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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Thieulloy-l'Abbaye. 64 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 80 - Poix-de-Picardie, 80 - POIX DE PICARDIE, 80 - Croixrault ... .
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez en charge de l'entretien des locaux et de la vitrerie en milieu tertiaire. Vous travaillerez du mardi au vendredi de 17H45 à 18h45 et le samedi de 12H45 à 13H45
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute 10 adjoints d'animation H/F A temps non-complet pour les secteurs suivants : Quevauvilliers : 35h et 33h40 hebdomadaire Liomer : 8h 45 hebdomadaire Sénarpont : 12 La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 30 septembre 2025 Merci de préciser sur votre courrier le site pour lequel vous candidatez MISSIONS - Assurer l'encadrement et l'animation des enfants fréquentant l'accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir, pause méridienne, mercredi et périodes de vacances). - Écrire et mettre en œuvre des projets d'animation. - Assurer des missions administratives et en lien avec la gestion des présences enfants. - Assurer la sécurité physique et morale des participants aux ACM. - Être parfois l'interface avec le corps enseignant, les familles, les agents de restauration et le personnel technique. - Être le relais des informations transmises par l'équipe de direction. ACTIVITES DU POSTE - Élaborer et mettre en œuvre les projets d'animations. - Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d'animation.). - Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure. - Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d'âge des enfants. - Proposer des animations innovantes et variées. - Préparer les activités, créer des exemples. - Participer activement (préparation, prise de parole.) à toutes les réunions de préparation et bilan. - Être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation.). - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances. - Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité. - Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins). - Être responsable de son groupe sur tous les temps d'accueils et lors des mini-séjours. - Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle.) par écrit. COMPETENCES REQUISES - Connaissance de la réglementation relative aux ACM. - Connaissance des différents publics accueillis (maternels, primaires et adolescents) - Aisance rédactionnelle. - Remontée de l'information à la hiérarchie. SAVOIR ETRE ATTENDU -Sens du travail en équipe - Sens du service public - Qualités d'écoute et de rigueur - Sens des responsabilités et de l'organisation - Être force de proposition - Capacité d'adaptation et réactivité ACCES AU POSTE Diplômes requis : BAFA - BAFD Expérience requis : 1 an Permis B obligatoire Temps de travail annualisé sur une base hebdomadaire en fonction des besoins de service, des évolutions réglementaires et du projet de service. Disponibilité : soirs et week-ends (préparations, mini séjours, réunions, manifestations.) Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées. L'agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Née en 2017 de la fusion de 3 communautés de communes, la CC2SO (Communauté de Communes Somme Sud-Ouest) regroupe 119 communes et 39 000 habitants dont 3200 élèves. Ce vaste territoire à dominante rurale se caractérise par une faible densité de population (42 hab/km²). La CC2SO dispose des compétences suivantes : Petite Enfance Jeunesse Vie scolaire Bien vieillir Culture et loisirs Mobilité Aménagement Développement économique Environnement
L'EPISSOS recrute une/un maitre (esse) de maison pour son Foyer de Vie de Frocourt qui accueille des personnes en situation d'handicap. Vos missions - Réaliser des tâches ménagères (entretien des locaux, participation pendant le temps des repas, entretien de l'office cuisine, gestion du linge, etc.) en lien avec les équipes soignantes et éducatives - Coordonner les prestations hôtelières (accueil, repas, collations .) auprès des résidents en veillant à la qualité du cadre de vie qu'il soit collectif ou individuel (chambre, couloir, salle à manger, salle de bain .) afin de maintenir le bien-être physique et psychologique des usagers dans les actes de la vie quotidienne avec le souci de développer l'autonomie. - Participation à l'accompagnement des personnes accueillis en lien avec les équipes éducatives.
.L' Epissos est un établissement public intercommunal de santé créé le 31 mai 2010 par fusion de 5 structures publiques autonomes. Composé de 3 pôles (handicap, gériatrie et soutien à domicile), l EPISSOS est l un des acteurs clés de l offre médico-sociale de son secteur.
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, Agent Général d'Assurances, un collaborateur d'agence H/F en CDI. Au sein d'une équipe dynamique en agence, vous serez chargé (e) d'une clientèle de Particuliers et Professionnels que vous fidélisez et développez. Vous avez pour missions : -Accueillir les clients et prospects (en face à face, par téléphone ou en réponse à courriel) ; -Conseiller et apporter des solutions globales en matière d'assurances IARD, Santé et Prévoyance ainsi qu'en Retraite. -Accompagner les clients par des ventes au rebond correspondant aux besoins immédiats ou à venir des assurés. -Mener des actions commerciales par téléphone sur la clientèle existante. -Réaliser toutes les opérations liées à la gestion courante (tarification, souscription des affaires nouvelles, enregistrement des avenants, suivi des pièces, relances, gestion des termes et encaissement). -Intervenir également sur la gestion des sinistres (déclaration et orientation vers les services externes). De formation type BTS ou Licence dans les Assurances, vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une agence d'assurances ou cabinet de courtage. Vous êtes à l'aise au téléphone et maitrisez l'outil informatique. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes commerciales, vos facilités à établir une relation de confiance avec les clients et votre esprit d'équipe. Sens du service, organisation, rigueur, réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous saurez faire preuve de dynamisme et de polyvalence.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous sommes à la recherche de préparateur de commandes et de manutentionnaire (H/F) avec le CACES R489 1A ou 1B sur le secteur de Poix de Picardie (80290). Vos missions principales seront : - la préparation de commandes - le déchargement de containers - la manutention - la conduite d'engins de manutention Une première expérience dans la logistique serait un plus.
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Coordonnateur administratif et juridique H/F Temps complet - 35h La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 27 septembre 2025 MISSIONS L'agent est chargé du secrétariat du service Administration Générale. Il assure les missions de référent juridique pour les services de la CC2SO, en apportant conseil, appui à la rédaction des actes et veille réglementaire. ACTIVITES Missions administratives : - Assurer le secrétariat courant du service (rédaction de courriers, documents administratifs, comptes rendus et PV) - Suivi du courrier du président. - Préparer et organiser des réunions, institutionnelles et autres, dans leurs aspects administratifs et logistiques - Préparations des notes de synthèse en lien avec la secrétaire générale et les directeurs de services. - Envoi des convocations dans les délais requis et préparation des dossiers des réunions avec les documents nécessaires. - Rédactions des procès-verbaux des conseils communautaires - Veiller au respect du calendrier des principales échéances de l'activité de la direction. - Exploiter et mettre à jour les différentes bases de données des élus, des commissions, groupes de travail.... - Organiser et gérer le classement des documents du service et notamment des actes administratifs dans les registres et leur versement aux archives. - Assurer la communication des archives aux services demandeurs - Diverses tâches administratives. - Remplacements ponctuels de la personne en charge de l'accueil. Missions juridiques : - Rédaction des délibérations, arrêtés et décisions. - Veiller à la bonne application des règles juridiques lors des réunions institutionnelles et dans les actes administratifs, s'assurer de leur légalité - Transmission des actes administratifs des différents services au contrôle de légalité (administration générale, finances, RH, urbanisme). - Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec le domaine d'activité du service. - Assurer un suivi des procédures de DSP et des conventions avec nos partenaires COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES Communication écrite et orale Maîtrise des logiciels de bureautique courants : word, excel, power point. Connaissance de l'organigramme et des missions des services Connaissance de l'environnement administratif et du fonctionnement d'un EPCI Connaissances juridiques Connaissance en archives SAVOIR ETRE ATTENDU Discrétion, confidentialité Disponibilité Rigueur, organisation Sens de l'organisation Sens du travail en équipe et polyvalence Discrétion professionnelle, devoir de réserve. Garant de l'image du service public. ACCES AU POSTE Diplôme requis : Bac+2/3 en administration publique/gestion des collectivités territoriales - Droit public Expérience requise : 1 à 2 ans Réunions en fin de journée/soirée dans les communes de la CC2SO, pic d'activité à certaines périodes de l'année. Poste basé au siège de la CC2SO, à Poix de Picardie. Possibilité de RTT
Le Foyer de Vie situé sur le site de Frocourt (80290 Poix de Picardie ) recherche 1 moniteur pour son foyer d'accueil médicalisé accueillant des personnes âgées vieillissantes ayant un handicap ), Définition du poste : - Accompagner des adultes présentant des handicaps intellectuels et psychique dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Élaborer et coordonner les projets personnalisés d'accompagnement - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Mettre en place et contrôler les activités quotidiennes dans le cadre d'actions éducatives adaptées - Organiser et animer des ateliers/activités spécifiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Recueillir les informations, sanitaires, sociales, économiques, et culturelles, nécessaires à l'évaluation de la situation des personnes - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des résidents - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Profil de poste : - Connaissance de l'accompagnement global des personnes avec autisme. - Connaissance des actes éducatifs spécifiques. - Forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. - Compétences annexes au cœur de métier. - Rigueur et engagement professionnel. Aptitudes professionnelles : - Autonomie de travail et goût du travail en équipe - Écoute et observation - Aisance relationnelle, communication - Capacité à créer une relation de confiance - Ouverture d'esprit et capacités d'adaptation - Neutralité et objectivité - Équilibre personnel et capacité de distanciation - Esprit d'analyse et de synthèse
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Chargé de missions Habitat privé H/F Temps complet -35h hebdomadaire La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 05 octobre 2025 CONTEXTE La Communauté de communes Somme Sud-Ouest pilote la politique publique en faveur de l'amélioration de l'habitat et s'est engagée à cette fin dans un pacte territorial avec l'ANAH après un programme d'intérêt général. Elle a initié en 2024 la création d'un guichet unique de l'habitat à travers son Espace conseil France rénov' et a l'ambition de poursuivre son investissement pour répondre aux enjeux du logement sur son territoire à travers la mise en œuvre de son 1er programme local de l'habitat 2026-2031 en cours de finalisation. MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité de la directrice de l'Aménagement et des transitions, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé/e de : - Coordonner le guichet unique de l'habitat : suivi des partenaires et opérateurs impliqués, amélioration de la lisibilité pour les habitants, création d'outils d'information thématiques (ex : accès au logement.), mobilisation des professionnels du territoire, reporting d'activité - Développer et assurer les actions de sensibilisation et de mobilisation des propriétaires privés, que ce soit pour l'amélioration de leur logement (volet 1 du pacte territorial) ou pour favoriser la remise sur le marché de logements vacants (PLH) : création de supports d'information, actions de repérage et permettant « d'aller vers », contacts des propriétaires, mobilisation de relais sur le territoire. - Participer à la définition et assurer la gestion des dispositifs d'accompagnement à l'amélioration de l'habitat privé (clôture du PIG 2020-2025 et caisse d'avance, futur dispositif d'aides aux travaux et futures aides incitatives) : suivi de l'étude de préfiguration d'un nouveau dispositif, gestion et instruction des demandes, préparation des décisions et lien avec la direction des Finances, suivi des marchés publics afférents - Contribuer au déploiement et assurer la gestion des mesures coercitives de lutte contre l'habitat indigne : partenariat avec le Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne et suivi des signalements, appui administratif aux communes dans les procédures, préfiguration et gestion du permis de louer - Contribuer à alimenter et à animer l'observatoire de l'habitat et du foncier du territoire en collaboration avec la géomaticienne de la collectivité : actualisation des données, diffusion de la connaissance, organisation de partage d'expériences avec les communes. - Contribuer à l'animation des instances de suivi et de gouvernance des différents dispositifs, à la gestion des demandes de financements et des avenants aux contractualisations COMPETENCES TECHNQIUES REQUISES Aisance rédactionnelle Esprit de synthèse Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales Gestion de partenariats Maitrise du mode projet Maitrise des outils bureautiques Connaissance des politiques public de l'habitat SAVOIR ETRE ATTENDU Bon relationnel Diplomatie Sens affirmé de la communication Capacité d'écoute Adaptabilité Rigueur et autonomie Créativité Sens du service public ACCES AU POSTE Diplôme requis : Diplômé(e) d'une formation supérieure en aménagement du territoire, habitat-logement, développement local,énergie. Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Permis B obligatoire.
