Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pallud située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pallud. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ALBERTVILLE, 73 - GILLY SUR ISERE, 73 - STE HELENE SUR ISERE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans un cabinet d'avocats, vous aurez pour mission : - Accueil physique et téléphonique, - Gestion classique : agenda, rendez-vous, - Traitement de texte : courriers, courriels, envois de pièces, - Facturation : honoraires et débours, - Gestion de clients, - Rangement de dossiers, archivage, classement. Vous maîtrisez la dictée via un logiciel pour retranscription, et êtes parfaitement à l'aise avec la relecture de notes manuscrites sans dictée mot à mot. Vous être discret(e), curieux(se), dynamique, vous savez vous adapter rapidement à votre environnement et vous appréciez travailler en toute autonomie de façon pro active. Une première expérience en cabinet et des compétences juridiques seraient un plus. Formation possible pour parfaire les connaissances et/ou termes juridiques. Rémunération selon convention (et en fonction des qualifications ou expériences) + 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de 3 ans + mutuelle à 100% (pour le salarié) Une formation en binôme est prévue pour une bonne intégration sur le poste. Durée hebdomadaire à définir ensemble.
PARTICIPE AU FONCTIONNEMENT ET A LA VALORISATION DE LA BIBLIOTHEQUE : - Accueil du public lors des ouvertures : opérations de transactions (prêt - retours inscriptions réservations) -Conseils auprès de tous les publics - Participation au traitement du circuit du livre : acquisition et catalogage des livres du secteur jeunesse ou adulte - rangement - Participation ponctuelle aux actions culturelles en place au sein des bibliothèques - diffusion et promotion de l'information auprès du public - Force de propositions pour le développement des activités des bibliothèques, notamment concernant le public adolescent - Gestion de la communication de la bibliothèque sur les réseaux sociaux, notamment Facebook/Instagram - Gestion des retours des livres empruntés à Savoie biblio - Veille documentaire et participation aux acquisitions tous secteurs/emprunts BDP - Gestion et animation du fond jeux de société - Animations - Animations bébés lecteurs en partenariat avec le RPE - Soutien de la responsable dans différentes tâches (préparation d'animation, communication. CARACTERISTIQUES OU PARTICULARITES DE LA FONCTION : - Aptitude physique (transport de charges lourdes occasionnel) - Disponibilité en soirée, très ponctuelle dans le cadre d'animations en nocturne (20h-22h) RELATIONS EXTERNES AU SERVICE hors mairie : - Avec les usagers (individuels et groupes) - Avec les structures partenaires - Et prestataires externes. Compétences professionnelles : sensibiliser à la sécurité des réseaux numériques et des espaces publics - Expérience de gestion de groupe d'enfants et d'adolescents appréciée - Maitrise de base des outils informatique et multimédia : B2I requis - Maitrise des réseaux sociaux appréciée - Sens du contact, de la pédagogie et du service public - Curiosité - Rigueur - Ouverture d'esprit Moyens matériels : Bureau et ordinateur Imprimante Téléphone Logiciels de gestion des bibliothèques Horaires de travail : 17 h 30 hebdomadaires Mutualisation possible avec des communes voisines Horaires : A définir Spécificité : Travail ponctuel en soirée. Nous vous proposons un emploi à temps non complet à pourvoir dès que possible à raison de 17h30 hebdomadaires. Une mutualisation est possible avec des communes voisines pour un poste à temps complet à raison de 35h00 hebdomadaires. Vous bénéficierez de la rémunération statutaire du cadre d'emploi des adjoints du patrimoine, du régime indemnitaire, du Supplément Familial de Traitement (en cas d'enfants) ainsi que d'avantages sociaux (chèques vacances, repas à la cantine et bons de Noël), d'une participation patronale à la prévoyance et à la mutuelle santé. Date limite d'envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) le 1er mars 2026 Entretien d'embauche : à partir de la semaine 10
Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Entretenir un environnement propre au sein du magasin, Profil : - Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante ! - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe. - Formation interne assurée. Type d'emploi : - CDI, temps plein (35h/semaine, sur 5 jours - repos hebdomadaire le dimanche et autre jour variable) dans une équipe jeune et dynamique.
Attention ! le candidat devra être titulaire du permis B depuis au moins un an. Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026. Recrutement d'un agent titulaire sur le cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux. Rémunération statutaire + RIFSEEP groupe de fonctions C3 sous groupe 3 + Prime annuelle. LES ACTIVITÉS: 1. Participer à la bonne marche de la cuisine centrale: -Apporter son aide selon la demande formulée par le responsable de service sur l'ensemble de la cuisine centrale. -Intervenir partout quand il y a besoin. 2. Assurer le nettoyage minutieux, suivant la méthode H.A.C.C.P., le paquet hygiène et le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) de toute la batterie de cuisine: -Procéder au nettoyage complet de tous les ustensiles nécessaires à la production de repas. -Utilisation correcte des divers matériels dédiés à la plonge. -Application des règles d'hygiène et de sécurité, respect du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), des méthodes H.A.C.C.P. et du paquet hygiène. 3. Assurer la livraison des repas préparés dans différentes structures: -Comptabiliser les repas fabriqués pour la tournée et charger le camion puis démarrer la tournée. -Conduire avec habilité et prudence, pratiquer une conduite éco-responsable, adapter et optimiser son parcours. 4. Assurer la réception, le contrôle et la préparation primaire des marchandises reçues: -Réceptionner et contrôler les marchandises en fonction de la commande : bons de livraison, état des marchandises, dates de consommation. -Préparation primaire des denrées alimentaires : lavage, épluchage, découpe. 5. Aide à tous les postes de production des repas (préparation chaude et froide, allotissement): -Aide à la préparation et à la cuisson des repas. -Aide au conditionnement des plats dans des barquettes ou plats gastros, et étiquetage. -Aide à l'allotissement des repas en fonction des structures et bénéficiaires livrés. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : -Manutention de charges et de produits alimentaires. -Respect du paquet hygiène. -Utilisation de produits d'entretien. -Responsabilité personnelle en matière d'hygiène alimentaire. -Bonnes capacités physiques. -Risques routiers. SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: -Aptitude à travailler en équipe. -Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie en cas de besoin. -Ponctualité. -Propreté. -Être disponible pour intervenir sur d'autres postes. Diplômes, permis et/ou habilitations Niveau ou Diplômes requis : -Titulaire du Permis B depuis plus d'un an. -Niveau et diplômes souhaité(s) : R.A.S. -Habilitations :Formation HACCP appréciée.
Description du poste Nous travaillons dans un cadre agréable et familial ; nous recherchons une personne motivée et qui pourra s'adapter à l'équipe en place. Votre mission sera de préparer les commandes à l'aide d'un système à commande vocale ; les colis seront à prendre dans les rayons pour être méticuleusement posés sur une palette qui sera ensuite filmée, étiquetée et posée dans la zone d'acheminement. port des colis à répétition. Avantages : Intéressement et participation Horaires : 8h/13h 14h/16h du lundi au vendredi Repos le week-end Rémunération supplémentaire : Primes
Poste à pourvoir dès que possible CDD pour remplacement durant congé maladie Planning : 7h30-8h30 Garderie/11h20-13h20 Cantine/16h30-17h30 Garderie (le mardi et vendredi) 7h30-8h30 Garderie/11h20-13h20 Cantine/16h30-17h30 Garderie/17h30-19h30 Ménage (le lundi et jeudi) Missions : Sous l'autorité du Maire et de l'Adjointe en charge du secteur, l'agent assurera les missions principales suivantes : Cantine scolaire (2 services) - les lundi, mardi, jeudi et vendredi : - Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants entre les 2 services - Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps de restauration (maternelle et primaire) - Aider les enfants de maternelle à se restaurer - Servir et desservir les repas en collaboration avec le service cantine scolaire - Accompagner l'enfant en cas de besoin (habillage, déshabillage, sanitaires). Transport scolaire - les lundi, mardi, jeudi et vendredi matin et fin d'après-midi - Surveillance et encadrement des enfants de ramassage scolaire de la commune délégués à ARLYSERE (Communauté d'Agglomération) Garderie scolaire - les lundi, mardi, jeudi et vendredi : - Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant la garderie scolaire. Vie collective - Veiller à l'application et au respect de la « Charte de vie périscolaire » (comportement des enfants et discipline) Missions secondaires pouvant être demandées : - Entretien des locaux Entretien courant et de fond et rangement du matériel utilisé Effectuer le ménage des locaux scolaires et/périscolaires, Effectuer en fonction des besoins le ménage des salles de réunion et des fêtes, et des locaux administratifs et municipaux Profil recherché : - Expérience avec les enfants exigée. Etre Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance (ou en cours de formation) sera apprécié. - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession. - Aptitude au travail en équipe et à échanger - Organisation personnelle, dynamisme et réactivité - Disponible et sachant s'adapter aux changements Contraintes liées aux postes : - Horaires fractionnés - Travail en soirée Dépôt des candidatures : Lettre de motivation + CV à adresser par mail : à rh@marthod.fr
Présentation de la commune : Marthod est une commune rurale et résidentielle de 1350 habitants, située en zone de plaine et de montagne, avec une forte caractéristique agro-pastorale. L'équipe municipale est composée de 11 agents.
Notre agence recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de l'environnement, un RIPEUR F/H pour le ramassage d'ordures ménagères. Expérience en collecte de déchets non obligatoire. Port de bennes lourdes. Nous recherchons avant tout une personne motivée et sérieuse. Horaire 5h45-14h Taux horaire 12.32euros/h + prime de salissure 0.24euros/heure travaillée+ indemnité de casse-croute 5.97e/jour
L'agence Adecco Albertville/Moutiers recherche des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F et 1 MAGASINISER H/F pour son client spécialisé dans la mécano-soudure, le montage, l'usinage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Poste à pourvoir dès que possible en CDI Intérimaire. Tâches confiées et domaines de compétences attendus : - Préparation de commandes - Manutention de pièces par conduite de chariot élévateur CACES catégories 1.3.4.5 pour les préparateurs de commandes, catégorie 1 pour le magasinier - Utilisation scan manuel - travail sur ordinateur/traçabilité/remontées Salaire :12.90€/ heure bruts, carte ticket restaurant, prime habillage. Travail 2*8 ou journée. Le CDI Intérimaire c'est : - la stabilité du CDI - la garantie d'un salaire minimal tous les mois - les avantages du groupe ADECCO - un accès privilégié aux formations pour vous permettre d'évoluer - la priorité sur les missions - l'accès aux congés payés Les modalités du CDI Intérimaire : - une zone de mobilité de 40 km ou 1H30 de trajet depuis votre domicile - être joignable et pouvoir intervenir en mission dans la demi-journée Vous disposez d'une première expérience en logistique d'entrepôt, ou en environnement industriel. Vous êtes titulaire des CACES chariot élévateur 1.3.4.5 ou 1, d'une expérience experte en conduite. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre ponctualité. La lecture de plan mécanique sera votre atout. Vous souhaitez intervenir dans plusieurs services en alliant la stabilité d'un CDI à la polyvalence de l'intérim. N'hésitez plus le CDI Intérimaire est fait pour vous ! Postulez ! Nous reviendrons vers vous pour en échanger !
Placé(e) sous l'autorité de la direction générale, vous êtes l'interlocuteur privilégié pour l'ensemble des service en matière de gestion informatique, de la téléphonie, des équipements et matériels numériques. Vous conseillez et assistez les services dans le cadre du règlement général sur la protections des données. A ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes : - Gérer les demandes courantes liées aux matériels informatiques et téléphoniques, aux fournitures administratives, aux photocopieurs. - Suivre l'inventaire et les stocks associés. - Passer les commandes, les vérifier, en assurer le suivi financier. - Selon les montants d'achat, participer à l'élaboration des documents liés aux appels d'offre. - Planifier et superviser les interventions des prestataires extérieurs dans le cadre des missions d'archivage, celles liées à l'informatique et à la téléphonie, aux photocopieurs et aux distributeurs de boissons. - Assister les services dans les évolutions de leurs logiciels métier. - Créer des procédures internes pour l'utilisation de nouveaux matériels. - Assurer des interventions de premier niveau (ex : remplacement souris, câble, clavier, écran défectueux). - Veiller aux évolutions technologiques en lien avec les prestataires contractuels. - S'assurer de la législation liée au Règlement Général de la Protection des Données. PROFIL Titulaire d'un Bac + 2 ou 3 dans le secteur de l'administratif, de l'informatique et/ou de la communication. Excellente maîtrise des outils informatiques notamment Excel. Aisance avec les outils numériques. Connaissances sur les matériels informatiques et leurs connectiques et sur l'utilisation de smartphones. Notions sur la commande publique appréciée. Bonne maitrise organisationnelle. Autonome et polyvalent, réactif et dynamique. Bon relationnel, bon communiquant, patience et adaptabilité selon le public. Permis B indispensable. CONDITIONS DE REMUNERATION / DE POSTE Rémunération statutaire - Par référence au cadre d'emplois des rédacteurs. Régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance collective et mutuelle. Travail en bureau avec déplacements ponctuels dans des établissements communaux. Horaires de travail : 8h - 12h et 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi avec une demi-journée de repos à planifier hors jeudi.
La Ville d'Ugine, commune d'environ 7 300 habitants, est située en Savoie dans la région Auvergne Rhône-Alpes, membre de la Communauté d'agglomération Arlysère. Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un tissu économique développé ainsi qu'une offre de services publics riche et renouvelée.
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Commerciale, en lien avec l'équipe financière et commerciale, vous assurez le bon fonctionnement des activités administratives, commerciales et de gestion courante de plusieurs entités juridiques (fermes agricoles et magasins agroalimentaires). Vous intervenez en support transversal, avec un rôle clé de continuité d'activité, notamment lors de l'absence de la commerciale. Gestion administrative multi-sociétés - Assurer la gestion administrative courante de plusieurs entités juridiques - Suivre les contrats liés aux frais généraux (énergie, télécoms, maintenance, etc.) - Gérer les sinistres (déclarations, suivi des dossiers, échanges avec les assureurs) - Organiser, classer et archiver les courriers, documents administratifs et contractuels - Veiller à la mise à jour et à la conformité des dossiers administratifs - Suivre et organiser les inventaires des magasins - Suivre les entretiens et contrôles obligatoires Support commercial et relation clients - Remplacer la commerciale en son absence - Gérer les commandes clients (saisie, suivi, coordination interne) - Assurer le suivi des expéditions avec les transporteurs - Établir la facturation clients - Suivre les comptes clients : règlements, lettrage, relances - Maintenir une relation client de qualité (réponses, suivi des litiges simples) Gestion des flux - Traiter les caisses des magasins (contrôle, remontée, suivi) - Réaliser le rapprochement des bons de livraison (BL) et des factures - Vérifier la cohérence des documents commerciaux et comptables Assurances et déclarations - Mettre en place et suivre les dossiers d'assurances (biens, activités, véhicules, agricoles) - Préparer et assurer les déclarations nécessaires - Être l'interlocuteur administratif des assureurs Suivi administratif agricole - Assurer le suivi administratif des terres agricoles - Mettre à jour les données liées aux parcelles et exploitations - Préparer et réaliser les déclarations PAC (Politique Agricole Commune) en lien avec la responsable - Assurer le suivi des dossiers de subventions agricoles (dépôts, pièces, échéanciers, relances) Profil recherché : - Formation administrative, commerciale, Bac +2 - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion) - Connaissances en gestion administrative et comptabilité de base - Aisance avec la gestion commerciale (commandes, facturation, suivi clients) - Rigueur, fiabilité et sens du détail - Capacité à prioriser et à respecter les échéances - Autonomie et sens des responsabilités - Polyvalence et adaptabilité
POSTE A POURVOIR du 05/02/2026 au 22/02/2026. Le service Intérim du Centre de gestion de la Fonction publique territoriale recrute, pour une collectivité située sur la Communauté d'Agglomération Arlysère, un agent pour le service Accueil /Etat Civil/Urbanisme/Elections. Missions : - En tant qu'officier d'état-civil, l'agent dresse les actes correspondants, rédige les courriers relatifs à son domaine, gère les affaires d'état civil concernant les étrangers, les affaires militaires, accueille et renseigne le public. - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Assurer les tâches dévolues au service urbanisme - Participer à l'organisation des élections - Gestion des locations des salles communales - Expérience en agence postale appréciée
Entreprise spécialisée dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, recrute un assistant administratif H/F Sous la responsabilité du chef d'atelier montage, vous l'assisterez dans le cadre de la gestion administrative de l'équipe. -Saisie de données informatiques dans SAP. -Extraction de données selon demande du responsable. -Rédaction de courrier et autres documents de diffusion interne. Horaires journée. Poste situé à Gilly Sur Isère. Compétences / Qualifications: -Compétences rédactionnelles. -Connaissances du logiciel SAP requises. -1ère expérience dans un milieu industriel requise. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
*** Prise de poste immédiate *** Le poste sera situé sur Frontenex Vous travaillerez 1 jour par semaine sur une base de 8h : 8H/12H - 14H/17H Missions : - Gestion de documents administratifs du magasin - Prise d'appels téléphoniques - Lien avec le comptable - Contact avec les fournisseurs Etre à l'aise avec l'outil informatique
TREMPLIN 73 recherche pour un de ses clients Manœuvre Polyvalent H/F pour renforcer son équipe sur des chantiers basés principalement dans le secteur de FRONTENEX 73460. Si vous avez le sens de l'initiative et êtes rigoureux , cette offre est pour vous ! Vos Missions Principales Sous la supervision du chef de chantier, vous participerez activement à la bonne réalisation des travaux. Vos tâches seront variées et comprendront notamment : - Coffrage courant mur / dalle / poteau / poutre - Reprise en sous œuvre / démolition Expérience : - Une première expérience en tant que manœuvre ou sur des missions similaires BTP, travaux publics. -*** Vous êtes éligible à l'IAE, pour valider les critères, prenez contact avec votre conseiller France Travail ou Mission Locales *** Vos atouts : - Sens de l'initiative, autonomie et rigueur. - Esprit d'équipe et capacité à suivre les directives. - Souci de la sécurité et respect des règles sur le chantier.
La Maison Lespinasse recrute un Vendeur en Boucherie - Charcuterie - Traiteur (H/F) pour son magasin d'Albertville situé dans le quartier Olympique. De nature accueillante et souriante, vous aimez le relationnel clients, rejoignez notre équipe ! Une formation en binôme est prévue à votre arrivée pour une bonne familiarisation des produits et machineries à utiliser pour le domaine Charcuterie - Traiteur Les plannings sont établis au mois avec roulement pour tous (matin / après midi) Horaires en continu Amplitude du magasin de 6H à 20H Ouverture du Lundi au Samedi - Fermé le Dimanche Une première expérience dans le domaine de la vente serait un plus ! Une expérience dans le domaine de la restauration (cuisine et/ou service) serait vraiment appréciée pour ce poste
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation : - concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ - participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur - développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun - soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles - apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun - identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur - informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne - maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge - participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité - participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels - exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS. MERCI DE JOINDRE UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION Poste à pouvoir dès que possible.
Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement quotidien de la boulangerie, entre la livraison de nos produits et la préparation de nos offres salées. Si vous aimez travailler en équipe, être sur le terrain, et faire plaisir à nos clients, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Assurer les livraisons quotidiennes dans le respect des délais et des normes de sécurité Participer à la préparation des produits de snacking (sandwichs, quiches, pizzas, salades...) Effectuer la mise en place des ingrédients et du matériel nécessaire pour le service Manipuler les aliments dans le respect des règles de sécurité alimentaire Maintenir un environnement de travail propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, avec une amabilité sans faille, une bonne présentation ainsi qu'une aisance avec les chiffres et les outils informatiques. Nous recherchons un vendeur buraliste polyvalent (H/F) avec des notions d'anglais pour intégrer notre équipe. Vous effectuerez : - l'accueil des clients. - la vente de tabac, FDJ, Souvenir, Snacking, boissons, couteaux, etc. - L'entretien et le nettoyage des lieux intérieur et extérieur. - l'inventaire des produits. - La mise en rayon. - La presse. profil : vous avez déjà travaillé dans un bureau de tabac et vous avez de l'expérience dans la vente. Les horaires varient de 7h00 à 19h30. - Travail le week-end,1 dimanche sur deux - Poste 35/39h (selon vos disponibilités) - extrait de casier judiciaire vierge obligatoire (bulletin n°3) à fournir Prise de poste fin février début mars
Poste à pourvoir dès que possible. Description du poste : Aide à la toilette et habillage Aide aux toilettes la journée Positionnement sur le fauteuil roulant électrique et dans le lit Entretien du logement et du linge, repassage... Préparation des repas Accompagnement en extérieur avec mon véhicule. Profil recherché : Adaptabilité et sens du service à autrui et des responsabilités Sens de l'initiative et de la discrétion Dynamisme et enthousiasme Expérience souhaitable mais pas de diplôme obligatoire, volonté d'apprendre indispensable. Compétences demandées : Faire preuve d'écoute et d'empathie Savoir cuisiner un minimum Savoir s'activer à certains moments et rester calme et discrète à d'autres Permis de plus de 2 ans sur boîte manuelle obligatoire Pouvoir conduire un long véhicule, type Ford Tournéo Custom L2H1 (5,34 m de longueur, 2 m de largeur). Horaires : CDI de 84h par mois répartit ainsi : 1 week-end par mois (Du vendredi 19h au lundi 7h), 2 mardis matin (De 7h à 13h), 1 lundi par mois (De 19h à 7h). Le planning est donné pour l'année. Rémunération : Taux horaire : 12,77 euros net de l'heure soit 1 072,68 euros par mois CESU 10% congés payés inclus Avantages : Les trois quarts des heures sont des heures de présence responsable, rémunérées au même tarif, (les heures de présence responsable sont celles où la salariée peut utiliser son temps libre pour elle-même tout en étant présente au domicile de l'employeur et tout en restant vigilante pour intervenir s'il y a lieu). Les heures de nuits : l'assistante de vie dort sur place et est rarement réveillée pour quelconques interventions auprès de moi, rémunérées au même tarif. Me contacter de préférence par mail : celine.rebord@gmail.com ou au 06 80 32 94 02.
