Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dounoux située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dounoux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - Épinal, 88 - EPINAL, 88 - XERTIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : PROMAN recherche pour son client basé à EPINAL : un porteur funéraire H/F - Accompagner et transporter le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. - Porter le cercueil et mettre en place les articles funéraires, les fleurs, - Assister le maître de cérémonies ou le conseiller funéraire pendant le déroulement des obsèques Il s'agit de missions ponctuelles, contrat à la cérémonie. Profil recherché : Votre discrétion, votre écoute et votre rigueur seront des atouts à la bonne réalisation de cette mission ! Poste à pourvoir rapidement Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme DEA
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Missions Dans le cadre de la création d'une Maison de la Famille et en lien avec le Réseau Parentalité du bassin de vie 4, développer un accueil inconditionnel auprès des familles de ce territoire ainsi que des actions et services de soutien à la parentalité. Activités principales 1/ Elaboration du diagnostic 1.1 Contribuer à l'élaboration des diagnostics des besoins des familles du bassin de vie 4. 2/ Accueil et accompagnement social des familles 2.1 Assurer l'accueil, l'écoute et le soutien individuel des familles, leur accompagnement et si nécessaire leur orientation vers des partenaires experts. 3/ Actions collectives de soutien à la parentalité et l'appui aux collectifs de parents 3.1 A partir des demandes individuelles informelles des familles, proposer des actions et services collectifs répondant à leurs besoins. (Café des parents à thèmes, activités impliquant les parents et leurs enfants, temps de sensibilisations, etc.) 3.2 Favoriser les projets visant l'autonomisation des parents et la construction de projets avec d'autres parents. 3.3 Accompagner les familles repérées vers les actions de soutien à la parentalité élaborées par les acteurs du Réseau Parentalité. 3.4 Co-construire des actions collectives à l'attention des familles avec les acteurs du Réseau Parentalité. 4/ Information, communication et coordination 4.1 Permettre la diffusion et la mise à disposition d'informations sur les questions spécifiques de parentalité. 4.2 Concevoir les outils d'information adaptés et assurer la communication auprès des familles et des partenaires. 4.3 Coordonner l'accueil et l'intervention des partenaires intervenant au sein de la Maison de la Famille. PROFIL RECHERCHE: Savoirs: Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité ; Connaître les données sociales économiques et démographiques du territoire ; Connaitre les missions, projets, dispositifs, les modes de financement, ainsi que les obligations légales et administratives de son champ d'intervention ; Connaître le réseau partenarial local ; Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation ; Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire. Savoir-faire : Être en capacité de Recueillir et analyser les données sociales, économiques et démographiques de son territoire ; Animer/coconstruire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés ; dynamiser la participation des familles ; Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse ; Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage des projets. Savoir-être relationnels Savoir écouter son interlocuteur, comprendre et analyser sa demande afin d'apporter une réponse adaptée ; Savoir gérer et animer les groupes ; Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants ; Être capable de s'adapter à une situation et à son Interlocuteur. diplôme exigé Permis B exigé
APTITUDE, structure d'évaluation des besoins à domicile, œuvre pour les personnes âgées pour prévenir la perte d'autonomie. Nos missions : le maintien à domicile des personnes âgées, la lutte contre l'isolement, des conseils en prévention, des orientations vers des partenaires extérieurs. Notre territoire : 7 départements du Nord Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe et Moselle, Meuse et Vosges) Nos points forts : une équipe dynamique, des outils performants, des formations attractives. Standard téléphonique Prise de rendez-vous Secrétariat Gestion des commandes Gestion des mails Prise de poste effective au plus tard le 12/05/2025
Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les télécommunications, un Chargé de facturation en intérim (h/f) pour une durée de 18 mois à Épinal. Le poste requiert un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11.88EUR. - Vérifications des interventions des techniciens - Procéder à la facturation vers l'opérateur désigné. Travail en open space et en centre d'appels Amplitude horaire : 7h30-20h - Bac - Utilisation d'Excel : être très à l'aise sur le logiciel - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les télécommunications, un Chargé professionnel à Épinal - 88000 en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert un BAC. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11,88EUR . - Programmation de rendez-vous clients professionnels. - Suivre le planning. - Avoir des compétences sur Excel. Travail en open space, en centre d'appel. Amplitude horaire: 7h30-20h - BAC - Compétence sur Excel - Etre à l'aise au téléphone - Capacité à travailler en équipe - Excellentes qualités relationnelles Travail en open space, en centre d'appel. Amplitude horaire : 7h30-20h
Envie de nouveaux horizons ? Rejoignez l'agence MANPOWER EPINAL ! Manpower connecte les talents aux opportunités professionnelles depuis plus de 70 ans. Avec plus de 800 agences et cabinets de recrutement à travers la France, nous offrons un accompagnement personnalisé et de nombreux avantages : mutuelle, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore ! En tant que chargé(e) de clientèle, vous serez responsable des demandes contractuelles des clients, telles que les mises en service, les mises hors service, les changements de fournisseurs, et la modification des rendez-vous, en lien avec leurs fournisseurs. Vous serez également amené(e) à résoudre les problématiques des clients concernant leurs données de consommation de gaz. Vos principales missions incluront : -Prendre en charge les demandes contractuelles des clients. -Collaborer avec les fournisseurs pour assurer un service de qualité. -Résoudre les problématiques liées aux données de consommation de gaz des clients. -Travailler en équipe dans un espace partagé. -Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants. Horaires de travail : 8h-12h / 13h-16h (variables) Nous recherchons une personne ayant : -Une aisance relationnelle. -Des capacités analytiques et informatiques (nombreux outils informatiques utilisés). -Des compétences de travail en équipe Si vous avez un goût prononcé pour la relation client et que vous êtes diplômé(e) d'un BAC et/ou BAC2, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Les Jardins, restaurant proposant de la cuisine traditionnelle française le midi (formule du jour, proposition de 3 entrées et 3 plats) et tapas le soir, situé Place de l'Âtre à Epinal, recherche un(e) aide de cuisine. Poste de 35h en CDI, avec deux journées consécutives de repos. Horaires coupés. L'équipe en place s'engage à accompagner et former le candidat au poste de travail. Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV par mail, vous rendre directement au restaurant situé 11 place de l'Âtre à Epinal.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique, dans le cadre de son activité Point Conseil Budget a pour mission d'apporter information, conseil et orientation en matière budgétaire à tout public du département des Vosges. MISSIONS : Le référent est chargé d'un accompagnement individuel : * Réaliser un diagnostic personnalisé des difficultés * Proposer des pistes d'amélioration par une action éducative * Soutenir l'accompagnement à la procédure de surendettement * Communiquer des informations sur les droits et les dispositifs existants * Conseiller, notamment dans la prévention du surendettement * Proposer un accompagnement dans la gestion du budget * Soutenir autant que possible dans la négociation avec les créanciers * Fournir un appui lors de la constitution ou du suivi d'un dossier de surendettement * Créer un réseau de partenaires Il est en outre, chargé d'organiser des actions à visée collective sur la prévention et l'éducation budgétaire : * Favoriser l'éveil et l'éducation budgétaire des jeunes * Conseiller sur la gestion du budget et appréhender la relation bancaire * Apporter des notions vulgarisées en matière budgétaire * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser le pack office et divers logiciels (notamment créatifs) - Savoir élaborer un support - Savoir maîtriser les techniques d'animation - Savoir maîtriser les techniques d'entretien d'aide - Savoir travailler en partenariat - Savoir animer des réunions - Savoir organiser et animer des actions collectives - Savoir réaliser un accompagnement budgétaire avec expertise - Savoir rédiger * Savoir-être : - Savoir-être autonome - Savoir-être organisé et rigoureux - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être force de proposition - Avoir une aisance relationnelle - Avoir le sens de la communication * Diplôme et formation : Diplôme de travailleur social souhaité (DE : ES, AS, CESF) * Expérience : Dans l'animation et l'accompagnement social
Vous intégrez un nouveau magasin de meubles et décoration à Epinal. Vos missions principales : - Accueil et conseil client - Encaissement et gestion de fond de caisse - Réception et traitement de la livraison - Mise en rayon et montage des meubles pour l'espace show room - Entretien du point de vente
Nous sommes un petit bureau d'études techniques dans le domaine du BTP - Génie civil basé sur EPINAL et existant depuis 1975 et nous recherchons (une) assistant(e) de direction. Au sein d'une structure de 8 personnes vous interviendrez pour : - La gestion administrative du bureau - La gestion des affaires - dossiers - L'appui aux techniciens - ingénieurs pour la réalisation des rapports, offres,... - Le standard téléphonique et gestion des courriels généraux - La comptabilité "basique" de l'entreprise Le poste proposé est en temps partiel à 80% Nous recherchons de préférence une personne avec de l'expérience dans ce domaine et si possible dans le milieu du Bâtiment - BTP.
Vous aurez en charge: - la réception des marchandises - l'étiquetage, la mise en rayon, la réalisation des vitrines - entretien du point de vente - le conseil client - l'encaissement - ouverture et fermeture du point de vente Prise de poste dès que possible.
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous interviendrez en renfort de nos agences BNP Paribas en prenant en charge les missions des collaborateurs que vous serez amené à remplacer. Ce poste demandera une bonne mobilité géographique sur les diverses agences à l'échelle du territoire d'Epinal dans les Vosges. Vos missions seront de : * Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d'un service de proximité * Prendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et quelle que soit leur agence et le canal utilisé (rencontre physique, mails ou téléphone) * Rebondir sur toutes ces interactions avec les clients afin de découvrir leurs besoins et ainsi leur proposer des solutions adaptées * Faire la promotion d'offres produits BNP Paribas, pour accompagner notre clientèle dans ses différents besoins Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté, ainsi que du soutien des diverses expertises de la Banque : Conseillers spécialisés, Conseillers patrimoniaux, Banque Privée . Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 15/10/2025. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours. Vos perspectives d'évolution ? Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos connaissances des produits et services bancaires de la banque au quotidien ainsi que des techniques commerciales qui vous permettront de poursuivre votre parcours au sein du secteur banque / assurance, sur des postes de conseiller bancaire dédié à une agence. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et avantages : * Un fixe annuel brut de 25000€ à 34500€ et un variable variable quadrimestriel dépendant de votre performance et/ou de celle de votre équipe) * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac+2 à Bac+3 avec des connaissances en commerce ou en banque, finance ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente de 6 mois continus minimum (stage et alternance compris). La maîtrise des techniques de vente ou des opérations bancaires courantes représenteront un atout. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute, votre orientation clients et votre orientation sur le résultat. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre flexibilité et de collaboration à toute épreuve ! Les prochaines étapes : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
BNP Paribas
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous sommes à la recherche d'un-e intervenant-e social-e et éducatif-ve pour intégrer notre dispositif Accueil écoute à Epinal. Les missions qui vous sont proposées : Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Profil : Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).
Bonjour, ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.
* Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
VOS MISSIONS : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Accueillir une clientèle - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...) - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement horaires à titre indicatif : mercredi : 13h30/19h samedi : 13h30/19h dimanche : 13h30/19h
Vous êtes en charge : - de l'entretien des locaux (travaux dans les chambres, peinture, pose de papier peint, maintenance de 1er niveau en plomberie...) - de l'entretien extérieur (tonte, taille, ramassage de feuilles, plantation...) avec utilisation d'outils spécifiques Planning à définir avec l'employeur, prévoir de travailler le mercredi après-midi. ** merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller **
La boulangerie La Mie Câline vous accueille dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue de passer la CAP Vente produits alimentaires. Votre formation portera sur les activités suivantes : - Accueillir et conseiller les client - Présenter et valoriser les produits - Réaliser la mise en rayon - Procéder à l'encaissement - Entretenir et nettoyer l'espace de travail Fermeture hebdomadaire le dimanche
La Boulangerie du Quai vous accueille dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue de passer le CAP Vente produits alimentaires. Votre formation portera sur les activités suivantes : - Accueillir et conseiller les client - Présenter et valoriser les produits - Réaliser la mise en rayon - Procéder à l'encaissement - Entretenir et nettoyer l'espace de travail Fermeture hebdomadaire le dimanche.
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le Terrain les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées. . Vous avez une âme de négociateur et souhaitez récolter le fruit de votre travail. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous avez les sens du relationnel et une appétence pour les relations humaines mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
Description du poste : En tant que chauffeur de taxi, vous serez responsable de transporter nos clients en toute sécurité et avec courtoisie. Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience de nos clients en veillant à ce qu'ils arrivent à destination de manière rapide et confortable. Vos responsabilités : - Accueillir et transporter les clients à destination. - Assurer la sécurité et le confort des passagers. - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. - Aider les clients avec leurs bagages si nécessaire. - Utiliser des applications GPS pour optimiser les trajets. Profil recherché : - Permis de conduire de catégorie B en cours de validité. - Carte taxi et carte jaune obligatoire. - Bonnes connaissances des routes et des itinéraires locaux. - Excellente présentation et sens du service. - Disponible, à l'écoute, et souriant(e). - Ponctualité et fiabilité. Ce que nous offrons : - Des horaires flexibles. - Un véhicule récent et bien entretenu. - Une ambiance de travail agréable et respectueuse
Vous souhaitez préparer un BTS SAM (Support à l'Action Managériale) en alternance ? Au sein de notre agence Acheminement, et accompagné(e) par votre tuteur, les missions suivantes vous seront confiées: - Construction et suivi de la performance de l'équipe de conseillers clienteles - Gestion de la programmation et de l'organisation de l'équipe (back et front office) - Mises à jour des documents d'organisation (trombinoscope, lettres de mission, tableau des délégations ...) - Préparation de réunions - Production mensuelle des supports de pilotage d'indicateurs (suivi, prévention, satisfaction client) - Appui pour favoriser un mode de travail collaboratif et optimiser la gestion administrative de l'équipe - Participation à l'animation de l'équipe * Une prime d'intéressement avec abondement possible * Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) * 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. * Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B * 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vos Atouts : - aisance relationnelle - Un esprit d'analyse et de synthèse - une bonne aptitude rédactionnelle - Vous êtes à l'aise avec l'informatique Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé(e) dans l'année d'un BAC général ou professionnel ou équivalent. Merci de joindre à votre candidature vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi qu'une lettre de motivation. Assurrez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne, et de développer son "POUVOIR D'AGIR" individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial * Savoir-faire : - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et/ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Fabrication pain Horaires 16h - 22h ou 22h - 4h00
Fabrication de produits de boulangerie à destination des professionnels et des particuliers.
Au sein de notre restaurant, vous serez chargé(e) : - de prendre les commandes clients et assurer le service à table - d'enregistrer les commandes et préparer les livraisons ( mise en sacs des plats préparés en cuisine ) - assurer l'encaissement des ventes Horaires de travail : soir : 18h30 - 21h du Lundi au dimanche mardi jour de repos. Pour postuler merci de vous présenter au restaurant de 11h à 14h ou de 17h30 à 21h OU de nous contacter au 0329696666
Rejoignez Aviva Cuisines Épinal en tant que Vendeur / Concepteur (H/F) Épinal (88) / CDI - 35h / Démarrage dès que possible Vous avez le goût du contact, le sens du design, et une vraie envie de satisfaire vos clients ? Chez Aviva Cuisines Épinal, on ne vend pas seulement des cuisines : on conçoit des projets de vie. Et ça, ça change tout. Votre mission, si vous l'acceptez : De l'accueil du client à la concrétisation de son projet, vous êtes son interlocuteur clé, celui ou celle qui rend les idées possibles : - Accueillir et comprendre les envies de vos clients - Concevoir des cuisines sur-mesure, belles et fonctionnelles - Argumenter, conseiller et convaincre avec justesse - Accompagner chaque projet de A à Z - Contribuer activement à la vie du magasin (animation, relances, suivi.) Et vous dans tout ça ? Vous cochez (presque) toutes les cases si vous êtes : - Un(e) passionné(e) de la vente et/ou de l'aménagement intérieur - Doté(e) d'un excellent sens relationnel et de l'écoute active - Curieux(se), rigoureux(se), avec un vrai goût du challenge - À l'aise avec un logiciel de conception (Winner ? Un vrai plus !) - Disponible le mercredi (c'est un must !) - Prêt(e) à vous investir dans un projet sérieux avec du potentiel Pourquoi vous allez aimer travailler chez Aviva Cuisines : - Une ambiance dynamique et bienveillante - Un magasin en pleine croissance, avec un trafic client soutenu - Une direction présente et à l'écoute - Une vraie autonomie au quotidien - Des perspectives d'évolution concrètes à court/moyen terme Ce que vous gagnez (et plus encore) : - Rémunération fixe motivante - Primes mensuelles sur objectifs atteints - Commissions déplafonnées sur vos ventes - Mutuelle d'entreprise prise en charge - Challenges réguliers, en magasin et au niveau national (avec des récompenses à la clé : chèques cadeaux, cadeaux, bonus.)
