Consulter les offres d'emploi dans la ville de Salasc située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Salasc. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - CLERMONT L HERAULT, 34 - Clermont-l'Hérault, 34 - Mourèze ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Principales missions : - Transport de corps avant et après mise en bière, - ouverture, fermeture de sépulture, travaux de fossoyage, - Démarches administrative en mairie, - Portage de cercueil lors des cérémonies d'obsèques (port de charges lourdes), - Réalisation et pose de cuves en béton armé et de monuments funéraires dans les cimetières : vous devez avoir des connaissances en maçonnerie, - Effectuer une astreinte mensuelle, Profil recherché : - Avoir une expérience est préférable, - Vous avez une bonne capacité d'adaptation, - Vous êtes organisé, consciencieux, rigoureux et soigneux, - Vous êtes bienveillant et à l'écoute de la clientèle, Possibilité d'évolution en interne, - Rémunération selon profil avec Mutuelle et variable lié aux compétences Plan épargne entreprise / mutuelle / tickets restaurant / primes Permis EB, CACES mini-pelle sont des plus.
Accueil et secrétariat : * Participe à l'accueil physique et téléphonique. Accueillir et renseigner le public * Assurer la tenue du standard * Transmettre les informations verbales et écrites aux personnes concernées * Relever et retranscrire les messages du répondeur et transmettre les informations aux personnes concernées * Accueillir et renseigner le public * Effectuer la frappe de divers courriers et documents * Réceptionner les livraisons * Effectuer la mise sous pli du courrier sortant, l'affranchissement et l'enregistrement. * Effectuer la navette courrier * Actualiser les affichages du service * Concourt à la réalisation de divers travaux de reprographie. * Accomplit le classement et l'archivage lorsque cela est nécessaire et selon les procédures en vigueur. * Soutien planning * Garantit un soutien technique aux autres personnels administratifs. Vous pourrez être amené(e) à participer à des chantiers transverses relevant du Secrétariat. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Secrétaire administratif 2ème classe - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 426 € pour 151.67 heures mensuelles. (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Formation de niveau 5 (Bac+2). * Expérience de 3 ans minimum souhaitée. * Une expérience dans un établissement ou service du secteur du médico-social serait un plus. * Excellente maîtrise de Word et Excel - Exigée Savoirs * Connaître les modalités d'accueil * Connaître les techniques de secrétariat, les méthodes de classement et d'archivage * Connaître les normes rédactionnelles des divers documents Savoir-faire * Savoir relayer l'information utile à sa hiérarchie * Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...) * Savoir traiter et mettre à profit les informations suivant la priorité de la situation Savoir-être * Capacité à faire preuve de confidentialité * Capacité à faire preuve de rigueur, autonomie et d'organisation * Capacité à faire preuve de discrétion et de discernement
Préparateur de Commande Superstar (CACES 1A) Vous êtes un(e) ninja du rangement, un(e) pro des palettes, et votre CACES 1A est votre meilleur ami ? Alors, cette annonce est faite pour vous ! Votre Mission (si vous l'acceptez) : Transformer des cartons en œuvres d'art de la logistique ! Préparer des commandes avec la précision d'un chef étoilé ! Manœuvrer votre chariot élévateur comme un pilote de Formule 1 sur circuit ! Garder l'entrepôt aussi organisé qu'un rayon de supermarché. sans le reste des clients ! Être le héros (ou l'héroïne) de l'équipe, tout en respectant les normes de sécurité, bien sûr ! Le Profil de notre Héros/Héroïne : Vous êtes titulaire du CACES 1A (sinon, on ne peut pas vous aider à devenir super !). Une expérience en préparation de commandes serait un plus, mais l'enthousiasme compte aussi ! Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens de l'humour (les blagues sur les palettes, c'est toujours bon à prendre !). La rigueur et l'organisation font partie de votre ADN. Ce que notre client offre : Une ambiance de travail conviviale où même les cartons ont le sourire ! Des formations pour devenir encore meilleur(e) (et pourquoi pas un prix pour le meilleur préparateur ?). Des opportunités d'évolution (vous pourrez devenir le Roi ou la Reine des commandes !). Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe de choc, envoyez-nous votre CV !
L'Agence SAMSIC EMPLOI de CLERMONT L'HERAULT fait partie du groupe SAMSIC spécialiste des ressources humaines qui comprend plus de 230 agences en France. Entreprise familiale, le groupe SAMSIC intervient dans les domaines de l'intérim, du recrutement CDI et Sourcing, de la formation, et de l'externalisation de la paie.
Notre agence ERGOS ACTUAL INSERTION recherche un Assistant ménager H/F pour l'un de nos client. ERGOS ACTUAL INSERTION , numéro 1 de l'Entreprise de Travail Temporaire d'insertion Nous recrutons et suivons des jeunes peu qualifiés, seniors, familles monoparentales, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'emploi longues durée. Chaque intérimaire est individuellement suivi par un Chargé d'insertion tout au long de son parcours, l'objectif étant de trouver un emploi stable. Nous recherchons un Assistant ménager H/F pour intervenir sur Clermont l'Hérault, Montpellier et ses alentours (rayon de 30km) En tant qu'Assistant ménager H/F, vos missions sont : Ménage du domicile Entretien du linge Repassage Préparation du repas Récupération des courses au drive, passage au pressing,.. Contribution au bien-être des familles en assurant un cadre de vie propre et ordonné. Travail possible du lundi au samedi, Temps plein ou temps choisi La prestation nécessite la possession d'une voiture et d'un permis de conduire. Une disponibilité l'été est nécessaire Ce que nous vous offrons : Une formation en amont d'une durée de 105H qui débutera le 28/07/2025 Une délégation en intérim de 4 mois à partir de Septembre, avec un volume horaire adapté à vos disponibilités à partir de début juillet Des missions proches de chez vous, pour limiter les déplacements Un parcours d'intégration et un suivi personnalisé, avec des temps d'échange et d'accompagnement. Profil recherché et prérequis Pas d'expérience ? Ce n'est pas un frein. Vous avez le sens du détail, vous aimez entretenir un intérieur et assurer un environnement propre et agréable ? Votre motivation et votre rigueur sont vos meilleurs atouts. Nous recherchons des personnes engagées, soucieuses de fournir un travail de qualité CAPACITÉS PERSONNELLES Politesse, courtoisie, ponctualité Discrétion face aux éléments de vie privée Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français Capacité de prise d'initiative Capacité d'organisation Cette offre d'emploi est ouverte aux personnes répondant aux critères d'éligibilité de l'insertion par l'activité économique : merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous assurez l'accompagnement social dans le cadre d'action logement (Hébergement gestion locative, ASLL etc...). Vous mettez en place un plan d'actions adaptées aux besoins de l'usager, actionnez les différents dispositifs. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à vous déplacer avec votre véhicule sur le secteur de Clermont L'Hérault. Salaire selon convention collective de la formation professionnelle.
Pour renforcer notre équipe d'agent d'entretien, nous proposons un poste en CDI dont le nombre d'heures peut evoluer jusqu'a un temps plein. Nous mettons à disposition des véhicules et le matériel nécessaire à la bonne exécution du travail demandé. Nous acceptons les débutants que nous formons en interne. Il est probable que les horaires soient en coupés . Le permis B est obligatoire.
Le groupe CAMINAREM, basé en Occitanie depuis 2005, est une PME locale et indépendante qui regroupe 9 agences EMPLEO, 1 agence SISSIMPLE, 2 cabinets de recrutement Potentiel humain, 1 agence de Portage salarial, RH Solutions, et 1 cabinet de conseil et accompagnement RH, RHéflex. Pour notre agence SISSIMPLE INTERIM sur Clermont l'hérault, nous recrutons un chargé de recrutement H/. En collaboration avec une responsable d'agence et une consultante vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos recrutements et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions seront de : -Évaluer les besoins des entreprises partenaires et créer des offres d'emploi attractives et ciblées. -Identifier et attirer les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux. -Conduire des entretiens (préqualifications téléphoniques et entretiens en face à face) pourévaluer les compétences et la motivation des candidats. -Sélectionner, déléguer et assurer le suivi des intérimaires en entreprise. -Promouvoir les compétences de vos candidats auprès des entreprises et assurer leurplacement. -Fidéliser les intérimaires, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel. -Assurer la gestion administrative dans le respect des réglementations en vigueur (DPAE,contrats, visites médicales, documents administratifs échus). -Participer activement au développement commercial de l'agence en prospectant, enprenant des rendez-vous et en plaçant les candidats auprès des clients et prospects. Formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines ou Commerce, avec une première expérience d'au moins 1 an dans un domaine en lien avec votre formation. Goût du challenge, esprit d'équipe, et capacité à travailler sur des missions diversifiées (administratif, juridique, RH, commercial). Qualités de rigueur, d'organisation, et de proactivité. Conditions et avantages : CDD ou CDI - Poste basé à Clermont-l'hérault Salaire : Entre 24 et 26 k€ selon profil et expérience + primes sur résultat + tickets restaurant +accès aux avantages CE. Horaires : 37 ou 39h/semaine, avec RTT, du lundi au vendredi. Nous avons hâte de découvrir votre parcours ! Chaque candidature sera étudiée avec attention smiley
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients,
Cherche aide à domicile pour le matin pour une durée d'environ 15 jours par mois. de 7h30 à 9h30 Aide à la toilette et à l'habillage essentiellement.
Vous travaillez au sein d'un restaurant qui propose des burgers gourmets. Vous avez pour missions la préparation des burgers et salades (cuisson de viandes, découpe des pains et légumes...), ainsi que certaines des pâtisseries. Vous assurez l'accueil client, le conseil et l'encaissement (comptage des caisses). Vous réalisez également la plonge, la réception des livraisons, et assurez l'ouverture et fermeture du restaurant selon votre planning. Vous travaillez au sein d'une équipe de 10 personnes. Travail le soir et le week-end.
Vous veillez au bon état général des bâtiments, espaces verts et des véhicules. Le cas échéant vous coordonnez l'intervention de professionnels extérieurs pour la réparation et mise aux normes des installations. Dans le respect et la bienveillance du public, vous : - Vérifiez l'état général des bâtiments - Effectuez l'entretien courants, les menues réparations et les travaux - Assurez le suivi du parc automobile - Enregistrez et suivez les interventions d'entretien et de réparation sur chaque site - Exprimez les besoins, faites réaliser les devis et coordonnez, suivez et réceptionnez l'intervention des entreprises extérieures - Sur projet, vous pouvez encadrer un jeune dans vos missions - Contrôlez le respect des visites périodiques - Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION): 30 JUILLET 2025
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent d'entretien H/F. Vos missions consisteront à : - Préparer le matériel adapté - Entretenir les chambres et parties communes - Nettoyer du matériel ou un équipement - Baliser les zones glissantes Ce poste est à pourvoir à partir de mi-avril et pour toute la saison. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous garantissez la qualité du service rendu. Rigoureux vous effectuez vos missions avec minutie. Vous êtes organisé et aimez travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Notre mission : vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs tertiaire, finance, administration, commerce et ingénierie, nous accompagnons l'un de nos clients, un acteur de référence dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, dans la recherche d'un Ingénieur Chef de Projet H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 40K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Horaires : Forfait jour - 218 jours Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Formation : Bac +5 en ingénierie (procédés, traitement de l'eau, environnement, chimie ou équivalent) Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets techniques Déplacements : Occasionnels Avantages : Véhicule de fonction, RTT, carte repas, mutuelle (prise en charge à 75 %), intéressement, primes sur objectifs et de découché. Rattaché(e) à la direction technique, vous pilotez des projets de traitement de l'eau, de la conception à la mise en service, en lien avec les équipes d'ingénierie et de recherche et de développement. Vos principales missions : Supervisez toutes les phases du projet : études, conception, prototypage, réalisation, mise en service. Gérez les plannings, les budgets et les risques. Participez à la conception et à l'optimisation des procédés physico-chimiques, biologiques ou membranaires. Proposez des solutions techniques innovantes et performantes. Coordonnez les équipes projet et facilitez la communication interne/externe. Veillez à la conformité réglementaire en lien avec les autorités. Négociez avec fournisseurs et sous-traitants. Rédigez les rapports techniques et animez les réunions de suivi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Faites partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, qui agit concrètement pour la transition écologique et la préservation de l'eau. Découvrez un environnement de travail stimulant, où innovation rime avec développement professionnel et croissance personnelle. Votre profil : Ingénieur(e) Bac +5, avec 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans le traitement de l'eau ou l'environnement. Vous maîtrisez les procédés de traitement, la planification, les budgets et l'analyse des risques. Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et insuffler une dynamique positive. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous favorisez la collaboration, la communication fluide et la cohésion entre les différents acteurs du projet. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez piloter des équipes et coordonner des partenaires. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'innovation et votre capacité à anticiper font la différence. Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et l'innovation ? N'attendez plus, envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! On est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs du tertiaire, de la finance, de l'administration, du commerce et de l'ingénierie, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, un Programmeur Automaticien en Industrie H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 35 K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Déplacements nationaux : 2 fois par mois Horaires : Forfait jour - 218 jours Télétravail : 1 jour par semaine Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Diplômes : Bac +2 à Bac +5 Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire Avantages : Véhicule de service (uniquement pour les déplacements), RTT, carte repas, mutuelle prise en charge à 75 %, intéressement, primes sur objectifs, prime de découchage En tant que Programmeur Automaticien, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en service de solutions d'automatisation, en lien étroit avec les équipes d'ingénierie, de production et de maintenance. Vos principales responsabilités : Concevoir les architectures d'automatisation adaptées aux installations de traitement des eaux. Programmer et optimiser les automates (Siemens, Schneider). Paramétrer les IHM et systèmes SCADA. Réaliser les phases de test et la mise en service sur site. Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques. Rédiger la documentation technique (schémas, manuels, notices). Former les utilisateurs et les équipes techniques. Contribuer aux projets d'innovation et d'amélioration continue. Profil Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou domaine technique similaire. Expérience confirmée (3 ans minimum) dans un environnement industriel. Bonne maîtrise des automates Siemens (S7, TIA Portal) et Schneider (Modicon). Solides compétences en réseaux industriels (Profibus, Ethernet/IP), IHM/SCADA, électricité et instrumentation. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. À l'aise en équipe et prêt(e) à se déplacer régulièrement. Envie de participer à des projets techniques innovants et de vous investir dans une entreprise à la pointe de la technologie ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Boucher (H/F) Sissimple Interim L'entreprise Vous êtes passionné(e) par le métier de boucher ? Notre agence recrute pour l'un de ses clients un boucher (H/F) sur le secteur de Paulhan ! Vos missions Découpe et préparation des viandes (bœuf, porc, agneau, volaille) Désossage, parage et ficelage Mise en valeur des produits en vitrine Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil Expérience significative en boucherie traditionnelle ou en grande distribution Autonomie, rigueur et sens du service client Bon esprit d'équipe Temps plein - Horaires variables selon planning
Volet « Accompagnement » : * Accompagner la personne accueillie dans sa vie quotidienne dans un souci de bien-être physique et psychologique, * Assurer la surveillance des personnes accueillies. * Procéder au contrôle des entrées et sorties des résidents et personnes extérieures. * Assurer une écoute bienveillante et compréhensive auprès des résidents. * Gérer l'urgence en adéquation au protocole en vigueur tout en faisant respecter les règles de la vie collective. * Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le cadre du projet d'établissement. * Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne. * Animer au travers d'activités collectives des actions de soutien à la quotidienneté. * Participer à l'inscription de la personne dans son environnement. Volet « Soins » : * Veiller à la prise effective de traitements médicamenteux préparés par des personnes habilitées. * Observer et mesurer les paramètres physiques, psychiques et sociaux liés à l'état de santé des personnes. * Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être et prendre les décisions adaptées. Date de prise de poste : 01/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de référence 403 soit une rémunération brute annuelle comprise entre 24 972 € et 30 873 € pour 151,67 heures mensuelles. (Primes LAFORCADE et d'internat incluses). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66 Condition d'accès à l'emploi : Être titulaire du diplôme Professionnel d'Aide-Soignant ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social/Aide Médico-Psychologique. Savoirs : * Connaître les pathologies, handicap et dépendances. * Connaître les besoins physiologiques du résident et les techniques d'accompagnement éducatif. * Connaître les conduites à tenir en situation de crise Savoir-faire : * Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Savoir identifier les capacités et les besoins de la personne accueillie. * Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne. Savoir-être : * Savoir adapter la fonction de veille, de soin et celle éducative * Capacité à respecter la confidentialité. * Savoir repérer les situations d'urgence et y faire face
Vous travaillez en lien étroit avec le directeur et le caviste. Vous gérez deux filtres rotatifs, mélangez de l'eau et de la terre de filtration et filtrez des volumes de blanc, rosé et rouge. Vous devez nettoyer vos filtres et votre poste de travail. Vous signalez tout dysfonctionnement des machines afin que le problème soit résolu. Vous devrez être observateur vous devez surveiller le filtre en continu. Vous travaillez de 7h à 14h ou de 14h à 21h en fonction des jours. Vous travaillez en fonction des apport de raisin et donc êtes disponible du lundi au samedi.
Vous gérez des pressoirs et cuves Elite en lien étroit et combiné avec le directeur et le caviste. Vous devez remplir des pressoirs et les vider. Vous nettoyer votre poste de travail. Vous signalez tout dysfonctionnement des machines afin que le problème soit résolu. Vous êtes observateur car vous devez surveiller le pressoir en continu. Vous travaillez de 8h à 17h. Vous travaillez en fonction des apports de raisin et donc êtes disponible du lundi au samedi.