Vos missions - Accueillir les clients avec le sourire et assurer la gestion du vestiaire - Remettre et récupérer les tickets vestiaire - Gérer les encaissements avec rigueur - Contribuer à la bonne ambiance et à l'image de l'établissement Conditions - Travail de nuit - uniquement le samedi - Horaires : à partir de 23h30 (fin selon activité) - Environ 5 heures de travail par nuit Profil recherché - Sourire, présentation soignée et sens du contact - Rigueur et fiabilité - Première expérience dans l'accueil, la caisse ou l'événementiel appréciée Poste ouvert à tous profils motivés
REJOIGNEZ NOUS - L'AMOUR DU GOÛT AUTHENTIQUE Nous cherchons un(e) vendeur(euse) pour rejoindre notre équipe dynamique de notre boulangerie située à Albertville centre ville pour un remplacement. La prise de poste intervient au 6 janvier 2026 pour 6 semaines. Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise en plein développement et faire plaisir à nos clients avec un service de qualité ? Vous mettez en avant nos produits fait maison. VOS MISSIONS - Être disponible et à l'écoute des clients (accueil convivial, précision du besoin, conseil.) - Contribuer au développement des ventes de la boutique - Mettre en place des vitrines attractives à tout moment de la journée - Connaitre parfaitement la gamme de produits, les emballages, les recommandations de dégustation - Informer les clients sur les précautions d'usage pour le transport et le stockage des produits - Assurer l'entretien quotidien du point de vente et le réassort des fournitures - Participer à l'animation commerciale de la boutique : Dégustation, conseils, propositions. - Intérêt prononcé pour les métiers de bouche et l'artisanat - Formation Terrain en binôme le premier mois - vous travaillez du mardi au dimanche midi NOS VALEURS Le RELATIONNEL : à l'écoute de chacun de nos clients nous mettons tout en œuvre pour leur apporter entière satisfaction et les recevoir dans un environnement chaleureux, L'AUTHENTICITÉ : Nous sommes attachés à perpétuer le savoir-faire unique de nos boulangers : Farines issues de blés 100% français et provenant de minoteries régionales. La TRANSMISSION : Nous partageons avec nos clients les goûts des bons produits et recettes françaises. Nous transmettons aussi à nos jeunes apprentis les vraies valeurs de notre métier. L'ÉTHIQUE : Nous participons au projet de la Banque alimentaire, nous souhaitons concilier performances économiques, progrès social, respect de l'environnement et implication sociale.
REJOIGNEZ NOUS - L'AMOUR DU GOÛT AUTHENTIQUE Nous cherchons un(e) vendeur(euse) pour rejoindre notre équipe dynamique de notre boulangerie située à Albertville centre ville au plus vite - Contribuer au développement des ventes de la boutique - Mettre en place des vitrines attractives à tout moment de la journée - Connaitre parfaitement la gamme de produits, les emballages, les recommandations de dégustation - Informer les clients sur les précautions d'usage pour le transport et le stockage des produits - Assurer l'entretien quotidien du point de vente et le réassort des fournitures - Participer à l'animation commerciale de la boutique : Dégustation, conseils, propositions. - Intérêt prononcé pour les métiers de bouche et l'artisanat - Formation Terrain en binôme le premier mois - vous travaillez du mardi au dimanche midi NOS VALEURS Le RELATIONNEL : à l'écoute de chacun de nos clients nous mettons tout en œuvre pour leur apporter entière satisfaction et les recevoir dans un environnement chaleureux, L'AUTHENTICITÉ : Nous sommes attachés à perpétuer le savoir-faire unique de nos boulangers : Farines issues de blés 100% français et provenant de minoteries régionales. La TRANSMISSION : Nous partageons avec nos clients les goûts des bons produits et recettes françaises. Nous transmettons aussi à nos jeunes apprentis les vraies valeurs de notre métier. L'ÉTHIQUE : Nous participons au projet de la Banque alimentaire, nous souhaitons concilier performances économiques, progrès social, respect de l'environnement et implication sociale.
Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'assistant(e) d'agence en alternance à proposer ! Votre rôle Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrez l'équipe en place, tout en bénéficiant de l'aide du siège. Vos missions sont les suivantes : - La gestion des Ressources Humaines Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les déclarations préalables à l'embauche, contrats et avenants et vous gérez le suivi de leurs congés, absences, etc. Vous participez également à la préparation des variables de paie des intervenant(e)s. - La gestion administrative Vous participez à l'établissement des plannings des intervenant(e)s en coordonnant leurs disponibilités et en répondant aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Vous saisissez les heures des intervenant(e)s. Vous pouvez également être amené à gérer les imprévus de planning (remplacements, absences, etc.). - La gestion de la relation client Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'agence, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. Parallèlement à ses missions, vous pouvez être amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale et notamment sur la gestion des demandes de devis des bénéficiaires. Vous occupez un rôle polyvalent, vous permettant d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur des services à la personne tout en contribuant à notre mission d'offrir un soutien à nos clients. Avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle entreprise - Tickets-restaurant
La ville d'Ugine compte environ 7 330 habitants et se situe dans la partie nord du département de la Savoie en région Auvergne-Rhône-Alpes. Le territoire de la commune est traversé par deux cours d'eau ou torrents de montagne, la Chaise et l'Arly à la sortie de ses gorges. Il compte environ 120 Km de voiries et organise de nombreuses festivités tout le long de l'année, avec un tissu associatif dense. Placé sous la responsabilité du référent Voirie, vous assurerez les missions suivantes : Assurer l'entretien des voies communales, des trottoirs et des parkings. Entretenir les abords routiers et assurer l'entretien des cunettes. Assurer la pose et dépose de la signalisation verticale. Entretenir la signalisation horizontale. Participer au montage et au démontage de différents matériels nécessaires pour les manifestations associatives, culturelles et sportives de la commune. Assurer des renforts ponctuels dans les différents secteurs du centre technique municipal. Intervenir sur la voirie en viabilité hivernale en qualité de chauffeur ou au déneigement manuel des espaces publics et des trottoirs. PROFIL CAP / BEP / Bac professionnel dans un domaine technique. Permis B obligatoire. Permis Poids lourd obligatoire. Expériences à la conduite de mini pelle / Chargeuse appréciées. Expériences professionnelles similaires appréciées. Sens du relationnel, volontaire, rigoureux et autonome. Travail en équipe, facilité d'adaptation. Disponibilité, discrétion et confidentialité. Bonne condition physique. CONDITIONS Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la protection sociale complémentaire pour le risque « prévoyance » et au risque « santé » Horaires de travail en roulement hebdomadaire et selon les saisons. Astreintes en période hivernale. LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Sous l'autorité de la direction du pôle Affaires Générales et Vie locale et dans le cadre d'une mise à disposition partielle auprès de l'association « Ugine Animation », vous assurez les missions suivantes : - Préparer, organiser, planifier et gérer la mise en œuvre des animations et évènements en lien avec les différents services et partenaires associés, - Elaborer et mettre en place la programmation en lien avec le responsable de service et le bureau d'Ugine Animation, - Promouvoir et développer les manifestations existantes, - Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et évènementiels, - Mobiliser différents publics et acteurs locaux (scolaires, associations, personnes âgées.) autour des évènements, - Assurer l'organisation technique, logistique et matérielle de l'évènement en coordonnant les services supports, - Veiller à communiquer sur les animations suffisamment en amont en lien avec le service communication, - Assurer la réalisation des formalités nécessaires à la mise en place des animations et évènements : o Déclarations adéquates o Rédaction de courriers, de convention de partenariat, de contrat de prestation ou d'engagement o Préparation et gestion des invitations o Gestion des bons de commande et devis - Participer à l'accueil et à l'information des intervenants et du public pendant les animations/évènements en fonction des besoins définis, - Réaliser les bilans et retours d'expérience en vue de permettre au bureau de proposer des améliorations, - Rendre compte de ses activités. PROFIL - Titulaire au minimum d'un BAC+2 dans les secteurs administratif, communication et/ou évènementiel - Bonne maitrise organisationnelle et rédactionnelle, maitrise des outils bureautiques - Qualités relationnelles - Autonomie et polyvalence, réactivité et rapidité d'exécution, discrétion professionnelle
*** Contrat IAE : vérifiez votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail ***. Vos principales missions seront : Effectuer le ramassage des déchets sur le bord des routes (à pied, en vélo ou en scooter). Manutention des déchets collectés. Intervenir sur des fins de chantiers , nettoyage ... Nettoyer le véhicule après utilisation et réaliser l'entretien de premier niveau des vélos/scooters. Vous assurez le remplacement ponctuel sur la mission de ripeur. Vous devrez être ponctuel, comprendre rapidement les consignes et respecter les consignes de sécurité. Vous vous déplacez avec un véhicule de société pour effectuer toutes vos missions, la prise de poste s'effectue à Gilly sur Isère au siège de la société. Horaires variables du lundi au vendredi avec une prise de poste entre 07h00 et 07h30 et une fin de journée entre 15h00 et 17h00 Vos horaires dépendent du temps et de la mission à effectuer, mais aussi des contrats avec nos clients. Prime de salissure de 36.21 euros net /mois + indemnité de panier repas 6 euros /jour Versement d'un 13ème mois après 6 mois d'ancienneté et d'une prime de participation au bénéfice après 3 mois d'ancienneté sur l'année suivante
Vous effectuez le service au bar (boissons et pizzas), en terrasse ainsi que la vente de magazines, tabac... Vous avez le sens du commerce Vous travaillez le weekend (1 week end toutes les 4 semaines), deux jours de repos consécutifs. Vous travaillez soit le matin, soit l'après-midi.
Pour nous rejoindre, envoyez vos candidatures par mail ou contactez nous au 0674517030
Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salle de repos et réfectoire. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : MEDECINE 1 Albertville : à pourvoir dès février MEDECINE 2 Albertville : à pourvoir dès mars EHPAD MAISON SANTE CLAUDE LEGER Albertville : à pourvoir au 02/05/26 Toutes quotités étudiées
Vous aimez l'organisation, le travail bien fait et la logistique n'a plus de secret pour vous ? Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients ! Nous recherchons un(e) Agent Logistique de Rangement / Magasinier titulaire des CACES 3 et 4. Vos missions : - Ranger et organiser les zones de stockage - Approvisionner les emplacements selon les procédures - Charger et décharger les marchandises - Utiliser les chariots élévateurs (CACES 3 et 4) - Assurer la propreté et la sécurité de l'entrepôt - Participer à la bonne gestion des stocks CACES 3 et 4 en cours de validité Expérience en logistique ou magasinage appréciée Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Respect des consignes de sécurité
Entreprise spécialisée dans la mécanosoudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, recrute un emballeur H/F. Sous la responsabilité du gestionnaire logistique, vous interviendrez sur les missions d'emballage d'éléments de remontées mécaniques dans le respect des délais de livraison client. -Réaliser la découpe du bois selon les besoins et les spécificités des pièces. -Adapter les emballages en fonction des tailles et des règles de transport spécifiques. -Assembler les caisses par clouage / vissage. -Fabriquer des supports de manutention adéquats en fonction des destinations et du poids des pièces. -Mettre en place des housses VCI thermo rétractables. -Assurer les tâches logistiques inhérentes à l'activité: Déplacement de produit, chargement de camion et de containers. Horaires de journée. Poste situé à Gilly Sur Isère. Compétences / Qualifications: -Connaissances en menuiserie. -Connaissances des règles de transport. -Lecture de plan. -Conduite de chariots élévateurs. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
L'agence Adecco Albertville recherche un Assistant Ressources humaines h/f pour son client spécialisé dans la mécano-soudure, le montage, l'usinage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Mission intérimaire. Tâches confiées et domaines de compétences attendus : mise à jour d'un certain nombre de fichiers, tableau de suivi; il s'agit principalement de missions administratives. Salaire selon grille entreprise utiliatrice, ticket restaurant. Vous êtes issu(e) d'une formation initiale dans les ressources humaines, et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine si possible dans le secteur industriel. Vous êtes à l'aise et adaptable sur les outils informatiques. La rigueur, l'écoute, et le sens de l'organisation sont vos atouts.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage, basé à Albertville, un Magasinier Cariste (H/F). Notre client est une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de la qualité de service et de la satisfaction client. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe dynamique et investie, tout en contribuant au développement d'un acteur majeur de son secteur. Vos missions. Logistique : - Réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises à l'aide des engins adaptés - Gérer les stocks, y compris la réalisation des inventaires Gestion des commandes : - Préparer les commandes - Assurer le suivi des livraisons - Transmettre les informations et documents nécessaires Relation client : - Garantir la satisfaction client par un service de qualité Entretien et sécurité : - Nettoyer et entretenir les engins de manutention - Signaler toute anomalie - Maintenir un espace de travail propre et sécurisé - Porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Conditions du poste. - Poste à pourvoir dès que possible - Horaires : du lundi au vendredi 07h30-12h00 / 13h30-17h30 - (1 samedi sur 3, d'avril à novembre) Rémunération et avantages. - Prime individuelle sur objectifs : 70 € brut - Prime de participation et d'intéressement - Salaire selon profil Formation CACES 3 possible par Adecco pour les candidats motivés souhaitant s'investir sur le long terme. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité. Nous recherchons un Magasinier Cariste (H/F) motivé(e) et dynamique, doté(e) d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler en toute autonomie. Profil recherché : - Titulaire du CACES 3 (recyclage possible ou formation envisageable par nos soins) - Maîtrise des outils informatiques de base - Connaissance des procédures de gestion des stocks - Capacité à travailler de manière autonome - Rigueur, organisation et sens des priorités Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la plus stricte confidentialité.
Tri-Vallées recrute un(e) Assistant(e) d'exploitation déchèteries pour renforcer son pôle déchèterie. Sous l'autorité du Responsable de pôle et de son Adjoint, vous intervenez sur le terrain pour assurer l'exploitation de plusieurs sites et êtes également le référent principal de la collectivité. Vos missions : - Encadrement et formation des agents de déchèterie - Supervision du fonctionnement des sites (tri, propreté, sécurité, équipements, suivi administratif) - Application des règles en déchèterie (tri, contrôle, règlement, circulation) et gestion des conflits - Proposition d'actions d'amélioration et signalement d'éventuelles anomalies - Suivi des données d'exploitation et participation aux bilans - Lien permanent avec la collectivité Profil recherché : - Bon relationnel et sens de l'organisation - Autonomie, rigueur et capacités managériales - Polyvalence et réactivité - Connaissance des déchets et des filières appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Permis B indispensable Conditions : - Poste basé à Gilly/Isère mais déplacements journaliers en Maurienne - Travail un samedi sur deux - Astreinte prévue sur certains dimanches - Véhicule de service - Mobile professionnel - 13e mois, prime de participation, prime d'ancienneté, CSE (cartes cadeaux...), mutuelle. Envie d'un poste terrain qui bouge et qui a du sens ? Rejoignez une équipe engagée !
Mise en rayon (installation, balisage, étiquetage) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Ainsi que la manutention. Peut effectuer l'encaissement de produits ou d'articles.
***Prise de poste pour février*** Tri des colis au moment du déchargement des camions préparation de la tournée organisation et optimisation de la tournée livraison des colis en respectant les délais de livraison et les process de distribution collecte des colis journalière et sur appel
Véritable ambassadeur de l'entreprise, votre mission est d'assurer une prestation de services garantissant une totale satisfaction des clients. Entretenir une relation de proximité avec son client et véhiculer une image professionnelle de haute qualité. votre mission : livrer des colis en montagne. Chargement à Albertville. Horaire: 7H00 / 15H30
L'Univers NOZ, leader Européen du déstockage depuis plus de 40 ans, revalorise des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères,.) issus de plus de 110 000 fournisseurs internationaux au sein de son réseau de magasins. Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd'hui sur un réseau de plus de 300 magasins et 11 plateformes en France. Intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs. (Formations et politique d'évolutions internes). Pour notre magasin NOZ de Albertville, nous recrutons un : Employé de magasin polyvalent H/F Sous la responsabilité du responsable et du responsable adjoint de magasin, vos missions sont les suivantes : - Accueillir, orienter et fidéliser les clients - Réceptionner la marchandise - Mettre en rayons les produits selon nos règles d'implantation - Appliquer la politique commerciale de l'Univers Noz - Encaisser la clientèle - Assurer la tenue et la propreté du magasin et de ses extérieurs. CDD de 1 mois renouvelable à 35h.
***SAISON HIVER *** Contrat de janvier à mars 2026 Nous recherchons un Chargeur H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Passion Froid, expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés sur notre agence d'Albertville. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Réceptionner et décharger les navettes (semis) en provenance de notre site de Lyon, - Trier et dispatcher les commandes réceptionnées en fonction des tournées de livraison, - Charger les véhicules poids lourds selon l'ordre de chargement prévu, - Effectuer ponctuellement le contrôle des palettes en chargement, - Être le garant du départ à temps de toutes les tournées livraison. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos équipes font le maximum pour les satisfaire. Avec une première expérience dans un poste similaire, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chargeur H/F, être dynamique, organisé, faire preuve d'autonomie, être rigoureux, savoir prendre des initiatives et être titulaire du permis C, sont un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : - Devenir Chargeur H/F chez nous, c'est faire 39h / semaine (du lundi soir au vendredi soir : 20 heures - 4 heures) et bénéficier de 10 jours de RTT sur l'année, - C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe, - C'est aussi bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois + primes mensuelles, paniers de nuit, indemnité transport, participation, intéressement, réductions tarifaires, prime précarité.
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients.
***SAISON HIVER 2025/2026 *** poste non logé Nous recherchons un(e) chauffeur(se)-livreur(se) PL F/H motivé(e) pour rejoindre notre équipe durant la saison. Vos missions : Assurer le chargement, la livraison et le déchargement du linge propre chez nos clients (hôtels, restaurants, conciergeries etc..) Récupérer le linge sale selon la tournée définie Veiller à la bonne tenue du véhicule et au respect des règles de sécurité routière Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme et courtoisie Profil recherché : bonne maîtrise de la conduite sur route de montagne Sens du service client, ponctualité et autonomie manutention de charges Connaissance de la Savoie appréciée
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service ressources humaines, le référent RH intervient en appui sur trois volets principaux : la formation professionnelle, le recrutement et la paie. Il/elle contribue à la mise en œuvre du plan de formation, à la gestion administrative des actions de formation. Par ailleurs, il/elle assure un suivi opérationnel des procédures de recrutement : gestion des candidatures, organisation des entretiens, préparation des contrats. Il/elle intervient également dans la saisie de la paie et du mandatement. Il/elle est également l'interlocuteur privilégié des agents en matière de retraire. Ce poste polyvalent nécessite rigueur, sens du service public et capacité d'adaptation dans un environnement RH dynamique et en évolution. - Formation professionnelle - Analyser et répertorier les demandes de formation, - Réaliser le suivi des inscriptions aux formations dispensées par le CNFPT, - Assurer la logistique liée aux formations : convocations, attestations, suivi des présences, - Participer à la recherche de nouveaux organismes de formation, - Assurer le contrôle et le suivi des formations obligatoires, non obligatoire et réglementaires des agents, - Mettre à jour le tableau de bord de suivi des formations, - Elaborer le plan de formation après concertation, - Suivre l'exécution budgétaire et gérer les engagements de dépenses. - Recrutement - Suivre les candidatures reçues et procéder à leur enregistrement sur les outils dédiés - Réceptionner les besoins des services et diffuser les offres d'emploi, - Organiser la logistique des recrutements : convocation des candidats, - Préparer les dossiers administratifs, - Editer les actes réglementaires en lien avec le recrutement des agents (contrats de travail, arrêtés.). - Elaboration de la paie - Saisir les éléments et variables de paie chaque mois, - Préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie, - Elaborer les arrêtés en lien avec la rémunération du personnel, - Effectuer le mandatement de la paie, les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles, - Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie, via les applications mises en place par la DGFIP - Référent retraite - Etudier les demandes et les droits des agents, - Suivre les différentes étapes et les procédures nécessaires à l'élaboration des dossiers, - Suivre la veille réglementaire des règles de départ en retraite. SAVOIRS - Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers, - Maîtriser les outils de la gestion du personnel, le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale, - Maîtrise des procédures de formation professionnelle et de recrutement, - Maitrise des techniques de paie des agents publics territoriaux, - Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire - Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14), SAVOIRS-FAIRE - Rigueur dans le traitement administratif des dossiers, - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH (NEXPUBLICA), - Être capable de prioriser les tâches et respecter les délais, - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents. SAVOIRS ÊTRE - Avoir le sens du contact et des responsabilités, - Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, - Avoir le goût pour le travail d'équipe, - Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité, - Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs, - Être rigoureux, autonome, organisé et réactif, avoir l'esprit d'initiative. PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un BAC + 2 minimum - Expérience exigée sur poste similaire dans la fonction publique - Compétences en gestion administrative et comptable - Disponibilité, adaptation aux horaires de travail - Autonomie et polyvalence
Dans la cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à ALBERTVILLE. Vous intégrez un service composé de 4 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous accompagnez la gestion administrative du service et participe aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés. Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail et au respect des obligations légales. Missions principales : 1. Gestion administrative * Etablir les contrats, avenants et annexes du siège * Planifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifs * Gérer les adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne * Effectuer le suivi des plannings * Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH 2. Gestion des mouvements RH * Préparer les documents liés à l'embauche * Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH * Mettre en place un process de gestion des arrivées et départs * Coordonner l'intégration des nouveaux entrants en lien avec les managers 3. Support RH * Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH * Accompagner les collaborateurs sur les diverses questions RH 4. Recrutement siège * Gérer le processus de recrutement dans sa globalité * Qualifier le besoin de poste pour les postes au siège * Mettre en ligne les offres d'emploi * Traiter les candidatures * Réaliser les pré-qualifications téléphonique * Conduire les entretiens en lien avec le manager * Suivre l'avancement des recrutements 5. Paie et éléments variables * Effectuer la préparation de la paie : tickets restaurant, fichier astreintes, gestion des absences, note de frais, natixis. * Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire paie * Suivre les heures supplémentaires, primes, absences et avantages * Contrôler les bulletins de paie 6. Assistance/missions RH * Tenir à jour le registre du personnel * Garant des affichages obligatoires sur l'ensemble des sites * Paramétrer, suivre et analyser les campagnes EAP * Paramétrer et gérer les campagne CET * Préparer et envoyer les convocations aux réunions CSE * Procéder à la déclaration d'accident du travail et analyse des risques * Etablir le planning des publications RH en lien avec le service Communication * Contribuer au traitement de la boite mail RH en fonction des sujets * Renfort administratif en fonction des besoins du service * Aider à la création de support de présentation du service * Réaliser une veille RH fréquente * Réaliser des reporting RH et suivre les tableaux de bord Compétences requises : 1. Comportementales * Respecter une discrétion professionnelle * Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément * Faire preuve de rigueur organisationnelle et rédactionnelle * Adopter une approche assertive et professionnelle 2. Techniques * Gestion administrative RH * Connaissance du droit du travail et des process RH * Outils bureautiques * Connaissance SIRH Lucca Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire et un bon niveau d'anglais est demandé. Rejoignez l'aventure Cimalpes !
