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Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production agroalimentaire, un conducteur de ligne agroalimentaire H/F pour une mission en intérim à Saint-Nectaire. Vos missions : - Assurer la production agroalimentaire selon les normes de qualité en vigueur - Suivi, approvisionnement et déchargement des lignes de production. - Contrôler la conformité des produits finis - Possibilité d'aller au secteur affinage et conditionnement - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Travailler en équipe pour garantir la bonne marche de la production Horaires de travail sont de 37 h50 dont 2.5h d'heures supplémentaires par semaine avec une rémunération horaire à 11.88 euros de l'heure + indem repas et déplacement. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et respect des normes d'hygiène et de sécurité - Dynamisme et motivation pour le travail en production agroalimentaire - Expérience souhaitée dans la conduite de ligne/production agroalimentaire/affinage/conditionnement Rejoignez l'équipe de notre client et contribuez à la production, l'affinage et le conditionnement de produits agroalimentaires de qualité !
L'association Groupe Objectifs recherche pour la micro-crèche de Murol, un auxiliaire de puériculture h/f. Poste à pouvoir en CDI, dès que possible, 35h/semaine. Vous devez avoir le DE AP. Vos missions: -Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. -Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). -Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. . -Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge de l'enfant. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Proposer et animer des activités d'éveil - Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant - Réaliser un suivi d'activité - Techniques d'éveil de l'enfant...
Nous recherchons un plongeur H/F dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe .Vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux selon les normes d'hygiène en vigueur. Aider le personnel de cuisine dans diverses tâches selon les besoins. Vous bénéficierez de deux jours de repos consécutifs par semaine. Possibilité de logement à négocier
l'auberge Le Cantou, spécialisée cuisine du terroir et traditionnelle, situé à seulement 20 min de Clermont-Ferrand, Pour plus d'informations consultez le site internet: http://www.aubergelecantou.com
Dans un restaurant de cuisine traditionnelle, vous effectuez le service des plats , l'entretien du restaurant dans son ensemble (salle et terrasse). 2 jours de repos consécutifs les mercredis et jeudis. Service sans coupure : 12h à 19h30
Nous sommes une exploitation agricole située en zone AOP Saint-Nectaire en recherche d'un(e) salarié(e) agricole pour venir renforcer notre équipe. Vous participerez à la traite des vaches et au pansage quotidien des animaux. Selon les besoins, vous pourrez également intervenir sur les autres travaux de l'exploitation, de manière autonome ou en équipe comme pour l'entretien des parcelles, du matériel, les soins aux animaux, etc. Nous recherchons une personne avec un niveau d'études à partir du BEP/CAP. Qui est motivée, sérieuse, curieuse et avec un esprit animalier. Votre profil doit correspondre à être capable de réaliser des missions en autonomie comme en collectif. Si vous êtes débutant vous aurez l'occasion de former. Les différentes missions qui vous seront confiés pourront évoluer en fonctions des saisons et de votre progression professionnelle. Poste à pourvoir CDI. Le salaire est à négocier en fonction de vos compétences et votre expérience. Le salaire de base proposé et le SMIC. Si vous avez envie de rejoindre une exploitation dynamique en plein cœur de l'AOP Saint-Nectaire, n'hésitez pas à nous contacter !
L'association Groupe Objectifs recherche un/e Educateur/trice de jeunes Enfants pour ses trois micro-crèches situées dans le Sancy (Murol, St Diéry, Besse) et en lien avec le Relais Petite Enfance. Poste à pourvoir en CDD à partir de décembre 2025 et jusqu'au 8 mars 2026. Vos missions pour les crèches : - Accueillir des familles avec la présentation des modes d'accueil, le fonctionnement, les projets éducatifs et pédagogiques. - Assurer la continuité éducatives des parents dans les valeurs du milieu social, culturel en accord avec la collectivité. - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (repas, change, sommeil...) et favoriser l'éveil, la curiosité et la sociabilisation de l'enfant. Observer son évolution. - Assurer et garantir l'hygiène et la sécurité de l'enfant. Vos missions pour le RPE: - Création d'atelier en lien avec les assistantes maternelles. - Réalisation de compte-rendu d'activité. - Conseil et suivi des parents concernant les différents modes de garde.
L'association Groupe Objectifs recherche pour la micro-crèche de Murol, un-e agent-e petite enfance h/f . Poste à pouvoir en CDD jusqu'au 15 janvier 2026, 35h/semaine (avec possibilité de prolongation). Vous devez avoir le CAP AEPE. Vos missions: -Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. -Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). -Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilant (e) sur leur état général. -Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge de l'enfant. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Proposer et animer des activités d'éveil - Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant - Réaliser un suivi d'activité - Techniques d'éveil de l'enfant...
Maison Lassalas, Artisan Charcutier Traiteur depuis 1955, recherche un(e) aide de cuisine. Rejoignez notre équipe dynamique et nous vous transmettrons un véritable savoir-faire. Vos missions : Lavage et épluchages des légumes, plonge, rangement des marchandises à réception, aide à la mise en conditionnement sous vide... Horaires : 5h-12h30 du lundi au vendredi. Salaire selon expérience. Mutuelle d'entreprise. Tenue fournie. Poste à pourvoir de suite. Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun.
Entreprise : GAEC de la ferme du clos Chabannes - 63450 COURNOLS (entre Aydat et Saint Amand-Tallende) Contrat : CDD 6 mois (possibilité de prolongation) à partir de mi-décembre 2025. Description du poste : nous recherchons un(e) Ouvrier(e) Agricole / Chargé(e) d'Élevage. L'employée) doit-être impliqué(e) et attentif(ve) au bien-être des animaux, un véritable soutien au chef d'exploitation. Vous êtes au cœur de l'activité d'élevage et contribuez directement à la qualité du lait, première étape de la fabrication fromagère. Missions principales : - Réaliser la traite des vaches laitières. - Assurer l'alimentation du troupeau et veiller à son confort. - Effectuer le nettoyage et l'entretien des bâtiments d'élevage. - Surveiller au quotidien la santé et le bien-être des animaux. Missions complémentaires (selon profil) - Participer à la gestion des surfaces extérieures : fenaison, entretien des clôtures, petits travaux agricoles. - Fabrication du Saint Nectaire si besoin Profil recherché - Motivation, adaptabilité, rigueur, autonomie, polyvalence. - Goût pour le travail en extérieur et le contact avec les animaux. - Rigoureux et respectueux des règles et des protocoles sanitaires Conditions de travail : - 35 heures par semaine - 1 week-end sur 2 travaillé et jours fériés (rémunération en conséquence) - Rémunération : SMIC - Mutuelle d'entreprise Profil recherché : - Motivation, sens de l'observation, autonomie, respect des règles et du fonctionnement de l'entreprise - Aisance avec le travail en extérieur et le contact avec les animaux. Pour candidater : - Envoyez votre CV et, si possible, une courte lettre de motivation à : gaecdelafermeduclos@orange.fr
Contrat : CDD 3 mois (possibilité de prolongation) dès que possible. Temps de travail : 35 h / semaine Rémunération : SMIC Localisation : GAEC de la ferme du clos - Chabannes - 63450 COURNOLS (entre Aydat et Saint Amand-Tallende) Description du poste : nous recherchons un-e employé(e) agricole polyvalent(e) pour rejoindre notre exploitation spécialisée dans la production laitière et la fabrication de fromage Saint-Nectaire. Les missions principales pourront être modulées selon le profil du candidat : Option 1 - Postes combinés (traite + fabrication / affinage) - Réalisation de la traite (matin ou soir selon le planning) - Participation à la fabrication du Saint-Nectaire - Suivi de l'affinage (aide en caves si besoin) - Organisation du travail en horaires alternés : une semaine du matin / une semaine du soir Option 2 - Poste centré uniquement sur la fabrication et l'affinage - Fabrication du fromage Saint-Nectaire - Travaux d'affinage - Travail en coupure (8h à 12h - 18h à 21h) Horaires et contraintes - 35 heures hebdomadaires - Travail en équipe et respect des normes d'hygiène et de sécurité - Polyvalence et adaptabilité Profil recherché - Motivation, sérieux et capacité à travailler en équipe - Expérience en traite ou en fromagerie appréciée, mais débutant(e) accepté(é) - Sens de l'observation et respect du bien-être animal Nous offrons - Une intégration au sein d'une exploitation familiale - Une formation aux techniques de fabrication et d'affinage du Saint-Nectaire - Une mutuelle d'entreprise Pour candidater Envoyez votre CV et, si possible, une courte lettre de motivation à : gaecdelafermeduclos@orange.fr
Le Casino de Saint-Nectaire recherche un(e) employé (e) polyvalent. Vos missions: - Vous travaillez à la caisse des machines à sous - Vous serez chargé du bon déroulement du jeu Blackjack (Formation interne) - Service au bar en renfort si besoin Le poste peut-être à temps complet ou à temps partiel / poste à pourvoir en CDD ou en CDI selon vos souhaits et les possibilités de l'employeur. Vous travaillez de 13h à 19h ou de 19h à minuit la semaine et de 19h à 1 heure du matin les week-ends. Deux jours de repos consécutifs. CASIER JUDICIAIRE VIERGE OBLIGATOIRE.
