Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Ferrière-Bochard située dans le département 61. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Ferrière-Bochard. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - ALENCON, 61 - Alençon, 61 - CONDE SUR SARTHE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du travail en réseau, la CPAM de l'Orne recherche un(e) téléconseiller(ère) en contrat à durée déterminée (CDD). Vous serez intégré(e) au centre de services de délestage qui a pour activité principale de répondre aux appels téléphoniques des assurés sociaux du régime général. Vous intégrerez une équipe de 16 téléconseillers(ères), au sein de laquelle vous serez chargé(e) de : * Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, dans des conditions favorables au dialogue, des assurés sociaux de l'Assurance Maladie. * Apporter une réponse immédiate fiable aux demandes de renseignement d'ordre administratif ou réglementaire, et orienter si nécessaire votre interlocuteur vers le service expert ou partenaire compétent. * Enregistrer les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée. * Promouvoir les offres numériques de l'Assurance Maladie (orienter vers le compte Ameli et valoriser les différents téléservices). Dynamique et autonome, vous aimez rechercher des informations et êtes en capacité d'actualiser vos connaissances afin de répondre de manière efficace et adaptée aux exigences de la fonction. Votre sens de l'écoute, de l'analyse, et votre aisance relationnelle seront des qualités primordiales qui vous permettront de vous adapter à vos interlocuteurs. Vous bénéficierez d'un parcours de formation en interne. Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois. Prime téléphonique. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires fixes selon le planning établi une semaine à l'avance, le centre de service est accessible aux assurés du lundi au vendredi (8h30 -17h30). Avantages Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances ). La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Dans le cadre de votre fonction,Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information.
La Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne, c'est 210 collaborateurs engagés au service de la santé de plus de 240 000 assurés. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2024). Acteur de proximité, la CPAM porte des projets ambitieux, dans un cadre de travail humain, moderne et respectueux de ses valeurs. Entre nature préservée et dynamisme local, Alençon est à 2h15 de Paris, à 1h15 de Caen et à 40 min du Mans. Qualité de vie, accessibilité, proximité des grands axes : le cadre idéal pour concilier engagement professionnel et équilibre personnel. Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), autonome et prenez plaisir à être au cœur de l'action : Alors rejoignez notre équipe traitant les feuilles de soins papiers en tant qu'Agent administratif . Vous aurez pour mission de traiter les demandes de remboursement de prestations tant des assurés que des tiers. Informations complémentaires Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 915 € brut mensuel sur 14 mois. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires variable. Avantages : Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise. Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 janvier 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 157/2025 Accueillir les enfants, les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil - Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d'arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements - Répondre aux besoins des enfants : observer - materner - favoriser l'autonomie - Verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie - Organiser et participer aux différentes activités des enfants - Contribuer à la prise des repas - Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant - Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants - Participer occasionnellement aux promenades et sorties des enfants - Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage - Participer au nettoyage du matériel, des jouets - Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux - Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques - Contribuer à l'élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application - Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers. ACTIVITES SPECIFIQUES Peut être appelé, en l'absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service : - Gérer le planning - Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe - parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l'en informer. Formation : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant ; Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ; Compétences en travaux manuels ; Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ; Avoir des notions de psychologie. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil - bon relationnel -discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - patience - Etablir une relation de confiance avec les parents - Sens du travail en équipe - FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES Réactivité aux événements Capacité à gérer les événements particuliers avec l'équipe Savoir rendre compte. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin - horaire soir - horaire coupé
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 janvier 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 155/2025 Effectuer les travaux d'entretien sur différents sites de la collectivité Effectuer différentes tâches d'entretien : - Balayer à sec ou aspirer et balayage humide - Laver les sols - Entretenir les vitres, portes vitrées, boutons d'éclairage, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d'ordinateur, ordinateurs, appliques, plinthes, poussières - Décaper, cirer, lustrer - Nettoyer les corniches - Passer la monobrosse et/ou autolaveuse - Vider les poubelles et les nettoyer - Démonter et reposer après lavage les rideaux - Préparer les torchons et les franges sales pour la laverie - Commander les produits d'entretien et gérer son stock - Laver les moquettes - Entretenir les balcons, cages d'escalier, ascenseur - Nettoyer les sanitaires - Approvisionner les toilettes en papier, essuie-main et savon - Assurer la responsabilité des alarmes - Fermer les volets Formation d'agent d'entretien et d'hygiène Compétences techniques : Maîtrise de l'utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l'entretien du matériel Aptitudes personnelles : Discrétion - Consciencieux - Disponibilité - Bonne organisation - Esprit d'initiative Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur Entretien des locaux Temps de travail : 36h30mn par semaine avec 25 CP et 9 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Possibilité de changements réguliers de sites selon les besoins du service -horaires spécifiques (tôt le matin (6h), le soir (maximum 18h), week-end si besoin.) - Remplacement d'autres agents en cas de nécessité de service - Travailler en renfort avec un autre agent en cas de nécessité de service - Respect des consignes de sécurité - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (blouse et chaussures antidérapantes au minimum)
Le CDG 61 recherche 20 stagiaires, Futurs collaborateurs et Futures collaboratrices, Formation : du 1er AVRIL au 3 JUILLET 2026. Vous êtes polyvalent(e), autonome et souhaitez exercer une fonction à responsabilités : Le métier de secrétaire général(e) de mairie est fait pour vous. Véritable bras droit du Maire et des élus municipaux, le(la) secrétaire général(e) de mairie gère l'ensemble des dossiers de la commune : état civil, affaires scolaires, ressources humaines, urbanisme, finances, organisation des élections. En résumé. *** Financement de la formation par la Région Normandie. *** Répartition des postes sur l'Orne , Priorité est donnée au lieu de travail proche de votre domicile. Le profil recherché : Impérativement être inscrit(e) à France Travail . La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi : -Inscrits à France Travail -Titulaires au minimum du BAC +2 ou d'une expérience significative en gestion administrative et comptable -Mobiles (permis + véhicule), disponibles et fortes capacités d'adaptation Vous devez déjà maîtriser la bureautique. Les agents formés intégreront le service Intérim du CDG 61. Thèmes des formations théoriques : Etat civil, Marchés publics, ressources humaines, budget, exécution comptable, urbanisme, affaires générales, conseil municipal Dispositif de sélection Emploi Formation - Région Normandie: Dépôt des candidatures jusqu'au 13 FEVRIER 2026 . Adresser lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé et numéro Identifiant France Travail à : Monsieur le Président du Centre de Gestion de l'Orne (par courrier ou par mail : emploi@cdg61.fr) --- Information collective au Centre de gestion de l'Orne CDG 61 : Le 3 MARS 2026 Epreuves de sélection écrite au CDG 61 : 3 MARS 2026 Entretien au CDG 61 : 16 ou 17 mars 2026 Formation : du 1er avril au 03 juillet 2026. (retrouvez toutes les informations sur www.cdg61.fr)
LE CENTRE DE GESTION DE L'ORNE EST UN ÉTABLISSEMENT PUBLIC LOCAL À CARACTÈRE ADMINISTRATIF Son champ de compétences s'exerce en matière de gestion des ressources humaines auprès de toutes les collectivités affiliées du département. Ce sont les communes, communautés de communes, syndicats, établissements, CCAS... qui comptent moins de 350 agents publics à leur effectif. Le CDG 61 est administré par un Conseil d'administration de 20 membres élus pour 6 ans parmi les maires, présidents et adjoints
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
CAP EMPLOI de L'Orne appartient à un réseau d'organismes de placement spécialisés dont l'association gestionnaire est ORNEODE. Membre du Service Public de l'Emploi, ses actions portent sur le milieu ordinaire du travail. Son offre de services s'inscrit dans une mission d'accompagnement vers l'emploi et le maintien en emploi, reposant sur un maillage territorial d'agences et d'antennes réparties sur l'ensemble du département. Nous recherchons pour CAP EMPLOI : UN DELEGUE AU MAINTIEN EN EMPLOI (H/F) Profil recherché : Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et expression à l'oral. Capacités d'investissement, d'adaptation, de travail en autonomie, en équipe pluridisciplinaire et partenariale. Seront appréciés une connaissance de l'environnement social, capacité à la conduite d'entretien auprès de salariés en situation de handicap, connaissance de l'écosystème handicap en milieu ordinaire, des différents acteurs et du fonctionnement lié à l'accompagnement des salariés en situation de handicap. Connaissance du Handicap au travail - Expérience exigée dans l'accompagnement du public adulte en situation de handicap. Missions : (Sous l'autorité de la Directrice OPS CAP Emploi 61) Accompagner le maintien en / dans l'emploi des personnes en situation de handicap par la compensation au poste de travail, prévenir la désinsertion professionnelle et accompagner la transition professionnelle. Observer une situation de travail, identifier les modalités de compensation du handicap avec prise en compte des contraintes de l'employeur et les restrictions médicales émises par le médecin du travail. Assurer le diagnostic partagé de situation individuelle des bénéficiaires, élaborer un plan d'accompagnement, concevoir un plan d'action, en assurer la mise en œuvre par sollicitation des aides adaptées, assurer le suivi et le compte rendu qualitatif. Conseiller les entreprises de tout secteur d'activité. Participer à la coordination du travail en réseau. Participer au suivi des indicateurs d'activité et tenue des objectifs. Contribuer et réaliser des actions de sensibilisation, des outils individualisés. Contribuer à l'image positive du service. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein. Diplôme de Niveau 4 / 5. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (Annexe 10). Permis B obligatoire, interventions au niveau départemental. Période d'intégration, de tutorat et d'accompagnement par l'ensemble de l'équipe.
Nous sommes à la recherche d'un serveur/serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement. Vos missions : - Accueillir et orienter les clients - Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et les boissons - Assurer la propreté et l'organisation des tables et de la salle - Encaisser les paiements des clients - Répondre aux questions des clients concernant le menu et les options de restauration Compétences requises : Excellentes compétences en communication : - Capacité à travailler sous pression - Sens de l'organisation - Ponctualité et fiabilité - Expérience précédente en tant que serveur/serveuse appréciée
Quels défis stimulants un poste de Chef d'équipe logistique (F/H) pourrait-il vous offrir ? Rejoignez notre client en tant que responsable pour piloter et optimiser les opérations logistiques et la coordination d'équipe au sein du service Amazon - Superviser et animer une équipe en environnement logistique, en veillant à l'organisation et à la réactivité - Analyser les indicateurs de performance pour optimiser les flux de travail et encourager la polyvalence entre les services - Utiliser les outils informatiques tels que les scanners et dashboards Amazon pour organiser efficacement les activités quotidiennes La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : Contrat: Intérim Durée: plusieurs mois à définir Salaire: à minima 12.25 euros/heure , a determiner en fonction de vos compétences et expériences Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : Indemnité kilométrique Tickets restaurants Prime de 13eme mois et prime vacances Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients spécialisé dans le bâtiment, un assistant administratif et comptable H/F : Vos missions : - Rédaction des factures clients - Enregistrement des règlements clients - Création des comptes fournisseurs - Contrôle en enregistrement des factures fournisseurs - Règlements - Opération comptable quotidienne (note de frais, immobilisations, déclaration TVA, lettrages...) - Préparation du bilan comptable - Préparation des prévisionnels annuels et prévisionnels de trésorerie et de facturation - Diverses tâches - Maitrise logiciel SAGE 50 comptabilité et BATIGEST vous avez une expérience d'au moins 3ans dans un domaine similaire Vous maîtrisez la comptabilité et la fiscalité Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux et savez vous adapter information complémentaire : Poste à pouvoir rapidement Temps plein, horaire de journée (08h30 12h 13h30 17h) Rémunération selon profil, intéressement, titre-restaurant Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas postulez en ligne
Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie pizzeria avec service RAPIDE. Toute la carte est faite maison: la pâte et la sauce tomate aussi ! Nous recherchons pour remplacer pendant arrêt maladie un(e) pizzaiolo(a)CONFIRME(E) Vous êtes qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et exécuter votre travail en respectant les process de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, les mises en place de votre poste, préparer la pâte à pizza et la sauce tomate , aider à l'envoi au chaud, l'entretien du matériel et de la plonge. Point essentiel: être organisé, compétent et consciencieux. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDD TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1800 EUROS NET / MOIS Premier contact par téléphone. 0786649402
Le restaurant "Le PANDA" recherche un serveur/une serveuse en CDD Missions : - Accueil des clients - Service en salle - Entretien de la salle et du matériel - Dressage de boissons - Plonge de service Polyvalence, bonne capacité rédactionnelle pour la prise de note des commandes, sens de l'organisation et sens de l'hygiène. Le restaurant est ouvert du mardi au dimanche soir. Horaires en coupure, planning à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite.
Mission du poste : Accompagne les agents dans les moments spécifiques de la carrière Les candidatures accompagnées OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 150/2025 ACTIVITES PRINCIPALES - Accompagner les agents rencontrant des difficultés professionnelles impacté par un changement personnel et/ou professionnel - Assurer l'analyse des arrêts maladies et de l'absentéisme en lien avec le Responsable du Service - Assurer le suivi des agents à Temps Partiel Thérapeutique - Assurer la relation avec le Conseil Médical en lien avec l'assistant administratif (partie retraite invalidité uniquement) - Assurer la relation avec le psychologue du travail en lien avec le Responsable du Service - Assurer les entretiens avec les agents pour les dossiers retraite CNRACL (simulation, pré-liquidation, liquidation, mise à jour) - Assurer la mise à jour des carrières des agents par cohorte dans le cadre de la retraite CNRACL - Assurer la mise à jour des fiches de régularisation de retraite (fiche inter-régime, IRCANTEC, etc.) ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer à la Formation Spécialisée selon les sujets abordés Formation : Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques ; Connaissance de la législation statutaire ; Maîtrise des règles d'entretiens individuels et collectifs. Aptitudes personnelles : Expérience dans l'accompagnement social -Respect du secret professionnel - Sens de l'accueil et de la communication - Organisation et respect des délais - Capacité à travailler en équipe et à gérer l'urgence -- Etre force de propositions - Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Bien-Être et Conditions de Travail Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Discrétion professionnelle .
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@francetravail.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Vous pilotez l'organisation ainsi que le développement de la structure, dans une dynamique d'innovation: Porter une vision stratégique, innovante et humaniste. Piloter l'innovation organisationnelle et numérique, au service des usagers et des professionnels dans l'optique notamment d'œuvrer à l'attractivité des métiers de l'aide. Favoriser l'autonomie des équipes, promouvoir un management participatif par la confiance et la responsabilisation. Ancrer son action dans les valeurs du médico-social associatif. Elaboration et animation du projet de service. Démarche qualité et d'élaboration. Gestion des Ressources Humaines (Plus de 280 ETP). Conduite des dialogues de gestion. Relations IRP. Vous êtes le moteur du développement, de la qualité et de l'efficacité des services proposés, en garantissant l'adéquation entre les besoins des personnes accompagnées et le bien-être au travail des collaborateurs. Ainsi, vous veillez au bon fonctionnement des équipes et à la cohérence des projets. Expérience minimum requise en management, vous connaissez les enjeux du milieu médico-social et vous maîtrisez son cadre réglementaire Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements sur les différents sites et hors département.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 140/2025 Mission du poste : Assurer les accueils physique et téléphonique de l'Hôtel de Ville et ses annexes - Accueillir, renseigner et orienter le public et les personnes en demande ou ayant rendez-vous avec des élus ou des agents de la collectivité - Participer à la diffusion d'informations, de documentations (magazines, flyers.) et remise de produits (récompenses de jeux, carte de résidents.) - Réceptionner des colis et gérer la remise aux services concernés - Gérer les affichages divers et le rangement/tri des documentations mis à disposition du public - Gérer les réservations des véhicules et remettre les clés/pochettes - Remplacer l'agent gérant le standard téléphonique général et ceux gérant des accueils physiques dans des bâtiments de la collectivité - Assurer des missions de secrétariat selon les besoins (mises sous pli, archivages.) - En collaboration avec le service Etat Civil : missions administratives diverses Formation : Bac pro secrétariat / accueil (niveau ou expérience) Expérience poste similaire en fonction publique Compétences techniques : Connaissance des outils informatiques : Word - Excel - Outlook - Internet Anglais souhaité Connaissance de l'environnement territorial Maîtrise des techniques d'utilisation du standard Aptitudes personnelles : Garant de l'image du Service Public : ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l'écoute, diplomatie. Disponibilité - Discrétion et secret professionnel - Savoir gérer des situations de stress et des publics difficiles. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens Internes Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Présence obligatoire du lundi au vendredi de 8h24 à 12h et de 13h24 à 17h30, ouverture de l'accueil de l'hôtel de ville de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h30 présence très exceptionnelle des week-ends/jours fériés/permanences sur la pause méridienne. Tenue correcte exigée
Vos missions : - Préparer, présenter et servir les petits déjeuners avec soin et sourire - Veiller à la qualité du buffet (produits locaux, bio et faits maison) - Assurer le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des chambres et des espaces communs - Gérer le stock de linge et de produits d'entretien - Garantir la propreté, le confort et l'ambiance chaleureuse du lieu - Participer à la bonne organisation du service hébergement en lien avec le reste de l'équipe Profil recherché : Vous êtes organisé(e), autonome et aimez le travail bien fait Vous avez le sens du détail et aimez accueillir les gens avec gentillesse Vous êtes à l'aise dans un environnement hôtelier ou avez déjà une expérience similaire Vous partagez nos valeurs : respect, nature, authenticité et bienveillance Nous offrons : Un cadre de travail exceptionnel, en pleine nature Une équipe à taille humaine, solidaire et bienveillante Une ambiance simple, joyeuse et authentique
Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service appartement, dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs bénéficiant de mesures de placement et/ou d'actions éducatives au titre de la protection de l'enfance. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - suivi éducatif visant à l'apprentissage de l'autonomie - suivi administratif (démarches relatives entre autres aux mineurs non accompagnés) - suivi du parcours de santé - suivi du parcours d'insertion professionnel - accompagnement à la gestion d'un budget et d'un logement - orientation vers le droit commun Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie, d'écoute et de respect. Vous avez le sens de l'accueil et des qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe. Vous avez des aptitudes dans la coordination de projet. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez des capacités de distanciation. Obligations : Respect du secret professionnel . Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant des Services Sociaux, vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance et le droit des étrangers. Attractivité : poste de catégorie A, reprise d'ancienneté, primes et congés relatifs au régime de la fonction publique hospitalière.
FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE Service de l'ASE du département de l'ORNE. Lieu d'accueil d'urgence pour les mineurs en situation difficile sur le Département de l'Orne. Ouvert 24h/24h, 365 jours par an.
CDD de remplacement Poste rattaché au service d'aide aux victimes. Poste localisé au sein de l'antenne de l'Orne, à Alençon, avec des déplacements ponctuels possibles dans le département Vos missions principales : - Mener des entretiens auprès de victimes d'infractions - Animer des séances collectives (stages judiciaires) - Rédiger des rapports sur les mesures confiées à destination des magistrats (principalement des enquêtes d'évaluation victimes, mesures de protection...) - Informer, orienter et accompagner des victimes d'infractions pénales - Assurer des permanences au Tribunal Judiciaire d'Alençon et délocalisées pour le service d'aide aux victimes - Traiter les fiches de signalement liées aux violences intra familiales - Dans la mesure du possible , prendre en charge les victimes mineures dans le cadre des missions d'administrateur ad hoc (condition légale pour cette mission : être âgé de 30 ans minimum). Votre profil : Vous êtes autonome dans votre travail et possédez une grande rigueur dans votre organisation. Vous avez un bon relationnel avec le public et vous aimez travailler en équipe. Vous savez travailler dans l'urgence et avez acquis : - Techniques d'entretien - Capacités rédactionnelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Connaissance de la procédure pénale - Maitrise des outils bureautiques Prise de poste souhaitée dès que possible Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à l'attention de Mme La directrice
Avenir et Services - SOS Coup de main à Arçonnay recrute un agent d'entretien propreté des locaux F/H. L'association vous propose des missions adaptées à vos compétences, auprès de particuliers et/ou collectivités. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle vous est dédié(e). Les missions principales - Professionnel de la propreté, l'agent(e) veille chaque jour à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant. - Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur - Utilise des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces - Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage - Respecte les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches - Peut intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents - Gère l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage Mission 15h/semaine, pendant la période scolaire 2025-2026 Lieu d'intervention de la mission : 72610 Arçonnay Vous résidez sur les communes : 72610 + 61000 Ce poste concerne les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre !
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'entretien automobile et le pneumatique, Un Chargé d'accueil de centre automobile (H/F) Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de la prise de rendez-vous et des plannings de l'atelier - Réalisation des devis clients, factures et ordres de réparation - Gestion du facing de l'accueil - Alimenter les outils informatique - Suivi des paiements - Tenue de la caisse - Connaissance en mécanique idéalement Vous souhaitez arrêter la mécanique et vous orienter sur l'accueil du client, cette offre est faite pour vous. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et l'édition de factures ? Vous êtes rigoureux, diplomate et polyvalent. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès janvier Temps plein, du lundi au vendredi, 08h 12h 14h00 18h00 vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez plus postulez en ligne.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 janvier 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 158/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20. Mission du poste : Assurer le nettoyage et la maintenance de 1er niveau sur les sites sportifs. Les missions de nettoyage et de maintenance : - Assurer le nettoyage des parties communes dans les locaux sportifs (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires), - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, - Aérer les espaces, - Approvisionner les distributeurs à savon et dévidoirs à papier, - Maintenir l'accessibilité des lieux en cas de chutes de neige et de verglas, - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.), - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits, - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement, - Réaliser la maintenance de premier niveau sur les installations par des petits travaux d'entretien et de réparations ne nécessitant pas d'habilitations techniques particulières, - Assurer le traçage des terrains sportifs extérieurs, - Contrôler le bon état des équipements sportifs (buts). Renfort ponctuel sur les évènements sportifs ou interventions de service Formation : Niveau CAP ou équivalent maintenance et hygiène des locaux et agent de prévention et de sécurité (APS) ou formation dans le domaine des métiers du bâtiment. BEP Métiers de l'Hygiène Formation SST ou équivalent. Formation à la manipulation des extincteurs. Permis B Compétences techniques : Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.) Connaissance des gestes et postures de travail à adopter Aptitudes personnelles : Disponibilité - Sens de l'accueil - Aptitude à gérer les conflits, à la négociation - Autonomie - Initiative - Sens des responsabilités - Discrétion et rigueur Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de l'entretien des équipements sportifs Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : temps de travail annualisé, 1 week-end de service par mois, mobilité sur d'autres sites. Port des équipements de protection individuelle obligatoire, congés à prendre hors période scolaire. Absence de logement de fonction.
UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap. Nous recrutons pour le site de Bellevue situé à Alençon un Chef de service (H/F) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) type CAFERIUS. Expérience de cinq ans de pratique professionnelle minimum dans l'encadrement d'un établissement pour adultes en situation de handicap souhaité. Conception et maîtrise de projet (individuel, groupe, établissement). Connaissance du secteur du handicap. Management d'équipes pluridisciplinaires. Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative. Adhésion à la politique associative. Missions : Être responsable de l'accompagnement médico-social global des personnes en situation de handicap mental accueillies au sein de l'ESAT. Être garant aux côtés du directeur adjoint d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Assurer le bon fonctionnement des unités de travail et des services en veillant à la qualité des prestations. Encadrer les équipes : assurer l'animation, l'organisation du travail et le bon fonctionnement général des unités. Coordonner les actions directement engagées auprès des personnes accueillies : mettre en œuvre des projets individuels, garantir la cohérence et organiser le suivi et l'évaluation à l'aide d'outils mis en place ou à développer. Veiller à l'application des décisions prises au profit des personnes accueillies. Assurer la fluidité de la file active de l'établissement, en organisant la gestion des demandes d'admissions et des projets de fin d'accompagnement. Mettre en œuvre et promeut une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies. Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Assurer la bonne marche des unités et veiller au respect des formalités exigées par la réglementation. Conditions : Contrat à durée déterminée à temps plein de 5 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : suivant la Convention Collective du 15 mars 1966.
L'Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 12 sites, en Normandie. Nous recrutons 2 moniteurs(trices) éducateurs(trices) en CDI. L'Institut Médico Educatif La Garenne est agréé pour accompagner 122 enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel léger à modéré avec ou sans troubles associés. Depuis quelques années, les problématiques des jeunes orientés vers l'établissement ont sensiblement évolué, ce qui nous conduit à rechercher des professionnels formés aux stratégies éducatives en direction d'un public souffrant de T.S.A, présentant des compétences et de l'expérience dans ce champ d'activité. Membre de l'équipe pluridisciplinaire de l'IME UGECAM « La Garenne », le Moniteur Educateur assure l'accompagnement éducatif au quotidien de son groupe de référence. Il contribue au développement des capacités de socialisation, d'apprentissage et d'autonomie des jeunes accompagnés. Il s'inscrit aussi dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des accompagnements. - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, l'école, les partenaires, le groupe etc.), - Connaître les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles en lien avec le domaine d'activité (TDI, TSA,.). - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé d'accompagnement, - Planifier, mettre en oeuvre et évaluer les activités quotidiennes de l'enfant au regard du projet personnalisé d'accompagnement, - Contribuer à l'évolution du comportement de l'enfant - Mettre en oeuvre les outils réglementaires Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e) et vous vous reconnaissez à travers les valeurs de l'UGECAM : accès aux soins sans discrimination, proximité, prise en charge personnalisée. Rejoignez-nous ! Si vous êtes intéressé, consultez notre livret d'accueil : https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue , notre site internet et https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie faites le premier pas !
Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de : - Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français. - Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition. - Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle. - Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire). - Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis : - Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU - Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience : - 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU - 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues : - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique. - Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation). - Excellente communication orale et écrite. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams. - Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale. - Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner. - Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées. - Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier. - Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise
Adecco Alençon recrute pour l'un de ses clients spécialisé en agroalimentaire, d'un Agent de quai (H/F). Vos missions : - Réaliser des opérations de manutention. - Assurer le port de charges lourdes. - Suivre et comprendre les ordres de tournée. - Possibilité de livraison en véhicule 3.5t Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ? Vous possédez une expérience significative en livraison et gestion de commandes ? N'hésitez plus et déposez votre candidature.
Offre d'emploi : Technicien en installation de réseaux EAU (h/f)Nous recherchons pour un de nos clients un technicien en installation réseaux assainissement, pour une mission à pourvoir dès que possible. Vos missions incluront : - Préparation du chantier - Ouverture et remblayage des tranchées - Élingage - Pose des canalisations d'eau et assemblage (emboîtement ou par soudure) - Construction et pose des équipements nécessaires au bon fonctionnement du réseau - Finitions Ce poste est à temps plein avec 35 heures par semaine. Horaires : 8h - 17 h du lundi au vendredi. Taux horaire : à négocier suivant l'expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE 12% + CSE + MUTUELLE Ce poste est proposé par notre agence, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs. Rejoignez-nous pour un parcours professionnel enrichissant et valorisant ! Pour le poste de Technicien installation réseaux(h/f), nous recherchons un candidat possédant un diplôme dans le domaine de la construction réseaux en assainissement et/ou une forte expérience dans ce domaine.
Mission : vous serez en charge de l'animation des ventes d'une maison de vins dans une grande surface samedi 20 décembre inclus. Profil recherché : bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo.. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 6 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
L'association recherche un(e) Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (CDI), à temps plein. ciblés : - Former les élèves à la conduite pratique et théorique conformément au REMC - Evaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique avec l'équipe pédagogique - Préparer les candidats aux épreuves du code et de la conduite - Préparer à la gestion quotidienne des plannings - Contribuer à maintenir un environnement professionnel, sûr et motivant - Participer aux étapes de recrutement des candidats auto-école Vous participerez également à la mise en œuvre du projet global de l'association. Activités : Formation auprès du public en insertion : - Assurer l'organisation, le suivi, le déroulement des formations - Effectuer et Participer aux évaluations de l'action - S'inscrire au sein d'un travail d'équipe Référent de l'action de formation auprès de différents organismes partenaires Conditions requises : - Autorisation d'enseignement mise à jour Profil recherché : CONNAISSANCES : - Cadre législatif et réglementaire du code de la route, - Adaptation auprès de publics en insertion, SAVOIR-FAIRE : Savoir utiliser l'outil informatique, - Co Animer une information collective, - Animer une session de code SAVOIR-ÊTRE : - Respect, écoute, discrétion et respect de la confidentialité, diplomatie, - Pédagogue, patient(e), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, - Distance professionnelle et empathie, - Adaptabilité et prise d'initiatives. Candidature à adresser : CENTRE SOCIAL EDITH BONNEM Place Édith BONNEM - 61000 ALENÇON Ou par mail : gwenaelle.bureau.cseb@gmail.com
L'association Centre Social Edith Bonnem fondée en 1971 et implantée sur le quartier Ouest de la Ville rayonne sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Alençon (61). Elle porte plusieurs secteurs d'activités spécifiques, Petite Enfance, Enfance Jeunesse, Insertion Mobilité, Famille.
Vous accueillerez et renseignerez les clients. Vous prendrez les rendrez-vous et planifierez les agendas. Vous effectuerez les commandes de pièces, les devis et la facturation des interventions dans le respect des prescriptions. Vous effectuerez les remplacements de vitrage au centre ou en pose à domicile. Entrée et sortie des véhicules dans l'atelier. Vérification fonctionnelle de la nouvelle pièce ainsi que des accessoires : capteur, caméra, sondes. Formation possible en interne. Poste à pourvoir de suite.
La Fondation ANAIS recrute pour ses Services Centraux à ALENCON (61) : UN(E) ASSISTANT(E) RH - Appui à la mise en œuvre de la GEPP Vous êtes à la recherche d'un emploi en tant qu'assistant(e) RH pour une durée minimum de 12 mois ? Rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique afin de participer à la mise en œuvre de la GEPP. Vos missions : - L'organisation et le suivi des travaux liés à la GEPP : planification et préparation des réunions de travail, suivi des actions, mise à jour des supports de suivi. - L'appui à la formalisation des référentiels métiers, fiches de postes. : recueil des informations auprès des managers, rédaction et mise en forme des fiches de postes. - La contribution à la communication RH interne : diffusion des documents de travail, préparation des notes et comptes rendus. - Le soutien à la gestion administrative des ressources humaines : participation à la fiabilisation des données RH (effectifs, emplois, compétences). Compétences et aptitudes requises : - Une première expérience en service RH (stages ou emploi) serait appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams) et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif. - Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, aisance rédactionnelle, discrétion professionnelle et esprit d'équipe. - Intérêt marqué pour les thématiques de gestion des compétences et évolution professionnelle. Une connaissance des métiers du médico-social serait appréciée Conditions de travail - Poste à pourvoir : dès que possible - Horaire de travail de journée : Du lundi au vendredi avec des horaires au choix entre 8h30 et 17h00 Adresser CV + lettre de motivation au Directeur des Ressources Humaines FONDATION ANAIS - SERVICES CENTRAUX 32 Rue Eiffel 61000 Alençon Courriel : rrhse@fondation-anais.org
La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d'établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l'activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d'accueil permanentes réparties sur 1
Nous recrutons pour le Siège Social de l'Association ORNEODE : un(e) gestionnaire de paie Missions : Insérer les contrats et évènements au sein du logiciel Paie/ SIRH, Assurer le suivi de l'ensemble du traitement de la paie du personnel, Collecter les informations liées à l'établissement de la paie, Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, Vérifier la mise en conformité avec la règlementation, Gérer les relations avec les caisses de retraite et mutuelle, Contrôler les absences, Effectuer le suivi des IJ CPAM, Mettre en œuvre les documents de fin de contrat, Effectuer les déclarations mensuelles auprès de différents organismes, Garantir le respect de la réglementation sociale et de la CCN66 Profil recherché : S'intégrer au sein d'une équipe dynamique, Capacité d'analyse, d'adaptation et de travail d'équipe, Capacité à prioriser les tâches, Une connaissance et une expérience de la CCN66 souhaitée ainsi que des connaissances générales en droit du travail. Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé à : recrutement@orneode.fr Aucun renseignement ne sera communiqué par téléphone.
Rattaché(e) à la directrice du CPH d'Alençon et de Flers, vous serez en charge de : - L'accompagnement social global des personnes bénéficiaires d'une protection internationale : - Accueillir et héberger les bénéficiaires d'une protection internationale dans des appartements diffus, - Assurer l'accompagnement social des hébergés, notamment pour faciliter leur accès aux droits fondamentaux ainsi qu'aux allocations et prestations auxquelles ils peuvent prétendre, - Accompagner les bénéficiaires vers l'accès aux soins et à la santé, - Accompagner les bénéficiaires dans leur action d'insertion par l'accès à l'emploi et/ou la formation professionnelle selon un projet individualisé, - Accompagner les bénéficiaires vers l'insertion par le logement et préparer la sortie du centre, - Accompagner les bénéficiaires à la vie sociale et à l'insertion dans le tissu social, - Faciliter l'accès à une formation linguistique. Profil : Diplôme de travail social (niveau III ou IV selon expérience) (type DE d'assistant de service social, éducateur spé, CESF) - Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) Permis B obligatoire. Type d'emploi : CDD Temps partiel 90% Poste à pourvoir au 1er décembre.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 janvier 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 156/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale Président de la Communauté d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.30. Mission du poste : Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline Hygiène et confort des résidents : - Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de confort préventifs et curatifs. - Participer à la prise en charge psychologique des résidents. - Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE. - Accompagner les gestes de la vie quotidienne. Surveillance des résidents : - Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents, laissées par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service. - Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement. - Répondre aux demandes d'aides des résidents. - Assurer le change des résidents et la réfection des lits. - Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité. - Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise. - Connaître et appliquer les protocoles et procédures, et la maîtrise du risque infectieux. - Assurer le rôle de référent résident. - S'investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur, etc. - Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail. - Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés. Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant. Compétences techniques : Connaissance des pathologies de la personne âgée. Connaissance du protocole d'hygiène. Maîtrise des outils informatiques. Aptitudes personnelles : Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve - Bonne condition physique - Capacité à encadrer des stagiaires - Réactivité. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
Assurer le pilotage du service, ainsi que l'étude et le suivi opérationnel et le contrôle de conformité de l'ensemble des travaux menés en régie ou en gestion déléguée (mandat, DSP.) pour l'ensemble des patrimoines immobiliers de la ville et de la communauté urbaine d'Alençon ainsi que de ceux du CCAS et du CIAS. En lien avec la Direction des patrimoines immobiliers et fonciers : -Encadrer le service études bâtiments et énergies (participation au recrutement, animation de la vie du service, entretiens individuels annuels) et coordination des interventions avec les prestataires (maitrise d'œuvre, études, entreprises) ; -Etudier des programmes de travaux, en neuf ou réhabilitation/restructuration de la collectivité, en concertation avec les départements concernés, dans le respect des règles techniques, de marchés publics et des budgets alloués ; -Rédiger les cahiers des clauses techniques particulières et préparer les autres pièces des dossiers de consultation des entreprises, mener la procédure de consultation à terme, analyser les offres et proposer une attribution sur rédaction de rapport ; -Organiser et suivre les travaux jusqu'à la réception des ouvrages et la mise en service, ou coordination avec le service interne « Maintenance et régie » selon mode d'intervention ; -Participer aux diagnostics des bâtiments et aux préconisations de solutions curatives en lien avec le service maintenance et régie ; -Optimiser les coûts de fonctionnement des bâtiments, notamment par coordination des investissements en matière de sobriété énergétique et de gestion technique centralisée (GTC) des équipements, ainsi que de production d'énergie renouvelables (EnR); -Assurer une veille technique et proposition des programmes d'entretien et de travaux dans le cadre du schéma directeur immobilier ; -Elaborer les budgets annuels et pluriannuels du service, notamment en matière d'investissement, suivre et garantir la bonne exécution du budget ; -Rédiger des notes explicatives, de compte-rendu, de courriers et d'actes administratifs. -Participer à la cellule « Energies » ; -Assister la Direction dans la préparation et la tenue de la commission municipale et la commission intercommunale (occurrence en fin de journée, voire début de soirée) Formations : Architecte ou ingénieur-technicien en bâtiment Compétences techniques : Maîtrise de l'ensemble des fonctions de bureaux d'études en bâtiment : maitrise d'œuvre et études, dispositions réglementaires (structures, réglementations ERP, performances énergétiques.), chiffrage, consultation entreprises et suivi de travaux, Maîtrise des compétences des collectivités, et des modes de passation de marchés publics, Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment. Aptitudes personnelles : Capacité à manager les compétences d'un bureau d'étude et de suivi de chantier à toutes les phases, Capacité méthodologique et rigueur organisationnelle, Aptitude à la conduite de projet, Sens du travail en équipe et du service public d'analyse et rédactionnelle, Autonomie, prise d'initiative et réactivité Connaissances administratives, juridiques et techniques liées à la conduite d'opération de bâtiments Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur des Patrimoines Immobiliers et Fonciers Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité, tenue mensuelle de la commission municipale et la commission intercommunale (occurrence en fin de journée, voire début de soirée), confidentialité.
Activités principales :Coordination, mise en œuvre et suivi des politiques publiques dans le champ du sport, dont : -Référent « Sport Santé » -Référent « Génération 2030 » -Coordination des financements ANS -Participation à l'instruction des dossiers du FDVA Protection des usagers et réglementation : -Contrôle des établissements d'activités physiques et sportives et suivi des contrôles, incluant les procédures de police administrative -Participation à l'instruction des demandes de cartes professionnelles d'éducateur sportif -Participation à l'instruction des manifestations sportives sur la voie publique -Participation saisonnière au contrôle des ACM, notamment ceux organisant des activités physiques et sportives Soutien au référent départemental Engagement des jeunes, notamment auprès des structures sportives : -Promotion des dispositifs (service civique, jeveuxaider.gouv.fr, .) -Information et accompagnement des structures à l'élaboration des missions de volontariat -Instruction des demandes d'agréments locaux -Participation aux réunions régionales et nationales afférentes -Contrôle et suivi des jeunes et des structures d'accueil de volontaires Activités secondaires : -Contribution à l'alimentation du site internet du SDJES dans ses champs d'attribution Conditions particulières d'exercice : (NBI, régime indemnitaire - groupe de fonctions IFSE .) : IFSE G2 Profil recherché : Connaissances : -Connaissance des orientations et priorités d'actions ministérielles dans le champ du sport (maîtrise) -Connaissance de la réglementation relative aux établissements et aux éducateurs d'activités physiques et sportives (expert) -Connaissance des enjeux sociaux et territoriaux (maîtrise) -Connaissance de la méthodologie de projet (maîtrise) Savoir-faire : -Capacité d'analyse et de synthèse (maîtrise) -Création et animation d'un réseau de partenaires (maîtrise) -Qualité d'expression orale et rédactionnelle (maîtrise) -Accompagnement de porteurs de projets (maîtrise) -Aptitude à représenter la direction auprès des élus, partenaires institutionnels et associatifs (application) Savoir-être : -Travailler en équipe -Travailler en autonomie dans le cadre d'une autorité hiérarchique -Faire preuve de discrétion professionnelle -Avoir le sens de l'accueil
Assurer un enseignement pratique esthétique et vente niveau CAP/Bac pro esthétique Établir une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels Transmettre les supports de cours à la direction de l'école Organiser les cours et préparer les lieux de cours. Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO Organiser, vérifier et évaluer le travail des apprenants Saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires Animer le face-à-face pédagogique Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants du règlement intérieur de l'établissement Nombre d'heure hebdomadaire : 28 h Taux horaie : 13,55€ jors CP + TPC
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Poste à pourvoir à partir du 07/01/2026 pour les mercredis et vacances scolaires Poste ouvert aux diplômés : CAP Petite Enfance, ATSEM, BAFA / CQP Animation, BPJEPS, BAPAT, CP JEPS, DUT Carrières sanitaires et sociales, DEUG STAPS, licence sciences de l'éducation Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : -Aménagement des espaces en fonction des besoins des enfants et des animations proposées, dans le respect des règles de sécurité. -Être « médiateur » au sein du groupe d'enfants (gestion des conflits, être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage, garantir le respect des règles de vie). -Etablir une relation harmonieuse entre l'équipe d'animation, les parents et les enfants. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animations et pédagogiques : -Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique du centre social. -Concevoir et élaborer les projets d'animations. -Préparer, mettre en œuvre, réaliser les animations et les temps de vie collectifs. Participer au fonctionnement du centre social et enrichir la vie de l'équipe d'animation : -Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l'ACM et l'équipe d'animation. -Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. -Participer au rangement et à l'entretien des locaux.
Nous recherchons un Électricien (h/f) . En tant qu'Electricien (h/f) vous serez en charge de : - l'installation des réseaux électriques, - rétablir la connexion électrique de machines, - analyser les plans d'architecte, - lire les schémas des réseaux électriques, - définir le chemin des câbles, - localiser les dysfonctionnements, - assurer la maintenance. Pour cela, vous devrez respecter les règles et les normes de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Déplacement aux alentours d'Alençon (maximum 1H de route) pour intervenir sur des chantiers de type tertiaires et industriels. Ce poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine. Salaire à définir selon niveau de qualification. Poste à pourvoir dès que possible. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Électricien (h/f). Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Il est essentiel que le candidat démontre une expertise dans les compétences techniques nécessaires pour exceller dans ce rôle. Le profil recherché inclut une capacité avérée à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes. Une expérience préalable dans le domaine de l'électricité est fortement souhaitée pour garantir une compréhension approfondie des exigences du poste. Permis B exigé.
ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) Installateur/trice - Plombier Chauffagiste pour rejoindre son Agence d'Alençon (située à Condé-sur-Sarthe ) à partir de septembre 2025 et ce, pour une durée de 12 à 24 mois. ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Ton rôle au quotidien : -Tu effectueras la pose de tuyauteries et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs. -Tu effectueras la pose de tuyauteries et raccordement aux appareils, de régulation et de sondes extérieures, de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur ou de ballons thermodynamiques. - Tu réaliseras des interventions de création ou de dépannage d'installation de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. Nous rejoindre c'est surtout : - Préparer ton diplôme en toute sérénité -Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier - Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant - Etudier, travailler et être payé(e) ! -Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance - Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence FAQ Comment puis-je me préparer au mieux à l'entretien? Fais des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l'énergie / ENGIE. Nous t'assurons qu'une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l'entretien. Entraines toi ! L'entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra t'être que bénéfique et moins stressant le jour J. Ce poste est fait pour toi si : -Tu souhaites préparer un diplôme de type : CAP Installateur Thermique, Titre Professionnel Installateur Thermique, ... -Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle. -Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si . -Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? -Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? -Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ?
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chaufferies/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence d'Alençon Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Alençon, comptant 21 collaborateurs dont 9 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée Une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) surveillant(e) afin de surveiller la cour de récréation, poste à pourvoir de suite. Vous travaillez en équipe pour la surveillance d'une cinquantaine d'enfants. Au-delà d'une simple surveillance, il s'agit d'avoir un rôle éducatif auprès des enfants durant ce temps. Vous devez avoir une première expérience de surveillance, encadrement de groupes d'enfants. Les horaires sont 12h00 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis durant les périodes scolaires. (1H30 par jour) Les enfants à encadrer vont du niveau CP au niveau CM2. Savoir-être professionnels : - Avoir l'esprit d'équipe - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Faire preuve de réactivité
Suite à un départ en retraite, la librairie Le passage, située à Alençon en cœur de ville, recrute un.e salarié.e H/F au poste de Comptable et Gestionnaire administratif.ve. Au sein d'une équipe de 14 salarié.es et en collaboration directe avec la directrice, notre recherche est la suivante : Missions Contrôle de caisse et remises financières Gestion de trésorerie : contrôle et saisie bancaire Comptabilisation, rapprochements et règlements fournisseurs Comptabilisation, rapprochements et règlements clients Gestion du lettrage et des relances Préparation et déclaration de la TVA Préparation des éléments sociaux Contrôle et règlement des paies Compétences requises Maitrise de la suite Office Compréhension des règles comptables La connaissance d'Inexweb serait un plus Profil souhaité Nous recherchons une personne motivée, dynamique, curieuse, disposant d'une formation comptable ainsi que d'une expérience préalable au sein d'une TPE, à un poste similaire. La discrétion, l'autonomie, la méthode et la rigueur sont des éléments clefs dans ce poste. Eléments supplémentaires : Le poste proposé est en temps partiel (25h hebdomadaires) et CDI. La prise de poste est prévue au plus tard le 12 janvier 2026 afin d'assurer une transmission de deux semaines minimum entre notre comptable actuelle et le.la futur.e comptable. Le temps de travail est aménageable sur consensus. L'entreprise propose une mutuelle ainsi que des titres restaurant. La rémunération proposée est de 1580€ brut, évolutive selon profil. Les candidatures sont à adresser uniquement par mail, au plus tard le 17/12/2025 à Camille Gillet, directrice : direction.lepassage@gmail.com
Nous recherchons un Technicien contrôle non destructif (h/f) Vous serez responsable de réaliser les contrôles non destructifs des fabrications et de rédiger les procès-verbaux pour assurer le suivi. Vous participerez également à l'étalonnage, l'entretien et le renouvellement du matériel. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en horaires de journée : 7H-11H55 / 13H30-17H05 Taux horaires selon expérience + ICCP + IFM + LIVRET EPARGNE A 12% + Mutuelle + avantages CSE Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et engageante. Le poste est publié par notre agence de recrutement renommée, qui s'engage à trouver les talents les plus prometteurs. Le candidat doit posséder impérativement la formation COFREND référentiel de niveau 2. En termes d'expérience, nous cherchons un professionnel ayant entre 1 à 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine. Le + : Vous êtes titulaire du CACES R484 CAT 1.
Votre mission au quotidien : Les missions des dermatologues libéraux au sein de la ville de Sées incluent plusieurs responsabilités. Vous assurerez des consultations spécialisées de haute qualité en dermatologie, en apportant un diagnostic précis et un suivi personnalisé à vos patients. Vous proposerez des traitements adaptés, organiserez le suivi dermatologique et orienterez les patients vers d'autres spécialistes si nécessaire, tout en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Vous travaillerez également de manière collaborative au sein du pôle santé pluridisciplinaire, en échangeant avec les autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge globale et coordonnée des patients. De plus, vous participerez activement aux actions de prévention, en sensibilisant vos patients aux bonnes pratiques pour la santé de la peau et en organisant des initiatives éducatives. Dans un souci de qualité continue, vous vous tiendrez informé des dernières avancées médicales et scientifiques en dermatologie, afin d'offrir à vos patients les meilleures pratiques et innovations. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la santé publique locale, contribuant ainsi à améliorer la qualité de vie des résidents de Sées et à répondre aux besoins de la population en matière de soins dermatologiques spécialisés. Profil Vos compétences utiles : Pour ce poste de dermatologue libéral, plusieurs compétences sont indispensables afin de garantir une prise en charge optimale des patients. Vous devez posséder un diplôme d'état en dermatologie. Une expertise approfondie dans votre spécialité est essentielle pour poser des diagnostics précis et proposer des traitements adaptés. Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur clinique, en veillant à appliquer les dernières connaissances et pratiques médicales en dermatologie. Une excellente capacité d'écoute et de communication est également nécessaire, tant pour établir une relation de confiance avec vos patients que pour travailler efficacement avec les autres professionnels de santé au sein du pôle santé pluridisciplinaire. Vous devrez savoir transmettre des informations médicales complexes de manière claire et rassurante, tout en prenant en compte les préoccupations et attentes des patients. Vous devrez être capable de gérer les aspects administratifs de votre activité tout en maintenant un suivi médical de qualité. Une bonne capacité à travailler en équipe est également cruciale, car vous interagirez régulièrement avec d'autres spécialistes et professionnels de santé. Votre rôle consistera à contribuer à une prise en charge cohérente et coordonnée des patients, ce qui nécessitera une forte collaboration interdisciplinaire.
Le Groupement d'Employeurs Départemental recrute un agent agricole polyvalent (H/F) pour une exploitation sur le secteur d'Alençon (61) Missions : - Suivi et alimentation des bovins et volailles de chair - Entretien du matériel et des bâtiments - conduite d'engins agricoles pour les travaux des champs Profil : personne rigoureuse, motivée, avec de l'expérience en élevage et en conduite d'engins agricoles Poste à pourvoir de suite en CDI temps plein Les avantages de travailler pour le GED72 : - une équipe à votre écoute - un accompagnement et un suivi personnalisé - un équipement adapté à votre travail - un système de primes et de parrainage Alors qu'attendez-vous ? Rejoignez nous !
Nous recherchons actuellement un agent commercial H/F en immobilier indépendant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la gestion des visites, de la négociation de transactions immobilières. Ce poste peut être occupé en tant que second travail, offrant ainsi une flexibilité précieuse pour ceux qui recherchent une activité complémentaire. Nous privilégions le secteur d'Alençon, mais la personne recrutée est libre d'explorer d'autres secteurs si elle le souhaite. Responsabilités : - Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers. - Organiser et mener des visites de biens avec les clients potentiels. - Négocier les termes des transactions immobilières et finaliser les contrats. - Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes. - Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur. Exigences : - Être motivé(e) et autonome, avec un fort désir de réussir dans le domaine de l'immobilier. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière flexible, y compris en soirée et le week-end si nécessaire. - Aucune expérience préalable en immobilier n'est requise, une formation complète sera assurée sur site. Avantages : - Possibilité de revenus attractifs basés sur les commissions. - Formation complète et accompagnement sur site pour vous aider à réussir dans votre rôle. - Flexibilité pour travailler selon vos propres horaires, idéal comme second travail ou pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité excitante pour développer votre carrière, rejoignez notre équipe chez MPI. Envoyez votre CV pour postuler dès maintenant !
MPI (Mon Projet Immobilier) est une agence immobilière dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la vente et la location de biens immobiliers. Notre équipe passionnée s'engage à offrir un service de qualité supérieure à nos clients, en mettant l'accent sur la personnalisation, la transparence et la réactivité.
Contexte France Active Normandie agit pour soutenir celles et ceux qui entreprennent, en conseillant et en finançant les publics prioritaires, les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS. Nous intervenons lorsque l'accès au financement bancaire est difficile et mobilisons des solutions adaptées : garanties, prêts d'honneur solidaires et quartiers, prêts participatifs, prêts gratuits et primes. Nous sécurisons notamment les parcours de création et de reprise dans le cadre du dispositif « Ici Je Monte Ma Boîte » (IJMMB) de la Région Normandie. À partir du 1er janvier 2026, notre action s'organise autour de trois pôles : 1/ Financement : expertise financière, stratégie de financement, intermédiation bancaire et mobilisation des outils France Active ; dispositif Ici Je Monte Ma Boîte 2/ Accompagnement & Coopérations : dispositifs DLA et ARME ESS, accompagnements collectifs, animation des communautés d'entrepreneurs engagés, et offre de formation professionnelle certifiée Qualiopi 3/ Administration : accueil, gestion et mise en place des outils financiers et des dispositifs. Dans ce cadre, France Active Normandie recrute un e Conseiller-e en financement pour renforcer son implantation dans L'Eure. Le poste est basé à Alençon. Votre mission : Vous intervenez en expert financier auprès de deux catégories de publics : 1. Les publics prioritaires : Jeunes, demandeurs d'emploi, femmes, bénéficiaires de minima sociaux, habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou de zones rurales. Vous : -Conseillez la stratégie financière, -Assurez une intermédiation bancaire pour faciliter l'accès au crédit, -Mobilisez les garanties bancaires, -Instruisez les prêts d'honneur solidaires (PHS) et prêts d'honneur quartiers (PHQ) dans le cadre de la délégation Bpifrance, -Sécurisez l'accès au crédit dans le cadre d'IJMMB. 2. Les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS : Associations employeuses, coopératives, entreprises sociales ou à impact. Vous : -Financez les projets sur toutes les phases de vie (création, développement, changement d'échelle, relance), -Mobilisez l'ensemble des outils France Active (prêts participatifs, prêts gratuits, garanties, primes), -Intervenez dans IJMMB sur la partie financement. Vos responsabilités principales : 1. Analyse stratégique et financière -Diagnostic du projet : modèle économique, viabilité, risques. -Analyse financière : bilans, trésorerie, planification. -Recommandations stratégiques claires et argumentées. 2. Construction et instruction des plans de financement -Élaboration de solutions combinant garanties, prêts d'honneur, prêts participatifs, prêts gratuits, primes. -Instruction des dossiers PHS / PHQ (délégation Bpifrance). -Rédaction des notes d'analyse pour les comités. 3. Présentation en comité et mise en œuvre des décisions -Présentation orale des dossiers en comité. -Argumentation et prise de position assumée. -Information des entrepreneurs sur les décisions des comités et mise en œuvre opérationnelle des financements (décaissements, garanties, conditions, etc.). 4. Relation avec les partenaires financiers et prescripteurs -Travail direct avec les banques, réseaux d'accompagnement, collectivités, Bpifrance. -Intermédiation bancaire : échanges, alignement des positions, sécurisation des crédits. -Appui au pôle administratif pour le suivi et les situations sensibles. -Développement et animation du réseau de prescripteurs sur le territoire (réseaux d'accompagnement, chambres consulaires, acteurs de l'emploi, structures ESS, etc.). 5. Animation et présence territoriale -Animation d'ateliers (gestion financière, trésorerie, pilotage). -Participation aux actions IJMMB. -Représentation de France Active Normandie sur le territoire (salons, événements, réunions partenaires, etc.). Compétences techniques : Analyse financière, Compréhension des mécanismes bancaires
Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Poissonnier (H/F). Vous aurez pour mission de garantir la qualité et la fraîcheur des produits de la mer tout en offrant un service client. Missions principales : - Mettre en place et gérer l'espace dédié aux produits de la mer. - Préparer et présenter les produits (filets, portions, etc.) avec soin. - Assurer la conservation et la qualité des produits. - Conseiller les clients sur les différents types de poissons et de fruits de mer. - Effectuer les contrôles réguliers pour garantir la conformité des produits. - Participer à la gestion des stocks et à la commande des marchandises. Profil recherché : - Expérience significative en tant que poissonnier ou dans un poste similaire. - Connaissance des différentes espèces de poissons et de fruits de mer. - Sens du service client et bonne présentation. - Capacités à travailler en équipe et à respecter les normes d'hygiène et de sécurité. N'hésitez plus, et déposez votre candidature !
Offre d'emploi : Technicien frigoriste (h/f) Actual Alencon recherche pour un de ses clients un Technicien frigoriste, pour l'entretien, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage et de froid (Intervention sur les pompes à chaleur et chaudières à gaz). Vos missions principales seront : - Chargement du camion en fonction des dépannages de la journée - Diagnostic des pannes et écoute client - Remplacement des pièces défectueuses - Établir un devis, réaliser le compte rendu de l'intervention et les documents spécifiques. - Mise en service d'une installation à partir des gammes de mise en service. Poste à pourvoir dès que possible, Rémunération selon l'expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE ACTUAL 12% + CSE + MUTUELLE Horaires de journée en fonction des rendez vous client : 8H30-17H30 Cette opportunité est idéale pour les candidats cherchant à développer leurs compétences dans un environnement dynamique. Pour plus d'informations, merci de contacter l'agence responsable de cette offre. Nous recherchons un candidat pour le poste de Technicien frigoriste (h/f). Pour ce poste, vous avez des connaissances : - Réglementation frigorifique gaz et/ou fioul -Connaissances en soudure, combustion, hydraulique et électricité -habilitation manipulation des fluides frigorigènes, réglementation F-GAZ - Habilitation B1V Le permis B est obligatoire pour ce poste.
Vous travaillerez au sein d'un atelier de fabrication. Vos missions seront les suivantes : - Lecture de plan, schéma de débit-Approvisionnement de la machine avec le pont roulant ou le CACES R489 CAT 3 -Programmation de la machine - Conduite d'une machine à commandes numériques de débit de tôle acier à découpe plasma - Enlèvement des pièces réalisées- Maintenance de premier niveau (changement des forêts) - Contrôle qualité.-Ebavurage Le salaire pourra être négocié selon le profil + LIVRET EPARGNE 12% + ICCP + IFM + MUTUELLE + AVANTAGE CSE. Poste à pourvoir dès que possible en horaire de journée ou 2X8 : 5H-13H / 13H-21H Vous êtes titulaire d'une formation en chaudronnerie ou métallerie et/ou vous avez déjà travaillé sur machine à commandes numériques. Vous savez lire un plan et utiliser l'outillage correspondant à la machine (foret, consommable de torche plasma). Vous êtes organisé(e) et êtes à l'aise avec l'outil informatique.Le plus : Vous êtes titulaire du R484 CAT 2 (pont roulant) et/ou du R489 CAT 3 Ce poste est fait pour vous !
Sous l'autorité du responsable d'atelier, vous aurez en charge la fabrication de structures métalliques et de serrureries. Vos missions seront : -Effectuer le débit, la préparation et le redressage de pièce. -Procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis -Effectuer les opérations de pointage, de meulage et de polissage ainsi que les opérations de finitions selon les procédures établies. -Organiser son poste de travail (contrôle de la production, suivi de l'avancement...) Taux horaire à définir selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de journée : du lundi au jeudi : 7H-11H55 / 13H30-17H05 et le vendredi : 7H-12H Vous avez une formation en charpente métallique et/ou en chaudronnerie et/ou métallerie, ou de l'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez la manutention de charges lourdes. Vous savez assembler des pièces en suivant des documents techniques ( plan, croquis, nomenclature, DMOS...). Vous êtes une personne rigoureuse, vous avez l'esprit d'équipe. Vous connaissez l'importance de réaliser un travail qualitatif et de le faire dans le respect des consignes de sécurité.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 152/2025 Mission du poste : Coordonner le fonctionnement de la Médiathèque Assia Djebar. Dans le cadre de la préparation du départ en retraite de l'actuel responsable, vous assurerez les missions en binôme puis en autonomie au départ effectif de ce dernier. Au sein de la médiathèque : - Encadrer l'équipe - Organiser et participer à l'accueil des publics et groupes - Gérer les collections - Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs - Etre en veille sur l'organisation des espaces en lien avec l'évolution de l'accueil en médiathèque et les besoins du public - Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles Au sein du quartier - Inclure la médiathèque à la vie du quartier - Participer à des projets transversaux (Cité éducative, EAC, EMI.) Au sein du réseau - Participer à des groupes de travail - Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau - Etre force de proposition pour l'amélioration du service et de son fonctionnement Au sein de la collectivité - Représenter le réseau des médiathèques à certaines réunions - Participer à améliorer la transversalité entre services ACTIVITES SPECIFIQUES - Sous-régisseur de la médiathèque Assia Djebar & régisseur suppléant sur le reste du réseau des médiathèques Formation : BAC + 2, spécialité bibliothèque et bon niveau de culture générale Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, Maîtrise de la bibliothéconomie, Connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, Maîtrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : Sens du service public, bon relationnel avec les enfants, les adolescents et les adultes, aptitude au management, organisation, initiative en matière d'animation, curiosité professionnelle CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du réseau des Médiathèques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres lieux et sections de la médiathèque, travail ponctuel en soirée et le week-end.
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un business developer Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de : - Développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites Pour cela il conviendra de : - Prospecter une clientèle de gros donneurs d'ordres porteurs de nouveaux projets - Réaliser les offres - Négocier et signer les nouveaux marchés
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 153/2025 Piloter des projets d'aménagement durable de voirie et de réseaux dans ses dimensions techniques, administratives et financières. Études et Conception : - Réaliser les études préliminaires et de conception pour les projets voirie, mobilité et réseaux divers (pluvial, éclairage public). - Élaborer des propositions techniques et financières, estimation des coûts. - Préparer les documents administratifs et financiers, y compris la gestion des marchés publics et des prestations réglementaires. - Réaliser des plans sur les différentes phases d'études (AUTOCAD.). - Assurer les travaux réalisés sur le SIG et outils spécifiques (Vialytics.). Suivi de travaux : - Assurer le suivi technique, financier et administratif des chantiers. - Gérer la relation avec les prestataires et maîtres d'œuvre, représentant du maître d'ouvrage. Mobilité et Réseaux Divers : - Assurer le suivi technique des transports urbains et du réseau cyclable (Plan vélo), y compris la mise en œuvre des mesures d'amélioration et de développement ; Gestion opérationnelle du contrat de DSP (Délégation de Service Public) pour les transports urbains. - Participer à la mise en accessibilité du réseau de transports et gestion du mobilier urbain. - Gérer la Défence Extérieur Contre l'Incendie (DECI) : suivi et mise à jour du plan de défense incendie. Reporting et Coordination : - Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et rédiger les comptes rendus de réunion. - Garantir la qualité des ouvrages exécutés fournis par les entreprises et assurer la transmission des documents aux partenaires et au service support. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de conduite de projet Maîtrise des techniques de conduite d'opération et de suivi des travaux de voirie, éclairage, pluvial Connaissance du code des marchés publics Connaissance environnement territorial, finances publiques Maîtrise de logiciels spécifiques (AutoCAD, Sketchup 3D, Photoshop.) et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, l'animation et encadrement Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens des relations humaines, Rigueur - Disponibilité Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Voirie Eclairage Public Pluvial Accessibilité Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
* Etablissement du projet et études de faisabilité : proposer des solutions techniques intégrant l'approche environnementale et assurer le suivi technique et financier des projets * Préparation du dossier de consultation et analyse des offres de entreprises * Suivi de chantier jusqu'à la reception des travaux * Management et coordination avec les différents acteurs des opérations * Gestion des garanties contractuelles * Relation avec les locataires avant et pendant la réalisation des travaux en lien avec la gestion des garanties * Veille à la sécurité juridique des projets a)- Formation : Bac + 2 minimum jusqu'à 5 possédant de solides connaissances techniques avec une spécialité en rénovation thermique et/ou techniques de construction en matériaux biosourcés. Une connaissance des marchés publics serait appréciée.