Poste à pourvoir dés que possible, du lundi au samedi. Contrat dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible avec possibilité de renouvellement. Vous aurez pour missions: - le tri du courrier, les tournées via un véhicule de service. - la distribution du courrier et des colis (en vélo à assistance électrique ou en véhicule léger), - utiliser les outils numériques Conditions du poste: - Savoir se repérer dans l'espace - Savoir lire et écrire en langue française - Être à l'aise avec les outils numériques - Être titulaire du permis B depuis 2 ans minimum Horaires à définir selon secteur. Une expérience en livraison est appréciée.
Chez Randstad Inhouse, on aime aider les entreprises à trouver leurs meilleurs talents. C'est notre dada. De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur. Notre client situé à ARCHES est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail : - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. - En voiture, vous pouvez profiter d'un parking qui, en plus, est équipé de recharge électriques Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client incarne des valeurs fortes centrées sur l'humain et offre des perspectives d'évolution à long terme. Rejoignez une entreprise stable et engagée envers ses collaborateurs. Quels défis captivants relèverez-vous en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Participer à la fabrication de produits de nutrition infantile et santé en respectant rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité. - Assurer le pilotage et le fonctionnement des postes de préparation ou de conditionnement sur la ligne de production - Contrôler la qualité des produits fabriqués en réalisant des vérifications régulières conformément aux standards établis - Collaborer avec l'équipe sur le terrain pour optimiser l'efficacité des processus de fabrication Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Avantages CSE - Indemnité kilométrique Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un(e) Agent de fabrication (F/H) possédant une première expérience et une capacité à respecter des normes strictes. - Maîtrise du pilotage de postes préparation ou de conditionnement dans la fabrication de produits de nutrition - Connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité applicables en milieu de production - Capacité à travailler en horaires d'équipe (3x8, 4x8 ou 5x8) en assurant une continuité de production - Certification CACES 2 Gerbeur R485 requise pour une manipulation efficace des équipements de production Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Votre mission est de transformer toutes les bobines mères produites par la machine, en bobines filles en répondant aux cahiers des charges des clients. De plus, vous prélevez des échantillons pour les clients et le laboratoire. Vous effectuez les réglages de la bobineuse et entrer les données des bobines filles. L'approvisionnement des matières premières fait également partie de vos tâches. Vous effectuez la maintenance 1er niveau et vérifier l'état mécanique des couteaux et contre-couteaux afin de les remplacer si besoin.
Parcours Compétences est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale qui s'inscrit dans une dynamique inclusive en proposant une offre de services aux personnes en situation de handicap dans une logique de parcours recherche un(e) Formateur/Formatrice en Restauration/Cuisine Missions des formateurs Parcours Compétences : - Transmettre des savoirs et des savoir-faire - Créer un climat de confiance propice aux apprentissages - Evaluer les progrès et difficultés de chaque apprenant, et ajuster sa pédagogie et les contenus de formation en conséquence - Présenter un bilan individuel et des pistes de travail dans les délais impartis Vous avez suivi un cursus de formation et vous avez de l'expérience idéalement en sciences de l'éducation ou formation pour adulte et/ou vous êtes un professionnel engagé auprès d'un public spécifique. Vous faites preuve de patience et d'adaptation auprès de publics en situation de handicap et de rigueur dans la préparation des sessions de formation et la qualité des bilans. Vous savez évaluer les acquis et rendre compte de la progression des apprenants. L'individualisation des parcours est essentielle pour vous et donne du sens à votre travail. Vous faites preuve de discrétion et de respect de confidentialité Conditions Rémunération : selon la convention CCN66, à partir de 18€/heure bruts + déplacement. Temps de travail rémunéré : heures de formation en présentiel + heures de préparation Travail en journée et en semaine (pas le soir ni le weekend). CDD entre 2 et 8 journées dans l'année
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéEn lien avec les équipes du CAMSP et le coordonnateur des sites, le travailleur social sera en interface et aura pour missions : - Evaluer la situation sociale des familles qui le souhaitent (situation sociale, parcours de l'enfant, droits établis ou non, etc.). - Accompagner les familles à l'accès aux droits commun et spécifique dans une logique inclusive et avec les partenaires (travail en réseau). - Accompagner la transition vers un service médico-social (fluidité du parcours). - Permettre aux familles de bénéficier de temps de répit. - Faire du lien avec la Protection de l'enfance sur les situations dites complexes. Compétences relationnelles et rédactionnelles indispensables
Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Visio conférence TP ECSR ou BEPECASER Salaire échelon 9
Vous venez seconder le pâtissier dans toutes les préparations de gâteaux et pâtisseries. Vous serez formé(e) sur place. Vous travaillez de 07h00 à 14h00 (possibilité d'adapter les horaires si besoin).
Pour Stokomani, vous intervenez, avant l'ouverture de 07h à 9h30: - les lundis et jeudi sur la commune de Epinal En supplément une fois par mois, prestation mensuel soit 1h30 par mois. Afin d'effectuer les missions suivantes à différentes fréquences: -Balayage des sols et du mobilier. -Aspiration du tapis d'entrée. -Dépoussiérage du mobilier, sous le mobilier, des caisses. -Lavage vitrines et des sanitaires (wc, lavabos, éviers). -Nettoyage du sol avec une auto-laveuse. Tout le matériel est fourni et se trouve sur place. Poste ouvert aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi. Public senior bienvenu.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE La Ville d'Épinal, dans un souci constant d'amélioration de la qualité de vie de ses citoyens et de son offre éducative, recherche un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) Enfance et Jeunesse : - Pour assister la directrice dans l'accomplissement de ses fonctions et assurer la continuité de la direction en son absence ; - Pour encadrer et animer les équipes et garantir la cohérence de l'action éducative au sens large du terme dans tous les domaines et pour tous les publics concernés ; - Pour participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : 1. Gestion des équipes /Accompagner la directrice dans le portage des fonctions managériales : Superviser les responsables de service dans la gestion de leurs équipes, optimiser les organisations, accompagner les changements lors des réorganisations, assurer la cohérence et l'articulation entre les différentes structures d'accueil et veiller à leur bon fonctionnement, assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice. 2. Pilotage stratégique et opérationnel : Contribuer, en lien avec la directrice, à l'élaboration et au suivi des politiques publiques en matière d'enfance et de jeunesse, proposer et piloter le développement de projets innovants afin de répondre aux besoins des jeunes et des familles, être en veille sur les évolutions des politiques éducatives et aux besoins changeants des enfants/jeunes. 3. Coordination des actions éducative et partenariale, et suivi des conseils d'écoles : Accompagner la directrice pour s'assurer de la bonne préparation des dossiers des conseils d'écoles à destination des élus ; être en lien avec les directions d'écoles pour s'assurer des moyens mis en œuvre et apporter les meilleures conditions d'apprentissages possibles, travailler en lien avec les associations, l'éducation nationale, les institutions partenaires et les familles. 4. Suivi des situations complexes et des dossiers en lien avec la directrice : S'assurer du suivi rapide des situations complexes remontées par les équipes de terrain, s'assurer de la bonne mise en œuvre des procédures, organiser si besoin les rencontres entre les élus et les familles, assurer la bonne exécution et le suivi des dossiers tout en respectant les délais, anticiper les demandes. 5. Communication et bilan d'activités et évaluation : Recenser et communiquer sur les actions et projets de toute importance pour donner une réelle visibilité aux missions quotidiennes des agents de la direction, mettre en place et activer une procédure commune de bilan d'activités pour tous les services, mettre en place et activer un outil d'évaluation des impacts des orientations politiques sur le moyen et long terme. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : Poste de Catégorie A (Attaché (e)). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 06/05/2025
Vous exercerez principalement la fonction de Référent auprès de demandeurs d'emploi, dans le cadre d'une prestation d'élaboration de projet professionnel de France Travail à EPINAL et avec des déplacements ponctuels lors de remplacements. Vous accompagnerez, en alternant des entretiens individuels et des séances collectives, des personnes dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amènerez les bénéficiaires qui vous seront confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ; - les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ; - la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ; - les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. Vous devez disposer d'une formation de niveau 5 minimum, relative à l'emploi, l'insertion professionnelle, l'orientation ET d'une première expérience dans l'animation de prestations d'orientation. Sans formation spécifique, vous devez disposer de 3 ans d'expérience dans l'animation de prestations d'orientation. Merci d'expliciter vos compétences sur les questions suivantes via votre CV ou un message : - Méthodologie d'accompagnement à l'élaboration du projet professionnel - Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté - Maîtrise de l'environnement numérique / digital - Connaissance du marché local du travail (entreprises, métiers et secteurs d'activité) - Capacité à accompagner tous types de publics - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi Vous travaillerez principalement à Epinal. Vous bénéficierez d'une période d'intégration, d'une formation préalable et d'un accompagnement dans votre mission. Avantages : accord d'intéressement, tickets restaurant, prise en charge à 100% de la Complémentaire santé, 6 semaines de CP, RTT hebdomadaire, prime de partage de la valeur. Ce premier contrat pourra être prolongé.
Poste en Institut Médico-Éducatif, service enfants et adolescents polyhandicapés Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Directrice, vous aurez pour missions de : - Accompagner au quotidien l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte en situation de déficience intellectuelle et de polyhandicap dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté, - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement. CDD 1 mois renouvelable Temps partiel : 17h30 Rémunération CCNT66 selon expérience
Poste en Institut Médico Éducatif. Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Direction, vous aurez pour missions de : - Accompagner l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte déficient intellectuel dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté, - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement, CDD d'un mois renouvelable Temps partiel - 17h30/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience
Rejoignez l'équipe mobile du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Vous aurez pour missions de : -Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accompagnés dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion, quelle que soit la nature du handicap - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, l'environnement familial et scolaire et les différents partenaires impliqués, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Participer activement à la mise en œuvre du projet de Dispositif DIAME. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Permis B obligatoire Compétences spécifiques - Expérience dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap âgés de 6 à 20 ans (déficients intellectuels, TSA : Trouble du Spectre de l'Autisme). - Expérience dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles importants du comportement. Qualités recherchées : Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, sens de l'organisation, adaptabilité, aisance relationnelle, maîtrise de l'outil informatique. Poste à pourvoir dès le 22.04.2025 CDD d'un mois renouvelable Temps partiel : 17h30/semaine du lundi au vendredi Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 18 jours de congés annuels supplémentaires
Le Foyer d'Hébergement d'Epinal est un lieu d'accueil chaleureux pour 30 personnes avec déficience intellectuelle. Avec une équipe de 14 collaborateurs, nous œuvrons à garantir à nos résidents autonomie et animation socioculturelle. Notre association vise à promouvoir au maximum l'autodétermination, permettant à chacun de vivre pleinement sa citoyenneté. Rejoignez nous pour contribuer à réaliser cette vision et à enrichir la vie des personnes accompagnées. Sous l'autorité de la Cheffe de service, vos missions sont : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et garantir la citoyenneté de la personne accueillie, - Tenir le rôle de référent des personnes accueillies dans le cadre d'une relation de proximité centrée sur les actes et les besoins de la vie quotidienne. - Travailler en collaboration avec le co-référent dans le cadre de l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, - Favoriser les projets visant l'inclusion sociale et la citoyenneté, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Observer, communiquer et partager les pratiques. La connaissance et une expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus très apprécié. CDI à pourvoir dès le 05.05.25 0.80 ETP - Temps partiel (travail possible en soirée, week-end et/ou jours fériés) Rémunération selon CCNT66 + indemnité travail dimanche et jours fériés + Indemnité de présence (195€ bruts par trimestre) 18 jours de congés annuels supplémentaires
Vos missions: - Réaliser des préparations et des mets simples. - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Au sein d'une association à taille humaine et toujours en développement, vous assurez les missions de Coordinateur.trice pour le pôle Solidarité Logement Santé, l'équipe du Pôle est composée de 12 personnes dont 3 veilleurs de nuit, 6 travailleurs.ses sociaux, 1 infirmière, 1 coordinateur.rice de parcours, 1 chef de service. Sous la responsabilité directe du Chef de service et de la Directrice, vous assurez la coordination du Pôle Solidarité Logement Santé qui comprend plusieurs services : - Centre d'Hébergement et Réinsertion Sociale (CHRS), - Hébergement d'Urgence (classique, accueil spécialisé pour personnes marginalisée et accueil de personnes victimes de violences intrafamiliales), - Intermédiation Locative (logement adapté) - Dispositifs « Santé » : Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Service Mobile Accès Santé (SMAS). Votre mission ? La coordination ! Vous coordonnez : - Les prises en charge des personnes accompagnées par le Pôle Solidarité Logement Santé (100 par an en moyenne) en soutenant l'équipe éducative dans ses missions - Le fonctionnement quotidien des dispositifs - Les actions de l'équipe éducative des différents services - La mission de Participation des personnes accompagnées Vous développez également des projets afin de répondre aux besoins identifiés pour les personnes accompagnées et le territoire, c'est pourquoi vous avez un grand intérêt pour le développement des pratiques innovantes en matière de travail social et d'hébergement (housing-first, pair-aidance, .) Vous participez également à la vie collective des établissements, aux projets d'animation, au développement des nouvelles activités. Vous participez également à la vie du service : réunions hebdomadaires, travail sur les orientations associatives et du Pôle, notamment en 2025 dans le cadre de la première année de mise en oeuvre d'un CPOM. Pour exercer votre mission vous disposez de véhicules de service, d'un téléphone et d'un ordinateur. Le bureau est situé sur notre site de Pouxeux et vous êtes amené.e à vous déplacer régulièrement sur nos lieux d'accueil situés à Remiremont. Télétravail ponctuel possible. Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat en travail social, d'un diplôme du supérieur dans l'accompagnement (bac +3 minimum) avec une expérience significative ou vous avez un diplôme supérieur dans la coordination et l'encadrement (bac +4) Vous avez de bonnes qualités relationnelles, de dialogue et d'écoute, vous avez envie de vous investir au service des personnes en difficultés et avez le sens du travail d'équipe ? Alors contactez-nous pour rejoindre une équipe dynamique, solidaire et engagée ! Le poste proposé est en CDI, 35H, le travail est organisé en 4,5 jours par semaine avec astreinte en moyenne une semaine sur 3 (rémunération) La rémunération est fixée selon l'expérience et la convention collective. Vous disposez d'une mutuelle, d'un contrat de prévoyance et de jours de congés supplémentaires (9 par an), d'indemnités d'astreinte. A partir de 2600€ brut avec expérience significative sur 12 mois hors indemnité astreinte.
Association d'intérêt général à vocation sociale, L'ABRI est présente depuis 1977 sur le quart sud-est du Département des Vosges. Un Pôle Solidarité Logement Santé, un Pôle Transition Professionnelle et un Pôle Gestion Développement comprenant une équipe de 28 salarié.e.s permanents engagé.e.s dans nos actions pour la transition sociale et professionnelle au service des plus de 150 personnes accompagnées chaque année !
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation afin de valider un CAP SERVICE
Cabinet d'orthodontie à EPINAL - CDI 5 interventions prévues par semaine (2h30 tous les soirs) du lundi au samedi - les interventions supplémentaires sont payées Expérience de 6 mois exigée sur poste similaire (sols, toilettes, poussières, ...) - 12.13 euros bruts de l'heure
En tant que responsable de magasin, votre rôle sera essentiel sur site. Plusieurs missions vous seront attribuées. Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez, en alliant techniques de vente et créativité ! Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions, de le rassurer quant à ses doutes. Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui entrera dans son budget. Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique ! Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial ! De plus, vous porterez la casquette de manager afin d'accompagner votre équipe dans la réalisation de leur objectif. Vous aurez un rôle de conseil qui leur permettra de progresser dans leurs missions et vous devrez les guider pour qu'ils puissent devenir plus performant dans leur rôle de vendeur.
