Offres d'emploi à Épinal (88)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Épinal située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 97 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Épinal. 53 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - ARCHES, 88 - Uxegney, 88 - Golbey ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Épinal

Offre n°1 : Agent de laboratoire (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ARCHES ()

Vous souhaitez travailler dans une entreprise reconnue comme un acteur incontournable dans le secteur de l'agroalimentaire? Au cœur des Vosges.

Nous recherchons, pour cette société, 1 analyste de laboratoire H/F , horaires postés.


Vous travaillez au sein du laboratoire de l'entreprise et êtes chargé de:

-effectuer des analyses sur des produits finis
-effectuer des contrôles sur les différentes analyses
-Enregistrer des dossiers.
-Effectuer différents travaux de manutention.

Vous travaillez en horaires 4x8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits) avec horaires 4h30-12h30-20h30


Vous possédez un diplôme de Bac à Bac2/3 scientifique (chimie, biologie) ?
Une première expérience en laboratoire est indispensable. Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus.
Vous êtes méticuleux, rigoureux ?

Alors n'hésitez plus! Rejoignez-nous!

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Vous souhaitez travailler dans une entreprise reconnue comme un acteur incontournable dans le secteur de l'agroalimentaire? Au cœur des Vosges. Nous recherchons, pour cette société, 1 analyste de laboratoire H/F , horaires postés.

Offre n°2 : Chargé de portefeuille de recouvrement (h/f)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

ETUDE DE COMMISSAIRE DE JUSTICE (ex HUISSIER DE JUSTICE) - COUR APPEL DE NANCY

Suite à une promotion interne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de portefeuille de recouvrement (H/F).

Vous intégrerez une entreprise dynamique, à taille humaine, tournée vers l'avenir, qui a un réel engagement à travers une démarche RSE (Labellisation Afnor RSE 26000 AFAQ).

Missions
Vous prendrez contact auprès des débiteurs pour négocier avec eux la solution de paiement la plus adaptée à leur situation.

Au sein du service de recouvrement, vos missions seront les suivantes :
- Gérer et suivre un portefeuille de dossiers de recouvrement
- Analyser, définir et appliquer la stratégie de recouvrement pour chaque dossier
- Piloter les procédures d'exécution
- Mener les négociations en vue du solde du dossier
- Mettre en place les mesures nécessaires au maintien ou à la prise de garanties
- Pratiquer l'activité du recouvrement en se conformant aux règles juridiques et déontologiques professionnelles
- Rendre compte au client de l'évolution du portefeuille (points téléphoniques et statistiques)

Le poste est évolutif en fonction de vos capacités à remplir les missions de base.

Une formation interne et d'un accompagnement personnalisé sera mis en place tout au long de votre parcours d'intégration.

Compétences
Votre sens de la négociation sera indispensable pour déterminer et conduire une stratégie de recouvrement pour chaque dossier.

Profil
- Expérience dans la gestion de portefeuilles clients souhaité. Expérience dans la Profession bienvenue mais pas obligatoire.

Horaires :
- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 7 heures
- Télétravail envisageable en fonction de la maturité du candidat

Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées
- Primes
- Salaire négociable en fonction des compétences et de l'expérience acquise

Prise de poste dès que possible

Compétences

  • - Procédures de recouvrement de créances
  • - Logiciel de gestion clients
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Réactif et dynamique
  • - Bon relationnel alliant fermeté et diplomatie
  • - Aisance téléphonique et informatique
  • - Aptitude à la négociation commerciale

Formations

  • - commerce (ou Banque ou Assurance) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • HUISSIERS DE JUSTICE ASSOCIES

Offre n°3 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en vente PAP
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes en charge de la vente d'articles auprès des clients.
Vous apportez des conseils à la clientèle.
Vous réalisez les encaissements.
Vous recevez et contrôlez les commandes, faites l'étiquetage des produits , la mise en rayon ...

Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos par semaine.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Techniques de Ventes
  • - Techniques d'encaissement

Offre n°4 : CHAUFFEUR LIVREUR REGIONALE C (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide.

Poste ouvert : retraité ou à la recherche d'un temps partiel.

Vous aurez en charge :
Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 10 palettes sur les Vosges et départements limitrophes
Vos atouts
La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste.
Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence
Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • EUROTRANS

    PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.

Offre n°5 : CHAUFFEUR LIVREUR REGIONALE EC (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide.

Poste ouvert à retraité ou à la recherche d'un temps partiel.

Vous aurez en charge :
Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 10 palettes sur les Vosges et départements limitrophes
Vos atouts
La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste.
Recherchant un envi
Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence
Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • EUROTRANS

    PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.

Offre n°6 : Employé / Employée de rayon fruits et légumes

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (attention vous ne devez pas posséder un diplôme de même niveau et domaine) vous validerez un CQP.
En fonction du poste, vous aurez en charge la réception et la mise en place du magasin ainsi que le rangement des rayons et:ou l'encaissement.
Vous aurez une journée de formation par semaine au magasin avec un centre de formation externe pour valider un CQP Employé(e) de commerce dominante rayon ou caisse en fonction de votre poste.
Amplitude horaire 5h00 - 20h30.




Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°7 : Apprenti BTS MCO H/F

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un contrat en alternance vous alterner période en entreprise (3jours/sem) et en organisme de formation (2Jours/sem) sur Epinal pour valider un BTS MCO.
Vos missions:
1er année accompagner le client tout au long de l'acte de vente (la réception marchandises, mise en place réassort, mise en place opération commerciale, caisse)
2e année accompagner le responsable de magasin dans ses fonctions ( planning, SAV, gestion du personnel, gestion commerciale ...)

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - commerce (notion de commerce indispensable) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAISONS DU MONDE

Offre n°8 : Agent / Agente d'accueil

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Accueil, commercial, profil sportif (petite réparation vélo)

Prise de poste dès que possible

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • BASE NATUR O

Offre n°9 : Apprenti(e) Secrétaire médical(e) (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Uxegney ()

Le Centre de Gestion des Vosges a pour mission d'accompagner les collectivités du territoire dans l'ensemble de leur politique RH et santé sécurité au Travail.
Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 65 en 2024) pour proposer des services en constante évolution.

Le Centre de gestion des Vosges est situé au sein de la commune d'Uxegney, dans un cadre verdoyant.

Le Centre de Gestion est à la recherche aujourd'hui de son ou sa futur(e) apprenti(e) secrétaire médical(e).

Conformément à la politique ambitieuse du Centre de Gestion des Vosges en matière d'apprentissage à destination des personnes handicapées, le recrutement est ouvert aux étudiants(es) ayant une reconnaissance RQTH.

Vous serez intégré(e) au sein du pôle Santé-Sécurité au Travail qui regroupe les services Médecine professionnelle et préventive, Instances médicales et Prévention et Amélioration des Conditions de Travail (PACT).

Vos missions principales s'organiseront autour des activités suivantes :
- Planification et organisation des rendez-vous médicaux dans le cadre du suivi médico-professionnel des agents
- Préparation, vérification et rangement des dossiers médicaux
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion du courrier entrant et sortant
- Activités administratives (rédaction de courriers, mails.)

Vos atouts ?

Vous préparez un diplôme BAC + 2 en Ressources humaines ou un Bac professionnel à la gestion des organisations et de leurs activités.

Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, vous êtes adaptable et organisé(e).

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (word, excel, powerpoint).


Informations complémentaires :

Poste basé à Uxegney
Horaires variables, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire
Prise en charge des abonnements transport public à hauteur de 75%

Durée de la formation : 1 à 2 ans en fonction du diplôme préparé (BAC + 2 ou Bac professionnel).

Prise de poste : septembre 2024

Vous vous reconnaissez à travers cette formation et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Alors, cette mission est faite pour vous !

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUBLIQ TERRI

Offre n°10 : Conseiller à l'Emploi (F/H) (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs et des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis, des bénéficiaires du RSA.

MISSIONS :

Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

* Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail et/ou d'une pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable
* Assurer la préparation, l'accompagnement, le maintien dans l'emploi des personnes handicapées ainsi que la délivrance du CEP
* Mettre en œuvre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour le public nécessitant un accompagnement spécialisé et renforcé
* Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP

* Compétences requises :
*
Savoirs :
- Connaître la problématique handicap
- Connaître le réseau partenarial
- Connaître les dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation

* Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir réaliser des saisies informatique

* Savoir-être :
- Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif
- Savoir-être adaptable et polyvalent



* Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines

* Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°11 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Golbey ()

En février 2018, Takko Fashion s'implante en France et ouvre son premier magasin à Lexy. Au bout de quelques mois, le succès est sans appel et les clients sont conquis par notre concept.

En 2023, nous comptons 42 magasins sur le territoire français.

Et l'histoire ne fait que commencer !

La relation clients est au cœur de notre priorité et nous proposons une grande variété de produits à bas prix et de qualité qui font l'excellence d'un groupe allemand. Nous développons nos propres marques de vêtements et chaque semaine, de nouveaux produits sont proposés à nos clients dans nos points de vente.

Pour notre magasin situé à Golbey, nous recherchons un Vendeur (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (25h par semaine).

Rattaché au responsable de magasin, vos missions sont diverses et variées et consistent à :

- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle,
- Maîtriser et respecter les procédures caisse,
- Gérer en toute autonomie les niveaux de stock en magasin (réassort permanent),
- Etiqueter et anti-voler les articles,
- Traiter les livraisons,
- Vérifier et assurer la propreté du magasin,
- Participer et mettre en place les opérations commerciales.

Doté d'un excellent relationnel et flexible, vous aimez le travail en équipe et souhaitez participer au développement du chiffre d'affaires de notre magasin.
De plus, vous êtes rigoureux, vous avez le sens du commerce et du service client.
Vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans la vente en prêt-à-porter.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Vous avez envie d'évoluer ? Nous valorisons nos talents et mettons en place une politique de mobilité interne.
- Les nouveaux collaborateurs sont accompagnés et formés tout au long de leur intégration.
- Vous percevrez un salaire brut sur 12 mois qui est égal au SMIC, statut Employé (25h par semaine).
- Nous versons une prime mensuelle si les objectifs du magasin sont dépassés.
- Nous proposons une mutuelle d'entreprise avec de nombreux avantages.
- Nous avons mis en place un accord "Participation et Intéressement" pour l'ensemble des collaborateurs.
- Vous souhaitez acheter, louer et déménager ? Vous pouvez bénéficier d'une aide et d'un accompagnement avec "Action logement".
- Vous bénéficiez de 30% de réduction en magasin sur toutes nos collections.


Vous avez envie de booster votre carrière et commencer une nouvelle aventure dans le domaine du commerce, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • TAKKO FASHION FRANCE SARL

Offre n°12 : Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 56H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Vous aurez pour missions:
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs et en particulier de les sensibiliser, dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet pédagogique, aux risques liés, selon les circonstances, aux conduites addictives ou aux comportements à risque, notamment ceux liés à la sexualité;
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs;
- Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ;
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

Possibilité d'activités accessoires (mini-camp sur 3 nuits)

Horaires: Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h45
Contrat et rémunération: CEE 53 € brut/jour (si BAFA) / 37€ (si stagiaire) / 32 € (si non diplômé(e))
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs. Par exemple, dans un centre ou une colonie de vacances. Il s'agit d'un contrat particulier. Il s'écarte des règles du droit du travail, notamment sur le temps de travail, le repos et la rémunération.

Dates: (2 contrats possibles et plusieurs postes à pourvoir)
du 29/07 au 18/08/24
du 26/08 au 30/08/24

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL ARTS ET LOISIRS

Offre n°13 : Assistant service clients (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

CCV recherche une personne qui partagera son temps entre deux missions :

- Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Client (H/F)
- Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Catalogue Web

Le poste est pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Travail du lundi au vendredi en présentiel. Poste à pourvoir rapidement.

Expérience professionnelle : 1 an dans le domaine Service Client / SAV.

Vous travaillerez au sein du service WEB, composé de 7 personnes en open space.

Le service clients de CCV répond aux questions des clients du site Web et des magasins. Les réponses aux clients peuvent se faire via téléphone ou via mail.
Pour le Service Client, vous aurez pour missions principales :
- Répondre aux attentes de la clientèle
- Recevoir et de gérer les réclamations.
- Savoir analyser les besoins et proposer une solution satisfaisante pour le client
- Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière de SAV

Le service Catalogue a pour mission de mettre en ligne les produits vendus sur le site internet. Pour la mission catalogue, vous participerez
- A la réalisation des fiches produits
- A la rédaction des textes du catalogue
- A la récupération des photos auprès des fabricants
- A l'organisation des photos avec le photographe
- Aux retouches partielles des photos

Qualités requises :
- Excellente capacité rédactionnelle
- Aisance avec les logiciels informatiques
- Rigueur
- Rapidité
- Travail en équipe


Le poste est basé au siège administratif à THAON-LES-VOSGES.
RTT, Mutuelle d'entreprise, Salle de sport, CSE.

Compétences

  • - Logiciel de gestion clients
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Créer des documents numériques
  • - Sens de la communication
  • - Renseigner un client
  • - Maitrise de l' Outil Informatique
  • - Maitrise de la langue française écrite

Entreprise

  • C.C.V.

Offre n°14 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Nous recherchons actuellement 1 Agent des Services Hospitaliers Qualifié (H/F).

Le poste d'Agent des Services Hospitaliers Qualifié au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous si :

- Vous avez des connaissances en nettoyage et entretiens des locaux et des outils spécifiques de l'établissement ;
- Vous savez contrôler et suivre la propreté des locaux ;
- Vous savez préparer et débarrasser las tables pour les repas des résidents ;
- Vous savez réaliser des aides alimentaires pour les résidents ;
- Vous appréciez le travail en équipe.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Formations

  • - bionettoyage (ou expérience de 12 mois) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAISON DE LA PERSONNE POLYHANDICAPEE LE

Offre n°15 : Référent Point Conseil Budget (F/H) (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique, dans le cadre de son activité Point Conseil Budget a pour mission d'apporter information, conseil et orientation en matière budgétaire à tout public du département des Vosges.

MISSIONS :
Le référent est chargé d'un accompagnement individuel :
* Réaliser un diagnostic personnalisé des difficultés
* Proposer des pistes d'amélioration par une action éducative
* Soutenir l'accompagnement à la procédure de surendettement
* Communiquer des informations sur les droits et les dispositifs existants
* Conseiller, notamment dans la prévention du surendettement
* Proposer un accompagnement dans la gestion du budget
* Soutenir autant que possible dans la négociation avec les créanciers
* Fournir un appui lors de la constitution ou du suivi d'un dossier de surendettement
* Créer un réseau de partenaires

Il est en outre, chargé d'organiser des actions à visée collective sur la prévention et l'éducation budgétaire :
* Favoriser l'éveil et l'éducation budgétaire des jeunes
* Conseiller sur la gestion du budget et appréhender la relation bancaire
* Apporter des notions vulgarisées en matière budgétaire

* Compétences requises :
Savoirs :
- Connaître les dispositifs sociaux

* Savoir-faire :
- Savoir maîtriser le pack office et divers logiciels (notamment créatifs)
- Savoir élaborer un support
- Savoir maîtriser les techniques d'animation
- Savoir maîtriser les techniques d'entretien d'aide
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir animer des réunions
- Savoir organiser et animer des actions collectives
- Savoir réaliser un accompagnement budgétaire avec expertise
- Savoir rédiger
- Savoir réaliser une veille sur des informations pertinentes pour l'exercice de la fonction

* Savoir-être :
- Savoir-être autonome
- Savoir-être organisé et rigoureux
- Savoir-être curieux
- Savoir-être discret
- Savoir-être à l'écoute
- Savoir-être force de proposition
- Savoir-être dynamique
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir le sens de la communication

* Diplôme et formation : Diplôme de travailleur social souhaité (DE : ES, AS, CESF)

* Expérience : Dans l'animation et l'accompagnement social

Formations

  • - relations sociales | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°16 : Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse ameublement (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Dans le domaine du commerce
    • 88 - EPINAL ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(re) commercial(e) enthousiaste et de confiance à temps plein pour rejoindre notre équipe de vente !

Chateau D'Ax, fabricant italien de salon depuis 1948 est aujourd'hui leader milanais sur le marché mondial des canapés et fauteuils haut de gamme.

Nous recrutons pour notre magasin un nouveau talent passionné par son métier, souhaitant évoluer au contact des autres et partageant nos valeurs : la créativité et le professionnalisme.

Vous aurez pour missions d'accueillir les clients au sein du magasin. Vous devrez répondre au mieux à leurs attentes en établissant une vraie relation de confiance, dans un climat convivial. La satisfaction de nos clients étant notre priorité ! Vous aurez également pour mission de rendre votre magasin attractif. Vous devrez maîtriser la connaissance de vos produits afin de combler les attentes de vos clients. Vous aurez également à votre charge une partie administrative sur laquelle vous serez formé(e).
Le poste est à pourvoir immédiatement !

Compétences

  • - Établir un contrat de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer un service après-vente
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Entreprise

  • SOFA CENTER

Offre n°17 : Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez plus particulièrement en charge de pérenniser le parcours d'intégration du BPI dans le long terme dans le cadre du programme AGIR (accompagnement global et individualisé des réfugiés).


Établir un diagnostic social :
Effectuer un accompagnement social et administratif.
En lien avec les partenaires du territoire, accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale, professionnelle et vers le logement ;
Développer le partenariat local;
Visite à domicile possible
Animer des informations collectives, des ateliers ;
Alimenter les différentes bases de données relatives au dispositif ;
Contribuer à la rédaction du rapport d'activité...

Idéalement Titulaire d'un diplôme d'éducateur(trice) spécialisé (e) ou d'assistant(e) social(e) ou de CESF, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social auprès d'un public fragilisé et dans l'idéal, auprès de BPI. Il vous faudra être doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et vous devrez savoir travailler en équipe. Le permis B est impératif, vous serez amené(e) à vous déplacer très régulièrement au sein du département.
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office, TEAMS (Word et Excel notamment)

Avantages :
- 35 jours de congés
- Chèques vacances/Crédit loisir (6 mois ancienneté)
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël (6 mois ancienneté)
- Formations collectives
-Carte déjeuner


horaires : 09h-12h00 13h30-17h30 du lundi au vendredi

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • COALLIA

Offre n°18 : Inventoriste (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Votre mission :
- Comptage de marchandises.

Horaire : 6h-9h (matin). Ayant une première expérience dans le domaine de l'inventaire idéalement.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CRIT

Offre n°19 : Technicien support (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - GOLBEY ()

Opérateur en charge du planning d'interventions des techniciens pour les opérations à réaliser pour le client Formations: Bac+2 de préférence technico-commercial ou équivalent, ou dans les télécommunications ou équivalent Expériences : Avec ou sans, de préférences téléopérateur, ou dans les télécoms bureau études ou non les atouts: Savoir gérer la pression, dynamique ++, curieux avec un bon sens relationnel (vocabulaire grammaire)

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • CRIT

Offre n°20 : Auxiliaire ambulancier / ambulancière (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Vous êtes en charge de transporter nos patients vers les centres hospitaliers et cabinets médicaux régionaux.
Vous assurez la prise en charge des patients, leurs démarches administratives, la désinfection journalière de votre véhicule.
Vous êtes amené(e) à effectuer des transports aussi bien en VSL qu'en ambulance.

Compétences

  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - transport sanitaire (Auxiliaire ambulancier exigé) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°21 : Chargé / Chargée de développement Vie Associative (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 88 - EPINAL ()

Au sein de l'équipe développement d'un réseau constitué de 37 associations locales, vous êtes chargé(e) de l'animation et du développement de la Vie Associative au niveau local et départemental. A ce titre, vous avez pour missions de :

- Accompagner les associations locales dans l'identification de leur besoins et la recherche de nouveaux bénévoles
- Accompagner les associations locales dans l'accueil et l'intégration des nouveaux bénévoles
- Dynamiser la vie associative avec la mise en place de groupes de travail et d'actions communes aux associations d'un même territoire
- Mobiliser et déployer, au niveau départemental et local, les outils nationaux
- Organiser et animer des évènements autours du bénévolat
- Participer à l'animation de la commission Vie Associative
- Participer à l'amélioration continue des pratiques en lien avec les autres actions de développement portées par le réseau (aidance, Monalisa, .)

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation et/ou la conduite de projet. La connaissance du milieu associatif serait appréciée.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Utiliser les outils collaboratifs
  • - Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • - Collecter et analyser des informations
  • - Travailler en équipe, en réseau
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Aisance orale et rédactionnelle
  • - Animer des réunions
  • - Ecoute
  • - Rendre compte

Entreprise

  • Fédération ADMR des Vosges

Offre n°22 : Vendeur en magasin de négoce (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Deyvillers ()

La société Balland est une entreprise familiale, renommée dans les Vosges, implantée à proximité d'Épinal. Spécialiste du carrelage et des équipements sanitaires depuis 1967, nous proposons un accompagnement complet des projets de décoration et de rénovation pour les particuliers et les entreprises.
Sous la direction du Responsable du magasin, vous assurerez la vente de produits et de prestations de services techniques liés aux métiers du carrelage et de la salle de bains clé en mains, tout en fournissant un support technique aux clients dans un environnement de magasin de négoce.

Missions :
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services techniques disponibles (conseils, ventes, choix, devis).
- Réaliser des ventes en répondant aux besoins et aux exigences des clients.
- Fournir un support technique (devis) aux clients en répondant à leurs questions et en les aidant à choisir les produits et prestations appropriés.
- Mise en forme des devis, utilisation d'un logiciel de réalité virtuelle pour créer des espaces en 3D.
- Assurer le suivi des commandes clients et des devis émis.
- Prise de rdv sur site et planification des travaux et ou livraisons.
- Maintenir un bon niveau de stock en collaborant avec les fournisseurs et en effectuant des commandes si nécessaire.
- Participer à la mise en place d'actions commerciales et promotionnelles en magasin.
- Assurer la gestion administrative liée aux ventes et aux clients.

