Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saxel située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saxel. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - PERRIGNIER, 74 - MACHILLY, 74 - DOUVAINE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un Assistant administratif / Assistante administrative pour un de nos clients à Perrignier. Vous devez possédez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine. Vous êtes en charge de la bonne organisation interne et de la réalisation des tâches administrative. Gérer l'ensemble des flux administratifs entrants et sortants de l'entreprise , de les traiter, classer, archiver et mettre à disposition des dirigeants. Vos missions : -Assurer la gestion administrative et comptable de l'entreprise. -Rédiger et mettre en forme divers documents administratifs. -Saisir les commandes clients. -Assister le service projet( mise à jour et aide à la réalisation des dossier d'appel d'offre). -Assister le service achat ( envoie et régularisation de commande +suivi des délais). -Relayer les objectifs de la Direction. -Assurer l'accueil des clients téléphonique et physique. RH : Elaborer et suivre le plan de formation. Assurer le suivi des pointages et le suivi administratifs des salariés. Assurer le suivi des visites médicale des salariés. Achats : Evaluer et suivre les fournisseurs et sous-traitants en matière de qualité, coûts et délais. Qualité : Elaborer et analyser les indicateurs des processus en collaboration avec les pilotes. Rendre compte à la Direction de la performance du SMQ.
Une maison de santé pluriprofessionnelle recherche un.e assistant.e médical.e pour 3 médecins généralistes. L'Assistant(e) Médical(e), assiste et épaule les médecins généralistes dans le travail de secrétariat, dans administratives et dans des activités techniques. Le but est de les soulager au quotidien. Ainsi, ils peuvent consacrer plus de temps à la qualité des soins prodigués et au suivi des patients Administratives : - Travail de secrétariat médical : planification des rendez-vous et coordination des agendas médicaux - Accueil physique et téléphonique des patients, création/gestion du dossier médical informatique patient - Recueil et enregistrement des informations administratives et médicales En lien avec les consultation conjointes avec les médecins : - Préparation du bureau en pré-consultation : matériel, informatique, ménage - Accueil du patient en consultation, début de consultation par l'assistant médical : ouverture du dossier, mise à jour du dossier administratif, mise à jour du dossier patient (dépistages, vaccinations, mode de vie), interrogatoire, aide au déshabillage, prise de constantes, délivrance de tests de dépistages - Assistance au médecin : suivi des comptes rendus, transmission d'informations, contact de spécialistes, prise de rendez-vous d'examens Rendez-vous en autonomie avec des patients, sur rendez-vous : - Préparation de dossiers administratifs et médicaux divers : dossier APA, dossier EPAHD, dossier MDPH, etc. - Examens programmés : ECG dépistage - Autres, à adapter en fonction des protocoles établis avec les médecins Suivi qualité - gestion du cabinet : - Gestion des commandes de fournitures médicales et suivi du stock - Participation au suivi comptable en lien avec le comptable - Gestion du cabinet en lien avec les différents fournisseurs ou intervenants extérieurs (ex : commandes de matériel médical, lien avec entreprise maintenance informatique, etc.) - Respect des règles d'hygiène, de confidentialité et de sécurité. Aide à la mise en place de ces règles dans le cabinet médical Organisation et de coordination : - L'assistant(e) médical(e) pourra remplir une mission de coordination, notamment avec les autres acteurs intervenants dans la prise en charge des patients - L'assistant(e) médical(e) pourra remplir une mission de coordination ou de chargé de mission pour des projets en lien avec d'autres professionnels de santé de la MSP ou de la CPTS Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2025. Possible déplacement à prévoir dans différentes structures du territoire.
Vous effectuerez la plonge d'un restaurant familial (une trentaine de couverts), Ce poste nécessite d'être soigneux, méticuleux (vaisselle de valeur) et rapide. Horaires indicatifs 10h-14h 20h-23h Travail: Lundi, Jeudi, Vendredi, Samedi Dimanche midi (fermé Dimanche soir)
Association située en Haute-Savoie recherche apicultrice ou apiculteur pour gestion de ruches. Grande autonomie et bon salaire. Passionné, rigoureux et indépendant sont autant d'atouts. Expérience d'au minimum un an requise. tâches : - Maintenir et développer les colonies . - Maitriser les techniques apicoles BIO de lutte contre varroa ou être prêt à les apprendre. - Maitriser l'élevage de reines. - Maitriser l'extraction de miel - Savoir gérer différents ruchers repartis dans différents endroits de Haute-Savoie. Permis B exigé
Adecco Bonneville recrute pour l'un de ses clients situé sur la commune de ST Cergues un Commis de Cuisine H/F Vos missions : Ce que vous ferez concrètement : - Participer à l'élaboration des préparations froides et chaudes - Participer au service - Réceptionner et stocker les denrées - Prendre en charge le nettoyage des locaux et participer à la plonge - Déconditionner les denrées alimentaire - Participer ponctuellement à des missions de magasinier - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : - Votre sens de l'organisation n'est plus à prouver - Vous êtes volontaire et motivé(e) - Vous aimez le travail en équipe Une expérience d'1 an minimum sur un poste similaire serait appréciée Informations complémentaires : Lieu de mission : Saint Cergues Contrat de travail temporaire Prise de poste dès que possible
En tant qu'Agent de fabrication (H/F) vos missions principales seront : S'enregistrer et renseigner la production (quantités, rebuts) dans le logiciel dédié. Lancer la production conformément à la gamme de contrôle. Réaliser les réglages nécessaires sur l'outil de production à partir des plans fournis. Transmettre les pièces à l'étape suivante du flux de production. Assurer l'entretien, le nettoyage et la bonne tenue du poste de travail. Veiller au réapprovisionnement du poste (gestion Kanban). Communiquer régulièrement avec les autres opérateurs/trices pour optimiser le fonctionnement de l'îlot. Travailler sous binoculaire lorsque nécessaire. Réaliser le marquage des pièces sur machines tampographiques et laser. Respecter les consignes de sécurité liées à la manipulation des encres et aux process associés. Assembler des composants selon les modes opératoires et plans fournis (assemblage, réglages, auto-contrôle). Contrôler et emballer les produits issus du flux pour le premier client interne (service logistique). De plus, vous bénéficiez des avantages suivants liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% de congés payés - Prime de parrainage de 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI - C.E.T rémunéré à 8%
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Poste à pourvoir en COLLEGE A COMPTER DE MI JANVIER 2026 BAC INDISPENSABLE Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de son établissement. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Afin de compléter notre équipe administrative, Pour accueillir et renseigner notre clientèle, gérer les demandes d'interventions, et pour assister la direction dans des missions administratives et commerciales. Vos missions seront les suivantes : - Assurer un accueil téléphonique ; - Procéder aux relances de paiement clients ; - Diverses tâches administratives (Liste des tâches non exhaustive) Du lundi au vendredi de 8H30/12H à 13H30/17H Votre Profil : Dynamique et réactif(ve), vous êtes également autonome, rigoureux(se) et organisé(e) avec une bonne maîtrise des outils bureautiques. Période d'essai d'un mois.
Afin de renforcer l'équipe chargée de l'encadrement des enfants de 3 à 12 ans durant l'ensemble des accueils périscolaires (dont mercredis) et extrascolaire (vacances), la commune de Saint Cergues est à la recherche d'un(e) animateur(trice) à plein temps pour évoluer dans un cadre professionnel reconnu, dynamique et motivant. Missions - Accompagner les enfants durant les différents temps d'accueil - Participer à l'éveil des enfants, contribuer à leur développement et susciter leur curiosité par la mise en œuvre d'activités et de projets d'animation et de démarches pédagogiques adaptées - Garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis, favoriser les échanges et les relations avec les familles - Participer au bon fonctionnement de la structure, enrichir les projets pédagogiques et d'activités - Participer à la vie de l'équipe d'animation et à la bonne cohésion d'équipe Profils et compétences recherchés - BAFA ou formation équivalente obligatoire - Aptitude à travailler au sein d'une équipe stable et constituée - Savoir faire preuve de créativité, d'innovation, de propositions et d'adaptation aux différents temps d'accueil - Connaitre et savoir appliquer les principes fondamentaux de l'éducation populaire - Capacité à travailler et valoriser une démarche participative, inclusive et bienveillante Temps de travail complet, 35h00 hebdomadaires annualisées en favorisant les journées continues de travail intégrant les temps de préparation des activités, des projets et les réunions d'équipe Plannings mensuels intégrant des temps de récupération réguliers Formations de base et professionnelles proposées Adhésion au CNAS Participation à la mutuelle jusqu'à hauteur de 60€/mois Prime mobilité pouvant aller jusqu'à 300 €
** POSTE NON-LOGE ** Le restaurant "La Ferme à Elise" recherche son/sa Commis / Commise de cuisine du mercredi au dimanche. Les jours de repos sont le lundi et mardi. Tes missions, si tu les acceptes : - Découpe des légumes - Elaboration des pâtisseries selon les recettes du chef - Préparation des ingrédients pour la fondu, raclette, tartiflette, etc. - Réception et contrôle des marchandises- - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité : s'assurer que les procédures HACCP sont bien respectées dans toute la cuisine. Ce qu'on te proposes : - Des horaires en coupures - 3 semaines de vacances à Noël - 3 semaines de vacances en Juillet - 1600 €/NET ou à discuter selon profil Ton profil : - Dynamique, réactif(ve), ponctuel(le) - Capacité à travailler en équipe - Expérience appréciée de 6 mois minimum - Débutant accepté avec formation possible pour une montée en compétence si tu montres ta motivation Envie de rejoindre une équipe dynamique et une ambiance conviviale ? Contactez-nous !
Prenez place dans un Chalet Savoyard et authentique La Ferme à Élise vous accueille dans un décor typiquement montagnard, alliant charme rustique et élégance contemporaine. Les boiseries chaleureuses, les cheminées crépitantes et la ferme rustique créent une atmosphère propice à la détente et à la convivialité. Que ce soit pour un dîner romantique, un repas en famille ou une célébration entre amis, notre salle à manger et notre terrasse sont le cadre idéal pour toutes les occasions.
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 43 000€, . et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après. Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe ! Description du poste Vous êtes l'ambassadeur de la crèche CAPITOU, située à 985 Route Des Bois Enclos à Juvigny (74100), un Multi Accueil de 27 berceaux disposant d'un bel espace extérieur Voilà comment on valorise vos compétences : - Rémunération fixe à partir de 2800€ bruts mensuelle + une prime de présentéisme mensuelle de 100€ - 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs) - Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) - 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous - . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : - Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. - Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. - En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! - Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise. Profil, rémunération et divers Vous êtes la bonne personne : - Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (Educateur de jeunes enfants, Infirmier de puériculture, Infirmier avec expérience,.). - Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche). - Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! - Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus ! Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !
L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute pour son pôle accueil médicalisé Missions : Sous l'autorité du Directeur du pôle, vous avez en charge la gestion administrative et fonctionnelle des ressources humaines pour les salariés du Pôle. Vous êtes également en lien étroit avec le service des Ressources Humaines, la gestionnaire de planning, ainsi qu'avec vos homologues des autres pôles de l'association. Vos principales missions sont : Administration du personnel : - Vous effectuez les demandes de contrat, suivez le dossier du salarié et réalisez les fiches de sortie - Vous créez les contrats de travail des CDD sur le logiciel des ressources humaines (Alfa GRH) - Vous assurez l'accueil des nouveaux salariés et leur remettez l'ensemble des éléments nécessaires à leur intégration - Vous êtes l'interlocuteur des salariés sur les questions diverses concernant la mutuelle d'entreprise, la paie, le suivi des heures, demandes d'acompte. - Vous collectez les éléments variables de paie en application du calendrier, les arrêts maladie, les saisies sur salaire - Vous les contrôlez et les transmettez au service paie - Vous assurer la gestion et le suivi de la journée de solidarité pour votre pôle en binôme avec la gestionnaire de planning - Vous procédez à la mise à jour annuelle des compteurs - Vous éditez les fiches de fin de cycle et transmettez aux chefs de service - Vous effectuez les déclarations d'accidents du travail et mettez à jour le registre des accidents bénins - Vous organisez et suivez les rendez-vous de visites médicales des salariés : embauches, visites périodiques, reprise. - Vous transmettez les convocations aux réunions des représentants de proximité - Vous alertez votre direction sur les situations anormales Recrutement : - Vous rédigez les offres d'emploi du personnel non-cadre de son pôle en collaboration avec le Directeur, les chefs de services et GPP avant validation et publication par le service RH. - Vous planifiez les entretiens de recrutement. - Vous assurez la gestion et le suivi des candidatures : réponse aux candidatures, suivi des étapes sur Werecruit Formation : - Vous êtes garant de la réalisation et du suivi des entretiens professionnels et des entretiens de progrès de l'ensemble du personnel du pôle (planification, tenue des rendez-vous, respect des délais réglementaire) - Vous êtes en charge de la gestion, la planification et du suivi des formations et des habilitations des salariés du pôle - Vous effectuez la gestion des formations internes : incendie Divers en binôme avec le secrétariat : - Vous gérez l'accueil du service selon planning défini par la direction : accueil physique, téléphonique. - Vous gérez le courrier entrant et sortant du pôle - Vous remettez mensuellement les fiches de paies aux salariés Profil recherché Formation de niveau Bac+2 dans le domaine administratif ou des ressources humaines. BTS (assistante de gestion PME/PMI, assistant de direction/manager, .) ou DUT (Gestion des Entreprises et Administrations, .) souhaité. Connaissances liées à la gestion des ressources humaines et du droit du travail. Réactif et dynamique, vous êtes disponible et rigoureux. Polyvalence dans les tâches administratives, savoir gérer les priorités, Aptitude à la communication écrite et orale. Parfaite maitrise des outils bureautiques (Word, Excel.). La connaissance du secteur médico-social sera un plus. Initiative et discrétion professionnelle sont attendues du Référent Ressources Humaines. Rémunération selon CCN du 15/03/1966 + primes Ségur. Temps de travail : : 0.5 ETP- Présence les matins du lundi au vendredi : 17h.5 par semaine
*** POSSIBILITE DE LOGEMENT *** La ville de Vincennes recherche un (1) Agent polyvalent de collectivité (H/F) qualifié pour rejoindre l'équipe de ménage et services au sein de son centre de vacances à Habère-Poche en Haute-Savoie (74). Ce centre de vacances accueil des classes de découvertes et des séjours de vacances. Sous la responsabilité de la directrice du centre, vous serez en charge de maintenir la propreté des locaux (intérieur et extérieur), la gestion de la buanderie, assurer le bon service lors des repas et pourra être amené à faire des remplacements en plonge. Responsabilités : - Effectuer le nettoyage et l'entretien des espaces communs, bureaux, chambres, sanitaires, salles de jeux, salles de classes, réfectoire et autres zones assignées - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Assurer la propreté des toilettes (plusieurs fois par jour) et des salles de bains (adultes et enfants) - Réapprovisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire - Assurer les services à table du midi et du soir - Être amené à nettoyer des parties extérieures du centre (poubelles-déchets, devantures du centre, hangar) - Assurer le service de la plonge lors des besoins Exigences: - Expériences en qualité d'agent d'entretien en centre de vacances, obligatoire - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de la Responsable - Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées telles que rester debout pendant de longues périodes - Profil : Personne rigoureuse, organisée, assidue, soucieuse de son travail, travail en équipe, autonomie - Date du contrat : CDD du 05/01 au 15/03 2026 - Statut Employé : 39h hebdomadaires / payées 35h + RTT et CA / 2 jours de repos par semaine (travail du lundi au dimanche) - Horaires en coupure à titre indicatif (pause l'après-midi) : 8h15 - 13h30 / 18h - 20h45 Repas pris sur place midi et soir. - Salaire (indicatif) : sur une base de 1645.92 € net Postuler auprès de Mme COMETTO, Responsable du centre.
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire de stocks (H/F) Les missions : Dans ce rôle, vous serez amené à : -Préparer les commandes clients selon les priorités. -Gérer les expéditions, documents et étiquetage. -Facturer les expéditions dans l'ERP. -Organiser le transport et le suivi des livraisons. -Prélever les pièces dans les systèmes automatisés. -Assurer la réception et l'enregistrement des marchandises. -Suivre les flux logistiques et les inventaires. -Appliquer les réglementations douanières. La rémunération : -Rémunération annuelle entre 30 000 et 35 000 brut. -13ème mois. Le profil : Vous disposez d'une expérience en logistique et gestion de stocks, maîtrisez Excel, Outlook et ERP comme SAP. Travail en équipe et évolutif Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. PRESENTATION DU SERVICE Sous l'autorité directe de la Chargée de coopération Convention Territoriale Globale, vos principales missions consisteront à animer le relais petite enfance (17 communes) en collaboration avec l'animatrice déjà en poste, à contribuer à l'amélioration de la qualité d'accueil du jeune enfant auprès des professionnels de l'accueil individuel, et à soutenir la professionnalisation des assistants maternels et gardes d'enfants à domicile. MISSIONS - Animer et professionnaliser (hors formation) les assistants maternels - Organiser des temps collectifs entre enfants - assistants maternels - professionnels - parents - Mettre en place des activités à destination des assistants maternels - Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'échange - Orienter les parents, professionnels et acteurs de l'accueil individuel - Accompagner les parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation - Faciliter le rapprochement des parties en cas de litiges et les orienter vers les instances spécialisées - Alimenter et animer un réseau de partenaires dont mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant et notamment la PMI et la CAF - Mettre en œuvre les projets inter-relais en collaboration avec les RPE du territoire VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation de type bac +2 dans la petite enfance, le médico-social ou l'animation, vous avez de solides connaissances du référentiel national des RPE ainsi que de la charte nationale d'accueil du jeune enfant. Vous êtes également à l'aise avec la règlementation du travail spécifique à l'accueil du jeune enfant à domicile ainsi qu'avec les droits et devoirs salarié et employeur. Vous avez déjà organisé et animé des activités collectives et savez-vous intégrer dans un travail partenarial. Reconnu.e pour : - Vos qualités d'écoute et de communication - Votre capacité à travailler en équipe - Et votre créativité VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire CDD de remplacement du 11/04/26 au 31/07/26, avec potentielle reconduction - 37h30 / 5 jours - Déplacements hebdomadaires à prévoir sur l'Agglomération - Rémunération à définir selon le profil Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Dans un cadre exceptionnel au cœur des montagnes, vous serez chargé(e) d'animer et d'encadrer les activités destinées aux adolescents (12-17 ans) au sein de notre village vacances. Votre mission : offrir des moments uniques et sécurisés, tout en contribuant à la dynamique de l'équipe d'animation. Vos responsabilités : Concevoir et animer des activités variées (sportives, ludiques, créatives, soirées). Garantir la sécurité et le bien-être des jeunes. Participer à la vie du village et aux événements collectifs. Profil recherché : BAFA complet ou équivalent (ou expérience significative en animation). Dynamisme, créativité et sens des responsabilités. Aisance relationnelle avec les adolescents et esprit d'équipe. Conditions : Contrat saisonnier pour la période des vacances de Noël (2 semaines). Hébergement et restauration inclus. Rémunération SMIC
Afin de renforcer son équipe éducative et d'assurer une continuité dans la direction des accueils collectifs de mineurs (ACM), la commune de Saint-Cergues recrute un(e) animateur(trice) à plein temps. Ce poste présente une double mission : Assurer une présence active sur le terrain auprès des enfants (3-12 ans) dans le cadre des accueils périscolaires (dont mercredis) et extrascolaires (vacances), Prendre ponctuellement en charge des fonctions de direction ACM (en relais de la directrice ou lors de temps spécifiques), garantissant ainsi la continuité éducative, organisationnelle et réglementaire. Le candidat évoluera dans un cadre professionnel reconnu, dynamique et motivant, au sein d'une équipe stable et investie.
Conducteur / Conductrice Manitou
La Croix Rouge française recrute pour son EAM "Les Voirons" Un Responsable de Service Educatif et Social (H/F/X) En CDD de remplacement, temps plein Poste basé à Saint Cergues (74) Poste Sous la responsabilité du Directeur, vous avez à cœur de vous engager et de promouvoir le désir d'agir des personnes, vos missions quotidiennes : - Encadrer, organiser, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité (env 35 ETP) - Élaborer et mettre à jour les plannings des unités - Assurer la gestion des ressources humaines - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Garantir l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation de chaque personne accueillie - Participer à la réflexion sur l'utilisation des ressources et à la gestion - Assurer une vieille et contribuer à la mise en œuvre de partenariats institutionnels et inter-institutionnels - Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation - Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats - Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe - Participer au Comité de Direction du Pôle L'EAM est implanté en Haute-Savoie au pied du massif des Voirons et au cœur du village de St-Cergues. Cette situation permet d'offrir aux adultes accueillis une diversité de lieux d'activités et de loisirs par la proximité de plusieurs villes (Annemasse, Genève, Annecy, Thonon, Évian) et par des milieux naturels variés (Lac, massifs montagneux). Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible De formation supérieur, vous avez une expérience confirmée en temps que Responsable de Service éducatif et social. Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Une connaissance du secteur est indispensable. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle. Cadre au forfait 203 jours - P10 avec reprise d'ancienneté. Astreinte Prime CASTEX Prime de Fin d'Année (13ème mois)
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs...
