Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trans-la-Forêt située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Missions : En toute autonomie vous serez en charge d'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité. Utiliser les outils de communication embarqués. Assurer le bon état / utilisation du véhicule. Activité :Transport Scolaire. Le poste est basé à Pontorson (50170) Contrat : 600 h/an (<3h/jour :1h30 le matin pour le ramassage scolaire du matin avant l'école et 1h30 pour le ramassage scolaire du soir après l'école). Profil : Vous aimez conduire /Vous avez le sens du service, des responsabilités/ Vous aimez le relationnel et le contact aux autres/Vous aimez travailler en autonomie/Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap Vos qualifications : Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutant(e)s sont accepté(e)s : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : - Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel - Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) - Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de car ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 1 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 656 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous assurerez la vente des produits de boulangerie ainsi que la préparation des produits sur le service petit déjeuner (café..) + point chaud paninis et sandwichs. poste à prendre dès le 01 février 2026. Les horaires seront 13h45 à 19h30 tous les jours sauf repos les lundi et mercredi - travail tous les dimanches matin de 07h00 à 13h30.
CRIT recrute pour l'un de ses clients des agents de fabrication dans le domaine de l'agroalimentaire pour une entreprise de charcuterie. Vous serez chargé(e) d'effectuer différentes tâches de préparation, de transformation ou de conditionnement de charcuterie. Horaires en 2*8 sur une base de 35h/semaines. Repas fournis par l'entreprise. Ne pas être sensible aux odeurs et à la manipulation de viande et charcuterie.
Mission : vous serez en charge de l'animation des ventes de vins de Bordeaux dans une grande surface le Vendredi 13 mars 2026 et le Samedi 14 mars 2026. Profil recherché : Connaissances en vins et spiritueux impératives, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Postes à pourvoir en CDI dès maintenant. Nous vous assurons : - La formation - l'encadrement avec une équipe expérimentée et formée - l'évolution personnelle du collaborateur.rice - responsabilisation. Parce que nous sommes convaincus qu'il est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe soudée, chez McDonald's nous vous proposons de venir vivre une expérience pour vous-mêmes mais aussi pour les autres, et avec les autres. Si le sens du service et l'esprit d'initiative sont autant de compétences que vous souhaitez développer, alors vous frappez à la bonne porte ! Et si vous nous rejoigniez ? Nous aurons comme mission commune la satisfaction de nos clients. Débutant et candidature étudiant.e acceptés. Prime au bout de 3 mois.
Pour sa crèche de Epiniac, le groupe A L' ABORD'AGES recherche dans le cadre d'un CDD de 4 mois un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine. Les missions principales : - Accueillir les enfants et leur famille - Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Assurer les soins - Participer au projet pédagogique de l'établissement - Accueillir et suivre les stagiaires - Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux - Aider à la préparation des repas et des biberons La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi. DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Temps complet sur deux collèges : 9h à PLEINE FOUGERES et 9h à VAL COUESNON. Jusqu'au 13/02/2026. Profil : Licence de Musicologie minimum exigée.
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un (e) enseignant(e) contractuel(le) en Sciences-Physique Chimie au CLG François Brune à Pleine Fougères, dans le cadre d'un CDD jusqu'au 2 février 2025 ( avec possibilité de prolongation) , à temps non complet (7h5 devant élèves par semaine). En qualité d'enseignant vous contribuerez activement à l'éducation et à la réussite scolaire des élèves de physique chimie, vous formerez des collégiens, en vous appuyant sur les programmes officiels https://eduscol.education.fr - Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, - Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, - Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, - Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) - Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière - Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire. Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant du 2nd degré public ! Conditions particulières d'exercice : CDD jusqu'au 2 février 2025 avec possibilité de reconduction à temps non complet Avantages : - Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale. Vous aimez transmettre des savoirs en Physique Chimie et disposez à minima d'un bac+3 d'études en physique chimie. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimentez l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
La Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel recrute un-e agent-e d'accueil touristique et d'animation nature à la Maison du Marais à Sougeal. La Maison du Marais est un équipement touristique implanté en face du Marais de Sougeal, réserve Naturelle Régionale classée Espace Remarquable de Bretagne, regroupant en son sein un espace muséographique et une boutique dédiée à la thématique environnementale et au patrimoine naturel. Le site est également le lieu de départ de visites et randonnées organisées par le service Tourisme et un point d'informations touristiques. Il peut accueillir des événements ponctuels extérieurs. Vous serez chargé-e d'assurer une fonction opérationnelle d'accueil et de gestion d'un équipement touristique communautaire, ainsi que la mise en œuvre de la stratégie touristique territoriale portée par l'EPCI. Vos missions : -> Accueil et animation de l'équipement touristique : - Accueillir, informer et orienter les visiteurs sur le parcours de visite et le contenu de l'espace muséographique - Réaliser des visites commentées (« Sorties Nature ») dans le Marais de Sougeal - Assurer l'accueil du point d'informations touristiques : renseigner et conseiller les visiteurs sur l'offre touristique locale - Apporter un appui ponctuel à la préparation et à l'accueil de groupes adultes et scolaires - Vérifier l'état général du site et assurer le recensement des consommables nécessaires au prestataire en charge du ménage -> Gestion de la boutique : - Préparer l'ouverture annuelle du site : paramétrage et mise à jour du logiciel de caisse et de vente - Assurer la gestion complète de la boutique : passer les commandes, suivre les livraisons et veiller à l'approvisionnement de la boutique, procéder aux encaissements, suivi budgétaire (sous la responsabilité du régisseur principal et/ou suppléant), inventaires et gestion des stocks -> Communication et valorisation du site : - Contribuer à la mise en avant du site sur les supports de communication : internet, réseaux sociaux, etc - Concevoir et réaliser des supports d'information et outils pédagogiques Le poste est pour vous si vous avez : - Formation de niveau Bac +2/3 minimum dans les domaines de l'environnement et/ou de l'animation - Expérience sur un poste ou dans des missions similaires - Bonnes connaissances ornithologiques - Autres compétences naturalistes et en écologie appréciées (interprétation de la nature, écologie, écosystèmes, etc) - Bonne maîtrise des enjeux de protection de la nature - Capacité à conduire des visites guidées - Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de caisse, outils de communication) - Bonne maîtrise de l'anglais, une seconde langue étrangère est un atout - Sens de l'accueil, du relationnel et du service au public - Capacité à travailler seul-e sur site - Polyvalence, dynamisme et disponibilité (travail les week-ends, jours fériés et lors d'événements) - Permis B obligatoire Et vous acceptez les conditions du poste ! CDD du 25/03/2026 au 27/09/2026 inclus à temps complet En tant qu'employeur engagé, nous proposons : - Des titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur) - Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles) - Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut /mois) - Un cycle de travail annualisé Vous avez envie de nous rejoindre ! Envoyez votre candidature en indiquant les références 2026/3 : CV, et compléter l'encadré "motivation" dans votre candidature France travail Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
La base de loisirs Récrénature est située entre Fougères et Saint Malo à Bazouges-la-Pérouse. Elle accueille plus de 100 000 visiteurs par an. Sur place, le port miniature est géré par le service tourisme de la communauté de communes. Il accueille environ 9 000 visiteurs le week-end, pont, jours fériés et vacances scolaire zones B et C d'avril à juin et septembre et tous les jours en juillet-août. Missions Placé(e) sous l'autorité de l'animateur de la base de loisirs Récrénature, le saisonnier(ière) aura les missions suivantes : o Accueil du public et des groupes du port miniature o Surveillance des usagers des bateaux miniatures sur l'étang de Villecartier : encadrement et sécurité du public o Vente et gestion des tickets d'entrée o Entretien des sanitaires o Assistance à l'organisation des animations culturelles en forêt de Villecartier Profil recherché : o Expérience dans l'accueil et/ou l'animation souhaitée o Notions d'anglais o Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée Qualités attendues : o Aisance relationnelle orale : écoute et compréhension o Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs o Rigueur, ponctualité o Sens du travail en équipe o Savoir rendre compte de son activité o Sens de l'organisation et réactivité o Présentation correcte o Bonnes conditions physique (charges lourdes) Conditions d'exercice: o Travail les week-ends et jours fériés Poste à pourvoir sur différentes périodes : (possibilité de faire plusieurs périodes) o Du 11/04/2026 au 03/05/2026 +17/05/2026 o Du 01/07/2026 au 31/07/2026 o Du 01/08/2026 au 31/08/2026
Bâtissez votre carrière dans l'industrie agro-alimentaire avec Manpower via ces postes d'opérateurs de production H/F. Venez découvrir, vivre et partager une aventure humaine, gourmande et sincère au sein d'une entreprise solide et dynamique. Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite) ou contactez Kaéla à l'Agence. Vous intégrerez différents ateliers de production afin de contribuer à une aventure humaine aux cotés de nos équipes. Les tâches qui vous seront confiées seront les suivantes : Réaliser des opérations simples de production en fonction de l'atelier (fabrication, étiquetage, conditionnement.), Être polyvalent sur plusieurs postes (port de charge possible), Renseigner les documents de production, Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. Vous serez intégré(e), accompagné(e) et formé(e) (découverte des postes), tout au long de votre mission. Environnement : froid (4/6C). Horaires : journée avec démarrage entre 5h00 et 6h00. Rémunération : 12,02 euros / heure 0.13 euros / heure de prime habillage 4% de votre taux horaire en prime de froid suivant le service dans lequel vous travaillez Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli monmanpower (ou votre compte monmanpower). Vous êtes intéressé(e) par ces postes, mais vous êtes débutant ? Ce n'est pas un problème ! Votre motivation et votre engagement seront vos principaux atouts ! Vous aimez le travail en équipe, vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique où l'humain est au coeur de la culture d'entreprise ? N'attendez plus et postulez ! Sinon, vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur). Tout profil sera étudié. Selon votre expérience et vos motivations, nous vous orienterons vers le poste qui vous correspondra le plus ! A très vite, Kaéla Suivez nous sur notre page Facebook Manpower Fougères ! Devenir Salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages et services !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Construisez votre avenir en protégeant celui des autres. Chez Gan Prévoyance, nous vous proposons plus qu'un job : un véritable projet professionnel. Un métier qui a du sens, un environnement stimulant et une entreprise qui croit en votre potentiel. Vous aimez relever des défis, être sur le terrain, créer du lien et obtenir des résultats concrets ? Ce poste est pour vous ! Vos missions Sur Pontorson et sa région, vous représentez Gan Prévoyance auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels : artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants de PME, travailleurs non-salariés. Votre quotidien : - Prospecter, rencontrer, convaincre : vous êtes acteur sur le terrain. - Écouter, conseiller, protéger : vous apportez des solutions personnalisées en prévoyance, retraite, épargne et santé. - Fidéliser, accompagner, suivre : vous nouez des relations solides et durables avec vos clients. - Agir et conseiller au bon moment : vous intervenez dans les moments clés de la vie professionnelle et personnelle de vos assurés. Pourquoi vous allez aimer travailler chez Gan Prévoyance ? - Une formation certifiante de 6 semaines sur les produits et techniques de vente et accompagnement terrain. - Un parcours d'intégration complet tout au long de la première année - Un management de proximité, à l'écoute et disponible. - Une rémunération à la hauteur de votre performance. - Des outils digitaux efficaces (smartphone, tablette, supports de vente). - De l'autonomie, sans jamais être seul avec un équilibre vie pro/vie perso. Vous démarrez avec toutes les clés en main !
Vous serez conseiller (H/F) en vins de la foire aux vins d'une grande-surface durant 10 jours du Mardi 28 avril 2026 au samedi 9 mai 2026 hors dimanche et Vendredi 1 mai 2026. Connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Notre agence Adéquat de Villedieu les Poêles recrute des nouveaux talents : Opérateurs de conditionnement agroalimentaire (F/H). Dans le cadre de l'activité de production de notre client, spécialisé dans les produits de charcuterie, vous serez en charge de : - La mise en barquette des produits - Le conditionnement selon les normes en vigueur - Le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : - Expérience en agroalimentaire appréciée - Dynamique et à l'aise en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Noémie et Maud de Villedieu les Poêles au ## ## ## ## ## ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Villedieu les Poêles recrute des nouveaux talents : Charcutiers en industrie artisanale (F/H). Au sein d'une entreprise agroalimentaire spécialisée dans la fabrication de produits charcutiers, vous participerez à la production de : Terrines, Jambons rôtis, Et autres produits de charcuterie artisanale. Vous interviendrez à différentes étapes : préparation des matières premières, assaisonnement, cuisson, assemblage, contrôle qualité. Profil : Formation ou expérience en charcuterie (artisanale ou industrielle) Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Goût pour le travail en équipe, rigueur et autonomie. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Noémie et Maud de Villedieu les Poêles au ## ## ## ## ## ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Villedieu les Poêles recrute pour notre client, spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers, recherche des opérateurs de production F/H pour renforcer ses équipes. Vos principales missions : - Déficelage de rôtis (manipulation manuelle en respectant les gestes techniques), - Démoulage des terrines - Conditionnement des produits selon les standards qualité de l'entreprise, - Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Profil : - Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe - Une première expérience en agroalimentaire ou en production est un plus - Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et en environnement froid (température contrôlée). Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Noémie et Maud de Villedieu les Poêles au ## ## ## ## ## ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Villedieu les Poêles recrute pour notre client, spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers, recherche des opérateurs de production F/H pour renforcer ses équipes. Vos principales missions : - Pousser la préparation de boudin dans des boyaux naturels ou artificiels - Fermer les boyaux manuellement à l'aide de noeuds - Travailler avec soin et précision, dans le respect des consignes d'hygiène alimentaire. Profil : - Vous êtes minutieux(se), manuel(le) et rigoureux(se) - À l'aise avec le travail debout, répétitif et en environnement froid - Une première expérience en agroalimentaire ou charcuterie est un plus. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Noémie et Maud de Villedieu les Poêles au ## ## ## ## ## ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un (e) enseignant(e) contractuel(le) en Sciences-Physique Chimie au CLG Pierre Perrin à Val Couesnon 35, dans le cadre d'un CDD jusqu'au 2 février 2025, à 7h30 devant élèves par semaine. En qualité d'enseignant vous contribuerez activement à l'éducation et à la réussite scolaire des élèves de physique chimie, vous formerez des collégiens, en vous appuyant sur les programmes officiels https://eduscol.education.fr - Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, - Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, - Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, - Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) - Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière - Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire. Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant du 2nd degré public ! Conditions particulières d'exercice : CDD jusqu'au 2 février 2025 (7h30 d'un temps complet 18h/semaine devant élèves) Avantages : - Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale. Vous aimez transmettre des savoirs en Physique Chimie et disposez à minima d'un bac+3 d'études en physique chimie. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimentez l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant
Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) maraîcher(ère) motivé(e) et dynamique pour un CDD au sein de notre exploitation. Vos missions : - Participer aux plantations de légumes de saison - Assurer l'entretien des cultures (désherbage, arrosage ... ) - Récolter les légumes - Préparer les commandes - Participer à la vie de l'exploitation Pas besoin d'être expert, juste l'envie de travailler en plein air, le goût du travail manuel et en équipe.
INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le domaine de l'agroalimentaire (légumes), des opérateurs de tri. Le poste propose des horaires en 2*8 ou en journée (7h). Vous serez chargé-e de : - Assurer le tri des légumes selon les normes de qualité - Conditionner les produits pour expédition - Maintenir votre poste de travail propre et organisé - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Participer à l'amélioration continue des processus de production Poste debout, nécessitant du port de charge & mouvements répétitif. Compétences attendues : - Capacité à effectuer des tâches répétitives - Rigueur et minutie dans le tri des produits - Esprit d'équipe et capacité à travailler en groupe - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène
INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, une entreprise connue dans la fabrication de produits alimentaires (jambon, rôti, etc.), des OUVRIERS AGROALIMENTAIRES H/F en contrat INTERIM. Vos missions : - Assurer la préparation et la fabrication des produits charcutiers - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Participer au conditionnement des produits Horaires principalement en 2*8. Mouvements répétitifs / poste nécessitant du port de charges Expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Compétences attendues pour ce poste : - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Expérience en milieu agroalimentaire appréciée
Rejoignez une équipe conviviale au cœur de la baie du Mont-Saint-Michel ! Au sein du restaurant Courtepaille de l'hôtel Ibis à Saint-Georges-de-Gréhaigne, nous recherchons un(e) plongeur(se) pour compléter notre équipe. Ici, convivialité, bienveillance et entraide ne sont pas de simples mots : ce sont les valeurs qui rythment notre quotidien. Vous évoluerez dans une ambiance familiale où chacun compte et où votre travail est reconnu. Vos missions : - Assurer le lavage et le rangement de la vaisselle et du matériel de cuisine - Veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la charte qualité de l'établissement Ce que nous vous proposons : - Un poste en CDD ou CDI, selon vos disponibilités - Une équipe soudée et bienveillante - Un environnement de travail agréable au sein d'un hôtel reconnu - La possibilité d'évoluer et de monter en compétences Débutant(e) accepté(e) : votre motivation et votre état d'esprit feront la différence ! Envie de rejoindre une équipe où il fait bon travailler ? N'attendez plus, venez partager l'aventure avec nous !
Notre établissement recherche un boulanger (H/F) talentueux(se) et passionné(e). En tant que boulanger / boulangere confirmé(e), vous serez chargé(e) de : - Réaliser la fabrication et la cuisson du pain blanc, speciaux et traditions. - Garantir la qualité, la fraîcheur et la présentation des produits. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Gérer les stocks et assurer le bon entretien du laboratoire Votre profil : - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en boulangerie - Vous êtes organisé(e), aimez travailler en équipe et savez gérer votre poste en autonomie. Ce contrat à durée déterminée pourrait, en fonction des performances et des besoins de l'entreprise, évoluer vers un contrat à durée indéterminée.
Au sein des Hôtels IBIS de SAINT GEORGES DE GREHAIGNE, de 62 et 74 chambres vous interviendrez en tant que night auditor. Vos missions : - Check-in - Gestion des mails - Préparation des feuilles de planning du personnel de chambre - Mise en place des petits déjeuners - Clôture journée Conditions de travail : - 2 jours de repos consécutifs. - De 22h à 6h Avantages: - Mutuelle intéressante - Avantages nourriture Profil: - La pratique de l'anglais est un plus. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique : FOL'S ou Opera Cloud Prise de poste début janvier
IBIS COURTEPAILLE Hotel ibis Pontorson Baie du mont Saint-Michel Za, Le Point du Jour 02 57 64 00 30 Grill Courtepaille Z.A, Le Point du Jour 02 57 64 00 35 Fermé Ouvre à 11:30
Soucieux(se) du bon accompagnement des adultes en situation de handicap, vous souhaitez être au cœur de leurs projets ? Et si nous vous disions que nous avons en plus le cadre verdoyant pour ceux qui ont besoin de prendre de bons bols d'air ? Notre Foyer de Vie recherche justement son Accompagnant Educatif et Social (H/F) ! Venez participer à l'accompagnement de nos 75 adultes en situation de handicap, qui disposent d'une certaine autonomie. En quoi cela consiste-t-il ? Vous êtes LE/LA référent(e) des adultes accueillis dans leur quotidien, de leur lever à leur coucher. Vous adaptez l'accompagnement selon les besoins, les capacités de votre interlocuteur, des disponibilités de chacun et des projets individuels sur un collectif. En qualité de référent(e), vous recueillez les souhaits des résidents et les accompagnez dans la mise en place des opportunités et des projets, en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes également le lien privilégié des familles. Mais le monde ne se limite pas à notre établissement, alors vous accompagnez également des adultes ou un groupe pour des achats ou des sorties exceptionnelles, y compris lors de séjours organisés. Vous travaillez également en partenariat avec des partenaires extérieurs (troupe de théâtre, de danse, artistes, .). Ça m'intéresse ! Que dois-je faire ? Quelques informations au préalable : - Le diplôme d'AES est LE prérequis indispensable pour bien remplir cette belle mission ! Il vous permet de bien comprendre les mécanismes d'accompagnement et des relations sociales qui s'y rattachent. - Le poste est basé à Bazouges la Pérouse : vue imprenable sur la campagne environnante, ses écureuils et ses oiseaux ! Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible pour une durée de 2 mois. Accompagnant Educatif et Social de nuit Soucieux(se) du bon accompagnement des adultes en situation de handicap, vous souhaitez être au cœur de leurs projets ? Et si nous vous disions que nous avons en plus le cadre verdoyant pour ceux qui ont besoin de prendre de bons bols d'air ? Notre Foyer de Vie recherche justement son Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour participer à l'accompagnement de nos adultes en situation de handicap (et disposant d'une certaine autonomie) la nuit ! En quoi cela consiste-t-il ? Vous êtes LE/LA référent(e) des adultes accueillis dans leur quotidien, de leur lever à leur coucher. Vous assurez la sécurité physique et psychique pendant la nuit de la personne accueillie. Vous transmettez et coordonnez votre pratique avec l'équipe de jour pour vous assurer de la continuité de l'accompagnement. Vous adaptez l'accompagnement selon les besoins, les capacités de votre interlocuteur, des disponibilités de chacun et des projets individuels sur un collectif. Vous réalisez également le nettoyage et veillez à l'hygiène des locaux collectifs et des parties communes. Ça m'intéresse ! Que dois-je faire ? Quelques informations au préalable : - Le diplôme d'AES est LE prérequis indispensable pour bien remplir cette belle mission ! Il vous permet de bien comprendre les mécanismes d'accompagnement et des relations sociales qui s'y rattachent. Nous vous proposons un contrat en CDD 3 mois renouvelable, à 100%, à pourvoir à partird'octobre 2025
Les Etablissements Publics Médico-Sociaux, situés à Bazouges la Pérouse, se composent de 2 services : 1 EHPAD et 1 Foyer de Vie. Ensemble, ces 2 services accompagnent les personnes âgées dépendantes, atteintes ou non de la maladie d'Alzheimer et des troubles apparentés, et les adultes en situation de handicap. Tous nos professionnels œuvrent pour offrir le meilleur cadre de vie à nos résidents : infirmiers, aides-soignants, accompagnants éducatifs et sociaux, techniques, administratifs, ...
Nous recherchons des agents (H/F) pour des missions de remplacement dans des exploitations agricoles (essentiellement dans l'élevage bovin) allant du secteur Avranches // Pontorson // St James. Vos activités : - Traite de vaches - Ensilage - Désilage - Conduite d'engin agricole - Gestion de robot dans certaines exploitations Missions en semaine // week-end // jours fériés.
Job dating des ADMR -> Jeudi 29 Janvier à Fougères infos : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/570621/forum-des-admr-job-dating-decouverte-des-metiers-fougeres Par votre accompagnement au quotidien auprès des personnes âgées, en situation de handicap et les familles, vous : - aidez au maintien au domicile et aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas), - accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation,...), - utilisez les matériels médicaux (lit médicalisé, lève-malade etc.), - assurez l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage...), - favorisez l'autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches..), - accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d'enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires, ). Les conditions de travail : - un emploi proche de chez vous sur un secteur d'intervention limité - un contrat en CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel choisi ; - une rémunération attractive, au-delà du SMIC pour les débutants et reprenant l'ancienneté sur le secteur et valorisant les diplômes ; - un parcours d'intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d'au moins une formation); - un accompagnement lors de votre prise de poste grâce à des doublons et du tutorat; - une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir); - temps d'échange en équipe (réunions de service, analyse de la pratique.). Nos petits « plus » qui vous donneront l'envie de nous rejoindre : Des temps d'intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ; Des titres restaurant sous condition; Un smartphone disposant d'une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ; Des chèques cadeaux en fin d'année ; Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l'écoute.
Les missions du poste Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau 3 (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires.) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi - Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route - Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). - Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Le profil recherché Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - Des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - De l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Bienvenue chez Vitalliance Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année et de proposer des opportunités d'évolution professionnelle à nos salariés. Nous avons notre propre centre de formation, qui propose des parcours diplômants pour nos intervenants à domicile et délivre le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles ADVF.
INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'escaliers, un/une peintre polyvalent-e? pour un contrat à temps plein. Le/la candidat-e idéal-e possède une expérience en tant que peintre industriel ou carrossier-peintre. Au sein de cette entreprise dynamique, vous intégrerez une équipe où votre polyvalence et votre rigueur seront des atouts majeurs. Vous contribuerez à la qualité et à la finition des produits en participant activement aux différentes étapes de peinture et préparation des escaliers. Vos missions : - Appliquer la peinture au pistolet sur des pièces en bois ou métal dans le respect des consignes et des normes qualité. - Réaliser des opérations d'égrénage en soutien à l'équipe de production selon les besoins. - Préparer les surfaces avant peinture, en assurant le nettoyage et le ponçage nécessaires. - Contrôler la qualité des finitions et signaler toute anomalie. - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur sur le site. Les compétences attendues pour ce poste : - Maîtrise des techniques de peinture au pistolet. - Expérience en peinture industrielle ou carrossier-peintre / Débutant accepté - Capacité à travailler avec précision et minutie. - Polyvalence et esprit d'équipe. - Respect des consignes de sécurité et qualité. - Horaires de journée. - Salaire selon profil.
