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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Sulpice-les-Bois. 27 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 19 - SORNAC, 19 - MEYMAC, 19 - MILLEVACHES ... .
Vous interviendrez au sein d'un EHPAD recevant 60 personnes âgées; vous venez en renfort de l'équipe soignante et serez en binôme avec les aides soignant(e)s. vos missions - Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux (parties communes) - Accompagner la personne âgée dans son quotidien dans le respect de ses habitudes de vie et de sommeil. - Assurer les soins d'hygiène et de confort, dans le respect du rythme de la personne -Organiser son travail au sein du binôme AS/ASH ** Poste à pourvoir dès que possible, contrat renouvelable **
L'EHPAD de Sornac a une capacité d'accueil de 60 chambres réparties sur 2 niveaux. L'établissement met à disposition des résidents plusieurs services : restauration, lingerie, logistique, maintenance, aide à la personne, activités de loisirs, soins. Le secteur hébergement comprend l'ensemble des 60 chambres réparties sur les 2 niveaux.
Nous recherchons un employé polyvalent libre-service au rayon liquide (H/F) en CDI 36h75/semaine: Vos principales missions: - mise en rayon et facing - relationnel client - réception et contrôle des marchandises - implantation Votre profil: L'expérience en grande distribution est un plus Votre motivation et gout du service seront vos principaux atouts. Formation à la prise de poste. Mutuelle entreprise, remise sur les achats. Au bout d'une année d'ancienneté : prime correspondant à un 13e mois, Travail du lundi au samedi, deux demi journées de repos, et le dimanche.
Vous intervenez en renfort de l'équipe soignante et serez accompagnée par un(e) aide soignant(e. Vos missions: - réalisation des soins de nursing ( aide lever/coucher, toilette, prise de repas...) - accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne. Organisation de la journée en 12 HEURES Poste évolutif en interne
Etablissement hébergeant des personnes âgées dépendantes dans un cadre de vie agréable en Haute Corrèze.
Vous mettez à cuire les pains et les viennoiseries chaque jour sur plusieurs fournées selon les besoins. Vous surveillez les cuissons, sortez les produits du four et les emballez pour la mise en vente dans le rayon boulangerie/patisserie. Vous effectuez les commandes pour le réassortiment. Vous gérez vos stocks et le contenu du congélateur. Le poste peut s'adresser à des débutants/tes : une formation est prévue pour la mise en place et fonctionnement de la machine. Vos horaires : 06h30-11h/11h30 du lundi au samedi Vous interviendrez certains dimanches matin.
Dans le cadre d'un remplacement du 8 Avril au 20 avec possibilité de renouvellement Vous occupez à 80% un poste d'hôte(sse) de caisse Les 20% restant vous êtes amené(e) à vous occuper des préparation du Drive ou de la mise en rayon. Planning tournant avec 1 week end complet et un dimanche de repos par mois. Prise de poste immédiate
Matières enseignées : Histoire Géographie niveau 3 (CAPA) , Technique d'expression, communication, animation documentation niveau 5 (BTS) Face à face pédagogique - Mise en place d'un ruban pédagogique pour déterminer la progression pédagogique. - Préparation des séquences d'apprentissage pour élaborer les séances de face à face pédagogique Cours/Travaux Dirigés/Travaux Pratiques/ - Mise en œuvre des évaluations en vue de la délivrance du diplôme - Suivi individualisé des apprentis - Participation aux réunions pédagogiques, aux conseils de classes COMPETENCES ATTENDUES : - Animer un groupe classe - Asseoir une « autorité éducative » - Écouter, accueillir, communiquer de manière appropriée un public d'apprentis - Identifier une situation anormale, alerter - Travailler en équipe et en réseau - Faire preuve de discrétion professionnelle et de secret professionnel CONNAISSANCES : - Règles de fonctionnement de l'Apprentissage - Référentiel de formation BTS Gestion Forestière - Fonctionnement et organisation des EPLEFPA - Règlement intérieur du centre de formation et de l'EPLEFPA - Démarche qualité FormAgri - Technologies de l'information et de la communication (correspondance administrative) - Techniques d'animation d'un groupe - Éthique et déontologie professionnelle 2. PROFIL SOUHAITE Diplôme dans le domaine enseigné 3.REMUNERATION/TEMPS DE TRAVAIL Salaire brut mensuel : 2100 /2300€ Brut 648 h face à face/1607h