Nous recherchons ambulancier ou auxiliaire ambulancier (H/F). Vous effectuez le transport des blessés et des malades au moyen d'un véhicule spécialement adapté. Vous êtes au service du patient : et l'aidez à se rendre jusqu'à la voiture, au besoin en le transportant sur un brancard. Le conducteur ambulancier est capable de surveiller l'état du malade ou du blessé en utilisant au besoin des appareils d'assistance médicale. A l'arrivée il doit savoir transmettre au personnel soignant les informations dont il dispose sur l'état du patient. Il doit, en plus de la conduite, assurer la tenue des divers documents administratifs (hospitaliers, Sécurité sociale...), l'établissement des dossiers, la perception de la recette, avoir une bonne connaissance des principaux itinéraires à emprunter, même si le véhicule est doté d'un GPS. Le diplôme d'état d'ambulancier ou auxiliaire est nécessaire pour postuler. Heures supplémentaires défiscalisées.
Recherche toiletteur/se à son compte pour reprendre mon salon de toilettage durant mon congé maternité. Le salon se situe à Gilly sur Isère (73), ouvert depuis 2011, très bien situé avec parking. Clientèle fidèle, le planning 2026 commence à se remplir. Je cherche un(e) remplaçant(e) du 23 février 2026 au 5 septembre 2026. Expérience souhaitée.
Une entreprise spécialisée dans la communication digitale recherche un(e) Responsable Communication / Web Master afin de renforcer son équipe et accompagner son développement.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie. Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leurs implications. Vous êtes emmené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et d'une expérience significative en gestion d'atelier ou en encadrement d'équipe technique. Vous avez à cœur d'assurer la performance de votre atelier tout en garantissant la qualité du service rendu aux clients. Vous maîtrisez l'organisation et la planification des activités, ainsi que le suivi des indicateurs de performance. Vous savez optimiser les ressources, développer les compétences de vos collaborateurs et accompagner leur progression. L'agrément climatisation est un plus. Manager de terrain, rigoureux(se) et pédagogue, vous savez fédérer et motiver vos équipes. Orienté(e) résultats et service client, vous aimez relever des défis et prendre des décisions. Vous possédez le permis B. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES : Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe entre 2500€ et 2800€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience ainsi qu'un potentiel de prime de 600€ mensuel - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite). - Des Titres Restaurant - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche - 12 jours de RTT par an - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts - Un CSE dynamique et avantageux Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques. Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise STORVATT renforce son équipe et recrute un poste de Planificateur-Coordinateur de projets, dans son usine de fabrication à Albertville. MISSION GENERALE : Le poste de Planificateur est stratégique, au cœur du parcours-client pour garantir le respect des délais, des process et de la qualité de service. Vous intervenez dès la validation de l'acompte-client et devenez le point central du projet jusqu'à l'installation finale chez le client. Vous assurez la synchronisation des projets, la planification des interventions techniques et le lien entre les équipes internes, le terrain et le client final. VOS ACTIVITES PRINCIPALES : - Organiser et planifier les projets d'installation ; - Coordonner les équipes techniques et partenaires sur le terrain ; - Assurer le suivi opérationnel du déploiement sur site ; - Anticiper et gérer les aléas de planning ; - Assurer l'interface-client pendant toute la phase d'installation. VOS QUALITES PERSONNELLES : - Excellente organisation et sens des priorités pour gérer plusieurs projets simultanément. - Capacité à travailler dans les environnements techniques et sur le terrain. - Bon relationnel avec les clients, posture professionnelle et rassurante. - Rigueur administrative et sens du suivi, de façon autonome et réactive. - Esprit d'équipe. NOS AVANTAGES : - Environnement de travail unique dans la fabrication de produits manufacturés de haut de gamme. - Équipements et outils de travail performants. - Formation assurée aux méthodes et outils internes. - Entreprise à taille humaine, structure familiale en pleine croissance. - Perspectives d'évolution selon la structuration de l'activité. LES MODALITES DE RECRUTEMENT simples et professionnelles : - Candidature (CV + quelques lignes de motivation), - Préqualification téléphonique, - Entretien en showroom.
Notre agence LIP, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Vous êtes issu d'une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières. Compétences : - Connaissance des végétaux et de leur développement - Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement et d'élagagage - Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Sens de l'initiative - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact (clients et collègues)
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 39h - CDI Cette entreprise à taille humaine (12 collaborateurs) située à Gilly sur Isère fabrique et installe, depuis plus de 20 ans, des ouvertures sur mesures intérieures et extérieures, des meubles d'agencement, pour ses clients (constructeurs et architectes) situés en Savoie, Haute-Savoie et Isère. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Vernisseur-laqueur qualifié(e) pour la partie atelier et chantier. Connaissances demandées : 1. CAP / BEP menuiserie bois agencement 2. 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire 3. Permis B effectif obligatoire 4. Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, être méticuleux, sens du travail en équipe 5. Savoir lire un plan de fabrication Missions : - Préparation des surfaces à traiter - Application des traitements de préparation des surfaces - Préparer et mélanger les peintures, vernis, laques et autres produits à appliquer - Application des vernis / teintes/ laques/ peintures et autres éléments décoratifs - Fabrication d'éléments en atelier (quand la charge de travail est insuffisante en finition) - Maintenir en parfait état d'entretien le matériel confié. Salaire : entre 2308 € et 2949€ brut /mois (à négocier selon compétences) Avantages : mutuelle avec participation à 60% de l'entreprise, Abondement sur PEI / PERCOI
Vous recherchez un CDI, Vous avez des projets personnels à accomplir, les métiers techniques vous passionnent, vous souhaitez apporter votre contribution et votre polyvalence, ADECCO Albertville/Moutiers vous propose un contrat en CDI Intérimaire en qualité d'ELECTRICIEN H/F. Les lettres de missions vous seront proposées auprès de nos clients spécialistes des chantiers bâtiment en montagne, ou des chantiers sur sites industriels, tertiaires, et vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé, et de formations, pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Salaire selon grilles entreprises utilisatrices avec garantie minimum de rémunération si intermissions, congés payés, comité d'entreprise, mutuelle, ce contrat, vous apportera un atout et une preuve de confiance auprès des banques. Vous êtes issu(e) d'une formation qualifiante/diplômante en électricité/électrotechnique, ou vous souhaitez devenir électricien, vous bénéficiez d'expériences sur chantiers bâtiment ou industriels, vous pouvez apporter différentes compétences grâce à votre flexibilité, vous souhaitez vivre différentes expériences professionnelles et humaines enrichissantes, et vous faire connaître des entreprises, postulez, et/ou prenez contact avec notre agence, nous vous attendons pour répondre à vos questions.
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 35h - CDI Cette entreprise à taille humaine, installée à Notre Dame des Millières (près d'Albertville), est spécialisée dans le domaine de la pose de sols souples ou techniques auprès des particuliers et professionnels, en Savoie principalement. Elle recherche aujourd'hui un(e) Solier-Moquettiste expérimenté. Ses valeurs sont portées sur le respect de l'environnement, l'expertise et le professionnalisme. Connaissances demandées : 1. Expérience significative d'au moins 2 ans dans ce domaine 2. Personne autonome, ordonnée, appliquée, avec sens de la finition et dynamique, ponctuelle et volontaire 3. Respect des consignes de sécurité et port des E.P.I Missions : - Préparation des sols - Nettoyage et tâches de manutention - Mise en œuvre de ragréage - Pose de tout type de sols souples - La découpe et la pose de revêtement de sol souple (soudure à chaud et à froid) - Vous devez être totalement autonome sur la pose, la découpe et la réalisation des joints - La maîtrise de réalisation de remontée en plinthe et de système douche est fortement appréciée Salaire : de 1825€ à 2048€ brut / mois (à négocier selon compétences)
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 35H (+ heures supplémentaires) - CDI Cette entreprise à taille humaine située à La Bâthie, intervient depuis plus de 15 ans dans le domaine de l'électricité générale. Ses chantiers ont lieu principalement en Savoie : pour des établissements recevant du public, résidences de tourisme et chalets. Ses valeurs sont l'écoute, l'exemplarité et l'excellence. Dans le cadre de la politique du groupe, le Président recherche un(e) Conducteur(-rice) de travaux / Chargé(e) d'affaires. Connaissances demandées : 1. Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire 2. Leadership, sens de l'organisation, autonomie, exigence et rigueur 3. Compétences techniques en électricité dont normes électriques NF C15-100 4. Maîtrise des logiciels : AUTOCAD, CANECO, DIALUX 5. Permis B effectif obligatoire Missions : - Réalisation d'études - Chiffrage des dossiers - Suivi des affaires (conception et optimisation du chantier jusqu'à la réception) - Gestion d'autres missions transverses Salaire : de 30 000 à 45 000€ brut / an (à définir selon compétences) + prime de résultat Avantages : prime de résultat, mutuelle avec garantie « Famille » prise en charge à 50% par l'entreprise
Prise de poste : Dès que possible Rythme / Type de contrat : Cadre au forfait jours (218 jours annuels) - catégorie B ou C selon le profil Cette entreprise à taille humaine située à La Bâthie, intervient depuis plus de 15 ans dans le domaine de l'électricité générale. Ses chantiers ont lieu principalement en Savoie : pour des établissements recevant du public, résidences de tourisme et chalets. Ses valeurs sont l'écoute, l'exemplarité et l'excellence. Dans le cadre de la politique du Groupe CONNECTEO, le Président recherche un(e) Directeur(-rice) d'agence. Connaissances demandées : 1. Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire 2. Leadership, sens de l'organisation, prise de recul, développement d'un esprit d'équipe, polyvalence, performance, rigueur, créativité 3. Compétences techniques en électricité Missions : 1. Vous dirigez l'entreprise Votre métier de direction exige une vision globale de la Société, tout en la dirigeant opérationnellement et en rendant compte au Groupe. A ce titre, vous garantissez l'application des valeurs du Groupe (écoute, exemplarité et excellence) auprès de l'ensemble des salariés. Votre polyvalence et votre sens de la responsabilité doivent vous permettre de gérer et de cadrer la Société au quotidien. Vous déployez un bon sens du relationnel tant à l'interne qu'à l'externe. 2. Votre rôle de leader La délégation qui vous est confiée par le Groupe est étendue et vous confie en premier lieu un rôle de leader vis-à-vis des salariés de la Société. A ce titre, vous vous assurez de leur santé et de leur sécurité. Dans le cadre du développement qui vous est confié, vous anticipez le recrutement des nouveaux collaborateurs et organisez leur accueil ; L'animation quotidienne des équipes vous est dévolue et vous devez veiller à entretenir un climat de travail favorable au développement de tous. 3. Votre rôle de développeur Une entreprise qui ne se développe pas est une entreprise qui se meurt. Vous aurez donc à cœur de développer le capital qualité (notamment l'excellence du geste technique), le capital image (notamment la notoriété de la Société) et enfin le capital social de la Société. Vous assurez également les relations commerciales avec les maîtres d'ouvrages et les partenaires : bureaux d'étude, sous-traitant, architectes, fournisseurs, . A ce titre, vous assurez l'analyse des dossiers clients et le chiffrage de l'ensemble des offres commerciales. Salaire : de 45 000 à 55 000€ brut / heure (à définir selon compétences) + prime variable (collective/individuelle) à définir avec candidat Avantages : horaires flexibles, voiture de société 4 places, mutuelle avec garantie « Famille », prévoyance ProBTP, possibilité de télétravail.
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 35H + heures supplémentaires - CDI Cette entreprise artisanale située à Frontenex (près d'Albertville) est spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries bois et PVC pour des chantiers haut de gamme : pergolas, portes, portails et fenêtres . Ses valeurs sont la conscience professionnelle, la valorisation du travail en équipe, et le savoir-être : avec les clients mais aussi en interne. Aujourd'hui, pour accompagner son expansion, l'entreprise recherche un(e) Menuisier(-ère) en pose. Connaissances demandées : 1. 2 ans d'expérience sur un poste similaire 2. CAP/BEP en Menuiserie obligatoire 3. Être autonome, soigneux et avoir un bon sens du relationnel (client et équipe) Missions : - Fabrication et réalisation des certains éléments en atelier (20% du temps de travail) - Pose et installation sur chantiers : plinthe, parquet, fenêtres, lambris, portes, escalier... Salaire : 12.02€ à 16€ brut / heure (à définir selon profil et expérience) Avantages : PEI avec abondement selon les années, mutuelle entreprise, primes de paniers, primes de déplacement et prime de bilan
Description du poste proposé - Exercer des Mesures d'AEMO (Assistance Educative en Milieu Ouvert), AEMO Renforcées et AED (Aide Educative à Domicile). - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, exerçant des mesures sur le secteur des Vallées de Tarentaise et Maurienne. Bureau basé Albertville. - Suivre en moyenne 28 mineurs en file active. - Mener des entretiens sociaux-éducatifs avec les différents membres de la famille au service et à leur domicile, les accompagner dans diverses démarches et activités. - Assurer les relations avec la juridiction (magistrats/greffes) : relevé judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences et écriture des rapports judiciaires. - Entretenir des relations avec l'ensemble des partenaires qui interviennent auprès des mineurs et de leurs familles : dans les secteurs de la santé, du scolaire, de la formation, du social, du médico-social ainsi que les institutions à qui le mineur est confié (tiers, familles accueil, foyer, lieux de vie, .) afin de recueillir des éléments d'évaluation des situations et de co-construire le projet et le parcours pour l'enfant. - Participation aux réunions de service et à diverses réunions partenariales. Profil recherché : - Être titulaire du diplôme niveau d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ou EJE ou CESF - Intérêt pour la mission et le cadre judiciaire. - Bonne connaissance de la protection de l'enfance
Poste de TSH biomedical H/F pour un remplacement de congé maternité. MISSIONS PRINCIPALES : Organiser, réaliser et tracer les opérations de maintenance préventive corrective de premier niveau et de contrôle qualité, Organiser, suivre et tracer les interventions préventives ou correctives, réalisées par des prestataires externes, Utiliser et renseigner l'outil de Gestion de maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies, Effectuer les demandes d'achat (accessoires, pièces détachées, prestations de maintenance ou petits matériels), Apporter une assistance technique aux utilisateurs, Participer aux essais, réceptionner et mettre en service de nouveaux équipements, Assurer la gestion du stock de pièces détachées et des accessoires, Participer à la démarche qualité du service, dont la rédaction et mise à jour des procédures/check list et leur application. Participer à la matériovigilance en qualité de suppléant du correspondant local de matériovigilance de l'établissement. SAVOIR-FAIRE Identifier et diagnostiquer une panne ou un défaut sur un équipement biomédical Dépanner un équipement biomédical Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle adaptés pour diagnostiquer une panne ou remettre en état un équipement biomédical Prioriser les demandes pour identifier les dépannages urgents Évaluer la conformité d'un équipement ou d'une prestation au regard des normes internes/externes Concevoir, formaliser et adapter des procédures ou protocoles relatifs à son domaine de compétence Accueillir, orienter et superviser les prestataires externes Diplôme : BTS/DUT électronique ou électrotechnique et/ou licence professionnelle Maintenance et Technologie biomédicale. Expérience professionnelle souhaitée : débutant accepté mais une première expérience similaire en milieu hospitalier serait appréciée. Durée : 6 mois, minimum À compter du 2 mai 2026 Quotité de temps de travail : 100% Grade : TSH biomédical Rémunération : selon expérience
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Notre PME dynamique, riche d'une centaine de collaborateurs et leader dans les travaux en montagne depuis 50 ans pour la construction neuve de remontées mécaniques et d'aménagements de loisirs (passerelles, tyroliennes et parcs d'attraction) Recherche un agent de nettoyage et de suivi de son parc automobile ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous assurez des missions d'entretien courant de notre parc de véhicules : - Nettoyage extérieur et intérieur d'une flotte d'environ 20 véhicules de chantier, - Suivi des pleins de carburant au départ et retour des chantiers, - Déplacement des véhicules si nécessaire, - Réalisation d'un contrôle visuel de l'état général des véhicules et signalement de toute anomalie, - Maintien de l'aire de lavage et de stationnement propre et organisée. En fonction de vos capacités d'organisation et/ou techniques, vous pourrez être mis(e) à contribution pour d'autres missions autour de l'entretien du matériel et/ou des tenues vestimentaires et/ou des zones paysagères. Votre profil : - Vous êtes autonome, ponctuel et exécutez les tâches qui vous sont confiées avec rigueur, - Une expérience dans un poste similaire serait un plus ; les débutants motivés sont acceptés. Vos conditions de travail : - Poste basé à Gilly Sur Isère, - Contrat : Mi-temps sur jeudi (journée), vendredi (journée) et samedi matin (7h-11h) - Mutuelle et Prévoyance - Participation et Intéressement. Rémunération selon profil et expérience, - Date de prise de poste : 5 janvier 2026.
POUR LES SALAISONS DU MONT CHARVIN Gilly sur Isère (73) - CDD 11 mois à compter du 15/02/2026 (remplacement maternité) Rattaché(e) au Responsable du site, le/la Responsable QHSE est garant(e) de la sécurité sanitaire, de la conformité réglementaire et de la qualité des produits fabriqués sur le site. Il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et veille à l'application des procédures qualité & hygiene par l'ensemble du personnel du site de de Gilly. Il/elle garantit des produits sûrs et conformes tout en développant une culture qualité pragmatique, comprise et partagée par l'ensemble des équipes. - Pilotage qualité & sécurité alimentaire - Faire appliquer transversalement les consignes qualité (matières premières, process, produits finis) - Contrôler les réceptions matières premières et emballages et gérer les non-conformités fournisseurs - Suivre le respect des process de fabrication (températures, étuvage, séchage, cuisson, conditionnement, étiquetage) - Libérer les lots et valider la conformité des produits finis - Gérer les réclamations clients et non-conformités internes - Gérer le plan de contrôle (prélèvements, relation avec le laboratoire, interprétation des résultats, blocage/libération des lots, mises en place AC si nécessaire) - HACCP - PMS - traçabilité - Mettre à jour et garantir l'application du Plan HACCP et du PMS - Organiser et animer les revues HACCP annuelles - Assurer le suivi des enregistrements (températures, pH, traçabilité) - Réaliser des tests de traçabilité mensuels - Préparer et accompagner les contrôles officiels (DDPP) - Hygiène, nettoyage & environnement - Définir, mettre à jour et contrôler les plans de nettoyage et désinfection - Superviser les équipes ou prestataires de nettoyage - Réaliser des contrôles quotidiens via check-lists et audits terrain - Suivre les analyses de surface et environnementales - Coordonner la lutte contre les nuisibles avec les prestataires externes - Gérer les approvisionnements en consommables hygiène et produits d'entretien / relationnel avec les fournisseurs. - Intégration, formation & animation terrain - Assurer l'accueil et la formation qualité des nouveaux collaborateurs - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication - Être présent(e) quotidiennement sur le terrain pour accompagner et corriger les dérives - Faire remonter à la direction les situations humaines sensibles observées - Suivi documentaire & reporting - Rédiger et mettre à jour les procédures, instructions et enregistrements qualité - Mettre à jour et afficher les indicateurs qualité mensuels - Assurer un reporting régulier à la direction et participer aux réunions hebdomadaires - Suivre les vérifications périodiques (APAVE, DESSAUTEL, etc.) - Recherche & développement (en lien avec la direction) - Participer aux projets de nouveaux produits, emballages et matériels - Suivre les essais industriels et analyser les résultats - Créer les étiquettes, fiches techniques etc associés aux nouveaux produits - Sécurité - Participer à la MAJ du document unique / interlocuteur privilégié pour tout ce qui a lien avec la sécurité sur site. Profil recherché et compétences : - Formation supérieure en qualité / agroalimentaire / QHSE - Expérience de 5 ans minimum en industrie agroalimentaire, idéalement en PME ou environnement artisanal - Maîtrise des référentiels HACCP et de la réglementation sanitaire - Aisance terrain, rigueur, autonomie et sens pédagogique - Esprit d'équipe et bon relationnel avec prestataires et collaborateurs Conditions de travail : - Poste à pourvoir 01/02/2026 - Du Lundi au Vendredi - Démarrage 6h00 - Poste basé sur le site de production de Gilly sur Isère Statut et rémunération : entre 35 et 45 KE. A définir en fonction du profil.
