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Prendre en charge en équipe, le quotidien d'un groupe de 5 jeunes de 6 à 21 ans placés par l'ASE, vivant à "L'Arbre de Vie" (Lieu de Vie et d'Accueil) Vos missions : - Vous assurez la planification des activités. - Vous garantissez le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène). - Vous mettez en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil et participez au suivi du parcours personnalisé des jeunes accueillis. - Vous assurez la continuité des parcours éducatifs des jeunes accueillis en travaillant avec les référents ASE. (Garantir le projet de parcours de l'enfant). - Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du processus d'évaluation du séjour des jeunes et de l'évaluation du dispositif dans son ensemble. - Vous veillez à donner une place aux familles des jeunes accueillis et favorisez l'expression de chacun au sein du lieu de vie. - Vous assurez une mission d'éducation, de protection et de surveillance des jeunes. - Vous êtes garant(e) de la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Vous êtes garant(e) de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis dans le respect des règles en vigueur et des valeurs du projet de l'Arbre de Vie. - Vous participez aux recrutements, aux évaluations des professionnels(elles) ; - Vous êtes garant(e) du respect du cadre règlementaire, du respect des conventions passées avec les partenaires du LVA, du suivi administratif quotidien. - Vous pilotez et veillez à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie. - Vous travaillez en partenariat et en réseau - Vous développer leurs capacités créatrices au travers d'activités en lien avec la nature : potager, animaux familiers, sports, petit bricolage et autres activités qui vous anime. Confidentialité et neutralité exigées. Profil recherché : diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur, ou expérience professionnelle auprès des enfants. Internat 1 week-end/2 minimum. Forfait journalier 21 jours. Possibilité d'évolution en temps complet.
Venez rejoindre notre équipe au poste de boucher en milieu industriel/agent de transformation de viande (H/F). Vous serez chargé(e) du parage , du dégraissage et du cubage des minerais de viandes, sans os, de toutes espèces. Vous maitrisez les techniques de découpe et vous les exécutez selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous savez tenir les cadences et fournir un travail de qualité dans le respect des normes ISO 22000. Vous travaillerez dans un environnement de travail froid (5 a 6°). Les techniques de découpe,d'entretien et d'aiguisage des outils doivent être maitrisées. Une expérience en atelier industriel de découpe, abattoir ou boucherie artisanale, est souhaitée mais possibilité de formation, renseignez-vous ! ***Salaire conventionnel + participation aux bénéfices + avantages sociaux . Plusieurs postes sont à pourvoir.
Prendre en charge en équipe, le quotidien d'un groupe de 5 jeunes de 6 à 21 ans placés par l'ASE, vivant à "L'Arbre de Vie" (Lieu de Vie et d'Accueil) Vos missions : - Vous assurez la planification des activités. - Vous garantissez le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène). - Vous mettez en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil et participez au suivi du parcours personnalisé des jeunes accueillis. - Vous assurez la continuité des parcours éducatifs des jeunes accueillis en travaillant avec les référents ASE. (Garantir le projet de parcours de l'enfant). - Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du processus d'évaluation du séjour des jeunes et de l'évaluation du dispositif dans son ensemble. - Vous veillez à donner une place aux familles des jeunes accueillis et favorisez l'expression de chacun au sein du lieu de vie. - Vous assurez une mission d'éducation, de protection et de surveillance des jeunes. - Vous êtes garant(e) de la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Vous êtes garant(e) de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis dans le respect des règles en vigueur et des valeurs du projet de l'Arbre de Vie. - Vous participez aux recrutements, aux évaluations des professionnels(elles) ; - Vous êtes garant(e) du respect du cadre règlementaire, du respect des conventions passées avec les partenaires du LVA, du suivi administratif quotidien. - Vous pilotez et veillez à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie. - Vous travaillez en partenariat et en réseau - Vous développer leurs capacités créatrices au travers d'activités en lien avec la nature : potager, animaux familiers, sports, petit bricolage et autres activités qui vous anime. Confidentialité et neutralité exigées. Profil recherché : diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur, ou expérience professionnelle auprès des enfants. Internat 1 week-end/2 Forfait journalier Mi-temps (10j/mois) possibilité progression temps plein
