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Le (la) coordinateur(trice) assistant(e) médical(e) assure l'accueil des patients et des médecins ainsi que la continuité humaine, administrative et logistique du centre de santé. Il (elle) pourra participer également aux actes de soins et à la continuité des soins des patients (partie assistance médicale). MISSIONS D'ACCUEIL : Accueillir et orienter les patients Accueil téléphonique pour assurer la prise de rendez-vous en lien avec le secrétariat Organisation générale de l'agenda du Centre de Santé Accueillir et aider le médecin nouvel-arrivant chaque lundi pour qu'il se sente chez lui MISSIONS ADMINISTRATIVES : Trier le courrier et assurer la bonne tenue des dossiers médicaux Gérer la logistique des consommables (cartouches d'imprimantes, draps d'examens, produits de nettoyage, produits d'hygiène) Recevoir les paiements et gérer le processus de facturation MISSIONS MÉDICALES : Prises des constantes à renseigner dans le dossier médical Mise à jour du carnet de vaccination après la réalisation de l'acte par le médecin Tenue du carnet vaccinal dans le dossier médical Réalisation des électrocardiogrammes Participation aux actions de prévention menées au centre (campagne de vaccination, journée de dépistage des IST.) Participation aux réunions multidisciplinaires et aux réflexions autour des cas complexes MISSIONS D'ORGANISATION : Réassort des cabinets Stérilisation du matériel Distribution du courrier et des résultats d'examens complémentaires aux médecins chaque jour PROFIL RECHERCHE Diplôme infirmier(e) ou aide soignant(e) Motivé(e), organisé(e) et rigoureux(euse) Bonne empathie Bon relationnel et goût pour le travail en équipe A l'aise à l'écrit et à l'oral Capacité d'adaptation et de priorisation des tâches Autonomie et prise d'initiative Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques En rejoignant l'équipe de Médecins Solidaires, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un accompagnement personnalisé assurés par nos coordinatrices expérimentées. Horaire : 8h30 - 19h30 et le samedi matin
Médecins Solidaires est une association de loi 1901, regroupant un collectif de médecins généralistes non-partisan et apolitique, qui s'érige autour d'un socle de valeurs humanistes, au service d'une relation de soins de proximité. La naissance de ce collectif est une réaction collective et spontanée à l'accroissement de l'inégalité d'accès aux soins primaires dans notre pays. L'association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé Médecins Solidaires.
*** Poste à pourvoir dès que possible*** Vous réalisez la mise en rayon de produits alimentaires sur la surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez également amené à l'encaissement des produits et articles du magasin. Vous préparez les commandes clients pour le DRIVE. Vous serez amener à faire de la cuisson de pain, ainsi que la mise en rayon. Le magasin est ouvert sept jours sur sept et vous travaillez le dimanche par roulement .
***Poste à pourvoir dés que possible*** Vous travaillerez uniquement le samedi et le dimanche Vous réalisez la mise en rayon de produits alimentaires sur la surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez également amené à l'encaissement des produits et articles du magasin. Vous préparez les commandes clients pour le DRIVE. Vous serez amener à faire de la cuisson de pain, ainsi que la mise en rayon. Informations sur le poste : - Dimanche majoré de 30%
Le domaine de l'ARBORETUM de Baleine recherche un(e) jardinier(e)/ paysagiste pour rejoindre notre équipes (3 salariés) pour l'entretien de notre parc ouvert au public. Connaissance des végétaux est demandée + connaissance mécanique (petit tracteur, débroussailleuse et tronçonneuse) . Temps partiel (pas de travail en week-end)
Nous recherchons poste de cuisinier H/F, à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle française, au sein d'une équipe de 5 personnes. Vos missions: -Aide à l'élaboration des menus, des plats du jour, -Préparation des plats, entrées sauce et dessert. -Entretien et nettoyage de son espace de travail. Entre 5 et 30 couverts le midi et 30 à 60 sur le service du soir. Travail du Lundi au vendredi soir, pas de travail le week-end. Nous recherchons une personne expérimentée, polyvalente et autonome.
Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de decize (58), bourgogne, france VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 333 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Missions : - Entretien et hygiène des locaux, du mobilier et des équipements - Approvisionnement et suivi des divers consommables - Accompagnement des personnes accueillies à l'entretien de leur espace de vie - Réception des repas et vérifications des températures Qualifications : - Connaissances professionnelles relevant du domaine des missions ci-dessus Compétences : - Capacités relationnelles permettant un travail d'équipe - Connaissance des techniques d'entretien des locaux - Connaissance du public adulte en situation de handicap - Permis B Références selon la Convention Collective du 15 mars 1966
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
Missions : 1. Animation d'activités pour les adolescents au sein des collèges du secteur - Assurer l'accueil des jeunes dans le cadre des dispositifs « devoirs faits » et « accompagnement éducatif » - Assurer l'accueil des familles et la transmission d'informations adéquates - Veiller au rangement des locaux mis à disposition - Veiller au remplissage des formalités administratives - Être le lien entre la direction de la structure et les principaux des collèges - Mettre en place des projets avec d'autres partenaires au sein des collèges 2. Poursuivre les projets existants - Assurer la pérennisation du projet jeunes solidarité intergénérationnelle - Poursuivre le projet « chantier de jeunes » en faveur des communes 3. Développer de nouveaux projets - Être à l'écoute des jeunes pour les aider à monter leurs propres projets - Être en capacité d'apporter de nouvelles idées au sein de la structure - Être à la recherche de financements pour les projets 4. Animation de temps périscolaires - Mettre en place des activités le soir en période scolaire (16h à 18h30) - Proposer ponctuellement des soirées adolescents (vendredi soir par exemple) 5. Animation d'activités les mercredis et petites vacances et été à Saint Pierre le Moûtier - Assurer l'accueil des jeunes en journée - Animer les différents temps d'activités conformément aux prévisions faites et travailler avec l'équipe d'animation pour l'organisation matérielle - Proposer des activités adaptées au groupe d'âge concerné (collégiens et lycéens) - Etre force de proposition au sein de l'équipe d'animation et porter des projets transversaux Compétences et qualités requises 1. Capacité à travailler en équipe 2. Être force de proposition pour l'élaboration du projet d'activités 3. Autonomie, sens de l'initiative, rigueur et sens de l'organisation 4. Connaissance de l'adolescence pour encadrer un groupe 5. Capacité à travailler avec des partenaires (Education nationale, Associations, Municipalités.) Compétences souhaitées : BPJEPS Loisirs tout public ou BPJEPS Activités Physiques pour Tous ou Animation Sociale avec Certificat Complémentaire de Direction d'Accueil Collectif de Mineurs ou DEJEPS Poste en Contrat à Durée Déterminée pour commencer de septembre 2025 à Juillet 2026 Pour postuler : transmettre une lettre de motivation et votre Curriculum Vitae
L'Espace Socio Culturel du Sud Nivernais est une association qui œuvre à l'animation de la vie sociale de son territoire d'intervention composé de 10 communes adhérentes dans le sud de la Nièvre. La convention collective de l'association est ELISFA.
Poste infirmier éducation nationale 0.5 ETP Collège de Saint Pierre le Moutier Conditions particulières d'exercice : Avantages : rythme de travail régulier (pas de travail le week-end) o Vacances scolaires Profil recherché : SAVOIRS : o Techniques liées au domaine d'exercice, o Psychologie et physiologie de l'enfant et de l'adolescent, o Cadre légal et déontologie de la profession, o Organisation territoriale en matière de santé et de soins. SAVOIR-FAIRE : o Evaluer les attentes et les besoins du public concerné, o Conseiller le ou la chef(fe) d'établissement, o Etablir un diagnostic infirmier, o Travailler en équipe. SAVOIR-ÊTRE : o Capacité d'adaptation, o Capacité d'écoute, o Autonomie, o Sens relationnel,
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie près de 27 000 personnels et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) répartis dans 1 923 établissements scolaires (écoles et établissements du 2nd degré publics et privés sous contrat). Les valeurs républicaines, la
Nous recrutons un/une Carrossier Carrossière/Peintre passionné.e et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI à temps plein. Si vous êtes à la recherche d'un poste stable avec des conditions flexibles, cette opportunité est faite pour vous ! Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine, avec possibilité de travailler sur une base de 4 jours par semaine. Missions : - Réparation et remise en état de la carrosserie des véhicules - Application de peinture et finition sur carrosserie - Contrôle qualité des réparations et des finitions - Maintenance des outils et équipements de travail Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en carrosserie/peinture ou vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine - Autonomie, rigueur et sens du détail - Vous êtes passionné(e) par votre métier et aimez relever des défis - Une expérience en peinture automobile et en carrosserie est un plus Avantages : - Temps de travail flexible : possibilité de travailler 4 jours par semaine - Heures supplémentaires rémunérées - Équipe accueillante et dynamique - Formation continue pour vous accompagner dans votre évolution Salaire : À définir selon expérience. Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre CV et lettre de motivation à direction@garagedupanama.fr ou contactez nous au 0386374060 Rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise de ses collaborateurs !
