Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tréminis située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tréminis. 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST BAUDILLE ET PIPET, 38 - Mens, 38 - MENS ... .
Gérer les appels téléphoniques, prendre des commandes. recevoir, rédiger, et transmettre le courrier et les e-mails. assurer le classement et l'archivage des dossiers, logiciel de facturation.
Le poste en bref : Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupe Gros recrute un(e) assistant(e) de direction à mi-temps, pour intervenir auprès de trois entités du groupe : Gros Promotion (Promotion immobilière) Label-Vie en Trièves (résidence pour seniors) et Helisky (location d'hélicoptères). Poste en CDI, mi-temps (17h30/semaine) Bureau basé à Mens (38710), pas de télétravail possible Salaire selon profil Missions principales : Réception, rédaction et gestion des e-mails Validation et paiement des factures Vérification et validation de devis fournisseurs Saisie comptable Classement, numérisation et archivage des documents Suivi administratif des chantiers Support administratif aux directions des trois structures Savoir-faire attendus : Comptabilité de base (validation, règlement, saisie) Rédaction professionnelle Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PDF) Organisation documentaire et archivage Suivi administratif rigoureux Profil recherché : Niveau Bac +2 2 ans d'expérience dans un poste administratif polyvalent Bonne autonomie et sens des responsabilités A déjà travaillé dans les secteurs de l'immobilier ou du bâtiment Conditions proposées : CDI à mi-temps (17h30/semaine), évolution possible vers un 80 % ou un temps plein selon les besoins du groupe Poste basé à Mens (38710), bureau individuel, pas de télétravail possible Salaire selon profil et expérience Vous êtes organisé(e), autonome et à l'aise avec la gestion multi-dossiers ? Rejoignez le Groupe Gros, PME familiale et dynamique en Isère qui se distingue par la qualité de ses projets immobiliers et prestations de services.
Plusieurs postes sont disponibles: - hôtellerie / ménage (7h40/jour, travail de jour, en semaine et 1 WE sur 2) Missions générales : - Assurer la distribution des petits déjeuners + repas du midi (le matin) ; - Assurer la distribution du dîner (le soir) ; - Préparation de la salle et débarrassage ; - Entretien des locaux et du matériel. Que des avantages : - Un établissement composé de 72 résidents, d'une unité psycho-gériatrique (UPG) de 14 résidents et d'un accueil de jour ; - Des locaux neuf et modernes ; - Une cuisine bio et locale. - Possibilité d'être accompagné dans un projet de qualification professionnel. - Évènements festifs, arbre de Noël et chèques cadeaux pour les enfants du personnel, CE etc. -Poste de faisant fonction d'aide soignant (e) (poste en 12h OU en 7h40 au choix et en fonction des nécessités de service) N'hésitez pas à rejoindre notre équipe dynamique !
Nous recherchons une personne souhaitant promouvoir des spectacles musicaux (de la chanson au rock), aimant communiquer à propos de projets artistiques à différents interlocuteurs (Aisance à l'oral, à l'écrit maîtrise de la langue française sont indispensables) Voici les missions que nous avons identifiées, certaines seront à préciser ensemble: Prospecter, promouvoir et démarcher les lieux de programmation en France et à l'étranger. pour le groupe de musique actuelle « Gruffaz Elec'Tricks » du Label La Bella Rita (basé en sud Isère) Planifier des tournées cohérentes et écologiques. Négocier les contrats de cession avec les structures Gérer la logistique de tournée: feuilles de route Rédiger des emails, prendre contact avec les structures par téléphone, relance démarchage. Coordonner les interlocuteurs lors