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse / monobrosse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h30 Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Epinal / Vosges Lieu du Centre de Formation :Epinal Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, un Moniteur éducateur (F/H). MISSIONS : - Accompagnement et action éducative de la personne dans le cadre de la vie quotidienne et d'activité - Communication professionnelle - Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance du développement de l'enfant - Connaissance des personnes en situations de handicap * Savoir-faire : - Savoir s'adapter - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être organisé * Diplôme et formation : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (niveau 4) * Expérience : auprès de public TSA ou DI souhaitée
Je recherche un ouvrier Paysagiste (H/F) pour rejoindre mon entreprise. Vous travaillerez dans une large gamme de tâches, création, maçonnerie paysagère, entretien des espaces verts,... Pas de déplacements Rayon de 30 km autour d'Epinal Domaine d'actions: Maçonnerie, Terrassement, Dallage, Pavage, Clôtures/Pare-vues, Plantations, Taille, Tonte, Travail en autonomie CDI /39h Rémunération à convenir
Finalité du poste : mettre en place et gérer intégralement la communication du service formation Activités principales : Mise en œuvre d'un plan de communication - Etablir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les responsables de pôle - Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication - Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre - Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de chaque pôle d'activités - Réaliser une veille concurrentielle relative aux différentes actions de communication - Mettre à jour les sites internet et assurer leur animation Mise en place et suivi des actions de communication - Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées - Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation - S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique - Organiser des partenariats, événements, et rencontres - Mettre en place des indicateurs de perception de notre organisme de formation et notre CFA - Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action - Participer à l'amélioration continue du plan de communication - Participer activement à la campagne de recrutement au CFA - Représenter le service formation en participant à différents événements, forums, JPO - Entretenir une relation avec la Presse
Nous recherchons notre Chargé(e) de Communication pour rejoindre une équipe engagée et passionnée. Vos deux principales missions constitueront à : - Organiser et coordonner des événements liés à l'innovation, à l'entrepreneuriat et aux nouvelles technologies dans le cadre de la gestion de projets événementiels. - Faire l'interface entre les clients internes et externes de Quai Alpha, et son studio vidéo, dans le cadre de la gestion de projets vidéo. et coordonner l'ensemble des étapes de production, veiller à la qualité, au respect des délais et à l'adhésion aux objectifs stratégiques définis en amont. Vos activités principales : Conception et organisation des événements, en fonction des concepts d'événements définis en lien avec les axes stratégiques de Quai Alpha : - Planifier et organiser les différentes étapes de mise en œuvre. - Élaborer les budgets prévisionnels et/ou en assurer le suivi. - Gérer la logistique des événements (réservations, prestataires, matériel, signalétique, etc.). - Assurer la coordination entre les différents intervenants et partenaires. - Superviser le bon déroulement des événements sur le terrain. - Contribuer à la stratégie de communication et de promotion des événements (invitations, programmes, réseaux sociaux relations presse, etc.). - Assurer le reporting et l'évaluation des événements. - Collecter les retours des participants et proposer des améliorations. Gestion de projet vidéo, en lien étroit avec le studio intégré à Quai Alpha, en fonction des projets du studio : - Analyser les projets de production vidéo et proposer des solutions adaptées, élaborer un plan de projet détaillé (objectifs, calendrier, budget, ressources). - Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des délais et des coûts. - Assurer la liaison avec les différents acteurs du projet (clients internes ou externes, équipes créatives, prestataires externes). - Participer aux tournages, en assurant le bon déroulement sur le terrain. - Vérifier la conformité des livrables avec les exigences du brief et des standards de qualité de l'entreprise. - Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets aux parties prenantes. Vos avantages : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d'entreprise - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation activités culturelles et sportives...) - Horaires flexibles Si vous êtes une personne dotée d'excellentes compétences en communication, et que vous souhaitez travailler sur des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique au coeur de l'innovation et de l'entrepreneuriat, alors ce poste est fait pour vous. Postulez en ligne, dès maintenant, avec votre CV détaillé. La lettre de motivation est un plus.
VOS MISSIONS : Au sein de l'équipe Entrepreneuriat, auprès du manager et des conseillers création, reprise, transmission et formalités, vous participez aux projets dans un esprit où priment échanges et convivialité. Votre contribution active au maintien et au développement des entreprises vosgiennes se traduira par une communication et une promotion de l'offre d'accompagnement entrepreneurial, la transmission de vos connaissances de l'environnement socio-économique territorial et une coordination optimisée avec les partenaires de l'écosystème. Au quotidien, vous analysez des projets de création, reprise et transmission d'entreprise, vous portez des actions de sensibilisation et de conseil et proposez des accompagnements individuels et collectifs. En tant que tiers de confiance, votre rôle est déterminant, vous apportez une orientation et un appui tant structurel que « motivationnel » pour favoriser la mise en œuvre des plans d'actions des créateurs, repreneurs et cédants. Dans ce cadre, vous véhiculez avec générosité vos connaissances de l'entrepreneuriat aux porteurs de projets et au travers différentes missions : - Mener des entretiens auprès des créateurs, repreneurs et cédants, définir leurs besoins, analyser la faisabilité des projets - Rencontrer les cédants, visiter leur entreprise, analyser la gestion de la structure, et en établir un diagnostic global - Consolider et structurer leurs plans d'actions, réaliser l'étude de faisabilité économique, et financière du projet - Effectuer des préconisations personnalisées tenant compte des connaissances du porteur, favoriser l'appropriation de notions essentielles à la bonne transmission ou bon développement de leur entreprise (aspects fiscaux, sociaux, marketing, commerciaux, financiers, dispositifs d'aides, .) - Faciliter/favoriser les mises en relation cédants-repreneurs, les interactions avec les partenaires (experts comptables, avocats, gestionnaires de patrimoines, banquiers, .) et mobiliser leurs compétences et expertises autour des projets accompagnés - Participer à l'organisation et à l'animation des sessions d'information/sensibilisation/formation à la création/reprise/transmission d'entreprise et proposer l'offre de service adaptée. Construire si nécessaire les supports d'informations, en assurer la mise à jour - Réaliser la veille documentaire et l'actualité économique, juridique, sociale et fiscale - Participer aux manifestations organisées par les partenaires VOS AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d'entreprise - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation activités culturelles et sportives...) - Possibilité 2 jours de télétravail/semaine - Horaires flexibles Poste basé à Epinal. Déplacements occasionnels sur le département.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, .), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Au sein de l'auto-école René Cesca, vous aurez pour missions: - l'instruction des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation. - le contrôle d'épreuves de permis (théoriques, pratiques), le contrôle administratif et pédagogique des auto-écoles 2 postes à pourvoir de suite. Travail du lundi au samedi (jours de repos à définir avec l'employeur): 1 samedi minimum travaillé par mois par roulement avec l'équipe. Horaires à négocier avec l'employeur. Salaire à négocier avec l'employeur selon expérience. Formation ou habilitation requises pour cette profession : Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER) ou titre professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR)
Dans le cadre des projets artistiques et culturels de la collectivité, rattaché(e) au Directeur Technique / Service gestion des salles culturelles, en votre qualité d'Agent Technique H/F vous : -réalisez l'exploitation et l'accueil logistique, des événements et des manifestations dans les différentes salles culturelles de la collectivité (lieu d'affectation principal : Rotonde de Thaon Les Vosges). -assurez la bonne gestion et la coordination des moyens humains et matériels confiés. -intervenez en renfort au sein des autres salles culturelles ou dans le cadre d'autres évènements culturelles pour la communauté d'agglomération. -serez garant(e) du bon déroulement des événements et des manifestations en fonction du planning confié. VOS PRINCIPALES MISSIONS -Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des événements et manifestations, dans le cadre de l'exploitation des salles culturelles ; -Réaliser et diriger l'installation du matériel nécessaire aux événements et manifestations ; -Organiser et réaliser le rangement et le stockage des équipements et matériels ; -Réaliser les premiers travaux et l'entretien courant du bâtiment ; -Réaliser et diriger le nettoyage des espaces confiés ; -Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public ; -S'assurer des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques et prestataires ; -Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public ; -Respecter le planning de réalisation et d'exploitation dans le respect de la réglementation du travail. Vous avez des connaissances et/ou appétences pour le domaine du spectacle, vous savez respecter les règles de l'art et assurer l'état fonctionnel de l'équipement et des matériels. Vous connaissez la réglementation des ERP, et maitrisez les règles relatives à l'hygiène, la santé, la sécurité et prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics. Reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et le gout du travail en équipe. Des habilitations électriques / formation SSIAP 1 ou 2 seraient un véritable plus. Des formations et recyclages seront prévus dans ce cadre.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Venez agrandir notre équipe d'aide ménager(ère) ! - Planning sur mesure : pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle ! - Un métier qui a du sens : pour se sentir utile et aider les autres ! - Formation initiale et continue : pour vous former et vous accompagner ! - Pas de travail le weekend ni les jours fériés : pour se reposer et profiter de vos moments en famille ou entre amis ! - Primes PPV : pour une valorisation et des récompenses ! - Mutuelle ( Participation à 50%) - CDI à temps partiel Mobilité obligatoire.
Maison & Services est une entreprise qui est spécialisée dans l'entretien à domicile, et intervient sur des prestations de ménage, repassage, nettoyage et jardinage.
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallerie un technicien de maintenance (H/F). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Répondre aux problèmes mécaniques sur des machines -Assurer l'entretien des équipements et des machines -Participer aux activités de services généraux -Travailler manuellement et de manière autonome -Maintenir l'atelier en bon état -Effectuer des réparations diverses et variées -Optimiser les processus de maintenance -Assurer la sécurité dans l'atelier Nous sommes à la recherche d'une personne manuelle, bricoleuse et qui sache travailler en autonomie ! Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus et transmettez nous votre candidature ! **Manpower c'est aussi : des opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil, mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, CET à 8 %, CSE, CSEC, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)**
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la construction métallique un Opérateur commande numérique (CN) (H/F). Au sein l'équipe, vous serez amené à : -Régler les machines à commande numérique. -Surveiller le bon déroulement de la production. -Contrôler la qualité des pièces produites. -Effectuer des ajustements techniques en cas de besoin. -Maintenir l'environnement de travail propre et sécurisé. -Collaborer avec les équipes pour assurer l'efficacité des opérations. Vous êtes à l'aise avec l'informatique, autonome et faites preuve d'une bonne communication? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous! MANPOWER c'est aussi : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Gestion du service Participer à la préparation des salles pour le service Préparation des salles de séminaire Vérification de sa salle pour le service et de sa propreté Préparation de l'office et vérification de sa propreté à la fin du service Parfaite connaissance de la carte et de ses produits Présentation et service des boissons et des mets Gestion d'un commis de salle et de son apprentissage - Veiller au bon déroulement du service sur l'ensemble des tables - Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks - Participer à la prise de commande en cas de besoin - S'assurer de la satisfaction du client tout au long du service, de son accueil à son départ du restaurant - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Service banquet pour les mariages ou les grands événements Profil recherché: - Très bonne connaissance des standards service -Appétence pour la gastronomie et nos produits du terroir - Polyvalence - Goût pour le travail en équipe - Une bonne connaissance des vins et des champagnes est appréciée - Aptitude à gérer une équipe, à transmettre et à accompagner les stagiaires et apprentis - CDD avec possibilité de renouvellement
Nos équipes ont besoin de vous si vous avez une formation d'infirmier. Sous la responsabilité du biologiste responsable de site et rattaché(e) au laboratoire , vos missions principales seront les suivantes : - prélèvements au laboratoire et hors laboratoire - prélèvements relevant des tests diagnostiques du COVID-19 - pré-traitement - colisage - réalisation des analyses le cas échéant - qualité du site - coursiérage - aide au secrétariat, accueil patient Profil : Vous avez envie de vous impliquer dans la dynamique d'un laboratoire récent êtes rigoureux(se), aimez les contacts humains, avez le sens du service et justifiez idéalement d'une première expérience en laboratoire de biologie médicale. Vous souhaitez travailler dans notre laboratoire en pleine croissance avec une bonne ambiance ? Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise humaine qui accorde de l'importance à la prise en charge des patients ? Alors n'attendez plus et envoyez votre candidature ! Vous serez affecté(e) sur le laboratoire de Epinal Saut-Le-Cerf, UF Epinal-Remiremont. Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein. Avantages : Aide au logement / Prise en charge du transport quotidien / Heures supplémentaires majorées / Primes / Mutuelle / CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie).
ULPROPULS recherche un(e) technicien(ne) de laboratoire Microbiologie et Chimie Textile. Vous serez en charge de réaliser des analyses microbiologiques et des essais de performance de matériaux textile, afin de vérifier la qualité des produits selon les normes applicables au marché du bâtiment, du textile, des composites, ... Missions : - Organisation du planning de travail en collaboration avec le responsable scientifique - Réaliser les analyses microbiologiques sur divers échantillons/matériaux selon les normes applicables ou selon les modes opératoires développés en interne (identification de microorganismes, tests de contamination, analyse du développement). - Préparer les milieux de culture et les échantillons pour les tests microbiologiques. - Effectuer des recherches et des tests selon des protocoles définis, en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. - Réalisation des essais en respectant les normes pour les essais de solidités des coloris (lavage, eau, sueur, frottements.), extractions de résidus gras par extraction Soxlhet, détermination de la composition de matières textiles (chimie, microscopie). - Gestion des équipements et des produits de laboratoire (calibration, entretien, prévision de la maintenance, commande de consommables). - Analyses des résultats avec l'assistance d'un responsable scientifique - Rédaction de rapports d'analyses / d'études. - Veiller au respect des bonnes pratiques de laboratoire, de la sécurité et des normes en vigueur (utilisation de microorganisme de classe I et/ou normes Cofrac). - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la conformité aux protocoles - Rédiger et assurer le suivi des cahiers de laboratoire.
UL Propul est une société par action simplifiée (SAS), filiale unipersonnelle de l'Université de Lorraine, située à Nancy (54). UL Propuls a pour objectif de soutenir l innovation et le développement des territoires, notamment par la promotion des activités de recherche de l'Université. Notre activité se scinde en trois pôles : la réalisation d'études scientifiques, l'organisation d'évènements, le développement et la promotion de produits innovants.
Intégrez une entreprise de renommée dans le domaine de la fabrication de produits alimentaires, sur un poste de coordinateur(trice) maintenance Développer et suivre l'équipe d'électromécaniciens du Sous Comité Local ( SCL - Unité Autonome de Production) qui lui est confié : -Développe et maintient les compétences techniques en maintenance pour son secteur, grâce a une matrice de compétence technique -Conduit et coordonne les techniciens de maintenance, en veillant à l'adéquation des compétences, à la motivation et aux performances atteintes -Apporte son support et assure l'alignement technique entre les différents services du technique (Utilités, travaux neufs et maintenance) et les différents SCL usine Mise en oeuvre de la politique maintenance et de l'amélioration continue : -S'assure de la bonne utilisation de la GMAO dans son secteur -Définit, propose et suit la mise en place des activités de maintenance au sein de son secteur -Il est le garant des résultats de sa zone en termes de fonctionnement (ANP et réalisation des plans de maintenance) -Participe à la planification et encadre les arrêts techniques pour les activités de maintenance programmées et acteur de l'internalisation des activités de maintenance préventive -Gère les OT de sa zone et assure la réalisation de ceux-ci en temps et en heures, travaille en étroite collaboration avec le pôle méthode pour optimiser les plans de maintenance -Améliore le fonctionnement des éléments de process de son secteur en mettant en œuvre les outils d'amélioration continue Gestion des équipements et interaction avec le magasin technique -Niveau Bac 3 de préférence en maintenance industrielle ou électrotechnique ou expérience confirmée en maintenance dans le domaine industriel de préférence -La connaissance des équipements agroalimentaires serait un plus -Maîtrise du pack office et outil de GMAO -Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire avec liaison fonctionnelle forte -Qualité de service développée, flexibilité, sens de l'écoute, pédagogie -Force de proposition et leader du changement.
Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle vous aurez en charge environ 20 à 30 couvert par service et par serveur/se : - la mise en place / repassage - l'accueil et conseil client - le service en salle - plonge - entretien de la salle - ... Vous travaillez du mardi au samedi selon la répartition horaire suivante : 10h30/14h30 et 18h15/22h15. Prise de repas inclus. repos hebdomadaire dimanche & lundi.
Situé(e) sur notre agence d' ÉPINAL (88 - Vosges), vous ferez partie d'une équipe dynamique et bienveillante. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous serez en charge de la manutention et du transport des marchandises destinées aux clients particuliers et professionnels de l'agence. Vous maîtrisez la conduite de véhicules poids lourd et êtes responsable de la sécurité et de l'entretien de celui-ci. Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Polyvalent - Méthodique - Communicant - Autonome Le contact et la relation clients, ainsi que le respect de la législation en matière de transport de marchandises sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous aimez le travail en équipe et le challenge. Détails de la mission: *Préparer et charger le camion avant le départ ; *Effectuer la livraison des marchandises auprès de nos clients régionaux et interrégionaux ; *Veiller au déchargement du camion au départ et à l'arrivée ; *Faire le suivi des documents administratifs (bon de livraison, retour de marchandises, etc.) *Organiser les tournées de livraison et prendre rendez-vous auprès des clients ; *Communiquer aux clients tout retards, décalages et changements de planning au niveau de leur livraison ; *Suivre et effectuer les entretiens du camion, rendre compte au Responsable Transport de tout besoin en entretien, réparations, etc. *Assurer une polyvalence à la préparation et au rangement des marchandises au dépôt de l'agence d'Epinal. CDI - Temps complet Horaires : du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 Salaire : En fonction de l'expérience et du profil - Fixe + Mutuelle + Forfait repas Prise de poste : Immédiate Expérience : 2 années significatives dans le domaine du transport Secteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation - Chauffage - Sanitaire - Outillage - Électricité.
