Offres d'emploi à Dounoux (88)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dounoux située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dounoux. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - CHANTRAINE, 88 - EPINAL, 88 - LES FORGES ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Dounoux

Offre n°1 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

  • Publié le 30/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - CHANTRAINE ()

L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'ALSH pour la commune de Chaintraine pour la première semaine des vacances de la Toussaint.

Missions :

- Assurer l'accueil et l'animation du centre de loisirs pendant les vacances scolaire

Profil :

- La détention d'un BAFD ou d'un diplôme équivalent est obligatoire

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUBLIQ TERRI

    Établissement public administratif dont la vocation est d'accompagner les collectivités territoriales des Vosges dans la gestion de leurs personnels

Offre n°2 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

  • Publié le 30/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Enquêteur / Enquêtrice terrain BVA, Institut d'études de marché et d'opinion, recherche des compteurs/compteuses : Mission : Comptage de voyageurs en embarqué dans les trains de la région GRAND EST au départ de EPINAL. Vous travaillerez à bord du train : - A chaque arrêt dans une gare, vous compterez le nombre de voyageurs qui montent et qui descendent du train. Ce travail se fait seul et/ou en équipe. La saisie des comptages se fera sur une application dédiée et simple d'utilisation : le compteur devra être équipé d'un smartphone avec un accès internet pour la transmission des données. Formation obligatoire par vidéo et formation pratique le lundi 10 octobre 2022. Jour de terrain : du lundi 10 octobre au vendredi 21 octobre 2022. Horaires variables et imposés, plannings moyens de 4h à 7h par jour et 25h par semaine en moyenne. Salaire horaire de 11€07 brut de l'heure avec prime de précarité (4% indice SYNTEC) et de congés payés (10%). Frais de repas (TR). Signature d'un CDD d'usage, rémunération entre le 8 et le 10 du mois suivant la mission

Compétences

  • - Techniques de comptage
  • - Techniques de communication
  • - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus
  • - Collecter les résultats d'une enquête
  • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

  • BVA

    BVA, Institut d'études de marché et d'opinion, recherche des enquêteurs H/F.

Offre n°3 : Facteur / Factrice en alternance (H/F)

  • Publié le 30/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (Niv CAP) au sein du Formaposte Nord Est, c'est :
- Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu.
- Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée).
- Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience.

DUREE DE FORMATION THEORIQUE : 287 h dont 84h de formation spécifique métier de facteur + 14h de GO4JOB
soit un rythme d'alternance d'1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise

CONTEXTE
Le métier s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur. Le Facteur travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste.


MISSIONS
- Le facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution
- Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients
- Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe

DEBOUCHES PROFESSIONNELS :
Chauffeur-livreur
Livreur
Conducteur convoyeur
Conducteur messagerie
Livreur à domicile de biens de consommation
Coursier

POURSUITE D'ETUDES
Le Titre Professionnel de « Conducteur livreur sur véhicule utilitaire léger » vise prioritairement à l'insertion professionnelle.

Compétences

  • - Trier et assembler les catalogues, le courrier, les imprimés, les journaux selon les destinataires
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Distribuer des documents dans les boîtes aux lettres
  • - Analyser un plan de distribution
  • - Distribuer des documents dans la rue

Entreprise

  • FORMAPOSTE ILE DE FRANCE

Offre n°4 : Facteur / Factrice en alternance (H/F)

  • Publié le 30/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (Niv CAP) au sein du Formaposte Nord Est, c'est :
- Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu.
- Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée).
- Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience.

DUREE DE FORMATION THEORIQUE : 287 h dont 84h de formation spécifique métier de facteur + 14h de GO4JOB
soit un rythme d'alternance d'1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise

CONTEXTE
Le métier s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur. Le Facteur travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste.


MISSIONS
- Le facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution
- Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients
- Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe

DEBOUCHES PROFESSIONNELS :
Chauffeur-livreur
Livreur
Conducteur convoyeur
Conducteur messagerie
Livreur à domicile de biens de consommation
Coursier

POURSUITE D'ETUDES
Le Titre Professionnel de « Conducteur livreur sur véhicule utilitaire léger » vise prioritairement à l'insertion professionnelle.

Compétences

  • - Trier et assembler les catalogues, le courrier, les imprimés, les journaux selon les destinataires
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Distribuer des documents dans les boîtes aux lettres
  • - Analyser un plan de distribution
  • - Distribuer des documents dans la rue

Entreprise

  • FORMAPOSTE ILE DE FRANCE

Offre n°5 : Employé / Employée d'étage en hôtellerie

  • Publié le 30/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 mois - dans le même domaine ou nettoyage
    • 88 - EPINAL ()

Réalise les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...), selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité.
Peut participer au service des petits-déjeuners.
Peut participer au nettoyage et à l'entretien du linge.
2 jours de congés consécutifs + repos sur les week-end par rotation d'équipe.

Compétences

  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Contrôler l'état du matériel
  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Entretenir des locaux
  • - Contrôler l'état du linge propre

Entreprise

  • HOTEL LAFAYETTE

Offre n°6 : Secrétaire - hôte d'accueil (H/F)

  • Publié le 29/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

TACHES PRINCIPALES SECRETARIAT ETP :
Réception, traitement et orientation des courriers, appels, messages et mails relatifs au fonctionnement de l'ETP
- Prise de RDV
- Préparation des séances ETP : Recueil des disponibilités des professionnels libéraux/ relance des patients/ gestion des annulations
- Préparation et saisie des dossiers patients : utilisation de LIGO ETP/ enregistrement des documents et évaluations patients/ gestion des alertes suivant les procédures/ validation des présences aux séances/ transmission des comptes-rendus aux professionnels de santé de ville/ impressions documents patients : dossiers et outils pédagogiques
- Rédaction, classement et archivage de documents : notes, courriers et comptes-rendus
- Échanger avec les coordonnateurs et professionnels de santé intervenants dans les différents programmes
- Participation aux réunions d'équipe ETP ou AVRS
- Tâches administratives ETP et AVRS en partenariat avec la secrétaire
administrative AVRS : mise à jour des programmes et outils, gestion de matériel,
versements des honoraires et salaires, échanges avec les partenaires

MISSION COMPLÉMENTAIRE COMMUNICATION :

Communiquer et promouvoir les 2 missions principales du réseau soit ETP et PTA (Plateforme Territoriale d'Appui) auprès des professionnels de santé, des partenaires et des usagers.

TACHES PRINCIPALES LIÉES A LA MISSION DE COMMUNICATION :

- Comprendre et expliquer correctement les missions ETP et PTA
- Mettre à jour les outils de communication en partenariat avec l'équipe AVRS
- Organiser une communication adaptée au territoire vosgien et aux possibilités de mobilisation des 2 missions en partenariat avec les coordinatrices de pôles
- Prendre RDV avec les professionnels de santé et partenaires pour les rencontrer et communiquer dans le respect de leurs disponibilités
- Mettre à jour l'état des lieux des actions de communication AVRS et les statistiques en rapport

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Orienter les personnes selon leur demande
  • - Étudier une demande client
  • - Renseigner un client
  • - Aisance relationnelle indispensable
  • - Bonnes pratiques rédactionnelles
  • - Maitrise des réseaux sociaux
  • - WORD, EXCEL, POWERPOINT, PUBLISHER
  • - polyvalence

Formations

  • - santé secteur sanitaire | Bac+2 ou équivalents
  • - santé secteur sanitaire | Bac ou équivalent

Entreprise

  • A V R S

    EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT programmes : Surpoids enfant - Diabète et/ou Surpoids - Ostéoporose - Insuffisance Rénale Chronique

Offre n°7 : Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles

  • Publié le 29/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - si diplôme
    • 88 - EPINAL ()

Vos principales missions seront :
- Réceptionner et préparer esthétiquement les véhicules (nettoyage, lustrage )
- Paramétrer et contrôler l'état les véhicules en fonction de la commande du client
- Réaliser les points de contrôle au départ du véhicule : niveaux , pression des pneus, ...
- Ponctuellement, convoyer des véhicules
- Appliquer les processus de l'entreprise et du Constructeur
- Respecter les délais de livraison prévus

Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Intervention de service rapide
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • - compétences en mécanique automobile
  • - esprit d'équipe
  • - sens du service client

Formations

  • - mécanique automobile (si pas d'expérience) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EPINAL AUTO

    Créée en 1958, le groupe JMJ Automobiles est avant tout une histoire de famille. Porté à ce jour par Jacques et Jean-Marc Dubois, nous regroupons plus de 40 concessions et 800 collaborateurs en Bourgogne, Franche-Comté, Haute-Marne et dans les Vosges. Au côté des marques pionnières telles que Citroën, Peugeot, DS Automobiles, Opel, Nissan et Volvo, ce début d'année a été marquée par l'intégration des marques Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Abarth et Ram à Pontarlier et Lons-le-Saunier.

Offre n°8 : Assistant/e administratif/ive à la direction des soins. (H/F)

  • Publié le 29/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Missions du poste :

L'assistant.e de la Direction des Soins constitue l'interlocuteur.ice de première intention de toute
personne (agents et/ou visiteurs) s'adressant à la Direction des Soins et achemine les demandes de
manière adéquate.
L'assistant.e de la Direction des Soins décline, au sein de la Direction des Soin et auprès de ses
collaborateurs, la politique définie conjointement avec la Direction des Ressources Humaines.

Activités Principales :

Assister la Direction des Soins dans le traitement des informations relatives à son périmètre d'action :
Secrétariat du service, gestion de plusieurs agendas, rédaction et diffusion de note de service et
d'information, classement et archivage.
Organisation des Instances sous la responsabilité de la Direction des Soins : Préparation, suivi et compterendu.
Contribuer à l'interface DS/DRH : centraliser les besoins en recrutement du personnel paramédical
soignant, gérer les candidatures, les entretiens et le vivier. Gérer les « mains courantes » et les plannings
TIIH, cadres de santé, coordination hospitalière, et bloc opératoire. Réaliser des statistiques.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de stage concernant les professionnels paramédicaux.
Assurer la gestion de la plateforme de suppléance HUBLO des personnels paramédicaux.
Participer aux actions d'amélioration continue de la qualité.
Conduire des projets spécifiques et exercer une veille juridique pour la Direction des Soins.

*** Offre à pourvoir au 01/11/2022. ***

***** Candidature accompagnée d'une lettre de motivations. *****

*****«En vertu de la LOI n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass vaccinal»*****

Compétences

  • - Outils bureautiques
  • - Concevoir un tableau de bord
  • - Réaliser un suivi d'activité
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Saisir des documents numériques
  • - Maîtrise du Pack Office

Formations

  • - secrétariat assistanat direction (gestion administrative / RH) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Nouvel Hopital d'EPINAL

Offre n°9 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

  • Publié le 28/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - impérative
    • 88 - LES FORGES ()

Vous participez à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne, les temps périscolaires et/ou extrascolaires.

Vous accueillez des enfants de 3 à 16 ans.

Vos missions :
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités dans le cadre du projet éducatif.
- Planifier des temps d'animation en respectant le rythme des publics.
- Favoriser l'autonomie des enfants.
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques.
- Analyser les besoins des publics accueillis
- Construire des séances d'activités.
- Répertorier les matériels nécessaire à l'activité.
- Rendre les enfants acteurs de leurs loisirs.
- Évaluer les séances et les projets.
- Dialoguer avec les acteurs : parents,école, collègues.

Le temps de travail est annualisé sur les semaines scolaires et sur les semaines de vacances.
Vos horaires : 7h15 - 8h30 , 11h15 - 13h30, 16h15-18h30 ainsi que le mercredi après-midi et 7 semaines de vacances scolaires.

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • - BAFA ou BEATEP
  • - Connaissance règlementation d'accueil des mineurs
  • - Techniques d'animation

Formations

  • - petite enfance (ou BAFA ou BEATEP) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°10 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

  • Publié le 27/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans - Sur même type de poste
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions :
- Secrétariat administratif : accueil téléphonique et physique, gestion des courriers, mails, archivage numérique,...
- Gestion commerciale : Saisie des offres commerciales et contrats, suivi administratif et mise à jour de la base de données, facturations,...
- Suivi logistique des contrats : suivi des lancements et production, relation clients et fournisseurs.

*********** Une maîtrise correcte de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste (relation fournisseurs, lectures de documents et mails en langue anglaise)******************

***************Veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV ******************

Compétences

  • - Outils bureautiques
  • - Techniques de prise de notes
  • - Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Suivre les conditions d'exécution d'un contrat
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Accueillir une clientèle
  • - Réaliser la gestion administrative du courrier
  • - Mettre à jour une documentation technique
  • - Orienter les personnes selon leur demande
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Construire un dossier professionnel
  • - Suivre l'évolution d'un dossier professionnel
  • - Indexer des dossiers et documents de référence
  • - Saisir des documents numériques
  • - Réaliser une gestion administrative
  • - Anglais
  • - Gestion commerciale et réseau social d'entreprise
  • - Maitrise suite logiciels Windows (Word, Excel...)
  • - Sensibilité aux NTIC

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Offre n°11 : Serveur / Serveuse de bar-brasserie (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Vous effectuez le service en salle, et au bar.
Vous garantissez la satisfaction de la clientèle et leur fidélisation.
Vous pourrez être amené(e) à encaisser les clients.

Vous travaillez du lundi au dimanche soir (jour de repos tournant)

********************* POUR POSTULER, SE PRÉSENTER EN ENTREPRISE *********************

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre la commande des clients
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Débarrasser une table
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides

Formations

  • - service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AU BUREAU - EPINAL

Offre n°12 : Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - Restauration
    • 88 - EPINAL ()

Afin de renforcer l'équipe en place, nous recherchons un(e) CUISINIER(E) pour notre restaurant GREEN BAGEL CAFE situé au centre ville d'EPINAL.

Réception des marchandises et contrôle qualité
Préparation des aliments (légumes)
Assemblage des produits
Entretien de l'espace cuisine
Plonge
Gestion des stocks

Horaires continus de journée : 8h00/15h00 ou 12h00/19h00.

Pas de service le soir.

Fermeture hebdomadaire le dimanche.

Possibilité d'évolution au sein de l'enseigne.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Chaîne du froid
  • - Modes de conservation des produits alimentaires
  • - Procédures de conditionnement
  • - Préparer des plats simples (salades, assiette de crudités, de fromages, desserts, ...)
  • - Préparer et/ou réchauffer des pains
  • - Préparer des salades
  • - Réaliser la plonge
  • - Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état, ...)
  • - Conditionner un produit
  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Ranger une réserve
  • - Entretenir des locaux
  • - Nettoyer du matériel ou un équipement
  • - Préparer des sandwichs

Entreprise

  • GREEN BAGEL CAFE

    GREEN BAGEL CAFE, un concept diversifié : Bagels et Salades, Coffee shop et Gâteaux pour le Goûter, Petit Déjeuner et Brunch.

Offre n°13 : Agent / Agente d'accueil

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 14H30 Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 mois
    • 88 - EPINAL ()

L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) agent d'accueil pour le Centre de gestion des Vosges, situé à Epinal.

Missions :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique du Centre de gestion

Profil :

- Une première expérience en tant qu'agent d'accueil serait un +

Il s'agit d'un CDD à pourvoir les 13 et 14 octobre 2022.

Horaires :

- Jeudi : 8h30-12h ; 13h30-17h30

- Vendredi : 8h30-12h ; 13h30-17h

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Orienter les personnes selon leur demande
  • - Étudier une demande client
  • - Renseigner un client

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUBLIQ TERRI

    Établissement public administratif dont la vocation est d'accompagner les collectivités territoriales des Vosges dans la gestion de leurs personnels

Offre n°14 : Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements

  • Publié le 24/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Notre client, leader mondial spécialisé dans la distribution électrique, recherche dans le cadre de son développement un Vendeur Comptoir H/F.

Sous la responsabilité de la directrice d'agence, vous intégrez une équipe de 6 personnes. Vous avez un rôle de conseil auprès des clients professionnels en leur proposant des solutions techniques et des produits adaptés à leurs besoins.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Assurer l'accueil du client
- Conseiller le client en lui proposant un ensemble de solutions techniques adaptés à ses besoins
- Assurer l'enregistrement des commandes, les préparer et les délivrer
- Assurer la gestion du magasin (arrivages, mises en rayon, màj informatique, rangement, colisage )
- Établir les devis et relances clients
- Saisir les commandes et suivre des livraisons
- Traiter des litiges
- Contribuer au CA de l'agence et à la marge (ventes additionnelles, promotions, mise en avant de produits, mise en avant des nouveautés)
- Participer au développement de la clientèle
- Mettre à jour le CRM et faire de la prospection clients

Vous travaillerez en binôme avec un commercial itinérant.

Profil :

Vous avez une formation technique en électricité, électrotechnique ou maintenance. Vous maîtrisez les techniques commerciales et la négociation. Vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'une clientèle professionnelle.

Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel et d'un solide esprit d'équipe. Vous possédez des compétences techniques en électricité, ainsi qu'un goût prononcé pour les produits techniques et les solutions innovantes.

Poste évolutif au sein d'un groupe familial en fort développement

Contrat 37h / semaine + JRTT

Ticket restaurant + Prime de participation + Avantages CSE

Compétences

  • - Suivre l'état des stocks
  • - Établir une commande
  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client

Formations

  • - électrotechnique (Electrotechnique ou Maintenance) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ITINERAIRE RH

    Itinéraire RH est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les PME et les startups dans leurs recrutements CDD-CDI. Nous avons à coeur de gérer nos recrutements avec beaucoup d'écoute et de bienveillance.

Offre n°15 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 13H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - CHANTRAINE ()

Vous accompagner les écoliers de l'école élémentaire à la cantine:
- surveillance
- service repas

de 11h45 à 14h00 (travail lundi, mardi, jeudi et vendredi)

Vous êtes aussi en charge du nettoyage de l'école de 16h30 à 17h30.

Pas de travail durant les vacances scolaires

Formations

  • - animation socioculturelle (BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°16 : Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions seront les suivantes:
- Conseiller client et prendre les commandes
- Assurer le service au comptoir et l'encaissement
- Préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING
- Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (salle et cuisine)

Poste évolutif en nombre d'heures.
Emploi du temps flexible.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs, ...) et enregistrer sa commande
  • - Préparer des plats simples (salades, assiette de crudités, de fromages, desserts, ...)
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Conditionner un produit
  • - Entretenir des locaux
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des sandwichs

Entreprise

  • BURGER KING

Offre n°17 : travailleur(se) social(e) en centre d'hebergement (H/F)

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - si diplôme
    • 88 - EPINAL ()

Vous devrez accompagner des personnes en difficultés sociales sur les actes du quotidien:

- accompagnement dans la recherche de logement
- accompagnement dans les démarches de santé, administratives...

Un véhicule de service est mis à votre disposition pour effectuer les déplacements dans le cadre des services rendus aux usagers.

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Renseigner un public, des usagers

Formations

  • - travail social (DE éducateur spé/moniteur éducateur.) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LE RENOUVEAU

Offre n°18 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 88 - EPINAL ()

Recrutement dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en vue d'obtenir le BTS gestion PME PMI (contrat de 24 mois) ou la licence (contrat de 12 mois)
Vos missions :
- secrétariat administratif : accueil téléphonique et physique, gestion des courriers, mails, archivage numérique,...
- Gestion commerciale : Saisie des offres commerciales et contrats, suivi administratif et mise à jour de la base de données, facturations,...
- suivi logistique des contrats : suivi des lancements et production, relation clients et fournisseurs.

*********** Une maîtrise correcte de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste (relation fournisseurs, lectures de documents et mails en langue anglaise)******************

***************Veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV ******************

Compétences

  • - Outils bureautiques
  • - Techniques de prise de notes
  • - Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Suivre les conditions d'exécution d'un contrat
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Accueillir une clientèle
  • - Réaliser la gestion administrative du courrier
  • - Mettre à jour une documentation technique
  • - Orienter les personnes selon leur demande
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Construire un dossier professionnel
  • - Suivre l'évolution d'un dossier professionnel
  • - Indexer des dossiers et documents de référence
  • - Saisir des documents numériques
  • - Réaliser une gestion administrative
  • - Anglais
  • - Gestion commerciale et réseau social d'entreprise
  • - Maitrise suite logiciels Windows (Word, Excel...)
  • - Sensibilité aux NTIC

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Offre n°19 : Secrétaire (H/F)

  • Publié le 22/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Opératrice de saisie pour changement de carte grise.
Accueillir et conseiller le client dans ses démarches administratives.

Compétences

  • - Outils bureautiques
  • - Accueillir une clientèle
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Orienter les personnes selon leur demande
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Saisir des documents numériques

Entreprise

  • AUTOEASY CARTE GRISE CAFE

Offre n°20 : Ménage auprès des particuliers et professionnels (H/F)

  • Publié le 22/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'évolution professionnelle de salariés dans l'entreprise, nous recherchons des intervenants pour assurer l'entretien du domicile de particuliers à EPINAL et ses alentours. Vous aurez en charge le ménage et le repassage selon les consignes de nos clients.

En complément, selon vos souhaits et disponibilités nous pourrons vous proposer des missions chez nos clients professionnels.

Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer :

- un emploi proche de chez vous
- un planning adapté à vos disponibilités
- des formations tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées
- des perspectives d'évolution professionnelle
- des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, tickets restaurants

Nous vous remettrons les équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile de nos clients.

***Ce poste ne nécessite pas la présentation d'un pass sanitaire.***

- De l'expérience .ou un diplôme dans le domaine de l'entretien du domicile et/ou professionnel et du lavage de vitres sont un plus
- Vous devez pouvoir vous déplacer chez les clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir des locaux

Entreprise

  • O2 Care services

Offre n°21 : Vendeur / Vendeuse en articles de décoration (H/F)

  • Publié le 22/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - en vente conseil
    • 88 - EPINAL ()

Conseiller(e) de vente


Sous la responsabilité du/de la Responsable de Boutique, le/la Conseiller(e) de Vente, véritable ambassadeur de la marque Carré Blanc, a pour mission d'accueillir la clientèle, de la conseiller et de la fidéliser. Il/elle vend les produits Carré Blanc tout en valorisant l'image et en respectant l'esprit de la marque.

Vos missions seront les suivantes :

GESTION DE LA RELATION CLIENT

- Accueillir le client dans la convivialité en créant une relation de confiance, découvrir ses attentes, le renseigner, l'orienter, le rassurer sur son choix et le fidéliser ;
- Promouvoir les offres commerciales, les services et le programme de fidélisation
- Maitriser les supports Digitaux (Réservation,Click § Collect , Commande Web,Octipass)

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

- Atteindre les objectifs fixés par la Direction commerciale
- Connaître les indicateurs commerciaux (taux de transformation, indice de ventes et panier moyen)
- Fidéliser le client en optimisant le taux de rattachement ;

GESTION DE LA SURFACE DE VENTE

- Maintenir une boutique propre et rangée
- Participer au merchandising et à la réalisation des vitrines selon les books merchendising ;

PARTICIPER A LA GESTION DES STOCKS

- Réceptionner les marchandises
- Ranger la surface de vente et la réserve
- Participer à la réalisation de l'inventaire
Profil recherché
CAPACITES ET QUALITES

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client

Formations

  • - force vente | Bac+2 ou équivalents

Offre n°22 : Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale

  • Publié le 22/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - gestion adm des ventes ou similaire
    • 88 - POUXEUX ()

Intermédiaire entre la direction, les clients et les commerciaux, vous êtes présent(e) pour toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent une vente.
Principalement, vous avez la responsabilité de l'administration des ventes et des achats, ainsi que de la gestion administrative générale.
Vous assurez le suivi des commandes, rédigez les devis, supervisez les facturations et les livraisons, et traitez les relances.
Vous tenez à jour les dossiers clients et actualisez la base de données (qui liste les produits référencés, les tableaux des statistiques de vente, etc.)
Vous assurez l'accueil physique et téléphonique et renseignez les demandes des clients.
Vous gérez au quotidien le courrier.

