Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saulzet-le-Froid située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production de produits laitiers de qualité, un fromager H/F pour rejoindre son équipe à Saint-Nectaire (63). Le poste à pourvoir en CDI requiert une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, horaire en 3x8 (5h13h/13h-21h/21h-5h) Si tu es passionné par le monde du fromage et que tu as les compétences requises, n'hésite pas à postuler ! Vos tâches : - Préparation et fabrication de différents types de fromages en milieu industriel - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Mise en place des recettes de production. - Programmation des machines de fabrication - Participation à l'entretien et au nettoyage du matériel et des locaux - Travail en équipe pour garantir la qualité des produits - Expérience de 2 à 5 ans dans la fabrication de fromages - Formation BAC Professionnel en fromagerie ou équivalent - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Passion pour le secteur des produits laitiers Si tu as une expérience solide dans la fabrication de fromages et que tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et passionnée par son métier, cette opportunité est faite pour toi !
Vous êtes affecté(e) au poste de fabrication des fromages (Saint-Nectaire). Vous travaillez en équipe de deux du lundi au vendredi en continu OU en coupure de 06h30 à 10h30 ET 17H30 à 21H30 Vous travaillerez 2 week-end dans le mois. Vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine ou une connaissance du secteur agricole. L'employeur pourra dispenser une formation à la prise de poste. Poste à pourvoir de suite.
La commune d'Aydat, intégrée à la communauté de communes de Mond'Arverne, est une commune de moyenne montagne de plus de 2 500 habitants. Elle est située au cœur du Parc Naturel Régional des Volcans d'Auvergne. Très touristique, elle compte 17 villages qui s'étendent sur plus de 50 km². La commune, qui emploie environ 35 agents, souhaite recruter un adjoint technique au sein du service qui compte 10 agents. Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent sera chargé d'assurer l'entretien du réseau routier communal, son exploitation et participe à sa surveillance. Il participe à la gestion du patrimoine routier communal et du domaine public MISSIONS : - Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif - Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces - Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence - Déneiger les trottoirs, les abords des bâtiments publics, et cours d'écoles, en cas de précipitations neigeuses... - Déneiger les voies de circulation - Effectuer la tonte des espaces verts - Tailler les haies, les arbustes et les massifs, élaguer les arbres - Ramasser les feuilles mortes Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs, désherbage - Débroussaillage Nettoyer les équipements urbains (bancs publics, abribus, trottoirs, murs graffités...) - Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie... - Effectuer l'entretien des chemins communaux : empierrer, changer les grilles d'évacuation d'eau, nettoyer et curer (y compris mécaniquement) les fossés, entretenir les revers d'eau, changer les câbles des barrières de clôture, réparer les portails, poser et enlever les barrières à neige... - Effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition (mécanique de 1er ordre) - Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits - Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux - Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents - Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement - Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers - Déplacer, installer et ranger les tables et chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles - Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions Dans le cadre de la mission des services techniques, il peut être demandé toute autre mission à l'agent lié à son grade. CDD 6 mois évoluant en CDI
collectivité locale
Vous aimez le contact et prendre soin des autres Rejoignez L'EHPAD JEANSON, structure familiale et conviviale, qui accueille 58 résidents avec des profils différents. Vous évoluerez dans une structure en cours d'extension et rénovation avec de beaux projets en perspective ! Nous recherchons un ASH ou ASH faisant fonction AS à temps complet pour compléter le binôme de nuit. Poste à pourvoir immédiatement pouvant évoluer. Votre rôle : - Accompagner les résidents pour les soins d'hygiène - Accompagner les résidents lors des repas - Transmission des informations auprès des infirmières - Réaliser des activités et de l'occupationnel - Ranger et nettoyer l'environnement proche du résident Compétences et qualités recherchés : - Discrétion, autonomie et rigueur - Capacité d'adaptation - Bienveillance Les avantages : - Equipe dynamique - Planning communiqué 2 mois en avance - Repas sur place - Jours fériés travaillés sont récupérés
L'association Groupe Objectifs recherche pour la micro-crèche de Murol, un auxiliaire de puériculture h/f. Poste à pouvoir en CDI, dès que possible, 35h/semaine. Vous devez avoir le DE AP. Vos missions: -Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. -Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). -Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. . -Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge de l'enfant. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Proposer et animer des activités d'éveil - Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant - Réaliser un suivi d'activité - Techniques d'éveil de l'enfant...
Vous assurez les soins aux animaux, distribuez l'alimentation et effectuez la traite. Vous travaillez en équipe. Même débutant vous serez formé à la ferme et apprendrez les bases du métier, votre aide sera précieuse pour assurez tous les soins aux animaux . Travaillerez une semaine à 35 h. Travail le week-end par roulement. Poste à pourvoir de suite.
L'hôtel Mercure de Saint Nectaire recherche un serveur (se) pour compléter l'équipe du bar/restaurant. Vos missions : - Accueil client - Entretien des locaux, effectuer les mises en place - Prise de commande et suivi des tables - Suivre les stock et passer les commandes en conséquence - Effectuer les taches de ménage et le suivi de l'hygiène - S'assurer de la satisfaction des clients Si vous êtes souriant, autonome et que vous avez envie de rejoindre une équipe motivé, n'hésitez pas a postuler. Poste a pouvoir dès que possible en CDI. Temps partiel avec possibilité d'augmenter les heures.
Accor, premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe est présent dans 92 pays avec plus de 3 700 hôtels et 480 000 chambres. Avec plus de 170 000 collaborateurs sous enseignes Accor à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir-faire et son expertise.
Nous recherchons un(e) crêpier(e) motivé(e) et désireux(se) de travailler dans un environnement dynamique au sein de notre casino de jeux. Débutant accepté, une formation en interne est prévue. Missions : Préparation et réalisation de crêpes selon les recettes et les normes d'hygiène en vigueur. Gestion des stocks d'ingrédients et commande des matières premières. Accueil et service à la clientèle avec sourire et professionnalisme. Entretien et nettoyage de l'espace de travail. Profil recherché : Motivation et envie de travailler. Sens de l'accueil et du service client. Bonne gestion du stress. Vous travaillez dans le cadre d'un casino de jeux : vous justifiez d'un casier judiciaire vierge.
CASINO DE SAINT NECTAIRE 30 Machines à sous, Roulette électronique, Black-jack, Spectacles, Restaurant, Thés dansants L'établissement comprend 30 machines à sous, une table de black jack, roulette électronique. Bar, restaurant, salle de spectacles où sont organisées diverses manifestations ainsi que des séminaires, des thés dansants, des pièces de théâtre et autres animations.
Bonjour, MANPOWER ISSOIRE recrute pour son client du secteur agroalimentaire, 1 Agent d'entretien H/F. Ce poste est à pourvoir immédiatement en intérim, dès le 22/10/25 dans le cadre d'un remplacement pour plusieurs mois. Vous souhaitez contribuer à la propreté et au bon fonctionnement des locaux d'un site agroalimentaire ? Cette mission est faite pour vous ! Vos tâches : -Nettoyage des bureaux, vestiaires, sanitaires et zones communes -Entretien des sols et des surfaces selon les protocoles en vigueur -Gestion des produits d'entretien et respect des consignes de sécurité -Participation au maintien d'un environnement de travail sain et organisé Vos horaires Poste en journée : 6h à 14h, du lundi au vendredi. Votre rémunération Taux horaire brut : 11,88 primes éventuelles 10% d'IFM et 10% de CP (lié à l'intérim) -Une première expérience en nettoyage industriel ou en milieu agroalimentaire est un plus -Profil débutant accepté si motivé et rigoureux -Sens de l'organisation, autonomie et respect des règles d'hygiène Ce poste vous intéresse ? Déposez votre CV à jour en répondant à cette offre ou contactez-nous directement ! A très vite chez Manpower !
