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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dounoux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - XERTIGNY, 88 - EPINAL, 88 - Xertigny ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aurez en charge la préparation de pain en collectivité ainsi que la livraison avec le véhicule de société.
Fabrication de produits de boulangerie à destination des professionnels et des particuliers.
Dans le cadre d'une création de poste au sein du service commercial, FORÊT D'ICI recrute un(e) Logisticien F/H en Contrat à Durée Indéterminée, au sein du siège social situé à Epinal. MISSIONS : Au sein du pôle logistique dépendant de la Direction commerciale, le logisticien assure la circulation des bois, depuis l'enlèvement dans les forêts des adhérents de la coopérative jusqu'à la livraison des produits aux clients. Plus spécifiquement, le logisticien F/H est en charge de : - L'organisation des chargements de plateaux ou de containers pour des marchés ou lots ciblés ; - L'organisation des enlèvements de lots de bois et livraisons pour des marchés ou lots ciblés ; - La prise en compte systématique des contraintes liées aux chantiers (respect des délais d'enlèvement maximum, gestion des ramasses, respect des accès identifiés.) et aux clients (consignes de livraison, respect des engagements, respect des protocoles de sécurité.) - L'optimisation des différentes opérations logistiques, dans un souci constant d'économie, tout en assurant une qualité de service optimale dans leur réalisation et leur suivi ; - Le suivi de la bonne réalisation des prestations commandés aux sous-traitants ; - La participation aux négociations des grilles de prix, ainsi qu'à la contractualisation des prestataires et réalisation d'études statistiques associées ; - Le contrôle de la conformité administrative des dossiers sous-traitants de nos prestataires de transport, en collaboration avec les assistantes commerciales des agences ; - La veille et contrôle de l'application des règlementations en vigueur : conformité du matériel, respect des charges, douanes, export, sécurité, etc. ; - La participation au développement de projets transversaux en collaboration avec différents Services : solutions logistiques alternatives, planification et organisation de chantiers, développements d'outils informatiques de suivi, etc. ; - Contribuer à la mise en œuvre de la politique Qualité de la Coopérative, et à l'application opérationnelle des règlementations française et européenne en matière de Traçabilité des bois. COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE : - Connaissance des méthodes d'optimisation du process logistique - Connaissance de la règlementation relative au transport de bois - Connaissance des différents types de bois, de leurs qualités et de leurs différentes utilisations industrielles, - Compétences commerciales (négociations, relationnel.) - Aisance sur les outils informatiques spécifiques à la gestion de stock et au transport - Sens de l'écoute et de la communication - Capacité d'anticipation - Réactivité - Esprit d'initiative - Rigueur et organisation CONDITIONS DE TRAVAIL : - Salaire : à partir de 2300€ brut et en fonction du profil + Avantages sociaux (Ticket restaurant, 13ème mois, intéressement et participation, avantages CSE, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire). - Poste en forfait jour avec 12 RTT/an - Contrat à Durée Indéterminée, avec une période d'essai - Poste rattaché à la direction commerciale, basé siège social situé à Epinal - Parcours d'intégration et d'accompagnement sur le métier et les outils prévu Poste à pourvoir dès que possible. CV et LM (ou demande de renseignements) à envoyer à Gaëlle GERARD LIGNON, Directrice des Ressources Humaines par mail gaelle.gerardlignon@foretdici.com, FORÊT D'ICI, 17 rue André VITU 88026 EPINAL.
Coopérative forestière, FORÊT D'ICI gère durablement, entretien, récolte et commercialise le bois de ses 14 000 adhérents, de la Franche-Comté à la Normandie, de l'Alsace aux Hauts de France. Nous rejoindre, c'est partager notre passion de la forêt et la volonté de répondre à ses défis.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
La MFR d'Hadol accueille des élèves en formation initiale (de la 4ème au Bac Pro SAPAT) et des formations par apprentissage dans le domaine agricole et de l'aide à la personne. 130 apprenants sont formés et accompagnés chaque année par une équipe de professionnels de la formation par alternance souhaitant la réussite des jeunes autant d'un point de vue personnel que professionnel. Votre raison d'être : L'assistant(e) administratif et comptable est le premier interlocuteur des familles adhérentes, des jeunes et des adultes en formation, ainsi que de chaque partenaire de l'association. En sa qualité de premier contact du public accueilli au sein de la MFR, il ou elle reflète l'image de la MFR. Vos responsabilités : Education/Formation : --> Contribuer à la qualités des échanges, au téléphone comme en présentiel, entre la MFR et l'ensemble des parties prenantes de la MFR --> Contribuer à l'information et à l'orientation du public --> Contribuer à faire vivre le cadre éducatif --> Assurer une veille contante concernant les exigences du ministère de tutelle --> Réaliser le suivi administratif et les relances liées aux dossiers d'inscription --> Réaliser la mise en place des échéanciers et le suivi des règlements --> Inscription des apprenants aux examens, suivi du parcours des jeunes et saisie des voeux d'orientation Technique/Méthode : --> Présenter et mettre en forme des outils de communication --> Saisir et mettre à jour des données --> Utiliser des outils numériques pour communiquer et traiter l'information --> Tirer et traiter les mails et le courrier --> S'assurer de l'archivage des documents manipulés dans le respect du RGPD et de la facilité à y accéder en cas de besoin Gestion : --> Réaliser des travaux de secrétariat --> Contribuer à la programmation de l'activité de la MFR --> Accomplir des actes de gestion comptable --> Maitrise du publipostage Equipe/Coopération : --> Contribuer à faciliter la diffusion de l'information en interne --> Faciliter la fluidité des coopérations entre les membres de l'équipe --> Contribuer à la gestion des dossiers social/RH en garantissant notamment leur complétude et tenue à jour Association/Territoire : --> Contribuer à une image positive de la MFR par la qualité de l'accueil du public, des relations entretenues avec l'ensemble des parties prenantes et la réactivité dans le traitement des dossiers administratifs. --> Contribuer à la qualité des échanges avec l'ensemble des partenaires. Exigences en termes de savoirs, capacité à : --> Capacité d'anticipation --> Capacité organisationnelle --> Sens des responsabilités --> Autonomie --> Respect du secret professionnel --> Maitrise des règles orthographiques, syntaxiques, grammaticales et normes rédactionnelles indispensable Profil souhaité : Diplômé(e) d'un bac + 2 minimum, et/ou vous avez 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, vous avez le sens de la confidentialité, vous êtes réactif(ve), efficace, et faites preuve d'organisation et d'autonomie, alors ce poste est fait pour vous ! Travail en binôme avec notre assistante administrative comptable ayant de nombreuses années d'expérience, qui sera là pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Vous interviendrez auprès d'une personne à son domicile afin de l'aider dans les gestes de la vie quotidienne : *Aider à préparer le repas *Ménage : vaisselle, plaque de cuisine, espace cuisine, balayage et récurage *Habillage/déshabillage *Vider et nettoyer une chaise percée Vous interviendrez 7jours/7, les midis et les soirs pour l'aide au repas et à la toilette pendant 1heure soit 54h/mois. Un jour et demi de repos par semaine à définir. Poste à pourvoir au plus tôt.
La Boulange du Gab' recherche pour compléter son équipe pour la vente sur le marché extérieur d'Épinal un(e) vendeur(se). Tous les samedis matins sur les marchés d'Epinal Horaire sur place : 06h45 - 13h00 A compter du samedi 06 septembre 2025. CDI de 6h15 par semaine 3 semaines de congés en août Attrait pour le bio Sens du commerce Savoir faire le rendu monnaie Profil étudiant idéal CV + lettre de motivation par mail
LA BOULANG DU GAB ! Comme son nom ne l'indique pas, c'est Greg le chef ici. Passionné et rigoureux il fabrique chaque semaine pour vous des vrais pains : au levain, à base de farines biologiques, aux couleurs d'autrefois et de très bonne conservation. Situé entre La Bresse et Cornimont, le fournil emploie trois personnes qui cheminent entre les marchés alsaciens et les pétrins.
Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes : - Vous effectuez des appels sortants (enquêtes), de la saisie de factures et vous gérez des standards déportés. - Vous enregistrez et actualisez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client. Qualifications : - Vous avez un excellent sens du relationnel et savez adopter une attitude distanciée et neutre, en toutes circonstances. - Vous maîtrisez l'outil informatique, en particulier le pack Office (Excel, Outlook). - Vous avez une bonne expression écrite et orale. - Vous êtes à l'aise avec les enjeux de la relation client au téléphone. - Vous aimez travailler en équipe dans le respect de procédures collectives (modes opératoires, exigence de traitement) - Vous savez évaluer et analyser ses résultats, contribuer à l'atteinte des résultats par son activité A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé. Informations complémentaires : - Avantages CSE - Mutuelle, prévoyance, 1% logement - Service d'assistante sociale à disposition
APF Entreprises Vosges, compte plus de 300 collaborateurs et fait partie d'APF France Handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. L'humain est au cœur de nos valeurs et notre mission première est de faciliter l'insertion professionnelle durable au travers de la diversité de nos activités.
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur de la production de papier d'emballage, un Opérateur de production sur machine automatique de bobinage (H/F) sur le secteur d'UZEMAIN (88220). Mission d'une semaine du 18/08 au 22/08/25 pour commencer, renouvelable jusque septembre si votre profil convient. Horaires du matin : 6h - 13h20 pour débuter, peuvent varier par la suite. Vos missions : - Vérifier l'état général de l'outil de production - Alimenter la machine en matière première - Contrôler en continu la qualité du bobinage - Détecter les dysfonctionnements et intervenir rapidement - Renseigner les fiches de suivi de production et de qualité - Respecter les consignes et les normes de sécurité Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie, idéalement en papeterie. Vous êtes rigoureux et attentif. Vous savez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! **Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) et bien plus encore !**
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
**Poste à pourvoir pour septembre 2024** Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des patients. Vous assurez la partie administrative en utilisant le logiciel LOGOS notamment et devrez : - gérer le courrier reçu ( papier, mails) - rédiger des courriers - rappel des échéances administratives - établir les feuilles de soins - faire quelques activités comptables simples ( remise de chèques, vérification et pointage de virements, tirer les listings pour le comptable...) - gérer les stocks Vous devez avoir soit un profil assistanat de direction ou de secrétariat médical. Poste à temps partiel 27H/semaine sur 3 jours. Planning tournant 1 semaine sur 2. Vous ne travaillerez ni les mercredis, ni les samedis. Amplitude horaire : 08H30 - 18H30
Dans le cadre d'une mise à disposition / 20H par semaine au Centre Léo LAGRANGE. Dans le cadre du Projet Social de l'association, l'Assistant(e) Administratif(ive) - Agent d'accueil (H/F) a pour mission de mettre en œuvre le projet d'accueil en veillant à l'implication du public dans la vie du Centre. Vous effectuez des opérations de transmission et de traitement des informations nécessaires à la bonne marche de l'association et à ses relations internes et externes et vous contribuez aux tâches administratives liées à la fonction de l'association. Ainsi, les activités principales du poste sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du Centre et orientation du public (ouverture et fermeture des locaux selon le planning) ; - Aider à la gestion des inscriptions aux activités régulières, à l'accueil de loisirs, aux sorties familiales, etc., et d'en assurer le suivi : - Gérer les inscriptions et le suivi des présences sur le logiciel iNoé ; - Contribuer aux relevés de présences du Centre de Loisirs Sans Hébergement pour la Caisse d'Allocations Familiales ; - Remonter les différentes données statistiques à la demande de la direction. - Contribuer aux tâches de secrétariat auprès de la direction : - Réaliser les courriers, comptes rendus, notes, etc. ; - Effectuer les opérations de traitement de texte et de mise en page ; - Gérer la messagerie électronique de l'association ; - Suivre le classement et l'archivage ; - Relever et distribuer le courrier en interne, enregistrer et poster le courrier. - Communication : - Assurer la communication transversale contribuant à la bonne circulation des informations au sein de l'équipement ; - Assurer le suivi des affichages. Idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine administratif (BAC+2 souhaité) et bénéficiant d'une expérience significative dans ce domaine, vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la structure (organisation, territoire d'intervention, partenaires). Vous maîtrisez l'outil informatique notamment les logiciels Word et Excel, iNoé souhaité. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens du travail en équipe et votre polyvalence. Vous disposez de grandes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve de diplomatie et votre discrétion professionnelle n'est plus à prouver. Conditions de travail : - Lieu de travail : Centre Léo LAGRANGE 6 rue Salvadore Allende - 88000 EPINAL - Temps non complet 20H / Horaires réguliers du mardi au samedi (Travail ponctuel les dimanches et les jours fériés) - Chèque déjeuner, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) - Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/08/2025
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Foyer d'Hébergement La Tuilerie accueille 22 adultes en situation de handicap visuel. Sous l'autorité du Cadre Coordinateur (F/H) et dans une dynamique de travail en équipe, le Surveillant de nuit (F/H) veille à la sécurité des personnes et des biens, tout en garantissant un environnement calme et propice au repos des résidents. Il/elle accompagne les personnes dans leurs besoins et assure une présence rassurante tout au long de la nuit. Missions principales : Accompagnement des personnes hébergées : * Assurer des temps d'écoute, de soutien et de réassurance * Tenir compte des besoins spécifiques de chaque résident * Procéder au réveil et gérer les urgences éventuelles * Contribuer au bien-être individuel et collectif * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés * Veiller à la prise des traitements médicaux * Apporter une aide liée au handicap (lecture, accompagnement pour la prise de médicaments, etc.) Entretien de l'établissement : * Effectuer des tâches ménagères liées aux locaux et au linge * Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité * Surveiller l'état et le bon fonctionnement des équipements, mobiliers et électroménagers Sécurité : * Assurer la surveillance des entrées et sorties et veiller à la sécurité générale des lieux Logistique : * Préparer et organiser le petit-déjeuner * Gérer le réapprovisionnement des produits nécessaires Communication : * Transmettre les informations relatives aux résidents et au fonctionnement de l'établissement * Répondre aux appels et orienter vers l'astreinte si nécessaire * Prendre connaissance des comptes rendus d'équipe et participer aux réunions si besoin * Compétences requises : * Connaissances : handicap visuel et troubles associés, techniques de guidage et notions en bureautique * Compétences techniques : gestion des priorités et des situations d'urgence, communication écrite et orale, travail en équipe, prise d'initiatives * Qualités personnelles : patience, réactivité, adaptabilité, écoute, empathie, bienveillance, discrétion, sens de l'organisation et autonomie * Diplôme / Formation : CQP Surveillant de nuit * Expérience : Débutant accepté
Le service Emploi Accompagné met en place des actions favorisant le développement personnel et social en adéquation avec les besoins et les attentes des personnes accompagnées. Placé sous la responsabilité du Cadre Coordinateur (F/H) du territoire centre, le Conseiller à l'emploi - Emploi accompagné (F/H) réalise un accompagnement spécifique vers, dans et entre emploi des personnes souffrant de handicap invisible. Il/elle intervient en subsidiarité des autres prestations d'accompagnement des acteurs de droits communs (Cap emploi, Missions locales et Pôle emploi) et spécifiques (ESAT, IME, SESSAD, etc.). MISSIONS : Accompagner vers l'emploi : * Accueillir, informer et conseiller les personnes accompagnées * Analyser leurs besoins médico-sociaux, psychologiques, éducatifs et professionnels * Construire un parcours vers l'emploi (orientation, formation, insertion, remobilisation) * Accompagner la recherche d'emploi de manière personnalisée Favoriser le maintien dans l'emploi : * Soutenir l'intégration durable au sein des collectifs de travail * Évaluer les situations de travail et proposer des aménagements adaptés * Identifier les difficultés et prévenir les ruptures de parcours * Assurer une médiation et sensibiliser les équipes professionnelles Travailler avec les employeurs : * Informer et sensibiliser sur le handicap invisible et l'emploi accompagné * Prospecter, développer et entretenir un réseau d'employeurs engagés * Accompagner le recrutement, l'accueil et l'intégration des salariés Assurer le suivi administratif : * Gérer les dossiers des personnes accompagnées * Participer aux réunions d'équipe, de coordination et de suivi * Concevoir des outils d'accompagnement individualisés et innovants * Assurer un suivi précis du temps d'accompagnement Développer le réseau partenarial : * Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et de terrain * Participer aux réunions de coordination partenariales et aux actions collectives Vous avez une bonne connaissance des différentes typologies de handicap, ainsi que des dispositifs d'aide de droit commun et spécifiques. Vous êtes capable de travailler en équipe et en réseau, de rendre compte de votre activité et de gérer vos priorités avec autonomie. Vous avez une capacité d'adaptation importante, le sens de l'organisation et de la confidentialité. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et savez animer des entretiens individuels ou collectifs. Diplôme et formation : * Diplôme de niveau 5 (BAC +2) souhaité dans les domaines du social, de l'insertion, de la formation, des ressources humaines, de la psychologie ou de l'ergonomie Expérience : * Débutant accepté. Une première expérience dans l'accompagnement social, l'insertion ou le handicap serait un atout
Le Groupe d'Entraide Mutuelle favorise les temps d'échanges, les activités et les rencontres pour créer du lien et de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Animé et géré en partenariat par l'Association Rêve Atypique et l'AVSEA, la philosophie du GEM Autisme repose sur la pair-aidance. Les principaux objectifs du GEM sont : - Lutter contre l'isolement et prévenir l'exclusion sociale ; - Contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes en leur offrant un espace de stabilisation, d'apaisement et de socialisation ; - Faciliter le lien social tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ; - Aider à l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Sous l'autorité fonctionnelle directe du Président de l'Association Rêve Atypique et hiérarchique du Chef de service, l'Animateur du GEM (F/H) appuie les adhérents dans l'animation du collectif. Il assure également les accompagnements individuels pour répondre aux demandes des membres. Il exerce ses missions dans le respect du règlement intérieur du GEM, avec discrétion et devoir de réserve. Il est l'interface entre les personnes accompagnées, les collègues AVSEA, les partenaires et la direction. MISSIONS : - Organiser et mettre en œuvre les activités souhaitées par les participants, dans la mesure du possible - Proposer des animations variées tout en veillant à ne jamais les imposer - Encourager et soutenir la dynamique associative au sein du GEM - Veiller à la sécurité et au bien-être des usagers lors des activités - Accompagner les participants dans le développement de leurs compétences et favoriser leur implication dans la vie du GEM - Entretenir et développer les liens avec les partenaires (autres GEM, associations socioculturelles, etc.) - Assurer le suivi et la gestion du budget alloué aux activités - Gérer le matériel mis à disposition des adhérents (prêt, entretien, suivi) * Compétences requises : Savoirs : * Troubles du spectre autistique, troubles psychiques et addictions * Dispositifs d'intervention sociale et d'insertion * Rédaction professionnelle et outils bureautiques * Utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.) Savoir-faire : * Prévention et gestion des conflits * Analyse de situations, prise d'initiatives * Travail en équipe et en réseau * Conduite d'entretien, animation de réunions et d'activités * Rédaction d'écrits professionnels, gestion de budget * Maîtrise des méthodes d'évaluation type RUD * Adaptabilité aux publics et aux contextes variés Savoir-être : * Écoute, disponibilité, empathie * Bienveillance, neutralité, absence de jugement * Autonomie, sens des responsabilités * Diplôme et formation : Titulaire du diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social (AES), ou du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) Un diplôme dans le champ de l'animation sociale sera également considéré * Expérience : Une expérience auprès d'un public en situation de fragilité psychique ou sociale est souhaitée La pratique personnelle d'activités artistiques, culturelles, créatives ou sportives, ainsi qu'une bonne connaissance des réseaux et acteurs locaux, serait un véritable atout
Vous aurez en charge de : - l'accueil client, en accueillant chaque client rapidement et en les accompagnant avec professionnalisme pour une satisfaction garantie. - des encaissements, en suivant les procédures et en veillant à chaque détail pour une expérience fluide et agréable. - du financement, en créant des dossiers de financement et apportant des réponses claires pour aider chaque client à concrétiser ses achats. - du retrait des produits en "click and collect", en faisant en sorte que les produits soient prêts rapidement, tout en proposant des accessoires pour enrichir l'expérience. - la gestion du SAV avec efficacité, en trouvant des solutions adaptées et en offrant un accompagnement personnalisé qui fait la différence. - la fidélisation des clients, en présentant les programmes de fidélité et en construisant une relation de confiance durable.
