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ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous sommes à la recherche d'un-e intervenant-e social-e et éducatif-ve pour intégrer notre dispositif MNA à Monthureux-sur-Saône (CDI). Description du poste Le dispositif MNA (Mineurs non-accompagnés) a pour objectif de proposer un accompagnement global avec hébergement aux jeunes MNA (mineurs et jeunes majeurs). Rattaché(e) au Responsable du service, voici les missions qui vous sont proposées : -Assurer l'accueil des mineurs isolés pris en charge par le service ; -Evaluer les situations en prenant soin de mesurer le danger ou risque de danger, l'isolement afin de proposer des solutions d'accueil ou d'accompagnement social adaptées ; -Recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d'entretiens, éléments portant sur le jeune, la famille restée au pays ou résidant en France ; -Soutenir le jeune dans ses démarches de reconstitution de l'état civil en collaborant avec sa famille ou la collectivité locale de son pays d'origine -Rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatif et/ou en relation avec une information préoccupante ; -Participer aux instances de décisions : rendre compte du travail effectué afin d'évaluer l'autonomie du jeune accueilli, son évolution, définir ses besoins en termes d'hébergement, d'accompagnement socio-éducatif et les effets de la prise en charge sur le mineur. Profil -De formation Bac +3 (ES, AS, CESF) -Disposant d'une connaissance du public adolescent et/ou jeunes adultes en difficultés, vous savez travailler de façon autonome ; -Vous êtes organisé-e, tolérant-e et diplomate ; -Vous êtes créatif-ve et n'avez pas peur d'exprimer vos idées (mêmes les plus mauvaises) ; -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet). Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et accompagner nos bénéficiaires vers l'autonomisation ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Détails -Rémunération selon profil/ 13 mois + PEE + mutuelle obligatoire + carte restaurant -Travail 1 week-end/ mois -Astreinte sur une équipe tournante de 10 personnes
Bonjour, ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.
Activités : - Elaboration et suivi de 4 budgets - Elaboration des dossiers de demande de subvention - Gestion des salaires et charges sociales - Rédaction des P.V et délibérations du conseil municipal - Mise en ligne et suivi des marchés publics - Rédaction et suivi des dossiers de maitrise d'œuvre - Rédaction des actes administratifs - Mise en place d'une délégation de service public - Mandatements et émission de titres - Suivi des contrats de travaux en forêt - Organisation des élections Profil : Autonomie, rigueur, efficacité, gestion des relations. Vous devez avoir des bases solides en comptabilité, gestion de paie et des fortes compétences rédactionnelles. Une première expérience sur un poste de secrétaire de mairie serait idéale. Contrat suivi d'une stagiairisation puis titularisation ou nomination par voie de mutation.
Vous réaliserez des opérations d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parcs, jardins, etc...) et des décors végétaux d'intérieur ou d'extérieur (bureaux, commerces, halls d'accueil, murs végétaux, etc...) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale. Vérifiiez votre éligibilité au Contrat Parcours Emploi Compétences (PEC) auprès d'un conseiller France Travail.
Vous aimez prendre soin des autres, et vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Venez nous rejoindre! Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. En rejoignant l'équipe de Lamarche, vous aiderez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. En fonction de votre profil, vous aurez pour missions : * Les actes essentiels de la vie quotidienne : aider à la toilette, au lever et coucher, à l'habillage, à la prise de repas et de médicaments, aider aux fonctions d'éliminations, etc. * Les activités domestiques et administratives : entretien du linge et du logement, courses, aider à la préparation des repas, aider à la lecture des courriers, etc. * Les activités sociales et relationnelles : accompagner lors des déplacements (loisirs, rendez-vous), tenir compagnie, etc. Les avantages que nous vous offrons : Nous vous proposons un contrat avec un volume horaire adaptable et des tâches selon vos savoir-faire. * Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience * Un bureau associatif proche, avec une équipe qui vous accompagne au quotidien * L'indemnisation de vos déplacements professionnels et trajets pour venir au travail * Une prime d'assiduité jusqu'à 100 € brut/trimestre pour valoriser votre présence * Une prime de cooptation jusqu'à 400 € brut si vous recommandez un proche * Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à vos besoins * Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) * Des équipements professionnels (blouse, EPI, smartphone professionnel) * Des aides pour votre logement, votre véhicule et les aléas de la vie Vous : * Aimez être autonome, travailler en équipe, et être à l'écoute des personnes * Êtes sensible à la ponctualité et la discrétion professionnelle * Appréciez passer du temps avec des publics variés (personnes âgées et/ou présentant un handicap) * Êtes titulaire du permis B * Êtes disponible pour travailler le week-end et les jours fériés par roulement Le volume horaire de votre contrat peut être adaptable en fonction de vos besoins (minimum horaire mensuel 104h)
L'ADMR est un réseau associatif spécialisé dans l'aide à la personne. Nous accompagnons les personnes âgées et/ou ayant un handicap, pour les aider dans leur quotidien, et leur permettre de rester chez eux le plus longtemps possible. Nous sommes attachés aux valeurs de proximité, de respect et de solidarité.