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. Aquasoa - Site de Croixrault La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 30 septembre 2025 MISSIONS Le M.N.S met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques dans le cadre du centre aquatique. Il assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. Dans le cadre du POSS, il est le 1e maillon de la chaîne de secours, il donne les soins d'urgence et enclenche l'alerte des services de secours compétents. ACTIVITES Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques : - Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS. - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et les divers règlements intérieurs. - Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (CAEP-MNS, PSE1). - Gérer les conflits entre usagers. - Repérer les comportements à risques. - Prendre d'initiative en cas d'urgence. Encadrement et animation d'activités aquatiques : - Mettre en œuvre les actions pédagogiques d'apprentissages et d'animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics. - Mettre en œuvre et participer à l'élaboration des projets d'animations spécifiques (soirées, évènements.) - Gérer administrativement les activités avec la tenue des fiches de préparation de séance, des états de présence, des documents pédagogiques (attestation, diplômes.) en utilisant les différents outils (fiche types, informatique). - Aménage et range le matériel quotidiennement (Manutentions quotidiennes diverses : lignes, parcours, matériel pédagogique, système de levage PMR, prêt du matériel) Accueil des publics : - Renseigner, guider et conseiller tous les usagers sur les activités du centre aquatique et l'utilisation du matériel. - Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d'écoute auprès des usagers, savoir rester discret. - Avoir un sens du service public. Participer à l'entretien de l'établissement lors de la vidange annuelle. Participer aux économies d'énergie COMPETENCES TECHNQIUES REQUISES Modes de fonctionnement des partenaires (EN, DDJS, ARS.) Connaître le POSS, Connaître les consignes et procédures liées au fonctionnement dans le cadre du projet de service, Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils), Réglementations aquatiques, Cadre juridique et environnement professionnel des APS, Caractéristiques et spécificités des publics. Transmettre un savoir en s'adaptant au public, Gérer un groupe, Contrôler l'application des règles de sécurité. ACTIVITES Organisé et rigoureux, courtois, ouvert aux relations humaines, Sens de la pédagogie, patience et disponibilité, Etre capable de travailler en équipe, ponctuel, aisance relationnelle, Autonome, sens du service public. ACCES AU POSTE Titulaire du titre de maître-nageur, à jour du CAEP-MNS et de la formation continue PSE 1 obligatoire BPJEPS Ou BEESAN Travail les Week-ends par roulement Horaires décalés et atypiques Travailleur isolé ou en binôme Déplacements occasionnels L'agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Directeur Adjoint H/F Direction des Solidarités Temps complet - 35h La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 Septembre 2025 DESCRITION DU POSTE : La Direction des solidarités comprend différents services : - une résidence autonomie, - un Service Autonomie à Domicile (SAD), - un Centre Social communautaire « L 'ASTROLABE », - des France Services, - un bus itinérant multi-services « La Boussole ». Cette direction assure le développement de la politique sociale et médico-sociale portée par la collectivité (Contrat Local de Santé, actions de prévention,.) L'agent(e) recruté(e) sur ce poste assistera la directrice des solidarités dans ses missions et partagera son temps en 2 missions principales : la coordination du Contrat Local de Santé et la coordination du SAD. MISSIONS DU POSTE: Vous organisez, supervisez, évaluez le CLS et le SAD et les actions qui en découlent. Vous soutenez, animez et coordonnez le travail des équipes. ACTIVITES DU POSTE: Vous favorisez la mise en œuvre d'actions coconstruites et diversifiées dans le cadre du CLS. Vous concevez et mettez en œuvre des solutions dans votre domaine de compétences pour améliorer le fonctionnement des services et atteindre les objectifs fixés afin de répondre aux besoins identifiés. Vous coordonnez l'activité du SAD et du CLS dans un esprit de transversalité, d'innovation et de réflexion en matière d'intervention sociale et médico-sociale. COMPETENCES TECHNQIUES REQUISES : Connaissance des institutions sociales et médico-sociales, des associations ou organismes locaux. Connaissance des différents publics. Connaissance du cadre de l'intervention, du cadre éthique, de la législation et des textes réglementaires dans le domaine social et médico-social. Expérience dans le domaine social et médico-social. Maitrise de la méthodologie de projet. Capacité à rédiger des écrits professionnels. Capacité d'animation de groupe et d'une équipe de professionnels. Capacité à se situer dans l'institution et savoir rendre compte. COMPETENCES RELATIONNELLES REQUISES Ce poste demande une grande polyvalence et d'importantes capacités d'adaptation face à la diversité des missions. Qualité d'écoute, de communication, sens du dialogue, négociation, empathie. Autonomie. Travail en équipe et en partenariat. Confidentialité, devoir de réserve, secret professionnel. Disponibilité. Rigueur dans l'analyse des situations, réactivité, capacité d'adaptation. Aptitude au travail transversal et partenarial. CONDITIONS & ACCES AU POSTE DE Infirmier Master en enseignement supérieur de santé publique / Management territorial / Développement local Ou expérience significative sur un même poste de 3 ans minimum Vous pourrez être amené(e) à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO. Des déplacements sont à réaliser dans et hors territoire.
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (39 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un gestionnaire administratif carrière et paie (H/F) Temps complet - 35H00 hebdomadaire La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 27 septembre 2025. MISSIONS : Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. ACTIVITES : Gestion de la carrière des agents Assurer le suivi administratif et statutaire des carrières (recrutements, avancements, promotions, positions statutaires) Tenir à jour les dossiers individuels des agents Elaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats) Préparer et suivre les instances paritaires Gestion de la paie Assurer la production mensuelle de la paie, dans le respect des délais et de la réglementation Préparer les éléments variables de paie (absences, primes, avancements) Gérer la DSN et les déclarations sociales obligatoires Mandater la paie Gestion administrative Contribuer à l'élaboration des différents bilans COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES - Maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautiques et logiciels métiers, - Maîtrise de la réglementation en lien avec les ressources humaines pour la fonction publique territoriale - Capacité d'analyse des problèmes et de retransmission, - Capacité de synthèse et de rédaction. SAVOIR ETRE ATTENDU : - Réactivité, esprit d'initiative et d'autonomie, - Qualités organisationnelles, - Qualités relationnelles, - Rigueur, - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. ACCES AU POSTE : Diplôme requis : BTS assistant gestion, titre pro Assistante RH, titre pro gestionnaire paie Expérience requise 5 ans dans un poste similaire Respect impératif des délais de paie. Horaire régulier avec horaires modulables en fonction des obligations de service, RTT Chèques cadeaux, participation employeur mutuelle et prévoyance
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Responsable de production en alimentation locale H/F Temps complet - 35 H La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 Septembre 2025 MISSIONS: Elaboration et suivi de la stratégie alimentaire , animation des politiques alimentaires et veille réglementaire Supervision collective Respect des normes (loi Egalim, hygiène, commande publique) Mise en place de projets Encadrement et formation de l'équipe du pôle Sensibilisation à l'alimentation durable et au développement des partenariats ACTIVITES Participer à la définition des besoins en personnel (recrutement ) et à l'élaboration des fiches de postes Conduire les entretiens individuels d'évaluation annuels Elaborer les plannings de travail et de congés en fonction des besoins Participer à la formation technique des agents Participer à la définition et à la mise en place des achats alimentaires Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le respect du budget défini Superviser les approvisionnements et la gestion des stocks Participer aux choix, paramétrer et exploiter les outils informatiques de gestion de production, commande de repas et de traçabilité Planifier, organiser et superviser la production Assurer le suivi qualité organoleptique Définir l'offre traiteur, recueillir les besoins et coordonner les productions Être le référent technique dans son domaine Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs de performance Développer le degré de productivité du service Être l'interface avec les sites livrés et les clients extérieurs pour la prise de commandes et leurs modifications Se déplacer sur les sites livrés pour les accompagner et participer à leur montée en compétence. Participer aux commissions de menus et au suivi de de la prestation repas Organiser ponctuellement des ateliers pédagogiques Participer à la création, à l'évolution et la mise à jour des procédures et protocoles du plan de maîtrise sanitaire Participer à la gestion des analyses alimentaires et de surfaces jusqu'au suivi des non-conformités Gérer les demandes de maintenance préventive et curative de l'ensemble des locaux COMPETENCES TECHNQIUES - Connaissance approfondie des Techniques culinaires adaptées à la restauration collective , des équipements et des produits alimentaires, circuits alimentaires territoriaux et sensibilité au développement durable - Expérience requise en unité de production en liaison froide et en management d'équipe - Réglementation : normes d'hygiène( Plan de maîtrise sanitaire, paquet hygiène, HACCP) , sécurité, marchés publics QUALITES RELATIONNELLES : Organisation et rigueur Adaptabilité et réactivité Autonomie Bonne expression écrite et orale Esprit d'équipe Force de proposition ACCES AU POSTE : Diplôme requis : BTS / Licence Professionnelle préférence en restauration Des déplacements sont à prévoir sur le territoire. Des pics d'activité sont à prévoir en cas de problèmes techniques ou d'absence de personnel L'EPCI a mis en place un régime de travail avec RTT possible (35H, 36H30, 37H30, 39H)
