Consulter les offres d'emploi dans la ville de They-sous-Vaudemont située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de They-sous-Vaudemont. 42 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - TANTONVILLE, 54 - Meurthe et Moselle, 88 - BAUDRICOURT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Activités et tâches principales du poste: * Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public: -Accueillir le public sur place ou par téléphone avec amabilité. -Renseigner le public sur place ou par téléphone. -Recevoir, filtrer et orienter les appels. -Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence. * Maintenir l'accueil et orienter le public vers les différents services: -Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité (connaître l'organigramme de la collectivité et les missions des différents services). -Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité -Orienter le public vers les services ou organismes compétents, accompagner et présenter les visiteurs. -Gérer les demandes de la population, ( attestation, etc...). * Aider à la gestion du secrétariat général et des moyens matériels de la CCPS: -Gérer la réservation et tenir le planning des salles de la collectivité. -Assurer la commande des matériels, produits d'entretien et de bureautique. -Assurer les commandes diverses (gerbes de fleurs, repas officiels...) -Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et techniques à la charge de l'agent. -Gérer les photocopies (le cas échéant) -Gérer les prêts (minibus, matériels..) et établir les conventions -Gérer les distributions aux habitants (récupérateurs...) *Gérer le courrier et diffuser l'information et la documentation: -Gérer le courrier : Réceptionner, distribuer et expédier le courrier. Tenir les registres de courrier "départ" et "arrivée". Assurer le traitement des courriers départ. Mettre sous pli et affranchir. Enregistrer informatiquement le courrier -Afficher et diffuser l'information. -Constituer, actualiser et diffuser un fond de documentation. Activités et tâches secondaires du poste: -Assurer la gestion administrative sur certains domaines. -Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux. Relations fonctionnelles: * En interne : Relations quotidiennes avec les agents de la CCPS et notamment le secrétariat de direction pour transmission d'informations *En externe : Contact direct et permanent avec le public, les collectivités en relation (ex: Syndicats,Centre de Gestion,...).,autres administrations (Trésor Public, Préfecture, ...), les entreprises privées et les associations (échange d'informations, réservation de salles, ...)
Votre objectif : préparer le territoire au changement climatique selon la feuille de route établit lors de la candidature de la CCPS à la démarche TETE (Territoire Engagé pour la Transition Ecologique). Cette feuille de route, composée de 3 axes, doit permettre : - Une montée en compétence globale de la collectivité sur les enjeux de l'adaptation au changement climatique (acculturer toutes les parties prenantes du territoire, veiller à l'intégration de l'adaptation au changement climatique dans les grands projets et proposer aux communes un accompagnement dans la prise en compte de l'adaptation au changement climatique dans leur politique) - La mise en cœur de l'adaptation au changement climatique dans les documents cadres de la CCPS (PICS, PLUi et PCAET) - Une acquisition et une organisation de donnée permettant à toutes les parties prenantes d'évaluer l'impact du changement climatique sur leurs activités (agriculture, eau, sol et biodiversité) Ce document a été construit en partenariat entre élus et techniciens, il est actuellement synthétique et nécessitera un travail supplémentaire pour aboutir à une réelle stratégie, pour cela vous serez aidé par la chargée de mission PCAET mais aussi par un cabinet d'étude spécialisé dans la transition écologique des collectivités. Une fois la stratégie définie, votre mission sera : - Animer cette démarche avec tous les acteurs du territoire (élus, techniciens, citoyens, .) - Articuler votre travail avec les plans et les projets déjà existant à la CCPS (AMI Paysages énergétiques, Projet Green Deal en Grande Région, OPAH, PLPDMA, .) - Coordonner le travail mené à la CCPS avec le travail mené au niveau du Pays Terres de Lorraine sur la thématique de l'adaptation au changement climatique - Sensibiliser toutes les parties prenantes à votre thématique - Apporter votre connaissance et votre expertise technique pour l'appui à la décision des élu(e)s - Mettre en place les indicateurs et le suivi de la démarche et assurer le bon fonctionnement de la gouvernance de ce projet
La communauté de Communes du Pays du Saintois est une collectivité crée en 2013, territoire rural situé entre Nancy et Epinal, elle est composée de 55 communes pour environ 15 000 habitants. Engagée, via le Pays Terres de Lorraine depuis 2014, dans la démarche Territoire à Energie Positive. La CC du Pays du Saintois dans la révision de son projet de territoire a, à cœur, de préserver son paysage. Et à l'aune du changement climatique, cet objectif passe par des actions d'atténuation .
L'AFPA de Nancy recherche, pour une entreprise partenaire située dans le secteur de VEZELIZE et alentours, un Peintre en bâtiment en alternance H/F. ENTREE EN FORMATION TOUT AU LONG DE L'ANNEE. Vous souhaitez vous former au titre professionnel de peintre en bâtiment, de niveau 3 (équivalent à un CAP/BEP), tout en enrichissant votre expérience professionnelle. Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Savoir réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C - Savoir réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B - Savoir réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B - Savoir réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courant Rythme de l'alternance : 1 semaine au Centre AFPA de Nancy - 3 semaines en entreprise. Profil : Vous maitrisez le français. Vous êtes ponctuel, organisé et vous avez le sens du relationnel. Statut : salarié en alternance, en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation
Sup Interim recherche pour l'un de ses clients Un Responsable Magasin H/F Vos missions : - animation de l'équipe des magasiniers - maitrise et optimisation des stocks - assurer la qualité des services auprès des clients - suivi mensuel de l'activité des ventes de pièces - assurer la vente des pièces - identifier les besoins des clients - établissement des devis - rédaction des comptes-rendus "visites clients" CDI
Vous recherchez un poste qui allie sentiment d'utilité et partage ? C'est par ici ! Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Vous recherchez une entreprise avec de réelles valeurs humaines ? N'hésitez plus ! Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation ! Chez Senior Compagnie Nancy, c'est aussi bénéficier d'autres avantages : remboursement de frais de transport ou d'indemnités kilométriques non négligeable, mutuelle, prime, majoration des dimanches et des jours fériés, temps de déplacement rémunéré. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 11,91€ à 13,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel
etnbsp;La CC du Pays du Saintois dans la reteacute;vision de son projet de territoire a, etagrave; cetoelig;ur, de preteacute;server son paysage. Et etagrave; letrsquo;aune du changement climatique, cet objectif passe par des actions detrsquo;atteteacute;nuation au changement climatique. Suite au dernier rapport du GIEC, letrsquo;adaptation est maintenant ineteacute;vitable. La CCPS est territoire engageteacute; et a conscience des risques qui petegrave;se sur son territoire (RGA, incendie, inondation, ethellip;) cetrsquo;est pourquoi il cherche etagrave; etecirc;tre pro-actif dans cette deteacute;marche.Afin de poursuivre les trajectoires engageteacute;es, La Communauteteacute; de Communes du Pays du Saintois recrute un chargeteacute; de projet etlaquo; adaptation au changement climatique etraquo; Sous la direction du responsable du petocirc;le environnement de notre collectiviteteacute;, vous travaillerez en lien direct avec la chargeteacute;e de mission PCAET. Votre objectif : preteacute;parer le territoire au changement climatique selon la feuille de route eteacute;tablit lors de la candidature de la CCPS etagrave; la deteacute;marche TETE (Territoire Engageteacute; pour la Transition Ecologique).Cette feuille de route, composeteacute;e de 3 axes, doit permettre :- Une monteteacute;e en competeacute;tence globale de la collectiviteteacute; sur les enjeux de letrsquo;adaptation au changement climatique (acculturer toutes les parties prenantes du territoire, veiller etagrave; letrsquo;inteteacute;gration de letrsquo;adaptation au changement climatique dans les grands projets et proposer aux communes un accompagnement dans la prise en compte de letrsquo;adaptation au changement climatique dans leur politique)- La mise en cetoelig;ur de letrsquo;adaptation au changement climatique dans les documents cadres de la CCPS (PICS, PLUi et PCAET)- Une acquisition et une organisation de donneteacute;e permettant etagrave; toutes les parties prenantes detrsquo;eteacute;valuer letrsquo;impact du changement climatique sur leurs activiteteacute;s (agriculture, eau, sol et biodiversiteteacute;)Ce document a eteacute;teteacute; construit en partenariat entre eteacute;lus et techniciens, il est actuellement syntheteacute;tique et neteacute;cessitera un travail suppleteacute;mentaire pour aboutir etagrave; une reteacute;elle strateteacute;gie, pour cela vous serez aideteacute; par la chargeteacute;e de mission PCAET mais aussi par un cabinet detrsquo;eteacute;tude speteacute;cialiseteacute; dans la transition eteacute;cologique des collectiviteteacute;s.Une fois la strateteacute;gie deteacute;finie, votre mission sera :- Animer cette deteacute;marche avec tous les acteurs du territoire (eteacute;lus, techniciens, citoyens, ethellip;)- Articuler votre travail avec les plans et les projets deteacute;jetagrave; existant etagrave; la CCPS (AMI Paysages eteacute;nergeteacute;tiques, Projet Green Deal en Grande Reteacute;gion, OPAH, PLPDMA, ethellip;)- Coordonner le travail meneteacute; etagrave; la CCPS avec le travail meneteacute; au niveau du Pays Terres de Lorraine sur la theteacute;matique de letrsquo;adaptation au changement climatique- Sensibiliser toutes les parties prenantes etagrave; votre theteacute;matique- Apporter votre connaissance et votre expertise technique pour letrsquo;appui etagrave; la deteacute;cision des eteacute;lu(e)s- Mettre en place les indicateurs et le suivi de la deteacute;marche et assurer le bon fonctionnement de la gouvernance de ce projet En tant quetrsquo;agent du petocirc;le environnement vous pourrez ponctuellement appuyer vos colletegrave;gues dans leurs missions.
