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Dans une casse automobile et rattaché(e) au Chef d'atelier, vous aurez pour mission principales : -Dépolluer les véhicules, déposer des moteurs et démonter des pièces et matières selon es ordre de démontage reçus. -Contrôler la qualité des pièces démontées. -Etiqueter et ranger les pièces démontées. -Accueillir et renseigner la clientèle. De formation CAP/BEP en mécanique automobile, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Garde d'une enfant de 5 ans, hors temps scolaire (matin, soir, mercredis, vacances) - Accompagnement et conduite automobile vers l'école (3kms) et les activités extrascolaires Entretien courant de la maison - Préparation de repas simples et équilibrés - Courses alimentaires ponctuelles - Gestion d'un planning familial- Aide au suivi éducatif et accompagnement dans l'apprentissage (français / langues) et activités manuelles - Confort avec la présence et les soins quotidiens d'animaux domestiques et de ferme (ânes, canards, poules, chien, chat) - expérience souhaitée - Polyglotte exigé : espagnol + anglais + une autre langue minimum (idéal : allemand ou hindi) - Expérience vérifiable avec enfants en bas âge (minimum 2 ans) - Permis B + expérience de conduite sur route de campagne indispensable - Expérience de vie en résidence chez l'employeur / garde en logé(e) - Professionnalisme, patience, fiabilité absolue, sens des responsabilités - Disponibilité en soirée + nuits ponctuelles + flexibilité horaire - Engagement long terme souhaité - Goût réel pour la vie rurale, la nature, la cuisine et les animaux - Ecoute, empathie, - Maitrise des règles d'hygiène - Maitrise de la sécurité routière Prise de poste : dès que possible au plus tard 06/01/2026 Logement sur place fourni (chambre privée 38m2 avec salle de bains et accès autonome) inclus dans le contrat + nourriture CV + lettre de motivation en français et anglais, références vérifiables.
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Notre agence de Caen est à la recherche d'un nouveau talent sur un poste de CUISINIER DE COLLECTIVITE H/F pour un restaurant scolaire à Mortrée (61000). Qui est notre client ? Créé en 1956, notre client est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 12 000 salariés, le groupe est en constant développement. Leur devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Au sein d'un restaurant de 90 convives maternelle, primaire et quelques adultes et sous la responsabilité du chef de cuisine, vous : - Participez à la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Assurer la mise en place, les cuissons et le respect des consignes. - Réalisez le nettoyage de la cuisine en fin de service. - Appliquez et respectez les procédures HACCP Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : - 1 semaine en 4 jours vous ne travaillez pas le mercredi Quel est le profil idéal ? - Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier et autonome. - Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. - Connaissance HACCP exigée. - Expérience en restauration collective souhaitée - Connaissances en mixé et en allergènes Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Description du poste : Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS INTERIM ALENCON recherche un(e) Cuisinier Collectivité H/F pour un des ses clients. Votre mission principale est de préparer les repas pour 90 convives en école. Horaires : contrat lundi, mardi, jeudi et vendredi. Salaire : 21K€ brut/an - selon profil Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise Description du profil : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e) et autonome. null
"""Notre exploitation se compose d'un atelier lait et d'un atelier porc de 1500 places d'engraissement se situant sur le secteur de Carrouges recherche un second d'exploitation responsable porcherie H/F./r/n/r/nVos missions seront :/r/n- Suivi élevage/r/n- Engraissement/r/n- Soin aux animaux/r/n- Lavage/r/n- Entretien des locaux/r/n- Conduite d'engin/r/n- Aide ponctuelle sur l'atelier traite en 2 x 10 postes à traire en décrochage automatique./r/n/r/nVous serez amené(e) à travailler en autonomie comme en équipe. Vous travaillez au contact du vivant se qui fait que le métier est varié on ne réalise jamais les même tâches d'une journée à l'autre. /r/n/r/nContrat de travail en CDI temps plein 35 heures par semaine./r/ndu lundi au vendredi entre 8h et 19h avec un jour de repos fixe par semaine./r/n1 Week-end sur 2 de travail à deux/r/nLa rémunération sera de 11.88 € brut de l'heure soit 1805.76 € brut mensuel."""