La personne en charge du poste cuisine a pour missions la gestion et réalisation des tâches opérationnelles lié à la restauration au sein de l'établissement. A l'amélioration des propositions existantes. Un projet de réfection de la cuisine est en cours, vous serez partie prenante de certains choix et décisions. Activités du poste: Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes: Conception des menus en formule tapas Choix des fournisseurs, gestion des commandes et des livraisons Suivi des stocks Production culinaire Analyse des coûts des recettes et des plats Mise en oeuvre et propositions d'amélioration pour respect des normes HACCP Nettoyage et entretien des matériels et locaux cuisine bar Organisation, rangement et optimisation de l'utilisation des espaces cuisine Pendants la période de vacances scolaires : 2 jours de repos consécutifs et service le soir uniquement (restauration types tapas de Montagne) Hors vacances scolaires: planning au moins en fonction des évènements (heures annualisées) Poste à pourvoir au 1er décembre. Compétences/ Aptitudes attendues: - Curiosité et intérêt pour la découverte de diverses missions. - Rigueur et précision dans la réalisation des différentes tâches. - Autonomie et adaptation pour faire face aux différentes situations rencontrées. - Savoir rendre compte à l'issue de la réalisation des missions auprès des gérants. - Capacité à être force de proposition pour améliorer les fonctionnements. - Etre passionné(e) d'activités de pleine nature et de vie au grand air permettra d'apprécier encore plus votre emploi. - Rémunération en fonction de l'expérience - Possibilité de formation pendant le contrat Débutants acceptés Avantage supplémentaire: Logement de fonction à titre gratuit
La Table des Mouflons est la partie restauration de la résidence Sancy Resort située au plein coeur du Massif du Sancy. Notre politique gastronomique est axée autour du fait maison avec des produits locaux, de producteurs et de saison. Une cuisine de montagne simple et gourmande.
Situé à Murol, au cœur du Massif du Sancy et tout près du lac Chambon, le Domaine du Lac est un lieu de vacances convivial et ressourçant, composé : d'un camping de 160 locatifs, d'un hôtel de 7 chambres, de deux piscines, et d'un restaurant où se mêlent saveurs et ambiance chaleureuse. Nous faisons vivre chaque jour un esprit d'équipe fort, basé sur la simplicité, la qualité d'accueil et le respect de notre environnement naturel. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un-e Responsable Maintenance pour rejoindre notre équipe et veiller à la bonne santé de nos installations ! Votre rôle au quotidien Rattaché(e) à la Présidente du Domaine, vous garantissez le bon fonctionnement, la sécurité et la durabilité des équipements du site. Vous supervisez les interventions, encadrez l'équipe maintenance et participez activement à la qualité du séjour de nos vacanciers. Vos missions principales : -Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et curative (hébergements, hôtel, restaurant, espaces extérieurs). -Assurer la gestion technique et sanitaire des piscines : analyses d'eau, conformité ARS, sécurité et confort des vacanciers. -Encadrer, former et accompagner l'équipe maintenance (2 à 4 personnes selon la saison). -Superviser les prestataires et fournisseurs, gérer les devis, commandes et suivis. -Garantir la sécurité du site et la conformité réglementaire (registre, contrôles, levée des réserves). -Participer à la démarche environnementale du Domaine : suivi des consommations, gestion des déchets, amélioration continue. Ce que nous recherchons: Une personne autonome, rigoureuse et polyvalente, qui aime le travail de terrain. Un vrai esprit d'équipe et le goût du contact humain. Une expérience réussie dans la maintenance multitechnique (électricité, plomberie, bâtiment, espaces verts.). Des compétences en management d'équipe et en organisation du travail. Une sensibilité à la sécurité et à la qualité de service. Une formation technique ou équivalente (maintenance, bâtiment, électrotechnique, etc.). Les habilitations électriques et/ou la formation traitement de l'eau de piscines seraient un vrai plus.
Le Domaine du Lac Chambon en bref Au cœur du Parc Naturel Régional des Volcans d'Auvergne et du Massif du Sancy, le Domaine du Lac Chambon accueille ses vacanciers du printemps à l'automne dans un cadre naturel protégé. Au Bord du lac Chambon, le Camping*** du Domaine du Lac et son restaurant proposent des prestations de qualité : piscine chauffée, cadre naturel et vue imprenable : le dépaysement assuré. S' adressant à une vaste clientèle (individuels, groupes, seniors, sportifs...)
Pour débuter dès que possible : Prélèvement d'échantillons de lait et établissement des relevés de production chez les adhérents du secteur, matin et soir : tôt le matin et en fin de journée. Vous travaillez dans le secteur de Saint Nectaire - Le Vernet Ste Marguerite - Murol - St Pierre Colamine. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être mobile (véhicule non fourni) afin de transporter le matériel de prélèvement. Indemnités kilométriques payées. CDI 1152 h annuelle. Possibilité CDD pour étudiants(es). Formation interne assurée. Prime qualité.
Le Responsable de Réception supervise et coordonne l'ensemble des activités d'accueil et d'information des clients du camping. Il/elle garantit la qualité de l'expérience client dès l'arrivée et tout au long du séjour, tout en assurant la bonne gestion administrative, commerciale et humaine du service réception. Missions et responsabilités: Encadrer l'équipe d'accueil (réceptionnistes, hôtesses, stagiaires.) : plannings, briefings, formation et accompagnement. Gérer les arrivées et départs (check-in / check-out) dans le respect des procédures internes. Assurer la satisfaction client : écoute, résolution des réclamations, suivi des retours clients, communication proactive. Superviser les réservations (téléphone, email, OTA, PMS) et optimiser le taux d'occupation en collaboration avec la direction. Gérer la caisse et la facturation, contrôler les encaissements et les clôtures journalières. Coordonner avec les autres services (entretien, animation, technique, restauration) pour un service client fluide et cohérent. Assurer le reporting régulier auprès de la direction (taux d'occupation, satisfaction, incidents.). Veiller à la bonne image du camping : propreté, tenue de la réception, affichage et signalétique. Profil recherché: Expérience confirmée en accueil ou réception hôtelière, idéalement dans un camping ou village vacances. Connaissance des outils de gestion hôtelière (PMS, logiciels de réservation type Eseason, Inaxel, etc.). Excellente présentation et sens du service client. Leadership naturel et capacité à motiver une équipe en période de forte activité. Maîtrise du français et de l'anglais ; une autre langue (espagnol, allemand, néerlandais.) est un plus. Rigueur, organisation, réactivité, et autonomie.
Nous recherchons un(e) crêpier(e) motivé(e) et désireux(se) de travailler dans un environnement dynamique au sein de notre casino de jeux. Débutant accepté, une formation en interne est prévue. Missions : Préparation et réalisation de crêpes selon les recettes et les normes d'hygiène en vigueur. Gestion des stocks d'ingrédients et commande des matières premières. Accueil et service à la clientèle avec sourire et professionnalisme. Entretien et nettoyage de l'espace de travail. Profil recherché : Motivation et envie de travailler. Sens de l'accueil et du service client. Bonne gestion du stress. Vous travaillez dans le cadre d'un casino de jeux : vous justifiez d'un casier judiciaire vierge.