Forte de 53 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques. De beaux projets pour 2026 vous feront prendre de la hauteur, techniquement et humainement : - Construction de la TC Gorge aux Contamines, - Montage de la TC Combelouvière sur le domaine skiable de Valmorel, - Maintenance et Grandes Inspections aux Arcs, à la Plagne, dans les 3 Vallées, également dans le Beaufortain, dans la Vallée de Chamonix, à Megève, dans les Aravis. PROFIL ET MISSIONS - De formation technique, vous êtes un acteur sur le terrain, opérant sur des travaux très variés de Génie civil, Montage, Levage et de Mécanique, sous les directives de votre chef de chantier - Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible - Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès CONDITIONS : - CDD saisonnier d'Avril à Octobre 2026 - Temps plein - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et Participation - Salaire attractif selon profil et expérience LE MOT DU CHEF : « Rejoignez notre équipe de passionnés pour participer à de beaux challenges techniques. Une véritable aventure humaine vous attend ! !» Jérôme D. et Alexandra M.
Forte de 53 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques. De beaux projets pour 2026 vous feront prendre de la hauteur, techniquement et humainement : - Génie Civil et Montage de la TC Gorge aux Contamines - Montage de la TC Combelouvière sur le domaine skiable de Valmorel - Travaux divers de Génie Civil et de Montage... PROFIL ET MISSIONS - De formation technique, vous orchestrez des travaux très variés de Génie civil, Montage et de Manutention sur le terrain avec votre équipe - En binôme avec le Chargé d'affaires, vous êtes en étroite relation avec le donneur d'ordre sur site, vous coordonnerez également nos sous-traitants et nos fournisseurs - Vous avez le sens de l'encadrement d'équipe, du management, l'esprit de coordination et d'optimisation - Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès CONDITIONS : - CDI ou CDD saisonnier d'Avril à Octobre 2026 - Temps plein - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et Participation - Véhicule de service - Salaire attractif selon profil et expérience LE MOT DU CHEF : « Rejoignez -nous pour participer à la construction d'une remontée mécanique ! » Jérôme D.
40h / CDI Les Salaisons du Mont Charvin est une entreprise artisanale savoyarde avec 2 sites de production à Doussard en Haute-Savoie et, depuis 2022, à Gilly-sur-Isère en Savoie. Dirigés par un Maître Artisan charcutier, Christian Favre, nous proposons des produits savoyards typiques (saucissons, viandes séchées, terrines, saucisses à cuire.) et viande fraîche vendus aux magasins de produits régionaux, épiceries fines, restaurateurs et boucheries et, en circuits courts, aux travers de 2 points de vente et d'un camion itinérant. Rattaché(e) au Responsable du site, vous pilotez l'atelier de découpe et de préparation des viandes de Gilly-sur-Isère. Vos missions sont de : - Organiser et planifier l'activité de découpe - Répartir les tâches et adapter les ressources - Encadrer et former les bouchers aux pratiques de l'entreprise - Veiller au respect des consignes, des procédures et des règles de sécurité - Veiller au respect des procédures de nettoyage et de désinfection - Contrôler la conformité des matières premières et des produits découpés - Suivre les performances de l'atelier - Suivre et actualiser les stocks, gérer les approvisionnements d'emballages - Proposer des améliorations organisationnelles ou techniques. Profil : - Formation de Boucher/Charcutier - Expérience solide en découpe de viande et en transformation de produits carnés - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Bon niveau en informatique ou volonté de se former sur le sujet - Capacité à encadrer une équipe - Sens de l'organisation et des priorités - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Attachement aux valeurs de l'artisanat et du travail bien fait. Divers : - Poste à pourvoir rapidement - A Gilly-sur-Isère - Poste en milieu réfrigéré (3 à 8°C) - Travail du lundi au vendredi (5h-14h30) + astreintes le WE - Tenue de travail et équipements de protection fournis (blouse, charlotte, gants.). - 13ème mois, Plan Epargne Entreprise, CE externalisé, primes diverses.. - Rémunération en fonction du profil.
Au sein des services socio-éducatifs du Centre Maternel situé au CHRS le Rosalbert, vous accompagnez les enfants d'âge préscolaire et/ou jeunes enfants scolarisés dans les temps du quotidien. Au sein du centre maternel, les travailleurs sociaux concourent à l'accompagnement au quotidien de la mère et de son enfant, au suivi de son projet personnalisé et à l'observation du lien mère-enfant. Vos missions : - Elaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet - Sensibilité aux approches systémique - Identifier les besoins des familles et des enfants - Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant l'éveil, le bien-être et le développement global de l'enfant CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social - Droit de l'enfant et de la famille - Cadre légal en protection de l'enfance - Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille - Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Esprit d'équipe - Compétences relationnelles pour le travail auprès des parents et en équipe -Dynamisme et sens des responsabilités - Capacité d'observation, d'écoute et de réflexion sur sa pratique professionnelle - Écoute et observation attentive des besoins de l'enfant - Bonnes compétences rédactionnelles
Le Centre Maternel le Rosalbert est un établissement intervenant en Prévention et Protection de l'Enfance. Au sein du dispositif, situé 51 rue de Narvik 73200 Albertville. Au sein du CHRS, le travailleur social accompagne dans sa globalité et avec l'équipe pluridisciplinaire les situations des personnes accueillies. Sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous avez la responsabilité d'accompagner les jeunes enfants dans les différents temps du quotidien.
Adecco Albertville/Moutiers recherche des CONTROLEURS QUALITE EXPEDITION H/F pour son client spécialisé dans la mécanosoudure, le montage, l'usinage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Tâches confiées et domaines de compétences attendus : - Contrôle l'aspect des pièces. - Contrôle la conformité dimensionnelle des pièces dans le respect des règles et des bonnes pratiques EHS. - Contrôle quantitatif des pièces. - Contrôle de la traçabilité des pièces sortantes. - Ecriture de PV de contrôle. - Utilise les plans et ou les plans de contrôle applicables si existants. - Remonte toute non-conformité à son supérieur hiérarchique. - Crée des fiches d'anomalie lorsqu'un problème est constaté. - Transmet les informations significatives aux services concernés. - Suit l'entretien des moyens de contrôle. Salaire : 13.50€/heure bruts+ ticket restaurant - Lecture de plans - Connaissance et application des règles de sécurité en milieu industriel - Manutention de charges lourdes, manutention pont au sol - Maîtrise Informatique + ERP pour le domaine qualité - Autonomie et réactivité - Est force de proposition sur des sujets d'amélioration Formation initiale souhaitée* : Niv BAC ou expérience professionnelle équivalente, caces Gerbeur Catégorie 2, caces Chariot élévateur caégorie 3, caces Pont roulant
La Ville d'Ugine compte environ 7 330 habitants et se situe dans la partie nord du département de la Savoie en région Auvergne-Rhône-Alpes. Le territoire de la commune est traversé par deux cours d'eau ou torrents de montagne, la Chaise et l'Arly à la sortie de ses gorges. Il compte environ 120 Km de voiries et organise de nombreuses festivités tout le long de l'année, avec un tissu associatif dense. MISSIONS DU POSTE Renforcer les effectifs du centre technique municipal dans des missions variées : Espaces verts (tonte, débroussaillage, entretien du fleurissement, arrosage, entretien de sentiers), Voirie (entretien des voies et des cunettes), Animation locale / festivités - travaux de manutention : monter et démonter le matériel nécessaire dans le cadre de manifestations culturelles et sportives, en respectant les règles de sécurité. PROFIL Permis B obligatoire. Permis C apprécié. Formation dans un domaine technique. Sens du relationnel, contact avec le public, dynamique, volontaire, rigoureux et autonome. Travail en équipe, facilité d'adaptation. Disponibilité, discrétion et confidentialité. CONDITIONS Contrat à durée déterminée de 6 mois Rémunération statutaires par référence au cadre d'emplois des adjoints techniques + régime indemnitaire Horaires : Mois d'avril 2026 : 1 semaine de 35h en journée continue 7h-14h 1 semaine de 39h en journée coupée : 7h-12h et 13h30-16h30 du lundi au jeudi et 7h-12h et 13h30-15h30 le vendredi A partir du 4 mai 2026 : 6h - 13h30 du lundi au jeudi et 6h - 13h le vendredi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité inspirante dans le secteur du commerce de détail ? Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de quincaillerie, peintures et bricolage, un-e Conseiller-ère Clientèle (H/F) à Tournon. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. En tant que Conseiller-ère Clientèle, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des client-e-s. Votre mission principale sera de les accompagner dans leurs achats, en leur offrant des conseils avisés et personnalisés. Vous serez également responsable de la gestion des réclamations, garantissant ainsi une expérience client optimale. Votre capacité à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes sera mise à profit pour créer un environnement accueillant et professionnel. Votre rôle consiste à maîtriser les outils bureautiques pour assurer un suivi rigoureux des dossiers clients. Vous serez également amené-e à utiliser vos connaissances des produits de bricolage pour répondre aux besoins spécifiques des client-e-s. En intégrant cette équipe dynamique, vous contribuerez activement à la réussite collective et à l'innovation de l'entreprise. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, dotée d'une première expérience dans le domaine de la vente. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer le stress et à faire preuve d'empathie, des qualités essentielles pour évoluer dans un environnement collaboratif. **Compétences comportementales** - Communication efficace : Vous savez transmettre vos idées clairement et écouter activement les besoins des client-e-s. - Empathie : Vous êtes capable de comprendre et de répondre aux attentes des client-e-s avec bienveillance. - Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et votre efficacité même dans les situations difficiles. - Résolution de problèmes : Vous trouvez des solutions adaptées aux besoins des client-e-s. - Dynamique : Vous êtes motivé-e et prêt-e à relever des défis au quotidien. **Compétences techniques** - Maîtrise des outils bureautiques : Vous utilisez efficacement les logiciels pour gérer les informations clients. - Techniques de vente : Vous savez convaincre et fidéliser les client-e-s grâce à votre expertise. - Gestion des réclamations : Vous traitez les demandes avec professionnalisme et rapidité. - Connaissance des produits de bricolage : Vous conseillez les client-e-s en fonction de leurs besoins spécifiques. Ce poste est à pourvoir dès que possible à Tournon, avec un contrat intérimaire d'un mois à temps plein. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Je m'appelle Clément Germier. J'ai fondé Germier Paysage en 2024 à l'âge de 21 ans, avec l'envie profonde de créer une entreprise différente, ambitieuse exigeante, mais toujours humaine avec une vision claire pour le futur. Nous sommes spécialisés dans l'aménagement et l'entretien de jardins, essentiellement situés au bout du lac d'Annecy. Je recherche des personnes prêtes à me suivre dans cette aventure unique, avec détermination, passion et avec le bonne état d'esprit nous allons faire de grandes choses ensemble ! Si tu veux construire un vrai projet professionnel, gagner en compétences, évoluer rapidement et faire partie d'une boîte en plein essor, alors tu es peut-être la personne que je cherche.
Notre agence Adéquat Albertville recrute, pour son client spécialisé dans le gros oeuvre, un(e) grutier(e) H/F , poste à pourvoir en FEVRIER 2026. Poste non logé. Vos futures missions : - Participer au montage et démontage de la grue (stabilité de la grue) - Analyser l'environnement pour effectuer les déplacements des charges - Effectuer la manoeuvre avec les différentes charges de matériels (banches, parpaings..) - Effectuer les contrôles et réaliser l'entretien courant Votre profil : - Avoir le CACES GRUE en cours de validité - Etre observateur et avoir un esprit d'analyse Rémunération et avantages : - Taux horaire selon profil - Indemnités de déplacement selon lieu de résidence + panier repas / jour Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou passer directement agence au 26 Bis Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville .
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adecco recherche activement quatre manutentionnaires (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, un célèbre garage automobile . Ce poste est à pourvoir à Albertville, pour une journée le 27 janvier 2026. Vous aurez l'opportunité de contribuer au montage de meubles en kit, une tâche essentielle pour le bon déroulement des opérations de notre client. En tant que manutentionnaire, vous jouerez un rôle clé dans le montage de meubles en kit, garantissant ainsi la satisfaction des clients et le respect des délais. Votre mission principale consistera à manipuler des charges lourdes tout en assurant la qualité et la sécurité des installations. Vous travaillerez le mardi 27/01 de 8h à 17h dans un environnement dynamique et collaboratif, où votre capacité à vous adapter et votre fiabilité seront des atouts précieux. Ce poste est proposé sous contrat intérimaire d'une journée offrant une expérience enrichissante! Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, qui souhaite s'investir dans un environnement stimulant. Nous recherchons des candidat-e-s capables de travailler en équipe, avec une grande fiabilité et une adaptabilité face aux défis quotidiens. Votre résistance physique sera également sollicitée pour manipuler des charges lourdes. **Compétences comportementales** - Travail en équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Résistance physique : nécessaire pour manipuler des charges lourdes de manière sécurisée. - Fiabilité : votre ponctualité et votre sérieux sont indispensables. - Adaptabilité : capacité à s'ajuster rapidement aux besoins changeants du poste. **Compétences techniques** - Manipulation de charges lourdes : compétence clé pour assurer le montage efficace des meubles en kit. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Contexte : Dans le cadre de son développement, AIRRIA recrute un(e) technicien(ne) itinérant(e) en alarme & télésurveillance (H/F) pour intervenir en itinérance sur le département (25 km) et les zones limitrophes. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des systèmes d'alarme de nos clients particuliers et professionnels. Vos missions : Après une formation initiale, vous interviendrez en autonomie sur votre secteur et serez responsable de : Etude de l'habilitation ou du local commercial : * Analyse de l'habitation du client particulier * Analyse du local du client professionnel * Accompagnement jusqu'à la signature du devis Expériences solides et vérifiées dans la réalisation d'audit. Relation client & conseil : * Accompagner et conseiller les clients dans l'optimisation de leur installation * Proposer des services ou solutions complémentaires adaptés à leurs besoins * Représenter AIRRIA avec professionnalisme et exemplarité Compétences techniques : * Installation complète du système de télésurveillance chez le client * Compréhension et respect strict des process et normes d'installation Organisation & gestion : * Gérer votre stock matériel et vos consommables * Renseigner les outils métiers : bons de travaux, rapports d'intervention, contrats * Respecter les process qualité, sécurité et les engagements client Profil recherché : Vous êtes le / la bon(ne) candidat(e) si vous disposez de : * Compétences en courant faible / câblage / domotique * Des expériences fortes en relation commerciale et vente (atteinte d'objectifs) * Une première expérience en maintenance, idéalement en alarme ou système connecté (2 ans minimum) * Un excellent relationnel client et le sens du service * Organisation, autonomie et aisance en itinérance * Capacité à gérer un stock et à utiliser des outils / applications métiers Informations complémentaires : * Formation initiale complète (technique & process) * Accompagnement à la prise de poste * Interventions en autonomie après formation * Stock, outils et équipements fournis Rémunération : À partir de 22 000 € bruts annuels de fixe, auxquels s'ajoute un variable mensuel lié à la performance (en moyenne 250 € / mois), soit un package annuel théorique d'environ 25 000 € bruts. Les avantages du groupe AIRRIA : En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & prévoyance familiales complètes * Primes de délocalisation * Paniers repas (8,90€ par jour) * Prime vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Entreprise spécialisée dans l'usinage de moyennes et de grandes séries, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower, recrute, en CDI, un régleur commandes numériques H/F. Intégré(e) au sein des équipes de production, vous aurez pour fonction d'assurer le réglages des machines sur les différents ilots de fabrication qui dépendront de votre périmètre (tour ou centre d'usinage). -Réglage du parc machine dédié. -Participation à la formation des opérateurs. -Assistance technique dans le cadre du 1er niveau d'intervention. -Participation aux opérations de production. -Lancement de départs séries et renseignement de la documentation de production. -Contrôle des lancements de production. -Organisation du poste de travail de / des opérateurs. Horaires de travail en 2x8 (répartition sur 4 jours 1/2 par semaine) Rémunération: Variable et adaptable selon expérience et formation. Compétences / Qualification: -Formation en mécanique industrielle: Conduite de ligne de production / opérateur régleur / technicien d'usinage ou expérience significative sur un poste similaire. -Maîtrise des réglages machines, des corrections et des critères qualité produits. -Communication accrue entre services et avec les différentes strates hiérarchiques. -Connaissances des appareils de mesures et de contrôle. Ce poste peut vous intéresser? Rencontrons-nous!
Au cœur de l'expérience client, vous apportez votre bonne humeur à la vie du magasin : accueil, encaissement, crédit, suivi des dossiers. à chaque client, son accompagnement spécifique ! Vous êtes au top de la rigueur, de l'organisation et très engagé(e) pour que l'expérience client soit parfaite. Et pour la bonne ambiance, c'est votre esprit d'équipe, votre sourire et le plaisir que vous prenez à délivrer un service de qualité qui sont essentiels.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P d'Albertville recherche son (sa) Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Notre Bar Pub Pizzeria à Grignon, avec son ambiance chaleureuse où gastronomie et détente se conjuguent à merveille, recherche une personne qui en assurera la gérance. L'établissement fait environ 30 couverts par service. Vous aurez un contrat de location-gérance d'un an renouvelable dont l'aboutissement pourra être la reprise du fond de commerce.
Prise de poste : dès que possible Cette entreprise à taille humaine située à Queige (Beaufortain), intervient principalement en Tarentaise et dans le Beaufortain sur tous types de projets : villas, collectifs, tertiaires, fermes, résidences de tourisme, chalet de luxe, hôtels, etc. Ses valeurs sont la qualité du travail, l'humilité, le respect des autres et des règles élémentaires de la vie en entreprise. La transmission et la communication sont au cœur du fonctionnement des équipes. Pour compléter ses effectifs, l'entreprise souhaite recruter un(e) Technicien(ne) courants faible confirmé(e). Connaissances demandées : 1. Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire 2. Niveau BAC minimum 3. Autonomie dans vos déplacements obligatoire 4. Compétences en télévision terrestre et satellite appréciées 5. Connaissances en domotique souhaitées (KNX serait un plus) 6. Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe, autonomie Missions : En lien avec nos équipes de chantier courants forts (précâblage réalisé par nos soins), vous assurez : - La mise en œuvre et le paramétrage du matériel sur site - La mise en service des installations - Le suivi technique et les interventions SAV Domaines d'intervention : - Réseaux Ethernet (particuliers et entreprises) - Fibre optique - Interphonie - Vidéosurveillance - Alarme intrusion - Alarme incendie - Contrôle d'accès - Domotique (la connaissance du protocole KNX serait un réel plus) - Télévision terrestre (TNT) et satellite : installation, réglage et mise en service Salaire : de 17 à 22€ brut / heure (à définir selon compétences) Avantages : prime panier, prime petit déplacement, 13e mois, prime de Noël, prime de chantier, prime de bilan
Notre client est un acteur reconnu dans le domaine du génie électrique, industriel, climatique et énergétique. Sous la responsabilité du responsable d'affaires, le chef de chantier : - Prend connaissance du dossier (documents contractuels, plans, consignes QSSE) et planifie les travaux à réaliser. - Identifie les besoins humains, matériels et logistiques et propose des optimisations dans les modes opératoires. - Met en oeuvre les mesures de prévention et prépare la base vie du chantier. - Organise l'approvisionnement en matériel et matériaux, planifie les ressources et répartit les tâches au sein de l'équipe. - Transmet les consignes, veille au respect des règles QSSE et analyse les incidents pour définir les actions correctives. - Suit l'avancement du chantier (délais, budget d'heures), contrôle la qualité et la conformité des ouvrages. - Valide les documents administratifs (pointages, autorisations, rapports, bilans) et assure la communication avec la hiérarchie, les équipes et les intervenants externes. - Participe à la réception des travaux et aux retours d'expérience (REX). - Management Le poste est à pourvoir au départ du dépôt de Tournon. Votre rémunération sera à convenir lors de l'entretien en fonction de votre expérience et votre degré d'autonomie.
À propos de la Maison Mercier Depuis 1971, la Maison Mercier perpétue un savoir-faire familial ancré entre Savoie et Isère. Notre aventure s'appuie sur deux fermes, une fromagerie et une cave d'affinage, au cœur de la vallée de la Tarentaise, à Esserts-Blay. Notre troupeau de vaches Tarines et Abondances produit un lait d'exception, transformé avec soin en Beaufort AOP, raclette, tomme, beurre et autres spécialités savoyardes.* Fiers de notre modèle agricole durable, nous plaçons le respect de l'animal, la montagne et l'artisanat fromager au centre de notre métier. Chaque année, nous traitons environ 1 150 000 litres de lait pour la production de Beaufort, soit 115 tonnes de fromage, avec un suivi strict de la provenance et de l'origine du lait. Votre mission Au sein des Caves d'Affinage de Tarentaise, en tant que fromager(e) spécialisé Beaufort, vous intégrerez une équipe de 6 personnes passionnée et vous participerez à toutes les étapes de production : - Réception du lait : Analyse de lait, dépotage, gestion des tanks à lait, lavage de camions - Fabrication du Beaufort AOP : suivi des recettes, maîtrise des paramètres de coagulation, cuisson et moulage, pressage et retournements, saumurage et mise en cave, préparation de la présure. - Affinage et suivi qualité : observation de l'évolution d'affinage et communication avec les cavistes pour la maturation, retournement des meules, brossage et contrôle des fromages (le fromager ne s'occupe pas du retournement ou des soins aux fromages). - Maintenance et contrôle des équipements : réglage des températures, vérification du matériel et suivi des protocoles. - Hygiène et sécurité : nettoyage et désinfection des locaux et des installations selon les normes en vigueur. - Traçabilité et reporting : suivi de la production et enregistrement des données qualité. Profil recherché - Formation en transformation laitière, fromagerie ou agroalimentaire (CAP, Bac Pro, BTS). - Première expérience en fromagerie, idéalement dans la production de Beaufort ou fromages à pâte pressée cuite. - Sens du détail, rigueur et respect des normes d'hygiène et qualité. - Esprit d'équipe, autonomie et motivation pour s'investir dans un savoir-faire traditionnel.
