Consulter les offres d'emploi dans la ville de Épinal située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 99 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Épinal. 51 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - THAON LES VOSGES, 88 - Golbey, 88 - Les Forges ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Activités : Planification : Elaboration et suivi d'un planning quotidien et hebdomadaire des équipes techniques en lien avec le responsable maintenance et le responsable de l'entreprise. Veille à l'équilibre de ce planning. Organise les interventions sur le plan logistique et optimise les déplacements. Tiens compte impérativement des urgences et indisponibilités pour adapter le planning réel. Suit en temps réel l'avancement des interventions. Contrôle et récupère et analyse la saisie des éléments informatiques de rapports d'interventions. Administratif : Gestion du standard téléphonique et accueil. Elaboration et saisie des devis en lien avec le service technique. Commande et réception de pièces détachées. Facturation des interventions de maintenance. Divers et suivi : Contrôle des factures fournisseurs. Contrôle des heures des techniciens. Gestion des intérimaires. Classement. Amélioration continue : Prépare un point hebdomadaire de l'avancée des travaux de maintenance. Participe aux réflexions et apporte des éléments d'analyse. Horaires de travail aménageables. (1/2 RTT par semaine). Prise de poste en décembre ou janvier. Expérience souhaitée dans le domaine de l'ordonnancement 4/5 ans. Formation mini BTS ou équivalent par VA expérience. Expérience en bureautique : pratique de Office et à l'aise avec l'outil informatique.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F en temps partiel poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable Le CDD est proposé jusqu'à la fin de l'année pour du surcroit d'activité en temps partiel. Les horaires et jours travaillés peuvent être 100% adaptable. Le contrat de travail pourra également être renouvelé
PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Vous serez en charge de : - la vente et la présentation des produits de boulangerie/pâtisserie et snacking (conseil..) - l'encaissement et du rendu monnaie - la mise en rayon et de la valorisation des produits Les plannings sont programmés sur 15 jours, 2 jours de repos par semaine dont le dimanche. Horaires d'après-midi uniquement : de 13h30 à 20h.
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE : - Assiduité et ponctualité ; - Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP dans l'accompagnement, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Epinal, Déplacements en région, notamment Remiremont, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€, prime sur objectifs, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS : - Traitement et suivi administratif des dossiers - Accueil téléphonique - Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dans notre PROXI incluant le rayon tabac et FDJ. La personne doit être dynamique, sérieuse et en mesure de fournir un excellent service à la clientèle. Missions : - Accueil et conseil des clients - Gestion de la caisse et des paiements (espèces, cartes bancaires) - Vente de produits alimentaires, tabac et FDJ - Réassortiment des rayons - Réception des livraisons et gestion des stocks - Entretien et nettoyage de l'espace de travail Profil recherché : - Sens du service client et de l'accueil - Capacité à travailler en équipe - Bonne gestion du stress - Rigueur et ponctualité - Connaissances de base des produits de tabac et FDJ - Bonnes connaissances en vente de produits (dates DLC / DLUO, épicerie) Travail en journée, possibilité de travailler parfois les samedis matin.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS : - Traitement et suivi administratif des dossiers - Accueil téléphonique - Tâches administratives diverses Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée
A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS : - Traitement et suivi administratif des dossiers - Accueil téléphonique - Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de clientèle H/F à Épinal (88000) en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert un BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11.88EUR (EUR) (primes, TR, heures supplémentaires payées, CSE, FASTT...) - Assurer la gestion des appels entrants des clients, des techniciens - gestion des conventionnements d'immeuble - Gestion sur Excel - Suivi des dossiers clients - BAC+2 dans le domaine commercial ou autre domaine - Excellentes capacités relationnelles et sens du service client - Maîtrise d'Excel ou bonne maîtrise sur le logiciel est requis - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services internes - Profil en télécom serait un plus
Au cœur de notre station de télésurveillance basée à Épinal, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection de nos clients et de leurs biens. À distance, vous êtes celui/celle qui anticipe, réagit et coordonne le suivi face aux alertes de sécurité. Vos principales missions : - Surveiller et analyser les informations transmises par les systèmes d'alarme. - Effectuer des levées de doute (audio et/ou vidéo). - Déclencher et coordonner les interventions nécessaires (clients, contacts habilités, forces de l'ordre, intervenants). - Dialoguer avec nos clients et partenaires pour assurer un suivi professionnel et rassurant. - Rédiger les rapports d'activité et consigner toutes les actions dans nos systèmes informatiques. Profil recherché : Ce poste s'adresse à des personnes fiables, rigoureuses et capables de garder leur sang-froid en toute circonstance. Vous êtes réactif(ve), attentif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vos atouts pour réussir : - Bon contact client et sens de l'écoute - Connaissances informatiques de base. - Discrétion et respect de la confidentialité. Lieu : en présentiel - Epinal Horaires de travail : - Poste de 8h ou 12h/jour sur 3-4 jours Contraintes du poste - Travail de jour, nuit, week ends et jours fériés - Position assise prolongée - Travail dans un espace confiné (milieu clos) Expérience : Débutant accepté - expérience dans la télésurveillance appréciée ****Le poste est soumis : - à une formation obligatoire de 290 heures (en Centre de formation basé MAXEVILLE et en tutorat sur EPINAL) dans le but d'obtenir une carte professionnelle " Opérateur en vidéoprotection et en Télésurveillance" . Cette formation sera prise en charge par Pôle emploi dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) avant embauche + aide à la mobilité selon conditions. - à un contrôle d'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire qui sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente *** L'employeur sera présent à l'agence FRANCE TRAVAIL EPINAL VOIVRE le mercredi 15 octobre 2025, de 9h00 à 11h00. Merci de vous positionner sur le lien suivant pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/512304/devenez-agent-de-telesurveillance-h-f-et-rencontrez-votre-futur-employeur-epinal
Au cœur de notre station de télésurveillance basée à Épinal, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection de nos clients et de leurs biens. À distance, vous êtes celui/celle qui anticipe, réagit et coordonne le suivi face aux alertes de sécurité. Vos principales missions : - Surveiller et analyser les informations transmises par les systèmes d'alarme. - Effectuer des levées de doute (audio et/ou vidéo). - Déclencher et coordonner les interventions nécessaires (clients, contacts habilités, forces de l'ordre, intervenants). - Dialoguer avec nos clients et partenaires pour assurer un suivi professionnel et rassurant. - Rédiger les rapports d'activité et consigner toutes les actions dans nos systèmes informatiques. Profil recherché : Ce poste s'adresse à des personnes fiables, rigoureuses et capables de garder leur sang-froid en toute circonstance. Vous êtes réactif(ve), attentif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vos atouts pour réussir : - Carte professionnelle "Agent de télésurveillance" délivrée par le CNAPS en cours de validité (indispensable). - Esprit d'analyse, rigueur et réactivité. - Bon contact client et sens de l'écoute - Connaissances informatiques de base. - Expérience en sécurité appréciée (mais débutants acceptés). - Discrétion et respect de la confidentialité. Autre(s) compétence(s) : - Maîtrise des outils informatiques - Indispensable - Aisance avec l'outil téléphonique - indispensable Savoir-être professionnel(s) : - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision Lieu : en présentiel - Epinal Horaires de travail : - Poste de 8h ou 12h/jour sur 3-4 jours Contraintes du poste - Travail de jour, nuit, week ends et jours fériés - Position assise prolongée - Travail dans un espace confiné (milieu clos) Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Expérience : Débutant accepté - expérience dans la télésurveillance appréciée Anciens gendarmes H/F, policiers H/F ou militaires H/F : vos compétences sont les bienvenues. Dans la majorité des cas, votre formation permet d'obtenir une équivalence auprès du CNAPS. *** Les personnes ayant exercées une activité professionnelle au sein de l'armée, la gendarmerie ou la police peuvent se renseigner auprès du CNAPS (Conseil national des activités privées de sécurité) afin de vérifier la possibilité d'obtenir une carte professionnelle en sécurité via leur site : https://depot-teleservices-cnaps.interieur.gouv.fr/ Comment postuler : Si vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et contribuer activement à la sécurité des personnes et des biens, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Envoyez-nous dès maintenant votre candidature (CV + copie de votre carte professionnelle) et devenez un acteur clé de la sécurité de demain. Question(s) de présélection / info : Êtes-vous en possession d'une Carte Professionnelle AGENT DE TÉLÉSURVEILLANCE délivrée par la CNAPS ? **** Un contrôle du bulletin n°2 du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'organisme compétent ****
Le dispositif Accueil écoute a pour but d'accueillir des personnes en situation de grande précarité, bénéficiant des minimas sociaux ou n'ayant aucune ressource. Nous proposons des services répondant aux besoins des publics (lessive, nourriture, sanitaires, aide aux démarches, accompagnement à la santé.). Les missions qui vous sont proposées : * Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; * Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; * Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie; * Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. * De formation Bac à Bac+3 (ME,ES, AS, CESF) ; * Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).
Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de Epinal (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi - durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché : - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service - Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches - Expérience réussie en grande distribution souhaitable - Statut d'indépendant obligatoire - Véhicule personnel - Connexion internet + imprimante - disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
Cette offre est faite pour vous !!! Mistertemp', leader du recrutement en intérim, recherche actuellement un Vendeur H/F en boutique qui est dynamique et passionné par les nouvelles technologies pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et services high-tech, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. En tant que Vendeur H/F, vous aurez pour mission d'assurer la vente de produits et services téléphoniques. Vous serez en charge d'accueillir, conseiller et fidéliser les clients tout en atteignant les objectifs commerciaux. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: TES MISSIONS Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Vendeur H/F gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise - Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistance technique clients - Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orientée relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités essentielles pour réussir sur ce poste: être à l'écoute et empathique, accompagner en autonomie ses clients et surtout aimer la relation client !
L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 190 salariés pour un budget de 15 millions d'euros. Pour notre SPADA (Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile), nous recherchons un intervenant social diplômé H/F en CDI à compter du 02/01/2026 à temps partiel sur Epinal (prévoir un trajet sur Metz 1 fois par semaine). Mission générale : Prestation d'accueil et d'accompagnement social et administratif en direction de publics demandeurs d'asile. Missions spécifiques Aide à l'enregistrement de la demande d'asile Domiciliation Orientation vers une solution d'hébergement. Aide à la constitution du dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA, procédures Dublin et réexamens Ouverture et accès aux droits sociaux Gestion de la sortie du dispositif. Compétences attendues : Connaissance du droit d'asile Réactivité, adaptation aux situations d'urgence Capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse des situations Maitrise des outils informatiques indispensable (Ward, Excel) Maitrise d'une langue étrangère en plus de l'anglais fortement appréciée Préreguis à la réalisation des tâches: Être diplômé du travail social Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires et des interprètes Bonne connaissance du réseau local de partenaires (institutionnels, humanitaires) Rigueur et organisation
Vous serez en charge de : - la vente et la présentation des produits de boulangerie/pâtisserie et snacking (conseil..) - l'encaissement et du rendu monnaie - la mise en rayon et de la valorisation des produits Les plannings sont programmés sur 15 jours, 2 jours de repos par semaine dont le dimanche. Horaires d'après-midi uniquement : de 13h30 à 20h. CDD d'1 mois pouvant être renouvelé. (poste vacant)
l'AEM 88 recherche pour le secteur d'Epinal des travailleurs sociaux ou juristes libéraux afin de mener à bien l'animation de stages parentalité et V.I.F. Profil : Vous êtes détenteur d'une licence en droit, protection de l'enfance ou assistant social, idéalement éducateur spécialisé. Une spécialisation dans les domaines de la parentalité et l'enfance serait la bienvenue. Vous avez une réelle aisance relationnelle ; Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ; Conditions Déplacements à envisager régulièrement avec prise en charge des frais kilométriques. Statut d'activités : libéral Rémunération à la prestation selon barème de l'association ; Une formation sur les premières mesures est prévue avec le coordinateur de l'antenne ; Une relecture des rapports est mise en place pour toutes les mesures. Vos candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse mail : recrutementaem@assoaem.org
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 160 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Le dispositif Accueil écoute a pour but d'accueillir des personnes en situation de grande précarité, bénéficiant des minimas sociaux ou n'ayant aucune ressource. Nous proposons des services répondant aux besoins des publics (lessive, nourriture, sanitaires, aide aux démarches, accompagnement à la santé.). Les missions qui vous sont proposées : Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Profil recherché De formation Bac à Bac+3 (ME,ES, AS, CESF) ; Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).
Bonjour, ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.
Imaginez-vous transformer des idées en réalité en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le bon déroulement des opérations de production dans un environnement sécurisé et de haute qualité au quotidien - Garantir le fonctionnement optimal des machines en effectuant des petits dépannages et réglages nécessaires. - Superviser la qualité du produit à toutes les étapes de la fabrication, en réparant et identifiant les produits non conformes. - Maintenir un espace de travail propre et sécurisé, en respectant les consignes de sécurité et en assurant la traçabilité des produits finis. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 117/jours - Salaire: 12 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Nous recrutons pour notre Equipe Technique de Maintenance basé aux Forges (88) un agent technique de maintenance. Sous la responsabilité de notre Responsable d'équipe de Maintenance : Vos missions : * Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements ; (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie) * Garantir le bon état des locaux, du matériel et du mobilier ; * Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies ; * Établir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi ; * Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure ; * Participer à la vie du service avec la gestion du stock et de l'entrepôt. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos services situés dans les Vosges Centrales (Épinal, Monthureux-sur-Saône, Neufchâteau).Vous disposez d'un véhicule de service. Diplôme CAP/BEP Bac Pro bâtiment ou équivalent ; Vous êtes capable de travailler seul ou en équipe ; Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition ; Titres restaurant, PEE, 13ème mois.