Le Groupe Paul Dischamp, entreprise familiale centenaire, allie tradition et innovation dans la fabrication et l'affinage des fromages AOP d'Auvergne et des Pyrénées. Au sein de l'atelier Fabrication, vous participez à la création même de nos fromages. Votre rôle est essentiel : vous contribuez à transformer le lait en fromage, dans le respect des recettes traditionnelles et des normes de qualité. Vos principales missions : - Préparer et suivre les étapes de fabrication (moulage, pressage, démoulage, salage) selon les consignes données par le fromager ; - Surveiller et contrôler la production (poids, pH, étiquetage, pression de pressage, température) ; - Effectuer des prélèvements et noter les résultats sur les feuilles de suivi ; - Signaler toute anomalie au fromager et ajuster si besoin ; - Nettoyer et désinfecter les équipements et le poste de travail, selon les procédures d'hygiène en vigueur ; - Travailler en coordination avec l'équipe de fabrication et d'affinage pour assurer la continuité du processus. Vous serez accompagné(e) à la prise de poste pour apprendre les gestes et le rythme du métier. Conditions de travail : - Travail en atelier chaud et humide, avec du bruit et des odeurs liées au fromage - Travail debout avec déplacements fréquents et port de charges (caisses, moules, plaques) - Port d'une tenue complète d'hygiène : blouse blanche, bottes, gants, charlotte, bouchons d'oreilles - Travail en binôme ou en petite équipe, dans une ambiance coopérative et organisée C'est un poste vivant, où l'on bouge, on apprend et on travaille au contact direct du produit. Chaque jour, on contribue à fabriquer des fromages de qualité, fièrement estampillés AOP ! Profil recherché : Vous aimez le travail concret et le travail d'équipe ? Nous recherchons avant tout une personne : - rigoureuse et appliquée, - à l'aise avec les gestes manuels, - soucieuse de la qualité et de l'hygiène, Aucune expérience spécifique n'est exigée : une formation interne de plusieurs semaines vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires. Une expérience en industrie alimentaire ou artisanale est un plus. Horaires de travail : Base hebdomadaire : 37h30 Travail en 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-05h) + week-end Rémunération et Avantages : Salaire d'embauche : 2100€ brut mensuel + éléments variables de paie - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 % - Prime de fin d'année - Prime d'habillage - Prime de transport - Prime d'Intéressement et de participation - CSE avec de nombreux avantages
Le Groupe Paul Dischamp, entreprise familiale centenaire, allie tradition et innovation dans la fabrication et l'affinage des fromages AOP d'Auvergne et des Pyrénées. Vous participerez à la dernière étape de la fabrication du fromage : le conditionnement. C'est grâce à vous que nos produits arrivent bien emballés et conformes à la qualité que nous garantissons à nos clients. Vos principales missions : - Surveiller le bon fonctionnement des machines de conditionnement (mise sous film, étiquetage, emballage) ; - Contrôler la qualité visuelle des produits (aspect, grammage, conformité) ; - Retirer les produits non conformes ; - Réaliser de petits réglages sur les machines si besoin ; - Maintenir votre poste de travail propre et organisé ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité indispensables dans l'agroalimentaire. Travail en équipe, rythme régulier et missions variées selon les produits (Saint-Nectaire, Bleu, Fourme, Tomme.). Conditions de travail : - Environnement frais et propre, travail debout, gestes répétitifs, port d'équipements (tenue blanche, gants, charlotte, chaussures de sécurité, bouchons d'oreilles). - Ambiance d'équipe et accompagnement à la prise de poste. Profil recherché : Pas besoin de connaître le monde du fromage pour commencer ! Nous recherchons avant tout une personne : - Sérieuse, rigoureuse et attentive à la qualité, - Motivée et fiable, - Aimant travailler en équipe. Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus, mais une formation interne est assurée à votre arrivée. Horaires de travail : Base hebdomadaire : 37h30 Travail en 2*8 (5h-13h / 13h-21h) du lundi au vendredi Rémunération et Avantages : Salaire d'embauche : 1990 € brut mensuel + éléments variables de paie - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 % - Prime de fin d'année - Prime d'habillage - Prime de transport - Prime d'Intéressement et de participation - CSE avec de nombreux avantages
1 poste à pouvoir de courant décembre et jusqu'au 31/05/26. Vous travaillez dans une entreprise familiale (bar restaurant, gîte d'étape). Vous assurez la préparation des produits pour les plats, le dressage et participez à la plonge. Vous travaillez en continu (pas de coupure). 2 jours de repos par semaine à définir. Salaire 1600 e net par mois. Vous êtes mobile car le site n'est pas desservi par les transports en commun. L'employeur peut vous accompagner pour trouver un logement. Contrat jusqu'à fin mai dans un premier temps puis possibilité de faire la saison d'été.
En quête d'un nouveau défi professionnel, riche en opportunités et en épanouissement ? Cette aventure est faite pour vous ! Rejoignez-nous ! Acteur majeur de la filière fromagère auvergnate, alliant tradition, qualité et innovation, la fromagerie Paul DISCHAMP vous ouvre ses portes et recrute un(e) : Responsable Fabrication Secteur Agroalimentaire (F/H) Saint Nectaire (63) - Région Auvergne-Rhône-Alpes Rattaché au responsable du site, vous pilotez l'ensemble du processus de fabrication, depuis la planification des productions AOP et autres spécialités régionales jusqu'à la supervision quotidienne des ateliers. Garant de la qualité et de la conformité des produits, vous veillez à l'approvisionnement des matières premières tout en assurant le respect rigoureux des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Manager de proximité aguerri, vous animez une équipe d'une trentaine de collaborateurs, encourageant leur montée en compétences dans un climat de travail serein et motivant. Acteur engagé de l'amélioration continue, vous optimisez les flux, les performances industrielles et les indicateurs clés, tout en contribuant aux astreintes pour garantir la continuité de la chaîne de fabrication. Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'agroalimentaire ou d'une expérience significative dans ce secteur, vous êtes rigoureux, organisé, orienté terrain et avez de solides compétences en management d'équipes de production. Leader inspirant, autonome, proactif et force de proposition, vous avez à cœur de participer à une aventure collective où la qualité des produits et l'humain sont au centre des préoccupations. Le Groupe Paul Dischamp, fort de plus de 110 ans d'histoire, est aujourd'hui une référence dans la fabrication et l'affinage du Saint-Nectaire AOP. Chaque année, ses fromages sont distingués par de nombreuses médailles, témoignant de sa recherche permanente d'excellence, de qualité et d'authenticité. Rejoindre le groupe Paul Dischamp, c'est intégrer une maison familiale et innovante, attachée à ses racines, à ses savoir-faire, à la valorisation de ses équipes et évoluer dans un environnement stimulant et porteur de sens.
