Consulter les offres d'emploi dans la ville de Schaeffersheim située dans le département 67. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Schaeffersheim. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - Erstein, 67 - ERSTEIN, 67 - GEISPOLSHEIM ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez en charge de l'entretien d un cabinet d orthophoniste Nettoyage de bureau, sanitaires, cuisine. Un passage a prévoir 1 fois semaine horaire a définir sur place.
Vous serez chargé(e) de : * assurer, sous l'autorité du Proviseur, le secrétariat pédagogique du LPA, * assurer la gestion des rubans pédagogiques, * assurer la gestion des inscriptions et du suivi des élèves aux examens, * assurer la gestion et le suivi des stages des élèves en entreprise, * assurer le suivi des procédures d'orientation et d'affectation des élèves (AFFELNET, PARCOURSUP), * secrétariat du Proviseur, * Interne : Direction, Equipes enseignantes, service vie scolaire, * Externe : services examens (MASA et MEN) Vous avez des connaissances des procédures de suivi pédagogique, d'orientation et d'examens. Vous avez des connaissances des logiciels spécifiques au secrétariat pédagogique (FREGATA, CYCLADES, INDEXA 2, PRONOTE). Vous savez travailler en réseau et maitrisez les techniques de secrétariat. Vous avez une aptitude à communiquer, un sens de l'organisation, un sens des relations humaines et faites preuve de rigueur. Vous serez en poste à compter du 15 septembre 2025 et jusqu'au 19 décembre 2025.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Votre mission : - Conditionner, assembler et emballer. - Acheminer les colis en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Gérer les stocks : contrôler la rotation des produits, vérifier leur disponibilité, s'approvisionner auprès des fournisseurs, réaliser les inventaires. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,07EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 1B - R489
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Notre client, Vendeur de meubles, électroménager et articles décoration pour la maison situé à Geispolsheim, recherche un(e) Hôte(esse) SAV (H/F). Amplitude des horaires de lundi au samedi de 9h30 à 19h30. Vos missions principales : - Assurer l'accueil et le renseignement des clients - Encaissement et remboursement - Gestion des enlèvements/ sorties de marchandises : présentation des factures, validation des OPS, contrôle des sorties marchandises, etc... - Gestion du SAV, réclamation, dossier et d'échange de marchandise - Gestion des dossiers de crédit (paiement en plusieurs fois) - Création des contrats de location de camionnette Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : Ticket restaurant 8,5EUR/jrs travaillé Horaires de journée Possibilité de faire des heures supplémentaires - Prime de parrainage : 50EUR si vous et le/la parrainé(e) réalisez au moins 1 mois de mission chacun chez iziwork. - Centre d'aide disponible du lundi au jeudi de 9h à 19h, et de 9h à 18h le vendredi. - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un BAC Pro dans l'administratif ou d'une formation similaire et possédez idéalement une expérience d'environ 6 mois dans l'encaissement et le SAV. - Vous êtes à l'aise avec utilisons d'un logiciel informatique et avez l'habitude du clavier informatique. - Vous êtes dynamique et à l'aise dans le contact clients. Vous appréciez le travail d'équipe. - Vous êtes une personne active et réactive, ce poste est fait pour vous ! - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein de l'entrepôt, vous serez en charge de : Préparer les commandes selon les consignes et procédures en vigueur Emballer et conditionner les colis pour leur expédition Construire et filmer les palettes avant leur acheminement vers la zone transport Horaires de travail en équipe (alternance une semaine sur deux) : Matin : 5h30 - 13h00 Après-midi : 13h00 - 20h30 Possibilité de travail le samedi matin (6h00 - 11h00) selon l'activité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre du développement de notre activité, Est Répartition Pharmaceutique recherche 1 livreur/reuse de commandes dans le domaine pharmaceutique pour les départements du 57 et 67. Le temps de travail sera de 6h à 13h tous les samedis. Mission : Livraisons de petits colis sur le 67 et 57. Vous serez formé/e sur place.
Grossiste répartiteur en produits pharmaceutiques
Description L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur adjoint ACM (H/F) pour sa structure périscolaire de PLOBSHEIM (Alsace) . Missions : - Travailler en lien avec le/la directeur/trice, l'équipe d'animation et les familles - Gérer les dossiers administratifs (inscription, comptabilité, ressources humaines) - Communiquer avec les partenaires internes (siège) et externes (commune, traiteur, associations du territoire) - Planifier et organiser des temps d'activités et les projets d'animation - Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée - Contrôler et faire appliquer les règles de sécurité afin de garantir la sécurité des enfants - Participer à l'élaboration du Projet pédagogique - Évaluer le projet pédagogique et les projets d'activités - Assurer la direction de la structure en cas d'absence du de/de la directeur/trice Avantages de l'OPAL : - Prise en charge des repas - Participation à la mutuelle Mut'Est - Participation à 100% aux frais de transport en commun - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche - Partenariats avec Action Logement et Chorum - Possibilité d'évolution et de formation Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type du contrat : CDII - Temps d'intervention : Midi + Soir + Mercredi - Volume horaire : 30h00 / 36 semaines périscolaire dont 05h00 de réunion hebdomadaire + 07h00 de préparation annuelle soit 23h00 annualisées (lissées sur toute l'année) - BAFD Titulaire ou stagiaire exigé / BPJEPS souhaité - Taux horaire : 13.10€ brut de l'heure - Estimation du salaire : 1331.36€ brut / 985.21€ net par mois - Échelon : C - Indice : 285 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès de l'association OPAL. n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations concernant ce poste.
Manpower Sélestat, recherche pour son client, un leader mondial des produits de fixation et d'assemblage, un Cariste avec Caces R489 Catégorie 1B-3 (H/F) en 2x8. Les missions Rattaché au Chef d'équipe, vous aurez en charge les missions suivantes : -Décharger et charger les produits dans des camions -Vérifier la conformité des commandes en fonction du bon de livraison -Stocker les produits selon les consignes dans l'atelier -Préparer et identifier les chargements à venir selon les exigences des clients Les conditions : -Horaires de journée : 2x8 -Les CACES R489 catégories 1B et 3 Cet emploi est fait pour vous si vous êtes motivé, possédez les CACES R489 catégories 1B, 2B et 6. Votre expérience de la conduite et votre savoir-être vous permettrons d'être efficace dans le chargement de camions. Postulez dès maintenant sur Manpower.fr ou contactez-nous au *** (voir postuler) et rejoignez-nous ! Nous serions ravis de vous accompagner dans votre recherche d'emploi
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à ESCHAU partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ESCHAU - ne pas téléphoner
Nous recrutons pour notre client, industrie agroalimentaire des Opérateur(rices) de conditionnement H/F à Geispolsheim. Démarrage de la mission le lundi 18/08. Session d'intégration prévue le mardi 22/07 de 14h à 15h. Vos missions seront les suivantes : - Participer à tous les postes de conditionnement de la ligne - Alimenter en matières ou produits le poste de travail - Emballer et conditionner des produits alimentaires - Contrôle qualité - Détecter un produit non conforme - Assurer l'approvisionnement des machines - Transporter les produits vers les zones de stockage - Nettoyage de son poste de travail - Informer son responsable en cas d'anomalies - Respect des règles d'hygiène alimentaire et des consignes de sécurité Horaires : 35h semaine, du lundi au vendredi. Équipe 3x8 (matin : 6h-14h, vendredi 6h-12h10 / après-midi : 14h-22h, vendredi 12h10-18h20 / nuit : 22h-6h, vendredi 18h20-00h30) Salaire : 11,88 €/heure + prime équipe + prime autre + majoration nuit + panier nuit
Agence d'intérim Alsacienne, ATTITUDE Travail Temporaire est spécialisée dans la délégation de personnel qualifié dans le domaine de l'industrie, de la logistique, du tertiaire et du bâtiment.
Vous êtes un(e) travailleur(se) acharné(e) et vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ? Nous recherchons des saisonniers de production pour notre campagne betteravière. De septembre à décembre, Cristal Union renforce les équipes du site afin de transformer les betteraves de nos agriculteurs en sucre. Nous recherchons pour la Sucrerie d'Erstein des : - OPERATEURS DE FABRICATION (F/H) - OPERATEURS DE NETTOYAGE (F/H) - OPERATEURS TRI DE BETTERAVES (F/H) Conditions de poste : - Travail en équipe posté (incluant nuit, férié, week-end) - Port de charges - Environnement industriel Profil Nous recherchons des personnes motivées et engagées avec un fort esprit d'équipe pour participer à la production de notre sucre Erstein. Vous serez formé(e) à votre poste de travail pour une bonne prise en main de vos missions. Moyen de locomotion indispensable (site non desservi par les transports en commun). Pourquoi nous rejoindre? Rejoignez-nous pour participer à l'activité de Cristal Union, de la réception de la matière première à la transformation des produits, en adoptant les bons réflexes de sécurité ! Contribuez à la production de produits locaux, français dans un Groupe au cœur des territoires et tourné vers l'avenir. - Accédez à des métiers diversifiés, à tous niveaux de qualification. - Travaillez au quotidien dans des équipes à taille humaine, avec un management de proximité. - Chaque année, nous offrons la possibilité de revenir pour les prochaines campagnes. - Chaque année, des saisonniers rejoignent nos équipes en CDI à l'issue de leur contrat. Nos avantages : - Rémunération : à partir de 13,03€ brut /heure soit en moyenne 2 000€ /mois (hors prime) - Prise en charge du coût du transport selon barème d'indemnité kilométrique. - Attributions de primes selon le poste et/ou la rotation (nuit, dimanche, jour férié, panier,...) - Participation Employeur à la complémentaire santé à hauteur de 65%. - Primes de participation et intéressement en fonction du temps de présence. Cristal Union est classé à la 6ème place du TOP 500* des meilleurs employeurs de France / Secteur agroalimentaire. *Classement Capital 2024
"Après avoir analysé votre candidature, nous vous contacterons pour vous informer de votre positionnement sur l'évènement "du Stade vers l'Emploi" auquel l'employeur participe dans le cadre de son recrutement." Votre rôle : Votre objectif premier est de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de Würth France. Votre ambition, c'est de développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients non visités par la force de vente terrain. En clair, vous êtes conseiller commercial à 100% mais votre voiture, c'est le téléphone ! Vos missions : - Développer votre portefeuille clients - Fidéliser votre clientèle - Planifier vos appels sortants - Présenter les produits, les nouveautés, les promotions - Etablir les devis - Assurer le suivi de vos propositions commerciales - Conclure vos ventes - Assurer la satisfaction clients Votre profil Si le permis de conduire n'est pas indispensable, bien connaître les pratiques commerciales en entreprise et les techniques de communication téléphonique est essentiel pour réussir. Formation et expériences réussies à un poste similaire sont un plus, mais au-delà d'un diplôme, c'est votre persévérance, votre force de conviction et votre sens de la satisfaction client qui vous démarqueront. Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marché. « Découvrez les avantages Würth France » Rémunération motivante (fixe + variable) Mutuelle gratuite pour les salariés Participation aux bénéfices Avantages CSE Plan d'intégration, de formation et d'évolution Politique en faveur de la mobilité interne Plan Epargne Retraite Obligatoire Qualité de vie au travail et RSE Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation) Stabilité financière du groupe Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de son développement, O'TACOS Geispolsheim recherche des Employés polyvalents H/F en CDI temps partiel 24h/semaine disponibles de suite. L'établissement privilégie l'évolution en interne. Une formation aux différentes procédures est proposée durant la période d'intégration. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients et prendre les commandes - Assurer le service et la conception des produits dans le respect de la qualité O'tacos - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant et des équipements - Réceptionner les commandes et gérer les stocks Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation. Il n'y a pas de doute, ce poste est fait pour vous, O'TACOS vous attend !
O TACOS est une marque dynamique, créée en 2007 et qui compte plus de 250 restaurants dans le monde. L enseigne connait un fort développement depuis sa création.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre dun remplacement, nous recrutons un(e) vendeur/vendeuse conseil en CDI au sein de léquipe commerciale de DISPANO STRASBOURG, pour accueillir et conseiller nos clients professionnels et particuliers sur notre point de vente. Votre quotidien sera le suivant : Vous veillez à la satisfaction de nos clients Que ce soit au comptoir de lagence ou au téléphone, vous accueillez nos clients avec le sourire et traitez leurs demandes de A à Z (devis, commandes, encaissement, planification de livraison). Vous leur apportez des conseils techniques, les guidant dans leurs choix et les aidant à trouver les produits les plus mieux adaptés à leurs besoins en termes de prix et de services. Vous boostez les ventes Vous contribuez activement aux opérations commerciales en fin négociateur pour décrocher des commandes. Vous nhésitez pas à mettre en avant les nouveautés, les services et produits complémentaires, et les promotions. Vous dynamisez le showroom Vous assurez lattractivité de lespace de vente : vous mettez en valeur les produits et veillez à ce que les rayons soient pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le témoignage de Maxime sur son métier de Vendeur : https://youtu.be/ypqPfOaEdyQ Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre espace de vente libre-service nickel-chrome et valoriser limage de lenseigne Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients Vous êtes à laise avec les outils informatiques
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons un employé polyvalent de restauration (h-f) pour notre restaurant en entreprise situé à Erstein (67). Poste à pourvoir dès que possible Travail du Lundi au Vendredi de 11h à 19h Caisse, légumerie, plonge, remise en température La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
*** PRESENTEZ-VOUS LE 17/09 ENTRE 13H ET 17H - PLACE GUTENBERG A STRASBOURG POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR *** En tant que GESTIONNAIRE DE STOCK H/F, vous allez intégrer au sein d'un site premium de l'industrie pharmaceutique, l'équipe Facilities management / Services Généraux., situé à FEGERSHEIM, sur STRASBOURG Eurométropole (67). Vos missions : - Assure les taches opérationnelles physiques et informatiques du magasin B502, - Traitement des colis avec contrôle qualité et quantité, - Participe aux bonnes relations de travail avec les techniciens Lilly, - Back up du responsable logistique, - Suivi de projets liés à l'amélioration du fonctionnement du magasin, - Participe à l'interaction avec le technicien de stock Lilly, - Préparation des pièces détachées pour les Maintenance préventive - Assure la bonne tenue du magasin. (Rangement, nettoyage, réparation..), - Réalisation des inventaires mensuels et semestriels, - Suivi des écarts sur GMARS (DLUO dépassés, double casier, stock négatif..), - Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Le site : - Entreprise (site pharmaceutique), 50x collaborateurs SODEXO sur site. POSTE A POURVOIR A TEMPS PARTIEL 24H EN CDI DES LE 01/10/2025 - Travail du lundi au vendredi (4 jours) - Amplitude horaire en continu de 07h30 à 17h00 (selon planning) PROFIL RECHERCHE Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences REJOIGNEZ-NOUS !! Observations : - Titulaire du permis CACES Chariot élévateur et Gerbeur serait un plus - Maîtrise de l'outil informatique - Rigueur, flexible, travaillant de façon autonome, organisant son travail - Prévoir un moyen de locomotion car l'accès au site de LILLY est difficile en transports en commun.
Missions quotidiennes : - Emballage : Mise en sachet des produits surgelés en sortie du tunnel de surgélation, mise en carton des sachets emballés, étiquetage des cartons et des palettes, palettisation des cartons). - Contrôle : Contrôle visuel des produits avant l'emballage. - Nettoyage : En fin de production, nettoyage prévu sur les plans de nettoyage en place. Horaires : 2x8 en équipe L'entreprise est mal desservie par les transports en commun.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre dun remplacement, nous recrutons un(e) vendeur/vendeuse conseil en CDI au sein de léquipe commerciale de DISPANO STRASBOURG, pour accueillir et conseiller nos clients professionnels et particuliers sur notre point de vente. Votre quotidien sera le suivant : Vous veillez à la satisfaction de nos clients Que ce soit au comptoir de l'agence ou au téléphone, vous accueillez nos clients avec le sourire et traitez leurs demandes de A à Z (devis, commandes, encaissement, planification de livraison). Vous leur apportez des conseils techniques, les guidant dans leurs choix et les aidant à trouver les produits les plus mieux adaptés à leurs besoins en termes de prix et de services. Vous boostez les ventes Vous contribuez activement aux opérations commerciales en fin négociateur pour décrocher des commandes. Vous n'hésitez pas à mettre en avant les nouveautés, les services et produits complémentaires, et les promotions. Vous dynamisez le showroom Vous assurez l'attractivité de l'espace de vente : vous mettez en valeur les produits et veillez à ce que les rayons soient pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le témoignage de Maxime sur son métier de Vendeur : https://youtu.be/ypqPfOaEdyQ Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre espace de vente libre-service nickel-chrome et valoriser limage de l'enseigne Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Notre jardinerie, à taille humaine et à l'ambiance conviviale, recherche un(e) fleuriste / vendeur (se) conseil, pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Vos missions sont : *la réalisation de compositions florales, *le conseil et la vente auprès de la clientèle, *l'entretien de l'espace fleurs et végétaux d'intérieur, *la mise en rayon et la décoration de l'espace de vente, *l'appui ponctuel sur d'autres rayons si besoin. Nous recherchons une personne ayant une expérience et une formation dans les fleurs. Elle doit être créative, rigoureuse et à l'écoute. Vous devez avoir le sens du service client et un état d'esprit d'équipe. Soyez polyvalent(e) et autonome. Poste à pourvoir rapidement. Temps plein mais temps partiel également possible. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos (hors samedi). Disponibilité de la plage horaire 9h-18h30
Vos missions : Dans le cadre d'un contrat de 4 heures par semaine, vous interviendrez auprès de deux enfants âgés de 5 ans et 9 mois les jeudis de 19h à 23h. Profil recherché : Personne sérieuse, ponctuelle, souriante et bienveillante Expérience avec les enfants (baby-sitting, centre de loisirs, CAP AEPE, auxiliaire de puériculture, BAFA.) Sens des responsabilités et autonomie Idéal pour jeune retraité(e), étudiante(e), personne cherchant un complément de revenu... Vos avantages chez Babychou Services : CDI à temps partiel, déclaré et rémunéré entre 11,88 € et 12 € nets de l'heure Mutuelle Remboursement des frais kilométriques ou transports en commun Événements Babychou Services organisés toute l'année Prime de cooptation si vous recommandez une personne embauchée Horaires flexibles et accompagnement personnalisé
Babychou Services Obernai est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, dès la naissance. Nous proposons des solutions sur mesure : sorties d'école, gardes ponctuelles, régulières ou à temps plein. Nous recrutons des intervenants qualifiés, bienveillants et passionnés, et leur offrons un cadre de travail valorisant, de proximité et adapté à leurs disponibilités, avec un accompagnement personnalisé.
Vos missions : Dans le cadre d'un contrat de 7 heures par semaine, vous interviendrez auprès de trois enfants âgés de 7, 5 et 2 ans les mercredis de 9h à 17h Profil recherché : Personne sérieuse, ponctuelle, souriante et bienveillante Expérience avec les enfants (baby-sitting, centre de loisirs, CAP AEPE, auxiliaire de puériculture, BAFA.) Sens des responsabilités et autonomie Idéal pour jeune retraité(e), étudiante(e), personne cherchant un complément de revenu... Vos avantages chez Babychou Services : CDI à temps partiel, déclaré et rémunéré entre 11,88 € et 12 € net de l'heure Mutuelle Remboursement des frais kilométriques ou transports en commun Événements Babychou Services organisés toute l'année Prime de cooptation si vous recommandez une personne embauchée Horaires flexibles et accompagnement personnalisé
Dans le cadre d'un remplacement lié à un départ à la retraite, nous recherchons un technicien de maintenance multi technique. Au sein du service NBFM (New Building & Facility Management), vous rejoignez une équipe de 6 techniciens, mobilisée pour garantir l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations de nos sites en Alsace ainsi que de nos agences commerciales réparties en France. Responsabilités - Assurer la maintenance préventive et curative des installations : électricité, éclairage, chauffage, climatisation, sanitaires, contrôle d'accès. - Gérer les contrôles réglementaires (planning, suivi, plans d'action) pour garantir conformité et sécurité. - Piloter et surveiller les équipements via notre système de GTB (Gestion Technique du Bâtiment). - Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements de visioconférence, téléphonie et vidéo. - Mettre à jour les plans techniques des sites (électricité, CVC, etc.) et intégrer les données dans notre outil GMAO. - Participer activement à des projets de construction, rénovation et performance énergétique. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Horaires de journée. Qualifications - Bac +2 en Maintenance, Électrotechnique ou domaine équivalent. - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des installations en électricité, avec de solides connaissances en chauffage et/ou climatisation. -Bonne utilisation des outils GMAO et GTB. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Compétences en dessin technique ou mise à jour de plans (Autocad ou équivalent). - Sensibilité aux enjeux d'efficacité énergétique. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique : - Votre curiosité technique vous pousse à toujours vouloir comprendre et améliorer. - Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité, qualités essentielles pour répondre aux besoins du terrain. - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs.