Une de nos agences partenaires est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ive) en alternance pour rejoindre son équipe ! Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Assistant Immobilier en 12 mois ! Afin de valider un niveau 5, Bac +2 ! Vos missions : * Accueil physique et téléphonique des clients * Animation et gestion des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, etc.) * Création de contenus (visuels, stories, posts, etc.) * Rédaction et mise en ligne d'annonces immobilières * Suivi administratif des dossiers clients * Participation à la communication locale de l'agence (événements, partenariats.) Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! IND/ISE Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un diplôme de niveau Bac et souhaitez préparer un Titre Professionnel Assistant(e) Immobilier (Niveau 5 - Bac+2) en alternance. * Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux(se) et organisé(e). * Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Afin de renforcer ses équipes, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges recrute un(e) Téléconseiller / Téléconseillère. Vos missions : Au sein de la plateforme téléphonique régionale, le téléconseiller traite les sollicitations téléphoniques des employeurs. A ce titre, il assurera : * La prise en charge des appels téléphoniques relatifs aux employeurs des organismes partenaires (CPAM du Grand-Est). Pour ce faire, il procédera à une analyse et à la réalisation d'un diagnostic du besoin du client afin de lui apporter une réponse adaptée (de 1er niveau) dans le respect des procédures et de la législation, * Le traitement des demandes de premier niveau : - réponse à l'employeur - envoi éventuel de formulaires - traçabilité des appels dans l'outil de gestion de la relation client * Le suivi des demandes de deuxième niveau (orientation et suivi des appels complexes vers les services compétents), * Le traitement des mails employeurs, * La promotion des téléservices employeurs, * La mise en œuvre de campagnes d'appels sortants. Compétences : * Bonne expression orale et écrite, * Bon relationnel, * Capacité d'écoute et de conseil, * Aisance téléphonique, * Aptitude à gérer des appels de masse, à travailler avec un rythme soutenu et à tenir des objectifs, * Capacité à adopter une attitude distanciée et neutre quelles que soient les circonstances, * Sens de l'écoute et du service client, * Capacité à maîtriser des connaissances réglementaires, * Connaissance des outils informatiques, * Capacité à s'intégrer, à travailler au sein d'une équipe et à s'adapter à l'organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service), * Rigueur et discrétion. Conditions : Contrat à Durée Déterminée - 6 mois Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis pour assurer la continuité de service, Travail en open space et avec un casque, Les candidats s'engagent à suivre toutes les formations nécessaires à l'exercice de leur mission quel que soit le lieu où elles se dérouleront. Ces formations débuteront dès le recrutement. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Vosges joue un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons un Surveillant de Nuit (F/H) pour l'annexe de notre IME basée à Epinal. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de l'accompagnement de nuit au sein de l'établissement, le Surveillant de Nuit (F/H) assure à la fois un soutien aux personnes accompagnées et une veille active sur la sécurité des biens et des personnes. Ses missions sont réparties autour de quatre axes : 1. Accompagnement des personnes : * Créer un climat de confiance et proposer des temps d'écoute et de réassurance * Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques de chaque personne * Réaliser l'aide au réveil ou à l'endormissement selon les plannings et protocoles * Accompagner les soins d'hygiène et de confort * Veiller au bien-être, à la sécurité et à la gestion des urgences selon les procédures * Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé * Assurer un suivi rigoureux des informations à chaque prise de poste * Effectuer des rondes régulières et intervenir en cas d'incident ou d'urgence 2. Entretien des locaux et des biens : * Réaliser l'entretien des espaces collectifs et du linge * Contrôler l'hygiène et la sécurité des lieux * Signaler tout dysfonctionnement matériel * Sécuriser les lieux et contrôler les accès (entrées/sorties) 3. Communication et coordination : * Assurer une transmission claire et précise à chaque changement de poste * Répondre aux appels et alerter l'astreinte si nécessaire * Participer ou consulter les comptes rendus de réunion * Transmettre les documents utiles au bon fonctionnement du service 4. Soutien logistique : * Préparer le petit-déjeuner et le service si besoin * Expérience auprès de personnes avec TSA appréciée
Le laboratoire Analysis Expertise, implanté à Épinal, est spécialisé dans les analyses en toxicologie, et empreintes génétiques dans un cadre judiciaire. Fort d'une équipe pluridisciplinaire et d'un équipement à la pointe, nous mettons l'expertise scientifique au service de la justice. Nous recherchons un Responsable Administratif H/F en CDI. Poste à pourvoir sur le site d'Epinal dès que possible. Principales activités Management du service administratif (8 collaborateurs) comprenant le secteur secrétariat Toxicologie, le secteur secrétariat Génétique, le secteur Facturation, le secteur Scellés : - assurer la diffusion des directives de la Direction - assurer l'interface hiérarchique entre les experts, les responsables de services, et le personnel du secrétariat. - assurer la coordination et l'harmonisation de fonctionnement du secrétariat des différents secteurs - organiser les tâches des secrétaires et veiller à leur bonne exécution par les équipes - Définir les besoins en RH, en formation et en matériel pour le bon fonctionnement de son service - Assurer la gestion des plannings (réalisation, modification, validation) et valider les badgeages. Supervision de l'activité spécifique au stockage des Scellés: - suivre le stock des scellés - suivre leur destruction - suivre leur facturation Profil recherché - Formation de préférence Bac +2 Assistant de Direction H/F. - Connaissance du monde judiciaire ou juridique. - Leadership, communication, organisé, bonne adaptabilité, rigoureux. Avantages : intéressement et participation aux bénéfices / aide au logement / autre. Pour poser votre candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur Laurent BRENIAUX - laurent.breniaux@analysis.fr.
POUR LA DIRECTION ENFANCE JEUNESSE, nous recrutons un(e) « Responsable des accueils périscolaires et des agents de surveillance de la restauration scolaire » (H/F). POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE (Poste de Catégorie C ou B). Rattaché(e) à la Responsable des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), vous garantissez la mise en œuvre des orientations éducatives de la Ville au sein des accueils périscolaires et des temps d'animation en restauration scolaire, en assurant la bonne mise en œuvre du projet pédagogique en adéquation avec le Projet Educatif Territorial (PEDT). Vous assurez un encadrement de qualité en garantissant la sécurité physique et affective des enfants et veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans les sites. Vous assurez l'organisation d'actions d'éducation alimentaire en restauration scolaire en lien avec le Projet Alimentaire Territorial (PAT) ainsi que la mise en œuvre générale des activités et des moyens mis à disposition sur tous les temps périscolaires (matin, midi et soir). A ce titre, vous avez en charge les missions principales suivantes : - Pilotage des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif : - Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques développés au sein des accueils périscolaires et lors du temps de pause méridienne, en lien avec les intentions éducatives de la collectivité ; - Mettre en place des évaluations régulières des actions éducatives. - Encadrement et animation des équipes : - Manager, accompagner et former les équipes d'animation (accueils périscolaires et restauration scolaire) ; - Impliquer les équipes d'animation dans la rédaction et mise en œuvre des projets pédagogiques ; - Contrôler et valider les projets d'activités des animateurs ; - Organiser des réunions régulières avec les équipes pour assurer le suivi des actions éducatives ; - Assurer le suivi des plannings et la gestion des remplacements en cas d'absence. - Organisation et gestion administrative : - Assurer le suivi des effectifs de présence des enfants et le respect des taux d'encadrement ; - Assurer le suivi des présences des enfants pour la tenue des états CAF ; - Veiller à la bonne gestion des matériels et équipements pédagogiques ; - Rédiger des bilans d'activités et des rapports d'évaluation. - Coordination avec les partenaires éducatifs : - Assurer le lien avec les familles, les enseignants et les partenaires institutionnels ; - Organiser des temps d'échange et d'information avec les parents ; - Travailler en collaboration avec les services municipaux partenaires (techniques, entretien, restauration.). IMPERATIVEMENT titulaire du BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur), vous disposez d'un BPJEPS, DEJEPS ou d'une formation supérieure dans le domaine de l'animation, de l'éducation ainsi que d'une expérience significative en gestion d'accueils périscolaires et en encadrement d'équipes d'animation. Vous disposez d'une excellente connaissance des réglementations en matière d'accueils périscolaires et d'animation. Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne gestion d'équipe et vos techniques de management ainsi que votre capacité à concevoir et piloter un projet pédagogique. Capacité d'adaptation, qualités relationnelles et pédagogiques, diplomatie, patience et bienveillance, sens du travail en équipe, capacité à fédérer, esprit d'initiative et autonomie ne sont plus à prouver. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse/ Ecoles de la ville Chèque déjeuner, CET, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Heures récupérées si intervention ponctuelle le week-end. Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/10/2025
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal centre ville. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
Dans le cadre de l'ouverture du nouveau complexe de sports indoor : brasserie, 1055 recherche pour compléter sa brigade un commis de cuisine. Missions confiées : - Seconder le chef de cuisine dans toutes ses tâches - Contrôler la qualité ainsi que les préparations - Préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires - Suivre les recettes et les instructions de dressage en maitrisant parfaitement vos cuissons - Utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine - Nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène - Aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement - Réapprovisionner la mise en place au cours du service - Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire HACCP Vous devez avoir un an d'expérience sur même poste impérativement. Etablissement ouvert 7/7. Travail tous les week ends;
On a un Job pour vous ! Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute son nouveau / sa nouvelle Responsable d'agence (H/F) sur Epinal. Vous rêvez d'un poste à responsabilité avec vue sur les montagnes, les forêts.et une équipe motivée ? Mettez le cap sur Épinal, là où le travail temporaire devient une aventure durable (et où les tartes aux brimbelles sont un vrai bonus RH). Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : - Développement et suivi commercial - Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires - Management d'équipe - Pilotage du centre de profit et management des différents risques. Pourquoi vous ? Vous possédez un fort tempérament commercial et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience impérative dans le secteur du travail temporaire, incluant une pratique régulière de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Statut cadre - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Groupe Alternance Epinal, recherche pour intégrer son équipe, un(e) chargé(e) de relations entreprises et recrutement, afin de jouer un rôle clé entre l'établissement de formation, les étudiants/apprenants et leur entreprise accueillante. Vous aurez la responsabilité d'être le/la collaborateur/rice de confiance de la directrice de campus. Une évolution dans le poste est possible. Vos missions : - Prospection : A travers un sourcing préalable, vous prospectez des entreprises physiquement et par téléphone afin de recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation adaptée. - RDV commercial : Vous fixerez des rendez-vous avec des entreprises pour évaluer leurs besoins, définir ensemble une fiche de poste et les conditions d'accueil d'un apprenti. Vous présenterez nos différentes formations, profils et co-construire des solutions sur-mesure avec les entreprises. Suivre et fidéliser les partenaires existants. - Recrutement : Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, formaliser une proposition, matching candidat/entreprise, suivi des candidats, etc. - Administratif : Saisie des fiches entreprises et candidats sur le progiciel, renseignement sur suivi commercial, rédaction des contrats et des conventions de formation, etc. - Participation aux actions commerciales (salons, portes ouvertes, etc.) et à la communication du centre de formation. Les savoir-être attendus : - Aisance dans la communication - Sens du contact et capacité d'adaptation aux différents publics - Grande réactivité - Agir avec loyauté et engagement vis-à-vis de l'établissement - Être en cohésion avec les valeurs de l'entreprise : proximité, réussite et engagement Prise de poste : début décembre 2025
Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts. Service du midi et du soir. Vous êtes en repos dimanche soir, mardi et mercredi toute la journée. Vous êtes en charge de mener à bien le service. *** PRISE DE POSTE RAPIDEMENT ***
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, vous aurez pour missions de : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis et favoriser leur inclusion, - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués autour dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli, Votre profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - 5 ans d'expérience demandée Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques: -Connaissance du secteur médico-social et des dispositifs liés au handicap -Maîtrise des écrits professionnels (projets personnalisés, transmissions, bilans) -Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés. Qualités recherchées : Capacité d'écoute, patience et bienveillance, créativité dans l'accompagnement éducatif, capacité à instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée. CDD à pourvoir dès que possible Temps plein - 1 ETP - 35h Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience (Minimum 2 100.70 € bruts)
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à EPINAL (88). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? - Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance - Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves - Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles - Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service - Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych - Avoir un véhicule récent - Prime d'expérience - Ticket resto + avantages CSE - Liberté de planning Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes en mesure de protection dans le cadre des missions suivantes : MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) Aussi, le Délégué MJPM "Volant/Polyvalent" devra pourvoir à la suppléance des délégués MJPM absents dans les missions définies précédemment et sur proposition de l'Equipe de Direction. * Compétences requises : * Connaissances spécifiques : maîtrise des procédures administratives et juridiques liées à la protection des majeurs, compréhension des principes de gestion sociale et financière, connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des personnes protégées * Compétences professionnelles : capacité à gérer des dossiers administratifs complexes, aptitude à communiquer efficacement avec les personnes protégées, leurs familles et les partenaires institutionnels, compétences en organisation et priorisation des tâches, aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées * Qualités personnelles : sens de l'écoute et de l'empathie, respect de la confidentialité et de la dignité des personnes accompagnées, autonomie et esprit d'initiative, rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité à faire preuve de diplomatie et de patience * Diplôme et formation : Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du droit, du social ou de la gestion, ou équivalent. Une formation spécifique en protection juridique des majeurs (comme le Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) est fortement appréciée * Expérience : Expérience préalable dans le domaine de la protection juridique des majeurs, de l'accompagnement social ou du secteur médico-social souhaitée. Une expérience en gestion de dossiers administratifs et en travail avec des publics vulnérables est un atout
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésCadre coordinateur des sites du CAMSP : aide à la coordination des projets parcours CAMSP, animation des réunions d'équipe, liens avec les partenaires de proximité. Connaissance du fonctionnement d'un CAMSP et des enjeux de l'intervention précoce. Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines et matérielles, qui relèvent du quotidien. Vos missions principales : - Management - Gestion des ressources au bénéfice des parcours des enfants - Travail en partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilités
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour vocation d'accompagner des enfants présentant une déficience intellectuelle et/ou des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Dans ce cadre, nous recrutons un Moniteur éducatif (F/H) pour l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) située à Epinal. Vous interviendrez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, auprès d'enfants en maternelle âgés de 3 à 6 ans présentant des TSA, afin de les accompagner dans leur quotidien et leur parcours de vie. Vos missions principales : * Accompagnement global de l'enfant dans les différents temps de la journée * Soutien éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne * Participation à l'animation de la vie sociale et au développement de la communication et des interactions sociales * Soutien médico-psychologique en lien avec les professionnels de santé * Contribution à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de l'enfant * Participation active à la vie institutionnelle et au travail en équipe Enjeux et responsabilités : * Favoriser l'inclusion et l'autonomie des enfants accompagnés * Assurer un environnement sécurisé et bienveillant * Collaborer étroitement avec les familles et les partenaires éducatifs Compétences requises : * Connaissances spécifiques : développement du jeune enfant, Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et troubles associés, approches éducatives structurées (type ABA-VB, TEACCH), et prérequis à la scolarisation des enfants porteurs de TSA * Compétences professionnelles : capacité d'analyse de situations complexes, adaptation aux besoins de l'enfant, travail en équipe pluridisciplinaire, collaboration avec les familles et les partenaires, respect de la confidentialité * Qualités personnelles : sens de l'organisation, écoute active, discrétion, souplesse et réactivité dans les accompagnements Diplôme requis : * Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) Expérience souhaitée : * Expérience sur un poste similaire, notamment en milieu scolaire ou en lien avec l'Éducation nationale appréciée
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un assistant de vie (H/F) sur le secteur d'Epinal *****Poste à pourvoir à partir de fin octobre/début novembre***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel ou temps plein, évolutif possible - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE, PAS DE TRAVAIL DE WEEK-END MAIS DES ASTREINTES TELEPHONIQUES Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : MISSIONS ASSISTANT DE VIE : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc MISSIONS ADMINISTRATIVES : - accueil physique et téléphonique - orientation et accompagnement des bénéficiaires dans les démarches administratives - préparation, mise à jour et archivages des dossiers bénéficiaires - gestion de planning (en binôme) Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile * Maitrise de l'outil informatique de base (formation interne à notre logiciel métier) Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes : - Renseignement de la base de données clients selon les procédures - Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives - Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats) - Réaliserez la prospection et la promotion des services - Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération : - A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs - 13e mois - Primes - Plan d'épargne salariale - Complémentaire santé - Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance de biens, une aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Sous la responsabilité de son/sa responsable, distribue le travail entre plusieurs collaborateurs afin d'assurer un passage en caisse adapté au flux client. Il/ elle veille à la bonne tenue du secteur caisses/accueil (propreté, fonctionnement.). Il/ elle effectue les opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses. Selon les directives et consignes de la direction, dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/ qualité/ sécurité : Accueil & relation client Opérations et gestion de caisse Transmission des consignes Hygiène/ Qualité/ Sécurité - Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate. Remonte l'ensemble des remarques. - Valorise auprès d'eux les outils de fidélisation - Identifie les litiges clients, en informe la direction. - Assure les opérations de services (location, reprise de matériel, retrait-colis.). - Assure le standard téléphonique du PDV. - Participe à l'animation de son secteur dans le cadre d'opérations commerciales du PDV. - Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions définis par sa direction. Suit les performances horaires du secteur et de chaque hôte(sse) de caisse. - Prends une caisse si le service à la clientèle le nécessite et procède aux encaissements. - Effectue des opérations de caisse, notamment : - ouverture et fermeture de caisse, échange de monnaie, - contrôle des moyens de paiement, - remboursements et échanges, - gestion des bons de réduction, - annulations, retours et règlement des litiges, identification des erreurs prix - comptage des caisses, contrôle des tickets récapitulatifs journaliers cartes, - élaboration et classement des remises en banque. - Etablit les factures sur demande des clients, remplit les documents de garantie. - Est responsable du comptage correct et de la remontée d'information concernant les écarts de caisse, les fonds de caisse, le coffre. - Indique la valeur du coffre dans un cahier de suivi afin d'assurer une traçabilité. - Classe les documents financiers relatif à la caisse/accueil (répartitions de CA journalier, feuilles de statistiques caisses, sauvegardes des données de caisse et de fidélité...) et remonte au service comptable les documents liés aux retours, remboursements. - Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque. - Distribue le travail entre plusieurs collaborateurs et informe la direction de toutes difficultés de mise en œuvre. - Recherche et communique les informations nécessaires aux hôtes(esses) : opérations promotionnelles et de fidélité, article inconnu, article ne passant pas au prix indiqué en rayon selon le client, procédure à suivre pour un retrait-rappel. - Respecte les règles d'hygiène et qualité (ex : propreté de son poste de travail, retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M), produit concerné par un retrait, retrait-rappel.) - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, de prix. - Constate et informe son/sa supérieur(e) en matière de publicité mensongère (prix erronés et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus). - Respecte les règles de sécurité : libre-accès aux issues de secours... - Doit porter sa tenue de travail, son badge.