L'EPLEFPA de Haute Corrèze, complète son activité de Formation Professionnelle Continue en créant un OFA Organisme de Formation par Apprentissage avec l'appui de la profession de la filière Forêt Bois et Génie Ecologique. Les formations se situent sur le site de Neuvic (CAPA,CSTMGE,Titre Pro ) et sur le site de Meymac ( BPA,BP,CS, BTS )
MISSION : Encadrer une classe de BTS Gestion Forestière par apprentissage Face à Face Pédagogique/coordination ACTIVITES : Face à face pédagogique - Mise en place d'un ruban pédagogique pour déterminer la progression pédagogique.(modules professionnels du BTS) - Préparation des séquences d'apprentissage pour élaborer les séances de face à face pédagogique Cours/Travaux Dirigés/Travaux Pratiques/ - Mise en œuvre des évaluations en vue de la délivrance du diplôme - Suivi individualisé des apprentis - Participation aux réunions pédagogiques, aux conseils de classes - Visite en entreprise des apprentis Coordination - Elaborer et Organiser les emplois du temps hebdomadaires et les diffuser auprès de tous les usagers (apprenants et formateurs) - Construire des parcours de formation individualisés, en collaboration avec l'équipe pédagogique - Comptabiliser les heures de formation réalisées par les formateurs et suivre les heures supplémentaires - Organiser les épreuves d'examen terminal - Organiser et animer les bilans semestriels - Coordonner la conception du dossier d'habilitation (dépôt, actualisation) COMPETENCES ATTENDUES : - Animer un groupe classe - Asseoir une « autorité éducative » - Écouter, accueillir, communiquer de manière appropriée un public d'apprentis - Identifier une situation anormale, alerter - Planifier - Travailler en équipe et en réseau - Connaissance de PARCOURSUP - Faire preuve de discrétion professionnelle et de secret professionnel CONNAISSANCES : - Règles de fonctionnement de l'Apprentissage - Référentiel de formation BTS Gestion Forestière - Fonctionnement et organisation des EPLEFPA - Règlement intérieur du centre de formation et de l'EPLEFPA - Démarche qualité FormAgri - Technologies de l'information et de la communication (correspondance administrative) - Techniques d'animation d'un groupe - Éthique et déontologie professionnelle 2. PROFIL SOUHAITE Diplôme dans le domaine de l'aménagement Forestier, des Espaces Naturels et expérience significative dans le domaine 3.REMUNERATION/TEMPS DE TRAVAIL Salaire brut mensuel : 2200 /2400€ Brut 648 h face à face/1607h Evolution du poste possible après la mise en place de l'OFA
Animer un groupe de stagiaires/salariés - Préparation des séquences d'apprentissage pour élaborer les séances de Cours/Travaux Pratiques - Suivi individualisé des stagiaires - Garantir le bon déroulement des actions de formation dans le cadre de l'engagement de service Qualiformagri et dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes. COMPETENCES ATTENDUES : - Animer un groupe sur chantier /atelier/salle - Asseoir une « autorité éducative » - Écouter, accueillir, communiquer de manière appropriée un public d'apprentis - Identifier une situation anormale, alerter - Planifier - Travailler en équipe - Faire preuve de discrétion professionnelle et de secret professionnel CONNAISSANCES : - Botanique Sylviculture Pédologie Topographie Dendrométrie, techniques bûcheronnage manuel , Critères de classement des bois Mécanique Méthodes de diagnostic de pannes et petites réparations - ERP : Méthodologie ERP - Savoirs Faire : Entretenir le petit matériel Repérer les anomalies et le niveau de gravité des pannes, intervenir ou alerter (INRS ED 123 ), Techniques bûcheronnage manuel (niveau ECC 1 2 3 ) - Sens de la communication (écoute, communication orale face à un groupe) - Capacité d'adaptation, Maîtrise de soi, Bienveillance - Éthique et déontologie professionnelle Les Plus : Formateur SST et/ou AIPR 2. PROFIL SOUHAITE Diplôme niveau 3 dans le domaine de l'aménagement Forestier, des Espaces Naturels et/ou expérience significative dans le domaine 3.REMUNERATION/TEMPS DE TRAVAIL Salaire brut mensuel : 2200 /2400€ Brut 720h face à face 1607h Prise de poste en Août 24
L'EPLEFPA de Haute Corrèze, déploie son activité de formation Professionnelle Continue, formations diplômantes et courtes à destination des salariés d'entreprise. Les diplômes suivants sont délivrés : Brevet Professionnel responsable chantier Bûcheronnage manuel sylviculture, Bûcheronnage Manuel débardage. Pour les formations courtes différents modules de 1 à 5 jours sont proposés.