Compétences

  • - Organisation de la chaîne logistique
  • - Outils bureautiques
  • - Gestion comptable
  • - Gestion administrative
  • - Logiciel de gestion clients
  • - Techniques commerciales
  • - Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • - Établir un devis
  • - Proposer des solutions correctives
  • - Réceptionner les appels téléphoniques
  • - Enregistrer les données d'une commande
  • - Renseigner un client
  • - Transmettre des données techniques et commerciales
  • - Réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Suivre des éléments de paiement de commandes
  • - Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration

Formations

  • - administration ventes | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • AGRESTA

Offre n°23 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

  • Publié le 21/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans - impératif
    • 88 - LES FORGES ()

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie.

Les horaires sont les suivants :

6h30 / 13h00 ou 13h00 / 19h00 une semaine sur deux.


Boulangerie fermée le dimanche et le lundi.

Compétences

  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client
  • - Entretenir un espace de vente
  • - Entretenir un poste de travail

Entreprise

  • HECHT MICHAEL

Offre n°24 : Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel

  • Publié le 20/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

En relation avec votre responsable hiérarchique, vous coordonnez l'activité de nettoyage sur un ou plusieurs sites.
- Vous participez également aux prestations de nettoyage, d'entretien ou de services associés.
- Vous encadrez et coordonnez une équipe de propreté.
- Vous contrôlez les résultats en fonction du cahier des charges.
- Vous êtes responsable des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
- Vous contrôlez les prestations effectuées et faite remonter les informations à votre hiérarchie.
- Vous participez aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées. participe ensuite aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées.
- Vous constituez un premier niveau d'interface avec les clients.
- Vous suiviez la satisfaction des clients sur les prestations effectuées.

Vous serez amené(e) à vous déplacer sur différents sites avec le véhicule de service.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • - Préparer le matériel adapté
  • - Entretenir des locaux
  • - Baliser les zones glissantes

Formations

  • - nettoyage locaux | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°25 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

  • Publié le 20/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 27H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 mois - Vente produits alimentaires
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un départ prochain en retraite, nous recherchons un(e) vendeur(se) pour compléter l'équipe en place.

Vous serez amené(e) à travailler selon un planning défini sur 5 jours (horaires variables d'une semaine à l'autre).

Fermeture hebdomadaire le dimanche.

MERCI DE VOUS PRÉSENTER AU MAGASIN LES MATINS.

Compétences

  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Entretenir un espace de vente
  • - Nettoyer du matériel ou un équipement
  • - Entretenir un poste de travail

Entreprise

  • LA GRANGE AUX PAINS

Offre n°26 : Agent Polyvalent (h/f)

  • Publié le 19/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois - Entretien maintenance collectivité
    • 88 - XERTIGNY ()

Au sein d'un collège, vos missions sont :

-Assurer l'entretien courant du collège.
- S'impliquer dans la politique de sécurité du collège.
- Intégrer la dimension éducative du collège.
- Veiller à la maîtrise de l'énergie, des déchets.

Vos Activités :

Assister l'agent de maintenance pour les petites réparations et les différents
chantiers.
- Assurer des tâches de manutention.
- Réaliser des travaux d'aménagements extérieurs et entretenir les espaces
verts (tonte, taille, débroussaillage), effectuer le déneigement.
- Assurer le nettoyage de son chantier et entretenir le matériel confié.
- Maintenir en état de propreté les locaux, les surfaces et les mobiliers.
- Veiller au maintien en état de bon fonctionnement des locaux et des biens et
informer les responsables des problèmes et des dysfonctionnements rencontrés.
- Sensibiliser au respect de la propreté.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Assurer l'entretien des matériels et des produits utilisés.
- Participer au service de restauration (service des repas, plonge, nettoyage du matériel et de la salle de restauration).
- Pallier l'absence ponctuelle d'un agent.



***** Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des normes qualité *****

***** Date limite de dépôt de candidature 16 octobre 2022 **** Poste à pourvoir au 1er novembre 2022****

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Entretenir un espace extérieur

Formations

  • - employé collectivité (nettoyage industriel, restauration) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • DEPARTEMENT DES VOSGES

Offre n°27 : Chargé de communication (h/f)

  • Publié le 19/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans - chargé de communication
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions :
Déployer la stratégie de Communication Interne de la Collectivité. Accompagner les directions de la collectivité dans le déploiement de
stratégie de communication tant sur le plan interne qu'externe. Organiser les opérations de communication évènementielles de l'institution.

Activités principales :
- Développer la stratégie de communication interne et promouvoir l'image et les valeurs de la collectivité auprès des agents : Création de supports de communication dédiés (kit d'accueil), animation du site intranet, mise en place d'événements dédiés.
- Apporter conseil et expertise en communication à l'ensemble des directions de l'institution :
Élaboration de plans de communication, rédaction des messages, accompagnement des directions dans les choix et la réalisation de leurs différents supports de communication
- Accompagner les directions dans leurs projets d'événementiels
internes et externes
-Activités spécifiques :
- Réaliser des interviews, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers, les réalisations internes ou les actions de la collectivité
- Écrire des articles pour diffusion interne ou externe multisupports

****** Date limite de candidature le 19 octobre 2022 ****** Prise de poste courant décembre 2022 ******

Compétences

  • - Outils bureautiques
  • - Gestion de projet
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir un support de communication audiovisuel
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Planifier la réalisation d'une action de communication

Formations

  • - communication externe | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • DEPARTEMENT DES VOSGES

Offre n°28 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

  • Publié le 16/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - secrétariat
    • 88 - EPINAL ()

Au sein de la préfecture d'Épinal, vous serez en charge de l'assistanat du Directeur de projet qui assure l'animation du laboratoire de la ruralité :
Vous serez amené (e) à prendre des contacts nombreux et variés avec des interlocuteurs du monde agricole, économique, universitaire, élus, etc ,et sur un sujet stratégique et innovant pour les Vosges
Vous effectuez :
- Secrétariat et tenue de l'agenda électronique de M. le Directeur de Projet
- Classement d'informations et de dossiers
- Préparation des réunions (réservation de salles, etc...)
- Rédaction administrative courante
- Constitution des dossiers de visites et de réunions
- Suivi des dossiers
- Possibilité d'accompagner sur le terrain le directeur de projet pour des réunions ou des visites

La mission d'appui aux secrétariats du corps préfectoral et de la coordination comprend les mêmes missions.

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...)
  • - Réaliser la gestion administrative du courrier
  • - Filtrer des appels téléphoniques
  • - Organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • - Bonne maitrise de l'informatique et orthographe
  • - Savoir utiliser un agenda electronique (Obm)

Formations

  • - secrétariat assistanat direction | Bac ou équivalent

Entreprise

  • PREFECTURE DE DEPARTEMENT VOSGES

Offre n°29 : Médiateur social (H/F)

  • Publié le 15/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Russe (Souhaitée)
  • Langue : Ukrainien
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions sont :
- Traduction
- Écouter, faciliter le dialogue et la communication entre les déplacés Ukrainiens et les différents opérateurs et structures intervenant (social, logement, professionnel )
- Accompagner les déplacés vers une prise de décision à intégrer un logement adapté proposé
- Mettre en œuvre une médiation entre l'opérateur et les déplacés en vue de prévenir et de résoudre les éventuelles difficultés liées à l'orientation et l'occupation du logement
- Travailler avec les familles et ménages hébergés chez les particuliers à un projet de sortie vers un logement pérenne et autonome
- Mettre en place des activités ou événements permettant une meilleure appréhension de la société française
- Accompagner par une aide directe les déplacés Ukrainiens au niveau de leur insertion sociale et professionnelle (ex : aide à la rédaction du CV.......)
- Assurer par une présence physique la régulation des tensions
- Rendre compte de ses missions et alerter sans délais sur les situations difficiles en étant force de proposition
- Participer au guichet unique et toute réunion ou rencontre utile à l'accompagnement et insertion des déplacés Ukrainiens
- Rendre visite aux familles d'accueil avec voiture de fonction (permis B exigé)

Compétences

  • - Techniques de communication
  • - Techniques de médiation
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...)

Formations

  • - relations sociales | Bac ou équivalent

Entreprise

  • COALLIA

Offre n°30 : Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements

  • Publié le 14/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Avec une attitude commerçante, en tant que Vendeur Conseil, vous assurez l'accueil et le renseignement des clients professionnels & particuliers qui se présentent au comptoir de vente.
Vous comprenez les besoins spécifiques de chacun d'eux et proposez une solution adaptée (produits et services) permettant de répondre au mieux à leur demande.

Vos missions :
Accueillir les clients au comptoir et au téléphone
Conseiller les clients sur notre gamme de produits, évaluer précisément leurs besoins,
Apporter les renseignements techniques
Enregistrer les commandes et établir les devis
Conclure les ventes

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Tempérament commercial

Entreprise

  • DERREY SAS

    Groupe familial, de plus de 500 salariés, implanté sur la région Grand Est, spécialiste en matériaux de construction

Offre n°31 : Agent / Agente de propreté (H/F)

  • Publié le 09/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous aurez comme mission de nettoyer les halls d'HLM

Horaires: du lundi au vendredi sauf le mercredi de 8 à 12H30


poste en CDD avec possibilité de prolongation.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • - Préparer le matériel adapté
  • - Entretenir des locaux
  • - Baliser les zones glissantes

Entreprise

  • ATALIAN PROPRETE

    ATALIAN est l'un des leaders mondiaux du Facility Management. Indépendant, implanté dans 36 pays sur 4 continents, ATALIAN accompagne les entreprises et les organisations dans l'externalisation des services aux bâtiments et aux occupants en apportant des solutions personnalisées créatrices de valeur. ATALIAN intervient dans les secteurs d'activités et les environnements les plus divers avec une offre globale et intégrée de prestations conformes aux exigences les plus élevées.

Offre n°32 : Assistant / Assistante dentaire (H/F)

  • Publié le 09/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Assistance au fauteuil en soin et en chirurgie
Stérilisation
Accueil et secrétariat
Diplôme d'assistant dentaire exigé.

Compétences

  • - Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • - Assister le praticien dentaire (présentation des instruments) pendant l'intervention
  • - Stériliser et conditionner du matériel et des instruments (composition de sets, ensachage, ...)
  • - Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • - Accueillir des patients
  • - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Formations

  • - assistance dentaire (Diplôme d'assistant dentaire exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SOCIETE CIVILE DE MOYENS BELLES DENTS

Offre n°33 : Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

  • Publié le 07/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Sur le secteur d'EPINAL chez des particuliers, vous effectuez :
- l'entretien des lieux : dépoussiérage, nettoyage, lavage des sols et des mobiliers
- l'entretien et rangement du linge : lessive, repassage,
- le lavage et rangement de la vaisselle.
- le nettoyage et la désinfection des sanitaires.

Compétences:
Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et propreté.
Savoir utiliser les appareils ménagers et les produits d'entretien.

Possibilité d' heures évolutives, à convenir ensemble.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir des locaux

Entreprise

  • ASSISTIS

Offre n°34 : Consultant en Insertion Professionnelle (H/F)

  • Publié le 07/09/2022 | mise à jour le 26/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Le Cabinet SOLERYS, leader spécialisé dans le Conseil en Gestion des Ressources Humaines, expert du reclassement professionnel et de l'accompagnement des Hommes depuis 25 ans (400 collaborateurs) poursuit sa dynamique de croissance !

A cet effet, nous recherchons notre futur
Formateur - Conseiller en reclassement professionnel F/H
CDD de 6 mois

Votre mission ? Mobiliser, créer de l'appétence, promouvoir le dispositif et accompagner vers la réussite : vous serez l'interlocuteur principal pour réaliser des accompagnements individuels et collectifs avec l'objectif de permettre le retour à l'emploi durable.

Quelles seront vos responsabilités chez nous ?
- Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration et la validation de leur projet professionnel et/ou sa mise en œuvre,
- Maitriser les techniques d'animation en collectif en présentiel et distanciel et/ou groupes de dynamisation,
- Conduire des entretiens individuels,
- Accompagner l'élaboration d'un projet professionnel et des actions de formation. A ce titre, vous avez la capacité de permettre la conception et la mise en œuvre d'un projet professionnel réaliste et réalisable construit à partir des ressources et aptitudes du bénéficiaire. Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
- Prospecter des entreprises, développer le réseau, réaliser la collecte d'offres, identifier les besoins, échanger avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats et leur suivi en poste.
- Effectuer avec rigueur le suivi et le reporting liés aux prestations.

Préalablement et tout au long de votre contrat, vous bénéficierez d'une formation à nos méthodes et outils, développés et éprouvés par notre responsable pédagogique et des consultants expérimentés.

Un encadrement de proximité sera mis en place par votre manager, afin de vous aiguiller, conforter et développer dans votre pratique.

Quel est le profil recherché ?

Issu(e) d'une formation supérieure bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience en animation de groupe, pouvant être acquise dans les champs de la formation, l'accompagnement sur des prestations Pôle-Emploi, l'accompagnement à la transition professionnelle, le coaching, le recrutement

Votre aisance dans l'utilisation des outils numériques (réseaux professionnels, animation à distance, reporting, ) sont recherchées. La connaissance des dispositifs de formation et du bassin d'emploi sur lequel vous postulez est nécessaire.

Votre énergie, votre excellent relationnel, votre écoute, votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et votre réactivité sont vos meilleurs atouts pour réussir cette mission.

Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre, un intérêt prononcé pour l'Humain ? Rejoignez-nous !

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Marché de l'emploi
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir les personnes
  • - Identifier des axes d'évolution

Entreprise

  • SOLERYS

Offre n°35 : Animateur médiateur jeunesse - contrat Adulte RELAIS (H/F)

  • Publié le 06/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Les missions :
Dans le cadre du Projet Social de l'association, du diagnostic du territoire et de son évolution, participer à l'animation du secteur
Jeunesse du Centre et assurer la mise en place de son projet pédagogique ;
Par une médiation quotidienne, contribuer à l'insertion sociale, culturelle et numérique, promouvoir l'esprit collectif, l'entraide et la
citoyenneté chez les jeunes. Contribuer aux missions de soutien à la parentalité auprès des parents d'adolescents.

Activités principales :
- Espace Jeunes :
Assurer l'accueil hebdomadaire et l'accompagnement des jeunes, au Centre et hors les murs, au travers des ateliers :
« Web-radio », « web-journalisme », « Gaming-truck », « jeux de société » « e-sport », etc., ainsi que des temps d'échanges, de
convivialité, de construction et de valorisation de projets.
- Promeneurs du Net :
Assurer la présence éducative sur internet dans le cadre du réseau national des Promeneurs du Net ;
- Festival des cultures urbaines :
Participer à l'organisation du Festival des Cultures Urbaines dédié à la jeunesse ;
- Séjours, Accueil de loisirs, CLAS, ATE
Organiser et animer des activités durant les vacances scolaires :
ateliers, stages, sorties, chantiers et séjours ; Impliquer les jeunes dans l'organisation de séjours à thèmes ainsi que dans la
réalisation d'actions d'autofinancement ;
Participer aux ATE et aux ateliers d'accompagnements à la scolarité ; Renforcer les dynamiques de projet au sein de ces
dispositifs.
- Rencontres parents/ados - Défi Numérique :
Conjointement avec la référente famille, organiser des temps parents/adolescents sur les thématiques qui les préoccupent ;
- Gestion administrative, matériel et logistique :
Participer à la gestion administrative des actions : projet pédagogique, comptes rendus d'évaluation, feuilles de présence, autorisations parentales, etc. Assurer l'organisation logistique et matérielle des activités ;
- Communication :
Concevoir les outils d'information adaptés : programmes, plaquettes, affiches, publications sur les réseaux sociaux, etc.
Transmettre des informations auprès des jeunes et leurs familles.
******Diplôme souhaité : animateur BPJEPS et/ou un diplôme de médiateur ou un diplôme équivalent : stagiaire BAFA ou BAFA et/ou BAFD ******

- Avoir au moins 26 ans
- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (souhaité mais non exigé)

Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...)
  • - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
  • - Accueillir les personnes
  • - Compétences rédactionnelles
  • - Connaître les techniques de méthodologie de projet
  • - Maitrise de l'informatique

Entreprise

  • CENTRE LEO LAGRANGE

Offre n°36 : Aide ménager / ménagère à domicile

  • Publié le 04/09/2022 | mise à jour le 26/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre du développement de notre agence de GOLBEY, nous recherchons pour un poste d'AIDE MENAGERE A DOMICILE H/F, une personne autonome afin de réaliser des interventions au domicile de nos bénéficiaires âgés et/ou handicapés et/ou actifs.

Tâches à effectuer avec grande qualité:
Entretien du logement
Entretien du linge & repassage

Zone géographique: EPINAL

Atouts indispensables: Bienveillance, bientraitance, savoir vivre, qualité relationnelle.
Permis et véhicule obligatoires
Pass sanitaire obligatoire
Vous gérerez vos interventions, le suivi de vos bénéficiaires et veillerez à leur satisfaction.

Vous rendrez compte à la Direction de l'Agence avec qui vous travaillerez en bonne collaboration à distance et avec qui le cadre organisationnel sera fixé au préalable.

Votre travail qualitatif constant, votre respect du planning conforme aux attentes, votre ponctualité et votre savoir vivre, vous permettront de bénéficier de nombreuses primes et de profiter d'un cadre de travail moderne, valorisant et valorisé.

Expérience demandée dans un métier similaire mais débutant accepté sous réserve de suivre une formation à l'embauche

Salaire environ 12€ brut/h composé d'une base fixe à 11.07€ et le solde versé sous forme de primes.
Indemnisation des ik: 0.35cts/km
Mutuelle d'entreprise

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir des locaux

Entreprise

  • AIDIA SERVICES A DOMICILE

    AIDIA est une agence de Services à domicile composée de plus de 30 intervenants à domicile H/F. L'activité étant en pleine croissance, nous recherchons des collaborateurs H/F supplémentaires tout au long de l'année afin de renforcer cette équipe dynamique.

Offre n°37 : Auxiliaire de puericulture (H/F)

  • Publié le 02/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous accueillez, au sein du centre social, des enfants de 0 à 6 ans (halte-garderie pendant la période scolaire et Accueil de Loisirs 3/6 ans pendant les vacances). En étroite collaboration avec l'Educatrice de Jeunes Enfants, vous assurez dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet pédagogique défini en équipe.
Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et savez vous adapter aux besoins du service.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Veiller au bien-être physique et psychologique de l'enfant
- Contribuer à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant
- Identifier et respecter les besoins fondamentaux propres à chaque enfant
- Participer à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique

ACTIVITES PONCTUELLES :
- Accompagner les enfants lors des sorties et activités extérieures
- Participer à l'élaboration et la réalisation du projet éducatif et pédagogique
- S'investir dans les temps forts et fêtes, tout au long de l'année
- Remplacer la responsable du Centre en cas de besoin

Compétences

  • - Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • - Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • - Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Réaliser un suivi d'activité
  • - Connaissances solides de la petite enfance
  • - Qualités relationnelles
  • - Sens de l'observation et d'analyse

Formations

  • - auxiliaire puériculture (Diplome d'ETAT exigé) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°38 : Agent Polyvalent - Services Techniques H/F

  • Publié le 31/08/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - voir descriptif de l'annonce
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques vous assurez les missions suivantes :

- Vous assurez le transport, la manutention le montage/démontage de matériels/structures lors de manifestations organisées pour la Communauté d'Agglomération d'Epinal.
- Vous assurez les permanences lors de certaines manifestations.
- Vous contribuez au bon déroulement des manifestations et participez à la maintenance et à l'entretien du matériel, dans le respect des règles de sécurité et des délais impartis.
- Vous participez à des déménagements/aménagements dans les locaux de la collectivité
- Vous assurez des missions de surveillance et de maintenance sur les équipements communautaires.
- Vous diagnostiquez les dysfonctionnements et intervenez afin d'y remédier.

Hors période de « manifestions » :
- Vous intervenez en renfort auprès des équipes du centre technique et assurez des opérations d'entretien des espaces verts. (débroussaillage, tonte des terrains, traçage, taille d'arbustes, élagage, désherbage), ainsi que les opérations de nettoyage et d'entretien des installations sportives et touristiques ;

VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES :
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en maintenance / travaux publics / montage - installation / espaces verts et/ou vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous possédez de bonnes connaissances du territoire de la CAE.
Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique et d'une habilitation pour le travail en hauteur.
Des compétences en mécanique et en bâtiment seraient un atout supplémentaire.
Vous appréciez les missions nécessitant de l'itinérance et une grande polyvalence
Vous anticipez les travaux à prévoir en arrivant sur un site, vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition.
Soigneux/se avec le matériel mis à disposition, les règles de sécurité au travail sont votre quotidien.
Motivation, disponibilité et dynamisme seront les atouts de votre réussite à ce poste.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet : 37 H 00 hebdomadaires + 12 ARTT,
- Horaires de travail : variables y compris les jours fériés et week-end
- Disponibilité : permanences lors des manifestations
- Déplacements quotidiens sur le territoire de la CAE
- PERMIS B indispensable


VOS CONTACTS :
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 16/09/2022 à : Monsieur le Président de la CAE 1 Avenue Dutac 88000 EPINAL Ou Contact par Email à : recrutement@epinal.fr

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Entretenir un espace extérieur
  • - port de charge

Entreprise

  • MR LE PRESIDENT DE LA CA D'EPINAL

    Grand chantier porté par la Communauté d'Agglomération,la nouvelle patinoire propose une surface de glace de 60 X 30 mètres et peut accueillir avec la nouvelle tribune, 2 500 personnes dans les gradins.Elle accueille environ 100 000 utilisateurs par an. (35 000 sportifs des clubs de Hockey, patinage sur glace,20 000 scolaires et 45 000 grand public). https://www.agglo-epinal.fr/

Offre n°39 : Formateur / Formatrice d'adultes (H/F)

  • Publié le 26/08/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 3 ans
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons des formateurs ou une formatrices dans l'enseignement général en statut honoraire (commerce, comptabilité/ paie, bureautique, anglais), pour intervenir auprès de nos stagiaires en formation pour adultes. Vous devez avoir une expérience significative dans votre domaine d'expertise et une expérience en tant que formateur.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • - Actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • - Encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • - médico-social

Entreprise

  • CCI DES VOSGES

    Compte tenu de la situation sanitaire actuelle, les entretiens d'embauche se passent par visioconférence. Les entretiens, dans le cadre de l'accompagnement des salariés ou demandeurs d'emploi, sont aussi organisés à distance.

Offre n°40 : Conseiller en Evolution Professionnelle (H/F)

  • Publié le 25/08/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre de son évolution et afin de renforcer son équipe, le CIBC de la CCI des Vosges recherche un Conseiller en Evolution Professionnelle sur Epinal dans le but de réaliser l'accompagnement de salariés du privé ou de libéraux dans le cadre de leur évolution professionnelle.
Ces Rendez-vous aurons lieu principalement sur Epinal notamment en fin d'après-midi et/ou samedi matin.

Critères OBLIGATOIRES :
-Le conseiller a obtenu une certification de niveau 5 correspondant à Bac + 2 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles et a une expérience entre 1 et 3 ans dans ces domaines d'activités.
- Ou le conseiller a une expérience dans le champ de l'accompagnement des transitions professionnelles d'une durée d'au minimum 3 ans.

