Offres d'emploi à Dounoux (88)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dounoux située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dounoux. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - CHANTRAINE, 88 - XERTIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Dounoux

Offre n°1 : Téléconseiller / Téléconseillère

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.
Horaires de journée plage de présence entre 9h30 et 17h30 du lundi au vendredi

Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes :

Vous réceptionnez les appels entrants
Vous gérez les dossiers de demandes de location de véhicules (sinistres, paiements,...)
Vous analysez le besoin du client et apportez une réponse dans le respect des procédures.
Vous enregistrez et actualisez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client.
Vous effectuerez des appels sortants pour le service marketing

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - respect de procédures collectives
  • - sens du relationnel
  • - connaissance des objectifs
  • - évaluation et analyse des résultats
  • - attitude distanciée et neutre, en toute situation
  • - bonne expression écrite et orale

Entreprise

  • APF- ENTREPRISE ADAPTEE

    APF Entreprises Vosges fait partie d'APF France handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. Notre mission : faciliter l'insertion professionnelle durable de tous. L'histoire de notre structure a débuté dans les années 70 avec une vingtaine de personnes. Nous comptons aujourd'hui plus de 300 salariés, dans différents domaines d'activités tels que : le transport de personnes en situation de handicap, la sous-traitance industrielle, la gestion des appels

Offre n°2 : Téléconseiller / Téléconseillère

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.
Horaires de journée plage de présence entre 8h50 et 17h04 du lundi au vendredi

Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes :

Vous analysez le besoin du client et apportez une réponse de 1er niveau dans le respect des procédures.
Vous enregistrez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client.
Vous orientez les appels complexes vers les services compétents.
Vous rédigez des mails à destination de différents interlocuteurs dans le cadre du traitement du dossier.

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - respect de procédures collectives
  • - sens du relationnel
  • - connaissance des objectifs
  • - évaluation et analyse des résultats
  • - attitude distanciée et neutre, en toute situation
  • - bonne expression écrite et orale

Entreprise

  • APF- ENTREPRISE ADAPTEE

    APF Entreprises Vosges fait partie d'APF France handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. Notre mission : faciliter l'insertion professionnelle durable de tous. L'histoire de notre structure a débuté dans les années 70 avec une vingtaine de personnes. Nous comptons aujourd'hui plus de 300 salariés, dans différents domaines d'activités tels que : le transport de personnes en situation de handicap, la sous-traitance industrielle, la gestion des appels

Offre n°3 : Téléconseiller / Téléconseillère

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.

Horaires sur 4 jours avec plage de présence entre 8h30 et 18h00

Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes :

Vous réceptionnez les appels entrants
Vous analysez le besoin du client et apportez une réponse de 1er niveau dans le respect des procédures.
Vous enregistrez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client.
Vous orientez les appels complexes vers les services compétents.

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - respect de procédures collectives
  • - sens du relationnel
  • - connaissance des objectifs
  • - évaluation et analyse des résultats
  • - attitude distanciée et neutre, en toute situation
  • - bonne expression écrite et orale

Entreprise

  • APF- ENTREPRISE ADAPTEE

    APF Entreprises Vosges fait partie d'APF France handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. Notre mission : faciliter l'insertion professionnelle durable de tous. L'histoire de notre structure a débuté dans les années 70 avec une vingtaine de personnes. Nous comptons aujourd'hui plus de 300 salariés, dans différents domaines d'activités tels que : le transport de personnes en situation de handicap, la sous-traitance industrielle, la gestion des appels

Offre n°4 : LAVEUR DE VITRES AUTO-ENTREPRENEUR (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Le Groupe Diffus'Est recherche un laveur de vitres H/F en auto-entreprise sur le secteur d'Epinal.

Travail régulier assuré à l'année si sérieux.
Formation assurée par la Société.

Compétences

  • - Laver des vitres

Entreprise

  • DIFFUS'EST

Offre n°5 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 88 - EPINAL ()

Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant administratif Exploitation (H/F)
Sous la Responsabilité hiérarchique du Responsable Logistique Groupe, l'Assistant d'Exploitation veille au bon déroulement de l'acheminement des marchandises et à la satisfaction du client.
Il s'assure de l'affrètement jusqu'à l'édition des documents de transport
Il gère la relation client et fournisseurs et s'assure du traitement des demandes de livraison
Il contrôle les livraisons de marchandises
Il prend en charge les rendez-vous pour déchargement chez le client
Il gère la partie administrative des flux de marchandises et de stocks




Les principales compétences résident dans le savoir être, l'aisance relationnelle, la connaissance de la règlementation transport, l'esprit d'équipe et la maitrise des outils informatique.
Ce poste nécessite une bonne organisation.
De formation Bac 2 et avec de bonnes notions d'anglais, vous êtes celui que nous cherchons ?
Alors contactez vite votre agence Manpower Epinal !

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant administratif Exploitation (H/F)

Offre n°6 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Missions :

En lien avec l'équipe de la PCOTND (coordinateur du dispositif, référents parcours, l'équipe médicale
et l'équipe pluridisciplinaire), le travailleur social sera en interface et aura pour missions :
- Evaluer la situation sociale de chaque famille (situation sociale, parcours de
l'enfant, droits établis ou non, etc.).
- Accompagner les familles à l'accès aux droits commun et spécifique dans une
logique inclusive et avec les partenaires (travail en réseau).
- Accompagner la transition vers un service médico-social (fluidité du parcours).
- Permettre aux familles de bénéficier de temps de répit.
- Faire du lien avec la Protection de l'enfance sur les situations dites complexes.

Compétences relationnelles et rédactionnelles indispensables

Diplôme requis: Éducateur spécialisé (H/F), assistant de service social (H/F), conseiller en économie sociale et familiale (H/F)


******* CV+lettre manuscrite******** à adresser à madame Orler

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • APF FRANCE HANDICAP

Offre n°7 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 50H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - CHANTRAINE ()

contrat du 15 juillet au 16 août;
Vous accueillez les enfants,
vous les accompagnez durant la journée sur les actes du quotidiens et
vous animez des activités.

Horaire de travail de 7h30 à 18h30.
tarif journalier 55€ brut/jour si BAFA
ou 40€ brut/jour sans BAFA

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Formations

  • - animation socioculturelle (BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°8 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 50H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - CHANTRAINE ()

contrat du 22 avril au 26 avril;
Vous accueillez les enfants,
vous les accompagnez durant la journée sur les actes du quotidiens et
vous animez des activités.

Horaire de travail de 7h30 à 18h30.
tarif journalier 55€ brut/jour si BAFA
ou 40€ brut/jour sans BAFA

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Formations

  • - animation socioculturelle (BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°9 : Assistant administratif / Assistante administrative

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans - sur même type de poste
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un remplacement du 12/04/2024 au 31/05/2024, vous travaillez dans une bonne ambiance de travail et vos missions principales seront :
- Assister le responsable et les agents d'une unité éducative dans l'exercice de leurs missions
- Accueillir les différents publics et assurer l'interface avec les partenaires Institutionnels
- Contribuer au bon déroulement du fonctionnement et de l'activité du service
Cela passe par diverses activités de secrétariat :
- Centraliser les informations relatives à l'unité
- Enregistrer et assurer la transmission des courriers postaux et électroniques à l'arrivée et au départ
- Assurer la numérisation, le classement et l'archivage des dossiers
- Assurer les tâches de transmission des écrits sur demande du RUE
- Participer aux réunions de service et faire le compte-rendu
- Contribuer au suivi de dossiers spécifiques décidés par le RUE
- Assister l'agent si besoin pour lui expliquer comment effectuer ses frais de déplacements
- Suivre les emplois du temps et l'utilisation des divers outils de planning et réservation et les mettre
- Mise à jour et affichage des tableaux des audiences et en assurer la mise à jour continue
Auprès du public accueilli :
- Accueillir les mineurs et leur famille au sein de l'unité
- Assurer l'accueil téléphonique et, sur place, renseigner et orienter
- Recueillir et transmettre les premiers éléments d'information au sein de l'unité
Contribuer à la prise en charge des aspects logistiques de la gestion de l'unité :
- Suivre les achats et les commandes de fournitures et de matériels
- Préparer les ordres de mission, les autorisations de conduite de véhicules
- Gérer le parc des véhicules : changement des pneus hivers/été, suivi des entretiens et des accidents...
- Gestion du parc informatique
- Assistance sur les applications et environnements informatiques
- Mise à jour permanence et des listings téléphoniques, organigramme
-Aider les nouveaux agents lors de leur installation, ..
Vous pouvez bénéficier des avantages du comité d'entreprise
** CV et Lettre de motivation à transmettre **

Compétences

  • - Normes rédactionnelles
  • - Règles d'affranchissement du courrier
  • - Gestion administrative du courrier
  • - Techniques de prise de notes
  • - Modalités d'accueil
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Adjoint Administratif

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Offre n°10 : Débiteur (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - XERTIGNY ()

Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Débiteur / Lasériste (H/F)
Vos missions dans cette entreprise seront :
-Découper au laser grâce à la machine TRUMPF,
-Effectuer des actions tels que : cintrage, meulage, ponçage
-Assembler des pièces grâces à la soudure.

Pour accéder à cette mission, vous devez avoir :
-Le Caces R484 (Pont roulant)
-Disposer d'un diplôme ou d'une expérience significative.




*** Travailler pour Manpower c'est aussi bénéficier d'avantages sociaux : billetterie, chèques vacances, remboursement sports et loisirs, Compte Epargne Temps, prime de parrainage... ***

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Débiteur / Lasériste (H/F)

Offre n°11 : Vendeur (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions seront :
- Accueillir la clientèle,
- Mise en rayons,
- Conseiller la clientèle,
- Encaissement.
Travail le samedi Expérience en vente en prêt-à-porter exigée

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • CRIT

Offre n°12 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Le Service Educatif Vosgien (SEV) recherche un EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F dont les missions seront les suivantes :

Soutien à la parentalité et protection de l'enfance en milieu ouvert,
Intervention aux domiciles des familles,
Mise en place de projets individualisés pour enfants.

Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une
situation individuelle et familiale,
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance.

Diplôme d'Educateur Spécialisé ou EJE (ou Moniteur + expérience)

Compétences

  • - Psychologie de l'enfant
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Capacités rédactionnelles
  • - Maitrise de la conduite d'entretiens

Formations

  • - sciences sociales (Diplôme EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SERVICES EDUCATIFS ET D'INVESTIGATION

Offre n°13 : Agent administratif / Agente administrative (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Standard téléphonique
Prise de rendez-vous
Secrétariat
Gestion des commandes
Gestion des mails

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Méthode de classement et d'archivage
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Corriger et mettre en forme un document
  • - Numériser des documents, médias ou supports techniques

Entreprise

  • GIRPPAD

    Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".

Offre n°14 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - En vente boulangerie-pâtisserie
    • 88 - EPINAL ()

Vous aurez pour missions :
- la vente et le conseil auprès de notre clientèle
- la mise en valeur des produits dans nos vitrines
- L'entretien de votre poste de travail et des locaux
- l'étiquetage des produits
- l'encaissement des produits
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation

Une expérience d'un an en vente boulangerie/pâtisserie est exigée pour ce poste.
(possibilité d'immersion d'une semaine avant embauche)

Vous travaillerez du Lundi au vendredi, de 8h00 à 15h00. Vos jours de repos seront le samedi et dimanche.
Poste à pourvoir fin avril 2024.

*********************Pour postuler merci de vous présenter à la boulangerie les matins entre 9h et 11h. *********************************

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LA HUCHE

Offre n°15 : Chargé d'accompagnement social et sanitaire (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

Sous l'autorité du Responsable du Service Proximité & Innovation et de son Adjointe, le/la chargé(e) d'accompagnement social et sanitaire intervient sur site au contact du locataire et suit administrativement les problématiques liées aux conditions sanitaires défaillantes détectées dans les logements (infestations de nuisibles, défauts d'hygiène et d'entretien, mauvaise utilisation du logement, etc ).
Il/elle, entre en contact avec les locataires, les suit et effectue toutes démarches auprès des prestataires et partenaires afin de rectifier la situation. Il/elle a une mission de médiation et de pédagogie et assurera un travail de prévention afin de limiter le développement de situations problématiques. Il/elle dresse les suivis administratifs qu'il/elle a à sa charge dans le respect des procédures.
Force de proposition, il/elle contribue à optimiser son activité.

Vos missions s'organisent autour de deux activités principales :

* La mise en œuvre des outils de prévention et pédagogiques
-Gérer des campagnes et des opérations de communication et de sensibilisation pédagogique auprès de l'ensemble de nos locataires
-Travailler en transversalité et développer des partenariats internes et externes.

* L'analyse et le suivis de situations critiques
-Evaluer les situations via des visites à domicile suite aux signalements et alertes.
-Amener le locataire à être acteur dans les traitements à effectuer (respect des protocoles et des bonnes pratiques).
-Être acteur dans le cadre de problématiques liées à l'utilisation du logement (moisissures générées par le mode de vie, etc ).
-Mobiliser les partenariats nécessaires à la résolution de la situation.
-Choisir un mode d'intervention auprès des locataires défaillants et plaignants (courriers, visites à domicile), selon les procédures établies, en collaboration avec le service juridique.
-Amorcer la procédure contentieuse.
-Créer et alimenter les dossiers administratifs liés à son activité.
-Elaborer, mettre à jour et analyser les tableaux de bord concernant les procédures en termes de troubles sanitaires.
-Elaborer les comptes rendus et les différents dossiers en rapport avec son activité.

CONNAISSANCES :
Une expérience significative dans une fonction similaire est exigée,
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de gestion des conflits,
Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel métier PREM),
Vous connaissez les droits et obligations du locataire et la règlementation dans le secteur du logement social.,
Bonne maîtrise des procédures internes et juridiques liées à votre mission,
Vous avez des notions en anglais,
Vous connaissez le contexte socioculturel des publics et des quartiers ainsi que l'organisation et le patrimoine d'Epinal Habitat.

SAVOIR-FAIRE :
S'adapter aux évolutions socioculturelles et prendre en compte le contexte social du territoire
S'adapter aux publics sensibles
S'adapter aux environnements sanitaires dégradés
Mettre en place des indicateurs pertinents permettant de mesurer la performance de ses missions
Capacités rédactionnelles
Rendre compte à sa hiérarchie
Mettre en place des actions préventives et coercitives en fonction des situations données
Conduire des projets transverses avec les partenaires et prestataires

SAVOIR-ÊTRE :
Faire preuve de discrétion
Excellentes qualités relationnelles (écoute, communication,...)
Approche sociale
Faire preuve de réactivité et de rigueur
Aptitude à la négociation
Faire preuve d'autonomie
Esprit d'équipe

PROFIL :
Formation idéalement Bac+2 dans le domaine sanitaire et social ;
Permis B souhaité (déplacements fréquents sur le patrimoine) ;

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - travail social (Sanitaire et social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EPINAL HABITAT

    Epinal Habitat est un Office Public de l'Habitat rattaché à la Communauté d'Agglomération d'Epinal. L'Office gère un patrimoine de 5300 logements, essentiellement sur l'agglomération restreinte d'Epinal et à plus de 95% sur la Ville centre. De nombreux projets se dessinent et nous travaillons dans un excellent climat avec les collectivités et l'ensemble de nos partenaires. Epinal Habitat est fortement impliqué dans cette dynamique au service de l'intérêt général.

Offre n°16 : Référent RSA - Travailleur Social (F/H) (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA.

Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 60 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial.

Le périmètre d'activité du poste se situe sur les secteurs d'Epinal, Charmes et Mirecourt.

MISSIONS :
- Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ;
- Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ;
- Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ;
- Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ;
- Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ;
- Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ;
- Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs.

* Compétences requises :
- Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats)
- Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé »
- Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale
- Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial
- Savoir définir un projet d'accompagnement social
- Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif)
- Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage)
- Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet
- Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité
- Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif
- Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles
- Avoir une rigueur administrative

* Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé
* Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale

Formations

  • - droit social | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°17 : Référent RSA - Travailleur Social (F/H) (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA.

Élaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 50 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial.

Le périmètre d'activité du poste se situe sur un le secteur d'Epinal et alentours.

MISSIONS :
- Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ;
- Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ;
- Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ;
- Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ;
- Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ;
- Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ;
- Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs.

* Compétences requises :
- Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats)
- Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé »
- Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale
- Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial
- Savoir définir un projet d'accompagnement social
- Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif)
- Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage)
- Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet
- Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif
- Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles
- Avoir une rigueur administrative

* Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé
* Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale

Formations

  • - droit social | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°18 : Référent RSA - Travailleur Social (F/H) (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA.

Élaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 60 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial.

Le périmètre d'activité du poste se situe sur un axe allant d'Epinal à Xertigny.

MISSIONS :
- Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ;
- Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ;
- Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ;
- Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ;
- Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ;
- Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ;
- Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs.

* Compétences requises :
- Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats)
- Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé »
- Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale
- Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial
- Savoir définir un projet d'accompagnement social
- Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif)
- Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage)
- Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet
- Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif
- Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles
- Avoir une rigueur administrative

* Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé
* Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale

Formations

  • - travail social | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°19 : Assistant.e d'Agence à mi-temps (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 88 - EPINAL ()

Nous sommes Designers de territoires.

Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des Hommes en harmonie avec leur environnement. Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Notre raison d'être est la suivante :

« Utiliser nos compétences pour inspirer. Eviter les dommages. Créer le meilleur pour le Vivant. »

Au sein de l'une de nos 28 implantations, intégrez une communauté de 400 talents et profils différents qui, ensemble, repensent l'ingénierie territoriale d'aujourd'hui et de demain. Vous ne rejoindrez pas seulement un univers, vous y apporterez le vôtre !

Ce que nous vous proposons

Dans le cadre de son développement, la société VERDI Grand Est recrute un.e Assistant.e d'agence (F/H) en CDI à mi-temps. Le poste est à pourvoir dès maintenant sur l'agence d'Epinal (88).

En lien direct avec la Direction et les Chefs de Projet, votre rôle principal est de leur apporter une aide administrative et organisationnelle afin d'optimiser la fluidité et la qualité de leur gestion quotidienne. Dans ce cadre, vous assistez l'équipe dans le montage des dossiers de candidatures et d'appels d'offre auprès des marchés publics et privés. Vous assurez la relation avec les partenaires dans le cadre de contrats de groupements de maîtrise d'œuvre. Vous aurez en charge l'établissement et le suivi de la facturation clients, partenaires et entreprises. Vous accompagnez également vos collègues dans le déroulement de leurs projets (prises de RDV, suivi de tableaux, etc.). Enfin, vous êtes en charge des tâches de secrétariat de l'agence : communication, relationnel, accueil physique, gestion du courrier, commandes de fournitures, etc.

Votre profil

Vous disposez d'un niveau d'études Bac+2 à Bac+3, ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et idéalement en bureau d'études. Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité intellectuelle. Vos capacités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en équipe. Vous maîtrisez les logiciels de la suite Microsoft office (Word, Excel, Power Point). Vous êtes à l'aise dans un environnement dématérialisé (outils internes et externes). Vous désirez vous épanouir davantage sur le plan professionnel et personnel ?

Nous proposons divers avantages (télétravail, indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT, etc.) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance.

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • VERDI

    Rejoignez notre communauté de créateurs de solutions ! Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des hommes en harmonie avec leur environnement. Nous sommes Designers de territoires.

Offre n°20 : Agent de laboratoire (H/F)

  • Publié le 15/02/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ARCHES ()

Vous souhaitez travailler dans une entreprise reconnue comme un acteur incontournable dans le secteur de l'agroalimentaire? Au c?ur des Vosges.

Nous recherchons, pour cette société, 1 analyste de laboratoire H/F , horaires postés.
Vous travaillez au sein du laboratoire de l'entreprise et êtes chargé de:

-effectuer des analyses sur des produits finis
-effectuer des contrôles sur les différentes analyses
-Enregistrer des dossiers.
-Effectuer différents travaux de manutention.

Vous travaillez en horaires 4x8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits) avec horaires 4h30-12h30-20h30.
Vous possédez un diplôme de Bac à Bac2/3 scientifique (chimie, biologie) ?
Une première expérience en laboratoire est indispensable. Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus.
Vous êtes méticuleux, rigoureux ?

Alors n'hésitez plus! Rejoignez-nous!

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Vous souhaitez travailler dans une entreprise reconnue comme un acteur incontournable dans le secteur de l'agroalimentaire? Au c?ur des Vosges. Nous recherchons, pour cette société, 1 analyste de laboratoire H/F , horaires postés.

Offre n°21 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie (H/F)

  • Publié le 12/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 8H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - En vente
    • 88 - EPINAL ()

Missions :

- Vente et conseil client
- Mise en vitrine et nettoyage du rayon
- Connaissance des produits
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation


**** 1 an d'expérience en vente ****

(possibilité d'immersion d'une semaine avant embauche)


****************Uniquement les Samedis de 6h30 à 15h00 *********************

*********************Pour postuler merci de vous présenter à la boulangerie les matins entre 9h et 11h. *********************************

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LA HUCHE

Offre n°22 : Développeur de l'apprentissage (H/F)

  • Publié le 09/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 mois
    • 88 - EPINAL ()

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.
La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction Régionale de la formation :
1 Développeur de l'Apprentissage (H/F)
Poste basé à Epinal (88)
Principales missions :
Cet emploi consiste à exercer une mission de promotion et d'accompagnement des jeunes et des entreprises exclusivement centrée sur l'activité apprentissage, sur le département des Vosges.
Il (ou Elle) sera chargé(e) notamment de :
- Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs ;
- Promouvoir et commercialiser l'offre de formation, accroître la visibilité du CFA et participer au développement de l'activité;
- Contacter et visiter les chefs d'entreprise du territoire concerné afin d'identifier leurs besoins en compétences;
- Apporter des informations sur le contrat d'apprentissage et présenter les dispositifs d'aides régionaux et étatiques auprès des employeurs;
- Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti ; Planifier et conduire des actions commerciales ;
- Promouvoir les différents dispositifs de formation en alternance et contribuer à leur développement ;
- Valoriser le placement de jeunes apprentis en entreprise ;
- Rencontrer les partenaires de l'emploi et de la direction du travail sur les bassins concernés ;
- Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés ;
- Organiser des rencontres ou informations collectives pour une meilleure connaissance de l'offre en apprentissage et des métiers porteurs de l'artisanat ;
- Assurer le reporting de ses activités, en faisant remonter des axes d'amélioration et de développement ;
- Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité ;
Profil recherché :
De formation supérieure : Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+3 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale.
Il (elle) devra, en outre, disposer d'une bonne connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation, et maîtriser l'outil informatique.
Permis B requis pour des déplacements fréquents.
Qualités et compétences requises :
- Autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers ;
- Qualité relationnelle, capacité d'écoute et à travailler en réseau;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Maitrise du fonctionnement d'un CFA et de la règlementation de la formation professionnelle continue et par apprentissage ;
- Une bonne connaissance du monde de l'entreprise et de l'environnement sociologique et économique du territoire concerné serait appréciée ;
- Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales ;
Prise de poste : dès que possible

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

    Les Chambres de Métiers et de l Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics

Offre n°23 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

  • Publié le 18/01/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - dans le PAP ou la mode
    • 88 - EPINAL ()

MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique.

Nous recherchons pour notre boutique d'Epinal Terres Saint Jean en CDI 30h un(e) vendeur(se) en PAP.