De la commande à la livraison, contribuez à la performance logistique de notre site industriel de Huttenheim. Sous le management du Responsable des Expéditions de notre site industriel, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en garantissant des livraisons fiables, dans les délais et conformes à nos engagements. Responsabilités - Piloter et suivre administrativement et financièrement les commandes de l'enregistrement des commandes jusqu'à la livraison, - Organiser les transports en tenant compte des contraintes logistiques, légales et des demandes des clients, - Éditer et envoyer les factures, suivre les paiements, effectuer les relances et mettre à jour l'ERP, - Préparer les documents de transport selon la réglementation, - Suivre la production, prioriser les expéditions et surveiller les KPI, - Gérer les imprévus liés au transport et remplacer le matériel endommagé, - Gérer les imports, - Contribuer à l'amélioration continue du service et des procédures. Qualifications - Bac+2/3 en Commerce International, Transport et Logistique. - Expérience confirmée en exportations, INCOTERMs et des L/C. - Maitrise de l'anglais écrit comme oral (niveau B2/C1). Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Appétence pour le secteur du transport et de la logistique. - Expérience en importations. - A l'aise avec les outils informatiques : ERP comme Office. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier : - Rigueur et sens de l'organisation vous permettent de gérer les urgences et les priorités en toute sérénité. - Esprit collaboratif et bon relationnel : vous aimez travailler en équipe et vous savez créer de bonnes synergies autour de vous. Référence : 10119
Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance, dédiée à fournir des services de nettoyage de haute qualité à nos clients. Nous valorisons le professionnalisme, l'attention aux détails et un service à la clientèle exceptionnel. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) agent de nettoyage motivé(e). Description du poste: En tant qu'agent de nettoyage, vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches de nettoyage, incluant: Nettoyage à domicile chez des particuliers ou des copropriétaires Responsabilités: - Effectuer les tâches de nettoyage selon les standards de l'entreprise. - Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière sûre et efficace. - Respecter les horaires et les délais impartis pour chaque mission. - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation au superviseur. - Maintenir un comportement professionnel et courtois avec les clients. - Compétences et qualifications requises: - Expérience préalable dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens du détail et souci de la qualité. - Fiabilité et ponctualité. - Permis de conduire valide (obligatoire). Nous offrons: Un environnement de travail respectueux et collaboratif. Formation continue pour développer vos compétences. Équipement et matériel de nettoyage fournis. Possibilités d'avoir un véhicule de service trajet travail/domicile. A vos candidatures ! Avantages : Intéressement et participation Horaires : Du lundi au vendredi Flextime Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Le Conseiller de vente-Logistique est l'ambassadeur de l'image de l'entreprise auprès des clients au sein de la surface de vente. Il assure le développement du chiffre d'affaire emporté, et assure la réception et la préparation des marchandises. En matière de commerce, le Conseiller de vente-Logistique assure l'accueil du client, identifie son besoin et apporte la solution adaptée. Suivant les préconisations de sa hiérarchie, il assure également l'implantation, le rangement et la bonne tenue du point de vente. S'agissant de la logistique, il assure la réception et le stockage des marchandises, ainsi que la préparation de commandes dans le respect des règles de sécurité et procédures applicables.
Description du poste : Nous recherchons un(e) pizzaiolo(a) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation, de la cuisson et de la présentation de nos pizzas artisanales, dans le respect des normes d'hygiène et de qualité. Vos missions : Préparer la pâte à pizza et les ingrédients frais Cuire les pizzas dans un four traditionnel ou électrique Assurer la rapidité et la qualité du service Maintenir un espace de travail propre et organisé Collaborer avec l'équipe en cuisine et en salle Profil recherché : Expérience en tant que pizzaiolo(a) souhaitée (formation possible) Bonne connaissance des techniques de cuisson Sens du détail et de la présentation Rapidité, efficacité et esprit d'équipe Passion pour la cuisine italienne Nous offrons : Un environnement de travail convivial Des horaires flexibles Une rémunération attractive selon profil Possibilité d'évolution au sein de l'établissement
Vous êtes attiré(e) par le commerce et le contact client ? Notre partenaire, une enseigne de la grande distribution, recrute des alternants pour son magasin de Erstein. Rejoignez une formation professionnalisante et préparez votre Titre Professionnel Conseiller de Vente Option Charcuterie en 6 mois tout en découvrant un métier dynamique et valorisant. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de notre rayon charcuterie et serez formé(e) aux techniques de vente, de découpe et de présentation des produits. Accompagné(e) par des professionnels sur le terrain, vos missions seront : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Mettre en valeur les produits de charcuterie en vitrine Réaliser la découpe, le tranchage et l'emballage des produits Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement du rayon Ce que nous vous offrons : Une alternance rémunérée et sans frais à votre charge Un accompagnement personnalisé et bienveillant Une expérience concrète dans un environnement dynamique Votre motivation et votre envie d'apprendre seront des atouts majeurs !
L'Association "Nouveaux Horizons en Pays d'Erstein" recrute pour son SAVS (55 places) un travailleur social H/F. Missions: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous participez à l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique ou mental vivant en logement autonome dans: - le développement de leurs compétences sociales; - la gestion de la vie quotidienne; - le suivi de leur projet individualisé. Vous favorisez le développement de l'autonomie des bénéficiaires du service. Profil: Vous possédez: - une aptitude à la relation d'aide; - une capacité d'écoute, d'adaptation à des situations particulières; - le sens du travail en équipe; - la maîtrise de l'outil informatique. Conditions: Vous avez un diplôme de CESF, d'Assistant(e) Social(e) ou d'Educateur Spécialisé. Classification et rémunération entre 2 200 et 2 600 euros brut par mois en fonction de l'expérience. Lieu de travail: Erstein et environs. Permis B souhaité. Avantages: Véhicule de service pour les VAD et téléphone de fonction. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 26/09/2025
Etablissement de Soutien et d'Aide par le Travail ( E.S.A.T.) Nouveaux Horizons Association œuvrant dans secteur médico-social de 47 salariés
À propos du poste Nous recherchons un chef de rang ou une cheffe de rang passionné(e) par l'hospitalité et le service client. Vous êtes passionné par le service client et le monde de la gastronomie. Votre sens du détail et votre capacité à travailler en équipe seront essentiels pour assurer un service de qualité. Responsabilités Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité Prendre les commandes et conseiller les clients sur le menu Servir les plats et boissons en respectant les standards de présentation Assurer la mise en place et le nettoyage des tables Collaborer avec la cuisine pour garantir un service fluide Gérer les demandes spéciales des clients avec attention Veiller au respect des normes de sécurité alimentaire Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience significative en tant que chef de rang ou dans un poste similaire Des compétences en service client et en hospitalité Une connaissance des techniques de préparation alimentaire Un engagement envers la sécurité alimentaire et l'hygiène Restaurant fermé le mardi soir, samedi midi et dimanche ainsi que les jours fériés. Fermé également pendant les fêtes de fin d'année. Repas pris sur place et services en coupure.
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Au cœur d'un environnement international et multi-sites, vous êtes un véritable moteur d'amélioration continue et un partenaire incontournable des équipes développement, qualité et cybersécurité. Sous le management du directeur qualité groupe, vous pilotez les démarches qualité Software/Firmware afin de garantir robustesse, innovation et conformité à nos solutions technologiques. - Piloter les plans d'amélioration continue sur le Software et le Firmware dans toutes les gammes de produits. - Accompagner et conseiller les équipes Qualité sur les enjeux logiciels et cybersécurité. - Évaluer les partenaires et fournisseurs stratégiques sur leurs pratiques logicielles. - Réaliser des audits logiciels et cybersécurité, en lien avec les standards et ISO 27001. - Développer et renforcer les outils qualité dédiés aux activités Software/Firmware. - Contribuer aux chantiers d'amélioration des processus et guides méthodologiques. Qualifications - Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec spécialisation en électronique/logiciel embarqué. - Compétences avérées en Firmware et développement logiciel embarqué. - Connaissance des standards de maturité logicielle (CMMI, ISO 15504) et de cybersécurité (NIS, ISO 27001, CRA, IEC 62443). - Anglais professionnel écrit et oral, pour évoluer dans un environnement international. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Maîtrise d'outils qualité et de leur déploiement dans un contexte industriel. - Expérience en management de projets transverses et internationaux. - Connaissance des méthodologies d'audit interne et d'amélioration continue. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier: - Rigueur pour garantir la fiabilité et la conformité des processus qualité. - Capacité à emporter l'adhésion pour fédérer équipes et partenaires autour des démarches qualité. - Prise de hauteur pour analyser, challenger et améliorer les pratiques au service de la performance collective. Référence : 17078
"Après avoir analysé votre candidature, nous vous contacterons pour vous informer de votre positionnement sur l'évènement "du Stade vers l'Emploi" auquel l'employeur participe dans le cadre de son recrutement." Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise de construction, un manœuvre H/F Les missions : -démontage de cloisons - démolition - nettoyage du matériel et de lieux - manutention - respect des consignes de sécurité Contrat à la semaine, renouvelable. Les chantiers sont sur Fegersheim et Lingolsheim.
Manpower STRASBOURG BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien tertiaire en CDI (H/F) -Installation, maintenance et réparation des installations électriques dans les bâtiments tertiaires (bureaux, commerces, écoles, etc.). -Raccordement des équipements électriques (tableaux, prises, éclairages, etc.). -Pose de câblage, de réseaux de distribution et de gestion d'énergie. -Contrôle et mise en service des installations électriques. -Respect des normes de sécurité et des règlements en vigueur. -Maintenance préventive et corrective des équipements électriques. -Lecture et interprétation des plans et schémas électriques. -Expérience dans le secteur du tertiaire, idéalement en installation et maintenance des équipements électriques. -Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur (normes NF C 15-100, etc.). -Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. -Capacités à travailler en équipe et à respecter les délais. Vous êtes électricien confirmé avec une expérience dans le tertiaire ? N'hésitez plus et postulez !
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, participer à son développement et évoluer au sein de nos équipes ? ALLTECH, entreprise spécialisée dans l'audiovisuel pour l'hôtellerie avec une croissance annuelle de 30% recherche un(e) administrateur (trice) de vente Vous aurez pour principales missions : assurer la facturation et son suivi ; préparer les bons de livraison ; faire le suivi des stocks et gérer leur approvisionnement pour ne pas être en rupture ; renseigner les clients et les conseiller si nécessaire ; exécuter la gestion administrative ; effectuer le suivi des clients ; traiter ou transmettre les réclamations des clients ; gérer et d'actualiser les fiches descriptives des produits. Profil recherché : êtes passionné par votre métier, autonome, capable de prévoir et gérer les imprévus. Vous avez le sens relationnel, et avez le sens du service. Vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins deux ans dans le métier. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.
Supplay BTP Strasbourg recherche pour son client un Électromécanicien (H/F) passionné et rigoureux pour renforcer son équipe à Geispolsheim. Vous serez un acteur clé dans la maintenance des équipements BTP, garantissant leur performance et contribuant directement à la satisfaction des clients. Vos missions : Maintenance préventive : Réaliser des opérations planifiées, inspections régulières, nettoyage et vidange des machines. Maintenance corrective : Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et remettre les équipements en conformité. Sécurité et conformité : Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité, contribuer à leur mise à jour et assurer le suivi de la conformité des équipements. Dépannage et assistance technique : Assurer la mise en service et le dépannage des machines sur site client, avec possibilité d'astreintes. Suivi via ERP : Utiliser le logiciel d'exploitation pour le suivi technique des machines. Amélioration continue : Participer à l'amélioration du système de management et remonter les risques ou opportunités. Profil recherché : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou équivalent, BTS Maintenance des systèmes ou équivalent. Solides compétences en électricité et mécanique. Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation d'équipements de manutention et d'élévation. Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Aptitude au travail en équipe et bonne communication.
"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
Le Responsable de secteur assure le développement commercial et le fonctionnement quotidien des agences de son périmètre en garantissant le respect de l'image de marque et des engagements de l'entreprise auprès des clients, avec le souci permanent de qualité. Il suit le budget des agences dans une logique permanente de résultats et met en œuvre la stratégie de l'entreprise. Vos missions : - Manager et animer en proximité ses équipes pour conduire à bien les missions des agences - Organiser les métiers de l'agence dans le respect des règles et obligations en vigueur, - Développer les équipes et piloter les ressources internes (matérielles, organisationnelles, sécurité) par l'analyse et le suivi des indicateurs de performances - Elaborer et animer le plan d'action commercial des agences - Piloter les actions nécessaires à la production et à la clôture des comptes de son périmètre - Mettre en œuvre les actions correctives, et avoir le souci permanent de l'amélioration des processus en vigueur - Entraîner et participer, d'une part, à l'animation commerciale des techniciens en intervention, d'autre part, aux relations clients du portefeuille d'affaires. - Etre l'interlocuteur(rice) opérationnel(le) à privilégier des clients Grands Comptes - Traiter les litiges et réclamations Éléments contractuels : - Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an) - Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi - Type de contrat : CDI - Périmètre : Haut Rhin et Bas Rhin - Poste en itinérance, permis B en cours de validité obligatoire - Démarrage dès que possible Avantages : - Véhicule de fonction, carte essence/péage - Téléphone portable et ordinateur - Tickets restaurant d'une valeur de 10,72€ dont 60% de prise en charge employeur, - Mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Rémunération : 4 600€ à 5 000€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Votre équipe : Vous intégrerez une équipe de Responsables d'agence nationaux et serez rattaché au Directeur de Business Unit, en lien constant avec les services supports du siège social de l'entreprise. Compétences techniques et humaines demandées : - Management d'équipe et de projets - Contrôle de gestion opérationnel (calcul de coûts et de marges) - Connaissance des normes techniques / de sécurité du BTP - Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) - Maîtrise d'outils informatiques (smartphone, ordinateur, applications métier) - Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément - Leadership et management - Esprit d'équipe, organisation et communication - Capacité d'adaptation - Respect du matériel et de la déontologie Expérience souhaitée : Fort d'une grande expérience de management dans une activité de service, vous possédez d'excellentes capacités de communication, votre fonction vous amenant à être en contact avec de très nombreux interlocuteurs, internes et externes. Votre sens de l'analyse et de la stratégie inscrivent vos décisions dans la politique générale de l'entreprise. Issu d'une formation en management d'entreprise ou du bâtiment, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans dans un poste équivalent, idéalement dans le secteur du BTP. Vous êtes doté d'une excellente présentation et d'une bonne communication professionnelle, gages du sérieux de l'entreprise auprès des clients. Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.
Repartim s'impose depuis plus de 50 ans comme spécialiste du dépannage d'urgence et des travaux tout corps d'état au sein de l'habitat (serrurerie, menuiserie, vitrerie, plomberie, électricité, peinture, etc.). Nous constituons une équipe de près de 400 collaborateurs répartis entre nos 20 agences à taille humaine en France et notre siège social basé près de Tours (37).
Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien informatique d'atelier H/F et vous présentons les points clés du poste : - Secteur du commerce de détails et de gros. Au sein de la DSI, en collaboration avec l'équipe desk, votre mission sera d'assurer la gestion du cycle de vie des machines des utilisateurs finaux : - Préparer, masteriser les postes (PC, Windows) dans le cas de départ, d'embauche ou de nouvelles commandes - Assurer le transfert des données et des accès - Assurer le suivi des fins de contrats de location pour la rotation du parc - Faire le lien avec les transporteurs et se charger du suivi des commandes - Garantir la traçabilité des actions dans l'outil de ticketing Et vous ? - Vous êtes diplômé d'un Bac à Bac+2 en informatique - Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs. #696
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, un ÉLECTRICIEN CONFIRMÉ H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - Le tirage de câble - Les divers raccordements Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions et disposez de vos habilitations électriques à jour. Vous maîtrisez la lecture de plans ainsi que les techniques inhérentes au métier. Habile manuellement, vous êtes à l'aise lors de l'utilisation d'outils spécifiques. Minutieux, méthodique et organisé, vous respectez les règles de sécurité, les procédures de contrôle ainsi que les consignes et les délais définis. Salaire à définir selon le profil + avantages divers.
CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre métier et évoluer dans un environnement technique stimulant ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son excellence, sa rigueur en matière de sécurité et sa forte culture d'équipe. Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur des ascenseurs et élu Top Employer 2023 en Europe, un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI. Localisation : Strasbourg et environs Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible . Vos missions. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille d'ascenseurs dans votre secteur. À ce titre, vos principales missions sont : - Réaliser la maintenance préventive afin d'anticiper les pannes et garantir la continuité de service. - Effectuer la maintenance curative et les dépannages dans les meilleurs délais, avec un souci constant de sécurité. - Réaliser les travaux de réparation et le remplacement de pièces défectueuses. - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité pour vous-même, vos collègues et les usagers. - Assurer une relation client de qualité, en étant l'interlocuteur direct des clients et usagers à chaque intervention. Vous serez amené(e) à travailler seul(e) sur site. Une capacité à intervenir en toute autonomie, à analyser rapidement une situation technique et à prendre des décisions est donc indispensable. . Formation assurée. Pas d'expérience dans le domaine des ascenseurs ? Ce n'est pas un frein. Une formation complète de 1 mois vous sera dispensée à votre arrivée pour vous former aux techniques de l'entreprise, aux équipements et aux règles de sécurité. . Conditions proposées. - CDI à temps plein, poste en journée - Système d'astreintes planifiées et rémunérées - Rémunération selon profil et expérience - Indemnités repas et déplacement - Véhicule de service, téléphone professionnel - Formation initiale complète avec accompagnement personnalisé - Perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et reconnu - Formation en électronique, électrotechnique ou maintenance industrielle (BEP à BTS). - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et fiable. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à intervenir seul(e) avec méthode et efficacité. - Vous aimez le travail bien fait, vous êtes réactif(ve) et organisé(e). - Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. - Permis B. Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise dynamique, qui valorise l'autonomie, la sécurité et la qualité du service..
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Entreprise : CLK Secteur : Travaux Publics / Aménagements extérieurs Localisation : Alsace / Bas-Rhin Type de contrat : CDI / 39 heures Prise de poste souhaitée : Décembre 2025 ou Janvier 2026 Qui sommes-nous ? CLK est une entreprise familiale et dynamique spécialisée dans les travaux publics et aménagements extérieurs, implantée en Alsace et dans le Bas-Rhin. Forte de ses 70 collaborateurs, l'entreprise intervient sur des chantiers variés avec un parc matériel conséquent. Dans le cadre de son développement, CLK crée un nouveau poste de Chef d'atelier / Mécanicien pour structurer et entretenir son dépôt et son matériel. Vos missions Rattaché directement au dirigeant, vous êtes autonome dans l'organisation et la gestion de l'atelier. Vous assurez principalement : - L'entretien courant et les réparations des véhicules, engins et outillages (camionnettes, camion, mini-pelle, découpeuses, chargeuses, plaques vibrantes, etc.) - La gestion du dépôt (organisation, rangement, suivi du matériel) - Le contrôle de l'état du matériel avant et après les chantiers - La préparation du matériel pour les équipes terrain Vous travaillez seul au dépôt, en horaires de journée. Profil recherché - Expérience dans la mécanique (véhicules ou engins de chantier) exigée. - Permis B obligatoire + permis BE - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e) - Formation et diplômes exigés, ainsi qu'une bonne connaissance du matériel BTP. Ce que nous offrons - Un poste stable en CDI dans une entreprise à taille humaine - Une réelle autonomie dans votre poste. - Une ambiance de travail conviviale et proche du terrain - Une mutuelle d'entreprise avantageuse - L'accès à un Comité d'Entreprise (CE) avec des avantages pour vos loisirs, vacances, cartes cadeaux, etc.
Entreprise familiale, nous sommes spécialisés dans les travaux de voiries en tant que sous-traitant de groupes et intervenons chez les particuliers.
nous recherchons sur le secteur de GEISPOLSHEIM, un agent de sécurité qualifié magasin, carte professionnelle à jour, SSIAP 1 est un plus. Bonne présentation exigée, coef 150, prime déplacement poste à partir du 05/09/2025
Société de gardiennage et de surveillance recherche pour le renforcement de ses équipes :
Et si c'était vous ? Vous souhaitez évoluer, donner un autre sens à votre carrière ? Au cœur de l'action, vous travaillerez dans un environnement dynamique où l'Humain est au cœur des préoccupations. Vos misions, si vous les acceptez. Directement rattaché(e) au Responsable de Production, affecté sur une ligne industrielle de démantèlement de DEEE (Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques), votre objectif sera de répondre aux critères de dépollution et de valorisation des fractions. Vous encadrez une équipe d'une vingtaine d'opérateurs de tri, dont un conducteur de ligne. Vos missions principales consisteront à : - Organiser et superviser votre équipe de démantèlement, en vue de répondre aux exigences contractuelles et règlementaires (qualitatives/quantitatives) - Assurer le suivi de la production et de la traçabilité dans le respect des procédures - Participer à la réponse aux exigences des audits sur site - Superviser les opérations d'extractions de fractions, évacuation et pesée des fractions, nettoyage de la ligne - Garantir la maintenance de niveau 1 de la ligne - Garantir, en toutes circonstances, les procédures de sécurité, notamment en terme de risque incendie - Participer à tout projet d'optimisation des méthodes de travail et process en place Vous êtes toujours là ? Homme de terrain, vous justifiez d'une expérience éprouvée dans un environnement industriel avec le management d'une équipe. Partager l'Aventure Envie, c'est : - Intégrer une entreprise industrielle engagée pour l'environnement, positionnée comme leader régional sur son secteur - Un parcours d'intégration personnalisé - Une entreprise solide et tournée vers l'avenir, qui investit massivement dans les équipements et les Hommes - Un cadre de travail où chacun contribue à la réussite de tous et où la réussite se partage - Des possibilités d'évolution Nous vous proposons : - CDI - poste en 3x8 (avec heures de nuit majorées) - Prime selon dispositions conventionnelles - Rémunération variable sur objectifs collectifs et individuels - Participation - Réductions tarifaires sur biens électrodomestiques - Poste est basé à Geispolsheim. Notre process de recrutement : - Vous serez conviés par mail à un premier entretien. - Si celui-ci est concluant, une synthèse de nos échanges vous sera demandée par mail sous 48h. - Un second entretien pourra ensuite vous être proposé avec la Direction pour valider que vous êtes le Talent qui nous rejoindra ! La lettre de motivation n'est pas obligatoire, mais conseillée. Elle permettra de vous démarquer des autres candidats ! Vous avez envie d'entreprendre, et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet motivant et d'une équipe dynamique ? Transmettez-nous votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! « Choisissez un travail que vous aimez, et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » Confucius
Envie 2e Alsace est une entreprise d'insertion, prestataire de collecte, de tri et de regroupement pour le compte des éco-organismes en charge de la filière des DEEE. Elle est également chargée du traitement du flux de déchets spécifiques des petits appareils en mélange (radios, imprimantes, aspirateurs ). Durant les 2 ans de contrat au sein du Groupe ENVIE, notre process d insertion permet aux salariés de se concentrer sur les différents éléments indispensables à leur intégration.