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Profession libérale (honoraire)
- 28.50 € TTC sous statut honoraire (35 € pour du présentiel en soirée et samedi sur le site d'EPINAL.)
- Complément d'activité, temps partiel : disponibilités notamment en fin d'après-midi et/ou samedi matin.
- Formations (en visioconférence pour la plupart), groupes d'échanges de pratique, séminaires

Compétences

  • - Techniques de conduite d'entretien
  • - Psychologie du travail
  • - Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
  • - Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle

Entreprise

  • CCI DES VOSGES

    Compte tenu de la situation sanitaire actuelle, les entretiens d'embauche se passent par visioconférence. Les entretiens, dans le cadre de l'accompagnement des salariés ou demandeurs d'emploi, sont aussi organisés à distance.

Offre n°41 : Agent / Agente de fabrication de production alimentaire (H/F)

  • Publié le 24/08/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - XERTIGNY ()

Pétrissage et Façonnage de pains sur ligne de fabrication

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Définir les données de programmation
  • - Régler les paramètres des machines et des équipements
  • - Entretenir un poste de travail

Entreprise

  • BOULANGERIE DU CENTRE

Offre n°42 : Assistant / Assistante dentaire (H/F)

  • Publié le 11/08/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Acteur reconnu dans les domaines de la santé et du médico-social en Lorraine, l'UTML assure la gestion et le développement de Services de Soins et d'Accompagnement Mutualiste ainsi que de Services médico-sociaux.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un assistant dentaire (H/F) pour notre centre dentaire de Epinal.

Profil : Titulaire d'un diplôme d'assistant dentaire polyvalent, votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettront de développer notre patientèle et de lui prodiguer un service de qualité.

Missions :

Assister le chirurgien-dentiste dans l'exercice de son art
Assurer la gestion administrative du centre de soins dentaires
Optimiser le remplissage du planning
Préparer l'ensemble des instruments, des matériaux et du matériel nécessaire à l'intervention du praticien
Enregistrer les informations nécessaires à la gestion administrative et médicale du patient

Rémunération : à partir de 21 K € annuels bruts, grille selon ancienneté
Compléments de salaire : titres restaurant, participation à la mutuelle d'entreprise, prestations du CSE

Caractéristiques du poste : CDI, à pourvoir dès la rentrée de septembre à temps plein. Les plannings de nos assistants dentaires sont généralement organisés sur 3.5 ou 4 jours, permettant à nos professionnels de trouver un équilibre de vie personnelle de meilleure qualité.

Compétences

  • - Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • - Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • - Accueillir des patients
  • - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • - Tenir informé le praticien des activités

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE LORRAINE

    Membre du groupe VYV, nous avons fait le choix de cette intégration afin souligner et renforcer les valeurs humanistes et mutualistes qui nous tiennent à c?ur. Être membre de ce groupe d'envergure nationale, nous permet de mettre le bien-être de nos salariés au centre de nos préoccupations ainsi que de leur proposer des possibilités de mobilité dans le cadre de notre politique GPEC Travailler au sein de l UTML est donc bien plus qu un emploi, il s agit d adhérer à une communauté!

Offre n°43 : Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

  • Publié le 30/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Poste en ESAT avec travailleurs en situation de handicap intellectuel - Pôle restauration.

Sous l'autorité de la Direction et du chef d'atelier, vos missions seront :
- Encadrer des travailleurs handicapés, dans une activité de cuisine de collectivité,
- Travailler en lien avec l'équipe d'encadrants,
- Réaliser des tâches de production en cuisine, suivant les protocoles établis,
- Participer à la réflexion sur le projet d'établissement.
- Dans le cadre de la polyvalence, peut être amené à effectuer des livraisons de repas en liaison froide.

Travail du Lundi au vendredi de 07h00 à 14h00 ou de 08h30 à 15h30

Contrat d'un mois pour remplacement arrêt maladie.

****«En vertu de la LOI n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass vaccinal»*****

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Chaîne du froid
  • - Modes de conservation des produits alimentaires
  • - Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...)
  • - Utilisation de four (à chaleur tournante, à air pulsé, ...)
  • - Utilisation de plaques de cuisson
  • - Production culinaire
  • - Cellule de refroidissement
  • - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • - Cuisiner des préparations culinaires
  • - Former du personnel à des procédures et techniques
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Entretenir des équipements
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Mettre en marche des équipements de cuisine
  • - Contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire
  • - Superviser la préparation des produits culinaires
  • - Normes HACCP
  • - Outils informatiques

Formations

  • - hôtellerie restauration (CAP/BEP restauration) | CAP, BEP et équivalents
  • - hôtellerie restauration (BAC PRO restauration) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ESAT LES EPICEAS

    Association militante, l'Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d'enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D'accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l'éducation et l'autonomie des personnes handicapées, - D'aider et d'informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

Offre n°44 : Responsable des Services Techniques (H/F)

  • Publié le 29/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans - similaire de 3 à 5 ans
    • 88 - EPINAL ()

Le responsable des services techniques planifie, organise et pilote :
- les activités et les moyens d'une unité ou d'un service concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais,
- la réalisation de travaux et la mise en oeuvre d'équipements en animant une équipe de professionnels ou encore par le biais de prestataires extérieurs. Il est garant du respect du Programme Pluri annuel d'Investissement travaux et équipements pour ceux qui concernent son d'activité.

CONTEXTE :
- Parc immobilier hétérogène composé notamment d'un bâtiment principal neuf de 325 lits et places
- Travail en collaboration avec les autres services et porteurs de projets en fonction des sujets à aborder
- Encadrement des équipes Services Techniques (18 personnes)
- Intervention sur plusieurs sites.

ACTIVITES :
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
- Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
- Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
- Coordination des programmes / des projets / des activités
- Organisation, suivi et coordination des projets confiés, de la préparation à la mise en service en passant par les phases de rédaction des besoins et clauses techniques, appel d'offres, de préparation des pièces réglementaires.
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
- Veille juridique et technique spécifique à son domaine d'activité

***Veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV ***

*****«En vertu de la LOI n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass vaccinal»*****

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'exploitation
  • - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • - Mettre en place des actions correctives et préventives
  • - Contrôler la réalisation d'une prestation
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Conception et mise en oeuvre de procédures
  • - Connaissance des différents corps de métier
  • - Gestion d'équipe et des activités
  • - Gestion de projet
  • - Maitrise des outils bureautiques et rédactionnel

Formations

  • - maintenance bâtiment (Ingénieur maintenance bâtiment) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • Nouvel Hopital d'EPINAL

Offre n°45 : Intervenant à domicile ( H/F)

  • Publié le 28/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 27H Horaires irréguliers
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si diplômé/e
    • 88 - EPINAL ()

ADAVIE recrute un(e) aide à domicile.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Entretien et améliore le cadre de vie
- Accompagne les personnes dans les actes ordinaires ou essentiels de la vie
- Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité,
- Effectue son action en coopération et cohérence avec l'ensemble des autres acteurs
- Rend compte selon les procédures mises en place
- Effectue un accompagnement social et un soutien dans leur vie quotidienne auprès des publics aidés
- Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence,
- Participe à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne

Les publics accompagnés :
- Les personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi des actes ordinaires et essentiel à la vie courante,
- Les personnes ne pouvant pas faire les actes ordinaires et essentiels de la vie courante en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères,
- Les personnes âgées en perte d'autonomie, qui sont dans l'incapacité de faire seules les actes ordinaires et essentiels de la vie courante,
- Les personnes ayant besoin de soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs

Trajets professionnels indemnisés sur la base de la convention collective et temps de déplacements professionnels rémunérés

Nous vous remercions d'adresser vos candidatures par le biais du site adavie.com

Compétences

  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir des locaux
  • - PASS SANITAIRE COVID

Formations

  • - santé secteur sanitaire (Si pas d'expérience.) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADAVIE

Offre n°46 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 28/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 ans
    • 88 - EPINAL ()

Poste en SESSAD - Secteur d'intervention privilégié Épinal -
CDD de 2 mois.

Sous l'autorité de la Direction, vos missions seront :
- Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accompagnés dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion, quelle que soit la nature du handicap (DI, TSA, TSLA...)
- Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, l'environnement familial et scolaire et les différents partenaires impliqués, au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Assurer la coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
- Participer activement à la mise œuvre du dispositif DIAME.

Temps plein - 39h avec RTT
Rémunération CCNT66 - selon expérience
18 jours de congés annuels supplémentaires

Qualités recherchées :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires externes (familles, éducation nationale, clubs sportifs....)

Compétences spécifiques requises :
- Connaissance des handicaps, des TSLA
- Capacités de rédaction et bonne utilisation des outils numériques


*****«En vertu de la LOI n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass vaccinal»*****

Compétences

  • - Techniques de prévention et de gestion de conflits
  • - Techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • - Communication interne
  • - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • - Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, ...)
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • - Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne

Formations

  • - travail social (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SESSAD ADAPEI88

    Association militante, l'Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d'enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D'accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l'éducation et l'autonomie des personnes handicapées, - D'aider et d'informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 28 établissements, services et dispositifs 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

Offre n°47 : Auxiliaire de vie à EPINAL H/F (H/F)

  • Publié le 28/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous avez envie d'être utile aux autres ? Surtout aux plus fragiles, personnes âgées ou en situation de handicap ? Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relationnelles en rejoignant O2, élue marque préférée des français.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous interviendrez auprès de personnes âgées, horaire de journée, dimanche non travaillé sur un rayon de 25 kms autour de l'agence d'Epinal.

Vous assisterez nos clients dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale afin d'alléger leur quotidien et permettre leur maintien à domicile.

- Entretien du domicile

- Courses, repas

- Aide à la toilette, au lever/coucher

- Loisirs, sorties

Avec 400 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents.

Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :

- d'un emploi proche de chez vous,
- d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée
- de la prise en charge de vos frais de transport ( 0,45 cts du Km)
- d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
- de compléments de rémunération : tickets restaurants
- d'accompagnements pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,
- de perspectives d'évolution au sein du réseau O2.

**Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.**

***Selon les dernières mesures sanitaires, un pass vaccinal est requis dans le cadre légal.***

- Expériences et diplômes en rapport avec la fonction appréciés

- Disponibilité et souplesse selon les besoins de nos clients

- Mobilité : Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun

***Ce poste est fait pour vous ?***

***Rejoignez** **O2, élue marque préférée des Français !***

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...
  • - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

Entreprise

  • O2 Care services

Offre n°48 : Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments

  • Publié le 27/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Vous aurez en charge la gestion syndic sur la remise en état des biens locatifs (appartement, bureaux...)
Vous pouvez intervenir sur de la plomberie, de l'électricité, de la plâtrerie ou peinture pour la remise en état.
Vous travaillez seul ou avec un(e) apprenti(e)

Travail du lundi au vendredi 9h-12h / 14h-18h

Vous devez vous déplacer sur les chantier avec la camionnette de l'établissement.

Formation possible

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • - Préparer un support à enduire
  • - Contrôler une installation électrique
  • - peinture
  • - plomberie
  • - plâterie
  • - électricité

Entreprise

  • APOSTROPHES

Offre n°49 : Serveur / Serveuse en restauration

  • Publié le 27/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 15H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Au sein de notre restaurant, vous serez chargé(e) :

- de prendre les commandes clients et assurer le service à table
- d'enregistrer les commandes et préparer les livraisons ( mise en sacs des plats préparés en cuisine )
- assurer l'encaissement des ventes

Vous devez être disponible de préférence les soirs de 18h30 à 20h30 en semaine et jusqu'à 21h00 le week-end.

Compétences

  • - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Dresser les tables
  • - Saisir une commande sur informatique
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Débarrasser une table
  • - Traiter une commande
  • - Réaliser un service en salle

Formations

  • - service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • DAO SUSHI

Offre n°50 : Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 88 - HADOL ()

Recherche nounou pour garde de 3 enfants à notre domicile (11/8/6 ans) à HADOL

Horaires:
mardi (1 sur 2) 16h15 / 19h30
mercredi (1 sur 2) 17h00 / 19h30
jeudi 16h15 / 19h30
vendredi (1 sur 2) 16h15 / 19h30
samedi (1 sur 2) 8h15 / 19h00

Vous devrez aller chercher les enfants à l'école (primaire) et assurez la garde des enfants à leur domicile.

Prise de poste dès que possible.
Poste basé à HADOL

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Gestes d'urgence et de secours
  • - Règles de sécurité domestique
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Intervenir auprès d'enfants de 3 à 6 ans
  • - Intervenir auprès d'enfants de 6 à 10 ans

Entreprise

  • SCHILD NICOLAS

Offre n°51 : Responsable Services Techniques et Sécurité (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 ans
    • 88 - EPINAL ()

Afin d'anticiper un futur départ en retraite, nous recrutons un / une Responsable des services Techniques et Sécurité en CDI.
Au sein d'une équipe de 12 personnes, sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, et en collaboration avec l'ensemble des équipes internes pluridisciplinaires, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :
- Organisation et Participation aux opérations de maintenance:
vous coordonnez et programmez l'activité de maintenance et les travaux selon les priorités que vous aurez définies (bâtiments, abords, électricité, climatisation, chauffage, eau chaude sanitaire,...), assurer la traçabilité des actions au moyen de GTC, GMAO et mains-courantes, gérer les contrôles règlementaires, faites l'étude des projets...
- Gestion des Approvisionnements :
demandes de devis et négociation avec les fournisseurs, passation de commandes
- Sécurité :
vous élaborez un plan d'évacuation, êtes en charge du plan de prévention et de son suivi, rédiger les procédures de sécurité incendie et veillez à leur mise en oeuvre, assurer le suivi des dispositifs de détection incendie, assurez la bonne tenue du registre de sécurité...
- Gestion des déchets techniques :
supervision de leur élimination.
- Management :
vous animez et encadrez l'équipe (techniciens, SSIAP, manutentionnaires), planifier leur activité, gérer leur planning et leur temps de travail...

Titulaire d'un BTS Electricité - Génie climatique - Maintenance industrielle, vous possédez une expérience d'au moins 10 ans en tant que Technicien CVC / électricité ainsi qu'une solide expérience en management.
Vous faites preuve d'une réelle polyvalence dans divers domaines d'intervention.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre réactivité et vos capacités relationnelles et de communication seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions.

Poste au statut CADRE au forfait jour (avec JRTT) à pourvoir dès que possible en CDI. Rémunération à négocier selon profil.

Formations

  • - génie climatique | Bac+2 ou équivalents
  • - énergie (Electricité Maintenance industriell) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LA LIGNE BLEUE

    Reconnu comme un éts de référence dans des Vosges, et intégré au groupe Louis Pasteur Santé, la Ligne Bleue se compose de quelques 340 collaborateurs qui œuvrent au quotidien afin d'apporter une qualité de service et de prise en charge au bénéfice des patients, tant dans les services de soins que dans les fonctions support

Offre n°52 : Serveur / Serveuse à responsabilités (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - en apprentissage bienvenue
    • 88 - EPINAL ()

Vous souhaitez faire plus que du service et rejoindre un nouveau projet où vous pouvez être impliqué(e) dans les décisions et la mise en place des process ? Une petite équipe humaine où vous aurez votre mot à dire ?

Afin d'assurer la bonne gestion de notre nouveau restaurant à Epinal nous recherchons un(e) serveur(se) polyvalent afin de réaliser les tâches suivantes :
- Aide à la mise en place et au dressage des plats
- Conseil, prise de commande et encaissement des clients sur place et à emporter (gestion Uber Eats)
- Participation à la gestion des stocks et l'approvisionnement fournisseur
- Organisation du comptoir-bar et de la zone service
- Entretien de l'espace de travail

L'équipe étant réduite vous aurez des responsabilités concernant la mise en place du mode de fonctionnement entre la cuisine et la salle. Votre expérience et vos suggestions sont les bienvenus afin d'améliorer les mécanismes de gestion.

Une grande autonomie, de la fiabilité et une pro-activité vous sont demandées.
Repos le lundi et un autre jour à définir selon vos besoins.

Possibilité d'évolution rapide et de formation à la partie gestion.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Coordonner l'activité d'une équipe
  • - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • - Organiser et contrôler le service en salle (dressage des tables, liaison salle-cuisine, ...)
  • - Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état, ...)
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Dresser les tables
  • - Saisir une commande sur informatique
  • - Ranger une réserve
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Débarrasser une table
  • - Traiter une commande
  • - Réaliser un service en salle

Offre n°53 : Educateur spécialisé - Educateur jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Poste en IME. CDD de 2 mois.

Sous l'autorité de la Cheffe de service et de la Direction, vos missions seront :
- Accompagner la personne accueillie dans le développement de son autonomie,
- Personnaliser l'accompagnement de la personne tout en intervenant dans le cadre collectif,
- Construire l'ensemble des actions et des liens nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne tels que définis dans son projet. Viser l'inclusion sociale et le développement de la citoyenneté avec la famille, les partenaires externes constituant l'ensemble de l'environnement sociale (école, centre de formations, centre de loisirs ...),
- Coordonner le projet de la personne accompagnée.


Temps plein - 39h avec RTT
Rémunération CCNT66 - selon expérience
18 jours de congés annuels supplémentaires

*** Joindre une lettre de motivations à la candidature. ***

*****«En vertu de la LOI n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass vaccinal»*****

Compétences

  • - Techniques de prévention et de gestion de conflits
  • - Techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • - Communication interne
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • - Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, ...)
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • - Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • - Capacités rédactionnelles
  • - Connaissance de la déficience intellectuelle
  • - Maitrise de l'outil informatique

Formations

  • - travail social (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • I.M.E. CLAIR MATIN

    Association militante, l'Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d'enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D'accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l'éducation et l'autonomie des personnes handicapées, - D'aider et d'informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 28 établissements, services et dispositifs 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

Offre n°54 : Intervenant à domicile ( H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Horaires irréguliers
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - si diplômé/e
    • 88 - EPINAL ()

ADAVIE recrute 1 intervenant H/F à domicile pour son pôle handicap sur le secteur d'EPINAL

Les principales missions :

- Entretient et améliore le cadre de vie
- Accompagne les personnes dans les actes ordinaires ou essentiels de la vie
- Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité,
- Effectue son action en coopération et cohérence avec l'ensemble des autres acteurs
- Rend compte selon les procédures mises en place
- Effectue un accompagnement social et un soutien dans leur vie quotidienne auprès des publics aidés
- Participe à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence,
- Participe à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne


Les publics accompagnés :
- Les personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi des actes ordinaires et essentiel à la vie courante,
- Les personnes ne pouvant pas faire les actes ordinaires et essentiels de la vie courante en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères,
- Les personnes âgées en perte d'autonomie, qui sont dans l'incapacité de faire seules les actes ordinaires et essentiels de la vie courante,
- Les personnes ayant besoin de soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs

Vous êtes obligatoirement vacciné contre la COVID 19.

Vous serez encadré pour exercer votre mission par un manager qualifié qui organise votre intervention auprès de nos bénéficiaires, vous accompagne et vous soutient.

Vos trajets professionnels sont indemnisés sur la base de la convention collective, vos temps de déplacements professionnels sont rémunérés.

Smartphone fourni pour le planning pour les contrats de longue durée et CDI, appel gratuit pour joindre votre responsable, appel gratuit pour joindre une plate-forme d'écoute 24h sur 24,




Nous vous remercions d'adresser vos candidatures par le biais de notre site adavie.com

Compétences

  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir des locaux

Formations

  • - santé secteur sanitaire | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADAVIE

Offre n°55 : Aide à domicile

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 25/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Horaires irréguliers
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Adavie recrute 1 intervenant à domicile H/F pour son service famille sur le secteur de EPINAL/REMIREMONT.

Les principales missions :

- Aide à l'entretien du logement,
- Aide à l'entretien du linge,
- Aide aux courses,
- Aide à la préparation de repas,
- Veille à informer les personnes pour l'accès aux droits,
- Accompagnement aux trajets scolaires.


Vous serez amené(e) à accompagner des publics fragilisés.

Vous disposez du permis et d'un moyen de locomotion.
Vous êtes obligatoirement vacciné(e) contre la COVID 19

Vous serez encadré(e) pour exercer votre mission par un manager qualifié qui organise votre intervention auprès de nos bénéficiaires, vous accompagne et vous soutient.
Vos trajets professionnels sont indemnisés sur la base de la convention collective, vos temps de déplacements professionnels sont rémunérés.
Smartphone fourni pour le planning pour les contrats de longue durée et CDI, appel gratuit pour joindre votre responsable, appel gratuit pour joindre une plate-forme d'écoute 24h sur 24,

Compétences

  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Réaliser des courses alimentaires ou d'agrément selon des consignes
  • - Préparer les aliments (épluchage, lavage, ...) ou réaliser le repas de la personne
  • - Garder des enfants scolarisés et les accompagner dans leurs activités quotidiennes (trajet maison-école, repas/goûter, sorties, ...)
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir des locaux

Formations

  • - action sociale | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADAVIE

Offre n°56 : Agent d'entretien (H/F)

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 25/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Horaires irréguliers
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Remiremont et Saint amé ()

Adavie recrute 1 intervenant à domicile H/F (agent d'entretien) pour son service Allo Clean.

Les principales missions :

- Entretien du logement
- Entretien du linge
- Repassage

Mission essentiellement autour d'Epinal sauf les mardi et mercredi sur le secteur de REMIREMONT/SAINT AME

Vous interviendrez chez des particuliers et/ou des professionnels.

Vous disposez du permis et d'un moyen de locomotion.
Vous êtes obligatoirement vacciné contre la COVID 19

Vous serez encadré pour exercer votre mission par un manager qualifié qui organise votre intervention auprès de nos bénéficiaires, vous accompagne et vous soutient.
Vos trajets professionnels sont indemnisés sur la base de la convention collective, vos temps de déplacements professionnels sont rémunérés.
Smartphone fourni pour le planning pour les contrats de longue durée et CDI, appel gratuit pour joindre votre responsable, appel gratuit pour joindre une plate-forme d'écoute 24h sur 24,

Compétences

  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir des locaux

Entreprise

  • ADAVIE

Offre n°57 : Manager en restauration rapide (H/F)

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Les principales missions :
- Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service
dans un délai raisonnable.
- Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service.
- Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients.
- Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients.

Gestion opérationnelle :
Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®.
- Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant.
- Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire.
- Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®.
- Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant.
- Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises.
- Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation.

Gestion des équipes :
La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale.
- Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais).
- Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance.
- Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon
fonctionnement du système de pointage des salariés.
- Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales
- Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin.

Compétences

  • - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • - Fidéliser une clientèle
  • - Réaliser un suivi administratif du personnel
  • - Former du personnel à des procédures et techniques
  • - Organiser un planning du personnel
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique
  • - Veiller à la satisfaction d'un client
  • - Recruter du personnel
  • - Superviser l'activité d'un service

Entreprise

  • BURGER KING

Offre n°58 : Conseiller indépendant en immobilier (H/F)

  • Publié le 21/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Le Groupe Mentor (+ de 1500 collaborateurs), recrute pour son réseau M2I plusieurs conseillers indépendants en immobilier dans le département des VOSGES.

Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement.
Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité.

Vos missions principales consisteront à :

- La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre
- Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....)
- Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins
- Négocier jusqu'à la signature chez le notaire

Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant.

Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive !

Compétences

  • - Prospecter de nouveaux clients
  • - Réaliser une transaction immobilière
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • - Présenter un bien immobilier à un client
  • - Présenter les modalités d'acquisition d'un bien

Entreprise

  • M2I Immobilier

    Le Groupe Mentor c'est + de 1500 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients.