Société de Transport de Voyageurs du groupe FAURE TRANSPORT recrute un(e) Responsable d'Atelier Mécanique PL et VL Vous aurez en charge le suivi et la gestion de l'Atelier, le management du personnel; l'accompagnement des mécaniciens pour les diagnostics et les solutions de réparation ainsi que le contrôle dur respect des procédures mise en place sur les différents sites de l'entreprise, sous l'autorité et dans le cadre des instructions données par les supérieurs hiérarchiques. Vos missions : - Répartition des travaux au sein de l'équipe, respect des plannings d'entretien, respect des objectifs de coût d'entretien en étant force de proposition sur les réparations des véhicules - Assurer la responsabilité de l'entretien du parc suivant la norme de l'entreprise, assurer le suivi des dépannages et le remorquage des véhicules, participer à la gestion des stocks et à l'organisation des inventaires, assurer la gestion du matériel (Caisses à outils des ouvriers), veillez au maintien d'un bon climat social dans l'atelier, participer à la gestion administrative des ateliers, signaler les problèmes techniques rencontrés aux différents services après-vente, rechercher la motivation du personnel sous sa responsabilité, assurer tout travail dans le domaine de la maintenance, conduite des véhicules de Transport en commun (Formation Permis D, pouvant être prise en charge par l'entreprise) Contrat en CDI , forfait annuel journalier, poste basé à ALBERTVILLE 10 jours de RTT par an Salaire indicatif 3043€ brut mensuel, Statut CADRE Possibilité d'Astreinte , 120€ / semaine Avantages: Mutuelle, prévoyance et 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté. Déplacements à prévoir sur le site de Saint Avre
Filiale du groupe POMA depuis 1960, notre client SACMI est spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Intégré.e au service industrialisation/production, vous êtes responsable de la performance, de la fiabilité et de la disponibilité des programmes et des outillages des robots de soudage, en cohérence avec le plan de production. Vous intervenez en support quotidien de la production afin de garantir la qualité des pièces fabriquées et l'optimisation des processus robotisés. Votre mission : - Assurer l'industrialisation des nouvelles pièces destinées à être produites sur robots de soudage - Développer, modifier et optimiser les programmes robots directement sur les installations - Réaliser la programmation hors ligne des robots de soudage à l'aide de logiciels spécialisés - Apporter un support technique aux opérateurs en production - Participer à la définition, à la mise à jour et à l'optimisation des temps gammes des opérations robotisées dans SAP - Coordonner et partager les priorités du plan de production avec les différents services internes - Fournir les données nécessaires à la planification des opérations robotisées - Contribuer à la conception et à l'amélioration des gabarits ainsi que des interfaces pièces/vireurs - Garantir la qualité des pièces en sortie robot, dans le respect des normes et exigences internes - Étudier la faisabilité robot des nouvelles pièces et proposer des améliorations de process - Participer aux revues de plans et aux chiffrages des nouvelles pièces à industrialiser - Rédiger et formaliser les procédures opératoires liées à la conduite des robots et au lancement des programmes - Accompagner les équipes de maintenance lors des interventions sur les équipements robotisés Le poste est à pourvoir immédiatement. La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et votre degré d'autonomie.
Filiale du groupe POMA depuis 1960, SACMI est spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Vos principales missions incluent : - Assemblage des composants mécaniques en suivant rigoureusement les plans techniques. - Interpréter correctement les schémas et documents techniques pour assurer un montage conforme. - Vérifier la conformité des assemblages réalisés et s'assurer du bon fonctionnement des mécanismes. - Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau sur les outils et équipements utilisés. La mission est à pourvoir sur le secteur d'Albertville, en horaire de journée. Votre taux horaire est fixé à 12,90 euros brut/h. Vous bénéficiez également de diverses primes et de titres restaurant.
Filiale du groupe POMA depuis 1960, notre client SACMI est spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Il recherche recherche un.e chef.fe d'atelier MSO posté d'après-midi. Au sein de l'atelier, vous assurez un rôle opérationnel et d'animation afin de garantir le bon déroulement des activités de production. Vous réalisez les opérations de production en lien avec les ordres de fabrication et assurez le suivi quotidien de l'activité. Vous animez les AIC (Animations à Intervalle Court) hebdomadaires, accompagnez les équipes au quotidien et veillez au respect des consignes de sécurité, des horaires et des règles internes. Vous apportez un support technique de premier niveau, identifiez les besoins d'intervention et les remontez à la maintenance, tout en escaladant les dysfonctionnements au chef d'atelier MSO. Vous garantissez la disponibilité des consommables, des EPI et des outillages, ainsi que l'approvisionnement des postes de production en lien avec la logistique. Vous organisez la passation et le changement de poste entre les équipes selon le planning établi. Vous êtes garant.e de l'application des standards 5S et veillez à la propreté, au rangement et à la bonne organisation des postes de travail. Vous vous assurez de la qualité des pointages de production et analysez les écarts quotidiennement. Enfin, vous veillez au respect des consignes de travail et à la qualité des pièces produites, assurez le suivi des non-conformités internes, participez aux contrôles qualité, vérifiez la traçabilité et les plans de contrôle, et garantissez la bonne application de la maintenance de premier niveau ainsi que l'utilisation conforme des équipements. Le poste est à pourvoir à Albertville, en horaires d'après-midi. Votre rémunération sera à convenir lors de l'entretien.
Filiale du groupe POMA depuis 1960, notre client SACMI est spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. En binôme avec les managers logistiques et la responsable montage et logistique, vous serez un pilier du fonctionnement opérationnel. Votre rôle consistera à : - Accompagner les managers sur le terrain (réception, préparation, contrôle). - Réaliser des tournées régulières pour garantir le bon fonctionnement des activités et détecter les axes d'amélioration. - Veiller au respect des process, standards et règles de sécurité. - Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue : identification des blocages, proposition de solutions, coanimation d'ateliers. - Mener des audits opérationnels (stocks, process, sécurité). - Suivre les indicateurs de performance et participer à la mise en place d'actions correctives. - Soutenir les équipes dans la gestion des urgences et maintenir la fluidité des opérations. - Assurer le suivi quotidien de la flotte logistique. - Renforcer ponctuellement l'encadrement en remplaçant un-e manager si nécessaire. - Participer à l'intégration, à la formation et à la montée en compétences des nouveaux arrivant-es. Vous travaillez en horaires journée. Votre rémunération sera à convenir lors de l'entretien en fonction de profil et de votre expérience.
Notre client est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de combustibles destinés à la production d'électricité, proposés sous forme de produits plats, de barres et de tubes. L'entreprise assure également la transformation de produits en titane, par des procédés de fusion et de forgeage, pour répondre aux besoins de l'industrie aéronautique. Vos principales missions incluent : - Vous serez chargé.e de la gestion du parc d'appareils de mesure, incluant l'étalonnage et la gestion des appareils défectueux. - Vous apporterez un soutien technique aux opérateurs dans leurs tâches quotidiennes, tout en pilotant les projets de l'atelier, de leur étude à leur suivi sur le terrain. - Vous serez également responsable de l'approvisionnement et du suivi des stocks d'outillage et de consommables, dans le respect des contraintes budgétaires. - Vos responsabilités incluront également la recherche de fournisseurs, la coordination avec les commerciaux, la passation des commandes et le suivi de leur réception. - Vous serez en charge du suivi du budget mensuel de l'atelier, ainsi que de l'animation des démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes, telles que les suggestions d'amélioration, les initiatives 5S et les méthodes A3/8D. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les superviseurs et les chefs d'atelier pour optimiser les processus et les flux de production, tout en rédigeant et en mettant à jour les procédures de l'atelier. Ce poste est basé à Ugine et implique des horaires postés.
Chez CIC ORIO - VEFOUR, notre « terrain de jeu », ce sont les ponts roulants ! Nous accompagnons nos clients industriels dans la durée en maintenant, fiabilisant, modernisant ou remplaçant leurs équipements. Dans le cadre de notre contrat de maintenance sur le site d'UGITECH à Ugine (73), nous recherchons un électrotechnicien H/F : - Rigoureux et curieux, - Pour assurer la maintenance quotidienne des équipements de levage - Garantir la satisfaction client ! Vos missions - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de levage, - Diagnostiquer, réparer et fiabiliser les installations électriques et mécaniques, - Travailler en binôme, en interface directe avec le client, - Assurer le reporting technique et la communication quotidienne avec la maintenance, - Garantir le respect des règles de sécurité et la qualité des interventions. Votre profil - Solides bases en électrotechnique et maintenance industrielle, - Bon sens du diagnostic et du travail bien fait, - Autonomie et esprit d'équipe, indispensables pour un poste en binôme sur site, - Aisance relationnelle pour un contact client professionnel et réactif, - Envie d'un poste terrain, au cœur d'un site industriel stratégique. Ce que nous offrons - Un contrat de maintenance stable sur un site client majeur, - Des moyens techniques fiables et du matériel de qualité, - Une équipe proche, à l'écoute et bienveillante, - De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe CIC ORIO - VEFOUR. Poste basé sur site UGITECH - Ugine (73) Envie d'un poste technique, concret et valorisant, au plus près du client ? Rejoignez CIC ORIO - Vefour et contribuez à la performance et à la fiabilité des installations industrielles d'UGITECH.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "UGINE" - Temps de livraison : Environ 2H30/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 165 clients/jours. - Commissions : Env. 1070€/mois net. - Tournée de 34km/jours. - Une application GPS d'aide à la distribution est mise à disposition. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Chargé(e) de Recrutement (H/F/X) Basé(e) à ALBERTVILLE (73) / CDD / Temps plein Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor ! Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! Votre mission : attirer les meilleurs talents pour une entreprise d'exception Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les recrutements de A à Z, pour des profils variés (opérationnels, techniques, fonctions support.). Vous êtes le/la garant(e) de la qualité de l'expérience candidat et de l'efficacité du processus de recrutement. Vos responsabilités Recueillir et qualifier les besoins en recrutement avec les managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés Sourcer activement des profils via job boards, réseaux sociaux, cooptation. Mener les entretiens de présélection et coordonner les étapes du processus Assurer un suivi rigoureux des candidatures et tenir à jour les indicateurs RH Participer à la stratégie marque employeur : salons, forums, communication RH Organiser et contribuer à l'intégration des nouvelles recrues Être acteur de l'amélioration continue des processus de recrutement Ce que nous attendons de vous Formation BTS à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience de 2 ans minimum en recrutement (idéalement en environnement technique ou industriel) À l'aise avec les outils de sourcing, ATS et réseaux professionnels Excellente capacité d'écoute, esprit d'analyse, réactivité Connaissance des bonnes pratiques RH, sens du respect et de l'équité Anglais professionnel est un plus Qualité, Sécurité, Environnement : un engagement au quotidien Chez SAF Aerogroup, chaque collaborateur est acteur du Système de Management Intégré QSE. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous : Respectez les procédures QSE liées à votre activité Sensibilisez les nouveaux arrivants aux enjeux de sécurité, santé au travail et environnement Remontez toute non-conformité ou situation à risque observée Participez aux actions visant à améliorer les pratiques QSE au sein de votre périmètre Pourquoi nous rejoindre ? Un secteur passionnant : l'aviation de mission, l'urgence, la haute technicité Une entreprise à taille humaine avec une culture d'engagement et de responsabilité Un environnement stimulant, tourné vers l'innovation et l'excellence opérationnelle Des équipes passionnées, multiculturelles et solidaires Postulez dès maintenant et embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle ! Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, handicap, ou toute autre caractéristique. Ce document et son contenu sont la propriété exclusive de SAF Aerogroup. Toute reproduction ou modification non autorisée de ce document ou de son contenu sans l'autorisation écrite expresse de SAF Aerogroup est strictement interdite.
Filiale du groupe POMA depuis 1960, notre client SACMI est spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Notre client recherche un.e usineur.euse. Au sein de l'atelier usinage ou mécanique et sous la responsabilité du responsable mécanique et usinage, vous assurez la conduite de machines d'usinage afin de produire des pièces conformes dans le respect des impératifs sécurité qualité coût délais. Missions : - Préparation de son environnement de travail - Participe au réglage de la machine et de l'outillage - Approvisionnement de la machine à l'aide des engins de manutention appropriés, dans le respect des règles de sécurité - Assure la surveillance, préréglage d'outils et la conduite de la machine dans le respect des temps de gamme - Assure la traçabilité des pièces - Contrôle des pièces : dimensionnel et visuel - Nettoyage et Rangement de son poste de travail - Pointage sur OF dans SAP et restitution sur State Monitor - Réalise la maintenance de 1er niveau à son poste Le poste est à pourvoir immédiatement à Gilly-sur-Isère. Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et votre degré d'autonomie.
Sous la responsabilité du Gestionnaire Logistique, applique le processus qualité permettant d'assurer que les pièces achetées et expédiées sont conformes au cahier des charges SACMI & POMA Activités. Vos missions : - Contrôler l'aspect des pièces (conformité visuelle). - Contrôler la conformité dimensionnelle des pièces par échantillonnage dans le respect des règles et des bonnes pratiques EHS - Contrôler quantitatif des pièces / matières - Utiliser les plans et ou les plans de contrôle applicables si existants. - Effectuer l'ensemble des opérations logistiques dans le respect des règles de sécurité des priorités/consignes établies par son responsable. - Remonter toute non-conformité à son supérieur hiérarchique. - Participer à la bonne tenue du stock. - Créer des fiches d'anomalie lorsqu'un problème est constaté. - Participer à l'inventaire tournant - Suivre les non conformités par la création et le suivi des Avis Qualité ainsi que la communication associée - Transmettre les informations significatives aux services concernés - Suivre l'entretien des moyens de contrôle. - Réaliser l'entretien des engins de manutention qui lui sont affectés. - Peut être amené à intervenir sur d'autres activités logistiques en cas de besoin. Compétences : - Lecture de plans - Maîtrise Informatique + ERP pour le domaine qualité / logistique - Relation client interne - Forte réactivité - Travail en équipe transversale - Est force de proposition sur des sujets d'amélioration CACES 1 et 3
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par la logistique ? Notre agence d'intérim a le poste qu'il vous faut ! Dans le cadre de la mission de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Expédition. Vos missions principales : - Contrôler la conformité des commandes avant expédition - Vérifier les quantités, références et états des marchandises - Assurer le respect des procédures qualité et sécurité - Utiliser les engins de manutention (CACES 1 et 3) - Participer au bon déroulement des flux logistiques - CACES 1 et 3 obligatoires et à jour - Expérience en logistique ou expédition - Rigueur, organisation et sens du détail - Autonomie et esprit d'équipe
OPÉRATEUR EN MAINTENANCE DES VÉHICULES ET MATÉRIELS ROULANTS (H/F) Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026. CONDITIONS D'EXERCICE: Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps. Travail en milieux potentiellement insalubres, poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures. Travaux d'atelier. Travail en équipe. Horaires d'amplitude variable (obligations de service public). Disponibilité (week-ends, jours fériés, nuits) en fonction du travail. Horaires en journée continue toute l'année : - Lundi au jeudi : 6H00 - 14H00 - Le vendredi : 6H00 - 13H00 Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle (EPI) est obligatoire. Participation au déneigement (appel, astreinte, préparation de véhicules.). Permis véhicules légers (VL) et poids lourds (PL). Connaissance des nouvelles technologies de moteurs. Multiplication des systèmes électroniques embarqués (gestion moteur, aide à la conduite, confort, multiplexage,.). Usage croissant des vélos de service dans les collectivités. ACTIVITÉS: 1. Maintenance et réparation des véhicules et matériels des services de la collectivité et des services annexes. Remplir les bons de travail après chaque intervention. Préparer les véhicules pour les contrôles techniques et les visites des mines. Entretien courant du matériel (fluides, filtres, éclairages, pneumatiques, .). Contrôle hebdomadaire des niveaux de tous les véhicules. Connaissances générales en électricité mécanique, électronique. Sens des responsabilités et aptitude à la polyvalence et au travail en équipe. Diagnostiquer et contrôler : - réaliser un pré-contrôle technique, - appliquer une démarche de diagnostic, - utiliser les appareils de contrôle, - réalise à jour obligatoire des essais et conduire un véhicule, - établir des conseils d'entretien du véhicule. Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements. Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, .). Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité. 2. Dépannage: Disponibilités le soir, week-end et jours fériés en fonction des conditions climatiques. Port des EPI. Réactivité dans le diagnostic des pannes et la mise en œuvre des solutions pour la continuité des tâches. 3. Participation aux opérations liées au déneigement: Installation des lames de déneigement. Chaînage des véhicules. Travaux d'hydraulique sur lames et véhicules. Changement des pièces d'usures sur les lames, rabot, . 4. Se former aux nouvelles technologies: Véhicules électriques et hybrides. Circuits d'injection, hydraulique, air comprimé. Nouveau matériel (balayeuse, autoportée, saleuse/saumureuse, .) Sur les règles de sécurité. Gestes et postures. . CHIFFRES CLÉS: 110 véhicules / 218 petits matériels Compétences générales requises: Maîtrise de la mécanique et ses procédés Connaissance générale des VL et PL Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairage, pneumatique) Diagnostiquer et contrôler Port des EPI et consignes de sécurité dans l'atelier et lors des interventions extérieures Mécanique des équipements électriques et des accessoires Lire un schéma mécanique, électrique, hydraulique Niveau ou Diplômes requis : CAP / BEP en rapport av .SAVOIR ETRE : Sens relationnel et contact humain. Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe Ponctualité. Sens des responsabilités et du service public. Discrétion professionnelle. Sens de l'observation. Esprit d'initiative. Savoir rendre compte. Sens de l'observation.
LES ACTIVITÉS 1. Encadrer et coordonner les activités du service. Assurer l'encadrement des agents et contrôler l'ensemble des demandes confiées aux secteurs espaces verts et propreté urbaine. Participer à la mise en œuvre de la comptabilité analytique, du contrôle du budget dont il est gestionnaire et de la valorisation des interventions en régie. Participer à la gestion des effectifs du service et à l'optimisation des moyens. Suivi du développement et de l'exploitation du logiciel GRALITY (gestion patrimoniale des espaces verts). S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel. 2. Mettre en œuvre des projets, l'entretien et la maintenance dans le domaine du technique. Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public. Conduire des chantiers et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises. Assurer la surveillance, la maintenance, l'entretien des espaces verts, du domaine public et des terrains sportifs communaux via différents prestataires. Exercer des missions d'études et de projets et être associés à des travaux de programmation. Effectuer un suivi budgétaire de ces opérations. Participer à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement et au développement durable (lutte contre le moustique tigre, végétalisation des cours d'écoles, gestion forestière / ONF, les jardins familiaux, atlas de la biodiversité,.). 3. Gestion du parc matériel et des stocks liés au service. Assurer la veille technique et la gestion des équipements et matériels du service. Suivre et mettre à jour le plan pluriannuel d'investissement (PPI) des équipements en engins du service. Participer à l'élaboration de projets d'achat et de renouvellement du matériel en tenant compte du coût global et du respect de l'environnement. Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public d'achat. Contrôler la gestion des éléments stockés relatifs au fonctionnement du service. Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités. CHIFFRES CLÉS 42 agents, budget 92 K€ en fonctionnement, 282 K€ en investissement, nombre d'arbres (alignement, parcs et squares) 2800, espaces verts 43 hectares, forêt communale 308 hectares. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail: Astreinte, interventions nuits, dimanches et jours fériés selon nécessités de service (déneigement, sinistres,..). Compétences générales requises: -Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en espaces verts et propreté urbaine -Réglementations diverses (DT/DICT, accessibilité, hygiène, qualité environnementale et développement durable) -Les règles des finances publiques -Les règles de l'achat public -Maîtriser les outils de management -Maîtriser les logiciels bureautiques et utilisation de l'outil informatique SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Être force de proposition, réactif et anticiper les situations difficiles. Être rigoureux et informer systématiquement sa hiérarchie. Savoir écouter et faire preuve de pédagogie avec l'ensemble des ses interlocuteurs.