VOTRE MISSION
Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client
Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN.
Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail
Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MISE AU GREEN

Offre n°24 : Agent administratif / Agente administrative

  • Publié le 12/01/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - dans le même domaine
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) à la Directrice du Conservatoire Gautier d'Epinal, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers au secrétariat. Vous contribuez à renseigner les parents d'élèves, les élèves et les professeurs. Vous participez à la gestion des réinscriptions et inscriptions, de la mise en place des examens, à la saisie des données dans le logiciel IMUSE.


VOS PRINCIPALES MISSIONS

- Vous assurez l'accueil du public (physique et téléphonique) ;
- Vous intervenez dans la gestion de l'agenda partagé de la directrice ;
- Vous procédez aux réinscriptions, inscriptions : effectifs et répartition par professeur, gestion des classes de FM, d'éveil ;
- Vous assurez la mise à jour et le suivi des dossiers et cartes d'élèves, des dossiers administratifs des enseignants ;
- Vous réalisez le suivi des présences des élèves ;
- Vous procédez au suivi et à l'envoi des bulletins trimestriels aux parents, en étroite collaboration avec les professeurs ;
- Vous assurez les relations avec les établissements scolaires partenaires (Ecoles M. Ravel, Loge Blanche, collèges J. Ferry et St Exupéry, Lycée C. Gellée) ;
- Vous assurez le suivi des absences, des conseils de classes, et procédez à la diffusion d'informations hebdomadaires ;
- Vous constituez les dossiers de jurys dans le cadre des examens ;
- Vous procédez à l'enregistrement de tous les cours collectifs sur le logiciel IMuse ;
- Vous assurez le suivi des crédits photocopieur / enseignants et gestion papier et réalisez un travail de reprographie ;
- Vous réalisez des missions d'archivage et assurez la gestion des navettes courriers.
- Vous travaillez en binôme et polyvalence avec un agent administratif.
- Vous participez à votre niveau de responsabilité aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l'environnement, qualité de service, optimisation des moyens.

Les activités exceptionnelles ou ponctuelles :
- Mise en loge ;
- Participation à diverses manifestations (forum, associations culturelles, etc...).

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Pack Office
  • - Progriciel IMUSE

Formations

  • - secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°25 : Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Rejoignez l'équipe dynamique de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dévoué à l'accompagnement des adultes déficients intellectuels.

Missions :
- Préparation des repas en liaison froide : poste au chaud ou au froid (entrée, fromage, dessert) en cuisine de collectivité.
- Réalisation de ces repas en suivant les protocoles établis dans le respect des normes HACCP.
- Participation à l'organisation d'une équipe de 4/5 travailleurs handicapés.
- Travail en lien avec l'équipe d'encadrants.
- Encadrement et suivis des plans HACCP : nettoyage, suivi des enregistrements, .
- Participation à la réflexion du projet d'établissement.

Compétences spécifiques requises :

- Connaissance des normes HACCP

Qualités recherchées :
- Sens de l'organisation, rigueur et bonne capacité d'analyse et d'autonomie.
- Qualités humaines indispensables et esprit d'équipe.

Rémunération selon CCNT66
CDD de remplacement d'un 1 mois pouvant être renouvelé

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Techniques de liaison chaude/froide
  • - Superviser la préparation des produits culinaires
  • - Aménager un poste et les conditions de travail
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Manipuler des équipements de cuisine

Formations

  • - cuisine collectivité (BEP/BAC Pro cuisine ou équivalent) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ESAT LES EPICEAS

Offre n°26 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Notre équipe dynamique au CAJ (Centre d'Accueil de Jour) d'Epinal, où nous accompagnons 29 personnes en situation de handicap, âgées de 20 à 60 ans, souffrant de dépendance totale ou partielle. Avec une équipe de 8 collaborateurs passionnés, nous garantissons aux personnes accompagnées une autonomie et une animation socioculturelle enrichissante. Si vous partagez notre engagement pour l'inclusion et le bien-être des personnes en situation de handicap, rejoignez nous pour faire une différence positive dans leur vie.

Sous l'autorité de la Cheffe de service et de la Direction, vos missions sont :
- Accompagner le développement de la personne et garantir sa citoyenneté,
- Impulser, coordonner et évaluer les activités collectives au service des Projets Personnalisés et ce, en s'appuyant sur les capacités, souhaits et envies des personnes accompagnées,
- Observer et partager avec l'équipe sa connaissance du bénéficiaire,
- Participer aux réunions institutionnelles,
- Développer et entretenir les partenariats.

Qualités recherchées :
- Sens de l'écoute
- Sens du travail en équipe
- Capacités d'analyses des situations rencontrées
- Être force de proposition

Compétences spécifiques requises :
- Connaissances des politiques publiques du secteur
- Connaissance des spécificités de l'accompagnement réalisé auprès du public adulte porteur de handicap
- Connaissance de la méthode FAcile à Lire et à Comprendre (FALC) serait un plus

Rémunération selon CCNT66
35h/semaine
CDD jusqu'au 4 janvier 2025

Compétences

  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Connaissance du handicap

Entreprise

  • CAJ Les Aubépines

Offre n°27 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons deux agents de nettoyage des locaux pour un bâtiment situé à EPINAL.
Vous travaillerez en doublon sur un bâtiment de 3 étages.

Horaires : 06h-09h et 13h30-14h30 du lundi au vendredi

Une expérience de 6 mois est exigée

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • SERVIPROPRE88

Offre n°28 : Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un arrêt maladie vous travaillez en journée continue en totale autonomie.
Vous élaborez les repas des résidents de la structure ainsi que des professionnels présents soit environ 80 repas par jour
Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant de la traçabilité (HACCP)
Vous travaillez un week end sur 2

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • MECS LA PASSERELLE POLE ENFANCE FAMILLE

Offre n°29 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Rejoignez l'équipe du SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) de l'Adapei88. Nous contribuons à la réalisation du projet de vie d'adultes en situation de handicap par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens sociaux, professionnels et facilitant l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité.

Rattaché(e) à la Direction et à la Cheffe de service, vos missions sont :
- Concevoir avec les personnes accompagnées et mettre en œuvre un accompagnement basé sur leur projet de vie
- Travailler en étroite collaboration avec la personne, son environnement, les différents partenaires impliqués, dans le but que la personne soit autonome dans ses activités.
- Participer activement à la mise en œuvre du projet de service, et aux évolutions des services du SAVS.

Qualités recherchées :
- Capacité à travailler en autonomie
- Intérêt pour le travail partenarial

Compétences spécifiques :
- Connaissance des handicaps
- Travail en réseau

CDD jusqu'au 2 avril 2024 avec possibilité de renouvellement
Rémunération selon CCNT66 - 1 ETP

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Maitrise outil informatique

Formations

  • - éducateur spécialisé (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • FOYER D'HEBERGEMENT EPINAL

Offre n°30 : Travailleur social ou Infirmier nouveau poste au DAC (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), nous avons un nouveau poste à pourvoir.
Les missions principales :
- Être le/la référent(e) de la personne en situation complexe et assurer son suivi.
- Réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne.
- Élaborer avec l'usager, l'entourage (si possible) un plan d'aides, de soins et Services Individualisés en tenant compte des propositions des partenaires et notamment le médecin traitant.
- Organiser l'accompagnement à domicile des personnes suivies.
- Planifier et assurer le suivi des actions.
- Favoriser la coordination des interventions entre les différents professionnels du sanitaire, du social et du médico-social.
- Favoriser le partage des informations entre les professionnels et être le relais privilégié avec le médecin traitant.

Compétences attendues :
connaissance du public des personnes âgées et en situation de handicap, connaissance des dispositifs existants sur le territoire vosgien, travail en équipe, rigueur et autonomie.

Poste à pourvoir dès que possible.

Ces postes sont ouverts aux travailleurs sociaux (Assistant social, Éducateur Spécialisé et CESF) ainsi qu'aux professionnels issus du champs sanitaire (les infirmiers, ergothérapeutes, ...).

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - infirmier (DE Infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - action sociale (DEES, DEASS, DECESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Appui Santé Vosges

    La Plateforme Territorial d'Appui des Vosges a pour mission l'appui aux professionnels de santé dans la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients en situation complexe ainsi que l'articulation avec les partenaires. Elle intervient à la demande du Médecin traitant. Elle doit donc disposer de partenaires afin de répondre aux besoins de tous les patients.

Offre n°31 : Agent de quai (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de quai de nuit avec le CACES 1B (H/F)
- Utilisez votre expertise et votre tire-palette autoporté (CACES 1B) pour charger et décharger efficacement les camions sur les quais !

- Soyez au c?ur de l'action en préparant les commandes, en emballant, en étiquetant et en filmant les palettes : Des tâches clés pour le bon déroulement des opérations !

- Contribuez activement à la propreté et au rangement des quais, un élément essentiel pour un environnement de travail sécurisé et agréable !

- Utilisez un scanner pour assurer le suivi précis des stocks en scannant les colis, une compétence indispensable pour la gestion efficace de l'entrepôt !
- Vous êtes une personne dynamique qui aime les postes actifs et variés.

- Vous avez déjà une expérience sur des postes similaires (travail sur quai ou en préparation de commandes), ce qui sera un atout majeur pour ce rôle.

- Vous êtes titulaire du CACES 1B, une compétence cruciale pour le poste.

- Vous aimez travaillé de nuit ?

Si vous êtes prêt à intégrer une équipe dynamique et à contribuer activement à notre réussite, Manpower EPINAL vous attend.

Postulez dès maintenant pour démarrer une carrière enrichissante dans le secteur de la logistique !

*** Travailler pour Manpower c'est aussi bénéficier d'avantages sociaux : billetterie, chèques vacances, remboursement sports et loisirs, Compte Epargne Temps, prime de parrainage... ***

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de quai de nuit avec le CACES 1B (H/F)

Offre n°32 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Jours de repos : dimanche soir - lundi - et une demi journée dans la semaine
Horaires en coupés

mutuelle d'entreprise

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Formations

  • - restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • L'AMAZIGH

Offre n°33 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes :

Soutien à la parentalité et protection de l'enfance,
Intervention aux domiciles des familles,
Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile,
Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative.

Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une
situation individuelle et familiale,
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Mener un entretien, une interview, une audition
  • - Capacités rédactionnelles
  • - Maitrise de la conduite d'entretiens

Formations

  • - sciences sociales (ES/ASS/CESF/EJE/ME) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Service Educatif Vosgien

Offre n°34 : Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - si pas de diplomes
    • 88 - SANCHEY ()

Dans le cadre du développement de notre activité à Sanchey (88390), nous recrutons un Ouvrier en entretien des espaces verts, poste à pourvoir immédiatement.

Vous serez amené à travailler en équipe pour le compte de nos clients.
Vous réaliserez :
- Tonte, débroussaillage
- Taille d'arbustes et de haies
- Élagage d'arbres
- Désherbage
- Nettoyage de massifs


Conditions de travail :
- (39H/semaine), modulable en fonction des différents rythmes d'activité lié au métier du paysage
- Salaire en fonction de votre parcours professionnel

Merci d'adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation par mail: entreprise.bougel@orange.fr

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Entretenir un élément de décoration

Formations

  • - petit bricolage jardinage | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BOUGEL PAYSAGE PERE ET FILS

    L'entreprise BOUGEL PAYSAGE est spécialisée dans la réalisation d'aménagements extérieurs, de VRD et d'entretien des espaces verts pour les particuliers, professionnels et collectivités. Nous réalisons des travaux de création, réhabilitation de terrasse, entrée de garage, jardin, clôture, escalier, dallage ainsi que des travaux de terrassement.

Offre n°35 : Ouvrier / Ouvrière agricole en production de volailles

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - DOUNOUX ()

L'équipe des poussins de GuinRoche est à la recherche d'un collaborateur pour les assister sur l'exploitation : vente, soins aux animaux, entretien des locaux, chargement des volailles...

Temps plein/partiel et salaire à définir selon profil.

Formation en interne à la prise de poste.

Prise de poste dès que possible.

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • - Préparer les aliments et les distribuer aux animaux
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LES POUSSINS DE GUIN ROCHE

Offre n°36 : Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle.
Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe.

En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à :
- Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe
- Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction.
- Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc.
- Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon.
- Assurer la bonne gestion des flux monétiques.
- Participer à la gestion administrative.
- Préparer les inventaires.
- Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur).


VOTRE PROFIL :

Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration.
Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant.
Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • NORMA SARL

Offre n°37 : Chef de caisses - Employé(e) libre service (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente.

Plus précisément, vos missions sont :
- L'encaissement des produits.
- La gestion des caisses et le traitement des espèces.
- L'approvisionnement les rayons.
- La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
- La participation à l'inventaire.
- La préparation du pain et des viennoiseries.
- La bonne tenue du magasin.

VOTRE PROFIL :

Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA.
Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
Votre polyvalence est votre force.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • NORMA SARL

Offre n°38 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

L'UGECAM Nord-Est recherche pour son établissement ITEP situé à EPINAL (88) un EDUCATEUR SPECIALISE H/F en CDD à temps plein. (35h00 en modulation).

Finalité majeure :
L'établissement est autorisé à fonctionner en "dispositif intégré". Dans ce cadre, la finalité est l'accompagnement des personnes accueillies en ambulatoire et/ou accueil de jour et/ou accueil de nuit pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d'apprentissage, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs spécificités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles dans le respect des règles de déontologie.

Missions :
- Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, les partenaires, etc.).
- Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé d'accompagnement et sa mise en œuvre.
- Accompagner la personne dans la construction de son identité dans le respect de ses choix.
- Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie par l'application des lois et règlements en vigueur.
- Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes avec la personne accueillie au regard du projet personnalisé d'accompagnement.
- Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis à vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulation.
- Maintenir ses connaissances du champ social, scolaire et éducatif.
- Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques.
- Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer très régulièrement dans un rayon de 50 kilomètres et parfois sur la zone départementale.

Rémunération :

- A partir de 2171 euros
- Prime d'intéressement
- Prime Ségur

CDD renouvelable

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • ITEP "les Images"

Offre n°39 : Educateur spécialisé (H/F) ou moniteur éducateur (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - public adolescent protection enfance
    • 88 - EPINAL ()

Vos activités seront :
Intervention sur le secteur agglomération d'Epinal pour un public jeune de 10 à 21 ans.
Soutien parental
Mise en place d'actions de prévention, actions éducatives
Lien partenarial avec les MSVS ( Maisons de la Solidarité et de la Vie Sociale) du département.
Liens avec l'équipe de prévention spécialisée
Rendu compte/Bilans de l'action
Mise en place d'actions collectives
Travail de rue
Horaires décalés et certains weekends travaillés

Avantages :
- œuvre sociale
- Primes métiers socio-éducatif
- Système d'annualisation avec récupération horaire
** DIPLOME IMPERATIF **

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Maitrise des dispositifs d'orientation
  • - Connaissances en sciences humaines
  • - Connaissnce des dispositifs "jeunes"
  • - Connaissance outils informatiques

Formations

  • - éducateur spécialisé (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - (DE Moniteur éducateur) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • JEUNESSE ET CULTURES

Offre n°40 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions:
- Réaliser des préparations et des mets simples.
- Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle.
- Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir


****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE ******************

Compétences

  • - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - règles d'hygiène et de sécurité

Entreprise

  • Restaurant Au BUREAU

Offre n°41 : Conseiller Mobilité - Public en insertion et séniors (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement.

Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H)
pour notre plateforme des Vosges (88).

Description du poste

Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social !
Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics (personnes en insertion et seniors)
Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé,
Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers),
Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires,
Vous permettez ainsi le recul de la dépendance des séniors et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics en insertion.

En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une
dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion

Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,
Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,
Vous contribuez à la promotion externe du projet.

Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché
Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles.
Vous connaissez les dispositifs sociaux en direction des séniors et des publics en insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière.
Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et
faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.

Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion
partenariale.
Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat.
Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous possédez le Permis B.

Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité Insertion et Séniors.

Formation souhaitée

Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et
de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Poste à pourvoir dès que possible

Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers sur l'ensemble du département et ponctuels sur la région

CDD 31/12/2024 - Temps complet avec télétravail partiel possible

Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes sur qualité de service, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible,
forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux
congés payés.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • WIMOOV

    Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l environnement.

Offre n°42 : Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 1 an - En espaces verts
    • 88 - LES FORGES ()

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Centre Technique des Forges.

Vous réalisez l'ensemble des travaux d'entretien des espaces verts communautaires durant la saison.


VOS PRINCIPALES MISSIONS

- Vous assurez principalement des opérations d'entretien des espaces verts (débroussaillage, taille, tonte, traçage, plantation, élagage, désherbage, binage des massifs, ramassage des feuilles ) ;
- Vous réalisez des opérations de nettoyage, de rénovation et d'entretien des installations communautaires ;
- Vous assurez la surveillance générale des sites communautaires ;
- Vous réalisez des petits travaux de peinture, maçonnerie, maintenance préventive et curative de premier niveau des bâtiments, mobilier urbain etc. ;
- Vous diagnostiquez les dysfonctionnements et intervenez afin d'y remédier ;
- Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
- Vous rendez compte à votre hiérarchie des informations collectées sur le terrain ;

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Connaissance en bâtiment
  • - Connaissance en mécanique
  • - Ports de charges

Formations

  • - jardinage | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°43 : Educateur spécialisé (F/H) / Moniteur éducateur (F/H) (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Le dispositif Cèdre inscrit son action dans le champ de la protection de l'enfance par des accompagnements individualisés d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs en hébergement diversifié, mais aussi en activité de jour et milieu ouvert renforcé.

Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social d'Epinal, nous recrutons un Educateur spécialisé (F/H) pour travailler auprès de mineurs et de jeunes majeurs.

Vous serez notamment en charge de l'accompagnement éducatif qui porte sur tous les plans des mineurs et des jeunes majeurs : vie quotidienne, insertion scolaire et professionnelle, relations familiales, santé, loisirs, accès aux droits, etc.

* Compétences requises :
- Avoir des connaissances en approche systémique
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir rédiger les comptes-rendus de l'accompagnement éducatif
- Savoir rendre-compte
- Savoir-être disponible et réactif
- Savoir-être adaptable
- Savoir-être proactif dans l'organisation et la mise en œuvre d'un accompagnement éducatif
- Avoir un bon relationnel

* Diplôme et formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur
* Expérience : en tant qu'Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur auprès d'un public similaire (une première expérience en protection de l'enfance, auprès de mineurs et de jeunes majeurs serait un plus)

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°44 : Educateur spécialisé - CAARUD (F/H) (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions.

En tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) au CAARUD, vous œuvrez directement auprès des usagers pour la réduction des risques :
- prévention des infections sévères, notamment celles liées à l'utilisation commune du matériel d'injection ;
- prévention des intoxications aiguës ;
- prévention des troubles psychiatriques ;
- orientation vers les services adaptés ;
- accompagnement vers l'insertion sociale.

MISSIONS :
* Accueil collectif et individuel
* Permanences sur les différents sites du département
* Évaluation globale des situations individuelles
* Conseils d'hygiène et de bonne pratique d'injection
* Délivrance de matériels stériles
* Conseils et informations sur les produits
* Visites à domicile ou sur lieu de vie, maraudes
* Interventions en milieu festif
* Protocole d'accès aux soins en lien avec le CSAPA
* Participation aux réunions du Dispositif
* Représentation du service

Compétences requises :
- Connaissance des politiques d'action sociales, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, de l'action sociale, de la problématique des addictions
- Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit)
- Connaissance de base en bureautique (Word - Excel) et logiciels métier
- Savoir observer et analyser
- Savoir reformuler et rédiger
- Savoir réaliser des entretiens
- Savoir établir un diagnostic et élaborer un projet personnalisé ou collectif
- Savoir développer et maintenir le travail de partenariat auprès des partenaires sociaux, médico sociaux, etc.
- Savoir-être empathique, tolérant, discret et respectueux

Diplôme et formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé
Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°45 : Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous souhaitez :

- Donner du sens à votre vie professionnelle
- Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi
- Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs
- Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante
- Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité

Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est :

- Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir
- Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles
- Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante
- Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite
- Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes
- Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le)
- Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes
- Votre donnez du sens à votre mission

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • AU MOULIN ROSE

    N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.

Offre n°46 : Plongeur / Plongeuse en restauration

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois - en plonge
    • 88 - EPINAL ()

Vous réalisez la plonge manuelle et en machine sur 5 services.

Temps de travail entre 16 et 20h semaine

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LE SAN REMO entre 11h et 15h

Offre n°47 : Barman / Barmaid

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous aurez charge:
- la préparation des commandes de boissons chaudes et froides
- la gestion des stocks (réception marchandises et remise à niveau des stocks restaurant)
- entretien bar et cave

2jours 1/2 de repos par semaine
Amplitude Horaire 11h - 15h / 18h - 12h

Possibilité de temps partiel

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service au bar
  • - Réaliser un service en salle

Entreprise

  • LE SAN REMO entre 11h et 15h

Offre n°48 : Conseiller en Economie Sociale et Familiale (F/H) (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d'accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise.

Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d'espaces verts et serres ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l'ensemble du département.


En étroite collaboration avec le Cadre Coordinateur Territoire Centre (F/H), vous organisez, animez et suivez des interventions socio-éducatives individuelles et/ou collectives.

MISSIONS :
* Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées
* Réaliser un accompagnement social des personnes accompagnées sur le temps de travail
* Accompagner la personne accueillie dans le cadre de ses démarches socio-administratives
* Organiser et animer des actions de soutien
* Réaliser la gestion des œuvres sociales des personnes accompagnées
* Concevoir, piloter, mettre en place, animer et évaluer des projets de soutien socio-professionnels en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire
* Rechercher et mettre en place des actions, des animations pour les personnes accompagnées
* Créer et adapter des outils pédagogiques

* Compétences requises :
- Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au handicap mental et la déficience visuelle
- Avoir une bonne connaissance du cadre juridique institutionnel des ESAT
- Connaître les valeurs associatives de l'AVSEA
- Savoir créer des outils adaptés aux personnes accompagnées
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Savoir respecter la discrétion et le secret professionnel
- Savoir prendre des initiatives en adéquation avec le poste
- Savoir-être rigoureux dans la gestion et le traitement des dossiers
- Savoir-être à l'écoute et rester disponible
- Savoir-être dans le soutien et l'empathie
- Savoir-être tolérant et bienveillant
- Savoir-être neutre et objectif

* Diplôme et formation : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Formations

  • - économie sociale familiale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°49 : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Membre du réseau associatif national SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, notre Agence Immobilière Sociale (AIS) contribue au développement du parc locatif social privé en gérant des logements sur l'ensemble du département des Vosges.
Nous proposons à la location un parc de logements privés et publics accessibles notamment aux plus modestes.
SOLIHA AIS Vosges recrute un/une conseiller(e) en économie sociale et familiale diplômé(e) d'Etat qui assurera les missions principales suivantes :
- Intervention dans le cadre de mesures d'intermédiation locative (accompagnement social des familles, intermédiation propriétaire locataire, suivi budget logement )
- Suivi des impayés de loyers et de charges : relances téléphoniques, courriers, visites, aide à la gestion budgétaire, mise en place d'un plan d'apurement, traitement adapté VISALE

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - action sociale (CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SOLIHA VOSGES

    SOLIHA Vosges met en oeuvre depuis 50 ans ses compétences au service des particuliers et des collectivités locales dans les domaines de l'habitat et de l'énergie. Nos missions portent notamment sur l'amélioration de l'habitat afin d'assurer à tous des conditions de vie décentes, lutter contre la précarité énergétique et favoriser la cohésion et la mixité sociale sur le territoire

Offre n°50 : Conseiller social, familial et juridique (H/F)

  • Publié le 20/02/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - CESF ou juridique
    • 88 - EPINAL ()

L'UDAF des Vosges recherche un Conseiller social, familial et juridique (H/F).
Vous avez un profil conseiller en économie sociale et familiale H/F avec des connaissances juridiques, vous serez amené à développer les missions d'animation du service Point Conseil Budget de l'UDAF à et la coordination du Conseil Départemental d'Accès au Droit au sein du Tribunal Judiciaire d'Epinal.