Le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA), dispositif d'accompagnement et de conseil aux structures d'utilité sociale, a pour finalité de soutenir les structures de l'économie sociale et solidaire (notamment associations, mais également coopératives et entreprises commerciales bénéficiant de l'agrément ESUS) créatrices d'emplois, dans leur projet de développement et de consolidation. Acteur de l'écosystème de l'accompagnement des structures employeuses, le DLA est un dispositif national qui se met en œuvre autour d'un réseau structuré et organisé à plusieurs échelons. L'échelon départemental constitue l'échelon local qui assure le lien direct avec les structures d'utilité sociale sur le département de l'Orne ; il est en lien avec les autres structures porteuses des DLA au niveau régional, réseau animé par la CRESS Normandie. Dans l'Orne, le DLA est géré et animé par la Mission Locale du Pays d'Alençon depuis sa mise en place sur le département en 2004. Le DLA de l'Orne recrute une chargé.e de mission, responsable de secteur à temps plein. Missions du poste : Au sein d'une équipe dédiée, le/la salarié.e assure : L'accueil, l'information et l'orientation des associations, La réalisation de diagnostics des structures bénéficiaires et des parcours d'accompagnement, L'animation et la mobilisation d'un comité d'appui consultatif, La recherche et la sélection de consultants pour la réalisation des missions d'appui-conseil auprès des structures, Le suivi sur la durée des missions et du parcours d'accompagnement, L'ancrage du dispositif sur le territoire, La gestion globale et le pilotage du dispositif dans un souci de qualité (compte-rendu d'activité, bilans d'activité, animation des comités de pilotage et des relations avec les financeurs, suivi des conventions de financement, suivi et règlement des facturations des consultants prestataires, reporting de l'activité.), dont le management de l'équipe DLA, Toute action concourant à l'amélioration du dispositif en particulier le renforcement des partenariats avec les collectivités territoriales et avec les autres acteurs de l'accompagnement. Vous participez : Aux actions de qualification organisées par les pilotes nationaux et locaux du DLA, A la vie associative de la Mission Locale du Pays d'Alençon et formations métier en interne. Sous la responsabilité du directeur de la Mission Locale, Avec une chargée de mission DLA et une assistante administrative à temps partiel (responsabilité hiérarchique), et en lien avec la Responsable Administrative et Financière de la Mission Locale. Déplacements fréquents sur le département de l'Orne (véhicule de service) et déplacements ponctuels à Caen et/ou Rouen. Permis B indispensable. Ordinateur portable et smartphone dédiés. Prise en charge mutuelle complémentaire. Poste à pourvoir dès que possible ou en janvier 2026. Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 12 décembre 2025.
L'animateur syndical local met en œuvre les orientations de la FDSEA sur le terrain. Il anime la vie syndicale locale, accompagne les adhérents et contribue au développement de la représentativité du syndicat auprès des exploitants agricoles et des acteurs du territoire. En lien avec nos élus locaux, la directrice et l'équipe animation, vous serez en charge de : - l'animation des commissions et sections spécialisées (production végétale, porcs, aviculture, agriculture biologique.), - la promotion du syndicalisme, développement des adhésions, - la rédaction d'articles de presse, de communiqués de presse et animation des réseaux sociaux, - information auprès des adhérents, - le montage des dossiers techniques : individuel et collectif. - participer à la mise en œuvre des actions syndicales décidées par la FDSEA, - gestion de la Bourse de l'Emploi et promotion des métiers agricoles (interventions en classe, participation à des forums) - gestion secrétariat Profil : - Connaissance du secteur agricole et de ses acteurs. - Bonne maîtrise de la communication écrite et orale. - Faculté d'analyse et de synthèse, - Capacité à animer un groupe et à fédérer. - Organisation, rigueur et sens des priorités. - Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, internet). - Esprit d'équipe et sens du collectif syndical. - Engagement et motivation pour la défense du monde agricole. - Aptitude à convaincre, - Autonomie et adaptabilité. Conditions : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Permis B et véhicule personnel indispensable. Déplacements en département et en région (véhicule de service à disposition) Envoyer CV avec lettre de motivation à : secretariat.direction@fdsea61.fr
A la recherche d'un emploi en tant que Chargé(e) de collecte et diversification des ressources ? Rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique afin de structurer, piloter et déployer une stratégie de collecte et de diversification des ressources en étant force de proposition sur les solutions innovantes permettant d'accroitre les ressources privées (dons, legs, mécénat) de la Fondation ANAIS. Rattaché(e) à la Direction de la Communication et Diversification des Ressources de la Fondation, vous aurez pour missions principales : DEVELOPPEMENT ET STRUCTURATION DE LA STRATEGIE DE COLLECTE - Participer à la construction, avec la Direction Communication et Diversification des Ressources, d'une stratégie de collecte de fonds à court et moyen terme. - Définir des orientations innovantes, tester de nouveaux formats de collecte, développer une politique de fidélisation, de reconnaissance et d'engagement des donateurs. - veille juridique du secteur, suivi / veille à la conformité de la Fondation ANAIS pour les obligations. juridiques liées au fundraising, aux libéralités ou au mécénat. - Participation aux relations publiques en lien avec les projets soutenus. DONS, LEGS, ASSURANCES-VIE : - Déployer la stratégie auprès du public particulier, assurer la gestion, le suivi et la sécurisation des dossiers de legs et libéralités. - Collaborer avec les notaires et partenaires externes, gestion et animation s'il y a lieu, d'un cercle de grands donateurs et mécènes. MECENAT D'ENTREPRISE ET PARTENARIATS PRIVES : - Prospecter et fidéliser les entreprises mécènes, réponse à des appels à projets, monter, négocier et suivre des conventions de mécénat. - Piloter les engagements et rendre compte des actions financées. TRAVAIL EN RESEAU AVEC LES ETABLISSEMENTS: - Accompagner les directeurs dans l'identification de projets finançables, aider les équipes à formaliser des projets. - Structurer un circuit interne de recueil des besoins. - Soutien à la coordination entre la DAF, les établissements et la Direction Communication et Diversification des Ressources sur les projets communs. COMMUNICATION ET MARKETING DIGITAL : - Concevoir et animer des campagnes de dons multi-canaux, développer une stratégie de marketing digital dédiée aux donateurs. - Rédiger des contenus métiers (brochures legs, newsletters donateurs, site web). PILOTAGE DU CRM / FICHIER DONATEURS : - Créer, administrer et actualiser le fichier donateurs. - Proposer des outils CRM adaptés (ex. : GiveXpert, iRaiser, Ediis, Eudonet, Salesforce Nonprofit Cloud,), déployer, alimentation, suivi opérationnel, exports des PMF pour les opérations de marketing direct - Mettre en place des tableaux de bord et analyser les données. COMPETENCES TECHNIQUES : - Maîtrise des techniques de fundraising : dons, legs, mécénat, marketing direct, et du cadre juridique des libéralités et du mécénat. - Connaissance et pratique des CRM dédiés, compétences avérées en communication digitale et campagnes de collecte. - Capacité d'analyse des données donateurs et reportings collecte. - Gestion de projet et coordination multi-interlocuteurs. QUALITES HUMAINES: - Empathie, écoute et sens du service donateur. - Forte capacité relationnelle (donateurs, notaires, entreprises, équipes internes), créativité et force de proposition. - Sens de l'éthique, discrétion et loyauté professionnelle. - Autonomie, rigueur, organisation, capacité à convaincre et à porter des projets, adaptabilité, curiosité et agilité. NIVEAU DE DIPLOME : - Bac+3 à Bac+5 en communication, développement, gestion, ESS, juridique ou école de commerce. - Expérience exigée en collecte de fonds/mécénat/comm. philanthropique. Adresser CV + lettre de motivation à l'attention du DRH Fondation ANAIS - Services Centraux - 32 rue Eiffel - CS 50287- 61008 ALENÇON CEDEX ou par mail à : rrhse@fondation-anais.org
Poste à pourvoir sur les établissements du 1er et 2nd degré du Pial Alençon sud Cette offre est publiée en prévision d'un futur recrutement. -Accompagner un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). -Permettre à l'élève de renforcer ou d'acquérir son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire). -Période d'essai de 3 mois -Vous êtes titulaire : -d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide humaine -ou -justifiez d'un titre ou diplôme de niveau IV ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplôme -ou -vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes, élèves, étudiants en situation de handicap Retrouvez toutes les informations utiles sur https://www.education.gouv.fr/etre-accompagnant-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188 En cas de recrutement, il vous sera demandé les pièces suivantes; RIB, Attestations de droits de sécurité sociale, livret de famille. Conditions particulières d'exercice : Vous bénéficiez d'un contrat de droit public d'une durée de 3 ans Rémunération d'un AESH au premier échelon qui réalise 24 heures d'accompagnement par semaine (62% d'un temps plein) : 1211,33 € brut/mois (avec l'indemnité de fonction). Compléments de rémunération (certains sous conditions) : -Indemnité de résidence (selon votre lieu d'affectation) -Supplément familial de traitement (SFT) -Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé : 15 € mensuels -Remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant du transport en commun) -Prime de mobilité durable (de 100 à 300 €/an en fonction du nombre de déplacements réalisés) -Prime REP/REP+ (selon votre quotité de travail et l'établissement où vous exercez Profil recherché : Compétences requises : - Capacité de travail au sein d'une équipe. Capacité d'écoute et de communication - Intérêt pour le travail avec de jeunes enfants et des adolescents ; - Prise en compte des difficultés éventuelles, notamment liées au portage des élèves ou actes d'hygiène - Discrétion professionnelle, confidentialité, loyauté, respect ; - Maîtrise de la langue française orale et écrite (vocabulaire, orthographe, syntaxe, règles grammaticales) - Capacité à s'investir et à se former - Bonne présentation vestimentaire, comportementale et langagière Le/la candidat(e) doit présenter toutes les garanties requises pour exercer des fonctions auprès d'enfants et d'adolescents (santé, aptitude physique, moralité.). Pour en savoir plus sur le métier d'AESH : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 148/2025 Mission du poste : Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l'entretien des espaces verts y compris le fleurissement du secteur ACTIVITES PRINCIPALES Assurer l'entretien et le fleurissement du secteur : -Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères : taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage. -Fleurissement : participer à la mise en place des décors floraux dans les massifs. -Participer au plan de fleurissement en concertation avec l'équipe en charge du secteur. -Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors des différentes interventions, enlever les déchets et vider les corbeilles à papier sur l'ensemble du domaine public. -Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d'arbustes, arbres mais aussi engazonnement. -Participer à des aménagements pour différentes manifestations. -Assurer l'entretien courant et le nettoyage des équipements utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage des lames). -Apporter un renfort éventuel en cas de nécessités sur les autres secteurs espaces verts ACTIVITES SPECIFIQUES -Possibilité d'assurer des activités, des permanences pour le service espaces verts -Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service. Formation : Formation espaces verts (CAP à BAC Professionnel) Ou expérience significative de 5 ans Permis B obligatoire, E(b) souhaité CACES n°1 (Tracteur) et nacelle 1 B et 3 B Compétences techniques : Connaissance des techniques locales d'entretien (taille, plantation, tonte.), maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débrousailleuse, faucheuse.) et aptitude à la conduite d'engins motorisés. Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe, capacité à être source de propositions dans son domaine de compétence, ponctualité, rigueur Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur de Perseigne. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : port de vêtements et chaussures adaptés - signalisation des chantiers au public - journée en continue durant la période estivale.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 147/2025 Mission du poste : Participer à l'élaboration d'une stratégie permettant de répondre aux enjeux liés à la démographie médicale, à l'offre d'accès aux soins, aux inégalités sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Alençon en favorisant l'accueil sur le territoire de nouveaux professionnels de santé. ACTIVITES PRINCIPALES Promouvoir l'attractivité médicale et paramédicale sur le territoire - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé publique du territoire - Veiller à une répartition pertinente de l'offre de soins sur le territoire en lien avec l'Agence Régional de Santé (ARS), le Conseil Départemental et la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) - Développer l'attractivité du territoire avec l'appui des services de la Communauté Urbaine d'Alençon : marketing territorial, accueil des étudiants en santé. - Etre l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé et leurs familles - Animer des réunions avec les professionnels de santé et les acteurs locaux - Etre l'interlocuteur des services de la collectivité concernant l'installation de professionnels de santé dans les Pôles de Santé Libéraux Ambulatoires Participer à l'élaboration de la stratégie santé par l'élaboration d'un contrat local de santé (CLS) - Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS - Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de de santé (partenaires institutionnels et associatifs du territoire) - Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS en lien avec l'ARS - Co-organiser et animer des groupes de travail thématiques - Déployer des fiches actions reprenant les opérations et les priorités du projet de santé (objectifs, opérateurs, partenaires techniques et financiers, mode de mise en œuvre, résultats attendus) - Mettre en œuvre et suivre la programmation et le déploiement du CLS - Diffuser une culture de la promotion de la santé en lien étroit avec l'ARS - Conduire l'évaluation du CLS - Assurer le suivi budgétaire du CLS - Mettre en œuvre la Charte Romain Jacob Assurer la coordination administrative du Centre Municipal de Santé (CMS) - Piloter l'équipe administrative - Organiser des réunions de concertation avec l'équipe médicale et administrative - Assurer le suivi administratif et financier du Centre Municipal de Santé en lien avec le service financier de la Ville et la Direction des Ressources Humaines - Assurer la mise à jour des conventions de partenariat avec les différents partenaires - Etre relais avec les différents services de la collectivité (bâtiment, logistique, INSI.)- Assurer le suivi administratif et financier du Centre Municipal de Santé en lien avec le service budget de la Ville et Le Département des Ressources Humaines : régie de recettes, - Assurer la mise à jour des conventions de partenariat avec les différents partenaires - Etre relais avec les différents services de la collectivité (bâtiment, logistique, INSI.) Formation : formation supérieure de pilotage de projet dans les champs de la santé publique, du développement local et/ou des politiques sociales Compétences techniques : Maitrise de la gestion et du pilotage de projet Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de communication Connaissance de l'environnement territorial et des secteurs sanitaires et sociaux Maîtrise de la gestion administrative et suivi budgétaire d'une structure publique Bonne maîtrise des enjeux de l'organisation, des dispositifs institutionnels et des acteurs locaux et nationaux de la politique de santé publique, Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 149/2025 Mission du poste : Assurer le déploiement du compostage sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Alençon Suivre le déploiement du compostage - Participer activement au déploiement du compostage, en suivant les procédures. - Coordonner avec les différents acteurs impliqués dans le projet de compostage pour assurer une mise en œuvre efficace. - Contribuer à l'élaboration de rapports périodiques sur l'avancement du déploiement. - Encourager et accompagner la mise en place de composteurs individuels ou collectifs, en fournissant des conseils pratiques. - Assurer le suivi et la maintenance des sites de compostage existants, garantissant leur efficacité et leur durabilité. Animer et sensibiliser - Organiser des événements et des campagnes de sensibilisation pour promouvoir le compostage auprès de la population. - Collaborer avec les partenaires locaux et les écoles pour renforcer l'impact de la sensibilisation. - Concevoir et animer des ateliers éducatifs sur la gestion des biodéchets, visant à informer et sensibiliser la population. - Informer les usagers sur les bonnes pratiques environnementales liées aux déchets, en mettant l'accent sur la réduction des biodéchets. Formation : Diplôme dans le domaine du développement durable, ou domaine connexe. Expérience en tant que guide ou maître composteur fortement recommandée. Formation dans l'animation ou expérience équivalente appréciée. Permis B Compétences techniques : Connaissance approfondie des problématiques environnementales et des déchets. Compétences pédagogiques pour animer des ateliers éducatifs. Sens de l'organisation et du suivi. Compétences en communication et capacité à travailler en autonomie. Aptitudes personnelles : Rigueur, disponibilité, polyvalence, dynamisme Qualité relationnelles Aptitude à l'organisation et à l'animation Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Gestionnaire des Déchets Ménagers Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - horaire variable - travail le samedi par roulement - Station debout prolongée - port de charges - nuisances (bruit, odeurs).
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir pour janvier Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
La Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles recrute un responsable boutique et coordination (H/F) pour le Domaine du Gasseau, à Saint Léonard des Bois. Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles, du Vice-Président en charge de la thématique, de la Directrice générale adjointe, l'agent(e) assure la mise œuvre de la boutique Café - nature et la coordination au Domaine du Gasseau au travers des missions suivantes : 1- Responsabilité de la boutique du Gasseau - Gestion opérationnelle de la boutique : - Relations avec les déposants et les fournisseurs (dépôts des produits locaux et commandes pour le café-nature, suivi des livraisons et facturations, gestion des stocks et du réassort), - Mise en place de la boutique et veille à la bonne valorisation des produits locaux et articles café-nature, - Assurer les ventes des produits locaux de la boutique et ventes du café-nature en lien avec les saisonniers, - Responsabilité du bon fonctionnement de la boutique café-nature, de l'entretien des espaces de ventes, des équipements et leur propreté, - Gestion fin de saison : hivernage, retours aux déposants et fournisseurs, inventaire des stocks, bilan activité et comptable. - Accueil et relation usagers - Veiller aux conditions d'accueil des publics sur le site, mettre en œuvre la logistique et faire le lien avec les services de la CCHSAM (services techniques et communication). - Gestion administrative et financière - Organiser le travail des saisonniers : plannings, participation aux recrutements, accueil, formation, suivi fonctionnel, - Responsabilité de la régie en lien avec le service comptabilité, gestion du logiciel de caisse, suivi mensuel. 2 - Coordination du Domaine du Gasseau - Veiller au bon fonctionnement des activités mises en œuvre sur le site (bac à chaînes, Site naturel d'escalade, expositions, concerts relevant de la CCHSAM et activités des prestataires et partenaires) - Représentation de la CCHSAM, faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et sanitaires en vigueur et alerter sur tout incident, - Liens avec les prestataires et assistance pour la mise en œuvre des concerts et expositions, - Gestion de la location de la grande salle d'exposition, - Entretien et développement du partenariat sur le site, - Force de propositions pour des projets d'animation du site adaptés aux différents publics et toutes amélioration de l'accueil. - Gestion des conditions matérielles d'accueil sur le site - Faire l'inventaire des travaux à effectuer sur l'entretien général du domaine en lien avec les services techniques, - Veiller aux contrôles périodiques à mettre en œuvre sur le site, - Faire le lien avec l'agent d'entretien et contrôle du ménage réalisé. Un appui administratif auprès des services de la CCHSAM durant la période de moindre activité sur le Domaine du Gasseau pourra être mis en œuvre par la CCHSAM. Connaissance du fonctionnement des services d'un EPCI et son environnement institutionnel Connaissance touristique du territoire et de la gestion de ventes Vous êtes Titulaire du Baccalauréat minimum Expérience significative dans le domaine de la vente et/ou le tourisme Poste à temps complet de 35h annualisé (30h de janvier à mars et octobre à décembre sur 4 jours, 40h d'avril à septembre) Sur la période d'avril à septembre : travail organisé du lundi au dimanche dont jours fériés, avec pause hebdomadaire en semaine Congés principaux en octobre Permis B et véhicule obligatoire Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Poste basé au Domaine du Gasseau - Saint Léonard des Bois Poste à pourvoir : 1er janvier 2026 Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer pour le 14 décembre 2025 dernier délai à : Monsieur le Président Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles 2, rue Abbé Lelièvre - 72130 Fresnay sur Sarthe contact@cchautesarthealpesmancelles.fr
Le Domaine du Gasseau, situé à Saint Léonard des Bois, propriété de la Communauté de communes Haute Sarthe Alpes Mancelles est un lieu majeur du tourisme local. Une programmation culturelle est mise en œuvre chaque année qui complète l'offre nature du Domaine, situé dans la Parc Naturel Régional Maine Normandie - GEOPARC UNESCO, dans les Alpes Mancelles, classées Natura 2000.