Vous assurez le rôle de référent auprès des résidents et avez pour mission : - l'animation de la vie de groupe - la mise en place et l'animation d'activité - la gestion du projet individuel de vie... horaires de travail : 7h - 14h ou 14h - 21h ou 9h - 16h Travail 1 week-end sur 2. Diplôme d'AES ou AMP impératif.
Sup Interim recherche pour l'un de ses clients Un Maçon Rénovation H/F Vos missions : - lecture de plans - construction des murs (murs porteurs, murs extérieurs) - pose de fondations -pose de dalle ou chapes de béton Salaire selon profil
La Communauté de Communes Les Vosges côté Sud-Ouest recherche un animateur / une animatrice pour son site périscolaire de Lamarche. Missions : - périscolaire cantine : lundi mardi jeudi vendredi (11h30-13h30) - périscolaire du soir : lundi mardi jeudi vendredi (16h30-18h30) 1- Contribuer au développement physique, psychologique et affectif de l'enfant 2- Maîtriser les méthodes pédagogiques d'animation 3- Contribuer à la dynamique de groupe 4- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène 5- Être force de proposition Profil : BAFA ou CAP AEPE ou CQP animateur périscolaire souhaité. Nous recherchons une personne dynamique, pédagogue et à l'écoute des enfants. Un bon sens de l'animation est demandé, ainsi qu'une aisance relationnelle. Prise de poste : dès que possible. CDD de 16h hebdomadaire, jusqu'au 12 avril 2024 inclus. Prolongation possible.
Communauté de 60 communes comportant 12 500 habitants répartis sur un territoire de 700 km2. Notre collectivité comporte diverses compétences, dont la compétence scolaire, qui concerne 800 enfants répartis sur 14 écoles, et 12 sites périscolaires.
Auroch intérim Neufchâteau, recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Lamarche, un ouvrier agricole polyvalent (H/F) Vos missions seront : - Réaliser les opérations de culture de différents produits selon les objectifs de production - Réaliser les opérations d'élevage (soins d'entretien) - Réaliser des activités d'élevage Profil recherché : Du lundi au vendredi ou du lundi au samedi Respect des règles d'hygiène et de sécurité Respect des normes environnementales et les impératifs de production Apprécier le travail en extérieur de tout temps
Agence d'intérim généraliste, recrutement en intérim, CDD & CDI
Au sein d'un Chantier d'insertion, vous aurez pour missions : - Accueillir les bénéficiaires du RSA orientés par le Département des Vosges. - Instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires. - Co-construire un diagnostic approfondi de la situation sociale et socioprofessionnelle avec le bénéficiaire du RSA (accueillir, accompagner, informer et orienter). - Élaborer un plan d'accompagnement et rédiger un contrat d'engagements réciproques (CER). - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. - Aider aux démarches administratives. - Organiser des ateliers collectifs sur des thèmes comme la gestion de son budget, l'alimentation, la parentalité - Accompagner dans l'accès aux droits (faciliter l'accès aux services publics, aux aides ) et le recours à l'offre de services de droit commun. - Mobiliser un réseau de partenaires et y participer. Vous aurez en charge comme activités principales : - Accompagner dans la mise en œuvre des projets des bénéficiaires du RSA en leur permettant d'être acteur de leur parcours. - Aider à lever les différents freins permettant l'accès à l'emploi durable. - Suivre et accompagner vers l'insertion professionnelle. - Participer aux réunions représentant la structure. - Assurer un suivi administratif rigoureux en garantissant la confidentialité. Vous devez posséder une bonne aisance relationnelle et maitriser le pack office. Une bonne connaissance du territoire (ressources, potentialités, acteurs, partenaires), de l'action sociale et de l'environnement économique, de l'emploi et de la formation sera fortement apprécié. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à la Directrice. **Poste à pourvoir dès que possible**
L'association éliss est un écosystème social en plein développement dont le siège social est situé à Monthureux-sur-Saône. Rattaché au Président de l'association, vous participez au pilotage et au développement de d'activité de l'ensemble des secteurs de l'association. L'équipe est composée à ce jour de 7 collaborateurs permanents, 40 salariés en transition. La structure accompagne 200 bénéficiaires du RSA.
