Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tombebœuf située dans le département 47. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tombebœuf. 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 47 - MONCLAR, 47 - MONBAHUS, 47 - Labretonie ... .
Dans le cadre d'un remplacement, vos missions seront: Les missions: - Entretenir le domicile de la personne (Sols, poussière, linge,...) - Aider au repas - Réaliser les courses - Accompagner la personne en sortie - Aide à la toilette Vous souhaitez vous investir dans l'entreprise. Poste à pourvoir début Aout
Vous travaillez en équipe sur les chantiers : préparation des chantiers, installation et entretien des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation selon les règles de sécurité (poêles à bois à granules et pompes à chaleur, de panneaux solaires thermiques et photovoltaïques)Vous pouvez intervenir ou aider également pour des travaux de tirage de câbles. Rangement, nettoyage chantier et outils. Vous avez un gout pour le travail manuel et savez manipuler des outils. Vous travaillez du lundi au vendredi (un vendredi sur 2 travaillé) en horaires de journée. Une formation de type CAP/BEP Plomberie/chauffage ou une expérience sur un pose similaire est demandée. Vous avez envie de vous investir dans l'entreprise sur du long terme. ***Prise de poste immédiate ***
Entreprise artisanale spécialisée dans le domaine du chauffage , de la climatisation et de l'électricité.
Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel & paie * Transmettre les variables de paie au prestataire paie et s'assurer de leur bonne exécution ; * Contrôler et valider les bulletins de paie et les versements de salaire ; * Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise ; * Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (déclaration sociales, rédaction des contrats de travail.) ; * Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque collaborateur ; * Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) ; * Assurer un reporting RH auprès de la direction. Recrutement * Recueillir le besoin avec le manager et analyser le poste et le profil recherché ; * Rédiger et diffuser l'annonce ; * Trier les candidatures et organiser les entretiens d'embauche avec le manager concerné par le recrutement ; * Valider le recrutement et préparer le planning d'intégration du futur collaborateur. Développement des compétences * Recueillir les besoins en formation à la suite des entretiens annuels et arbitrer le financement des actions de formation ; * Présenter le plan de formation au CSE ; * Suivre les actions de formation obligatoires à l'activité de l'entreprise ; * Déployer le plan de formation mis en place dans le respect du budget. Dialogue social * Préparer et co-animer les réunions avec les élus du CSE ; * Veiller à la mise à disposition des informations liées à l'entreprise via la BDESE ; * Organiser les prochaines élections professionnelles. Animation de site * Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, gestion des temps, rémunération.) * Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines Formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans la fonction RH, idéalement dans un environnement industriel (PME). Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous rejoignez une entreprise à taille humaine et porteuse de valeurs fortes, tournée vers l'excellence agroalimentaire et le développement durable. Type d'emploi : CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : - Règle, surveille et régule une ou plusieurs machine(s) / installation(s) simple(s) ou complexe(s) de fabrication / production selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais). -Effectue la maintenance de premier niveau des machines et des équipements. Description du profil : Contrôler, diagnostiquer et communiquer les défaillances techniques (pannes, dysfonctionnements) - Poste en 2/8
Nous recherchons notre futur Médecin Coordonnateur h/f à 0.3 ETP (10h30 par semaine) pour former un binôme avec notre Infirmière Coordinatrice. L'EHPAD Résidence du Lac, situé à Casteljaloux, accueille 55 résidents autour d'un parc arboré. Le Médecin Coordonnateur H/F, dans la réussite de ses fonctions, s'appuie sur l'équipe pluridisciplinaire interne (IDEC, IDE titulaire, AS, psychologue, ergothérapeute) et sur les intervenants médicaux et paramédicaux externes. Nous sommes équipés du logiciel de soins Titan et nous avons des conventions avec pharmacie, hôpitaux, équipes de soins mobiles et opticiens pour toujours améliorer la prise en charge. Positionnement et missions Sous l'autorité du Directeur et membre du Comité de Direction, le Médecin Coordonnateur est garant de la qualité de la prise en charge, de la coordination médicale dans le cadre de la charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante. Le Médecin Coordonnateur doit veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles, centrées sur la personnalisation de l'accompagnement de chaque résident, ainsi que sur les choix et attentes de celui-ci, en tenant compte des contraintes du fonctionnement collectif. Le Médecin Coordonnateur est engagé dans : · Les admissions et les mouvements de résidents · Evaluation de l'état de dépendance et de l'état pathologique des résidents · Les projets de soins des résidents · Le circuit du médicament · Les bonnes pratiques gériatriques · Les Projets institutionnels : commission gériatrique, RAMA, Plan Bleu Conditions du poste : Cadre du secteur privé Type de contrat : CDI temps partiel équivalent à 0,3 ETP ( 10h30 par semaine)
Nous recherchons pour l’un de nos clients un poseur en menuiserie (H/F) pour intervenir sur chantiers. Missions : Pose de menuiseries extérieures et intérieures (portes, fenêtres, volets, portails…) Travaux de réglage, ajustement et finition Lecture de plans et prise de cotes sur site Utilisation d’outillage électroportatif Respect des consignes de sécurité sur chantier Profil recherché : Formation en menuiserie ou expérience significative dans la pose Connaissance des matériaux : PVC, bois, alu Bonne capacité à lire un plan et à travailler en autonomie Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Intéressé(e) ? Postulez vite auprès de Temporis Marmande ! Nous sommes ouverts du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 18h.
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Vous intégrerez une équipe de pose d'ouvrages en structure bois sur des chantiers de construction et de réhabilitation dans le respect du cahier des charges défini entre le client et l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes : - participation à l'approvisionnement - planification des livraisons sur chantiers - relevés de mesures - participation à la réalisation des tâches complexes - assistance aux poseurs dans la mise en place des structures secondaires. - application des règles d'hygiène et de sécurité Vos activités s'exercent sur un périmètre géographique assez vaste (départements 47, 24, 33), ce qui implique des déplacements fréquents (maximum 1h30 de route) avec cependant, une prédominance des chantiers dans les alentours de la société (secteur du grand marmandais et agenais). Le travail est principalement en extérieur, en hauteur, et par tous temps. Pour une meilleure adaptation aux pics d'activité, les horaires de travail peuvent être amenés à être flexibles. Vous êtes en relation avec les clients, l'architecte et les autres corps d'état. Compétences attendues : - Levage de charpente (ossature bois, charpente traditionnelle et lamellé collé) - Respect des normes en vigueur et des règles de sécurité - Lecture et analyse les plans de pose fournis Qualités requises : - Dynamisme - Autonomie - Esprit d'équipe