Dans la cadre d'une création de poste, nous recrutons un Responsable Webmarketing & CRM H/F en CDI basé à ALBERTVILLE. Mission principales 1. Définition et pilotage de la stratégie Acquisition & CRM - Définir la stratégie globale d'acquisition, de conversion et de fidélisation en intégrant une approche centrée utilisateur - Identifier, prioriser et arbitrer les leviers webmarketing, CRM et d'optimisation des parcours utilisateurs - Définir et animer le cycle de vie client sur chacune des activités en collaboration avec les services commerciaux - Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs et en assurer le pilotage - Construire les roadmaps Webmarketing, CRM et UX/UI alignées avec les enjeux business 2. Acquisition digitale & performance e-commerce - Garantir et développer la performance globale des dispositifs digitaux - Superviser la stratégie d'acquisition multicanale - Superviser la stratégie Inbound marketing, sa mise en place et la mise à jour des contenus - Proposer et suivre les plans médias, arbitrages budgétaires et dispositifs activés - Superviser et piloter la performance e-commerce et génération de leads - Suivre les performances de réservations et des remplissages au global en coordination avec les services commercial et marketing tout au long des périodes commerciales et proposer des plans d'actions adéquats si nécessaire - Proposer et suivre la mise en place des solutions et outils facilitant la productivité commerciale et la conversion des équipes de réservation (location) et service client (transaction) - Être garant(e) d'une approche orientée résultats, ROI et satisfaction utilisateur 3. Animation du site internet : e-commerce & référencement du site - Contribuer à la stratégie de contenus avec le service Communication en veillant à leur lisibilité, accessibilité et efficacité - Superviser la stratégie SEO et l'optimisation des parcours de conversion - Superviser la stratégie e-merchandising et d'animation commerciale du site en coopération avec les service Marketing Produit et à des fins de performance produits - Proposer des leviers d'activation forts lors des temps forts commerciaux ou de lancement de produits ou de programmes immobiliers - Collaborer quotidiennement avec l'équipe Transformation Digitale pour optimiser les parcours, interfaces et garantir la qualité et la performance des dispositifs en ligne - Etre force de proposition sur l'évolution des interfaces (desktop &mobile) afin d'améliorer l'ergonomie, la clarté et la conversion 4. CRM, Data & activation de la base clients - Définir la stratégie CRM globale de Cimalpes et sur chacune des activités dans une logique d'expérience client omnicanale - Superviser l'analyse et la segmentation de la base de données - Identifier et activer les leviers de création de valeur client - Proposer et prioriser les actions CRM ciblées et personnalisées selon les enjeux et les temps forts commerciaux - Améliorer la connaissance client et la gestion du cycle de vie en intégrant des logiques de personnalisation de l'expérience 5. Pilotage de la performance, data & reporting - Définir les KPIs webmarketing, e-commerce, CRM et UX - Analyser les performances de remplissage, d'acquisition de leads et de conversion en continue et formuler des recommandations actionnables - Garantir la fiabilité des outils analytics et du plan de taggage
Entreprise Familiale depuis plus de 40 ans, nous recherchons un Agent Technicien Qualifié laveur de vitres H/F avec une expérience requise d'1 an pour intervenir chez plusieurs de nos clients professionnels (bureaux, copropriétés,... ) basés sur le secteur d'ALBERTVILLE afin d'effectuer des prestations d'entretien technique (nettoyage de vitres, traitement des sols, etc). Véhicule de service fourni. Contrat CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le samedi (travail en journée). Avantages : Prime annuelle conventionnelle + mutuelle + possibilité de passer des formations certifiantes.
Entreprise spécialisée dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, recrute un électricien câbleur H/F Au sein de l'atelier de montage, vous assurerez le câblage des différentes installations prémontées. -Préparation de la mise en œuvre des câblage à partir des plans techniques fournis. -Définition des besoins en approvisionnement pour les gares à venir. -Câblage électrique. -Relevé d'informations nécessaires à la traçabilité des pièces. -Contrôle visuel des la production faite. -Utilisation de pont roulant pour le déplacement des pièces volumineuses. Poste à pourvoir en horaires de journée, à Gilly Sur Isère. Compétences / Qualifications: -Lecture de plans mécanique et plans électrique. -Connaissances en électricité: Habilitations B0 / H0 requises. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée dans la mécanosoudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, recrute un contrôleur logistique H/F. Sous la responsabilité du gestionnaire logistique, vous appliquerez le processus qualité permettant d'assurer la conformité des pièces achetées et expédiées selon le cahier des charges de l'entreprise. -Contrôle de l'aspect des pièces (conformité visuelle). -Contrôle dimensionnel des pièces par échantillonnage. -Contrôle quantitatif pièces / matières. -Utilisation des plans de contrôle existants. -Effectue l'ensemble des tâches logistiques liées à l'activité. -Signalement des non-conformités et suivi des résolutions. Horaires: Journée Poste situé à Gilly Sur Isère Compétences / Qualifications: -Capacité à la conduite de chariots autoportés et frontaux. -Lecteur de plan de montage. -Formation technique souhaitée: Mécanique / Electrotechnique / Maintenance ou d'un autre domaine complété par une expérience significative dans le domaine d'activité concerné. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Entreprise Lanaro située à Ugine, recherche dans le cadre de son évolution, un Dessinateur Projeteur CVC (H/F) Votre mission : Sous la responsabilité d'un Directeur, vous réalisez les plans et les notes de calculs. Vous assistez les Chargés d'études dans leurs missions. Vous travaillez sur des projets en réhabilitation et construction. Concrètement, vous êtes amené(e) à réaliser : - Des plans d'exécution des lots CVCD et Plomberie. - Des notes de calculs hydrauliques et aérauliques. - Le suivi et la mise à jour des bases de données graphiques. - La vielle technologique sur les nouveaux équipements. Votre profil : C'est un poste clé dans le fonctionnement de l'entreprise. Nous recherchons donc une personne prête à s'impliquer, consciencieuse, autonome, vive d'esprit et assidue. Avoir le sens de l'écoute et du contact Maitrise de l'outil informatique et du pack office Bonne utilisation du logiciel AutoCAD ainsi que de la bureautique. Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous avez le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Votre curiosité, votre flexibilité et votre sens de la communication vous aiderons dans vos missions. Vous souhaitez rejoindre une entreprise bienveillante et agile. Vous avez envie de relever de nouveaux challenges, de partager vos talents et votre motivation, nous n'attendons plus que vous ! Votre parcours Issu d'une formation supérieure thermique/ énergétique / génie climatique vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les réglementations en vigueur ainsi que les principes de dimensionnement des installations CVC (électricité serait un plus).
Entreprise du Groupe Swiss Steel, notre client est l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. En partenariat avec votre agence Manpower ALBERTVILLE, notre client recherche un opérateur de production H/F. Intégré au sein des ateliers finisseurs de l'entreprises, vous aurez pour rôle d'étirer les produits en barres: -Insertion de barres dans une ligne de galetage. -Assurer le réglage de la machine pour redresser la barre. -Contrôler la rectitude ainsi que la matière. -Effectuer le changement des outillages nécessaires. Horaires en 3x8. Poste situé à Ugine. Compétences / Qualifications: -Capacité à se repérer dans l'espace et à assurer une production "sur mesure". -Aptitude à trouver des solutions à toutes situations! -Des compétences en mécanique industrielles serait un atout majeur. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'alliages de zirconium, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower, recrute des agents de fusion sur fours H/F. Au sein de l'atelier fusion, vous assurerez les différentes opérations de préparation, de pilotages des soudeuses, puis des fours de fusion. -Connaître et appliquer les standards de délai, qualité, sécurité et environnement. -Prendre en compte et remplir les documents de fabrication et d'assurance qualité. -Assurer les opération de préparation de fusion. -Effectuer les opération de manutention à l'aide d'engins de levage. -Piloter les soudeurs et les fours (conduite centralisée). -Contrôler le travail effectué. -Proposer des actions correctives ou d'amélioration. Horaires en 3x8: 5h30-13h35 / 13h30-21h35 / 21h30-5h35 Compétences / qualifications: -Formation dans le secteur de la mécanique industrielle souhaitée ou expérience équivalente sur un poste similaire. -CACES 3, 4 et pont roulant souhaité. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages des spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'alliages de zirconium, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower, recrute des usineurs H/F. Au sein de l'atelier de production, vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements et outillage de l'atelier, dans le respect des règles et des procédures QHSE. -Veillez au bon fonctionnement des équipements de production: Tours CN et traditionnels. -Suivre le parc des appareils de mesures (étalonnage, outils défectueux... ) -Apporter un support technique aux opérateurs dans leurs tâches quotidiennes. -Participer aux projets de l'atelier. -Assurer l'approvisionnement et le suivi des stocks d'outillage et consommables dans le respect du budget. -Participer au suivi du budget mensuel de l'atelier. -Suivre les démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes. -Etre force de proposition d'amélioration et d'optimisation. Compétences / qualifications: -Niveau bac pro minimum: Technicien d'usinage, productique mécanique. -CACES 3, 4, 5 et pont roulants souhaités. -une première expérience réussie sur poste similaire souhaitée. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'alliages de zirconium, dotée d'ateliers de fusion, de forgeage et de filage, notre client recrute, en partenariat avec votre agence Manpower, un opérateur forge H/F. Au sein de l'atelier forge, vous assurerez les différentes opérations de meulage, de manutention et de grenaillage. -Effectuer les opérations de manutention et de retournement des barres forgées. -Grenailler les produits issus de la forge. -Réaliser le meulage des pièces. -Contrôler le travail effectué. -Proposer des actions correctives ou d'amélioration. Horaires en 3x8: 5h30-13h35 / 13h30-21h35 / 21h30-5h35 Compétences / Qualifications: -Formation technique dans les domaines de la mécanique / métallurgie. -CACES 3, 4, 5 et pont roulant souhaité. -Une première expérience sur un poste similaire souhaitée. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages des spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise du Groupe Swiss Steel, notre client est l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. En partenariat avec votre agence Manpower, notre client recherche un électrotechnicien H/F. Au sein de l'équipe de maintenance temps réel, vous assurerez la maintenance corrective et préventive des moyens industriels. -Mener les interventions en respectant les procédures de sécurité. -Répondre aux appels de la production en maintenance curative (incidents, pannes... ) -Participer aux arrêts programmés. -Réaliser les consignations des outils pour la sous-traitance et assurer le redémarrage des outils après intervention. -Renseigner la GMAO via SAP (rapports d'activité, pièces de rechange, notices de visite... ). -Proposez des modifications et être acteur dans la fiabilisation du parc machines (analyses des données de la GMAO / amélioration... ) Poste à pourvoir à Ugine. Régime horaires: 2x8 / 4x8 / 5x8 selon profil et atelier. Profil / Compétences: -BTS électrotechnique / BTS Maintenance industrielle avec un expertise électrique / électrotechnique. -Connaissances de base en automatisme industriel. -Aisance dans l'utilisation de l'informatique. -Ponctualité / Réactivité / Esprit d'analyse / Prise d'initiative / Aptitude à travailler en équipe. -Aptitudes rédactionnelles nécessaires afin d'établir les rapports et notices techniques. Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Vous assurerez le montage de pièces simples et répétitives. Vous travaillerez uniquement sur un poste à mi-temps du matin de 7h à 12h du lundi au vendredi. Durée 1 mois renouvelable suivant besoin La formation est assurée par l'entreprise en interne.
Vous assurerez l'assemblage, l'identification et l'emballage de pièces simples et répétitives. Vous travaillerez uniquement sur le poste du matin de 7h à 14h du lundi au vendredi. Remplacement arrêt maladie. Durée initiale 1 mois renouvelable suivant prolongation. La formation est assurée par l'entreprise en interne.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
CDI - statut CADRE - à temps complet au SAJ Le Hameau, SAJ Arlandaz et le Samsah (Albertville) dès que possible Deltha Savoie recherche un responsable d'unités H/F en CDI. Sous la responsabilité du directeur de proximité, vous assurez la gestion des établissements de votre périmètre conformément aux politiques publiques et dans le respect de la politique associative. VOS MISSIONS : - Garantir la détermination et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés ; - Animer, conduire et motiver l'équipe pluri professionnelle dans le cadre d'une organisation que vous planifiez, adaptez et coordonnez ; - Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ; - Participer aux travaux d'adaptation et de révision de l'offre proposée aux personnes accompagnées ; - Participer à la gestion financière de votre périmètre ; - Contribuer à l'ancrage territorial de l'association en lien avec les partenaires locaux. Votre profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ex : CAFERUIS), vous êtes de nature inventive, dynamique et engagée ; - Votre expérience professionnelle a pu démontrer vos qualités relationnelles et managériales ; - Vous appréciez porter les projets et travailler en équipe. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Lieu : IME Le Trampoline - Albertville (73) Date de début : A partir du 19 aout 2024 Deltha Savoie recherche un accompagnant éducatif et social H/F pour l'Institut Médicoéducatif Le Trampoline, en CDI à temps plein, le poste est à pourvoir à partir du 19 aout 2024. Vos missions : Accompagner, soutenir les jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne ; Élaborer et mettre en œuvre des activités contribuant au développement des personnes accompagnées ; Assurer l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés. Votre profil : Titulaire du diplôme d'AES ou AMP Sens de l'écoute et de l'observation Capacité à travailler en équipe Connaissance sur l'autisme et ses spécificités d'accompagnement Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez -nous !
Vos missions : - Approvisionnement et réglage du robot de soudure - Lancement et surveillance des cycles de soudage - Contrôle visuel et dimensionnel des soudures réalisées - Retouches manuelles si nécessaire - Maintenance de premier niveau du poste - Respect des consignes de sécurité et des standards qualité Conditions : - Poste en atelier - Lundi au jeudi 35h / vendredi heures supplémentaires Expérience en conduite de robot de soudure ou en soudure industrielle Connaissances de base en soudure (MIG / MAG / TIG selon activité) Capacité à lire des plans simples Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un Ébavureur. Vos missions : - Ébavurage et finition de pièces mécaniques - Suppression des bavures, arêtes vives et défauts d'usinage - Utilisation d'outils manuels et/ou électroportatifs (meuleuse, lime, etc.) - Contrôle visuel et dimensionnel des pièces - Nettoyage des pièces - Respect des consignes de sécurité et des standards qualité - Lecture de plan Horaires : 35h du lundi au jeudi / vendredi et heures supplémentaires Expérience en ébavurage ou en milieu industriel appréciée Bonne dextérité manuelle et sens du détail Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Classiques pour enseigner au Collège La Combe de Savoie à Albertville (73200). CDD à temps incomplet de 5h jusqu'au 31/08/2026. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes - Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les langues et cultures de l'Antiquité, leur donner les moyens de mettre en perspective mondes anciens et mondes modernes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature - Solides compétences linguistiques et culturelles (civilisation, littérature) en latin et/ou grec ancien . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Expérience dans l'utilisation d'outils numériques Conditions particulières d'exercice : Les atouts du métier : - Un accompagnement académique sera dispensé lors de formations pédagogiques et didactiques, mais aussi personnalisé par l'équipe de l'établissement - Un métier porteur de sens et de valeurs communes - 5h* de face à face élèves (+ préparation de cours, corrections, réunions.) correspondant à une charge de travail équivalent à un temps incomplet - Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire - Enfin, vous rejoindrez une équipe pédagogique engagée dans leurs missions ! Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Être titulaire d'une licence de lettres classiques (de préférence) ou équivalent - Ou d'une licence de Lettres modernes ou équivalent avec attestation d'un parcours d'études universitaires complet en Latin (L1, L2, L3) ou en grec Pour l'enseignement en lycée, la licence de lettres est requise
Constituée de cinq départements, Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie, l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.
Rejoignez l'aventure Domino RH, l'entreprise qui valorise les Richesses Humaines ! Avec plus de 24 ans d'expérience, 750 collaborateurs permanents et 170 agences en France et à l'étranger, Domino RH est un acteur majeur dans le secteur des solutions RH. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour notre agence d'Annecy. Vos missions, si vous les acceptez : * Sourcing de candidats pour répondre aux besoins de nos clients (environ une centaine de postes à pourvoir) * Publication et sélection des offres d'emploi * Pré qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement * Organisation des entretiens avec les candidats sélectionnés chez le client * Suivi du projet et contact régulier avec les interlocuteurs techniques et le DRH chez le client * Reporting et suivi des indicateurs * Propositions spontanées de candidatures sur cibles identifiées * Promotion des profils par téléphone et organisation des RDV candidats dans les entreprises * Participation active au développement de l'agence (mailings, envoi de présentation DOMINO...) Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac ou Bac +2 et avez idéalement une première expérience réussie dans le recrutement. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, le contact humain et le téléphone. Vous êtes un (e) collaborateur (trice) de challenge, dotée (e) d'un véritable esprit d'équipe et désireux(se) de participer activement au développement de ce centre de profit. Vous disposez d'un excellent contact pour identifier et fidéliser nos intérimaires et faire preuve de disponibilité. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive : Fixe + Primes trimestrielles sur objectifs Des avantages sociaux : Prise mutuelle en charge à 75%, prévoyance à 100%, Tickets Restaurants à 60% Une formation continue en plus de plusieurs formations siège (juridique, recrutement...) Des perspectives d'évolution et de nombreux autres avantages après 1 an d'ancienneté. Temps pleins du lundi au vendredi (39.50h semaine) C'est votre personnalité qui fera la différence et votre envie de construire dans le long terme qui nous séduira. N'attendez plus, rejoignez-nous !
PRÉSENTATION DE L'EMPLOI: Agent chargé de l'entretien des installations sportives TNC 26H00 (H/F) Horaires réguliers : Lundi : 5H30 - 10H30 Mardi/Jeudi/Vendredi : 6H00 - 10H00 Mercredi/Samedi 6H00 - 10H30 Travail à l'intérieur et parfois en extérieur (manifestations). Déplacements sur les sites. Respect des consignes de sécurité (Port des Équipements de Protection Individuelle). LES ACTIVITÉS: 1. Assurer l'entretien des équipements sportifs: - Entretien ménager des équipements sportifs et signalement des éventuelles détériorations sur les installations ou à proximité. - Nettoyage des surfaces, sols, mobiliers et équipements dans le respect des normes en vigueur. - Utilisation des produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités. - Entretien des machines et du matériel de nettoyage. 2. Surveiller les installations sportives et accueillir les usagers: - Mise en main des installations aux utilisateurs sportifs (Ouverture, fermeture des portes et éclairage, table de marque ...). - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents. - Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. - Contrôle de l'état des installations après utilisation. - Accueil et surveillance des pratiquants et du public. - Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations. - Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents. - Rendre compte des situations et consigner les incidents. - Remplacements ponctuels de l'agent en charge de la permanence de l'après-midi : accueil physique et téléphonique, répondre aux besoins des utilisateurs . 3. Participer à l'organisation logistique des grands événements sportifs: - Préparation et installation du matériel sportif (installation des buts, mise en place des barrières). - Contribution à l'organisation matérielle et logistique des événements sportifs d'envergure (meetings, matchs amicaux, championnats de France, stages sportifs, .). - Gestion des stocks de matériels sportifs. - Contrôle la quantité et la qualité des produits stockés. - Contrôle et optimise la consommation de fluides. CHIFFRES CLÉS: Nombre d'agents composant le service installations sportives : 10 Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : Travail physique. Station debout prolongée. Port de charges lourdes. Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions. Utilisation de matériels et produits d'entretien. Compétences générales requises: Types de surfaces et revêtements sportifs Procédure de nettoyage (fréquence et circuit) Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites Fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien des matériaux et des différents types de revêtements Règles d'hygiène et de sécurité Procédures de montage et démontage des matériels Machines, outils (autolaveuse) Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents et informer sa hiérarchie Rendre compte de son activité à sa hiérarchie Techniques de base d'expression écrite et orale Contrôle de la qualité de l'eau des bassins du centre de ski et maîtrise des contraintes liées à l'exploitation de bassin piscine Méthodes d'entreposage Être réactif(ve) en anticipant les situations et les problématiques. Être rigoureux(se) dans la réalisation des tâches confiées. Discrétion professionnelle. Sens du travail en équipe et des responsabilités.
AGENT GESTIONNAIRE DES ACHATS TRANSVERSAUX - TNC 28H00 (H/F) Travail de bureau sur outil informatique. 1 jour de télétravail par semaine sous réserve d'avoir une autonomie suffisante pour traiter les dossiers sans supervision en présentiel. Petite manutention. LES ACTIVITÉS: 1. Passation et suivi des commandes auprès des fournisseurs pour les achats transversaux: Centralisation et préparation des commandes en vue de satisfaire les besoins des services de la ville au niveau des fournitures de bureau (y compris agendas), des petits matériels, du mobilier, de la papeterie, des enveloppes et des produits d'entretien. Contribution à la performance de ces achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental (achats responsables). Prise en compte de l'environnement économique, des contraintes budgétaires et financières et de la nécessaire rationalisation des coûts. Prise en compte des technologies de l'administration numérique (dématérialisation des procédures d'achat). Conseil et assistance aux services dans l'évaluation et la définition du juste besoin. Passation des commandes (essentiellement dématérialisées avec l'UGAP, Fiducial). Utilisation d'un mode paiement dématérialisé pour la majorité des commandes à travers une carte d'achats. Contribution à l'organisation de la chaîne d'approvisionnement, gestion de l'approvisionnement, du stockage et de la distribution des ressources : réception et vérification de certaines marchandises transversales pour constituer des stocks et en redistribuer certaines au sein des différents services de la ville. Pointage des bons de livraison des différents services par rapport aux commandes passées. Visa des factures dématérialisées par rapport aux commandes et aux bons de livraison. Participation au processus de préparation budgétaire, instruction en fonctionnement et en investissement, en lien avec le service financier (réunions, suivi des crédits à travers l'application financière Berger Levrault. Vérification des stocks pour réapprovisionnement des fournitures de bureau, des petits matériels, de la papeterie, des enveloppes. Manutention de certaines marchandises (papier, enveloppes, fournitures de bureau, .) au sein de la mairie. Réemploi, récupération des fournitures inutilisées des différents services internes. Gestion des déchets (cartons d'emballages, plastiques de protection, .). Réalisation régulière d'inventaires sur les différentes zones de stockage. Surveillance et entretien du matériel stocké. Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité. Relations fréquentes avec les fournisseurs. 2. Assistance sur des tâches élémentaire sur les marchés publics: Aide ponctuelle aux traitements des marchés publics, aide limitée aux tâches élémentaires (importation de plis dématérialisés depuis un profil d'acheteur, contrôle des pièces fiscales et sociales des titulaires des marchés publics, envoi du registre des retraits, contrôle des signatures électroniques, .). CHIFFRES CLÉS: 200 références de fournitures de bureau (45 commandes par an). 2 500 ramettes de papier par an (10 commandes par an) : 1 100 pour les écoles et l'Espace Administratif et Social + 1 400 pour la Ville Pour les produits d'entretien, 38 services concernés. 4 commandes par an et 2 lots à gérer. 50 % des commandes sont passées directement en ligne. Carte d'achats : environ 70 commandes pour un montant total annuel proche de 25 000 €. Compétences générales requises: Gestion des stocks Suivi financier des achats Logiciels bureautiques et dédiés Gestion des marchés publics Discrétion professionnelle indispensable.Savoir mener divers dossiers en parallèle. Être force de propositions, être réactif(ve) Niveau ou Diplômes requis : Permis : B. BEP/CAP à Baccalauréat. Niveau et diplômes souhaité(s) : Connaissances en gestion des stocks et achats transversaux.