Offre n°59 : Assistant / Assistante comptable (H/F)

  • Publié le 19/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

PRESENTATION DU POSTE :
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant.

MISSIONS :
o Contribuer à la gestion des comptes des usagers : tâches relatives à l'ouverture, la vie et la clôture de mesures (saisie informations comptables, traitement des factures, rapprochement de factures, contrôle de relevés bancaires, création de comptes tiers, diverses tâches administratives de positionnement lors de décès, etc.).
o Assurer la gestion de comptes de placement et assurances vie (exécution opérations bancaires, ouvertures, etc.) en lien avec le référent bancaire du DAPJ.
o Etablir les fiches de reversement d'Aide Sociale pour les majeurs et vérifie les éléments de salaire des familles d'accueil et emplois directs.
o Etablir la facturation et les acomptes de facturation des émoluments ainsi que le pointage des paiements.
o Réaliser les relevés annuels de gestion et s'assure de l'exactitude des éléments et de la complétude du dossier,... avant transmission aux tribunaux.
o Assurer un suivi de contrôle des risques (présence de pièces justificatives dans le cadre d'engagement comptable, surveillance des flux financiers, vérification de codes analytiques, etc.).

APTITUDES NECESSAIRES :
o Bonnes connaissances en comptabilité et techniques de gestion
o Capacité d'analyse et de planification
o Rigueur et discrétion
o Bonne capacité à communiquer (partenaires...)
o Maîtrise de l'outil informatique

CONDITIONS DU POSTE :
- Convention collective : CCN 66

Formations

  • - comptabilité (BTS comptabilité / gestion) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°60 : Apprenti Serveur H/F

  • Publié le 16/09/2022 | mise à jour le 23/09/2022
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Contrat en alternance.

Vos missions :

Mise en place de la salle,
Apport des plats depuis la cuisine jusqu'à la console,
Débarrassage des consoles,
Redressage des tables.

Compétences

  • - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Dresser les tables
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Débarrasser une table

Entreprise

  • L'AROMANCE

Offre n°61 : Technicien / Technicienne d'installation de réseaux câblés (H/F)

  • Publié le 16/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Missions :
Vous serez en charge:
- D'intervenir seul ou en Binôme chez les abonnés (Particuliers et Professionnels),à les raccorder aux réseaux fibres optiques (en chambre Télécom, poteau ou Façade)
- Travail manuel y compris travail en hauteur
- Identification des câbles optiques
- Soudure des fibres optiques
- Lovage PBO
- Mise en conformité et sécurité selon les règles
- Mise en service la Box internet, Box TV, WiFi
- Compte-rendu d'intervention.

Secteur Vosges 88 / véhicule de fonction mis à disposition (possibilité de rentrer à domicile avec la voiture)

Compétences

  • - Utilisation de soudeuse à fibres optiques
  • - Connecter une boîte de raccordements

Entreprise

  • LE MONDE DE LA FIBRE

Offre n°62 : Vendeur / Vendeuse automobile (H/F)

  • Publié le 14/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 88 - EPINAL ()

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Vendeur(se) Automobile.
Le vendeur effectue les activités concourant à la commercialisation des véhicules (neufs ou occasion) ainsi qu'à la présentation des produits périphériques.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Activités de commercialisation des produits et services :
- Activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules neufs ou occasions : Prospection, réception et suivi de la clientèle "véhicules",
Présentation des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques.
- Activités concourant à la reprise des véhicules d'occasion : Estimation physique du véhicule d'occasion, Négociation de reprise du véhicule d'occasion, dans le cadre de directives reçues.
- Activités relatives à la gestion de la commercialisation : Gestion administrative des activités de commercialisation, Établissement de comptes rendus d'activité commerciale, Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Compétences

  • - Suivre le traitement d'une commande client
  • - Présenter une offre commerciale et son financement
  • - Définir les modalités d'une vente avec un client
  • - Présenter les caractéristiques d'un modèle
  • - Conseiller un client

Entreprise

  • NISSAN

    Concession Nissan à Epinal.

Offre n°63 : Apprenti Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 12/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé).
En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Service ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal.
Possibilité contrat en apprentissage ou en contrat de professionnalisation (pouvant s'adresser à des candidats de plus de 30 ans selon conditions : consulter site du gouvernement -> service -public.fr)

Pour des informations sur la grille des salaires des contrats en alternance :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918

Restaurant fermé le dimanche. Un deuxième jour de repos est à définir dans la semaine.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Lecture de plan de salle
  • - Techniques de service des plats
  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Dresser les tables
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Débarrasser une table
  • - Traiter une commande
  • - Réaliser un service en salle

Entreprise

  • LA COTE DE BOEUF

    Situé à deux pas de la place des Vosges avec une vue imprenable sur la nouvelle place à côté du tribunal et de la Basilique Saint Maurice, le restaurant La côte de bœuf spécialiste des viandes, abas et produits tripiers vous propose depuis plus de 30 ans, une cuisine authentique et des viandes sélectionnées. La côte de bœuf propose également des salades et poissons réalisés avec des produits frais.

Offre n°64 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 12/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Vous assurez le service en salle dans un restaurant traditionnel:
- dressage des tables,
- accueil et conseil de la clientèle selon la carte du moment,
- prise de commande,
- service,
- fidélisation,
- encaissement.

Restaurant fermé le dimanche. Un deuxième jour de repos est à définir dans la semaine.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Lecture de plan de salle
  • - Techniques de service des plats
  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Dresser les tables
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Débarrasser une table
  • - Traiter une commande
  • - Réaliser un service en salle

Formations

  • - service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA COTE DE BOEUF

    Situé à deux pas de la place des Vosges avec une vue imprenable sur la nouvelle place à côté du tribunal et de la Basilique Saint Maurice, le restaurant La côte de bœuf spécialiste des viandes, abas et produits tripiers vous propose depuis plus de 30 ans, une cuisine authentique et des viandes sélectionnées. La côte de bœuf propose également des salades et poissons réalisés avec des produits frais.

Offre n°65 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 12/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 mois - ou diplômé
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'une Brasserie, vous assurez la mise en place, le service en salle et en terrasse.

Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine

************Contrat selon vos souhaits : CDD ou CDI, Temps partiel ou temps complet*********************

Compétences

  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Dresser les tables
  • - Saisir une commande sur informatique
  • - Veiller à la satisfaction d'un client
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Débarrasser une table
  • - Traiter une commande
  • - Réaliser un service en salle

Entreprise

  • BRASSERIE LE COMMERCE

Offre n°66 : Apprenti serveur H/F

  • Publié le 08/09/2022 | mise à jour le 19/09/2022
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé).
En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Service ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal.
Possibilité contrat en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Service du midi et du soir.
***Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir***
Pour des informations sur la grille des salaires des contrats en alternance :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918

Entreprise

  • RESTAURANT LES FINES HERBES

Offre n°67 : Gestionnaire formation et parcours professionnels (H/F)

  • Publié le 08/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en transversalité avec les agents du service « Emploi et Compétences » :
- Vous serez le/la référent(e) en matière de politique de formation pour l'ensemble des directions et des services ; vous conseillez, informez et accompagnez les agents dans leurs parcours professionnels.
- Vous participez à l'organisation et à la mise en œuvre de la campagne d'entretiens professionnels.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

FORMATION
- Vous identifiez et assurez le recueil les besoins de formation individuels et/ou collectifs, des agents et des services :
- Vous accueillez et orientez les agents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel (intégration, professionnalisation, préparation aux concours etc...) ;
- Vous assurez un rôle de conseil et d'appui auprès des encadrants dans l'analyse des besoins de formation.
- Vous planifiez et coordonnez les actions de formation :
- Vous consultez et échangez fréquemment avec les prestataires et organismes de formation ;
- Vous mettez en place certaines formations en interne ainsi qu'en collaboration avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) et d'autres organismes.
- Vous participez à l'élaboration du plan de formation :
- Vous réalisez un plan de mise en œuvre ;
- Vous assurez le suivi du budget formation ;
- Vous réalisez des analyses et assurez la tenue de tableau de bord.
- Vous accompagnez la mise en œuvre et le suivi du réseau de formateurs internes nouvellement mis en place.

ENTRETIENS PROFESSIONNELS
- Vous participez, en collaboration avec le gestionnaire GPEEC, à l'organisation et à la mise en œuvre de la campagne d'entretiens professionnels :
- Vous informez les agents, évaluateurs et évalués, sur les entretiens professionnels (démarche, outils etc...)
- Vous mettez en œuvre la campagne des entretiens professionnels : transmission des informations et documents aux évaluateurs et évalués, élaboration des outils de suivi et du planning, suivi des circuits de signature, suivi du module dédié, participation aux évolutions du dispositif.
- Vous analysez les comptes rendus individuels, vous participez à la définition d'indicateurs, puis à la rédaction d'une synthèse en vue de fournir des réponses individualisées aux agents.

Dans le cadre de l'exercice de vos missions :
- Vous participez à différentes réunions et à la gestion de projets transversaux du service : développement des SIRH, développement du marketing RH, intégration des nouveaux agents, dématérialisation des processus actuels, etc.


VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES

Titulaire d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez de solides connaissances de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire en matière de formation et entretien professionnel.
Vous maîtrisez les dispositifs et techniques de recherche documentaire, d'informations et assurez une veille active.
Doté(e) d'excellentes capacités d'expression orales et écrites, vous êtes à l'aise dans la rédaction de notes, courriers, rapports, procédures..
Diplomate et pédagogue, vous disposez d'une aisance relationnelle, d'une rigueur professionnelle, d'un sens de l'écoute et du conseil très prononcé.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office) et les solutions de dématérialisation.
Vous êtes motivé(e) pour intégrer un pôle dans lequel la complémentarité et l'esprit d'équipe sont de mise.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

- Horaires de travail : Fixes
- Temps de travail : Temps complet 37 h / semaine + 12 jours d'ARTT
- Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal
et Maison de l'Habitat et du Territoire de la CAE
- Travail en open space
- Chèque déjeuner, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale)

Compétences

  • - Techniques de communication
  • - Gestion des Ressources Humaines
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 10 OCTOBRE

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA CA D'EPINAL

Offre n°68 : Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)

  • Publié le 05/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H40 Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 88 - EPINAL ()

L'INSPE, composante de l'Université de Lorraine, recrute un(e) opérateur(trice) de maintenance pour son site d'Epinal.

Vos missions :
- Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie)
- Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, chauffage-plomberie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2
- Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations.
- Procéder aux opérations de maintenance et d'entretien périodiques des Installations Sanitaires et Thermiques (IST),
- Entretenir les outillages et les machines utilisées
- Appliquer les règles de sécurité sur le chantier
- Aider à la logistique et à la sûreté sur site en cas de besoin, utiliser les matériels d'alarme et de surveillance


Prise de poste dès que possible et jusqu'au 31/08/2023. Contrat renouvelable par année universitaire.

Pour candidater, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à drh-recrutement-contact@univ-lorraine.fr, en précisant la référence de l'offre.

Compétences

  • - Éléments de base en plomberie
  • - Electricité
  • - Procédures d'entretien de bâtiments
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Assurer une maintenance de premier niveau
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Poser un revêtement de sol ou mural
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Appliquer une peinture

Entreprise

  • UNIVERSITE DE LORRAINE

Offre n°69 : Apprenti serveur (H/F)

  • Publié le 05/09/2022 | mise à jour le 20/09/2022
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

*************************** Restaurant fermé le dimanche soir ***********************************
*****************2,5 jours de repos par semaine **** weekend tournant********************

Vous alternerez les périodes en centre de formation ( de votre choix) et dans l'entreprise.
Salaire selon grille indiciaire apprentissage

Compétences

  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Dresser les tables
  • - Saisir une commande sur informatique
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Débarrasser une table
  • - Traiter une commande
  • - Réaliser un service en salle
  • - Gestion du stress

Entreprise

  • BEST WESTERN

Offre n°70 : Educateur spécialisé (H/F)

  • Publié le 02/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - de 1 à 3 ans public adolescent
    • 88 - EPINAL ()

Intervention en quartier prioritaire de la ville pour un public jeune de 10 à 21 ans.
Soutien parental
Mise en place d'actions de prévention, actions éducatives
Lien partenarial avec les MSVS du Département.
Liens avec équipe de prévention spécialisée
Rendu compte/Bilans de l'action

*** Poste à pourvoir en septembre 2022 ***

****************************** JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AU CV ******************************

Compétences

  • - Communication interne
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • - Connaissance outils informatiques
  • - Connaissances en sciences humaines
  • - Connaissnce des dispositifs "jeunes"
  • - Maitrise des dispositifs d'orientation

Formations

  • - éducateur spécialisé (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • JEUNESSE ET CULTURES

Offre n°71 : Laveur / Laveuse de vitres (H/F)

  • Publié le 01/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Le Groupe Diffus'Est recherche son laveur de vitres H/F sur Epinal.

Vous serez chargé(e) d'appliquer et d'entretenir notre film de protection anti-salissures Easy Vision sur les vitrines et vitres de notre clientèle de professionnels et de particuliers.
Formation technique assurée par la Société.
Tous frais payés - Véhicule de fonction.

Entreprise

  • DIFFUS'EST

    Le Groupe DIFFUS'EST, basé à Saint-Dié depuis 1993, est Inventeur, Concepteur et Fabricant d'un traitement anti-salissures pour toutes les surfaces vitrées Easy Vision. www.easy-vision.fr

Offre n°72 : Aide médico-psychologique (H/F)

  • Publié le 11/08/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Acteur reconnu dans les domaines de la santé et du médico-social en Lorraine et membre du Groupe VYV 3, l'UTML a pour raison d'être de « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un aide médico psychologique (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (28h/semaine) pour renforcer nos équipes et accompagner l'activité de nos établissements vosgiens.

En tant qu'aide médico psychologique, nous vous proposons d'évoluer dans un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et solidaire réunie autour de valeurs communes. Vos principales missions consisteront à :

Participer au maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
Assurer les soins d'hygiènes au quotidien
Titulaire du Diplôme d'Aide Médico Psychologique et du permis B, vous faites preuve de dynamisme, d'enthousiasme, de rigueur et de bienveillance dans l'exercice de vos fonctions et à l'égard de notre patientèle.

Rémunération et avantages : 21 512 € bruts annuels + tickets restaurants + participation de l'employeur à la mutuelle + prestations du CSE + formations + véhicule et téléphone de service sur chaque tournée

Le bien-être de nos patients, l'accompagnement des familles et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrantes de nos valeurs. Le quotidien de nos équipes se base sur le respect de la dignité des personnes, la solidarité et la responsabilité de chacun.

Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à vous proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires.

Le poste de 28 heures par semaine est vacant. La date de prise de poste est à négocier ensemble. Alors n'hésitez pas, rencontrons-nous et parlons-en !

Compétences

  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE LORRAINE

    Membre du groupe VYV, nous avons fait le choix de cette intégration afin souligner et renforcer les valeurs humanistes et mutualistes qui nous tiennent à c?ur. Être membre de ce groupe d'envergure nationale, nous permet de mettre le bien-être de nos salariés au centre de nos préoccupations ainsi que de leur proposer des possibilités de mobilité dans le cadre de notre politique GPEC Travailler au sein de l UTML est donc bien plus qu un emploi, il s agit d adhérer à une communauté!

Offre n°73 : Conseiller collectif (H/F)

  • Publié le 02/06/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Les principales missions consistent à :

- Développer un portefeuille d'Entreprises et de Professionnels en commercialisant les offres liées au marché

Prospecte son secteur et génère ses propres contacts (salons, téléphone, contact direct) en complément des contacts générés par l'assistante commerciale
Réalise des études et négocie la mise en place des contrats
Développe et entretient un réseau de prescripteurs
Représente la mutuelle lors des manifestations commerciales et relations publiques
Exploite les actions prévues au PAC
Est force de propositions pour des actions commerciales propres à son territoire

- Fidéliser et conseiller les Entreprises et Professionnels adhérents

En complément de l'aide de l'assistante commerciale, réalise ses prises de RDV par téléphone: Suivi et relance
Négocie annuellement lors des opérations de renouvellement de contrat
Veille à l'équilibre financier de son portefeuille
Conseille les entreprises et professionnels adhérents sur le plan juridique, fiscal et social
Renseigne les outils de pilotage de l'activité

- Participer à la mise en place et au suivi des contrats dans le respect de la politique tarifaire

Veille à la qualité des informations transmises ; transmet aux services de gestion les éléments du contrat, et s'assure de leur bonne application

Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés.

Avantages:
Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2022)
Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9,50€ avec une participation de l'employeur de 5,69 euros
Accord Intéressement / Participation
Compte Epargne Temps (CET)
Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur)
Prestations versées par le Comité Social et Economique

Compétences

  • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • - Rédiger un contrat d'assurance
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client
  • - Définir les besoins en assurance d'un client
  • - dynamisme
  • - sens du relationnel

Formations

  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ACORIS MUTUELLES

    ACORIS MUTUELLES, présente en Lorraine et en Franche-Comté (plus de 20 agences commerciales, 160 collaborateurs), propose ses services en complémentaire santé, prévoyance, épargne-retraite et assurances IARD aux particuliers, travailleurs indépendants, ainsi qu'aux entreprises.

Offre n°74 : Technicien polyvalent / Technicienne polyvalent du bâtiment (H/F)

  • Publié le 30/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - DOUNOUX ()

Nous sommes à la recherche d'une personne capable de réaliser plusieurs tâches nécessitant des connaissances telles que: la peinture, tapisserie, plomberie sanitaire, revêtement de sols... .

Vous travaillerez en collaboration avec le responsable d'entreprise.

La rigueur et la précision sont essentielles.

Formation en interne possible.

Avantages : Prime panier + Heures Supplémentaires payées

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • - Contrôler une installation électrique

Entreprise

  • FLORENT SERVICES

Offre n°75 : Aide soignant (H/F)

  • Publié le 30/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - DINOZE ()

2 postes d'Aide-soignants à temps plein de jour

Vos missions seront les suivantes :

- Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ;
- Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement)
- Discerner une situation urgente de soin et alerter ;
- Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ;
- Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ;
- Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ;
- Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ;
- Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ;
- Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ;
- Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ;
- Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ;
- Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ;
- Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ;
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.

Compétences

  • - Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Repérer les modifications d'état du patient
  • - Pass Sanitaire

Formations

  • - santé secteur sanitaire (DE Aide soignant(e)) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASS MAISON D'ACCUEIL MARCEL BOUSSAC

Offre n°76 : Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme

  • Publié le 30/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 88 - EPINAL ()

Atilan Corp, société spécialisée dans la maintenance informatique et les systèmes de sécurité auprès des particuliers et des professionnels recherche pour son expansion sur le territoire national des techniciens itinérants en systèmes d'alarme pour réaliser des opérations de maintenance.

Mission :
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine expansion, innovante et ambitieuse ? Vous aspirez à donner du sens à votre carrière dans un secteur en fort développement en participant à la protection des individus et des biens et en ayant la possibilité d'évoluer et d'accéder à des postes à responsabilité ?

Pour répondre à une forte augmentation de son activité, nous recherchons un(e) :

Technicien(ne) de maintenance alarme H/F

Votre mission ?

Rattaché au gérant, vous assurez la réalisation de maintenance préventive et corrective des chantiers en conformité avec les exigences et les processus existants. Concrètement, vos missions sont les suivantes :

- Rigoureux(se) et organisé(e), vous réalisez la maintenance préventives, des équipements de vidéosurveillance, contrôle d'accès, d'alarmes intrusions sur des installations déjà en fonctionnement.

- Doté d'un très bon relationnel, vous êtes à l'aise pour conseiller et/ou former les clients

- Professionnel(le) aguerri(e), vous respectez scrupuleusement les règles de sécurité

Profil :
De formation bac à bac+ 3 , Electrotechnique, Electronique, Electricité ou informatique et avec une première expérience de technicien itinérant.

La connaissance des systèmes d'alarme est un plus.

Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (proche Paris).

Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35H)

Véhicule de fonction

Équipement d'intervention (téléphone, tablette, ordinateur...)

Participation au frais de repas

Compétences

  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Identifier les matériels à intégrer
  • - Assembler les éléments de l'équipement
  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Intervenir sur des réseaux

Entreprise

  • ATILAN CORP

    Société spécialisée dans le support information, de l'IT en général et du monde de l'alarme, nous souhaitons faire grandir notre équipe de collaborateurs dans toute la France.

Offre n°77 : CHEF DE CHANTIER MONTEUR MEZZANINE ET RAYONNAGE (H/F)

  • Publié le 30/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

DESCRIPTION DU POSTE :
Pour le pôle de montage et d'intervention chez nos clients, nous construisons une équipe composée de profil dynamique, force de proposition, toujours en amélioration de leur environnement de travail, afin d'être les plus performants et habiles.
Les éléments que nous proposons de monter à nos clients sont : du rayonnages industriels, racks à palettes, cantilevers, plateformes, mais également des produits plus sensibles qui demandent des retouches, cloisons amovibles (découpe, mesure, installation, montage).
Une expérience est souhaitable dans le domaine. Les différentes missions du poste sont :

- D'être capable de réaliser un chantier depuis la vérification des plans jusqu'à la réception du chantier faite avec le client,
- D'assembler, lever et découper des profils sur un chantier en construction métallique,
- D'appliquer les gestes de commandement et coordination des manœuvres de montage et de levage,
- De réaliser les phases de montage, ou de démontage d'une structure (boulonnages),
- D'assembler et d'adapter au sol et en hauteur des sous-ensembles préfabriqués,
- De monter et démonter au sol et en hauteur des équipements,
- De contrôler et régler les alignements, la verticalité des poteaux et ensembles, ainsi que l'horizontalité des poutres
- De diriger des manœuvres de montage et de levage,
- De positionner, caler, déplacer, en sécurité, une plateforme élévatrice mobile de personne,
- De connaître la réglementation sur la conduite des engins,
- De savoir lire des plans ou des croquis et de connaître toute autre tâche pouvant permettre la bonne réalisation et la bonne fin d'un chantier.
-Maîtriser les règles de sécurité. Des déplacements (de plusieurs jours à la semaine) sont à prévoir.

- Secteur d'activité : agencement de lieux de vente
- Le poste à pouvoir se situe à Épinal, dans les Vosges (88).

Compétences

  • - Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • - Affecter le personnel sur des postes de travail
  • - Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • - Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
  • - Planifier l'activité du personnel
  • - Règlementation sur la conduite d'engins
  • - Savoir lire des plans ou/et croquis

Entreprise

  • MG INDUSTRIAL BUSINESS

    Notre mission est d'analyser les différents espaces de travail et de stockage afin d'agencer les mètres carrés des entreprises. Notre but ultime est d'aider à améliorer les performances des sociétés au-delà de leurs ambitions.

Offre n°78 : Adjoint / Adjointe service clients

  • Publié le 29/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 88 - EPINAL ()

Au sein de notre équipe Commerciale Ecoles composée de 4 personnes, vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Projets Ecoles et prenez en charge les missions qui suivent :

- Gestion d'un portefeuille client, réalisation des devis, saisie des commandes,

- Suivi des productions en lien étroit avec les services approvisionnement et logistique,

- Suivi de la facturation, des indicateurs mensuels (taux de rupture, taux de retour, délai de livraison, taux de satisfaction...),

- Interface entre le client, les commerciaux en appui des services supports,

- Réponse aux appels d'offre,

- Animation et pilotage des projets transversaux.

Déplacements ponctuels au national et à l'international à prévoir.

Télétravail 1 jour par semaine possible après un an d'ancienneté.

