Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pallud située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pallud. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ALBERTVILLE, 73 - Albertville, 73 - Sainte-Hélène-sur-Isère ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Recherche un/une ouvrier(e) agricole en maraîchage bio diversifié pour l'automne 2025 (début entre le 01/09 et le 15/09). Temps complet 35h sur 5 jours/semaine (ou possibilité de faire 28h ou 32h/semaine sur 4j). Poste polyvalent : récolte, plantation, entretien des cultures et préparation de commandes. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique et vous recherchez le travail en équipe et en extérieur, n'hésitez pas à postuler (CV + lettre de motivation). Une expérience en maraîchage est appréciée mais non indispensable. Pas de transport en commun pour se rendre sur l'exploitation
Vous êtes responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien sous la validation de la coordinatrice de section et coopération avec les auxiliaires de puériculture, tout en respectant le projet éducatif et pédagogique.
Poste 25 heures par semaine. Nous recherchons 2 personnes. Les missions du poste : - Vous assurez la vente de tabac, jeux, vape et presse au sein d'un bureau de tabac sans PMU, relais colis. - Maitriser les procédures d'encaissements et le rendu monnaie. - Mise en rayon des produits - Gestion de la presse - Entretien du magasin - Ouverture / Fermeture Le bureau de tabac est ouvert tous les jours, et vous travaillez du lundi au dimanche, sur une amplitude de 6h00 à 20h, possibilité d'adapté les horaires. Formation assuré en interne.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour TOUR DE FRANCE vélo à Albertville les jeudi 24 Juillet (journée complète ou apres midi) et vendredi 25 (matin ou journée complète) selon planning. En équipe et en extérieur, vous serez chargés d'accueillir les clients VIP d'un des sponsors de ce Tour de France vélo, de leur remettre un kit d'accueil et des informer- orienter. Une disponibilité les deus jours est préférée ou au moins le jeudi, merci de préciser si vous êtes véhiculés pour organisation du covoiturage. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref Albertville Tour de France - ne pas téléphoner
Notre agence, Adéquat Albertville recherche, pour son client spécialisé dans le transport un(e) assistant(e) administratif(ve) H/F. Poste à pourvoir immédiatement aux alentours d'Albertville. Vos missions futures : - Saisir et suivre les commandes clients jusqu'à leur traitement complet - Gérer l'intégration des données (manuellement ou via flux informatisés) - Répondre aux demandes des clients (téléphone / e-mail) et assurer un suivi de qualité - Traiter les éventuelles réclamations avec réactivité et professionnalisme - Participer à la planification des enlèvements avec les équipes concernées - Maintenir des échanges réguliers avec les partenaires et prestataires Profil : - Vous avez une première expérience réussie dans une fonction administrative ou de relation client - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans la gestion de plusieurs tâches en parallèle - Vous avez le sens du service et un excellent relationnel - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques - Vous savez vous adapter à un environnement dynamique Horaires de travail : journée 37h/semaine ( 11 RTT ) Salaire et avantages : Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 01/08/2025 Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou/et vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT : contrat 15 jours avec possibilité de renouvellement Missions : Vous acheminez les patients (brancardage) au sein de l'établissement hospitalier. Vous serez amené(e) à effectuer le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs services hospitaliers et l'entretien de l'environnement de vie des patients/résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie. Peut effectuer la stérilisation de matériel médicochirurgical.
Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.
Rexel propose aux professionnels de l'industrie, de l'habitat et du tertiaire du matériel et des solutions électriques innovantes pour améliorer le confort, la performance et les économies d'énergie. En tant que commercial agence, vous êtes le premier point de contact de notre clientèle professionnelle en agence Vous serez amené à : Développer le relationnel client par un accueil convivial et des conseils personnalisés grâce à votre expertise produit Rendre l'agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce Promouvoir et participer activement aux animations commerciales Gérer les litiges clients et les SAV Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, nous recherchons une personnalité commerciale qui a su faire ses preuves au sein d'un poste similaire. Votre expertise sur la partie énergie (électricité, domotique, éclairage, génie climatique.), grâce à vos études, vos expériences ou bien votre culture générale sont fortement recommandés.
Le poste : Votre agence PROMAN Albertville recherche pour l'un de ses clients deux agents de sécurité H/F pour son site d'Ugine. Autonome, réactif, ponctuel et rigueur seront vos principales qualités. Accueillir et diriger le public Exercer une surveillance préventive et dissuasive Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux Gérer les conflits Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle Relayer les informations contrôle d'accès et surveillance vidéo d'un parking Poste à temps plein. Horaire à couvrir de 4h35 à 22H30 entrre 2 agents. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans la sécurité. Autonome, vous savez faire preuve de patience et votre professionnalisme est reconnu dans votre domaine. Carte pro à jour + SST obligatoire + CQP APS Disponibilité total car vacation MATIN / JOURNEE / NUIT Vous avez les capacités pour avoir un bon contact relationnel avec la clientèle, Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre sens de l'initiative et votre adaptabilité au travail vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant SPAD ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le goût du contact humain ? Vous souhaitez intégrer une structure dynamique, tournée vers le service à la personne, avec des perspectives d'évolution ? Le SPAD, acteur reconnu de l'aide à domicile à Albertville, recrute un(e) Responsable Planning pour piloter l'organisation des interventions et coordonner une équipe engagée. Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du service : - Planifier et organiser les interventions des aides à domicile - Manager l'équipe terrain et assurer le suivi de leur activité - Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile et effectuer les démarches administratives associées - Gérer les imprévus (absences, urgences, réaffectations) avec agilité - Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux et les familles - Assurer les astreintes téléphoniques, 1 fois toutes les 5 semaines en roulement - Compétences clés : - Management, planification, rigueur administrative, sens du relationnel, réactivité - À l'aise avec les outils informatiques (Excel), et intérêt pour les nouvelles technologies (IA) Conditions d'emploi - Horaires : Journée (8h-12h / 13h30-16h30), du lundi au vendredi - Lieu de travail : En présentiel, à Albertville - Avantages : Prise en charge du transport quotidien - Perspectives : Possibilité d'évolution vers un poste de Directeur Adjoint RH à moyen terme (3 ans) Vous aimez gérer, anticiper, organiser et accompagner ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l'humain et tournée vers l'avenir.
Nous recherchons, pour la rentrée scolaire 2025/2026, un(e) conducteur(trice) de navette en transport scolaire (H/F). Début de contrat 1er septembre 2025 Vous travaillez sur le secteur de la Bathie. Votre temps de travail est partiel et en horaires découpés (transport scolaire primaire) Vous utilisez un véhicule de service. Vous détenez votre permis de conduire B, en cours de validité, depuis au moins 10 ans.
PMR conduit ses clients à bord de véhicules berlines ou minivans, climatisés. Elèves, étudiants et adultes valides ou handicapés, personnes à autonomie et à mobilité réduite sont les bienvenus. - Pour des transports domicile travail et/ou médicalement prescrits : séances de rééducation, consultations, hospitalisation et accueils de jour, ... mais aussi vers les gares et les aéroports.
JOB : 2 hotes ou hotesses anglais courant - Etape du tour de france - Albertville 73200 17/07/2025 de 14:00 à 19:00 18 au 19/07/2025 de 10:00 à 19:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil sur stand eaux aromatisées, distribution smooties et goodies, faire tourner une roue de la fortune Tenue : Tenue personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Manpower ALBERTVILLE recherche, pour le compte de son client opérant dans les travaux d'installation électrique, des manœuvres / aides électriciens H/F. L'entreprise est une structure dynamique à taille humaine, regroupant une vingtaine de collaborateurs permanents. Elle se distingue par son savoir-faire dans la réalisation de projets électriques sur lignes aériennes en milieu montagnard ou par voie souterraine. En qualité d'aide électricien, vous accompagnerez les équipes qualifiées sur chantiers. -Secteur aérien: -Aide à la création de fondations sur site (zone de plaine ou espace montagnard). -Aide au montage des pylônes bois ou béton. -Approvisionnement en matériel du technicien qui assure les travaux en hauteur. -Surveillance du chantier. -Secteur sous terrain: -Aide au passage des câbles dans les gaines posées préalablement pour assurer le raccordement depuis des coffrets électriques ou transformateurs électriques. -Aide au raccordement à proximité de réseaux sous tension ou hors tension. Départ situé à Gilly Sur Isère - Les chantiers sont situés en local sur le département de la Savoie essentiellement. Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur du BTP et si possible dans le domaine de l'électricité. Connaissances / Formations: -Habilitations électriques souhaitées -AIPR souhaitée Des vraies évolutions sont possibles au sein de l'entreprise si la mission vous convient. Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un homme/femme bricoleur/se polyvalent/e pour rejoindre notre équipe au sein d'une blanchisserie industrielle. Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez chargé(e) de l'entretien général du site et de la maintenance de premier niveau des équipements. Missions principales : Effectuer divers travaux de bricolage : plomberie, électricité de base avec formation possible, menuiserie, peinture, etc. Participer à l'aménagement et à l'entretien des locaux (réparations, entretiens courants, petits travaux extérieurs) Veiller au respect des consignes de sécurité Aide à la production ou à la livraison en cas d'absences ou de commandes imprévues. Sur le long terme et après formation : réaliser les travaux de maintenance préventive et curative sur les machines (presses, laveuses, sécheuses industrielles, convoyeurs, etc.) Profil recherché : Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en tant que technicien de maintenance Bonnes compétences en électricité, mécanique, et petit bricolage Autonomie, débrouillardise, sens du service et rigueur Nous offrons : Salaire fixe + prime de transport Un poste polyvalent avec des missions variées Une formation aux équipements spécifiques de la blanchisserie.
Description du poste Vos activités principales : En tant qu'adjoint(e) administratif(ve) en unité éducative, vous apporterez une assistance continue au/à la responsable d'unité éducative (RUE) et au/à la directeur(rice) de service en matière d'organisation, de gestion, d'information, de communication et de suivi des dossiers. Accueil du public: - Assurer l'accueil téléphonique et l'information des jeunes, de leur famille, des magistrats prescripteurs, des partenaires - Accueillir les jeunes et leur famille qui viennent à l'unité sur rendez-vous ou spontanément, ainsi que les partenaires - Renseigner l'application PARCOURS Gestion du secrétariat: - Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi - Transmettre les informations aux professionnels, notamment lors de réunions institutionnelles - Créer les dossiers jeunes - Mettre en page et transmettre les documents administratifs aux services compétents et les classer aux dossiers - Organiser la documentation, la diffusion et l'archivage des documents et des dossiers de l'unité Gestion des aspects logistiques de l'unité: - Editer des listes d'activité, de suivi, de décisions, de tableaux de gestion à la demande du/de la RUE - En lien avec le/la supérieur(e) hiérarchique, gérer les stocks et saisir les expressions de besoin via < CHORUS formulaire > pour l'unité éducative - Alimenter l'outil local de gestion du suivi des autorisations d'engagement - Le cas échéant, tenir la sous régie sur proposition de l'autorité hiérarchique - Assurer le cas échéant le rôle Assistant Chorus DT Gestion de proximité dans différents domaines des ressources humaines : - Transmettre les documents à la direction interrégionale après validation par le/la directeur(rice) de service ou le/la RUE POSTE DISPONIBLE A COMPTER DU 01/09/25
Assistant Administratif Localisation : Albertville Contrat initial : CDD de 3 mois (1 semaine de formation) Possibilité de prolongation selon les besoins Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor ! Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! Missions principales : - Mettre à jour les dossiers du personnel ; - Saisir et maintenir les données dans le logiciel métier AirMaestro ; - Gérer l'attribution des examens au personnel via AirMaestro ; - Soutien administratif ponctuel à l'équipe du Formation des équipages (FE). Profil recherché : - Expérience en administration ou en gestion de bases de données RH (souhaitée) ; - Aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels métiers (AirMaestro est un plus) ; - Rigueur, organisation, autonomie ; - Bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique ; - Sens de la confidentialité. Ce que nous offrons : - Une première immersion dans un environnement aéronautique professionnel et structuré ; - Une montée en compétence sur un outil métier reconnu ; - Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée. Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, handicap, ou toute autre caractéristique.
Votre mission principale sera l'aide à la production et affinage des fromages. Une formation sera proposée à votre arrivée. Les horaires : de 7h30 à 15h du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Le permis C serait un atout supplémentaire (2h de conduite par jour maxi et pas tous les jours car roulement avec plusieurs chauffeurs) Salaire motivant sur 13 mois
Vous intervenez auprès d'une personne en situation de handicap à Albertville, à proximité de la gare. Vos missions : Vous accompagnez la personne pour des promenades le matin ou l'après midi. (aucun escalier) Vous l'aidez pour les repas (réchauffer les plats et aider à la prise du repas). Vous apportez un soutier pour la toilette car la personne n'est pas mobile ni autonome. Au niveau des horaires et de l'amplitude par semaine, le planning peut être adapté selon vos disponibilités avec un début de journée à partir de 8h.
Finalité de la fonction : Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis-à-vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF) Missions Accompagnement éducatif et social : - Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l'objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile) - Participer à la construction du projet individualisé de chaque enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés : o Auprès des familles : entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l'accompagnement à la parentalité o Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d'enfants - Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l'accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF) - Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention Collaboration avec les différents travailleurs sociaux et partenaires : - Travailler en collaboration avec l'assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille - Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés - Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d'enfant à caractère sociale (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés - Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire.) - S'appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI - Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département - Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d'animations.) Responsabilités particulières de la fonction : - Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif - Garantir le maintien des liens avec la Maison sociale par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles
LA MAIRIE DE MARTHOD RECUTE 2 AGENTS POUR LE SERVICE PERISCOLAIRE : (Cantine scolaire, entretien des locaux, garderie scolaire, bus) Temps de travail : Entre 20h et 25h hebdomadaire Poste à pourvoir : 01/09/2025 Type de recrutement : CDD Salaire : grille adjoint technique territorial échelon 1 Missions : Sous l'autorité du Maire et de l'Adjointe, l'agent assurera les missions suivantes : - Cantine scolaire (2 services) les lundi, mardi, jeudi et vendredi : Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants entre les 2 services Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps de restauration (maternelle et primaire) Aider les enfants de maternelle à se restaurer Servir et desservir les repas en collaboration avec le service cantine scolaire Accompagner l'enfant en cas de besoin (habillage, déshabillage, sanitaires). - Garderie scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi : Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant la garderie scolaire. (Matin de 7h25 à 8h25 et soir de 16h30 à 18h30) - Vie collective Veiller à l'application et au respect de la « Charte de vie périscolaire ». - Entretien des locaux Entretien courant et de fond et rangement du matériel utilisé Effectuer le ménage des locaux scolaires et/périscolaires, Effectuer en fonction des besoins le ménage des salles de réunion et des fêtes, et des locaux administratifs et municipaux Profil recherché : - Expérience avec les enfants exigée. Etre Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance (ou en cours de formation) sera apprécié. - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession. - Aptitude au travail en équipe et à échanger - Organisation personnelle, dynamisme et réactivité - Disponible et sachant s'adapter aux changements - Permis B indispensable. Contraintes liées aux postes : - Horaires fractionnés - Travail en soirée - 1 Réunion à chaque fin de cycle scolaire (soit 5 à 6/an) le mercredi avant les vacances scolaires - Ménage durant les vacances scolaires
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons une coordinatrice Administrative H/F en CDI au sein de notre siège à ALBERTVILLE (73). Au sein de notre pôle transaction regroupant 70 personnes, le/la Coordinatrice Administrative H/F sera rattaché(e) à la Directrice des Opération Transaction. Votre mission principale est d'assurer la coordination administrative et opérationnelle du service vente en garantissant le bon déroulement des processus internes, la fluidité de la communication entre les services, la fiabilité des données financières et le respect des échéances RH et commerciales. 1. Planification & coordination * Programmation mensuelle d'interventions externes * Planification des réunions internes * Coordination parcours d'intégration 2. Suivi financier * Mise à jour hebdomadaire du tableau des ventes * Édition et transmission des factures à la comptabilité après validation de la directrice des opérations. * Reporting et analyse transactionnelle 3. Formation et accompagnement * Formation des équipes commerciales et Assistante des Ventes sur le process Marketing-vente 4. Suivi des processus * Rédaction et mise à jour de procédures internes selon les besoins. * Contrôle des feuilles de temps ; pré-validation des notes de frais * Assister la Directrices des Opérations sur des suivis de process Missions ponctuelles : 1. Référente outils transaction * Réponse aux sollicitations sur nos outils internes * Communication avec les services supports en cas de problématiques techniques. 2. Secrétariat & support administratif * Rédaction et mise en page de documents (ODJ, quizz, supports divers). * Veille des contrats outils avec mise à jour des informations sur la contrathèque. 3. Projets opérationnels * Accompagnement sur des projets opérationnels : mise en place de nouveau process, changement d'outils etc.. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, organisée, désirant de l'autonomie avec un excellent sens du relationnel et une capacité à anticiper et prioriser plusieurs sujets simultanément. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI 39H/semaine à un travailleur en situation de Handicap. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
***SAISON HIVER 2025/2026** Renforcer les équipes du Département des centres routiers de Albertville, Frontenex, Ugine, Flumet, Beaufort afin de garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances : - Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement) et exécutez divers travaux d'entretien routier courant, curage de fossés, élagage, etc . - Mettre en place les balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablissez la viabilité des réseaux - Effectuer, en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier Compétences requises : Être titulaire du permis poids lourd Capacité à travailler en équipe, goût pour les travaux manuels et le travail en extérieur Autonomie, réactivité et une bonne capacité d'adaptation Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale, selon les secteurs. Horaires : 36 heures hebdomadaires + heures supplémentaires/astreintes. Alternativement une semaine de 4 jours à 32 heures et une semaine de 5 jours à 40 heures. Particularités de la fonction : travail certains week-end et jours fériés selon le planning d'astreinte Suivant le secteur : possibilité de logement
Depuis 1971, la Fromagerie Mercier perpétue un savoir-faire familial et artisanal, au service d'une agriculture responsable et de produits authentiques. Basée au cœur des Alpes, notre activité repose sur deux fermes, une fromagerie artisanale et des caves d'affinage. Nous transformons le lait de nos vaches Tarines et Abondances en Beaufort AOP, raclette, tomme, beurre et autres spécialités savoyardes. En binôme sur votre poste, et en lien étroit avec le service commercial et les caves d'affinage, vous participez à la préparation des commandes clients. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparer les commandes dans le respect des délais et des standards de qualité - Emballer soigneusement les produits, en tenant compte de leur fragilité - Contrôler la conformité des produits à expédier - Garantir la bonne expédition des marchandises en veillant à la satisfaction client - Charger les commandes dans le véhicule et valider les bons de livraison avec le chauffeur - Étiqueter les articles et cartons - Gérer les stocks : rotation des produits, approvisionnement, disponibilité - Participer au rangement et à l'entretien général du site - Apporter un soutien aux caves d'affinage pour la découpe et la mises sous vide des meubles, le soin des fromages et le nettoyage Profil recherché - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), et appréciez le travail en équipe - Vous êtes attentif(ve) à la qualité du travail bien fait et au respect des produits - Activité physique incluant des ports de charges et des mouvements réguliers
DÉFINITION L'Assistant petite enfance H/F accueille l'enfant et sa famille. Il accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Multi-accueil "Le Carrousel" à Albertville - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Contrat : CDD de remplacement - Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Horaires réguliers mais pouvant être décalés - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité - Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels.) CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents sociaux ou des Auxiliaires de puériculture - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Accueillir les enfants et leur famille - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les familles - Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents - Communiquer avec la famille au quotidien - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Gérer les réservations et le temps de présence 2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif - Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Réguler les interactions entre les enfants 3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène - Être attentif au bien-être de l'enfant - Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux 4. Travailler en équipe - Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions - Être force de proposition - Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable - Accompagner les stagiaires - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable PROFIL - Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP ou BEP Option sanitaire et social ou DE d'Auxiliaire de Puériculture
*** Poste à pourvoir pour Septembre *** Vous assurez l'accueil au sein d'une grande surface, vous serez également amené à faire de la caisse en cas de besoin.
