Consulter les offres d'emploi dans la ville de Thénésol située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Thénésol. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ALBERTVILLE, 73 - Albertville, 74 - Faverges-Seythenex ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de combustibles destinés à la production d'électricité, proposés sous forme de produits plats, de barres et de tubes. L'entreprise assure également la transformation de produits en titane, par des procédés de fusion et de forgeage, pour répondre aux besoins de l'industrie aéronautique. Votre mission principale consistera à conduire, réguler et surveiller une presse à forger industrielle de taille intermédiaire, utilisant différentes technologies, tout en respectant les procédés standards définis et en garantissant les exigences de sûreté, sécurité et qualité. Vos responsabilités : - Réaliser des opérations de forgeage à chaud sur un équipement de taille modeste, en suivant des gammes et modes opératoires standards bien établis, tout en respectant les règles de sûreté, sécurité et qualité applicables. - Contrôler et interpréter en temps réel les données liées au processus de forgeage. - Renseigner les informations de production et de contrôle dans les outils informatiques dédiés ou les documents de suivi en place. - Effectuer un auto-contrôle de votre travail pour vérifier sa conformité, et signaler toute anomalie. Communiquer avec votre équipe pour assurer le bon déroulement des opérations et le respect des consignes. - Effectuer un prédiagnostic et assurer la maintenance de premier niveau de l'équipement sous votre responsabilité. - Participer activement au rangement et à la propreté de l'atelier. - Appliquer les standards d'amélioration continue (OPEX) sur votre périmètre d'action. Le poste est à pourvoir sur le secteur d'Ugine pour de la longue mission. Après une période de formation en horaires 3*8, vous travaillerez les week-end uniquement en horaires postés : 5h30 à 17h30 ou 17h30 à 5h30 en roulement. À votre rémunération, s'ajoutent un 13ème mois qui représente 10% de la rémunération brute, une prime de panier, une indemnité de déplacement, et diverses primes de production.
Fidérim Albertville, c'est 4 drôles de dames qui vous accueillent de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 pour vous présenter nos offres d'emploi. Vous souhaitez intégrer la team Fidérim, on vous attend.
vous êtes en charge : de l'accueil physique, Traitement des appels téléphoniques et messages vocaux, Traitement du courrier arrivé avec enregistrement et diffusion équipe, Traitement du courrier départ simple (félicitations et condoléances), Correction des courriers en fonction des annotations, Traitement des mails.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant SPAD ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le goût du contact humain ? Vous souhaitez intégrer une structure dynamique, tournée vers le service à la personne, avec des perspectives d'évolution ? Le SPAD, acteur reconnu de l'aide à domicile à Albertville, recrute un(e) Responsable Planning pour piloter l'organisation des interventions et coordonner une équipe engagée. Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du service : - Planifier et organiser les interventions des aides à domicile - Manager l'équipe terrain et assurer le suivi de leur activité - Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile et effectuer les démarches administratives associées - Gérer les imprévus (absences, urgences, réaffectations) avec agilité - Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux et les familles - Assurer les astreintes téléphoniques, 1 fois toutes les 5 semaines en roulement - Compétences clés : - Management, planification, rigueur administrative, sens du relationnel, réactivité - À l'aise avec les outils informatiques (Excel), et intérêt pour les nouvelles technologies (IA) Conditions d'emploi - Horaires : Journée (8h-12h / 13h30-16h30), du lundi au vendredi - Lieu de travail : En présentiel, à Albertville - Avantages : Prise en charge du transport quotidien - Perspectives : Possibilité d'évolution vers un poste de Directeur Adjoint RH à moyen terme (3 ans) Vous aimez gérer, anticiper, organiser et accompagner ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l'humain et tournée vers l'avenir.
JOB : 2 hotes ou hotesses anglais courant - Etape du tour de france - Albertville 73200 17/07/2025 de 14:00 à 19:00 18 au 19/07/2025 de 10:00 à 19:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil sur stand eaux aromatisées, distribution smooties et goodies, faire tourner une roue de la fortune Tenue : Tenue personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Notre client, groupe international, spécialisé dans la conception, la fabrication, ainsi que la commercialisation de machines à tisser, de raccords / connecteurs et de robots industriels, recrute, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, un gestionnaire administratif RH H/F. Au sein de la division Robots, vous traitez et suivez les commandes des clients: -Demander des délais en amont d'établir les offres et commandes. -Répondre aux appels d'offres des clients directs et créer des offres avec assistance possible selon les typologies des produits. -Suivre les offres et les commandes selon les taux de services demandés. -Effectuer la revue des contrats de commandes. -Saisir et valider les commandes: Commandes clients directs, inter-sociétés... -Suivre les demandes de paiements clients. -Contrôler les prix et les conditions dans l'offre et la commande. -Effectuer les relances clients. -Contrôler les documents de vente et les archiver. Qualifications: -Formation BAC 2 en gestion administrative ou un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés. Compétences: -Maîtriser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs). -Utiliser les logiciels métie. -Connaissance de l'anglais intermédiaire. -Esprit d'équipe, adaptabilité, rigueur. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ALBERTVILLE recherche, pour le compte de son client opérant dans les travaux d'installation électrique, des manœuvres / aides électriciens H/F. L'entreprise est une structure dynamique à taille humaine, regroupant une vingtaine de collaborateurs permanents. Elle se distingue par son savoir-faire dans la réalisation de projets électriques sur lignes aériennes en milieu montagnard ou par voie souterraine. En qualité d'aide électricien, vous accompagnerez les équipes qualifiées sur chantiers. -Secteur aérien: -Aide à la création de fondations sur site (zone de plaine ou espace montagnard). -Aide au montage des pylônes bois ou béton. -Approvisionnement en matériel du technicien qui assure les travaux en hauteur. -Surveillance du chantier. -Secteur sous terrain: -Aide au passage des câbles dans les gaines posées préalablement pour assurer le raccordement depuis des coffrets électriques ou transformateurs électriques. -Aide au raccordement à proximité de réseaux sous tension ou hors tension. Départ situé à Gilly Sur Isère - Les chantiers sont situés en local sur le département de la Savoie essentiellement. Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur du BTP et si possible dans le domaine de l'électricité. Connaissances / Formations: -Habilitations électriques souhaitées -AIPR souhaitée Des vraies évolutions sont possibles au sein de l'entreprise si la mission vous convient. Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Description du poste Vos activités principales : En tant qu'adjoint(e) administratif(ve) en unité éducative, vous apporterez une assistance continue au/à la responsable d'unité éducative (RUE) et au/à la directeur(rice) de service en matière d'organisation, de gestion, d'information, de communication et de suivi des dossiers. Accueil du public: - Assurer l'accueil téléphonique et l'information des jeunes, de leur famille, des magistrats prescripteurs, des partenaires - Accueillir les jeunes et leur famille qui viennent à l'unité sur rendez-vous ou spontanément, ainsi que les partenaires - Renseigner l'application PARCOURS Gestion du secrétariat: - Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi - Transmettre les informations aux professionnels, notamment lors de réunions institutionnelles - Créer les dossiers jeunes - Mettre en page et transmettre les documents administratifs aux services compétents et les classer aux dossiers - Organiser la documentation, la diffusion et l'archivage des documents et des dossiers de l'unité Gestion des aspects logistiques de l'unité: - Editer des listes d'activité, de suivi, de décisions, de tableaux de gestion à la demande du/de la RUE - En lien avec le/la supérieur(e) hiérarchique, gérer les stocks et saisir les expressions de besoin via < CHORUS formulaire > pour l'unité éducative - Alimenter l'outil local de gestion du suivi des autorisations d'engagement - Le cas échéant, tenir la sous régie sur proposition de l'autorité hiérarchique - Assurer le cas échéant le rôle Assistant Chorus DT Gestion de proximité dans différents domaines des ressources humaines : - Transmettre les documents à la direction interrégionale après validation par le/la directeur(rice) de service ou le/la RUE POSTE DISPONIBLE A COMPTER DU 01/09/25
Dans le cadre du développement de son activité, Crit recrute pour son client spécialisé dans le secteur industriel, un Opérateur Technique pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Faverges-Seythenex (74210). Les missions principales sont : - Tri du courrier - Réalisation de tournées dans les étages et dans l'usine - Affranchissement du courrier Le poste d'Opérateur Technique à Faverges-Seythenex (74210) consiste principalement à effectuer le tri du courrier, à réaliser des tournées dans les étages et dans l'usine, ainsi qu'à s'occuper de l'affranchissement. Le contrat proposé est un intérim d'une durée d'un mois qui peut être renouvelable Description du profil recherché : - Expérience d'1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC - Sérieux dans l'exécution des tâches - À l'aise en informatique
Rare à Faverges Nous recherchons un agent de service pour faire du nettoyage en milieu industriel essentiellement nettoyage de voiture. Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h. Vous devez être en capacité d'utiliser un logiciel informatique. Vous serez accueilli(e) par le responsable de service, une formation au poste est assurée. Le permis B est exigé pour le déplacement des véhicules.
Assistant Administratif Localisation : Albertville Contrat initial : CDD de 3 mois (1 semaine de formation) Possibilité de prolongation selon les besoins Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor ! Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! Missions principales : - Mettre à jour les dossiers du personnel ; - Saisir et maintenir les données dans le logiciel métier AirMaestro ; - Gérer l'attribution des examens au personnel via AirMaestro ; - Soutien administratif ponctuel à l'équipe du Formation des équipages (FE). Profil recherché : - Expérience en administration ou en gestion de bases de données RH (souhaitée) ; - Aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels métiers (AirMaestro est un plus) ; - Rigueur, organisation, autonomie ; - Bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique ; - Sens de la confidentialité. Ce que nous offrons : - Une première immersion dans un environnement aéronautique professionnel et structuré ; - Une montée en compétence sur un outil métier reconnu ; - Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée. Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, handicap, ou toute autre caractéristique.
Votre mission principale sera l'aide à la production et affinage des fromages. Une formation sera proposée à votre arrivée. Les horaires : de 7h30 à 15h du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Le permis C serait un atout supplémentaire (2h de conduite par jour maxi et pas tous les jours car roulement avec plusieurs chauffeurs) Salaire motivant sur 13 mois
Vous intervenez auprès d'une personne en situation de handicap à Albertville, à proximité de la gare. Vos missions : Vous accompagnez la personne pour des promenades le matin ou l'après midi. (aucun escalier) Vous l'aidez pour les repas (réchauffer les plats et aider à la prise du repas). Vous apportez un soutier pour la toilette car la personne n'est pas mobile ni autonome. Au niveau des horaires et de l'amplitude par semaine, le planning peut être adapté selon vos disponibilités avec un début de journée à partir de 8h.
Finalité de la fonction : Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis-à-vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF) Missions Accompagnement éducatif et social : - Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l'objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile) - Participer à la construction du projet individualisé de chaque enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés : o Auprès des familles : entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l'accompagnement à la parentalité o Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d'enfants - Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l'accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF) - Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention Collaboration avec les différents travailleurs sociaux et partenaires : - Travailler en collaboration avec l'assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille - Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés - Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d'enfant à caractère sociale (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés - Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire.) - S'appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI - Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département - Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d'animations.) Responsabilités particulières de la fonction : - Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif - Garantir le maintien des liens avec la Maison sociale par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles
LA MAIRIE DE MARTHOD RECUTE 2 AGENTS POUR LE SERVICE PERISCOLAIRE : (Cantine scolaire, entretien des locaux, garderie scolaire, bus) Temps de travail : Entre 20h et 25h hebdomadaire Poste à pourvoir : 01/09/2025 Type de recrutement : CDD Salaire : grille adjoint technique territorial échelon 1 Missions : Sous l'autorité du Maire et de l'Adjointe, l'agent assurera les missions suivantes : - Cantine scolaire (2 services) les lundi, mardi, jeudi et vendredi : Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants entre les 2 services Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps de restauration (maternelle et primaire) Aider les enfants de maternelle à se restaurer Servir et desservir les repas en collaboration avec le service cantine scolaire Accompagner l'enfant en cas de besoin (habillage, déshabillage, sanitaires). - Garderie scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi : Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant la garderie scolaire. (Matin de 7h25 à 8h25 et soir de 16h30 à 18h30) - Vie collective Veiller à l'application et au respect de la « Charte de vie périscolaire ». - Entretien des locaux Entretien courant et de fond et rangement du matériel utilisé Effectuer le ménage des locaux scolaires et/périscolaires, Effectuer en fonction des besoins le ménage des salles de réunion et des fêtes, et des locaux administratifs et municipaux Profil recherché : - Expérience avec les enfants exigée. Etre Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance (ou en cours de formation) sera apprécié. - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession. - Aptitude au travail en équipe et à échanger - Organisation personnelle, dynamisme et réactivité - Disponible et sachant s'adapter aux changements - Permis B indispensable. Contraintes liées aux postes : - Horaires fractionnés - Travail en soirée - 1 Réunion à chaque fin de cycle scolaire (soit 5 à 6/an) le mercredi avant les vacances scolaires - Ménage durant les vacances scolaires
Type de contrat : CDI Temps de travail : 45% - 15h45 hebdomadaire Lieu : SAMSAH et SAVS - Albertville (73) Date de début : Dès qu possible Deltha Savoie recherche un secrétaire H/F en CDI à 45% (15h45 hebdomadaire) pour le SAMSAH et le SAVS basés sur ALBERTVILLE. VOS MISSIONS : - Assurer l'accueil interne et externe des personnes ; - Assurer la réception, le traitement et la diffusion des informations (interne et externe) ; - Assurer le traitement administratif des dossiers (ex : dossiers usagers, fournisseurs, partenaires, .) ; - Contribuer au suivi comptable ; - Être support et ressources à l'utilisation d'outils informatiques et progiciels. VOTRE PROFIL : - Diplôme de niveau IV en secrétariat ; - Rigueur ; - Discrétion ; - Dynamisme ; - Sens de l'accueil, de la coopération et de l'organisation ; - Capacité d'adaptation au changement ; - Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook). Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Vous assurez le poste d'assistant(e) d'éducation en externat et internat au sein d'une cité scolaire. Vous assurez une aide aux devoirs sur les heures de permanence. Vous surveillez les élèves pendant les intercours et les temps de repas. Vous effectuez du travail administratif en lien avec la scolarité des élèves. Vous serez amené(e) à surveiller l'internat de nuit (deux nuits par semaine). Poste du 1 septembre 2025 jusqu'au 31 Août 2026
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons une coordinatrice Administrative H/F en CDI au sein de notre siège à ALBERTVILLE (73). Au sein de notre pôle transaction regroupant 70 personnes, le/la Coordinatrice Administrative H/F sera rattaché(e) à la Directrice des Opération Transaction. Votre mission principale est d'assurer la coordination administrative et opérationnelle du service vente en garantissant le bon déroulement des processus internes, la fluidité de la communication entre les services, la fiabilité des données financières et le respect des échéances RH et commerciales. 1. Planification & coordination * Programmation mensuelle d'interventions externes * Planification des réunions internes * Coordination parcours d'intégration 2. Suivi financier * Mise à jour hebdomadaire du tableau des ventes * Édition et transmission des factures à la comptabilité après validation de la directrice des opérations. * Reporting et analyse transactionnelle 3. Formation et accompagnement * Formation des équipes commerciales et Assistante des Ventes sur le process Marketing-vente 4. Suivi des processus * Rédaction et mise à jour de procédures internes selon les besoins. * Contrôle des feuilles de temps ; pré-validation des notes de frais * Assister la Directrices des Opérations sur des suivis de process Missions ponctuelles : 1. Référente outils transaction * Réponse aux sollicitations sur nos outils internes * Communication avec les services supports en cas de problématiques techniques. 2. Secrétariat & support administratif * Rédaction et mise en page de documents (ODJ, quizz, supports divers). * Veille des contrats outils avec mise à jour des informations sur la contrathèque. 3. Projets opérationnels * Accompagnement sur des projets opérationnels : mise en place de nouveau process, changement d'outils etc.. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, organisée, désirant de l'autonomie avec un excellent sens du relationnel et une capacité à anticiper et prioriser plusieurs sujets simultanément. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI 39H/semaine à un travailleur en situation de Handicap. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
***SAISON HIVER 2025/2026** Renforcer les équipes du Département des centres routiers de Albertville, Frontenex, Ugine, Flumet, Beaufort afin de garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances : - Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement) et exécutez divers travaux d'entretien routier courant, curage de fossés, élagage, etc . - Mettre en place les balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablissez la viabilité des réseaux - Effectuer, en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier Compétences requises : Être titulaire du permis poids lourd Capacité à travailler en équipe, goût pour les travaux manuels et le travail en extérieur Autonomie, réactivité et une bonne capacité d'adaptation Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale, selon les secteurs. Horaires : 36 heures hebdomadaires + heures supplémentaires/astreintes. Alternativement une semaine de 4 jours à 32 heures et une semaine de 5 jours à 40 heures. Particularités de la fonction : travail certains week-end et jours fériés selon le planning d'astreinte Suivant le secteur : possibilité de logement
1920 : l'aventure SAMSE débute ! Depuis, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec son réseau de plus de 100 agences réparties sur le quart Sud Est de la France. Nos 1 200 experts proposent une gamme complète de produits et de services à destination des professionnels et des particuliers. Sur un marché en constante évolution, nous innovons pour répondre aux enjeux socio-environnementaux et aux besoins de nos clients. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un départ en retraite, David, Responsable de l'agence SAMSE située à ALBERTVILLE, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) chargé(e) crédit client. Tes futures missions : Gérer la facturation et le recouvrement, Gérer le crédit client de l'agence : ouverture compte client, mise en place des garanties, anomalies, points de contrôle. Tu favorises la communication et centralise les informations, Gérer les opérations administratives de l'agence (validation des caisses, avoirs commerciaux, vérification de bons, aide sur l'animation commerciale), En binôme avec l'assistante d'agence sur la partie administrative : gestion des consommables, gestion des plannings, prise en charge factures fournisseurs. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu fais preuve de ténacité, tu es organisé(e) et réactif(ve), tu as un bon sens commercial. Tu as l'esprit d'équipe et tu sais t'adapter rapidement notamment sur les outils informatiques. Nous te proposons : - Un CDI - Temps partiel (28h00) ou temps plein - Basé à Albertville - Un salaire annuel à partir de 1900€ brut mensuel (pour un temps plein) et une prime sur objectifs - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE). Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. #samserecrutement2025 Déroulement du processus de recrutement : Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
DÉFINITION L'Assistant petite enfance H/F accueille l'enfant et sa famille. Il accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Multi-accueil "Le Carrousel" à Albertville - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Contrat : CDD de remplacement - Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Horaires réguliers mais pouvant être décalés - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité - Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels.) CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents sociaux ou des Auxiliaires de puériculture - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Accueillir les enfants et leur famille - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les familles - Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents - Communiquer avec la famille au quotidien - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Gérer les réservations et le temps de présence 2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif - Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Réguler les interactions entre les enfants 3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène - Être attentif au bien-être de l'enfant - Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux 4. Travailler en équipe - Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions - Être force de proposition - Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable - Accompagner les stagiaires - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable PROFIL - Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP ou BEP Option sanitaire et social ou DE d'Auxiliaire de Puériculture
*** Poste à pourvoir pour Septembre *** Vous assurez l'accueil au sein d'une grande surface, vous serez également amené à faire de la caisse en cas de besoin.