Sous la responsabilité du cadre de service et dans le respect de la politique de l'établissement Vos missions seront : - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, - Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du patient/résident, - Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d'état, - Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale, - Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe, - Préparer un patient avant une intervention médicale ou chirurgicale et assister l'infirmier lors de la réalisation de soins, - Informer les patients des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités... Moyens à disposition : Lève-malades, lits médicalisés, Rails Diplôme d'État d'Aide-soignant, AES, ADVF, ASH avec expérience.
La Direction Commune des Etablissements Publics d'Hallouvry (EPH 35) regroupe quatre établissements publics sociaux et médico-sociaux implantés sur le département d'Ille-et-Vilaine : -Le Centre de l'Enfance Henri Fréville, qui participe à la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance du département d'Ille et Vilaine ; -L'EDEFS 35, qui accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap ; -L'Etablissement d'Accueil Médicalisé Goanag, accueillant toute l'année des jeunes adultes présentant des troubles du spectre autistique ; -L'EPMS Bellevue, accompagne des adultes qui vivent des situations de handicap, des personnes vieillissantes qui vivent des situations de handicap, et des personnes âgées en perte d'autonomie. Caractéristiques du poste : Aide-soignant(e) Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé, Directeur Exigences du poste -L'aide-soignant(e) inscrit son action dans le cadre du projet d'établissement. Il/Elle est soumis(e) au règlement intérieur de l'établissement. Il/Elle maîtrise les procédures et protocoles institutionnels. -L'aide-soignant(e) met en oeuvre ses actions au sein d'une équipe. -L'aide-soignant(e) est tenu(e) au secret professionnel et à une obligation générale de discrétion. -L'aide-soignant(e) est soumis(e) à une obligation de continuité de service. -L'aide-soignant(e) est titulaire d'un diplôme d'état d'AS. -L'aide-soignant(e) a son permis de conduire en cours de validité. Mission générale Dans le cadre de la mission d'accueil et d'accompagnement de l'établissement, sous l'autorité du cadre de proximité, l'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère) des soins de prévention, de maintien, et de relation pour maintenir et développer l'autonomie et le bien-être des personnes accueillies. Activités du poste 1)Intervention en matière de soins, d'autonomie, de participation sociale -Accueillir et prendre en charge des personnes (patients, usagers, familles, etc.) -Accompagner la personne accueillie et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accompagner la personne accueillie dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, à l'installation en salle à manger, aux repas, à l'installation en chambre, à la douche (soins des mains et des pieds y compris), aux couchers -Aider l'infirmier à la réalisation de soins, et participer à la pesée des personnes accompagnées -Effectuer la distribution des médicaments et aider les personnes accompagnées à leur absorption -Suivre et vérifier l'état de santé et le comportement relationnel et social des personnes accompagnées -Réaliser des soins de confort et de bien-être -Assurer le service en chambre ou dans les petits salons (goûters, repas, petits-déjeuners et collations nocturnes.) -Evacuer les déchets ménagers 2)Gestion des équipements -Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits -Ranger l'environnement immédiat de la personne et effectuer la réfection des lits -Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques à son domaine d'activité (fauteuils roulants, protections, chariot de linge.) -Actualiser le plan de soins des protections -Passer les commandes nécessaires au réassort des produits liés à son domaine d'activités, et ranger les produits et matériels réceptionnés -S'assurer du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux 3)Formation -Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Assurer une veille et recherche professionnelle 4)Communication -Rédiger, diffuser et évaluer les plans de soins personnalisés -Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de la prise en charge à travers tous les supports nécessaires (réunions, logiciel informatique, .)
L'association du Pays de Combourg intervient auprès des personnes de tous âges sur plusieurs communes. Vous intervenez sur les secteurs les plus proches de votre habitation. Pour cette offre, les interventions se font sur Cuguen et communes limitrophes. CONTRAT en TEMPS PLEIN ou TEMPS PARTIEL Vos missions vous sont proposées en fonction de vos diplômes et expériences afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées : - Vous aidez au maintien au domicile et aux actes essentiels de la vie (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, prise des repas), - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation...), - Vous utilisez les matériels médicaux (lit médicalisé, lève personne...), - Vous favorisez l'autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches), - Vous assurez l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage...), - Vous accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d'enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires.). Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d'équipe. Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d'adaptation. Vous avez le sens de l'écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel). Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne, et à l'entretien d'un logement. Vous êtes organisé. Travailler à l'ADMR du Pays de Combourg c'est bénéficier : - D'un emploi proche de chez vous sur un secteur d'intervention limité. - D'un contrat à temps plein ou temps partiel choisi (possibilité d'augmenter plus tard). Pour les temps partiels : 1 demi-journée ou 1 journée d'indisponibilité fixe en fonction du temps de travail. - D'un emploi en journée du lundi au vendredi, pouvant commencer au plus tôt à 8h et finir au plus tard à 20h. Vous travaillez 1 week-end sur 4 (avec 2 jours de repos) + 3 astreintes/an. Dimanche et jours fériés majorés à 45%. - D'un salaire horaire brut entre 11.98€ et 14.57€ en fonction de votre profil + valorisation diplôme + reprise d'ancienneté dans le métier. - D'un accompagnement lors de votre prise de poste : explication du fonctionnement (planning, téléphone, organisation), remise de supports professionnels, guide sur le terrain (doublons, parrainage), formations en interne obligatoires (« accueil/intégration », « gestes et postures » et « initiation à la toilette »). - D'un parcours de formations qualifiantes (DEAES ou ADVF) et formations non-certifiantes. - D'une voiture de service (conditions temps de travail et kilomètres) ou frais kilométriques indemnisés (0,43 € par km y compris trajet matin et soir). Votre temps de déplacement réel est considéré comme temps de travail et est rémunéré. - Des temps d'échange en équipe (réunions de service, analyse de pratiques.). - Des équipements de protection (EPI) à votre disposition (tunique, gants, sur-chaussures plastiques, masques, gel hydro alcoolique). - D'une mutuelle d'entreprise. Nos petits « plus » qui vous donneront l'envie de nous rejoindre : - Des titres restaurant sous condition. - Un smartphone disposant d'une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues, visualisation de votre planning, badgeage de vos heures et GPS. - Des chèques cadeaux de 170€ en fin d'année. - Des primes sous condition : tutorat, parrainage, cooptation (150€ de chèques cadeaux). - Une ambiance de travail conviviale et une équipe à l'écoute. Vous justifiez d'une formation médico-sociale et/ou d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne et/ou d'un intérêt certain pour notre secteur d'activité. Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous pouvons vous proposer une période d'immersion ! Rejoignez-nous, venez tenter l'expérience ADMR ! Le poste est à pourvoir pour début septembre.
Chez Courtepaille on vous sert de vraies opportunités ! Depuis 2021 Courtepaille a rejoint le groupe Napaqaro, leader du marché de la restauration avec plus de 600 restaurants au service de nos clients et de ta carrière. Notre enseigne, présente nationalement, donne sa chance à chacun grâce à de vrais parcours de réussites internes qui ont permis à 25% de nos collaborateurs de devenir manager à travers notre réseau. Rejoins-nous pour vivre une expérience conviviale à l'image de celle que tu offriras à tes clients Nous recherchons actuellement un serveur ou une serveuse pour animer la flamme de notre maison au plus près de la clientèle. Ta mission si tu l'acceptes : - Tu gèreras ton rang en autonomie en assurant l'accueil de nos clients, le bon déroulement de leur repas et en veillant à leur satisfaction du début à la fin de la prestation. - Ton aisance relationnelle te permettra de personnaliser tes contacts client tout en faisant la promotion de nos produits et de la carte ; - Tu respecteras, avec rigueur, les règles d'hygiène et de sécurité de la marque par la mise en état du restaurant à chaque étape du service ; - Animé.e par la satisfaction et fidélisation de nos clients, tu seras force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité de service. Nous proposons un temps de travail aménagé en fonction des disponibilités (35 ou 39 heures par semaine).
La Direction Commune des Etablissements Publics d'Hallouvry (EPH 35) regroupe quatre établissements publics sociaux et médico-sociaux implantés sur le département d'Ille-et-Vilaine : Le Centre de l'Enfance Henri Fréville, qui participe à la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance du département d'Ille et Vilaine ; L'EDEFS 35, qui accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap ; L'Etablissement d'Accueil Médicalisé Goanag, accueillant toute l'année des jeunes adultes présentant des troubles du spectre autistique ; L'EPMS Bellevue, accompagne des adultes qui vivent des situations de handicap, des personnes vieillissantes qui vivent des situations de handicap, et des personnes âgées en perte d'autonomie Particularité : Continuité de service Travail en 12h le week-end Travail 1 week-end sur 3 puis 1 week-end sur 2 Travail de nuit Exigences du poste L'aide-soignant(e) inscrit son action dans le cadre du projet d'établissement. Il/Elle est soumis(e) au règlement intérieur de l'établissement. Il/Elle maîtrise les procédures et protocoles institutionnels. L'aide-soignant(e) met en oeuvre ses actions au sein d'une équipe. L'aide-soignant(e) est tenu(e) au secret professionnel et à une obligation générale de discrétion. L'aide-soignant(e) est soumis(e) à une obligation de continuité de service. L'aide-soignant(e) est titulaire d'un diplôme d'état d'AS. L'aide-soignant(e) a son permis de conduire en cours de validité. Mission générale Dans le cadre de la mission d'accueil et d'accompagnement de l'établissement, sous l'autorité du cadre de proximité, l'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère) des soins de prévention, de maintien, et de relation pour maintenir et développer l'autonomie et le bien-être des personnes accueillies. Activités du poste 1) Intervention en matière de soins, d'autonomie, de participation sociale Accueillir et prendre en charge des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accompagner la personne accueillie et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accompagner la personne accueillie dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, à l'installation en salle à manger, aux repas, à l'installation en chambre, à la douche (soins des mains et des pieds y compris), aux couchers Aider l'infirmier à la réalisation de soins, et participer à la pesée des personnes accompagnées - Effectuer la distribution des médicaments et aider les personnes accompagnées à leur absorption Suivre et vérifier l'état de santé et le comportement relationnel et social des personnes accompagnées Réaliser des soins de confort et de bien-être Assurer le service en chambre ou dans les petits salons (goûters, repas, petits-déjeuners et collations nocturnes.) Evacuer les déchets ménagers 2) Gestion des équipements Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Ranger l'environnement immédiat de la personne et effectuer la réfection des lits Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques à son domaine d'activité (fauteuils roulants, protections, chariot de linge.) Actualiser le plan de soins des protections Passer les commandes nécessaires au réassort des produits liés à son domaine d'activités, et ranger les produits et matériels réceptionnés S'assurer du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux 3) Formation Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Assurer une veille et recherche professionnelle 4)Communication Rédiger, diffuser et évaluer les plans de soins personnalisés Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de la prise en charge à travers tous les supports nécessaires (réunions, logiciel informatique
Nous recherchons un chauffeur de tracteur polyvalent : Vos missions seront différentes selon la saison : - conduite de tracteurs au printemps / été / automne - conditionnement d'oignons l'hiver - préparation des commandes, ensachage, mise en palette, chargement - conduite des véhicules agricoles (livraisons à la coopérative, travail du sol) - entretien des bâtiments et du matériel Le poste exige de savoir travailler en équipe. les taches sont très variées tout au long de l' année , et nécessitent une bonne capacité d' adaptation , de réflexion et d' autonomie . Les responsabilités et le salaire peuvent évoluer rapidement si les compétences, le dynamisme et la motivation sont avérés. horaires du poste 8h-12h30 13h30-17h00, pas de travail le week-end salaire à négocier en fonction du profil Prise de poste dès que possible
GSF Cap Malo recrute : Chef.fe d'équipe Hébergement - Nettoyage (H/F) Camping du Domaine des Ormes - entre Dol-de-Bretagne et Combourg La société GSF Cap Malo recherche activement un(e) Chef.fe d'équipe Hébergement - Nettoyage pour rejoindre son équipe dynamique et motivée au sein du Camping du Domaine des Ormes, un cadre exceptionnel au cœur d'un complexe hôtelier verdoyant. Vos missions principales 1. Organisation du travail Connaître et maîtriser les postes de chaque agent de propreté Élaborer, mettre à jour et gérer les feuilles de travail des différentes zones (hébergements, sanitaires, espaces communs.) Répartir et ajuster le travail en fonction de l'état d'affectation des postes Réaffecter le personnel en cas d'imprévus (absentéisme, surcroît de travail, travaux occasionnels) Donner les consignes nécessaires au bon fonctionnement du site Vérifier la cohérence des postes et actualiser l'état d'affectation Préparer, gérer et distribuer les produits et le matériel dans le respect des règles de sécurité S'assurer que chaque agent dispose de son matériel complet avant la prise de poste (chariot, aspirateur, produits adaptés) Assurer, si nécessaire, la fermeture journalière du site : écoute des remontées du personnel et des observations client, nettoyage et rangement du matériel et des locaux. 2. Contrôles et suivi Contrôle des prestations : Veiller au respect du cahier des charges et des méthodes de nettoyage Contrôler la propreté des hébergements et des zones communes Faire refaire les prestations si nécessaire Être responsable de la vérification des tâches réalisées Contrôle du personnel : Vérifier la présence du personnel Pointer les heures contractuelles et variables (heures complémentaires, absences, formations, surcroît d'activité.) Contrôler la tenue de travail et le respect des consignes spécifiques au site Contrôles matériel et sécurité : Veiller à l'utilisation des équipements de sécurité Contrôler le bon état du matériel de sécurité et de nettoyage S'assurer que les réparations ont bien été effectuées Vérifier la conformité du matériel mis à disposition Contrôles environnementaux : Veiller au respect des actions liées à l'environnement (tri des déchets, rejets d'eau, bonnes pratiques) Enregistrer et signaler les anomalies constatées 3. Communication et relations Relation client : Assurer un contact quotidien avec le client et son personnel Développer un dialogue constructif et une relation de confiance Être le relais entre le client, la cheffe de site et l'inspecteur Transmettre et consigner les informations importantes Informer la cheffe de site des besoins spécifiques hors contrat Anticiper les demandes du client et valoriser le travail de l'équipe Relation encadrement / personnel : Être à l'écoute du personnel et instaurer un climat de confiance Accueillir et intégrer les nouveaux agents de propreté Évaluer les compétences des nouveaux collaborateurs 4. Sécurité & environnement Veiller à ce que l'ensemble des salariés travaille dans des conditions de sécurité optimales Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité internes S'appuyer sur le plan de prévention et les règles du site Communiquer les mesures de protection et veiller à leur mise à disposition Faire respecter les consignes environnementales en vigueur Profil recherché Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel Vous avez une première expérience en management d'équipe, idéalement dans le nettoyage hôtelier ou l'hébergement Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique Prêt(e) à relever ce défi ? Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 2 164,00€ à 2 300,00€ par mois
Rejoignez notre équipe au cœur de la campagne, à deux pas de la magnifique baie du Mont Saint-Michel ! Envie d'un nouveau projet professionnel ? Chez notre client, la charcuterie, est un univers de saveurs grâce à des recettes traditionnelles et des produits de qualité. Venez découvrir, vivre et partager une aventure humaine, gourmande et sincère au sein d'une entreprise solide et dynamique ! Au sein d'une équipe composée d'un responsable maintenance, son adjoint, 5 techniciens de maintenance, 1 agent de maintenance et 1 apprenti. Sur un site de 150 salariés, c'est une unité de production de recettes de : Boudins noirs et blancs, produits de têtes, rôtis, charcuterie, salades charcutières et traiteur. Vos missions seront : Intervenir sur les installations ou matériels dans le domaine électrique, pneumatique, hydraulique et mécanique, Analyser les pannes et proposer un plan d'action pour éviter une immobilisation trop longue des équipements, Répondre aux urgences de la fabrication, Participer à la mise en fonctionnement des nouveaux équipements, Proposer des actions d'amélioration pour une meilleure utilisation des équipements et une baisse du taux de panne, Mettre à jour les interventions quotidiennes sur la GMAO Pas d'expérience requise. Vous recherchez de la stabilité en plus d'avoir la motivation, de la rigueur et l'esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! 35h00 avec compteurs de modulation. Rotation horaire (cela peut s'apparenter à des horaires 2*8 - normales) : 04h00 - 11h30 06h00 - 13h30 08h00 - 16h00 11h00 - 18h30 Possibilité de faire des astreintes (travail 1 weekend sur 5 moyennant 120 de prime d'astreinte horaires du dimanche payées doubles). Les avantages : Parcours d'intégration complet et personnalisé ! Salaire de base : entre 2 100 à 2 450 selon expérience 13ème mois / participation & intéressement / prime astreinte / heures de nuit / primes habillage et assiduité divers avantages type CSE, mutuelle... Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce défi et de contribuer au succès de cette entreprise, ne tardez pas à nous faire parvenir votre candidature ! A bientôt Sabrina Larguier
MISSION INFIRMIER EN EHPAD - SECTEUR SUD MANCHE Mission le 30/01 en horaire de nuit (21h-7h) Comment aimeriez-vous transformer des vies en tant qu'Infirmier/ère dans notre hôpital dynamique ? Dans un environnement hospitalier dynamique, vous assumerez des responsabilités essentielles pour garantir des soins de qualité aux patients - Assurer la surveillance attentivement des besoins des patients et leur fournir un soutien continu et adapté - Coordonner efficacement avec l'équipe médicale pour élaborer et ajuster les plans de soins individualisés - Contribuer activement à un environnement sécuritaire et bienveillant tout en sensibilisant les patients et leurs familles Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 14 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Quelles solutions innovantes concevrez-vous en tant que Métreur (F/H) pour nos projets ambitieux ? Rejoignez une équipe dynamique pour évaluer, planifier et estimer les coûts de projets de construction variés, au sein d'un environnement collaboratif et évolutif - Collaborer étroitement avec le bureau d'études (technico commerciaux, dessinateur) et l'atelier pour déterminer les spécificités techniques des projets - Élaborer des devis précis en tenant compte des matériaux, du temps et des exigences spécifiques des clients - Poste sédentaire, pas de déplacement à prévoir - Participer activement aux réunions d'équipe pour optimiser les processus d'estimation et contribuer au développement du département - Suivre l'évolution des projets et ajuster les estimations pour garantir la satisfaction des parties prenantes Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 24000 euros /an selon profil Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE - Prévoyance santé - RTT
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultante Randstad, spécialisée dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Pour les passionnés du Batiment, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
Quelles missions passionnantes pourrait accomplir un(e) Dessinateur-projeteur (bâtiment/travaux publics) (F/H) ? Nous recrutons pour un poste impliquant la conception technique et la collaboration sur des projets d'ouvrages bois au sein d'une équipe dynamique et accueillante. - Concevoir et élaborer des plans de projets d'ouvrages bois - Collaborer étroitement avec les deviseur, fournisseurs et l'atelier - Réaliser des dessins techniques détaillés en utilisant des logiciels de CAO (AUTOCAD) - Participer aux réunions de projet pour assurer le suivi et l'adaptation des plans avec les différentes parties prenantes - Contribuer à l'amélioration continue des processus internes et au développement de solutions innovantes Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : - Contrat: CDI - Salaire: 24000 euros /an selon profil Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Avantages CSE - Prévoyance santé - RTT
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas ! En tant que consultantes expertes dans votre métier : nous serons en mesure de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
L'association clinique Saint Joseph recherche un(e) Infirmier(e) pour l'EHPAD de Pleine Fougères afin de compléter ses équipes. Vos missions : - Cerner l'état physique et psychologique du résident/patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Planifier le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents/patients - Effectuer les soins infirmiers - Surveiller l'état clinique du résident et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique - Actualiser le dossier de soins infirmiers - Effectuer ou contrôler la réalisation des soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au résident/patient (lever, marche, soins post opératoires...) - Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, tension artérielle, médicaments, aérosols, perfusions, prises de sang, ponctions...) - Préparer le chariot de soins et de médicaments - Organiser les examens complémentaires
Notre EHPAD a 1 mission : prendre soin de nos aînés ! Mais comment bien faire ? Eh bien pour commencer, on s'entoure de super équipes, qui ont à cœur d'accompagner nos résidents, tout en considérant leurs formidables histoires de vie. Alors si vous partagez avec nous la recherche du bien-être des personnes accueillies, rejoignez nous ! Nous recherchons notre futur(e) infirmier(e) sur un poste vacant, en CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible ! En quoi cela consiste-t-il ? Entouré(e) d'une IDEC et de 4 autres IDE, sous la responsabilité de la cadre de santé, vous : pilotez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins du résident, participez à l'élaboration de son projet vie dans le souci permanant du respect du libre choix du résident, participez avec l'équipe pluridisciplinaire à l'évaluation de l'état de santé des résidents, à la réalisation des soins visant à maintenir et restaurer la santé, le bien-être et l'autonomie du résident. Ça m'intéresse ! Que dois-je faire ? Quelques informations au préalable : Le diplôme d'Infirmier est LE prérequis indispensable pour bien remplir cette belle mission ! Il vous permet d'avoir une connaissance fine des soins techniques et des protocoles de santé. Vous intégrerez une équipe et donc son roulement de travail : 17 RTT et 2 week-ends travaillés sur 5. Le poste est basé à Bazouges la Pérouse : vue imprenable sur la campagne environnante, ses écureuils et ses oiseaux !
Rejoignez l'aventure Food Truck à l'hôtel Ibis de Saint-Georges-de-Gréhaigne (35) ! Dans le cadre du développement de notre food truck au sein de l'hôtel Ibis / Courtepaille de Saint-Georges-de-Gréhaigne, nous recherchons une personne polyvalente, dynamique et autonome, prête à vivre une expérience conviviale et variée. Chez nous, convivialité, bienveillance et entraide sont au cœur de notre façon de travailler. Vous intégrerez une équipe soudée, dans une ambiance chaleureuse, où chacun a un rôle essentiel. Vos missions : - Préparer et assembler les produits proposés au food truck - Assurer le service clientèle avec le sourire - Gérer la mise en place, l'ouverture et la fermeture du food truck - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer au nettoyage et à l'entretien du matériel et de l'espace de travail - Être force de proposition pour garantir une expérience client conviviale et qualitative Profil recherché : - Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et réactif(ve) - Vous aimez le contact client et le travail en autonomie - Une première expérience en restauration est un plus, mais la motivation prime Ce que nous vous proposons : - CDD ou CDI, selon vos disponibilités - Un poste varié et responsabilisant - Une ambiance de travail bienveillante Envie de sortir de la routine et de rejoindre une équipe où il fait bon travailler ? Montez à bord du food truck et lancez-vous avec nous !