Poste statutaire ou à défaut contractuel. Le(la) chargé(e) de missions " Ressource en eau " travaille sous l'autorité de la Directrice et du Responsable de l'équipe technique du PNR. Il ou elle assurera les missions suivantes : - Animation du dispositif d'économies d'eau (0,5 ETP) : o Mise en oeuvre et déploiement du dispositif d'économies d'eau sur le territoire du PNR en partenariat avec l'équipe et les partenaires techniques ; * Elaboration du cahier des charges des diagnostics complets de consommation en eau auprès de collectivités, entreprises, scolaires, habitants ; * Mobilisation des porteurs de projet potentiels ; * Réalisation de diagnostics et de plans d'actions techniques et financiers * Encouragement aux changements de pratiques vers plus de sobriété (ex. sur le modèle des " défis famille ") ; * Coordination de commandes groupées de matériels d'économie d'eau ; o Accompagnement de projets innovants ou expérimentaux et accompagnement de leurs porteurs de projets (conseils techniques et administratifs) ; o Pilotage institutionnel du dispositif à travers l'organisation du comité de pilotage ; o Suivi technique, administratif et financier du dispositif et réalisation des bilans annuels et de l'évaluation globale ; o Valorisation du dispositif (communication, organisation de réunions/rencontres, ...) ; o Sensibilisation et formations du grand public et des acteurs du territoire. - Participation aux missions annexes : o Participation aux autres missions en lien avec l'eau et les milieux aquatiques (contrats territoriaux, projet Horizon Europe...) ; o Participation aux réflexions menées plus largement sur la préservation des milieux aquatiques et des espèces associées (auprès des services de l'Etat, des partenaires financiers, des partenaires techniques, en interne) ; o Implication dans les actions du Parc en lien avec les objectifs fixés par la Charte de Parc 2018-2033 : * Participation au dispositif d'évaluation de la Charte * Intervention sur des dossiers transversaux en lien avec les autres agents du Parc, ou en complément de dispositifs existants (Natura 2000, dispositif OPAFE, éducation à l'environnement...) * Développement de nouveaux projets, de nouvelles dynamiques ; o Participation éventuelle à des formations. Profils recherchés Connaissances : * Connaissance technique du petit cycle de l'eau, de la consommation en eau et des leviers d'actions possibles pour plus de sobriété ; * Connaissance réglementaire et des politiques publiques du petit cycle de l'eau ; * Connaissance des politiques publiques communautaires et nationales dans le domaine de l'eau, de la forêt et de l'agriculture ; * Connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l'environnement, notamment dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques, et plus généralement des milieux naturels ; * Connaissances des acteurs de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques ; * Connaissance des problématiques des acteurs du milieu rural et de leurs structures professionnelles ; * Connaissance des méthodes de traitement des données et de cartographie (SIG : Quantum GIS) ; * Connaissance techniques pour la réalisation des actions de gestion des milieux aquatiques ; * Connaissance des Parcs Naturels Régionaux et