Le poste est à pourvoir sur Epinal, dès que possible.

*** Point Conseil Budget (PCB) : Une mission socialement utile
L'UDAF 88 appartient au 1er réseau de Point Conseil Budget en France. Le Point Conseil Budget est un service gratuit, ouvert à tous, labellisé par l'État, pour prévenir le surendettement et favoriser l'éducation budgétaire.

Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des personnes rencontrant des difficultés financières et/ou budgétaires.
A ce titre, vous aurez notamment en charge :
- Pilotage du service des Points Conseil Budget à savoir l'accueil et l'orientation des personnes en difficultés budgétaires et/ou financières,
l'élaboration d'un diagnostic budgétaire, l'accompagnement budgétaire, l'accompagnement à la procédure de surendettement, la médiation ou l'intervention directe auprès d'organismes ou créanciers locaux, la création et l'animation d'ateliers collectifs, la gestion et le suivi administratif des dossiers
- Apport et soutien technique auprès de l'ensemble des bénévoles et / ou salariés sur le service Point Conseil Budget,
- Développement du service, mise en réseau et conduite des relations partenariales
- Participation aux activités mises en œuvre par l'UDAF 88
- Animation de toutes activités en lien avec l'accompagnement budgétaire (ateliers collectifs, actions de sensibilisation et de prévention au surendettement ).
Votre bienveillance et votre aisance relationnelle vous permettront d'instaurer une relation de confiance que ce soit avec les personnes accompagnées ou les partenaires.

*** Coordination du Conseil Départemental de l'Accès au droit des Vosges (CDAD)
Le coordinateur du CDAD a pour mission de coordonner la politique départementale de l'accès au droit sur le ressort du tribunal judiciaire d'Epinal, d'optimiser le maillage territorial des lieux d'accès au droit.
A ce titre, le titulaire du poste est en relation avec les auxiliaires de justice, le secteur associatif, les collectivités territoriales et l'ensemble des partenaires participant à la politique publique d'accès au droit. Il doit faciliter les échanges entre les différents partenaires concernés et
coordonner leurs actions.
Il est amené à assurer personnellement des permanences d'information juridique. Il communique très largement sur les actions du CDAD.
Le coordinateur a pour principales missions :
- Accueil et permanences d'informations juridiques (accueil physique et téléphonique, gestion de la boîte mail du CDAD)
- Animation et coordination des points d'accès au droit, animation et développement du réseau partenarial
- Organisation et coordination des « journées nationales de l'accès au droit », de la «nuit du droit », de manifestations diverses en matière d'accès au droit (colloques, accueil de publics scolaires, etc.)
- Préparation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales du CDAD
- Rédaction et diffusion des ordres du jour et procès-verbaux des CA et AG du CDAD
- Rédaction de notes et rapports sur le fonctionnement du CDAD (rapport annuel d'activité notamment) et établissement de statistiques
- Recensement des besoins d'accès au droit dans le département, propositions d'amélioration de l'offre d'accès au droit dans le département

Rigoureux(se) et discret(e), vous souhaitez vous inscrire dans une démarche de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat.
Vous êtes autonome, avez une bonne capacité d'adaptation et faites preuve d'organisation.
***Un casier judiciaire vierge est nécessaire***

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Droit social
  • - Droit du travail
  • - Règles de gestion de budget familial
  • - Projet social
  • - Économie sociale
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic
  • - maîtrise des outils informatiques
  • - casier judiciaire vierge
  • - Sens du dialogue et de l'initiative

Formations

  • - économie sociale familiale | Bac+2 ou équivalents
  • - droit | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • U D A F DES VOSGES

Offre n°51 : Moniteur Educateur (F/H) (H/F)

  • Publié le 16/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Le Dispositif Enfance & Handicap accompagne des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements.
Dans le cadre de l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme à l'école Paul-Emile Victor d'Epinal, nous recrutons un Moniteur Educateur (F/H).

Missions :
- Accompagnement de la personne
- Action éducative en direction du jeune enfant
- Communication professionnelle
- Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales
* Compétences requises :
*
Savoirs :
- Connaître le développement du jeune enfant
- Connaître l'autisme et les troubles associés
- Connaître l'approche éducative structurée ABA-VB, TEACCH et les évaluations VB-MAPP et PEP3
- Connaître les prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA)
- Connaître le programme adapté de la classe maternelle

* Savoir-faire :
- Savoir s'adapter
- Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces
- Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEMA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant
- Savoir faire preuve de confidentialité

* Savoir-être :
- Savoir-être organisé
- Savoir-être à l'écoute
- Savoir-être discret
- Avoir un bon relationnel

* Diplôme et formation : Diplôme Moniteur Educateur
* Expérience : auprès d'un public TSA et/ou DI souhaitée

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°52 : Agent / Agente de restauration rapide (H/F)

  • Publié le 13/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - en restauration, hôtellerie
    • 88 - EPINAL ()

Vous accueillerez les clients (téléphone et accueil physique),
Vous prendrez les commandes sur place, par téléphone,ou sur la tablette via "Ubereat".
Vous effectuerez le service à table et débarrassez les tables.
Vous effectuerez la préparation des commandes (pizzas, pâtes, salades, boissons, etc) et procéderez à l'encaissement.
Vous réaliserez la plonge (plonge mécanique) et entretiendrez les locaux.

Vous ne travaillerez pas le dimanche, le mercredi et les jours fériés.
Horaire d'ouverture de l'établissement: de 11h à 14h et de 18h à 22h

Le rythme des services est soutenu.

Poste à pourvoir de suite.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Compositions de salades
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Réaliser la plonge
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service en salle
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • L ATELIER PIZZA

Offre n°53 : Technicien des captages d'eau destinée à la consommation humaines (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Au sein de la Délégation Territoriale des Vosges , vos missions seront les suivantes :

Afin de garantir la sécurité sanitaire du public, le code de la Santé Publique prévoit que tout captage utilisé pour la consommation humaine (boisson, préparation d'aliments, baignade, hygiène.) fasse l'objet d'une autorisation administrative.

Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé d'accompagner les gestionnaires des captages d'eau destinée à la consommation humaine dans le cadre de la procédure d'autorisation de leurs ouvrages :

- Vous rencontrerez les gestionnaires (collectivités, agriculteurs, professionnels du tourisme, entreprises agro-alimentaires.) et examinerez leurs ouvrages
- Vous les accompagnerez dans la conduite de leur procédure : explication de la procédure, aide à la constitution de leur dossier (recueil des informations relatives à la qualité de l'eau, à la protection de la ressource et aux conditions d'exploitation et d'utilisation)
- Vous instruirez des dossiers de demande d'autorisation administrative : évaluation de la compatibilité entre la ressource, les ouvrages, les modalités de gestion et les usages, rédaction des documents administratifs nécessaires (rapport de synthèse, projet d'arrêté d'autorisation), présentation en commission

Vous travaillerez en équipe avec l'ingénieur d'études sanitaires et les techniciens en charge du contrôle sanitaire de la qualité de l'eau.

Compétences

  • - Intéressé(e) par le service au public
  • - Connaissance protection des ressources en eau
  • - Utiliser les outils bureatiques
  • - Connaissance de la réglementation relation à l'eau
  • - Analyser et synthétiser
  • - Accompagner des porteurs de projets
  • - Rédiger
  • - Connaissance de la géologie et l'hydrogéologie
  • - Pédagogue

Entreprise

  • AGENCE REGIONALE DE SANTE GRAND EST

Offre n°54 : Startup Manager (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Organisme à taille humaine (près de 15 collaborateurs) porté par la Chambre de Commerce et d'Industrie des Vosges, en partenariat avec la Communauté d'Agglomération d'Epinal, nous participons activement depuis 2018 au développement économique de la région et à l'attractivité de notre territoire à travers l'accompagnement des entrepreneurs et entrepreneuses dans la création de projets innovants à dominance numérique et technologique.
Labellisés FRENCH TECH, nous faisons partie d'un écosystème Français riche réunissant starts-up, investisseurs, décideurs ou encore community builder et nous donnant accès à des dispositifs de soutien à l'économie numérique proposés par l'Etat.
Nous sommes avant tout un lieu unique dédié à l'entreprenariat, à l'innovation et à la technologie, un incubateur de startups et studio de création de contenus digitaux qui met à disposition de ses talents des ressources et outils exclusifs (formations, partenaires, fonds d'investissement, événements .).
Nous proposons à nos incubés, un programme d'accompagnement riche et varié (ateliers thématiques, conférences, afterworks, showrooms, hackathons.), de nombreux événements ainsi qu'un cadre de travail dynamique et stimulant, propice à la réussite et à l'épanouissement des porteurs de projet.
Pour accompagner notre développement, participer à la création de richesse et contribuer au rayonnement des entreprises de demain, nous recherchons un-e Startup Manager.

Sous la responsabilité du Directeur de l'incubateur, vous suivez un portefeuille de projets de création d'entreprises et d'entreprises, dans le cadre du programme d'incubation, et délivrez un ensemble de services au bénéfice des porteurs de projets et des créateurs d'entreprises incubées en partenariat avec les acteurs du réseau, les autres chargés d'accompagnement et toute l'équipe en général.
Plus précisément, vous :
- Détectez et accueillez les entrepreneurs : l'évaluation des projets de créations d'entreprises innovantes à fort potentiel (aspects techniques, économiques, stratégiques et organisationnels)
- Accompagnez des entrepreneurs en phase d'incubation : définition de l'offre, business model, analyse financière, étude de marché et commerciale, aide sur les questions liées à la PI, etc.
- Accompagnez à la création d'entreprises innovantes (startups) : soutien dans la rédaction de business plan, aide à la phase de commercialisation, stratégie commerciale, analyse financière, coaching du porteur de projet, recherche de financements publics et privés, aide à la levée de fonds et montage de dossiers financiers, mise en réseaux avec les partenaires, etc.
- Représentez la structure dans des réunions et faite la promotion de la structure auprès des partenaires
- Apportez votre soutien dans la mise en place d'évènements
- Identifiez des partenaires techniques et industriels, mobilisez des réseaux et dispositifs d'accompagnement (publics et privés)
- Animez des modules autour de l'entrepreneuriat, des ateliers collaboratifs, networking, organisation

Diplômé-e d'un institut d'études politiques, d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire de niveau Master (ou plus), vous justifiez d'une expérience significative dans l'entrepreneuriat ou le développement commercial.
Des compétences en comptabilité, gestion, droit ou finance et une connaissance du milieu des startups et de ses pratiques ainsi que de l'écosystème de l'innovation et de l'entreprenariat seront des atouts.
Passionné-e par l'univers des startups, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : autonomie, rigueur, fort sens des responsabilités et de l'organisation ainsi que des qualités d'écoute et de pédagogie nécessaires pour vous positionner en conseil et accompagnement des dirigeants.
Vous faites également preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral.

Entreprise

  • DENIS BARAN RECRUTEMENT

Offre n°55 : Projet de réouverture d'un magasin alimentaire multiservices (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Vous souhaitez commencer votre indépendance en devenant le patron d'un commerce alimentaire avec un apport moindre ? Cette offre peut répondre à votre projet !
Nous vous proposons la réouverture d'un magasin (local prêt à l'emploi) avec une surface de 95 m2 sous enseigne VIVAL dans une commune proche d'Epinal.
Informations sur le projet:
Les + du projet :
-Local entièrement neuf avec une partie du matériel pour rouvrir déjà présent dans le magasin,
-Magasin de quartier sans concurrence dans les environs,
-Loyer modéré et appui de la mairie qui est propriétaire des murs,
-Historique de CA sur la commune avec un potentiel de CA estimé (données à titre indicatif) de 250KE,

Amplitude horaire : à définir,
Environnement : urbain

Idéal pour une personne seule, qui bénéficie d'un apport personnel minimum de 20000 euros pour rééquiper le local + assurer le besoin en fond de roulement du magasin.
Type de contrat: franchise
Devenez un commerçant 100% indépendant ! Cette offre vous correspond ?
Contactez-nous pour rejoindre l'aventure !

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Utiliser les outils bureautiques

Offre n°56 : Assistant / Assistante juridique (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si diplôme
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'un cabinet d'avocat, vous serez en charge de :
- la gestion du portefeuille client
- la rédaction des actes juridiques
- l'actualisation de la veille juridique.

Vous devez impérativement être titulaire d'une licence de droit.

Vous travaillerez en semaines de 4,5 jours
Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 du Lundi au Jeudi
08h30 - 12h le Vendredi

Vous êtes dynamique et faite preuve de rigueur et réactivité.

Compétences

  • - Procédures de recouvrement de créances
  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Réaliser une recherche documentaire
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Formations

  • - droit (Licence de Droit) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MDM AVOCATS

Offre n°57 : Employé(e) de ménage et Aide plongeur(se) (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - SANCHEY ()

Vous aurez en charge l'entretien du restaurant (salle et sanitaires) le matin.

La plonge du restaurant,(plonge manuelle, plonge machine, entretien de l'espace de plonge et des machines) en aide à une plongeuse déjà en poste.

Actuellement fermeture les lundi et mardi

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LES NIDS DU LAC

Offre n°58 : Réceptionnaire magasinage (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un surcroit d'activité dû aux plantations de printemps, Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la jardinerie, un réceptionnaire/livreur.
Vous assurerez le déchargement et la réception des produits de ce magasin et le rangement dans les stocks.
Vous assurerez également la livraison de produits commandés par les clients à leur domicile à l'aide de l'utilitaire du magasin.
Vous pourrez ponctuellement être amené(e) à effectuer des opérations d'étiquetage.
Vous êtes titulaire du Permis B et d'un CACES 3 à jour.

N'attendez plus et envoyez-nous votre CV !

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Dans le cadre d'un surcroit d'activité dû aux plantations de printemps, Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la jardinerie, un réceptionnaire/livreur.

Offre n°59 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire exigée
    • 88 - EPINAL ()

Vous effectuez les opérations de service des plats au sein d'un établissement de restauration type gastronomique, selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires:
- Mise en place de la salle de restauration et office
- Accueil clients
- Prise des commandes
- Préparation des boissons chaudes et froides
- Encaissements
- Nettoyage des locaux
- préparation des salles de séminaires

*************************** Restaurant fermé le dimanche soir ***********************************
*****************2,5 jours de repos par semaine **** weekend tournant********************

Salaire à définir selon expérience et compétences.

Une expérience significative dans le service est impérative sur ce poste.
Des notions de sommellerie sont un atout.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Saisir une commande sur informatique
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Réaliser un service en salle
  • - Identifier, traiter une demande client

Formations

  • - service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BEST WESTERN

    Restaurant de grande tradition française, lauréat du titre de maitre restaurateur.

Offre n°60 : Écoutant social / Écoutante sociale

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Le pôle de veille sociale, comprenant le numéro d'urgence 115 et la médiation hôtelière, constitue fréquemment la première étape d'un parcours pouvant aller de l'accueil d'urgence à l'insertion par le logement.
Missions du poste :
Accueil, évaluation, et entretien :
- Réception et gestion des appels téléphoniques
- Création et maintien du lien avec les usagers
- Identification, évaluation, et priorisation des demandes et besoins des publics
- Participation à la veille sociale autour des situations individuelles
- Saisie rigoureuse et mise à jour des données (logiciel dédié)
Information / Orientation :
- Informer les usagers sur leurs droits et les guider pour les faire valoir.
- Établir des liens avec les structures partenaires (Accueil de jour, maraudes, hébergements d'urgence, CHRS, etc.
- Orienter vers l'hébergement d'urgence ou les hôtels.
Activités transverses :
- Participation aux réunions d'équipe
- Tenir et mettre à jour les outils statistiques et tableaux de bord
- Proposer des améliorations concernant le recueil des données
- Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale du service
- Respecter les procédures et les protocoles instaurés

Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - connaissance des outils bureautiques (WORD, EXCEL)

Entreprise

  • GCSMS 115 SIAO 88

    Le GCSMS 115-SIAO 88, ancré au cœur des Vosges, est résolument engagé dans la lutte contre les exclusions et contre les formes de non-recours. Notre démarche globale nous amène à soutenir et accompagner les personnes en situation de précarité sur tout le territoire départemental. En synergie avec différents acteurs territoriaux, nous sommes un maillon essentiel du tissu associatif et social, plaçant au centre de nos actions les valeurs d'inclusion et de solidarité.

Offre n°61 : Auditeur / Auditrice qualité services (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans supermarchés. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client et la conformité du merchandising.

La mission :
- Se rendre en magasin et expliquer la raison de votre présence.
- Parcourir l'ensemble du magasin pour compléter en direct du point de vente un questionnaire via notre application.
- Vérifier la présence ou l'absence de certains éléments en magasin : produits, affichages, service.
- Présenter les résultats à la fin de votre visite au responsable du magasin (débriefing en face à face).

Date de terrain : du 02 avril après-midi au 12 avril 2024.
Formation : Une formation vidéo de 15 min sera mise à votre disposition

Nous recherchons des candidats qui font preuve :
- d'un bon sens de l'observation.
- d'une grande rigueur,
- d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées,
et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette.

Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région.
Etre véhiculé est un plus.

Pour postuler, nous vous invitons à cliquer sur notre lien et à remplir directement le formulaire d'inscription. Vous serez ensuite contacté par téléphone pour un entretien.

Entreprise

  • BVA MYSTERY SHOPPING

Offre n°62 : VERIFICATEUR - CONTROLEUR Surfaces (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) vérificateur - contrôleur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs, notamment concernant les surfaces déclarées à la PAC. La connaissance du monde agricole et de la géographie du département n'est pas indispensable mais reste un atout.
L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ».
À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste.


Tâches à effectuer :
- Instruire les dossiers Surfaces sur le logiciel dédié
- Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur le logiciel dédié
- Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone)

Vous devrez:
- Analyser rapidement une information, un document
- Comprendre et mettre en œuvre une procédure
- Capacité d'interpréter une photo de type « google map »
- Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures
- Trier et restituer des informations
- Respecter les règles de confidentialité et de déontologie

Prise du poste au 1er Juin 2024

Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV
1° - Sélection sur dossier
2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien

Compétences

  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • - connaissance géographie du département
  • - faire preuve de discrétion
  • - sens des relations humaines
  • - aisance dans l'utilisation des outils informatique
  • - sens de l'observation & analyse
  • - connaissance du monde agricole
  • - l'esprit d'équipe

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE DES TERRITOIRES

Offre n°63 : GESTIONNAIRE INSTRUCTEUR (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) gestionnaire instructeur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs. La connaissance du monde agricole n'est pas indispensable mais reste un atout.
L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ».
À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste.

Tâches à effectuer :
- Instruire les dossiers d'aides sur les logiciels dédiés
- Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur les logiciels dédiés
- Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone)

Savoir-faire :
- Analyser rapidement une information, un document
- Comprendre et mettre en œuvre une procédure
- Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures
- Trier et restituer des informations
- Respecter les règles de confidentialité et de déontologie

Savoir-être :
- Être rigoureux, organisé et réactif
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens des relations humaines, de l'observation et de l'analyse
- Faire preuve de discrétion
- Sens de l'organisation

Prise de poste : 1er Juin 2024.

Modalités de recrutement :
Lettre de motivation + CV
1° - Sélection sur dossier
2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE DES TERRITOIRES

Offre n°64 : Assistant / Assistante dentaire (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions :

Vous êtes en charges de l'accueil et du secrétariat, vous préparez les éléments médico-techniques en vue de la réalisation des actes par le praticien et effectuez le suivi médico-administratif des dossiers des patients/clients.
Vous préparez et stérilisez le matériel.
Vous êtes amenés à assister au fauteuil le praticien en soin et en chirurgie en apportant un appui technique dans la réalisation des soins.
Vous effectuez la gestion administrative et le suivi du stock.

Horaire du cabinet du lundi au vendredi de 8h à 18h et le samedi de 8h à midi (horaires variable)

****Poste à pourvoir de suite****

Compétences

  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Assister le praticien dentaire (présentation des instruments) pendant l'intervention
  • - Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - assistance dentaire (Diplôme d'assistant dentaire) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SOCIETE CIVILE DE MOYENS BELLES DENTS

    Cabinet des Docteurs GANDOIS, HOUZE et ABEL

Offre n°65 : Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 88 - EPINAL ()

CDD de remplacement du 15 avril 2024 au 20 septembre 2024

Sous la responsabilité de la RRH, en lien avec les associations locales ADMR des Vosges, vous participez activement au processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation du personnel d'intervention (aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, TISF, .) :

- Recueil et analyse des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres
- Traitement et suivi des candidatures
- Pré-qualifications téléphoniques, entretiens de recrutement
- Participation aux évènements en lien avec l'emploi et la formation (forums emploi, job dating, ...)
- Relation avec les écoles et les acteurs de l'emploi
- Action en faveur du développement de la Marque Employeur (communication RH, ...)
- Participation à des projets RH transverses

Diplômé d'un BAC+3 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement en environnement multisites. La connaissance du secteur des services à la personne est un plus.

Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils de communication et les outils bureautiques. Rigoureux et autonome, vous avez un tempérament opérationnel et pragmatique. Vous avez un goût pour le travail en équipe et êtes force de proposition.

Une touche de créativité saura être appréciée.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de sourcing candidat
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Conseiller des entreprises
  • - Sélectionner des candidats pour un poste
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Concevoir des supports de communication et d'image
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents

Formations

  • - ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Fédération ADMR des Vosges

Offre n°66 : Soudeur / Soudeuse Metal Active Gas -MAG-

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 88 - DINOZE ()

Tempro Consulting recrute un(e) soudeur MAG (H/F), licence 135 à jour exigée.

Soudure sur fine épaisseur, quotta de pièces à fournir
Travail en équipe
Expérience sur charpente métallique exigée
Déplacement sur le site de Dinozé (88000)

Compétences

  • - Conformité des soudures, constructions, assemblages
  • - Réaliser des opérations de soudage

Entreprise

  • TEMPRO CONSULTING

    Tempro Consulting, entreprise spécialisée en recrutement, vous accompagne sur vos problématiques RH : recrutement de collaborateurs en CDD/CDI, de personnels intérimaires, conseil et appuie juridique, formation, management. Intervenant sur le territoire Grand-Est, nos professionnels en recrutement ont pour objectif principal de comprendre au mieux les besoins des clients et des collaborateurs, et d'apporter toute leur expertise.

Offre n°67 : COMMERCIAL (DEBUTANTS ACCEPTES) Epinal (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes :

- Très bonne rémunération déplafonnée.

- Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence.

- Une deuxième famille.

Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ».

Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences.

Alors, prêt-e à réussir ?

Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects.

