Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Uriménil située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Uriménil. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - LES FORGES, 88 - Épinal ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aurez en charge: - Transport des corps - Entretien des locaux (nettoyage et lavage) - Entretien des véhicules (nettoyage et lavage) - Réalisation des démarches administratives auprès des mairies - Portage funéraire lors des cérémonies - travaux de marbrerie (ouverture caveaux, collage d'urne) Horaire de 9h-12h / 14h-18h travail les samedi et astreinte possible.
Au sein d'un établissement d'hébergement hôtelier, vos missions sont : - accueil des clients à leur arrivée - surveiller les lieux et les biens - mise en place du petit déjeuner - encaissement - répondre au téléphone - Vous gérerez l'espace bar ( préparation de boisson) Horaires : de 22h00 ou 19h00 à 07h00 du matin (jours de congés tournants) Repos: mardi/mercredi et vendredi /samedi
En tant que Médiateur/Médiatrice social(e) et scientifique du dispositif adultes-relais, vous insérez votre action dans le cadre des partenariats locaux, notamment avec les institutions, les associations de quartier, les structures municipales, les commerçants, les habitants et les bailleurs sociaux implantés sur les quartiers. Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur Montagne et la directrice Adjointe de l'association. Vous mettez en place une action transversale pour l'ensemble des habitants des territoires. A travers les différentes activités, l'objectif sera de recréer du lien social entre les partenaires et les habitants des 3 quartiers prioritaires. Pour cela, vous vous intégrez complètement à la vie des quartiers. Vos missions : - Intervenir auprès des publics (enfants, jeunes, adultes, familles) en proposant des activités et projets en collaboration avec l'équipe de l'antenne - Organiser et participer à des événements locaux - Orienter, diffuser les informations utiles auprès des habitants - Créer du lien par une présence active sur l'espace public, - Développer et entretenir un réseau de partenaires (associations de quartiers, services municipaux, institutions, bailleurs sociaux, intervenants sociaux, éducateurs, professionnels techniques, universités, intervenants ) - Rédiger des bilans d'actions, des projets et des perspectives de développement, et rendre compte de ses actions Vos compétences - Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits - Diplomatie, réserve, méthodes, - Sens de l'organisation et capacité d'anticipation - Connaissances des publics Votre Profil - Culture scientifique et technique préalable, Connaissance du milieu associatif, Expérience dans l'animation et la gestion de projets - Grande autonomie et rigueur organisationnelle, sens de la relation humaine et du travail en équipe, créativité, dynamisme, esprit collaboratif, aptitude à prendre du recul. - Disposition à travailler quelques soirs et week-ends. - Diplôme dans l'animation ou en médiation sociale, ou diplôme universitaire scientifique Lettre de motivation fortement appréciée
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de projet vacances, l'assistant(e) a pour mission d'accompagner le travail technique et administratif des transports et des séjours en colonie de vacances. - Assure la gestion administrative des transports : * Assure l'achat des billets de Train et les commandes de car pour les réservations selon les informations donnés par son responsable. * Est capable de répondre aux interrogations sur l'organisation des Transports mis en œuvre * Est responsable de la traçabilité et à la qualité des informations transmises - Contrôle l'effectivité et la qualité des prestations de transport commandés : * Pointe les réservations et les rapproche de la réalité de l'activité - Commande SNCF et Car, et Billets * reçus (dates, horaires, prix) * Ajuste les réservations selon les directives de son responsable * Contrôle les éléments de facturation (nombre, kilomètres, prix,) selon les engagements contractuels pris * Tous travaux administratifs (facturation, convocation, enveloppe départ ) - Assure les départs et retours en gare Parisiennes. * Compétences : - Sens pratique et organisationnel - Motivation engagée pour l'environnement scolaire et la jeunesse - Rigueur administrative, autonomie, curiosité d'esprit - Goût pour le travail en équipe Etre disponible les week-end de l'été pour les jours de départs.
Vous serez chargé.e de : -Réaliser des visites commerciales -Présenter et "vendre" les produits locatifs -Créer des annonces commerciales via un logiciel 3D -Rechercher des candidats potentiels, prospecter -Participer à des opérations commerciales -Préparer et réaliser des visites "conseils, pré-visites et des états des lieux (entrée et sortie) ; -Assurer l'administratif de ses missions ; -Informer les locataires sur leurs droits et obligations (informations techniques et administratives) ; -Gérer la problématique financière avec le locataire au niveau des imputations/facturations. -Enregistrer et traiter les réclamations des locataires dans son domaine.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialiste en produits de décoration et basé à Épinal (88000), en CDI un Préparateur de commande / Magasinier (H/F). Notre client est une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de la distribution de produits de décoration. Avec une solide réputation et une présence nationale, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer les commandes à l'aide d'un système informatique de gestion d'entrepôt - Utiliser un transpalette électrique pour déplacer les marchandises - Gérer les stocks et assurer leur suivi régulier - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de préparation de commandes - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés - Faire preuve de rigueur, d'organisation et de polyvalence dans votre travail Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et avez une bonne capacité à travailler en équipe. Vous avez une parfaite connaissance des procédures de préparation de commandes et vous maîtrisez la lecture des codes-barres. La maîtrise de l'utilisation d'un transpalette électrique et d'un système informatique de gestion d'entrepôt est également requise. Compétences comportementales : - Rigueur - Organisation - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes - Polyvalence Compétences techniques : - Utilisation d'un transpalette électrique - Gestion des stocks - Connaissance des procédures de préparation de commandes - Utilisation d'un système informatique de gestion d'entrepôt - Maîtrise de la lecture de codes-barres Le salaire proposé pour ce poste est à partir de 11.65 euros brut par heure. Le contrat débutera le 1er juin 2024 et sera à temps plein. Vous travaillerez en journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et engagée ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la croissance de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Rattaché(e) directement au Chef de Service de la Police Municipale, vous venez renforcer le service comptant actuellement seize policiers municipaux. La Police Municipale d'Épinal est avant tout préventive. A ce titre vous vous positionnez comme un maillon fort de la chaîne de sécurité, et de prévention de la délinquance. Missions : - Missions générales au titre des pouvoirs de police du Maire ; - Patrouille pédestre de contact avec les usagers et les commerçants ; - Patrouille portée de police générale et spéciale. Profil recherché : - Agent de Police Municipale catégorie C (FCO à jour) ; - Agent des forces de l'ordre en détachement ; - Expérience du travail de nuit ; - Culture du renseignement ; - Respect de la hiérarchie ; - Connaissance du Code Pénal, Code de Procédure Pénal et Code de la Route ; - Disponibilité, travail soir, week-end et nuit (jusqu'à 3h00) ; Divers : - Armement : TONFA, B8, PIE, LBD et PSA en cours (FPA souhaitée) ; - Caméra piéton ; - Service : 7h30/jour, 6jours/semaine, 37h hebdomadaires ; - Cycle : 1 semaine de matin de 7h30 à 15h00, suivi d'1 semaine d'après-midi de 13h00 à 21h00 (23h30 en été) ; - Poste ouvert 6j/7. Service de dimanche exceptionnel. - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, IAT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 mai 2024
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
La Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets organise la politique publique de l'eau de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques. Elle garantit la connaissance du patrimoine (réseaux et ouvrages), le respect de sa qualité et apporte une aide décisionnelle sur le renouvellement pour assurer la pérennité des infrastructures publiques actuelles et futures eau et assainissement. Rattaché(e) au Responsable financier et budgétaire, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil, les démarches administratives et la facturation eau et assainissement. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Contribuer à l'accueil physique et téléphonique ; - Contribuer à la gestion et au suivi de courriers, de boites mail et de calendriers électroniques ; - Réaliser des travaux administratifs : rédaction de courriers divers, notes, messages électroniques, bordereaux d'envois . ; - Réaliser des travaux de reprographie (photocopies, numérisations, mises en page et assemblages de documents.) ; - Procéder à l'élaboration de factures eau-assainissement, à la participation pour le financement de l'assainissement collectif (PFAC) et au suivi du listing d'usagers ; - Participer à la préparation de réunions, rapports d'activités, bilans annuels ; - Procéder à du classement et de l'archivage de documents pour le service en veillant au respect des procédures réglementaires ; - Contribuer à la gestion comptable du service : émission de bons de commandes, règlement de factures, émission de titres. ;
Travail polyvalent de journée 8h-12h / 13h-17h du 01/06 au 30/08/2024 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/250964
Vous recherchez un poste de Magasinier (F/H)? Partnaire Epinal vous propose de renforcer les équipes conviviale, de notre client spécialisé dans la vente de meubles et d'électroménagers situé à Epinal. Au sein du dépôt, vos missions principales seront : - Réceptionner : décharger les camions, contrôler et ranger la marchandise dans la zone du dépôt. (port de charge) - Préparer les commandes clients et aide au chargement (vérifier les BL, scanner les produits) - Veiller à la bonne organisation du dépôt (gestion du tri) Horaires du lundi au samedi (9h 12h - 14h 18h ou 10h 12h - 14h19h), avec un jour de repos dans la semaine. Smic horaire Prise de poste prévue rapidement Vos atouts pour réussir cette mission : * Être à l'aise avec l'utilisation d'engins de manutention (transpalette, gerbeur, diable, tapis élévateur) * Savoir se repérer au sein d'un dépôt zoné * Avoir le sens du service - relation client * Être logique, autonome et aimer le travail d'équipe Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pour les services à la population-élection/réglementation, nous recrutons un « agent administratif» (H/F). Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (CDD d'1 an) Rattaché(e) à la Direction des services à la population, vous avez pour missions de recueillir, de traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service en terme de réglementation et d'assurer l'accueil du public. Ainsi, les activités principales du poste sont les suivantes : - Participer à l'accueil du public ; - Assurer le suivi réglementaire ; - Participer à la tenue du registre des arrêtés du Maire ; - Rédiger les arrêtés ou courriers concernant : la circulation, le stationnement, les épreuves sportives sur la voie publique, cortèges, défilés, travaux, permissions de voirie (échafaudages, dépôt de sables, bois ou bennes par exemple sur trottoirs ou rues), déménagements, animations musicales, les débits de boissons temporaires ; - Instruire les demandes d'autorisation de ventes ambulantes, les taxis, l'occupation du domaine public, la sonorisation, les délégations de signatures, l'hygiène ; Polyvalence avec le service élection : - Gérer et assurer le bon déroulement des élections ; - Suivre les demandes d'inscription et les changements d'adresse ; - Tenir et mettre à jour des listes électorales ; - Organiser les différents scrutins tant au niveau administratif (tenue des listes d'émargements, des procurations, de la préparation des procès-verbaux, des dossiers, etc...), qu'au niveau organisationnel avec la mise en place des bureaux de vote de la Ville ; Autres missions administratives : - Recensement de la population (préparation de la collecte et suivi des agents recenseurs) ; - Gestion des Affaires Militaires - Recensement des jeunes dès l'âge de 16 ans (filles et garçons), établissement des listes de recensement. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Titulaire d'une formation administrative et justifiant d'une expérience sur un poste administratif et idéalement d'accueil du public, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées. Doté.e d'un véritable de sens de l'accueil et de la polyvalence, vous savez accompagner les usagers dans leurs démarches et faites preuve d'une grande polyvalence sur vos missions, tout en participant à une dynamique d'équipe au sein des services à la population. Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des textes de lois. Organisé(e) et rigoureux/se, vous maîtrisez parfaitement les outils informatique et bureautiques. Polyvalence, disponibilité, sens du service public, capacité à travailler en open-space et confidentialité seront les clés de votre réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal - Temps Complet 37 h / semaine + 12 jours d'ARTT - Horaires de travail fixes du lundi au vendredi - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) *********Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 7 mai 2024*********** *********Sans lettre de motivation, votre candidature ne pourra pas être étudiée.**********
MISSIONS : * Accueil téléphonique, physique et information aux Usagers et aux Partenaires * Traitement du courrier entrant et sortant * Gestion et vérification des pièces comptables (factures, RIB, justificatifs divers, etc.) * Compétences requises : - Connaissance du secteur Médico-Social - Renseigner les interlocuteurs - Orienter les appels vers les différents professionnels - Réaliser diverses tâches de saisies comptables - Maîtriser l'outil informatique - S'organiser, réagir, s'adapter et être polyvalent - Travailler en équipe - S'adapter - Maîtriser le français oral et écrit - Maîtriser la suite Office (Word, Excel, etc.) - Maîtriser les bases de la saisie comptable - Bon relationnel, sens de la communication
La Direction des Services Techniques de la Communauté d'Agglomération d'Epinal (CAE) est chargée de gérer, d'entretenir, de maintenir et de développer le patrimoine bâti et routier de la collectivité. Elle apporte également un appui technique et organisationnel aux différents services de la collectivité et aux communes membres par son service « Assistance à Maitrise d'Ouvrage ». Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, vous assurez ou participez à des missions : - de suivi de travaux de l'ensemble des équipements afin de garantir le parfait état du patrimoine de la CAE (bâtiments, équipements, infrastructures) ; - d'entretien et de développement, par l'accompagnement au pilotage des opérations de constructions/réhabilitation ; - d'amélioration énergétique et environnementale du patrimoine, dans le cadre de l'engagement de la collectivité au titre du « Plan Climat ». VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous intervenez dans les domaines des bâtiments, des aménagements, des voiries et réseaux divers ; - Vous assistez et mettez en œuvre les projets nouveaux de construction / réhabilitation ou d'aménagement ; - Vous gérez l'interface et assurez la gestion administrative et financière de projets (suivi du triptyque coûts / délais / qualité) ; - Vous mettez en œuvre des procédures relevant de la maîtrise d'ouvrage, en collaboration avec les différents intervenants internes et externes ; - Vous assurez un pilotage dynamique des bureaux d'études et des prestataires associés ; - Vous contrôlez l'exécution des travaux en position de maîtrise d'ouvrage ; - Vous contribuez à la gestion du patrimoine communautaire : - Vous rédigez et mettez en œuvre des contrats d'entretien et de maintenance ; - Vous organisez et pilotez des interventions des prestataires externes/internes ; - Vous participez au suivi de l'exécution financière et budgétaire de la gestion patrimoniale ; - Vous proposez des pistes d'optimisations des dépenses énergétiques ; - Vous participez à la communication interne et externe, ainsi qu'à la gestion des démarches à destination des communes et du territoire, en collaboration avec les acteurs concernés (services communaux, riverains, gestionnaires de réseaux, usagers de l'espace public, etc). - De manière générale, vous aurez une part importante de relations avec les agents, les utilisateurs des équipements et bâtiments relevant du patrimoine de la CAE (entretiens et travaux divers) et les partenaires extérieurs (cabinet de maitrise d'œuvre, entreprises, bureaux d'études )
Rattaché(e) au responsable, vous serez en charge de livrer quotidiennement les produits auprès de notre clientèle. Port de charges à prévoir. Débutants acceptés, formation assurée par nos soins.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : retraité ou à la recherche d'un temps partiel. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 10 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert à retraité ou à la recherche d'un temps partiel. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 10 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Recherchant un envi Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Vous créez des comptes et cartes de transports et enregistrements. Vous êtes en charge de l'accueil du public physique et téléphonique. Vous complétez les tableaux Excel.