du fonctionnement des collectivités. Aptitudes : * Qualités relationnelles impératives (aptitude à travailler en réseau et en équipe) ; * Sens de l'organisation et du contact ; * Organisation et animation de réunions ; * Capacité à dispenser des conseils techniques sur le terrain ; * Bonne capacité rédactionnelle ; * Aptitude au montage financier, au suivi budgétaire et administratif des dossiers ; * Bonne capacité pédagogique ; * Être force de proposition et novateur. Poste à pourvoir le 01/07/2024 Date limite de candidature le 19/05/2024
Le Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, créé en 2004, est un syndicat mixte regroupant 124 communes situées dans les départements de la Corrèze, de la Creuse et de la Haute-Vienne. La maisonnette d'accueil qui est rattachée au pôle Animation territoriale est un véritable outil de découverte des patrimoines; Les postes proposés viennent renforcer l'équipe d'accueil pendant la période d'ouverture le la maisonnette
Descriptif du poste : Rattaché au Responsable de production, en tant qu'Agent de production, votre rôle consiste réaliser des opérations de nettoyage, en laverie, des matériels et équipements de production de produits de santé. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les contrôles nécessaires à la préparation des opérations de nettoyage : vérification de la mise à disposition des matériels, équipements, des produits de nettoyage et consommables, contrôle des locaux de la laverie, des équipements de nettoyage, contrôle de la conformité des documents présents. - Réceptionner et transférer les matériels et équipements mobiles de production à nettoyer vers les zones de lavage ou les équipements de lavage. - Mettre en œuvre les étapes de nettoyage et de désinfection manuelles selon les Bonnes Pratiques de Fabrication. - Conduire les équipements automatisés de nettoyage et de désinfection selon les Bonnes Pratiques de Fabrication (cabine de lavage pour les containers d'une contenance de 1 000 litres et plus) - Réaliser le conditionnement et assurer l'identification des matériels et équipements après nettoyage et désinfection. - Organiser le stockage des matériels et équipements propres ou désinfectés. - Mettre en œuvre les mesures et moyens de protection adaptés aux risques liés à l'étape de nettoyage. - Enregistrer les données en lien avec l'opération de nettoyage dans le dossier de lot selon les règles des bonnes pratiques de fabrication. - Mettre en œuvre les mesures correctives adaptées en cas de non-conformités qualité ou de dysfonctionnement techniques lors des opérations de nettoyage. Cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative. Descriptif du profil : Être rigoureux, appliqué et minutieux. Faire preuve de dextérité et d'habileté manuelle Respecter les règles de sécurité Assurer la manutention de pièces parfois lourdes (gestes et postures) Être titulaire du caces R489 3 et 5 est un plus
MDMeymac est un sous-traitant pharmaceutique majeur et reconnu dans le développement et la production de médicaments de formes sèches (comprimés, gélules, poudres et granulés). Riche d'une forte expérience industrielle et technologique, le site Martin Dow Pharmaceuticals a intégré en 2023 le groupe allemand PRANGE sous le nom MDMeymac.