Missions: Préparation des produits Service au comptoir, service à table Préparation des commandes Drives Propreté de la salle Accueil de la clientèle Possibilité d'aménagement du temps de travail de 24h à 35h.
******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale************* 1 Poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale - 1 poste à 100% ou temps partiel à Albertville : remplacement longue durée A pourvoir dès que possible. Possibilité de reprise d'ancienneté Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
Poste à pourvoir dès que possible. Vous intervenez sur les missions suivantes : - Aide à la toilette et habillage, - Aide aux toilettes la journée, - Positionnement sur le fauteuil roulant électrique et dans le lit, - Entretien du logement et du linge, - Préparation des repas - Accompagnements en extérieur avec ma voiture type Ford Tourneo Custom H1L2 (5,34 m de longueur, 2 m de largeur). Horaires : 1 week-end sur 2 (Du vendredi 19h au lundi 7h), + 1 nuit tous les quinze jours (Mardi de 19h à 7h), cette nuit suit votre week-end de travail, + Tous les mardis matin de 7h à 13h. Ce qui signifie, une semaine vous travaillez : Mardi matin de 7h à 13h, + Le week-end (Du vendredi 19h au lundi 7h). Et la semaine suivante : Mardi matin de 7h à 13h, + Mardi soir de 19h à 7h. Soit un total de 168h pour 4 semaines. Le taux horaire est de 12,77 € net, soit 2 145.36 € net/mois. Me contacter de préférence par mail : celine.rebord@gmail.com ou au 06 80 32 94 02.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill (ALBERTVILLE) ! vous travaillez dans un restaurant dynamique et vous pouvez évoluer sur différents postes
Le groupe Instantys est un groupe familial qui s'est développé dans la région Grenobloise autour de 2 métiers : L'Hôtellerie et la Restauration. Né suite à l'acquisition de son premier hôtel en 2015, le groupe s'est agrandi avec l'acquisition de trois établissements sous enseignes Buffalo-Grill. Instantys entend développer sa croissance principalement avec deux univers de marques leaders sur leur marché : ACCOR et Buffalo Grill-Courtepaille
DÉFINITION L'agent polyvalent H/F assure l'entretien des locaux, du linge et du matériel de puériculture en respectant les procédures existantes. SITUATION ACTUELLE - CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Sous l'autorité de la responsable de la structure Multi-accueil Carrousel CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Maison de l'enfance à Albertville - Temps de travail : Temps non complet (25 et 28 heures hebdomadaires) - Contrats : CDD de 3 mois renouvelables (postes ayant vocation à être pérennisés) - Conditions de travail : Horaires décalés, coupés, tardifs (en matinée ou en soirée) et variables en fonction des besoins du service - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints techniques - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes - Connaître et appliquer les préconisations du protocole d'entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels - Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols - Remettre en ordre les locaux - Trier et évacuer les déchets - En fin d'intervention, vérifier l'extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti-intrusion - Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable - Ranger les produits d'hygiène et d'entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant.) 2. Entretien du linge et du matériel de puériculture - Entretenir le linge : acheminement en buanderie, tri, nettoyage, séchage, pliage, retour en unités - Entretenir le matériel de puériculture et les jeux et jouets en collaboration avec l'équipe d'encadrement des enfants - Trier le matériel non conforme à l'utilisation par les enfants : linge trop usé, déchiré, matériel dégradé 3. Participer à la vie du service - Assurer, en cas de besoin, la réchauffe des repas - Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l'équipe et/ou de la responsable - Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable PROFIL - Souhaité : Expérience dans le domaine de l'entretien de structure SAVOIRS - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité - Connaitre les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant - Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Avoir une bonne capacité d'adaptation CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
Notre agence Adéquat Albertville recrute, pour son client spécialisé dans le transport, un(e) chauffeur PL H/F, poste à pourvoir immédiatement aux alentours d'Albertville. Vos futures missions : - Assurer les livraisons de marchandises en station. - Respecter les horaires de livraison (du mardi au samedi, de 6h30 à 14h). - Veiller à l'entretien du véhicule et au respect des règles de sécurité. Votre profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Faire preuve de ponctualité et d'indépendance - Planifier votre emploi du temps et vos itinéraires avec soin La rémunération : - Taux horaire à définir selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Vous souhaitez plus d'informations ? Vous pouvez nous joindre au ########## ou vous présenter directement en agence au 26b Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
ADECCO Albertville recherche un GESTIONNAIRE DE STOCKS H/F pour son client industriel filiale d'un groupe depuis 1960, et spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Contenu du poste et domaines de compétences attendus : - garantir l'adéquation charge / capacité. - réaliser plusieurs tournées terrains dans la journée afin d'effectuer des contrôles de conformité du stock / du respect de la sécurité sur le parc / du respect des consignes par ses équipes. - garantir la bonne tenue des stocks - Superviser et assurer le rangement des pièces - Créer les fiches d'anomalie et en assure le suivi - Faire remonter les problématiques - Piloter les inventaires tournants - Analyser et contrôler des écarts de stocks - Corriger les éléments de stock dans l'ERP - Effectuer le reporting et les relations avec les CAC et le contrôle de Gestion - Etre garant de l'utilisation des procédures internes de son service, Procédures Générales d'Organisation (PGO) etc. - Piloter et être force de proposition pour des sujets d'amélioration continue - Polyvalence : peut palier en cas de surcharges potentielles des autres secteurs logistiques Salaire : 16/heure bruts + ticket restaurant. Parlons de Vous : Connaissances techniques : - Maitrise informatique et des transactions logistiques dans un ERP - Gestion de stocks et flux logistiques Compétences : - Autonomie et réactivité : organise son équipe selon les impératifs définis par l'entreprise; Formation initiale souhaitée : v Niv BAC +2 en logistique ou expérience professionnelle équivalente v Expérience en management v CACES Chariot élévateur
Notre client industriel de renom, recherche un profil Assistant RH F/H pour un poste à pourvoir dès que possible en intérim.Gestion administrative du personnel et de la paie : - Garantir le cycle de vie du collaborateur de l'entrée à sa sortie (intégration, contrat, mise à jour des dossiers du personnel, solde de tout compte...) - Coordination de la paie : relation et suivi de la paie avec le prestataire externe, déclarations sociales et parafiscales, interface avec la comptabilité - Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (effectifs, absentéisme, masse salariale, données sociales,) - Suivi et paramétrage des activités dans la GTA, SAP... - Assiste le RRH dans la gestion des IRP (convocations, documents préparatoires...) - Contribuer à la propreté et au standard 6S du secteur - Expérience réussie dans un poste similaire - Bon niveau sur Excel - Confidentialité - Rigueur - Bonne adaptationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
*** Poste à pourvoir immédiatement *** PORT DE CHARGES LOURDES. Vous serez en charge de la préparation de l'emballage des produits alimentaires selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité sur une ligne de fabrication. Vous assurez une partie de préparation des commandes. Travail sur 5 jours du Lundi au Vendredi : Poste du matin de 5h à 13h Poste après midi 13h à 21h ou Poste en journée
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Magasinier vendeur (H/F) Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez en charge de la réception des marchandises, de la préparation des commandes et de la vente comptoir (clientèle professionelle). Une formation en interne sur les produits vous sera programmée. Horaires de travail : Du lundi au vendredi 13 eme mois Vous possedez le CACES chariot élévateur est un plus. Vous aimez la relatoin client ? Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Notre agence LIP Intérim est actuellement à la recherche d'un Ouvrier paysagiste H/F pour son client, entreprise bien implantée dans la région. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos principales missions consisteront en : - La tonte de pelouse au tracteur et tondeuse - Le ramassage des déchets en extérieur - Le soufflage et ramassage des feuilles mortes - L'entretien des bordures au rotofil - Le débroussaillage - La taille de haies, d'arbres et arbustes - La création et l'entretien des massifs (binage, arrachage des mauvaises herbes, plantations.) Bénéficiant d'une première expérience réussie sur un poste d'ouvrier paysagiste, vous êtes à l'aise dans le maniement des différents outils. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux, soigneux et aimez travailler en équipe. Nous attendons votre CV avec impatience !
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche 1 Adjoint administratif ou AMA Quotité : 50 % Service : Unité Chirurgie Ambulatoire (UCA) A pourvoir du 01/09 au 30/11/2025 - Création du dossier patient - Connaissance de la terminologie médicale IMPÉRATIVE - Expérience de secrétariat médical obligatoire Candidature à envoyer avant le 11/07/2025 Possibilité de renouvellement de contrat en fonction des évaluations
Vous travaillez le vendredi, le samedi et le dimanche. Vous assurez l'ouverture et la fermeture de la caisse, l'enregistrement des achats de nos clients et assurez l'information auprès de notre clientèle.
Vous travaillez comme serveur, serveuse au sein du Restaurant THAI FOOD STATION. Les horaires de travail sont de 11h00 à 14h30 et de 18h00 à 21h30, vous serez en repose les Mercredi midi, Samedi midi et Dimanche.
Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : - Hôpital Albertville - EHPAD Moutiers et Albertville - Toutes quotités étudiées
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Merci de lire cette annonce attentivement avant de répondre - toute candidature sans expérience dans le domaine médical ne sera pas étudiée Assurer l'accueil téléphonique et physique de la patientèle Prise des rendez-vous / gestion des places d'urgence Gestion informatique du courrier / des mails Vous serez seul a gérer les plannings y compris les urgences ; C'est pourquoi Il est impératif d'avoir de l'expérience dans le domaine médical. Le remplacement est prévu du 11 au 29 AOUT inclus D'autres dates seront à prévoir si le remplacement se passe bien
Poste à pourvoir dès septembre 2025 Quotité : 100% (toutes autres quotités étudiées) Diplôme de préparateur en pharmacie EXIGÉ.
Vous souhaitez acquérir une qualification reconnue et vous former à un métier d'avenir dans la logistique ? Postulez dès maintenant ! Venez travailler en industrie avec un diplôme et un emploi à la clé ! Le GEIQ vous propose un Contrat de professionnalisation en alternance de 11 mois, vous permettant d'intégrer une entreprise reconnue dans le secteur industriel. Vous développerez des compétences techniques essentielles tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. Ce que nous vous offrons : Un diplôme reconnu : À l'issue de votre formation, vous obtiendrez un Certificat de Qualification Professionnelle (CQPI) Agent Logistique A terme, vos missions seront les suivantes : - Préparer votre activité et organiser les zones de stockage pour garantir un flux optimal des marchandises. - Réceptionner, préparer et expédier les produits en respectant les procédures de qualité et de sécurité. - Gérer les stocks et assurer le suivi des flux de marchandises en utilisant les outils informatiques mis à disposition. - Entretenir et maintenir les installations de stockage, en réalisant des opérations de maintenance de premier niveau pour assurer le bon fonctionnement de l'entrepôt. Ce que nous recherchons : Vous êtes mobile, rigoureux/se et motivé/e, avec l'envie de vous engager dans le secteur de la logistique industrielle. Une forte volonté d'apprendre est essentielle pour évoluer dans ce métier clé. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques pour gérer les stocks et les flux. - Des horaires postés : 2x8 - 3x8 - Un accompagnement et un tutorat tout au long du parcours - Une entreprise engagée souhaitant vous intégrer durablement Le poste est à pourvoir en septembre 2025.
*** IBIS STYLES Albertville*** Poste non logé*** Indemnité repas *** Poste CDI ou CDD saisonnier en 39 H hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible. Dans le respect des procédures internes, vous assurez l'accueil et le départ des clients vous assurez la tenue du standard téléphonique ainsi que les tâches administratives de la réception tels que gestions des dossiers, envoi courrier. Vous participez à la comptabilité de la réception telle que validation des factures, encaissement des règlements et clôture de caisse de votre shift. Vous transmettez les informations utiles et les demandes clients aux services concernés. Vous apportez votre soutien à l'équipe restauration lors du service des petits déjeuners ou du service du soir . Vous faites part à la direction des retours clients, évènements ou commentaires. Vous participer à l'entretien ménager et la tenue de l'espace réception . Possibilité de remplacement de nuit en rotation avec les autres équipes de réception lors des congés hebdomadaires et congés payés du réceptionniste de nuit.
Hotel Ibis Styles Albertville
*** Plusieurs postes à pourvoir dès que possible *** Nous recherchons plusieurs ambulanciers ou auxiliaires ambulanciers (H/F). Vous effectuez le transport des blessés et des malades au moyen d'un véhicule spécialement adapté. Vous êtes au service du patient : et l'aidez à se rendre jusqu'à la voiture, au besoin en le transportant sur un brancard. Le conducteur ambulancier est capable de surveiller l'état du malade ou du blessé en utilisant au besoin des appareils d'assistance médicale. A l'arrivée il doit savoir transmettre au personnel soignant les informations dont il dispose sur l'état du patient. Il doit, en plus de la conduite, assurer la tenue des divers documents administratifs (hospitaliers, Sécurité sociale...), l'établissement des dossiers, la perception de la recette, avoir une bonne connaissance des principaux itinéraires à emprunter, même si le véhicule est doté d'un GPS. Le diplôme d'état d'ambulancier est nécessaire pour postuler. Heures supplémentaires défiscalisées.
TRANSPORTS SANITAIRES AMBULANCES ET VSL
Poste à pouvoir immédiatement Au sein d'une équipe avec un état d'esprit dynamique, vous assurerez le poste de vendeur (H/F). Vos missions seront : - Accueil, conseil des clients - Déballage de la marchandise - Mise en rayon des marchandises - Rangement du magasin - Gestion des encaissements Vous avez un bon relationnel, l'envie d'apprendre, rejoignez Districenter ! Postulez en ligne ou déposez votre CV directement en magasin. Avantages : - Heures supplémentaires majorées à 25%. - 2 jours de repos dont un jour fixe + une demi-journée en plus si pas d'heures supplémentaires effectuées.
Rejoignez une enseigne souriant à ceux et celles qui ont l'âme commerciale, managériale et organisationnelle. "DistriCenter, Vive la mode libre" Notre objectif : plaire et satisfaire tous les pouvoirs d'achats. Avec plus de 160 magasins implantés sur l'ensemble de la France et des ouvertures chaque année, DistriCenter est une enseigne familiale de proximité qui se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la distribution vêtements-chaussures.
La direction de Skibound France recrute un(e) Assistant(e ) Ressources Humaines H/F A compter de début de septembre Votre Mission : En lien étroit avec la Direction, vous assurez la gestion du personnel : - Réaliser le suivi administratif du personnel britannique et européen (environ 100 personnes) de leur entrée à leur sortie (autorisations de travail, contrats de travail et avenants, immatriculations du numéro de sécurité sociale pour les étrangers, affiliations mutuelle et prévoyance, déclarations et suivi des visites médicales, soldes de tout compte.) - Participer à la formation de début de saison - Assurer la gestion du temps de travail dans les hôtels - Suivi du tableau de bord RH et reporting à la direction française ou anglaise - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de ressources humaines - Aider au recrutement avec l'équipe basée en Angleterre (renfort, mission annexe) - Améliorer et mettre à jour des processus existants Diverses tâches administratives peuvent aussi vous être confiées en complément Votre profil : Diplômé(e) d'une licence spécialisée en gestion des Ressources Humaines ou expérience exigée. Connaissances marquées pour le droit du travail, le recrutement, l'administration et la gestion du personnel. Excellente capacité rédactionnelle. D'un naturel avenant, vous entretenez une relation de confiance avec la Direction et les salariés en toute confidentialité. Vous êtes une personne dynamique, autonome, organisée et sachant faire preuve de rigueur : Vous avez le gout du travail en équipe et vous avez une bonne aptitude à travailler en interface avec plusieurs services. Vous vous adaptez facilement à votre interlocuteur.
Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor ! Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! Agent Polyvalent Opérations Sol Spécialisé Carburant (H/F/X) Localisation : Albertville Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Votre mission En soutien direct au Responsable Désigné des Opérations Sol (RDOS), vous participez aux opérations au sol avec une spécialisation dans la gestion du carburant aviation (Jet A1). Votre rôle est clé pour garantir sécurité, conformité et performance logistique. Vos principales responsabilités Gérer les commandes, réceptions, stocks et livraisons de Jet A1 Assurer la comptabilité matière et les déclarations réglementaires (TICPE, douanes) Surveiller les systèmes d'avitaillement, organiser les maintenances des véhicules dédiés Appliquer les normes ISO 14001 et 45001 (environnement, sécurité au travail) Former les agents de base aux procédures carburant Être le référent terrain pour les pratiques carburant, sécurité et conformité Ce que vous apportez Rigueur administrative et sens de l'organisation Connaissances en mécanique de base et en carburants/matières dangereuses Maîtrise des outils bureautiques et ERP (X3) Permis B requis (BE et ADR souhaités, possibilité de formation interne) Goût du terrain, pédagogie et esprit d'équipe Les + du poste Environnement aéronautique stimulant Formation interne assurée Autonomie et responsabilités sur le terrain Opportunités dévolution dans un groupe dynamique
AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES (ASVP) / ASSISTANT TEMPORAIRE DE POLICE MUNICIPALE (ATPM) / BRIGADE VERTE (H/F) CONDITIONS D'EXERCICE: Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique. Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés. Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations. Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public. Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police. Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées. LES ACTIVITÉS: 1. Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement. Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques. Alerte du supérieur hiérarchique d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques. Contrôle de l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances. Relever une infraction et la qualifier. Établissement des procès-verbaux d'infraction, y compris par le Procès Verbal Électronique (PVE). Constatation des infractions et verbalisation des cas d'arrêt ou de stationnement interdits des véhicules ou les cas d'arrêt ou stationnement gênants ou abusifs. Demande d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement. Saisine des données informatiques relatives aux amendes forfaitaires. Rédaction des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance). 2. Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental: Surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages. Contrôle de l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental. Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics. 3. Assurer la Prévention sur la voie publique: Sécurisation des passages piétons sur la voie publique. Mise en place des points école (traversée des enfants). Participation à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des équipements et lieux publics. Analyse et gestion de situations ou d'événements imprévus sur la voie publique et rendre compte. Aide à l'encadrement de manifestations. Assistant temporaire de police municipale lors de certaines manifestations. Fonction de régisseur suppléant des marchés. Signalement des accidents et information des services compétents. Transmission des informations par radio. Assistance aux personnes. 4. Renseigner des usagers: Analyse des demandes des usagers et apporter des réponses adaptées. Explication des règles relatives à leur champ de compétences. 5. Assurer les missions de la « Brigade verte »: Patrouilles sectorielles afin de repérer et traiter toutes les problématiques liées à l'environnement. Intervention sur les dépôts sauvages de déchets, d'ordures ménagères, ainsi que sur les embarras de la voie publique et les décharges sauvages de déchets sur la commune. Intervention sur les dépôts/décharges sauvages de déchets, déversement de substances nuisibles à la salubrité ou la sécurité publique, déjections canines, pollutions...en vue d'identifier les contrevenants. Traitement de toutes les requêtes relatives à des missions liées à l'environnement. La lutte contre le moustique tigre (eau stagnante), contre l'ambroisie ou encore contre la pollution des sols. Veiller au respect des arrêtés municipaux permanents : réglementation sur les déjections canines, la collecte des ordures ménagères, le ramassage et installation de dispositifs pour les mégots, l'obligation de déneigement, . Lutter contre l'affichage sauvage, illégal et contre une éventuelle pollution visuelle.