Nous recherchons, suite à une mobilité interne, un-e agent d'assainissement. Ce poste est fait pour vous si vous aimez le travail en extérieur, la polyvalence et que vous savez vous repérer sur un plan ! Pour vous épanouir sur notre poste : * Le travail en extérieur, par toutes conditions météorologiques (chaleur, froid, pluie.), ne vous fait pas peur * Vous êtes habile pour manipuler des outils * Des connaissances en mécanique automobile seront également appréciées Dans le cadre de vos fonctions, vous serez susceptible d'intégrer notre système d'astreinte. Le permis C est fortement apprécié. Idéalement, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous aimez le travail en extérieur et la polyvalence. Le poste nécessite une aptitude physique (port de charges lourdes) et une capacité à travailler en équipe. Vous possédez des connaissances en mécanique automobile. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez vous repérer sur un plan. Vos avantages : * Paniers repas (20€ net par jour travaillé) * Prime annuelle (2 179€ brut) * Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant) * Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.) * Prise en charge transport en communs (75%) * Prime mobilité (covoiturage ou vélo) * Prime d'astreintes Le contrat de travail : Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable. Une embauche pérenne est envisageable. Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Adjoints Techniques.
Dans le cadre des orientations de la collectivité en matière de réalisation des branchements d'eau potable et d'assainissement, vos missions principales sont : * L'instruction des dossiers de demande de branchement d'eau potable et d'assainissement, * L'instruction des dossiers de contrôle des installations privatives d'assainissement (CIPA), * L'assistance des maîtres d'œuvre, entreprises et particuliers pour l'établissement des projets privatifs, * La rédaction et l'envoi des devis et documents administratifs correspondants, * Le contrôle des chantiers de réalisation de branchements d'eau potable et d'assainissement neufs, * Le contrôle des installations privatives d'assainissement à tranchée ouverte, * La vérification des factures des entreprises sous-traitantes. De formation BAC à BAC + 3 dans les métiers de l'eau ou du bâtiment-travaux publics, vous justifiez de bonnes connaissances techniques et d'une expérience réussie dans ces domaines (conception, lecture de plans.). Au-delà de vos qualités relationnelles et de votre esprit d'équipe, vous savez également faire preuve de rigueur et de capacités de négociation, d'analyse et de synthèse. La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) et le permis B sont nécessaires. En complément de votre rémunération : * CET * Paniers repas : 20€ net par jour travaillé sous réserve de travail ou déplacement sur chantier * Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées * Prime annuelle de 2 147€ brut * Chèques vacances * Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.) * Prime sur objectif * Une participation mutuelle entre 24€ et 88€/mois en fonction de votre âge et de votre situation de famille * Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75% * Prime pour les astreintes réalisées afin d'assurer la continuité du service Le contrat de travail : Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
Préparer et mettre en route les machines de production. Effectuer les réglages et la programmation nécessaires selon les ordres de fabrication et le dossier technique Réaliser les réglages selon les procédures établies. Déclarer les ordres de fabrication dans le système de suivi de production. Assurer l'alimentation et l'évacuation des pièces sur la ligne de production. Effectuer le contrôle qualité des pièces produites et renseigner les documents de suivi. Effectuer la maintenance de premier niveau et signaler toute anomalie ou panne. Travail posté : Equipe matin/après-midi (exceptionnellement nuit et sur la base du volontariat).
Offre d'emploi réservée uniquement aux personnes éligibles au pass IAE, vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller avant de postuler. Modalité du poste : Poste à Temps partiel, période scolaire 20h/semaine à 25h/semaine. Horaires de travail : 6h-9h - 11h-14h - 16h-18h30 du lundi au vendredi et le mercredi 9h-11h et 11h-14h. Poste sur Erstein. Une formation de 3 mois + titre pro conducteur de transport en commun sur route sera dispensée avant la prise de poste : rémunération au SMIC sur 35H. Formation sur Châtenois. Démarrage de la formation : 13 octobre 2025 Profil recherché :Être âgé de 21 ans ou plus (pour le permis D).Titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 2 ans. Être apte sur le plan médical (visite médicale).Sens des responsabilités et capacité à gérer le stress. Esprit d'équipe et sens du contact humain.
Forte de son savoir-faire technique et de ses clients historiques, l'entreprise LAUNAY SAV tend à être reconnue pour la qualité de ses prestations, tant au niveau de l'installation que du dépannage d'appareils de chauffage, climatisation, énergies renouvelables. Créée il y a 12 ans l'entreprise est basée à Kertzfeld, et est composée d'une équipe dynamique de 10 personnes, Nos priorités : satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l'évolution de notre personnel. Nous recherchons un(e) technicien(ne) chauffagiste-frigoriste confirmé(e). Mission : Etre technicien chauffagiste-frigoriste chez LAUNAY SAV, c'est allier autonomie et expertise. Au quotidien, plusieurs missions : - Assurer la maintenance des système des chauffages gaz-pompes à chaleur-fioul et climatisations. - Effectuer les diagnostics et réparations de pannes. - Vérifier la conformité des installations. Profil : Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l'esprit de service. Vous apportez au client (particulier) une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Vous apportez des conseils en amélioration et économie d'énergie en proposant des nouveaux produits innovants et des contrats d'entretien. - Vous êtes issu du domaine chauffagiste et/ou frigoriste (2 ans d'expérience professionnelle minimum) - Vous détenez l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes - Vous êtes doté d'une aisance relationnelle - Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités Les avantages : - Vous pourrez bénéficier d'une rémunération moyenne comprise entre 38.000€ et 47.000€ brute annuelle. - Véhicule de service, tenue, outillage, tablette et portable, - Vous disposez d'un CE groupe pour vous et votre famille, - Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, - Vous avez la possibilité d'évoluer grâce à nos formations et à notre accompagnement. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors pas d'hésitation, contactez-nous !
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la commercialisation d'équipements électriques, des magasiniers - caristes H/F sur les secteurs de Benfeld et Huttenheim. Vos missions - Réception et vérification des marchandises - Conduite d'engins légers de manutention - Préparation de commandes - Réapprovisionnement des postes de travail Votre profil - Titulaire du CACES R489 (Cat. 1B - 2B - 3 - 5) en cours de validité - Maîtrise des techniques de manutention et de stockage - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt et procédures de contrôle des marchandises - Bonne capacité d'organisation, rigueur et sens des priorités - Esprit d'équipe et autonomie dans les missions confiées Conditions d'exercice du poste Type de contrat : Intérim à temps plein 35h Horaires de travail : En équipe 2x8 : 5h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00 Ou en journée : 7h00 - 14h30 Poste basé sur les secteurs de Benfeld ou Huttenheim Rémunération : 13.80 € brut/h + prime d'équipe + indemnités de déplacement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler.
ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d?Insertion) située en Alsace, à Sélestat, Strasbourg, Erstein et Brumath, qui intervient auprès des personnes éloignées de l?emploi et en situation de handicap.
je recherche pour une Ecole un agent confirmé en polyvalence avec les formation électrique complète savoir également poser du carrelage, tondre, réparer les chaudière a bois et au gaz un homme avec de l'expérience et polyvalent travail a temps plein en CDI
Vous détenez le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Pourquoi ne viendriez-vous pas découvrir notre association en apportant votre compétence sur l'une de nos crèches. Nous recherchons un-e Auxiliaire de puériculture pour rejoindre l'équipe de la crèche de PLOBSHEIM, dans le cadre d'un CDI à temps partiel, 18h hebdo. Poste à pourvoir à partir du 18/08/2025. 18h hebdo réparties sur 3 jours : Mardi, jeudi et vendredi. Volume horaire annuel : 936h Rémunération lissée sur 12 mois, soit 78h mensuelles équivalant à 1111€ brut mensuel. Vous êtes titulaire du D.E. auxiliaire de puériculture et vous débutez dans le métier ? Peu importe. Nous recherchons une personne motivée qui saura parfaitement s'intégrer aux équipes et se responsabiliser par rapport à ses tâches. Mission et tâches : Vous serez en relation directe avec l'enfant et sa famille. Vous veillerez au bien-être quotidien des enfants dont vous aurez en charge et vous assurerez un rôle d'éducation et de stimulation afin de favoriser le développement harmonieux du jeune enfant ainsi que la structuration de sa personnalité. Sous la responsabilité de la direction de la structure d'accueil, vous interviendrez sur les missions telles que : Chercher à identifier et à subvenir aux besoins de l'enfant et du groupe au niveau physique, psychique, affectif et éducatif. Effectuer les soins qui en découlent Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants Contribuer à la détection des problèmes d'ordre médical et social Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Savoir transmettre les informations à la suppléante, à la directrice Participer à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique. Compétences attendues : Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. Votre imagination et vos aptitudes à l'animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants. Le projet de fonctionnement de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous ! Nos atouts : Accompagnement dans la prise de poste Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun Mutuelle complémentaire santé avec une prise en charge de 50% du tarif de base Prévoyance Jours de congé supplémentaires A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière se rajoutant à la rémunération de base Avantages CSE Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
Association départementale spécialisée dans l'accueil de l'enfant (multi accueils et accueil de loisirs & périscolaire). + de 40 ans d'expérience dans le domaine d'activité. Gestionnaire de + 100 structures sur le département du Bas-Rhin. 1000 collaborateurs.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un-e Auxiliaire de puériculture pour rejoindre l'équipe de la crèche de PLOBSHEIM, dans le cadre d'un CDD à temps plein, du 01/10/2025 au 28/02/2026. Vous êtes titulaire du D.E. auxiliaire de puériculture et vous débutez dans le métier ? Peu importe. Nous recherchons une personne motivée qui saura parfaitement s'intégrer aux équipes et se responsabiliser par rapport à ses tâches. Mission et tâches : Vous serez en relation directe avec l'enfant et sa famille. Vous veillerez au bien-être quotidien des enfants dont vous aurez en charge et vous assurerez un rôle d'éducation et de stimulation afin de favoriser le développement harmonieux du jeune enfant ainsi que la structuration de sa personnalité. Sous la responsabilité de la direction de la structure d'accueil, vous interviendrez sur les missions telles que : Chercher à identifier et à subvenir aux besoins de l'enfant et du groupe au niveau physique, psychique, affectif et éducatif. Effectuer les soins qui en découlent Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants Contribuer à la détection des problèmes d'ordre médical et social Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Savoir transmettre les informations à la suppléante, à la directrice Participer à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique. Compétences attendues : Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. Votre imagination et vos aptitudes à l'animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants. Le projet de fonctionnement de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous ! Nos atouts : Accompagnement dans la prise de poste Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun Mutuelle complémentaire santé avec une prise en charge de 50% du tarif de base Prévoyance A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière se rajoutant à la rémunération de base Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) ou puéricultrice à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au CMP et à l'HDJ d'Erstein. Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : - Protéger, maintenir, promouvoir et restaurer la santé mentale des personnes en vue de favoriser leur insertion ou réinsertion dans leur environnement social, scolaire et familiale Vous aurez comme activités principales de : - Assurer l'accueil des patients et des familles. - Organiser et encadrer des groupes d'Hôpitaux de jour et de CATTP. - Veiller au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. - Apprécier l'état clinique de l'enfant et réaliser les soins adaptés. - Mettre en place des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation. - Elaborer des projets de soins pour des prises en charge thérapeutiques en binôme. - Travailler en collaboration avec les réseaux sociaux (IMP,SPE,TTEP,PMI,Maternité) et les écoles (accompagnement scolaire, rencontre avec professeurs, participations aux réunions scolaires). - Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes. - Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent - Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, la traçabilité des actes dans les dossiers informatisés. - Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. - Planifier et organiser les visites à domicile. - Prendre en charge des soins somatiques : dispensation des médicaments et surveillance des effets secondaires. - Assurer l'accueil téléphonique de première ligne selon le protocole en place et référer au médecin les situations d'urgence., l'accueil de première ligne et des entretiens infirmiers. - Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants. Compétences attendues : SAVOIR (connaissance) - Connaître les ressources disponibles (personnel, dossier de soins, cariatides, projet en cours) - Connaître les indications des gestes médicaux dans les situations d'aide à visée thérapeutique ou psychothérapeutique. - Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, les notions de famille et parentalité. - Connaître la psychopathologie de l'enfant. - Connaître les bilans à visée diagnostic dans le cadre de la pathologie psychiatrique. - Connaître les réseaux socio-éducatifs et judiciaires. - Connaître les modes de communication verbales et non verbales. - Connaître les postures et les attitudes professionnelles (consentement du patient). - Connaître les textes relatifs à la formation préparant au diplôme d'Etat et à l'exercice de la profession d'infirmière. SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) - Savoir identifier les troubles pédopsychiatriques. - Savoir repérer les troubles en évaluant les besoins de base chez l'enfant., les potentialités de l'enfant. - Savoir élaborer un projet de soins adapté aux besoins de l'enfant. - Réaliser des synthèses cliniques des enfants pour réajuster les objectifs de soins. - Savoir organiser le déroulement d'une journée pour adapter le soin aux situations et aux contextes. - Savoir organiser sa propre activité au sein de l'équipe en tenant compte de la planification de l'ensemble des activités du service. - Savoir élaborer, mettre en place et évaluer un projet de soins. - Savoir encadrer les étudiants et transmettre des connaissances. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puéricultrice - Détenir le Permis B - Savoir utiliser l'outil informatique Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.
Sous le management du responsable de production du site industriel de Benfeld, vos missions s'articulent autour de 2 objectifs : Organiser et superviser la gestion de la production d'interrupteurs sectionneurs et inverseurs de sources, en conformité avec la politique industrielle établie par la Direction du Groupe. Contribuer, par des projets stratégiques de transformation, à améliorer la performance du site dans un environnement en plein mutation vers l'industrie 5.0 (digitalisation des processus, robotisation, etc.). Responsabilités Garantir la production de l'Unité Autonome de Production (UAP) dans le respect des normes de qualité et des délais impartis. Manager, avec l'appui des teamleaders, une équipe de 40-50 personnes en accord avec nos valeurs : Responsabilité, Ouverture, Engagement. Coordonner les activités de support à la production d'une équipe progrès (Qualité, Méthodes, Maintenance) dédiée à l'UAP. Assurer l'adéquation optimale charge/capacité et proposer des ajustements en fonction des aléas dans un objectif de satisfaction client. Impulser et mettre en œuvre une dynamique d'amélioration continue sur votre périmètre en s'appuyant sur les principes du Lean Manufacturing. Contribuer à l'amélioration de la performance globale du site dans les domaines de la Sécurité, de la Qualité, du Service, des Coûts et de l'Environnement. Qualifications Expérience de 5 ans minimum en industrie manufacturière incluant du management d'équipes dans un environnement Lean. Bonnes connaissances mécaniques. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Bac+5 ingénieur généraliste, génie industriel, mécanique, mécatronique ou équivalent. Sensibilité pour l'industrie du futur et l'intelligence artificielle. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier: Leadership pour mobiliser les différents acteurs et emporter leur adhésion autour d'objectifs communs. Ecoute et proximité terrain pour instaurer un climat de confiance dans votre périmètre. Gestion des priorités et organisation pour gérer en parallèle le quotidien comme les projets tout en respectant les attendus. Référence : 15653
PROXILYA RECRUTEMENT recherche un agent H/F pour du nettoyage. Vos missions : - Nettoyage et dépoussiérage du site - Mettre en ordre les espaces communs - S'assurer du bon approvisionnement des équipements - respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. Votre profil : - Vous êtes disponible durant toute la mission - Bonne capacité à gérer le stress en période de forte affluence - Rigoureux Horaire de journée : 08h-11h. Une fois par semaine
Sous la responsabilité du manager développement métier vous êtes chargé du développement et du suivi en vie série des nouveaux convertisseurs de puissance et des produits industriels qui en découlent pour la partie électronique. Responsabilités - Réaliser des actions de développement, d'expertise ou d'évolution de carte ou de système électronique sous le pilotage fonctionnel d'un design leader ou d'un responsable technique produits. - Concevoir des PCBA permettant le fonctionnement des convertisseurs de forte puissance (>200kW), pour l'alimentation, la commande de l'électronique de puissance, l'intégration des microcontrôleurs, les IHM ou encore le filtrage. - Concevoir et qualifier des cartes électroniques le tout dans une logique technique et industrielle. - Contribuer à la création d'architectures électroniques cohérentes et pérennes. - Participer à des projets d'anticipation permettant l'introduction de nouvelles technologies. - Interagir avec les autres métiers intervenants dans le cadre du projet. - Appliquer les règles de conception et contribuer à leur évolution. - Garantir la qualité des livrables et la robustesse des choix techniques. - Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la veille technologique dans votre métier. Qualifications - Diplôme niveau Bac+5 en génie électronique ou électrique. - Expérience de 5 minimum en développement électronique. - Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Bonnes connaissances en électronique de puissance et CEM. - Expérience en test de cartes électroniques. - Connaissance d'un/des logiciel(s) de simulation électronique type LT Spice. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier : - Pugnacité et goût du challenge pour relever les défis du quotidien. - Rigueur et souci du détail pour permettre une analyse minutieuse des spécificités. - Aptitude à accompagner simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique, avec rigueur, sens des priorités et orientation résultats. Référence : 10746
Nous sommes à la recherche d'un polisseur talentueux et motivé pour contribuer à la qualité de nos produits. En tant que polisseur, vous serez responsable des tâches suivantes : - Polissage des surfaces : Utiliser des outils manuels et mécaniques pour polir et lisser les surfaces de divers matériaux (métal, plastique, bois, etc.) afin d'obtenir une finition impeccable. - Contrôle qualité : Vérifier la qualité des surfaces polies pour s'assurer qu'elles répondent aux normes de l'entreprise et aux exigences des clients. - Entretien des équipements : Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des machines et des outils de polissage. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir une production fluide et efficace. - Respect des normes de sécurité : Suivre les procédures de sécurité en vigueur pour garantir un environnement de travail sûr. Profil recherché : - Expérience préalable en polissage ou dans un domaine similaire est un plus. - Sens du détail et souci de la qualité. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Notre agence d'emploi, passionnée par l'humain, s'engage à connecter les talents avec les opportunités, tout en valorisant chaque individu et en créant des relations de confiance.
Serrurier / Serrurière Expérimenté.e - CDI Lieu : Geispolsheim, 67118 Secteur d'intervention : Strasbourg et alentours Type de contrat : CDI - Temps Plein Expérience requise : 5 ans minimum Prise de Poste : dès que possible Nous sommes une entreprise artisanale spécialisée dans la serrurerie et la sécurisation des accès (Portes Blindées, fermetures, volets roulants...) En pleine croissance, nous recherchons un serrurier / une serrurière qualifié.e pour renforcer notre équipe. Vos Missions : Pose, dépannage et remplacement de serrures toutes marques installation de porte blindées, verrous, cylindres, gâches électriques . installation et dépannage de volets roulants tradi ou reno Conseil et accompagnement des clients sur site Intervention en autonomie chez les particuliers et les professionnels Profil recherché : Minimum 3.5 ans d'expérience dans le métier Présentation soignée, bonne élocution et excellent relationnel Sérieux, ponctuel, organisé et à l'aise avec les clients Ce que nous offrons : CDI dans une entreprise à taille humaine Matériel de qualité et environnement bienveillant Rémunération selon profil + Primes possibles >> Si vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par le travail bien fait, envoyez vos CV dès maintenant !
Rattaché(e) au Responsable Exploitation des Stations d'Épuration (STEP) du secteur Alsace-Centrale et intégré(e) à l'équipe des conducteurs de STEP du Territoire Alsace-Centrale, vous aurez en charge les stations d'épuration de Gerstheim et Erstein et serez amené(e) à effectuer des remplacements sur d'autres stations d'épurations du secteur (Bergheim et Lapoutroie). Vos missions s'articuleront autour de : * L'exploitation, l'entretien général et la maintenance préventive et curative des stations d'épuration : ouvrages, équipements, locaux et des espaces verts * La gestion de l'élimination des déchets, en particulier des boues (fonctionnement d'unités de traitement des boues) * L'évaluation des performances des stations d'épuration par rapport aux normes de rejet et l'optimisation continue du fonctionnement des stations d'épuration * La saisie de données d'exploitation dans les applications informatiques et tableaux Excel, la gestion des commandes de fournitures et la gestion de la maintenance (GMAO dans le Progiciel SAP). Vous devrez également réaliser la saisie de données d'exploitation dans les applications informatiques et tableaux Excel (demandes d'achat, suivi GMAO (Progiciel SAP)). Rémunération brute mensuelle à partir de 2 221,74€ Vos avantages : * Paniers repas (20€ net par jour travaillé) * Prime annuelle (2 179€ brut) * Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant) * Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.) * Prise en charge transport en communs (75%) * Prime mobilité (covoiturage ou vélo) Le contrat de travail : Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 1 an. Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Adjoints Techniques.