Compétences :
- Excellentes compétences en communication et en relation client
- Connaissances techniques des produits vendus
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Sens commercial et capacité à atteindre les objectifs de vente.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Maîtrise des outils informatiques (logiciel Batigest / Onaya, et conception 3D, Office)

Formation et expérience :
- Formation technique et/ou commerciale appréciée.
- Expérience préalable dans la vente ou commerce de préférence dans un environnement technique ou de négoce

Conditions de travail :
- Horaires réguliers en magasin (du mardi au samedi), 35h
- Environnement de travail dynamique et souvent en contact direct avec les clients
- Salaire fixe et intéressement sur chiffre de vente
- Poste basé à EPINAL

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Fibre commerciale

Entreprise

  • LAGARDE ET MEREGNANI SAS

Offre n°23 : Intervenant(s) Social(e) accompagnement dans le logement (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions :
1. Accompagnement individualisé et global :
- Intervenir sur prescription des CCAPEX, des Services de l'État ou du SIAO.
- Orienter et soutenir les locataires dans la compréhension de leurs droits et devoirs.
- Aider les locataires à entretenir leur logement et gérer leur budget pour prévenir les impayés.
- Faciliter l'accès aux démarches administratives et limiter les formes de non-recours.
2. Développement des compétences résidentielles :
- Proposer des formations pratiques et relationnelles pour renforcer les aptitudes des locataires.
- Sensibiliser aux économies d'énergie et aux dispositifs d'aide financière.
3. Actions spécifiques pour la régularisation de la situation locative :
- Mettre en place des plans d'apurement et solliciter des aides financières.
- Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire et administrative.
- Préparer les ménages aux changements de type de logement et à leurs implications quotidiennes.
4. Actions collectives :
- Développer des actions collectives sur des thématiques comme le savoir habiter et le savoir-vivre.
- Mener des initiatives pour lutter contre la précarité énergétique.
Profil recherché :
Compétences requises :
- Bonnes connaissances de l'environnement socio-institutionnel et des droits des usagers.
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des acteurs de la lutte contre l'habitat indigne.
Savoir-faire opérationnel :
- Évaluer les besoins et attentes des personnes accompagnées.
- Informer et orienter les usagers vers les structures adaptées.
- Rédiger des documents et rapports, construire et soutenir des projets.
- Organiser les démarches et suivis partenariaux pour le relogement.
Savoir-être :
- Rigueur, organisation, et aptitude à communiquer clairement et bienveillamment.
- Capacité à fédérer autour d'un projet et à travailler en équipe.
- Sensibilité aux valeurs d'inclusion et de solidarité.
Outils et moyens mis à disposition :
- Internet, ordinateur, téléphone portable, voiture de service.

déplacement quotidien sur l'ensemble du département avec véhicule de service

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - économie sociale (CESF, ASS, ES) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • GCSMS 115-SIAO 88

    Le GCSMS 115-SIAO 88, acteur engagé dans la lutte contre les exclusions, recherche un(e) intervenant(e) social(e) pour rejoindre son équipe dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de précarité et/ou d'exclusion au sein d'un service innovant en cours de création.

Offre n°24 : Technicien Qualifié de Maintenance Immobilière (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Epinal Habitat est l'Office Public de l'Habitat rattaché à la Communauté d'Agglomération d'Épinal. L'Office gère un patrimoine de 5300 logements, essentiellement sur l'agglomération restreinte d'Épinal et à plus de 95% sur la Ville centre.

Dans le cadre de la Loi ELAN, Épinal Habitat est membre de la société coopérative de coordination « Habitat Lorrain », regroupant les OPH des agglomérations de Toul, de Lunéville à Baccarat, du Grand Nancy ainsi que l'ESH Le Toit Vosgien de Saint-Dié.
La SC compte 20.000 logements et forme une alliance fondée sur des valeurs communes de respect de l'autonomie des membres, de service aux territoires, de partage d'expérience et de haut de niveau de qualité de service aux locataires et autres clients.

L'agglomération d'Épinal est un territoire d'ambitions, autant en ce qui concerne la ville centre (opération ANRU, programme action cœur de ville, nature en ville et développement durable, ) gue les espaces péri-urbains (renforcement des centralités, petites villes de demain). Épinal Habitat est fortement impliqué dans cette dynamique au service de l'intérêt général.

Notre projet d'entreprise repose sur deux piliers et se résume en ces quelques mots : une entreprise d'utilité humaine et urbaine. D'utilité humaine en assurant sa mission de service public du logement. D'utilité urbaine en développant ses savoir-faire dans les études, les constructions et réhabilitations aux côtés des collectivités.
L'équipe d'Epinal Habitat est composée de 90 personnes engagées au quotidien dans la réalisation de nos missions avec des valeurs en partage que sont la proximité, le professionnalisme, la transversalité.

La direction du patrimoine et de la maîtrise d'ouvrage comprend 3 services sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe :
- La Maintenance Immobilière après EDL : 1 Responsable Maintenance Immobilière et 3 Techniciens de maintenance,
- La Maintenance Exploitation : 1 Responsable Maintenance et Exploitation, 1 Chargé de Maintenance et d'Exploitation, 2 Techniciens de Maintenance Immobilière DIT (objet du présent recrutement) et 1 Assistante ;
- La Maîtrise d'Ouvrage : 1 Responsable de service, 3 Chargés d'Opérations et 2 Chargés de Travaux.
Un poste d'assistante de direction assure l'appui administratif et technique des équipes de la direction.

DESCRIPTION DE LA MISSION
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Exploitation et au sein de la direction du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage, vous serez chargé.e de répondre aux demandes d'intervention technique (DIT) émanant de nos locataires et d'y apporter une réponse rapide et efficace.
Au contact permanent des équipes de proximité et des clients, vous devrez réaliser les diagnostics, déclencher les travaux adaptés à la situation et vous assurer qu'une réponse pertinente soit apportée à la sollicitation afin de la clôturer.

Vous serez chargé.e de :
- Évaluer les besoins préventifs dans le cadre du programme de visite annuel des logements ;
- Traiter les réclamations techniques (logements et parties communes) ;
- Commander les travaux ;
- Suivre l'avancement technique et financier des travaux ;
- Réceptionner et contrôler la qualité des travaux ;
- Veiller au respect des obligations contractuelles des prestataires et aux normes de sécurité ;
- Procéder à des contrôles de sécurité.

SAVOIR FAIRE
Maîtrise des techniques, des métiers et des pathologies du bâtiment ;
Connaissance de la réglementation du bâtiment (amiante notamment) ;
Capacité à évaluer le montant des travaux et à arbitrer les solutions techniques.

SAVOIR ETRE
Sens du service client et esprit d'équipe ;
Qualités relationnelles et sens du résultat ;
Organisation et aptitude à gérer les priorités ;
Autonomie, agilité, prise de décision, initiatives.

CADRE D'EMPLOI
Catégorie C2N2 de la convention collective des OPH ;
Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Procédures d'entretien de bâtiments
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Entreprise

  • EPINAL HABITAT

Offre n°25 : Responsable de la patinoire - (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Management et gestion d'equipements
    • 88 - EPINAL ()

Poste à temps complet à pourvoir dès AOUT 2024

Placé(e) sous l'autorité du Directeur des équipements sportifs de la CAE, vous serez chargé(é) de gérer la patinoire dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Vous proposez des actions visant à promouvoir la patinoire, à élargir son public et dynamiser l'équipement, à ce titre, vous menez des réflexions sur différents projets visant à :
- Créer de nouvelles animations
- Améliorer les animations existantes
- Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives
- Développer et animer les partenariats (associations et clubs sportifs, Éducation Nationale.)
- Vous planifiez l'utilisation de l'équipement (satisfaction du public et respect des conditions réglementaires d'utilisation) ;
- Vous suivez et contrôlez l'entretien et la maintenance de l'équipement et des matériels dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité en vigueur ;
- Vous serez chargé de la gestion du plan de glace et suivi du bon déroulement des activités proposées aux différents publics :
- Clubs :
Vous échangez régulièrement avec les intervenants des clubs ;
Vous organisez des réunions de coordination avec les présidents des clubs afin de réaliser une rétrospective de l'année écoulée et de soumettre des propositions pour la rentrée suivante.
- Scolaires :
Vous échangez régulièrement avec les professeurs des écoles ;
Vous assurez la gestion des plannings scolaires en lien avec les établissements.
- Usagers :
Vous serez l'interlocuteur principal des usagers et assurez leurs accueils ;
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l'équipement (préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement) en concertation avec le Directeur des Equipements Sportifs ;
- Vous définissez et adaptez des procédures de travail et réalisez des rapports d'activités ;
- Vous animez et managez les équipes et assurez la gestion du personnel (accompagnement, organisation et planification travail, évaluation des agents, suivi administratif etc.) ;
- Vous contribuez à lutter contre les incivilités, régulez les conflits par le dialogue, la médiation et facilitez les liens entre usagers.
- Vous vous assurez du respect des consignes de sécurité au sein de l'équipement.

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Connaissance de l¿environnement territorial
  • - Règles d¿hygiène / santé / sécurité au travail.
  • - CANDIDATURE AVANT LE 30/05

Formations

  • - installation sportive | Bac+2 ou équivalents
  • - activité physique et sportive | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°26 : Monteur Manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Afin de faire face à la hausse saisonnière de notre activité, nous recherchons 2 personnes dont les missions seront de monter et emballer des parasols et de préparer les expéditions à nos clients. (emballage et manutention :charges lourdes à manipuler)

Vous devez posséder le CACES 3 - R389 car vous serez amené(e) à déplacer des charges à l'aide d'un engin de manutention de charges de ce type.

Vous travaillerez du lundi au vendredi en journée. Vous ne travaillerez pas les samedis et dimanches (+ une demi-journée de repos supplémentaire à négocier dans la semaine hors vendredi, avec l'meployeur)

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Conditionner des produits
  • - CACES 3-R389

Formations

  • - engin manutention levage (Caces 3 R389) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • PARASOLS WONGLEON

Offre n°27 : Agent de fabrication (H/F)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - GOLBEY ()

Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F)
Vos missions :
-Suivant des instructions précises, exécute des opérations liées à la fabrication de fil métal.
-Assurer production, qualité et maintenance de 1er niveau sur ses machines, en fonction des besoins des ateliers clients.
-Etre attentif à la performance des installations.
-Relever et analyser les dysfonctionnements, éventuellement mettre en place le correctif et signaler les voies de progrès.

Vos conditions de travail :
-Horaire d'équipe : 5x8 5h-13h / 13h-21h ou 21h-05h

*** Travailler pour Manpower c'est aussi bénéficier d'avantages sociaux : billetterie, chèques vacances, remboursement sports et loisirs, Compte Epargne Temps, prime de parrainage... ***
Vous possédez le CACES 1 ?
Vous avez également des notions de pilotage en ligne ?
Et le port de charge n'est pas un soucis pour vous ? alors cette expérience est faite pour vous !

Vous êtes rigoureux, doté d'un savoir-faire et vous avez envie de vous investir sur du long terme ?
... POSTULEZ, on attend votre candidature avec impatience !

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F)

Offre n°28 : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F)

  • Publié le 24/04/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - vente magasin de détail
    • 88 - EPINAL ()

Afin de renforcer l'équipe de vente, nous recherchons un ou une vendeuse pour assurer les missions suivantes :

- Accueil clients
- Vente tabac, presse et produits divers de la boutique torréfaction (café, thé, cigares..)
- Gestion des dépôts en relais colis
- Mise en rayon des marchandises et valorisation des vitrines
- Nettoyage des linéaires et entretien des locaux

Travail en équipe et le week-end.



Se présenter au magasin aux horaires d'ouverture avec votre CV.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LE CADRE NOIR DES 2 J

    Tabac le Cadre Noir Vente de tabac, presse, française des jeux , PMU, thé, café et autres produits.

Offre n°29 : Médiateur/Médiatrice social(e) et scientifique (H/F)

  • Publié le 22/04/2024 | mise à jour le 20/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

En tant que Médiateur/Médiatrice social(e) et scientifique du dispositif adultes-relais, vous insérez votre action dans le cadre des partenariats locaux, notamment avec les institutions, les associations de quartier, les structures municipales, les commerçants, les habitants et les bailleurs sociaux implantés sur les quartiers.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur Montagne et la directrice Adjointe de l'association.

Vous mettez en place une action transversale pour l'ensemble des habitants des territoires. A travers les différentes activités, l'objectif sera de recréer du lien social entre les partenaires et les habitants des 3 quartiers prioritaires. Pour cela, vous vous intégrez complètement à la vie des quartiers.

Vos missions :
- Intervenir auprès des publics (enfants, jeunes, adultes, familles) en proposant des activités et projets en collaboration avec l'équipe de l'antenne
- Organiser et participer à des événements locaux
- Orienter, diffuser les informations utiles auprès des habitants
- Créer du lien par une présence active sur l'espace public,
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (associations de quartiers, services municipaux, institutions, bailleurs sociaux, intervenants sociaux, éducateurs, professionnels techniques, universités, intervenants )
- Rédiger des bilans d'actions, des projets et des perspectives de développement, et rendre compte de ses actions

Vos compétences
- Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
- Diplomatie, réserve, méthodes,
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
- Connaissances des publics

Votre Profil
- Culture scientifique et technique préalable, Connaissance du milieu associatif, Expérience dans l'animation et la gestion de projets
- Grande autonomie et rigueur organisationnelle, sens de la relation humaine et du travail en équipe, créativité, dynamisme, esprit collaboratif, aptitude à prendre du recul.
- Disposition à travailler quelques soirs et week-ends.


- Diplôme dans l'animation ou en médiation sociale, ou diplôme universitaire scientifique

Lettre de motivation fortement appréciée

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
  • - Organiser une médiation sociale
  • - Culture scientifique
  • - Connaissance du milieu associatif

Entreprise

  • LES PETITS DEBROUILLARDS GRAND EST

Offre n°30 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes :

Soutien à la parentalité et protection de l'enfance,
Intervention aux domiciles des familles,
Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile,
Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative.

Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une
situation individuelle et familiale,
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Mener un entretien, une interview, une audition
  • - Maitrise de la conduite d'entretiens
  • - Capacités rédactionnelles

Formations

  • - sciences sociales (ES/ASS/CESF/EJE/ME) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Service Educatif Vosgien

Offre n°31 : Caissier / Caissière

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - en tant que caissière
    • 88 - EPINAL ()

Sous la responsabilité de son/sa responsable, distribue le travail entre plusieurs collaborateurs afin d'assurer un passage en caisse adapté au flux client.
Il/ elle veille à la bonne tenue du secteur caisses/accueil (propreté, fonctionnement.).
Il/ elle effectue les opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses.

Selon les directives et consignes de la direction, dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/ qualité/ sécurité :

Accueil & relation client
Opérations et gestion de caisse
Transmission des consignes
Hygiène/ Qualité/ Sécurité - Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate. Remonte l'ensemble des remarques.
- Valorise auprès d'eux les outils de fidélisation
- Identifie les litiges clients, en informe la direction.
- Assure les opérations de services (location, reprise de matériel, retrait-colis.).
- Assure le standard téléphonique du PDV.
- Participe à l'animation de son secteur dans le cadre d'opérations commerciales du PDV.
- Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions définis par sa direction. Suit les performances horaires du secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
- Prends une caisse si le service à la clientèle le nécessite et procède aux encaissements.
- Effectue des opérations de caisse, notamment :
- ouverture et fermeture de caisse, échange de monnaie,
- contrôle des moyens de paiement,
- remboursements et échanges,
- gestion des bons de réduction,
- annulations, retours et règlement des litiges, identification des erreurs prix
- comptage des caisses, contrôle des tickets récapitulatifs journaliers cartes,
- élaboration et classement des remises en banque.
- Etablit les factures sur demande des clients, remplit les documents de garantie.
- Est responsable du comptage correct et de la remontée d'information concernant les écarts de caisse, les fonds de caisse, le coffre.
- Indique la valeur du coffre dans un cahier de suivi afin d'assurer une traçabilité.
- Classe les documents financiers relatif à la caisse/accueil (répartitions de CA journalier, feuilles de statistiques caisses, sauvegardes des données de caisse et de fidélité...) et remonte au service comptable les documents liés aux retours, remboursements.
- Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque.
- Distribue le travail entre plusieurs collaborateurs et informe la direction de toutes difficultés de mise en œuvre.
- Recherche et communique les informations nécessaires aux hôtes(esses) : opérations promotionnelles et de fidélité, article inconnu, article ne passant pas au prix indiqué en rayon selon le client, procédure à suivre pour un retrait-rappel.
- Respecte les règles d'hygiène et qualité (ex : propreté de son poste de travail, retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M), produit concerné par un retrait, retrait-rappel.)
- Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, de prix.
- Constate et informe son/sa supérieur(e) en matière de publicité mensongère (prix erronés et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus).
- Respecte les règles de sécurité : libre-accès aux issues de secours...
- Doit porter sa tenue de travail, son badge.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Techniques d'encaissement

Offre n°32 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions :
*Nettoyage de locaux
*Dépoussiérage des meubles et bureaux
*Aspiration et lavage des sols
*Nettoyage des fenêtres

Date de début de contrat : 17 juin 2024
Horaire de travail : lundi de 13h30 à 15h30, du mardi au vendredi de 18h00 à 20h00.
Taux horaires 12€04 brut

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • VOSGIENNE DE NETTOYAGE

Offre n°33 : Éducateur spécialisé (F/H) (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Golbey ()

Sous l'autorité du Directeur de Dispositif, vous serez en charge de :

- Mettre en place des mesures pour maintenir le jeune dans son milieu naturel

- Soutenir et renforcer les compétences parentales dans l'éducation de leurs enfants

- Préparer un éloignement du jeune adapté à ses besoins

- Accompagner un retour en famille suite à un placement

Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire (ES, TISF, Psychologue, Thérapeute familiale, Médiatrice familiale, Chef de service éducatif). Vous accompagnerez une dizaine de jeunes et leur famille et vous proposerez un accompagnement renforcé en s'appuyant sur le plateau technique du Dispositif et en étant force de proposition concernant le projet personnalisé du mineur.

* Compétences requises :
*
Savoirs :
- Connaissance en approche systémique
- Connaissance des dispositifs d'insertion et des partenaires liées à la Protection de l'Enfance

* Savoir-faire :
- Savoir s'adapter pour travailler dans un dispositif de milieu ouvert renforcé et en équipe pluridisciplinaire
- Savoir rédiger des écrits à destination des magistrats et de l'Aide Sociale à l'Enfance

* Savoir-être :
- Savoir-être disponible et réactif dans l'intervention auprès des familles

* Diplôme et formation : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

* Expérience : auprès d'enfants, d'adolescents et de leur famille

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°34 : Laborantin (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire du secteur de Thaon les Vosges, un Laborantin (H/F)
Vos missions seront les suivantes:
- Prélèvement des échantillons, réalisation des contrôles, enregistrement des résultats, effectuer des remontées de production, assurer l'entretien courant des appareils et du matériel du laboratoire.
Vous avez de l'expérience en industrie, une première expérience en laboratoire industriel serait un plus.
Vous avez un niveau Bac et recherchez un poste en 5*8

*** Travailler pour Manpower c'est aussi bénéficier d'avantages sociaux : billetterie, chèques vacances, remboursement sports et loisirs, Compte Epargne Temps, prime de parrainage... ***

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

Offre n°35 : Employé polyvalent rayon Volaille & Marée + mise en rayon (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (attention vous ne devez pas posséder un diplôme de même niveau et domaine) vous validerez un CQP.
En fonction du poste, vous aurez en charge la réception et la mise en place du magasin ainsi que le rangement des rayons et:ou l'encaissement.
Vous aurez une journée de formation par semaine au magasin avec un centre de formation externe pour valider un CQP Employé(e) de commerce dominante rayon ou caisse en fonction de votre poste.
Amplitude horaire 5h00 - 20h30.




Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°36 : Employé polyvalent rayon produits secs H/F

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (attention vous ne devez pas posséder un diplôme de même niveau et domaine) vous validerez un CQP.
En fonction du poste, vous aurez en charge la réception et la mise en place du magasin ainsi que le rangement des rayons et:ou l'encaissement.
Vous aurez une journée de formation par semaine au magasin avec un centre de formation externe pour valider un CQP Employé(e) de commerce dominante rayon ou caisse en fonction de votre poste.
Amplitude horaire 5h00 - 20h30.




Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°37 : Hôte(sse) de caisse (h/f)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 Mois
    • 88 - CHAVELOT ()

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.


À propos de la mission

Au sein d'une enseigne d'ameublement, nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse.

Mission :
- Accueil clients
- Renseignements
- Encaissements
- Remise bon de retrait

Profil recherché :
- Vous avez une expérience de la tenue de caisse et de l'encaissement.
- Vous êtes dynamique et avez le sens de la relation clients.

Contrat :
- Travail le samedi et repos un jour de semaine pour ce poste.
- Horaires 10h à 12h et 14h à 19h

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,65 EUR par heure
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission (IFM)
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Ticket Restaurant 8,50EUR


Profil recherché

- Expérience : Au moins 3 mois

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°38 : Monteur assembleur (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Thaon les Vosges, des monteurs, assembleurs de pièces pour créer le produit fini.
L'utilisation d'outillage électroportatif tel que visseuse ou encore d'outils manuels (tournevis, clés...) est nécessaire pour effectuer les tâches d'assemblage.
Poste en 2*8 avec prime d'équipe
Environnement de travail très agréable Nous recherchons des candidats au profil manuel, bricoleur, sachant utiliser des outillages courants.
Votre intérêt pour les métiers de la mécanique serait un plus.
Si votre profil correspond à ce descriptif et que vous recherchez du travail durablement, n'hésitez plus et postulez !

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • CRIT

Offre n°39 : Conseiller(ère) Bien-Être et Médecines Douces (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits.

- Nous gérons pour vous le Stock et le SAV
- Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité
- Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager
- Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité

Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours.
Vos avantages :

- E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition
- Application Naturellement Bien pour suivre votre business
- Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien
- Formations vidéo en continu accessibles
- Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité

Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion.

L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • NATURELLEMENT BIEN

Offre n°40 : Enquêteur / Enquêtrice terrain bilingue (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes

Descriptif du poste

En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques des villes d'Epinal, la Bresse et alentours.

Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues.

Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues.

Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe.

Dates et horaires

- Formation obligatoire en visio dès que possible
- 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement)
- Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025
- Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30)
- Du lundi au dimanche
- Amplitude horaire : 9h00-20h00

Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires.

Les avantages

- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%
- Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés)

Profil recherché

- Vous êtes bilingue anglais/français
- Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public
- Vous êtes réactif et dynamique
- Vous êtes capable d'utiliser une tablette
- Vous êtes autonome

Qui sommes-nous ?

BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion.
Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ).

Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription.

Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions

Entreprise

  • BVA

Offre n°41 : Conseiller Mobilité - Public en insertion et séniors (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement.

Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H)
pour notre plateforme des Vosges (88).

Description du poste

Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social !
Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics (personnes en insertion et seniors)
Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé,
Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers),
Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires,
Vous permettez ainsi le recul de la dépendance des séniors et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics en insertion.

En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une
dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion

Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,
Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,
Vous contribuez à la promotion externe du projet.

Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché
Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles.
Vous connaissez les dispositifs sociaux en direction des séniors et des publics en insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière.
Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et
faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.

Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion
partenariale.
Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat.
Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous possédez le Permis B.

Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité Insertion et Séniors.

Formation souhaitée

Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et
de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Poste à pourvoir dès que possible

Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers sur l'ensemble du département et ponctuels sur la région

CDD 31/12/2024 - Temps complet avec télétravail partiel possible

Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes sur qualité de service, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible,
forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux
congés payés.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • WIMOOV

Offre n°42 : Agent technique de maintenance (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - LES FORGES ()

Nous sommes à la recherche d'un-e Agent-e Technique de Maintenance pour intégrer notre équipe technique des Forges.

Les missions qui vous sont proposées :
-Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie)
-Garantir le bon état des locaux, du matériel et du mobilier ;
-Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies ;
-Etablir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi ;
-Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure ;
-Participer à la vie du service avec la gestion du stock et de l'entrepôt.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos services situés dans les Vosges Centrales (Epinal, Golbey, Monthureux-sur-Saône).