Vous effectuez le service au bar (boissons et pizzas) Vous avez le sens du commerce Vous travaillez le weekend, deux jours de repos consécutifs. Vous travaillez soit le matin, soit l'après-midi ou la journée (planning tournant)
La boulangerie pâtisserie L'Artisan installée à Frontenex recrute un Chauffeur-livreur préparateur (H/F). Poste à pourvoir dès que possible. Missions : - préparation des commandes - livraison Horaires de travail : de 3h00 à 8h50
Au sein d'une équipe avec un état d'esprit dynamique, vous assurerez le poste de vendeur (H/F). Vos missions seront : - Accueil, conseil des clients - Déballage de la marchandise - Mise en rayon des marchandises - Rangement du magasin - Gestion des encaissements Vous avez un bon relationnel, l'envie d'apprendre, rejoignez Districenter ! Postulez en ligne ou déposez votre CV directement en magasin. Avantages : - Heures supplémentaires majorées à 25%. - 2 jours de repos dont un jour fixe + une demi-journée en plus si pas d'heures supplémentaires effectuées.
*** Saison ÉTÉ 2025 *** 20 postes à pourvoir *** Poste NON LOGÉ *** DÉMARRAGE DE LA SAISON ÉTÉ le samedi 05 JUILLET ! Travail LES SAMEDIS de 8H0 à 16H00 TRANSPORT depuis Albertville ou Aigueblanche/Moutiers pour aller jusque MÉRIBEL Nous recherchons 20 employés de ménages H/F pour les SAMEDIS Arrivées / Départs d'une résidence HAUT DE GAMME dans la station de MÉRIBEL L'équipement de nettoyage est fourni par la société ainsi que le transport jusqu'à la station et le retour Si utilisation d'un véhicule personnel : indemnités frais km données Travail en équipe Horaires 8H00/16H00 Le temps de pause est compris et payé POSSIBILITÉ DE TRAVAILLER AUSSI QUELQUES JOURS EN SEMAINE (2 à 3) SI VOUS ETES DISPONIBLE !!! ON S ADAPTE EN FONCTION DE VOUS ET VOS JOURS DE REPOS Idéal comme complément de salaire, pour des étudiants à partir de 16 ans ... Salaire : 12,5€ / heure pour les débutants sans expérience et les heures sont majorées pour les postes de Contrôleurs/Contrôleuses *** CE POSTE EST NON LOGÉ *** 20 POSTES DISPONIBLES ***
Bonjour, Nous recherchons pour la saison d'été un(e) commis(e) de cuisine ou un second(e). La personne travaillera en 39h, elle réalisera la mise en place pour le service, et l'entretien des locaux. -- > Possibilité de logement individuel ( à 1km du restaurant) -- > Emploi du temps adaptable -- > véhicule fortement conseillée ( poste en campagne, commerce à 8 km)
Restaurant familial depuis 1982 pouvant accueillir 80 personnes situé dans un cadre champêtre, une cuisine traditionnelle et savoyarde, en majorité avec des produits frais. Accueil sympathique. Idéal également pour les repas de famille (baptême, communion, apéritif ) et repas d'affaires.
DÉFINITION L'adjoint de direction H/F manage le pôle Logistique et vie sociale, assure la gestion administrative de l'établissement seconde la directrice de l'EHPAD. Polyvalent et doté d'un excellent relationnel, il assure également l'accueil physique et téléphonique du public. SITUATION ACTUELLE - CIAS Arlysère - Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : EHPAD La Nivéole à Ugine - Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires) ou temps non complet (28 heures) - Contrat : CDD d'un an renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé) - Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service - Travail en bureau - Disponibilité - Continuité de service RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Agents de l'EHPAD et services d'appui de la collectivité - Relations externes : Familles, institutions, fournisseurs et partenaires médicaux CADRE STATUTAIRE - Cadres d'emplois des Adjoints administratifs ou des Rédacteurs - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Manager le pôle Logistique et vie sociale - Manager l'équipe d'hygiène et de la lingerie - Organiser et suivre le travail de l'équipe - Veiller à la bonne application des protocoles de nettoyage, de la bonne utilisation des matériels et des produits d'entretien et de leur maintenance - Contrôler la tenue et la propreté des chambres et des locaux communs - Assurer la gestion et les commandes des produits d'entretien et le réassort hebdomadaire des protections - Vérifier l'approvisionnement et la disponibilité des produits d'hygiène des résidents et prendre contact avec les familles afin de faire amener les produits manquants - Assurer le suivi de la blanchisserie avec les titulaires des marchés 2. Assurer la gestion administrative de l'établissement et seconder la directrice - Participer au suivi du budget - Assurer le suivi de l'activité Hébergement et renseigner les tableaux de bords nécessaires - Traiter et diffuser l'information : enregistrer le courrier départ/arrivée et les transmettre aux services - Constituer les dossiers de prise en charge des résidents et procéder à leur mise à jour - Transmettre les éléments de facturation et les variables de paie - Gérer l'archivage et le classement - Assurer le suivi des bons de commande et des factures - Traiter les demandes des différents interlocuteurs - Superviser l'accueil des stagiaires - Prendre le relais de la directrice en son absence sur les tâches confiées 3. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public - Accueillir les résidents, les familles et le public - Répondre aux appels téléphoniques, filtrer et prendre des messages - Ecouter, orienter et renseigner de façon correcte - Distribuer le courrier aux résidents PROFIL - Requis : Permis B en cours de validité - Souhaité : Expérience sur un poste similaire SAVOIRS - Maîtrise du suivi budgétaire - Encadrement d'une équipe - Être expert des techniques de secrétariat - Qualités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil bureautique SAVOIRS ÊTRE - Discrétion et respect de la confidentialité - Organisation - Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs - Rigueur, autonomie et disponibilité - Adaptation CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Forfait mobilité durable - Titres restaurant - Accès à un coffre-fort numérique
Depuis plus de 40 ans, MECA TP est une entreprise familiale, concessionnaire et loueur de matériel de TP implantée dans deux Savoie et l'Ain. Notre objectif principal : être au plus près des clients pour leur offrir un service et des marques de qualité (KUBOTA, HYDREMA, MENZI MUCK, ATLAS WEYCOR, etc). Pour le service location de l'Agence de TOURS-EN-SAVOIE, nous recherchons un ( e ) H/F de Parc. DESCRIPTION DU POSTE : En collaboration avec les Responsables du service Location et les mécaniciens vous travaillez en toute autonomie avec rigueur et professionnalisme. Vos missions : - Nettoyage des machines, outils et zones de travail - Entretien courant et petite mécanique sur engins TP - Préparation, contrôle et réparation du matériel avant/après location - Relevé d'informations techniques (type, numéro de série, compteur...) - Rédaction de fiches de réparation - Dépannages ponctuels sur chantiers ou en atelier - Entretien du parc et des locaux PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissances en mécanique TP appréciées - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - Permis B requis Disponibilité : Dès que possible Rémunération : selon profil Avantages : - Environnement de travail convivial - Entreprise familiale à taille humaine - Intéressement - Accès à la plateforme HelloCSE
DÉFINITION Au sein du service Ressources Humaines de 19 personnes, vous serez chargé de suivre la gestion du temps de travail dans le logiciel Kelio. De plus, vous participez aux projets transverses en lien avec les titres restaurants, les analyses statistiques RH, la GPEC ou des tâches administratives. En l'absence de l'agent d'accueil du service, vous assurez son remplacement. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous la responsabilité de la Chargée de projets transverses CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : CDD de 6 mois renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé) - Temps de travail : 35h avec possibilité de travailler sur 4,5 jours - Conditions de travail : Travail de bureau avec horaires fixes - Utilisation des outils bureautiques - Polyvalence - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité - Forte autonomie dans le travail RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Agents de la collectivité - Relations externes : Prestataires CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Suivre la gestion du temps de travail - Assurer un suivi quotidien des anomalies de pointage (badgeages, oublis, erreurs de saisie.) - Analyser et traiter les écarts (absences injustifiées, heures supplémentaires non validées.) - Vérifier la conformité des horaires saisis avec la politique RH - Relancer les managers et les agents en cas d'irrégularités - Mettre à jour les fiches agents dans Kelio (planning, absences.) - Suivre les alertes et indicateurs de régularisation dans l'outil - Assurer un support de premier niveau à l'utilisation de Kelio aux agents et aux responsables 2. Participer aux projets transverses Ressources Humaines - Assurer la remontée des décomptes de titres-restaurant - Procéder à l'enregistrement et au suivi des retours des entretiens professionnels - Participer au suivi des tableaux de bords et d'analyses statistiques RH - Apporter un appui ponctuel sur des tâches administratives - Aider au suivi des postes dans le logiciel RH en lien avec la GPEC 3. Assurer la continuité du service Ressources Humaines - Organiser, classer et archiver les documents RH - Mettre à jour régulièrement les procédures d'archivage et apporter une aide aux gestionnaires de paie en lien avec les obligations légales - Assurer la continuité des missions d'accueil du service - Saisir les bons de commande du service SAVOIRS - Statut de la Fonction Publique Territoriale - Techniques de secrétariat - Utilisation de l'outil bureautique - Outil de gestion des temps - Qualités rédactionnelles - Chercher l'information et la mettre en application SAVOIRS ETRE - Hiérarchiser les priorités - Analyse et synthèse - Discrétion et respect de la confidentialité - Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs - Rigueur - Travail en équipe - Reporting - Force de propositions CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Titres restaurant - Forfait mobilité durable
Sous l'autorité de la Directrice du service de l'Eau et de l'Assainissement, l'Assistant administratif H/F est chargé des achats à vocation technique et conçoit, à ce titre, les pièces techniques et financières des dossiers de consultation et des entreprises. Il est également en charge du suivi financier des régies Eau et Assainissement. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau sur poste informatique MISSIONS 1. Accompagner le service Eau et Assainissement dans les missions administratives - Assurer le suivi financier des engagements comptables, RAR, DM - Assurer en interne une information juridique générale de la direction de l'Eau et de l'Assainissement - Aider à la mise en œuvre de la politique d'achats (participation au développement en matière de transparence, de développement durable et de dématérialisation) 2. Assurer le suivi administratif de l'exécution des marchés publics - Créer et mettre en œuvre les outils de suivi financier des marchés (tableaux de bord, état d'avancement.) - S'assurer du respect du règlement intérieur des marchés publics - Rédiger les actes et courriers afférents (avenants, résiliation, reconduction, mise en demeure, etc.) - Rédiger les certificats de paiement - Calculer et appliquer les pénalités - Suivre les engagements pris et la révision de prix - Archiver des documents (physiques et dématérialisés) 3. Concevoir et assurer la passation des procédures d'achat du service, notamment dans le cadre de marchés publics (fournitures, services, travaux, TIC, prestations intellectuelles) - Définir les besoins avec les services concernés (techniques et financiers) - Conseiller et assister les services acheteurs pour la passation des marchés, notamment dans le choix de la procédure - Porter assistance aux services pour des consultations directes de prestataires (mises en concurrence simplifiées, procédures négociées) - Promouvoir et participer aux opérations de « sourcing » le cas échéant - Appuyer les services acheteurs dans la négociation des offres - Etudier et analyser les outils innovants d'achat public (marchés globaux, marchés de partenariat, marchés d'innovation.) - Rédiger les pièces techniques et financières des marchés - Assister les services dans l'analyse des offres techniques - Aider à la rédaction des rapports d'analyse des offres techniques - Contrôler l'analyse technique des offres SAVOIRS - Connaître l'outil informatique et savoir l'utiliser - Avoir des qualités rédactionnelles (comptes-rendus, rapports, courriers.) - Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte.) - Maîtriser les règles de la commande publique (Code de la Commande publique, CCAG) - Maîtriser les règles de la finance et de la comptabilité publique - Connaître l'environnement territorial et les procédures administratives SAVOIRS ETRE - Savoir mener divers dossiers en parallèle - Faire preuve de réactivité, de pédagogie et avoir des capacités à travailler en équipe et en transversalité - Être force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques - Être rigoureux et posséder un bon degré d'autonomie - Savoir écouter ses interlocuteurs et réagir avec tact et diplomatie - Avoir le sens des responsabilités et du service public - Faire preuve de discrétion PROFIL - Souhaité : Formation juridique ou expérience souhaitée dans le domaine des achats, marchés publics ou de la finance
DÉFINITION L'assistant de direction H/F travaille en lien avec la direction et les services de l'Eau et de l'Assainissement. Il sera amené également à travailler avec les services supports de la Communauté d'Agglomération et sur des missions plus ponctuelles. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau sur poste informatique MISSIONS 1. Travailler en lien direct avec la direction du service Eau et Assainissement - Assister et tenir le secrétariat du service en binôme avec l'assistant(e) exploitation du service - Piloter l'ensemble de la partie institutionnelle du service Eau et Assainissement (Commissions Opérationnelles, Conseils d'Exploitation des régies Eau et Assainissement) - Gérer et suivre le budget de la direction (PPI, investissement et fonctionnement, recettes et tarification) - Aider à la mise en oeuvre et coordonner les politiques d'achat de la direction - Accompagner la passation des marchés publics - (DCE- OS - EXE - PV Réception - DGD) - contrats - conventions - DM. - Accompagner à la rédaction de documents techniques, administratifs, juridiques et financiers sur des projets à enjeux majeurs sur le plan de mandat - Piloter le Rapport d'Activités et des RPQS 2. Travailler en support avec les services de l'Eau et de l'Assainissement - Assurer le pilotage, en lien avec les coordinateurs, des engagements comptables (Logiciel Berger-Levrault, et tableau de bord de la direction) y compris la gestion des facturations, rattachement et report le cas échant - Aider à l'uniformisation des documents et pratiques - Accompagner et suivre les projets techniques (principalement sur les aspects administratifs et juridiques) en lien avec les coordinateurs et les différents assistants - Accompagner sur les dossiers de subvention du service Eau et Assainissement - Préparer des projets de conventions, délibérations, en lien avec le service Assemblées 3. Travailler en lien avec les services supports de la Communauté d'Agglomération - Assurer le pilotage et la mise en oeuvre des procédures de fonctionnement interne avec tous les services de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Faire le lien dans la construction budgétaire des budgets Eau et Assainissement avec le service Finances 4. Missions ponctuelles - Assurer le traitement de réclamations - Réaliser et suivre les engagements comptables - Assurer des missions d'accueil SAVOIRS - Avoir des aptitudes à transmettre l'information - Veiller à l'application des règles de sécurité - Connaître l'outil informatique et savoir l'utiliser - Avoir des qualités rédactionnelles (compte-rendu, rapports, courriers.) - Maîtriser les tableaux de bord et le suivi financier - Faire preuve de créativité - Savoir rendre compte régulièrement à la hiérarchie - Connaître l'environnement, les services et les liens avec les principaux partenaires externes - Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, diapo, traitement de texte) - Utiliser le logiciel de gestion financière (pour le suivi des opérations et l'analyse financière) SAVOIRS ETRE - Savoir mener divers dossiers en parallèle - Être force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques - Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie - Savoir écouter ses interlocuteurs. Réagir avec tact et diplomatie - Avoir la maîtrise de soi et la capacité à prendre du recul - Avoir le sens des responsabilités et du Service Public PROFIL - Souhaité : Bac à Bac +2 - une expérience professionnelle en collectivité territoriale est souhaitée
Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? Nous recherchons un collaborateur mobilisé et qui aime l'esprit du collectif. Vous souhaitez vous engager pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants ? Les missions : Poste de Serveur/Serveuse en CDI à temps plein de 35h, Planning 4jours/3jours - Garantir un service personnalisé, - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients - Assurer la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent !
Dans le cadre d'un renfort d'équipe au sein du Service Informatique d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Technicien Support Utilisateurs CAO/CFAO. Les principales activités liées au poste sont les suivantes : - Gestion et priorisation des tickets issus de l'outil de ticketing - Escalader au support éditeur le cas échéant - Préparation des migrations des logiciels de CAO et CFAO - Suivi des migrations et assistance au déploiement aux utilisateurs - Rédaction de la documentation Pour ce poste, nous recherchons un candidat autonome, proactif, ayant un excellent relationnel en équipe mais également avec les interlocuteurs métiers. Les compétences techniques requises : - MS365 et outils associés - Outils de CAO / CFAO (Catia et Solidworks) - Déploiement MECM
Ap'H (Aptitudes Humaines) est un cabinet de conseil en RH du Groupe Apsaroke. Ap'H, s appuie sur une expérience d'une vingtaine d'années et propose des solutions de recrutement et de gestion administrative dans les domaines de l'informatique, mais aussi des métiers du tertiaire et de l'ingénierie. Ap H vous propose également des services de Conseil dans la gestion RH, administration et recrutement.
Description : Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Conforama propose, à travers son réseau de magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Vous êtes un/une professionnel(le) de terrain, méthodique, avec le sens du service et du commerce. Et si vous deveniez Technicien de maintenance itinérant ? Votre quotidien chez Conforama : - Vous intervenez essentiellement sur une zone géographique dédiée et assurez en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients. A votre disposition : Voiture, smartphone, tablette, outils constructeurs d'aide aux diagnostics, pièces détachées pour les réparations livrées jour J dans votre véhicule, formations sur toutes les nouveautés technologiques, matériel innovant, accompagnement à la mobilité ! Profil recherché : Ce qui va nous attirer ! - De formation Bac Pro/BTS, vous maîtrisez la technicité des produits Blanc. Organisé(e) et méthodique, vous êtes attentif(ve) à tous les détails. Vous avez des connaissances produits et marques. Vos compétences techniques, votre sens du contact et votre bonne communication orale seront les clés de votre réussite dans ce poste ! Participez à l'aventure CONFORAMA - parfait allié du confort pour tous !
La SEM4V, bailleur social présent sur l'agglomération Arlysere, se distingue en garantissant un service de proximité à ses locataires. En postulant à la SEM4V, vous contribuez au développement du logement social sur notre territoire et au renforcement de la qualité du service rendu auprès de nos locataires. Nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail propice à l'équilibre professionnel où chacun est reconnu individuellement. Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service Gestion Locative, vous assurerez l'ensemble des opérations de régularisation des charges ainsi que la supervision des opérations de quittancement en lien avec le responsable. 1. Tarifs & Charges récupérables - Etablit les budgets annuels des loyers et des charges récupérables à la régularisation. - Veille à la mise à jour des évolutions tarifaires annuelles ou après opérations de réhabilitation dans le logiciel de gestion. - Crée et suit les budgets des charges récupérables à la régularisation et les budgets du service. - Assure le suivi et la ventilation des factures des consommables (en particulier électricité et eau, les différents contrats gaz / entretien / etc étant suivis au niveau des services Patrimoine et Proximité.). - Supervision de l'ensemble des factures récupérables hors contrats (analyse des montants et la nature des charges, suivi par immeuble et prise de mesures correctives en cas de déviance). - Met à jour les différents indicateurs de suivi et tableaux. - Transmet au service Finances les éléments nécessaires aux opérations de clôture d'exercice (FNP). - Produit et contrôle la régularisation des charges. - Reçoit les locataires et les associations de locataires pour les réclamations liées à son domaine d'activité (loyers et régularisation de charges.). - Effectue les paramétrages dans le logiciel de gestion (création de postes de charges, tantièmes.). - Assure la révision des acomptes de provisions de charges. - Mène de manière plus globale des projets de réflexion sur l'optimisation des charges. 2. Facturation - Etablit le planning annuel du quittancement. - Supervision des opérations permettant la fiabilisation du quittancement et pointage des régularisations de charges prévisionnelles des soldes de tout compte. - Transmet les données nécessaires à l'établissement des enquêtes annuelles et du rapport d'activité. Les avantages : Rejoignez une entreprise à votre écoute et qui favorise votre bien-être. Notre entreprise offre de nombreux avantages en proposant notamment des horaires flexibles qui offrent une grande liberté dans l'organisation de votre travail. Côté rémunération, vous bénéficierez d'un 13ème mois, ainsi que d'une prime d'assiduité et d'intéressement pour récompenser votre implication. Des tickets restaurant seront mis à votre disposition pour vos repas, et nous prenons en charge à 100 % votre prévoyance. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission sociale tout en évoluant dans un environnement de travail bienveillant et avantageux. Vous serez le/la candidat(e) idéal(e) si vous : - Maitrisez la réglementation relative à la récupérabilité des charges. - Disposez d'une expérience au sein du logement social. - Avez une excellente maitrise des outils informatiques. - Savez être rigoureux et autonome. Si vous disposez de l'ensemble de ces compétences, n'hésitez plus et postuler !