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute 1 Adjoint technique H/F Service Patrimoine Temps Complet 35h La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 05 octobre 2025 VOS MISSIONS Assurer et réaliser la maintenance des bâtiments VOS ACTIVITES Sous l'autorité directe du responsable des bâtiments, l'agent effectue principalement des travaux courants de réparation et de maintenance sur l'ensemble du patrimoine bâti. Réalisation des travaux de maintenance de la centaine de bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) en fonction des objectifs définis par la hiérarchie. COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES Plomberie : savoir réaliser des travaux de raccordement et d'évacuation des équipements, Maçonnerie, plâtrerie et isolation : savoir monter et isoler une cloison Electricité : habilitation électrique permettant de modifier les points lumineux, installer ou déplacer des prises et interrupteurs, mettre en place des disjoncteurs dans les tableaux électriques. Menuiseries : remplacer des vitrages et poignées, changer les cylindres de porte. QUALITES REQUISES Organisé et rigoureux, Patience et disponibilité, Etre capable de travailler en équipe, ponctuel, aisance relationnelle, Autonome, sens du service public. Polyvalent dans les missions CONDITIONS DU POSTE Diplômes : CAP/BEP Electricité/Maçonnerie/Plomberie Expérience en plomberie/chauffagerie requise Permis B obligatoire L'agent devra assurer toutes les missions visant à assurer le bon fonctionnement du service public, Disponibilité demandées et astreintes possibles, Nombreux déplacements sur le territoire, Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute 4 animateurs H/F Pour les secteurs de :Poix de picardie / Conty-Loueilly Temps complet 35h La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 30 septembre 2025 Merci d'indiquer le secteur pour lequel vous candidatez dans votre courrier MISSIONS Le responsable de secteur à la responsabilité de plusieurs structures ACM périscolaire et extrascolaire. Il travaille en binôme avec un adjoint pour assurer la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administratives, il dynamise son territoire et pilote le projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction et l'animation des accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredis) et lors de périodes extrascolaires. ACTIVITES Contrôler le suivi des pointages et de la réservation des familles. Connaître et veiller au respect de la réglementation inhérente aux Accueil Collectifs de Mineurs (hygiène, sécurité, taux d'encadrement.) procéder à une veille juridique de cette réglementation. Rédiger les projets, courriers, rapports et bilans ou tout autre document demandé ou nécessaire à la remontée d'information. Assurer le suivi et l'évaluation écrite des différents projets, de façon continue périodique et annuelle. Répondre aux appels à projet. Rédiger les déclarations afférentes aux recrutements d'animateurs (DUE, contrats). Motiver les renouvellements de contrats. Participer aux recrutements des animateurs (création de grilles d'entretiens, compte rendu écrit des entretiens.) Encadrer, fédérer, dynamiser et accompagner l'équipe d'animation, de restauration et d'entretien autour du projet d'animation et projet pédagogique. Accompagner, former et évaluer les animateurs et référents de structures, (définition d'objectifs, conseil et suivi, entretien professionnel.) Assurer le lien fonctionnel des équipes d'animation, de restauration et d'entretien. Élaborer des outils Proposer et animer des temps de réunion et de formation des équipes. Participer activement aux réunions et job dating. Relais des informations transmises par la direction. Application des demandes du supérieur hiérarchique. Organiser et assurer la continuité en cas d'absence. Assurer le remplacement d'un animateur le cas échéant. Assister aux conseils d'école. Encadrer et participer à la formation des BAFA Citoyens. Être force de proposition notamment quant à l'amélioration de l'organisation. Respecter et gérer le budget du secteur. Établir les comptes de résultats et tout bilan financier demandé COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES - Méthodologie de projet. - Connaissance de la réglementation relative aux ACM. - Connaissance des différents publics accueillis (maternels, primaires et adolescents) - Aisance rédactionnelle. - Remontée de l'information à la hiérarchie. - Évaluer les référents et animateurs dans le cadre des entretiens individuels annuels. SAVOIR ETRE ATTENDU -Sens du travail en équipe - Sens du service public - Qualités d'écoute et de rigueur - Sens des responsabilités et de l'organisation - Être force de proposition - Obligation de réserve Diplômes requis : BAFD - BPJEPS LTP - DEJEPS Expérience souhaitée : 1-2 ans Temps de travail annualisé Disponibilité le week-end et les soirs
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Instructeur des autorisations du droit des sols H/F La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 05 octobre 2025 CONTEXTE Notre collectivité initie la création d'un service commun d'instruction des autorisations du droit des sols pour 30 communes de son territoire, représentant 4300 habitants environ. Ce service commun a vocation à être proposé à l'ensemble du territoire en 2027. MISSIONS DU POSTE Sous la supervision de la directrice de l'Aménagement et des transitions, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire en urbanisme et habitat, le/la futur/e instructeur/trice sera chargé/e de : Assurer l'application du droit des sols pour 30 communes du territoire de la CC2SO : Coordonner et préparer le futur élargissement du service à l'ensemble du territoire (89 communes supplémentaires) L'instructeur/trice des autorisations du droit des sols sera amené/e à travailler en collaboration étroite avec le chargé de mission Urbanisme et pourra contribuer aux projets structurants de la direction. ACTIVITES DU POSTE - Procéder à l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme en veillant à leur conformité et en garantissant leur gestion administrative - Etre l'interlocuteur privilégié des agents des communes qui assurent l'accueil des pétitionnaires, le recueil des demandes et un premier niveau de traitement, - Etre l'interlocuteur des élus, personnes publiques associées, services et commission pour lesquels un avis, accord ou décision sont sollicités au titre de l'instruction, - Veiller à la régularité des constructions et des aménagements réalisés, - Accompagner la gestion des contentieux des actes d'urbanisme, - Accompagner le déploiement du logiciel métier sur le territoire et son l'adéquation avec le SIG de la collectivité, en collaboration avec la géomaticienne de la CC2SO - Assurer la veille réglementaire de son domaine de compétences et la mise à jour régulière de ses connaissances. - Assurer la gestion des adhésions au service commun d'instruction et répondre aux sollicitations afférentes, - Mettre en place le suivi de l'activité et être force de proposition pour l'évolution de l'offre de service - Réaliser les analyses de faisabilité et simulations utiles à la décision, - Concevoir les documents de communication et tout support utile au bon fonctionnement du service, - Participer au recrutement des futurs agents instructeurs/trices du service commun élargi COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES Maîtrise de l'outil informatique et d'un logiciel spécialisé pour l'instruction des autorisations du droit des sols Connaissance en droit de l'urbanisme, de la construction et de l'environnement Maîtriser les règles et procédures en urbanisme et gestion du foncier Lecture et analyse de plans et documents d'urbanisme, génie civil et VRD SAVOIR ETRE ATTENDU Bon relationnel avec le sens de la communication Autonomie Respect des échéances avec rigueur Gestion des priorités Dynamisme Capacité d'adaptation Diplomatie ACCES AU POSTE Diplôme requis : Bac+3 et plus spécialisé en urbanisme, architecture, droit public ou équivalent Expérience souhaitée : 2 ans minimum sur poste similaire Permis B obligatoire (déplacements à prévoir) Poste basé au siège de la CC2SO à Poix de Picardie
Le.la directeur.trice SSE, membre du Comité de Direction, a pour mission principale d'assister et de conseiller l'autorité territoriale, la direction générale des services et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques santé, sécurité, conditions de travail et environnement et d'étudier toutes solutions de gestion des activités du syndicat permettant d'améliorer son impact social et environnemental. Il.elle assure la fonction de conseiller de prévention et s'assure du respect des consignes de sécurité. Activités principales : Participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention SSE : - Développe les démarches dans le cadre des certifications dans le domaine SSE - Met en place et suit la démarche d'évaluation des risques SSE - Analyse les accidents de travail et les maladies professionnelles - Elabore et transmet aux autorités compétentes les rapports et bilans concernant les données environnementales (Rapport annuel d'exploitation de l'ISDND, GEREP, GIDAF) - Actualise les connaissances et réalise une veille réglementaire et technique - Informe et sensibilise à la démarche de prévention des risques SSE - Apporte un appui technique aux services pour l'élaboration des permis de travail spécifiques (plan de prévention, protocole de sécurité, permis de feu) - Gère et assure le suivi des audits de certification, des audits ADR, des visites d'inspection, des chantiers (sur la partie SSE) - Assure les relations avec les services d'Inspection des ICPE (Préfecture/DREAL) et les organismes de contrôle extérieurs - Assure la gestion des études techniques (en environnement et en santé/sécurité) nécessaires au fonctionnement du site, auprès des bureaux d'études compétents (identification des besoins, commande, transmission des données, analyse des résultats, mise en œuvre des mesures, conseil sur les décisions) - Participe activement au suivi de l'exploitation de l'ISDND notamment au niveau des aspects techniques et réglementaires et à la surveillance du respect des prescriptions des arrêtés préfectoraux - Prépare et anime les réunions du Comité Social Territorial (sujets SSE), de la Revue de Direction annuelle et de la Commission de Suivi de Site - Assure l'encadrement et la gestion du service (1 assistante) et informe la hiérarchie - Participe avec le service concerné, à la formation d'intégration des nouveaux agents - Est l'interlocuteur principal des organismes de prévention, de contrôles et de secours (CARSAT, Assurances, Médecine préventive, ACFI, Inspection du travail, services de l'Etat, DREAL, Centre de Gestion, réseaux des IPRP, SDIS, SAMU.). Activités spécifiques : Délégué.e à la protection des données dans le cadre du RGPD - Référent.e « alertes éthiques ».
Leader Intérim BOVES recherche des Manutentionnaires possédant le caces R489 1A ou 1B (h/f) à Croixrault 80290. En tant que Manutentionnaire, votre mission principale sera le déchargement manuel de camion avec port de charges lourdes. Il est impératif de posséder le CACES R489 1A ou 1B. Horaire : 2*8 du lundi au vendredi avec un taux horaire de 12.22 euros. L'agence Leader Intérim BOVES est fière d'offrir cette opportunité et attend vos candidatures avec impatience ! Pour le poste de Manutentionnaire et métiers de la logistique (h/f) : Le candidat idéal devrait être sérieux pour effectuer des tâches de manutention, ainsi qu'une rapidité d'exécution pour optimiser les opérations logistiques. Une rigueur et une organisation exemplaires sont essentielles pour garantir la bonne gestion des stocks et assurer le bon déroulement des flux logistiques. La capacité à travailler en équipe, à suivre les consignes de sécurité et à s'adapter rapidement à un environnement dynamique sont des atouts indispensables pour ce poste.