d'appels à projets Envoyer les newsletter de diffusion Accompagner ponctuellement l'équipe en rendez-vous et en tournée sur les dates importantes Se rendre aux rencontres professionnelles Être en lien avec les différents corps de métiers de la compagnie (artistes, régisseurs, administrateurs, communication,...) Travail en binôme avec le gestionnaire du label en présentiel et en visio. Volume horaire par semaine: 10h à 20h avec des variables possibles selon les périodes de l'année (festivals, ...).. Cachets d'attraction au début le temps de rodage puis rémunération au cachet 150 euros bruts par contrat de cession négocié. Possibilité de présentiel au bureau à Mens (Sud Isère) et/ou télétravail (Essentiellement) Catalogue spectacles : http://pascalgruffaz.free.fr/labelarita.html
L'Auberge de Mens recherche un second de cuisine ! Ce poste est pour quelqu'un d'expérimenté et autonome, souhaitant faire parler sa créativité au sein d'un établissement réputé, tout en intégrant une équipe jeune et dynamique. Le(La) second.e de cuisine sera amené.e à élaborer les cartes avec le chef, ces cartes changes toutes les deux semaines, ce sont des cartes courtes tournée autour de produits locaux et de saison. Lieu de travail Mens (38710). Ce poste n'est pas logé, mais un logement précaire en attendant de trouver le votre peut être mis à disposition. Horaires : (pause de 11h30 à 12h) Du 01/10 au 31/05 9h-14h30_17h30-21h30 les jeudi, vendredi et samedi 9h-15h30 le dimanche. Du 01/06 au 30/09 9h-14h30_17h30-21h30 les mercredi, jeudi, vendredi et samedi, 9h-15h30 le dimanche. Soit repos les dimanche soir, lundi et mardi en été et dimanche soir, lundi, mardi et mercredi en hiver. Congés imposés en périodes de fermeture. Fermetures : Du 01 novembre au 10 décembre Du 09 au 31 mars Du 26 mai au 04 juin Soit 5 semaines de congés payés + 4 semaines de repos supplémentaires. Avantages : - 9 semaines de congés/ans - Pourboires partagés - 2.5 ou 3.5 jours de repos consécutifs/semaine selon la période de l'année. - Les repas pris à l'Auberge sont offerts.
Hôtel et Restaurant niché au cœur des vallons du Trièves, notre établissement bénéficie d'un emplacement central dans la capitale du Trièves, Mens est un village très dynamique accueillant nombreuses festivités durant la saison estivale. Notre restaurant bistronomique sert une cuisine de saison, entièrement fait maison en utilisant un maximum de produit locaux. Nous sommes une équipe jeune et dynamique, aimant partager des moment conviviaux et travailler dans la bonne humeur.
Lieu d'intervention : Cornillon en Trièves 2 à 3h/semaine A partir de juin 2025 LA MISSION A domicile chez un particulier, en charge des travaux de nettoyage : assurer l'entretien des sols et des meubles selon les besoins du particulier (parfois repassage) Accompagner la personne avec son véhicule personnel au supermarché de temps en temps soit à la Mure soit à Mens Accompagner la personne en promenade quand elle le souhaite TOP 4 COMPÉTENCES : Adaptabilité Discrétion Bon relationnel Sens du contact humain AVANTAGES DU POSTE : Autonomie Emploi du temps flexible Polyvalence des missions Nous vous invitons à vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail ou sur la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/company/6089/card
La Fourmi est une association intermédiaire qui propose diverses missions de travail au sein d'entreprises, de collectivités, d'associations et chez des particuliers. L'agence de LA MURE intervient sur le plateau Matheysin, le secteur de Valbonnais, Mens et Corps. Type de contrat : CDDU d'un mois renouvelable tous les mois durant le parcours d'insertion de 24 mois. Les missions sont souvent à temps partiel, pour répondre aux projets et aux obligations des salarié.e.s.