Un Air de Gaufres est à la recherche d'un(e) préparateur-vendeur (h/f) pour la cuisson et la vente de gaufres de Liège sur leurs stands d'animation. Vous aurez pour mission : - Accueillir les clients et animer votre stand avec bonne humeur - Assurer la préparation, la cuisson et la vente de gaufres Liégeoises dans le respect de nos procédures et des règles de sécurité alimentaire Profil recherché : - Vous possédez le permis B - Vous aimez le contact avec la clientèle - Vous êtes une personne souriante et possédez d'excellentes aptitudes de communication ainsi qu'une apparence soignée - Vous êtes disponible le samedi et occasionnellement le dimanche Le poste est basé à XERTIGNY (88) et itinérant sur la région. Nous mettons à votre disposition un véhicule pour vous rendre sur les différents emplacements. CDI en temps plein (35h) sur 4 jours (3 jours de repos) Formation en interne à la prise de poste. ***Rencontre avec l'employeur lors d'une réunion d'information collective le mardi 13 mai à 10h à Xertigny*** Inscrivez-vous à cette rencontre via mes événements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432715
La Direction Générale de l'AVSEA, en lien avec les instances Associatives, assure les missions de pilotage stratégique et d'appui / support aux Dispositifs d'accompagnement. Vous définissez le plan d'archivage de l'Association et le mettez en application. Vous créez une classothèque pour les documents constitutifs et modificatifs de cette dernière, ainsi que pour les documents relatifs à son patrimoine immobilier. MISSIONS : - Définir et élaborer le plan d'archivage de la Direction Générale, en étroite collaboration avec les établissements et les Archives départementales, sous la responsabilité de l'Attachée de Direction et de Communication de la Direction Générale - Réaliser sa mise en application pour optimiser la conservation des dossiers papier - Créer une classothèque destinée à identifier, recenser et conserver les documents constitutifs et modificatifs des établissements, le patrimoine immobiliers et les documents financiers socles - Travailler à la conception de l'arborescence (plan de classement) du serveur pour la conservation des données électroniques et du plan de nommage des documents électroniques * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance des techniques d'archivage - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion d'archives, bureautique) - Connaissance des réglementations en matière d'archives et de conservation des documents * Savoir-faire : - Savoir organiser et classer des documents - Savoir élaborer un plan de classement - Savoir utiliser des outils de gestion d'archives - Savoir travailler en collaboration avec différents services - Savoir rédiger des procédures et des guides - Savoir assurer la confidentialité des documents - Savoir gérer des projets d'archivage * Diplôme et formation : Master 1 ou 2 en archivistique, histoire de préférence * Expérience : dans un service d'archives est un plus
Nous recrutons des techniciens de Pare Brise. En tant que technicien pare-brise, vous serez en charge du remplacement et de la réparation de vitrages automobiles. Vous interviendrez sur différents types de véhicules et assurerez un service de qualité à nos clients. Vous devrez également réaliser un diagnostic précis avant chaque intervention et veiller au respect des normes de sécurité. Description du profil Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience en remplacement de pare-brise ou dans un métier lié à l'automobile, comme la mécanique ou la carrosserie.
Notre client, cabinet d'expertise-comptable présent depuis plus de 50 ans, recherche un-e Assistant-e comptable pour renforcer ses équipes. Le poste En tant qu'Assistant-e comptable au sein du bureau d'Épinal, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et le succès des clients. Encadré-e par un Responsable de Groupe, vos missions principales sont : Gérer un portefeuille varié de TPE et PME, en instaurant une véritable relation de confiance Contribuer activement aux travaux comptables : saisie de pièces, rapprochements bancaires, lettrage, déclarations de TVA, et assistance à la révision Vous positionner comme un partenaire à l'écoute, impliqué dans la réussite de vos clients Après une phase d'intégration et de formation aux méthodes du groupe, vous gagnerez rapidement en autonomie tout en restant soutenu-e par une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet ou en entreprise. Curieux-se, dynamique et animé-e par la volonté de progresser, vous aimez accompagner et conseiller vos clients avec authenticité et professionnalisme. Votre esprit d'analyse et votre capacité à créer du lien sont vos meilleurs atouts. Les avantages que propose notre client 13ème + 25 jours de RTT Prime d'ancienneté dès l'intégration Diverses primes (activité, cooptation...)
HEY TOI ! OUI TOI, QUI A DU CŒUR ET DE L'ÉNERGIE À REVENDRE ! Tu veux un travail d'aide-soignant(e) qui a du sens ? Où tu ne fais pas que des soins mais où tu crées des liens, des sourires et même des fous rires ? Bienvenue chez KORIAN Villa Spinale, une maison de vie où il se passe toujours quelque chose. CE QU'ON TE PROPOSE : Un poste d'Aide-soignant(e) où tu participes autant à la qualité des soins qu'à la joie de vivre au quotidien. Ici, les résidents ne sont pas des numéros : ce sont des personnes qu'on connaît, qu'on respecte, avec qui on échange, on partage et. on vit ! TES MISSIONS : Apporter des soins avec douceur et professionnalisme, dans le respect des besoins de chacun. Être présent(e) dans les petits gestes du quotidien : un café partagé, une main tenue, une oreille attentive. Animer la vie de l'établissement : aider aux activités, faire rire, proposer des idées, danser, bricoler, jouer, créer du lien. Participer aux projets de vie des résidents (et des tiens aussi, si tu as des idées, on adore !). Communiquer, transmettre, bosser en équipe soudée avec les collègues et les familles. POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER ICI ? Une ambiance conviviale mais professionnelle. Une équipe humaine et bienveillante, où on se soutient vraiment. La direction est à ton écoute Des animations toutes les semaines, des projets à foison, ta créativité est la bienvenue ! Et petit plus chez nous : - Plannings stables : 7h - 19h avec 2 heures de pauses réparties dans la journée (Roulement de 2 semaines : une semaine à 40h et 30h) - Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; - Des formations pour t'accompagner dans tes projets professionnels ; - Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Et autres avantages d'une grande entreprise : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et participation aux frais de transports. ON TE CHERCHE TOI SI : Tu as ton diplôme d'État Aide-soignant(e) en poche (ou bientôt). Tu aimes le contact humain, le travail en équipe, et tu n'as pas peur de perdre une partie de scrabble face à un résident. Tu veux mettre du peps dans la vie de notre établissement. Tu veux en savoir plus ? Tu peux nous rendre visite, ou nous appeler directement. On est disponible. On a hâte de te rencontrer ! L'Équipe Korian Villa Spinale.
Le lieu de vie et d'Accueil "La Maison de Gaïa" agrandit sa tribu ! Vous savez dire « non » avec douceur, poser des règles sans hausser la voix, consoler un chagrin ? Bienvenue à la Maison de Gaïa, où la rigueur rime avec chaleur, et où le quotidien devient un terrain d'aventure humaine et éducative. Ce qu'on cherche ? Des professionnel-le-s du « vivre avec » : des éducateur-rice-s, accompagnant-e-s ou personnes de cœur, prêt-e-s à poser un cadre ferme et bienveillant, à offrir des repères stables à de très jeunes enfants confiés à la protection de l'enfance, et à vivre avec eux les hauts, les bas. et les couches... Des As de l'organisation, de la gestion, du "vivre ensemble" et surtout un grand coeur pour accompagner les enfants au quotidien tout en veillant à leur apporter un environnement sain (activités ludiques, repas, linge, entretien, tri , cohérence éducatives, repères spatiaux-temporels mais aussi humains, ...) Des adultes cadrants et généreux qui les aideront à bien grandir. Notre recette maison : - Une structure solide (rituels et limites rassurantes) - Une présence quotidienne sincère (tu es un repère, un phare, un doudou à deux jambes) - Une équipe humaine et engagée (où l'on rit, on réfléchit, on se soutient. et parfois on mange des cookies) - Un cadre éducatif contenant, clair et sécurisant, où l'enfant peut souffler, se poser et, petit à petit. s'envoler. Vous avez de l'énergie, du cœur, une capacité à poser des limites tout en gardant ta tendresse.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Gaëlle et Gaël recrute un(e) serveur(se) pour compléter son équipe à Epinal. Né d'un concept novateur avec l'esprit du Coffee-shop, de la Crêperie, du Salon de thé, notre établissement a pour vocation de combler les papilles de nos clients. Rattaché(e) à notre Maître Crêpier, vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, présenter la carte, - Dresser les tables puis les débarrasser, - Entretenir la salle de réception, - Réaliser la mise en place de la salle, - Réaliser un service en salle, - Réaliser un service au bar, - Préparer des boissons chaudes ou froides. Pas d'ouverture le dimanche, pas d'horaires coupés. Horaires : jusqu'à 19h du lundi au jeudi et jusqu'à 22h du vendredi au samedi. Salaire : 1820.04 euros bruts par mois Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Vous aimez transformer, rénover, redonner vie à un bâtiment ? Vous êtes aussi à l'aise avec un rouleau qu'avec une visseuse ? Alors cette mission est peut-être faite pour vous ! Temporis Épinal recherche un agent d'entretien polyvalent du bâtiment pour intervenir sur un chantier de réhabilitation. Au quotidien, à réaliser divers travaux : peinture, pose de plaques de plâtre, petites réparations... Une vraie mission de terrain, où votre savoir-faire et votre polyvalence seront vos meilleurs atouts. Nous recherchons une personne expérimentée, autonome et capable de s'adapter aux différentes tâches qui rythment un chantier de rénovation. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire et vous aimez le travail bien fait. Le poste est basé à Épinal et à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat intérimaire de deux mois. La rémunération sera à définir en fonction de vos compétences. Rejoindre Temporis, c'est intégrer une agence d'emploi qui place l'humain au centre. Située place des 4 Nations à Épinal, notre équipe vous accueille avec le sourire et vous accompagne dans chaque étape de votre parcours. ???? Vous êtes disponible rapidement et prêt à relever un nouveau défi ? N'attendez plus, postulez sur notre site www.temporis.fr ou venez nous rencontrer en agence. On a hâte de vous découvrir !
Missions principales : - Réception des vélos (classique et assistance électrique) - Diagnostique - planning des réparations en autonomie - Livraisons des vélos réparés - Conseils aux clients Horaires : 35H aménagements horaires à convenir avec l'employeur ( du mardi au samedi inclus) heures supplémentaires possibles (lissage en fonction des périodes de travail) Poste en polyvalence Projet commun et esprit d'équipe indispensable Connaissances en cycles Expérience et/ou Diplôme appréciés
Le Centre Social Louise Denis recherche un animateur (H/F). Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) minimum exigé. Tâches principales : - Prise en charge du périscolaire le matin avec début de poste à partir de 07h00. - Accompagnement scolaire le soir, jusqu'à 18h30. - Organisation et supervision des activités récréatives les après-midis. - Participation aux activités des centres aérés pendant les vacances scolaires. Horaires : Amplitude horaire de 7h00 allant jusqu'à 18h30, en horaires fractionnés. Conditions de travail : - Avantages : Prime de coupure de 33 €. - Pas de travail le week-end. Déplacements ponctuels à prévoir avec le véhicule de service pour des activités sur le secteur départemental lors des sorties avec les enfants.
Au sein du service Audit Financier, le Contrôleur prestations concourt à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non qualité ainsi qu'à la détection des fraudes lors du contrôle de la mise en œuvre des procédures internes. A ce titre, les activités consisteront à : - S'assurer de la conformité des flux d'information à la réglementation et au plan de maîtrise, - Vérifier le respect des procédures informatiques et manuelles, - Valider, formaliser et évaluer les résultats de sa vérification, - Participer à la détection des dysfonctionnements et à la détermination des actions correctrices, - Contribuer à l'identification et à l'analyse des risques. Un accompagnement sera assuré à la prise de poste sous forme de tutorat. Compétences : - Bonne maîtrise des outils informatiques pour rechercher les données dans différents applicatifs, - Bonne capacité d'analyse, - Respect des règles/procédures relatives aux modalités de contrôle, - Capacité d'adaptation et d'assimilation rapide de la réglementation et de la législation, - Savoir être, rigueur, dynamisme et esprit d'équipe, - Discrétion. Conditions : Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis pour assurer la continuité de service, Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie. La sélection aura lieu à l'issue d'un entretien.
Si vous êtes un(e) pro du nettoyage, prêt(e) à faire briller les maisons, nous avons le job parfait pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) aide ménager(ère) pour débuter dès que possible à hauteur de 10h par semaine sur le secteur de EPINAL. Responsabilités : - Devenir un(e) expert(e) du dépoussiérage, de l'aspirateur et du chiffon magique - Répandre la joie en laissant des maisons impeccables derrière vous - Jongler avec les tâches ménagères comme un(e) pro Profil recherché : - Aimer l'odeur du propre et le sentiment de satisfaction après un bon nettoyage - Être organisé(e) et autonome, mais aussi apprécier le contact humain Nous offrons : - Un CDI adapté à vos disponibilités et un volume d'heures garanti - Un contrat évolutif selon vos disponibilités - Un planning sur mesure et adapté à vos besoins - Des clients au plus proche de chez vous - Un salaire compétitif et supérieur au marché - Une indemnisation pour vos déplacements - Des primes après 2 et 5 ans d'anciennetés + Primes diverses - Une mutuelle prise en charge à 50% - Des moments conviviaux durant toute l'année - Une formation adaptée et un accompagnement personnalisé - Des horaires réguliers du lundi au vendredi, parce que les week-ends sont faits pour se détendre - Une équipe sympa qui sait apprécier les talents de nettoyage - Une culture d'entreprise prônant le respect, l'écoute, la confiance, la proximité et la convivialité Les étapes pour nous rejoindre : 1. Premier échange téléphonique avec la responsable 2. Entretien dans nos locaux avec la responsable 3. Bienvenue dans l'aventure Centre Services !