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COUDERT TP est une PME dont le siège social est à Vernines (63). Elle intervient sur des affaires TP-VRD d'envergure à l'échelle régionale. Nous opérons principalement dans le secteur des travaux publics, canalisation, VRD, enrobés, terrassements, carrières, en s'appuyant sur un parc matériel régulièrement entretenu et renouvelé. Descriptif du poste : Rattaché au chef d'atelier, le mécanicien est chargé de la réparation, de l'entretien et du dépannage des véhicules du parc. Au quotidien, vous assurerez les tâches technique suivantes : - Assurer l'entretien, la maintenance et la réparation d'engins TP et Poids Lourds. - Procéder aux révisions et établir les diagnostics de pannes et défaillances techniques. - Déterminer les solutions techniques de remise en état des engins TP et Poids Lourd. - Assurer les dépannages, réparations et réglages des engins à moteurs princiapalement camion mais aussi de type pelles, chargeuses, - Intervenir sur la partie mécanique, électricité, hydraulique, dans le cadre de réglages ou de réparations. - Monter, démonter, vérifier, faire les réglages et les mises au point. - Renseigner les supports de suivi d'intervention. Ponctuellement : Dépannage en carrière et sur chantier, Être force de proposition et d'améliorations pour optimiser la durée de vie et l'efficacité de l'outillage, Participation à la maintenance préventive des outils afin de garantir leur performance, Profil recherché De formation CAP/BEP/BAC Pro mécanique, maintenance industrielle ou équivalent; vous justifiez d'une expérience minimum de plusieurs années sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à lire et analyser des plans de fabrication et schémas techniques; ainsi que pour vos capacités en montage . Vous êtes polyvalent et autonome. Les conditions de travail : - Temps plein du lundi au vendredi 35h/semaine annualisé, - Salaire à négocier selon votre expérience, - Avantages.
Nous recrutons tout au long de l'année des profils variés et complémentaires. Parmi notre soixantaine d'intervenants, on retrouve : Des étudiants, Des professionnels de la petite enfance, Des retraités, Des sportifs, artistes, geeks, couturiers, Des automobilistes et des piétons, Des introvertis comme des extravertis Toute personne ayant une expérience en garde d'enfants, y compris les baby-sittings réalisés avant 18 ans, est la bienvenue chez Les Ptitous. Poste à pourvoir de octobre 2025 à juillet 2026 Pour une famille avec une fille de 4 ans : Horaires : Les mercredis de 7h00 à 14h30 Frais kilométriques remboursés selon le barème en vigueur En rejoignant notre équipe, vous choisissez de : Passer du temps avec des enfants Les accompagner dans leur quotidien Être utile auprès des familles Gagner en expérience Financer vos études ou compléter vos revenus Travailler à temps partiel Évoluer dans un cadre humain et bienveillant Bénéficier d'un emploi adapté à votre emploi du temps Rémunération et conditions SMIC horaire en vigueur + 10 % de congés payés Indemnisation des kilomètres parcourus avec les enfants Missions proches de chez vous Accompagnement personnalisé par notre équipe Écoute et disponibilité tout au long de votre parcours Le profil que nous recherchons : À l'aise avec les enfants, Bienveillant(e), attentionné(e), Dynamique, souriant(e), doux/douce, Organisé(e), à l'écoute, fiable, Créatif(ve) et enthousiaste, Disponible en horaires périscolaires, Véhiculé(e), Diplômé(e) du CAP AEPE (atout apprécié) Et si vous êtes aussi : Bilingue (anglais ou autre langue) Doué(e) en pâtisserie, en activités manuelles ou artistiques Passionné(e) par la cuisine, les jeux, la musique, les contes À l'aise avec les devoirs, les chansons ou les jeux éducatifs Alors ce poste est fait pour vous. Notre engagement envers nos nounous pour que les enfants soient bien, il faut que nos nounous le soient aussi. C'est pourquoi : Nous sommes disponibles pour échanger quand vous en avez besoin Nous prenons le temps de vous écouter Nous respectons vos disponibilités Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre mission Contribuez au bien-être des enfants et des familles tout en vous épanouissant dans un environnement de confiance, bienveillant et humain. BABY-SITTING / GARDE D'ENFANTS: 1 an (Requis) Permis/certification:
Dans un restaurant traditionnel au cœur du Parc des Volcans à 20 minutes de Clermont-Ferrand, vous effectuez le service en salle pour 25 à 30 couverts. Vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, du dressage des tables et de l'entretien de la salle. Vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutif. Heures supplémentaires majorées. Vous avez a minima une connaissance du métier de serveur-serveuse avec une petite expérience. Possibilité d'heures supplémentaires. Poste à pourvoir de suite . Possibilité de logement à négocier.
L'auberge Le Cantou, spécialisée cuisine du terroir et traditionnelle, situé à seulement 20 min de Clermont-Ferrand, Pour plus d'informations consultez le site internet: http://www.aubergelecantou.com N. de tél . 04 73 65 82 07
Le Groupe Paul Dischamp, entreprise familiale centenaire, allie tradition et innovation dans la fabrication et l'affinage des fromages AOP d'Auvergne et des Pyrénées. Au sein de l'atelier Fabrication, vous participez à la création même de nos fromages. Votre rôle est essentiel : vous contribuez à transformer le lait en fromage, dans le respect des recettes traditionnelles et des normes de qualité. Vos principales missions : - Préparer et suivre les étapes de fabrication (moulage, pressage, démoulage, salage) selon les consignes données par le fromager ; - Surveiller et contrôler la production (poids, pH, étiquetage, pression de pressage, température) ; - Effectuer des prélèvements et noter les résultats sur les feuilles de suivi ; - Signaler toute anomalie au fromager et ajuster si besoin ; - Nettoyer et désinfecter les équipements et le poste de travail, selon les procédures d'hygiène en vigueur ; - Travailler en coordination avec l'équipe de fabrication et d'affinage pour assurer la continuité du processus. Vous serez accompagné(e) à la prise de poste pour apprendre les gestes et le rythme du métier. Conditions de travail : - Travail en atelier chaud et humide, avec du bruit et des odeurs liées au fromage - Travail debout avec déplacements fréquents et port de charges (caisses, moules, plaques) - Port d'une tenue complète d'hygiène : blouse blanche, bottes, gants, charlotte, bouchons d'oreilles - Travail en binôme ou en petite équipe, dans une ambiance coopérative et organisée C'est un poste vivant, où l'on bouge, on apprend et on travaille au contact direct du produit. Chaque jour, on contribue à fabriquer des fromages de qualité, fièrement estampillés AOP ! Profil recherché : Vous aimez le travail concret et le travail d'équipe ? Nous recherchons avant tout une personne : - rigoureuse et appliquée, - à l'aise avec les gestes manuels, - soucieuse de la qualité et de l'hygiène, Aucune expérience spécifique n'est exigée : une formation interne de plusieurs semaines vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires. Une expérience en industrie alimentaire ou artisanale est un plus. Horaires de travail : Base hebdomadaire : 37h30 Travail en 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-05h) + week-end Rémunération et Avantages : Salaire d'embauche : 2100€ brut mensuel + éléments variables de paie - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 % - Prime de fin d'année - Prime d'habillage - Prime de transport - Prime d'Intéressement et de participation - CSE avec de nombreux avantages
Le Groupe Paul Dischamp, entreprise familiale centenaire, allie tradition et innovation dans la fabrication et l'affinage des fromages AOP d'Auvergne et des Pyrénées. Vous participerez à la dernière étape de la fabrication du fromage : le conditionnement. C'est grâce à vous que nos produits arrivent bien emballés et conformes à la qualité que nous garantissons à nos clients. Vos principales missions : - Surveiller le bon fonctionnement des machines de conditionnement (mise sous film, étiquetage, emballage) ; - Contrôler la qualité visuelle des produits (aspect, grammage, conformité) ; - Retirer les produits non conformes ; - Réaliser de petits réglages sur les machines si besoin ; - Maintenir votre poste de travail propre et organisé ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité indispensables dans l'agroalimentaire. Travail en équipe, rythme régulier et missions variées selon les produits (Saint-Nectaire, Bleu, Fourme, Tomme.). Conditions de travail : - Environnement frais et propre, travail debout, gestes répétitifs, port d'équipements (tenue blanche, gants, charlotte, chaussures de sécurité, bouchons d'oreilles). - Ambiance d'équipe et accompagnement à la prise de poste. Profil recherché : Pas besoin de connaître le monde du fromage pour commencer ! Nous recherchons avant tout une personne : - Sérieuse, rigoureuse et attentive à la qualité, - Motivée et fiable, - Aimant travailler en équipe. Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus, mais une formation interne est assurée à votre arrivée. Horaires de travail : Base hebdomadaire : 37h30 Travail en 2*8 (5h-13h / 13h-21h) du lundi au vendredi Rémunération et Avantages : Salaire d'embauche : 1990 € brut mensuel + éléments variables de paie - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 % - Prime de fin d'année - Prime d'habillage - Prime de transport - Prime d'Intéressement et de participation - CSE avec de nombreux avantages
1 poste à pouvoir du 19/12/25 au 31/05/26. Vous travaillez dans une entreprise familiale (bar restaurant, gîte d'étape). Vous assurez la préparation des produits pour les plats, le dressage et participez à la plonge. Vous travaillez en continu (pas de coupure). 2 jours de repos par semaine à définir. Salaire 1600 e net par mois. Vous êtes mobile car le site n'est pas desservi par les transports en commun. L'employeur peut vous accompagner pour trouver un logement. Contrat jusqu'à fin mai dans un premier temps puis possibilité de faire la saison d'été.