Vous intervenez uniquement dans les cimetières. Vos missions: -terrassement et mise en place de fond de fosse -pose de caveaux préfabriqués -pose de monuments funéraires -mise en place de caveaux ( ouverture) -lavage de monuments funéraires Vous travaillez du lundi au vendredi Vous avez soit une expérience en maçonnerie soit dans les travaux publics soit vous êtes très manuel
1. Accueil Travail en étroite collaboration et en soutien à la chargée de mission accueil et animation de la Maison du Parc : - Participe à l'accueil pédagogique et touristique des visiteurs de la Maison du Parc et de l'aire de bivouac en période d'ouverture ; - Participe à l'accueil physique et téléphonique de la structure et devra être en mesure d'apporter des informations en lien avec les missions et les activités du Parc et des renseignements à vocation touristique ; - Participe à la gestion de la boutique et de la caisse (réapprovisionnement des produits de la boutique, suivi des stocks), en collaboration avec l'agent d'accueil et la chargée de mission Education au territoire ; - Diffuse la documentation touristique et les supports de communication des animations grand public du Parc (affiches, flyers...) selon les besoins d'approvisionnement ; - Participe au recensement des différentes offres culturelles et patrimoniales du territoire afin d'œuvrer à une mise en réseau des acteurs et structures partenaires locaux. 2. Animation Travail en étroite collaboration et en soutien à l'agent d'accueil de la Maison du Parc : - Participe au développement de nouvelles médiations (outils pédagogiques et ludiques) pour améliorer la sensibilisation au public ; - Anime des ateliers jeux et des visites guidées à la Maison du Parc à destination du grand public et sensibilise les visiteurs aux valeurs du Parc et aux richesses du territoire. 3. Entretien Travail en étroite collaboration et en soutien à l'agent d'accueil de la Maison du Parc : - Veille à la propreté des différents espaces du site : espace découverte, aire de bivouac, préau, espaces verts, toilettes sèches... (en lien avec l'agent technique); - Dans le cadre des prestations " Nuits en bivouac à Millevaches ", gère la logistique et la commercialisation de l'aire de bivouac de la Maison du Parc ; - Gère la cache de géocaching Terra'Aventura (alimentation régulière de la cache, commandes de matériels...) Profils recherchés Savoirs - Connaissances et/ou sensibilité aux différents patrimoines (naturel, culturel, bâti...) - Connaissances des missions d'un PNR et des atouts du territoire du PNR de Millevaches en Limousin Savoir-faire - Animation de groupe, visite guidée - Approche pédagogique Savoir-être - Capacité à s'adapter aux différentes missions, polyvalence - Capacité d'initiative, de proposition et d'anticipation Poste à pourvoir le 01/07/2024 Date limite de candidature le 19/05/2024
Descriptif du poste : Rattaché au Responsable de production, en tant qu'Opérateur de production, votre rôle consiste à piloter une presse à comprimer en assurant la réalisation du planning de production dans le respect des normes qualité et des règles de sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : Conduire une presse : - Connaître le fonctionnement et les organes (poinçons, matrices, tourelles, cames de guidage, alimentation, jauges de contraintes, lubrification). - Identifier les paramètres critiques. - Choisir et ajuster les paramètres en cours de production. - Identifier une dérive/un écart, rechercher une solution et la mettre en oeuvre, analyser l'impact produit. - Conduire en mode manuel et en mode production. Réaliser les contrôles et les interpréter : - Réaliser les contrôles courants (aspect, dimensions.). - Réaliser les contrôles Pharmacopée Européenne (masse moyenne, uniformité de masse, essai de désagrégation, résistance à la rupture, essai de friabilité.). Monter, démonter et nettoyer une presse à comprimer : - Monter les outils. - Vérifier les paramètres, effectuer les réglages. - Mettre en œuvre les mesures correctives adaptées en cas de non-conformités qualité ou de dysfonctionnement techniques lors des opérations de nettoyage. Cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative. Descriptif du profil : Vous justifiez d'au moins une expérience en production, notamment sur des presses dans le domaine pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire. Techniquement, vous avez déjà réalisé des démontages et remontage d'équipements tout en assurant les réglages de 1er niveau. Vous êtes à l'aise avec le fait de travailler en autonomie et vous faites preuve de réactivité et de sens de l'organisation. Travaiol en haoraires fixes; journée ou équipes (matin, soir, nuit occasionnellement)
Sous la responsabilité du directeur du musée, vous assurerez les missions suivantes : Missions de médiation et animation - Visites tout public - Animations ateliers scolaires et enfants - Participation aux événements et aux soirées Missions polyvalentes quotidiennes : - Accueil des visiteurs, billetterie, vente en boutique - Suivi des recettes - Petit secrétariat - Diffusion d'affiches et flyers (ponctuellement) Profil Formation en Médiation / Histoire / Archéologie / Valorisation du patrimoine souhaitée Une expérience en médiation serait un plus Vous êtes : Organisé(e)/ Dynamique / Rigoureux(se) / Exigeant(e) sur la qualité de service / Polyvalent Prise de poste du 1er juin jusqu'au 30 septembre 2024
Situé dans l'ancienne abbaye bénédictine du XI e siècle au cœur du centre historique de Meymac en Haute-Corrèze, le musée d'Archéologie & du Patrimoine Marius Vazeilles propose chaque année une exposition temporaire et un programme d'évènementiels (conférences, ateliers, concerts, ) en complément des collections permanentes.