La SEM4V, société d'économie mixte de plus de 4000 logements, réalise des missions de développement, d'aménagement, de réhabilitation et de construction de locaux et de logements sociaux et non sociaux sur le territoire de la Communauté d'Agglomération ARLYSERE.
Notre agence Adéquat Albertville recrute pour son client, distributeur de matériaux et d'ouillage depuis 1920, un(e) cariste H/F, pour un poste à pourvoir immédiatement aux alentours d'Albertville. Vos futures missions : - Assurer l'accueil, le conseil et le service client, - Charger et décharger les camions des clients et fournisseurs ou ceux qui vont partir en livraison, - Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, - Contrôler régulièrement les stocks, - Participer aux inventaires, - Maintenir un parc propre et rangé, Horaires de journée. Votre profil : - Titulaire du CACES 3 valide - Une première expérience est nécessaire. - Bon relationnel / aimer le contact client. Rémunération : - Taux horaire à définir selon profil - 10% indemnités fin de mission + 10% congés payés Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. ADÉQUAT SIMPLEMENT POUR VOUS !
L'Agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients autour d'Albertville : Menuisier / charpentier / Zingueur en atelier (H/F). Caractéristiques : - Lecture de plans. - Fabrication et installation de mobilier sur-mesure. - Réaliser l'étanchéité, poser le bardage, les menuiseries, l'isolation. - Assurer une finition de haute qualité et un rendu esthétique. - Veiller à la sécurité et au respect des normes de travail. Profil recherché : - Vous êtes autonome, sérieux(se), ponctuel(le) et vous avez le souci du détail et de la finition. - Vous avez de l'expérience en menuiserie, charpente et zinguerie. - Vous avez une bonne maîtrise du travail du bois et de la lecture de plans. - Vous avez le sens de l'organisation, de l'anticipation et de la rigueur. Rémunération selon expérience.
WELLJOB est une société familiale française formant un réseau d'agences de travail temporaire positionnées sur le territoire national. Spécialiste des solutions RH dans tous les secteurs d'activité, leur objectif est de répondre aux besoins quotidiens des personnes et des entreprises (de toutes tailles) à travers des solutions adaptées à chacun : intérim, CDD, CDI et aussi la formation.
Vous êtes passionné(e) par les environnements naturels, mer et montagne ? Rejoignez Kässbohrer E.S.E., filiale française d'un groupe allemand reconnu mondialement, acteur clé dans les domaines des sports d'hiver et de la préservation des espaces naturels. Basée à Tours-en-Savoie, certifiée ISO 9001 et 14001, l'entreprise réunit une cinquantaine de collaborateurs engagés autour d'une mission : fournir des solutions innovantes et durables. Elle assure la vente, l'installation et la maintenance des engins de damage PistenBully, des systèmes numériques SNOWsat, et des machines BeachTech, dédiées à l'entretien des plages et à des travaux agricoles. Dans un environnement à taille humaine, vous intégrerez une équipe passionnée, où l'innovation et la qualité priment. Vos missions principales En tant que référent technique BeachTech, vous assurez en autonomie la maintenance et le SAV des engins pendant la saison estivale : Diagnostic, entretien, réparation (mécanique, hydraulique, électricité) Relation clients : conseils d'utilisation, prise de RDV, support téléphonique Gestion de vos interventions et rapports via un outil interne Suivi qualité : alerte sur anomalies et suggestions d'amélioration Vous participez aussi au développement commercial : Mise en route et démonstrations des machines Vente de services après-vente et pièces détachées Contribution aux événements commerciaux Analyse des besoins clients et conseils techniques En hiver (novembre à janvier), vous intervenez en renfort technique sur les systèmes SNOWsat et les engins PistenBully. Votre profil De formation technique (bac pro à BTS en maintenance TP ou agricole), vous avez une expérience de 2 ans minimum en maintenance itinérante d'engins (TP, agricoles ou de damage). Vous êtes polyvalent(e), à l'aise en mécanique, hydraulique et électricité. Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez l'autonomie et le contact client Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et fiable Vous appréciez les déplacements fréquents et les environnements naturels Vous avez un esprit de service et êtes ambassadeur(drice) de la marque Nous vous offrons Un CDI dans une entreprise solide et reconnue Un environnement exceptionnel entre mer et montagne Un package attractif : rémunération sur 12 mois + intéressement, participation, fourgon Mercedes équipé, outils neufs, PC, téléphone, chèques vacances... Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature et devenez un(e) acteur(rice) incontournable des milieux littoraux et montagnards !
L'agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients autour d'Albertville : Un(e) agent(e) de fabrication en agroalimentaire. Vos missions : - Assurer l'approvisionnement de la chaîne de production. - Réalisation des étapes d'embossage en respectant les quantités imposées. - Réaliser le contrôle visuel des produits. - Respecter les mesures d'hygiène et sécurité . - Ranger l'atelier en fin de poste. Profil recherché : - Vous êtes sérieux (se), ponctuel(le), dynamique. - Vous ne craignez pas le froid, travail entre 2° et 4°. - Les odeurs et la vue du sang ne vous dérangent pas. - Vous êtes en capacité de porter des charges lourdes. Conditions : SMIC, 35h + heures supplémentaires selon les commandes à réaliser. Cette mission est à pourvoir dès que possible avec possibilité de prolongation.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans un environnement agréable et bienveillant ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e assistant.e technique et commercial.e en CDI L'équipe : Vous intégrerez l'agence d'Albertville composée d'une vingtaine de personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence . Vos missions : Vous travaillerez en lien étroit avec nos ingénieurs ou techniciens et vos principales missions seront les suivantes : élaboration de propositions de prix, rédaction d'offres commerciales, recherche d'appels d'offres et constitution des dossiers de candidatures, gestion de la facturation et du recouvrement suivi et relances des dossiers clients, prises de rendez-vous.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Notre agence Adéquat Albertville recherche, pour son client spécialisé dans les travaux électriques, un(e) électricien(ne) H/F, pour un poste à pourvoir immédiatement aux alentours d'Albertville. Vos futures missions : - Installer et raccorder les équipements électriques - Réaliser les câblages et raccordements des armoires électriques - Tester et contrôler la conformité des installations - Diagnostiquer et réparer les pannes électriques - Assurer la maintenance préventive et corrective - Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur Chantiers en montagnes. Votre profil : - Vous possédez 1 an d'expérience sur un poste similaire, - Vos habilitations électriques sont à jour, - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers. Votre rémunération : - Taux horaire à définir selon profil - Panier - Indemnité de déplacement - 10% CP + 10% IFM Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Vous souhaitez plus d'informations ? Vous pouvez nous joindre au ########## ou vous présenter directement en agence au 26b Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Afin de renforcer l'équipe en place notre client industriel est à la recherche d'un profil usineur F/H dès que possible.- Manutentionner les produits au pont et manuellement - Réaliser les réglages du produit et de la machine - Réaliser les opérations d'usinages - Contrôler la traçabilité finale et le dimensionnel du produit - Assurer la maintenance de premier niveau - Assurer la traçabilité des copeaux - Renseigner les différents systèmes/ documentaires de suivi selon les exigences - Etre titulaire d'un diplôme en usinage ou disposer d'une expérience significative - Bon esprit d'équipe - CACES 3 et pont roulant sont un plus - Travailler en sécurité Longue mission en intérim Horaires: 3*8 Rémunération attractiveVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence ADEQUAT Albertville, recrute pour son client spécialisé dans la location de matériels et équipements de chantier, un(e) préparateur(trice) technique H/F, pour un poste basé à Albertville à partir de septembre. Rattaché(e) directement au chef d'atelier, vos missions seront les suivantes : - Consulter régulièrement la liste des réservations au bureau technique, - Organiser l'activité selon les priorités des réservations et le brief quotidien - Valider les points de contrôle du matériel selon le carnet de maintenance - Diagnostiquer les pannes et identifier les pièces à remplacer ou réparer - Contrôler le matériel - Intervenir ponctuellement chez les clients - Effectuer les entretiens préventifs selon les check-lists - Apporter une expertise technique aux clients Horaires : 1 semaine sur 2 Ouverture = 7h-12h / 13h30-16h15 Fermeture = 8h30-12h / 13h30-18h Compétences requises : - Formation BEP - CAP / Bac PRO MEI, Electrotechnique, Mécanique agricole. - Gestion des priorités - Planification - Mécanique générale - Maitrise de l'outil informatique - Dextérité - Réactivité - Précision - Sens du service - Rigueur - Aisance relationnelle Rémunération : - Salaire selon profil - 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez !! Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## et/ou vous présentez directement dans votre agence Adéquat 26B Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de .l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Poste à pourvoir immédiatement, au Chardon Bleu pour les remplacements d'été. Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : 1. L'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : - Identification des besoins de la personne accueillie pour les actes de la vie quotidienne - L'aide à la gestion du lieu de vie - L'accueil et l'accompagnement dans les transports - Le suivi et vigilance en matière de santé 2. L'accompagnement des bénéficiaires dans leurs relations avec l'environnement : - Ecoute et soutien moral - Faire émerger les envies et besoins des usagers en termes de projet d'animation en lien avec les coordinateurs de projet 3. L'animation : - Proposer des projets, en fonction des centres d'intérêt du résident et de son projet personnalisé - Accompagner le résident à gérer son planning hebdomadaire - Stimuler et motiver les résidents dans les moments clefs de la journée (aide au réveil, aide au démarrage des activités de réhabilitation psychosociale, aide au respect des engagements, rendez-vous en interne et en externe de chaque résident) - Identifier les résidents isolés et non stimulés dans l'activité globale de leur lieu de vie - Favoriser les interactions sociales entre résidents PROFIL RECHERCHÉ : - Nous recherchons une personne motivée avec une bonne communication et idéalement une connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique. - Vous êtes capable de gérer votre charge de travail en toute autonomie. - Vous savez respecter les consignes de sécurité et alerter votre direction en cas de problème de sécurité des biens et des personnes. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme. - Vous faites preuve d'empathie et de capacité d'adaptation. - Rémunération attractive comprenant : o Salaire de base à partir de 2010,57 € brut mensuel, établi sur le coefficient 413 de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions o Prime mensuelle Ségur de 238 € brut (en supplément) o Prime Ségur2 de 38 € brut (en supplément) Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel par l'accès à de nombreuses formations. Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr
Association qui agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en oeuvre les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état de bien-être et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, notamment par la création et la gestion de structures appropriées. Le respect, l'intégrité et le partage sont des valeurs partagées.
Votre agence Adéquat d'ALBERTVILLE a rencontré la gomme et recherche un(-e) chef(-fe) d'équipe Atelier H/F, gonflé(e) à bloc ! Les rendez-vous en centre auto démarrent sur les chapeaux de roue. C'est pourquoi, Adéquat recrute à toute vitesse. Missions : Sous la responsabilité du Directeur de Centre, ou du Responsable Atelier et dans le cadre des valeurs de l'entreprise, le Chef d'Equipe a pour mission, de : - Réaliser des prestations, s'assurer de la qualité des interventions et du respect des temps de prestations ; - Veiller à la motivation, la formation, et l'efficacité des Techniciens Monteurs Spécialisés ; - S'assurer du professionnalisme et de l'implication de son équipe ; - Atteindre les résultats économiques fixés ; - Garantir la propreté de l'atelier, veiller au respect du concept et donner de l'atelier une image d'expert. Ce, dans le cadre des démarches qualité et propreté. Grâce à vous, les conducteurs pourront circuler en tout sécurité et sans pression. C'est aussi cela un job qui a le sens du service client. Profil : - Formation en mécanique automobile niveau CAP à Bac+2, première expérience réussie de management d'une équipe atelier d'au moins 3 ans. - Maîtrise de toutes les prestations proposées dans nos centres, du monteur de pneumatique au technicien expert. Rémunération et avantages : - Type de contrat : Temps plein 37 heures hebdo (dont le samedi) + RTT. - Possibilités d'heures supplémentaires majorées. - Période d'essai de 3 mois renouvelable une fois. - Statut Agent de maîtrise. - Fixe : à partir de 2500 Euros bruts selon compétences. - Primes mensuelles sur objectifs pouvant aller jusqu'à 550 Euros. - Participation + Prime d'intéressement + Titre Restaurant + Mutuelle + Une épargne salariale attractive + Challenges fournisseurs et internes. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou vous pouvez directement vous rendre à l'agence ADEQUAT 26 bis Avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat Albertville recherche, pour son client spécialisé dans la mise en oeuvre des solutions de mobilités, UN(E) CHARGÉ(E) D'ÉTUDE DE PRIX H/F. Poste basé à Albertville, à pourvoir de suite en CDI. Vos missions principales : Au sein de l'agence, vous allez réaliser les études de prix des affaires qui lui sont confiées. Il/elle est le/la garant(e) de la fiabilité technique et financière (dans le respect des contraintes SSE et réglementaires). Il/elle participe à la bonne transmission des informations aux équipes de réalisation. De plus : - Analyser les dossiers de consultation et évaluer les risques techniques, financiers et SSE du projet à partir des informations du client, en se déplaçant sur les sites. - Procéder au chiffrage de projets et suivi des chantiers ponctuellement. - Solliciter l'appui des services transverses en fonction de la nature de l'offre (méthodes, direction technique, BIM, projets, planning..). - Définir et proposer les meilleurs choix technico-économiques, en prenant en compte les contraintes SSE, les obligations réglementaires et les engagements décrits dans notre politique SSE. - Consulter les sous-traitants et prestataires extérieurs nécessaires à la réalisation des projets, propose une sélection après avoir mesuré leur capacité à réaliser les travaux selon les exigences SSE et le délai. - Participer à l'élaboration de la proposition commerciale avec le Directeur d'Activité et/ou le Chargé d'Affaires et/ou le Responsable Études de Prix. - Assurer la promotion de l'image de marque de l'entreprise à travers la qualité de ses dossiers. - Transmettre le dossier à l'équipe de production. - Contribuer à l'amélioration de la performance globale des études de prix en se déplaçant sur le chantier en phase travaux. - S'assurer de la fiabilité des ratios utilisés en études de prix. - Participer à la constitution et à la mise à jour de la bibliothèque de prix. Votre profil : - Formation Bac +2 en Électricité ou Électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience confirmée en Bureau d'Études. - Vous maitrisez AutoCAD ou logiciels équivalents. La rémunération : 36K€ annuel, inclus : 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié, TR, CSE, 30% prime congés.. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Albertville recrute un ou une centraliste béton F/H pour une mission en CDI située à Gilly-sur-Isère pour un client spécialisé en BTP. Vos futures missions : - Organiser de manière autonome la gestion, le fonctionnement et la sécurité d'une unité de production à béton par le contrôle des approvisionnements, de la fabrication, de la qualité et de la maintenance et de l'entretien des installations. - S'occuper du traitement des différentes commandes, gérer le planning des livraisons. - Lancer la fabrication du béton en gérant la quantité, le dosage et le mélange. - S'efforcer de respecter les impératifs de production en termes de délais et de qualité. - Vérifier le stockage des matières premières à partir de données de mesure informatique comme la console. - S'assurer que le produit fabriqué soit bien conforme aux attentes en se basant sur des échantillons de matières premières, crus ou ciment. Poste non logé Votre profil : - Diplôme : Bac pro Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros oeuvre / Bac pro Travaux publics ou justifier d'une expérience d'au moins 3 ans minimum sur un poste similaire. - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en BTP. - Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives. - Bonnes compétences en maintenance et en gestion des stocks. Salaire et avantages : - Salaire brut évoqué lors de l'entretien selon qualification/expérience - Heures supplémentaires - Prime annuelle brut de performance - Intéressement - Prime vacances conventionnelle - Mutuelle, prévoyance & CSE - Prime de nuit / mobilité / week-end / polyvalence Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou/et vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Adéquat, Simplement pour vous !
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie. Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leurs implications. Vous êtes emmené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac+2) et d'une expérience significative concernant l'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres. Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : De 29 K€ à 36 K€ /an + 620€ de prime mensuelle sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
COM UNIC, société informatique implantée en Haute-Savoie, Savoie et Alsace, propose conseils, études et services informatiques sur mesure. Notre société accompagne ses clients (PME, PMI, Grands comptes, Collectivités ou Associations) dans le cadre de la gestion, le maintien, l'optimisation et l'évolution de leurs infrastructures informatiques. Rattaché(e) au Responsable Technique, COM UNIC recrute un(e) Technicien support H/F pour son agence de Chavanod. DESCRIPTIF DU POSTE Connaissance des applications et des technologies utilisées, des principaux langages informatiques et systèmes d'exploitation : - Répondre aux appels et tickets des utilisateurs afin d'assurer le dépannage - Etablir une analyse de premier niveau et aiguiller les demandes excédant la zone de compétence aux experts concernés - Assurer la maintenance préventive et corrective des postes de travail, en assurant la disponibilité et la stabilité du système - Documenter les procédures d'installation et de maintenance, ainsi que les solutions aux problèmes courants - Assurer une veille technologique, économique et réglementaire ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Connaissance avérée des architectures réseaux sécurisées ainsi que des technologies correspondantes (VPN, AD, DNS, TCP/IP, SSL, SIP.) - Connaissances approfondies et expérience en administration et exploitation des systèmes d'exploitation PC, serveurs et routeurs (Windows, Linux) - Connaissance approfondie Réseaux (protocoles, LAN, WAN, ADSL Routage, VPN virtualisation VMWARE, Wi-Fi, téléphonie IP.) - Firewall (Sophos) - Configurations de switchs - Sauvegarde (Veeam, Acronis) - Supervision - Sécurité (contrôle d'accès, pare-feu, supervision.) - Stockage (NAS, réplication.) - Messagerie Exchange, Imap, Office 365, SMTP - Microsoft Windows, Active Directory, Office 365, Azure - Plan de sauvegarde sur site, et externalisé dans le Cloud - Outils de supervision, prise de main à distance - Installation, configuration et maintenance Hardware & Software PROFIL RECHERCHE Vous êtes : De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'administrateur système et réseau Vous faites aussi preuve d'une bonne compréhension des problématiques liées au développement et à des architectures techniques innovantes. Vous avez des qualités relationnelles et le sens de l'écoute dans vos rapports fonctionnels et hiérarchiques ; Une bonne expression écrite et orale. Vous maitrisez l'anglais technique Vous avez un grand sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets en même temps dans des délais définis ; Vous êtes passionné(e) par le digital et la technologie ; Vous aimez travailler en équipe Disponibilité : immédiate Salaire : Selon profil Type d'emploi : CDI Langue : anglais requis
COMUNIC est société dynamique de 24 collaborateurs, active depuis 14 ans dans la fourniture, l'installation et la maintenance de solutions Telecom, Informatiques, et vidéosurveillance pour les professionnels.