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Techniques de communication
  • - Analyse statistique
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Proposer des solutions techniques à un client

Formations

  • - comptabilité | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - commerce | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • BRAGARD SAS

Offre n°79 : Vendeur / Vendeuse en chaussures (H/F)

  • Publié le 29/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 mois - en vente
    • 88 - EPINAL ()

Vous aurez en charge:
- réception expédition marchandises
- mise en rayon
- réalisation vitrines
- conseil client
- encaissement
- entretien des locaux
-...
jours de repos variable
nombre d'heures évolutif en fonction des besoins

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Caractéristiques des chaussures
  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client

Entreprise

  • COURIR

Offre n°80 : TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE - EPINAL (H/F)

  • Publié le 29/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable des ventes internes, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients industriels dans le domaine de la fourniture de pièces et services dans tous les domaines industriels.

Véritable partenaire technique, vous assurer le suivi et la vente des produits et services de l'entreprise par une relation efficace et régulière avec nos clients.

Votre relationnel, votre qualité d'écoute et votre expertise technique seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel itinérant et avec le pôle logistique de l'entreprise pour assurer le suivi des clients, la formulation de nos offres commerciales et leur suivi.

Vous gérez un pour plusieurs comptes de fournisseurs en assurant l'approvisionnement et le suivi du stock de famille de produits.

La compétence technique est au cœur de notre métier, il vous faudra élargir votre culture technique à toutes nos cartes de produits (mécanique, pneumatique, hydraulique, mécatronique, ) et services par les formations que nous vous apporterons, l'aide de vos collègues et votre curiosité.

Profil recherché

A l'aise dans le contact téléphonique, vous avez le goût du travail en équipe. Vous portez un réel intérêt pour les produits techniques d'Efrapo. Organisé et dynamique, vous savez gérer les priorités et les risques.

Expérience recherchée : 1 an d'expérience préférable
- Première expérience dans un environnement similaire (mécanique ou maintenance) qui, aujourd'hui, vous donne envie de rejoindre notre équipe.

Etudes et formations recherchées : Bac +2 préférable (type BTS/DUT mécanique, électromécanique, automation)
- Vous savez en particulier assurer la lecture de plan ou de maquettes numériques et la compréhension d'une spécification technique afin d'analyser les demandes du client


L'entreprise

Notre passion le monde industriel !

EFRAPO est une société familiale crée en 1928. Nous sommes un distributeur spécialiste pour le monde de l'industrie dans tous ses secteurs d'activité.

Nous vendons des composants et services associés à forte valeur ajoutée dans de nombreuses gammes techniques telles que la mécanique, le pneumatique, l'automatisme, l'hydraulique, mécatronique et la mesure.

Notre société se distingue par des solutions techniques et logistiques adaptées aux besoins de notre clientèle et contribue à la continuité de leurs flux de production et à une bonne maintenance du parc machines. Nous accompagnons et anticipons le développement du monde industriel en améliorant les performances économiques, opérationnelles et environnementales de nos clients en collaboration étroite avec nos partenaires fabricants.

Les raisons de nous rejoindre :

- Intégrer une entreprise à taille humaine et 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et disposant d'une renommée technique dans son domaine.
- Une entreprise aux missions diverses implantée dans tous les secteurs industriels qui aide ses clients à répondre aux défis des mutations de l'industrie.
- Un esprit d'équipe et un parcours de formation permettant de développer son expertise technique.
- Notre réseau d'agence permet également des évolutions et mobilités dans tout le quart nord Est de la France.
- Une qualité de vie au travail et des conditions de travail intéressantes.
- Des circuits de décision courts, pour une proximité avec le terrain de tous les acteurs de la société.
- Une possibilité d'évolution comme technico-commercial itinérant ou expert produit.

Comment nous traitons les candidatures :

Le processus de recrutement, pour ce poste, comporte 3 étapes :
- Etude de votre CV et lettre de motivation
- Réalisation d'un entretien téléphonique
- Entretien avec votre futur responsable opérationnel

N'hésitez pas à nous adresser votre dossier d

Compétences

  • - Établir un devis
  • - Réceptionner les appels téléphoniques
  • - Enregistrer les données d'une commande
  • - Renseigner un client
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • EFRAPO

Offre n°81 : Ingénieur travaux (H/F)

  • Publié le 29/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans - de 3 à 5 ans
    • 88 - EPINAL ()

Sous la responsabilité du Responsable des services techniques et travaux,
- Définit et met en œuvre les travaux d'entretien et d'aménagement des bâtiments des sites
- Contribue à l'élaboration et à la conduite des projets annuels et pluriannuels de travaux du patrimoine immobilier et
ses constituants techniques en respectant les budgets alloués
- Participe à la définition du programme d'investissement
- Participe à la réalisation du programme d'investissement avec l'ensemble des acteurs internes et externes
- Contribue à la finalisation de l'expression des besoins liés aux projets, et à la réalisation de cahiers des charges
- Contrôle et rend compte de la conformité des études et des estimations des prestataires (maître d'oeuvre ou
entreprise) par rapport au cahier des charges.
- Organise, suit et coordonne les projets qui lui sont confiés, de la préparation à la mise en service en passant par les
phases de rédaction des besoins et clauses techniques, appel d'offres, de préparation des pièces réglementaires, de
réception des ouvrages ou chantiers
- Produit les documents utiles à la gestion de(s) projet(s) et chantiers
- Coordonne et suit les phases d'exécution des travaux (réunions, visites de chantiers, ) en intégrant le suivi financier
- Collabore avec les professionnels impliqués dans le(s) projet(s) et chantiers et les fournisseurs
- En association avec le service sécurité intègre dans ses projets les moyens et les procédures de contrôles
garantissant la sécurité et la sûreté des biens et des personnes
- Se tient informé de l'évolution des techniques et normes du domaine et entretient une documentation technique
spécialisée.
Savoirs : connaissance approfondie des techniques des différents corps de métiers du bâtiment telle que : structure des
bâtiments, installations électriques, chauffage, traitement d'air et plomberie / connaissance des environnements techniques
en matière de maintenance, adaptation et mise en sécurité des bâtiments / maîtrise de la conduite de projet

*** Les candidatures complétées d'une lettre de motivations + copie du diplôme ***

*****«En vertu de la LOI n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass vaccinal»*****

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'exploitation
  • - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • - Mettre en place des actions correctives et préventives
  • - Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • - Déterminer des solutions technico-économiques
  • - Contrôler la réalisation d'une prestation
  • - Conception et mise en oeuvre de procédures
  • - Maitrise de la rédaction de documents
  • - Maitrise des outils bureautique
  • - Planifier les activités des équipes

Formations

  • - maintenance bâtiment | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • Nouvel Hopital d'EPINAL

Offre n°82 : Économiste de la construction TCE (H/F)

  • Publié le 29/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'une équipe de 14 personnes, rejoignez un contractant général Tous Corps d'Etat, Avinim Construction, filiale du Groupe Avinim.
Dans le respect des valeurs du groupe, et sous la direction du responsable du pôle économie, les missions sont de:
- Collecter les informations nécessaires.
- Examiner et analyser les dossiers (plans, les pièces décrivant l'ouvrage, les notes administratives et techniques) afin de bien comprendre les besoins des clients.
- Participer à l'élaboration des propositions commerciales.
- Réaliser l'étude technico-économique des projets et en effectuer le suivi.
- Rechercher les meilleures solutions technico-économiques et s'assurer de la fiabilité du cout de revient.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Déterminer les besoins en matière première
  • - Déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage
  • - Analyser un dossier de construction
  • - Réaliser les relevés (dimensions, surfaces etc.) sur chantier

Formations

  • - BTP conception organisation (Economie de la construction) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AVINIM CONSTRUCTION

    A propos d'Avinim groupe immobilier : Nous accompagnons les entreprises et les enseignes dans leurs projets immobiliers pour : Développer leur réseaux, augmenter leur productivité et accroître le bien-être au travail, avec une logique de développement durable.

Offre n°83 : Commis / Commise de cuisine

  • Publié le 29/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois - en tant que commis
    • 88 - EPINAL ()

Vous serez en appui et vous seconderez le cuisinier déjà en place.

Horaires de travail :9h - 14h / 18h30 -22h

2 jours de repos hebdomadaire. planning et week-end par rotation.

Compétences

  • - Entretenir un poste de travail
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • HOTEL MERCURE

Offre n°84 : Secrétaire facturier / facturière

  • Publié le 29/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Rejoindre Louis Pasteur Santé, c'est intégrer un groupe à dimension humaine !
Fort de ses 7 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée.
Chaque année, ce sont plus de 1 200 collaborateurs et 330 praticiens qui accueillent et soignent près de 70 000 patients.
Louis Pasteur Santé recrute actuellement un(e) Secrétaire Facturière en CDD longue durée à temps plein pour un remplacement de congé maternité.
Description du poste :
- Salaire : selon expérience métier, avantages sociaux (mutuelle, épargne salariale, plan d'épargne entreprise et retraite, activités sociales et culturelles du CSE, restauration)
- Statut : Employé
- Date de prise de poste envisagée : Dès que possible. Un accompagnement à la prise de poste sera mis en place.
- Localisation du poste : Epinal

Vos missions principales :
Directement rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière du Groupe, dans une équipe composée de 2 personnes, vous contribuez à la facturation des interventions et gestes médicaux réalisés par nos professionnels et praticiens.
Vérification des dossiers préparatoires à la facturation :
Vérification des dossiers administratifs - des éléments / interventions saisies et prises en charge des mutuelles
Réaliser la saisie des prothèses et des consultations
Vérifier les données relatives aux analyses médicales
Compléter le dossier en demandant les éléments papiers manquants
Relations avec les caisses :
Préparer les dossiers à expédier
Etablir les bordereaux de sécurité sociale et de mutuelle pour télétransmission
Régler les problèmes de télétransmission
Traiter les dossiers retournés par la sécurité sociale et la mutuelle
Gestion administrative en lien avec les caisses : demande de duplicatas, gestion des indus, suivi et relances des AMO et des AMC

Votre formation : Titulaire d'un diplôme en Comptabilité et/ou Secrétariat.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Compétences

  • - Gestion administrative
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Enregistrer des opérations comptables
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Renseigner un client

Formations

  • - comptabilité (et ou secrétariat) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA LIGNE BLEUE

Offre n°85 : Aide-imprimeur flexographe (H/F)

  • Publié le 28/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 4 mois - Industrie ou mécanique
    • 88 - UZEMAIN ()

France Ribbons recrute 2 aide-imprimeur flexographe (h/f) à former.

Vous travaillerez sur les machines à imprimer 3 et 6 couleurs flexographie.

Vos missions seront les suivantes :
*Chargement de la bobine mère
*Passage des bandes dans la machine
*Pose des cylindres d'impression, des rouleaux Anylox, des encriers et des racles
*Découpe de petites largeurs (bolducs)
*Découpe grandes largeurs (rubans / banderoles)
*Réception des rolls et rouleaux imprimés
*Nettoyage et entretien quotidien des équipements
*Recherche de la teinte, élaboration et contrôle des couleurs
*Contrôle de la qualité de l'impression
*Contrôle et adaptation des réglages aux supports de base (porosité, épaisseur et aspect)
*Calage des cylindres d'impression, repérage et mise à la teinte
*Réglage des machines au démarrage et ajustements des réglages en cours d'impression

Une période de formation en tutorat est prévue à la prise de poste : à partir de fin novembre

Travail d'équipe en 2x8, du lundi au vendredi : 5h-13h/13h-20h30
L'entreprise est fermée la semaine de Noël
Les équipements de sécurité sont fournis par l'entreprise : chaussures de sécurité et bouchons d'oreille personnalisés

Une première expérience en industrie ou en mécanique est souhaitée.

***Réunion d'information collective dans les locaux de France Ribbons à Uzemain le jeudi 10 novembre à 9h30***

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Spécificités des supports d'impression
  • - Procédures de maintenance de machines d'impression
  • - Procédures d'entretien de machine d'impression
  • - Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer
  • - Monter la forme imprimante sur la machine, régler les paramètres d'impression (calage, encrage, pression des cylindres, ...) et charger les supports d'impression et les consommables
  • - Réaliser une première impression avant roulage et procéder aux ajustements (densité, calage des couleurs, contours, ...)
  • - Présenter une épreuve pour obtention du bon à rouler, lancer et surveiller l'impression
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • - Réaliser une opération de maintenance

Formations

  • - industrie graphique imprimerie | Bac ou équivalent

Entreprise

  • POLE EMPLOI

    France Ribbons est implantée depuis 1983 : 36 salariés à Uzemain et 17 en Alsace. L'entreprise est à taille humaine. L'entraide fait partie du quotidien.

Offre n°86 : Charcutier / Charcutière

  • Publié le 28/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

au sein de l'équipe traiteur du RESTAURANT DU PARC, vous aurez en charge :
- la réalisation de tout produits (terrines, roulé...)
- entretiens des ustensiles et plan de travail
- ...

Vous travaillez 5 jours sur 7
horaire de 8h à 17H modulable en fonction des journée

Compétences

  • - Procédures de conditionnement
  • - Conditionner un produit alimentaire
  • - Entretenir un espace de vente
  • - Nettoyer du matériel ou un équipement
  • - Entretenir un poste de travail
  • - Boucher- Charcutier H/F

Formations

  • - charcuterie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RESTAURANT DU PARC service traiteur

Offre n°87 : Chargé / Chargée de développement commercial (H/F)

  • Publié le 28/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

MEDIAS PRESSE, agence de communication nationale , conçoit des supports pour les établissements de Santé, d'enseignement privé et pour les communes sur tout le territoire français.
Ces plaquettes, pochettes, livrets d'accueil, guides sont des supports de communication financés par la vente d'espaces publicitaires contractés auprès des fournisseurs du prescripteur nous mandatant. Ils sont donc « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site dédié.
La clientèle visitée est large : fournisseurs, partenaires de l'établissement et prospection locale : pompes funèbres, ambulanciers, pharmacies, laboratoires d'analyse, boulangers, fleuristes, matériel médical, assureurs, artisans, commerçants, marbreries, professions libérales, etc...
Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons des CHARGES DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (h/f) sur tout le territoire français ;
Vous proposez des espaces publicitaires pour le compte du prescripteur (ets de santé, écoles privées, collectivités)
Cette clientèle se visite sur les conseils de l'établissement et au nom du directeur/maire, etc.
L'activité se passe en 2 temps :
- Lundi, mardi, mercredi : prise de RDV (en home office)
- Jeudi, vendredi : activité sur le terrain
Nous vous offrons une rémunération motivante en fonction de votre expérience :
- Fixe + commissions + prime sur CA
- Frais de déplacement
Vous êtes persévérant(e), sérieux(se), motivé(e) et vous savez travaillez de manière autonome et polyvalente,
ALORS NOUS ATTENDONS VOTRE CV !!

Compétences

  • - Procéder à des études/expérimentations
  • - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • - Planifier les étapes d'un projet
  • - Établir un rapport d'étude
  • - Mener des études et expérimentations à des fins d'innovation

Entreprise

  • MEDIAS PRESSE

Offre n°88 : Agent/ Agente de prevention et/ou de sécurité SSIAP 1 (H/F)

  • Publié le 28/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 8H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Défense, prévention, sécurité
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions :

-Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
-Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
-Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
-Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
-Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours
-Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques
-Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...)

horaires : de 17h à 21h
Sécurité des matchs du Hockey Club d'Epinal à la Patinoire de Poissompré

ET

Sécurité des matchs du SAS football Epinal au stade de la Colombière

CDD du 01 septembre 2022 au 30 juin 2023

SSIAP 1
OU
CNAPS (à jour)

Compétences

  • - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...)

Entreprise

  • AGES

Offre n°89 : Responsable de projet BTP

  • Publié le 28/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre de son développement, la société Verdi Grand Est, basée à Epinal, recherche actuellement un Chef de Projet Bâtiment TCE (F/H). Le poste est à pourvoir en CDI.

Accompagné.e par la Direction, vous êtes responsable de la qualité de vos opérations, du respect des délais et du budget. Vous intervenez principalement sur des opérations d'équipements publics ou de logements, en neuf et en réhabilitation. En tant que véritable Chef d'Orchestre, vous intervenez de la phase de concours, aux côtés des architectes et autres partenaires, jusqu'à la réception des travaux. Ainsi, vous pilotez, animez et coordonnez les équipes intégrées aux projets en phase d'études et en phase de suivi de travaux. Vous produisez les CCTP TCE et êtes également améne.e à réaliser des missions en OPC. De plus, vous apportez votre expertise dans les études de la structure du bâtiment. Enfin, vous jouez un rôle majeur dans le développement de l'activité bâtiment sur la région Grand-Est.


Vous avez su faire vos preuves lors d'une première expérience sur un poste similaire et souhaitez relever de nouveaux défis. Vous êtes sensible aux problématiques de développement durable. Vous souhaitez vous épanouir davantage sur le plan professionnel et personnel ? Nous proposons divers avantages (télétravail, indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, primes et RTT) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance. Au plaisir d'échanger prochainement.

Compétences

  • - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • - Analyser les besoins du client
  • - Analyser les données économiques du projet
  • - Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • - Définir un avant-projet

Entreprise

  • VERDI

    Rejoignez notre communauté de créateurs de solutions ! Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des hommes en harmonie avec leur environnement. Nous sommes Designers de territoires.

Offre n°90 : Gestionnaire de l'énergie (h/f)

  • Publié le 28/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

NOUS RECRUTONS Pour la Direction Habitat et Aménagement Durable,
Un(e) « Gestionnaire de l'Energie » (H/F) au sein du service Mission Energie Pôle performance énergétique du bâti et développement des énergies renouvelables

Sous l'autorité du Chargé de Stratégie Rénovation et Performance du Patrimoine, vous serez chargé(e) de :
- Renforcer la connaissance et le suivi du patrimoine de la collectivité vis-à-vis de sa performance énergétique et participer à l'élaboration d'un programme de rénovation.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Vous mettez en place un outil de pilotage énergétique permettant de suivre et d'analyser la consommation des fluides (électricité, gaz, réseaux de chaleur, eau et combustibles solides) du patrimoine.
- Vous réalisez le suivi énergétique et GES du patrimoine.
- Vous réalisez le suivi réglementaire du patrimoine (DPE, Décret tertiaire, Qualité de l'air, Légionnelles,..).
- Vous réalisez un inventaire patrimonial (bâtiments et équipements) et vous construirez une base documentaire « énergétique ».
- Vous assistez la direction des services techniques dans l'élaboration d'un programme de rénovation sur le patrimoine communautaire.
- Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e des concessionnaires et des fournisseurs d'énergie pour le compte de la collectivité (ouverture/fermeture/ajustement de puissance souscrite).
- Vous êtes en charge de l'achat des énergies et de la négociation des contrats de fourniture.
- Vous participez aux volets « pilotage des consommations » et « développement des énergies renouvelables » des bâtiments intercommunaux.
De manière ponctuelle :
- Vous sensibilisez et formez les équipes communales, les services techniques et les élus à la gestion des énergies et à la maîtrise des consommations.

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES
De formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine du bâtiment, vous disposez d'une expérience en suivi énergétique de bâtiment en exploitation. Vous avez de très bonnes connaissances dans le domaine de l'énergie.
Doté(e) du sens de la pédagogie, de capacité d'animation et de communication, vous avez des connaissances dans le domaine des énergies.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles ainsi que de facultés d'adaptation et appréciez le travail en équipe.
Vous maitrisez les logiciels courants en informatique.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre rigueur seront les atouts de votre réussite à ce poste.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : Maison de l'Habitat et du Territoire
1 avenue Dutac - 88000 EPINAL
- Bureau en open - space
- PERMIS B - obligatoire - déplacements fréquents sur le territoire de la CAE
- Temps de travail : 37 Heures hebdomadaires + 12 ARTT

Compétences

  • - Outils bureautiques
  • - Efficacité énergétique
  • - Marché des énergies
  • - Énergie renouvelable
  • - CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 20 OCTOBRE

Entreprise

  • Mr LE PRESIEDENT DE LA CA D'EPINAL

Offre n°91 : Technicien / Technicienne en électroménager (H/F)

  • Publié le 28/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Afin de répondre toujours au mieux aux besoins de nos clients, et pour les accompagner dans un usage plus juste, plus durable et plus connecté de leurs produits, Boulanger recrute des Technicien(ne)s Itinérant(e) Electroménager partout en France.

#Passion #Engagement #Sourire

Vous avez un esprit de service et le contact client facile? La durabilité des produits et la consommation responsable font partie de votre ADN ?

Vous avez une réelle sensibilité aux nouvelles technologies et aux enjeux écologiques.
Vous prenez plaisir à réparer les appareils électroménagers défectueux pour prolonger leurs durées de vie, pour satisfaire vos clients rapidement et sans contrainte.

#Diagnostic #Réparation #Solution

Voici ce que nous vous proposons !


- Votre mission
Grâce à vos interventions au domicile de nos clients, vous réparez les appareils électroménagers défectueux (GEM) et permettez ainsi de prolonger la vie des appareils et de satisfaire nos clients rapidement et sans contrainte.
A ce titre vous :
- Anticipez vos interventions par un pré-diagnostic de recherche de panne ;
- Réalisez un diagnostic et réparez l'appareil dès le premier passage ;
- Organisez vos commandes de pièces détachées ;
- Conseillez et accompagnez le client dans l'utilisation de son appareil.

Pour accomplir au mieux vos missions, vous serez bien sûr formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre parcours d'intégration !

#PRO #SIMPLE #SYMPA

Comment briller sur ce poste :

Technicien(ne) passionné(e), vous possédez une première expérience dans le SAV d'appareils électroménager.
Vos compétences techniques vous permettent d'intervenir en toute autonomie sur les appareils GEM.
L'écoute, le conseil et l'aisance relationnelle sont des qualités qui vous aideront au quotidien sur le terrain.

#Sourire #Action #Pédagogie #SatisfactionClient

#SiBienEnsemble

Rémunération:
Rémunération fixe (selon profil)
13ème mois
Prime individuelle mensuelle
Prime de Paniers Repas
Prime d'intéressement
Participation aux bénéfices

Avantages : Véhicule de service, smartphone, ordinateur portable, carte essence, péage, comité d'Entreprise, mutuelle

Compétences

  • - Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • - Régler les paramètres des machines et des équipements
  • - Réparer une pièce défectueuse
  • - Changer une pièce défectueuse
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses

Entreprise

  • SOLVAREA

    Qui sommes-nous ? Filiale du groupe BOULANGER France, SOLVAREA est le spécialiste du service après-vente. Notre mission est d'aider chacun à profiter pleinement du monde connecté par un usage plus juste, plus durable et plus partagé.

Offre n°92 : Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance indu (H/F)

  • Publié le 27/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ARCHES ()

Votre métier :
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez des prestations de maintenance, d'assemblage et de conception des installations et équipements de levage à destination d'une clientèle diversifiée industrielle.
Pendant vos missions vous serez amené à :
- Intervenir de manière autonome pour réaliser des travaux d'assemblage, de maintenance et d'installation d'ensemble de levage.
- Lire et interpréter des schémas électriques et électroniques, ainsi que des automatismes.
- Elaborer un diagnostic, détecter un dysfonctionnement /une panne, réaliser des dépannages.
- Utiliser des appareils de mesure électrique, réaliser des essais sur les équipements.
- Appliquer les règles et les procédures de sécurité.
- Réaliser la mise en service des équipements.

CACES R386 3A et 3B serait un plus. Habilitation électrique exigée.