ADB Services recherche 1 agent(e) d'entretien H/F à Albertville pour un remplacement dans un restaurant de restauration rapide. ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement. Responsabilités : Assurer la propreté des espaces assignés selon les normes d'hygiènes. Utiliser des produits respectueux de l'environnement pour minimiser notre impact écologique. Vos missions : Nettoyage des grills et friteuses Nettoyage des sols et surfaces Entretien de la partie restaurant et de la cuisine Formation assurée par nos soins avant la prise de poste- Nous cherchons une personne motivée, sérieuse et assidue Profil recherché : Une expérience dans le nettoyage (1 an, optionnelle) est appréciée, mais nos équipes se feront un plaisir de vous former sur le terrain si vous débutez dans ce domaine ! Compétences clés : -Maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène -Autonomie -Flexibilité -Ponctualité -Respect des délais Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD, Temps partiel Horaires : Du samedi au jeudi de 4h à 8h, soit 4 heures par jour. Soit un total de 24h par semaine. Rémunération : 12,38 € brut par heure (heures de nuit ainsi que dominicales, majorées à +20%) Autres informations : Permis B : Obligatoire Date du contrat : Pas encore définies, durée d'environ 2 mois. Rejoignez nos équipes et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme. Postulez dès maintenant !
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : - Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux - Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning du Lundi au Vendredi avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès le 13/02/26. Nous recherchons un contrat de 24h hebdomadaire pour un remplacement. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(e)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : 1 Technicien(ne) d'intervention social et familial CDI Temps Partiel ou temps complet de 20h à 35h /semaine Secteur Bassin Albertvillois (étendu) Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du Bassin Albertvillois. Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, - Esprit d'observation et d'analyse, - Capacité rédactionnelle, - Goût pour le travail en équipe. Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 7h 30 à 20h selon le référentiel national. Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis. Déplacements quotidiens sur le secteur. Véhicule de service Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement : Véhicule de service Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire
L'Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et celui de la prévention et protection de l'enfance. Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier.
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
Notre agence Adéquat Albertville, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de charcuterie, un(e) chauffeur / livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement sur Gilly Sur Isère. Vos futures missions : - Récupérer les carcasses de viande chaque lundi à l'abattoir de Chambéry, - Livrer quotidiennement les produits de charcuterie aux clients, - Charger et décharger le véhicule en respectant les règles de sécurité et d'hygiène, - Vérifier la conformité des livraisons, - Maintenir une relation de confiance avec les clients, - Respecter les itinéraires, plannings et consignes de sécurité routière, - Participer au conditionnement et à l'emballage des produits en atelier les jours de non livraison. Conditions de travail : - Lundi à partir de 3h du matin, - 6h à 14h30 (possible jusqu'à 17h en haute saison) du mardi au vendredi, - Savoie, Haute Savoie, Isère Votre profil : - Expérience en livraison agroalimentaire appréciée, - Permis PL et conduite sécurisée, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Gestion de planning et respect des délais, - Capacité à porter des charges lourdes, - Sens du service client et bonnes qualités relationnelles, - Rigueur, ponctualité et fiabilité, - Esprit d'équipe et polyvalence. Rémunération et avantages : - Salaire : à définir selon profil - 10% de fin de mission + 10% de congés payés Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Poste ouvert aux débutants / Formation possible en interne Pour les Caves d'Affinage de Tarentaise, nous recherchons un Aide-Caviste. Vos missions principales au sein d'une équipe de 6 personnes sont d'aider : - aux soins des fromages, - au nettoyage des caves, - au nettoyage et au changement des étagères, - à l'entretien et au suivi du robot de cave, - aux sorties de saumure, - à l'emballage des fromages. Le poste implique principalement des tâches de manutention.
De petite taille, notre établissement accueille 24 personnes atteintes de maladie d'Alzheimer ou apparentée. Nous favorisons un accompagnement chaleureux et convivial, centré sur les besoins et envie des personnes accompagnées. Description du poste Participer à l'animation de la vie sociale de la personne : Vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne Etre moteur et référent dans l'accompagnement individualisé : Vous prenez part assurer le suivi quotidien du projet d'accompagnement personnalisé des résidents Développer l'autonomie des personnes et favorisez leur intégration sociale : Vous agissez sur les interactions entre résidents et prenez part aux projets. Prévenir tout types de risques : Vous veillez à la sécurité physique et morale des résidents et prévenez les risques. Votre profil : Si vous êtes titulaire du diplôme d'Aide médico-psychologique, ou AES, que vous avez une première expérience auprès des personnes âgées et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF5273E
Rejoignez l'équipe du Home du Vernay! Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre.
Recherche Conseiller / Conseillère de vente en Boutique de Téléphonie Mobile Missions principales : Vente de forfaits mobiles, box internet, services et accessoires liés à la téléphonie. Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle. Profil recherché : Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel. À l'écoute des besoins clients, force de proposition. Challenger et proactif. Expérience minimale d'1 an dans la vente exigée. Maîtrise des outils informatiques et intérêt marqué pour les nouvelles technologies. Contrat proposé : CDD de 8 mois à temps complet (35h/semaine).
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE ! Nous recherchons UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF ET SOCIAL pour un remplacement en CDD à temps plein. Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : 1. L'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : - Identification des besoins de la personne accueillie pour les actes de la vie quotidienne - L'aide à la gestion du lieu de vie - L'accueil et l'accompagnement dans les transports - Le suivi et vigilance en matière de santé 2. L'accompagnement des bénéficiaires dans leurs relations avec l'environnement : - Ecoute et soutien moral - Faire émerger les envies et besoins des usagers en termes de projet d'animation en lien avec les coordinateurs de projet 3. L'animation : - Proposer des projets, en fonction des centres d'intérêt du résident et de son projet personnalisé - Accompagner le résident à gérer son planning hebdomadaire - Stimuler et motiver les résidents dans les moments clefs de la journée (aide au réveil, aide au démarrage des activités de réhabilitation psychosociale, aide au respect des engagements, rendez-vous en interne et en externe de chaque résident) - Identifier les résidents isolés et non stimulés dans l'activité globale de leur lieu de vie - Favoriser les interactions sociales entre résidents PROFIL RECHERCHE : - Nous recherchons une personne motivée avec une bonne communication et idéalement une connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique. - Vous êtes capable de gérer votre charge de travail en toute autonomie. - Vous savez respecter les consignes de sécurité et alerter votre direction en cas de problème de sécurité des biens et des personnes. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme. - Vous faites preuve d'empathie et de capacité d'adaptation. - Equivalence AMP acceptée CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Rémunération attractive comprenant : o Salaire de base à partir de 1 772.58 € brut mensuel, établi sur le coefficient 413 de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions o Prime mensuelle Ségur de 238 € brut (en supplément) Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel par l'accès à de nombreuses formations. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 JANVIER 2026 Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.
En tant que responsable adjoint(e) vous assistez le responsable de magasin dans la gestion opérationnelle des rayons et du bon fonctionnement du magasin. Vous êtes un véritable relais entre l'équipe, la direction et les clients. Missions principales : - Encadrer et animer une équipe de vendeurs. - Participer à la formation des collaborateurs. - Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, rotation des stocks. - Analyser les résultats financiers du rayon et mettre en place des actions correctrices si nécessaire. - Gérer les commandes, les livraisons et les inventaires. - Veiller à l'application des consignes de sécurité et aux normes d'hygiène. Profil recherché : Nous recherchons soit : Une personne disposant d'une expérience confirmée en tant que vendeur(se) (5 ans ou plus), Soit une personne ayant occupé un poste d'adjoint(e) (1 an ou plus). Idéalement, le ou la candidat(e) devra avoir évolué dans un environnement de magasin similaire à celui de DistriCenter (Kiabi, Gémo, La Halle, Intersport, Action, Stokomani) ou en grande distribution. À savoir : une formation de 4 semaines est prévue dans la région afin d'accompagner le responsable adjoint dans sa montée en compétences.
Notre agence Adéquat d'Albertville recrute pour son client spécialisé dans la réalisation de routes et autoroutes, un(e) maçon(ne) H/F. Poste à pourvoir immédiatement. Vos futures missions : - Réaliser des marquages au sol, - Préparer les surfaces, - Assurer la maintenance et l'entretien, - Respecter les normes de sécurité, - Collaborer avec l'équipe. Votre profil : - Débutant(e) accepté(e), - Une première expérience dans le secteur du BTP ou TP est appréciée, - Savoir utiliser les différents outils de manutention, - Savoir travailler en équipe et être rigoureux(-euse) dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire à définir selon profil / expérience. - 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Indemnités panier et déplacement selon la grille en vigueur dans l'entreprise. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 ALBERTVILLE. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Le poste est basé au Cinéma Chantecler à Ugine, siège de l'association, où sont situés les bureaux et l'ensemble de l'équipe administrative. Des déplacements sur les différents sites que gère l'association seront à prévoir ainsi qu'une participation aux temps forts de la vie associative ou aux événements des cinémas En collaboration avec l'équipe salariée et bénévole, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes : Programmation - en lien avec l'assistante de programmation - Définir et adapter la ligne éditoriale satisfaisant les objectifs commerciaux et culturels - Négocier et entretenir les bonnes relations avec les distributeurs de films (programmation indépendante) - Établir les grilles de programmation et superviser l'édition des programmes Gestion financière et administrative - en lien avec les Administrateurs et la Responsable Administrative et comptable - Assurer la gestion financière de l'association et des différents cinémas (recherche de financements, diversification des recettes.) - Contribuer activement à la rédaction de rapports et de dossiers de subventions, alliant finesse rédactionnelle et approche stratégique - Superviser l'ensemble du suivi des dossiers juridiques RH Gestion des ressources humaines - en lien avec la Responsable Administrative et comptable et le Régisseur - Créer les conditions pour fédérer les équipes autour d'un projet commun et associatif - Veiller à la bonne application de la qualité des services - Identifier les besoins des salariés, établir un plan de formation et évaluer les équipes - Accompagner les changements dans l'organisation - Veiller et mettre en œuvre le respect de l'application de la législation sociale et juridique - Participer aux négociations collectives et concertation avec les représentants du personnel pour assurer les missions de l'association et maintenir un bon climat social Stratégie commerciale et de communication - en lien avec la Chargée de communication - Élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale - Gestion des partenaires - Développement marketing pour attirer et fidéliser les spectateurs et spectatrices Garantir le bon fonctionnement des cinémas - en lien avec le Régisseur - Superviser les équipements et l'entretien des bâtiments - Assurer la sécurité des établissements et prévenir des situations d'urgence ou à risque - Optimiser et porter les réflexions sur le niveau de qualité et de compétitivité des exploitations - Reporter au Président et au bureau l'analyse des résultats économiques, commerciaux et culturels - Etre force d'appui aux prises de décisions du bureau et du Conseil d'Administration Représentation - Participe à la représentation de la structure auprès des collectivités locales et assure des relations suivies avec les techniciens des ces collectivités en charge des cinémas - Représente la structure auprès des partenaires institutionnels et des instances professionnelles - Anime, co-anime des séances spéciales, ciné-débats, rencontres professionnelles Profil recherché : - Formation Master Direction de l'exploitation ou expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Gestion d'entreprise (animation d'équipe, gestion administrative et commerciale) - Connaissance approfondie du secteur de l'exploitation cinématographique Compétences et savoir être - Bonne capacité d'organisation - Expérience managériale significative - Polyvalence et autonomie dans ses fonctions - Rigueur et réactivité - Capacités à la conduite de projets, de gestion du changement et à être force de propositions - Esprit d'initiative, d'analyse et aptitude à la prise de décisions - Facilités relationnelles et capacité à communiquer dans un contexte de multi-partenariat - Sens des responsabilités - Adaptabilité, maîtrise de ses émotions, résistance au stress - Discrétion, probité Poste à pourvoir début mars 2026 - CDI Statut cadre forfait jour
Depuis plus de 70 ans, avec une programmation de qualité ouverte à tous et plus de 300 actions d'accompagnement culturel par an, l'association met un point d'honneur à former des publics dans le but de porter le cinéma de proximité comme vecteur de lien social.
Pour le rayon épicerie: Vos missions : Mise en rayon et entretien du rayon libre service. Rotation du produit Vous ferez également de la caisse Vous préparez un diplôme en vente CAP ou Bac Pro ou BTS
COM UNIC, société informatique implantée en Haute-Savoie, Savoie et Alsace, propose conseils, études et services informatiques sur mesure. Notre société accompagne ses clients (PME, PMI, Grands comptes, Collectivités ou Associations) dans le cadre de la gestion, le maintien, l'optimisation et l'évolution de leurs infrastructures informatiques. Rattaché(e) au Responsable Technique, COM UNIC recrute un(e) Technicien support H/F pour son agence de Chavanod. DESCRIPTIF DU POSTE Connaissance des applications et des technologies utilisées, des principaux langages informatiques et systèmes d'exploitation : - Répondre aux appels et tickets des utilisateurs afin d'assurer le dépannage - Etablir une analyse de premier niveau et aiguiller les demandes excédant la zone de compétence aux experts concernés - Assurer la maintenance préventive et corrective des postes de travail, en assurant la disponibilité et la stabilité du système - Documenter les procédures d'installation et de maintenance, ainsi que les solutions aux problèmes courants - Assurer une veille technologique, économique et réglementaire ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Connaissance avérée des architectures réseaux sécurisées ainsi que des technologies correspondantes (VPN, AD, DNS, TCP/IP, SSL, SIP.) - Connaissances approfondies et expérience en administration et exploitation des systèmes d'exploitation PC, serveurs et routeurs (Windows, Linux) - Connaissance approfondie Réseaux (protocoles, LAN, WAN, ADSL Routage, VPN virtualisation VMWARE, Wi-Fi, téléphonie IP.) - Firewall (Sophos) - Configurations de switchs - Sauvegarde (Veeam, Acronis) - Supervision - Sécurité (contrôle d'accès, pare-feu, supervision.) - Stockage (NAS, réplication.) - Messagerie Exchange, Imap, Office 365, SMTP - Microsoft Windows, Active Directory, Office 365, Azure - Plan de sauvegarde sur site, et externalisé dans le Cloud - Outils de supervision, prise de main à distance - Installation, configuration et maintenance Hardware & Software PROFIL RECHERCHE Vous êtes : De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'administrateur système et réseau Vous faites aussi preuve d'une bonne compréhension des problématiques liées au développement et à des architectures techniques innovantes. Vous avez des qualités relationnelles et le sens de l'écoute dans vos rapports fonctionnels et hiérarchiques ; Une bonne expression écrite et orale. Vous maitrisez l'anglais technique Vous avez un grand sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets en même temps dans des délais définis ; Vous êtes passionné(e) par le digital et la technologie ; Vous aimez travailler en équipe Disponibilité : immédiate Salaire : Selon profil Type d'emploi : CDI Langue : anglais requis
6 postes ouverts Tes missions : En tant qu'Opérateur-rice de Parcours Acrobatique en Hauteur (OPAH), tu es garant-e de la sécurité des pratiquants et de la qualité de l'expérience client sur l'ensemble du parc. - Encadrer des groupes (anniversaires, scolaires, centres de loisirs, événements) - Encourager et rassurer les participants tout au long de l'activité - Contribuer à une ambiance conviviale et bienveillante sur le parc - Participer à la mise en œuvre des procédures d'urgence Lors des périodes de moindre affluence, tu participes activement à la vie et à la visibilité du parc : - Entretien du site, des parcours, des locaux et des zones d'accueil - Nettoyage et rangement du matériel et des espaces communs - Aide aux petits travaux de maintenance et de logistique - Participation à des actions de promotion locale : distribution de flyers, affichage, présence sur des événements partenaires - Contribution à la bonne tenue générale du parc et à son image auprès du public Ce poste est fait pour toi si : Tu as un excellent relationnel et le sens du service client Tu es dynamique, ponctuel-le et organisé-e Tu apprécies le travail en équipe et la polyvalence Tu partages les valeurs d'AccroCamp : sécurité, respect de la nature, entraide Avantages et évolution : Possibilité d'intégrer notre programme de formation interne pour évoluer vers adjoint ou responsable de parc Environnement de travail stimulant au cœur de la nature
AccroCamp est le leader français des parcs accrobranche, avec 14 sites partout en France. Entreprise engagée dans les loisirs sportifs de pleine nature, AccroCamp conçoit ses parcs dans le respect total de l'arbre et de l'environnement, en partenariat avec l'ONF (Office National des Forêts). Rejoindre AccroCamp, c'est intégrer une équipe dynamique, passionnée et responsable, engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique et la promotion d'activités durables.
Réalisation des travaux simples, sans difficultés particulières, sous contrôle fréquent. Dans cette limite, vous serez responsables de la bonne exécution du travail qui vous est confié et serez amenés à prendre certaines initiatives élémentaires. Aie à la pose et pose de tous types de revêtements de sols avec préparation de support en amont. Vous prenez les consignes de la journée chaque matin ou la veille au soir, la présence d'un chef d'équipe n'est pas obligatoire pour le bon déroulement des tâches qui cous ont été confié. Vous vous assurez d'avoir le matériel adéquat, les produits, les informations, les documents et le clefs pour la réalisation de chaque chantier. Vous informez votre direction ou le secrétariat si vous rencontrez des difficultés d'accès au chantier, de réalisation de vos tâches, d'interaction avec d'autre entreprises, etc... Vous devez effectuer un débriefing en fin de journée auprès de votre directions soit oralement soit par téléphone. Vous informez votre direction avant que les stocks soient vides pour permettre un bon approvisionnement des produits. Vous devez rendre les chantiers propres. Vous devez rendre les documents propres et correctement remplis. Vous devez ranger le matériel en fin de journée.
Pose de tous types de revêtements de sols avec préparation de support en amont, Vous prenez les consignes de la journée chaque matin ou la veille au soir, la présence d'un chef d'équipe n'est pas obligatoire pour le bon déroulement des tâches qui cous ont été confié. Vous vous assurez d'avoir le matériel adéquat, les produits, les informations, les documents et le clefs pour la réalisation de chaque chantier. Vous informez votre direction ou le secrétariat si vous rencontrez des difficultés d'accès au chantier, de réalisation de vos tâches, d'interaction avec d'autre entreprises, etc... Vous devez effectuer un débriefing en fin de journée auprès de votre directions soit oralement soit par téléphone. Vous informez votre direction avant que les stocks soient vides pour permettre un bon approvisionnement des produits. Vous devez rendre les chantiers propres. Vous devez rendre les documents propres et correctement remplis. Vous devez ranger le matériel en fin de journée.
*** Saison hiver 2025/2026 *** *** Poste NON LOGE *** Notre blanchisserie industrielle, partenaire privilégiée d'une clientèle hôtelière de luxe, renforce son équipe de nuit pour la saison d'hiver. Nous assurons un service de haute qualité à des établissements prestigieux, avec l' exigence et l'excellence pour principe. Vos missions : Trier, charger et décharger le linge Alimenter et surveiller les machines de lavage, séchage et repassage Effectuer le pliage et la préparation des commandes (en sacs ou rolls) Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Motivation, rigueur et esprit d'équipe manipulation de charges, travail debout Ponctualité et sens des responsabilités Débutants acceptés : formation assurée sur place Horaires : 13h00 à 20h30 du lundi au samedi ou du lundi au vendredi Deux jours de repos par semaine, dont le dimanche et un autre jour fixe.