En quête d'un nouveau défi professionnel, riche en opportunités et en épanouissement ? Cette aventure est faite pour vous ! Rejoignez-nous ! Acteur majeur de la filière fromagère auvergnate, alliant tradition, qualité et innovation, la fromagerie Paul DISCHAMP vous ouvre ses portes et recrute un(e) : Responsable Fabrication Secteur Agroalimentaire (F/H) Saint Nectaire (63) - Région Auvergne-Rhône-Alpes Rattaché au responsable du site, vous pilotez l'ensemble du processus de fabrication, depuis la planification des productions AOP et autres spécialités régionales jusqu'à la supervision quotidienne des ateliers. Garant de la qualité et de la conformité des produits, vous veillez à l'approvisionnement des matières premières tout en assurant le respect rigoureux des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Manager de proximité aguerri, vous animez une équipe d'une trentaine de collaborateurs, encourageant leur montée en compétences dans un climat de travail serein et motivant. Acteur engagé de l'amélioration continue, vous optimisez les flux, les performances industrielles et les indicateurs clés, tout en contribuant aux astreintes pour garantir la continuité de la chaîne de fabrication. Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'agroalimentaire ou d'une expérience significative dans ce secteur, vous êtes rigoureux, organisé, orienté terrain et avez de solides compétences en management d'équipes de production. Leader inspirant, autonome, proactif et force de proposition, vous avez à cœur de participer à une aventure collective où la qualité des produits et l'humain sont au centre des préoccupations. Le Groupe Paul Dischamp, fort de plus de 110 ans d'histoire, est aujourd'hui une référence dans la fabrication et l'affinage du Saint-Nectaire AOP. Chaque année, ses fromages sont distingués par de nombreuses médailles, témoignant de sa recherche permanente d'excellence, de qualité et d'authenticité. Rejoindre le groupe Paul Dischamp, c'est intégrer une maison familiale et innovante, attachée à ses racines, à ses savoir-faire, à la valorisation de ses équipes et évoluer dans un environnement stimulant et porteur de sens.
Pour débuter dès que possible : Prélèvement d'échantillons de lait et établissement des relevés de production chez les adhérents du secteur, matin et soir : tôt le matin et en fin de journée. Vous travaillez dans le secteur de Saint Nectaire - Le Vernet Ste Marguerite - Murol - St Pierre Colamine. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être mobile (véhicule non fourni) afin de transporter le matériel de prélèvement. Indemnités kilométriques payées. CDI 1152 h annuelle. Possibilité CDD pour étudiants(es). Formation interne assurée. Prime qualité.
Nous sommes une exploitation agricole située en zone AOP Saint-Nectaire en recherche d'un(e) salarié(e) agricole pour venir renforcer notre équipe. Vous participerez à la traite des vaches et au pansage quotidien des animaux. Selon les besoins, vous pourrez également intervenir sur les autres travaux de l'exploitation, de manière autonome ou en équipe comme pour l'entretien des parcelles, du matériel, les soins aux animaux, etc. Nous recherchons une personne avec un niveau d'études à partir du BEP/CAP. Qui est motivée, sérieuse, curieuse. Vous êtes capable de réaliser des missions en autonomie comme en collectif. Si vous êtes débutant(e) vous aurez l'occasion de vous former. Les différentes missions qui vous seront confiées pourront évoluer en fonction des saisons et de votre progression professionnelle. Poste à pourvoir en CDI. Le salaire est à négocier en fonction de vos compétences et de votre expérience. Le salaire de base proposé est le SMIC. Si vous avez envie de rejoindre une exploitation dynamique en plein cœur de l'AOP Saint-Nectaire, n'hésitez pas à nous contacter !
ALL RH recherche pour l'un de ses clients son/sa Ouvrier Professionnel TP H/F. Vos missions : - Préparer le chantier : mise en place des dispositifs de signalisation - Sciage et démolition de revêtement de voirie - Terrassement manuel, remblais - Travaux de réfection en enrobés Vous êtes titulaire d'un titre professionnel d'ouvrier VRD et de l'AIPR.
ALL RH, votre agence d'emploi généraliste, recherche des candidats en contrat d'intérim, CDD et CDI. Acteur incontournable sur le marché de l'emploi, ALL RH vous propose des solutions pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale FAURE AUVERGNE, un(e) conducteur-receveur/ Conductrice-receveuse. Nous avons besoin de conducteurs en contrat CDI CPS (Contrat lié à la période scolaire 55- 65 Heures) Nous recherchons également des conducteurs en Contrat CDI Temps partiel toutes périodes entre 90 et 110 H mensuelles pour assurer du ramassage scolaire, des services inter urbain avec des sorties périscolaires, des sorties à la journée, des occasionnels, des billets collectifs. Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez la diversité , ce poste est fait pour vous ! Salaire de base Coef 140V convention collective nationale du transport , taux horaire 13.05 Euros + Primes diverses Le poste est basé sur le secteur de La tour d'Auvergne, Besse Aydat et Murol. Possibilité de remise à jour de la (carte chronotachygraphe de conducteur et de la FCO ) Vous possédez le Permis D et les documents de conduite à jour (FIMO, carte conducteur..) Prévoyance, mutuelle familiale, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
Au sein de notre camping, vous vous occuperez de la gestion des réseaux sociaux, création de contenu, de supports visuels et vidéo, gestion des avis et autres actions selon votre compétence. Formation en communication exigée.
L'EHPAD JEANSON accueille 58 résidents. C'est un EHPAD familial en pleine restructuration avec de beaux projets en perspective et une ambiance de travail conviviale. Roulement en 7h sur 2 semaines. Travail 1 week-end sur 2. Dimanche et férié majoré. Les heures supplémentaires sont payées. Prise de poste immédiate. CDD jusqu'au mois de septembre.
Maison Lassalas, Artisan Charcutier Traiteur depuis 1955, recherche un(e) aide de cuisine. Rejoignez notre équipe dynamique et nous vous transmettrons un véritable savoir-faire. Vos missions : -Assister le Chef de Cuisine dans la préparation des menus et des recettes -Participer activement à la conception des plats et des nouvelles recettes -Superviser et former l'équipe de cuisine -Veiller à la mise en place des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Contrôler la qualité et la présentation des plats servis -Assurer le bon fonctionnement quotidien de la cuisine -Gérer les stocks et les commandes de fournitures alimentaires En l'absence du Chef de Cuisine, vous serez capable de mener à bien vos responsabilités en cuisine tout en gérant votre équipe de manière autonome ! Poste à pourvoir de suite. SALAIRE 1700€ net Du mardi au samedi, de 5 h 30 à 12 h 30, avec une pause de 30 minutes. Temps de repos le dimanche et le lundi. Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun.
Poste à pourvoir dés, que possible. Vous secondez le chef de cuisine. Vous assurez la préparation des entrées froides, la préparation des plats et gérez en lien avec le chef les commandes pour les fruits et les légumes. Travail en coupure. 2 jours de repos consécutifs par semaine.
Votre agence LIP recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le genie civil, un Maçon vrd H/F pour travailler sur département et ses alentours. Pour cette mission, vous pouvez être amené à intervenir sur divers chantiers. Description des tâches : - Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.) - Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton - Fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers - Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.) - Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades) - Réalisation de pose de pave Pour ce poste, quelques compétences sont nécessaires, vous devrez : - Maîtriser les techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, etc. - Maîtriser les outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc. - Savoir lire des plans, traçage et repérage avec une extrême précision (erreurs de calcul proscrites). - Avoir connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. La rigueur, l'autonomie et la motivation sont des atouts indispensables pour ce poste. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler à cette annonce.