OUVRIER CONDITIONNEMENT / CHARCUTIER Pour notre Salaison située à Bons en Chablais, nous recherchons un ouvrier spécialisé en charcuterie, autonome, rapide, sérieux et disponible rapidement. - BONS EN CHABLAIS DÈS QUE POSSIBLE - HORAIRES : 7H00 - 14H30 DU LUNDI AU VENDREDI Compétences et qualités attendues : - Expérience requise : débutant accepté - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Excellent savoir-être, ponctualité - Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur Rattaché au directeur de site, vos missions sont polyvalentes : - Conditionner des viandes séchées (noix de jambon, filet mignon.) étiquetage - Assurer l'assaisonnement et la préparation des produits selon des recettes et des modes opératoires définis - Collaborer avec votre équipe pour optimiser la production - Identifier et remonter les anomalies au responsable si nécessaire - Réaliser le nettoyage des équipements et le rangement du poste de travail
OUVRIER SPECIALISE EN FABRICATION / CHARCUTIER Pour notre Salaison située à Bons en Chablais, nous recherchons un ouvrier spécialisé en charcuterie, autonome, rapide, sérieux et disponible rapidement. - HORAIRES : 7H00 - 14H30 DU LUNDI AU VENDREDI Compétences et qualités attendues : - Expérience requise : 2 ans sur un poste similaire - Une formation en boucherie, charcuterie ou métiers de bouche est un atout - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Excellent savoir-être, ponctualité - Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur Rattaché au directeur de site, vos missions sont polyvalentes : - Préparer et transformer des viandes pour la fabrication de produits de charcuteries sèches (noix de jambon, filet mignon.) - Assurer l'assaisonnement et la préparation des produits selon des recettes et des modes opératoires définis - Collaborer avec votre équipe pour optimiser la production - Assurer un contrôle qualité permanent des préparations et des matières premières - Identifier et remonter les anomalies au responsable si nécessaire - Réaliser le nettoyage des équipements et le rangement du poste de travail
Sous la direction du Chef d'équipe Exploitation, votre mission principale est d'effectuer des interventions de maintenance préventives ou curatives sur l'ensemble des éléments du réseau d'eau potable de Thonon Agglomération.. MISSIONS - Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement du réseau de distribution d'eau potable. - Effectuer des opérations préventives de maintenance sur le réseau d'eau potable - Participer à des opérations de travaux sur les réseaux : préparation, organisation, réalisation, suivi de chantiers d'entreprises de travaux publics - Effectuer des tournées d'entretien et d'optimisation des réseaux (affleurements de voirie, recherche de fuite, poteaux d'incendie) - Renouveler le parc des compteurs d'eau et participer aux campagnes de relève de compteurs - Participer aux astreintes hebdomadaires et assurer des interventions d'urgence VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation de niveau BEP/CAP ou BAC Pro dans les domaines de la plomberie ou du BTP, votre profil nous intéresse ! Vous qui : - Avez un bon esprit d'équipe - Avez un bon sens du relationnel - Savez être autonome - Savez appliquer et faire respecter les procédures et consignes Des connaissances en branchement et lecture des plans techniques constituent un atout ! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Perrignier - Déplacements quotidiens à prévoir sur l'Agglomération - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, ou vendredi) - Astreintes - travail en extérieur - milieux confinés - Permis B requis Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Si pour vous le débat pain au chocolat ou chocolatine est passionnant, rejoignez-nous. Au programme, des missions dorées à point : Être aux petits soins pour accueillir et satisfaire au mieux nos clients, Assurer la mise en rayon, la présentation et la dégustation de nos délicieux produits, Être notre meilleur ambassadeur en animant les offres commerciales, Mettre à profit votre dynamisme en gérant l'encaissement, Avoir le souci du détail pour garantir un magasin propre, accueillant, chaleureux et confortable. L'organisation du travail : Pour que chacun de nos coéquipiers puisse profiter d'un emploi du temps équilibré, nous avons mis en place un système de rotation pour les prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaires continus. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre boulangerie et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : Le contact client, Les bons produits, Le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une jeune enseigne en pleine croissance et prendre part à son développement ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : Un salaire à l'embauche de 2060€ bruts/mois sur 12 mois, Chaque heure supplémentaire rémunérée, Le dimanche majoré (pour les boulangeries concernées), Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
GRANULATEX est une entreprise de collecte et valorisation de pneumatiques usagés. Vous serez en charge de la collecte de pneumatiques (mécanique et manuelle) chez les clients (garages). La collecte a lieu sur 4 départements : 74 - 73 - 01 - 39. Le travail est organisé du lundi au vendredi, en journée (pas de prise de poste avant 6h00). Pas de découché.
Lieu : Centre Les Primevères à Habère-Poche en Haute-Savoie Type de contrat : Vacation - Mission ponctuelle Rémunération : Paiement à l'heure - 11,88 euros brut Description du poste Le centre de vacances les Primevères situé à Habère-Poche est doté d'une partie location de chambres individuelles. Dans ce cadre, nous recherche un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage de 1 à 11 chambres en fonction des réservations. Aussi, dans le cadre de nos besoins dans la partie collectivité (en dehors des séjours), vous seriez amené à assurer le nettoyage de certaines parties du centre, suite à des petits travaux réalisés. Le travail sera ponctuel, en fonction des réservations et besoins du centre. Il sera réparti sur quelques heures à différents moments de l'année. Il s'agit d'un poste idéal pour un complément d'activité ou un revenu d'appoint. Vos missions : - Nettoyage et remise en ordre des chambres après le départ des clients - Nettoyage des parties communes (couloir, escalier, hall, cuisine) - Nettoyage de certaines parties du centre (salle de réfectoire, couloirs, sanitaires, cuisine, plonge) hors période d'occupation - Respect des normes d'hygiène et de propreté Profil recherché : - Personne sérieuse, fiable, ponctuelle - Disponible à la demande, parfois à court préavis - Expérience en nettoyage souhaitée (dans l'hôtellerie est un plus) Conditions particulières : - Interventions selon les besoins (planning communiqué à l'avance dans la mesure du possible) - Faible volume horaire annuel, en fonction du taux d'occupation - Paiement à l'heure, en vacation (régime simplifié) Pour postuler : Merci d'envoyer un mail avec vos disponibilités, votre lieu de résidence, et une brève présentation à Mme COMETTO, Responsable du centre
ON RECRUTE NOTRE CHARGÉ.E DE PROJETS ENERGIE ET FLUIDES Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. Contrat de projet - Cat. A et B - 35h / 4 jours - Perrignier PRESENTATION DU SERVICE Au sein du service Patrimoine et sous la direction du Responsable Patrimoine et grands projets, votre principale mission consiste à suivre les consommations d'énergie et mettre en œuvre les programmes d'action d'économie d'énergie. MISSION - Évaluer les consommations et conseiller en matière d'optimisation ; - Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments ; - Programmer et planifier les investissements ; - Proposer des choix de réalisation et d'exploitation ; - Elaborer et suivre les contrats de performance énergétique ; - Mettre en place des outils de pilotage ; - Réaliser des bilans d'exploitation ; - Agir sur les comportements (sensibiliser les usagers). VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme supérieur type bac+3 minimum en gestion des fluides ou énergie, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez de bonnes compétences techniques dans le domaine de l'énergie et maîtrisez les outils informatiques (en particulier Excel). Vous maîtrisez idéalement les règles de l'achat public. Vos qualités relationnelles et d'écoute, votre rigueur et votre méthodologie sont les clés de votre réussite à ce poste. Vous qui : - Êtes prêt à être autonome et force de proposition, - Avez envie d'apporter votre expertise en matière de gestion de l'énergie, - Souhaitez mener des projets stimulants, Votre candidature est attendue ! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire. - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi) - Rémunération à définir selon le profil Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Thonon Agglomération, communauté d Agglomération en Haute-Savoie en bordure du lac Léman, est composée de 25 communes et regroupe 90 000 habitants. En plein développement, Thonon Agglomération se structure grâce aux talents que nous intégrons dans nos équipes. Thonon Agglomération est une jeune agglomération qui se donne les moyens de répondre de qualitativement aux attentes des habitants du territoire.
PRESENTATION DU SERVICE Implantée au sein d'un territoire dynamique, Thonon agglomération développe de nombreux projets stimulants d'aménagement territoriaux, nécessitant le recrutement de notre Conducteur d'opérations réseaux humides (H/F), qui intègrera le bureau d'études du service de l'eau et de l'assainissement composée d'une dizaine de personnes. Sous la direction de la Responsable Etudes et Travaux, vos principales missions consistent à analyser, planifier, diriger différentes opérations hydrauliques, et garantir le suivi administratif et financier des projets, allant de 50k à plusieurs millions d'euros HT. MISSIONS - Réaliser des projets en maîtrise d'œuvre externe, identifier les besoins de renouvellement en réseaux humides sur les projets VRD des communes de l'agglomération ; - Définir les besoins techniques et financiers, élaborer le programme de travaux et organiser les réunions de démarrage avec l'ensemble des intervenants ; - Suivre les études de maîtrise d'œuvre en assurant la coordination avec les différents acteurs ; - Suivre l'exécution des travaux, coordonner et contrôler les interventions du maître d'œuvre, et s'assurer du respect des délais et du budget engagé ; - Recevoir les partenaires ou riverains et faire remonter les informations ; - Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus ; - Vérifier la bonne implantation des ouvrages et faire réaliser les plans de récolement en lien avec le référent SIG du service ; - Assurer la coordination avec le service exploitation pour les opérations préalables à la réception ; - Réaliser, planifier, suivre des projets en groupement de commandes en collaboration avec les communes ; - Participer aux projets de maîtrise d'œuvre interne selon la charge de travail. VOTRE PROFIL Professionnel des réseaux humides, vous êtes spécialisé-e en assainissement et eau potable et vous possédez idéalement 5 ans d'expérience sur un poste similaire, comprenant des études de conception et du suivi de chantier. Représentant de maître d'ouvrage, garant de la bonne réalisation des études et travaux, vous êtes force de propositions techniques et financières. La maîtrise du SIG et des connaissances en DAO / CAO seraient des atouts. Autonome, méthodique, possédant des qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe et de terrain, vous aspirez à rejoindre une agglomération dynamique et engagée ! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire. - Déplacements fréquents à prévoir sur l'Agglomération. - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi) - Rémunération annuelle : à définir selon profil. Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Pour notre entreprise cliente, structure familiale avec des valeurs bienveillantes, nous recherchons son futur INSTALLATEUR POSEUR CVC H/F à temps plein : Installer des appareils sanitaires, Poser des planchers chauffants, Installer des centrales de traitement d'air, Poser des unités de climatisation (sans raccordement donc pas besoin d'habilitation fluides frigorifiques), Installation de radiateurs, Réalisation de chaufferies. Façonnage et soudure acier serait un plus. Savoir lire un plan, l'interpréter et installation en fonction. Experience chantier tertiaire impérative Titulaire d'un CAP Plomberie Chauffage (obligatoire). - Permis B obligatoire. - Vous êtes polyvalent/e, consciencieux/se et assidu/e. - 36,00 heures par semaine : du lundi au jeudi. - CDI à pourvoir au sein de notre entreprise cliente. - Déplacements quotidiens entre 5 et 40km autour de Douvaine. - Chantiers de bâtiments professionnels. - Entre 2000 € et 2500 € nets mensuels : salaire à définir selon profil. Des avantages attractifs : - Semaine de 4 jours. - Prise en charge du repas. - Véhicule de service. - Mutuelle d'entreprise. Envoyez-nous votre candidature et ouvrez la porte à votre prochaine aventure professionnelle !
Le GES74+ est un Groupement d'employeurs qui accompagne les entreprises de la Haute Savoie sur leurs besoins en terme de recrutement et de développement des compétences.
A Espoir74, nous sommes plus de 150 salariés engagés (et 200 en 2025) pour améliorer la qualité de vie de ceux que nous accompagnons. Notre association gère des établissements et des services d'accompagnements répartis sur le département de la Haute Savoie Notre mission : redonner aux personnes en situation de handicap psychique et/ou cérébraux lésées le désir d'une vie sociale, l'envie d'agir, de faire des projets. Espoir 74, une association qui promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification. Nous recherchons un/une AES pour notre Etablissement d'Accueil Médicalisé l'Arbre de Vie à Machilly. Basé à Machilly, l'EAM Arbre de Vie accueille des personnes majeures en situation de handicap : Traumatisés crâniens, lésions cérébrales, maladies neurodégénératives avec troubles psycho-intellectuels associés, dépendantes dans les actes de la vie quotidienne. L'établissement est ouvert 365 jours par an et propose des places en accueil permanent, temporaire et en accueil de jour. Vos missions: Au sein d'une équipé dédiée à une unité de vie, en lien avec moniteurs éducateur et les coordinateurs de parcours, vous intervenez dans la vie quotidienne des résidents afin de contribuer à leur rétablissement. -Assurer un accompagnement éducatif dans une démarche individuelle et collective -Réaliser des soins d'hygiène et de confort de la personne (toilette, repas.) et assurer l'entretien de son environnement -Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne -Aider quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver les compétences individuelles en faveur de l'autonomie et de la citoyenneté de la personne accompagnée -Assurer le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante en assurant une mission de référence -Participer à la traçabilité de l'activité auprès des personnes accompagnées (transmissions, complétude du dossier informatisé, etc) -Participer au travail d'élaboration et d'actualisation du projet personnalisé de chaque résident -Contribuer à la réflexion et au travail d'équipe pluridisciplinaire -Etre un acteur de la qualité de l'accompagnement global proposé par l'établissement -L'activité de l'AES s'effectue sous la responsabilité du chef de service. Formation Titulaire du diplôme d'accompagnant éducatif et social ou équivalent. Environnement du poste - Poste en CDI - Temps plein - Travail en semaine et week-end à horaires variables - Poste basé à l'EAM Arbre de Vie à Machilly : 222 route des framboises 74140 MACHILLY - Dates de prise de poste : dès que possible Avantages - 6 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence et jusqu'à 5 jours d'ancienneté. - CSE (chèques cadeaux & vacances.). Rémunération Classement CCN 1966 : Annexe 3 / Grille AES en internat Entre 2010 et 2573 € brut mensuel selon l'ancienneté. Prime SEGUR/LAFORCADE incluse.
Espoir 74, une association gestionnaire d'établissements et services d'accompagnement pour compenser le handicap psychique et/ou la cérébrolésion (2 EAM, 2 SAMSAH, 4 SAVS et un dispositif mobile) Notre association promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification.
La MJC Chablais, association culturelle d'éducation populaire, intervient sur les communes de Ballaison, Bons en Chablais, Douvaine, Loisin et Massongy. Elle a pour vocation d'ouvrir des espaces collectifs favorisant les échanges et la transmission, en tenant compte et en s'appuyant sur la diversité socioculturelle de la population. A travers l'action collective, elle tend à renforcer l'épanouissement, l'estime de soi et l'émancipation des individus. Elle participe à la formation de citoyen.ne.s en restant attentive aux évolutions de la société. Pour cela, la MJC Chablais peut compter sur les différents secteurs : activités régulières de loisirs, secteur jeunesse, médiation culturelle, gestion d'activités périscolaires. Elle est gérée par un conseil d'administration. L'équipe permanente est constituée de 11 salarié.e.s, complétée par des animateurs.trices technicien.nes d'activités. La MJC Chablais recherche un animateur ou une animatrice pour compléter l'équipe du secteur jeunesse, en charge sur le terrain de l'application de la politique jeunesse, ainsi que du projet éducatif et du projet pédagogique. Les missions : - Organisation et animation de stages de vacances, de week-ends et de séjours pour un public de 10 à 17 ans - Animation d'un espace « accueil libre » avec les ados - Accompagnement des jeunes dans la réalisation de leur projet et dans leur engagement citoyen - Mise en place d'actions « hors les murs » dont ateliers dans les collèges - Développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires, .) - Participation et appui à l'organisation des différentes manifestations de la MJC et des communes Profil recherché : - Diplôme dans l'animation : BPJEPS LTP ou DUT/BUT Carrières Sociales - Expérience en accompagnement de projets jeunes - Bonne connaissance et expérience auprès du public pré-ados et ados - Sens de l'écoute et aptitudes relationnelles - Autonomie et capacité d'adaptation - Compétences sportives et artistiques - Maîtrise de l'outil informatique - Permis de conduire obligatoire - Convention Collective Nationale : Eclat /Modulation de type B - 1575h annuelle - Salaire : Groupe C, coefficient 295 / 2093 € brut mensuel, selon diplôme (+ points de reconstitution de carrière et d'ancienneté) - Planning en période scolaire : mardi et jeudi de 09h30 à 18h45, mercredi de 11h00 à 18h30 et le vendredi de 14h à 22h -Planning pendant les vacances : du lundi au vendredi de 10h à 18h30 Prise de poste 2 décembre 2025 2 postes à pourvoir Votre candidature doit comporter une lettre de motivation à l'attention de Mme La Présidente.
Recherchons un (e) paysagiste. Notre entreprise mère est en plein essor et plusieurs postes sont à pourvoir : - A la création - A l'entretien - A la pose de clôtures et portails. Vous pourrez aussi participer et prêter main forte aux différentes équipes création, entretien et pose clôtures et portails. Les déplacements des véhicules de l'entreprise sont quotidiens et diversifiés, mais dans un rayon de 20km dans le Bas Chablais et le Genevois. La détention du permis EB et C, Caces et la conduite de mini-pelle seraient un fort atout. Nos équipes sont dynamiques, agréables et professionnelles et cherchent à favoriser une bonne ambiance. Notre entreprise propose des avantages variés : PEE, paniers repas, bonne mutuelle d'entreprise, diverses primes régulières (ancienneté, cooptation, Prime de Partage de la Valeur....) Nous proposons un CDI à temps plein, avec des horaires de jour, du lundi au vendredi. Nous sommes actuellement en plein essor et serons ravis de vous accueillir au sein de nos équipes. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Alors appelez nous.
3 entreprises de paysagistes et clôturistes à votre service: Depuis 2012, nous proposons nos services de création, d'aménagement et entretien des espaces verts. En 2018 Pro Chablais services est créée entreprise de Service à la Personne et finalement en 2020 Pro Clôtures 74 complète notre gamme en posant portails et clôtures.
Offre d'emploi - Charpentier Qualifié (H/F) Lieu : Secteur Haute-Savoie (st cergues et alentours) Entreprise : Tradi Chalets - Spécialiste de la charpente traditionnelle et de la rénovation de charpente Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un charpentier qualifié pour renforcer notre équipe spécialisée dans la rénovation de charpente Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation Missions principales Travaux de charpente traditionnelle et ossature bois Profil recherché Expérience significative en charpente traditionnelle (minimum 2 ans souhaité) Bonne autonomie et sens du travail bien fait Esprit d'équipe et goût du travail artisanal Permis B Nous offrons CDI temps plein Rémunération selon profil et expérience 8 semaines de vacances + complementaire santé pris en charge par l'entreprise PROBTP +paniers repas Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois
GRANULATEX est une entreprise de collecte et valorisation de pneumatiques usagés. Vous serez en charge de la collecte de pneumatiques (manuelle) chez les clients (garage). La collecte a lieu sur 4 départements : 74 - 73 - 01 - 39. Le travail est organisé du lundi au vendredi, en journée (pas de prise de poste avant 6h00). Pas de découché. Le contrat : CDD remplacement salarié absent 1 mois
Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Habère Lullin (74420) ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Habère Lullin en accompagnant un enfant de 5 ans et de 3 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Les lundis mardis, jeudis et vendredi de 06h20 à 08h20 - parfait pour concilier vie pro et perso ! Ce qui rend ce rôle passionnant : - Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité. - Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux. - Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur. - Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ? - Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé. - La fierté de contribuer au bonheur d'une famille. - Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ?