Description du poste La Direction Commune des Etablissements Publics d'Hallouvry (EPH 35) regroupe quatre établissements publics sociaux et médico-sociaux implantés sur le département d'Ille-et-Vilaine : - Le Centre de l'Enfance Henri Fréville, qui participe à la mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance du département d'Ille et Vilaine ; - L'EDEFS 35, qui accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap ; - L'Etablissement d'Accueil Médicalisé Goanag, accueillant toute l'année des jeunes adultes présentant des troubles du spectre autistique ; L'EPMS Bellevue, accueillant des adultes en situation de handicap, des personnes handicapées vieillissantes, et des personnes âgées. Le/la psychologue inscrit son action dans le cadre du projet d'établissement. Il/Elle est soumis(e) au règlement intérieur de l'établissement. Il/Elle maîtrise les procédures et protocoles institutionnels. - Le/la psychologue est membre de l'équipe transversale. En sa qualité de cadre fonctionnel, iI/elle travaille en étroite collaboration avec le cadre de proximité afin de promouvoir une cohérence d'intervention. - Le/la psychologue est tenu(e) au secret professionnel et à une obligation générale de discrétion. - Il/Elle est titulaire d'un diplôme d'études supérieures en psychologie. Mission générale Dans le cadre des missions d'accueil et d'accompagnement de l'établissement de référence, sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe de l'EPMS, le/la psychologue conduit les entretiens individuels des personnes accompagnées et participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation de leur projet personnalisé. Il/Elle conçoit et met en œuvre des interventions d'écoute et de soutien à destination des résidents, de leurs représentants légaux et des professionnels. Il/Elle développe les ressources utiles à l'établissement en matière de partenariat dans son champ de compétences et contribue à la veille institutionnelle sur ses pratiques. Activités du poste 1. Conduite des entretiens individuels - Effectuer des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles - Assurer un travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion 2. Participation au projet personnalisé - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle au projet personnalisé du résident - Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions - Analysersur un versant clinique la spécificité et la fonction des demandes de chaque personne accompagnée. 3. Développement d'espaces de parole et de soutien adaptés aux nécessités de chaque sujet et dépendant de l'éthique de travail du psychologue - Assurer des psychothérapies individuelles et de groupe - Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs - Animer des ateliers - Rencontres informelles auprès des personnes accompagnées 4. Communication - Apporter ses conseils au projet de service et au projet d'établissement - Intervenir auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse institutionnelle). - Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et aux synthèses - Participer à des temps de réflexion avec les psychologues des EPH 35 5. Formation - Accueillir, encadrer et former des étudiants et stagiaires - Réaliser des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises - Actualiser ses connaissances par une veille professionnelle Poste à pourvoir à 20% , sur les services suivants : UVP (12 résidents) + PASA (12 résidents) ; Présence sur site, une journée par semaine. Type d'emploi : CDD
Vos connaissances et compétences en gérontologie ne sont plus à démontrer ? Vous vous préoccupez du bien-être des aînés et des personnes en situation de handicap et souhaitez œuvrer pour le bien-être des 160 personnes accompagnées ? Alors notre poste de Médecin coordonnateur (H/F) pour l'EPMS Bellevue (EHPAD et EANM) peut vous intéresser ! Entrons dans le vif du sujet : Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous assurez la qualité de la prise en charge médicale globale des résidents. Notre établissement accueille 70 usagers à l'EANM et 90 à l'EHPAD, dont 30 places dédiées à des personnes vieillissantes en situations de handicap. Ainsi vos missions seront de : - Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement, avec le concours de l'équipe soignante. - Assister aux commissions d'admission et de donner votre avis sur l'admission d'une personne. - Réaliser l'évaluation gérontologique des personnes accueillies - Coordonner les interventions des différents intervenants (médecins traitants, spécialistes, professionnels libéraux ) - Animer l'équipe soignante : vous rédigez des protocoles que les professionnels sont tenus de mettre en œuvre et vous veiller à leur bonne application. Et maintenant, parlons de vous - Diplômé(e) en médecine, vous avez réalisé un DU de médecin coordonnateur ou un diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie. - Disponible et organisé(e), vous savez faire preuve d'anticipation, de réactivité face aux demandes, et savez gérer vos priorités. et parlons de nous ! Les Établissements Publics d'Hallouvry sont un regroupement de 5 établissements sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière sous direction commune depuis septembre 2020. Au plus près des besoins de nos usagers, nous sommes établis sur l'ensemble du département d'Ille et Vilaine. Au quotidien, près de 700 agents - professionnels éducatifs, soignants, fonctions logistiques, techniques et administratives, restauration, etc - œuvrent pour nos 4 établissements. Modalités liées au poste - Recrutement en CDI, à 50%. - Rémunération mensuelle brute de 3.000€ - Prise de poste dès que possible. Toujours intéressé(e) ? Alors postulez ! Votre CV et LM seront étudiés avec la plus grande attention !
Au sein du restaurant Courtepaille, vous serez chargé(e) de la cuisson des viandes au feu de bois, de l'envoi des assiettes chaudes. Vous ferez aussi le nettoyage de votre poste de travail. Idéalement, vous avez une expérience en cuisine. Connaitre les normes HACCP serait un plus. Formation en interne. Travail en coupure: - 10 heures - 15 heures - 19 heures - 23 heures Possibilité de contrat à 30 heures (sans coupure), 35 heures ou 39 heures. 2 jours de repos consécutifs dans la semaine.
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié. L'espace jeunes de Baguer-Pican Mont-Dol, recherche des Animateurs-trices dynamiques et motivé-e-s pour accompagner les jeunes de 11 à 17ans au sein de sa structure. Si tu es prêt-e à relever un défi humain et à apporter ta touche personnelle dans un environnement stimulant. Postule ! Tes missions : - Accueillir et accompagner les jeunes dès leur arrivée, en créant une atmosphère chaleureuse et bienveillante - Animer et fédérer un groupe de jeunes, en développant des activités ludiques et éducatives - Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités adaptés aux jeunes, tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Créer un cadre bienveillant et sécurisé, où chaque jeune se sent écouté, respecté et en confiance - Participer aux réunions de préparation pour affiner les projets et les activités à venir - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des jeunes, en étant une présence rassurante et attentive à leurs besoins Pourquoi toi ? - Parce que tu es passionné-e par l'accompagnement des jeunes et tu as une forte capacité à créer du lien - Parce que tu sais faire preuve de patience, de pédagogie et d'écoute active - Parce que tu as une bonne capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives - Parce que tu es sérieux-se dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité tout en restant créatif-ve dans ton approche Rejoins-nous ! - Pour l'ambiance conviviale et collaborative - Pour avoir un rôle clé dans l'épanouissement et le développement des jeunes - Pour la possibilité d'apprendre, d'innover et de proposer de nouvelles idées pour enrichir nos projets - Pour l'environnement dynamique et humain où tu peux vraiment faire la différence ! Le poste est pour toi si tu as : - le BAFA ou équivalence pour les fonctions d'animation (obligatoire) - le PSC1 et Brevet de surveillant(e) de baignade appréciée - le permis de conduire boîte manuelle de plus de 2 ans (conduite des minibus) Et que tu es disponible un soir par semaine et sur une ou des périodes de vacances scolaires, à savoir : - du 16 au 27 février 2026 - du 23 au 27 février 2026 - du 13 au 24 avril 2026 - du 6 juillet au 28 août 2026 Tu as envie de nous rejoindre ! CV et lettre de motivation en indiquant la référence 2026/1.
INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, une entreprise leader dans le secteur du BTP, un conducteur d'engins (H/F) en intérim. Vous serez en charge de manipuler divers engins de chantier pour la construction et l'entretien des infrastructures. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la sécurité et la précision sont primordiales. Vos missions : - Conduire et manœuvrer différents types d'engins de chantier - Assurer la maintenance de premier niveau des engins - Participer aux réunions de chantier et suivre les consignes des chefs de chantier - Respecter les règles de sécurité sur le chantier - Rendre compte de votre activité à votre supérieur hiérarchique Compétences attendues : - Expérience significative en conduite d'engins de chantier - Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) à jour - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie et sens des responsabilités - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
Description du poste : « Connaissez-vous le contrat CDII ? C'est un contrat à durée indéterminée où CRIT est votre unique employeur tout en gardant une diversité de missions au sein d'entreprises variées ! Sécurité de l'emploi, accès à la formation, garantie de revenu et beaucoup d'autres avantages. Rejoignez-nous en CDII ! » Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe? CRIT Fougères recrute des Agents de production (H/F) pour notre client basé à Fougères. Au sein de l'atelier de production, vos missions sont : - Réaliser des opérations de coupe-préparation ; - Travail sur table ; - Piquage ; - Contrôle qualité des produits finis. Vous êtes accompagnés en interne en vous formant au sein même de l'atelier afin d'obtenir le diplôme de Maroquinier(ière) : - 3 mois intérim - 3 mois de formation - 1 an de contrat de professionnalisation. Horaires de journées du lundi au vendredi. Rémunération et avantages CRIT : - Taux Horaire :12.02EUR - 5 semaines de congés avec le CDII - Compte Epargne Temps - Comité Entreprise - Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...). Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater ! Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Brice - Entretien en agence - Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature - Rencontre avec l'entreprise utilisatrice - Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif. Description du profil : Le poste est ouvert aux personnes débutantes dans le domaine de la production. Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et souhaitez vous investir dans l'entreprise afin d'obtenir un CDI. Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.
Description du poste : Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence d'Avranches recrute pour son client un PREMIER DE RECEPTION H/F, expérimenté, en CDI. Qui est notre client ? Hôtel***situé juste avant le Mont Saint Michel. Quels sont les avantages du poste proposé ? Vous travaillerez en continu avec 2 jours de repos par semaine. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Vous encadrerez et formerez les équipes de la réception. Vous assurez les check-in, check-out de la clientèle. Vous participerez à la gestion des opérations quotidiennes de la réception. Vous résoudrez les situations particulières et les litiges. Vous veillerez à respecter les procédures de l'hôtel. Vous devez impérativement avoir une expérience confirmée en réception et maîtriser la langue anglaise. Description du profil : Quel est le profil idéal ? Vous serez amené à travailler en équipe ou en autonomie. Vous êtes organisé et savez faire preuve de discrétion. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence d'Avranches recrute pour son client un EMPLOYE D'ETAGES H/F, débutant ou expérimenté, en contrat d'intérim et/ou CDD. Qui est notre client ? Hôtel**** situé juste avant le Mont Saint Michel. Quels sont les avantages du poste proposé ? Horaires de journée de 8h45 à 17h00. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Vous réaliserez l'entretien des chambres, salles de bains et parties communes selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène. Vous approvisionnerez les chariots de linge, changerez les draps et remplacerez le linge de toilette. Vous contrôlerez l'état des équipements des chambres et si besoin, signalerez les dysfonctionnements. Il est indispensable de veiller à la qualité de l'accueil et du séjour des clients en fournissant un travail soigné. Quel est le profil idéal ? Vous serez amené à travailler en équipe ou en autonomie. Vous êtes organisé et savez faire preuve de discrétion. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Nous recherchons un candidat pour un poste de Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur PONTORSON (50170 , Normandie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Veiller à la bonne circulation de l'information - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Aux Ormes, nous proposons une multitude d'activités à nos vacanciers: parcours aventure dans les arbres, tyrolienne, tir à l'arc, escalade, ski câble, mini-golf, footgolf, activités équestres, pédalos ... Avec les animations et nos divers services, il y en a pour tous les goûts ! Laëtitia, notre Responsable du Point Infos & Activités renforce son équipe pour cette saison 2026 et recherche un Chargé d'accueil et de ventes d'activités (F/H). Vous renseignerez nos vacanciers et réaliserez la vente de nos nombreuses activités. Elle a besoin de vous pour : - Conseiller nos vacanciers en fonction de leurs envies et effectuer les réservations de nos diverses activités dans notre logiciel dédié. Favoriser la vente additionnelle et procéder à l'encaissement. - Suivre le planning des réservations et fournir le matériel approprié à l’activité. Transmettre les consignes de sécurité en vigueur (selon le type d'activité). - Les renseigner sur l’ensemble des activités/services que propose le Domaine : loisirs, animations, lieux de restauration... Les orienter vers les divers lieux. - Répondre à des questions pratiques liées à leur séjour. Si nécessaire : remonter les informations aux services concernés. Dans notre logiciel 1check : déclarer les incidents techniques, les demandes de réassort de matériel et suivre les objets trouvés. - Promouvoir l’offre touristique régionale et effectuer des réservations diverses (taxis, dépanneuses, médecins, vétérinaires, garagistes …). - Accueillir nos vacanciers se rendant au poste de Premiers Secours (organiser leur prise en charge). - Gérer les caisses (commande de monnaie, ouverture et fermeture des caisses). Réaliser les ouvertures et fermetures du Point Infos & Activités en autonomie. Ce que nous vous proposons : - Un CDD saisonnier - - Du 23 mars au 20 septembre 2026 - Du 23 mars au 1er septembre 2026 - Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines) - Rémunération : 1 836.88€ bruts mensuel - 2 jours de repos / semaine - Amplitude horaire : 9h30 au + tôt, 19h30 au + tard (Poste sans coupure (1 heure de pause le midi)). - Travail les week-ends et jours fériés - Poste non logéVos atouts : - Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste en vente et/ou accueil client. - Le relationnel et le service client vous animent au quotidien, tout cela "in English please" (bonne maîtrise de l'anglais pour ce poste). - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre rigueur et vous adorez le travail en équipe ! :) - Vous avez un don pour gérer les priorités & les imprévus. - Si vous possédez le PSC c’est un + pour ce poste. Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement. Avantages - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! - Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profitez de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. - Un CSE dynamique et engagé
Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien.
Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. Jessie, notre Cheffe d'équipe lingerie, cherche un Employé de lingerie F/H afin de compléter son équipe pour la saison 2026. Elle a besoin de vous pour réaliser les missions suivantes : 1. Collecter le linge au sein des différents pôles de l’entreprise, le comptabiliser avant son retour en blanchisserie. 2. Réaliser les commandes de linge (Hôtelier et Restauration) auprès du prestataire blanchisserie, réceptionner, contrôler et répartir les livraisons dans les divers services en fonction des besoins internes. 3. Assurer la gestion interne des fournitures de literie (couettes, alèses, oreillers) pour l’ensemble des hébergements du Domaine : suivre les stocks, effectuer les opérations d’entretien et réaliser son hivernage. 4. Veiller à l’entretien du linge du personnel (lavage, repassage), suivre le stock, le distribuer dans les divers services. 5. Réaliser les inventaires mensuels du service Lingerie. 6. Veiller au respect des consignes concernant la propreté et l’aménagement des locaux Lingerie. Ce que nous vous proposons 1. CDD Saisonnier, 2. Le poste est à pourvoir du 02.02 au 15.02.2026 (formation en contrat d'intérim) puis CDD saisonnier du 16.02.2026 au 15.11.2026. 3. Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines) (ne pas compter sur les heures supp.), 4. 2 jours (consécutifs) de repos / semaine, 5. Amplitude horaire : + tôt 9h + tard 19h (1h de pause), 6. Travail les week-ends et jours fériés, 7. Rémunération brute : 1 892.58 € / mois, 8. Pas de logement. Vos atouts: 1. Vous possédez idéalement une première expérience sur un même poste dans le secteur de l’hôtellerie (ou blanchisserie/pressing). 2. La gestion des stocks n’a pas de secret pour vous de par votre sens de l’organisation. 3. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens du relationnel et du service. 4. Vous appréciez utiliser les outils informatiques (tableurs…). 5. Si vous êtes capable de vous adresser et répondre aux clients en anglais, c’est un +. Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profitez de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. 7. CSE dynamique et engagé. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence d'Avranches recrute pour son client un PREPARATEUR DE COMMANDES H/F, débutant ou expérimenté, en CDI. Qui est notre client ? L'entreprise développe des produits pour le monde entier ! Quels sont les avantages du poste proposé ? Vous travaillerez dans un environnement agréable et participerez au développement de produits innovants. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Sous la responsabilité directe du chef d'équipe expéditions, vous participerez à la préparation des commandes : mise en carton, caisse ou palette, étiquetage, édition des bons,... Vous veillerez à appliquer les consignes administratives ainsi qu'à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez garant de la justesse des stocks dans les entrepôts de stockage en lien avec le service magasin : adéquation stock physique et informatique, logique de rangement... Idéalement, vous possédez vos CACES 1-3-5. Vous travaillerez en horaires de journée. Vous êtes rigoureux, organisé et souhaitez vous investir sur du long terme. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Description : 🌟 VOTRE IMPACT En tant qu’AGENT DE PROPRETÉ POLYVALENT, vous GARANTISSEZ DES ESPACES PROPRES, SÉCURISÉS ET ACCUEILLANTS pour nos clients. Votre travail contribue directement à leur SATISFACTION ET À LEUR IMAGE, en maintenant des locaux irréprochables au quotidien. 🎯 VOS MISSIONS * ENTRETENIR LES SURFACES ET SOLS (nettoyage manuel et mécanisé). * APPLIQUER DES PROTOCOLES DE REMISE EN ÉTAT : vitrerie, lavage mécanisé, décapage, pose d’émulsion. * NETTOYER ET RÉNOVER les surfaces textiles, cuisines collectives, bétons et parquets. * UTILISER L’ÉQUIPEMENT ET LES PRODUITS ADAPTÉS pour chaque intervention. * CONTRÔLER LA QUALITÉ de vos prestations. Profil recherché : 👤 VOTRE PROFIL * AUTONOME ET RIGOUREUX(SE), capable de travailler sur des sites variés. * À L’AISE AVEC LE MATÉRIEL MANUEL OU MÉCANISÉ. * ESPRIT D’ÉQUIPE et respect des consignes de sécurité. 💼 CE QUE NOUS OFFRONS * UN CDI TEMPS PARTIEL (20h/semaine) avec des horaires adaptés. * UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : 12,38 € BRUT/HEURE (selon expérience). * UN VÉHICULE DE SERVICE pour vos déplacements. * DES AVANTAGES SOCIAUX : primes, chèques cadeaux, etc. * UNE FORMATION FINANCÉE pour les débutants : TITRE À FINALITÉ PROFESSIONNELLE (niveau CAP/BEP). 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * DES MISSIONS VARIÉES qui évitent la routine. * UN ACCOMPAGNEMENT COMPLET : formation, équipement, et avantages concrets. * UNE ENTREPRISE QUI VALORISE VOS COMPÉTENCES et votre évolution professionnelle. PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI AVEC NOUS ? Parlons-en lors d’un entretien !
Jessie, notre Cheffe d'équipe lingerie, cherche un Employé de lingerie F/H afin de compléter son équipe pour la saison 2026. Elle a besoin de vous pour réaliser les missions suivantes : - Collecter le linge au sein des différents pôles de l’entreprise, le comptabiliser avant son retour en blanchisserie. - Réaliser les commandes de linge (Hôtelier et Restauration) auprès du prestataire blanchisserie, réceptionner, contrôler et répartir les livraisons dans les divers services en fonction des besoins internes. - Assurer la gestion interne des fournitures de literie (couettes, alèses, oreillers) pour l’ensemble des hébergements du Domaine : suivre les stocks, effectuer les opérations d’entretien et réaliser son hivernage. - Veiller à l’entretien du linge du personnel (lavage, repassage), suivre le stock, le distribuer dans les divers services. - Réaliser les inventaires mensuels du service Lingerie. - Veiller au respect des consignes concernant la propreté et l’aménagement des locaux Lingerie. Ce que nous vous proposons - CDD Saisonnier, - Le poste est à pourvoir du 02.02 au 15.02.2026 (formation en contrat d'intérim) puis CDD saisonnier du 16.02.2026 au 15.11.2026. - Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines) (ne pas compter sur les heures supp.), - 2 jours (consécutifs) de repos / semaine, - Amplitude horaire : + tôt 9h + tard 19h (1h de pause), - Travail les week-ends et jours fériés, - Rémunération brute : 1 892.58 € / mois, - Pas de logement.Vos atouts: - Vous possédez idéalement une première expérience sur un même poste dans le secteur de l’hôtellerie (ou blanchisserie/pressing). - La gestion des stocks n’a pas de secret pour vous de par votre sens de l’organisation. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens du relationnel et du service. - Vous appréciez utiliser les outils informatiques (tableurs…). - Si vous êtes capable de vous adresser et répondre aux clients en anglais, c’est un +. Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profitez de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. - CSE dynamique et engagé. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et recherchons un Surveillant de baignade (F/H). Au sein de nos espaces aquatiques : Dôme tropical (2500m2 de bassins, air et eau à 28 degrés…) et Parc aquatique extérieur, Nous avons besoin de toi pour les missions suivantes: - Veiller au bon état, à l’entretien et au rangement du matériel et des équipements. - Entretenir et contrôler la propreté des espaces communs (sanitaires, pédiluves, vestiaires…). - Entretenir les bassins (nettoyer les plages, les lignes d'eau...). - Contrôler les accès aux espaces aquatiques et veiller au respect du règlement intérieur. - Intervenir en cas d’incident et dispenser les premiers soins si nécessaire. - Accueillir, informer et orienter les clients. - Assurer la surveillance et la sécurité du public dans nos bassins et leurs abords (selon le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours). - Réaliser les ouvertures et fermetures des espaces aquatiques. - Mettre en route les vagues toutes les heures. - Répertorier les objets trouvés et assurer leur enregistrement sur le logiciel dédié. Ce que nous te proposons : - CDD saisonnier - Plusieurs postes à pourvoir: - 13.02.2026 au 01.03.2026 - 23.03.2026 au 01.11.2026 - Rémunération : De 1 836.88 € à 1 948.28 € bruts (selon profil et diplôme). - Base 35heures/semaine (modulation sur 13 semaines). - Travail les week-ends et jours fériés. - 2 jours de repos consécutifs/semaine. - Horaires de travail : Début au plus tôt 9h - Fin au plus tard 19h30 (nocturne 1 fois/semaine fin à 23h). - Possibilité de logement (loyer à définir en fonction du type d'hébergement). - CSE dynamique et engagé.Tes atouts: - Tu es diplômé(e) du BNSSA et ton PSE1 est à jour. - Tu fais preuve de rigueur dans l’application des règles de sécurité et d’hygiène. - Tu es reconnue(e) pour ta ponctualité, ta réactivité et ton sens du relationnel client. - Tu es capable de t’adresser et répondre aux clients en anglais. - Ton dynamisme et ton esprit d'équipe feront la différence. Si tu te reconnais, postule et rejoins la grande famille des Ormes ! - Tu évolueras dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne te lâcherons pas comme ça ! Tu auras la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur ton poste). - You’ll improve your english day after day ! ;) - Tu bénéficieras de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Tu pourras profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Tu contribueras au développement des Ormes et « profiteras de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Tu travailleras dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Tu te projettes dans ce challenge ? Alors n’hésite plus, nous t'attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de ta candidature, un e-mail te sera envoyé pour t'informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Laura, notre responsable des locatifs cherche à compléter son équipe de Réceptionnistes CAMPING pour cette saison 2026. Vous travaillerez en Réception Camping mais aussi en extérieur (gestion des flux d'arrivées et des parkings) et irez à la rencontre des vacanciers. Sur le poste de Réceptionniste polyvalent CAMPING F/H, elle a donc besoin de vous pour : - Accueillir nos vacanciers de façon fluide et personnalisée : leur donner les informations relatives à leur séjour (clé de l'hébergement, badge d'accès, plan et bracelets visiteurs, informations pratiques ...); finaliser les réservations si nécessaire (règlement du solde, rajout de prestations etc). - Fluidifier le parcours client sur le Domaine en orientant les visiteurs selon leur typologie (vacanciers, séminaires d'entreprise...) ou leurs réservations (vers les réceptions, les parkings, les diverses salles de séminaires...). - Effectuer des réservations de séjours dans notre logiciel Résalys (par téléphone ou sur place), conseiller les clients et proposer des hébergements adaptés à leur besoin. - Visiter nos vacanciers sur zone et s'assurer du bon déroulé de leur séjour. Remonter les informations nécessaires aux chefs d'équipe et/ou services concernés. Compléter le rapport d'activité journalière. - Renseigner nos vacanciers sur les services du Domaine (piscines, activités, restaurants...) et promouvoir l'offre touristique régionale. - Réaliser les ouvertures et fermetures de la Réception en autonomie. Vous pourrez même être amené(e) à réaliser des missions dans les autres réceptions du Domaine (Hôtel & Hébergements insolites). Vous aimez la polyvalence et l'accueil client ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous proposons: - Un CDD saisonnier - Du 16 mars au 21 septembre 2026 - Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines) - Rémunération : 1 892.58€ bruts mensuel - 2 jours de repos / semaine - Travail les week-ends et jours fériés - Poste non logé - Un CSE dynamique et engagéVos atouts - Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et avez une 1ère expérience en accueil touristique (avec utilisation d'un logiciel de réservation)) / OU êtes issu(e) d'une formation en Tourisme. - Vous adressez à une clientèle anglophone est un jeu d'enfant pour vous ! - Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre rigueur & dynamisme. - Vous aimez le travail en extérieur (et n'avez pas peur de la météo bretonne !) :) - Bon à savoir : Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à conduire des véhicules (permis obligatoire pour ce poste). - Des connaissances en Néerlandais ou Allemand seraient un +
Laura, notre responsable des hébergements insolites cherche à compléter son équipe d'aventurier(e)s pour cette saison 2026. Sur le poste de réceptionniste polyvalent(e) , partagé entre terrain et réception, elle a besoin de vous pour : - Réaliser le ménage et faire les lits dans les hébergements insolites du Domaine (cabanes sur l'eau, tonneaux, cabanes en l'air (de 3 à 20m de haut, accessibles par divers moyens : escaliers, échelles de corde ou accrobranche)). - Repérer les anomalies techniques et les répertorier dans l’outil dédié. - Assurer les livraisons des repas jusqu’aux hébergements (petits-déjeuners, dîners, kits apéritifs), en lien avec l'équipe Restauration. - Accueillir nos vacanciers de façon fluide et personnalisée. - Selon leur type d'hébergement : les équiper d'une protection adaptée et leur fournir les consignes de sécurité en vigueur (briefing de sécurité). - Effectuer les missions logistiques & administratives liées à leur séjour (préparation du matériel, mise à jour des dossiers de réservations ...(logiciel Résalys)).. - Les renseigner sur les services du Domaine (Piscines, Activités, Restauration ...) et sur l’offre touristique régionale. - S’assurer du bon déroulé de leur séjour et remonter les informations éventuelles (au responsable et/ou services concernés). Compléter les rapports journaliers liés à l’activité. - Répondre aux mails, au téléphone et prendre des réservations. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions dans les autres réceptions du Domaine (Hôtel/Camping). Ce que nous vous proposons : - Un CDD saisonnier - Du 16 mars au 1er novembre 2026 - Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines) - Rémunération : 1 892.58€ bruts mensuel - 2 jours de repos / semaine - Travail les week-ends et jours fériés - Poste non logé - Un CSE dynamique et engagéVos atouts - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et aimez le travail d'équipe. - Vous possédez idéalement une première expérience en accueil touristique ou dans un métier lié à l'Hébergement. - Véritable aventurier(e) dans l'âme, travailler au contact de la nature vous anime (même quand il pleut). Ps : Vous n'avez pas peur du vide, ni des araignées ;) et vous avez toujours rêvé de jeter des pétales de roses sur un lit ! - L'anglais et le CQP OPAH (Opérateur de Parcours Accrobatique en Hauteur) sont un + pour ce poste. - Bon à savoir : Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à conduire des véhicules (permis obligatoire pour ce poste).