Au sein d'un multi-accueil de 20 places rattaché(e) à la Directrice, vous accueillez des enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans. Vous assurez, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre des projets éducatif et pédagogique défini en équipe. Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant, - Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant, - Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant, - Vous garantissez le respect et la mise en œuvre du projet éducatif. - Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique. - Vous accompagnez les enfants lors des sorties et activités extérieures, - Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes, tout au long de l'année, - Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques,
Vos missions seront: - renseigner & proposer les produits adaptés aux attentes des clients pour garantir un service d'exception. - assurer un rangement qualitatif des rayons afin de les rendre attractifs et contribuer ainsi à la performance du magasin. - organiser l'offre selon l'actualité, tes coups de cœur, les tendances pour être La Librairie de référence. - cultiver le goût du travail en équipe. - animer potentiellement des cours collectifs liés à tes passions (instrument de musique, beaux-arts, écriture, couture, ). prise de poste au plus tôt 9h, fin de poste au plus tard 20h15. Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h à 20h ; Travail le samedi 1 jour de repos dans la semaine en plus du dimanche Amplitude horaire 9h/20h du lundi au samedi AVANTAGES: - salaire fixe proposé en fonction du profil. - package variables (intéressement, participation). - mutuelle, prévoyance, titres-restaurants. - remises sur les produits, ateliers et cours académie. https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/250964
Cultura est le spécialiste français des loisirs culturels et artistiques au service de la curiosité, du talent et des passions de nos clients. Notre ambition : réunir en un même lieu le plus grand nombre d'activités culturelles et artistiques pour permettre l'épanouissement et le plaisir de chacun. Rejoindre Cultura, c'est...Intégrer une entreprise où il fait bon travailler, lauréate "Best Workplaces" dans la catégorie 2 500 salariés et plus.
Dans le cadre d'un contrat saisonnier - être en capacité d'accueillir, de renseigner et d'orienter le public - surveiller les salles d'exposition - mettre en oeuvre les visites guidées - posséder des notions d'Anglais / Allemand / Italien
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur MAIRIE D'EPINAL Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.
Dans le cadre d'un contrat saisonnier Vous intervenez au sein de la Maison des Sports et Spinaparc Vous êtes polyvalent, et avez des aptitudes relationnelles avec le public (accueillir, renseigner, orienter). - être en capacité de tenir une caisse, - accueillir et renseigner le public - inscription et réservation
Vous accompagnez les équipes du magasin sur l'ensemble des travaux de manutention, de réception / expédition de produits, de préparation et de suivi de commandes, pour aider au développement du chiffre d'affaires et satisfaire au mieux nos clients. Vous assurez le rangement et l'entretien du magasin et des extérieurs pour garantir l'accueil de chacun de nos clients dans de bonnes conditions et en toute sécurité. Port de charges à prévoir allant jusqu'à 40 kg Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe. Travail le samedi impératif.
Vos missions : - Activité de bio nettoyage - Livraison de repas en chambre Lieux de travail : NEUFCHATEAU / VITTEL/ EPINAL/ REMIREMONT
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur LES HOPITAUX VOIENT LA VIE EN VOSGES Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Vos missions : - Collecter les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation Prise de poste à 5H ou 18H Permis B souhaité
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur SICOVAD Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Bienvenue à la Carsat Nord Est ! Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite piloté par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav). L'Assurance retraite compte plus de 14 000 salariés dans l'ensemble de son réseau, avec une diversité de parcours et une grande variété de métiers. Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d'agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la CARSAT NORD-EST, entreprise de droit privé de plus de 800 salariés gérant un service public, renseigne et conseille les assurés et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Les agences développent un service de proximité par la prise en charge globale des dossiers des assurés sur un même site afin de leur permettre de préparer leur future retraite dans les meilleures conditions. Les équipes du service social œuvrent aux côtés des acteurs de l'Assurance Maladie (CPAM et service médical) en faveur des assurés sociaux du régime général et leurs ayants droits dans le cadre des offres de service déclinées sur 2 axes d'interventions : La prévention de la désinsertion professionnelle, la sécurisation des parcours de santé. Afin de les accompagner et les aider dans les difficultés à gérer l'impact lié à un changement dans leur état de santé sur leur vie personnelle ou leur activité professionnelle. Sous la responsabilité de la Responsable Régionale du Service Social, le Responsable du service social des Vosges assure la gestion globale de l'activité du service en mettant en œuvre des actions d'amélioration pour optimiser l'action de son secteur d'activités. Animation, pilotage et coordination de l'équipe de service social départemental composée de 8 assistant(e)s de service social et de 3 CSAM, répartie sur 2 sites (Epinal et St Dié). Détermination des objectifs opérationnels de son secteur d'activités, organisation et en gestion des moyens et évaluation de la performance et la qualité de service.-Mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives permettant de développer une offre de service institutionnelle, globale et homogène, visant à lutter contre les risques de précarisation des assurés sociaux atteints par la maladie, le handicap ou la perte d'autonomie et définies dans le cadre des orientations nationales. Représentation de la Carsat auprès des partenaires locaux et veille à la mise en œuvre des dynamiques partenariales nécessaires tant à l'interne du réseau assurance maladie que du partenariat externe. Contribution également aux travaux régionaux impulsés par le service social régional et rôle d'alerte auprès du SSR. Le poste, basé à Epinal, est ouvert aux personnes en situation de handicap. A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi) Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas...), Tickets restaurant Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage...), prise en charge à 66% des transports en commun. Profil : Un diplôme d'état d'Assistant(e) de Service Social et/ou un diplôme de formation supérieure en management dans le domaine social sont souhaités. Expérience managériale appréciée et/ou formation. Envoyez vite votre candidature composée d'un CV accompagné d'une lettre de motivation le 24 avril 2024 au plus tard.
Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(re) commercial(e) enthousiaste et de confiance à temps plein pour rejoindre notre équipe de vente ! Chateau D'Ax, fabricant italien de salon depuis 1948 est aujourd'hui leader milanais sur le marché mondial des canapés et fauteuils haut de gamme. Nous recrutons pour notre magasin un nouveau talent passionné par son métier, souhaitant évoluer au contact des autres et partageant nos valeurs : la créativité et le professionnalisme. Vous aurez pour missions d'accueillir les clients au sein du magasin. Vous devrez répondre au mieux à leurs attentes en établissant une vraie relation de confiance, dans un climat convivial. La satisfaction de nos clients étant notre priorité ! Vous aurez également pour mission de rendre votre magasin attractif. Vous devrez maîtriser la connaissance de vos produits afin de combler les attentes de vos clients. Vous aurez également à votre charge une partie administrative sur laquelle vous serez formé(e). Le poste est à pourvoir immédiatement !
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez chargé.e de suivre les familles monoparentales bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un accompagnement social et socio-professionnel renforcé. L'accompagnement vise à permettre l'accès aux droits (civils, sociaux), à favoriser l'équilibre familial, à restaurer et/ou développer une dynamique d'action valorisante. Il s'agit également de permettre une disponibilité pour l'emploi, l'émergence d'un projet professionnel, une appropriation des TRE et la connaissance du marché de l'emploi. Vous participerez aux réunions et comités de suivi mis en place avec les services du département. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de juristes, psychologue, conseillère à l'emploi et intervenantes sociales (dont une autre professionnelle chargée des mêmes missions que vous). Déplacements sur secteur d'Epinal à prévoir (VAD notamment): Véhicules de service CDD de 6 mois. Poste à pourvoir le 1er juin 2024
Vous souhaitez travailler dans une entreprise reconnue comme un acteur incontournable dans le secteur de l'agroalimentaire? Au cœur des Vosges. Nous recherchons, pour cette société, 1 analyste de laboratoire H/F , horaires postés. Vous travaillez au sein du laboratoire de l'entreprise et êtes chargé de: -effectuer des analyses sur des produits finis -effectuer des contrôles sur les différentes analyses -Enregistrer des dossiers. -Effectuer différents travaux de manutention. Vous travaillez en horaires 4x8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits) avec horaires 4h30-12h30-20h30 Vous possédez un diplôme de Bac à Bac2/3 scientifique (chimie, biologie) ? Une première expérience en laboratoire est indispensable. Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Vous êtes méticuleux, rigoureux ? Alors n'hésitez plus! Rejoignez-nous! *** Mission renouvelable***
Vous souhaitez travailler dans une entreprise reconnue comme un acteur incontournable dans le secteur de l'agroalimentaire? Au cœur des Vosges. Nous recherchons, pour cette société, 1 analyste de laboratoire H/F , horaires postés.
Le Groupe Diffus'Est recherche un laveur de vitres H/F sur le secteur d'Epinal. Travail régulier assuré à l'année si sérieux. Formation assurée par la Société.
- Saisie des dossiers des usagers dans le logiciel dédié (Dossier Unique de l'Usager : PARCEO) - Compétences attendues : rapidité, rigueur, maitrise de l'outil informatique
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 60 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. Le périmètre d'activité du poste se situe sur les secteurs d'Epinal, Charmes et Mirecourt. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Élaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 50 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. Le périmètre d'activité du poste se situe sur un le secteur d'Epinal et alentours. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Élaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 60 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. Le périmètre d'activité du poste se situe sur un axe allant d'Epinal à Xertigny. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Missions : - Vente et conseil client - Mise en vitrine et nettoyage du rayon - Connaissance des produits - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation **** 1 an d'expérience en vente **** (possibilité d'immersion d'une semaine avant embauche) ****************Uniquement les Samedis de 6h30 à 15h00 ********************* Pour postuler merci de vous présenter à la boulangerie les matins entre 9h et 11h.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique d'Epinal Terres Saint Jean en CDI 30h un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics (personnes en insertion et seniors) Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé, Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers), Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires, Vous permettez ainsi le recul de la dépendance des séniors et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics en insertion. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs sociaux en direction des séniors et des publics en insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité Insertion et Séniors. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers sur l'ensemble du département et ponctuels sur la région CDD 31/12/2024 - Temps complet avec télétravail partiel possible Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes sur qualité de service, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
L'association de gestion de centres sociaux spinaliens - AGC2S qui gère 3 centres sociaux sur Épinal dont deux en quartier prioritaire de la politique de la ville recrute un directeur (trice). Il (elle) sera chargé(e) d'assurer la responsabilité du centre social situé sur le quartier de la Vierge à Épinal et travaillera en transversalité en collaboration avec la direction générale de l'association . MISSIONS: - Responsable de la réalisation du projet social, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et coordonne les activités du centre social. Il ou elle définit avec l'équipe les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des tâches. - Animateur de la vie associative et du projet participatif du centre social, le (la) directeur (trice) assure la coopération entre les bénévoles ,les salariés et les partenaires, en suscitant la participation des habitants. Il est garant d'une dynamique participative. - Directeur de l'équipe professionnelle , il (elle) anime les réunions d'équipe, organise et coordonne l'activité des salariés. - Gestionnaire du budget de l'équipement, il (elle) prépare le budget prévisionnel, assure le suivi de gestion , - Acteur du développement social local, le directeur (trice) travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure. - Membre de direction de l'association , il travaille en étroite collaboration avec la directrice générale sur des missions transversales au trois équipements gérés COMPÉTENCES RECHERCHÉES: - Connaissance de la vie associative, des centres sociaux, de l'environnement institutionnel (collectivité territoriales, Caf, ...) - Connaissance de l'action sociale et de l'animation socioculturelle. - Forte autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et un dynamisme au regard des différentes missions confiées - Capacite a analyser les enjeux et problématiques du quartier - Capacité à élaborer et conduire un projet social dans le cadre d'une méthodologie participative - Compe tences managériales sur des équipes pluridisciplinaires - Capacite s a la gestion des moyens humains, financiers et logistique - Capacite a l'e coute, au diagnostic, a la gestion de conflits et a la prise de de cision - Une sensibilité à la relation de service, des qualités relationnelles fortes - Une bonne pratique des outils informatiques et multimédias - Une bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale DIPLÔMES, EXPÉRIENCE SOUHAITÉE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - Expérience similaire indispensable . - Diplôme minimum de niveau II « action sociale /management / animation socioculturelle / développement social local » - Rémunération en application de la convention collective ANIMATION (ECLAT)- groupe K - Rattachement hiérarchique à la directrice générale Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2024 Candidature (cv + lettre de motivation) pour le 31/05/2024 à envoyer à : AGC2S Monsieur le Président 24 rue JACQUARD 88000 EPINAL
Notre client, acteur mondial dans le secteur de la logistique, recherche un nouvel Affréteur en CDI. Vous avez pour mission d'assurer une organisation optimale des transports en veillant à ce que les ressources et camions nécessaires soient disponibles et selon votre profil avez à votre charge à terme de vous occuper de l'affrètement. Vous êtes responsable de la bonne réalisation de vos tournées, en veillant à maintenir une communication claire et précise avec le client. Votre rôle consiste également à établir l'ordonnancement du planning, en collaboration avec l'équipe en place, en prenant en compte les contraintes opérationnelles et les délais de livraison. Le suivi rigoureux des tournées est une partie importante de vos responsabilités, en gérant les imprévus et en trouvant des solutions adaptées lorsque nécessaire. Vous devez superviser le bon déroulement des opérations en maîtrisant la qualité, la sécurité, les coûts et les délais. De formation en transport ou ayant déjà une expérience dans le transport, vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe. C'est avant tout votre motivation et le souhait de vous investir sur du long terme qui feront la différence.
En tant que Syndic vous serez responsable de la gestion administrative et commerciale des biens immobiliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires, les locataires et les fournisseurs pour assurer une gestion efficace et professionnelle des propriétés. En tant que Syndic, vous serez chargé de : - Gérer les documents administratifs liés à la location et à la vente de biens immobiliers - Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des propriétaires et des locataires - Négocier les contrats de location et de maintenance avec les fournisseurs - Maintenir une relation client solide en veillant à leur satisfaction et en résolvant les problèmes éventuels - Effectuer des tâches administratives telles que la tenue des registres, la préparation des rapports financiers, etc... Responsabilités : - Gérer les contrats de location, y compris la rédaction, la négociation et le renouvellement - Coordonner les travaux d'entretien et de réparation nécessaires dans les propriétés - Collecter les loyers et effectuer le suivi des paiements - Répondre aux demandes des propriétaires et des locataires concernant les problèmes techniques ou administratifs - Organiser et participer aux réunions avec les propriétaires pour discuter des questions liées à la gestion immobilière Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion immobilière - Excellentes compétences en service client et en communication - Connaissance de logiciels de gestion immobilière tels que CRYPTO - Capacités à négocier avec les fournisseurs et à gérer les contrats - Bonne compréhension des lois et réglementations immobilières - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités d'avancement professionnel. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant.