RESPONSABILITÉS : MISSIONS D'ASSISTANTE DE DIRECTION : ▪ Assurer le secrétariat de la direction de site ▪ Assurer l'organisation et la préparation des instances de l'EHPAD : CA, CVS, CSE et dialogue social ▪ Rédaction des procès-verbaux de réunions ▪ Gestion et traitement des mails (dont le suivi des réponses aux autorités de tutelle) – Assurer le lien avec l'ensemble des directions fonctionnelles ▪ Rédaction de courriers, de notes d'information ▪ Suivi d'indicateurs et renseignement de tableaux de suivi : RAMA, tableau de bord de la performance, autres enquêtes... MISSIONS DE SECRETARIAT : ▪ Accueil physique et téléphonique ▪ Gestion du courrier ▪ Gestion de la réservation de la salle de réunion ▪ Mise à jour des tableaux de suivi (administratifs, habitants, ...) ▪ Gestion des transports et prises de RDV médicaux des habitants de l'EHPAD en partenariat avec les IDE de l'EHPAD ▪ Scannage dans Netsoins de comptes-rendus d'examens, d'hospitalisation, de consultation, de bilans, ... ▪ Archivage et classement de documents ▪ Mise à jour de cartes vitales et de cartes mutuelles ▪ Relation privilégiée avec les familles et les mandataires judiciaires Toute mission spécifique ou ponctuelle confiée par la direction. PROFIL RECHERCHÉ : ATTENDUS DU POSTE : ▪ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. ▪ Disponibilité et adaptabilité. ▪ Discrétion professionnelle. ▪ Exécuter un travail rigoureux et fiable dans les différentes situations professionnelles. ▪ Respecter les règles hospitalières et institutionnelles en matière de législation, de confidentialité, de secret professionnel (Article 4 du Code de Déontologie Médicale). ▪ Connaître et respecter les protocoles et procédures mises à disposition dans l'Institution et/ou spécifiques. ▪ Faire preuve de professionnalisme personnel en démontrant un sens de l'organisation, une autonomie, une rigueur et un sens de l'initiative, ainsi qu'une fiabilité d'analyse. ▪ Faire preuve de professionnalisme relationnel en montrant une facilité à communiquer avec son entourage professionnel et les différents interlocuteurs de manière constructive, en transmettant de manière pertinente et fiable les informations entourant la réalisation de son travail. Montrer une capacité d'écoute et de maîtrise de soi dans les différentes situations de travail rencontrées. ▪ Faire preuve de professionnalisme collectif en respectant les règles de ponctualité et d'assiduité ainsi que les règles d'utilisation rationnelle des matériels et équipements. Montrer un sens de l'équipe par un travail en partenariat avec les différents acteurs de la prise en soins dans une démarche de partage d'expérience et d'entraide. ▪ Faire preuve de loyauté institutionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu : EHPAD La Maison des ainés – site de Carrouges Horaires : ▪ Poste à mi-temps de jour du lundi au vendredi. ▪ 9h à 12h30 ▪ Les horaires de travail peuvent être modifiés de manière ponctuelle au regard des dates d'instances ou de réunions. ▪ Absences à organiser avec la responsable de facturation. Evaluation et recensement des besoins en formation : effectués annuellement par la directrice de site selon les modalités institutionnelles.
Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites : - Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ; - Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ; - Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents.
Sous la responsabilité du chef de chantier vous serez amené à : - pose d'éléments de menuiserie intérieure et extérieure en bois, aluminium, pvc, ou matériaux de composites ( portes, fenêtres, baie vitrées, escaliers, parquets, cloisons, portes de garages) - Interventions sur chantiers de particuliers, professionnels, neufs ou rénovations - Réalisations des finitions (étanchéité, calfreutrement, joints,...) - Nettoyage et rangement des chantiers - prises de cotes, lecture de plans
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs - Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : - Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche - Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique - Des missions proches de chez vous - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'évolution Poste à pourvoir dès que possible. La durée du contrat et le temps de travail pourront s'adapter en fonction de vos disponibilités.