COUDERT TP est une PME dont le siège sociale est à Vernines (63). Elle intervient sur des affaires TP-VRD d'envergure à l'échelle régionale. Nous opérons principalement dans le secteur des travaux publics, canalisation, VRD, enrobés, terrassements, carrières, en s'appuyant sur un parc matériel régulièrement entretenu et renouvelé. Descriptif du poste : Rattaché au Directeur du site, le conducteur de travaux est en charge de la bonne réalisation et rentabilité des chantiers qui lui sont confiés. Au quotidien, vous : - Participez aux réponses à appel d'offres sur votre périmètre, - Préparez les chantiers avec une grande rigueur, - Opérez les choix techniques judicieux, afin d'accompagner vos équipes en cohérence avec leurs savoir-faire, - Assurez la planification, la gestion, le suivi et la réception des travaux, avec des points d'étapes réguliers, sur les aspects financiers, techniques et commerciaux, - Sélectionnez et pilotez des sous-traitants si nécessaire à la bonne réalisation du chantier, - Représentez l'entreprise auprès des clients publics comme privés, et savez défendre les intérêts de votre entreprise lors des réunions de chantiers, qui vous permet de veiller à la bonne rentabilité des opérations, - Veillez au respect strict des exigences qualité et sécurité sur les chantiers, Nous vous invitons à rejoindre une équipe soudée, pour travailler sur des projets variés (public/privé), au sein d'une Entreprise attentive à votre équilibre, qui saura vous offrir une reconnaissance de votre travail, puis des perspectives d'évolution à la hauteur de vos ambitions. Le profil recherché De formation supérieure type BTS Travaux Publics ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction de gestion de chantier/travaux, en TP-VRD. Celle-ci vous a permis de maîtriser les techniques et modes d'exécution des ouvrages : terrassement, réseaux, VRD. Animé par une volonté de transmettre, vous aimez chercher des solutions nouvelles et savez prendre des initiatives et des décisions. Infos complémentaires - Temps plein du lundi au vendredi, - Salaire à négocier selon votre expérience, - Véhicules, - Avantages...
1 poste à pouvoir du 19/12/25 au 31/05/26. Vous travaillez dans une entreprise familiale (bar restaurant, gîte d'étape). Vous assurez la préparation des produits pour les plats, le dressage et participez à la plonge. Vous travaillez en continu (pas de coupure). 2 jours de repos par semaine à définir. Salaire 1750 e net par mois. Vous êtes mobile car le site n'est pas desservi par les transports en commun. L'employeur peut vous accompagner pour trouver un logement. Contrat jusqu'à fin mai dans un premier temps puis possibilité de faire la saison d'été.
Les missions de l'assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve, de neutralité. Dans le second degré, les AED sont placés sous la responsabilité des CPE qui assurent le fonctionnement du service de vie scolaire et organisent l'emploi du temps des AED. Les AED participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et peuvent assurer notamment : - les fonctions de surveillance des élèves de l'arrivée au départ des élèves y compris pendant le service de restauration et en service d'internat - l'encadrement des sorties scolaires, - l'encadrement et l'animation des activités du foyer socio-éducatif et de la maison des lycéens, -participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements, -l'aide à l'étude et aux devoirs, - l'aide à l'animation en faveur des élèves internes hors temps scolaire, - participation à l'organisation et à la surveillance des examens, La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'assistant d'éducation peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service. Vous exercerez à votre service à temps partie (90%) deux nuits à l'internant sont inclues dans le service. Congés tous les week-ends et toutes les vacances scolaires. Vous : - savez gérer les situations conflictuelles - êtes rigoureux(se), disponible et bienveillant(e) - savez gérer votre stress et êtes réactif(ve) - savez utilisez les outils numériques professionnels... Contrat à compter du 3 novembre 2025 jusqu'au 31 août 2026.
Le Service de Remplacement Puy-de-Dôme recherche sur le secteur de Rochefort-Montagne , des agents de remplacement (H/F) en production bovins lait / polyculture élevage. L'agent de remplacement: Un agent de remplacement agricole est là pour remplacer les chefs d'exploitations absents de leur exploitation pour différents motifs : maladie, accident, maternité, paternité, congés, formation ou développement agricole. Le profil: Le SR63 ne recherche pas de profil en particulier. Avoir des connaissances et des diplômes dans le monde agricole est un plus. En revanche, si vous n'avez pas assez de connaissances et ou de compétences, alors notre Association mettra les moyens humains et financiers pour vous faire acquérir les savoirs faires nécessaires à l'exercice de notre métier. Les missions/ les tâches: L'agent de remplacement effectue des missions diverses et variées dans différentes productions (animales et végétales).
La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense recrute, au sein du Pôle Enfance Jeunesse, 1 responsable pour son Relais Petite Enfance. Missions : Sous la direction de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse, de la référente Petite Enfance : - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existants sur le territoire - Informer les professionnels de l'accueil individuel sue les modalités d'exercice de leur profession - Délivrer une information générale en matière de droit du travail, orienter les parents ou professionnels vers les interlocuteurs privilégiés - Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels - Organiser des temps d'activité et d'animation d'éveil pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile et les parents - Assurer la gestion administrative et budgétaire du relais - Elaborer un projet de fonctionnement Conditions d'exercice : - Temps complet - Travail possible le samedi et en soirée - Mobilité sur le territoire Dômes Sancy Artense (permis B et véhicule obligatoire) Profil : - Connaissance sur les missions et fonctionnement d'un RPE - Connaissance de l'enfant et de son développement - Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel - Connaissance sur le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié - Maitriser les outils informatiques - Qualités relationnelles - écoute - animation de groupe - travail en réseau - conseil - disponibilité - pédagogie Filière : médico-sociale Grade recherché : niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur, de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, .) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant ou du travail social Rémunération : sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Postes à pourvoir au 1er janvier 2026 - CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement Date limite de dépôt de candidatures : 15 novembre 2025 Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président Communauté de Communes Dômes Sancy Artense 23, route de Clermont BP 15 63210 ROCHEFORT-MONTAGNE accueil-jeunesse@domes-sancyartense.fr
La communauté de communes regroupe 27 communes et 13 000 habitants. Elle a développé de nombreux services à la population et gère plusieurs équipements variés sportifs, pour la jeunesse, le tourisme, l'économie, etc. Elle emploie 85 agents.
Nous recherchons une Aide-Soignant(e) ou un(e) agent(e) de Service Hospitalier ayant déjà occupé(e) un poste en renfort d'aide soignant. Vous réaliserez la prise en charge globale du résident pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos missions : - Réaliser des soins d'hygiène - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Rémunération : grille de la fonction publique hospitalière + reprise d'ancienneté. Postes en 12 heures de 7h à 19h ou 8h à 20h en roulement.
L'Association A.S.P.H. recrute pour son Foyer d'Accueil et d'Hébergement (FAH) et Service d'Accueil de Jour et d'Hébergement (SAJH), un(e) Moniteur Educateur (F/H). Vous êtes, par délégation de la Direction, sous la responsabilité de la Chef de service des hébergements. Missions confiées : -Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et l'intégration dans la vie en collectivité, dans une visée d'autonomie ; -Vous concevez et animez des activités de groupes, en fonction des besoins et envies repérés ; -Vous êtes force de proposition pour développer des partenariats dans le cadre des activités menées au sein des services ; -Vous avez la responsabilité d'assurer les soins d'hygiène et de confort ; -Vous veillez au bien-être et à la sécurité des résidents, en appliquant les règles et les valeurs de bientraitance ; -Vous possédez des qualités d'analyse et de rédaction pour élaborer, en collaboration avec la Chef de service, les objectifs, la mise en œuvre et l'évaluation du projet des personnes accueillies. Profil : -Vous avez une bonne expérience dans l'accompagnement du public adulte handicapé ; -Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et une capacité certaine de travail d'équipe et de mise en lien avec le réseau des partenaires ; -Vous maitrisez l'outil informatique et les tableaux de bord de suivi ; -Vous respectez les règles de confidentialité, de discrétion et de secret professionnel. Qualification : -Diplôme Moniteur Educateur exigé ; -Permis B exigé. Poste en CDI temps plein - A pourvoir le 03/11/2025 CCNT 65 Prime SEGUR/LAFORCADE/Métiers Socio-Educatifs et prime d'assiduité (7.5 % des salaires bruts 2 fois par an)
Association A.S.P.H. 7 établissements: A Rochefort-Montagne: - 1 Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) - 1 Foyer Adultes Handicapés (FAH) - 1 Service d'Accueil de Jour et d'Hébergement (SAJH) - 1 Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) - 1 Service d'Accompagnement Médico-Social Adultes Handicapés (SAMSAH) A La Bourboule: - 1 Foyer Occupationnel d'Internat (FOI) - 1 Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM)
Supermarché de proximité recherche son/sa futur(e) vendeur(se) en charcuterie/traiteur traditionnel et fromage coupe. Ses futures missions seront de : - respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité, - participer à la réception des marchandises, - assurer la rotation des produits en respectant les DLC, - appliquer la politique tarifaire du rayon, - réaliser des inventaires mensuels en collaboration avec le responsable du rayon, - mettre en valeur les produits de façon quotidienne et faire évoluer le chiffre d'affaires, - accueillir et conseiller le client. Pour cela, vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes méthodique, rigoureux(se) et dynamique. Travail un week-end sur 2. Salaire à négocier selon expérience.