Le Groupe d'Entraide Mutuelle favorise les temps d'échanges, les activités et les rencontres pour créer du lien et de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Animé et géré en partenariat par l'Association GEM Rêve Atypique et l'AVSEA, la philosophie du GEM Autisme repose sur la pair-aidance. Les principaux objectifs du GEM sont : - Lutter contre l'isolement et prévenir l'exclusion sociale ; - Contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes en leur offrant un espace de stabilisation, d'apaisement et de socialisation ; - Faciliter le lien social tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ; - Aider à l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Sous l'autorité fonctionnelle directe du Président de l'Association GEM Rêve Atypique et hiérarchique du Chef de service, l'Animateur-Coordinateur du GEM appuie les adhérents dans l'animation du collectif. Il assure également les accompagnements individuels pour répondre aux demandes des membres. Il exerce ses missions dans le respect du règlement intérieur du GEM, avec discrétion et devoir de réserve. Il est l'interface entre les usagers, les collègues AVSEA, les partenaires et la direction. MISSIONS : - Mettre en place les activités souhaitées par les participants dans la mesure du possible - Proposer des activités sans jamais imposer - Favoriser la dynamique associative - Réaliser la promotion externe - Etre attentif à la sécurité des usagers - Aider les personnes à développer leurs compétences et à s'impliquer dans la vie du GEM - Assurer les relations avec les partenaires : autres GEM, Associations socio culturelles, etc. - Réaliser le budget et suivre les comptes - Gérer les matériels de prêt du GEM * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance des troubles du spectre autistique * Savoir-faire : - Savoir maîtriser les outils de bureautique (Pack Office) - Savoir faire preuve d'initiative - Savoir adapter sa pratique aux situations et circonstances rencontrées * Savoir-être : - Savoir-être disponible - Savoir-être dans le soutien et l'empathie - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être autonome et avoir le sens des responsabilités - Savoir-être ouvert d'esprit * Diplôme et formation : Titulaire du diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (AES) - Aide Médico-Psychologique (AMP) - Moniteur-Educateur - BPJEPS * Expérience : Expérience auprès d'un public similaire souhaitée. La pratique personnelle d'une activité artistique, culturelle, créative ou sportive ainsi qu'une connaissance des réseaux locaux seraient fortement appréciées
Placé(e) sous la responsabilité du manager opérationnel du pôle recouvrement juridique, rattaché à l'agence comptable, vous aurez à contribuer notamment aux activités suivantes : - Réaliser les opérations définies dans le processus recouvrement (recouvrement amiable et forcé, traitement des listes, élaboration des plans de remboursement, saisie des mouvements sur créances dans les applicatifs, demandes de remise de dette, activités de télé recouvrement) et dans le processus recours - Négocier avec les débiteurs les modalités de règlement des créances dans le respect des délégations qui lui sont données - Assurer le secrétariat de la Commission de Recours Amiable et le secrétariat de la Commission Administrative Fraude - Assurer la gestion des dossiers de surendettement - Traiter le recouvrement amiable du Fonds de Solidarité Logement ainsi que les demandes de contestations - Rédiger les conclusions adaptées à la juridiction saisie par l'allocataire ou la CAF, participer aux audiences et assurer le suivi des affaires juridiques - Représenter la CAF, voire les autres CAF, auprès des Tribunaux - Instruire les dossiers de fraude, rédiger les plaintes et suivre les affaires jusqu'au jugement - Contribuer au télé recouvrement
La Caisse d'Allocations Familiales des Vosges, composée de 180 salariés, gère plus de 69 000 dossiers allocataires pour une population couverte de 167 000 personnes. Elle déploie son offre de service globale dans une logique de proximité et d'accessibilité (siège, points d'accueils externalisés) Soucieuse de la qualité de vie au travail, elle lutte contre les discriminations en sécurisant ses parcours d'embauche et en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap
POUR LE SERVICE CADRE DE VIE, NOUS RECRUTONS UN(E) APPRENTI(E) EN CAP ou BAC PRO TRAVAUX PAYSAGERS H/F. POSTE A POURVOIR PAR VOIE D'APPRENTISSAGE A LA RENTRÉE 2024 Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Cadre de Vie, vous serez chargé, dans le cadre de votre apprentissage, de participer aux tâches d'embellissement de la ville. En collaboration directe avec un chef d'équipe, suivant l'équipe dans laquelle vous serez affecté(e), vous effectuez les travaux d'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage alternatif, taille raisonnée des arbustes et vivaces, binage de massifs, paillage, etc. Vous participerez à des travaux de créations : plantation de végétaux (arbres, plantes annuelles, bisannuelles, arbustes, vivaces, bulbes), travaux d'engazonnements, mise en œuvre de travaux d'aménagements paysagers, participation aux opérations liées à l'entretien du patrimoine arboré . Vous vous assurez du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition en effectuant un entretien régulier de base. Vous pourrez également intervenir ponctuellement en soutien au plan de viabilité hivernale. Vous possédez de bonnes connaissances des plantes, êtes soigneux(se) avec le matériel mis à disposition, et vous investir dans les travaux liés aux espaces verts. Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le travail en équipe Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage dans la fonction publique: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3059 Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10 mai 2024
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Épinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, homme/femme de terrain au plus proche des éleveurs vous les accompagnez au quotidien. Vos missions: - Elevage-Identification-IPG (40% du tps): suivi du bouclage, rebouclage, pointage des animaux-prélèvement d'ADN (prise de sang et cartilage). - Réalisation de contrôles de machine à traire (50% du tps) - Chartes d'élevage (10% du tps): suivi qualité, visite et audits de certification des élevages-Saisie et exploitation des comptes rendus de visites. - Développement des prestations techniques. Dossier de candidature (lettre de motivation et C.V. avant le 30/04/2024) Mr le Président de la Chambre d'Agriculture La Colombière - rue André Vitu 88000 EPINAL Contact : rh-cda88@vosges.chambagri.fr
Au coeur de la région Grand Est : 10 établissements, 900 collaborateurs, la Chambre d'Agriculture des Vosges est acteur de la promotion et du développement de l'agriculture par un accompagnement technique, économique et humain.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques des villes d'Epinal, la Bresse et alentours. Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le lundi 15 avril 2024 , mardi 16 avril 2024 ou mercredi 17 avril 2024. - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : du 18/04/2024 au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Au sein de la cuisine centrale à Epinal, vous serez chargé(e) du conditionnement des plats (mise en barquette) et parfois de l'assemblage. Vous effectuerez les préparations chaudes et froides selon le plan de production culinaire et les fiches techniques, dans les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Travail du Lundi au Vendredi de journée, de 7h00 à 14h00. Les avantages: - 13 ème mois - Avantages nature repas - accès au Comité Social de l'Entreprise - Chèques vacances - Chèques KDOCS
Nous recrutons 2 ouvriers. Vos missions : Bêchage, désherbage, débroussaillage, tonte, taille de haie,... ***Recrutement sous réserve de critères spécifiques à notre structure***
Le Foyer d'Hébergement d'Epinal est un lieu d'accueil chaleureux pour 30 personnes avec déficience intellectuelle. Avec une équipe de 14 collaborateurs, nous œuvrons à garantir à nos résidents autonomie et animation socioculturelle. Notre association vise à promouvoir au maximum l'autonomie personnelle et sociale, permettant à chacun de vivre pleinement sa citoyenneté. Rejoignez-nous pour contribuer à réaliser cette vision et à enrichir la vie des personnes accompagnées. Sous l'autorité de la Cheffe de service, vos missions sont : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et garantir la citoyenneté de la personne accueillie, - Tenir le rôle de référent des personnes accueillies dans le cadre d'une relation de proximité centrée sur les actes et les besoins de la vie quotidienne. - Travailler en collaboration avec le co-référent dans le cadre de l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, - Favoriser les projets visant l'inclusion sociale et la citoyenneté, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Observer, communiquer et partager les pratiques. La connaissance et une expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus très apprécié. CDD d'un mois renouvelable 0.80 ETP - Temps partiel (travail possible en soirée, week-end et/ou jours fériés) Rémunération selon CCNT66 + indemnité travail dimanche et jours fériés
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Prise de poste dès que possible Filière Technique / Catégorie C Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux Sous la responsabilité de la Référente des résidences autonomie : Bon repos, Chapitre et Sans Souci, l'agent H/F chargé de l'entretien et de la restauration assurera le service de restauration et l'entretien des locaux communs dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité auprès d'un public de personnes âgées autonomes avec des astreintes téléphoniques de nuit. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Entretenir les locaux communs (halls d'entrée, couloirs, sanitaires, salles communes) et de la cuisine ; - Préparer les repas (réception, mise en place, service en salle et/ou à domicile, vaisselle et remise de la salle en état) ; - Entretenir le linge ; - Utiliser des équipements tels qu'aspirateur, mono brosse etc. ; - Trier et évacuer les déchets courants ; - Assurer la sécurité de l'établissement après le travail effectué (fermeture des fenêtres, lumières.) ; - Accompagner les résidents dans leur quotidien et répondre à leur demande dans la mesure du possible (demandes de travaux, information sur les animations, inscription au repas, demande de rendez-vous auprès des référents sanitaire et social du service.) ; - Transmettre toutes informations relatives aux résidents à la référente ; - Signaler les dysfonctionnements au sein des trois résidences Bon Repos, Chapitre et Sans Souci ; - Astreintes téléphoniques de nuit si appel d'urgence des résidents : de 19h00 - 7h00 du lundi au jeudi et les week-ends : du vendredi de 19h00 au lundi 7h00 suivant planning mensuel - Portable et véhicule à disposition ; - Participer aux réunions hebdomadaires en équipe. LES ACTIVITÉS PONCTUELLES OU EXCEPTIONNELLES DU POSTE : - Participer aux manifestations organisées pour les résidents et aux actions menées par le CCAS en faveur des personnes âgées - Organiser chaque mois des activités en faveur des résidents : ateliers de cuisine, jeux divers, chants. ; - Polyvalence sur le poste avec : les autres agents chargés de l'entretien et de la restauration et astreintes téléphoniques de Bon Repos, Chapitre et Sans souci en cas d'absence de ces derniers ; - Participation à son niveau de responsabilité aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l'environnement, qualité du service, optimisation des moyens. PROFIL REQUIS : Bénéficiant d'une solide expérience en entretien des locaux, vous avez la faculté de diagnostiquer rapidement l'état de propreté des surfaces à entretenir. Vous maitrisez les différents produits, matériels et équipements à votre disposition (mono brosse, chariot à bacs, etc.), vous appliquez scrupuleusement les règles de sécurité au travail. Vous êtes disponible, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles. Vous savez faire preuve d'une grande patience, de respect et de discrétion et vous bénéficiez d'une grande capacité d'écoute. Vous possédez une bonne capacité de reporting oral et écrit. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Résidence Le Chapitre - 15 place de l'Atre à Epinal et ré-sidence « Sans Souci », 4 petite rue des Forts à Epinal - polyvalence sur Bon Repos - Horaires de travail : régulières selon planning des semaines matin et après-midi - amplitude 7H00-19H00 - Astreintes téléphonique de nuit : de 19h00 - 7h00 du lundi au jeudi et vendredi de 19h00 au lundi 7h00 - - Portable et véhicule à disposition - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 9 mai 2024
Vous êtes en charge de la co-animation des ateliers collectifs ouverts à des publics de 16 à 18 ans en lien avec la création d'entreprise. Vous travaillez sur l'émergence des projets.
Dans le cadre de contrat saisonnier - gardiennage des bassins avec les surveillants de baignade - entretien des locaux et abords du bassin Diplomé du BEESAN ou BPJEPS AAN- secouriste(PSE1)
*** RECRUTEMENTS EN DIRECT LORS DE LA BOURSE AUX JOBS D'ÉTÉ *** LE MERCREDI 24 avril CENTRE DES CONGRES - Salle Tambour Major Avenue de Saint-Dié 88000 EPINAL
Vos missions : - Plonge mécanique et manuelle - Gestion des stocks - Rangement de la vaisselle
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur LE COMMERCE Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Vos missions : - Accompagner dans la réalisation des actes d'hygiène de vie une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques et accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité - Accompagner dans la réalisation des actes quotidiens - Effectuer les courses - Effectuer des tâches administratives simples PERMIS B Obligatoire Horaires décalés et fractionnées Diplôme : DE ASE / Assistance de vie/ BEP Sanitaire et social Lieux de travail : MIRECOURT/ BRUYERES/ EPINAL/ GOLBEY ***Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté ***
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur ASSISTIS Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Vos missions : - tri du courrier - Distribution du courrier (VAE ou voiture) Lieu de travail : EPINAL / REMIREMONT/ MIRECOURT/ VITTEL/ RAMBERVILLERS ***Permis B de plus de 2 ans obligatoire*** Se présenter directement au FORUM de la bourse aux jobs d'été le 24 avril 2024 de 13h à 17h au centre des congrès à EPINAL
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur LA POSTE Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
LADAPT VOSGES - SAMSAH est une future structure à taille humaine dont le but sera d'accompagner des adultes atteints de déficiences psychiques et troubles du spectre autistique dans la mise en œuvre de leur projet de vie. L'équipe mobile pluridisciplinaire interviendra sur les lieux de vie des personnes en situation de handicap. Elle aura pour missions de : - coordonner les actions avec tous les organismes qui interviennent auprès des personnes accompagnées (services sociaux et soins) ; - assurer un accompagnement médical et psychologique ; - accompagner la personne adulte en situation de handicap dans ses démarches administratives et financières ; - proposer des aides humaines et matérielles et toutes ressources utiles à la compensation du handicap. En qualité d'Educateur / Educatrice spécialisé(e), vous aurez pour mission d'aider les personnes en situation de handicap en difficulté dans la gestion de la vie courante : alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement social et familial. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des personnes et les aidez à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Vos missions principales missions sont : - Ecouter et mettre en confiance la personne ; - Observer et évaluer ses capacités et ses besoins ; - Aider la personne à devenir actrice de sa vie et maîtresse de ses choix, à acquérir de nouveaux comportements de consommation (alimentation, paiement des factures, loisirs, habillement.) - Conseiller la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 01/07/2024 ; - Rémunération mensuelle brute débutant à 2540€ + reprise d'ancienneté ; - Une expérience dans le secteur du handicap serait appréciée ; - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) et permis B exigés.
Dans une équipe jeune et dynamique, vous aurez pour rôle d'effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Vous pourrez être amené(e) à vous occupez de l'entretient de la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Fermeture les lundi et mardi.
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine ************Contrat négociable: Temps partiel ou temps complet*********************
Le poste : Poste en temps partiel à raison de 2h/sem pour effectuer l'entretien courant de l'agence : aspirateur, sols, toilettes, bureaux, salle de réunion, poubelles et tri des déchets. Profil recherché : Idéalement avec une expérience sur un poste similaire qui accepte un poste à temps partiel (2h/sem) : horaires compatibles avec une autre activité car non figés.
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Placé(e) sous l'autorité de la Direction du Dispositif, vous accompagnez les usagers de La Croisée dans leurs démarches administratives (accès ou mise à jour des droits sociaux, accès au logement.) et dans la formalisation et la mise en œuvre de leur projet de soin. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur différents services : en ambulatoire c'est-à-dire au centre de soins d'Epinal mais également sur les sites distants de Saint-Dié et Remiremont, et au sein du Dispositif Hébergement. MISSIONS : * Contribuer à l'amélioration de l'état de santé des usagers et à leur insertion sociale : - Elaborer un diagnostic social, une hypothèse d'intervention socio-éducative et construire un projet individuel adapté à la situation de l'usager, - Renseigner sur les droits sociaux et orienter vers les partenaires (CAF, CPAM, MSVS, CCAS, Associations.), - Accompagner la recherche de solutions sur les problématiques sociales, professionnelles, environnementales (logement.), budgétaires. * Actions partenariales internes et externes : - Participer aux réunions, (d'accès aux soins, de la clinique, institutionnelles et générales), argumenter sa position technique, - Participer à l'élaboration de projets institutionnels, collectifs, - Développer et entretenir des relations partenariales en lien avec la santé et l'insertion sociale, - Représenter le service sur sollicitation de la hiérarchie, - Porter et soutenir la décision de l'équipe dans la prise en charge en matière de santé, auprès des partenaires. * Activités socio-éducatives et administratives : - Etre en veille sur l'évolution du champ socio-éducatif, - Envisager et concevoir des activités visant à l'autonomisation des personnes, - Renseigner les données dans un logiciel métier, - Réaliser des synthèses de l'activité. * Savoirs : - Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, - Connaissance administrative, juridique et budgétaire liée à l'action sociale, * Savoir-faire : - Observation, d'analyse et de synthèse, - Rédactionnelle, - Mener des entretiens, - Ecoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales, - Elaborer un diagnostic socio-éducatif, - Elaborer des projets personnalisés et collectifs, - Respecter les protocoles en vigueur. * Savoir-être : - Tolérance, discrétion, respect, - Respect du code déontologique et du secret professionnel, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Avoir une position éthique claire qui prend en compte le partage d'informations dans l'intérêt de l'usager, - Avoir une curiosité intellectuelle, - Savoir se remettre en question, - Etre force de proposition pour élaborer, soutenir et mettre en œuvre des projets. * Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
L'AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présentssur le département. L'AVSEA est composée de cinq Dispositifs dont le Dispositif Addictologie - La Croisée qui comprend trois axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions.