PROBIOLOR est une coopérative agricole spécialisée dans la collecte, le tri, le stockage et la commercialisation de céréales 100 % issues de l’agriculture biologique. Implantée en Meurthe-et-Moselle, nous accompagnons plus de 200 agriculteurs associés-coopérateurs, dans une logique de filière durable, équitable et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre de notre restructuration interne, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Qualité pour renforcer notre équipe. Vos missions : Sous la responsabilité du responsable d’exploitation, vous interviendrez sur les volets qualité, analyses et amélioration continue comprenant : · Analyses d’échantillons : réalisation des analyses physico-chimiques sur les échantillons de céréales (taux d’humidité, protéines, impuretés, poids spécifique, etc...) · Suivi qualité : mise à jour et suivi du plan d’analyses, gestion des non-conformités et application des procédures · Système qualité : contribution à l’amélioration et à la structuration du système qualité (procédures, enregistrements et documentation) · Appui terrain : participation au fonctionnement global du site pendant la moisson (en lien avec les équipes silo, logistique, et les techniciens) Diplomé(e) Bac+2 à Bac+5 en agronomie, qualité agroalimentaire, production végétale ou équivalent et contrat d’alternance ou apprentissage possible Une première expérience (stage, alternance, emploi) dans la qualité en environnement agricole ou agroalimentaire est un plus Connaissances en qualité, analyses céréalières ou réglementation en agriculture biologique appréciées Personne rigoureuxse, polyvalente, avec un bon esprit d’équipe, et une vraie curiosité pour l’agriculture biologique et la coopération agricole
La Communauté d'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est compétente en matière d'eau potable, d'assainissement des eaux usées et des eaux pluviales urbaines depuis le 1er janvier 2020. Afin de renforcer son équipe, la Direction Eau et Assainissement propose un poste de chargé de mission pour le suivi des Délégations de Service Public (DSP) Eau et Assainissement et les contrats de prestations de service. Participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau et d'assainissement ; Contribuez à définir et mettre en œuvre l'organisation et le renouvellement des contrats (DSP et prestations de services) ; Suivez les missions courantes des délégataires et les engagements contractuels et examinez les indicateurs de suivi d'activité ; Assurez le suivi administratif, technique et financier des contrats de DSP/prestations et leurs évolutions ; Participez aux évolutions des contrats et aux réflexions visant à la mise en place du mode de gestion de l'eau et de l'assainissement ; Suivez les projets d'investissements sur les secteurs concernés par les contrats de DSP/prestations ; Suivez les schémas directeurs en tant que maître d'ouvrage ; Assurez le lien avec les Maires et Elus des communes ; Préparez, gérez et suivez l'exécution des marchés, des délibérations ; Rédigez les notes et rapports au Présidents et aux Elus ; Réalisez une veille scientifique, juridique et technique ; Serez amené à échanger des informations avec : - La direction du service, les responsables techniques d'exploitation, les responsables administratifs, les Elus et les usagers du service, - Les entreprises, les partenaires financiers, les bureaux d'études, les délégataires, et autres instances. Profil : De formation supérieure : BAC +3 - spécialisation en eau et assainissement appréciée ; Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, de la réglementation liée à l'eau et l'assainissement ; Bonnes connaissances des outils informatiques (pack office) ; Doté de solides qualités rédactionnelles, être à l'écoute et pouvoir gérer les relations avec les administrés, les Elus, les professionnels et les concessionnaires ; Aptitudes à travailler en équipe ; Excellent esprit de synthèse ainsi que de qualités rédactionnelles avérées ; Capacités de travailler en urgence, organiser et gérer les priorités. Autonome et force de proposition Conditions du poste : Le poste est basé à Sainte-Marguerite avec des déplacements éventuels sur d'autres sites du territoire. Il s'agit d'un contrat de droit privé à durée indéterminée à pourvoir rapidement. Un fonctionnaire peut candidater, son recrutement conduira à une mise en disponibilité pour raisons personnelles. Poste de catégorie A ou B (cadre emploi techniciens ou ingénieurs) Poste à temps complet Permis B indispensable Rémunération : Selon profil + ticket restaurant + CNAS (chèques vacances, culture.) Télétravail possible Mutuelle et prévoyance non obligatoire, avec participation employeur. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 732,50€ à 2 300,00€ par mois Lieu du poste : Déplacements fréquents
Créée en 1963, la Société Orest Group, est un acteur majeur sur le marché de la joaillerie. Nous accompagnons les grandes maisons dans le développement et la fabrication de leurs produits Access et moyenne joaillerie, et avons rejoint le groupe LVMH en 2023. Afin de répondre aux besoins de nos clients, notre entreprise a su développer depuis plus de 60 ans des savoir-faire industriels (fonderie, usinage de précision), et artisanaux (nos métiers d'Art : bijouterie, polissage, sertissage) ainsi que des compétences pointues en ingénierie (R&D, méthodes, industrialisation). Forte de ses 800 collaborateurs, répartis sur 2 sites (Erstein et Saint-Dié-des-Vosges), notre société s'est dotée d'une ambition forte amenant à une recherche constante de l'excellence. Notre culture d'entreprise est marquée par des valeurs telles que le respect et l'esprit collectif. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Saint-Dié-de-Vosges un(e) Ingénieur Méthodes industrialisation H/F. Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques, vous travaillez en collaboration avec un expert bijoutier sur le développement des nouveaux process. Vous déterminez le process de fabrication et optimisez les moyens de production en phase projet et série. Vos principales missions sont les suivantes : * Développement des process (mise en route, qualification, formation) * Réalisation de la documentation technique (mode opératoire, fiches d'instructions, dossiers techniques.) pour les nouveaux process * Définition des gammes de production * Réalisation des outillages de production * Analyse des temps et équilibrage des charges * Optimisation des process en vie série (VSM, 5S, lean, etc) * Support à la production en cas de dérive du process * Participation aux chantier 5S * Suivi de projet d'industrialisation De formation supérieure en mécanique ou génie industriel, vous disposez d'une première expérience dans un environnement industriel (idéalement process d'assemblage). Vous maitrisez Solidworks et les outils de Lean Manufacturing. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre dynamisme seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Vous savez par ailleurs faire preuve de pédagogie, de présence terrain et êtes force de proposition. Vous voulez en savoir plus sur notre société : https://orestgroup.fr/ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous bénéficierez des avantages suivants : Participation, intéressement, 13e mois, avantages CSE, tickets restaurants, indemnité de transport, prime de présentéisme. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : ACTUA Epinal vous propose une offre d'emploi. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la métallurgie, un Opérateur commande numérique (h/f) Sous la responsabilité directe du chef d'atelier, vous devez conduire le système pour produire des pièces métalliques conforme aux plans. Dans ce cadre, vos principales missions sont : · Ebavurage des pièces · Réalisation des reproductions des pièces a assembler · Préparer la machine et les pièces métalliques à débiter · Opération de perçage · Mettre en service la machine, produire et contrôler les pièces débitées (qualité et conformité par rapport aux plans de fabrication) · Détecter la moindre anomalie de fonctionnement et effectuer certaines interventions de maintenance préventive ou corrective · Maintenir son poste de travail en constant été de propreté · Veiller à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement Description du profil : Titulaire d'un BEP/CAP/Bac Professionnel/BTS en usinage, vous disposez obligatoirement d'une expérience de 5 ans au minimum dans la programmation et le fraisage à commande numérique. Rigoureux, précis, organisé et consciencieux, vous disposez de bonnes connaissances des systèmes, des domaines de la gestion de production et du fonctionnement des machines. Travail en atelier sur des horaires de journée (8h-12h / 13h-17h)
Description du poste : ACTUA Nancy recherche 11 personnes motivées prêtes à donner un coup de main sur un chantier pour le déchargement d'un abri de piscine . C'est du matériel fragile, donc on a besoin de bras, d'attention, et d'un vrai esprit d'équipe. Ton rôle : * Porter soigneusement des éléments d'abri (environ 25 kg sur 150 m)***Décharger, déplacer, aider à organiser***Et pour certains : visser, assembler, dépanner le technicien***Le tout dans une ambiance sérieuse. mais sympa ! Description du profil : Le profil qu'on aime : * Quelqu'un de fiable, dynamique et soigneux***Qui comprend les consignes (matériel fragile)***Qui n'a pas peur de bouger et de travailler en équipe***Bonus : tu sais te servir d'une visseuse ou de l'outillage de base Matériel obligatoire : * Chaussures de sécurité***Gants de manutention (fortement recommandés)***Lunettes de protection (recommandées)
RESPONSABILITÉS : ACTUA Nancy recherche 11 personnes motivées prêtes à donner un coup de main sur un chantier pour le déchargement d'un abri de piscine. C'est du matériel fragile, donc on a besoin de bras, d'attention, et d'un vrai esprit d'équipe. 💪 Ton rôle : • Porter soigneusement des éléments d'abri (environ 25 kg sur 150 m) • Décharger, déplacer, aider à organiser • Et pour certains : visser, assembler, dépanner le technicien • Le tout dans une ambiance sérieuse... mais sympa ! PROFIL RECHERCHÉ : 👌 Le profil qu'on aime : • Quelqu'un de fiable, dynamique et soigneux • Qui comprend les consignes (matériel fragile) • Qui n'a pas peur de bouger et de travailler en équipe • Bonus : tu sais te servir d'une visseuse ou de l'outillage de base 🧰 Matériel obligatoire : • Chaussures de sécurité • Gants de manutention (fortement recommandés) • Lunettes de protection (recommandées)
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est. Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement. Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2ᵉ entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis. Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à cœur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à cœur de porter des valeurs fortes en faveur du territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre futur Chef Gérant (H-F) pour notre atelier culinaire situé à Jarville - la - Malgrange (54). * Poste à pourvoir à partir de fin décembre 2025 * Travail du Lundi au Vendredi * 1800 repas / jour Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ? Vous assurez en direct la production culinaire, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs de gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. * Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. * Vous assurez la gestion des stocks et déterminez les menus à partir des concepts et du contrat. * Vous managez votre équipe. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre votre rôle de gestionnaire : * vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre atelier culinaire. * Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses. * Vous encadrez une équipe avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. * Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Profil : * Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. * Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. * Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. * Vous disposez d'une belle expérience en collectivité à une fonction similaire. Nous rejoindre c'est : * Convention collective de la restauration collective * 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise * Prime annuelle sur objectifs * Avantage en nature sur les repas * Mutuelle et prévoyance avantageuses * Accès prestations comité d'entreprise * Possibilité de place(s) en crèche * Parcours personnalisé d'intégration et de formation * Avoir des horaires fixes et sans coupure * Tenue de travail fournie et blanchie * Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé * Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne * Prime cooptation * RTT Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Crèche d'entreprise * Garde d'enfants * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise * RTT Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 54140 Jarville-la-Malgrange: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Question(s) de présélection: * Le poste est à pourvoir en CDI du lundi au vendredi, cela vous convient il ? * Disposez vous d'une expérience en restauration collective ? Lieu du poste : En présentiel
"""Exploitation agricole en bovin viande recherche un chauffeur livreur (H/F) pour une mission de transport, ramassage et livraison de bétail. Permis PL et FIMO souhaités. (3/4 du poste). Missions complémentaires sur exploitation agricole en tant qu'ouvrier polyvalent (H/F) pour de la conduite d'engins, travaux dans les champs et gestion élevage allaitant naisseur engraisseur (alimentation...) pour 1/4 du poste."""
Description du poste : #çamatchentrenous ✅ - Une entreprise reconnue dans le levage et la manutention , avec un savoir-faire éprouvé ✅ - Un environnement technique polyvalent et dynamique ✅ - Une équipe soudée, tournée vers la satisfaction clients « Rejoignez une entreprise spécialisée dans la vente, la réparation et la maintenance de matériel de levage et de manutention ! Basé(e) à Baudricourt (88) , vous évoluerez au cœur du magasin pour assurer la préparation des commandes, la gestion des stocks et l'accueil clients. » Votre potentiel permettra de : Réceptionner les palettes et assurer le contrôle qualitatif des marchandises Préparer les commandes clients avec rigueur et efficacité Gérer le rangement du magasin et maintenir un espace organisé Charger les camions et participer aux expéditions Accueillir les clients au comptoir et apporter un premier niveau d'information Utiliser les outils informatiques internes pour la gestion des stocks et le suivi des mouvements Description du profil : Votre envie de nous rejoindre : Vous êtes dynamique, organisé(e) et à l'aise dans un environnement technique. Vous appréciez le travail polyvalent mêlant préparation de commandes, gestion de magasin et accueil client. Une première expérience comme préparateur de commandes / magasinier est un vrai plus. Maîtrise basique de l'outil informatique souhaitée.