Nous sommes un cabinet de secrétariat polyvalent, assurant à la fois : Des missions administratives classiques, L'accueil mutualisé pour plusieurs entreprises locales, Et la gestion administrative d'une structure de services à la personne (Aidez-moi). Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) et organisé(e) pour nous accompagner dans ces activités. Missions principales : Accueil physique et téléphonique pour plusieurs structures Traitement des mails, gestion du courrier, prise de messages Saisie et mise en forme de documents Classement, archivage, suivi de dossiers clients Soutien administratif pour la structure de services à la personne (planning, facturation, pointage, etc.) Participation au fonctionnement quotidien du bureau (organisation, logistique) Profil recherché : À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, e-mail) Sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e) À l'aise avec le public et les appels téléphoniques Profil polyvalent apprécié : capable, de manière très occasionnelle, d'assurer des remplacements en garde d'enfants ou en soutien scolaire dans le cadre de notre structure d'aide à domicile ( en cas de maladie ou congés de la personne à ce poste). Goût pour la variété des tâches, autonomie et capacité à s'adapter à plusieurs univers professionnels
Service à la personne
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant qualité (H/F) En tant qu'assistant qualité, vous aurez pour rôle de soutenir l'équipe qualité dans l'application des procédures qualité, le suivi des normes internes et externes, ainsi que l'amélioration continue des processus. Vous contribuerez à garantir que les produits / services respectent les exigences de qualité et les normes en vigueur. -Elaboration des dossiers qualité: -Collecte, analyse et centralisation des données relatives à la production. -Préparation des dossiers qualité à partir des informations issues de la production. -Mettre à jour et suivre les documents qualité (procédures, instruction de travail) en lien avec la production. -Gestion des non-conformités fournisseurs: -Réception des produits non-conformes, analyse des causes, proposition et suivi des actions correctives. -Collaboration avec le service achat et les fournisseurs dans le cadre de la résolution des problèmes en amont pour éviter les récurrences. -Etablissement de reporting régulier sur l'évolution des actions correctives et préventives. -Amélioration continue avec les ateliers et services internes: -Participation aux projets d'amélioration continue avec les ateliers de production et autres services. -Apport d'un soutien technique aux équipes de production pour la mise en œuvre de solutions permettant l'amélioration de la performance. -Participation à l'analyse des causes profondes des problèmes qualité et à la mise en place de plans d'action adaptés. Horaires : Du lundi au vendredi 8h30-12h30 / 13h15-16h15 -Formation : Bac2 minimum en qualité, gestion de la production, ou domaine similaire (BTS QLIO, DUT en qualité, etc.). -Expérience : Une première expérience dans un poste similaire ou en industrie est souhaitée. -Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'équipe, capacité d'analyse, et proactivité. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés tireur au rateau (H/F) Sous la responsabilité du chef d'application enrobés (ou du chef de chantier), vous aurez en charge de : -Mettre en œuvre des enrobés, -Suivre manuellement la mise en œuvre du finisseur. -Mettre en œuvre manuellement les enrobés. -Mettre en œuvre des enduits et / ou ECF (enrobés coulés à froid), -Répandre des granulats ou gravillonneurs pour réaliser des revêtements superficiels Horaires de travail: Heures de chantier Avantages : Panier repas Zone de déplacement Formation CAP - Bac Pro dans le domaine des Travaux Publics, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité des Travaux Publics, vous aimez le terrain et le travail en équipe. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée dans la fabrication et la promotion de produits fromagers de Franche Conté et de Savoie, notre client, recherche, un assistant qualité H/F. Au sein du service qualité, dans le cadre d'un remplacement, vous serez en charge des missions suivantes: -Réaliser des tours hygiène quotidiens et réagir en cas de besoin. -Mettre en œuvre les contrôles lait (SNAP, Cellule... ). -Assurer la bonne application du plan de contrôle : Respect des fréquences et analyses demandées et actions en cas de non conformité en effectuant des prélèvements et en réalisant les demandes d'analyses auprès des laboratoires. -Assurer le suivi des non-conformités relevées lors des inspections. -Effectuer les contrôles métrologiques des équipements. -Réaliser les différents contrôles laboratoires: Etalonnage PHmètre et SNAP, Delvo test, DCO, Contrôle des concentrations des solutions de nettoyage, préparation des résazurines... ) -Assurer le remplissage des documents nécessaires. Compétences / Qualifications: -Formation BAC 2 à 3 dans le domaine de la qualité / agro-alimentaire et vous justifiez d'une expérience de minimum deux ans sur un poste similaire. -Maîtrise des normes HACCP. -Rigueur et organisation. -Capacité de travail en collaboration avec les équipes qualité / production / HSE... Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Poste ouvert aux débutants / Formation possible en interne Qui sommes-nous ? Depuis 1971, la Fromagerie Mercier perpétue un savoir-faire familial et engagé dans une agriculture responsable. Notre activité repose sur deux fermes, une fromagerie et une cave d'affinage situées entre Savoie et Isère. À Esserts Blay, au cœur de la vallée de Tarentaise, notre troupeau de vaches Tarines et Abondances produit un lait de qualité, transformé en Beaufort AOP, raclette, tomme, beurre et autres spécialités savoyardes. Nous valorisons un modèle agricole durable, en lien étroit avec la montagne, le respect de l'animal, et l'artisanat fromager. Pour les Caves d'Affinage de Tarentaise, nous recherchons 2 aide-cavistes. Vos missions principales au sein d'une équipe de 6 personnes sont d'aider : - aux soins des fromages, - au nettoyage des caves, - au nettoyage et au changement des étagères, - à l'entretien et au suivi du robot de cave, - aux sorties de saumure, - à l'emballage des fromages. Le poste implique principalement des tâches de manutention et nécessite une bonne condition physique.
L'agence Adecco recrute pour notre client, un acteur majeur dans le secteur des hôtels et hébergement similaire, situé à ALBERTVILLE (73200), 1 à 4 personnes en tant que Serveurs Restaurant (h/f) prise de poste immédiate jusqu' à mi-août. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise le professionnalisme et le bien-être de ses employés. Missions : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Prendre les commandes et conseiller les clients sur le menu Servir les plats et boissons en respectant les standards de service Préparer les aliments simples selon les instructions du chef Assurer la propreté des tables et de l'espace de travail Gérer les demandes spéciales des clients avec attention Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Service lors d'événements divers tel que des mariages, des séminaires d'entreprises. Sens de l'organisation et attention aux détails Connaissance des pratiques de sécurité alimentaire Connaissance approfondie des normes de service en restauration. Une présentation soignée et un excellent relationnel sont essentiels pour interagir avec une clientèle variée. Vous devez également faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'une attitude positive face aux défis. Le contrat débute dès que possible, offrant ainsi une opportunité immédiate de rejoindre une équipe passionnée. Les horaires de travail se dérouleront principalement la nuit (18h-2/3h maximum) et les week-ends, avec un emploi du temps en temps partiel, vous permettant ainsi de concilier vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour faire partie d'une aventure enrichissante et stimulante ! Vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en évoluant dans un cadre convivial et professionnel !
Poste à pourvoir à partir du 18 aout Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes en vente. Vos missions : vente de prestations, pièces automobiles. Vous avez de l appétence pour le secteur automobile et idéalement une expérience dans le domaine.
LA MAIRIE DE MARTHOD RECUTE 1 ATSEM: : Temps de travail : 33h hebdomadaire (le contrat sera annualisé 26h34min) Poste à pourvoir : 01/09/2025 Type de recrutement : CDD (période du 01/09/2025 au 31/08/2026) Salaire : grille ATSEM échelon 1 Missions : - Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants : - Accueillir les enfants et les parents - Assister les enseignants de maternelles dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Remettre en ordre et ranger le matériel et les jeux à la fin des activités - Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, changes.) - Participer aux sorties scolaires et extra-scolaires, organisées par les enseignants, sur autorisation de l'autorité territoriale. - Maintenir la propreté et entretenir les locaux scolaires : - Surveiller la sieste et refaire les lits - Effectuer les tâches d'entretien et de ménage des locaux scolaires et toilettes de l'école - S'assurer de l'état de propreté du matériel utilisé (tables, chaises, .) Profil recherché : - Expérience avec les enfants exigée. Être Titulaire du diplôme d'ATSEM ou CAP petite enfance (ou en cours de formation). - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession. - Aptitude au travail en équipe et à échanger - Organisation personnelle, dynamisme et réactivité - Disponible et sachant s'adapter aux changements Contraintes liées aux postes : - Horaires fractionnés - Travail en soirée - 1 Réunion à chaque fin de cycle scolaire (soit 6/an) le mercredi avant les vacances scolaires - Ménage durant les vacances scolaires
Poste à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez une entreprise artisanale en pleine expansion située à Frontenex (près d'Albertville) est spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries bois et PVC pour des chantiers haut de gamme : pergolas, portes, portails et fenêtres. Ses valeurs sont la conscience professionnelle, la valorisation du travail en équipe, et le savoir-être : avec les clients mais aussi en interne. Connaissances demandées : Vous saurez être autonome, vous êtes soigneux/se et avez un bon sens du relationnel (client et équipe) Vos principales missions : - Fabrication et réalisation des certains éléments en atelier (20% du temps de travail) - Pose et installation sur chantiers : plinthe, parquet, fenêtres, lambris, portes, escalier... Avantages : PEI avec abondement selon les années, mutuelle entreprise, primes de paniers, primes de déplacement et prime de bilan
Rattaché(e) à la Direction du Système d'information, vous avez pour principale mission d'assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique de sécurité du système d'information. Au quotidien vous assurez le bon fonctionnement du système, des réseaux sur les aspects matériels, logiciels et services. Vous coordonnez les prestataires suivant les projets (serveurs, fibre, firewalls, bastion.). Vous managez 2 agents de la DSIO à profil technique. Issu(e) d'une formation supérieure en informatique vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez des compétences en : - Administration Windows Server 2012/2019, Linux. - Virtualisation VMware. - Sauvegardes Veeam Backup. - Administration firewalls et EDR (Cortex). - Equipements réseaux Cisco et Fortinet. - Installation, configuration et dépannage de l'équipement réseaux (câblage, bornes, switches, routeurs.). - Maitrise des équipements de sécurité (Firewall, Antispam, Proxy, Bastion .). - Maîtrise des réseaux LAN/WAN (configuration de switchs, routeurs, firewalls, serveurs, DHCP, DNS, etc.). - Techniques d'analyse de flux réseau et des journaux (systèmes ou applicatifs). Vos principales missions sont : - Mise en place des environnements de production pour les agents (logiciels et OS). - Configuration et la maintenance du réseau interne, l'administration de la connexion. - Gérer la sécurité réseau et VPN ainsi que l'administration des postes des agents. - Contribution à l'évolution / amélioration continue des mécanismes et des scenarios de détection de menaces. - Conseils et veille technologique, partage des bonnes pratiques. - Organisation des outils de supervision de l'infrastructure de production. - Suivi des vulnérabilités et des incidents majeurs. - Assurer la disponibilité et la performance des systèmes et réseaux. - Superviser les opérations de sauvegarde et de restauration des données. - Piloter les projets d'implémentation et de migration d'infrastructures. - Déployer et configurer les services clients sur des environnements variés (Linux, virtualisation, VLAN). - Effectuer des analyses de sécurité et des audits réguliers. - Documenter les procédures techniques et assurer le suivi des interventions. - Réalisation de projets : ingénierie, déploiement, migration/mise en production, transfert de connaissances. - Conception, implémentation et MCO d'architectures sécurité. - Pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des équipements réseaux et de sécurité (matériels et logiciels). Poste basé à Albertville, au Centre Hospitalier Albertville-Moutiers avec déplacements ponctuels sur Moutiers et St Pierre d'Albigny. Astreinte informatique - Télétravail possible Début de contrat : dès que possible Processus de recrutement : 1 entretien avec le DSIO et 1 entretien avec la DRH
Vous assurez l'accueil des gens du voyage, veillez à la qualité de vie sur l'aire d'accueil et êtes garant(e) de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en informatique - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage à Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ). Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client à Gilly-sur-Isère (73 - Savoie) Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère (73 - Savoie) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère (73 - Savoie). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
- Assurer le suivi des Ordres de Fabrication (OF) afin de garantir le respect des délais de production. - Approvisionner les barres sur la dresseuse au pont roulant de manière efficace et sécurisée. - Conduire l'installation de dressage selon les modes opératoires définis, en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité. - Effectuer le montage et le réglage des équipements pour optimiser la performance de l'installation. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. - Poste en horaires 3x8. - Rémunération attractive incluant un taux horaire, un 13ème mois, des indemnités de restauration, des majorations pour travail de nuit , ainsi que des heures supplémentaires majorées (liste non exhaustive).
Manpower ALBERTVILLE recherche, pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans la construction / génie civil, un agent de parc H/F pour son service matériel situé à La Bâthie. L'entreprise est reconnue pour son expertise et son savoir-faire dans le domaine de la construction et de l'entretien des structures. Elle se distingue par sa rigueur et son dynamisme au quotidien. Sur le parc extérieur de l'entreprise, en tant qu'agent d'entretien, vous aurez pour rôle d'assurer la réception et le nettoyage du matériel avant la remise à disposition pour les clients suivants. Vous assurez le bon entretien et le rangement sur la zone de stockage extérieure pour permettre la bonne circulation et organisation. Vous préférez le travail en extérieur et vous recherchez un poste dynamique? Avec ou sans qualification, notre client est prêt à vous accueillir! Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
***** DIPLOME AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ou CAP AEPE OBLIGATOIRE***** POSTE À POURVOIR AU 18 AOUT 2025 Vous avez un un goût pour la pédagogie et une véritable vocation pour accompagner les enfants dans leur développement. Alors, vous êtes la personne que nous recherchons au sein de notre micro-crèche. Nous recherchons pour notre micro-crèche de 12 berceaux, située à Frontenex, une professionnelle titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture H/F ou du CAP AEPE . Plus qu'un CV, nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste, motivée et impliquée dans le monde de la petite enfance. Nous savons que la petite enfance est un milieu où l'humain est primordial et nous cherchons quelqu'un qui aime son métier et qui le communique ! Votre mission : Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. Vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. Vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. Vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Vous êtes amené(e) à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Compétences recherchées : Force de proposition, rigueur, observation et travail en équipe Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, leurs découvertes et leurs explorations. Aménager le lieu de vie et vérifier la sécurité des équipements Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux professionnelles de la direction Aide aux gestes de la vie quotidienne, préparer et donner le repas. Avantages : Crèche d'entreprise RTT Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées
Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour un poste polyvalent, gratifiant, avec du sens, alors N'hésitez plus! Vos missions : - Vous rédigez et diffusez les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurez le suivi - Vous recherchez les meilleures compétences sur les jobboards et auprès des sources du recrutement - Vous évaluez les compétences des candidats au travers d'entretien et de prises de références - Vous intégrez et accueillez sur site des intérimaires et/ou collaborateurs - Vous accompagnez et suivez régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs - Vous gérez administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs Vous avez une appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front.
Située au carrefour de la Haute-Savoie, du Val d'Arly, du massif du Beaufortain et de la vallée de la Tarentaise, la commune d'Ugine (7 330 habitants, 57 km²) recrute dans le cadre d'un départ en retraite, un(e) responsable du service police municipale. Il/elle dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention des infractions et développe la relation de proximité avec la population. Vous encadrez une équipe de 3 policiers municipaux sous l'autorité du maire et sous la direction de la Directrice Générale des Services, au sein d'une ville à taille humaine où il fait bon vivre. Le seul armement autorisé dans la collectivité est l'utilisation d'un bâton télescopique ou tonka. MISSIONS - Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité et proposer des plans d'actions et interventions, - Organiser le service composé de 3 policiers municipaux, coordonner les interventions du service, en définissant des objectifs clairs et des plans d'action et en prenant en compte le calendrier des événements et manifestations : patrouilles pédestre, patrouilles en VTT et/ou véhiculées, relevé des infractions, - Suivre le traitement des mains courantes et rapports d'intervention, établir les rapports d'activité, - Superviser les activités spécifiques telles que la vidéo protection, les objets trouvés, la police funéraire, les chiens dangereux, . - Participer aux réunions de coordination et représenter le service auprès notamment des instances, des forces de sécurité, de la préfecture, des services du procureur, et assurer la liaison avec l'autorité territoriale, - Suivre la convention de coordination avec la gendarmerie en maintenant une relation de confiance, - Organiser des actions de prévention, de sensibilisation, auprès des établissements scolaires de la commune, - Analyser les demandes et doléances et formuler les réponses appropriées, de manière diligente et professionnelle, - Gérer et contrôler les procédures administratives, assurer la gestion administrative et budgétaire du service et assurer la veille réglementaire. PROFIL - Expérience confirmée exigée, - Maîtrise des procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police, - Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale, - Connaissance de l'environnement juridique territorial, - Être force de propositions et faire preuve d'initiatives - Sens du service public, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Aptitude à la médiation, à gérer les situations d'urgence et les conflits, - Capacité d'écoute et de discernement, - Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie, probité, - Disponibilité notamment certains weekends, jours fériés et un samedi matin par mois, - Maîtrise de l'outil informatique, - Utilisation de VTT, - Titulaire du permis B requis. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des chefs de service de police municipale, - Régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance collective - Temps de travail : temps complet annualisé sur la base de 35 heures - Horaires en alternance une semaine sur deux : 7h15-14h15 et 14h-21h - Travail en roulement le samedi matin pour le marché : 7h-12h à tour de rôle
Fonction Publique
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous serez appelé à intégrer une équipe dynamique de 4 agents, requérant une forte polyvalence, notamment dans les domaines suivants : - Réparations de fuites - Interventions auprès de la clientèle - Pose et renouvellement de compteurs - Relevé des compteurs VOTRE PROFIL Idéalement titulaire d'un BAC Pro ou d'un BTS plomberie, vous possédez des connaissances de base en hydraulique et en ouvrages de traitement d'eau, ou vous possédez une expérience professionnelle dans ces domaines. Possibilité de formation interne. Votre sérieux, votre rigueur, votre motivation et votre disponibilité font de vous un candidat idéal. Vous appréciez particulièrement le travail en extérieur et avez un sens aigu du service. De plus, vous disposez d'habilitations en chlore et en électricité. VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Fourchette de rémunération: 24-28k€ annuels brut Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
Vos missions principales seront les suivantes : Entretien des réseaux d'eau potable et organes hydrauliques associés Relation client abonnés Recherche et réparations de fuites Pose compteurs Relève compteurs Entretien des ouvrages de production et traitement d'eau potable PROFIL: Vous disposez de connaissances de base en hydraulique et en fonctionnement d'un réseau. Votre sérieux, votre rigueur et votre motivation sont des atouts essentiels. Vous avez un bon esprit d'équipe et un sens du service . Vous appréciez le travail en extérieur. Idéalement vous possédez des habilitations en chlore et en électricité. Si vous avez un BTS GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l'eau) et/ou de l'expérience en plomberie et ou recherche de fuite une formation en interne sera dispensée. Compétence(s) du poste: Analyser et interpréter les résultats de capteurs permanents posés sur les réseaux d'eau - indispensable Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation - indispensable Repérer les fuites et les vulnérabilités d'un réseau d'eau potable - indispensable Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - indispensable Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements Installer des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau Mettre en oeuvre les techniques de traitement chimique de l'eau Purger et contrôler les ventouses, entretenir les poteaux incendie et les postes de relèvement Qualité et traitement des eaux Régler des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau Qualité(s) professionnelle(s) Faire preuve d'autonomie S'adapter aux changements Avoir le sens du service
Notre Bar Pub Pizzeria à Grignon, avec son ambiance chaleureuse où gastronomie et détente se conjuguent à merveille, recherche une personne qui en assurera la gérance. L'établissement fait environ 50 couverts par service. Vous aurez un contrat de location-gérance d'un an renouvelable dont l'aboutissement pourra être la reprise du fond de commerce.