Sous l'autorité et en collaboration avec le Directeur de Pôle, il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement et de suivi des personnes accueillies, assure la coordination et l'animation des équipes et des activités de l'établissement et des services dans le respect du projet institutionnel. Il exerce cette responsabilité en collaboration avec le Directeur auquel il rend compte régulièrement de son activité. Il se renseigne pour agir dans le respect des consignes de sécurité, du cadre législatif et réglementaire, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général, d'utilité sociale et en référence aux valeurs associatives. Il œuvre pour une prise en charge de qualité dans le respect du projet des personnes, il coordonne le travail d'équipe et des partenaires intervenants dans l'établissement, facilite l'expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l'accès aux droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté. Il participe et propose au Directeur de Pôle les orientations et activités de développement de l'établissement. Missions et activités : Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, du livret d'accueil, du règlement de fonctionnement et des contrats de séjour : - Contribue au suivi des conventions avec les prestataires de service - Participe à la mise en œuvre la démarche qualité ; élaboration des plans d'actions, leurs suivis, mise en œuvre des évaluations, promotions des bonnes pratiques professionnelles - S'assure de la bonne application des droits relatifs aux personnes accompagnées. Participe à la mise en œuvre d'une politique de prévention, de traitement des plaintes, des situations de maltraitance - Veille au respect de la RGPD et de l'utilisation des outils selon les procédures définies - Met en œuvre les actions éducatives, sociales, pédagogiques ou techniques pour lesquelles l'établissement a été créé et autorisé : - Organise l'admission et la sortie des personnes accueillies - A la charge de mettre en place, d'animer les réunions de coordination : synthèses, projets d'accompagnement, concertations avec invitation des partenaires - Représente la direction dans les instances partenariales - Coordonne l'élaboration, valide et contrôle l'évolution des projets d'accompagnement produits par l'équipe éducative - Responsable des renouvellements de prise en charge des personnes accueillies ; anticipe les échéances, prévoit les outils et documents nécessaires à la constitution des dossiers : Anime et dirige l'équipe des salariés dans le respect de la politique de gestion des ressources humaines, dans l'application de la législation du travail, des dispositions conventionnelles et des accords de branche et d'entreprise : - Planifie le travail de chaque professionnel - Contrôle la bonne exécution du travail des personnels de l'établissement et du respect du règlement intérieur - Responsable de la bonne adéquation entre les besoins des usagers et les activités - Impulse l'application des bonnes pratiques professionnelles et apporte un soutien technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participe au programme de développement des compétences - Organise, anime les réunions éducatives - Est responsable de l'accueil des stagiaires - Participe au recrutement du personnel - S'assure en tant que référent santé-sécurité du respect et de l'application des conditions de travail, de sécurité et d'hygiène A un regard sur la conservation et l'entretien des biens, sur le travail de maintenance, le respect des procédures et les projets d'aménagement Contribue à la gestion budgétaire : Participe à l'élaboration des indicateurs de gestion S'assure de la bonne tenue, de l'équilibre des effectifs des personnes accueillies Vérifie la tenue des coffres pour l'argent personnel des personnes accueillies Soumet les engagements de dépenses