SOLER AUTOMOBILES est un acteur majeur des services de l'automobile sur le Chablais et le Genevois. En pleine croissance avec ses 40 collaborateurs sur ses 4 agences, l'entreprise est aujourd'hui connue et reconnue pour son sérieux, et la qualité de ses services. Faire partie de l'aventure CARROSSERIE SOLER Automobiles, c'est rejoindre le groupe partenaire MOTRIO, présent depuis plus de 20 ans sur l'ensemble du territoire français et dans le monde et assure la réparation des véhicules multimarques de ses clients au meilleur rapport qualité - prix. Afin de renforcer son équipe de carrosserie à la suite de l'agrandissement du site à 2000 m2 et de l'augmentation de l'activité, elle recherche pour sa Carrosserie de Bons-En-Chablais un Peintre automobile h/f. LES MISSIONS : Afin de renforcer son équipe à la suite de la forte activité au sein de la Carrosserie sur Bons-En-Chablais, elle recherche un Peintre automobiles h/f. Au sein de l'équipe de 4 Carrossiers, 3 Peintres, 1 Responsable et 2 administratives, dans le cadre de réparation de sinistres multimarques, vous aurez en charge de : - Réaliser l'ensemble des activités de préparation et l'application de peinture sur véhicules. Effectuer les tâches suivantes : - Protection et traitements de surfaces, - Masticage / ponçage / marouflage / apprêtage, - Application des sous-couches et des couches de finition, - Réfection de surface des éléments composites (granulométrie).. Pour cela vous bénéficiez de l'espace de 2000 m2 d'atelier neuf et tout l'outillage dernière génération dont l'outillage qui vous est totalement dédié. Vous aurez la possibilité de travailler à un temps plein sur 4 jours / semaine. PROFIL : Vous avez idéalement une formation minimum en CAP Carrossier avec 2 à 3 ans d'expérience en tant que Carrossier automobile ou une expérience significative en tant que Carrossier. Vous êtes sérieux, ponctuel, souriant, polyvalent et travailleur. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et dynamique autour de la satisfaction clients. Vous aurez à disposition tous les outils, les formations et les accompagnements des partenaires et de Soler Automobiles. Possibilité de formation interne
SOLER AUTOMOBILES est un acteur majeur des services de l'automobile sur le Chablais et le Genevois. En pleine croissance avec ses 40 collaborateurs sur ses 4 agences, l'entreprise est aujourd'hui connue et reconnue pour son sérieux, et la qualité de ses services. Faire partie de l'aventure CARROSSERIE SOLER Automobiles, c'est rejoindre le groupe partenaire MOTRIO, présent depuis plus de 20 ans sur l'ensemble du territoire français et dans le monde et assure la réparation des véhicules multimarques de ses clients au meilleur rapport qualité - prix. Afin de renforcer son équipe de carrosserie à la suite de l'agrandissement du site à 2000 m2 et de l'augmentation de l'activité, elle recherche pour sa Carrosserie de Bons-En-Chablais un Carrossier - Tôlier h/f. LES MISSIONS : Au sein de l'équipe de 4 Carrossiers, 3 Peintres, 1 Responsable et 2 administratives, dans le cadre de réparation de sinistres multimarques, vous aurez en charge de : - Réparer par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure (passage au marbre, .) - Réaliser des opérations de finition (préparation de surface, peinture, .) selon les règles de sécurité et la réglementation. - Peut effectuer des modifications de carrosserie et des petits travaux de sellerie. Vous savez que la réussite sur ce poste passe par le soin, le respect des procédures et le souci de veiller à une satisfaction client optimale. Pour cela vous bénéficiez de l'espace de 2000 m2 d'atelier neuf et tout l'outillage dernière génération dont l'outillage qui vous est totalement dédié. Vous aurez la possibilité de travailler à un temps plein sur 4 jours / semaine. PROFIL : Vous avez idéalement une formation minimum en CAP Carrossier avec 2 à 3 ans d'expérience en tant que Carrossier automobile ou une expérience significative en tant que Carrossier. Vous êtes sérieux, ponctuel, souriant, polyvalent et travailleur. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et dynamique autour de la satisfaction clients. Vous aurez à disposition tous les outils, les formations et les accompagnements des partenaires et de Soler Automobiles. Possibilité de formation interne
Entreprise implantée en Haute-Savoie, nous intervenons sur des chantiers de construction, de terrassement et d'aménagements extérieurs. Reconnus pour notre savoir-faire, notre rigueur et notre esprit d'équipe, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail respectueux, motivant et convivial. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un terrassier impliqué pour rejoindre notre équipe. Nous proposons un poste en CDI à temps plein, avec une rémunération attractive selon profil et expérience, des primes paniers et une mutuelle avantageuse.
Entreprise implantée en Haute-Savoie, nous intervenons sur des chantiers de construction, rénovation et maçonnerie générale. En plus de la partie maçonnerie, nous avons une équipe de terrassement. Reconnus pour notre savoir-faire, notre rigueur et notre esprit d'équipe, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail respectueux, motivant et convivial.
Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découle Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. Placé sous la direction. Autonomie complète dans la mise en œuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Formation et encadrement des stagiaires Gestion administrative
Rejoignez une équipe dynamique et motivée, dans le cadre du renouvèlement des projets d'établissement. Accompagnement socio-éducatif auprès de femmes et enfants dans le cadre de trois dispositifs réunis autour d'un même lieu de vie et d'une équipe commune: un CHRS pour femmes victimes de violences conjugales (30 places), un AME (13 places) et des places d'urgence (15 places). Mission de soutien à la parentalité, accompagnement spécifique autour des violences conjugales, mise en place de projets individualisés. Prise en charge individuelle et collective. Travail en coréférence, équipe pluridisciplinaire Travail d'évaluation et de diagnostic, rédaction d'écrits professionnels. Travail en réseau Horaire de matinée ou de journée ou de soirée, s'échelonnant entre 7 h15 au plus tôt et 20 h au plus tard. 1 Week-end/5.
association gérant un FLPA, un CHRS et un AME 30 salariés
La Micro Brasserie des Voirons recherche un assistant brasseur (H/F) pour les tâches suivantes: - brassage, - mise en bouteille, - étiquetage, - livraisons. Des connaissances en brassage en tant qu'amateur sont un plus. Port de charge régulier sur le poste. Débutant(e) accepté(e) car formation interne assurée. Planning en 18h/semaine (2 jours/semaine) Poste à pourvoir pour janvier 2026.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Notre entreprise mère est en plein essor et nous cherchons à recruter un(e) serrurier- menuisier (es) ou des personnes ayant de l'expérience dans la pose de terrasse et structure bois, et/ou dans la pose de clôture et agencements extérieurs et intérieurs. Nous recherchons des personnes dynamiques, motivées, autonomes et volontaires. Vous devrez également savoir travailler en équipe et être rigoureux dans la réalisation de vos tâches. Votre mission : montage et pose de clôtures et portail et travaux d'agencement intérieur. Les déplacements dans un des véhicules de l'entreprise sont quotidiens et diversifiés, mais dans un rayon de 20km dans le Bas-Chablais et le Genevois. Permis EB, Caces et la conduite de mini-pelles seraient un fort atout. Nos équipes sont dynamiques, agréables et professionnelles. Notre entreprise propose des avantages variés : PEE, paniers repas, bonne mutuelle d'entreprise, diverses primes régulières. Nous serons ravis de vous accueillir au sein de nos équipes.:)
Nous recherchons un profil: -un(e) éducateur(trice) jeune enfant ou -un(e) infirmière Pour tenir le poste de directrice adjointe. - L'adjointe seconde la directrice dans ses fonctions. Elle participe à l'organisation et au fonctionnement de la crèche. Elle accompagne la directrice dans son rôle d'encadrement d'équipe et dans la gestion administrative de la structure : ensemble elles sont amenées à travailler sur les protocoles d'urgence, sur les plannings du personnel, préparer des réunions d'équipe et rédiger des comptes rendus de réunions, faire des retours sur les pratiques professionnelles etc... - Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille - Participer aux soins d'hygiène et de confort, de bien-être de l'enfant - Assurer la promotion de la structure - Participer à l'élaboration et être garant du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Instaurer une relation de confiance avec les familles - Accompagner et soutenir la fonction parentale - Développer et animer le partenariat interne et externe - Former et accompagner les stagiaires - Assurer la continuité de direction Domaine d'activité en lien avec la direction: - Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille. - Participation à l'écriture, évaluation, et exploitation des résultats des projets - Participation à la conduite des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif - Mise en place et supervision des actions éducatives menées par l'équipe, en adéquation avec les besoins de l'enfant - Prise en charge de l'enfant dans sa globalité - Analyse des besoins des familles - Définition en collaboration avec l'équipe des moyens nécessaires à la mise en œuvre - Gestion des présences des enfants - Valorisation de l'implication des parents et animation d'action de soutien à la parentalité - Participation au management de l'équipe - Organisation et suivi de l'accueil des stagiaires - Contribution à l'optimalisation de l'offre d'accueil de la structure - Mise en place d'actions partenariales dans le cadre des projets - Valorisation de la structure (support de communication, décoration ) - Participation au suivi administratif et budgétaire de la structure - Participation aux différentes instances MISSIONS SPECIFIQUES : Auprès de l'équipe : - Être un relais et un lien entre la vie d'équipe et le responsable de la structure - Motiver et encourager l'équipe par son dynamisme - Organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l'équipe - Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille - Apporter son soutien pédagogique aux différents membres de l'équipe Auprès du responsable : - Lui faire remonter des informations : faits marquants de la vie de l'équipe, de la relation aux enfants et à leur famille et retransmettre des informations à l'équipe - Echanger et assurer un soutien réciproque par une collaboration étroite - Rendre compte des activités organisées. Si vous êtes infirmier(ère) des missions de RSAI (référente santé accueil inclusif) vous seront incombées. Le poste est à pourvoir dès que possible. CDD 35h/ 5 jours.
L'entreprise qui recrute Reconnue dans la charpente, la couverture, la zinguerie, l'ossature bois et la menuiserie. L'entreprise dispose d'un bureau d'études interne et d'un atelier mécanisé de 2000 m², permettant une réelle autonomie de production. Dans le cadre du départ du technicien actuel, prise de poste au 01.01.2026. Missions principales : Organisation & Planification * Gérer et planifier les études chantiers, les métrés et les priorités du bureau d'études. * Coordonner les échanges entre les équipes internes, le conducteur de travaux et les prestataires externes. * Assurer la préparation atelier et la bonne transmission des informations à la production. Gestion Technique * Réaliser les avant-projets, les métrés et les dimensionnements. * Concevoir les dossiers techniques (plans EXE, carnets de détails, dossiers atelier, dossiers chantier). * Garantir la conformité technique et réglementaire (DTU, normes, sécurité). * Intervenir si besoin sur site pour prises de côtes ou ajustements. * Contribuer au calcul de structure et aux validations techniques. Relation Clients & Fournisseurs * Participer aux choix techniques clients (matériaux, couleurs, finitions). * Assurer le lien continu avec les fournisseurs et la gestion des commandes. Gestion du matériel / atelier * Soutien à la gestion du parc machines et au suivi du matériel. * Suivi des stocks et optimisation des approvisionnements. Qualité & Délais * Garantir la qualité des réalisations et le respect des engagements. * Participer activement à l'amélioration continue au sein de l'entreprise. Les "+" du poste * Jusqu'à 7 semaines de congés par an. * Entreprise familiale et humaine, où chaque collaborateur compte vraiment * Atelier moderne de 2000 m², mécanisé, confortable et pensé pour travailler proprement Rémunération : 32.000 à 40.000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : Simple et rapide. Un premier entretien avec Réseau Talents suivi d'un échange directement avec la direction pour valider votre candidature. Compétences et logiciels obligatoires : * Cadwork (conception, modélisation, EXE) * MDBat * Batigest * Pack Office (Excel, Word, Outlook) * Capacité à lire et analyser des plans, DPGF, CCTP, notes de calcul Savoir-faire techniques : * Techniques de charpente traditionnelle et ossature bois * Dimensionnement, calcul, plans EXE * Gestion de projet et organisation * Connaissance des DTU & normes en vigueur Savoir être : * Esprit d'équipe, sens de la hiérarchie * Rigueur, précision, sens du détail * Autonomie, initiative, gestion des imprévus * Force de proposition * Bon relationnel interne et client Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
La ville de Vincennes recherche un Commis de cuisine (H/F) qualifié pour rejoindre l'équipe de restauration au sein de son centre de vacances à Habère-Poche en Haute-Savoie (74). Ce centre de vacances accueil des classes de découvertes et des séjours de vacances. En tant que Commis, vous viendrez en soutien du cuisinier pour la préparation et la cuisson des aliments, ainsi que de l'hygiène en cuisine et le rangement des commandes. Un remplacement en plonge pourra parfois être possible. Vous serez en capacité de remplacer le cuisinier pendant ses jours de repos (autonome). Possibilité de logement dans une chambre pour les personnes venant hors département 74. Poste nourri. Missions : - Préparer les ingrédients nécessaires pour les plats - Cuisiner les plats selon les recettes et les normes de qualité - Assurer la propreté et l'hygiène de la cuisine - Travailler et communiquer étroitement avec le cuisinier, le plongeur et la responsable d'équipe Expérience requise : - Expérience préalable en restauration collective (6 mois) - Bonne connaissance des techniques de manipulation des aliments - Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe - Connaissances des normes HACCP obligatoire Profil recherché : Personne autonome, assidue, passionnée, rigoureuse, organisée et communicative. Conditions de travail : Le commis est sous la responsabilité de la Responsable du centre de vacances présente sur place et du Cuisinier. Il fait partie de l'équipe du personnel technique composée d'un cuisinier, un commis de cuisine, 1 plongeur, 3 agents de service et 1 agent polyvalent. Il y a une cuisine équipée et conforme aux normes dans le centre de vacances. Le centre peut accueillir jusqu'à 85 enfants de 6 à 17 ans et une dizaine d'adultes encadrants lors des séjours de vacances et les classes montagne. Contrat : CDD - 39h par semaine sur une base de 35h avec RTT + 2 jours de congés hebdomadaires + Congés annuels Horaire de travail: selon le planning (lundi au dimanche), 2 jours de repos, horaires en coupure 8h30-13h30 / 17h30-20h30 Dates de contrat : du 5 janvier au 15 mars 2026
A propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien (H/F). Vous serez chargé(e) de nettoyage de bureaux. Jours et heures d'intervention : Du lundi au vendredi de 17h45 à 20h15 Responsabilités Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Gérer les stocks de produits d'entretien et passer les commandes nécessaires Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin à la direction Profil recherché Expérience préalable dans le domaine du nettoyage Sens de l'organisation et souci du détail
Disponible sur des temps périscolaire le matin et en fin de journée sur le secteur de Loisin et Chens-sur-Léman Votre mission consiste à accompagner les enfants dans leur quotidien et leur offrir un temps personnalisé avant et après leur journée d'école. Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d'âge, vous assurerez les trajets domicile / école, repas, surveillance des devoirs et activités ludiques dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Selon vos envies et aptitudes, possibilité de compléter votre planning avec des prestations de ménage-repassage et/ou d'auxiliaire de vie. Nous vous proposons: un contrat CDI; un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences; des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...); un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 euros/kilomètre; de nombreux avantages: tickets restaurant, un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Vous aimez les enfants et souhaitez participer à leur épanouissement ? En devenant Garde d'enfants, O2 fera de vous un salarié satisfait ! Nous recherchons des candidats ayant de préférence : - Un véhicule personnel - De l'expérience en tant qu'animateur, baby-sitter, nounou, assistant maternel. ET/OU - Un diplôme lié à l'enfance de type CAP petite enfance, BEP carrières sanitaires et sociales..
Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) pour travailler dans 1 micro crèche familiale et conviviale d'une capacité de 13 enfants maximum la structure "my little Peanut " BOEGE . Travail en équipe, dans un cadre confortable , et dans un milieu semi rural Le poste est ouvert aux profils CAP Petite Enfance, Bac Pro Sapat, DE d'Auxiliaire de Puériculture,AMP, EJE, Assistante maternelle .. Salaire selon le diplôme.
L'Assistant Comptable est un professionnel des chiffres. Il effectue les tâches de base de la comptabilité notamment, l'enregistrement d'écritures, le suivi de la trésorerie et la facturation. Il supervise la gestion quotidienne des fonctions financières, telles que la gestion des contrats, des ressources humaines, et des relations avec les prestataires et partenaires. S'assurer de la rentabilité et de la pérennité des activités / engagements pris auprès de chaque Entrepreneur mandaté par Admin Office Pro, ainsi que toutes les filiales INVESTHIAM GROUP sur BONS-EN-CHABLAIS. Missions principales : - Superviser les facturations et relances. - Assurer la gestion des encaissements des clients. - Assurer le calcul des marges. - Assurer le suivi de la trésorerie et réalise le rapprochement bancaire. - Enregistrement d'écritures (Achat, ventes, banque, lettrage) - Etablir les fiches de paies. - Déclaration de TVA. - Aide à la personne du bilan. - Gérer les relations avec les banques, les services fiscaux, le cabinet expert-comptable. - Assurer la correspondance avec l'Urssaf ou la Direction des impôts. - Assurer le classement et archivage des pièces comptables. - Exploiter les informations transmises par les clients. - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie. - Administrer le personnel : Absences, congés, départs, déclarations sociales et fiscales, note de frais. - Vérification des inventaires. Salaire net : 1 900€ Compétences requises : - Maîtrise du pack office (Excel, Word.) + logiciel de gestion comptable. - Excellentes compétences en communication écrite et verbale. - Capacité à travailler de manière organisée et gérer les priorités. - Savoir comprendre et interpréter les documents afin de les traiter dans un délai imparti. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations personnelles. - Adaptabilité pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise. - Excellente présentation physique.
Accueil de jeunes enfants de 0- 4 ans accompagnés d'un adulte qui restera avec lui le temps passé dans la structure. Deux accueillants sont présents à chaque ouverture. Ces accueillants sont disponibles avec leurs compétences particulières et offrent leur écoute aux visiteurs dans l'esprit de la lignée des Maisons Vertes de Françoise Dolto. Le poste nécessite donc comme compétence l'écoute analytique du très jeune enfant. 1 poste est à pourvoir L'accueillant peut intervenir sur l'un ou l'autre de nos lieux d'accueils (Douvaine ou Sciez) selon planning établit en équipe, avec 5 demie journées par mois (lundi matin) dont 1 samedi matin. Vous avez une formation soit de psychologue (H/F) soit de psychomotricien (H/F) ou éducateur spécialisé (H/F). Vous avez impérativement la connaissance du concept de La Maison Verte de Françoise Dolto Fermeture en Juillet et Aout
Si pour vous le débat "pain au chocolat" ou "chocolatine" est passionnant, rejoignez-nous. Au programme, des missions dorées à point : Déployer votre savoir-faire dans la réalisation des pâtes à pain, Suivre des recettes précises qui garantissent une qualité constante, Confectionner nos merveilleux pains, baguettes et brioches, Contrôler la qualité de nos délicieux produits, Soigner votre espace de travail en assurant le rangement ainsi que le nettoyage des machines et locaux. Les ingrédients de votre quotidien : Travailler en équipe, Le façonnage artisanal d'un pain au levain naturel, pétri chaque jour sur place, La mise en valeur d'ingrédients d'exception, comme la farine de tradition Label Rouge de notre Baguette du Marché, Varier les plaisirs avec une dizaine de pâtes différentes, Des équipements modernes qui facilitent votre quotidien. La recette de notre organisation : Le rythme est de 35 heures hebdomadaire, avec deux jours de repos chaque semaine (non fixes). Les plannings sont communiqués trois semaines à l'avance. Un système de rotation équilibré, sur trois créneaux horaires : Matin : 4h - 11h Après-midi : 13h - 20h Journée (fin de semaine) : 8h - 15h Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'un CAP/BEP Boulanger, Familier(e) des caractéristiques des farines et de la conduite des fermentations, À l'aise avec l'utilisation d'un pétrin mécanique. Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : Un salaire de 2100€ bruts mensuels (12 mois), Une prime repas de 6,33€ nets par jour travaillé, Chaque heure supplémentaire rémunérée et le dimanche majoré (30%). Après 1 an d'ancienneté, une prime de fin d'année à hauteur de 4,75% du salaire annuel brut perçu. A l'issue de la validation de votre période d'essai, un bon d'achat de 30€/mois valable dans nos magasins Grand Frais et fresh. Une offre de formation pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez nous. Et de vraies perspectives d'évolution : chef boulanger, adjoint, responsable magasin. Vous souhaitez intégrer une jeune enseigne en pleine croissance et prendre part à son développement ? Alors Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Si pour vous le débat pain au chocolat ou chocolatine est passionnant, rejoignez-nous. Au programme, des missions dorées à point : Devenir un pro de la préparation de pizzas, sandwichs et salades, Faire cuire des viennoiseries épatantes, et confectionner nos tartes et tartelettes, Contrôler la qualité et la fraîcheur de nos délicieux produits, Mettre la main à la pâte pour nettoyer le poste de travail. L'organisation du travail : Pour que chacun de nos coéquipiers puisse profiter d'un emploi du temps équilibré, nous avons mis en place un système de rotation pour les prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaires continus. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre boulangerie et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : Le contact client, Les bons produits, Le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une jeune enseigne en pleine croissance et prendre part à son développement ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : Un salaire à l'embauche de 2060€ bruts/mois sur 12 mois, Chaque heure supplémentaire rémunérée, Le dimanche majoré (pour les boulangeries concernées), Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants. Accueillir et accompagner les enfants en fonction de leurs âges et attentes dans le cadre de l'accueil de loisirs et l'accueil périscolaire. Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure tout en répondant aux besoins du public accueilli. Mettre en place un répertoire d'activités variées et impliquer le public dans la programmation et la construction des différents projets. Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, être médiateur au sein du groupe, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. Prise de poste le 5/01/2026 Horaires de travail : Semaine périscolaire Lundi 7 h / 8 h 30 -14 h 30 / 18 h 30 Mardi 7 h / 8 h 30 - 15 h / 18 h 30 Mercredi 9 h 15 par jour 7 h - 17 h ou 8 h - 18 h ou 8 h 30 -18 h 30 avec 45 min de pause dans la journée Jeudi 7 h / 8 h 30 - 16 h 00 / 19 h Vendredi 7 h / 8 h 30 -16 h / 18 h 30 28,75 h hebdomadaire Semaine vacances : 9 h 15 par jour 7 h - 17 h ou 8 h - 18 h ou 8 h 30 -18 h 30 avec 45 min de pause dans la journée 47,25 h hebdomadaire Diplôme : CPJEPS ou BAFA ou CAP Petite Enfance exigé
Et si vous rejoignez.. LA société familiale de voyageurs en Haute-Savoie ?! Borini Chablais est la nouvelle entreprise de transport de voyageurs à Douvaine créée par la famille Borini dont c'est le métier depuis 1969. Les équipes de Borini Chablais ont construit depuis 3 ans des bases solides et ont déjà franchi avec succès les différentes étapes de développement de l'entreprise. Vous aimez conduire, vous êtes joviale et vous recherchez un emploi à temps plein dans une entreprise où le travail s'effectue dans la bonne humeur ? Rejoignez l'équipe de BORINI CHABLAIS, basée à Douvaine (74) pour effectuer les lignes au bord du magnifique Lac Léman. Vous serez polyvalent et conduirez sur nos lignes scloaires, inter-urbaines, urbaines, FLIXBUS et TER. N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Rémunération : 14.14€ brut/heure + primes Avantages : 13ème mois dès l'embauche / plan épargne entreprise / logement possible / Vélo électrique d'entreprise
Depuis 1969, l'entreprise locale AUTOCARS BORINI n'a cessé de se développer dans un esprit convivial et professionnel grâce à ses 70 collaborateurs et à son parc modernisé de 60 véhicules.