En tant qu'Educateur spécialisé (F/H) au CAARUD, vous œuvrez directement auprès des usagers pour la réduction des risques : - prévention des infections sévères, notamment celles liées à l'utilisation commune du matériel d'injection ; - prévention des intoxications aiguës ; - prévention des troubles psychiatriques ; - orientation vers les services adaptés ; - accompagnement vers l'insertion sociale. MISSIONS : * Accueil collectif et individuel * Permanences sur les différents sites du département * Evaluation globale des situations individuelles * Conseils d'hygiène et de bonne pratique d'injection * Délivrance de matériels stériles * Conseils et informations sur les produits * Visites à domicile ou sur lieu de vie, maraudes * Interventions en milieu festif * Protocole d'accès aux soins en lien avec le CSAPA * Participation aux réunions du Dispositif * Représentation du service Compétences requises : - Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, de l'action sociale, de la problématique des addictions - Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit) - Connaissance de base en bureautique (Word - Excel) et logiciels métier - Savoir observer et analyser - Savoir reformuler et rédiger - Savoir réaliser des entretiens - Savoir établir un diagnostic et élaborer un projet personnalisé ou collectif - Savoir développer et maintenir le travail de partenariat auprès des partenaires sociaux, médico sociaux, etc. - Savoir-être empathique, tolérant, discret et respectueux Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Rejoignez l'équipe dynamique de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dévoué à l'accompagnement des adultes déficients intellectuels. Missions : - Préparation des repas en liaison froide : poste au chaud ou au froid (entrée, fromage, dessert) en cuisine de collectivité. - Réalisation de ces repas en suivant les protocoles établis dans le respect des normes HACCP. - Participation à l'organisation d'une équipe de 4/5 travailleurs handicapés. - Travail en lien avec l'équipe d'encadrants. - Encadrement et suivis des plans HACCP : nettoyage, suivi des enregistrements, . - Participation à la réflexion du projet d'établissement. Compétences spécifiques requises : - Connaissance des normes HACCP Qualités recherchées : - Sens de l'organisation, rigueur et bonne capacité d'analyse et d'autonomie. - Qualités humaines indispensables et esprit d'équipe. Rémunération selon CCNT66 CDD de remplacement d'un 1 mois pouvant être renouvelé
Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes : Soutien à la parentalité et protection de l'enfance, Intervention aux domiciles des familles, Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile, Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale, Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance.
Vos activités seront : Intervention sur le secteur agglomération d'Epinal pour un public jeune de 10 à 21 ans. Soutien parental Mise en place d'actions de prévention, actions éducatives Lien partenarial avec les MSVS ( Maisons de la Solidarité et de la Vie Sociale) du département. Liens avec l'équipe de prévention spécialisée Rendu compte/Bilans de l'action Mise en place d'actions collectives Travail de rue Horaires décalés et certains weekends travaillés Avantages : - œuvre sociale - Primes métiers socio-éducatif - Système d'annualisation avec récupération horaire ** DIPLOME IMPERATIF **
Vos missions: - Réaliser des préparations et des mets simples. - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir ****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE ******************
Le dispositif Cèdre inscrit son action dans le champ de la protection de l'enfance par des accompagnements individualisés d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs en hébergement diversifié, mais aussi en activité de jour et milieu ouvert renforcé. Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social d'Epinal, nous recrutons un Educateur spécialisé (F/H) pour travailler auprès de mineurs et de jeunes majeurs. Vous serez notamment en charge de l'accompagnement éducatif qui porte sur tous les plans des mineurs et des jeunes majeurs : vie quotidienne, insertion scolaire et professionnelle, relations familiales, santé, loisirs, accès aux droits, etc. * Compétences requises : - Avoir des connaissances en approche systémique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir rédiger les comptes-rendus de l'accompagnement éducatif - Savoir rendre-compte - Savoir-être disponible et réactif - Savoir-être adaptable - Savoir-être proactif dans l'organisation et la mise en œuvre d'un accompagnement éducatif - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur * Expérience : en tant qu'Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur auprès d'un public similaire (une première expérience en protection de l'enfance, auprès de mineurs et de jeunes majeurs serait un plus)
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions. En tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) au CAARUD, vous œuvrez directement auprès des usagers pour la réduction des risques : - prévention des infections sévères, notamment celles liées à l'utilisation commune du matériel d'injection ; - prévention des intoxications aiguës ; - prévention des troubles psychiatriques ; - orientation vers les services adaptés ; - accompagnement vers l'insertion sociale. MISSIONS : * Accueil collectif et individuel * Permanences sur les différents sites du département * Évaluation globale des situations individuelles * Conseils d'hygiène et de bonne pratique d'injection * Délivrance de matériels stériles * Conseils et informations sur les produits * Visites à domicile ou sur lieu de vie, maraudes * Interventions en milieu festif * Protocole d'accès aux soins en lien avec le CSAPA * Participation aux réunions du Dispositif * Représentation du service Compétences requises : - Connaissance des politiques d'action sociales, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, de l'action sociale, de la problématique des addictions - Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit) - Connaissance de base en bureautique (Word - Excel) et logiciels métier - Savoir observer et analyser - Savoir reformuler et rédiger - Savoir réaliser des entretiens - Savoir établir un diagnostic et élaborer un projet personnalisé ou collectif - Savoir développer et maintenir le travail de partenariat auprès des partenaires sociaux, médico sociaux, etc. - Savoir-être empathique, tolérant, discret et respectueux Diplôme et formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d'accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise. Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d'espaces verts et serres ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l'ensemble du département. En étroite collaboration avec le Cadre Coordinateur Territoire Centre (F/H), vous organisez, animez et suivez des interventions socio-éducatives individuelles et/ou collectives. MISSIONS : * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées * Réaliser un accompagnement social des personnes accompagnées sur le temps de travail * Accompagner la personne accueillie dans le cadre de ses démarches socio-administratives * Organiser et animer des actions de soutien * Réaliser la gestion des œuvres sociales des personnes accompagnées * Concevoir, piloter, mettre en place, animer et évaluer des projets de soutien socio-professionnels en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire * Rechercher et mettre en place des actions, des animations pour les personnes accompagnées * Créer et adapter des outils pédagogiques * Compétences requises : - Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au handicap mental et la déficience visuelle - Avoir une bonne connaissance du cadre juridique institutionnel des ESAT - Connaître les valeurs associatives de l'AVSEA - Savoir créer des outils adaptés aux personnes accompagnées - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Savoir respecter la discrétion et le secret professionnel - Savoir prendre des initiatives en adéquation avec le poste - Savoir-être rigoureux dans la gestion et le traitement des dossiers - Savoir-être à l'écoute et rester disponible - Savoir-être dans le soutien et l'empathie - Savoir-être tolérant et bienveillant - Savoir-être neutre et objectif * Diplôme et formation : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F)
L'UDAF des Vosges recherche un Conseiller social, familial et juridique (H/F). Vous avez un profil conseiller en économie sociale et familiale H/F avec des connaissances juridiques, vous serez amené à développer les missions d'animation du service Point Conseil Budget de l'UDAF à et la coordination du Conseil Départemental d'Accès au Droit au sein du Tribunal Judiciaire d'Epinal. Le poste est à pourvoir sur Epinal, dès que possible. *** Point Conseil Budget (PCB) : Une mission socialement utile L'UDAF 88 appartient au 1er réseau de Point Conseil Budget en France. Le Point Conseil Budget est un service gratuit, ouvert à tous, labellisé par l'État, pour prévenir le surendettement et favoriser l'éducation budgétaire. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des personnes rencontrant des difficultés financières et/ou budgétaires. A ce titre, vous aurez notamment en charge : - Pilotage du service des Points Conseil Budget à savoir l'accueil et l'orientation des personnes en difficultés budgétaires et/ou financières, l'élaboration d'un diagnostic budgétaire, l'accompagnement budgétaire, l'accompagnement à la procédure de surendettement, la médiation ou l'intervention directe auprès d'organismes ou créanciers locaux, la création et l'animation d'ateliers collectifs, la gestion et le suivi administratif des dossiers - Apport et soutien technique auprès de l'ensemble des bénévoles et / ou salariés sur le service Point Conseil Budget, - Développement du service, mise en réseau et conduite des relations partenariales - Participation aux activités mises en œuvre par l'UDAF 88 - Animation de toutes activités en lien avec l'accompagnement budgétaire (ateliers collectifs, actions de sensibilisation et de prévention au surendettement ). Votre bienveillance et votre aisance relationnelle vous permettront d'instaurer une relation de confiance que ce soit avec les personnes accompagnées ou les partenaires. *** Coordination du Conseil Départemental de l'Accès au droit des Vosges (CDAD) Le coordinateur du CDAD a pour mission de coordonner la politique départementale de l'accès au droit sur le ressort du tribunal judiciaire d'Epinal, d'optimiser le maillage territorial des lieux d'accès au droit. A ce titre, le titulaire du poste est en relation avec les auxiliaires de justice, le secteur associatif, les collectivités territoriales et l'ensemble des partenaires participant à la politique publique d'accès au droit. Il doit faciliter les échanges entre les différents partenaires concernés et coordonner leurs actions. Il est amené à assurer personnellement des permanences d'information juridique. Il communique très largement sur les actions du CDAD. Le coordinateur a pour principales missions : - Accueil et permanences d'informations juridiques (accueil physique et téléphonique, gestion de la boîte mail du CDAD) - Animation et coordination des points d'accès au droit, animation et développement du réseau partenarial - Organisation et coordination des « journées nationales de l'accès au droit », de la «nuit du droit », de manifestations diverses en matière d'accès au droit (colloques, accueil de publics scolaires, etc.) - Préparation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales du CDAD - Rédaction et diffusion des ordres du jour et procès-verbaux des CA et AG du CDAD - Rédaction de notes et rapports sur le fonctionnement du CDAD (rapport annuel d'activité notamment) et établissement de statistiques - Recensement des besoins d'accès au droit dans le département, propositions d'amélioration de l'offre d'accès au droit dans le département Rigoureux(se) et discret(e), vous souhaitez vous inscrire dans une démarche de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat. Vous êtes autonome, avez une bonne capacité d'adaptation et faites preuve d'organisation. ***Un casier judiciaire vierge est nécessaire***
Le Dispositif Enfance & Handicap accompagne des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Dans le cadre de l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme à l'école Paul-Emile Victor d'Epinal, nous recrutons un Moniteur Educateur (F/H). Missions : - Accompagnement de la personne - Action éducative en direction du jeune enfant - Communication professionnelle - Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales * Compétences requises : - Connaître le développement du jeune enfant - Connaître l'autisme et les troubles associés - Connaître l'approche éducative structurée ABA-VB, TEACCH et les évaluations VB-MAPP et PEP3 - Connaître les prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA) - Connaître le programme adapté de la classe maternelle - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEMA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant - Savoir faire preuve de confidentialité - Savoir-être discret - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme de Moniteur Educateur (H/F) * Expérience : auprès d'un public TSA (Troubles du Spectre Autistique) et/ou DI (Déficience Intellectuelle) souhaitée
Dans une équipe dynamique, nous proposons un CDI de 39H annualisé. Taches : Mettre en place la salle Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions Recommander des vins assortis aux aliments commandés Répondre aux questions au sujet des aliments et des boissons Prendre les commandes et les transmettre au personnel des cuisines et du bar
Au sein du Service Économie Agricole et Forestière et sous l'autorité du chef de service, vous travaillerez sur des dossiers nécessitant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse sur les thèmes suivants : -ENR - Aides agricoles - Agroécologie - Forêt Tâches à effectuer : - Contribuer à la rédaction de notes et à la synthèse de dossiers complexes - Assurer l'analyse des dossiers agroécologie, ENR, aides agricoles, forêt ... - Encadrement des contractuels-les PAC Savoir-faire : - Économiques, scientifiques et techniques de base en agronomie et environnement - Réglementation et procédures - Monde agricole et rural - Traitement de données - Capacité d'analyse et de synthèse - Gestion des priorités - Travail en équipe et partenarial Savoir-être : - Être rigoureux, organisé et réactif - Avoir l'esprit d'équipe - Sens des relations humaines, de l'observation et de l'analyse - Faire preuve de discrétion - Sens de l'organisation Prise de poste : 1er Juin 2024 Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus
La DDT intervient, sous l'autorité du préfet de département, dans les différents champs des politiques publiques portées par les ministères de l'écologie, de l'agriculture et de l'intérieur (volet sécurité routière). Le service d'économie agricole et forestière met en œuvre les politiques européennes et nationales liées à l'agriculture, à la forêt et au développement durable
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Participer à la gestion des risques de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques risques financiers et non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Tempro Consulting recrute un(e) soudeur MAG (H/F), licence 135 à jour exigée. Soudure sur fine épaisseur, quotta de pièces à fournir Travail en équipe Expérience sur charpente métallique exigée Déplacement sur le site de Dinozé (88000)
L'association du Grand-Est coordonne plusieurs antennes locales et en développe de nouvelles. Sous l'autorité du responsable de secteur Montagne, vous garantissez pleinement le fonctionnement de l'antenne d'Epinal et du territoire vosgien. Votre mission est pilotée par un plan de développement construit collégialement. Vous êtes associé-e aux réflexions engagées au sein de votre secteur et plus largement l'association en tant que force de proposition. Vous représentez la structure sur le territoire en tissant des liens avec les partenaires éducatifs, les acteurs de l'environnement et de notre champ d'activité ; VOS MISSIONS : Vous contribuez au développement de nouveaux projets, à la couverture locale, à l'innovation éducative du territoire, Vous valorisez votre territoire, garantissez la gouvernance associative et animez le comité local de votre antenne Pour cela, vous vous appuyez sur, et accompagnez, les animateurs.rices que vous encadrez dans la réalisation de leurs projets et missions de développement : - dépôt de dossiers, - relecture et validation de dossiers de subvention, - rencontres partenariales, - suivi de la mise en oeuvre des projets, - suivi des clients et partenaires ; Vous participez au développement de votre antenne et à l'équilibre économique du secteur, Vous en garantissez le suivi budgétaire ; Vous garantissez l'accompagnement éducatif et pédagogique des équipes salariés ou bénévoles de l'antenne: - points réguliers, - identification des besoins - construction d'un collectif de travail épanoui ; En tant que membre, vous participez activement aux réunions du secteur. Vous avez également : Une connaissance du milieu associatif, de l'éducation populaire et des organisations sociales. Une appétence pour la culture scientifique et technique Des qualités rédactionnelles Niveau de rémunération : Groupe F (coefficient 350), selon expérience et grille de la convention ECLAT Lettre de motivation fortement appréciée.
vous aurez en charge: - Accueil client - prise de commandes - dressage et débarrasage des tables - plonge - préparation des boissons chaudes prise de repas avec l'équipe. Contrat à partir fin juin avec fermeture du restaurant du 15 au 30/07. A l'issue possibilité de faire les week-end et vacances scolaire.