Nos avantages :

- Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée

- Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts

- En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire)

- Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...)

- Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager

- Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone

- De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël )

Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment.

Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients.

Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • VERISURE

Offre n°68 : Technicien études techniques (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

SOUS LA RESPONSABILITÉ DU RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES/ RESPONSABLE ETUDES TECHNIQUES:
-Analyser les pièces techniques du lot confié.
-Réaliser éventuellement des relevés sur chantier.
-Préparer les notices techniques pour approbation.
-Réaliser les notes de calculs.
-Réaliser les bilans techniques.
-Réaliser les dimensionnements des installations.
-Etablir les plans d'exécution, les schémas et synoptiques.
-Etablir la nomenclature du matériel nécessaire à l'exécution.
-Mettre à jour les plans au fil de l'eau et à la fin des travaux (plan de récolement).
-Assurer le suivi de la mise à jour documentaire (suivi des indices) et éventuellement l'envoi.
-Etablir les DOE (Dossier des ouvrages exécutés) en compilant les plans d'exécution, schémas, notes de calcul, documentation, notices... Issu(e) d'un BAC à BAC+2 en ingénierie ainsi d'une expérience sur un poste similaire est appréciée

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Calcul de surface
  • - Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
  • - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
  • - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)

Entreprise

  • CRIT

Offre n°69 : Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (F/H)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - expérience enfants et adolescents
    • 88 - EPINAL ()

L'Intervention Educative Renforcée à Domicile est une mesure de protection de l'enfance en milieu ouvert. Elle permet une intervention éducative à partir du milieu familial en s'appuyant sur les compétences des familles en termes de scolarité, de socialisation, de santé et d'insertion telles que définies dans le projet personnalisé.

Notre équipe recherche un nouveau collaborateur (F/H) pour apporter un accompagnement personnalisé et de proximité auprès des jeunes et de leurs familles. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et participerez aux suivis quotidiens des familles en difficulté.

En binôme avec l'éducateur référent de la famille et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, le TISF (F/H) exercera les missions suivantes :

- Réaliser les actes de la vie quotidienne avec les familles accompagnées (alimentation, hygiène, logement, organisation de la vie quotidienne au domicile des familles)

- Transmettre des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie de la famille (mobiliser les potentiels et valoriser les acquis des familles)

- Favoriser l'appropriation du cadre de vie (proposer des solutions pour l'aménagement et l'équipement du logement ou sa réorganisation)

- Contribuer au développement de la dynamique familiale en développant un travail en binôme avec l'éducateur référent et la psychologue (soutenir la fonction parentale, favoriser les situations de bientraitance, repérer et alerter les situations de maltraitance)

- Communiquer et travailler en équipe pluridisciplinaire (participer aux réunions d'équipe, développer un travail en binôme éducatif)

Vous travaillerez du lundi au vendredi avec des possibilités d'adaptation de planning en fonction des besoins des familles (accompagnements aux levers, soirées possibles).

Vous aurez à disposition une voiture de service et un téléphone portable professionnel afin de faciliter votre intervention au domicile des familles.

Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée de 5 éducateurs spécialisés, une psychologue et une cheffe de service, et vous participerez à l'ensemble des temps forts du service et du Dispositif Cèdre (réunions, supervisions, formations internes).

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Connaissance des difficultés sociales des familles
  • - Analyser des situations, gestion violence et crise
  • - développer une pédagogie auprès des familles

Formations

  • - intervention sociale familiale | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CEDRE

    L'AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l'ensemble du département des Vosges et emploie près de 450 collaborateurs.

Offre n°70 : Educateur de mission insertion socioprofessionnelle (MISP)( H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - sur poste similaire si pas diplômé(e
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un remplacement maladie du 04/04/2024 au 10/05/2024, vous devez prendre en charge les jeunes selon l'axe de travail décidé par le juge avec des actions spécifiques en lien avec les différents partenaires.
Mission du poste :
-Prise en charge des jeunes au sein de la mission insertion
-Coordination de la MISP avec l'éducateur référent et le cas échéant, le partenariat
-Développer en lien avec l'éducateur référent et le RUE, une action éducative structurée par des objectifs d'insertion sociale, scolaire et professionnelle
-Développer et pérenniser le réseau partenarial
-Participer aux réunions institutionnelles
-A venir : accueil de jour individuel et/ou collectif dans les nouveaux locaux de la MISP
Activités et tâches du poste :
-Lien avec l'éducateur référant
-Accueillir les mineurs avec l'éducateur MISP
-Associer le jeune, sa famille et l'éducateur référent à la définition de son projet
-Prendre en charge les mineurs dans des activités collectives et/ou individuelles
-Formaliser les projets pédagogiques
-Coordonner la MISP
-Définir les objectifs du parcours d'insertion du jeune en lien avec les éducateurs référents
-Evaluer la situation des mineurs dans les domaines de la santé, scolarité, et formation professionnelle, sociale, en lien avec l'équipe
-Effectuer un bilan de l'évolution du jeune ( via la fiche « fin de parcours »)
-Développer et entretenir le réseau partenarial
-Tâches administratives
-Utiliser les différents médias pédagogiques, techniques, scolaires ou culturels
-Construire des outils pédagogiques
-Favoriser l'appropriation des savoirs en utilisant différents médias pédagogiques dans le cadre d'une pédagogie individualisée
-Orienter et accompagner vers des dispositifs de droit commun et activités internes
Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives )
Difficultés, spécificités et contraintes du poste :
-Géographie du territoire
-Mobilisation des jeunes
-Déplacements importants
-Manque de projection dans les nouveaux locaux
-Identification du lien entre MISP et module insertion
-Trouver sa place dans le partenariat et les dispositifs existants
-S'approprier sa nouvelle mission au sein du service
-Interdépendance entre l'orientation du milieu ouvert et l'activité de la MISP
-Gestion administrative

Compétences requises :
Connaissances :
-Techniques d'entretien
Vous interviendrez spécifiquement aussi sur :
- Stage SST, PSC 1
- Stage prévention face aux écrans
- Action collective escape game
**CV et lettre de motivation**

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Stratégies de communication externe
  • - Code de procédure pénale
  • - Techniques pédagogiques
  • - Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Mener un entretien, une interview, une audition
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Utiliser des logiciels spécifiques
  • - -Cadre judicaire
  • - -Orientions stratégiques de la PJJ
  • - -Psychologie et pédagogie de l’enfance, de l’adole
  • - -Techniques d’entretien et d’écoute active
  • - -Sens de l’organisation, méthodologie et rigueur
  • - -Conduite de projet ponctuel ou pérenne
  • - -Créativité et qualité pédagogique, capacité d’ada
  • - -Capacité d’analyse,esprit de synthèse
  • - -Capacité relationnelle et rédactionnelle

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+2 ou équivalents

Offre n°71 : Éducateur / Éducatrice de la protection judiciaire de la jeunesse (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - si pas de diplôme dans le domaine
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un remplacement maladie 01/04/2024 au 30/09/2024 qui peut être plus long, vous devez conduire des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération.
Vous serez chargé ( e) :
- De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur
- D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge
- De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille
- D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire
- D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge)
- De vous inscrire dans le déploiement d'un ensemble structuré d'activités de jour, soutien de l'action d'éducation
- Mettre en œuvre les missions :
- de la mission de permanence éducative d'accueil auprès du tribunal (PEAT),
- d'entretien préalable à la mise en place des mesures de réparation pénale,
- d'intervention éducative au sein du quartier des établissements pénitentiaires pour mineurs.
Vos activités :
- Conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire
- Evaluation et restitution de l'intervention
- Participation à l'organisation et fonctionnement institutionnels
Vous pourrez être amené à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives )
Vous devez avoir 6 mois d'expérience sur un poste similaire et/ou le diplôme.
** CV et Lettre de motivation **

Compétences

  • - Psychologie de l'enfant
  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Stratégies de communication externe
  • - Techniques pédagogiques
  • - Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • - Prévenir les risques psychosociaux
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Utiliser des logiciels spécifiques

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+2 ou équivalents

Offre n°72 : CDD Epinal Manipulateur en radiologie (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ?
Vous recherchez l'entreprise qui va vous accompagner dans votre projet professionnel ?

Vitalis Médical Nancy est une agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social.
Nous recrutons pour l'un de nos établissements un Manipulateur en radiologie (H/F) pour un CDD sur le secteur d'Epinal.
Vous travaillerez au sein d'équipe à taille humaine qui met le bien être et le confort du patient au coeur de ses préoccupations. Vous devrez être capable de travailler en équipe et également de faire preuve d'autonomie.
Notre processus de recrutement est personnalisé ! Nous vous écoutons et votre satisfaction est notre priorité !

L'équipe Vitalis Médial Nancy est là pour prendre le temps de comprendre vos attentes, et votre projet professionnel, afin de mieux vous guider vers des postes pertinents pour votre profil !
Pascal, Carole, Emeline, Marie-Luce, et Camille se feront un plaisir de répondre à vos questions.

Type de contrat : CDD
Temps de travail : temps plein

Contactez nous dès maintenant.
*** (voir postuler)


Vos missions:
Au sein d'une équipe chaleureuse, dynamique, et humaine vous serez en charge de :
-accueillir et prendre en charge le patient dans sa globalité ;
-codifier les actes dans le logiciel métier en vue de leur facturation ;
-mettre en place le patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique ;
-effectuer le réglage et le déclenchement des appareils ;
-recueillir et traiter l'image ;
-participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection tant en ce qui concerne le patient que son environnement ;
-organiser la programmation journalière des examens ;
-suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné ;
-vérifier le bon fonctionnement des appareils et informer le service maintenance Votre profil:

Niveau d'études: Bac +3
Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, de bonnes capacités d'adaptation, et d'une grande rigueur professionnelle et vous aimez le contact humain.
Vous êtes reconnus pour votre capacité de communication, et vous êtes capable de faire preuve d'empathie et de bienveillance.


DE de manipulateur en électroradiologie médicale
Carnet de vaccination
Une expérience professionnelle de 6 mois dans un service de radiologie serait un plus

Compétences

  • - Préparer les accessoires (films, caches, matériel médicochirurgical, ...) et informer la personne sur le déroulement de l'examen
  • - Installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
  • - Surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique
  • - Contrôler la qualité d'un cliché médical
  • - Développer un cliché médical

Entreprise

  • RH MEDICAL CARE

Offre n°73 : Gestionnaire de comptes Recouvrement Amiable et Forcé (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

L'Urssaf Lorraine recrute en CDI, un Gestionnaire de Comptes au service Recouvrement Amiable et Forcé, pôle Procédures Individuelles.

LES PRINCIPALES ACTIVITES CORRESPONDANT A CETTE MISSION SONT :
- d'assurer la gestion des dossiers contentieux dans le cadre du recouvrement forcé des créances sur quatre départements de la région Lorraine
-de participer à diverses missions et contribuer à la réalisation des objectifs
- de gérer les actions du Recouvrement Amiable et Forcé
-d'analyser et gérer le dossier d'un cotisant ou d'un adhérent
- d'assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif )
-de contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service
- d'informer et conseiller les cotisants sur les offres de services relatives à son domaine d'activité, et en assure la promotion
- d'informer, conseiller et accompagner les cotisants, adhérents ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations, et les oriente si nécessaire
- de participer à des groupes de travail transversaux internes ou externes
- de veiller à la qualité du dossier d'un cotisant ou d'un adhérent

Compétences requises :
Rigueur et organisation
Communication écrite et orale (notamment téléphonique)
Travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques

Formation :
Bac + 2 minimum
Formations internes et externes : les candidats retenus seront amenés à suivre une formation en alternance de plusieurs mois qui peut nécessiter des déplacements avec découcher. Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle.

Conditions particulières:
Lieu de travail : Epinal
Horaire de travail : Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)
Date de prise de fonction : 13 mai 2024
- Salaire mensuel débutant de 1838 euros brut (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances)
- Intéressement
- Reprise de la carrière pour les membres de l'Institution sécurité sociale
- Reconnaissance des compétences : évaluation annuelle (évolution salariale possible)
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 66%
- Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
- Carte déjeuner
- Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, ) Contribution employeur au financement de la restauration pendant le temps de travail
- Télétravail partiel possible

Contact:
Les tests écrits et l'entretien de recrutement sont les modes de sélection retenus pour l'attribution de ce poste.
Les tests écrits d'une durée d'1 heure (cas pratiques) auront lieu le mardi 09 avril 2024 matin.
L'entretien aura lieu le lundi 15 avril 2024 après-midi devant un jury composé de la Responsable du pôle procédures Individuelles, et d'une représentante du service RH.

Compétences

  • - Gestion d'assurance
  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • URSSAF LORRAINE

Offre n°74 : VENDEUR - VENDEUSE (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - XERTIGNY ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) VENDEUR(EUSE) pour la cuisson et la vente de gaufres de Liège sur nos stands d'animation.

Vous aurez pour mission :

- Accueillir les clients et animer votre stand avec bonne humeur
- Assurer la préparation, la cuisson et la vente de gaufres Liégeoises dans le respect de nos procédures et des règles de sécurité alimentaire

Profil recherché :

- Vous possédez le permis B
- Vous aimez le contact avec la clientèle
- Vous êtes une personne souriante et possédez d'excellentes aptitudes de communication ainsi qu'une apparence soignée
- Vous êtes disponible le samedi et occasionnellement le dimanche

Le poste est basé à XERTIGNY (88) et itinérant sur la région.
Nous mettons à votre disposition un véhicule pour vous rendre sur les différents emplacements.

CDI en temps plein (35h) sur 4 jours (3 jours de repos)

Formation en interne pendant 1 mois.

Poste à pourvoir dès possible.

Compétences

  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer et/ou réchauffer des pains et des viennoiseries

Entreprise

  • OUFTI KITCHEN - UN AIR DE GAUFRES

    Basée à Xertigny, l'entreprise UN AIR DE GAUFRES est spécialisée dans la confection de gaufres de Liège sucrées, caramélisées avec cuisson sur place.

Offre n°75 : Dessinateur (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - XERTIGNY ()

Mise en plan sur le logiciel Etudier la conception, la définition des assemblages et réaliser des plans, sous le contrôle du chef de projet temps plein 2 mois DUT GMT Maîtriser les étapes qui vont de l'expression du besoin au produit: conception assistée sur ordinateur, fabrication mécanique, gestion de production, qualité et contrôle, Savoir piloter un projet, innover, éco-concevoir, utiliser des machines à la pointe de l'innovation, Se préparer aux fonctions managériales.

Compétences

  • - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • - Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • - Réaliser des relevés dimensionnels
  • - Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • - Élaborer une nomenclature

Entreprise

  • CRIT

Offre n°76 : Chargé de projets (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 88 - EPINAL ()

Tâches et missions : - Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires ou chargé de projets : - Préparation et conduite des interventions de maintenance par la réalisation de relevés d'intervention. - Relations avec le client dans le cadre du projet mené. Pilotage des intervenants et des sous- traitants. - Commandes de matériels. Suivi financier du projet. Qualité, sécurité, environnement. Déplacements sur site. - Management technique de l'équipe de techniciens d'études, de l'équipe intervenante réalisant la prestation de maintenance. - Rédaction des comptes rendus d'interventions. - Montage de dossiers techniques pour la maintenance de postes HTB/HTA. - Déplacements sur site pour effectuer des interventions de maintenance afin de parfaire sa formation. - Préparation et élaboration de procédures / Méthodes issues des REX (Retours d'Expérience Chantiers) des prestations Travaux & temps plein CDI mutuelle et tickets restaurants Issu de la filière « Electrotechnique » ou « Maintenance » (BEP, BAC, BAC + 2) Expérience terrain : Minimum 5 ans. Habilitations électriques H2V - B2V Travail en équipe. Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes

Compétences

  • - Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • - Planifier une opération de maintenance
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Entreprise

  • CRIT

Offre n°77 : Dessinateur (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

- Réaliser les relevés de côtes sur site ou reprenez les croquis réalisés par le chef de chantier - modélisez en 2D et 3D les tuyauteries et équipements - Etablissez et mettez à jour les PID et isométries - Elaborez les plans d'implantation de divers équipements (filtres, cuves, vannes...) - Elaborer les plans d'ensemble et de détails - Participer aux réunions d'avancement de projet - Vous avez envie de de voir les chantiers et l'avancement de vos réalisation - Vous maitriser au minimum le logiciel Autocad 2D/3D et idéalement plan 3D - Vous êtes autonome communicatif et avez une bonne capacité d'adaptation - La maitrise de l'anglais serait un plus - Vous maitriser au minimum le logiciel Autocad 2D/3D et idéalement plan 3D - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans nettement en industrie - Vous avez de très bonne connaissances et compétences en tuyauteries et implantation d'équipements

Compétences

  • - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • - Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • - Réaliser des relevés dimensionnels
  • - Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • - Élaborer une nomenclature

Entreprise

  • CRIT

Offre n°78 : Technicien de traitement (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

-Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance et d'exploitation sur les usines et les postes de relèvement assainissement -Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau des installations : effectuer les travaux de dépannage et réparation -Contrôler les moyens matériels nécessaires à l'exécution des travaux. -Utiliser les outils informatiques de reporting des interventions. -Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité. Vous serez amené à participer à l'astreinte du service selon le planning défini. CDI temps plein avantages : tickets restaurants, 13ème mois -Être organisé et rigoureux -Faire preuve d'anticipation et posséder un bon relationnel -Être responsable quant au respect des procédures -Faire preuve d'autonomie et d'implication dans la réalisation de vos missions Justifier d'une expérience, idéalement sur un poste similaire

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • CRIT

Offre n°79 : TECHNICIEN DE TRAITEMENT ASSAINISSEMENT (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Participation aux besoins en intervention d'urgence - Exécution des travaux sur les réseaux ou les usines d'assainissement - Réalisation des enquêtes sur les réseaux d'assainissement - Préparation des moyens matériels - Communication avec les services internes, entreprises extérieures, clients - Vérification de la conformité des travaux (organisation et supervision d'essais, participation à la réception des travaux) - Réalisation sur les réseaux des travaux d'entretien, travaux neufs en s'adaptant aux situations diverses - Soucieux de l'image de l'entreprise lors des différentes interventions.
Avantages : tickets restaurants, 13ème mois
De formation de niveau Bac TP dans les métiers de l'eau/ canalisateur. Une première expérience dans les métiers de l'eau et plus particulièrement en assainissement souhaitée. Compétences comportementales requises: Rigueur, autonomie, dynamisme, respect des règles de sécurité, bon relationnel, un bon esprit d'équipe et le sens du service client. Ainsi qu'une aisance en informatique pour réaliser du travail sur tablette

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • CRIT

Offre n°80 : Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions :
- Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en oeuvre des actions visant son confort et sa satisfaction.
- Vous servez la clientèle dans le but d'offrir la meilleure expérience possible au sein de notre restaurant.
- Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi )
- Vous êtes en charge des réponses aux avis google.
- Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts ) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients.
- Animer les anniversaires / événements

************************************ Travail le mercredi toute la journée (environ 11H - 21H avec pause) vendredi soir (environ 18H - 21H) et samedi, dimanche (environ 11H - 21H avec pause) ************************************


***** Vous serez amené(e) à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite. *****

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Chaîne du froid
  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service en salle
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • BURGER KING

Offre n°81 : Technicien export bilingue (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - ARCHES ()

Vos missions seront :
- Organiser les expéditions de produits finis en garantissant le délai client et la disponibilité de la marchandise
- Est l'interface entre les différents services demandeurs
- Optimiser les chargements afin de maîtriser les coûts de transports
- Planifier les chargements en fonction des volumes, des délais, et négocie avec les transporteurs et transitaires si nécessaire
- Préparer et communiquer les données nécessaires aux différents prestataires (stockistes, transporteurs)
- Etablit les déclarations douanières, documents de transport et commerciaux, selon les exigences du pays et/ou du client
- Transmet les documents aux différents acteurs (prestataires, services commerciaux et/ou clients) dans les meilleurs délais
- Contrôler et transmettre les COB aux services commerciaux et aux clients Formation BAC+2 minimum en logistique ainsi d'une expérience de 2 ans dans une fonction similaire
Maîtrise de l'anglais
Connaissance en Export (intercom, législation pays ,...)
Pack office
Organisé(e) et Rigoureux(se)

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Établir un devis
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • CRIT

Offre n°82 : Professeur en carosserie (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 17H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 7 ans
    • 88 - EPINAL ()

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.

La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour le CFA Pôle des Métiers d'Epinal :

1 Professeur de carrosserie / peinture (H/F)

CDD 12 mois

Poste basé à Epinal (88)

Missions principales :

concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises,
préparer et animer les séquences pédagogiques,
évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux,
participer aux évaluations et examens,
assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille,
s'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique.
Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en carrosserie.

Qualités requises :

- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, autonomie

- Rigueur, réactivité et adaptabilité,

- Pédagogie, bienveillance, patience,

- Maîtrise des outils informatiques « bureautique »

Type d'emploi : CDD 12 mois

Prise de poste : Fin août / Début septembre 2024

Lieu: Epinal (88)

Temps de travail : 17H30 par semaine (50%)

Rémunération : 1072.5 euros par mois sur 13 mois

Type d'emploi : CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 072,50€ par mois

Nombre d'heures : 35 par semaine

Programmation :

Horaires flexibles
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Définir la progression pédagogique
  • - Proposer des travaux et des exercices pratiques
  • - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

    Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d'entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l'artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics.

Offre n°83 : Commercial / Commerciale en biens d'équipement auprès des e (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Départements 54 / 55 / 57 / 88

Rattaché(e) au Chef des ventes, vous êtes garant du développement du chiffre d'affaires de votre secteur dans le respect de la politique commerciale de LA BOVIDA, vos principales missions seront :

- Conseiller, fidéliser et développer une clientèle traditionnelle existante, principalement boucher-charcutier-traiteur et GMS.
- Développer le portefeuille client par une prospection constante
- Assurer le suivi des relations clients, des devis, des encaissements
- Représenter l'entreprise lors des différentes manifestations professionnelles
- Assurer le reporting de votre activité

Au-delà de votre formation, vous souhaitez valoriser votre expérience confirmée et réussie dans la vente directe.
La connaissance des métiers de bouche serait un plus. Pugnace, négociateur, maîtrisant les techniques de vente, vous possédez un vrai sens du relationnel et du service, et apportez une vraie valeur à la relation client, vous possédez des qualités personnelles, professionnelles, vous permettant de vous positionner comme un véritable partenaire de vos clients !

Nous vous offrons des conditions salariales motivantes et nous vous fournirons véhicule de société, ordinateur, téléphone portable, ainsi qu'une formation à nos produits et à notre méthode de vente.