Notre engagement :

Nous vous formerons à nos métiers et notre méthodologie. Et vous disposerez d'un véhicule de société et bénéficierez d'indemnités repas.
- Salaire établi suivant profil.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Electricité
  • - Lecture de plan, de schéma
  • - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)
  • - Mécanique
  • - Électromécanique
  • - Techniques et procédés d'assemblage
  • - Habilitations électriques de travaux hors tension
  • - Habilitations électriques de travaux sous tension
  • - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • - Réaliser une opération d'assemblage / montage / ajustage
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement
  • - Raccorder un ordinateur à un équipement et diagnostiquer des pannes à partir de programmes enregistrés
  • - Utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • - Analyser des données de maintenance
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • - Changer une pièce défectueuse
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réaliser une opération de maintenance

Formations

  • - électrotechnique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • PRM CYRILLE

Offre n°93 : Secrétaire administratif / administrative (H/F)

  • Publié le 27/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - en secrétariat
    • 88 - UZEMAIN ()

1/ Missions générales de Secrétariat :

- ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DU PUBLIC
GESTION DE L'INFORMATION, CLASSEMENT ET ARCHIVAGE DE DOCUMENTS

FONCTIONNEMENT INSTITUTIONNEL DU SYNDICAT- GESTION ADMINISTRATIVE/ SECURISATION JURIDIQUE
- Organisation et gestion du comité syndical
(rédaction et diffusion convocation, note explicative de synthèse, délibérations, compte-rendu, transmission contrôle de légalité, élaboration et mise en œuvre des décisions du comité syndical )
MARCHES PUBLICS
- Collaborer à la rédaction des marchés publics, procédures de passation, gestion du profil acheteur, et suivre l'exécution financière et administrative

GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE
- Préparation du rapport d'orientations budgétaires, votes des comptes de gestion, comptes administratifs, budgets, suivi de l'exécution du budget
- suivi de l'état de l'actif, inventaire, écritures d'amortissement des immobilisations, ..

RECEPTION, TRAITEMENT, VERIFICATION ET CLASSEMENT DES PIECES COMPTABLES
- vérification des pièces justificatives, contrôles des factures, classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers, réaliser le suivi des crédits
- émettre les mandats de paiement, titres de recettes, déclarations de TVA

GESTION DE LA PAIE
- Préparation, vérification et saisie des données de paie, contrôle des bulletins d'indemnités,
- Contrôle et télédéclaration des cotisations et contributions sociales (DSN, ATICAL, SFT, CDG), prélèvement à la source
Suivi de la carrière des agents
- Rapport Social Unique (ex bilan social)

2/ Missions particulières EAU

Gestion des mouvements des abonnés (2000 abonnés)
Facturation annuelle (1500) + gestion des prélèvements mensuels (500)
Déclarations auprès des Agences de l'eau (Rhin Meuse et Rhône Méditerranée Corse)
Elaboration du Rapport Annuel sur le Prix et la Qualité du Service
Gestion de la communication d'urgence en cas de problème de potabilité de l'eau

Compétences

  • - Comptabilité générale
  • - Outils bureautiques
  • - Accueillir une clientèle
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Formations

  • - secrétariat assistanat comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SYND INTERCOM EAUX DES MONTS FAUCILLES

    Syndicat des eaux en charge de la production et l'alimentation de 14 communes.

Offre n°94 : Conseiller / Conseillère à l'emploi (H/F)

  • Publié le 27/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans - En insertion
    • 88 - EPINAL ()

Présentation du poste :

Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs, et des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis, des bénéficiaires du RSA


Missions :

Sous l'autorité du Directeur adjoint en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

- Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail et/ou d'une pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable.
- Assurer la préparation, l'accompagnement, le maintien dans l'emploi des personnes handicapées ainsi que la délivrance du CEP.
- Mettre en œuvre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour le public nécessitant un accompagnement spécialisé et renforcé.
- Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP.


Profil souhaité :

- Bonne connaissance de la problématique handicap
- Bonne connaissance du réseau partenarial
- Bonne connaissance des dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation
- Organisation et rigueur dans le travail administratif - Saisie informatique
- Adaptabilité et polyvalence
- Travail d'équipe
- Mobilité, Permis B indispensable


Diplômes et formation :

Diplôme de Niveau III souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines.

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°95 : Responsable administratif et financier / administrative et financière

  • Publié le 27/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle « Culture et Animation du Territoire », vous participez à la gestion administrative courante de la Direction tant sur son volet administratif que sur son volet financier.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
ADMINISTRATION :
- Gestion Administrative et financière :
- Participer à la prise en charge et au contrôle administratif des activités du service : préparation et rédaction de notes, rapports, comptes rendus
- Assurer le suivi du courrier, des invitations ;
- Rédiger les actes administratifs : décisions, délibérations, arrêtés de régie de recettes, certificats administratifs ;
- Participer à l'organisation administrative des différentes manifestations organisées par la direction
- Suivre les contrats d'artistes et intervenants culturels ;
- Effectuer les déclarations auprès des organismes de gestion de droits (Sacem, SACD, Agessa ) ;
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de mise à disposition de matériels ;
- Gérer le stock des fournitures administratives et petits matériels ;
- Mettre en forme et suivre les dossiers de subvention émis par la direction ;
- Instruire les dossiers de subvention adressés à la CAE dans le domaine culturel ;
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers physiques et numériques : sélections, tris et versements ;
- Assurer une veille documentaire sur l'actualité juridique et règlementaire en matière culturelle.

GESTION FINANCIERE
- Participer en lien avec la Directrice à la préparation et au suivi du budget du service ;
- Préparer les dossiers de commande publique (demande et suivi des devis, mise en concurrence, consultations ) selon des besoins définis par les responsables de service, en lien avec le service des marchés publics et assurer le suivi des marchés subséquents ;
- Assurer la gestion comptable et le suivi des opérations financières (bons de commande, mandatements des factures, encaissement des recettes, des demandes de subvention ), en lien étroit avec la Direction de la culture & de l'animation du territoire, comme avec la Direction des Finances ;
- Elaborer, alimenter les tableaux de suivi du service
- Suivre le budget dédié aux activités culturelles et en vérifier l'exécution budgétaire ;
- Recherche et gestion de dossiers de mécénat pour l'ensemble des services culturels.

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES
De formation supérieure en administration, comptabilité ou finances, vous possédez idéalement une expérience similaire réussie.
Rigoureux/se, autonome, force de proposition, vous possédez de très bonnes notions de comptabilité, maitrisez l'outil informatique (pack office notamment).
Vous manifestez un intérêt certain pour la culture et l'animation.
Vos qualités rédactionnelles, relationnelles ainsi que votre appétence pour le travail en équipe seront les outils de votre réussite à ce poste.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet : 37 H 00 hebdomadaires + 12 ARTT,
- Lieu de travail : Maison de l'Habitat et du Territoire
1 Avenue Dutac - 88000 EPINAL
- Déplacements possibles sur le territoire de la CAE
- Avantages : Chèque déjeuner, CET, ARTT, amicale du personnel
(Comité d'Action sociale)

Prise de poste dès que possible.

Compétences

  • - Superviser les procédures de gestion financière
  • - Superviser les procédures de gestion administrative
  • - CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 26 OCTOBRE

Formations

  • - comptabilité (ou administration ou finances) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA CA D'EPINAL

Offre n°96 : Assistant de copropriété et de gestion locative (h/f)

  • Publié le 27/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

APOSTROPHES est implantée dans 4 villes des Vosges depuis 30 ans.

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de copropriété et de gestion locative pour notre agence d'Epinal.

POSTE ET MISSIONS :
Votre mission principale sera de travailler en étroite collaboration avec le responsable d'agence
Votre rôle consistera à mettre en oeuvre les différentes décisions prises lors des différentes assemblées générales et de gérer les biens en locations
Vos missions concerneront la gestion courante de la copropriété (traitement des appels téléphoniques, courriers, convocation des participants dans le cadre de l'organisation des assemblés générales) ainsi que le suivi administratif comme la gestion des dossiers d'assurance et de contentieux.
Vous serez également en charge de la planification et de la gestion des interventions extérieures.
Vous prendrez également en charge les demandes de devis et le suivi
Vous pourrez être amené(e) à répondre aux questions des propriétaires et être force de proposition pour régler rapidement les problèmes
Vous pourrez également être amené(e) à vous déplacer occasionnellement sur les copropriétés (pour des visites d'immeubles, des rendez-vous client ou avec des prestataires)

QUALITES REQUISES :
*Rigueur et Organisation
*Sens de la communication, écoute active
*Réactivité
*Gestion du stress
*Etre à l'aise avec le multi-tâche

PROFIL
Vous pensez correspondre au profil requis et vous vous sentez capable de relever des challenges, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation nous expliquant les raisons qui vous motivent à postuler à ce poste.

Compétences

  • - Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, ...
  • - Établir un bail immobilier
  • - Réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Connaissance logiciel CRYPTO

Formations

  • - comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

  • APOSTROPHES

Offre n°97 : Gestionnaire paie (H/F)

  • Publié le 27/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 88 - EPINAL ()

Afin de compléter notre équipe RH, dans le cadre d'un futur départ à la retraite, nous recrutons un/une Gestionnaire de paie en CDI.

Au sein d'une équipe de 3 personnes (1 assistante Ressources Humaines, 1 Gestionnaire Paie et un Responsable Ressources Humaines, sous la responsabilité de ce dernier, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes (population d'environ 340 salariés):

- Contrôle des plannings, collecte et saisie des éléments variables de paie, contrôle de l'import des données du logiciel de gestion des temps en paie;
- Gestion et suivi des absences: congés payés, maladie, Arrêt deTravail, maternité;
- Gestion et suivi des dossiers prévoyance;
- Calcul des soldes de tout compte et indemnités y afférent;
- Réalisation et contrôle des bulletins de paie (dématérialisation des bulletins);
- Réalisation et suivi des états post paie
- Calcul, vérification et paiement des charges sociales
- Réalisation de la DSN
- Assure la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
- Assurer la polyvalence sur les missions des gestion administratives du personnel (embauche, contrats de travail, mutuelle, médecine de travail)
- Acteur(trice) majeur de la dématérialisation des documents Ressources Humaines (Via outil People doc)

Connaissance indispensable du logiciel de paie et gestion des temps (Sage et Octime serait un +)

Compétences

  • - Logiciels de paie
  • - Gestion de la paie
  • - Vérifier les éléments d'activité du personnel
  • - Contrôler la gestion de la paie
  • - Établir un bulletin de paie
  • - Optimiser un processus de paie
  • - Établir une Déclaration Sociale Nominative
  • - Saisir des éléments de paie

Entreprise

  • LA LIGNE BLEUE

Offre n°98 : Secrétaire administratif / administrative de collectivité territoriale

  • Publié le 27/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans - obligatoire
    • 88 - LES FORGES ()

Missions administratives :
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité.
Suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences.
Assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service.


Mission de gestion financière, budgétaire ou comptable :
Assurer:
- le traitement comptable des dépenses et recettes courantes,
- la tenue de règles d'avances ou de recettes,
- la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.

Vous travaillez le lundi, mardi , jeudi de 08h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h00 et le mercredi et vendredi matin de 08h00 à 11h30.

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Réaliser la gestion administrative du courrier
  • - Orienter les personnes selon leur demande
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Saisir des documents numériques
  • - Classement et archivage
  • - Gestion et actualisation des bases d'informations
  • - Prise de notes
  • - Procédures comptables et financières

Formations

  • - gestion entreprise | Bac ou équivalent

Offre n°99 : Support aux utilisateurs en informatique

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

ACCUEIL DES DEMANDES DES UTILISATEURS SUITE À DES DYSFONCTIONNEMENTS :
Prend en compte les appels des utilisateurs
Enregistre des incidents ou anomalies de fonctionnement signalées
Pré-diagnostique et qualifie
TRAITEMENT OU DÉCLENCHEMENT DES ACTIONS DE SUPPORT CORRESPONDANTES :
Traite le 1er niveau des incidents ou anomalies : diagnostic, identification, information, résolution, formulation Transfère si nécessaire les appels des utilisateurs aux entités compétentes
Alerte sa hiérarchie sur tout incident qui est « hors norme ».
SUIVI DES INCIDENTS :
Effectue le suivi du traitement des appels des utilisateurs
Exploite la base d'incidents : relances, consolidation, analyse de tendance
Émet des demandes d'actions préventives de fond

Compétences

  • - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • - Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • - Identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

Entreprise

  • GROUPE CONSORT INFORMATIQUE

    CONSORT NT (1 900 collaborateurs-125 M? de CA en 2015) est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) spécialisée dans l'intégration et l'infogérance de systèmes et d'infrastructures informatiques. Nous plaçons l'innovation technologique et opérationnelle au c?ur de nos offres et de nos projets. Dans un monde où la qualité du service rendu est clé, les hommes et les femmes de Consort NT sont notre plus grande richesse : qualité de l'encadrement, suivi personnalisé de chaque collaborateur...

Offre n°100 : Examinateur code de la route (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Description de l'entreprise

FRANCE CODE est un organisme de centre d'examen du code de la route agrée par l'Etat. Avec plus de 70 centres d'examen dans toute la France, nous accueillons plus de 100 000 candidats chaque année. Nous assurons un accueil personnalisé et garantissons aux candidats des interlocuteurs dédiés dans chacun de nos centres.

Chez France Code, l'expérience et la satisfaction client sont nos priorités ! C'est pourquoi, nous sommes à la recherche d'un(e) examinateur(trice) pour accueillir les candidats dans notre nouveau centre d'examen à EPINAL.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous êtes le point d'entrée des clients dans notre entreprise et serez amené à travailler en autonomie. Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique des candidats dans le centre d'examen. Votre priorité sera d'organiser les sessions d'examen, de renseigner et orienter les clients afin d'accroitre leur satisfaction.

Après une formation au dispositif technique et à nos outils de travail, vous aurez pour principales missions de :

Accueillir les candidats et répondre à leurs besoins :
- Préparer les sessions d'examen et s'assurer du bon fonctionnement du matériel
- Superviser le bon déroulement des examens
- Assurer le suivi de clientèle et les demandes d'informations
- Recevoir et émettre les appels téléphoniques et mails clients, partenaires commerciaux
- Identifier, analyser les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à leurs attentes

S'assurer et finaliser le bon déroulement des services :
- Proposer notre catalogue de services et concrétiser la vente le cas échéant
- Identifier certaines opérations afin d'apporter une solution (réservation annulé, paiement échoué, absence et échec à l'examen etc.)

Evaluer la satisfaction client et enrichir la base de donnée :
- Sondage et enquête téléphonique et électronique
- Répertorier les anomalies du système
- Enrichir la base de donnée commerciale et organiser les rendez-vous commerciaux
- Assurer un suivi des partenariats commerciaux par mail et par téléphone

PROFIL
Vous disposez d'une excellente expression orale et écrite. Vous êtes autonome, à l'aise avec les outils multimédia (ordinateurs, tablettes) et possédez une bonne culture générale.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication, vos qualités de relation client, votre rigueur et pédagogie. Vous êtes disposé à travailler les samedis.
Poste ouvert au temps partiels et aux étudiants.

Deux pré requis sont exigés pour ce poste :

- Certifier ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation prononcée par une juridiction Française ou par une juridiction étrangère, à une peine criminelle ou à une peine correctionnelle prononcée au titre de l'article R212-4 du code de la route.

- Ne pas exercer, depuis trois ans, d'activité dans un établissement d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière ou dans une entreprise commercialisant des produits pédagogiques dans le domaine de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière.

Entreprise

  • FRANCE CODE

Offre n°101 : Apprenti(e) Assistant / Assistante de cabinet juridique (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons pour une étude d'huissiers un(e) Assistant(e) Juridique dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Vous travaillerez sous la responsabilité des Huissiers du cabinet 4 jours par semaine et 1 jour en formation afin de préparer l'obtention du titre RNCP niveau 5 (BAC +2) Assistante Juridique.

Missions :
- Accueil physique et téléphonique
- Prise de rendez-vous
- Information des interlocuteurs internes et externes sur l'activité et le fonctionnement du cabinet
- Tri du courrier
- Gestion de dossiers juridiques
- Rédaction de courriers et documents juridiques (rapports d'audience, les conclusions et documents de synthèse)
- Archivage et classement
- Facturation

Compétences

  • - Droit commercial
  • - Rédaction d'actes juridiques
  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Réaliser une recherche documentaire
  • - Réaliser une gestion administrative

Entreprise

  • MEWO

    VIDAL FORMATION est un Institut d'enseignement supérieur privé spécialisé dans la formation médicale et paramédicale. Nous avons pour objectif et engagement la meilleure des formations en vous mettant à disposition une pédagogie réalisée par des experts reconnus par la profession, des titres reconnus par l'État et en favorisant votre épanouissement grâce au respect de nos valeurs éthiques et solidaires.

Offre n°102 : CHARGE DE MISSIONS HANDICAP/FORMATION/ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 31H30 Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 ans
    • 88 - EPINAL ()

Présentation du poste :

Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs, et des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis, des bénéficiaires du RSA

La MADAPH porte deux dispositifs :
o Alternance et Handicap qui permet à une personne en situation de handicap ayant un projet de formation via l'alternance, de bénéficier d'un accompagnement individualisé à chacune des étapes de son projet d'apprentissage et/ou de professionnalisation.
o Ressource Handicap Formation (RHF) qui coordonne la mise en œuvre des adaptations pédagogiques ou matérielles à mettre en place à partir d'un diagnostic réalisé conjointement par l'organisme de formation, la personne handicapée, son référent parcours et, le cas échéant les spécialistes du handicap disponibles sur le territoire.


Missions :

Sous l'autorité du Directeur Adjoint en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

o L'accompagnement vers et/ou dans l'apprentissage, la professionnalisation de personnes en situation de handicap ;
o La sécurisation du parcours en alternance, de parcours de formation ;
o La coordination du parcours quadrangulaire : apprenti, le CFA, employeur et prestataires ;
o La collaboration avec les acteurs, organismes et partenaires locaux ;
o Le développement et animation du réseau en conformité avec le cahier des charges DAH et RHF ;
o La gestion et suivi de l'activité.


Activités principales :

o Accueil, information, conseil, évaluation et diagnostic
o Ingénierie du Parcours Professionnel via l'Apprentissage
o Suivi de la réalisation des préconisations
o Développement et Animation du réseau


Rémunération et conditions du poste :

o Mobilité géographique départementale et déplacements quotidiens.
o Télétravail possible selon une organisation à définir avec le supérieur hiérarchique.

Compétences

  • - Autonomie et travail en équipe
  • - Capacité d'adaptation et polyvalence
  • - Conduite de projet expérimental
  • - Esprit d'initiative
  • - Vision et approche globale de la personne

Formations

  • - action sociale (Insertion / Formation / RH) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°103 : Collaborateur d'expert comptable (f/h)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'une petite équipe, vous avez la gestion d'un portefeuille en révision.
- Validation des bilans
- Révision des comptes
- Edition du bilan final après validation de l'Expert-Comptable
- Rédaction de notes de synthèse et de rapport
- Identification rapide des problèmes et analyse des situations complexes : recherche de solutions élaborées et/ou spécialisées
- Réalisation des liasses fiscales
- Etablissement des déclarations fiscales personnelles des dirigeants
- Conseil auprès de la clientèle
- Réalisation de missions ponctuelles : Situations, prévisionnels, ..
- Maîtrise des processus, procédures et documents utilisés dans le cabinet
- Création et actualisations des dossiers permanents et annuels sur le programme informatique et selon le référentiel

Compétences

  • - Fiscalité
  • - Concevoir un tableau de bord
  • - Établir des déclarations fiscales et sociales
  • - Réaliser une gestion comptable
  • - Réaliser une gestion administrative

Formations

  • - comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.

Offre n°104 : Cadre de bloc opératoire F/H (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 26/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons notre CADRE DE BLOC OPERATOIRE (H/F) en CDI pour un poste à occuper en binôme avec le Cadre régulateur et SSPI.
Sous la responsabilité du Directeur des Soins Infirmiers, le Cadre de bloc opératoire coordonne l'ensemble des acteurs et des moyens afin de garantir la bonne réalisation du programme opératoire, tout en veillant à la qualité de la prise en charge des patients dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité liée à son environnement.
A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :
- Il / elle ordonnance les programmes opératoires dans les différentes spécialités en J-7 et anime les réunions de programmation.
- Il / elle supervise les modifications de la planification du programme à J-0, et arbitre les intégrations au programme non programmées.
- Il / elle optimise l'utilisation des moyens humains et matériels en fonction de l'activité opératoire.
- Il / elle manage le personnel non médical du bloc (environ 50 personnes) comprenant IDE, IBODE, IADE, Brancardiers, ESH ; à ce titre, il / elle pilote l'intégration, la formation, et l'évaluation des personnels, et établit leurs plannings.
- Il / elle organise et coordonne l'ensemble des activités de soins des plateaux techniques opératoires.
- Il / elle garantit et organise la circulation de l'information auprès des praticiens (dont il est l'interlocuteur privilégié), des personnels de bloc, des services de soins, de la Direction
- Il / elle veille au respect de la charte de bloc, et à la bonne application des protocoles en vigueur.
- Il / elle assure le bon déroulement du programme opératoire en relation avec les services de soins, en identifie les dysfonctionnements et met en œuvre des actions d'amélioration.
- Il / elle alimente les indicateurs dans son périmètre (suivi des activités opératoires, qualité ).
- Il / elle participe au conseil de bloc et autres comités (CREX, RMM, ORIS ).
- Il / elle participe à une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients.
- Il / elle participe au roulement des astreintes administratives nuit et WE (environ une semaine sur 8).

Titulaire à minima du DE d'Infirmier, expérience significative au sein d'un bloc, de préférence en tant qu'encadrant.
Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et capacités relationnelles.
Poste au statut CADRE au forfait jour (avec JRTT) en CDI.
Présence du lundi au vendredi dans le cadre d'un travail en binôme.

Formations

  • - santé secteur sanitaire (Diplôme d'Etat d'Infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LA LIGNE BLEUE

    Reconnu comme un éts de référence dans les Vosges, La Ligne Bleue est dotée d'infrastructures modernes permettant de disposer d'un plateau chirurgical de haute technologie et ainsi de diversifier les spécialités. Le bloc opératoire est composé de 12 salles, d'une SSPI de 28 postes et d'une SPAC de 4 postes

Offre n°105 : Gérant de grand magasin VIDE DRESSING PERMANENT (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Créez votre magasin de 'VIDE DRESSING PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES DRESSINGS PERMANENTS en France et souhaitons nous implanter dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE DRESSING PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets , c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. L'enseigne propose un contrat de Licence de marque d'une durée de 7 ans renouvelable. Une redevance initiale de 10K€ comprend la formation, l'assistance pour le lancement de votre magasin et les logiciels spécifiques. Le réseau apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C'est un concept innovant, écologique et anti-gaspi, il permet aux déposants de générer des revenus et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.

Compétences

  • - Définir une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement
  • - Contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

    Sur un secteur en plein essor, ouvrez un magasin de VIDE DRESSING PERMANENT. Ce projet vous permet de changer de vie en créant VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur d'avenir et qui s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. L'investissement est faible du fait qu'il n'y a pas de stock à constituer, ce sont les déposants qui constituent le stock. Si vous êtes intéressé, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce réseau nouvelle génération.

Offre n°106 : Gérant de grand magasin VIDE DRESSING PERMANENT (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 26/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Créez votre magasin de 'VIDE DRESSING PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES DRESSINGS PERMANENTS en France et souhaitons nous implanter dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE DRESSING PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets , c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. L'enseigne propose un contrat de Licence de marque d'une durée de 7 ans renouvelable. Une redevance initiale de 10K€ comprend la formation, l'assistance pour le lancement de votre magasin et les logiciels spécifiques. Le réseau apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C'est un concept innovant, écologique et anti-gaspi, il permet aux déposants de générer des revenus et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.