Si vous étiez celle ou celui que nous cherchons ? L’équilibre entre la pleine nature qui nous entoure et le développement économique est une question centrale de notre entreprise, située sur l'axe Rennes-St Malo, à Epiniac, et ancrée dans le territoire depuis des décennies. Nous travaillons en autonomie pour une partie de notre ressource, en circuits courts ou avec les acteurs de la région. Chaque jour nous partageons notre « beau terrain de jeu » avec nos clients, nos salariés et nos partenaires. Au-delà d’une entreprise c’est notre projet de vie et un terrain d’expression pour la créativité et le dépassement de soi. Nous avons à cœur de développer notre offre pour nos clients mais aussi de permettre à nos équipes d’évoluer et de s’épanouir dans leurs métiers. Ecoute, formation, accompagnement, coopération et challenge sont les piliers de notre management au quotidien. Rejoindre les Ormes, c’est intégrer une équipe agile et poursuivre une aventure commencée il y a déjà plus de 45 ans. La qualité, l’extension de notre saison, la professionnalisation de nos métiers, la rentabilité sont les enjeux de notre avenir. Notre stratégie est définie, les projets sont identifiés : nous avons besoin de compétences pour la déployer. Au sein de notre hôtel 3*, gîtes et résidence, Marion, notre responsable de réception Hôtel cherche à compléter son équipe de réceptionnistes pour cette saison 2026. Basé(e) à la réception de l'hôtel sur le poste de Réceptionniste de NUIT, elle a besoin de vous pour : 1. Accueillir notre clientèle (vacanciers & séminaires d'entreprises) en assurant les arrivées tardives & les départs; les enregistrer dans notre logiciel de réservation (Résalys). 2. Renseigner nos clients sur les divers services proposés sur le Domaine (Piscines, Activités, Restauration ...). 3. Effectuer le service au bar de l'Hôtel (carte traditionnelle) et réaliser des ventes annexes. 4. Prendre le relai des appels téléphoniques des autres réceptions. Répondre aux appels d'urgence internes et coordonner les secours, en lien avec l'équipe Sécurité du Domaine. 5. Effectuer des rondes préventives dans les couloirs de l'hôtel et autour de la résidence. Faire respecter le réglement intérieur (silence). Appliquer la procédure d'évacuation des bâtiments en cas de nécessité. 6. Remonter les diverses informations auprès du responsable et des services concernés. Renseigner le rapport journalier d'activité. 7. Dresser le petit-déjeuner et effectuer la cuisson du pain et des viennoiseries (pour l'hôtel et les hébergements insolites). 8. Réaliser des missions de nettoyage et de rangement (bar, hall d'entrée, couloir de service, sanitaires, faire la vaisselle des plateaux de courtoisie). Ce que nous vous proposons : 1. Un CDD saisonnier 2. Du 23 mars au 1er novembre 2026 3. Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines) 4. Rémunération : 2 003.98€ bruts / mois 5. Travail 4 nuits / semaine (Amplitude horaire : 22h à 7h15) 6. Heures de nuits rémunérées selon la convention collective de l'Hôtellerie de Plein Air. 7. Avantage en nature nourriture 8. Travail les week-ends et jours fériés 9. Poste non logé 10. CSE dynamique et engagé Vos atouts 1. Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire (ou sur un poste de NUIT). 2. Le relationnel client vous anime au quotidien, vous êtes capable de vous adresser et de répondre à une clientèle anglophone sans difficulté et vous êtes formé(e) aux gestes de premiers secours. 3. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire face aux imprévus, votre autonomie et votre diplomatie :) 4. L'utilisation d'outils informatiques est un + pour ce poste (Excel, logiciel de réservation...). Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profitez de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera ...
Marion notre responsable de réception Hôtel 3*, gîtes et résidence cherche à compléter son équipe de réceptionnistes pour cette saison 2026. Basé(e) à la réception de l'hôtel, vous accueillerez notre clientèle de vacanciers mais aussi nos séminaires d'entreprise. Elle a besoin de vous pour : - Effectuer des réservations de séjours via notre logiciel Résalys. Contacter les clients en amont de leur séjour pour leur pré-checking. - Accueillir notre clientèle de façon fluide et personnalisée et effectuer les missions administratives liées à leur séjour (check-in/check-out, rajouts de prestations, facturation...) . - Renseigner nos clients sur les divers services du Domaine (Piscines, Activités, Restauration ...) et promouvoir l’offre touristique régionale. - S’assurer du bon déroulé de leurs séjours, remonter les informations auprès du responsable et des services concernés. Compléter les rapports journaliers d'activité. - Assurer le service du bar de l’Hôtel (carte traditionnelle) et réaliser des ventes annexes. - Réceptionner les appels d'urgence internes et coordonner l'intervention des secours si nécessaire. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions dans les autres réceptions du Domaine (Camping ou Hébergements insolites). Ce que nous vous proposons : - Un CDD saisonnier - Du 23 mars au 1er novembre 2026. - Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines). - Rémunération : 1 892.58€ bruts mensuel - 2 jours de repos / semaine - Travail les week-ends et jours fériés - Poste non logé - Un CSE dynamique et engagéVos atouts : - Vous disposez d'une première expérience en accueil hôtelier et êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine du Tourisme. - Le relationnel et le service client vous animent au quotidien ("In French and English please"). - Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre rigueur. - Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à conduire des véhicules (permis obligatoire pour ce poste). - La pratique du néerlandais ou de l'allemand serait un + Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! ;) - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Au sein de notre hôtel 3*, gîtes et résidence, Marion, notre responsable de réception Hôtel cherche à compléter son équipe de réceptionnistes pour cette saison 2026. Basé(e) à la réception de l'hôtel sur le poste de Réceptionniste de NUIT, elle a besoin de vous pour : - Accueillir notre clientèle (vacanciers & séminaires d'entreprises) en assurant les arrivées tardives & les départs; les enregistrer dans notre logiciel de réservation (Résalys). - Renseigner nos clients sur les divers services proposés sur le Domaine (Piscines, Activités, Restauration ...). - Effectuer le service au bar de l'Hôtel (carte traditionnelle) et réaliser des ventes annexes. - Prendre le relai des appels téléphoniques des autres réceptions. Répondre aux appels d'urgence internes et coordonner les secours, en lien avec l'équipe Sécurité du Domaine. - Effectuer des rondes préventives dans les couloirs de l'hôtel et autour de la résidence. Faire respecter le réglement intérieur (silence). Appliquer la procédure d'évacuation des bâtiments en cas de nécessité. - Remonter les diverses informations auprès du responsable et des services concernés. Renseigner le rapport journalier d'activité. - Dresser le petit-déjeuner et effectuer la cuisson du pain et des viennoiseries (pour l'hôtel et les hébergements insolites). - Réaliser des missions de nettoyage et de rangement (bar, hall d'entrée, couloir de service, sanitaires, faire la vaisselle des plateaux de courtoisie). Ce que nous vous proposons : - Un CDD saisonnier - Du 23 mars au 1er novembre 2026 - Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines) - Rémunération : 2 003.98€ bruts / mois - Travail 4 nuits / semaine (Amplitude horaire : 22h à 7h15) - Heures de nuits rémunérées selon la convention collective de l'Hôtellerie de Plein Air. - Avantage en nature nourriture - Travail les week-ends et jours fériés - Poste non logé - CSE dynamique et engagéVos atouts - Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire (ou sur un poste de NUIT). - Le relationnel client vous anime au quotidien, vous êtes capable de vous adresser et de répondre à une clientèle anglophone sans difficulté et vous êtes formé(e) aux gestes de premiers secours. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire face aux imprévus, votre autonomie et votre diplomatie :) - L'utilisation d'outils informatiques est un + pour ce poste (Excel, logiciel de réservation...). Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profitez de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Si vous étiez celle ou celui que nous cherchons ? L’équilibre entre la pleine nature qui nous entoure et le développement économique est une question centrale de notre entreprise, située sur l'axe Rennes-St Malo, à Epiniac, et ancrée dans le territoire depuis des décennies. Nous travaillons en autonomie pour une partie de notre ressource, en circuits courts ou avec les acteurs de la région. Chaque jour nous partageons notre « beau terrain de jeu » avec nos clients, nos salariés et nos par...
Team Officine recherche à Pontorson un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDI dès que possible Environnement de la pharmacie : Rural Vos missions : - Accueil et prise en charge du client - Contribuer au quotidien au bon fonctionnement de l'officine - Contrôler et veiller à la bonne application de la délivrance du médicament - Renforcer l'équipe RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
Team Officine recherche à Pontorson un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDD dès que possible Environnement de la pharmacie : Rural Vos missions : - Contribuer au quotidien au bon fonctionnement de l'officine - Contrôler et veiller à la bonne application de la délivrance du médicament - Renforcer l'équipe RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Agent de conditionnement charcuterie industrielle (H/F) Nous recrutons pour un de nos clients agroalimentaire, spécialiste dans la production de produits de charcuterie, recrute un agent de conditionnement (h/f). Selon l'atelier auquel vous êtes affecté(e), vous êtes chargé(e) de : - mettre sous vide les produits - mettre les produits finis en barquette - mettre les barquettes en carton - mettre les cartons sur palette - manutention avec port de charges. PROFIL : Pour cette mission intérim de 1 mois minimum, vous acceptez de travailler en horaire de matin et selon le poste, travailler dans un environnement froid positif. Pas de formation spécifique requise : le bon respect des process et de l'hygiène en milieu agroalimentaire et votre motivation suffisent pour réussir sur ce poste. Horaires du lundi au vendredi en 5h-13h30 dont 1h de pause. Salaire 12,10 €/heure + prime d'habillage 20€/mois + prime de froid selon poste + repas offert + compte-épargne temps 6% l'an + avantages CSE Start People : cadeaux CSE, location et voyage, prise en charge partielle de licence sportive, centrale d'achats....selon ancienneté. Possibilité d'acompte de paie à la semaine, de formation, d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, location de voiture, crédits, etc...). Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp de 14,64€/ heure (les 10% d’ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d’y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Matthieu, notre responsable Économat, renforce son équipe pour la saison 2026 et est à la recherche d'un Préparateur de commandes F/H. Il a besoin de vous pour : - Préparer les commandes pour les différents services. - Garantir l’exactitude des sorties de stock (quantités, références, traçabilité). - Réceptionner et contrôler les livraisons fournisseurs et la conformité des bons de livraison. - Signaler toute anomalie (produits non conformes, écarts de stock, dysfonctionnements). - Assurer la traçabilité et le respect de la chaîne du froid. - Maintenir les zones de stockage propres, rangées et organisées. - Veiller au respect des règles d’hygiène du bâtiment et du matériel. Ce que nous vous proposons: - CDD saisonnier. - Le poste est à pourvoir à partir 23.03.206 au 01.11.2026. - Base 35h/semaine (modulation sur 13 semaines). - 2 jours de repos/semaine. - Travail possible les samedis et les jours fériés. - Rémunération : 1 948€ brut/mois. - CSE dynamique et engagé. - Poste non logé.Vos atouts : - Vous avez une première expérience réussite en tant que préparateur de commandes et/ou en logistique. - Vous faites preuve de rigueur et d'un sens de l’organisation affirmé. - Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel. - Si vous maîtrisez les règles HACCP, c'est un +. - Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profitez de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. - CSE dynamique et engagé. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. Laura, notre responsable des hébergements insolites cherche à compléter son équipe d'aventurier(e)s pour cette saison 2026. Sur le poste de réceptionniste polyvalent(e) , partagé entre terrain et réception, elle a besoin de vous pour : 1. Réaliser le ménage et faire les lits dans les hébergements insolites du Domaine (cabanes sur l'eau, tonneaux, cabanes en l'air (de 3 à 20m de haut, accessibles par divers moyens : escaliers, échelles de corde ou accrobranche)). 2. Repérer les anomalies techniques et les répertorier dans l’outil dédié. 3. Assurer les livraisons des repas jusqu’aux hébergements (petits-déjeuners, dîners, kits apéritifs), en lien avec l'équipe Restauration. 4. Accueillir nos vacanciers de façon fluide et personnalisée. 5. Selon leur type d'hébergement : les équiper d'une protection adaptée et leur fournir les consignes de sécurité en vigueur (briefing de sécurité). 6. Effectuer les missions logistiques & administratives liées à leur séjour (préparation du matériel, mise à jour des dossiers de réservations ...(logiciel Résalys)).. 7. Les renseigner sur les services du Domaine (Piscines, Activités, Restauration ...) et sur l’offre touristique régionale. 8. S’assurer du bon déroulé de leur séjour et remonter les informations éventuelles (au responsable et/ou services concernés). Compléter les rapports journaliers liés à l’activité. 9. Répondre aux mails, au téléphone et prendre des réservations. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions dans les autres réceptions du Domaine (Hôtel/Camping). Ce que nous vous proposons : 1. Un CDD saisonnier 2. Du 16 mars au 1er novembre 2026 3. Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines) 4. Rémunération : 1 892.58€ bruts mensuel 5. 2 jours de repos / semaine 6. Travail les week-ends et jours fériés 7. Poste non logé 8. Un CSE dynamique et engagé Vos atouts 1. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et aimez le travail d'équipe. 2. Vous possédez idéalement une première expérience en accueil touristique ou dans un métier lié à l'Hébergement. 3. Véritable aventurier(e) dans l'âme, travailler au contact de la nature vous anime (même quand il pleut). Ps : Vous n'avez pas peur du vide, ni des araignées ;) et vous avez toujours rêvé de jeter des pétales de roses sur un lit ! 4. L'anglais et le CQP OPHAH (Opérateur de Parcours Accrobatique en Hauteur) sont un + pour ce poste. 5. Bon à savoir : Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à conduire des véhicules (permis obligatoire pour ce poste). Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profitez de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence d'Avranches recrute pour son client un CONDUCTEUR DE BUS H/F, débutant ou expérimenté, en contrat d'intérim. Qui est notre client ? Entreprise leader du transport public de voyageurs en France et dans le monde Quels sont les avantages du poste proposé ? Vous bénéficierez d'avantages tels que : heures supplémentaires rémunérées, prime de dimanche, primes de restauration, heures de nuit majorées,... Vous travaillerez 35H par semaine et aurez 2 jours de repos consécutifs. Vous acceptez de travailler le week-end. Amplitude horaire : entre 6H00 et 1H00. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Vous participerez à l'accueil des visiteurs sur un site exceptionnel ! En toute autonomie et tout en respectant les règles de sécurité, vous aurez en charge l'accueil, l'accompagnement et le transport des voyageurs. Vous veillerez à la propreté de votre véhicule. Vous possédez obligatoirement le permis D et la FIMO Voyageurs. Vous êtes autonome, organisé et avez de bonnes qualités relationnelles. Des connaissances en anglais seraient un plus ! Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Vous cherchez un job dynamique, concret et valorisant ? Bienvenue dans l’univers de la découpe de viande, au cœur d’un atelier reconnu pour son savoir-faire ! Ici, pas de routine : un vrai métier de terrain, en équipe, où votre énergie fera la différence ! Vos missions principales : - Découpe, désossage, parage de morceaux de porc, - Effectuer des opérations de manutention simples, - Utiliser et entretenir de machines de découpe, - Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste, - Appliquer rigoureusement les consignes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité, - Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé, - Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Bon à savoir : Pas d'abattage, pas d’odeur. Le secteur abattage est inderdit au public. Vous travaillerez que sur le secteur/zone découpe. Salaire : Taux horaire selon expérience Horaires : 5h30-14h30, du lundi au vendredi Avantages : - Prime de prodcution attractive selon expérience - Prime d'habillage 30 EUR par mois maximum - Panier repas 7.50 EUR par jour travaillé - 10 % de congés payés - 10 % de prime de fin de missionProfil recherché - Cuisinier(ère), commis de cuisine, boucher(ère) – avec ou sans diplôme : vous êtes bienvenus ! - Ce qu’on attend avant tout, c’est une personne fiable, motivée et pleine d’énergie, - Travailler dans un environnement salissant ne vous fait pas peur, - Vous avez déjà manipulé de la viande, du poisson ou d'autres produits frais ? C’est un vrai atout ! - Mais surtout, si vous avez envie d’apprendre et de vous investir, vous êtes à la bonne place. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Général Emploi c 'est un réseau de proximité avec : - La possibilité de trouver tous type de postes. - Des formations pour développer vos compétences professionnelles. - Des interlocuteurs disponibles qui vous connaissent. - Des processus administratifs simplifiés au quotidien tels que la demande d'acompte, la signature électronique des contrats et une plateforme de dématérialisation des documents pour faciliter les formalités. - Des avantages dès les premières heures de mission : Le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) - Une mutuelle pour la protection santé - Un compte épargne temps (CET) au taux de 10% par an pour épargner une partie de votre salaire. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration, à Bourg-en-Bresse dans l'Ain (01) et en région Auvergne-Rhône-Alpes. GÉNÉRAL EMPLOI, réseau d'agences d’emploi généralistes situées à Bourg-en-Bresse, Villefranche sur Saône et Tignieu-Jameyzieu, recherche pour un de ses clients :
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients, notre agence se distingue par sa compétence reconnue dans le domaine du handicap. Notre client est un établissement médico-social situé à 20 kms de PONTORSON offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Nous recherchons 2 à 3 profils de moniteurs éducateurs diplômés pour évoluer au sein d'une unité TSA adultes. Une expérience avec ces publics, à minima une appétence pour cet environnement et ce public, est souhaitée. Nous sommes également intéressés par des profils pouvant s'engager sur une période de 4 à 6 mois, l'idée étant de retrouver une stabilité au sein de cette équipe. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, cet établissement favorise les perspectives d'évolution et mise sur l'innovation pour garantir un environnement de travail stimulant et épanouissant. Comment vos compétences de Moniteur-éducateur (F/H) peuvent-elles enrichir notre établissement médico-social ? Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des résidents, favorisant leur autonomie au sein d'un établissement médico-social. -Assurez le suivi individuel des résidents en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire -Organisez et animez des activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins des résidents -Participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés -Évaluez régulièrement les progrès des résidents et proposez des ajustements de leurs programmes -Facilitez la communication entre les résidents, les familles et les professionnels de santé Découvrez ce package attractif : -Contrat: CDD -Durée: 4 à 6 mois -Salaire: Selon ancienneté Organisation : alternance d'horaires de matin, journée et soir, 1 weekend sur 2 travaillés. Il n'y a pas d'horaire en coupe. Environnement conventionnel : CCN66 Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Vous êtes un professionnel engagé et empathique, prêt à enrichir une équipe dynamique en tant que Moniteur-éducateur (F/H) au sein d'un établissement médico-social. -Sens aigu de l'écoute et capacité à comprendre les besoins spécifiques des personnes accompagnées -Capacité à instaurer, maintenir une relation éducative de confiance et de respect mutuel -Diplôme d'État de Moniteur-éducateur requis pour encadrer et accompagner efficacement -Compétence en gestion de situations délicates avec empathie et sang-froid -Esprit d'équipe et capacité à collaborer étroitement avec divers intervenants sociaux et médicaux Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution. Localité : Pontorson 50170 Contrat : CDD Durée : 5 mois Date de début : 2026-03-31
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
Team Officine recherche à Pontorson un·e Rayonniste / Employé F/H en CDI dès que possible Environnement de la pharmacie : Rural Vos missions : - Gestion des stocks (périmés, avoirs, réserves, etc.) - Réception des commandes RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
Notre client est un établissement médico-social situé à 20 kms de PONTORSON offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Nous recherchons 2 à 3 profils de moniteurs éducateurs diplômés pour évoluer au sein d'une unité TSA adultes. Une expérience avec ces publics, à minima une appétence pour cet environnement et ce public, est souhaitée. Nous sommes également intéressés par des profils pouvant s'engager sur une période de 4 à 6 mois, l'idée étant de retrouver une stabilité au sein de cette équipe. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, cet établissement favorise les perspectives d'évolution et mise sur l'innovation pour garantir un environnement de travail stimulant et épanouissant.Comment vos compétences de Moniteur-éducateur (F/H) peuvent-elles enrichir notre établissement médico-social ? Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des résidents, favorisant leur autonomie au sein d'un établissement médico-social. - Assurez le suivi individuel des résidents en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire - Organisez et animez des activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins des résidents - Participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés - Évaluez régulièrement les progrès des résidents et proposez des ajustements de leurs programmes - Facilitez la communication entre les résidents, les familles et les professionnels de santé Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 4 à 6 mois - Salaire: Selon ancienneté Organisation : alternance d'horaires de matin, journée et soir, 1 weekend sur 2 travaillés. Il n'y a pas d'horaire en coupe. Environnement conventionnel : CCN66 Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients, notre agence se distingue par sa compétence reconnue dans le domaine du handicap.
Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. Régis notre Responsable Sport et Erwan son adjoint complètent leur équipe pour la saison 2026 et recherche des Animateurs sport polyvalent F/H. Ils ont besoin de toi pour: 1. Encadrer les séances d'animation, assurer la préparation du matériel et l’équipement des clients (escalade, tir-à-l'arc, tyrolienne, parcours acrobatique en hauteur...). 2. Mettre en place et animer des tournois sportifs. 3. Guider les participants lors de la réalisation de l'activité et proposer des adaptations selon leur progression. 4. Veiller à la sécurité des clients et être capable de gérer des grands groupes de vacanciers et séminaires (Rallyes énigmes, Olympiades...). 5. Vous pourrez être amené à contribuer à l'animation d'activités sportives (fitness, aquafun et step...) et à participer à l'animation des soirées (karaoké, soirée dansante...) Ce que nous vous proposons : 1. CDD Saisonnier. 2. Plusieures postes à pourvoir: 3. du 23.03.2026 au 01.11.2026. 4. Base 35h/semaine (modulation sur 13 semaines). 5. Travail possible les week-ends et les jours fériés. 6. Rémunération : 1 892.58 € bruts/mois. 7. 2 jours de repos par semaine. 8. CSE dynamique et engagé. 9. Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement). Tes atouts : 1. Tu es diplômé(e) d'un BPJEPS ou équivalent. 2. Tu as une première expérience dans l'animation sportive (idéalement en structure de tourisme). 3. Tu fais preuve de pédagogie, d'organisation et de compétences en animation. 4. Tu es capable de t'adresser et de répondre aux clients en anglais sans difficulté. Si tu te reconnais, postule et rejoins la grande famille des Ormes ! 1. Tu évolueras dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne te lâcherons pas comme ça ! Tu auras la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur ton poste). 2. You’ll improve your English day after day! ;) 3. Tu bénéficieras de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Tu pourras profiter de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Tu contribueras au développement des Ormes et « profiteras de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Tu travailleras dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. 7. CSE dynamique et engagé. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de ta candidature, un e-mail te sera envoyé pour t'informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
• Appliquer les procédures en interne • Collecter les déchets ménagers et assimilés en contrôlant la qualité du tri • Remettre en place les conteneurs de manière conforme • Ramasser les déchets au sol lors du déplacement et du vidage des sacs • Signaler les dépôts sauvages • Laver les véhicules de collecte • Respecter la quiétude des usagers
Régis notre Responsable Sport et Erwan son adjoint complètent leur équipe pour la saison 2026 et recherche des Animateurs sport polyvalent F/H. Ils ont besoin de toi pour: - Encadrer les séances d'animation, assurer la préparation du matériel et l’équipement des clients (escalade, tir-à-l'arc, tyrolienne, parcours acrobatique en hauteur...). - Mettre en place et animer des tournois sportifs. - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité et proposer des adaptations selon leur progression. - Veiller à la sécurité des clients et être capable de gérer des grands groupes de vacanciers et séminaires (Rallyes énigmes, Olympiades...). - Vous pourrez être amené à contribuer à l'animation d'activités sportives (fitness, aquafun et step...) et à participer à l'animation des soirées (karaoké, soirée dansante...) Ce que nous vous proposons : - CDD Saisonnier. - Plusieures postes à pourvoir: - du 23.03.2026 au 01.11.2026. - Base 35h/semaine (modulation sur 13 semaines). - Travail possible les week-ends et les jours fériés. - Rémunération : 1 892.58 € bruts/mois. - 2 jours de repos par semaine. - CSE dynamique et engagé. - Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement).Tes atouts : - Tu es diplômé(e) d'un BPJEPS ou équivalent. - Tu as une première expérience dans l'animation sportive (idéalement en structure de tourisme). - Tu fais preuve de pédagogie, d'organisation et de compétences en animation. - Tu es capable de t'adresser et de répondre aux clients en anglais sans difficulté. Si tu te reconnais, postule et rejoins la grande famille des Ormes ! - Tu évolueras dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne te lâcherons pas comme ça ! Tu auras la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur ton poste). - You’ll improve your English day after day! ;) - Tu bénéficieras de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Tu pourras profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Tu contribueras au développement des Ormes et « profiteras de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Tu travailleras dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. - CSE dynamique et engagé. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de ta candidature, un e-mail te sera envoyé pour t'informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
RESPONSABILITÉS : L'Accueillant Familial Thérapeutique pour Adulte (H/F), est un dispositif au sein du CH de l'Estran à Pontorson. L'AFTA est une alternative à l'hospitalisation, dispositif tremplin et transitoire. Il correspond à une étape dans le parcours du patient qui vise à sa réintégration dans la cité (appartement, foyers, famille d'accueil sociale,...) et à l'acquisition d'une plus grande autonomie indispensable à toute réinsertion. Cela s'adresse aux patients hospitalisés au long cours comme à ceux qui vivent en dehors de l'établissement. Le poste : Salarié(e)s de l'AFTA, au sein du centre hospitalier de l'Estran, vous accueillez à votre domicile 24h/24 et 7jours/7 une ou deux personnes majeures présentant un handicap psychique et en manque d'autonomie pour vivre seule(s). Le logement devra être équipé d'une chambre mise à disposition pour l'accueil du patient. La famille collabore avec une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, psychologue, infirmiers, assistante sociale, secrétaire). Des visites à domicile et des consultations externes sont organisées afin d'assurer la continuité du soin. L'agrément est dispensé par le directeur de l'établissement suite à l'évaluation de l'équipe AFTA. PROFIL RECHERCHÉ : Vous n'avez pas nécessairement d'expérience dans le soin, mais vous êtes à l'écoute, disponible, et acceptez d'accueillir dans votre sphère familiale un patient stabilisé ? Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation Prérequis : Moyen de locomotion Sud manche Qualités relationnelles : • Empathie, bienveillance • Capacité à créer du lien avec l'accueilli et à l'intégrer à la vie de la famille. • Faire participer l'accueilli aux activités de la vie quotidienne (repas, hygiène, loisirs, ménage,...) • Être capable de faire preuve de souplesse dans ses habitudes de vie et poser un cadre rassurant • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'équipe AFTA. Poste à pourvoir dès que possible à temps complet ou à temps partiel Contrat de travail de droit public Congés : 25 CA annuels Adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales des Etablissements Publics Hospitaliers), association loi 1901 à but non lucratif, qui créée, verse et développe des prestations sociales, des aides, des vacances, activités culturelles, sportives, de loisirs, etc.
Le Centre Hospitalier de l'Estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne. Avec 602 lits et places et 850 salariés, il s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche. Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire et médico-social. Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.
En atelier vous réalisez le ponçage de menuiseries avec une ponceuse linéaire. Vous pouvez être amené(e) à faire quelques réglages de la ponceuse en allant chercher le bon programme dans la machine.
Au sein de notre usine de production GRV, composée de 20 salarié.es et basée à Maen Roch (35), vous jouerez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement et la performance de nos équipements. Vos missions principales : ️ Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires. ⚙️ Contribuer à l’amélioration continue de la fiabilité et de la sécurité des équipements. Participer à l’évolution des plannings de maintenance et au suivi des interventions. Être force de proposition pour optimiser l’organisation, la productivité et la sécurité. Accompagner et conseiller les opérateurs dans la bonne utilisation du matériel. Des astreintes rémunérées sont à prévoir au rythme d’une fois toutes les 4 à 6 semaines.
Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aider à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financer- Formule Liberté (vous êtes Qualiopi) : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. Nous complétons notre équipe animation pour la saison 2026 et recherchons un Animateur Clubs Enfants F/H. Au sein de nos clubs enfants (de 4 à 12 ans), ta mission principale sera de donner le sourire aux enfants et à leurs parents :) Il a besoin de toi pour les missions suivantes: 1. Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. 2. Préparer l'espace d'animation et guider les enfants tout au long de la séance. 3. Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes. 4. Assurer à l’animation des mini-discos. 5. Participer aux spectacles avec l’équipe animation. 6. Participer à l’animation des séminaires, hors vacances scolaires. Selon ton profil et tes compétences, tu pourras être amené(e) à faire de la polyvalence avec d’autres services du pôle activités. Ce que nous te proposons : 1. CDD saisonnier. 2. Plusieurs postes à pourvoir du 23.03.2026 au 01.09.2026. 3. Base 35h/semaine (modulation sur 13 semaines). 4. Travail possible les week-ends et jours fériés. 5. 2 jours de repos/semaine. 6. Rémunération : 1 892.58 euros brut/mois 7. Avantage en nature logement (1 personne par chambre). Tes atouts: 1. Tu as idéalement une première expérience avec des enfants, acquise au sein en camping, club de vacances, centre de loisirs ou colonie de vacances. 2. Tu es ponctuel(le), as le sens des responsabilités et est patient(e) avec les enfants. 3. Tu maîtrises l’encadrement des enfants en veillant en permanence à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles. 4. Ta créativité est ta force, tu débordes d'énergie et aime partager des moments conviviaux avec les enfants. 5. Si tu es capable de t'adresser et de répondre aux clients en anglais c'est un réel +. Si tu te reconnais, postule et rejoins la grande famille des Ormes ! 1. Tu évolueras dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne te lâcherons pas comme ça ! Tu auras la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur ton poste). 2. You’ll improve your english day after day ! ;) 3. Tu bénéficieras de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Tu pourras profiter de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Tu contribueras au développement des Ormes et « profiteras de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Tu travailleras dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Tu te projettes dans ce challenge ? Alors n’hésite plus, nous t'attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de ta candidature, un e-mail te sera envoyé pour t'informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Vitalis Médical recherche activement un(e) Aide-soignant(e) disponible en intérim pour des missions de nuit en Ehpad à Val Couesnon et ses alentours Rejoignez Vitalis Médical et donnez un nouvel élan à votre carrière dans le secteur du soin aux personnes âgées ! En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de nombreux avantages pensés pour vous accompagner au quotidien : Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis Indemnité de fin de mission et congés payés : 10 % chacun Accès privilégié à notre partenaire Couleur CE : profitez d’offres exclusives sur la billetterie, les parcs, les loisirs, et bien plus encore Mutuelle d’entreprise pour prendre soin de votre santé Accès au FASTT : formations, réductions sur la location de voiture, aides pour la garde d’enfants Postulez dès maintenant et rejoignez un réseau dynamique à votre écoute ! 🔹 Vitalis Médical vous accompagne dans votre parcours avec professionnalisme et bienveillance Vos missionsAssurer les soins d'hygiène et de confort des patientsParticiper à la prise en charge globale des patientsAppliquer les protocoles médicaux en vigueurCollaborer en équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité des soins Pré-requisDiplôme d'aide soignant exigéExpérience en EHPAD appréciée Profil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, empathique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous devez être titulaire du diplôme d'aide soignant et justifier d'une expérience significative Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15.72 € par heure
Vitalis Médical recherche activement un(e) Aide-Soignant (e) disponible pour des missions en intérim dans un Hôpital de jour à Val Couesnon et ses alentours (35). Rejoignez Vitalis Médical et donnez un nouvel élan à votre carrière dans le secteur hospitalier ! En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de nombreux avantages pensés pour vous accompagner au quotidien : Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis Indemnité de fin de mission et congés payés : 10 % chacun Accès privilégié à notre partenaire Couleur CE : profitez d’offres exclusives sur la billetterie, les parcs, les loisirs, et bien plus encore Mutuelle d’entreprise pour prendre soin de votre santé Accès au FASTT : formations, réductions sur la location de voiture, aides pour la garde d’enfants Postulez dès maintenant et rejoignez un réseau dynamique à votre écoute !🔹 Vitalis Médical vous accompagne dans votre parcours avec professionnalisme et bienveillance Vos missionsAssurer les soins d'hygiène et de confort aux patientsParticiper à la surveillance de l'état de santé des patientsAider les personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienneContribuer au bien-être et à la sécurité des patients Pré-requisDiplôme d'aide soignant exigéExpérience en milieu hospitalier appréciée Profil recherchéNous recherchons un(e) aide-soignant(e) motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), capable d’assurer des soins de qualité avec professionnalisme. Vous devez être titulaire du diplôme d'aide soignant et justifier d'une expérience réussie dans un environnement hospitalier. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 16.8 € par heure
Au sein de notre usine de production GRV, composée de 20 salarié.es et basée à Maen Roch (35), vous participez au bon fonctionnement et la performance de nos équipements. Vos missions principales en lien avec notre technicien de maintenance sera de participer aux missions suivantes : ️ Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires. ⚙️ Contribuer à l’amélioration continue de la fiabilité et sécurité des équipements, à la mise en place de proccédures de maintenance et production. Participer à l’évolution des plannings de maintenance et au suivi des interventions via l'implantation d'un système de GMAO. Être force de proposition pour optimiser l’organisation, la productivité et la sécurité. Accompagner et conseiller les opérateurs dans la bonne utilisation du matériel.
Collecteur de biodéchets - Conduire et manoeuvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique (avec une vigilance sur les risques liés à la circulation) afin de collecter les biodéchets auprès de professionnels et/ou en borne de collecte, - Contrôler la qualité du tri, - Remonter les informations nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de la collecte, - Assurer le nettoyage des bornes de collecte, - Veiller à ce que les déchets soient manutentionnés et transportés de manière sûre et sécurisée, - Assurer la traçabilité des déchets collectés, en éditant les documents d'accompagnement commerciaux, - Respecter les règles et procédures en matière de sécurité, d'hygiène et de traçabilité, - Entretenir les locaux (SAS de chargement et déchargement et chambre de stockage des biodéchets) et matériels (transpalette électrique, balance, etc.), - Nettoyer le véhicule de collecte, - Assurer l'entretien de premier niveau du véhicule.
Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. Matthieu, notre responsable Économat, renforce son équipe pour la saison 2026 et est à la recherche d'un Préparateur de commandes F/H. Il a besoin de vous pour : 1. Préparer les commandes pour les différents services. 2. Garantir l’exactitude des sorties de stock (quantités, références, traçabilité). 3. Réceptionner et contrôler les livraisons fournisseurs et la conformité des bons de livraison. 4. Signaler toute anomalie (produits non conformes, écarts de stock, dysfonctionnements). 5. Assurer la traçabilité et le respect de la chaîne du froid. 6. Maintenir les zones de stockage propres, rangées et organisées. 7. Veiller au respect des règles d’hygiène du bâtiment et du matériel. Ce que nous vous proposons: 1. CDD saisonnier. 2. Le poste est à pourvoir à partir 23.03.206 au 01.11.2026. 3. Base 35h/semaine (modulation sur 13 semaines). 4. 2 jours de repos/semaine. 5. Travail possible les samedis et les jours fériés. 6. Rémunération : 1 948€ brut/mois. 7. CSE dynamique et engagé. 8. Poste non logé. Vos atouts : 1. Vous avez une première expérience réussite en tant que préparateur de commandes et/ou en logistique. 2. Vous faites preuve de rigueur et d'un sens de l’organisation affirmé. 3. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel. 4. Si vous maîtrisez les règles HACCP, c'est un +. 5. Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profitez de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. 7. CSE dynamique et engagé. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. Matthieu, notre responsable Économat, renforce son équipe pour la saison 2026 et est à la recherche d'un Magasinier/Manutentionnaire F/H. Il a besoin de vous pour : * Réceptionner les marchandises et stocker les denrées dans les lieux prévus. * Trier et répartir les marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...). * Repérer et signaler les produits endommagés ou manquants. * Préparer et distribuer les commandes aux différents services concernés. * Assurer l'entretien de la zone de travail (matériel, accessoires, ...). Ce que nous vous proposons: * CDD saisonnier. * Le poste est à pourvoir à partir 30.03.2026 au 18.09.2026. * Base 35h/semaine (modulation sur 13 semaines). * 2 jours de repos/semaine. * Travail possible les samedis et les jours fériés. * Rémunération : 1 892€ brut/mois. * CSE dynamique et engagé. * Poste non logé. Vos atouts : * Vous avez une première expérience réussite en tant que manutentionnaire ou vous êtes débutant(e) et avez envie d'apprendre. * Si vous maîtrisez les règles HACCP, c'est un +. * Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! * Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). * You’ll improve your english day after day ! * Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). * Vous pourrez profitez de l’accès gratuit à nos piscines. * Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). * Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. * CSE dynamique et engagé. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé en accompagnement en ressources humaines et recrutement, recherche un Conseiller en accompagnement d'entreprise TPE/PME H/F Le poste : Vous souhaitez mettre vos compétences au services de TPE/PME en local . Vos propositions de prestations - Rentabilité économique de l'Entreprise - Anticipation de budget et de prévisionnel. - Définir avec le dirigeant le projet de l'Entreprise à moyen et long termes. - Aide sur le gestion de la trésorerie. - Piloter des actions à mener correctives - Prescrire des Partenaires externes de votre réseaux pour différentes missions. Devenir l'homme ou la Femme de confiance et l'appui du Chef d'Entreprise. Contrat de licence de Marque. Profil recherché : Votre expérience en Amont sera primordiale . - Chef d'entreprise souhaitant développer ses activités - Cadre dirigeant en reconversion - Chef d'entreprise en reconversion
CARRIERE RH
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un poste stable et formateur dans un environnement industriel stimulant ? Nous recrutons un Conducteur de Ligne H/F prêts à être formés et à évoluer. Vos missions : - Piloter une ligne de production automatisée - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Régler les machines et assurer le bon approvisionnement - Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène - Assurer la maintenance de premier niveau Les horaires : 2x8 ou 3x8 ou nuits ou Week-end,... Profil recherché : - Première expérience en conduite de ligne ou formation en industrie - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Intérêt pour la technique et la production industrielle Ce que nous vous offrons : - Formation interne assurée - Prime d'équipe et avantages attractifs - Opportunités d'évolution Postulez dès maintenant et démarrez une nouvelle aventure professionnelle.
Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et recherchons un Surveillant de baignade (F/H). Au sein de nos espaces aquatiques : Dôme tropical (2500m2 de bassins, air et eau à 28 degrés…) et Parc aquatique extérieur, Nous avons besoin de toi pour les missions suivantes: 1. Veiller au bon état, à l’entretien et au rangement du matériel et des équipements. 2. Entretenir et contrôler la propreté des espaces communs (sanitaires, pédiluves, vestiaires…). 3. Entretenir les bassins (nettoyer les plages, les lignes d'eau...). 4. Contrôler les accès aux espaces aquatiques et veiller au respect du règlement intérieur. 5. Intervenir en cas d’incident et dispenser les premiers soins si nécessaire. 6. Accueillir, informer et orienter les clients. 7. Assurer la surveillance et la sécurité du public dans nos bassins et leurs abords (selon le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours). 8. Réaliser les ouvertures et fermetures des espaces aquatiques. 9. Mettre en route les vagues toutes les heures. 10. Répertorier les objets trouvés et assurer leur enregistrement sur le logiciel dédié. Ce que nous te proposons : 1. CDD saisonnier 2. Plusieurs postes à pourvoir: 3. 13.02.2026 au 01.03.2026 4. 23.03.2026 au 01.11.2026 5. Rémunération : De 1 836.88 € à 1 946.68 € bruts (selon profil et diplôme). 6. Base 35heures/semaine (modulation sur 13 semaines). 7. Travail les week-ends et jours fériés. 8. 2 jours de repos consécutifs/semaine. 9. Horaires de travail : Début au plus tôt 9h - Fin au plus tard 19h30 (nocturne 1 fois/semaine fin à 23h). 10. Possibilité de logement (loyer à définir en fonction du type d'hébergement). 11. CSE dynamique et engagé. Tes atouts: 1. Tu es diplômé(e) du BNSSA et ton PSE1 est à jour. 2. Tu fais preuve de rigueur dans l’application des règles de sécurité et d’hygiène. 3. Tu es reconnue(e) pour ta ponctualité, ta réactivité et ton sens du relationnel client. 4. Tu es capable de t’adresser et répondre aux clients en anglais. 5. Ton dynamisme et ton esprit d'équipe feront la différence. Si tu te reconnais, postule et rejoins la grande famille des Ormes ! 1. Tu évolueras dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne te lâcherons pas comme ça ! Tu auras la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur ton poste). 2. You’ll improve your english day after day ! ;) 3. Tu bénéficieras de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Tu pourras profiter de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Tu contribueras au développement des Ormes et « profiteras de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Tu travailleras dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Tu te projettes dans ce challenge ? Alors n’hésite plus, nous t'attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de ta candidature, un e-mail te sera envoyé pour t'informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. Laura, notre responsable des locatifs cherche à compléter son équipe de Réceptionnistes CAMPING pour cette saison 2026. Vous travaillerez en Réception Camping mais aussi en extérieur (gestion des flux d'arrivées et des parkings) et irez à la rencontre des vacanciers. Sur le poste de Réceptionniste polyvalent CAMPING F/H, elle a donc besoin de vous pour : 1. Accueillir nos vacanciers de façon fluide et personnalisée : leur donner les informations relatives à leur séjour (clé de l'hébergement, badge d'accès, plan et bracelets visiteurs, informations pratiques ...); finaliser les réservations si nécessaire (règlement du solde, rajout de prestations etc). 2. Fluidifier le parcours client sur le Domaine en orientant les visiteurs selon leur typologie (vacanciers, séminaires d'entreprise...) ou leurs réservations (vers les réceptions, les parkings, les diverses salles de séminaires...). 3. Effectuer des réservations de séjours dans notre logiciel Résalys (par téléphone ou sur place), conseiller les clients et proposer des hébergements adaptés à leur besoin. 4. Visiter nos vacanciers sur zone et s'assurer du bon déroulé de leur séjour. Remonter les informations nécessaires aux chefs d'équipe et/ou services concernés. Compléter le rapport d'activité journalière. 5. Renseigner nos vacanciers sur les services du Domaine (piscines, activités, restaurants...) et promouvoir l'offre touristique régionale. 6. Réaliser les ouvertures et fermetures de la Réception en autonomie. Vous pourrez même être amené(e) à réaliser des missions dans les autres réceptions du Domaine (Hôtel & Hébergements insolites). Vous aimez la polyvalence et l'accueil client ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous proposons: 1. Un CDD saisonnier 2. Du 16 mars au 21 septembre 2026 3. Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines) 4. Rémunération : 1 892.58€ bruts mensuel 5. 2 jours de repos / semaine 6. Travail les week-ends et jours fériés 7. Poste non logé 8. Un CSE dynamique et engagé Vos atouts 1. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et avez une 1ère expérience en accueil touristique (avec utilisation d'un logiciel de réservation)) / OU êtes issu(e) d'une formation en Tourisme. 2. Vous adressez à une clientèle anglophone est un jeu d'enfant pour vous ! 3. Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre rigueur & dynamisme. 4. Vous aimez le travail en extérieur (et n'avez pas peur de la météo bretonne !) :) 5. Bon à savoir : Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à conduire des véhicules (permis obligatoire pour ce poste). 6. Des connaissances en Néerlandais ou Allemand seraient un + Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profitez de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Description: Vous aimez les environnements de production dynamiques et souhaitez encadrer une équipe tout en garantissant la performance des lignes de fabrication ? Optima, expert du recrutement, recherche pour l’un de ses partenaires un Conducteur de Ligne H/F. En tant que Conducteur de Ligne, vous serez en charge de : Piloter et superviser une ligne de production dans le respect des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais. Encadrer et animer une équipe d’opérateurs : organisation du travail, répartition des tâches, suivi des performances. Assurer les réglages, changements de formats et démarrages de ligne. Contrôler la conformité des produits et veiller à la bonne application des standards qualité. Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques de premier niveau. Collaborer avec les services maintenance, qualité et logistique pour garantir la continuité de la production. Participer activement à l’amélioration continue des performances et à la formation des nouveaux collaborateurs. Profil Attendu: Formation Bac à Bac+2 en production, maintenance, agroalimentaire ou industrie. Expérience confirmée en conduite de ligne, idéalement avec encadrement d’équipe. Connaissance des process industriels et des règles d’hygiène et de sécurité. Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe. Réactivité, rigueur et autonomie.
Description du poste : Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement de production performant ? Nous recrutons un Conducteur de Ligne H/F prêts à relever de nouveaux défis. Vos missions : - Assurer la mise en route et le réglage des machines - Surveiller les opérations de production et contrôler la qualité - Intervenir en cas d'incident et effectuer des ajustements techniques - Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène - Proposer des améliorations pour optimiser la production Les horaires : 2x8 ou 3x8 ou 5x8 ou nuits ou week-end,... Profil recherché : - Expérience en conduite de ligne ou forte appétence pour l'industrie - Esprit d'équipe et sens des responsabilités - Bonnes capacités d'analyse et de réactivité Ce que nous vous offrons : - Intégration et formation dès l'arrivée - Rémunération attractive avec primes - Perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité Faites partie d'une équipe engagée et postulez dès maintenant.