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , entreprise spécialisée dans la fabrication et l'installation de portes automatiques, un Technico-commercial Sud-ouest - départements : 19, 23, 24, 87 Le poste est à pourvoir en CDI. Rattaché(e) à l'agence et à travers la politique commerciale définie, en tant que technico- commercial(e) vous développez et fidélisez votre portefeuille clients. Vos missions : - Vendre des produits à forte teneur technique en proposant des solutions adaptées à vos prospects et clients, - Détecter les nouvelles opportunités commerciales auprès des décisionnaires et mettre en oeuvre des actions commerciales ciblées en fonction de la typologie de vos clients. - Maintenir un suivi et contact régulier en négociant les conditions tarifaires et en défendant vos parts de marché, - Assurer le reporting de votre activité auprès de ton chef des ventes, avec qui vous travaillez en étroite collaboration. Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique, vous avez une expérience confirmée dans la vente de produits du second oeuvre du bâtiment qui vous permet de connaître les acteurs de ce secteur et les démarches appropriées. Tu es reconnu(e) pour vos compétences commerciales alliées à vos compétences techniques qui vous apportent aujourd'hui reconnaissance et savoir-faire. Votre sens du résultat, vos qualités relationnelles et votre engagement vous permettront de vous épanouir pleinement dans ce beau challenge. Salaire entre 2400 à 2800E brut/mois une part variable entre 8 et 10KEUR annuel versé au trimestre. + tickets restaurant Horaire en journée Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime trajet, Participation, Prime CP, Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d'anniversaire offerte (au bout de 2 ans d'ancienneté).
Nous recherchons un profil très qualifié en espaces verts afin d'etre moniteur d'atelier en espaces verts (H/F) au sein de l'ESAT. Poste non soumis au diplôme. Le pré requis est surtout l'expérience en espaces verts (tonte, taille, fauchage,...) Le permis EB serait un plus. Contrat qui débuterait idéalement de mi avril jusqu'à fin aout Missions: - Organiser le travail et encadrer une équipe de travailleurs handicapés - Transmettre les savoirs techniques - Superviser l'exécution des taches, ... ** Travail du lundi au vendredi midi **
Poste statutaire, ou à défaut contractuel. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de votre cadre de santé, vous réalisez les soins de nursing ( toilette change), accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne, vous veillez à leur confort et leur sécurité. Vous avez également en charge le ménage des lieux communs (chambre et uniquement le week end) Vous aimez le contact humain et avec les personnes âgées. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Aide-soignant. Poste à pourvoir dès que possible Poste de matin ou soir. 2 WE par mois
Vos missions: - réalisation des soins de nursing ( aide lever/coucher, toilette, prise de repas...) - accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, - animation Sous l'autorité de l'infirmier, vous réalisez des actes délégués Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne. Organisation de la journée en 12 HEURES
La Pôle Autisme Inclusion Adultes - Enfants / Corrèze - Creuse - Puy-de-Dôme recrute. Un/Une Comptable chargé d'assurer la comptabilité des établissements et services du Pôle Autisme Inclusion. Vos missions : Réaliser la comptabilité, la paie, les budgets et les comptes administratifs des établissements et services du Pôle Autisme Inclusion Assurer le suivi financier, appliquer les procédures et instructions comptables Faire le suivi et la vérification des comptes résidants Nous vous proposons une organisation professionnelle équilibrée... Travail en journée du lundi au vendredi midi Possibilité de télétravail ponctuel Vous bénéficiez des garanties professionnelles de la CCNT 66 et des conditions matérielles de travail de la Fondation. Rémunération selon la grille conventionnelle (CCNT 66) de technicien supérieur. Vos atouts... Diplôme ou titre professionnel de niveau 5 minimum attestant de compétences en comptabilité et gestion Travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation
Au sein d'une équipe d'une dizaine de professionnels diplômés, vous effectuerez au domicile des usagers les missions selon le référentiel de compétences aide-soignant. Vous travaillerez selon 2 types d'horaires : soit le matin de 7h30 à 13h soit en horaire coupé de 7h30 à 13h et de 16h à 20h. Travail un weekend sur 2 (possibilités d'aménagement du planning selon les besoins) Voitures de service Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière coordinatrice, responsable du service de soins.