Centre Services Epinal est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Guider, conseiller, mettre en relation vous passionnent ? Depuis plus de 30 ans, Envergure, Filiale du Groupe ACTUAL, œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur-mesure, innovants et adaptés. Dans le cadre de l'ouverture d'une formation "conseiller de vente", nous recherchons des formateurs commerces. Vous êtes un/e professionnel/le du commerce et vous avez à cœur de transmettre vos connaissances ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions seront : -Evaluer le niveau des apprenants via un test de positionnement initial, Individualiser le parcours de formation en fonction des profils, - Créer vos supports de formation en respectant le programme détaillé de formation et les séquences pédagogiques, -Animer les séances de formation en variant les méthodes et modalités pédagogiques, en utilisant des techniques innovantes et professionnalisantes, - Evaluer et accompagner les apprenants tout au long de leur parcours, Assurer le suivi administratif et pédagogique de la formation, - Garantir la conformité des livrets ECF et dossiers professionnels dans le cadre du passage d'un titre professionnel, - Réaliser les bilans à mi-parcours et en fin de formation, - Communiquer régulièrement avec votre Responsable de marché et/ou coordonnateur et remonter les dysfonctionnements éventuels, - Etre en lien avec le tissu économique local, développer des partenariats en vue de faciliter l'insertion professionnelle des apprenants, - Assurer le suivi des apprenants lors de leurs périodes d'immersion en entreprise, - Etre le relais entre l'apprenant, l'entreprise partenaire et Envergure PROFIL RECHERCHÉ - TP FPA - TP Conseiller de Vente ou expériences significatives dans le domaine de la Grande Distribution (au minimum 2 ans à un poste d'encadrement) et/ou expérience de juré d'un TP Conseiller de Vente. CONDITIONS PRATIQUES CDD du du 8/10 au 12/05/26 , temps plein 36h/ semaine vous devez impérativement être disponible sur cette période. Salaire : 2400 euros brut/ mensuel Avantage: 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant Moyens de paiement à Épinal - 88000. Le poste en intérim pour une durée d'une semaine, requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou dans un domaine de comptabilité et d'un BAC+2 dans le domaine de la comptabilité. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12 et 14EUR. - Traiter les demandes relatives à l'Echange des Données Informatisées : Enregistrement des Mandats Experts comptables / Mandats Majeurs Protégés et validation des fichiers de télétransmissions (mission principale) - Assister les réseaux d'agences et répondre aux sollicitations sur la monétique Porteurs & EDI - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou dans un domaine de comptabilité - Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la comptabilité - Etre à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des délais
Vous êtes aguerri-es à la gestion administrative et juridique des ressources humaines Vous avez une expérience dans l'accompagnement au changement dans une entreprise Vous êtes sensibilisé.es aux principes de l'Economie Sociale et Solidaire et en maîtrisez les enjeux Cette mission vous correspond ! La Ligue de l'Enseignement des Vosges Nous sommes une Fédération d'éducation populaire bien ancrée sur le département des Vosges au travers un réseau de 235 structures affiliées à notre fédération. La mission de la Ligue est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux sports, aux pratiques de loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. Nos secteurs d'activités sont très diversifiés : vacances, loisirs éducatifs, classes de découvertes, formation, lien social, engagement de la jeunesse, vie associative 48 ETP au sein de la structure https://www.laligue88.org/la-ligue-de-l-enseignement Pourquoi nous rejoindre ? Pour rejoindre une équipe dynamique, très engagée qui promeut une société plus juste et plus humaine Travailler au développement de la fédération et à lui donner les outils lui permettant de s'adaper aux enjeux d'aujourd'hui Vos missions ? Avec l'appui d'une assistante RH, vous aurez en charge le suivi administratif et juridique des RH de notre structure, une mission d'accompagnement de notre réseau d'associations employeuses sur les questions RH, la mise en place de la Gestion des Emplois des Parcours Professionnels (GEPP). Les petits plus : Télétravail possible Chèques vacances (si ancienneté un an) Les exigences de l'emploi : Rigueur et discrétion Statut cadre au forfait jour BAC +3 en droit social, RH, administration des entreprises avec expériences dans le RH Rémunération 31 580 € brut annuel de base CDI Envoi candidature : Adresser votre candidature à Madame la Directrice, Ligue de l'enseignement - 15 rue Général de Reffye - 88000 EPINAL Avant le 26 avril 2025 Poste à pourvoir au plus tôt le 14 mai 2025 Entretien de recrutement : le lundi 5 mai entre 14h et 17h
La Ligue de l'enseignement des Vosges est une fédération d'éducation populaire reconnue sur le département des Vosges. Notre finalité est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux sports, aux pratiques de loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. https://www.laligue88.org/la-ligue-de-l-enseignement
Nous recherchons un agent ou une agente moyens généraux pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez en charge de l'entretien et de la gestion des installations techniques, du maintien en bon état et de l'exploitabilité des infrastructures de travail et du patrimoine de notre CCI et ses filiales, garantissant ainsi un environnement agréable et fonctionnel pour tous les collaborateurs. Vos missions principales Maintenance et entretien du patrimoine de la CCI et de ses filiales, sous la supervision du conseiller patrimoine : Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements techniques (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie, etc.). Effectuer des petits travaux de réparation et d'aménagement des locaux. Gérer le suivi des interventions des prestataires externes (entreprises, bureaux de contrôle) et s'assurer de la bonne exécution des travaux ou prestations. Veiller au bon état général des installations y compris le ménage des locaux, déneigement, etc. et signaler toute anomalie. Sécurité et conformité, sous la supervision du conseiller patrimoine : Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (extincteurs, alarmes, issues de secours). Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. Intervenir en cas de besoin pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Promotion des locations du patrimoine, sous la supervision du conseiller patrimoine : Participer à la valorisation et à la promotion des espaces et locaux disponibles à la location. Assister à la gestion des demandes de location et organiser les visites des lieux. Veiller à l'entretien et à la mise en conformité des locaux destinés à la location. Collaborer avec les services concernés pour optimiser l'occupation des espaces. Gestion des moyens généraux, en lien avec les différents services : Assurer la gestion et l'approvisionnement des consommables et fournitures techniques. Participer à l'organisation logistique des événements internes (installation de matériel, disposition des salles, maintenance ponctuelle). Réaliser des déménagements internes (mobilier, équipements). Assurer la gestion des déchets et le suivi des obligations réglementaires en matière d'environnement et de sécurité. Assurer la navette courrier tous les matins. Gestion du parc automobile en lien avec la direction générale : Assurer le suivi et l'entretien courant du parc automobile (contrôle technique, vidange, état des véhicules). Suivre la planification et la disponibilité des véhicules en fonction des besoins des collaborateurs. Veiller à la conformité des assurances et des documents administratifs des véhicules, y compris la tenue du registre des différents parkings et la commande des cartes carburants. Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien des véhicules. Rigueur administrative et suivi : Établir des bons de commande et assurer leur suivi. Mettre à jour des tableaux de bord de suivi des interventions, des stocks et des coûts associés. Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs liés aux moyens généraux et au parc automobile. Vos avantages : RTT Carte ticket Restaurant Mutuelle & Prévoyance d'entreprise CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation activités culturelles et sportives...) Occasionnellement, vous pourriez être amené(e) à intervenir en dehors des plages horaires de travail selon les exigences des services. Le poste nécessite des déplacements fréquents en fonction des interventions à réaliser sur les différents sites vosgiens et Meurthe et mosellans. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer au bien-être collectif, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Pour un spécialiste connu et reconnu dans la distribution de solutions digitales et de produits à destination des acteurs de la santé, nous recherchons pour accompagner sa croissance un DÉLÉGUÉ PHARMACEUTIQUE (F/H). Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille de pharmaciens et de leur satisfaction. Vos Principales Missions - Créer et développer le portefeuille de pharmaciens - Conseiller, accompagner, apporter de la valeur ajoutée et fidéliser les clients - Présenter, valoriser et proposer les solutions et les produits - Identifier, contacter, qualifier et convaincre les prospects - Mettre en avant les avantages concurrentiels et technologiques - Elaborer, négocier et faire signer les propositions commerciales - Etre force de proposition pour améliorer la satisfaction des clients - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Passionné par la vente et la conquête de nouveaux clients, vous bénéficiez d'une formation commerciale supérieure complétée par une première expérience réussie dans la vente de produits et/ou de solutions et/ou de services en B to B, idéalement à destination des pharmaciens. Challenger dans l'âme, curieux et à l'écoute, vous vous intéressez sincèrement aux attentes de vos clients. Votre force de persuasion, votre capacité d'analyse et relationnelle associées à votre envie d'apporter une valeur ajoutée à vos clients sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et financièrement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, innovante, qui sait récompenser ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Vous réalisez la pose de produits finis sur les chantiers (balcons, structures de jeux ... ) Vous avez une expérience dans le domaine. Port de charges à prévoir ainsi que travail en extérieur et en hauteur. Prise de poste tous les matins à l'entreprise, pas de découchés.
CONTRAT DE VACATION - 2 heures par jour Pour son projet alimentaire de territoire qui vise à améliorer l'alimentation de sa population pour la préservation de la santé et de l'environnement, la Ville d'Epinal recherche des livreurs à vélo pour livrer des repas dans les restaurants scolaires du centre-ville. Intervention les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis, hors vacances scolaires, de 9h30 à 11h30, quelle que soit la météo. - Livraisons depuis la résidence d'autonomie « le chapitre » vers les écoles Guilgot, du Centre, Maurice Ravel, Paul Emile Victor et Victor Hugo ainsi que la résidence d'autonomie « Bon repos » (2 tournées organisées en simultanée) Il s'agit d'un vélo électrique avec remorque. Contrainte du poste: - Port de charges - Exposition aux intempéries - Travail en extérieur - Conduite d'un vélo à assistance électrique Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 26/04/25
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Dans un exceptionnel cadre naturel où l'eau et la forêt sont omniprésentes, Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
Votre mission : transformer les bobines mères en bobines filles, répondant au cahier des charges des clients : laize, sens, mandrin, dimensions, poids, caractéristiques physiques..., prélever des échantillons, régler la bobineuse et l'approvisionner en matières premières, procéder à la vérification et au remplacement des couteaux, réaliser la maintenance de premier niveau... Poste en 5x8, rémunération motivante (+ 13ème mois + prime de vacances + paniers + majorations + déplacement). De formation technique (CAP/BEP/BAC/BTS) ou idéalement papetier, ou doté d'une expérience significative de conduite de machine, vous connaissez les principes de fonctionnement d'une bobineuse et saurez la piloter en sécurité. A l'aise avec l'outil informatique (intégration des données de production et suivi des bobines), vous êtes orienté performance mais aussi sécurité. Organisé et à l'écoute, vous savez travailler en équipe.
Au sein de CIRCET voici les différentes tâches qui vous seront confiés pour vous épanouir pleinement : Concevoir et développer des modèles d'intelligence artificielle pour résoudre des problématiques métiers (prédictions, analyse d'anomalies, automatisations) Optimiser les algorithmes pour garantir leur performance et leur scalabilité dans un environnement opérationnel, Travailler sur l'ingestion, la transformation et la préparation des données nécessaires aux modèles IA, Collaborer avec les parties prenantes pour identifier des cas d'usage IA et proposer des solutions adaptées, Intégrer et déployer les solutions IA dans les processus existants ou via des interfaces (API). Horaires : amplitudes 08h00 20h00 Rémunération : SMIC pour débuter Travail en open space // Pas de télétravail possible Pour atteindre les objectifs fixés voici les techniques à maitriser : OCR, Random, Forest, Gradient Boosting, MySQL, PostgreSQL et NoSQL, Python et bien d'autres à découvrir. Titulaire d'un bac+5 ou expérience équivalente dans les domaines suivants : Data Science, Intelligence Artificielle, Informatique, Mathématiques appliquées ou disciplines connexes.
CIRCET, acteur mondial au service des télécommunications (17000 salariés, dans 13 pays 3 continents) travaille notamment pour le déploiement et la maintenance de la fibre optique : l'agence d'Épinal (110 collaborateurs), centre d'appel national, appuie les 40 agences de travaux réparties sur le territoire français : Une équipe unie par une même passion et animée par une forte envie de réussite !
Votre mission au sein de la data factory : administrer des bases de données, participer à leur dimensionnement et optimisation, garantir leur cohérence et intégrité ainsi que la sécurité logique, participer à l'intégration, la qualification et au déploiement des applications utilisant des bases de données, développer des scripts et analyser les problèmes, suivre les traitements de production, la maintenance, la gestion des incidents/changements, et la rédaction de la documentation nécessaire à la production, et assurer une veille technologique et proposer des solutions et des évolutions en matière de gestion de base de données. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme. Vous êtes titulaire d'un bac+4/5 en data analyse, informatique, mathématiques, statistiques ou sciences, ou encore mieux vous avez de l'expérience en analyse de données : MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Tableau, mais également Excel. Vous êtes doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
BENNES VINCENT vous offre l'opportunité d'intégrer son atelier de montage neuf à XERTIGNY (88), dédié à l'assemblage de bennes industrielles, et à leur installation sur les poids-lourds de nos clients. Saisissez l'opportunité de faire grandir votre expérience professionnelle et de rejoindre un groupe aux valeurs familiales ! Vos missions : - Réaliser le montage complet des carrosseries et équipements de levage et manutention sur les poids lourds de nos clients : bennes, grues auxiliaires, bras de lavage - Effectuer les liaisons mécaniques des sous-ensembles par boulonnage et soudure - Effectuer les raccordements hydrauliques et pneumatiques - Procéder aux essais de fonctionnement et opérer les contrôles de conformité de vos montages Votre profil : - Mécanicien automobile ou poids-lourds, mécanicien monteur - Compétences : lecture de plans de montage hydrauliques ; soudure MIG ; mécanique générale - Esprit d'équipe, autonomie dans la résolution de problèmes simples - Première expérience exigée Avantages : - 13ème mois + participation aux résultats + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Saisissez vous aussi l'opportunité de rejoindre le groupe Vincent !
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Basé(e) au Siège Social à Epinal (Vosges), sous la responsabilité de la Directrice Générale et en étroite collaboration avec le Directeur général adjoint, les directions des dispositifs, des ESMS et du siège social, le/la Directeur(trice) Finance et Paie pilote l'ensemble du périmètre de la fonction et manage une équipe de 10 collaborateurs (cadre coordinatrice finance et paie, comptables, gestionnaires paie, facturière) : 1. FINANCES - Assure l'expertise et le conseil financier auprès de l'Association, de la Direction Générale et des directions d'ESMS, - Pilote, avec l'équipe comptable, l'intégralité de la production comptable des ESMS et la compilation des comptes au regard des exigences réglementaires (droit comptable, Code de l'Action Sociale et des Familles), - Supervise et assure le respect du processus budgétaire, conformément aux exigences des autorités de tarification, - Suit et pilote la trésorerie, dirige les opérations de financement et de paiement, entretient les relations avec les banques, - Assure la relation avec les Commissaires aux comptes et les services de gestion rattachés aux autorités de tarification, 2. PAIE - Supervise l'élaboration, le contrôle des paies et le versement des salaires et indemnités, - Contrôle la gestion des charges sociales et les déclarations mensuelles et annuelles associées, - Assure une veille permanente vis à vis de la législation et fait évoluer les procédures internes, - Apporte une expertise technique sur les situations complexes auprès des gestionnaires de paie, en lien avec la DRH, 3. STRATEGIE - Membre du CODIR, il/elle contribue à l'élaboration du projet associatif, des projets de dispositif et du projet de service du Siège social ainsi qu'au montage de nouveaux projets, - Négocie les CPOM, les budgets avec les autorités de tarification et de contrôle, - Homogénéise les processus financiers et paie : de leur définition à leur mise en œuvre et actualisation. Qualités recherchées : - Conduite de projets, curiosité, force de proposition - Capacité à s'inscrire dans la dynamique d'une équipe de direction - Rigueur, organisation et capacité à traiter différents dossiers en parallèle - Disponibilité, pédagogie Compétences spécifiques requises : - Expérience en management d'équipe - Maîtrise de la Suite Office - Connaissance de logiciels de paie et comptabilité - Expérience en gestion dans le secteur médico-social et connaissance des procédures EPRD/ERRD appréciées.
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble. C'est dans ce cadre qu'elle souhaite recruter un(e) « Agent de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F) ». Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion et le suivi comptable de la Direction de la Culture et Patrimoine de la Ville d'Epinal. A ce titre, vous avez pour missions principales : - En tant qu'Agent Comptable : - Assurer l'exécution du budget en dépense : rédaction des bons de commande, enregistrement et mise en paiement des factures, tout en veillant au respect des procédures ; - Assurer le suivi rigoureux des budgets de chaque administrateur d'événement ou de manifestations en lien avec les activités de la Direction : - Assurer le suivi budgétaire du Musée de l'Image, du pôle Création, des Fêtes Traditionnelles, des Relations Internationales, et de la Direction). - En binôme avec le 1er agent comptable : assurer le suivi budgétaire des Imaginales et ses Nocturnes, du Village de Noël et des festivals d'arts vivants. - Ponctuellement, gérer la tenue de la régie de recettes, en tant que mandataire suppléant en l'absence de la régisseuse principale ; - Mettre en place des procédures fiables, compréhensibles par tous et veiller à leur application. - En tant qu'Agent Administratif : - Faire le suivi des décisions et des délibérations ; - Coordonner la rédaction et l'enregistrement des conventions ; - Archiver les actes administratifs produits par le service. - En lien avec le Responsable des Evénements : - Suivi et relations avec les exposants du Festival des Imaginales : réception des candidatures, tenue du tableau de bord, constitution des dossiers de candidatures, participation aux commissions d'attribution, envoi des factures et suivi du paiement en lien avec la régisseuse principale ; - Paiement des auteurs et des invités (tenue du tableau de bord et rédaction des conventions afférentes). - En l'absence de l'assistante de Direction du Service Culture et Patrimoine : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction de la Culture et du Patrimoine ; - Gérer le suivi du courrier interne et externe. - Ponctuellement : Participation au Festival des Imaginales et ses Nocturnes (généralement programmé durant l'un des derniers weekends du mois de mai) et participation ponctuelle aux événements et manifestations organisés par la Direction. De formation supérieure dans le domaine administratif et comptable (BAC + 2 minimum), idéalement BTS comptabilité, vous avez une excellente maîtrise des différents outils informatiques et comptables (logiciel CIRIL, XDEMAT, Word, Excel). Vous maitrisez également les règles de la comptabilité publique. Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous possédez également des connaissances et une forte curiosité pour la culture en général. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison Romaine - 2 impasse des Blanchisseuses 88 000 Epinal 12 jours RTT, Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territorial: - Filière Administrative / Catégorie C / cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial (H/F) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1/05/25
vos journées seront rythmées par : Maintenance préventive : Inspecter, surveiller et entretenir les équipements pour prévenir les pannes. Diagnostic et dépannage : Réagir vite et bien face aux imprévus pour remettre les machines en route. Optimisation : Proposer des améliorations pour maximiser la performance des équipements. Suivi technique : Documenter vos interventions et assurer la traçabilité des actions. Responsabilités Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. Contribuer activement à la sécurité des installations et des équipes. Optimiser les temps d'intervention pour minimiser les arrêts de production. Horaires : Possibilité d'astreintes ou de travail en 2x8/3x8 selon les besoins.
Nous offrons des solutions de recrutement sur mesure pour des postes permanents dans divers secteurs d'activité. Nos consultants spécialisés utilisent des techniques de sourcing avancées pour identifier les meilleurs candidats.
Possibilité de temps plein vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
Vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne au sein du pôle d'activités et de soins adaptés de l'établissement. Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Horaires de travail à définir.
Notre enseigne "Les Agents d'Aujourd'hui" recrute pour son réseau, plusieurs conseillers immobiliers (H/F) indépendants. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté(e) des 5 qualités principales de l'agent immobilier (H/F) que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - Réaliser la prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive !
Le réseau Les Agents fait partie du Groupe Mentor. Ce sont + de 2000 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients. Notre réseau d'agences immobilières est partenaire du site www.bienloger.com.