Nous complétons notre équipe animation pour la saison 2026 et recherchons un Responsable Clubs Enfants F/H. Au sein de nos clubs enfants (de 4 à 12 ans), ta mission principale sera de donner le sourire aux enfants et à leurs parents. Nous avons besoin de toi pour: Gestion des Clubs enfants: - Encadrer l'équipe d'animateurs(trices) enfants (intégration, formation, plannings). - Assurer un reporting hebdomadaire sur l'activité du club enfants. - Être le relais du manager sur le terrain. - Gérer les stocks de matériel, en lien avec son manager. - S'assurer de la propreté des lieux et du respect des procédures. - Veiller au respect des règles de sécurité et assurer la protection des enfants au sein du club enfants. Animation: - Créer des activités et animations à destination des enfants. - Constituer le planning des clubs enfants. - Participer au spectacle « Big Show » (1 fois par semaine en soirée). - Encadrer l’animation des mini-discos. - En basse saison, encadrer les activités du "Club familles" (activités avec parents et enfants). - Assurer ponctuellement l’animation des séminaires selon les besoins. Au plus fort de la saison, l’équipe des Clubs enfants sera composée de 6 personnes. Ce que nous te proposons : - Un CDD saisonnier. - Poste à pourvoir à partir du 02.02.2026 et jusqu'au 01.11.2026. - Base 35h/semaine (modulation sur 13 semaines). - Travail possible les week-ends et jours fériés. - 2 jours de repos/semaine. - Rémunération: 2 115,38 euros brut/mois - Avantage en nature logement (1 personne par chambre). - CSE dynamique et engagé.Tes atouts: - Tu disposes d’une expérience en tant que responsable ou de plusieurs saisons comme animateur(trice) auprès de différentes tranches d’âge, acquise en camping, club de vacances, centre de loisirs ou colonie de vacances. - Tu possèdes le BAFA et/ou le SST c'est un atout apprécié. - Tu es capable de t’adresser aux clients et d’échanger en anglais sans difficulté. - Tu sais faire face aux imprévus, tu es autonome et force de proposition. - Tu es créatif(ve), dynamique et doté(e) d’un réel sens des responsabilités. Si tu te reconnais, postule et rejoins la grande famille des Ormes ! - Tu évolueras dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne te lâcherons pas comme ça ! Tu auras la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur ton poste). - You’ll improve your english day after day ! ;) - Tu bénéficieras de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Tu pourras profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Tu contribueras au développement des Ormes et « profiteras de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Tu travailleras dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Tu te projettes dans ce challenge ? Alors n’hésite plus, nous t'attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de ta candidature, un e-mail te sera envoyé pour t'informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Tu rejoins nos équipes spécialisées dans les aménagements chez les particuliers. Si tu aimes le travail en extérieur, voir le résultat concret de ton travail et évoluer sur des chantiers variés, ce poste est fait pour toi ! Quotidiennement, sur les différents chantiers, tu : - Mets en œuvre, tires et règles les enrobés à la main - Prépares le chantier avant intervention et assures le nettoyage en fin de travaux - Soignes les finitions pour un rendu propre et durable - Travailles en équipe, dans la bonne humeur et dans le respect des consignes de sécurité - Nous proposons : - Un poste concret et varié, où ton travail est visible au quotidien - Une équipe dynamique et conviviale - Des possibilités d’évolution et de formationRejoins-nous et participes concrètement à l’aménagement local ! Que tu sois débutant ou professionnel du tirage d’enrobés, tu aimes travailler en extérieur et voir le résultat concret de ton travail. Tu aimes travailler en équipe. Tu as le souci de la qualité et du travail bien fait. Avantages - Panier repas, primes
Situé à Val Couesnon, BOUTELOUP intervient sur un large éventail de prestations en travaux publics aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels et collectivités, sur le Nord de l'Ille et Vilaine et le Sud Manche. Notre équipe intervient sur un large panel de travaux : terrassement, réseaux, assainissement, revêtements, aménagement... Bouteloup est une entreprise du groupe HENRY : En savoir +
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
POSTE : Opérateur Piquage H/F DESCRIPTION : « Connaissez-vous le contrat CDII ? C'est un contrat à durée indéterminée où CRIT est votre unique employeur tout en gardant une diversité de missions au sein d'entreprises variées ! Sécurité de l'emploi, accès à la formation, garantie de revenu et beaucoup d'autres avantages. Rejoignez-nous en CDII ! » Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe? CRIT Fougères recrute des Opérateurs piquage (H/F) pour notre client basé à Fougères Au sein de l'atelier de production, vos missions sont : - Réaliser des opérations de coupe-préparation ; - Travail sur table ; - Piquage ; - Contrôle qualité des produits finis. Vous êtes accompagnés en interne en vous formant au sein même de l'atelier. Horaires de journées du lundi au vendredi. Rémunération et avantages CRIT : - Taux Horaire :11.88EUR - IFM 10% de la rémunération totale brut - ICCP 10% de la rémunération totale brut - Compte Epargne Temps - Comité Entreprise - Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire). Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater ! Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Valentine - Entretien en agence - Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature - Rencontre avec l'entreprise utilisatrice - Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif. * PROFIL : Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un site de production agroalimentaire ? Rejoignez notre équipe, avec ce poste en CDI ! Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements de production (lignes automatisées, convoyeurs, systèmes de pesage, etc.) - Intervenir sur des installations en environnement froid, humide ou sous températures dirigées - Diagnostiquer les pannes d'origine mécanique, électrique, pneumatique ou hydraulique - Renseigner les interventions dans le logiciel de GMAO - Respecter strictement les normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité du personnel - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser la disponibilité des équipements Profil recherché : - Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent - Maîtrise des interventions en milieu agroalimentaire appréciée - Lecture de plans, de schémas techniques et bases en automatisme - Rigueur, réactivité, autonomie et respect des règles d'hygiène - Habilitations électriques souhaitées
L’offre restauration aux Ormes : - « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. - « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. - « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. - Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. - « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. - « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. - Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Barman - Animateur Bar (F/H) pour le Bar du Moulin. Nous avons besoin de vous pour: - Animer et créer des activités et soirées pour dynamiser le bar. - Gérer la musique et l’ambiance en fonction du moment et de la clientèle. - Organiser et planifier des animations quotidiennes attractives. - Participer au service et à la gestion des boissons. - Contribuer à la fidélisation des clients en offrant une expérience conviviale et festive. Ce que nous vous proposons : - CDD saisonnier. - Plusieurs postes à pourvoir à partir : - Du 09.02.2026 au 20.09.2026. - Du 23.03.2026 au 01.09.2026. - Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). - Rémunération : 2 179 euros brut/mois. - Travail les week-ends et jours fériés. - 2 jours de repos par semaine. - Avantage en nature nourriture. - Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement). - CSE dynamique et engagé.Vos atouts: - Vous avez une expérience dans l’animation de soirées et d’événements (camping, centre de vacances, croisière). - Vous maîtrisez les techniques de DJ pour gérer la musique selon l’ambiance du bar, c'est un +. - Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) dans votre travail, et polyvalent(e), capable d’allier animation et service au bar. - Vous savez vous adapter aux conditions météorologiques et aux différents profils de clientèle, et faites preuve d’un excellent sens du relationnel et d’esprit d’équipe. - Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients. - Vous êtes capable de vous adresser et répondre aux clients en anglais. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! ;) - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail te sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Description du poste : L'agence Breizh Intérim de Rennes recherche pour l'un de ses clients un Chef d'équipe de production H/F . Vous rejoignez un atelier d'une coopérative agricole spécialisée dans le conditionnement et la vente de fruits et légumes, destinée aux marchés de la grande distribution, de la restauration et des industries agroalimentaires. Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Saint-Georges-de-Gréhaigne (35). Vos missions principales :***Superviser et coordonner les opérations de production sur les lignes de fabrication, * Garantir l'approvisionnement des matières premières, * Assurer le respect des procédures de qualité, d'hygiène et de sécurité, * Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et la productivité, * Former et encadrer les opérateurs de production, * Analyser les données de production et proposer des améliorations, * Gérer les incidents techniques et organiser les interventions nécessaires. Vos conditions de travail :***Horaires en équipe en 2*8 (35 heures/semaine), * Travail le samedi matin, * Rémunération selon profil à partir de 13,43€ Brut/Heure, * Avantages supplémentaires : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, CSE. Description du profil :***Vous maîtrisez les techniques de gestion de production et d'optimisation des processus, * Vous avez des compétences en gestion d'équipe et en formation des opérateurs, * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, * Vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, * Vous êtes autonome, responsable et respectueux(se) des consignes de sécurité. Si cette offre d'emploi vous intéresse, envoyez votre CV en répondant à l'annonce et/ou contactez Elvina, Pauline et Raluca à l'agence de Rennes.
Si vous étiez celle ou celui que nous cherchons ? L’équilibre entre la pleine nature qui nous entoure et le développement économique est une question centrale de notre entreprise, située sur l'axe Rennes-St Malo, à Epiniac, et ancrée dans le territoire depuis des décennies. Nous travaillons en autonomie pour une partie de notre ressource, en circuits courts ou avec les acteurs de la région. Chaque jour nous partageons notre « beau terrain de jeu » avec nos clients, nos salariés et nos partenaires. Au-delà d’une entreprise c’est notre projet de vie et un terrain d’expression pour la créativité et le dépassement de soi. Nous avons à cœur de développer notre offre pour nos clients mais aussi de permettre à nos équipes d’évoluer et de s’épanouir dans leurs métiers. Ecoute, formation, accompagnement, coopération et challenge sont les piliers de notre management au quotidien. Rejoindre les Ormes, c’est intégrer une équipe agile et poursuivre une aventure commencée il y a déjà plus de 45 ans. La qualité, l’extension de notre saison, la professionnalisation de nos métiers, la rentabilité sont les enjeux de notre avenir. Notre stratégie est définie, les projets sont identifiés : nous avons besoin de compétences pour la déployer. Marion notre responsable de réception Hôtel 3*, gîtes et résidence cherche à compléter son équipe de réceptionnistes pour cette saison 2026. Basé(e) à la réception de l'hôtel, vous accueillerez notre clientèle de vacanciers mais aussi nos séminaires d'entreprise. Elle a besoin de vous pour : 1. Effectuer des réservations de séjours via notre logiciel Résalys. Contacter les clients en amont de leur séjour pour leur pré-checking. 2. Accueillir notre clientèle de façon fluide et personnalisée et effectuer les missions administratives liées à leur séjour ( check-in/check-out, rajouts de prestations, facturation...) . 3. Renseigner nos clients sur les divers services du Domaine (Piscines, Activités, Restauration ...) et promouvoir l’offre touristique régionale. 4. S’assurer du bon déroulé de leurs séjours, remonter les informations auprès du responsable et des services concernés. Compléter les rapports journaliers d'activité. 5. Assurer le service du bar de l’Hôtel (carte traditionnelle) et réaliser des ventes annexes. 6. Réceptionner les appels d'urgence internes et coordonner l'intervention des secours si nécessaire. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions dans les autres réceptions du Domaine (Camping ou Hébergements insolites). Ce que nous vous proposons : 1. Un CDD saisonnier 2. Du 23 mars au 1er novembre 2026. 3. Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines). 4. Rémunération : 1 892.58€ bruts mensuel 5. 2 jours de repos / semaine 6. Travail les week-ends et jours fériés 7. Poste non logé 8. Un CSE dynamique et engagé Vos atouts : 1. Vous disposez d'une première expérience en accueil hôtelier et êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine du Tourisme. 2. Le relationnel et le service client vous animent au quotidien ("In French and English please"). 3. Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre rigueur. 4. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à conduire des véhicules (permis obligatoire pour ce poste). 5. La pratique du néerlandais ou de l'allemand serait un + Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! ;) 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Réaliser le tri et l'emballage des produits selon les standards de qualité. Assurer le conditionnement des produits dans les emballages prévus. Effectuer des contrôles visuels pour garantir la conformité des produits. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Participer au nettoyage et à l'entretien des lignes de production. Profil recherché : Rigueur, sens du détail et respect des délais. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Débutant accepté Profil recherché : Rigueur, sens du détail et respect des délais. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Débutant accepté
Description du poste : L'agence Breizh Intérim de Rennes recherche pour l'un de ses clients, une coopérative agricole spécialisée dans le conditionnement des légumes, un Operateur de production H/F . Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Saint-Georges-de-Gréhaigne (35). Vos missions principales :***Effectuer diverses missions sur une chaîne de production ( nettoyage des légumes, épluchage, effeuillage des salades, mise en sachets, étiquetage ). * Assurer la préparation, la fabrication et le conditionnement des produits alimentaires selon les procédures établies, * Contrôler la qualité des produits et signaler toute anomalie, * Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos conditions de travail :***Horaires en équipe en 2*8 (35 heures/semaine), * Travail le samedi matin, * Rémunération selon profil à partir de 12,02€ brut/heure, * Avantages supplémentaires : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, CSE. Description du profil :***Vous avez une première expérience dans un poste similaire ou un stage significatif dans ce domaine, * Vous avez une bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le secteur agroalimentaire, * Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens de l'organisation. Si cette offre d'emploi vous intéresse, envoyez votre CV en répondant à l'annonce et/ou contactez Elvina, Pauline et Raluca à l'agence de Rennes. A très vite !
L’offre restauration aux Ormes : - « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. - « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. - « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. - Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. - « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. - « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. - Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Serveur (F/H) pour nos différents restaurants. Nous avons besoin de vous pour : - Accueillir et conseiller les clients avec qualité de service et accueil chaleureux. - Assurer le service en salle et au bar. - Préparer et servir les boissons (cocktails, boissons chaudes, softs…). - Encaisser les paiements. - Maintenir la propreté et l’organisation des espaces de travail. - Intervenir ponctuellement dans les autres restaurants selon les besoins. Ce que nous vous proposons : - CDD saisonnier. - Plusieurs postes à pourvoir: - - Du 09.02.2026 au 01.03.2026 - Du 23.03.2026 au 01.11.2026 - Du 27.04.2026 au 16.10.2026 - Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). - Rémunération : 2 078 à 2 179 euros brut/mois (selon profil). - Travail les week-ends et jours fériés. - 2 coupures par semaine. - 2 jours de repos par semaine. - Avantage en nature nourriture. - Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement). - CSE dynamique et engagé.Vos atouts: - Vous êtes issu(e) d’une formation en hôtellerie-restauration et/ou disposez d’une première expérience en service ou au bar. - Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) dans votre travail. - Vous disposez de réelles qualités relationnelles orientées client et appréciez le travail en équipe. - Vous êtes ponctuel(le), motivé(e) et démontrez une réelle volonté d’apprendre. - Vous êtes véritable ambassadeur(rice) de l’entreprise et garant(e) de la satisfaction des clients. - Si vous êtes capable de vous adresser et répondre aux clients en anglais c'est un +. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! ;) - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail te sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
L’offre restauration aux Ormes : - « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. - « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. - « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. - Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. - « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. - « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. - Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Serveur petits-déjeuners (F/H) pour l'hôtel. Nous avons besoin de vous pour : - Accueillir les clients et assurer le service du petit-déjeuner en buffet. - Réaliser la plonge et le nettoyage du matériel. - Préparation des paniers petit déjeuner cabane. - Participer à la mise en place, à l’entretien et au rangement du buffet, ainsi qu’à la propreté des espaces de service. - Intervenir ponctuellement dans les autres restaurants selon les besoins. Ce que nous vous proposons : - CDD saisonnier. - Du 30.03.2026 au 01.11.2026 - Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). - Rémunération : 2 078 à 2 141 euros brut/mois (selon profil). - Travail les week-ends et jours fériés. - Horaires: 6h30/14h (30mn de pause) OU 8h/15h30 (30mn de pause). - 2 jours de repos par semaine. - Avantage en nature nourriture. - CSE dynamique et engagé.Vos atouts: - Vous avez une première expérience en service petit déjeuner en buffet et si vous avez des notions HACCP c'est un +. - Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et de la rigueur dans le service. - Vous disposez de réelles qualités relationnelles orientées client, et appréciez le travail en équipe. - Ponctuel(le), autonome et motivé(e), vous démontrez également une réelle volonté d’apprendre. - Véritable ambassadeur(rice) de l’entreprise vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients. - Vous êtes capable de vous adresser et de répondre aux clients en anglais, sans difficultés. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! ;) - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail te sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Description du poste : Comment envisagez-vous d'exercer vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) en clinique ? Dans un environnement clinique, vous contribuez au bien-être et au confort des patients en apportant un soutien essentiel. - Assister le personnel médical lors des soins quotidiens prodigués aux patients - Veiller à l'hygiène et à la propreté des locaux de soins - Participer à la surveillance et au suivi de l'état de santé des patients Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 14 euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Recherche un(e) Aide-soignant(e) expérimenté(e) et dévoué(e) pour intégrer une clinique de jour. - Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis - Un an d'expérience minimum dans un environnement médical - Aptitudes relationnelles et bienveillance envers les patients - Capacité à travailler en équipe et à suivre des protocoles stricts Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
RESPONSABILITÉS : Au sein du service informatique, le/la chargé·e des applications informatiques intervient sur l'ensemble du cycle de vie des applications. Il/elle participe à l'analyse des besoins métiers, à la conception et au suivi des projets applicatifs, ainsi qu'à l'exploitation et à l'optimisation des solutions mises en œuvre. À ce titre, il/elle contribue à la cohérence des données, à l'automatisation des flux d'information et au pilotage des indicateurs, tout en garantissant la qualité des prestations et le respect des règles de sécurité. Activités : • Analyser, formaliser et traduire les besoins utilisateurs en solutions techniques • Participer à l'élaboration des cahiers des charges et produire les livrables d'exploitation • Piloter et suivre les projets applicatifs, assurer le reporting et la recette des solutions • Administrer et optimiser les applications, bases de données et prestations fournisseurs • Concevoir, automatiser et maintenir les flux d'information et traitements de données • Élaborer des tableaux de bord et indicateurs à partir de sources de données multiples • Réaliser des développements ponctuels (PHP, web, API REST) • Gérer les habilitations et appliquer la politique de sécurité des systèmes d'information PROFIL RECHERCHÉ : Savoir être : • sens de l'écoute et du dialogue • qualités analytique • synthétiser • rigueur Conditions d'exercice : • Lieu : Pontorson • Temps de travail : 37.5h/ semaine générant des RTT (environ 14) • Horaires : 8h30-17h • Durée : CDD de 6 mois, renouvelable
Votre agence Norman Recrutement de Romagné (35) recrute un monteur en Charpente Métallique (H/F). Vos conditions de travail : - Type de contrat : Intérim, 6 mois renouvelable - Temps de travail hebdomadaire : 39 heures en 4 jours. - Lieux de travail : Déplacements réguliers Vos missions : - Lecture et interprétation de plans et de schémas techniques afin d'assurer l'installation des charpentes. - Utiliser les outils manuels et électriques pour assembler les différentes pièces de charpentes métalliques. - Collaboreravec l'équipe sur les chantiers afin de garantir la qualité et la sécurité des installations. - Estimer les besoins en matériaux et faire remonter les anomalies ou les besoins en approvisionnement.Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur. Vous validez les grands déplacements. Vous possédez d'une expérience dans le domaine de la construction et la rénovation. Vous maitrisez la lecture de plans et avez une bonne connaissance des techniques de montage en charpentes métalliques. Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et avez le sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une certification dans le domaine.
Norman Recrutement ~ Romagné (35) Depuis 2006, Norman Recrutement (Groupe JTI) vous accompagne dans vos projets professionnels. Notre agence de Romagné recrute toutes qualifications dans les métiers du BATIMENT, TRAVAUX PUBLICS, TRANSPORT, LOGISTIQUE, INDUSTRIE, TERTIAIRE. Zone d'activité du coudrais 35133 Romagné (9h00-12h30-14h00-18h00)
Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Technicien de Maintenance Industrielle H/F Le poste : Rattaché au Responsable, votre mission principale sera d'effectuer des opérations curatives, amélioratives et préventive.***Vous vous assurez d'une production optimale en qualité, quantité et délais par la conduite et la surveillance de la ligne de production * Vous réalisez la maintenance de la ligne * Vous faites preuve de polyvalence en fonction de l'activité * Participer à l'installation de nouvelles Machines de production * Réaliser les changements de format des machines de conditionnement * Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production * Vous faites preuve de curiosité technique et avez un esprit d'équipe développé Le profil : Vous êtes titulaire d'un BTS en maintenance et vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Autonome, polyvalent, proactif, sens du travail en équipe Horaires en 3x8 ou de week-end.
Reconnue premier fabricant français d'escaliers sur mesure, cette entreprise intégrant 3 marques s'est imposée comme la référence des escaliers à travers le pays grâce à la satisfaction des clients, particuliers comme entreprises. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Peintre Vernisseur (H/F) Passionné(e) par la peinture, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre minutie ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous ! Rejoignez cette entreprise à taille humaine et participez à l'optimisation de notre flux de production, de l'approvisionnement en matière première jusqu'à la fabrication de nos pièces. Missions principales : Préparer les surfaces : ponçage, masquage, décapage et apprêt Mélanger les peintures et préparer les nuances exactes à la réalisation Appliquer les couches de peinture avec pistolets Effectuer les finitions : vernis, polissage, lustrage Nettoyer et entretenir le matériel et l'environnement de travail Assurer la qualité du résultat final Travailler efficacement en équipe Respecter les règles et les normes de sécurité au travail PROFIL : Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire ou bien vous êtes issu(e) du secteur de la peinture en carrosserie ou peintre bâtiment. Les compétences exigées pour ce poste sont les suivantes : Connaissance des types de peintures et vernis Maitrise des techniques de préparation de surface Capacité à lire et interpréter les plans de peinture Capacité à utiliser les outils et équipements de peinture-vernissage Excellente attention aux détails Respect des normes de sécurité au travail et environnementales Ce poste est en horaires de journée. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
RESPONSABILITÉS : Missions principales : • Assurer un accueil de qualité • Accompagner et stimuler le patient dans tous les actes de la vie quotidienne (toilettes, levers, transferts, repas,...) • Accompagner le patient pour favoriser le retour à l'autonomie • Évaluer sa progression • Évaluer la douleur • Participer au staff pluridisciplinaire hebdomadaire • Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du patient • Accueillir et être à l'écoute des familles Présentation du poste : • CDD de 2 mois à temps plein • horaires en 7h30 • 2 week-ends travaillés par mois PROFIL RECHERCHÉ : Compétences professionnelles : • Écouter, communiquer, observer et transmettre • Concourir à la mise en œuvre du projet de soins • Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie • Prendre des initiatives • Capacité à accompagner le patient • Capacité d'évaluer et de rendre compte • Se remettre en cause et se rendre disponible • Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction • S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies • Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient
Le centre hospitalier de l'estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le CH de l'estran s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche. Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire et dans le secteur médico-social. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION FOUGERES recherche pour le compte de son client à Antrain, une entreprise spécialisée en préparation industrielle de produits à base de viande charcuterie salaisons depuis 41 ans, des ouvriers agro-alimentaires (H/F) pour un contrat intérim. Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la qualité de ses produits, tels que les boudins noirs et blancs. Vos missions : - Participer à la préparation et au conditionnement des produits charcutiers. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Contribuer au bon fonctionnement de la chaîne de production. - Contrôler la qualité des produits finis. - Effectuer diverses tâches de manutention liées à l'activité. Compétences attendues : - Sens du travail en équipe. - Rigueur et organisation. - Capacité d'adaptation. - Sens de l'hygiène et du respect des règles de sécurité.
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : Agent de nettoyage industriel 16h-00h (H/F) Dans une industrie agroalimentaire vous procédez au nettoyage des sols et des installations de production. - démontage / remontage de parties de machines à nettoyer - déplacer des éléments pour nettoyer - nettoyage à haute pression - application de la procédure de lavage (pulvérisation produits, rinçage....). PROFIL : Pour cette mission intérim, soit vous avez déjà fait du nettoyage industriel soit vous êtes capable d'apprendre ce métier. Horaire 16h à minuit du lundi au vendredi. Salaire 11,95€/heure + prime d'habillage + 10% congés payés + 10% indemnité de fin de mission + mutuelle + compte-épargne temps 6% l'an + comité d'entreprise + participation aux bénéfices dès 455 heures d'ancienneté Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du -Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Pour toutes informations, consultez notre site : https: //www.ch-estran.fr Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https: //www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : L'EHPAD « Le Jardin des épices » située à Pontorson est une structure dont la philosophie est d'assurer une prise en soin centrée sur l'humain. Une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : gériatres, cadres, IDE, AS, ergothérapeute, kiné, aide à la marche, AMP, animateur, psychologue, agents hôteliers, agent d'entretien, temps de psychiatre. L'EHPAD est organisé en 6 unités d'hébergement accueillant 25 résidents, et une unité de 12 lits dédiée à l'accueil des résidents à troubles cognitifs. La structure est récente et offre un environnement de travail agréable, équipements ergonomiques à disposition, parc de motricité, présence d'un formateur à la manutention des résidents dédié au personnel. Dynamique d'animation forte avec possibilité pour les soignants de prendre part aux activités. Présentation du poste : Prise en charge et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, levers, transferts, repas...) Accompagnement des résidents dans les activités proposées en fonction des projets individualisés de chacun Missions principales : Assurer un accueil de qualité Proposer et animer des activités en lien avec le projet individualisé de chacun Évaluer des projets individualisés Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du résidant Accueillir et être à l'écoute des familles PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplôme d'état aide-soignant ou formation « assistant de soins en gérontologie ». Candidature non diplômés admis avec de préférence exercice préalable auprès de la personne âgée Compétences professionnelles : Être en capacité de mener un entretien : Ecouter, communiquer et observer Concourir à l'élaboration et à la mise en uvre du projet individualisé dans le respect de la personne Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie Proposer et animer des activités Prendre des initiatives Rendre compte Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient Avantages : Recrutement en CDD, CDI Pour les AS diplômés après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée), 2 ans pour les AS non diplômés 25 à 28 jours de congés annuels, 37h30 Hebdo/ 15 jours de RTT Accès à la formation continue et formation qualifiante vers le métier d'AS Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne Salaire selon expérience et diplôme Ref: 71c6im4r1y Mme Daniele SOUDEE Contrat : CDD;CDI
RESPONSABILITÉS : L'EHPAD « Le Jardin des épices » située à Pontorson est une structure dont la philosophie est d'assurer une prise en soin centrée sur l'humain. Une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : gériatres, cadres, IDE, AS, ergothérapeute, kiné, aide à la marche, AMP, animateur, psychologue, agents hôteliers, agent d'entretien, temps de psychiatre. L'EHPAD est organisé en 6 unités d'hébergement accueillant 25 résidents, et une unité de 12 lits dédiée à l'accueil des résidents à troubles cognitifs. La structure est récente et offre un environnement de travail agréable, équipements ergonomiques à disposition, parc de motricité, présence d'un formateur à la manutention des résidents dédié au personnel. Dynamique d'animation forte avec possibilité pour les soignants de prendre part aux activités. Présentation du poste : • Prise en charge et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, levers, transferts, repas...) • Accompagnement des résidents dans les activités proposées en fonction des projets individualisés de chacun Missions principales : • Assurer un accueil de qualité • Proposer et animer des activités en lien avec le projet individualisé de chacun • Évaluer des projets individualisés • Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du résidant • Accueillir et être à l'écoute des familles PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'état aide-soignant ou formation « assistant de soins en gérontologie ». • Candidature non diplômés admis avec de préférence exercice préalable auprès de la personne âgée Compétences professionnelles : • Être en capacité de mener un entretien : Ecouter, communiquer et observer • Concourir à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne • Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie • Proposer et animer des activités • Prendre des initiatives • Rendre compte • Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction • S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient Avantages : • Recrutement en CDD, CDI • Pour les AS diplômés après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée), 2 ans pour les AS non diplômés • 25 à 28 jours de congés annuels, • 37h30 Hebdo/ 15 jours de RTT • Accès à la formation continue et formation qualifiante vers le métier d'AS • Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne • Salaire selon expérience et diplôme
Le Centre Hospitalier de l'Estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne. Avec 602 lits et places et 850 salariés, il s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche. Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire et médico-social. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr
RESPONSABILITÉS : Missions principales : • Aider et accompagner les résidents dans les gestes quotidiens en assurant leur bien-être et leur confort avec patience et bienveillance • Dispenser des soins d'hygiène et de confort : lever, coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence • Collaborer aux soins préventifs et curatifs • Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé du résident et à sa mise en œuvre • Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du résidant PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'état aide-soignant (Obligatoire) Compétences professionnelles : • Ecouter, communiquer et observer • Concourir à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne • Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie et ne pas faire a sa place. • Prendre des initiatives • Rendre compte • Se remettre en question • Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction • S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la bientraitance Poste: • Recrutement en CDD • Temps plein • Horaires : 21h00 - 07h00 • Salaire selon expérience et grilles indiciaires de la fonction publique Avantages : • Accès possible au statut de la fonction publique offrant les avantages statutaires (primes et indemnités, protection sociale améliorée) • 25 à 28 jours de congés annuels, • Accès à la formation continue • Offre de logement temporaire à tarifs préférentiels • Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne
RESPONSABILITÉS : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes : • Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. • Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. • Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) DIPLOME(E), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. L'offre est ouverte aux ASH expérimenté(e)s. Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD, à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois (renouvelable) dans l'un de nos 4 sites. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : AN_26005.