Pour postuler être : Titulaire d'un agrément délivré par le Conseil départemental Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 138/2025 Accueillir à domicile les enfants confiés par la Crèche Familiale de la Communauté Urbaine d'Alençon et leurs parents, et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil. Accueil et accompagnement de l'enfant : - Accueillir l'enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (repas, sommeil, changes, accompagnement à la propreté) - Observer les émotions et le développement de chaque enfant - Répondre à ses besoins : observer - materner - favoriser l'autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie - Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants (jeux libres, ateliers moteurs, activités sensorielles, sorties, etc.) - Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants - Participer aux ateliers d'éveil mis en place au moins une fois par semaine dans les locaux de la crèche familiale Collaboration au sein de l'équipe et du service : - Travailler en équipe avec les autres assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale, exerçant à domicile et au sein de l'unité familiale d'accueil collectif (UFAC) - Participer aux réunions d'équipe et aux formations - Co-animer des temps collectifs ou des ateliers partagés avec les assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale - Assurer des remplacements en cas d'absence des collègues - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet éducatif Communication et relation avec les familles : - Établir une relation de confiance avec les parents, favoriser la continuité éducative entre la maison et la structure - Transmettre les informations relatives à la journée et au bien-être de l'enfant - vérifier les ordonnances Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur et affectif Avoir des notions de psychologie Maîtriser les gestes de soin et d'accompagnement quotidien des enfants Savoir materner tout en favorisant l'autonomie Créativité et imagination pour mettre en place des activités éducatives et d'éveil Savoir organiser un espace de vie adapté et sécurisant Aptitudes personnelles : Sens des responsabilités et de la sécurité - sens de l'accueil - bon relationnel - discrétion professionnelle - devoir de réserve - patience - écoute (des enfants, des parents, et des professionnels) - capacité à prendre des initiatives et sens de l'organisation - savoir rendre compte - sens du travail en équipe et de la coopération - adaptabilité - capacité d'observation et de communication claire Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche familiale Temps de travail : selon les contrats d'accueil des enfants affectés à l'issue de la commission d'attribution des places en crèches de la Communauté urbaine d'Alençon, avec une amplitude maximale correspondant aux horaires d'ouverture de la crèche familiale (7h-19h, du lundi au vendredi) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Statut : non
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 143/2025 Mission du poste : Chargé de participer à la conduite de projets, l'analyse des données et la communication Conduite de projet : - Participer à la conduite d'études d'évolution du service, à l'élaboration et au suivi des programmes et appels à projets ; - Optimiser les services apportés et proposer des évolutions ; - Assurer une veille technique et réglementaire, faire des propositions sur l'amélioration du service à l'usager ; - Participer à la mise en œuvre des projets ; - Etudier la résolution des problématiques rencontrés par les équipes terrain. Encadrement : - Gérer et encadrer le chargé de prévention et tri des déchets ; - Définir les priorités d'intervention, superviser les activités. Communication et animation sur la prévention et le tri des déchets - Collaborer avec la responsable du service, contribuer à la stratégie de communication liée à la progression des performances. Proposer des actions de communication concrètes permettant d'inciter les usagers à des gestes de tri et de réduction des déchets, Mettre en œuvre ces actions : moyens matériels et humains, partenariats, communication associée, mesurer et analyser les résultats des actions. Mission en lien avec la responsable de service : - Assurer en renfort à la responsable de service : à la préparation et le suivi des assemblées, coordonner et contrôler la production des actes administratifs (conventions, délibérations, subventions.) ainsi que les commissions ; - Transmettre l'ensemble des données recettes et tonnages au service finance budget. Mission en lien avec les gestionnaires comptables et administratifs : -Rédiger le rapport annuel du Service Public de la Gestion des Déchets ; -Participer à l'élaboration et le suivi des indicateurs de gestion financière (matrice des coûts, compta coût et technique (donnée centre de tri.), réalisation des tableaux de bord de suivi ; - Centraliser toutes les données nécessaires à l'enregistrement des informations pour les logiciels des éco-organismes ; - Faire les déclarations mensuelles et annuelles sur logiciel auprès des éco-organismes. Formation : Bac +2 orienté environnement au minimum Permis B Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation environnementale et de la gestion des déchets Connaissance de l'environnement territorial Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, Prineo Aptitudes personnelles : Aptitudes : managériale - à l'organisation - à l'animation, à la conduite de réunions et de gestion ; Qualités relationnelles et rédactionnelles - Rigueur - Disponibilité - Polyvalence - Dynamisme - Esprit d'initiative - Capacité d'analyse -Discrétion et secret professionnel. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Déchets et Propreté Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au Télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel - Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables - disponibilité dans des créneaux horaires spécifiques permettant notamment le suivi des animations de réunions, comité de pilotage (week-end, en soirée),
L'unité familiale d'accueil collectif (UFAC) se définit comme un mode d'accueil expérimental, innovant et hybride combinant les principes de fonctionnement d'une maison d'assistantes maternelles et d'une crèche familiale. Concrètement ce dispositif d'accueil expérimental consistera à proposer un accueil hors du domicile, au sein des locaux de la crèche familiale, par des assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s, placées sous la responsabilité de la direction de la crèche familiale. Il offrira 16 places d'accueil Mission du poste : Accueillir au sein de l'unité familiale d'accueil collectif les enfants confiés par la Crèche Familiale de la Communauté Urbaine d'Alençon et leurs parents, et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil Accueil et accompagnement de l'enfant : - Accueillir l'enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (repas, sommeil, changes, accompagnement à la propreté) - Observer les émotions et le développement de chaque enfant - Répondre à ses besoins : observer - materner - favoriser l'autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie - Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants (jeux libres, ateliers moteurs, activités sensorielles, sorties, etc.) - Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants Collaboration au sein de l'équipe et du service : - Travailler en équipe avec les autres assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale, exerçant à domicile et au sein de l'unité familiale d'accueil collectif (UFAC) - Participer aux réunions d'équipe et aux formations - Co-animer des temps collectifs ou des ateliers partagés avec les assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale - Assurer des remplacements en cas d'absence des collègues - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet éducatif - Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux Communication et relation avec les familles : - Établir une relation de confiance avec les parents, favoriser la continuité éducative entre la maison et la structure - Transmettre les informations relatives à la journée et au bien-être de l'enfant - vérifier les ordonnances Titulaire d'un agrément délivré par le Conseil départemental Formation en lien avec les métiers de la petite enfance appréciée Permis B + voiture Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur et affectif Avoir des notions de psychologie Maîtriser les gestes de soin et d'accompagnement quotidien des enfants Savoir materner tout en favorisant l'autonomie Créativité et imagination pour mettre en place des activités éducatives et d'éveil Savoir organiser un espace de vie adapté et sécurisant Sens des responsabilités et de la sécurité - sens de l'accueil - bon relationnel - discrétion professionnelle - devoir de réserve - patience - écoute (des enfants, des parents, et des professionnels) - capacité à prendre des initiatives et sens de l'organisation - savoir rendre compte - sens du travail en équipe et de la coopération - adaptabilité - capacité d'observation et de communication claire Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche familiale Temps de travail : selon les contrats d'accueil des enfants affectés à l'issue de la commission d'attribution des places en crèches de la Communauté urbaine d'Alençon, avec une amplitude maximale correspondant aux horaires d'ouverture de la crèche familiale (7h-19h, du lundi au vendredi) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Statut : non titulaire de droit public -
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 141/2025 Mission du poste : Assurer l'animation des programmes de prévention des déchets, développer la communication et les activités d'animation du service. ACTIVITES PRINCIPALES Conduite du programme : - Construire et animer le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) ; - Animer les actions de prévention et gestion en dehors du PLPDMA en accord avec les intérêts du service ; - Mettre en œuvre le plan de gestion des biodéchets ; - Assurer une veille informative et réglementaire ; - Suivre les dépenses financières en collaboration avec le gestionnaire comptable ; - Réaliser et suivre les demandes de subventions. Communication : - Mettre en œuvre, en collaboration avec le responsable, la politique de communication et d'animation sur le territoire : en construisant des partenariats et élaborant des actions avec différents partenaires (communes, associations, chambres consulaires, autres relais à identifier.); - Assister, encadrer et accompagner l'équipe ambassadeurs du tri et biodéchets sur des missions de communication et d'organisation (élaboration des plannings, suivi et compte-rendu, conduite de réunions, animation de l'équipe). - Répondre aux questions des habitants en matière de tri et d'environnement et rendre compte des différents dysfonctionnements ; - Concevoir, préparer, réaliser des actions, des programmes éducatifs, des outils pédagogiques, à destination de publics divers, proposer et participer à des événements ; - Mesurer les impacts des actions auprès des partenaires et publics : mettre en œuvre des enquêtes et en assurer les analyses pour proposer des actions complémentaires innovantes (contacter les usagers, enquêtes de terrain, définir et analyser les besoins sur la base d'un diagnostic). FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formations : Bac +2 animation environnement, BPJEPS, EEDD Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook Connaissance de la thématique environnementale et de la gestion des déchets Aptitudes personnelles : Aptitude à l'organisation, l'animation, la conduite de réunions et de gestion Qualités relationnelles et rédactionnelles Rigueur, Disponibilité, Polyvalence, Dynamisme, Esprit d'initiative, Capacité d'analyse Discrétion et secret professionnel CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Déchets et Propreté Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an). Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité Nationale d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, interventions possibles soir et week-end lors de manifestations
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 137/2025. Mission du poste : Effectuer la maintenance dans les groupes scolaires de la Ville d'Alençon ainsi que dans les offices et les restaurants scolaires de la Communauté Urbaine d'Alençon Assurer toutes les prestations utiles en électricité pour l'entretien et la maintenance des installations du patrimoine de la Ville et la Communauté Urbaine d'Alençon et dans le cadre d'opérations d'investissement programmées en régie ACTIVITES PRINCIPALES Patrimoine Ville et CUA : - Assurer toutes les prestations de maintenance palliative, préventive et corrective en électricité en courant faible et Basse Tension, - Participer à la réalisation d'installations complètes basse tension et courant faible (alarme incendie - câblage informatique - éclairage de sécurité) dans le cadre d'opérations d'investissement programmées en régie, - Assurer le suivi du contrôle technique des installations électriques, - Assister la section Plomberie/Chauffage dans les opérations de maintenance correctives et préventive, - Peut être sollicité pour assurer une aide à l'installation et à la maintenance des installations foraines et de sonorisation gérées par le service logistique : fête de la musique - marché de Noël - fêtes patriotiques ainsi que pour l'installation et la maintenance des illuminations de Noël. Groupes Scolaires de la Ville, restaurants scolaires et offices de la CUA : - Effectuer toutes les interventions de maintenance palliative et assurer le suivi de la maintenance corrective sur les installations techniques et le bâti, - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur le 2nde œuvre (notamment électricité, serrurerie, menuiserie, peinture et plomberie), - Déménagements mobilier scolaire (en fonction de la carte scolaire et des travaux d'aménagement, - Assurer un soutien logistique aux agents de service des écoles pour la petite maintenance du matériel de nettoyage (réparation de chariots ménage, aspirateurs, mono-brosse.), - Pré-diagnostic de pannes pour orienter la prise en charge des réparations sur les équipements des offices et des laveries y compris sur les sites rattachés à la Petite Enfance. ACTIVITES SPECIFIQUES Participer au plan de salage et de déneigement, en cas de besoin Assurer un soutien aux autres services si nécessité. Formation : BEP électricité avec expériences dans la maintenance et le suivi d'installations électriques Permis B et EB CACES nacelle 1B/3B et Manuscopic Habilitation B2V- BC - DR Compétences techniques : Maîtrise des techniques à la maintenance et le suivi d'installations électriques bâtiments Connaissances et savoir-faire en plomberie Connaissance des règles de sécurité dans le domaine bâtiments, Bonnes connaissances dans tous les corps de métier. Aptitudes personnelles : Disponibilité - Adaptabilité - Patience - Bon relationnel - Savoir gérer les priorités - Bonne condition physique - Discrétion Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance et Régie et rattachement fonctionnel au Responsable du service Education Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste :
Dans le cadre de son développement, la société ENERSCIENCE recherche un(e) gestionnaire administrative et comptable H/F pour son Agence d'Alençon. Missions principales (descriptives du poste) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené(e) à travailler en grande partie en autonomie. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Rédaction des factures clients, - Enregistrement des règlements clients, - Création des comptes fournisseurs, - Contrôle et enregistrement des factures fournisseurs, - Procédure de règlement des fournisseurs et autres tiers, - Réalisation des opérations comptables quotidiennes, - Saisie des notes de frais, - Saisie des immobilisations, - Préparation et déclaration de la TVA, - Déclarations fiscales, - Lettrage, - Réaliser les rapprochements bancaires, - Gestion de la trésorerie, - Réalisation des situations intermédiaires, - Préparation du bilan comptable, - Préparation des prévisionnels annuels et prévisionnels de trésorerie et de facturation, - Echange avec les commissaires aux comptes et experts comptables, - Interco auprès pour l'ensemble des sociétés du groupe - Toute autre mission d'administration courante, - Toute autre mission associée à la gestion financière et comptable de l'entreprise. - Enregistrement et classement de documents. Poste à pourvoir dès que possible.
Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi ! Notre centre aquatique Alencéa, situé à ALENCON (ORNE) est à la recherche de son/sa nouveau/elle Maître-nageur/euse sauveteur/euse en CDI pour compléter et renforcer son équipe. Ce que devenir Maître-nageur/euse sauveteur/euse chez Equalia impliquera pour toi : - Tu enseigneras la natation à tous les publics - Tu assureras l'encadrement des activités aqua fitness de l'équipement, en lien avec le la direction - Tu assureras la surveillance des bassins et la sécurité des usagers, en apportant conseils et accompagnement, dans le strict respect du POSS - Tu contribueras à l'élaboration et à la mise en oeuvre des animations - Tu seras disponible pour les clients, pour les informer, les orienter et les conseiller. Tu seras vigilant sur les droits d'accès aux différents espaces - Tu feras partie intégrante de l'équipe au sein de la structure et participeras à sa cohésion et son développement - Tu contribueras à la dynamique générale de l'équipement et seras acteur de ton environnement de travail, en prenant soin du matériel, en le rangeant après utilisation, en le nettoyant lors des vidanges techniques annuelles - Tu t'assureras de respecter les prérogatives administratives et techniques pour assurer la validité de ton diplôme et rester performant dans le domaine du secourisme et du sauvetage Chez Equalia, un(e) maître-nageur/euse sauveteur/euse s'appelle un(e) Éducateur/trice des activités pédagogiques et aquatiques. Il ou elle contribue chez nous à l'image et à la qualité de son équipement, de par les activités et les animations qu'il/elle dispense, et son professionnalisme en termes de sécurité. Il/elle contribue à valoriser notre image en accueillant les usagers de manière attentionnée.
GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, groupe international spécialisé dans le secteur de la maintenance, un Responsable maintenance. Rattaché au Directeur d'exploitation, vous pilotez le contrat de maintenance de ce site en portant une attention particulière à la qualité de la communication avec les différents interlocuteurs (client, utilisateurs, collaborateurs et prestataires). Vous pilotez et supervisez la maintenance préventive des équipements du bâtiment (en Courant fort, Courant faible et Chauffage-Ventilation-Climatisation) ainsi que l'enveloppe du bâtiment. Vous effectuez les chiffrages dans le cadre de maintenances curatives hors-contrat. Vous recherchez et évaluez les prestataires que vous solliciterez selon les besoins. Vous intégrez les demandes d'intervention et leur réalisation dans l'outil de GMAO. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage opérationnel de sites tertiaires. Vous avez également de réelles facultés relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs de tout niveau. De plus, votre esprit d'initiative, votre sens du service et votre capacité à fédérer les équipes sont des atouts indispensables à votre succès.
GOODJOB est un cabinet de recrutement indépendant, localisé en métropole lilloise et intervenant sur l'ensemble des Hauts-de-France. En tant que candidat, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique et spécialiste de son domaine, pour un accompagnement personnalisé dans votre démarche.
Intitulé de poste Dans le cadre de son développement pour son service Energie Renouvelable, Enerscience recherche un(e) Compagnon électricien(ne) photovoltaïques H/F. La société Enerscience dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans les secteurs TERTIAIRES, INDUSTRIELS et LABORATOIRES. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vous effectuerez les missions suivantes : - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude, - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel, - Réaliser la production sur le chantier, - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec le chef d'équipe, les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires, - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client.
La société Enerscience basée 3 rue Eiffel à ALENCON est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et faibles dans le secteur tertiaires, industriels, commerces et laboratoires.
Intitulé de poste : Dans le cadre de son développement du service tertiaire dans les départements 61, 72 et 53, Enerscience recherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA H/F pour son service Tertiaire. La société Enerscience, dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON, est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans le secteur TERTIAIRE, INDUSTRIEL et LABORATOIRE. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe et encadrer du personnel apprentis, intérimaire et sous-traitant. Vous effectuerez les missions suivantes : - Encadrer les chantiers placés sous votre direction, - Préparer votre chantier et le planning associé, - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude, - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel, - Organiser et répartir le travail sur le chantier, - Participer à la production sur le chantier, - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires, - Effectuer des relevés sur site permettant aux chargés d'affaires d'effectuer les devis correspondants aux travaux à réaliser, - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client. Poste à prendre dès que possible.
Intitulé de poste : Dans le cadre de son développement du service maintenance dans les départements 61, 72 et 53, Enerscience recherche un(e) électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA H/F pour son service petits travaux, maintenance et dépannage. La société Enerscience, dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON, est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans le secteur TERTIAIRE, INDUSTRIEL et LABORATOIRE. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené(e) à travailler principalement en autonomie. Vous effectuerez les missions suivantes : - Exécuter des interventions de dépannages et de maintenances, - Réaliser des petits chantiers, - Intervenir à partir des données et informations fournies par les chargés d'affaires, - Procéder à des relevés sur site pour que les chargés d'affaires préparent les devis correspondants aux travaux à réaliser.
Vous êtes passionné(e) par le voyage, organisé(e) et aimez construire des expériences uniques pour les clients ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation de séjours mémorables pour nos groupes (associations, CSE, collectivités, entreprises.). Vos missions - Élaborer et chiffrer des programmes de voyages sur mesure - Coordonner les prestataires (transport, hébergement, visites) - Suivre les dossiers de A à Z, en garantissant la satisfaction client - Collaborer avec nos commerciaux pour transformer les envies de voyage en expériences réussies Votre profil - Expérience en tant que forfaitiste ou dans un poste similaire dans le tourisme - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles - Goût du travail en équipe et sens du service client - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation Nous vous offrons - Un cadre de travail convivial et stimulant - Une équipe passionnée et solidaire - L'opportunité de participer à des projets variés et enrichissants - Un revenu attractif, incluant 13ème mois, une part variable semestrielle en fonction des objectifs
Sous l'autorité du Responsable d'équipe territoriale, vos missions seront les suivantes : Vos activités : - Informer et conseiller en matière de formation - Réaliser l'accueil physique et dématérialisé des stagiaires - Accompagner et développer les projets de formation - Gérer l'administratif des stages, des formations, des examens et les dossiers de prise en charge financière des stagiaires. - Participer aux groupes de travail régionaux - Développer la culture « formation » des équipes territoriales - Assurer le maintien et le suivi des relations avec les partenaires (OPCO, formateurs) - Assurer la promotion de l'offre globale de la CMA par une participation active aux actions de prospection et de communication dans un objectif de développement de nos produits facturables - Réaliser et suivi administratif et la facturation - Renseigner le suivi d'activité Type : CDD 12 mois Emploi type : agent développeur Catégorie d'emploi : Maîtrise de niveau 2 Temps de travail : temps complet Rémunération statutaire de base : 370 points soit 26 936 € brut annuel sur 13 mois Lieu d'affectation : Alençon Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, RTT
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics gérés par des chefs d entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l artisanat et des entreprises de proximité.
À propos du poste Etre garant de l'entretien du clos couvert des bâtiments du patrimoine de Logissia, ainsi que des ascenseurs. Contribuer à la diffusion d'une image de qualité des sociétés dans ses relations internes et externes. Responsabilités Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier du Plan Stratégique Patrimoine (PSP) propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments. Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier des gros travaux non programmés propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments (Gros entretien non identifié / PSP non identifié). Réceptionner les travaux, clôturer les dossiers et archiver les opérations, Evaluer la qualité des travaux réalisés, Mettre à jour quotidiennement votre planning, Assurer la gestion des ascenseurs des bâtiments, Assurer un rôle de support, d'analyse et d'expertise auprès du responsable entretien Bâtiment et du responsable des gestionnaires locatifs, Participer / Proposer la programmation de gros travaux, Assurer un reporting pertinent et régulier de ses activités au Responsable du service Maintenance, Profil recherché Expérience significatif à un poste équivalent Connaissances solides en gestion et suivi de chantiers Compétences attendues * Permis * Excellent relationnel * Capacité à arbitrer * Rigueur * Réactivité * Capacité à remettre en question ses pratiques * Capacité à analyser * Communication auprès des intervenants * Aptitude à la négociation * Intégrité et discrétion Type d'emploi : Temps plein, CDI
Entreprise Sociale pour l'Habitat, Logissia a pour objectif d'offrir un logement et des services de qualité aux jeunes, à tous les ménages et aux salariés des entreprises. Elle possède un parc immobilier de 10 700 logements locatifs répartis sur plus de 118 communes du département de l'Orne, de la Sarthe et dans le Calvados.
Notre mission est de proposer des solutions pour l'hygiène, la santé de l'animal. Nous sommes également experts en solutions pour le captage, le pompage et le traitement des eaux claires et des eaux usées. EFFITERR est composé d'une équipe de 20 personnes et son siège se trouve à Alençon. VOS MISSIONS - Mission principale : réalisation du parage bovin, dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Mission secondaire : effectuer des tâches de dératisation, désinsectisation, désinfection. Vous serez formé(e) avant la prise de poste. VOTRE PROFIL - Le milieu agricole vous motive et vous le connaissez, - Capacité à rédiger tous les imprimés liés à une intervention (devis, bons d'intervention, plan des lieux) et à communiquer avec le client - Rigueur, autonomie, initiative, ponctualité - Permis B exigé, permis BE souhaité
En relation directe avec le chef d'entreprise - Logiciels utilisés : o TEKLA o AUTOCAD - Prise en charge des dossiers pour réalisation du repérage, des coupes de principes et des fiches d'acceptation de fourniture. - Réalisation des plans d'exécutions suivant plans béton et relevé des conducteurs de travaux. - Réponses aux bureaux de contrôle sur les avis reçus. - Mise à jour des plans suivant visa maitrise d'œuvre. - Mise au point techniques. - Réalisation du traçage pour mise en fabrication : croquis d'assemblage, de débit laser, liste et nomenclature de débit, d'assemblage et d'expédition. - Réalisation des plans de chantier pour le montage sur site. - Aide aux métrés pour la réalisation de devis si besoin.