En collaboration avec les Responsables du service Location et les mécaniciens vous travaillez en toute autonomie avec rigueur et professionnalisme MISSIONS : * Nettoyage des machines, outils et zones de travail * Entretien courant et petite mécanique sur engins TP * Préparation, contrôle et réparation du matériel avant/après location * Relevé d'informations techniques (type, numéro de série, compteur...) * Rédaction de fiches de réparation * Dépannages ponctuels sur chantiers ou en atelier * Entretien du parc et des locaux PROFIL : * Connaissances en mécanique TP appréciées * Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Indemnité repas
Missions: Préparation des produits Service au comptoir, service à table Préparation des commandes Drives Propreté de la salle Accueil de la clientèle Possibilité d'aménagement du temps de travail de 24h à 35h.
La commune d'Ugine recherche une personne en contrat d'apprentissage dans le cadre d'une préparation à un diplôme de niveau V pour les services administratifs de la mairie. MISSIONS PROPOSEES Gestion des appels téléphoniques, Gestion d'agendas, Rédaction de divers documents administratifs (Courriers, mails, notes, comptes-rendus, rapports, .), Elaboration de tableaux de bord, Suivi de dossiers, Gestion de projets, Publication de contenus sur le site Internet de la commune et sur les réseaux sociaux, Utilisation des outils bureautiques du pack Office et des différents logiciels métiers. PROFIL Qualités recherchées : Sens du relationnel, dynamisme, discrétion et confidentialité, bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation, investissement et rigueur, Merci d'adresser une lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Maire - Mairie d'Ugine - 2 rue de la mairie - 73400 UGINE ou par mail à : srh@ugine.com + Joindre le formulaire disponible sur le www.ugine.com rubrique offres d'emploi / Stage et contrat d'apprentissage / Demande d'alternance
Fonction Publique
Rattaché(e) au service des réservations, vous aurez la charge de la gestion des réservations pour nos clients, tant pour les locations de vacances que pour les services associés. Vous jouerez un rôle clé dans l'assurance d'une expérience client exceptionnelle et dans la promotion de nos destinations. Vos Missions Principales : -Gérer les réservations : prendre en charge les demandes de réservation par téléphone, email et en ligne, en veillant à la disponibilité des propriétés et à la satisfaction des clients. -Conseiller les clients : fournir des informations détaillées sur les propriétés, les services et les activités disponibles, et proposer des recommandations personnalisées. -Assurer le suivi des réservations : confirmer les réservations, envoyer des documents de confirmation, et gérer les modifications ou annulations. -Gérer les relations clients : répondre aux questions et aux préoccupations des clients, résoudre les problèmes, assurer un suivi post réservation, déployer les actions de relance clients. -Promouvoir les destinations : mettre en avant les atouts de nos destinations et des services associés, et proposer des offres spéciales ou des packages personnalisés. -Assurer la mise à jour et le suivi des données clients dans le CRM : actualiser les fiches, enregistrer les interactions et suivre le parcours client. Vous serez également amené(e) à participer à des projets transversaux et à collaborer avec d'autres services de l'entreprise pour assurer une cohérence et une efficacité optimales dans la gestion des réservations. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer vos compétences en gestion de la relation client et en marketing touristique, tout en vous familiarisant avec les enjeux de la vente et de la promotion de destinations touristiques dans un environnement dynamique et innovant. - Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en commerce, marketing, gestion des relations ou dans un domaine lié au tourisme ou à l'hôtellerie. - Une expérience dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs du tourisme ou de l'hôtellerie, serait un véritable atout. - Intérêt pour le secteur du tourisme et des services hauts de gamme. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'oral et à l'écrit, et vous êtes capable de communiquer efficacement avec une clientèle internationale. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de la relation client (CRM) et des systèmes de réservation en ligne. Vous possédez un excellent sens du service et du relationnel, et vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous êtes curieux(se) et motivé(e) à apprendre de nouvelles technologies et à vous familiariser avec les enjeux du secteur touristique. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de la communication. * Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois (juillet -février) - 39 heures/semaine. * Notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Au sein d'une structure locale qui privilégie la relation clientèle au plus près du territoire : vous assurez en autonomie l'ensemble des activités de votre métier dans nos agences de Thônes et Faverges. Une voiture est à votre disposition pour vos déplacements - publication des annonces locatives, analyse des demandes de locations, états des lieux entrées, sorties, suivi SAV des biens (suivi des artisans par exemple) - Gestion comptable des locations , appel des quittance, suivi des impayés, régularisation des charges... Ce poste nécessite surtout de savoir gérer les priorités et s'organiser Nous privilégions l'écoute et la communication pour mener à bien notre mission avec l'ensemble de l'équipe
Agence familiale gérée par 3 frères associés, entièrement bilingue et constituée d'une équipe internationale, dynamique et innovante. Nous avons le souhait de proposer une vision différente du métier. Spécialisée dans la fourniture de services et prestations haut de gamme, accessibles à tous, une publicité internationale, des propriétés de tous types et de toutes catégories y compris dans le prestige et les programmes neufs sur un secteur de montagne et stations de ski jusqu'au bassin annécien
******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale************* 1 Poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale - 1 poste à 100% ou temps partiel à Albertville : remplacement longue durée A pourvoir dès que possible. Possibilité de reprise d'ancienneté Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.
Vous serez chargez de l'entretien des vêtements d'une société. Vous êtes minutieux(se) et saurez gérer le planning d'entretien. Triage, marquage, identification et distribution de vêtements. Beaucoup de déplacements liés au poste. Le suivi des activités se fait sur un ordinateur (être à l'aise avec l'informatique). Le permis B est obligatoire (déplacements). Poste à pourvoir dès que possible. Horaires : 8h - 12h // 13h30 - 16h30 du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous intervenez sur les missions suivantes : - Aide à la toilette et habillage, - Aide aux toilettes la journée, - Positionnement sur le fauteuil roulant électrique et dans le lit, - Entretien du logement et du linge, - Préparation des repas - Accompagnements en extérieur avec ma voiture type Ford Tourneo Custom H1L2 (5,34 m de longueur, 2 m de largeur). Horaires : 1 week-end sur 2 (Du vendredi 19h au lundi 7h), + 1 nuit tous les quinze jours (Mardi de 19h à 7h), cette nuit suit votre week-end de travail, + Tous les mardis matin de 7h à 13h. Ce qui signifie, une semaine vous travaillez : Mardi matin de 7h à 13h, + Le week-end (Du vendredi 19h au lundi 7h). Et la semaine suivante : Mardi matin de 7h à 13h, + Mardi soir de 19h à 7h. Soit un total de 168h pour 4 semaines. Le taux horaire est de 12,77 € net, soit 2 145.36 € net/mois. Me contacter de préférence par mail : celine.rebord@gmail.com ou au 06 80 32 94 02.
DÉFINITION L'agent polyvalent H/F assure l'entretien des locaux, du linge et du matériel de puériculture en respectant les procédures existantes. SITUATION ACTUELLE - CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Sous l'autorité de la responsable de la structure Multi-accueil Carrousel CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Maison de l'enfance à Albertville - Temps de travail : Temps non complet (25 et 28 heures hebdomadaires) - Contrats : CDD de 3 mois renouvelables (postes ayant vocation à être pérennisés) - Conditions de travail : Horaires décalés, coupés, tardifs (en matinée ou en soirée) et variables en fonction des besoins du service - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints techniques - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes - Connaître et appliquer les préconisations du protocole d'entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels - Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols - Remettre en ordre les locaux - Trier et évacuer les déchets - En fin d'intervention, vérifier l'extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti-intrusion - Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable - Ranger les produits d'hygiène et d'entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant.) 2. Entretien du linge et du matériel de puériculture - Entretenir le linge : acheminement en buanderie, tri, nettoyage, séchage, pliage, retour en unités - Entretenir le matériel de puériculture et les jeux et jouets en collaboration avec l'équipe d'encadrement des enfants - Trier le matériel non conforme à l'utilisation par les enfants : linge trop usé, déchiré, matériel dégradé 3. Participer à la vie du service - Assurer, en cas de besoin, la réchauffe des repas - Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l'équipe et/ou de la responsable - Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable PROFIL - Souhaité : Expérience dans le domaine de l'entretien de structure SAVOIRS - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité - Connaitre les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant - Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Avoir une bonne capacité d'adaptation CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
Notre agence LIP Intérim est actuellement à la recherche d'un Ouvrier paysagiste H/F pour son client, entreprise bien implantée dans la région. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos principales missions consisteront en : - La tonte de pelouse au tracteur et tondeuse - Le ramassage des déchets en extérieur - Le soufflage et ramassage des feuilles mortes - L'entretien des bordures au rotofil - Le débroussaillage - La taille de haies, d'arbres et arbustes - La création et l'entretien des massifs (binage, arrachage des mauvaises herbes, plantations.) Bénéficiant d'une première expérience réussie sur un poste d'ouvrier paysagiste, vous êtes à l'aise dans le maniement des différents outils. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux, soigneux et aimez travailler en équipe. Nous attendons votre CV avec impatience !
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche 1 Adjoint administratif ou AMA Quotité : 50 % Service : Unité Chirurgie Ambulatoire (UCA) A pourvoir du 01/09 au 30/11/2025 - Création du dossier patient - Connaissance de la terminologie médicale IMPÉRATIVE - Expérience de secrétariat médical obligatoire Candidature à envoyer avant le 11/07/2025 Possibilité de renouvellement de contrat en fonction des évaluations
Vous travaillez le vendredi, le samedi et le dimanche. Vous assurez l'ouverture et la fermeture de la caisse, l'enregistrement des achats de nos clients et assurez l'information auprès de notre clientèle.
Vous travaillez comme serveur, serveuse au sein du Restaurant THAI FOOD STATION. Les horaires de travail sont de 11h00 à 14h30 et de 18h00 à 21h30, vous serez en repose les Mercredi midi, Samedi midi et Dimanche.
Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : - Hôpital Albertville - EHPAD Moutiers et Albertville - Toutes quotités étudiées
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Poste à pourvoir dès septembre 2025 Quotité : 100% (toutes autres quotités étudiées) Diplôme de préparateur en pharmacie EXIGÉ.
Vous souhaitez acquérir une qualification reconnue et vous former à un métier d'avenir dans la logistique ? Postulez dès maintenant ! Venez travailler en industrie avec un diplôme et un emploi à la clé ! Le GEIQ vous propose un Contrat de professionnalisation en alternance de 11 mois, vous permettant d'intégrer une entreprise reconnue dans le secteur industriel. Vous développerez des compétences techniques essentielles tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. Ce que nous vous offrons : Un diplôme reconnu : À l'issue de votre formation, vous obtiendrez un Certificat de Qualification Professionnelle (CQPI) Agent Logistique A terme, vos missions seront les suivantes : - Préparer votre activité et organiser les zones de stockage pour garantir un flux optimal des marchandises. - Réceptionner, préparer et expédier les produits en respectant les procédures de qualité et de sécurité. - Gérer les stocks et assurer le suivi des flux de marchandises en utilisant les outils informatiques mis à disposition. - Entretenir et maintenir les installations de stockage, en réalisant des opérations de maintenance de premier niveau pour assurer le bon fonctionnement de l'entrepôt. Ce que nous recherchons : Vous êtes mobile, rigoureux/se et motivé/e, avec l'envie de vous engager dans le secteur de la logistique industrielle. Une forte volonté d'apprendre est essentielle pour évoluer dans ce métier clé. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques pour gérer les stocks et les flux. - Des horaires postés : 2x8 - 3x8 - Un accompagnement et un tutorat tout au long du parcours - Une entreprise engagée souhaitant vous intégrer durablement Le poste est à pourvoir en septembre 2025.
*** IBIS STYLES Albertville*** Poste non logé*** Indemnité repas *** Poste CDI ou CDD saisonnier en 39 H hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible. Dans le respect des procédures internes, vous assurez l'accueil et le départ des clients vous assurez la tenue du standard téléphonique ainsi que les tâches administratives de la réception tels que gestions des dossiers, envoi courrier. Vous participez à la comptabilité de la réception telle que validation des factures, encaissement des règlements et clôture de caisse de votre shift. Vous transmettez les informations utiles et les demandes clients aux services concernés. Vous apportez votre soutien à l'équipe restauration lors du service des petits déjeuners ou du service du soir . Vous faites part à la direction des retours clients, évènements ou commentaires. Vous participer à l'entretien ménager et la tenue de l'espace réception . Possibilité de remplacement de nuit en rotation avec les autres équipes de réception lors des congés hebdomadaires et congés payés du réceptionniste de nuit.
Hotel Ibis Styles Albertville
*** Plusieurs postes à pourvoir dès que possible *** Nous recherchons plusieurs ambulanciers ou auxiliaires ambulanciers (H/F). Vous effectuez le transport des blessés et des malades au moyen d'un véhicule spécialement adapté. Vous êtes au service du patient : et l'aidez à se rendre jusqu'à la voiture, au besoin en le transportant sur un brancard. Le conducteur ambulancier est capable de surveiller l'état du malade ou du blessé en utilisant au besoin des appareils d'assistance médicale. A l'arrivée il doit savoir transmettre au personnel soignant les informations dont il dispose sur l'état du patient. Il doit, en plus de la conduite, assurer la tenue des divers documents administratifs (hospitaliers, Sécurité sociale...), l'établissement des dossiers, la perception de la recette, avoir une bonne connaissance des principaux itinéraires à emprunter, même si le véhicule est doté d'un GPS. Le diplôme d'état d'ambulancier est nécessaire pour postuler. Heures supplémentaires défiscalisées.
TRANSPORTS SANITAIRES AMBULANCES ET VSL
Poste à pouvoir immédiatement Au sein d'une équipe avec un état d'esprit dynamique, vous assurerez le poste de vendeur (H/F). Vos missions seront : - Accueil, conseil des clients - Déballage de la marchandise - Mise en rayon des marchandises - Rangement du magasin - Gestion des encaissements Vous avez un bon relationnel, l'envie d'apprendre, rejoignez Districenter ! Postulez en ligne ou déposez votre CV directement en magasin. Avantages : - Heures supplémentaires majorées à 25%. - 2 jours de repos dont un jour fixe + une demi-journée en plus si pas d'heures supplémentaires effectuées.
Rejoignez une enseigne souriant à ceux et celles qui ont l'âme commerciale, managériale et organisationnelle. "DistriCenter, Vive la mode libre" Notre objectif : plaire et satisfaire tous les pouvoirs d'achats. Avec plus de 160 magasins implantés sur l'ensemble de la France et des ouvertures chaque année, DistriCenter est une enseigne familiale de proximité qui se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la distribution vêtements-chaussures.
La direction de Skibound France recrute un(e) Assistant(e ) Ressources Humaines H/F A compter de début de septembre Votre Mission : En lien étroit avec la Direction, vous assurez la gestion du personnel : - Réaliser le suivi administratif du personnel britannique et européen (environ 100 personnes) de leur entrée à leur sortie (autorisations de travail, contrats de travail et avenants, immatriculations du numéro de sécurité sociale pour les étrangers, affiliations mutuelle et prévoyance, déclarations et suivi des visites médicales, soldes de tout compte.) - Participer à la formation de début de saison - Assurer la gestion du temps de travail dans les hôtels - Suivi du tableau de bord RH et reporting à la direction française ou anglaise - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de ressources humaines - Aider au recrutement avec l'équipe basée en Angleterre (renfort, mission annexe) - Améliorer et mettre à jour des processus existants Diverses tâches administratives peuvent aussi vous être confiées en complément Votre profil : Diplômé(e) d'une licence spécialisée en gestion des Ressources Humaines ou expérience exigée. Connaissances marquées pour le droit du travail, le recrutement, l'administration et la gestion du personnel. Excellente capacité rédactionnelle. D'un naturel avenant, vous entretenez une relation de confiance avec la Direction et les salariés en toute confidentialité. Vous êtes une personne dynamique, autonome, organisée et sachant faire preuve de rigueur : Vous avez le gout du travail en équipe et vous avez une bonne aptitude à travailler en interface avec plusieurs services. Vous vous adaptez facilement à votre interlocuteur.
Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor ! Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! Agent Polyvalent Opérations Sol Spécialisé Carburant (H/F/X) Localisation : Albertville Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Votre mission En soutien direct au Responsable Désigné des Opérations Sol (RDOS), vous participez aux opérations au sol avec une spécialisation dans la gestion du carburant aviation (Jet A1). Votre rôle est clé pour garantir sécurité, conformité et performance logistique. Vos principales responsabilités Gérer les commandes, réceptions, stocks et livraisons de Jet A1 Assurer la comptabilité matière et les déclarations réglementaires (TICPE, douanes) Surveiller les systèmes d'avitaillement, organiser les maintenances des véhicules dédiés Appliquer les normes ISO 14001 et 45001 (environnement, sécurité au travail) Former les agents de base aux procédures carburant Être le référent terrain pour les pratiques carburant, sécurité et conformité Ce que vous apportez Rigueur administrative et sens de l'organisation Connaissances en mécanique de base et en carburants/matières dangereuses Maîtrise des outils bureautiques et ERP (X3) Permis B requis (BE et ADR souhaités, possibilité de formation interne) Goût du terrain, pédagogie et esprit d'équipe Les + du poste Environnement aéronautique stimulant Formation interne assurée Autonomie et responsabilités sur le terrain Opportunités dévolution dans un groupe dynamique
AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES (ASVP) / ASSISTANT TEMPORAIRE DE POLICE MUNICIPALE (ATPM) / BRIGADE VERTE (H/F) CONDITIONS D'EXERCICE: Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique. Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés. Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations. Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public. Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police. Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées. LES ACTIVITÉS: 1. Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement. Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques. Alerte du supérieur hiérarchique d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques. Contrôle de l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances. Relever une infraction et la qualifier. Établissement des procès-verbaux d'infraction, y compris par le Procès Verbal Électronique (PVE). Constatation des infractions et verbalisation des cas d'arrêt ou de stationnement interdits des véhicules ou les cas d'arrêt ou stationnement gênants ou abusifs. Demande d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement. Saisine des données informatiques relatives aux amendes forfaitaires. Rédaction des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance). 2. Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental: Surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages. Contrôle de l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental. Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics. 3. Assurer la Prévention sur la voie publique: Sécurisation des passages piétons sur la voie publique. Mise en place des points école (traversée des enfants). Participation à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des équipements et lieux publics. Analyse et gestion de situations ou d'événements imprévus sur la voie publique et rendre compte. Aide à l'encadrement de manifestations. Assistant temporaire de police municipale lors de certaines manifestations. Fonction de régisseur suppléant des marchés. Signalement des accidents et information des services compétents. Transmission des informations par radio. Assistance aux personnes. 4. Renseigner des usagers: Analyse des demandes des usagers et apporter des réponses adaptées. Explication des règles relatives à leur champ de compétences. 5. Assurer les missions de la « Brigade verte »: Patrouilles sectorielles afin de repérer et traiter toutes les problématiques liées à l'environnement. Intervention sur les dépôts sauvages de déchets, d'ordures ménagères, ainsi que sur les embarras de la voie publique et les décharges sauvages de déchets sur la commune. Intervention sur les dépôts/décharges sauvages de déchets, déversement de substances nuisibles à la salubrité ou la sécurité publique, déjections canines, pollutions...en vue d'identifier les contrevenants. Traitement de toutes les requêtes relatives à des missions liées à l'environnement. La lutte contre le moustique tigre (eau stagnante), contre l'ambroisie ou encore contre la pollution des sols. Veiller au respect des arrêtés municipaux permanents : réglementation sur les déjections canines, la collecte des ordures ménagères, le ramassage et installation de dispositifs pour les mégots, l'obligation de déneigement, . Lutter contre l'affichage sauvage, illégal et contre une éventuelle pollution visuelle.
Entreprise Nous recherchons pour notre client, important groupe de restauration développant sa branche hôtelière, un directeur d'exploitation (H/F) pour son établissement situé à Albertville. Au sein de l'établissement, on découvre un univers très complet avec un hôtel, un restaurant, un bar, des salles de réunions, des cuisines; un endroit convivial ouvert sur l'extérieur avec des concerts proposés en soirée. L'hôtel compte une centaine de chambres et dévoile un concept innovant chaleureux pour une expérience totale inédite. Poste En tant que directeur/trice de l'établissement, sous l'autorité directe du Directeur des Opérations, vous serez amené/e à : \- Assurer la gestion de l'établissement tant sur le plan humain, que commercial et administratif ( équipe d'environ 20 collaborateurs) \- Participer au recrutement et animer les équipes d'encadrement et de production. \- Former de façon opérationnelle les équipes (production, commercialisation et encadrement) \- Gérer la commercialisation et la gestion quotidienne de la prestation de l'établissement. \- Participer à la gestion prévisionnelle de l'activité de l'entreprise. \- Veiller à la satisfaction des clients. \- Etre le/la garant/e du respect des objectifs, des normes et de la politique définis par l'entreprise. \- Etre en charge du suivi de l'organisation de l'exploitation et de son fonctionnement. \- Collaborer à la mise en place des différentes procédures administratives et des principes de gestion opérationnelle. \- Etre en charge du suivi des procédures administratives et des process Profil POUR REUSSIR A CE POSTE : \- Issu/e d'un cursus hôtelier, vous justifiez impérativement d'expériences réussies d'au moins 5 ans sur poste similaire en direction d'établissement hôtelier ou résidence de tourisme en France ou à l'international \- Directeur/trice confirmé/e, vous savez, de par votre leadership, et avez à coeur de mener vos équipes vers les objectifs demandés tout en vous assurant de leur bien-être et épanouissement professionnel \- Vous êtes une personne de terrain et êtes motivé(e) à mouiller la chemise en toutes occasions \- Véritable gestionnaire, les chiffres n'ont aucun secret pour vous \- Vous parlez impérativement anglais \- L'activité séminaires et évènementielle vous est familière \- Une expérience en environnement saisonnier est un plus PLUS D'INFORMATIONS \- Contrat CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible \- Poste logé le temps de la période d'essai \- Salaire net mensuel à partir de 3000€, négociable selon profil et expérience
Au sein d'une équipe avec un état d'esprit dynamique, vous assurerez le poste de vendeur (H/F). Vos missions seront : - Accueil, conseil des clients - Déballage de la marchandise - Mise en rayon des marchandises - Rangement du magasin - Gestion des encaissements Vous avez un bon relationnel, l'envie d'apprendre, rejoignez Districenter ! Postulez en ligne ou déposez votre CV directement en magasin. Avantages : - Heures supplémentaires majorées à 25%. - 2 jours de repos dont un jour fixe + une demi-journée en plus si pas d'heures supplémentaires effectuées.
*** Saison ÉTÉ 2025 *** 20 postes à pourvoir *** Poste NON LOGÉ *** DÉMARRAGE DE LA SAISON ÉTÉ le samedi 05 JUILLET ! Travail LES SAMEDIS de 8H0 à 16H00 TRANSPORT depuis Albertville ou Aigueblanche/Moutiers pour aller jusque MÉRIBEL Nous recherchons 20 employés de ménages H/F pour les SAMEDIS Arrivées / Départs d'une résidence HAUT DE GAMME dans la station de MÉRIBEL L'équipement de nettoyage est fourni par la société ainsi que le transport jusqu'à la station et le retour Si utilisation d'un véhicule personnel : indemnités frais km données Travail en équipe Horaires 8H00/16H00 Le temps de pause est compris et payé POSSIBILITÉ DE TRAVAILLER AUSSI QUELQUES JOURS EN SEMAINE (2 à 3) SI VOUS ETES DISPONIBLE !!! ON S ADAPTE EN FONCTION DE VOUS ET VOS JOURS DE REPOS Idéal comme complément de salaire, pour des étudiants à partir de 16 ans ... Salaire : 12,5€ / heure pour les débutants sans expérience et les heures sont majorées pour les postes de Contrôleurs/Contrôleuses *** CE POSTE EST NON LOGÉ *** 20 POSTES DISPONIBLES ***
Bonjour, Nous recherchons pour la saison d'été un(e) commis(e) de cuisine ou un second(e). La personne travaillera en 39h, elle réalisera la mise en place pour le service, et l'entretien des locaux. -- > Possibilité de logement individuel ( à 1km du restaurant) -- > Emploi du temps adaptable -- > véhicule fortement conseillée ( poste en campagne, commerce à 8 km)
Restaurant familial depuis 1982 pouvant accueillir 80 personnes situé dans un cadre champêtre, une cuisine traditionnelle et savoyarde, en majorité avec des produits frais. Accueil sympathique. Idéal également pour les repas de famille (baptême, communion, apéritif ) et repas d'affaires.
DÉFINITION L'adjoint de direction H/F manage le pôle Logistique et vie sociale, assure la gestion administrative de l'établissement seconde la directrice de l'EHPAD. Polyvalent et doté d'un excellent relationnel, il assure également l'accueil physique et téléphonique du public. SITUATION ACTUELLE - CIAS Arlysère - Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : EHPAD La Nivéole à Ugine - Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires) ou temps non complet (28 heures) - Contrat : CDD d'un an renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé) - Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service - Travail en bureau - Disponibilité - Continuité de service RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Agents de l'EHPAD et services d'appui de la collectivité - Relations externes : Familles, institutions, fournisseurs et partenaires médicaux CADRE STATUTAIRE - Cadres d'emplois des Adjoints administratifs ou des Rédacteurs - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Manager le pôle Logistique et vie sociale - Manager l'équipe d'hygiène et de la lingerie - Organiser et suivre le travail de l'équipe - Veiller à la bonne application des protocoles de nettoyage, de la bonne utilisation des matériels et des produits d'entretien et de leur maintenance - Contrôler la tenue et la propreté des chambres et des locaux communs - Assurer la gestion et les commandes des produits d'entretien et le réassort hebdomadaire des protections - Vérifier l'approvisionnement et la disponibilité des produits d'hygiène des résidents et prendre contact avec les familles afin de faire amener les produits manquants - Assurer le suivi de la blanchisserie avec les titulaires des marchés 2. Assurer la gestion administrative de l'établissement et seconder la directrice - Participer au suivi du budget - Assurer le suivi de l'activité Hébergement et renseigner les tableaux de bords nécessaires - Traiter et diffuser l'information : enregistrer le courrier départ/arrivée et les transmettre aux services - Constituer les dossiers de prise en charge des résidents et procéder à leur mise à jour - Transmettre les éléments de facturation et les variables de paie - Gérer l'archivage et le classement - Assurer le suivi des bons de commande et des factures - Traiter les demandes des différents interlocuteurs - Superviser l'accueil des stagiaires - Prendre le relais de la directrice en son absence sur les tâches confiées 3. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public - Accueillir les résidents, les familles et le public - Répondre aux appels téléphoniques, filtrer et prendre des messages - Ecouter, orienter et renseigner de façon correcte - Distribuer le courrier aux résidents PROFIL - Requis : Permis B en cours de validité - Souhaité : Expérience sur un poste similaire SAVOIRS - Maîtrise du suivi budgétaire - Encadrement d'une équipe - Être expert des techniques de secrétariat - Qualités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil bureautique SAVOIRS ÊTRE - Discrétion et respect de la confidentialité - Organisation - Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs - Rigueur, autonomie et disponibilité - Adaptation CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Forfait mobilité durable - Titres restaurant - Accès à un coffre-fort numérique
Entreprise Nous recherchons pour notre client, important groupe de restauration développant sa branche hôtelière, un directeur d'exploitation (H/F) pour son établissement situé à Albertville. Au sein de l'établissement, on découvre un univers très complet avec un hôtel, un restaurant, un bar, des salles de réunions, des cuisines; un endroit convivial ouvert sur l'extérieur avec des concerts proposés en soirée. L'hôtel compte une centaine de chambres et dévoile un concept innovant chaleureux pour une expérience totale inédite. Poste En tant que directeur/trice de l'établissement, sous l'autorité directe du Directeur des Opérations, vous serez amené/e à : \- Assurer la gestion de l'établissement tant sur le plan humain, que commercial et administratif ( équipe d'environ 20 collaborateurs) \- Participer au recrutement et animer les équipes d'encadrement et de production. \- Former de façon opérationnelle les équipes (production, commercialisation et encadrement) \- Gérer la commercialisation et la gestion quotidienne de la prestation de l'établissement. \- Participer à la gestion prévisionnelle de l'activité de l'entreprise. \- Veiller à la satisfaction des clients. \- Etre le/la garant/e du respect des objectifs, des normes et de la politique définis par l'entreprise. \- Etre en charge du suivi de l'organisation de l'exploitation et de son fonctionnement. \- Collaborer à la mise en place des différentes procédures administratives et des principes de gestion opérationnelle. \- Etre en charge du suivi des procédures administratives et des process Profil POUR REUSSIR A CE POSTE : \- Issu/e d'un cursus hôtelier, vous justifiez impérativement d'expériences réussies d'au moins 5 ans sur poste similaire en direction d'établissement hôtelier ou résidence de tourisme en France ou à l'international \- Directeur/trice confirmé/e, vous savez, de par votre leadership, et avez à coeur de mener vos équipes vers les objectifs demandés tout en vous assurant de leur bien-être et épanouissement professionnel \- Vous êtes une personne de terrain et êtes motivé(e) à mouiller la chemise en toutes occasions \- Véritable gestionnaire, les chiffres n'ont aucun secret pour vous \- Vous parlez impérativement anglais \- L'activité séminaires et évènementielle vous est familière \- Une expérience en environnement saisonnier est un plus PLUS D'INFORMATIONS \- Contrat CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible \- Poste logé le temps de la période d'essai \- Salaire net mensuel à partir de 2800€, négociable selon profil et expérience
Depuis plus de 40 ans, MECA TP est une entreprise familiale, concessionnaire et loueur de matériel de TP implantée dans deux Savoie et l'Ain. Notre objectif principal : être au plus près des clients pour leur offrir un service et des marques de qualité (KUBOTA, HYDREMA, MENZI MUCK, ATLAS WEYCOR, etc). Pour le service location de l'Agence de TOURS-EN-SAVOIE, nous recherchons un ( e ) H/F de Parc. DESCRIPTION DU POSTE : En collaboration avec les Responsables du service Location et les mécaniciens vous travaillez en toute autonomie avec rigueur et professionnalisme. Vos missions : - Nettoyage des machines, outils et zones de travail - Entretien courant et petite mécanique sur engins TP - Préparation, contrôle et réparation du matériel avant/après location - Relevé d'informations techniques (type, numéro de série, compteur...) - Rédaction de fiches de réparation - Dépannages ponctuels sur chantiers ou en atelier - Entretien du parc et des locaux PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissances en mécanique TP appréciées - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - Permis B requis Disponibilité : Dès que possible Rémunération : selon profil Avantages : - Environnement de travail convivial - Entreprise familiale à taille humaine - Intéressement - Accès à la plateforme HelloCSE
DÉFINITION Au sein du service Ressources Humaines de 19 personnes, vous serez chargé de suivre la gestion du temps de travail dans le logiciel Kelio. De plus, vous participez aux projets transverses en lien avec les titres restaurants, les analyses statistiques RH, la GPEC ou des tâches administratives. En l'absence de l'agent d'accueil du service, vous assurez son remplacement. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous la responsabilité de la Chargée de projets transverses CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : CDD de 6 mois renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé) - Temps de travail : 35h avec possibilité de travailler sur 4,5 jours - Conditions de travail : Travail de bureau avec horaires fixes - Utilisation des outils bureautiques - Polyvalence - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité - Forte autonomie dans le travail RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Agents de la collectivité - Relations externes : Prestataires CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Suivre la gestion du temps de travail - Assurer un suivi quotidien des anomalies de pointage (badgeages, oublis, erreurs de saisie.) - Analyser et traiter les écarts (absences injustifiées, heures supplémentaires non validées.) - Vérifier la conformité des horaires saisis avec la politique RH - Relancer les managers et les agents en cas d'irrégularités - Mettre à jour les fiches agents dans Kelio (planning, absences.) - Suivre les alertes et indicateurs de régularisation dans l'outil - Assurer un support de premier niveau à l'utilisation de Kelio aux agents et aux responsables 2. Participer aux projets transverses Ressources Humaines - Assurer la remontée des décomptes de titres-restaurant - Procéder à l'enregistrement et au suivi des retours des entretiens professionnels - Participer au suivi des tableaux de bords et d'analyses statistiques RH - Apporter un appui ponctuel sur des tâches administratives - Aider au suivi des postes dans le logiciel RH en lien avec la GPEC 3. Assurer la continuité du service Ressources Humaines - Organiser, classer et archiver les documents RH - Mettre à jour régulièrement les procédures d'archivage et apporter une aide aux gestionnaires de paie en lien avec les obligations légales - Assurer la continuité des missions d'accueil du service - Saisir les bons de commande du service SAVOIRS - Statut de la Fonction Publique Territoriale - Techniques de secrétariat - Utilisation de l'outil bureautique - Outil de gestion des temps - Qualités rédactionnelles - Chercher l'information et la mettre en application SAVOIRS ETRE - Hiérarchiser les priorités - Analyse et synthèse - Discrétion et respect de la confidentialité - Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs - Rigueur - Travail en équipe - Reporting - Force de propositions CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Titres restaurant - Forfait mobilité durable
Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? Nous recherchons un collaborateur mobilisé et qui aime l'esprit du collectif. Vous souhaitez vous engager pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants ? Les missions : Poste de Serveur/Serveuse en CDI à temps plein de 35h, Planning 4jours/3jours - Garantir un service personnalisé, - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients - Assurer la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent !
Le groupe Instantys est un groupe familial qui s'est développé dans la région Grenobloise autour de 2 métiers : L'Hôtellerie et la Restauration. Né suite à l'acquisition de son premier hôtel en 2015, le groupe s'est agrandi avec l'acquisition de trois établissements sous enseignes Buffalo-Grill. Instantys entend développer sa croissance principalement avec deux univers de marques leaders sur leur marché : ACCOR et Buffalo Grill-Courtepaille
Nous recherchons un ou une agent de nettoyage pour un remplacement du 7 au 19.07.2025 Les horaires sont du lundi au samedi de 09h à 11h Vous travaillerez en binôme dans un magasin d'enseigne national
Notre client est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de combustibles destinés à la production d'électricité, proposés sous forme de produits plats, de barres et de tubes. L'entreprise assure également la transformation de produits en titane, par des procédés de fusion et de forgeage, pour répondre aux besoins de l'industrie aéronautique. Vos principales missions incluent : - Vous serez chargé.e de la gestion du parc d'appareils de mesure, incluant l'étalonnage et la gestion des appareils défectueux. - Vous apporterez un soutien technique aux opérateurs dans leurs tâches quotidiennes, tout en pilotant les projets de l'atelier, de leur étude à leur suivi sur le terrain. - Vous serez également responsable de l'approvisionnement et du suivi des stocks d'outillage et de consommables, dans le respect des contraintes budgétaires. - Vos responsabilités incluront également la recherche de fournisseurs, la coordination avec les commerciaux, la passation des commandes et le suivi de leur réception. - Vous serez en charge du suivi du budget mensuel de l'atelier, ainsi que de l'animation des démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes, telles que les suggestions d'amélioration, les initiatives 5S et les méthodes A3/8D. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les superviseurs et les chefs d'atelier pour optimiser les processus et les flux de production, tout en rédigeant et en mettant à jour les procédures de l'atelier. Ce poste est basé à Ugine et implique des horaires postés.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie. Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leurs implications. Vous êtes emmené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac+2) et d'une expérience significative concernant l'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres. Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : De 29 K€ à 36 K€ /an + 620€ de prime mensuelle sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
COM UNIC, société informatique implantée en Haute-Savoie, Savoie et Alsace, propose conseils, études et services informatiques sur mesure. Notre société accompagne ses clients (PME, PMI, Grands comptes, Collectivités ou Associations) dans le cadre de la gestion, le maintien, l'optimisation et l'évolution de leurs infrastructures informatiques. Rattaché(e) au Responsable Technique, COM UNIC recrute un(e) Technicien support H/F pour son agence de Chavanod. DESCRIPTIF DU POSTE Connaissance des applications et des technologies utilisées, des principaux langages informatiques et systèmes d'exploitation : - Répondre aux appels et tickets des utilisateurs afin d'assurer le dépannage - Etablir une analyse de premier niveau et aiguiller les demandes excédant la zone de compétence aux experts concernés - Assurer la maintenance préventive et corrective des postes de travail, en assurant la disponibilité et la stabilité du système - Documenter les procédures d'installation et de maintenance, ainsi que les solutions aux problèmes courants - Assurer une veille technologique, économique et réglementaire ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Connaissance avérée des architectures réseaux sécurisées ainsi que des technologies correspondantes (VPN, AD, DNS, TCP/IP, SSL, SIP.) - Connaissances approfondies et expérience en administration et exploitation des systèmes d'exploitation PC, serveurs et routeurs (Windows, Linux) - Connaissance approfondie Réseaux (protocoles, LAN, WAN, ADSL Routage, VPN virtualisation VMWARE, Wi-Fi, téléphonie IP.) - Firewall (Sophos) - Configurations de switchs - Sauvegarde (Veeam, Acronis) - Supervision - Sécurité (contrôle d'accès, pare-feu, supervision.) - Stockage (NAS, réplication.) - Messagerie Exchange, Imap, Office 365, SMTP - Microsoft Windows, Active Directory, Office 365, Azure - Plan de sauvegarde sur site, et externalisé dans le Cloud - Outils de supervision, prise de main à distance - Installation, configuration et maintenance Hardware & Software PROFIL RECHERCHE Vous êtes : De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'administrateur système et réseau Vous faites aussi preuve d'une bonne compréhension des problématiques liées au développement et à des architectures techniques innovantes. Vous avez des qualités relationnelles et le sens de l'écoute dans vos rapports fonctionnels et hiérarchiques ; Une bonne expression écrite et orale. Vous maitrisez l'anglais technique Vous avez un grand sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets en même temps dans des délais définis ; Vous êtes passionné(e) par le digital et la technologie ; Vous aimez travailler en équipe Disponibilité : immédiate Salaire : Selon profil Type d'emploi : CDI Langue : anglais requis
COMUNIC est société dynamique de 24 collaborateurs, active depuis 14 ans dans la fourniture, l'installation et la maintenance de solutions Telecom, Informatiques, et vidéosurveillance pour les professionnels.
Nous sommes un cabinet de secrétariat polyvalent, assurant à la fois : Des missions administratives classiques, L'accueil mutualisé pour plusieurs entreprises locales, Et la gestion administrative d'une structure de services à la personne (Aidez-moi). Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) et organisé(e) pour nous accompagner dans ces activités. Missions principales : Accueil physique et téléphonique pour plusieurs structures Traitement des mails, gestion du courrier, prise de messages Saisie et mise en forme de documents Classement, archivage, suivi de dossiers clients Soutien administratif pour la structure de services à la personne (planning, facturation, pointage, etc.) Participation au fonctionnement quotidien du bureau (organisation, logistique) Profil recherché : À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, e-mail) Sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e) À l'aise avec le public et les appels téléphoniques Profil polyvalent apprécié : capable, de manière très occasionnelle, d'assurer des remplacements en garde d'enfants ou en soutien scolaire dans le cadre de notre structure d'aide à domicile ( en cas de maladie ou congés de la personne à ce poste). Goût pour la variété des tâches, autonomie et capacité à s'adapter à plusieurs univers professionnels
Service à la personne
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant qualité (H/F) En tant qu'assistant qualité, vous aurez pour rôle de soutenir l'équipe qualité dans l'application des procédures qualité, le suivi des normes internes et externes, ainsi que l'amélioration continue des processus. Vous contribuerez à garantir que les produits / services respectent les exigences de qualité et les normes en vigueur. -Elaboration des dossiers qualité: -Collecte, analyse et centralisation des données relatives à la production. -Préparation des dossiers qualité à partir des informations issues de la production. -Mettre à jour et suivre les documents qualité (procédures, instruction de travail) en lien avec la production. -Gestion des non-conformités fournisseurs: -Réception des produits non-conformes, analyse des causes, proposition et suivi des actions correctives. -Collaboration avec le service achat et les fournisseurs dans le cadre de la résolution des problèmes en amont pour éviter les récurrences. -Etablissement de reporting régulier sur l'évolution des actions correctives et préventives. -Amélioration continue avec les ateliers et services internes: -Participation aux projets d'amélioration continue avec les ateliers de production et autres services. -Apport d'un soutien technique aux équipes de production pour la mise en œuvre de solutions permettant l'amélioration de la performance. -Participation à l'analyse des causes profondes des problèmes qualité et à la mise en place de plans d'action adaptés. Horaires : Du lundi au vendredi 8h30-12h30 / 13h15-16h15 -Formation : Bac2 minimum en qualité, gestion de la production, ou domaine similaire (BTS QLIO, DUT en qualité, etc.). -Expérience : Une première expérience dans un poste similaire ou en industrie est souhaitée. -Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'équipe, capacité d'analyse, et proactivité. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés tireur au rateau (H/F) Sous la responsabilité du chef d'application enrobés (ou du chef de chantier), vous aurez en charge de : -Mettre en œuvre des enrobés, -Suivre manuellement la mise en œuvre du finisseur. -Mettre en œuvre manuellement les enrobés. -Mettre en œuvre des enduits et / ou ECF (enrobés coulés à froid), -Répandre des granulats ou gravillonneurs pour réaliser des revêtements superficiels Horaires de travail: Heures de chantier Avantages : Panier repas Zone de déplacement Formation CAP - Bac Pro dans le domaine des Travaux Publics, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité des Travaux Publics, vous aimez le terrain et le travail en équipe. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Manpower ANNECY recherche pour son client, un acteur rmajeur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chargé de campagne marketing digital (H/F) Au sein du Service Marketing de notre activité Fluid Connectors, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des stratégies digitales et supports marketing pour favoriser la performance des équipes de vente Monde. vos missions principales sont : - Contribuer à la définition et la mise en œuvre de notre stratégie réseaux sociaux à l'international. - Participer à la réalisation de campagnes publicitaires payantes - Représenter la division Fluid Connectors dans certaines réunions Collaborer avec nos équipes internationales afin d'optimiser les actions locales et animer notre communauté d'ambassadeurs. - Coordonner le calendrier de publication sur nos réseaux sociaux. - Publier des contenus via notre plateforme de publication - Analyser la performance, du respect des budgets et optimisation continue des campagnes Marketing Automation: - Configurer et gérer des campagnes d'emailing à l'aide de notre outil de marketing automation - Analyser la performance et optimiser les campagnes Content Management: - Créer du contenu engageant pour nos campagnes digitales. Formations : Bac 3 minimum ou Master en Marketing Digital avec une expérience significative : 5 ans minimum d'expériences dans un poste similaire dans des entreprises ou agences. Connaissances particulières : -Maîtriser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs.) -Maîtriser les outils de création (suite Adobe) et les outils digitaux (Emailing, CMS, Google Analytics... ) Langue étrangère : Anglais (niveau avancé) Qualités : Créatif(ve), dynamique et proactif(ve) avec une attention aux détails.
LA MAIRIE DE MARTHOD RECUTE 1 ATSEM: : Temps de travail : 33h hebdomadaire (le contrat sera annualisé 26h34min) Poste à pourvoir : 01/09/2025 Type de recrutement : CDD (période du 01/09/2025 au 31/08/2026) Salaire : grille ATSEM échelon 1 Missions : - Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants : - Accueillir les enfants et les parents - Assister les enseignants de maternelles dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Remettre en ordre et ranger le matériel et les jeux à la fin des activités - Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, changes.) - Participer aux sorties scolaires et extra-scolaires, organisées par les enseignants, sur autorisation de l'autorité territoriale. - Maintenir la propreté et entretenir les locaux scolaires : - Surveiller la sieste et refaire les lits - Effectuer les tâches d'entretien et de ménage des locaux scolaires et toilettes de l'école - S'assurer de l'état de propreté du matériel utilisé (tables, chaises, .) Profil recherché : - Expérience avec les enfants exigée. Être Titulaire du diplôme d'ATSEM ou CAP petite enfance (ou en cours de formation). - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession. - Aptitude au travail en équipe et à échanger - Organisation personnelle, dynamisme et réactivité - Disponible et sachant s'adapter aux changements Contraintes liées aux postes : - Horaires fractionnés - Travail en soirée - 1 Réunion à chaque fin de cycle scolaire (soit 6/an) le mercredi avant les vacances scolaires - Ménage durant les vacances scolaires
L'agence Adecco recrute pour notre client, un acteur majeur dans le secteur des hôtels et hébergement similaire, situé à ALBERTVILLE (73200), 1 à 4 personnes en tant que Serveurs Restaurant (h/f) prise de poste immédiate jusqu' à mi-août. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise le professionnalisme et le bien-être de ses employés. Missions : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Prendre les commandes et conseiller les clients sur le menu Servir les plats et boissons en respectant les standards de service Préparer les aliments simples selon les instructions du chef Assurer la propreté des tables et de l'espace de travail Gérer les demandes spéciales des clients avec attention Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Service lors d'événements divers tel que des mariages, des séminaires d'entreprises. Sens de l'organisation et attention aux détails Connaissance des pratiques de sécurité alimentaire Connaissance approfondie des normes de service en restauration. Une présentation soignée et un excellent relationnel sont essentiels pour interagir avec une clientèle variée. Vous devez également faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'une attitude positive face aux défis. Le contrat débute dès que possible, offrant ainsi une opportunité immédiate de rejoindre une équipe passionnée. Les horaires de travail se dérouleront principalement la nuit (18h-2/3h maximum) et les week-ends, avec un emploi du temps en temps partiel, vous permettant ainsi de concilier vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour faire partie d'une aventure enrichissante et stimulante ! Vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en évoluant dans un cadre convivial et professionnel !
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un technicien frigoriste motivé et autonome. Vos missions : En tant que technicien(ne) de froid et pose de climatisation, vos principales missions seront : Installation et mise en service de systèmes de climatisation (split, multi-split, gainables, etc.) Tirage au vide, raccordement frigorifique et électrique Contrôle de conformité et explication du fonctionnement au client Maintenance préventive et curative des installations si besoin Profil recherché : Formation en froid, climatisation ou électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) Expérience souhaitée dans la pose de climatisations Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1 obligatoire) Sens du service client, rigueur, autonomie
Air Clim Pro est une entreprise spécialisée dans la climatisation, la plomberie et le froid. Nous accompagnons nos clients dans l'installation, la maintenance et le dépannage de leurs équipements. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un plombier polyvalent capable d'intervenir aussi bien en plomberie qu'en installation de climatisations. Vos missions : Installation complète de réseaux d'eau (cuivre, PER, multicouche) Pose d'appareils sanitaires, robinetterie, chauffe-eaux Détection et réparation de fuites Installation de systèmes de climatisation (split, multi-split, etc.) Raccordement frigorifique et électrique de base Mise en service et explication au client Profil recherché : Formation en plomberie/chauffage (CAP, Bac Pro ou équivalent) Une première expérience ou des bases en pose de climatisation sont un plus Habilitation fluide frigorigène (catégorie 1 ou volonté de la passer) Autonomie, sérieux, sens du service et esprit d'équipe Formation possible en froid/climatisation
Poste à pourvoir à partir du 18 aout Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes en vente. Vos missions : vente de prestations, pièces automobiles. Vous avez de l appétence pour le secteur automobile et idéalement une expérience dans le domaine.
Nous recherchons une personne pour un poste d'agent(e) d'entretien au sein d'un centre de loisirs de la Commune de Faverges-Seythenex Vous serez chargé(e) de l'entretien de toutes les pièces utilisées par le centre de loisirs (salles d'activités, bureaux, dortoirs) et du nettoyage des sanitaires. La mission se déroulera du lundi au vendredi de 17h30 à 20h30 à l'école maternelle KOLINKA de Faverges-Seythenex. Nous pourrons vous proposer d'autres heures de remplacement en cas de besoin . Contrat du 28/07/2025 au 27/08/2025
Renseignement auprès des ressources humaines au 04 50 32 57 66. Adresser vos candidature par mail avec CV détaillé et lettre de motivation.
Manpower ANNECY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien contrôle qualité (H/F) Vos missions : -Contrôler les composants selon les plans qualité -Vérifier la conformité des matériaux -Analyser les écarts et rédiger les rapports d'inspection -Assurer la traçabilité des opérations -Participer à l'amélioration continue -Travailler en lien avec la production Profil recherché : Formation technique, expérience en contrôle qualité, rigueur, sens du détail et esprit d'analyse. Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - Une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Rattaché(e) à la Direction du Système d'information, vous avez pour principale mission d'assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique de sécurité du système d'information. Au quotidien vous assurez le bon fonctionnement du système, des réseaux sur les aspects matériels, logiciels et services. Vous coordonnez les prestataires suivant les projets (serveurs, fibre, firewalls, bastion.). Vous managez 2 agents de la DSIO à profil technique. Issu(e) d'une formation supérieure en informatique vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez des compétences en : - Administration Windows Server 2012/2019, Linux. - Virtualisation VMware. - Sauvegardes Veeam Backup. - Administration firewalls et EDR (Cortex). - Equipements réseaux Cisco et Fortinet. - Installation, configuration et dépannage de l'équipement réseaux (câblage, bornes, switches, routeurs.). - Maitrise des équipements de sécurité (Firewall, Antispam, Proxy, Bastion .). - Maîtrise des réseaux LAN/WAN (configuration de switchs, routeurs, firewalls, serveurs, DHCP, DNS, etc.). - Techniques d'analyse de flux réseau et des journaux (systèmes ou applicatifs). Vos principales missions sont : - Mise en place des environnements de production pour les agents (logiciels et OS). - Configuration et la maintenance du réseau interne, l'administration de la connexion. - Gérer la sécurité réseau et VPN ainsi que l'administration des postes des agents. - Contribution à l'évolution / amélioration continue des mécanismes et des scenarios de détection de menaces. - Conseils et veille technologique, partage des bonnes pratiques. - Organisation des outils de supervision de l'infrastructure de production. - Suivi des vulnérabilités et des incidents majeurs. - Assurer la disponibilité et la performance des systèmes et réseaux. - Superviser les opérations de sauvegarde et de restauration des données. - Piloter les projets d'implémentation et de migration d'infrastructures. - Déployer et configurer les services clients sur des environnements variés (Linux, virtualisation, VLAN). - Effectuer des analyses de sécurité et des audits réguliers. - Documenter les procédures techniques et assurer le suivi des interventions. - Réalisation de projets : ingénierie, déploiement, migration/mise en production, transfert de connaissances. - Conception, implémentation et MCO d'architectures sécurité. - Pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des équipements réseaux et de sécurité (matériels et logiciels). Poste basé à Albertville, au Centre Hospitalier Albertville-Moutiers avec déplacements ponctuels sur Moutiers et St Pierre d'Albigny. Astreinte informatique - Télétravail possible Début de contrat : dès que possible Processus de recrutement : 1 entretien avec le DSIO et 1 entretien avec la DRH
Vous assurez l'accueil des gens du voyage, veillez à la qualité de vie sur l'aire d'accueil et êtes garant(e) de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en informatique - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage à Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ). Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client à Gilly-sur-Isère (73 - Savoie) Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère (73 - Savoie) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère (73 - Savoie). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Notre client, groupe international, spécialisé dans la conception, la fabrication, ainsi que la commercialisation de machines à tisser, de raccords / connecteurs et de robots industriels, recrute, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, un gestionnaire administratif RH H/F. A partir des demandes des salariés, des managers et de l'équipe RH, vous serez amené notamment à: -Assurer le traitement administratif de suivi de carrière des salariés (Modifications contractuelles: Avenants, réaffectations administratives... ) -Réaliser les entrées / sortie des effectifs (CDI, départ en retraite, alternance... ) -Réaliser les embauches administratives des nouveaux entrants (saisie logiciel, courriers... ) -Accompagner les autres types de changements administratifs (Dossiers d'invalidité, complément de prévoyance, demandes de mutuelle des retraités... ) -Assurer les suppléances en fonction des besoins de l'équipe. -Participer à l'amélioration continue. Qualifications: -Titulaire d'un BAC3 en ressources humaines ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés. Compétences supplémentaires: -Connaissances en droit social. -Maîtrise de l'outil informatique (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs). -Aisance relationnelle. -Rigueur. -Capacité d'adaptation. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
En collaboration avec les acheteurs, vous : Suivez les fournisseurs et obtenez les offres. Transmettez les documents Stäubli. Renseignez les offres dans nos systèmes. Archivez les données (consultations, retours) dans notre logiciel métier (SRM). Gérez et mettez à jour les données achats. Affectez les ECM (Enterprise Content Management). Mettez à jour et diffusez les indicateurs de pilotage Achat. Apportez votre soutien à l'équipe si besoin. Participez à l'amélioration continue des processus. Ce poste est à pourvoir un travail temporaire pour 3 mois minimum mais ça a l'air proposé de fonction de vos diplômes et de votre expérience
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
En étroite collaboration avec les salariés, les managers, l'équipe RH et en accord avec les priorités définies par votre responsable, vos missions principales sont les suivantes : Assurer le suivi administratif des carrières : Vous gérerez les modifications contractuelles (avenants, réaffectations administratives, etc.) tout au long du parcours professionnel des salariés. Gérer les entrées et sorties des effectifs : Vous prendrez en charge l'intégralité du processus, des embauches (alternance, etc.) avec la saisie dans nos logiciels, la constitution des dossiers et l'animation de réunions de présentation, jusqu'aux départs de l'entreprise (retraite, démissions, etc.) avec la réalisation des entretiens et la gestion administrative de la sortie. Accompagner les changements administratifs divers : Vous serez le point de contact pour les dossiers d'invalidité, les compléments de prévoyance, ou encore les demandes de mutuelle pour les retraités. Participer activement à l'amélioration continue des processus RH pour optimiser notre efficacité. Assurer les suppléances nécessaires au sein de l'équipe RH en fonction des besoins. Le poste, basé à FAVERGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein de notre Division Robots, vous rejoignez une équipe dynamique où vous êtes en charge du traitement et du suivi des commandes clients de A à Z. Vos missions principales : Gestion des offres et commandes : Vous demandez les délais nécessaires avant d'établir les offres et les commandes. Vous répondez aux appels d'offres des clients directs et créez des offres, avec l'aide de l'équipe si besoin pour les produits spécifiques. Vous assurez un suivi rigoureux des offres et des commandes pour respecter nos engagements de service. Administration des ventes : Vous effectuez la revue des contrats de commandes et assurez la saisie et la validation des commandes (clients directs, inter-sociétés, etc.). Vous suivez également les demandes de paiements clients et effectuez les relances si nécessaire. Contrôle et archivage : Vous contrôlez les prix et les conditions dans les offres et les commandes, et veillez à l'archivage correct des documents de vente. Ce poste, basé à FAVERGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois mini. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
- Assurer le suivi des Ordres de Fabrication (OF) afin de garantir le respect des délais de production. - Approvisionner les barres sur la dresseuse au pont roulant de manière efficace et sécurisée. - Conduire l'installation de dressage selon les modes opératoires définis, en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité. - Effectuer le montage et le réglage des équipements pour optimiser la performance de l'installation. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. - Poste en horaires 3x8. - Rémunération attractive incluant un taux horaire, un 13ème mois, des indemnités de restauration, des majorations pour travail de nuit , ainsi que des heures supplémentaires majorées (liste non exhaustive).