Vous intervenez au quotidien auprès de publics âgées et/ou en situation de handicap Diverses prestations sont proposées : - l'entretien du lieu de vie et du linge - la préparation et l'aide à la prise des repas - promenade, lecture, courses, etc. Vous aimez le contact relationnelle et le goût pour le public. Vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie pour ces publics fragiles. Vous souhaitez intégrer une collectivité qui à le sens du service et des valeurs de bientraitance. Vous serez formez en interne. N'hésitez pas rejoignez nous ! ***Plusieurs postes en 20h - 25h - 20h*** CDD ou CDI OUVERT A TOUS, débutants acceptés
Pizzaiola à saint cergues recherchons un cuisinier ou cuisinière à temps plein cdi dimanche lundi repos mardi au samedi midi et soir salaire smic aucune expérience exigé
Petite équipe jeune , dynamique et sympathique attend renfort Pizzaiola a été crée en 2005 par Virginie et Paula
Au sein de notre restaurant familial et gastronomique (une trentaine de couverts) basé à Douvaine, vous effectuerez le service à raison de 2 à 3 jours de préférence en fin de semaine. Vous rejoindrez une équipe de 2 personnes en salle pour effectuer les missions suivantes : - Accueil des clients - Mise en place et nettoyage de la salle - Effectuer le service en salle. Vous êtes volontaires et sérieux(se), nous vous proposons un poste de 2 à 3 jours semaine selon les horaires ci-dessous : Horaires indicatives 09h-14h30 et 18h30-23h00 Travail: Lundi, Jeudi, Vendredi, Samedi Dimanche midi (fermé Dimanche soir) Repos le mardi, le mercredi et le dimanche soir. Vous pouvez-vous garer facilement devant l'établissement. N'hésitez pas à passer nous déposer votre CV directement !
Nous sommes un domaine viticole de 12 hectares et nous avons ouvert un bar à vin sur notre exploitation depuis 3 ans. Nous recherchons un ou une cuisinière pour la saison prochaine. Nous proposons une petite carte avec pour cœur des produits locaux, savoureux. Le bar à vin est ouvert 3 soirs par semaine (jeudi, vendredi et samedi de 18h30 à 23 h) Nous ouvrirons du jeudi 4 au samedi 20 décembre 2025 et du jeudi 5 février au samedi 29 août 2026. Au plaisir de vous lire.
Vos missions : Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, étiquetage, « facing », lisibilité de l'information). Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez au responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin.
***2 POSTES A POURVOIR**** Le Kiosque de la plage situé à Sciez au bord du lac Léman recherche pour la saison d'été de nouveaux collaborateurs. Nous recherchons des serveurs/serveuses qualifiés pour une période de 8 mois ( mars/octobre ) Vous êtes dynamique aimez le contacte avec la clientèle, vous serez amené à prendre des commandes, faire du service à table ainsi que la mise en place et la préparation des boissons . Nous proposons des horaires en continu pour le service du matin ou du soir, nous sommes ouvert de 8h à 23h en pleine saison. Nous offrons la possibilité de logement Vous cherchez une ambiance jeune et sympathique alors n'hésitez pas à postuler !
- Profil recherché Nous recherchons un véritable expert, passionné, polyvalent et perfectionniste, capable d'incarner l'ADN du Salon de Tina : Compétences techniques indispensables - Maîtrise expert de la pose d'extensions (kératine, bandes adhésives, tissage, micro-ring.) - Excellente technique en balayage, hair contouring et effets lumière - Parfaite maîtrise de la colorimétrie, diagnostics avancés, corrections de couleur - Expertise en prestations haut-de-gamme : brushing travaillé, coupes femme, transformations, soins profonds - Capacité à travailler sur tous types de cheveux, avec exigence et précision - Force de conseil pour proposer des parcours beauté 100 % personnalisés Qualités professionnelles - Goût du travail bien fait, sens du détail et amour de la finition parfaite - Présence élégante, communication douce et professionnelle - Sens du service et capacité à offrir une expérience client sur mesure - Autonomie, organisation et propreté irréprochable - Envie d'évoluer dans un univers premium où la qualité prime sur la rapidité Ce que nous offrons - Un environnement de travail haut-de-gamme, raffiné, calme et accueillant - Une équipe passionnée et bienveillante - Une clientèle fidèle et exigeante - Un espace propice à exprimer ton talent artistique - Rémunération motivante + primes selon compétences - Formations continues possibles Pour postuler - Envoyer CV + book
Au sein d'une structure petite enfance de 60 berceaux, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. MISSIONS - Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille - Participer aux soins d'hygiène et de confort, de bien-être de l'enfant - Assurer la promotion de la structure - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Animer et mettre en œuvre les activités éducatives - Favoriser la relation avec les familles - Etre force de proposition en terme de partenariat interne et externe - Former et accompagner les stagiaires - Connaitre les modalités de la continuité de direction - Etre garante du projet éducatif de la structure - Etre garante de l'intégrité globale des enfants accueillis - Participer ou élaborer les plannings du personnel de la section (sous couvert de la direction) - Participer activement à l'optimisation de la fréquentation de la section - Promouvoir l'accueil occasionnel au sein de la section - Organiser des réunions de section - Etre continuité de direction PROFIL - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Techniques de l'observation de l'enfant - Maîtrise des techniques de soins - Notions de réglementation petite enfance - Encadrement des stagiaires - Notions d'encadrement d'équipe - Connaissance des protocoles en vigueur - Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression - Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité - Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet - Coordination d'équipe - Animation de réunions d'équipe - Animation de réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité - Travail en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projet Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé CDI 35h/ 5 jours. Poste à pourvoir dès que possible. 2160.59€ brut mensuel + 80 € brut mensuel prime de revalorisation des métiers
Le Foyer Culturel de Sciez et du Chablais recherche un ou une agent.e d'entretien en collectivités (centre de loisirs, locaux d'accueil de public...): Entretien et service - Réception des repas - Approvisionnement des modules de self - Mise en plat - Service et accompagnement des enfants sur le temps du repas - Plonge du goûter - Nettoyage des sols des salles d'animation - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des locaux de bureau et de locaux recevant du public - Economat : faire remonter les besoins en matériel d'entretien auprès de la personne en charge Surveillance - Surveillance des enfants et proposition d'animation dans la cour - Gérer et animer des groupes d'enfants âgées de 3 à 11 ans - Accompagner l'enfant dans la vie en collectivité - Accompagnement et récupération des enfants dans les classes Compétences requises : Savoir faire - Suivi de protocole d'entretien et d'hygiène en collectivité - Respect des postures de travail (risques posturaux liés aux tâches) - Être un repère, à l'écoute - Maitriser des Techniques d'animation - Assurer la sécurité physique, morale et affective Compétences requises : Savoir être - Polyvalence : capacité à gérer différentes sollicitations - Être rigoureux, méthodique, organisé, réactif et savoir prioriser les tâches. - Capacité à travailler en équipe et en partenariat. - Discrétion et confidentialité - Alignement avec les valeurs défendues par l'association (éducation populaire, non-discrimination, laïcité) - Autonomie : capacité à réagir aux imprévus, à prendre des initiatives - Responsable : garant des locaux et de leur fermeture - Eco responsabilité : bonne gestion des produits, et des quantités - Exemplarité de comportement : adapter sa posture et son langage au public avec lequel la personne évolue période scolaire: 21h/semaine: lundi, mardi, jeudi et vendredi: 4h40 et mercredi: 2h30 vacances scolaires: 29h/semaine (1 semaine seulement à chaque petite vacances et 1 mois en aout): lundi, vendredi: 7h; mardi, mercredi, jeudi: 5h périodes non travaillées: juillet, 1 semaine à chaque petite vacances lieu de travail: Sciez, Anthy et Margencel véhicule indispensable horaire coupé
Le Foyer Culturel de Sciez est une association forte de plus de 50 années d expérience dans le domaine de l animation auprès des enfants et des jeunes et des familles. Elle est dirigée par une équipe de bénévoles élus qui ont une place privilégiée dans le fonctionnement de l Association. Elle possède une expertise qu elle souhaite partager avec les acteurs locaux dans le cadre de son agrément Centre Social
L'entreprise Transport du Chablais recherche des chauffeurs poids lourds (H/F) sur le secteur de la Haute-Savoie (74) dotés du permis EC Transport du Chablais est avant tout une petite entreprise familiale et dynamique principalement sur les secteurs du Chablais/Genevois/Faucigny. Nos missions se déroulent également dans le reste du département et parfois dans d'autres départements voire régions ! Vous êtes chauffeur poids lourd, vous justifiez d'une bonne expérience (benne et autres) et vous faites preuve d'autonomie, n'hésitez plus car nous n'attendons plus que vous alors. postulez !! -> Dépôt situé à Bons-en-chablais (74) dans la ZI des Bracots (81 rue des Tanières) -> Vous êtes titulaire du permis EC -› FIMO/FCO à jour -› Carte de conducteur valide et à jour -› Vous pouvez venir déposer votre candidature au dépôt/secrétariat auprès de Laëtitia qui sera ravie de vous accueillir du lundi au vendredi de 8h à 12h30. Si vous répondez à nos critères, nous prendrons rapidement contact avec vous afin de prévoir une rencontre
Vous tiendrez un rang d'un dizaine de table, accueil, prise de commande, veiller au bon déroulement du service, débarrassage vous êtes autonome dans votre rang, Restaurant traditionnel savoyard entreprise familial. Jour de fermeture lundi et mardi. Expérience en service souhaité, débutant accespté Horaires en coupure 11h 14h et 18h 23h30 Congés 3 semaines fixes en été et 3 semaines fixes en hiver
?? Façonnez les réseaux de demain avec Aquila RH Annemasse ! ?? Vous êtes passionné(e) par les réseaux d'eau et souhaitez valoriser vos compétences sur des projets essentiels ? Aquila RH Annemasse recrute un Canalisateur pour une mission longue durée à Saint-Cergues (74). Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la construction des infrastructures de demain ! ?? Ce que nous vous proposons : ?? Une rémunération avantageuse : - Panier repas à 11,00 EUR par jour ??? - Remboursement des frais kilométriques ?? - Bonus intérim : 10 % d'ICP + 10 % d'IFM ?? ?? Des avantages pour votre bien-être : - Mutuelle santé et accès au Comité d'Entreprise ?? - Avance sur salaire disponible chaque semaine ?? - Plateforme en ligne pour faciliter toutes vos démarches ?? - Prime de parrainage pour récompenser vos recommandations ?? Vos missions: - Pose et installation des réseaux : Eau, électricité, fibre optique... Des infrastructures essentielles au quotidien. - Réalisation de tranchées : Respectez les plans techniques pour une exécution précise et efficace. - Construction et entretien des réservoirs : Contribuez à la gestion des ressources en eau. - Travail en extérieur : Un environnement dynamique et stimulant sur le terrain. - Utilisation de véhicules et d'outils spécialisés pour mener à bien vos interventions. Votre profil: Expérience significative en tant que canalisateur(trice). Capacité à lire et appliquer les plans techniques. Maîtrise des outils et équipements spécifiques. Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Esprit d'équipe et bonnes aptitudes relationnelles. Expérience en tant que canalisateur
ODELIA est une association humaniste et solidaire, à but non lucratif qui a pour mission de repenser les lieux d'accueil et de vie des aînés. Située au cœur du village de Cervens, à proximité de Thonon les Bains et de Bons en Chablais. Nous recherchons notre futur Aide-Soignant(e), à temps plein pour rejoindre notre équipe de soins. Avec une capacité de 84 chambres, l'EHPAD Le Verger Des Coudry accueille des personnes âgées en perte d'autonomie. Nous avons 2 unités de vie traditionnelle et 1 unité de vie protégée. Sous la responsabilité de la responsable des soins et en collaboration avec l'infirmière, vous dispensez des soins de prévention, et de maintien, pour préserver, et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. Vous accompagnez le résident dans ses actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, transfert, déambulation, repas, vie sociale et familiale) dans le respect et la préservation de ses capacités physiques, cognitives et psychiques. Vos horaires : 06h45 - 18h45 / 08h - 20h / 08h45 - 20h45 (cycle de 2 semaines, petite et grande semaine) 1 week-end sur 2 travaillé Les avantages : Prime SEGUR 1 et 2, reprise de l'ancienneté sur justificatif, CSE, Mutuelle
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Lynx RH c'est 37 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous sommes à l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaitre ainsi que votre projet et vos ambitions. Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l'emploi idéal ! Aujourd'hui notre client recherche son Responsable de production h/f, statut cadre, en CDI, à Perrignier (74) Vos missions: Vous avez une solide expérience en gestion de production et en management d'équipe ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans les constructions métalliques ? Vos missions : Management et encadrement : gestion d'une équipe d'au moins 10 personnes, animation des réunions d'atelier, formation et montée en compétences des collaborateurs Planification et organisation : élaboration et suivi du planning de production, gestion des priorités et des délais Optimisation des performances : amélioration continue des processus de fabrication, suivi des indicateurs de production (qualité, coûts, délais) Suivi des dossiers : coordination des différentes étapes de production, contrôle de la conformité et du respect des cahiers des charges Assistance à la production : appui technique aux équipes, résolution des problématiques terrain Communication et reporting : remontée d'informations à la direction, propositions d'amélioration, mise en place d'actions correctives Sécurité et réglementation : application des normes de sécurité, respect des procédures qualité et environnementales Votre profil: Profil recherché : De formation supérieur dans les domaines de l'industrie Expérience en gestion de production industrielle et en management d'équipe Leadership et organisation : capacité à motiver, fédérer et optimiser les ressources Polyvalence et réactivité : savoir gérer plusieurs priorités et s'adapter aux imprévus Maitrise des outils de suivi de production et des logiciels de gestion (ERP serait un plus) Esprit d'amélioration continue et force de proposition Avantage que l'entreprise offre : Poste en statut cadre Horaires de travail sur 4 jours (lundi, mardi, mercredi et jeudi) Tickets restaurant, prime de 13 -ème mois, participation, mutuelle et prévoyance entreprise. Venez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante ! Processus de recrutement : Postulez en joignant votre CV Après l'analyse de votre candidature, Notre consultante experte, Delphine, prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement. Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio. Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaire Dernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!! De formation supérieur dans les domaines de l'industrie Expérience en gestion de production industrielle et en management d'équipe Leadership et organisation : capacité à motiver, fédérer et optimiser les ressources Polyvalence et réactivité : savoir gérer plusieurs priorités et s'adapter aux imprévus Maitrise des outils de suivi de production et des logiciels de gestion Esprit d'amélioration continue et force de proposition
Lynx RH, acteur majeur du recrutement avec 37 agences à votre service, vous accompagne dans le développement de votre carrière et vous offre des opportunités professionnelles au sein de notre réseau d'entreprises partenaires. Nous recrutons un Chargé d'affaires en Métallerie (h/f) en CDI, basé(e) à Perrignier. - Vos avantages : - Rémunération : Entre 43KEUR et 48KEUR brut annuel + 13ème mois - Avantages : Tickets restaurant, véhicule, primes complémentaires Vos missions: - Développement commercial : - Vous prospecterez de nouveaux marchés et détecterez des opportunités - Vous répondrez aux appels d'offres, réaliserez les chiffrages et négocierez les contrats - Gestion technique : - Vous analyserez les dossiers techniques - En lien avec le BE externe, vous validerez les plans d'exécution - Vous réaliserez les relevés sur site - Suivi de chantier : - Vous planifierez les travaux et organiserez les chantiers - Vous animerez les réunions de chantier avec les clients et les différents intervenants - Gestion financière : - Vous définirez le budget du projet - Vous assurerez le suivi des levées de réserves et des démarches administratives Votre profil: - Parcours et formation : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en Métallerie, Serrurerie, Chaudronnerie ou Tous Corps d'État (TCE) - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite de travaux dans ces domaines ou dans le secteur du bâtiment - Savoir-faire : - Vous maîtrisez la lecture de plans et connaissez les normes en vigueur dans le bâtiment - Vous utilisez avec aisance les logiciels Autocad et/ou Solidworks - Vous savez organiser et piloter un chantier de A à Z - Vous êtes capable de suivre les aspects techniques, financiers et administratifs d'un projet - Vous savez animer des réunions de chantier avec les différents intervenants - Savoir-être : - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos missions - Vous avez un bon relationnel, aussi bien avec les équipes internes qu'avec les clients - Vous êtes autonome, proactif(ve) et orienté(e) solutions
Poste Sous la responsabilité de la Responsable de Service, vos missions seront de : * Accueillir, observer et échanger avec le bénéficiaire et/ou son entourage afin de comprendre son environnement, ses besoins et ses attentes * Effectuer le bilan ergothérapique des capacités physiques et cognitives du bénéficiaire, puis poser un diagnostic * Renseigner le dossier du bénéficiaire dans le cadre de son parcours de soins * Développer, construire et mettre en œuvre des outils d'intervention adaptés aux besoins, capacités et attentes du bénéficiaire * Inclure le projet de rééducation et de réadaptation ergothérapique dans le projet thérapeutique individualisé, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire * Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Horaires d'externat - Congés supplémentaires Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute exigé Débutant accepté
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap(adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, ...
La Croix Rouge française recrute pour son IME "La clef des Champs" Un Aide-soignant de nuit (X/F/H) en CDD à temps plein Poste basé à Saint-Cergues (74) Poste Dans le cadre et le respect du projet d'établissement, vos missions seront les suivantes: * Vous accompagnez la personne dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort. * Vous êtes en charge de : * Participer à la réalisation des soins et accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, maintien de l'autonomie, prise des repas et des médicaments), dans le respect de leur personnalité et dignité. * Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé de la personne (évaluation des signes cliniques, de la douleur, surveillance des fonctions vitales). * Faire le lien entre la personne, les familles et les professionnels de santé et construire un projet individualisé * Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques, suivre la personne et les soins à prodiguer, en traçant votre activité. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Poste de nuit DEAS obligatoire reprise d'ancienneté valorisée Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-soignant (OBLIGATOIRE). Vous êtes autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Débutant accepté
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap(adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médicoéducatifs...