Secteur d'activité fabrication et montage de charpente métallique, métallerie, serrurerie et menuiserie acier vitrée et feu. Entreprise de 45 salariés avec bureau d'étude intégré, atelier de fabrication et montage sur site.
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Direction des Médiathèques de la Communauté Urbaine d'Alençon Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi, Polyvalence sur tous les lieux du réseau, disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end. En cohérence avec le schéma de développement de lecture publique de la Communauté urbaine d'Alençon : coordonner la politique documentaire et l'activité des bénévoles des médiathèques du réseau, accompagner les personnels dans la gestion de leur médiathèque et participer à l'accueil du public. ACTIVITES PRINCIPALES Coordonner la politique documentaire réseau : Travailler la politique documentaire et le plan de développement des collections Accompagner l'harmonisation des pratiques de gestion des collections Piloter les modalités de mise en œuvre - Soutenir l'activité des médiathèques Accompagner les personnels et bénévoles dans la gestion des collections et dans la prise en main des outils et procédures Rédiger et mettre à jour les documents supports. Coordonner l'accueil, la formation et l'activité des bénévoles. Faire le lien avec la Médiathèque Départementale (emprunt & formation). - Participer à l'activité du réseau des médiathèques : Participer à des groupes de travail transversaux Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau Participer à l'accueil du public Participer à la gestion des collections et à certaines animations Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles ACTIVITES SPECIFIQUES Encadrement d'un agent Régisseur suppléant FORMATIONS ET COMPETENCES REQUISES Formation : DUT Métiers du livre ou équivalent. Concours de la Fonction Publique Territoriale correspondant au cadre d'emploi Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise de la bibliothéconomie, connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, maitrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : Sens du service public et du travail en équipe, bon relationnel, aptitude au management, organisation, curiosité professionnelle, conduite de projet FORMATIONS ET COMPETENCES SPECIFIQUES Connaissances des fonds et de la production éditoriale Veille sur l'évolution du métier et des médiathèques Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice du réseau des Médiathèques Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi, Polyvalence sur tous les lieux du réseau, disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end.
Nous recherchons pour notre association, un-e assistant-e technique maraîchage pour une activité de maraîchage bio en chantier d'insertion. Activité localisée sur deux sites pour une superficie totale d'environ 5 ha avec une vingtaine de salarié-es accompagné-es dans leurs parcours professionnel. Missions En collaboration avec l'équipe de maraîchage, l'assistant-e sera amenée à réaliser les tâches suivantes : Activité de production : - Effectuer la mise en place des cultures saisonnières et assurer son suivi, - Effectuer toutes les tâches quotidiennes nécessaires au bon déroulement de l'activité, - Travail du sol : conduite de tracteurs - Application de traitements autorisés en agriculture biologique - Gérer l'état du matériel, sa bonne utilisation et son entretien, - Rendre compte de la production et de l'avancé des cultures Activité de commercialisation : - Participer à la relation commerciale avec les client-es - Participer aux réunions de coordination de l'association - Assurer le suivi de la préparation des commandes et de la vente directe - Réaliser la vente directe - Peut-être force de proposition concernant le développement d'activité. Activité de formation et du suivi socio professionnel des salariés : - Accueillir et intégrer les nouveaux salarié-es - Superviser et organiser le travail des salariés - Tutorer et accompagner l'équipe de salarié-es en adaptant la méthode d'apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et personnes encadrées. - Evaluer individuellement la progression professionnelle du salarié (technique et comportement) - Alerter sur des problématiques sociales la Conseillère en insertion professionnelle - Être à l'écoute des personnes en insertion - Faire évoluer les compétences des personnes en insertion en vue de leur intégration dans l'emploi - Garantir en tous lieux et à tout moment la sécurité de l'activité. Avoir le permis B manuel. Prise de poste dès que possible. CDD de 1 an : 35h/semaine : lissage des heures sur l'année (pour adapter à la saison) Travail en semaine + astreintes arrosage le weekend ponctuellement
Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Avenir et Services - SOS Coup de main à Arçonnay recrute un aide ménager F/H chez des particuliers. L'association vous propose des missions adaptées à vos compétences, auprès de particuliers et/ou collectivités. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Une conseillère en insertion professionnelle vous est dédiée. L'aide-ménagère joue un rôle clé dans l'entretien des espaces de vie et leur bon fonctionnement. Vous intervenez auprès d'un client pour garantir la propreté de son espace de vie. Vos missions englobent donc tous les aspects du nettoyage et du rangement d'un logement : - Aspirer et nettoyer les sols, murs, plafonds - Nettoyer les endroits poussiéreux - Faire la lessive et repasser le linge de maison - S'occuper des machines à laver - Faire les courses et préparer des repas - Laver les vitres et les miroirs - Faire la vaisselle - Ranger les espaces de vie Vous veillez à l'état des outils ménagers, au niveau des produits d'entretien. Vous signalez les pannes et rachats nécessaires à son client. Vous pouvez être amené(e) à aider à la préparation des repas. Mission de 6h/semaine, avec un lieu d'intervention à Arçonnay Possibilité de compléter le temps de travail avec d'autre mission Vous résidez sur les communes : 72610 - 61000 Ces postes concernent les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre !
L'entreprise Conseils d'Artisans, située à Gesnes le Gandelin, recherche un charpentier (F/H). Votre mission : Réalisation de chantiers de rénovation et de bâtiments historiques. Vous êtes titulaire d'un CAP et/ou BP Charpentier Possibilité de quelques découchés. Panier repas midi et soir durant les déplacements.
Lieu : Damigny (Orne) Type de contrat : CDI Date et horaires : Mercredi 16h00 - 17h00 : Cours d'éveil et motricité pour enfants de 18 mois à 3 ans Mercredi 17h00 - 18h00 : Cours multisports pour enfants de 4 à 9 ans Il n'y a pas de cours pendant les vacances scolaires. Missions : Animer des séances ludiques favorisant le développement moteur et la découverte sportive des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des participants. Adapter les activités en fonction des âges et des capacités. Vous devez être titulaire de la carte d'éducateur sportif et avoir une formation de type BPJEPS ou CQP STAPS.
UNA Association d'aide à domicile innovant par les nouvelles technologies et le management par la confiance devient Amaelles Orne. Nous recherchons un poste d'aide à domicile en CDI sur Alençon (principalement secteur Alençon-Nord Sarthe) Les missions sont : - Aide à la toilette - Aide aux levers et couchers - Courses - Aide à la préparation des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnement extérieur - Garde d'enfants - Prévention Véhicule personnel car déplacements fréquents (remboursement des frais). Toute candidature sans permis sera automatiquement refusée. Pas de formation spécifique demandée ni expérience.
La structure historique UNA Alençon Perche cofonde et devient Amaelles Orne Depuis 1953, notre association intervient dans l'aide à la personne pour permettre à chacun de ses clients de mieux vivre au sein de leur domicile. Après 70 ans à prendre soin, à inventer et à nous réinventer pour faire vivre notre passion pour les autres, nous sommes heureux de rejoindre l'aventure Amaelles. À travers ce collectif, nous souhaitons continuer à agir en co-construisant des parcours d'autonomie.
À propos de la mission MISSIONS PRINCIPALES : - Préparer des plats chauds et froids dans le respect des règles d'hygiène (HACCP) - Participer à la mise en place et au service - Gérer les stocks et les approvisionnements - Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel - Travailler en lien avec l'équipe de cuisine et de service Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi - Travail dimanche et jours fériés - Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes cuisinier expérimenté (restauration traditionnelle, brasserie, etc.) - Vous souhaitez découvrir ou vous orienter vers la restauration collective - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : Poste du matin - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos Poste du soir - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause) - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Adecco Alençon recrute pour un des clients spécialisé dans les panneaux photovoltaïque, un conducteur de travaux photovoltaïque H/F Vos missions : - Réalisation des études de prix - Assurer le suivi des projets - Assurer les relations commerciales - Etablir les commandes de matériel et équipement pour assurer l'approvisionnement sur les chantiers - Proposer des solutions techniques Vous avez une expérience significative dans le domaine du bâtiment et notamment en énergies renouvelables. Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse et avez une bonne aisance relationnelle Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable Rémunération selon profil, titre restaurant, mutuelle, Vous êtes intéressé par ce poste, n'hésitez pas postulez en ligne
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un technicien de maintenance H/F. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Participer à l'amélioration continue des installations Horaires : 37 heures par semaine - Salaire horaire : selon profil
CRIT, EXPERT EN RECRUTEMENT 1er Groupe indépendant français du Travail Temporaire et du Recrutement Nous répondons aux besoins en flexibilité des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque année près de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grâce à notre réseau d'agences présent dans 7 pays.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 145/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale Président de la Communauté d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26 Chargé d'accompagner les résidents dans les gestes de la vie courante, de leur proposer des animations et d'assurer l'entretien des locaux. ACTIVITES PRINCIPALES Hygiène et confort des résidents : -Assister les personnes en perte d'autonomie dans tous les gestes de la vie courante, -Faire la toilette et soins d'hygiène corporelle de confort, préventifs et curatifs (prévention des escarres, change, etc.), -Soutenir psychologiquement les résidents, -Aider au déplacement des résidents au sein de la résidence, -Distribuer des plats, aider à la prise de repas dans les chambres et salle à manger, -Faire la réfection des lits, -Collaborer avec les infirmières. Entretien des locaux : -Nettoyer les chambres et les parties communes (salle à manger, cuisines, couloirs.). Animations : -Mettre en place des activités de loisirs et de stimulation : gym douce, jeux, travail de la mémoire, promenade, accompagnement lors des sorties, ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail, - Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés, - Assurer les transmissions sur le logiciel de soins. Formations : Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, attestation de formation aux premiers secours. Compétences techniques : Connaissances des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène, maîtrise des règles d'utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage. Aptitudes personnelles : Sens du travail en équipe, qualités humaines, disponibilité, discrétion et devoir de réserve. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs - Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : - Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche - Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique - Des missions proches de chez vous - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'évolution Poste à pourvoir dès que possible
Assurer un enseignement en anglais aux apprenants CAP - Baccalauréat professionnels et Brevet professionnel Esthétique et coiffure. Établir une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels Transmettre les supports de cours à la direction de l'école Organiser les cours et préparer les lieux de cours. Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO Organiser, vérifier et évaluer le travail des apprenants Saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires Animer le face-à-face pédagogique Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants du règlement intérieur de l'établissement Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques de synthèse ou de coordination Assurer une rencontre parents professeurs pour les sections concernées Vérifier les consignes de sécurité et d'entretien Signaler à la direction toute anomalie et dysfonctionnement relevés dans les locaux Nombre d'heure hebdomadaire : 6.5 heures les lundis de 9h à 11h00, mardis de 14h30 à 15h30 les jeudis de 9h à 14h30 Taux horaire : 13.55 euros hors CP et TPC
Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Primes trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS)
Service Professionnel d'Aide à Domicile Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement via notre site : NAGORA.FR Réponse sous 7 jours, vous aurez également accès à nos autres offres d'emploi.
Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous participerez activement à la réalisation des plats et au bon fonctionnement de la cuisine : - Assister le Chef dans la préparation, la cuisson et le dressage des plats. - Participer à la mise en place et au service. - Garantir la qualité et la régularité des préparations. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Encadrer et former éventuellement les commis ou stagiaires. - Contribuer à la création de nouvelles recettes en accord avec l'esprit du lieu. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie en cuisine traditionnelle, gastronomique ou bistronomique. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez travailler en équipe. Vous partagez nos valeurs : respect du produit, de la nature et du travail bien fait. Vous aimez évoluer dans un cadre naturel et convivial. Nous offrons : Un environnement de travail privilégié au cœur de la nature. Une équipe dynamique et passionnée. Des horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. La possibilité de s'impliquer dans l'évolution de la carte et des projets de la maison. POSTE A POURVOIR EN FEVRIER 2026
Le Groupe Boubet recherche pour une de ses filiales, Réunir CUA, exploitante du réseau urbain ALTO, un.e Mécanicien / Mécanicienne poids lourds à temps plein sur Alençon. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive à dominante mécanique du matériel roulant (vidanges, interventions) ; - Intervenir sur des opérations de maintenance, d'entretien et de dépannage (sur notre flotte de véhicule) à partir de consignes, plans et schémas ; - Réaliser des travaux correctifs dans des domaines techniques et technologiques divers (mécanique, électrique, tôlerie ) ; - Assurer ponctuellement des dépannages et des interventions en ligne sur le réseau urbain ; - Participer au roulement d'astreinte Vous avez : - Un Bac Professionnel en Maintenance de Véhicules Industriels (ou équivalent) - Une maitrise de l'environnement des autocars et bus (une première expérience significative dans la maintenance de véhicule) - Un sens aiguisé de la rigueur, la concentration et de l'écoute, permettant le travail en équipe - Une passion pour la mécanique, et le Permis D Ce que nous offrons : - Rémunération entre 28 000 à 30 000€ brut annuel - 13ème mois, Mutuelle à 100%, CSE etc. - Prime d'Objectif (collective, semi-collectif et individuelle) Le + : notre Politique RSE Alto by REUNIR CUA est engagée dans une démarche de labélisation REUNIR RSE. Des pratiques en faveur de l'environnement, de la marque employeur ou encore de la sécurité sont d'ores et déjà implémentées dans notre quotidien !
Venez rejoindre notre équipe dans une ambiance conviviale et familiale ! - Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon D'Alençon (61) et d'Arçonnay (72) - Vous aimez les nouveautés, être formés aux dernières tendances : des formations vous seront proposées ! - Nombreuses primes et challenges - Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h possibilité 39h Salaire 1870€ 1977€ en fonction des compétences et années d'expériences en coiffure Avantage comité d'entreprise
Assurer le maintien, l'amélioration de l'état de santé et l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. - Assurer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des résidents et de leur entourage - Établir le projet de soins et de la planification des activités infirmiers pour les résidents - Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents et de leur entourage - Surveiller l'état de santé des résidents - Informer les résidents et leur entourage - Rédiger et mettre à jour des dossiers des résidents - Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un résident pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie - Assurer la préparation des médicaments et le renouvellement des ordonnances - Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène Formation : Diplôme d'Etat infirmier Compétences techniques : Maîtrise des pathologies de la personne âgée Être capable d'anticipation Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie Identifier les situations d'urgence Élaborer et utiliser des protocoles de soins Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Créer une relation de confiance - Travailler en équipe interprofessionnelle - Discrétion et devoir de réserve Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement
Dans le cadre du développement de notre activité Equipements d'Elevage, notre société SOTEC ELEVAGE (concession Boumatic) est à la recherche d'un-e technicien-ne SAV en robot et automatisme de matériel d'élevage. Votre futur poste : Vous intégrez l'équipe de 18 techniciens SAV du Grand Ouest de la Bretagne et vous réaliserez la mise en service des installations, le suivi de la maintenance préventive et curative des équipements d'élevage à destination de nos clients producteurs de lait sur le secteur MAYENNE - ALENCON Grâce à votre expertise technique, votre sens du service client et votre engagement sur le terrain, vous aurez en charge de : - Réaliser la mise en service d'installations neuves ou rénovées - Procéder aux maintenances curatives en tenant compte des priorités dans vos interventions, - Effectuer les maintenances préventives annuelles des équipements et rédiger les rapports de contrôle associés, - Accompagner et conseiller les éleveurs en analysant leurs besoins et en apportant votre expertise afin de préconiser des solutions, - Collecter les informations commerciales nécessaire au développement des activités du service, - Vendre les prestations et produits répondant aux besoins identifiés et aux objectifs commerciaux. Ce poste est à pourvoir en CDI. Dès votre arrivée, un Technicien SAV confirmé vous accompagnera pendant plusieurs mois sur le terrain pour vous permettre de devenir autonome sur votre poste, vous bénéficierez aussi de toutes les formations nécessaires à l'exercice de votre métier Les conditions du poste : - Statut AM forfait jour - Astreinte 1 journée par semaine + 1 weekend toutes les 3 à 5 semaines Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : - Salaire fixe sur 13 mois - Prime d'objectif - 6 semaines de CP et 12 RTT - Intéressement - Participation et PEE - Mutuelle. - Vous bénéficierez d'autres avantages tels qu'une voiture de service, prise en charge des repas avantageuse, outillage complet, tablette et téléphone. Votre profil : - Formation technicien de maintenance ( dépannage) mais aussi un volet « conseiller technique » de petit matériel - BTS électromécanicien avec 3 à 4 ans d'expérience - Une expérience en SAV et connaissance du milieu agricole serait un plus
L'entreprise Conseils d'Artisans, située à Gesnes le Gandelin, recherche un couvreur (F/H). Votre mission : Réalisation de chantiers de rénovation et de bâtiments historiques. Vous êtes titulaire d'un CAP et/ou BP couvreur Possibilité de quelques découchés. Panier repas midi et soir durant les déplacements.
L'entreprise Conseils d'Artisans, située à Gesnes le Gandelin, recherche un plombier chauffagiste (F/H). Votre mission sera l'installation de pompes à chaleur air/eau ou air/air Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Plomberie Chauffagiste. Possibilité de quelques découchés. Panier repas midi et soir durant les déplacements. Tutorat à la prise de poste, si besoin.
L'entreprise Conseils d'Artisans, située à Gesnes le Gandelin, recherche un électricien de chantier (F/H). Votre mission sera de raccorder des panneaux photovoltaïques Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BP électrotechnicien Habilitations électriques à jour Possibilité de quelques découchés. Panier repas midi et soir durant les déplacements. Tutorat à la prise de poste, si besoin.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Condé Sur Sarthe Vos missions : Intégré.e à l'agence de Condé Sur Sarthe, comptant 22 collaborateurs dont 14 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée Une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
Sous la responsabilité du Responsable de Bureau d'Études, vos missions seront centrées sur la performance économique et technique de nos projets : -Étudier les dossiers de consultation (CCTP, plans architecte, DCE) en vous assurant de leur complétude et de leur conformité technique vis-à-vis de la spécificité de la construction bois. -Réaliser les métrés détaillés de l'ensemble des lots (structure bois, charpente, ossature, bardage). -Proposer des solutions techniques alternatives ou des variantes économiques. -Rédiger les éléments techniques des offres : limites de prestation, variantes, notices, plans d'intention, détails techniques -Structurer et compiler les pièces techniques nécessaires aux offres en lien avec les économistes -Participer aux projets en conception-réalisation en soutien au Responsable Études de prix -Vérifier la conformité normative (DTU, Eurocodes, RE2020, etc.) -Idéalement Bac +2/3 minimum (BTS Études et Économie de la Construction, DUT Génie Civil, Licence Pro Bois, etc.). -Expérience significative et réussie (minimum 3 ans) en tant que métreur/métreuse acquise au sein d'une entreprise de construction ou charpente spécialisée dans le BOIS. -Maîtrise d'un logiciel de métré, idéalement connaissance des logiciels Cadwork et MD-Bat -Connaissance des réglementations en vigueur (RT 2012, RE 2020, Eurocodes bois). -Rigueur, précision, excellent sens de l'analyse, capacité de négociation et autonomie.
Vos missions au sein du salon : - Accueil et conseil de la clientèle - Coupes, colorations. - Soins capillaires. - Taille de barbes (formation possible par le gérant). Vous travaillez 3 jours : du jeudi au samedi.
Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous mettez en oeuvre et piloter des plans d'actions dans le but d'améliorer la performance industrielle, vous êtes le garant du suivi qualité de l'ensemble des paramètres technologiques des produits. Voici vos missions : - Définir la politique dans votre domaine des responsabilités conjointement avec direction performance, - Concevoir et garantir la mise en oeuvre du process, - Réaliser les plans d'actions dans le respect des coûts et des délais prévus, - Coordonner et co-piloter les différents projets nécessaires au maintien et à l'amélioration du processus, système et outil de production, - Etre garant de l'industrialisation des nouveaux produits en collaboration avec les différents services, - Suivre et optimiser les indicateurs économiques de rendements, de freintes et de déclassés, - Participer aux rituels, - Définir le plan d'actions et les activités à mener pour répondre aux besoins et en assurer la réalisation, - Participer aux mesures d'évaluation des performances produits (jurys, panel, flash...) en collaboration avec le service qualité, - Participer à la préparation des audits et mettre en place les plans d'actions pour s'assurer de la conformité, - Etre co-responsable de l'étude HACCP, - Pilotage des dégustations.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Votre mission au quotidien : Les missions des cardiologues libéraux au sein de la ville de Sées incluent plusieurs responsabilités. Vous assurerez des consultations spécialisées de haute qualité en cardiologie, en apportant un diagnostic précis et un suivi personnalisé à vos patients. Vous proposerez des traitements adaptés, organiserez le suivi cardiovasculaire et orienterez les patients vers d'autres spécialistes si nécessaire, tout en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Vous travaillerez également de manière collaborative au sein du pôle santé pluridisciplinaire, en échangeant avec les autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge globale et coordonnée des patients. De plus, vous participerez activement aux actions de prévention cardiovasculaire, en sensibilisant vos patients aux bonnes pratiques de santé (hygiène de vie, alimentation, activité physique) et en organisant des initiatives éducatives. Dans un souci de qualité continue, vous vous tiendrez informé des dernières avancées médicales et scientifiques en cardiologie, afin d'offrir à vos patients les meilleures pratiques et innovations. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la santé publique locale, contribuant ainsi à améliorer la qualité de vie des résidents de Sées et à répondre aux besoins de la population en matière de soins cardiovasculaires spécialisés. Profil Vos compétences utiles : Pour ce poste de cardiologue libéral, plusieurs compétences sont indispensables afin de garantir une prise en charge optimale des patients. Vous devez posséder un diplôme d'état en cardiologie. Une expertise approfondie dans votre spécialité est essentielle pour poser des diagnostics précis et proposer des traitements adaptés. Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur clinique, en veillant à appliquer les dernières connaissances et pratiques médicales en cardiologie. Une excellente capacité d'écoute et de communication est également nécessaire, tant pour établir une relation de confiance avec vos patients que pour travailler efficacement avec les autres professionnels de santé au sein du pôle santé pluridisciplinaire. Vous devrez savoir transmettre des informations médicales complexes de manière claire et rassurante, tout en prenant en compte les préoccupations et attentes des patients. Vous devrez être capable de gérer les aspects administratifs de votre activité tout en maintenant un suivi médical de qualité. Une bonne capacité à travailler en équipe est également cruciale, car vous interagirez régulièrement avec d'autres spécialistes et professionnels de santé. Votre rôle consistera à contribuer à une prise en charge cohérente et coordonnée des patients, ce qui nécessitera une forte collaboration interdisciplinaire.
Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises, concernant la gestion de leurs finances et de leur personnel Structure à taille humaine, nous cultivons un environnement convivial, axé sur la rigueur, la polyvalence et le sens du service client. Vous rejoindrez une équipe engagée Nous recherchons un(e) collaborateur (trice) comptable, justifiant d'une première expérience professionnelle (dont alternance) En tant que réviseur comptable, en collaboration avec l'équipe en place et dans un contexte professionnel épanouissant, vous aurez en charge, la gestion d'un portefeuille de clients variés de TPE et PME (Entreprises individuelles, SARL et SAS), à savoir : Tenue de dossiers Déclarations de TVA.. Révision des comptes et passage des écritures de fin de bilan Etablissement des liasses fiscales et états financiers Déclarations de revenus Nous vous assurons une prise de fonction de qualité avec une période de recouvrement des missions pendant 3 mois avant le départ de notre collaborateur actuel. Si vous souhaitez poursuivre votre parcours de formation et vous diriger vers la préparation du DEC, cette possibilité est envisageable.
Certains métiers recrutent plus que d'autres aujourd'hui ! Adecco vous permet d'y accéder grâce à un nouveau dispositif personnalisé : le CDI Intérimaire ! Nous recherchons un Maçon coffreur (H/F) sur les activités suivantes (liste non-exhaustive) : - Réalisation et décoffrage de l'ossature en béton armé de bâtiments - Coulage et démoulage des éléments de structure - Assemblage des structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Pose des éléments d'étanchéité - Réalisation des fondations spéciales Pour bénéficier du CDI Intérimaire nous recherchons des personnes ayant les compétences suivantes ou motivées pour les développer : - Techniques de ferraillage, d'élingage, de butonnage, de forage et de coulage du béton - Montage de banches - Équerrage - Lecture de plan, de schéma - Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408) - Règles et consignes de sécurité - Caractéristiques des coffrages - Dosage de mortier
L'Atelier Intermède Arconnay recrute un(e) coiffeur(euse). Venez rejoindre notre équipe, dans une ambiance conviviale et familiale ! Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent(e) et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon. Vous aimez les nouveautés, être formé(e)s aux dernières tendances : des formations vous seront proposées ! Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. Nombreuses primes et challenges CDD 6 mois 35h Salaire entre 1900€ et 2000€ suivant expérience et compétence + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Possibilité de semaine à 4 jours. Poste à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Contact : Mme Pineau au 06.80.67.95.22
Poste au sein du centre Leclerc à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Venez rejoindre notre équipe, dans une ambiance conviviale et familiale ! - Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent(e) et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon. - Vous aimez les nouveautés, être formé(e) aux dernières tendances : des formations vous seront proposées ! - Nombreuses primes et challenges - Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h (possibilité 39h) Salaire 2000€ à négocier suivant expérience et compétences + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Contact : Mme Pineau au 06.80.67.95.22
Notre entreprise familiale est une PME de 43 personnes, R2C est spécialisée en Charpente métallique, serrurerie métallerie, menuiserie vitrée acier depuis plus de 29ans. Basée à Damigny (61) à proximité d'Alençon nous recherchons : -METREUR ou METREUSE EN CHARPENTE METALLIQUE - SERRURERIE - METALLERIE - MENUISERIE ACIER En relation directe avec le chef d'entreprise - Logiciels utilisés : o AUTOCAD o EXCEL o WORD o OUTLOOK o HERAKLES (logiciel de devis) formation par R2C - Prise en charge des dossiers pour répondre aux appels d'offres publics et privés. - Réalisation des métrés et des chiffrages. Lecture de plan indispensable. - En relation directe avec les architectes, maîtres d'œuvres, économistes, entreprises générales, fournisseurs. - Etablissement des devis avec modes opératoires de fabrication et pose suivant les besoins. - Rédaction des mémoires techniques. - Déplacements suivant les besoins pour mise au point. - CDI Une adapatation au métier est prévue lors de la prise de poste.
A la recherche d'un poste de Menuisier poseur (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de : - préparer et poser toutes les fermetures intérieures et extérieures, - installer les automatismes de fermeture, - assurer le réglage des fermetures, - réaliser l'étanchéité de l'ensemble des supports, - assurer l'entretien, - réaliser les réparations, - remplacer les éléments posés et leurs systèmes de fermeture, - organiser votre poste de travail. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Horaires à la journée, taux horaire selon profil + IFM + ICCP + LIVRET ACTUAL à 12% + Mutuelle Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac Professionnel ou Technique en menuiserie, bois, construction et aménagement du bâtiment, vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la menuiserie et de l'usinage du bois. Le PERMIS B est obligatoire pour ce poste. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
ACTUAL recherche pour l'un de ses clients sur Alençon un(e) soudeur. En tant que soudeur, vous serez responsable de diverses tâches essentielles telles que la manutention de pièces, le débit, la préparation et le redressage des pièces. Vous devrez procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis, ainsi qu'effectuer les opérations de soudage de structures métalliques selon le procédé de soudage 138. De plus, vous serez en charge des opérations de meulage et de polissage, tout en assurant les finitions conformément aux procédures établies. Une expérience pertinente dans le domaine est un atout majeur. Poste à pourvoir dès que possible, rémunération selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL 12% + IFM + ICCP + MUTUELLE + AVANTAGES CSE Horaire de journée. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Soudeur (h/f) avec les compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de soudage, vous possédez la qualification 138 - Expérience dans la lecture de plans et de schémas techniques. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Connaissance des normes de sécurité en vigueur. Si vous êtes un(e) professionnel(le) du soudage, capable de travailler avec précision et rigueur, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets industriels d'envergure.
Offre d'emploi : Maçon (h/f) ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients, un maçon traditionnel Vos missions : - monter des murs en parpaings, briques, pierres et blocs cellulaires. - réaliser des joints, enduits et finitions avec soin. - couler des dalles, et fondations, - poser des éléments préfabriqués tels que longrines, poteaux et poutres. Conditions : Prise de poste dès que possible, mission de plusieurs semaines. Le taux horaires est à définir suivant l'expérience + IFM + ICCP + livret épargne ACTUAL 12% Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Pour plus d'informations, contactez notre agence de recrutement. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maçonnerie gros oeuvre avec une forte expériences dans ce domaine. Vous avez le sens de la finition et de la qualité, vous êtes autonome, et vous êtes rigoureux sur l'application des consignes de sécurité, alors ce poste est fait pour vous !!!
"Si vous ne lâchez pas facilement le volant, vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant que Conducteur poids lourds (h/f) pour un abattoir vous serez en charge de : - préparer le camion avant le départ, - Chargement des carcasses dans le camion, - s'assurer de la conformité du chargement, - transporter des marchandises d'un point à un autre, - remplir les documents administratifs, - tenir à jour le carnet de bord, - assurer l'entretien du camion, - signaler toute défaillance du véhicule. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Déplacement à la journée en point de vente pour les professionnelles de la viande, avec deux découchés à la semaine. Taux horaire selon la convention collective du transport + prime qualité + indemnité de déplacement (découché) + livret actual à 12% + avantages CSE + mutuelle Votre personnalité : Si vous avez une bonne capacité d'attention et une grande réactivité, vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités, vous avez le goût du relationnel et vous recherchez un poste de Conducteur poids lourds (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro conducteur routier, conduite et services dans le transport routier, exploitation des transports. Vous possédez obligatoirement le permis C, la carte conducteur et FIMO. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
L'entreprise Actual recherche actuellement un Réparateur dépanneur chaudière (h/f) pour un poste à Alençon 61000, France. Vos missions seront les suivantes : - Prendre connaissance de la tournée à partir des données du système d'information - Questionner et écouter le client sur le fonctionnement de l'installation afin de comprendre les problèmes constatés. - Réaliser un constat de fonctionnement de l'appareil, et s'assurer que l'installation soit conforme aux règles techniques, réglementaires et de sécurité. -Réaliser l'intervention de maintenance ainsi que le remplacement des consommables. - Etablir les devis pour les réparations - Compte rendu de l'intervention, conseil clients Poste à pourvoir dès que possible, en horaire de journée, 35H/SEMAINE. Rémunération à définir selon le profil + livret épargne ACTUAL à 12% + MUTUELLE + ICCP + IFM + TICKET RESTAURANT N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique chez Actual ! Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance des systèmes de chauffage, ainsi qu'une expérience similaire sur ce poste. Vous avez des connaissances en combustion, hydraulique et électrique, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, alors n'hésitez plus et rejoignez nous chez ACTUAL pour cette belle opportunité dans le domaine de la maintenance des système de chauffage ! Le PERMIS B est obligatoire pour ce poste.
Comment envisageriez-vous d'exercer votre talent de Masseur kinésithérapeute (F/H) en HAD ? Dans le cadre d'un établissement de soins à domicile, vous contribuerez activement à la rééducation et au bien-être des patients. - Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet thérapeutique personnalisé pour chaque patient - Assurer le suivi rééducatif complet des patients à leur domicile, en garantissant la continuité des soins prescrits - Accompagner le rétablissement fonctionnel des patients en adaptant les techniques appropriées à leurs besoins spécifiques - Contribuer aux transmissions d'informations, à la traçabilité des actes effectués et à la démarche qualité de l'établissement - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux staffs afin d'améliorer les pratiques et optimiser la prise en charge des patients Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDD - Durée: Dés que possible pour 6 mois ou plus - Salaire: 18 euros/heure + avec expérience
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Assurer un enseignement en gestion et vente aux apprenants CAP Baccalauréat professionnels et Brevet professionnel Esthétique et coiffure Établir une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels Transmettre les supports de cours à la direction de l'école Organiser les cours et préparer les lieux de cours. Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO Organiser, vérifier et évaluer le travail des apprenants Saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires Animer le face-à-face pédagogique Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants du règlement intérieur de l'établissement Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques de synthèse ou de coordination Assurer une rencontre parents professeurs pour les sections concernées Vérifier les consignes de sécurité et d'entretien Signaler à la direction toute anomalie et dysfonctionnement relevés dans les locaux Taux horaire hors CP et TPC 13,50€ Nombre d'heure hebdomadaire : 16h30
L'HAD Pierre NOAL recherche : Un(e) Masseur-Kinésithérapeute à domicile Du lundi au vendredi Démarrage : dès que possible L'Hospitalisation à Domicile (HAD) de l'Association Pierre NOAL : une prise en charge innovante et humaine. Intégrée au réseau de l'Association Pierre NOAL, l'HAD se distingue par son dynamisme et son approche novatrice. Elle accompagne des patients atteints de pathologies variées, telles que les cancers, les maladies neurologiques, les affections cardio-respiratoires ou nécessitant des soins palliatifs. Grâce à l'engagement de son personnel soignant et de ses professionnels de santé, l'HAD propose une large gamme de prestations médicales et paramédicales, notamment : - Les soins de retour et de réadaptation à domicile, pour une transition optimale après une hospitalisation. - Les soins et surveillances de type hospitalier, qu'il s'agisse de soins continus ou ponctuels, adaptés à chaque situation. - Les soins palliatifs de fin de vie, pour accompagner les patients et leurs proches avec dignité et bienveillance. Des locaux récents rattachés à Innov'Santé (espace santé innovant orienté Rééducation/Réadaptation). Avec 2 antennes à Alençon et La Ferté-Macé, l'HAD Pierre NOAL propose aux patients des soins de qualité, directement dans le confort de leur domicile. NOUVEAUTÉ : la mention Réadaptation en plein développement ! Depuis fin 2024, l'HAD Pierre NOAL d'Alençon a obtenu la mention Réadaptation permettant d'offrir principalement des soins de kinésithérapie et d'ergothérapie (+/- APA, orthophonie, diététique, .) pour des prises en charge pluridisciplinaire intensives, complexes et coordonnées à orientation orthopédique et/ou neurologique (amputation, fracture complexe, polytraumatisme, AVC, SEP, blessé médullaire, .). Rejoignez l'HAD-Réadaptation Pierre NOAL en tant que Masseur-Kinésithérapeute ! Dans le cadre du développement de la mention Réadaptation, nous recrutons un(e) Masseur-Kinésithérapeute pour intervenir directement au domicile des patients. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecin MPR, ergothérapeute, médecin praticien HAD, infirmières coordinatrices et de soins, aides-soignantes, assistante sociale, psychologue, ...), vous serez chargé(e) de : - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du patient, en prenant en compte ses besoins et objectifs. - Assurer le suivi rééducatif à domicile, en adaptant vos interventions à l'environnement du patient. - Accompagner le rétablissement fonctionnel pour favoriser l'autonomie et améliorer la qualité de vie. - Contribuer aux transmissions et à la traçabilité, tout en respectant la démarche qualité de l'établissement. - Participer aux staffs et réunions institutionnelles, pour échanger avec l'équipe, optimiser les prises en charge et prendre part aux différents projets de développement. Les avantages : - Du matériel vous est fourni pour vos séances. - Possibilité d'accès au plateau technique d'Innov'Santé (balnéothérapie, cryothérapie corps entier, .). - Un véhicule de service est mis à disposition pour vos déplacements. - Vous bénéficiez également de titres-restaurant, pour vous accompagner au quotidien. - Un CSE dynamique. Votre profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute. - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve de qualités d'observation, d'écoute et d'analyse indispensables pour une relation privilégiée avec les personnes soignées. - Vous souhaitez proposer des séances adaptées sans contrainte de temps. - Vous aimez changer de routine avec une diversité de profil patient. - Vous êtes titulaire du permis B.
L?Hospitalisation à domicile de l?association Pierre NOAL intervient auprès de patients souffrant de diverses pathologies (cancers, maladies neurologiques, maladies cardio-respiratoires, soins palliatifs). Les professionnels de santé assurent les prestations paramédicales dans les domaines suivants : les soins de retour et de réadaptation au domicile, les soins et surveillance de type hospitalier (« soins continus » et « soins ponctuels »), ainsi que les soins palliatifs de fin de vie.
Notre agence recherche un technicien de maintenance industrielle pour notre client situé à Alençon (61), volontaire pour travailler en 3*8. Votre mission, si vous l'acceptez est de réaliser les activités maintenance sur différents outils ou lignes de production sur tous types d'interventions (amélioratif, préventif, curatif) dans le respect des consignes et règles professionnelles Missions opérationnelles "Préparer et organiser les interventions : * Préparer et organiser les interventions de maintenance préventive en collaboration avec les services production avec l'accord du chef d'équipe * Préparer et organiser une intervention de remise en état d'une installation en collaboration avec les services production en support avec le chef d'équipe (avec l'accord du chef d'équipe). Maintenance curative : * Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements / pannes * Décider / définir son intervention : durée moyenne, urgence * Remettre l'installation et le poste de travail en situation opérationnelle et remettre en route avec la production * Recherche à posteriori la cause première de la défaillance technique (analyse de panne), durée de la panne Maintenance préventive : * Préparer et organiser les interventions de maintenance préventive en lien avec le chef d'équipe * Réaliser des contrôles et/ou des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis * Traiter, analyser les résultats (mesures, contrôles) et définir les actions * Participe à la rédaction des procédures, des modes opératoires de contrôle, visites, inspections sur un système de production industrielle en intégrant la sécurité * Mettre en place des systèmes de mesure permettant de disposer d'informations Maintenance améliorative : * Etudier et réaliser la modification d'un équipement * Assurer hors production la mise en service des installations modifiées * Réaliser des réglages complexes * Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements (essais, réglages) * Réaliser / concevoir des développements dans plusieurs domaines d'expertise : automatisme, électricité, mécanique, énergie... * Participer à des groupes projet Former : * Aider les opérateurs pour un fonctionnement optimum des installations * Exercer un tutorat auprès apprentis, stagiaires d'opérateurs et d'agents de maintenance sur leurs postes de travail suite à la modification d'un équipement Communication : * Recueillir des informations auprès de la production et des prestataires extérieurs * Renseigner, mettre à jour les documents de la maintenance notamment la documentation technique d'une installation après modification * Rendre compte à sa hiérarchie de ses interventions de maintenance préventive, curative, amélioratrice * Informer le opérateurs, le cas échéant, des travaux réalisés ou à réaliser dans un objectif de coordination * Rédiger des gammes de préventif simple Astreinte sur l'ensemble du site" Missions QHSE "Respecter les consignes de sécurité des personnes et des installations dans l'ensemble de ses activités Respecter les consignes d'hygiène lors de ses interventions Appliquer les procédures qualité définies pour ses activités Respecter les consignes de gestion de l'environnement définies pour ses activités" Habilitations, certifications, autorisations, permis Le titulaire de l'emploi doit disposer des habilitations réglementaires et des certifications nécessaires à l'exercice de ses missions. Niveau de formation : Bac +2 / CQP / Expérience équivalente (BTS maintenance des systèmes de production / BTS maintenance industrielle / DUT Génie industriel et maintenance / CQP Technicien de maintenance ) Connaissances complémentaires et/ou spécifiques "Utilisation des outils mis à sa disposition (GMAO, suivi des stocks, .) Bonnes connaissances (Maîtrise) des domaines suivants : automatisme, électricité, mécanique, pneumatique,
Intégrez notre équipe dynamique et développons ensemble les projets de demain ! AS CEFIGA est une AGC (Association de Gestion et de Comptabilité), membre de l'Ordre des Experts Comptables et du réseau national « Accompagnement Stratégie », qui compte 50 AGC Les 140 collaborateurs d'AS CEFIGA, répartis dans 10 agences de proximité, sont des spécialistes du monde agricole. Ils accompagnent et conseillent au quotidien leurs adhérents dans des domaines variés : comptabilité, fiscalité, gestion, social et prévoyance, patrimoine L'humain est au cœur de nos valeurs, nous travaillons dans une ambiance saine avec un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Nous encourageons et favorisons l'autonomie ainsi qu'un contact privilégié avec vos adhérents. Très ancrés sur le terrain, nous sommes leader de notre marché. AS CEFIGA renforce son équipe de conseillers comptable pour répondre à la demande de ses adhérents et recrute : UN CONSEILLER COMPTABLE (H/F) Au sein de l'équipe vous êtes en charge d'un portefeuille et du conseil d'une trentaine de dossiers du secteur agricole. Vous assurez pour leur compte les travaux comptables en autonomie: - écritures de fin d'exercice, - balances, inventaires, - réalisation des bilans, déclarations fiscales et sociales, - résultat économique, - optimisation fiscale et sociale sur le portefeuille de dossiers Profil: Formation supérieure en comptabilité gestion type DCG ou Master CCA débutant ou Bac + 2 à bac +5 avec 3 ans d'expérience en cabinet. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation, puis d'un accompagnement managérial au sein de l'agence. La connaissance du milieu agricole sera appréciée. Votre sens des relations humaines et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de progresser rapidement au sein d'une structure vous offrant des perspectives d'évolution. Travail à temps plein ou à temps partiel selon votre souhait avec RTT Salaire à définir en fonction de l'expérience, 13ème mois et intéressement
AS CEFIGA spécialiste de la comptabilité gestion du secteur agricole - 12 agences -120 collaborateurs
Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera : - Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés, - La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux, - Le suivi des machines installées et des projets / services associés, - La formation des opérateurs, - Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise, - Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 141/2025 Mission du poste : Proposer des solutions techniques pour des activités de vie quotidiennes, créatives, récréatives avec l'objectif de contribuer à maintenir et développer l'autonomie et l'indépendance du résident. ACTIVITES PRINCIPALES - Evaluer le degré d'autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique. - Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement. - Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du résident dans son milieu de vie. - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : rééducation - aides techniques - aménagements de l'environnement. - Accompagner le résident à l'utilisation du matériel. - Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne : outils de communication - formations. ACTIVITES SPECIFIQUES - Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne : aides techniques - modification des activités et de l'environnement - ateliers de stimulation de groupe. - Assurer la continuité des soins, tracer les interventions et analyser les progressions. - Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie. - Participer aux réunions des équipes soignantes. - Animer la commission chute et la commission contention en lien avec le médecin coordonnateur. - Réaliser l'analyse des chutes et le bilan annuel. - Participer au choix de matériel en lien avec la direction et assurer la formation des professionnels au nouveau matériel. Compétences techniques : Concevoir et conduire un projet de soins - Travailler en équipe / en réseau. Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail. Utiliser des logiciels informatiques - Mettre en place des outils métiers. Aptitudes personnelles : Sens des relations humaines et du travail en équipe. Adaptation aux changements. Savoir reconnaître le caractère urgent d'une situation. Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'Etablissement. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de l'EHPAD Temps de travail : 17h30 par semaine avec 12,5 CP Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Nous recherchons une personne pour un contrat d'apprentissage au sein de notre établissement Vos missions au sein du salon : - Accueil et conseil de la clientèle - Coupes, colorations. - Soins capillaires. - Taille de barbes (formation possible par le gérant). Vous travaillez du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine.