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • LA BOVIDA

Offre n°84 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si diplôme
    • 88 - EPINAL ()

Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

***Service du midi et du soir***Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir***

*****Pour postuler, veuillez vous présenter au restaurant muni(e) d'un CV entre 11h et 11h30 du mardi au dimanche.*****

Formations

  • - restauration | CAP, BEP et équivalents
  • - hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RESTAURANT LES FINES HERBES

Offre n°85 : Dessinateur (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions seront :
- Faire des plans électriques
- Etudes d'armoires électriques pour éclairages publics
Possibilité de formation interne pour le logiciel Issu(e) d'un diplôme en électricité ainsi d'une expérience sur un poste similaire
Connaissances en électricité

Compétences

  • - Techniques de soudure
  • - Calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
  • - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • - Élaborer une nomenclature
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation 

Entreprise

  • CRIT

Offre n°86 : Agents monteurs (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Port et manipulation de charges lourdes
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Au sein du Pôle Ville Verte Attractive et de Proximité, pour le service « LOGISTIQUE ÉVÈNEMENTIEL », nous recrutons 4 AGENTS MONTEURS - H / F

POSTES A POURVOIR DANS LE CADRE D'UN CONTRAT DE VACATION DE 5 MOIS
Période du 15 avril 2024 au 10 Septembre 2024

Au sein du service logistique et événementiel et sous la responsabilité du chef d'équipe monteur, vous serez chargé(e) d'intervenir dans le cadre des manifestations ;

A ce titre, vous réalisez les missions suivantes :
- Vous assurez la mise en place des prestations demandées ;
- Vous contribuez à l'organisation et au bon déroulement des manifestations ;
- Vous assurez les permanences lors de certaines manifestations ;
- Vous garantissez la conformité et la bonne exécution de ces opérations dans les meilleures conditions de sécurité.

VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES :
Idéalement titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine du bâtiment, travaux publics et/ou justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes motivé(e) et aguerri(e).
Reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe et savez être polyvalent(e).
Vous maitrisez le maniement d'outils utilisés au sein d'un service logistique et événementiel.
Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Vous êtes capable de vous déplacer facilement et de vous repérer rapidement au sein de différents lieux d'interventions (salles / chapiteaux / sites en milieu urbain...)

Le poste comporte du port de charges lourdes et du travail en extérieur.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaires et temps de travail : Variables, y compris le week-end et jours fériés - Poste à temps complet
- Grande Disponibilité lors des permanences sur des manifestations

Déplacements fréquents dans le cadre du travail
PERMIS B indispensable

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10/04/2024

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Repérer les dégradations des espaces publics
  • - Réaliser la pose, dépose, manutention de mobiliers urbains, de barrières, de matériels communaux pour des marchés, cérémonies, élections
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir un espace urbain

Formations

  • - bâtiment second oeuvre | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°87 : Intervenant(e) en Activité Physique Adaptée 88 (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Siel Bleu 88 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :
- Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie
chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,
- Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,
- Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux,
- Pouvoir se former tout au long de son activité.
- Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances
- Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires,
Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Entreprise

  • SPORT INITIATIVE ET LOISIR BLEU

    Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.

Offre n°88 : Soudeur semi automatique (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons pour un de nos clients situé sur le secteur d'EPINAL un soudeur semi automatique (H/F) pour du travail en atelier de fabrication.
Vos missions consistent en la soudure semi automatique sur charpente métallique.
Poste de journée en temps complet. Nous recherchons un soudeur semi automatique (H/F) avec de l'expérience en soudure.
La formation pont roulant et les licences de soudure en 135 seraient un plus.
Si votre profil correspond à cette description, n'hésitez pas à postuler.

Compétences

  • - Conformité des soudures, constructions, assemblages
  • - Réaliser des opérations de soudage
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • CRIT

Offre n°89 : Serveur / Serveuse de restaurant

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - SANCHEY ()

Dans une équipe dynamique, nous proposons un CDI de 39H annualisé.
Taches :
Mettre en place la salle
Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions
Recommander des vins assortis aux aliments commandés
Répondre aux questions au sujet des aliments et des boissons
Prendre les commandes et les transmettre au personnel des cuisines et du bar

La méthode de recrutement par simulation sera mise en place avec une réunion d'information le 04 avril.
Des exercices de simulation seront mis en place la semaine suivante puis des entretiens de motivation seront à prévoir.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • LES NIDS DU LAC

Offre n°90 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - DINOZE ()

Dans le cadre d'un remplacement de congé parental d'éducation, vos missions seront:
- Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ;
- Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ;
- Discerner une situation urgente de soin et alerter ;
- Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ;
- Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ;
- Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ;
- Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ;
- Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ;
- Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ;
- Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ;
- Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ;
- Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ;
- Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ;
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

  • - aide-soignant (Diplôme d'état d'aide soignant(e)) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASS MAISON D'ACCUEIL MARCEL BOUSSAC

Offre n°91 : Conseiller logement H/F

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - REMIREMONT ()

La Fédération médico sociale ( FMS) recherche un conseiller logement (H/F)

Votre mission :
-Aider à définir la problématique liée au logement
-Étudier le projet de logement dans le cadre de l'accès
-Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement
-Soutenir les bénéficiaires dans les démarches et efforts de gestion budgétaires
-Favoriser l'autonomie, l'intégration et l'appropriation dans le logement
-Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement
-Assurer la médiation locataire-bailleur
-Aider à l'instruction d'un dossier de surendettement, d'une demande de mesure de protection
-Rencontrer les divers partenaires
-S'informer sur les nouveaux dispositifs existants

Compétences :
- Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité
- Capacité à travailler avec un public en difficultés
- Capacité à rendre des compte
- Respect des procédures, et des différentes consignes de sécurité
- Respect des obligation de discrétion
- Capacité à actualiser ses connaissances
- Capacité d'écoute

Déplacement sur le secteur de Remiremont à prévoir.

L'emploi du temps est à négocier avec le recruteur.

******Vous devez justifier d'un diplôme du travail social : Assistant social H/F, Éducateur spécialisé H/F, Conseiller en économie sociale et familiale H/F ******

****JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AU CV****

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Gestion administrative
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - économie sociale familiale (Diplome du travail social ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - assistant service social (ou Educateur spécialisé ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE RESSOURCE DEVELOPPEMENT

Offre n°92 : Aide ménager (H/F) - ADMR Secteur Rambervillers/Moyenmoutier (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 88 - EPINAL ()

Le pôle Enfance et Parentalité recherche un(e) Auxiliaire Familial(e).

Vous intervenez auprès de familles ne pouvant pas, momentanément, assumer toutes les tâches familiales de la vie quotidienne suite à un événement (sortie d'hôpital, grossesse difficile, maladie, ...).

A ce titre, vous avez pour missions de/d' :

- Aider à l'entretien du cadre de vie et du linge, à la planification et la préparation des repas, ...
- Favoriser le maintien de l'autonomie familiale en associant le parent à l'aide apportée
- Sensibiliser les autres membres de la famille pour assurer des relais
- Aider et conseiller les familles par rapport aux démarches administratives
- Assurer un accompagnement ponctuel dans la prise en charge des enfants (repas, hygiène, activités de loisirs, ...)
- Intervenir en complémentarité du Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale

Un véhicule de service pourra être mis à disposition : déplacements sur zone départementale.

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

  • - auxiliaire vie sociale (ADVF) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION ADMR DES VOSGES

Offre n°93 : Gérant d'un grand magasin de VIDE GRENIER permanent (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.

Compétences

  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°94 : Responsable bureau d'étude (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : 10 ans
    • 88 - DINOZE ()

Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes familiales de son client basé aux alentours d'Epinal, spécialisé dans la conception et la construction métallique, qui recherche un Responsable bureau d'études (F/H).

Vos missions principales :

* Encadre une équipe (calculateurs, dessinateurs) spécialisée dans la conception des structures.
* Analyse les besoins des clients, coordonner et valider l'optimisation en matière de faisabilité et de rentabilité.
*Manager et organiser le bureau d'études, dans une démarche d'optimisation des pratiques et process et d'amélioration continue constante.


Horaires du lundi au vendredi
Salaire à définir selon profil et expériences - Poste à pourvoir en CDI Votre profil :


* Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur BAC+5 spécialisé dans la charpente métallique avec expérience significative au sein d'un bureau d'études

* Maîtriser des logiciels de DAO, CAO, CFAO, BIM et les outils bureautiques pack office
* Maitriser l'anglais
* Maîtriser des techniques de management
* Maîtriser des techniques, des outils et des logiciels de gestion et de planification de projets
* Maîtriser des outils de gestion budgétaire (chiffrage/calcul de coût)
* Connaître des techniques commerciales, de négociation de contrat
* Connaître de l'ensemble des corps de métiers intervenant dans la conception et la production de la structure finale à réaliser


* Vous détenez une vision stratégique et opérationnelle, êtes créatif(ve) et dynamique.

Avec Partnaire, Postulez, Votre Agence s'occupe de tout.
A compétence égale priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Vos avantages :

* Mutuelle pris en charge à 100%
* Prime d'intéressement/participation représentant environ 1.5 mois
* CSE avec des offres régulières
* Chèque cadeaux en fin d'année
* Organisation d'évènement collectifs

Compétences

  • - Élaborer des propositions techniques
  • - Identifier les contraintes d'un projet
  • - Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • - Définir la stratégie financière d'une structure
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°95 : CADRE DE FORMATION CFA (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 88 - EPINAL ()

Poste à pourvoir dés que possible !
L'IRTS de Lorraine recrute un(e) Cadre de formation, responsable de la formation sur le site de EPINAL :
Participer au développement des formations en travail social au niveau territorial
- Coordonner les activités pédagogiques de l'antenne en lien avec la Directrice adjointe du CFA du travail social et le coordinateur territorial
- Mettre en place les enseignements liés aux formations dispensées sur l'antenne du CFA en lien avec le référentiel de formation : définition des objectifs, animation de contenus pédagogiques en collaboration avec l'équipe pédagogique et le coordinateur du territoire
- Accompagner les alternants au cours de leur formation : prise en charge du suivi pédagogique complet des "promotions ", du suivi des périodes de formation pratique, préparation aux épreuves de sélection et de certification.
- Créer, maintenir voire renforcer des liens avec les partenaires sur le territoire concerné.
- Participer à la vie de l'organisme de formation, aux activités de formation continue, à la programmation de forum - IRTS de Lorraine (en lien avec les enseignements programmés).

Assurer le bon fonctionnement du site, en lien avec tous les services supports
- Piloter le bon déroulement des cursus de formation, de l'accueil à la mise à disposition des salles de cours et matériels nécessaires
- Représenter la Direction IRTS auprès des interlocuteurs locaux / Réaliser un reporting régulier à la Direction adjointe du CFA

COMPETENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES :
- Connaissance de la législation relative à l'apprentissage
- Capacité à concevoir un projet de formation avec l'équipe pédagogique et des enseignements en fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des filières et dispositif concernées. / Mettre en œuvre des techniques d'ingénierie de formation de l'alternance intégrative
- Bonne connaissance des métiers du social, des dispositifs de formation, et des débouchés professionnels de ceux-ci mais également des différents établissements / structures / institutions d'accueil et d'accompagnement sur le territoire
- Sens de la communication, de l'organisation et management d'équipe

DIPLOMES :
1) Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 7
2) Être titulaire d'un diplôme d'état du travail social au moins de niveau 6.

EXPERIENCE :
1) Justifier de trois années d'expérience professionnelle dans le champ de la pédagogie pour adultes.
2) Justifier d'au moins trois années d'expérience comme professionnel dans le champ du travail social.

CCNT du 15 mars 1966 - salaire suivant Grille Cadre classe 1 niveau 2 (3144 € brut mensuel de base) + reprise d'ancienneté + Tickets Restaurant

Compétences

  • - Techniques de e-learning
  • - Concevoir un programme de formation
  • - Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • - Définir des ressources pédagogiques
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Concevoir des supports de formation
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • IRTS DE LORRAINE

Offre n°96 : Responsable de Marché Régional - Epinal, CDI (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

Votre quotidien avec nous :
Le circuit Hors-Domicile regroupe une multitude de clients : On-the-go (VAE), CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), établissements de la nuit, activités de restauration commerciale assises, ou encore les sites d'attraction et de divertissement.

Le circuit Hors-Domicile englobe également la distribution grossiste et Cash & Carry. Les postes en Hors-Domicile impliquent donc une grande diversité d'interlocuteurs. C'est un marché en mouvement perpétuel, où les opportunités sont énormes !

Vous serez le responsable de l'atteinte des objectifs désignés sur votre secteur, en termes de volume, de DN, de respect des politiques commerciales, etc.
Véritable ambassadeur de nos produits et de notre société, votre action commerciale sera orientée à la fois auprès des distributeurs identifiés Hors-Domicile, des entrepositaires de boissons, des grossistes confiseurs et grossistes frais, des cash & carry et opérateurs gestionnaires de distribution automatique, et également auprès des points de ventes on-the-go, CHR, nuit, collectivités, etc.
En collaboration étroite avec votre manager, votre mission sera de développer vos talents sur l'ensemble de nos gammes et de nos clients.

Vos atouts pour être notre futur talent :

Diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou de l'Université.
Vous avez une expérience réussie de stage ou de poste commercial sur le circuit hors domicile.
La maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel) et une bonne connaissance de l'anglais seraient des atouts supplémentaires.
Votre personnalité fera la différence sur ce poste !
Ténacité, véritable esprit entrepreneur, audace et capacité d'adaptation sont vos qualités premières.

Compétences

  • - Assister techniquement l'équipe de vente
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • PEPSICO FRANCE

Offre n°97 : Manoeuvre TP (h/f)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes un pro de la voirie ? L'aide à la pose de bordures, canalisations, d'enrobés? n'ont pas de secret pour vous ? Ça tombe bien, Adecco Golbey recherche des Manoeuvre TP (H/F) pour ses clients du bassin d'Epinal et ses environs.

Nous vous proposons :

- Mission intérim longue durée en horaire de journée
- Rémunération selon profil et grille des TP
- Indemnités de petits déplacement
- Paniers de chantier

De formation CAP ou équivalent, vous avez de l'expérience dans ce domaine.
Vous êtes autonome, rigoureux, avez le goût de la minutie et vous aimez le travail en équipe.
Fidèle aux règles de l'art, vous travaillez dans le respect des procédures de qualité et de sécurité.

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait? n'hésitez plus, foncez !

Compétences

  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Déblayer, remblayer un terrain

Formations

  • - travaux publics | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°98 : Formateur GPME / E4 - Gestion relation clients / fournisseurs (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME

Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse.

Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME"

En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes :
- Recherche de clientèle et contact
- Administration des ventes
- Maintien et développement de la relation avec les clients
- Recherche et choix des fournisseurs
- Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement
- Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs

Profil recherché :
- Titulaire d'un BAC+2
- Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement
- Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME
- Pédagogie
- Investissement et inventivité

Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants.
Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves.

Informations utiles :
° Journées de formations : jeudis et vendredis
° Lieu de formation : Epinal
° Date de début de formation : 19/09/2024
° Type de contrat possible : CDI ou indépendant
° Volume Annuelle : 64h

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • ALTERNANCE VOSGES

Offre n°99 : Formateur GPME / E5 - Participer à la gestion des risques (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME

Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse.

Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Participer à la gestion des risques de la PME"

En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes :
- Conduite d'une veille
- Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME
- Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME
- Participation à la gestion des risques risques financiers et non financiers de la PME
- Mise en place d'une démarche qualité de la PME

Profil recherché :
- Titulaire d'un BAC+2
- Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement
- Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME
- Pédagogie
- Investissement et inventivité

Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants.
Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves.

Informations utiles :
° Journées de formations : jeudis et vendredis
° Lieu de formation : Epinal
° Date de début de formation : 19/09/2024
° Type de contrat possible : CDI ou indépendant
° Volume Annuelle : 64h

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • ALTERNANCE VOSGES

Offre n°100 : Formateur BTS GPME / Bloc Communication (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME

Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse.

Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Communication"

En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes :
- Analyse d'une situation de communication
- Adopter des attitudes professionnelles
- Communiquer en face-à-face et ou téléphone
- Rédiger des écrits professionnels à usage externe
- Argumenter et dialoguer
- Animer une réunion

Profil recherché :
- Titulaire d'un BAC+2
- Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement
- Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME
- Pédagogie
- Investissement et inventivité

Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants.
Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves.

Informations utiles :
° Journées de formations : jeudis et vendredis
° Lieu de formation : Epinal
° Date de début de formation : 19/09/2024
° Type de contrat possible : CDI ou indépendant
° Volume Annuelle : 64h

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • ALTERNANCE VOSGES

Offre n°101 : Formateur GPME / E5 - Gestion du personnel et des RH de la PME (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME

Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse.

Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gérer le personnel et contribuer à la gestion RH de la PME"

En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes :
- Gestion administrative du personnel de la PME
- Participation à la gestion des RH de la PME
- Contribution à la cohésion interne de la PME

Profil recherché :
- Titulaire d'un BAC+2
- Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement
- Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME
- Pédagogie
- Investissement et inventivité

Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants.
Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves.

Informations utiles:
° Journées de formations : jeudis et vendredis
° Lieu de formation : Epinal
° Date de début de formation : 19/09/2024
° Type de contrat possible : CDI ou indépendant
° Volume Annuelle : 38h

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Formations

  • - gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ALTERNANCE VOSGES

Offre n°102 : Formateur BTS GPME / E6 Fonctionnement et développement de la PME (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, est présent dans les Vosges depuis la rentrée 2023. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME

Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans leur parcours de formation.

Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Fonctionnement et développement de la PME".

En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes :
- Contribuer à la qualité du système d'information de la PME
- Organisation des activités de la PME
- Participation au développement commercial national ou international de la PME
- Contribution à la mise en place en œuvre de la communication de la PME
- Participation à l'analyse de l'activité de la PME
- Participation au diagnostic financier de la PME
- Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME

Profil recherché :
- Titulaire d'un BAC+2
- Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement
- Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME
- Pédagogie
- Investissement et inventivité

Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants.
Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves.

Informations utiles :
° Journées de formations : jeudis et vendredis
° Lieu de formation : Epinal
° Date de début de formation : 19/09/2024
° Type de contrat possible : CDI ou indépendant
° Volume Annuelle : 78h

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Formations

  • - gestion entreprise formation | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ALTERNANCE VOSGES

    Notre école Groupe Alternance, crée en 1998, compte aujourd'hui près de 70 écoles réparties sur toute la France et spécialisées dans le domaine tertiaire, vente, commerce et administration. Nous proposons de la formation allant de Bac à Bac +5. Notre principal objectif est d'accompagner nos entreprises partenaires à trouver l'alternant qui correspond à ses valeurs et à son besoin. En parallèle, nous aidons les candidats à trouver une entreprise d'accueil afin de réaliser leur formation.

Offre n°103 : Archiviste itinérant(e) (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Suite à l'accroissement de l'activité du service archives, le CDG88 recrute son ou sa futur(e) archiviste itinérant(e).
L'archiviste itinérant(e) sera chargé(e), sous l'autorité du Président du Centre de Gestion et sous le contrôle scientifique et technique du Directeur des Archives départementales, de participer à l'archivage du Centre de Gestion des Vosges et d'assister les collectivités territoriales et établissements publics des Vosges dans la gestion de leurs archives.
Au centre de gestion des Vosges, il aura en charge de :
- Aider les services du CDG dans leurs versements et mettre à jour l'instrument de recherche existant.
- Préparer et effectuer les versements aux Archives départementales.
- Participer à la destruction des archives.
- Participer au déménagement des services et des archives du CDG

Il interviendra auprès des collectivités et des établissements publics avec comme missions :
- La réalisation de devis et diagnostics sur les travaux à réaliser et la communication sur le service.
- La préparation des éliminations et la rédaction des bordereaux.
- Le classement des fonds et la rédaction d'instruments de recherche réglementaires.
- La formation du personnel des collectivités et établissements publics à la gestion courante des archives.
- La formation et l'accompagnement des correspondants-archives.
- Le conseil en matière de gestion d'archives et de conservation préventive.
Profil recherché :
Vous possédez un MASTER ou une licence en archivistique.
Vous connaissez les normes de la législation et de la réglementation en vigueur pour les archives, notamment les archives publiques (instructions de tri, ISAD(G), délais de communicabilité).
Vous avez idéalement une première expérience en collectivité.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous êtes méthodique et organisé, rigoureux et autonome.
Vous savez rendre compte et faire preuve de discrétion professionnelle.
Informations complémentaires :
Temps complet
Rémunération : Entre 1400 et 1700 euros nets mensuels selon expérience
Poste à pourvoir : 6 mai 2024
Ouvert aux Fonctionnaires et aux contractuels
Grades : Assistant de conservation du patrimoine
Durée du contrat : 1 an
Permis de conduire exigé - déplacements sur tout le département des Vosges (90% du poste) - mise à disposition d'un véhicule de service
Ce que vous apporte le CDG :formation de perfectionnement tout au long de la carrière, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, Supplément familial de traitement, Possibilité de régime indemnitaire

Compétences

  • - Actualiser des documents et fonds documentaires
  • - Classer des documents
  • - Sélectionner des informations documentaires
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Réaliser un inventaire
  • - Word, Excel, Powerpoint

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUBLIQ TERRI

Offre n°104 : COMMERCIAL (88) (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat.

Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales :
- Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection,
- Suivi commercial et administratif des clients.

Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client.
Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous !

Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans
Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef des ventes.
Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux
Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection

Entreprise

  • THEVENIN SA

    THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.

Offre n°105 : Professeur/Professeure de lettres modernes (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Enseigner les lettres modernes, temps plein, en collège niveaux 5°, 4° pour 14h et en lycée général niveau 2nd pour 4h.
Remplacement pour une durée indéterminée, mais de 15 jours minimum.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - littérature (licence en lettres modernes) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • GROUPEMENT NOTRE DAME/LYCEE ST JOSEPH

Offre n°106 : Aide Monteur Echafaudeur (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Détaché(e) sur des chantiers de construction ou des sites industriels, vous participez à l'assemblage, au montage et démontage d'échafaudages dans le strict respect des règles et des normes de sécurité.

Travaux de manutention et port de charges à prendre en compte.

Formation assurée en organisme externe.

Avec de l'expérience, une évolution de carrière vers des rôles de supervision est possible.

Recrutement ouvert à tout candidat, sans condition de formation ni d'expérience, via la méthode de recrutement par simulation, en 3 étapes obligatoires:
1 / Participation à la réunion d'information collective : Lundi 15 Avril
2 / Évaluation des habiletés professionnelles : date au choix : 16 - 17 Avril
3 / Entretien de motivation pour les candidats validés : date à définir

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Assembler des éléments de structures métalliques
  • - Démonter des éléments de structures anciennes
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Lire et exploiter un plan, un schéma
  • - Monter ou démonter un échafaudage

Entreprise

  • SOCIETE NOUVELLE MULTI LOCATIONS

Offre n°107 : Animateur periscolaire et extrascolaire avec direction ALSH H/F (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 mois
    • 88 - RAON AUX BOIS ()

L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) Animateur périscolaire avec direction de l'ALSH pour un établissement situé à Raon aux Bois.

Missions :
Encadrer et animer un groupe d'enfants
Préparer et mettre en œuvre et réaliser des activités (culturelles, artistiques, sportives )
Participer au rangement et à l'entretien des locaux
Assurer le développement physique psychologique et affectif de l'enfant
Direction d'un accueil de loisirs sans Hébergement

Profil :
- La détention du BAFD ou du BPJEPS avec option de direction obligatoire.
- Avoir un bon relationnel avec l'équipe pédagogique
- Être flexible sur l'emploi du temps

Il s'agit d'un CDD à pourvoir dès le 21 Mars 2024 jusqu'au 03 Mai 2024, renouvelable, à hauteur de 35h00 par semaine.