Au sein de l'équipe technique vous assurez la maintenance et l'exploitation électrique ainsi que l'entretien général et la valorisation des bâtiments et des espaces publics. Assurer la maintenance, le dépannage et l'exploitation électrique des bâtiments de premier niveau : - Petits travaux d'électricité - Illuminations de Noël - Relamping - Eclairage public Réaliser des petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments : - Identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien (serrurerie et plomberie) - Contrôler l'état de propreté Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune : - Tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres - Ramasser les feuilles mortes Entretenir la voirie communale et les espaces publics : - Dégager et nettoyer les voies et espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, des poubelles) - Déneigement, salage - Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer les interventions prioritaires Assurer l'entretien courant des matériels et engins : - Réaliser des réparations et dépannage de premier niveau - Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels - Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits Savoir être : - S Profil recherché Savoir : - Connaître les techniques et la réglementation dans le domaine électrique - Respecter les règles de prévention des risques de sécurité Profil : - Expérience dans le domaine de l'électricité - Habilitations électriques - CACES nacelle - Permis B exigé - le permis poids lourd serait un plus Avantages : - 13ème mois, Régime indemnitaire - CNAS - Santé - Prévoyance
Après analyse de votre candidature, vous serez positionné sur une information collective dans les locaux de SOLIBAT Erstein. La structure d'insertion SOLIBAT cherche pour son site d'Erstein un agent de service polyvalent H/F: - NETTOYAGE URBAIN : - Ramassage des différents déchets - Vidage des poubelles - Balayage et ratissage des sols - Désherbage manuel autour des bâtiments - Nettoyage et entretien des toilettes publiques - Contrôle de la qualité du travail - Gestion de consommables (sacs poubelles, divers outils de travail) - NETTOYAGE DES LOCAUX : - Entretien quotidien de locaux professionnels (sanitaire, cages d'escalier, etc.) - Nettoyage ponctuel de chantiers après travaux - Nettoyage de logement divers - Intervention sur demande pour particulier et collectivité TACHES OCCASIONNELLES : - Travaux de peinture et diverses autres tâches du bâtiment second œuvre - Aide à des déménagements - Entretien des poubelles (nettoyage, repositionnement, etc.) - Participation aux travaux en atelier : manutention, rangement, etc. - Entretien des espaces verts SECURITE : - Respect du code de la route (notamment les règles de circulation à pieds autour du périmètre d'intervention) - Respect du port de EPI (chaussures et vêtements de sécurité, gants) - Respect des règles et consignes édictées par la hiérarchie CONTRAINTES : - Travail quotidien, en toute saison, par tous les temps - Travail seul ou par équipe - Longues marches en piétinement Les qualités requises pour ce poste : Travail sur les sites extérieurs pour la commune. - Ce poste nécessite une bonne présentation, une adaptation de la conduite des travaux par rapport à la voie publique et aux usagers. Le contact permanent avec ces derniers nécessite respect et prise d'une certaine distance avec eux. - Maîtrise de soi, disponibilité - Acceptation et respect des règles, des consignes, de la hiérarchie et des collègues - Comprendre et mémoriser quelques règles de vie, de sécurité, les plannings et les consignes - Pouvoir s'orienter et se repérer selon les secteurs à nettoyer - Capacité d'adaptation à des situations inattendues ou de nouvelles tâches - Capacité à rendre compte oralement de l'exécution de la tâche confiée et de l'organisation du travail sur la semaine.
Description L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur ACM (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de FEGERSHEIM Maternelle (Alsace) Vos Missions : - Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL - Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil - Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique - Manager et superviser l'équipe d'accueil - Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires - Favoriser les relations avec les collectivités et les élus - Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel) - Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement - Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement) Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 44h00 / 4 semaines de vacances scolaires + 24h30 de préparation annuelle soit 4h15 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : 4 semaines de vacances scolaires - Conditions : BAFD exigé - Taux horaire : 13.97 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 229.67€ brut / 169.67€ net par mois - Échelon : D - Indice : 305 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association. Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche !
Description L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Responsable AJ été(H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de Plobsheim SJ (Alsace) Vos Missions : - Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL - Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil - Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique - Manager et superviser l'équipe d'accueil - Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires - Favoriser les relations avec les collectivités et les élus - Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel) - Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement - Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement) Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 44h00 / 5 semaines de vacances scolaires + 25h00 annualisées soit 5.18 heures annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : 5 semaines de vacances scolaires - Conditions : BAFD exigé - Taux horaire : 13.97 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 319.77€ brut / 236.63€ net par mois - Échelon : D - Indice : 305 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association. Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche !
Description L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Responsable AJ (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de Plobsheim SJ (Alsace) Vos Missions : - Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL - Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil - Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique - Manager et superviser l'équipe d'accueil - Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires - Favoriser les relations avec les collectivités et les élus - Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel) - Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement - Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement) Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 08h00 / 36 semaines périscolaire + 44h00 / 6 semaines de petites vacances + 15h00 de préparation soit 12h00 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : Soir + Mercredi + 6 semaines de petites vacances scolaires - Conditions : BAFD exigé - Taux horaire : 13.97 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 740.77€ brut / 548.17€ net par mois - Échelon : D - Indice : 305 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association. Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche !
Notre jardinerie, à taille humaine et à l'ambiance conviviale, recherche un(e) vendeur (se) conseil en horticulture, pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Vos missions sont : *la réception des marchandises, *la mise en place des plantes et l'entretien, *le conseil et la vente à la clientèle, *la mise en avant des produits, *le rempotage. Vous devez avoir le sens du service client et un état d'esprit d'équipe. Soyez polyvalent(e) et autonome. Poste à pourvoir rapidement. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos (hors samedi). Disponibilité de la plage horaire 9h-18h30
En tant qu'animateur / animatrice petite enfance H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, en collaboration avec l'équipe. Vos principales missions : -Accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance -Proposer des activités quotidiennes adaptées à l'âge des enfants -Assurer la surveillance des siestes -Participer et accompagner, aux soins des enfants : change, repas, endormissement, . -Collaborer avec les différents membres de l'équipe -Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche -Participer à l'entretien des locaux, et du matériel de la structure Profil Titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture requis et d'une première expérience auprès des enfants de moin de 3ans de 1 ans minimum requis. Autonomie, dynamisme, patience, et esprit d'équipe sont nécessaires pour le poste.
En tant qu'auxiliaire de puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, en collaboration avec l'équipe. Vos principales missions : - Accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées à l'âge des enfants - Assurer la surveillance des siestes - Participer et accompagner, aux soins des enfants : change, repas, endormissement, . - Collaborer avec les différents membres de l'équipe - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel de la structure Profil : Etre titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture requis et d'une première expérience auprès des enfants de moin de 3ans de 1 ans minimum requis. Autonomie, dynamisme, patience, et esprit d'équipe sont nécessaires pour le poste.
Pour une entreprise spécialisée dans les travaux de revêtements de sols spéciaux, vous seconderez l'équipe de poseurs et assurerez : - la préparation des chantiers - l'acheminement du matériel - le mixage des produits - sécurisation du chantier -utilisation de différents outils de ponçage, de finition etc. Compléments de salaire : - prime de chantier - panier repas 12E - Indemnité grand déplacement Emploi OUVERT A TOUTE PERSONNE motivée par ce poste . Une FORMATION en interne sur site est réalisée par l'entreprise.
Acteur innovant de la performance énergétique, notre Groupe a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 843 millions d'euros, soit une croissance de plus de 55% du CA en 4 ans. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec consacre près de 8 % de son CA à la R&D. Le Groupe se donne ainsi les moyens de ses ambitions : avoir toujours une technologie d'avance. Pour accompagner et consolider notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous renforçons notre direction Développement Stratégique Groupe, et notamment le département dédié à la Recherche Appliquée pour nos systèmes de stockage (BESS) et nos alimentations sans interruption (UPS). Responsabilités - Proposer une vision à moyen et long terme des activités de recherche, développer une stratégie de recherche ambitieuse et concrète - Mettre en œuvre cette stratégie afin de préparer et incuber les technologies innovantes pour les projets de développement produits et services des activités de conversion d'énergie ; atteindre un niveau de risque comparable à celui des technologies dites « matures » ; - Créer, piloter et tirer parti de partenariats pour accroitre notre capacité d'innovation (monde universitaire et de la recherche, partenaires privés,.) - Organiser les travaux de recherche et valider les approches avec ses équipes et avec les partenaires - Mener ou participer à la conception, la réalisation et la validation de briques innovantes (concepts, POC) ; Organiser leur transfert vers les Business Lines/Business Unit en vue du développement de nouvelles solutions industrialisables - Animer des comités de pilotage et de partage transversaux, participer aux comités de pilotage technique des Business Lines/Business Unit en qualité d'expert et prendre part aux décisions techniques - Organiser la traçabilité et la documentation des travaux de recherche Qualifications - Bac+5/8 avec une spécialisation en énergie électrique / électronique de puissance / contrôle commande - Expérience de 10 ans minimum idéalement sur un poste en recherche appliquée avec une dimension managériale - Compétences techniques en électrotechnique (semi-conducteurs de puissance), électronique, mécanique, logiciel embarqué (firmware) - Connaissance et expérience en processus de recherche et de développement de nouveaux produits type onduleurs et convertisseurs d'énergie - Maitrise du français et de l'anglais (niveaux B2 minimum) Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Connaissance des réseaux électriques et des énergies renouvelables - Ouverture aux nouvelles technologies comme IoT, IA, nano technologies - Sens de l'innovation Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique : - Capacité à développer une vision stratégique et à la mettre en œuvre - Forte sensibilité à la protection intellectuelle - Bon leadership et capacité à motiver son équipe Référence : 17040
Missions : Au cœur de l'équipe Conception, vous assurez les principales missions suivantes : - Réaliser les études techniques de PLV selon les instructions du brief commercial et du responsable Bureau d'Etudes : * Créer les tracés (ArtiosCAD) en respectant les contraintes internes/clients ; * Enregistrer les informations nécessaires au chiffrage dans le système ; * Fabriquer les prototypes physiques (maquettes) ; - Assurer la fabrication de commandes de toutes petites séries ; - Rendre compte de l'avancement de ses tâches dans l'ERP et auprès de son responsable. Profil Recherché : Idéalement titulaire d'une formation initiale technique (packaging, mécanique.) niveau BAC +2, vous êtes à l'aise avec le dessin technique et avez une appétence pour les technologies (machines, informatique.). Vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un bureau d'études. Reconnu(e) pour vos qualités techniques, votre rigueur et votre sens de l'innovation, vous cherchez constamment à vous améliorer dans vos fonctions. Horaires et avantages : Travail en journée sur 4,5 jours (télétravail possible) Fixe + tickets restaurant + mutuelle + transports + primes + participation + avantages CSE Nous sommes convaincus que la diversité participe à la création de richesses et notre démarche se veut inclusive. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Vous êtes disponible et motivé(e), n'hésitez pas et postulez ce poste est fait pour vous !
Alemploi recrute pour l'un de ses clients situés à Benfeld (67), un Electricien monteur H/F. Mission de travail temporaire de longue durée Le poste d'électricien monteur-câbleur industriel H/F consiste à assembler et câbler des coffrets, sous-ensembles et armoires électriques (onduleurs, armoires batterie, armoires de distributions et de couplages, coffrets de protection.). Vos missions : - Lire un ordre de fabrication et vérifier l'approvisionnement en matériel (outillage et composants) nécessaire à la fabrication - Interpréter les données techniques nécessaires à la réalisation de l'activité et préparer l'enchainement des opérations (lectures de plans / schémas électriques et mécaniques) - Effectuer le montage/assemblage des composants et faire les ajustements nécessaires - Effectuer le câblage et les raccordements électriques conformément aux normes en vigueur - Pose des faisceaux électriques et branchement des boitiers électriques - Contrôler la réalisation de sa production - Compléter les documents d'auto-contrôle - Respect des consignes de sécurité Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type BEP, Bac Pro ou BTS en électricité/électrotechnique - Vous disposez d'une expérience significative en câblage industriel et à minima d'une première expérience en montage/assemblage - Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et plans mécaniques - Des tests de sécurité théoriques et pratiques sont prévus avant embauche - Vous avez un profil manuel et êtes minutieux, rigoureux et organisé(e) Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Poste à temps plein sur des horaires d'équipe (2x8) La rémunération est à définir selon le profil et l'expérience
Serrurier / Serrurière Expérimenté.e - CDI Lieu : Geispolsheim, 67118 Secteur d'intervention : Strasbourg et alentours Type de contrat : CDI - Temps Plein Expérience requise : 5 ans minimum Prise de Poste : dès que possible Nous sommes une entreprise artisanale spécialisée dans la serrurerie et la sécurisation des accès (Portes Blindées, fermetures, volets roulants...) En pleine croissance, nous recherchons un serrurier / une serrurière qualifié.e pour renforcer notre équipe. Vos Missions : Pose, dépannage et remplacement de serrures toutes marques installation de porte blindées, verrous, cylindres, gâches électriques . installation et dépannage de volets roulants tradi ou reno Conseil et accompagnement des clients sur site Intervention en autonomie chez les particuliers et les professionnels Profil recherché : Minimum 3/5 ans d'expérience dans le métier Présentation soignée, bonne élocution et excellent relationnel Sérieux, ponctuel, organisé et à l'aise avec les clients permis B Ce que nous offrons : CDI dans une entreprise à taille humaine Matériel de qualité et environnement bienveillant Rémunération selon profil + Primes possibles >> Si vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par le travail bien fait, envoyez vos CV dès maintenant !
Il Ristorante Geispolsheim La Vigie est ouvert depuis le 21 mars et nous sommes à la recherche d'un(e) Pizzaïolo/Pizzaïola pour renforcer notre équipe. Le poste à pourvoir est un CDI de 35h par semaine, vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs. Les repas du personnels sont pris en charge lors des services
Nous recrutons pour notre client, industrie agroalimentaire, des Boulangers/ pâtissiers H/F. Démarrage rapide. Longue mission. Contrat évolutif. Formation assurée. Vos tâches : - paramétrage et gestion au format des machines - approvisionnement et manutention de matières premières - suivi des recettes - mélange des ingrédients - contrôle de la cuisson en cours - contrôle qualité - récupération des bonbons de chocolat en sortie de machine - maintenance 1er niveau des machines - veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité Formation assurée. Poste évolutif vers conducteur de ligne. Horaires : 39h semaine, du lundi au vendredi. Il faut accepter de travailler en journée (8h00-16h30, vendredi 8h00-15h30) et en équipe 2x8 (6h-14h, vendredi 6h-12h30 et 14h-22h, vendredi 12h30-19h). Salaire en fonction du profil, à partir de 12.51€/ heure + primes + 10% IFM/CP. Restaurant d'entreprise.
Missions : Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de l'aménagement et du développement durable du territoire. Assurer un rôle d'aide à la prise de décisions. Piloter de manière opérationnelle la mise en œuvre des projets et accueille, informe et conseille les usagers avant le dépôt d'une demande d'autorisation d'urbanisme et pré instruit les demandes déposées. Activités : 1) Urbanisme, demandes d'occupation du sol 2) Patrimoine communal et transactions Immobilières 3) Participer au développement économique de la commune 4) Travaux en lien avec le domaine public : superviser les interventions en lien avec les partenaires extérieurs Le chargé de mission travaille en interaction avec l'ensemble du service administratif et du service technique. Qualités /Savoirs être : - Accueil du public -Être organisé, savoir prioriser - Etre diplomate et pédagogue - Travailler en transversalité - Etre proactif -Travailler en équipe -Faire preuve d'initiatives/Autonomie -Savoir rendre compte Savoirs-faire : -Gestion administrative du poste -Qualités rédactionnelles -Connaissance dans le domaine de l'urbanisme (Planification, règlementation ou projets d'aménagement) -Connaissances juridiques -Coordination entre de multiples parties prenantes -Piloter un projet Avantages liés au poste : - Prime de fin d'année (13ème mois) - Chèques déjeuners - Télétravail sous conditions
Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche un Chef H/F de Chantier pour son agence de Saint-Avold. Poste En tant que Chef H/F de Chantier, vous serez appelé à: * Garantir la réalisation effective des travaux demandés par le responsable d'affaires, dans le respect des délais, de la qualité et des coûts fixés. * Organiser de manière opérationnelle le travail sur le terrain. Vous êtes le représentant de l'entreprise sur les chantiers. * Respecter et faire respecter les consignes et la politique sécurité et qualité de l'entreprise. Ces missions sont données à titre indicatif et pourront être complétées. Profil Nous recherchons un candidat idéalement titulaire d'un CAP/Bac Pro Electrotechnique, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre dynamisme et votre capacité à proposer des solutions. Vous êtes également un véritable atout pour l'équipe, capable de relever des défis avec enthousiasme. Si vous êtes attiré par le travail en équipe et que vous avez soif de challenges, notre Groupe familial est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez nous et faites partie de notre succès ! Vos avantages : * Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience * Un véhicule de service * Une prime de vacances * Une prime variable sur performance * Des tickets restaurant * Des avantages liés au CSE
Depuis plus de 50 ans, SOVEC conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en Haute Tension, Basse Tension, Automation/Contrôle-Régulation/Supervision, VDI, Sureté/Sécurité et centrales solaires photovoltaïques. Notre raison d'être est de contribuer à améliorer la qualité de vie de chacun avec des solutions technologiques durables au service de la sobriété énergétique.
Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. SOVEC Energie est depuis 2009 le pôle photovoltaïque expert afin de faire bénéficier des atouts et bienfaits de l'énergie solaire. De l'étude à la maintenance, en passant par l'installation, SOVEC Energie c'est le choix de la performance et de la sérénité. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC ENERGIE recherche un Monteur H/F Electricien pour son agence d'Hindisheim. Poste En tant que Monteur H/F Electricien, vous serez amené à : * Poser des panneaux photovoltaïques sur différents types de supports (couvertures tuiles, bacs acier, toiture terrasse, etc.), * Intervenir sur tous types de toitures de nos différents clients (tertiaire, agriculteur, collectivités.), * Exécuter les opérations selon les consignes du chef d'équipe et / ou du chef de chantier, * Utiliser les matières, outils et engins selon les prescriptions du fabricant, * Signaler tout problème ou anomalie quelle que soit sa nature au chef d'équipe et/ou chef de chantier, * Veiller à l'état de propreté général du chantier durant toute sa préparation et sa réalisation, * Assurer le rassemblement et l'évacuation des déchets, * Respecter les règles et la politique Sécurité. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil De formation de type BEP ou CAP Electricien, vous justifiez de 3-5 ans d'expérience sur un poste d'électricien. Vous avez des aptitudes manuelles et une compétence poussée dans l'électricité ? Vous êtes autonome et travailler en hauteur ne vous fait pas peur ? Alors rejoignez une équipe de passionnés et solidaires. Vous évoluerez au sein d'un groupe familial où l'humain et la proximité priment.
Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC ENERGIE recherche un Chef d'Equipe H/F pour son agence d'Hindisheim. Poste En tant que Chef d'Equipe H/F, vous serez amené à : * Coordonner l'organisation des chantiers ou partie de chantier dans le respect des heures, de la qualité et des délais fixés ; * Manager les équipes mises à sa disposition ; * Accomplir les travaux courant d'électricité, dans le respect des consignes et des délais ; * Respecter et faire respecter les règles et la politique Sécurité. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil De formation type CAP / Bac Pro Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du Photovoltaïque ou de l'électricité. Vous aimez travailler à l'extérieur ? Vous aimez être sur les toits ? Alors rejoignez une équipe de passionnés et solidaires. Vous évoluerez au sein d'un groupe familial où l'humain et la proximité priment.
Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Sovec Smart Solutions intervient depuis de nombreuses années dans le domaine de la sûreté électronique. Nous accompagnons nos clients dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions de sûreté sur des sites tertiaires, industriels, institutionnels et sensibles. Dans le cadre de son développement, Sovec Smart Solutions recherche pour sa marque CEVOS un Technicien Sûreté H/F. Le poste est basé entre Colmar et Mulhouse. Poste Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez l'installation et la mise en service de systèmes de sûreté. Vos missions principales sont les suivantes : * Installation de systèmes de sûreté électronique : * Vous réalisez le câblage, la pose et le raccordement des équipements (contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance), * Vous configurez et effectuez la mise en service de premier niveau des installations, * Vous vérifiez la conformité et le bon fonctionnement des systèmes installés. * Suivi de chantiers : * Vous réalisez les travaux en autonomie ou en encadrant une équipe restreinte, * Vous assurez la gestion opérationnelle des chantiers sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, * Vous veillez au respect des délais, des consignes de sécurité et à la qualité des prestations. * Maintenance et dépannage : * Vous avez en charge les opérations de maintenance préventive et curative, * Vous diagnostiquez et intervenez en cas de dysfonctionnements techniques. Profil De formation de Bac à Bac+3 en électrotechnique, électronique, systèmes numériques ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'électricité, idéalement acquise dans les systèmes de sûreté ou les courants faibles. Votre maîtrise du câblage, du raccordement en courant faible, la lecture de plans et de schémas électriques sont indispensables pour l'exercice de ce poste. Vos connaissances en contrôle d'accès, vidéosurveillance IP et interphonie sont des atouts. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre goût du terrain. Votre relationnel, votre capacité à encadrer ponctuellement une équipe composée de 2-3 personnes et votre sens des responsabilités sont des compétences clés pour une bonne prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe familial où l'humain et la proximité priment ? Intégrer Sovec Smart Solutions, c'est participer à des projets variés et exigeants dans un cadre de travail stimulant et bienveillant. Alors, postulez !
Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche un Chef H/F de Chantier Secteur Industrie pour son agence d'Hindisheim. Poste En tant que Chef H/F de Chantier, vous serez appelé à : * Garantir la réalisation effective des travaux demandés par le responsable d'affaires, dans le respect des délais, de la qualité et des coûts fixés, * Organiser de manière opérationnelle le travail sur le terrain. Vous êtes le représentant de l'entreprise sur les chantiers, * Respecter et faire respecter les consignes et la politique sécurité et qualité de l'entreprise. Ces missions sont données à titre indicatif et pourront être complétées. Profil Nous recherchons un candidat idéalement titulaire d'un CAP/Bac Pro Electrotechnique, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre dynamisme et votre capacité à proposer des solutions innovantes. Vous êtes également un véritable atout pour l'équipe, capable de relever des défis avec enthousiasme. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un salaire annuel brut compétitif, versé sur 13 mois, ainsi que d'une prime de vacances et d'une prime variable liée à vos performances. Nous mettons également à votre disposition des tickets restaurant, des avantages liés au CSE et des RTT. Si vous êtes attiré par le travail en équipe et que vous avez soif de challenges, notre Groupe familial est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez nous et faites partie de notre succès !
Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche un Projeteur HF CFO pour son agence d'Hindisheim. Poste / Sous le management du responsable du bureau d'études, vous prenez en charge la réalisation d'études d'exécution CFO/CFA pour des projets bâtimentaires. \- Réalisation de plans d'EXE : synoptique, chemins de câbles, implantation de matériels électriques, ... \- Réalisation de notes de calcul sous Caneco, en respectant les normes associées (NFC 15-100) \- Dimensionnement des installations Haute Tension (Respect de la C13-100 et 13-200) \- Dimensionnement du matériel \- Réalisation de schémas electriques \- Suivi des opérations et assurer un reporting hebdomadaire à l'équipe \- Faire le suivi des activités en phase chantier \- Analyse de défaillances et des dysfonctionnements --- Profil Titulaire d'une formation BAC+2/3 dans le domaine des études de conception / exécution en CFO, vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans. Vous connaissez AUTOCAD et maitrisez idéalement REVIT. Autonome dans la réalisation de vos missions, vous savez vous adapter aux différents projets et situations rencontrés.
Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. SOVEC Energie est depuis 2009 le pôle photovoltaïque expert afin de faire bénéficier des atouts et bienfaits de l'énergie solaire. De l'étude à la maintenance, en passant par l'installation, SOVEC Energie c'est le choix de la performance et de la sérénité. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC ENERGIE recherche un Responsable H/F d'Affaires Photovoltaïque. Le poste est à pourvoir à Colmar, le siège est à Hindisheim. Poste Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, au sein d'une équipe d'une trentaine de passionnés, vos missions principales sont les suivantes : * Vous assurez la prospection, les visites commerciales et entretenez la fidélisation des clients, * Vous définissez les besoins du client, * Vous élaborez les devis grâce à vos connaissances techniques (CFO/CFA) et photovoltaïque, * Vous établissez le cahier des charges permettant les travaux d'étude, de conception et de fabrication, * Vous participez aux négociations préalables à l'attribution des affaires, * Vous déclenchez les différentes phases de facturation, * Vous définissez les ressources matérielles et humaines à mettre en œuvre, * Vous élaborez et transmettez les demandes d'achats, * Vous êtes garant de la conformité des produits mis en œuvre suivant les normes et règlementations, * Vous faites respecter les règles de sécurité et d'hygiène au sein de votre équipe, * Vous accompagnez, montez en compétences les équipes qui vous sont rattachées, * Vous êtes un des ambassadeurs de l'entreprise. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil Idéalement issu d'une formation Bac+2 à Bac + 5 de type BTS Electrotechnique à diplôme d'ingénieur en Energie Renouvelable, vous justifiez d'une expérience de 5-8 ans minimum sur un poste similaire. Votre maîtrise du photovoltaïque, et votre goût du commerce sont indispensables à l'exercice de cette fonction. Votre connaissance des logiciels PV ainsi que de la norme métier C15-712 serait un atout supplémentaire. Vous êtes sérieux, dynamique et force de propositions. Vos avantages : * Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience (versé sur 13 mois) * Un véhicule * Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable * Des tickets restaurant * Des avantages liés au CSE * Des RTT Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du défi ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Alors Postulez !
Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche un Chef H/F de Chantier pour son agence d'Hindisheim. Poste En tant que Chef H/F de Chantier, vous serez appelé à: * Garantir la réalisation effective des travaux demandés par le responsable d'affaires, dans le respect des délais, de la qualité et des coûts fixés. * Organiser de manière opérationnelle le travail sur le terrain. Vous êtes le représentant de l'entreprise sur les chantiers. * Respecter et faire respecter les consignes et la politique sécurité et qualité de l'entreprise. Ces missions sont données à titre indicatif et pourront être complétées. Profil Nous recherchons un candidat idéalement titulaire d'un CAP/Bac Pro Electrotechnique, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre dynamisme et votre capacité à proposer des solutions innovantes. Vous êtes également un véritable atout pour l'équipe, capable de relever des défis avec enthousiasme. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un salaire annuel brut compétitif, versé sur 13 mois, ainsi que d'une prime de vacances et d'une prime variable liée à vos performances. Nous mettons également à votre disposition des tickets restaurant, des avantages liés au CSE et des RTT. Si vous êtes attiré par le travail en équipe et que vous avez soif de challenges, notre Groupe familial est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez nous et faites parti de notre succès !
Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. SOVEC Energie, entité de SOVEC Groupe, est depuis 2009 le pôle photovoltaïque expert afin de faire bénéficier des atouts et bienfaits de l'énergie solaire. De l'étude à la maintenance, en passant par l'installation, SOVEC Energie c'est le choix de la performance et de la sérénité. Dans le cadre de son fort développement, nous recherchons un Chef H/F de Chantier Photovoltaïque pour notre agence d'Hindisheim. Poste En tant que Chef H/F de Chantier Photovoltaïque, vous serez amené à : * Assurer la réalisation effective des travaux demandés par le responsable d'affaires, dans le respect des délais, de la qualité et des coûts fixés ; * Organiser de manière opérationnelle le travail sur le terrain. Vous êtes le représentant de l'entreprise sur les chantiers ; * Respecter et faire respecter les consignes et la politique sécurité - qualité de l'entreprise. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil Idéalement issu d'une formation de type CAP / Bac Pro Electrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3-5 ans sur un poste similaire, ou de 5-8 ans sur un poste de Chef d'équipe. Votre connaissance du photovoltaïque et votre expertise en électricité sont indispensables à l'exercice du poste. Vous êtes sérieux, dynamique et force de proposition. Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du challenge ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Alors postulez !
Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. SOVEC Energie, entité de SOVEC Groupe, est depuis 2009 le pôle photovoltaïque expert afin de faire bénéficier des atouts et bienfaits de l'énergie solaire. De l'étude à la maintenance, en passant par l'installation, SOVEC Energie c'est le choix de la performance et de la sérénité. Dans le cadre de son fort développement, nous recherchons un Responsable HF de Secteur. Le poste est basé à Colmar, le siège est à Hindisheim. Poste En qualité de Responsable de Secteur, vous êtes à la fois le garant de l'application des différentes politiques et stratégies de l'entreprise vers les équipes de terrain, et le responsable de la viabilité, de la rentabilité et de l'efficacité des activités de votre secteur. Vous assurez des fonctions commerciales, opérationnelles, techniques et de management. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : * Représenter l'entreprise vis-à-vis des interlocuteurs externes en maintenant une veille courante sur le marché local, * Coordonner, superviser et contrôler les actions commerciales sur le terrain, * Assurer la conformité des devis et offres avec les impératifs et la réalité du marché du travail, * Participer à la recherche de nouvelles affaires et au démarchage de nouveaux clients, à l'étude des devis, à l'élaboration des offres de prix, . * Coordonner, suivre et superviser les activités productives du secteur, * Garantir le suivi et la fiabilité du plan de charge afin de pouvoir anticiper les besoins et ressources nécessaires, * Proposer des projets d'amélioration au niveau de l'organisation et garantir la mise en œuvre de projets d'entreprise, * Participer aux réunions d'enclenchement et de fin d'affaires, * Suivre avec les chargés d'affaires et les conducteurs de travaux, la planification et la régularité des contrats de sous-traitance, * Elaborer le budget annuel du secteur et garantir son respect, * Monter en compétences l'ensemble de vos équipes et garantir le lien et la bonne collaboration avec leur responsable direct et l'ensemble des collaborateurs SOVEC, * Garantir le strict respect des exigences en termes de qualité, santé, sécurité et environnement. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil Idéalement issu d'une formation de Bac + 3 type licence en Electrotechnique à Bac +5 type diplôme d'Ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience de 5-8 ans minimum sur un poste de Responsable d'Affaires ou de 3 ans sur un poste similaire. Votre sens du commerce, votre goût du défi, votre volonté à participer à la construction d'une belle histoire, et bien entendu la connaissance du secteur de l'électricité terrain sont autant d'atouts indispensables à la bonne prise en main du poste. Vos avantages : * Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience (versé sur 13 mois) * Un véhicule * Une prime de vacances * Une prime variable sur performance * Des tickets restaurant * Des avantages liés au CSE * Des RTT Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du défi ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Alors Postulez !
Entreprise Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, l'agence d'Hindisheim est à la recherche de son futur Responsable d'Affaires Electricité HF dans le secteur Tertiaire. Poste Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, entourés d'une quinzaine de passionnés, vos missions principales sont les suivantes : * Vous assurez le développement commercial de votre périmètre via la prospection, les visites commerciales et la fidélisation des clients, * Vous êtes responsable de l'établissement du cahier des charges permettant les travaux d'étude, de conception et de fabrication, * Vous participez aux négociations préalables à l'attribution des affaires, * Vous êtes responsable du déclenchement des différentes phases de facturation, * Vous définissez les ressources matérielles et humaines nécessaires pour atteindre l'objectif, * Vous élaborez et transmettez les demandes d'achats, * Vous respectez les règles de sécurité et d'hygiène au sein de votre équipe, * Vous accompagnez et montez en compétences les équipes qui vous sont directement rattachées. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil Idéalement issu d'une formation Bac + 2 à Bac +5 de type BTS Electrotechnique à diplôme d'Ingénieur, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Votre connaissance du secteur tertiaire et votre expertise technique sont des atouts indispensables à l'exercice de cette fonction. Vous êtes sérieux, dynamique et force de propositions. Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du défi ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Alors Postulez !
Entreprise SOVEC Entreprises conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, Automation, VDI, Sureté/Sécurité et centrales solaires. Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Entreprises est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. Spécialisée dans tous les métiers de l'électricité (courant fort, courant faible, maintenance, automation et photovoltaïque), notre large éventail de compétences nous permet une parfaite maîtrise des projets qui nous sont confiés. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, l'agence d'Hindisheim est à la recherche de son futur Responsable d'Affaires Electricité HF dans le secteur Tertiaire. Poste Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, entourés d'une quinzaine de passionnés, vos missions principales sont les suivantes : * Vous assurez le développement commercial de votre périmètre via la prospection, les visites commerciales et la fidélisation des clients, * Vous êtes responsable de l'établissement du cahier des charges permettant les travaux d'étude, de conception et de fabrication, * Vous participez aux négociations préalables à l'attribution des affaires, * Vous êtes responsable du déclenchement des différentes phases de facturation, * Vous définissez les ressources matérielles et humaines nécessaires pour atteindre l'objectif, * Vous élaborez et transmettez les demandes d'achats, * Vous respectez les règles de sécurité et d'hygiène au sein de votre équipe, * Vous accompagnez et montez en compétences les équipes qui vous sont directement rattachées. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil Idéalement issu d'une formation Bac + 2 à Bac +5 de type BTS Electrotechnique à diplôme d'Ingénieur, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Votre connaissance du secteur tertiaire et votre expertise technique sont des atouts indispensables à l'exercice de cette fonction. Vous êtes sérieux, dynamique et force de propositions. Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du défi ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Alors Postulez !
Dans cette exploitation familiale, les vendanges se déroulent de manière consciencieuse et conviviale. Vous serez en charge de la conduite du tracteur et assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, lors des journées de récolte. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez impérativement trouver un hébergement sur place et vous rendre au lieu de récolte par vos propres moyens. Les horaires de vendanges sont les matins, de 7 h 30 à 13 h, du lundi au vendredi, avec une pause casse-croûte offerte. Début des vendanges : 26 août 2025. *** Pour vous positionner sur cette offre, veuillez contacter la cellule Alsace Vendanges au 03 89 20 80 70 à partir du 11/08/2025 ***
NAGUE-COLOR est une société industrielle, spécialisée dans le traitement de surface, le grenaillage, l'application de peinture liquide et poudre, ainsi que la réparation composite dans les secteurs de la métallurgie et du ferroviaire. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) : Sableur / Grenailleur (H/F) Missions principales : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez chargé(e) du traitement de surface de pièces métalliques et produits industriels. Vos principales missions incluent : - Dégraissage des pièces et vérification de l'efficacité du traitement - Réalisation des masquages de zones non traitées - Sablage ou grenaillage sur pièces métalliques - Autocontrôle des paramètres qualité (rugosité Ra, densité DS) - Saisie des paramètres sur une fiche de suivi - Respect des règles de sécurité, port des EPI, gestion des déchets - Nettoyage de votre poste de travail à la fin de chaque journée - Respect des standards de productivité et des consignes hiérarchiques Profil recherché : - Formation : CAP / BEP / Bac Pro en carrosserie ou traitement de surface - Consciencieux(se) et rigoureux(se) - Appliqué(e), assidu(e) - Capacité à travailler en équipe et en binôme - Respect des règles de sécurité et de hiérarchie
Nous recherchons pour notre client, aide-maçon H/F, sur le secteur Erstein. Vos missions : - Préparation du chantier - Travaux de manutention - Travaux en extérieur Votre profil : - Vous avez de l'expérience dans ce domaine - Vous avez la capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions - Vous êtes rapide, rigoureux(se) et organisé(e) - Vous savez vous adapter à différentes situations et tâches sur le terrain Conditions d'exercice du poste : Type de contrat : Intérim à temps plein 35h Amplitude horaire : Horaires de journée Poste basé selon le chantier sur le secteurs de Erstein Rémunération : Selon profil + panier repas + indemnité de transport Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler.
Vous êtes un travailleur acharné et vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ? Nous recherchons des saisonniers de production pour notre campagne betteravière. Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. De septembre à Décembre, Cristal Union renforce les équipes du site afin de transformer les betteraves de nos agriculteurs en sucre. Nous recherchons pour la Sucrerie d'Erstein un Opérateur Pont Bascule (H/F) en contrat saisonnier. Conditions de poste : Travail en équipe posté (incluant férié, samedi) Environnement industriel Missions : Chaque camion entrant ou sortant sur le site doit être pesé par la bascule. Le rôle de l'agent de bascule est donc primordial : il voit et contrôle tout ce qui rentre et qui sort du site. - Assurer l'accueil des chauffeurs et la pesée de tous les camions entrants et sortants de l'usine - Dispatcher le planning des expéditions des co-produits (pulpes de betteraves et écumes) selon les instructions transmises par le service betteravier et en tenant compte des aléas du quotidien (retard, embouteillages, accidents, etc.). - Recueillir et vérifier certaines informations auprès des chauffeurs (client, destination, caractéristiques du produit, quantité) - Enregistrer ces informations dans le logiciel dédié, et compléter les documents associés - Orienter les chauffeurs vers les zones de déchargement - Réceptionner les appels extérieurs des clients ainsi que des chauffeurs - Reporting permettant la facturation : extraire et transmettre la liste des transports réalisés, les quantités de matières reçues et évacuées, repérer les erreurs éventuelles - Transmettre les consignes à l'équipe suivante - Avertir la hiérarchie de tous dysfonctionnements éventuels ne pouvant être résolus par soi-même Rythme de travail : une semaine matin / une semaine après-midi : - Lundi au vendredi : 04h30-12h00 / 12h00-19h30 - Samedi : 04h30-11h00 / 11h00-17h30 Débutant accepté Nous recherchons des personnes motivées et engagées avec un fort esprit d'équipe. Vous serez formé(e) à votre poste de travail pour une bonne prise en main de vos missions. Moyen de locomotion indispensable.