Donnez du sens à votre métier ! Consultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER du Puy-de-Dôme, je suis à la recherche pour un de mes clients un(e) : Technicien de Maintenance Industrielle H/F Mon client est une entreprise industrielle, historique depuis plus de 100 ans, qui allie tradition et modernité. CDI situé à Saint-Nectaire (63710) Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle ? Vous avez des connaissances techniques en électricité et en mécanique ? Lisez la suite ... Le challenge : Rattaché(e) au Responsable Maintenance et intégré(e) dans une équipe de 6 personnes, votre quotidien est le suivant : -Gérer la maintenance préventive et curative -Gérer la maintenance des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement et limiter les arrêts de production -Effectuer les diagnostics de pannes -Réaliser des analyses et des interventions pour identifier et résoudre les dysfonctionnements -Intervenir dans l'amélioration des équipements -Participer à l'optimisation des processus de maintenance et à l'amélioration continue des équipements de production -S'occuper de l'entretien des infrastructures -Contribuer à certains travaux d'entretien des bâtiments Postulez si : -Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire -Vous avez des compétences techniques en mécanique et en électrotechnique -Vous acceptez de travailler en 2x8 (5h00 - 13h00 et 13h00 - 21h00) -Vous acceptez de faire de l'astreinte (1 semaine tous les 2 mois environ) -Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique Et encore plus, si vous : -Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se) -Vous aimez travailler en équipe et apprendre de nouvelles choses -Vous êtes attaché(e) à la sécurité -Vous savez respecter des règles d'hygiène et de qualité L'entreprise propose : - Une intégration et un accompagnement par le Responsable Maintenance - Un contrat CDI à temps complet sur une base hebdomadaire de 37H30 du lundi au vendredi - Un salaire annuel brut autour de 30-35 KE - Un CSE et une mutuelle (prise en charge par l'employeur à 70 %) - Une prime de fin d'année - Une prime de participation et d'intéressement - Une prime d'habillage
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Maison Lassalas, Artisan Charcutier Traiteur depuis 1955, recherche un(e) aide de cuisine. Venez rejoindre notre équipe. Rejoignez notre équipe dynamique et nous vous transmettrons un véritable savoir-faire. Vos missions pour ce poste : -Assister le Chef de Cuisine dans la préparation des menus et des recettes -Participer activement à la conception des plats et des nouvelles recettes -Superviser et former l'équipe de cuisine -Veiller à la mise en place des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Contrôler la qualité et la présentation des plats servis -Assurer le bon fonctionnement quotidien de la cuisine -Gérer les stocks et les commandes de fournitures alimentaires. En l'absence du Chef de Cuisine, vous serez capable de mener à bien vos responsabilités en cuisine tout en gérant votre équipe de manière autonome ! Vous serez son bras droit et travaillerez en binôme . Poste à pourvoir de suite. SALAIRE 1700€ net Du mardi au samedi, de 5 h 30 à 12 h 30, avec une pause de 30 minutes. Temps de repos le dimanche et le lundi. Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun.
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale FAURE AUVERGNE, un(e) conducteur-receveur/ Conductrice-receveuse. Nous avons besoin de conducteurs en contrat CDI CPS (Contrat lié à la période scolaire 55- 65 Heures) Nous recherchons également des conducteurs en Contrat CDI Temps partiel toutes périodes entre 90 et 110 H mensuelles pour assurer du ramassage scolaire, des services inter urbain avec des sorties périscolaires, des sorties à la journée, des occasionnels, des billets collectifs. Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez la diversité , ce poste est fait pour vous ! Salaire de base Coef 140V convention collective nationale du transport , taux horaire 13.05 Euros + Primes diverses Le poste est basé sur le secteur de La tour d'Auvergne, Besse Aydat et Murol. Possibilité de remise à jour de la (carte chronotachygraphe de conducteur et de la FCO ) Vous possédez le Permis D et les documents de conduite à jour (FIMO, carte conducteur..) Prévoyance, mutuelle familiale, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
Manpower ISSOIRE recrute pour son client 1 Agent de ménage H/F, secteur ST NECTAIRE Ce poste est à pourvoir en intérim dès le 18 décembre 25 Vous assurez le nettoyage des chambres ou studios au sein de l'établissement. Vos missions principales : -Défaire et refaire les lits -Nettoyage basique des chambres et des espaces communs -Respect consignes nettoyage de l'établissement Vos horaires : Du mardi au samedi, de 9h à 16h. Votre rémunération : Salaire horaire brut : 11,88 10% IFM 10% CP Vous avez déjà exercé des missions de nettoyage ou d'entretien. Qualités requises : -Rigueur et sens du détail -Capacité à travailler de manière autonome Ce poste vous intéresse, postulez à cette offre avec un CV à jour A très bientôt !
Nous recherchons, pour février 2026, un vendeur (H/F) passionné par les produits locaux pour notre épicerie. Vous serez en charge de conseiller nos clients et de gérer les opérations quotidiennes du magasin de manière autonome. Missions: Accueillir les clients et les conseiller sur les produits. Veiller à la bonne tenue du magasin, réassortir les produits et vérifier leur qualité. Gérer les encaissements et tenir la caisse. Maintenir la propreté et l'organisation du magasin. Promouvoir les produits locaux et suggérer des idées pour leur mise en valeur. Profil recherché: Expérience en vente souhaitée, idéalement en épicerie. Connaissance des produits locaux et de leurs caractéristiques. Excellent sens du service client. Autonomie, rigueur et polyvalence. Bonne présentation et attitude positive. Conditions de travail: Contrat: CDI Temps de travail: 39 heures par semaine Poste non logé Vous serez seul(e) en charge du magasin. Un WE sur 2 travaillé
L'EHPAD JEANSON accueille 58 résidents. C'est un EHPAD familial en pleine restructuration avec de beaux projets en perspective et une ambiance de travail conviviale. Roulement en 7h sur 2 semaines. Travail 1 week-end sur 2. Dimanche et férié majoré. Les heures supplémentaires sont payées. Prise de poste immédiate
1 poste à pouvoir courant décembre et jusqu'au 31/05/26. Vous travaillez dans une entreprise familiale (bar restaurant, gîte d'étape). Vous assurez la préparation des produits pour les plats, le dressage et participez à la plonge. Vous travaillez en continu (pas de coupure). 2 jours de repos par semaine à définir. Salaire 1750 e net par mois. Vous êtes mobile car le site n'est pas desservi par les transports en commun. L'employeur peut vous accompagner pour trouver un logement. Contrat jusqu'à fin mai dans un premier temps puis possibilité de faire la saison d'été.
La Communauté de communes Dômes Sancy Artense et la Communauté de communes du Massif du Sancy ont choisi de s'engager ensemble dans un Contrat Local de Santé, afin de mettre « la santé au cœur de toutes les politiques » et ainsi lutter efficacement contre les inégalités sociales. Le Contrat Local de Santé est un outil partenarial mené avec l'ARS, qui a pour but de mettre en cohérence la politique régionale et les besoins de santé existants sur le territoire du Grand Sancy. L'agent recruté, coordonnateur de ce Contrat, sera chargé de mettre en œuvre, d'animer et d'assurer le suivi de ce programme d'actions. Sous la responsabilité des cosignataires de ce contrat, le coordonnateur du CLS du Grand Sancy a les missions suivantes : 1. Coordination et pilotage du Contrat Local de Santé - Coordonner et planifier les actions prévues dans le CLS, en veillant à leur cohérence avec les priorités territoriales de santé - Fédérer, mobiliser et animer le réseau de partenaires institutionnels et locaux (ARS, services intercommunaux, mairies, associations, professionnels de santé, services sociaux et médico sociaux.) - Piloter la recherche de financements, répondre à des appels à projets, et veiller à la conformité des actions avec le cadre réglementaire - Assurer la gouvernance du dispositif : organiser, animer et assurer le suivi des comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail thématiques. - Participer aux différentes instances des communautés de communes pour assurer un suivi politique et opérationnel du CLS - Assurer le suivi administratif, financier et logistique des actions mises en œuvre - Évaluer les actions conduites : suivi des indicateurs, élaboration de bilans et rédaction des rapports d'activité. 2. Communication et valorisation du dispositif - Concevoir et mettre en œuvre des outils de communication pour valoriser les actions du CLS auprès des partenaires et du grand public - Informer la population sur les ressources locales et les actions de prévention et de promotion de la santé disponibles. 3. Diagnostic et veille territoriale - Actualiser régulièrement le diagnostic local de santé du territoire - Identifier les inégalités sociales de santé, les publics vulnérables et les zones insuffisamment couvertes en services de santé - Assurer une veille sur l'évolution des données sanitaires et sociales du territoire. Profil recherché : - Minimum Bac +3, formation et/ou expérience professionnelle significative en pilotage de projets dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales. - Bonne connaissance des enjeux, de l'organisation, du financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, du développement local, des politiques sociales, etc. Vous serez amenés à travailler en réseau notamment avec les acteurs locaux et l'ARS. Information complète sur le profil de poste possible par mail. **Contrat de projet : durée de la convention actuelle (31 décembre 2029), renouvelable dans le cadre de la durée du CLS** Type d'emploi : contractuel ou fonctionnaire dans le cadre d'une mise en disponibilité **DATE LIMITE DE CANDIDATURE SAMEDI 06 DECEMBRE 2025.**
La Communauté de communes Dômes Sancy Artense et la Communauté de communes du Massif du Sancy ont choisi de s'engager ensemble dans un Contrat Local de Santé, afin de mettre « la santé au cœur de toutes les politiques » et ainsi lutter efficacement contre les inégalités sociales et territoriales de santé Le territoire du Grand Sancy formé par ces 2 intercommunalités est un espace rural de moyenne montagne, situé au sud-ouest du département du Puy-de-Dôme. Il s'étend sur 47 communes (22 100 hab.)