AL PAT IMMO est une société de gestion spécialisée dans l'acquisition et la gestion stratégique de participations dans le secteur immobilier. En pleine expansion, nous développons un portefeuille diversifié d'investissements en France et à l'international, offrant à nos collaborateurs l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant au croisement de la finance et de l'immobilier. Intégrer AL PAT IMMO, c'est rejoindre une structure à taille humaine où votre contribution a un impact direct sur nos projets de développement. Nous valorisons l'autonomie, la prise d'initiative et offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. Si vous recherchez un poste où polyvalence rime avec responsabilité, dans un secteur porteur et des projets ambitieux, votre place est chez nous ! Le poste : Les missions du poste Détail du poste Nous recrutons , un(e) assistant(e) Facturation H/F. Rattaché au gestionnaire de facturation, vos missions seront les suivantes : - Aide au classement administratif des factures - Scanner des documents (des notes de frais, des factures) - Faire de la saisie sous Excel (rentrer des numéros et dates de factures, les noms des fournisseurs, le nom des projets + les montants et rentrer des dates de virement). Le profil recherché - Issu(e) d'une formation type Bac +2 dans le domaine administratif et/ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie similaire. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, rigoureux, vous disposez d'une parfaite maîtrise d'Excel et de bonnes capacités rédactionnelles. Savoir-faire demandés : - Analyser des stratégies de chaîne d'approvisionnement - Entretenir des relations avec des fournisseurs - Fournir une documentation de fabrication - Aider à la préparation du calendrier de production - Contrôler des normes de qualité de production - Émettre des factures de vente - Logiciels de bureautique - Fournir un appui à des dirigeants - Acheter des fournitures - Classer des documents commerciaux - Coordonner les activités d'achat - Établir un budget en fonction de besoins financiers - Interpréter des informations commerciales Savoir-être demandés : - Chaleureux - Charismatique - Constant - Culture générale - Analyste - Calme - Concret - Créatif
AL PAT IMMO
Le groupe JUBIL INTERIM, créé en 1996, avec ses 70 agences en France, est un acteur du Travail Temporaire, avec pour objectif, la proximité auprès de ses entreprises clientes et ses salariés intérimaires. Nous proposons des contrats en intérim, en CDD/CDI et des contrats saisonniers. Nous nous engageons sur la montée en compétence de nos intérimaires et de nos collaborateurs permanents. Grâce à notre entreprise en constante modernisation, nous pouvons travailler avec des méthodes efficaces, ce qui lui permet d'être dynamique et en constante évolution. Jubil Intérim un fraiseur sur commande numérique expérimenté (H/F) - fabrication de pièces sur des machines à commandes numériques - lecture de plan - respect des délais - réglage des machines Expérience (minimum 3ans) en fraisage CN sur machines 3 ou 5 axes. Maîtrise de la lecture de plans, du langage ISO et idéalement des logiciels de FAO. Capacité à travailler en autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe. Rigueur, précision et goût du travail bien fait. Poste à pourvoir en horaire de journée, dans un environnement technique et propre, avec un parc machines moderne. Rémunération attractive selon profil et expérience. Si vous êtes passionné par la mécanique de précision et souhaitez rejoindre une structure reconnue pour son savoir-faire, cette opportunité est faite pour vous.
Carreleur (H/F) Résumé du poste : Nous recherchons un Carreleur qualifié pour rejoindre notre équipe. En tant que Carreleur, vous serez responsable de la pose de carreaux et de la création de surfaces carrelées esthétiques et durables. Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous serez sous la responsabilité d'un chef d'équipe et interviendrez sur nos différents chantiers sur le secteur des Vosges et de l'Alsace. Responsabilités : - Préparer les surfaces à carreler en effectuant des travaux de préparation appropriés - Mesurer et couper les carreaux pour s'adapter aux espaces requis - Effectuer des finitions, telles que le jointoiement et le lissage des surfaces carrelées - Nettoyer et entretenir les outils et l'équipement utilisés Expérience requise : - Expérience préalable en tant que Carreleur - Capacité à estimer la quantité de matériaux nécessaires pour un projet donné - Capacité en lecture de plan - Excellente attention aux détails et souci du travail bien fait - Capacité à travailler efficacement en équipe Si vous êtes passionné par le travail du carrelage, avez une solide expérience dans le domaine et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe de professionnels du carrelage. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Ce poste est ouvert aux personnes de tous genres. Le salaire sera basé sur l'expérience et les compétences du candidat. Type d'emploi : Temps plein Localisation du poste : Saint-Dié-des-Vosges (Remomeix) et déplacement sur le secteur des Vosges Type d'emploi : Temps plein Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 732,50€ à 2 908,31€ par mois Lieu du poste : En présentiel
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de 150 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Vos missions : nous recherchons un(e) assistant(e) de vie H/F pour intervenir au domicile d'un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. secteur d'interventions : Fléville Ludres, Houdemont, Neuves-Maisons... Votre travail consistera à assurer en toute autonomie l'accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap pour: * -les tâches ménagères, * -l'aide à la préparation et/ou prise de repas, * -l'aide à la toilette * -l'accompagnement aux courses ou sorties * - . Nos engagements : - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités. - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus. - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, rémunération fixe, mutuelle, participation aux frais de transport ou pour les personnes véhiculées : une indemnité km à 0.45€/km - prime d'intéressement et épargne salariale, téléphone professionnel à la validation e la période d'essai. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme DEAES, ADVF ou tout autre diplôme équivalent ou vous avez une expérience d'aidant familial. Vous êtes autonome. Vous avez le sens du service. Vous êtes rigoureux. Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an réussie auprès de public fragile, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Des déplacements sont à prévoir quotidiennement, être titulaire du permis B ou autre et s'assurer d'être mobile Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ à 11,98€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ – Une entreprise reconnue dans le levage et la manutention, avec un savoir-faire éprouvé ✅ – Un environnement technique polyvalent et dynamique ✅ – Une équipe soudée, tournée vers la satisfaction clients « Rejoignez une entreprise spécialisée dans la vente, la réparation et la maintenance de matériel de levage et de manutention ! Basé(e) à Baudricourt (88), vous évoluerez au cœur du magasin pour assurer la préparation des commandes, la gestion des stocks et l’accueil clients. » 🎯 Votre potentiel permettra de :👉 Réceptionner les palettes et assurer le contrôle qualitatif des marchandises 👉 Préparer les commandes clients avec rigueur et efficacité 👉 Gérer le rangement du magasin et maintenir un espace organisé 👉 Charger les camions et participer aux expéditions 👉 Accueillir les clients au comptoir et apporter un premier niveau d’information 👉 Utiliser les outils informatiques internes pour la gestion des stocks et le suivi des mouvements Profil recherché: 🎯 Votre envie de nous rejoindre :Vous êtes dynamique, organisé(e) et à l’aise dans un environnement technique. Vous appréciez le travail polyvalent mêlant préparation de commandes, gestion de magasin et accueil client. Une première expérience comme préparateur de commandes / magasinier est un vrai plus. Maîtrise basique de l’outil informatique souhaitée. Avantages: 💰 Entre 2 000 € et 2 500 € brut / mois selon expérience 🗓 13ᵉ mois ⏱ 39h/semaine 📍 Poste basé à Baudricourt (88)
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
Opérateur / Opératrice de production (H/F) Poste basé à POUSSAY 88 Contrat évolutif Vos missions : Au sein de notre société, vous participerez à la fabrication, à la préparation et à l'expédition de nos portes de garage sectionnelles et garde-corps en aluminium. Vos tâches principales seront les suivantes : - Utilisation de machines : scie à ruban, disqueuse, double scie, machine à commande numérique - Emballer les commandes fabriquées Profil recherché : - Expérience appréciée (un plus, mais pas obligatoire) - Rigueur et dynamisme - Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome Conditions : - Contrat : contrat évolutif - Temps de travail : 35h/semaine - temps plein - Salaire : selon profil et expérience Vous rejoindrez FERMDOORS et EVRALU, deux entités du groupe FERALU, spécialisées dans la fabrication de portes de garage sectionnelles et de garde-corps en aluminium. A propos de FERALU : FERALU est une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques sur mesure : escaliers, garde-corps, passerelles etc... Implantée à Poussay, notre société met un point d'honneur à proposer des réalisations alliant solidité, esthétisme et sécurité. Nous nous appuyons sur une équipe passionnée, un savoir-faire artisanal de qualité et un environnement de travail collaboratif et dynamique. Rejoindre FERALU, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'innovation, la qualité et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet.