Nous avons un restaurant sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine
L'agent technique polyvalent consiste à réaliser l'essentiel des interventions techniques intérieures et extérieures de l'établissement. Il maintient en état de propreté les surfaces intérieures et extérieures de l'établissement. Il assure également l'entretien des espaces verts et la maintenance des bâtiments et de la voirie. L'agent technique polyvalent se charge aussi de l'entretien régulier du matériel, des machines et des locaux utilisés et veille à l'opérabilité des réseaux d'eaux et d'assainissement. Il peut participer à la préparation des manifestations ou d'évènements.
ABALONE EPINAL agence d'emplois recherche pour son client du secteur de l'hôtellerie - restauration un serveur en restauration (H/F). Au quotidien, vos missions seront : Accueillir, conseiller et accompagner les clients avec le sourire Prendre les commandes et assurer un service fluide et professionnel en salle Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur passage Maintenir la propreté et l'organisation de votre espace de travail Pour ce poste : vous avez une expérience significative en restauration. Temps plein : 35 heures // vous travaillez les week-end.
ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.
Rejoignez notre équipe au sein de l'IME (Institut Médico Éducatif) d'Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe de 37 collaborateurs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. En travaillant ensemble, nous offrons un soutien inestimable à ces jeunes en vue de leur épanouissement. Si vous êtes passionné par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, rejoignez nous pour faire une différence significative dans la vie de ces jeunes. Sous l'autorité de la Direction : - Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition des personnes accompagnées, des professionnels et des personnes extérieures, dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. - Assurer l'ensemble des tâches liées à la restauration collective des repas de midi (réception des repas, stockage, remise à température, dressage, service self, plonge, nettoyage), - Participer activement à la qualité de l'accompagnement des personnes à travers la réalisation des tâches logistiques et d'entretien. PROFIL : CAP/BEP Hygiène des locaux Expérience auprès de jeune en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques Maitrise des normes HACCP. Qualités recherchées : Sens de l'organisation, adaptabilité, aisance relationnelle, travail en équipe. CDD renouvelable - Remplacement maladie Temps partiel - 17h30/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience
Rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens Généraux, vous assurez des missions d'entretien des locaux au sein de la Crèche Les Doudous de Thaon-Les-Vosges, ainsi que sur d'autres équipements communautaires en fonction des nécessités de service. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous effectuez le nettoyage, de bureaux, de salles de réunions, d'espaces d'accueil, de zones communes et de sanitaires dans le respect des protocoles en vigueur. - Vous êtes le garant de l'état de propreté des locaux, pour ce faire vous diagnostiquez l'état de propreté des surfaces et du matériel et intervenez en conséquence durant la journée. - Vous assurez également le ramassage, le tri et l'évacuation des déchets. - Vous effectuez le contrôle des stocks, vérifiez la vétusté du matériel et la péremption des produits et vous en référez à votre responsable. - Vous êtes susceptible d'intervenir sur des missions d'entretien des locaux pour le service des moyens généraux, pour d'autres sites et équipements communautaires en fonction des nécessités de service. Horaires atypiques : prise de poste dès 05 h 00 du matin Lecture de protocole de nettoyage, lecture de fiche technique, Autonomie sur le poste / Savoir rendre compte à la hiérarchie en cas de dysfonctionnements
Au sein d'un atelier, vous serez en charge d'alimenter la machine de production en matières premières, contrôler les opérations et la qualité du produit. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous devez posséder impérativement une expérience en industrie. Vous aimez travailler en équipe et votre capacité d'apprentissage est un réel atout pour mener à bien vos tâches. Vous acceptez de travailler en équipe 5*8. Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences sereinement. Une réunion d'information collective aura lieu le mardi 21 octobre matin au sein de l'agence France Travail EPINAL VOIVRE : présentation du CDI Intérimaire, avantages et conditions de travail. Les candidats positionnés recevront une confirmation d'inscription avec l'heure de la réunion.
SYNERGIE, leader dans la gestion des ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients un Agent de Production (H/F).Au sein d'un atelier, vous serez en charge d'alimenter la machine de production en matières premières, contrôler les opérations et la qualité du produit. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous devez posséder impérativement une expérience en industrie. Vous aimez travailler en équipe et votre capacité d'apprentissage est un réel atout pour mener à bien vos tâches. Vous acceptez de travailler en équipe 5*8.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE. - Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain : - Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025 - Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Du lundi au dimanche - Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Gaëlle et Gaël recrute pour son établissement à Épinal un Serveur/Serveuse F/H. Né d'un concept novateur avec l'esprit du Coffee-shop, Crêperie, Salon de thé, notre établissement a pour vocation de combler les papilles de nos clients. Vos missions seront les suivantes : Rattaché(e) à notre Maître Crêpier vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, présenter la carte, - Entretenir la salle de réception, - Préparer une salle. - Préparer des boissons chaudes ou froides, - Entretenir les locaux, - Encaisser les clients, - Réaliser la plonge. Les spécificités de notre établissement : - Pas d'ouverture le dimanche, ouvert deux soirs par semaine, pas d'horaires coupés ! Secteur d'activité : Restauration
SRW Conseil recrute pour Aviva Cuisines Épinal (88) Poste : Concepteur(trice) - Vendeur(se) Cuisines Contrat : CDI - 35h/semaine Démarrage : dès que possible Chez Aviva Épinal, on ne vend pas simplement des meubles. On transforme des idées en espaces de vie, on accompagne des projets de cœur, et on le fait avec passion, exigence et créativité. Le magasin connaît une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) concepteur(trice) - vendeur(se) motivé(e), curieux(se) et orienté(e) satisfaction client. Vos missions : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client tout au long de son projet Concevoir des cuisines sur-mesure en 3D (Winner apprécié) Apporter un conseil honnête, pertinent et personnalisé Assurer le suivi complet du projet jusqu'à la pose Participer activement à la vie du showroom : relances, animations, suivi commercial Profil recherché : Expérience en vente-conseil ou forte appétence pour l'aménagement intérieur Excellent relationnel, rigueur, curiosité À l'aise avec les outils de conception (Winner est un plus) Sens du service client et goût du challenge Envie de s'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant Ce que nous vous offrons : CDI - 35h/semaine avec des horaires respectueux de votre équilibre pro/perso Rémunération attractive : fixe + commissions déplafonnées + primes mensuelles Mutuelle d'entreprise prise en charge Challenges réguliers avec récompenses (bonus, chèques cadeaux, surprises) Perspectives d'évolution concrètes à court et moyen terme Pourquoi Aviva Cuisines Épinal ? Un magasin en pleine croissance avec un vrai flux clients Une équipe soudée, à taille humaine Une direction présente, à l'écoute et engagée Une enseigne reconnue pour son exigence et sa qualité Envie de donner du sens à votre talent ? Postulez dès maintenant via SRW Conseil, cabinet mandaté pour ce recrutement. Rejoignez une enseigne dynamique et valorisez vos compétences dans un projet professionnel ambitieux.
Poste d'Éducateur spécialisé à temps complet sur le territoire de la communauté d'agglomération : Territoires d'intervention Epinal Missions dans le cadre de la Prévention Spécialisée - Public de 11 à 21 ans et leur famille - Travail de rue dans les quartiers : se porter volontairement dans les espaces et lieux de regroupement des jeunes - Orienter le public vers des dispositifs de droit commun - Développer des actions et projets collectifs à visée éducative - Mettre en place des accompagnements individualisés (parents/enfants) - Participer à l'élaboration de l'analyse des besoins sociaux - Travail en équipe et en partenariat Temps et organisation du travail : - 35h hebdo avec possibilités de semaines à 44h (cf accord d'entreprise) et récupération Travail en soirées et un samedi ou dimanche par mois/ 9 temps décalés/mois en soirée - Salaire suivant la CC66 : grille sujétion d'internant - Prime « métier socio » - Œuvres sociales CDD : remplacement Du 1 Octobre 2025 au 30 Novembre 2025 (minimum) Vous êtes titulaire du DEES/Expériences en Protection de l'Enfance ou diplôme de moniteur éducateur Débutant accepté *** JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION ***
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DU POSTE Pour notre magasin B&M à Golbey-Epinal, nous recherchons des employés polyvalents H/F. Vous participez au développement des performances du magasin et à la satisfaction client. Vos missions : Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients Réceptionner et garantir la conformité des produits (DLC, qualité.) Assurer la mise en rayon et le réassort tout en respectant les consignes d'emplacement des produits Mettre les produits en valeur Gérer la caisse Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement .) VOTRE PROFIL Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et vous faites preuve d'initiatives. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans la distribution. REJOINDRE B&M Votre rémunération : Fixe : 1369 € brut mensuel Mutuelle du salarié prise en charge à 65% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise Votre contrat : Contrat : CDD Statut : Employé Temps de travail : 25h hebdomadaire Votre environnement de travail : Ouverture du magasin 7j/7 Tenue de travail + chaussures de sécurité Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Éducateur Spécialisé H/F pour intégrer notre équipe de 24 collaborateurs. Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Intervention au sein d'un internat éducatif accueillant des enfants et des adolescents dans le cadre de mesure de protection de l'enfance, - Intervention quotidienne auprès des adolescents et gestion du collectif sur des horaires d'internat, - Élaboration et mise en œuvre des projets individualisés des adolescents accueillis, - Travail étroit avec les familles.
Maison d'Enfance à Caractère social situé à Epinal
Au sein d'un établissement de restauration à Epinal, vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir - lundi - et mardi midi Horaires en coupés mutuelle d'entreprise
Prise de poste : Dès que possible Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) qualifié(e) et autonome pour renforcer notre équipe. Vos missions : En toute autonomie ou en binôme selon les chantiers, vous interviendrez directement chez les clients pour : * Entretenir les espaces verts : tonte, taille (haies, arbustes, rosiers), désherbage manuel et mécanique, débroussaillage * Ramassage de feuilles, nettoyage de massifs, entretien des allées * Petits travaux de plantation et d'aménagement paysager * Diagnostic de l'état général des jardins et conseils d'entretien * Entretien et petite maintenance du matériel utilisé Profil recherché : * Expérience exigée : Minimum 2 ans dans un poste similaire * Formation : CAP/BEP/Bac Pro Travaux Paysagers ou équivalent * Maîtrise des techniques de taille, d'entretien courant, et de l'outillage thermique * Permis B **obligatoire** (déplacements fréquents chez les clients) * Autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, et bon relationnel * Souci du travail bien fait et respect des consignes de sécurité Ce que nous offrons : * Un environnement de travail agréable, au contact de la nature * Des chantiers variés chez une clientèle fidèle et respectueuse * Véhicule et matériel fournis pour les déplacements * Rémunération attractive selon profil + primes éventuelles * Possibilité d'évolution selon votre implication Candidature : Envoyez votre CV et, si possible, une lettre de motivation à contact.paysagedecors@gmail.com Pour plus d'informations, contactez nous au 0329346207 Rejoignez une entreprise à taille humaine où votre autonomie et votre savoir-faire seront valorisés !
Principales activités - Réalisation des analyses toxicologiques sur différents types d'échantillons biologiques - Préparation et traitement des échantillons selon les protocoles établis. - Utilisation et maintenance de l'équipement de laboratoire (GC/MS, LC/MS, spectrométrie...). - Participation à l'assurance qualité (traçabilité, bonnes pratiques de labo). - Collaboration étroite avec les équipes administratives et expertales. Profil recherché - Formation Bac+2/Bac+3 (DUT/BUT, Licence pro ou équivalent) en chimie, toxicologie ou domaine connexe. - Première expérience en laboratoire appréciée (stage compris). - Rigueur, curiosité, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts. - À l'aise avec les outils informatiques et les procédures qualité (ISO 17025 est un plus).
MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique direct et en lien étroit avec le Coordinateur (F/H), vous aurez pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans leur quotidien, dans une démarche éducative, sociale et inclusive. Vous interviendrez dans le respect du projet personnalisé de chaque personne. Accompagnement des personnes et de leur entourage : * Accueillir et créer un cadre de confiance favorable à la relation * Être référent(e) éducatif et contribuer à la coordination du parcours d'accompagnement * Identifier et analyser les besoins et ressources des personnes accompagnées * Co-construire, suivre et ajuster les projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire * Assurer les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, soins de confort) * Adapter les outils et méthodes en fonction des besoins spécifiques * Évaluer les situations de danger et alerter si nécessaire Gestion administrative : * Appuyer les familles dans les démarches administratives * Rédiger les bilans éducatifs et les écrits professionnels via le logiciel métier * Participer aux dossiers MDPH, CDAPH * Contribuer à la mise en œuvre des projets institutionnels et des recommandations de bonnes pratiques Communication et travail en équipe : * Maintenir un lien étroit avec les familles et partenaires * Participer aux réunions institutionnelles * Transmettre les informations pertinentes au sein de l'équipe pluridisciplinaire * Réaliser des entretiens individuels et collectifs Partenariat et réseau : * Identifier les partenaires du territoire * Mobiliser les ressources extérieures utiles au projet personnalisé * Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) exigé * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA fortement souhaitée * Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion scolaire * Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe * Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME (Institut Médico éducatif), basée à Epinal, un Accompagnant social (F/H). MISSIONS PRINCIPALES : * Accompagnement global des enfants : soutien dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas), participation à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé, accompagnement sur les temps d'inclusion individuels et collectifs, soins de confort. * Participation à la vie de l'établissement : entretien des espaces de vie, accueil des partenaires, logistique courante. * Travail d'équipe et dynamique institutionnelle : transmissions, participation aux réunions, accueil des nouveaux professionnels et stagiaires, implication dans les actions collectives. * Suivi administratif et qualité : saisie sur le logiciel métier, participation à la démarche qualité, respect des procédures, contribution au projet d'établissement. * Lien avec les familles et communication : échanges réguliers avec les proches, organisation de temps d'accueil et de communication autour des activités. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent requis * Expérience dans le secteur médico-social, particulièrement auprès des personnes avec TSA appréciée * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA, fortement souhaitée * Connaissances de l'autisme et la déficience intellectuelle * Sens du travail en équipe, écoute, bienveillance et capacité d'adaptation * Bonne maîtrise de l'écrit professionnel et des outils numériques
Nous recrutons un Moniteur éducateur (F/H) pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, pour accompagner des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), en particulier des troubles du spectre de l'autisme (TSA). MISSIONS PRINCIPALES : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet personnalisé et de l'organisation de l'établissement. 1. Accompagnement des personnes : * Créer un lien de confiance et favoriser la participation active des personnes * Accompagner dans les actes du quotidien : lever, coucher, repas, hygiène, habillage * Proposer et animer des activités ludiques, culturelles et éducatives, en lien avec les projets personnalisés * Évaluer et ajuster les ateliers selon les besoins et les capacités des personnes * Mettre en œuvre des compensations adaptées : aides techniques, guidages, traitements, gestion de l'argent, rendez-vous médicaux. * Accompagner lors de sorties, retours au domicile et activités extérieures * Garantir la sécurité dans les locaux et à l'extérieur * Utiliser et transmettre les outils de communication adaptés 2. Participation à la vie de l'établissement : * Veiller à l'hygiène et à l'entretien des espaces privatifs et collectifs * Réaliser la réfection des lits et vérifier la propreté du linge * Gérer les petits-déjeuners : commande, réception, accompagnement à la prise * Participer aux tâches logistiques transverses : déchets, stocks, matériel. 3. Suivi administratif et projets : * Assurer les saisies dans le logiciel métier * Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets de groupe, d'ateliers et du projet d'établissement * Appliquer les procédures internes et contribuer à la démarche qualité * Participer aux réunions d'équipe et à la coordination pluridisciplinaire Profil recherché : * Diplôme d'État de Moniteur Educateur exigé * Expérience auprès de personnes avec TSA appréciée * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA fortement souhaitée * Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion * Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe * Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques
ISOR, société de nettoyage d'ampleur nationale, cherche un agent de service (h/f) pour le nettoyage de bureaux Expérience en nettoyage - Désinfection - Vidage des poubelles - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des allées de circulation - Nettoyage des bureaux - Nettoyage des vestiaires Poste en CDI 2 heures par semaines à raison d'une heure les Mardis et Vendredis Horaires à convenir
Afin de renforcer nos équipes, vous aurez pour mission de réaliser les opérations de montage / assemblage d'articles à base d'étoffes sur une chaine de production au moyen de diverses machines à coudre (piqueuse, surjeteuse ...) selon les règles de sécurité et les impératifs de production.
Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Visio conférence TP ECSR ou BEPECASER Salaire échelon 9 Mise à disposition d'un véhicule.
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine. Conception de projets d'animations dans le domaine culturel ou éducatif. Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité. Élaboration et suivi de budget(s), relatif(s) à son domaine d'activité. Evaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation. Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine. Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité. Mise en oeuvre d'actions d'animation.
Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si : - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ; - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un assistant de vie (H/F) sur le secteur de Darnieulles *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel, évolutif possible - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
Nous recherchons un Éducateur spécialisé (F/H) pour accompagner des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), en particulier des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Ils présentent également une déficience intellectuelle ou un trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA-H). Vous souhaitez vous investir dans un accompagnement individualisé et dans des actions favorisant l'inclusion scolaire et sociale ? Rejoindre notre équipe engagée, dynamique et accueillante contribuera à votre épanouissement personnel et professionnel ! Vos missions principales : * Accompagnement de la personne et de son entourage : - Organiser les premières rencontres et présenter le service - Coordonner le parcours de la personne accompagnée et être son référent - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation continue du projet d'accompagnement de la personne avec TND (TSA) - Concevoir des outils éducatifs individualisés - Proposer et animer des ateliers éducatifs, favoriser l'autonomie, la communication et la socialisation - Accompagner les familles dans la recherche de structures scolaires adaptées - Assurer un service de suite et des entretiens réguliers * Travail en partenariat : - Développer et mobiliser un réseau de partenaires (scolaires, sanitaires, médico-sociaux) - Participer à la représentation du service * Suivi administratif et traçabilité : - Rédiger les écrits professionnels (synthèses, contrats, bilans) - Participer à l'élaboration des dossiers MDPH - Accompagner les familles dans leurs démarches * Vie du service : - Participer aux projets institutionnels, aux réunions d'équipe et à la démarche qualité - Contribuer à la transmission des informations et à l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires * Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) exigé * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA, TDA-H ou TND fortement souhaitée * Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion scolaire * Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe * Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques * Permis B indispensable
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Vos missions: - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.
CDD d'un an à pourvoir dès la rentrée de septembre Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Nous proposons 46 places en EHPAD, 24 en Unité de Vie Protégée (UVP), 6 places en accueil de jour, 1 place en accueil temporaire. Notre Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) a été labellisé en septembre 2023. Nous offrons un environnement professionnel stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée, œuvrant pour le bien-être de nos 70 résidents. Aux Jardins des Cuvières, notre slogan est : « Il faut rajouter de la vie aux années avant de rajouter des années à la vie ». Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures Vous souhaitez effectuer des missions courtes aux Jardins des Cuvières ? Nous sommes présents sur l'appli Hublo ! Rejoignez notre réseau en tapant le code JDC88. Réponse rapide !
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage, DEL ARTE vous offre un cadre d'apprentissage bienveillant et un suivi pédagogique personnalisé. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence d'Epinal, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F). Description du poste : Votre sens du relationnel et votre goût du challenge trouveront toute leur place à Épinal : devenez notre chargé(e) de recrutement ! Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures Description du profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi ou un de Commercial sédentaire. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez nous votre CV ! Et ensuite : Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
On a un Job pour vous ! Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence d'Epinal, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement et administratif (F/H). Description du poste : Le coeur de ville bat grâce à ses talents. et si vous deveniez celui qui les révèle ? Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales. Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
HEY TOI ! OUI TOI, QUI A DU CŒUR ET DE L'ÉNERGIE À REVENDRE : Tu veux un travail d'aide-soignant(e) qui a du sens ? Où tu ne fais pas que des soins mais où tu crées des liens, des sourires et même des fous rires ? Bienvenue chez KORIAN Villa Spinale, une maison de vie où il se passe toujours quelque chose. CE QU'ON TE PROPOSE : Un poste d'Aide-soignant(e) où tu participes autant à la qualité des soins qu'à la joie de vivre au quotidien. Ici, les résidents ne sont pas des numéros : ce sont des personnes qu'on connaît, qu'on respecte, avec qui on échange, on partage et. on vit ! - TES MISSIONS : Apporter des soins avec douceur et professionnalisme, dans le respect des besoins de chacun. Être présent(e) dans les petits gestes du quotidien : un café partagé, une main tenue, une oreille attentive. Animer la vie de l'établissement : aider aux activités, faire rire, proposer des idées, danser, bricoler, jouer, créer du lien. Participer aux projets de vie des résidents (et des tiens aussi, si tu as des idées, on adore !). Communiquer, transmettre, bosser en équipe soudée avec les collègues et les familles. - POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER ICI ? Une ambiance conviviale mais professionnelle ; Une équipe humaine et bienveillante, où on se soutient tous ensemble ; La direction est à ton écoute ; Des animations tous les jours, des projets à foison, ta créativité est la bienvenue ! Et petit plus chez nous : - Plannings stables : 7h00 - 19h00 ou bien 8h30 - 20h30 avec 2 heures de pauses réparties dans la journée (Roulement de 2 semaines : une semaine à 40h et 30h) - Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; - Des formations pour t'accompagner dans tes projets professionnels ; - Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Et autres avantages d'une grande entreprise : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et participation aux frais de transports. ON TE CHERCHE TOI SI : Tu as ton diplôme d'État Aide-soignant(e) en poche, (ou bientôt). Tu aimes le contact humain, le travail en équipe, et tu n'as pas peur de perdre une partie de scrabble face à un résident. Tu veux mettre du peps dans la vie de notre établissement. Tu veux en savoir plus ? Tu peux nous rendre visite, ou nous appeler directement. On est disponible ! L'Équipe Korian Villa Spinale Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.
Le technicien polyvalent son et lumière participe de la réalisation d'un spectacle vivant, met en place le matériel nécessaire, effectue la sonorisation et/ou la mise en lumière du spectacle, effectue l'entretien et la maintenance du matériel, peut réaliser la prise de son et/ou concevoir les lumières d'un spectacle. Vos missions: Le technicien son est capable d'analyser le cahier des charges et d'établir l'ensemble des documents techniques (plan de scène, liste de matériel, feuille de patch, fiche synoptique.) afin de déterminer les différentes ressources techniques nécessaires à l'installation du système de sonorisation. - Préparation, installation, démontage et maintenance d'un système de sonorisation - Sonorisation d'un spectacle vivant - Préparation, installation, démontage et maintenance d'un système lumière - Réalisation d'une conduite lumière d'un spectacle vivant
Au sein d'un cabinet d'expertise en assurance, vous serez en charge de l'ensemble de la gestion administrative : - Traitement des mails - Rédaction de courriers divers - Accueil téléphonique - Référencement de factures. Prise de poste dès que possible.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez formé(e) sur un CAP (Certificat d'Aptitudes Professionnelles) en cuisine. Vos missions : - Confectionner des préparations froides et chaudes dans le respect du cahier des charges - Effectuer l'emballage des produits - Participer au nettoyage de votre espace de travail et du matériel - Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues, gérer le stockage des denrées - Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Vous travaillerez du mardi au samedi. En fonction de votre âge, vous serez amené(e) à travailler quelques dimanches selon services. Pour plus d'informations sur la rémunération et les conditions du contrat d'apprentissage : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Dessinateur H/F en intérim pour une durée de 4 mois à Golbey (88190). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC+2 dans le domaine. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération en fonction du profil. - Réalisation de dessins techniques et de plans conformes aux normes en vigueur - Contribution à la conception et à la modification des plans d'architecture - Collaboration avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des dessins - Respect des délais et des contraintes techniques - Logiciel trimble - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste de dessinateur - BAC+2 en dessin industriel ou équivalent - Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) - Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Bonne communication et capacité d'adaptation
La ville de Golbey recherche des personnes disponibles le temps du midi pour travailler en encadrement / animation / restauration. Afin de garantir un accueil périscolaire de qualité, la ville de Golbey recherche des personnes disponibles le midi en semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) pour intervenir lors des temps d'animation et de restauration, sur le créneau 11h25-13h25. Volume hebdomadaire de 8 heures (extensible à 16h avec les soirs, de 16h30 à 18h30) * Les missions seront notamment d'encadrer les enfants (âgés de 6 à 11 ans en écoles élémentaires) lors de la pause méridienne, incluant un temps de restauration et un temps d'activités. * Le temps de restauration ne se limite pas à la simple fourniture de repas, mais il répond à une triple vocation sociale : accueillir, nourrir et éduquer. * Avoir un bon relationnel avec les enfants et les adultes, mais également savoir faire preuve de fermeté avec tact, sont deux qualités requises. * Diplôme d'animation indispensable (Bafa, Bafd, Bpjeps, Brevet d'Etat, CAP petite enfance ; obtenu ou en cours). Les contrats se font par tranche d'une semaine, un mois ou 6 semaines (uniquement en période scolaire) selon les besoins et le profil de l'agent
Nous recherchons un Ingénieur en machine industrielle Spécialité pièces détachées et conception de machine H/F. Vous êtes en charge de trouver des solutions en direct avec le service maintenance directement auprès des clients. Vous procédez à la vente de nos produits adaptés. Vous êtes une personne ressource de l'entreprise et développez le marché étranger , notamment en Turquie. Vous développer également les succursales et gérez l'automatisation des stocks. Compétence(s) du poste : - Cadre réglementaire environnemental - Négocier des solutions techniques ou financières avec un client - Recueillir et analyser les besoins client
Antilope RH, cabinet de recrutement et d'intérim. Intérim CDD CDI 2 Agences située a Epinal et Remiremont Notre client est une entreprise reconnue du secteur du second œuvre, spécialisée dans la pose de sols souples (PVC, linoléum, moquette, caoutchouc, etc.). Implantée dans les Vosges, elle intervient sur des chantiers régionaux variés (logements, bâtiments tertiaires, établissements publics) avec un vrai souci du travail bien fait et du détail. Description du poste Rattaché au chef d'équipe, tu participeras à la préparation des supports et à la pose de revêtements de sols souples sur des chantiers situés dans un rayon d'environ 1h30 autour d'Épinal. Tu travailleras en équipe dans une ambiance conviviale, où rigueur et entraide sont les maîtres-mots. Profil recherché Tu justifies d'une expérience réussie sur un poste de solier-moquettiste ou dans le second œuvre. Tu es soigneux, précis et manuel, avec le goût du travail bien fait. Tu apprécies les déplacements quotidiens mais sans découchés. Tu es autonome, tout en aimant le travail en équipe. Le petit plus : tu maîtrises la pose de différents types de revêtements (PVC, linoléum, moquette) et les finitions associées. Responsabilités Préparer les sols : nettoyage, ragréage, ponçage. Découper, ajuster et poser les revêtements selon les plans. Réaliser les finitions (plinthes, barres de seuil, nez de marche.). Garantir la propreté du chantier et le respect des délais. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Eléments complémentaires Contrat : Intérim . Départ quotidien depuis Épinal, pas de découchés. Rémunération : selon expérience + paniers + indemnités de déplacement. Horaires : journée, du lundi au vendredi. Permis B souhaité. Tu es motivé, rigoureux et tu veux t'investir durablement dans une entreprise locale reconnue pour la qualité de son savoir-faire ? Rejoins l'équipe et viens poser les sols de ton avenir !
Nous offrons des solutions de recrutement sur mesure pour des postes permanents dans divers secteurs d'activité. Nos consultants spécialisés utilisent des techniques de sourcing avancées pour identifier les meilleurs candidats.
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements seront départementaux en fonction de votre lieu de travail
Le réseau Les Agents fait partie du Groupe Mentor. Ce sont + de 2000 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients. Notre réseau d'agences immobilières est partenaire du site www.bienloger.com.
Envie d'un job qui bouge ? Rejoignez notre équipe de super animateurs ! Les enfants débordent d'énergie ? Tant mieux, vous aussi ! Avant ou après l'école, le jeu continue : chez nous, pas question de s'ennuyer. On court, on bricole, on rigole, on apprend, et surtout. on partage des moments qui comptent ! Rejoignez une équipe engagée et dynamique, travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun-e trouve sa place. En tant qu'Animateur-trice péri et extra-scolaire, vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique du directeur ou de la directrice du site. Ce poste est basé à Dinozé et à Hadol. Vos missions : - Faire vivre aux enfants des journées inoubliables - Concevoir et animer des activités pédagogiques, ludiques, créatives, sportives ou complètement décalées - Créer et accompagner des dynamiques de groupe - Encadrer les temps de vie quotidienne avec bienveillance et attention - Favoriser l'autonomie, la coopération et la bonne humeur dans le groupe - Respecter les règles de sécurité et contribuer au projet pédagogique de la structure Type de contrat : CDD de 9 mois du 03/11/2025 au 03/07/2026 Lieu de travail : Dinozé (88000) et à Hadol (88220) Rémunération : Indice 265 de la convention ECLAT, 1513.11€ mensuel brut pour 28h, reconstitution de carrière valorisée sur la base d'expériences transférables dans le cadre du nouvel emploi. Profil attendu : - Diplômé dans l'animation : BAFA, CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite enfance. - Aisance relationnelle : un vrai sens du contact, de l'écoute, de la réactivité, de la patience, et l'envie de travailler en équipe !