L'ADMR est le 1er réseau associatif en France, depuis 75 ans, dans le domaine des services à la personne. Composée, pour le département de l'Orne de 22 associations locales. Nos prestations sont regroupées autour 4 pôles : services et soins aux séniors, enfance et parentalité, accompagnement du handicap, entretien de la maison.
- Soins et traitement des patients - Accompagnement et soutien - Coordination et organisation des soins - Prévention et éducation à la santé - Gestion administrative et logistique DE Infirmier
Description du poste : Vous travaillez sur des chantiers de rénovation de toiture traditionnelle et vous êtes amené à réaliser divers travaux dans le respect des règles de l'art et des consignes de sécurité. Vous travaillez sous la responsabilité d'un chef d'équipe et vous pouvez être autonome pour exécuter des travaux de zinguerie. Les missions rencontrées sont les suivantes : - Travaux de couvertures traditionnelles (rénovation, Monuments historiques, Zinguerie, ardoises, tuiles plates, tuiles mécaniques) Une formation (CAP minimum) et une expérience de 5 ans (minimum) dans le métier sont exigées.***Rémunération attractive en fonction du profil et de l'expérience dont vous disposez. Description du profil :***Expérience antérieure en tant que couvreur.***Connaissance des différents types de toits et des matériaux de couverture.***Aptitude à utiliser des outils et de l'équipement de toiture.***Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives.***Souci du détail et engagement envers la qualité du travail.
pour l'EANM La Chapelle près Sées, Gacé et Sées (61) CHEF DE SERVICE (H/F) Cadre au forfait CDI - Temps plein L'établissement est scindé en trois entités. Un premier foyer, situé à La Chapelle près Sées accompagne 16 adultes. Le second situé à Sées accompagne 20 résidents. Enfin situé à Gacé, le troisième accompagne actuellement 10 adultes. Un projet de redéploiement est en cours sur cet établissement. Tous sont en situation de handicap, présentant notamment des déficiences mentales, des difficultés psychologiques et des troubles du comportement. Notre objectif : proposer un accompagnement, favoriser l'autonomie et l'inclusion, et contribuer au développement personnel et social de chacun. Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS. Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à la Directrice de l'établissement : VOS MISSIONS : Accompagnement et qualité Être pilote et garant du projet socio-éducatif et de soin de l'établissement. Être garant et promoteur de la qualité d'accompagnement en lien avec le référentiel qualité de l'HAS et les valeurs de la Fondation. Garantir la conception et la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, être personne-ressource dans la mise en œuvre des accompagnements. Être un interlocuteur de confiance des familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire. Promouvoir une dynamique d'amélioration continue de la qualité. Management et organisation Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire investie (éducatif, social, médical et paramédical). Assurer le développement des compétences et l'accompagnement au changement. Porter et promouvoir les valeurs fondamentales de la Fondation : éthique, respect, engagement et sens du service. Gestion et pilotage Assurer la gestion des plannings et garantir la continuité de service dans le strict des réglementations en vigueur. Mettre en œuvre et assurer l'appropriation des outils numériques (dont le Dossier Unique Informatisé). Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et expérience Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) Expérience confirmée de chef de service ou de management d'équipes dans le secteur médico-social ou sanitaire. Compétences et aptitudes Leadership, sens de l'organisation et rigueur de gestion. Qualités relationnelles et capacité à fédérer. Force de proposition, aptitude à piloter des projets et à travailler en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion. Exigences spécifiques Connaissance du public accompagné CONDITIONS PROPOSÉES : Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, ajustée selon l'expérience (sur justificatifs). Poste soumis à astreintes. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. CANDIDATURE : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Monsieur BERRIER Eric, Directeur des trois Foyers de Vie Courriel : seesgace.fv.direction@fondation-anais.org Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2026