Profil
-Vous êtes détenteur.rice d'un diplôme d'agent polyvalent des bâtiments avec une expérience confirmée d'au moins 2 an ;
-Vous aimez bouger et travailler sur les chantiers ;
-Vous êtes capable travailler seul ou en équipe ;
-Vous êtes force de proposition et respecter les directives du chef d'équipe ;



Travail en journée du lundi au vendredi sur 4.5 jours

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Formations

  • - maintenance bâtiment | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADALI HABITAT VOSGES CENTRALES

Offre n°43 : Directeur/directrice Accueil de loisirs (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Il s'agirait pour le(la) directeur(-trice) du séjour itinérant à vélo :

- d'assurer l'encadrement et la direction de ce séjour à vélo aux côtés d'un animateur BAFA du Centre Léo Lagrange, d'une éducatrice spécialisée et d'une stagiaire de l'association Jeunesse et Culture ;
- d'accompagner le groupe de 16 jeunes, âgés de 11 à 16 ans, durant les trajets à vélo, les activités éducatives et ludiques, ainsi que dans la vie quotidienne ;
- d'assurer, à l'occasion de ce séjour, le lien avec les familles des jeunes, les personnels des campings, des lieux de visites et autres, ainsi qu'avec la direction du Centre Léo Lagrange ;
- de gérer le quotidien, ainsi que les éventuelles situations d'urgence en lien avec la réglementation de Jeunesse et Sport ;
- de tenir à jour une liste des dépenses réalisées dans la limite du budget alloué et de conserver les justificatifs ;

A propos du séjour :

Ce séjour est organisé en partenariat avec l'association Jeunesse et Culture.
Il aura lieu dans les Vosges, du 15 au 20 juillet 2024. Le vendredi 12 juillet sera consacré à la rencontre avec les parents des participants et à la préparation du matériel.
Trajet : Épinal / Remiremont / Vagney / Saulxures / Gérardmer / Granges-Aumontzey / Epinal
Les trajets quotidiens de 20 à 40km s'effectueront uniquement à vélo, le long de voies vertes et de petites routes (parfois avec un peu de dénivelé), en portant tous les bagages. Les nuits se dérouleront en camping, sous tente.
Le programme du séjour, son projet pédagogique, ainsi que la préparation logistique, matérielle et administrative seront déjà réalisés par les équipes permanentes des structures organisatrices.

Compétences

  • - Culture sportive
  • - Techniques pédagogiques
  • - Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties ludiques

Formations

  • - direction établissement socioculturel (BAFD exigé ) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • CENTRE LEO LAGRANGE

Offre n°44 : Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (F/H) (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Le Dispositif Cèdre accueille un public d'enfants et d'adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs en hébergement diversifié, mais aussi en activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire Vosgien.

Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social d'Epinal, nous recrutons un Educateur Spécialisé (F/H) ou un Moniteur-Educateur (F/H) pour travailler auprès d'enfants et adolescents de 6 à 18 ans.

MISSIONS :

Vous serez notamment en charge de l'accompagnement éducatif qui porte sur tous les plans de la vie de l'enfant ou adolescent : vie quotidienne, accompagnement psychologique, insertion scolaire et professionnelle, relations familiales, santé, loisirs, accès au droit, etc.

* Compétences requises :
*
Savoirs :
- Connaissances en psychologie de l'enfance et l'adolescence
- Connaissances législatives
- Connaissances du secteur de la protection de l'enfance

* Savoir-faire :
- Savoir mettre en œuvre et suivre un projet personnalisé
- Savoir rendre compte à l'écrit et l'oral de l'accompagnement éducatif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser des animations

* Savoir-être :
- Savoir-être à l'écoute, bienveillant et empathique
- Savoir-être engagé et impliqué



* Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5/6 (ES, ME, AES), BAFA, BPJPS

* Expérience : auprès d'un public enfants et/ou adolescents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°45 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Recherche enquêteur/enquêtrice pour réaliser des enquêtes mystère. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact.

Compétences

  • - Techniques de comptage
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
  • - Collecter et analyser des informations

Entreprise

  • QUALIMARKET

Offre n°46 : Agent d'entretien (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Golbey ()

Nous sommes à la recherche d'agents d'entretien en CDD et en CDI : 6h/jours
Du lundi au vendredi : de 5h à 11h
ou du lundi au vendredi de 14h à 20h.

Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2024

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • PROPRETE ET MAINTENANCE

Offre n°47 : Préparateur en Pharmacie (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Sup Intérim Golbey recherche pour l'un de ses clients un Préparateur en Pharmacie (H/F);

Votre mission consiste à :
L'accueil et le contact auprès de la clientèle
La dispensation des médicaments, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux à partir de prescription médicale
L'orientation des patients et la vente de produits sans ordonnance (médicaments, produits de la parapharmacie, produits d'hygiène ou de beauté)
Le conseil au patient concernant les détails de son traitement : dose, posologie, effets secondaires, contre-indications, risques d'interactions médicamenteuses .
L'actualisation des dossiers médico-administratifs des patients (transmission des demandes auprès de la sécurité sociale et des mutuelles)
La préparation de traitements particuliers (gélules, sirops, pommades .)
Le conditionnement des produits destinés à la vente en pharmacie
La gestion des stocks pour prévenir des risques de rupture
La passation des commandes auprès des grossistes répartiteurs
La réception, le contrôle et le stockage des produits pharmaceutiques au sein de l'officine
Le tri et l'élimination des médicaments périmés
La gestion des retours produits de santé en officine
La destruction des déchets pharmaceutiques
La veille sur la législation pharmaceutique et l'évolution des exigences réglementaires

Poste à pourvoir de suite.
Salaire à définir selon profil

Vous êtes au minimum titulaire d'une formation Bac+2 DEUST de préparateur technicien en pharmacie et/ou avez une première expérience sur ce type de poste !

Compétences

  • - Modalités de stockage
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - préparation pharmacie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SUP INTERIM 88

Offre n°48 : Pizzaïolo / Pizzaïola (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - souhaité non exigée
    • 88 - JEUXEY ()

Nous recherchons un Pizzaïolo/ une pizzaïola (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Au sein de l'équipe de cuisine, vous avez la charge de notre produit phare : la pizza.

Dans le respect des standards et fiches recettes de l'enseigne et des règles d'hygiène, vous maîtrisez l'ensemble du cycle de production, de la réception des matières premières à l'envoi des produits, en passant par le pétrissage, le boulage et l'apprêt.
Vous participez à l'ensemble des étapes avant et après le service : réception des livraisons, préparations et mise en place, nettoyage du poste.

Vous disposez d'une première expérience derrière les fourneaux (idéalement d'une première expérience en pizza voire en boulangerie) et/ou d'un diplôme en restauration.

Rigueur, rapidité d'exécution mais aussi esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.

Formation assurée à nos process et produits (accompagnement par un référent, vidéos recettes, e-Learning, etc.).

Horaires : 10h14h30 17h45/22h

débutant accepté

Compétences

  • - Techniques de tournage de pâte à crêpe
  • - Former une pâte à pizza
  • - Réaliser une garniture alimentaire
  • - Cuire une pizza au four

Entreprise

  • DEL ARTE

    Del Arte est une enseigne inclusive et notre ambition est de recruter et de promouvoir des talents divers. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Offre n°49 : Consultant en insertion professionnelle (VS2-EMD) (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

LA MISSION:
Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement.
Dans le cadre de la prestation EMD, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable.
Accompagnement et dynamisation :
- Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise.
- Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés.
- Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
- Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante.
- Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats.
Autonomie et rigueur:
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LES CONDITIONS :
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration.
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%

LE PROFIL:
- Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives.
-Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier)
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration.
Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?
Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-formateur-en-image-et-insertion-professionnelle-vs2-emd-2bef05

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Formations

  • - conseil insertion professionnelle (conseil insertion professionnelle) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SOLERYS

Offre n°50 : Chef de caisses - Employé(e) libre service (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente.

Plus précisément, vos missions sont :
- L'encaissement des produits.
- La gestion des caisses et le traitement des espèces.
- L'approvisionnement les rayons.
- La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
- La participation à l'inventaire.
- La préparation du pain et des viennoiseries.
- La bonne tenue du magasin.

VOTRE PROFIL :

Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA.
Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
Votre polyvalence est votre force.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • NORMA SARL

Offre n°51 : Assistant de Vie (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - GOLBEY ()

Dans le cadre d'un départ en retraite, ASSISTIS est à la recherche d'un/une aide à domicile sur le secteur de Golbey.

Conditions de travail :
CDI temps partiel, 30H/semaine mais possibilité de modifier, à discuter ensemble

Poste à pourvoir à compter du mois de mai.
Missions à réaliser :
aide à la toilette
aide au lever, aide au coucher
entretien du cadre de vie et gestion du linge,
préparation de repas,
préparation de la liste de courses ou réalisation de courses
promenade,
accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux
Transports accompagnés : courses, rendez vous médicaux, loisirs, etc

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • ASSISTIS

Offre n°52 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions:
- Réaliser des préparations et des mets simples.
- Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle.
- Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir


****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE ******************

Compétences

  • - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - règles d'hygiène et de sécurité

Entreprise

  • Restaurant Au BUREAU

    Restaurant au Bureau Epinal

Offre n°53 : Animateur ou Moniteur Educateur (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine.
Conception de projets d'animations dans le domaine culturel ou éducatif.
Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité.
Élaboration et suivi de budget(s), relatif(s) à son domaine d'activité.
Evaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation.
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.
Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité.
Mise en oeuvre d'actions d'animation.

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Psychosociologie du handicap
  • - Ethique et déontologie professionnelle
  • - Conduite de projet d'animation
  • - Méthodologie d'analyse de situation
  • - Communication et relations d'interpersonnelles
  • - Normes, règlement, sécurité
  • - Animation de groupe
  • - Organisation et fonctionnement des structures

Formations

  • - éducateur jeune enfant (Diplôme Moniteur éducateur exigé) | Bac ou équivalent
  • - animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • PERSONNE POLYHANDICAPEE CHARMILLES

Offre n°54 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Le dynamisme de notre MAS n'est plus à prouver, nous nous attachons en permanence à mettre en place de nouveaux projets afin d'optimiser l'accueil de nos résidents.

Nous recherchons actuellement un(e) Educateur (trice) Spécialisé(e) (H/F) diplômé(e).

Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si vous savez:

- accueillir et prendre en charge des résidents (adultes polyhandicapés) dans votre domaine ;
- concevoir des projets d'animations dans le domaine culturel ou éducatif ;
- identifier les besoins des résidents ;
- mettre en œuvre des actions d'animation ;
- coordonner l'activité d'autres professionnels éducatifs ;
- élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, des projets sociaux et éducatifs ;
- élaborer le rapport d'activité du service éducatif.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • MAISON DE LA PERSONNE POLYHANDICAPEE LE

Offre n°55 : Chargé de communication H/F

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Dans le cadre d'un futur remplacement congé maternité. Rattaché(e) à la responsable de la communication, vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de communication de la ville de Thaon-les-Vosges et de l'événementiel.

COMMUNICATION
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication internes et externes de la ville de Thaon les Vosges
- Créer des supports de communication (print et web)
- Mettre en scène l'image ou l'information sous différentes formes (écrite, graphique, audiovisuelle)
- Assurer la cohérence et la qualité des contenus de communication, dans le respect de la charte graphique
- Diffuser et mettre à jour les informations sur le site internet et la page Facebook
- Aide à la réalisation du magazine municipal (sujets, rédaction d'articles, reportages photos.)
- Demander et suivre des devis et dossiers (imprimeurs, prestataires, fournisseurs.)
- Mener une veille active sur la communication institutionnelle digitale

EVENEMENTIEL:
- Participer à l'organisation d'événements municipaux (cérémonies, grands événements, temps forts)
- Assurer la promotion des événements municipaux

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Maîtrise outil informatique
  • - Mettre en œuvre des actions de communication
  • - Rédiger le contenu d¿un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication visuels et

Formations

  • - communication événementielle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNE DE THAON LES VOSGES

Offre n°56 : Chargé de communication Rédacteur plurimédia H/F

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur le même poste
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) à la Directrice de la communication, vous serez en charge de la rédaction en chef des différents supports de communication de la collectivité afin de mettre en avant les sujets liés aux compétences exercées par l'agglomération.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Mise en adéquation de la ligne éditoriale des supports avec la ligne stratégique de la collectivité et en tenant compte des cibles ;
- Élaboration d'un calendrier éditorial pour chaque support ;
- Production de contenus, textes et occasionnellement iconographie ;
- Mise en place d'un réseau de ressources pour centraliser la collecte d'informations ;
- Rédaction des supports de communication dédiés à la presse ;
- Réalisation d'une revue de presse quotidienne ;
- Suivi des partenariats publicitaires.

Activités exceptionnelles ou ponctuelles :
- Animer des réunions.

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Outils informatiques
  • - Culture générale des compétences politiques
  • - Journalisme et principes rédactionnels
  • - Candidature avant le 06/06/2024

Formations

  • - journalisme (ou communication) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°57 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routièr (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Activités pédagogiques :
Réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le référentiel pour l'éducation à une mobilité citoyenne (R.E.M.C), comportant notamment les activités suivantes :
- évaluation amont des candidats,
- réalisation de la formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif,
- encadrement des candidats aux examens du permis de conduire.

Activités de gestion et d'organisation :
- planification des rendez-vous de formation,
- planification des convocations aux examens,
- établissement / transmission / classement de tous documents utiles,
- maintenance des véhicules (contrôle visuel et suivi de l'entretien courant),
- actualisation et classement de la documentation pédagogique et technique ,
- application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

  • - conduite auto (BEPCASER ou Titre Pro ) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AUTO ECOLE RENE

Offre n°58 : AGENT CHARGÉ DE LA GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE » (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
Prise de poste dès que possible
Filière Administrative / Catégorie B / Cadre d'emploi : Rédacteur territorial (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice des solidarités et du CCAS, l'agent chargé de la gestion budgétaire et comptable assurera la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations budgétaires et financières du CCAS et de la Direction des Solidarités.

LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Gestion budgétaire et financière :
- Appuyer la direction dans l'élaboration du budget (hors masse salariale), et en assurer le suivi tout au long de l'année ;
- Assurer la saisie des engagements juridiques et comptables (dépenses et recettes) des services du CCAS ;
- Assurer le suivi et le versement des subventions versées aux associations, pilotées par la Direction des solidarités ;
- Assurer la gestion comptable (vérifier les pièces justificatives, rapprocher les factures) et suivre les paiements ;
- Suivre l'exécution des marchés et des conventions ;
- Appuyer la direction dans la préparation et le suivi des demandes de subventions déposées auprès des partenaires ;
- Piloter la régie du CCAS.
Assistance au pilotage budgétaire :
- Élaborer/consolider et mettre à jour des tableaux de suivi budgétaires ;
- Assurer le suivi des tableaux de co-gestion des principales structures associatives pilotées par la Direction ;
- Veiller au respect des échéances de paiement ;
- Établir des prévisions, analyses et recommandations pour la Direction ;
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses notamment en fin d'année.

Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (BAC+2 minimum), vous maitrisez l'environnement administratif et institutionnel ainsi que les principes budgétaires et comptables d'un organisme public et disposez d'une expérience préalable sur un poste similaire.
Vous avez une excellente connaissance des règles budgétaires et comptables.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel niveau confirmé, Outlook, .) et possédez des compétences rédactionnelles et de synthèse (prise de notes, compte-rendu, rapport et notes diverses).
Vous maitrisez également les progiciels de comptabilité et finances (AGE).
Vous appréciez le travail en équipe, et vous savez également travailler de manière autonome et organisée avec une bonne gestion des priorités.
Fiable, force de proposition, disponible, doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité.
Votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre aide à prise de décision seront les clés de réussite à ce poste.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Service social - CCAS d'Epinal
9 Rue Aristide Briand - Epinal
Temps Complet 37 heures /semaine + 12 jours de RTT
Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 29 mai 2024

Compétences

  • - Comptabilité publique
  • - Logiciels comptables
  • - Gestion comptable
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE EPINAL

Offre n°59 : Agent d'entretien propreté de locaux H/F

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - GOLBEY ()

Poste à temps complet à pourvoir à compter de SEPTEMBRE 2024
Rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens Généraux, vous assurez des missions d'entretien des locaux au sein de la Médiathèque de Golbey.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Vous effectuez le nettoyage des locaux administratifs (bureaux, salles de réunions) d'espaces d'accueil, de zones communes publiques et de sanitaires dans le respect des protocoles en vigueur.
- Vous êtes le/la garant(e) de l'état de propreté des locaux, pour ce faire vous diagnostiquez l'état de propreté des surfaces et du matériel et intervenez en conséquence durant la journée.
- Vous assurez également le ramassage, le tri et l'évacuation des déchets.
- Vous assurez l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
- Vous effectuez le contrôle des stocks, vérifiez la vétusté du matériel et la péremption des produits et vous en référez à votre responsable.
- Vous assurez la sécurité de l'établissement après le travail effectué (fermeture des portes et fenêtres.).
- Vous réalisez un reporting régulier auprès de la Responsable des Moyens généraux.
- Vous participez aux réunions de service / de direction.
- Vous assurez une polyvalence avec les autres agents d'entretien des locaux du service des moyens généraux, en intervenant sur d'autres sites et équipements communautaires en fonction des nécessités de service (crèches / piscines / CRD Gautier d'Epinal / MHDT.).

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information
  • - Candidature avant le 30 mai

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°60 : Chargé de développement économique en charge du numérique (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 88 - EPINAL ()

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour son service numérique :

1 Chargé de développement économique en charge du numérique (H/F)
Poste basé à Epinal (88)
Titulaire avec stage probatoire 12 mois

Principales missions :
Dans le cadre de la transition digitale des entreprises artisanales, des programmes Grand Est Business Acte et France Service, le chargé de développement économique en charge du numérique a pour mission principale de mettre en œuvre le programme de transition digitale sur son territoire, en particulier :

- Prospecter les entreprises,
- Assurer des diagnostics de transition numérique auprès des entreprises artisanales du territoire,
- Construire un cadre de préconisations aux entreprises et en assurer le suivi,
- Assurer des accompagnements techniques et financiers des entreprises afin de concrétiser leurs projets,
- Faire la promotion et la commercialisation de l'offre de service de la CMA
- Assurer le reporting sur les actions engagées
- Etre force de proposition dans l'équipe projet numérique régionale (construction d'outils partagés, réponses à des appels à projets, identification de partenariats, animations )
- Participer à la construction et l'évolution de l'offre.
- Animer des ateliers et webinaires.
- Participer à l'activité des directions économiques en territoire.


Profil recherché :
Vous avez un diplôme minimum de Bac+ 3 dans l'entreprenariat et la transition digitale des entreprises, une première expérience serait appréciée.
Permis B nécessaire (voiture de service à disposition pour les déplacements professionnels)

Type d'emploi : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : Epinal (88)
Type de contrat : Titulaire après stage probatoire 12 mois
Rémunération : 2200 brut mensuel sur 13 mois / Mutuelle pris en charge à 60% par l'employeur / Tickets restaurant

Compétences

  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

Offre n°61 : Chargé(e) d'enquêtes terrain (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année.

Vous recherchez une activité complémentaire ?

Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ?

Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone.

En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission.

Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement.

Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques.

Pour postuler : envoyez simplement votre CV.

Compétences

  • - Techniques de comptage
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Collecter les résultats d'une enquête
  • - Collecter et analyser des informations

Offre n°62 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement et recherche pour le magasin Grand Frais de EPINAL (88). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI :


Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F


- Diplôme : BAC
- Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée
- Statut : ouvrier - 35 heures
- Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation
- Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures
- Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome

Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées :

- Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité,
- Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.),
- Autonomie,
- Etre à l'aise avec l'informatique.

Missions

- Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.),
- Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire,
- Vous passez les commandes
- Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures)
- Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges,
- Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.

Pour déposer votre candidature

Si vous souhaitez vous engager à nos côtés et vivre avec nous l'aventure Despi, merci d'adresser votre candidature sous référence ORGLSEP88 à Service Recrutement - 3 allée Michaël Faraday - STELYTEC - 42400 ST CHAMOND ou par mail à : candidatures@viverio.fr (www.viverio.fr).

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • NGDFR

Offre n°63 : Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse (H/F)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 88 - GOLBEY ()

Vous serez chargé(e) de la Coordination d'équipe sur l'accueil collectif et de l'animation CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité)

Horaires : 35h/semaine annualisées
Travail mercredi-vac scolaires-fin d'après midi

*** BAFD ou BPJEPS LTP exigé ***

Compétences

  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - animation socioculturelle (BAFD ou BPJEPS LTP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL LOUISE MICHEL

Offre n°64 : Agent de maintenance polyvalent en restaurant (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Dans le cadre de son développement, KFC Jeuxey recrute un(e) employé(e) de maintenance polyvalent(e) .
Garant(e) de la propreté des extérieurs du restaurant, et de l'entretien des équipements et des locaux, il/elle doit être également capable d'intervenir sur des pannes d'origine multiples.

TACHES :
Réalise le nettoyage des extérieurs (nettoyeur à haute pression) et des alentours du restaurant selon le plan de propreté défini
Entretien des espaces verts (tonte et taille)
Diagnostics et interventions sur des pannes d'installations tels que sanitaire, plomberie, électricité, et autres menus travaux (peinture, . etc)
Connaît et applique les règles de sécurité selon les recommandations KFC.

A terme, possibilité de formation des équipements en interne.

COMPETENCES/PROFIL : EXPERIENCE SOUHAITEE SUR LE MEME TYPE DE POSTE
Eléments de base en électricité, plomberie, sanitaire
Compétences diverses en bricolage
Souci du détail
Esprit d'analyse et recherche de solutions
Sens des responsabilités

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
  • - Procédures d'entretien de bâtiments
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Entretenir un espace vert
  • - entretien des espaces verts

Entreprise

  • KFC

Offre n°65 : CONTROLEUR/MAGASINIER (H/F) POUR NOTRE ATELIER A EPINAL (H/F)

  • Publié le 19/04/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante ? Ne cherchez pas plus loin ! MCA, une société renommée spécialisée dans l'agencement de lieux de vente, est en plein essor et à la recherche de son prochain collaborateur talentueux !
MCA est une entreprise dynamique opérant dans le secteur de l'agencement de lieux de vente. Notre réputation d'excellence repose sur notre engagement envers la qualité, l'innovation et la satisfaction client. Nous sommes une équipe passionnée, dédiée à créer des espaces commerciaux uniques et fonctionnels qui captivent et fidélisent les clients.
VOS MISSIONS
Position dans l'Organisation : Vous serez directement rattaché au Responsable de Production. Toutefois, vous aurez également des missions transversales attribuées par le Responsable d'Intervention sur Site.
Missions Principales :
Assurer le suivi des commandes passées auprès de nos sous-traitants dès leur réception.
Effectuer des contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production en interne.
Gérer l'édition des bons de livraison des produits avant expédition.
Réaliser les préparations de commandes conformément aux listes fournies par le bureau d'études.
Assurer le suivi des flux de livraison fournisseurs et des chargements pour les expéditions.
Missions Secondaires :
Participer aux opérations de chargement et de déchargement si nécessaire.
Effectuer l'emballage des produits en vue de leur expédition.
Contribuer au développement des procédures de contrôle qualité.
Maintenir l'ordre et la propreté du parc extérieur.