ABALONE EPINAL recherche dans le cadre d'un congé maternité un chargé de recrutement HF en CDD du 23 juin 2025 au 17 novembre. Missions générales : Recrutement : accueil des candidats (physiques et téléphonique) Constitution des dossiers de candidatures. Entretiens avec les intérimaires et constitution du dossier (papiers d'identité, securité sociale - test de sécurité - remise des EPIS etc) Diffusion des annonces d'emploi Sélection des candidats en adéquation avec les besoins clients. Commercial : Prospections actives et relances clients Actions de phoning. Gestion RH et social : Etablir les contrats de travail Formalités liées à l'embauche Gestion administrative : Affichage vitrine Retours contrats Classement et archivage Gestion des stocks d'EPIS Pour ce poste, une expérience en agence d'emplois est exigée. Poste à pourvoir en CDI - 39 heures.
ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.
ABALONE agence d'emplois EPINAL recherche pour ABALONE un/une assistant(e) recrutement et gestion du personnel HF. Missions générales : Recrutement : accueil des candidats (physiques et téléphonique) Constitution des dossiers de candidatures. Entretiens avec les intérimaires et constitution du dossier (papiers d'identité, securité sociale - test de sécurité - remise des EPIS etc) Diffusion des annonces d'emploi Sélection des candidats en adéquation avec les besoins clients. Commercial : Prospections actives et relances clients Actions de phoning. Gestion RH et social : Etablir les contrats de travail Formalités liées à l'embauche Saisie des relevés d'heures et traitement nécessaire à la paie. Facturation clients Suivi des visites médicales Traitement des arrêts maladie Demandes d'acompte Gestion administrative : Affichage vitrine Retours contrats Classement et archivage Gestion des stocks d'EPIS Pour ce poste, une expérience en agence d'emplois est exigée.
Dans le cadre d'un CAP SERVICE en restaurant vous alternez période en entreprise et en organisme de formation (sur Epinal). Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle d'environ 60 couverts/jours vous aurez en charge: - la mise en place / repassage - l'accueil et conseil client - le service en salle - plonge - entretien de la salle - ... Vous travaillez du mardi au samedi selon la répartition horaire suivante : 10h30/14h30 et 18h15/22h15. repos hebdomadaire dimanche & lundi.
Dans le cadre d'un apprentissage en CAP Commercialisation et services en Hôtel-café-restaurant, vous serez en charge de l'accueil, la prise de commandes, le service et débarrassage des tables. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique.
Poste de remplacement t au Collège Georges Clémenceau à Épinal pour un temps incomplet de 16h à compter du 22/04/2025 jusqu'au 05/07/2025. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous maitrisez la langue latin et/ou grec à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement Un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera réalisé auprès de l'autorité administrative compétente par le recruteur.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de ces enfants en internat et contribuez à leur accompagnement dans leur parcours. MISSIONS : * Accompagnement de la personne * Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne * Animation de la vie sociale et relationnelle * Soutien Médico-Psychologique * Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé * Communication professionnelle et vie institutionnelle * Compétences requises : * - Connaître le développement du jeune enfant - Connaître l'autisme et les troubles associés - Connaître l'approche éducative structurée (ABA-VB, TEACCH, etc.) - Connaître les prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA) - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEMA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant * Expérience : indispensable sur un poste similaire (notamment dans le cadre de l'éducation nationale)
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque SFR. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de clients - Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale, un sens technique pointu et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de clients - Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale, un sens technique pointu et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Rejoignez l'accueil de jour du DIAME du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Dans le cadre du DIAME et sous l'autorité de la direction : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement éducatif, technique et préprofessionnel des adolescents et jeunes adultes de la SIFPRO dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion, quelle que soit la nature du handicap en favorisant l'autodétermination, - Travailler en étroite collaboration avec l'environnement familial et les différents partenaires impliqués, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service, - Développer les projets à visée d'inclusion. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé - Débutant accepté DEME avec des compétences sur la mise en place d'ateliers - 3 ans d'expérience souhaitée Qualités recherchées : Esprit d'équipe, bienveillance, ouverture d'esprit, qualités relationnelles et organisationnelles. Compétences spécifiques requises : - Compétences dans un ou plusieurs domaines techniques - Permis B - Connaissance et expérience d'accompagnement auprès de personnes porteuses d'une déficience intellectuelle, - Bonne connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois 2002-2 et 2005, - Connaissance de base en informatique. CDD de 9 mois à pourvoir dès le 25.04.2025 Temps plein - 39h + RTT Rémunération CCNT66 selon expérience
Venez rejoindre notre équipe .Chargé de la maintenance télécoms sur le réseau Orange spécialisé en fibre optique. Nous recherchons 1 Technicien / Technicienne en télécommunications dans le domaine du SAV. Vous interviendrez chez les particuliers ou professionnelles pour installer ou réparer les lignes clients. Déplacements Epinal et alentours. Bonne connaissance général en fibre optique exigée. Possibilité de travailler le samedi en heures supplémentaires. Voiture de service à disposition pour les interventions.
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Vous assistez la directrice dans la gestion opérationnelle de l'établissement. Vous interviendrez pour effectuer le service et la gestion d'une équipe de 8 personnes maximum. Vous devrez également effectuer des tâches administratives, qui seront à déterminer avec la directrice. Etre en capacité de travailler en salle comme en cuisine. Vous travaillez du lundi au dimanche avec un jour de repos en semaine par roulement . Complément de salaire : prime sur objectifs Poste à pourvoir début mai. Expérience d'un an souhaité ou 3 ans à un poste d'encadrement
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP PATISSIER. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. Travail le samedi matin
Dans le cadre de son développement, ASSISTIS est à la recherche d'un Responsable de Secteur (H/F). Poste à pourvoir dès que possible. Votre semaine type ? * Effectuer la liaison entre la plate-forme de gestion et de ressources et les intervenants, * Assurer la continuité de service dans le cadre de l'équipe d'intervention, * Réaliser les évaluations à domicile en tenant compte des prises en charge des bénéficiaires, * Assurer le suivi et la mise en place des prestations * Assurer la mise à jour du document unique et de l'étude pénibilité au travail, * Coordonner le service de téléassistance, en relai * Coordonner le service de portage de repas, en relai * Accompagner la mise en œuvre de nouvelles expérimentations, * Assurer une fonction de conseils auprès des bénéficiaires par rapport à leurs possibilités d'accès à certaines prises en charge ou aides financières, * Accompagner les équipes la conduite des groupes d'analyse de pratiques professionnelles, * Accueil physique et téléphonique * Gestion de planning Une compétence en comptabilité serait appréciée Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile * Connaissance des modes d'organisation et de communication
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation CFA d'Epinal pour préparer le CAP VENTE ALIMENTAIRE. Vous aurez en charge : - L'accueil clients - Le conseil clients - La mise rayon de nos produits - L'encaissement - L'entretien du point de vente
La Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est recrute par la voie du contrat PACTE : 1 instructeur du droit des sols (H/F) pour la Direction départementale des territoires des Vosges (DDT88) 1 instructeur de procédures administratives (H/F) pour la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations des Vosges (DDETSPP 88) Vos missions Au sein de l'une de ces deux structures, vos missions seront celles d'un adjoint administratif : Suivi administratif : Aide à la gestion des projets et des dossiers, suivi des documents et des échéances. Rédaction de documents : Rédaction de courriers, bilans et documents pour suivre l'avancement des projets. Gestion d'agenda et organisation : Organisation des réunions, préparation des dossiers et aide à la gestion des emplois du temps. Accueil et orientation du public : Accueil des personnes, répondre à leurs questions et les aider à compléter leurs démarches. Instruction de dossiers : Vérification des demandes et des documents pour s'assurer qu'ils respectent les règles en place. Travail en équipe et avec les partenaires : Collaboration avec les collègues et les partenaires pour faire avancer les projets ensemble Profil recherché : Savoir-être : autonomie, rigueur, réactivité, esprit d'initiative, bonnes qualités relationnelles et d'écoute, goût pour le travail en équipe. Motivation : capacité à apprendre et à s'adapter à de nouveaux outils et à de nouvelles responsabilités. Savoir-faire : gestion administrative (instruction de dossiers, suivi de procédures), bonnes bases en bureautique (traitement de documents, gestion d'agenda), et connaissances des procédures administratives. Compétences à acquérir : Les compétences spécifiques seront enseignées au cours du parcours de formation ciblé et adapté. Vous serez accompagné(e) par un tutorat pour vous aider à prendre en main les missions. Nos atouts : Un environnement de travail accueillant et une équipe à l'écoute. Une mission qui a du sens et qui contribue à l'intérêt général. Un cadre de travail moderne avec un bureau équipé et du matériel adapté. Télétravail possible : Après titularisation et une fois à l'aise sur le poste, vous pourrez bénéficier du télétravail en concertation avec votre hiérarchie. Les atouts du dispositif PACTE : Formation en alternance : Vous bénéficiez d'une formation complète et adaptée au poste, tout en étant rémunéré(e) au SMIC. Accompagnement et tutorat : Un parcours de formation avec un suivi individualisé et un accompagnement par un tuteur vous permettra de réussir dans votre prise de poste. Accès à un poste de fonctionnaire : Au bout d'un an, vous devenez fonctionnaire, avec un contrat stable et des perspectives d'évolution. Ce dispositif est conçu pour permettre une véritable insertion professionnelle, en vous apportant à la fois les compétences et l'expérience nécessaires pour réussir dans le secteur public. CONDITIONS D'ACCES AU CONTRAT PACTE : * Vous avez entre 16 et 28 ans, vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle ou avez un niveau de qualification inférieur au baccalauréat * Vous avez au moins 45 ans, êtes chômeur de longue durée et touchez le RSA ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou l'allocation aux adultes handicapés (AAH). Votre dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes : - CV - lettre de motivation - fiche PACTE à compléter (https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---Dem/fichecandidaturepacte66066.pdf) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0008@pole-emploi.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 1er Mai 2025 (cachet de la poste faisant foi). Tout dossier INCOMPLET ou POSTÉ ou DÉPOSÉ HORS DÉLAI sera considéré comme irrecevable.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez amené(e) à vous former en alternance soit avec le centre de formation "FIH 88" à EPINAL ou le pôle des métiers d'Epinal, sur le poste de Serveur. Missions : * Accueil et prise de commande * Service en salle * Préparation des boissons au bar de manière ponctuelle. Restaurant fermé le dimanche. Jours de repos le samedi midi + 1 jour en semaine à définir Pour vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage ainsi que toutes les informations sur les rémunérations dans le cadre du contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES 104h/mois annualisés Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs
** URGENT** Au sein d'un atelier nous recherchons un Ensacheur ( H/F) Vos missions seront : - Ensachage de sacs filets (40L) de buchettes / buches de bois de 30 cm maximum - Nouage et mise en palette Attention port de charges Une courte formation en interne sera faite avant la prise de poste. Envoyez votre CV par mail : yg.antoine@orange.fr Contactez Madame Antoine au 06 77 18 66 42 ou présentez vous directement à l'entreprise
Pour renforcer l'équipe CRITT Bois recherche un(e) Technicien(ne) chimie matériaux Bois Vos missions : - Réceptionner et préparer les échantillons pour analyses (découpe, broyage, traitement de surface, imprégnation, extraction, purification.) - Réaliser des analyses physiques (masse, dimensions, masse volumique.) - Réaliser des analyses chimiques (HPLC, GC/MS, LC/MS UV/VIS, IR, NIR.) - Rédiger des rapports d'analyse - Participer au développement et à la validation de méthodes analytiques : rédaction de protocoles, mode opératoire - Réaliser les opérations nécessaires au bon fonctionnement des appareils de laboratoire (qualification, étalonnage, entretien, opérations de maintenance.) - Participer à la gestion des réactifs chimiques, solvants, consommables, déchets - Réaliser des essais pouvant porter sur les finitions du bois. - Participer à des projets de R&D Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'être complétée au fur et à mesure de l'évolution du poste de travail, des projets en cours et des demandes des clients. Profil recherché : De formation Bac+2/3 en chimie, matériaux. Une première expérience dans le secteur du bois ou des matériaux biosourcés serait un plus. Compétences et qualités requises : - Connaissances en chimie des matériaux et en particulier du bois - Connaissance des techniques d'analyse et de caractérisation des matériaux - Capacité à réaliser des essais et à interpréter les résultats - Rigueur et précision dans la réalisation des protocoles expérimentaux - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les ingénieurs et les clients - Autonomie et sens de l'organisation - Curiosité scientifique et intérêt pour l'innovation dans le domaine du bois - Bonne maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels spécifiques) - Capacité d'adaptation Pour réaliser cette mission, une formation en interne aux différentes composantes de cette mission sera et d'un accompagnement pendant le temps nécessaire assurée par les ingénieurs spécialisés. Le poste est à pourvoir à compter du 1er Janvier 2025. Ce poste pourra évoluer vers un poste d'ingénieurs prestations / essais.
Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un.e Technicien.ne de Vitrage Automobile (H/F) pour un contrat de 39h en CDI sur le secteur d'Epinal (88). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement que vous interviendriez en tant que Technicien.ne de Vitrage Automobile (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Centre. Pour ce faire, vos missions seront de : - Remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...) - Réparer les impacts - Gérer le démontage/remontage des véhicules - Régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite - Soutien à la gestion du stock (consommables et outillage) nécessaire au fonctionnement de l'agence En résumé. votre poste, c'est : travail d'équipe, communication, service qualité, motivation et dynamisme ! Être en possession du permis B est primordial pour ce poste. Vous avez un grand attrait pour le monde de l'automobile ? Vous êtes manuel(le), motivé(e), et vous préférez la jouer collectif plutôt que solo ? C'est ce que nous recherchons pour ce poste ! Avantages supplémentaires : Salaire fixe à partir de 2 121€ pour 39h/semaine + Prime de volume mensuelle + Prime de performance mensuelle + Prime de productivité trimestrielle + Locaux rénovés, totalement climatisés (accueil + atelier) + Prise en charge de la mutuelle à 100% + Titres-restaurant Il ne vous reste qu'à postuler directement en ligne, et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Nous sommes à la recherche d'un ingénieur d'études-développement (H/F) avec pour missions : - Réaliser des études pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments. - Dimensionner des structures ou des parties de constructions complètes. - Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais à la réalisation - Comprendre les besoins des entreprises, accompagner les entreprises et bâtir avec elles un programme d'actions - Accompagner les entreprises dans leur développement - Organiser des journées techniques - Participer à des recherches et développement en collaboration avec le LERMAB - Concevoir et anuimer des actions de formation et d'information - Réaliser des missions d'expertise - Assurer la veille réglementaire PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau BAC +5 Génie civil / génie mécanique et science des matériaux - Connaissance du matériaux BOIS essentiel - Vous connaissez les domaines de la construction et des bureaux d'études - Une connaissance du contexte normatif français associé au calcul de structure et / ou développement de produit serait un plus - Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de dimensionnements de structure en autonomie - Vous êtes à l'aise avec le fait de mener des actions commerciales - Maitrise de la suite office Horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h (35h par semaines)
Vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Accueil en alternance ? Accompagné par votre tuteur, vous prendrez en charge les demandes clients et/ou fournisseurs (appels entrants), traiterez les demandes/dossiers ( mails, courriers, appels sortants) et vous serez porteur de l'image de l'entreprise. Votre activité consistera à traiter différentes demandes : Accueillir, analyser et prendre en charge la demande téléphonique du client et/ou du fournisseur : Intégrer le besoin du client et/ou du fournisseur et lui apporter une réponse Savoir réorienter le client et/ou le fournisseur vers le bon interlocuteur ; Tracer les échanges client et/ou fournisseur dans les systèmes d'informations appropriés et collecter /mettre à jour toutes les informations clients Assurer le traitement back office des demandes du client et/ou fournisseur qui lui seront affectées : Traiter les rejets / anomalies issues des différents systèmes d'information ; Analyser la recevabilité de la demande ; Etablir le contact avec le client ; Qualifier le besoin du client, diriger la demande vers le bon service interne, Planifier les interventions nécessaires Veiller au respect des délais * Une prime d'intéressement avec abondement possible * Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) * 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. * Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B * 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vos Atouts : - Rigueur, autonomie et organisation - aisance relationnelle - Un esprit d'analyse et de synthèse - une bonne aptitude rédactionnelle - Vous êtes à l'aise avec l'informatique Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé(e) dans l'année d'un BAC général ou professionnel ou équivalent. Merci de joindre à votre candidature vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi qu'une lettre de motivation. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
AGRESTA à Pouxeux recrute un opérateur de manutention. Poste à pourvoir au 1er avril. Vous mettez des copeaux de bois en sachet, et mise sur palettes. Port de charges à prévoir, conditions de travail physiques. Vous devez avoir une expérience dans le domaine du bois/travail en extérieur (scierie, forêts, chantiers bâtiment, agriculture...). A préciser sur votre CV ! CACES 3 R489 demandé et CACES Grue souhaité. Pas de déplacement, poste uniquement à l'entreprise en circuit fermé. Vous travaillez du lundi matin au vendredi midi, le vendredi après-midi n'est pas travaillé. 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 Le vendredi : 8h00 - 12h00 Vous pouvez déjeuner sur place, salle de repos chauffée mise à disposition, vestiaires, douches Pour postuler, vous devez uniquement envoyer un CV par mail à M. Dormoy : laurent.dormoy@agresta.fr
Pour postuler, vous devez uniquement envoyer un CV par mail à M. Dormoy : laurent.dormoy@agresta.fr
Vous possédez le Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur(trice) (BAFA) ? Vous êtes créatif(ve), dynamique, et vous aimez travailler auprès de jeunes enfants ? alors ce poste est pour vous ! Sous l'autorité directe du responsable du Centre de loisirs de la 40 semaine, vous aurez pour missions : 1. Contribution au projet pédagogique : - Travailler en cohérence avec le projet pédagogique du centre ; - Participer à la mise en place d'actions éducatives (citoyenneté, respect de l'environnement, inclusion, etc.) ; - Adapter son animation aux objectifs du projet éducatif de la collectivité et du projet pédagogique de la structure. 2. Encadrement et sécurité des enfants - Assurer la sécurité physique et morale des enfants ; - Surveiller et prévenir les accidents en appliquant les règles de sécurité et en veillant au respect des règles de vie en collectivité. 3. Proposition et mise en œuvre d'activités variées : - Proposer et animer des activités ludiques, culturelles, sportives et artistiques ; - Adapter les animations en fonction des âges et des besoins des enfants ; - Favoriser la participation et l'épanouissement des enfants à travers des jeux et ateliers. 4. Gestion du quotidien et des temps de vie : - Assurer la mise en place des différents temps de vie quotidienne et accompagner les enfants durant ces moments (temps de repas et de goûter) - Gérer les transitions entre les activités et les moments de repos ; - S'assurer du bien-être et du confort des enfants tout au long de la journée. 5. Travail en équipe et communication avec les familles : - Collaborer avec les autres animateurs et le directeur pour organiser les journées ; - Proposer, concevoir et mettre en place des temps forts (sorties, grands jeux.) et y participer activement ; - Communiquer avec les parents sur les activités et le comportement des enfants ; - Participer aux réunions d'équipe et aux bilans d'activités. Profil requis : Impérativement titulaire du Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur(trice), ou d'un BPJEPS LTP ou APT ou d'un diplôme équivalent avec une expérience significative dans l'animation, vous maitrisez les méthodes et les pratiques d'éducation ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes disponible en juillet et/ou en août ? Alors rejoignez notre équipe au Centre de Loisirs de la 40 Semaine à Epinal ! Vos conditions de travail : - Temps plein - 48h/semaine - Vous serez rémunéré(e) au forfait BAFA (80€ brut/jour) + paiement des congés payés. Merci pour l'envoi de votre candidature avant le 30 avril 2025.