Le Service de Remplacement du Puy-de-Dôme recherche sur le secteur de Rochefort Montagne, des agents de remplacement (H/F) en production bovins lait / polyculture élevage. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence au quotidien ! Vous cherchez un métier qui a du sens, où chaque journée est différente et où votre engagement compte vraiment ? Vous êtes motivé(e), volontaire et avez envie d'apprendre ? Alors nous serons ravis de vous accueillir et de vous former ! Votre mission: - Intervenir sur des exploitations agricoles pour remplacer les agriculteurs lors de leurs absences (repos, maladie, formations, maternité, paternité.) - Travail varié : traite, soins aux animaux, fabrication fromagère, travaux des champs, conduite de matériel. selon vos compétences et votre appétence. Ce que nous recherchons: - Une personne engagée et sérieuse - Quelqu'un de curieux, qui a envie de progresser - Motivation pour l'agriculture même sans expérience : nous vous formons ! - Sens du contact et capacité d'adaptation Ce que nous offrons: - Un accompagnement personnalisé à votre arrivée - Une équipe bienveillante et disponible - Un métier qui a du sens et une autonomie réelle - Une diversité d'exploitations et de missions Profil débutant accepté - nous recherchons avant tout une personnalité engagée !
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : Vous exercerez vos fonctions au Collège Gordon Benett ROCHEFORT MONTAGNE pour 12.5h et au Collège Willy Mabrut BOURG LASTIC 5.5h du 01/02 au 31/08/2026 pour 18h. La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes -Maîtrise de la discipline, -Aptitudes à la communication et à l'animation, -Capacité à susciter l'intérêt et la participation, -Capacité d'adaptation, -Capacité à travailler en équipe, -Esprit d'initiative et de synthèse.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, les collè
La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense recrute, au sein du Pôle Enfance Jeunesse, 1 responsable pour son Relais Petite Enfance. Missions : Sous la direction de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse, de la référente Petite Enfance : - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existants sur le territoire - Informer les professionnels de l'accueil individuel sue les modalités d'exercice de leur profession - Délivrer une information générale en matière de droit du travail, orienter les parents ou professionnels vers les interlocuteurs privilégiés - Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels - Organiser des temps d'activité et d'animation d'éveil pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile et les parents - Assurer la gestion administrative et budgétaire du relais - Elaborer un projet de fonctionnement Conditions d'exercice : - Temps complet - Travail possible le samedi et en soirée - Mobilité sur le territoire Dômes Sancy Artense (permis B et véhicule obligatoire) Profil : - Connaissance sur les missions et fonctionnement d'un RPE - Connaissance de l'enfant et de son développement - Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel - Connaissance sur le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié - Maitriser les outils informatiques - Qualités relationnelles - écoute - animation de groupe - travail en réseau - conseil - disponibilité - pédagogie Filière : médico-sociale Grade recherché : niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur, de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, .) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant ou du travail social Rémunération : sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Postes à pourvoir au 1er janvier 2026 - CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement Date limite de dépôt de candidatures : 06 /12/ 2025 Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président Communauté de Communes Dômes Sancy Artense 23, route de Clermont BP 15 63210 ROCHEFORT-MONTAGNE accueil-jeunesse@domes-sancyartense.fr Renseignements : 04 73 65 87 63 - m.menuzzo@domes-sancyartense.fr
La communauté de communes regroupe 27 communes et 13 000 habitants. Elle a développé de nombreux services à la population et gère plusieurs équipements variés sportifs, pour la jeunesse, le tourisme, l'économie, etc. Elle emploie 85 agents.
Poste à pourvoir de suite ! Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) ou un(e) Agent(e) de Service Hospitalier ayant déjà occupé(e) un poste en renfort d'aide-soignant(e). Vous réaliserez la prise en charge globale du résident pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos missions : - Réaliser des soins d'hygiène - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Rémunération : grille de la fonction publique hospitalière + reprise d'ancienneté. Postes en 12 heures de 7h à 19h ou de 8h à 20h en roulement. Vous travaillerez un weekend sur deux.
L'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) Sainte Elisabeth, situé sur la commune de Rochefort-Montagne, est une structure publique autonome relevant de la fonction publique hospitalière. L'EHPAD accueille 90 résidents, répartis sur 6 unités, dont l'une est une unité sécurisée de 14 lits.
L'Association A.S.P.H. recrute pour son Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) rétablissement, de 5 places, un(e) Infirmier(ère) (F/H). Par délégation de la Direction, sous la responsabilité de la Chef de service FAH-SAJH, SAVS-SAMSAH, vos missions principales sont : -Vous intervenez auprès des bénéficiaires, dans tous lieu de vie, selon le concept de réhabilitation psychosociale ; -Vous évaluez l'état de santé physique et psychologique de la personne accompagnée et surveillez son évolution ; -Vous assurez la bonne coordination avec les soins spécialisés et/ou prises en charge spécifiques (établissements et services sanitaires, centre de réhabilitation, soins de ville .) -Vous coordonnez les intervenants professionnels de proximité pour que tous les actes de soins soient assurés, voir vous assurez certains soins (d'entretien, d'hygiène, de confort, .) -Vous assurez une mission d'éducation à la santé auprès des personnes accompagnées (traitement, alimentation, hygiène de vie, .) -Vous formez, informez et venez en appui aux aidants et aux familles. -Vous participez à la création d'un environnement propice au rétablissement des personnes accompagnées. -Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la réalisation et évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé. Poste en CDD - à pourvoir dès que possible et jusqu'au 11/01/2026 0.80 ETP - Horaires d'externat (Lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi) CCNT 65 Prime SEGUR/LAFORCADE/Métiers Socio-Educatifs et prime d'assiduité (7.5 % des salaires bruts 2 fois par an)
Vous êtes aide de vie auprès de personnes adultes dépendantes afin de leur permettre de rester à leur domicile. Vous aurez pour mission : - Aide à la préparation et à la prise de repas - Entretien du logement - Accompagnement de vie sociale - Courses - Promenades - Stimulation Compétences du poste : - Autonomie - Déplacements - Surveiller l'état d'une personne - Effectuer des courses - Ergonomie Vous interviendrez, en fonction des besoins, sur Rochefort, Laqueuille, Nébouzat, Perpezat, Gelles, Massagettes... un véhicule est conseillé. Salaire indicatif :11.88€ /heure Autres éléments de salaire : - Téléphone portable - Mutuelle d'entreprise - Déplacements (en fonction de la convention interne) POSSIBILITE D'ADAPTER LES HORAIRES EN FONCTION DE VOS DISPONIBILITES Temps partiel possible CDD avec possibilité d'évolution.
Supermarché de proximité recherche son/sa futur(e) vendeur(se) en charcuterie/traiteur traditionnel et fromage coupe. Ses futures missions seront de : - respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité, - participer à la réception des marchandises, - assurer la rotation des produits en respectant les DLC, - appliquer la politique tarifaire du rayon, - réaliser des inventaires mensuels en collaboration avec le responsable du rayon, - mettre en valeur les produits de façon quotidienne et faire évoluer le chiffre d'affaires, - accueillir et conseiller le client. Pour cela, vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes méthodique, rigoureux(se) et dynamique. Travail un week-end sur 2. Salaire à négocier selon expérience.