Notre entreprise La société PETITJEAN est une entreprise familiale créée en 1925. Actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne. Nous avons 4 magasins où nous vendons des produits de bricolage, du matériel de motoculture, du matériel agricole et de la fourniture industrielle. Ces magasins sont situés à Saint Amé (siège social), Charmes, Lamarche dans les Vosges et Seranville en Meurthe-et-Moselle. Nous proposons à la vente différents type de produits, des machines de motocultures (tondeuse, autoportée, tronçonneuse, ) du bricolage mais également des pièces détachées (pièces agricoles, motoculture) . Les pièces détachées servent également pour assurer la réparation rapide des machines présentes en atelier. Nous travaillons sur un système de gestion développé en interne qui permet de créer des devis rapidement, de valider des commandes clients. A réception des commandes, le système répartit les produits pour les machines en atelier, pour les clients, pour notre magasin ou pour les autres magasins. Nous avons également mis en place des envoi de SMS pour informer les clients et recueillir leurs informations si nécessaire. Vous serez rattaché au magasin de Lamarche et vous travaillerez en binôme avec un autre magasinier vendeur ainsi qu'avec 2 techniciens (agricole et motoculture) Vos Missions Vendeur: Accueillir et servir les clients Conseiller et vendre les produits du magasin Mise en rayon et mise en avant des produits Monter le matériel neuf (tondeuse, ) Mise à jour des étiquettes prix Suivi des ruptures en magasin Magasinier: Identifier le besoin du client (modèle, n° de série de la machine) Passer les commandes de pièces détachées chez nos fournisseurs Réceptionner les commandes, répartir les produits selon le besoin (atelier, client, magasin, transfert entre les magasins) Suivi des commandes clients Vos responsabilités: Sous la responsabilité directe du président, vous devrez trouver le meilleur compromis entre un prix avantageux et un délai de livraison rapide lors de la commande des pièces détachées. Vous travaillerez en binôme avec un second magasinier sur un poste varié, avec beaucoup de produits différents. Vous servirez des clients professionnels (agriculteurs, collectivités, paysagistes ...) et des particuliers. Nous recherchons quelqu'un qui : Est organisé(e): vous allez souvent être interrompu, le travail doit être traité en fonction des priorités A des bases en mécanique: Vous devez savoir lire des éclatés pièces pour repérer les pièces demandées par le client et par l'atelier A des bases en motoculture / bricolage: Vous devrez connaître le fonctionnement d'une tondeuse, d'un groupe électrogène mais également connaître l'électricité ou les raccords de plomberie. Est à l'écoute du client: Vous devrez recueillir les demandes du client, lui apporter du conseil si nécessaire, répondre à ses questions Est aimable: Vous devez accueillir les clients avec le sourire et politesse A de l'expérience dans la vente: Vous devez écouter et questionner le client pour lui vendre le produit qui correspond à son besoin et à son budget. Quelles seront mes activités pendant mes 30 premiers jours ? Vous allez être former au système de gestion interne (réalisation de devis, réception de commande, encaissement des clients ) Vous allez découvrir toutes les fournisseurs, leur site et leur produits dédiés Notre proposition Contrat CDi de 35h du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine Rémunération: Entre 22 800 et 25 000 € Brut Annuel à négocier selon l'expérience Avantages: Mutuelle + Intéressement aux résultats Cuisine à disposition avec micro onde, machine à café et frigo
Notre entreprise La société PETITJEAN est une entreprise familiale créée en 1925. Actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne. Nos magasins sont situés à Saint Amé (siège social), Charmes, Lamarche dans les Vosges et Seranville en Meurthe et Moselle. Nous sommes concessionnaire Kubota depuis 2011. Nous proposons également des machines agricoles de marque Krone, Tatoma, Jeantil Nous avons à coeur d'apporter aux clients une relation privilégiée de confiance permettant de vendre des machines de qualité répondant à leurs attentes. La gestion des affaires et des clients s'effectue via un CRM développé en interne. Nous recherchons un nouveau collaborateur pour développer l'ouest du département des Vosges. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale avec les 2 autres technico commerciaux agricole. Vos missions Fidéliser et développer votre portefeuilles clients Prospecter de nouveaux clients Recueillir les besoins et les attentes des clients Communication de vos affaires et rendez vous dans le CRM Réaliser les devis et les dossiers de financement pour vos clients Réaliser le suivi des affaires en cours Assurer la livraison et la mise en route du matériel chez les clients (avec le soutien des mécaniciens ou du fournisseur) Participer à des manifestations pour assurer la promotion de l'entreprise PETITJEAN Nous recherchons quelqu'un qui A le sens du Service client Organisé(e) Sait écouter et questionner Réactif Est à l'aise avec l'outil informatique Quelles compétences sont nécessaires pour postuler ? Vous êtes à l'aise avec des clients et vous savez questionner et reformuler pour cerner la demande du client Vous êtes curieux et aimez découvrir découvrir de nouvelles machines Vous devez être à l'aise avec l'outil informatique Quelles compétences nous pouvons vous apporter ? Une formation interne sur les machines / accessoires et sur nos fournisseurs agricoles Des visites chez nos fournisseurs Un accompagnement sur le terrain Notre proposition Contrat CDI statut VRP Rémunération: A partir de 1800 € Brut + Commission sur les ventes (8% de la marge nette) Avantages: Mutuelle + Intéressement aux résultats Matériels à disposition: Téléphone portable, ordinateur portable (MacBook),une imprimante portable et un véhicule de service 2 places (récente), une imprimante portable. Comment se passe le recrutement ? Une fois votre CV reçu, je les traite sous une semaine si le CV ne convient pas, vous recevrez un mail de ma part, si le CV je vous contacte pour un premier entretien par téléphone. Le reste des modalités varie en fonction des candidats.