Notre client situé à ARCHES est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Cette entreprise à taille humaine place le bien-être de ses salariés au centre de ses préoccupations, offrant ainsi des sujets stimulants, tout en prônant des valeurs fortes et une mentalité positive. Nous recherchons un(e) Agent de Fabrication polyvalent(e) et rigoureux(se) pour piloter des opérations de production dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité dans l'industrie agroalimentaire - Rigueur dans l'application des procédures de fabrication et de conditionnement - Capacité à travailler efficacement en équipe et à suivre les instructions - Formation CAP ou BEP en industrie agroalimentaire apprécié (non indispensable) Vous êtes responsable de la supervision des opérations de production assurant la qualité et la sécurité des produits en nutrition infantile et santé - Piloter les étapes de préparation et de conditionnement des produits conformément aux normes d'hygiène et de sécurité - Analyser et ajuster les paramètres de production pour optimiser l'efficacité des processus de fabrication - Collaborer avec les équipes internes pour garantir le respect des standards de qualité et la satisfaction des exigences réglementaires Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.03 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition qui est équipé de borne en recharge électriques En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie et de la confiserie Travail le samedi matin Diplômes et expérience exigées SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Rejoignez la chocolaterie THIL pour une aventure gourmande ! Notre chocolaterie recrute un(e) vendeur/euse du 17 novembre au 28 décembre 2025. Votre mission : - Conditionner nos produits de Noël - Accueillir, conseiller et guider les clients dans le choix de nos spécialités chocolatées. - Contribuer à la préparation des commandes, des coffrets cadeaux, et des emballages personnalisés. - Assurer la bonne présentation de la boutique en veillant à la mise en valeur de nos produits. - Participer à des dégustations, et faire vivre à chaque client une expérience inoubliable. Votre profil : Passionné(e) par le chocolat, vous êtes à l'aise dans la vente et l'accueil du public. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de dynamisme, vous savez gérer l'afflux de clients avec calme et sourire. Une expérience en vente est appréciée, mais nous serons ravis de former des personnes motivées et enthousiastes ! Vous êtes disponible, y compris les weekends.
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs". Temps partiel entre 14H et 25H/semaine (Amplitude du vendredi au Dimanche, planning tournant). Volume horaire pouvant être augmenté durant les vacances scolaires. Vos missions : Accueillir et installer les clients à table Prendre les commandes en apportant des conseils sur la carte "food et boissons" Réaliser le service Veiller à la satisfaction du client Réaliser l'encaissement Horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services. Prime mensuel sur chiffre (% du CA) Poste à pourvoir dès que possible.
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs". Volume horaire pouvant être augmenté durant les vacances scolaires. Vos missions : - Accueillir et installer les clients à table - Prendre les commandes en apportant des conseils sur la carte "food et boissons" - Réaliser le service - Veiller à la satisfaction du client - Réaliser l'encaissement Horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services. Prime mensuel sur chiffre (% du CA) Poste à pourvoir dès que possible. Repos tournants selon planning définis 3 semaines à l'avance.
Des bières fabriquées sur place dans chaque restaurant. Restaurant ouvert 7 jours sur 7.
Le responsable de maintenance (H/F) coordonne, supervise et planifie l'ensemble des interventions techniques au sein de l'hôtel. Garantit le bon fonctionnement des installations (électricité, plomberie, climatisation, sécurité), encadre l'équipe technique et veille à la satisfaction des clients par sa réactivité et son sens de l'organisation. Son expertise et son leadership contribuent au bien-être et à la sécurité dans tout l'établissement. Déplacements sur les deux établissements : Epinal et Remiremont. Missions : . Superviser l'équipe de maintenance et organiser le travail au quotidien . Assurer l'entretien préventif et curatif des installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, menuiserie, etc.) . Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires dans les chambres, espaces communs et services de l'hôtel . Participer à l'amélioration et à la sécurisation des infrastructures . Garantir la conformité des équipements selon les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur . Gérer les demandes d'intervention émises par la réception ou les autres services de l'hôtel . Suivre et mettre à jour les fiches d'intervention et les registres techniques . Être force de proposition pour l'optimisation des équipements et la prévention des incidents . Gérer le budget, les achats et le suivi administratif des contrats de maintenance . Etablir les plannings de présence de l'équipe de maintenance . Bonnes connaissances en électricité, plomberie, CVC, serrurerie, peinture, menuiserie . Sens du service et réactivité . Capacité à travailler en autonomie et en équipe . Rigueur, organisation, gestion des priorités . Discrétion et courtoisie auprès de la clientèle . Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène . Leadership et pédagogie
ABALONE AGENCE D'EMPLOIS recherche pour son client du secteur transport logistique. Un animateur de quartier / agent de liaison (H/F). Vos missions : Vous intervenez les 5/11 et et 6/11 prochain sur le quartier de Laufremont à EPINAL de 18 heures à 20 heures. Dans le cadre du lancement d'un nouveau produit de notre client, vous assurerez du porte à porte pour sensibiliser les habitants du quartier à l'arrivé d'une nouvelle offre (ligne de bus). Votre travail est essentiellement informatif et ne consiste pas à vendre un produit. Horaires 18 heures à 20 heures. PROFIL : vous êtes à l'aise à l'oral, vous apprenez vite et vous aimez le relationnel. Mission intérimaire de 2 jours
En moyenne, nos conseillers débutants gagnent plus de 50 000€ durant leur première année. Certains conseillers gagnent plus de 3000€ / mois de revenus passifs. Juste avec leur parrainage. L'atelier Immo est fait pour ceux qui en ont envie de liberté financière et temporelle. Voici l'histoire de Camille. Camille nous contacte, elle ne veut plus de patron qui l'empêche de prendre sa pose quand elle veut, et qui l'empêche de poser ses vacances quand elle en a envie. Son salaire est plafonné. La direction lui met une pression pour ses tâches. Elle se lève chaque matin avec la boule au ventre. Au travail, elle pense à son heure de fin, et surtout à vendredi, quand elle va terminer sa semaine de travail. Chaque dimanche soir, elle a la même pensée..."je n'ai pas envie d'y retourner demain". Puis Camille nous contacte, elle n'a pas d'expérience en immobilier. Au téléphone, on plaisante. Elle sent tout de suite l'ambiance détendue et bienveillante. Elle rentre à l'Atelier Immo. Pas de patron, pas de restrictions. Au lieu de ça, une formation en présentielle de haut niveau. De la bonne humeur, des rires et des challenges, et surtout de l'entraide et du soutien. Elle découvre que l'Atelier Immo c'est une ambiance startup, mais dans une grosse agence immobilière. 12 mois plus tard, Camille gagne 60 000€. Elle a déménagé dans un appartement plus grand, elle est partie en vacances 4 fois dans l'année. Elle gagne 1500€ de revenu passif, juste en parrainant quelques personnes. Elle n'est pas obligée de le faire si elle n'en a pas envie. Si tu ne veux plus de boule au ventre après ton reveil Si tu veux avoir des papillons dans le ventre dès le lundi matin Si tu veux regarder ton compte en banque et te dire "Ah oui quand même !"
Rejoignez L'Atelier Immo, où votre talent trouve enfin sa pleine expression ! Avec 13 implantations en France, nous réinventons l'immobilier en mêlant autonomie, accompagnement sur-mesure et rémunération attractive. Développez vos compétences grâce à une formation personnalisée et accédez à des opportunités sans limites. Débutant ou confirmé, nous croyons en votre potentiel. Ensemble, construisons votre réussite. Postulez dès aujourd'hui et transformez votre avenir !
Le poste : Nous recherchons, pour un de nos clients, un Monteur Échafaudeur pour intervenir sur divers chantiers. Vous serez responsable du montage et du démontage des structures métalliques temporaires, garantissant la sécurité des intervenants. Vos missions incluent : L'assemblage et la fixation des éléments selon les plans. Le respect strict des consignes de sécurité. La vérification de la stabilité des échafaudages. La collaboration avec les équipes sur site. Horaire du lundi au vendredi, de journée Panier repas Profil recherché : Vous devez Maîtriser les techniques du métier et savoir utiliser les outils nécessaires. Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et avoir une bonne tolérance à la hauteur. Faire preuve d'esprit d'équipe, de minutie et de rigueur . Être dynamique, réactif et habile manuellement . Être en capacité à travailler dans des conditions exigeantes. Être autonome . Prendre des initiatives et assurer un contrôle qualité de son travail . Vous possédez les différentes habilitations nécessaires à votre activité Si vous êtes motivé et prêt à relever ce défi, rejoignez-nous ! Construisons votre avenir ! Rejoindre PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : Privilèges facilitants votre quotidien Evolutions de carrière via des formations Accompagnement santé Et aussi un accompagnement personnalisé et humain grâce à Aurélie, Bénédicte et Gaëlle qui vous accueillent en agence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Antilope RH Epinal, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basés sur la commune d'EPINAL, un opérateur de production en 3*8 H/F Tu veux rejoindre une entreprise engagée dans la transition écologique et les nouvelles technologies industrielles ? Notre client, basé à Épinal, innove chaque jour dans la fabrication de matériaux techniques et biosourcés. Dans un environnement en pleine modernisation, tu seras acteur-rice d'un projet tourné vers l'industrie de demain. Aujourd'hui, on cherche un-e opérateur-trice de production pour renforcer leurs équipes sur site. Description du poste Tu intègres une équipe dynamique au sein d'un atelier de production moderne et exigeant. Ici, pas de routine : les missions sont variées, les journées rythmées, et l'équipe est là pour t'accompagner. Important : c'est un vrai environnement industriel, avec ses contraintes : bruit, chaleur, odeurs spécifiques liées aux matières utilisées. Si tu cherches un poste terrain et que tu n'as pas peur de te retrousser les manches, ce job est fait pour toi ! Profil recherché Tu es volontaire, rigoureux-se, et tu aimes le travail d'équipe. Tu acceptes les horaires en 3x8 (tournant matin/après-midi/nuit). Tu respectes les consignes de sécurité à la lettre. Pas besoin d'être diplômé-e d'une grande école : on veut surtout des gens fiables et motivés ! Responsabilités Approvisionner les machines, lancer les cycles de production. Réaliser des contrôles qualité simples. Être réactif-ve en cas d'anomalie. Participer à l'amélioration continue de ton poste. Eléments complémentaires SMIC + 30 minutes de pause payée/jour Primes d'équipe selon ton planning Paniers repas 13e mois versé chaque mois Prime d'assiduité mensuelle Mission intérim longue durée, évolutive Un accompagnement complet par Antilope RH Envoie ton CV à Antilope RH ! On te recontacte vite pour te présenter plus en détail ce poste et t'accompagner dans les prochaines étapes.
Cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e) ou non. Le poste proposé est un poste d'assistante polyvalente où les tâches prioritaires sont les suivantes : -l'assistanat fauteuil, -la préparation des plateaux techniques, -l'aseptie du fauteuil et du matériel, -la stérilisation des instruments, -la relation patient, -la relation prothésiste, - accueil physique et téléphonique des patients - gestion administrative des dossiers, - encaissements et transmission à la sécurité sociale, - ... Une formation interne sera proposée pour faciliter l'intégration des candidats diplômé(e)s ou non. Compétences dominantes : Rigueur, sens de l'organisation, gestion du stress
Vos missions : Superviser et piloter la ligne de production Assurer le bon déroulement des différentes étapes de fabrication (démarrage, réglages, contrôle qualité) Tenir les objectifs de productivité Analyser les performances et identifier les axes d'améliorations. Veiller à la conformité des produits finis et à la maintenance préventive des équipements. Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Horaires 3*8
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Dans le cadre d'un déploiement de postes Windows 11 et de switch vous réaliserez les installations sur le département des vosges à partir d'une procédure. Vous vous déplacerez sur le département de la manche prestation du 13 au 24 octobre avec en option la semaine du 27 octobre. Les frais de déplacement seront pris en charge.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. Cette mission est orientée sur le volet de la gestion et du contrôle de la comptabilité des majeurs protégés et des personnes accompagnées. MISSIONS : - Traitement et suivi comptable de factures et de tout autre document comptable - Pointage et gestion de comptes - Etablissement de fiches de reversement d'aide sociale et autres documents relatifs à la gestion comptable des dossiers des majeurs protégés - Travail de soutien auprès des assistants administratifs sur des missions spécifiques - Télétransmission et réception de données bancaires et autres données relatives à la gestion comptable des dossiers des majeurs protégés - Préparation des documents inhérents à la Commission "Patrimoine" - Contrôle de gestion : Vérification ventilation analytique * Compétences requises : * Connaissances spécifiques : maîtrise des logiciels de comptabilité, connaissance des procédures administratives et juridiques liées à la protection des majeurs, compréhension des principes de gestion comptable et financière * Compétences professionnelles : rigueur et précision dans la gestion des données comptables, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, aptitude à organiser et prioriser les tâches, compétences en analyse et résolution de problèmes * Qualités personnelles : sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité, autonomie et capacité d'adaptation, esprit d'initiative et proactivité, empathie et respect des personnes accompagnées * Diplôme et formation : Bac +2 en comptabilité, gestion ou administration, ou équivalent. Une formation complémentaire en protection juridique des majeurs serait un plus * Expérience : Expérience préalable en comptabilité ou en gestion administrative souhaitée, idéalement dans le secteur médico-social ou juridique
En tant que Technicien(ne) Conduite d'Activité & Relation Client, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des interventions et dans la qualité de la relation avec nos partenaires. Vous serez l'interface entre les techniciens sur le terrain, les responsables d'activité, la direction et le client final. Sous respect des procédures internes et du client, vos missions principales seront les suivantes : Planifier et organiser les tournées des techniciens en fonction des priorités, zones géographiques et volumes d'activité. Contrôler, tracer dans le logiciel et valider les interventions en y intégrant les éléments nécessaires (pièces, photos, etc.). Piloter les équipes : transmettre les consignes, assurer le relais d'informations et apporter un appui technique. Suivre la production journalière (indicateurs, volumes, etc.) et collaborer avec le service comptabilité pour le suivi de facturation. Relation client : participer aux réunions de suivi, faire remonter les problématiques, proposer des solutions et maintenir un excellent relationnel.
APF Entreprises Vosges, compte plus de 300 collaborateurs et fait partie d'APF France handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. L'humain est au coeur de nos valeurs et notre mission première est de faciliter l'insertion professionnelle durable au travers de la diversité de nos activités.
Les Etablissements Barriere recherchent leur futur Chaudronnier H/F. Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. L'entreprise de plus de 350 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Vous intégrez le service maintenance de la Sagram basé à Chavelot (à 43 min de Nancy, 49 min de La Bresse, 10 min d'Épinal). Vous êtes chargé de maintenir en parfait état de fonctionnement les installations de nos activités industrielles. Pour ce faire, vous interviendrez directement sur nos différents sites pour : - réaliser les interventions de maintenance préventive et curative - participer aux contrôles des machines, installations et équipements - contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement - créer des pièces d'après un plan (tamis de plus de 2m, etc) en utilisant des tôles type Hardox ) - sabler, plier, découper, souder. Soudure à la baguette, semi à l'arc, tout sauf TIG - vous déplacer sur les différents sites - prendre des mesures sur site. Compétences nécessaires : Diagnostiquer les dysfonctionnements et surveiller l'usure des pièces, installations. Détecter l'origine d'une panne et intervenir Respecter les règles de sécurité Travailler en équipe Formation chaudronnerie, et/ ou mécanique Ce que nous pouvons vous apporter : Une équipe bienveillante Une entreprise expérimentée et solide. Un potentiel de création et de réparation grandeur nature Trouver un équilibre vie pro vie perso : travail de journée du lundi au vendredi, certains samedis pour grosses maintenances annuelles. et d'autres avantages : chèques Cadhoc, prime de vacances. Un CDI à temps plein, salaire à définir en fonction du profil. N'hésitez plus, envoyez votre candidature ! Respect, Solidarité et Engagement sont des valeurs qui nous représentent et qui nous animent au quotidien. Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus, candidatez !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Arche, un profil Technicien de Maintenance H/F. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur un périmètre d'équipements variés et participez activement à la performance de l'outil de production : - Assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des installations de votre secteur. - Réaliser les ordres de travail (OT) dans les délais impartis et suivre les indicateurs associés. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages sur les équipements de production (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatisme). - Participer aux projets d'amélioration continue et aux études techniques (modifications, nouveaux équipements, ajustement des plans de maintenance). - Contribuer à la démarche TPM et à la mise en œuvre des standards sécurité, qualité, hygiène et environnement. - Garantir la sécurité des interventions (consignation, permis de feu, plan de prévention, dialogues sécurité). Profil recherché. - Formation Bac +2/3 en maintenance industrielle, production ou équivalent. - Expérience réussie (y compris en alternance) d'au moins 2 ans dans un environnement industriel. - Solides compétences techniques en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique et automatisme. - À l'aise avec l'outil informatique et reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre réactivité. - Esprit d'équipe, autonomie et curiosité technique sont essentiels pour réussir dans ce poste.
"Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)" Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles. Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Contraintes du poste: - station debout prolongée, - port de charges lourdes, - environnement poussiéreux, - mouvements répétitifs des membres supérieurs Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) : Lundi au jeudi : 7h45 - 16h (pause matin de 10h15 - 10h30 - pause déjeuner de 13h - 13h30 ) Vendredi : 7h45 - 13h (pause matin de 10h15 - 10h30) Avantages : Temps complet, salaire au SMIC en vigueur Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective) Prime de salissure Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend) Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours Mutuelle
Le Dispositif Cèdre accompagne des enfants, adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs à travers différents dispositifs : hébergement diversifié, activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire vosgien. Le Thérapeute familial (F/H) accompagne, par l'approche systémique, les professionnels et les familles à la compréhension des fonctionnements familiaux pour favoriser une dynamique de changement. Il/elle se centre sur les ressources et les compétences des personnes. Parallèlement, il/elle contribue à la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires en diffusant une culture systémique, en animant des espaces de réflexion collective, et en participant à la co-construction d'outils et de pratiques professionnelles partagées. MISSIONS : * Conduite d'entretien auprès des enfants, adolescents et familles. * Sensibilisation des équipes à l'approche systémique. * Travail en équipe pluridisciplinaire : mener des entretiens familiaux en binôme avec les professionnels (Educateur, Psychologue, Médiateur, Chef de service, etc.) et contribuer à la réflexion des Educateurs référents en tant que personne ressource. Déplacements à prévoir sur le secteur Epinal - Vittel. * Compétences requises : - Connaissances spécifiques : l'approche systémique et ses outils d'analyse, le développement de l'enfant, de l'adolescent et les dynamiques familiales, le cadre juridique et éthique de l'intervention sociale et médico-sociale. - Compétences professionnelles : conduite d'entretiens systémiques et soutien à la participation active des personnes, animation de groupes de travail et d'espaces de réflexion en équipe pluridisciplinaire, rédaction d'écrits professionnels. - Qualités personnelles : écoute, autonomie, capacité d'adaptation face à la complexité, aux tensions ou aux imprévus, empathie et respect des rythmes et des émotions de chacun. * Diplôme et formation : Certification Thérapeute familial cycle long (Diplôme de niveau 6) * Expérience : Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Envie d'un job qui bouge ? Rejoignez notre équipe de super animateurs ! Les enfants débordent d'énergie ? Tant mieux, vous aussi ! Avant ou après l'école, le jeu continue : chez nous, pas question de s'ennuyer. On court, on bricole, on rigole, on apprend, et surtout. on partage des moments qui comptent ! Rejoignez une équipe engagée et dynamique, travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun-e trouve sa place. En tant qu'Animateur-trice péri et extra-scolaire, vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique du directeur ou de la directrice du site. Ce poste est basé à Dinozé et à Hadol. Vos missions : - Faire vivre aux enfants des journées inoubliables - Concevoir et animer des activités pédagogiques, ludiques, créatives, sportives ou complètement décalées - Créer et accompagner des dynamiques de groupe - Encadrer les temps de vie quotidienne avec bienveillance et attention - Favoriser l'autonomie, la coopération et la bonne humeur dans le groupe - Respecter les règles de sécurité et contribuer au projet pédagogique de la structure Type de contrat : CDI à pourvoir dès le 03/11/2025 Lieu de travail : Dinozé (88000) et à Hadol (88220) Rémunération : Indice 265 de la convention ECLAT, 1891.39€ mensuel brut, reconstitution de carrière valorisée sur la base d'expériences transférables dans le cadre du nouvel emploi. Petits plus : Chèques vacances (après un an d'ancienneté). Profil attendu : - Diplômé dans l'animation : BAFA, CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite enfance. - Aisance relationnelle : un vrai sens du contact, de l'écoute, de la réactivité, de la patience, et l'envie de travailler en équipe !
Nous recherchons un(e) chargé de communication digitale, webmaster et commercial séminaire. Vous serez en charge de la gestion du site web sous Word Press, du développement et du suivi des applications et réseaux de l'entreprise, ainsi que l'animation digitale des différents supports. Egalement de la prise en charge et commercialisation de séminaire. Ce post polyvalent combine stratégie digitale, création de contenus multimédias, gestion et organisation d'événements. Missions principales: - Gestion digitale et technique - Administrer et optimiser le site Web sous Word press (mise à jour, SEO, ergonomie) -Développer et assurer le suivi d'un e application interne -Communiquer et suivre sur les différents réseaux Sociaux -Produire des contenus multimédias Commercialiser et organiser des événements (séminaire, ateliers, salons...) Profil recherché: -Niveau BAC +3/5 en communication digitale - Expérience confirmé (4 ans) en communication digitale, gestion de projets... -Compétences informatiques en informatique: Word Press, Photoshop, Illustrator, Canva, Pack Office -SEO/SEA, emailing, Campagnes Publicitaire -Créativité et rigueur -Gestion de projets multiples -Esprit d'équipe et sens de la coordination -Langues: Français et Anglais -
Sous l'accompagnement d'un responsable d'affaire, vous êtes responsable de l'exécution des travaux de climatisation dans son ensemble : - Etude du plan d'agencement et analyse du chantier - Préparation des passages, pose de supportage, fourreau, - Tirage des liaisons frigorifique, condensats, électrique, organe de commande - Pose d'équipements climatisation, PAC, unité intérieure, unité extérieur - Branchement, raccordement, tirage au vide, mise sous azote, appoint fluide etc. - Intervention de dépannage préventive et curative - Force de proposition d'amélioration continue. -> Vous avez la connaissance des travaux dans les milieux tertiaire & magasin. Bonne connaissance des métiers frigorifique. Vous êtes à l'aise dans la mise en œuvre électrique et selon les normes électriques et ERP. Vous avez des connaissances dans les métiers TCE (tout corps d'état). Notre agence couvre l'est de la France, des déplacements sont à prévoir. (Thaon les Vosges / Nancy / Goxwiller) Avantages : Véhicule de service + téléphone + paniers repas + heures supplémentaires occasionnelles + mutuelle Pro BTP + Placement entreprise et intéressement (en projet) Les candidats retenus recevront une invitation afin de rencontrer l'employeur lors d'une réunion d'information collective, le lundi 20 octobre à 13h30 au sein de l'agence France Travail EPINAL VOIVRE.
Vous assurez toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de produits, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomiques et de présentation. Vous accueillez, conseillez et servez le client. Vous respectez la règlementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels.
Vous recherchez un poste d'Opérateur sur commande numérique (F/H) ? Partnaire Epinal, vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans la conception et la construction métallique. Vos principales missions : * Effectuer des travaux d'usinage sur machine-outil à commande numérique à partir d'instructions et de dossiers techniques * Régler les paramètres des machines et des équipements * Positionner la pièce sur le support * Réaliser la mise en forme ou la coupe des pièces * Travailler en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production Horaires en 2*8 du lundi au vendredi Smic horaire + prime d'équipe Démarrage rapide La mission est amenée à être renouvelée Votre profil : * Détenir un CAP/BEP en productique ou équivalent acquis par l'expérience * Posséder le Caces Pont Roulant R 484 est un plus * Vous êtes organisé(e), méthodique et appréciez le travail d'équipe Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Cabinet de conseil à taille humaine, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement lié à la protection des données et à la conformité au RGPD. Composé d'une équipe dynamique de 10 collaborateurs et collaboratrices, nous sommes organisés autour de deux pôles : Conseil et Développement de la Solution Logicielle DPO@ssist (fonctionnalités, support et assistance). Reconnus sur le Grand Est, nous accompagnons nos clients partenaires pour leur offrir des solutions adaptées et complètes incluant : - Missions externalisées du Délégué à la Protection des Données - Plans d'Action et pilotage des projets - Logiciel de Pilotage RGPD Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe, nous recherchons notre CONSULTANT-E DPO (télétravail possible 2 jours semaine ; nous sommes à Epinal, proche de la gare). Après une période d'intégration et une formation à nos méthodes et à nos outils, vous assistez nos clients partenaires dans la gestion de leurs données personnelles, leur mise en conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données et autres réglementations applicables. Conseil et accompagnement client : - Réalisez la cartographie des traitements de données personnelles - Identifiez les flux de données - Effectuez des diagnostics de conformité RGPD - Définissez et mettez en œuvre des plans d'action personnalisés pour la mise en conformité - Assistez les clients dans la gestion de leurs relations avec les autorités de contrôle Gestion de projet : - Pilotez des projets de mise en conformité RGPD - Coordonnez les actions entre nos équipes et celles des clients Expertise, veille et capitalisation : - Assurez une veille juridique et technologique sur la protection des données - Développez et maintenez une expertise sectorielle pour répondre aux besoins spécifiques des clients - Participez à la capitalisation méthodologique pour les missions d'accompagnement RGPD - Contribuez à l'amélioration continue des processus et outils de notre cabinet Formation et Sensibilisation : - Concevez et animez des sessions de formation adaptées aux différents profils des clients - Élaborez des supports de communication et de sensibilisation sur la protection des données Audit et Contrôle : - Réalisez des audits de conformité et de sécurité des données chez les clients - Proposez des recommandations d'amélioration et suivez leur mise en œuvre Documentation et Livrables : - Participez à la rédaction et à la mise à jour de la documentation liée aux missions DPO - Contribuez à la construction et au maintien d'un référentiel et d'une base de données de livrables Issu-e d'une formation juridique, vous possédez une connaissance approfondie en protection des données personnelles, avec une parfaite maîtrise du RGPD ainsi que des principales réglementations connexes (IA Act, NIS2, DORA, etc) Vous disposez d'une solide compréhension des enjeux liés à la protection des données et à l'intelligence artificielle, ce qui vous permet d'anticiper et de gérer efficacement les risques dans ces domaines en constante évolution. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que DPO (Délégué-e à la Protection des Données) ou Consultant-e en protection des données. Vous maîtrisez l'anglais, vous permettant d'intervenir efficacement dans un contexte international. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et êtes reconnu-e pour vos qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ambassadeur / ambassadrice de notre cabinet auprès de nos clients partenaires, vous avez le sens du service et de la satisfaction client, le goût pour le travail en équipe et une bonne organisation. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure passionnante, offrant des perspectives d'évolution et où vous serez acteur / actrice de notre développement.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
La Plateforme de Coopération et de Coordination Renforcées a pour missions d'assurer une coordination départementale ouverte à tout public. Elle soutient la coordination autour du parcours des personnes accompagnées sur le département des Vosges et participe à l'enrichissement des services du territoire. Elle comprend le Pôle de Compétences et Prestations Externalisées (PCPE), la Communauté 360 et la Plateforme de Répit et d'accompagnement des aidants (PFR), régis par des cahiers des charges nationaux. Sous l'autorité hiérarchique de la direction et fonctionnel du cadre coordonnateur, les missions principales du coordinateur de la plateforme de coopération et de coordination renforcées sont les suivantes : - Animer l'opérationnalisation des actions de la Plateforme (en réponse aux appels à projet), - Accueillir, écouter et rechercher des solutions aux sollicitations des personnes en situation de handicap, des aidants et des professionnels sur la Communauté 360, - Apporter une veille et une continuité au suivi des situations de la Communauté 360 (observatoire), - Être en veille sur les ressources du territoire, - Promouvoir la Plateforme et participer à des actions de communication PROFIL : DE ES / DE CESF / DE Assistant Social - 3 ans d'expérience minimum Qualités recherchées : - Goût pour la recherche de solutions, pour apprendre et affiner ses connaissances les domaines non maitrisés - Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes accompagnées et des professionnels, aptitude à la négociation - Sens de l'observation, de l'analyse des situations - Capacité de synthèse - Discrétion, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, créativité et adaptabilité - Bonne expression écrite et orale - Respect de l'éthique, du secret professionnel et partagé Compétences techniques : - Disposer de bonnes capacités d'accueil, d'écoute, d'adaptation - Compétence d'évaluation pragmatique des situations et aptitude à la reformulation - Connaissances du champ du handicap, des droits et responsabilités des personnes ou motivation pour les acquérir - Maitrise et utilisation de l'outil informatique : Pack office (Word/Excel), Canva. CDI à pourvoir dès que possible Temps partiel - 28h/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience 18 jours de congés annuels supplémentaires
Nous avons une entreprise sur le secteur de Chavelot qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise / centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 31% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC Missions : - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots - Monter une structure bois - Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires, abergements industrialisés - Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois Diplôme préparé : Titre Professionnel du Ministère du Travail délivré par le Ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de constructeur Bois
Vos missions principales : - Soins esthétiques variés : Réaliser des soins du visage, épilations, massages et autres prestations de bien-être. - Onglerie : Si vous êtes qualifié(e), vous aurez l'opportunité de réaliser des manucures, pédicures, poses de vernis gel et autres soins des ongles. - Conseil et vente : Orienter et conseiller les clients sur les produits et soins adaptés à leurs besoins. - Gestion de l'espace de travail : Maintenir un environnement propre et organisé, respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Poste en CDI 30H. Jours travaillés et horaires à définir avec l'employeur Primes sur ventes/rentabilité et transport Profil recherché : - BEP/CAP esthétique exigé - Expérience de 6 mois exigée Possibilité de passer un Bac professionnel
La MFR d'Hadol accueille des élèves en formation initiale (de la 4ème à la Terminale Bac Pro SAPAT) et des formations par apprentissage dans le domaine agricole et de l'aide à la personne. 130 apprenants sont formés et accompagnés chaque année par une équipe de professionnels de la formation par alternance souhaitant la réussite des jeunes autant d'un point de vue personnel que professionnel. Vos missions : l'Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS) ou Accompagnant Educatif et Social (AES) est chargé de l'aide humaine. Il a pour mission de favoriser l'autonomie d'élève en situation de handicap, soit en tant qu'aide humaine individuelle, aide humaine mutualisée ou en accompagnement collectif. Il contribue à la mise en place d'une scolarité adaptée aux besoins des jeunes concernés. Profil souhaité : sens de l'accompagnement et de l'écoute - Aptitude à travailler en équipe - L'écoute - La patience - L'empathie - Un bon relationnel - Un intérêt pour le travail avec les adolescents. Contrat à durée déterminée (CDD) année scolaire à TEMPS PLEIN, salaire établi sur la base de la convention collective des MFR. Expérience souhaitée mais débutant accepté. Compétences recherchées : Bienveillance avec les élèves - Connaissances des dispositifs d'accompagnement des troubles de l'apprentissage - Bonne maîtrise des compétences de base.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge d'assurer la gestion et le traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurerez la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels, à ce titre : - Vous procédez au suivi, à la mise à jour et à la gestion administrative des dossiers agents (recrutement, carrière) ; - Vous rédigez les actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers divers et relatifs à l'évolution de carrières ) ; - Vous assurez la gestion des dossiers de stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement ; - Vous participez à l'élaboration des tableaux et listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade ; - Vous informez, conseillez les agents et les encadrants sur les procédures RH.
Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions. Principales missions : - Commercialiser les produits de la boucherie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Horaires de travail : Le matin (5h-12h) ou l'après-midi (12h -21h) en fonction des nécessités de service. Travail du lundi au dimanche. Jours de repos tournants à définir avec l'employeur selon planning. Contrat à durée déterminée à pourvoir de suite, renouvelable.