L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Sainte Elisabeth, situé sur la commune de Rochefort-Montagne, est une structure publique autonome relevant de la fonction publique hospitalière. L'EHPAD accueille 90 résidents, répartis sur 6 unités, dont l'une est une unité sécurisée de 14 lits. L'établissement dispose d'un effectif de 65 professionnels répartis dans divers services : Un pôle Soignant, comprenant des aides-soignants, des agents des services hospitaliers faisant fonction, des infirmiers sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice. Ce pôle a pour but de contribuer au maintien de l'autonomie des résidents accueillis en les accompagnants dans les gestes de la vie quotidienne. Un pôle Hôtelier, comprenant des agents de blanchisserie, des cuisiniers, des agents des services hospitaliers, un agent d'entretien des bâtiments sous la responsabilité d'un technicien hospitalier . Ce service contribue à la réalisation des tâches hôtelières, telles que le traitement du linge et la production des repas. Un pôle Administratif dont la mission est la gestion administrative de l'établissement, telle que la production des paies ou la facturation des séjours des résidents. L'infirmier(e) réalise la prise en charge globale du résident pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Nous recherchons pour une prise de poste dès que possible un(e) infirmier(e) H/F diplômé(e) - CDD temps plein de 4 mois renouvelable. Vous travaillerez un samedi et un dimanche toutes les 5 semaines, ainsi que 2 mercredis par mois. Le poste sera doublé les premiers jours. Possibilité de formations. Les prestations CGOS sont un avantage de l'établissement. Elles apportent des droits à des avantages telles que des réductions sur les billetteries, les chèques vacances et chèques cultures.
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, le Facteur guichetier assure le traitement et la distribution de l'intégralité des objets qui lui sont confiés et réalise les prestations dues aux clients. Il contribue à l'amélioration continue de la qualité en signalant tout dysfonctionnement ou anomalie au responsable d'équipe/responsable opérationnel. Il est le 1er interlocuteur de tous les clients du secteur dans le cadre d'une relation omnicanale multi activités. Il accueille tous les clients, conseille et vend tous les produits et service de son périmètre de commercialisation et accompagne les clients vers les usages numériques. Horaires : - Du mardi au vendredi : 8h50-13h30 puis de 14h55-17h25 - Le samedi de 8h20 à 14h00 Jours travaillés : du mardi au samedi - Sens de l'orientation - Adaptabilité - Méthodes et techniques de vente - Probité. Une première expérience sur des activités de distribution du courrier ou du colis est appréciée. Conditions d'exercice : port et déplacement de charges. Permis B obligatoire.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Être responsable animation chez Sandaya Le roi ou la reine de la fête, c’est vous ! Avec votre équipe, mettez de l’ambiance parmi nos vacanciers du monde entier et fédérez-les. Votre mission si vous l’acceptez : devenir responsable animation dans un de nos campings CLUB. Une aventure pas comme les autres Chef de projets festifs, ça vous tente ? Supervisez nos programmes d’animation pour que la bonne humeur ne retombe jamais. Pendant votre mission - Vous mettez en œuvre et supervisez des programmes d’animation en accord avec les normes et valeurs de Sandaya. - Vous encadrez l’équipe animation. - Vous gérez la logistique et la régie des animations. - Vous entretenez et gérez le matériel d’animation. - Vous gérez les prestataires externes et le budget. - Vous communiquez le programme d’animation aux clients et les incitez à participer. - Vous communiquez aussi auprès du community manager du siège pour fédérer les communautés en ligne. Les + La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d’une équipe soudée ! La possibilité d'être logé au sein de notre camping !Dans votre vie de tous les jours - vous êtes connu(e) pour votre dynamisme et votre inventivité ; - votre bonne humeur est contagieuse et le sourire votre marque de fabrique ; - vous aimez prendre le micro et être sous le feu des projecteurs. Et côté compétences - vous avez un BAAPAT / BEATAP / TAT option animation ; - vous avez eu une expérience similaire ; - « You speak English very very well » ; - vous savez manager une équipe tout en veillant au bon travail de chacun. Le + La maîtrise d’une autre langue étrangère serait appréciée. Entrez dans l’aventure ! Prêt(e) à relever la mission ? Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même ! Vos compétences, votre unicité : c’est tout ce qui compte pour nous. Chez Sandaya, nous nous engageons pour l’égalité , l’inclusion et une vraie diversité . Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces. Bon à savoir - Une forte valeur RSE: plan de mobilité interne (prime de covoiturage, aide financière achat matériel et vélo électrique, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%, formation et réparation au vélo); - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne). - Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour d'une prime de cooptation; pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping. - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l’autre, excellence, audace et travail d’équipe.
Rejoindre Sandaya, c’est avant tout participer à une aventure humaine. Nos sites d’exception haut de gamme sont situés en France et en Europe. Mer, océan, campagne ou montagne, il y en a pour tous les goûts. L’expérience est au cœur du développement de Sandaya : celle des clients, bien sûr, mais aussi la vôtre, en tant que futur(e) collaborateur/collaboratrice. Seule condition, avoir envie de devenir ambassadeur d'aventures !
Temporis Clermont-Ferrand est une agence de recrutement , CDD et Intérim sur les secteurs industriels, logistique, transport et BTP. L’ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour notre client expert de l’agroalimentaire un opérateur de fabrication. L’entreprise a besoin de renforcer ses équipes pour faire face à un accroissement d’activité. Rejoignez un atelier de fabrication fromagère au cœur du savoir-faire traditionnel ! Au sein de l’atelier Fabrication, vous participez directement à la création des fromages dès les premières étapes de transformation. Votre rôle est essentiel : c’est grâce à vous que le lait devient un produit d’exception, dans le respect des recettes authentiques et des normes de qualité. Vos missions principales Préparer et suivre les différentes étapes de fabrication : moulage, pressage, démoulage, salage… Surveiller et contrôler les paramètres de production (poids, pH, étiquetage, pression, température) Effectuer des prélèvements et renseigner les fiches de suivi Signaler toute anomalie et ajuster les réglages si nécessaire Nettoyer et désinfecter les équipements et votre zone de travail selon les procédures d’hygiène Collaborer quotidiennement avec l’équipe de fabrication et d’affinage pour assurer une production continue Une période d’accompagnement est prévue à votre arrivée afin d’apprendre les gestes techniques et le rythme du métier. Conditions de travail Environnement chaud et humide, avec bruits et odeurs caractéristiques du fromage Travail debout avec déplacements fréquents et port de charges Port d’une tenue d’hygiène complète : blouse, bottes, gants, charlotte, bouchons d’oreilles Profil recherché Une première expérience en industrie alimentaire ou atelier artisanal est un plus. Rémunération : A partir de 12€ brut de l'heure + 10% ICP + 10% IFM + primes Les avantages Temporis : Temporis Clermont-Ferrand vous propose un suivi personnalisé Des acomptes à la semaine sur demande L’accès au CE By Temporis Des avantages de notre partenaire FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement,) Un espace dématérialisé pour tous vos documents (contrats, bulletins de salaire …) Temporis Clermont - Le recrutement qui donne du sens à votre métier ! Postulez dès maintenant !
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Le Groupe Paul Dischamp, fort de plus de 110 ans d'histoire, est aujourd'hui une référence dans la fabrication et l'affinage du Saint-Nectaire AOP. Chaque année, ses fromages sont distingués par de nombreuses médailles, témoignant de sa recherche permanente d'excellence, de qualité et d'authenticité. En quête d'un nouveau défi professionnel, riche en opportunités et en épanouissement ?Cette aventure est faite pour vous ! Rejoignez-nous !Acteur majeur de la filière fromagère auvergnate, alliant tradition, qualité et innovation, la fromagerie Paul DISCHAMP vous ouvre ses portes et recrute un(e) :Responsable FabricationSecteur Agroalimentaire (F/H)Saint Nectaire (63) - Région Auvergne-Rhône-AlpesRattaché au responsable du site, vous pilotez l'ensemble du processus de fabrication, depuis la planification des productions AOP et autres spécialités régionales jusqu'à la supervision quotidienne des ateliers. Garant de la qualité et de la conformité des produits, vous veillez à l'approvisionnement des matières premières tout en assurant le respect rigoureux des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.Manager de proximité aguerri, vous animez une équipe d'une trentaine de collaborateurs, encourageant leur montée en compétences dans un climat de travail serein et motivant. Acteur engagé de l'amélioration continue, vous optimisez les flux, les performances industrielles et les indicateurs clés, tout en contribuant aux astreintes pour garantir la continuité de la chaîne de fabrication.Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'agroalimentaire ou d'une expérience significative dans ce secteur, vous êtes rigoureux, organisé, orienté terrain et avez de solides compétences en management d'équipes de production.Leader inspirant, autonome, proactif et force de proposition, vous avez à cœur de participer à une aventure collective où la qualité des produits et l'humain sont au centre des préoccupations.Rejoindre le groupe Paul Dischamp, c'est intégrer une maison familiale et innovante, attachée à ses racines, à ses savoir-faire, à la valorisation de ses équipes et évoluer dans un environnement stimulant et porteur de sens.