Vous êtes aide de vie auprès de personnes adultes dépendantes afin de leur permettre de rester à leur domicile. Vous aurez pour mission : - Aide à la préparation et à la prise de repas - Entretien du logement - Accompagnement de vie sociale - Courses - Promenades - Stimulation Compétences du poste : - Autonomie - Déplacements - Surveiller l'état d'une personne - Effectuer des courses - Ergonomie Vous interviendrez, en fonction des besoins, sur Rochefort, Laqueuille, Nébouzat, Perpezat, Gelles, Massagettes... un véhicule est conseillé. Salaire indicatif :11.88€ /heure Autres éléments de salaire : - Téléphone portable - Mutuelle d'entreprise - Déplacements (en fonction de la convention interne) POSSIBILITE D'ADAPTER LES HORAIRES EN FONCTION DE VOS DISPONIBILITES Temps partiel possible CDD avec possibilité d'évolution
RESPONSABILITÉS : Vos missions: • le respect du cahier des charges des produits ; • l'approvisionnement en matières premières ; • la fabrication et le conditionnement des produits ; • le pétrissage, la découpe et la cuisson ; • la mise en barquette et le conditionnement des produits ; • la surveillance et la régulation des machines (maintenance de 1er niveau) ; • l'application de consignes précises ; • la réalisation du contrôle qualité ; • la transmission des informations aux équipes de relève. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil: Attentif(ve), réactif(ve), l'agent agroalimentaire H/F possède certaines connaissances : • règles d'hygiène alimentaire ; • gestion de divers paramètres : aspect, couleur, dosage ; • travail en équipe. Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature !
Chaque agence d'emploi du groupe DFI Intérim & Recrutement est une passerelle entre vous, candidat à la recherche d'un emploi en intérim, en CDD ou en CDI et les entreprises du secteur dans lequel elle est localisée. Nous recherchons pour l'un de nos clients, des OUVRIERS AGROALIMENTAIRES H/F. Mission sur le secteur du Sancy.
Description du poste : Bonjour, Manpower ISSOIRE recrute pour son client du secteur agroalimentaire, 1 Ouvrier agroalimentaire H/F. Ce poste est à pourvoir immédiatement en intérim. Vous souhaitez participer à la création de produits laitiers ? La mission qui suit va vous intéresser ! Vos tâches : - Alimenter la ligne de production - Manutentionner des produits laitiers - Contrôler la qualité - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Vos horaires : Travail en 2X8 (5H-13H / 13H 21H) ou travail en 3X8 + 1 samedi et dimanche / mois (Selon l'atelier) Votre rémunération : Taux horaire brut : 11,88€ + avantages Manpower pendant la période de travail en intérim (10% IFM + 10% CP calculés sur le salaire brut + CCE) Rigoureux(se), dynamique et sensible aux règles d'hygiène, l'agent de production agroalimentaire joue un rôle essentiel dans la fabrication de produits de qualité. - Expérience préalable en agroalimentaire ou en production laitière serait un plus - Profil débutant dans le domaine accepté - Capacité à travailler en équipe - Capacité à effectuer des tâches répétitives. - Accepter le travail posté en 2X8 ou 3X8 - Contrat à la semaine renouvelable Ce poste vous intéresse ? Déposez votre CV à jour ici en répondant à cette offre ou contactez votre agence Manpower Issoire ! N'attendez plus et faites évoluer votre carrière ! A très vite ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du Traitement de l'Eau. Nous recherchons pour un de nos clients, un exploitant spécialisé dans le domaine de l'eau, un(e) technicien(ne) assainissement. Le poste : Nos Techniciens Assainissement garantissent la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l'acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées. Vos missions : - Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone). - Vous effectuez des opérations de curage, pompage, débouchage, ou encore nettoyage des ouvrages d'assainissement, à l'aide d'un camion hydrocureur. - Vous acheminez les déchets liquides vers les installations de traitement. - Vous communiquez à votre responsable les comptes rendus de chantier. Description du profil : Titulaire du permis C, vous êtes bricoleur(se), rigoureux(se), curieux(se) et vous savez prendre des initiatives dans le respect des consignes de sécurité. Vous aimez le travail en extérieur, travailler en équipe, et vous avez le sens du service client. Vous êtes réactif(ve), capable de s'adapter à tout type de situation pour gérer des imprévus et services d'urgence Vous avez envie de découvrir un nouveau métier ? Les débutants sont acceptés, dès lors qu'ils montrent de la motivation et de l'envie ! Une formation en interne aura lieu à votre arrivée.
Le Groupe Paul Dischamp, fort de plus de 110 ans d'histoire, est aujourd'hui une référence dans la fabrication et l'affinage du Saint-Nectaire AOP. Chaque année, ses fromages sont distingués par de nombreuses médailles, témoignant de sa recherche permanente d'excellence, de qualité et d'authenticité. En quête d'un nouveau défi professionnel, riche en opportunités et en épanouissement ?Cette aventure est faite pour vous ! Rejoignez-nous !Acteur majeur de la filière fromagère auvergnate, alliant tradition, qualité et innovation, la fromagerie Paul DISCHAMP vous ouvre ses portes et recrute un(e) :Responsable FabricationSecteur Agroalimentaire (F/H)Saint Nectaire (63) - Région Auvergne-Rhône-AlpesRattaché au responsable du site, vous pilotez l'ensemble du processus de fabrication, depuis la planification des productions AOP et autres spécialités régionales jusqu'à la supervision quotidienne des ateliers. Garant de la qualité et de la conformité des produits, vous veillez à l'approvisionnement des matières premières tout en assurant le respect rigoureux des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.Manager de proximité aguerri, vous animez une équipe d'une trentaine de collaborateurs, encourageant leur montée en compétences dans un climat de travail serein et motivant. Acteur engagé de l'amélioration continue, vous optimisez les flux, les performances industrielles et les indicateurs clés, tout en contribuant aux astreintes pour garantir la continuité de la chaîne de fabrication.Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'agroalimentaire ou d'une expérience significative dans ce secteur, vous êtes rigoureux, organisé, orienté terrain et avez de solides compétences en management d'équipes de production.Leader inspirant, autonome, proactif et force de proposition, vous avez à cœur de participer à une aventure collective où la qualité des produits et l'humain sont au centre des préoccupations.Rejoindre le groupe Paul Dischamp, c'est intégrer une maison familiale et innovante, attachée à ses racines, à ses savoir-faire, à la valorisation de ses équipes et évoluer dans un environnement stimulant et porteur de sens.