Le responsable de secteur : - assure l'encadrement, la coordination et le management de l'équipe d'aides à domicile, - garantit le suivi de la prise en charge des usagers, L'encadrement et le management de l'équipe d'aides à domicile : - établit le planning du personnel d'aides à domicile afin de s'assurer de la continuité de service, - anime les différentes réunions de service, - participe à l'embauche et assure l'intégration des nouveaux salariés, - assure la conduite des entretiens annuels d'évaluation et l'accompagnement des aides à domicile : o évalue et valorise les compétences individuelles et collectives des professionnels dont il a la responsabilité, o fixe les objectifs et en assure le suivi, o identifie les besoins en formation, - prévient et gère les conflits, négocie des solutions adaptées, - renforce la cohésion d'équipe et fait respecter les objectifs par tous les agents, - est à l'écoute des professionnels et fait remonter à la hiérarchie les efforts et les réussites, Le suivi de la prise en charge de l'usager - Prospecte de nouveaux usagers - Valide les entrées au sein du SAD - Evalue les besoins à domicile du SAD en relation directe avec les usagers, la famille et / ou les proches aidants - Organise et évalue les interventions à domicile - Collaboration étroite avec les autres coordinateurs et référents (SSIAD, Repas à domicile, etc ) dans le cadre du parcours usager ; - Participe à la démarche qualité et la prévention des risques
Description de l'entreprise : Vous voulez découvrir une entreprise dynamique, en pleine croissance dont la culture est de contribuer au bien-être et à la santé de tous ? VENEZ DECOUVRIR EUROFINS ENVIRONNEMENT !!! Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Description du poste : Le laboratoire EUROFINS HYDROLOGIE EST basé à Maxéville, recherche un Technicien Préleveur (F/H) itinérant basé à proximité de Nancy (54) ou EPINAL (88) - pour un secteur d'activité dans le département des Vosges (88) (déplacements à prévoir sur l'intégralité du département) Rattaché(e) au Planificateur de zone, vous aurez pour missions de : Vous déplacez quotidiennement sur les sites au planning de vos tournées. Réaliser les prélèvements préconisés par les stratégies d'échantillonnage (prélèvements sur Eaux de consommation humaine, légionnelles et eaux souterraines) Assurer les collectes et/ou prélèvements d'échantillons sur le secteur d'assignation. Recueillir les informations indispensables relatives aux prélèvements. Préparation de vos tournées : préparation du flaconnage et prises de Rendez-vous avec les clients Assurer l'envoi logistique quotidien des échantillons prélevés en fin de journée par le réseau de transporteurs dédié. Identifier et garantir la traçabilité des prélèvements (échantillons) par l'utilisation des documents mis à disposition pour l'enregistrement des prestations réalisées. Assurer l'image de marque de la Société auprès de nos clients. Connaître le système qualité ainsi que la documentation associée à sa fonction (ex: modes opératoires prélèvements, ...). Respecter la stricte confidentialité sur les activités et les clients de la Société. Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. Veiller au respect du port des EPI et à la règlementation en matière du droit du travail. Qualifications : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac + 2 de préférence dans le domaine scientifique ou technique avec ou sans expérience. Vous êtes sensibilisé(e) aux consignes de sécurité et à l'application de réglementations strictes. Forte autonomie, bon relationnel, prise d'initiatives, rigueur, esprit d'équipe sont vos atouts. Informations supplémentaires : Poste à pourvoir en CDD : mi-mai à mi-septembre. Rattachement à EPINAL ou NANCY. Salaire selon profil et expérience. Véhicule de service ; Panier repas. Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Vous hésitez encore ? SPOILER ALERTE : Vous allez intégrer une entreprise flexible et avec de grandes possibilités de mobilités internes
Entreprise spécialisée dans la fabrication et la transformation de produits de charcuterie: andouillette, chair à farce, chair à saucisse, chipolata, saucissons, saucisses..... Nous sommes à la recherche d'un accrocheur-pousseur (H/F): - Installation du poussoir en respectant l'ordre des pièces - Mise en place des cuves - Fabrication des produits en suivant un ordre bien précis ( produits Halal, produits sans allergènes, produits avec allergène) - Respecter une fiche de consigne de production ( respect du grammage et de la longueur indiquée sur la fiche de production) - Laver le poussoir entre chaque production - Utiliser des barres d'accroches et y suspendre les produits - Stocker la production en chambre froide Le poste ne nécessite pas de gros port de charge ( maximum 5kilos) Horaire: 6h00- 14h00 Avantage: 13ème mois. Poste à temps plein, mais possibilité de temps partiel pour les personnes qui en feraient la demande.
Vos missions : Analyses micro-méthodes sur effluent traité Nettoyage des installations Exploitation de stations à boues activées (risque de salissure) Horaires : 35h / semaine (8h-16h30 du lundi au jeudi et 8h-13h le vendredi) Permis / habilitations : Permis B + CACES 1 tracteurs et petits engins de chantier mobile
Vous préparez les produits sucrés (Cuisson des viennoiseries, préparation des tartes ) et salés (préparation des pizzas, des sandwichs, salades ) pour les mettre à la vente Dynamique, réactif(ve) et solidaire, vous faîtes preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité du magasin. Enfin, vous attachez une grande importance à la satisfaction client en respectant les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Les + Marie Blachère : Pas de coupure de journée Offre de - 30% sur menus et produits consommés sur place 13éme mois selon conditions
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant. MISSIONS : * Assurer un appui technique auprès de l'Equipe de Délégué MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) de nature à améliorer les conditions d'exercice des missions en corrélation avec les objectifs des différentes mesures de protection * Assurer le contrôle et la supervision des activités des délégués MJPM * Participer activement au développement des méthodes et moyens mis à la disposition des délégués MJPM pour l'accomplissement de leur mission * Promouvoir les outils de la loi 2002-2 * Garantir des relations opérationnelles et optimales avec les partenaires (Juges, collectivités territoriales, MDPH, etc.) * Etre garant de la qualité du service rendu dans le cadre des orientations fixées par la Direction * Compétences requises : * Savoirs : - Bonne connaissance des dispositifs de protection sociale * Savoir-faire : - Savoir analyser des situations au regard des objectifs assignés - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Savoir rédiger - Savoir rendre compte - Savoir animer et fédérer l'ensemble d'une équipe - Savoir conduire un projet * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être autonome - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être force de proposition en adéquation avec les éléments du Projet de Service - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 et plus - complété du CNC MJPM * Expérience : De 5 ans minimum dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs * Permis B exigé
Description du poste Sous la responsabilité du responsable du développement, vous intégrez une équipe au plus proche de nos clients. Vous êtes le premier interlocuteur de nos clients dans le domaine de la fourniture de pièces et services. Véritable partenaire technique, vous développez la vente des produits et services de l'entreprise en apportant à nos clients conseils et accompagnement. Votre relationnel, votre qualité d'écoute et votre expertise technique seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et faire grandir votre portefeuille de clients industriels. Vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel sédentaire pour assurer la bonne transmission des informations et garantir la transformation des offres. La compétence technique est au cœur de notre métier, il vous faudra élargir votre culture technique à toutes nos cartes de produits (mécanique, pneumatique, hydraulique, mécatronique, ) et services par les formations que nous vous apporterons, l'aide de vos collègues et votre curiosité. Mission Femme ou homme de contact, introduit dans le milieu de l'industrie, vous serez chargé(e), dans le cadre de votre fonction de Technico-commercial itinérant de : - Développer la vente des produits et services commercialisés par la société auprès de la clientèle potentielle et existante, ceci dans le cadre d'un travail d'équipe avec l'agence et le personnel sédentaire - Apporter des informations techniques et assurer des conseils sur les produits distribués - Organiser votre activité commerciale, visiter la clientèle industrielle (service maintenance, méthode, achats, bureau d'études) selon le plan d'activité commercial défini - Vérifier la bonne solvabilité des clients. Profil recherché Autonome, curieux et proactif, vous avez le goût du challenge et visez la performance commerciale tout en mesurant votre responsabilité et la prise de risque. Optimiste et réactif, vous êtes un acteur et collaborateur de confiance d'Efrapo pour ses clients. - Vos qualités relationnelles sont indéniables et vous avez le sens de la satisfaction client - Première expérience dans un environnement similaire qui, aujourd'hui, vous donne envie de rejoindre notre équipe. - Vous savez en particulier assurer la lecture de plan ou de maquettes numériques et la compréhension d'une spécification technique afin d'analyser les demandes du client. Les raisons de nous rejoindre : - Intégrer une entreprise à taille humaine et 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et disposant d'une renommée technique dans son domaine. - Une entreprise aux missions diverses implantée dans tous les secteurs industriels qui aide ses clients à répondre aux défis des mutations de l'industrie. - Un esprit d'équipe et un parcours de formation permettant de développer son expertise technique. - Notre réseau d'agence permet également des évolutions et mobilités dans tout le quart nord Est de la France. - Des déplacements limités à un secteur géographique restreint pour une meilleure proximité à la clientèle. - Une qualité de vie au travail et des conditions de travail intéressantes. - Des circuits de décision courts, pour une proximité avec le terrain de tous les acteurs de la société. Comment nous traitons les candidatures : Le processus de recrutement, pour ce poste, comporte 3 étapes : - Étude de votre candidature - Réalisation d'un entretien téléphonique - Entretien avec votre futur responsable opérationnel N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature.
Pour le Centre Communal d'Action Sociale - CCAS NOUS RECRUTONS UN(E) « CHARGE(E) DE PROJETS SOCAUX ET SOLIDAIRES (H/F) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Prise de poste dès que possible Filière Administrative ou Animation/ Catégorie A Cadre d'emploi : Attaché(e)s ou animateurs(trices) territoriaux Le Centre Communal d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées. Il est de ce fait l'institution locale de l'action sociale de premier lieu. A ce titre, il développe différentes activités et missions légales ou facultatives, directement orientées vers les populations fragiles. Sous la responsabilité de la Directrice des solidarités et du CCAS, la/le Chargé(e) de projets sociaux et solidaires sera le bras opérationnel de la Directrice des solidarités. Elle/il organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets à vocation sociale et solidaire du territoire. Elle/il participe à l'organisation des projets et à leur finalisation. En tant que facilitateur/trice et interlocuteur/trice privilégié(e) des associations, il renforce les partenariats existants pour la cohésion sociale et la lutte contre la précarité et accompagne les structures associatives bénéficiant de soutiens de la Ville. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Pour les projets portés par la Ville : - Concevoir des projets et événements sur le champ de l'action sociale et solidaire, en lien avec les besoins des populations et en fonction des orientations politiques de la collectivité ; - Décliner les orientations politiques en propositions d'actions ; - Promouvoir, mettre en œuvre puis évaluer les projets déployés et proposer des pistes d'améliorations, de co-production de l'action publique, développer partenariats et réseaux ; - Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ; - Accompagner et piloter des instances à vocation sociale et solidaire : Conseil des aînés, Commission Accessibilité et Inclusion. ; - Accompagner le déploiement du Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) : développement partenarial, coordination des partenaires et suivi des actions En accompagnement des partenaires publics, privés et associatifs : - Accompagner les porteurs de projets et les principales structures associatives soutenues par la Ville ; - Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets ; - Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et les organismes subventionnés ; - Analyser les rapports d'activité et les réalisations. Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine de l'administration ou de l'animation (BAC+3 minimum), vous avez une excellente connaissance des organisations, institutions, acteurs et dispositifs dans le champ de l'action sociale et solidaire. Vous maitrisez la gestion de projets, des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques et des techniques et outils de planification et de communication. Vous disposez de solides connaissances générales des règles de la commande publique, des procédures budgétaires et financières. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (pack office) et possédez des compétences rédactionnelles et de synthèse. Reconnu(e) pour votre dynamisme, et vos capacités relationnelles et de communication, vous êtes autonome, créatif(ive) et inventif. Fiable, force de proposition, disponible, doté(e) d'une grande conscience professionnelle, votre capacité d'adaptation, votre bonne analyse des situations et votre rigueur seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : 12 jours de RTT Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 19 mai 2024.
La Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets organise la politique publique de l'eau de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques. Elle garantit la connaissance du patrimoine (réseaux et ouvrages), le respect de sa qualité et apporte une aide décisionnelle sur le renouvellement pour assurer la pérennité des infrastructures publiques actuelles et futures eau et assainissement. Rattaché(e) au Responsable financier et budgétaire, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion comptable, budgétaire et financière au sein du service finances de la direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Engager et suivre des crédits de recettes, - Contrôler des pièces et émission des titres de recettes, - Assurer le suivi et la gestion du P503 (fiscalité, dotations...) ; - Contrôler et émettre des mandats en s'assurant du respect des délais et de la conformité des pièces justificatives ; - Participer à l'exécution de marchés publics en lien avec le service juridique et les services utilisateurs ; - Saisir et suivre les engagements des marchés, vérifier les pièces justificatives nécessaires à l'exécution des marchés publics et des contrats, liquider, suivre des retenues des garanties, des avances, suivre et vérifier les variations de prix ; - Aider sur des dossiers spécifiques : gestion de la dette, suivi de la trésorerie, déclarations de TVA, gestion de l'actif, régies, etc. ; - Préparer des dossiers de versement de subventions en lien avec les dépenses prévisibles de la collectivité ;
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, et en lien avec le pôle Energie, vous serez chargé(e) de : - Renforcer la connaissance et le suivi du patrimoine de la collectivité ; - Gérer et suivre le contrat d'exploitation des installations thermiques initié par la collectivité. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous réalisez un inventaire patrimonial (bâtiments et équipements) et vous construisez une base documentaire. - Vous réalisez le suivi réglementaire du patrimoine (DPE, Décret tertiaire, Qualité de l'air, Légionnelles ). - Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des concessionnaires et des fournisseurs d'énergie pour le compte de la collectivité (ouverture / fermeture / ajustement de puissance souscrite). - Vous suivez au quotidien le contrat d'exploitation des installations thermiques de la collectivité et vous êtes l'interlocuteur privilégié du prestataire en charge de la maintenance des équipements. - Vous gérez le renouvellement du contrat d'exploitation des installations thermiques lorsqu'il arrive à son terme (rédaction des pièces marchés...). - Vous êtes en charge de l'achat des énergies et de la négociation des contrats de fourniture. - Vous participez au suivi des consommations énergétiques et des émissions de Gaz à Effet de Serre du patrimoine. - Vous participez à l'élaboration d'un programme de rénovation sur le patrimoine communautaire. De manière ponctuelle : - Vous sensibilisez et formez les équipes communales, les services techniques et les élus à la gestion des énergies et à la maîtrise des consommations. - Vous participez aux démarches collectives liées à la déclinaison du label « Territoire Engagé Transition Écologique » de la collectivité. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES De formation supérieure (Bac +2 minimum) dans le domaine du bâtiment, vous disposez d'une expérience en suivi énergétique de bâtiment en exploitation. Vous avez de très bonnes connaissances dans le domaine du chauffage-ventilation-climatisation. Vous maitrisez les logiciels courants en informatique. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles ainsi que de facultés d'adaptation et appréciez le travail en équipe. Vous faîtes preuve de ténacité et d'engagement vis-à-vis des intérêts de la collectivité lors de vos échanges avec ses partenaires. Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre rigueur seront un atout pour votre réussite. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail : Temps complet 37 h / semaine + 12 jours d'ARTT Lieu de travail : Maison de l'Habitat et du Territoire - 1 Avenue Dutac - 88000 EPINAL Déplacements sur le territoire de la CAE - PERMIS B Chèque déjeuner, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale)
Sous l'autorité de la Responsable du secteur jeunesse de la bmi d'Epinal, vous participer au fonctionnement et à l'animation du secteur jeunesse de la bmi ; VOS PRINCIPALES MISSIONS En cohérence avec le plan d'actions du schéma directeur de la lecture publique de la Communauté d'Agglomération d'Epinal et plus largement avec les objectifs du schéma de développement culturel de territoire : - Accueillir, orienter et renseigner les usagers, notamment les jeunes publics et les enseignants ; - Participer à la médiation et à la valorisation des collections tant physiques que numériques ; - Participer à l'accueil de groupes et de structures socio-éducatives ; - Contribuer au développement et à l'élargissement des publics ; - Participer aux acquisitions documentaires ; - Equiper, réparer, nettoyer et ranger les collections ; - Proposer et mettre en œuvre des actions culturelles en direction des jeunes publics, y compris dans le domaine numérique et vidéo-ludique ; - En étroite coopération avec le référent BCD, assurer la gestion du fonds documentaire de plusieurs BCD d'Epinal et Golbey : informatisation, classement, rangement, en lien avec les Directeurs et Directrices d'écoles. - Activités ponctuelles : - Assurer le service public dans d'autres secteurs de la bmi d'Epinal et dans d'autres bibliothèques du réseau bmi ; - Participer à la circulation des documents (navette) ; - Participer à la réflexion sur l'accueil des publics. Poste du mardi au samedi avec un dimanche après-midi travaillé toutes les 4 semaines. - Déplacements à l'échelle du territoire : permis B indispensable - Port de charges et gestes répétitifs.
Encadrement de jeunes enfants dans le cadre de la halte garderie ; - accueil périscolaire le matin - accueil de loisirs pendant les vacances scolaire Prise de poste dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2024.