Créé en 2015, Sens Of Life est un bureau d'étude naturaliste et fournisseur de systèmes de détection et de régulation des éoliennes en faveur de la faune volante. Nous accompagnons nos clients sur toutes les phases des projets éoliens et photovoltaïques (développement, construction, exploitation), onshore ou offshore, via la réalisation d'études et de suivis naturalistes. Synthèse du poste : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice France, vous aurez pour missions : De réaliser l'analyse des sonogrammes des chiroptères via notre réseau de neurones et des logiciels d'identification automatiques (type Sonochiro, Kaléidoscope, Batsound, Tadarida, etc.), D'analyser à l'espèce des sonogrammes de façon manuelle, afin de diminuer la proportion de contacts indéterminés, De transmettre aux équipes en charge de la rédaction des rapports les résultats traités et les enjeux chiroptérologiques majeurs (espèces en-dehors de leur aire de répartition classique, par exemple), De participer à la veille technique et méthodologique dans votre domaine de compétence, De soutenir les autres services dans l'amélioration des outils et méthodes liés aux chiroptères. Il s'agit d'un poste incluant des missions variées pouvant offrir de belles opportunités suivant l'expertise des candidats. Les missions confiées demandent autonomie, rigueur et investissement. Profil recherché : A partir de Bac+3 avec 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire, Connaissances avérées sur les chiroptères (biologie, écologie.) et expérience solide en analyse et détermination acoustique, Bonne connaissance en statistique et autonomie sur R, Bon niveau rédactionnel et d'orthographe, Bonne sensibilisation aux problèmes de préservation de la faune souhaitée, Organisé(e) et rigoureux(se), capable de mener de front différents travaux, Appétence pour l'organisation, la planification et la coordination, Apprécie le travail d'équipe. Type de contrat : CDD 6 mois à partir de septembre 2025 Lieu : CLERMONT L'HERAULT POUR COMMENCER puis dans l'une des six agences en France au choix (Reims, Dijon, Clermont L'Hérault, Poitiers, Rennes ou Amiens) Rémunération : 28 à 35 k€ suivant profil et expérience Avantages : mutuelle à 50%, tickets restaurant de 8€ par jour, abonnement transports publics à 50%, télétravail possible 1 jour par semaine, plan épargne entreprise, contrat en forfait jour (donc environ 2 semaines de repos en plus des 25 jours de congés payés), perspectives pour évoluer et apprendre (plan de formation, mobilité entre agences.). En fonction du résultat : prime de partage de la valeur. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Technicien /rédacteur territorial (catégorie B) ou agent de catégorie C chevronné Temps de travail : 35h Prise de poste : Dès que possible et au plus tard le 01.01.2026 Date limite de candidature : 12 septembre 2025 Jury : (semaine 39 / 22 au 26 septembre 2025) Contexte : La communauté de communes du clermontois (CCC) recrute régulièrement de nouveaux talents pour renforcer ses équipes et répondre aux enjeux du service public. Avec plus de 350 agents engagés dans une cinquantaine de métiers, nous agissons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des habitants. Travailler à la CCC, c'est choisir une collectivité à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de nos missions. C'est aussi évoluer dans un cadre exceptionnel, alliant nature et patrimoine riche : lac du Salagou, cirque de Mourèze, pic du Vissou, à proximité d'un axe autoroutier permettant de rejoindre facilement Montpellier ou Béziers et les plages d'Occitanie. Envie de relever un nouveau défi professionnel dans un environnement dynamique et porteur de valeurs ? Rejoignez- nous et faites la différence ! Missions : Située en cœur d'Hérault, la Communauté de communes du Clermontais intègre le schéma de cohérence territoriale (SCOT) du Pays Cœur d'Hérault approuvé en Juillet 2023. Elle est également dotée d'un projet de territoire pour imaginer un avenir commun en Salagou Coeur d'Hérault. Au sein du Pôle Prospectives Territoriales, vous serez placé(e) sous l'autorité directe de la directrice du pôle. Le service urbanisme est constitué de 2 instructeurs, tous deux motivés et complémentaires, au service des communes du territoire. Vous interviendrez sur plusieurs communes pour : -Instruire les autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, etc.). -Analyser les dossiers d'accessibilité et Sécurité des ERP. -Suivre administrativement les autorisations (délais, courriers, arrêtés.). -Contrôler la régularité des constructions et dresser les PV. -Accompagner juridiquement les communes (conseil, contentieux). -Accueillir informer et conseiller le public et les pétitionnaires. -Suivi statistique de l'activité et facturation en relation avec la Direction. Profil : -Formation Bac+2/3 en urbanisme, droit public, aménagement, géographie, topographie ou bâtiment. -Connaissance solide du droit de l'urbanisme, fiscalité, procédures réglementaires. -Organisation, rigueur, sens du service public, neutralité, Discrétion. -Aisance relationnelle avec les élus et les usagers. -Maîtrise des outils SIG : un vrai atout ! Rémunération attractive : -IFSE : 603 €/mois brut. -CIA : jusqu'à 868 € en fonction des résultats de l'entretien professionnel, prorata temporis. -1 Jour de Télétravail. Avantages sociaux : -Mutuelle (participation employeur : 20 €). -Prévoyance (50 % de la cotisation). -Adhésion au COS 34. -Mobilité durable : -Remboursement transport : 75 % de l'abonnement mensuel ou annuel de transport en commun. -Forfait mobilité : jusqu'à 300 €/an. Autres avantages : -Bons d'achats Noël. -Tarifs préférentiels pour le Théâtre du Sillon.
Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe ! Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et "Meilleur Employeur » depuis 2017 ! Notre objectif : rendre nos consommateurs heureux en travaillant dans la bonne humeur ! Votre principale mission est de VENDRE en étant à 100% à l'écoute de vos clients et de leurs envies ! La vente c'est quoi ? - Accueillir les clients et découvrir avec précision leurs besoins, - argumenter, traiter les objections et convaincre, - gérer le projet de A à Z : vérifier la faisabilité technique, passer les commandes, vérifier les délais, inaugurer la réalisation,., - constituer et développer un portefeuille de clientèle (prospection et relance). Chez Cuisinella vous êtes également un expert de la CONCEPTION ! La conception c'est quoi ? - Tenir compte des contraintes techniques de la pièce à aménager, - lire les plans et prendre les mesures de la pièce, - co-dessiner le projet en répondant à leurs besoins et en respectant leur budget ! Et tout cela avec un seul objectif : avoir 100% de clients satisfaits. Et vous ? L'audace, l'optimisme et la curiosité sont vos meilleurs atouts ? Vous aimez : écouter, créer, échanger, cuisiner, imaginer, manger, partager, rire, coopérer, argumenter, co-construire. ? Vous allez adorer votre métier ! Vos meilleurs atouts pour réussir : - Aimer vendre et avoir du peps pour relever les challenges commerciaux. - Posséder de la rigueur, de la discipline, un grand sens de l'organisation. - Avoir une énergie communicative, du dynamisme, l'esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle. Vous avez une expérience réussie dans la vente aux particuliers et/ou vous êtes doté(e) d'une expertise technique dans l'habitat ? Vous avez envie d'une rémunération évolutive à la hauteur de votre investissement ? Rejoignez nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Chez Cuisinella, - vous êtes accueilli(e) et accompagné(e) par votre équipe . - vous êtes formé(e) dans votre magasin et/ou dans notre centre de formation, avec des outils digitaux innovants, - côté rémunération, vous pouvez atteindre des variables motivantes.et déplafonnées ! - vous pouvez participer à des moments wahou (séminaires, conventions, voyages.), - et évoluer au sein du Groupe ! Nous avons très envie de vous découvrir ! Si vous postulez à cette offre, vous recevrez un mail avec un lien vous permettant de répondre à quelques questions en vidéo (Mais rien ne vous-y oblige.). Cuisinella s'engage à étudier toutes les candidatures.
Vous aurez à accompagner des personnes adultes en situation de handicap présentant un trouble du développement intellectuel / trouble du spectre de l'autisme / troubles psychiques / polyhandicap. Vous aurez à: * Développer et mettre en œuvre des séances collectives d'APA en fonction des besoins, potentialités et intérêts repérés pour chacun. * Evaluer les effets de vos interventions * Faire preuve d'adaptation pour favoriser la participation de la personne et lui donner envie de pratiquer. * Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Savoir rendre compte de ses interventions dans le dossier informatisé de la personne et participer à l'élaboration de son projet personnalisé. * Concevoir un projet en Activités Physiques Adaptées en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement visant à favoriser le développement des capacités physiques, psychologiques, cognitives et sociales de la personne en situation de handicap et ce, dans un objectif de rééducation, de réadaptation d'éducation, de prévention et/ou d'insertion sociale. * Evaluer les besoins, les attentes et les ressources des personnes de façon continue au travers d'outils d'évaluation standardisés et adaptés au public. * Conduire, mettre en œuvre et suivre des programmes d'intervention en APA individuels et/ou collectifs auprès des personnes à besoins spécifiques. * Maitriser un large répertoire d'activités physiques, sportives ou artistiques dans des conditions techniques, matérielles, réglementaires et motivationnelles adaptées à la situation et à la sécurité de la personne. * Travailler en collaboration avec un équipe paramédicale dans une dimension thérapeutique et avec une équipe éducative dans une dimension éducative, sociale et culturelle de la pratique. * Inscrire ses interventions sur le territoire local et développer un réseau avec les partenariats de proximité. * Rendre compte des actions menées et de leurs effets en formalisant des bilans individualisés. * Participer à la co-construction des PPA. Date de prise de poste : 26/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Educateur APA - Coefficient de référence 411 soit une rémunération brute mensuelle comprise entre 2039,80 € et 3036.35 €, selon ancienneté (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Être titulaire d'une Licence STAPS - APA/Santé. * Poste en externat. Savoirs : * Connaître les principales déficiences et repérer les capacités/incapacités et situations de handicap * Connaitre les ressources à mobiliser(internes/externes) * Capacité à rendre compte des actions conduites et transmettre de l'information. Savoir faire : * Savoir élaborer un projet en APA dans le cadre du PPA et du PE * Maitriser les tests d'évaluation fonctionnels spécifiques à la pratique de l'APA * Savoir observer et analyser cliniquement la personne dans son environnement Savoir être : * Capacité à intégrer un équipe pluridisciplinaire * Savoir développer une écoute active et créer du lien avec l'enfant accueilli * Capacité à intégrer et se conformer à l'ensemble des procédures en place
Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, le/la directeur(rice) assure la direction de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif « la Farandole », structure de 40 berceaux, proposant de l'accueil régulier et occasionnel. En cohérence avec les orientations des Elus et les orientations données par le responsable du service Petite Enfance, il/elle participe à la définition du projet d'établissement, du projet d'activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en œuvre. Le/La directeur(rice) fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, les différents textes de loi. Il/Elle assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, soins de nursing, hygiène, activités d'éveil, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention.). Activités principales : - Participer avec la responsable de service à la définition du projet d'établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre. - Assurer le bon fonctionnement de l'établissement Multi-Accueil Collectif et garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques définis au sein du service petite enfance. - Assurer les missions de RSAI au sein de la structure : Mise en place des dispositifs de contrôle et de surveillance médicale des enfants, PAI, sensibilisation des familles. - Manager l'équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation. - Gérer sur le plan administratif et budgétaire l'établissement : contrats familles/facturations, budgets et dépenses, travaux et investissements. Activités secondaires : - Animer des réunions en soirée (environ 3 fois dans l'année) - Organiser des cafés des parents (accompagnement à la parentalité) - Assurer l'organisation des fêtes (une fête petite enfance à l'échelle du service et une fête de crèche) - Assurer le remplacement sur le plan médical en cas d'absence du directeur de l'autre établissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », situé sur Canet - Participer à toutes les formations organisées - Participer aux réunions avec les partenaires concernant les enfants accueillis (PMI, CAMSP.) Spécificités : Horaires variables selon les besoins du service. Amplitude horaire d'ouverture de l'établissement 7h30-18h30. Assurer l'ouverture ou la fermeture de la structure en alternance avec la directrice de l'autre établissement. Disponibilité téléphonique pour la gestion d'évènements particuliers (absence d'agents, urgences, .). Obligation d'animation des réunions en soirée (d'information, de formation, d'analyses de pratiques. avec des intervenants extérieurs ou pas). Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an, pont de l'ascension) Autres périodes de congés soumises aux nécessités de service et à la présence de la directrice de l'autre établissement. Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité. En cas d'absence de la directrice de l'autre Etablissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », astreinte téléphonique de 7h30 à 18h30 pour les problèmes médicaux. Stationnement facile devant la crèche.
MISSION Ce poste est réparti à hauteur de 60 % sur les fonctions de médecin coordonnateur, avec pour mission de garantir la qualité des soins et de la coordination médicale au sein de l'EHPAD, assurant ainsi le bien-être et la sécurité des résidents. En complément, le candidat aura la possibilité d'évoluer vers un temps plein dédié à des missions de médecin traitant. Cette organisation offre une belle opportunité de croissance professionnelle, permettant au praticien d'élargir ses responsabilités et d'accompagner la dynamique de l'établissement tout en consolidant sa pratique médicale FONCTIONS PRINCIPALES Coordonner l'ensemble des intervenants médicaux et paramédicaux en collaboration avec l'IDEC pour garantir une prise en charge cohérente, adaptée et personnalisée à chaque résident. Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soins de l'établissement, en veillant à respecter les besoins spécifiques des résidents. Veiller à la qualité et à la sécurité des soins en conformité avec la réglementation en vigueur, notamment en matière de prévention des risques et de gestion des situations d'urgence. Participer à la formation et à l'encadrement du personnel soignant pour maintenir un haut niveau de compétence et de professionnalisme. assurer un suivi médical personnalisé de ses patients en tenant compte des particularités liées au vieillissement évaluer régulièrement leur état de santé, et adapter les traitements en conséquence. ADHÉSION COS 34 (CHÈQUE VACANCES, BILLETTERIE, CESU, LOCATION VACANCES...) PARTICIPATION EMPLOYEUR MUTUELLE ET PREVOYANCE SALARIALE MASSAGE ASSIS AMA POUR LES PROFESSIONNELS
Sous l'autorité directe de la directrice de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif et de celle de la coordinatrice Petite Enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant, dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique. Activités principales : -Assurer l'accueil des usagers -Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants -Participer aux projets d'activité d'éveil -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement Activités secondaires : -Participer à toutes les réunions en soirée (environ 3 fois par an) -Participer aux analyses de pratique en soirée (3 à 4 fois par an). -Participer à tous les évènements de service (journées portes ouvertes - 1 samedi matin par an, fête petite enfance - 1 samedi matin par an, fête des crèches - 1 soir par an, etc.). -Participer à toutes les formations organisées Positionnement dans le service : Rattaché au Service Petite Enfance et plus particulièrement à l'Établissement Multi-Accueil Collectif la farandole, situé à Clermont l'Hérault. Autonome dans l'organisation de la journée au quotidien dans le cadre du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et du projet d'activité et en corrélation avec le reste de l'équipe et le personnel de direction. Travail suivi et évalué par la directrice de l'Établissement Multi-Accueil Collectif. Spécificités : Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement : 7h30-18h30 pouvant varier selon les besoins du service. Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et à la nécessité de service. Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité Lieu de travail : Etablissement Multi-Accueil Collectif La farandole Spécificités : Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche Profil : Connaissance des techniques d'hygiène et de sécurité liées à l'établissement accueillant de jeunes enfants Connaissance des besoins des enfants en soin de base et du développement psychomoteur et psychologique de l'enfant. Connaissance de la sociologie des familles. PSC1 ou formation geste d'urgence en structure d'accueil de jeunes enfants souhaitée Être disponible, autonome et aimer travailler en équipe, savoir faire preuve de discrétion et avoir le sens du service public. Expérience dans un poste similaire appréciée. Connaissances et compétences requises : Diplôme d'auxiliaire de puériculture. Concours sur titre. PSC1 ou formation geste d'urgence en structure d'accueil de jeunes enfants
Vous rejoignez la Communauté de communes du Clermontais, qui exerce les compétences GEMAPI, eau et assainissement sur un territoire dynamique et riche en biodiversité. Ce territoire est doté de trois sites Natura 2000, d'un Grand Site de France et inscrit dans une démarche Géoparc. Il est traversé par près de 700 km de cours d'eau. Le pôle intercommunal de l'eau, créé en 2018, rassemble près de 30 agents et bénéficie de locaux neufs, situés à la sortie de l'autoroute et labellisés Bâtiment Durable d'Occitanie - label Or. Le service GEMAPI est en pleine expansion avec des projets innovants et ambitieux menés en concertation avec de nombreux partenaires. La stratégie d'intervention décennale 2021-2030 vise notamment la gestion et la restauration de 110 km de cours d'eau et la protection contre les inondations. Les actions menées sont labellisées "Territoire engagé pour la nature" et constituent un pilier du projet de territoire. Missions : Sous l'autorité de la responsable du service GEMAPI, vous aurez pour missions principales : - Élaborer et suivre les plans de gestion des cours d'eau d'intérêt général en conciliant objectifs écologiques, économiques et d'usage (animation de comités de pilotage et techniques). - Mettre en œuvre et suivre les travaux d'entretien des cours d'eau dans le cadre de la compétence GEMAPI. - Rédiger les CCTP, suivre les marchés publics (prestations intellectuelles et travaux) et assurer le suivi des prestataires (bureaux d'études, entreprises de travaux). - Réaliser et suivre les dossiers de subventions et dossiers réglementaires. - Effectuer des expertises et répondre aux sollicitations des élus et riverains (notes et comptes-rendus de visites). - Assurer l'information et la concertation avec les acteurs locaux (usagers, élus, riverains, agriculteurs). - Participer aux actions de communication et de sensibilisation aux enjeux des milieux aquatiques. - Participer à la mise en œuvre et la révision de la stratégie GEMAPI. - Contribuer à l'élaboration budgétaire. - Suppléer la responsable GEMAPI dans le suivi des études portées par l'EPTB Fleuve Hérault et dans la représentation au sein des instances (comité syndical, CLE). Spécificités : - Poste à temps plein : 36 heures avec ARTT sur 4,5 jours (fin de service vendredi 12h) - Déplacements fréquents sur le territoire de la CCC. - Disponibilité en soirée pour certaines réunions. - Congés conditionnés par la continuité du service. Formations souhaitées : Bac +2 minimum en gestion de l'eau, environnement ou milieux aquatiques. BTS Gestion et Maîtrise de l'Eau, BTS Environnement, BTS GPN, ou un CFA A Technicien Rivière. - Expérience sur un poste similaire souhaitée (1 an minimum). - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. - Permis de conduire exigé. - Aptitude au travail en concertation et en animation. - Aptitude relationnelle et rédactionnelles - Capacité d'organisation et de travail en équipe.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions : - Réalisation des préparations préalables des plats - Préparation des plats pour un grand volume de personnes, - Distribution des plats, - Entretien et nettoyage du matériel avant, pendant et après le service, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Vous savez interpréter les fiches techniques et mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène ; - Vous connaissez et maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous connaissez les textures modifiées et les régimes particuliers : - Vous avez une expérience réussie en tant que Cuisinier ;
Vous êtes en charge de superviser l'ensemble des collaborateurs du restaurant et de vous assurer de l'entière satisfaction de la clientèle. Vous organisez et encadrez le planning de l'équipe selon les besoins et disponibilités. Vous savez fédérer un groupe et transmettre votre énergie, vous aimez relever les défis et accomplir vos objectifs. Vous gérez les stocks et inventaires et êtes garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire.