L'EHPAD intercommunal l'Obiou de Mens est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière qui accueille 86 résidents dont 14 sont hébergés en unité psycho-gériatrique (UPG). Situé en zone de moyenne montagne, au coeur du Trièves, à 45 min de Grenoble et à 1h de Gap, l'EHPAD de Mens offre une qualité de vie assurée (toutes commodités sur place: cabinet médical, pharmacie, commerces divers, bureau de poste, crèche, école, collège, piscine municipale...). Au sein d'une équipe de professionnels aguerris, dynamique et conviviale composée de 5 personnes dont un responsable de restauration sous la responsabilité duquel vous serez placé, vous aurez pour principales missions : -Conception des repas du midi et du soir pour les résidents de l'EHPAD, les visiteurs et les agents qui s'inscrivent. -Conception des plateaux repas pour l'ADMR (midi et soir 7j/7j, approx. 25 à 35 repas/jour). -Assurer le service en salle des résidents, rangement et entretiens des locaux et du matériel de cuisine, rangement des livraisons. -Veiller à la qualité des plats préparés en réalisant des préparations maison avec des légumes frais et des produits locaux. -Application des normes HACCP en cuisine, respect de la réglementation et des protocoles hygiènes et propreté et de la traçabilité des aliments. -Veiller au respect des régimes alimentaires des résidents. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste à pourvoir dès que possible ; ouvert en CDD, le CDI sera proposé, ouvert aux mutations, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! TEMPS DE TRAVAIL Horaires de travail (6-16h) déroulés selon le planning/cycle de travail en 10h/jour (travail de jour, en semaine, 1 week-end sur deux et jours fériés). Un roulement qui comprend 3 jours de repos consécutifs les vendredi, samedi et dimanche 1 semaine sur 2. AVANTAGES ET REMUNERATION -Rémunération attractive selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière, -Reprise d'ancienneté possible, -Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS), -Des locaux neufs et modernes, -Animations pour les professionnels et leurs familles (arbre de Noël avec animations et chèques cadeaux pour les enfants du personnel, évènements et repas festifs dans l'année etc); -Politique de formation très dynamique en faveur du développement des compétences professionnelles et des évolutions professionnelles avec possibilité d'être accompagné dans un projet de qualification. VOTRE CANDIDATURE Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction : Objet du mail : Candidature offre d'emploi cuisine dir.adjointe@ehpadmens.fr
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous songez à une reconversion? Vous êtes un professionnel de l'immobilier en quête de liberté, de performance et d'épanouissement ? Chez SAFTI nous recrutons des personnalités ambitieuses et déterminées à prendre en main leur avenir dans un environnement stimulant, humain, et résolument tourné vers la réussite. Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation solide pour les débutants(e)s ou ceux en reconversion - Pas besoin d'être agent immobilier pour réussir : notre parcours de formation est conçu pour les débutant(e)s motivé(e)s comme pour les experts du secteur - Une rémunération attractive à la hauteur de vos efforts - Jusqu'à 100 % des honoraires perçus : vous êtes rémunéré à votre juste valeur (70 % à 100 % selon votre chiffre d'affaires) - Indépendant(e) mais jamais seul(e), accompagnement personnalisé - Vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité d'un parrain à vos côtés pour lancer votre activité - Des outils performants et une équipe support à Toulouse de 200 personnes pour simplifier votre quotidien et accélérer vos ventes - Et surtout. une liberté totale dans l'organisation de votre travail (pas de sectorisation, de réunions obligatoires, de permanences seulement des rencontres volontaires avec confrères du secteur? Que vous soyez en quête de sens, d'autonomie ou de nouveaux défis, je suis prêts à vous aider à lancer votre activité de conseiller indépendant en immobilier SAFTI L'immobilier est un secteur de passion et d'opportunités. Postulez dès maintenant et redonnez du sens à votre carrière. Ce qui compte ? Votre envie, votre rigueur, votre ambition et l'envie sincère de trouver des solutions aux projets immobiliers de vos clients. Où ? Depuis votre domicile, autour de chez vous : vous pouvez intervenir sur le secteur géographique du Trièves. Avec qui ? Alban Guglielminetti - Manager et Conseiller en immobilier SAFTI Isère/Auvergne-Rhône Alpes Mon objectif : Parrainer, accompagner. former et révéler le potentiel de nouveaux conseillers SAFTI - parrainnage et accompagnement avec bienveillance et efficacité de mes filleul(e)s en Isère et plus largement en Auvergne Rhône-Alpes. Mon objectif : faire grandir chaque conseiller, débutant ou confirmé, en leur apportant les clés pour construire une activité rentable, stable et alignée avec leurs objectifs personnels. Grâce à mon accompagnement, de nombreux agents en reconversion ou sans expérience préalable lanceront demain leur activité avec succès, tandis que d'autres, déjà issus du monde de l'immobilier, se remotiveront et structureront leur développement en marche vers la réussite.