Notre entreprise La société PETITJEAN est une entreprise familiale créée en 1925. Actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne. Nos ateliers sont situés à Saint Amé (siège social), Charmes, Lamarche dans les Vosges et Seranville en Meurthe et Moselle. Nous y réalisons le montage, la mise en route, l'entretien et la réparation de matériel agricole. Nous sommes concessionnaire Kubota depuis 2011. Nous sommes actuellement 45 employés dont 16 mécaniciens. Nous avons à coeur d'apporter aux clients des réparations rapides et de qualité grâce à l'expérience de nos mécaniciens qualifiés. Nous formons nos mécaniciens tous les ans aux différentes évolutions des machines agricoles. Nous travaillons à l'aide de tablettes tactiles pour visualiser rapidement les réparations en cours, l'historique des réparations sur les machines, le diagnostic de la panne via un logiciel constructeur et le stock des pièces détachées disponibles en magasin. Nous recherchons un nouveau collaborateur pour notre base de Lamarche où vous travaillerez avec 3 mécaniciens (agricole et motoculture) Vos missions Réaliser en atelier ou chez le client des entretiens sur leur matériels agricoles Effectuer des entretiens courants (vidange, réglages ) ainsi que des entretiens spécifiques (boite de vitesse, joint de culasse )sur tout type de matériel agricole (principalement des tracteurs mais également des presses, des faucheuses ) Réaliser un diagnostic à l'aide d'un outils de diagnostic Effectuer le montage, les tests et les essais avant la livraison du matériel chez le client Confection et montage de flexible hydraulique Remise en état du matériel d'occasion Nous recherchons quelqu'un qui est Organisé(e) dans la tenue de son poste de travail Rigoureux(se) dans la recherche de panne Passionné(e) par la mécanique Ingénieux(se) pour trouver des solutions alternatives A le sens du Service client Quelles compétences sont nécessaires pour postuler ? Vous devez savoir remonter une boite de vitesse, un moteur et un embrayage sur un tracteur agricole Vous devez être capable de trouver des solutions même provisoire pour permettre au client de repartir au plus vite Vous devez être à l'aise avec l'outil informatique pour la recherche de panne. Quelles compétences nous pouvons vous apporter ? Des formations Kubota évolutives sur la gamme de tracteur actuel et sur les nouveautés du marché L'utilisation de l'outil de diagnostic Kubota Notre proposition Contrat CDI de 39h Rémunération: 30 000 ? Brut annuel à négocier selon l'expérience Avantages: Mutuelle + Intéressement aux résultats Matériels à disposition: Tablette tactile, servante et outils de diagnostic Mise à disposition de vêtements de travail (cotte à bretelle ou veste/pantalon) et de chaussure de sécurité Cuisine à disposition avec micro onde, machine à café et frigo Comment se passe le recrutement ? Une fois votre CV reçu, je les traite sous une semaine si le CV ne convient pas, vous recevrez un mail de ma part, si le CV convient je vous contacte pour un premier entretien par téléphone. Nous réalisons des tests en atelier pour valider le poste avec vous mais également pour rencontrer l'équipe en place.
Nous recherchons un employé polyvalent H/F pour assurer les tournées dans un camion de pizza. Vos missions : - fabrication et cuisson des pizzas et burgers - prise de commande - encaissement - gestion du planning 24h / semaine en fonction de l'activité Travail du lundi au mercredi, un jeudi sur deux. et tous les dimanches (horaires du 18h45-21). Repos les vendredi et samedi sauf événement programmé. Possibilité de formation au sein de l'entreprise.