La coopérative de Clermont-l'Hérault recherche un caviste pour les vendanges. Vous êtes en capacité de prendre des décisions concernant le jeu de cuverie. Manutention et manipulation de gros tuyaux.
Participer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, à leur mise en œuvre et à leur suivi, notamment en : * Participant à l'analyse des besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, * Participant à l'élaboration des projets individualisés, * Restituant de façon adaptée les projets aux bénéficiaires et/ou représentants légaux, Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : * Veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des usagers, * Développant leur autonomie, * Participant au suivi de la santé des personnes en lien avec le corps médical et paramédical. Favoriser l'inscription des usagers dans le tissu institutionnel et social, notamment en : * Proposant des activités adaptées, * Animant des activités intra et extramuros, * Recherchant l'implication et l'adhésion des usagers autour des projets communs, * Sensibilisant aux droits et aux devoirs tout en favorisant leur compréhension. Participer à son environnement relationnel, notamment en : * Aidant au maintien des relations avec les familles, * Accompagnant, favorisant et régulant les relations individuelles et de groupes. Date de prise de poste : 28/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Moniteur éducateur - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 436 € pour 151,67 heures (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : Être titulaire d'un DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur) Savoirs : * Connaître et comprendre le projet associatif en lien au projet de l'ITEP * Capacité à s'inscrire dans le projet en cours. * Capacité à rendre compte des actions conduites Savoir faire : * Capacité à construire des projets et travailler en réseau. * Capacité à repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps * Capacité à repérer et mobiliser les potentialités des usagers Savoir être : * Savoir être bienveillant dans une dynamique d'épanouissement social * Savoir faire preuve de recul face à une situation * Savoir développer une écoute attentive et créer du lien.
En lien étroit et combiné avec le directeur et le caviste vous gérez des pressoirs et cuves Elite et deux filtres rotatifs. Vous devez remplir des pressoirs et les vider. Vous gérez deux filtres rotatifs, mélangez de l'eau et de la terre de filtration et filtrez des volumes de vins. Vous nettoyez votre poste de travail. Vous signalez tout dysfonctionnement des machines afin que le problème soit résolu. Vous êtes observateur car vous devez surveiller le pressoir et le filtre en continu. Vous travaillez de 8h à 17h. Vous travaillez en fonction des apports de raisin et donc êtes disponible du lundi au samedi.
Opportunité de carrière : Agent de Fabrication (H/F) L'agence SAMSIC EMPLOI de Clermont l'Hérault recherche actuellement un Agent de Fabrication (H/F) pour le compte de son client, une industrie spécialisée dans la fabrication de caisses et ossatures en bois. Vos missions : En tant qu'Agent de Fabrication, vous serez chargé des tâches suivantes : Montage de caisses en bois destinées au transport de pièces aéronautiques volumineuses Lecture de plans pour une précision maximale Assemblage des caisses en utilisant les outils fournis Respect strict des règles de sécurité Polyvalence, avec la possibilité de travailler sur le poste de débit, nécessitant des compétences en calcul pour optimiser les découpes de bois La possession des CACES 1, 3 et 5 serait un atout supplémentaire. Horaires de travail : Le poste est en journée, du lundi au vendredi. Si vous êtes une personne polyvalente, sérieuse, et que vous souhaitez contribuer à la fabrication de caisses en bois de qualité pour le secteur aéronautique, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! Votre avenir professionnel commence ici, chez SAMSIC EMPLOI.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : - Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) - Les accompagner lors de leurs sorties et activités - Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Sous la responsabilité directe du chef de service, en lien étroit avec l'équipe de l'hébergement et de l'externat, la psychologue et le coordinateur de parcours, vous aurez pour mission en fonction des besoins repérés et ceux exprimés par la personne de : * Etre en soutien dans l'accompagnement à la vie quotidienne sur l'hébergement collectif * Proposer et mettre en place des accompagnements, interventions et/ou animations en individuel ou en petit groupe visant à étayer, personnaliser l'accompagnement de la personne dans le domaine des apprentissages dans l'entretien personnel et les activités domestiques de la personne, de la sensorialité, de la communication, de la structuration du temps et des transitions, de l'inclusion à la vie sociale en respectant le rythme et prenant en compte les intérêts et potentialités de la personne. * Proposer des aménagements dans l'environnement de vie de la personne pour qu'il soit fonctionnel, prévisible, rassurant et propice à l'apprentissage et à la gestion de leurs temps libres par la réalisation d'outils personnalisés (emploi du temps, séquençage, outils de communication...) * Participer à l'évaluation des besoins de la personne notamment sensorielle et fonctionnelle avec la psychologue. * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés. * Participer aux différentes réunions en équipe pluridisciplinaire Date de prise de poste : 01/09/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Moniteur Educateur - Coefficient de référence 411 soit une rémunération brute mensuelle comprise entre 2039.80 € et 3036.35 €, selon ancienneté (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur). * Poste en externat (Pas de week end ni jour férié travaillé (Sauf besoin de service en situation dégradé ou projets /événement le justifiant.) Savoirs : * Connaître et comprendre le projet associatif des établissements * Capacité à s'inscrire dans le projet en cours. * Capacité à comprendre et rendre compte des actions conduites. Savoir faire : * Capacité à construire des projets et travailler en réseau. * Capacité à repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps * Capacité à repérer et mobiliser les potentialités des usagers. Savoir être : * Savoir développer une écoute attentive et créer du lien. * Savoir faire preuve de recul face à une situation. * Savoir être bienveillant dans une dynamique d'épanouissement social.
VOTRE TEAM A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Conseiller de vente Chaussures/Running H/F VOTRE CHALLENGE : * Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client * Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix * Concrétiser les ventes * Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) * Entretenir et approvisionner le rayon * Proposer des choix de produits, des réimplantations * Participer à la préparation d'opérations commerciales * Véhiculer une bonne image de l'entreprise MODALITES DU CONTRAT : * CDD 6 mois à temps plein 35h00 par semaine * 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine * 30 CP par an * Convention collective Sport et Equipement de loisirs * 1801.92€ bruts de rémunération fixe NOS PETITS + : Accord d'intéressement + plan d'épargne Prime d'ancienneté à partir de 3 ans Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma. Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins ! Mutuelle d'entreprise : un forfait unique à 39 euros par mois, sans options, avec un niveau de garanties maximal. Carte Noël d'une valeur de 50 euros Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé) Un parcours de formation carrière d'intégration et individualisé via notre académie e-learning
Vous êtes Cuisinier / Cuisinière en Ehpad et assurez la planification de la production culinaire, réalisez les préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires du service. Vous travaillez de 7h00 à 15h00 et un week-end sur deux.
Au sein d'un restaurant de 60 couverts environ par service. Savoir gérer le froid et remplacer le chef dans ses jours de repos ou congé annuel. Possibilité de poste en contrat saisonnier Poste en coupure Horaires 10H 14H30 et 18H - 22H30 Pause 11h30-12h et 18h -18h30 Ce poste est à pourvoir dès que possible à l année .
Cadre d'emploi : Psychologue/Psychomotricien(nne) (Cat A) Type de poste : Permanent Vacant Prise de poste : Au plus tôt Date limite de candidature : 30/06/2025 Contexte : Sous l'autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, et en cohérence avec les orientations des élus et de la coordinatrice du service Petite Enfance, est garant(e) de la mise en œuvre de la politique locale, de l'application des décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi, etc. Au sein du LAEP : Assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS, etc.) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention, etc..). Missions : - Participer avec le responsable de service à la définition du projet de service selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre. - Participer avec le responsable de service au diagnostic de territoire afin d'identifier les besoins de la population en termes de lieux d'accueil pour le LAEP itinérant. - Assurer les accueils parents-enfants sur le LAEP - Aide à la gestion administrative du LAEP - Assure la gestion, la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture et pédagogique Spécificités : - Horaires sur la journée et en semaine, pouvant varier selon les besoins du service. - Temps de travail : trois demi-journées hebdomadaires d'accueil au LAEP (prise de poste à Canet ou à Clermont l'Hérault avec véhicule de fonction) : Lundi après-midi, mardi matin et vendredi matin. - Périodes de congés annuels soumis aux fermetures annuelles du LAEP (4 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an) et après accord de la coordinatrice du service Petite Enfance. - Participer aux supervisions (10 fois par an) et aux réunions d'équipe (3 fois par an) qui ont lieu le mardi après-midi (temps compris dans les 15h annualisées, dates programmées à l'avance). - Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité. - Mettre en place et assurer des accueils ouverts à tous, adapté aux enfants de 0 à 5 ans au sein du LAEP. - Mettre en place une communication adaptée, en lien avec la responsable du service et le service communication de la Communauté de communes, afin de valoriser cette action sur l'ensemble du territoire. - Proposer des activités d'animation et d'éveil dans un souci d'éveil, et afin de favoriser les échanges entre enfants (observation, dépistage, etc.). - Travailler en équipe avec un(e) autre professionnel(le) sur les lieux d'accueil, participer aux réunions de synthèse et aux supervisions - Participer à la proposition d'un budget prévisionnel et au suivi budgétaire. - Connaitre le fonctionnement des LAEP, cadre législatif. - Être sensibilisé à la prévention des risques pour les enfants et le personnel (hygiène et sécurité) et ergonomie. - Avoir des connaissances concernant la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant. Pour postuler : Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Nous recherchons pour l'un de nos clients, PME spécialisée dans le Gros œuvre et intervenant sur de nombreux chantiers dans le département et ses environs, un Grutier H/F expérimenté. Sur ce poste, vous devrez : - Mettre la grue en état de fonctionnement - Manœuvrer/télécommander la grue, élinguer les charges - Contrôler l'état de la grue - Lever et distribuer des charges sur différents lieux - Respecter des consignes de sécurité. - Aider les équipes - 5 ans d'expérience - Caces à jour obligatoire - Maitrise des règles de sécurité - Sens des responsabilités et de la communication - Être capable d'analyser les situations pour le bon déroulement du chantier Vous vous reconnaissez dans ce profil ? A vos CV !
Manpower CLERMONT L'HERAULT recherche pour son client un Cariste (H/F) avec le CACES 3 & 5. Sous la responsabilité du chef d'équipe logistique, vous serez amené(e) à : -Conduire des chariots CACES 3 et 5 (gerbage, transferts internes, mise en stock) -Alimenter les zones de production et évacuer les produits finis -Optimiser les emplacements de stockage selon les consignes internes -Respecter les règles de sécurité et de circulation -Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre environnement de travail -Idéalement titulaire des CACES R489 3 et 5 à jour -Expérience en logistique ou environnement industriel appréciée -Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome -À l'aise avec la manutention et la conduite en entrepôt organisé
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un charpentier/couvreur expérimenté pour rejoindre notre équipe Profil recherché : En Charpente / Structure / Ossature bois : - Traçage d'une épure - Taille de charpente -Lecture des plans d'exécution - Fabrication et pose d'ossatures bois selon les normes DTU - Organisation du travail sur chantier - Application des tâches données par le chef d'équipe Couverture : - Travaux de couverture (tuiles mécaniques, tuiles canal, flexoutuiles, plaques sous tuiles) - Maçonnage des faîtages arêtiers - Calcul d'un pureau de tuiles - Notions de zinguerie (pliage, soudure) Vous avez l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation. Vous êtes ponctuel, soigneux avec le matériel 35h00 hebdo + 4 heures supplémentaires structurelles mensuelles
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Plaquiste H/F pour de la rénovation de maison. Vos missions consisteront à : -Lisser et polir les surfaces. -Appliquer le plâtre et les isolants. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous êtes autonome. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous utilisez les outils pour votre métier et contrôler les normes de qualité. Vous savez vous organiser et respecter des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier de Clermont l'Hérault recrute un(e) Aide-soignant / Aide-soignante DIPLOME(E). Un poste pour l'EHPAD. Poste proposé à temps plein. Travail en poste matin / soir et 1 week-end sur 2 (pas d'horaire coupé)
Le salon de coiffure/barbier Bastien ORTIZ recherche coiffeur/coiffeuse polyvalent(te) confirmé(e) autonome responsable compétences : technique et maîtrise coupes hommes, femmes, enfants . colorations , balayage, mèches, connaissance des produits et de leurs effets. identification des besoins spécifiques des clients en matière de soins capillaires barbier souhaité mais pas exigé, possibilité d'apprendre sur place. Service clientèle : Accueil chaleureux, écoute et satisfaction des demandes des clients. Gestion des rendez-vous et suivi des préférences des clients réguliers. Hygiène (désinfection des outils, propreté des espaces de travail ...) 35 heures du mardi au samedi - prise de poste de suite . Formation : CAP/BP prendre contact par mail : ortiz.bastien@orange.fr
Notre partenaire est une société à mission dont la vocation est d'imaginer et construire les équipements innovants de purification et de préservation des ressources en eau au service des industriels, des collectivités, agriculteurs et promoteurs immobiliers. Sous la responsabilité de votre responsable, vos missions seront : Le câbleur assure l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques. Sa mission s'exerce en milieu industriel. Elle a pour but de maintenir les machines et les bâtiments d'un ou plusieurs sites en bon état de fonctionnement, voire d'améliorer les performances de l'appareil de production. Le câbleur intervient sur différents types de matériels industriels : le réseau électrique d'un site, les automates industriels, les machines, qu'elles soient mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques. - Mettre en service des équipements électriques, -Intervenir en urgence sur une panne, -Localiser un dysfonctionnement, -Maintenir et dépanner des machines électriques, - Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines, -Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le décâblage en vue du déplacement de machines, - Installer et raccorder des armoires électriques, - Assurer des réparations en atelier, -Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques, les automatismes, - Élaborer un diagnostic, détecter un dysfonctionnement, -Utiliser des appareils de mesure électrique, -Appliquer les règles et les procédures de contrôle et de test, -Anticiper les risques liés au métier, se protéger, -Respecter les normes et réglementations de sécurité stricte du milieu industriel qui utilise des puissances parfois très élevées, - Utiliser un ordinateur pour la recherche de fiches technique, Le profil que nous recherchons : -Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité ou équivalent. -Une expérience de minimum 3 ans dans l'électricité industrielle est requise. -Vos habilitations électriques sont à jour. -Vous êtes autonome, dynamique et méthodique. Candidature Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : montpellier(a)menway.com ou contactez-nous au *** (voir postuler)
Le poste : PROMAN recherche pour l'un de ses clients des canalisateurs H/F. Vous serez en charge de la construction et de l'entretien des réseaux de canalisation pour l'eau potable, l'eau industrielle et l'évacuation des eaux usées. Vos missions principales seront : Installer des canalisations pour l'adduction d'eau potable ou l'évacuation des eaux usées, Réaliser des raccordements et des soudures de canalisations, Effectuer des tests d'étanchéité et de pression sur les installations, Réparer les fuites et les casses de canalisations, Entretenir et nettoyer les réseaux de canalisations, Travailler en collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment (maçons, électriciens, etc.), Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur dans le métier, Assurer la traçabilité des installations réalisées en réalisant des plans et des schémas techniques. Profil recherché : Vous disposez d'un CAP Installateur sanitaire / Bac Pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques ou possédez une expérience professionnelle au préalable sur ce même type de poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Autonome vous intervenez sur des missions de diagnostic / réparation et entretien des véhicules VL dans un garage à taille humaine Amplitude du lundi au vendredi 8h00 /12h00 et 14h00/18h00 Salaire à négocier selon profil
Mission Le kinésithérapeute en EHPAD a pour mission principale d'accompagner les résidents dans le maintien ou la reprise de leur mobilité. Il évalue leur état physique, identifie les besoins en rééducation, et met en place des programmes personnalisés pour améliorer leur force, leur souplesse, et leur autonomie. Il intervient également pour prévenir les complications liées à la mobilité, comme les chutes ou les escarres, en proposant des exercices adaptés. En collaboration avec l'équipe soignante, il participe à l'élaboration du projet de soins et adapte ses interventions en fonction de l'évolution de chaque résident. Enfin, il joue un rôle éducatif en sensibilisant les résidents et leur entourage à l'importance de l'activité physique pour préserver la santé. Fonctions principales : réaliser des bilans kinésithérapiques à l'entrée des résidents et assurer leur suivi mettre en oeuvre des séances de rééducation et d'entretien fonctionnel (prévention des chutes, maintien de l'autonomie, mobilisations...). participer aux réunions de coordination et au projet de soins individualisé. collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour adapter les prises en charge. ADHÉSION COS 34 (CHÈQUE VACANCES, BILLETTERIE, CESU, LOCATION VACANCES...) PARTICIPATION EMPLOYEUR MUTUELLE ET PREVOYANCE SALARIALE MASSAGE ASSIS AMA POUR LES PROFESSIONNELS
Vous êtes mécanicien(ne) et assurez le service rapide (freins, pneumatiques, vidanges...) sur des véhicules toutes marques. Vous travaillez du lundi au samedi.