Vous êtes Soudeur (H/F) Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client, proche d'Epinal, spécialisé dans la conception et la construction métallique. Au sein de l'atelier de soudure, à partir des instructions techniques, vos principales missions seront : * Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées * Souder les différents éléments entre eux ou sur un support * Contrôler la conformité des soudures - Evaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition * Compléter les documents de suivi d'intervention Horaires en 2*8 du lundi au vendredi Salaire selon profil et compétences Cette mission peut être amenée à être renouvelée Votre profil : * Avoir CAP/BEP en soudage, ou une expérience professionnelle dans le travail de métaux * Détenir le caces Pont Roulant et les caces 3 et 5 * Connaitre les procédés de soudure (MAG) * Réaliser du processus de fabrication en respectant les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délai, qualité...) * Être rigoureux(se), avoir le sens de l'organisation et apprécier le travail d'équipe Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous sommes à la recherche d'un-e Agent-e Technique de Maintenance pour intégrer notre équipe technique de Epinal. Les missions qui vous sont proposées : -Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie) -Garantir le bon état des locaux, du matériel et du mobilier ; -Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies ; -Etablir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi ; -Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure ; -Participer à la vie du service avec la gestion du stock et de l'entrepôt. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos services situés dans les Vosges Centrales (Epinal, Golbey, Monthureux-sur-Saône). Vous disposez d'un véhicule de service. Profil -Vous êtes détenteur.rice d'un diplôme d'agent polyvalent des bâtiments avec une expérience confirmée d'au moins 2 an ; -Vous aimez bouger et travailler sur les chantiers ; -Vous êtes capable travailler seul ou en équipe ; -Vous êtes force de proposition et respecter les directives du chef d'équipes ; Travail en journée du lundi au vendredi sur 4.5 jours
ATTENTION poste en temps partiel NON EVOLUTIF Vous aurez en charge: - l'accueil téléphonique et physique - ouverture des dossiers - rédaction de courrier et actes de procédures - préparation des dossiers de plaidoirie - tenue et organisation du planning - classement et archivage des dossiers avec photocopie et scan des pièces - ... Horaire du lundi au jeudi 9h -12h / 14h 17h (horaire adaptable)
Si vous êtes un(e) pro du nettoyage, prêt(e) à faire briller les maisons, nous avons le job parfait pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) aide ménager(ère) pour débuter dès que possible sur le secteur d'EPINAL et ses environs pour un CDI de 10h par semaine, évolutif si besoin. Pour ce poste des déplacements sont à prévoir autour d'Epinal dans un rayon prédéfini ensemble. Prise de poste rapide. Responsabilités : - Devenir un(e) expert(e) du dépoussiérage, de l'aspirateur et du chiffon magique - Répandre la joie en laissant des maisons impeccables derrière vous - Jongler avec les tâches ménagères comme un(e) pro Profil recherché : - Aimer l'odeur du propre et le sentiment de satisfaction après un bon nettoyage - Être organisé(e) et autonome, mais aussi apprécier le contact humain Nous offrons : - Un CDI adapté à vos disponibilités et un volume d'heures garanti - Un contrat évolutif selon vos disponibilités - Un planning sur mesure et adapté à vos besoins - Des clients au plus proche de chez vous - Un salaire compétitif et supérieur au marché - Une indemnisation pour vos déplacements - Des primes après 2 et 5 ans d'anciennetés + Primes diverses - Une mutuelle prise en charge à 50% - Des moments conviviaux durant toute l'année - Une formation adaptée et un accompagnement personnalisé - Des horaires réguliers du lundi au vendredi, parce que les week-ends sont faits pour se détendre - Une équipe sympa qui sait apprécier les talents de nettoyage - Une culture d'entreprise prônant le respect, l'écoute, la confiance, la proximité et la convivialité Les étapes pour nous rejoindre : 1. Premier échange téléphonique avec la responsable 2. Entretien dans nos locaux avec la responsable 3. Bienvenue dans l'aventure Centre Services !
Vos missions : -Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques -Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens -Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention -Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients -Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours -Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques -Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) horaires : de 17h45 à 22h00 Sécurité des matchs de foot du SAS EPINAL ET Sécurité des matchs du SAS football d'Epinal au stade de la Colombière et des spectacles à l'Auditorium de La Louvière d'Épinal Cdd en extras pour la saison 2023/2024 de octobre 2023 à Juin 2024 Vous devez être titulaire de la carte professionnelle CNAPS (à jour). Rémunération Taux Horaire 12.21€ brut + 1 Panier à 04,22€ net + Indemnités transport selon éloignement (0.20 centimes d'euros par kilomètre).
Dans le cadre d'un contrat saisonnier, sur la période de juillet et/ou août. Vous aurez pour missions : - l'accueil des clients, - la prise des commandes des clients, - le service en salle et occasionnellement au bar, - les encaissements, - le nettoyage et remise en place de la salle.
Clemessy, la marque d'Eiffage Énergie Systèmes, fédère l'ensemble des compétences et expertises dédiées au monde de l'industrie. De l'audit à la conception, de l'intégration à la réalisation, de la mise en service à la maintenance, ses spécialistes accompagnent l'ensemble des secteurs industriels, aussi bien au niveau des infrastructures et utilités que des process. Nous recherchons un(e) : TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDE POSTES HTB (H/F) Temps plein - CDI - Poste basé à Épinal Domaine d'activité de l'Entreprise : Études techniques, travaux d'installation et de maintenance sur les postes électriques de distribution haute tension (HTA & HTB) Tâches et missions : Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires : - Réalisation d'études et aide aux devis pour des prestations de travaux dans les postes HTB. - Appui au chargé de projets et au chargé d'affaires. - Élaboration et suivi des appels d'offres pour la sous-traitance (Génie civil, charpentes, manutention, etc...). - Déplacements sur sites pour effectuer des relevés et pour parfaire sa formation. - Poste évolutif vers d'autres fonctions : Chargé de Projets, Chargé d'Affaires. Vous êtes une personne dotée d'une forte envie de rejoindre un grand groupe leader dans son domaine et vous souhaitez vous inscrire dans une logique d'amélioration continue et d'innovation. Naturellement bon-ne communiquant-e, vous savez user de vos connaissances techniques. En matière de projection, CLEMESSY s'appuie sur un suivi de carrière évolutif à chaque salarié et en cohérence avec ses projets. Vous serez formé aux outils et méthodes de travail de Clemessy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Formation, connaissances et aptitudes : Issu de la filière " Électrotechnique " ou " Maintenance " (BEP, BAC, BAC + 2 à 3) Expérience terrain : Minimum 4 ans. Maîtrise d'Autocad. Habilitations C18510. Travail en équipe. Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes. Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération mensuelle envisagée est à convenir, sur 13 mois, selon expérience, Mutuelle, Intéressement, Participation, Heures de voyage rémunérées, 35 heures / semaine. Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ces projets sont ambitieux, exigeants mais aussi passionnants au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) au métier de serveur H/F,en alternance avec le centre de formation "Secrets de Chef" à Epinal. Vos missions : - accueil des clients, - prise de commandes, - service en salle et occasionnellement au bar, - encaissements, - nettoyage et remise en place de la salle. Pour plus d'informations concernant le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
A deux pas de la Basilique, de la Place des Vosges et du marché couvert, au cœur de la vieille ville à Epinal. Installé dans une des anciennes dépendances de la maison canoniale de Madame de Schauenbourg (1771-1791), Laurence et Mark Sweetman et leur équipe redessinent la cuisine gastronomique. Le Bistrot gourmand est ouvert du mardi au dimanche midi, de 12h00 à 14h00, et de 19h00 à 21h30 (en semaine) 22h00 (le week-end). Fermeture dimanche soir, mercredi soir et lundi toute la journée.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Filière administrative ou technique / Catégorie B Cadre d'emploi : Rédacteur ou Technicien Sous la responsabilité directe du Chef de projet Transformation Écologique, le/la Chargé(e) de mission accompagnera la réalisation opérationnelle des projets de transformation écologique de la Ville d'Épinal. A ce titre, il(elle) a pour missions principales : - Assurer le suivi administratif et financier des projets, et en particulier du Nouveau Projet de Renouvellement Urbain du Champ-du-Pin ; - Assurer le suivi des conventions avec les éco-organismes (Citéo, Alcome.) ; - Rédiger les documents contractuels et des dossiers de labellisation et de subvention ; - Assurer une veille juridique ainsi que de bonnes pratiques à des fins d'information du grand public sur la préservation de l'environnement et assurer une mission d'investigation sur les problématiques environnementales ; - Mettre en œuvre des actions de sensibilisation en liaison avec les partenaires concernés (animation, logistique) ; - Assurer le suivi des opérations, relais des semaines européennes ou nationales de sensibilisation : Réduction déchets, fête de l'énergie... ; - Suivre et développer les actions de transversalité mises en place dans le cadre des objectifs d'exemplarité de la Collectivité en matière de déchets, énergie, biodiversité en lien avec l'équipe de la Maison de l'Environnement. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Réalisation d'animations sur le thème de l'environnement et du développement durable, en lien avec le chargé de mission Éducation à l'Environnement et au Développement Durable ; - Préparer les documents de communication sur les différents projets de transformation écologique. Idéalement issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'environnement et du développement durable, titulaire d'un diplôme (BAC+2 minimum), bénéficiant d'une expérience significative en collectivité territoriale sur un poste similaire, vous disposez d'appétences pour les sujets de transformation écologique : environnement, biodiversité, énergies, mobilité, déchets. et d'un fort intérêt pour les problématiques environnementales et leur compréhension par le public. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissance des outils de gestion de projet et pour vos capacités dans le montage de dossiers. Vos capacités de synthèse et votre sens de l'organisation et de l'anticipation sont également appréciés. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre goût prononcé pour le travail en équipe ne sont plus à prouver. Force de proposition, votre maitrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que vos qualités rédactionnelles seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Maison de l'Environnement et du Développement durable - Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 8/05/2024
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Cadre d'emploi : Rédacteur ou Attaché(e) Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Culture et Patrimoine, vous organisez, suivez et assurez la gestion administrative, juridique et financière du pôle. Au sein d'une équipe d'une trentaine d'agents au service de la valorisation de la culture et du patrimoine de la Ville, vous serez épaulé(e) dans vos missions par deux assistantes comptables et d'un chargé de logistique. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Gestions administrative générale : - Assurer la relation administrative avec les services centraux de la Ville ; - Apporter son soutien et ses connaissances pour la gestion des procédures juridiques ; - Assurer l'encadrement hiérarchique des agents comptables de la Maison Romaine et du Musée de l'Image ainsi que du chargé de logistique ; - Assurer le suivi des marchés publics de la direction ; - Assurer le suivi des questions relatives au bâtiment : Suivi de la maintenance, gestion des accès, suivi des sinistres, des fluides, etc. - Pilotage et animation de la gestion financière et comptable de la Direction en dépenses comme en recettes : - Être un acteur du dialogue de gestion budgétaire ; - Pilotage et suivi des financements, des subventions, du mécénat ; - Rédaction des documents financiers soumis au Conseil Municipal ; - Suivi et contrôle de la gestion comptable ; - Relations et synergies avec les partenaires internes. - Gestion juridique et des ressources humaines : - Élaboration et mise en œuvre de la politique RH au sein du pôle, en lien avec la Directrice du pôle. De formation supérieure en administration publique et/ou juridique, assortie d'une expérience professionnelle en gestion administrative, commande publique et comptabilité, vous avez démontré votre connaissance du droit administratif, de la commande publique, de la gestion comptable et financière. Force de proposition afin de vous inscrire dans une démarche permanente d'innovation et de progrès, votre bonne connaissance de l'environnement territorial s'accompagne d'une capacité avérée à travailler en mode projet. Doué(e) d'excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous montrez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Disponible et réactif(ive), vous vous adaptez facilement à diverses circonstances et pouvez gérer des dossiers dans plusieurs domaines simultanément. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison Romaine - Epinal Horaires fixes. Participation exceptionnelle aux grands événements du Pôle. Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 8/05/2024
MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe de conseillers, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des chefs d'entreprise agricole pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et la construction de leur projet. Avec eux vous définissez leurs objectifs et vous les aider à les atteindre. - Réaliser des prestations de conseil et participer à l'élaboration de projets inhérents à la vie de l'entreprise agricole en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux. - Accompagner les chefs d'entreprise dans leur prise de décision et les conseiller dans la gestion courante de leur entreprise, - Analyser les besoins des adhérents en vous appuyant sur vos diagnostics pour construire un accompagnement stratégique, - Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs pour piloter la vie des entreprises, - Réaliser une veille sur les différentes évolutions, notamment réglementaires, pouvant impacter la vie des entreprises. - Développer l'offre de conseil pour CERFRANCE Vosges. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec des experts en matière juridique, fiscal, énergétique pour construire ensemble des réponses aux besoins des adhérents. Vous serez un support technique dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire des problématiques globales d'une entreprise agricole. PROFIL Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vos acquis théoriques et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées, Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, office 365). FORMATION Niveau de formation : Bac+4, Bac + 5 et plus Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion d'entreprise (IAE) LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en clientèle, sur le département des Vosges. Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI. Votre rémunération : selon grille et expérience.
Vos missions : - Soin aux animaux(troupeaux laitiers) - Traite : robot de traite - Travaux polycultures : récolte, conditionnement des légumes - ... Travail du lundi au vendredi, les matins. Temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein en fonction de l'activité. Prise de poste dès que possible.
Missions : - réception et ouverture des scellés - réalisation des analyses de toxicologie - utilisation et maintenance d'appareils techniques - gestion des commandes, des registres et des stocks de réactifs et de consommables Horaires : Plage horaire variable en journée 1 samedi sur 4 (8h-15h45) et astreinte 1 dimanche sur 4 ( jours fériés) Titulaire d'un BTS ou d'un DUT ou d'un Bac 3 en chimie ou analyses biologiques Une première expérience au sein d'un laboratoire d'analyses (expertises judiciaires, médicales ... ) serait un plus. Sur ce poste, ta rigueur et ta discrétion seront particulièrement appréciées. Intéressé(e) ? N'hésite plus, postule ou contacte nous.
La cabinet recherche, dans le cadre d 'une alternance afin de préparer un master un(e) assistant (e) juridique. Vous serez en charge de : - la gestion du portefeuille client - la rédaction des actes juridiques - l'actualisation de la veille juridique. Vous êtes dynamique et faite preuve de rigueur et réactivité.
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Suite à l'accroissement de l'activité du service archives, le CDG88 recrute son ou sa futur(e) archiviste itinérant(e). Vos missions : L'archiviste itinérant(e) sera chargé, sous l'autorité du Président du Centre de Gestion et sous le contrôle scientifique et technique du Directeur des Archives départementales, de participer à l'archivage du Centre de Gestion des Vosges et d'assister les collectivités territoriales et établissements publics des Vosges dans la gestion de leurs archives. Au centre de gestion des Vosges, il aura en charge de : * Aider les services du CDG dans leurs versements et mettre à jour l'instrument de recherche existant. * Préparer et effectuer les versements aux Archives départementales. * Participer à la destruction des archives. * Participer au déménagement des services et des archives du CDG Il interviendra auprès des collectivités et des établissements publics avec comme missions : * La réalisation de devis et diagnostics sur les travaux à réaliser et la communication sur le service. * La préparation des éliminations et la rédaction des bordereaux. * Le classement des fonds et la rédaction d'instruments de recherche réglementaires. * La formation du personnel des collectivités et établissements publics à la gestion courante des archives. * La formation et l'accompagnement des correspondants-archives. * Le conseil en matière de gestion d'archives et de conservation préventive. Votre profil : Vous possédez un MASTER ou une licence en archivistique. Vous connaissez les normes de la législation et de la réglementation en vigueur pour les archives, notamment les archives publiques (instructions de tri, ISAD(G), délais de communicabilité). Vous avez idéalement une première expérience en collectivité. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous êtes méthodique et organisé, rigoureux et autonome. Vous savez rendre compte et faire preuve de discrétion professionnelle.
Vous assurez la prise des RDV pour les locations, entretien des vélos (nettoyage, détecter les réparations), livraison a domicile sur le territoire de la CAE sauf Epinal , Golbey et Chantraine.
Vous gérez les stations vélo libre-service (réapprovisionnement), maintenance de petites réparations sur les vélos (gonflage de pneus, réparer une pédale...), faire de la prévention et la présentation sur le territoire de la CAE du service.