Dans ce cadre, nous recrutons notre Responsable Communication, rattaché(e) directement à la Directrice marketing & communication et qui sera en charge de proposer et de mettre en œuvre la stratégie de communication du groupe en étroite collaboration avec les services marketing et digitaux. Vous développerez un univers propre à Cimalpes, unique, qui reflète sa singularité, véritable traduction de sa plateforme de marque, sur l'ensemble des supports et canaux de communication online et offline. Missions principales : Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la marque sur l'ensemble des supports (online et offline) : - Proposer, produire et déployer les campagnes de communication institutionnelles, commerciales et RH, en coordination avec les services concernés. - Proposer et mettre en œuvre la stratégie de contenu sur l'ensemble des piliers du groupe et en garantir l'exécution - Faire produire le contenu et en assurer la déclinaison sur les différents canaux à 360° - Proposer et mettre en place le plan média (hors campagne performance) - Développer la communication interne en collaboration avec le service RH Consolider la construction d'une image de marque forte, alignée avec son positionnement & les valeurs du groupe : - Faire évoluer et accompagner l'image de marque et l'identité visuelle du groupe, en garantir la cohérence et le respect sur l'ensemble des outils de communication - Enrichir et mettre à jour la plateforme de marque - Etre garant(e ) des guidelines merchandising et identité visuelle de la marque sur l'ensemble des sites - Travailler en collaboration avec des créatifs (digitaux et print) pour proposer et consolider la Direction Artistique et en assurer la cohérence sur l'ensemble des déclinaisons Communication interne et externe : - Piloter les relations presse, médias et influenceurs - Proposer et mettre en œuvre une stratégie Social Media - Participer à l'élaboration des partenariats, définir et mettre en œuvre les plans d'activation adéquats (partenariats et sponsoring) - Entretenir des relations étroites avec les différents partenaires en station (Office de Tourisme, Club des Sports.) - Développer des actions de communication locale en soutien des agences (plans médias, partenariat.) Pilotage du budget et reporting de la performance des actions de communication : - Suivre et maitriser le budget communication - Mettre en place des KPIs sur la performance des actions de communication et en assurer les reporting réguliers Management : - Encadrer et animer votre équipe en transmettant une vision claire de la stratégie et de sa mise en œuvre - Mettre en place un environnement propice à la collaboration de chaque collaborateur, à la créativité et à révéler les talents de chacun - Faire contribuer son équipe à la proposition du plan de communication et de la stratégie de contenu Vous avez la capacité de mener à bien un projet, du brief créatif jusqu'à la mise en œuvre réelle du concept, avec exigence et détermination. Vous savez organiser et gérer plusieurs dossiers simultanément, même en tension, trouver les bonnes ressources, organiser votre temps et celui de votre équipe. Compétences requises : - Connaissance des logiciels de la Suite Adobe - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans à un poste similaire Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap - Poste à pourvoir en CDI - Des déplacements sont à prévoir en station
Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute sur le site d'Albertville Service : PEDIATRIE 8 lits /NEONATALOGIE 6 lits Puériculteur ou Infirmier Puériculteur H/F Prise de poste : septembre 2025 - CDD 3 mois Poste en 12h jour / nuit - toutes quotités Possibilité de logement sur Moutiers Reprise d'ancienneté sur certificats de travail
L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : 1 TECHNICIEN(NE) DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) CDI Temps Partiel ou temps complet de 20h à 35h /semaine Secteur Bassin ALbertvillois Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du Bassin Albertvillois. Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, - Esprit d'observation et d'analyse, - Capacité rédactionnelle, - Goût pour le travail en équipe. Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale). Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. (Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social) Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 7h 30 à 19h. Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis. Déplacements quotidiens sur le secteur. Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement et / ou de transport pris en charge selon convention Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire
L'Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et celui de la prévention et protection de l'enfance. Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier.
Poste à pourvoir dès que possible CDD de remplacement (remplacement arrêt de travail) Votre mission principale Vous êtes un moteur de l'innovation au sein de SPAD. Votre rôle est de planifier et mettre en œuvre des missions transversales qui participent au développement qualitatif de la structure et à la valorisation de son image auprès de ses publics (usagers, salariés, partenaires). Vous travaillez en collaboration directe avec la direction et les différents services. Vos principales responsabilités - Développement et animation de projets de prévention (ateliers, espace prévention, théâtre.) - Formation interne sur les thèmes du bien-être et de la prévention à domicile - Gestion de projets subventionnés : appels à projets, partenariats, recherche de financements - Communication interne et externe : mise à jour du site web, supports papier, livrables projet - Contribution à la stratégie RH : valorisation de la marque employeur, visites lycées, relations écoles - Soutien transversal aux équipes administratives en fonction des besoins ponctuels Ce poste est fait pour vous si. - Vous avez un bac+2 ou plus, avec une sensibilité forte aux enjeux du secteur médico-social - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et savez rédiger des documents clairs et structurés - Vous aimez animer des projets, prendre des initiatives, proposer et tester des idées - Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et représenter une structure auprès de partenaires Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent et autonome, à fort impact social - Une structure à taille humaine, avec une gouvernance bienveillante - Une équipe engagée, expérimentée et solidaire - Une opportunité de développer vos compétences et d'innover dans le secteur de l'aide à domicile
Rejoignez SPAD, acteur majeur du service à la personne depuis 1987 SPAD œuvre depuis près de 40 ans pour le maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap, malades ou accidentées, sur le territoire d'Arlysère. Notre objectif : permettre à chacun de vivre chez soi dans les meilleures conditions, avec dignité et autonomie - hors soins infirmiers.
Vous Contrôlez l'état des véhicules automobiles de plus de 4 ans (voitures particulières, véhicules utilitaires, fourgons et campings car de moins de 3,50 tonnes. Vous vérifiez leur conformité avec la réglementation en vigueur. Vous Etablissez un bilan écrit de votre intervention, 1 procès verbal et une facture pour le client. Vous Détaillez à l'usager les anomalies constatées et expliquez ce qui doit être réparé. Qualités requises : Rigueur et méthode, aisance relationnelle. Avec ou sans expérience, possibilité de formation MAIS le BAC Pro Mécanique Auto est indispensable pour pouvoir prétendre à la formation. Horaires 8H00-12H00 / 14H00-18H00.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien SAV et Affaires - Machines Outils (H/F) en CDI. Au sein d'une structure à dimension internationale, et après une formation complète aux produits et outils développés par l'entreprise, vous aurez pour mission de : -Contribuer à l'amélioration continue des produits : réaliser des comparatifs techniques, formuler les besoins d'évolution et collaborer avec les fournisseurs. -Effectuer des tests et essais terrain : mesurer les performances, évaluer l'usure et la facilité d'utilisation des produits. -Assurer les opérations de service après-vente : contrôler le montage, vérifier les caractéristiques techniques et comparer les outils avec ceux de la concurrence. -Accompagner les équipes commerciales : intervenir en soutien technique auprès des revendeurs et utilisateurs finaux. -Conseiller les clients sur l'utilisation optimale des produits, aussi bien en phase de prévente qu'après la mise en service. -Représenter l'entreprise lors de salons professionnels ou événements clients : présentation et démonstration des outils de coupe. -Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS orienté maintenance, électronique, électrotechnique ou mécanique. -Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement technique, en SAV, tests ou maintenance industrielle, et vous avez envie de vous investir dans une fonction à forte expertise. -Vous maîtrisez l'anglais technique ou êtes à l'aise dans un contexte international. -Vous êtes autonome, rigoureux et avez un réel goût du contact client. Ce que l'entreprise vous offre : -Un poste en CDI avec une rémunération attractive à partir de 35K selon profil. -Véhicule de fonction, 13e mois, intéressement, participation, CET, PEE. -Des déplacements ponctuels en France et en Europe. -Intégrer un groupe industriel à dimension internationale, filiale d'un acteur majeur de l'industrie française, partageant des valeurs fortes : technologie, innovation et esprit de famille. Postulez dès maintenant !
Description du poste : En tant que Vendeur(se) en boutique, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches de vente et d'achat de métaux précieux (or, argent, etc.) et de change de devises. - Évaluer les articles (bijoux, pièces, lingots) et proposer une estimation conforme au cours de l'or. - Réaliser les transactions financières en respectant les normes et la réglementation en vigueur. - Veiller à l'entretien et à la bonne présentation de la boutique. - Participer à la gestion des stocks et à la mise en vitrine des produits. - Garantir la satisfaction client par un service personnalisé et professionnel. - Ouverture et fermeture du magasin. - Gestion des Stocks - Gestion de la Caisse - Mise en ligne Conditions : - CDI 40h - Formation aux produits et services assurée par l'entreprise. - Poste évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance. Le profil recherché Profil recherché : - Expérience en tant que vendeur(se) en boutique. - Excellente présentation et sens du service client. - Rigueur, honnêteté et discrétion. - À l'aise avec les outils informatiques et la gestion de caisse. - Bonne connaissance des produits et des normes de sécurité liées aux transactions d'or et de devises serait un plus. Bienvenue chez Espace Gold Change Offre d'emploi : Vendeur en boutique - Rachat d'or et Change (H/F) Lieu : Albertville, France Entreprise : Espace Gold Change Type de contrat : CDI, Temps plein À propos de nous : Espace Gold Change est une entreprise spécialisée dans le rachat d'or, l'achat et la vente de métaux précieux ainsi que le change de devises. Avec plusieurs années d'expertise dans ce secteur, nous offrons à nos clients un service de qualité et une expertise reconnue. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boutique pour notre nouvelle agence.
Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Accompagner les personnes dont le coach est référent (2 à 4 références, 9 à 10 personnes sur le service) dans la définition et le suivi de leur projet personnel lié à l'autonomie et à la participation sociale - Proposer et mettre en œuvre les prestations d'autonomie et de participation sociale définies dans les projets personnalisés des personnes accompagnées (logement, citoyenneté, vie sociale, gestion des ressources.) - Intervenir dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accompagnées, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur environnement - Accompagner avec bienveillance des personnes dont le degré d'autonomie nécessite un accompagnement soutenu et permanent - Animer et réguler la vie quotidienne dans le collectif au sein de l'établissement avec une visée de socialisation et d'intégration - Coordonner les activités avec les autres intervenants internes et externes à l'établissement en vue de fluidifier et de sécuriser le parcours de chaque personne accompagnée - Garantir une bonne relation professionnelle avec les partenaires internes et externes - Travailler en équipe, élaborer, gérer et transmettre de l'information dans le respect de la confidentialité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme Moniteur éducateur ou accompagnant éducatif et social ou technicien en économie sociale et familiale. (diplôme dans le domaine éducatif et sociale) - Discrétion professionnelle, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle - Les profils débutants sont acceptés. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDD, 1 mois reconductible à partir du 1er septembre 2025 - Organisation du travail : temps plein annualisé, travail 1 weekend sur 4 - Poste basé à Entremont le vieux (73670). - Rémunération attractive comprenant : o Salaire brut mensuel entre 2 044,91 € et 3 092,15 €, établi à partir de la grille Animateur 2ème catégorie avec Internat de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel. DOCUMENTS A FOURNIR : - Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable) MODALITES DE CANDIDATURES Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@espoir73.fr Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr DATE LIMITE DE CANDIDATURE 18 JUILLET 2025 Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.
Nous recrutons pour notre siège à Albertville, un(e) Chargé(e) de contact client et marketing client F/H au sein de notre service Call. Votre rôle sera de jouer un rôle clé dans la gestion et la qualification de notre portefeuille de prospects. Vous devrez assurer le suivi des acquéreurs potentiels, relancer les contrats, adapter les communications en fonction des besoins et de l'avancement de leur projet immobilier et contribuer aux actions de marketing direct. Vos missions principales sont : 1. Relance et suivi des acquéreurs * Vous contactez régulièrement les prospects pour faire le point sur l'évolution de leur projet immobilier et vous identifiez les besoins actualisés des acquéreurs et les qualifier dans la base de données. * Vous maintenez une relation de proximité en personnalisant les échanges et vous mettez à jour la base de données en fonction des retours clients. 2. Animation et segmentation de la base de données * Vous organisez et structurez la base de contacts selon des critères pertinents (typologie de projet, budget, secteur de recherche, etc.) et vous optimisez la segmentation pour améliorer l'efficacité des actions marketing et commerciales. 3. Marketing direct et communication * Vous élaborez et envoyez des campagnes de relance via WhatsApp et emailing en fonction des segments définis et en collaboration avec le service marketing et vous personnalisez les messages pour maximiser l'engagement des prospects. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et vous avez une excellente connaissance du marché, notamment dans les Alpes. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion immobilière et marketing. Vous êtes à l'aise en anglais. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. * Permis B. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Notre établissement, l'Hôtel Million, recherche sa/son serveur(se) (H/F). Vous effectuez le service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Conditions : - Travail seulement les midis du Mardi au Jeudi inclus et le Dimanche midi : de 08h à 15h - Le Vendredi, Samedi : de 08h à 15h et de 19h à 23h 2j congés/semaine Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
DÉFINITION Le professeur de percussions et batterie a pour mission d'enseigner l'instrument dans ses différents esthétiques et d'assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville, Beaufort, Grésy sur Isère et Ugine - Contrat : Poste contractuel pouvant être pérennisé - Poste : Temps complet, 20h hebdomadaires - Contraintes : Déplacements fréquents sur les sites de l'EM&D (Albertville, Beaufort, Grésy sur Isère et Ugine) et occasionnels sur le département lors de manifestations culturelles. RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations fréquentes en interne à l'établissement avec la direction, les autres enseignants et l'équipe administrative - Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves - Echanges ponctuels avec les élus et responsables de services - Relations externes : Relations avec les élèves, parents d'élèves - Contacts réguliers avec les confrères du département et les agents de la DDAC notamment pour les épreuves du BEM - Contacts ponctuels avec les services de l'éducation nationale, enseignants de l'éducation nationale et avec les réseaux professionnels et artistiques de création, de diffusion et de production MISSIONS Sous la responsabilité du directeur de l'Ecole de Musique et de Danse, l'enseignant assure les missions suivantes : - Enseigner les percussions et la batterie dans ses différentes esthétiques, principalement sur les sites de Beaufort, Albertville, Ugine et Grésy sur Isère selon la demande des usagers - Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation des élèves, participer au projet pédagogique - Participer à la saison d'action culturelle de l'EM&D - Participer aux conseils pédagogiques et aux réunions de travail - Favoriser la pratique en musique d'ensemble et la création artistique - Assurer l'encadrement d'ateliers instrumentaux le cas échéant, dans le cadre des missions pédagogiques de la classe de percussions et batterie PROFIL - Requis : Diplôme d'Etat de musicien(ne) ou équivalent SAVOIRS - Avoir une capacité à mener un projet artistique - Avoir de très bonnes connaissances dans le répertoire des de percussions et de la batterie - Avoir une ouverture sur les esthétiques et les différentes pratiques artistiques - Elaborer et coordonner un projet pédagogique et artistique en lien avec la direction et l'équipe SAVOIRS ETRE - Être force de propositions sur le projet artistique et pédagogique de l'établissement - Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse - Avoir de grandes qualités relationnelles et maîtrise de soi - Être disponible (soirée, week-end, vacances scolaires) et ponctuel - Faire preuve de discrétion, rigueur et dynamisme
CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Piscine de Gilly sur Isère - Temps de travail : Temps non complet 28 heures hebdomadaires - Contrat : CDD de remplacement de 3 mois renouvelable - Conditions de travail : Horaires variables, travail weekend et jours fériés, rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité MISSIONS 1. Assurer l'accueil de la piscine - Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers - Assurer la vente et la promotion des services proposés - Participer à la facturation et au fonctionnement de la régie 2. Encadrer les équipes - Animer et piloter les équipes - Gérer les plannings - Suivre le budget 3. Assurer le suivi de l'entretien des locaux - Faire les commandes nécessaires - Gérer le planning d'entretien - Assurer la continuité en cas de besoin CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Adjoints techniques - Recrutement par voie contractuelle PROFIL - Souhaité : Expérience sur un poste similaire
Description du poste : En tant que Vendeur(se) en boutique, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches de vente et d'achat de métaux précieux (or, argent, etc.) et de change de devises. - Évaluer les articles (bijoux, pièces, lingots) et proposer une estimation conforme au cours de l'or. - Réaliser les transactions financières en respectant les normes et la réglementation en vigueur. - Veiller à l'entretien et à la bonne présentation de la boutique. - Participer à la gestion des stocks et à la mise en vitrine des produits. - Garantir la satisfaction client par un service personnalisé et professionnel. - Ouverture et fermeture du magasin. - Gestion des Stocks - Gestion de la Caisse - Mise en ligne Conditions : - CDI 40h - Formation aux produits et services assurée par l'entreprise. - Poste évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance. Le profil recherché Profil recherché : - Expérience en tant que vendeur(se) en boutique. - Excellente présentation et sens du service client. - Rigueur, honnêteté et discrétion. - À l'aise avec les outils informatiques et la gestion de caisse. - Bonne connaissance des produits et des normes de sécurité liées aux transactions d'or et de devises serait un plus. Bienvenue chez Espace Gold Change Offre d'emploi : Vendeur en boutique - Rachat d'or et Change (H/F) Lieu : Grenoble, France Entreprise : Espace Gold Change Type de contrat : CDI, Temps plein À propos de nous : Espace Gold Change est une entreprise spécialisée dans le rachat d'or, l'achat et la vente de métaux précieux ainsi que le change de devises. Avec plusieurs années d'expertise dans ce secteur, nous offrons à nos clients un service de qualité et une expertise reconnue. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boutique pour notre nouvelle agence.
Votre mission : Réaliser la maintenance préventive des installations de notre site Rattaché(e) au Responsable de maintenance industrielle, vous êtes en charge des travaux de maintenance mécanique préventive et curative sur les équipements. - Missions principales : - Diagnostiquer un dysfonctionnement sur un équipement et réaliser la réparation - Contrôler le bon fonctionnement d'un équipement ou d'une installation, des points critiques d'usure, de fragilité, . - Remplacer des pièces mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques défectueuses par échange standard, - Effectuer l'entretien courant et préventif des installations - Maintenir et dépanner les équipements - S'assurer du bon fonctionnement de l'installation, contrôler la performance après remise en état de marche
ALTEO, acteur industriel emblématique de La Bâthie (73), vous invite à rejoindre une entreprise solidement ancrée dans son territoire.
Vous procédez à l'entretien ménager dans des appartements selon les instructions de l'employeur. Votre mission : - dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles - nettoyer et laver les sols - nettoyer les sanitaires - vérifier les stocks des produits Compétences : Vous respectez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité Rigueur, ponctualité et autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste Travail à mi-temps selon les besoins
Placé(e) sous l'autorité de la référente animation locale du pôle affaires générales et vie locale, vous aurez en charge les missions suivantes : MISSIONS Nettoyage des locaux administratifs de la Mairie - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites, - Identifier, manipuler et porter des matériels et des machines, - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces et des lieux à traiter, - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation, - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, - Respecter les conditions d'utilisation des produits, - S'appuyer sur le référentiel à disposition, - Savoir pratiquer un entretien mécanisé. Tri et évacuation des déchets - Changer les sacs poubelles, - Opérer le tri sélectif, - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés. PROFIL - Efficacité et rapidité d'exécution. - Respect de la confidentialité et discrétion. CONDITIONS DE REMUNERATION - Travail en binôme du lundi au vendredi de 17h30 à 20h00 - Temps de travail annualisé 45% - Contrat du 4 août 2025 au 31 août 2026 - Conditions de rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints techniques
Nous recherchons un agent commercial (H/F) en CDI dans le secteur de la vente de panneaux photovoltaïques. 2 ans d'expérience requis Votre mission : Vous représenterez notre société et les valeurs de l'écologie. Vous démarcherez la clientèle de particuliers et d'entreprises afin de leurs proposer nos prestations (panneaux photovoltaïques, suiveur solaire, ombrière, borne de recharge pour véhicule électrique) toujours dans un esprit de conseil et de franchise. Vos compétences : Nous recherchons une personne aimant les challenges, dynamique, ambitieuse et consciencieuse avec un bon relationnel client. Permis B obligatoire Les éléments de rémunérations seront discutés en entretien et seront déterminés par votre profil. Si vous souhaitez plus d'informations, contactez-nous !