Compétences

  • - Définir une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement
  • - Contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

    Sur un secteur en plein essor, ouvrez un magasin de VIDE DRESSING PERMANENT. Ce projet vous permet de changer de vie en créant VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur d'avenir et qui s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. L'investissement est faible du fait qu'il n'y a pas de stock à constituer, ce sont les déposants qui constituent le stock. Si vous êtes intéressé, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce réseau nouvelle génération.

Offre n°107 : Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en architecture mécanique

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 26/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 88 - EPINAL ()

ENTREPRISE

Forte de son expertise technique, de sa culture d'innovation et de ses valeurs humaines, EMOVIA est une société de conseil en ingénierie indépendante, spécialisée dans l'ingénierie des modes de transport dans les secteurs de l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire et le naval. Notre domaine d'intervention s'étend de la phase de recherche jusqu'à la mise en production.

Nous attachons une importance toute particulière à la qualité de nos relations avec nos clients et nos équipes. Elle est pour nous un facteur clé dans la réussite de nos projets. Nous nous entourons de consultants experts mais également de talents débutants au fort potentiel de développement.

Nous sommes actuellement présents dans les régions Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Grand-Est, Haut de France.

POSTE

Equipe de passionnés évoluant dans un contexte dynamique recrute son futur équipier Dessinateur projeteur mécanique F/H pour embarquer dans l'aventure !

Intégré(e) au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire, vous intervenez sur des sujets de conception, du cahier des charges au lancement de la fabrication de vos pièces. Pour cela vous êtes en contact direct avec les clients et fournisseurs.

Description des activités sur le poste:

- Conception de pièces sous CATIA & ONSHAPE
- Mise en plan, cotation ISO, calcul de chaine de cotes
- Suivi technique des consultations
- Savoir gérer les priorités, savoir gérer un planning de tâches
- Etre disponible afin de répondre aux besoins des services pendant la phase de développement et force de proposition auprès de ses collaborateurs.

PROFIL

Issu(e) d'une formation en mécanique BAC+2/3, vous disposez d'une expérience réussie de deux ans minimum dans le secteur de l'automobile.

La maîtrise du logiciel CATIA est indispensable.

L'anglais technique est également nécessaire sur le poste.

Dynamique et autonome, vos qualités relationnelles vous permettent de travailler seul(e) ou en équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt(e) pour l'embarquement ? Pour rejoindre une société à taille humaine spécialisée dans l'automobile et à fort potentiel d'évolution, venez échanger avec nous !

Les étapes avant de monter à bord sont :

- Premier échange téléphonique avec une personne de l'équipe RH
- Entretien technique avec un Ingénieur d'affaires
- Rencontre physique dans nos bureaux et constitution du dossier de compétences
- Dernier échange avec l'un de nos dirigeants

Compétences

  • - Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
  • - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • - Constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
  • - Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • - Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles

Entreprise

  • EMOVIA (GROUPE LYSALTO)

Offre n°108 : Animateur Dispositif Habitat Inclusif (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Poste en Foyer d'Hébergement - Service Habitat Inclusif.

Sous l'autorité de la Direction et de la Cheffe de service, vos missions seront:
- Le soutien à l'autonomie de la personne,
- La prévention des risques (réseaux sociaux, addictions, vie sexuelle et affective, ...)
- L'aide à la participation sociale et citoyenne,
- Développer les outils de communication à visée inclusive (FALC...)
- Fédérer autour des projets personnalisés d'accompagnement,
- Développer et renforcer les partenariats existants.

Poste en CDI
Temps plein - Travail possible en soirée et le samedi
Rémunération CCNT66 selon expérience
18 jours de congés annuels supplémentaires

CET ÉTABLISSEMENT ÉTANT UNE STRUCTURE MÉDICO-SOCIALE, UN SCHÉMA VACCINAL COMPLET EST EXIGÉ.

Compétences

  • - Techniques de communication
  • - Normes rédactionnelles
  • - Communication interne
  • - Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle
  • - Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • - Mettre en place des actions de communication
  • - Concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • - Développer un projet socioculturel
  • - Mettre en place des actions socioculturelles avec des partenaires
  • - Connaissance des politiques médico-sociales
  • - Connaissance du handicap cognitif

Formations

  • - travail social (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • FOYER D'HEBERGEMENT

    Association militante, l'Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d'enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D'accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l'éducation et l'autonomie des personnes handicapées, - D'aider et d'informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 28 établissements, services et dispositifs 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

Offre n°109 : Négociateur / Négociatrice en immobilier (H/F)

  • Publié le 26/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

BUTT CROISILLE IMMOBILIER est un réseau d'agences immobilières spécialisée dans le domaine de la transaction. Nous sommes présents à Nancy, Toul et Épinal, qui accompagne ses clients dans chaque étape de leur projet de vente à leurs achats, avec une approche moderne et bienveillante.

Nous recherchons Un.e Négociateur.trice Immobilier.ère H/F en CDI 35h, statut salarié, pour notre agence d'Epinal.

Poste à pouvoir dès maintenant.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

- Prospecter la clientèle à l'extérieur de l'agence
- Rendre visite à la clientèle
- Recueillir des mandats
- Visiter et faire visiter les biens
- Accueillir les clients à l'agence en vue de négocier la vente, objets d'un mandat
- Analyser les besoins

VOTRE PROFIL :

- Sens du relationnel
- Permis B
- Fibre commerciale
- Expérience dans le domaine commerciale ou diplômé du secteur immobilier appréciable.
- Autonomie

LES PLUS :

- Mutuelle/Prévoyance
- Téléphone Portable
- Commissions sur vente de 20% à 40%

CE POSTE VOUS INTERESSE ?

Rejoignez notre entreprise jeune et dynamique en envoyant votre candidature CV et une lettre de motivation à la Responsable RH : Noémie IABLIOUNE, ou en vous présentant dans notre agence.

Compétences

  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Prospecter de nouveaux clients
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • - Présenter un bien immobilier à un client
  • - Présenter les modalités d'acquisition d'un bien

Entreprise

  • BUTT CROISILLE IMMOBILIER

    BUTT CROISILLE IMMOBILIER est un réseau d'agences immobilières spécialisé dans le domaine de la transaction. Présents à Nancy, Epinal et Toul, nous vous accompagnons dans chaque étape de vos projets de vente et d'achat, avec une approche moderne et bienveillante.

Offre n°110 : Chauffeur porteur / Chauffeuse porteuse funéraire

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous prenez en charge le corps de défunts et réalisez les opérations techniques funéraires d'admission, de transfert ...
Vous pourrez être amené à transporter les défunts et leurs familles.
Vous préparez les corps et êtes présent aux cérémonies.
Vous êtes amené(e) a travailler de nuits ou de permanences.

Compétences

  • - Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
  • - Réaliser des opérations funéraires telles que la préparation et la fermeture du cercueil, l'inhumation ou la crémation
  • - Surveiller la conformité de déroulement de la cérémonie funéraire
  • - Entretenir des locaux
  • - Entretenir un outil ou matériel

Entreprise

  • HENRY JULIEN

Offre n°111 : Conseiller / Conseillère funéraire

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous organisez et supervisez les obsèques et les cérémonies funéraires selon les souhaits de la famille.
Vous aménagez les salles funéraires.
Vous accompagnez et guidez les familles.
Vous pouvez effectuer la vente de produits et services funéraires.

Compétences

  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Organiser des démarches administratives post-mortem
  • - Vérifier des conditions d'inhumation

Formations

  • - service funéraire | Bac ou équivalent

Entreprise

  • HENRY JULIEN

Offre n°112 : AGENT DE POLICE (H/F)

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - dans les forces de l'ordre
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) directement au Chef de la Police Municipale, vous venez remplacer le départ d'un des seize policiers municipaux qui composent le service. La Police Municipale d'Épinal est avant tout préventive, à ce titre vous vous positionnez comme un maillon fort de la chaîne de sécurité, et de prévention locale.

Missions :
- Missions générales au titre des pouvoirs de police du Maire ;
- Patrouille pédestre de contact avec les usagers et les commerçants ;
- Patrouille portée de police générale et spéciale ;
- Assurer, en alternance, les fonctions d'accueil du poste.

Profil recherché:
- Policier Municipal ou agent des forces de l'ordre ;
- Expérience du travail de nuit ;
- Culture du renseignement ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Connaissance du Code Pénal, Code de Procédure Pénal et Code de la Route ;
- Disponibilité, travail soir, week-end et nuit (jusqu'à 3h00).

Divers :
- Armement : TONFA, B8, PIE et LBD (Formation préalable à l'arment souhaitée);
- Service : 7h30/jour, 5jours/semaine, 37h hebdomadaires ;
- Cycle : 1 semaine de matin de 7h30 à 15h00, suivi d'1 semaine d'après-midi de 13h à 21h00 ;
- Poste ouvert 6j/7. Service de dimanche exceptionnel ;
- Possibilité d'assurer une astreinte police.

Compétences

  • - Droit de l'environnement
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
  • - Assister et apporter un appui technique sur les lieux de troubles à la tranquillité et à la sécurité publiques
  • - Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
  • - Renseigner un public, des usagers
  • - Maitrise des écrits professionnels

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°113 : Technicien / Technicienne en électroménager

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - en réparations d'électroménagers
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes en charge de la réparation des appareils électroménagers, réparation de pièces...

Vous travaillez de 09h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h00 du lundi au vendredi.

Compétences

  • - Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • - Régler les paramètres des machines et des équipements
  • - Réparer une pièce défectueuse
  • - Changer une pièce défectueuse
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses

Entreprise

  • AVS HABITAT

Offre n°114 : Courtier en travaux de l'habitat (H/F)

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 25/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Créez votre propre agence de COURTIER EN TRAVAUX de l'habitat, un secteur des services en forte croissance et rejoignez le réseau du LEADER NATIONAL du courtage en travaux. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur très porteur et pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les services proposés ciblent les particuliers et les entreprises. L'enseigne propose un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€) et assure une formation complète, Vous bénéficiez d'une assistance pour le démarrage de votre agence et en cours d'exploitation. Leader sur ce marché avec plus de 120 agences, l'enseigne possède un réel savoir-faire dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.

Compétences

  • - Identifier les besoins d'un client
  • - Présenter des produits et services
  • - Enregistrer les données d'une commande
  • - Monter un dossier de crédit
  • - Conseiller un client

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

    Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence avec le leader français du COURTAGE en TRAVAUX de l'habitat, dans votre région. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence commerciale sous la forme de franchisé indépendant, ce qui vous permet de bénéficier d'un savoir-faire de plus de 15 ans.

Offre n°115 : Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent (H/F)

  • Publié le 23/09/2022 | mise à jour le 23/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 10 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.

Compétences

  • - Définir une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement
  • - Contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

    Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur d'avenir qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.

Offre n°116 : Négociateur / Négociatrice en immobilier débutant(e) (H/F)

  • Publié le 22/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous serez, dans votre ville, l'intermédiaire principal et incontournable, entre le vendeur d'un bien et l'acquéreur. Vous aurez la fonction d'agent immobilier mandataire sur votre ville et ses environs IMIO : L'immobilier. Différemment. vous offre la formation et suivi quotidien afin de faire de vous un expert essentiel pour proposer aux nombreux acquéreurs le bien qu'ils recherchent. Nous apportons tous les outils commerciaux et techniques pour vous permettre de vendre rapidement Statut de commercial indépendant mandataire immobilier ou mandataire en mode portage salarial. Imio n'a pas la volonté d'être un réseau avec des milliers de mandataires afin de conserver ses différences dans la formation et le suivi personnalisé des mandataires en place. Fort suivi individuel et évolution possible.

Compétences

  • - Connaissances en informatique.

Entreprise

  • SAS IMIO

Offre n°117 : Chef d'équipe plaquiste H/F

  • Publié le 21/09/2022 | mise à jour le 22/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans - En qualité de chef d'équipe
    • 88 - EPINAL ()

- Vous organisez l'activité de 2 à 5 personnes
- Vous implantez le chantier
- Vous faites le suivi du chantier
- Vous gérez le personnel
- Vous veillez à l'approvisionnement

*** Déplacements à prévoir dans le département + limitrophe, départ d'Epinal ***
*** Véhicule à disposition ***

Compétences

  • - Techniques de collage
  • - Techniques de traçage
  • - Prise de mesures
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Lecture de plan, de schéma
  • - Prise d'aplomb et de niveau
  • - Caractéristiques du placoplâtre
  • - Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures
  • - Réaliser et lisser les joints
  • - Implanter une zone de chantier
  • - Sécuriser une zone de chantier
  • - Fixer l'ossature d'un agencement
  • - Poser des plafonds suspendus
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Renforcer une structure composée de panneaux
  • - Monter un échafaudage

Formations

  • - plâtrerie (ou expérience significative) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • VOSGES PLATRERIE

    VOSGES PLATRERIE

Offre n°118 : Serveur / Serveuse de banquet (H/F)

  • Publié le 21/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 17H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Vous serez amené(e) à servir pour des banquets organisés en semaine, du lundi au jeudi.

Compétences

  • - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Dresser les tables
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Débarrasser une table

Entreprise

  • RESTAURANT DU PARC

    TRAITEUR ET CRÉATEUR de tous évènements culinaires et festifs.

Offre n°119 : Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)

  • Publié le 21/09/2022 | mise à jour le 23/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Poste en Institut Médico-Educatif et Etablissement pour enfants et adolescents polyhandicapés.

Sous l'autorité du Directeur d'établissement et de la Cheffe de service, vos missions seront :
- Réaliser des bilans et des suivis auprès des enfants et des adolescents accompagnés par l'IME et EEAP dans le cadre du dispositif DIAME,
- Travailler en étroite collaboration avec la personne accompagnée, les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et paramédicales, l'environnement familial et les différents partenaires impliqués dans le projet personnalisé,
- Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des personnes avec l'équipe pluridisciplinaire dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser l'inclusion,
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de service/dispositif et à la démarche qualité.

CDI au 01.09.22
Temps partiel - 0.80ETP
Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité LAFORCADE
18 jours de congés supplémentaires par an

CET ÉTABLISSEMENT ÉTANT UNE STRUCTURE MÉDICO-SOCIALE, UN SCHÉMA VACCINAL COMPLET EST EXIGE.

Compétences

  • - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • - Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • - Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
  • - Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Connaissance des handicaps
  • - Qualités rédactionnelles

Formations

  • - santé secteur sanitaire (DE Psychomotricien) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • I.M.E. CLAIR MATIN

    Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

Offre n°120 : Conseiller Maraichage / Petits Fruits (H/F)

  • Publié le 21/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Au cœur de la région Grand Est : 10 établissements, 900 collaborateurs, la Chambre d'Agriculture des Vosges est acteur de la promotion et du développement de l'agriculture par un accompagnement technique, économique et humain.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du schéma départemental de développement du maraichage, en lien avec le partenaire « Planète Légumes »vous accompagnez le développement du maraichage et de la production de petits fruits :
- Accompagner les producteurs à l'émergence de nouvelles filières de commercialisation.
- Recenser les besoins d'accompagnement des exploitants.
- Construire un accompagnement.
- Assurer une veille réglementaire.
- Réaliser des études pour élaborer des référentiels relevant de la production maraîchère.
- Développer, organiser et animer des formations d'exploitants.
- Organiser une veille des petites productions du département.
Lieu de travail : Epinal avec déplacements
Salaire : A négocier selon expérience et barème Chambres d'Agriculture.
RTT- Tickets restaurant- Mutuelle-Prévoyance-Véhicules de service-
Contrat : CDD 12 mois
Prise de poste : dès que possible avec plan d'accompagnement à la prise de poste

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Techniques pédagogiques
  • - Agronomie
  • - Veille informationnelle
  • - Procéder à des études/expérimentations
  • - Établir un cahier des charges
  • - Planifier les étapes d'un projet
  • - Concevoir un plan d'action de projet

Formations

  • - agriculture production végétale (CONNAISSANCES AVEREES EN MARAICHAGE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CHAMBRE D AGRICULTURE DES VOSGES

    la Chambre d'agriculture des Vosges agit au service des agriculteurs, des forestiers et des collectivités, elle développe au quotidien un conseil de proximité pour accompagner les acteurs du monde rural dans leurs activités économiques, environnementales et territoriales.

Offre n°121 : Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)

  • Publié le 21/09/2022 | mise à jour le 23/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Poste en SESSAD sur le département des Vosges. 2 Territoires d'intervention au choix : Epinal et/ou Chatenois et/ou Saint Dié

Sous l'autorité de la Direction du SAAMS :
- Réaliser des bilans et suivis auprès des enfants et adolescents accompagnés par le SESSAD dans le cadre du dispositif DIAME,
- Travailler en étroite collaboration avec la personne accompagnée, l'environnement familial et les différents partenaires impliqués dans le projet personnalisé,
- Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des personnes avec l'équipe pluridisciplinaire dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion,
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de service/dispositif et à la démarche qualité.

CDI au 01.09.22
Temps plein - 39h + RTT
Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité LAFORCADE
18 jours de congés supplémentaires par an

Qualités recherchées :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, rigueur de gestion de son temps et de l'organisation de son activité,
- Intérêt pour le travail sur les lieux de vie et pour le travail en réseau.
Compétences spécifiques requises :
- Connaissance des handicaps
- Capacités de rédaction et d'utilisation des outils numériques


CET ÉTABLISSEMENT ÉTANT UNE STRUCTURE MÉDICO-SOCIALE, UN SCHÉMA VACCINAL COMPLET EST EXIGE.

Compétences

  • - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • - Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • - Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
  • - Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - santé secteur sanitaire (DE Psychomotricien) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • I.M.E. CLAIR MATIN

    Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

Offre n°122 : Responsable santé au travail h/f

  • Publié le 21/09/2022 | mise à jour le 26/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 4 ans
    • 88 - EPINAL ()

Manageur averti, vous accompagnez et gérez une équipe pluridisciplinaire de 16 agents répartis sur 2 sites. Vous veillez au bon fonctionnement du pôle et à la bonne articulation des services entre eux, afin de produire des offres de service pertinentes et cohérentes. Vous assurez un suivi régulier de l'activité afin de présenter des reporting précis à votre Direction.

Pour répondre au mieux aux demandes des collectivités en matière de prévention des risques professionnels, le pôle SST est porteur de nombreux projets innovants. Ainsi, vous veillez à l'amélioration constantes des prestations et des processus existants. Réactif-ve, vous saurez réajuster notre offre de service en cas de besoin. Vous utilisez des indicateurs de performance afin d'adapter l'activité de travail.

Véritable chef de projets, vous développez de nouveaux services/prestations dans le domaine de la santé sécurité au travail. Vous analysez les risques et conduisez toutes les phases du projet en impliquant vos agents. Vous mettez en place des outils d'aide à la décision

Vous êtes issu(e) d'une formation bac +5 en QHS/Management de la santé et bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez impérativement la gestion de projets.
Dôté(e) d'un excellent relationnel et de bonnes capacités d'écoute, vous avez déjà managé avec succès des équipes pluridisciplinaires.
Vos capacités d'analyse, de synthèse et votre grande flexibilité vous permettront de conduire de nombreux projets avec succès.

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUBLIQ TERRI

    Établissement public administratif dont la vocation est d'accompagner les collectivités territoriales des Vosges dans la gestion de leurs personnels

Offre n°123 : Agent / Agente de sécurité magasin

  • Publié le 21/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Poste surveillant(e) magasin pré-vol, basé à Epinal , 30h/semaine, taux horaire et majoration conventionnels.
cdd long

Compétences

  • - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...)

Entreprise

  • MK SECURITE

    Entreprise de sécurité privée depuis 1993

Offre n°124 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable adjoint de structure d'accueil petite enfance

  • Publié le 21/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes en charge des enfants dans leur quotidien.
Vous vous occupez de leur sécurité physique et affective.
Vous veillez à instaurer un lien de confiance avec les famille et les enfants.
Vous vous assurez de la bonne coordination entre les membres de l'équipe.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Formations

  • - éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°125 : Boulanger / Boulangère (H/F)

  • Publié le 20/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - XERTIGNY ()

Fabrication et cuisson de pains divers

Horaires de travail :16h à 23h ou 22h30 à 4h30, selon les roulements

Compétences

  • - Boulage des pâtons
  • - Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs, ...) pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse
  • - Conduire une fermentation
  • - Diviser la masse de pâte en pâtons
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Formations

  • - boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BOULANGERIE DU CENTRE

    Fabrication de produits de boulangerie à destination des professionnels et des particuliers.

Offre n°126 : Mécanicien responsable(H/F) (H/F)

  • Publié le 20/09/2022 | mise à jour le 22/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Votre agence Partnaire Nancy, grâce à son équipe d'experts en Ressources Humaines, vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé.
Notre client, expert en location de matériel recherche pour son agence d'Epinal un mécanicien responsable.
Vous serez amené à assurer la maintenance et la conformité ainsi que le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location et organiser le travail de l'atelier (planning, intervention, réparations) Plus que le parcours de formations, nous serons attentifs aux compétences acquises et à votre personnalité.
Vous êtes un mécanicien expérimenté et autonome, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'atelier. Vous avez une bonne connaissance du matériel de chantier (BTP/TP) et/ou machine agricole. Les outils digitaux et numériques ne vous effraient pas, vous êtes à l'aise pour les utiliser au quotidien.

Compétences

  • - Techniques de fauchage
  • - Techniques de débroussaillage
  • - Techniques de faucardage
  • - Collecter des déchets
  • - Entretenir un espace extérieur

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°127 : Manoeuvre TP (h/f)

  • Publié le 20/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

C'est sûr, vous êtes un manuel ! Alors voilà qui va vous intéresser :
Adecco Golbey recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les travaux publics en hydraulique un Manœuvre TP H/F pour un chantier situé à EPINAL.

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos tâches seront :
" Transport des outils et des matériaux
" Préparation du chantier
" Petites maçonneries
" Utilisation des outils de base (marteau-piqueur, bétonnière, niveau,....)
" Port de charges
" Aider les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes
" Aide à la pose de réseaux

Travail à temps plein de journée du lundi au vendredi
Salaire selon grille BTP et selon expérience
Panier de chantier
Prime de transports

De formation CAP/BEP/BP dans les TP et/ou avez une première expérience réussie dans ce domaine.

Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait... n'hésitez plus, foncez !

Compétences

  • - Décharger des marchandises, des produits
  • - Déblayer un terrain ou une construction
  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Remblayer un terrain ou une construction
  • - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°128 : Tourier/tourière

  • Publié le 20/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - En tant qu'ouvrier
    • 88 - EPINAL ()

Fabrication des croissants, de base de feuilletage.