Le conseiller commercial machinisme H/F assure la vente du matériel neuf et occasion et des prestations de l'entreprise. Il fidélise et développe la clientèle du secteur confié grâce à la prospection. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Fidéliser le portefeuille clients : - Visiter et qualifier la clientèle afin d'entretenir les relations commerciales. - Veiller à la définition précise de leurs besoins et répondre à leur satisfaction sur le long terme : être capable de développer un argumentaire afin de répondre aux objections des agriculteurs. - Émettre un diagnostic/être apporteur de solutions, devenir un partenaire pour l'agriculteur - Appréhender les risques et bénéfices apportés par la proposition pour chaque agriculteur - Vendre le matériel neufs, d'occasion et des prestations (financement, contrat d'entretien et garantie, .) 2. Développer le portefeuille clients sur un secteur défini : - Prospecter et mettre à jour le fichier clients, participer aux actions marketing, à des foires, accueillir et conseiller les clients, organiser des démonstrations/animations commerciales, diffuser les documents commerciaux, . dans le but de développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur le secteur dont il est responsable (Vendre le matériel neufs, d'occasion et des prestations (financement, contrat d'entretien et garantie, .) - Elaborer les stratégies qui permettent de parvenir à l'objectif de gain de parts de marché : participer à l'élaboration des objectifs de ventes sur son secteur, en garantir la réalisation et la rentabilité / participer à la définition des plans d'action en lien avec les objectifs définis de sa hiérarchie. - Être force de proposition afin de contribuer à faire évoluer et/ou créer des solutions innovantes 3. Assurer la gestion commerciale et administrative : - Assurer l'étude, le chiffrage, la négociation du prix dans le respect des marges attendues. - Identifier et proposer les reprises et les financements possibles. Remplir les dossiers de financement. - Assurer le suivi des dossiers de vente (de la prise de commande à la livraison finale) et remplir l'ensemble des documents administratif lié à la vente. - Assurer les opérations de recouvrement en relation avec le service recouvrement du groupe. 4. Assurer le reporting de ses activités : - Mettre à jour ses rapports d'activité de visite et de vente, alimenter le CRM. - Assurer une veille technologique (sur les besoins des agriculteurs) et concurrentielle. ACTIVITES SPECIFIQUES : - Assurer le tutorat d'un apprenti - Accompagner un commercial junior - Participer à des groupes de travail : Internes (politique commerciale, nouveau produit, etc.) Organiser et animer ponctuellement un groupe de clients sur un sujet spécifique, de manière pertinente afin de répondre aux objectifs fixés. - Être référent sur un produit spécifique (Tracteurs, récolte, .) sur une zone géographique élargie PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES : Techniques : - Connaissance des différents matériels agricole - Techniques de vente/négociation - Expertise sur ses matériels de référence - Maîtrise des outils informatiques et d'un CRM - Gestion des données chiffrées (chiffrage ventes, .) Comportementales : - Sens du client, aptitude au dialogue - Rigueur et organisation - Disponibilité et autonomie. - Bonne organisation personnelle - Combativité - Tutorat, pédagogie FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : De formation commerciale (Bac/Bac+2/3) BTS TSMA/ TC Agrofourniture/NRC, licence pro (commerce BtoC etc.) et/ou une expérience d'au moins 2 ans dans un poste commerciales dans le domaine du machinisme agricole La détention d'un permis PL/SPL serait un plus. MOYENS A DISPOSITION : - Téléphone portable, Ordinateur portable, Véhicule de service, Nombreux déplacements à prévoir. - Formation continue
MISSIONS : Le mécanicien machinisme agricole prépare, entretient, répare, réalise une mise en route simple ou complexe et un diagnostic de base ou complexe (à l'aide d'une interface) sur les matériels agricoles de sa spécialité dans un objectif de qualité (délais, coûts, services) et en respectant les procédures (sécurité, administratives). ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Réaliser les interventions mécaniques dans un objectif de qualité (délais, couts, service) : - Déchargement, décolisage, montage et réglage des matériels neufs, remise en état des matériels d'occasions. - Entretien complet des matériels suivant les spécifications constructeur. - Réparation de premier niveau. Remplacement de pièce/organe en suivant les instructions laissées. - Contrôle, Mise en route client - Diagnostic de base (circuit de charge / alimentation / suivre un circuit électrique, .) - Diagnostic poussé (dépollution, Bus CAN, circuits de priorité hydraulique). - Calibrage et programmation des organes 2. Conseiller les clients et assurer la formation des apprentis : - Conseil client en entretien. Devoir de conseil sur les éléments de sécurité de la machine. - Réglage, optimisation des performances du matériel. - Rôle de tuteur auprès des apprentis 3. Respecter les procédures administratives et Sécurité : - Effectuer ses interventions en respectant les procédures de sécurité (interventions, port des EPI, .) - Pointage complet du semainier. - Renseignement du travail exécuté et des fournitures utilisées (pièces/consommables) sur l'Ordre de Travail - Rédaction de fiches de réception / intervention / demande initiale de travaux - Organisation de son chantier/poste de travail ACTIVITES SPECIFIQUES : Itinérant : le mécanicien assure le suivi technique Spécialisé d'un parc régional de Matériel OU suivi Régional polyvalent sur un Territoire donné. Cette définition de fonction ne présente ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et pourra évoluer en fonction des besoins de l'organisation de la société, à sa seule initiative et dans la limite des règles de droit. Le cas échéant, en cas de mise à jour celle-ci sera remise au salarié. PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES : Techniques : - Maîtrise les connaissances en mécanique agricole générale - Maîtrise les connaissances en moteurs - transmissions - hydraulique - électricité - Utilisation des outils de mesures et interfaces de diagnostic constructeur - Maîtrise de l'Informatique et des fondamentaux (Hydraulique/Electricité) - Mécanosoudure - Pneumatique - Connaissance poussée sur une ligne de produit Comportementales : - Connaissance et respect des règles de sécurité et des procédures administratives - Autonomie - Performance - Rigueur - Sens du service - Disponibilité - Souplesse - Pédagogie FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : - Bac Pro + expérience de + 10 ans - BTS-Licence en Agroéquipement ou en maintenance des matériels agricoles + expérience de 5 à 10 ans MOYENS A DISPOSITION : - Caisse et servante - Véhicule de dépannage CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE : - Saisonnalité - Conditions de travail - Risques professionnels - Permanence et astreinte possible
À propos du poste Nous recherchons un aide cuisine ou une aide cuisine passionné(e) par la gastronomie et désireux(se) de diriger une équipe dynamique au sein de notre établissement. Restaurant Brasserie La Belle Epoque. Vous aurez pour mission de garantir la qualité des plats servis, tout en veillant à l'efficacité et à l'harmonie de la cuisine. Responsabilités * Superviser l'ensemble des opérations de la cuisine, en assurant le bon déroulement du service. * Préparer et cuisiner les plats selon les recettes établies et les normes de qualité. * Gérer l'approvisionnement et la gestion des stocks d'ingrédients, en veillant à la manipulation sécurisée des aliments. * Collaborer avec le personnel de salle pour assurer une coordination efficace entre la cuisine et le service. * Élaborer des menus créatifs en tenant compte des saisons et des tendances culinaires. * Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché * Expérience significative dans un environnement de restauration. * Sens du service en restauration, avec un souci constant de la satisfaction client. * Motivé Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre établissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 1 900,00€ à 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Restaurant Brasserie La Belle Epoque Gerardmer 2 jours de repos par semaine / CDI / poste à pourvoir à partir du 19 décembre À propos du poste Nous recherchons un serveur ou une serveuse passionné(e) par le service à la clientèle pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à ce que chaque visite soit mémorable. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et que vous avez un sens aigu du service, ce poste est fait pour vous ! Responsabilités * Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme * Prendre les commandes et servir les plats et boissons avec précision * Assurer la mise en place et le nettoyage des tables * Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide * Gérer les demandes spéciales des clients et résoudre les problèmes éventuels * Veiller au respect des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène * Préparer des boissons en tant que barista si nécessaire Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si : * Vous avez une expérience préalable en tant que serveur ou serveuse * Vous possédez d'excellentes compétences en service à la clientèle * Vous êtes capable de travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique * Vous avez des connaissances en préparation alimentaire et en sécurité alimentaire * Une expérience en tant que barista est un atout Rejoignez notre équipe pour contribuer à créer une atmosphère accueillante et chaleureuse pour nos clients ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,00€ à 1 901,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez l'équipe du Grand Hôtel & Spa **** à Gérardmer ! Qui sommes-nous ? Établissement emblématique de Gérardmer, Le Grand Hôtel & Spa**** incarne l'élégance et le raffinement avec 76 chambres, 3 restaurants, un spa, 3 piscines et 7 salles de séminaires. Un cadre unique où tradition et excellence se rencontrent pour offrir une expérience inoubliable à nos clients. Nous sommes à la recherche d'un(e) commis de cuisine passionné(e) pour rejoindre nos brigades ! ✨ Votre mission : Sous la supervision du Chef, du Second et des Chefs de Partie, vous participerez activement à la préparation des plats et veillerez au bon déroulement du service en cuisine. Vos principales responsabilités : ✔ Maîtriser les techniques culinaires de base et les appliquer avec précision ✔ Préparer les aliments selon les recettes et les normes sanitaires en vigueur ✔ Assurer un dressage soigné des assiettes ✔ Utiliser le matériel de cuisine en toute sécurité et efficacité ✔ Nettoyer et entretenir votre poste de travail avec rigueur ✔ Contribuer à l'organisation et à la propreté de la cuisine ✔ Réapprovisionner la mise en place tout au long du service Votre profil : ✨ Vous avez déjà une première expérience en cuisine et une envie débordante d'apprendre ? ✨ Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et autonome ? ✨ Vous souhaitez évoluer dans un établissement de prestige où chaque service est une nouvelle aventure culinaire ? Alors rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Un environnement de travail dynamique et convivial au cœur des Vosges ✅ L'opportunité d'évoluer au sein d'un établissement familial en pleine croissance ✅ Possibilité de logement durant la période d'essai ✅ Un cadre exceptionnel entre lac et montagnes Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature et venez écrire la suite de votre histoire avec nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,80€ à 13,80€ par heure Avantages : * Aide au logement * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de GERARDMER (88), d'une superficie de 1100 m². Sous la responsabilité du Responsable de Réseau et après une formation complète de 4 à 6 semaines, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du magasin, avec le soutien des services supports de notre siège (logistique, marketing, finances, RH, etc.). Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : · Encadrer et motiver une équipe de 05 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; · Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; · Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; · Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; · Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; · Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; · Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; · Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; · Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : · Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin · Prime de participation aux bénéfices · Épargne salariale · Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) · 15% de réduction sur vos achats en magasin Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Chargé(e) de méthode en confection Le Groupe Rosa, est un groupe omnicanal de création française, avec une très forte ambition de développement. Linvosges, depuis 1923, perpétue et réinvente la tradition du beau linge français, toujours dans l'air du temps et avec créativité. Son succès repose sur la qualité de ses matières et ses savoir-faire rares qui se perpétuent depuis plus de 100 ans. Son réseau de distribution omnicanal est aussi une de ses forces : des catalogues papier, un site internet et plus de 40 magasins. Dans le cadre d'une mutation interne, nous recherchons pour notre atelier de confection situé à Gérardmer, un(e) Chargé(e) de méthode en confection. Finalité du poste Gérer la charge de travail de l'atelier Vos activités seront les suivantes: PLANNING / ORDONNANCEMENT: * Co-réalise les fiches techniques des confections spéciales * Lance les OFA : quotidiennement pour les prototypes et chaque semaine pour les PFS/CS * Solde les OFA quotidiennement. Annule si besoin et vérifie la cohérence des données (prélèvements, NCA.) * Annule les OFA (doublons de commandes, erreurs de saisie,.) sur demande du service client ou hôtellerie * Propose le planning chaque semaine à la Responsable de l'atelier sous forme de fichier Excel et l'édite pour la monitrice * Met à jour l'outil CT * Donne les délais aux personnes du Service Client (VAD) suite à leurs demandes * Avance une confection si le planning le permet. Si ce n'est pas le cas, permute 2 commandes suite à l'accord des conseillères et des représentants (Hôtellerie) * Communique avec la VAD, l'Hôtellerie et les approvisionnements si manque d'information ou si problème de confection (CS/BR/ME) : si défauts tissus, manque tissu, retard,. * Modifie les dates de livraison des OFA (suite aux retards de tissu pour lisser la charge) * Collabore avec les sous-traitants pour les commandes de broderie Hôtellerie * Se charge du suivi de la main-courante (accélération, annulation, modification) et du suivi des demandes d'échantillons VAD et Hôtellerie * Assiste à la réunion hebdomadaire avec le service Approvisionnements et les conseillères Hôtellerie pour faire le point sur les retards, les problèmes rencontrés, etc. * Communique avec la logistique si erreur article FAT ou autre (FAT è PIC/DIH/RIC) * Suit la capacité de broderies et suggère l'ajustement du nombre de personnes pour compenser une forte demande * Réalise les entrées en stock des fournitures Occasionnellement : * Remplace partiellement le Responsable atelier en cas d'absence * Co-réalise les devis VAD et Hôtellerie avec la Responsable Atelier METHODE: * Suivant le besoin: - participe aux suivis des temps réels de fabrication - compare les temps théoriques aux temps réel * Etudie les évolutions de méthodes de confection afin d'optimiser les temps CONTROLE QUALITE: * Réalise les contrôles qualité des PF suivant les grilles de contrôle * Etablit des tableaux de bord de suivi de la qualité (d'après NCA BEXT et Ecart temps réel/théorique) * Propose des améliorations DIVERS: Réalise diverses actions d'un niveau équivalent suivant les besoins du service (reporting, analyse, piquage, pliage, emballage,.) Les Compétences Requises: * Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la couture * Compétences dans les différentes techniques de confection pratiquées dans l'atelier et dans le textile en général (contrôle qualité) * Capacité à saisir rapidement et à savoir s'organiser * Compétence de base dans l'organisation d'un atelier confection * Utilisation d'Excel Statut / Niveau Echelon / Salaire Lorsque le/la salarié(e) maîtrise l'ensemble des compétences requises pour tenir le poste: Employé / Niveau III Echelon 4.1 / 2185.22€ Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 185,22€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Description de l'entreprise Niché en plein cœur des Ballons des Vosges à 1100 m d'altitude, à proximité de la Schlucht, entre Gérardmer et la Bresse, l'Hôtel-Restaurant de Balveurche se fait le plaisir d'accueillir les clients dans un univers cosy et authentique à la cuisine traditionnelle et raffinée. Description du poste VOS MISSIONS : · Assurer la plonge et le nettoyage du lieu de travail. · Respecter les normes d'hygiène et de sécurité · Assurer le service du bar et du restaurant. · Nettoyer les tables en salle, en terrasse et le comptoir. · Vous accueillez nos visiteurs et prenez leurs commandes · La polyvalence ne vous fait pas peur, au contraire ! INFOS COMPLÉMENTAIRES : · CDI à pourvoir dès le 18 Décembre · Salaire : Selon profil. · Poste avec possibilité de logement Si vous souhaitez travailler dans un environnement fun et mettre ton sourire et ta bonne humeur au service de nos clients alors n'attendez plus pour postuler! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 21/05/2025