Poste Le Médecin Généraliste est en charge de promouvoir et de développer les actions de prévention et prend en charge les patients en offre de soins en médecine. De façon générale, le médecin assure une prise en charge globale du patient : Recevoir le patient, l'écouter, l'examiner, effectuer des diagnostics, des soins et prescrire des traitements, si nécessaire Tenir à jour le dossier médical Missions du centre de vaccination : Assurer à titre gratuit les vaccinations obligatoires et recommandées, y compris la vaccination anti amarile, des personnes à partir de 6 ans ; Participer aux campagnes de rattrapage vaccinal organisées par les CPS y compris dans les établissements scolaires, en partenariat avec le service de santé scolaire Assurer l'information des familles sur l'application du calendrier vaccinal Tenir à jour un document assurant la traçabilité des vaccinations pratiquées Déclarer au centre régional de pharmacovigilance des effets indésirables graves ou inattendus susceptibles d'être dus aux vaccins Participer aux opérations d'information, de communication sur la vaccination (semaine de la vaccination etc.) Missions de CEGID Missions transversales Fiche de poste disponible sur demande Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Participe à l'élaboration, à l'évaluation et à l'amélioration des documents relatifs à la qualité et gestion des risques et des activités au sein de l'établissement Application des documents, et/ou protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité Participation aux démarches d'évaluation des pratiques et activités (autoévaluations, audits etc.) Participation à la mise en place de plans d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques Diplôme d'Etat de docteur en médecine Connaître le code de la déontologie médicale Connaissances particulières des règles liées à la tuberculose, aux IST et aux vaccinations Réglementation dans les domaines de l'hygiène et sécurité sanitaire Technique d'écoute et de relation à la personne Techniques de conduite de réunions, d'animation d'équipes et de communication Connaissances de l'entité (organisation, personnel etc.), son projet, les outils, procédures et protocoles nationaux (gestion des risques, signalement de maltraitance etc.) Outils informatiques (Pack Office, SSP, Suite Google, logiciel métier CDS)
Poste Rejoignez l'équipe de l'IME de Saint Cergues, un établissement spécialisé dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap (Polyhandicap et Cérébrolésé). Les personnes accompagnées sont accueillis au sein de quatre unités de vie, en fonction de leurs profils et besoins. Chaque unité est épaulée par des équipes soignantes (Aide soignant / Accompagnant Educatif et Social / Aide médico psychologique / Auxiliaire de vie) appuyé par des professionnels ressources dans le soins (équipe infirmier) ; les rééducations (psychomotricien, ergothérapeute, masseur - kiné thérapeute, psychologue) et l'éducatif (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur). Nous recherchons des professionnels passionnés pour participer à : * L'accompagnement personnalisé des résidents, en fonction de leurs besoins individuels. * L'animation de soins médicaux et paramédicaux pour garantir leur bien-être quotidien. * Le soutien à l'autonomie des résidents, dans les actes de la vie quotidienne, et leur développement personnel. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, des Chèques Vacance, des cartes cadeaux, une prime de fin d'année, des repas thérapeutiques, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.
La filière Personnes en Situation de Handicap, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs...
Poste Rejoignez l'équipe de l'EAM de Saint Cergues, un établissement spécialisé dans l'accompagnement des adultes en situation de handicap (Polyhandicap et Cérébrolésé). Les personnes accompagnées sont accueillis au sein de quatre unités de vie, en fonction de leurs profils et besoins. Chaque unité est composé de 10 résidents et sont organisées autour des thématiques suivantes : * Personnes handicap vieillissantes (PHV) * Profil sensoriel * Jeunes adultes (transition post IME) * Personnes semi autonomes Chaque unité est épaulée par des équipes soignantes (Aide soignant / Accompagnant Educatif et Social / Aide médico psychologique / Auxiliaire de vie) appuyé par des professionnels ressources dans le soins (équipe infirmier) ; les rééducations (psychomotricien, ergothérapeute, masseur - kiné thérapeute, psychologue) et l'éducatif (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur). Nous recherchons des professionnels passionnés pour participer à : * L'accompagnement personnalisé des résidents, en fonction de leurs besoins individuels. * L'animation de soins médicaux et paramédicaux pour garantir leur bien-être quotidien. * Le soutien à l'autonomie des résidents, dans les actes de la vie quotidienne, et leur développement personnel. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, des Chèques Vacance, des cartes cadeaux, une prime de fin d'année, des repas thérapeutiques, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions ? Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent ?
La filière Personnes en Situation de Handicap, accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs...
3 Postes Rejoignez l'équipe de l'EAM de Saint Cergues, un établissement spécialisé dans l'accompagnement des adultes en situation de handicap (Polyhandicap et Cérébrolésé). Les personnes accompagnées sont accueillis au sein de quatre unités de vie, en fonction de leurs profils et besoins. Chaque unité est composé de 10 résidents et sont organisées autour des thématiques suivantes : * Personnes handicap vieillissantes (PHV) * Profil sensoriel * Jeunes adultes (transition post IME) * Personnes semi autonomes Chaque unité est épaulée par des équipes soignantes (Aide soignant / Accompagnant Educatif et Social / Aide médico psychologique / Auxiliaire de vie) appuyé par des professionnels ressources dans le soins (équipe infirmier) ; les rééducations (psychomotricien, ergothérapeute, masseur - kiné thérapeute, psychologue) et l'éducatif (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur). Nous recherchons des professionnels passionnés pour participer à : * L'accompagnement personnalisé des résidents, en fonction de leurs besoins individuels. * L'animation de soins médicaux et paramédicaux pour garantir leur bien-être quotidien. * Le soutien à l'autonomie des résidents, dans les actes de la vie quotidienne, et leur développement personnel. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, des Chèques Vacance, des cartes cadeaux, une prime de fin d'année, des repas thérapeutiques, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant, vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.
La filière Personnes en Situation de Handicap, accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, ...
Votre objectif sera de réaliser la surveillance des équipements de production présents en salle blanche ainsi que la maintenance préventive et associée. Principales tâches : - Savoir détecter et analyser les dysfonctionnement - Établir un diagnostique de panne et intervenir en mesurant l'impact sur la production - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Former les agents de production à la maintenance de 1er niveau 70% du temps : Surveillance équipement production et réglage 30% : maintenance Les + RANDSTAD : Indemnités de Fin de Mission, Congés Payés, Mutuelle, CE, Compte Epargne Temps
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Annecy un carreleur H/F. Pour mener à bien votre mission vous serez amené à : Préparer les surfaces à carreler, Construire si nécessaire des socles ou tablettes, Découpe les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les pose et réalise les jointures. Utiliser une carrelette Réaliser les joints Assurer le nettoyage de la zone de chantier Votre profil: De formation CAP carreleur, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine. Votre autonomie et votre organisation sont des atouts indispensables pour mener à bien cette mission. Le salaire est à définir selon l'expérience. La mission est à pourvoir au plus tôt. Durée: longue mission
Au sein d'une petite équipe, vos missions sont : - Réaliser les conceptions et les modifications 3D et 2D sur SolidWorks, - Assurer les travaux d'étude afin de garantir la fiabilité de la solution (chaine de côtes, dimensionnement, calculs, etc.) - Assurer un bon déploiement de la documentation 3D & 2D sur le PLM de l'entreprise , - Assurer un support technique aux différents services de l'entreprise (qualité, production, force de vente).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.
A Espoir74, nous sommes plus de 150 salariés engagés (et 200 en 2025) pour améliorer la qualité de vie de ceux que nous accompagnons. Notre association gère des établissements et des services d'accompagnements répartis sur le département de la Haute Savoie. Notre mission : redonner aux personnes en situation de handicap psychique et/ou cérébraux lésées le désir d'une vie sociale, l'envie d'agir, de faire des projets. Espoir 74, une association qui promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification. Nous recherchons un/une Aide-soignant(e) pour notre Etablissement d'Accueil Médicalisé l'Arbre de Vie à Machilly. Basé à Machilly, l'EAM Arbre de Vie accueille des personnes majeures en situation de handicap : Traumatisés crâniens, lésions cérébrales, maladies neurodégénératives avec troubles psycho-intellectuels associés, dépendantes dans les actes de la vie quotidienne. L'établissement est ouvert 365 jours par an et propose des places en accueil permanent, temporaire et en accueil de jour hors weekend et jours fériés. Vos missions - Assurer un renfort auprès de l'infirmier(e) dans une continuité de soins, - Réaliser des soins d'hygiène et de confort de la personne (toilette, repas.), - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant - le dossier de soins, - Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne, - Prendre en charge globalement la personne au sein du groupe, - Aider quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie - des résidents, - Assurer le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante Tous les actes à caractère médical d'un(e) AS s'effectuent sous la responsabilité d'un(e) infirmier(e), toutes les autres activités s'effectuent sous la responsabilité du chef de service. Liste non exhaustive Profil recherché - Adaptation aux personnes et handicap, - Capacités relationnelles et communicationnelles, - Aisance dans l'utilisation de l'outil numérique, - Compétences d'animation, - Sens du travail d'équipe, - Compétences rédactionnelles à minima, bonne orthographe et grammaire, - Connaissance du milieu du handicap est un plus - Connaissance des recommandations de bientraitance Formation Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant (AS) Titulaire du permis de conduire (B) obligatoire - Poste en CDI - Temps plein - Poste basé à l'EAM Arbre de Vie à Machilly : 222 route des framboises 74140 MACHILLY - Dates de prise de poste : dès que possible Avantages - 6 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence et jusqu'à 5 jours d'ancienneté. - CSE (chèques cadeaux & vacances.). Rémunération Classement CCN 1966 : Annexe 4 - Grille Aide-soignant en internat Entre 2048 et 2610 € brut mensuel selon l'ancienneté + dimanches et jours fériés. Prime SEGUR/LAFORCADE incluse
A Espoir74, nous sommes plus de 150 salariés engagés (et 200 en 2025) pour améliorer la qualité de vie de ceux que nous accompagnons. Notre association gère des établissements et des services d'accompagnements répartis sur le département de la Haute Savoie Notre mission : redonner aux personnes en situation de handicap psychique et/ou cérébraux lésées le désir d'une vie sociale, l'envie d'agir, de faire des projets. Espoir 74, une association qui promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification. Nous recherchons un/une Aide-soignant(e) pour notre Etablissement d'Accueil Médicalisé l'Arbre de Vie à Machilly, dans le cadre d'une évolution de notre agreement. Basé à Machilly, l'EAM Arbre de Vie accueille des personnes majeures en situation de handicap : Traumatisés crâniens, lésions cérébrales, maladies neurodégénératives avec troubles psycho-intellectuels associés, dépendantes dans les actes de la vie quotidienne. L'établissement est ouvert 365 jours par an et propose des places en accueil permanent, temporaire et en accueil de jour hors weekend et jours fériés. Vos missions Assurer un renfort auprès de l'infirmier(e) dans une continuité de soins, Réaliser des soins d'hygiène et de confort de la personne (toilette, repas.), Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins, Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne, Prendre en charge globalement la personne au sein du groupe, Aider quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des résidents, Assurer le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante, Tous les actes à caractère médical d'un(e) AS s'effectuent sous la responsabilité d'un(e) infirmier(e), toutes les autres activités s'effectuent sous la responsabilité du chef de service. Liste non exhaustive Profil recherché -Adaptation aux personnes et handicap, - Capacités relationnelles et communicationnelles, - Aisance dans l'utilisation de l'outil numérique, - Compétences d'animation, - Sens du travail d'équipe, - Compétences rédactionnelles à minima, bonne orthographe et grammaire, - Connaissance du milieu du handicap est un plus - Connaissance des recommandations de bientraitance Formation Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant (AS) Titulaire du permis de conduire (B) obligatoire - Poste en CDI - Temps partiel 50% - Poste basé à l'EAM Arbre de Vie à Machilly : 222 route des framboises 74140 MACHILLY - Dates de prise de poste : dès que possible Avantages - 6 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence et jusqu'à 5 jours d'ancienneté. - CSE (chèques cadeaux & vacances.). Rémunération Classement CCN 1966 : Annexe 4 / Grille AS en internat Entre 1024 euros et 1305 euros brut mensuel selon l'ancienneté. Prime SEGUR/LAFORCADE incluse.
A Espoir74, nous sommes plus de 150 salariés engagés (et 200 en 2025) pour améliorer la qualité de vie de ceux que nous accompagnons. Notre association gère des établissements et des services d'accompagnements répartis sur le département de la Haute Savoie Notre mission : redonner aux personnes en situation de handicap psychique et/ou cérébraux lésées le désir d'une vie sociale, l'envie d'agir, de faire des projets. Espoir 74, une association qui promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification. Nous recherchons un/une Aide-soignant(e) pour notre Etablissement d'Accueil Médicalisé l'Arbre de Vie à Machilly, dans le cadre d'une évolution de notre agreement. Basé à Machilly, l'EAM Arbre de Vie accueille des personnes majeures en situation de handicap : Traumatisés crâniens, lésions cérébrales, maladies neurodégénératives avec troubles psycho-intellectuels associés, dépendantes dans les actes de la vie quotidienne. L'établissement est ouvert 365 jours par an et propose des places en accueil permanent, temporaire et en accueil de jour hors weekend et jours fériés. Vos missions Assurer un renfort auprès de l'infirmier(e) dans une continuité de soins, Réaliser des soins d'hygiène et de confort de la personne (toilette, repas.), Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins, Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne, Prendre en charge globalement la personne au sein du groupe, Aider quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des résidents, Assurer le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante, Tous les actes à caractère médical d'un(e) AS s'effectuent sous la responsabilité d'un(e) infirmier(e), toutes les autres activités s'effectuent sous la responsabilité du chef de service. Liste non exhaustive Profil recherché - Adaptation aux personnes et handicap, - Capacités relationnelles et communicationnelles, - Aisance dans l'utilisation de l'outil numérique, - Compétences d'animation, - Sens du travail d'équipe, - Compétences rédactionnelles à minima, bonne orthographe et grammaire, - Connaissance du milieu du handicap est un plus - Connaissance des recommandations de bientraitance Formation Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant (AS) Titulaire du permis de conduire (B) obligatoire Poste en CDI - Temps plein - Poste basé à l'EAM Arbre de Vie à Machilly : 222 route des framboises 74140 MACHILLY - Dates de prise de poste : dès que possible Avantages 6 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence et jusqu'à 5 jours d'ancienneté. - CSE (chèques cadeaux & vacances.).
URGENT, Chablais Inter Emploi, association d'insertion par l'activité économique, recrute pour le compte de son client un-e employé-e de ménage (H/F) pour intervenir chez des particuliers. Lieu : secteur Bons-en-Chablais / intervention chez différents clients. Missions : entretien courant du logement (dépoussiérage, aspiration, lavage des sols), nettoyage des sanitaires et pièces de vie, petites tâches ménagères selon les besoins des familles. Temps partiel (10h) modulable selon vos disponibilités Profil recherché et prérequis : - Permis et véhicule pour se déplacer chez les clients - Motivation et sérieux - Discrétion et sens de l'organisation - Travail en autonomie chez les particuliers Une expérience dans le ménage est un plus, mais non obligatoire
Chablais Inter Emploi est une Association Intermédiaire qui propose à des personnes en recherche d'emploi et en difficulté d'insertion professionnelle des missions de travail occasionnel, chez des particuliers, entreprises et/ou collectivités. Elle offre un soutien dans les démarches en lien avec le projet socio-professionnel.
Vous aimez le contact humain et contribuer au bien-être des autres? alors venez participer au développement de notre agence et au confort de nos bénéficiaires en tant qu'aide à domicile. Avec ou Sans diplôme, aucune importance pour nous. Ce que nous attendons de vous c'est un savoir-être et un réel sens du service afin de nettoyer et ranger un logement et /ou entretenir le linge. L'agence générale des services de Gaillards et son équipe de "héros du quotidien" recherchent de nouveaux collègues pour agrandir leur sympathique équipe d'aide-ménager. Nos bénéficiaire n'attentent que vous pour les soutenir dans leur quotidien, en assurant : - le nettoyage et l'entretien de leur domicile - le lavage et le repassage du linge - les courses... PERMIS B demandé
Acteur historique sur le marché du service à la personne depuis plus de 20 ans, Générale des Services est un réseau de franchises composé de 80 agences en France et de + de 2000 salariés. Nous intervenons au domicile des particuliers et leur proposons des prestations de ménage repassage, aide à la personne (en perte d'autonomie, personne âgée et/ou en situation de handicap),garde d'enfants, soutien scolaire ainsi que des prestations de jardinage, petits travaux, bricolage et dépannage à domicile
Nous recherchons un ouvrier TP expérimenté pour rejoindre notre équipe terrain (H/F). Vous interviendrez sur des chantiers variés autour de Bons en Chablais : aménagements extérieurs, terrassements, tranchées, réseaux, bordures et petits ouvrages maçonnés. Vos missions : - Réaliser des travaux de terrassement, nivellement et assainissement - Poser des réseaux secs et humides, bordures et petits ouvrages maçonnés - Conduire des engins légers (mini-pelle, plaque, compacteur.) - Participer à la préparation et à la réalisation des chantiers - Travailler en équipe en collaboration du conducteur de travaux - Respecter les consignes de sécurité et assurer une exécution de qualité Profil recherché : - Expérience minimum de 2 ans en TP ou aménagement extérieur - Maîtrise des techniques de pose, terrassement et maçonnerie - Permis B requis, EB recommandé, CACES engins apprécié - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens des responsabilités Ce que nous offrons : - Une entreprise solide à taille humaine - Des chantiers variés et de qualité - Un environnement de travail stable, professionnel et convivial - Une rémunération attractive selon expérience + avantages internes Intéressé(e) ? Alors envoyez votre candidature au PROS DU PAYSAGE
La SARL CHATEL PAYSAGE, création et entretien d'espaces verts, recherche des ouvriers paysagistes (H/F) chef d'équipe entretien Profil recherché : - Expérience exigée dans ce domaine, - Formation : niveau CAP Aménagements paysagers minimum, - Motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans les équipes en place, - Permis remorque Poste à pourvoir immédiatement
Le GARAGE BMS recrute un Mécanicien Automobile (H/F) pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par les voitures et que vous avez de solides compétences en mécanique automobile, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités : - Vous détecterez les dysfonctionnements du véhicule et des équipements. - Vous interviendrez sur toute panne mécanique, électrique ou électronique. - Vous réaliserez de la maintenance préventive et corrective sur tous types de véhicule et effectuerez les réparations dans le respect des principes techniques. - Vous saurez travailler en étroite collaboration avec l'équipe et vous ferez preuve d'autonomie. - Vous satisferez le client par votre travail. Compétences : - Effectuer les entretiens rapides : disques, plaquettes, pompes à eau, suspensions, changements de courroie, embrayages Si vous êtes un(e) professionnel dynamique qualifié(e) avec une passion pour l'automobile, nous aimerions discuter avec vous. Nous offrons un environnement de travail stimulant et agréable, une rémunération compétitive et la possibilité d'évoluer dans votre carrière. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique de mécanicien(e) automobile talentueux ! Avantages : - Prime de rentabilité : 300€ mensuel - Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise Poste à pourvoir immédiatement
SOLER Automobiles représente aujourd'hui un effectif de 40 personnes, dont 4 apprentis et entretient une forte croissance (ayant doublé l'effectif depuis 2013). 200 véhicules neufs sont vendus par an ainsi que plus de 250 véhicules d'occasion. Agent de marque Renault - Dacia et agent MOTRIO, Le chiffre d'affaires atteint les 5,7 M€ en 2024. La vente de pièces représente plus de 2 M€. L'Entreprise est présente sur 2 bassins économiques en fort développement (le Chablais et le Genevois). Chaque métier de l'automobile est présent dans notre structure (service après-vente mécanique, service carrosserie, vente de véhicules neufs et occasions, dépannage 24h/24, location de véhicules). Sous la responsabilité du Responsable de site, en tant que Mécanicien automobile, vous aurez pour mission de : - Réparer les véhicules en panne, - Effectuer les révisions et l'entretien des véhicules, - Gérer la première phase de diagnostic, - Réaliser la petite et grosse mécanique, - Monter et démonter les pneumatiques. Profil : Vous avez idéalement une formation minimum en bac pro mécanique avec 2 à 3 ans d'expérience en tant que mécanicien automobile. Vous êtes sérieux, ponctuel, souriant, polyvalent et travailleur. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et dynamique autour de la satisfaction clients. Vous aurez à disposition tous les outils, les formations et les accompagnements du constructeur et de Soler Automobiles. Possibilité de formation interne
Vous interviendrez sur tout types de véhicule, véhicule hors d'usage : démontage de pièces accidentés, redémarrage de moteur pour revente de pièces. Bonne connaissances mécaniques demandées Diplôme non obligatoire Formation en interne Horaires : 8h 12h 14h 18h du lundi au vendredi
Entreprise implantée en Haute-Savoie, nous intervenons sur des chantiers de construction, rénovation et maçonnerie générale. Reconnus pour notre savoir-faire, notre rigueur et notre esprit d'équipe, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail respectueux, motivant et convivial. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un maçon confirmé, autonome et impliqué pour rejoindre notre équipe. Nous proposons un poste en CDI à temps plein avec rémunération attractive selon profil et expérience; des primes paniers et une mutuelle avantageuse.