Horaires de travail : 7h à 13h du lundi au samedi

Fermeture du magasin le dimanche.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs, ...) pour la réalisation des produits
  • - Entretenir un espace de vente
  • - Nettoyer du matériel ou un équipement
  • - Mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • - Cuire des produits de pâtisserie, confiseries ou pièces de chocolat

Entreprise

  • LA GRANGE AUX PAINS

Offre n°129 : Professeur / Professeure de physique, chimie (H/F)

  • Publié le 20/09/2022 | mise à jour le 22/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

enseignement en collège et lycée général. Durée : minimum 21/10

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Préparer les cours et établir la progression pédagogique
  • - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel
  • - Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs, ...
  • - Enseigner une discipline à un groupe de personnes

Formations

  • - physique (licence en physique-chimie) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • GROUPEMENT NOTRE DAME/LYCEE ST JOSEPH

Offre n°130 : Dirigeant d'agence dédiée à l'autonomie des SENIORS (H/F)

  • Publié le 20/09/2022 | mise à jour le 20/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

CREEZ votre agence spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS à DOMICILE, c'est un secteur porteur et d'avenir. Le premier réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des Seniors et personnes à mobilité réduite, développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc . Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier

Compétences

  • - Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • - Définir une politique de gestion des ressources humaines
  • - Définir la politique générale d'une structure
  • - Définir l'orientation financière d'une structure
  • - Superviser les directions stratégiques d'une structure

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

    Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence sur le marché des SENIORS

Offre n°131 : Dirigeant d'agence dédiée à l'autonomie des SENIORS (H/F)

  • Publié le 20/09/2022 | mise à jour le 20/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

CREEZ votre agence spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS à DOMICILE, c'est un secteur porteur et d'avenir. Le premier réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des Seniors et personnes à mobilité réduite, développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc . Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier

Compétences

  • - Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • - Définir une politique de gestion des ressources humaines
  • - Définir la politique générale d'une structure
  • - Définir l'orientation financière d'une structure
  • - Superviser les directions stratégiques d'une structure

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

    Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence sur le marché des SENIORS

Offre n°132 : Psychomotricien / Psychomotricienne

  • Publié le 20/09/2022 | mise à jour le 20/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 10H30 Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous contribuez à restaurer et maintenir un mieux-être psychocorporel et une harmonie corps-esprit en réalisant des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle.
Vos interventions se font sur les lieux de vie de l'enfant favorisant l'inclusion et leur participation à la vie sociale.

Vos missions principales :
Observation, évaluation, rééducation, stimulations pour les jeunes enfants de 0-20 ans avec une déficience motrice avec ou sans trouble associé.
Maitrise des outils d'évaluation (développement et Sensorimotricité) et d'accompagnement
Compétences relationnelles et rédactionnelles requises
Intérêt : pour le travail en équipe pluridisciplinaire, auprès de jeunes enfants et avec leur famille
Connaissance en intervention précoce et des TND dont les TSA (RBBP)

**************Adresser CV + lettre manuscrite**************

Compétences

  • - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • - Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • - Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
  • - Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - psychomotricité | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SESSAD

Offre n°133 : Cuisinier traiteur / Cuisinière traiteuse (H/F)

  • Publié le 19/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - ARCHES ()

Cherchons un cuisinier pour préparer nos bocaux maison, nos plats du jour, ainsi que quelques spécialités charcutières.
Le travail se fait en totale indépendance dans notre site d'Arches et parfois en renfort de production au site du Val d'Ajol, Z.A. La Croisette.
Les horaires de travail sont à définir ensemble. (travail du lundi au vendredi -> HORAIRES DE JOURNEE)
Des compétences et un savoir-faire en cuisine traditionnelle sont indispensables.
Le poste est de 35H/semaine à 1750€ BRUT (avec possibilité d'évolution en fonction de la cuisine et des recettes proposées)

N'hésitez pas à nous contacter, nous sommes ouverts à tout type de profil.

CDD Saisonnier du 8/11 au 23/12 avec prolongation possible

Compétences

  • - Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...)
  • - Utilisation de four (à chaleur tournante, à air pulsé, ...)
  • - Utilisation de plaques de cuisson
  • - Cuisine des spécialités régionales françaises
  • - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...)
  • - Stocker un produit
  • - Cuisiner des viandes
  • - Cuisiner des sauces
  • - Cuisiner des produits traiteurs
  • - Entretenir un poste de travail
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Élaborer des nouvelles recettes
  • - Mettre en marche des équipements de cuisine
  • - Cuisiner des légumes, des fruits

Entreprise

  • AU FUMOIR VOSGIEN

Offre n°134 : Professeur / Professeure d'enseignement technique

  • Publié le 19/09/2022 | mise à jour le 24/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 19H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

ENSEIGNANT-E ÉCONOMIE-GESTION

Vous serez chargé-e d'enseigner les Sciences de gestion et numérique en 1ère STMG, Droit-Économie en Terminale STMG

Contrat annualisé sur l'année scolaire.


Pour postuler vous devez être titulaire à minima d'un bac+3 dans le domaine tertiaire.


Un extrait du casier judiciaire (bulletin n° 2) sera demandé dans le cadre de ce recrutement.

Compétences

  • - Préparer les cours et établir la progression pédagogique
  • - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel
  • - Évaluer les connaissances des élèves
  • - Proposer des travaux et des exercices pratiques aux élèves
  • - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques

Formations

  • - économie (Domaine tertiaire. droit/gestion...) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LYCEE LOUIS LAPICQUE

    Lycée Général et Technologique

Offre n°135 : Agent de traitement et réhabilitation des réseaux (H/F)

  • Publié le 19/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes en équipe avec un technicien et vous assurez:
- le curage (très haute pression),
- le détartrage,
- désembouage,
- nettoyage des canalisations et installations des eaux usées et eaux vannes, chauffage, eaux sanitaires, réseaux process... en milieu résidentiel ou industriel.
- réhabilitation par chemisage/résine de ces canalisations.

Intervention auprès de co-propriétés ou syndics sur la Région GRAND EST et possible France entière.
Déplacement à la semaine départ le lundi 7h et retour vendredi 12h au siège basé sur Épinal.
Temps de trajet récupéré, transport avec véhicule de service, hébergement et repas pris en charge.

Horaire 8h - 12h / 13h45 - 17h30

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Lecture de plan, de schéma
  • - Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature
  • - Tester l'étanchéité, la pente, ...d'un réseau de canalisations
  • - Matérialiser l'implantation du chantier par des repères
  • - Protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
  • - Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
  • - Entretenir des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs)

Entreprise

  • CURATEC

Offre n°136 : Chargé du patrimoine (h/f)

  • Publié le 19/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Au sein des archives départementales vos missions sont :
- Mettre en œuvre la politique de la collectivité en matière d'inventaire du patrimoine
- Coordonner les actions du Département sur la mémoire ;
- Apporter une expertise scientifique aux acteurs du territoire dans leur projets de conservation,
de valorisation et d'aménagement du patrimoine, en relation avec les services compétents.

Activités principales :

Inventaire :
- Conduire (réalisation d'études) et/ou assurer le suivi (rédaction et suivi de marchés) des opérations d'inventaire du patrimoine prises en charge par le Département des Vosges en coopération avec la Région Grand Est et son Service du Patrimoine culturel et selon sa méthodologie.

Mémoire :
En tant que référent, mettre en œuvre la politique du Département en matière de Mémoire et gérer les dossiers liés à la Mémoire traités par le Département

Patrimoine :
- Instruire les dossiers d'aide au patrimoine non protégé et au patrimoine protégé au titre des monuments historiques en lien avec la Fondation du patrimoine et les autres services concernés du Département
- Gérer les lignes budgétaires des dispositifs patrimoniaux du Département, assurer le suivi budgétaire et administratif des dossiers d'aides
- Donner les avis scientifiques et techniques nécessaires aux dossiers d aide aux collectivités locales pour la sécurisation, la gestion,la restauration et la mise en valeur du patrimoine, en relation avec les services concernés
- Apporter un conseil et un appui scientifique, technique et méthodologique aux acteurs du territoire dans leurs projets de conservation, d'aménagement et de valorisation du patrimoine, en relation avec les services concernés
- Assister et conseiller les services pour toute question relevant du patrimoine bâti, scientifique et technique, et immatériel
- Participer aux réunions avec les différents services de la collectivité sur les questions relevant du patrimoine ou du développement culturel territorial
- Assurer la gestion, la mise à jour et l'enrichissement de l'application mobile Places des Vosges
- Veiller au suivi du plan départemental consacré à la sauvegarde et à la mise en valeur des œuvres vosgiennes relevant de la politique du 1% artistique, gérer les lignes budgétaires affectées à cette politique

Activités spécifiques :
- Participer aux comités de direction élargis de la Direction de la culture, du sport et de la jeunesse

****** Date limite de candidature au 16/10/2022 ******
**** Poste à pourvoir au 01/12/2022 ****

Compétences

  • - Histoire de l'art
  • - Définir le projet muséographique (évènement, exposition, acquisition, ...) et concevoir les actions de présentation et de valorisation du patrimoine et des collections
  • - Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...)
  • - Mettre à jour une documentation technique
  • - Contrôler l'état de conservation d'un élément du patrimoine ou d'une collection

Formations

  • - gestion patrimoine | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • DEPARTEMENT DES VOSGES

Offre n°137 : Conseiller / Conseillère à l'emploi (H/F)

  • Publié le 19/09/2022 | mise à jour le 25/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

PRESENTATION DU POSTE :
Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs, et des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis, des bénéficiaires du RSA

MISSIONS :
Sous l'autorité du Directeur adjoint en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
o Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail et/ou d'une pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable.
o Assurer la préparation, l'accompagnement, le maintien dans l'emploi des personnes handicapées ainsi que la délivrance du CEP.
o Mettre en œuvre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour le public nécessitant un accompagnement spécialisé et renforcé.
o Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP.

VOTRE PROFIL :
- Diplôme et formation : Diplôme de Niveau III souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines

- Connaissances requises :
o Bonne connaissance de la problématique handicap
o Bonne connaissance du réseau partenarial
o Bonne connaissance des dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation

- Aptitudes nécessaires :
o Organisation et rigueur dans le travail administratif - Saisie informatique
o Adaptabilité et polyvalence
o Travail d'équipe

CONDITIONS DU POSTE :
- Convention collective : CCN 66

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°138 : Boulanger / Boulangère (H/F)

  • Publié le 19/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions :

- Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs, ...) pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse
- Conduire une fermentation
- Diviser la masse de pâte en pâtons
- Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
- Confectionner des viennoiseries
- Cuire des pièces de viennoiserie
- Cuire des pâtons
- Défourner des pains et viennoiseries
- Décorer des produits culinaires
- Entretenir un espace de vente
- Entretenir un poste de travail
- Nettoyer du matériel ou un équipement

**** Poste à pourvoir dès que possible****

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Calcul de quantité
  • - Conversion d'unités de mesure
  • - Tourage de pâte
  • - Pétrissage manuel
  • - Utilisation de pétrin mécanique
  • - Caractéristiques des farines
  • - Produits de boulangerie
  • - Boulage des pâtons
  • - Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs, ...) pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse
  • - Conduire une fermentation
  • - Entretenir un espace de vente
  • - Nettoyer du matériel ou un équipement
  • - Entretenir un poste de travail
  • - Diviser la masse de pâte en pâtons
  • - Cuire des pâtons
  • - Cuire des pièces de viennoiserie
  • - Défourner des pains et viennoiseries
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • - Confectionner des viennoiseries

Formations

  • - boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA HUCHE

Offre n°139 : Aide-pâtissier / Aide-pâtissière

  • Publié le 17/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 16H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un(e) aide pâtissier(e) pour compléter notre équipe et préparer chaque jour de quoi ravir nos clients et rendre nos clients #Chouaddict

Votre mission sera de garnir et décorer nos choux pour garantir à nos clients des produits de qualité.

Idéalement avec une première expérience (la maitrise de la poche à douille est indispensable), fiable et avec une motivation sincère seront des atouts indispensables pour accompagner notre développement.

Dynamique et souriant(e), l'accueil et la vente en boutique pourront également faire partie de vos missions lors de votre présence.

Contrat CDD à temps partiel de 16h par semaine, évolutif. Travail sur 3 jours le matin (mercredi, vendredi et samedi) à partir de 5h du matin.

Compétences

  • - Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs, ...) pour la réalisation des produits
  • - Entretenir un espace de vente
  • - Nettoyer du matériel ou un équipement
  • - Mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • - Cuire des produits de pâtisserie, confiseries ou pièces de chocolat

Entreprise

  • LA CHOUTERIE

Offre n°140 : Responsable de production (F/H)

  • Publié le 16/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) au responsable production, votre rôle est de piloter l'ensemble de la production en respectant les impératifs de production (quantités, coûts, délais, qualité) et les règles de sécurité.
Vous encadrez une équipe d'une centaine de collaborateurs dont 4 chefs d'équipe en management direct et vous les accompagnez dans leur développement de compétences.
Vous assurez le bon fonctionnement de tous les équipements de production (réglages, maintenance, etc).
Vous veillez à l'amélioration des process de production et êtes acteur du déploiement de nouveaux outils, de nouvelles méthodes d'amélioration continue sur le site.

La rémunération brute annuelle est comprise entre 48 000 et 52 000€ négociable en fonction de votre profil.
Autres avantages : Prime de fin d'année, prime de vacances, indemnité km, 12 RTT, statut cadre au forfait jour, CE, Mutuelle & Prévoyance

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement, ...
  • - Proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
  • - Analyser les données d'activité d'une production
  • - Déterminer des actions correctives

Formations

  • - gestion production | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°141 : Travailleur social ou Infirmier Référent Parcours PTA (H/F)

  • Publié le 16/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Quatre professionnels sont recherchés pour renforcer l'équipe actuelle de la PTA.

Les missions principales :

- Être le référent de la personne en situation complexe et assurer son suivi.
- Réaliser une évaluation multidimensionnelle à domicile des besoins de la personne.
- Elaborer avec l'usager, l'entourage (si possible) un plan d'aides, de soins et Services Individualisés en tenant compte des propositions des partenaires et notamment le médecin traitant.
- Organiser l'accompagnement à domicile des personnes suivies.
- Planifier et assurer le suivi des actions.
- Favoriser la coordination des interventions entre les différents professionnels du sanitaire, du social et du médico-social.
- Favoriser le partage des informations entre les professionnels et être le relais privilégié avec le médecin traitant.
- Organiser et animer des réunions de concertation pluridisciplinaires.
- Tracer l'activité en lien avec le suivi des personnes dans l'outil parcours .
- Assurer la promotion de la PTA auprès des médecins traitants, des professionnels de santé et des partenaires.

Compétences attendues: connaissance du public des personnes âgées et en situation de handicap, connaissance des dispositifs existants sur le territoire vosgien, travail en équipe.

4 postes sont à pourvoir dès que possible.

Fin de CDD le 31/12/2023 sur poste vacant.

Ces postes sont ouverts aux travailleurs sociaux (Assistant social, Educateur Spécialisé et CESF) ainsi qu'aux professionnels issus du champs sanitaire (prioritairement les infirmiers, ergothérapeutes, ...).

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Renseigner un public, des usagers

Formations

  • - santé secteur sanitaire (DE Infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - action sociale (DEES, DEAS, DECESF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • A V R S

    La Plateforme Territorial d'Appui des Vosges a pour mission l'appui aux professionnels de santé dans la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients en situation complexe ainsi que l'articulation avec les partenaires. Elle intervient à la demande du Médecin traitant, et des professionnels de santé.

Offre n°142 : Technicien essais/mesures (F/H) (F/H)

  • Publié le 16/09/2022 | mise à jour le 23/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) au service ingénierie, vous êtes responsable de la réalisation des essais sur les machines CVC dans le cadre du développement de nouveaux produits, de certifications ou de prestations clients.
A ce titre, vous analysez les demandes d'essais et les planifiez en collaboration avec votre responsable.
Vous effectuez la préparation des essais (évaluation des risques, mise en place et mise en oeuvre des machines à tester).
Vous réalisez l'instrumentation et la configuration du système d'acquisition de données (DAQ) et vous pilotez les moyens d'essais et les machines testées.
Une fois la préparation en amont réalisée, vous réalisez les essais conformément au process du service laboratoire et en collaboration avec le bureau d'études.
Vous êtes en charge de la vérification, l'analyse et la mise en forme des résultats liés aux essais et vous rédigez la synthèse dans le rapport d'essai.
En parallèle, vous êtes amené(e) à rédiger et mettre à jour les instructions de travail et vous participez à l'amélioration continue des process et des équipements du service Laboratoire.

Vous travaillez en horaire de journée, possibilité d'astreintes sur la base du volontariat avec compensation monétaire.
La rémunération brute annuelle est à négocier en fonction de votre profil.
Autres avantages : Prime de fin d'année, prime de vacances, CE, Mutuelle & Prévoyance, 28 CP, 10,5 RTT.

Compétences

  • - Analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • - Mettre en place des procédures qualité
  • - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité

Formations

  • - froid industriel | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°143 : Approvisionneur (F/H)

  • Publié le 16/09/2022 | mise à jour le 27/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 ans
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) au service des approvisionnements, votre rôle est de garantir la disponibilité des composants et de répondre aux objectifs de stocks.
Vous effectuez le traitement et le suivi des commandes du fournisseur à la livraison sur site.
En cas de retard, vous relancez les fournisseurs concernés et surveillez les délais de livraison.
Vous êtes amené(e) à reprendre le portefeuille d'un(e) collègue en cas d'absence.
Vous collaborez étroitement avec les services étrangers de l'entreprise (anglais requis).

Compétences

  • - Identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Négocier un contrat
  • - Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Négocier des prix
  • - Définir des besoins en approvisionnement

Formations

  • - approvisionnement | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°144 : Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)

  • Publié le 16/09/2022 | mise à jour le 28/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Notre société EST SÉCURITÉ de Montbéliard, recherche :

UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ H/F

Vos missions :
Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive.
Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...).
Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. Vous portez assistance aux personnes.
Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires.
Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute.


Profil recherché :
Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la sécurité, n'attendez plus et contactez-nous !


Informations complémentaires :
Salaire : Agent de prévention et de sécurité coefficient 130
Secteur : Epinal (88)

Compétences

  • - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...)

Formations

  • - défense prévention sécurité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EST SECURITE

Offre n°145 : Intervenant / Intervenante social et éducatif (H/F)

  • Publié le 15/09/2022 | mise à jour le 26/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions seront les suivantes :

- Assurer l'accueil des mineurs isolés pris en charge par le service,
- Evaluer les situations en prenant soin de mesurer le danger ou risque de danger, l'isolement et l'environnement familial ou communautaire afin de proposer des solutions d'accueil ou d'accompagnement social adaptées,
- Recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d'entretiens,
- Rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatif et/ou en relation avec une information préoccupante, constituant des aides à la décision,
- Participer aux instances de décisions, rendre compte du travail effectué, afin d'évaluer l'autonomie des personnes accueillies, leurs évolutions et définir leurs besoins en termes d'hébergement et d'accompagnement socio-éducatif et les effets de la prise en charge.

Compétences

  • - Dispositifs d'aide sociale
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Renseigner un public, des usagers
  • - Outils informatique
  • - Réglementation et procédures d'aide sociale

Formations

  • - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ADALI HABITAT VOSGES CENTRALES

Offre n°146 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

  • Publié le 15/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions:
- Réaliser des préparations et des mets simples.
- Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle.
- Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir


****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE ******************

Compétences

  • - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • - Entretenir un poste de travail
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • Restaurant Au BUREAU

    Restaurant au Bureau Epinal

Offre n°147 : Second / Seconde de cuisine (H/F)

  • Publié le 15/09/2022 | mise à jour le 30/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - accepté(e) si diplômé(e)
    • 88 - EPINAL ()

Vous cuisiniez et préparez des mets selon un plan de production et selon les règles d'hygiène et de sécurité.
Cuisine traditionnelle.

Vous travaillez du lundi au dimanche (Les jours de repos sont tournants), sur les services du midi et du soir.

Débutant(e) accepté(e) si diplômé(e).


****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTER EN ENTREPRISE ******************

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...)
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • - Dresser des plats pour le service

Formations

  • - cuisine (ou expérience significative) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AU BUREAU

Offre n°148 : Adjoint au chef de service en santé et protection animale (H/F)

  • Publié le 15/09/2022 | mise à jour le 18/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H30 Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

En tant qu'adjoint au chef de service, participer au management du service et assurer la suppléance du chef de service. Responsable du secteur abattoirs.

Tâches à effectuer :
- Adjoint au chef de service :
- Responsable Abattoirs : Réalise les inspections produits, processus d'abattage et
remplace les vétérinaires officiels pendant leurs congés.
- Assure la suppléance du chef de service pendant ses congés et le représente à l'extérieur lorsqu'il est absent.
- Prise en charge de dossiers transversaux dans les domaines de la santé et de la protection animales et environnement.
- Prend en charge des dossiers techniques SPA,
- Appui aux inspecteurs santé et protection animales et les inspecteurs des installations classées en élevage et abattoirs.

*** DIPLOME DE VETERINAIRE EXIGE ***

Joindre une lettre de motivation à votre CV

Compétences

  • - Bonnes connaissances de l'environnement prof.
  • - Gérer les priorités
  • - Travailler en réseau interne et externe

Formations

  • - soin animalier (Diplome vétérinaire exigé) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • DDETSPP 88

Offre n°149 : Formateur/ Formatrice en insertion (H/F)

  • Publié le 14/09/2022 | mise à jour le 26/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

ALAJI SAS recherche un formateur H/F Insertion dans le but de former et accompagner des demandeurs d'emploi.

vous encadrerez une formation sur une période de 3 mois avec une alternance en centre et en entreprise.

L'objectif de cette formation est de remobiliser les stagiaires a:
- définir leurs compétences acquises et transférables
- reprendre confiance en soi
- réintégrer le monde de l'emploi ou entrer en formation qualifiante après avoir construit et consolider leur projet professionnel

mise en place d'atelier , de techniques de recherche d'emploi, de coaching et de soutien personnalisé au cours de la formation

Vous devez avoir de bonnes capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles

poste à pourvoir de suite en temps plein.

Compétences

  • - Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • - Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • - Tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
  • - Planifier les étapes d'une production
  • - Accompagner des personnes en apprentissage

Entreprise

  • ALAJI SAS

Offre n°150 : Attaché commercial / Attachée commerciale en transport-logistique (H/F)

  • Publié le 14/09/2022 | mise à jour le 29/09/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) COMMERCIAL(E) H/F pour les secteurs: 88 / 57

Missions principales :

- Établir un plan de prospection (physique, téléphonique, publipostée, événementielle, etc.) à partir d'un fichier ou d'un ciblage effectué en amont ;
- Présentation des offres tarifaires aux clients ;
- S'informer précisément des besoins du client, pour pouvoir les anticiper ;
- Présenter le ou les services susceptibles d'intéresser le client, en les adaptant aux particularités de l'entreprise ;
- Mise en place des tarifs à partir du barème pré-établi avec la direction ;
- Négocier les conditions de vente et de mise à disposition ;
- Conclure la vente par l'établissement d'un contrat ;
- Fidélisation des clients, assurer le suivi commercial et administratif de son secteur (visites d'entretien, courriers, etc.) ;
- Suivi des litiges pour certains clients ;
- Organiser son temps de travail et ses déplacements en fonction d'objectifs commerciaux ;
- Travailler conjointement avec les services exploitation ;
- Etude et traitement des appels d'offres


Compétences :

- Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités
- Capacité à développer un argumentaire clair, persuasif et étayé mettant en valeur les avantages et les qualités des services de l'entreprise
- Anticiper les besoins de la clientèle potentielle
- Aptitude à entretenir des contacts permanents avec les différents partenaires
- Polyvalence, rigueur, initiative et organisation
- Négocier avec des interlocuteurs techniques de haut niveau
- Sens du relationnel (en interne et en externe)


Connaissances :

- Connaissance des services de l'entreprise (formation en entreprise) ainsi que des techniques et des divers modes de transport ;
- Développer et maintenir ses connaissances concernant les besoins des entreprises et les solutions proposées par les prestataires concurrents ;
- Notions langues étrangères (anglais principalement)
- Rejoignez une entreprise dynamique aux nombreuses perspectives d'évolution !


Salaire à convenir selon profil sur 13 mois.

Entreprise

  • TRANSCO

    Entreprise de Transports et Logistique, regroupant 125 collaborateurs répartis sur 5 agences dans l'Est de la France.

Villes voisines