LCB entame 2025 avec de nouveaux projets en développement et souhaite renforcer son bureau d'études (9 collaborateurs) au poste de conduite de travaux au sein du bureau d'études afin de contribuer au développement technique des programmes immobiliers développés par le Groupe LCB aux côtés de nos techniciens/dessinateurs, ingénieurs et conducteurs déjà en place. Le profil recherché sera garant(e) de la bonne réalisation du chantier au quotidien (organisation du travail, fluidité de l'enchainement des travaux.) mais aussi dans sa globalité (respect des engagements financiers, du cahier des charges, des délais.). Le/La conducteur/trice de travaux veille à la sécurité sur le chantier et au respect des normes environnementales. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de tous les intervenants sur le chantier, internes comme externes, et parfois des riverains. Il/Elle s'occupe également de tâches administratives (suivi de facturations, compte rendu de réunions de chantier.) Il/Elle peut se spécialiser dans un corps de métier ou rester tous corps d'état. Il/Elle sera intégré(e) dans un environnement de travail dynamique, porté par la jeunesse des collaboratrices et collaborateurs du bureau d'études du Groupe. Typologie de programmes à encadrer : logements collectifs et individuels, bâtiments tertiaires et de services (maison médicale, micro-crèche, résidences séniors ou étudiantes) Profil recherché : . Tenue des délais, soin . Sens du pilotage et du management de projets et d'équipe . Sens de l'analyse et gestion des situations d'aléas et imprévus . Attrait pour le travail d'équipe et aisance relationnelle . Maîtrise des normes et techniques de construction . Maîtrise des logiques budgétaires et suivi du prévisionnel établi . Connaissance des logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur et Conception Assisté par Ordinateur (Autocad et Cadwork ou équivalent) . Connaissance des logiciels métiers et généralistes (Devisoc, Pack Office, etc.) Missions proposées : - Lancer l'appel d'offre du projet en lien avec l'économiste et le responsable du bureau d'études . Organiser la phase travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes du client, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux . Etablir les règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux . Emettre les ordres de service nécessaires à l'avancement des travaux . Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges . Assurer les phases de réception . Gérer le SAV du projet en lien avec le service dédié au sein du Groupe . Assurer le reporting à la direction opérationnelle par la mise en place de suivis financier et technique sur les projets . Être le garant de l'image du client et du respect des normes en vigueur - Contrôle de l'application des référentiels et chartes diverses sur chantier. - Contrôle du tri sur chantier et veille de la propreté constante - Contrôle de notre politique environnementale et respect de la Charte interne. - Aide à la mise en place des démarches ACV réglementaires en lien avec le pôle Thermie. - Mise en avant du bois dans la construction. Dynamique Développement durable : - Production et missions en phase avec les exigences de décarbonation du secteur Immobilier - Systématisation de la démarche circuits courts et ECI dans le quotidien du collaborateur LCB - Respect de la politique RSE du groupe et application des enjeux et objectifs fixés en interne Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition par l'entreprise, pour vos déplacements professionnels. Chaque collaborateur dispose au sein de l'entreprise d'un accord d'intéressement avec abondement (plan d'épargne salariale). Travail de journée du lundi au vendredi.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Conservatoire et conscient(e) des enjeux portés par l'établissement, vous la secondez dans l'organisation pédagogique de l'établissement. A ce titre, vous participez à la réflexion, à la définition et à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement du CRD Gautier - d'Epinal. Vous serez plus particulièrement chargé(e) de la mise en cohérence des études à l'échelle de l'établissement, du suivi, de l'évaluation et de l'évolution des dispositifs pédagogiques et des classes à horaires aménagés Musique et Théâtre. VOS PRINCIPALES MISSIONS -Participer de façon active à la définition des orientations stratégiques de l'établissement en matière d'enseignement et de pratiques artistiques. - Impulser, animer et coordonner de façon transversale la réflexion et l'innovation pédagogique. -Organiser les emplois du temps des activités pédagogiques (cours, évaluations, etc.) et veiller, en appui de la Directrice, à la cohérence de l'activité générale de l'établissement. -Être garant(e) de la qualité et de l'homogénéité des enseignements dispensés dans l'établissement. -Garantir l'égalité d'accès aux usagers et favoriser la transversalité des pratiques et des disciplines. -Accompagner et conseiller les équipes dans une veille permanente de leurs pratiques pédagogiques. - Accompagner et conseiller les élèves et les familles dans le suivi de leurs parcours, en lien avec la Direction (suivi des U.V, conseils personnalisés, cours de soutien FM, etc.) -Suivi pédagogique des élèves CHAM (bulletins, conseils de classes, etc.) -Participer aux différentes instances internes de l'établissement ou auprès de réseaux professionnels ou de partenaires de l'établissement, dans un esprit de délégation : conseil d'établissement, conseil pédagogique et en assurer les comptes rendus. -Elaborer le planning des examens sur l'ensemble de l'année. - Participer à l'évaluation des élèves/étudiants CPES et seconder ou présider en l'absence de la Directrice à des jurys pédagogiques. Connaissance du cadre réglementaire des jurys. -Tisser et mettre en place des liens systématisés avec les autres pôles et services du CRD (service communication, CDI, et technique) -En appui de la Directrice de l'Etablissement, assurer l'évaluation professionnelle des agents de catégorie B. -Veiller à la bonne circulation de l'information des dossiers vous concernant, en établissant un lien particulièrement étroit avec le pôle scolarité et Direction. -Participer activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale. Disponibilité et présence en soirée et week-end selon un planning de partage établi avec la Direction (présence saison artistique du CRD). Déplacements en fonction des activités et prestations extérieures prévues dans le cadre de la saison culturelle et selon projets pédagogiques validés par le conseil pédagogique et la Direction. Titulaire du concours de PEA chargé de direction, vous avez une formation supérieure artistique, une pratique professionnelle continue, une formation au pilotage d'établissement ainsi qu'une parfaite connaissance des enjeux pédagogiques et institutionnels des établissements d'enseignement artistique. Vous maîtrisez les dispositifs reliés à l'Éducation Nationale, les savoirs fondamentaux des sciences de l'éducation, vous détenez une pratique de l'environnement juridique et du statut de la fonction publique territoriale. Vous connaissez les textes réglementaires et législatifs correspondants. Vous avez une connaissance approfondie des domaines de l'enseignement, des pratiques et des pédagogies artistiques dans plusieurs spécialités ainsi qu'une culture artistique ouverte à la diversité esthétique, à l'interdisciplinarité et aux nouvelles technologies. -Avantages : Chèques déjeuner + avantages Comité d'action sociale + Régime Indemnitaire + possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance.
Rattaché(e) au responsable technique régional, vous managez une équipe composée d'apprentis, de mécaniciens et de techniciens sédentaires ou itinérants. Vous veillez à la bonne adéquation des moyens techniques et humains de l'atelier en fonction de la charge de travail. Vous gérez les demandes et litiges clients et traitez les demandes d'autres services. Vous administrez et veillez à la bonne gestion de l'activité SAV, et assurez la mise en place des procédures du groupe en matière de sécurité et d'environnement. Vos principales missions : - Assurer la relation avec les clients de l'atelier : Prise en charge des appels client, Réceptions des matériels en atelier suivant les procédures du groupe, Accompagnement des clients / experts dans l'atelier, Gestions des litiges / réclamations (avec le soutien du Responsable Technique Régional) - Management de l'équipe de l'atelier : Organisation / planification du travail : préparation - entretien - réparation - garantie ; Arbitrage / organisation de la ressource, Contribution au recrutement à l'évaluation et/ou à l'intégration de nouveaux collègues et tutorat auprès des apprentis, déploiement et cadrage des procédures auprès de son équipe - Superviser, suivre et accompagner les équipes sur le plan Technique : Suivi et supervision des chantiers (interne et externe), Accompagnement des mécaniciens / techniciens à travers la transmission précise de la demande, Construction du plan de formation technique du site (formation constructeur, transmission de compétence), Contrôle du travail dans les règles de l'art et conformément à la demande du client/constructeur/service commercial, Soutien technique en cas de difficulté - Réaliser les tâches administratives nécessaires à la gestion de l'activité : Gestion des devis, Ouverture et Alimentation des OT directement ou sous sa responsabilité par délégation, Suivi de l'En-cours et clôture des OT dans les délais et avec le contenu attendu. - Outil/Sécurité/Environnement : Arbitrage / Validation des besoins locaux, Garant des règles de sécurité, de l'ordre du site, de la réglementation du travail, des règles en matière d'économie d'énergie, d'environnement et de gestion des déchets, Veille à la conservation en état et à l'entretien des matériels et locaux mis à disposition (installations techniques, matériels roulants, véhicules, etc.) PROFIL : - De formation BAC pro ou BTS en mécanique agricole/agroéquipements, TP, Poids Lourds, ou Manutention, avec une expérience significative dans ce domaine, vous avez une fibre commerciale avérée (sens de la négociation et arbitrage), vous êtes consciencieux (se), exigeant(e), intègre, organisé (e) vous avez le sens de la relation client et de l'esprit d'équipe. - Vous maitrisez l'outil informatique - Rémunération motivante selon profil
La Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets organise la politique publique de l'eau de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques. Elle garantit la connaissance du patrimoine (réseaux et ouvrages), le respect de sa qualité et apporte une aide décisionnelle sur le renouvellement pour assurer la pérennité des infrastructures publiques actuelles et futures eau et assainissement. Rattaché(e) au responsable exploitation du service eau, vous serez chargé(e) de manière directe ou en supervision de contribuer à la mise en œuvre et à l'optimisation de la politique d'exploitation d'eau potable de la collectivité en intervenant en régie sur les systèmes d'eau potable et les réseaux. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Exécuter de façon préventive et curative des travaux sur les réseaux d'eau ; - Mener des opérations de recherche de fuites et assurer la mise en œuvre des réparations nécessaires en interne ou en sous-traitance ; - Réaliser les branchements des installations privées sur le réseau public ; - Participer à la relève et au changement des compteurs d'eau potable ; - Contribuer à la réalisation des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'eau potable ; - Contribuer à l'optimisation de la politique d'exploitation d'eau potable de la collectivité ; - Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages ; - Gérer le stock de pièces de fontainerie et assurez l'entretien du matériel mis à disposition ;
Rattaché(e) à la Direction Enfance - Jeunesse en qualité de Responsable du Service entretien et restauration, vous coordonnez les activités relatives à l'entretien des locaux scolaires et municipaux et planifiez l'affectation des agents pour la préparation des repas en restauration scolaire. Vous êtes fortement mobilisé(e) sur les enjeux liés à l'environnement. A ce titre, vous avez en charge les missions principales suivantes : - Coordonner l'ensemble des activités liées au fonctionnement du service : - Animer une équipe de 4 chefs de secteur (interlocuteurs des 80 agents d'entretien et de restauration) ; - Superviser les équipes, préparer et coordonner les instances de travail collectif, assurer le travail transversal avec les autres secteurs de la Direction ; - Mener une veille juridique, analyser les textes règlementaires en relation avec le secteur d'activité, ainsi que leur mise en application. - Animer la gestion administrative et logistique du secteur : - Veiller à l'application des différentes procédures, normes internes et externes ; - Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord de suivi du secteur ; - Veiller à une juste répartition des moyens sur le territoire et à l'efficience de ceux-ci ; - Evaluer les activités du secteur et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires. - Participer aux projets et dossiers : - Participer à la restructuration du service ; - Participer aux groupes de travail relatifs à l'organisation, suite aux travaux d'aménagement et aux projets de rénovation de cuisines. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef cuisinier, en charge du développement de la qualité en restauration collective, pour apporter une réelle plus-value aux repas servis en restauration collective (cantines scolaires et résidences autonomie). De formation supérieure (Bac + 3 minimum) dans les domaines administratifs, vous disposez d'une expérience similaire dans une autre collectivité. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et des marchés publics ainsi que les règles d'hygiène et de restauration (HACCP). Rigoureux(euse) et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous maîtrisez les divers outils informatiques (Pack Office notamment). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vous travaillez en mode transversal et collaboratif avec les équipes et les services. Proactif(ive), vous appréciez animer et fédérer une équipe autour de projets d'évolution. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse Temps Complet 37h/semaine + 12 RTT Travail possible le week-end (heures récupérées) Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Heures récupérées si intervention ponctuelle le week-end. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE (Poste de Catégorie A) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 28/04/2025
Dans le cadre de nos actions de Conseil en évolution professionnelle, notre CIBC recherche un(e) Conseiller/ère en évolution Professionnelle sur les Vosges Mission : Réaliser l'accompagnement de salariés du privé ou de libéraux dans le cadre de leur évolution professionnelle. CONDITIONS D'EXERCICE : - Profession libérale (honoraire) - Localisation en présentiel : Epinal - 29.50 € TTC en semaine, sous statut honoraire (36,00€TTC pour du présentiel en soirs et weekends et 34,00€ TTC pour du présentiel sur St Dié des Vosges) - Amplitude horaires : 8h à 19H30 à définir sur la semaine - Formations (en visioconférence pour la plupart), groupes d'échanges de pratique, séminaires. Critères OBLIGATOIRES : - Le conseiller (H/F) a obtenu une certification de niveau 5 correspondant à Bac + 2 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles et a une expérience entre 1 et 3 ans dans ces domaines d'activités. - Ou le conseiller (H/F) a une expérience dans le champ de l'accompagnement des transitions professionnelles d'une durée d'au minimum 3 ans.