La Maison d'Accueil Spécialisée de la Chapelle Prées-Sées (ANAIS) accompagne des personnes adultes en situation de handicap lourd, nécessitant une prise en charge quotidienne et un accompagnement adapté. En tant qu'agent de service intérieur, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'établissement, contribuant à l'hygiène des locaux et à la préparation des repas des résidents, dans un environnement où le bien-être des personnes accueillies est au cœur des priorités. Vos missions :Entretien des locaux : Nettoyage et désinfection des espaces communs (salles à manger, salons, sanitaires, etc.), des chambres des résidents, et des bureaux/Veiller au respect des protocoles d'hygiène spécifiques au secteur médico-social, en tenant compte des besoins des personnes vulnérables (risques infectieux, allergies, etc.) Entretien quotidien des sols, vitres, mobiliers et équipements divers, en s'assurant de leur bon état de propreté et de sécurité. Gestion des stocks de produits d'entretien et des équipements. Aide en cuisine et préparation des repas :Mise en plat et conditionnement des repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques des résidents (allergies, textures adaptées, etc.).
Nous recherchons pour le compte de notre client un Conducteur Super Poids Lourds (F/H)Avez-vous la volonté de briller en tant que conducteur super poids lourds et relever les défis quotidiens de ce métier exigeant? Ce poste requiert que vous puissiez : - Conduire un poids lourd super lourd en respectant les règles de sécurité routière - Assurer l'entretien de base du véhicule et signaler toute défaillance technique - Livrer les marchandises dans les délais impartis et en bon état de façon professionnelle Vous effectuerez egalement de la manutention
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description de l'établissement : Les trois foyers de vie accueillent aujourd'hui : Sées 21 personnes accompagnées dont : - 20 places d'internat 365 jours par an - 1 place d'accueil de jour Gacé 16 personnes accompagnées dont : - 15 places d'internat 365 jours par an - 1 place d'accueil de jour La Chapelle près Sées - 16 places d'internat 365 jours par an Missions : Vous serez intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de collaborateurs. Vous serez rattaché-e au chef de service de l'établissement, et vous assurez l'accompagnement psychologique des personnes en situation de handicap ainsi que le soutien technique de l'équipe thérapeutique et socio- éducative. Dans le respect des valeurs de la Fondation et du projet d'établissement, vous aurez la charge de l'accompagnement psychologique d'adultes en situation de handicap mental. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes : - Evaluer les compétences fonctionnelles et cognitives des résidents en collaboration avec les familles et l'équipe éducative. - Proposer des analyses et évaluations comportementales. - Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé des résidents avec l'équipe pluridisciplinaire. - Proposer des entretiens familles et/ou individuels dans le cadre du projet personnalisé. - Réaliser des observations individuelles et collectives. - Mettre en place des ateliers de rééducation cognitive. - Vous participez au processus d'admission et d'accueil des personnes, d'évaluation et d'orientation - Piloter les actions entreprises dans l'établissement dans le domaine de la VIAS En lien avec l'équipe éducative : - Proposer une guidance et un appui technique aux équipes éducatives. - Amener un éclairage théorique aux intervenants - A partir des grilles d'observation, participer à l'analyse des actions éducatives et construire des protocoles d'accompagnement. - Soutenir les professionnels dans le cadre des accompagnements problèmes. - Participer à la réunion hebdomadaire des équipes éducatives. - Participer à la réunion mensuelle de fonctionnement. Compétences et aptitudes : - Compétences rédactionnelles et de reporting - Maîtrise des outils de travail numériques collaboratifs (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à travailler en équipe et en mode projet avec le souci d'anticiper les évolutions psychosociales du secteur - Capacité à étayer la compréhension des publics accueillis - Qualités relationnelles et d'écoute. Profil : - DESS ou Master II en psychologie - Expérience auprès des personnes en situation de handicap - Connaissance appréciée des spécificités des TSA (formation proposée à la prise de poste) - Compétences appréciées en techniques de communication alternative augmentée - Compétences techniques : outils d'évaluations psychométriques Conditions : - Rémunération conformément à la grille CCN du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs. - Indemnité métiers socio-éducatifs Vous avez l'opportunité de compléter votre temps de travail avec une offre d'emploi à 0.25 ETP sur la MAS de la Chapelle près Sées. Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de : Eric Berrier, directeur des foyers de vie Par courrier à l'adresse suivante : 4, rue champ Copin 61500 La Chapelle-Prés-Sées Par mail : seesgace.fv.direction@fondation-anais.org
