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Nous recherchons poste employé polyvalent en école maternelle et primaire, remplacement pour la Communauté de Commune du Haut-Vallespir. Poste qui peut aller d'1h30 à 35h. Poste à pourvoir sur Arles sur Tech, Amélie les Bains, (Saint Laurent de Cerdans et Prats de Mollo (ponctuellement)). Les agents seront amenés à réaliser de la surveillance pendant la récréation, renfort cantine (plonge/service), surveillance cantine. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être éligible à l'insertion par l'activité économique pour postuler. Pour cela vous devez CONTACTER VOTRE CONSEILLER/ERE FRANCE TRAVAIL/ CAP EMPLOI OU MISSION LOCALE pour faire vérifiez votre éligibilité.
Missions Sous l'autorité du Responsable d'exploitation Eau et Assainissement, votre mission principale consistera à entretenir les réseaux d'eau potable et d'assainissement de la communauté de communes du Haut Vallespir, afin de garantir la bonne distribution de l'eau destinée à la population du Haut Vallespir. - Entretien des réseaux d'eau potable et d'eaux usées : o Assurer le bon fonctionnement général des installations en suivant le protocole ou plan d'intervention, o Réaliser l'entretien préventif et curatif des réservoirs, canalisations, pompes, etc.,o Sur le réseau d'eau potable, assurer le rinçage, les arrêts et remises en eau, la désinfection des tuyaux, o Identifier les fuites, les dysfonctionnements, effectuer les réparations de premier niveau. - Relève des compteurs/branchements : o Effectuer le relevé des compteurs de la consommation d'eau des usagers, o Changer ou réparer les compteurs défectueux, o Réaliser les branchements ou raccordements des nouveaux usagers sur les réseaux (pose de conduites, de compteurs, mise en pression...). - Stations d'épuration : o Effectuer le suivi et l'entretien régulier des stations d'épuration : boues actives et filtres plantés de roseaux, o Effectuer l'entretien des postes de relevage. - Contrôle régulier de l'état des installations techniques de production et de traitement des eaux sur les différentes communes de l'intercommunalité, - Rendre compte au supérieur hiérarchique de toute panne ou dysfonctionnement sur les réseaux. Profil recherché: Savoirs: Etre titulaire d'un CAP/BEP ou BAC Professionnel dans le domaine des métiers de l'eau - et/ou avoir une expérience professionnelle dans un domaine similaire - Compétences techniques en plomberie (entretien des tuyaux et canalisations) - Compétences en électricité ou électronique - Connaissance du traitement des eaux et des normes de la qualité de l'eau - Techniques de maintenance des appareils de traitement de l'eau - Connaissances des risques liés au travail à proximité des réseaux - Réglementation hygiène et sécurité Savoir-Faire Capacité à organiser son travail, travailler en équipe, sens de la communication, savoir rendre compte de son activité à la hiérarchie. Savoir interpréter les analyses de l'eau - Savoir lire ou interpréter un plan de réseau. Respect des consignes de sécurité et mise en place de signalisation lors des interventions sur les réseaux Savoir-Etre Disponibilité, autonomie, polyvalence, sens de l'organisation, sens du contact avec les usagers, sens du service public Conditions : Type d'emploi : poste ouvert aux contractuels (CDD de 12 mois renouvelable)ou par voie statutaire : Grade(s) recherché(s) : adjoint technique / adjoint technique Ppal 2ème classe / adjoint technique Ppal 1ère classe / Agent de maîtrise(catégorie C) Prise de poste au 01/01/2026. Rémunération : selon profil et expérience du candidat - Traitement de base (en fonction de la grille indiciaire du cadre d'emplois) + régime indemnitaire Poste à temps complet (35h00) Localisation : Poste basé au siège administratif de la Communauté de Communes du Haut Vallespir - 8 Bd du Riuferrer - 66150 Arles sur Tech Positionnement hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité du Responsable d'exploitation Eau et Assainissement Relations fonctionnelles : Ensemble des services et élus de l'EPCI et des communes membres, usagers, entreprises privées travaillant sur les réseaux, autres collectivités territoriales, réseaux professionnels. Conditions de travail : Travail en extérieur. Déplacements sur tout le territoire du Haut Vallespir. Horaires réguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service (disponibilité). Possibilité d'une astreinte (interventions d'urgences) en dehors des horaires habituels de travail (soirs, week-ends, fériés.) - Permis B obligatoire. Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition : outillage divers, EPI, téléphone mobile, véhicule de service.
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1955€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; - Remplacement d'une heure par jour, du 22/12/2025 au 31/12/2025 Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.Vous avez idéalement : - Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe - Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation - Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants : - Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle - Un management de proximité - Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle - Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance - Un centre de formation en interne - Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté), - Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... - Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu’employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.
ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, forte de plus de 50 ans d’expérience et de 38 agences en France. Proximité, respect des personnes et sens du collectif sont au cœur de notre ADN. Avec plus de 4000 collaborateurs, nous cultivons des relations simples, directes et de confiance. Chacun peut trouver sa place, évoluer et s’épanouir. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous voyons la diversité comme une richesse. Rejoindre ABER Propreté, c’est int...
Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée du Tech, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d'effectuer les missions suivantes : En tant que Responsable de service, vous avez en charge le management d'agents relevant de la Mission Insertion-Logement. Vous êtes garant·e de l'encadrement hiérarchique et technique de ces agents ainsi que de leur planification. Vous êtes sensibilisé·e à la législation sociale et au règlement départemental d'action sociale. Vous connaissez le public relevant de la mission, les caractéristiques spécifiques du territoire ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Intégré·e à l'équipe de direction, votre rôle est de participer, avec les Directions des Politiques Publiques, à l'élaboration, l'évolution, la simplification des procédures et l'évaluation des dispositifs : Participer à l'animation des équipes et du Territoire ; Travailler en étroite collaboration avec vos homologues responsables de service ; Collaborer aux différentes instances mises en œuvre (schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions) ; Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ; Participer à la continuité du service. Vous êtes garant·e de l'application des missions : Proposer une organisation de votre service et la mettre en œuvre Mettre en œuvre les projets du Département, du Pôle des Solidarités conformément à la commande institutionnelle ; Assurer la délégation de signature relative notamment aux décisions de prise en charge financière ; S'assurer de l'application des procédures d'instruction, de suivi et d'évaluation des demandes de relevant de la mission ; S'assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail. Afin d'assurer le suivi de votre mission, vous serez en capacité de rendre compte de l'activité et mettre en place des outils de reporting (tableau de bord). Les Responsables de service se remplacent entre eux au sein des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée du Tech. Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé obligatoire ; Maîtrise de la conduite de projets ; Animer et encadrer une équipe ; Prioriser et travailler par objectifs ; Capacité à décider et à prendre des initiatives ; Appétence pour le travail en équipe et en transversalité ; Sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse ; Rigueur, méthode et organisation ; Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles ; Sens du Service Public ; Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions. RENSEIGNEMENTS Pour tout renseignement, contacter Madame Hélène BOHER, Directrice des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée du Tech au 06 ** ** ** **. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 25/186 avant le 22 janvier 2026.