Offre d'Emploi : Technicien(ne) de maintenance CVC (H/F) Albertville (73) & Déplacements Savoie / CDI L'Entreprise : Une PME Familiale au Cœur de la Savoie Rejoignez notre client, une entreprise familiale reconnue dans le secteur du BTP et spécialisée dans les solutions de confort thermique et énergétique (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Réputée pour ses valeurs humaines, son dynamisme et la qualité de ses prestations, elle recherche un profil autonome et engagé pour renforcer son équipe technique. Votre Mission : Vous assurez le suivi des contrats de maintenance et intervenez sur des missions de dépannage Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes le garant de la performance et de la fiabilité des installations de chauffage auprès de la clientèle (principalement résidentielle et petit tertiaire). Vos responsabilités principales, axées sur l'expertise thermique, seront : Maintenance Préventive : Réaliser l'entretien annuel des installations de chauffage (chaudières gaz, fioul, pompes à chaleur, systèmes solaires, VMC double flux). Dépannage Curatif : Diagnostiquer rapidement les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les systèmes complexes. Mise en Service : Assurer l'installation, le paramétrage et la mise en service des nouveaux équipements. Conseil Client : Rédiger les rapports d'intervention et apporter un conseil technique personnalisé sur l'optimisation des performances énergétiques. Sécurité et Qualité : Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes. Conseil Client : Expliquer les interventions, proposer des solutions d'amélioration thermique (économie d'énergie) et garantir une satisfaction client irréprochable. Votre Profil : Savoir-Faire et Savoir-Être Nous recherchons un(e) professionnel(le) alliant compétences techniques pointues et excellent relationnel : Formation : Titulaire d'un diplôme technique (Bac Pro, BTS) en Énergétique, Génie Thermique ou Froid et Climatisation. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, avec une forte dominante en chauffage/chaudières. Compétences Techniques Clés : Bonnes connaissances en électricité (bases solides) et régulation, hydraulique et plomberie Qualités Humaines : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Mobilité : Permis B valide obligatoire (déplacements quotidiens en Savoie). Ce Que Nous Offrons : En intégrant cette structure, vous bénéficierez : Rémunération : Salaire TRES TRES attractif, négociable selon votre expérience et évolutif. Contrat : CDI à temps plein (39h/semaine, du lundi au vendredi). Environnement : Un cadre de travail stimulant, des missions variées et une reconnaissance de votre expertise. Votre Avenir Professionnel Commence Ici ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi technique au sein d'une équipe soudée, envoyez votre candidature ! Nous avons hâte d'échanger avec vous ! Alphéa Conseil - Votre Partenaire pour une carrière épanouissante
Notre agence d'Albertville recrute son/sa future Attaché(e) Commercial(e) et Recrutement (H/F) ; prêt(e) à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence (secteurs BTP, industrie, transport et commerce). Vous êtes passionné(e) par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur ? Alors cette offre est faite pour vous ! Accompagné(e) par la Responsable de Pôle et la Directrice d'agences, vous travaillerez en autonomie sur le secteur d'activité qui vous sera confié. Au cœur de votre rôle, vous gérerez et développerez votre portefeuille clients. Vous tisserez des liens solides grâce à vos visites clients, vos rendez-vous, vos prospections ; au cours desquels vous assurerez la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats. En plus de vos fonctions commerciales, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients. De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant. Vous assurerez une veille concurrentielle et une analyse de votre marché ; gérerez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance. Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de service
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile, tout en leur offrant une immersion en anglais. Lieu : Albertville -73200 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : 13,86 € à 15,03 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) et bon niveau en anglais Permis B requis Horaires flexibles Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques en immersion en anglais auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant - Bon niveau d'anglais, à l'aise pour interagir avec des enfants en immersion linguistique À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile, tout en leur offrant une immersion en arabe. Lieu : Albertville - 73200 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : 13,86 € à 15,03 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) et bon niveau en arabe Permis B requis Horaires flexibles Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques en immersion en arabe auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant - Bon niveau d'arabe, à l'aise pour interagir avec des enfants en immersion linguistique À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Au sein d'une jeune entreprise en pleine expansion, vos missions principales seront la récolte, le broyage des branches de résineux en forêt et la gestion de la distillation. Vos autres tâches seront notamment : - production en laboratoire et conditionnement de produits dérivés à base d'huiles essentielles (cosmétiques, bien-être et alimentaires) - vente sur les marchés Vous serez accompagné et formé pour acquérir les compétences sur ces différentes tâches. Travail le week-end sur les marchés sur certaines périodes. Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme. Compétences recherchées : - aisance en bricolage - rigueur - bonne qualité relationnelle - sens du service client
L'entreprise Les Sens des Alpes en quelques mots : Local : nous récoltons les branches de sapin et épicéa dans les forêts de Savoie pour les transformer en huile essentielle grâce à notre alambic. Certifié : tous nos produits sont fabriqués de manière artisanale, sous mention Nature & Progrès pour les cosmétiques, et certifiés Agriculture Biologique pour notre gamme alimentaire. Valorisé : nous utilisons des branches non valorisées lors de l'exploitation du bois des sapins et épicéas savoyard
Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute sur le site d'ALBERTVILLE ********** Des postes INFIRMIERS diplômés d'État Bloc Opératoire************* Pour la saison d'hiver, le bloc poly-spécialités d'Albertville ( chirurgie orthopédique, traumatologie, viscéral, ORL, urologie, OPH, gynécologie obstétrique) recherche des infirmiers avec de l'expérience. Poste en 10h de jour avec astreinte nuit et weekend Site d'Albertville Toutes quotités étudiées Possibilité de reprise d'ancienneté sur certificats de travail Possibilité de logement sur le site de Moûtiers et de visite du bloc opératoire
Bellukia, entreprise spécialisée dans la charpente traditionnelle et la construction bois complète, située à UGINE (73400), à 10 min d'Albertville et 30 min d'Annecy, recherche un(e) dessinateur-rice projeteur(se) pour son bureau d'étude interne, afin de soutenir ses projets en charpente, ossature, couverture et agencement bois. Nous intervenons aujourd'hui hors d'eau hors d'air, ce qui signifie que les projets comprennent régulièrement détails de menuiserie, volets, garde-corps bois, bardages, etc. Depuis 2 ans, nous développons également des agencements intérieurs haut de gamme, nécessitant parfois des détails spécifiques à mettre en forme pour les clients. Recrutement classique en CDD ou CDI à partir de juin 2026, mais nous sommes également ouverts à explorer d'autres formes de collaboration pour les profils indépendants ou freelance. Si le candidat choisit un poste interne, il pourrait évoluer vers un rôle de futur associé. Le poste est autonome, mais collaboratif, avec des échanges réguliers auprès des interlocuteurs d'un projet : maître d'œuvre, chef de chantier, architecte, bureau de contrôle. Il est essentiel d'être enclin à communiquer, rendre compte et coordonner les informations entre les différents acteurs, et surtout d'être rigoureux et fiable dans les rendus de livrables pour permettre à un projet d'avancer efficacement. Vos missions principales - Modélisation 3D et dessin 2D des structures bois et des éléments de finition : charpente traditionnelle, ossature, couvertures, bardages, terrasses, menuiseries, volets, garde-corps, agencement intérieur. - Production des plans EXE (exécution), plans PAC (atelier/chantier), fiches de taille et métrés. - Préparation complète des projets : élaboration de listes détaillées de tous les matériaux et fournitures nécessaires à la fabrication et à la pose (bois, quincaillerie, isolants, fixations, accessoires). - Gestion des délais et coordination avec atelier, fournisseurs et chantier pour respecter les plannings de démarrage. - Adaptation des études aux contraintes terrain (altitude, pente, contraintes neige/vent). - Collaboration et communication avec les charpentiers, chefs de chantier, architectes, maîtres d'œuvre et bureau de contrôle pour ajustements éventuels. Compétences attendues - Maîtrise des logiciels de CAO/FAO bois : Cadwork ou/et SEMA. - Connaissance des systèmes constructifs bois : charpente traditionnelle, ossature bois, couvertures (bardeaux bois, bitume, bac acier) et éléments de finition bois (volets, bardages, garde-corps). - Capacité à préparer des listes complètes et précises de matériaux et fournitures nécessaires à la fabrication et à la pose. - Réalisation de notes de calcul pour garantir la conformité et la sécurité des structures. - Rigueur et fiabilité dans la production des livrables pour permettre à un projet d'avancer efficacement. - Lecture de plans, sens de l'organisation, autonomie, esprit collaboratif et aptitude à communiquer clairement avec tous les interlocuteurs d'un projet. Rémunération en cas de recrutement classique - Salaire brut annuel : 30 000 € à 40 000 €, selon expérience. Le montant sera à discuter lors d'un entretien. Pourquoi rejoindre Bellukia ? - Projets variés et complets : charpente traditionnelle, ossature bois, couvertures adaptées, bardage, terrasses, menuiseries extérieures, agencement intérieur haut de gamme. - Rôle stratégique : vous garantissez que les études sont prêtes pour la fabrication et le chantier, et vos plans deviennent réalité rapidement. - Travail en montagne, équipe expérimentée, possibilité de suivre les projets de la conception jusqu'à la réalisation. - Flexibilité sur le mode de collaboration : CDI/CDD classique, partenariat indépendant/freelance, avec perspective de futur rôle d'associé si collaboration interne. Conditions et candidature - Poste basé à UGINE, 10 min d'Albertville
Prise de poste début janvier Missions Une mission en béton ! Sous la responsabilité des managers commerce et service client, vous serez un véritable acteur de la satisfaction client. Votre rôle : conseiller sur le secteur PROJET Vous interviendrez prioritairement sur le secteur PROJET, un univers clé pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs travaux : - Carrelage - Peinture - Meubles de salle de bain et cuisine - Quincaillerie Votre mission sera de conseiller, orienter et accompagner les clients dans leurs choix, en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins et à leur budget. Et au quotidien : Offrir un accueil chaleureux et une expérience client valorisante. Garantir la qualité des encaissements et le respect des procédures. Assurer la tenue et la bonne organisation de votre rayon, en veillant à la disponibilité des produits et à la fiabilité des stocks. Participer à la vie du dépôt en soutenant les autres secteurs lorsque nécessaire. Profil recherché : Vos clés pour réussir chez nous Vous appréciez le contact client et aimez travailler sur des projets concrets. Idéalement, vous êtes titulaire du CACES. Nos fondations, c'est du solide ! Travailler chez Brico Dépôt, c'est : Un collectif soudé, beaucoup d'entraide, de la bonne humeur et des échanges simples. Un parcours de formation complet pour assurer votre réussite et développer vos compétences. Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Kingfisher. remise sur nos produits, RTT,
Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire votre avenir ! L'expérience Brico Dépôt, c'est la possibilité de s'épanouir dans des missions variées, d'évoluer dans son parcours professionnel et de travailler dans une ambiance conviviale, tout en s'engageant pour les autres et pour la planète. Rejoignez une aventure collective partagée par plus de 9 000 collègues partout en France.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Technicien Services Généraux H/F en CDI au sein de notre siège à ALBERTVILLE (73) rattaché(e) à la Responsable des Services Généraux. Vous serez support aux différentes activités et intervenez sur l'ensemble des sites Cimalpes dans le cadre de l'installation et la maintenance des infrastructures. Vos missions principales : 1. Gestion des bâtiments o Assurer le suivi de la maintenance et l'entretien des infrastructures o Procéder à la réalisation des devis et assure le suivi opérationnel des interventions des prestataires. o Participer, coordonner et veiller au bon fonctionnement et à la qualité des interventions réalisées par les prestataires extérieurs o Sélectionner les prestataires de services et gère les contrats o Assurer le suivi opérationnel des interventions des prestataires o Organiser et superviser les déménagements, l'aménagement des espaces de travail o Participer à la maintenance et à l'entretien des équipements du bâtiment o Gérer des projets d'amélioration énergétique 2. Sécurité & Conformité o Coordonner et superviser les opérations relatives à la sécurité et la conformité légale (système anti-intrusion, lutte incendie, bureau de contrôle, ERP, etc.) o S'assurer de la sécurité des biens et des personnes dans les locaux et faire remonter l'information lorsque des anomalies sont observées 3. Suivi administratif et financier o Suivre les dossiers administratifs o Gérer la facturation et les budgets associés Vos missions ponctuelles : - Flotte automobile o Participer à la remise et restitution des véhicules d'entreprise o Planifier et superviser les contrôles intermédiaires - Suivi logistique des approvisionnements o Assurer les livraisons et le stockage o Participer à la distribution et la répartition des stocks Compétences requises : - Disponible, à l'écoute, à l'aise en communication - Sens de l'observation et de l'analyse Force de proposition Orienté solution - Rigueur organisationnelle - Aptitude à gérer divers sujets - Gestions des sous-traitants - Culture sécurité et amélioration continue - Connaissances techniques et polyvalentes Ce que nous vous offrons Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance. * Un cadre de travail exceptionnel Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé. * Des bureaux implantés au cœur des Alpes À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde. * Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants. * Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse. * Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine. * Un ensemble d'avantages pour vous accompagner Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, de réductions forfait de ski. pour accompagner votre quotidien professionnel. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire. Rejoignez l'aventure Cimalpes !
POSTE A POUVOIR A GILLY SUR ISERE 35h / Tous niveaux d'expérience acceptés Les Salaisons du Mont Charvin est une entreprise artisanale savoyarde avec 2 sites de production à Doussard en Haute-Savoie et, depuis 2022, à Gilly-sur-Isère en Savoie. Dirigés par un Maître Artisan charcutier, Christian Favre, nous proposons des produits savoyards typiques (saucissons, viandes séchées, terrines, saucisses à cuire.) et viande fraîche vendus aux magasins de produits régionaux, épiceries fines, restaurateurs et boucheries et, en circuits courts, aux travers de 2 points de vente et d'un camion itinérant. Pour renforcer notre équipe sur le site de Gilly sur Isère, nous recherchons un Agent de nettoyage (H/F). Votre rôle sera essentiel pour assurer la sécurité alimentaire de nos clients et faciliter le travail des équipes de production grâce à un environnement de travail propre et conforme aux standards d'hygiène. Vos principales missions : Procéder au nettoyage et désinfection des ateliers, sols, murs, séchoirs, machines, balances et équipements selon les procédures internes Appliquer le planning de nettoyage défini et garantir l'absence de non-conformités Préparer et diluer les produits chimiques de nettoyage en respectant les dosages et règles de sécurité Contribuer au rangement des ateliers en concertation avec la Responsable qualité Remonter tout dysfonctionnement ou anomalie à la Responsable qualité Participer à la fluidité du fonctionnement entre services Fabrication, Expédition et Qualité. Profil recherché et compétences : Une expérience en nettoyage dans un environnement exigeant (agroalimentaire, hospitalier, pharmaceutique.) est un atout Formation interne assurée sur l'utilisation des produits chimiques et les méthodes de nettoyage spécifiques aux machines et ateliers Capacité à organiser son travail selon un planning défini Rigueur et respect strict des consignes Réactivité et autonomie Esprit d'équipe, communication et entraide. Conditions de travail : Environnement froid (aux alentours de 12°C) Utilisation de produits chimiques 11h00 à 19h00 pouvant être adaptés selon les besoins de production Tenue de travail et équipements de protection fournis (blouse, charlotte, gants.). Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, attentif(ve) à la qualité et souhaitez participer au développement d'une entreprise agroalimentaire reconnue, adressez-nous votre candidature ! Vous bénéficierez des avantages entreprise : 13ème mois, Plan Epargne Entreprise, primes diverses.
En tant que Brand Content et Social Media Manager, en CDI, votre mission est de développer l'image de Cimalpes à travers une stratégie de contenu déployée sur l'ensemble de nos médias, et plus particulièrement sur nos réseaux sociaux. Vous contribuez à la ligne éditoriale, proposez et êtes en charge des concepts créatifs associés sous l'impulsion de votre manager et en collaboration avec les membres de l'équipe. Mission principales : 1. Définir et déployer la stratégie Social Media - Elaborer et mettre en place la stratégie social media en cohérence avec la plateforme de marque. - Proposer et animer le calendrier éditorial des réseaux sociaux et le mettre en œuvre, en cohérence avec le calendrier éditorial de la marque. - Analyser les KPI clés (croissance, engagement, performance) et ajuster les actions pour maximiser l'impact. 2. Concevoir et produire des contenus audiovisuels uniques et inspirants - Définir les formats des contenus associés à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux mais également sur l'ensemble des médias Cimalpes (chaîne Youtube, site internet, newsletters.). - Concevoir et piloter la production de contenus visuels et vidéos (shootings, animations, campagnes de communication saisonnière.) en respectant le budget. - Définir l'identité sonore de Cimalpes et piloter son déploiement sur les différents supports (téléphonie, agence, vidéos.). 3. Définir la charte photographique pour la promotion des biens - Définir le cahier des charges des prises de vue des propriétés (vente et location). - Collaborer avec les agences pour valoriser les biens à travers des contenus visuels attractifs et cohérents. - Elaborer une stratégie audiovisuelle adaptée à chaque catégorie de bien. Profil recherché : - Vous êtes à la fois créatif(ve) et pragmatique pour concevoir des contenus alignés avec l'ambition de l'entreprise. - Vous êtes curieux(se) et êtes à l'affut des tendances de communication, formats et concepts créatifs qui pourraient être déclinés pour Cimalpes. - Vous êtes organisé(e) et avez la capacité de prioriser et de travailler sur plusieurs projets. - Vous savez traduire une intention marketing/communication en intention graphique/audiovisuelle et savez la retranscrire à l'aide d'un brief. - Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro), Canva et Capcut. - Vous êtes doté d'excellentes qualités rédactionnelles en français et avez un bon niveau en anglais. Ce que nous vous offrons : * Des bureaux implantés au cœur des Alpes À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde. * Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants. * Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse. * Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine. * Un ensemble d'avantages pour vous accompagner Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, de réductions forfait de ski. pour accompagner votre quotidien professionnel. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, CDI 39H, travail en open-space, des déplacements fréquents sont à prévoir en station.
*Contrat IAE : Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail * La société Tri-vallées depuis 1998, conçoit et développe des solutions locales et durables dans la collecte, le tri et le traitement des déchets en Pays de Savoie. L'entreprise participe à la création d'emplois sur son territoire, elle est aussi motrice sur de nombreux projets notamment la transition énergétique, l'économie circulaire, et la construction de partenariats public et privé. Nous recrutons, afin de développer nos équipes, 2 agents de déchetterie à La Bâthie, en contrat à durée déterminée d'insertion. Appelé CDDI, ce contrat permet pendant plusieurs mois, d'avoir un accompagnement socio-professionnel dans vos démarches. L'objectif est un retour vers un emploi CDD ou CDI, où d'avoir un accompagnement vers une formation qualifiante. Au poste d'agent valoriste, vos missions seront : * Accueillir et orienter les usagers. * Contrôler la nature des matériaux apportés. * Enregistrer et facturer les professionnels. * Entretenir le haut et le bas de quai. * Commander les bennes. * Déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres déchetteries en fonction du planning. Au démarrage, une formation au poste est assurée pour prendre vos marques et apprendre à maitriser le poste. Travail du lundi au dimanche avec deux jours de congés payés en semaine et, si possible au niveau du planning, un weekend par mois. Profil recherché : Une personne rigoureuse, autonome et assidue. Maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. Permis B et véhicule sont INDISPENSABLES. Salaire : à partir de 1 867.00€ par mois avec : - Prime de salissure de 36.21€ par mois - Indemnité de panier repas 6€ par jour travaillé en dehors de votre déchetterie - ndemnité de déplacement quand vous êtes en dehors de votre déchèterie de rattachement. Informations supplémentaires : - 13ème mois après six mois d'ancienneté - Participation au bénéfice après trois mois d'ancienneté
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Lieu : EAM Le Platon - Albertville (73) Date de début : Dés que possible Deltha Savoie recherche un Educateur Spécialisé H/F, pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé Le Platon situé à Albertville. L'établissement accueille 29 personnes avec des troubles du spectre autistique et/ou des troubles cognitifs répartis sur plusieurs unités. VOS MISSIONS : - Organiser et structurer des activités sociales/loisirs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les projets personnalisés, - Être l'interlocuteur privilégié des familles dans le respect de la distance nécessaire afin de favoriser l'autodétermination et l'autonomie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre les techniques d'interventions éducatives recommandées par la H.A.S., et participerez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. - Coordonner le parcours du résident suite à son projet personnalisé co-construit avec elle-même, sa famille et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire En être le garant dans sa mise en œuvre. VOTRE PROFIL : - DEES - Esprit d'initiative - Savoir fédérer autour d'un projet - Force de propositions - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler en pluridisciplinarité - Permis B exigé - Formé(e) à de multiples méthodes de communications structurées serait un plus - Connaissance et expérience sur l'autisme serait également un plus Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Vous assurez le débroussaillage, élagage, tonte et taille d'arbustes et végétaux sur le secteur d'Albertville et alentours, ainsi qu'en station. Véhicule fourni par l'entreprise pour accéder aux chantiers. Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de faire un temps plein sur 4 jours. Une prime de panier est prévue lors de déplacement. Une période d'immersion peut être proposée ainsi qu'une formation.
Nous recherchons un consultant immobilier dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant immobilier salarié ou indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de biens immobiliers, ainsi que de l'accompagnement de nos clients dans leurs projets d'achat, de vente ou de location. Responsabilités : - Gérer un portefeuille existant. - Prospecter et développer un portefeuille de biens immobiliers. - Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations de biens et organiser des visites. - Négocier les offres et finaliser les transactions. - Assurer un suivi régulier des clients et des biens. Avantages : ticket-restaurant, mutuel, prime d'intéressement, ordinateur et téléphone de fonction.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà +600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vous travaillez dans un magasin qui propose à 70% des produits venant de Turquie et un rayon boucherie Halal. Vous faites la découpe, le service au rayon et vous assurez également le nettoyage du laboratoire.
***Prise de poste dès que possible***renouvellement possible Vos missions: Service clients, mise en rayon des produits à la coupe, emballage des produits et entretien du rayon libre service. Horaires en coupé
La Ville d'Ugine, commune d'environ 7 300 habitants, est située en Savoie dans la région Auvergne Rhône-Alpes, membre de la Communauté d'agglomération Arlysère. Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un tissu économique développé ainsi qu'une offre de services publics riche et renouvelée. DEFINITION DU POSTE Placé(e) sous l'autorité de la référente animation locale du pôle affaires générales et vie locale, vous participez à l'entretien et la propreté des locaux de la mairie et à l'organisation des vins d'honneur. Vous travaillez en binôme. Ce poste nécessite discrétion, capacité d'organisation et rigueur. MISSIONS Vous assurez les missions suivantes : - Entretien et propreté des locaux administratifs de la Mairie d'Ugine - Du lundi au Vendredi de 17h30 à 20h - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, salles, sanitaires, couloirs.), - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage mis à disposition (autolaveuse.) - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes, - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces et des lieux à traiter et respecter les conditions d'utilisation des produits, - Trier et évacuer les déchets et les répartir dans les conteneurs adaptés. - Organisation des cérémonies et vins d'honneur - Préparer et organiser les vins d'honneur, réceptions et cérémonies officielles en lien avec le référent animation locale, - Récupérer les commandes auprès des différents fournisseurs, - Mettre en place le mobilier, la décoration et dresser les tables, - Accueillir les invités et assurer le service lors des vins d'honneur, - Effectuer le rangement et le nettoyage après les évènements. PROFIL - Permis B obligatoire (pour les vins d'honneur) - Discrétion, autonomie et rigueur, - Sens de l'organisation, - Sens du service public, - Bonne présentation et courtoisie. CONDITIONS DE REMUNERATION / DE POSTE - Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des adjoints techniques - Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + participation à la prévoyance collective et à la mutuelle.