Sous la responsabilité du Directeur Technique et du Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la planification des interventions de maintenance préventive et curative. Principales Responsabilités : - Élaborer et mettre en œuvre un planning de maintenance, en assurant le respect des délais d'intervention. - Animer et encadrer une équipe polyvalente, favorisant la montée en compétences individuelles et collectives. - Assurer un leadership et un management de terrain efficace pour garantir la productivité et la qualité des opérations. - Superviser les projets d'implantation de nouvelles lignes de production et d'agrandissement de bâtiment, en collaboration avec le service ingénierie. - Effectuer une veille technologique constante pour garantir les meilleures pratiques de maintenance. - Analyser les pannes et mettre en place des solutions rapides et durables pour minimiser les temps d'arrêt. - Contribuer activement à la création d'une cohésion d'équipe forte, favorisant un environnement de travail positif. - Gérer les projets de maintenance dans le respect des normes de sécurité et des exigences de la production. Vous êtes un professionnel passionné de la maintenance industrielle, prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine expansion. Pour réussir dans ce rôle, vous devriez posséder les compétences suivantes : - Une expérience confirmée dans un rôle similaire, démontrant votre expertise dans le secteur industriel. - Des compétences techniques avancées en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique et automatisme. - Une capacité avérée à exercer un leadership fort et un management de terrain, avec une orientation marquée vers le développement des compétences de votre équipe. - Une expérience réussie dans la gestion de projets, idéalement dans un contexte d'expansion industrielle. - La capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à communiquer clairement à tous les niveaux. Statut d'agent de maîtrise avec une vision évolutive vers des responsabilités accrues.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Êtes-vous prêt à relever le défi en endossant le rôle de Chef d'atelier (F/H) ? Dans un contexte industriel, notre clients cherche une personne pour coordonner la production, optimiser les processus existants et assurer une communication fluide au sein des différents départements. - Organise, planifie et suit la production selon les directives établies - Planifie la production en collaboration avec les chefs de secteurs - Prend en charge le lancement des nouveaux projets en coordination avec la direction - Gère les commandes non prévues et les aléas techniques - Coordonne les exigences de production et les besoins de maintenance Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDI - Salaire: 32000/40000? /an Le Chef d'atelier (F/H) doit disposer d'expérience en management industriel avec une maîtrise confirmée des processus de production et une propension naturelle à la résolution de problèmes. Il est motivé, capable de prendre des initiatives et a une forte capacité à collaborer avec différents services. Compétences et qualités essentielles : - Minimum de 3 ans d'expérience en tant que Chef d'atelier ou poste similaire. * Connaissance de la matière bois : Chêne souhaitée - Aptitude à gérer simultanément plusieurs tâches et projets. - Excellentes capacités de communication pour coordonner les échanges avec différents services. - Proactif en matière d'amélioration des processus, avec une aptitude démontrée pour la résolution de problèmes. Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler.
Vous serez en charge des résidents adultes handicapés et résidents de l'EPHAD. Horaires : 7h - 14h ou 13h30 - 20h30 - 1Week end sur 2. Vous aurez pour mission de : * suivre leur états * distribuer les repas et médicaments * réaliser la toilette... Poste à pourvoir dès que possible.
Sup Interim recherche pour l'un de ses clients Un Couvreur H/F Vos missions : - mise en place d'échafaudage - fixation de liteaux - préparation du plâtre - pose de tuiles Salaire selon profil
Notre client, basé à MONTHUREUX SUR SAONE, recherche un talent pour travailler dans le milieu du bois Rejoindre cette entreprise c'est choisir une culture d'entreprise qui encourage la croissance personnelle, valorise les efforts individuels et met les valeurs humaines au cœur de ses priorités.Votre talent est nécessaire pour accomplir les tâches suivantes : - récupérer les pièces de bois sur les tables - empiler le bois sur les palettes - trier le bois selon les caractéristiques et les dimensions avec du port de charges. - assurer le nettoyage de votre poste de travail et de votre zone d'activité. Découvrez cette offre alléchante : Contrat: Intérim Durée: 4 mois (possibilité renouvellement) Salaire: 11.52 euros/heure + prime de productivité/mois Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