Nous recherchons un Mécanicien TP (engins, PL) H/F dans le domaine des travaux publics et transport afin de rejoindre nos équipes. Le Mécanicien se verra confier les missions suivantes : - Entretien et réparation de tous les véhicules, machines et engins intervenant sur les chantiers : pelles, bouteurs, nacelles, compacteurs, camions - Assurer la révision en atelier du matériel et/ou du dépannage sur chantier : connaissance parfaite de leur fonctionnement pour détecter les pannes avant de les démonter, les régler, les contrôler afin de les rendre en parfait état de marche - Procéder à des vérifications périodiques, remplacement des pièces usées et essai du matériel après la remise en état Les missions présentées sont données à titre indicatif et ne sont pas limitatives ; celles-ci pourront évoluer en fonction notamment de l'évolution des besoins de l'entreprise. Profil et expériences requis - Esprit logique et une bonne méthode sont nécessaires pour établir un diagnostic sûr et une réparation fiable - Solide habileté manuelle afin de réaliser des opérations de soudage et d'ajustage - Etudes : Bac pro, CAP ou BTS maintenance des matériels/engins de travaux publics et de manutention - Expérience : > 3 ans, de préférence dans une entreprise de travaux publics et/ou de transport
Vos missions : La planification, l'organisation et le suivi quotidien des travaux - Analyser au préalable les dossiers et plans d'exécution, - Déterminer les besoins en matériaux ainsi qu'en moyens humains et matériels ; négocier les conditions d'achat des matériaux - Analyser et anticiper les risques, difficultés et dangers éventuels - Déterminer les méthodes de travail les plus appropriées - Organiser les moyens matériels et humains - Lancer et suivre les travaux - Optimiser les moyens et éviter toute situation de non-utilisation ou d'immobilisation du matériel - Vérifier l'état d'avancement, situations intermédiaires, suivi, réception et clôture des travaux ; traitement des litiges, des non-conformités et SAV ; facturation Le management du personnel du secteur travaux - Déterminer les besoins, intégration/formation des équipes, contrôle des travaux réalisés - Préparer et réaliser les entretiens annuels - Faire respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité ainsi que le port des EPI - Gérer l'intérim et la sous-traitance - Vérifier le parc matériel roulant pour les équipes dont il a la charge - Optimiser la rentabilité, les taux d'occupation, les rendements, les délais et la qualité - Participer activement aux réunions de coordination (réunions commerciales, réunions de planning) - Fidéliser et suivre les clients, assister le chargé d'affaires dans le chiffrage et les devis Profil et expériences requis : - Etudes : Ingénieur bâtiment et travaux publics, BTS Bâtiment ou Travaux publics ou DUT Génie civil, Licence professionnelle
A partir des directives de son responsable, le Conducteur d'engins se verra confier les missions suivantes : - En charge de la conduite d'une pelle à pneus : CACES à jour nécessaire - Préparer la pelle avant les transferts (état général, graissage, nettoyage...) - Effectuer les travaux chez nos clients : terrassement, assainissement - Transporter des matériaux : charger/décharger, Extraire et manipuler des matériaux - Remplir les documents administratifs, Vérifier la conformité des documents de bord - Assurer l'entretien de l'engin : graissage, révisions, nettoyage de l'ensemble et de l'intérieur de la cabine - Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de non-conformité de l'engin à l'atelier mécanique Votre profil : Sens des responsabilités, de la vigilance, de l'habilité Polyvalence sur d'autres engins et/ou permis C/CE est un plus
En équipe avec le Responsable de Planning/Exploitant Transport, vous réalisez les missions suivantes : Assurer le suivi administratif du personnel transport/location en lien avec les autres services (comptabilité, RH, QHSE.) : - Suivre, contrôler et saisir les rapports journaliers des transports et des locations - Enregistrer et suivre les commandes - Communiquer les documents aux chauffeurs - Suivre et contrôler le personnel et les prestations : absences, heures travaillées, temps de conduite, temps d'arrêt et d'attente, validité des permis et habilitations, etc. - Suivre le contrôle des matériels en coordination avec l'atelier : passage aux mines, maintenance, entretien, réparation, dépannage - Planifier et optimiser les moyens matériels et les moyens humains de l'exploitation - Enregistrer, analyser et traiter les demandes des clients internes et externes Planifier et organiser les opérations de transport et les locations d'engins/camions : - Affecter les personnels (chauffeurs, conducteurs d'engins) et les matériels - Rechercher des solutions externes (sous-traitance, location.) en cas de manque de moyens en interne ou de disponibilité des personnels (chauffeurs et conducteurs d'engins) - Suivre, mettre à jour et actualiser le manière réactive le planning de l'exploitation - S'assurer du suivi du respect de la règlementation (transport et temps de travail notamment) et des règles de sécurité Participer aux réunions hebdomadaires de planning avec les secteurs Transport/Location, Travaux et Recyclage Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable de Planning, pour assurer un rôle commercial pour la vente de transport et de location de matériels. Votre profil : Une première expérience dans le domaine transport/logistique ou les travaux publics, ainsi que des connaissances en règlementation transport sont un atout mais pas indispensables. Esprit logique, réactivité et volonté d'apprendre Etudes : BTS, DUT ou licence - idéalement dans le transport/logistique ou les travaux publics Langues : allemand (pouvoir répondre au téléphone),
Sur ce poste, vous êtes rattaché au Manager d'équipe Développement Firmware pour nos activités de coupure et de mesure de l'énergie. Vous intégrez une équipe dynamique de 16 ingénieurs, votre rôle sera de développer les Firmware qui seront par la suite intégrés dans nos produits et contribueront à la maîtrise de l'énergie, à l'amélioration de l'efficacité énergétique de nos clients, et à la réduction de leur empreinte carbone. Responsabilités Analyser les besoins marketing et rédiger les spécifications métier Participer au développement des firmware pour l'ensemble de la gamme Coder en C/C++ sur microcontrôleurs Appliquer les procédures qualité en vigueur Rédiger et exécuter les plans de test Documenter et livrer en production Suivre les retours client et corriger les éventuelles anomalies Profil : Diplôme niveau Bac+5 ou diplôme d'Ingénieur en systèmes embarqués, informatique, télécom, informatique industrielle, électrotechnique ou électronique Expérience de 5 à 10 ans en développement embarqué sur microcontrôleurs ARM Très bonne maîtrise du C / C++ embarqué Expérience significative sur microcontrôleurs STM32 Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale des échanges Connaissances en mesures physiques et électrotechnique Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Compétences en C#, Rust, Python, Cybersécurité, Modbus, RF, Filtrage numérique CI/CD, Linux embarqué et/ou IA embarquée Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier : Rigueur et souci du détail pour permettre une analyse minutieuse des spécificités Travail d'équipe et bon relationnel pour échanger qualitativement avec toutes les parties prenantes du projet
Au sein de notre entité dédiée à nos offres de services d'expertise, vous coordonnez des projets de développement de nouvelles offres de services associées à nos produits. Pour ce faire, vous animez l'équipe projet et garantissez la performance des projets qui vous sont confiés en appliquant les méthodologies et procédures existantes, tout en ayant le souci permanent de les optimiser. Vous travaillez en étroite collaboration avec le PMO ES afin d'assurer une gestion optimale des projets et une coordination efficace des ressources. Responsabilités - Définir la stratégie de chaque projet au travers d'un plan de développement en ajustant la méthodologie de développement afin de l'adapter aux spécificités de votre projet, - Collaborer avec le Marketing pour structurer les offres (risques, ressources, planification.) et animer les équipes projet (experts métier, services support.), - Créer et valider le Dashboard du projet avec le support du PMO ES, - Assurer le suivi des plannings, la gestion des ressources et la validation des étapes clés, - Organiser les revues de projet et garantir la conformité des livrables, - Valider les aspects financiers en lien avec le Responsable Marketing et le Contrôleur de Gestion, - Veiller à la bonne application des processus internes et capitaliser les apprentissages pour optimiser les futures initiatives, - Accompagner la gestion de fin de vie des services en coordination avec les projets produits. Qualifications - Diplôme niveau Bac+5 en gestion de projet ou marketing. - Expérience d'au moins deux ans dans le management de projet. - Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Maîtrise des outils et des processus de gestion de projet. - Appétence technique qui vous permet d'appréhender nos produits et services associés. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier : - Approche méthodique et capacité à résoudre les problèmes qui vous permettent d'anticiper les difficultés et d'y répondre de manière efficace. - Leadership naturel et aisance en communication pour mobiliser les différents acteurs et fédérer autour d'objectifs communs. - Organisation pour piloter plusieurs projets en simultané tout en respectant les attendus. Référence : 17088
Rattaché au Responsable de la performance industrielle, vous jouez un rôle central dans un programme visant à maximiser l'efficacité de nos opérations industrielles grâce à l'ERP INFOR LN et son écosystème. Votre mission ? Piloter notre transformation digitale et process en parfaite adéquation avec la stratégie d'entreprise, tout en impulsant une dynamique d'excellence opérationnelle. Responsabilités - Concevoir et piloter une roadmap - Optimiser la performance des processus métiers - Piloter la performance des processus - Assurer la cohérence et l'harmonisation des ERP au sein du Groupe - Définir et garantir les standards corporate et assurer leur application. - Fédérer et animer une communauté de Responsables Processus Métier de la Global Supply Chain. - Manager les Responsables Processus Métier du périmètre Industrie et veiller à l'équilibre charge/capacité. - Travailler étroitement avec les Directeurs de la Global Supply Chain et IT ainsi que les équipes opérationnelles, pour optimiser nos principaux processus avec une vision end to end. - Identifier les opportunités d'optimisation de la gestion des équipes en charge des processus et déployer des solutions innovantes et performantes de management. Qualifications - Solide expérience en management dans le domaine industriel, idéalement dans un contexte international, avec une spécialisation en Industrie et/ou Supply Chain. - Vision stratégique des ERP : optimisation et performance. - Maitrise de l'anglais Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Expérience en déploiement/gestion d'ERP - Maitrise d'outils analytiques (Excel, Access, SQL, BI.). Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique : - Capacité de mobiliser les différents acteurs de l'entreprise autour d'objectifs communs. - Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse. Référence : 17122
Pour accompagner et consolider notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous renforçons notre bureau d'ingénierie dédié aux projets produits spécifiques dans le domaine de la conversion d'énergie de puissance. Au sein de cette équipe, vous participez à la conception de nouveaux produits sur mesure, répondant aux cahiers des charges de clients exigeants, notamment dans le secteur de la défense. Responsabilités - Analyser les besoins clients et traduire leur cahier des charges en spécifications techniques claires. - Concevoir les produits : réaliser les études techniques (notes de calcul, plans, schémas, nomenclatures) et définir les choix de conception. - Piloter le design produit : être le référent technique tout au long du projet, établir la documentation technique, les consignes de fabrication et les plans de test. - Assurer le suivi projet : intervenir sur plusieurs produits techniques, garantir la qualité, le respect des coûts et des délais. - Contribuer en amont des projets : participer aux études de faisabilité, à l'évaluation des risques et au soutien technique des équipes commerciales. Qualifications - Formation d'ingénieur en Génie Électrique, Électrotechnique, Électronique ou Énergie. - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en bureau d'études, avec une spécialisation en conception électrotechnique. - Maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2/C1) indispensable, dans un contexte de travail international. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Connaissance des outils Matlab Simulink et MS Project. - Appétence pour l'innovation et l'amélioration continue, au service de solutions techniques performantes. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique : - Capacité d'analyse et de synthèse, vous permettant de cerner rapidement les enjeux techniques et de proposer des solutions pertinentes. - Agilité intellectuelle et capacité à évoluer dans un contexte multi-projets, avec des priorités parfois changeantes. - Solides qualités relationnelles et de communication, indispensables pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés - en interne comme en externe. Référence : 17350
Au sein de l'équipe technique vous assurez la maintenance et l'exploitation électrique ainsi que l'entretien général et la valorisation des bâtiments et des espaces publics. Assurer la maintenance, le dépannage et l'exploitation électrique des bâtiments de premier niveau : - Petits travaux d'électricité - Illuminations de Noël - Relamping - Eclairage public Réaliser des petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments : - Identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien (serrurerie et plomberie) - Contrôler l'état de propreté Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune : - Tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres - Ramasser les feuilles mortes Entretenir la voirie communale et les espaces publics : - Dégager et nettoyer les voies et espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, des poubelles) - Déneigement, salage - Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer les interventions prioritaires Assurer l'entretien courant des matériels et engins : - Réaliser des réparations et dépannage de premier niveau - Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels - Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits - Connaître les techniques et la réglementation dans le domaine électrique - Respecter les règles de prévention des risques de sécurité - Expérience dans le domaine de l'électricité - Habilitations électriques - CACES nacelle - Permis B exigé - le permis poids lourd serait un plus
En tant que Monteur Electricien H/F au sein de l'activité Industrie/Automatisme, vous serez amené à : * Accomplir les travaux courant d'électricité, dans le respect des consignes et des délais ; * Exécuter les opérations selon les consignes du chef d'équipe et/ou du chef de chantier, et selon les bonnes règles du métier, et en assumer la responsabilité ; * Utiliser les matières, outils et engins selon les prescriptions du fabricant ; * Signaler tout problème ou anomalie quelle que soit sa nature au chef d'équipe et/ou chef de chantier ; * Transmettre le plus précisément possible au chef d'équipe et/ou chef de chantier les données ayant trait à ses travaux et prestations ; * Veiller à l'état de propreté général du chantier durant toute sa préparation et sa réalisation ; * Assurer le rassemblement et l'évacuation des déchets ; * Respecter les règles et la politique Sécurité. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Idéalement issu d'une formation de type CAP à BAC PRO Électrotechnique, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, dynamique et force de proposition. Vous aimez le travail en équipe ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Rejoignez nous !
Sous le management du responsable du développement des segments et de la prescription niveau monde, vous rejoignez une équipe internationale de trois prescripteurs afin de collaborer avec les bureaux d'études, les consultants et les clients finaux, grands comptes, en tant qu'expert des applications, produits et services en basse tension. L'équipe internationale anime une communauté mondiale de plus de 30 spécialistes locaux de la prescription (DCS), favorise la collaboration et soutient l'influence prescriptive dans les segments ciblés. Ce poste implique des déplacements internationaux (25 à 30 % du temps de travail pour accompagner au mieux les équipes sur le terrain sur la zone géographique attribuée, qui pourrait être la France, l'Europe du Sud et la zone MEA, ou encore l'Asie-Pacifique, selon votre profil. Le poste peut être basé au siège social en Alsace ou dans toute autre filiale/agence de Socomec située dans la zone géographique concernée. Responsabilités - Déployer la stratégie de prescription dans votre segment international principal, les data centers, tout en assurant un soutien sur d'autres segments plus locaux, tels que les bâtiments tertiaires et industriels, ou les établissements de santé. - Contribuer à la définition du plan de performance commerciale pour la prescription, piloter et mesurer sa mise en œuvre (KPI), et accompagner les prescripteurs et commerciaux locaux dans votre zone géographique. - Faciliter la collaboration internationale entre les key account managers, les prescripteurs locaux, les sales et business developers, afin de coordonner les actions de prescription auprès des utilisateurs finaux, bureaux d'études et contracteurs / installateurs. - Animer, former et soutenir les équipes de prescription et de vente, tout en renforçant l'expertise segment et application. - Définir et créer des présentations techniques, livres blancs et outils pour les activités de prescription et de promotion. - Faire remonter les retours du terrain aux équipes key accounts, segment, marketing et développement. Qualifications - Diplôme d'ingénieur en génie électrique / énergétique ou école de commerce. - 5 ans d'expérience minimum des fonctions de prescription, business development, key account management ou Marketing Management dans un environnement international. - Maîtrise de l'anglais indispensable (niveau C1 minimum), la connaissance du français étant un plus. Le plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Expérience dans un ou plusieurs des segments ou lignes de produits suivants : data center, healthcare, C&I buildings, energy. / appareillages électriques, UPS / STS, interrupteurs de transfert, protection, comptage et surveillance. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier : - Leadership transversal pour fédérer une communauté internationale de prescripteurs. - Goût du défi et du voyage pour aller à la rencontre des prescripteurs, designers et clients locaux. - Votre persévérance dans des projets de prescription à long terme, où votre influence est essentielle, sans responsabilité de vente directe. Référence : 12351
Qui recrute ? C'est une entreprise innovante dans le domaine de l'automatisme et la supervision d'équipements techniques. Les services de la société s'adressent aux entreprises, collectivités et industries pour la gestion et l'exploitation de leur patrimoine immobilier ou technique. Les produits et les services ont pour objet : - le suivi de bon fonctionnement d'équipements techniques (chauffage, ventilation,...), - le pilotage et l'optimisation de fonctionnement d'équipements, - le suivi des consommations d'énergie (eau, gaz, électricité,...), - la performance énergétique Easy-live s'articule autour de trois pôles d'expertise travaillant en synergie : - automatisme : automates de régulation, capteurs, objets connectés (IoT) - électrotechnique : développement et fabrication de produits électroniques - informatique : développement de solutions cloud innovantes de supervision Vos missions Dans un contexte de croissance, la société souhaite intégrer un nouveau collaborateur au sein de son pôle automatisme à son siège de Geispolsheim. En collaboration avec le responsable du pôle automatisme, vous serez en charge de la mise en œuvre de nos solutions en automatisme et en supervision (GTB/GTC) pour des installations de génie climatique, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation. Vos principales missions seront les suivantes : Vous assurez le paramétrage et la mise en service d'automates de régulation ainsi que des systèmes de gestion technique du bâtiment (chaufferies, CTA, etc.) Vous connectez via des passerelles spécifiques les régulateurs et équipements communicants Vous assurez la maintenance préventive et curative des sites, ainsi que les petits travaux associés Vous gérez la formation du personnel exploitant Vous réalisez les architectures GTC, les listes de points, les schémas d'affectation entrées/sorties Vous rédigez des analyses fonctionnelles Vous réalisez ou modifiez des programmes sur différents types d'automates Vous mettez en service les installations et réalisez les essais Vous élaborez les rapports d'intervention Vous concevez les interfaces de supervision Vous assurez la maintenance des installations existantes Vous réalisez le reporting nécessaire au bon déroulement de vos missions Votre profil De formation électrotechnique Bac +2 de type DUT GEII - BTS FED - BTS CIRA - BTS CRSA - LICENCE SARII - LICENCE CAEA , vous possédez une première expérience dans un poste similaire. Vous disposez d'une bonne connaissance des installations chauffage, ventilation et climatisation et êtes passionné par l'automatisme et la supervision technique. Vous aimez travailler en autonomie et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes intéressés par les nouvelles technologies. Vous souhaitez intégrer une entreprise moderne et innovante pour étendre vos connaissances et vos compétences au quotidien. Compétences techniques - Connaissances des principes de régulation CVC et de la programmation de ceux-ci. - Connaissance des automates : SOFREL ou TREND ou SCHNEIDER est un plus. - Connaissance des systèmes CVC, de la technologie de mesure et de contrôle, des protocoles de communication terrain (BACNET, MODBUS, MBUS ...) - Connaissance des outils de communication et réseaux IP. - Connaissance des supervisions, objets connectés est un
Avec Talent, est un cabinet de recrutement indépendant établi à Clermont-Ferrand, spécialisé dans le placement de cadres, d'ingénieurs et de techniciens. Créée en 2020, notre entreprise se positionne comme un facilitateur d'opportunités, valorisant la transparence, l'exigence et l'agilité, des valeurs essentielles pour la réussite de tout processus de recrutement. Notre philosophie s'ancre dans une approche profondément humaine : l?écoute active de nos candidats et clients
Suite à une mobilité interne, vous rejoignez l'équipe méthodes du site industriel composée d'ingénieurs projets et de techniciens qui pilotent et mettent en œuvre des projets structurants et innovants pour le site avec une orientation 5.0 et lean management. Sous le management du responsable méthodes de l'usine, vous serez au cœur des Vous avez des échanges réguliers avec les autres sites industriels dans le monde. Responsabilités - Assurer le support opérationnel pour les process industriels et logistiques du site de Benfeld dans le respect des objectifs : sécurité / qualité / délai / coût. - Piloter des projets et chantiers de re-conception de l'outil industriel et logistique selon un référentiel lean manufacturing & lean management. - Contribuer à l'intégration des moyens de production dans le cadre du lancement des nouveaux produits et flux de production. - Piloter des investissements industriels à travers : la spécification de cahier des charges, du lancement d'appels d'offres, le suivi de la réalisation, la réception et la qualification. Qualifications - Bac +5 en génie industriel ou équivalent avec 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire incluant de la gestion de projet. - Bonne connaissance des outils lean manufacturing / lean management. - Expérience fondée sur les notions d'ergonomie et de sécurité. - Maîtrise de l'anglais (niveau B2). Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Affinité avec l'automatisation et/ou la robotisation ainsi que la digitalisation des processus. - Connaissances en techniques de fabrication, assemblage ainsi que des métiers de la logistique. - Expérience en projets de chrono-analyse. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier: - Esprit collaboratif et rigueur pour emporter l'adhésion des différents acteurs au projet. - Ouvert d'esprit et flexible pour orienter vos actions vers les résultats et l'amélioration continue. - Capacité d'analyse et de priorisation des situations pour mener à bien vos projets. Référence : 15694
Dans un contexte de transformation industrielle et de montée en compétence sur les activités de test, vous serez le référent du groupe SOCOMEC sur l'ensemble des sujets liés aux bancs de test en production et à l'industrialisation des cartes électroniques (PCBA). Sur ce poste, vous êtes rattaché au Directeur Industrialisation & Stratégie Industrielle et vous managez une équipe de 10 personnes. Accompagner les projets industriels du groupe (nouveaux produits, optimisation de l'existant). Piloter la mise en œuvre des moyens de test (fin de ligne, fonctionnels, in-circuit) sur plateformes PC. Industrialiser les cartes électroniques avec les bureaux d'études et partenaires EMS (Make & Buy). Animer un réseau de référents bancs de test (équipes centrales, sites, partenaires). Structurer les processus de test : langages communs, briques partagées, moteur de séquençage. Exploiter les données de test : diagnostic, détection de dérives, amélioration continue via IA. Garantir sécurité, qualité, coûts et délais. Favoriser une culture technique collaborative et agile autour du test. Votre profil : Diplôme niveau Bac+5 en génie électronique, électrique ou électrotechnique Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste Expérience de 10 ans dans le domaine de tests des cartes électroniques ou PCBA ou de tests en fin de ligne Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Expérience en industrialisation de cartes en lien avec des bureaux d'études et des partenaires EMS Compétences Python ou C#, ou Test Stand, ou Test Way, ou autre langage de programmation Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier: Leadership collaboratif pour fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs Orientation solution pour résoudre les problèmes rapidement, notamment en production. Agilité et communication pour s'adapter à des environnements et interlocuteurs variés (internes/externes)
Rattaché à la Directrice de la Performance Groupe, vous évoluez au sein d'une équipe de 4 personnes. Sur cette position, vous soutenez le développement des projets d'affaires (pour nos clients externes), en améliorant la coopération et la performance de l'ensemble des parties prenantes (vente, chaîne d'approvisionnement, production, ingénierie, achats, qualité, finance, juridique, etc.), tout en structurant les méthodes de travail et optimisant les processus. L'ambition est d'améliorer la satisfaction client, l'efficacité et la gestion des risques. Le périmètre est international, sur l'ensemble des activités du Groupe - Structurer le projet de transformation de nos processus projets. - Manager l'équipe projet (animation transversale) et reporter l'avancement de la transformation à la Direction Générale du Groupe. - Réaliser des audits auprès des équipes. - Faire des propositions d'amélioration (organisation, outils, process, .) et contribuer à leur mise en place. - Développer la transversalité et la culture projet au sein du Groupe. - Animer une communauté de chefs de projets et améliorer les compétences. - Améliorer la data, l'analyser et partager la performance des projets. - Contribuer à optimiser les achats locaux. Votre profil : Formation Bac +5 : diplôme d'ingénieur, master technique, finance, commerce ou marketing. Expérience professionnelle de 15 à 20 ans. Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de grands projets d'affaires (clients externes) de plusieurs millions d'euros. Solide compréhension des enjeux commerciaux, industriels et légaux. Connaissances appréciées en finance et en relations clients. Maîtrise de la gestion de projets clients complexes et des outils associés. Bonne connaissance des processus de vente et de gestion des risques. Excellentes compétences relationnelles, leadership affirmé et aisance à l'oral. Capacité à prendre des décisions et à proposer des solutions adaptées. Expérience en environnement multiculturel avec un management transversal. Maîtrise de l'anglais à un niveau C1, indispensable pour les enjeux internationaux.
Au sein du service production et sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous réalisez les missions suivantes : - Procéder aux réglages et conduire les platines de découpe (TMZ, Imperia, Titan et Young Shin Giant) : * Préparer les matières (massicotage, approvisionnement...) ; * Préparer les découpes (calage des formes, paramètres machine...) ; * Conduire les opérations (passe des pièces, manutentions.) ; - Réaliser les tâches conformément aux instructions (standards du poste, bons de travaux, instructions orales du responsable), en maintenant un contrôle qualité constant (validations par le Bureau d'Etudes.) ; - Rendre compte de l'avancement des fabrications en renseignant les bons de travaux (déclarations d'opérations et sorties de composants) ; - Assurer la maintenance de niveau 1 des machines en relation avec le constructeur ; - Maintenir son poste de travail rangé et propre. Vous serez également formé(e) progressivement, afin de participer à des missions secondaires de découpe numérique (tables) et de manutention lorsque le planning le permet. Profil Recherché (débutants acceptés) : Idéalement, vous êtes formé(e) en réglage et conduite de platines de découpe, disposez d'une première expérience réussie sur ce type de machines, et avez un permis de conduire de chariots élévateurs (CACES 3). Posséder des bases en réglage de tables de découpe et/ou d'imprimantes numériques serait un plus. Reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme, vous aimez travailler sur machines, seul(e) ou à deux. Horaires et avantages : Travail en journée du lundi au jeudi (35h en 4 jours) + heures supplémentaires (récupérables) le vendredi en cas de forte charge. Fixe + tickets restaurant + mutuelle + transports + primes + participation + avantages CSE Tu es disponible, motivé(e) et cette annonce te parle... mais tu n'as pas d'expérience ou tu doutes de certains aspects de ta candidature ? N'hésite pas et postule ! Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous types de profils.