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de Golbey recherche pour l'un de ses client un(e) Ouvrier(e) d'Abattoir (H/F) : 1ère transformation (abattage et découpe). POSTE : OUVRIER D'ABATTOIR (H/F) L'ouvrier abattoir exerce en tout début de la chaîne de production de viande. Vos différentes missions sont: -Dépouille du cuir -Eviscération et désossage -Fente de la carcasse -Parage de la viande (retirer les parties non comestibles) Poste horaires de journée ou 2*8 (avec indemnités de repas journalier). Prime habillage. Prime assiduité après six mois d'ancienneté. PROFIL : Vous exercez à la chaîne avec dextérité et autonomie. Vous êtes concentré(e) et attaché(e) aux consignes d'hygiène et de sécurité. Vous avez le sens des responsabilités. Vous faites parti(e) d'une équipe et devez donc avoir le sens du collaboratif. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Le poste : Nous recherchons, pour notre client situé vers Mirecourt, en industrie agro alimentaire, un opérateur manutentionnaire. Vous serez en charge de maintenir l'environnement de travail propre et rangé, en effectuant de la manutention, avec des charges pouvant être lourdes. Poste d'équipe EN 2*8 Profil recherché : Votre profil : Débutant accepté - une formation est prévue au poste Capacité à travailler de manière autonome Contactez nous et ensemble construisons votre avenir ! Rejoindre PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : Privilèges facilitants votre quotidien Evolutions de carrière via des formations Accompagnement santé Et aussi un accompagnement personnalisé et humain grâce à Aurélie, Bénédicte et Gaëlle qui vous accueillent en agence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de notre site de production comptant plus de 160 salariés, après une intégration et une formation sur poste, vous serez en charge, en fonction de votre profil : - De la découpe et du tri de morceaux de viande - Du conditionnement de morceaux de viande - Du chargement de carcasses / caddies Vous avez ou non de l'expérience en découpe, vous êtes ponctuel et sérieux et êtes intéressé(e) pour être formé(e). Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité que vous étudierez pendant l'intégration et tout au long de votre parcours de formation au sein de notre site. Ce poste est accessible à tout candidat, sans condition de formation, ni d'expérience. Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d'assiduité (après 1 an) + primes diverses mensuelles (pour la production) + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + avantages du CSE.
ELIVIA (CA : 986M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité. Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c'est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.
Nous recrutons des Bouchers Industriels (H/F) pour intervenir d'un atelier de notre client situé aux alentours de Mirecourt (88). Qui sommes-nous ? TRADEVIA, est spécialisée dans le secteur de la boucherie industrielle, et fièrement intégrée au Groupe familial P.E.A.C.E. (Participation, Étude, Assistance, Conseil, Entreprise). Animés par des valeurs fortes telles que le respect, la confiance et l'engagement, nous construirons ensemble une relation durable et profitable pour tout un chacun. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier et intervenons sur l'ensemble du territoire national auprès d'acteurs de référence tels que Cantal Salaisons (15), Gesler (01), Lozère Viande (48), Somafer (87) ou encore Stoeffler (67). Nos Responsables de Site résument TRADEVIA en cinq mots : bon vivre, familial, stabilité, sérieux et savoir-faire. Des valeurs qui nous représentent pleinement et que nous cultivons chaque jour au sein de nos équipes ! Quels sont les missions d'un boucher industriel H/F ? Le boucher industriel H/F intervient, selon ses qualifications et compétences, sur l'une des étapes importantes de la transformation de la viande bovine ou porcine post abattage. Cela peut inclure la découpe des carcasses en quartiers, demi-carcasses ou, le désossage, le dégraissage ou le parage de pièces spécifiques (jambon, épaule, longe, cuisse.). D'autres tâches liées au conditionnement des produits (mise sous vide, emballage), font également partie des processus, et sont assurées par des métiers dédiés. Contrairement aux « on-dit » l'environnement de travail dans les ateliers de découpe est propre, sans odeur désagréable, certes en froid positif mais sans contrainte particulière. Et si c'était vous ? Vous aimez le travail en équipe, êtes volontaire, dynamique et avez envie d'apprendre un métier aux savoir-faire reconnus ? Votre profil nous intéresse ! Que vous soyez un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ou débutant(e) motivé(e), nous avons une place pour vous chez TRADEVIA. Selon votre expérience et vos appétences, plusieurs postes au sein de la chaîne de production peuvent vous être proposés : - Manutentionnaire - Agent de conditionnement - Machiniste (travaux de parage sur machine, sciage etc.) - Pareur - Désosseur Au cours de votre carrière, vous pourrez évoluer vers d'autres postes, notamment grâce au développement de vos compétences et aux formations proposées. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous vous accompagnons dès l'embauche : - Intégration et formation assurée par le Responsable de Site et son équipe ; - Suivi terrain continu effectué par notre équipe technico-commerciale ; - Contact direct avec le service RH, disponible et réactif. - Nous vous offrons la possibilité de : - Construire une carrière durable ; - Évoluer selon vos compétences et votre motivation ; - S'épanouir dans un environnement professionnel stable et humain. - Nous proposons de nombreux avantages : - Un salaire fixe complété par une prime variable, selon la productivité du site ; - Travail du lundi au vendredi (pas le samedi ni le dimanche) ; - Un 13e mois ; - Possibilité de covoiturage avec des véhicules de société ; - Logements disponibles en cas de déplacements professionnels ; - Une mutuelle et prévoyance attractives, avec un espace en ligne et des interlocuteurs dédiés. Envoyez-nous votre CV qui sera étudié avec attention. Le Groupe s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Hommes-Femmes et de la non-discrimination, ce poste est naturellement ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : http://www.groupe-peace.com/fr/
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un acteur reconnu dans l'industrie agroalimentaire, un Profil Responsable Qualité (H/F) . Vos missions principales Rattaché au Directeur de Site et en lien fonctionnel avec la Direction Qualité Groupe, vous aurez pour responsabilités de : Management & Organisation Qualité * Concevoir un système de management qualité performant, aligné avec la politique Groupe ; * Encadrer et animer le service Qualité du site ; * Définir les procédures internes et les méthodes de travail Qualité et Hygiène, en cohérence avec les référentiels du Groupe. Sécurité Sanitaire et Conformité * Veiller à l'application et à la mise à jour du plan de maîtrise sanitaire (PMS) ; * Garantir la sécurité alimentaire, l'hygiène, la traçabilité, et la protection de la chaîne alimentaire contre tout acte malveillant ; * Être l'interlocuteur des organismes externes et des autorités sanitaires. Amélioration continue et certifications * Piloter la démarche d'amélioration continue qualité, analyser les indicateurs, définir et suivre les plans d'actions correctives ; * Gérer les certifications du site (IFS, BRC, etc.), les audits internes et externes, ainsi que les exigences clients ; * Rédiger et actualiser les documents du système qualité. Gestion des réclamations et relation client * Traiter les réclamations clients et consommateurs ; * Réaliser les investigations nécessaires et proposer des actions adaptées ; * Participer aux rendez-vous clients sur les sujets Qualité si besoin. Formation & sensibilisation * Identifier les besoins en formation des équipes production sur les sujets Qualité/Sécurité ; * Sensibiliser les équipes aux évolutions réglementaires et aux exigences des cahiers des charges. Reporting & Budget * Proposer les indicateurs de performance du site en matière de qualité ; * Gérer le budget du service Qualité et les projets transverses liés aux produits. Description du profil : Profil recherché * Formation supérieure en Qualité, Agroalimentaire, ou équivalent. * Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire en environnement industriel exigeant (idéalement agroalimentaire). * Solide maîtrise des systèmes qualité (HACCP, IFS, BRC), des normes hygiène et sécurité alimentaire. * Leadership, rigueur, capacité d'analyse et sens du service client sont des qualités attendues. Les plus du poste * Environnement de travail structuré et exigeant * Implication sur des sujets stratégiques et à forts enjeux * Visibilité Groupe, poste en lien direct avec la Direction Qualité