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Formations

  • - éducateur jeune enfant (BAFAD OU BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUBLIQ TERRI

    Établissement public administratif dont la vocation est d'accompagner les collectivités territoriales des Vosges dans la gestion de leurs personnels

Offre n°108 : Animateur(trice) de loisirs sportifs

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 88 - SANCHEY ()

Nous recherchons pour notre camping dans les Vosges (lac de bouzey) un animateur H/F sports/ado/adulte à partir du 1er Juillet 2024 sur notre camping**** de 80 emplacements.

Vous aurez pour mission en journée, la mise en place d'activités ludiques et sportives individuelles et collectives (Segway, tournois foot, volley, course orientation, jeux piscine, pétanque... avec les ados.

Vous organisez également des soirées avec les adultes.

Du 01/07 au 31/08.

Maîtrise de l'anglais demandée.

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
  • - Animer des activités ludiques
  • - Concevoir et animer des activités sportives
  • - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Entreprise

  • LES NIDS DU LAC

Offre n°109 : Régisseur Son et Lumière H/F

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - sur le même poste
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre des projets artistiques et culturels de la collectivité, rattaché(e) au régisseur général au sein de la Direction Technique / service gestion des salles culturelles :
- Vous réalisez l'exploitation et l'accueil technique, des événements et des manifestations.
- Vous assurez la gestion et coordination des moyens techniques, logistiques et humains.
- Vous êtes garant(e) du bon déroulement technique (lumière/son) de la représentation, tout en veillant aux respects : des plannings, des règles de l'art, de l'état fonctionnel des équipements/matériels et de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et prévention des risques.


VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Vous élaborez et adaptez le plan d'implantation des matériels scéniques.
- Vous réalisez et dirigez le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel.
- Vous concevez et réalisez des effets techniques répondant aux demandes artistiques.
- Vous assurez la régie et la conduite technique pendant les spectacles, événements et manifestations.
- Vous participez aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public.
- Vous assurez l'encadrement des équipes techniques et veillez aux bonnes conditions d'accueil et de travail.
- Vous organisez et participez au rangement et au stockage des équipements et matériels.
- Vous gérez et participez à l'entretien courant et maintenance de l'équipement et du matériel scénique.
- Vous pratiquez une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique.
- Vous mettez en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.

Compétences

  • - Installer du matériel de sonorisation
  • - Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore
  • - Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores)
  • - S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores
  • - Poser des micros sur des intervenants
  • - Connaissances éclairage, consoles numériques
  • - Habilitation électriques
  • - Règles hygiène, santé, sécurité et prévention
  • - Réglementation ERP

Formations

  • - régie lumière | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°110 : Gestionnaire des carrières

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - sur le même poste
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge d'assurer la gestion et le traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.


VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Vous assurerez la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels, à ce titre :
- Vous procédez au suivi, à la mise à jour et à la gestion administrative des dossiers agents (recrutement, carrière) ;
- Vous rédigez les actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers divers et relatifs à l'évolution de carrières ) ;
- Vous assurez la gestion des dossiers de stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement ;
- Vous participez à l'élaboration des tableaux et listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade ;
- Vous informez, conseillez les agents et les encadrants sur les procédures RH.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Connaissance sur le statut de la fonction publique
  • - Pack Office

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°111 : OPERATEUR/TRICE DE PARCOURS ACROBATIQUE (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H En grande hauteur ou à proximité du vide
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

POSTE A POURVOIR PAR VOIE TITULAIRE OU CONTRACTUELLE
- Filière Animation
- Catégorie B ou C
- Cadre d'emploi : Adjoint d'animation ou animateur territorial

Sous la responsabilité du responsable du SpinaParc, vous assurez le bon fonctionnement du parc et en assurer sa promotion.

Vos missions principales :
- Assurer l'accueil, la surveillance, l'encadrement et l'assistance des différents publics ;
- Participer à la création et à la mise en place des parcours ;
- Assurer la responsabilité de la partie technique (conception, réalisation et vérification des agrès) ;
- Effectuer des travaux en hauteur ;
- Effectuer des travaux forestiers.

Idéalement titulaire d'un Brevet d'Etat ou d'un BPJEPS, vous disposez si possible d'une expérience en qualité d'animateur au sein d'un parcours aventure.

Dynamique et polyvalent, vous appréciez le travail en extérieur et en hauteur. Vous possédez une aisance relationnelle et les règles de sécurité au travail sont votre quotidien.

Être titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle Opérateur de Parcours Acrobatiques en Hauteur serait un atout supplémentaire (formation possible).

Lieu de travail : Spinaparc d'Epinal
Temps Complet 35H annualisées
Chèque déjeuner, CET, amicale du personnel (Comité d'Action sociale)

*************Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 13/04/24.*************
***********Aucune candidature non accompagnée d'une lettre de motivation, ne sera étudiée*************

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Formations

  • - animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°112 : Animateur périscolaire - directeur adjoint h/f

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - RAON AUX BOIS ()

Vous occupez le poste d'animateur périscolaire et extrascolaire h/f et assurez le remplacement du directeur des activités durant les congés.
Vos missions principales :
Encadrer et animer un groupe d'enfants
Préparer et mettre en œuvre et réaliser des activités (culturelles, artistiques, sportives )
Participer au rangement et à l'entretien des locaux
Avoir un bon relationnel avec l'équipe pédagogique
Être flexible sur l'emploi du temps
Assurer le développement physique psychologique et affectif de l'enfant
Direction d'un accueil de loisirs sans Hébergement

Vous travaillez en horaires coupés

*** Vous devez impérativement être titulaire d'un BAFD ou BAFA ou BJPEPS avec option direction ou CAP petite enfance***

Prise de poste au plus vite jusqu' au 03 mai mais avec possibilité de CDD longue durée à la rentrée 2024/2025
Possibilité de contrat longue durée pour la rentrée.

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Ranger un espace
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Concevoir des supports de communication et d'image
  • - Gérer les stocks
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Formations

  • - petite enfance (ou BAFD/BAFA BPJEPS option direction) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°113 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - DINOZE ()

vos missions seront:
- Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ;
- Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ;
- Discerner une situation urgente de soin et alerter ;
- Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ;
- Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ;
- Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ;
- Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ;
- Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ;
- Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ;
- Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ;
- Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ;
- Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ;
- Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ;
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
Poste à pourvoir au 15/02

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

  • - aide-soignant (Diplôme d'état d'aide soignant(e)) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASS MAISON D'ACCUEIL MARCEL BOUSSAC

Offre n°114 : Ingénieur(e) Hydraulicien(ne) (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 mois
    • 88 - ARCHES ()

Le Syndicat Mixte Moselle Amont a été crée le 1er février 2022 par le transfert de compétences de 2 Communautés d'agglomération et 5 EPCI. Son territoire se compose de 145 communes sur une surface de 1 748,75 m² avec une population de 185 000 habitants environ. Le bassin versant de la Moselle Amont comporte 2 491 km de cours d'eau.
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'Ingénieur(e) Hydraulicien(ne) apporte son expertise et participe à la mise au point de Programme d'actions et de Prévention des Inondations (PAPI) et à leur mise en œuvre selon la politique publique définie par les élus du SMMA.
Le travail du/de l'Ingénieur(e) Hydraulicien(ne)que s'orientera sur les missions suivantes :
- Réception des études de dangers en cours de finalisation et suivi avec le Bureau d'études des dépôts des dossiers auprès de la DDT et DRÉAL,
- Élaboration d'une stratégie de protection du territoire contre les Inondations sur le Bassin versant de la Moselle Amont, en concertation avec l'ensemble des partenaires
- Constituer un Programme d'Études Préalable (PEP) en vue d'établir un Programme d'actions et de Prévention des Inondations (PAPI) en établissant un calendrier et un plan pluriannuel de financement prévisionnel ;
- Élaborer un plan de gestion d'entretien des système d'endiguements retenus par le SMMA
- Assurer le suivi technique des différentes études nécessaires aux dossiers réglementaires et/ou de demandes d'aides ainsi qu'aux études préalables aux travaux
- Participe au suivi des études de définition des systèmes d'endiguement
- Est l'interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs pour la fourniture des éléments techniques
- Accompagne les collectivités pour l'élaboration des PCS et DICRIM ainsi que pour les exercices associés
- Organise des exercices de gestion de crise de grande ampleur
- Participe au suivi des études opérationnelles de travaux
- Concourt à la surveillance des ouvrages de protection contre les inondations
- Administre l'ensemble des bases de données
- Est responsable de l'ensemble des modélisations hydrauliques, des données et de leur exploitation
- Prend part à l'animation du SMMA, en particulier à la concertation avec l'ensemble des partenaires
- Assister et conseiller techniquement les élus, la directrice, les services du Syndicat,
- Élabore des documents d'aide à la décision (notes techniques, analyses, )
- Complète les tableaux de bord de suivi de la mission
- Assure une veille technique et réglementaire dans son domaine d'intervention.

Compétences

  • - Risques naturels
  • - Évaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes ou de lutte contre les sinistres
  • - Contrôler un équipement ou matériel
  • - Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • SYNDICAT MIXTE MOSELLE AMONT

Offre n°115 : Technicien / Technicienne de rivière (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 mois
    • 88 - ARCHES ()

Le / la technicien(ne) « rivières » appelé aussi conseiller technique en gestion des milieux aquatiques, met en application, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, la politique déclinée par les élus du SMMA.
Missions ou activités
Ses missions principales sont :
- le suivi des différents projets en lien avec la gestion des milieux aquatiques (GeMAPI),
- la participation aux diagnostics annuels de cours d'eau, aux programmes pluriannuels de gestion et la mise en œuvre des programmes d'actions,
- la rédaction des dossiers de demandes de subventions en lien avec les programmes pluriannuels de gestion,
- la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, le suivi des marchés publics en cours, la gestion des visites obligatoires,
- la réalisation et le suivi des démarches administratives nécessaires à la réalisation de travaux et à la passation des marchés.
- le suivi des études en cours d'élaboration,
- le suivi des points sensibles et de l'état général des cours d'eau (étiage, érosion, crue, inondation ),
- Accompagnement des élus ou administrés pour les demandes dans le cadre du Règlement d'Intervention,
- le suivi des travaux (comptes rendus, réception, ) et des dossiers en lien avec nos partenaires,
- le relationnel avec les élus (appui technique, information, ), les partenaires techniques et financiers (Agence de l'Eau, Conseil Régional, DDT, OFB, Fédération de pêche, ) et les divers usagers locaux,
- Assister la Directrice dans la gestion du budget alloué à la gestion du milieu, effectuer ou instruire les demandes de financements,
Ses missions secondaires sont :
- Contribution à la définition du programme d'activités annuel dans le cadre des orientations budgétaires et du dialogue de gestion avec les partenaires financiers,
- Participation au rapport d'activité annuel de la structure
- Tenue de tableau de bord de suivis de ses programmes attitrés,
- Aide ponctuelle aux tâches administratives ou techniques des collègues
- Participation aux manifestations organisées par le Syndicat : journées du Patrimoine, fête de la nature, chantiers participatifs, journées pédagogiques...


Contraintes et risques particuliers associés au poste
- Risques routiers,
- Risques de chute de plain-pied,
- Travaux en extérieur avec des températures ambiantes basses ou élevées,
- Travail isolé,
- Port de vêtements adaptés (dont EPI).

Compétences

  • - Protection et sauvegarde du milieu naturel
  • - Diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés
  • - Établir un rapport d'intervention
  • - Superviser un programme d'entretien ou de restauration d'un cours d'eau
  • - Apporter une assistance technique

Entreprise

  • SYNDICAT MIXTE MOSELLE AMONT

Offre n°116 : Accompagnant Educatif et Social - UEEA d'Epinal (F/H) (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 17H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Le Dispositif Enfance et Handicap accompagne des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements.

Dans le cadre de son Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme ( UEEA) dans l'école Paul Emile Victor d'Epinal, nous recrutons un Accompagnant Educatif et Social (F/H).

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Directeur de Dispositif et du cadre de direction, l'AES (F/H) a pour missions :

- Accompagnement de la personne, notamment lors des temps d'inclusion en classe
- Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne
- Animation de la vie sociale et relationnelle
- Soutien Médico-Psychologique
- Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
- Communication professionnelle et vie institutionnelle

* Compétences requises :
*
Savoirs :
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissance de l'autisme et des troubles associés
- Connaissance de l'approche éducative structurée ABA-VB, TEACCH et des évaluations VB-MAPP et PEP3
- Connaissance des prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA)
- Connaissance du programme adapté de la classe élémentaire

* Savoir-faire :
- Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEEA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant
- Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces
- Savoir s'adapter
- Savoir faire preuve de confidentialité

* Savoir-être :
- Savoir-être à l'écoute
- Savoir-être organisé
- Savoir-être discret
- Avoir un bon relationnel

* Diplôme et formation : Diplôme AES ou AMP

* Expérience : auprès de public TSA et/ou DI souhaitée

Formations

  • - aide médico-psychologique | CAP, BEP et équivalents
  • - auxiliaire vie sociale (Accompagnement educatif et social) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°117 : Aide-Soignant(e) (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) à la Cadre de santé du service, et en collaboration avec les équipes internes pluridisciplinaires,
vous serez principalement chargé(e) de la prise en charge des patients en collaboration avec l'Infirmier(e) du secteur :
- aide aux soins d'hygiène,
- aide à l'alimentation,
- prodiguer une écoute attentive,
- transmission des informations à l'IDE et à la cadre,
- prise en charge de l'environnement proche.
Vous serez amené(e) à travailler sur des horaires de jour, du soir ou de nuit sur une amplitude variant de 7h à 12h.

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

  • - aide-soignant (DE Aide soignant(e) exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SOCIETE DE GESTION DES CLINIQUES D'EPINA

    Reconnu comme un établissement de référence dans les Vosges, La Ligne Bleue est dotée d'infrastructures modernes permettant de disposer d'un plateau chirurgical de haute technologie et ainsi de diversifier les spécialités. Le bloc opératoire est composé de 12 salles, d'une SSPI de 28 postes et d'une SPAC de 4 postes Rejoindre Louis Pasteur Santé, c'est intégrer un groupe à dimension humaine ! Fort de ses 5 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, Louis Pasteur Santé propose une

Offre n°118 : Un Chargé d'opération (H/F) Reconquête en Bâti Rural

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 ans
    • 88 - EPINAL ()

L'un des principaux défis de l'Agglomération est de parvenir à rendre plus attractif le bâti ancien des centres urbains et ruraux, de plus en plus inadapté aux besoins actuels et nécessitant de lourds travaux de réaménagement et de remise aux normes énergétiques et réglementaires. Le défi est également de parvenir à débloquer des situations de biens abandonnés, soit sur des problématiques de succession ou de désintérêt des propriétaires actuels qui ne souhaitent pas s'engager dans des procédures administratives ou juridiques.
Sous l'autorité du Responsable du Service Public de l'Habitat, en binôme avec notre chargée de mission actuellement en poste et en lien avec équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) :

- D'apporter une assistance stratégique aux communes de moins de 1 000 habitants du territoire afin de faire émerger des projets de revitalisation de centres villages de qualité,
- De participer activement au réseau de partenaires engagés dans le déploiement d'actions de redynamisation du milieu rural vosgien.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Auprès des communes et des partenaires du dispositif :
- Vous réalisez l'état des lieux du bâti concerné et aidez à la définition du programme de travaux pour aider à la décision (avec l'appui technique du service Assistance à Maîtrise d'Ouvrage),
- Vous identifiez les besoins en expertise extérieure,
- Vous apportez des moyens, vulgarisez les informations, identifiez les partenaires adaptés, afin de définir et mettre en œuvre les projets,
- Vous coordonnez les partenaires associés à chacun des projets,
- Vous appuyez la cellule AMO technique et les maîtres d'ouvrages pour la réalisation de cahiers des charges, pour l'analyse des offres techniques et le suivi d'opération,
- Vous informez les maîtres d'ouvrages sur les dispositifs financiers existants et les assistez sur les procédures de constitution et dépôt de dossier en lien avec l'AMO subventions.





Votre rôle est de :
- Valoriser l'usage de matériaux naturels, le réemploi, l'économie circulaire au travers des projets dans le respect du caractère patrimonial de la commune,
- Faire gagner du temps aux élus et les soutenir dans leurs démarches,
- Apporter une plus-value à la problématique identifiée initialement (bâti seul) dans une approche transversale et holistique,
- Soutenir et développer l'économie de proximité dans des villages qui ont perdu des services ou des commerces
Au sein de l'équipe et du réseau :
- Vous participez au recensement et au partage des différents enjeux, obstacles et leviers,
- Vous alimentez en outils/supports opérationnels la boîte à outils pour la requalification du bâti dans les centres des bourgs et villages
- Vous participez aux réunions de réseau mises en place par les services de l'Etat.

Compétences

  • - Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Capacités Relationnelles
  • - Connaissances juridiques en succession
  • - Fonctionnement des collectivités territoriales
  • - Logiciels courants en informatiques

Formations

  • - architecture | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°119 : Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F)
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne.
Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°120 : Fleuriste (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'un magasin de fleurs, vous serez chargé(e):
- De réaliser la vente de végétaux d'intérieur, d'extérieur, d'ornement,....
- De réaliser des décorations à l'occasion d'évènements publics ou privés
- Livraisons ponctuelles de fleurs et plantes auprès de particuliers sur un secteur d'environ 30 km avec le véhicule de service fourni par l'employeur
- Tutorat des apprentis
- Accueil clientèle,
- Encaissements,
- Gestion des commandes sur logiciel IRIS

1 jour et demi de repos tournant par semaine (modulation des horaires)

Grande amplitude horaires (de 9h à 20h) et magasin ouvert 7jours sur 7.

Poste à pourvoir idéalement début Avril 2024 jusqu'au 31 Aout 2024

******************* JOINDRE IMPÉRATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE ***************

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - maîtrise des outils informatiques

Formations

  • - fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • fleurs et creation

    Le premier magasin Fleurs et création a été créé en 2003 à Epinal par Cyril Planas, ancien élève de l'école d'horticulture de Roville-aux-Chênes. Les magasins sont ouverts en libre-service tous les jours de 9h à 20h,

Offre n°121 : Agent de sécurité (H/F) Titulaire carte professionnelle CNAPS

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 4H25 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Défense, prévention, sécurité
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions :

-Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
-Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
-Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
-Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
-Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours
-Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques
-Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...)

horaires : de 17h45 à 22h00
Sécurité des matchs de foot du SAS EPINAL
ET

Sécurité des matchs du SAS football Epinal au stade de la Colombière.

Cdd en extras pour la saison 2023/2024 de octobre 2023 à Juin 2024

Vous devez être titulaire de la carte professionnelle CNAPS (à jour).

Rémunération Taux Horaire 12.21€ brut + 1 Panier à 04,22€ net + Indemnités transport selon éloignement (0.20 centimes d'euros par kilomètre).

Compétences

  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • AGES

Offre n°122 : Assistant commercial (H/F) - Alternance (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) à l'équipe commerciale de la Cam btp et à la délégation d'EPINAL, et après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de nos clients sociétaires, votre mission sera de contribuer au développement du chiffre d'affaires de la délégation sur les risques IARD (RC, RD, auto/flottes et Incendie), et de venir en soutien aux délégués commerciaux notamment par :
- La mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions commerciales en vue du développement et de la fidélisation de notre portefeuille et la gestion de la relation client (prise de rendez - vous, relances et renseignements clients),
- le suivi des réalisations commerciales (reporting),
- Le montage des dossiers d'offres,
- L'étude, la tarification et la souscription des contrats auto/flottes et artisan.

Vous pourrez être amené(e) à réaliser de la prospection en fonction de votre profil et de votre évolution au sein du poste.

Vous souhaitez réaliser votre diplôme de Licence professionnelle ou Master, avec un périmètre assurance ou commercial, dans une compagnie d'assurance spécialisée en risques d'entreprise, pour y développer vos acquis et votre tempérament commercial.

Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité.

Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, qui vous permettront de réussir dans les missions qui vous seront confiées.

Début de contrat : septembre 2024, avec une préférence pour le rythme 1 semaine formation / 3 semaines entreprise.

Nous sommes convaincus que nous pouvons accomplir de belles choses ensemble, alors si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas, rencontrons-nous !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com

Entreprise

  • CAMACTE

Offre n°123 : Métreur / Métreuse bâtiment - économiste (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons notre prochain/e collaborateur/trice en métrés tous corps d'états (hors fluides) pour le pôle économie de la construction de notre bureau d'études.


Vous êtes déjà autonome dans votre poste et souhaitez évoluer dans une équipe jeune et dynamique en collaboration des autres pôles thermiques et techniques fluides.

Sous les directives de la responsable économie, vous aurez en charge l'établissement des métrés d'économie des bâtiments de logements collectifs et tertiaires en neuf et rénovation pour des promoteurs ou maîtrise d'œuvre publiques.

La rémunération variera selon l'expérience et le profil du candidat .
Le poste est basé sur notre agence EST d'Epinal (88),


La maîtrise du logiciel ATTIC serait un plus

Pour postuler à cette offre, vous devez avoir une expérience de métreur de plusieurs années, et avoir une expérience dans le bâtiment.

Compétences

  • - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • - Analyser des plans de bâtiments
  • - Compter les quantité de matériaux de construction

Entreprise

  • NEW ENERGIE CONCEPT

    Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 25 personnes et œuvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.

Offre n°124 : Chargé de projet "Jeunes aidants" (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 mois
  • Langue : Français (Exigée)
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un projet départemental visant à améliorer la reconnaissance et l'accompagnement spécifique des jeunes aidants (enfant, adolescent ou jeune adulte de moins de 25 ans intervenant en soutien régulier d'un proche malade, en situation de handicap ou de perte d'autonomie), vous portez, en lien avec l'équipe en place, des actions locales en faveur de ce public. A ce titre, vous avez pour missions de :
- Organiser et animer des actions de sensibilisation dans des lieux accompagnant des enfants et des jeunes (établissements scolaires, MJC, Maison de l'étudiant, Missions locales, Maison des ados et des jeunes adultes, etc.) afin d'aider au repérage des situation d'aidance ;
- Sensibiliser et accompagner les jeunes au repérage des fragilités liées à la perte d'autonomie ;
- Animer des temps d'échange et de partage d'expérience ;
- Créer de la documentation et des supports de communication spécifique au projet ;
- Assurer l'organisation d'évènements à destination des jeunes sur le département (« Festiv'Aidance »);
- Impliquer les acteurs institutionnels, et les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) afin de développer des partenariats ;
- Veiller à la coordination des actions sur le territoire, en lien avec les partenaires et financeurs du projet ;
- Réaliser un suivi et une évaluation des actions mises en œuvre (recueil de données, suivi d'indicateurs, rédaction de synthèses et bilan, etc. )

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la conduite de projet.
Une première expérience auprès du public visé (enfants et adolescents) et/ou une connaissance de la thématique de l'aidance serait appréciée.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Projet d'animation
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Promouvoir une proposition, un projet
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Utiliser les outils collaboratifs
  • - Collecter et analyser des informations
  • - Travailler en réseau
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • - Maitrise des techniques d'animation

Entreprise

  • Fédération ADMR des Vosges

Offre n°125 : Responsable Service de Médecine Professionnelle & Préventive H/F (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s) - conduites d'équipe
    • 88 - EPINAL ()

Suite à l'accroissement de l'activité du service de médecine professionnelles & préventive au sein du pôle Santé Sécurité au Travail, vous serez directement rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, et aurez en charge une équipe de 8 agents (médecins du travail, infirmières en santé au travail, gestionnaires et secrétaires médicales)

les missions principales :
- Piloter l'activité du service de Médecine Professionnelle et Préventive : projet de service, projet en santé au travail,
- Coordonner les équipes du service : résolution des problèmes, développement des activités du service,
- Assurer une connaissance et une reconnaissance du service de médecine professionnelle & préventive auprès des collectivités et autres administrations vosgiennes,
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services du CDG88.

Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2024 en temps complet.

Ce que vous apporte le CDG : Formation de perfectionnement tout au long de la carrière, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, Supplément familial de traitement, Possibilité de régime indemnitaire

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité
  • - Word, Excel, Powerpoint

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUBLIQ TERRI

    Établissement public administratif dont la vocation est d'accompagner les collectivités territoriales des Vosges dans la gestion de leurs personnels Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire.

Offre n°126 : Directeur Territorial (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 mois - management, direction
    • 88 - EPINAL ()

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.
La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement des Vosges :

Principales missions :
Sous l'autorité du Secrétaire Général Régional, vous serez membre du Comité de Direction Régional et vos missions seront les suivantes :

- Participer à la stratégie de l'établissement et être force de proposition auprès de sa direction
- Veiller à l'application et à la mise en œuvre de la politique régionale au niveau de son territoire,
- Fédérer son équipe et développer la performance individuelle et collective,
- Animer et coordonner l'équipe territoriale, impulser et suivre les activités des collaborateurs placés sous son autorité, en assurer le reporting régional
- Assurer le développement des activités et veiller à la déclinaison de l'offre de service régionale sur son territoire,
- Gérer les ressources et le budget de l'établissement dans le cadre de ses délégations, assurer le suivi administratif et financier des contrats et conventions du territoire,
- Participer à la conception, impulser et conduire des projets régionaux,
- Assurer la fluidité ascendante et descendante de la communication interne,
- Développer et animer les relations partenariales des réseaux locaux, des actions en faveur des entreprises sur le territoire et participer au développement territorial,
- Assister le Président départemental dans ses missions de représentation et de défense des intérêts généraux des artisans de son territoire,
- Accompagner les élus des territoires et animer les commissions territoriales,
- Etre l'interlocuteur privilégié des collectivités et des partenaires des territoires en tant qu'expert de l'Artisanat et de l'économie de proximité,

Profil recherché :
Niveau bac+4 minimum dans un des domaines suivants : commercial, économique, formation ou aménagement du territoire.
Une expérience confirmée en management et en direction d'établissement est souhaitée.
Qualités attendues : leadership, pilotage, créativité, relationnel, prise de décision.

Vous disposez d'une excellente expression orale et d'un esprit d'équipe développé.
La connaissance du réseau des CMA serait un plus.

Qualités requises :
- Qualité relationnelles, capacité d'écoute,
- Rigueur, réactivité et adaptabilité,
- Pédagogie, bienveillance, patience,

Type d'emploi : Temps plein, titulaire avec stage probatoire 12 mois
Prise de poste : Août 2024
Lieu : Epinal (88)
Rémunération : 3850€ brut par mois sur 13 mois (tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 60%, abonnement mensuel de transport en commun pris en charge à 75%)

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

    Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d'entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l'artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics.

Offre n°127 : Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Suite à l'accroissement de l'activité du service de médecine préventive, le CDG88 recrute son ou sa futur(e) infirmier(e) en santé au travail h/f.
Directement rattaché(e) au responsable du Service de Médecine Professionnelle et Préventive du pôle Santé Sécurité au Travail, l'infirmier(e) en santé au travail réalisera au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les médecins du travail les missions suivantes :

- La conduite des entretiens infirmiers (EIST) permettant de faire le point sur l'état de santé de l'agent au vu de l'exposition aux risques professionnels, et le cas échéant orienter sur une visite médico-professionnelle réalisée par le médecin du travail.
- La participation au recueil de données cliniques et des parcours professionnels ainsi que la réalisation des examens complémentaires en lien avec l'exposition aux risques professionnels
- La réalisation d'une synthèse ou d'un bilan à partir des EIST et des propositions opérationnelles d'actions de prévention,
- La mise en place d'actions d'information collectives sur l'hygiène, la santé et la sécurité au travail en concertation avec le service santé au travail
- La participation aux groupes de travail sur les thématiques et/ou des projets en lien avec la santé au travail
Il/elle devra être en capacité de :
- Échanger, alerter, trouver des solutions opérationnelles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et proposer des actions concrètes répondant à la problématique rencontrée,
- Organiser son temps de travail de manière optimale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Conseiller sur les thématiques de santé au travail et à créer et suivre des projets à dimension départementale.

Profil recherché :
Vous possédez un diplôme d'État d'infirmier spécialisé en santé au travail.
Déplacements sur le département. Mise à disposition d'un véhicule de service


Poste à pourvoir au1er Juin 2024 .

Ce que vous apporte le CDG : Formation d'Infirmière de Santé au Travail le cas échéant, formation de perfectionnement tout au long de la carrière, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, Supplément familial de traitement, Possibilité de régime indemnitaire

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers
  • - Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
  • - Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
  • - Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient

Formations

  • - infirmier (Diplôme d'Etat d'infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUBLIQ TERRI

    Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire.

Offre n°128 : Directeur Général adjoint aménagement du territoire (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Possibilité de télétravail
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - en collectivité territoriale
    • 88 - EPINAL ()

Afin de renforcer son dynamisme porté par la nature environnante et l'urbanité croissante, la ville d'Épinal recherche un Directeur ou une Directrice Général(e) Adjoint(e) « Aménagement du territoire ». En lien avec les élus et avec les directeurs des services techniques de la collectivité, il/elle contribue au rayonnement de la ville, à l'amélioration du cadre de vie, en mettant en œuvre les grands projets d'investissement du projet de mandat en étant force de proposition pour renforcer l'attractivité de la ville.

Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) portera les enjeux de la DGA « Aménagement du territoire », encadrera les directions de la DGA, participera et contribuera au collectif de direction générale, et portera les décisions qui y sont prises.
Il ou elle interviendra en appui de la DGS sur l'ensemble des dossiers stratégiques et partenariats institutionnels dans une perspective d'efficience et de performance des services publics.
Il ou elle co-construira les politiques publiques portées par la DGA « Aménagement du territoire » en lien avec les élus.
Il ou elle renforcera l'attractivité de la ville tout en promouvant des pratiques respectueuses de l'environnement et d'amélioration de la transition énergétique (bâtiment, mobilité, cadre de vie, espaces verts, forêts).

A ce titre, il(elle) a pour missions principales :

Management de la DGA :
- Animer l'équipe d'encadrement : équipe pluridisciplinaire de directeurs, chefs de service en favorisant un climat de travail positif
- Manager les directions : Voirie et Réseaux Divers/ Bâtiment-énergie-garage/ Urbanisme-foncier-forêt/ Habitat-environnement-renouvellement urbain/ Cadre de vie ;
- Décliner les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre : piloter et évaluer les projets tels que définis dans le plan de mandat et piloter les projets structurants de la DGA « Aménagement du territoire » (OPAH-RU, plan de végétalisation, construction des Archives, mise en œuvre de projets issus du budget participatif tel que le pumptrack, projet de guichet unique pour l'accueil des spinaliens).
- Animer une réflexion stratégique et impulser une démarche prospective pour développer et aménager le territoire (schéma communal des mobilités, schéma de pistes cyclables et de marche).
- Contribuer à la définition et la conduite du projet d'administration ;
- Communiquer avec la DGS, faire preuve de loyauté et de discrétion.

Pilotage des ressources de la DGA « Aménagement du territoire » :
- Piloter les projets en étant garant des délais, des procédures, des normes en vigueur, du budget ;
- Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement ;
- Piloter et optimiser la gestion budgétaire et financière de la DGA en recherchant de nouvelles sources de financement ;
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail notamment en faisant respecter le port des EPI ;
- Respecter les règles de la commande publique ;
- Évaluer les politiques publiques portées par la DGA dans une logique d'amélioration continue (environnement urbain, qualité de vie, sécurité des déplacements...) ;
- Concevoir et suivre des contrats publics complexes (DSP pour le chauffage urbain, marché d'aménagement ...).

Vous disposez d'une culture territoriale avérée et d'une maitrise parfaite des procédures et des réglementations notamment de la commande publique. Vous avez également une excellente connaissance des enjeux environnementaux et énergétiques. Votre appétence pour le partenariat et la construction ainsi que votre aisance à la prise d'initiative seront les clés de réussite à ce poste.

Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 3/04/2024.

Compétences

  • - Aménagement du territoire
  • - Outils de gestion de projet
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Évaluer un projet
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Conduire un projet de développement
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Rechercher des financements, des investisseurs
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Utiliser les outils collaboratifs
  • - Collecter et analyser des informations
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Travailler en réseau
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Actualiser régulièrement ses connaissances
  • - Gestion et pilotage de projets
  • - Management et encadrement d'équipe

Formations

  • - aménagement territoire | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°129 : Serveur / Serveuse de restaurant

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous aurez en charge:
- prise de commande
- nettoyage de la salle
- répondre au téléphone
- prise de réservation
- servir les plats
- ....

2jours 1/2 de repos par semaine
Amplitude Horaire 11h - 15h / 18h - 00h

Possibilité de temps partiel uniquement les midis

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • LE SAN REMO de 11h à 15h

Offre n°130 : Conseiller Technique (F/H)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans - Protection juridique des majeurs
    • 88 - EPINAL ()

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant.

MISSIONS :
* Assurer un appui technique auprès de l'équipe de Délégué MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) de nature à améliorer les conditions d'exercice des missions en corrélation avec les objectifs des différentes mesures de protection
* Assurer le contrôle et la supervision des activités des délégués MJPM
* Participer activement au développement des méthodes et moyens mis à la disposition des délégués MJPM pour l'accomplissement de leur mission
* Promouvoir les outils de la loi 2002-2
* Garantir des relations opérationnelles et optimales avec les partenaires (Juges, collectivités territoriales, MDPH, etc.)
* Être garant(e) de la qualité du service rendu dans le cadre des orientations fixées par la Direction

* Compétences requises :
- Bonne connaissance des dispositifs de protection sociale
- Savoir analyser des situations au regard des objectifs assignés
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Savoir gérer ses priorités
- Savoir rédiger
- Savoir rendre compte
- Savoir animer et fédérer l'ensemble d'une équipe
- Savoir-être force de proposition en adéquation avec les éléments du Projet de Service
- Avoir un bon relationnel

* Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 et plus - complété du CNC MJPM
* Expérience : De 5 ans minimum dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs
* Permis B exigé

Formations

  • - droit protection sociale (Mandataire judiciaire) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°131 : TECHNICIEN RESEAUX ASSAINISSEMENT H/F 57 (H/F)

  • Publié le 03/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Tecxell, cabinet de recrutement et agence d'intérim, recherche pour son client un Technicien réseaux assainissement H/F.

LES MISSIONS
-Assurer le suivi des curages des réseaux et des postes de relevage sur un
périmètre
-Réaliser les contrôles de conformité de biens en vente
-Assurer le suivi et la réalisation du plan de curage
-Assurer le contrôle des déversoirs d'orage et le suivi des réseaux d'assainissement
Vous assurez l'astreinte selon le planning défini, une fois l'autonomie acquise.

Vous possédez une formation de niveau BAC TP/Métiers de l'eau/Canalisateur et
justifiez d'une première expérience technique a minima d'un an.
Compétences attendues :
- Poste avec déplacements sur chantiers
- Aisance informatique attendue pour travail sur tablette.
Qualités requises :
Organisation et rigueur vous permettront de mener à bien les missions confiées.

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • TECXELL INTERIM

Offre n°132 : Clerc significateur

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

ETUDE DE COMMISSAIRE DE JUSTICE à EPINAL (COUR APPEL DE NANCY)

Des valeurs, du savoir-faire, nous possédons une véritable culture d'entreprise au service de nos clients (Certification ISO 9001/2015 - Labellisation Afnor RSE 26000 AFAQ).

Nous recherchons actuellement 1 (1) Clerc (e) Significateur (H/F) assermenté à temps partiel

Votre mission :

Vous signifiez les actes civils et pénaux auprès des entreprises et des particuliers
Vous êtes en déplacement pour remettre en main propre les actes et décisions de justice aux personnes concernées.
Vous êtes en contact avec les justiciables.
Vous enquêtez en vue de la recherche des adresses des entreprises et des particuliers.
Vous assurez les visites domiciliaires et les tournées d'encaissement de fonds.

Le temps d'obtenir l'assermentation, vous serez amené(e) à effectuer des visites domiciliaires afin de récupérer les créances, et / ou des enquêtes.

Qualité

- Dynamisme et rapidité
- Confidentialité et discrétion
- Réactif face aux situations
- Rigueur dans le travail
- Etre à l'écoute des attentes des mandants

FORMATION INTERNE

Compétences

  • - Accomplir des démarches pour le compte de clients
  • - Réaliser une recherche documentaire
  • - Remettre des actes et jugements en lieu et place d'un huissier
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Entreprise

  • HUISSIERS DE JUSTICE ASSOCIES

Offre n°133 : Agent d'Assainissement (h/f)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 03/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

L?agence Adecco Golbey recherche pour l?un de ses clients spécialisés dans les services de distribution des eaux un :
Technicien de traitement assainissement (F/H) ? Intérim 10 mois
Rattaché au site de Epinal (88)


LES MISSIONS

Rattaché au site d?Epinal, vous effectuez la maintenance des installations et avez pour missions :
- Participation aux besoins en intervention d?urgence
- Exécution des travaux sur les réseaux ou les usines d?assainissement
- Réalisation des enquêtes sur les réseaux d?assainissement
- Préparation des moyens matériels
- Communication avec les services internes, entreprises extérieures, clients
- Vérification de la conformité des travaux (organisation et supervision d?essais, participation à la réception des travaux)
- Réalisation sur les réseaux des travaux d?entretien, travaux neufs en s?adaptant aux situations diverses
- Vous serez le garant de l?image de l?entreprise sur les interventions terrains et représentant de celle-ci auprès des mairies et clients privés lors des interventions.

Info pratiques :
Mission intérim longue durée de 10 mois
37h hebdo majorées
Salaire entre 13 et 16? brut selon profil
+ nombreux avantages Adecco (Mutuelle, CE...)

Vous possédez une formation de niveau BAC TP/Métiers de l'eau/Canalisateur et justifiez d'une première expérience technique.

Compétences attendues :
- Détention du permis B en cours de validité obligatoire.
- CACES R372m cat.1 ou R482 Cat.A Pelles
- Aisance informatique attendue pour travail sur tablette.

Qualités requises :
Organisation et rigueur vous permettront de mener à bien les missions confiées.
Pas de télétravail possible.

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°134 : Référent.e territorial.e Vosges (H/F)

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 88 - EPINAL ()

L'association du Grand-Est coordonne plusieurs antennes locales et en développe de nouvelles.

Sous l'autorité du responsable de secteur Montagne, vous garantissez pleinement le fonctionnement de l'antenne d'Epinal et du territoire vosgien.
Votre mission est pilotée par un plan de développement construit collégialement.
Vous êtes associé-e aux réflexions engagées au sein de votre secteur et plus largement l'association en tant que force de proposition.
Vous représentez la structure sur le territoire en tissant des liens avec les partenaires éducatifs, les acteurs de l'environnement et de notre champ d'activité ;

VOS MISSIONS :
Vous contribuez au développement de nouveaux projets, à la couverture locale, à l'innovation éducative du territoire,
Vous valorisez votre territoire, garantissez la gouvernance associative et animez le comité local de votre antenne
Pour cela, vous vous appuyez sur, et accompagnez, les animateurs.rices que vous encadrez dans la réalisation de leurs projets et missions de développement :
- dépôt de dossiers,
- relecture et validation de dossiers de subvention,
- rencontres partenariales,
- suivi de la mise en oeuvre des projets,
- suivi des clients et partenaires ;

Vous participez au développement de votre antenne et à l'équilibre économique du secteur,
Vous en garantissez le suivi budgétaire ;
Vous garantissez l'accompagnement éducatif et pédagogique des équipes salariés ou bénévoles de l'antenne:
- points réguliers,
- identification des besoins
- construction d'un collectif de travail épanoui ;

En tant que membre, vous participez activement aux réunions du secteur.

Vous avez également :
Une connaissance du milieu associatif, de l'éducation populaire et des organisations sociales.
Une appétence pour la culture scientifique et technique
Des qualités rédactionnelles

Niveau de rémunération : Groupe F (coefficient 350), selon expérience et grille de la convention ECLAT


Lettre de motivation fortement appréciée.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Gestion budgétaire
  • - Données d'activité de la structure, du service
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Bonne capacité relationnelle
  • - Capacité à travailler(territoire, réseau, antenne)
  • - Compréhension et adhésion au projet de l'ets
  • - Connaissance des enjeux
  • - Rigueur
  • - bon relationnel
  • - culture scientifique et technique
  • - disponibilité
  • - méthodologie de projet & outils de gestion (agile)
  • - sens de l'organisation

Entreprise

  • APDGE

Offre n°135 : Chauffeur-livreur en plantes et fleurs (H/F)

  • Publié le 26/02/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si diplômé(e)
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'une fleuristerie, vous effectuez la livraison de fleurs et de plantes sur le secteur d'Epinal et alentours via le véhicule de service mis à disposition par l'employeur.
Vous aidez aux différentes tâches dans la boutique (composition florales, ventes...).
Permis B exigé

***Vous êtes impérativement une expérience ou un diplôme dans les métiers de l'horticulture, fleuristerie ou paysagisme et avez des connaissances en plantes et fleurs***

**Un samedi travaillé sur deux en fonction du planning.**

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - horticulture (Ou paysagisme) | CAP, BEP et équivalents
  • - fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA COMEDIE DES FLEURS

Offre n°136 : Un Agent d'exploitation de réseau et de traitement de l'eau H/F

  • Publié le 23/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - sur même poste
    • 88 - HADOL ()

La Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets organise la politique publique de l'eau de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques.

Elle garantit la connaissance du patrimoine (réseaux et ouvrages), le respect de sa qualité et apporte une aide décisionnelle sur le renouvellement pour assurer la pérennité des infrastructures publiques actuelles et futures eau et assainissement.

Rattaché(e) au responsable exploitation du service eau, vous serez chargé(e) de manière directe ou en supervision de contribuer à la mise en œuvre et à l'optimisation de la politique d'exploitation d'eau potable de la collectivité en intervenant en régie sur les systèmes d'eau potable et les réseaux.

VOS PRINCIPALES MISSIONS


- Vous organisez et participez à la relève et au changement des compteurs d'eau potable ;

- Vous menez des opérations de recherche de fuites et assurez la mise en œuvre des réparations nécessaires en interne ou en sous - traitance ;

- Vous participez aux travaux d'exploitation en régie et sous - traités sur les ouvrages et réseaux ;

- Vous réalisez les branchements des installations privées sur le réseau public ;

- Vous gérez le stock de pièces de fontainerie et assurez l'entretien du matériel mis à votre disposition ;

- Vous contribuez à l'optimisation de la politique d'exploitation d'eau potable de la collectivité en assurant le reporting auprès de votre hiérarchie et en proposant des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages.

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - traitement eau | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°137 : Infirmier / Infirmière de Bloc Opératoire (H/F)

  • Publié le 23/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Fort de ses 7 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, le groupe Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée.
Nous recrutons pour la clinique La Ligne Bleue d'Epinal un(e) INFIRMIER(E) de bloc opératoire (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au Cadre de santé du Plateau Technique, et en collaboration avec les équipes internes pluridisciplinaires, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes :
- Réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post opération interventionnelle auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales ou autre activités techniques invasives à visée diagnostique et ou thérapeutique.
- Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients et dans l'esprit de coopération avec le service qualité.

Vous êtes idéalement titulaire du diplôme d'IBODE, ou êtes Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez effectué les démarches vous permettant de bénéficier du dispositif des mesures transitoires.
A défaut, vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez déjà travaillé au sein d'un bloc opératoire pendant une durée d'au moins 1 an.
Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, d'esprit d'initiative, de curiosité intellectuelle, et aimer travailler en équipe.
Votre adaptabilité, votre sens de l'écoute et de l'observation seront des atouts précieux.

Compétences

  • - Vérifier les conditions de l'intervention
  • - Préparer la table d'instrumentation médico-chirurgicale selon le programme opératoire
  • - Réaliser des soins infirmiers
  • - Répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction
  • - Procéder à la remise en conformité

Formations

  • - infirmier (diplome d'ETAT) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SOCIETE DE GESTION DES CLINIQUES D'EPINA

    Reconnu comme un établissement de référence dans les Vosges, La Ligne Bleue est dotée d'infrastructures modernes permettant de disposer d'un plateau chirurgical de haute technologie et ainsi de diversifier les spécialités. Le bloc opératoire est composé de 12 salles, d'une SSPI de 28 postes et d'une SPAC de 4 postes

Offre n°138 : Technicien bureau d'étude Postes HTB (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 ans
    • 88 - EPINAL ()

Clemessy, la marque d'Eiffage Énergie Systèmes, fédère l'ensemble des compétences et expertises dédiées au monde de l'industrie. De l'audit à la conception, de l'intégration à la réalisation, de la mise en service à la maintenance, ses spécialistes accompagnent l'ensemble des secteurs industriels, aussi bien au niveau des infrastructures et utilités que des process. Nous recherchons un(e) :

TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDE POSTES HTB (H/F)

Temps plein - CDI - Poste basé à Épinal

Domaine d'activité de l'Entreprise : Études techniques, travaux d'installation et de maintenance sur les postes électriques de distribution haute tension (HTA & HTB)

Tâches et missions :

Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires :

- Réalisation d'études et aide aux devis pour des prestations de travaux dans les postes HTB.

- Appui au chargé de projets et au chargé d'affaires.

- Élaboration et suivi des appels d'offres pour la sous-traitance (Génie civil, charpentes, manutention, etc...).

- Déplacements sur sites pour effectuer des relevés et pour parfaire sa formation.

- Poste évolutif vers d'autres fonctions : Chargé de Projets, Chargé d'Affaires.
Vous êtes une personne dotée d'une forte envie de rejoindre un grand groupe leader dans son domaine et vous souhaitez vous inscrire dans une logique d'amélioration continue et d'innovation.

Naturellement bon-ne communiquant-e, vous savez user de vos connaissances techniques. En matière de projection, CLEMESSY s'appuie sur un suivi de carrière évolutif à chaque salarié et en cohérence avec ses projets. Vous serez formé aux outils et méthodes de travail de Clemessy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Formation, connaissances et aptitudes :

Issu de la filière " Électrotechnique " ou " Maintenance " (BEP, BAC, BAC + 2 à 3)

Expérience terrain : Minimum 4 ans. Maîtrise d'Autocad.

Habilitations C18510.

Travail en équipe.

Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes.

Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération mensuelle envisagée est à convenir, sur 13 mois, selon expérience, Mutuelle, Intéressement, Participation, Heures de voyage rémunérées, 35 heures / semaine.

Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ces projets sont ambitieux, exigeants mais aussi passionnants au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.