Vous êtes à la recherche d'un poste de commercial(e) en immobilier ? Vous envisagez une reconversion professionnelle ? Nous avons probablement le poste que vous cherchez ! Côté Particuliers est un réseau d'agences immobilières de proximité, avec plus de 120 agences réparties sur l'ensemble du territoire. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e) ou débutant(e) en CDI ou en tant qu'agent commercial pour le secteur du Chablais. Le ou la candidat(e) doit habiter sur le secteur du Chablais et posséder un permis de conduire. Pourquoi nous rejoindre ? Une formation complète et personnalisée : nous mettons un point d'honneur à vous transmettre toutes les compétences nécessaires pour exceller dans votre métier. Des outils performants pour simplifier votre quotidien et optimiser vos résultats. Un accompagnement sur mesure pour vous guider à chaque étape et garantir votre réussite. Une agence idéalement située, bénéficiant de 15 ans d'expérience et d'une forte notoriété sur le marché immobilier local. Vos missions : Renseigner les clients (acquéreurs ou vendeurs). Réaliser les rendez-vous « découverte » clients au sein de l'agence. Gérer la publication des biens. Sélectionner les biens susceptibles de convenir à la demande du client. Visiter et estimer les biens proposés à la vente. Négocier et signer les compromis de vente. Collecter les pièces à fournir au notaire. Prospecter pour entrer de nouveaux mandats (pige, boîtage, emailing). Date de début : Immédiatement ou à convenir Organisation du travail : Formation en agence, puis télétravail sur 4 jours et 1 journée en présentiel. Un métier aux compétences variées, pour des profils enthousiastes. Si vous avez la fibre commerciale, êtes dynamique et autonome, rencontrons-nous ! Les avantages : En fonction de la typologie de contrat 13e mois Commissions sur les ventes Participation aux frais de transport Téléphone Horaires flexibles Télétravail Horaires : Périodes de travail de 8 heures Travail en journée Rejoignez une équipe à taille humaine et une ambiance de travail conviviale pour construire une carrière passionnante dans l'immobilier ! Type d'emploi : Temps plein - Rémunération : 22 000,00€ à 50 000,00€ par an
Rejoignez notre salon de coiffure convivial à Habère-Poche, au cœur d'un village dynamique de Haute-Savoie ! Nous recherchons une coiffeuse/coiffeur passionné(e) pour offrir à notre clientèle une expérience unique. Missions : - Réaliser des coupes, colorations, mèches, balayages et coiffages tendance (hommes, femmes, enfants). - Conseiller et fidéliser la clientèle avec un service personnalisé. - Contribuer à l'ambiance chaleureuse et professionnelle du salon. - Participer à la gestion courante (prise de rendez-vous, entretien du poste de travail). Profil recherché : - Titulaire d'un CAP/BP Coiffure (minimum). - Expérience : 3 ans minimum en salon, avec maîtrise des techniques modernes. - Passion pour la coiffure, sens du contact client et esprit d'équipe. - Autonomie, créativité et dynamisme. Nous offrons : - Un cadre de travail agréable dans une ambiance familiale. - Une clientèle fidèle et variée. - Possibilité d'évolution et de formations complémentaires. - Avantages : primes sur prestations/produits, horaires flexibles à discuter. Rejoignez une équipe passionnée et faites briller votre talent !
Vous avez à cœur de vous engager et de promouvoir le désir d'agir des personnes, vos missions quotidiennes en tant que kinésithérapeute (H/F/X) : Missions : * Réalisation des soins de rééducation et de réadaptation afin d'apprendre, maintenir, restaurer ou soulager le mouvement et les capacités fonctionnelles des personnes accueillies * Pratique d'examens cliniques, de recueils des données et de bilans * Prévention des troubles orthopédiques * Développement et maintien de l'autonomie fonctionnelle * Apprentissage, maintien ou récupération des capacités motrices * Accompagnement et guidance des équipes dans la prise en charge au quotidien * Participation à la réalisation des appareillages * Participation au bilan et synthèse pluridisciplinaires Savoir- faire : * Evaluer les potentiels fonctionnels et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnel * Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques * Créer une relation de confiance avec la personne accueillie, son entourage et l'équipe d'accompagnement Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, sur diverses pathologies : ergothérapeute, orthophoniste et médecin Plateau technique avec balnéothérapie est à disposition Déplacements ponctuels pour des consultations médicales Horaires d'externat (entre 8h30 et 17h00, possibilité de les adapter) CCN Croix Rouge française, reprise de l'ancienneté Comité Sociale et Economique (chèques vacances, chèques cadeaux, diverses réductions) Restauration sur place possible (plateaux repas) Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Date de prise de poste souhaitée 15/09/2025 Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de kinésithérapeute, vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.
Rejoingez l'équipe du FAM "Les Voirons", qui accompagne 40 résidents, adultes polyhandicapés et cérébrolésés. Le FAM est implanté en Haute-Savoie au pied du massif des Voirons et au cœur du village de Saint-Cergues.
Poste Sous la responsabilité de la Responsable des soins, Vous êtes en charge de: Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Assurer la surveillance des personnes accueillies pour identifier les modifications de l'état de santé Garantir la prévention et le traitement de la douleur Assurer le suivi des dossiers de soins et médicaux et la traçabilité des soins et transmissions Elaboration d'écrits professionnels Participation aux réunions de service (bilan projet, suivi projet individualisé, .) Participation aux astreintes IDE Informations pratiques liées au poste Projet d'établissement facilitant le parcours de chaque enfant et adolescent accueilli en proposant des modalités d'accueil évolutives en fonction du projet personnalisé de l'enfant Prises en charges de 40 enfants et adolescents de 0 à 20 ans Déplacements ponctuels pour des consultations médicales CCN Croix Rouge française Comité Sociale et Economique (chèques vacances, chèques cadeaux, diverses réductions) Congés supplémentaires, Astreinte, Mutuelle, Véhicule de service, Restauration sur place (plateaux repas) Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous maitrisez les logiciels métier, aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Compétences: Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, . Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...) Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale
Poste Sous la responsabilité de la Responsable de Service, vos missions seront de : * Accueillir, observer et échanger avec le bénéficiaire et/ou son entourage afin de comprendre son environnement, ses besoins et ses attentes * Effectuer le bilan ergothérapique des capacités physiques et cognitives du bénéficiaire, puis poser un diagnostic * Renseigner le dossier du bénéficiaire dans le cadre de son parcours de soins * Développer, construire et mettre en œuvre des outils d'intervention adaptés aux besoins, capacités et attentes du bénéficiaire * Inclure le projet de rééducation et de réadaptation ergothérapique dans le projet thérapeutique individualisé, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire * Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 1 octobre 2025 Informations pratiques liées au poste Horaires d'externat - Congés supplémentaires Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute exigé Débutant accepté
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap(adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale.
Poste Sous la responsabilité de la Responsable de Service, vos missions seront de : - Evaluer le développement psychomoteur de la personne accueillie - Réalisation d'un examen psychomoteur - Elaboration d'un projet thérapeutique en lien avec le projet individualisé global du résident - Mettre en place des suivis personnalisés - Séances individuelles ou de groupe mettant en jeu les compétences sensori-motrices et relationnelles de chacun - Participation à la prise en charge des douleurs physique et psychique du résident - Partager notre représentation du résident avec les équipes afin d'adapter et d'améliorer son accompagnement au quotidien - Mise en place de groupes d'activités co-animés dans l'établissement ou à l'extérieur - Réflexion autour des aménagements des actes de la vie quotidienne - Participation aux temps de réflexion pluridisciplinaire (bilan-projet, réunions, ) Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Capacités rédactionnelles Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 01/09/2025 Psychomotricien diplômé d'état obligatoire Débutant accepté
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap(adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale
PosteSous la responsabilité du responsable de service du SEDAC (Service Expérimental D'Accompagnement Comportemental), vous serez en charge de : - l'accompagnement d'enfants avec troubles autistiques suivant les pratiques développementales et comportementales, recommandées par la Haute Autorité de Santé - la mise en place de programmes d'apprentissage - l'accompagnement dans les lieux de vie quotidiens (écoles, centres de loisirs, familles, ) - la participation aux réunions de service - la participation aux écrits professionnels (grilles de cotation, synthèses, compte rendus d'interventions ) Nous pratiquons une prise en charge éducative et comportementale en un pour un. Le service est ouvert du lundi au vendredi et ferme la moitié des vacances scolaires. Une formation du candidat sera assurée en interne. Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi. Prise de poste souhaitée dès que possible Informations pratiques liées au poste: SEDAC - 3 Rue Léon Rey Grange - 74960 MEYTHET Maîtriser les techniques d'entretien individuels et collectifs Maîtrise des outils bureautiques Capacité d'adaptation Réactivité Discrétion /Rigueur Expérience en situation de handicap souhaitée Connaissance des TSA souhaitée
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, centres de réadaptation fonctionnelle, .
Nous recherchons un coiffeur/coiffeuse (H/F) polyvalent(e), dynamique et motivé(e) pour compléter notre équipe de 7 coiffeuses passionnées par leur métier, dans une bonne ambiance. Vous devrez savoir accueillir, conseiller, et réaliser les prestations techniques ainsi que les coupes femmes, hommes ainsi que la maîtrise du dégradé à blanc, une formation barber serait un plus. Ouverture du salon du lundi au vendredi 9h 19h / samedi 8h 17h POSTE CDI : 35H à 39H
Le dispositif UCSD est géré par le Groupement de Coopération Social et Médico-Sociale AxiHOme74-Un Chez Soi d'abord, Nord Haute Savoie Les UCSD ont pour objectif de permettre à des personnes majeures, durablement sans-abri et atteintes d'une ou de pathologies mentales sévères : - D'accéder rapidement, suite à leur intégration dans le dispositif, à un logement en location ou en sous-location et de s'y maintenir, - De développer leur accès aux droits et à des soins efficients, leur autonomie et leur intégration sociale. Missions : Accompagnement des personnes dans leur globalité Education thérapeutique Coordination du parcours de soins des locataires Appui technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire dans le domaine de la santé mentale Coordination des partenariats avec les partenaires du champ médical (Hôpitaux, médecine de ville, cabinets de soins infirmiers, pharmacies.) Activités principales : Réunion de débriefing/briefing quotidienne Visites au domicile des personnes ou dans leurs lieux de vie, en binôme pluridisciplinaire Coordination avec les différents intervenants en santé : CMP, équipes mobiles, infirmiers libéraux, médecins généralistes et spécialistes, etc. Activités annexes : Organisation et participation aux réunions partenariales locales Participation aux réunions nationales des dispositifs Un Chez-Soi D'abord (en visioconférence et présentiel, 3 à 4 par an) Compétences et qualités : Engagement et humour Sens du travail en équipe, sens de l'organisation Savoir communiquer au sujet de son métier et de sa pratique, être curieux des autres métiers Savoir articuler ses compétences avec celles des autres professionnels, et notamment celles des médiateurs de santé-pairs Expérience souhaitée : Expérience auprès des publics en situation de précarité, présentant des comorbidités psychiatriques et addictologiques. Pratiques orientées rétablissement en santé mentale, et/ou des pratiques de Réduction des Risques et des Dommages en addictologie CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION - Poste disponible au 15 septembre - Rémunération selon ancienneté et diplôme- Convention collective 66, reprise d'ancienneté, prime Ségur, - 5 semaines de congés payés et 18 jours de congés trimestriels. - Travail en journée continue, - Mutuelle entreprise
AxiHome74 s'inscrit dans l'essaimage des dispositifs "Un chez soi d'abord". Le projet propose un accompagnement intensif orienté rétablissement depuis la rue jusqu'au logement dans toutes ses dimensions ; et ce autant que de besoins. Il repose sur le postulat que le logement est un droit fondamental et un déterminant de santé. Il s'appuie sur l'autodétermination des personnes accompagnées.
Le kiosque de la plage situé à Sciez au bord du lac Léman est à la recherche d'un cuisinier pour la saison 2026 (Mars/Octobre). Vous êtes motivé, diplômé ou à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle ( formation initiale si nécessaire) . Horaire en coupure exceptionnel. Nous travaillons avec des produits frais , la carte est facile composée de burger, salades, crêpes et planches apéro. Venez rejoindre une équipe dynamique dans un cadre exceptionnel. Possibilité de logement.
Nous recrutons un(e) hôte/hôtesse de caisse Vous serez chargé(e) de l'encaissement, de la fidélisation et de la relation client. Travail un dimanche sur 2.
Pizzeria recrute cuisinier/pizzaïolo expérimenté(e), autonome, sérieux(se) et motivé(e) pour tenir une pizzeria à emporter. Vous devez savoir travailler seul(e), être rigoureux(se), propre, et capable de gérer les préparation, la cuisson, et l'entretien du poste de travail dans le respect des normes d'hygiène. Profil recherché : - Expérience confirmée en pizza traditionnelle (four électrique) - autonomie complète dans la gestion du service - Sens de l'organisation et du contact client - Esprit d'équipe et fiabilité
Notre agence Adéquat de Thonon-Les-Bains recrute des nouveaux talents pour le poste d'Employé libre service (F/H). Vous cherchez un complément de revenu ? Nous vous proposons : -de la mise en rayon -Hôtes, hôtesses de caisse, -Vendeurs, vendeuses, -Inventoristes Profil : - Sens relationnel -Ponctuel, Assidu - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Organisé(e) et rigoureux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au sein d un multi accueil de 60 berceaux , au bord du lac Léman ,vous assurez l accueil et l accompagnement des enfants et de leurs familles Vous contribuez à l éveil du jeune enfant, à son apprentissage de la vie sociale en organisant des activités adaptées aussi bien en intérieur qu en extérieur. Vous prenez en charge des enfants dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous travaillez en équipe, autour d un projet commun : le projet pédagogique. Débutant accepté, vous serez encadré dans vos débuts par une équipe de professionnelle dynamique. Dynamique et responsable Disponible rapidement. vous avez un bon sens de la communication, l'esprit d' équipe, de l organisation et un esprit créatif : venez nous rejoindre. CDI temps plein sur 5 jours semaine -Pas de week end à travailler. En repos chaque jour Férié . Pont de l ascension offert. 2025.99 € brut mensuel + prime mensuelle revalorisation des métiers de 80 € brut
Avoir un emploi dans les services à la personne est une idée qui vous plaît ? Spécialisé dans ce domaine, vous pourriez concrétiser votre souhait chez Centre Services. Un poste d'employé-e de ménage à domicile (H/F) est actuellement disponible dans l'agence Centre Services Thonon-les-Bains ! Au quotidien, vous vous occuperez du ménage et du repassage pour des client-es attitré-es, habitant à Sciez ou non loin de là. Vous vous rendrez à leur domicile. 08h00 - 19h00 est l'amplitude horaire de base. Avec l'obtention d'autres client-es ou en cas de remplacements, il sera possible qu'elle évolue. Votre planning de travail sera quant à lui défini avec vous, en tenant compte de vos contraintes personnelles. Il sera donc personnalisé. Pour un salaire de 11.88 € de l'heure, le contrat que nous vous proposons aura une durée de 20h par semaine. Il pourra lui aussi évoluer, si vous avez envie de passer à temps plein. La mutuelle, les congés payés et le remboursement des frais de transport sont inclus. Votre recrutement se fera de trois façons. Vous aurez un questionnaire à remplir, des tests pour évaluer vos compétences et un entretien afin de vous connaître. Votre profil a été retenu ? Nous prendrons le temps de vous accompagner durant toute la période d'intégration. Que diriez-vous de travailler près de chez vous ? D'avoir des horaires adaptés à votre vie quotidienne ? Pour cela, vous devez faire preuve de discrétion, d'autonomie et de dynamisme. Si vous êtes aussi quelqu'un de motivé, professionnel, d'organisé, sachant prendre des initiatives et à l'aise au niveau relationnel, votre profil nous intéresse ! Envoyez-nous votre CV afin de rejoindre notre équipe ! Nous serons ravis de vous rencontrer ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Thonon-les-Bains est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Vous êtes à la recherche d'un poste d'Aide ménager/ménagère ? Pourquoi ne pas postuler chez Centre Services ? Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et sommes à la recherche d'une personne pour renforcer notre équipe de Thonon-les-Bains. Pour ce poste, vous effectuerez des déplacements à Sciez et dans les communes alentours. Le poste : Nous vous proposons de nous rejoindre comme Aide ménager/ménagère et de vous rendre chez des particuliers pour effectuer des prestations de ménage à domicile. Ces horaires pourront varier d'un jour à l'autre, en fonction du nombre de clients. Vous serez rémunéré(e) à hauteur de 11.88 et engagé(e) pour un contrat d'une durée de 20h par semaine. Il pourra évoluer en temps-plein et sera accompagné de congés payés, du remboursement des fris kilométriques et d'une mutuelle. Votre planning s'adaptera en fonction de vos obligations familiales. Vous aurez des clients attitrés, mais pourrez être amené-e à effectuer quelques remplacements. Durant la phase de recrutement, vous devrez passer plusieurs tests et entretiens, ainsi que répondre à un questionnaire. Nous échangerons avec vous concernant vos compétences et vos expériences comme Aide ménager/ménagère. L'embauche est suivie d'une période d'intégration durant laquelle vous êtes accompagné-e. Motivé-e, sérieux-se, autonome ? Vous savez faire preuve de discrétion et de courtoisie et vous souhaitez faire de votre passion un métier ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous sommes à la recherche de quelqu'un comme vous ! Avantages : - Mutuelle
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent pour nous aider principalement pour le déballage et remballage de notre stand de vaisselle sur les marchés ainsi que pour la mise en place de celui ci et la vente de nos produits. L'employé sera également amené à effectuer la préparations des commandes issues de notre site internet, l'emballage des colis et leur expédition, ainsi que la préparation de la marchandises à transporter pour le stand au marché du département 74.
Vente de vaisselle, décoration et articles de maison sur les marchés de la région Haute Savoie et en ligne.
La Commune de Bonne recrute un(e) agent(e) polyvalent de restauration pour enfants au sein de sa restauration maternelle. Missions principales : - Entretien des locaux - Distribuer les repas des enfants - Assurer un contrôle quantitatif et qualitatif des plats cuisinés - Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Dresser le couvert dans les délais impartis - Participer à l'animation des repas en lien avec l'équipe d'animation autour d'évènements et de journées à thèmes - Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective - Participer à l'éducation sanitaire et nutritionnelle - Appliquer les techniques de nettoyage dans le respect de l'hygiène et faire l'adéquation entre produit, surface et matériel - Faire remonter les informations pertinentes liées à son activité - Veiller au bon fonctionnement du matériel et signale les incidents survenus - Favoriser les relations entre les différents partenaires - Participer à la formation des stagiaires Conditions d'exercice : - Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire - Travail sur 4 jours par semaine : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi - Horaires : 10h30 - 14h30 Connaissances recherchées : - Maîtriser les règles d'hygiène de base - Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité - Maîtriser les attentes et les besoins nutritionnels des enfants - Maîtriser les techniques culinaires - Connaître les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité - Savoir présenter et décorer les plats - Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP - Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants - Connaître les techniques de service en salle - Connaître les notions de base concernant les allergies - Connaître les principes de nettoyage et de désinfection Qualités recherchées : - Être organisé et méthodique - Être patient - Savoir travailler en équipe - Être efficace et réactif Expérience requise : - Expérience souhaitée dans un emploi similaire
Poste à pourvoir dans un laboratoire d'analyses - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements - Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés 1h par jour du lundi au samedi (vous pouvez demarrer votre heure de travail sur un creneau en tre 16h30 et 19h)
La Commune de Bonne recrute un(e) agent(e) d'animation pour assurer la surveillance du midi au sein de sa restauration maternelle. Missions principales : - Animer des groupes d'enfants - Animer un cycle d'activités pédagogiques - Accompagner les enfants dans leurs temps de repas et de vie quotidienne - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène - Participer à l'élaboration et la mise en place les projets pédagogiques des différentes structures - Réaliser des petits soins - Participer aux travaux de nettoiement et d'hygiène des locaux - Participer au nettoyage et à la remise en place de la salle de restauration Conditions d'exercice : - Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire - Travail sur 4 jours/semaine à raison de 2h00 par jour - Journées travaillées : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi - Horaires : 11h45 - 13h45 - Prise de poste souhaitée dès que possible Compétences recherchées : - Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques - Techniques d'animation et d'encadrement - Techniques d'observation et d'écoute - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Rythme de l'enfant - Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant - Réglementation relative à l'organisation d'activités - Réglementation relative à l'hygiène et à l'alimentation - Règlement de fonctionnement - Information et communication orale - Notions de discrétion professionnelle Expérience requise : - Expérience souhaitée dans un emploi similaire.
Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Bonne (74380) ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Bonne en accompagnant un enfant de 9 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : 1 samedi sur deux de 14h-20h - parfait pour concilier vie pro et perso ! Ce qui rend ce rôle passionnant : - Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité. - Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux. - Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur. - Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ? - Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé. - La fierté de contribuer au bonheur d'une famille. - Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ?
Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Bonne ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Bonne en accompagnant un enfant plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte , tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Du lundi au vendredi, de 6h00 à 8h00 - parfait pour concilier vie pro et perso ! Ce qui rend ce rôle passionnant : - Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité. - Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux. - Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur. - Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ? - Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé. - La fierté de contribuer au bonheur d'une famille. - Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ?
Sous l'autorité du chef d'équipe, vous serez en charge d'assurer les travaux d'entretien de d'amélioration de la voirie sur les six communes des Voirons et des voiries d'intérêt communautaire. Vos missions : 1. Entretien des voies communautaires des ZAE, des voies vertes, des transports urbains dont les P+R, terrains d'accueil des gens du voyage ou sédentaires, et, pour les communes adhérentes au service mutualisé par convention, des voies communales, des chemins ruraux revêtus et non revêtus, des routes départementales en agglomération et des aires de stationnement publiques : Balayage des voies publiques selon les plans Entretien des réseaux d'évacuation des eaux pluviales selon la répartition des compétences, des fossés et des bacs à graviers Entretien et pose de la signalisation verticale de police de jalonnement et de la signalisation directionnelle et d'intérêt local et les panneaux de rue Viabilité hivernale selon les plans de déneigement Fauchage, tonte, débroussaillage et élagage des accotements, fossés, talus des voies publiques, des chemins ruraux ouverts à la circulation publique et des routes forestières ouvertes à la circulation publique Entretien et pose de mobilier urbain Maintenance courante de l'outillage de chantier Entretien et pose de mobilier urbain sur chaussée et trottoirs, notamment pour les transports urbains Entretien et pose de la signalisation verticale de police de jalonnement et de la signalisation directionnelle Petites maçonneries. Nous recherchons : - Diplôme : CAP Espaces verts, entretien voirie - Expérience dans l'entretien de la voirie, travaux de maçonnerie, mécanique d'entretien - Permis B obligatoire et C souhaité - CACES n°1, 2, 4 et 8, Engins de chantier - Connaissances en travaux de voirie et réglementation de voirie - Grandes habitudes du terrain (expérience confirmée souhaitée) - Expérience dans l'entretien de voirie - Réalisation de travaux de maçonnerie, petite mécanique, soudures - Capacité à travailler en équipe - Autonomie, réactivité, esprit d'analyse et décisionnel (déclenchement du déneigement) Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) : Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement, Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents) (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté). Organisation de travail : Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 29 jours de congés annuels, Astreinte hivernale de déneigement (Astreinte neige du 15/11 au 15/03 inclus)
La Commune de Bonne recrute un Agent polyvalent des services techniques (H/F). Missions principales Bâtiments : Référent bâtiment (sous la responsabilité du chef d'équipe du centre technique) - Suivi de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble des bâtiments communaux ; - Entretien, nettoyage et rangement du hangar des services techniques ; - Demande éventuelle de devis et suivi de la bonne exécution des travaux/prestations. Espaces verts : - Elagage et taille des arbres ; - Tonte et arrosage des gazons ; - Fleurissement de la commune : plantations, arrosage, taille, désherbage, traitement bacs et massifs ; - Entretien du petit matériel. Travaux de manutention : - Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies ; - Montage, démontage, transport de mobiliers, matériel de manifestations abords ; - Participation aux manifestations communales (14 juillet, St Nicolas, etc.). Voirie : - Propreté des places publiques et des accessoires de voirie, propreté des abords des bâtiments communaux ; - Petits travaux de maçonnerie ; - Repérage, enlèvement, réparation et remise en place des mobiliers urbains endommagés ; - Assurer le déneigement et le salage des trottoirs et parkings en période de verglas. Contraintes du poste : Astreinte : - 1 astreinte par mois en moyenne, à raison de 7 jours consécutifs, comprenant l'ensemble des missions - Astreinte de viabilité hivernale : déneigement des trottoirs, parking. Conditions d'exercice, rémunération et avantages : - 35h hebdomadaires réparties sur 4.5 jours - Rémunération statutaire selon les dispositions statutaires en vigueur, RIFSEEP et indemnité de résidence. - Possibilité d'adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire prévoyance incluant une participation financière de l'employeur de 7€/mois. - Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) pour tout contrat supérieur à 1 an. Compétences recherchées : - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail - Connaissance en maintenance des bâtiments : plomberie, petite maçonnerie, peinture, agencement de meuble, etc. - Notion d'électricité de base - Connaître des règles d'accès aux locaux - Connaître des méthodes de manutention (gestes et postures) - Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien - Appliquer les techniques d'organisation de chantiers bâtiments et espaces verts - Posséder les notions de sécurité et risques pour le public sur les voies publiques et les normes courantes de travaux sur la voie publique Diplômes requis : - Permis B obligatoire Expérience requise : - Expérience souhaitée dans un emploi d'agent technique en charge des bâtiments (une spécialité dans un des corps de métiers du bâtiment serait un plus) - Expérience souhaitée dans l'entretien des espaces verts
Acteur de la formation par alternance, le MFR de Bonne se distingue par l'accompagnement personnalisé des apprenants, permettant à chacun de s'élever, réussir et s'intégrer pleinement dans la société et le monde du travail. Notre mission : former et accompagner les jeunes comme les adultes à développer leurs compétences et savoir-être, afin de se révéler, de s'accomplir en tant que citoyen et dans l'exercice de leur métier. Nos valeurs : Coopération, Fierté, Agilité, Créativité La MFR de Bonne, organisme de formation associatif de l'ESS labelisée RSO recrute pour un poste de formateur/formatrice en Aménagements Paysagers Equipe impliquée et dynamique. Prérequis pour le poste : BAC +2 et 5 ans d'expérience minimum ou Titulaire de la licence Professionnelle Option Collaborateur du gestionnaire de chantier ou Option Collaborateur du concepteur Paysagiste Permis B Missions : -Mettre en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la certification d'apprenants du Bac Pro AP et du BTS AP essentiellement, -Concevoir et adapter les outils pédagogiques -Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel : cours en salle et organisation/réalisation des TP -Assurer le suivi administratif : réunions, émargements, évaluations, -Organisation et réalisation des examens. Le poste proposé est à pourvoir début décembre 2024.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique au sein d'une équipe expérimentée et motivée! MS Propreté recherche un agent de service sur une base de 10h hebdo. Vos missions : Vous interviendrez chez différents clients afin d'effectuer le nettoyage dans le respect d'un cahier des charges. planification : une sortie de conteneur le dimanche obligatoire / flexible en journée le reste de la semaine Les débutants sont acceptés, vous serez formé(e) et encadré(e) par des professionnels. Poste à pourvoir immédiatement
Développeur-se / Consultant-e ERP Secteur Bâtiment (H/F) Projet stratégique d'intégration d'un nouvel ERP. Participez à la digitalisation d'une entreprise du bâtiment ! Dans le cadre d'un projet stratégique de déploiement d'un nouvel ERP, une entreprise du bâtiment renforce son équipe et recherche un-e Développeur-se / Consultant-e ERP. Vous jouerez un rôle central dans l'intégration, la personnalisation et l'évolution de l'ERP, en lien étroit avec les équipes métiers terrain. * Un poste à fort enjeu, mêlant technique, compréhension métier et conduite du changement. Votre mission * Assurer la mise en œuvre, le paramétrage, le développement et la maintenance du nouvel ERP, afin d'optimiser les processus métiers du bâtiment (chantiers, facturation, achats, stocks, sous-traitance, planning). Vos missions principales : * Analyse & cadrage métier * Recueillir et analyser les besoins des équipes (travaux, achats, administratif, comptabilité.). * Comprendre les processus spécifiques au secteur du bâtiment. * Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. * Intégration & développement ERP Participer activement au déploiement du nouvel ERP. Paramétrer et adapter les modules ERP (chantiers, gestion d'affaires, facturation, achats.). Développer des fonctionnalités spécifiques et des interfaces avec les outils existants (comptabilité, paie, CRM.). Mettre en place scripts, requêtes, états et tableaux de bord. Maintenance & accompagnement Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'ERP. Diagnostiquer et corriger les anomalies. Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main et des évolutions (support, formations). Documentation & qualité Documenter les paramétrages, développements et procédures utilisateurs. Garantir la cohérence, la fiabilité et la sécurité des données. Participer aux tests, recettes et mises en production. Veille & amélioration continue Suivre les évolutions de l'ERP et des solutions métiers du bâtiment. Proposer des optimisations pour améliorer la performance opérationnelle. Compétences attendues Expérience sur un ou plusieurs ERP : Odoo, Sage X3, SAP, Divalto, Microsoft Dynamics. Bonne maîtrise de SQL / bases de données relationnelles. Connaissances en développement ou paramétrage ERP (Java, C#, Python ou langage dédié). Notions d'API, d'interfaces et de web services (REST / SOAP). Une connaissance des processus du bâtiment est un atout majeur. Pourquoi rejoindre ce projet ? Un projet ERP structurant, avec un impact direct sur l'entreprise. Une forte interaction avec les équipes terrain et métiers. Un rôle clé dans la transformation digitale. Un environnement pragmatique, concret et orienté résultats. Envie de piloter un projet ERP dans le bâtiment et de laisser votre empreinte sur l'outil ? Postulez dès maintenant !
Travaux de vitrerie et miroiterie - Découpe, façonnage, perçage et préparation de tous types de verres (clair, feuilleté, trempé, décoratif). - Pose, remplacement et dépose de vitrages (simple, double, triple vitrage). - Pose de miroirs, crédences, parois vitrées et parois de douche. - Installation de vitrages techniques (sécurité, contrôle solaire, acoustique). - Réparation ou mise en sécurité des ouvrages vitrés. Travaux de menuiserie - Pose de menuiseries extérieures en bois, PVC et aluminium : fenêtres, portes, baies vitrées, coulissants, volets, etc. - Réglages, ajustements et finitions des menuiseries posées. - Installation d'éléments associés : joints, habillages, bavettes, étanchéité, etc. Ouvrages spécifiques - Installation et fixation de garde-corps en verre ou mixtes (alu/verre). - Pose de verrières et cloisons vitrées intérieures. - Montage de vitrines et fermetures professionnelles. Compétences techniques et organisationnelles - Lecture et interprétation de plans, schémas, fiches techniques. - Prise de mesures précises et réalisation de métrés. - Préparation et chargement du matériel avant intervention. - Respect des règles de sécurité et des procédures qualité. - Rendu compte au responsable des travaux réalisés et des imprévus rencontrés. - Relation client et représentation de l'entreprise - Présentation professionnelle sur les chantiers. - Contacts courtois et explicatifs avec les clients. - Capacité à donner des conseils techniques simples.
Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Cranves sales (74380) ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Cranves sales en accompagnant un enfant de 5 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Les mercredis, de 7h00 à 16h45 - parfait pour concilier vie pro et perso ! Ce qui rend ce rôle passionnant : - Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité. - Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux. - Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur. - Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ? - Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé. - La fierté de contribuer au bonheur d'une famille. - Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ?
Pour notre client en charpente métallique, nous recherchons un charpentier métallique H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de réaliser des tâches variées liées à la fabrication de structures, tout en respectant les plans et les schémas fournis. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et un engagement envers la qualité du travail. Votre mission Fabriquer, assembler et assurer le contrôle qualité des éléments de charpente métallique destinés à des ouvrages variés (bâtiments industriels, commerciaux, agricoles), dans le respect des plans, des normes de sécurité et de qualité. Lire et interpréter les plans et schémas techniques. Préparer le poste de travail, les outils et les matériaux. Contrôler les approvisionnements nécessaires à l'atelier. Fabrication et assemblage en atelier : Tracer, découper, percer et usiner les pièces métalliques. Réaliser l'assemblage par soudage. Vérifier la conformité dimensionnelle et la qualité des pièces. Respecter les normes de sécurité (port d'EPI, manipulation de charges). Entretenir et vérifier régulièrement le matériel et les outils. Signaler toute anomalie ou risque. Compétences et savoir-faire Lecture de plans. Maîtrise des procédés d'assemblage (soudure). Capacité à travailler et communiquer avec son équipe. Rigueur, précision.
Contexte Dans le cadre de notre activité de location de matériel d'élévation et de chantier, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance niveau 1 à 2. Rattaché(e) à l'agence de Cranves Sales (équipe stable de 4 personnes). Vous serez chargé(e) de réaliser la préparation, les contrôles de retour et les maintenances de niveau 1 sur notre parc de matériels mobiles (nacelles, chariots, petits engins). Missions principales - Préparer les matériels avant départ en location (nettoyage, vérification visuelle, niveaux, batteries, pression.) - Réaliser les contrôles au retour de location (état général, tests simples, anomalies visibles) - Effectuer les opérations de maintenance de niveau 1 (graissage, remplacement de batteries, filtres, fusibles, petites réparations mécaniques ou électriques accessibles) - Identifier les anomalies nécessitant une intervention de niveau 2 ou supérieur et alerter le chef d'atelier - Renseigner les documents de suivi d'entretien et les logiciels internes - Participer au rangement, à l'organisation de la cour et au bon état général du parc matériel. Horaire du poste : 08h00 à 12h00 puis 13h00 ou 14h00 à 17h00 ou 18h00 et 16h00 ou 17h00 le vendredi. Salle de repas disponible sur le site.
LOCNACELLE, entreprise spécialisée dans la location d'équipements d'élévation destinée aux professionnels. Nous offrons une vaste sélection de nacelles, de chariots télescopiques et de mini grues pour répondre à tous les besoins en travaux en hauteur. Notre dévouement à notre métier se reflète dans notre engagement à fournir des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins spécifiques.
Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Cranves Sales (74380) ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Cranves Sales en accompagnant 4 enfants de 18 mois, 6 ans, 4 ans et 3 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte et de (croissance), tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 20h - parfait pour concilier vie pro et perso ! Ce qui rend ce rôle passionnant : - Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité. - Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux. - Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur. - Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ? - Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé. - La fierté de contribuer au bonheur d'une famille. - Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ?
Nous recherchons activement charpentier métallique. Ci-après les détails du poste : - Horaires : 7h00-12h00 13h00-16h30 du lundi au jeudi / 7h00-12h00 le vendredi - Expérience significative dans la charpente métallique L'équipe atelier est actuellement composée d'un chef d'équipe/ un soudeur / un ouvrier polyvalent / un ouvrier de fabrication + apprentis/intérimaires Le futur collaborateur interviendra conjointement avec le chef d'équipe pour fabriquer les charpentes Il dispose au minimum d'une formation réussie en Serrurerie/Métallerie ou Chaudronnerie et d'une expertise dans la soudure à l'arc Bénéficiant d'une expérience poussée dans la charpente métallique en atelier et d'un savoir-être exemplaire pour se coordonner avec tous les collaborateurs internes et externes Sachant lire les plans de fabrication, gérer les stocks/livraisons de matières premières et s'organiser pour respecter les délais, fabriquer une charpente conforme aux plans de fabrication et travailler en toute sécurité Le candidat devra faire preuve d'adaptation pour se familiariser avec l'équipe en place et avec les méthodes de production de l'entreprise afin de devenir autonome rapidement. Permis B obligatoire.
Notre agence KELYPS à ANNECY recherche un.e AIDE MAÇON TRADITIONNEL (H/F). Notre client est une entreprise située à Bonne spécialisée dans la construction de villas. Vous travaillez en binôme avec un maçon traditionnel qualifié. Vos missions seront : - Aider à participer à des projets de construction, le calfeutrage et le placoplâtre - Aider à monter des murs - Installer et parfois effectuer des coffrages et des moules dans lesquels il coule du béton. Vous êtes expérimenté(e) en maçonnerie traditionnelle ? Alors n'hésitez plus à postuler ! Nous recherchons une personne avec : - Une expérience préalable dans le domaine de la construction ou des métiers connexes - La capacité à travailler sur différents types de projets de construction Infos complémentaires : - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires - Travail en journée REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 17 rue Thomas Ruphy 74000 ANNECY.
Missions : Accueillir le client et l'installer Prise de rendez-vous Réaliser coupe homme ou femme Préparer et appliquer des produits colorants, (mèches, ...) Procéder à la mise en forme, au coiffage, (bouclage, brushing, ...) Procéder au nettoyage Savoir travailler en équipe Travail en autonomie Gestion du planning et de la boutique
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Fillinges (74), un Agent de contrôle qualité (H/F). Vos missions: - Contrôle visuel (binoculaire) et dimensionnel de la production - Contrôle final et libération des lots avant expédition - Réalise le contrôle documentaire - Répond aux ateliers sur les questions de critères Poste du lundi au vendredi en journée Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire - Vous connaissez les techniques en technique de contrôle (choix du moyen de mesure) - Vous savez lire un plan
Venez rejoindre l'équipe pour la saison d'hiver en couple CONTRAT DEA 151H67 = 2002€04 BRUT 158H86 = 2120€68 BRUT CONTRAT AA 151H67= 1850€37 BRUT 158,86 = 1960€02 BRUT Missions principales : - Installer le patient dans selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports. - Missions SAMU/ UPH - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Remplacement de nuits possible - Facturer les prestations - Transport bariatrique Formations: - Formation des nouveaux gestes - Suivi des formations annuelles Obligatoire : - Diplôme CCA/ADE - AFGSU2 - TARS - Vaccins obligatoires à jour (Hépatite obligatoire) - Permis (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profils - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique. Avantages : - Appartement disponible pour la saison uniquement - Régulation à la semaine - Prime d'habillage et déshabillage, - Prime d'assiduité 50€ les 6 premiers mois puis 80€, - Indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€, - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle, prévoyance
Les ambulances Boccard situé au cœur de la Haute-Savoie recrute en CDI Fort de 30 ans d'expérience, nous effectuons tous types de transports sanitaires avec un but : assurer un service de qualité. CONTRAT 151H67= 1873€12 brut 158H86 =1984€12 brut Missions principales : - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports - Missions SAMU / Gardes UPH - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer les prestations Obligatoire: - Titulaire du diplôme d'auxiliaire ambulancier - Documents légaux à jour (carte préfectoral, AFGSU2) - Vaccins obligatoires à jour - Pas de permis probatoire (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profils: - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : - contrat 4 ou 5 jours - Régulation à la semaine - Prime d'habillage et déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanche 30€ . - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle, prévoyance
Thomas, consultant RH spécialiste BTP en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH, recherche pour l'un de ses partenaires, un Maçon du Paysage (H/F) Vos missions: Maçonnerie paysagère : Construction de murets, d'escaliers, de bassins, de dallages, etc. Terrassement : Préparation des sols, nivellement, création de pentes. Pose de clôtures : Installation de différents types de clôtures (bois, métal, PVC). Aménagements extérieurs : Création de jardins, de terrasses, d'allées. Avantages : - Indemnité de déplacement - Indemnité panier - Mutuelle Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste
Présentation de Flash Étude : Flash Étude accompagne les familles dans le soutien scolaire, la formation et les missions éducatives à domicile. Nous facilitons la mise en relation entre les familles et les intervenants qualifiés. Description de la mission : Nous recherchons un(e) intervenant(e) indépendant(e) pour accompagner deux élèves de 17 ans scolarisés en Terminale STMG. Les cours porteront sur la gestion financière ainsi que sur le droit et l'économie, afin de renforcer les acquis et soutenir leur progression tout au long de l'année. Profil recherché : Très bonne maîtrise du programme de Terminale STMG (gestion financière, droit, économie) Expérience en soutien scolaire ou formation dans ces matières Pédagogie, clarté et capacité à adapter les explications Suivi méthodologique et accompagnement aux évaluations Conditions : Type de contrat : Statut indépendant Localisation : Cranves-Sales (74380) - Cours à domicile Comment postuler : Envoyer votre CV à (coordonnées à insérer).