Notre agence Adéquat Albertville recrute DES INVENTORISTES H/F pour son client basé à Faverges. Mission le JEUDI 10/07/25 de 16h45 à 22h Vos missions : - Comptage des articles présents en magasin. Profil : - Débutant(-e) accepté(-e) - Savoir lire, écrire et compter. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou vous présenter en Agence à l'adresse suivante : 26 bis avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour un poste polyvalent, gratifiant, avec du sens, alors N'hésitez plus! Vos missions : - Vous rédigez et diffusez les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurez le suivi - Vous recherchez les meilleures compétences sur les jobboards et auprès des sources du recrutement - Vous évaluez les compétences des candidats au travers d'entretien et de prises de références - Vous intégrez et accueillez sur site des intérimaires et/ou collaborateurs - Vous accompagnez et suivez régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs - Vous gérez administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs Vous avez une appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front.
Située au carrefour de la Haute-Savoie, du Val d'Arly, du massif du Beaufortain et de la vallée de la Tarentaise, la commune d'Ugine (7 330 habitants, 57 km²) recrute dans le cadre d'un départ en retraite, un(e) responsable du service police municipale. Il/elle dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention des infractions et développe la relation de proximité avec la population. Vous encadrez une équipe de 3 policiers municipaux sous l'autorité du maire et sous la direction de la Directrice Générale des Services, au sein d'une ville à taille humaine où il fait bon vivre. Le seul armement autorisé dans la collectivité est l'utilisation d'un bâton télescopique ou tonka. MISSIONS - Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité et proposer des plans d'actions et interventions, - Organiser le service composé de 3 policiers municipaux, coordonner les interventions du service, en définissant des objectifs clairs et des plans d'action et en prenant en compte le calendrier des événements et manifestations : patrouilles pédestre, patrouilles en VTT et/ou véhiculées, relevé des infractions, - Suivre le traitement des mains courantes et rapports d'intervention, établir les rapports d'activité, - Superviser les activités spécifiques telles que la vidéo protection, les objets trouvés, la police funéraire, les chiens dangereux, . - Participer aux réunions de coordination et représenter le service auprès notamment des instances, des forces de sécurité, de la préfecture, des services du procureur, et assurer la liaison avec l'autorité territoriale, - Suivre la convention de coordination avec la gendarmerie en maintenant une relation de confiance, - Organiser des actions de prévention, de sensibilisation, auprès des établissements scolaires de la commune, - Analyser les demandes et doléances et formuler les réponses appropriées, de manière diligente et professionnelle, - Gérer et contrôler les procédures administratives, assurer la gestion administrative et budgétaire du service et assurer la veille réglementaire. PROFIL - Expérience confirmée exigée, - Maîtrise des procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police, - Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale, - Connaissance de l'environnement juridique territorial, - Être force de propositions et faire preuve d'initiatives - Sens du service public, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Aptitude à la médiation, à gérer les situations d'urgence et les conflits, - Capacité d'écoute et de discernement, - Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie, probité, - Disponibilité notamment certains weekends, jours fériés et un samedi matin par mois, - Maîtrise de l'outil informatique, - Utilisation de VTT, - Titulaire du permis B requis. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des chefs de service de police municipale, - Régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance collective - Temps de travail : temps complet annualisé sur la base de 35 heures - Horaires en alternance une semaine sur deux : 7h15-14h15 et 14h-21h - Travail en roulement le samedi matin pour le marché : 7h-12h à tour de rôle
La Menuiserie Savoisienne est une entreprise dynamique de 13 personnes, spécialisée dans la fabrication et l'installation d'ouvertures sur mesure ainsi que de meubles d'agencement. Avec un chiffre d'affaires de 2 M€, nous travaillons en étroite collaboration avec des constructeurs et des architectes pour offrir des solutions personnalisées à nos clients. À propos du poste : Nous recherchons un Vernisseur ou une Vernisseuse pour rejoindre notre équipe à la Menuiserie Savoisienne. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'application de finitions sur nos produits en bois, garantissant ainsi leur qualité et leur esthétique. Votre contribution sera essentielle pour maintenir notre réputation . Responsabilités: - Préparer les surfaces en bois pour le vernissage. - Appliquer des produits de finition selon les spécifications techniques. - Contrôler la qualité des finitions appliquées sur les produits. - Utiliser des outils manuels et électriques pour le vernissage. - Collaborer avec l'équipe de production pour respecter les délais. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Profil recherché: - Expérience préalable en production ou en peinture en bâtiment. - Maîtrise des outils manuels utilisés dans le vernissage. - Capacité à travailler avec précision et souci du détail. - Connaissance des techniques de finition du bois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le travail du bois et souhaitez contribuer à des projets variés, rejoignez-nous à la Menuiserie Savoisienne en postulant dès aujourd'hui !
Notre entreprise de menuiserie est implantée sur Albertville depuis 1988. Nous fabriquons dans nos ateliers toutes sortes de men. extérieures bois / men. intérieures et agencements sur mesure. Nous installons nos ouvrages sur des chantiers divers et variés. Nos clients sont architectes, maitre d'oeuvre, constructeurs ou entreprises. Ils font appel à nous pour un service tout compris de l'étude à la pose et le suivi de chantier. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 12 menuisiers qualifiés.
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client un Agent d'exploitation (H/F) Vous serez en charge de l'accueil et l'information des clients (encaissement, abonnement ... ), du traitement des réclamations, de la maintenance 1er niveau, de la surveillance et nettoyage du parking Horaires de travail: Lundi - mardi - jeudi - vendredi 8h - 12h / 13h30 - 17h30 Panier repas Une formation sera assurée le 31 juillet Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous serez appelé à intégrer une équipe dynamique de 4 agents, requérant une forte polyvalence, notamment dans les domaines suivants : - Réparations de fuites - Interventions auprès de la clientèle - Pose et renouvellement de compteurs - Relevé des compteurs VOTRE PROFIL Idéalement titulaire d'un BAC Pro ou d'un BTS plomberie, vous possédez des connaissances de base en hydraulique et en ouvrages de traitement d'eau, ou vous possédez une expérience professionnelle dans ces domaines. Possibilité de formation interne. Votre sérieux, votre rigueur, votre motivation et votre disponibilité font de vous un candidat idéal. Vous appréciez particulièrement le travail en extérieur et avez un sens aigu du service. De plus, vous disposez d'habilitations en chlore et en électricité. Permis B. VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Fourchette de rémunération: 24-28k€ annuels brut Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
Vos missions principales seront les suivantes : Entretien des réseaux d'eau potable et organes hydrauliques associés Relation client abonnés Recherche et réparations de fuites Pose compteurs Relève compteurs Entretien des ouvrages de production et traitement d'eau potable PROFIL: Vous disposez de connaissances de base en hydraulique et en fonctionnement d'un réseau. Votre sérieux, votre rigueur et votre motivation sont des atouts essentiels. Vous avez un bon esprit d'équipe et un sens du service . Vous appréciez le travail en extérieur. Idéalement vous possédez des habilitations en chlore et en électricité. Si vous avez un BTS GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l'eau) et/ou de l'expérience en plomberie et ou recherche de fuite une formation en interne sera dispensée. Compétence(s) du poste: Analyser et interpréter les résultats de capteurs permanents posés sur les réseaux d'eau - indispensable Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation - indispensable Repérer les fuites et les vulnérabilités d'un réseau d'eau potable - indispensable Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - indispensable Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements Installer des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau Mettre en oeuvre les techniques de traitement chimique de l'eau Purger et contrôler les ventouses, entretenir les poteaux incendie et les postes de relèvement Qualité et traitement des eaux Régler des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau Qualité(s) professionnelle(s) Faire preuve d'autonomie S'adapter aux changements Avoir le sens du service
Vous assurez la gestion d'une pizzeria de 50 couverts sur la commune de Grignon.
Nous recherchons 1 agent de service H/F pour faire le nettoyage de bureaux à Faverges (laver les sols,passer l'aspirateur,vider les poubelles..) Horaires : du lundi au vendredi de 5h30 au 12h Remplacement d'une salariée absente. Poste à pourvoir du suite Vous serez accueilli(e) par le responsable de service, une formation au poste est assurée.
Dans ce cadre, nous recrutons notre Responsable Communication, rattaché(e) directement à la Directrice marketing & communication et qui sera en charge de proposer et de mettre en œuvre la stratégie de communication du groupe en étroite collaboration avec les services marketing et digitaux. Vous développerez un univers propre à Cimalpes, unique, qui reflète sa singularité, véritable traduction de sa plateforme de marque, sur l'ensemble des supports et canaux de communication online et offline. Missions principales : Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la marque sur l'ensemble des supports (online et offline) : - Proposer, produire et déployer les campagnes de communication institutionnelles, commerciales et RH, en coordination avec les services concernés. - Proposer et mettre en œuvre la stratégie de contenu sur l'ensemble des piliers du groupe et en garantir l'exécution - Faire produire le contenu et en assurer la déclinaison sur les différents canaux à 360° - Proposer et mettre en place le plan média (hors campagne performance) - Développer la communication interne en collaboration avec le service RH Consolider la construction d'une image de marque forte, alignée avec son positionnement & les valeurs du groupe : - Faire évoluer et accompagner l'image de marque et l'identité visuelle du groupe, en garantir la cohérence et le respect sur l'ensemble des outils de communication - Enrichir et mettre à jour la plateforme de marque - Etre garant(e ) des guidelines merchandising et identité visuelle de la marque sur l'ensemble des sites - Travailler en collaboration avec des créatifs (digitaux et print) pour proposer et consolider la Direction Artistique et en assurer la cohérence sur l'ensemble des déclinaisons Communication interne et externe : - Piloter les relations presse, médias et influenceurs - Proposer et mettre en œuvre une stratégie Social Media - Participer à l'élaboration des partenariats, définir et mettre en œuvre les plans d'activation adéquats (partenariats et sponsoring) - Entretenir des relations étroites avec les différents partenaires en station (Office de Tourisme, Club des Sports.) - Développer des actions de communication locale en soutien des agences (plans médias, partenariat.) Pilotage du budget et reporting de la performance des actions de communication : - Suivre et maitriser le budget communication - Mettre en place des KPIs sur la performance des actions de communication et en assurer les reporting réguliers Management : - Encadrer et animer votre équipe en transmettant une vision claire de la stratégie et de sa mise en œuvre - Mettre en place un environnement propice à la collaboration de chaque collaborateur, à la créativité et à révéler les talents de chacun - Faire contribuer son équipe à la proposition du plan de communication et de la stratégie de contenu Vous avez la capacité de mener à bien un projet, du brief créatif jusqu'à la mise en œuvre réelle du concept, avec exigence et détermination. Vous savez organiser et gérer plusieurs dossiers simultanément, même en tension, trouver les bonnes ressources, organiser votre temps et celui de votre équipe. Compétences requises : - Connaissance des logiciels de la Suite Adobe - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans à un poste similaire Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap - Poste à pourvoir en CDI - Des déplacements sont à prévoir en station
Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute sur le site d'Albertville Service : PEDIATRIE 8 lits /NEONATALOGIE 6 lits Puériculteur ou Infirmier Puériculteur H/F Prise de poste : septembre 2025 - CDD 3 mois Poste en 12h jour / nuit - toutes quotités Possibilité de logement sur Moutiers Reprise d'ancienneté sur certificats de travail
Adecco Onsite a une super opportunité ! Nous recrutons pour Ugitech, le spécialiste de l'acier inoxydable, qui fournit des produits pour des secteurs aussi passionnants que l'aéronautique, le médical, le spatial et l'automobile. Nous sommes à la recherche de différents profils pour nos quatre ateliers de production chez Ugitech (Aciérie, Laminoir, Ateliers Finisseurs et PFM - Parachevement Fils Machine). Voici les postes à pourvoir : - Cariste H/F - Agent de production H/F - Monteur mécanicien H/F - Mécanicien de secteur H/F - Électromécanicien H/F - Technicien Méthode H/F Pas besoin d'expérience ! Si vous êtes motivés, manuels et dynamiques, nous voulons vous connaître. Rejoignez nous et lancez-vous dans cette aventure incroyable ! N'hésitez pas à postuler ! - Poste en horaires 2x8 / 3x8 / 4x8 - Rémunération incluant un taux horaire, un 13ème mois, des indemnités de restauration, des majorations pour travail de nuit , ainsi que des heures supplémentaires majorées (liste non exhaustive).
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Trieur manutentionnaire courrier (H/F) Vous serez en charge du tri courrier, de la tournée dans les étages et dans l'usine, affranchissement du courrier. Horaires de travail: 8h - 12h / 12h45 - 16h30 Une formation est prévue sur le début de la mission Vous êtes à l'aise avec l'informatique ? Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Au sein du Service Marketing Fluid Connectors, vous définissez et mettez en œuvre nos stratégies digitales et supports marketing pour dynamiser la performance commerciale mondiale. Vos missions clés : - Stratégie Digitale : Piloter la stratégie réseaux sociaux internationale, exécuter les campagnes publicitaires payantes et représenter la division en réunions Corporate. - Marketing Automation : Configurer, gérer et optimiser les campagnes d'emailing. - Gestion de Contenu : Créer des contenus engageants pour toutes nos campagnes digitales. - Analyse & Optimisation : Collaborer avec les équipes internationales, coordonner les publications, analyser la performance et optimiser les actions. Ce poste, basé à FAVERGES SEYTHENEX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : 1 TECHNICIEN(NE) DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) CDI Temps Partiel ou temps complet de 20h à 35h /semaine Secteur Bassin ALbertvillois Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du Bassin Albertvillois. Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, - Esprit d'observation et d'analyse, - Capacité rédactionnelle, - Goût pour le travail en équipe. Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale). Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. (Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social) Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 7h 30 à 19h. Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis. Déplacements quotidiens sur le secteur. Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement et / ou de transport pris en charge selon convention Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire
L'Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et celui de la prévention et protection de l'enfance. Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier.