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de sciage et rabotage du bois, hors imprégnation et basé à VILLIERS COUTURE (17510), en Intérim de minimum 3 semaine des Opérateurs Commandes Numériques - Régleurs (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du sciage et rabotage du bois. Ils sont reconnus pour leur expertise et leur engagement envers la qualité, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. Vos principales missions seront : - Assurer la programmation et le réglage de la machine à commande numérique - Surveiller le bon déroulement de la production - Contrôler la qualité des pièces usinées - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements Nous recherchons deux candidats, profils régleur, opérateur de commandes numériques ou agent de production (h/f) dynamiques et motivés, avec un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. - Conduite de Machine - Production Industrielle - Lecture de Plan - Etre disponible sur du travail en 2*7 Avant la prise de poste, nous organisons une réunion collective le vendredi 20/06 à 10h chez le client pour une visite de poste et présentation de l'entreprise. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence Adéquat de RUFFEC recrute un OPERATEUR DE COMMANDES NUMERIQUES pour une mission longue selon profil située à VILLIERS COUTURE pour son client spécialisé en fabrication d'accessoires de finition. Vos futures missions : - Démarrer et arrêter les machines à commande numérique - Vérifier le bon déroulement du programme dans les opérations successives - Assurer l'entretien de la machine et la maintenance de 1er niveau Le Profil Adéquat : - Des connaissances mécaniques - De la rigueur - Des notions en programmation numérique Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Prime panier - Prime transport Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##-##-##-##-##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission intérim à proximité de VILLIERS COUTURE Notre agence Adéquat de Ruffec recrute de nouveaux talents sur le poste d'agents de production (H/F) Vos missions : - Vous travaillez sur une ligne de production pour la fabrication d'accessoires de finition en bois (presse, découpe, tri, peinture, collage) - Garantir le bon fonctionnement de la machine industrielle - Poste de travail en 2X7 du lundi au vendredi Votre profil : -Très motivé - Sérieux - Ponctuel Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire selon expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans. Adéquat, simplement pour vous.
Nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17) en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! -Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable -Vous savez prendre du recul -Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages -Vous appréciez le travail en équipe -Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation -Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : -Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. -Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. -Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. -Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. -Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e
Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.
Nous recrutons sur le site de Chives (17), un Opérateur de collecte. MISSIONS : Vous serez rattaché(e) au responsable de site, vous contribuez au renforcement de l'équipe du dépôt en réalisant diverses tâches élémentaires, tout en veillant au respect des normes de sécurité et de la démarche qualité de l'entreprise. Vous serez notamment en charge de : - Du silo Bio et du stockage conventionnel, - Réceptionner, stocker et expédier les céréales - Prendre des échantillons et saisir des bons de livraisons, - Assurer la manutention de marchandises ou de produits à l'aide d'un chariot élévateur, - Garantir l'image de la coopérative, par sa présentation, l'accueil, le nettoyage du sites, la qualité sanitaire des marchandises, l'hygiène et la sécurité du personnel et des tiers, - Assurer la traçabilité des céréales Bio. PROFIL : - Avoir 18 ans minimum - Permis B pour des déplacements ponctuels (véhicule mis à disposition) - Maîtrise des outils bureautique (pack office) serait un plus, - Rigueur, autonomie, organisation, sens des responsabilités et des priorités, esprit d'équipe et proactivité sont nécessaires pour ce poste - Organisation, polyvalence, autonomie, esprit d'équipe et sens du relationnel. CONTRAT ET AVANTAGES : - Début du contrat en fonction de l'avancement des cultures et des régions, à partir de juin 2025. - Contrat de 15 jours minimum, et jusqu'à la fin de la collecte. - Durée du travail en pleine récolte : 12 h maxi /par jour - Possibilité de travailler ponctuellement en heures de nuit (de 22 h à 6h, majoration de l'horaire de nuit de 20 %), - Possibilité de travailler le dimanche et les jours fériés (majoration de l'horaire de dimanche 50%), - Possibilité de travailler en 2x8 - Travail à temps complet sous modulation. - Salaire en fonction de l'expérience.
Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, vous viendrez étoffer notre équipe de techniciens d'intervention en maintenance industrielle. Personne de terrain, vous saurez diagnostiquer les pannes, puis les résoudre au plus vite. Maitrise des interventions électriques obligatoire ***Salaire conventionnel + participation aux bénéfices + avantages sociaux .