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People recrute des Agents de Production (H/F) sur le secteur de Domvallier. POSTE : OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F) Rattaché(e) au Responsable de production vous serez chargé(e) de la découpe et du tri des morceaux de viande. Vous assurerez la mise en place des barquettes et du conditionnement des produits. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de l'activité de la ligne. Vous effectuerez le contrôle qualité des produits ainsi que l'entretien du matériel et des machines. Vous travaillerez dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité lié aux métiers de l'agro alimentaire. Poste horaires de journée ou 2*8. Prime habillage, indemnités de panier journaliers. Prime assiduité après six mois d'ancienneté. PROFIL : Débutant ou avec une première expérience dans un environnement industriel exigeant, vous êtes attirés par les métiers de la transformation de l'industrie Agroalimentaire. Votre dynamisme et votre motivation vous permettront de vous investir pleinement dans cette mission. Travail en position debout. Travail au froid (entre 5°C et 10°C). Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un acteur reconnu dans l'industrie agroalimentaire, un Profil Responsable Qualité (H/F). Vos missions principales Rattaché au Directeur de Site et en lien fonctionnel avec la Direction Qualité Groupe, vous aurez pour responsabilités de :Management & Organisation QualitéConcevoir un système de management qualité performant, aligné avec la politique Groupe ;Encadrer et animer le service Qualité du site ;Définir les procédures internes et les méthodes de travail Qualité et Hygiène, en cohérence avec les référentiels du Groupe. Sécurité Sanitaire et ConformitéVeiller à l'application et à la mise à jour du plan de maîtrise sanitaire (PMS) ;Garantir la sécurité alimentaire, l'hygiène, la traçabilité, et la protection de la chaîne alimentaire contre tout acte malveillant ;Être l'interlocuteur des organismes externes et des autorités sanitaires. Amélioration continue et certificationsPiloter la démarche d'amélioration continue qualité, analyser les indicateurs, définir et suivre les plans d'actions correctives ;Gérer les certifications du site (IFS, BRC, etc.), les audits internes et externes, ainsi que les exigences clients ;Rédiger et actualiser les documents du système qualité. Gestion des réclamations et relation clientTraiter les réclamations clients et consommateurs ;Réaliser les investigations nécessaires et proposer des actions adaptées ;Participer aux rendez-vous clients sur les sujets Qualité si besoin. Formation & sensibilisationIdentifier les besoins en formation des équipes production sur les sujets Qualité/Sécurité ;Sensibiliser les équipes aux évolutions réglementaires et aux exigences des cahiers des charges. Reporting & BudgetProposer les indicateurs de performance du site en matière de qualité ;Gérer le budget du service Qualité et les projets transverses liés aux produits. Profil recherchéFormation supérieure en Qualité, Agroalimentaire, ou équivalent.Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire en environnement industriel exigeant (idéalement agroalimentaire).Solide maîtrise des systèmes qualité (HACCP, IFS, BRC), des normes hygiène et sécurité alimentaire.Leadership, rigueur, capacité d'analyse et sens du service client sont des qualités attendues. Les plus du posteEnvironnement de travail structuré et exigeantImplication sur des sujets stratégiques et à forts enjeuxVisibilité Groupe, poste en lien direct avec la Direction Qualité
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour ...
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Domvallier un Pareur / Désosseur (H/F). POSTE : PAREUR / DESOSSEUR (H/F) Rattaché au responsable d'atelier, vous êtes positionné sur la ligne de production et aurez notamment pour mission de réaliser les opérations de découpe de viandes ( Découpe, désossage, dégraissage et parage) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurités alimentaires. Débutant accepté, formation en interne. PROFIL : Idéalement, vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire et vous savez manipuler et utiliser des couteaux Vous êtes motivé, rigoureux et aimez le travail en équipe. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux de couverture, un(e) AIDE COUVREUR/SE H/F sur le secteur Goviller. VOS MISSIONS: - Assister les couvreurs dans la préparation et la mise en œuvre des chantiers de couverture. - Participer à la pose, à la réparation et à l’entretien des toitures. - Aider au transport et à la mise en place des matériaux sur le chantier. - Veiller au respect des règles de sécurité sur les toits et les chantiers. VOTRE PROFIL: Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec le travail en hauteur. Une habilitation de travail en hauteur est pour ce poste. Une première expérience en couverture ou en bâtiment est un plus. RYTHME : 35h par semaine du Lundi au Vendredi REMUNERATION: A partir de 12€ brut/heure selon votre expérience Panier repas à 11.80€ et indémnité de trajet selon la convention du BTP. AVANTAGES TEMPORIS - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse . Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL Retrouvez-nous sur Facebook : Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporistouls pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif sur le Secteur d'Haroué. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.43€/km)
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Piloter la rénovation et l'ouverture du Palais du Tau et du Château de Haroué. DESCRIPTION DES MISSIONS L'administrateur / l'administratrice aura la responsabilité de la gestion administrative des sites, de l'encadrement d'équipes (permanents et saisonniers) et de la structuration des activités touristiques et culturelles. Vous suivrez les travaux de conservation, de restauration et de rénovation du Palais du Tau et du Château de Haroué. Vous serez également chargé de la communication, du développement de partenariats, de la recherche de financements et de la stratégie commerciale pour accroître la fréquentation et les recettes des sites. Enfin, vous veillerez à la sécurité et à la sûreté de ces monuments historiques ainsi qu'au respect des conditions de visite du public. PROFIL RECHERCHÉ • Vous avez une expérience en direction de sites culturels • Vous maîtrisez la gestion de projets complexes • Vous êtes à l'aise avec les enjeux juridiques et économiques
Descriptif de l'emploi : - Sous la directive des élus, la/le gestionnaire du Syndicat des Eaux met en œuvre les politiques déclinées en coordination avec les services du syndicat avec ses moyens matériels, financiers et humains Missions : - Secrétariat des services techniques - Suivi comptable et administratif des dépenses - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes Gestion administrative du service technique (interne) : - Traiter et suivre les dossiers : gestion de l'information, courriers, rédaction de délibérations et conventions, archivage - Assister l'instruction et le suivi des dossiers de marchés conformément aux règles de la commande publique - Assister l'instruction et le suivi des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières - Assister l'instruction et le suivi des demandes d'urbanisme - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales, communales et les partenaires Savoirs : - Techniques de secrétariat : communication orale et écrite, organisation et gestion du temps de travail - Connaître les domaines de compétences, le fonctionnement des collectivités et leur organisation - Connaître les règles comptables des collectivités - Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats - Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs Savoir faire : - Gérer la polyvalence et les priorités - Disposer de capacités d'analyse et de synthèse - Vérifier la cohérence, les délais et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs Profils recherchés : - Organisation, Être à l'écoute, Respect de la hiérarchie / collègues, Sens du service public, Sens des priorités, Savoir identifier ses besoins de formation, Droit de réserve Ouvert aux contractuels : - Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique) - Un contractuel peut être recruté sur ce poste. Le contrat proposé ne pourra alors excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. - Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Date limite de dépôt des candidatures au 23/01/2026 CV + lettre de motivation Entretien d'embauche courant février 2026 (suite sélection des candidatures) Embauche prévue pour le 02/03/2026