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, un agent général d'assurances, un collaborateur d'agence (F/H) en CDI. Au sein d'une équipe dynamique en agence, vous serez chargé (e) d'une clientèle de Particuliers et Professionnels que vous fidélisez et développez. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients et prospects (en face à face, par téléphone ou en réponse à courriel) ; - Conseiller et apporter des solutions globales en matière d'assurances IARD, Santé et Prévoyance ainsi qu'en Retraite. - Accompagner les clients par des ventes au rebond correspondant aux besoins immédiats ou à venir des assurés. - Mener des actions commerciales par téléphone sur la clientèle existante. - Réaliser toutes les opérations liées à la gestion courante (tarification, souscription des affaires nouvelles, enregistrement des avenants, suivi des pièces, relances, gestion des termes et encaissement). - Intervenir également sur la gestion des sinistres (déclaration et orientation vers les services externes). Votre profil : De formation type BTS ou Licence dans les Assurances, vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une agence d'assurances ou cabinet de courtage. Vous êtes à l'aise au téléphone et maitrisez l'outil informatique. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes commerciales, vos facilités à établir une relation de confiance avec les clients et votre esprit d'équipe. Sens du service, organisation, rigueur, réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous saurez faire preuve de dynamisme et de polyvalence.
Techno Pieux est une entreprise qui installe des fondations en pieux vissés qui permettent de soutenir tout type d'ouvrages (bâtiments agricoles, maison individuelles, panneaux photovoltaïques...) Au sein d'une équipe de 3 personnes, et après avoir suivi une formation terrain, vous serez pilote de l'activité de la concession Techno Pieux Picardie Est / Roissy sur les chantiers en étant garant du respect de nos engagements clients mais aussi de notre culture d'entreprise et de nos valeurs. Vos missions seront les suivantes : - Préparer et organiser les chantiers grâce aux dossiers techniques et aux plans. - Préparer les commandes de matériel et de pieux - Assurer l'approvisionnement des chantiers, en collaboration avec le gérant. - Assurer le bon déroulement des chantiers - Sur site, implanter, découper, souder, visser - Assurer la sécurité sur site - Rédiger les rapports de chantier. - Réaliser la maintenance et l'entretien du matériel. - A terme : -Préparer les plans d'implantation - Avoir la responsabilité hiérarchique du collaborateur qui travaillera avec vous. Départ de l'entrepôt à 6h du matin pour aller sur les chantiers et être de retour dans l'après-midi. La répartition des heures sur la semaines peut se faire parfois sur 4 jours avec 3 jours de repos.
Techno Pieux est une entreprise d origine canadienne leader mondial des fondations vissées. Fondée en 1993, le réseau compte plus de 150 concessionnaires qui accompagnent nos clients dans leurs projets de construction. Nos pieux permettent de soutenir tout type d'ouvrages : bâtiments agricoles, maison individuelles, panneaux photovoltaïques... Les valeurs familiales de bienveillance, de confiance et d'entraide permettent à chacun dans l'équipe de trouver sa place et de se réaliser.
Vous établissez des relations avec le monde de l'entreprise et avec les organismes d'insertion professionnelle. Vous devez avoir de bonnes connaissances pédagogiques et des notions de psychologie. Vous êtes à l'écoute permanente des stagiaires et êtes attentif à leurs préoccupations. Vous accompagnez un groupe de jeunes en insertion jusqu'à l'aboutissement de leur projet professionnel, effectue des démarches administratives et aide à la levée des freins périphériques qu'ils soient sociaux ou autres. Vous devez effectuer un bilan initial du stagiaire, évalue régulièrement l'évolution de sa situation et réajuste éventuellement les interventions. Vous faites la promotion l'offre de formation auprès de prospects et développe des relations avec les partenaires, vous effectuez un suivi pédagogique et administratif des stagiaires. Mission 1 : Informer les publics sur les formations proposées par l'APFE Activités : Participer à l'accueil des publics sur l'Espace Formation Assurer la tenue et l'animation de séances d'information des publics Présenter l'APFE (vocations, missions) et l'offre de formations proposée : la finalité, les contenus, les méthodes pédagogiques, les modalités de déroulement, Réaliser des projets de formation individuels et d'approche par compétences Mission 2 : Animer les stages de formation Activités : Préparer, avant l'action de formation, la salle et les contenus et supports dédiés et veiller au respect des bonnes conditions d'accueil des publics Encadrer les stagiaires sur toutes séquences pédagogiques ou sorties. Transmettre aux stagiaires, au cours de la formation, les connaissances théoriques, les méthodes et les savoir être inscrits dans le programme Mettre en œuvre les techniques et outils pédagogiques définis dans le programme Assurer la bonne exécution du programme de formation S'assurer, au cours de la formation, de la progression individuelle de chaque stagiaire Réguler les phénomènes de groupe et s'adapter en permanence à la diversité et la particularité des publics présents Alerter la direction en cas de problèmes Évaluer les parcours individuels et en assurer le suivi Assurer la tenue des outils de suivi administratif des formations Établir le bilan administratif et technique de la formation (bilans, rapports, comptes-rendus de stage, fiches d'émargement ) Transmettre systématiquement les éléments de bilan au secrétariat pédagogique Aider à l'accompagnement social du jeune en formation Mission 3 : Participer à l'élaboration des contenus et des outils pédagogiques Activités : Contribuer, avec l'ensemble de l'équipe, à l'amélioration continue des programmes pédagogiques, des contenus proposés et des outils pédagogiques utilisés par l'association : exercices, jeux, mises en situation, documents de synthèse, alimentation du logiciel utilisé Se tenir en veille permanente sur l'offre de formation proposée et sur les techniques pédagogiques utilisées dans l'environnement, Participer à la détection de besoins nouveaux chez les stagiaires et/ou les partenaires et à l'analyse de l'offre de formation à proposer, Diplôme de formateur exigé DUFA ou CIP ou Travailleur social requis Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Convention collective : Organisme de formations 1516 Vous êtes déterminé/e, ambitieux/euse, vous aimez le travail en équipe, alors n'hésitez plus, transmettez nous votre candidature avec une lettre de motivation ** Aucune candidature ne sera traitée sans CV et LM **
Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la fourniture et la maintenance de matériel agricole, un Technicien SAV H/F en CDI à Quevauvillers (80). La mission principale consiste à assurer les réparations sur les matériels en garantissant la qualité et la fiabilité de celles-ci, les délais et l'efficience de la mise en œuvre, en s'assurant de la qualité des relations avec les clients. Responsabilités : - Intervenir sur tout type de matériel pour des réparations et des diagnostics en concession ou sur le lien de panne - Dresser la liste des pièces nécessaires à son intervention - Effectuer la remise en état des matériels selon les processus de prise en charge définis par la société, et s'assurer de la fiabilité de sa réparation - Préconiser au client d'éventuelles interventions à programmer après son intervention - Suivre les formations des constructeurs pour être certifié par ceux ci sur leurs champs de compétences - Participer à la bonne organisation et au bon fonctionnement du SAV de la concession - Utiliser des outils informatiques pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais fonctionnels et des tests de performance - Participer à la mise en main ou en service des matériels - Garantir la conformité des ordres de réparation par rapport aux opérations effectuées - Effectuer le reconditionnement d'organes en utilisant les procédures et les outils adaptés - Assurer la maintenance de son poste de travail, de son véhicule et participer au nettoyage de l'atelier de la concession - Assurer le contrôle et la clôture des OR en fin d'intervention - Garantir la sécurité des biens et des personnes sur son aire d'activité en atelier ou en clientèle
Le CIAS (centre intercommunal d'action social) de la CC2SO situé à Quevauvillers recrute : 1 Agent Polyvalent H/F Temps non complet -28h hebdomadaire CDD 18 Mois La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 05 octobre 2025 Missions: - Contribuer au bon fonctionnement de la MARPA - Accompagner individuellement chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés avec la responsable du service - Contribuer au bien-être et à l'autonomie des résidents - Participer à la sécurité et à l'accompagnement des résidents et des biens - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène alimentaire - Assurer les repas de la Résidence, la réception des denrées, la gestion des stocks. - Accueillir et maintenir des relations avec les résidents et les familles - Signaler au responsable de la structure toute information ou événement survenu durant le service concernant un résident ou le groupe de résidents dans son ensemble - Transmettre tout problème technique au service d'astreinte Activités: - Accompagner individuellement chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant les capacités propres de la personne accueillie et en fonction de son plan individuel - Aider la personne, en l'accompagnant en cas de besoin : aide à la prise des repas, à la prise des traitements, à la marche - Organiser et coordonner des activités quotidiennes collectives pour et avec les résidents (repas, sorties, animations) - Assurer les fonctions spécifiques au sein de la résidence (réception des marchandises, suivis des stocks, suivis des mesures HACCP, préparations des repas, service de table, vaisselle, animations, nettoyage des communs, surveillance de nuit) - Diagnostiquer les situations et adapter une intervention adéquate écoute, dialogue, transmissions écrites et orales, travail en équipe ... - Assurer les communications et liaison (écoute, dialogue, transmissions écrites et orales, travail en équipe ...) - Entretien du linge, repassage dans le cadre des prestations fournies aux résidents - Travaux relatifs à l'alimentation des résidents : préparation et confection des repas, service à table, vaisselle, gestion de réception de marchandises, nettoyage de la cuisine, des communs - Participer aux réunions d'équipe et de formation Compétences techniques et savoir-faire : Posséder et respecter les règles éthiques et déontologique liées au cadre d'intervention (obligations du secret et discrétion professionnelle, de réserve, d'information du public et d'obéissance hiérarchique) Avoir les bases élémentaires de connaissance en matière d'hygiène en restauration collective, d'entretien des locaux, de premiers secours, de sécurité, d'aide à la personne Connaissance de la personne âgée et /ou handicapée, de son environnement et de ses besoins Maîtrise des rudiments culinaires, des normes HACCP et ménagers en petite collectivité Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe Capacité d'adaptation aux différents publics et situations Capacité à se conformer à des habitudes et expériences particulières Capacité à accompagner les personnes âgées dans les actes de leur vie quotidienne Capacité à gérer les situations de crise et d'urgence Capacité à discerner l'urgence dans les transmissions Qualités relationnelles et comportementales: Posséder de bonnes qualités relationnelles et une grande adaptabilité, de l'empathie, de l'écoute et du dialogue Avoir des capacités d'analyse et de maîtrise de soi Aptitude à travailler en équipe Discrétion et professionnalisme Conditions et contraintes du poste : Temps de travail annualisé Horaires décalés, nuit et week-end
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, un agent de conditionnement pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Famechon (80290). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière n'est exigée. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 12.54EUR. - Conditionner les produits selon les consignes établies - Contrôler la conformité des produits - Assurer le bon fonctionnement des machines de conditionnement - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Horaires : 35 heures par semaine - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Rémunération horaire12.54EUR, modalité de salaire : HEURE Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Capacité à suivre des consignes précises - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Bonne résistance physique - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité appréciée Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, en tant qu'agent de conditionnement pour une mission intérimaire d'un mois à Famechon (80290). Aucune expérience spécifique n'est requise, seule votre motivation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour ce poste.