Vous rejoindrez une équipe dynamique, investie. Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous participez à l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l'accompagnement des résidents. Vos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre les soins et prises en charge des résidents selon les projets de vie et de soins des résidents. - Dispenser les soins individualisés dans le cadre des prescriptions médicales en intégrant des techniques de soins préventives, curatives et palliatives dans le respect du consentement au soin. - Assurer une parfaite traçabilité de l'activité en utilisant les outils de transmission de l'établissement. - Participer à l'évaluation des soins en lien avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Accueillir les nouveaux résidents en veillant à une prise en charge individualisée. - Gérer les relations avec les familles et le réseau externe. Profil recherché : Diplôme IDE exigé. Une expérience en gérontologie serait appréciée. Poste en 11 heures : horaires : 07h00 - 13h00 / 14h00 - 19h00. (Une salle avec télé et fauteuils est à disposition pour les temps de pause). Salaire compris entre 2250 euros brut et 2700 euros brut + prime de dimanche et jours fériés. Reprise de l'ancienneté à 100%. Trame de planning fixe avec 1 week-end sur 3 travaillé et week-ends en repos de 3 à 4 jours. Mutuelle entreprise + prévoyance + chèque cadeaux en fin d'année. Salaire négociable selon l'expérience et les compétences. diplôme infirmier (Exigé) Date de début prévue : 01/07/2025
Vos missions au sein de l'EHPAD et/ou de l'unité Alzheimer : Soins d'hygiène et de confort des résidents : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manipulation), préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), et au sommeil. Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres. Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne, Suivi et participation à l'élaboration des projets personnalisés des résidents, Vous travaillez en étroite collaboration avec les AS/ AMP, infirmières, l'animatrice, psychologue gérontologue, ergothérapeute , psychomotricienne , médecin coordonnateur et la direction. Travail un week-end sur deux. Roulement fixe. Mutuelle entreprise + prévoyance + chèque cadeaux en fin d'année. Reprise ancienneté à 100 %. Type d'emploi : Temps plein, CDI à partir du 01/08/2025 Les horaires de nuit sont : 21h15 à 7h15. Salaire : 2 123,51€ à 2 600,00€ bruts par mois
La Résidence La Châtellenie EHPAD (gestion EPA de Saintonge) à Néré 17510 accueille 46 résidents et dispose de 35 ETP. Nous recherchons un(e) IDEC à temps plein. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, IDE, AS, Agents de soins), l'IDEC sera chargé(e) des missions suivantes : - gestion des équipes IDE et AS (recrutement, plannings, encadrement, évaluation, suivi, etc.) en lien avec la direction. - organisation de la prise en charge globale, coordonnée et individualisée des personnes âgées (mise en place du projet de soin (en lien avec le médecin coordonnateur et les équipes soignantes) et suivi des plans de soins individuels en équipe pluridisciplinaire. - sécurisation du circuit du médicament en lien avec la pharmacie, analyse des chutes, de la dénutrition, de la douleur. - gestion des relations avec les partenaires médicaux et paramédicaux. - organisation de la prise en charge globale, coordonnée et individualisée des personnes âgées (mise en place du projet de soin (en lien avec le médecin , les paramédicaux et les équipes soignantes) et suivi des plans de soins individuels en équipe pluridisciplinaire. - sécurisation du circuit du médicament. - participation à la commission d'admissions avec le médecin coordonnateur, la psychologue sous la responsabilité de la directrice. - lien avec les familles et les résidents. - participation à l'élaboration du projet d'établissement + coupe PATHOS/GIR. -participation hebdomadaire aux soins
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un·e Aide familial·e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17) en CDD à 80%. Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.
Le cabinet d'expertise comptable COUPET, cabinet indépendant situé dans un cadre spacieux, agréable et arboré, est composé de 8 personnes évoluant dans une ambiance conviviale et positive. Le cabinet est implanté dans le centre de Périgny depuis 3 générations, étant un cabinet familial transmis de génération en génération. Notre taille humaine nous permet de tisser de vrais liens entre collègues, de bénéficier d'une flexibilité appréciable mais également de laisser chacun être force de proposition quant à l'organisation de son travail. Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie et service social autonome et doté(e) d'un excellent relationnel avec les clients et l'équipe afin de préserver l'ambiance de travail qui règne dans notre équipe et les relations de proximité avec nos clients. Fort(e) d'une expérience idéalement en cabinet, des compétences en droit social et juridique seraient appréciées. Vous serez en charge de : - L'élaboration des bulletins de salaire, soldes de tout compte et des déclarations sociales mensuelles et évènementielles - Administration du personnel et droit social courant en fonction des besoins des clients - Dépôt des déclarations d'embauche et établissement des contrats de travail - Etablir les déclarations annuelles - Savoir écouter mais également conseiller et accompagner les clients - Maitrise du logiciel Silae et connaissances comptables seraient un plus Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie de rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Le poste est à pourvoir à temps complet. Rémunération 32-36K€ en fonction des profils Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement, notre client, leader du marché des accessoires de finition et des panneaux en bois massifs en GSB et négoces de matériaux, recherche des opérateurs régleurs commandes numériques F/H.En qualité d'expert dans le domaine de l'usinage, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des opérations: - Assurer le chargement des programmes et procéder à leur vérification minutieuse - Réaliser le remplacement des outils de la machine afin de garantir une production continue et efficace - Contrôler l'usinage des pièces selon les spécifications requises et vérifier leur conformité par rapport au plan de pièce Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim / horaires d'équipe - Durée: tâches reconductibles et évolutives - Salaire: selon expérience + paniers d'équipe + majorations heures supplémentaires Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT et CSE, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17), en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.