Entreprise du Groupe Swiss Steel, notre client est l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. En partenariat avec votre agence Manpower, notre client recherche un Opérateur vérificateur H/F. Intégré(e) au sein des ateliers de production, vous aurez pour rôle de vérifier la qualité et la conformité des produits selon les cahiers des charges clients. -Contrôle visuel / avec outil de mesures des produits finis. -Mesurer, tronçonner et marquer les barres en fonction du cahier des charges. -Réaliser les prélèvements selon les consignes. -Effectuer le colisage et assurer la traçabilité des colis et des échantillons. -Suivre la production grâce aux outils de supervision. -Changer / régler les outillages pour répondre à la gamme de produits. CACES pont roulant souhaité. Horaires postés. Vous disposez d'une première expérience en industrie et le secteur de la métallurgie vous intéresse? Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise du Groupe Swiss Steel, notre client est l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. En partenariat avec votre agence Manpower, notre client recherche un Opérateur peseur H/F. Au sein de l'atelier d'étirage, vous aurez pour rôle: -Evacuer les colis de produits finis des lignes d'étirage pour alimenter les lignes de contrôle ou les postes de conditionnement / pesage. -Réaliser le pesage et le conditionnement des ordres de fabrication (ou des retours) en suivant le rythme de l'atelier et les consignes de conditionnement. -Chargement des colis sur les remorques. -Scan des étiquettes. -Effectuer le tri des rebuts et des produits non conformes. -Réaliser la TPM et l'OPS des installations de son emploi et des halls de l'étirage. CACES pont roulant souhaité. Horaires postés. Vous disposez d'une première expérience en industrie et le secteur de la métallurgie vous intéresse? Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise du Groupe Swiss Steel, notre client est l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. En partenariat avec votre agence Manpower, notre client recherche un Opérateur de fabrication H/F. Intégré(e)s au ateliers finisseurs, vous aurez pour rôle d'assurer différentes opérations d'usinage sur machine: -Réalisation d'opérateur de polissage, tournage, dressage de pièces inox longues. -Contrôle de la production avec transmission auprès des étapes suivantes. -Alerte en cas de non-conformités. -Réglages et changement d'outillages à effectuer dans le respect des normes qualité et des cahiers des charges de production. Horaires en 3x8. Postes à pourvoir à Ugine. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de l'industrie (mécanique, métallurgie lourde... ) et vous souhaitez poursuivre dans ce domaine? Postulez et parlons-en ensemble! Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'alliages de zirconium, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower, recrute des opérateurs de production H/F. Au sein de l'atelier fusion, vous assurerez les différentes opérations de préparation, de pilotages des soudeuses, puis des fours de fusion. -Connaître et appliquer les standards de délai, qualité, sécurité et environnement. -Prendre en compte et remplir les documents de fabrication et d'assurance qualité. -Assurer les opération de préparation de fusion. -Effectuer les opération de manutention à l'aide d'engins de levage. -Piloter les soudeurs et les fours (conduite centralisée). -Contrôler le travail effectué. -Proposer des actions correctives ou d'amélioration. Horaires en 3x8: 5h30-13h35 / 13h30-21h35 / 21h30-5h35 Compétences qualifications: -Formation dans le secteur de la mécanique industrielle souhaitée ou expérience équivalente sur un poste similaire. -CACES 3, 4 et pont roulant souhaité. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages des spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'alliages de zirconium, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower, recrute des usineurs H/F. Au sein de l'atelier de production, vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements et outillage de l'atelier, dans le respect des règles et des procédures QHSE. -Veillez au bon fonctionnement des équipements de production: Tours CN et traditionnels. -Suivre le parc des appareils de mesures (étalonnage, outils défectueux... ) -Apporter un support technique aux opérateurs dans leurs tâches quotidiennes. -Participer aux projets de l'atelier. -Assurer l'approvisionnement et le suivi des stocks d'outillage et consommables dans le respect du budget. -Participer au suivi du budget mensuel de l'atelier. -Suivre les démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes. -Etre force de proposition d'amélioration et d'optimisation. Compétences / qualifications: -Niveau bac pro minimum: Technicien d'usinage, productique mécanique. -CACES 3, 4, 5 et pont roulants souhaités. -une première expérience réussie sur poste similaire souhaitée. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Poste à pourvoir dès que possible CDD de remplacement (remplacement arrêt de travail) Votre mission principale Vous êtes un moteur de l'innovation au sein de SPAD. Votre rôle est de planifier et mettre en œuvre des missions transversales qui participent au développement qualitatif de la structure et à la valorisation de son image auprès de ses publics (usagers, salariés, partenaires). Vous travaillez en collaboration directe avec la direction et les différents services. Vos principales responsabilités - Développement et animation de projets de prévention (ateliers, espace prévention, théâtre.) - Formation interne sur les thèmes du bien-être et de la prévention à domicile - Gestion de projets subventionnés : appels à projets, partenariats, recherche de financements - Communication interne et externe : mise à jour du site web, supports papier, livrables projet - Contribution à la stratégie RH : valorisation de la marque employeur, visites lycées, relations écoles - Soutien transversal aux équipes administratives en fonction des besoins ponctuels Ce poste est fait pour vous si. - Vous avez un bac+2 ou plus, avec une sensibilité forte aux enjeux du secteur médico-social - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et savez rédiger des documents clairs et structurés - Vous aimez animer des projets, prendre des initiatives, proposer et tester des idées - Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et représenter une structure auprès de partenaires Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent et autonome, à fort impact social - Une structure à taille humaine, avec une gouvernance bienveillante - Une équipe engagée, expérimentée et solidaire - Une opportunité de développer vos compétences et d'innover dans le secteur de l'aide à domicile
Rejoignez SPAD, acteur majeur du service à la personne depuis 1987 SPAD œuvre depuis près de 40 ans pour le maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap, malades ou accidentées, sur le territoire d'Arlysère. Notre objectif : permettre à chacun de vivre chez soi dans les meilleures conditions, avec dignité et autonomie - hors soins infirmiers. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement dans le cadre d'un remplacement pour arrêt de travail, pour contribuer activement à notre rayonnement local, à notre qualité de service et au développement de nouveaux projets.
Vous Contrôlez l'état des véhicules automobiles de plus de 4 ans (voitures particulières, véhicules utilitaires, fourgons et campings car de moins de 3,50 tonnes. Vous vérifiez leur conformité avec la réglementation en vigueur. Vous Etablissez un bilan écrit de votre intervention, 1 procès verbal et une facture pour le client. Vous Détaillez à l'usager les anomalies constatées et expliquez ce qui doit être réparé. Qualités requises : Rigueur et méthode, aisance relationnelle. Avec ou sans expérience, possibilité de formation MAIS le BAC Pro Mécanique Auto est indispensable pour pouvoir prétendre à la formation. Horaires 8H00-12H00 / 14H00-18H00.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien SAV et Affaires - Machines Outils (H/F) en CDI. Au sein d'une structure à dimension internationale, et après une formation complète aux produits et outils développés par l'entreprise, vous aurez pour mission de : -Contribuer à l'amélioration continue des produits : réaliser des comparatifs techniques, formuler les besoins d'évolution et collaborer avec les fournisseurs. -Effectuer des tests et essais terrain : mesurer les performances, évaluer l'usure et la facilité d'utilisation des produits. -Assurer les opérations de service après-vente : contrôler le montage, vérifier les caractéristiques techniques et comparer les outils avec ceux de la concurrence. -Accompagner les équipes commerciales : intervenir en soutien technique auprès des revendeurs et utilisateurs finaux. -Conseiller les clients sur l'utilisation optimale des produits, aussi bien en phase de prévente qu'après la mise en service. -Représenter l'entreprise lors de salons professionnels ou événements clients : présentation et démonstration des outils de coupe. -Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS orienté maintenance, électronique, électrotechnique ou mécanique. -Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement technique, en SAV, tests ou maintenance industrielle, et vous avez envie de vous investir dans une fonction à forte expertise. -Vous maîtrisez l'anglais technique ou êtes à l'aise dans un contexte international. -Vous êtes autonome, rigoureux et avez un réel goût du contact client. Ce que l'entreprise vous offre : -Un poste en CDI avec une rémunération attractive à partir de 35K selon profil. -Véhicule de fonction, 13e mois, intéressement, participation, CET, PEE. -Des déplacements ponctuels en France et en Europe. -Intégrer un groupe industriel à dimension internationale, filiale d'un acteur majeur de l'industrie française, partageant des valeurs fortes : technologie, innovation et esprit de famille. Postulez dès maintenant !
Sous la responsabilité du Responsable Achats et en étroite collaboration avec les acheteurs, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et le suivi des processus d'achats. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion des offres fournisseurs : Assurer le suivi et les relances auprès des fournisseurs pour obtenir leurs offres dans les délais, et renseigner les demandes de chiffrage internes. Administration des données : Transmettre les documents aux fournisseurs, créer et maintenir les données achats dans le logiciel de gestion des fournisseurs (SRM), et archiver les consultations et retours. Optimisation des processus : Affecter les ECM (Enterprise Content Management) et mettre à jour et diffuser les indicateurs de pilotage Achat. Support et amélioration continue : Assurer les suppléances nécessaires au sein de l'équipe et participer activement à l'amélioration continue des processus achats. Votre rémunération brute annuelle sera à négocier en fonction de votre expérience.
Description du poste : En tant que Vendeur(se) en boutique, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches de vente et d'achat de métaux précieux (or, argent, etc.) et de change de devises. - Évaluer les articles (bijoux, pièces, lingots) et proposer une estimation conforme au cours de l'or. - Réaliser les transactions financières en respectant les normes et la réglementation en vigueur. - Veiller à l'entretien et à la bonne présentation de la boutique. - Participer à la gestion des stocks et à la mise en vitrine des produits. - Garantir la satisfaction client par un service personnalisé et professionnel. - Ouverture et fermeture du magasin. - Gestion des Stocks - Gestion de la Caisse - Mise en ligne Conditions : - CDI 40h - Formation aux produits et services assurée par l'entreprise. - Poste évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance. Le profil recherché Profil recherché : - Expérience en tant que vendeur(se) en boutique. - Excellente présentation et sens du service client. - Rigueur, honnêteté et discrétion. - À l'aise avec les outils informatiques et la gestion de caisse. - Bonne connaissance des produits et des normes de sécurité liées aux transactions d'or et de devises serait un plus. Bienvenue chez Espace Gold Change Offre d'emploi : Vendeur en boutique - Rachat d'or et Change (H/F) Lieu : Albertville, France Entreprise : Espace Gold Change Type de contrat : CDI, Temps plein À propos de nous : Espace Gold Change est une entreprise spécialisée dans le rachat d'or, l'achat et la vente de métaux précieux ainsi que le change de devises. Avec plusieurs années d'expertise dans ce secteur, nous offrons à nos clients un service de qualité et une expertise reconnue. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boutique pour notre nouvelle agence.
Entreprise du Groupe Swiss Steel, notre client est l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. En partenariat avec votre agence Manpower ALBERTVILLE, notre client recherche un adjoint chef de service laminoir H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez pour mission: -Identification et analyse de l'optimisation de l'atelier et mise en place des actions d'amélioration. -Réalisation d'études techniques par le biais de logiciels de conception. -Planification de la fabrication d'ensembles techniques et organisation des suivis de chantier. -Gestion des prestataires externes: Préparation des cahiers de charges, consultation, passage des commandes auprès du service achat. -Contribuer au respect des normes qualité. Horaires de travail: Journée. - Maîtrise des logiciels usuels SAP GED Autocad (dessin 2D) Inventor (3D). - Connaissance et maîtrise de la lecture et de la création de plans mécaniques. Vous êtes titulaire d'un BAC 2 / 3 en génie mécanique et/ou sortez d'une alternance Vous appréciez les fonctions autonomes et disposez d'un fort esprit d'initiative et d'innovation? Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages des spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 25 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Accompagner les personnes dont le coach est référent (2 à 4 références, 9 à 10 personnes sur le service) dans la définition et le suivi de leur projet personnel lié à l'autonomie et à la participation sociale - Proposer et mettre en œuvre les prestations d'autonomie et de participation sociale définies dans les projets personnalisés des personnes accompagnées (logement, citoyenneté, vie sociale, gestion des ressources.) - Intervenir dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accompagnées, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur environnement - Accompagner avec bienveillance des personnes dont le degré d'autonomie nécessite un accompagnement soutenu et permanent - Animer et réguler la vie quotidienne dans le collectif au sein de l'établissement avec une visée de socialisation et d'intégration - Coordonner les activités avec les autres intervenants internes et externes à l'établissement en vue de fluidifier et de sécuriser le parcours de chaque personne accompagnée - Garantir une bonne relation professionnelle avec les partenaires internes et externes - Travailler en équipe, élaborer, gérer et transmettre de l'information dans le respect de la confidentialité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme Moniteur éducateur ou accompagnant éducatif et social ou technicien en économie sociale et familiale. (diplôme dans le domaine éducatif et sociale) - Discrétion professionnelle, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle - Les profils débutants sont acceptés. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDD, 1 mois reconductible à partir du 1er septembre 2025 - Organisation du travail : temps plein annualisé, travail 1 weekend sur 4 - Poste basé à Entremont le vieux (73670). - Rémunération attractive comprenant : o Salaire brut mensuel entre 2 044,91 € et 3 092,15 €, établi à partir de la grille Animateur 2ème catégorie avec Internat de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel. DOCUMENTS A FOURNIR : - Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable) MODALITES DE CANDIDATURES Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@espoir73.fr Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr DATE LIMITE DE CANDIDATURE 18 JUILLET 2025 Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.
Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer ? Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits ... bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Une expérience dans la vente ou la relation clientèle est demandée pour ce poste. Des connaissances dans le domaine automobile, les pièces auto, les produits accessoires sont indispensables pour le poste.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : De 23 K€ à 25 K€ /an + 450€ de prime mensuelle sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Nous recrutons pour notre siège à Albertville, un(e) Chargé(e) de contact client et marketing client F/H au sein de notre service Call. Votre rôle sera de jouer un rôle clé dans la gestion et la qualification de notre portefeuille de prospects. Vous devrez assurer le suivi des acquéreurs potentiels, relancer les contrats, adapter les communications en fonction des besoins et de l'avancement de leur projet immobilier et contribuer aux actions de marketing direct. Vos missions principales sont : 1. Relance et suivi des acquéreurs * Vous contactez régulièrement les prospects pour faire le point sur l'évolution de leur projet immobilier et vous identifiez les besoins actualisés des acquéreurs et les qualifier dans la base de données. * Vous maintenez une relation de proximité en personnalisant les échanges et vous mettez à jour la base de données en fonction des retours clients. 2. Animation et segmentation de la base de données * Vous organisez et structurez la base de contacts selon des critères pertinents (typologie de projet, budget, secteur de recherche, etc.) et vous optimisez la segmentation pour améliorer l'efficacité des actions marketing et commerciales. 3. Marketing direct et communication * Vous élaborez et envoyez des campagnes de relance via WhatsApp et emailing en fonction des segments définis et en collaboration avec le service marketing et vous personnalisez les messages pour maximiser l'engagement des prospects. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et vous avez une excellente connaissance du marché, notamment dans les Alpes. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion immobilière et marketing. Vous êtes à l'aise en anglais. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. * Permis B. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Notre établissement, l'Hôtel Million, recherche sa/son serveur(se) (H/F). Vous effectuez le service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Conditions : - Travail seulement les midis du Mardi au Jeudi inclus et le Dimanche midi : de 08h à 15h - Le Vendredi, Samedi : de 08h à 15h et de 19h à 23h 2j congés/semaine Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
Intégré une équipe de 6 personnes, au sein d'un cabinet structuré et en croissance, vous prenez en charge un portefeuille de clients TPE et PME issus de secteurs variés, sous la supervision d'une Responsable de site. Vos missions principales sont les suivantes : Tenue comptable des dossiers (achats, ventes, banques, opérations diverses) Révision des comptes et établissement des bilans simples et intermédiaires Déclarations fiscales courantes (TVA, IS, etc.) Conseil de premier niveau auprès des clients sur des problématiques comptables et fiscales Participation ponctuelle à des missions transverses selon l'actualité du cabinet Vous intervenez dans un environnement digitalisé (outils collaboratifs, plateformes de dématérialisation) et bénéficiez d'un accompagnement pour monter en compétence sur des dossiers plus complexes. Conditions proposées : CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Albertville (73200) Rémunération annuelle entre 30 000 € et 35 000 € bruts selon profil et expérience 13e mois - Tickets restaurant - Mutuelle Équilibre vie pro/perso favorisé : horaires réellement souples, deux jours de travail possible Cabinet stable, à taille humaine, avec une culture d'équipe positive et de la proximité managériale
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
DÉFINITION Le professeur de percussions et batterie a pour mission d'enseigner l'instrument dans ses différents esthétiques et d'assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville, Beaufort, Grésy sur Isère et Ugine - Contrat : Poste contractuel pouvant être pérennisé - Poste : Temps complet, 20h hebdomadaires - Contraintes : Déplacements fréquents sur les sites de l'EM&D (Albertville, Beaufort, Grésy sur Isère et Ugine) et occasionnels sur le département lors de manifestations culturelles. RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations fréquentes en interne à l'établissement avec la direction, les autres enseignants et l'équipe administrative - Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves - Echanges ponctuels avec les élus et responsables de services - Relations externes : Relations avec les élèves, parents d'élèves - Contacts réguliers avec les confrères du département et les agents de la DDAC notamment pour les épreuves du BEM - Contacts ponctuels avec les services de l'éducation nationale, enseignants de l'éducation nationale et avec les réseaux professionnels et artistiques de création, de diffusion et de production MISSIONS Sous la responsabilité du directeur de l'Ecole de Musique et de Danse, l'enseignant assure les missions suivantes : - Enseigner les percussions et la batterie dans ses différentes esthétiques, principalement sur les sites de Beaufort, Albertville, Ugine et Grésy sur Isère selon la demande des usagers - Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation des élèves, participer au projet pédagogique - Participer à la saison d'action culturelle de l'EM&D - Participer aux conseils pédagogiques et aux réunions de travail - Favoriser la pratique en musique d'ensemble et la création artistique - Assurer l'encadrement d'ateliers instrumentaux le cas échéant, dans le cadre des missions pédagogiques de la classe de percussions et batterie PROFIL - Requis : Diplôme d'Etat de musicien(ne) ou équivalent SAVOIRS - Avoir une capacité à mener un projet artistique - Avoir de très bonnes connaissances dans le répertoire des de percussions et de la batterie - Avoir une ouverture sur les esthétiques et les différentes pratiques artistiques - Elaborer et coordonner un projet pédagogique et artistique en lien avec la direction et l'équipe SAVOIRS ETRE - Être force de propositions sur le projet artistique et pédagogique de l'établissement - Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse - Avoir de grandes qualités relationnelles et maîtrise de soi - Être disponible (soirée, week-end, vacances scolaires) et ponctuel - Faire preuve de discrétion, rigueur et dynamisme
CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Piscine de Gilly sur Isère - Temps de travail : Temps non complet 28 heures hebdomadaires - Contrat : CDD de remplacement de 3 mois renouvelable - Conditions de travail : Horaires variables, travail weekend et jours fériés, rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité MISSIONS 1. Assurer l'accueil de la piscine - Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers - Assurer la vente et la promotion des services proposés - Participer à la facturation et au fonctionnement de la régie 2. Encadrer les équipes - Animer et piloter les équipes - Gérer les plannings - Suivre le budget 3. Assurer le suivi de l'entretien des locaux - Faire les commandes nécessaires - Gérer le planning d'entretien - Assurer la continuité en cas de besoin CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Adjoints techniques - Recrutement par voie contractuelle PROFIL - Souhaité : Expérience sur un poste similaire
Missions principales : 1. Veille & Analyse du marché - Promouvoir et structurer la veille au sein du service. - Sourcer, définir et mettre en place des outils de veille marché. - Effectuer des études concurrentielles (benchmark). - Participer à l'élaboration du Panorama Cimalpes et la récolte des données transactionnelles. - Concevoir une revue immobilière trimestrielle à l'attention de la force de vente. - Participer à la lecture, synthétisation et présentation d'études ponctuelles. - Consolider les données relatives au marché de la transaction sur les destinations - En collaboration avec le service digital et le service transaction, mettre en place et optimiser les tableaux de bords marketing et commerciaux, suivre les KPIs sur l'ensemble de l'offre Cimalpes 2. Gestion du catalogue et des plans de lancement - Proposer et mettre en œuvre la stratégie de lancement des différents produits du catalogue - Concevoir et mettre en place le plan d'actions marketing et communication pour chaque projet - Coordonner les activités des différents acteurs internes et externes impliqués, en veillant à leur transmettre et à actualiser les informations nécessaires à la réalisation des projets. - Piloter la conception et la production des contenus / outils (textes, 3D, photos, vidéos, présentations commerciales, site web.) et des campagnes (mailing, e-mailing, SEA, SMA.). - Contrôler la qualité (relecture, vérification.). - Être le/la référent(e) des différents segments de marque Cimalpes sur les sujets stratégiques et opérationnels - Suivre et évaluer les retombées marketing des plans d'action, proposer des optimisations 3. Support à la prospection et l'entrée de mandat - Travailler en étroite collaboration avec la direction transaction et la force de vente afin de comprendre leurs besoins et leur proposer des supports marketing et communication adaptés. - Développer, mettre en place et actualiser les outils de prospection et d'estimation Cimalpes en collaboration avec l'équipe Communication. - Proposer régulièrement de nouveaux supports innovants et adaptés au marché. 4. Collaboration interne & formation - Rédiger et mettre à jour les différents processus mis à disposition des équipes commerciales. - Participer à la formation des nouveaux collaborateurs intégrant le service transaction. - Assurer la formation continue des collaborateurs lors de la mise en place de nouveaux processus. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et possédez une solide expérience dans la gestion de produits ou dans un rôle similaire au sein d'une entreprise immobilière ou touristique. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous maitrisez l'anglais professionnel, la méthodologie projet et les différentes techniques de marketing et communication. Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en marketing, gestion, immobilier ou d'un diplôme équivalent. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire serait un atout. Vous êtes dynamique, autonome et avez un fort esprit d'équipe. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. * Permis B. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Description : Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Conforama propose, à travers son réseau de magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Vous êtes un/une professionnel(le) de terrain, méthodique, avec le sens du service et du commerce. Et si vous deveniez Technicien de maintenance itinérant ? Votre quotidien chez Conforama : - Vous intervenez essentiellement sur une zone géographique dédiée et assurez en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients. A votre disposition : Voiture, smartphone, tablette, outils constructeurs d'aide aux diagnostics, pièces détachées pour les réparations livrées jour J dans votre véhicule, formations sur toutes les nouveautés technologiques, matériel innovant, accompagnement à la mobilité ! Profil recherché : Ce qui va nous attirer ! - De formation Bac Pro/BTS, vous maîtrisez la technicité des produits Blanc. Organisé(e) et méthodique, vous êtes attentif(ve) à tous les détails. Vous avez des connaissances produits et marques. Vos compétences techniques, votre sens du contact et votre bonne communication orale seront les clés de votre réussite dans ce poste ! Participez à l'aventure CONFORAMA - parfait allié du confort pour tous !