Vous préparez et confectionnez des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous travaillez du lundi au dimanche (repos le mercredi) horaire selon planning 02h00 à 10h00
Boulangerie pâtisserie
L' Epissos recrute pour le Foyer de Vie de FROCOURT, un ou une AMP , accueillant des personnes en situation de handicap vieillissante. Vos missions 1- Accueil et prise en charge des personnes accompagnées 2- Assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) 3- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité 4- Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels...) 5- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques a son domaine d'activité 6- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activités 7- Communication avec l'équipe professionnelle pour assurer la continuité de l'accompagnement de la personne 8- Accueil et encadrement des personnes (professionnels, remplaçants, stagiaires, personnes accueillies, familles, etc.) 9- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifique a son domaine d'activité 10-Accompagnement de situations critiques, dans son domaine d'activité 12- Participation à la vie institutionnelle
SOS INTÉRIM recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Poix de Picardie un MANŒUVRE (H/F) : Vos missions : - Aide au bardage ; - Nettoyage du chantier ; - Préparation du chantier, - Déplacement sur chantier. Le CACES nacelle R486 est un plus. Vous êtes motivé(e), dynamique ? N'hésitez pas à envoyer votre CV !
Expert en Richesses Humaines depuis 1967, est un réseau régional d'agences d'emploi qui accompagne ses salariés intérimaires au quotidien. Nos agences généralistes répondent aux besoins des entreprises qui recherchent des candidats en CDD, CDI et contrat d'intérim.
L'Epissos recrute un(e) aide soignant au Foyer de Frocourt, l'aide soignant(e) travaillera au sein d'un Foyer de vie qui accueille des personnes Handicapées . L'aide-soignant/e répond aux besoins quotidiens de la personne par la présence qu'elle/il assure, les soins d'hygiène et de confort auxquels elle/il participe et les activités d'animations auxquelles elle/il contribue avec l'équipe. L'aide-soignante travaille en collaboration avec l'Infirmier.ère Diplômé.e d'État Coordonnateur pour les soins et avec les Aides Médico Psychologique pour l'accompagnement. Lieu de travail : FROCOURT ( commune de Poix de Picardie) Profil de poste : - Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage, - Recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne (évaluation dès l'admission), - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, l'accompagner dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette ) et repérer les évolutions de l'état de la personne, - Apprécier les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales, - Informe l'infirmier.ère des manifestations anormales ou des risques de chutes, automutilation - Fournir une assistance technique pour la réalisation des soins, aider l'infirmier.ère, - Réaliser, nettoyer et ranger les matériels spécifiques (matériel médical, de soins ), - Écouter la personne et la mettre en confiance, - Collaborer avec d'autres professionnels, travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Aptitudes professionnelles : - Autonomie de travail et goût du travail en équipe et partenarial. - Écoute et observation - Aisance relationnelle, communication - Capacité à créer une relation de confiance avec des personnes très fragilisées. - Ouverture d'esprit et capacités d'adaptation - Neutralité et objectivité - Équilibre personnel et capacité de distanciation - Esprit d'analyse et de synthèse
Nous recherchons un(e) cuisinier(e) pour les missions suivantes : - Mise en place du plan sanitaire - Réalisation des préparations et des plats, selon un menu prédéfini - Nettoyage de la cuisine et des outils de préparation - Gestion des stocks et des commandes fournisseurs - Application et respect des procédures et protocoles notamment dans la gestion des risques inhérents à l'activité - Possibilité d'assurer le transport des jeunes et assurer leur sécurité durant le trajet Profil recherché - Être titulaire d'un baccalauréat professionnel Cuisine ou Hôtellerie/restauration - Avoir une expérience en cuisine collective souhaitée - HACCP : maitrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
L'ADAPEI 80 accompagne et accueille 1600 enfants et adultes en situation de handicap. Ses 1000 professionnels ont une double mission : promouvoir l'inclusion sociale de ces personnes et contribuer au développement de l'Association.
Le poste : Votre agence PROMAN Amiens recherche, pour l'un de ses clients plusieurs MANOEUVRE TRAVAUX PUBLICS H/F. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené à aider à la pose et dépose de plaques de roulage. Profil recherché : Idéalement, vous possédez une expérience dans le bâtiment et travaux publics, vous avez des connaissanes dans la manoeuvre. Poste à pourvoir dès le Lundi 1er septembre . Votre profil correspond ? N'attendez pas, postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Techno Pieux est une entreprise qui installe des fondations en pieux vissés. Les pieux permettent de soutenir tout type d'ouvrages : Maisons individuelles, bâtiments agricoles, panneaux photovoltaïques. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous devrez : - Ranger et nettoyer l'entrepôt de stockage - Préparer le camion pour avoir tous les outils et le matériel requis sur le chantier - Réaliser la maintenance et l'entretien du matériel (petite mécanique). - Sur site, porter, découper et souder les pieux métalliques qui seront implantés dans le sol. A terme, vous pourrez évoluer sur un poste de Technicien installateur de pieux. Départ de l'entrepôt à 6h du matin pour aller sur les chantiers et être de retour dans l'après-midi. La répartition des heures sur la semaine peut se faire parfois sur 4 jours avec 3 jours de repos.
L'Epissos recherche un (e) IDE pour son Foyer de Vie situé à Frocourt commune de Poix de Picardie (80290); -> Rejoignez une équipe de professionnels investis dans la prise en charge d'autistes adultes avec déficiences intellectuelles et troubles de la communication, Accueillir le résident et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du résident. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins. Mettre en œuvre le projet de soins individualisé du résident élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Participer au travail de réflexion et de mise en œuvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'inscrire dans le projet de l'unité.
Notre agence SOS INTÉRIM recherche pour l'un de ses clients un SOUDEUR (F/H) sur le secteur de Poix de Picardie Vos missions : - Régler le poste de soudure. - Récupérer les pièces à souder en sortie de machines. - Effectuer la soudure de pièces en acier avant assemblage. - Lecture de plan. - Respecter les règles de sécurité.
Charpente et Ossature Bois - Fabrication et Pose de Charpente Traditionnelle Bois. - Fabrication et Pose de Charpente Industrielles ou "Fermette" Bois. - Constructions à Ossature bois (Pavillon, Extension, Batiments) - Aménagements de combles -Isolation par Extérieur (ITE) RGE Iso 2020
Pour préparer le départ en retraite d'un salarié, la SARL MICLET ET FILS recrute un(e) ELECTRICIEN(NE). Vous êtes motivé(e), dynamique, et autonome ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale et conviviale située à QUEVAUVILLERS (80710) Ce poste est pour vous! Mission (en équipe les 6 premiers mois) : - Réalisation d'installations électriques dans le neuf et la rénovation - Dépannages électriques - Remplacement de tableau électrique Des connaissances en plomberie et chauffage seraient un plus ! Profil recherché : diplôme CAP/BEP/BAC Pro ou expérience de 5 à 10 ans. Secteur d'intervention : 25 à 30 KM autour de l'entreprise. Permis B indispensable. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Mutuelle, Panier repas. Salaire à négocier selon l'expérience.
Exploitation grandes cultures (blé, betteraves, colza, lin) sur 160 ha. Recherche un 1er chauffeur H/F. Il interviendra sur les travaux de plaine (préparation de plaine, labour, semis, récolte). Qualités : personne motivé par l'agriculture.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
[68423] Epis Du Sud-Ouest Somme L"EPISSOS propose une mission de services civiques pour prendre part à l'organisation des animations quotidiennes à destination des résidents (culturelles, artistiques et sportives) au Sein du FAM Saturme à Amiens. Objectifs Les volontaires auront pour mission principale d'aider les équipes du FAM dans l'accompagnement d'adultes ayant des troubles autistiques. Dans le cadre de cette mission, vous proposez et conduisez des projets visant à l'épanouissement, la sociabilisation et l'autonomie des personnes en situation de handicap. Votre action doit s'inscrire dans le cadre du projet de service et des valeurs portées les professionnels. Vos missions : - Proposer et organiser des activités individuelles ou collectives diversifiées et adaptées aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs habitudes de vie et de leur projet d'accompagnement personnalisé -Rendre le lieu de vie des résidents le plus accueillant possible -Favoriser le lien individuel avec les résidents -Proposer du lien social avec l'extérieur avec une recherche de partenariats -Contribuer au bien-être des résidents et les accompagner dans les actes du quotidien, -Soutenir et mener avec les éducateurs des ateliers éducatifs ou des activités ludiques, -Partager ses observations avec les équipes éducatives. https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/cultive-le-lien-et-lautonomie-fam-688b3edd0d677a315d152a38 Description du profil recherché: -connaissance ou appétence pour les personnes ayant un handicap -Disposer de qualités relationnelles et d'écoute -Faire preuve d'adaptation et de neutralité, -Savoir rendre compte de ses activités -Etre à l'aise avec les personnes en situation de handicap Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour
À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des locaux, tertiare ou en animalerie, garantissant ainsi un environnement agréable pour tous. Ce poste est idéal pour une personne organisée, minutieuse et ayant un bon sens du service. Responsabilités * Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements. * Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur. * Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction. * Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. Profil recherché * Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée. * Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome. * Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités. Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail propre et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12,49€ par heure Avantages : * Intéressement et participation Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Sous l'autorité du responsable d'atelier, en tant qu'opérateur de production, vous serez en charge d'apporter les transformations nécessaires aux pièces préalablement façonnées. Ainsi vous serez en charge d'un poste dédié sur lequel les pièces seront percées, soufflées et découpées. Le travail d'équipe reste présent dans l'ensemble du processus de fabrication des pièces. Vous devrez respecter les règles et les consignes de sécurité en vigueur afin de répondre aux besoins de productivité en toute sécurité. Description du profil : Idéalement, vous disposez d'une expérience en industrie d'au moins 2 ans. Vous faites preuve de dynamisme, de sérieux et vous êtes appliqué dans votre travail. Vous savez travailler en horaires postés. Vous souhaitez intégrer une entreprise où vous avez la possibilité d'évoluer, n'hésitez pas et postulez en ligne !!!!
Nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance (H/F) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de nos équipements et jouerez un rôle clé dans la structuration de notre service maintenance. Vous apporterez un appui technique précieux et contribuerez à la fiabilité des équipements ainsi qu'à l'amélioration de la sécurité globale du site.Vos responsabilités incluront la planification et l'organisation des arrêts de production, la définition et la mise en oeuvre d'une stratégie d'optimisation, le maintien et l'actualisation de la GMAO, ainsi que l'élaboration des modes opératoires pour l'équipe technique. Missions principales : - Élaborer et déployer le plan de maintenance préventif ainsi que les gammes de maintenance - Créer des supports d'aide au diagnostic pour les équipes - Mettre en place et analyser les indicateurs de performance du service maintenance - Proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation en fonction des résultats des indicateurs - Identifier et proposer des outils pour améliorer l'efficience de la maintenance et/ou réduire les coûts Vous serez un acteur essentiel de la maintenance du site, en accompagnant et en formant les équipes opérationnelles sur les méthodes et les processus en place pour assurer une maintenance préventive et corrective optimale. L'équipe est constituée d'une dizaine de personne : - Responsable Maintenance - Ingénieur Maintenance Méthodes (Vous) - Technicien de maintenance : 2 équipes, une de jour et une en 3x8 - Un alternant Informations complémentaires : Statut : Cadre Rémunération brute annuelle : 42kEUR sur 12 mois Rémunération variable (sur objectifs) : Jusqu'à 15% de la rémunération annuelle Autres : Prime vacances à 800EUR, versée en juin au prorata du temps de présence Prime d'intéressement trimestrielle et annuelle dès 3 mois d'ancienneté Prime transport à 1,50EUR par jour travaillé, plafonnée à 200EUR par an Mutuelle d'entreprise (70% employeur / 30% salarié)Retraite cadre supplémentaire Compétences requises : - Solide expertise technique et maîtrise des méthodes d'analyse pour des équipements complexes - Capacité à détecter et analyser des situations anormales - Compétence dans les contraintes technologiques liées à la production (automatismes, mécaniques, électricité) - Maîtrise des logiciels de maintenance et de la GMAO - Bonne connaissance de l'anglais technique
Description du poste : Sous la responsabilité du chef de production, vos missions seront les suivantes : Préparation des matières premières et réglages de la machine : - Visualise l'ordre de fabrication et les éléments techniques pour réaliser la fabrication ; - Vérifie l'approvisionnement des plaques à façonner, et vérifie la présence des matières annexes de fabrication (formes clichés, encres, palettes) ; - Effectue les réglages possibles en temps masqué pour accélérer la fabrication de la prochaine commande afin de diminuer les temps de réglage ou le planning. Conduite de la machine : - Lance la fabrication après réglages et optimise la vitesse machine ; - Effectue des contrôles par rapport à la gamme de contrôles aux postes ; - Optimise la productivité en contrôlant la qualité d'après la procédure établie et en surveillant techniquement toute la chaîne de production (alimentation, margeur, imprimeuse découpe, pliage-collage, réception et conditionnement). Contrôle et Analyse : - Contrôle et enregistre régulièrement la qualité de la production suivants les consignes en vigueur ; - Identifie, isole, bloque les produits non-conformes et réalise une non-conformité interne. Si possible, corrige le problème ; - Dans la mesure du possible : tri et remets en conformité une production défectueuse ; - Est responsable du vide de ligne. Maintien des installations : - Nettoie la machine, l'outillage et l'environnement dans le cadre des procédures imposées ; - Fait appel à la maintenance pour le dépannage n'ayant pu être traité par le conducteur ; - Contrôle régulièrement les organes de sécurité selon les procédures. Communication, participation aux systèmes de management en vigueur dans l'entreprise : - Remplit les différents documents de fabrication ; - Passe les consignes à la faction suivante ; - Garantit les informations portées sur les différents documents et contribue à la satisfaction du client en améliorant le taux du service ; - Participe à l'atteinte des objectifs de la machine en termes de productivité, de sécurité, de qualité et de réduction du taux de déchets. Description du profil : Issu d'une formation niveau bac, vous justifiez d'une expérience similaire en industrie d'au moins 3 ans. Vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur. Vous souhaitez travailler sur des horaires postés en 3x8, au sein d'une ambiance familiale et humaine. En accédant à ce poste, vous disposerez d'avantages tels que le paiement des heures supplémentaires, les heures de nuit, panier repas et prime de trajet. Vous êtes autonome, précis, appliqué, alors n'hésitez plus, inscrivez-vous sur notre site et postulez en ligne !!!
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER AGRICOLE TRI ET ARRACHAGE PDT (H/F) Au sein de champs de cultures sur lesquels vous serez amenés à vous déplacer avec vos collègues vous devrez: - effectuer l'arrachage des pommes de terre - trier les pommes de terre (calibre, propreté, défaut, maturité) - arracher des mauvaises herbes -utilisation de matériel agricole -Travail en extérieur -heures supplémentaires possibles -Travail le weekend possible (suivant le temps) -Poste salissant PROFIL : -Courageux, motivé, rigoureux vous aimez travailler en extérieur. -Vous recherchez une mission de plusieurs semaines. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MAINE ET LOIRE recherche pour son client,spécialisé dans la mécanique de précision un Technicien usinage (H/F) à Segré (49). - Étudier, définir et formaliser un process de fabrication par usinage - Régler, programmer et brider des pièces sur la fraiseuse à CN à axes multiples (3/5 axes) - Programmation sur logiciel de CFAO de type MASTERCAM - Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée - Lancement du 1er de série et suivi de la production - Surveiller la production des pièces usinées par des moyens de contrôle adaptés - Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements mis à disposition - Respecter les consignes de sécurité et qualité de ainsi que et les normes applicables ISO 9100 et EN9100 Autres informations : - Rémunération : Salaire selon expérience - Plus : Ticket restaurant ? Intéressement ? Prime PPV - Temps de travail : Temps plein (39h) ? Travail de journée sur 4,5 jours - Type d'emploi : CDI - Lieu du poste : Segré-en-Anjou-Bleu - Issu(e) d'une formation Bac Professionnel / BTS -Technicien d'usinage, productique ou équivalent, - Vous justifiez d'au moins 4/5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Vous connaissez les processus d'usinage Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre agence recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur de poix de picardie, des manutentionnaires disposant du CACES R489 1A ou 1B. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à charger des containers (manutentionnaire expédition) ou décharger des containers (manutentionnaire réception). Travail en équipe avec utilisation du chariot R489 catégorie 1A ou 1B. Vous effectuerez également de la palettisation et du filmage. Mission du lundi au vendredi en 2*8 Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 1A ou 1B. Vous êtes mobile pour vous rendre sur le secteur de Poix de Picardie Vous acceptez les horaires en 2*8
Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Poix-de-Picardie (80) , un Assistant Comptable confirmé (H/F) pour un poste en CDI . Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant et composé d'une vingtaine de collaborateurs dans des locaux récents. Reconnu pour son approche humaine et sa proximité avec ses clients, il cherche à renforcer son équipe avec un Assistant Comptable confirmé, motivé et dynamique. En tant qu'Assistant Comptable, vous aurez pour principales missions la saisie, la tenue comptable, la production de déclarations fiscales (TVA, impôts) ainsi que la révision des comptes. Votre profil nous intéresse si vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité tel qu'un BTS ou un DCG et que vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins 1 an. La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de comptabilité est également souhaitée. Enfin, pour exceller dans vos fonctions, vous devrez disposer de rigueur, d'autonomie ainsi que d'excellentes qualités organisationnelles et relationnelles. Le cabinet dispose de nombreux avantages tels que la proximité et l'accompagnement dans le cadre de la montée en compétences de ses collaborateurs. Différentes primes sont également distribuées aux salariés. Aussi, notre client privilégie un équilibre vie professionnelle / personnelle pour ses collaborateurs. N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Nous recrutons pour notre réseau commercial un(e) Chargé(e) de Clientèle Agricole.Dans le cadre d'une activité itinérante sur le secteur de Poix de Picardie / Airaines / Amiens, vous commercialisez notre gamme de produits Banque / Assurance après une analyse spécifique de la situation de vos clients.Vous suivez et fidélisez une clientèle d'exploitants agricoles, tout en contribuant au développement du portefeuille par des actions de prospection et de recommandation.Garant de l'image de l'entreprise, vous organisez votre activité commerciale et contribuez à la représentation de l'Entreprise.Vous participez à des actions commerciales spécifiques et assistez les autres équipes commerciales par la transmission d'informations relatives au marché agricole.
Nous recherchons un Technicien(ne) en Machinisme Agricole passionné(e) et compétent(e) pour renforcer l'équipe technique de notre client. Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des machines agricoles sur lieu de panne ou en atelier basé dans la Somme (Sud Ouest d'Amiens).Maintenance et dépannage : Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements agricoles, en assurant une intervention rapide et efficace. Installation et mise en service : Assurer l'installation des machines agricoles chez les clients et les accompagner dans la prise en main des équipements. Formation et assistance : Former les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des machines, et fournir un support technique continu. Suivi et rapport : Rédiger des rapports techniques après chaque intervention et suivre les équipements sous garantie. Veille technologique : Rester informé des évolutions techniques et proposer des améliorations pour optimiser les performances des machines.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
"""Exploitation grandes cultures (blé, betteraves, colza, lin) sur 160 ha. Recherche un 1er chauffeur. Il interviendra sur les travaux de plaine (préparation de plaine, labour, semis, récolte). Possibilité de mise en route avec un DEFI EMPLOI. Qualité :personne motivée par l'agriculture. Poste en CDD de 6 mois pouvant évoluer."""