Rejoignez mon équipe SAFTI en Isère! Comme moi, devenez conseiller immobilier indépendant et entreprenez en toute liberté avec l'appui du réseau N°1 en notoriété. Formation complète, accompagnement de proximité et outils performants vous permettront de réussir même sans expérience préalable. Bénéficiez d'une rémunération attractive et évolutive, sans plafond, et développez votre propre activité à votre rythme. Faites le choix de l'indépendance avec SAFTI !
L'EHPAD intercommunal l'Obiou de Mens est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière qui accueille 86 résidents dont 14 sont hébergés en unité psycho-gériatrique (UPG). Au sein d'une équipe d'aides soignants (es) diplômés (ées) et de faisant fonction et sous la responsabilité des IDE et du cadre de santé vous aurez pour principales missions : CONNAISSANCES SPECIFIQUES QUI SERAIENT UN ATOUT : - Pathologies du vieillissement, - Utilisation du logiciel de soins Cédiacte (formation prévue en interne). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste à pourvoir dès que possible ; ouvert en CDD, en mutation nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! TEMPS DE TRAVAIL Horaires de travail, déroulés selon le planning/cycle de travail (travail de jour, en semaine, 1 week ends sur deux et jours fériés : horaires en 12h OU en 7h40 au choix et selon possibilités de services) : AVANTAGES ET REMUNERATION -Rémunération attractive selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière, -Reprise d'ancienneté possible, -Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS), -Des locaux neufs et modernes, -Cuisine bio et locale faite par nos cuisiniers sur place; -Animations pour les professionnels et leurs familles (arbre de Noël avec animations et chèques cadeaux pour les enfants du personnel, évènements et repas festifs dans l'année etc); -Politique de formation très dynamique en faveur du développement des compétences professionnelles et des évolutions professionnelles (avec possibilité d'être accompagné dans un projet de qualification en vue de l'obtention du Diplôme d'Etat d'AS ou encore départ en école d'infirmiers pour les AS diplômés); VOTRE CANDIDATURE Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction : ll.giambagli-ehpadmens@orange.fr Objet du mail : Candidature offre emploi AS EHPAD
Intervention aux domiciles des patients sur les 8 communes du Canton de Mens, avec votre véhicule personnel (remboursement majoré des indemnités kilométriques) . Diverses primes (IK, prime décentralisée 5 %, avantages en nature, mutuelle, prime pneumatiques, chèques cadeaux Noël, prime exceptionnelle, prime Ségur...) Missions : - aide aux gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, mobilisations physique, psychologique, sociale ) selon les termes des missions dévolues aux S.S.I.A.D. pour les publics pris en charge - soutien psychologique à la personne, à la famille et à son entourage - maintien et développement des capacités de la personne prise en charge avec une attention particulière portée à son insertion sociale, à ses capacités fonctionnelles et relationnelles - assurer des astreintes pour permettre la continuité du service. Diplôme d'Aide-Soignant(e) ou autre diplôme équivalent ou expérience significative Travaillera en semaine et 1 week end sur 3
RESPONSABILITÉS : Vos futures responsabilités sont : • Gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, en instaurant une relation de confiance sur le long terme ; • Identifier les projets personnels ou professionnels de vos clients (acquisition immobilière, investissements, événements familiaux...) et y répondre avec des solutions adaptées ; • Proposer une gamme complète de produits et services financiers, en personnalisant votre accompagnement ; • Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers, dans le respect des procédures internes et de la conformité ; • Contribuer activement aux objectifs de l'agence, dans une logique de performance collective et de satisfaction client. Les avantages proposer sont : • Prime de performance, • Intéressement • Offres bancaires préférentielles • Flexibilité sur les horaires aménagés (4,5 jours/semaine) • Possibilité de télétravail partiel • Formation en interne sur plusieurs semaines PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons : • Plus que votre parcours, c'est votre posture commerciale, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre curiosité qui feront la différence. • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du commerce, de la finance ou de la gestion. • Une expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur bancaire ou assurantiel, sera un atout.