Description du poste : Donnez du sens à votre métier ! Consultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER du Puy-de-Dôme, je suis à la recherche pour un de mes clients un(e) : Technicien de Maintenance Confirmé H/F Mon client est une entreprise industrielle, historique depuis plus de 100 ans, qui allie tradition et modernité. CDI situé à Saint-Nectaire (63710) Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle ? Vous avez des connaissances techniques en électricité et en mécanique ? Lisez la suite ?.. Le challenge : Rattaché(e) au Responsable Maintenance et intégré(e) dans une équipe de 6 personnes, votre quotidien est le suivant : - Gérer la maintenance préventive et curative - Gérer la maintenance des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement et limiter les arrêts de production - Effectuer les diagnostics de pannes - Réaliser des analyses et des interventions pour identifier et résoudre les dysfonctionnements - Intervenir dans l'amélioration des équipements - Participer à l'optimisation des processus de maintenance et à l'amélioration continue des équipements de production - S'occuper de l'entretien des infrastructures - Contribuer à certains travaux d'entretien des bâtiments Postulez si : - Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire - Vous avez des compétences techniques en mécanique et en électrotechnique - Vous acceptez de travailler en 2x8 (5h00 - 13h00 et 13h00 - 21h00) - Vous acceptez de faire de l'astreinte (1 semaine tous les 2 mois environ) - Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique Et encore plus, si vous : - Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se) - Vous aimez travailler en équipe et apprendre de nouvelles choses - Vous êtes attaché(e) à la sécurité - Vous savez respecter des règles d'hygiène et de qualité L'entreprise propose?: - Une intégration et un accompagnement par le Responsable Maintenance - Un contrat CDI à temps complet sur une base hebdomadaire de 37H30 du lundi au vendredi - Un salaire annuel brut autour de 30-35 KE - Un CSE et une mutuelle (prise en charge par l'employeur à 70 %) - Une prime de fin d'année - Une prime de participation et d'intéressement - Une prime d'habillage Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
"""Missions : /r/n• Gérer l’alimentation, la reproduction, les soins et la production (agnelage, engraissement, …) de l’atelier ovin/r/n• Réaliser des travaux communs (clôtures, fenaison, broyage, entretien du matériel …) /r/n• Participer à la conduite du troupeau laitier (l’employé devra notamment assurer certaines traites)/r/n• Participation aux activités pédagogiques (accueil et accompagnement d’élèves, organisation d’événements…)/r/n/r/nCompétences requises : /r/n• Maitrise technique de l’élevage ovin allaitant indispensable/r/n• Bases en élevage bovin lait souhaitables /r/n• Conduite de matériel/r/n• Possession d’un chien de troupeau appréciée (prise en charge des croquettes)"""
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable indépendant situé à Rochefort-Montagne (63). Fort de plusieurs années d'expérience, notre cabinet accompagne une clientèle variée, allant des petites entreprises aux grandes sociétés. En rejoignant ce cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et stimulant, où la formation continue et le développement professionnel sont au coeur de leurs préoccupations. Voici leurs maîtres mots : la collaboration, l'innovation et l'engagement de nos collaborateurs. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille diversifié - L'établissement de liasses fiscales - La préparation de bilans et la présentation de ces bilans - Possibilité d'effectuer des missions complémentaires : reporting, prévisionnels, tableaux de bords - Accompagnement & conseil client - Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution - Accompagnement possible pour obtenir le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) En complément, le cabinet propose : - Tickets restaurant - Horaires flexibles et modulables - 1 journée de télétravail par semaine - Primes - Possibilité d'évolution en interne Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
Vous cherchez à vous lancer dans l'immobilier, avec un vrai accompagnement, sans avoir à repartir de zéro ? Vous avez envie de liberté, de concret, de contacts humains et de résultats qui dépendent de vous ? Nous vous proposons une opportunité solide pour démarrer une nouvelle activité, à votre rythme, avec un modèle éprouvé. Vos missions Apprendre à prospecter et constituer un portefeuille de biens et de clients sur votre secteur Accompagner les vendeurs et les acheteurs, avec l'aide de votre référent terrain Développer un réseau local de recommandations et d'opportunités Construire votre activité pas à pas, en lien avec une équipe bienveillante Possibilité (non obligatoire) d'évoluer ensuite vers du management Profil recherché Aucun diplôme ou expérience en immobilier requis Motivation réelle à entreprendre et apprendre un nouveau métier Qualités humaines, sens de l'écoute et envie de progresser Autonomie, sérieux et régularité dans le travail Être à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à s'y former) Ce que nous offrons Une formation initiale complète et continue, étape par étape Un accompagnement personnalisé sur le terrain et à distance Des outils professionnels pour prospecter, suivre et signer Une rémunération attractive, indexée sur vos résultats La liberté totale de choisir votre zone d'activité et votre emploi du temps. À noter que pour un emploi non salarié, vous aurez la nécessité de vous immatriculer et aurez la liberté de choix du statut juridique. Une équipe à l'écoute, qui vous aide à construire votre réussite Vous ne cherchez pas un emploi salarié. Vous cherchez à prendre un nouveau départ, avec un cadre humain, formateur et évolutif. Nous vous invitons à postuler si vous êtes prêt(e) à vous engager dans un modèle entrepreneurial, avec curiosité, constance et envie.
La Station du Mont Dore recherche un Animateur (H/F) pour la saison hiver 2025 -26 La station est située dans le Massif du Sancy à une altitude entre 1200 m et 1850 m Nous vous proposons de rejoindre une joyeuse et dynamique équipe de 26 permanents et 80 saisonniers. Vos missions : - Mise en place de la logistique de l'activité - Animer le programme d'activités - Animer, divertir, et faire participer les clients aux animations - Expliquer, exposer des modes de réalisation, des règles du jeu, accompagner le public - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Garantit la sécurité de son équipe et du public - Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées Compétences : - Disponibilité et sens de l'accueil - Capacité à être créatif et imaginatif - Capacité d'adaptation aux publics - Sens des responsabilités - Connaissance des règles de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Réactivité (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité) - Capacité d'observation et d'analyse - Sens de la pédagogie Profil : Expérience exigée dans l'animation Disponibilité et flexibilité nécessaire pour pouvoir adapter le planning aux conditions climatiques. Conditions : Poste à temps plein à pourvoir pour la saison. Travail possible le week-end et en soirée. Poste non logé Rémunération selon convention collective DSF et expérience.
La station est située dans le Massif du Sancy à une altitude entre 1200 m et 1850 m. Equipe de 23 permanents et 80 saisonniers.
Vous effectuerez l'accueil des clients, les renseignez sur la technicité des articles de randonnée et vêtements sports-wear et accessoires d'hiver. Vous serez amené(e) à donner un coup de main côté location pour une aide ponctuelle Vous devez avoir le sens du contact et une bonne présentation (contact clientèle). CDD mi décembre jusqu'au fin mars 2026 POSTE NON LOGE
Nous recherchons des assistant(e)s familiaux sur le secteur du MONT DORE et LA BOURBOULE et ses alentours. Choisir d'être assistant familial est un engagement profondément tourné vers l'humain, qui doit s'inscrire dans un projet de vie réfléchi et dédié au bien-être et au développement des enfants accueillis. *Rencontrez nous à l'occasion du forum service d'aide à la personne prévu le vendredi 14 NOVEMBRE a la MAISON FRANCE SERVICE au MONT DORE. La rencontre aura lieu de 09h à 11h30 environ . Entrée ouverte à toute personne intéressée par ce projet Vous accueillez à votre domicile un jeune de 8 à 21 ans en difficulté et réinsertion sociale, scolaire et professionnelle avec un suivi éducatif permanent. Vous faites partie d'une équipe composée de travailleurs sociaux, éducateurs, d'une psychologue. Cette équipe vous accompagne, suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant. En tant qu'assistant familial, vous jouerez un rôle essentiel dans leur soutien au quotidien, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes tenu(e) de faire une demande d'agrément d'assistant(e) familial(e) si vous ne l'avez pas déjà et serez accompagné par l'entreprise dans ces démarches. Vos missions : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en famille. - Accompagner l'enfant dans ses déplacements ou rdv. - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. - Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant. - Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants. Conditions de travail : - Prise en charge des frais en lien avec l'enfant (habillement, loisirs, frais kms...) - Exonération fiscale - Possibilité d'avoir 1 ou 2 Week end de libre - vous devez disposez d'une chambre pour accueillir 1 enfant
Au sein d'un magasin de produits de décoration et de cadeaux souvenirs, vous avez en charge le conseil clientèle, la vente et l'encaissement. Vous avez idéalement une première expérience en vente. Vous travaillez une semaine de 4 jours et une semaine de 3 jours ainsi qu'un week-end sur 2. Du 01 décembre 2025 au 31 mars 2026. Date limite des candidatures au 10 novembre 2025..
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Nous recherchons une personne pour le nettoyage de plusieurs copropriétés situées au Mont Dore./La Bourboule Vous ferez l'entretien des parties communes : hall d'entrée, escaliers, les paliers... Vous travaillerez 20h à 25h par semaine à votre convenance, en fonction de vos disponibilités et vous aurez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires si vous le souhaitez. Vous avez à l'idéal une 1ère expérience en ménage/nettoyage mais un(e) débutant(e) motivé(e) est bienvenu(e). Salaire : 11.88 brut de l'heure + une prime d'intéressement de fin d'année. Le poste est à pourvoir à partir du 01/12/2025.