Missions : . Contribuer à la réussite et au bien-être de tous les élèves . Contribuer à la constitution d'une école bienveillante . Promouvoir la santé . Lutter contre les inégalités . Détecter précocement les difficultés susceptibles d'entraver la scolarité des élèves Activités : . Accueil, consultation infirmière (soins, écoute, accompagnement) . Dépistage infirmier et suivi . Liaison avec les familles, les intervenants extérieurs et les membres de la communauté éducative . Promotion de la santé : prévention individuelle et collective, impulsion d'actions d'éducation à la santé en lien avec le CESCE, le CVC ou le CVL . Suivi des élèves à besoins particuliers (problèmes de santé, handicap) . Mise en œuvre des mesures dans le cadre de la protection de l'enfance (lien avec le service social, information préoccupante, signalement...) . Participation à la formation initiale et continue des personnels (premiers secours, traitements spécifiques pour les élèves avec PAI, entretien motivationnel, santé mentale.) . Observation et surveillance épidémiologique par le renseignement d'enquêtes de santé publique . Consignation de l'activité infirmière dans l'application métier LIEN Encadrement d'équipe : . Organisation, accueil et évaluation de stage d'étudiants infirmiers . Sensibilisation des équipes éducatives, pédagogiques et administratives à la mise en œuvre des PAI et du protocole d'urgence Localisation du poste : . Collège Paul Emile Victor - Cranves Sales (74) + le secteur d'écoles primaires Compétences opérationnelles : - Maitrise de la consultation infirmière - Maitrise de la technique d'entretien - Aptitude à l'évaluation et à la gestion de l'urgence - Maitrise de l'outil informatique Diplômes : - Le diplôme nécessaire est le diplôme d'état d'infirmier / infirmière. - Il est également obligatoire d'être inscrit à l'ordre national infirmier (ONI). Il y a toutefois une exception pour certaines sages-femmes : " Pour exercer la profession d'infirmière, une sage-femme doit être titulaire du diplôme d'infirmière. Toutefois, une exception existe à la condition de diplôme : les sages-femmes ayant demandé à la direction départementale des affaires sociales et sanitaires (DDASS, aujourd'hui : ARS) une validation de leur diplôme de sage-femme pour l'exercice en qualité "d'infirmière autorisée polyvalente", et ce, avant le 29 juin 2011. Sur la base de cette validation, les sages-femmes concernées peuvent exercer la profession d'infirmier. " (circulaire DGS/5681/PS3 du 17 décembre 1993) Les sages-femmes concernées doivent également être obligatoire être inscrites à l'ONI.
Dans le cadre du développement de notre activité de location de nacelles et de matériels d'élévation, nous cherchons un chauffeur Livreur H/F pour assurer la livraison, le déchargement et la reprise de nos équipements chez nos clients. Missions principales: Charger et décharger les nacelles et engins sur le camion Veiller à la conformité du matériel livré assurer la livraison et la reprise du matériel chez nos clients respecter les consignes de sécurité et le code de la route maintenir le véhicule propre et en bon état être l'ambassadeur de loc nacelle auprès des clients Profil: permis CE en cours de validité FIMO / FCO à jour expérience dans la conduite de super lourd souhaitée La connaissance du matériel de levage ou de chantier est un plus Autonomie, ponctualité, bon relationnel avec la clientèle
Afin de prendre le relai d'un salarié sur le départ, un poste à temps partiel s'ouvre à vous. Vous aimez le contact clients, avez la fibre commerciale, et cherchez un poste stable en CDI à temps partiel 20h pour faire de la vente dans un Food Truck. Personne du métier avec de réelles motivations, pour passer à temps plein à partir du printemps prochain. Horaires: du mardi au samedi de 18h à 22h - \n Connaissance des techniques de fabrication et de cuisson (un plus) - \n Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - \n Habilité manuelle
Description du poste : Chargé de relation clients assurance H/F 5ᵉ réseau d'Agents généraux en France, Gan Assurances s'appuie exclusivement sur ses 900 agents indépendants et un collectif de 2 500 collaborateurs d'agences ancrés et engagés dans leurs territoires. Aujourd'hui, au travers de cette offre, nous souhaitons avant toute chose, vous présenter plus particuli èrement l'environnement de travail de votre (peut-être) futur poste ! L'agence de Gan Assurances Bons en Chablais recherche son futur Conseiller client en assurances H/F ! Plus concrètement, qu'est-ce que vo us y gagnerez à postuler ?***Un poste de conseiller clients (H/F) polyvalent. * Un poste à responsabilité sur son périmètre. * Dans le cadre de ce métier, c'est aussi relever de forts challenges de satisfaction client, de fidélisation et d'accroissement d'activité à relever. Vos missions et responsabilités se découpent en 3 grands volets : Demandes entrantes :***Accueil des clients par tous les moyens de communication : en agence, téléphone ou email, * Traitement des besoins des clients : recherche et identification de leurs attentes, présentation de GAN Assurances, valorisation et commercialisation des offres d'assurances de l'agence, * Gestion des dossiers clients en toute autonomie : devis sur-mesure, émissions de contrats d'assurances, collecte, suivi, contrôle, relance des pièces administratives et signatures, Dossiers de sinistres :***Gestion et suivi des sinistres : ouverture des déclarations de sinistres, en charge de missionner les experts, collecte des pièces et actions de relances, accompagnement du client dans la gestion de son dossier sinistre. Commerce :***Développement des portefeuilles clients par des actions commerciales de multi-équipement : rebonds commerciaux et ventes additionnelles. Vous l'aurez compris, la force de votre poste sera la richesse de vos missions et donc la polyvalence dans les actions du quotidien. Votre profil : Parlons désormais de vous ! De ce profil que nous recherchons et qui se cache parmi vous ! Notre candidat parfait sera cette personne :***D'un diplôme (minima BAC+2) et/ou d'une expérience professionnelle de plus d'un an dans un environnement assurantiel . * D'une rigueur, d'un sens des responsabilités et d'une autonomie en toutes circonstances. Chaque jour ne se ressemble pas, mais ces traits de caractère vous permettront de suivre vos dossiers * De superbes qualités relationnelles qui seront vos atouts pour réussir à créer et entretenir les liens avec vos clients * Enfin, si vous disposez d'une nature curieuse et une capacité d'adaptation, vous êtes vraiment fait pour ce poste ! Les + du poste :***Un parcours de formation aux produits et processus de Gan Assurances animé à distance et en présentiel par la compagnie Vous vous reconnaissez dans le portrait décrit, dans les valeurs de l'agence et l'ADN de GAN Assurances ancré sur la proximité avec ses clients ? Alors n'hésitez plus, postulez rapidement et rejoignez l'aventure ! Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, à l'inclusion et à la diversité au sein des équipes au travers d'un principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le domaine de la gestion administrative et souhaitez mettre à profit vos compétences ? Notre client recrute un Assistant Administratif Polyvalent (H/F/D) pour renforcer son équipe dynamique. En tant qu'Assistant Administratif Polyvalent, vous serez responsable de la bonne organisation interne des tâches administratives au sein de l'entreprise. Vous serez le garant de la fluidité des flux administratifs entrants et sortants, en veillant à leur traitement, classement et archivage adéquat. Les missions attendues du poste : - Assurer la gestion administrative de l'entreprise, - Rédiger et mettre en forme divers documents administratifs, - Saisir les commandes clients, - Assister le service projet par la mise à jour et l'aide à la réalisation des dossiers d'appel d'offres, - Assister le service achat via l'envoi et la régularisation de commandes et le suivi des délais, - Relayer les objectifs de la Direction, - Assurer l'accueil des clients, tant téléphonique que physique. - Élaborer et suivre le plan de formation RH, - Assurer le suivi des pointages et des procédures administratives des salariés ainsi que des visites médicales, - Évaluer et suivre les fournisseurs et sous-traitants en termes de qualité, coûts et délais, SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion administrative ou équivalent, avec une expérience significative sur un poste similaire. Compétences attendues pour le poste : - Organisation et rigueur, - Capacité à gérer plusieurs tâches de manière simultanée, - Aisance relationnelle et sens de l'écoute, - Autonomie et proactivité, - Maîtrise des outils bureautiques, - Souci du détail et respect de la confidentialité. Notre client est une entité dynamique et innovante offrant un environnement de travail agréable et la possibilité de participer activement au développement de l'entreprise. Vous intégrerez une équipe engagée où l'implication et l'initiative sont valorisées. Les avantages : Une rémunération attractive de 21 840€ à 29 121€ selon profil. Si vous êtes prêt à relever ce défi et souhaitez apporter votre expertise au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
À propos du poste Nous recherchons un(e) employé(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe du secteur liquide et non AL. Responsabilités * Gérer l'approvisionnement et le stockage des produits dans votre rayon * Assurer la mise en place et la présentation attractive des articles * Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme * Maintenir un environnement de travail organisé et propre Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 890,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés.Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute ! Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits .
Pour notre client, un traiteur, nous recherchons un serveur qui aura la charge de : - \n préparer la salle et les tables avant le service, - \n accueillir et diriger les clients, - \n conseiller les clients, - \n prendre les commandes, - \n servir les plats, - \n débarrasser les tables, - \n ranger et nettoyer la salle. Vous êtes : - \n à l'écoute et disponible, - \n dynamique et souriant, - \n en maîtrise des techniques de service.
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet aux clients de profiter d'un rayon gourmand, attractif et bien achalandé. Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Prise en charge des commandes clients Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Souriant, vous offrez une expérience gourmande et conviviale aux clients. Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer Respectueux des normes sanitaires et de la sécurité alimentaire Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
L'environnement : L'entreprise DANIEL MOQUET, forte de son esprit humain et entrepreneurial, compte aujourd'hui près de 400 entreprises en France, en Angleterre, et en Belgique. Notre groupe familial spécialisé et leader dans l'aménagement extérieur et la création d'espaces de bien-être, offrant des solutions innovantes et respectueuses de l'environnement. Dans le cadre de son développement, l'agence Daniel Moquet signe vos Allées, proche de chez vous, recherche un paysagiste minéral H/F en alternance. Les missions : Vos missions principales sont : - La réalisation : - Des terrassements et de la transformation des terrains : - Uniformiser, - Niveler, - Optimiser le drainage, - Compacter les fonds de formes avec des engins de terrassement (Bobcat, mini-pelle) et outils manuels ; - Conception et maçonnerie paysagère : - pose de chaînettes, de palis, de traverses paysagères, - de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - Des revêtements de finition : avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage, résine…), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L’entretien du matériel La rémunération et les avantages : Selon grille de la convention nationale du Paysage. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. - Travail en équipe Le processus de recrutement : Processus simplifié en 3 étapes : - Échange téléphonique - Rendez-vous physique - Immersion Poste à pourvoir : dès que possible Évolution rapide en fonction de votre motivation et de vos souhaits.Vous souhaitez réaliser une formation de type CAP, Bac pro, BP ou BTS dans l'aménagement paysager/ maçonnerie paysagère ? De nature autonome et organisée, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors, vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 300 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an. - Notre Vidéo d'entreprise
Si pour vous le débat pain au chocolat ou chocolatine est passionnant, rejoignez-nous. Au programme, des missions dorées à point : * Devenir un pro de la préparation de pizzas, sandwichs et salades, * Faire cuire des viennoiseries épatantes, et confectionner nos tartes et tartelettes, * Contrôler la qualité et la fraîcheur de nos délicieux produits, * Mettre la main à la pâte pour nettoyer le poste de travail. L'organisation du travail : Pour que chacun de nos coéquipiers puisse profiter d'un emploi du temps équilibré, nous avons mis en place un système de rotation pour les prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaires continus. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre boulangerie et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une jeune enseigne en pleine croissance et prendre part à son développement ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un salaire à l'embauche de 2060€ bruts/mois sur 12 mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Le dimanche majoré (pour les boulangeries concernées), * Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
Qui sommes-nous ? La Boulangerie du Marché est basée sur un concept innovant de libre-service. Nous nous différencions par un savoir-faire artisanal et par le goût de nos produits. Nous pensons que c'est en cultivant une bonne ambiance au travail que nous donnons à chacun la confiance d'entreprendre et d'innover. Notre singularité, c'est aussi notre manière de travailler.
Dans le cadre d'un remplacement, la crèche municipale de SALES recherche un agent social polyvalent en cuisine (2 jours) et auprès des enfants (3 jours) La crèche Le Jardin des P'tiouts est composée de 29 enfants de 2.5 mois à 4 ans répartis en 3 groupes « petits, moyens et grands ». Les enfants sont accueillis les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h30 à 18h00 et le mercredi de 7h30 à 17h30. L'équipe de professionnelles est composée d'EJE, d'une infirmière, d'auxiliaires de puéricultures et de titulaires CAP AEPE, d'agents polyvalents. Poste à pouvoir dès que possible Temps non complet 31.5e/35 annualisé sur 5 jours Lieu d'exercice : Crèche Le Jardin des P'tiouts - 8 chemin des Ecoliers 74150 SALES Missions Sous la responsabilité de la directrice, de l'infirmière, de l'EJE ou de l'auxiliaire de puériculture Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants - Accueillir l'enfant et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et de gérer les conflits - Accompagner l'enfant vers l'autonomie Réceptionner, service les repas après contrôle des températures - Organiser ses activités en respectant scrupuleusement la règlementation en vigueur, en appliquant le principe de la méthode HACCP Assurer le nettoyage au quotidien, l'entretien du linge et des machines - Cuisine, biberonnerie - Sols, sanitaires, mobilier - Nettoyage et rangement de la vaisselle - Trier le linge - Organiser lavage/séchage selon protocole défini - Gestion du stock Participer aux tâches courantes de l'établissement - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel Participer en équipe au projet de l'établissement - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement - Participer aux réunions de service, aux analyses de pratique Diplôme requis : CAP Petite Enfance (AEPE) - Bac Services à la personne Optionnel : HACCP Compétences techniques : Repérer les besoins de l'enfant en collectivité Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence Respecter le projet pédagogique Connaître les bonnes postures et les règles de ports des enfants Compétences relationnelles : Esprit d'équipe Sens de l'observation Savoir s'adapter Qualité d'écoute et aisance relationnelle Être patient, disponible et calme Avoir le sens du service public Respecter la confidentialité des informations et des situations traitées Tenue vestimentaire adaptée Conditions et contraintes d'exercice - Possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités du service/remplacement en cas d'absence de l'agent polyvalent - Prise de congé durant les fermetures annuelles de la structure petite enfance - Réunions ponctuelles le soir (réunions de service, analyses de pratique) Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 15 jours Rémunération : à partir de 1 707,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 07/07/2025 Date de début prévue : 18/08/2025
OXIA RECRUTE : REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE HUMAINE, STIMULANTE ET PASSIONNEE ! Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Prime de 13ème mois ✅ Télétravail possible ✅ Mutuelle attractive ✅ Événements et moments de convivialité ✅ RTT ✅ Remboursement à 50% des abonnements aux transports en commun ✅ Horaires flexibles ✅ Et bien d'autres encore à découvrir ! Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail collaboratif et enrichissant ? Continuez à lire, cette offre est peut-être faite pour vous ! Qui sommes-nous ? OXIA est une entreprise experte en gestion de copropriétés, location, gestion locative et transaction immobilière. Notre philosophie : l'humain au cœur de notre engagement OXIA instaure un environnement de travail où chacun peut s'épanouir dans un cadre qui valorise le respect, le bien-être et l'évolution. Une entreprise de conseil tournée vers l'avenir Nous adoptons une démarche écoresponsable "zéro papier" et un cadre de travail modernisé afin de nous concentrer sur notre cœur de métier : l'accompagnement et la satisfaction client. Nous recherchons : Un Gestionnaire Copropriétés Confirmé (H/F) à Rumilly. Vos principales missions seront les suivantes : Prêt à relever le défi ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où le goût du travail bien fait, la bienveillance et l'esprit d'équipe sont au cœur de l'activité ! OXIA est engagée en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. RELATION CLIENT ET COMMERCIALE : * Planifier, préparer et animer les assemblées générales et conseils syndicaux * Rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux * Suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'Assemblée Générale * Envoyer les convocations d'assemblées générales * Traiter les demandes de première urgence d'intervention * Suivre administrativement les déclarations de sinistres * Suivre l'état d'avancement de chaque dossier * Visiter les immeubles du portefeuille et apprécier l'état du patrimoine * Etablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical GESTION TECHNIQUE : * S'assurer du bon respect du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales * Gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres. GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIÈRE ET JURIDIQUE : * Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété * Suivre les dépenses * Assurer le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux * Savoir prioriser les missions selon le degré d'urgence administratif ou technique * Traiter les demandes de première urgence d'intervention Prêt à relever le défi ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où le goût du travail bien fait, la bienveillance et l'esprit d'équipe sont au cœur de l'activité ! OXIA est engagée en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel
Préparer la mise en place avec le Chef de partie froid ..... Faire la plonge, l'entretien du matériel et des sols Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 214,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Conducteur de ligne (H/F) - Industrie / Production automatisee Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle qui valorise la technique, la rigueur et le travail d'equipe ? Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'industrie, recherche un conducteur de ligne pour accompagner le developpement de son activite. Vos missions principales : - Demarrer, piloter et superviser une ligne de production automatisee. - Realiser les reglages necessaires pour garantir une fabrication fluide et conforme aux exigences qualite. - Assurer le suivi des cadences, identifier les ecarts et intervenir en cas d'anomalie. - Maintenir un poste de travail propre, organise et conforme aux regles de securite. Profil recherche : Vous justifiez d'une premiere experience en conduite de ligne ou dans l'industrie manufacturiere. Curieux, methodique et implique, vous appreciez les environnements techniques et aimez participer a la performance d'une production collective. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Parce que vous integrerez une structure solide, attentive a ses collaborateurs et a leur evolution professionnelle. - Parce que vos competences seront reconnues et valorisees au quotidien. - Et parce que vous contribuerez directement a la qualite et a la fiabilite des produits fabriques. Saisissez l'opportunite de construire une carriere durable dans une entreprise industrielle qui mise sur le savoir-faire et l'engagement de ses equipes. Expérience : Débutant accepté
Vitalis Médical Annemasse, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD,CDI dans le social et la santé recherche un ergothérapeute pour intervenir dans un EHPAD . Vous êtes Titulaire du diplôme d'ergothérapeute ?Vous êtes autonome, patient et doté(e) d'un bon sens de la communication ?Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et pédagogiques auprès des patients ?Ce poste est fait pour vous ! Vos missions Evaluer la capacité, les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des résidentsElaborer une démarche thérapeutique comprenant des objectifs, un programme d'activités et réévaluer ce programme lors de bilans réguliersRéaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l'autonomie sociale et l'intégration du résident dans son environnementAccueillir, écouter et informer le résident et son entourageParticiper à la démarche qualitéL'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Pré-requis🎓 Diplôme d'état d'ergothérapeute Profil recherché Vous avez l'esprit d'équipe et possédez des qualités relationnelles ainsi que le sens des initiatives. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps partielSalaire : Négociable selon profil
Description du poste : Nous recherchons un Métallier Soudeur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la construction métallique. Si vous avez une expertise en soudure et en fabrication de structures métalliques, ce poste est fait pour vous ! Missions :***Fabrication, assemblage et soudure de structures métalliques (portes, fenêtres, garde-corps, etc.)***Lecture de plans techniques et réalisation des opérations de soudure en respectant les spécifications***Préparation des pièces métalliques avant la soudure (découpe, ajustage, perçage)***Contrôle de la qualité des soudures réalisées et respect des normes de sécurité***Maintenance et entretien des équipements de soudure***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil :***Diplôme en métallurgie, chaudronnerie ou soudure (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)***Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou de l'industrie***Maîtrise des différentes techniques de soudure (MIG, TIG, ARC, etc.)***Connaissances des matériaux et des normes en vigueur***Autonomie, rigueur, et sens du travail en équipe***Conditions :***Horaires : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 16h30***Rémunération : Salaire selon expérience *
Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 27 berceaux située à Juvigny, un(e) Directrice / Directeur (de formation EJE ou IDEP) en CDI à temps plein. En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien-être des enfants ainsi que des parents. Sous la supervision du responsable de secteur, vous serez un leader déterminant, œuvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout-petits et à l'épanouissement familial. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche, en veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement. Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail. Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche, en veillant à son adéquation avec les besoins des enfants et des familles accueillis. Veiller à la qualité de l'accueil et du suivi des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative et en assurant un suivi individualisé de chaque enfant. Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en établissant et en suivant le budget, en assurant la gestion des ressources humaines et en assurant le suivi des dossiers administratifs. Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux. Assurer la sécurité des enfants et du personnel en mettant en place et en suivant les mesures de prévention des risques et d'urgence. Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires dans la gestion quotidienne de la crèche. Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la petite enfance, en participant à des formations et à des réseaux professionnels, et en mettant à jour les pratiques de la crèche en conséquence. Participer à la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale, en organisant des événements et des actions de communication. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 500€ brut/mois Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Prime sur objectifs de 6 000€/an si atteinte des objectifs à 100% Véhicule de fonction Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Un parcours diplômant pour valoriser votre expertise : Chaque année, le groupe de crèches propose à ses directrices en poste de rejoindre une promotion dédiée préparant au Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales. Ce dispositif, entièrement financé par le groupe et avec maintien intégral du salaire, permet aux professionnelles sélectionnées sur candidature de valider un diplôme reconnu en cohérence avec leurs missions de direction. Une belle opportunité d'évolution professionnelle et de valorisation des compétences, dans un cadre collectif et