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions
  • - CACES R489 / 3

Entreprise

  • MC AMENAGEMENT

Offre n°66 : Directeur de centre social (h/f)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Sur un poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

L'association de gestion de centres sociaux spinaliens - AGC2S qui gère 3 centres sociaux sur Épinal dont deux en quartier prioritaire de la politique de la ville recrute un directeur (trice). Il (elle) sera chargé(e) d'assurer la responsabilité du centre social situé sur le quartier de la Vierge à Épinal et travaillera en transversalité en collaboration avec la direction générale de l'association .

MISSIONS:
- Responsable de la réalisation du projet social, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et coordonne les activités du centre social. Il ou elle définit avec l'équipe les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des tâches.
- Animateur de la vie associative et du projet participatif du centre social, le (la) directeur (trice) assure la coopération entre les bénévoles ,les salariés et les partenaires, en suscitant la participation des habitants. Il est garant d'une dynamique participative.
- Directeur de l'équipe professionnelle , il (elle) anime les réunions d'équipe, organise et coordonne l'activité des salariés.
- Gestionnaire du budget de l'équipement, il (elle) prépare le budget prévisionnel, assure le suivi de gestion ,
- Acteur du développement social local, le directeur (trice) travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure.
- Membre de direction de l'association , il travaille en étroite collaboration avec la directrice générale sur des missions transversales au trois équipements gérés

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
- Connaissance de la vie associative, des centres sociaux, de l'environnement institutionnel (collectivité territoriales, Caf, ...)
- Connaissance de l'action sociale et de l'animation socioculturelle.
- Forte autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et un dynamisme au regard des différentes missions confiées
- Capacite a analyser les enjeux et problématiques du quartier
- Capacité à élaborer et conduire un projet social dans le cadre d'une méthodologie participative
- Compe tences managériales sur des équipes pluridisciplinaires
- Capacite s a la gestion des moyens humains, financiers et logistique
- Capacite a l'e coute, au diagnostic, a la gestion de conflits et a la prise de de cision
- Une sensibilité à la relation de service, des qualités relationnelles fortes
- Une bonne pratique des outils informatiques et multimédias
- Une bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale

DIPLÔMES, EXPÉRIENCE SOUHAITÉE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Expérience similaire indispensable .
- Diplôme minimum de niveau II « action sociale /management / animation socioculturelle / développement social local »
- Rémunération en application de la convention collective ANIMATION (ECLAT)- groupe K
- Rattachement hiérarchique à la directrice générale

Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2024

Candidature (cv + lettre de motivation) pour le 31/05/2024 à envoyer à :

AGC2S
Monsieur le Président
24 rue JACQUARD
88000 EPINAL

Compétences

  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - action sociale (management / animation socioculturel) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • AGC2S

Offre n°67 : AFFRETEUR (H/F)

  • Publié le 17/04/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Notre client, acteur mondial dans le secteur de la logistique, recherche un nouvel Affréteur en CDI.
Vous avez pour mission d'assurer une organisation optimale des transports en veillant à ce que les ressources et camions nécessaires soient disponibles et selon votre profil avez à votre charge à terme de vous occuper de l'affrètement. Vous êtes responsable de la bonne réalisation de vos tournées, en veillant à maintenir une communication claire et précise avec le client. Votre rôle consiste également à établir l'ordonnancement du planning, en collaboration avec l'équipe en place, en prenant en compte les contraintes opérationnelles et les délais de livraison. Le suivi rigoureux des tournées est une partie importante de vos responsabilités, en gérant les imprévus et en trouvant des solutions adaptées lorsque nécessaire. Vous devez superviser le bon déroulement des opérations en maîtrisant la qualité, la sécurité, les coûts et les délais.
De formation en transport ou ayant déjà une expérience dans le transport, vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe.
C'est avant tout votre motivation et le souhait de vous investir sur du long terme qui feront la différence.

Compétences

  • - Documentation de transport
  • - Constituer un dossier de transport
  • - Créer une documentation technique
  • - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale

Entreprise

  • HAYS

Offre n°68 : Syndic de copropriété (H/F)

  • Publié le 17/04/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Gestion de syndic
    • 88 - EPINAL ()

En tant que Syndic vous serez responsable de la gestion administrative et commerciale des biens immobiliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires, les locataires et les fournisseurs pour assurer une gestion efficace et professionnelle des propriétés.

En tant que Syndic, vous serez chargé de :
- Gérer les documents administratifs liés à la location et à la vente de biens immobiliers
- Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des propriétaires et des locataires
- Négocier les contrats de location et de maintenance avec les fournisseurs
- Maintenir une relation client solide en veillant à leur satisfaction et en résolvant les problèmes éventuels
- Effectuer des tâches administratives telles que la tenue des registres, la préparation des rapports financiers, etc...

Responsabilités :
- Gérer les contrats de location, y compris la rédaction, la négociation et le renouvellement
- Coordonner les travaux d'entretien et de réparation nécessaires dans les propriétés
- Collecter les loyers et effectuer le suivi des paiements
- Répondre aux demandes des propriétaires et des locataires concernant les problèmes techniques ou administratifs
- Organiser et participer aux réunions avec les propriétaires pour discuter des questions liées à la gestion immobilière

Qualifications :
- Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion immobilière
- Excellentes compétences en service client et en communication
- Connaissance de logiciels de gestion immobilière tels que CRYPTO
- Capacités à négocier avec les fournisseurs et à gérer les contrats
- Bonne compréhension des lois et réglementations immobilières
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément

Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités d'avancement professionnel. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant.



Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • APOSTROPHES

Offre n°69 : Animateur - Coordinateur (F/H) (H/F)

  • Publié le 16/04/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Le Groupe d'Entraide Mutuelle favorise les temps d'échanges, les activités et les rencontres pour créer du lien et de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Animé et géré en partenariat par l'Association GEM Rêve Atypique et l'AVSEA, la philosophie du GEM Autisme repose sur la pair-aidance.

Les principaux objectifs du GEM sont :
- Lutter contre l'isolement et prévenir l'exclusion sociale ;
- Contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes en leur offrant un espace de stabilisation, d'apaisement et de socialisation ;
- Faciliter le lien social tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ;
- Aider à l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne.

Sous l'autorité fonctionnelle directe du Président de l'Association GEM Rêve Atypique et hiérarchique du Chef de service, l'Animateur-Coordinateur du GEM appuie les adhérents dans l'animation du collectif. Il assure également les accompagnements individuels pour répondre aux demandes des membres. Il exerce ses missions dans le respect du règlement intérieur du GEM, avec discrétion et devoir de réserve. Il est l'interface entre les usagers, les collègues AVSEA, les partenaires et la direction.

MISSIONS :
- Mettre en place les activités souhaitées par les participants dans la mesure du possible
- Proposer des activités sans jamais imposer
- Favoriser la dynamique associative
- Réaliser la promotion externe
- Etre attentif(ve) à la sécurité des usagers
- Aider les personnes à développer leurs compétences et à s'impliquer dans la vie du GEM
- Assurer les relations avec les partenaires : autres GEM, Associations socio culturelles, etc.
- Réaliser le budget et suivre les comptes
- Gérer les matériels de prêt du GEM

* Compétences requises :
- Connaissance des troubles du spectre autistique
- Savoir maîtriser les outils de bureautique (Pack Office)
- Savoir faire preuve d'initiative
- Savoir adapter sa pratique aux situations et circonstances rencontrées
- Savoir-être disponible
- Savoir-être ouvert d'esprit

Titulaire du diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (AES) - Aide Médico-Psychologique (AMP) - Moniteur-Educateur - BPJEPS
Expérience auprès d'un public similaire souhaitée. La pratique personnelle d'une activité artistique, culturelle, créative ou sportive ainsi qu'une connaissance des réseaux locaux seraient fortement appréciées

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac ou équivalent
  • - auxiliaire vie sociale | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°70 : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 08/04/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

LADAPT VOSGES - SAMSAH est une future structure à taille humaine dont le but sera d'accompagner des adultes atteints de déficiences psychiques et troubles du spectre autistique dans la mise en œuvre de leur projet de vie.

L'équipe mobile pluridisciplinaire interviendra sur les lieux de vie des personnes en situation de handicap.

Elle aura pour missions de :

- coordonner les actions avec tous les organismes qui interviennent auprès des personnes accompagnées (services sociaux et soins) ;
- assurer un accompagnement médical et psychologique ;
- accompagner la personne adulte en situation de handicap dans ses démarches administratives et financières ;
- proposer des aides humaines et matérielles et toutes ressources utiles à la compensation du handicap.

En qualité d'Educateur / Educatrice spécialisé(e), vous aurez pour mission d'aider les personnes en situation de handicap en difficulté dans la gestion de la vie courante : alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement social et familial. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des personnes et les aidez à retrouver une autonomie et un équilibre de vie.

Vos missions principales missions sont :

- Ecouter et mettre en confiance la personne ;
- Observer et évaluer ses capacités et ses besoins ;
- Aider la personne à devenir actrice de sa vie et maîtresse de ses choix, à acquérir de nouveaux comportements de consommation (alimentation, paiement des factures, loisirs, habillement.)
- Conseiller la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités.

Informations complémentaires :

- Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 01/07/2024 ;
- Rémunération mensuelle brute débutant à 2540€ + reprise d'ancienneté ;
- Une expérience dans le secteur du handicap serait appréciée ;
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) et permis B exigés.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LIGUE ADAPT DIMINUE PHYSIQUE AU TRAVAI

Offre n°71 : Responsable qualité services (H/F)

  • Publié le 08/04/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Dans le cadre du renforcement de notre service R&D, nous sommes à la recherche de notre futur(e) responsable(e) technique (H/F). Si vous êtes passionné(e) par l'industrie du meuble, que vous êtes rigoureux(se), ce poste est fait pour vous. En tant que responsable technique (H/F), vous travaillerez en collaboration avec plusieurs services de la société (ADV, communication, logistique, commercial). Vos principales missions consisteront à dessiner nos meubles sur SOLIDWORKS, en participant à leur conception avec votre analyse technique, et à assurer le suivi de nos sous-traitants sur les aspects qualité et techniques. Ainsi que le suivi de normes.

Vos missions:
- Participation à la conception de nouveaux produits (plans, packaging, identité visuelle, couleurs, etc.) grâce à vos connaissances techniques
- Réalisation des plans 3D sur SOLIDWORKS
- Mise en place des procédures et leur suivi pour assurer le respect des normes et réglementations en vigueur (FSC/PEFC, REP)
- Suivi des indicateurs qualité et veille constante
- Trouver et mettre en place les sous-traitants nécessaires à la fabrication des nouveaux produits
- Assurez le suivi de production des sous-traitants

Compétences :
Maîtrise du logiciel SOLIDWORKS (la formation pourra être financée si non acquise)
Maîtrise de la conception d'un meuble de salle de bains
Connaissance des Normes (FSC/PEFC/REP etc.)
Grande rigueur dans la réalisation et le suivi des tâches confiées
Maîtrise de l'Anglais apprécié

Compétences

  • - Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - maîtrise du logiciel SOLIDWORKS

Entreprise

  • FINLOG

    Notre groupe rassemble plusieurs entreprises spécialisées dans la vente et la conception de meubles de salle de bains et de design. Parmi nos marques figurent Sanitaire.fr, Concilio, Lido, Orca, Douches & Bains, ainsi que BoConcept Nancy Metz. Située à Nomexy, dans les Vosges, notre société se distingue par son atmosphère conviviale et son esprit familial

Offre n°72 : Barman / Barmaid (H/F)

  • Publié le 04/04/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en service bar
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar.

Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine

************Contrat négociable: Temps partiel ou temps complet*********************

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Prendre une commande client
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service au bar
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • BRASSERIE LE COMMERCE

Offre n°73 : Barman / Barmaid (H/F)

  • Publié le 04/04/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - SANCHEY ()

Dans une équipe jeune et dynamique, vous aurez pour rôle d'effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools.
Vous pourrez être amené(e) à vous occupez de l'entretient de la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP).

Fermeture les lundi et mardi.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service au bar
  • - Réaliser un service en salle

Formations

  • - bar | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES NIDS DU LAC

Offre n°74 : Assistant Social (F/H)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - sur le même type de poste
    • 88 - EPINAL ()

Placé(e) sous l'autorité de la Direction du Dispositif, vous accompagnez les usagers de La Croisée dans leurs démarches administratives (accès ou mise à jour des droits sociaux, accès au logement.) et dans la formalisation et la mise en œuvre de leur projet de soin.
Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur différents services : en ambulatoire c'est-à-dire au centre de soins d'Epinal mais également sur les sites distants de Saint-Dié et Remiremont, et au sein du Dispositif Hébergement.

MISSIONS :
* Contribuer à l'amélioration de l'état de santé des usagers et à leur insertion sociale :
- Elaborer un diagnostic social, une hypothèse d'intervention socio-éducative et construire un projet individuel adapté à la situation de l'usager,
- Renseigner sur les droits sociaux et orienter vers les partenaires (CAF, CPAM, MSVS, CCAS, Associations.),
- Accompagner la recherche de solutions sur les problématiques sociales, professionnelles, environnementales (logement.), budgétaires.
* Actions partenariales internes et externes :
- Participer aux réunions, (d'accès aux soins, de la clinique, institutionnelles et générales), argumenter sa position technique,
- Participer à l'élaboration de projets institutionnels, collectifs,
- Développer et entretenir des relations partenariales en lien avec la santé et l'insertion sociale,
- Représenter le service sur sollicitation de la hiérarchie,
- Porter et soutenir la décision de l'équipe dans la prise en charge en matière de santé, auprès des partenaires.
* Activités socio-éducatives et administratives :
- Etre en veille sur l'évolution du champ socio-éducatif,
- Envisager et concevoir des activités visant à l'autonomisation des personnes,
- Renseigner les données dans un logiciel métier,
- Réaliser des synthèses de l'activité.

* Savoirs :
- Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif,
- Connaissance administrative, juridique et budgétaire liée à l'action sociale,

* Savoir-faire :
- Observation, d'analyse et de synthèse,
- Rédactionnelle,
- Mener des entretiens,
- Ecoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales,
- Elaborer un diagnostic socio-éducatif,
- Elaborer des projets personnalisés et collectifs,
- Respecter les protocoles en vigueur.

* Savoir-être :
- Tolérance, discrétion, respect,
- Respect du code déontologique et du secret professionnel,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Avoir une position éthique claire qui prend en compte le partage d'informations dans l'intérêt de l'usager,
- Avoir une curiosité intellectuelle,
- Savoir se remettre en question,
- Etre force de proposition pour élaborer, soutenir et mettre en œuvre des projets.

* Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste

Compétences

  • - - Connaissance de la problématique des addictions
  • - - Connaissance outils et procédures spécifiques
  • - Connaissance de base en bureautique (Word-Excel..

Formations

  • - assistant service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - économie sociale familiale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

    L'AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présentssur le département. L'AVSEA est composée de cinq Dispositifs dont le Dispositif Addictologie - La Croisée qui comprend trois axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions.

Offre n°75 : Educateur spécialisé - CAARUD (F/H)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - champs des addictions souhaitée
    • 88 - Épinal ()

En tant qu'Educateur spécialisé (F/H) au CAARUD, vous œuvrez directement auprès des usagers pour la réduction des risques :
- prévention des infections sévères, notamment celles liées à l'utilisation commune du matériel d'injection ;
- prévention des intoxications aiguës ;
- prévention des troubles psychiatriques ;
- orientation vers les services adaptés ;
- accompagnement vers l'insertion sociale.

MISSIONS :
* Accueil collectif et individuel
* Permanences sur les différents sites du département
* Evaluation globale des situations individuelles
* Conseils d'hygiène et de bonne pratique d'injection
* Délivrance de matériels stériles
* Conseils et informations sur les produits
* Visites à domicile ou sur lieu de vie, maraudes
* Interventions en milieu festif
* Protocole d'accès aux soins en lien avec le CSAPA
* Participation aux réunions du Dispositif
* Représentation du service

Compétences requises :
- Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, de l'action sociale, de la problématique des addictions
- Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit)
- Connaissance de base en bureautique (Word - Excel) et logiciels métier
- Savoir observer et analyser
- Savoir reformuler et rédiger
- Savoir réaliser des entretiens
- Savoir établir un diagnostic et élaborer un projet personnalisé ou collectif
- Savoir développer et maintenir le travail de partenariat auprès des partenaires sociaux, médico sociaux, etc.
- Savoir-être empathique, tolérant, discret et respectueux

Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

    Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions.

Offre n°76 : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (F/H) (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance.

A cet effet, le MJPM devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection.

MISSIONS :
* Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires
* Gestion des ressources et du patrimoine
* Assistance ou représentation des actes de la vie courante
* Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.)

* Compétences requises :
- Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Avoir une aisance relationnelle

* Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié
* Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée

Formations

  • - droit protection sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°77 : Educateur spécialisé (H/F) ou moniteur éducateur (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 29/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - public adolescent protection enfance
    • 88 - EPINAL ()

Vos activités seront :
Intervention sur le secteur agglomération d'Epinal pour un public jeune de 10 à 21 ans.
Soutien parental
Mise en place d'actions de prévention, actions éducatives
Lien partenarial avec les MSVS ( Maisons de la Solidarité et de la Vie Sociale) du département.
Liens avec l'équipe de prévention spécialisée
Rendu compte/Bilans de l'action
Mise en place d'actions collectives
Travail de rue
Horaires décalés et certains weekends travaillés

Avantages :
- œuvre sociale
- Primes métiers socio-éducatif
- Système d'annualisation avec récupération horaire
** DIPLOME IMPERATIF **

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Maitrise des dispositifs d'orientation
  • - Connaissances en sciences humaines
  • - Connaissnce des dispositifs "jeunes"
  • - Connaissance outils informatiques

Formations

  • - éducateur spécialisé (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - (DE Moniteur éducateur) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • JEUNESSE ET CULTURES

Offre n°78 : Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - GOLBEY ()

Missions de la fonction :
- Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale
- Anime et coordonne les partenariats
- Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Gère les ressources humaines salariées et bénévoles
- Assure la gestion administrative et financière

Finalité de la fonction :

- Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social
de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale :
o Le respect de la dignité humaine ;
o La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ;
o La solidarité ;
o La participation et le partenariat.
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre
ensemble » en favorisant une dynamique collective.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des
ressources mises à sa disposition.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des
ressources mises à sa disposition
- Pilote avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social.

Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel : travail en bureau au sein de l'établissement, responsable
des ressources financières, matérielles et humaines de l'établissement, gestion d'un budget, travail en
partenariat avec les chargés de mission de la Politique de la Ville
Relations de travail principales : usagers, administrateur, CAF des Vosges, Ville de Golbey, partenaires du
secteur social et scolaire, milieu associatif, partenaires financiers
Contraintes particulières : fortes variations saisonnières, disponibilité importante, horaires irréguliers en
fonction des obligations, déplacements fréquents, présence requise à l'ensemble des instances statutaires
(Bureau, Conseil d'Administration). Afin d'assurer la continuité du service, l'agent pourra être amené
ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant les missions similaires.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Normes rédactionnelles
  • - Projet d'animation
  • - Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Créer une relation de confiance
  • - Développer un projet socioculturel
  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Gérer les ressources humaines

Formations

  • - action sociale (DESJEPS, DEDPAD, CAFERUIS) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL LOUISE MICHEL

Offre n°79 : Technicien réseau (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.
La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement d'Epinal :
1 Technicien réseau (H/F)
CDD 12 mois
Poste basé à Epinal (88)

Principales missions :
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Pôle Infra et Service à l'Utilisateur, sous le pilotage du Chef de Projet, vous aurez comme missions :

- Le support informatique niveau 0 et 1 ;
- L'installation, maintenance et administration des postes informatiques ;
- L'installation, maintenance et administration du parc téléphonique ;
- L'installation, maintenance et administration du parc photocopieurs ;
- L'installation, maintenance et administration des systèmes visioconférence et de vidéo projection ;
- L'administration de l'infrastructure informatique ;
- L'application des règles de sécurité ;
- Un appui technique dans la mise en place des projets.

Profil recherché :
De formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l'informatique ou expérience équivalente.
Qualités requises :
Savoir-faire :
- OS : Windows 10 et 11, et Linux,
- OS Server : Windows 2012, 2016, 2019, 2022 et Linux (Ubuntu, Debian, CentOS),
- Système : HYPER-V, VM Ware, Docker, AD, DNS, DHCP, Messagerie, GPO, RDS,
- La suite Office, Teams, Sharepoint
- Gestion de parc : GLPI,
- Réseaux : Téléphonie SIP, WIFI, Switch niveau 1, VLAN, routage,
- Maitriser l'anglais technique du domaine,
- Sécurité informatique.

Des déplacements sur l'ensemble du territoire du Grand Est sont à prévoir.
Vous aimez les challenges, le travail en équipe, vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d'adaptation.
Savoir-être :
- Qualité relationnelles, capacité d'écoute,
- Rigueur, réactivité et adaptabilité,
- Pédagogie, bienveillance, patience,
- Organisation, Méthodologie de travail

Permis B obligatoire.
Type d'emploi : Temps plein
Prise de poste : 1er Juillet 2024
Lieu : Epinal (88)
Type de contrat : CDD 12 mois
Temps de travail : 100%
Rémunération : 2057 € brut par mois sur 13 mois
Avantages : Tickets restaurant d'une valeur de 8€, mutuelle prise en charge à 60% (quel que soit la formule choisie), prise en charge de l'abonnement mensuel des transports en commun à hauteur de 75%.

La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement.

Si vous souhaitez exercer vos droits relatifs à la protection des données à caractère personnel vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) à l'adresse postale suivante :

DPO CMAR GRAND EST
Pôle des Métiers de Metz- Espace Partenaires
5 Boulevard de la Déf

Compétences

  • - Réaliser la maintenance de premier niveau
  • - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • - Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • - Apporter une assistance technique
  • - Administrer un système d'informations

Formations

  • - gestion réseau informatique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

Offre n°80 : Fleuriste (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - Si absence de diplôme
    • 88 - EPINAL ()

Vous effectuez des compositions florales ou aidez à la confection.
Vous accueillez les clients, réalisez la vente de végétaux et procédez aux encaissements.

Poste à pourvoir à partir d'octobre dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible.