*** SAISON ÉTÉ 2025 *** Contrat du 03/07/2025 au 26/08/2025 Vous vous occupez du ménage du centre de vacances Vous veillez au quotidien à l'entretien de l'ensemble des espaces du centre de vacances Vous avez un planning détaillé en fonction des différentes tâches à effectuer Le dimanche vous profitez du départ des enfants pour un ménage complet du centre de vacances avant l'arrivée le dimanche soir des nouveaux enfants. Votre rôle est important pour veiller à la bonne hygiène générale du centre de vacances Vous travaillez 4 jours par semaine, en alternance avec un binôme un jour sur deux.
Centre de colonie de vacances située à Plancherine
Vous intégrez une entreprise à taille humaine qui accompagne les particuliers et les professionnels dans la maintenance et l'optimisation de leurs équipements techniques : chauffage, ventilation et sanitaire. Ses valeurs mettent en avant les relations humaines, l'innovation et l'accompagnement personnalisé pour construire un avenir énergétique plus durable. Vous disposez de solides compétences en chauffage, ventilation et sanitaire. vos domaines d'intervention : - Intervenir sur des équipements variés : chaudières gaz, fioul, granulés, systèmes solaires, CTA et VMC. - Accompagner nos clients : conseiller pour optimiser leurs installations tout en réduisant leur impact environnemental. - Représenter l'entreprise : garantir un service professionnel et bâtir une relation de confiance avec chaque client. - Participer à des astreintes (en rotation avec l'équipe) et utiliser des outils modernes (tablette).
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche : 1 Cadre de Santé tous service H/F SITE ALBERTVILLE A pourvoir dès que possible Vos missions : Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle. Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité Collaborer au pilotage stratégique Manager l'équipe, gestion et développement du personnel Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
PME agroalimentaire située à Ugine, recherche son (sa) responsable qualité. Missions confiées : Suivi de la qualité et traçabilité des produits - Mise en place et suivi certification IFS, Gestion des fabrications et des stocks sur Logiciel PROGIAL Traitement des produits non conformes, et des réclamations clients Suivi normes HACCP Gestion de la production en binôme avec le chef boulanger
DÉFINITION L'aide-soignant ASG H/F assure l'accompagnement de manière personnalisée des personnes âgées en perte d'autonomie du fait de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée dans le but de préserver leur lien social et leur autonomie dans leur environnement humain et matériel. Il assure des visites régulières au domicile des bénéficiaires, seule ou en binôme avec le rééducateur. SITUATION ACTUELLE - CIAS Arlysère - Rattaché au Service de Soins Infirmiers A Domicile Arlysère - Sous l'autorité de la responsable du SSIAD et de l'infirmière coordinatrice de secteur CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : Poste pérenne ou à défaut CDD - Temps de travail : Temps non complet, 24h30 hebdomadaires - Lieu : Déplacements sur plusieurs communes - Conditions d'exercice : Horaires de travail de semaine - Véhicule de service RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de l'ESAD - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du SSIAD, du Service d'Aide à Domicile, de l'Accueil de Jour Alzheimer - Relations externes : Contacts quotidiens avec les bénéficiaires et leurs familles - Contacts occasionnels avec les cabinets infirmiers, acteurs de santé et les services d'aide à domicile privés CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Aides-soignants - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle MISSIONS - Assurer l'accompagnement personnalisé des bénéficiaires - Collaborer avec les rééducateurs et l'IDEC à la prise en soins des bénéficiaires - Assurer des soins relationnels à la personne accompagnée et son entourage - Effectuer les relais de prise en soins auprès des partenaires - Participer à la rédaction des documents nécessaires au suivi de la prise en soins - Participer au fonctionnement du service PROFIL - Diplôme requis : Diplôme d'état d'aide-soignante ou aide médico-psychologique - Formation d'assistante de soins en gérontologie - AFGSU Niveau 2 - Permis B obligatoire (véhicules de service) SAVOIRS - Connaitre les pathologies du vieillissement - Identifier les besoins fondamentaux du patient - Connaitre les techniques de mobilisation de la personne et la manipulation d'équipement (lève personne, lit médicalisé.) - Surveiller l'état de santé du patient et prévenir les risques de mise en danger - Respecter les règles de bientraitance, sécurité, confort et pudeur - Avoir le sens du relationnel avec une population fragilisée - Assurer la continuité de l'accompagnement : transmission, collaboration avec les autres intervenants et remplacement des collègues - Connaitre l'outil informatique et capacités rédactionnelles SAVOIRS ETRE - Savoir travailler en autonomie et/ou en équipe - Avoir le sens des initiatives, des responsabilités, de l'observation et de l'organisation - Avoir des capacités d'écoute et de communication - Respecter les valeurs humaines et le secret professionnel - Faire preuve de maîtrise de soi et de distance professionnelle par rapport aux situations
DÉFINITION L'Assistant petite enfance H/F accueille l'enfant et sa famille. Il accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Principalement Albertville avec possibilité de déplacements sur le territoire Arlysère - Temps de travail : En fonction du souhait de l'agent - Contrat : CDD renouvelable (poste pouvant donner aboutir à pérennisation) - Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Horaires réguliers mais pouvant être décalés - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents sociaux - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Accueillir les enfants et leur famille - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les familles - Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents - Communiquer avec la famille au quotidien - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Gérer les réservations et le temps de présence 2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif - Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Réguler les interactions entre les enfants 3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène - Être attentif au bien-être de l'enfant - Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux 4. Travailler en équipe - Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions - Être force de proposition - Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable - Accompagner les stagiaires - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve - Respecter les valeurs et choix familiaux - Avoir le sens de l'accueil et de l'organisation PROFIL - Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP ou BEP Option sanitaire et social ou DE d'Auxiliaire de puériculture
Intégré(e) au sein de notre atelier de production, vous aurez pour mission de lancer la production en effectuant les réglages nécessaires sur nos machines, afin d'assurer un processus de fabrication optimal. Vous serez également responsable de veiller à la qualité des pièces produites, en suivant rigoureusement les gammes de fabrication. Vos responsabilités : Lancer et suivre la production en effectuant les réglages adéquats sur les machines. Contrôler la qualité des pièces produites en conformité avec les normes et les spécifications. Participer activement à la gestion du poste de travail et à l'optimisation des processus. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une forte capacité à travailler en équipe. Une première expérience en production ou usinage serait un plus, mais la formation est assurée par l'employeur. Conditions : Poste en 2x8 (horaires rotatifs).
Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable QSE, vous contribuerez à faire vivre la démarche Santé-Sécurité au sein de l'ensemble des structures du groupe. Vous veillerez également à l'application des exigences réglementaires en matière de QSE. Vos principales missions seront : - Gestion des EPI : suivi des commandes, gestion des stocks, et attribution selon les besoins des différentes structures. - Suivi des vérifications générales périodiques (VGP) : engins et bâtiments (mise à jour du tableau de suivi, alertes sur les échéances, prise de rendez-vous, et suivi des actions correctives). - Visites et audits sur les chantiers et sites : animation santé-sécurité, mise en œuvre d'actions de prévention (supports de sensibilisation, causeries avec les salariés, etc.). - Accueil sécurité : réalisation des accueils sécurité pour les nouveaux arrivants selon les besoins. - Rédaction des documents sécurité : plan de prévention, protocoles de sécurité, etc., adaptés aux activités spécifiques des structures. - Démarche QSE transversale : participation à la mise en œuvre d'une démarche commune (suivi des actions, bilans accidentologie, veille réglementaire, outils de communication...). ________________________________________ Profil recherché - Formation ou expérience en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE). - Sens du terrain, bon relationnel et capacité à animer des actions auprès des équipes. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative. - Permis B indispensable (déplacements inter-structures). ________________________________________ Vous souhaitez contribuer activement à une démarche QSE dynamique et transversale au sein d'un groupe en développement ? Rejoignez-nous !
Les entreprises du groupe AART conjuguent la création de nouvelles activités, la création d'emplois locaux et la préservation de notre environnement depuis 30 ans sur le bassin Albertvillois.
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 35h - CDI Cette entreprise à taille humaine, installée à Notre Dame des Millières (près d'Albertville), est spécialisée dans le domaine de la pose de sols souples ou techniques auprès des particuliers et professionnels, en Savoie principalement. Elle recherche aujourd'hui un(e) Solier-Moquettiste expérimenté. Ses valeurs sont portées sur le respect de l'environnement, l'expertise et le professionnalisme. Connaissances demandées : 1. Expérience significative d'au moins 2 ans dans ce domaine 2. Personne autonome, ordonnée, appliquée, avec sens de la finition et dynamique, ponctuelle et volontaire 3. Respect des consignes de sécurité et port des E.P.I Missions : - Préparation des sols - Nettoyage et tâches de manutention - Mise en œuvre de ragréage - Pose de tout type de sols souples - La découpe et la pose de revêtement de sol souple (soudure à chaud et à froid) - Vous devez être totalement autonome sur la pose, la découpe et la réalisation des joints - La maîtrise de réalisation de remontée en plinthe et de système douche est fortement appréciée Salaire : de 1820€ à 2048€ brut / mois (à négocier selon compétences)
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet Digital H/F en CDI basé à ALBERTVILLE (73). Au sein de l'équipe digitale, votre rôle consistera à maintenir et développer l'écosystème digital de Cimalpes afin d'accompagner le développement de l'entreprise dans ses nouveaux besoins. Vos Missions principales : - Cadrage du projet : recueil et expression des besoins, définition des rôles, anticipation des contraintes techniques, planning prévisionnel. - Définir et déployer des ressources internes et externes adaptées à chacun des projets : UX/UI design, graphiste, intégrateurs, développeurs. - Animation ou coanimation d'ateliers - Rédaction du cahier des charges fonctionnel : définition et spécification des fonctionnalités attendues - Recettage pour le contrôle de la qualité des livrables : construction du plan de recettage, recettage et test post mise en prod - Déploiement et formations des utilisateurs internes - Suivi de la roadmap et priorisation des projets en fonction de leur valeur et de leur importance pour les utilisateurs internes ou externes - Communication sur l'avancement du projet et sur les livrables pour aligner et engager les équipes internes - Gestion du budget - Monitorer le fonctionnement de l'écosystème digital de l'entreprise - Participer à son optimisation et la sécurisation des données - Piloter la TMA des sites et applications internes ou externes - Décliner en projet chacun des nouveaux besoins fonctionnels et des besoins en connexion API - Management d'une chargée de projet digital - Pilotage des agences partenaires et freelance (graphiste, développeurs et intégrateurs) - Coordination avec les équipes Cimalpes (webmarketing, UX/UI design, communication, produit, commerciale.) - De formation supérieure (Bac +4/5), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projets digitaux. Vous maitrisez ainsi les méthodologies et les outils de gestion de projets. Qualités humaines : - Faire preuve de rigueur, de curiosité et trouver satisfaction dans le travail bien fait - Savoir s'organiser et gérer ses priorités - Disposer d'une bonne expression écrite et orale - Avoir le sens de l'écoute, de la bienveillance et du travail en équipe Compétences et connaissances : - Avoir une culture digitale, e-commerce et webmarketing (stratégie d'acquisition, SEA, SEO, Google Analytics.) - Maîtriser les méthodologies de gestion de projet - Être familier avec les technologies / applications suivantes : SQL, HTML, JavaScript, Wordpress, gestion de base de données (MySQL), Web Services, API Rest, XML, logiciel de TMA, Hubspot, Hotjar, Asana. - Apprécier le rôle de formateur et la transmission de connaissances - Savoir piloter ses activités selon les KPI's fixés - Manager une équipe et animer une équipe projet - Bénéficier d'un niveau d'Anglais professionnel (être capable d'échanger à l'écrit avec des prestataires ou partenaires anglophones) - Idéalement, connaître l'univers et les acteurs digitaux du tourisme et/ou de l'immobilier Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap - Poste en CDI 39h/semaine du lundi au vendredi - Tickets restaurant, réduction forfait de ski... - Dispositifs d'épargne : PEE et PERCO - 13ème mois au prorata du temps de présence
Vous contribuez au développement du groupe avec une stratégie digitale qui répond aux enjeux de notoriété et d'acquisition. Vos missions seront : Vous identifiez et structurez les différents leviers d'acquisition (paid, owned...) et vous définissez les objectifs quantitatifs d'acquisition (trafics et leads) afin de répondre aux enjeux commerciaux du groupe. Vous proposez une stratégie digitale avec un plan d'action puis vous structurez et planifiez sa mise en œuvre. Vous activez les différents leviers d'acquisition (Social Ads, SMA, affiliation, etc...) en pilotant les agences et en coordonnant les équipes marketing puis vous pilotez la production des assets créatifs pour les différentes campagnes avec l'appui de l'équipe communication et de l'Agence. En lien avec l'équipe communication, vous déployez et proposez la stratégie de contenu dédiée au site internet. Vous contribuez à la définition et mise en œuvre du calendrier rédactionnel ainsi que les optimisations SEO. Vous enrichissez et développez la stratégie Inbound Marketing avec le service communication et la cheffe de projet CRM en proposant de nouveaux parcours et contenus attractifs pour générer des leads et optimiser la conversion. En lien avec l'équipe marketing produits transaction et location, vous êtes en charge de la performance des réservations en ligne de nos séjours et des leads relatifs à nos annonces immobilières. Pour cela vous proposer et mettez en œuvre la stratégie d'e-merchandising , vous établissez un calendrier commercial et vous événementialisez les offres location et optimisez leurs mises en ligne. Vous veillez à la bonne mise en ligne des produits et des contenus tout en étant force de proposition pour les lancements de produits, résidences, programmes neufs et vous participez à la compréhension des parcours utilisateur et à l'optimisation de l'expérience utilisateur avec les équipes projets digital et UX/UI design. Dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge du suivi du budget d'acquisition paid, des KPIs au quotidien, de la mise à jour de tableaux de bord et de la construction et du maintien de plan de taggage de cimalpes.com avec l'agence. Vous êtes passionné(e) par le digital et possédez une solide expérience dans le webmarketing, idéalement dans le secteur immobilier ou touristique. Vous avez une excellente connaissance des outils et des stratégies d'acquisition digitale (SEA, SEO, SMA, etc.) et une appétence marquée pour les nouvelles technologies et les tendances du web. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion marketing et webmarketing. Vous êtes à l'aise avec les données et les outils d'analyse (Google Analytics, Tag Manager, etc.). Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en marketing digital et vous possédez une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire. Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon esprit d'équipe. Vous avez également des compétences en management pour encadrer une alternante. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. * Permis B. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
L'Infirmier coordinateur H/F organise l'accompagnement des résidents et des familles. Il encadre et coordonne les activités du pôle soins. L'infirmier H/F participe à la mise en place de la démarche qualité et des projets institutionnels. MISSIONS 1. Organiser l'accompagnement des résidents et des familles - Garantir la qualité des soins, la sécurité et le respect de la dignité des résidents - Elaborer et assurer l'évaluation permanente des projets de soins et des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec le médecin coordinateur et la psychologue - Préparer les admissions : visite au domicile ou accueil des familles pour recueillir les informations - Participer à l'accueil du résident et de sa famille - Assurer si besoin un rôle de médiateur entre le résident, sa famille et l'équipe de soins 2. Encadrer et coordonner les activités du pôle Soins - Elaborer le projet de soins de l'établissement avec le médecin coordonnateur - Contribuer, en lien avec le médecin coordonnateur et les infirmières, à la bonne tenue du dossier informatisé des résidents et au contrôle de la traçabilité par les soignants - Réaliser, en collaboration avec le médecin coordinateur et l'équipe soignante, l'évaluation des GIR et du PATHOS - Gérer les besoins et achats en fournitures médicales - Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au réseau gérontologique et contribuer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur - Assurer le suivi des données statistiques relatives aux soins - Elaborer avec le médecin coordinateur les protocoles et conduites à tenir - Participer à la réalisation du plan bleu, au comité de pilotage sur le suivi des risques épidémiques en lien avec l'équipe mobile d'hygiène 3. Animer et piloter les équipes de soignants - Assurer la gestion des plannings des agents placés sous sa responsabilité - Participer aux recrutements - Organiser le travail des équipes - S'assurer des conditions de travail des agents et participer au développement des actions préconisées dans le DUERP - Planifier et réaliser les entretiens annuels du personnel placé sous sa responsabilité - Repérer et réguler les dysfonctionnements, gérer les conflits - Motiver le personnel soignant à l'animation et à la stimulation au quotidien - Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation et la démarche qualité 4. Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels - Participer aux évaluations et au suivi des plans d'actions - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Participer au suivi du CPOM - Participer à la commission des menus et donner un avis technique sur la constitution des menus, en veillant à l'adaptation aux besoins de la personne âgée - Participer au contrôle de l'application des normes HACCP PROFIL - Requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ayant au moins 3 ans d'expérience en tant qu'infirmier coordinateur en EHPAD / Permis B en cours de validité - Souhaité : Formation IDE référente en EHPAD / DU spécialisé dans le secteur de la santé ou du médico-social / Diplôme de cadre de santé SAVOIRS ETRE - Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute et de l'observation - Disposer d'aptitudes pédagogiques - Faire preuve d'ouverture d'esprit et de capacité de travail élargie - Faire preuve de disponibilité, de diplomatie, de discrétion professionnelle, dans une attitude assertive - Savoir réajuster son action et se remettre en question - Savoir se positionner dans une fonction d'encadrement intermédiaire CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Titres restaurant - Accès à un coffre-fort numérique
*** Poste logé avec participation financière *** APR ALPES, entreprise spécialisée dans la sécurité privée, recrute un(e) agent(e) de sécurité en CDI pour renforcer ses équipes sur le secteur Albertville et ses alentours (73). 4 postes à pourvoir. Vos missions : Assurer la protection des biens et des personnes sur différents sites (tertiaires, industriels, ou événements selon les affectations). Réaliser des rondes de surveillance, des levées de doute et des interventions en cas d'alerte. Gérer les accès et appliquer les consignes de sécurité avec rigueur. Renseigner les rapports d'activité avec précision. Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité obligatoire. Sérieux(se), autonome, avec un bon relationnel. Véhicule de service Expérience bienvenue, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e). Zone d'activité : Albertville et départements limitrophes (73) Horaires : selon planning (jour/nuit, semaine et week-end) Rémunération : selon convention collective + primes (panier, nuit, dimanche...) Pourquoi rejoindre APR ALPES ? Une entreprise locale en pleine croissance. Des équipes dynamiques et professionnelles. Une réelle écoute et un management de proximité. Des possibilités d'évolution : référent(e), chef(fe) d'équipe, SSIAP, etc. Postulez dès maintenant : recrutement@apralpes.com APR ALPES - Ensemble, protégeons l'essentiel.
Société de prévention et de sécurité
Au sein d'une équipe dynamique et agréable, leader dans son domaine, vous serez en charge des travaux de maintenance de moteurs électriques, pompes, réducteurs, ventilateurs et divers systèmes d'entraînements électromécaniques (en atelier et sur site). Vos missions : - Repérage (connexions, spires, section), - préparation stator/rotor, - debobinage-rebobinage moteur cage, rotor-bobiné, AC/DC, bobines, électro-aimant. - Roulage section sur bobineuse manuel et automatique.