Missions: Organise, optimise et supervise des moyens et des procédés de fabrication, dans un objectif de production de biens ou de produits, selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantité. Peut encadrer une équipe ou un service et en gérer le budget.Peut encadrer d'autres services connexes à la production (maintenance, qualité, ...). Activités Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement, ...Suivre et analyser les données de production d'une installation et déterminer les actions correctives Définir les modalités d'industrialisation des productions et coordonner la mise en fonctionnement des équipements et installations par des tests, essais, ... Superviser et contrôler la conformité de procédés, de matières et de produits entrants ou sortants en fonction des commandes, des référentiels Etablir les rapports de production, proposer des évolutions et améliorations d'organisation, de productivité, de logistique Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité, ... et apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes Intervenir dans un domaine : Production, Energie, Maintenance, Méthodes - industrialisation, Qualité, Ordonnancement, planification, approvisionnement, Hygiène, Sécurité et Environnement -HSE-, Assistance technique et clientèle Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l'intervention, des produits, ... Coordonner et planifier des interventions de maintenance selon les impératifs de production Coordonner l'activité d'une équipe PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE AVANTAGE RTT/PRIME VACANCES SALAIRE A NEGOCIER SELON EXPERIENCE
Description du poste : Nous recherchons de toute urgence un Employé libre-sevrice H/F, à l'aise aussi pour orienter et conseiller la clientèle. Mission pour 1 à 2 mois avec prise de poste dès que possible. Du mardi au samedi 9h12h-14h18h. Port de charge important. Si tout se passe bien CDI possible au terme de la mission. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : La mise en rayon ? vous avez déjà fait Conseil client ? déjà fait Vous avez un bon relationnel et avez des connaissances en nourriture animale, végétaux ? Alors postulez vite
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S...
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2 Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Description du poste : Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , entreprise spécialisée dans la fabrication et l'installation de portes automatiques, un Technico-commercial Sud-ouest - départements : 19, 23, 24, 87 Le poste est à pourvoir en CDI. Rattaché(e) à l'agence et à travers la politique commerciale définie, en tant que technico- commercial(e) vous développez et fidélisez votre portefeuille clients. Vos missions : - Vendre des produits à forte teneur technique en proposant des solutions adaptées à vos prospects et clients, - Détecter les nouvelles opportunités commerciales auprès des décisionnaires et mettre en oeuvre des actions commerciales ciblées en fonction de la typologie de vos clients. - Maintenir un suivi et contact régulier en négociant les conditions tarifaires et en défendant vos parts de marché, - Assurer le reporting de votre activité auprès de ton chef des ventes, avec qui vous travaillez en étroite collaboration. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique, vous avez une expérience confirmée dans la vente de produits du second oeuvre du bâtiment qui vous permet de connaître les acteurs de ce secteur et les démarches appropriées. Tu es reconnu(e) pour vos compétences commerciales alliées à vos compétences techniques qui vous apportent aujourd'hui reconnaissance et savoir-faire. Votre sens du résultat, vos qualités relationnelles et votre engagement vous permettront de vous épanouir pleinement dans ce beau challenge. Salaire entre 2400 à 2800E brut/mois une part variable entre 8 et 10KEUR annuel versé au trimestre. + tickets restaurant Horaire en journée Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime trajet, Participation, Prime CP, Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d'anniversaire offerte (au bout de 2 ans d'ancienneté).
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation à la mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