Brasserie Shelby recrute un(e) serveur(se)/ chef de rang pour la saison d'hiver. CDD à pourvoir à compter de mi décembre jusqu'à mi mars 2026. Vous travaillerez pour le service du midi et du soir Vous ferez de la mise en place, conseils clientèle, service, encaissement... Salaire à débattre. POSSIBILITE DE LOGEMENT
Restaurant familial recherche un(e) plongeur(se) en restauration pour compléter son équipe. Vous ferez les préparations de la salade et la plonge. Nous recherchons une personne motivée. Vous avez soit une expérience soit une formation en cuisine. Horaires : 11h-14h30 / 18h00-22h L'établissement est fermé le mercredi soir, le jeudi journée et le vendredi midi. Poste à pourvoir à compter du 20 décembre 2025 jusqu'au fin octobre 2026. Possibilité de temps partiel en fonction de vos disponibilités Possibilité de CDI LE POSTE N'EST PAS LOGE
Le Castelet, Hôtel 3 étoiles de 27 chambres situé au centre ville du Mont Dore et équipé d'un espace bien être (spa, sauna, hammam) et le Wilson, résidence hôtelière de 16 studios recherche pour la saison d'hiver un(e) réceptionniste polyvalent. contrat saisonnier, à temps plein. Vos missions : - de l'accueil téléphonique et physique de la clientèle - du check in et check out - de veiller au bon déroulement du séjour des clients Vous serez amené(e) à effectuer, en fonction des besoins, une aide aux autres services. Connaissance d'un logiciel de réservation obligatoire. Travail en journée et les week-end, Possibilité de logement. Contrat saisonnier du 20 décembre 2025 au 15 mars 2026 minimum, avec possibilité de saison d'été en suivant.
L'hôtel du Parc recrute un/une commis de cuisine-plongeur (H/F) pour la saison hiver 2025-2026 L'hôtel est situé au cœur du Mont Dore, au pied du Sancy dans le Puy de Dôme. Le commis de cuisine-plongeur (H/F) concourt au bon déroulement du service en cuisine sous la responsabilité du chef de cuisine ou du second de cuisine en l'absence du chef. Il/ Elle confectionne et présente les plats du buffet d'entrées et participe à la réalisation du buffet de dessert. Il/ Elle assure la plonge et le nettoyage de ses postes de travail. Nous recherchons une personne avec de l'expérience en cuisine et/ou plonge, dynamique, polyvalente et qui aime travailler en équipe. Contraintes du poste : station debout prolongée, port de charges lourdes, gestion du stress. La saison débutera le 27/12/2025 jusqu'au 17/03/2026. 39h/semaine en coupure, 5j/7, CDD saisonnier 2100 € brut par mois + POSTE NOURRI ET LOGE sur place dans une chambre individuelle.
Un restaurant de cuisine traditionnelle Auvergnate recherche une personne polyvalente pour la saison d'hiver. Vos missions : Laver la vaisselle, les ustensiles de cuisine, et l'équipement de cuisson en respectant les normes d'hygiène. Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail, les équipements de cuisson, et les espaces de stockage. Assister au service en salle, dresser les tables, servir les plats et débarrasser après les repas. Qualités: Ponctualité, rigueur, flexibilité, et bonne communication. Horaires en coupure, travail le week-end. 3 POSTES à pourvoir du 18 décembre 2025 au 31 mars 2026. **** POSSIBILITÉ DE LOGEMENT POUR CE POSTE ****
*** URGENT *** Restaurant familial recherche un(e) serveur- serveuse en restauration pour compléter son équipe. Notre restaurant est spécialisé dans la cuisine de Montagne (Truffade, charcuterie...) Vous assurez le service en salle. Entre 25 et 30 couverts par service. (midi et soir) Nous recherchons une personne motivée et autonome. Vous avez idéalement une expérience . Horaires : 11h-14h30 / 18h00-22h, du Vendredi soir au mardi soir: 1800€ NET -2,5 Jours de congés par semaine. L'établissement est fermé le mercredi soir, le jeudi journée et le vendredi midi. Poste à pourvoir du 20 décembre 2025 au 15 octobre 2026. Possibilité CDI LE POSTE N'EST PAS LOGE
Vous viendrez compléter l'équipe en cuisine . Possibilité de logement. CDD à pourvoir de suite jusqu'en février 2026
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour le restaurant de l'hôtel 50 à 80 couverts. Vous travaillerez en équipe. Vous réaliserez la prise de commande et le service à l'assiette. vous interviendrez également en limonade (services des boissons). Poste en coupure. Contrat saisonnier à pourvoir de Décembre 25 à février 2026 POSTE LOGE NOURRI
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un chantier de réhabilitation de logements, vos missions incluront : Évaluation des installations existantes : Vous serez chargé d'analyser l'état des installations électriques anciennes afin de déterminer les besoins de rénovation nécessaires. Installation électrique : Vous installerez de nouveaux équipements électriques tels que des réseaux d'éclairage, des prises de courant, et des systèmes de chauffage électrique. Cela inclut la pose de goulottes, le tirage de fils et le remplacement du tableau d'abonné, entre autres. Mise aux normes : Vous devrez veiller à ce que toutes les installations respectent les normes de sécurité et de performance en vigueur. Réparation et maintenance : Vous effectuerez des travaux de remise en état des installations existantes, résoudrez des pannes, et garantirez la sécurité des circuits. Votre intervention se fera directement auprès des particuliers vivant dans les logements réhabilités. PROFIL RECHERCHÉ : Vous devrez démontrer les compétences suivantes : Autonomie et sens de l'organisation : Capacité à gérer efficacement votre temps et à travailler de manière indépendante, tout en respectant les délais impartis. Adaptabilité : Aptitude à s'ajuster à des situations diverses et à gérer les imprévus typiques d'un chantier de réhabilitation. Communication avec les clients : Savoir expliquer les travaux aux clients, répondre à leurs questions et les tenir informés de l'avancement du chantier. Soumission à des délais : Travailler dans des délais impartis tout en respectant la qualité et la sécurité.
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et multi-généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
Description du poste : Sponsor RH recrute pour le compte de son client situé au Mont-Dore un serveur en CDI H/F. Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme * Prendre les commandes et assurer le service en salle * Dresser et débarrasser les tables * Garantir la satisfaction client du début à la fin du service Description du profil : Expérience souhaitée mais débutants motivés acceptés, Bonne présentation et excellent relationnel, Esprit d'équipe, rapidité, sens de l'organisation, Connaissance des règles d'hygiène (HACCP) appréciée.
Description du poste : Nous recrutons pour notre client situé au Mont-Dore un directeur de restaurant H/F. En véritable chef d'orchestre du restaurant, vous serez en charge de :***Manager, encadrer et motiver les équipes en salle et en cuisine (planning, recrutement, formation, etc.), * Garantir la qualité de l'accueil et du service client, * Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité, * Gérer les approvisionnements, les stocks et les relations avec les fournisseurs, * Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, coûts, satisfaction client) et mettre en place des actions correctives si nécessaire, * Participer activement au développement commercial du restaurant. Description du profil : Expérience significative en tant que directeur ou manager dans le secteur de la restauration, Leadership naturel, sens de l'organisation et réactivité, Excellente présentation et sens du service client, Connaissances en gestion d'équipe, gestion financière et logistique, Autonomie, esprit d'initiative et goût du terrain.
Au sein d'un hôtel et d'une résidence, vous réaliserez l'entretien des chambres et des parties communes de l'hôtel, ainsi que la gestion du linge et des produits d'entretien. Vous avez le sens du service et de la propreté. Une première expérience serait bienvenue. Possibilité de logement. Salaire mensuel : 1500 € nets Contrat saisonnier à pourvoir du 20 décembre 2025 au 15 mars 2025 minimum.
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et multi-généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! Dans le cadre d'un chantier de réhabilitation de logements, vos missions incluront : - Évaluation des installations existantes : Vous serez chargé d'analyser l'état des installations électriques anciennes afin de déterminer les besoins de rénovation nécessaires. - Installation électrique : Vous installerez de nouveaux équipements électriques tels que des réseaux d'éclairage, des prises de courant, et des systèmes de chauffage électrique. Cela inclut la pose de goulottes, le tirage de fils et le remplacement du tableau d'abonné, entre autres. - Mise aux normes : Vous devrez veiller à ce que toutes les installations respectent les normes de sécurité et de performance en vigueur. - Réparation et maintenance : Vous effectuerez des travaux de remise en état des installations existantes, résoudrez des pannes, et garantirez la sécurité des circuits. Votre intervention se fera directement auprès des particuliers vivant dans les logements réhabilités Vous devrez démontrer les compétences suivantes : - Autonomie et sens de l'organisation : Capacité à gérer efficacement votre temps et à travailler de manière indépendante, tout en respectant les délais impartis. - Adaptabilité : Aptitude à s'ajuster à des situations diverses et à gérer les imprévus typiques d'un chantier de réhabilitation. - Communication avec les clients : Savoir expliquer les travaux aux clients, répondre à leurs questions et les tenir informés de l'avancement du chantier. - Soumission à des délais : Travailler dans des délais impartis tout en respectant la qualité et la sécurité.