DÉFINITION Le (la) technicien(ne) SPANC est chargé(e) de donner des avis sur les installations d'assainissement non collectif. Dès l'avis formulé elle se met en lien avec l'ensemble des services concernés par le projet en vue de fluidification des actions. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : Poste permanent de droit public ou CDI de droit privé - Lieu : Notre Dame des Millières - Temps de travail : Temps complet, 35 heures - Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire MISSIONS 1. Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de contrôle d'assainissement autonome - Evaluer le patrimoine (état et nombre de dispositifs d'assainissement autonome) et les risques pour l'environnement ou par rapport à la réglementation (en lien avec l'autre technicien) - Réaliser les contrôles techniques de conception/implantation et de bonne exécution des installations nouvelles - Réaliser les diagnostics des installations dans le cadre d'une vente immobilière - Planification, organisation et réalisation des contrôles de bon fonctionnement et de suivi d'entretien des installations individuelles - Elaboration des comptes rendus techniques de contrôle - Assurer le suivi des installations supérieures à 20 EH - Faire appliquer le règlement d'assainissement non collectif sur le territoire - Renseignement et amélioration de la base de données de référence (logiciel métier Phaséo, SIG.) - Représenter la collectivité auprès des élus, des parties prenantes internes et externes, de la population 2. Organisation des relations avec la population (en renfort) - Sensibiliser le public aux problématiques de l'assainissement non collectif et à la réglementation - Apporter un appui technique aux usagers pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement non collectif, et la constitution de dossiers pour les demandes d'autorisation - Apporter un appui technique au montage de dossiers de demande d'aides 3. Veille juridique, technologique - Rechercher des informations stratégiques ciblées - Développer et entretenir des réseaux professionnels - Identifier les expériences innovantes en matière de contrôle de l'assainissement non collectif - Suivre l'innovation en matière de dispositif ANC 4. Urbanisme - Instruire les dossiers d'urbanisme sur le volet assainissement non collectif - Instruire les dossiers de travaux de particuliers (de la conception à la réalisation) en lien avec l'autre technicien SAVOIRS FAIRE - Maîtriser les dispositifs de traitement en assainissement non collectif - Maîtriser les techniques générales de réalisation des dispositifs ANC - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent), des outils de gestion de projet et avoir une réelle curiosité pour les nouvelles pratiques - Bonnes connaissances de logiciels métiers (type QGIS / AutoCAD) - Bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement non collectif et de l'urbanisme - Connaissance des collectivités - Connaissances en pédologie et dépollution des eaux SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur, autonomie - Capacités rédactionnelles et d'écoute - Capacités d'analyse et de synthèse en appréciant autant la technique que le terrain - Bonnes qualités relationnelles - Esprit d'initiative PROFIL - Requis : BTS métier de l'eau ou GEMEAU - Souhaité : Expérience en collectivité territoriale
DÉFINITION Le contrôleur Assainissement Collectif devra assurer les investigations de terrain afin d'établir l'état de conformité des raccordements aux réseaux d'assainissement et contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité dans le domaine de l'assainissement. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions d'exercice : Temps de travail à organiser entre le travail de terrain et le bureau - Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire MISSIONS 1. Contrôler les raccordements aux réseaux d'assainissement - Réaliser les visites d'inspections domiciliaires (VID) : branchements neufs, demandes de notaires ou particuliers, réclamations et constats d'anomalies - Effectuer les contrôles depuis le domaine public en cas de VID impossible - Réaliser les inspections caméra, les tests à la fumée - Organiser et optimiser la prise de rendez-vous et la réalisation des contrôles - Etablir et transmettre les rapports d'intervention (fiches VID, courriers...) - Saisir les contrôles dans la base de données en vigueur - Mise à jour du SIG sur QGis des VID réalisées - Constater d'éventuelles pollutions aux milieux naturels - Réaliser des prélèvements ponctuels sur des rejets domestiques et non domestiques 2. Assurer le relationnel auprès des riverains et gérer les réclamations - Suivre les réclamations téléphoniques ou écrites, organiser et assurer les rendez-vous, se déplacer sur le terrain pour le traitement des demandes - Assurer l'information et le conseil auprès des usagers - Récolter les informations auprès des riverains, collectivités - Analyser les différentes problématiques et proposer des solutions technico-économiques viables 3. Activités annexes - Entretenir les équipements et véhicules mis à disposition - Assister si besoin les opérateurs du service Eau et Assainissement PROFIL - Formation BTS type Métiers de l'eau ou GEMEAU souhaitée - Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée SAVOIRS - Maîtriser le cadre réglementaire relatif à l'assainissement - Avoir des connaissances techniques des différents dispositifs d'assainissement - Maîtriser l'outil informatique - Avoir des connaissances en bases de données et outils SIG - Connaître l'environnement institutionnel et géographique - Savoir manipuler des équipements techniques spécifiques à l'assainissement SAVOIRS ETRE - Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur - Avoir des solides capacités rédactionnelles - Avoir le sens du contact - Être en capacité de travailler en équipe - Respecter les délais - Avoir un esprit d'analyse développé
DÉFINITION Le responsable du Bureau d'Etudes participe à la définition de la stratégie de la collectivité en matière de travaux d'eau potable et d'assainissement. Il coordonne, pilote et évalue des projets et gestion des projets. Le responsable se charge du suivi technique et de l'exécution financière des études, des travaux. Il assure le management de l'équipe. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : Poste pérenne de droit public ou CDI de droit privée - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires - Conditions de travail : Déplacements fréquents sur l'ensemble des communes du territoire de l'agglomération - Horaires variables, déplacements possibles en soirée MISSIONS Activité 1 : Manager une équipe - Assurer le management du Bureau d'Études - Structurer le Bureau d'Études en lien avec les objectifs politiques et de la direction du service Eau et Assainissement - Proposer et mettre en œuvre des procédures au sein du Bureau d'Etudes et avec les autres services de l'Eau et l'Assainissement - Être force de propositions et de solutions visant à trouver le bon équilibre « qualité-financier » - Mettre en œuvre des outils adaptés à la taille de la collectivité ayant pour objectif de fluidifier le travail des collaborateurs - Assurer la gestion des ressources humaines, contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Manager : planification des tâches, évaluation des indicateurs de suivi de l'activité du service, élaboration et suivi des budgets Activité 2 : Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Organiser et mettre en œuvre de la politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement - Assurer une assistance et un conseil auprès des élus du territoire mais aussi dans leur relation à l'usager lors de présentations ou réunions publiques - Assurer une veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique - Porter des projets techniques stratégiques en lien avec le directeur Activité 3 : Assurer le suivi technique et l'exécution financière des études et des travaux - Être présent aux réunions de chantier - Contrôler les situations de paiement - Contribuer à la préparation budgétaire et au pilotage budgétaire, achats, ressources humaines et administratif du pôle - Contrôler les dossiers techniques et administratifs pour la passation des marchés publics - Gérer les différents acteurs autour des projets - Elaborer et lancer les marchés publics en collaboration avec le service Commande Publique - Être impliqué dans le montage des dossiers de demande de subvention auprès des financeurs Activité 4 : Coordonner, piloter, évaluer des projets et gérer des projets - Assurer la planification des projets au plan technique et financier (travaux de maintien ou de construction de nouveaux équipements ou de canalisations) - Concevoir le projet et l'adapter en fonction des contraintes du service Exploitation - Rédiger et analyser les contrats de maîtrise d'œuvre et de travaux - Gérer et coordonner la mise en œuvre des projets - S'assurer de la conformité technique et réglementaire des opérations effectuées et réaliser la veille - Encadrer et apporter son expertise technique pour faciliter une aide à la décision PROFIL - Formations Ingénieurs de niveau BAC +5 ou de catégorie A dans le domaine de l'assainissement et/ou de l'eau potable, - Connaissances en matière de conduite de projet obligatoire - Permis B obligatoire - Expérience similaire souhaité
MISSIONS 1. Modéliser les réseaux d'eau potable et d'assainissement Pour l'eau potable : - Réaliser des campagnes de mesures et exploiter les résultats pour le calage des modèles existants - Consolider les modèles existants - Construire les modèles manquants sur certaines communes - Exploiter les modélisations et les simulations hydrauliques - Régénérer périodiquement les modèles à partir du SIG et les actualiser (notamment le calage) - Suivre le prestataire His&o et reprendre les études notamment pour les « colonnes vertébrales » plaine et montagne Pour l'assainissement : - Créer l'architecture du modèle - Réaliser des campagnes de mesure et exploiter les résultats - Réaliser des investigations de terrain afin de consolider les données - Caler le modèle - Créer différents scénarii - Exploiter les modélisations et les simulations hydrauliques - Régénérer périodiquement les modèles à partir du SIG et les actualiser (notamment le calage) 2. Réaliser le schéma directeur d'eau potable et d'assainissement Commun : - Réaliser un diagnostic des ouvrages existants et rédiger des fiches ouvrages - Proposer des scénarii d'aménagement avec intégration dans la programmation pluriannuelle d'investissements (PPI) - Suivre les éventuelles prestations sous-traitées - Rédiger les rapports et produire les cartes sous QGis et les graphiques sous Excel 3. Participer à des missions annexes - Assurer les réponses aux PLU - Mettre à jour le système d'informations géographiques (AEP et EU) - Contribuer à la réalisation du Plan de Gestion de Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) - Réaliser des études Pour l'eau potable : - Compiler les données des SDAEP existants et des autres études - Produire les bilans des besoins-ressources comprenant l'analyse des données de facturation - Synthétiser les analyses de qualité de l'eau (dont l'équilibre calco-carbonique) - Exploiter et analyser les données de télésurveillance - Mener au besoin des études de défense incendie - Suivre les éventuelles prestations sous-traitées Pour l'assainissement : - Réaliser un état des lieux et recueillir les données incluant la compilation des SDA existants - Mener une campagne de mesures et d'investigations de terrain (interne et/ou externe) - Analyser l'ensemble des données recueillies (ITV, caractérisation des ECP, mesure de Q.) - Diagnostiquer le fonctionnement du réseau d'assainissement - Proposer du zonage SAVOIRS - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word ou équivalent) et des outils de gestion de projet - Maîtrise de QGis - Maitrise en modélisation de réseaux d'eau potable et d'assainissement - Schémas directeurs - Etudes techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement - Hydraulique urbaine - Calcul de dimensionnement des ouvrages - Maîtrise du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement, de l'eau potable et de l'urbanisme - Qualités rédactionnelles - Gestion budgétaire, comptable et d'achats publics SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur et autonomie - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Bonnes qualités relationnelles - Esprit d'initiative PROFIL - Requis : Diplôme d'ingénieur spécialisé en eau et assainissement - Souhaité : Expérience en schémas directeurs et modélisations d'assainissement CONDITIONS D'EMPLOI - Participation employeur prévoyance et mutuelle obligatoire - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Chèques déjeuner - Forfait mobilité durable
Offre d'emploi - Coordinateur d'exploitation (H/F) Lieu : Tarentaise (Savoie) Type de contrat : CDI Secteur : BTP / Industrie des matériaux Rejoignez une entreprise présente sur le territoire national pour assurer le bon fonctionnement opérationnel, technique et humain de plusieurs unités de production. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les activités de production, tout en veillant à la sécurité, à la qualité et à la satisfaction client. Vos principales responsabilités : -Sécurité & Environnement -Inculquer une forte culture sécurité auprès des collaborateurs, clients et entreprises extérieures -Garantir la conformité environnementale et le respect des procédures internes -S'assurer que les opérations de maintenance de 1er niveau sont réalisées -Management & Formation -Manager une équipe de production -Former le personnel aux procédures, aux normes et à l'utilisation des équipements -Participer à la montée en compétences de vos collaborateurs -Production & Logistique -Superviser et optimiser la production selon la planification et les besoins clients -Veiller à l'approvisionnement en matières premières -Participer à la préparation et au suivi des opérations de maintenance importantes -Relation clients & coordination -Être l'interlocuteur principal des clients pour les chantiers courants et spécifiques -Assurer un suivi qualité des livraisons et des prestations -Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires (notamment les chauffeurs) -Formation technique ou industrielle (type Bac 2/3 ou équivalent terrain) -Expérience souhaitée dans un environnement industriel ou BTP -Compétences en management d'équipe, coordination logistique et relation client -Sens des responsabilités, réactivité et excellent relationnel Conditions de travail : CDI Salaire moyen brut de base, selon qualification/expérience : 40 300 Euros (13ème mois inclus) Prime annuelle brut de performance jusqu'à 1 600 Euros Intéressement Prime vacances conventionnelle Mutuelle, prévoyance & CSE En fonction des chantiers et sur la base du volontariat : prime de nuit prime de week-end
Vous êtes passionné(e) par l'aménagement paysager et le travail en plein air ? Notre agence MANPOWER ALBERTVILLE recherche activement des OUVRIERS PAYSAGISTES (H/F) diplômés pour intégrer des projets variés et innovants. Sur le terrain, vous serez en charge de la maçonnerie paysagiste tel que : -Création de jardins : Aménagement paysager et pose de clôtures. -Entretien ses jardins : Tonte, fauchage, débroussaillage, arrosage ... -Création des plantations Horaires de travail: Lundi au vendredi 7h30 - 12h / 13h - 18h (horaires variable selon avancement) Vous justifiez une expérience de 2 ans minimum sur le même poste et êtes titulaire d'un diplôme reconnu sur ce métier. Profil issu d'une période d'alternance souhaité. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils de jardinage, autonome et aimant travailler en extérieur et en équipe. Votre profil correspond ? Rejoignez nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Poste d'Animateur Sécurité Environnement H/F à pourvoir en CDI - Secteur Albertvillois Vous êtes passionné(e) par les enjeux de Sécurité et Environnement et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant ? Nous recrutons un(e) Animateur(trice) SE pour accompagner les équipes opérationnelles sur le terrain et renforcer la culture de la sécurité et de l'amélioration continue. En lien direct avec le Responsable QHSE, vous interviendrez sur un site industriel pour garantir la conformité et la sensibilisation aux bonnes pratiques en matière de Sécurité, Santé et Environnement. Vos principales missions : Sécurité & Santé -Rédiger et mettre à jour les modes opératoires en sécurité, -Analyser les incidents et accidents de travail, assurer leur suivi administratif, -Mettre à jour le Document Unique et analyser les risques professionnels, -Suivre les observations des organismes de contrôle et mettre en place les actions correctives. Prévention & Sensibilisation -Animer des campagnes de formation et de sensibilisation auprès des équipes, -Mettre à jour les plans de prévention et protocoles de sécurité, -Piloter et suivre les audits internes et clients, et assurer la mise en œuvre des plans d'action, -Réaliser des audits terrains et autoévaluations internes. Environnement & Amélioration continue -Assurer le suivi des indicateurs environnementaux et des mesures d'exposition (bruit, poussières, vibrations.), -Participer aux récolements environnementaux et à la communication des résultats, -Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation des performances en matière de sécurité et d'environnement. Parlons de vous Formation : Bac3 minimum en Qualité, Sécurité, Environnement. Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel AXE SECURITE OBLIGATOIRE Compétences : -Bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'environnement, -Capacité à animer des sessions de sensibilisation et à fédérer les équipes, -Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des actions. Ce que nous offrons Rémunération : À partir de 30 000/an primes Horaires : Du lundi au vendredi Postulez dès maintenant !
Poste à pourvoir rapidement et jusqu'à fin décembre au SAVS , pour un remplacement en CDD à temps plein . Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Instaurer avec chaque personne une relation de proximité, dans le respect et la confiance (posture professionnelle adaptée, savoir-être et habiletés relationnelles) - Assurer un repère, un lien, une coordination avec l'ensemble des partenaires - Soutenir la personne dans les actes ordinaires de la vie (vie quotidienne, accès aux soins, accès au travail.) - Participer au développement de l'autonomie de la personne au sein de son environnement social - Favoriser l'accessibilité à la culture, au sport, aux loisirs, à la citoyenneté. - Orienter la personne vers les structures et services existants (mairie, associations, structures médicales, culturelles, sportives, etc.), afin de faciliter l'accès à l'ensemble des services proposés par la collectivité PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé (débutant(e) accepté(e)) - Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique - Sens des responsabilité, créativité, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle - Rémunération attractive comprenant : o Salaire brut mensuel à partir de 2 001,99€, établi à partir du coefficient 411 de la grille animateur 2ème catégorie de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr
LES ETOILES D'HESTIA recrute pour Le Centre Scolaire Educatif La Plantaz un ou un(e) Moniteur(trice) Educateur (trice) /Educateur(trice) à pourvoir dès que possible. Missions : Participer avec une équipe d'internat, à une mission de Protection de l'Enfance pour accompagner 8 jeunes au sein d'un groupe de vie : - Accompagnement de la personne et du groupe dans les actes de la vie quotidienne, - Référence de situation et mise en place du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Travail avec les familles - Travail partenarial et de réseaux (référence PJJ, ASE, culturel, établissement scolaire,) - Mutualisation entre les équipes d'internat sur les temps de WE et vacances scolaires Profil : - Connaissance de la Protection de l'Enfance - Bonne connaissance des problématiques liées à l'adolescence - Capacité de mobilisation pour la mise en place de projet éducatif - Sens du travail en équipe - Bonne capacité relationnelle - Capacité rédactionnelle Conditions - Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels selon CC66 (18 par an) + 25 CP - TRAVAIL un week-end sur trois. Diplômes : ES, DEME, AES ou première expérience dans la protection de l'enfance Rémunération : Selon Annexe n°3 CCN 1966 de l'enfance inadaptée + reprise d'ancienneté
Le CSE la Plantaz est une Maison d Enfants à caractère Social qui accompagne 25 adolescents de 13 à 18 ans dans le cadre de la protection de l enfance (habilitation ASE et PJJ). Les jeunes sont accueillis sur 3 groupes d internat situé à Chambéry, St Pierre d Albigny et Albertville.
Notre agence Adéquat Albertville recrute pour son client, distributeur de matériaux et d'ouillage depuis 1920, un(-e) Magasinier (-ère ) / Cariste (H/F). Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos futures missions : - Assurer l'accueil, le conseil et le service client, - Charger et décharger les camions des clients et fournisseurs ou ceux qui vont partir en livraison, - Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, - Contrôler régulièrement les stocks, - Participer aux inventaires, - Entretenir les moteurs, - Maintenir un parc propre et rangé, Tout en travaillant en toute sécurité ! Horaires : 7h30/12h00-13h30/17h30 du lundi au vendredi. Profil : - Titulaire du CACES 3, une première expérience est nécessaire. - Une connaissance des matériaux de construction est un plus. - Bon relationnel / aimer le contact client. Salaire selon profil et expérience. à convenir lors de l'entretien. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. ADÉQUAT SIMPLEMENT POUR VOUS !
*** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR *** Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en plein essor ? Nous sommes à votre écoute et attendons votre candidature ! Entreprise de taille humaine, nous recherchons des personnes motivées et prêtes à s'impliquer dans la société au travers de leur professionnalisme et de leur travail. Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la sécurité privée? Alors rejoignez nous ! - Agent de sécurité pour prestation de type évènementielle; - Rondes chantier - Agent SSIAP 1 et 2 Conditions de travail : - Temps plein et/ou partiel - majoration nuit, dimanche, jour férié... - Mutuelle - Primes habillage - SST à jour - Plateforme digitale pour l'ensemble de nos documents (planning, contrat, main courante).
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère(73 - Savoie) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère(73 - Savoie). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Adéquat Albertville recherche pour son client , un(e) agent(e) de sécurité H/F pour une mission basée à Ugine. Vos futures missions : SSIAP 1 : - Contrôler l'accès des visiteurs - Effectuer les contrôles et les rondes sur site (ouverture, fermeture et parking) - Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute - Assurer l'assistance à personne sur site Plage horaires : 4h30-22h30 Votre profil : - Titulaire de la carte professionnelle CQP APS - Salaire selon profil - 10% de fin de mission + 10% de congés payés Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à prendre contact avec l'équipe au ## ## ## ## ##, vous pouvez également venir en agence au 26b Avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