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Procédures d'encaissement
  • - Floriculture
  • - Réaliser une composition florale
  • - Trier des végétaux
  • - Effectuer l'entretien de végétaux
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - fleuriste (diplôme exigé si non diplômé(e)) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA COMEDIE DES FLEURS

Offre n°81 : Technicien bureau d'étude Postes HTB (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Clemessy, la marque d'Eiffage Énergie Systèmes, fédère l'ensemble des compétences et expertises dédiées au monde de l'industrie. De l'audit à la conception, de l'intégration à la réalisation, de la mise en service à la maintenance, ses spécialistes accompagnent l'ensemble des secteurs industriels, aussi bien au niveau des infrastructures et utilités que des process. Nous recherchons un(e) :

TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDE POSTES HTB (H/F)

Temps plein - CDI - Poste basé à Épinal

Domaine d'activité de l'Entreprise : Études techniques, travaux d'installation et de maintenance sur les postes électriques de distribution haute tension (HTA & HTB)

Tâches et missions :

Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires :

- Réalisation d'études et aide aux devis pour des prestations de travaux dans les postes HTB.

- Appui au chargé de projets et au chargé d'affaires.

- Élaboration et suivi des appels d'offres pour la sous-traitance (Génie civil, charpentes, manutention, etc...).

- Déplacements sur sites pour effectuer des relevés et pour parfaire sa formation.

- Poste évolutif vers d'autres fonctions : Chargé de Projets, Chargé d'Affaires.
Vous êtes une personne dotée d'une forte envie de rejoindre un grand groupe leader dans son domaine et vous souhaitez vous inscrire dans une logique d'amélioration continue et d'innovation.

Naturellement bon-ne communiquant-e, vous savez user de vos connaissances techniques. En matière de projection, CLEMESSY s'appuie sur un suivi de carrière évolutif à chaque salarié et en cohérence avec ses projets. Vous serez formé aux outils et méthodes de travail de Clemessy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Formation, connaissances et aptitudes :

Issu de la filière " Électrotechnique " ou " Maintenance " (BEP, BAC, BAC + 2 à 3)

Expérience terrain : Minimum 4 ans. Maîtrise d'Autocad.

Habilitations C18510.

Travail en équipe.

Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes.

Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération mensuelle envisagée est à convenir, sur 13 mois, selon expérience, Mutuelle, Intéressement, Participation, Heures de voyage rémunérées, 35 heures / semaine.

Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ces projets sont ambitieux, exigeants mais aussi passionnants au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.

Compétences

  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Autocad

Entreprise

  • RH PARTNERS LORRAINE

Offre n°82 : Dessinateur projeteur (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - GOLBEY ()

- Réaliser la conception des équipements en accord avec les exigences applicables De formation BTS CPI ou MAI Pratique SolidWorks 3D ou équivalents (inventor par exemple) Expérience souhaitée

Compétences

  • - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • - Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • - Réaliser des relevés dimensionnels
  • - Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • - Déterminer les spécifications et les cotations des pièces, sous-ensembles ou ensembles

Entreprise

  • CRIT

Offre n°83 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - DINOZE ()

vos missions seront:
- Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ;
- Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ;
- Discerner une situation urgente de soin et alerter ;
- Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ;
- Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ;
- Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ;
- Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ;
- Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ;
- Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ;
- Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ;
- Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ;
- Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ;
- Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ;
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
Poste à pourvoir au 15/02

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

  • - aide-soignant (Diplôme d'état d'aide soignant(e)) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASS MAISON D'ACCUEIL MARCEL BOUSSAC

Offre n°84 : Animateur(trice) de loisirs sportifs (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 88 - SANCHEY ()

Nous recherchons pour notre camping dans les Vosges (lac de bouzey) un animateur H/F sports/ado/adulte à partir du 1er Juillet 2024 sur notre camping**** de 80 emplacements.

Vous aurez pour mission en journée, la mise en place d'activités ludiques et sportives individuelles et collectives (Segway, tournois foot, volley, course orientation, jeux piscine, pétanque)... avec les ados.

Vous organisez également des soirées avec les adultes.

Du 01/07 au 31/08.

Maîtrise de l'anglais demandée.

Compétences

  • - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • - Animer des activités ludiques
  • - Concevoir et animer des activités sportives
  • - Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique

Entreprise

  • LES NIDS DU LAC

Offre n°85 : COMMERCIAL (88) (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat.

Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales :
- Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection,
- Suivi commercial et administratif des clients.

Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client.
Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous !

Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du siège social situé à Orléans
Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef des ventes.
Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux
Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection

Entreprise

  • THEVENIN SA

Offre n°86 : Technicien des captages d'eau destinée à la consommation humaine (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Au sein de la Délégation Territoriale des Vosges , vos missions seront les suivantes :

Afin de garantir la sécurité sanitaire du public, le code de la Santé Publique prévoit que tout captage utilisé pour la consommation humaine (boisson, préparation d'aliments, baignade, hygiène.) fasse l'objet d'une autorisation administrative.

Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé d'accompagner les gestionnaires des captages d'eau destinée à la consommation humaine dans le cadre de la procédure d'autorisation de leurs ouvrages :

- Vous rencontrerez les gestionnaires (collectivités, agriculteurs, professionnels du tourisme, entreprises agro-alimentaires.) et examinerez leurs ouvrages
- Vous les accompagnerez dans la conduite de leur procédure : explication de la procédure, aide à la constitution de leur dossier (recueil des informations relatives à la qualité de l'eau, à la protection de la ressource et aux conditions d'exploitation et d'utilisation)
- Vous instruirez des dossiers de demande d'autorisation administrative : évaluation de la compatibilité entre la ressource, les ouvrages, les modalités de gestion et les usages, rédaction des documents administratifs nécessaires (rapport de synthèse, projet d'arrêté d'autorisation), présentation en commission

Vous travaillerez en équipe avec l'ingénieur d'études sanitaires et les techniciens en charge du contrôle sanitaire de la qualité de l'eau.

Compétences

  • - Intéressé(e) par le service au public
  • - Connaissance protection des ressources en eau
  • - Utiliser les outils bureatiques
  • - Connaissance de la réglementation relation à l'eau
  • - Analyser et synthétiser
  • - Accompagner des porteurs de projets
  • - Rédiger
  • - Connaissance de la géologie et l'hydrogéologie
  • - Pédagogue

Entreprise

  • AGENCE REGIONALE DE SANTE GRAND EST

Offre n°87 : Manoeuvre TP (h/f)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes un pro de la voirie ? L'aide à la pose de bordures, canalisations, d'enrobés. n'ont pas de secret pour vous ? Ça tombe bien, Adecco Golbey recherche des Manœuvre TP (H/F) pour ses clients du bassin d'Epinal et ses environs.

Nous vous proposons :

- Mission intérim longue durée en horaire de journée
- Rémunération selon profil et grille des TP
- Indemnités de petits déplacement
- Paniers de chantier

De formation CAP ou équivalent, vous avez de l'expérience dans ce domaine.
Vous êtes autonome, rigoureux, avez le goût de la minutie et vous aimez le travail en équipe.
Fidèle aux règles de l'art, vous travaillez dans le respect des procédures de qualité et de sécurité.

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. n'hésitez plus, foncez !

Compétences

  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Déblayer, remblayer un terrain

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°88 : Directeur Territorial (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois - souhaitée
    • 88 - EPINAL ()

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.
La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement des Vosges :

Principales missions :
Sous l'autorité du Secrétaire Général Régional, vous serez membre du Comité de Direction Régional et vos missions seront les suivantes :

- Participer à la stratégie de l'établissement et être force de proposition auprès de sa direction
- Veiller à l'application et à la mise en œuvre de la politique régionale au niveau de son territoire,
- Fédérer son équipe et développer la performance individuelle et collective,
- Animer et coordonner l'équipe territoriale, impulser et suivre les activités des collaborateurs placés sous son autorité, en assurer le reporting régional
- Assurer le développement des activités et veiller à la déclinaison de l'offre de service régionale sur son territoire,
- Gérer les ressources et le budget de l'établissement dans le cadre de ses délégations, assurer le suivi administratif et financier des contrats et conventions du territoire,
- Participer à la conception, impulser et conduire des projets régionaux,
- Assurer la fluidité ascendante et descendante de la communication interne,
- Développer et animer les relations partenariales des réseaux locaux, des actions en faveur des entreprises sur le territoire et participer au développement territorial,
- Assister le Président départemental dans ses missions de représentation et de défense des intérêts généraux des artisans de son territoire,
- Accompagner les élus des territoires et animer les commissions territoriales,
- Etre l'interlocuteur privilégié des collectivités et des partenaires des territoires en tant qu'expert de l'Artisanat et de l'économie de proximité,

Profil recherché :
Niveau bac+4 minimum dans un des domaines suivants : commercial, économique, formation ou aménagement du territoire.
Une expérience confirmée en management et en direction d'établissement est souhaitée.
Qualités attendues : leadership, pilotage, créativité, relationnel, prise de décision.

Vous disposez d'une excellente expression orale et d'un esprit d'équipe développé.
La connaissance du réseau des CMA serait un plus.

Qualités requises :
- Qualité relationnelles, capacité d'écoute,
- Rigueur, réactivité et adaptabilité,
- Pédagogie, bienveillance, patience,

Type d'emploi : Temps plein, titulaire avec stage probatoire 12 mois
Prise de poste : Août 2024
Lieu : Epinal (88)
Rémunération : 3850€ brut par mois sur 13 mois (tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 60%, abonnement mensuel de transport en commun pris en charge à 75%)

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

Offre n°89 : Professeur en carosserie (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 7 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.

La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour le CFA Pôle des Métiers d'Epinal :

1 Professeur de carrosserie / peinture (H/F)

CDD 12 mois

Poste basé à Epinal (88)

Missions principales :

concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises,
préparer et animer les séquences pédagogiques,
évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux,
participer aux évaluations et examens,
assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille,
s'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique.
Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en carrosserie.

Qualités requises :

- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, autonomie

- Rigueur, réactivité et adaptabilité,

- Pédagogie, bienveillance, patience,

- Maîtrise des outils informatiques « bureautique »

Type d'emploi : CDD 12 mois

Prise de poste : Fin août / Début septembre 2024

Lieu: Epinal (88)

Temps de travail : 17H30 par semaine (50%)

Rémunération : 1072.5 euros par mois sur 13 mois

Type d'emploi : CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 072,50€ par mois

Nombre d'heures : 35 par semaine

Programmation :

Horaires flexibles
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Définir la progression pédagogique
  • - Proposer des travaux et des exercices pratiques
  • - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

Offre n°90 : Apprenti Serveur H/F

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, en alternance entre l'entreprise et le lycée Notre Dame Saint Joseph à EPINAL, vous préparez un CAP service en salle.

Vos missions sont :

Mise en place de la salle,
Apport des plats depuis la cuisine jusqu'à la console,
Débarrassage des consoles,
Redressage des tables.
:
Salaires selon âge et pourcentage du SMIC.

--> Contrat d'apprentissage :

L'âge minimum est de 16 ans.
L'âge maximum est de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).
Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :
- Personne est reconnu travailleur handicapé
- Personne envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- Personne inscrite en tant que sportif de haut niveau
Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • L'AROMANCE

Offre n°91 : Aide-Soignant(e) (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) à la Cadre de santé du service, et en collaboration avec les équipes internes pluridisciplinaires,
vous serez principalement chargé(e) de la prise en charge des patients en collaboration avec l'Infirmier(e) du secteur :
- aide aux soins d'hygiène,
- aide à l'alimentation,
- prodiguer une écoute attentive,
- transmission des informations à l'IDE et à la cadre,
- prise en charge de l'environnement proche.
Vous serez amené(e) à travailler sur des horaires de jour, du soir ou de nuit sur une amplitude variant de 7h à 12h.

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

  • - aide-soignant (DE Aide soignant(e) exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SOCIETE DE GESTION DES CLINIQUES D'EPINA

Offre n°92 : Agent / Agente de sécurité (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous interviendrez dans un supermarché.
Connaissances en vidéo caméra.
Horaires en journée : 08h00 à 20h00.

Vous devez impérativement détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS

Compétences

  • - Utilisation d'équipements de télésurveillance
  • - Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP1)
  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • - Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - sécurité défense (carte professionnelle) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LABEL SECURITE - Mr LEC

Offre n°93 : Apprenti Opérateur de Production H/F

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ARCHES ()

Vous êtes passionné par le développement durable et désireux de faire une différence dans l'industrie textile ? Rejoignez Muovi en tant qu'Apprenti Opérateur de Production !

Responsabilités :
- Assister dans le fonctionnement et la surveillance des machines de production
- Assurer la qualité et l'efficacité des processus de production
- Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau sur l'équipement
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production
- Respecter les protocoles de sécurité et les réglementations

Exigences :
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Intérêt pour la fabrication et le développement durable
- Grande attention aux détails et capacité à suivre les instructions
- Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
- Volonté d'apprendre et de contribuer à un environnement de travail dynamique

Avantages :
- Formation pratique et encadrement par des professionnels expérimentés
- Opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans l'industrie du recyclage
- Semaine de 4 jours (du lundi au jeudi)
- Paniers repas / jours travaillés
- Possibilité d'évolution de carrière au sein de l'entreprise

Prise de poste : septembre 2024

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Contrôler un moyen de production
  • - Contrôler des flux
  • - Préparer un support, une matière
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Piloter et conduire des équipements en fonction de la production à réaliser et selon les procédures établies

Entreprise

  • MUOVI

Offre n°94 : Alternance pôle EVENT (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Thaon-les-Vosges ()

En relation directe avec notre pôle Event, tu seras en support à l'équipe sur différents sujets :
* Suivi du calendrier évènementiel :
Mise à jour des dates, staffing, gestion des calendriers.
* Missions Communication :
Newsletter réseau & média, newsletter testeur, suivi consommateurs.
* Suivi du budget
* Mise en place de la plateforme de tests :
Gestion des produits, promotion des évènements (chemin de vie de la manifestation), réalisation des communications pré & post Event, gestion de la base de données.
* Gestion des fournitures
* Déploiement d'un outil de suivi des fournitures évènementielles
* Suivi des Goodies
* Suivi des fournitures staff
* Déplacement sur les évènements :
Accueil & renseignement clients, support à l'équipe évènementielle, création de contenu, réflexion sur les espaces d'exposition, support sur la préparation des vélos.

Tu prépares un diplôme en lien avec l'évènementiel ?
Tu es de nature dynamique et tu as soif d'apprendre ?
Tu sais être force de proposition et tu as envie d'apporter ta bonne humeur à notre équipe ?
Alors nous attendons ta candidature avec impatience !

Nous sommes convaincus que la diversité au sein de Moustache est un atout essentiel pour notre réussite collective. En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix est entendue et valorisée.

Entreprise

  • CYCLE ME

Offre n°95 : Alternance Business Analyst H/F (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Thaon-les-Vosges ()

Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Business Analyst pour une durée de 12 mois à partir de septembre 2024.

En tant que membre essentiel de notre équipe, tu travailleras sous la responsabilité de notre Data Scientist pour soutenir l'équipe commerciale dans l'analyse et l'exploitation de données. Cette opportunité offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et en pleine croissance !

Nous te proposons les missions suivantes :
Support technique :
=> Fournir un support technique aux utilisateurs internes sur l'utilisation d'outils d'analyse et l'exportation de données.

Analyse de données :
=> Collaborer avec notre Data Scientist pour collecter, nettoyer et analyser les données relatives aux ventes, aux performances des produits et aux comportements des clients pour fournir des informations exploitables.
=> Identifier les tendances et les opportunités à travers l'exploration approfondie des données.

Rapports et visualisation :
=> Assister dans la création de tableaux de bord dynamiques et des rapports visuels clairs pour communiquer efficacement les résultats de l'analyse aux parties prenantes.

Gestion de projets :
=> Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour définir les objectifs des projets, établir des plans d'action et suivre leur progression dans le respect des délais et des exigences de qualité.

Tu es : => Étudiant(e) universitaire ou en école de commerce, niveau Bac+4/5, avec une spécialité en analyse de données ou domaine connexe.
=> Tu maîtrises les techniques d'analyse de données et capacité à interpréter des résultats statistiques.
=> Excel n'a plus de secret pour toi !

=> Tu possèdes des compétences de base en Power BI pour la manipulation et la visualisation de données. La connaissance du langage Python est un plus.
=> Tu possèdes une expérience en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des délais.
=> Une expérience dans l'utilisation de Confluence et Jira est un plus.
=> Tu es reconnu(e) pour tes fortes compétences analytiques et ta capacité à résoudre des problèmes de manière autonome.
=> Tu es communicant(e) et capable de travailler efficacement en équipe.
=> Anglais niveau professionnel souhaité.
Si tu es passionné(e) par l'analyse de données et que tu cherches à acquérir une expérience pratique dans un environnement professionnel stimulant, postule dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Entreprise

  • CYCLE ME

Offre n°96 : Assistant / Assistante dentaire

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'un nouveau cabinet dentaire à Epinal, vous occuperez le poste d'Assistant / Assistante dentaire et aurez pour missions principales :

1. Gestion du cabinet
- Garantir les stocks de consommables et l'approvisionnement en salle de soin
- Entretenir le matériel et remonter et/ou régler les dysfonctionnements
- Gérer un ou deux cabinets en simultanés
- Garantir la propreté et le rangement du cabinet
- Prothèses : enregistrer et répartir les prothèses dans les bacs, s'assurer du bon enlèvement, contact avec les laboratoires

2. Hygiène et stérilisation
- Garant du respect des 75 points de contrôle ARS
- Assurer la stérilisation du matériel en respectant les protocoles cliniques internes
- Respecter le port des EPI
- Respecter les protocoles : DASRI, désinfection, nettoyage, AES

3. Travail a 4 mains
- Comprendre et appliquer les protocoles cliniques internes
- Préparer le plateau technique
- Anticiper et prendre des initiatives dans l'accompagnement a la réalisation des soins

4. Gestion administrative
- Être le relais de l'équipe administrative dans la gestion dynamique de l'agenda
- Maitriser les outils informatiques internes
- Etre l'interlocuteur des prestataires extérieurs concernant les équipements, prothèses et risques cliniques
- Établir un devis sous la supervision du Chirurgien-Dentiste
- Connaitre et appliquer la nomenclature CCAM
- Mettre a jour le tableau de prothèse quotidiennement
- Etre le garant de la bonne gestion des stocks et fournitures : passer la commande et contrôler la livraison

5. Radiologie
Panoramique :
- Maîtriser l'outil Romexis
- Installer le patient
- Nettoyer l'appareil et la salle
Retro alvéolaire :
- Pre parer les capteurs
- Utiliser la développeuse
- Nettoyer l'appareil

Savoir Etre : capacité d'adaptation, polyvalence, empathie, sens de la discrétion...

Poste ouvert aux candidats désirant préparer le titre d'assistant dentaire.

Compétences

  • - Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Relayer de l'information
  • - relationnel avec les patients
  • - Relationnel avec les CD
  • - respect de la confidentialité

Formations

  • - assistance dentaire (Titre d'assistant dentaire) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE MEDICO-DENTAIRE D'EPINAL

Offre n°97 : Chef d'atelier (F/H)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Envie de participer à l'évolution de votre atelier et de l'entreprise en tant que Chef d'atelier (F/H) ?

Vous piloterez l'ensemble des opérations de l'atelier mécanique, en assurant la gestion quotidienne et l'optimisation des processus. Vous managerez une équipe de 4 mécaniciens et 2 hydrauliciens. Vos clients seront exclusivement des professionnels.

- Gérer les devis, planifier les RDV, définir et commander les pièces et suivre la facturation.
- Commander les pièces nécessaires et suivre la facturation.
- Assister et conseiller techniquement les techniciens.
- Garantir le respect des délais et la gestion des litiges.
- Définir les budgets et objectifs pour l'évolution de l'atelier.

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 38 000 à 45 000 euros brut/an.
- Primes trimestrielles et annuelles

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Véhicule de service

Compétences

  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations

  • - mécanique automobile | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Un poste passionnant pour une personnalité passionnée ! Chez Expectra, on adore les idylles : c'est pour ça qu'on s'attèlent chaque jour à vous trouver le "perfect match" professionnel ! Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qualité.

Offre n°98 : Courtier / Courtière en gestion de patrimoine (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Pour son expansion, notre directeur régional est à la recherche de courtiers en assurance et de gestionnaires de patrimoine (H/F) indépendant

en statut d'indépendant sur la région du Grand Est et Franche Comté

Nos courtiers (H/F) accompagnent leurs clients particuliers et professionnels à chaque étape de leur vie en leur offrant des solutions sur mesure. Ils proposent une gamme variée de services incluant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, tant pour les particuliers que pour les professionnels

Pour Réussir, UPTIMI

- Assiste vos débuts en entrepreneuriat en utilisant des méthodes provenant des réseaux propriétaires (employés ou indépendants) des compagnies d'assurance,
- Propose une approche commerciale clés en main avec des outils pour rendre l'assurance plus accessible afin d'accroître votre chiffre d'affaires, encourager la détention multiple et élargir votre réseau de partenaires d'affaires,
- Vous apporte une formation digitalisée, un accompagnement personnalisé adapté à votre profil et un programme de formation continue,
- Vous aide à organiser des événements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.),
- Fournit un soutien pour la création de votre entreprise (aspects juridiques et élaboration du plan d'affaires) ainsi qu'une assistance à l'installation,
- Donne accès à des partenariats exclusifs avec les plus grandes compagnies et grossistes du secteur,
- Vous permet de profiter d'offres financières exclusives et de services pour entretenir une relation à 360° avec vos clients.
- commission possible la 1ère année entre 70K€ à 120k€

Vous êtes le candidat idéal si vous :

- Possédez un esprit entrepreneurial
,- Avez de préférence de l'expérience dans les domaines de l'assurance, de la banque, ou de l'immobilier, mais il est également possible de s'épanouir en explorant ce secteur d'activité.
- Pouvez mobiliser un solide réseau professionnel pour organiser des rencontres avec des clients et des prospects,
- Êtes intéressé par l'optimisation du temps grâce à l'utilisation de nos outils,
- Savez vous organiser car vous serez autonome dans la gestion de vos horaires, avec une attention particulière à la déontologie pour garantir la confidentialité et des conseils adaptés.

Ce qui importe avant tout pour nous, c'est votre énergie, votre engagement à fidéliser et à développer le portefeuille clients.

Chez Uptimi, ce sont nos clients qui nous encouragent à recruter les meilleurs talents !