Description du poste : Chargé(e) de mission Installation communication PAI88 Qui sommes-nous ? Le Point Accueil Installation accueille tous les porteurs de projet en agriculture. Il est la première étape pour accompagner à la réalisation des projets d'installation. Nous avons 3 missions principales : 1) Accueillir Nous recevons toutes les personnes intéressées par un projet de vie en milieu rural et ce, quel que soit le stade d'avancement de leur réflexion ou de leur projet d'installation agricole. 2) Informer Lors du premier rendez-vous, nous aidons le porteur de projet à mieux définir ses attentes et à aborder les étapes essentielles qui conduisent au métier d'agriculteur. Nous mettons également à disposition des sources d'informations concernant les formations, les stages, les dispositifs d'accompagnement et d'aides à l'installation, les réglementations, la recherche d'une exploitation ou d'un associé, les conditions de travail... 3) Orienter Sur la base de questions plus techniques et précises, nous analysons les projets et nous orientons vers les personnes qui accompagnent dans la construction et la finalisation de votre projet. Parallèlement, l'association a un rôle important de promotion des métiers de l'agriculture via une communication incitative et percutante. Ce poste nécessite de l'organisation et de l'autonomie, les présidents et secrétaires généraux étant des bénévoles. Missions principales : Accueillir et orienter les porteurs de projets en agriculture Missions de communication (Newsletter bimensuelle, articles de presse, commandes d'articles promotionnels) et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) Promouvoir le métier d'agriculteur (organisation et participation à des événements) Organiser des stages Animer la vie de la structure et gérer administrativement la structure Profil recherché : Débutants acceptés BAC + 2 ou expérience de 2 ans sur un un poste similaire Maitrise parfaite de l'informatique de base La connaissance de l'écosystème agricole est un plus La personne recherchée doit être organisée, polyvalente et autonome et dispose d'un sens du relationnel accru Candidatez avec votre CV et une lettre de motivation, nous vous contacterons très vite ! Le poste et ses avantages : Primes RTT Treizième mois Réunions de soirées ponctuelles Déplacements occasionnels Possibilité de travail le week-end quelques fois dans l'année
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Placé(e) sous l'autorité directe de la responsable des Régies, vous assurez le bon fonctionnement de la régie de la Direction Sport, Prévention, Insertion ainsi que la régie de la Direction Enfance Jeunesse et de l'accueil de ces deux directions. Vous assurez le rôle de mandataire suppléant et secondez le mandataire principal dans l'exercice de ses missions. En plus de remplacer la responsable des Régies en cas d'absence, vous aurez à assurer les missions principales suivantes : A l'accueil : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction Sport, Insertion, Prévention et direction Enfance Jeunesse sur tous les produits gérés par le guichet unique (restauration scolaire, prestations péri et extra-scolaires, carte d'animation) ; - Tenir la régie (encaissements, logiciel de caisse) ; - Contrôler les recettes, établir les factures, les demandes de titres et assurer le suivi de la facturation ; - Procéder aux versements de l'espèce ; - Réceptionner et enregistrer les dossiers périscolaires et extrascolaires - Renseigner les usagers sur le fonctionnement de la restauration scolaire avec le calcul du prix du repas. Au SpinaParc : - Assurer la suppléance du régisseur principal et procéder à l'encaissement des droits d'entrée ; - Remplacer le régisseur principal en cas d'absence ; - Assurer l'accueil un week-end sur deux et certains jours fériés ; - Assurer le suivi des réservations, des devis, des paiements en ligne et seconder le régisseur principal dans la gestion des comptes ; - Former et accompagner les jobs d'été. Au golf municipal : - Assurer le lien entre la régie du golf, la collectivité et la trésorerie Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (BAC+2 minimum) et d'une expérience significative, vous faites preuve de polyvalence, d'initiatives et d'autonomie, vous êtes très organisé(e) et rigoureux(se) dans l'exercice de vos missions. Vous avez une excellente connaissance de l'outil informatique (pack Office, logiciel de facturation, fichier client). Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve de courtoisie vis à vis des usagers, vous donnez une bonne image de la collectivité en veillant constamment au meilleur service public. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de Travail : Maison des Sports et de la Jeunesse 12 rue du Général Leclerc - Temps de travail : temps complet 35 heures annualisées - Horaires de travail variables, selon un planning - Chèque déjeuner, CET, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 26 octobre 2025.
Êtes-vous prêt à relever le défi en tant que Agent de Groupe (F/H) pour assurer la sécurité et la prospérité d'un bâtiment ? Vous cherchez un rôle dans lequel votre savoir-faire se traduira par des services d'accueil et d'informatique de qualité, la propreté des espaces communs et une surveillance efficace? Jetez un œil à ces principales responsabilités: - accueillir et renseigner les locataires/prospects au mieux, - recueillir les besoins en réparation dans les parties communes ou chez les locataires, vérifier leur nécessité et la qualité de la réalisation du prestataire (les travaux sont souvent réalisés par des professionnels extérieurs), - nettoyer certaines parties communes (halls d'entrée, abord des bâtiments, .), - vérifier la propreté, le bon usage des parties communes (escaliers, caves, etc.) et veiller aux bonnes relations entre les clients, - assurer la surveillance générale des bâtiments et des équipements de sécurité (éclairage, système incendie, .), encombrants, Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim Salaire: 12.09 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
"Sommelerie de France" recherche un vendeur caviste conseil suppléant sur le secteur de GOLBEY. Descriptif du poste : En tant que caviste à temps partiel, et sous la responsabilité du caviste titulaire, votre rôle sera d'assurer des remplacements ponctuels et de renforcer l'équipe durant les périodes de forte affluence (fête des pères, foire aux vins, Beaujolais Nouveau et Noël). Vous apporterez votre enthousiasme pour offrir à nos clients des conseils sur-mesure ainsi qu'une expérience d'achat agréable et serez amené à : - Accueillir et conseiller la clientèle sur le choix des produits, en fonction de ses besoins et des occasions - Confectionner des colis gourmands et coffrets cadeaux personnalisés - Aider à la gestion des stocks, réception des livraisons et assurer la bonne tenue du magasin - Participer à l'organisation d'ateliers dégustation et à la mise en avant des produit Profil : - Vous avez un intérêt pour l'univers du vin et de la gastronomie - Vous avez le sens du service client. Pour vous, il n'y a rien de plus important qu'un client qui repart avec le sourire - Vous êtes une personne dynamique, dotée d'excellentes qualités relationnelles - Vous êtes autonome mais vous appréciez aussi le travail d'équipe - Vous avez une expérience dans le commerce (idéalement dans le secteur alimentaire) Nous ne cherchons pas des experts en vin mais des épicurien.ne.s qui veulent partager leur énergie avec nos équipes et avec nos clients. Chez Sommellerie de France, c'est donc avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Ce que nous offrons : - Un contrat à temps partiel de 400 heures par an, pouvant déboucher sur un CDD ou un CDI à temps plein - Des horaires flexibles, pour concilier travail et plaisir (car on sait que c'est important !) avec 175 heures de remplacement et 225 heures de renfort - Une formation sur la gestion d'une cave à vins, nos outils informatiques et nos produits - Une ambiance de travail conviviale et chaleureuse au sein d'une équipe passionnée - L'opportunité d'enrichir vos connaissances en vin grâce à votre expérience sur le terrain - La possibilité de vivre des moments forts avec nos clients autour de la dégustation et du partage - Une rémunération au SMIC horaire en vigueur avec des perspectives d'évolution
Chez Sommellerie de France, nous proposons à nos clients depuis 1976 des vins et spiritueux soigneusement sélectionnés, des coffrets gourmands, des bières artisanales et des produits d'épicerie fine qui font voyager les papilles. Ce qui nous anime au quotidien ? La passion, le partage et la convivialité ! Alors, si vous aimez le vin, les échanges, les découvertes, et que vous cherchez un poste à la fois flexible et enrichissant, on vous veut dans notre équipe.
La Sarl CDH (Centre de Dératisation et d'Hygiène) recherche un/une applicateur/applicatrice hygiéniste pour compléter son équipe. Le poste consiste à effectuer des actions de dératisation et de désinsectisation selon la réglementation européenne, à savoir: entretien des pièges mécaniques, mise en place de campagne de dératisation, réalisation de désinsectisation en cas de présence de guêpes, frelons, fourmis, punaises de lit, mites etc.... La formation sera assurée en interne. Le Certibiocide est une formation assurée en externe pendant 3 jours, elle sera prise en charge. Le secteur d'activité s'étendra sur les Vosges (principalement secteur Epinal) et ses départements limitrophes. Une voiture de société est mise à disposition. Le permis B est indispensable. Aucune expérience n'est demandée.
RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026 L'Académie de Nancy-Metz recrute toute l'année des enseignants contractuels en Sciences Techniques Médico-sociales. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 au Lycée général et technologique Louis Lapicque à Épinal pour un temps partiel de 14,5 h / semaine devant élèves. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Compétences spécifiques : maîtrise des techniques professionnelles et des savoirs en lien avec les secteurs de la santé et/ou du social en établissement de soin, médico-sociaux, structures et services sociaux. Prise d'initiatives et mise en œuvre de projets Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Vous avez une licence santé (minimum), master, doctorat - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Dans le cadre d'un remplacement de congé parental d'éducation, vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
Dans une équipe dynamique, nous proposons un CDI de 39H annualisé. Taches : Mettre en place la salle Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions Recommander des vins assortis aux aliments commandés Répondre aux questions au sujet des aliments et des boissons Prendre les commandes et les transmettre au personnel des cuisines et du bar
Le LERMAB (Laboratoire d'Études et de Recherche sur le Matériau Bois), basé sur le campus bois d'Épinal, recrute un(e) technicien(ne) polyvalent(e) pour renforcer ses activités de recherche et développement dans le domaine de la caractérisation et le traitement des fibres végétales et matériaux lignocellulosiques. Missions principales : - Participation active à des projets de recherche en lien avec le traitement et la valorisation des fibres naturelles pour des applications dans les domaines des matériaux (composites, textile, etc.). - Mise en œuvre de procédés de traitements mécaniques et physico-chimiques des fibres. - Suivi, entretien et mise en sécurité des équipements utilisés dans les expérimentations. - Collaboration étroite avec les chercheurs, doctorants et partenaires industriels. - Participation à la préparation et à la caractérisation des échantillons. Compétences et profil recherché : - Formation technique (Bac Pro, BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent) dans les domaines matériaux, procédés, chimie, bois, textile ou mécanique. - Connaissances de base en mécanique et électricité appréciées. - Goût pour le travail expérimental, la manipulation d'équipements techniques et le respect des consignes de sécurité. - Assurer ou superviser l'entretien du matériel - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
Filiale du Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un réseau d'agences spécialistes du pneumatique et de l'entretien automobile, avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels. Nous recherchons un(e) Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H sur notre site de Chavelot. Site qui est rattaché à l'agence de First Stop Nancy. Missions : Accueil & Commerce / Accueillir et prendre en charge les clients du site / Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique Intervention & Réparation - Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) des véhicules poids lourds du site client - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap Organisation & Autonomie - Maîtriser l'utilisation des documents techniques - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage - Etablir des bons d'intervention ou tout autre document de suivi - Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients - Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus Le profil recherché : - Connaissance de la mécanique automobile/Véhicules Industriels - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Sens du service et du relationnel Nos avantages : 10 RTT par an / Prime sur objectifs mensuelle / Titres restaurants pris en charge à 60% par l'employeur /Mutuelle d'entreprise familiale /Avantages CSE Informations complémentaires : Début de contrat le plus tôt possible./ Horaires du site : lundi au vendredi 8h-12h et 14h-18h / samedi matin Pas de déplacements de dépannage, tout se fait sur site. Entreprise Handi-Accueillante Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Un premier entretien sera réalisé avec l'équipe RH, suivi d'un entretien physique avec le responsable.
L'association Les Petits Débrouillards Grand Est recrute un-e coordinateur-trice pour développer ses actions éducatives et numériques sur le territoire vosgien. Placé-e sous l'autorité du coordinateur d'activité, il/elle travaillera en lien étroit avec l'équipe salariée, les bénévoles et les partenaires locaux. MISSIONS PRINCIPALES 1. Coordination d'activités scientifiques et numériques (50 %) Organiser et suivre les projets d'animation scientifique et numérique sur Épinal et ses environs. Coordonner et accompagner les animateur-trices occasionnel-les et volontaires. Développer et mettre en œuvre des projets d'animation et de formation adaptés aux besoins des publics (scolaires, familles, jeunes, adultes). Renforcer et animer les partenariats techniques, éducatifs et associatifs. Assurer le suivi et l'évaluation des projets. 2. Animation directe et ateliers numériques (30 %) Animer des ateliers éducatifs auprès de différents publics. Conduire et coordonner les ateliers d'entraide numérique du samedi, pour accompagner les habitants dans la maîtrise des outils numériques du quotidien. Adapter les animations aux besoins exprimés par les personnes apprenantes. 3. Vie associative et contribution collective (20 %) Participer à la vie associative et pédagogique de l'antenne. Promouvoir les actions de l'association, ses formations et l'adhésion. Valoriser les initiatives bénévoles et encourager la participation citoyenne.
Les « Petits Débrouillards » constituent le premier réseau associatif de culture scientifique et technique populaire de France, dont l'action rayonne sur le territoire de 20 régions. Les Petits Débrouillards sont reconnus d'intérêt général, agréés association nationale de jeunesse et d'éducation populaire, et sont structures complémentaires de l'enseignement public et reconnus entreprise solidaire.
Vous serez en charge des missions suivantes : - Dépannage de petits et gros électroménagers - Recherche de pannes - Gestion de dossiers clients - Commandes de pièces / suivi de commandes - Livraison et installation de Gros électroménagers Vous serez en contact direct avec la clientèle. Une bonne présentation est nécessaire. Vous vous déplacez au domicile de particulier pour les réparations dépannage dans un rayon de 40km autour d'Epinal. Vous devez obligatoirement être titulaire d'un permis B. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un Animateur Petite Enfance (H/F). Partage du temps de travail entre deux types d'accueil : - Halte Garderie (0/3 ans) : Veiller au bien être et à l'éveil de chaque enfant en respectant ses besoins (activités, soins), écouter et accompagner les familles (transmission), participer au nettoyage et désinfection du mobilier. - Périscolaire, mercredi loisirs et accueil de loisirs vacances (3/6ans) : Mise en place d'activités diverses (sportives, créatives, .) adaptées à chaque enfant, assurer la sécurité du groupe, participation à certaines sorties extérieures. Profil : Dynamisme, capacité d'adaptation et ponctualité. Poste à temps plein 35h/semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude maximale : 7h00 - 18h30 variable selon les jours. Horaire coupé 1 jour/semaine. Poste à pourvoir dès que possible.