Nous recherchons un(e) Employé(e) administratif(ve) dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe et assurer un soutien administratif efficace à la direction. Vous serez responsable de la gestion administrative quotidienne, de la mise à jour de contenu et de la gestion de sites web, ainsi que de la communication avec nos partenaires. Compétences requises : Mise à jour de contenu et gestion de sites web - Indispensable Persan (farsi) : lu, écrit, parlé - Indispensable pour communiquer avec les fournisseurs iraniens. Communication avec fabricants en Iran - Indispensable Utilisation avancée du logiciel MS Project - Indispensable Anglais : niveau B2 requis - Indispensable Gestion administrative quotidienne - Indispensable Maîtrise des outils Microsoft Office - Indispensable Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership. Conditions de travail : Temps plein - 5 jours par semaine, du mardi au samedi. La maîtrise de l'anglais et du persan est un atout pour ce poste. La maîtrise du français est souhaitée (niveau A2 minimum).
Vous êtes spécialisé en mécanique et expérimenté en moteur thermique, aussi méthodique que minutieux, alors contactez-nous ! Nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale, spécialisée depuis plus de 40 années dans la vente, le service après-vente et le contrôle réglementaire des matériels de manutention et de levage. Proche de nos clients, nous avons à cœur de proposer un service alliant réactivité, efficacité et qualité. Vos missions seront les suivantes : Vous interviendrez sur divers matériels et engins de manutention et de levage. - Vous diagnostiquerez les pannes et les anomalies d'origines électrique, hydraulique ou mécanique. - Vous procéderez aux entretiens préventifs courants : vidanges, contrôles, réglages, graissages... - Vous assurerez la réparation et le réglage de moteurs thermiques, essence et diesel : révision, distribution ... - Vous remettrez en état, par échange ou par réparation, les organes, équipements ou éléments défectueux. - Vous effectuerez les réglages, mises au point et essais. - Vous réaliserez (après formation) des visites réglementaires périodiques sur les engins. Dans le cadre des dépannages, vous vous déplacerez chez nos clients en véhicule de société. Le métier requiert de suivre des processus logiques et méthodologiques, d'écouter et observer les mécanismes et de repérer les dysfonctionnements par analyse logique des données. Une expérience en mécanique sur moteur thermique (essence et diesel) est nécessaire. Pour les réparations et réglages de circuits hydrauliques et électriques ainsi que pour les contrôles réglementaires, vous serez formé en interne. Poste à pourvoir de suite. Avantages : tickets restaurants (9,50€), participation à la complémentaire santé (estimation : 57€/mois), prévoyance santé. Salle de pause équipée à disposition (café, kitchenette, tv, ordinateur). Séance d'ostéopathie ou réflexologie trimestrielle sur place. Horaires : Du lundi au vendredi 8h à 12h / 14h à 18h (17h le vendredi).
Enseigne historique du Centre Alsace, nous recherchons 2 enseignants de la conduite et de de la sécurité routière H/F pour le secteur d'Eschau. Votre mission sera d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation. Vous aurez un rôle d'enseignement théorique et pratique de la sécurité routière. Vous devrez réaliser des rendez-vous pédagogiques (conduite accompagnée, rencontre avec les parents...). Jours de travail du lundi au samedi, jour de repos à définir.
Basée à Eschau, aux portes de Strasbourg, notre entreprise, dynamique et en pleine croissance offre un environnement de travail agréable, doté de matériel neuf et adapté. Spécialisés dans la rénovation de toitures de tous types, nous intervenons principalement dans Strasbourg et l'Eurométropole. Nos valeurs : Nous croyons en l'ouverture d'esprit, la recherche de l'excellence et l'engagement. Ces valeurs se reflètent dans notre manière de travailler, tant au sein de l'équipe qu'avec nos clients. Nous favorisons un environnement collaboratif où chacun peut évoluer et s'épanouir. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous souhaitez mettre en valeur vos compétences et faire vos preuves ? - Vous aspirez à évoluer dans une ambiance de travail conviviale, au sein d'une société à l'écoute de ses collaborateurs, qui investit autant dans l'humain que dans les meilleurs équipements ? - Vous êtes à l'aise dans vos relations avec vos collègues et les clients ? - Vous avez le permis B ? Le poste: Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef d'Équipe et 10 à 15 ans dans le domaine de la couverture-zinguerie. Vos missions : - Encadrer une équipe de 2 à 5 personnes - Assurer la relation avec les clients - Intervenir sur des projets de toiture, principalement en rénovation - Chantiers variés avec une clientèle agréable : Rénovation de toiture, isolation bio sourcée, remplacement et création de Velux et verrières, joint debout en zinc ou alu préfa, quelques chantiers d'EPDM et petites installations de photovoltaïque en partenariat avec une entreprise d'électricité dans le respect des règles de l'art et de la sécurité. - Réaliser l'isolation en laine de bois, les systèmes d'évacuation des eaux pluviales et tous type d'installation Velux Ce que nous offrons : Pour garantir une intégration réussie, vous serez accompagné(e) par un référent pendant un mois, voire plus si nécessaire. Vous bénéficierez également de formations internes et externes sur des sujets techniques et transverses. Nous vous proposons un poste motivant et enrichissant, un véhicule de société, prime d'intéressement, des primes de chantiers, les primes de paniers ainsi qu'un téléphone portable professionnel.
Rattaché au Responsable Industrialisation Groupe, vous accompagnez le déploiement des projets de notre gamme d'équipements de coupure et de mesures électriques en assurant la disponibilité des outils nécessaires à la fabrication de nos composants et de nos sous-ensembles. Sur ce poste, vos missions sont : - Manager et accompagner une équipe de 5 personnes dans leur quotidien et le développement de leurs compétences - Apporter expertise et support aux projets industriels et lors de l'industrialisation de nouveaux produits - Optimiser et garantir les objectifs Qualité, Coût, Délai des projets - Assurer la maintenance et la gestion du parc outils fournisseurs pour éviter les arrêts de production - Proposer et piloter des améliorations pour optimiser la productivité et la qualité des produits - Être en veille, participer au développement et déploiement de solutions innovantes - Gérer les ressources et le budget en anticipant les charges et allouant les ressources appropriées Votre profil : - Diplôme bac+5 ou école d'ingénieur - 7 ans d'expérience à minima en industrialisation et en outillage - Expérience de 5 ans minimum en management d'équipe, hiérarchique et transverse - Connaissances des procédés de mise en forme des matériaux - Compétences avérées en gestion de projet et en optimisation de procédés - Esprit d'analyse, capacité de synthèse, leadership, esprit d'équipe Ce posté évoluant dans un contexte international, la pratique de l'anglais (B2/C1) est obligatoire.
DIP est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Nous cherchons activement à compléter nos équipes d'agents de sécurité (H/F) sur le secteur de Strasbourg. Vous serez chargé des missions relevant de la qualification Agent de sécurité pour nos prochaines soirée: - Application des consignes de sécurité - Assistance à personnes - Rondes de sécurité et surveillance - La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité. De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
Acteur innovant de la performance énergétique, notre groupe a connu une croissance de plus de 72% du CA en 5 ans. Parce qu'une histoire qui s'écrit depuis plus de 100 ans depuis notre siège en Alsace et jusqu'aux quatre coins du monde peut qu'être accompagnée de services support à la hauteur de ses ambitions, Socomec recherche aujourd'hui son nouveau Manager domaine applicatif ERP, SIRH et SI Finance. Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous pilotez les équipes en charge de l'étude, du développement et du support des processus intégrés à nos ERPs (INFOR LN), notre SIRH et nos outils SI Finance. À la croisée des enjeux métiers et technologiques, vous jouez un rôle central dans l'alignement des solutions ERP avec la stratégie de l'entreprise. Vos missions : - Piloter les projets ERP : garantir la cohérence des solutions avec les objectifs métiers, assurer la maîtrise d'œuvre et encadrer les projets clés. - Recueillir les besoins métiers : formaliser les attentes, proposer des solutions adaptées et superviser leur mise en œuvre. - Optimiser les processus : veiller à l'alignement entre ERP et processus métiers pour renforcer la performance opérationnelle. - Assurer la standardisation et l'évolutivité : maintenir la conformité des applications aux standards Groupe et anticiper les évolutions. - Superviser la TMA : gérer les contrats de maintenance applicative pour garantir la continuité des services. - Animer la gouvernance IT : coordonner les décisions en lien avec les métiers via les comités de pilotage. - Gérer les budgets et les fournisseurs : suivre les engagements financiers et piloter les prestataires. - Encadrer les équipes : manager, accompagner et développer vos collaborateurs dans une dynamique d'amélioration continue. - Coordonner les solutions transverses : assurer la cohérence des SI RH et SI Finance avec le reste de l'écosystème. Votre profil : - Formation Ingénieur, MIAGE ou équivalent. - Expérience solide (10 ans minimum) dans la gestion de projets ERP et le management d'équipes IT, idéalement dans un environnement industriel. - Excellente maîtrise des ERP. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Pratique des méthodologies de gestion de projet et IT (ITIL, PMP, etc.). Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique : - Sens du service, forte capacité de communication et d'interface métier/IT. - Compétences en analyse, organisation, gestion des priorités et conduite du changement.
Acteur innovant de la performance énergétique, notre groupe a connu une croissance de plus de 72% du CA en 5 ans. Parce qu'une histoire qui s'écrit depuis plus de 100 ans, de notre siège en Alsace jusqu'aux quatre coins du monde ne peut qu'être accompagnée de services support à la hauteur de ses ambitions, Socomec recherche aujourd'hui à renforcer son équipe Hyper Automation & Intégration. Au sein d'une équipe de 7 experts, vous participez au développement de nos automatisations sur base de RPA. Vos missions : - Accompagner les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins en automatisation, - Développer, déployer et assurer la maintenance des solutions RPA, - Piloter les évolutions des applicatifs ainsi que celles des frameworks de développement associé, - Veiller au respect des normes, des procédures et des évolutions fonctionnelles attendues, - Garantir une performance optimale des applications et proposer des axes d'amélioration continue. Votre profil : - Diplôme Bac+3 en informatique. - Expérience de 3 ans minimum en développement, avec une appétence particulière pour l'automatisation des processus. - Maîtrise de la plateforme UIPATH. - Maîtrise de l'anglais (minimum équivalent B2) requise pour évoluer dans un contexte international. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Bonne compréhension des processus métiers : vous avez déjà collaboré avec plusieurs départements tels que la Supply Chain, la Finance ou les Ressources Humaines, ce qui vous permet d'anticiper les besoins et de proposer des automatisations pertinentes. - Expérience en environnement Agile. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique : - Excellentes qualités relationnelles : vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, hiérarchiques) et favoriser un travail collaboratif en transversal. - Curiosité : vous aimez explorer de nouvelles solutions, monter en compétences en continu et comprendre les enjeux métiers. - Rigueur, qualité indispensable dans la conception, le test et la maintenance de vos développements, garantissant des livrables fiables. Référence : 15634
Acteur innovant de la performance énergétique, notre Groupe a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 924 millions d'euros, soit une croissance de plus de 72% du CA en 5 ans. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec consacre près de 8 % de son CA à la R&D. Le Groupe se donne ainsi les moyens de ses ambitions : avoir toujours une technologie d'avance. Pour accompagner notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous créons un poste dédié à l'éco-conception et aux matériaux afin de consolider ce vecteur fort du design de nos offres et services. Rattaché au Directeur R&D Groupe, vous portez la politique d'éco-conception dans le groupe et ses déclinaisons dans la recherche de nouveaux matériaux. Vous managez une petite équipe et des projets multi-métiers. Responsabilités - Contribuer à l'innovation produit à travers la recherche de nouveaux matériaux. - Renforcer la prise en compte des exigences environnementales et proposer des matériaux durables. - Accompagner les département de l'Offre dans les sujets matériaux et éco-conception. - Capitaliser et développer l'expertise et les savoir-faire matériaux et éco-conception. - Être point de référence des matériaux et éco-conception pour le groupe Socomec. Qualifications - Expérience confirmée dans des démarches R&D industrielles avec une sensibilité environnementale. - Connaissance solide des matériaux et exigences environnementales. - 5 ans d'expérience minimum en gestion de projets écoconception et matériaux. - Maitrise de l'anglais (niveau B2/C1) compte tenu de la dimension internationale du groupe et des projets. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Expérience en R&D industrielle. - Management d'équipe et de projets. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique : - Curiosité technique. - Esprit d'innovation. - Bon relationnel. Référence : 17318
Nous recherchons un(e) agent(e) de production / fabrication dans l'industrie agroalimentaire sur le secteur de Benfeld. Missions : - Fabrication de décors alimentaire - Moulage de différents imprimés - Découpage et assemblage du décor - Respecter les normes d'hygiène Profil recherché : - Bonne capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et rigueur. Conditions d'exercice du poste Type de contrat : intérim à temps plein 35h Horaire : 2x8 Poste basé sur le secteur Benfeld Vos valeurs humaines et l'envie de donner un sens à votre engagement sont un des moteurs de votre vie professionnelle ? Rejoignez une équipe motivée et engagée. Avec nous, transformez l'essai.
Acteur innovant de la performance énergétique depuis plus de 100 ans, notre Groupe a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 924 millions d'euros, soit une croissance de plus de 72% du CA en 5 ans. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec propose des solutions d'expertise s'adressant à de multiples secteurs d'activité, des data centers aux bâtiments hospitaliers en passant par les transports ou l'industrie. Sous le management du responsable développement métier vous êtes l'utilisateur clé des principaux outils de dimensionnement utilisés dans le cadre du développement des nouveaux convertisseurs de puissance et des produits industriels pour les parties électriques. Vos missions consistent à : - Créer des schémas électriques et des listes de câblage dans le cadre de projet de conception ou de gestion de la vie série. - Accompagner en tant qu'expert dans l'utilisation des outils de gestion des plans électriques, des définitions des listes de câblage et configuration des outils de conception. - Garantir la mise à jour des bibliothèques liées aux différents outils de conception. - Proposer des évolutions dans le processus de développement et le processus métier dans le cadre de votre périmètre. - Maintenir à jour la documentation liée à ces activités et contribuer à la formation des autres membres de l'équipe afin de capitaliser les connaissances et retours d'expérience. - Apporter des supports via des activités de conception à d'autres entités de Socomec (Italie, Canada, Tunisie...). Dans le cadre de vos fonctions vous interagissez avec les autres métiers du développement à l'international (mécanique, électronique de puissance, firmware, laboratoire) ainsi qu'avec les autres entités, à savoir les responsables projet, les services achat, marketing, industrie, qualité, R&D et les fournisseurs. Votre profil : - Bac +3 avec 10 ans d'expérience dans la conception électronique / électrique ou bac+5 en électronique avec 5 ans d'expérience en BE. - Maitrise avancée de EPLAN P8 voire EPLAN Harness. - Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum). Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Connaissance de PADS / PADS PRO / ALTIUM ; Schematic, Layout, Library management. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique : - Pugnacité. - Capacité à sortir de votre zone de confort. - Communication. Référence : 17098
Rattaché au Directeur Développement Produits pour nos activités de conversions d'énergies (onduleurs, UPS, STS), vous dirigez l'équipe mondiale de test et de certification pour le développement des produits. Vous encadrez une équipe de 20 personnes réparties sur différents sites en Europe (France et Italie) et 20 personnes en management transversal partout dans le monde. Votre rôle est de développer les moyens de tests et de certifications. Dans ce cadre, vos missions consistent à : - Manager et faire grandir l'équipe (composée de 10 à 20 personnes, dont des managers) avec l'aide des RH, y compris le recrutement, la formation, l'évaluation des performances, le développement, l'engagement de l'équipe, la motivation, l'autonomisation et la gestion des comportements - Assurer la disponibilité des compétences et des ressources nécessaires pour exécuter efficacement les activités de test et de certification - Assurer la sécurité des opérations dans le périmètre de test, de certification et de qualification - Établir et mettre en œuvre des méthodes, procédures et directives pour garantir la qualité et la couverture des tests - Garantir une organisation appropriée des ressources pour soutenir les activités NOC, d'anticipation et de EOM - Définir et surveiller le budget pour les investissements, la formation, les ressources et les dépenses opérationnelles - Investir continuellement dans l'innovation et les améliorations en développant des outils, des technologies et des méthodes pour améliorer la qualité, l'efficacité et le délai de mise sur le marché Votre profil : - Diplôme d'ingénieur ou master (bac+5) en génie électrique - 7 ans d'expérience minimum dans les tests et la certification électrique, électronique et électrotechnique - 5 ans d'expérience minimum en management (10 à 20 personnes), notamment le managers d'autres managers - Maîtrise des processus de certification des produits IEC, CE et UL - Expérience avérée dans les tests, la validation et la certification de produits électroniques de puissance dans un contexte international - Compétences en négociation efficaces avec les parties prenantes internes et externes - Compétences en spécification, méthodes et processus d'exécution des tests - Vision et sensibilité financière des projets et forte approche client - Rigueur, collaboratif, esprit d'équipe, capacité de remise en question - Connaissance des principales normes applicables aux offres (par exemple, UPS, STS, batteries) est un plus - Pratique courante de l'anglais (B2/C1), l'italien est un plus - Ce poste comprend des déplacements à l'international 20/30% du temps, principalement en Europe Référence de l'offre : 17094
Au sein du service production et sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous réalisez les missions suivantes : - Procéder aux réglages et conduire les tables de découpe numériques Esko Kongsberg XP : * Préparer les matières (massicotage, approvisionnement...) ; * Préparer les découpes (finalisation des fichiers, paramètres machine...) ; * Suivre les opérations (réapprovisionnements, gestion d'incidents.) ; - Réaliser les opérations conformément aux instructions (standards du poste, bons de travaux, instructions orales du responsable), en maintenant un contrôle qualité constant ; - Rendre compte de l'avancement des fabrications dans l'ERP (déclarations d'opérations et sorties de composants) ; - Assurer la maintenance de niveau 1 des machines en relation avec le constructeur ; - Maintenir son poste de travail rangé et propre. Vous serez également formé(e) progressivement, afin de participer à des missions secondaires de découpe mécanique (platines), d'impression numérique et de gestion des stocks lorsque le planning le permet. Profil Recherché (débutants acceptés) : Idéalement, vous êtes formé(e) en réglage et conduite de tables de découpe numériques et disposez d'une première expérience réussie sur ce type de machines. Posséder des bases en réglage de platines de découpe et/ou d'imprimantes numériques, ainsi qu'un permis de conduite de chariots élévateurs (CACES 3) serait un plus. Reconnu(e) pour votre implication et votre sens pratique, vous aimez les machines et comprendre leur fonctionnement dans les détails. Horaires et avantages : Travail principalement en journée du lundi au jeudi (35h en 4 jours), plus heures supplémentaires (récupérables) le vendredi en cas de forte charge. Occasionnellement en équipes alternées matin/après-midi (35h en 4.5 jours) en cas de très forte charge. Fixe + tickets restaurant + mutuelle + transports + primes + participation + avantages CSE Tu es disponible, motivé(e) et cette annonce te parle... mais tu n'as pas d'expérience ou tu doutes de certains aspects de ta candidature ? N'hésite pas et postule ! Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous types de profils.