Compétences

  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • RH PARTNERS LORRAINE

Offre n°139 : Conseiller médiateur / Conseillère médiatrice en numérique (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre du plan France Relance, visant à rapprocher les français du numérique qui prend une place croissante dans la vie quotidienne, la Ville d'Epinal souhaite recruter un conseiller numérique.
Sous l'autorité du responsable de l'Espace de médiation numérique, vous sensibilisez les usagers aux enjeux du numérique et favorisez des usages citoyens et critiques, vous les soutenez dans leurs usages quotidiens du numérique, les accompagnez dans la réalisation de démarches administratives en ligne.

Les activités principales du poste :
- Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maîtrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants / adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc.) ;
- Soutenir les Français.es dans leurs usages quotidiens du numérique : découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi de pièces jointes, réception, réponse et gestion), découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques (Messenger, WhatsApp, etc.), acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin, etc. ;
- Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne (trouver un emploi ou une formation, suivre la scolarité de son enfant, accéder aux services en ligne communaux de l'enfance, etc.)

Vous pourrez également être amené(e) à :
- Informer les usagers et répondre à leurs questions ;
- Analyser les besoins des usagers et y répondre ;
- Présenter aux usagers les services et dispositifs disponibles ;
- Accompagner les usagers individuellement ;
- Organiser et animer des ateliers thématiques ;
- Rediriger les usagers vers d'autres structures ;
- Promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique (le Pass numérique, Aidants Connect, Solidarité Numérique ) ;
- Conclure des mandats avec Aidants Connect ;
- Se déplacer physiquement pour « aller vers » les personnes qui ont besoin de vos compétences.

Les activités sont réalisées, gratuitement, au bénéfice de l'ensemble des usagers, accueillis de façon universelle. La structure s'engage donc à communiquer sur les actions proposées par le Conseiller numérique et à accueillir le grand public sans demande d'adhésion d'aucune sorte.

Les activités exceptionnelles ou ponctuelles :
- participation à la mise en place d'événements (Cyberiades, Digital Clean-Up Day, Bourse aux Jobs d'été ).


VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES :
Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique ;
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
Vous êtes de nature patient(e), pédagogue et vous vous exprimez avec clarté ;
Vous êtes à l'aise avec tout public, vous appréciez l'accueil et l'accompagnement des publics en difficulté.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : espace multimédia - place Bassot - Épinal / Déplacements dans le cadre du travail (selon le calendrier des actions extérieures)
- Temps Complet 35h, annualisées
- Horaires de travail : du lundi au vendredi 9h00-12h00/13h00-18h00 (17h00 le vendredi) + samedi matin (9h00-12h00 - en alternance avec les collègues)

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans

Lettre de motivation et cv à joindre pour candidter

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • - Concevoir une animation événementielle
  • - Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • - Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • - Utiliser les réseaux sociaux
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°140 : Technicien des installations télécoms H/F

  • Publié le 20/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vérifier le bon état des installations télécoms, participer à la modernisation des infrastructures : vous êtes garant de la qualité des télécommunications au sein du réseau.

Vos missions:

Vous intervenez sur les installations télécoms.
À ce titre, vous assurez la surveillance, l'entretien et la modernisation des installations télécoms.
Vous contribuez aussi aux travaux de renouvellement ou à la création de nouvelles installations télécoms. Et vous supervisez les travaux réalisés par des entreprises extérieures.

Expérience souhaitée dans les domaines suivants : réseaux télécoms, électricité, électronique, électrotechnique, automatisme ou informatique, systèmes d'information et numériques.
Profil débutant accepté : niveau Bac dans les mêmes domaines.

Vos horaires sont réguliers et modulés en fonction des besoins de la production. Vous travaillez parfois le week-end et les jours fériés.

Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier.
Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.

Compétences

  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Vérifier la conformité de l'installation sur site, help desk, hot line
  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Assembler des matériaux, des produits

Entreprise

  • SNCF RESEAU

Offre n°141 : Coordinateur de service socio-judiciaire H/F (H/F)

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Coordinateur de service socio-judiciaire H/F

L'Association d'Enquête et de Médiation (A.E.M.) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité ) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent - enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux ) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction ).

Dotée de 27 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs).

Afin de nous accompagner et de participer à notre développement sur la région Grand EST, nous recherchons, pour notre antenne basée à EPINAL un ou une Coordinateur(trice) de service socio-judiciaire.

Responsable du bon fonctionnement de l'antenne placée sous sa responsabilité, de la bonne mise en œuvre par ses collaborateurs d'enquêtes sociales demandés par le JAF, d'enquêtes de personnalité, de contrôles judicaires, d'animation de stages Victimes de Violences Conjugale et responsabilité parentale, et d'astreintes POP semaine et week-end, son activité quotidienne sera rythmée comme suit :

- manager l'équipe au quotidien :
o Manager son équipe ;
o Participer à la gestion des ressources humaines de premier niveau ;
o Superviser la gestion des finances et du matériel ;
o veiller à la bonne gestion administrative quotidienne.
- gérer l'activité de l'antenne (missionnelle, administrative, financière, ressources humaines) :
o Assurer le suivi qualitatif et quantitatif de l'activité de l'antenne ;
o Gérer le plan de charge des collaborateurs, l'attribution des mesures ;
o Assurer la relecture des rapports des collaborateurs avant transmission ;
o Rédiger des compte-rendu ou rapports à destination de la direction de l'association (rapport d'activité, statistiques ).
- animer et dynamiser les relations avec les partenaires, communication interne :
o Participer au développement des partenariats ;
o Représenter et faire rayonner l'AEM au sein de son périmètre de responsabilité
o Assurer une communication interne active et multidirectionnelle.
- Participer au développement de nouveaux projets d'accompagnements, suivis, dispositifs en lien avec les juridictions partenaires et la direction de l'association.
Vous avez :
- un attrait indéniable pour le management de professionnels pluridisciplinaires ;
- des connaissances et une appétence pour le milieu socio-judiciaire tant civil que pénal ;
- une réelle aisance relationnelle et de l'appétence pour l'animation d'un réseau partenarial ;
- une rigueur et votre sens de l'organisation qui garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ;
- une capacité d'adaptation et de travail en autonomie assurant le développement de votre service ;
- un esprit analytique et synthétique permettant efficacité et prise de recul ;
- une réactivité reconnue face aux imprévus ;
- un esprit novateur et une force de proposition vous permettant de participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ;
- une discrétion et un sens de la confidentialité vous garantissant une réelle légitimité ;
- à l'évidence, la maitrise des outils bureautique de base (word, excel).

Formation :
- Diplôme de niveau 6 minimum en management des organisations, droit pénal, travail social ou psychologie

Conditions :
- CDD de 9 mois - création de poste
- Temps plein
- Rémunération : 2 550 € brut mensuel sur 13 mois + primes
- Télétravail partiel possible

Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à ressourceshumaines@assoaem.org

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Animer, coordonner une équipe

Formations

  • - droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS D'ENQUETE ET DE MEDIATION

Offre n°142 : Délégué aux Prestations Familiales (F/H) (H/F)

  • Publié le 16/02/2024 | mise à jour le 13/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 13H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant.

MISSIONS :
- Protection des enfants et action éducative auprès des parents dans le cadre de l'exercice de la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ;
- Gestion des prestations familiales CAF ;
- Accompagnement de la famille ;
- Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.).

* Compétences requises :
- Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Savoir rédiger
- Savoir-être à l'écoute
- Avoir une aisance relationnelle

* Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé : Diplôme Travailleur Social exigé (CESF, AS, ES, EJE, etc.) / CNC DPF, MJPM ou MAJ apprécié
* Expérience : dans le domaine de la Protection de l'Enfance appréciée

Formations

  • - travail social | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°143 : Délégué aux Prestations Familiales (F/H) (H/F)

  • Publié le 16/02/2024 | mise à jour le 13/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 21H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant.

MISSIONS :

- Protection des enfants et action éducative auprès des parents dans le cadre de l'exercice de la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ;
- Gestion des prestations familiales CAF ;
- Accompagnement de la famille ;
- Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.).

* Compétences requises :
*
Savoirs :
- Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux

* Savoir-faire :
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Savoir rédiger

* Savoir-être :
- Savoir-être à l'écoute
- Avoir une aisance relationnelle

* Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé : Diplôme Travailleur Social exigé (CESF, AS, ES, EJE, etc.) / CNC DPF, MJPM ou MAJ apprécié

* Expérience : dans le domaine de la Protection de l'Enfance appréciée

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°144 : Technicien des Moyens Généraux (F/H) (H/F)

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - EPINAL ()

* Maintenance et sécurité :
- Appliquer et faire respecter les normes et procédures en vigueur
- Appliquer les orientations Associative en matière de maintenance et de sécurité
- Assurer et mettre en œuvre la politique de gestion sur les sujets maintenance et sécurité
- Assurer le suivi des contrôles règlementaires obligatoires
- Participer aux appels d'offre en matière de maintenance, sécurité et marchés énergétiques
- Suivre l'entretien des bâtiments (intérieur et extérieur) ; contrat, maintenance, fournisseurs
- Suivre les contrats de prestataires
- Maintenir une relation commerciale avec les fournisseurs
- Participer aux travaux d'installation, d'aménagement, de suivi de chantiers et de maintenance des locaux
- Etre contributeur aux DUERP, il est le relai auprès des référents sécurité sur les sites du Dispositif
- Mettre en œuvre les moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens
- Optimiser la gestion et l'utilisation des espaces, des flux et des moyens
- Etre en charge des achats EPI

* Téléphonie - Informatique :
- Etre le correspondant informatique, téléphonie
- Assurer la centralisation des demandes et des besoins
- Assurer le relai avec les entreprises téléphonies et informatiques
- Assurer le suivi des ouvertures et fermetures des sessions informatiques, accès dossiers, renouvellement matériel, achat initial, suivi des commandes, des demandes
- Etablir des documents nécessaires à la remise et reprise de matériels
- Accompagner la prise de décision
- Etre un appui lors du déploiement de nouveaux outils
- Etre l'interface avec le Responsable des Moyens Généraux (F/H) de l'Association et le prestataire informatique

* Alarme :
- Assurer la gestion informatique des paramétrages
- Etre le relai pour la société de surveillance et société d'installation de matériel

* Contrats :
- Assurer la gestion et le suivi des contrats (logistiques et sécurité)
- Assurer la mise en concurrence des contrats (logistiques et sécurité)

* Véhicules :
- Suivre la flotte de véhicule de service (contrat maintenance, entretien)
- S'assurer des questions assurantielles en cas de nécessité
- Assurer le relai du Responsable des Moyens Généraux (F/H) pour les commandes de véhicules neufs ou location, y compris dans sa dimension contractuelle

* Solutions d'impression et de copie :
- Contribuer aux répondre aux sollicitations dans ce domaine
- Contribuer à assurer la demande de devis et l'achat de solution, y compris dans sa dimension contractuelle

* Activités transversales :
- Assurer la tenue et la mise à jour de son agenda informatique
- Informer les référents d'éventuels dysfonctionnements au sein de la structure (hygiène, sécurité, informatique, logistique )
- Veiller à l'amélioration constante de la qualité du service
- Participer à la vie du service (réunion, formation, information, etc )

* Diplôme et formation : Bac +2 minimum

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°145 : Conseiller logement H/F

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

La Fédération médioc sociale ( FMS) recherche un conseiller logement (H/F)

Votre mission :
-Aider à définir la problématique liée au logement
-Étudier le projet de logement dans le cadre de l'accès
-Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement
-Soutenir les bénéficiaires dans les démarches et efforts de gestion budgétaires
-Favoriser l'autonomie, l'intégration et l'appropriation dans le logement
-Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement
-Assurer la médiation locataire-bailleur
-Aider à l'instruction d'un dossier de surendettement, d'une demande de mesure de protection
-Rencontrer les divers partenaires
-S'informer sur les nouveaux dispositifs existants

Compétences :
- Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité
- Capacité à travailler avec un public en difficultés
- Capacité à rendre des compte
- Respect des procédures, et des différentes consignes de sécurité
- Respect des obligation de discrétion
- Capacité à actualiser ses connaissances
- Capacité d'écoute

Déplacement sur le secteur d'Épinal à prévoir.

Poste à pourvoir à compter du 14/03/24.
L'emploi du temps est à négocier avec le recruteur.

******Vous devez justifier d'un diplôme du travail social : Assistant social H/F, Éducateur spécialisé H/F, Conseiller en économie sociale et familiale H/F ******

****JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AU CV****

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Gestion administrative
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - économie sociale familiale (Diplome du travail social ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - assistant service social (ou Educateur spécialisé ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE RESSOURCE DEVELOPPEMENT

Offre n°146 : Auxiliaire de vie scolaire (H/F)

  • Publié le 13/02/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - HADOL ()

Nous recrutons 2 AVS pour une prise de poste dès que possible et jusqu'au 12 juillet 2024.

Vous intervenez dans les aides aux actes de la vie quotidienne, dans les actes d'activités d'apprentissage et dans les actes de la vie sociale et relationnelle.
Vous serez amené à :
- Aider à l'installation matérielle du jeune
- Permettre et faciliter les déplacements des jeunes dans l'établissement et à l'extérieur
- Apporter une aide, des conseils, des consignes en matière d'hygiène, de déplacement, de communication
- Aider les jeunes à communiquer, à respecter les règles
- Favoriser les échanges, les interactions avec ses camarades
- Favoriser la prise d'expression et de paroles des jeunes
- Contribuer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires pour faciliter l'accès aux apprentissages, prise de notes, utilisation des différents supports.
- Participer aux réunions concernant les jeunes avec l'enseignant
- Participer à l'information des familles en concertation avec les enseignants.
- Participer au réunions et rassemblement organisés par le mouvement des MFR.

Horaire réparti parfois sur des journées entières, travail possible jusque 21h45.

Pour candidater, merci d'envoyer par mail lettre de motivation et CV à mfr.hadol@mfr.asso.fr





Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accompagner des élèves handicapés
  • - Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Assurer une médiation
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - auxiliaire vie sociale (ou AES) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAISON FAMILIALE RURALE EDUC ORIENTATION

Offre n°147 : Chargé d'affaires commercial en B to B ( H/F)

  • Publié le 13/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - en tant que commercial
    • 88 - EPINAL ()

Pour un futur recrutement au sein d'une équipe actuelle de 6 personnes, vos missions principales seront :
- Effectuer la prospection commerciale par téléphone
- Gérer un portefeuille de clients existant et savoir le développer
- Rechercher et définir les besoins et mettre en oeuvre des propositions de solutions adaptées.
- Prendre les commandes.
Vous devez impérativement avoir le sens du service client et savoir faire preuve de proactivité et de confidentialité.
Vous maitrisez les outils informatiques ( ERP interne) et les techniques de vente à distance.
Vous devez avoir une forte capacité d'écoute, de rigueur et d'adaptation et aimer relever des challenges au quotidien.
Vous devez savoir vous remettre en question et faire preuve de curiosité pour acquérir ou développer vos compétences.
Vous souhaitez vous investir et être acteur de la croissance de l'entreprise, en cohésion avec l'équipe
Une expérience commerciale de 5 ans est exigée pour ce poste
Remunération brute de 1900 euros/mois + prime sur vos ventes + incentives commerciales + intéressement ( + ou - 1 mois de salaire) + tickets restaurant.
Le poste est sédentaire, du lundi au vendredi : de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Compétences

  • - Techniques d'écoute active
  • - Logiciel de gestion clients
  • - Typologie du client
  • - Techniques commerciales
  • - Établir un devis
  • - Analyser les résultats des ventes
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Structurer, synthétiser des informations
  • - Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • - Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • - Définir les besoins du client
  • - Répondre aux questions de ses clients et assurer une qualité de service optimale
  • - Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
  • - Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
  • - Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
  • - Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l’entreprise
  • - Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés

Formations

  • - commerce | Bac+2 ou équivalents
  • - vente à distance | Bac+2 ou équivalents

Offre n°148 : Responsable de l'équipe GeMAPI (H/F)

  • Publié le 12/02/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ARCHES ()

Responsable du service GEMAPI ou Responsable du pôle Technique

Mission du responsable du service GeMAPI :
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services et en lien régulier avec elle, vous aurez en charge l'encadrement du pôle GEMAPI du Syndicat Mixte Moselle Amont et serez chargé à ce titre :
- D'assurer la maîtrise d'ouvrage des projets de travaux des ouvrages de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations avec une vision globale de territoire sur le bassin versant de la Moselle,
- D'organiser et mettre en place la compétence opérationnelle de la GeMAPI sur tout son territoire (élaboration de DIG le cas échéant, et de tout dossier réglementaire nécessaire),
- Réaliser les études préalables en interne ou en externe permettant de définir un programme d'opération complet identifiant toutes les phases du projet nécessaires à sa bonne réalisation, l'enveloppe globale et le planning de réalisation du projet,
- Mettre en place des cadres d'achats nécessaires pour la réalisation du projet (maîtrise d'œuvre, marchés de contrôle technique, SPS, OPC, métrologie, travaux...),
- Cadrer et suivre l'exécution technique, administrative et financière (comprenant les plans pluriannuels de fonctionnement), des missions de maîtrise d'œuvre, des prestataires et des travaux, élaborer par les agents du service GeMAPI en fonction des actions décidées par l'exécutif du Syndicat,
- Piloter les programmations pluriannuelles de travaux de la GeMAPI et planifier les interventions d'entretien et de contrôle des ouvrages,
- Valider techniquement et financièrement l'ensemble des phases réalisées par la maîtrise d'œuvre,
- Instruire et suivre les dossiers environnementaux et règlementaires pour l'autorisation des travaux ainsi que les procédures nécessaires pour acquérir ou régulariser le foncier,
- Coordonner les phases de mise en service et des opérations préalables à la réception (levée de garantie ),
- Rechercher des recettes potentielles et instruire les dossiers de demande de subvention,
- Faire le bilan technique et financier complet de l'opération et assurer le retour d'expérience sur le projet pour l'amélioration continue des techniques et des process internes.
- Conduire les projets et mener des actions transversales :
- Remplir le rôle de chef : pilotage, animation et coordination de l'équipe du service GeMAPI, rendu compte de l'avancement technique et financier, communication interne et externe avec une vision globale de territoire. Assurer la gestion du personnel technique (accompagnement, organisation et planification du travail avec une uniformisation des procédures de travail) avec la réalisation de rapport d'activités,
- Mener une mission de conseil et d'expertise (élus, hiérarchie, administrés ) tant sur les contraintes techniques ou financière inhérente à certains choix et rechercher des solutions techniques ou administratives innovantes ; formaliser et capitaliser en interne ces données ;
- Animer et participer à des instances de travail (Comités de Direction, Pilotages, Techniques, Syndicaux, grougroupe de travail ),
- Sensibiliser les acteurs locaux aux enjeux du territoire nécessaire à l'émergence des projets,
- Etre partie prenante de la vie de l'unité, du service et de la direction.
- De veiller au respect de la réglementation en vigueur et d'effectuer une veille juridique,
- D'élaborer les projets de délibération et de participer aux diverses commissions, bureaux et comités syndicaux liés à la compétences GeMAPI,

- Horaires fixes et variables, disponibilité en fonction des nécessités de services (participation lors de réunion de bureau et de Comité Syndical en soirée
- Avantages sociaux : CNAS, RIFSEEP, participation employeur mutuelle et prévoyance, formations internes possibles.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Gestion budgétaire
  • - Cartographie
  • - Équipements de sécurité
  • - Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - biodiversité (environnement ou eau ou juridique ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SYNDICAT MIXTE MOSELLE AMONT

Offre n°149 : Professeur de Biotechnologies Santé Environnement (H/F)

  • Publié le 08/02/2024 | mise à jour le 11/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Poste de professeur de Biotechnologies Santé Environnement (H/F) à l'EREA François Georgin à EPINAL.
TEMPS COMPLET (18h/semaine).
REMPLACEMENT A POURVOIR JUSQU'AU 06/07/2024

Missions :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes et/ou référentiels nationaux ;
- Transmettre des connaissances disciplinaires ;
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves ;
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation ;
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe ;
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire.

Enseignements dispensés auprès des classes de :
- Niveau III : * CAP Production et Service en Restaurations
* CAP Agent de Propreté et d'Hygiène
* CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif
* CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
* Mention Complémentaire Aide à Domicile
- Niveau IV : * Bac Pro Accompagnement Soins Services à la Personne
* Bac pro Animation Enfance et Personnes Âgées
* Bac pro Hygiène Propreté Stérilisation
Autres Enseignements : * Prévention Santé Environnement
* Sciences Appliquées dans les filières restauration et alimentation

Compétences recherchées :
- Maîtrise de la langue française, notamment à l'écrit, et du vocabulaire scientifique et technique en lien avec les enseignements dispensés ;
- Maîtrise des connaissances techniques, technologiques, scientifiques, et méthodologiques, impliquées dans les disciplines enseignées ;
- Polyvalence et bonne capacité d'adaptation ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Qualités d'organisation, autorité naturelle, rigueur et dynamisme ;
- Conduite et gestion des groupes ;
- Sens du travail en équipe ;
- Mobilité et sens du contact pour travailler avec les structures d'accueil des élèves ;
- Prise d'initiatives et mise en œuvre de projets.

Maîtrise des techniques professionnelles et des savoirs associés relatifs à un ou plusieurs des domaines(s) suivant(s):
- l'alimentation, la nutrition et la production alimentaire ;
- la propreté et l'hygiène, l'entretien des locaux, des équipements, le cadre de vie, l'assainissement, le nettoiement, la stérilisation, l'ultra-propreté, etc.;
- l'entretien du linge et des vêtements en milieu familial et collectif ;
- la biologie et la microbiologie appliquées, dans le secteur hospitalier et des services à la personne, dans l'industrie agroalimentaire et/ou pharmaceutique et/ou cosmétique, dans les cuisines collectives.
- Et/ou Maîtrise de l'enseignement général de Prévention Santé Environnement : prévention des risques liés à l'activité professionnelle, biologie humaine, environnement et culture scientifique.

Compétences

  • - Définir la progression pédagogique
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Proposer des travaux et des exercices pratiques
  • - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Formations

  • - économie sociale familiale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ACADEMIE DE NANCY METZ RECTORAT

Offre n°150 : Agent technique de maintenance (H/F)

  • Publié le 07/02/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 88 - LES FORGES ()

Nous sommes à la recherche d'un-e Agent-e Technique de Maintenance pour intégrer notre équipe technique de Epinal.

Les missions qui vous sont proposées :
-Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie)
-Garantir le bon état des locaux, du matériel et du mobilier ;
-Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies ;
-Etablir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi ;
-Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure ;
-Participer à la vie du service avec la gestion du stock et de l'entrepôt.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos services situés dans les Vosges Centrales (Epinal, Golbey, Monthureux-sur-Saône). Vous disposez d'un véhicule de service.

Profil
-Vous êtes détenteur.rice d'un diplôme d'agent polyvalent des bâtiments avec une expérience confirmée d'au moins 2 an ;
-Vous aimez bouger et travailler sur les chantiers ;
-Vous êtes capable travailler seul ou en équipe ;
-Vous êtes force de proposition et respecter les directives du chef d'équipes ;



Travail en journée du lundi au vendredi

Compétences

  • - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Formations

  • - maintenance bâtiment | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADALI HABITAT VOSGES CENTRALES

    Bonjour, ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion.

Villes voisines