Vos missions : - Accueillir nos clients avec bienveillance et authenticité - Assurer un service soigné, fluide et attentif en salle - Conseiller les convives sur les plats et boissons issus de nos producteurs locaux - Coordonner le service sur votre rang et veiller à la satisfaction des clients - Collaborer étroitement avec la cuisine et l'équipe en salle pour garantir une belle harmonie Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie en service ou restauration (chef de rang ou similaire) Vous aimez la relation client et le travail en équipe Vous êtes rigoureux(se), souriant(e) et organisé(e) Vous partagez nos valeurs : respect, simplicité, authenticité, nature et durabilité Poste à pourvoir dès AVRIL 2026
Sous la responsabilité de la Cheffe de cuisine et du Second, vous aurez en charge la partie froid et pâtisserie de la cuisine : - Réaliser les entrées et les desserts (dont patisserie) - Assurer la mise en place et le dressage de votre poste pendant le service. - Gérer les stocks et commandes de votre partie. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Participer à la création et au renouvellement de la carte, en collaboration avec la cheffe Profil recherché : Formation en cuisine et/ou pâtisserie (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en restauration traditionnelle ou bistronomique. Goût prononcé pour la précision, la créativité et le travail du produit frais. Sens du travail en équipe, de l'organisation et de la rigueur. Motivation et curiosité culinaire : envie de participer à une aventure humaine et gourmande. Nous offrons : Un cadre de travail exceptionnel, au cœur de la nature. Une équipe passionnée, bienveillante et soudée. Des horaires respectueux de la vie personnelle. Une cuisine de plaisir, d'équilibre et d'authenticité. L'opportunité de laisser libre cours à votre créativité sur les desserts et le froid. POSTE A POURVOIR DES AVRIL 2026
Contexte L'Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 12 sites, en Normandie. Nous recrutons un(e) Psychologue en CDI, à temps plein. L'Institut Médico Educatif La Garenne est agréé pour accompagner 122 enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel léger à modéré avec ou sans troubles associés. Depuis quelques années, les problématiques des jeunes orientés vers l'établissement ont sensiblement évolué, ce qui nous conduit à rechercher des professionnels formés aux stratégies éducatives en direction d'un public souffrant de T.S.A, présentant des compétences et de l'expérience dans ce champ d'activité. Missions/Activités La place du (de la) Psychologue est prépondérante car il(elle) proposera des bilans visant à déterminer les compétences, le niveau d'acquisition et les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés dans le PPA. Le (la) psychologue assurera un accompagnement global de la personne accueillie par le biais d'évaluations psychologiques et psychométriques, ainsi que de séances rééducatives et thérapeutiques dans un cadre pluridisciplinaire. Compétences et connaissances - Vous réalisez et rédigez des bilans psychologiques et psychométriques ; - Vous proposez, en collaboration avec les coordinateurs de parcours et l'équipe éducative, un accompagnement de la famille et un soutien à la parentalité ; - Vous participez à l'évaluation, la formalisation et l'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant ; - Vous apportez conseil et information à la famille pour une meilleure compréhension des difficultés rencontrées par leur enfant ; - Vous participez à la traçabilité des accompagnements (dossier patient, synthèse) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Formation et diplôme Diplômé(e) d'un Bac +5 en psychologie, spécialisé en neuropsychologie ou en psychologie de l'éducation. Au-delà des qualités inhérentes à votre métier, vous démontrez de réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et à concevoir des projets innovants. Vos qualités d'écoute, relationnelles et rédactionnelles vous caractérisent. Conditions particulières Le permis de conduire est indispensable. Etre collaborateur de l'Ugecam de Normandie, à l'IME La Garenne, c'est : S'inscrire dans une dynamique collective : - Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels socio-éducatifs, de thérapeutes, de travailleurs sociaux ; - Vous participez à la dynamique collective et aux projets impulsés par les équipes ; - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie). Bénéficier d'un plan de carrière attractif : - Rémunération attractive, un 13ème et un 14ème mois de salaire + reprise de l'ancienneté et valorisation des compétences ; - Prime annuelle d'intéressement ; - Avantages CE (voyages, chèques vacances, activités culturelles) ; - Autres avantages (prime de crèche, participation mutuelle, prévoyance, action logement.). Vous serez tenu(e) de vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information interne Si vous êtes intéressé(e), consultez notre livret d'accueil : https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue , notre site internet et https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie faites le premier pas !
Rejoignez VYV3 Normandie et Contribuez à une Qualité de Vie Exceptionnelle pour nos Patients à Domicile ! VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l'ESA (Equipe spécialisée Alzheimer) ORNE-CENTRE situé à ALENCON (61), un ergothérapeute (H/F) Poste en CDD de 4 mois à 28H/semaine à pourvoir du 8 septembre 2025 au 30 janvier 2026. => Répartition du temps de travail sur 4 jours ( du mardi au vendredi ). Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes : Au sein de l'ESA et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous : Travaillerez en collaboration avec l'ergothérapeute, assistants en soins gérontologiques et IDEC du SSIAD porteur de l'ESA et des différents SSIAD partenaires Encadrez et accompagnez les ASG dans le suivi des séances Evaluerez les capacités de la personne (cognitives, psychologiques, physiques) Organiserez des séances de soins de réhabilitation selon le Plan Individualisé de Soins d'Accompagnements et de Réhabilitation Apporterez un soutien à l'aidant familial tant sur le plan psychologique qu'éducatif et technique Organiserez un relais en fin des prestations Votre profil : Votre diplôme d'Etat d'Ergothérapeute en poche ! Alors vous êtes le/la bienvenue ! Votre capacité de coordination, d'organisation et autonomie seront de réels atouts pour ce poste. Déplacements fréquents à prévoir sur le département ornais, permis B exigé. VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Ce que nous offrons : Salaire : Une proposition vous sera faite en fonction de votre profil Prime Laforcade Carte Up Déjeuner CSE actif : activités sociales et culturelles, chèques cadeaux... Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle et prévoyance Un environnement stimulant pour évoluer et s'épanouir Conditions de travail : CDD temps partiel. Permis B exigé. Véhicule de service et téléphone professionnel.
VYV 3 NORMANDIE propose près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien. Grâce à plus de 1500 collaborateurs c'est près d'un million de Normands soignés et accompagnés chaque année !
Vous rêvez de transformer votre créativité en métier ? Rejoignez notre formation en alternance pour devenir Chargé de communication Graphique! Une formation 100% financée, sans frais d'inscription, où les logiciels professionnels de la suite Adobe sont fournis gratuitement durant toute la durée du programme. Missions et compétences développées Création de visuels : logos, illustrations, cartes de visite, catalogues, flyers, affiches. Design produit : packagings, publicités, signalétiques, PLV (Publicité sur Lieu de Vente). Motion design et vidéo : réalisation de vidéos avec animations en motion design. Gestion de projets clients : analyse des besoins, gestion et suivi des étapes jusqu'à la livraison finale. Veille créative : exploration des tendances, innovations technologiques et démarches artistiques pour affiner votre identité visuelle. Profil recherché Aucun diplôme requis, mais nous recherchons des candidats : Créatifs avec un intérêt marqué pour les arts appliqués. Rigoureux et motivés, ayant idéalement une première expérience (stage ou alternance). Familiarisés avec la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ou des outils similaires. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Date de démarrage en mars 2026 Salaire légal de l'apprentissage en fonction de votre âge (de 486,49 EUR à 1 801,80 EUR Brut mensuel) Profil recherché Aucun diplôme requis, mais nous recherchons des candidats : Créatifs avec un intérêt marqué pour les arts appliqués. Rigoureux et motivés, ayant idéalement une première expérience (stage ou alternance). Familiarisés avec la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ou des outils similaires.
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Description du poste : SYNERGIE Alençon, agence d'emploi, recrute pour le compte d'un de ses clients sur le secteur d'Alençon des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F Vos missions: -Vous préparez les commandes des clients (assemblage des différents éléments de la commande à l'aide de la scannette). -Vous mettez les produits sur palettes et/ou racks. -Vous veillez et assurez la propreté et la bonne hygiène. -Vous prêterez également attention à la qualité des produits livrés. -Vous signalez à votre Responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Mission à pourvoir en intérim renouvelables pour longue mission . Du lundi au samedi, contrat de 35h semaine. Horaires variables suivant planning : équipe 2X8 et journée, roulement sur chaque horaire Travail physique et très cadencé : marche à pied dans les allées environ 15 Km par jour. UNE EXPÉRIENCE EN PREPARATION DE COMMANDES et/ou LOGISTIQUE EST DEMANDE. VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à faire votre inscription sur***et à postuler en ligne et/ou nous contacter par mail:***ou par téléphone au***. Description du profil : Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
*Label reconnaissant l’engagement élevé des salariés dans l’entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l’année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d’une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t’attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match : Au sein de ton équipe, marque des points en utilisant tes qualités de serveur/se alliant agilité, rapidité et esprit d’équipe pour offrir une expérience de service remarquable à nos clients. Jongle avec les commandes et assure une expérience client réussie Concrétise les actions du reste de l’équipe Sois le ballon d’or de la vente Passionne et motive les foules Fais de chaque tablée servie une victoire en fin de repas Le meilleur club, c'est Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné(e) de restauration, tu as l’état d’esprit d’un champion : Au Bureau est le club qu’il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !
AU BUREAU : L’ESPRIT PUB ANGLAIS Inspiré des pubs anglo-saxons, Au Bureau est le lieu idéal pour se retrouver, partager un bon repas et vibrer au rythme des grands événements. Burgers, plats généreux et bières sélectionnées font le succès de cette brasserie pas comme les autres. Travailler chez Au Bureau, c’est… - Plonger dans une ambiance chaleureuse et festive - Rejoindre une équipe dynamique et passionnée - Évoluer dans un réseau en pleine expansion AU BUREAU, UNE ENSEIGNE BERTRAND FRA...
Le posteb>En tant que Responsable Commercial du Pays d'Alençon et d'Ouche (agences Alençon et L'aigle), vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en uvre de notre stratégie commercialeen contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et (Entrepreneurs/TPEp> Votre équipe est composée de 5 Conseillers Commerciaux et 1 Chargé dAffaires Entrepreneurs. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Accompagner votreéquipe: Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, à la fois sur les réseaux B2B et B2C, en mettant en place des actions daccompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et dentraideli>Vous suivez et analysez lactivité et les résultats commerciaux de léquipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégiesli>Vous soutenez léquipe dans latteinte de ses objectifs individuels et collectifsli>Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès. Vous valorisez une culture de la responsabilité, de lautonomie et du résultat. Animer lactivité commerciale de votre secteur : Vous développez et fidélisez le portefeuille client de votre secteur en mettant en place des actions cibléesli>Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérentsli>Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilitli> Expérience souhaitéeb> Vous avez idéalement une expérience dans la gestion d'équipes commerciales Vous êtes capable daccompagner le changement en donnant du sens et vous savez mobiliser et fédérer un collectif autour d'objectifs communs. Vous avez démontré vos capacités à accompagner la montée en compétence de vos équipes en mettant en place des actions collectives ou individuelles. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et vous êtes capable de proposer des stratégies innovantes pour développer votre portefeuille clientli>Votre aisance dans l'analyse des résultats commerciaux vous permet d'optimiser les performances de votre équipe. Qualités personnelles : Vous possédez une capacité naturelle à inspirer et à guider les autres, en favorisant la collaboration et en créant un environnement de travail harmonieuxli>Votre aptitude à prendre des décisions éclairées et à motiver votre équipe vous permet de mener à bien des projets ambitieux. Vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts. Vous savez prendre la parole pour représenter lentrepriseli>Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variésli>Optimiste, vous voyez le bon côté des choses et vous savez vous remettre en question dans une démarche damélioration continue. Nos avantages: Rémunération fixe (selon profil) + variable sur objectifsVéhicule de fonction Accord dintéressement22,5 jours de RTT par anCarte déjeuner à 9,50 (60 % pris en charge par lemployeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)Forfait mobilité durable : jusquà 300 par an (cumulable avec le remboursement de labonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyanceLe processus de recrutement :Evaluation de votre CV par le recruteurEntretien téléphonique avec le recruteurEntretien avec le recruteur et votre futur manager. Questionnaire d'évaluation comportementale suivi dun débrief avec le recruteur Entretien avec votre N+2, Directrice Région Normandie
Au cœur de notre agence, vous êtes le premier interlocuteur des clients en qualité d'hôte d'accueil.Vous êtes en charge de : Accueillir les clients en agenceGérer le standard téléphonique et transmettre les communications aux différents servicesApporter votre soutien sur des tâches administrativesCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier.Vos principales missions :Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locativeCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Alençon (61) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD à partir de janvier 2026 ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l’agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d’emploi : Temps partiel, CDD 6 mois ; * Horaires : 28 heures travaillées du lundi au jeudi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Gestion des stocks / Logistique Conseil aux clients Merchandising et mise en valeur du rayon Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier. Vos principales missions : Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locative Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. De formation supérieure en commerce, vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans la location de biens et/ou dans la vente de produits ou de services. Homme ou femme de terrain, votre enthousiasme et votre persévérance vous permettront de réussir et de vous épanouir chez Citya Immobilier ! Rémunération : Fixe + Commissions
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE En tant qu' Adjoint(e) du Responsable Crèmerie LS, vous secondez le manager dans la gestion et le développement du rayon Crèmerie Libre-Service : Vos responsabilités incluent : • Participer activement à l'organisation et la tenue du rayon (implantation, mise en rayon, étiquetage, gestion des ruptures, propreté, règles d'hygiène et de sécurité). • Contribuer à la gestion des stocks, commandes, approvisionnements et suivi des rotations. • Être moteur dans la mise en œuvre des opérations commerciales (promotions, saisonnalité, catalogues). • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, démarque, productivité, avec l'accompagnement de votre responsable. • Être un relais managérial auprès de l'équipe : accompagner, motiver, organiser les plannings et la répartition des missions au besoin. • Assurer un service client de qualité, avec disponibilité et professionnalisme Ce que l'on vous propose : - Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Temps complet - Salaire à partir de 2000 brut par mois - Rémunération attractive incluant 13e mois + primes de participation/intéressement - Fermeture du magasin le dimanche - Un environnement humain, où le travail collectif est valorisé Les petits + : o Enseigne dynamique, aux fortes valeurs engagées, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite o Entreprise fermée le dimanche o Primes très attractives PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE • Vous avez une première expérience réussie en grande distribution alimentaire ou dans le secteur du commerce de produits frais. • Véritable Homme/Femme de terrain, vous aimez la polyvalence, le rythme, et vous avez un fort esprit d'équipe. • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le contact client. • Vous avez un vrai sens du commerce et de l'organisation. • Une expérience en tant qu'adjoint(e) ou responsable de rayon est un plus, mais les profils évolutifs sont également les bienvenus. ✉️ Envie d'en savoir plus ? Nous sommes Stéphanie Daniel et Marie Chevé, consultantes au MERCATO DE L'EMPLOI, et nous serons ravies d'échanger avec vous pour vous présenter cette opportunité dans un magasin où les équipes sont valorisées et reconnues.
Vous aimez le terrain, le contact client et avez à cœur de faire évoluer un rayon aussi vivant que gourmand ? Vous êtes au bon endroit, au bon moment ! Rejoignez les équipes au poste d'Adjoint(e) Responsable de Rayon Crèmerie (H/F). Intégrez un magasin apprécié de ses clients pour la qualité de ses produits, son cadre de travail et l'implication de ses équipes. Vous évoluerez au sein d'une enseigne structurée et engagée, situé sur Alençon
Description du poste : Synergie Alençon, leader globale en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients un/e employé libre services H/F sur le secteur d'Alençon pour longue mission. Vos missions seront les suivantes : - la mise en place du point de vente - le réapprovisionnement du rayon afin d'éviter les ruptures de marchandises - la présentation et le nettoyage du rayon. Vous travaillerez en équipe. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle précis de l'état de vos stocks (éviter les ruptures). Vous avez en charge l'approvisionnement de vos rayons, la signalisation, l'accueil et le renseignement des clients. Pas d'encaissement à effectuer. Horaire de travail : variables suivant planning - 35h au SMIC Travail du LUNDI au SAMEDI Si cette offre vous intéresse, merci d'y postuler directement. Si vous rencontrez une difficulté, n'hésitez pas à nous contacter au***ou par mail :***VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Description du profil : Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelle
Description du poste : LE POSTE Directement rattaché au Chef Boucher et en lien avec la Direction du magasin, vous jouez un rôle clé dans l'encadrement, l'organisation, la coordination et l'animation humaine du rayon . Vous êtes un véritable meneur d'hommes H/F , capable de fédérer une équipe, d'instaurer une rigueur de travail et de faire respecter les règles, tout en maintenant un bon esprit d'équipe et climat social En collaboration avec le responsable BOUCHERIE, vos missions principales sont : Management & Organisation (axe prioritaire du poste) :***Assurer l'encadrement opérationnel de l'équipe boucherie (12 personnes), en soutien direct du Responsable * Être moteur dans la dynamique d'équipe : encourager, accompagner, valoriser et recadrer les comportements si nécessaire * Gérer les plannings, les congés et la répartition des tâches * Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs * Être garant du respect des règles internes, de l'application des process, et de la rigueur qualité/sécurité sur le terrain Pilotage et gestion commerciale :***Participer à la gestion du rayon Boucherie traditionnelle et libre-service, * Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, démarques) en lien avec les objectifs communs fixés * Gérer les commandes, les stocks, les inventaires, les réassorts et les relations fournisseurs * Garantir la qualité des produits, leur traçabilité et le respect des normes d'hygiène Relation client & image du rayon :***Garantir une présentation attractive, propre et professionnelle du rayon * Offrir un service de qualité à une clientèle fidèle, avec une approche commerciale soignée * S'assurer de la satisfaction client au quotidien Hygiène, sécurité & conformité :***Veiller scrupuleusement à l'application des normes HACCP * Encadrer les procédures de nettoyage, de traçabilité et de sécurité des personnes et des équipements Conditions de travail · Statut : Agent de maîtrise Horaire au forfait · Salaire entre 2400 et 3000 brut mensuel (selon profil et expériences) + 13 ème mois + prime sur objectif · + Primes de participation/intéressement attractives · 1 journée de repos complète par semaine, en plus du dimanche · Mutuelle, Prévoyance Les petits + : - Locaux et labos neufs - Magasin fermé le dimanche Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ Expériences :***Diplômé(e) en Boucherie * Expérience significative en tant que Boucher H/F, avec une pratique terrain avérée * Une première expérience réussie en management (Adjoint, Chef de rayon, Responsable de stand ou chef d'équipe) est indispensable * Expérience en grande distribution est un atout Compétences :***Fortes compétences en management d'équipe : organisation, autorité naturelle, bienveillance, bonne communication * Bonne connaissance des indicateurs de performance (CA, marge, stock, etc) et gestion d'un point de vente * Excellente rigueur en matière d'hygiène, de qualité et de procédures de traçabilité et sécurité Qualités personnelles :***Leader naturel, assertif(ve) et fédérateur(trice) * À l'aise pour recadrer, structurer, faire appliquer les règles * Exemplarité, charisme et bon communiquant * Sens du commerce, esprit collectif et autonomie Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de vous investir dans une structure où votre leadership sera reconnu et valorisé ? Postulez sans attendre et venez dynamiser une équipe à fort potentiel ! Nous sommes Eric LACLIAS et Marie Chevé, recruteurs indépendants au MERCATO DE L'EMPLOI, nous serions ravis d'échanger avec vous sur l'opportunité et de vous mettre en relation avec cette entreprise