Le CHMB s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : • Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) • Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés ...
RESPONSABILITÉS : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes : • Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. • Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. • Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer l'un de nos services en tant qu'Aide-Soignant(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de Juillet à Septembre 2026. Plusieurs postes à temps plein sont à pourvoir au sein de nos EHPAD, vous aurez l'opportunité de choisir le site qui vous convient parmi les 4 sites proposés (Antrain, Maen Roch, Saint Georges de Reintembault ou Tremblay). Vous disposez d'une expérience auprès des personnes âgées et êtes titulaire d'un diplôme santé secteur sanitaire. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en précisant la référence de l'offre. AN_26006.
Charly, notre Chef d'équipe sûreté, renforce son équipe pour la saison 2026 et est à la recherche d'un Agent de prévention et de sécurité F/H. Il a besoin de vous pour : - Faire des rondes sur le site afin de sécuriser les lieux et s'assurer du calme et de la quiétude des clients. - Faire de la prévention sur le respect du voisinage et intervenir en cas de conflit. - Porter les caisses et emmener la recette du jour au service comptabilité. - Intervenir sur les besoins d'interventions techniques (remplacement bouteille de gaz, réarmement chauffe-eau, fuite d’eau, …). - En l'absence de l'équipe gouvernance, répondre aux demandes urgentes des clients (linge de lit, lit bébé...). - Apporter aide et assistance aux personnes ou réceptionner les secours. Ce que nous vous proposons: - CDD saisonnier. - Poste à pourvoir du 30.03.2026 jusqu'au 21.09.2026. - Base 35h/semaine (modulation sur 13 semaines). - Travail possible les week-ends et les jours fériés. - Travail possible de nuit sur une amplitude de 18h-2h (4h selon les besoins) OU 22h-6h. - Horaires de journée: 10h-18h OU 11h-19h. - Pas de coupure. - 2 jours de repos consécutifs/semaine. - Rémunération : De 1 892.58 à 2 003.98 euros brut/mois (selon profil). - Un CSE dynamique et engagéVos atouts: - Vous êtes diplômé(e) du CQP APS (ou équivalent) et avez une première expérience réussie en tant qu'agent de sécurité f/h, idéalement au sein d'un camping (ou complexe touristique). - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle à jour, délivrée par le CNAPS et vous avez un casier judiciaire vierge. - Contact privilégié de nos clients, vous avez un excellent relationnel, êtes autonome et réactif(ve). - Vous savez vous exprimer en anglais. - Vous avez un diplôme en secourisme à jour (PSC1, SST...) c'est un +! Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
descriptif du posteQuelles missions passionnantes pourrait accomplir un(e) Dessinateur-projeteur (bâtiment/travaux publics) (F/H) ?Nous recrutons pour un poste impliquant la conception technique et la collaboration sur des projets d'ouvrages bois au sein d'une équipe dynamique et accueillante.- Concevoir et élaborer des plans de projets d'ouvrages bois- Collaborer étroitement avec les deviseur, fournisseurs et l'atelier- Réaliser des dessins techniques dét
POSTE : Aide Soignant ou Agent de Soins en EHPAD - Pleine Fougeres 35 - 50 H/F DESCRIPTION : Notre client est une clinique située à PLEINE FOUGERES qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Comment vos compétences d'aide-soignant(e) transformeront-elles les soins au sein de notre clinique dynamique ? Vous serez en charge de fournir des soins attentifs aux patients dans un environnement clinique. - Assurer la surveillance quotidienne des patients en collaboration avec l'équipe médicale - Aider les patients dans leurs soins d'hygiène personnelle et leur confort - Accompagner et transporter les patients aux divers services de la clinique Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: selon les postes à pourvoir en urgence pour pallier aux absences - Salaire: selon convention Des avantages qui feront toute la différence pour vous : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. 12 Horaire PROFIL : Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant qu'aide soignant(e) ou agent de soins expérimenté - Capacité à travailler efficacement en équipe et apporter un soutien chaleureux - Flexibilité pour travailler de jour, pendant la semaine et/ou le weekend - Diplôme d'État d'Aide-Soignant non exigé si expérience pour garantir une pratique conforme aux standards - Bonne gestion du stress en milieu médical pour assurer le confort des patient(e)s Processus de recrutement Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !
Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. En tant qu'expert en santé, nous vous proposons des opportunités professionnelles dans le secteur médical.
Si vous étiez celle ou celui que nous cherchons ? L’équilibre entre la pleine nature qui nous entoure et le développement économique est une question centrale de notre entreprise, située sur l'axe Rennes-St Malo, à Epiniac, et ancrée dans le territoire depuis des décennies. Nous travaillons en autonomie pour une partie de notre ressource, en circuits courts ou avec les acteurs de la région. Chaque jour nous partageons notre « beau terrain de jeu » avec nos clients, nos salariés et nos partenaires. Au-delà d’une entreprise c’est notre projet de vie et un terrain d’expression pour la créativité et le dépassement de soi. Nous avons à cœur de développer notre offre pour nos clients mais aussi de permettre à nos équipes d’évoluer et de s’épanouir dans leurs métiers. Ecoute, formation, accompagnement, coopération et challenge sont les piliers de notre management au quotidien. Rejoindre les Ormes, c’est intégrer une équipe agile et poursuivre une aventure commencée il y a déjà plus de 45 ans. La qualité, l’extension de notre saison, la professionnalisation de nos métiers, la rentabilité sont les enjeux de notre avenir. Notre stratégie est définie, les projets sont identifiés : nous avons besoin de compétences pour la déployer. L’offre restauration aux Ormes : 1. « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. 2. « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. 3. « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. 4. Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. 5. « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. 6. « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. 7. Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Barman - Animateur Bar (F/H) pour le Bar du Moulin. Nous avons besoin de vous pour: 1. Animer et créer des activités et soirées pour dynamiser le bar. 2. Gérer la musique et l’ambiance en fonction du moment et de la clientèle. 3. Organiser et planifier des animations quotidiennes attractives. 4. Participer au service et à la gestion des boissons. 5. Contribuer à la fidélisation des clients en offrant une expérience conviviale et festive. Ce que nous vous proposons : 1. CDD saisonnier. 2. Plusieurs postes à pourvoir à partir : 3. Du 09.02.2026 au 20.09.2026. 4. Du 23.03.2026 au 01.09.2026. 5. Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). 6. Rémunération : 2 179 euros brut/mois. 7. Travail les week-ends et jours fériés. 8. 2 jours de repos par semaine. 9. Avantage en nature nourriture. 10. Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement). 11. CSE dynamique et engagé. Vos atouts: 1. Vous avez une expérience dans l’animation de soirées et d’événements (camping, centre de vacances, croisière). 2. Vous maîtrisez les techniques de DJ pour gérer la musique selon l’ambiance du bar, c'est un +. 3. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) dans votre travail, et polyvalent(e), capable d’allier animation et service au bar. 4. Vous savez vous adapter aux conditions météorologiques et aux différents profils de clientèle, et faites preuve d’un excellent sens du relationnel et d’esprit d’équipe. 5. Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients. 6. Vous êtes capable de vous adresser et répondre aux clients en anglais. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de...
Si vous étiez celle ou celui que nous cherchons ? L’équilibre entre la pleine nature qui nous entoure et le développement économique est une question centrale de notre entreprise, située sur l'axe Rennes-St Malo, à Epiniac, et ancrée dans le territoire depuis des décennies. Nous travaillons en autonomie pour une partie de notre ressource, en circuits courts ou avec les acteurs de la région. Chaque jour nous partageons notre « beau terrain de jeu » avec nos clients, nos salariés et nos partenaires. Au-delà d’une entreprise c’est notre projet de vie et un terrain d’expression pour la créativité et le dépassement de soi. Nous avons à cœur de développer notre offre pour nos clients mais aussi de permettre à nos équipes d’évoluer et de s’épanouir dans leurs métiers. Ecoute, formation, accompagnement, coopération et challenge sont les piliers de notre management au quotidien. Rejoindre les Ormes, c’est intégrer une équipe agile et poursuivre une aventure commencée il y a déjà plus de 45 ans. La qualité, l’extension de notre saison, la professionnalisation de nos métiers, la rentabilité sont les enjeux de notre avenir. Notre stratégie est définie, les projets sont identifiés : nous avons besoin de compétences pour la déployer. L’offre restauration aux Ormes : 1. « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. 2. « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. 3. « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. 4. Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. 5. « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. 6. « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. 7. Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Adjoint Maître d'Hôtel (F/H) pour la Brasserie 1977. 1. Manager et former les équipes de salle en collaboration avec le maître d'hôtel, et assurer le bon déroulement du service en son absence. 2. Garantir la qualité du service, l’accueil des clients et leur satisfaction. 3. Encadrer, motiver et suivre les performances de l’équipe de salle. 4. Participer à l’organisation quotidienne, à la gestion des plannings et au développement des compétences du personnel. 5. Assurer la polyvalence sur différentes missions selon les besoins de la brasserie. 6. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité. Ce que nous vous proposons : 1. Un CDD saisonnier. 2. Plusieurs postes à pourvoir à partir du 09.02.2026 au 01.11.2026. 3. Rémunération : 2 500 € bruts/ mois. 4. Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). 5. 2 coupures par semaine. 6. 2 jours de repos par semaine. 7. Travail possible les week-ends et jours fériés. 8. Avantage en nature nourriture. 9. Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement). 10. CSE dynamique et engagé. Vos atouts: 1. Vous êtes issu(e) d’une formation en hôtellerie-restauration. 2. Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire ou en tant que Chef de Rang. 3. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation d’équipe avec efficacité tout en offrant un excellent service client. 4. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe pour assurer toutes les missions de la salle. 5. Vous êtes capable de vous adresser à un client en anglais. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus...
Si vous étiez celle ou celui que nous cherchons ? L’équilibre entre la pleine nature qui nous entoure et le développement économique est une question centrale de notre entreprise, située sur l'axe Rennes-St Malo, à Epiniac, et ancrée dans le territoire depuis des décennies. Nous travaillons en autonomie pour une partie de notre ressource, en circuits courts ou avec les acteurs de la région. Chaque jour nous partageons notre « beau terrain de jeu » avec nos clients, nos salariés et nos partenaires. Au-delà d’une entreprise c’est notre projet de vie et un terrain d’expression pour la créativité et le dépassement de soi. Nous avons à cœur de développer notre offre pour nos clients mais aussi de permettre à nos équipes d’évoluer et de s’épanouir dans leurs métiers. Ecoute, formation, accompagnement, coopération et challenge sont les piliers de notre management au quotidien. Rejoindre les Ormes, c’est intégrer une équipe agile et poursuivre une aventure commencée il y a déjà plus de 45 ans. La qualité, l’extension de notre saison, la professionnalisation de nos métiers, la rentabilité sont les enjeux de notre avenir. Notre stratégie est définie, les projets sont identifiés : nous avons besoin de compétences pour la déployer. L’offre restauration aux Ormes : 1. « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. 2. « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. 3. « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. 4. Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. 5. « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. 6. « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. 7. Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Responsable de salle de la pizzeria F/H. Il a besoin de vous pour: 1. Manager et encadrer l’équipe de salle. 2. Organiser, superviser et optimiser le service en salle. 3. Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. 4. Assurer le suivi et l’accompagnement des équipes en collaboration avec le Responsable du centre. 5. Collaborer avec les équipes des autres restaurants du site et assurer une polyvalence sur plusieurs établissements si nécessaire. 6. Contribuer à la gestion des stocks et au suivi administratif de la salle. 7. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. Ce que nous vous proposons : 1. CDD saisonnier. 2. Poste à pourvoir du 09.02.2026 au 01.11.2026. 3. Rémunération : 2 700€ bruts / mois. 4. Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). 5. 2 coupures par semaine. 6. Travail les week-ends et jours fériés. 7. 2 jours de repos par semaine. 8. Possibilité de logement sur place. 9. CSE dynamique et engagé. Vos atouts: 1. Vous êtes issu(e) d’une formation en hôtellerie-restauration et/ou disposez d’une première expérience sur un poste similaire. 2. Véritable ambassadeur(rice) de l’entreprise vous veillez à la satisfaction des clients en mettant à profit vos qualités relationnelles et votre sens du service. 3. Vous êtes un(e) manager reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et capacité à fédérer et motiver une équipe. 4. Vous faites preuve de réactivité, de dynamisme, d’autonomie et de rigueur dans l’exécution de vos missions. 5. Vous êtes capable de vous adresser à un client en anglais. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte ...
Si vous étiez celle ou celui que nous cherchons ? L’équilibre entre la pleine nature qui nous entoure et le développement économique est une question centrale de notre entreprise, située sur l'axe Rennes-St Malo, à Epiniac, et ancrée dans le territoire depuis des décennies. Nous travaillons en autonomie pour une partie de notre ressource, en circuits courts ou avec les acteurs de la région. Chaque jour nous partageons notre « beau terrain de jeu » avec nos clients, nos salariés et nos partenaires. Au-delà d’une entreprise c’est notre projet de vie et un terrain d’expression pour la créativité et le dépassement de soi. Nous avons à cœur de développer notre offre pour nos clients mais aussi de permettre à nos équipes d’évoluer et de s’épanouir dans leurs métiers. Ecoute, formation, accompagnement, coopération et challenge sont les piliers de notre management au quotidien. Rejoindre les Ormes, c’est intégrer une équipe agile et poursuivre une aventure commencée il y a déjà plus de 45 ans. La qualité, l’extension de notre saison, la professionnalisation de nos métiers, la rentabilité sont les enjeux de notre avenir. Notre stratégie est définie, les projets sont identifiés : nous avons besoin de compétences pour la déployer. L’offre restauration aux Ormes : 1. « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. 2. « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. 3. « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. 4. Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. 5. « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. 6. « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. 7. Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. En tant que Maître d’Hôtel F/H, vous êtes le véritable chef d’orchestre de la salle, vos missions seront les suivantes : 1. Manager et former les équipes de salle. 2. Garantir la qualité du service, l’accueil des clients et leur satisfaction. 3. Encadrer, motiver et suivre les performances de l’équipe de salle. 4. Participer à l’organisation quotidienne, à la gestion des plannings et au développement des compétences du personnel. 5. Assurer la polyvalence sur différentes missions selon les besoins de la brasserie. 6. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité. 7. Assurer la coordination entre la cuisine et la salle. Ce que nous vous proposons : 1. Un CDD saisonnier. 2. Postes à pourvoir à partir du 09.02.2026 au 01.11.2026. 3. Rémunération : 2 700 € bruts/mois. 4. Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). 5. Horaires: Début au plus tôt à 7h30 et fin au plus tard à 22h. 6. 2 coupures par semaine. 7. 2 jours de repos par semaine. 8. Travail possible les week-ends et jours fériés. 9. Avantage en nature nourriture. 10. CSE dynamique et engagé. Vos atouts : • Vous êtes issu(e) d’une formation en hôtellerie-restauration et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire. • Vous disposez d’un leadership naturel et appréciez transmettre votre savoir-faire. • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre sens du service et votre excellente présentation. • Vous êtes à l’aise en anglais et capable d’échanger avec la clie ntèle sans difficulté. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! ;) 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaire...
Si vous étiez celle ou celui que nous cherchons ? L’équilibre entre la pleine nature qui nous entoure et le développement économique est une question centrale de notre entreprise, située sur l'axe Rennes-St Malo, à Epiniac, et ancrée dans le territoire depuis des décennies. Nous travaillons en autonomie pour une partie de notre ressource, en circuits courts ou avec les acteurs de la région. Chaque jour nous partageons notre « beau terrain de jeu » avec nos clients, nos salariés et nos partenaires. Au-delà d’une entreprise c’est notre projet de vie et un terrain d’expression pour la créativité et le dépassement de soi. Nous avons à cœur de développer notre offre pour nos clients mais aussi de permettre à nos équipes d’évoluer et de s’épanouir dans leurs métiers. Ecoute, formation, accompagnement, coopération et challenge sont les piliers de notre management au quotidien. Rejoindre les Ormes, c’est intégrer une équipe agile et poursuivre une aventure commencée il y a déjà plus de 45 ans. La qualité, l’extension de notre saison, la professionnalisation de nos métiers, la rentabilité sont les enjeux de notre avenir. Notre stratégie est définie, les projets sont identifiés : nous avons besoin de compétences pour la déployer. L’offre restauration aux Ormes : 1. « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. 2. « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. 3. « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. 4. Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. 5. « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. 6. « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. 7. Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Barman (F/H) pour nos différents points de vente. Nous avons besoin de vous pour: 1. Accueillir les clients et assurer le service en salle et au bar en garantissant leur satisfaction. 2. Préparer et servir les boissons, gérer l’encaissement des commandes. 3. Participer à l’animation du bar et à la création d’une ambiance conviviale. 4. Travailler de manière polyvalente sur les différents restaurants du site en fonction des besoins. 5. Veiller à la propreté, à l’organisation et au bon entretien des espaces de travail. Ce que nous vous proposons : 1. CDD saisonnier. 2. Poste à pourvoir à partir du 23.03.2026 au 20.09.2026. 3. Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). 4. Rémunération : 2 078 euros brut/mois. 5. Travail les week-ends et jours fériés. 6. 2 jours de repos par semaine. 7. Avantage en nature nourriture. 8. Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement). 9. CSE dynamique et engagé. Vos atouts: 1. Vous avez idéalement une première expérience en bar et/ou en salle, et toute expérience en animation ou le BAFA sera appréciée. 2. Vous êtes dynamique, souriant(e) et doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens du service client. 3. Vous savez vous adapter à différents environnements et travailler avec plusieurs équipes. 4. Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients. 5. Vous êtes capable de vous adresser et répondre aux clients en anglais. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day ...
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la fabrication de jambon et charcuterie, un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle H/F en CDI. Vous travaillerez 35 heures par semaine avec des horaires décalés et serez d'astreinte un week-end sur 4. Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site et vous devrez : - Intervenir sur les installations ou matériels dans le domaine électrique, pneumatique, hydraulique et mécanique - Analyser les pannes et proposer un plan d'actions pour éviter une immobilisation trop longue des équipements - Répondre aux urgences de la fabrication - Participer à la mise en fonctionnement des nouveaux équipements - Proposer des actions d'amélioration pour une meilleure utilisation des équipements et une baisse du taux de panne - Mettre à jour les interventions quotidiennes sur la GMAO Titulaire d'un bac + 2 en Maintenance Industrielle ou d'un Bac pro (Type MSMA), Vous avez de l'expérience en électricité, mécanique, automatisme, pneumatique, pour évoluer dans un environnement comportant des équipements industriels. Compétences attendues : - Maîtrise des techniques de maintenance industrielle. - Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes. - Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel. - Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Autonomie et sens de l'organisation. - Disponibilité pour des astreintes le week-end. Salaire : selon profil Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
L’offre restauration aux Ormes : - « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. - « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. - « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. - Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. - « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. - « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. - Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Barman (F/H) pour nos différents points de vente. Nous avons besoin de vous pour: - Accueillir les clients et assurer le service en salle et au bar en garantissant leur satisfaction. - Préparer et servir les boissons, gérer l’encaissement des commandes. - Participer à l’animation du bar et à la création d’une ambiance conviviale. - Travailler de manière polyvalente sur les différents restaurants du site en fonction des besoins. - Veiller à la propreté, à l’organisation et au bon entretien des espaces de travail. Ce que nous vous proposons : - CDD saisonnier. - Poste à pourvoir à partir du 23.03.2026 au 20.09.2026. - Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). - Rémunération : 2 078 euros brut/mois. - Travail les week-ends et jours fériés. - 2 jours de repos par semaine. - Avantage en nature nourriture. - Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement). - CSE dynamique et engagé.Vos atouts: - Vous avez idéalement une première expérience en bar et/ou en salle, et toute expérience en animation ou le BAFA sera appréciée. - Vous êtes dynamique, souriant(e) et doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens du service client. - Vous savez vous adapter à différents environnements et travailler avec plusieurs équipes. - Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients. - Vous êtes capable de vous adresser et répondre aux clients en anglais. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! ;) - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail te sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
L’offre restauration aux Ormes : - « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. - « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. - « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. - Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. - « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. - « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. - Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Adjoint Maître d'Hôtel (F/H) pour la Brasserie 1977. - Manager et former les équipes de salle en collaboration avec le maître d'hôtel, et assurer le bon déroulement du service en son absence. - Garantir la qualité du service, l’accueil des clients et leur satisfaction. - Encadrer, motiver et suivre les performances de l’équipe de salle. - Participer à l’organisation quotidienne, à la gestion des plannings et au développement des compétences du personnel. - Assurer la polyvalence sur différentes missions selon les besoins de la brasserie. - Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité. Ce que nous vous proposons : - Un CDD saisonnier. - Plusieurs postes à pourvoir à partir du 09.02.2026 au 01.11.2026. - Rémunération : 2 500 € bruts/ mois. - Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). - 2 coupures par semaine. - 2 jours de repos par semaine. - Travail possible les week-ends et jours fériés. - Avantage en nature nourriture. - Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement). - CSE dynamique et engagé.Vos atouts: - Vous êtes issu(e) d’une formation en hôtellerie-restauration. - Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire ou en tant que Chef de Rang. - Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation d’équipe avec efficacité tout en offrant un excellent service client. - Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe pour assurer toutes les missions de la salle. - Vous êtes capable de vous adresser à un client en anglais. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! ;) - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail te sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
L’offre restauration aux Ormes : - « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. - « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. - « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. - Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. - « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. - « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. - Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. En tant que Maître d’Hôtel F/H, vous êtes le véritable chef d’orchestre de la salle, vos missions seront les suivantes : - Manager et former les équipes de salle. - Garantir la qualité du service, l’accueil des clients et leur satisfaction. - Encadrer, motiver et suivre les performances de l’équipe de salle. - Participer à l’organisation quotidienne, à la gestion des plannings et au développement des compétences du personnel. - Assurer la polyvalence sur différentes missions selon les besoins de la brasserie. - Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité. - Assurer la coordination entre la cuisine et la salle. Ce que nous vous proposons : - Un CDD saisonnier. - Postes à pourvoir à partir du 09.02.2026 au 01.11.2026. - Rémunération : 2 700 € bruts/mois. - Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). - Horaires: Début au plus tôt à 7h30 et fin au plus tard à 22h. - 2 coupures par semaine. - 2 jours de repos par semaine. - Travail possible les week-ends et jours fériés. - Avantage en nature nourriture. - CSE dynamique et engagé.Vos atouts : • Vous êtes issu(e) d’une formation en hôtellerie-restauration et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire. • Vous disposez d’un leadership naturel et appréciez transmettre votre savoir-faire. • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre sens du service et votre excellente présentation. • Vous êtes à l’aise en anglais et capable d’échanger avec la clientèle sans difficulté. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! ;) - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projettez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
L’offre restauration aux Ormes : - « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. - « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. - « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. - Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. - « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. - « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. - Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Responsable de salle de la pizzeria F/H. Il a besoin de vous pour: - Manager et encadrer l’équipe de salle. - Organiser, superviser et optimiser le service en salle. - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. - Assurer le suivi et l’accompagnement des équipes en collaboration avec le Responsable du centre. - Collaborer avec les équipes des autres restaurants du site et assurer une polyvalence sur plusieurs établissements si nécessaire. - Contribuer à la gestion des stocks et au suivi administratif de la salle. - Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. Ce que nous vous proposons : - CDD saisonnier. - Poste à pourvoir du 09.02.2026 au 01.11.2026. - Rémunération : 2 500€ bruts / mois. - Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). - 2 coupures par semaine. - Travail les week-ends et jours fériés. - 2 jours de repos par semaine. - Possibilité de logement sur place. - CSE dynamique et engagé.Vos atouts: - Vous êtes issu(e) d’une formation en hôtellerie-restauration et/ou disposez d’une première expérience sur un poste similaire. - Véritable ambassadeur(rice) de l’entreprise vous veillez à la satisfaction des clients en mettant à profit vos qualités relationnelles et votre sens du service. - Vous êtes un(e) manager reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et capacité à fédérer et motiver une équipe. - Vous faites preuve de réactivité, de dynamisme, d’autonomie et de rigueur dans l’exécution de vos missions. - Vous êtes capable de vous adresser à un client en anglais. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! ;) - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail te sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.