*** contrat IAE ,vérifié votre éligibilité a ce contrat*** Vous identifiez et évaluez l'état et la propreté des vêtements. Vous triez en fonction des catégories prédéfinies. Vous sélectionnez les textiles propres à la vente en fonction des critères donnés par la direction. Vous êtes capable de vous rendre à Ugine Travail en station debout
je recherche une personne pour assurer le ménage dans mon appartement, m'aider à effectuer ma toilette et m'accompagner pour faire les courses le lundi , mercredi après-midi et le jeudi ou le vendredi après-midi (selon vos convenances )
Description du poste : En tant que Vendeur(se) en boutique, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches de vente et d'achat de métaux précieux (or, argent, etc.) et de change de devises. - Évaluer les articles (bijoux, pièces, lingots) et proposer une estimation conforme au cours de l'or. - Réaliser les transactions financières en respectant les normes et la réglementation en vigueur. - Veiller à l'entretien et à la bonne présentation de la boutique. - Participer à la gestion des stocks et à la mise en vitrine des produits. - Garantir la satisfaction client par un service personnalisé et professionnel. - Ouverture et fermeture du magasin. - Gestion des Stocks - Gestion de la Caisse - Mise en ligne Conditions : - CDI 40h - Formation aux produits et services assurée par l'entreprise. - Poste évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance. Le profil recherché Profil recherché : - Expérience en tant que vendeur(se) en boutique. - Excellente présentation et sens du service client. - Rigueur, honnêteté et discrétion. - À l'aise avec les outils informatiques et la gestion de caisse. - Bonne connaissance des produits et des normes de sécurité liées aux transactions d'or et de devises serait un plus. Bienvenue chez Espace Gold Change Offre d'emploi : Vendeur en boutique - Rachat d'or et Change (H/F) Lieu : Grenoble, France Entreprise : Espace Gold Change Type de contrat : CDI, Temps plein À propos de nous : Espace Gold Change est une entreprise spécialisée dans le rachat d'or, l'achat et la vente de métaux précieux ainsi que le change de devises. Avec plusieurs années d'expertise dans ce secteur, nous offrons à nos clients un service de qualité et une expertise reconnue. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boutique pour notre nouvelle agence.
*** A partir de septembre 2025 *** Vous travaillez les lundi et mardi de 17h30 à 21h30, le mercredi 16h30 à 21h30. Le jeudi 9h à 10h30 puis 17h30 à 21h00 et cours le samedi de 9h00 à 12h00 avec possibilité d'aménagement. Vos missions : - Préparation, entraînement et suivi de groupes féminins compétitifs de niveau départemental, régional, interrégional (compétitions les week-ends) - Préparation, entraînement et suivi de groupes loisirs - Préparation et entraînements cours adultes (cross training, fitness...) - Participation à la vie du club : réunions, gala . - Organiser et encadrer les stages pour le secteur compétitif et loisirs pendant les vacances scolaires - Administratif avec réalisation des engagements (gymnastes + juges), gestion musiques Profil recherché : - Expérience dans l'encadrement GAF souhaitée - Possibilité de Formations (Babygym, Gymnastique Rythmique...)
L' association Envol Gymnique située à Ugine
Placé(e) sous l'autorité de la référente animation locale du pôle affaires générales et vie locale, vous aurez en charge les missions suivantes : MISSIONS Nettoyage des locaux administratifs de la Mairie - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites, - Identifier, manipuler et porter des matériels et des machines, - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces et des lieux à traiter, - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation, - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, - Respecter les conditions d'utilisation des produits, - S'appuyer sur le référentiel à disposition, - Savoir pratiquer un entretien mécanisé. Tri et évacuation des déchets - Changer les sacs poubelles, - Opérer le tri sélectif, - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés. PROFIL - Efficacité et rapidité d'exécution. - Respect de la confidentialité et discrétion. CONDITIONS DE REMUNERATION - Travail en binôme du lundi au vendredi de 17h30 à 20h00 - Temps de travail annualisé 45% - Contrat du 4 août 2025 au 31 août 2026 - Conditions de rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints techniques
Nous recherchons un agent commercial (H/F) en CDI dans le secteur de la vente de panneaux photovoltaïques. 2 ans d'expérience requis Votre mission : Vous représenterez notre société et les valeurs de l'écologie. Vous démarcherez la clientèle de particuliers et d'entreprises afin de leurs proposer nos prestations (panneaux photovoltaïques, suiveur solaire, ombrière, borne de recharge pour véhicule électrique) toujours dans un esprit de conseil et de franchise. Vos compétences : Nous recherchons une personne aimant les challenges, dynamique, ambitieuse et consciencieuse avec un bon relationnel client. Permis B obligatoire Les éléments de rémunérations seront discutés en entretien et seront déterminés par votre profil. Si vous souhaitez plus d'informations, contactez-nous !
La SEM4V, bailleur social présent sur l'agglomération Arlysere, se distingue en garantissant un service de proximité à ses locataires. En postulant à la SEM4V, vous contribuez au développement du logement social sur notre territoire et au renforcement de la qualité du service rendu auprès de nos locataires. Nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail propice à l'équilibre professionnel où chacun est reconnu individuellement. Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service Gestion Locative, vous assurerez l'ensemble des opérations de régularisation des charges ainsi que la supervision des opérations de quittancement en lien avec le responsable. 1. Tarifs & Charges récupérables - Etablit les budgets annuels des loyers et des charges récupérables à la régularisation. - Veille à la mise à jour des évolutions tarifaires annuelles ou après opérations de réhabilitation dans le logiciel de gestion. - Crée et suit les budgets des charges récupérables à la régularisation et les budgets du service. - Assure le suivi et la ventilation des factures des consommables (en particulier électricité et eau, les différents contrats gaz / entretien / etc étant suivis au niveau des services Patrimoine et Proximité.). - Supervision de l'ensemble des factures récupérables hors contrats (analyse des montants et la nature des charges, suivi par immeuble et prise de mesures correctives en cas de déviance). - Met à jour les différents indicateurs de suivi et tableaux. - Transmet au service Finances les éléments nécessaires aux opérations de clôture d'exercice (FNP). - Produit et contrôle la régularisation des charges. - Reçoit les locataires et les associations de locataires pour les réclamations liées à son domaine d'activité (loyers et régularisation de charges.). - Effectue les paramétrages dans le logiciel de gestion (création de postes de charges, tantièmes.). - Assure la révision des acomptes de provisions de charges. - Mène de manière plus globale des projets de réflexion sur l'optimisation des charges. 2. Facturation - Etablit le planning annuel du quittancement. - Supervision des opérations permettant la fiabilisation du quittancement et pointage des régularisations de charges prévisionnelles des soldes de tout compte. - Transmet les données nécessaires à l'établissement des enquêtes annuelles et du rapport d'activité. Les avantages : Rejoignez une entreprise à votre écoute et qui favorise votre bien-être. Notre entreprise offre de nombreux avantages en proposant notamment des horaires flexibles qui offrent une grande liberté dans l'organisation de votre travail. Côté rémunération, vous bénéficierez d'un 13ème mois, ainsi que d'une prime d'assiduité et d'intéressement pour récompenser votre implication. Des tickets restaurant seront mis à votre disposition pour vos repas, et nous prenons en charge à 100 % votre prévoyance. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission sociale tout en évoluant dans un environnement de travail bienveillant et avantageux. Vous serez le/la candidat(e) idéal(e) si vous : - Maitrisez la réglementation relative à la récupérabilité des charges. - Disposez d'une expérience au sein du logement social. - Avez une excellente maitrise des outils informatiques. - Savez être rigoureux et autonome. Si vous disposez de l'ensemble de ces compétences, n'hésitez plus et postuler !
La SEM4V, société d'économie mixte de plus de 4000 logements, réalise des missions de développement, d'aménagement, de réhabilitation et de construction de locaux et de logements sociaux et non sociaux sur le territoire de la Communauté d'Agglomération ARLYSERE.
*** SAISON ÉTÉ 2025 *** Contrat du 03/07/2025 au 26/08/2025 Vous vous occupez du ménage du centre de vacances Vous veillez au quotidien à l'entretien de l'ensemble des espaces du centre de vacances Vous avez un planning détaillé en fonction des différentes tâches à effectuer Le dimanche vous profitez du départ des enfants pour un ménage complet du centre de vacances avant l'arrivée le dimanche soir des nouveaux enfants. Votre rôle est important pour veiller à la bonne hygiène générale du centre de vacances Vous travaillez 4 jours par semaine, en alternance avec un binôme un jour sur deux.
Centre de colonie de vacances située à Plancherine
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) ou en contrat de professionnalisation , motivé(e) à l'idée de rejoindre notre établissement situé a Faverges-Seythenex. Nous travaillons 4 jours par semaine, (travail Mercredi et Samedi possible) et souhaitons intégrer un(e) assistant(e) à notre équipe. Vos missions principales : Accueil des patients et installation au fauteuil Assistance au fauteuil en omni pratique, parodontologie, implantologie Préparation du matériel et hygiène du poste de travail Gestion des rendez-vous et conseil au patient Prise en charge administrative des prestations Conseil et éducation à l'hygiène bucco-dentaire Profil recherché : Diplôme d'assistant(e) dentaire requis (ou en cours de formation reconnue) Sens de l'organisation, rigueur, bon relationnel patient Capacité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif et bienveillant Une première expérience est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche : 1 Cadre de Santé tous service H/F SITE ALBERTVILLE A pourvoir dès que possible Vos missions : Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle. Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité Collaborer au pilotage stratégique Manager l'équipe, gestion et développement du personnel Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
PME agroalimentaire située à Ugine, recherche son (sa) responsable qualité. Missions confiées : Suivi de la qualité et traçabilité des produits - Mise en place et suivi certification IFS, Gestion des fabrications et des stocks sur Logiciel PROGIAL Traitement des produits non conformes, et des réclamations clients Suivi normes HACCP Gestion de la production en binôme avec le chef boulanger
DÉFINITION L'Assistant petite enfance H/F accueille l'enfant et sa famille. Il accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Principalement Albertville avec possibilité de déplacements sur le territoire Arlysère - Temps de travail : En fonction du souhait de l'agent - Contrat : CDD renouvelable (poste pouvant donner aboutir à pérennisation) - Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Horaires réguliers mais pouvant être décalés - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents sociaux - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Accueillir les enfants et leur famille - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les familles - Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents - Communiquer avec la famille au quotidien - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Gérer les réservations et le temps de présence 2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif - Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Réguler les interactions entre les enfants 3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène - Être attentif au bien-être de l'enfant - Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux 4. Travailler en équipe - Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions - Être force de proposition - Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable - Accompagner les stagiaires - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve - Respecter les valeurs et choix familiaux - Avoir le sens de l'accueil et de l'organisation PROFIL - Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP ou BEP Option sanitaire et social ou DE d'Auxiliaire de puériculture
Le Judo Club de Faverges recherche un(e) professeur(e) de judo diplômé(e) pour la rentrée de septembre 2025. Possibilité de partage du poste entre deux intervenants comme suit : Prof. 1 : lundi et vendredi Prof. 2 : mercredi et jeudi Présentation du club Le Judo Club de Faverges, composé de 210 adhérents en 2025, est une structure conviviale et dynamique implantée en Haute-Savoie, dans le Pays des Sources du Lac d'Annecy. Le club propose des cours pour tous les âges, du baby-judo aux adultes, avec un esprit familial, sportif et formateur. Nous mettons l'accent sur le plaisir de pratiquer, le respect, l'engagement et la progression personnelle. Fiche de poste - Missions Le ou les professeur(s) auront pour missions : - D'animer des cours de judo pour des baby-judo, des enfants, adolescents et adultes - D'animer un cours de taïso pour les adultes - D'assurer le suivi des compétitions - De participer à la vie du club et de travailler en collaboration avec les dirigeants - Possibilité d'encadrer des stages pendant les vacances scolaires Profil souhaité - Diplôme requis : CQP / BEES / BPJEPS / DEJEPS / DESJEPS option Judo-Jujitsu ou équivalent - Esprit d'équipe, autonomie, pédagogie et compétence relationnelle - Expérience souhaitée en encadrement de groupes variés Conditions - Volume horaire : minimum de 17h/semaine, avec possibilité de partage du volume entre deux professeurs - Les jours et horaires : Lundi : 17h00-21h15 Mercredi : 14h00-19h15 Jeudi : 17h00-20h30 Vendredi : 17h30-21h00 Ce planning horaire est ajustable. - Statut : Auto-entrepreneur - Rémunération : à définir selon le niveau de compétences et d'expérience - Lieu : Dojos de Faverges-Seythenex (74)
DÉFINITION L'agent H/F est chargé de relever les compteurs d'eau potable et d'identifier d'éventuelles anomalies ainsi que d'assurer des missions annexes. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous la responsabilité de la référente du service Relève des compteurs d'eau potable CONDITIONS D'EXERCICE -Poste : CDI de droit privé - Lieu : Gilly sur Isère - Temps de travail : Temps complet - Contraintes particulières : Horaires réguliers avec éventuellement de l'amplitude en fonction des obligations du service - Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Agents de la collectivité - Relations externes : Usagers et services techniques des communes CADRE STATUTAIRE - Contrat de droit privé MISSIONS 1. Relever les compteurs d'eau - Relever annuellement ou suite à une mutation d'abonné les compteurs situés à l'intérieur des habitations, des bâtiments, des entreprises, des commerces ou dans des regards sous la chaussée - Relever les compteurs avec une antenne radiofréquence pour les compteurs équipés d'un système de communication pour les relèves mobiles - Identifier et remonter les défauts de consommation dans le boitier de relève - Signaler les anomalies de relève (compteurs non trouvés, doublons.) 2. Assurer des missions annexes - Effectuer des investigations (recherche d'emplacement de compteurs ou d'abonnés) et mettre à jour les informations dans la base de données - Relever les compteurs de production dans les réservoirs - Renouveler les compteurs - Apporter un soutien technique au service SAVOIRS - Plans de réseau, de ville ou IGN - Respect des plannings SAVOIRS ETRE - Bonnes qualités relationnelles - Organisation et rigueur - Capacité à rendre compte PROFIL - Requis : Permis B CONDITIONS D'EMPLOI - Participation employeur prévoyance et mutuelle obligatoire - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Chèques déjeuner - Forfait mobilité durable
Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable QSE, vous contribuerez à faire vivre la démarche Santé-Sécurité au sein de l'ensemble des structures du groupe. Vous veillerez également à l'application des exigences réglementaires en matière de QSE. Vos principales missions seront : - Gestion des EPI : suivi des commandes, gestion des stocks, et attribution selon les besoins des différentes structures. - Suivi des vérifications générales périodiques (VGP) : engins et bâtiments (mise à jour du tableau de suivi, alertes sur les échéances, prise de rendez-vous, et suivi des actions correctives). - Visites et audits sur les chantiers et sites : animation santé-sécurité, mise en œuvre d'actions de prévention (supports de sensibilisation, causeries avec les salariés, etc.). - Accueil sécurité : réalisation des accueils sécurité pour les nouveaux arrivants selon les besoins. - Rédaction des documents sécurité : plan de prévention, protocoles de sécurité, etc., adaptés aux activités spécifiques des structures. - Démarche QSE transversale : participation à la mise en œuvre d'une démarche commune (suivi des actions, bilans accidentologie, veille réglementaire, outils de communication...). ________________________________________ Profil recherché - Formation ou expérience en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE). - Sens du terrain, bon relationnel et capacité à animer des actions auprès des équipes. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative. - Permis B indispensable (déplacements inter-structures). ________________________________________ Vous souhaitez contribuer activement à une démarche QSE dynamique et transversale au sein d'un groupe en développement ? Rejoignez-nous !