MOLINARI fait partie d'un groupe familial implanté dans les Vosges depuis plus de 92 ans, au fil du temps nous avons su développer nos activités autour des métiers du granulat, de l'industrie de béton manufacturé et prêt à l'emploi ainsi que dans les travaux publics. Implanté à Cornimont Molinari est une société spécialisée dans les travaux publics, nous effectuons des chantiers de voirie réseaux divers. A cet effet, nous souhaitons renforcer nos équipes et recherchons un/e Chauffeur SPL H/F. Intégré à nos équipes de VRD, vous conduisez un camion Benne pour acheminer sur chantier les marchandises demandées (matière première matériels, petits engins, .). Polyvalent, vous intervenez sur le terrain avec nos équipes. (manœuvre, conduite d'engins de chantiers). Une expérience de la conduite d'un camion avec remorque serait un plus. Tous nos chantiers sont situés dans les Vosges, pas de découché à prévoir. Solidarité, respect et engagement sont des valeurs qui nous représentent, vous recherchez une entreprise à taille humaine et ayant de réelles valeurs ? Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus candidatez! (Salaire selon profil) Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 12,00€ par heure Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Embarquez avec Start People...L'équipe START PEOPLE recherche pour un de ses clients spécialisé dans la fabrication de tonneaux en bois un Assembleur Fond (H/F) POSTE : MANUTENTIONNAIRE (H/F) Vos missions seront les suivantes: - Manipulation des pièces de bois afin de constituer un tonneau- Respecter les consignes précises pour la fente du bois- Contrôle et vérification de la qualité du bois- Bonnes connaissances et respects des règles liées à la SST Horaires de journée.Poste avec embauche en CDI à la clé. PROFIL : Vous êtes courageux(se), dynamique et volontaire? Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
La Communauté de communes des Hautes Vosges recherche son Picsou. Elle compte 14 communes, 21 500 habitants et 90 agents. Constituée de 6 pôles : Administration générale, aménagement du territoire, gestion des déchets, services à la population, eau & assainissement, sports, loisirs & culture, il y aura de quoi faire pour chiner des économies. Intégré(e) au pôle administration générale, sous la hiérarchie du Directeur Général, vous assurez une mission de stratégie d'achats tout, en garantissant une sécurité juridique. Elaboration de la stratégie d'achat : -Analyser les besoins, les pratiques -Déterminer la procédure d'achat optimale (favoriser le groupement d'achats et la mutualisation, l'optimisation etc.) -Assurer une programmation et suivre les renouvellements Conseil et assistance des différents pôles : -Rédiger les marchés publics, leurs avenants et assurer le suivi -Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation...) -Recensement, contrôle et suivi des différents contrats -Veille juridique -Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types) Mutualisation : -Conseils dans le domaine pour les plus petites collectivités Profil recherché : Vous êtes toujours à l'affût d'un bon filon pour faire des économies, vous détestez dépenser sans raison, vos connaissances en droit de la commande publique et le fonctionnement des collectivités territorial n'a pas de secret pour vous. Comme Picsou vous avez de l'expérience dans le domaine des achats. Votre sens pratique de la négociation, votre méthode de prospecter et votre organisation pour élaborer des stratégies d'achat vous permette d'être un super héros économe. Votre dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe feront de vous le personnage préféré de la CCHV. Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + FMD Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 1¿698,71€ par mois Avantages : * Horaires flexibles * Travail à domicile occasionnel Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/04/2024 Date de début prévue : 01/06/2024
Description : Fonctions de directeur adjoint chargé des affaires financières et des autorisations d'activité (DAFAA), au sein d'un groupement d'établissements publics de santé et EHPAD au sein du GHT Vosges :Contribuer à la préparation et la mise en œuvre de la politique de l'établissement définie par le Directeur général en lien avec le Directoire, dans le respect des missions du Conseil de surveillance,Conduire plus particulièrement les politiques de son domaine de responsabilité en application de la feuille de route de sa Direction, issue du projet d'établissement et manager à cet effet, les équipes placées sous sa responsabilité, dans l'objectif d'efficience des moyens et de performance des résultats,Bénéficier d'une délégation de compétence traduite par la décision de délégation de signature du Directeur général,Veiller, pour son domaine de compétence, à la sécurité juridique de la gestion et des actes associés.Le/la DAFAA est chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique budgétaire, financière et comptable des établissements et pilote la coordination du dépôt et le suivi des dossiers d'autorisation d'activité.Le/la DAFAA pilote, en s'appuyant sur un directeur adjoint chargé du Contrôle de Gestion, le déploiement d'un contrôle de gestion uniformisé sur l'ensemble des établissements et met en place le dialogue de gestion. Profil recherché : SAVOIR FAIREPiloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipesConcevoir, piloter et évaluer un projet/un processusFaire preuve de pédagogieTraduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisationÉvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuellesCONNAISSANCES REQUISESComptabilitéFinancement hospitalierFonctionnement hospitalierManagement, encadrement de personnelGestion administrativeSAVOIR ÊTRELoyautéAptitude au travail en équipe et capacité à rendre compteOuverture d'esprit et sens de l'écoute,Autonomie, rigueur, application et méthode,Dynamisme et créativitéSens des responsabilités