Notre client est une clinique située à PLEINE FOUGERES qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Comment envisagez-vous d'exercer vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) en clinique ? Dans un environnement clinique, vous contribuez au bien-être et au confort des patients en apportant un soutien essentiel. - Assister le personnel médical lors des soins quotidiens prodigués aux patients - Veiller à l'hygiène et à la propreté des locaux de soins - Participer à la surveillance et au suivi de l'état de santé des patients Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 14 euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Description du poste : Poste en CDI au sein d'un établissement médico-social à Pleine-Fougères (35). 1 weekend/2 travaillé. Rémunération : 2086€ brutDécouvrez le job que vous voulez ! Vous êtes un(e) véritable féru(e) de la restauration et vous aimez faire plaisir à vos convives ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau(elle) Responsable de salle. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! En tant que manager, vous avez la liberté de définir l'organisation et les objectifs de votre équipe, tout en veillant à la bonne synchronisation entre l'activité en cuisine et en salle. Au quotidien, vous accueillez les convives, supervisez les placements, et vous accompagnez les convives dans leurs choix en mettant en avant les prestations, créations et produits. Vous prenez les commandes et procédez à la facturation ainsi qu'à l'encaissement. Vous assurez le bon fonctionnement du restaurant, en mettant en oeuvre des actions pour fidéliser les clients et en prenant en compte les réclamations le cas échéant. Vous êtes garant(e) de la propreté du restaurant et du respect des normes de qualité inhérentes à la prestation. Environnement deposte Poste en CDI au sein d'un établissement médico-social à Pleine-Fougères (35). 1 weekend/2 travaillé. Rémunération : 2086€ brut Avantages : Convention collective de la restauration collective Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La rigueur et la relation client ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous avez une première expérience en restauration notamment commerciale et ou brasserie. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior ! Convention collective de la restauration collective Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise
Ton agence Norman Recrutement de Romagné (35) recrute un Manœuvre TP (H/F) : Tes missions : - Mise en place du chantier, approvisionnement en matériel et en matériaux - Aide à la pose selon chantiers - Utilisation des outils manuels et motorisés - Divers travaux de manutention et assiste les ouvriers sur le chantier (signalisation, balisage...) Ta rémunération / tes avantages : - Taux horaire selon vos prétentions salariales, vos compétences ainsi que votre niveau de formation - Indemnité de repas/jour + indemnité de trajet/jour - Lundi au vendredi (pas de travail les weekends) - Départ du dépôt (pas de découchés) Tu cherches un travail pour cet été ou plus? Ce poste est fait pour toi ! Passes nous rencontrer à l'agence de Romagné ☕Le profil recherché :♀️♂️ - Tu aimes travailler en extérieur, en chantier - Tu disposes d'une première expérience en TP (travaux publics - VRD) ou (paysage en création, agricole, maçonnerie, bâtiment ...) - Tu disposes du permis voiture B - Tu aimes le travail en équipe, tu es soucieux des règles de sécurité sur un chantier Les qualités recherchés : - Tu apprécies le travail varié et polyvalent - Tu es courageux, tu es soucieux des règles de sécurité sur un chantier - Tu es dynamique, tu es rigoureux - Respect des règles de sécurité et le port des EPI
L'association du Pays d'Antrain recherche un nouveau collaborateur pour intégrer son Equipe Solidaire de Proximité. En tant qu’intervenant.e à domicile, vous aurez pour missions de : - Accompagner les personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever/coucher, préparation des repas, aide aux courses…) ; - Aider au maintien de l’autonomie de la personne accompagnée ; - Assurer l’entretien du logement ; - Maintenir le lien social. Qu'est ce qu'Equipe Solidaire de Proximité? C'est est une petite équipe d’intervenants à domicile, composée de professionnels qui interviennent sur un territoire de taille réduite et auprès d’un nombre défini de bénéficiaires, afin d’assurer une prise en charge de qualité et de proximité. Le principe de l'ESP repose sur une solidarité entre les membres de l’équipe, qui collaborent notamment par messagerie instantanée et se réunissent régulièrement pour aborder les sujets plus complexes (ex : plannings, accompagnement des bénéficiaires, échanges de pratiques, résolution de problèmes etc.). Elle est soutenue au quotidien par l'équipe administrative et les administrateurs de l'association. Vous recherchez un métier qui a du sens et où l’humain est au cœur de vos préoccupations ; Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ; Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ; Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel);Bénéficier : - D’un emploi proche de chez vous sur un secteur d’intervention de taille réduite ; - D’un contrat en CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel choisi ; - D’une rémunération attractive, au-delà du SMIC pour les débutants et reprenant l’ancienneté sur le secteur et valorisant les diplômes ; - D’un parcours d’intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d’au moins une formation); - D’une présentation à l'équipe dès votre arrivée et d'un accompagnement à la prise de poste grâce à des doublons et du tutorat; - D’une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir); - De temps d’échange en équipe réguliers (réunions d'équipe, réunions de service, analyse de la pratique…) Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre : - Des temps d’intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ; - Des titres restaurant sous conditions; - Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ; - Des chèques cadeaux en fin d’année ; - Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l’écoute. Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR !
L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention. Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Un poste stable, varié et humainement enrichissant vous attend ! Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où entraide et bonne ambiance sont au rendez-vous. Vos principales missions : - Intervenir sur les équipements de production (trancheuses, cuisson, lignes salades…) - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative - Travailler en binôme avec des techniciens expérimentés - Intervenir en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique - Participer à une astreinte 1 semaine sur 5 - Travailler en horaires de journée (prise de poste à 5h ou 11h) 💰 Ce que l’entreprise vous offre: - Salaire : 28 à 32 K€/an selon profil - 13e mois + primes (froid, habillage, astreinte) - Heures supplémentaires récupérées ou payées - Majoration de nuit : +20% - Repas fournis (plats maison, salades, charcuterie) - Magasin d’entreprise à tarifs avantageux Un cadre de travail convivial, stable et respectueux, où vos compétences sont reconnues et valorisées. Profil recherché: 👤 Votre profil - Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience (ou d’une bonne alternance en maintenance industrielle) - Vous êtes à l’aise dans un environnement agroalimentaire et avec les produits carnés - Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’équipe - Vous avez envie de continuer à apprendre et à évoluer au sein d’une équipe soudée Et si on en parlait ? Postulez dès maintenant — nous prendrons le temps d’échanger sur votre parcours et vos attentes.
Chez Alliance Select, on part d’une conviction simple : 👉 Les plus belles réussites professionnelles naissent de l’envie, des valeurs et de la personnalité, bien plus que d’un CV. C’est dans cet esprit que nous accompagnons aujourd’hui notre client, site agroalimentaire implanté à Antrain depuis 1954, filiale d’un grand groupe coopératif, qui renforce son équipe maintenance.
L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du -Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Récemment certifié par la HAS avec la mention " Haute Qualité des Soins ", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Pour toutes informations, consultez notre site : https: //www.ch-estran.fr Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https: //www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : L'orthophoniste exerce ses missions auprès du centre de consultations pour enfants et adolescents situé à Avranches (CMP). Missions principales : Évaluation du patient (entretiens, tests, observation) Rédaction de bilans et élaboration de plans de rééducation Rééducation orthophonique individuelle et en groupe Information/éducation des familles et des équipes Participation aux réunions pluridisciplinaires Traçabilité et suivi du dossier patient Enregistrement de l'activité, participation au rapport annuel Missions complémentaires : Gestion du planning avec l'équipe Accueil de stagiaires (selon disponibilité) Participation à des réunions institutionnelles Gestion du matériel de rééducation propre à sa profession PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) Expérience et appétence pour le jeune public apprécié. Ref: hkgka4jb77 Mme Danièle SOUDEE Contrat : CDD;CDI
Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. L’offre restauration aux Ormes : 1. « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. 2. « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. 3. « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. 4. Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. 5. « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. 6. « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. 7. Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous sommes à la recherche d'un Chef de partie F/H pour nos différents restaurants. Nous avons besoin de vous pour : 1. Prendre en charge les réalisations culinaires de votre partie dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine. 2. En lien avec les Chef de Cuisine et les Sous-Chef de cuisine, assurer la cohérence des plats. 3. Assister le Chef de Cuisine dans l'élaboration des commandes. 4. Gérer les stocks de sa partie et signaler les besoins d'approvisionnement. 5. Encadrer et former les membres juniors de l'équipe (Commis, aides de cuisine...). 6. Être garant(e) de la propreté de sa partie. Ce que nous vous proposons : 1. Un CDD saisonnier. 2. Du 09.02.2026 au 01.11.2026. 3. Rémunération : 2 300 € bruts/ mois. 4. Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). 5. 1 coupure maximum / semaine. 6. 2 jours de repos consécutifs / semaine. 7. Horaires : Début au plus tôt à 9h et fin au plus tard à 23h (30 minutes de pause repas) 8. Travail les week-ends et jours fériés. 9. Avantage en nature repas. 10. Possibilité de logement. 11. CSE dynamique et engagé. Vos atouts : 1. Vous êtes issu(e) d’une formation en cuisine / hôtellerie restauration. 2. Vous disposez au minimum de 3 ans d’expérience en cuisine. 3. Vous savez gérer la pression et le respect des délais. 4. Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre leadership. 5. Vous maîtrisez les normes HACCP. Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement. Avantages 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective.
Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. L’offre restauration aux Ormes : 1. « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. 2. « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. 3. « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. 4. Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. 5. « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. 6. « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. 7. Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Alix, notre Chef Exécutif Adjoint, renforce son équipe pour la saison 2026 et est à la recherche d'un Aide Cuisinier / Plonge (F/H) au sein de notre restaurant « La Brasserie 1977 ». Il a besoin de vous pour : 1. Assurer la plonge et le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine. 2. Apporter un soutien aux cuisiniers dans la préparation des plats (épluchage, lavage et découpe des légumes, préparations simples). 3. Veiller au respect des règles d’hygiène et garantir la propreté de la cuisine ainsi que du matériel de salle. 4. Effectuer le nettoyage et le rangement de la cuisine après le service Ce que nous vous proposons : 1. CDD saisonnier. 2. Plusieurs postes à pourvoir: 3. Du 12.02.2026 au 01.11.2026 4. Du 26.03.2026 au 01.11.2026 5. Base 35h / semaine (modulation sur 13 semaines). 6. Horaires : de 18h à 01h30 (Pas de coupure). 7. Travail les week-ends et les jours fériés. 8. 2 jours de repos consécutifs par semaine. 9. Rémunération : 1 836.88€ bruts / mois. 10. Avantage en nature repas. 11. Possibilité de logement. Vos atouts : 1. Débutant(e) accepté(e) : vous avez une réelle motivation pour apprendre les bases du métier et évoluer en cuisine. 2. Dynamique et volontaire, vous faites preuve d’énergie, de réactivité et d’un bon esprit d’équipe. Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement. Avantages 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective.
RESPONSABILITÉS : Poste : IDE de jour ou de nuit sur le pôle santé mentale adulte (PSMA) Le CH de l'estran recrute un infirmier (e) pour rejoindre le Pôle santé mentale adulte. L'infirmier (e) intervient sur le site de PONTORSON dans différentes unités d'hospitalisations complètes (unités d'hospitalisation sous contrainte, unités d'hospitalisation soins libres, unités d'admissions, unités d'hospitalisation au long cours). Présentation du pôle ici 👆 Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr PROFIL RECHERCHÉ : Profil • Être titulaire du diplôme d'état infirmier • Avoir un intérêt pour la santé mentale Avantages offerts : • Recrutement en CDD, CDI, mutation, détachement • Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération proposée • Après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée) • Accès à divers avantages (tarifs vacances, billetterie...) offerts par le Centre de Gestion des Œuvres sociales et l'Amicale du Personnel • Organisation actuelle basée sur : • Poste de jour : 7h30 heures de travail/jour avec 15 jours de RTT • Poste de nuit : 10 heures/nuit avec repos compensateurs • Réalisation d'un 1 week-end sur 2 • Accès à la formation continue et diplômante (DU) selon projet de service et professionnel • Offre de Logement temporaire à tarifs préférentiels • Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne
Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. L’offre restauration aux Ormes : 1. « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. 2. « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. 3. « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. 4. Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. 5. « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. 6. « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. 7. Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Chef de partie traiteur (F/H) pour notre activité événementielle. Nous avons besoin de vous pour : 1. Prendre en charge les réalisations culinaires. 2. Assurer les approvisionnements pour votre « partie ». 3. Manager un commis le cas échéant. Ce que nous vous proposons : 1. CDD saisonnier. 2. Du 09.02.2026 au 01.10.2026. 3. Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). 4. Travail possible les week-ends et les jours fériés. 5. 2 jours off consécutifs. 6. Rémunération : 2 032.88€ bruts/mois. 7. Avantage en nature nourriture. 8. Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement). 9. CSE dynamique et engagé. Vos atouts : 1. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Cuisinier. 2. Vous êtes titulaire un diplôme en Cuisine. 3. Une Mention complémentaire serait appréciée. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! ;) 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective.
Entreprise Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement humain ! Les Établissements publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics : • Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance) • EDEFS 35 – Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap • Établissement d’accueil médicalisé Goanag – adultes porteurs de troubles autistiques • EPMS Bellevue – EHPAD pour personnes âgées en perte d’autonomie • Foyer de vie EPMS Bellevue – accompagnement de personnes adultes en situation de handicap Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent. Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez l’ EHPAD de l’EPMS Bellevue qui accueille et accompagne des personnes âgées en perte d’autonomie dans un cadre verdoyant et apaisant, au cœur d’une belle campagne propice au bien-être des résidents comme des professionnels. Intégrez des équipes engagées et solidaires, investies dans un accompagnement respectueux, humain et de qualité, où le travail d’équipe et le sens du soin sont essentiels. Poste L’infirmier(ère) inscrit son action dans le cadre du projet d’établissement. Il/Elle est soumis(e) au règlement intérieur de l’établissement. Il/Elle maîtrise les procédures et protocoles institutionnels. L’infirmier(ère) travaille en collaboration avec les équipes des unités et l’équipe transversale. L’infirmier(ère) est tenu(e) au secret médical, au secret professionnel et à une obligation générale de discrétion. L’infirmier(ère) est titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier. L’infirmier(ère) a son permis de conduire en cours de validité. Elaboration du projet individuel de santé des résidents Coordonner et organiser les activités de soins Observer et suivre l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réaliser les soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueillir de données cliniques Rédiger et mettre à jour le dossier patient Gérer le circuit du médicament : préparer, dispenser, veiller au stock et aux dates de péremption, passer les commandes auprès de la pharmacie de ville 2) Gestion administrative des résidents Prendre les rendez-vous médicaux pour les résidents Suivre les relevés de visite des médecins Gérer les transports (ambulances, taxis) Préparer les rendez-vous pour les professionnels de santé (traitements, fiche administrative, suivi médical du résident, …) Suivre les comptes rendus médicaux, et les réclamer auprès des professionnels de santé quand nécessaire Assurer le lien avec les familles et tuteurs Archiver les informations de santé relatives aux résidents dont l’infirmier(e) a connaissance 3) Gestion des risques en matière de santé Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Informer et éduquer la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes 4) Formation Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires Assurer une veille et recherche professionnelle Compétences : - Vous êtes à l'écoute de la personne accompagnée. - Vous avez la capacité à travailler en autonomie. - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. 38H/semaine, droit à RTT Horaires : 8h00 – 16h00 et 1 weekend sur 4 travaillé Profil - Vous êtes titulaire du diplôme d'infirmier - Vous êtes à l'écoute de la personne accompagnée. - Vous avez la capacité à travailler en autonomie. - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Description du poste : Comment aimeriez-vous transformer le quotidien des résidents en tant qu'Infirmier(e) en établissement pour personnes âgées ? Rejoignez notre équipe bienveillante pour contribuer à la santé et au bien-être des résidents dans un établissement pour personnes âgées - Fournir des soins infirmiers quotidiens adaptés aux besoins individuels des résidents - Collaborer étroitement avec le personnel médical pour assurer un suivi rigoureux des traitements - Participer à la planification et à la mise en œuvre d'activités visant à améliorer la qualité de vie des résidents. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: selon les postes à pourvoir en urgence pour pallier aux absences - Salaire: selon convention Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : Nous recherchons un Infirmier de (F/H) motivé, expérimenté et prêt à s'engager en EHPAD. - Diplôme d'État d'Infirmier requis pour ce poste - Capacité à travailler de jour comme de nuit, y compris les week-ends - Expérience préalable en soin aux personnes âgées fortement souhaitée - Sens de la communication et empathie avec les résidents et le personnel Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
L’offre restauration aux Ormes : - « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. - « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. - « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. - Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. - « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. - « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. - Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous sommes à la recherche d'un Chef de partie F/H pour nos différents restaurants. Nous avons besoin de vous pour : - Prendre en charge les réalisations culinaires de votre partie dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine. - En lien avec les Chef de Cuisine et les Sous-Chef de cuisine, assurer la cohérence des plats. - Assister le Chef de Cuisine dans l'élaboration des commandes. - Gérer les stocks de sa partie et signaler les besoins d'approvisionnement. - Encadrer et former les membres juniors de l'équipe (Commis, aides de cuisine...). - Être garant(e) de la propreté de sa partie. Ce que nous vous proposons : - Un CDD saisonnier. - Du 09.02.2026 au 01.11.2026. - Rémunération : 2 300 € bruts/ mois. - Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). - 1 coupure maximum / semaine. - 2 jours de repos consécutifs / semaine. - Horaires : Début au plus tôt à 9h et fin au plus tard à 23h (30 minutes de pause repas) - Travail les week-ends et jours fériés. - Avantage en nature repas. - Possibilité de logement. - CSE dynamique et engagé.Vos atouts : - Vous êtes issu(e) d’une formation en cuisine / hôtellerie restauration. - Vous disposez au minimum de 3 ans d’expérience en cuisine. - Vous savez gérer la pression et le respect des délais. - Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre leadership. - Vous maîtrisez les normes HACCP. Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement. Avantages - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective.
Dans le cadre de vos fonctions en service de soins de suite et de réadaptation, vous assurerez les soins de base suivants : Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres Soins sur prescription, préparation, distribution et surveillance des traitements, Prise en charge et évaluation de la dénutrition, Évaluation et maintien de l'autonomie de la personne âgée, Accompagnement en soins palliatifs, Prévention des risques de chutes en collaboration avec les autres membres de l'équipe (adaptation de l'environnement, fourniture de matériel adapté, contention.) Évaluation de la douleur et mise en application des protocoles Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du service à travers les missions suivantes : Relation et accompagnement des familles, Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales, Rééducation de patients à l'autonomie en vue d'un retour à domicile en partenariat avec d'autres intervenants (kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale.) Communication avec les professionnels des maisons de retraite du secteur en vue d'une institutionnalisation, information et soutien psychologique de l'entourage du patient Communication avec les professionnels des organismes de prise en charge du patient à domicile en vue d'un retour (IDE à domicile, services d'aide à domicile) Vous relevez le défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
RESPONSABILITÉS : Missions : • Assurer la gestion, l'approvisionnement, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles, la réalisation de préparations magistrales et la division des produits officinaux. • Mettre à disposition des services de soins des informations et des conseils de bon usage sur les médicaments et dispositifs médicaux. • Assurer la qualité et la sécurité des prestations de la pharmacie et du circuit du médicament à l'hôpital. Activités essentielles : Gestion/approvisionnement • Mener la politique et les procédures d'achat en collaboration avec le service marché et les pharmaciens des établissements du GHT • Participer aux travaux de la COMEDIMS dans le choix des produits pharmaceutiques. • Superviser les commandes, la gestion du stock, la distribution et le retour des médicaments au sein de la PUI. • Assurer la qualité et la sécurité du circuit logistique du médicament dans l'établissement. Information et conseil • Élaborer et mettre à jour le livret thérapeutique de l'établissement et évaluer son utilisation. • Apporter un soutien clinique aux professionnels de santé (médecins, infirmières, etc.) en vue d'une utilisation correcte, rationnelle et économique des médicaments. • Assurer la qualité et la sécurité du circuit clinique du médicament par l'analyse des prescriptions et la rédaction d'avis et d'observations pharmaceutiques. Qualité et circuit du médicament • Élaborer et mettre à jour les procédures, modes opératoires et fiches info du Manuel Qualité de la PUI et du livret thérapeutique. • Participer à l'amélioration du dossier patient informatisé en collaboration avec le médecin responsable. Développement et formation • Développer ses compétences et connaissances en lien avec son domaine d'activité • Participer à la formation continue du personnel du service de la pharmacie et des autres partenaires (soignants) de l'hôpital Pharmacie clinique • Participer à l'activité de conciliation médicamenteuse des patients • Développer les revues de pertinence en EHPAD • Participation aux actions telles que Éducation thérapeutique du patient ou d'éducation à la santé Activités complémentaires : Gestion d'équipe : • Garantir la qualité des prestations et du respect des règles de sécurité et d'hygiène Participation aux instances : • Le titulaire du poste est membres ou invité des instances suivantes : CME (membre), CLUD (membre), CLIN (membre). PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Pharmacien(ne) dans le cadre d'un CDD du 1er mai jusqu'au 30 septembre 2026 pour assurer le remplacement d'un congé maternité. Temps de travail : 80%. Pharmacien titulaire d'un diplôme d'État de docteur en pharmacie, avec spécialisation en pharmacie hospitalière Rigoureux(se), dynamique, avec un bon esprit d'équipe et un sens de l'organisation. Autonomie et capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
POSTE : Médecin Généraliste H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement médical situé à ANTRAIN, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Comment venir sur votre lieu de travail ? - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant une organisation à taille humaine et reconnue dans le secteur médical, cet établissement s'engage activement en faveur de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité, tout en adoptant une démarche respectueuse de l'environnement. Vous contribuerez aux soins médicaux et à la coordination des traitements au sein d'un établissement de santé renommé - Fournir des consultations médicales générales aux patients pour diagnostiquer et traiter diverses pathologies - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour élaborer et suivre les plans de soins individualisés - Participer activement aux réunions cliniques et aux projets de développement de l'établissement Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 2 au 27 mars (3 jours par semaine) - Salaire: 460 euros net/jour Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. 46 Horaire PROFIL : Nous recherchons un Médecin généraliste (F/H) pour intégrer le Service de soins de suite et réadaptation d'un hôpital, avec un minimum d'un an d'expérience. - Expérience solide en médecine générale requise avec une année minimum d'exercice - Diplôme d'État de Docteur en Médecine exigé - Compétences avérées en gestion des soins de réadaptation - Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des missions en intérim et en vacation des médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnelles.