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise. Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleur...
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,88€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Donnez des cours particuliers à domicile à AYDAT. Description du cours : Physique-Chimie en 2nde à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 16,26 € à 24,66 € brut/h. Horaires des cours particuliers : Samedi de 10h à 11h30 . Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur CLERMONT-FERRAND et sa région. Notre agence : 49 rue Blatin 63000 CLERMONT-FERRAND.
Description du poste : Description SLASH Intérim, le réseau de recruteurs indépendants, cherche à enrichir ses équipes avec des talents prometteurs. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un(e) CHAUFFEUR PL/SPL pour une tournée de lait, en contrat à durée indéterminée (CDI) après une période d'essai en intérim localisé à Saint-Nectaire (63710). En tant que CHAUFFEUR PL/SPL, vous aurez la responsabilité quotidienne de gérer la collecte du lait auprès des agriculteurs locaux, nécessitant une conduite prudente et maîtrisée dans les routes montagneuses. Votre mission consistera à assurer le transport du lait dans des conditions optimales, de façon à préserver sa qualité jusqu'aux points de traitement ou de distribution. Missions principales : - Collecter le lait chez les agriculteurs partenaires selon un planning précis. - Conduire de façon sécurisée sur des parcours montagneux. - Maintenir une communication efficace et cordiale avec les agriculteurs pour faciliter les échanges et renforcer les liens. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur durant le transport. Profil recherché : Vous devez posséder un permis PL ou SPL valide. Une expérience précédente en conduite sur des routes de montagne ainsi qu'en interaction avec des partenaires agricoles sera très appréciée. Un bon relationnel est essentiel pour ce poste. Rémunération : 13 EUR / Heure Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux critères, n'hésitez pas à envoyer votre CV à votre conseiller Slash Intérim. Ce poste est à pourvoir dès que possible et pourrait être le début d'une longue collaboration fructueuse.
Prenez en main un portefeuille en toute autonomie ! Un cabinet en pleine croissance recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour gérer un portefeuille varié et conseiller les clients dans un cadre moderne et digitalisé. Avantages * Rémunération évolutive + primes * Environnement digitalisé et outils performants * Formation continue et évolution possible vers un rôle de référent * Ambiance conviviale et horaires aménageables Missions * Gestion complète d'un portefeuille multi-conventions * Production des bulletins et déclarations sociales * Conseil de premier niveau auprès des clients * Participation à l'optimisation des process paie Profil recherché * Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité * Expérience de 2-3 ans minimum en cabinet ou entreprise * Autonomie, rigueur et sens du service client Une opportunité idéale pour consolider votre expertise et évoluer. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
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Vous cherchez à vous lancer dans l'immobilier, avec un vrai accompagnement, sans avoir à repartir de zéro ? Vous avez envie de liberté, de concret, de contacts humains et de résultats qui dépendent de vous ? Nous vous proposons une opportunité solide pour démarrer une nouvelle activité, à votre rythme, avec un modèle éprouvé. Vos missions Apprendre à prospecter et constituer un portefeuille de biens et de clients sur votre secteur Accompagner les vendeurs et les acheteurs, avec l'aide de votre référent terrain Développer un réseau local de recommandations et d'opportunités Construire votre activité pas à pas, en lien avec une équipe bienveillante Possibilité (non obligatoire) d'évoluer ensuite vers du management Profil recherché Aucun diplôme ou expérience en immobilier requis Motivation réelle à entreprendre et apprendre un nouveau métier Qualités humaines, sens de l'écoute et envie de progresser Autonomie, sérieux et régularité dans le travail Être à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à s'y former) Ce que nous offrons Une formation initiale complète et continue, étape par étape Un accompagnement personnalisé sur le terrain et à distance Des outils professionnels pour prospecter, suivre et signer Une rémunération attractive, indexée sur vos résultats La liberté totale de choisir votre zone d'activité et votre emploi du temps. À noter que pour un emploi non salarié, vous aurez la nécessité de vous immatriculer et aurez la liberté de choix du statut juridique. Une équipe à l'écoute, qui vous aide à construire votre réussite Vous ne cherchez pas un emploi salarié. Vous cherchez à prendre un nouveau départ, avec un cadre humain, formateur et évolutif. Nous vous invitons à postuler si vous êtes prêt(e) à vous engager dans un modèle entrepreneurial, avec curiosité, constance et envie.
Vous effectuerez l'accueil des clients, les renseignez sur la technicité des articles de randonnée et vêtements sports-wear et accessoires d'hiver. Vous serez amené(e) à donner un coup de main côté location pour une aide ponctuelle Vous devez avoir le sens du contact et une bonne présentation (contact clientèle). CDD mi décembre jusqu'au fin mars 2026 POSTE NON LOGE
Tu es passionné(e) de sports de montagne, et tu souhaites partager ta connaissance et ta passion des produits. Tu es souriant(e), bienveillant(e), tu aimes le contact client et tu souhaites mettre en avant tes conseils avisés et tes qualités relationnelles. Tu es organisé(e) et rigoureux(se), dynamique et sportif(ve), viens nous rejoindre. Missions : - renforcer l'équipe déjà en place par ta polyvalence - satisfaire nos clients par des conseils de qualité et un bon accompagnement à la vente - garantir la disponibilité des produits en rayon et tenir un linéaire qualitatif et technique - garantir les tâches courantes inhérentes au commerce : réception, mise en rayon, étiquetage, encaissement... - porter les valeurs de notre enseigne et veiller à son image par une attitude positive Profil : - dynamique, curieux(se), organisé(e) - ouvert(e) d'esprit et force de proposition - grand sens des responsabilités - adaptabilité - sens du service et passion des clients - sportif(ve) passionné(e) CONTRAT SAISONNIER du 1er DECEMBRE au 31 MARS 2026.
Cherche un(e) employé(e) polyvalent de libre service , les tâches seront là mises en rayon , la tenue de la caisse , la réception de marchandises, formation assuré sur place . Débutant(e) accepté(e)
La Station du Mont Dore recherche plusieurs Hôtes/Hôtesses de vente pour les vacances d'hiver (février). La station est située dans le Massif du Sancy à une altitude entre 1200 m et 1850 m Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique de 28 permanents et 30 saisonniers. Vos missions : - Accueillir et de conseiller la clientèle ; - Réaliser les ventes des titres de transport (forfaits, location matériel animation, etc.) ; - Vérification et clôture de votre caisse en fin de journée. - Participation aux missions annexes (entretien des points de vente, contrôle des stocks....) Compétences : - Contact avec la clientèle. - Aisance avec les outils informatiques - Expérience dans la gestion de caisse obligatoire Conditions : Travail possible samedi/dimanche Poste à temps plein à pourvoir pour les 4 semaines des vacances de février. Rémunération selon convention collective DSF et expérience. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail s.armand@sancy-montdore.fr
La station est située dans le Massif du Sancy à une altitude entre 1200 m et 1850 m. Equipe de 23 permanents et 80 saisonniers.
Brasserie Shelby recrute un(e) serveur(se)/ chef de rang pour la saison d'hiver. CDD à pourvoir à compter de mi décembre jusqu'à mi mars 2026. Vous travaillerez pour le service du midi et du soir. Vous ferez de la mise en place, conseils clientèle, service, encaissement... Salaire à débattre. POSSIBILITE DE LOGEMENT.