Nous recherchons un valet ou une femme de chambre pour prendre en charge les 16 chambres de notre hôtel. Vous vous occuperez de la mise a blanc des lits, autant que nécessaire et ferez l'entretien courant des chambres. Contrat saisonnier à pourvoir de Décembre 25 à février 2026 POSTE LOGE NOURRI
Le Centre Hospitalier du Mont-Dore, établissement de proximité à orientation gériatrique, recrute un(e) aide soignant(e) pour le SSIAD, CDD de 6 mois renouvelable dès que possible. Activités principales et transversales liées aux missions : Hygiène et confort des patients : - Aide à la toilette/ toilette complète/ douche/soin de bouche - Pédiluve/capiluve/soins des ongles - Lever/coucher - Habillage/déshabillage - Aide aux transferts et à la marche/installation du patient selon son choix - Prévention des troubles trophiques/positions vicieuses Surveillance de l'état général des patients : - Surveillance des téguments - Surveillance de l'élimination urinaire et fécale - Surveillance de la courbe de poids - Surveillance de l'hydratation et de la nutrition Communication/relation : - Etablir une relation de confiance avec le patient et son entourage - Donner des conseils aux patients et leur entourage pour optimiser le maintien à domicile - Etablir une relation individualisée en s'adaptant aux attentes des patients - Transcrire les informations pertinentes dans le classeur de liaison au domicile et dans le dossier de soins du patient dans le service en utilisant la méthode des transmissions ciblées - Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de fonctionnement - Participer à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires Qualités Attendues : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience et capacité à contenir ses émotions - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Détails du poste : Travail en 7h30 comme agent à repos variables Sous la responsabilité du cadre de santé du service Le travail est organisé en différentes tournées Permis de conduire obligatoire, véhicule fourni. Salaire indicatif : mensuel de base de 2 427 € brut avec possibilité de reprise d'ancienneté puis d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière
Situé au Mont-Dore, au cœur du massif du Sancy, le Centre Hospitalier du Mont-Dore fait partie du GHT Territoires d'Auvergne et est en direction commune avec le CHU de Clermont-Ferrand. Il emploie environ 180 agents et dispose d'un service de Médecine de 20 lits (dispositif hôpital de proximité), avec 3 lits identifiés soins palliatifs, d'un service de SSR de 30 lits, d'un EHPAD de 30 places, d'une USLD de 30 places, d'un SSIAD de 107 places et d'une ESA de 10 places.
Le Centre Hospitalier du Mont-Dore, établissement de proximité à orientation gériatrique, recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour le Service de Médecine/SMR Activités principales et transversales liées aux missions : - Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie - Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques - Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention - Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves - Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Qualités Attendues : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience et capacité à contenir ses émotions - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Détails du poste : Travail en 12h comme agent à repos variables Horaires 7h30 / 19h30 Travail 1 week-end sur 3. Trame à l'année Salaire indicatif : mensuel de base de 2 247 € brut avec possibilité de reprise d'ancienneté puis d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière POSTE A POURVOIR DE SUITE . CDD RENOUVELABLE
Vous viendrez compléter l'équipe en cuisine . Possibilité de logement. 1600 € nets/mois CDD à pourvoir de décembre a février 2026 Poste évolutif
Brasserie Shelby recrute un(e) chef(fe) de cuisine pour la saison d'hiver. CDD à pourvoir du 15/12/25 au 15/03/26 Vous serez en charge de l'accompagnement et du management de la brigade en cuisine. Au sein de la brasserie, vous travaillerez dans une brigade de 6 personnes. Vous gérez les achats et les stocks. Vous participez et supervisez les préparations . Le restaurant est ouvert du Mardi au dimanche midi. Salaire à débattre. Vous effectuez les services du midi et du soir. POSSIBILITE DE LOGEMENT
Vous viendrez compléter l'équipe en cuisine . ENTRE 50 ET 80 COUVERTS le midi et environ 30 a 40 le soir. Possibilité de logement. 2400 € nets/mois CDD à pourvoir de Décembre à février 2026.
Miléade forme et recrute ses apprentis en Cuisine ! Cette formation va te permettre d'apprendre ou de conforter tes compétences pour : - Préparer, cuire et dresser des entrées froides et chaudes - Préparer, cuire et dresser des plats chauds au poste chaud - Préparer, cuire et dresser des desserts de restaurants - Mettre en œuvre les bonnes pratiques d'hygiène et le système HACCP Conditions d'emploi : - Formation de 12 mois gratuite, du 03/11/2025 au 30/11/2026 - Accompagnement à la validation du titre professionnel Cuisinier/ère ! - Poste nourri et logé - Rémunération au-dessus du salaire conventionnel : 67% brut du SMIC Lieu de travail : - Formation -> MFR du Pic Saint loup (Montpellier) - Stage -> Au sein d'un ou plusieurs de nos Villages Clubs en France (découvrir nos destinations) Profil - Tu es mobile géographiquement dans toute la France - Tu aimes travailler en équipe et être en contact avec la clientèle - Tu souhaites te former à un métier qui recrute - Tu veux intégrer une entreprise engagée au sein de laquelle tu pourras grandir et t'épanouir Miléade te propose un parcours d'évolution en 5 ans : Commis > Chef de Partie > Second > Chef de cuisine dans les plus belles régions de France (Mer - Montagne - Campagne). Rejoins-nous ! Votre lieu de travail : Miléade est un des leaders des vacances en Village Club en France (80M€ de CA, 1000 ETP, 38 établissements en France, 50 ans d'expérience). Miléade, ce sont des Villages Clubs et Hôtels à la mer, à la campagne, à la montagne ; des établissements ouverts en été, mais aussi en Hiver. Miléade propose, chaque année, près de 1000 offres d'emplois saisonniers ou CDI, en restauration, en hébergement et accueil, en animation, maintenance et direction, mais aussi comptabilité et finance, ressources humaines, marketing. Des postes à pouvoir dans nos Villages Clubs et hôtels répartis dans toute la France.
Rejoignez un des LEADER DU VILLAGE CLUB en France qui propose plus de 1000 emplois saisonniers. Avec 100M? de Chiffre d'Affaires, 1000 ETP et 38 Villages Clubs et Hotels situés dans les plus belles régions de France, Mileade est l'un des principaux acteurs du tourisme responsable en France. Articulée autour de valeurs fortes et responsables, l'offre Mileade repose sur une prestation de qualité, positionnée au prix juste, pour des vacances qui riment avec passion et harmonie.
Au sein d'un atelier de mécanique, vous serez amené(e) à travailler sur des véhicules légers et des poids lourds. Notre flotte de véhicules compte environ 12 PL et environ 30 VL. Ces véhicules sont des véhicules de livraison et ont régulièrement besoins d'être entretenus (vidange, pneumatiques, fluides etc...) Vous êtes une personne polyvalente et vous savez vous adapter et prendre des initiatives dans votre travail. Le salaire sera selon vos expériences et vos compétences. Vous travaillerez du lundi au Vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h. Semaine de 40h mais avec Heures sup rémunérées.
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable indépendant situé à Mont-Dore (63). Fort de plusieurs années d'expérience, notre cabinet accompagne une clientèle variée, allant des petites entreprises aux grandes sociétés. En rejoignant ce cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et stimulant, où la formation continue et le développement professionnel sont au coeur de leurs préoccupations. Voici leurs maîtres mots : la collaboration, l'innovation et l'engagement de nos collaborateurs. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille diversifié - L'établissement de liasses fiscales - La préparation de bilans et la présentation de ces bilans - Possibilité d'effectuer des missions complémentaires : reporting, prévisionnels, tableaux de bords - Accompagnement & conseil client - Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution - Accompagnement possible pour obtenir le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) En complément, le cabinet propose : - Tickets restaurant - Horaires flexibles et modulables - 1 journée de télétravail par semaine - Primes - Possibilité d'évolution en interne Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre une brigade dynamique ! Vos missions :***Préparer et cuisiner les plats dans le respect des fiches techniques et normes d'hygiène HACCP, * Participer à l'élaboration des menus, * Gérer les stocks et les commandes, * Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail, * Travailler en équipe pour garantir la qualité et la régularité des plats servis. Description du profil :***Formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent) * Une expérience dans le grill est un plus * Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire * Rapidité, efficacité et esprit d'équipe * Créativité et passion pour la cuisine Possibilité d'être logé sur place dans un premier temps