Description : Placé directement sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur délégué remplit ses missions dans trois domaines principaux que sont la stratégie, la coordination et l'opérationnel.Il contribue à la préparation et la mise en œuvre de la politique de l'Établissement, définie par le Directeur général en lien avec le Directoire, dans le respect des missions du Conseil de surveillance.Il dirige, sous la responsabilité du Directeur général, le Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien et le Centre Hospitalier de Lamarche, en veillant à la cohérence de la politique menée. Il bénéficie dans ce but d'une délégation générale de signature du Directeur général. Profil recherché : Savoir-faire : - Capacités rédactionnelles (notes, procédures, relevés de conclusions) - Rigueur et esprit de synthèse - Management d'équipes hétérogènes et animation de réunions - Capacités relationnelles avec la communauté médicale et l'ensemble des acteurs hospitaliers- Aptitudes pédagogiques et attitude portée à la communication - DiplomatieSavoir-être : - Anticiper les situations - Qualités d'écoute et de dialogue- Polyvalence et capacité d'adaptation- Capacité à travailler en équipe - Disponible, réactif et dynamique
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable Maintenance (F/H) passionné et compétent pour notre client, une entreprise en plein essor, positionnée dans le domaine du bois.Sous la responsabilité du Directeur Technique et du Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la planification des interventions de maintenance préventive et curative. Principales Responsabilités : - Élaborer et mettre en œuvre un planning de maintenance, en assurant le respect des délais d'intervention. - Animer et encadrer une équipe polyvalente, favorisant la montée en compétences individuelles et collectives. - Assurer un leadership et un management de terrain efficace pour garantir la productivité et la qualité des opérations. - Superviser les projets d'implantation de nouvelles lignes de production et d'agrandissement de bâtiment, en collaboration avec le service ingénierie. - Effectuer une veille technologique constante pour garantir les meilleures pratiques de maintenance. - Analyser les pannes et mettre en place des solutions rapides et durables pour minimiser les temps d'arrêt. - Contribuer activement à la création d'une cohésion d'équipe forte, favorisant un environnement de travail positif. - Gérer les projets de maintenance dans le respect des normes de sécurité et des exigences de la production.
"""Agent laitier capable de suivre un troupeau ( traite temporaire car installation de robot ) et soins aux veaux"""
Description du poste : Votre talent est nécessaire pour accomplir les missions suivantes : - récupérer les pièces de bois sur les tables - empiler le bois sur les palettes - trier le bois selon les caractéristiques et les dimensions avec du port de charges. - assurer le nettoyage de votre poste de travail et de votre zone d'activité. Découvrez cette offre alléchante : Contrat: Intérim Durée: 4 mois (possibilité renouvellement) Salaire: 11.52 euros/heure + prime de productivité/mois Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e), ayant une première expérience réussie, et prêt(e) à relever les défis de ce poste passionnant. Vous disposez des qualités suivantes : - Sens des responsabilités et rigueur - Excellente capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et communication Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Description du poste : Sup Interim recherche pour l'un de ses clients Un Cariste CACES 9 H/F Vos missions : - chargement/déchargement de camions - stockages/ déstockage de palettes - manutention annexe : dépilage, cerclage de bois Description du profil : Vous êtes assidu(e), sérieux(se) et organisé(e) Vous êtes titulaire du CACES 9.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Vos missions: Assurer l'élaboration de plans d'ensemble,Assurer l'élaboration de plans de détails,Participer à la conception des ouvrages,Rendre compte à son chef de groupe de tout problème lié à sa fonction,Etablir les fiches de débit / traçage,Etablir la nomenclature d'achats qu'il transmet au chef de groupe,Lire les CCAP et CCTP (normes marchés publics),Mettre à jour du cahier des charges en respect des normes publiques,Rédiger les procès-verbaux de réunion de chantier s'il y a lieu,Reprendre les plans pour modification en fonction des problèmes soulevés,Faire son autocontrôle avant diffusion des plans de fabrication et/ou de montage,Participer à la conception de l'ouvrage et des détails techniques,Rendre compte et assister le chef de groupe sur les sujets de diffusion de documents et du suivi de la planification,Travailler en collaboration avec les méthodes dans la prise en compte des méthodes et systèmes de fabrication et de montage,Travailler et/ou superviser un sous-traitant sous l'ordre du chef de groupe,Superviser le travail des dessinateurs en traçage et plans d'exécution sous les ordres du chef de groupe,Informer sa hiérarchie de tout problème lié à sa fonction
Vous aurez en charge: - Comptabilité - Budget - Etat civil - Participation et rédaction des comptes rendu de réunion de conseils - Salaire des employés - et toutes autres tâches liées à la fonction du poste. Travail sur 2 à 3 jours
Vous installerez et dépannerez des systèmes de sécurité tels que vidéosurveillance, intrusion, contrôle d'accès et câblage informatique sur nos sites clients de la Région Grand Est. Vous travaillerez aussi bien en équipe qu'en totale autonomie En raison d'interventions sur sites sensibles, un casier judicaire vierge est exigé. Vous possédez idéalement une habilitation travail en hauteur, un Caces R486A et les habilitations électriques BS/BE, sinon ces formations peuvent être envisagées en interne. Port d'équipement de protection (EPI, casque ) Travail en journée.