Description du posteMétier Centre auto - Vendeur Conseil - Produits, Prestations et Services Intitulé du poste Vendeur H/F Contrat CDI Temps de travail Temps complet Description de la mission Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.VOS MISSIONS :Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! Profil VOTRE PROFIL :Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert.VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :En fonction de votre profil et de votre expérience : De 23 K€ à 25 K€ /an + 450€ de prime mensuelleDe plus, nous proposons :- Un Parcours d'intégration et un plan de formation- Des Titres Restaurant- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance- Une prime de participation et une prime d'intéressement- Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)- Un Comité Social et Économique dynamique- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.Entreprise handi-accueillante. Exploitation Succursale Autres avantages - Un Parcours d'intégration et un plan de formation- Des Titres Restaurant- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance- Une prime de participation et une prime d'intéressement- Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)- Un Comité Social et Économique dynamique- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.
Description du poste : Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez l'approvisionnement et la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, facing, lisibilité des informations clients ...). Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux de l'état des stocks (pas de ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez au responsable toute anomalie (prix, produit, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte d'accueil en vigueur dans notre magasin. Description du profil : Vous êtes autonome dans la gestion de votre périmètre. Vous faîtes preuve de rigueur dans le respect des procédures Nous sommes aussi ouverts à toute proposition et pouvons aussi privilégier la formation en interne si nous avons une personne dynamique et motivée.
Description du poste : Vos missions : Vous gérez le réassort en rayon des fruits et légumes, veillez à la propreté du rayon dans le respect des normes hygiène. Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande et de livraison. Vous assurez la mise en rayon selon la gamme de produits à travailler en fonction de la saisonnalité, gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels... Vous respectez les réglementations dont vous êtes informés, garant de la signalétique des prix pour chaque produit, la bon affichage de la provenance des produits. Vous assurez la prise de commande après prise de consigne définie par la Direction. Dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service client. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous participez à la vie du magasin grâce à un esprit d'équipe. Description du profil : Vous êtes fort d'une première expérience, dans ce domaine, en grande distribution. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (notamment Excel). POSTE A POURVOIR EN CDI REMUNERATION SELON PROFIL - 13ème MOIS + INTERESSEMENT + PARTICIPATION - Mutuelle / Prévoyance prise en charge à hauteur de 50% - offre CSE
Description du poste : Accueil et secrétariat :***Participe à l'accueil physique et téléphonique. Accueillir et renseigner le public * Assurer la tenue du standard * Transmettre les informations verbales et écrites aux personnes concernées * Relever et retranscrire les messages du répondeur et transmettre les informations aux personnes concernées * Accueillir et renseigner le public * Effectuer la frappe de divers courriers et documents * Réceptionner les livraisons * Effectuer la mise sous pli du courrier sortant, l'affranchissement et l'enregistrement. * Effectuer la navette courrier * Actualiser les affichages du service * Concourt à la réalisation de divers travaux de reprographie. * Accomplit le classement et l'archivage lorsque cela est nécessaire et selon les procédures en vigueur. * Soutien planning * Garantit un soutien technique aux autres personnels administratifs. Vous pourrez être amené(e) à participer à des chantiers transverses relevant du Secrétariat. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Secrétaire administratif 2ème classe - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 426 € pour 151.67 heures mensuelles. (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Description du profil : Condition d'accès à l'emploi :***Formation de niveau 5 (Bac+2). * Expérience de 3 ans minimum souhaitée. * Une expérience dans un établissement ou service du secteur du médico-social serait un plus. * Excellente maîtrise de Word et Excel - Exigée Savoirs***Connaître les modalités d'accueil * Connaître les techniques de secrétariat, les méthodes de classement et d'archivage * Connaître les normes rédactionnelles des divers documents Savoir-faire***Savoir relayer l'information utile à sa hiérarchie * Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...) * Savoir traiter et mettre à profit les informations suivant la priorité de la situation Savoir-être***Capacité à faire preuve de confidentialité * Capacité à faire preuve de rigueur, autonomie et d'organisation * Capacité à faire preuve de discrétion et de discernement
POSTE : Secrétaire de Direction H/F DESCRIPTION : - Réception et gestion des appels, e-mails et courriers entrants/sortants. - Rédaction et traitement mails, courriers - Prise de note rapide et compte-rendu - Archivage et gestion documentaire - Commandes Bureautiques diverses - Gestion de l'agenda - Hiérarchisation des urgences - Organisation des déplacements - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, MAC, etc.). * liste non exécutive Qualités : Nous recherchons une personne polyvalente, capable de s'adapter à des missions variées mais également : - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Bonne communication orale et écrite. - Proactivité et gestion du stress. - Présentation soignée et professionnelle est requise PROFIL : Profil recherché : Employé administratif Bac +2 Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Ce que l'entreprise vous offre : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Le centre E.Leclerc de Le bosc emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près d...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE - Réception et gestion des appels, e-mails et courriers entrants/sortants. - Rédaction et traitement mails, courriers - Prise de note rapide et compte-rendu - Archivage et gestion documentaire - Commandes Bureautiques diverses - Gestion de l'agenda - Hiérarchisation des urgences - Organisation des déplacements - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, MAC, etc.). * liste non exécutive Qualités : Nous recherchons une personne polyvalente, capable de s'adapter à des missions variées mais également : - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Bonne communication orale et écrite. - Proactivité et gestion du stress. - Présentation soignée et professionnelle est requise PROFIL RECHERCHÉ Bac +2 Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire CE QUE L'ENTREPRISE VOUS OFFRE : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Le centre E.Leclerc de Le bosc emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près d...
L'Atelier Banette propose une large gamme de pains, viennoiseries, pâtisseries ainsi que des pizzas, sandwiches, salades et quiches. Nous allions la tradition du pain avec des produits de qualité pour offrir à nos clients une expérience gourmande unique. Toutes les pâtisseries et les pains sont faits maison. Vous aimez le contact avec le client, le travail d'équipe, et vous avez une passion pour la cuisine ? L'Atelier Banette est à la recherche de vendeurs/vendeuses dynamiques pour rejoindre notre équipe ! Voici vos principales missions : Achalander le magasin Assurer la vente Proposer le meilleur service aux clients (les servir, les conseillers et les fidéliser) Encaisser les clients et effectuer les ouvertures et les fermetures des caisses Participer au développement du chiffre d’affaire de la boulangerie Participer à la préparation des produits vendus au snack (conception de sandwiches, salades, Wraps ...) Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Participer à l’entretien des locaux et du matériel Le poste chez l'atelier Banette : Contrat CDI 35h00 Horaires en continu sans coupé Heures du dimanche majorées Jours fériés payés double Horaires : 6H30-14H00 / 9H00-16H30 / 12H00-20H30 (variable) Salaire : 1859€ brut par mois Une première expérience en vente (stage, alternance, CDD, CDI) Autonomie, sens de l'organisation et rigueur. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe. Motivation, dynamisme et passion pour le service client Amabilité, sourire, courtoisie et sens du conseil
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11789
ON RECHERCHE UN HÉROS DE LA LOGISTIQUE ! Tu es à l'aise avec les chariots et tu rêves de manier le CACES 1A comme un pro ? Tu as l'âme d'un(e) organisateur(trice) hors pair et tu es toujours prêt(e) à relever des défis ? Alors, tu es la perle rare que nous recherchons ! Ce que nous te proposons : Un poste de Préparateur de commande en logistique Prépare et organise les commandes avec précision et efficacité Formation au CACES 1A par Samsic Emploi (c'est comme un super pouvoir en plus !) Travailler dans une équipe dynamique, motivée et prête à tout pour faire avancer les projets ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre client leader dans le secteur de la Distribution / commerce de gros, nous recherchons un Hôte de caisse dynamique pour rejoindre son équipe en tant que bras droit des clients. Votre rôle consistera à accueillir chaleureusement les clients, encaisser les paiements et garantir une expérience client optimale à chaque visite. Parmi vos missions :***Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur et efficacité***Conseiller et orienter les clients dans leurs choix***Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre espace de travail***Résoudre les éventuels problèmes liés à l'encaissement***Contribuer à fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité***Si vous aimez le contact client, que vous êtes organisé(e) et que vous avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise renommée et participez à son développement dans le domaine de la Vente / commerce. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un profil souriant, dynamique et doté d'un excellent relationnel. Le sens de l'accueil et du service client est primordial pour réussir dans ce poste. Vous devez être rigoureux(se), fiable et capable de gérer les situations stressantes. Une première expérience dans la vente ou la caisse serait un plus. Qualités recherchées :***Bon relationnel et sens de l'accueil***Rigueur et organisation***Fiabilité et gestion du stress***Esprit d'équipe***Dynamisme et sourire *
Description du poste : Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le domaine logistique en intégrant une équipe dynamique ? Notre client recrute un Préparateur de Commande avec CACES 1A (H/F/D) pour un poste basé à Clermont l'Hérault. Le poste Vous interviendrez sur une base logistique en tant que préparateur de commandes. Vous occuperez un rôle essentiel dans l'expédition des produits, en utilisant la commande vocale comme outil principal. Les missions attendues du poste : - Préparer les commandes clients avec efficacité et précision grâce à la commande vocale - Utiliser le chariot élévateur catégorie 1A (CACES 1A exigé) - Respecter les délais impartis pour la préparation et l'expédition - Veiller à la qualité des colis préparés - Participer au rangement et à la gestion des stocks SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Une expérience confirmée en préparation de commande et dans l'utilisation de la commande vocale est exigée. Vous êtes titulaire du CACES 1A en cours de validité. Compétences attendues pour le poste : - Bonne maîtrise de la préparation de commande logistique - Expérience solide en commande vocale - Rigueur et respect des procédures de sécurité - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie - Réactivité et gestion du temps de travail Les avantages : - Panier repas attribué - Indemnité de transport Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Informations supplémentaires Horaires : en poste du matin ou d'après-midi Localisation : Clermont l'Hérault Type de contrat : mission intérim Rémunération : SMIC + panier repas + indemnité de transport
POSTE : Hote d'Accueil Caisse Centrale + Location H/F DESCRIPTION : Les grandes missions de l'hôte(sse) de caisse (F/H) L'hôte(esse) d'accueil travaille au niveau d'un point d'information dans le magasin. J'optimise la tenue du point accueil, de la ligne de caisse (12 caisses dont 4 automatiques libre service) : - En assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse - En gérant l'organisation de la polyactivité entre les rayons et la caisse - En contribuant à la qualité de la relation, à la fidélisation et à la satisfaction des clients - Je prends en charge les appels téléphoniques et en assure le suivi - Je renseigne les clients sur les disponibilités des véhicules en location - Je gère la billeterie - Je gère les caisses / le coffre - Je gère les litiges clients Compétences du poste : - Suivre le parc de véhicules destinés à la location - Encaisser le montant d'une vente - Appliquer nos procédures "argent" et "sécurité" - Etre à l'aise avec les outils informatique Qualité professionnelles - Autonomie - Gestion du stress - Sens de l'organisation PROFIL : Profil recherché : Vendeur de détail/guichet Compétence(s) du poste : - Accueillir une clientèle - Etudier une demande client - Techniques de communication Autre(s) compétence(s) : Tableur Utilisation normale Traitement de texte Utilisation normale Horaires : - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois Expérience : - Vendeur caissier h/f ou similaire : 2 ans (Requis) Trois bonnes raisons de nous rejoindre : - L'opportunité d'intégrer une entreprise pérenne. - L'occasion de profiter des nombreux avantages : PRIME annuelle (13ème mois) PRIME intéressement, participation. - Mutuelle, prévoyance, offres CSE & avantages d'entreprise.
Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie 100 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2017. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accuei...
Description du poste : Le centre E-Leclerc situé à 30 minutes de Montpellier recherche son/sa hôte/hôtesse de caisse. Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte Leclerc ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire. et avec l'envie de revenir. Description du profil : Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français et de bonnes bases à l'écrit seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste à pourvoir en CDI.
Description du poste : Pour renforcer l'équipe, nous recherchons des collaborateurs motivés et dynamiques Vous serez chargé de préparer les commandes, d'assurer la livraison auprès des clients qui se présentent sur les pistes du Drive et de faire le réapprovisionnement des rayonnages. Horaire en fonction du planning - Pas de coupé Description du profil : Réactif et dynamique, vous êtes ponctuel, sérieux, polyvalent et organisé. Vous avez le sens du commerce, de l'accueil et du service client. Postez votre candidature (CV + lettre de motivation)
À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de maintenir la propreté et l'hygiène de nos locaux, contribuant ainsi à un environnement de travail agréable et accueillant pour tous. Poste en CDi de 66.08h par mois. Taux horaire brut : 12.38€ Intervention le lundi, mercredi et vendredi de 18h à 20h15, le mardi et jeudi de 18h à 19h15 + le lundi et jeudi matin de 5h à 7h45. Intervention sur le port de commerce à Sète. Cherche personne autonome, sérieuse et ponctuelle avec permis obligatoire. Responsabilités * Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements. * Gérer les stocks de produits d'entretien et passer les commandes nécessaires. * Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. * Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés. Profil recherché * Expérience préalable dans le domaine du nettoyage. * Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome. * Ponctualité, fiabilité et sens de l'organisation. Si vous êtes motivé(e) par un travail soigné et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et agréable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,38€ par heure Nombre d'heures : 15.24 par semaine Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 34200 Sète: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 28/07/2025
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des locaux, contribuant ainsi à un environnement agréable et accueillant pour tous. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et un engagement envers la qualité du service. Poste en CDI dès le 29/07/2025 Intervention le lundi, mercredi et vendredi de 18h à 20h15 et Mardi et jeudi de 18h à 19h30 + le lundi et jeudi matin de 5h à 7h45. Intervention sur Sète proche de la ZI des eaux Blanches. Taux horaire brut : 12.38€. Responsabilités : * Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs, vestiaires et des sanitaires * Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements * Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en réapprovisionnement * Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur * Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés Requirements * Expérience préalable dans le domaine du nettoyage, idéalement en gestion d'équipe * Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe * Sens de l'organisation et souci du détail * Ponctualité, fiabilité et professionnalisme Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et agréable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 34200 Sète: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : En collaboration avec une responsable d'agence et une consultante vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos recrutements et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions seront de : - Évaluer les besoins des entreprises partenaires et créer des offres d'emploi attractives et ciblées. - Identifier et attirer les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux. - Conduire des entretiens (préqualifications téléphoniques et entretiens en face à face) pourévaluer les compétences et la motivation des candidats. - Sélectionner, déléguer et assurer le suivi des intérimaires en entreprise. - Promouvoir les compétences de vos candidats auprès des entreprises et assurer leurplacement. - Fidéliser les intérimaires, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel. - Assurer la gestion administrative dans le respect des réglementations en vigueur (DPAE, contrats, visites médicales, documents administratifs échus). - Participer activement au développement commercial de l'agence en prospectant, enprenant des rendez-vous et en plaçant les candidats auprès des clients et prospects. PROFIL : Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Commerce, avec une première expérience d'au moins 1 an dans un domaine en lien avec votre formation. Goût du challenge, esprit d'équipe, et capacité à travailler sur des missions diversifiées (administratif, juridique, RH, commercial). Qualités de rigueur, d'organisation, et de proactivité. Conditions et avantages : CDD ou CDI ET Poste basé à Clermont-l'hérault Salaire : Entre 24 et 26 KEuros selon profil et expérience + primes sur résultat + tickets restaurant +accès aux avantages CE. Horaires : 37 ou 39h/semaine, avec RTT, du lundi au vendredi. Nous avons hâte de découvrir votre parcours ! Chaque candidature sera étudiée avec attention
Le groupe CAMINAREM, basé en Occitanie depuis 2005, est une PME locale et indépendante qui regroupe 9 agences EMPLEO, 1 agence SISSIMPLE, 2 cabinets de recrutement Potentiel humain, 1 agence de Portage salarial, RH Solutions, et 1 cabinet de conseil et accompagnement RH, RHéflex. Pour notre agence SISSIMPLE INTERIM sur Clermont l'hérault, nous recrutons un chargé de recrutement H/.
Mission Qui sommes-nous ?Citya Immobilier est la première entreprise familiale leader en administration de biens. Nous avons choisi un modèle économique durable et de proximité.En 33 ans, nous sommes passés de 1 à 230 agences sur l'ensemble du territoire national. Proximité, innovation, digitalisation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs.Nous rejoindre, c'est aussi s'inscrire dans l'avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière !Vous intégrerez un cabinet ouvert sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.Vous souhaitez devenir Gestionnaire Immobilier ? Nous vous formons ! Confronté au terrain et fort d'un programme spécialisé, devenez un professionnel opérationnel en immobilier au sein d'une capitale dynamique.Vos missions :En Gestion de Copropriété :- Vous accompagnez un ensemble de co-propriétaires dans la gestion de leur immeuble - Vous participez et assurez le suivi des Assemblées Générales et des Conseils Syndicaux- Vous êtes le lien avec les prestataires travaux et veillez à l'avancée des chantiersEn Gestion Locative :- Vous conseillez un ensemble de propriétaires qui confient à l'agence la gestion de leur bien- Vous valorisez leur patrimoine et suivez les travaux à réaliser- Vous participez au développement d'un portefeuille client Profil Vous êtes titulaire ou en train de valider un Bac+2 en Immobilier et souhaitez apprendre le métier de Gestionnaire Immobilier ? Ce poste est fait pour vous !9 alternants sur 10 se verront proposer un CDI à l'issue de leur parcours !
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client (minimum 1 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines , vos missions sont : Administration du personnel : - Rédiger les lettres d'engagement, contrats de travail et avenants - Coordonner les formalités d'embauche avec les différents services - Coordonner et suivre le on-boarding et le off-boarding des collaborateurs - Surveiller les échéances (périodes d'essai, renouvellements), relancer les interlocuteurs et assurer le suivi contractuel (signature, archivage) - Gérer les dossiers du personnel, assurer le classement numérique et physique, et réaliser les courriers RH (attestations, notifications diverses) Projets RH : - Participer à la coordination des campagnes de recrutement et d'intégration des alternants et stagiaires, en lien avec écoles, universités et OPCO - Contribuer à la gestion administrative de la formation : suivi des inscriptions, plan de développement des compétences, coordination budgétaire et remontées auprès des OPCO - Assurer la mise à jour des affichages obligatoires - Soutenir la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) - Participer à la mise à jour des outils et bases de données RH - Être un acteur engagé dans les projets RH transverses de l'entreprise Description du profil : Bac +2 en Ressources Humaines Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Ce que l'entreprise vous offre : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont : Administration du personnel : - Rédiger les lettres d'engagement, contrats de travail et avenants - Coordonner les formalités d'embauche avec les différents services - Coordonner et suivre le on-boarding et le off-boarding des collaborateurs - Surveiller les échéances (périodes d'essai, renouvellements), relancer les interlocuteurs et assurer le suivi contractuel (signature, archivage) - Gérer les dossiers du personnel, assurer le classement numérique et physique, et réaliser les courriers RH (attestations, notifications diverses) Projets RH : - Participer à la coordination des campagnes de recrutement et d'intégration des alternants et stagiaires, en lien avec écoles, universités et OPCO - Contribuer à la gestion administrative de la formation : suivi des inscriptions, plan de développement des compétences, coordination budgétaire et remontées auprès des OPCO - Assurer la mise à jour des affichages obligatoires - Soutenir la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) - Participer à la mise à jour des outils et bases de données RH - Être un acteur engagé dans les projets RH transverses de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ Bac +2 en Ressources Humaines Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire CE QUE L'ENTREPRISE VOUS OFFRE : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. L'agence Jubil Intérim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un serveur H/F. Vos missions: - Accueillir les clients - Prendre les commandes avec précision et efficacité - Servir les plats et les boissons en respectant les standards de service - Veiller à la propreté de la salle à manger et des espaces de travail - Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Poste à pourvoir rapidement Vous disposez déjà d'une première expérience dans la restauration traditionnelle, motivé et disponible de suite. Alors ce poste est fait pour vous!
Qui sommes-nous ? Citya Immobilier est la première entreprise familiale leader en administration de biens. Nous avons choisi un modèle économique durable et de proximité. En 33 ans, nous sommes passés de 1 à 230 agences sur l'ensemble du territoire national. Proximité, innovation, digitalisation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs. Nous rejoindre, c'est aussi s'inscrire dans l'avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière ! Vous intégrerez un cabinet ouvert sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Vous souhaitez devenir Gestionnaire Immobilier ? Nous vous formons ! Confronté au terrain et fort d'un programme spécialisé, devenez un professionnel opérationnel en immobilier au sein d'une capitale dynamique. Vos missions : En Gestion de Copropriété : - Vous accompagnez un ensemble de co-propriétaires dans la gestion de leur immeuble - Vous participez et assurez le suivi des Assemblées Générales et des Conseils Syndicaux - Vous êtes le lien avec les prestataires travaux et veillez à l'avancée des chantiers En Gestion Locative : - Vous conseillez un ensemble de propriétaires qui confient à l'agence la gestion de leur bien - Vous valorisez leur patrimoine et suivez les travaux à réaliser - Vous participez au développement d'un portefeuille client Vous êtes titulaire ou en train de valider un Bac+2 en Immobilier et souhaitez apprendre le métier de Gestionnaire Immobilier ? Ce poste est fait pour vous ! 9 alternants sur 10 se verront proposer un CDI à l'issue de leur parcours !
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : FACTEUR (H/F) Votre agence Start People recherche un Facteur (H/F) pour l'un de ses clients. Ce poste est disponible au centre de tri de CLERMONT L'HERAULT. Vos missions, si vous l'acceptez : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue -Participer à la promotion et à la vente de produits et services. PROFIL : Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Nous recherchons une personne avec une expérience en restauration rapide exigée, le poste à pourvoir est pour la caisse/ cuisine avec formation en interne pour la cuisine Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 12,00€ par heure Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Vous recherchez un nouveau défi professionnel et souhaitez évoluer dans le secteur des vins en grande distribution ? Notre client recrute actuellement des profils dynamiques pour des missions d'animation en grande surface (H/F/D). Description de poste : Vous interviendrez directement en magasin afin de valoriser les produits vins auprès des clients. Votre mission principale sera de créer un moment convivial et d'augmenter la visibilité des références présentées. Les missions attendues du poste : - Présentation et valorisation des différents produits auprès de la clientèle - Animation de stands de dégustation en grande surface - Promotion active des ventes à travers le conseil et l'accompagnement client - Maintien d'un espace de travail propre et attractif - Fidélisation des clients grâce à votre discours et votre approche commerciale SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi , à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis , avec plus de salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de Clermont l'Hérault et alentours pour intervenir au domicile de personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Venez travaillez chez nous !! Votre rôle : Vous accompagnez des personnes en situation de handicap Actes essentiels : aide au lever/coucher, aide aux repas, aide à l'habillage/déshabillage, aide à la toilette, changes, transferts avec et sans aide technique Un accompagnement : courses, sorties, rdv, promenades, démarches administratives Contribuer à l'entretien du domicile et du linge en s'adaptant en fonction des capacités de la personne aidée. Compétences spécifiques :la maîtrise des transferts et de l'aide à la toilette est un plus Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner (immersion, tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Secteur Géographique : Clermont l'Hérault et alentours () Type de contrat : CDI temps partiel, 110h par mois évolutif Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 2, échelon 1, à partir de euros brut de l'heure soit euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,38euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Des accompagnements spécifiques Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Vous souhaitez découvrir le métier du recrutement et développer vos compétences dans ce secteur d'activité en plein essor ? Une opportunité de stage est à pourvoir pour un(e) Chargé de Recrutement (H/F/D) à Clermont l'Hérault pour une durée de 2 mois. Le poste Notre agence recherche un stagiaire motivé pour soutenir son équipe dans les différentes étapes du processus de recrutement. Les missions principales du poste : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur différents canaux - Trier, analyser et sélectionner les candidatures - Participer à la gestion et à la mise à jour quotidienne de la candidathèque - Contribuer aux différentes tâches administratives liées au recrutement Vous êtes actuellement étudiant en formation supérieure (Ressources Humaines ou équivalent) et recherchez un stage pour mettre en pratique vos connaissances. Compétences attendues pour le poste : - Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable - Bonne organisation et gestion des priorités - Capacité d'écoute et sens du service - Esprit d'équipe, disponibilité et discrétion - Motivation à apprendre et à s'investir Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne : - Curieuse, réactive et impliquée - Rigoureuse et méthodique dans son travail - Dotée d'un bon relationnel et capable de s'adapter à différents interlocuteurs Intégrer cette mission, c'est bénéficier d'un environnement dynamique où la polyvalence et la proactivité sont appréciées. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Saisissez cette chance de valoriser vos compétences et d'acquérir une expérience concrète en recrutement. Postulez dès aujourd'hui et contribuez au développement des talents. Informations supplémentaires Durée : 2 mois Lieu du stage : Clermont l'Héraultdocument.cookie = 'title_update_id=title_update_683db68eb; path=/; max-age=300';SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11790
Description du poste : Nous recherchons un Agent de fabrication pour notre client, un leader dans le domaine de l'industrie. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez responsable d'assurer la production de caisses en bois en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Voici quelques-unes des missions qui vous seront confiées :***Assembler et monter des pièces sur la chaîne de production***Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie***Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication***Participer à l'entretien et au nettoyage des équipements***Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la production***Ce poste est une excellente opportunité pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement industriel dynamique et stimulant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous cherchons une personne motivée, avec une forte capacité d'adaptation et un esprit d'équipe solide. Toute personne méthodique et attentive à la qualité, capable de travailler en respectant les délais tout en observant les règles de sécurité et de qualité, sera un atout pour ce poste. Qualités recherchées :***Bonne capacité d'adaptation***Esprit d'équipe solide***Rigueur et méthodologie***Respect des consignes de sécurité***Attention à la qualité *
Description du poste : Vous recherchez un emploi dynamique dans le secteur de la grande distribution ? Notre client recrute un Employé de Rayon Traditionnel (H/F) spécialisé dans la vente de charcuterie et de fromagerie pour une mission en intérim. Description de poste En tant qu'Employé de Rayon Traditionnel, vous aurez l'opportunité de travailler au cœur du magasin et d'offrir un service de qualité à la clientèle. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de charcuterie et de fromagerie, - Assurer la mise en rayon des produits en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Veiller à la bonne présentation des produits pour attirer l'attention des clients, - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière courtoise et professionnelle, - Participer à la gestion des commandes et des stocks pour garantir un approvisionnement constant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et passionnée par le secteur de la grande distribution, idéalement avec une première expérience dans un poste similaire. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Sens du service client et bonne communication, - Capacité à travailler en équipe et en autonomie, - Rigueur et respect des normes d'hygiène, - Flexibilité pour travailler aux horaires variables, y compris le samedi. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'une belle aventure au sein d'un rayon traditionnel, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Informations supplémentaires Contrat : Ponctuel Salaire : SMIC Horaires : Variables, avec travail le samedi
Description : Dans le cadre d'un remplacement, notre PLATEFORME DE PIÈCES DE RECHANGE AUTOMOBILES à CLERMONT L'HÉRAULT recherche son/sa futur(e) Magasinier(e). Au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, vous assurez les activités de réception, de stockage et d'expédition des pièces de rechange, accessoires et produits. * Réceptionner et stocker Pièces de Rechange et Accessoires * Effectuer des contrôles qualitatifs et quantitatifs des produits * Enregistrer les références des produits * Préparer et suivre les commandes atelier * Conseiller, facturer et encaisser les clients * Réaliser des inventaires et transmettre les informations concernant le stock de P.R.A * Aménager et animer le lieu de vente (signalétique, étiquetage…) Profil recherché : De formation Bac à Bac+2 ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de rigueur, de respect des consignes, et vous aimez travailler en équipe. Vous connaissez l'univers des pièces de rechange automobile, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste Vendeur Conseil en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. Pour la pratique de votre formation et au côté de tuteur/tutrice, vous aurez pour principales missions de :***Vendre des produits magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients ; * Mettre en place les produits, animer les rayons ; * Organiser les opérations de promotion ; * Contribuer à la gestion des stocks. Description du profil : Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction client et vous recherchez un projet professionnel motivant; Vous êtes dynamique et vous possédez un excellent sens du relationnel.
* prendre les commandes et savoir gérer les insatisfactions des clients ; * servir les boissons selon les demandes de la clientèle et réaliser les cocktails à la carte ou proposer des compositions ; * veiller au maintien d'une atmosphère conforme au positionnement de l'hôtel, être garant de la renommée de l'établissement ; * tenir la caisse du bar, jusqu'à sa mise au coffre, et s'assurer de la bonne administration financière du bar ; * gérer les stocks en passant les commandes auprès des fournisseurs de façon anticipée, contrôler les livraisons, les réceptionner et les ranger, tenir à jour l'inventaire ; * veiller au respect des mesures de sécurité et d'hygiène (aussi bien du plan de travail, du bar et de son stock que de la salle de réception selon les directives de la structure) ; * maintenir les machines et les équipements du bar en bon état ; * superviser le travail des serveurs et des commis appelés à collaborer avec lui. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 732,50€ à 2 000,00€ par mois Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Groupe Associatif renommé de niveau national, un Chef de Service - H/F, pour un Etablissement d'Institut médico-éducatif, situé dans le département de l'Hérault à proximité de Clermont-l'Hérault, dans le cadre d'un poste en CDD de 2 mois. -Présentation de l'Etablissement : *Un Institut médico-éducatif ; *Accompagnant des enfants en situation de Handicap Psychique. *Etablissements à taille humaine ; *Etablissement situé à proximité de Clermont-l'Hérault ; *Management de plusieurs équipes pluridisciplinaire ; *Plusieurs projets d'Etablissement en cours. -Présentation du poste : Les missions principales du poste sont : *Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez une fonction de coordination et de soutien à la réflexion auprès des équipes. Vous devrez être capable de faire le lien entre les projets individualisés des enfants accueillies et les projets d'activités mis en place, vous recueillez les besoins des enfants et de leur famille ; *Vous aurez la responsabilité de pouvoir évaluer et réajuster toute action mise en place. Vous devrez préparer les ordres du jour des réunions éducatives ; *Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour les équipes sur le terrain ; *Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vous devez garantir le respect et la mise en oeuvre des valeurs éthiques et des droits et libertés annoncés dans le projet d'Etablissement et dans la charte des droits et libertés. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon la convention collective CCN 66, avec reprise ancienneté et primes. La qualification et l'expérience requises : *Un Diplôme niveau 2 exigé (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale ou équivalent), complété par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social ; Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous devez maitriser les outils informatiques ; *Vous avez une connaissance dans la conduite de projets et l'animation d'équipe ; *Vous devez faire preuve d'empathie, de capacité d'écoute et d'analyse, de créativité, de synthèse et de rédaction. Vous vous inscrivez dans le cadre d'un travail d'équipe. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et parfois selon des horaires décalés. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nom du poste : Technicien D3 Mission : Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de l'installation, de la maintenance et du dépannage des réseaux de fibre optique, contribuant ainsi à garantir des services de télécommunications de haute qualité pour nos clients. Taches : - Installer et configurer des réseaux de fibre optique selon les normes en vigueur, - Effectuer des tests de performance et de connectivité sur les installations réalisées, - Réaliser le dépannage et la maintenance préventive et corrective des équipements, - Travailler avec divers outils manuels pour assurer une installation précise et efficace, - Collaborer avec les équipes pour la mise en place de solutions Ethernet et téléphonie, - Assurer le respect des normes de sécurité électrique lors des interventions en basse tension, - Configurer et gérer des routeurs Cisco pour optimiser les performances réseau. Profil recherché : Formation : Diplôme ou formation dans le domaine des réseaux informatiques ou des télécommunications Niveau d'expertise : Expérience antérieure dans l'installation et la maintenance de systèmes de fibre optique Habilitation : Maîtrise des outils manuels et capacité à travailler avec précision Connaissance approfondie des technologies Ethernet, téléphonie et basse tension Compétences en électricité appréciées pour les interventions techniques Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients et les collègues Fourchette de rémunération : Selon profil
LTd
Tu aimes la route, tu maîtrises la grue comme un chef, et tu veux rejoindre une entreprise qui bouge ?Alors cette offre est pour toi ! Ta mission si tu l'acceptes : - Livrer nos clients (artisans et chantiers) en matériaux de construction, avec le sourire. - Utiliser la grue auxiliaire pour décharger en toute sécurité. - Entretenir ton camion comme si c'était le tien. - Représenter fièrement les couleurs de notre entreprise sur les routes ! Ton profil : Permis C + FIMO/FCO à jourCACES R490 (Grue auxiliaire) OBLIGATOIREExpérience dans la livraison en TP ou BTP (un GROS +)Sens du service client et ponctualité Ce qu'on t'offre : Un poste stable dans une boîte solideDu matériel entretenu et du bon café le matin Une ambiance d'équipe convivialeRémunération attractive selon ton expérience Prêt(e) à prendre le volant avec nous ?Envoie vite ton CV à : clermont[a]interim-nation.frou passe nous voir directement à l'agence !
Description du poste : Descriptif de l'offre Nous recherchons pour compléter notre équipe comptable, un(e) Assistant(e) Secrétaire / Comptable. Ce poste par nature proche du terrain, nécessite avant tout une bonne connaissance du magasin et de ces produits. Votre vraie plus-value sera une motivation du travail bien fait, une rigueur dans le traitement des achats et surtout un vrai lien avec les équipes. POSTE : Assistant(e) Secrétaire / Comptable, Niveau 1A Attributions : liste non limitative susceptible d'évolution. 1- MISSIONS L'Assistant(e) Secrétaire/Comptable participe à la fonction administrative de l'entreprise en assurant la réception et le traitement des éléments relatifs aux achats. L'Assistant(e) Secrétaire/Comptable travaille sous la responsabilité du Responsable Comptable pour la partie Comptable et le Responsable Administratif et Financier pour la partie RH . Il / elle travaille en équipe. Il / elle est au contact des fournisseurs et des équipes du magasin. Ø Rigueur et professionnalisme de ses tâches pour le traitement des factures d'achats de marchandises ; Ø Respecter ses horaires ; Ø Veiller à sa présentation générale ; Ø Etre respectueux de ses collègues et de sa hiérarchie ; Ø Rendre compte à sa hiérarchie ; Ø Respecter le règlement intérieur ainsi que les règles de sécurité en vigueur dans le magasin et les bureaux. 2- FONCTIONS A. Principales Commerciale Ø Être garant de la saisie dans le logiciel de gestion de l'ensemble des factures d'achats de la centrale et des fournisseurs directes sur le périmètre de l'hypermarché et du DRIVE tout en tenant compte de l'affectation par rayon; Ø Suivi des factures en relation avec les équipes commerciales pour une adéquation entre commande - livraison - facturation ; Ø Gestion des litiges client et respect des délais de traitement pour garantir les délais de paiement; Ø Traitement des rétrocessions internes / externes Ø Aide à la saisie des éléments qui vont permettre les déclarations de toute nature; Ø Effectuer l'intégration des catalogues par période et la remonté des accords B. Principales RH Ø Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et du logiciel de paie. Ø Assiste le Responsable Administratif et Financier sur les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...). Ø Produire les documents à la demande des instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux Ø Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Ø Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement...). Ø Actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie). Ø Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors...) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise. Ø Saisir les éléments variables de la paie : acomptes, absences, congés etc. Ø Établir les bulletins de paie et les mettre sous enveloppe. Ø Suivre les données statistiques et de suivi à destination des opérationnels. Ø Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi. Ø Assurer la diffusion des offres en interne et en externe. Ø Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV). Ø Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement. Ø Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.... Ø Organiser l'intégration d'un nouveau. Ø Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. Ø Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels) C. Principales Administrative Ø Participer à la bonne gestion administrative de l'entreprise ; Ø Traiter les différents documents administratifs ; Ø Gérer les appels téléphonique concernant les rayons du magasin : réception des appels, prise de message ; orientation des appels vers les responsables de rayons et primo renseignement ; Ø Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer ; Ø Transmettre les demandes ; Ø Procéder à l'indexation, au classeme
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1964€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client (minimum 1 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
RESPONSABILITÉS : Description du Poste : En véritable chef(fe) d'entreprise et manager confirmé(e), vous accompagnez votre équipe dans l'atteinte des résultats économiques et favorisez le développement de leurs compétences notamment en satisfaction client, gestion, organisation, animation de l'équipe de vente. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable de la performance de votre centre de profits. Vos missions seront : - Elaborer les plans d'action destinés à optimiser les performances commerciales et économiques de votre magasin. - Être garant(e) d'un bon climat social : veiller à la cohésion de l'équipe, allier exigence avec bienveillance. - Assurer constamment le respect d'un service client irréprochable. - En bon gestionnaire, piloter et optimiser les différents postes en contrôlant les différents indicateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous disposez d'une expérience confirmée et réussie en tant que Manager dans le secteur de la grande distribution ou de la distribution spécialisée. La satisfaction client est pour vous un enjeu majeur. Vous avez une âme de commerçant(e), de gestionnaire et vous aimez embarquer vos équipes vers la performance. Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées. Notre enseigne s'engage en permanence dans l'inclusion, la non-discrimination et agit en faveur du handicap, des séniors et de l'égalité femmes hommes.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre magasin à Clermont-l'Hérault(34), nous recrutons son Responsable. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
POSTE : Concepteur Vendeur H/F DESCRIPTION : Ta mission (si tu l'acceptes) Écouter, comprendre, co-créer. Chez nous, tu ne vends pas des meubles, tu concrétises des projets de vie. Ton quotidien ? Accueillir tes clients comme à la maison (le café est en option, mais l'écoute active est obligatoire) Détecter leurs besoins, leurs goûts, leurs envies, leurs contraintes même celles qu'ils n'ont pas encore formulées Construire avec eux un projet d'aménagement de cuisine (ou autre) qui coche toutes les cases Gérer le projet de A à Z : conception, commande, coordination, finalisation Suivre et relancer avec finesse : ton téléphone est ton meilleur allié Mais aussi : concevoir intelligemment Tu ne fais pas que vendre un rêve, tu t'assures qu'il soit réalisable. Lecture de plans, prises de cotes, ajustements techniques : tu es aussi à l'aise avec un mètre qu'avec un logiciel 3D Tu accompagnes le projet jusqu'au bout, avec rigueur et enthousiasme PROFIL : Et toi, dans tout ça ? Tu te reconnais si : Tu as la fibre commerciale, un vrai goût du challenge et de la relation client Tu es créatif·ve, rigoureux·se, curieux·se, et un peu perfectionniste (mais dans le bon sens) Tu as une première expérience dans la vente ou dans l'habitat (cuisines, salles de bain, aménagement intérieur) Tu es du genre à penser qu'un projet bien mené vaut mieux qu'un long discours Tu veux une rémunération à la hauteur de ton implication, motivante et déplafonnée ? Tu aimes apprendre et progresser dans une ambiance bienveillante et stimulante ? Tu as envie de construire ton avenir dans une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution concrètes ? Ce qu'on t'offre Un accompagnement personnalisé dès ton arrivée : formation en magasin et outils digitaux dernière génération Une équipe soudée qui partage, qui rit, qui s'entraide Une rémunération fixe + variable déplafonnée (et qui peut faire très plaisir) Des moments collectifs qui boostent : séminaires, voyages, challenges Des possibilités d'évolution réelles dans une structure qui valorise le mérite et la créativité Tu veux que chaque jour soit différent, utile et créatif ? Tu veux que ton job ait du sens ? Postule maintenant. Et prépare-toi à entendre souvent cette phrase magique : "Merci, c'est exactement ce qu'on voulait."
SISSIMPLE INTERIM spécialiste du recrutement intérim/CDD/CDI et saisonnier, est à la recherche pour l'un de ses clients spécialiste de l'aménagement intérieur d'un concepteur-vendeur H/F pour un poste à but de CDI. Tu es passionné·e par la vente autant que par l'idée de transformer une simple pièce en un espace de vie chaleureux, pratique et stylé ? Tu es à l'aise autant avec les gens qu'avec les plans ? Alors stoppe tout. On a une mission pour toi.
Description du poste : Vos missions au sein de ce poste : - Finance et gestion Elaboration et suivi du budget prévisionnel de l'entreprise Pilotage du contrôle de gestion Reportings financiers Mise en place de procédures de gestion administrative et financière Définition d'indicateurs de suivi d'activité - Comptabilité et paie Supervision de la comptabilité analytique et générale en collaboration avec le Responsable Comptable Gestion de la trésorerie et des relations bancaires Etablissement et contrôle de la paie Suivi des charges sociales Préparation de bilans financiers - Administration Gestion et suivi des conventions de financement Relation avec les fournisseurs et les intermédiaires financiers Gestion des locations mobilières et immobilières de l'entreprise Règlement des contentieux Suivi des sinistres - Management Encadrement et accompagnement d'une équipe Description du profil : Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, comptabilité Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Une première expérience en management (au moins 1 personne) Ce que l'entreprise vous offre : Poste en CDI, statut cadre Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Le Groupe Peyrot est à la recherche d'un nouveau talent ! De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l'Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients ! Rattaché/e au Directeur de la concession, vos missions principales seront les suivantes : La vente des véhicules et des services associés ; L'animation du lieu de vente ; Le développement clientèle de l'affaire ; L'accueil des clients ; La gestion administrative des dossiers de vente. Vous : Êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3 ; Avez 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la vente, orienté développement et prospection commerciale ; Êtes urieux/se, ouvert/e, persuasif/ve ; Êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation ; Êtes doté/e d'un bon relationnel ; Êtes titulaire du permis B. Ce que nous vous offrons : Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ; Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ; Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ; Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ; Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, de pièces détachées ; Accéder aux avantages d'IRP Auto. Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOS MISSIONS AU SEIN DE CE POSTE : - Finance et gestion Elaboration et suivi du budget prévisionnel de l'entreprise Pilotage du contrôle de gestion Reportings financiers Mise en place de procédures de gestion administrative et financière Définition d'indicateurs de suivi d'activité - Comptabilité et paie Supervision de la comptabilité analytique et générale en collaboration avec le Responsable Comptable Gestion de la trésorerie et des relations bancaires Etablissement et contrôle de la paie Suivi des charges sociales Préparation de bilans financiers - Administration Gestion et suivi des conventions de financement Relation avec les fournisseurs et les intermédiaires financiers Gestion des locations mobilières et immobilières de l'entreprise Règlement des contentieux Suivi des sinistres - Management Encadrement et accompagnement d'une équipe PROFIL RECHERCHÉ Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, comptabilité Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Une première expérience en management (au moins 1 personne) CE QUE L'ENTREPRISE VOUS OFFRE : Poste en CDI, statut cadre Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Interim Clermont L'Hérault recherche pour l'un de ses clients un Barman H/F. Vos missions: - Préparer et servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées - Conseiller les clients sur les choix de boissons - Assurer la mise en place et l'approvisionnement du bar - Maintenir la propreté et l'organisation du bar - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Créer une ambiance conviviale et professionnelle Pour ce poste il faudra être: - Dynamique, réactif et capable de travailler dans un environnement animé. - Soucieux du détail et de la qualité du service. - Capacité à gérer les situations stressantes avec professionnalisme.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Intérim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients des conducteurs de bus H/F. Vos missions : - Accueillir, accompagner et informer les voyageurs - Transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort - Gérer les titres de transport - Veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités? Et vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un excellent sens du relationnel. Vous maîtrisez la conduite sur route Vous avez le sens du service, des responsabilités et vous savez faire preuve de dynamisme. Vos bénéfices : - 10% indemnités de fin de missions - 10% indemnités de congés payés - Accès aux avantages du FASTT - Être accompagné(e) par une équipe à l'écoute, bienveillante, dynamique et réactive !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de l'assistanat commercial ? Notre client recrute un Assistant Commercial Expérimenté (H/F/D) pour rejoindre son équipe dynamique. Description du poste En tant qu'Assistant Commercial, vous jouerez un rôle clé en soutenant l'équipe commerciale dans ses activités quotidiennes. Vos missions principales seront : - Gérer les appels entrants et sortants ainsi que les e-mails des clients - Assurer le suivi des commandes et des livraisons - Mettre à jour les bases de données clients - Préparer les devis et les factures - Coordonner les rendez-vous et réunions de l'équipe commerciale SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?- Une équipe de trois personnes : deux opticiens diplômés et un collaborateur en formation. - Notre clientèle, essentiellement locale et fidèle, se distingue par sa convivialité. Elle privilégie un service de proximité et des échanges sincères, assurant ainsi un environnement de travail serein et valorisant. Vos missions- Accueillir et conseiller la clientèle pour leur offrir une prise en charge personnalisée. - Réaliser les examens de vue, adapter les équipements optiques et veiller à la qualité des montages. - Gérer les stocks (commandes, réceptions, suivi, inventaires) afin d'assurer une disponibilité optimale des produits. - Assurer les tâches administratives, notamment la gestion du tiers payant. - Assurer le service après-vente et l'entretien du matériel. Profil recherché- BTS Opticien-Lunetier obligatoire. - Sens aiguisé du service client et goût prononcé pour le conseil personnalisé. - Esprit d'équipe, envie de s'investir dans un environnement professionnel. Conditions proposées- Contrat : CDI, 35 h/semaine sur 4 jours ou 39h/semaine sur 5 jours (salaire brut mensuel , négociable selon profil et expérience). - Magasin ouvert du lundi au samedi, de 9h30 à 13h00 et de 14h à 19h. Pourquoi nous rejoindre ?- Intégrer une structure à taille humaine, valorisant la proximité avec la clientèle et le professionnalisme. - Ambiance de travail centrée sur la qualité et la satisfaction client, sans pression du "chiffre". - Travailler dans un cadre accueillant et moderne, propice à l'épanouissement professionnel. voluer dans une équipe attentive au développement des compétences de chacun. - Clermont-l'Hérault, situé à seulement 30 minutes de Montpellier et 40 minutes de Béziers, offre un cadre de vie attractif entre mer et montagne. Son économie florissante ( entreprises), ses infrastructures modernes, son marché immobilier en plein essor en font une destination idéale pour vivre et travailler.
Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection.L'une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie :Visiter et estimer les biens à proposer à la ventePrésenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeurAccompagner la vente jusqu'à la signature définitive chez le notaireCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.Avantages Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs)Un statut salarié avec avance sur commissions Un bureau individuelDes véhicules de service en agenceUne organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique)La force d'une enseigne et de ses moyens de communicationDes équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collectiveIntégration et formation Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d'intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils.À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé.
? Votre mission : En tant que commercial(e), engagé(e) et efficace. Vous disposerez d'un portefeuille de sociétaires à développer et à fidéliser grâce à votre équipement complet de produits d'assurances. Vous serez également en mesure de : Distribuer notre gamme de produits et services auprès de votre portefeuille de sociétaires Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise auprès de nos clients particuliers. Mener des actions de conquêtes clients (prospection téléphonique) Insuffler une culture de la satisfaction client, en veillant à ce que chaque sociétaire bénéficie d'un accompagnement humain et réactif. Inspirer et incarner une dynamique positive au quotidien tout en véhiculant la stratégie de l'entreprise ? Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences commerciales ! Doté(e) d'une forte orientation client, vous placez la satisfaction et l'expérience sociétaire au cœur de vos priorités. Vous avez un réel intérêt pour le secteur de l'assurance.?Poste en double affectation : Agence de Clermont l'Herault et Lodéve?
Le Groupe Peyrot renforce ses équipes !Fort de plus de 75 ans d'expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui plus de 700 collaborateurs répartis dans 36 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L'objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d'esprit d'équipe.Rattaché/e au chef d'atelier, vos missions pincipales seront les suivantes : Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques)Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l'ordre des réparations et de la méthodologie du constructeurDocumenter et commander les pièces de rechangeEffectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au clientEffectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du clientEntretenir l'outillage confié pour accomplir vos missionsGérer la documentation techniqueParticiper à la réalisation des objectifs du serviceParticiper au brief quotidien et au Point de Rencontre Qualité
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans le secteur des travaux publics et de la conduite d'engins ? Notre client recrute un Chauffeur PL Polyvalent Benne et Terrassier (H/F/D) pour une mission longue durée. Le poste En tant que Chauffeur PL Polyvalent Benne et Terrassier, vous participez activement aux opérations sur chantier en alternant conduite et travaux au sol. Vous vous assurez du bon déroulement des opérations de transport et d'aide au terrassement. Les missions attendues du poste : - Conduite d'un poids lourd avec benne pour transport de matériaux sur les chantiers - Participation aux travaux de terrassement et aide au sol - Entretien courant du véhicule et signalement des anomalies - Respect des consignes de sécurité et des procédures sur site - Polyvalence pour intervenir sur plusieurs tâches selon les besoins du chantier SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Vous recherchez un nouveau défi professionnel et souhaitez évoluer dans le secteur des vins en grande distribution ? Notre client recrute actuellement des profils dynamiques pour des missions d'animation en grande surface (H/F/D). Description de poste : Vous interviendrez directement en magasin afin de valoriser les produits vins auprès des clients. Votre mission principale sera de créer un moment convivial et d'augmenter la visibilité des références présentées. Les missions attendues du poste : - Présentation et valorisation des différents produits auprès de la clientèle - Animation de stands de dégustation en grande surface - Promotion active des ventes à travers le conseil et l'accompagnement client - Maintien d'un espace de travail propre et attractif - Fidélisation des clients grâce à votre discours et votre approche commerciale SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché : Une première expérience en animation commerciale ou en vente serait appréciée. Vous avez un attrait pour le secteur des vins et appréciez le contact direct avec les clients. Les compétences attendues pour le poste : - Excellente aisance relationnelle et sens du contact - Goût prononcé pour la vente et la dégustation - Capacité à argumenter et à convaincre - Dynamisme et autonomie lors de la gestion des stands - Présentation soignée et attitude professionnelle - Rigueur dans l'organisation de vos animations Les avantages : - Véhicule fourni pour effectuer les déplacements sur les différents points de vente Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. N'attendez plus pour rejoindre un environnement de travail dynamique et valorisant où votre implication sera récompensée. Vous bénéficierez d'un cadre propice à l'expression de vos talents commerciaux et au développement de vos compétences en animation.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Votre agence JUBIL Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses client un CARISTE CHARGEUR (H/F) Vos missions : Choisir et préparer l'engin de manutention, en fonction des spécificités des produits et des conditions de transport Charger/décharger les marchandises en accord avec les impératifs de livraison, d'enlèvement Rangement des produits en zones de stockage Approvisionner les charges entre les différents postes du site (chaîne de production, zone de « picking », ...) Remplir les supports de suivi de déplacements des charges et communique au service concerné Contrôle l'état des charges, repère les anomalies et les communique au service concerné Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie
Description du poste : Vous aurez à accompagner des personnes adultes en situation de handicap présentant un trouble du développement intellectuel / trouble du spectre de l'autisme / troubles psychiques / polyhandicap. Vous aurez à:***Développer et mettre en œuvre des séances collectives d'APA en fonction des besoins, potentialités et intérêts repérés pour chacun. * Evaluer les effets de vos interventions * Faire preuve d'adaptation pour favoriser la participation de la personne et lui donner envie de pratiquer. * Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Savoir rendre compte de ses interventions dans le dossier informatisé de la personne et participer à l'élaboration de son projet personnalisé. * Concevoir un projet en Activités Physiques Adaptées en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement visant à favoriser le développement des capacités physiques, psychologiques, cognitives et sociales de la personne en situation de handicap et ce, dans un objectif de rééducation, de réadaptation d'éducation, de prévention et/ou d'insertion sociale. * Evaluer les besoins, les attentes et les ressources des personnes de façon continue au travers d'outils d'évaluation standardisés et adaptés au public. * Conduire, mettre en œuvre et suivre des programmes d'intervention en APA individuels et/ou collectifs auprès des personnes à besoins spécifiques. * Maitriser un large répertoire d'activités physiques, sportives ou artistiques dans des conditions techniques, matérielles, réglementaires et motivationnelles adaptées à la situation et à la sécurité de la personne. * Travailler en collaboration avec un équipe paramédicale dans une dimension thérapeutique et avec une équipe éducative dans une dimension éducative, sociale et culturelle de la pratique. * Inscrire ses interventions sur le territoire local et développer un réseau avec les partenariats de proximité. * Rendre compte des actions menées et de leurs effets en formalisant des bilans individualisés. * Participer à la co-construction des PPA.***Date de prise de poste : 26/08/2025***Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Educateur APA - Coefficient de référence 411 soit une rémunération brute mensuelle comprise entre 2039,80 € et 3036.35 €, selon ancienneté (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Description du profil : Condition d'accès à l'emploi :***Être titulaire d'une Licence STAPS - APA/Santé. * Poste en externat.***Savoirs : * Connaître les principales déficiences et repérer les capacités/incapacités et situations de handicap * Connaitre les ressources à mobiliser(internes/externes) * Capacité à rendre compte des actions conduites et transmettre de l'information.***Savoir faire : * Savoir élaborer un projet en APA dans le cadre du PPA et du PE * Maitriser les tests d'évaluation fonctionnels spécifiques à la pratique de l'APA * Savoir observer et analyser cliniquement la personne dans son environnemen t***Savoir être : * Capacité à intégrer un équipe pluridisciplinaire * Savoir développer une écoute active et créer du lien avec l'enfant accueilli * Capacité à intégrer et se conformer à l'ensemble des procédures en place
Tu crois qu'être approvisionneur chez Norauto c'est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c'est d'avoir le sens de l'organisation, et pour le reste on t'accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour notre magasin exploité en franchise, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Une journée en centre c'est : S'assurer de la réception et de la mise en rayon des produits livrés. Gérer le réapprovisionnement des rayons. S'appuyer sur les outils informatiques pour contribuer à la bonne gestion du centre. Ton moteur ? Ton sens de la rigueur et ton dynamisme. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package de rémunération composé d'un salaire brut fixe, de primes et d'autres avantages : Mutuelle Prévoyance Participation aux transports en commun Pour t'accompagner tout au long de ta route chez Norauto tu pourras bénéficier de notre école de formation ! Enthousiaste? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Leader de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd'hui, Norauto s'impose comme l'acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d'...
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! On est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs du tertiaire, de la finance, de l'administration, du commerce et de l'ingénierie, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, un Programmeur Automaticien en Industrie H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 35?K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Déplacements nationaux : 2 fois par mois Horaires : Forfait jour - 218 jours Télétravail : 1 jour par semaine Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Diplômes : Bac +2 à Bac +5 Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire Avantages : Véhicule de service (uniquement pour les déplacements), RTT, carte repas, mutuelle prise en charge à 75?%, intéressement, primes sur objectifs, prime de découchage En tant que Programmeur Automaticien, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en service de solutions d'automatisation, en lien étroit avec les équipes d'ingénierie, de production et de maintenance. Vos principales responsabilités : Concevoir les architectures d'automatisation adaptées aux installations de traitement des eaux. Programmer et optimiser les automates (Siemens, Schneider). Paramétrer les IHM et systèmes SCADA. Réaliser les phases de test et la mise en service sur site. Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques. Rédiger la documentation technique (schémas, manuels, notices). Former les utilisateurs et les équipes techniques. Contribuer aux projets d'innovation et d'amélioration continue. Référence de l'offre : wb8hw6hmno Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou domaine technique similaire. Expérience confirmée (3 ans minimum) dans un environnement industriel. Bonne maîtrise des automates Siemens (S7, TIA Portal) et Schneider (Modicon). Solides compétences en réseaux industriels (Profibus, Ethernet/IP), IHM/SCADA, électricité et instrumentation. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. À l'aise en équipe et prêt(e) à se déplacer régulièrement. Envie de participer à des projets techniques innovants et de vous investir dans une entreprise à la pointe de la technologie ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Vos missions principales seront : Réaliser la pose de menuiseries pvc/bois/alu auprès des clients particuliers ou des professionnels Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières... Poser le vitrage sur un porteur Fixer des éléments menuisés Veiller à la satisfaction du client Respect des règles d'hygiène et de sécurité Poste à temps complet. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Vous pensez correspondre au profil que l'on recherche ? N'hésitez pas à candidater ! Voici ce que nous vous proposons: - Rémunération selon grille BTP+ Indemnités de fin de mission et CP - Une mutuelle à partir de 414h et des acomptes à la semaine si besoin - Un compte épargne temps rapportant 6% à l'année - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfantsbr>Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Conduite d'un camion PL équipé d'une grue auxiliaire Chargement et déchargement de matériaux à l'aide de la grue Livraison sur chantiers ou chez les clients Respect des consignes de sécurité et des délais Entretien de base du véhiculePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos principales tâches incluentPréparation du matériel et des matières premières Réalisation des opérations de fabrication (pesée, mélange, conditionnementContrôle qualité en cours de production Suivi des fiches de fabrication et enregistrement des données Nettoyage et entretien du poste de travail selon les normes d'hygiène et sécuritRespect des protocoles qualité, sécurité et environnementPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous souhaitez relever un nouveau défi en tant que conducteur routier et rejoindre une entreprise spécialisée dans le transport de produits pétroliers sur longue distance ? Nous proposons une opportunité stimulante pour un poste de Chauffeur SPL (H/F/D) dans le domaine du transport en citerne. Le poste Notre client recrute un Chauffeur SPL pour assurer le transport national de produits pétroliers, carburants et bitumes, en citerne spécialisée sur des trajets longue distance. Les missions attendues du poste : - Assurer le transport national de produits pétroliers et bitumes en citerne spécialisée - Réaliser le chargement et le déchargement dans le respect des procédures de sécurité - Appliquer strictement la réglementation liée au transport de matières dangereuses (ADR) - Tenir et gérer l'ensemble des documents de transport et le suivi administratif (feuilles de route, bordereaux, bons de livraison) - Vérifier le matériel, effectuer les contrôles nécessaires avant chaque départ et assurer l'entretien courant du véhicule et des équipements ADR - Représenter l'entreprise auprès des clients par un comportement professionnel et rigoureux - S'intégrer grâce à une période de prise en main du matériel en double avec un conducteur référent SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre agence SAMSIC EMPLOI recherche, pour son client, un Comptable public (H/F) à temps partiel. Vous serez en charge :
Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière de chauffeur et rejoindre un environnement dynamique ? Une opportunité s'offre à vous. Notre client recrute un Chauffeur SPL Plateau (H/F/D) pour une mission basée à Clermont l'Hérault. Le poste Ce poste concerne principalement des opérations de montage (80%) accompagnées de missions de livraison (20%). Les missions attendues du poste : - Effectuer le montage du plateau selon les consignes établies - Prendre en charge la livraison des marchandises chez les clients - Vérifier la conformité des documents de transport et les bons de livraison - Respecter les itinéraires et consignes de sécurité - Assurer l'entretien courant du véhicule - Tenir à jour les documents réglementaires et de bord SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'une agence d'assurance où votre sens du service et votre professionnalisme seront valorisés ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, dans une entreprise spécialisée en assurance à la recherche d'un Collaborateur d'Agence (H/F/D) pour un remplacement de congé maternité à compter de septembre. Le poste Intégré(e) au sein d'une agence d'assurance, vous participerez activement à la gestion quotidienne et à la relation client. Les missions attendues du poste : - Accueil physique et téléphonique des clients et prospects - Renseignement, conseil et orientation des clients sur les produits et services - Réalisation de devis et gestion des contrats (souscriptions, modifications, suivis) - Traitement administratif courant lié à l'activité de l'agence - Participation aux actions commerciales de fidélisation et de prospection SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Notre mission : vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs tertiaire, finance, administration, commerce et ingénierie, nous accompagnons l'un de nos clients, un acteur de référence dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, dans la recherche d'un Ingénieur Chef de Projet H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 40K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Horaires : Forfait jour - 218 jours Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Formation : Bac +5 en ingénierie (procédés, traitement de l'eau, environnement, chimie ou équivalent) Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets techniques dans le domaine du traitement de l'eau Déplacements : Occasionnels Avantages : Véhicule de fonction, RTT, carte repas, mutuelle (prise en charge à 75 %), intéressement, primes sur objectifs et de découché. Rattaché(e) à la direction technique, vous pilotez des projets de traitement de l'eau, de la conception à la mise en service, en lien avec les équipes d'ingénierie et de recherche et de développement. Vos principales missions : Supervisez toutes les phases du projet : études, conception, prototypage, réalisation, mise en service. Gérez les plannings, les budgets et les risques. Participez à la conception et à l'optimisation des procédés physico-chimiques, biologiques ou membranaires. Proposez des solutions techniques innovantes et performantes. Coordonnez les équipes projet et facilitez la communication interne/externe. Veillez à la conformité réglementaire en lien avec les autorités. Négociez avec fournisseurs et sous-traitants. Rédigez les rapports techniques et animez les réunions de suivi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Faites partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, qui agit concrètement pour la transition écologique et la préservation de l'eau. Découvrez un environnement de travail stimulant, où innovation rime avec développement professionnel et croissance personnelle. Référence de l'offre : ykukr1kpvt Votre profil : Ingénieur(e) Bac+5, disposant de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques, impérativement dans le domaine du traitement de l'eau ou de l'environnement. Vous maîtrisez les procédés de traitement, la planification, les budgets et l'analyse des risques. Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et insuffler une dynamique positive. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous favorisez la collaboration, la communication fluide et la cohésion entre les différents acteurs du projet. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez piloter des équipes et coordonner des partenaires. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'innovation et votre capacité à anticiper font la différence. Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et l'innovation ? N'attendez plus, envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
Dans une entreprise reconnue pour son savoir faire, sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous intervenez sur les missions suivantes : Assurer les délais imposés par le conducteur de travaux Veiller au bon déroulement du chantier tout en respectant les procédures de sécurité Veiller à appliquer les éléments transmis par le bureau d'étude et le conducteur de travaux Maitriser tout type de matériel de couverture sur le chantier Salaire selon expérience + accessoires de salaire selon la convention Poste de jour, du lundi au vendredi 39h/sem Mission débouchant sur un CDIAvec INFINITEAM, vous bénéficierezAccompagnement personnalisé du salarié. Prise en charge des préoccupations du quotidien par différentes aides matérielles et organisationnelles Proposition de parcours de formation pour augmenter les compétences. Majoration de salaire de 21 % (ICP et IFM )Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Le Groupe Peyrot renforce ses équipes ! Fort de plus de 75 ans d'expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui plus de 700 collaborateurs répartis dans 36 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L'objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d'esprit d'équipe. Rattaché/e au chef d'atelier, vos missions pincipales seront les suivantes : Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques) Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l'ordre des réparations et de la méthodologie du constructeur Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions Gérer la documentation technique Participer à la réalisation des objectifs du service Participer au brief quotidien et au Point de Rencontre Qualité Vous : - Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac + 2 (AVA,MAVA.), CQP Etes doté/e d'une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile Maîtrisez les systèmes informatiques Savez faire preuve de discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d'équipe Avez l'esprit d'initiative, une capacité d'adaptation, et une capacité d'écoute Etes curieux/se et rigoureux/se Etes soucieux/se de la satisfaction client Etes titulaire du permis B. Ce que nous vous offrons : Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ; Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ; Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ; Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ; Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachés ; Accéder aux avantages d'IRP Auto. Vous souhaitez développer vos compétences et relever de nouveaux défis ? Le Groupe Peyrot saura vous accompagner ! Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.
Le Groupe Peyrot est à la recherche de ses nouveaux talents ! De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l'Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients et à transmettre leurs connaissances et savoir-faire à nos apprentis. Rattaché/e au chef d'atelier, vous serez formé.e à : Accueillir les clients dans nos ateliers Prendre les RDV par téléphone et les planifier Assurer la prise en charge des véhicules Coordonner l'intervention de réparation mécanique, en pilotant votre équipe autour des process de réparation et du respect des données légales de nos métiers Développer le commerce et conseiller le client sur les prestations à effectuer Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction Vous : Préparez un certificat de qualification professionnelle (CQP) Etes rigoureux/se, autonome avec un très bon sens relationnel Possédez un fort esprit d'équipe et un bon sens commercial Disposez de bonnes connaissances informatiques Etes titulaire du permis B Ce que nous vous offrons : Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ; Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ; Intégrer une équipe soutenue par un manger de proximité ; Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ; Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachées ; Accéder aux avantages d'IRP Auto ; Une part variable de rémunération en fonction du volume de ventes. Ce poste nécessite du travail les samedis. Votre futur métier vous attend dans l'une de nos concessions ! Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.
VENDEUR(SE) RAYON POISSONNERIE (H F) CDI Avec ou sans qualification. Ambitieux, motivé, débutant accepté. Poste à pourvoir de suite. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Provenc'halles » un Responsable Adjoint de Magasin (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais ( Fruits & Légumes, crèmerie LS, épicerie ) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Vous êtes commerçant avant tout ? La manutention et l'encaissement font partie de votre quotidien ? Vous avez la capacité à animer et motiver une petite équipe (2 à 3 collaborateurs), vous aimez la polyvalence et les responsabilités ? Devenez notre prochain « RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. - Vous participez à l'accueil et la satisfaction client de votre magasin. - Vous organisez, gérez et développez l'activité commerciale du point de vente. - Vous participez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge commerciale. - Vous animez l'équipe et contribuez au bon climat social du magasin. - Vous remplacez dans ses fonctions le Responsable Magasin en cas d'absence. - Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!! Nous vous proposons un contrat CDI de 35h/semaine, statut Agent de Maitrise, un salaire mensuel brut de 2416,10 € (sur 12 mois), une mutuelle d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C190O59353
Développement commercial En tant que pilier crucial de notre agence d'emploi, vous serez responsable du suivi et de la fidélisation d'un portefeuille diversifié de plus de 80 clients actifs, notamment dans les secteurs du BTP, de la Logistique, de l'Industrie, ainsi qu'une forte spécialisation dans le domaine viti-vinicole. Développement du portefeuille client par des actions de prospection téléphonique et physique, le développement de recommandations et parrainages, et la présence dans des réseaux professionnels Analyse des besoins de main d'oeuvre des clients et prospects (découverte, visite de postes, visites de chantierset mise en place des solutions de recrutement en adéquation. Développement de la mise à disposition de personnel par des contrats Intérim, des CDI Intérimaires et des prestations de recrutement CDD / CDI. Participation à des événementiels et des événements réseaux avec des clients, prospects et prescripteurs, dans le but de développer la notoriété de la marque SISSIMPLE INTERIM sur le secteur Clermontais et le développement du CA de votre agenceManagement et gestion d'agence: En tant que Responsable d'agence, vous prendrez en charge le management de votre équipe composée de 2 personnes : un chargé de recrutement et un consultant en recrutement. Vous assurerez le suivi financière de l'agence (élaboration et suivi du budget) et veillerez à son bon fonctionnement en tant que centre de profit. Gestion du centre de profit : optimisation des marges, gestion des frais fixes, présentation des états de gestion mensuels aux membres de l'équipeGestion administrative Juridique et pilotage : Suivi des indicateurs de performance à travers des tableaux de bord commerciaux et administratifs. Collaboration avec le centre de gestion (paie, comptabilité) pour optimiser les flux administratifs, et assurer le respect des délais. Compliance juridique : En relation avec le centre de gestion et notre service social et juridique; vous serez le garant du respect des règles juridiques inhérentes à notre métier (administration du personnel intérimaire, surveillance médicale, gestion des AT, gestion des cartes et documentsbr>Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Nombreux postes à pourvoir sur l'ensemble de l'Herault ! Avec DECLIC IMMO, vous aurez accès à des outils digitaux à la pointe de la technologie et ultra performants afin de valoriser votre travail réalisé sur le terrain, à savoir : - Un logiciel métier complet et efficace - Un outil d'expertise immobilière - Une plateforme collaborative - Une large diffusion sur les portails immobiliers - Votre mini site WEB - Les nouvelles technologies liées à l'immobilier (signature électronique, plateforme collaborative, création book etc.) - un support au siège qui vous accompagnera dans le développement de votre communication DECLIC IMMO va aussi vous FORMER et vous GUIDER afin de devenir un(e) véritable professionnel(le) de l'immobilier. En effet, vous bénéficierez d'une formation initiale en présentiel au sein d'un centre immobilier départemental de rattachement. De plus, vous bénéficierez ensuite d'un accompagnement sur le terrain. Enfin, DECLIC IMMO vous assurera tout au long de votre carrière une formation continue en rapport avec l'évolution du métier et des obligations juridiques liée à la Loi ALUR. Et surtout avec DECLIC IMMO vous êtes directement dépendant d'un centre immobilier dans votre département. Cette structure, ayant pignon sur rue, vous permettra de bénéficier de tous les avantages et services liés à une structure physique : - le back office du centre (Assistant(e) commerciale, standard téléphonique etc. ) - l'Administration de vos ventes - un support technique, juridique et commercial - un lieu d'échange et de réseautageVous aurez un statut d'agent commercial indépendant ; ainsi vous organiserez votre temps de travail comme vous le souhaitez, vous bénéficierez de charges de fonctionnement réduites, et vous gérerez votre propre activité ! Autrement dit, vous serez totalement autonome dans la gestion de votre temps de travail, et serez a-même de gérer l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle qui vous correspond le mieux. En contrepartie : une rémunération attractive (un pourcentage sur commissions), un directeur de centre pour vous accompagner, des formations régulières, un espace de travail à votre disposition, et aucune contrainte horaire. Vous bénéficierez également de notre politique de parrainage et d'un club avantages à destination de tous nos collaborateurs. Nous recherchons des candidats débutants et expérimentés avec les compétences suivantes : - Sens du relationnel, et bonnes capacités commerciales - Pouvoir de conviction et persévérance - Savoir écouter le client et comprendre ses besoins - Appétence pour les outils informatiques & digitaux - Bonne communication et sens de l'organisation De plus, si vous disposez d'un réseau bien développé, ou au fort potentiel de développement, ce poste est fait pour vous. Ayez le déclic, rejoignez nous !
Bienvenue dans le premier Centre Immobilier de l'hérault dont le siège est basé à Mauguio, à 2 mn de l'aéroport de Montpellier. A mi-chemin entre une agence classique et un réseau de mandataires, nous venons d'intégrer le 1er réseau national de centres immobiliers départementaux : DECLIC IMMO. Le concept est simple : Un centre immobilier départemental composé d'une équipe de mandataires basés sur votre quartier ou commune, formés et accompagnés pour vous assu...
Votre mission (si vous l'acceptezRégler, démarrer et surveiller la ligne pour que tout tourne comme sur des roulettesDétecter et résoudre les petits pépins techniques avant qu'ils ne deviennent de gros soucisEffectuer les contrôles qualité pour garantir un produit irréprochableAssurer la maintenance de premier niveau pour éviter les arrêts intempestifsTravailler main dans la main avec les équipes de maintenance et productionRespecter les consignes de sécurité et d'hygiène pour un travail en toute sérénité.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et pneumatiques. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels. Proposer des améliorations pour optimiser la performance des machines. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production. Respecter les règles de sécurité et assurer la traçabilité des interventions.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions au quotidienAssemblage et montage de pièces en PVC selon les plans techniquesDécoupe, ajustement et fixation des éléments avec précisionContrôle qualité des produits finis pour garantir un rendu impeccableUtilisation des outils manuels et machines spécifiques au PVCRespect des consignes de sécurité et des procédures de fabrication.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste D'assistant manager en alternance au sein d'un centre Automobile !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi.***Vos missions :***Pour la pratique de votre formation et au côté de tuteur/tutrice, vous aurez pour principales missions de :***Vendre des produits magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients; * Mettre en place les produits, animer les rayons ; * Organiser les opérations de promotion ; * Contribuer à la gestion des stocks. Description du profil :***Entrepreneur : chaque collaborateur a l'entière responsabilité de son rayon ou de son secteur. Les initiatives sont encouragées, vous êtes ici pour apprendre.***Sensible à la dimension humaine de l'entreprise, dans notre métier, c'est notre plus grande richesse, ayant le sens du collectif et le goût du travail en équipe.
RESPONSABILITÉS : Satisfaction client – Proximité – Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa CONSEILLER(E) DE VENTE POLYVALENT(E) (H/F). Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr.Bricolage. Tu es le champion de la relation client ! - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte. - Tu utilises tous les moyens à ta disposition (ordinateur - ILV claire - contremarque) pour parer à toutes les demandes des clients. - Tu as l'œil partout et ton rayon est aussi propre que plein. - Tu as le sens du résultat et travailles en équipe pour développer le CA du magasin et faire grimper le panier moyen. - Tu connais aussi bien tes produits que tes clients. PROFIL RECHERCHÉ : Tu maîtrises les techniques de vente. Tu as une appétence pour le domaine du bricolage. Tu t'adaptes à chaque client. Tu fais le lien entre le web et le magasin pour élargir le choix de nos clients parmi 70 000 références accessibles en un clic. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à toi, nos clients se sentent bien en magasin et ont envie d'y revenir ! Une expérience dans le domaine du bricolage en GSB est souhaitée ou tout corps de métier se rapprochant du domaine (électricien, plombier, chauffagiste, maçon, etc) et même si vous avez un profil bricoleur (rénovation, travaux manuels).
Mr Bricolage
DESCRIPTIF DE L'OFFRE GÉRER LE PERSONNEL ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES : Collecter et intégrer les éléments variables, procéder aux calculs du bulletin de salaire, établir et contrôler les paies, appliquer les particularités liées aux conventions collectives, calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales, gérer les contrats de travail de l'arrivée au départ du salarié, gérer les contrôles URSSAF. GÉRER ET DÉVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES : Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, recruter et intégrer le personnel, jouer un rôle de conseil et de support juridique, produire un plan de formation, proposer des bilans de compétences, mettre à jour les plans d'actions, accords et DUE (mutuelle/prévoyance), préparer les documents pour les réunions des IRP. GÉRER LE DIALOGUE AVEC LES SALARIÉS : Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation, arbitrer les litiges, mettre en œuvre et finalise le pouvoir disciplinaire à l'égard des salariés, informer les collaborateurs de tout changement les concernant, faire l'interface avec la Direction. COMPTABILITÉ : Saisie des factures d'achats, de frais généraux, rapprochement avec les bons de livraison, participation aux travaux d'inventaire. Rattaché(é) directement au Directeur Administratif et Financier, vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs en plus du popste à pourvoir. En tant que Gestionnaire des ressources humaines et comptable, vous êtes responsables du respect de la bonne application des règles légales dans société et assurer le reporting mensuel. Le poste est basé au siège social de la société à LE BOSC - LODEVE PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure en RH, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans les fonctions de RH. Vous êtes un(e) professionnel(lle) de la paie, gestion administrative et RH. Une expérience en comptabilité serait un plus. Vous possédez une vision « terrain » et pragmatique en complément de la vision stratégique. Vous possédez des connaissances en droit du travail et vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion). Vous possédez de fortes qualités relationnelles. Vous animez le dialogue social et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication. L'organisation et l'esprit d'équipe font partie de vos points forts. Rémunération selon profil et qualification.
Le centre E.Leclerc de LE BOSC emploie 110 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Le centre E.LECLERC de Le BOSC dispose d'un DRIVE, un Espace Culturel et Deux stations services. Créé en 2017, il continue à parfaire son recrutement avec des collaborateurs motivés. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'e...
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f). Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Ce que nous vous proposons : Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11,88 € et 12,00 € brut de l'heure. Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis. Comité Entreprise (CE), offrant de nombreux avantages à ses membres. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
Description du poste : Cher(e) futur(e) baby-sitter, Je m'appelle Elio, j'ai 16 mois et je suis à la recherche de ma super Babysitter à compter du mois de Septembre ! J'habite à CLERMONT L'HERAULT, et J'aurai besoin de toi sur le planning suivant : Planning : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 06h30 à 08h30 et/ou de 17h30 à 20h30 Nous passerons de merveilleux moments ensemble, et en plus, tu seras embauché(e) en CDI à temps partiel, avec un salaire horaire brut de 11,88 € à 13,03 €. J'ai de te rencontrer et de partager plein de sourires avec toi ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
Description du poste : Cher(e) baby-sitter, Je m'appelle Lilou j'ai 5 ans et je suis à la recherche de ma nouvelle nounou ! J'habite à Clermont l'Hérault et j'aurai besoin de toi :***les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h00. Tu viendras me chercher à l'école, à la maison on prendra un gros goûter pour être en forme. On pourra par la suite construire des cabanes et jouer à pleins de jeux ! Bien évidement on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 11.88 J'ai hâte de te rencontrer ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F. Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros; des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
RESPONSABILITÉS : Cher(e) futur(e) baby-sitter, Je m'appelle Elio, j'ai 16 mois et je suis à la recherche de ma super Babysitter à compter du mois de Septembre ! J'habite à CLERMONT L'HERAULT, et J'aurai besoin de toi sur le planning suivant : Planning : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 06h30 à 08h30 et/ou de 17h30 à 20h30 Nous passerons de merveilleux moments ensemble, et en plus, tu seras embauché(e) en CDI à temps partiel, avec un salaire horaire brut de 11,88 € à 13,03 €. J'ai de te rencontrer et de partager plein de sourires avec toi ! PROFIL RECHERCHÉ : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? • Indemnisation kilométrique • Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités • Mutuelle d'entreprise • Carte avantages type CE, concours et lots à gagner • Accompagnement individuel
Rejoindre le meilleur employeur de France de la garde d'enfants à domicile c'est possible ! Kangourou kids, leader régional de la garde d'enfants te propose des missions près de chez toi et s'adapte à tes disponibilités. Nos agences à taille humaine t'offrent un accompagnement personnalisé et veillent à ton épanouissement professionnel. Saisi ta chance, rejoins nous !
RESPONSABILITÉS : Cher(e) baby-sitter, Je m'appelle Lilou j'ai 5 ans et je suis à la recherche de ma nouvelle nounou ! J'habite à Clermont l'Hérault et j'aurai besoin de toi : • les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h00. Tu viendras me chercher à l'école, à la maison on prendra un gros goûter pour être en forme. On pourra par la suite construire des cabanes et jouer à pleins de jeux ! Bien évidement on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 11.88 J'ai hâte de te rencontrer ! PROFIL RECHERCHÉ : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? • Indemnisation kilométrique • Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités • Mutuelle d'entreprise • Carte avantages type CE, concours et lots à gagner • Accompagnement individuel
Travailler avec LSK c'est rejoindre un réseau national spécialisé dans la Garde d'enfants à domicile. Vous êtes passionné(e) par les enfants ? Le meilleur employeur de France dans le secteur des services à la personne et ses 800 salarié(e)s n'attendent que vous ! Kangourou Kids Béziers recrute toute l'année pour ses familles clientes, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de la naissance à l'adolescence. Rejoignez nous !
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être DOMINO CARE recrute des moniteurs éducateurs (H/F) dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap et de l'exclusion sociale sur le secteur de CLERMONT L'HERAULT. Nous proposons des missions variées (MECS, IME, IMPRO, ESAT, CAJ, ITEP, Foyer de vie, CHRS) avec un public enfant ou adulte en situation de handicap ou d'une situation à caractère social. Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes ainsi qu'être force de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS, etc...) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médico-social et social. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
1 enfant de 6ans, cherche un(e) baby-sitter H/F pour le garder le lundi, le mardi, le jeudi, le vendredi de 16h45 à 17h45. Volume d'heures mensuel d'environ 16h par mois. Date de début : 01/09/2025 - Fin présumée : 03/07/2026. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. .
RESPONSABILITÉS : Venez rejoindre nos équipes du magasin de Clermont l'Hérault en tant que CHEF DES VENTES. Votre mission: Passionné(e) par le commerce et les services, vous êtes le moteur du développement du chiffre d'affaires de votre magasin et le garant de la satisfaction de vos clients. Avant tout animateur, vous accompagnez et faite progresser votre équipe de vendeurs(euses) au quotidien et appréciez partager votre savoir-faire grâce à votre leadership naturel. Vos qualités d'analyse et votre autonomie vous permettent d'optimiser la gestion de vos rayons et de vos stocks et de seconder le Responsable de magasin. PROFIL RECHERCHÉ : Profil: Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution. Votre personnalité, votre motivation et vos résultats seront la clé de votre évolution et de votre réussite au sein de notre équipe. Si cette offre vous correspond, veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le centre E.Leclerc du Bosc, à 30 mins de Montpellier, recherche son/sa responsable de rayon PGC. En tant que chef de rayon PGC, vous jouez un rôle-clé pour déployer la politique commerciale définie par l'enseigne et le magasin. Vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions. Vous animez votre équipe dans un souci permanent d'efficacité et de sens du commerce et veillez au bon climat social au sein du personnel sous votre responsabilité. Vous managez et veillez à la bienveillance au sein de votre équipe et vous participez à la vie du magasin grâce à votre esprit d'équipe Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la règlementation en vigueur. Rattaché au directeur du magasin, vous rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de stocks. Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée-client. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale/gestion, vous êtes fort de plusieurs années d'expérience dans ce domaine, en grande distribution. Vous êtes rigoureux, motivé et faites preuve d'initiative. Poste en pourvoir en CDI, temps plein 13EME MOIS + INTERRESSEMENT + PARTICIPATION REMUNARATION SELON PROFIL Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E.Leclerc de LE BOSC emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Le centre E.LECLERC de Le BOSC dispose d'un DRIVE, un Espace Culturel et Deux stations services. Créé en 2017, il continue à parfaire son recrutement avec des collaborateurs motivés. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d...
Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Vous intervenez en appui des équipes et des managers pour toutes les situations RH, en particulier sur les dossiers complexes, tandis que l'opérationnel quotidien est géré par l'assistante RH. Vos missions principales - Pilotage opérationnel du service RH : Optimisation de l'organisation RH, supervision de l'activité quotidienne, et garantie de la conformité des pratiques sur le terrain. Management de l'assistante RH. - Gestion des relations individuelles et collectives : Accompagnement des salariés et des managers dans toutes les situations RH (intégration, mobilité, gestion des conflits, accompagnement en cas d'inaptitude médicale, etc.), participation active au dialogue social et aux réunions du CSE aux côtés de la Direction Générale. - Pilotage du recrutement : Définition des besoins, arbitrage des profils, validation des processus et gestion des situations sensibles - Pilotage de la formation : Vous supervisez la politique de formation : analyse des besoins, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, gestion des cas particuliers (adaptation de poste, formation suite à inaptitude, accompagnement des reconversions, etc.). - Pilotage de l'administration du personnel : Supervision des processus administratifs (contrats, absences, visites médicales, paie), contrôle de la conformité réglementaire, gestion des situations complexes telles que les inaptitudes médicales, les aménagements de poste ou les dossiers disciplinaires. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la médecine du travail pour le suivi des cas d'incapacité ou d'inaptitude, en lien avec l'assistante RH qui gère le suivi administratif courant. - Accompagnement et conseil RH : Référent RH auprès des équipes d'encadrement intermédiaire, soutien et conseil dans la gestion quotidienne des équipes et des situations individuelles sensibles (conflits, sanctions, ruptures de contrat, reclassements). - Amélioration du climat social et bien-être au travail : Contribution active à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques psychosociaux et à la résolution des situations individuelles sensibles. Description du profil : Profil recherché Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Une première expérience en management (au moins 1 personne) Ce que l'entreprise vous offre : Poste en CDI, statut cadre Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Votre mission : prendre soin de nos enfants âgés de -3 ans au domicile de leurs parents, s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition Vous êtes assez disponible et vous êtes sur la zone de VAILHAUQUES venez rejoindre notre équipe ! Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres gardes d'enfants et/ou des missions d'entretien du domicile. Pour ce poste, il est demandé un minimum d'expérience et un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,.... Nous vous proposons: un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,91€ à 12,41€ des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements**;** de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Si vous êtes : Être ponctuel Être vigilant et réactif Aimer le contact des enfants Être patient Avoir le sens des responsabilités Le poste est fait pour vous !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Vous intervenez en appui des équipes et des managers pour toutes les situations RH, en particulier sur les dossiers complexes, tandis que l'opérationnel quotidien est géré par l'assistante RH. Vos missions principales - Pilotage opérationnel du service RH : Optimisation de l'organisation RH, supervision de l'activité quotidienne, et garantie de la conformité des pratiques sur le terrain. Management de l'assistante RH. - Gestion des relations individuelles et collectives : Accompagnement des salariés et des managers dans toutes les situations RH (intégration, mobilité, gestion des conflits, accompagnement en cas d'inaptitude médicale, etc.), participation active au dialogue social et aux réunions du CSE aux côtés de la Direction Générale. - Pilotage du recrutement : Définition des besoins, arbitrage des profils, validation des processus et gestion des situations sensibles - Pilotage de la formation : Vous supervisez la politique de formation : analyse des besoins, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, gestion des cas particuliers (adaptation de poste, formation suite à inaptitude, accompagnement des reconversions, etc.). - Pilotage de l'administration du personnel : Supervision des processus administratifs (contrats, absences, visites médicales, paie), contrôle de la conformité réglementaire, gestion des situations complexes telles que les inaptitudes médicales, les aménagements de poste ou les dossiers disciplinaires. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la médecine du travail pour le suivi des cas d'incapacité ou d'inaptitude, en lien avec l'assistante RH qui gère le suivi administratif courant. - Accompagnement et conseil RH : Référent RH auprès des équipes d'encadrement intermédiaire, soutien et conseil dans la gestion quotidienne des équipes et des situations individuelles sensibles (conflits, sanctions, ruptures de contrat, reclassements). - Amélioration du climat social et bien-être au travail : Contribution active à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques psychosociaux et à la résolution des situations individuelles sensibles. PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHÉ Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Une première expérience en management (au moins 1 personne) CE QUE L'ENTREPRISE VOUS OFFRE : Poste en CDI, statut cadre Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Votre agence JUBIL INTERIM Clermont l-Hérault recherche pour l'un de ses client un(e) FEMME DE CHAMBRE / VALET DE CHAMBRE Vos missions : -Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies -Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette -Passer l'aspirateur, balayer et essuyer les surfaces -Vider les poubelles et remplacer les sacs -Réapprovisionner les fournitures nécessaires dans les chambres -Signaler tout dommage ou problème dans les chambres -Nettoyage des parties communes de l'hôtel et du restaurant (salons, WC, couloirs ...) Expérience préalable dans l'hôtellerie est un plus Bonne connaissance des techniques de nettoyage Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais Capacité à suivre les procédures et les normes de sécurité
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Interim Clermont-l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un Commis de cuisine H/F. Vos missions : - Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats - Assister le chef de cuisine et les autres membres de l'équipe - Participer à la cuisson des plats et au dressage des assiettes - Veiller à la propreté de votre poste de travail, des ustensiles et des équipements de cuisine. Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse. Une première expérience serait un plus. Vous devez être organisé(e), capable de travailler en équipe et respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Si vous avez toutes ces compétences alors ce poste est fait pour vous!
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O7326
Description du poste : Acass, agence de recrutement, recherche un Technicien de maintenance industrielle H/F.Poste à pourvoir pour une mission d'intérim de 6 mois à Clermont l'Hérault 34. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions sont les suivantes :Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de productionDiagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques et électriques et pneumatiquesRédiger des rapports d'intervention et maintenir à jour la documentation technique.Tenir à jour les schémas, plans, procédures et modes opératoires de dépannageContribuer à la performance globale de l'usine, Description du profil : Profil recherchéVous êtes issu d'une formation de BTS en Électrotechnique, Génie Électrique, maintenance industrielle, ou équivalent.Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'électrotechnicien, technicien de maintenance industrielle.Rythmes horaires 3*8 Rémunération: Entre 2100€ bruts et 2400€ bruts Ce job n'est pas pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos offres sur notre site :***? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « postulez ».
Description du poste : Acass, agence de recrutement, recherche un Technicien de maintenance industrielle H/F.Poste à pourvoir en CDI à Clermont l'Hérault 34. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions sont les suivantes :Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de productionDiagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques et électriques et pneumatiquesRédiger des rapports d'intervention et maintenir à jour la documentation technique.Tenir à jour les schémas, plans, procédures et modes opératoires de dépannageContribuer à la performance globale de l'usine, Description du profil : Profil recherchéVous êtes issu d'une formation de BTS en Électrotechnique, Génie Électrique, maintenance industrielle, ou équivalent.Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'électrotechnicien, technicien de maintenance industrielle.Rythmes horaires 3*8 Rémunération: Entre 2200€ bruts et 2400€ bruts + prime de 13ème mois + mutuelle prise en charge à 100 % + Primes de postes + Paniers repas Ce job n'est pas pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos offres sur notre site :***? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « postulez ».
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Nous recherchons un(e) Intervenant(e) à domicile (h/f)**.** Vos missions: entretien du domicile, garde d'enfants ... Ce que nous vous proposons : Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11,88 € et 12,00 € brut de l'heure. Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis. Comité Entreprise (CE), offrant de nombreux avantages à ses membres. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance à domicile H/F. Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents) ? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine ? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros; des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