Les entreprises du groupe AART conjuguent la création de nouvelles activités, la création d'emplois locaux et la préservation de notre environnement depuis 30 ans sur le bassin Albertvillois.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet Digital H/F en CDI basé à ALBERTVILLE (73). Au sein de l'équipe digitale, votre rôle consistera à maintenir et développer l'écosystème digital de Cimalpes afin d'accompagner le développement de l'entreprise dans ses nouveaux besoins. Vos Missions principales : - Cadrage du projet : recueil et expression des besoins, définition des rôles, anticipation des contraintes techniques, planning prévisionnel. - Définir et déployer des ressources internes et externes adaptées à chacun des projets : UX/UI design, graphiste, intégrateurs, développeurs. - Animation ou coanimation d'ateliers - Rédaction du cahier des charges fonctionnel : définition et spécification des fonctionnalités attendues - Recettage pour le contrôle de la qualité des livrables : construction du plan de recettage, recettage et test post mise en prod - Déploiement et formations des utilisateurs internes - Suivi de la roadmap et priorisation des projets en fonction de leur valeur et de leur importance pour les utilisateurs internes ou externes - Communication sur l'avancement du projet et sur les livrables pour aligner et engager les équipes internes - Gestion du budget - Monitorer le fonctionnement de l'écosystème digital de l'entreprise - Participer à son optimisation et la sécurisation des données - Piloter la TMA des sites et applications internes ou externes - Décliner en projet chacun des nouveaux besoins fonctionnels et des besoins en connexion API - Management d'une chargée de projet digital - Pilotage des agences partenaires et freelance (graphiste, développeurs et intégrateurs) - Coordination avec les équipes Cimalpes (webmarketing, UX/UI design, communication, produit, commerciale.) - De formation supérieure (Bac +4/5), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projets digitaux. Vous maitrisez ainsi les méthodologies et les outils de gestion de projets. Qualités humaines : - Faire preuve de rigueur, de curiosité et trouver satisfaction dans le travail bien fait - Savoir s'organiser et gérer ses priorités - Disposer d'une bonne expression écrite et orale - Avoir le sens de l'écoute, de la bienveillance et du travail en équipe Compétences et connaissances : - Avoir une culture digitale, e-commerce et webmarketing (stratégie d'acquisition, SEA, SEO, Google Analytics.) - Maîtriser les méthodologies de gestion de projet - Être familier avec les technologies / applications suivantes : SQL, HTML, JavaScript, Wordpress, gestion de base de données (MySQL), Web Services, API Rest, XML, logiciel de TMA, Hubspot, Hotjar, Asana. - Apprécier le rôle de formateur et la transmission de connaissances - Savoir piloter ses activités selon les KPI's fixés - Manager une équipe et animer une équipe projet - Bénéficier d'un niveau d'Anglais professionnel (être capable d'échanger à l'écrit avec des prestataires ou partenaires anglophones) - Idéalement, connaître l'univers et les acteurs digitaux du tourisme et/ou de l'immobilier Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap - Poste en CDI 39h/semaine du lundi au vendredi - Tickets restaurant, réduction forfait de ski... - Dispositifs d'épargne : PEE et PERCO - 13ème mois au prorata du temps de présence
Offre d'emploi : Agent de nettoyage (H/F) Type de poste : CDI Jours : mardi et jeudi Horaires : de 10h30 à 11h30 Statut : Ouvert aux agents de la fonction publique Missions principales Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien du point de vente de l'un de nos clients dans le respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluent : - Assurer le nettoyage quotidien et périodique des sols, surfaces et sanitaires - Dépoussiérage et désinfection des comptoirs, zones d'accueil, rayons et espaces de travail - Collecte, tri et évacuation des déchets selon les filières - Nettoyage et entretien des équipements utilisés (chariots, machines de nettoyage, etc.) - Vérification de la propreté générale des espaces et réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.) - Signalement de toute anomalie constatée (fuite, dégradation, dysfonctionnement, etc.) Compétences requises : - Maîtrise des techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et désinfection - Utilisation des équipements (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, etc.) - Connaissance des produits d'entretien : dosage, usage selon les surfaces - Lecture et application des consignes de sécurité des produits - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Bonnes pratiques de manutention (gestes et postures) Qualités attendues : - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Réactivité et rigueur - Bon relationnel Conditions spécifiques du poste : - Déplacements fréquents sur le site - Travail en hauteur selon la réglementation - Utilisation de produits chimiques, outils coupants et appareils électriques - Port obligatoire des vêtements professionnels et EPI Vous souhaitez contribuer à un cadre de travail propre, sain et sécurisé pour les élèves et le personnel ? Rejoignez-nous !
Offre d'emploi : Agent de nettoyage (H/F) Type de poste : Temps partiel - 2h par jour Horaires : De 11h00 à 13h00 le mardi et jeudi Statut : Ouvert aux agents de la fonction publique Missions principales Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien de l'enseigne d'un de nos clients, réparti sur deux zones distinctes d'un même site, dans le respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluent : - Assurer le nettoyage quotidien et périodique des sols, surfaces, vitrines et sanitaires des deux zones - Dépoussiérage et désinfection des comptoirs, zones d'accueil, rayons et espaces de travail - Collecte, tri et évacuation des déchets selon les filières - Nettoyage et entretien des équipements utilisés (chariots, machines de nettoyage, etc.) - Vérification de la propreté générale des espaces et réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.) - Signalement de toute anomalie constatée (fuite, dégradation, dysfonctionnement, etc.) Compétences requises : - Maîtrise des techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et désinfection - Utilisation des équipements (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, etc.) - Connaissance des produits d'entretien : dosage, usage selon les surfaces - Lecture et application des consignes de sécurité des produits - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Bonnes pratiques de manutention (gestes et postures) Qualités attendues : - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Réactivité et rigueur - Bon relationnel Conditions spécifiques du poste : - Déplacements fréquents sur le site - Travail en hauteur selon la réglementation - Utilisation de produits chimiques, outils coupants et appareils électriques - Port obligatoire des vêtements professionnels et EPI Vous souhaitez contribuer à un cadre de travail propre, sain et sécurisé pour les élèves et le personnel ? Rejoignez-nous !
Offre d'emploi : Agent de nettoyage (H/F) Type de poste : Temps partiel - 1h par jour Horaires : De 08h30 à 09h30 le mardi et jeudi Statut : Ouvert aux agents de la fonction publique Missions principales Vous assurerez le nettoyage du point de vente et l'entretien de l'atelier dans l'enseigne d'un de nos clients, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluent : - Assurer le nettoyage quotidien et périodique des sols, surfaces, vitrines et sanitaires des zones atelier et point de vente - Dépoussiérage et désinfection des comptoirs, zones d'accueil, rayons et espaces de travail mécaniques - Collecte, tri et évacuation des déchets selon les filières - Nettoyage et entretien des équipements utilisés (chariots, machines de nettoyage, etc.) - Vérification de la propreté générale des espaces et réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.) - Signalement de toute anomalie constatée (fuite, dégradation, dysfonctionnement, etc.) Compétences requises : - Maîtrise des techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et désinfection - Utilisation des équipements (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, etc.) - Connaissance des produits d'entretien : dosage, usage selon les surfaces - Lecture et application des consignes de sécurité des produits - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Bonnes pratiques de manutention (gestes et postures) Qualités attendues : - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Réactivité et rigueur - Bon relationnel Conditions spécifiques du poste : - Déplacements fréquents sur le site - Travail en hauteur selon la réglementation - Utilisation de produits chimiques, outils coupants et appareils électriques - Port obligatoire des vêtements professionnels et EPI Vous souhaitez contribuer à un cadre de travail propre, sain et sécurisé pour les élèves et le personnel ? Rejoignez-nous !
Vous contribuez au développement du groupe avec une stratégie digitale qui répond aux enjeux de notoriété et d'acquisition. Vos missions seront : Vous identifiez et structurez les différents leviers d'acquisition (paid, owned...) et vous définissez les objectifs quantitatifs d'acquisition (trafics et leads) afin de répondre aux enjeux commerciaux du groupe. Vous proposez une stratégie digitale avec un plan d'action puis vous structurez et planifiez sa mise en œuvre. Vous activez les différents leviers d'acquisition (Social Ads, SMA, affiliation, etc...) en pilotant les agences et en coordonnant les équipes marketing puis vous pilotez la production des assets créatifs pour les différentes campagnes avec l'appui de l'équipe communication et de l'Agence. En lien avec l'équipe communication, vous déployez et proposez la stratégie de contenu dédiée au site internet. Vous contribuez à la définition et mise en œuvre du calendrier rédactionnel ainsi que les optimisations SEO. Vous enrichissez et développez la stratégie Inbound Marketing avec le service communication et la cheffe de projet CRM en proposant de nouveaux parcours et contenus attractifs pour générer des leads et optimiser la conversion. En lien avec l'équipe marketing produits transaction et location, vous êtes en charge de la performance des réservations en ligne de nos séjours et des leads relatifs à nos annonces immobilières. Pour cela vous proposer et mettez en œuvre la stratégie d'e-merchandising , vous établissez un calendrier commercial et vous événementialisez les offres location et optimisez leurs mises en ligne. Vous veillez à la bonne mise en ligne des produits et des contenus tout en étant force de proposition pour les lancements de produits, résidences, programmes neufs et vous participez à la compréhension des parcours utilisateur et à l'optimisation de l'expérience utilisateur avec les équipes projets digital et UX/UI design. Dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge du suivi du budget d'acquisition paid, des KPIs au quotidien, de la mise à jour de tableaux de bord et de la construction et du maintien de plan de taggage de cimalpes.com avec l'agence. Vous êtes passionné(e) par le digital et possédez une solide expérience dans le webmarketing, idéalement dans le secteur immobilier ou touristique. Vous avez une excellente connaissance des outils et des stratégies d'acquisition digitale (SEA, SEO, SMA, etc.) et une appétence marquée pour les nouvelles technologies et les tendances du web. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion marketing et webmarketing. Vous êtes à l'aise avec les données et les outils d'analyse (Google Analytics, Tag Manager, etc.). Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en marketing digital et vous possédez une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire. Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon esprit d'équipe. Vous avez également des compétences en management pour encadrer une alternante. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. * Permis B. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Nous recherchons 1 agent de service H/F pour faire le nettoyage de bureaux à Faverges (laver les sols,passer l'aspirateur,vider les poubelles..) Horaires : Du lundi au jeudi, l'après-midi de 16h30 à 21h et le vendredi de de 15h30 à 20h 4h30 par jour Horaires variables occasionnellement 8h-12h et 13h 16h lors de tâches ponctuelles d'affectation de vêtements de travail avec l' utilisation d'un logiciel spécifique interne à l'entreprise Vous serez accueilli(e) par le responsable de service, une formation au poste est assurée.
*** Poste logé avec participation financière *** APR ALPES, entreprise spécialisée dans la sécurité privée, recrute un(e) agent(e) de sécurité en CDI pour renforcer ses équipes sur le secteur Albertville et ses alentours (73). 4 postes à pourvoir. Vos missions : Assurer la protection des biens et des personnes sur différents sites (tertiaires, industriels, ou événements selon les affectations). Réaliser des rondes de surveillance, des levées de doute et des interventions en cas d'alerte. Gérer les accès et appliquer les consignes de sécurité avec rigueur. Renseigner les rapports d'activité avec précision. Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité obligatoire. Sérieux(se), autonome, avec un bon relationnel. Véhicule de service Expérience bienvenue, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e). Zone d'activité : Albertville et départements limitrophes (73) Horaires : selon planning (jour/nuit, semaine et week-end) Rémunération : selon convention collective + primes (panier, nuit, dimanche...) Pourquoi rejoindre APR ALPES ? Une entreprise locale en pleine croissance. Des équipes dynamiques et professionnelles. Une réelle écoute et un management de proximité. Des possibilités d'évolution : référent(e), chef(fe) d'équipe, SSIAP, etc. Postulez dès maintenant : recrutement@apralpes.com APR ALPES - Ensemble, protégeons l'essentiel.
Société de prévention et de sécurité
Afin de développer son équipe commerciale et poursuivre sa croissance, Comunic recherche un(e) commercial(e) IT En collaboration étroite avec votre Responsable, vous devrez mettre en œuvre la stratégie commerciale de Comunic. Votre mission consistera à identifier, analyser et comprendre les problématiques de nos clients et/ou prospects en leur proposant les services et solutions de Comunic. Mission : - Prospecter de nouveaux clients - Développer nos comptes stratégiques à travers la mise en place d'une relation de confiance et durable avec des clients. - Qualification et analyse des besoins lors des RDV clients - Construction de la solution adaptée - Elaboration et négociation des offres commerciales - Foisonnement sur l'ensemble des offres de services associées - Collaboration avec les autres services de la société - Vous assurerez le développement du chiffre d'affaires par la conquête de nouveaux clients et le développement des comptes existants - Vous travaillerez en collaboration directe avec les équipes techniques et d'avant-vente afin de qualifier les besoins et de répondre aux problématiques en proposant des solutions adaptées Profil : De Formation commercial, vous possédez d'une expérience minimum de 1 an dans le métier de l'IT. Idéalement vous avez une connaissance des services informatiques en général et des infrastructures en particulier. Doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé, proactif et autonome et vous possédez le sens du service et de la satisfaction client. Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services et/ou solutions informatiques. De tempérament "chasseur", votre pugnacité commerciale, votre sens de l'écoute ainsi que votre attrait pour les mutations technologiques, vous permettront de relever des challenges et de participer pleinement au déploiement de la stratégie du groupe. Salaire fixe + variable non plafonné - Mutuelle Santé - Véhicules - PC Portable - Téléphone - Du Lundi au Vendredi 8h12h-14h18h (17h le vendredi)
Pour renforcer son équipe le Groupe COM UNIC, entreprise à taille humaine, existante depuis 20 ans, implantée en Haute-Savoie, Savoie et Alsace, spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes informatiques et téléphoniques, Alarme, vidéo surveillance recherche pour son site de Albertville en Savoie :
Au sein d'une équipe dynamique et agréable, leader dans son domaine, vous serez en charge des travaux de maintenance de moteurs électriques, pompes, réducteurs, ventilateurs et divers systèmes d'entraînements électromécaniques (en atelier et sur site). Vos missions : - Repérage (connexions, spires, section), - préparation stator/rotor, - debobinage-rebobinage moteur cage, rotor-bobiné, AC/DC, bobines, électro-aimant. - Roulage section sur bobineuse manuel et automatique.
DÉFINITION Le (la) technicien(ne) SPANC est chargé(e) de donner des avis sur les installations d'assainissement non collectif. Dès l'avis formulé elle se met en lien avec l'ensemble des services concernés par le projet en vue de fluidification des actions. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : Poste permanent de droit public ou CDI de droit privé - Lieu : Notre Dame des Millières - Temps de travail : Temps complet, 35 heures - Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire MISSIONS 1. Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de contrôle d'assainissement autonome - Evaluer le patrimoine (état et nombre de dispositifs d'assainissement autonome) et les risques pour l'environnement ou par rapport à la réglementation (en lien avec l'autre technicien) - Réaliser les contrôles techniques de conception/implantation et de bonne exécution des installations nouvelles - Réaliser les diagnostics des installations dans le cadre d'une vente immobilière - Planification, organisation et réalisation des contrôles de bon fonctionnement et de suivi d'entretien des installations individuelles - Elaboration des comptes rendus techniques de contrôle - Assurer le suivi des installations supérieures à 20 EH - Faire appliquer le règlement d'assainissement non collectif sur le territoire - Renseignement et amélioration de la base de données de référence (logiciel métier Phaséo, SIG.) - Représenter la collectivité auprès des élus, des parties prenantes internes et externes, de la population 2. Organisation des relations avec la population (en renfort) - Sensibiliser le public aux problématiques de l'assainissement non collectif et à la réglementation - Apporter un appui technique aux usagers pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement non collectif, et la constitution de dossiers pour les demandes d'autorisation - Apporter un appui technique au montage de dossiers de demande d'aides 3. Veille juridique, technologique - Rechercher des informations stratégiques ciblées - Développer et entretenir des réseaux professionnels - Identifier les expériences innovantes en matière de contrôle de l'assainissement non collectif - Suivre l'innovation en matière de dispositif ANC 4. Urbanisme - Instruire les dossiers d'urbanisme sur le volet assainissement non collectif - Instruire les dossiers de travaux de particuliers (de la conception à la réalisation) en lien avec l'autre technicien SAVOIRS FAIRE - Maîtriser les dispositifs de traitement en assainissement non collectif - Maîtriser les techniques générales de réalisation des dispositifs ANC - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent), des outils de gestion de projet et avoir une réelle curiosité pour les nouvelles pratiques - Bonnes connaissances de logiciels métiers (type QGIS / AutoCAD) - Bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement non collectif et de l'urbanisme - Connaissance des collectivités - Connaissances en pédologie et dépollution des eaux SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur, autonomie - Capacités rédactionnelles et d'écoute - Capacités d'analyse et de synthèse en appréciant autant la technique que le terrain - Bonnes qualités relationnelles - Esprit d'initiative PROFIL - Requis : BTS métier de l'eau ou GEMEAU - Souhaité : Expérience en collectivité territoriale
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction spécialité Structure en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence d'Albertville composée d'une vingtaine de personnes et serez rattaché.e au Responsable d'agence. Vos missions : Assurer des missions de contrôle technique sur des projets de bâtiments ou génie civil à forte technicité structurelle : confortement ou réparation d'ouvrages, construction de passerelle, STEP, ... Intervenir dans le cadre de missions de contrôle technique sur des projets de bâtiments en appui de l'ingénieur généraliste chargé d'affaires lorsque l'apport technique d'un spécialiste le nécessite : examen de plans et notes de calculs d'ouvrages et formulation d'avis sur la solidité des ouvrages. Vous contribuez à développer et à dynamiser nos activités auprès des clients et prospects. Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez idéalement d'une expérience en bureau de contrôle avec une dominante structure ou d'une expérience en bureau d'étude structure (béton, métal, bois, ...). Le poste est également ouvert à des profils en sortie d'école. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et idéalement en sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence d'Albertville composée d'une vingtaine de personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