Au sein de l'Institution Mertian, et sous l'autorité du directeur, vous aurez pour principales responsabilités : - Accompagner un groupe d'adolescents (13-18 ans) dans leur vie quotidienne (repas, activités, temps libres, etc.). - Soutenir les jeunes dans leur développement personnel, scolaire et social. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale. - Proposer et organiser des activités éducatives, culturelles et sportives adaptées. - Rédiger des comptes rendus et participer aux réunions d'équipe et aux bilans individuels. Votre profil - Titulaire d'un diplôme d'État en travail social (Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur ou Éducateur de Jeunes Enfants). - Expérience dans la secteur de la protection de l'enfance souhaitée Qualités recherchées : - Capacité à gérer un groupe d'enfants et à instaurer un cadre bienveillant. - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. - Sens de l'initiative et capacité à élaborer des projets éducatifs. - Bonnes compétences rédactionnelles. - Permis de conduire exigé pour véhiculer les enfants à leurs rendez-vous. Pourquoi nous rejoindre ? Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes, Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique, Des perspectives d'évolution et de formations. Des avantages - Restaurant d'entreprise. - CSE : chèques cadeau à Noel (140€), Poste à pourvoir de suite Cv et lettre de motivation à transmettre par mail
Nous recherchons une personne pour le poste d'EDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F); Au sein de l'Institution Mertian, et sous l'autorité du directeur, vous aurez pour principales responsabilités : - Accompagner un groupe d'enfants (6-12 ans) dans leur vie quotidienne (repas, activités, temps libres, etc.). - Soutenir les jeunes dans leur développement personnel, scolaire et social. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale. - Proposer et organiser des activités éducatives, culturelles et sportives adaptées. - Rédiger des comptes rendus et participer aux réunions d'équipe et aux bilans individuels. Votre profil - Titulaire d'un diplôme d'État en travail social (Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur ou Éducateur de Jeunes Enfants). - Expérience dans la secteur de la protection de l'enfance souhaitée Qualités recherchées : - Capacité à gérer un groupe d'enfants et à instaurer un cadre bienveillant. - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. - Sens de l'initiative et capacité à élaborer des projets éducatifs. - Bonnes compétences rédactionnelles. - Permis de conduire exigé pour véhiculer les enfants à leurs rendez-vous. Pourquoi nous rejoindre ? Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes, Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique, Des perspectives d'évolution et de formations. Des avantages - Restaurant d'entreprise. - CSE : chèques cadeau à Noel (140€), Poste à pourvoir de suite Cv et lettre de motivation à transmettre par mail
Acteur innovant de la performance énergétique depuis plus de 100 ans, notre Groupe connait une croissance de plus de 72% du CA sur les 5 dernières années. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec propose des solutions d'expertise s'adressant à de multiples secteurs d'activité, des data centers aux bâtiments hospitaliers en passant par les transports ou l'industrie. Pour accompagner et consolider notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous renforçons les équipes de notre site de production de Benfeld, dédié aux équipements de coupure et de mesure. Rattaché au Responsable Maintenance, vous veillez au bon fonctionnement et à la maintenance curative et préventive de l'ensemble de nos équipements de production, et ce dans le respect des priorités Sécurité / Qualité / Délais / Coûts : Assurer la maintenance curative, préventive et d'amélioration des équipements de production (assemblage manuel semi-automatisé, tôlerie, injection, outillage, cellules automatisées). Analyser, diagnostiquer et intervenir en cas de panne ou de dysfonctionnement. Participer à l'amélioration continue et à la résolution de problèmes en collaboration avec les équipes de production. Maintenir à jour les activités de maintenance dans la GMAO et assurer le suivi des pièces de rechange. Soutenir la démarche Lean manufacturing et participer au déploiement des standards de travail et de la TPM. Votre profil Formation BAC +2 dans le domaine de la maintenance industrielle de production. Expérience significative de 5-10 ans dans la maintenance curative, idéalement dans un environnement automatisé. Compétences solides dans les métiers de l'électrotechnique, automatisme & robotique, pneumatique, hydraulique, électronique, informatique industrielle et réseaux. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des horaires variés (principalement en 2x8 ; ponctuellement en 3x8 ; un cycle régulier de journée ; une couverture d'astreinte hebdomadaire). Des bases en anglais sont un plus. Référence de l'offre : 12219
L'agence AXIA INTERIM STRASBOURG recrute pour l'un de ses clients, un(e) opérateur d'impression H/F Vos missions : - Procéder aux réglages du poste et conduire l'imprimante (AGFA Tauro H3300) : - Préparer les matières (massicotage, approvisionnement...) ; - Préparer les impressions (fichiers, paramètres machine...) ; - Charger les consommables (encres...) ; - Réaliser les opérations conformément aux instructions (standards du poste, bons de travaux, instructions orales du responsable), en maintenant un contrôle qualité constant ; - Rendre compte de l'avancement des fabrications dans l'ERP (déclarations d'opérations et sorties de composants) ; - Assurer la maintenance de niveau 1 de la machine en relation avec le constructeur ; - Maintenir son poste de travail rangé et propre. Vous serez également formé progressivement, afin de participer à des missions secondaires de découpe numérique et mécanique lorsque le planning d'impression le permet. Horaires et avantages : Travail principalement en équipes alternées matin/après-midi sur 5 jours (vendredi allégé), occasionnellement en journée sur 4 jours (vendredi non travaillé) Fixe + tickets restaurant + mutuelle + transports + primes + participation + avantages CSE
Huron GRAFFENSTADEN est une entreprise de taille moyenne, leader dans la conception et la fabrication de centres d'usinage à haute performance, destinés notamment aux industries du secteur de l'aéronautique, l'automobile et du moule. Nos centres d'usinages allient une mécanique de pointe, associés à une commande numérique de haut niveau. Description du poste : Assurer le câblage de sous-ensembles, le raccordement d'armoires électriques et les paramétrages de 1er niveau des commandes numériques. Description : Niveau 1 Travailler à partir des schémas électriques et des modes opératoires. Identifier le matériel électrique utilisé. Lire des schémas électriques. Mettre en œuvre l'outillage spécifique. Réaliser l'autocontrôle de son travail après chaque phase de montage. Renseigner le cahier atelier. Assurer la fonctionnalité des machines et de ses périphériques (Changeur, groupe froid, ..) Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements machines. Assurer la mise sous puissance (arrêt urgence ..). Effectuer les réglages des différents éléments. Effectuer le paramétrage machines. Niveau 2 : Le niveau 2 implique la maitrise des Niveau 1. Analyser les documentations techniques. Réaliser les archives machines. Produire des documents de références. Analyser plans, schémas et modes opératoires. Utiliser les différentes commandes numériques. Assurer la formation des régleurs niveau 1. Participer à l'amélioration continue. Assister le SAV (téléphone ou mission). b. Actions en cas de non-conformité : Identifier et signaler les non conformités. Informer les pilotes de ligne. c. Maintenance : Veiller aux bonnes conditions d'utilisation, d'entretien et de rangement de l'outillage collectif Garantir le rangement et la propreté de son poste de travail. Signaler toute détérioration à la hiérarchie et à la maintenance. 5. Responsabilités exercées et latitude d'action : Effectuer les tests et contrôles dans le respect des normes en vigueurs. Maintenir l'hygiène et le rangement du poste de travail. Informer la hiérarchie en cas de non-conformité. Utiliser les équipements conformément aux permis, autorisations et habilitations validés Respecter les consignes générales. Anticiper les risques liés au métier, se protéger et respecter les consignes de sécurité. Respecter les normes et réglementations en vigueurs. Vérifier que l'équipement soit hors tension. Utiliser les produits dans le respect des FDS et FT (Fiches de Données de Sécurité et Fiches Techniques) DE-FAB-105 - Règleur N2 N2 Dern. Modif. 17/11/2023 Page 3 sur 3 6. Connaissances professionnelles spécifiques Profil / Savoirs professionnels et techniques : a. Niveau d'étude : Baccalauréat professionnel ou technologique (ou expérience équivalente) b. Savoir professionnel technique : Connaitre et maitriser les composants et les équipements. Connaitre les langages de programmation des commandes numériques (CN). Maitriser l'utilisation courante des CN. Savoir diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement. Utiliser des appareils de mesures électriques. Maitriser la lecture de plans et schémas. Faire preuve de curiosité et s'adapter aux évolutions techniques. Traiter avec rigueur et de manières exhaustives les tâches confiées. Organiser son travail en fonction des priorités. Savoir remonter l'information. Les horaires de travail sont ceux du service production Profil recherché : -Compétences comportementales requises : Organisé, minutieux, rigoureux, précis. Sociabilité et aptitude de travail en équipe. Etre capable de travailler en autonomie
Vos missions au sein de notre entreprise se tourneront principalement vers l'entretien de jardin de particulier. Vous serez amenés à travailler en binôme pour réaliser : - Tonte, débroussaillage - Scarification - Taille - Désherbage - Entretien divers de jardin Vous disposerez d'un véhicule et l'ensemble du matériel nécessaire. - Lieu de travail et type de contrat : Notre entreprise est basée à Geispolsheim et intervient autour de Strasbourg et sur l'ensemble du Bas-Rhin (67). - Profil recherché : Vous êtes débutant ou faites preuve d'expérience, votre motivation est votre principal atout. Vous êtes autonome, savez prendre des initiatives et aimez le travail en plein air. Vos qualités sont le soin et la rigueur, et vous maitrisez les techniques d'entretien d'espaces verts. Le permis EB est un atout.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Bardeur H/F . Vous interviendrez sur le site de ERSTEIN dans le cadre d'une mission en intérim . Vos tâches consisteront à : - Préparer le chantier : baliser, tracer et approvisionner le chantier. - Vérifier et contrôler la conformité, les côtes et les points singuliers des supports (joints de dilatation, acrotères, etc.). - Effectuer des découpes d'éléments. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des différentes techniques de revêtement et de bardage. - Connaissance des outils et matériels utilisés dans le domaine. - Compréhension des normes de sécurité et des consignes à respecter sur les chantiers. - Possession d'une formation en travail en hauteur. Qualités professionnelles : - Sens de l'esthétique et du détail. - Rigueur et respect des délais. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat idéalement titulaire d'un CAP dans le domaine du revêtement extérieur. Vous avez une expérience significative et souhaitez développer vos compétences. Vous réalisez le revêtement de façades dans un souci esthétique, d'isolation et de protection. Vous maîtrisez les techniques essentielles et êtes familiarisé avec les outils spécifiques du bardage. Une connaissance approfondie des règles de sécurité est indispensable pour ce poste. Si cette offre vous intéresse, rejoignez-nous au plus vite ! Toutes les candidatures sont étudiées. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission, si vous l'acceptez : - Devenir le cerveau de la ligne : Vous pilotez des machines ultra-modernes dans un environnement stérile, garantissant une production fluide et sans accroc. - Assurer la qualité qui sauve des vies : Votre rigueur est notre bouclier. Vous effectuez des contrôles qualité précis, car chaque produit, chaque dose, chaque détail a un impact direct sur la vie des patients en oncologie, cardiologie et immunologie. - Être un as de la réactivité : Vous êtes le premier à détecter et résoudre les défis techniques. Votre expertise est la clé pour maintenir la production à son plus haut niveau. - Garantir la sécurité et la traçabilité : Vous êtes le gardien de l'intégrité de chaque lot, assurant la conformité et la traçabilité à chaque étape. Au-delà d'un salaire compétitif, votre engagement est récompensé par un 13ème mois, des primes d'équipe, des indemnités de transport et des RTT. Un environnement stimulant : Un poste en 3x8 ou 5x8 dans une entreprise en pleine croissance, où l'innovation est au centre de toutes les activités. Une stabilité professionnelle : C'est une mission longue, avec des IFM et ICCP, offrant une opportunité de carrière durable dans un secteur qui ne connaît pas la crise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
McDonald's, c'est bien plus qu'une chaîne de restauration rapide. Nous sommes une marque mondiale, un lieu de rencontre, de partage et de découverte. Chez nous, tu ne trouveras pas seulement une équipe, mais une famille. Chez McDonald's, chaque employé compte, et chaque jour est une opportunité d'apporter une contribution significative à notre succès global. Que tu sois un novice, un amateur de frites ou un pro des hamburgers, il y a une place pour toi ici. Alors ? Qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Les missions qui vous attendent ? Prendre les commandes des clients avec sourire et enthousiasme. Préparer les produits alimentaires selon les normes de qualité de McDonald's. Maintenir la propreté des espaces de travail, des équipements et des zones publiques. Assurer un excellent service client en répondant de manière efficace aux besoins des clients. Travailler en équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle. Ce qu'on apprécie chez vous ? Un sourire chaleureux. Respect des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique. Collaborer avec vos coéquipiers pour assurer un service fluide. Pourquoi nous rejoindre ? Un repas à chaque service. Des perspectives d'évolution rapide Une ambiance conviviale et dynamique.
Etre monteur.se en installations de génie climatique chez LAUNAY SAV, c'est allier autonomie et expertise. Au quotidien, plusieurs missions vous reviennent : - Réaliser des installations d'équipements énergétiques, climatiques et sanitaires, en neuf et en réhabilitation. - Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation d'un équipement de chauffage (gaz, fioul, bois, pompe à chaleur, solaire), de climatisation, de ventilation et sanitaire. - Vérifier la conformité des installations. Profil : Au-delà de la maitrise technique, vous êtes sensible au contact clients et à l'esprit de service. Garant.e de notre savoir-faire, vous apportez aux clients (particuliers) une véritable expertise technique tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. - Vous avez des compétences ou des bases techniques en chauffage (2 ans d'expérience professionnelle minimum) - Vous êtes motivé.e et doté.e d'une aisance relationnelle - Vous avez la capacité d'organiser votre journée de travail et gérer les priorités Les avantages : - outils de travail adaptés et récents - Vous disposez d'un CE groupe pour vous et votre famille, - Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, - Vous avez la possibilité d'évoluer grâce à nos formations et à notre accompagnement. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors pas d'hésitation, contactez-nous !
Entreprise familiale rayonnant sur le Centre Alsace, nous sommes spécialisés dans le SAV et l'installation d'équipements thermiques, climatisations et sanitaires.
Dans le cadre du développement et de la croissance de notre activité d'aide à domicile, nous recherchons des collaborat(rices)eurs pour les postes suivants : - Assistant(e)s de vie - Auxiliaires de vie Notre objectif commun est de permettre le maintien à domicile d'une personne âgée, handicapée ou malade en perte d'autonomie. Votre savoir-faire dans ce métier : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités domestiques et administratives simples - Apporter un soutien et un accompagnement social auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. - Aider à faire, stimuler, accompagner, soulager, apprendre à faire et/ou faire à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes essentiels de la vie. Le travail s'effectue de jour, principalement en semaine, les dimanches et jours fériés. Temps plein ou partiel à définir.
Oxi'Air, société indépendante d aide à domicile, est une structure familiale qui intervient seulement en mode prestataire. Nous intervenons sur les 28 communes du Canton d'Erstein. Notre devise : AGIR A ccompagner ET aider, G arantir ET gérer, I nformer ET écouter, R éactivité ET proximité
Débutant (formation en interne possible) ou véritable expert(e) dans votre domaine, vous conseillez au mieux le client sur la prestation à effectuer (modèles, matériaux.). Vous intervenez sur des chantiers de rénovation suite à des sinistres, chez des particuliers ou des professionnels. Vos missions : Prestations multitechniques pour le compte de compagnies d'assurance : plâtrerie, peinture, sol et petite menuiserie Travaux de réparation et de rénovation chez des particuliers Suivi des délais impartis et des budgets alloués pour chaque opération Détection des alternatives techniques (en collaboration avec le conducteur de travaux) Gestion des approvisionnements chantier Réparation, entretien et rénovation d'installations électriques et sanitaires Éléments contractuels : Temps de travail : temps plein 39h00 hebdomadaires (heures supplémentaires rémunérées et exonérées de charges et d'impôt) Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi Type de contrat : CDI Poste en itinérance, permis B en cours de validité obligatoire Démarrage dès que possible Vos Avantages & Rémunération : Avantages : Véhicule utilitaire de service y compris pour les trajets domicile/entreprise, carte essence/péage, outillage technique fourni Vêtements de travail et prise en charge du nettoyage Téléphone portable et matériel informatique de chantier Paniers repas, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Formation interne métier en continu Rémunération : 2 200€ à 2 500€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Votre équipe : Vous intégrerez une équipe de techniciens tous corps de métiers volants et serez rattaché au Conducteur de travaux, ou directement au Responsable de l'agence. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin. Compétences techniques et humaines demandées : Maîtrise des techniques de pose, de dépannage et de remplacement de tous types d'installation électrique et sanitaire Expertise en électricité Maîtrise de la prise de mesures et de la transcription en devis Connaissance des normes techniques / de sécurité Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) Sens du service client Maîtrise d'outils informatiques (smartphone, ordinateur, logiciels métier) Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément Esprit d'équipe, organisation et communication Capacité d'adaptation Respect du matériel et de la déontologie Expérience souhaitée : De formation technique de type CAP/BEP, vous êtes débutant ou expérimenté. Des compétences en électricité et plomberie serait un plus. Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.
Avec une volonté de se démarquer, nous sommes les premiers à fournir un service de conciergerie qui est en charge de tous les aspects de votre vie quotidienne avec des locations de voitures à prix coûtant, des propositions de logements, des formations (..) Nous vous offrons également un IPhone pour 3 mois complets de mission ! Vous avez soif d'aventures et de nouveaux challenges ? SATIS JOBS CENTER a forcément le bon job pour vous ! Rejoignez la grande famille SATIS fondée sur l'écoute et l'épanouissement, le tout agrémenté de Fun et d'esprit collectif ! SATIS industrie spécialisée dans le recrutement, recherche en intérim un Usineur H/F à proximité d'Erstein. MISSIONS: - Usinage et montage d'engrenages - Montage et réparation de réducteurs - Contrôle qualité / métrologie - Lecture et interprétation de plans techniques Profil Recherché: - Vous avez des connaissance en mécanique, métrologie, et procédés de fabrication - Vous avez une atitude méticuleuse et souci du détail pour assurer la qualité de chaque élément produit - Vous êtes un/une jeune diplômé en recherche de leur premier emploi
nous recherchons un agent de propreté, ayant une expérience en nettoyage( règles d'hygiène et formées à l'utilisation de l'autolaveuse) poste du lundi au samedi de 7h à 9H30 CDI à temps partiel poste sur GEISPOLSHEIM ZONE COMMERCIALE
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la commercialisation d'équipements électriques, des opérateurs de montage - câblage / montage - assemblage H/F sur le secteur de Benfeld et Huttenheim. Vos missions - Montage, assemblage des composants et faire les ajustements nécessaires - Câblage et raccordements électriques conformément aux normes en vigueur - Travaux de perçages, taraudage, façonnage de pièces - Autocontrôle visuel - Contribuer au suivi et au maintien des équipements de production (rangement, nettoyage.) Votre profil - Vous avez une expérience significative en câblage industriel et en mécanique - Vous avez de bonnes connaissances en électricité - Vous avez la capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et plans mécaniques - Vous êtes rigoureux(se) et méticuleux(se) pour garantir la qualité des produits - Vous êtes manuel(le) - Vous pouvez travailler en équipe et avez le sens du travail bien fait Conditions d'exercice du poste Type de contrat : Intérim à temps plein 35h Horaires de travail : En équipe 2x8 : 5h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00 Ou en journée : 7h00 - 14h30 Poste basé sur le secteur de Benfeld ou Huttenheim Rémunération : 13.80 € brut/h + prime d'équipe + indemnités de déplacement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler.
Société spécialisée dans le domaine de la propreté et de l'hygiène nous recherchons : Un Agent de propreté des locaux h/f. Nettoyage de bureaux et d'immeubles : aspiration, nettoyage sol , lavage des vitres Horaires : 06h00 - 13h00 du lundi au vendredi / temps plein Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), volontaire, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique et basé à BENFELD (67230), un Monteur Assembleur (H/F). Société en pleine croissance, notre client propose un environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de recrutement. Ils offrent un salaire attractif, des horaires en équipe ou en journée : notre agence propose un contrat en CDI intérimaire. Vos principales missions consistent à assembler et câbler des coffrets, sous-ensembles et armoires électriques (onduleurs, armoires batterie, armoires de distributions et de couplages, coffret de protection.). Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, possédant un BAC ou une formation équivalente. La personne idéale devra être autonome, capable de travailler en équipe, avoir le sens du détail, être adaptable et résoudre les problèmes avec efficacité. Compétences comportementales : - Travail d'équipe - Attention au détail - Résolution de problèmes - Autonomie - Adaptabilité Compétences techniques : - Lecture de plans - Montage d'éléments mécaniques - Utilisation d'outils et machines - Soudure - Contrôle qualité En plus d'une rémunération compétitive, notre client propose une indemnité kilométrique. Le contrat débutera dès que possible en fonction de votre profil et des postes à pourvoir. Les horaires de travail seront en équipe à temps plein. Le processus de recrutement comprendra une sélection sur CV, un premier entretien téléphonique suivi d'un entretien en agence, puis l'envoi de la candidature pour un entretien final chez notre client. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à leur succès croissant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de FEGERSHEIM Maternelle (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type du contrat : CDII - Nombre d'heures semaine : 44h00 / 23 semaines de vacances scolaires + 115h00 de préparation annuelle, soit 23h51 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : 9 semaines de vacances scolaires - Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 1288.31€ brut / 953.35€ net par mois - Échelon : B - Indice : 265 - Information : Ce poste est un regroupement de semaines disponibles pour les vacances La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de FEGERSHEIM Elementaire (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type du contrat : CDII - Nombre d'heures semaine : 44h00 / 9 semaines de vacances scolaires + 45h00 de préparation annuelle soit 9h20 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : 9 semaines de vacances scolaires - Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 504.19€ brut / 373.10€ net par mois - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de PLOBSHEIM (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type du contrat : CDII - Nombre d'heures semaine : 44h00 / 5 semaines de grandes vacances + 25h00 de préparation annuelle soit 5h11 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : 5 semaines de grandes vacances scolaires - Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 279.93€ brut / 207.15€ net par mois - Échelon : B - Indice : 265 - Information : Ce poste est un regroupement de semaines disponibles pour les vacances La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de PLOBSHEIM (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type du contrat : CDII - Nombre d'heures semaine : 44h00 / 6 semaines de grandes vacances + 30h00 de préparation annuelle soit 6h13 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : 9 semaines de vacances scolaires - Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 336.13€ brut / 248.73€ net par mois - Échelon : B - Indice : 265 - Information : Ce poste est un regroupement de semaines disponibles pour les vacances La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de PLOBSHEIM (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type du contrat : CDII - Nombre d'heures semaine : 22h00 / 36 semaines périscolaire dont 03h00 de réunion hebdomadaire + 44h00 / 6 semaines de vacances scolaires + 21h00 de préparation annuelle soit 22h47 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : Midi + Mercredi + 6 semaines de vacances scolaires - Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 1231.02€ brut / 910.96€ net par mois - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
Vous réalisez des prestations de nettoyage courant sur le secteur d'Ertsein Vous travaillez à temps partiel selon les horaires suivantes : Du lundi au samedi de 7h à 9h Jeudi de 14h30-15h30 REF Annonce 250805
Vous réalisez des prestations de nettoyage courant sur le secteur de Benfeld/Sermersheim/Erstein. Vous travaillez selon le planning suivant : Du lundi au samedi de 5h à 8h Jeudi de 12h00 à 14h00 Vendredi de 16h à 19h REF Annonce 250802
Vous réalisez des prestations de nettoyage courant sur le secteur de Valff. Vous travaillez à temps partiel sur les horaires suivantes: Mardi et vendredi de 8h30 à 11h30 REF Annonce 250809
