes et grandes séries. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable outillage à Alençon (61), vous devrez : - Prendre en compte les plans et les éléments du B.E. - Préparer les programmes C.F.A.O. des pièces à réaliser - Identifier les phases d'usinage - Effectuer les réglages nécessaires sur CN et/ou traditionnel - Surveiller le déroulement et réagir à tous dysfonctionnements - Vérifier et valider la conformité de la pièce usinée (visa sur grille des procédés) - Assurer la maintenance de 1er niveau des moyens de production Votre profil : Formation : Bac pro ERO et ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum. Reconnu(e) dans le domaine de l'outillage, dans un contexte industriel, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité. Conditions : - Horaire : 8H00 à 15H45 - Pas de travail le week-end - PME à taille humaine (36 personnes sur le site d'Alençon) Adressez-nous vos candidatures (CV et lettre de motivation).
Poste à pourvoir en mars 2024. Vous possédez votre carte professionnelle incendie à jour Les missions : rondes, contrôle d'accès, vérification du matériel incendie, secours à victimes, gestion du SSI lundi au vendredi - soit matin ou après-midi * Salaire coefficient 140 de la grille conventionnelle * Primes panier
Vous serez en charge de la conduite d'une machine automatisée. Vos missions : - démarrer, conduire et arrêter les équipements de production, - pose d'un cerclage et d'étiquette de traçabilité, - réaliser et enregistrer les contrôles effectués sur les produits finis. Saisie de la traçabilité, - enregistrer les non-conformités. - Maintenance 1er niveau sur les équipements / Nettoyage et désinfection du matériel et locaux. Utilisation du chariot élévateur pour manipulation de matière = CACES R489 catégorie 3 obligatoire. Poste en 3*8
Affecté(e) au service production, vous serez en charge de la préparation de recettes de sirops. Mise en œuvre des matières premières pour fabrication du produit fini conforme à la procédure définie, démarrer et arrêter les installations, réaliser des tests de contrôles pendant la production et modifier le processus de fabrication si besoin, saisie de la traçabilité. Nettoyage et désinfection du matériel et des locaux. Maintenance 1er niveau sur les installations vous sera demandé. Poste en 3*8