La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d'établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l'activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d'accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées. Vos missions : - Vous proposez des temps de rencontre et d'expression (personnes accompagnées, familles, professionnels et autres intervenants en lien avec les personnes accompagnées,...) - Vous rédigez les comptes rendus psychologiques, assurez la tenue et la mise à jour régulière des dossiers - Vous travaillez sur la prévention des risques inhérents aux pathologies rencontrées - Vous assurez, avec les équipes, la réflexion sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide - Vous participez à la formation permanente en proposant et en animant des réunions à thème - Vous articulerez vos missions en lien étroit avec la Cheffe de Service Compétences et aptitudes : - Compétences rédactionnelles et de reporting - Maîtrise des outils de travail numériques collaboratifs (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à travailler en équipe et en mode projet avec le souci d'anticiper les évolutions psychosociales du secteur - Capacité à étayer la compréhension des publics accueillis - Qualités relationnelles et d'écoute. Profil : - DESS ou Master II en psychologie - Expérience auprès des personnes en situation de handicap - Connaissance appréciée des spécificités des TSA (formation proposée à la prise de poste) - Compétences appréciées en techniques de communication alternative augmentée - Compétences techniques : outils d'évaluations psychométriques Conditions : - Rémunération conformément à la grille CCN du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs. - Indemnité métiers socio-éducatifs - Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de : Marie BENOIST, Directrice de la MAS Par courrier à l'adresse suivante : 4, rue champ Copin 61500 La Chapelle-Prés-Sées Par mail : lachapellepresses.mas.direction@fondation-anais.org
Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain, vous assurez la bonne organisation et la fluidité des opérations logistiques du site. Véritable relais terrain, vous pilotez les flux sortants et contribuez à la gestion globale de la plateforme. Vous jouez un rôle clé dans la performance opérationnelle, la coordination des équipes et l'optimisation des process. Vos principales missions : - Superviser les activités de préparation de commandes et de chargement, dans un environnement à forts volumes. - Participer à la gestion des stocks et à la bonne tenue de la plateforme. - Encadrer et accompagner une équipe d'environ 75 collaborateurs (chefs d'équipe et opérateurs). - Gérer les recrutements, entretiens annuels et plans de développement des équipes. - Garantir la sécurité, la qualité et la productivité au quotidien. - Suivre les indicateurs d'activité et proposer des actions d'amélioration continue. Issu(e) d'une formation supérieure en logistique ou gestion (Bac +3 minimum, idéalement Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'une plateforme logistique et le management d'équipes importantes. Manager de terrain, vous savez conjuguer proximité et exigence pour fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un réel sens des priorités, vous aimez évoluer dans un environnement où réactivité et coordination sont essentielles. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre capacité à accompagner le changement seront déterminants pour réussir dans cette fonction. Pourquoi rejoindre notre client ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, reconnue pour la qualité de son service et la solidité de ses équipes. Vous y trouverez un environnement stimulant, où l'esprit collectif, la réactivité et la proximité managériale sont au coeur du fonctionnement quotidien. L'entreprise valorise l'autonomie, la prise d'initiative et le développement des compétences de chacun. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la structuration et à la montée en puissance d'un site stratégique au sein d'un groupe dynamique.