GIO Recrutement, recherche pour son client, une banque, un Conseiller Clientèle H/F. Il s'agit d'un poste en CDI basé à Mens (38). Notre client, réputé pour sa qualité et son professionnalisme, où l'excellence et l'intégrité sont au cœur de leurs valeurs. Nous recrutons pour renforcer l'équipe en raison d'une forte croissance sur le marché français
Poste en CEE de 14 jours. les tâches consistent en -Aide à la toilette, aux repas, au lever, au coucher, aux gestes de la vie quotidienne - mise en place des loisirs, activités et animations - participation aux tâches collectives - être acteur et favoriser les échanges, l’expression, la créativité et la socialisation des vacanciers
Notre association « Les Amis de Vaulserres et du Trièves » (AVT) a été créée en 1965. Elle défend activement le droit à des vacances de qualité pour tous.Pour cela, nous assurons la gestion de deux hébergements à Saint-Maurice-en-Trièves, en Isère. Nous proposons des vacances adaptées et organisées aux personnes adultes à mobilité réduite et très dépendantes.
L'EHPAD Le VAL DE SERRES, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, recrute pour un poste de médecin coordonnateur(trice) H/F engagé(e) et bienveillant(e) pour accompagner son projet de soins et de vie. Vos missions principales : En conformité avec le décret n° 2011-1047 du 2 septembre 2011, vous aurez notamment à : Élaborer, coordonner et évaluer le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Veiller à la qualité de la prise en charge médicale des résidents et à l'adaptation des prescriptions médicales. Participer à la démarche qualité, à la prévention des risques et à la formation du personnel. Collaborer à l'évaluation des admissions des résidents. Contribuer à la mise en œuvre de la politique de soins palliatifs et d'accompagnement de la fin de vie. Assurer un lien avec les médecins traitants, les partenaires hospitaliers et libéraux.
Sous l'autorité du Directeur d'exploitation et du chef d'exploitation, vous assurerez les missions suivantes pour la station de Lus la Jarjatte : -Assurer la sécurité des usagers sur le domaine skiable alpin ou nordique : - Prévention (filet, jalonnage) ; - Respect des consignes par la clientèle ; - Contrôle, surveillance des usagers ; - Secours et évacuation des blessés. Activités principales : - Mise en place et entretien de l'ensemble de la signalétique des pistes, du balisage et de l'ensemble des moyens de prévention des accidents déployés sur la station ; - Ouverture et fermeture des pistes ; - Contrôle (cf : contenu de la formation de pisteur secouriste) ; - Maintenance de l'ensemble du dispositif de secours (Au poste pharmacie, radio, DSA, etc et sur les pistes, filets ) ; - Assurer les secours sur piste de l'alerte à l'évacuation du blessé ; - Entretien, nettoyage et jalonnage des pistes (cailloux, enneigement, élagage) ; - Patrouille sur les pistes, au départ et arrivée des appareils pour faire de la prévention et de la sensibilisation ; - Remplir les fiches de secours dans leur intégralité et les faire suivre à la personne en charge du suivi de facturation ; - Consigner quotidiennement les travaux principaux de piste à faire suivre aux dameurs. - Entretien des locaux secours. - Assurer le remplacement des conducteurs Tk lors des pauses repas. Activités secondaires : - Accueil et information du public ; - Entretien des lieux de convivialité ; - Contrôle des forfaits ; - Remplacement aux TK ; - Parcours essais des TK et tenue des registres ; - Entretien et vérification des niveaux des scooters ; - Appui à l'évènementiel de la station ; - Travaux divers en cas de manque d'enneigement. 1. Compétences requises pour le poste Savoir faire - Connaître l'entreprise et la station ; - Être titulaire du BNPS Alpin ou du BNPS Nordique et à jour du recyclage ; - Habilitation moto neige en cours ou à prévoir. - Savoir être - Avoir l'esprit sécurité ; - Qualités relationnelles ; - Rigueur ; - Réactivité ; - Ponctualité ; - Tenue ; - Sens de l'initiative dans son domaine de compétence ; - Facilité d'adaptation ; - Travail en équipe ; - Maîtrise de soi dans les situations difficiles ; - Confiance en soi et self contrôle. 