Vous effectuerez l'entretien des locaux au sein d'un bar brasserie situé au Mont Dore à raison d'1 H à 1H30 par semaine du mardi au samedi à partir de 8H30. Poste à pourvoir de mi décembre à mi mars 2026
Nous sommes à la recherche d'un barman ou d'une barmaid dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation et du service des boissons, de l'accueil des clients, de la gestion de la caisse et du maintien de la propreté du bar. Vous pourriez être sollicité(e) pour réaliser du service de manière ponctuelle. Salaire : 2100 euros NETS. Poste à pourvoir de mi décembre à mi mars 2026. Possibilité de logement.
Restaurant au Mont Dore recherche pour renforcer son équipe , commis/plongeur cuisine (H/F). Vous serez chargé(e) du dressage des assiettes, plonge, entretien de la cuisine et aide à la mise en place le matin en collaboration avec l'équipe déjà en place. Débutant(e)s bienvenu(e)s ATTENTION PAS DE LOGEMENT DONC POSTE NON LOGE A pourvoir du 20 décembre à mi mars environ 35H par semaine 1500€ NET mensuel
Située à 1250 mètres d'altitude, au bord du plus haut lac d'Auvergne, entourée des volcans des Mont Dore et du massif du Sancy, notre auberge bénéficie d'un cadre exceptionnel laissant place à une atmosphère inspirante et ressourçante. Auberge au caractère chic et décontracté, sa réputation exige de votre part un véritable savoir- faire pour offrir à notre belle clientèle une cuisine raffinée : pleine de saveurs, inspirée des produits locaux et de saison. Une journée type à l'auberge : Lors des différents services, sous la responsabilité du chef de salle, vous devrez : - accueillir les clients et les installer au bar ou au restaurant - en collaboration avec la cuisine faire suivre les tables, réclamer les plats et les servir - s'assurer que les tables sont toujours propres et desservies, que les clients ont toujours à disposition eau, pain. - tenir votre espace de travail propre et ordonné en respectant les règles d'hygiène L'après-midi assurer le service de la limonade : - s'assurer que chaque client est correctement servi - veiller à la qualité et à la présentation des boissons et pâtisseries proposées - assurer l'encaissement des tables - tenir les espaces propres et ordonnés (terrasse, bar, espaces réception et toilettes) - s'assurer que la mise en place pour le service du soir est effective (réassorts.) Profil recherché Vous êtes idéalement doté(e) des compétences suivantes : Expérience préalable en tant que serveur ou serveuse dans un environnement similaire Capacité à créer une ambiance accueillante, sens du contact Etre efficace et dynamique avec le sourire et l'esprit d'équipe Connaissances en préparation alimentaire et respect des normes de sécurité alimentaire Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une attitude positive Rémunération et avantages liés au poste : Contrat saisonnier de 9 mois qui débute en février 2026 Rémunération : à définir selon expérience Pourboires POSTE NOURRI MAIS PAS LOGE
*** URGENT *** Restaurant familial recherche un(e) serveur- serveuse en restauration pour compléter son équipe. Notre restaurant est spécialisé dans la cuisine de Montagne (Truffade, charcuterie...) Vous assurez le service en salle. Entre 25 et 30 couverts par service. (midi et soir) Nous recherchons une personne motivée et autonome. Vous avez idéalement une expérience . Horaires : 11h-14h30 / 18h00-22h, du Vendredi soir au mardi soir: 1800€ NET -2,5 Jours de congés par semaine. L'établissement est fermé le mercredi soir, le jeudi journée et le vendredi midi. Poste à pourvoir du 20 décembre 2025 au 15 octobre 2026. Possibilité CDI LE POSTE N'EST PAS LOGE
LL'hôtel du Parc recrute Valet/femme de chambre pour la saison hiver 2025-2026. L'hôtel est situé au cœur du Mont Dore dans le Puy de Dôme. Nous recherchons une personne dynamique, avec de l'expérience et qui aime travailler en équipe. Le poste débute à 7h15 par la mise en place du petit déjeuner, la cuisson des viennoiseries, l'accueil des clients et le réapprovisionnement du buffet. Ensuite, vous procédez au nettoyage des chambres à blanc ou en recouche, entretien et réapprovisionnement de votre office, lavage et pliage du linge de lit et de toilette. Le poste prend fin à 15h45. La saison débutera le 27/12/2025 pour finir le 17/03/2026. Le poste est nourri et logé sur place en chambre individuelle. Rémunération 2100€ brut.
Au sein d'un atelier de mécanique, vous serez amené(e) à travailler sur des véhicules légers et des poids lourds. Notre flotte de véhicules compte environ 12 PL et environ 30 VL. Ces véhicules sont des véhicules de livraison et ont régulièrement besoins d'être entretenus (vidange, pneumatiques, fluides etc...) Vous êtes une personne polyvalente et vous savez vous adapter et prendre des initiatives dans votre travail. Le salaire sera selon vos expériences et vos compétences. Vous travaillerez du lundi au Vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h. Semaine de 40h mais avec Heures sup rémunérées.
Située à 1250 mètres d'altitude, au bord du plus haut lac d'Auvergne, entourée des volcans des Mont Dore et du massif du Sancy, notre auberge bénéficie d'un cadre exceptionnel laissant place à une atmosphère inspirante et ressourçante. Auberge au caractère chic et décontracté, sa réputation exige de votre part un véritable savoir-faire pour offrir à notre belle clientèle une cuisine raffinée : pleine de saveurs, inspirée des produitslocaux et de saison. Descriptif du poste: - S'assurer du bon déroulement du service, en coopération avec les équipes de cuisine et de salle - Participer à la confection de la carte permanente et maîtriser les produits qui la composent - Avoir une attitude professionnelle rigoureuse et respectueuse du contexte humain et matériel Et en particulier.... - Participer à la vie de l'Auberge et tenir compte des habitudes de ses clients - S'assurer de la propreté du matériel et du lieu de travail avant et après chaque journée de travail, selon les critères en matière d'hygiène et selon les procédures de l'établissement - Avoir le sens des priorités, savoir manager et motiver ses équipes - Assurer l'approvisionnement, les commandes et gérer la relation avec les fournisseurs - Savoir envoyer un service sous stress en maintenant la régularité et la qualité des plats ainsi que le bon relationnel de l'équipe Qualités souhaitées : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Empathie et bienveillance - Passion pour la Cuisine - Adaptabilité et polyvalence Rémunération et avantages liés au poste : Contrat : 35 ou 39 heures hebdomadaires - CDD saisonnier 9 mois de février à novembre pouvant évoluer sur un CDI Repos hebdomadaire : 2 jours consécutifs Horaires : travail en continu (coupures exceptionnelles) Poste nourri
Hôtel de charme trois étoiles (7 chambres), restaurant bar et terrasse, aux bords du plus haut lac d'Auvergne au cœur d'un cirque de volcans, ouvert midi et soir. www.auberge-lac-guery.fr
Brasserie Shelby recrute un(e) chef(fe) de cuisine pour la saison d'hiver. CDD à pourvoir du 15/12/25 au 15/03/26 Vous serez en charge de l'accompagnement et du management de la brigade en cuisine. Au sein de la brasserie, vous travaillerez dans une brigade de 6 personnes. Vous gérez les achats et les stocks. Vous participez et supervisez les préparations . Le restaurant est ouvert du Mardi au dimanche midi. Salaire à débattre. Vous effectuez les services du midi et du soir. POSSIBILITE DE LOGEMENT
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable indépendant situé à Mont-Dore (63). Fort de plusieurs années d'expérience, notre cabinet accompagne une clientèle variée, allant des petites entreprises aux grandes sociétés. En rejoignant ce cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et stimulant, où la formation continue et le développement professionnel sont au coeur de leurs préoccupations. Voici leurs maîtres mots : la collaboration, l'innovation et l'engagement de nos collaborateurs. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille diversifié - L'établissement de liasses fiscales - La préparation de bilans et la présentation de ces bilans - Possibilité d'effectuer des missions complémentaires : reporting, prévisionnels, tableaux de bords - Accompagnement & conseil client - Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution - Accompagnement possible pour obtenir le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) En complément, le cabinet propose : - Tickets restaurant - Horaires flexibles et modulables - 1 journée de télétravail par semaine - Primes - Possibilité d'évolution en interne Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