En tant que Syndic vous serez responsable de la gestion administrative et commerciale des biens immobiliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires, les locataires et les fournisseurs pour assurer une gestion efficace et professionnelle des propriétés. En tant que Syndic, vous serez chargé de : - Gérer les documents administratifs liés à la location et à la vente de biens immobiliers - Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des propriétaires et des locataires - Négocier les contrats de location et de maintenance avec les fournisseurs - Maintenir une relation client solide en veillant à leur satisfaction et en résolvant les problèmes éventuels - Effectuer des tâches administratives telles que la tenue des registres, la préparation des rapports financiers, etc... Responsabilités : - Gérer les contrats de location, y compris la rédaction, la négociation et le renouvellement - Coordonner les travaux d'entretien et de réparation nécessaires dans les propriétés - Collecter les loyers et effectuer le suivi des paiements - Répondre aux demandes des propriétaires et des locataires concernant les problèmes techniques ou administratifs - Organiser et participer aux réunions avec les propriétaires pour discuter des questions liées à la gestion immobilière Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion immobilière - Excellentes compétences en service client et en communication - Connaissance de logiciels de gestion immobilière tels que CRYPTO - Capacités à négocier avec les fournisseurs et à gérer les contrats - Bonne compréhension des lois et réglementations immobilières - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités d'avancement professionnel. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant.
Rejoignez l'accueil de jour du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Vous aurez pour missions de : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis, - Contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli, - Collaborer avec l'équipe paramédicale. 5 ans d'expérience souhaitée - Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques: - Comprendre les particularités du polyhandicap et savoir identifier les besoins fondamentaux des personnes polyhandicapées - Qualités rédactionnelles et utilisation des moyens de communication adaptée, savoir décoder les signaux faibles de mal-être ou de besoins - Capacité à travailler en équipe éducative et pluridisciplinaire Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples CDI à pourvoir dès que possible Temps plein - 39h + 23 RTT Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 18 jours de congés annuels supplémentaires
AGRESTA à Pouxeux recrute un opérateur de manutention. Poste à pourvoir au 1er septembre Vous mettez des copeaux de bois en sachet, et mise sur palettes. Port de charges à prévoir, conditions de travail physiques. Une expérience dans le domaine du bois/travail en extérieur (scierie, forêts, chantiers bâtiment, agriculture...) serait apprécié. Le CACES 3 R489 et le CACES Grue seraient un plus Pas de déplacement, poste uniquement à l'entreprise en circuit fermé. Vous travaillez du lundi matin au vendredi midi. Le vendredi après-midi n'est pas travaillé. Du lundi au jeudi : 8h-12h, 13h30-17h15 Le vendredi : 8h-12h Vous pouvez déjeuner sur place, salle de repos chauffée mise à disposition, vestiaires, douches. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Pour postuler, envoyer un CV par mail à M. Dormoy : laurent.dormoy@agresta.fr
Pour postuler, vous devez uniquement envoyer un CV par mail à M. Dormoy : laurent.dormoy@agresta.fr
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. CDD à temps complet coefficient 150 du 11/08 durant 3 semaines Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Le poste est situé dans un cimetière militaire géré par l'American Battle Monuments Commission (ABMC). Fonction principale Vous travaillez de manière autonome au sein d'une équipe sous la hiérarchie du Responsable Technique et Opérationnel (RTO) et/ou du Jardinier en Chef. Vous êtes responsable de l'entretien, de l'aménagement et de l'amélioration du site dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes amené à utiliser une gamme de matériel et d'outils manuels, électriques et thermiques, ainsi qu'un certain nombre d'équipements spécialisés pour effectuer les tâches spécifiques liées au jardinage, à la tonte, à l'élagage, à l'arrosage, à l'épandage, à la coupe, au désherbage, à la taille, à l'abattage et au nettoyage. Principales tâches et responsabilités 1. Entretien des pelouses et des prairies (60 %) - Tonte, taille, bordures de pelouse - Aménagement paysager, nivellement, ensemencement, replantation, arrosage, aération, scarification, décompactage, sablage, désherbage - Fertilisation, traitement sélectif, nettoyage 2. Entretien et aménagement des plates-bandes (25 %) - Plates-bandes et plantations - Plantation de plantes ornementales - Taille des haies et des plantes ornementales - Travail du sol (désherbage, bêchage, ameublissement du sol des plates-bandes, binage, désherbage manuel et ratissage) - Soufflage - Paillage - Fertilisation et traitement des plantes 3. Entretien des zones boisées - Débroussaillage, enlèvement des branches et des feuilles - Abattage des arbres et broyage des souches - Élagage (sous réserve du certificat d'arboriste élagueur) - Plantation, suivi et entretien des jeunes plants forestiers - Taille et façonnage des arbres d'ornement 4. Entretien et nettoyage du matériel, des bâtiments, routes, croix (10 %) - Nettoyage de l'ensemble du matériel utilisé (tracteur, tondeuse, véhicule, outils) - Nettoyage des bâtiments techniques/de l'aire de service - Soufflage, nettoyage, désherbage, traitement des trottoirs/routes/parkings - Nettoyage, ponçage et traitement chimique des pierres tombales - Entretien et nettoyage des bassins et autres éléments aquatiques 5. Autres tâches selon les besoins (5 %) Connaissances - Bonne connaissance des techniques usuelles d'entretien horticole. - Bonne connaissance des plantes et de leurs besoins en eau. - Connaissance des techniques de préparation et d'application des engrais et produits phytosanitaires. - Sensibilisation à la biodiversité et à son impact sur le site. - Sensibilisation aux risques liés à la profession - Connaissances de l'utilisation appropriée des équipements de protection individuels (EPI). Capacités et compétences - Savoir utiliser les machines et outils manuels, électriques et thermiques requis pour l'entretien des espaces verts, notamment souffleurs de feuilles, tondeuses à gazon, coupe-bordures, etc. - Savoir utiliser du matériel plus important tel que tondeuses autoportées, remorques et véhicules utilitaires. - Savoir reconnaître les maladies évidentes des plantes (moisissures, taches brunes, rouilles, mildiou, oïdium) et les insectes présents sur les plantes (mineuses, cochenilles, foreuses, limaces), ainsi que la croissance inhabituelle ou médiocre des plantes. - Savoir organiser les tâches, préparer le site de travail et utiliser les techniques adéquates. - Savoir travailler efficacement en autonomie comme en équipe. - Savoir régler les outils et le matériel et les maintenir en état de fonctionnement. - Savoir adapter le travail en fonction des contraintes météorologiques. - Savoir gérer le temps et établir des priorités dans les tâches à accomplir. - Savoir interagir efficacement avec le public lorsque nécessaire et fournir le meilleur service client. - Savoir lire et utiliser un plan (par exemple, plans originaux, plans de plantation). - Savoir suivre des instructions écrites. Environnement de travail: extérieur
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Vos missions: - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.
Au sein d'un service d'une quinzaine de collaborateurs (Juristes, assistante juridique et conseillers d'entreprise), vous assisterez l'équipe de juristes dans leurs missions. Les juristes sont chargés de développer des prestations de conseil en droit des sociétés auprès de nos adhérents agriculteurs et artisans commerçants par la réalisation d'études juridiques et de tout type d'actes liés à la vie des sociétés civiles et commerciales (création, modification, dissolution-liquidation, baux, Formalités .). De façon globale ils accompagnent les entreprises au plan juridique en collaboration étroite avec les conseillers d'entreprise de secteur, les comptables et experts comptables et services transverses (droit social.). L'assistant(e) sera intégré au sein du service juridique et sera amené à : - Assister les juristes dans l'accompagnement des chefs d'entreprise dans leurs projets de structuration juridique, de mutation et de développement ; - Préparer et réaliser le suivi des formalités administratives et légales liées aux différentes opérations juridiques réalisées ; - Veiller à la bonne tenue des dossiers clients ; - Réaliser des approbations des comptes des sociétés, artisans, commerçants et agriculteurs - Rédiger des courriers et différents actes juridiques en droit des sociétés, droit rural, droit des contrats et autres documents commerciaux (baux, conventions de mise à disposition, approbations de comptes, modifications statutaires.) ; - Réaliser diverses tâches de secrétariat juridique ; - Entretenir des relations directes avec les Services de l'Enregistrement, les CFE compétents, le Greffe du Tribunal de Commerce.
Membre du 1er Réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité Établissement de 85 salariés et 7 bureaux dans les Vosges, Spécialisé dans le Conseil et l'Expertise comptable auprès de 1600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, Services, artisans, commerçants, professions libérales et associations
Dans le cadre du développement d'un nouveau point de vente (sur place et à emporter ) nous recherchons un pizzaïolo ou une pizzaïola. Nous recherchons avant tout une personne dynamique et motivée !!! (Avec ou sans expérience) Formation assurée par nos soins, alors si tu a envie de découvrir un nouvel univers de travail n'hésite pas à venir nous rencontrer ! Vous devrez: Effectuer la mise en place (découpe des différentes charcuterie et légumes, préparation de la pâte, ect.) Entretenir et nettoyer vos espaces de travail. Gérer les stocks. Confectionner les pizzas entièrement à la main ainsi que gérer la cuisson.
Pour un magasin, vous intervenez, avant l'ouverture: - les LUNDI de 7h00 à 9h30 - Les MARDI 7h00 à 9h30 sur la commune de EPINAL Afin d'effectuer les missions suivantes à différentes fréquences: -Balayage des sols et du mobilier. -Aspiration du tapis d'entrée. -Dépoussiérage du mobilier, sous le mobilier, des caisses. -Lavage vitrines et des sanitaires (wc, lavabos, éviers). -Nettoyage du sol avec une auto-laveuse. Tout le matériel est fourni et se trouve sur place. Poste ouvert aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi. Public senior bienvenu.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : Temps plein, CDI Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur d'Epinal. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps plein (possibilité de temps partiel) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type : C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à EPINAL (88). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? - Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance - Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves - Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles - Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service - Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych - Avoir un véhicule récent - Prime d'expérience - Ticket resto + avantages CSE - Liberté de planning Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !
Le Programme de Réussite Educative (PRE) accompagne les enfants âgés de 2 à 16 ans, habitant les quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville et présentant des signes de fragilité pour leur réussite scolaire. Il se fonde sur un accompagnement individualisé des enfants par un référent de parcours, en mettant en place des parcours de réussite éducative, composés de plusieurs actions individualisées, et d'un accompagnement régulier, renforcé et de proximité, en lien avec la famille. Vous garantissez l'apport des conditions nécessaires à la réussite éducative des enfants. Pour cela, vous mettez en place des actions (individuelles ou semi-collectives) au sein d'un parcours individualisé hors temps scolaire et répondant à des objectifs pour des enfants de 2 à 16 ans, fratries ou familles suivies par le dispositif. Vous êtes le lien, l'interlocuteur principal, pour les familles, les établissements scolaires, les institutions et autres partenaires potentiels. Placé(e) sous l'autorité directe de la coordinatrice du PRE, vous assurez les missions principales suivantes : - Accompagner l'enfant et sa famille dans la proximité, et dans les démarches de base afin de les rendre autonomes et acteurs du parcours PRE: - Identifier les problématiques et les besoins des enfants et adolescents ; - Participer aux différentes réunions concernant les enfants (EPS, REE..) et assurer un suivi ; - Evaluer les bienfaits de l'accompagnement. - Elaborer et mettre en œuvre des parcours individualisés au profit des enfants suivis : - Analyser l'environnement éducatif, social et familial ; - En étroite collaboration avec les enseignants et professionnels de l'enfance, vous mettez en place des actions et un accompagnement répondant à des objectifs spécifiques à la prise en charge de chaque enfant. - Contribuer au développement et à la consolidation de la dynamique partenariale locale afin de prévenir le décrochage scolaire : - Assurer l'interface et le lien auprès du tissu associatif et institutionnel de la ville. - Etablir un état des lieux de l'offre socio-éducative déjà existante sur le territoire afin d'orienter au mieux et le plus rapidement possible les familles vers le droit commun : - Assurer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires ; - Connaitre et orienter les familles et les enfants vers des dispositifs déjà existants, les accompagner dans les démarches si nécessaire. Vous disposez d'une expérience ou d'une formation dans l'accompagnement socio-éducatif, la médiation familiale, le travail social avec une expérience dans un cadre institutionnel (collectivité, établissement, structure de moyenne ou grosse importance.). Vous êtes apprécié(e)s pour vos capacités à travailler en équipe, en pluridisciplinarité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples. Vous maitrisez les outils informatiques (pack office : Excel, PowerPoint, Word). Vos compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, capacités d'adaptation, de communication, d'écoute, de médiation et vos capacités à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité ne sont plus à prouver. Votre capacité à rendre compte tant à la coordonnatrice du PRE qu'aux équipes enseignantes sera essentiel au bon fonctionnement du dispositif. Vous disposez du recul nécessaire pour être en capacité de positionner l'enfant et sa famille en tant qu'acteurs de cet accompagnement, sans se substituer à eux dans les démarches. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Déplacements fréquents sur le secteur d'Epinal (frais de déplacement pris par la collectivité dans le cadre d'un ordre de mission) - 12 jours de RTT, chèques déjeuner - Contrat de projet de 12 mois à pourvoir par voie contractuelle, rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 19/09/25
Sous la responsabilité du Responsable technique du Golf municipal, vous assurez l'entretien du parcours du Golf et participez à la propreté et à l'embellissement de la Ville d'Epinal. A ce titre, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Tonte des aires de jeu : greens, départs, fairways, roughs, practice ; - Ratissage du bunker, découpe, désherbage et sablage ; - Aération des greens, départs, fairways ; - Verticut des greens ; - Plantation annuelles et biannuelles des végétaux ; - Regarnissage des greens et des départs ; - Placages des greens et départs ; - Engazonnement des greens, départs, fairways, roughs ; - Taille des haies, débroussaillage, élagages des branches basses et des végétaux ; - Mécanique : rodage, réglage des éléments de tonte, graissage, vidange, nettoyage des machines ; - Ramassage des papiers, nettoyage extérieur du parking et du Club House ; - Sablage des greens, départs, av. green, fairways ; - Brossage des greens, départs, fairways ; - Arrosage et maintenance de l'arrosage ; - Drainages ; - Epandage de l'engrais sur les départs, av. greens, fairways - Changement des bogueys de green Ponctuellement, vous serez amené(e) à : - Assurer des réparations suite à des dégâts sur les aires de jeux (vandalisme) ; - Créer des massifs. Titulaire d'une formation en espaces verts et idéalement du certificat de spécialisation de jardinier de golf, vous bénéficiez d'une bonne expérience sur un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances de l'entretien des gazons et du fonctionnement des tondeuses et machines hélicoïdales. Le respect des règles de sécurité au travail font partie de votre quotidien. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre goût prononcé pour le travail soigneux. Votre autonomie, polyvalence, grande rigueur, discrétion et sens du service public seront les clés de réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Golf Municipal Temps Complet 37h/semaine + 12 Jours RTT Horaires de travail variables y compris week-end et jours fériés Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : Filière Technique / Catégorie C /Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial (H/F) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 août 2025
CDD d'un an à pourvoir dès la rentrée de septembre (possibilité mi-août 2023 selon vos disponibilités) Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Nous recherchons un(e) assistant(e) RH en gestion de planning en CDD de 1 an à temps partiel 50% à compter du 1er septembre 2025, pour rejoindre notre équipe planning à la Direction Générale de la F'MS à Epinal. Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Gestion des plannings dans Octime (contrôle des horaires, des roulements, calcul du temps de travail, . etc.), - Mise en place et contrôle de la bonne application de la législation, - Accompagnement des responsables d'établissements dans la gestion de leurs plannings, - Gestion administrative des relevés d'heures mensuels et suivi des annualisations du temps de travail, - Réalisation de diverses tâches administratives courantes. - Gestion des technologies de la communication et de l'information, - Utilisation et maîtrise des logiciels de gestion de ressources humaines, - Former les salariés et les managers à l'utilisation du logiciel de planning Octime (déplacement sur différents établissements de l'Association lorsque cela est nécessaire, avec utilisation d'un véhicule de service). Diplôme et expérience : CDD de 1 an à compter du 1er septembre 2025 à temps partiel 50% Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé Expérience dans le domaine RH exigé Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées. Compétences : - Aisance relationnelle (écoute active, communication, esprit d'initiative), - Flexibilité et proactivité, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Rigueur, organisation et polyvalence, - Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités, - Maîtrise des outils informatique. Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) avec reprise d'ancienneté sur postes assimilés ou assimilables à 100 % si secteur médico-social, sinon au 2/3) - À partir de 1122,78 € brut/mois dont indemnité SEGUR 2024 pour un horaire mensualisé de 75,83 heures. Avantages sociaux: CSE, Mutuelle, 9 jours de Congés annuels Supplémentaires, Action Logement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 12 août 2025 (aucune candidature ne pourra être étudiée avant cette date). Qui sommes nous ? Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.
Créée en 1921, la F'MS (Fédération Médico-Sociale) est une association à but non lucratif de type loi 1901. Elle emploie près de 695 salariés et bénévoles répartis dans 50 établissements et services sociaux et médico-sociaux
ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur d'Epinal. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDD temps partiel pour le mois d'août, évolutif avec possibilité d'augmenter les heures (130H/mois soit 30H/semaine) - possibilité également de réaliser moins d'heures-Remplacement congés. - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade - Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Capacité d'adaptation * Disponibilité
Rejoignez une équipe qui transforme les projets en réalité Concepteur(trice) - Vendeur(se) Cuisines - CDI - Épinal (88) CDI - 35h / Démarrage dès que possible Recrutement confié à SRW Conseil pour le compte d'Aviva Cuisines Épinal Chez Aviva Cuisines Épinal, on ne se contente pas de vendre des meubles. On conçoit des espaces de vie, on crée des expériences, on accompagne des projets de vie. et on le fait avec passion. Le magasin affiche aujourd'hui une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) Concepteur(trice) - Vendeur(se) motivé(e), créatif(ve), avec le goût du conseil et le sens du service client. Si vous aimez le contact humain, le design, le challenge et la satisfaction client. cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Être l'interlocuteur clé du client tout au long de son projet Comprendre ses besoins et concevoir avec lui une cuisine sur-mesure en 3D (Winner apprécié) Apporter un conseil transparent, argumenté, et une vraie valeur ajoutée Suivre rigoureusement le projet jusqu'à la pose finale Participer activement à la dynamique commerciale : relances, suivi, animation du showroom Profil recherché : Issu(e) de la vente-conseil ou passionné(e) par l'aménagement intérieur Excellente aisance relationnelle, rigueur, curiosité À l'aise avec les outils de conception (Winner est un plus) Envie de s'épanouir dans un cadre stimulant et bienveillant Goût du challenge et du résultat Pourquoi rejoindre Aviva Épinal ? Un magasin en forte croissance avec un vrai flux clients Une équipe à taille humaine, soudée et investie Une direction présente et à l'écoute Des perspectives concrètes d'évolution à court et moyen terme Ce que nous vous offrons : Fixe + commissions déplafonnées Primes mensuelles sur objectifs atteints Mutuelle d'entreprise prise en charge Challenges réguliers avec récompenses (chèques cadeaux, bonus, cadeaux) 35h/semaine avec des horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Vous aimez le commerce, vous avez envie de créer, de vous investir et d'évoluer ? Ce poste pourrait bien être votre prochaine réussite. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui via SRW Conseil, cabinet mandaté pour ce recrutement. Rejoignez une enseigne dynamique et valorisez vos talents au sein d'un beau projet professionnel.