Au sein d'une petite unité de vie, vous accompagnez des personnes vieillissantes dans tous les gestes de la vie quotidienne: aide à la toilette, participation aux repas, entretien des locaux, veiller à la sécurité des résidents. Les horaires de travail vous feront commencer au plus tôt à 6h et finir au plus tard à 21h30 selon l'organisation des plannings. Vous travaillerez également 1 week-end sur 2. Vous pouvez candidater même si vous n'êtes pas diplômé(e), mais une expérience similaire sera alors indispensable. ***POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE***
Responsabilités principales : - Approvisionnement des machines à l'aide d'un chariot télescopique/manuscopique. - Préparation des mélanges de fourrage selon les consignes de production. - Conduite de la ligne d'ensachage et surveillance du bon fonctionnement. - Respect des consignes de sécurité, notamment lors de la manutention. - Entretien du poste de travail pour garantir une hygiène et une organisation optimales. Profil recherché : initié - Certifications requises : CACES R482 (catégorie 4 et 9) & R489./ ou expérience - Autonomie dans l'exécution des tâches. - Capacité à travailler en équipe et bonne sociabilité. Conditions de travail : à compléter ou valider - Contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 35h mensualisées - Horaires : Travail en faction 3x8 (incluant le travail de nuit). - Rémunération : À définir selon le profil. - Avantages : 13e mois mensualisé, paniers repas, période de tutorat sur le poste de travail. - Paiement des heures supplémentaires selon les dispositions légales.
Spécialiste de la transformation des végétaux la société met son savoir-faire à disposition du monde de l'énergie, de l'alimentation et l'hygiène animale.
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) - CDI - Poste en journée avec astreintes Une entreprise industrielle à taille humaine, recrute un Technicien de maintenance (H/F), en CDI sur le secteur de Verdille (16), pour renforcer son équipe maintenance. Vos missions principales Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez : * La maintenance préventive et curative sur les équipements du site (chaudières, broyeurs, mélangeuses, presses.) * Les interventions électriques et mécaniques : changement de pièces, diagnostics de panne, réglages * Le suivi du plan de maintenance * La participation aux projets d'amélioration et de travaux neufs (automatisation, installation de nouvelles lignes.) Organisation du travail : Horaires de journée : 8h45 - 12h30 / 13h30 - 17h00 1 semaine d'astreinte par mois, avec fourgon d'intervention fourni (astreinte rémunérée dès le départ du domicile - prime d'astreinte : 250 € brut/mois) Heures supplémentaires payées Profil recherché : De formation en maintenance industrielle ou électromécanique (BAC Pro minimum), avec une expérience confirmée (5 ans minimum) en milieu industriel, des compétences solides en électrotechnique (moteurs, variateurs, démarreurs.) et bonnes bases en mécanique. Autonomie, réactivité et sens du terrain. Processus de recrutement : 1) Entretien de préqualification : Un premier échange avec le consultant ou chargé de recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. 2) Entretien approfondi : Une discussion détaillée pour évaluer vos compétences et motivations en lien avec le poste. 3) Rencontre avec notre client : Un premier entretien pour échanger directement avec l'entreprise recruteuse. 4) Étapes complémentaires : Selon le client, un second entretien pourra être organisé. 5) Retour final : Accompagnement jusqu'à la décision finale et la signature de votre contrat.
Chloé, consultante experte au sein du cabinet de recrutement FAB GROUP, spécialisée dans les métiers de l'industrie, je vous aide à concrétiser vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, adaptées à votre profil et à vos aspirations.