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions : - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. - Cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). - élaborer des plats, des menus. Prise en charge des repas. Formation CAP cuisine exigé ainsi qu'une expérience sur poste similaire Fermeture le dimanche
Vous recherchez un poste de Manutentionnaire (F/H) ? Vous avez le caces R484 Cat 1? Partnaire Epinal, vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans la conception et la construction métallique. Vos principales missions : * Assurer la réception et décharger les marchandises * Trier et répartir les produits - stockage et rangement * Contrôler la conformité avec le bon de commande - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants * Approvisionner les machines Horaires de journée du lundi au vendredi Smic horaire Démarrage rapide La mission est amenée à être renouvelée Votre profil : * Posséder le Caces Pont Roulant R 484 est indispensable * Expérience en industrie sur un poste similaire est un plus * Vous êtes organisé(e), méthodique et appréciez le travail d'équipe Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie un Pontier (H/F) avec expérience. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Contrôler les marchandises réceptionnées -Décharger les camions à l'aide du pont roulant -Organiser le rangement des produits dans l'entrepôt -Alimenter les machines nécessaires à la production -Respecter les consignes de sécurité strictes -Participer à l'inventaire périodique des stocks -Collaborer étroitement avec l'équipe logistique Vous possédez une expérience préalable avec le pont roulant? Vous faites preuve d'autonomine et de rigueur dans votre travail? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Vous recherchez un poste d'Opérateur sur machine à commande numérique? (F/H) Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans la transformation de métaux. Vos principales missions seront : * Effectuer des travaux de découpage des pièces sur des machines à commande numérique en suivant les instructions et les dossiers techniques * Identifier un programme et les matière premières * Régler les machines * Manutentionner la matière première - Utilisation du Caces R489 Cat 3 et 4 * Contrôler la qualité des pièces Horaires 2*8 ou de journée Taux horaire selon profil et expérience Votre profil : * Vous avez suivi une formation dans ce domaine ou bénéficier d'une première expérience réussie * Détenir le Caces R489 Cat 3 et/ou 4 * Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se) et appréciez le travail d'équipe Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos missions : - Participer à l'ensemble des préparations de la gamme boulangère : travail exclusivement en bio, farines non corrigées + variétés anciennes, travail au levain - Collaborer à l'ensemble de la fabrication de la gamme viennoiserie (travail pur beurre) Vous travaillez de 4h à 11h. La boulangerie est fermée le dimanche et les jours fériés.
Entretien courant des véhicules Evolution possible avec formation
Aidia Service à domicile expert de l'accompagnement à domicile des personnes fragiles, en situation de dépendance liée à l'âge et/ou au handicap chez l'adulte et l'enfant. **Vous êtes déjà Auxiliaire de vie ou vous souhaitez le devenir ?** Poussez la porte de nos agences : nous saurons trouver ensemble la formation adaptée si besoin et tenir notre engagement : « être à vos côtés pour vous aider à vivre chez vous en toute confiance. » Vous n'avez pas le permis ou le carrosse qui va avec ? Aucune inquiétude !! OSEZ & POSTULEZ : nous vous aiderons à trouver une solution pour vous déplacer. L'équilibre vie professionnelle / vie privée vous tient à cœur ? Nous aussi ! Nous prenons en compte vos impératifs pour adapter les plannings en fonction de vos disponibilités. **Votre rôle :** - Entretien du cadre de vie: Tâches ménagères, Aménagement de l'espace. - Alimentation: Réaliser les courses, Préparer les repas, Aider à prendre les repas. - Action sociale: Gérer les démarches administratives, Assurer si besoin le contact avec des prestataires externes. - Santé / Hygiène: Aide à la prise des médicaments, à la toilette et à l'habillage/déshabillage. - Mobilité / Alimentation: Accompagner lors des sorties et loisirs. Assurer les transferts. - Rendre compte de son activité et remonter toutes les informations nécessaires à votre hiérarchie. - Veille de nuit. **Vos atouts :** - Diplôme ou Titre professionnel dans l'assistance aux personnes dépendantes et/ou une expérience vérifiable d'au moins trois ans dans l'assistance aux personnes dépendantes. - Capacité d'adaptation aux diverses contextes de travail, attentes et habitudes. - Capacité à apprécier l'évolution de l'autonomie de la personne aidée. - Propreté et présentation correcte. ****Nos engagements :**** - La mise en place d'un « binôme » référent pour vous guider dans votre prise de poste. - Des formations et des évolutions possibles tout au long de votre vie professionnelle. - Le respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs. - La mise à disposition d'un véhicule pour les sorties accompagnées avec la personne aidée.
Votre agence de Epinal est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur de Xertigny (88). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide aux déplacements et transferts ; - Aide à la toilette ; - Aide à la préparation et prise des repas ; - Discussion et activités ; - Promenades et sorties ; - Entretien du cadre de vie. Nous vous proposons également de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ brut/an) - Primes trimestrielles et annuelles, chèque cadeaux - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Un Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Gaëlle et Gaël recrute pour son établissement à Épinal un Second de cuisine H/F. Né d'un concept novateur avec l'esprit du Coffee-shop, de la Crêperie, du Salon de thé, notre établissement a pour vocation de combler les papilles de nos clients. Rattaché(e) à notre Maître Crêpier vos missions seront les suivantes : - Préparer le plan de travail, - Eplucher les légumes et les fruits, - Cuire des aliments, - Choisir les produits qui serviront à l'élaboration des plats, - Dresser les plats pour le service, - Entretenir des équipements, - Entretenir un poste de travail, - Gérer le suivi et l'état des stock, - Réceptionner et contrôler les approvisionnements, - Ranger la réserve Votre profil : vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous avez le sens de la communication. Secteur d'activité : Restauration Pas d'ouverture le dimanche, pas d'horaires coupés. Horaires : jusqu'à 19h du lundi au jeudi et jusqu'à 22h du vendredi au samedi. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Responsable d'Agence - Courtier en Travaux (H/F) Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Vous souhaitez diriger votre propre agence tout en bénéficiant de la force d'un réseau national reconnu ? La future agence La Maison d'Epinal recherche son ou sa Responsable d'Agence, prêt(e) à relever un nouveau défi en développant son activité de courtage en travaux. Votre mission : En tant que Responsable d'Agence, vous serez l'acteur(trice) principal(e) du développement local de votre structure. Vos responsabilités incluent : - Développer et animer un portefeuille clients et un réseau de prescripteurs - Accompagner les particuliers et professionnels dans leurs projets de rénovation ou d'aménagement - Proposer les prestations des artisans partenaires, tous signataires de la Charte Qualité La Maison Des Travaux - Identifier les besoins des clients et leur apporter des solutions personnalisées et pertinentes - Superviser la réalisation de plans ou de vues 3D lorsque nécessaire - Piloter la stratégie commerciale locale de votre agence Pourquoi rejoindre La Maison Des Travaux ? Intégrer notre réseau, c'est bénéficier : - D'une formation initiale complète au métier de courtier en travaux - D'outils digitaux performants et d'une stratégie marketing nationale pour générer des leads qualifiés - D'une méthode commerciale éprouvée - D'un accompagnement continu pour garantir la réussite de votre agence Avec plus de 160 agences franchisées en France, La Maison Des Travaux est le leader du courtage en travaux, reconnu pour la qualité de son accompagnement client (élu Meilleur Service Client 2023 par le magazine Capital). Votre profil : Vous êtes autonome, avez un bon sens relationnel et êtes passionné(e) par la rénovation, l'architecture ou la décoration ? Vous avez envie de gérer et développer votre propre activité tout en étant épaulé(e) par un réseau solide ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération : Entre 40 000 € et 60 000 € brut/an (selon votre performance et votre implication)
La Maison des Travaux Saint-Brieuc accompagne particuliers et professionnels dans la réalisation de leurs projets de rénovation, d'extension et de décoration. En tant que courtier en travaux, notre mission est de faciliter chaque étape des travaux en mettant en relation nos clients avec des artisans qualifiés et de confiance. Grâce à un réseau solide et une expertise reconnue, nous offrons un service sur mesure, garantissant qualité, suivi et satisfaction client.
Rattaché(e) à la Responsable du « Pôle Paie », au sein d'une équipe de 5 collaborateurs : - Vous travaillez en binôme afin d'assurer la gestion et le suivi des dossiers de protection sociale, prévoyance et retraite pour invalidité. - Vous contribuez à l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments fixes et variables. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Gestion des dossiers de protection sociale (maladie ordinaire / maladie professionnelle / accident de service) : - Saisir les arrêts de travail et solliciter le remboursement auprès de l'assurance statutaire, gérer les indemnités journalières pour les agents IRCANTEC (y compris pour les congés maternité et paternité) ; - Etablir les arrêtés ou courriers afférents aux congés maladie / accident de service ; - Ouvrir et instruire auprès du comité médical les dossiers de demandes de congé longue maladie, suivi des dossiers de congé longue durée, congé grave maladie, disponibilité d'office. ; - Ouvrir et instruire les dossiers de retraite pour invalidité ; - Gérer les dossiers de temps partiel pour raison thérapeutique et les situations de maladie professionnelle ; - Conseiller et accompagner les agents concernés par ces situations ; - Instruire les éventuels reclassements professionnels issus de ces situations. Gestion des dossiers de prévoyance des agents : - Assurer la déclaration auprès de l'organisme de prévoyance, l'organisation et le suivi du dossier en cas de complément de salaire. De manière générale : - Accueillir et renseigner les agents sur leurs éléments de paie et dossier de protection sociale ; - Rédiger des courriers / notes / attestations et gérer les relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes et externes ; - Intervenir dans le cadre de la préparation et gestion de la paie (bordereaux de saisie, contrôle, mise sous plis des bulletins de paies des agents (1 800 bulletins mensuels) ; - Elaboration des attestations France Travail et différents certificats de travail. Vous participerez également à des actions ponctuelles du pôle paie ou des autres pôles de la DRH. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES : Vous avez des connaissances approfondies dans les règles statutaires et dans le fonctionnement d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez les techniques de paie et êtes en capacité à rechercher l'information et à la mutualiser. Vous avez des aptitudes certaines à la lecture des textes réglementaires relatifs à la protection sociale. Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le travail d'équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et idéalement le logiciel E - SEDIT. Vous faites preuve d'un excellent esprit d'initiatives et de synthèse. En capacité de travailler dans l'urgence, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité. Organisé(e), vous savez gérer votre temps dans le respect des délais impartis. Rigueur, confidentialité, autonomie et polyvalence seront les atouts de votre réussite à ce poste. Un accompagnement et une formation interne sont prévus lors de la prise de poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de travail : fixes - Lieu de travail principal : Hôtel de Ville d'Epinal - Permanence : Maison de l'Habitat et du Territoire - Travail en open - space - Avantages : titres restaurant, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), participation prévoyance - Télétravail possible un jour par semaine
Rattaché(e) à la Responsable du service Paies, Retraites et Maladies au sein d'une équipe de 5 collaborateurs : -Vous assurez l'établissement et le suivi de la paie des agents, des bordereaux de charges, du transfert des données sociales, des dossiers d'allocations pour perte d'emploi et contribuez à l'établissement de diverses statistiques et tableaux de bord. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Gestion et suivi des éléments paies et des déclarations sociales : Collecter, paramétrer, codifier, saisir, contrôler et mettre à jour les éléments des bulletins de paies (barème, matrice) ; Etablir et contrôler les déclarations sociales (URSSAF etc.) ; Etablir et contrôler la déclaration annuelle des données sociales et les déclarations annuelles des cotisations sociales (DSN). - Gestion des avantages en nature ; - Gestion des dossiers d'indemnisation des élus ; - Gestion des dossiers d'allocations pour perte d'emploi ; - Gestion de tableaux de bords et statistiques ; - Travail en collaboration avec la Direction des Finances, la Direction générale des Finances publiques (DGFIP) et l'ensemble des organismes et partenaires en lien avec les rémunérations (URSSAF, France Travail, Caisses de retraites, .). - Vous serez référent(e), en binôme avec le responsable de service, sur les questions liées au logiciel Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) De manière générale : - Accueillir et renseigner les agents sur leurs éléments de paie ; - Rédiger des courriers / notes / attestations et gérer les relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes et externes ; - Participer à la modernisation, à la sécurisation et au partage des processus RH ; - Participer à des actions ponctuelles du pôle paie ou des autres pôles de la DRH. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES : Vous avez des connaissances approfondies dans les règles statutaires et dans le fonctionnement d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez les techniques de paie et êtes en capacité à rechercher l'information et à la mutualiser. Vous avez des aptitudes certaines à la lecture des textes réglementaires. Vous faites preuve d'un excellent esprit d'initiatives et de synthèse. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office - Excel expert), les outils de suivis et données statistiques, idéalement le logiciel E - SEDIT. Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes motivé(e) pour intégrer un pôle dans lequel la complémentarité et l'esprit d'équipe sont de mise. Extrêmement rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer votre temps dans le respect des délais impartis. En capacité de travailler dans l'urgence, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité. Disponibilité, confidentialité, autonomie et polyvalence seront les atouts de votre réussite à ce poste. Un accompagnement et une formation interne sont prévus lors de la prise de poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de travail : fixes - Lieu de travail principal : Hôtel de Ville d'Epinal - Permanence : Maison de l'Habitat et du Territoire - Travail en open - space - Avantages : titres restaurant, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), participation prévoyance - Télétravail possible un jour par semaine
Sous la hiérarchie du Chef d'équipe / Chef de chantier, Vous serez chargé(e) de l'installation et du raccordement du réseau fibre optique depuis le point de branchement jusqu'au domicile du client. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des interventions de SAV. Missions : -Tirage de câbles -Raccordement sur poteaux ou façades -Pose de jarretière -Raccordement par fusion -Tests et mesures -Configuration des équipements chez le client (box, décodeurs, CPL) -Mise en service -Explications à l'abonné de l'utilisation des équipements installés Vous êtes le garant(H/F) de notre image par la qualité des échanges auprès de nos clients. Profil recherché : Vous avez impérativement une expérience d'1 an sur des chantiers de raccordement d'abonnés (D3) Compétences et connaissances techniques : -Maîtrise des process de l'opérateur et de ses exigences -Maîtrise du raccordement de câbles optiques -Utilisation de soudeuses optiques, photomètres -Lecture d'un bilan optique -Maîtrise des installations des box, décodeurs TV et téléphonie -Rédaction de rapports d'interventions Spécificité : -Permis B indispensable, véhicule mis à disposition. -Caces Nacelle, souhaité -H0B0 souhaité -AIPR souhaité -Rémunération : Selon profil et expériences
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en organisme de formation afin de valider un CAP boulangerie. Passer en magasin avec le dernier bulletin de note les lundi, mardi mercredi vendredi avant 14h.
Rejoignez l'équipe dynamique de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dédié à l'accompagnement d'adultes déficients intellectuels. Avec une équipe de 22 collaborateurs encadrant une centaine de travailleurs handicapés, nous sommes engagés dans une variété d'activités, de la menuiserie à la sous-traitance industrielle, en passant par la blanchisserie, les espaces verts, les services de restauration classique et de cuisine centrale de collectivité. Sous l'autorité du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, vos missions sont : - Accompagner et encadrer des travailleurs handicapés dans leurs activités professionnelles. - Travailler en lien avec l'équipe de moniteurs d'atelier. - Evoluer en polyvalence sur différentes activités de production : sous-traitance industrielle, blanchisserie. - Veiller à l'adaptation du poste et des outils de travail de chaque travailleur. - Accompagner les travailleurs handicapés dans la réalisation de leur projet personnalisé, en lien avec le service médico-social. - Participer au développement économique de l'ESAT en étant responsable de la production qui vous est confiée : respect des délais, contact direct avec les clients, gestion des approvisionnements, des stocks, . PROFIL : Diplômes : BAC Pro / BTS Technicien Production Industrielle ou Blanchisserie. Le TMA serait un plus. (Titre Moniteur d'Atelier) Expérience de 2 ans minimum en production industrielle et/ou en gestion d'équipe. Compétences spécifiques : Permis B de plus de 3 ans obligatoire CACES 3 souhaité Maîtrise de l'outil informatique Sens de l'organisation d'un atelier de production Qualités recherchées : Capacités rédactionnelles et de synthèse Autonomie Qualité humaines indispensables et esprit d'équipe CDD à pourvoir dès le 15.05.2025 - renouvelable (remplacement congé maternité) Temps plein - 35h en journée du lundi au vendredi Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Epinal, en Intérim longue durée un Comptable (h/f). Dans ce cadre : - Votre rôle consiste à assurer la gestion comptable au sein de l'entreprise. - Vous serez en charge de la saisie des opérations comptables, de la réalisation des déclarations fiscales et de la gestion de la trésorerie. - Participer à l'analyse financière et assurer le respect des normes comptables font également partie de vos missions. Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans en comptabilité, idéalement titulaire d'un BAC+2 en finance ou en comptabilité. Vous devez être rigoureux(se), organisé(e), précis(e), fiable et honnête. En termes de compétences techniques, vous devez maîtriser l'analyse financière, les logiciels comptables, la gestion de trésorerie, les normes comptables et les déclarations fiscales. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, offrant des opportunités d'évolution et un environnement de travail stimulant ? Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe passionnée et engagée ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