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client un Agent Qualifié de Production (F/H) en Zone Stérile ? Secteur Pharmaceutique - Réaliser les répartitions des produits selon les modes opératoires en respectant rigoureusement les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) pour garantir la qualité et la sécurité sanitaire. - Préparer et réceptionner le matériel nécessaire à la fabrication (flacons, cuves, filtres, conditionnement?). - Participer au respect des normes environnementales en zone contrôlée via des prélèvements et contrôles microbiologiques. - Effectuer la décontamination des locaux et le nettoyage des lignes de production. - Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau sur certains équipements. - Contrôler l'identité et la conformité des matières premières et des articles utilisés. - Assurer la traçabilité complète des opérations par une communication rigoureuse des informations à la hiérarchie et aux collègues. - Vous avez déjà travaillé en industrie pharmaceutique, ZAC - Connaissance du milieu pharmaceutique et des BPF - Connaissance des règles et procédures applicables en matière de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement. - Communiquer vos savoirs et savoir-faire. - Être force de proposition en vous appuyant sur votre domaine d'expertise. - Rigueur et organisation font partie de vos qualités - Horaires 2*8 amplitude 5H/20H et/ ou horaires sur une base de 37,50 heures hebdomadaires alternés (07h30 -15h30 et du 09h-17h30) selon planning de production. Avantages - 15 jours de RTT - Ticket restaurant 9,10 € (60% part employeur) - 13èmois - Diverses primes - Avantages CSE Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MAINE ET LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de projet développement Validation de Nettoyage&des Procédés (H/F) à Segré-en-Anjou Bleu. Dans le cadre de l'introduction de nouveaux produits ou de l'optimisation de produits existants, vous êtes en charge de la Validation des Procédés et de la Validation du Nettoyage pour des formes galéniques stériles (solutions, suspensions, pommades, émulsions). - Transfert et validation de procédés : vous pilotez les activités de transfert industriel et de validation de procédés, en lien avec les équipes projets, production, qualité et développement. - Définition des stratégies de validation : vous contribuez à l'élaboration des plans de validation, identifiez les étapes critiques des procédés et définissez les stratégies de validation du nettoyage en conformité avec les exigences réglementaires. - Rédaction documentaire : vous rédigez les protocoles de validation, les rapports finaux, et assurez la mise à jour des procédures internes. - Exécution et coordination : vous supervisez, coordonnez ou participez directement à l'exécution des lots de validation, en garantissant la traçabilité et la conformité des données. - Gestion des écarts : vous analysez les écarts en fin d'exécution, proposez des actions correctives et assurez leur suivi. - Qualité documentaire : vous veillez à la rigueur et à la complétude des livrables dans le respect des référentiels (BPF, cGMP, Pharmacopées). Ingénieur(e) Bac+5 en génie des procédés ou équivalent, avec minimum 5 ans d'expérience en formulation pharmaceutique. Vous maîtrisez les formes galéniques simples à complexes (solutions, pommades, émulsions) et les référentiels (BPF, cGMP, Pharmacopée EU/USP). ?Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez prioriser vos activités et proposer des solutions pertinentes. Une expérience en sous-traitance pharmaceutique est un atout. Votre anglais vous permet de rédiger la documentation et d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Emploi Vétérinaire généraliste H/F - Hornoy-le-Bourg 80 Nous recrutons un vétérinaire généraliste H/F en CDI à temps plein ou temps partiel pour rejoindre un cabinet vétérinaire mixte situé à Hornoy-le-Bourg (Somme). Description et missions Vous interviendrez sur une patientèle variée et participerez à des actes médicaux et chirurgicaux diversifiés : - Consultations et soins en médecine générale - Réalisation de chirurgies de convenance et possibilité de chirurgie plus complexe ( orthopédie , voile du palais ) - Prise en charge des urgences vétérinaires et décisions rapides pour garantir le bien-être des animaux - Collaboration avec une équipe expérimentée composée de 3 vétérinaires (1 canin/équin et 2 ruraux) et 3 ASV ADN de la structure Ce cabinet vétérinaire offre un environnement de travail organisé et bienveillant, favorisant l'épanouissement professionnel et la montée en compétences grâce à la diversité des cas rencontrés. Vous profiterez d'un plateau technique performant : - 1 salle de consultation - 1 salle de chirurgie - 1 salle de radiologie Rémunération Rémunération basée sur la convention collective majorée, avec primes trimestrielles sur objectifs. Avantages - Choix entre un statut salarié ou libéral - Formations internes et externes pour développer votre expertise - Réduction tarifaire pour les soins de vos animaux - Opportunités de mobilité interne au sein du réseau Profils recherchés : Diplôme vétérinaire reconnu par l'état Français ou dans l'Union Européenne. Débutant ou expérimenté(e), avec appétence pour la chirurgie. Candidats provenant de l'Union Européenne : Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : 07 66 57 09 29 Référence de l'annonce : 9681 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.
Description du poste : Emploi Vétérinaire généraliste H/F - Poix-de-Picardie 80 Nous recrutons un vétérinaire généraliste H/F en CDI à temps plein pour intégrer une clinique vétérinaire située à Poix-de-Picardie (Somme). Description et missions Vous exercerez au sein d'un cabinet mixte/équin, aux côtés d'une équipe expérimentée composée de 3 vétérinaires ( canin , mixte et rural/équin ) et 4 ASV . Vous effectuez des consultations et soins sur des animaux de compagnie, prendrez en charge les patients , en collaboration avec l'équipe vétérinaire , le tout dans une ambiance professionnelle et bienveillante, favorisant l'échange et la montée en compétence. ADN de la structure Cette clinique vétérinaire met à disposition un environnement moderne et bien équipé, idéal pour exercer dans les meilleures conditions. L'accent est mis sur l'accompagnement des vétérinaires avec des opportunités de formation en chirurgie et un cadre propice à l'évolution professionnelle. Vous profiterez également d'équipements performants : - 2 salles de consultation - 1 salle de chirurgie - 1 salle de radiographie - 1 laboratoire équipé - 1 chenil / chatterie - Salles de repos pour assurer un cadre de travail confortable Rémunération Rémunération basée sur la convention collective majorée, avec primes trimestrielles sur objectifs. Avantages - Choix entre un statut salarié ou libéral - Formations internes et externes pour favoriser le développement professionnel - Réduction tarifaire pour les soins de vos animaux - Mobilité interne au sein du réseau - Possibilité de formation en chirurgie Profils recherchés : Diplôme vétérinaire reconnu par l'état Français ou dans l'Union Européenne. Débutant ou expérimenté(e), avec appétence pour la chirurgie. Candidats provenant de l'Union Européenne : Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : 07 66 57 09 29 Référence de l'annonce : 9682 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.
[68430] Epis Du Sud-Ouest Somme Au sein de notre FAM PHV de notre Foyer de Vie, ' Epissos recherche un(e) AMP, afin d'accompagner des personnes âgées ayant un handicap. Missions : Vous serez chargé de l'accompagnement des publics adultes en situation handicap mental et psychique. ð De veiller à la bonne réalisation des actes de la vie quotidienne des résidents ð D'évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social ð De la mise en place d'activités collectives et individuelles structurées en lien avec le projet personnalisé de la personne en incluant une évaluation des personnes accueillies. ð De conduire des projets personnalisés dans le respect de la méthodologie pratiquée à l'EPSISOS ð D'activer les partenaires et les familles pour un travail concerté en réseau, autour et avec les résidents ð De garantir le cadre institutionnel et la sécurité des personnes accueillies Connaissances - Compétences - Qualités professionnelles : ð Connaissance du public en situation de handicap psychique ð Discernement, discrétion et pondération dans les relations interpersonnelles ð Adaptabilité aux situations imprévues et de crise ð Capacité d'écoute, de reporting ð Capacité à intégrer la démarche d'évaluation comme une nécessité professionnelle ð Esprit d'analyse et de synthèses ð Aptitudes rédactionnelles ð Maitrise de l'outil informatique (mail, traitement de texte) ð Esprit de travail d'équipe indispensable Qualification : ð Diplôme d'Etat AMP /AES ð Déplacement possible sur le département Lien hiérarchique et organisation du travail : Travaille sous la responsabilité de la cheffe de service des habitats diversifiés Horaire d'hébergement - travail le we Description du profil recherché: Qualités professionnelles : - Conscience de son positionnement professionnel - Représentation de l'image institutionnelle - Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté - Aptitude à valoriser la personne - Capacité d'adaptation aux changements d'organisation - Dynamisme et sens du travail en équipe - Respect de l'autorité hiérarchique - Ponctualité et respect du travail - Sensibilité pour le handicap - Respect des droits de la personne Savoir Faire Savoir-faire :- Sens des responsabilités - Patience, écoute, discrétion - Réactivité, aptitude à prendre des décisions/initiatives - Organisation, méthode et rigueur - Capacité rédactionnelle Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
Nous recherchons un Commercial BTP (H/F) sur Poix-de-Picardie (80290). Vous assurerez le développement commercial de notre entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment. Grâce à une formation à nos méthodes de vente et un encadrement sur mesure, nous vous accompagnerons pour vous faire monter en compétences. Vos futures missions : - Répondre aux besoins de la clientèle et favoriser leur fidélisation. - Gérer l'ensemble du processus de vente, de la prospection à la signature du contrat. - Être très autonome dans la gestion de votre temps. - Utiliser votre excellent relationnel pour discuter, comprendre et conseiller les clients. - Atteindre les objectifs commerciaux assignés grâce à votre efficacité. - Connaître parfaitement les produits proposés par notre entreprise. Où : Poix-de-Picardie (80290) Rémunération : Entre 35kEUR - 45kEUR/an Type de contrat : CDI Profil recherché : - Entre 3 et 6 ans d'expérience dans le commerce, idéalement dans le secteur BTP. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). - Une très grande autonomie et une excellente gestion du temps. - Un bon relationnel, une capacité à comprendre et conseiller vos interlocuteurs. - L'efficacité dans l'atteinte de vos objectifs. - Une connaissance approfondie des produits du secteur BTP. Les + de la mission : - Des primes en fonction de vos résultats et de votre implication. - Une opportunité de vous développer professionnellement dans un secteur en constante évolution.
Description du poste : Sous l'autorité du responsable logistique, vous serez en charge du stockage et déstockage des palettes à l'aide du chariot tri-directionnel ou rétractable. L'ensemble des opérations devront être réalisées dans le respect des règles et des consignes de sécurité en vigueur. Vous pouvez également être amené à ranger et nettoyer le dépôt en fin de poste. Description du profil : Titulaire d'une formation dans la logistique, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la distribution réussie. Vous êtes obligatoirement titulaire et vous avez une bonne maîtrise du CACES 5. Être titulaire du CACES 1 peut être un plus afin d'assurer une polyvalence et de pouvoir basculer en préparation de commandes. Lors de votre intégration, la politique de sécurité vous sera exposée et devra être respectée durant l'ensemble de vos missions. A la recherche de nouveaux talents, les contrats proposés sont susceptibles de se prolonger dans le temps. Poste à temps complet, avec des horaires en 2x8 du lundi au vendredi. Possibilité de travailler le samedi occasionnellement pour les personnes volontaires. Postulez en ligne si votre profil correspond!
Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Poix-de-Picardie (80) , un Collaborateur Comptable (H/F) pour une embauche en CDI . Description de l'entreprise : Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine , basé dans de beaux locaux, qui valorise l'accompagnement et le développement de ses collaborateurs. Notre client, bien implanté et reconnu dans la région, recherche un Collaborateur Comptable pour renforcer son équipe. Missions :***Gestion d'un portefeuille clients (BIC, BNC) * Révision des comptes * Etablissement des laisses fiscales * Réalisation du bilan comptable * Conseils, relation client Profil recherché :***Diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent). * Première expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable souhaitée. * Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité). * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Avantages :***Rémunération attractive associée de plusieurs avantages sociaux * Flexibilité des horaires et possibilité de télétravail * Accès à des formations régulières * Evénements d'équipes N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
[66738] Epis Du Sud-Ouest Somme Nous recherchons un psychologue a temps partiel (80%) partagé à 50 % sur notre Ephad d'Airaines et de Oisemont comprenant une UP, un PASA. Vos missions Réalisation de Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) des résidents : - Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles, ateliers mémoire en groupe et création d'ateliers à des fins de psychologie thérapeutique - Elaborer le diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient : Faire passer des tests cognitifs (MMS, test de l'horloge, test des 5 mots, NPI-ES...) - Identifier les différents profils psychologiques et leurs conséquences comportementales et sociales / Analyser et évaluer la situation psychologique, cognitive, éducative et sociale de la personne prise en charge et de son entourage. - Installer une relation de confiance avec le patient ou sa famille, en organisant un lieu d'entretien favorable à la relation / Rechercher le consentement du patient / de la famille et leur appropriation de la situation d'examen - Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs - Adapter son action à l'état de santé du patient - Inscrire ses pratiques d'examen dans le respect des règles de déontologie et du code professionnel et veiller à la sécurité et à la qualité scientifique des matériels de tests utilisés - Analyser la demande dans son contexte, réaliser l'anamnèse, choisir les méthodes les mieux adaptées et réaliser l'examen permettant le recueil et l'interprétation des informations nécessaires - Formuler des recommandations et/ou des propositions de remédiation et communiquer ses conclusions avec les précautions déontologiques et scientifiques indispensables, au patient ou à ses responsables légaux - Formaliser par écrit les résultats de l'examen dans un document écrit fournissant des informations factuelles, l'interprétation des résultats, la description du fonctionnement global de la personne et les propositions d'action - Réaliser un entretien de communication du compte-rendu au patient et / ou à ses représentants légaux dans le respect des règles du secret professionnel et avec l'accord des intéressés - Accompagner les résidents en fin de vie etleur famille - Repérage et signalement des situations à risques ·Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Travailler en équipe pour créer une synergie des différents partenaires dans le but de favoriser le bien-être du résident et son accompagnement global - Impulser la démarche et soutenir les équipes soignantes dans la rédaction des projets d'accompagnement personnalisés des résidents - Apporter son expertise lors de la conception, des programmes/projets d'activité et/ou d'apprentissage de la personne accompagnée - Inciter et questionner sur l'éthique professionnelle - Proposer des temps formels (participation aux transmissions) et informels d'écoute des équipes professionnelles adaptés - Réaliser des entretiens d'aide et/ou des temps d'échanges et de soutien en direction des équipes et favorise leur compréhension des publics accueillis - Participer à la vie du service et à la vie institutionnelle, notamment au travers de la présence aux réunions, de la participation aux groupes de travail et de réflexion, aux transmissions, repas à thèmes - Faciliter les échanges entre le résident, sa famille et les professionnels - Amener un éclairage théorico-clinique sur les différentes pathologies ou fonctionnement psychique des personnes accueillies - Assurer la lecture et la traçabilité des suivis effectués par des transmissions écrites - Lien avec les professionnels extérieurs (médecins, équipe mobile.) ·Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Description du profil recherché: *Sens des responsabilités dans les limites de son champ de compétences *Autonomie * Conscience de son positionnement professionnel * Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) * Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté * Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion, empathie, prise de recul * Aptitude à valoriser la personne * Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles * Dynamisme et sens du travail en équipe, esprit d'entraide * Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives et à en rendre compte * Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et
Description du poste : Maintenance et dépannage : Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements agricoles, en assurant une intervention rapide et efficace. Installation et mise en service : Assurer l'installation des machines agricoles chez les clients et les accompagner dans la prise en main des équipements. Formation et assistance : Former les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des machines, et fournir un support technique continu. Suivi et rapport : Rédiger des rapports techniques après chaque intervention et suivre les équipements sous garantie. Veille technologique : Rester informé des évolutions techniques et proposer des améliorations pour optimiser les performances des machines. Description du profil : Expertise technique nécessaire dans la maintenance de machines agricoles, d'engins de chantier ou de véhicules poids lourds. Excellentes connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et électronique. Capacité à travailler de manière autonome, à diagnostiquer rapidement les problèmes et à prendre des initiatives. Bonnes compétences en communication, sens du service client et esprit d'équipe. Mobilité : Déplacements fréquents dans le département de la Somme et départements limitrophes, permis B requis. Ce que l'entreprise offre : Rémunération à négocier selon expérience Avantages : Véhicule utilitaire permettant les déplacements domicile/travail Formation continue : Programme de formation technique pour vous maintenir à jour sur les dernières innovations. Opportunités de carrière : Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise avec un accompagnement personnalisé.
[68428] Epis Du Sud-Ouest Somme L'EPISSOS recherche un ou une médecin coordinateur(rice). Missions -Élabore,avecleconcoursdel'équipesoignante,leprojetgénéraldesoins,s'intégrantdansleprojetd'établissement,etcoordonneetévaluesamiseenoeuvre -donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution -Organiserl'interventiondel'ensembledesprofessionnelssalariésetlibérauxauseindel'établissement. -Évalueetvalidel'étatdedépendancedesrésidentsetleursbesoinsensoinsrequisàl'aideduréférentielspécifique(AGGIR,PATHOS, NPIES) -Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels (notamment le Plan Bleu), formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins -Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peuteffectuerdespropositionsdiagnostiquesetthérapeutiques,médicamenteusesetnonmédicamenteuses.Iltransmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin -Contribueauprèsdesprofessionnelsdesantéexerçantdansl'établissementàlabonneadaptationaux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations. Il élabore une liste,par classes des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecin traitants des résidents, et le cas échéant, le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie d'officine. -Contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels exerçant dans l'établissement. -Élabore un dossier type de soins -Etablit,avecleconcoursdel'équipesoignante,unrapportannueld'activitémédicale.Cerapportretracenotammentlesmodalitésdelapriseenchargedessoinsetl'évolutiondel'étatdedépendanceetdesantédesrésidents. -Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Il favorise la mise en oeuvre des projets de télémédecine. Il collabore à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés(notamment DACSomme). -Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques -Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement. - Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pasenmesured'assureruneconsultationparinterventiondansl'établissement,conseiltéléphoniqueoutélé prescription.-Lesmédecinstraitantsdesrésidentsconcernéssontdanstouslescasinformésdesprescriptionsréalisées. -Élabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionné au I de l'article L. 311-4-1 afin d'assurer l'intégrité physique et la sécurité de la personne et de soutenir l'exercice de saliberté d'aller et venir. Connaissances requises : Faire preuve d'autonomie Faire preuve de réactivité Être à l'écoute Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
[68420] Epis Du Sud-Ouest Somme L'Epissos recherche un (e) IDE pour son Foyer de Vie sur la commune de Frocourt (80290 Poix de Picardie). L' IDE travaillera au sein d'une équipe de 4 infirmières pour 148 résidents porteurs de troubles autistiques et/ou psychiques. Vos missions : -Accueillir le résident et ses proches. -Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du résident. -Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. -Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. -Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins. -Mettre en oeuvre le projet de soins individualisé du résident élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. -S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. -Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. -Participer au travail de réflexion et de mise en oeuvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. -Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. -Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. -S'inscrire dans le projet de l'établissement Description du profil recherché: Connaissance des personnes ayant un handicap psychique Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour
[68421] Epis Du Sud-Ouest Somme L'Epissos recherche un (e) IDE pour son Foyer de Vie sur la commune de Frocourt (80290 Poix de Picardie). L' IDE travaillera au sein d'une équipe de 4 infirmières pour 148 résidents porteurs de troubles autistiques et/ou psychiques. Vos missions : -Accueillir le résident et ses proches. -Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du résident. -Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. -Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. -Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins. -Mettre en oeuvre le projet de soins individualisé du résident élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. -S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. -Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. -Participer au travail de réflexion et de mise en oeuvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. -Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. -Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. -S'inscrire dans le projet de l'établissement Description du profil recherché: connaissance des personnes ayant un handicap ( autisme, psychique ....) Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour
Description du poste : Sous les directives du responsable maintenance, vous devrez assurer le bon fonctionnement des machines industrielles sur le site. Vous devrez surveiller la production et contrôler la conformité des produits en sortie de chaine. Afin de maintenir une production constante, vous conduirez et optimiserez les réglages des équipements en toute sécurité. Vous devrez également renseigner les documents de traçabilité. L'entretien et le nettoyage des équipements vous seront aussi confiés durant votre journée de travail. Vous assurerez également la maintenance préventive et curative afin d'éviter toute panne. En cas de dysfonctionnement, vous déclencherez les procédures d'urgences et interviendrez sur les machines dans les meilleurs délais. Description du profil : Vous possédez une expérience de 6 à 24 mois dans le domaine des dépannages électriques, hydrauliques,pneumatiques, mécaniques Vous avez connaissances de la matière première, du processus et des principes de fonctionnement des machines. Vous êtes à l'aise avec la saisie informatique (écran tactile). Vous connaissez les règles de qualité et de sécurité ainsi que les techniques d'impression et de découpe. Le sens du client et de l'impact de son travail sur la qualité produit est important pour vous.
Proch'Emploi recherche pour une PME familiale spécialisée dans les extensions, de vérandas, de pergolas et d'abris de piscine en aluminium, un Métallier Soudeur Polyvalent H/F en CDI. Le poste est à pourvoir à Fouilloy (80), idéalement situé entre Amiens (20mn) et Corbie (10mn). Compétences attendues : - Découpe après tracé du métal en feuille, en tôle ou en tube à partir de schémas de plans ou de modèles. - Usinage de pièces (acier, alu, pvc) - Pliage de tôles (sur plieuse) et utilisation de cisaille - Découpe des tôles & ALU - Soudure de pièces Acier & ALU - Utilisation de rouleuses - Utilisation d'outils à mains & assemblage de pièces par soudage, boulonnage, rivetage ou collage - Port de charges lourdes à prévoir - Livraison & installations chez les clients Conditions proposées : - 39h hebdomadaire - Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 - Rémunération : fourchette proposée selon profil & expérience ==> entre 2000 et 2200 nets - Panier repas si déplacement ne permettant pas de déjeuner dans le secteur - Tickets restaurant : 60% employeur - 40% salarié / 6,50 € Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que la candidature n'a pas été retenue. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
POSTE : Mécanicien Agricole H/F DESCRIPTION : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation : * Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules : * Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports : * Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication : * Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. PROFIL : * Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.
Génération Y est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises à trouver les meilleurs mécaniciens, techniciens et experts du secteur technique. Nous travaillons avec les plus grandes concessions, ateliers et groupes industriels partout en France pour vous proposer des postes en CDI adaptés à vos compétences. Nos domaines d'expertise : * Mécanique Poids Lourd (VL, PL, bus, utilitaires) * Mécanique Agricole (tracteurs, m...