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésDans le cadre du développement de son action médico-sociale précoce sur ses 4 sites vosgiens, le CAMSP recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour renforcer et coordonner la fluidité des parcours des enfants accompagnés, dans une approche pluridisciplinaire, inclusive et partenariale. Missions principales : En lien direct avec l'adjointe de direction du CAMSP, vous êtes un acteur clé dans la coordination des parcours des enfants accompagnés au sein du CAMSP. À ce titre, vous : Représentez un professionnel ressource pour les familles tout au long de leur accompagnement. Repérez les situations nécessitant une intervention spécifique ou renforcée, et y répondez de manière proactive. Coordonnez les 4 sites du CAMSP afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours de soins et de développement des enfants. Participez aux admissions des familles, en lien avec les cadres techniques, et assurez la transmission des documents réglementaires (loi 2002-2). Faites le lien entre les différents sites et les dispositifs extérieurs (PCO, SESSAD, partenaires de santé ou sociaux.). Collaborez étroitement avec les infirmières et les médecins pour la gestion des listes d'attente (grille de criticité, priorisation, réorientation.). Conseillez et alertez les professionnels sur les étapes critiques des parcours, notamment celles présentant des risques de rupture ou des besoins complexes. Assurez la continuité et la fluidité des transitions de parcours Recevez les familles en cas de rupture ou difficulté de parcours, en lien avec l'adjointe de direction pour les situations institutionnelles sensibles. Organisez et supervisez certains aspects de la gestion administrative : fins de suivi, relances familles, suivi des absences, arbitrages organisationnels. Proposez et organisez des rencontres avec les partenaires extérieurs. Participez activement aux réunions intersites, actions de communication et, si nécessaire, aux instances de qualité (COQUA). Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilités
La Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes (MDAJA) est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de prévention à destination des jeunes de 11 à 25 ans, de leur entourage et des professionnels. Elle s'inscrit dans une dynamique partenariale territoriale et pluridisciplinaire. En tant qu'Educateur Spécialisé (F/H), vous intervenez directement au contact des jeunes et de leur entourage, en suivi individuel ou en ateliers collectifs, en coordination avec une équipe pluridisciplinaire. Missions principales : * Accueillir, écouter et accompagner les jeunes et leur entourage dans une approche bienveillante et confidentielle * Assurer des suivis individuels et/ou familiaux, et orienter vers les ressources adaptées * Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, projets de groupe) en lien avec les besoins du public * Travailler en équipe pluridisciplinaire pour analyser les situations et co-construire des stratégies d'accompagnement * Développer et entretenir un réseau de partenaires pour enrichir l'offre de service * Participer à la vie du service : rédaction d'écrits professionnels, suivi d'activité, contribution à la communication et à la formation * Connaissance des dispositifs jeunesse, santé mentale, prévention * Maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques Déplacements réguliers à prévoir : 1 jour par semaine à Saint-Dié-des-Vosges et 2 jours par mois à Bruyères (véhicules de service à disposition)
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Association régionale d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté; membre du réseau Solidarité Paysans; 30 bénévoles, 3 salariés. - Mission principale : accompagnements individuels d'agriculteurs en difficulté, en binôme avec les bénévoles ; but : aider les personnes à retrouver du pouvoir d'agir; accompagnement dans les démarches auprès des créanciers, des associés, des organismes, etc. - Mission secondaire : participation à l'organisation de la vie associative : formation des bénévoles, réunions thématiques, etc.
Association de défense et d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté. En activité depuis 1993. 25 bénévoles, 2 salariés actuellement.
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir - lundi - et mardi midi Horaires en coupés mutuelle d'entreprise
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Recherche enseignant de la conduite Véhicule Léger. Tâches attribuées : - Leçons pratiques - Examens - Rendez-vous pédagogique - Cours et tests de code (visioconférence ). - Permanences à l'accueil au besoin. DU LUNDI AU SAMEDI
Notre client situé à ARCHES est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. En intégrant notre partenaire spécialisé dans la nutrition infantile et santé, vous assurerez la gestion des flux de matières premières au sein des ateliers. En tant que Cariste (F/H), vous serez responsable de la gestion efficace des palettes de matières premières en production. - Maîtrise essentielle des règles d'hygiène et de sécurité en milieu agroalimentaire - Expérience préalable en qualité de Cariste, idéalement dans le secteur industriel - Certification CACES R489 1-3-5 de moins de 3 ans nécessaire avec une expérience de 6 mois de conduite - Capacité à travailler en horaires décalés, incluant matin, après-midi et nuit, sur un cycle 4x8 Quels défis professionnels inspire le poste de Cariste (F/H) dans votre carrière ? - Assurer la réception et l'inspection des palettes de matières premières conformément aux normes de sécurité et d'hygiène - Préparer les commandes pour les ateliers en respectant les procédures de traçabilité et de stockage en vigueur - Acheminer avec précision les palettes vers les zones de production à l'aide d'un chariot élévateur certifié Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.03 euros/heure Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas, équipé de bornes électriques Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Notre client situé à ARCHES est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Cette entreprise à taille humaine place le bien-être de ses salariés au centre de ses préoccupations, offrant ainsi des sujets stimulants, tout en prônant des valeurs fortes et une mentalité positive. Nous recherchons un(e) Agent de Fabrication polyvalent(e) et rigoureux(se) pour piloter des opérations de production dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité dans l'industrie agroalimentaire - Rigueur dans l'application des procédures de fabrication et de conditionnement - Capacité à travailler efficacement en équipe et à suivre les instructions - Formation CAP ou BEP en industrie agroalimentaire apprécié (non indispensable) Vous êtes responsable de la supervision des opérations de production assurant la qualité et la sécurité des produits en nutrition infantile et santé - Piloter les étapes de préparation et de conditionnement des produits conformément aux normes d'hygiène et de sécurité - Analyser et ajuster les paramètres de production pour optimiser l'efficacité des processus de fabrication - Collaborer avec les équipes internes pour garantir le respect des standards de qualité et la satisfaction des exigences réglementaires Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.03 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition qui est équipé de borne en recharge électriques En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
BENNES VINCENT vous offre l'opportunité d'intégrer son atelier de montage neuf à XERTIGNY (88), dédié à l'assemblage de bennes industrielles, et à leur installation sur les poids-lourds de nos clients. Saisissez l'opportunité de faire grandir votre expérience professionnelle et de rejoindre un groupe aux valeurs familiales ! Vos missions : - Réaliser le montage complet des carrosseries et équipements de levage et manutention sur les poids lourds de nos clients : bennes, grues auxiliaires, bras de lavage - Effectuer les liaisons mécaniques des sous-ensembles par boulonnage et soudure - Effectuer les raccordements hydrauliques et pneumatiques - Procéder aux essais de fonctionnement et opérer les contrôles de conformité de vos montages Votre profil : - Mécanicien automobile ou poids-lourds, mécanicien monteur - Compétences : lecture de plans de montage hydrauliques ; soudure MIG ; mécanique générale - Esprit d'équipe, autonomie dans la résolution de problèmes simples - Première expérience exigée Avantages : - 13ème mois + participation aux résultats + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Saisissez vous aussi l'opportunité de rejoindre le groupe Vincent !
L'Adapei88 recherche pour sa Plateforme de Coopération et de Coordination Renforcées : Coordinateur de Plateforme (H ou F) Poste à pourvoir dès que possible MISSIONS : La plateforme de coopération et de coordination renforcée a pour missions d'assurer une coordination départementale ouverte à tout public. Elle soutient la coordination autour du parcours des personnes accompagnées sur le département des Vosges et participe à l'enrichissement des services du territoire. Elle comprend le Pôle de Compétences et Prestations Externalisées (PCPE), la Communauté 360 et la Plateforme de Répit et d'accompagnement des aidants (PFR), régis par des cahiers des charges nationaux. Sous l'autorité hiérarchique de la direction et fonctionnel du cadre coordonnateur, les missions principales du coordinateur de la plateforme de coopération et de coordination renforcées sont les suivantes : - Animer l'opérationnalisation des actions de la Plateforme (en réponse aux appels à projet), - Accueillir, écouter et rechercher des solutions aux sollicitations des personnes en situation de handicap, des aidants et des professionnels sur la Communauté 360, - Apporter une veille et une continuité au suivi des situations de la Communauté 360 (observatoire), - Être en veille sur les ressources du territoire, - Promouvoir la Plateforme et participer à des actions de communication Qualités recherchées : - Goût pour la recherche de solutions, pour apprendre et affiner ses connaissances les domaines non maitrisés - Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes accompagnées et des professionnels, aptitude à la négociation - Sens de l'observation, de l'analyse des situations - Capacité de synthèse - Discrétion, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, créativité et adaptabilité - Bonne expression écrite et orale - Respect de l'éthique, du secret professionnel et partagé Compétences techniques : - Disposer de bonnes capacités d'accueil, d'écoute, d'adaptation - Compétence d'évaluation pragmatique des situations et aptitude à la reformulation - Connaissances du champ du handicap, des droits et responsabilités des personnes ou motivation pour les acquérir - Maitrise et utilisation de l'outil informatique : Pack office (Word/Excel), Canva. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Plateforme de Coopération et de Coordination Renforcées Madame PETITPOISSON Céline - Directrice 11 rue Grandval - 88000 EPINAL celine.petitpoisson@adapei88.asso.fr Date limite de dépôt de candidature : 02 septembre 2025
Association militante, l'Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d'enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D'accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l'éducation et l'autonomie des personnes handicapées, - D'aider et d'informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein de SOLIHA Vosges placé sous la responsabilité de la direction et dont la mission de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l'accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité. Le poste est à pouvoir dès maintenant. b. Missions Sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour missions de : * Réaliser les états des lieux entrée/sortie * Gérer et suivre les petits travaux d'entretien * Créer les annonces d'offres locatives et constituer les dossiers d'attribution et pré-sélection des locataires * Assurer le suivi administratif et comptable des encaissements de loyers * Assurer la comptabilité locative et les honoraires de l'agence * Gérer les impayés (précontentieux de proximité, relance physique et téléphonique, mise en place de plans d'apurement) * Contribuer à la gestion des conflits et médiation locative * Contribuer à la prospection de nouveaux logements * Faire le lien avec le propriétaire * Vous coordonner avec les travailleurs sociaux internes à SOLIHA et des organismes partenaires Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous rejoindrez une association dotée d'outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels de l'action sociale. a. Formation * BAC + 2 gestion immobilière / BTS immobilier exigé b. Expériences * Expérience de 5 ans souhaitée dans le domaine de la gestion locative c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Intéressé(e) par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées. * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Permis B Obligatoire
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Dans la cadre de notre développement de notre restaurant brasserie sur le port d'Epinal vous aurez en charge: - l'accueil et le service des clients - la prise des commandes et le service les plats et boissons de nos clients. - donner des informations détaillées sur les menus, - de réaliser des tâches multiples en salles (mise en place, préparation du bar, ménage ...) - et donner les additions. - travail en équipes
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le Syndicat Mixte Moselle Amont, crée au 1er février 2022, regroupe une dizaine d'agents au sein de ses effectifs. Il exerce la compétence GeMAPI sur le bassin de la Moselle sur le département des Vosges, soit un territoire comptant 185 000 habitants et couvrant 1748 km² pour 2491 km de cours d'eau. Dans le cadre du lancement d'une démarche de réalisation d'un Programme d'Etudes Préalables à l'élaboration d'un PAPI sur le bassin Moselle amont, vous serez amené à travailler au sein de l'équipe du Syndicat Mixte sur la coordination et le suivi du programme d'études, en concertation avec les services de l'Etat et les partenaires institutionnels. Le SMMA est engagé, depuis sa création, dans différents projets de restauration des cours d'eau sur l'ensemble du bassin versant, mène un inventaire des milieux humides sur l'intégralité du territoire et travaille, en partenariat avec les deux autres Syndicats Mixtes affectés à la gestion de la Moselle française, à la gestion quantitative de la ressource en eau, ainsi qu'à la modélisation hydraulique du bassin versant. Dans la suite logique de cette politique de restauration des fonctionnalités des hydrosystèmes du territoire, l'établissement engage un travail de fond sur la prévention des inondations, en complément des premières études de dangers et des premiers travaux de confortement des ouvrages de défense contre les inondations. C'est au sein d'une équipe de 10 agents, que vous aurez à prendre en charge le travail de cadrage et de définition du PEP, aux côtés de l'agent actuellement en charge des projets relatifs à la Prévention des Inondations. CONTRAT DE PROJET : 48 MOIS MISSIONS PRINCIPALES : - Coordonner la phase de préparation du PEP sur le territoire du SMMA en lien avec les partenaires institutionnels et techniques conformément au cahier des charges national en vigueur ; - Assurer le lancement du PEP et la maîtrise d'ouvrage de certaines actions et études (en prestation ou en régie) ; - Développer des stratégies de prévention et de réduction des risques ; - Rédiger les documents techniques et administratifs financiers constitutifs du PEP ; - En lien avec le responsable, animer les instances de concertation et de pilotage (comités techniques, comités de pilotage) ; - Assurer une veille réglementaire et méthodologique sur les dispositifs PEP/PAPI et les politiques de prévention du risque inondation ; - Assurera le rôle d'interlocuteur(trice) principal(e) des services de l'État pour la gestion des missions administratives et financières liées à la contractualisation. MISSIONS SECONDAIRES : - Participer aux activités/missions du SMMA ; - Participer à des événements de sensibilisation (journées de prévention, forums, animation scolaire, etc.). Profils recherchés : - Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en gestion des risques, environnement, aménagement du territoire ou équivalent. - Connaissances/pratique dans les domaines suivants : - Prévention et gestion du risque d'inondation (procédure PEP/PAPI notamment) - Cadre réglementaire en lien notamment avec les ouvrages de protection - Hydraulique, hydrologie et modélisation - Acteurs et partenaires institutionnels, collectivités - Outils SIG (Q-GIS). - Dans l'idéal une expérience significative dans la gestion de projets similaires, idéalement dans le domaine de la prévention des risques d'inondation. - Connaissance approfondie des politiques publiques de gestion du risque inondation ; - Maîtrise des dispositifs PEP/PAPI ; - Enjeux de la GEMAPI et des politiques de l'eau. Savoir-faire : - Gestion de projet : planification, coordination, suivi budgétaire ; - Compétences rédactionnelles pour la préparation de rapports et de documents officiels. - Capacité à assurer le suivi administratif et financier CV+LETTRE DE MOTIVATION à adresser au Président
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils et supports pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation / entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels, Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, réaliser les tâches administratives y afférentes, Participer aux évaluations et examens, aux commissions de choix de sujets d'examens, préparer des sujets, assurer la surveillance des sessions et effectuer la correction des copies, Assurer le suivi de ses apprentis et stagiaires en entreprises, Assurer les échanges, la communication entre le centre de formation, l'entreprise, et la famille, Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations des parents, des maîtres d'apprentissages, journées portes ouvertes, etc, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique, Respecter et fait respecter les procédures qualité (Qualiopi). Etre un référent Santé prévention et formateur SST de la structure, VOTRE PROFIL Vous avez un diplôme minimum BAC +3 en biotechnologies option santé -environnement Formation SST à jour + formation de formateurs SST Une expérience dans l'enseignement serait un atout supplémentaire Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents Capacités de jugement, d'analyse et de synthèse, Capacité à gérer toute situation conflictuelle, Capacité à travailler en équipe, Qualités rédactionnelles et relationnelles Rigueur, organisation, méthode, réactivité et adaptabilité, CONDITIONS DU POSTE CDD de 1 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 15 septembre 2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe de conseillers, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des chefs d'entreprise agricole pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et la construction de leur projet. Avec eux vous définissez leurs objectifs et vous les aider à les atteindre. - Réaliser des prestations de conseil et participer à l'élaboration de projets inhérents à la vie de l'entreprise agricole en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux. - Accompagner les chefs d'entreprise dans leur prise de décision et les conseiller dans la gestion courante de leur entreprise, - Analyser les besoins des adhérents en vous appuyant sur vos diagnostics pour construire un accompagnement stratégique, - Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs pour piloter la vie des entreprises, - Réaliser une veille sur les différentes évolutions, notamment réglementaires, pouvant impacter la vie des entreprises. - Développer l'offre de conseil pour CERFRANCE Vosges. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec des experts en matière juridique, fiscal, énergétique pour construire ensemble des réponses aux besoins des adhérents. Vous serez un support technique dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire des problématiques globales d'une entreprise agricole. PROFIL Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un intérêt pour la RSE. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vos acquis théoriques et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées, Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, office 365). FORMATION Niveau de formation : Bac+4, Bac + 5 et plus Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion d'entreprise (IAE) LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en clientèle, sur le département des Vosges. Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI. Votre rémunération : selon grille et expérience.
Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en assurant l'entretien des locaux, l'entretien du linge et en apportant de l'aide au service de restauration Vos missions principales : - Nettoyage et hygiène des locaux - Entretien du linge - Participation et aide au service de restauration - Sécurité et veille de nuit - Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Vigilance - Réactivité face à l'imprévu au sein de la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) qui accueille en journée 14 adultes en situation de handicap (polyhandicap) vous serez chargé de: - Nettoyage et hygiène des locaux: Réaliser des prestations d'entretien et de désinfection des locaux Nettoyer les matériels après usage - Entretien du linge: Ramassage du linge sale, le trier, le laver - Participation et aide au service de restauration: Participe au dressage des tables, à la mise en place du self, de son approvisionnement et de son service Participe à la vaisselle et au nettoyage de la cuisine et salle de restauration - Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes: Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe Contribue par sa présence et son action à la qualité de l'accueil des personnes et de leur cadre de vie TRAVAIL DU LUNDI AU VENDREDI CDD possiblement renouvelable suite à un arrêt maladie.
Nous recherchons pour notre client un employé funéraire d'extérieur polyvalent (H/F) Vous êtes capable de faire des travaux d'extérieur et également d'aider des familles en période de deuils, ils ont besoin de vous : Descriptif du poste Employé funéraire d'extérieur polyvalent H/F en CDI pour réaliser les missions suivantes : 2/3 du temps : - Réaliser les travaux de marbrerie funéraire (pose de monuments, restauration, ouvertures et fermeture de caveaux) - Conduire des engins de manutention (camions, mini pelles et grues) - Formations possibles 1/3 du temps : - Porter les cercueils lors des cérémonies - Endosser le rôle de maître de cérémonies (s'assurer du bon déroulement de la cérémonie et guider les intervenants dans leurs actions conformément aux demandes de la famille) Vous travaillerez en binôme et serez formé aux méthodes et outils de travail. Pour rejoindre cette équipe engagée et déterminée à venir en aide aux familles, vous devrez à minima : - Avoir une expérience dans les travaux d'extérieur (maçon, paysagiste, travaux public, BTP) - Être à l'aise dans la prise de parole en public, être discret et posé/e Avantages : - CDI 35h + éventuelles heures supplémentaires selon l'activité - Rémunération : Fixe + primes - Mutuelle - Prévoyance - Prime panier ou restaurant payé par l'entreprise Permis B obligatoire. L'expérience en conduite d'engins (grue, mini pelle) et/ou la détention des permis C/CE seront appréciées Horaires habituels : 8h-12h / 13h-16h (18h00 lors des cérémonies) Des périodes d'astreintes seront demandées. Lieux d'activité : Vagney (88), Arches (88) et alentours. Mais c'est votre personnalité qui fera la différence, tout particulièrement si : - La rigueur et la précision vous caractérisent - Vous savez faire preuve de discrétion - L'autonomie et la prise d'initiative vous sont innées - Vous êtes adaptable L'essentiel est votre capacité à vous engager auprès d'une équipe unie et impatiente de vous accueillir. Vous vous reconnaissez, qu'attendez-vous pour postuler ! L'aventure commence maintenant !
Au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire en électricité, chauffage et plomberie, vous interviendrez auprès d'une clientèle variée de particuliers et de professionnels. Vos missions : Réaliser des installations électriques complètes (neuf et rénovation) Effectuer le câblage et le raccordement de tableaux électriques, coffrets et équipements Poser et raccorder des équipements de chauffage électrique et/ou pompes à chaleur Assurer le dépannage et la maintenance d'installations électriques (courant fort et courant faible) Mettre les installations en conformité selon les normes NF C 15-100 Installer et raccorder des systèmes de ventilation et d'éclairage Conditions de travail : Du lundi au vendredi Déplacements dans le secteur avec véhicule de service Vos avantages : Indemnités de déplacement Panier repas Primes ponctuelles selon implication et résultats Profil recherché : Nous recherchons une personne polyvalente et soucieuse du travail bien fait.
Nous recherchons un(e) aide soignant(e) diplômé(e) jours et nuits Vous serez en charge de : - Assister les personnes dans les activités de la vie quotidienne - Assurer le bien être et le confort du résident dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage... - Accompagner les résidents à la salle à manger et les aider à s'alimenter - Assurer une écoute bienveillante et empathique Poste à pourvoir dès que possible.
Vous interviendrez pour un magasin du secteur d'Epinal. Postes en journée : 09h - 19h30 du lundi au samedi. Vous effectuez la surveillance de l'établissement. Vous devez impérativement détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS Poste à pourvoir rapidement
** URGENT** CDD de août à octobre, pouvant être prolongé. Au sein d'un atelier nous recherchons un Ensacheur ( H/F) Vos missions seront : - Ensachage de sacs filets (40L) de buchettes / buches de bois de 30 cm maximum - Nouage et mise en palette Une courte formation en interne sera faite avant la prise de poste. Envoyez votre CV par mail : yg.antoine@orange.fr Ou contactez Madame Antoine au 06 77 18 66 42 ou présentez vous directement à l'entreprise entre 8h et 18h.
Un Air de Gaufres est à la recherche d'un(e) préparateur-vendeur (h/f) pour la cuisson et la vente de gaufres de Liège sur leurs stands d'animation. Vous aurez pour mission : - Accueillir les clients et animer votre stand avec bonne humeur - Assurer la préparation, la cuisson et la vente de gaufres Liégeoises dans le respect de nos procédures et des règles de sécurité alimentaire - Montage/démontage/installation du stand - Chargement/déchargement du véhicule Profil recherché : - Vous possédez le permis B - Vous aimez le contact avec la clientèle - Vous êtes une personne souriante et possédez d'excellentes aptitudes de communication ainsi qu'une apparence soignée - Vous êtes disponible le samedi et occasionnellement le dimanche Le poste est basé à XERTIGNY (88) et itinérant sur la région. Nous mettons à votre disposition un véhicule pour vous rendre sur les différents emplacements. CDI en temps plein (35h) sur 4 jours (3 jours de repos) Formation en interne à la prise de poste. ***Pour postuler, veuillez vous inscrire à la réunion d'information collective avec l'employeur qui aura lieu le mercredi 20 août à 10h à Xertigny*** Inscrivez-vous via mes événements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/479207?
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
*** 5 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Envie d'un job qui bouge ? Rejoignez notre équipe de super animateurs ! Les enfants débordent d'énergie ? Tant mieux, vous aussi ! Avant ou après l'école, le jeu continue : chez nous, pas question de s'ennuyer. On court, on bricole, on rigole, on apprend, et surtout. on partage des moments qui comptent ! Rejoignez une équipe engagée et dynamique, travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun-e trouve sa place. En tant qu'Animateur-trice péri et extra-scolaire, vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique du directeur ou de la directrice du site. Vos missions : - Faire vivre aux enfants des journées inoubliables - Concevoir et animer des activités pédagogiques, ludiques, créatives, sportives ou complètement décalées - Créer et accompagner des dynamiques de groupe - Encadrer les temps de vie quotidienne avec bienveillance et attention - Favoriser l'autonomie, la coopération et la bonne humeur dans le groupe - Respecter les règles de sécurité et contribuer au projet pédagogique de la structure Type de contrat : CDI à pourvoir dès le 28/08/2025 Rémunération : Indice 265 de la convention ECLAT, 1891.39€ mensuel brut, reconstitution de carrière valorisée sur la base d'expériences transférables dans le cadre du nouvel emploi. Petits plus : Chèques vacances (après un an d'ancienneté). Profil attendu : - Diplômé dans l'animation : BAFA, CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite enfance. - Aisance relationnelle : un vrai sens du contact, de l'écoute, de la réactivité, de la patience, et l'envie de travailler en équipe !
Envie d'un job qui bouge ? Rejoignez notre équipe de super animateurs ! Les enfants débordent d'énergie ? Tant mieux, vous aussi ! Avant ou après l'école, le jeu continue : chez nous, pas question de s'ennuyer. On court, on bricole, on rigole, on apprend, et surtout. on partage des moments qui comptent ! Rejoignez une équipe engagée et dynamique, travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun-e trouve sa place. En tant qu'Animateur-trice péri et extra-scolaire, vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique du directeur ou de la directrice du site. Ce poste est basé à Dinozé et à Hadol. Vos missions : - Faire vivre aux enfants des journées inoubliables - Concevoir et animer des activités pédagogiques, ludiques, créatives, sportives ou complètement décalées - Créer et accompagner des dynamiques de groupe - Encadrer les temps de vie quotidienne avec bienveillance et attention - Favoriser l'autonomie, la coopération et la bonne humeur dans le groupe - Respecter les règles de sécurité et contribuer au projet pédagogique de la structure Type de contrat : CDI à pourvoir dès le 28/08/2025 Lieu de travail : Dinozé (88000) et à Hadol (88220) Rémunération : Indice 265 de la convention ECLAT, 1891.39€ mensuel brut, reconstitution de carrière valorisée sur la base d'expériences transférables dans le cadre du nouvel emploi. Petits plus : Chèques vacances (après un an d'ancienneté). Profil attendu : - Diplômé dans l'animation : BAFA, CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite enfance. - Aisance relationnelle : un vrai sens du contact, de l'écoute, de la réactivité, de la patience, et l'envie de travailler en équipe !
Envie d'un job qui bouge ? Rejoignez notre équipe de super animateurs ! Les enfants débordent d'énergie ? Tant mieux, vous aussi ! Avant ou après l'école, le jeu continue : chez nous, pas question de s'ennuyer. On court, on bricole, on rigole, on apprend, et surtout. on partage des moments qui comptent ! Rejoignez une équipe engagée et dynamique, travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun-e trouve sa place. En tant qu'Animateur-trice péri et extra-scolaire, vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique du directeur ou de la directrice du site. Ce poste est basé à Arches. Vos missions : - Faire vivre aux enfants des journées inoubliables - Concevoir et animer des activités pédagogiques, ludiques, créatives, sportives ou complètement décalées - Créer et accompagner des dynamiques de groupe - Encadrer les temps de vie quotidienne avec bienveillance et attention - Favoriser l'autonomie, la coopération et la bonne humeur dans le groupe - Respecter les règles de sécurité et contribuer au projet pédagogique de la structure Type de contrat : CDI à pourvoir dès le 28/08/2025 Rémunération : Indice 265 de la convention ECLAT, 1891.39€ mensuel brut, reconstitution de carrière valorisée sur la base d'expériences transférables dans le cadre du nouvel emploi. Petits plus : Chèques vacances (après un an d'ancienneté). Profil attendu : - Diplômé dans l'animation : BAFA, CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite enfance. - Aisance relationnelle : un vrai sens du contact, de l'écoute, de la réactivité, de la patience, et l'envie de travailler en équipe.
Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur/serveuse (H/F) avec pour missions : - Dresser les tables - Réaliser la mise en place de la salle - Accueillir le client - Conseiller le client - Saisir une commande - Réaliser un service en salle - Encaisser le montant d'une vente - Débarrasser les tables et nettoyer la salle Le poste est à pourvoir immédiatement Les jours de travail peuvent être définis ensemble lors de l'entretien Se présenter au restaurant sur les horaires d'ouvertures (à partir de 10h30 les midis et 18h30 les soirs)
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des équipements sportifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, vous : - Assurez le pilotage du Bassin Olympique ; - Coordonnez les piscines couvertes de la collectivité en garantissant la sécurité, la qualité du service rendu aux usagers, la conformité des installations et le bon fonctionnement de l'ensemble du Pôle ; - Participez à l'organisation et la mise en œuvre des baignades estivales. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Management et coordination des équipes : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 agents (éducateurs, agents d'accueil, agents chargés de l'entretien des locaux) - Veiller à la fluidité des échanges internes, à la motivation des équipes et aux conditions de travail - Assurer la coordination régulière avec les responsables de sites pour garantir la cohérence des actions - Sécurité, Hygiène et Maintenance : - Veiller à l'application des normes règlementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de surveillance dans les établissements aquatiques - Contrôler l'application des protocoles en vigueur et les adapter si nécessaires - Suivre les interventions techniques en lien étroit avec les services internes et les prestataires extérieurs - Relations avec les usagers : - Entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des usagers : grand public, établissements scolaires, clubs et associations - Collaborer avec les différents partenaires institutionnels (élus, Education Nationale, etc ) - Coordination et pilotage : - Collaborer étroitement avec la Direction des Sports pour alimenter les réflexions stratégiques et participer aux projets transversaux - Evaluer les besoins d'évolution du Pôle et formuler des propositions d'adaptation ou de développement - Participer à l'élaboration du budget et au contrôle des dépenses / recettes - Conception et animation de projets d'activité : - Proposer, élaborer et mettre en œuvre des projets d'activité, en lien avec les orientations sportives de la collectivité - Coordonner les animations ponctuelles et les évènements accueillis dans les équipements
Vous aurez en charge: - la préparation des viandes - le désossage - le parage Horaire du mardi au samedi (repos dimanche et lundi + jours fériés). Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025.
Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
La Fédération médico sociale (FMS) recherche un conseiller(e) logement (H/F) Poste à pourvoir dès que possible CDD 6 mois renouvelable dans le cadre d'un congés maternité. Vos missions : -Aider à définir la problématique liée au logement -Étudier le projet de logement dans le cadre de l'accès -Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement -Soutenir les bénéficiaires dans les démarches et efforts de gestion budgétaires -Favoriser l'autonomie, l'intégration et l'appropriation dans le logement -Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement -Assurer la médiation locataire-bailleur -Aider à l'instruction d'un dossier de surendettement, d'une demande de mesure de protection -Rencontrer les divers partenaires -S'informer sur les nouveaux dispositifs existants Compétences : - Connaissance et respect de la législation correspondante au secteur d'activité - Capacité à travailler avec un public en difficultés - Capacité à rendre des comptes - Respect des procédures, et des différentes consignes de sécurité - Respect des obligation de discrétion - Capacité à actualiser ses connaissances - Capacité d'écoute Déplacement sur le secteur d'Épinal à prévoir. L'emploi du temps est à négocier avec le recruteur. Le salaire est fixé selon les règles de la convention collective 66 qui définit un coefficient en fonction du type de diplôme et la reprise d'ancienneté d'autres postes convention 66. ******Vous devez justifier d'un diplôme du travail social : Assistant social H/F, Éducateur spécialisé H/F, Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) ****** ****JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AU CV****
Dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial, sous l'autorité directe du directeur du Cadre de Vie, vous assurez une production maraîchère sans aucun traitement chimique (une démarche de certification bio est engagée) à destination de lieux de restauration municipaux situés sur Epinal : restaurations scolaires, résidences d'autonomie pour personnes âgées, centres aérés. LES ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE : - Mise en place du plan de production maraîchère-petits fruits sur l'année n-1 en optimisant les plans de charges ; - Assurer une production de légumes-petits fruits variée, qualitative et sans produit de traitement ; - Manager l'équipe affectée à la ferme maraichère ; - Maintenir un lien étroit entre l'acheteuse-diététicienne qui établit les menus et la production de légumes-petits fruits ; - Assurer la mise en culture des légumes en serre et en pleine terre ; - Travailler le sol de manière mécanique ou ponctuellement via la technique de la permaculture ; - Cultiver les plantations en tenant compte des associations bénéfiques ; - Assurer le suivi des arrosages : Organisation et mise en place des installations qui pourront être diverses suivant les cultures : goutte à goutte, aspersion, manuel ou automatiques ; - Assurer le désherbage mécanique des cultures en rendant cette tâche la plus efficiente possible ; - Assurer l'entretien des passe-pieds (tonte à privilégier) et des abords des parcelles : débroussaillage, tonte, nettoyage de manière différenciée ; - Surveiller et anticiper les attaques parasitaires et trouver les solutions adéquates pour lutter contre, sans traitement chimique ; - Mettre en place un paillage pour certaines cultures ; - Récolter et conditionner les légumes ; - Evaluer les besoins en fournitures ; - Être force de proposition pour le choix des variétés à venir ; - Faire des bilans informatiques ; - Définir les propositions d'achats et d'investissement pour rendre la ferme maraîchère la plus efficiente possible. LES ACTIVITES PONCTUELLES DU POSTE : - Travail en renfort de l'équipe de production horticole sur place ; - Animations sur le thème du maraîchage bio. Diplômé(e) d'un CAP, BEP ou bac pro dans le domaine concerné, vous disposez d'une expérience impérative et plus particulièrement du maraîchage biologique. Vous être autonome mais appréciez travailler en équipe et force de proposition pour faire progresser la démarche de production de légumes BIO. Votre connaissance de la culture bio voire de la technique de la permaculture et de l'association de légumes bénéfiques et celles qu'il faut éviter n'est plus à prouver. Vous avez une bonne connaissance et savez utiliser le matériel nécessaire en maraîchage. Vous connaissez également les principaux ravageurs des différentes cultures et comment maîtriser leur pouvoir de nuisance aux cultures sans produits chimiques de synthèse ainsi que les besoins en eau des cultures et comment gérer une irrigation. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de Travail : Serres municipales - Temps de travail : temps complet 37 heures / semaine + 12 jours ARTT Horaires : du lundi au jeudi : 7h30-11h4513h00-17h00 /le vendredi : 7h30-11h30 - Modulation possible de mi-juin à mi-août : du lundi au jeudi 5h00-12h15 - Certains samedis : 7h00-11h00 selon les besoins des cultures (suivi arrosage notamment). Heures qui seront récupérées l'hiver suivant. - Chèques déjeuner, CET, RTT, Amicale du personnel (comité d'action sociale) - POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE :Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 août 2025 .
La société APEN, crée en 1999, est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute un(e) chef(fe) d'équipe de service de sécurité incendie SSIAP 2. Votre mission : - Manager une équipe d'agents de sécurité - Former le personnel en matière de sécurité contre l'incendie - Diriger le PC sécurité incendie en cas de sinistre - Être le relai entre la direction du site d'exécution de la prestation et l'encadrement APEN - Veiller à l'application du règlement intérieur et de la règlementation en vigueur - Appliquer et faire appliquer les consignes, procédures et notes de service - Veiller au respect des plannings et participer à leur élaboration - Tenir à jour les différents registres mis à sa disposition - Protéger les personnes et les biens - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : - Selon la Convention Collective (qualification AM N1 / E1 coefficient 150) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes, etc. Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1% Patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : - Temps plein, CDI Profil recherché : - Être titulaire du diplôme du SSIAP 2 ou équivalent selon l'arrêté du 2 mai 2005 modifié à jour de formation - Vous êtes titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou diplôme équivalent (PSC 1 ou PSE 1 ou PSE 2 ou SUAP à jour de recyclage) - Vous avez été formé aux risques électriques (H0-B0, BS-BE Manœuvre ou équivalent) - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). - Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. - Consciencieux(se), vous appliquez et faites appliquer rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Avec plus de 100 ans d'expertise, FAILLE Industrie, société du Groupe Formusson Distribution, se positionne comme un leader dans la distribution d'accessoires et d'équipements pour les industriels fabricants de portes et fenêtres. Nous sommes dédiés à l'innovation et à la satisfaction client dans le domaine des menuiseries extérieures en aluminium, PVC et bois. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement du secteur de l'Est. Vos principales missions : Vous gérerez votre business en toute autonomie sur 12 départements de l'Est de la France, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète. Notre futur commercial rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des professionnels du bâtiment ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller technique et vendeur à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire. Eléments de rémunération : - Salaire fixe et variables - Téléphone portable - Véhicule de société Profil recherché : Vous maîtrisez les relations commerciales, une première expérience similaire réussie dans le négoce en quincaillerie serait un plus. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux (se), doté(e) d'un vrai sens du service. Localisation : Départements 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90, 10, 52, 89, 21. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Entreprise spécialisée dans la quincaillerie de bâtiment, Expert au service des industriels de la porte et de la fenêtre
L'Agence Technique Départementale accompagne plus de 110 Collectivités Vosgiennes en matière d'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme et de conseil en droit de l'urbanisme. Missions Principales : * Instruire tous types de demandes d'autorisations d'urbanisme dans le respect des procédures et des délais * Analyser la conformité des projets au regard des documents d'urbanisme * Consulter les services partenaires et analyser leurs retours * Préparer des projets de décisions motivées Missions Annexes : * Rédiger des notes techniques et /ou juridiques et des synthèses d'analyse * Participer à la veille juridique et réglementaire * Participer à l'analyse et à l'étude des documents d'urbanisme * Participation éventuelle à l'élaboration des documents d'urbanisme Compétences requises : * Lecture et analyse de plans, de documents d'urbanisme, cadastre * Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction * Connaissance du Code de l'Urbanisme et des règles de fond et de forme en matière d'ADS Savoir être : * Intérêt pour le droit de l'urbanisme et le service public * Rigueur, discrétion et esprit d'équipe Conditions d'exercices : * Participation aux contrats santé et prévoyance * Action Sociale (CNAS + ALCD88) * Participation au transport en commun
L'Agence Technique Départementale apporte aux Collectivités et EPCI Vosgienne une assistance d'ordre administrative, financière et technique dans la conduite et la réalisation de leurs opérations. Au sein de l'Agence, sous l'autorité du Directeur, vous assistez des maîtres d'ouvrages publics dans la conduite de leur projets de VRD. Mener à bien, sur le plan technique, les projets confiés par les Collectivités, plus particulièrement ceux relatifs à des missions de maîtrise d'œuvre ou d'assistanat
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en commerce / vente ou d'un BAC PRO avec expérience significative sans les métiers de la vente et du commerce, titulaire permis B. Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Mi-Temps (50%) ; Prise de poste à partir du 15 septembre 2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 1 072.50 € brut/mois
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements seront départementaux en fonction de votre lieu de travail
Le réseau Les Agents fait partie du Groupe Mentor. Ce sont + de 2000 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients. Notre réseau d'agences immobilières est partenaire du site www.bienloger.com.
Dans le cadre du Projet Social de l'association, du diagnostic du territoire et de son évolution, assurer plusieurs missions au sein du secteur famille du Centre Léo Lagrange, vous assurez la coordination et animation du Réseau Parentalité sur le bassin de vie 4 de la CAE (Communauté d'Agglomération d'Epinal). Activités principales : 1/ Animation et ateliers de français : - Dispenser des ateliers d'apprentissage de la langue française pour les adultes (FLE et PIAL) ; - Assurer l'accompagnement à la scolarité des enfants (CLAS) ; - Participer à l'animation des activités de vacances, sorties, manifestations, etc. ; 2/ Coordination et animation du réseau parentalité : - Identifier les partenaires et les actions mises en oeuvre sur le territoire ; - Être l'interface entre le réseau et les instances de soutien à la parentalité ; - Programmer et organiser les comités de pilotage, réunions plénières et les comités techniques ; - Gérer et mettre à jour une liste des membres du réseau et un répertoire d'actions ; - Dynamiser le réseau par l'animation des réunions et l'initiation d'événements. 3/ Accueil des stagiaires : - Assurer l'accueil des stagiaires, leur accompagnement et le bilan de fin de stage ; - Etablir des plannings et des missions à réaliser - Réaliser le suivi administratif en lien avec cet accueil. 4/ Communication : - Diffuser des informations (orales et écrites) nécessaires à la bonne réalisation des missions confiées auprès des partenaires et des publics fréquentant le centre (enfants, adultes, familles.) 5/ Gestion Administrative, Matériel, Logistique en lien avec les missions confiées : - Rédiger les notes, les projets et les bilans ; - Assurer la gestion administrative des activités, comme par exemple, le suivi des feuilles de présence, l'obtention des autorisations parentales, etc., - Assurer l'organisation logistique et matérielle des activités ; Activités ponctuelles Participer aux manifestations organisées au Centre ; Participer aux forums et autres évènements organisés sur le bassin de vie 4 de la CAE ; Organiser une manifestation type Expositions ; Remplacer un collègue absent. Savoirs - Compétences : 1/Savoirs : - Techniques de méthodologie de projet ; - Caractéristiques socio-culturelles des publics ; - Techniques pédagogiques ; - Techniques de prévention, de médiation et de gestion de conflits ; - Normes rédactionnelles ; - Techniques de conduite de réunion et de communication ; - Législation sociale ; - Gestion budgétaire de projet. 2/ Compétences : - Savoir gérer et animer les groupes d'enfants et d'adultes ; - Travailler en équipe ; - Maîtriser l'outil informatique ; - Avoir le sens de la communication et des contacts humains ; - Avoir un esprit d'initiatives ; - Être accueillant(e), disponible ; - Être capable d'analyser sa pratique. Conditions de Travail - Travail en autonomie et en équipe - Horaires de travail :Régulièrement du Lundi au Vendredi /Travail ponctuel en soirée et durant les week-ends - Temps de travail : entre 24H00 et 35H00 par semaine en fonction des diplômes et de la polyvalence de la personne recrutée - Diplôme PSC1 exigé (Premier Secours Citoyen) - La rémunération est selon la grille de la Convention Collective Nationale de l'Animation et en fonction de l'expérience du candidat (H/F) recruté(e). CDD à compter du lundi 1er septembre 2025, en CDD de remplacement d'une durée de 9 mois.
Missions Dans le cadre du Projet Social de l'association, mettre en oeuvre le projet d'accueil en veillant à l'implication du public dans la vie du Centre ; Effectuer des opérations de transmission et de traitement des informations nécessaires à la bonne marche de l'association et à ses relations internes et externes. Contribuer aux tâches administratives liées à la fonction de l'association. Activités principales 1/Assurer l'accueil physique et téléphonique du Centre ; 2/Aider à la gestion des inscriptions aux activités régulières, à l'accueil de loisirs, aux sorties familiales, etc. 3/Communication : - Assurer la communication transversale contribuant à la bonne circulation des informations au sein de l'équipement ; - Suivi des affichages. 4/Contribuer aux tâches de secrétariat : - Réaliser les courriers, comptes rendus, notes, etc. ; - Effectuer les opérations de traitement de texte et de mise en page ; - Suivre le classement et l'archivage ; - Distribuer le courrier en interne ; Enregistrer et poster le courrier. Responsabilités - Accueil et orientation des publics et autres missions confiées par la direction ; - Ouverture/ fermeture des locaux selon le planning. Compétences Connaissance du fonctionnement associatif ; Connaissance du fonctionnement de la structure, de son organisation, de son territoire d'intervention de de ses partenaires ; Maîtrise de l'outil informatique ; Connaissances spécifiques : Word et Excel ; Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles ; Maîtrise de l'expression orale ; Sens du travail en équipe ; Discrétion, confidentialité ; Diplomatie, psychologie ; Posture proactive ; Polyvalence. Conditions de Travail - Travail en autonomie au sein du pôle administratif et en lien avec l'équipe du Centre. - Horaires de travail : Réguliers du lundi au vendredi. Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service. Rémunération est selon la grille de la Convention Collective Nationale de l'Animation et en fonction de l'expérience du candidat (H/F). CDD à compter du 25 août 2025.
Sous l'autorité directe du responsable d'équipe, vous assurez le nettoyage des espaces publics sur le secteur du centre-ville. Les activités principales du poste : - Assurer le nettoyage des voies et espaces publics de la ville : balayer, ramasser les feuilles, les papiers et autres détritus, vider les corbeilles., trier les déchets. - Assurer le nettoyage de la place du marché et ses abords les mercredis et samedis, - Procéder au désherbage alternatif (utilisation de binette, désherbeur thermique) des espaces publics, - Participer activement au tri sélectif des déchets, - Utilisation d'un aspirateur de voirie. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : En plus des missions principales, vous serez amené(e) à : - Remplacer le chef d'équipe en son absence ce qui implique une aptitude au management d'équipes, - Assurer le pavoisement, - Intervention sur les manifestations, - Aider au montage/démontage des bureaux de votes, - Participer au plan de viabilité hivernal : salage des ponts et des trottoirs, - Assurer une polyvalence selon les besoins de la direction, - Assurer la conduite de la Benne à ordures (BOM), de la laveuse. Polyvalent, autonome, dynamique, organisé et volontaire, vous êtes soigneux dans l'exécution des tâches quotidiennes, vous appliquez les règles de sécurité du travail et diagnostiquez l'état de propreté de la voirie publique. Vous détectez et signalez tout dysfonctionnement sur l'espace public. Les règles d'hygiène et de propreté sont votre quotidien. Vous appréciez le travail en équipe. Vos connaissances des bases en informatique seront un plus (gestion de mails). CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de Travail : Sur les espaces publics de la ville et notamment l'hyper centre. - Temps de travail : temps complet 37 heures / semaine + 12 jours ARTT (+astreintes). - Chèques déjeuner, CET, RTT, Amicale du personnel (comité d'action sociale) - POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE - Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale : Filière Technique, Catégorie C, Cadre d'emploi : Adjoint technique (H/F) territorial Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/08/25
Nous recrutons 2 chef(ffe)s d'équipe jardinier (H/F) pour les 2 secteurs de la ville d'Epinal. Sous l'autorité directe du responsable de secteur, vous assurez l'embellissement de la ville, en effectuant sur un secteur géographique déterminé, des travaux d'entretien des espaces verts ainsi que le suivi du nettoyage des espaces publics gérés (voirie y compris) en manageant une petite équipe de jardiniers qualifiés. LES ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE : - Management d'une équipe de jardiniers : - Secteur « Ouest » : 2 jardiniers et 2 agents de salubrité, 1 ou 2 renfort(s) saisonnier(s) de mai à septembre, des stagiaires ponctuellement ; - Secteur « Justice » : 3 jardiniers et 3 agents de salubrité, 1 ou 2 renfort(s) saisonnier(s) de mai à septembre, des stagiaires ponctuellement ; - Planification du travail au quotidien en lien avec le chef de secteur. - Participation aux travaux sur le terrain, organisation des taches de chacun. - Veille à une bonne complémentarité entre les jardiniers et les agents de salubrité. - Entretien des espaces verts : o Désherbage et traitement des massifs et plantations, o Tonte et débroussaillage des surfaces engazonnées, o Taille raisonnée des arbustes et vivaces, o Ramassage et tri des déchets, o Paillage des massifs pérennes o Ramassage des feuilles - Plantation de plantes saisonnières et pérennes, - Contrôle et signalement des dégradations sur le secteur, - Contrôle et signalement d'anomalies constatées sur le patrimoine arboré, - Application de la démarche zéro phyto : désherbage alternatif, mise en œuvre et suivi des paillages. - Animation des entretiens professionnels avec l'équipe espaces verts et de nettoyage, - Veille au respect des horaires de travail, - Entretien et nettoyage soignés du matériel mis à disposition. LES ACTIVITES PONCTUELLES DU POSTE : - Participation à la réalisation de décors éphémères, - Déneigement, - Broyage des branches, - Sécurisation des manifestations, - Permanences + astreintes (base volontariat) Vous savez manager une équipe de terrain niveau BEP/BAC pro espaces verts, vous connaissez les techniques d'entretien dans le domaine des espaces verts. Vous êtes soigneux(se) et organisé(e), vous avez de très bonnes capacités relationnelles. Vous avez une bonne connaissance des végétaux, vous savez mettre en application des consignes. Vous êtes à l'écoute et vous avez des capacités d'adaptation à de nouvelles techniques d'entretien. Vous êtes habilité(e) à manipuler une tondeuse autoportée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de Travail : Secteur Ouest ou Justice - Temps de travail : temps complet 37 heures / semaine + 12 jours ARTT (+astreintes). Horaires fixes. - Chèques déjeuner, CET, RTT, Amicale du personnel (comité d'action sociale) - Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 août 2025
Au sein d'une équipe de 3 IDEC (Infirmiers Diplômés d'Etat Coordonnateurs H/F) à l'échelle du pôle Enfance des Vosges vous : - Assurez la coordination clinique et des soins, en lien étroit avec les professionnels de santé internes et externes, dans une logique de continuité et de qualité des soins apportés aux enfants. - Contribuez activement à la réflexion clinique interdisciplinaire, en favorisant l'analyse partagée des besoins de l'enfant, l'élaboration, le suivi et l'ajustement des projets personnalisés d'accompagnement. - Jouez un rôle fonctionnel au sein des équipes pluridisciplinaires, en apportant un appui expert dans l'évaluation et la mise en œuvre des actions de soins, de prévention et d'éducation à la santé. - Occupez une fonction de cadre intermédiaire, assurant l'interface entre les équipes de terrain, les médecins, et les adjoints de direction du pôle, garantissant une circulation fluide de l'information et une cohérence dans les pratiques. - Participez à la dynamique institutionnelle du pôle, en intégrant les orientations stratégiques de la structure dans les missions de coordination clinique. Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins - Coordination du projet de soins - Management - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Au sein d'une équipe de 3 IDEC (Infirmiers Diplômés d'Etat Coordonnateur H/F) vous à l'échelle du pôle Enfance des Vosges vous : - Assurez la coordination clinique et des soins, en lien étroit avec les professionnels de santé internes et externes, dans une logique de continuité et de qualité des soins apportés aux enfants. - Contribuez activement à la réflexion clinique interdisciplinaire, en favorisant l'analyse partagée des besoins de l'enfant, l'élaboration, le suivi et l'ajustement des projets personnalisés d'accompagnement. - Jouez un rôle fonctionnel au sein des équipes pluridisciplinaires, en apportant un appui expert dans l'évaluation et la mise en œuvre des actions de soins, de prévention et d'éducation à la santé. - Occupez une fonction de cadre intermédiaire, assurant l'interface entre les équipes de terrain, les médecins, et les adjoints de direction du pôle, garantissant une circulation fluide de l'information et une cohérence dans les pratiques. - Participez à la dynamique institutionnelle du pôle, en intégrant les orientations stratégiques de la structure dans les missions de coordination clinique. Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins - Coordination du projet de soins - Management - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Pour renforcer ses équipes le GRETA-CFA Lorraine Sud recherche un Formateur/une Formatrice en Anglais Vous serez en charge de : - Concevoir une progression pédagogique adapté selon les modalités de formation (contenu, méthodes, moyens et outils pédagogiques) - Animer une séquence pédagogique selon différentes modalités (présentiel, distanciel, multimodale) - Evaluer les acquis en cours et en fin de formation et mettre en place des actions correctives - Remédier aux difficultés individuelles constituant des freins à l'évolution de la progression des apprenants. La mobilité et la maitrise des outils numérique sont indispensables. Une expérience similaire ou une formation de formateur serait un plus CDD de droit public renouvelable ou vacation *** Les candidatures seront étudiées à compter du 18 août 2025
Au sein d'un magasin alimentaire au centre ville d'Epinal, vous aurez en charge : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu. Vous travaillerez du lundi au dimanche. En semaine uniquement les après-midi : 12h45 à 19h45 Le dimanche : 9h à 12h45 Jours de repos variables. Pour postuler : envoyer votre CV par mail et contacter l'employeur au 0630388797
Pour renforcer ses équipes le GRETA-CFA Lorraine Sud recherche un Formateur/une Formatrice en Economie Gestion Vous serez en charge de : - Concevoir une progression pédagogique adapté selon les modalités de formation (contenu, méthodes, moyens et outils pédagogiques) - Animer une séquence pédagogique selon différentes modalités (présentiel, distanciel, multimodale) - Evaluer les acquis en cours et en fin de formation et mettre en place des actions correctives - Remédier aux difficultés individuelles constituant des freins à l'évolution de la progression des apprenants. La mobilité et la maitrise des outils numérique sont indispensables. Une expérience similaire ou une formation de formateur serait un plus CDD de droit public renouvelable ou vacation *** Les candidatures seront étudiées à compter du 18 août 2025
En tant que Coordonnateur(trice), vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur de formation. Ce poste est basé à Epinal et vous serez amené à effectuer des déplacements sur le département avec nos véhicules de service. Vos missions : - Conception de sessions de formation / catalogue de formation - Elaboration de ruban pédagogique, programmes et contenus de formation - Coordination de formation et des intervenants pédagogiques - Animation et conduite de séquences de formation - Suivi administratif des sessions de formation et des stagiaires / apprenants - Animation d'un réseau d'intervenants/ formateurs - Promotion des actions
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS En lien étroit avec la Direction et l'intendance de la structure, vos missions principales sont : Assurer des travaux simples d'entretien des locaux Vérifier le bon fonctionnement des installations Assurer l'entretien des espaces extérieurs / espaces verts de la structure Réaliser des activités de courses (achats) et de transports au niveau local VOTRE PROFIL Titulaire d'un Titre professionnel ou d'un Bac Pro Maintenance des bâtiments (niveau 4), vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Polyvalence Adaptabilité Réactivité Autonomie CONDITIONS DU POSTE CDD de 3 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 18.08.2025 ; Statut : Employé ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 1815.00€ Brut/mois
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Foyer d'Hébergement La Tuilerie accueille 22 adultes en situation de handicap visuel. Sous la responsabilité du Cadre Coordinateur (F/H) et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'Accompagnant Social (F/H) contribue à l'accompagnement individualisé et collectif des résidents dans leur quotidien. Il/elle organise, anime et soutient la vie du foyer, dans une dynamique visant à maintenir, développer et favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées. Missions principales : * Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne * Participer activement à l'animation et à la vie du foyer * Proposer un soutien et une écoute adaptés, favorisant le développement de l'autonomie et du projet de vie de chaque résident * Compétences requises : * Connaissances : handicap visuel et troubles associés, premiers secours, techniques de guidage, bases en bureautique, acteurs sociaux et réseaux partenariaux * Compétences techniques : gestion de budget, analyse de situations, prévention des conflits, adaptation aux imprévus, travail en équipe et en partenariat, communication et respect de la confidentialité * Qualités personnelles : écoute, empathie, réactivité, tolérance, bienveillance, objectivité, autonomie et sens de l'organisation * Diplôme / Formation : DEAMP ou DEAES exigé * Expérience : auprès d'un public similaire souhaitée
En tant qu'équipier(ère) de restauration ,vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER® - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution
Rattaché au Directeur(trice), le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur (H/F) dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il/elle est le/la garant(e) des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : - Le Directeur adjoint (H/F) assiste le Directeur (H/F) sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. - Il/Elle aide le Directeur (H/F) dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, - Il/Elle assiste le Directeur (H/F) dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), - Il/Elle assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, - Il/Elle prend le relai du Directeur (H/F) en cas d'absence, - Il/Elle collabore avec le Directeur (H/F) afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. - De plus, il/elle épaule le Directeur (H/F) dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, - Il/Elle élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, Aux côtés du Directeur (H/F), le Directeur adjoint (H/F) prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, - Il/Elle assiste le Directeur (H/F) dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. Rémunération à négocier selon expérience et compétences.
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années. Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants. Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d'exploitation des restaurants et garantit le respect des standards commerciaux et des procédures internes. Il anime, aide, conseille et contrôle les équipes des restaurants du franchisé. Ses principales missions : Chiffre d'affaires : - Assister, conseiller et accompagner les restaurants dans le développement de leur chiffre d'affaires - Être garant(e) du respect des normes et standards BK Ressources Humaines : - Assister et conseiller le franchisé dans sa gestion des Ressources Humaines Gestion et rentabilité : - Assurer et contribuer à l'amélioration des résultats Vous justifiez d'une première expérience similaire dans le secteur de la restauration rapide. Vous appréciez d'évoluer au sein d'un univers dynamique. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute. Autonomie et dynamisme sont des qualités que l'on vous reconnait.
Vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Une expérience terrain valorisante voire inoubliable - Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) - Des opportunités dans toute la France
Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions : - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
C'est dans ce cadre qu'elle souhaite recruter un(e) «Chargé(e) de projets événementiels». Sous la responsabilité du Responsable des Evénements et des Fêtes Traditionnelles, vous coordonnerez la mise en œuvre du festival Les Imaginales en lien avec un binôme et un coordinateur technique. Vous pourrez également contribuer à la coordination de projets évènementiels aux côtés d'autres porteurs de projets dans le cadre de la conception, préparation et mise en œuvre d'évènements ou manifestations. Vous aurez pour missions principales : ° Coordination de l'Accueil des Invités du festival Les Imaginales : - Planification et organisation des transports et séjours des auteurs et invités (intervenants, universitaires, modérateurs, etc.) du festival dans le cadre de l'articulation de la programmation aux côtés de l'équipe dédiée, de la Direction Artistique du festival et dans le respect du cadre administratif de référence (marché transport avec une agence de voyage, partenariats hôteliers et restaurateurs, etc.) ; - Établissement des contrats d'auteurs dans le respect de la charte du Centre National du Livre et suivi de leur application ; - Coordination de la logistique et d'accueil des auteurs sur place : établissement des feuilles de routes des invités et fiches auteurs ainsi que du livret d'accueil, préparation du kit d'accueil des invités, coordination de leur séjour en lien avec les hôtels partenaires, l'équipe et les personnes en charge des navettes, etc. ; - Suivi des dépenses liées à l'accueil des invités en lien avec la comptable dédiée à la manifestation ; Coordination générale de la manifestation : - Contribution à la gestion administrative et l'organisation générale des Imaginales, de sa préparation à sa mise en œuvre : impulsion et coordination de réunions (établissement des ordres du jours et des comptes-rendus), établissement de courriers et de documents administratifs, participation à la conception de supports de présentation ou de communication, contribution à l'établissement de cahiers des charges, négociations de partenariats, mobilisation et suivi des relations partenaires ou fournisseurs stratégiques et développement de logiques d'optimisation des dépenses et de co-production ; - Préparation et organisation des différents temps professionnels (entretiens Auteurs-éditeurs, Masterclass d'écriture, etc.) ; - Contribution à l'élaboration du bilan de la manifestation permettant de : o Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont ; o Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures ; o Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques. - Le cas échéant : o Développement des publics et de démarches de médiation s'intégrant à la manifestation en favorisant la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle ; o Contribution à l'élaboration et la proposition de projets s'intégrant à la manifestation ; o Contribution à d'autres missions relatives à l'activité, aux projets et évènements portés par la Direction de la Culture. Doté(e) d'un intérêt fort pour la lecture en général et la littérature de l'imaginaire en particulier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude au travail en équipe, partenarial et collaboratif ainsi que pour votre bienveillance et aisance relationnelle et rédactionnelle., Vous disposez d'une grande disponibilité (soirs et week-ends) ; CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison Romaine - 2 impasse des Blanchisseuses 88 000 Epinal (12 jours RTT), Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE et rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : grade Attaché(e)/Rédacteur(trice) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/08/25
Afin de sécuriser ses activités, la ville d'Epinal est dotée d'un service de police municipale ainsi que d'un service de médiation qui intervient en amont dans le domaine de la prévention. La Direction de la sécurité intervient dans les domaines suivants : sécurité des manifestations et évènements, gestion des cellules de crise, plan communal de sauvegarde, suivi des périls, CLSPD, partie administrative de la sécurité. Rattaché(e) au Directeur de la Sécurité, l'Assistant(e) administratif(ive) aura pour missions principales: - Contribuer à l'élaboration et au suivi des dossiers de Sécurité relatifs à l'ensemble des manifestations ayant pour cadre la voie publique ; - Préparer et rédiger des comptes-rendus de réunion ; - Établir des visuels d'éléments de sécurité et élaborer des présentations avec le logiciel «PowerPoint » ; - Assurer la veille de la boite mail en l'absence du directeur ; Les activités ponctuelles ou exceptionnelles : - Réaliser des clichés photographiques dans diverses rues d'Épinal (pour les intégrer dans des présentations Powerpoint). Votre profil : Idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine administratif (BAC + 2 minimum) et bénéficiant d'une expérience significative dans ce domaine, vous disposez d'une culture territoriale avérée ainsi que des procédures administratives et d'une maîtrise parfaite du pack Office (Word, Excel, Outlook, Power Point) et des outils collaboratifs de la collectivité (XPARAPH). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre rigueur et votre réactivité. Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et orale. Vous maîtrisez les techniques de secrétariat : prises de note, orthographe, vocabulaire institutionnel, grammaire.. Votre sens de l'accueil et du contact ne sont plus à prouver. Votre discrétion professionnelle et votre sens de la loyauté seront les clés de la réussite à ce poste. Conditions de travail : Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal Temps Complet 37H (12 RTT) Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE, dès que possible. Filière Administrative / Catégorie B ou C / Cadre d'emploi : Rédacteur ou Adjoint administratif Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20/08/25
La micro-crèche Montessori Calinous située à Sanchey (15 minutes d'Epinal) recherche 1 auxiliaire de puériculture (H/F) à temps plein. Prise de poste dès que possible. La structure peut accueillir 12 à 14 enfants par jour de 10 semaines à 3 ans, du lundi au vendredi, entre 7h30 et 19h. Elle a été pensée et créée pour le bien-être des enfants accueillis et celui des personnes qui travailleront chaque jour à leurs côtés. La micro-crèche est entourée par la nature et le calme. Un bel espace de travail de 180 m² et un grand jardin en font un lieu agréable. Une salle de pause confortable est aménagée pour le repos bien mérité des personnes qui accompagneront les tout-petits au quotidien. Le projet pédagogique applique la méthode Montessori (posture professionnelle, aménagement de l'espace, activités...) et favorise l'autonomie, la bienveillance, le respect du rythme et des choix de l'enfant. Un intérêt pour cette pédagogie est un vrai plus. Une formation est possible. Vos missions: - Participer à la réflexion et mettre en œuvre le projet pédagogique - Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect des normes réglementaires - Veiller au bien-être et au bon développement de l'enfant - Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant - Travailler en concertation avec la direction, ses collègues et les partenaires - S'informer des habitudes de vie de l'enfant et les respecter - Réaliser les transmissions avec les parents - Observer et contribuer à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant - Aménager les espaces - Proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant et dans le respect de la pédagogie Montessori - Prodiguer les soins nécessaires (accompagnements aux repas, changes, endormissements... ) - Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage.) - Entretenir les locaux, organiser les repas, nettoyer et ranger le matériel pédagogique (activités, lits, plans de change, structure...) Vous devrez également prendre en charge les responsabilités de l'éducatrice de jeunes enfants lorsqu'elle sera absente. Alors si vous êtes une personne fiable, douce, organisée, dynamique et qui n'a pas peur de se questionner sur ses pratiques tout en travaillant dans une équipe bienveillante, alors ce poste est fait pour vous ! Merci de postuler avec votre CV et une Lettre de Motivation obligatoire
CONTRAT DE VACATION Volume horaire hebdomadaire défini selon les missions. Nous recrutons des ANIMATEURS (H/F) dans le cadre de l'Aménagement du Temps de l'Enfant (ATE), Accueils Périscolaires et Surveillance de restauration scolaire . Sous l'autorité directe du responsable de l'accueil, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'encadrement des enfants et leur sécurité physique et morale - Définir, présenter et mettre en œuvre un projet par activité et par tranche d'âge en adéquation avec le projet pédagogique (défini par le responsable de l'accueil), précisant les objectifs et le déroulement des séances, tout au long de l'année, en intérieur comme en extérieur. Être avec les enfants, dépasser le simple cadre de la surveillance, initier des animations, des petits jeux. - Pour la prise des repas : inviter les enfants à goûter tous les plats et les sensibiliser au gaspillage - Veiller à l'hygiène : lavage des mains avant et après les repas et les activités - Assurer le suivi administratif de présence des enfants Profil requis : Impérativement titulaire du Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateurs(trices) (BAFA), Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (CPJEPS), Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) mention Activités Pour Tous (APT) ou Loisirs Tous Publics (LTP) ou diplôme équivalent avec une expérience significative dans l'animation. Compétences requises : - Capacité d'adaptation - Capacités relationnelles et pédagogiques - Capacité à définir un projet d'activité et à le mettre en place - Patience, tolérance, diplomatie - Respect des règles (ponctualité, comportement, sécurité.) - Rigueur : tenue vestimentaire, langage. - Sens du service public (Image de la ville, relations aux parents.) - une sensibilisation au handicap serait un plus Vous serez amené(e) à intervenir sur différentes écoles dans le cadre d'un ordre de mission permanent. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21/08/25
Vos missions : - Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - débarrassage / redressage des tables - entretien du restaurant - 2 jours de repos par semaine. Vous alternerez les périodes en centre de formation (afin de valider un diplôme de niveau CAP/BEP) et dans l'entreprise. Retrouvez toutes les informations concernant le contrat en alternance (salaire, critères d'éligibilité) en suivant le lien ci-dessous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N11240 ***Prise de poste possible avant septembre 2025***
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Vosges recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Vous devrez réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Votre dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes : - CV - lettre de motivation - fiche PACTE à compléter (https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---Dem/fichecandidaturepacte66066.pdf) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0008@francetravail.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 08/09/2025 (cachet de la poste faisant foi). Tout dossier INCOMPLET ou POSTÉ ou DÉPOSÉ HORS DÉLAI sera considéré comme irrecevable. Dossier à retourner complet (avec numéro de l'offre ) à l'agence FT par mail 063karine.paris@france-travail.net ou par courrier : adresse de l'agence FRANCE TRAVAIL DUTAC 3 Place général de gaulle 88000 EPINAL au plus tard le 08/09/2025 minuit. https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
Au sein d'une association à taille humaine et toujours en développement, vous assurez les missions de Directeur / Directrice adjoint.e délégué au Pôle Solidarité Logement Santé en lien direct avec la Direction générale de l'association et la Présidence, vous managez en direct une équipe d'une quinzaine de personnes assurant des fonctions éducatives, de surveillance de nuit, et de coordination de parcours. Le Pôle Solidarité Logement Santé comprend plusieurs dispositifs : - Centre d'Hébergement et Réinsertion Sociale (CHRS), 19 places - Hébergement d'Urgence (classique, accueil spécialisé pour personnes marginalisée et accueil de femmes victimes de violences conjugales), 14 places - Intermédiation Locative (logement adapté) 30 places - Dispositifs « Santé » : Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Service Mobile Accès Santé (SMAS). 8 places Dans ce poste offrant de l'autonomie et une liberté d'organisation vous avez pour missions principales : - Piloter les dispositifs composant le service en lien avec les projets de service, le projet associatif et les plans pluriannuels - Encadrer et animer l'équipe - Gestion RH, administrative et financière des dispositifs en lien avec le chef de service administratif et financier et la direction générale - Assurer le bon fonctionnement des dispositifs d'accueil et d'hébergement, assurer la bonne prise en charge des personnes accueillies - Développement des actions et activités du service, contribuer à l'élaboration des orientations de l'association - Participer à la continuité de l'encadrement notamment au travers des astreintes. - En lien avec l'équipe de direction dont vous faites partie intégrante, vous contribuez au pilotage stratégique et à la bonne gestion du service. En tant que Directeur/Directrice adjoint.e vous assistez la Directrice dans le pilotage associatif, les projets structurants de l'association, vous contribuez au bon climat social et au management participatif et bienveillant mis en place. Les projets principaux engagés en 2025 : Déclinaison du CPOM du Pôle Solidarité Logement Santé poursuite du déploiement des dispositifs d'accueil et d'hébergement selon les besoins du territoire, préparation des évaluations prévues en 2026. Titulaire d'un diplôme supérieur de cadre en travail social de type Master MOSS ou Cafdes (ou Caferius, avec une expérience en tant que cadre dans des établissements sociaux). Vos qualités premières sont votre rigueur, votre sens du travail d'équipe, vos capacités organisationnelles. Pour exercer votre mission vous disposez de véhicules de service, d'un téléphone et d'un ordinateur. Le bureau est situé sur notre site de Pouxeux et vous êtes amené.e à vous déplacer régulièrement sur nos lieux d'accueil situés à Remiremont. Le contrat CDI statut cadre proposé est d'une base de 38H hebdomadaire, non soumis à horaires et assorti de 18 RTT ainsi que de 9 jours de congés supplémentaires, vous disposez d'un compte épargne temps, d'un contrat de mutuelle et de prévoyance conventionnel La rémunération proposée varie selon les dispositions conventionnelles et l'expérience, elle débute à 42K€ annuel brut. Notre association née il y a 47 ans gère différents dispositifs sociaux, médico-sociaux et de transition professionnelle. Regroupant 3 pôles d'activités avec 7 implantations, notre équipe d'une trentaine de salariés permanents contribue à l'accueil d'une centaine de personnes sur des dispositifs d'accueil et d'hébergement tous les ans et d'environ 150 salariés en transition professionnelle contribuant au développement durable par nos activités de réemploi, de revalorisation et de ventes d'objets de seconde main. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'enjeux de société centraux (inclusion sociale, développement durable, transition.s, .) dans un cadre de travail solidaire et agréable ? Alors contactez-nous pour échanger sur le poste et nous fai
Association d'intérêt général à vocation sociale, L'ABRI est présente depuis 1977 sur le quart sud-est du Département des Vosges. Un Pôle Solidarité Logement Santé, un Pôle Transition Professionnelle et un Pôle Gestion Développement comprenant une équipe de 28 salarié.e.s permanents engagé.e.s dans nos actions pour la transition sociale et professionnelle au service des plus de 150 personnes accompagnées chaque année !
Au sein de la DDETSPP des Vosges, le service prévention des exclusions et insertion sociale est en charge des politiques en matière d'hébergement (financement et suivi du « 115 »), d'hébergement d'insertion (financement, suivi et contrôle des CHRS), d'accès au logement prévention des expulsions locatives, mise en œuvre du PDALHPD, plan d'accès au logement et à l'hébergement des publics défavorisés, logement adapté, prestation sociale du logement et notamment le plan logement d'abord. Le service prévention des exclusions et insertion sociale assure également l'accueil (hébergement, accueil social) des demandeurs d'asile, de la protection des personnes vulnérables (personnes sous tutelle et curatelle ) et du suivi des pupilles de l'État en lien avec les services de la protection de l'enfance du conseil départemental. 1. Politiques sociales liées aux personnes mineurs vulnérables : - Appui à la mise en place d'un deuxième conseil de famille : ° Recensement des candidatures, relances éventuelles ° Travail administratif (rédaction des arrêtés, de divers notes) - Appui dans les différentes tâches en lien avec les pupilles de l'Etat. ° Alimentation et mise à jour du fichier de suivi des pupilles ° Élaboration de fiches individuelles ° Travail administratif divers (demande de changement d'adresse auprès des organismes, etc.). 2. Domiciliation : - Réalisation de fiches de procédure - Participation à l'élaboration du schéma départemental - Participation à la réalisation des bilans annuels Compétences nécessaires au poste: - Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention - Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité - Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents - Savoir créer et exploiter des tableaux de bord - Analyser des informations - Organiser et planifier son activité dans le respect des échéances - Rendre compte et alerter si nécessaire Travail du lundi au vendredi (télétravail possible). Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique d'état. Poste de catégorie C à pourvoir au 01/09/2025. Merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre candidature, sans quoi celle-ci ne sera étudiée.
Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES 104h/mois annualisés Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs
LAUNOY TOURISME est une Entreprise Familiale dont le siège social se situe à Rambervillers, aux confins des Vosges et de la Meurthe-et-Moselle et disposant d'un site à Dombasle/Meurthe. Fort de nos 123 années d'expérience dans l'activité du transport, nous exerçons aussi bien dans le domaine du tourisme que du transport public scolaire, régulier et de transports de personnes en situation de handicap. Nous employons 180 salariés sur les 2 sites principalement des conducteurs d'autocar.
Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d'accompagner et d'insérer par le travail, l'habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion. Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l'autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES : Accompagnement des personnes : * Réaliser des suivis thérapeutiques et des diagnostics en lien avec le projet personnalisé * Garantir l'accès aux droits et à la santé, identifier les urgences et y répondre * Maintenir un lien avec les familles, l'entourage et les professionnels de santé * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Prévention et sensibilisation : * Animer des actions de prévention (hygiène, soins, addictions, etc.) * Mener des temps de sensibilisation et de formation auprès des personnes accompagnées Soutien aux professionnels : * Apporter un appui quotidien aux équipes sur les questions de santé * Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions pluridisciplinaires * Sensibiliser les professionnels aux risques médicaux Travail en réseau et partenariats : * Développer et entretenir des partenariats internes et externes dans le domaine de la santé Suivi, qualité et traçabilité : * Gérer le matériel médical et assurer le suivi documentaire * Participer à la démarche qualité et aux réunions institutionnelles * Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité (projets personnalisés, comptes rendus, etc.) * Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (niveau 6) - débutant(e) accepté(e) * Connaissances : Bonnes bases en droit des personnes accompagnées, en hygiène et protocoles de soins, ainsi qu'une compréhension du cadre institutionnel * Compétences techniques : Capacité à évaluer les situations cliniques, repérer les urgences, adapter les soins aux personnes en situation de handicap, utiliser les outils numériques et d'évaluation et construire des projets de soins personnalisés * Qualités personnelles : Écoute, empathie, autonomie, sens de l'initiative, rigueur, esprit d'équipe, pédagogie et capacité d'adaptation
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un brevet de maîtrise en boulangerie pâtisserie Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE Prise de poste à partir du 01 septembre 2025 ; Prime de 13ème mois ; Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en carrosserie/peinture ou d'un BAC PRO avec expérience significative et titulaire permis B. Des connaissances en mécanique automobile sont un véritable atout pour la candidature Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01 septembre 2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 145.00 € brut/mois
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) EN BUREAUTIQUE ET SECRETARIAT Lieu : Epinal et Sainte Marguerite Disponibilité : rentrée 2025/2026 De formation supérieure : minimum bac+2 en bureautique et secrétariat Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine, pratiqués en entreprise, dans la fonction publique. 2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement. Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi et d'alternants pour des formations de niveau 4 à 6. Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe en formation. Vous avez pour missions de : - Garantir le suivi du référentiel institutionnel. - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire. - Animer des séances pédagogiques et de remédiation. - Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation. - Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme/titre professionnel Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application - Ecoute - Discrétion Profil/compétences : - Gestion administrative, de l'activité commerciale et du personnel (PME, Fonction publique) - Maitrise des fondamentaux des logiciels bureautiques (applications office 365 notamment) et du logiciel SAGE (gestion commerciale) - Techniques de communication et d'accueil - Techniques de production des documents courants - Gestion des agendas, des plannings - Techniques de prise de notes - Techniques de classement, d'archivage - Maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire) - Capacité rédactionnelle, d'analyse et de rendre compte - Aptitude au travail en équipe autant qu'en autonomie
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et performante, que vous êtes ponctuel(le) et organisé(e), titulaire d'un diplôme CAP ou BEP dans le domaine du second œuvre et titulaire du permis B (véhicule d'entreprise), votre profil nous intéresse. Les missions qui vous seront confiées : Tous travaux préparatoires et de peinture ou embellissement dans le respect des préconisations de pose et le respect de l'environnement dans lequel vous évoluerez (logements habités, boutiques, bureaux...) Vous travaillerez en autonomie sur la plupart des chantiers qui vous seront confiés et rendrez compte à votre supérieur en fin de journée. La qualité du travail et le respect de nos clients sont pour nous une condition primordiale au bon fonctionnement de l'entreprise.
Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé). En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Service ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal. Service du midi et du soir. ***Fermeture Dimanche soir/Lundi et Mardi toute la journée**** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats d'apprentissage : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918 Prise de poste rapide , n'hésitez pas à vous présenter sur place pour échanger sur le poste.
Le Restaurant « Les Fines Herbes » s'est implanté il y a plus de 25 ans à Epinal (88 - Vosges). Il est situé dans un passage piéton, au calme, à proximité de la place des Vosges et à deux pas de la magnifique Basilique Saint-Maurice.
ENILEA Mamirolle recherche pour son partenaire acteur mondial dans les secteurs de la gestion de l'eau, un apprenti BTSA GEMEAU (Gestion et Maîtrise) Tu intégreras l'équipe Service Eau Potable Lorraine Sud-Epinal. En rejoignant notre équipe, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l'environnement et des milieux naturels. Tes missions seront : - Réalisation d'études techniques sur les filières de traitement des usines de production d'eau potable - Participation au déploiement des nouvelles mesures d'autosurveillance de la qualité de l'eau - Contribution dans la mise en place et au suivi des PGSSE (plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux) et des études réglementaires sur les installations de production et de distribution d'eau potable de l'agence Lorraine.
Vous avez une bonne approche relationnelle et une présentation impeccable Vous êtes autonome, méthodique et précis(e) Vous avez l'âme commerciale, avec un grand sens du service et une déontologie irréprochable Nous vous proposons de venir partager notre passion en entrant dans notre équipe. Nous recherchons des négociatrices et négociateurs immobiliers indépendants Votre salaire se fera en fonction de vos résultats, que vous savez déjà prometteurs VOUS SEREZ CHARGE(E) DU DEVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE DE BIENS ET DE CLIENTS PARTICULIERS SUR LE SECTEUR d'EPINAL ET ENVIRONS. VOUS aurez EGALEMENT EN CHARGE le SUIVI ET LA NEGOCIATION DES MANDATS JUSQU'A LA VENTE. REELLE EVOLUTION POSSIBLE AU SEIN DE L'AGENCE. Travail en AUTONOMIE TOTALE Merci de nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation
Agence de plus de 25 ans d'ancienneté au cœur de la vieille ville d'EPINAL
LCB entame 2025 avec de nouveaux projets en développement et souhaite renforcer son bureau d'études (9 collaborateurs) au poste de conduite de travaux au sein du bureau d'études afin de contribuer au développement technique des programmes immobiliers développés par le Groupe LCB aux côtés de nos techniciens/dessinateurs, ingénieurs et conducteurs déjà en place. Le profil recherché sera garant(e) de la bonne réalisation du chantier au quotidien (organisation du travail, fluidité de l'enchainement des travaux.) mais aussi dans sa globalité (respect des engagements financiers, du cahier des charges, des délais.). Le/La conducteur/trice de travaux veille à la sécurité sur le chantier et au respect des normes environnementales. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de tous les intervenants sur le chantier, internes comme externes, et parfois des riverains. Il/Elle s'occupe également de tâches administratives (suivi de facturations, compte rendu de réunions de chantier.) Il/Elle peut se spécialiser dans un corps de métier ou rester tous corps d'état. Il/Elle sera intégré(e) dans un environnement de travail dynamique, porté par la jeunesse des collaboratrices et collaborateurs du bureau d'études du Groupe. Typologie de programmes à encadrer : logements collectifs et individuels, bâtiments tertiaires et de services (maison médicale, micro-crèche, résidences séniors ou étudiantes) Profil recherché : . Tenue des délais, soin . Sens du pilotage et du management de projets et d'équipe . Sens de l'analyse et gestion des situations d'aléas et imprévus . Attrait pour le travail d'équipe et aisance relationnelle . Maîtrise des normes et techniques de construction . Maîtrise des logiques budgétaires et suivi du prévisionnel établi . Connaissance des logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur et Conception Assisté par Ordinateur (Autocad et Cadwork ou équivalent) . Connaissance des logiciels métiers et généralistes (Devisoc, Pack Office, etc.) Missions proposées : - Lancer l'appel d'offre du projet en lien avec l'économiste et le responsable du bureau d'études . Organiser la phase travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes du client, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux . Etablir les règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux . Emettre les ordres de service nécessaires à l'avancement des travaux . Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges . Assurer les phases de réception . Gérer le SAV du projet en lien avec le service dédié au sein du Groupe . Assurer le reporting à la direction opérationnelle par la mise en place de suivis financier et technique sur les projets . Être le garant de l'image du client et du respect des normes en vigueur - Contrôle de l'application des référentiels et chartes diverses sur chantier. - Contrôle du tri sur chantier et veille de la propreté constante - Contrôle de notre politique environnementale et respect de la Charte interne. - Aide à la mise en place des démarches ACV réglementaires en lien avec le pôle Thermie. - Mise en avant du bois dans la construction. Dynamique Développement durable : - Production et missions en phase avec les exigences de décarbonation du secteur Immobilier - Systématisation de la démarche circuits courts et ECI dans le quotidien du collaborateur LCB - Respect de la politique RSE du groupe et application des enjeux et objectifs fixés en interne Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition par l'entreprise, pour vos déplacements professionnels. Chaque collaborateur dispose au sein de l'entreprise d'un accord d'intéressement avec abondement (plan d'épargne salariale). Travail de journée du lundi au vendredi.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Afin de contribuer au soutien administratif et juridique à compter d'avril 2025. Les missions principales incluront : Préparation des appels d'offres : Aide à la collecte d'informations nécessaires et à la mise en forme des documents Rédaction de documents juridiques liés à l'appel d'offres, tels que les cahiers des charges et les contrats. Publication : Assistance dans la publication des appels d'offres et la diffusion des documents auprès des entités concernées. Sélection des candidats : Aide à l'analyse des candidatures et à la sélection des offres reçues en fonction des critères définis. Attribution du marché : Aide à la rédaction des actes d'attribution et au suivi des décisions prises. Exécution : Support dans le suivi de l'exécution des marchés, en veillant à la conformité des actions avec les exigences contractuelles et légales. CONDITIONS DU POSTE CDD de 5 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 28.04.2025 ; Statut Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 035 € brut/mois VOTRE PROFIL Vous avez un diplôme Bac+3 minimum ou une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste juridico-administratif. Rédaction juridique Veille réglementaire Autonomie Capacité d'analyse Bonne rédaction et structuration de documents administratifs Maîtrise des outils de bureautique Une connaissance des commandes publiques et/ou des appels d'offres serait un plus.
Les Jardins, restaurant proposant de la cuisine traditionnelle française le midi (formule du jour, proposition de 3 entrées et 3 plats) et tapas le soir, situé Place de l'Âtre à Epinal, recherche un(e) cuisinier(ère). Fermeture restaurant le dimanche soir. Jour de repos à définir. Uniquement 2 services du soir par semaine travaillés. Formation CAP cuisine exigée OU 2 ans d'expérience minimum en cuisine.
Vous souhaitez développer le Be to Be sur les fonds de commerce bâtiments commercial et industriel sur département des Vosges et limitrophes. Vous avez des compétences dans la lecture d'un bilan Vos principales missions sont les suivantes : - Vous prospectez et recherchez des biens. - Vous mettez en valeurs ces biens et réaliser la mise en relation avec les clients - Vous organisez et faites les visites. - Vous rédigez les comptes rendu de visite et les compromis de vente. - Vous assistez le client du début de la vente jusqu'à la signature chez le notaire. Vous vous rendez sur les rendez-vous de biens à visiter. Vous souhaitez intégrer une entreprise de renom implantée sur le département des Vosges depuis 32 ans. Rejoignez-nous. Formation en interne à la prise de poste.
ABALONE Epinal agence d'emplois recherche pour l'un de ses client un cuisinier H/F, secteur EPINAL. Poste à pouvoir à partir de début septembre Travail du lundi au vendredi Vos principales missions sont les suivantes : - préparer et cuisiner les plats selon les menus établis - création de carte - Assurer la qualité et la présentation des plats - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Horaire de coupé avec possibilité de travailler les week-ends.
ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.
Vos principales missions sont les suivantes : - Vous prospectez et recherchez des biens. - Vous mettez en valeurs ces biens et réalisez la mise en relation avec les clients - Vous organisez et faites les visites. - Vous rédigez les comptes rendu de visite et les compromis de vente. - Vous assistez le client du début de la vente jusqu'à la signature chez le notaire. Vous vous rendez sur les rendez-vous de biens à visiter. Vous souhaitez intégrer une entreprise de renom implantée sur le département des Vosges depuis 33 ans. Rejoignez-nous.
Vous aurez en charge : Cuisiner les plats Soigner la décoration et la présentation des assiettes Vérifier les préparations Gérer les commandes et l'approvisionnement d'aliments Nettoyer et utiliser l'équipement et les appareils de la cuisine Choisir les produits qui serviront à l'élaboration des plats Contribuer à l'évolution de la carte du restaurant cuisine traditionnel de brasserie.
Au sein d'une équipe : - Vous gérez en autonomie un portefeuille de d'adhérents relevant du secteur Bénéfice Agricole dans les domaines comptable et fiscal : tenue comptable, révision, établissement des comptes annuels, bilans et liasses fiscales - En relation directe avec l'adhérent, vous êtes à même de proposer tout conseil utile à la gestion d'entreprise et vous l'accompagnez à la transformation digitale de leur entreprise. - En tant qu'interlocuteur privilégié de l'adhérent, vous accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs projets avec l'appui de l'expertise de conseillers spécialisés internes : juristes, fiscalistes, conseils d'entreprise et participez ainsi à la promotion interne des collaborateurs. - Vous assurez le développement et le renouvellement du portefeuille. - Vous participez au développement et à l'amélioration des procédures comptables et des méthodes de travail au sein de l'équipe des collaborateurs. - Vous travaillez en équipes pluridisciplinaires et étroite collaboration avec l'expert-comptable auquel vous êtes rattaché, dans un environnement normé en pleine évolution avec l'intégration des process digitaux. (Organisation, méthodologie interne, formation, ).
Dans le cadre de son accroissement d'activité, ASSISTIS souhaite compléter son équipe. Sur le secteur de GOLBEY/EPINAL, chez des particuliers, vous effectuez : - l'entretien des lieux : dépoussiérage, nettoyage, lavage des sols et des mobiliers - l'entretien et rangement du linge : lessive, repassage, - l'accompagnement ou la réalisation de courses. - l'accompagnement à des rendez-vous médicaux. - préparation des repas. - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenades, ... Possibilité d'heures évolutives de 24 à 35 heures, à convenir ensemble.
Entretien courant des véhicules Evolution possible avec formation
Vous préparez des mets au sein d'une brasserie de restauration traditionnelle et savez travaillez en toute autonomie : - Mettre en marche des équipements de cuisine - Préparer des ustensiles de cuisine - Préparer un plan de travail - Éplucher des légumes et des fruits - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...) - Mélanger des produits et ingrédients culinaires - Doser des ingrédients culinaires Horaires variables par roulement avec 2 jours de repos par semaine (dimanche soir et lundi toute la journée).
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par le travail en extérieur pour rejoindre notre équipe en tant que Façadier ITE. Chez nous, le façadier est un expert du plan vertical et du travail en hauteur, il protège, embellit, isole, rénove, relooke, parfois répare, mais toujours rend les façades plus belles. Le sens du beau est un préalable, le souci du détail et de la propreté, le goût prononcé pour l'harmonie et l'esthétique sont indispensables pour exercer. Ce que nous faisons se voit, nous aimons en être fier et pouvoir le montrer. Brève présentation de l'entreprise : En activité depuis plus de 130 ans, nous attachons une importance particulière à prendre soin de nos collaborateurs et de nos clients. Nos 80 salariés évoluent dans une ambiance familiale. Entreprise à fortes valeurs : l'humanisme, la proximité, la passion et l'ouverture font partie de notre ADN. Leaders dans notre domaine : la façade, nous bénéficions d'un retour client et collaborateurs à la hauteur de notre dévouement pour la qualité de nos prestations et services. Notre raison d'être est la valorisation de nos collaborateurs et de nos clients. Vos missions : - Préparer le support au procédé ITE en effectuant les traitements adaptés ; - Poser les panneaux isolants selon le mode de fixation approprié ; - Appliquer avec précision les peintures et enduits, tout en veillant à ce que la qualité de finition soit identique en tout point du support, quelles que soient les conditions, tel est le niveau requis pour exercer le métier de façadier. Les conditions de la réussite : - Le soin, la préparation, et le goût du travail bien fait sont les bases du métier. - Métier manuel par excellence, la dextérité, la précision, et un grand sens de la sensibilité dans le geste sont requis pour exercer. - Aimer les métiers physiques et qui bougent beaucoup, mais qui sollicitent autant ta tête que tes muscles. - Passionné(e) par le travail extérieur. Ce qui ne fonctionne pas à ce poste : - Aimer rester solo et ne pas être altruiste. Ne pas aimer travailler à ciel ouvert. - Être imprécis et brouillon : ces deux termes sont bannis de notre vocabulaire. Ce qu'on en retire : - La satisfaction du travail bien fait mais aussi grandir auprès et avec ses collègues. - Gagner en compétences grâce à la diversité des missions et donc gagner en polyvalence. - Mais aussi, et surtout, dans une bonne ambiance ! Ce que nous vous proposons pour votre réussite : - Bénéficier d'un parcours d'intégration, - Rémunération et avantage sociaux attractifs : Rémunération fixe, prime de fin d'année, prime de chantier, prime de vacances, participation aux bénéfices, CSE (carte cadeaux) véhicule de service / covoiturage, - Perspectives d'évolutions professionnelles stimulantes, - Possibilité de faire du grand déplacement, - Devenir membre de la Tribu Bové et bénéficier des moments de convivialité et de partage ainsi que de nombreux autres avantages... Vous désirez intégrer une société à très forte notoriété et vous souhaitez participer à sa croissance ? Votre envie d'extérieur, votre motivation et votre adaptabilité font partie de vos principales qualités ? Plusieurs postes à pourvoir N'hésitez plus, l'aventure Bové est faite pour vous !
Bové, l'expert des façades - Ravalement, bardage et isolation par l'extérieur. Depuis plus de 120 ans, nous créons confort et valeur dans les projets d'embellissement de façades, d'isolation par l'extérieur ou encore d'étanchéité des toitures terrasses.
QUI SOMMES-NOUS ? Réparti sur 7 agences dans le département des Vosges, 100 de nos collaborateurs ont à cœur d'accompagner au quotidien le développement d'entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales .) dans divers domaines que sont le conseil, la gestion et l'expertise comptable. Entreprise associative ayant une raison d'être, nous comptons parmi nos ambitions la volonté de devenir le référent du conseil stratégique sur nos territoires en développant l'excellence des compétences et la diversification de nos activités conseil, accompagner la transition numérique, développer un projet social innovant mais aussi être reconnue comme une entreprise à impact. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous contribuerez grandement à notre volonté d'agrandir et de renforcer notre équipe. Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours, vous serez accompagnés par nos collaborateurs déjà présents dans nos différents sites, lesquels sauront vous former sur les outils et méthodes à suivre. Au quotidien, dans un cadre de travail chaleureux, vous saurez faire preuve d'autonomie dans la relation clients et l'organisation de vos fonctions. CERFRANCE témoigne en outre d'une force permettant de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous au travers de la diversité dont il témoigne. L'égalité des chances y est garantie (genre, handicap, origine, âge.). MISSIONS Au sein d'un service d'une vingtaine de collaborateurs (Juristes, assistante juridique et conseillers d'entreprise), vous serez chargé(e) de développer des prestations de conseil en droit des sociétés auprès de nos adhérents agriculteurs et artisans commerçants par la réalisation d'études juridiques et de tout type d'actes liés à la vie des sociétés civiles et commerciales (création, modification, dissolution-liquidation, baux, Formalités .). Parmi vos missions principales : - Réaliser des rendez-vous clientèle tout en vous assurant de l'adéquation entre les besoins clients et les prestations proposées ; - Réaliser l'accompagnement stratégique des projets ; - Appuyer l'assistant(e) juridique dans la réalisation des formalités auprès du Guichet Unique des entreprises ; - Animer les assemblées générales ; - Réaliser de la veille juridique ; - Participer aux projets transverses du service juridique. De façon globale vous accompagnerez, les entreprises sur le plan juridique en collaboration étroite avec les conseillers d'entreprise de secteur, les comptables et experts comptables et services transverses (droit social.). Vous contribuerez au développement de l'entreprise CERFRANCE Vosges par votre implication dans la valorisation des compétences conseil.
Nouvelle entreprise de bardage recherche pour compléter ses équipes un bardeur expérimenté (minimum 3 année d'expérience) Vous assurerez la pose et le montage de structures métalliques sur divers chantiers au national. Déplacements quotidiens et découchage. Vos futures missions : - Installer des structures métalliques préfabriquées - Fixer les éléments métalliques entre eux ou sur un support - Assurer le montage conforme aux plans et spécifications techniques - Réaliser des travaux d'étanchéité et d'isolation - Contrôler la sécurité des structures métalliques installées - Travailler en équipe pour respecter les délais de livraison des projets Votre profil : - Une bonne maîtrise des techniques de pose et de montage de structures métalliques - Vous possédez dans l'idéal un caces nacelle et caces R482 - Rigoureux et précis - Capable de travailler en hauteur Salaire à négocier selon expérience avec primes de déplacements : entre 3500 et 3800 euros mensuel. CDI 35H. possibilité d'effectuer des heures supplémentaires majorées.
Pour les services de l'asile HUDA (hébergement d'urgence pour les demandeurs d'asile) et CADA (centre d'accueil pour demandeurs d'asile) sur Epinal et Gérardmer nous recherchons un chef de service (H/F). MISSIONS : - Promouvoir le projet d'entreprise social de la FMS (Fédération médico sociale) - Assurer la mise en œuvre du projet d'établissement avec la direction, - Animer, coordonner et encadrer techniquement une équipe pluridisciplinaire, - Gestion des capacités d'accueil, responsable des entrées et sorties et mise en œuvre des projets personnalisés, - Etre l'interlocuteur privilégié avec l'OFII (orientations) et les services de la préfecture. PROFIL SOUHAITÉ : - Expérience dans la demande d'asile, connaissance du cadre ainsi que des évolutions et enjeux du secteur médico-social, - Assurer l'encadrement, l'animation opérationnelle de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la cohérence, la pertinence et la qualité du service rendu aux usagers en lien avec le projet d'établissement, -Superviser l'accompagnement socio administratif (contrats de séjour, projets personnalisés, participation, ...) - Personne ressource quant à l'accompagnement juridique des demandeurs d'asile en lien avec les travailleurs sociaux de l'équipe), - Qualités relationnelles et managériales au travail en équipe, - Capacité à fixer des objectifs, - Développer et maintenir les relations partenariales. Permis B exigé : déplacements sur le département à prévoir (voiture de service) Cadre non soumis à horaires (22RTT/an) Diplôme souhaité : BAC +3 à 4 de type CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) Salaire selon convention 66
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires située à EPINAL un(e) Technicien informatique H/F en Alternance. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 24 mois, qui débutera en septembre 2025. Vous serez 4 jours par semaine au sein de l'entreprise et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin de vous former. Deux possibilités de formation sur ce poste en alternance, soit le BTS SIO option SISR (Bac +2)- Option B « Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux », soit la formation Technicien d'infrastructure Informatique et Sécurité (Titre RNCP niveau 5, Bac +2)). Votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Quels sont les débouchés possibles dès validation de votre diplôme ? Support systèmes et réseaux, technicien de maintenance, analyste d'applications, analyste d'études, analyste programmeur, chargé d'études informatiques, technicien d'études informatiques, technicien d'infrastructure... Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : - Administration des systèmes et des réseaux - Concevoir une solution d'infrastructure réseau - Installer, tester et déployer une solution d'infrastructure réseau - Exploiter, dépanner et superviser une solution d'infrastructure réseau - Être force de proposition Le profil recherché - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac ? Vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine informatique ? - Vous aimez êtes curieux(se), vous vous adaptez facilement et vous aimez le travail en groupe ? - Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique ? Bienvenue chez MEWO Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien. Nos 19 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au cœur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.
Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance et en initiale, du CAP au Bac +5, dans plusieurs domaines : Informatique, Santé, Animaux, Petite Enfance, Pharmaceutique, Sécurité et Droit, débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz.
Vous serez amené(e) à conduire des bus dans le cadre scolaire sur les secteurs de Xertigny/Remiremont
Aidia Service à domicile expert de l'accompagnement à domicile des personnes fragiles, en situation de dépendance liée à l'âge et/ou au handicap chez l'adulte et l'enfant. **Vous êtes déjà Auxiliaire de vie ou vous souhaitez le devenir ?** Poussez la porte de nos agences : nous saurons trouver ensemble la formation adaptée si besoin et tenir notre engagement : « être à vos côtés pour vous aider à vivre chez vous en toute confiance. » Vous n'avez pas le permis ou le carrosse qui va avec ? Aucune inquiétude !! OSEZ & POSTULEZ : nous vous aiderons à trouver une solution pour vous déplacer. L'équilibre vie professionnelle / vie privée vous tient à cœur ? Nous aussi ! Nous prenons en compte vos impératifs pour adapter les plannings en fonction de vos disponibilités. **Votre rôle :** - Entretien du cadre de vie: Tâches ménagères, Aménagement de l'espace. - Alimentation: Réaliser les courses, Préparer les repas, Aider à prendre les repas. - Action sociale: Gérer les démarches administratives, Assurer si besoin le contact avec des prestataires externes. - Santé / Hygiène: Aide à la prise des médicaments, à la toilette et à l'habillage/déshabillage. - Mobilité / Alimentation: Accompagner lors des sorties et loisirs. Assurer les transferts. - Rendre compte de son activité et remonter toutes les informations nécessaires à votre hiérarchie. - Veille de nuit. **Vos atouts :** - Diplôme ou Titre professionnel dans l'assistance aux personnes dépendantes et/ou une expérience vérifiable d'au moins trois ans dans l'assistance aux personnes dépendantes. - Capacité d'adaptation aux diverses contextes de travail, attentes et habitudes. - Capacité à apprécier l'évolution de l'autonomie de la personne aidée. ***Travail en 15h semaine et 1 weekend sur 2*** ****Nos engagements :**** - La mise en place d'un « binôme » référent pour vous guider dans votre prise de poste. - Des formations et des évolutions possibles tout au long de votre vie professionnelle. - Le respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs. - La mise à disposition d'un véhicule pour les sorties accompagnées avec la personne aidée.