Au sein du domicile d'un particulier, vous assisterez une personne âgée dépendante en situation de handicap (cognitif et amnésique). Vos missions : - Aide à la vie quotidienne - Préparation et accompagnement pour les repas - Aide à la toilette - Aide à l'habillage - Passage aux toilettes - Activités manuelles, créatives, musicales, promenade, sorties... Votre profil : Vous êtes empathique, motivé(e), doté(e) d'un esprit créatif, dynamique, et avez envie d'apprendre. Horaires : 8h / 17h (variable entre 20h et 45h, à définir) Prise en charge des déplacements. Un renouvellement de contrat sera possible en fonction de l'état de santé de la personne accompagnée.
Poste à temps plein, à pourvoir sur le plateau technique du Saut le Cerf à EPINAL. - Polyvalence sur les secteurs d'hématologie, d'immuno-chimie, d'hémostase et d'immuno-hématologie. - Capacité de prélèvement acquise ou en cours d'acquisition. - Travail en équipe - Horaires variés : semaines de matin, d'après-midi ou de nuit.
Un cabinet d'avocats situé à Epinal recherche un(e) Assistant(e) Juridique en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous vous formez au métier grâce à la formation Vidal (1 jour de cours / 4 jours en entreprise) sur 18 mois dans le but d'obtenir le diplôme RNCP Niveau 5 EU (BAC +2) d'Assistant(e) Juridique. Vous serez en charge des missions suivantes : - Secrétariat classique - Réception téléphonique et accueil des clients - Classement des dossiers juridiques - Rédaction et envoi des courriers - Facturation client Votre profil : - Maîtrise des outils bureautiques - Excellente expression orale et écrite (bon orthographe exigé) - Une culture juridique serait un plus - Intérêt pour le secteur juridique Profil recherché : Pour soumettre votre candidature, il est nécessaire de posséder un diplôme de niveau Bac. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet d'avocats, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre titre d'Assistant / Assistante Juridique, vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Prise de poste en Septembre 2024 Sous la responsabilité de la direction de la régie personnalisée La Souris Verte, vous assurez des missions de responsable d'éducation artistique et médiation culturelle, au sein d'une équipe de 11 permanent(e)s, 1 apprenti(e), appuyée par 2 à 3 jeunes en mission de service civique. Vous concevez, organisez et pilotez l'ensemble des activités d'EAC et de médiation culturelle, en concertation avec la direction, dans le cadre du volume d'activité et du budget décidé. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous participez a la mise en œuvre globale du projet avec les autres responsables de pôles sur les missions suivantes : - ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE : - Concevoir et piloter, en lien avec la direction, la politique d'action culturelle de La Souris Verte, dans une logique d'élargissement des publics, sur le territoire de l'agglomération d'Epinal et plus largement du département des Vosges. - Élaborer des projets avec des partenaires et des publics variés, dont les établissements scolaires, le milieu carcéral, le secteur médico-social etc. - Imaginer et développer une variété de formes de médiation : visites, ateliers, restitutions, rencontres, conférences. et assurer la continuité de celles engagées. - Elaborer la programmation jeune public, en lien avec la direction, et en cohérence avec les autres diffuseurs du département et de la région. - Monter les dossiers de demande de subventions et accompagner les partenaires d'actions réguliers à les monter lorsque ce sont eux qui les déposent. - Assurer la préparation et le suivi de l'exécution des projets en interne en relation avec le directeur technique, l'administratrice et son assistant ainsi qu'en externe, en se rendant sur les lieux des projets. - Alimenter la base de données de partenaires de l'EAC (logiciel métier HEEDS) et réaliser les bilans des actions, quantitatifs et qualitatifs. - Assurer une veille sur les financements d'EAC, sur l'actualité des propositions artistiques jeune public. - Impulser une dynamique de réseau dans le domaine de l'EAC musiques actuelles à l'échelle du département, notamment en termes de diffusion de spectacle jeune public. - Participer aux réunions et commissions du réseau musiques actuelles Grand-Est « GRABUGE » dans les domaines qui concernent l'EAC. - Participer aux comités de programmation des résidences d'artistes avec la direction et la responsable du pôle développement d'artistes. - RELATIONS AUX PUBLICS, PARTENAIRES, ET COMMUNICATION DU SECTEUR : - Proposer des partenariats avec les associations, les établissements scolaires, les centres sociaux etc., en lien avec les CTEAC des différents territoires du département lorsque cela est opportun, puis les mettre en œuvre après validation de la direction, - Assurer la pérennisation et optimiser le concept d'étudiants relais, permettant d'inclure la communauté étudiante au projet de La Souris Verte (communication des étudiants relais avec les BDE, élaboration d'une soirée de concert par an programmée avec les étudiants), - Rédiger du contenu éditorial pour le print et le web, notamment pour une mise à jour de la partie EAC du site internet de La Souris Verte, - Participer à la réflexion stratégique sur la politique de communication dans le domaine de l'EAC, avec la direction et l'assistante de communication (plan de communication, contribution à l'amélioration des outils et de l'image de La Souris Verte, suivi photos et vidéos de l'ensemble des actions.) - Identifier les besoins des partenaires d'action d'EAC et des publics cibles et travailler avec la direction à la mise en place de temps de formation / information / rencontres (identification
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Rattaché(e) à l'équipe commerciale de la Cam btp et à la délégation d'EPINAL, et après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de nos clients sociétaires, votre mission sera de contribuer au développement du chiffre d'affaires de la délégation sur les risques IARD (RC, RD, auto/flottes et Incendie), et de venir en soutien aux délégués commerciaux notamment par : - La mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions commerciales en vue du développement et de la fidélisation de notre portefeuille et la gestion de la relation client (prise de rendez - vous, relances et renseignements clients), - le suivi des réalisations commerciales (reporting), - Le montage des dossiers d'offres, - L'étude, la tarification et la souscription des contrats auto/flottes et artisan. Vous pourrez être amené(e) à réaliser de la prospection en fonction de votre profil et de votre évolution au sein du poste. Vous souhaitez réaliser votre diplôme de Licence professionnelle ou Master, avec un périmètre assurance ou commercial, dans une compagnie d'assurance spécialisée en risques d'entreprise, pour y développer vos acquis et votre tempérament commercial. Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité. Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, qui vous permettront de réussir dans les missions qui vous seront confiées. Début de contrat : septembre 2024, avec une préférence pour le rythme 1 semaine formation / 3 semaines entreprise. Nous sommes convaincus que nous pouvons accomplir de belles choses ensemble, alors si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas, rencontrons-nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com
dans le cadre de contrat saisonnier Vous intervenez au sein du Bureau d'information Jeunesse (BIJ) - Disposer de qualités relationnelles afin d'assurer la médiation et l'animation dans des espaces qui proposent un accès public à Internet. - Faire preuve de patience et de capacité d'adaptation pour accompagner et encadrer différents types de publics (enfants / personnes âgées... ) - Mettre en place les animations proposées - Proposer des thématiques pour les stages multimédia - Faire vivre les structures POINTS CYB - Bonnes connaissances des outils et pratiques numériques, - Fort intérêt pour les nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Dans le cadre de contrat saisonnier pour la période du 1er juillet au 31 aout 2023 : --/!\-- TITULAIRE CQP OPAH -- ou formation fédérale ou d'état en escalade ou canyoning --/!\-- - Assurer l'accueil, la mise en place et le suivi des EPI (équipements de protection individuelle) - Communiquer les consignes d'utilisation du matériel et les explications en début de séance - Veiller au respect des consignes et les règles de sécurité - Assurer l'organisation et la surveillance des parcours - vérifier l'état des matériels - être en capacité de porter secours et d'assurer les premiers soins vous appréciez le travail en extérieur et en hauteur.
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h00 au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur MAIRIE D'EPINAL Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.
Dans le cadre de contrat saisonnier pour la période du 1 juillet au 31 aout 2023 : Vous êtes titulaire du BAFA et ou BPJEPS activités pleine nature - faire preuve de bienveillance, de patience et d'écoute auprès des enfants. - être créatif/ve et force de proposition pour les activités thématiques, - être attentif/ve aux besoins des enfants - assurer la surveillance et prendre à cœur son rôle de responsable de la sécurité des enfants, - veiller aux respect des consignes de sécurité et protocole sanitaire - rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
L'établissement La Boucherie recherche un(e) serveur(se); Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre les commandes , d'effectuer le service à table. 2 , 5 jours de repos/ semaine
Vous travaillerez au sein des services d'imagerie médicale Poste accessible aux étudiants en école MERM 2eme année
Vos missions : - Service en salle - Encaissement - Mise en place de la salle - Débarrassage des tables
Vos missions : - Assurer les soins - Projet de vie résident - Aide infirmier - Assurer l'entretien de l'environnement DIPLOME Aide Soignant
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur APF Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Vos missions seront : - Préparer les chantiers (analyses des plans de retrait et des diagnostics amiante) - Valider les besoins en matériels et en matériaux avec le conducteur de travaux, - Confirmer les besoins en installation de chantier, - Manager et gérer votre équipe en respectant et faisant respecter les consignes en matière de réglementation amiante, de sécurité et de prévention, - Assurer la bonne exécution des travaux tant dans le conformité que dans la bonne réalisation des ouvrages, - Compléter et veiller à ce que votre classeur chantier soit tenu à jour quotidiennement, - Veiller au suivi des travaux en faisant un point hebdomadaire avec votre conducteur de travaux sur l'avancement des travaux, un reporting quotidien et en respectant le planning fixé, - Représenter la société lors de certaines réunion de chantier. De formation dans le Bâtiment ou d'une expérience équivalente, idéalement acquise dans le secteur du désamiantage et de la démolition., Titulaire d'une formation amiante (SS3), - Etre rigoureux et méticuleux, - Savoir s'adapter aux différentes situations et exigences de chantier.
Afin de renforcer son dynamisme porté par la nature environnante et l'urbanisation croissante, la ville d'Épinal recherche un(e) Responsable du centre technique-régie bâtiment. En lien avec les élus et les autres chefs de service de la direction, il/elle contribue au rayonnement de la ville, à l'amélioration du cadre de vie, en coordonnant la réalisation de travaux en régie. Au sein de la Direction Infrastructures et Énergie, placé sous l'autorité du Directeur, vous animez, pilotez et coordonnez les activités du centre technique - Régie bâtiment, composé d'une trentaine agents (organisation, planification, mission, ressources, management de chefs d'équipe). Vous êtes l'interlocuteur privilégié du service. Votre connaissance des collectivités territoriales et des procédures réglementaires et administratives liées, permettront d'assoir le profil demandé. Les missions principales sont les suivantes : - animer l'ensemble des équipes du centre technique via des réunions régulières, réaliser et êtes garant du suivi managérial et du contrôle de l'ensemble des équipes dont vous aurez la charge ; - planifier et coordonner l'ensemble des actions à mener et les astreintes suivant les nécessités de services et les consignes reçues ; - assurer le lien entre les différents services de la direction et l'ensemble des directions de la Ville d'Épinal ; - participer à l'élaboration des dossiers de subventions ; - déterminer les besoins annuels et effectuer le chiffrage des travaux, fournitures et services, en veillant à optimiser les ressources et les moyens disponibles, en fonction des priorités ; - assurer le suivi analytique des dépenses et recettes des budgets liés à votre service via les logiciels mis à votre disposition ; - Définir, en lien avec le Directeur, les responsables des services « Projet et Entretien » et « Énergies » et les chefs d'équipe de votre service les orientations stratégiques en matière de gestion patrimoniale des bâtiments de la collectivité et assurer la transmission des dossiers aux services transversaux tel que les marchés publics, Direction Générale. ; - Être garant (e) de la sécurité et de l'application des consignes de sécurité de vos équipes et des chantiers en régie dont vous aurez la charge et veiller aux respects de la réglementation sur les DT /DICT ; - Veiller à ce que les agents soient à jour des différentes habilitations qui peuvent les concerner et proposer des formations nécessaires à leur évolution ; - Assurer le suivi des matériels et machines liés à votre activité ; - Être force de proposition pour l'élaboration des budgets liés de la régie en lien avec le Directeur et les services de la direction. Vos qualités managériales ne sont plus à prouver et vous disposez d'excellentes connaissances de la technicité des bâtiments, des procédures de commande publique et dans la conduite de réunions. Vous êtes reconnu(e) pour votre grande capacité d'organisation et de planification ainsi que pour votre sens du relationnel. Force de proposition, vous faites preuve d'autonomie et d'initiatives et vous disposez d'un bon esprit d'équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique (progiciels, Pack Office, Internet) et vous disposez de bonne compétences rédactionnelles. Vos connaissances en urbanisme et en voirie seraient un plus. Votre loyauté et votre discrétion seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Centre technique Chemin des Coyolots- déplacements sur le territoire de la Ville Temps Complet 37/s + 12 JRTT Interventions possibles en soirée et le week-end dans le respect de la législation sur le temps de travail Titres restaurants, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 5 mai 2024
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef des ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Fort de ses 7 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, le groupe Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Nous recrutons pour la clinique La Ligne Bleue d'Epinal un(e) INFIRMIER(E) de bloc opératoire (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Cadre de santé du Plateau Technique, et en collaboration avec les équipes internes pluridisciplinaires, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post opération interventionnelle auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales ou autre activités techniques invasives à visée diagnostique et ou thérapeutique. - Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients et dans l'esprit de coopération avec le service qualité. Vous êtes idéalement titulaire du diplôme d'IBODE, ou êtes Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez effectué les démarches vous permettant de bénéficier du dispositif des mesures transitoires. A défaut, vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez déjà travaillé au sein d'un bloc opératoire pendant une durée d'au moins 1 an. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, d'esprit d'initiative, de curiosité intellectuelle, et aimer travailler en équipe. Votre adaptabilité, votre sens de l'écoute et de l'observation seront des atouts précieux.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé en Grand Est, en CDI un Directeur Supply Chain (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : - Mise en place, performance, robustesse et optimisation de la chaîne d'approvisionnement ; - Supervision de la gestion des stocks ; - Optimisation des flux ; - Maintien d'un excellent niveau de service à destination des clients de la grande distribution ; - Pilotage des prévisions de ventes ; - Planning de production ; - Approvisionnements et ordonnancement de production ; - Supervision des opérations logistiques et du transport ; - Gestion du service client. Profil : Nous recherchons un Directeur Supply Chain (H/F) ayant au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un BAC+5. Vos expériences vous ont permis de diriger la Supply chain dans un contexte End to End, de mener des projets structurants (design des flux, de changement de process et d'outils...). Vous êtes autonome, force de proposition et engagé (e). Votre vision globale et votre orientation clients ainsi que votre rigueur et votre engagement vous caractérisent. Vous avez à votre actif des expériences réussies de management en contexte de transformation. Anglais B2 minimum nécessaire pour ce poste. Ce rôle implique des déplacements fréquents en Ile de France. Nous offrons : - Un salaire compétitif selon profil et expérience ; - Un environnement de travail stimulant et dynamique ; Notre se distingue par son engagement en termes de développement durable : vous souhaitez participer à son développement ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Nous recherchons pour notre client spécialiste dans l'industrie métallurgique secteur Epinal , un contrôleur qualité H/F afin d'optimiser et réaliser des contrôles et des essais pour assurer la conformité des produits fabriqués. Horaires d'équipe 2*8 (5h-13h / 13h-21h). Vos missions: - suivre le planning des contrôles à effectuer en lien avec d'autres plannings, - effectuer des relevés de contrôles à chaque stade de fabrication, - établir des documents de contrôle de conformité et les fiches de description de problèmes, - proposer des actions correctives et amélioration de processus, - effectuer la maintenance de premier niveau des appareils utilisés pour les tests et les contrôles, - réaliser les contrôles non-destructifs permettant de vérifier la conformité de la fabrication, - gérer la réception et l'inspection des matières premières ainsi que des produits sous-traités, - contrôler les certificats matières et tout les autres documents reçus des fournisseurs, - compléter et mettre à jours les dossiers techniques, - superviser, valider et être responsable de la conformité des contrôles. - Expérience souhaitée sur un poste similaire, - Sens du travail en équipe, dynamisme et rigueur, - Travail de nuit et week-end et/ou jours fériés
Organisme à taille humaine (près de 15 collaborateurs) porté par la Chambre de Commerce et d'Industrie des Vosges, en partenariat avec la Communauté d'Agglomération d'Epinal, nous participons activement depuis 2018 au développement économique de la région et à l'attractivité de notre territoire à travers l'accompagnement des entrepreneurs et entrepreneuses dans la création de projets innovants à dominance numérique et technologique. Labellisés FRENCH TECH, nous faisons partie d'un écosystème Français riche réunissant starts-up, investisseurs, décideurs ou encore community builder et nous donnant accès à des dispositifs de soutien à l'économie numérique proposés par l'Etat. Nous sommes avant tout un lieu unique dédié à l'entreprenariat, à l'innovation et à la technologie, un incubateur de startups et studio de création de contenus digitaux qui met à disposition de ses talents des ressources et outils exclusifs (formations, partenaires, fonds d'investissement, événements .). Nous proposons à nos incubés, un programme d'accompagnement riche et varié (ateliers thématiques, conférences, afterworks, showrooms, hackathons.), de nombreux événements ainsi qu'un cadre de travail dynamique et stimulant, propice à la réussite et à l'épanouissement des porteurs de projet. Pour accompagner notre développement, participer à la création de richesse et contribuer au rayonnement des entreprises de demain, nous recherchons un-e Startup Manager. Sous la responsabilité du Directeur de l'incubateur, vous suivez un portefeuille de projets de création d'entreprises et d'entreprises, dans le cadre du programme d'incubation, et délivrez un ensemble de services au bénéfice des porteurs de projets et des créateurs d'entreprises incubées en partenariat avec les acteurs du réseau, les autres chargés d'accompagnement et toute l'équipe en général. Plus précisément, vous : - Détectez et accueillez les entrepreneurs : l'évaluation des projets de créations d'entreprises innovantes à fort potentiel (aspects techniques, économiques, stratégiques et organisationnels) - Accompagnez des entrepreneurs en phase d'incubation : définition de l'offre, business model, analyse financière, étude de marché et commerciale, aide sur les questions liées à la PI, etc. - Accompagnez à la création d'entreprises innovantes (startups) : soutien dans la rédaction de business plan, aide à la phase de commercialisation, stratégie commerciale, analyse financière, coaching du porteur de projet, recherche de financements publics et privés, aide à la levée de fonds et montage de dossiers financiers, mise en réseaux avec les partenaires, etc. - Représentez la structure dans des réunions et faite la promotion de la structure auprès des partenaires - Apportez votre soutien dans la mise en place d'évènements - Identifiez des partenaires techniques et industriels, mobilisez des réseaux et dispositifs d'accompagnement (publics et privés) - Animez des modules autour de l'entrepreneuriat, des ateliers collaboratifs, networking, organisation Diplômé-e d'un institut d'études politiques, d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire de niveau Master (ou plus), vous justifiez d'une expérience significative dans l'entrepreneuriat ou le développement commercial. Des compétences en comptabilité, gestion, droit ou finance et une connaissance du milieu des startups et de ses pratiques ainsi que de l'écosystème de l'innovation et de l'entreprenariat seront des atouts. Passionné-e par l'univers des startups, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : autonomie, rigueur, fort sens des responsabilités et de l'organisation ainsi que des qualités d'écoute et de pédagogie nécessaires pour vous positionner en conseil et accompagnement des dirigeants. Vous faites également preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral.