2. Relations Relations internes - Direction d'exploitation - Chef des pistes et adjoint - Autres perchmans - Pisteurs - Dameurs - Caissières Relations externes : - Public - ESF - Guides et accompagnateurs - Clubs de sport - Socioprofessionnel de la station - Organismes de secours - Gendarmes - Pompiers 3. Spécificités du poste - Travail dans tous les temps (froid, neige, vent, pluie) ; - Travail dimanches et jours fériés ; - Réquisition spéciale secours. 4. Diplôme(s) (habilitation, permis) requis : - BE pisteur secouriste alpin ou nordique / recyclage à jour. 5. Formation à prévoir pour occuper le poste : - Conducteur TK ; - Habilitation moto neige. 6. Parcours professionnel et expérience souhaitables : - Diplômés Débutants ou expériences similaire 7. Conditions d'accès au poste - Type de contrat : Saisonnier - Date de prise de poste : mi-décembre 8. Classement, rémunération et avantages - Classement indicatif Convention Collective : NR 205 + variables de positionnement et ancienneté en fonction du profil + prime de panier et d'équipement - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur pour le salarié - Prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur 9. Missions de l'EPIC L'EPIC « Les stations de la Drôme » se compose d'un ensemble de 7 sites répartis sur les massifs du Vercors et du Diois. Cz sont des stations familiales, axées sur l'apprentissage des activités de nature, à destination des écoles du Département, des clubs sportifs, des centres de loisirs, des familles, ainsi que des touristes. L'EPIC « Les stations de la Drôme » a été créé en 2018 sous tutelle du Département de la Drôme.
L EPIC « Les stations de la Drôme » a été créé en 2018. Il a pour mission de gérer la délégation de service public liée à l'exploitation des stations du Département de la Drôme en vue de maintenir une activité économique indispensable au territoire, tout en répondant à des objectifs de solidarité territoriale et de promotion touristique du Département.
Centre de vacances situé dans un site naturel exceptionnel, nous recherchons un second de cuisine H/F pour le mois sept/oct 2025 (avec possibilité de reprendre la saison 2026 à partir du 28 décembre 2025). En tant que second de cuisine, vous avez pour missions : - Participer au fonctionnement global de la structure par la confection et le service des repas (y compris régimes particuliers) en suivant les normes HACCP en vigueur. - Gérer l'organisation globale de la cuisine en collaboration avec le chef de cuisine et l'économe. - Gérer les stocks alimentaires, entretenir le matériel, les locaux cuisine et réserves suivant les normes en vigueur. Vos compétences et savoirs : Vous êtes réactif, organisé et appréciez le travail en équipe. Vous aimez la cuisine, la nature et l'ambiance d'un centre de vacances. Vous avez un diplôme en cuisine ou un peu d'expérience et de connaissance sur les règles d'hygiène. Nous complétons la formation sur place. L'hébergement sur place est possible. Les grandes lignes de notre projet "cuisines nourricières" depuis 30 ans. - Travailler dans une optique d'équilibre alimentaire basé sur une alimentation responsable et de qualité avec la volonté de faire plaisir aux convives tout en leur faisant découvrir de nouvelles saveurs, de nouveaux aliments. - Améliorer la qualité des repas servis en restauration sociale. Favoriser les approvisionnements de qualité (labels), la diversité alimentaire, la cuisine «maison», simple, gourmande, adaptée aux activités du quotidien, mais prenant en compte également les exigences économiques et sanitaires de la restauration collective. -Proposer une cuisine dite "évolutive" qui vise à optimiser et à simplifier les techniques de la cuisine classique pour les adapter aux contraintes des collectivités. Elle s'attache en particulier à une meilleure valorisation des produits animaux. - Proposer une cuisine dite "alternative", qui vise à diversifier l'offre alimentaire par une meilleure connaissance des produits végétaux, de leur transformation, de leur valorisation en lien avec les enjeux agricoles environnementaux et sanitaires actuels.