Vous recherche un poste de Chauffeur TP (F/H)? Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes familiales et conviviales de son client basé à Epinal et spécialisé dans les travaux publics. Vos missions : * Conduite d'un camion PL * Acheminement du matériel sur chantier : chargement et déchargement * Poste qui demande de la polyvalence - Une fois sur chantier - travail avec les équipes * Travailler en respectant les règles de sécurité Chantiers Epinal et Alentours Horaires du lundi au vendredi Taux horaire à définir selon profil et expérience Votre profil : * Vous disposez du permis C, FIMO et FCO à jour * Vous disposez d'une première expérience significative dans le domaine des TP * Vous appréciez le travail d'équipe, vous êtes dynamique et organisé(e) Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d'accompagner et d'insérer, par le travail, l'habitat et la vie sociale, des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur pleine inclusion. Nous recrutons un Comptable (F/H) de l'Organisme de Placement Spécialisé (OPS) - labellisé Cap Emploi, pour assurer la production des états comptables et financiers (balances, comptes de résultat, bilans), en collectant et analysant les données comptables des établissements et services dont il a la charge. MISSIONS PRINCIPALES : * Comptabilité générale et budgétaire : * - Saisir l'ensemble des écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse, opérations diverses) - Effectuer les paiements (fournisseurs, frais de personnel, etc.) et assurer le suivi des encaissements clients - Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes généraux et des comptes tiers - Préparer le dossier de clôture et contribuer à la clôture annuelle des comptes (bilans, comptes de résultat, écritures d'inventaire) - Réaliser les travaux de révision comptable de premier niveau (rapprochements, lettrages, contrôle des comptes) - Participer activement aux dialogues budgétaires et de performance - Assurer l'archivage et la conservation des pièces comptables * Contrôle de gestion : * - Produire les reportings périodiques (suivi budgétaire, masse salariale, investissements, etc.) * Suivi du parc d'immobilisations et gestion budgétaire : * - Préparer et participer aux réunions de dialogue de gestion budgétaire (COFI) avec la Direction du Dispositif * Fournir les éléments nécessaires aux réponses des financeurs * Contribuer à l'élaboration des volets budgétaires dans le cadre des appels à projets COMPÉTENCES REQUISES : * Expertise comptable et budgétaire : maîtrise de la comptabilité M22 bis, connaissances en fiscalité (TVA) et dans le secteur médico-social * Techniques professionnelles : saisie et suivi comptable, reportings, gestion des délais, utilisation des outils bureautiques * Qualités personnelles : discrétion, adaptabilité, et bonnes capacités de communication
Sous la responsabilité du Responsable Transport, vous réalisez les missions principales suivantes : * Participer à la maintenance préventive : Proposer un planning d'interventions tenant compte des disponibilités (conducteur / véhicule / prestataire) Effectuer les tests de bon fonctionnement Réaliser des audits de véhicules sur le terrain Analyser et prévenir les problèmes techniques récurrents * Piloter la maintenance corrective : Intervenir rapidement lors d'une panne véhicule Identifier la nature de la panne en émettant un pré-diagnostic Effectuer le 1er niveau de réparation du véhicule (réglages, changement de pièces, crevaison, .) et le stickage Effectuer les tests de bon fonctionnement * Gérer le suivi administratif de l'activité Demander des devis, des réparations et suivre les interventions Prendre des RDV Utiliser les logiciels de GMAO Réaliser et suivre le planning d'audits des véhicules Enregistrer la traçabilité de l'état du véhicule Participer à l'affectation des véhicules * Gérer le suivi des stocks de consommables Qualifications : Permis B exigé. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez l'utilisation d'Excel et Outlook. Vous êtes intéressé par l'automobile, avez des connaissances de bases en mécanique et savez effectuer la maintenance de 1er niveau et les petits entretiens. Vous savez organiser votre temps de travail, gérer et respecter un planning d'interventions et gérer les priorités. Vous êtes le relais entre les conducteurs, les garages et différents prestataires et les agents de maitrise et pour cela vous êtes doté d'un bon relationnel. A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.
APF Entreprises Vosges, compte plus de 300 collaborateurs et fait partie d'APF France handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. L'humain est au coeur de nos valeurs et notre mission première est de faciliter l'insertion professionnelle durable au travers de la diversité de nos activités.
En tant que Directeur(trice) de restaurant, vos missions seront les suivantes : Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King) - Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings - Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser - Être ambassadeur(drice) de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : - Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) - Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles - Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH : gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l'équipe, gestion du climat social, gestion des procédures disciplinaires . La gestion opérationnelle et financière : - Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs - Apporter une aide opérationnelle sur le terrain - Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards BURGER KING® en matière d'hygiène et de sécurité - Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'œuvre, les avis clients, . - Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant Vous avez : - L'envie brûlante d'un nouveau challenge - Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution - Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes - Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER®) - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non) - Des équipes formidables à coordonner - Des carrières à faire briller, y compris la vôtre - Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner
Dans le cadre des congés d'été, ASSISTIS souhaite compléter son équipe. Sur le secteur de EPINAL et environs, chez des particuliers, vous effectuez : - l'entretien des lieux : dépoussiérage, nettoyage, lavage des sols et des mobiliers - l'entretien et rangement du linge : lessive, repassage, - l'accompagnement ou la réalisation de courses. - l'accompagnement à des rendez-vous médicaux. - préparation des repas. - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenades, ... Possibilité d'heures évolutives de 24 à 35 heures, à convenir ensemble.
Vous serez formé(e) à la préparation et la cuisine des mets selon un plan de production, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires dans une petite équipe de 2 cuisiniers.. - 2 jours de repos par semaine Vous alternerez les périodes en centre de formation (afin de valider un diplôme de niveau CAP/BEP) et dans l'entreprise. Retrouvez toutes les informations concernant le contrat en alternance (salaire, critères d'éligibilité) en suivant le lien ci-dessous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N11240 ***Prise de poste possible avant la rentrée de septembre 2025***
Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d'accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise. Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d'espaces verts et serres ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l'ensemble du département. En étroite collaboration avec le Chef de service (F/H), vous assurez la prise en charge de travailleurs handicapés par la maladie psychique au sein de l'activité « Productions et Prestations extérieures » et plus précisément des équipes Entretien Espaces Verts. Vous avez la culture du service client, doté d'un esprit d'entreprise, complétés par des qualités commerciales pour pouvoir appuyer le développement des activités de l'ESAT. MISSIONS : - Accompagner les travailleurs en situation de handicap au sein d'une équipe pluri professionnelle (intégration, suivi) - Animer la gestion de chantiers Espaces Verts selon les compétences des personnes accueillies - Organiser le travail dans les conditions de qualité, sécurité, coûts et délais - Veiller à adapter, si besoin, l'ergonomie des postes * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les domaines d'activité et le fonctionnement d'un ESAT - Connaître le fonctionnement des outils de production - Connaître les problématiques liées aux handicaps * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'ensemble des interventions techniques sur les espaces verts - Savoir travailler en équipe et encadrer une équipe - Savoir évaluer la situation individuelle d'un travailleur en situation de handicap - Savoir instaurer une confiance mutuelle avec l'usager - Savoir développer de très bonnes qualités relationnelles avec le personnel, les travailleurs en situation de handicap, les familles et les partenaires * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être rigoureux - Savoir-être respectueux - Savoir-être polyvalent (capacité à intervenir sur l'ensemble des sites) * Diplôme et formation : Certificat de Branche Moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité - BTS aménagement paysagers ou équivalent souhaité * Expérience : 1 an minimum sur un poste équivalent
Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé). En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Cuisinier ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal. Service du midi et du soir. ***Fermeture Dimanche soir/Lundi et Mardi toute la journée**** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats d'apprentissage : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918 Prise de poste rapide , n'hésitez pas à vous présenter sur place pour échanger sur le poste.
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Responsable d'Agence - Courtier en Travaux (H/F) Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Vous souhaitez diriger votre propre agence tout en bénéficiant de la force d'un réseau national reconnu ? La future agence La Maison d'Epinal recherche son ou sa Responsable d'Agence, prêt(e) à relever un nouveau défi en développant son activité de courtage en travaux. Votre mission : En tant que Responsable d'Agence, vous serez l'acteur(trice) principal(e) du développement local de votre structure. Vos responsabilités incluent : - Développer et animer un portefeuille clients et un réseau de prescripteurs - Accompagner les particuliers et professionnels dans leurs projets de rénovation ou d'aménagement - Proposer les prestations des artisans partenaires, tous signataires de la Charte Qualité La Maison Des Travaux - Identifier les besoins des clients et leur apporter des solutions personnalisées et pertinentes - Superviser la réalisation de plans ou de vues 3D lorsque nécessaire - Piloter la stratégie commerciale locale de votre agence Pourquoi rejoindre La Maison Des Travaux ? Intégrer notre réseau, c'est bénéficier : - D'une formation initiale complète au métier de courtier en travaux - D'outils digitaux performants et d'une stratégie marketing nationale pour générer des leads qualifiés - D'une méthode commerciale éprouvée - D'un accompagnement continu pour garantir la réussite de votre agence Avec plus de 160 agences franchisées en France, La Maison Des Travaux est le leader du courtage en travaux, reconnu pour la qualité de son accompagnement client (élu Meilleur Service Client 2023 par le magazine Capital). Votre profil : Vous êtes autonome, avez un bon sens relationnel et êtes passionné(e) par la rénovation, l'architecture ou la décoration ? Vous avez envie de gérer et développer votre propre activité tout en étant épaulé(e) par un réseau solide ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération : Entre 40 000 € et 60 000 € brut/an (selon votre performance et votre implication)
La Maison des Travaux Saint-Brieuc accompagne particuliers et professionnels dans la réalisation de leurs projets de rénovation, d'extension et de décoration. En tant que courtier en travaux, notre mission est de faciliter chaque étape des travaux en mettant en relation nos clients avec des artisans qualifiés et de confiance. Grâce à un réseau solide et une expertise reconnue, nous offrons un service sur mesure, garantissant qualité, suivi et satisfaction client.
BENNES VINCENT vous offre l'opportunité d'intégrer son atelier de montage neuf à XERTIGNY (88), dédié à l'assemblage de bennes industrielles, et à leur installation sur les poids-lourds de nos clients. Saisissez l'opportunité de faire grandir votre expérience professionnelle et de rejoindre un groupe aux valeurs familiales ! Vos missions : - Passage de câbles à l'intérieur du châssis du véhicule, selon les plans fournis par le bureau d'études - Câblage et raccordement électrique du matériel au châssis et dans la cabine du véhicule - Réglages électriques et paramétrages - Réalisation de tests de mise en service et essais finaux avant livraison au client - Renseigner les supports qualité. Votre profil : - Formation technique en électricité automobile ou industrielle, électrotechnique, ou dans le domaine de la maintenance - Vous justifiez d'une première expérience dans l'installation d'équipements industriels - Lecture de plans et schémas électriques. - Votre sens du service et vos prises d'initiatives feront la réussite de votre mission ! Les avantages à nous rejoindre : - 13ème mois + participation aux résultats + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Saisissez vous aussi l'opportunité de rejoindre le groupe Vincent !
Recrutement par la Ville d'Epinal, dans le cadre d'une mise à disposition à temps complet au CROUS de Lorraine sur le site d'Epinal. Rattaché(e) au Directeur de l'unité de gestion, vous gérez la restauration pour les étudiants, enseignants et personnel du restaurant universitaire. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Elaborer les menus et choisir les denrées en collaboration avec le gestionnaire, - Participer à la mise au point des recettes et transmettre à l'équipe de cuisine les éléments du savoir-faire culinaire, - Participer à l'élaboration des documents techniques liés aux produits dans le cadre de la procédure d'achat des marchés publics, - Réaliser des mets ou des repas à partir de denrées alimentaires de base, de produits semi-élaborés ou de produits finis, - Contrôler la réalisation, la qualité et l'envoi des plats dans la conformité des fiches techniques, - Veiller et participer aux équilibres alimentaires et proposer les améliorations à apporter (qualité, quantité, variété), - Coordonner la mise en œuvre des procédures du P.M.S., - Veiller et participer au nettoyage et à la remise en état de la cuisine, - Diriger et coordonner le travail des personnels opérant en cuisine, - Préparer l'organisation du travail hebdomadaire et journalier, - Participer à l'accueil des étudiants. Diplômé(e) d'un CAP Cuisine minimum avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Chef de Cuisine, vous avez de bonnes connaissances des règles d'hygiène générale, d'hygiène et diététique alimentaires, des normes de sécurité en vigueur ainsi que des dispositifs d'économie d'énergie. Doté(e) d'un savoir-faire culinaire, vous maîtrisez les techniques de conservation, de conditionnement, de reconditionnement et d'assemblage. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers, .) et connaissez le processus des achats. Organisé(e) dans votre travail, vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences managériales. Votre créativité, votre disponibilité et votre sens des responsabilités sont également appréciés. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : CROUS d'Epinal - site du Campus Fibre (27 bis Rue Philippe Séguin) Temps Complet 35 H Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE - dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/08/2025
Recherche d'un contrat en alternance pour un BP coiffure
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Transport frigorifique, en Intérim un Conducteur SPL (H/F) en ramasse/expédition. Notre client, est un leader européen de la logistique sous température contrôlée. Présent depuis plus de 100 ans, le groupe joue un rôle essentiel dans la chaîne d'approvisionnement alimentaire. Ils assurent le transport et le stockage de produits agroalimentaires à température contrôlée, garantissant ainsi la qualité et la sécurité des denrées périssables. Le groupe opère dans 8 pays européens et compte 273 sites de stockage multi-température. Le client s'engage également dans la responsabilité sociale des entreprises en développant et en protégeant ses employés, en promouvant l'inclusion et l'égalité des chances, et en réduisant son impact environnemental. Vos principales missions seront : - Assurer le transport de marchandises à l'aide d'un véhicule SPL - Respecter les règles de sécurité routière et les délais de livraison - Effectuer les opérations de chargement et de déchargement des marchandises - Vérifier l'état du véhicule et effectuer les opérations d'entretien de base - Rédiger les documents de transport et les rapports d'activité Profil : - Expérience d'au moins 6 mois en tant que Conducteur SPL - Niveau CAP/BEP dans le domaine du transport - Permis de conduire CE en cours de validité - Connaissance de la réglementation routière - Maîtrise des techniques de conduite défensive - Capacité à effectuer des manœuvres avec un véhicule de grande taille - Connaissance des règles de sécurité liées au transport de marchandises Compétences comportementales : - Rigueur - Respect des règles de sécurité - Autonomie - Sens des responsabilités - Capacité à gérer le stress Compétences techniques : - Permis de conduire SPL - Connaissance de la réglementation routière - Maîtrise des techniques de conduite défensive - Capacité à effectuer des manœuvres avec un véhicule de grande taille - Connaissance des règles de sécurité liées au transport de marchandises Avantages offerts : - Primes - 13ème mois - CSE - Panier repas Le salaire fixe est de 12,14 euros brut par heure. Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein, avec des horaires de travail démarrage entre 15h et 18h45 du lundi au vendredi. Rejoignez notre client et participez à une aventure passionnante dans le domaine du transport frigorifique ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la qualité et à la sécurité des denrées alimentaires transportées. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre une entreprise engagée et dynamique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'AS DES CISEAUX, salon de coiffure situé à Epinal, recherche un(e) coiffeur(se). Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle Réaliser les coupes, brushings, colorations, mèches Effectuer les tailles de barbes et l'entretien des barbes Assurer l'entretien du poste de travail Travailler dans la bonne humeur et l'esprit d'équipe
Vous êtes chargé(e) des déplacements de matériaux de constructions, BTP, gravats.. sur chantier au départ d'Epinal et serez amené(e) à renforcer les équipes pour les travaux sur les chantiers en manutention. Les chantiers sont situées sur EPINAL et ses alentours proches. Poste à pourvoir de suite. Horaires de journée, du lundi au vendredi. départ et retour du dépôt tous les jours (7h /17h30) - heures supplémentaires rémunérées - paniers repas
En Foyer d'Accueil Médicalisé et en Foyer d'Accueil Spécialisé (FAM/FAS), au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la bonne prise en charge médicale des résidents (handicap moteur et troubles associés) en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et gérant les dossiers et matériels médicaux. Vos missions principales : - Élaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Dispense de soins - Accompagnement et information - Gestion des dossiers et matériels médicaux - Travail en équipe de 3 Infirmiers (H/F) diplômés d'état et participation au dispositif institutionnel - Coordination avec les médecins - Accompagnement des résidents aux rendez vous médicaux si besoin - Garantir avec l'équipe d'infirmiers (H/F) la sécurisation du parcours du médicament Vos principales qualités : - Autonomie - Communication - Rigueur Salaire soumis à la convention collective de 1951
Dans le cadre d'un contrat de travail pérenne, vos missions seront : - conduite poids lourds sur les chantiers - chargement/déchargement des camions - vérification et entretien de véhicules Vous devez être titulaire du PERMIS C + FIMO. Le permis EC serait un plus. Possibilité de vous former en amont dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi avec l'AFTRAL. Vous travaillerez 39H/semaine du Lundi au Vendredi. Avantages : panier repas, intéressement + participation aux bénéfices et mutuelle santé
Sous la responsabilité du Responsable du service mobilier urbain, vous participez à la réalisation et à la rénovation de divers chantiers de bâtiment. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Effectuer de l'enduit sur des façades ; Construire ou réparer des murs ; Remettre en état des lieux carrelés ; Poser et déposer du mobilier urbain ; Poser et déposer du grillage ; Assurer le nettoyage de mobilier urbain au nettoyeur haute pression ; Effectuer de la petite maçonnerie (scellements, réparation.). Des compétences en Travaux Publics seraient un atout pour ce poste. Vous faites preuve de polyvalence et vous êtes en mesure de réaliser des travaux d'entretien courant (peinture, réparation de pièces mécaniques, .). Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des travaux dans le respect des règles de sécurité au travail. Vous assurez le diagnostic et le contrôle du matériel ainsi que la maintenance et l'entretien des équipements mis à disposition. Conditions de travail : - Lieu de travail : Centre Technique Régie / Bâtiment - Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT) - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, Amicale du personnel (Comité d'action sociale) - POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/08/2025
Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Régie / Bâtiment, vous assurez le maintien en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien au sein du service Serrurerie/Métallerie. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Concevoir, fabriquer et poser diverses structures en métal en intérieur et en extérieur (portes, portails, portillons métalliques, grilles, clôtures, ...) ; - Maintenir en état de fonctionnement les éléments posés et leur système de fermeture (clés, serrures, crémones, .) ; - Réaliser la réparation de toutes pièces défectueuses déposées par les services des collectivités ; - Reproduire différents types de clés ; - Maitriser différents types de soudure et appareils de soudage ; - Nettoyer et assurer l'entretien courant des machines. Vous avez une bonne connaissance des matériaux et êtes à l'aise avec le maniement des outils. Rigoureux(euse), minutieux(euse), vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité. Conditions de travail : - Lieu de travail : Centre Technique Régie / Bâtiment - Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT) - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, Amicale du personnel (Comité d'action sociale) - POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE : Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/08/2025.
Pourquoi ne pas envisager de relever le défi captivant de Conducteur super poids lourds (F/H) ? Rejoignez notre client dans le secteur des travaux publics et participez activement à des missions de transport et de support sur le terrain - Assurez la conduite sécurisée de super poids lourds sur les chantiers de travaux publics - Participez activement aux travaux de fouilles avec utilisation d'outils manuels - Coordonnez avec les équipes pour garantir des opérations de chantier efficaces et fluides Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: à partir de 12 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
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