Type d'emploi : Indépendant / freelance

Compétences

  • - Négociation
  • - Connaissance du marché et des acteurs de l’assurance (compagnies, intermédiaires, produits et prestations proposés…)
  • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter la confidentialité des informations
  • - Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • - Écoute des besoins des clients
  • - Réévaluer le projet du client compte tenu de l’analyse financière effectuée

Entreprise

  • UPTIMI CONSEIL

Offre n°99 : OPERATEUR USINE H/F 57 (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions :
Analyses micro-méthodes sur effluent traité
Nettoyage des installations
Exploitation de stations à boues activées (risque de salissure)

Horaires : 35h / semaine (8h-16h30 du lundi au jeudi et 8h-13h le vendredi)
Permis / habilitations : Permis B + CACES 1 tracteurs et petits engins de chantier mobile

Compétences

  • - Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • TECXELL INTERIM

Offre n°100 : Technicien des Moyens Généraux (F/H) (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

* Maintenance et sécurité :
- Appliquer et faire respecter les normes et procédures en vigueur
- Appliquer les orientations Associative en matière de maintenance et de sécurité
- Assurer et mettre en œuvre la politique de gestion sur les sujets maintenance et sécurité
- Assurer le suivi des contrôles règlementaires obligatoires
- Participer aux appels d'offre en matière de maintenance, sécurité et marchés énergétiques
- Suivre l'entretien des bâtiments (intérieur et extérieur) ; contrat, maintenance, fournisseurs
- Suivre les contrats de prestataires
- Maintenir une relation commerciale avec les fournisseurs
- Participer aux travaux d'installation, d'aménagement, de suivi de chantiers et de maintenance des locaux
- Etre contributeur aux DUERP, il est le relai auprès des référents sécurité sur les sites du Dispositif
- Mettre en œuvre les moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens
- Optimiser la gestion et l'utilisation des espaces, des flux et des moyens
- Etre en charge des achats EPI

* Téléphonie - Informatique :
- Etre le correspondant informatique, téléphonie
- Assurer la centralisation des demandes et des besoins
- Assurer le relai avec les entreprises téléphonies et informatiques
- Assurer le suivi des ouvertures et fermetures des sessions informatiques, accès dossiers, renouvellement matériel, achat initial, suivi des commandes, des demandes
- Etablir des documents nécessaires à la remise et reprise de matériels
- Accompagner la prise de décision
- Etre un appui lors du déploiement de nouveaux outils
- Etre l'interface avec le Responsable des Moyens Généraux (F/H) de l'Association et le prestataire informatique

* Alarme :
- Assurer la gestion informatique des paramétrages
- Etre le relai pour la société de surveillance et société d'installation de matériel

* Contrats :
- Assurer la gestion et le suivi des contrats (logistiques et sécurité)
- Assurer la mise en concurrence des contrats (logistiques et sécurité)

* Véhicules :
- Suivre la flotte de véhicule de service (contrat maintenance, entretien)
- S'assurer des questions assurantielles en cas de nécessité
- Assurer le relai du Responsable des Moyens Généraux (F/H) pour les commandes de véhicules neufs ou location, y compris dans sa dimension contractuelle

* Solutions d'impression et de copie :
- Contribuer aux répondre aux sollicitations dans ce domaine
- Contribuer à assurer la demande de devis et l'achat de solution, y compris dans sa dimension contractuelle

* Activités transversales :
- Informer les référents d'éventuels dysfonctionnements au sein de la structure
- Veiller à l'amélioration constante de la qualité du service
- Participer à la vie du service

Compétences requises :

* Savoirs :
- Les principaux acteurs et dispositifs du champ social et médico-social
- Les champs de la logistique, de la sécurité, de la maintenance et en QSE
- La réglementation RGPD dans le cadre de son activité

* Savoir-faire :
- Mettre en application la réglementation RGPD dans le cadre de son activité
- Assurer une veille législative dans les domaines de la logistique générale, de la sécurité et de la maintenance
- Assurer une veille sur les problématiques achat
- Savoir travailler en équipe

* Savoir-être :
- discret et confidentiel
- adaptable et polyvalent
- méthodique et organisé
- Esprit d'initiative
- Sens de la communication

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°101 : Gérant d'un grand magasin de VIDE GRENIER permanent- création (H/ (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°102 : Employé / Employée de ménage (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Si vous êtes un(e) pro du nettoyage, prêt(e) à faire briller les maisons, nous avons le job parfait pour vous !

Nous sommes à la recherche d'un(e) aide ménager(ère) pour débuter dès que possible sur le secteur d'EPINAL et 20 km aux alentours pour un CDI de 15h par semaine. Pour ce poste des déplacements sont à prévoir en contrepartie d'indemnités kilométriques. Prise de poste rapide.

Responsabilités :
- Devenir un(e) expert(e) du dépoussiérage, de l'aspirateur et du chiffon magique
- Répandre la joie en laissant des maisons impeccables derrière vous
- Jongler avec les tâches ménagères comme un(e) pro

Profil recherché :
- Aimer l'odeur du propre et le sentiment de satisfaction après un bon nettoyage
- Être organisé(e) et autonome, mais aussi apprécier le contact humain

Nous offrons :
- Un CDI adapté à vos disponibilités et un volume d'heures garanti
- Un contrat évolutif selon vos disponibilités
- Un planning sur mesure et adapté à vos besoins
- Des clients au plus proche de chez vous
- Un salaire compétitif et supérieur au marché
- Une indemnisation pour vos déplacements
- Des primes après 2 et 5 ans d'anciennetés + Primes diverses
- Une mutuelle prise en charge à 50%
- Des moments conviviaux durant toute l'année
- Une formation adaptée et un accompagnement personnalisé
- Des horaires réguliers du lundi au vendredi, parce que les week-ends sont faits pour se détendre
- Une équipe sympa qui sait apprécier les talents de nettoyage
- Une culture d'entreprise prônant le respect, l'écoute, la confiance, la proximité et la convivialité

Les étapes pour nous rejoindre :
1. Premier échange téléphonique avec la responsable
2. Entretien dans nos locaux avec la responsable
3. Bienvenue dans l'aventure Centre Services !

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • CENTRE SERVICES

Offre n°103 : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Dans le cadre de son développement

Le réseau immobilier AKOMI recherche sur votre région
UN NÉGOCIATEUR IMMOBILIER en TRANSACTION H/F
Vous êtes
- Dynamique, pugnace, réactif.
- Aisance relationnelle et sens des responsabilités.
- Ambitieux - volontaire.
- Autonome et méthodique.
- De tempérament commercial, vous avez un goût prononcé pour le challenge.

LES MOYENS DONT VOUS DISPOSEZ :
- Une formation et un accompagnement au début de votre activité.
- Un logiciel de transaction performant.
- D'importants moyens de communication pour mettre en avant les biens mis en vente.
- Des outils performants de prospection.
- 3 mois de formation continue à votre intégration.
- Des formations tout au long de l'année.
AKOMI vous propose une rémunération très motivante allant de 70% à 90% des honoraires d'agence.

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Entreprise

  • AKOMI

Offre n°104 : Électrotechnicien / Électrotechnicienne de maintenance (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ARCHES ()

Nous recrutons pour notre client un Electrotechnicien.

Rattaché au Responsable maintenance électrique de l'usine, vous intervenez sur l'ensemble des outils électriques et les automatismes du site. Vous réalisez, priorisez les interventions curatives sur les équipements et trouvez des solutions palliatives provisoires si besoin. Vous participez également aux travaux préventifs, dans le respect des règles et procédures

Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance électrique

Poste à pourvoir en horaires de journée ou en 5x8.

Compétences

  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • HAYS TRAVAIL TEMPORAIRE

Offre n°105 : Chef boucher / bouchère (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 45H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes.

Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de EPINAL, (88) un contrat en CDI :


Un Chef boucher - second H/F

- Diplôme : au minimum le CAP Boucher
- Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire
- Statut : cadre - convention de forfait en jours
- Rémunération attractive avec prime de 13ème mois
- Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures

Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées :

- Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes,
- Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité,
- Maîtriser les règles de base du management (exemplarité, gestion d'équipe),
- Maîtriser l'informatique.

Missions

Vous secondez le responsable boucherie et plus particulièrement, vous :

- participez aux travaux de laboratoire et espace de vente,
- achalandez les rayons aussi bien en volume, qu'en diversité suivant le chiffre d'affaires de l'établissement,
- assurer une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.),
- optimisez la gestion des rayons en tenant compte des orientations commerciales,
- développez les ventes en fidélisant la clientèle,
- animez l'équipe en l'absence du responsable boucherie (planning, organisation du travail).

Compétences

  • - Techniques de désossage
  • - Techniques de parage des viandes
  • - Découper, désosser, parer de la viande

Formations

  • - boucherie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • NGDFR

Offre n°106 : Chargé / Chargée de communication web (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

CCV recherche une personne qui partagera son temps entre deux missions :

- Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Client (H/F)
- Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Catalogue Web

Le poste est pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Travail du lundi au vendredi en présentiel.
Poste à pourvoir rapidement.
Expérience professionnelle : 1 an dans le domaine Service Client / SAV.

Vous travaillerez au sein du service WEB, composé de 7 personnes en open space.

Le service clients de CCV répond aux questions des clients du site Web et des magasins. Les réponses aux clients peuvent se faire via téléphone ou via mail.

Pour le Service Client, vous aurez pour missions principales

- Répondre aux attentes de la clientèle
- Recevoir et de gérer les réclamations.
- Savoir analyser les besoins et proposer une solution satisfaisante pour le client
- Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière de SAV

Le service Catalogue a pour mission de mettre en ligne les produits vendus sur le site internet. Pour la mission catalogue, vous participerez

- A la réalisation des fiches produits
- A la rédaction des textes du catalogue
- A la récupération des photos auprès des fabricants
- A l'organisation des photos avec le photographe
- Aux retouches partielles des photos

Qualités requises :
- Excellente capacité rédactionnelle
- Aisance avec les logiciels informatiques
- Rigueur
- Rapidité
- Travail en équipe


Le poste est basé au siège administratif à THAON-LES-VOSGES.
RTT, Mutuelle d'entreprise, Salle de sport, CSE.

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Maîtrise de la langue française écrite
  • - Sens de la communication
  • - Réceptionner des appels téléphoniques
  • - Avoir le sens de l'organisation
  • - Maitrise de l'outil informatique

Entreprise

  • C.C.V.

Offre n°107 : Conseiller / Conseillère immobilier

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite !

Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ?

Gagnez en liberté :

Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines.
Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle.
Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée.
Bénéficiez d'un soutien expert :

Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning.
Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.).
Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google.
Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif.
Bénéficiez d'une rémunération attrayante :

Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %.
Lancez-vous sans apport financier initial.
Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement.
Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe.
Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Offre n°108 : ARCHITECTE INTEGRE(E) (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

A partir d'un cahier des charges, l'Architecte Intégré(e) participe à l'élaboration d'un dossier de construction. Intégré(e) au sein du bureau d'études du Groupe LCB, il/elle doit réaliser les plans des futurs projets du Promoteur en relation avec l'équipe technique et opérationnelle. Si les dossiers sont issus d'un architecte extérieur à l'entreprise, il ou elle aura la charge de faire les plans "vente" ainsi que la mise en situation 3D sur les logiciels de l'entreprise.
C'est lui/elle qui définit le cahier des charges architectural des dossiers et intervient tout au long du projet pour le respect de l'image des projets.


Compétences

  • - Esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace
  • - Décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes
  • - Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement
  • - Analyser les résultats d'un projet
  • - Déterminer les modalités de chantier

Offre n°109 : Agent de sécurité (H/F) Titulaire carte professionnelle CNAPS

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Défense, prévention, sécurité
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions :
-Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
-Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
-Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
-Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
-Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours
-Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques
-Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...)

horaires : de 17h45 à 22h00
Sécurité des matchs de foot du SAS EPINAL
ET

Sécurité des matchs du SAS football d'Epinal au stade de la Colombière et des spectacles à l'Auditorium de La Louvière d'Épinal

Cdd en extras pour la saison 2023/2024 de octobre 2023 à Juin 2024

Vous devez être titulaire de la carte professionnelle CNAPS (à jour).

Rémunération Taux Horaire 12.21€ brut + 1 Panier à 04,22€ net + Indemnités transport selon éloignement (0.20 centimes d'euros par kilomètre).

Compétences

  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - sécurité défense (Carte professionnelle CNAPS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AGES

Offre n°110 : Formateur / Formatrice commerce vente

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Groupe Alternance Epinal, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en Commerce/vente sur Epinal (88), pour intervenir auprès d'un public d'étudiants en alternance en CQP employé(e) de commerce.

Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience significative en magasin et/ou dans l'enseignement et souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Vous intervenez sur des modules de 6h les jeudis.

Localisation : EPINAL (88).
Poste en CDI, possibilité de statut indépendant.
Prise de poste : fin juin 2024 en présentiel à EPINAL
Volume annuel : 150h (renouvelable si le client renouvelle la session de formation)

Type d'emploi : Indépendant / freelance, CDI

Rémunération : 21,10€ à 28,00€ par heure

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Entreprise

  • ALTERNANCE VOSGES

Offre n°111 : Technicien de laboratoire H/F (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - GOLBEY ()

Nous sommes spécialisés dans le béton prêt à l'emploi, de la fabrication à la livraison. Afin de renforcer et compléter notre équipe laboratoire actuelle, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Béton Prêt à l'Emploi H/F.

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez le garan(e) du respect et de la bonne application de la norme béton "EN 206 + A2/CN".

Pour ce faire, vous serez en charge de planifier les prélèvements d'échantillons béton et effectuerez sur nos différents sites les essais et les contrôles de fabrication BPE en centrales et sur chantiers. Puis, vous devrez analyser les écarts qui pourraient y avoir par rapport à la norme, en identifier les causes et en saisir les résultats.

Vous pourrez également être amené selon les demandes et besoins de nos clients à créer de nouvelles formulations et/ou à modifier celles existantes. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) lors des audits effectués sur nos centrales et veillerez à la mise à jour de cette dernière.

De formation Bac +2/3 génie civil, bâtiment ou chimie, et/ou possédez une expérience dans le domaine du béton. Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation, d'une capacité d'analyse et aimez travailler en autonomie.

Nos petits plus:
-Rémunération fixe attractive + heures supplémentaires annualisées
-Panier repas
-Primes
-Véhicule utilitaire

Solidarité, respect et engagement sont des valeurs qui nous représentent, vous recherchez une entreprise à taille humaine et ayant de réelles valeurs ? Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus, écrivez nous !

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 1 800,00€ par mois

Programmation :

Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - génie civil | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • HERONNIERE

Offre n°112 : Assembleur en charpente métallique (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - DINOZE ()

Sup Interim Golbey recherche pour l'un de ses clients un Assembleur en charpente métallique (H/F);

Vos principales missions seront:
- Lecture de plan
- Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profiles, ...)
- Découper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
- Marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler par soudure-pointage
- Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage, ...)

Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire à définir selon profil.

Capacité de travailler en autonomie.
Facilité de lecture de plans.
Expérience en charpente métallique exigée.

Compétences

  • - Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
  • - Relever et reporter des cotes
  • - Contrôler les finitions de la structure
  • - Marquer les éléments d'une structure métallique
  • - Fabriquer, façonner des produits

Entreprise

  • SUP INTERIM 88

Offre n°113 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Chavelot ()

Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir un client mystère.

Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur automobile.
Scénario : Attendre l'appel de la concession afin de fixer un RDV, s'y rendre, se renseigner sur l'achat d'un véhicule neuf et compléter un questionnaire de satisfaction.

- Visite d'observation et prise de renseignement.
- Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite.
- Rémunération et frais kilométriques sont prévus (selon distance).


Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Collecter les résultats d'une enquête

Entreprise

  • QUALISENS

Offre n°114 : Pâtissier-chocolatier (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie.

Travail le samedi matin
Diplômes et expérience exigées

SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - confiserie chocolaterie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SARL LAMIELLE CHOCOLATIER

Offre n°115 : Conseiller Commercial Terrain (département 88) (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) Conseiller(ère) Commercial Terrain.

Nous comptabilisons aujourd'hui plus de 80 collaborateurs qui ont chacun une histoire et des valeurs à partager.

En tant que conseiller(ère) commercial(e), vous aurez l'opportunité de rejoindre nos équipes dynamiques et de contribuer à notre succès florissant.

Vous aurez pour mission de commercialiser nos offres de fibre optique auprès d'une clientèle diversifiée.

Chez Syneco Conseil, le candidat idéal n'a pas forcément de diplôme, car nous misons avant tout sur les compétences et les qualités humaines.

Nous proposons un accompagnement 100 % personnalisé ainsi qu'une formation en interne pour garantir une intégration optimale de nos collaborateurs.

D'autre part, nous prônons le travail en équipe qui reflète bien l'esprit Syneco Conseil.

Dans un soucis d'équité épousant nos engagements profonds pour la diversité et l'inclusion, Syneco Conseil donne sa chance à toutes et à tous et traite les candidatures de manière équitable.

Entreprise

  • SYNECO CONSEIL

Offre n°116 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'un restaurant Indien, classé 4.6 sur 5 sur google.

Vous êtes amené(e) à effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, entretien et rangement de la salle et du bar, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Vous accueillez et servez une clientèle francophone et étrangère.

Vous devez savoir utiliser un logiciel de caisse.

La satisfaction du client est notre priorité, vous devez avoir une aisance relationnelle.

Vous travaillez en soirée du mardi au jeudi de 18h à 22h et le vendredi et samedi de 18h à 23h.

Avantages:
Prime de fin d'année
Repas du soir pris sur place gratuitement
30 minutes de pause


A terme, possibilité de voir le nombre d'heure augmenter car l'employeur envisage d'ouvrir le restaurant le midi.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • LE ROYAL MADRAS

Offre n°117 : Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine (88) (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Environnement

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Leader mondial de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.


Votre futur poste :

Devenez indépendant financièrement en moins de 2 ans !
Conseiller(e) Patrimonial(e), vous accompagnerez vos clients haut de gamme, exigeants et à haut potentiel de croissance, dans un environnement stimulant. Ils s'appuieront sur votre expertise dans tous les moments clefs de leur vie et pour tous leurs besoins. C'est un vrai projet patrimonial individuel et évolutif que vous construirez avec eux, en vous appuyant sur votre propre expertise, les services de Gestion Privée et des experts en immobilier.

Tout au long de votre carrière, un programme de suivi par un business developer vous sera réservé. Et avec une formation initiale ainsi que l'accès en interne aux certifications AMF et habilitations assurances, vous pourrez renforcer votre expertise tout au long de votre carrière.


Votre profil :

Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente.
Vous savez développer, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients.
Vous avez la fibre commerciale.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière

Diplôme Bac + 3/5, avec, dans l'idéal, une spécialisation en Finance ou Gestion de Patrimoine.

Vous avez l'esprit de conquête et vous aimez relever les défis ambitieux ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l'esprit d'équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. Rejoignez-nous pour des missions à fort enjeux !

Formations

  • - banque assurance | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • AXA

Offre n°118 : Electricien Industriel (h/f)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - GOLBEY ()

Adecco recherche un Electricien industriel H/F pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux d'installation électrique pour un chantier situé à Golbey.

Mission :
Rattaché(e) au chef de chantier, vous effectuez tous les travaux d'installations électriques jusqu'à la mise en service (voire la maintenance), de distribution et de raccordement d'appareils électriques sur des unités de productions industriels, des salles de contrôles commandes, des sous stations électriques, dans le respect des règles de sécurité, de la qualité et de l'environnement

Au quotidien :

- Lire les schémas électriques
- Evaluer les besoins complémentaires en matériel à partir des plans d'exécution
- Poser les chemins de câbles
- Tirer les câbles
- Réaliser les raccordements de câbles et de fils dans le respect des normes de conformité des installations
- Effectuer les essais et les mises en service des installations
- Remonter les informations auprès de votre responsable


Horaires de journée : 07H00 - 16H00 (pouvant varier)

Tarif horaire : 12.50 à 15€ brut/h selon profil
Déplacements (prime trajet et transport selon zone) + Panier 13€/jour + 13ième mois

Mission longue durée de 6 mois

De formation CAP/BEP à BAC Pro en électricité, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire.
Vous êtes aussi titulaire des habilitations électriques.
Le CACES nacelles PEMP R486 serait un plus.
Doté(e) de fortes compétences techniques en électricité industrielle CFA/CFO, instrumentation, vous êtes autonome et reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait... n'hésitez plus, foncez !

Compétences

  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°119 : Ingénieur(e) Hydraulicien(ne) (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 88 - ARCHES ()

Le Syndicat Mixte Moselle Amont a été crée le 1er février 2022 par le transfert de compétences de 2 Communautés d'agglomération et 5 EPCI. Son territoire se compose de 145 communes sur une surface de 1 748,75 m² avec une population de 185 000 habitants environ. Le bassin versant de la Moselle Amont comporte 2 491 km de cours d'eau.
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'Ingénieur(e) Hydraulicien(ne) apporte son expertise et participe à la mise au point de Programme d'actions et de Prévention des Inondations (PAPI) et à leur mise en œuvre selon la politique publique définie par les élus du SMMA.
Le travail du/de l'Ingénieur(e) Hydraulicien(ne)que s'orientera sur les missions suivantes :
- Réception des études de dangers en cours de finalisation et suivi avec le Bureau d'études des dépôts des dossiers auprès de la DDT et DRÉAL,
- Élaboration d'une stratégie de protection du territoire contre les Inondations sur le Bassin versant de la Moselle Amont, en concertation avec l'ensemble des partenaires
- Constituer un Programme d'Études Préalable (PEP) en vue d'établir un Programme d'actions et de Prévention des Inondations (PAPI) en établissant un calendrier et un plan pluriannuel de financement prévisionnel ;
- Élaborer un plan de gestion d'entretien des système d'endiguements retenus par le SMMA
- Assurer le suivi technique des différentes études nécessaires aux dossiers réglementaires et/ou de demandes d'aides ainsi qu'aux études préalables aux travaux
- Participe au suivi des études de définition des systèmes d'endiguement
- Est l'interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs pour la fourniture des éléments techniques
- Accompagne les collectivités pour l'élaboration des PCS et DICRIM ainsi que pour les exercices associés
- Organise des exercices de gestion de crise de grande ampleur
- Participe au suivi des études opérationnelles de travaux
- Concourt à la surveillance des ouvrages de protection contre les inondations
- Administre l'ensemble des bases de données
- Est responsable de l'ensemble des modélisations hydrauliques, des données et de leur exploitation
- Prend part à l'animation du SMMA, en particulier à la concertation avec l'ensemble des partenaires
- Assister et conseiller techniquement les élus, la directrice, les services du Syndicat,
- Élabore des documents d'aide à la décision (notes techniques, analyses, )
- Complète les tableaux de bord de suivi de la mission
- Assure une veille technique et réglementaire dans son domaine d'intervention.

Compétences

  • - Risques naturels
  • - Évaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes ou de lutte contre les sinistres
  • - Contrôler un équipement ou matériel
  • - Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • SYNDICAT MIXTE MOSELLE AMONT

Offre n°120 : Technicien de rivière (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 14/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 88 - ARCHES ()

Le / la technicien(ne) « rivières » appelé aussi conseiller technique en gestion des milieux aquatiques, met en application, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, la politique déclinée par les élus du SMMA.
Missions ou activités
Ses missions principales sont :
- le suivi des différents projets en lien avec la gestion des milieux aquatiques (GeMAPI),
- la participation aux diagnostics annuels de cours d'eau, aux programmes pluriannuels de gestion et la mise en œuvre des programmes d'actions,
- la rédaction des dossiers de demandes de subventions en lien avec les programmes pluriannuels de gestion,
- la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, le suivi des marchés publics en cours, la gestion des visites obligatoires,
- la réalisation et le suivi des démarches administratives nécessaires à la réalisation de travaux et à la passation des marchés.
- le suivi des études en cours d'élaboration,
- le suivi des points sensibles et de l'état général des cours d'eau (étiage, érosion, crue, inondation ),
- Accompagnement des élus ou administrés pour les demandes dans le cadre du Règlement d'Intervention,
- le suivi des travaux (comptes rendus, réception, ) et des dossiers en lien avec nos partenaires,
- le relationnel avec les élus (appui technique, information, ), les partenaires techniques et financiers (Agence de l'Eau, Conseil Régional, DDT, OFB, Fédération de pêche, ) et les divers usagers locaux,
- Assister la Directrice dans la gestion du budget alloué à la gestion du milieu, effectuer ou instruire les demandes de financements,
Ses missions secondaires sont :
- Contribution à la définition du programme d'activités annuel dans le cadre des orientations budgétaires et du dialogue de gestion avec les partenaires financiers,
- Participation au rapport d'activité annuel de la structure
- Tenue de tableau de bord de suivis de ses programmes attitrés,
- Aide ponctuelle aux tâches administratives ou techniques des collègues
- Participation aux manifestations organisées par le Syndicat : journées du Patrimoine, fête de la nature, chantiers participatifs, journées pédagogiques...


Contraintes et risques particuliers associés au poste
- Risques routiers,
- Risques de chute de plain-pied,
- Travaux en extérieur avec des températures ambiantes basses ou élevées,
- Travail isolé,
- Port de vêtements adaptés (dont EPI).

Compétences

  • - Protection et sauvegarde du milieu naturel
  • - Diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés
  • - Établir un rapport d'intervention
  • - Superviser un programme d'entretien ou de restauration d'un cours d'eau
  • - Apporter une assistance technique

Entreprise

  • SYNDICAT MIXTE MOSELLE AMONT

Offre n°121 : Employé / Employée de ménage (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Thaon-les-Vosges ()

Si vous êtes un(e) pro du nettoyage, prêt(e) à faire briller les maisons, nous avons le job parfait pour vous !

Nous sommes à la recherche d'un(e) aide ménager(ère) pour débuter dès que possible sur le secteur de Thaon-Les-Vosges et 20 km aux alentours pour un CDI de 17h par semaine, évolutif vers un temps plein si besoin. Pour ce poste des déplacements sont à prévoir. Prise de poste rapide.

Responsabilités :
- Devenir un(e) expert(e) du dépoussiérage, de l'aspirateur et du chiffon magique
- Répandre la joie en laissant des maisons impeccables derrière vous
- Jongler avec les tâches ménagères comme un(e) pro

Profil recherché :
- Aimer l'odeur du propre et le sentiment de satisfaction après un bon nettoyage
- Être organisé(e) et autonome, mais aussi apprécier le contact humain

Nous offrons :
- Un CDI adapté à vos disponibilités et un volume d'heures garanti
- Un contrat évolutif selon vos disponibilités
- Un planning sur mesure et adapté à vos besoins
- Des clients au plus proche de chez vous
- Un salaire compétitif et supérieur au marché
- Une indemnisation pour vos déplacements
- Des primes après 2 et 5 ans d'anciennetés + Primes diverses
- Une mutuelle prise en charge à 50%
- Des moments conviviaux durant toute l'année
- Une formation adaptée et un accompagnement personnalisé
- Des horaires réguliers du lundi au vendredi, parce que les week-ends sont faits pour se détendre
- Une équipe sympa qui sait apprécier les talents de nettoyage
- Une culture d'entreprise prônant le respect, l'écoute, la confiance, la proximité et la convivialité

Les étapes pour nous rejoindre :
1. Premier échange téléphonique avec la responsable
2. Entretien dans nos locaux avec la responsable
3. Bienvenue dans l'aventure Centre Services !

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • CENTRE SERVICES

Offre n°122 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère VOSGES (H/F)

  • Publié le 09/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

ENQUETEUR/ENQUETRICE SUR LE RESEAU CARS FLUO GRAND EST des VOSGES
Il est nécessaire de posséder un SMARTPHONE sous ANDROID afin de réaliser les enquêtes.
Il s'agit d'un emploi salarié, déclaré et rémunéré, payé après vérification mensuelle.
Cet emploi à temps partiel s'adresse à des personnes pouvant y consacrer 2 demi-journées par semaine et pouvant envisager des départs tôt (6h30) ou des retours tardifs (19h).
Voiture obligatoire car les enquêtes sont faites en binôme (un enquêteur, un conducteur). Frais kilométriques
Il est nécessaire de posséder parfaitement la langue française pour rédiger des comptes-rendus explicites et clairs - ainsi que le soin de l'observation, du détail et du respect des règles d'évaluation.
Habiter de préférence dans les secteurs EPINAL / GERARMER / REMIREMONT
/

Compétences

  • - Collecter les résultats d'une enquête

Entreprise

  • TOUTES VOS ENQUETES

Offre n°123 : Accrocheur-pousseur (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Entreprise spécialisée dans la fabrication et la transformation de produits de charcuterie: andouillette, chair à farce, chair à saucisse, chipolata, saucissons, saucisses.....

Nous sommes à la recherche d'un accrocheur-pousseur (H/F):

- Installation du poussoir en respectant l'ordre des pièces
- Mise en place des cuves
- Fabrication des produits en suivant un ordre bien précis ( produits Halal, produits sans allergènes, produits avec allergène)
- Respecter une fiche de consigne de production ( respect du grammage et de la longueur indiquée sur la fiche de production)
- Laver le poussoir entre chaque production
- Utiliser des barres d'accroches et y suspendre les produits
- Stocker la production en chambre froide

Le poste ne nécessite pas de gros port de charge ( maximum 5kilos)

Horaire: 6h00- 14h00

Avantage: 13ème mois.

Poste à temps plein, mais possibilité de temps partiel pour les personnes qui en feraient la demande.



Compétences

  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Chaîne du froid
  • - Techniques d'accrochage manuel
  • - Dégraissage de viande
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • Nouvel'progalor

Offre n°124 : Chargé de projets (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Tâches et missions : - Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires ou chargé de projets : - Préparation et conduite des interventions de maintenance par la réalisation de relevés d'intervention. - Relations avec le client dans le cadre du projet mené. Pilotage des intervenants et des sous- traitants. - Commandes de matériels. Suivi financier du projet. Qualité, sécurité, environnement. Déplacements sur site. - Management technique de l'équipe de techniciens d'études, de l'équipe intervenante réalisant la prestation de maintenance. - Rédaction des comptes rendus d'interventions. - Montage de dossiers techniques pour la maintenance de postes HTB/HTA. - Déplacements sur site pour effectuer des interventions de maintenance afin de parfaire sa formation. - Préparation et élaboration de procédures / Méthodes issues des REX (Retours d'Expérience Chantiers) des prestations Travaux & temps plein CDI mutuelle et tickets restaurants Issu de la filière « Electrotechnique » ou « Maintenance » (BEP, BAC, BAC + 2) Expérience terrain : Minimum 5 ans. Habilitations électriques H2V - B2V Travail en équipe. Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes

Compétences

  • - Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • - Planifier une opération de maintenance
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Entreprise

  • CRIT

Offre n°125 : Technicien de traitement (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

-Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance et d'exploitation sur les usines et les postes de relèvement assainissement
-Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau des installations : effectuer les travaux de dépannage et réparation
-Contrôler les moyens matériels nécessaires à l'exécution des travaux.
-Utiliser les outils informatiques de reporting des interventions. -Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.

Vous serez amené(e) à participer à l'astreinte du service selon le planning défini.

Avantages : tickets restaurants, 13ème mois

Compétences:
-Faire preuve d'anticipation et posséder un bon relationnel
-Être responsable quant au respect des procédures
-Faire preuve d'autonomie et d'implication dans la réalisation de vos missions

Justifier d'une expérience, idéalement sur un poste similaire

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • CRIT

Offre n°126 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - GOLBEY ()

Vous serez chargé(e) de l'accompagnement et la prise en charge des enfants de 3 mois à 3 ans au sein de la halte garderie.

Horaires avec coupure 1 semaine sur 2 : 7h45 - 13h / 16h15 - 18h
L'autre semaine : 11h30 - 18h30.

***diplôme auxiliaire de puériculture exigé***

Compétences

  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - auxiliaire puériculture (DE auxiliaire de puériculture) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL LOUISE MICHEL

Offre n°127 : Technicien de maintenance (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - GOLBEY ()

travail en 5*8 Effectuer les tâches dans le respect de l'ensemble des règles de sécurité en vigueur sur le site - Assurer la bonne fin des travaux dans le respect des procédures de maintenance - Amélioration continue du processus de fabrication - Prévenir en cas de risques ou de défaillance son supérieur hiérarchique - Repérer les dysfonctionnements et les faire remontés au supérieur hiérarchique - Résoudre les problèmes pouvant intervenir - Analyser les risques avoir une expérience similaire dans le domaine obligatoire

Compétences

  • - Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • - Planifier une opération de maintenance
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Entreprise

  • CRIT

Offre n°128 : Mécanicien itinérant (F/H) - Epinal

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - Thaon-les-Vosges ()


Client : 55 années d'expérience et une place de leader national sur la marché de la location et de la maintenance multimarque de matériels de manutention sont le résultat de l'investissement de centaines de femmes et d'hommes au quotidien. Composé de plus de 1 000 collaborateurs, dont 650 techniciens, répartis au sein de 50 agences en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe Manuloc est un acteur incontournable de la manutention au sein duquel nous veillerons ensemble à la construction de votre carrière professionnelle.

Poste : Vous êtes passionné(e) par la mécanique et la maintenance de matériels industriels ? Rejoignez notre équipe Manuloc en tant que Technicien(ne) SAV Itinérant(e) !
Au quotidien, vous serez principalement amené(e) à effectuer : Les opérations de maintenance préventives et/ou curatives sur les sites des clients Manuloc, La réparation des machines du parc Manuloc et ou du parc client, comprenant la recherche et l'analyse de pannes, La commande de pièces détachées auprès de notre filiale Multiparts afin de subvenir aux opérations curatives, La proposition de services additionnels pouvant être adaptés aux besoins du client.

Profil : Vous êtes : titulaire d'un BAC pro ou BAC + 2 en mécanique/électrotechnique, vous avez, minimum, 3 ans d'expérience sur un poste similaire, vous êtes polyvalent (multimarques, tous types d'engins), vous êtes rigoureux dans votre travail, réactif et ponctuel, vous êtes autonome et savez gérer les priorités, vous avez le sens de la relation client, Et vous souhaitez intégrer une entreprise où règne l'esprit d'équipe et où les nouveaux défis ne sont pas rares, alors Manuloc est l'entreprise qu'il vous faut !

Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Intervention de service rapide
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Entreprise

  • CONSULTING SERVICES BY RANDSTAD

    Randstad consulting recrute pour notre client: 55 années d'expérience et une place de leader national sur la marché de la location et de la maintenance multimarque de matériels de manutention sont le résultat de l'investissement de centaines de femmes et d'hommes au quotidien. Composé de plus de 1 000 collaborateurs, dont 650 techniciens, répartis au sein de 50 agences en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe Manuloc est un acteur incontournable de la manutention au sein duquel nous veillerons ensemble à la construction de votre carrière professionnelle.

Offre n°129 : technicien froid et climatisation (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Missions : - Concevoir des installations de froid ou de climatisation ; établir des devis _ Identification des phases d'intervention - Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Mettre en service les installations et former les utilisateurs Maintenir les installations en bon état de fonctionnement -Vérifier la conformité des matériels installés Planifier et effectuer des opérations de dépannage De formation Bac Pro Technicien du Froid et du Conditionnement d'Air/ BTS Fluides Energies Domotiques ou un DUT Génie Thermique et Energie avec idéalement une expérience de 2 ans dans ce domaine. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement est (sont) requis. Une ou plusieurs attestations « fluides frigorigènes » sont requises. D'autres habilitations au soudage, gaz sont elles aussi obligatoires. Savoirs et savoir-faire : - Repérer les phases d'intervention d'installations de froid ou de climatisation et établir des devis - Identifier les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconiser des solutions - Organiser les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air, ... - Vérifier la conformité des matériels installés et maintenir le bon état de fonctionnement - Respect des normes qualité, sécurité et environnement Savoirs être : - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais

Compétences

  • - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • - Contrôler l'étanchéité
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • CRIT

Offre n°130 : Technicien installation vidéosurveillance (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Missions :
- Réaliser les diagnostics et les dépannages.
- Réaliser les réglages, les tirages de câbles, la pose et les raccordements nécessaires.
- Approvisionner et vérifier le stock véhicule, Préparer son intervention (matériel, outils, documents...), Remonter toute information relative à la satisfaction générale du client afin de pérenniser la sauvegarde des services, S'assurer que les sites clients sont bien conformes aux règles (APSAD/NF etc. ...) et en informer sa hiérarchie, dans le cas contraire.
- Effectuer la mise en service de systèmes de surveillance : mise en place de la programmation et réalisation de tests pour vérifier l'efficacité des installations.
- Expliquer au client la mise en route du système + constitution du dossier technique.
- Réaliser le reporting et suivi d'activité hebdomadaire auprès de votre hiérarchie.

Issu(e) au minimum d'un Bac/Bac + 2 (Bac pro SEN, ELEEC, BTS SN, Domotique, électrotechnique, Licence pro SST, etc.), ou TSSIV (Technicien(ne) de Sécurité de Système Informatiques et Vidéosurveillance) vous justifiez impérativement d'au moins une expérience réussie dans l'installation et la maintenance de systèmes de vidéoprotection.
Les évolutions liées à l'informatique et aux réseaux, impliquent que vous ayez une compétence réseaux/ vidéo IP.

Compétences

  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Assembler des matériaux, des produits
  • - Identifier les matériels à intégrer
  • - Assembler les éléments de l'équipement
  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter
  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - transmettre les informations au service concerné
  • - Renseigner les supports de suivi d'intervention

Formations

  • - électricité | Bac ou équivalent
  • - réseau informatique | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CRIT

Offre n°131 : Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice de cycles (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - ou diplome
    • 88 - EPINAL ()

Missions principales :
- Réception des vélos (classique et assistance électrique)
- Diagnostique
- planning des réparations en autonomie
- Livraisons des vélos réparés
- Conseils aux clients

Horaires : 35H
aménagements horaires à convenir avec l'employeur ( du mardi au samedi inclus)
heures supplémentaires possibles (lissage en fonction des périodes de travail)

Poste en polyvalence
Projet commun et esprit d'équipe indispensable

Connaissances en cycles
Expérience et/ou Diplôme appréciés

Permis B obligatoire


Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Procédures d'entretien de cycles, motocycles
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison

Formations

  • - mécanique cycle motocycle (CQP ou expérience ) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • VOSGES VELO 88

Offre n°132 : Archiviste itinérant (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Suite à l'accroissement de l'activité du service archives, le CDG88 recrute son ou sa futur(e) archiviste itinérant(e).

Vos missions :

L'archiviste itinérant(e) sera chargé, sous l'autorité du Président du Centre de Gestion et sous le contrôle scientifique et technique du Directeur des Archives départementales, de participer à l'archivage du Centre de Gestion des Vosges et d'assister les collectivités territoriales et établissements publics des Vosges dans la gestion de leurs archives.

Au centre de gestion des Vosges, il aura en charge de :
* Aider les services du CDG dans leurs versements et mettre à jour l'instrument de recherche existant.
* Préparer et effectuer les versements aux Archives départementales.
* Participer à la destruction des archives.
* Participer au déménagement des services et des archives du CDG

Il interviendra auprès des collectivités et des établissements publics avec comme missions :
* La réalisation de devis et diagnostics sur les travaux à réaliser et la communication sur le service.
* La préparation des éliminations et la rédaction des bordereaux.
* Le classement des fonds et la rédaction d'instruments de recherche réglementaires.
* La formation du personnel des collectivités et établissements publics à la gestion courante des archives.
* La formation et l'accompagnement des correspondants-archives.
* Le conseil en matière de gestion d'archives et de conservation préventive.

Votre profil :

Vous possédez un MASTER ou une licence en archivistique.

Vous connaissez les normes de la législation et de la réglementation en vigueur pour les archives, notamment les archives publiques (instructions de tri, ISAD(G), délais de communicabilité).

Vous avez idéalement une première expérience en collectivité.

Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous êtes méthodique et organisé, rigoureux et autonome.

Vous savez rendre compte et faire preuve de discrétion professionnelle.

Compétences

  • - Actualiser des documents et fonds documentaires
  • - Classer des documents
  • - Sélectionner des informations documentaires
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Réaliser un inventaire

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUBLIQ TERRI

Offre n°133 : Analyste laboratoire (H/F)

  • Publié le 04/05/2024 | mise à jour le 20/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - GOLBEY ()

Vos missions seront :
- Réalisation d'analyses nécessaires pour le suivi des différents process et de la qualité du produit fini,
- Contrôle qualité des matières premières,
- Analyse de l'eau,
- Suivi des équipements.
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'analyse ou scientifique et d'une expérience sur un poste similaire.

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • CRIT

Offre n°134 : Coordinateur de projets (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 19/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

La Ligue de l'Enseignement des Vosges recrute Un.e Coordinateur.trice de projets.

- Vous avez une expérience de travail avec des publics jeunes en champ scolaire ou hors champ scolaire
- Vous êtes très sensible aux questions de laïcité, de l'égalité filles/garçons, du harcèlement et cyberharcèlement, du développement durable, de la lutte contre les discriminations, inclusion numérique par le biais de l'éducation aux médias et à l'information
- Vous maitrisez la méthodologie de projet et êtes en mesure de la décliner dans des actions pédagogiques
- Vous avez déjà expérimenté les démarches et outils pédagogiques participatifs dans le cadre de vos pratiques professionnelles et/ou bénévoles.
Alors, ce poste est sûrement fait pour vous !

Vos missions :
- Concevoir et encadrer des projets d'éducation à la citoyenneté (Laïcité, égalité filles/garçons, harcèlement, cyberharcèlement) en lien avec des partenaires : collèges, lycées, structures associatives et collectivités affiliées
- En binôme avec le référent service civique, animer le dispositif sur le territoire (suivi des jeunes, formations, .)
- Animer le réseau des accueils collectifs de mineurs en lien avec le service Loisirs Educatifs
- Être un appui pédagogique pour nos Centres en Gestion directe (mise en place de projets structurants)
- Animer des modules de formations professionnelles (CPJEPS, DEJEPS) en lien avec le service formation

Vous travaillerez en transversalité avec différents responsables de service et sous l'autorité de la Directrice de la Fédération.

CDD temps plein (12 mois) à pourvoir à compter du 1er juin, indice 325 de convention collective ECLAT

Compétences

  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Sensibiliser un public
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Animation du dispositif Service civique
  • - Conception et animation de projets d'éducation
  • - Animation de modules de formation
  • - Animation du réseau des ACM
  • - Méthodologie de projets

Entreprise

  • ligue de l'enseignement des vosges-FOL

Offre n°135 : Un(e) apprenti(e) assistant(e) relations publiques (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché (e) au Responsable des relations publiques Scènes Vosges, vous l'assistez dans la réalisation des missions suivantes :

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

- Suivi administratif des différentes actions culturelles et des réservations de groupes :
- Constitution des dossiers de subvention ;
- Rédactions des bilans financiers et pédagogiques ;
- Rédaction de conventions ;
- Coordination des emplois du temps des artistes intervenants, des enseignants et des salles ;
- Mise à jour et enrichissement de la base de données des relations avec le public ;
- Prospection en direction de publics cibles

- Travail de terrain, mise en place d'outils de médiation :
- Rédaction de dossiers pédagogiques et diffusion aux enseignants relais ;
- Rédaction et déclinaison de documents de communication à des fins de relations publiques (brochures jeune public, amateurs de danse, de cirque, de théâtre, comités d'entreprise, publics spécifiques, etc.) ;
- Animation d'actions de sensibilisation en direction du public scolaire ou de groupes constitués ;
- Suivi des ateliers artistiques en milieu scolaire et des week-ends de stages tout public ; modération de rencontres publiques.

- Travail en transversalité avec les autres services :
- Suivi des réservations des groupes en lien avec le service billetterie ;
- Accueil public lors des représentations ;
- Accueil artistes ;
- Relecture des documents de communication ;

VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES :

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le milieu culturel (stage / bénévolat) et avez un fort intérêt pour le domaine culturel en général.
Vous souhaitez préparer une licence Professionnelle Accompagnement des publics et partenariats dans le spectacle.
Vous avez de bonnes connaissances de la création artistique contemporaine et une bonne culture générale.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office / bases de données, Excel, Word )
Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Vous appréciez le travail d'équipe et avez de grandes capacités relationnelles.
Vous faites preuve de créativité et de curiosité personnelle.
Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité,
seront les atouts de votre réussite à ce poste.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Contrat d'apprentissage de septembre 2024 à juillet 2025
(dates à définir en fonction du calendrier de la formation)
- Rémunération selon législation en vigueur
- Déplacements à prévoir sur le territoire de la CAE - PERMIS B
- Horaires variables en fonction de la programmation de Scènes Vosges
- Disponibilités : Travail soirs et week - end en fonction de la programmation

Pour postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation avant le 30/05/2024

Entreprise

  • CA D'Epinal

Offre n°136 : Bibliothécaire en secteur Adultes BMI H/F

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

*** Poste a pourvoir au 01 juillet 2024 ***

Sous l'autorité de la Responsable du secteur Adultes de la bmi d'Epinal, vous participez au fonctionnement et à l'animation du secteur Adultes :

Activités du poste :
En cohérence avec le plan d'actions du schéma directeur de la lecture publique de la Communauté d'Agglomération d'Epinal et plus largement des objectifs du schéma de développement culturel de territoire :

- Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers ;
- Contribuer à des actions de médiation à caractère culturel, éducatif, social et numérique, dans et hors les murs ;
- Participer à la gestion dynamique et au traitement des collections ;
- Participer à la réflexion sur l'accueil des publics ;
- Assurer le rangement des documents.

Activités ponctuelles :
- Assurer le service public dans d'autres secteurs de la bmi d'Epinal et dans d'autres bibliothèques du réseau bmi ;
- Participer à la circulation des documents (navette).

Compétences

  • - Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • - Actualiser des documents et fonds documentaires
  • - Classer des documents
  • - Sélectionner des informations documentaires
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Connaissances bibliothéconomiques
  • - ENVOYER CV et LDM MANUSCRITE avant le 30/05
  • - Maîtrise des outils informatiques, SIGB

Formations

  • - bibliothèque documentation | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°137 : Directeur bâtiment/garage H/F (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 19/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Située dans la magnifique région des Vosges en France, Épinal est une ville dynamique et accueillante qui joue un rôle central dans la gestion et le développement de notre communauté.

Résolument tournée vers l'avenir, elle met en place des initiatives pour promouvoir le développement durable, la protection de l'environnement, et l'amélioration de la qualité de vie de nos citoyens.

Rejoindre une organisation engagée, ça vous tente ?
La Mairie d'Epinal recherche un(e) Directeur(trice) Bâtiment / Garage !

Intégré(e) au sein du Comité de Direction auquel vous collaborez activement, vous participez à la définition de projets innovants et assurez la mise en œuvre opérationnelle pour une gestion optimale du patrimoine bâti de la ville comprenant une soixantaine de bâtiments, en parfaite adéquation avec les priorités fixées par les élus au travers du Programme Pluriannuel des Investissements.

Vos missions: mettre à jour et appliquer le PPI avec une approche de coût global (investissement / optimisation des charges de fonctionnement) et intégrer des enjeux de développement durable.

Dans un contexte de portages multiples de projets d'importance liés aux équipements nouveaux et à des chantiers structurants pour le territoire à l'image des travaux sur la Basilique Saint-Maurice, classée monument historique ; vous devez :
- Assurer le pilotage global des opérations, de l'élaboration du projet, en passant par la participation citoyenne, la réflexion sur les usages et l'enjeu environnemental, au lancement des études jusqu'au suivi des chantiers en impulsant une dynamique de chefferie de projets auprès de vos équipes,
- Piloter la stratégie définie en matière de sobriété énergétique,
- Être responsable de l'élaboration, de l'optimisation et de l'exécution de votre budget, vous mettez en place des outils de gestion et de suivi de projets, et participez activement à la recherche de subventions,
- Effectuer une veille réglementaire et êtes garant(e) de la bonne conformité des marchés publics passés,
- Coordonner les activités du service, déjà expert dans la maintenance, l'entretien, la gestion et l'optimisation de la flotte de véhicules
- Manager et animer l'activité des agents placés sous votre responsabilité (46 agents) en vous appuyant, notamment, sur les chefs de service de la direction

Vous êtes.
- De formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent dans le domaine du génie civil ou du bâtiment, avec une expérience acquise sur un poste similaire dans le domaine public ou privé,
- Capacités managériales et savoir prendre de la hauteur,
- Connaissance des normes et techniques du bâtiment ou d'exploitation d'équipements urbains ainsi que des marchés publics, de la réglementation des ERP et d'accessibilité,
- Maîtrise du Pack Office et aisance informatique,
- Force de proposition et d'innovation,
- Excellent relationnel, polyvalence et grande disponibilité,
- Esprit de synthèse et sens des priorités.

Vos conditions de travail.
- Horaires fixes avec plages variables
- Télétravail possible
- ARTT
- Chèque déjeuner
- CET
- Amicale du personnel (Comité d'Action Sociale)

Entreprise

  • FCE BLIQUE

Offre n°138 : Directeur Adjoint - Restauration Rapide - H/F (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 19/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Enfin une entreprise où il est facile d'entrer. Encore plus d'y rester.

Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font partie des meilleures chaînes de burger au monde. Et surtout. Ils ont un menu à 4 euros !

Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper. Encore et toujours.

Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Directeur(rice) adjoint de restaurant !

VOS MISSIONS.
Vous êtes le garant, de la qualité et du service client. Vous assurez avec votre équipe un service de qualité et la gestion de votre centre de profit, en respectant la législation, les normes d'hygiène et de sécurité et les standards.
- Piloter votre centre de profit et le compte de résultats et coordonner vos équipes (entre 40 et 60 personnes) dans le respect des standards et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité
- Développer les compétences et performances individuelles via l'animation de vos équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
- Contribuer au maintien de la qualité de service en activant les leviers managériaux, marketing et clients
- Créer les conditions de développement commercial et de rentabilité de votre restaurant (Pilotage d'événements, Développement du savoir-faire des équipes, Suivi des indicateurs de vente et de performance) par une anticipation active aux orientations stratégiques
- Assister au développement des compétences et performances individuelles via l'animation des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
- Prendre le relai du Directeur en cas d'absence, et collaborer avec ce dernier afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
- Elaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité
- Assister le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant

VOUS .
Vous êtes autodidacte ou issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide (avec au moins deux années dans des fonctions de direction).
Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.



UN AVIS DE VOS FUTURS COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES ?
C. « Cet esprit de famille, c'est le fait de pouvoir faire grandir, et de grandir soi-même tous les jours »
K. « On peut partir de rien et devenir quelqu'un »
J. « On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées ».
QUOI ? VOUS VOULEZ UN INDICE SUR VOTRE FUTUR EMPLOYEUR ?
CHEZ EUX. VOUS PORTEREZ TOUJOURS LA COURONNE.
Sachez que notre client a à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Le poste peut être basé à Epinal, Golbey, Remiremont, ou Saint Dié (88).

Compétences

  • - Pilotage centre de profit
  • - Management
  • - Développement commercial

Entreprise

  • FCE BLIQUE

Offre n°139 : Pâtissier-chocolatier / Pâtissière-chocolatièr (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP PATISSIER.

Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie.

SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC UN CV.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SARL LAMIELLE CHOCOLATIER

Offre n°140 : Vendeur / Vendeuse en chocolaterie (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation CFA d'Epinal pour préparer le CAP VENTE ALIMENTAIRE.

Vous aurez en charge :
- L'accueil clients
- Le conseil clients
- La mise rayon de nos produits
- L'encaissement
- L'entretien du point de vente

SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC UN CV.

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • SARL LAMIELLE CHOCOLATIER

Offre n°141 : Responsable Traitement de l'eau H/F (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - Golbey ()

Fabricant de papier depuis + de 30 ans, Norske Skog Golbey souhaite être moteur de la transition écologique en choisissant un modèle basé sur l'économie circulaire, le recyclage et les énergies renouvelables. Pour cela, il investit 300 Millions pour se diversifier dans le marché de l'emballage recyclable. En 2024, aux termes de ses travaux, le papetier disposera de deux machines à papier parmi les plus compétitives d'Europe de l'Ouest. La progression de sa culture Lean, l'amélioration de ses process et la performance de ses machines constituent un facteur clé de succès dans sa diversification.

Le traitement des eaux est un des enjeux clefs de l'entreprise et se décline au travers de différents ateliers : la station d'épuration, qui traite 20 000 m3 d'effluents papetiers par jour, la préparation des eaux industrielles (25 000 m3 /jr) et de l'eau déminée (1 500 m3 /jr), ainsi que le traitement des boues (230 tonnes /jr).

Dans ce contexte de transformation, NORSKE SKOG GOLBEY recherche un(e) Responsable Traitement des eaux H/F - CDI


Votre mission : Assurer le management de votre équipe ainsi que le management de la performance de votre process.
- Gestion de l'équipe fluides en termes de planning, de ressources, de compétences (préparation de plans de formations, entretiens, etc.) et de la mise en place de l'organisation nécessaire pour l'atteinte des objectifs
- Animation de réunion opérationnelle, mise en place d'outil de pilotage et collaboration transverse avec les services techniques de l'entreprises (production, maintenance, etc.)
- Pilotage des optimisations, des évolutions de process en mettent en place des solutions techniques et d'essais et en analysant les contraintes externes (réglementation, changement climatique, etc.)
- Préparation des budgets du service
- Vous êtes garant de la sécurité et du respect de l'arrêté préfectoral


Profil et compétences recherchés :
Idéalement de formation Ingénieur(e) de type ENGEES ou équivalent, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances techniques des procédés de traitements des eaux.

Vous souhaitez mettre en avant vos capacités de logiques, d'analyse, votre esprit d'équipe et votre sens du service. Vous souhaitez participer au démarrage de nouvelles installations et poursuivre la transition écologique de l'entreprise. Vous êtes une personne terrain qui possède des capacités managériales et qui recherche de l'autonomie dans son poste ?
Candidatez !

Compétences

  • - Conduite de process
  • - Management
  • - Gestion de projet et budget

Entreprise

  • FCE BLIQUE

Offre n°142 : Technicien de maintenance mécanique - INDUSTRIE - H/F (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 19/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - Golbey ()

Nichée au cœur des Vosges, à quelques kilomètres d'Epinal (la cité des images), NORSKE SKOG GOLBEY est une filiale d'un groupe norvégien qui place la confiance et la coopération au centre de sa relation professionnelle.

NORSKE SKOG GOLBEY est une entreprise responsable et transparente, qui s'inscrit pleinement dans la transition écologique en choisissant un modèle basé sur l'économie circulaire. En effet, elle fabrique du papier, produit recyclable, élaboré à partir de matières premières recyclées et d'énergie renouvelable.

En produisant 580 000 tonnes de papier journal par an, NORSKE SKOG GOLBEY figure parmi les leaders européens sur notre marché. L'entreprise investit 300 Millions d'euros, solidement armés sur le marché du packaging. Pour y parvenir, elle transforme l'une de ses 2 machines à papier journal en machine à papier carton.

Votre mission : assurer le bon fonctionnement des équipements, matériels et pièces mécaniques sur l'ensemble du site.

- Inspecter, contrôler les installations et réaliser les opérations de maintenance préventive
- Selon les remontées de la production effectuer le diagnostic des pannes
- En fonction des observations faire les modifications et/ou réparations d'équipements nécessaires (en urgence ou planifié)
- Reporter les interventions et effectuer les sorties de matériel

Vous conseillez la production sur le fonctionnement, les dysfonctionnements et vous participez à la définition des procédures et au plan de la maintenance.

Conformément à la politique Sécurité, vous effectuez des analyses de risques des opérations de consignation. Vous serez également amené à travailler, ponctuellement, en hauteur lors de certains travaux.


Profil et compétences recherchés :

Issu d'une formation BAC à BAC+2 en Mécanique industrielle, vous avez une première expérience en dépannage d'équipements industriels lourds. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques.

Vous êtes passionné(e) de mécanique ? Vous souhaitez mettre en avant vos capacités d'analyse pour trouver les solutions techniques adaptées ? Bon(ne) communicant(e), vous vous retrouvez dans le travail d'équipe et la coopération.
Postulez !

Compétences

  • - Mécanique
  • - Dépannage industrielle

Entreprise

  • FCE BLIQUE

Offre n°143 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - THAON LES VOSGES ()

Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si :
- Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Vous savez assister les résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution des médicaments, ) ;
- Vous aimez organiser des activités occupationnelles ;
- Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants.

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

  • - aide-soignant (Diplôme d'Etat Aide soignant exigé) | Bac ou équivalent
  • - aide médico-psychologique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAISON DE LA PERSONNE POLYHANDICAPEE LE

Offre n°144 : Community manager (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - dans le domaine des réseaux sociaux
    • 88 - EPINAL ()

Afin de soutenir ses commerçants et de développer son attractivité commerciale, la Ville d'Epinal souhaite se doter d'un(e) Community Manager pour ses commerces et marchés.

Rattaché(e) auprès du Directeur Commerces et Marchés, le(la) Community Manager intervient dans les domaines suivants :
- Promouvoir la marque mise en place par la Ville d'Epinal
- Développer des outils de communication numérique innovants au service des commerçants
- Assurer un lien étroit avec les commerçants et les unions de commerçants pour les former aux nouveaux usages de communication numérique, via les réseaux sociaux et les outils à développer

A ce titre, vous avez pour missions principales :
Assurer les missions de Community Manager auprès des commerçants :
- Vous êtes un interlocuteur privilégié des commerçants sur le terrain, et des Unions de Commerçants en collaboration étroite avec le Manager Commerce
- Vous accompagnez l'équipe de la direction Commerces et Marchés dans la mise en œuvre du plan d'action défini par la collectivité
- Vous assurez une présence et un soutien constant de la Collectivité auprès des commerçants
- Vous accompagnez les nouveaux porteurs de projets à leur installation dans leur communication digitale
- Vous assurez le rôle de formateur auprès des commerçants dans l'utilisation des outils numériques et essentiellement des réseaux sociaux
- Vous développez la visibilité du commerce spinalien en ligne
- Vous développez de nouveaux liens avec des accélérateurs de visibilité et de développement de la e-réputation

Gérer la communication :
- Vous assurez la communication en lien avec le plan d'action relatif au développement de l'attractivité du marché couvert et des marchés de plein vent

Accompagner et participer au développement de l'office de commerce :
- Vous participez à l'élaboration de la stratégie digitale sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok et logiciel fourni)
- Vous créez, planifiez et publiez des contenus
- Vous animez les communautés : réponses aux commentaires et aux questions
- Vous assurez une veille
- Vous gérez la photothèque et la vidéothèque

Assurer l'animation de la marque de centre-ville :
- Vous garantissez la notoriété de la marque de centre-ville et la e-réputation des commerçants de la Ville
- Vous fédérez et gérez la communication des internautes autour de la marque
- Vous développez l'appartenance des commerçants à la marque en les formant aux outils numériques d'animation de celle-ci

Missions générales :
- Vous démarchez les commerçants pour leur proposer des contenus sur les différents réseaux sociaux
- Vous gérez la communication en fonction de leurs besoins
- Vous améliorez la visibilité des commerçants
- Vous assurez la formation des commerçants pour les rendre autonome
- Vous développez et consolidez la notoriété et la e-réputation des commerçants
- Vous créez des contenus (articles, newsletter, images vidéos, jeux concours, ...)
- En complément de ces missions, vous participez à l'accueil des commerçants au sein de l'office du commerce

Vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine des réseaux sociaux.
Vous avez de bonnes connaissances en conception graphique tel que CANVA et/ou Adobe (Photoshop, Illustrator).
Vous savez utiliser ces outils pour adapter des gabarits graphiques et créer de nouveaux visuels en toute autonomie.
Diplomate, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la communication sont appréciés.
Vous faîtes preuve d'une curiosité intellectuelle, avec un fort intérêt pour le digital et les nouvelles technologies.
Créatif(ve), vous êtes force de proposition et disposez de bonnes compétences rédactionnelles.


CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps Complet 37 h / semaine + 12 jours d'ARTT
Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale)

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05/06/24.

Compétences

  • - Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
  • - Logiciels d'édition multimédia
  • - Rédiger du contenu web
  • - Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
  • - Appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication
  • - Suivre une audience Web
  • - Mettre en place une solution de web Analytics
  • - Maîtriser la e-réputation d'une entreprise
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir des supports de communication et d'image
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Utiliser les réseaux sociaux
  • - Créer des documents numériques
  • - Animer un réseau, une communauté
  • - bonnes connaissances en conception graphique

Formations

  • - communication externe (ou informations) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°145 : Assistant / Assistante dentaire (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'un cabinet spécialisé en chirurgie buccale, implantologie et parodontologie travaillant avec des dentistes correspondants sur des actes ponctuels à leurs demandes, vous serez accueilli(e) dans une équipe composée de 2 assistantes dentaires.
Vous aurez pour missions
- L'accueil téléphonique et physique des patients
- Le secrétariat : gestion des courriers, ouverture des dossiers patients ; gestion des rdv, facturation, établissement des feuilles de soins, des remboursements, des comptes-rendus d'intervention médicales
- L'aide opératoire
- La stérilisation des instruments

Jours de repos les dimanches + 1 j à convenir dans la semaine selon planning

Vos avantages:
- Tickets restaurants et plan d'épargne salariale
- Prime de secrétariat de 205€ bruts mensuels

******Diplôme en assistance dentaire impératif******

Compétences

  • - Terminologie médicale
  • - Techniques de soins dentaires
  • - Hygiène bucco-dentaire
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Assister le praticien dentaire (présentation des instruments) pendant l'intervention
  • - Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - assistance dentaire | Bac ou équivalent

Offre n°146 : Apprenti Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 13/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - CHAVELOT ()

Notre restaurant type buffet à volonté, recherche pour compléter son équipe un/une serveur-serveuse en alternance (contrat de professionnalisation)

Vous aurez en charge l'accueil des clients, la prise de commande, le service des boissons, le débarras et le dressage des tables.

Le ou la candidate sera à l'école tous les lundis et le reste de la semaine en entreprise. Nous travaillons avec l'organisme "Secrets de Chef" situé à Epinal.
Vous serez formé(e) à un titre professionnel en service restauration délivré par le ministère du travail.

Pour plus d'informations sur le contrat de professionnalisation:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • LA FABRIQUE

Offre n°147 : Technicien télécom Radio-monteur (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

CONSULT-EQ est une société qui offre des prestations dans les domaines du télécom, de l'automobile, de l'industrie ainsi que de l'aéronautique. Concrètement, qu'est-ce que c'est ? L'accompagnement de nos clients sur le domaine RH au travers de leurs politiques de recrutement, de formations.
Nous sommes composées d'une soixantaine de collaborateurs.

Notre société en pleine croissance, recrute des Technicien Radio-monteur /GSM H/F dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste.

Missions principales
Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement technique des sites mobile de l'infrastructure radio
Effectuer maintenance préventive et curative sur les infrastructures ANTENNAIRE & RADIO et leurs équipements, qui sont situé tant au sol qu'en hauteur
Remplacement de matériel sur pylône, toit, terrasse
Aménager de locaux techniques : installations disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles
Installer des cartes et BBU, mettre sous tension et tests d'équipements de radio-télécommunications.
Effectuer les maintenances correctives (types travaux) pour mettre en conformités ou à jour les installations.
Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations

Compétences requises
o Deux ans d'expériences minimum
o Habilitation électrique H0B0 minimum
o Formé(e) aux travaux grande hauteur (Travail sur PTCE) ou formation de cordiste (CQP1 /CQP2/CATC).
o Maitrise de l'outil informatique


Savoir être
o Autonome
o Rigoureux et méthodique
o Curieux, esprit d'analyse
o Bon relationnel
o Esprit d'équipe
o Motivé et bricoleur


Conditions de travail
o Poste en CDIc
o Travail en journée
o D'éventuel Période d'astreinte (24h/24 + 7j/7).
o Déplacements régionaux à prévoir
o Véhicule/Téléphone
o Formation à l'arrivé en binômage


Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ?
- Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité.
- Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens
- Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise.
- Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées.


Alors, ce poste te correspond ? N'hésite pas à déposer ta candidature accompagnée de ton CV au mail ci-dessous : rh@consult-eq.fr
Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Compétences

  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Assembler des matériaux, des produits

Entreprise

  • CONSULT-EQ

Offre n°148 : Réferent Formation Continue (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour son site d'Épinal :

1 REFERENT FORMATION CONTINUE (H/F)

CDD 12 MOIS

POSTE BASE A EPINAL (88)

En lien étroit avec la direction et les équipes pluridisciplinaires, vous assurez la coordination des parcours de formation continue (environ 40 stagiaires cette année).

Vos principales missions seront :

Suivi administratif et RH : réception et qualification des besoins des stagiaires, recrutement des candidats, élaboration du cahier des charges, montage de dossiers financiers, saisie des conventions et contrats afférents.

Mise en œuvre et suivi pédagogique des parcours : élaboration des calendriers de l'alternance et des emplois du temps, individualisation des parcours en centre et en entreprise, participation ponctuelle aux processus de remédiation et/ou d'évaluation.

Promotion et communication : participation à des forums et des rencontres visant à faire connaître l'offre de formation continue et l'alternance, gestion des relations avec les différents partenaires institutionnels, animation de réunions d'information collective en direction des publics.

Qualité : garantie de la qualité des prestations de la contractualisation à la facturation, suivi régulier des activités avec la hiérarchie et les autres sites régionaux, participation à l'amélioration continue des process en réponse aux critères de certification Qualiopi.

Veille : veille technique et juridique sur les thématiques Emploi/insertion/reconversion

Profil recherché

Niveau de formation : diplôme de niveau 6 en ingénierie de formation

Nombre d'années d'expériences : 2 ans minimum sur un poste similaire

Expérience souhaitée : dans le domaine de la formation professionnelle/ enseignement pour adultes. La gestion de projets/management serait un atout supplémentaire.

Qualités et compétences requises :

- Sens de la pédagogie, connaissance des publics adultes en recherche d'emploi, reconversion

- Capacités de jugement, d'analyse et de synthèse,

- Qualités relationnelles, capacité à gérer les imprévus

- Capacité à travailler en équipe et en autonomie

- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils numériques en particulier l'applicatif Yparéo

- Rigueur, organisation, adaptabilité.

Permis B, déplacements occasionnels départementaux et régionaux

CDD 12 mois à temps plein

Prise de poste : 8 juillet 2024

Lieu : Epinal (88)

Rémunération : 2200 - 2310 euros brut par mois sur 13 mois

La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites.

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement.

Si vous souhaitez exercer vos droit

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Définir des besoins en développement des compétences
  • - Organiser et piloter un programme de formation
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

Offre n°149 : Commercial terrain B to B - KB-88-MGO (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 30/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Connaissez-vous Berner France ?

Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros.

Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.

Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros ?uvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs).

Vos missions :
- La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux
- La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants

Votre profil :
- Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative
- Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain
- Vous êtes rigoureux, autonome et tenace
En plus de votre parcours professionnel, c'est votre personnalité qui fera la différence !


Nos avantages :
- Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable)
- Un véhicule de service et carte essence
- Un ordinateur et téléphone
- Une mutuelle avantageuse pour la famille
- Un accord de participation et d'intéressement
- Un forfait repas
- Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus
- Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution

Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ?

Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à c?ur de vous voir réussir.

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • SERVICE RECRUTEMENT

Offre n°150 : VIDEASTE (H/F)

  • Publié le 26/04/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Pour accompagner notre développement, participer à la création de richesse et contribuer au rayonnement des entreprises de demain, nous recherchons Vidéaste (H/F) pour rejoindre notre équipe.

LES MISSIONS :
- Soutenir activement le processus de production vidéo, de la conception à la post-production, en embrassant des défis variés avec résilience et ingéniosité.
- Contribuer au développement de storyboards, scripts, et à la réalisation de vidéos, incluant le tournage et le montage.
- Appliquer des compétences en motion design et en effets spéciaux pour enrichir le contenu visuel des projets.
- Être à l'affût des dernières tendances en matière de vidéo et de design graphique, et les intégrer dans les projets.
- Gérer de manière autonome des aspects du projet, tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l'équipe.


LES COMPETENCES REQUISES :
- Une expérience solide ou un talent prometteur en réalisation vidéo, montage, et motion design.
- Maîtrise des logiciels tels que Davinci Resolve, Adobe Premiere, Adobe After Effects, et idéalement des outils de motion design.
- Capacité à travailler de façon autonome, résillient, avec un haut niveau de fiabilité et un esprit d'initiative.
- Excellentes compétences en communication et en gestion du temps, avec la capacité de jongler entre plusieurs projets.
- Un esprit dynamique, créatif et moderne, humble, avec une soif d'apprendre et de s'adapter rapidement.


LE PROFIL IDEAL :
Nous recherchons une personne battante prête à plonger dans un environnement de travail exigeant mais gratifiant, et que vous avez une passion pour la vidéo et le motion design, ce poste est pour vous. Nous attendons avec impatience votre candidature, accompagnée de votre CV, d'un portfolio ou d'un showreel, pour démontrer votre expertise et votre enthousiasme pour ce rôle stimulant.

VOS AVANTAGES :
- RTT
- Carte ticket Restaurant
- Mutuelle & Prévoyance d entreprise
- CSE

Compétences

  • - Logiciels de création vidéo
  • - Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
  • - Maîtrise outil Adobe Premiere
  • - Maîtrise outil Davinci Resolve
  • - Outils de motion design
  • - Maîtrise outil Adobe After Effects

Formations

  • - technique vidéo | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CCI 88 EPINAL

Villes voisines