Le Groupe Agiscom installe la technologie de demain ! Couvrant à la fois les études et les travaux en électricité, courant faible et courant fort, nous intervenons dans le domaine des télécommunications, des réseaux électriques (colonnes montantes, branchements, compteurs Linky) et également dans la transition énergétique avec les bornes de recharge pour véhicules électriques. Nos valeurs : Excellence, satisfaction client, adaptabilité, valeurs humaines, confiance et respect mutuel sont nos maîtres mots. C'est dans cette perspective que nous recherchons un Technicien de maintenance de compteurs électriques (F/H) sur le département des Vosges pour intervenir sur l'installation et la maintenance concernant les compteurs communiquant (LINKY), modems ou autre équipements connectés. Vos missions : - Sous la supervision du responsable d'activités, vous serez amené(e) à intervenir sur : - L'installation et la dépose des modems sur des concentrateurs de type EME. - La dépose des compteurs Linky défectueux. - La pose, programmation et mise mettre en service des nouveaux modems, des compteurs Linky nouvellement installés ou toute activité connexe avec ces compteurs. - Rédiger quotidiennement des rapports d'interventions et signaler les anomalies et incidents constatés. - En parallèle, vous devrez respecter les plannings d'intervention, les règles professionnelles, le cahier des charges et les procédures qualité & sécurité, ainsi qu'effectuer des déplacements quotidiens sur la région. - Type d'emploi : CDIC, 35h par semaine, du lundi au vendredi, heures supplémentaires rémunérées et primes sur objectifs. Votre profil : - Débutant ou confirmé dans le domaine de l'électricité, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation CAP électricien ou Bac Pro ELEEC, MELEC. - Vous avez idéalement une première expérience dans l'installation des compteurs LINKY. - Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, avec un bon sens des responsabilités et un excellent relationnel client. Avantages sociaux : - Prime vacances - 30 jours de congés payés + 1 jour de congé rémunéré - Téléphone portable professionnel - Véhicule de service - Comité d'entreprise - Mutuelle & Prévoyance Rémunération en fonction de votre profil. Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV ! Agiscom s'engage en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
Sous l'autorité du responsable exploitation du service assainissement, rattaché(e) à la Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets, vous organisez et assurez : - le bon fonctionnement et l'exploitation des usines d'épuration et leurs annexes, - la surveillance, l'entretien et l'exploitation des réseaux assainissement, pluviaux et leurs annexes, - la réalisation de travaux divers. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Concernant l'exploitation, la surveillance et la maintenance des stations d'épurations de type rustiques et de leurs annexes : - Vous vous assurez du bon fonctionnement des installations de traitement des eaux usées ; - Vous veillez à la propreté, au nettoyage et à l'entretien des installations y compris des espaces verts ; - Vous tenez à jour les cahiers de bord et les bilans ; - Vous effectuez les dépannages et procédez aux réparations de 1er niveau ; - Vous accompagnez les entreprises extérieures pendant les travaux ; - Vous réalisez l'entretien préventif ; - Vous pouvez être amené(e) à surveiller et faire la maintenance des autres stations d'épurations en remplacement et accompagné(e) d'un conducteur de station (de type Boues Activées) - Concernant la surveillance et l'entretien des réseaux d'assainissement, pluviaux : - Vous assurez l'entretien des postes de relevage et des dégrilleurs ; - Vous réalisez la surveillance, l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés ; - Vous identifiez les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines ; - Vous effectuez des réparations de premier niveau et signalez les dysfonctionnements nécessitant une intervention extérieure ; - Vous accompagnez les entreprises extérieures pendant les travaux et les curages, - Ponctuellement : - Vous intervenez en binôme, avec un conducteur de station d'épuration / un agent d'exploitation de réseaux / un agent assainissement, sur d'autres tâches spécifiques pour des raisons techniques ou de sécurité ; - Vous réalisez des contrôles de conformité assainissement ; - Vous pouvez être amené(e) à remplacer un autre agent du service assainissement ; - Vous exercez des tâches diverses d'entretien et de réparation, des équipements communautaires et bâtiments d'exploitation, des espaces verts Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous échangez principalement des informations avec : - Le responsable exploitation et les agents assainissements ; - Les entreprises extérieures ; - Les usagers, dans le cadre de la réalisation des contrôles de raccordement à l'assainissement collectif.
Nous sommes à la recherche d'un ingénieur d'études-développement (H/F) avec pour missions : - Réaliser des études pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments. - Dimensionner des structures ou des parties de constructions complètes. - Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais à la réalisation - Comprendre les besoins des entreprises, accompagner les entreprises et bâtir avec elles un programme d'actions - Accompagner les entreprises dans leur développement - Organiser des journées techniques - Participer à des recherches et développement en collaboration avec le LERMAB - Concevoir et animer des actions de formation et d'information - Réaliser des missions d'expertise - Assurer la veille réglementaire PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau BAC +5 Génie civil / génie mécanique et science des matériaux - Connaissance du matériaux BOIS essentiel - Vous connaissez les domaines de la construction et des bureaux d'études - Une connaissance du contexte normatif français associé au calcul de structure et / ou développement de produit serait un plus - Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de dimensionnements de structure en autonomie - Vous êtes à l'aise avec le fait de mener des actions commerciales - Maitrise de la suite office Horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h (35h par semaines)
Spécialisée dans le total fluid management, notre société est à la recherche d'un/e technicien de maintenance industrielle. Missions générales du poste : - Effectue des tournées de graissage et de lubrification lorsque l'usine est en production. - Réalise des travaux de graissage et de lubrification programmés sur chantier principal et annexe de son périmètre. - Réalise des prélèvements d'huile en vue d'analyses et des prises de température et d'ultrason. - Relève et transmet toutes observations de dysfonctionnements repérés lors des opérations de lubrification. - Participe au développement et à l'amélioration de la prestation de lubrification. Vous avez des compétences en mécanique de maintenance, ou autos, ou poids lourds ou agricole. Nous vous offrons : Une formation dans la société à nos méthodes et des formations continues Une évolution possible dans la société Des paniers repas, Des horaires de travail du lundi au vendredi, en journée Une mutuelle santé performante Des avantages équivalent à un CSE
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Intelligence Artificielle Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargé(e) de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Leadership - -Curiosité - -Esprit critique - -Veille Compétences : Compréhension de l'IA et de ses usages - Bases de l'intelligence artificielle - Connaissance des cas d'usage dans le digital : o Chatbots & service client automatisé. o Génération de contenu (textes, images, vidéos) o Publicité et personnalisation (recommandations, ciblage) o Analyse prédictive (comportement utilisateur, churn, ventes) - Comprendre les limites et biais de l'IA. Outils et solutions IA pour le digital - IA générative - Outils de data analytics augmentés par l'IA - Marketing automation avec IA Gestion de projet avec IA - Identifier où et comment intégrer l'IA dans un projet digital - Rédiger un cahier des charges IA clair pour les équipes techniques - Collaborer avec des data scientists / développeurs - Suivi et pilotage des KPIs liés à l'IA (précision, taux d'adoption, ROI) - Utiliser l'IA comme assistant à la gestion de projet (Notion AI, Trello AI, Asana avec IA, etc.) Compétences analytiques et data - Maîtriser les bases de la data (collecte, structuration, qualité des données). - Comprendre les notions de Big Data & cloud - Capacité à interpréter les insights générés par IA. - Sens critique pour valider et challenger les résultats produits par IA Éthique, conformité et RGPD - Comprendre les enjeux légaux et éthiques de l'IA (RGPD, transparence, biais) - Connaître les bonnes pratiques pour un usage responsable. - Sensibilisation à l'impact sociétal et environnemental de l'IA
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Gestion de Projet Digital Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Esprit analytique & curiosité - -Adaptabilité - -Créativité - -Gestion de projet & organisation - -Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : DÉFINIR UN PROJET DIGITAL INNOVANT ET INCLUSIF EN INTERACTION AVEC LE CLIENT Introduction à la stratégie marketing digitale Gestion de projet digital Méthodes de planification de projet Stratégie de marketing et médiaplanning - Choix et développement MANAGER LES EQUIPES PLURIELLES DU PROJET DIGITAL Management d'équipe Méthode Agile & Scrum Master
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Communication Digitale Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing et Communication Digitale ou Chef de projet Digital) NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. / Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Clarté - -Adaptabilité - -Créativité - -Empathie et écoute active - -Curiosité et veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : COMMUNICATION DIGITALE Stratégie de communication digitale - Élaborer une stratégie de communication en ligne alignée avec les objectifs de l'entreprise. - Identifier et segmenter les cibles et audiences. - Définir une ligne éditoriale adaptée à chaque canal. - Gérer l'e-réputation et la communication de crise. Médias sociaux & community management - Gestion des réseaux sociaux - Animation de communautés, modération et interaction. - Création de contenus engageants - Veille et détection des tendances digitales. Production et diffusion de contenu - Rédaction digitale (articles, posts, newsletters, communiqués). - Storytelling & brand content pour transmettre des messages percutants. - Création de visuels attractifs (Canva, Photoshop, Figma). - Notions de vidéo & podcasting pour enrichir la communication. Relations et influence - Collaboration avec des influenceurs ou ambassadeurs de marque. - Relations presse en ligne & communication institutionnelle digitale. - Développement de partenariats stratégiques. Compétences analytiques - Suivi et analyse des performances des campagnes de communication (reach, engagement, partages). - Utilisation d'outils comme Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, Sprout Social. - Compréhension des indicateurs d'image de marque (notoriété, sentiment, engagement).
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Marketing Digital Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Esprit analytique & curiosité - -Adaptabilité - -Créativité - -Gestion de projet & organisation - -Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : MARKETING DIGITAL Stratégie & compréhension globale - Définir une stratégie marketing digital alignée avec les objectifs de l'entreprise. - Compréhension du parcours client (customer journey). - Connaissance des canaux digitaux (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, content marketing, etc.). - Notions de branding et positionnement en ligne. Compétences techniques - SEO (Search Engine Optimization) : optimisation du référencement naturel. - SEA / publicité en ligne (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.). - Email marketing & automation (Mailchimp, HubSpot, Brevo, etc.). - Social media management : gestion, planification et animation de communautés. - Content marketing : création et gestion de contenus pertinents (articles, vidéos, podcasts, infographies). - UX/UI & CRO (Conversion Rate Optimization) : améliorer l'expérience utilisateur et les taux de conversion. - CRM & outils de gestion (HubSpot, Salesforce, etc.). Compétences analytiques - Google Analytics 4 / Matomo / autres outils de tracking. - Analyse des KPI (trafic, taux de conversion, coût d'acquisition, ROI, LTV, etc.). - A/B testing et optimisation des campagnes. - Notions de data marketing et compréhension des dashboards. Compétences créatives - Rédaction web & storytelling. - Création de visuels (Canva, Photoshop, Figma). - Vidéo marketing & motion design (Premiere Pro, After Effects, CapCut, etc.). - Maîtrise des formats adaptés aux réseaux sociaux (reels, carrousels, shorts, etc.).
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en PAIE et RH Lieu : EPINAL Disponibilité : DECEMBRE 2025 De formation supérieure : minimum bac+2 en Gestion de la Paie et RH NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Assistant RH - Gestionnaire de Paie - Responsable RH) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application Compétences : PAIE ET RH - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Gestion des heures - Gestion des congés payés - Traitements des valeurs de base mensuelles - Calcul / édition des bulletins - Paiement des salaires - Les différentes clôtures - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel - Utiliser un logiciel de paie : SAGE PAIE
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Comptabilité Lieu : EPINAL Disponibilité : NOVEMBRE 2025 De formation supérieure : minimum bac+2 en Comptabilité et RH NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Secrétaire Comptable - Assistant RH) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application Compétences : COMPTABILITE : - Assurer la gestion administrative et comptable des clients - Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs - Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie - Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie et leurs enregistrements comptables - Présenter et transmettre des tableaux de bord - Utiliser un logiciel comptable : SAGE COMPTABILITE
Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients. Missions : - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique - Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) - Utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap - Maîtriser l'utilisation des documents techniques - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage - Etablir tout document d'intervention extérieure - Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients - Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus - Connaissance de la mécanique automobile/Véhicules Industriels - Esprit d'équipe - Sens du service et du relationnel
Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un métallier dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans Plus de 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC Missions : - Réaliser des ouvrages métalliques plans - Réaliser des ouvrages métalliques tridimensionnels - Poser et installer des ouvrages métalliques Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Métallier
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
En tant que Conseiller(ère) Collectif, vous développez un portefeuille d'entreprises et de professionnels en commercialisant l'ensemble de notre offre dédiée au marché collectif (santé, prévoyance, épargne...). Vous êtes le partenaire de confiance de vos clients dans la mise en place, le suivi et le renouvellement de leurs contrats, dans le respect de notre politique tarifaire et réglementaire. Vos principales activités : - Prospecter les entreprises de votre secteur et générer vos propres contacts (salons, réseau local, téléphone, terrain, etc.) - Commercialiser les offres collectives adaptées aux besoins des TPE/PME, de 1 à 50 salariés - Réaliser des études, élaborer des devis, négocier et finaliser les contrats - Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille et anticiper les renouvellements - Représenter ACORIS auprès des prescripteurs et acteurs économiques locaux - Participer aux actions de visibilité terrain (événements, manifestations, réseaux) - Gérer les relances, les demandes de prestations, les évolutions de garanties, etc. Votre profil : - Vous avez un excellent sens du relationnel et du conseil en environnement BtoB - Vous êtes autonome, organisé(e), orienté(e) résultats - Vous avez une bonne maîtrise des offres santé/prévoyance collective - Vous aimez agir sur le terrain et construire une relation durable avec vos clients Pourquoi rejoindre ACORIS ? Chez ACORIS, nous croyons que l'engagement passe aussi par le bien-être et la reconnaissance de nos équipes. Cours de sport en entreprise Afterworks & vie collective conviviale Un accompagnement dès votre arrivée et des formations régulières Une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire Un véhicule de fonction est mis à disposition, pour faciliter vos déplacements sur le terrain dans les meilleures conditions.
ACORIS MUTUELLES, présente en Lorraine et en Franche-Comté (22 agences commerciales, 160 collaborateurs), propose ses services en complémentaire santé, prévoyance, épargne-retraite et assurances IARD aux particuliers, travailleurs indépendants, ainsi qu'aux entreprises.
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage en partenariat avec FIH 88 Epinal. 1 jour d'école par semaine. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons à 50 % un coordinateur des unités d'enseignement autisme du Dispositif Enfance et Handicap. Il/elle aura la responsabilité d'assurer la coordination entre plusieurs unités (UEEA, UEMA, ...) localisés sur Epinal, Dogneville, Saint-Dié-des-Vosges et Saint-Nabord. Basé dans les Vosges, ce poste s'inscrit dans une dynamique de renfort dans la coordination des parcours des enfants avec des TSA, ainsi que de la coordination des équipes. Il vient en appui de la cheffe de service dans la gestion des UEMA et des UEEA. Par une présence de proximité et une expertise en matière de TSA, le coordinateur est un relais et un soutien : * Dans l'accompagnement des enfants : observations, analyses, constructions d'hypothèses, outils d'accompagnement. ; * Dans la coordination de leur parcours, notamment lorsqu'il s'avère être complexes ; * Dans le fonctionnement et l'organisation de l'équipe au quotidien. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service et en collaboration avec les autres coordinateurs du dispositif, vos missions sont : 1. Accompagnement du parcours de la personne * Venir en appui des équipes socio-éducatives dans l'accompagnement des enfants, notamment en ce qui concerne les situations complexes. * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé de la personne accompagnée, en lien avec les équipes et partenaires concernés. * Participer à la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans le parcours de la personne. * Participer à la gestion du dossier unique de la personne accompagnée * Contribuer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires. * Veiller à la continuité et à la cohérence du parcours après la sortie de la personne du dispositif. 2. Vie du service et fonctionnement institutionnel * Mettre en œuvre les projets institutionnels, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les procédures internes. * Faire le lien entre l'équipe de direction et les professionnels intervenant dans le parcours de la personne. * Participer à l'élaboration de l'annualisation du temps de travail et contribuer à la continuité du service. * Organiser et coordonner le fonctionnement du groupe (activités, repas, transports, etc.). * Participer à l'animation des réunions d'équipe et à la gestion des relations interpersonnelles. * Participer à l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires accueillis au sein du service. Compétences attendues : * Bonne connaissance du public accueilli, du cadre réglementaire médico-social, et des réseaux partenariaux (droit commun et spécialisé). * Expertise en matière de TSA. * Maîtrise des outils et méthodes liés à la coordination de parcours et aux projets personnalisés. * Capacité à rédiger des écrits professionnels, à analyser, synthétiser et rendre compte. * Aptitude à animer des réunions, à travailler en équipe et en mode projet. * Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité d'adaptation. * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. * Adhésion aux valeurs associatives et posture professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs.