Vous souhaitez commencer votre indépendance en devenant le patron d'un commerce alimentaire avec un apport moindre ? Cette offre peut répondre à votre projet ! Nous vous proposons la réouverture d'un magasin (local prêt à l'emploi) avec une surface de 95 m2 sous enseigne VIVAL dans une commune proche d'Epinal. Informations sur le projet: Les + du projet : -Local entièrement neuf avec une partie du matériel pour rouvrir déjà présent dans le magasin, -Magasin de quartier sans concurrence dans les environs, -Loyer modéré et appui de la mairie qui est propriétaire des murs, -Historique de CA sur la commune avec un potentiel de CA estimé (données à titre indicatif) de 250KE, Amplitude horaire : à définir, Environnement : urbain Idéal pour une personne seule, qui bénéficie d'un apport personnel minimum de 20000 euros pour rééquiper le local + assurer le besoin en fond de roulement du magasin. Type de contrat: franchise Devenez un commerçant 100% indépendant ! Cette offre vous correspond ? Contactez-nous pour rejoindre l'aventure !
Au sein d'un cabinet d'avocat, vous serez en charge de : - la gestion du portefeuille client - la rédaction des actes juridiques - l'actualisation de la veille juridique. Vous devez impérativement être titulaire d'une licence de droit. Vous travaillerez en semaines de 4,5 jours Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 du Lundi au Jeudi 08h30 - 12h le Vendredi Vous êtes dynamique et faite preuve de rigueur et réactivité.
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) vérificateur - contrôleur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs, notamment concernant les surfaces déclarées à la PAC. La connaissance du monde agricole et de la géographie du département n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers Surfaces sur le logiciel dédié - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur le logiciel dédié - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Vous devrez: - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Capacité d'interpréter une photo de type « google map » - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Prise du poste au 1er Juin 2024 Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) gestionnaire instructeur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs. La connaissance du monde agricole n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers d'aides sur les logiciels dédiés - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur les logiciels dédiés - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Savoir-faire : - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Savoir-être : - Être rigoureux, organisé et réactif - Avoir l'esprit d'équipe - Sens des relations humaines, de l'observation et de l'analyse - Faire preuve de discrétion - Sens de l'organisation Prise de poste : 1er Juin 2024. Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
Nous sommes à la recherche d'un(e) VENDEUR(EUSE) pour la cuisson et la vente de gaufres de Liège sur nos stands d'animation. Vous aurez pour mission : - Accueillir les clients et animer votre stand avec bonne humeur - Assurer la préparation, la cuisson et la vente de gaufres Liégeoises dans le respect de nos procédures et des règles de sécurité alimentaire Profil recherché : - Vous possédez le permis B - Vous aimez le contact avec la clientèle - Vous êtes une personne souriante et possédez d'excellentes aptitudes de communication ainsi qu'une apparence soignée - Vous êtes disponible le samedi et occasionnellement le dimanche Le poste est basé à XERTIGNY (88) et itinérant sur la région. Nous mettons à votre disposition un véhicule pour vous rendre sur les différents emplacements. CDI en temps plein (35h) sur 4 jours (3 jours de repos) Formation en interne pendant 1 mois. Poste à pourvoir dès possible.
Basée à Xertigny, l'entreprise UN AIR DE GAUFRES est spécialisée dans la confection de gaufres de Liège sucrées, caramélisées avec cuisson sur place.
Vos missions : - Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en oeuvre des actions visant son confort et sa satisfaction. - Vous servez la clientèle dans le but d'offrir la meilleure expérience possible au sein de notre restaurant. - Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi ) - Vous êtes en charge des réponses aux avis google. - Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts ) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients. - Animer les anniversaires / événements ************************************ Travail le mercredi toute la journée (environ 11H - 21H avec pause) vendredi soir (environ 18H - 21H) et samedi, dimanche (environ 11H - 21H avec pause) ************************************ ***** Vous serez amené(e) à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite. *****
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour le CFA Pôle des Métiers d'Epinal : 1 Professeur de carrosserie / peinture (H/F) CDD 12 mois Poste basé à Epinal (88) Missions principales : concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, préparer et animer les séquences pédagogiques, évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, participer aux évaluations et examens, assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, s'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en carrosserie. Qualités requises : - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, autonomie - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Pédagogie, bienveillance, patience, - Maîtrise des outils informatiques « bureautique » Type d'emploi : CDD 12 mois Prise de poste : Fin août / Début septembre 2024 Lieu: Epinal (88) Temps de travail : 17H30 par semaine (50%) Rémunération : 1072.5 euros par mois sur 13 mois Type d'emploi : CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Salaire : 1 072,50€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Programmation : Horaires flexibles Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d'entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l'artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics.
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. ***Service du midi et du soir***Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir*** *****Pour postuler, veuillez vous présenter au restaurant muni(e) d'un CV entre 11h et 11h30 du mardi au dimanche.*****
Dans le cadre d'un remplacement de congé parental d'éducation, vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
Consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts. Ces ressources sont placées chez les clients ou dans les locaux de cette société. Nous travaillons principalement dans les domaines suivants : - Télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites - Automobile sur les périmètres de l'ingénierie et la conception de projets, mais aussi en process sur la conception et l'installation et le renouvellement de lignes de production Notre société recrute des Techniciens de maintenance télécom dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste chez un de nos clients. Vos missions : - Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement technique des sites mobile de l'infrastructure radio - Effectuer maintenance préventive et curative sur les infrastructures ANTENNAIRE & RADIO et leurs équipements, qui sont situé tant au sol qu'en hauteur - Remplacement de matériel sur pylône, toit, terrasse - Aménager de locaux techniques : installations disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles - Installer des cartes et BBU, mettre sous tension et tests d'équipements de radio-télécommunications. - Effectuer les maintenances correctives (types travaux) pour mettre en conformités ou à jour les installations. - Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations Compétences et aptitudes requises : -Deux ans d'expériences minimum - Permis B - Habilitation électrique H0B0 minimum - Formé(e) aux travaux grande hauteur (Travail sur PTCE) ou formation de cordiste (CQP1 /CQP2/CATC). - Maitrise de l'outil informatique Savoir être : - Autonome - Rigoureux et méthodique - Curieux, esprit d'analyse - Bon relationnel - Esprit d'équipe Conditions de travail: - Poste en CDIc - Déplacements à la journée à prévoir en région Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? - Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. - Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en ouvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens. - Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. - Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées. Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Site internet: http://www.consult-eq.fr/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/consult-eq
Le pôle Enfance et Parentalité recherche un(e) Auxiliaire Familial(e). Vous intervenez auprès de familles ne pouvant pas, momentanément, assumer toutes les tâches familiales de la vie quotidienne suite à un événement (sortie d'hôpital, grossesse difficile, maladie, ...). A ce titre, vous avez pour missions de/d' : - Aider à l'entretien du cadre de vie et du linge, à la planification et la préparation des repas, ... - Favoriser le maintien de l'autonomie familiale en associant le parent à l'aide apportée - Sensibiliser les autres membres de la famille pour assurer des relais - Aider et conseiller les familles par rapport aux démarches administratives - Assurer un accompagnement ponctuel dans la prise en charge des enfants (repas, hygiène, activités de loisirs, ...) - Intervenir en complémentarité du Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale Un véhicule de service pourra être mis à disposition : déplacements sur zone départementale.
L'employé de ménage H/F propose ses services à des particuliers, en intervenant directement à leur domicile. Sa mission principale est d'entretenir l'espace de vie de ses clients, en s'occupant du nettoyage et du rangement du logement. Ainsi, plusieurs tâches lui sont confiées, telles que : -passer l'aspirateur et/ou la serpillère ; -dépoussiérer les meubles et éléments de décoration ; -cirer les parquets et le mobilier en bois ; -changer les draps ; -laver, étendre et repasser le linge ; -faire la vaisselle ; -entretenir les outils ménagers. ***Job Dating avec Centre Services le mardi 16/04 lors du Rallye Aide à la personne à domicile. *** Lien pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/249141
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes - Maintien et développement de la relation avec les clients - Recherche et choix des fournisseurs - Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Communication" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Analyse d'une situation de communication - Adopter des attitudes professionnelles - Communiquer en face-à-face et ou téléphone - Rédiger des écrits professionnels à usage externe - Argumenter et dialoguer - Animer une réunion Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gérer le personnel et contribuer à la gestion RH de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Gestion administrative du personnel de la PME - Participation à la gestion des RH de la PME - Contribution à la cohésion interne de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles: ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 38h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, est présent dans les Vosges depuis la rentrée 2023. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans leur parcours de formation. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Fonctionnement et développement de la PME". En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Contribuer à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en place en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 78h
Notre école Groupe Alternance, crée en 1998, compte aujourd'hui près de 70 écoles réparties sur toute la France et spécialisées dans le domaine tertiaire, vente, commerce et administration. Nous proposons de la formation allant de Bac à Bac +5. Notre principal objectif est d'accompagner nos entreprises partenaires à trouver l'alternant qui correspond à ses valeurs et à son besoin. En parallèle, nous aidons les candidats à trouver une entreprise d'accueil afin de réaliser leur formation.
Le Dispositif Enfance et Handicap accompagne des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Dans le cadre de son Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme ( UEEA) dans l'école Paul Emile Victor d'Epinal, nous recrutons un Accompagnant Educatif et Social (F/H). Sous la responsabilité du Directeur de Dispositif et du cadre de direction, l'AES (F/H) a pour missions : - Accompagnement de la personne, notamment lors des temps d'inclusion en classe - Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien Médico-Psychologique - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Communication professionnelle et vie institutionnelle * Compétences requises : - Connaissance du développement du jeune enfant - Connaissance de l'autisme et des troubles associés - Connaissance de l'approche éducative structurée ABA-VB, TEACCH et des évaluations VB-MAPP et PEP3 - Connaissance des prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA) - Connaissance du programme adapté de la classe élémentaire - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEEA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir s'adapter - Savoir faire preuve de confidentialité - Savoir-être discret - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme AES (Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) ) ou AMP (Auxiliaire Médico Psychologique H/F) * Expérience : auprès de public ayant des TSA (Troubles du Spectre Autistique) et/ou une DI (Déficience Intellectuelle) souhaitée
Le Syndicat Mixte Moselle Amont a été crée le 1er février 2022 par le transfert de compétences de 2 Communautés d'agglomération et 5 EPCI. Son territoire se compose de 145 communes sur une surface de 1 748,75 m² avec une population de 185 000 habitants environ. Le bassin versant de la Moselle Amont comporte 2 491 km de cours d'eau. Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'Ingénieur(e) Hydraulicien(ne) apporte son expertise et participe à la mise au point de Programme d'actions et de Prévention des Inondations (PAPI) et à leur mise en œuvre selon la politique publique définie par les élus du SMMA. Le travail du/de l'Ingénieur(e) Hydraulicien(ne)que s'orientera sur les missions suivantes : - Réception des études de dangers en cours de finalisation et suivi avec le Bureau d'études des dépôts des dossiers auprès de la DDT et DRÉAL, - Élaboration d'une stratégie de protection du territoire contre les Inondations sur le Bassin versant de la Moselle Amont, en concertation avec l'ensemble des partenaires - Constituer un Programme d'Études Préalable (PEP) en vue d'établir un Programme d'actions et de Prévention des Inondations (PAPI) en établissant un calendrier et un plan pluriannuel de financement prévisionnel ; - Élaborer un plan de gestion d'entretien des système d'endiguements retenus par le SMMA - Assurer le suivi technique des différentes études nécessaires aux dossiers réglementaires et/ou de demandes d'aides ainsi qu'aux études préalables aux travaux - Participe au suivi des études de définition des systèmes d'endiguement - Est l'interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs pour la fourniture des éléments techniques - Accompagne les collectivités pour l'élaboration des PCS et DICRIM ainsi que pour les exercices associés - Organise des exercices de gestion de crise de grande ampleur - Participe au suivi des études opérationnelles de travaux - Concourt à la surveillance des ouvrages de protection contre les inondations - Administre l'ensemble des bases de données - Est responsable de l'ensemble des modélisations hydrauliques, des données et de leur exploitation - Prend part à l'animation du SMMA, en particulier à la concertation avec l'ensemble des partenaires - Assister et conseiller techniquement les élus, la directrice, les services du Syndicat, - Élabore des documents d'aide à la décision (notes techniques, analyses, ) - Complète les tableaux de bord de suivi de la mission - Assure une veille technique et réglementaire dans son domaine d'intervention.