Le Groupe ERMITAGE, groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale. Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens. Dans le cadre de vacances et créations de poste, nous recrutons des TECHNICIEN(S) DE MAINTENANCE (H/F) en CDI Site de Bulgnéville 88 (à 10 min de Vittel, 45 min d'Epinal et 50 min de Nancy) Votre mission : Vous avez en charge la maintenance préventive et curative des installations de production Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de : * Être garant pour votre périmètre d'attribution de la disponibilité et du bon fonctionnement des installations * Réaliser les diagnostics de pannes, les dépannages, les réglages et contrôles avant mise en service * Être garant des actions et du suivi du plan d'actions réglementaires * Être amené à contacter des entreprises extérieures et être donneur d'ordre de celles-ci tout en vous assurant de leur sécurité et de leurs actions * Être amené à gérer des projets d'amélioration dans votre secteur Vos atouts : Vous avez un BAC+ 2 en Maintenance, ou un diplôme similaire Vos Habilitations sont à jour : BC, HC, H2V, B2V essai, BR, PEMP3B, CACES chariots (facultatif) Vous possédez des compétences techniques dans les disciplines suivantes : électromécanique et pneumatique. Après une formation interne, vous aurez acquis une autonomie suffisante pour maitriser votre poste. Nous vous proposons : -Alternance du temps de travail : travail d'équipe du matin, après-midi, jour. Possibilité de faire des nuits si nécessaire - Une rémunération composée d'un package annuel brut (fixe + prime de fin d'année + intéressement et participation) - De bénéficier des avantages de notre CSE - De bénéficier de notre restaurant d'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 28 000,00€ à 31 500,00€ par an Avantages : * RTT Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Le Groupe ERMITAGE, groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale. Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un : CHEF D EQUIPE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) Site de BULGNEVILLE -(88) situé à 10 min de Vittel, 45 min d'Epinal et 50 min de Nancy CDI Rattaché(e) au Responsable Maintenance Pâtes Molles, votre rôle sera d'assurer le maintien en état de bon fonctionnement de l'ensemble des équipements des ateliers de fabrication, d'affinage et d'emballage de fromages Pâtes Molles. A ce titre, vous êtes chargé de la maintenance préventive, curative et améliorative des machines dans votre périmètre, des bâtiments et infrastructures dans le respect des contraintes de production, d'hygiène et de sécurité propre au domaine agroalimentaire. Pour ce faire, vous managez une équipe de huit personnes réparties dans les différents ateliers afin de couvrir les besoins de la production. Vous veillerez aux conditions de travail, à la sécurité ainsi qu'au bon climat social Vous assurerez un dialogue permanent et constructif avec les différents interlocuteurs du site (Sécurité, production, qualité ainsi que travaux neufs) dans le souci permanent de progression des performances des équipements. Vos missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de : § Faire respecter les règles de sécurité du site et du groupe à votre équipe et aux intervenants extérieurs. § Mettre en œuvre le plan de maintenance préventive, le documenter dans la GMAO et l'optimiser si nécessaire. § Faire réaliser les opérations de maintenance curative des installations et supporter les intervenants au besoin § Assurer de la bonne intégration des nouveaux équipements dans votre périmètre, de la formation des équipes maintenance à ces nouveaux matériels et de leur intégration dans les plans de maintenance préventive § Animer l'équipe maintenance à travers ces indicateurs pertinents et à des fréquences adaptées et définir les besoins en formation de vos équipes en tenant compte des évolutions technologiques du secteur. § Participer à l'élaboration du budget annuel du service en collaboration avec les responsables maintenance PM et site et le faire respecter. Vos atouts : Vous avez une capacité naturelle à animer et guider une équipe et de bonnes connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme (habilitations BT et HT obligatoires) Vous êtes un bon communiquant De formation Bac+2 technique ou ingénieur généraliste avec 5 à 10 ans d'expérience en maintenance et idéalement une première expérience réussie dans un poste équivalent. Une connaissance du milieu agroalimentaire serait un plus Nous vous proposons : - Un poste de niveau Maitrise - Temps plein 35H en poste du matin ou d'après-midi - Une rémunération composée d'un package annuel brut (fixe + prime sur objectif + intéressement et participation) - De bénéficier des avantages de notre CSE Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d'échange dans la bienveillance afin d'avoir une vision complète du poste proposé et de l'entreprise Pour plus d'information, vous pouvez consulter notre site Internet : www.ermitage.com Intéressé(e)? Alors «Prenez l'air, prenez l'Ermitage !» Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 30 800,00€ à 33 400,00€ par an Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel