Consulter les offres d'emploi dans la ville de Épinal située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 95 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Épinal. 55 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - Golbey, 88 - THAON LES VOSGES, 88 - Arches ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. La Mutualité Sociale Agricole (MSA) recherche actuellement un technicien en prestation santé pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Le poste : - - Traiter les avis d'arrêts de travail, les arrêts maternité, les accidents du travail, les demandes de congé paternité - - Vérifier la conformité des demandes et des pièces justificatives - - Procéder à la mise en paiement des prestations (indemnités journalières, rentes) selon la législation en vigueur - - Assurer la relation courrier, mail, téléphone avec les adhérents du régime, les employeurs - Garantir, au sein d'un collectif de travail, la fluidité de traitement des données dans le respect des priorités définies et des procédures à disposition - - Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés Nous offrons : Nos offres d'emploi - - Traiter les avis d'arrêts de travail, les arrêts maternité, les accidents du travail, les demandes de congé paternité - - Vérifier la conformité des demandes et des pièces justificatives - - Procéder à la mise en paiement des prestations (indemnités journalières, rentes) selon la législation en vigueur - - Assurer la relation courrier, mail, téléphone avec les adhérents du régime, les employeurs - Garantir, au sein d'un collectif de travail, la fluidité de traitement des données dans le respect des priorités définies et des procédures à disposition - - Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés Nous offrons : - - Un environnement de travail agréable et convivial - - Un aménagement du temps de travail flexible - - Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle - - Des avantages sociaux attractifs La rémunération sera de niveau 2, degré 1 de la Convention Collective FNEMSA. Soit une rémunération brute annuelle comprise entre 22K€ et 23 K€ (sur 13 mois) Prise de poste dès que possible
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) recherche, sur le site d'Epinal, un technicien en charge des Informations Personnelles des assurés, point d'entrée requis pour l'étude des différentes prestations de notre compétence. Poste : Créer et mettre à jour les informations personnelles de nos adhérents Gérer l'immatriculation de la population agricole (obtention du numéro de sécurité sociale), en lien avec l'INSEE Enregistrer dans le système d'information les documents transmis par les assurés (changement de situation, adresse, RIB, état civil, situation familiale.) Assurer la relation courrier, mail, téléphone avec les adhérents du régime et les tiers (notaire, mairie.) Garantir, au sein d'un collectif de travail, la fluidité de traitement des données dans le respect des priorités définies et des procédures à disposition Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés Profil : Connaissance et/ou d'intérêt pour le système de Sécurité Sociale française Capacité à assimiler la législation et les procédures des gestion associées. LES AVANTAGES : Titre déjeuner - Mutuelle d'entreprise - CSE - Intéressement - Horaires variables - Participation à hauteur de 66% des frais de transports collectifs - Possibilité de télétravail La rémunération sera de niveau 2, degré 1, filière Protection Sociale Santé Prévention soit référence emploi 12b1 - Technicien PSSP - coefficient 159. Soit une rémunération brute annuelle est comprise entre 22K € et 23K € (sur 13 mois). La résidence administrative est fixée à Epinal mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Les candidats auront une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier. Prise de poste dès que possible.
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. La Mutualité Sociale Agricole (MSA) recherche un gestionnaire des Etablissement Hospitaliers pour rejoindre son équipe dynamique et engagée. Le Poste : - Procéder au paiement de la facturation des Etablissements Publics de Santé sur plusieurs départements - Analyser et gérer les arrêtés des ARS servant au financement des Etablissements de Santé et Médico-Sociaux, rattachés à plusieurs MSA - Assurer la relation courrier, mail, téléphone avec les trésoreries et les établissements - Traiter les informations transmises par les établissements ou leurs trésoreries - Contribuer à la sécurisation de l'activité par des actions de contrôles - Garantir, au sein d'un collectif de travail, la fluidité de traitement des données dans le respect des priorités définies et des procédures à disposition - Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés La rémunération sera de niveau 3, degré 1, filière soit référence emploi Gestionnaire PSSP de la Convention Collective FNEMSA. Rémunération brute annuelle comprise entre 22K€ et 23K€ (sur 13 mois). La résidence administrative est fixée à Epinal, mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier. Prise de poste dès que possible.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez chargé.e de suivre les familles monoparentales bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un accompagnement social et socio-professionnel renforcé. L'accompagnement vise à permettre l'accès aux droits (civils, sociaux), à favoriser l'équilibre familial, à restaurer et/ou développer une dynamique d'action valorisante. Il s'agit également de permettre une disponibilité pour l'emploi, l'émergence d'un projet professionnel, une appropriation des TRE et la connaissance du marché de l'emploi. Vous participerez aux réunions et comités de suivi mis en place avec les services du département. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de juristes, psychologue, conseillère à l'emploi et intervenantes sociales (dont une autre professionnelle chargée des mêmes missions que vous). Déplacements sur secteur d'Epinal à prévoir (VAD notamment): Véhicules de service CDD de 2 mois. Poste à pourvoir mi septembre 2024
Nous recherchons notre Laveur de vitres, technicien applicateur H/F sur Epinal. Vous serez chargé(e) d'appliquer notre Traitement de surfaces Easy Vision sur les vitrines et vitres de notre clientèle de professionnels et de particuliers. Débutant(e) accepté(e). Formation technique assurée par la Société. CDD 6 mois, évolutif CDI. Véhicule de fonction.
Assurer les tâches comptables et administratives, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, au sein de l'équipe de gestion du Centre Léo Lagrange. 1/ Gestion comptable - Vérifier et enregistrer les pièces comptables (facture d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations, journaux de paie, notes de frais, etc. - Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage. - Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées (mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs) et en assurer le suivi. - Assurer la gestion de la caisse et en produire des états réguliers. - Effectuer le rapprochement bancaire, calculer les provisions, gérer les immobilisations, les régies, les remboursements de frais, etc. - Suivre et mettre à jour le paramétrage analytique, élaborer les tableaux de bord à la demande de la directrice. - Préparer la clôture de l'exercice comptable nécessaire à l'élaboration des comptes annuels, l'enregistrement des états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associés) et l'établissement de la liasse fiscale. -Tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (commissaire aux comptes, administrations fiscales, etc.) - Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique, les procédures et les bonnes pratiques comptables. - Assurer le suivi de la trésorerie et de la fiscalité. 2/ Participation à la gestion des ressources humaines - Assurer, en lien avec la Directrice, les différents suivis : planning de travail, congés annuels, récupérations des heures supplémentaires, absences pour maladie, garde d'enfant malade, accident de travail, etc. - Préparer le traitement des paies (absences pour maladie, congés annuels, changement de la durée hebdomadaire du travail, etc.). - Assurer les diverses déclarations, démarches et le suivi avec les instances légales (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, accident du travail, DPAE, etc.) - Assister la direction dans la réalisation des recrutements (suivi des candidatures, rédaction des réponses, programmation des entretiens, rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers des personnels, etc.) - Assurer l'encadrement administratif des postes de volontaires en Services Civiques (publication des missions, suivi des candidatures, formations et bilans). - Assurer la gestion et le suivi des dossiers des formations professionnelles (les demandes de financement, puis, de remboursement), ainsi que la mise en place des formations collectives (PSC1, incendie, extincteurs, intrusion, etc.) - Mises à jour de l'affichage obligatoire Responsabilité - Appliquer et faire respecter les règles comptables liées à la tenue des comptes et aux différentes déclarations réglementaires. - Veiller au respect des droits et des devoirs des salariés en lien avec le code du travail, la convention collective et le règlement intérieur. - Tenir les délais en lien avec les démarches administratives et les différentes déclarations obligatoires, ainsi qu'avec le calendrier de la vie associative. Relations hiérarchiques : ascendantes avec la direction et le Conseil d'Administration Transversales avec les salariés du Centre. Relations internes : Salariés, bénévoles, intervenants, administrateurs Relations externes Commissaire aux Comptes ; Association AIGA (assistance technique du logiciel de comptabilité Cloé) ; Différents services et administrations (CPAM, OPSAT, URSSAF, ASP, UNIFORMATION, etc.) ; Services de la Ville d'Epinal, de la CAF, du Conseil Départemental des Vosges et de l'ETAT ; Clients et fournisseurs du Centre.
L'agence Adecco recrute pour son client qui conçoit et déploie des solutions pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, basé à GOLBEY (88190) en Intérim de 3 mois un Agent en Logistique (h/f). En tant qu'Agent en Logistique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite de l'entreprise. Vos missions consisteront à : - Assurer la réception des camions - Analyser les matériaux, notamment le bois, pour garantir la conformité de la biomasse - Effectuer le dépotage -Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements - Conduire le CACES R489 N°3 et le CACES R482 C1 pour les opérations de manutention Profil : - Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire en logistique ou industrie Sens de l'organisation Esprit d'équipe Gestion du stress Adaptabilité Prise d'initiative Compétences techniques : - Maîtrise de la réception des camions - Capacité d'analyse des matériaux, notamment du bois - Expérience dans le dépotage et la maintenance de premier niveau - Possession du CACES R489 3 et du CACES R482 C1 Le contrat débutera le 5 août 2024. Vous serez amené à travailler en équipe 2X7 à temps plein. Horaires : 06h - 13h ou 13h - 20h ; 20 min de pause. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et participez à l'essor de notre client dans un environnement de travail stimulant et gratifiant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions seront : - Mission reconstitution. - Envoi scellés. - Saisies informatiques. Titulaire d'un diplôme dans le secteur du secrétariat et/ou d'une expérience sur un poste similaire.
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ETRE : - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté; - Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Poste à 100% à la DSDEN 88. A compter du 01/09/2024
Vos missions seront : - Mise en rayon, - Conseils clients, - Encaissement. Titulaire d'un diplôme dans le secteur de la vente et/ou d'une expérience sur un poste similaire.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Vous avez des aptitudes pédagogiques, relationnelles et organisationnelles, rejoignez l'équipe de Coordonnateurs du GRETA-CFA Lorraines Sud. Vous serez chargé de la mise en œuvre d'actions de formation continue et par apprentissage : gestion du recrutement, organisation du démarrage, suivi pédagogique et administratif, animation de l'équipe pédagogique, gestion de l'alternance, animation des bilans intermédiaires et finaux. Vous devrez animer le réseau de partenaires emploi formation au niveau (France travail, mission locale, entreprises d'accueil, organismes de formation partenaires, travailleurs sociaux). Vous serez responsable de l'accompagnement des apprenants et de la remédiation aux difficultés individuelles constituant des freins à l'évolution de leur progression et de leur insertion professionnelle. La mobilité et la maitrise des outils numériques sont indispensables. Une connaissance des partenaires emploi formation, du fonctionnement d'un établissement scolaire et/ou une expérience similaire seraient un plus. CDD de droit public renouvelable. *** Les candidatures seront étudiées à compter du 19 août 2024
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme
Vous êtes en charge de transporter nos patients vers les centres hospitaliers et cabinets médicaux régionaux. Vous assurez la prise en charge des patients, leurs démarches administratives, la désinfection journalière de votre véhicule. Vous êtes amené(e) à effectuer des transports aussi bien en VSL qu'en ambulance.
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise reconnue sur le marché de l'agroalimentaire ? Notre agence MANPOWER de Remiremont recherche pour son client, un assistant administratif RH ou chargé de formation H/F. Vous pilotez le plan de formation usine et épaulez le service RH principalement dans la gestion des contrats de travail temporaire et la gestion du temps de travail. Vos missions sont les suivantes : -Gestion des contrats de travail temporaire : - Saisie et vérification des commandes - Correction des anomalies - Contrôle et validation des contrats et des factures - Suivi de la facturation -Gestion du temps de travail : - Suivi du temps de travail et correction des anomalies - Gestion et suivi des absences - Déclaration des arrêts de travail - Suivi des compteurs (BH, RTT, CP) -Formation en lien avec les managers : - Recueil des besoins en formation (en interne et en externe) et construction du plan de formation - Suivi et planification des formations (convocations, mobilisation des intervenants) - Importation des formations réalisées - Mise à jour des tableaux de suivi du plan de formation - Organisation de la commission formation avec le CSE -Administration du personnel : - Suivi des feuilles mensuelles forfait-jours . Archivage et organisation des fichiers informatiques RH - Réalisation supports de présentation des réunions CSE - Organisation des journées d'intégration - Gestion et suivi de l'attribution des vestiaires - Gestion des stocks et commandes des fournitures du service RH Vous êtes titulaire d'un Bac2/3 Assistant RH, Assistant de gestion ou équivalent avec une première expérience dans l'assistanat RH avec connaissance de la GTA et de l'intérim. La maîtrise de la législation sociale serait un plus. Aisance informatique et maîtrise du Pack Office (notamment Excel). Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie dans votre travail, de discrétion. Vous êtes dynamique, possédez le sens du service et êtes à l'aise dans les relations humaines. Postulez dès maintenant !
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise reconnue sur le marché de l'agroalimentaire ? Notre agence MANPOWER de Remiremont recherche pour son client, un assistant administratif RH ou chargé de formation H/F.
Vos missions seront : - Encaissements clients. - Mise en rayon. - Conseils clients. Horaires pouvant être variables chaque semaine. Titulaire d'un diplôme en vente et/ou d'une expérience sur un poste similaire.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Prise de poste dès que possible Filière Administrative / Catégorie C ou B / Cadre d'emploi : Adjoint(e) administratif(ve) territorial(e) ou Rédacteur(trice) Le Centre Communal d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées. Il est de ce fait l'institution locale de l'action sociale de premier lieu. A ce titre, il développe différentes activités et missions légales ou facultatives, directement orientées vers les populations fragiles. Sous la responsabilité de la Directrice des solidarités et du CCAS, l'agent assurera le suivi des différents dossiers administratifs et logistiques de la Direction et la mise en œuvre des opérations comptables du CCAS et de la Direction des Solidarités. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Suivi administratif et logistique (60%) : - Suivi des conventions, contrats, marchés, loyers : suivi des échéanciers et mises en paiement, des dates de reconduction et de renouvellement, élaboration des courriers et formulaires de subventions. ; - Pour les associations et structures : enregistrement et suivi des demandes de subvention, consolidation des tableaux de cogestion, suivi des refacturations ; - Suivi logistique du CCAS : gestion des fournitures et diverses commandes et inventaires, mise à jour des annuaires et documents utiles du service, suivi du parc automobile et des petits travaux d'entretien en lien avec les services concernés de la Ville d'Epinal ; - Sécurité : tenue des différents registres de sécurité, être le conseiller prévention du CCAS (formation prévue) Suivi financier et comptable (40%) : - Saisie des engagements juridiques et comptables (dépenses et recettes) du CCAS ; - Suivi et versement des subventions aux associations - Assurer la gestion comptable et suivre les paiements (vérification des pièces justificatives et rapprochement des factures, saisie dans le logiciel comptable) - Gestion de la régie d'avances et de recettes du CCAS. Titulaire d'un diplôme supérieur, de préférence en comptabilité et gestion (BAC+2 minimum), vous maitrisez l'environnement administratif et institutionnel ainsi que les principes comptables d'un organisme public et disposez d'une expérience préalable sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une bonne connaissance des règles comptables et de la gestion de dossiers administratifs. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel niveau confirmé, Outlook, .) et possédez des compétences rédactionnelles et de synthèse (prise de notes, compte-rendu, rapport et notes diverses). Vous avez une maîtrise des outils de comptabilité et de finances (saisies, enregistrements, circuits de validation). Vous appréciez le travail en équipe, et vous savez également travailler de manière autonome et organisée avec une bonne gestion des priorités. Fiable, polyvalent(e), dynamique, force de proposition, disponible, doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité. Votre capacité d'adaptation et votre rigueur seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Service social - CCAS d'Epinal 9 Rue Aristide Briand - Epinal Temps Complet 37 heures /semaine + 12 jours de RTT Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) **** Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 16 août 2024 ****
Vous travaillerez en collaboration avec le gérant de la société sur de la rénovation intérieure d'appartement et/ou de maison : tout travaux d'électricité, de plomberie, de plâtrerie, de peinture, de revêtement aux sol, de menuiserie, de montage de meubles... Formation prévue en tutorat à la prise de poste. Prise de poste dès que possible. Travail du lundi au vendredi.
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous recherchons au sein de notre dispositif Accueil écoute un.e Intervenant.e Social.e et éducatif.ive motivé.e et solaire qui évoluera au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Descriptif de poste : Rattaché.e à l'un de nos Responsables de service confirmés, vos missions sont les suivantes : - Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; - Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; - Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie ; - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Compétences : - Vous êtes détenteur.rice d'un diplôme de niveau 3 (ES, CESF, AS) ; - Vous connaissez notre association, vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de contribuer à réaliser nos projets ; - Vous aimez travailler en équipe et avez une très bonne aisance relationnelle ; . Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et accompagner nos bénéficiaires vers l'autonomisation ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Détails -Rémunération selon profil ( / 13 mois) + PEE + mutuelle obligatoire + carte restaurant -Travail de journée du L au V + 1 week-end/ mois -1 semaine d'astreinte toutes les 8 semaines.
CARADOR, société de commerce en bijouterie et horlogerie implantée partout en France, est à la recherche d'un conseiller de vente qui saura réjouir chaque client qui entre dans ses magasins. Votre mission ? - Ecouter et conseiller nos clients - S'occuper de l'entretien des montres et des bijoux - Réceptionner et organiser la disposition des produits - Gérer le service après-vente, l'état des stocks et les approvisionnements. Votre profil ? Vous aimez la vente et le relationnel client ? - Vous êtes curieux ? - Vous êtes dynamique et adaptable ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez avec votre sourire et votre envie de vous impliquer, notre équipe s'occupe de vous faire monter en compétences sur le métier et sur notre offre.
Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau restaurant à Thaon les Vosges, McDonald's recherche et recrute 30 équipiers polyvalents (H/F). Ce recrutement est ouvert à tout candidat, sans condition de formation ni d'expérience, via la méthode de recrutement par simulation (MRS), en 3 étapes obligatoires: 1 / Participation à la réunion d'information collective : Jeudi 1er Aout (matin) -> candidater à l'offre pour valider votre inscription. 2 / Évaluation des habiletés professionnelles: sessions au choix du 5 au 9 Aout (maitrise requise des 3 savoirs de base : savoir lire/écrire/compter) 3 / Entretien de motivation pour tous les candidats validés : Date à définir sem 33 ou 34 A la suite de ce processus, les candidats retenus seront formés et accompagnés sur la période du 26 Aout au 18 Octobre par un organisme de formation, au sein du restaurant d'Heillecourt et de Thaon les Vosges. (formation rémunérée, transport collectif assuré par l'organisme de formation pour les déplacements à Heillcourt). 26 heures/sem. L'ouverture du restaurant est prévue le 24 Septembre 2024.
L'agence Manpower Epinal recherche un opérateur papier finition H/F pour une mission longue durée au sein d'une entreprise de renommée dans la production de papier. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conduite du processus de préparation de la pâte. Vous apporterez votre aide au sécheur, garantissant la qualité optimale du papier, et assisterez le bobineur dans l'enroulement des rouleaux. Votre soutien sera également essentiel pour le leader PM1 afin d'assurer une production harmonieuse et efficace. Nous recherchons un titulaire d'un Bac pro CQP Papetier, ayant une excellente capacité d'organisation et une grande autonomie. La possession des CACES 1 et 3 ainsi que la maîtrise du pont roulant sont indispensables pour ce poste. Si vous correspondez à cette description et souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler.
L'agence Manpower Epinal recherche un opérateur papier finition H/F pour une mission longue durée au sein d'une entreprise de renommée dans la production de papier.
Afin de renforcer ses équipes, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges recrute un(e) Téléconseiller / Téléconseillère. Vos missions : Au sein de la plateforme téléphonique employeurs régionale : - Prendre en charge des appels téléphoniques relatifs aux employeurs des organismes partenaires (CPAM du Grand-Est). Pour ce faire, vous procéderez à une analyse et à la réalisation d'un diagnostic du besoin du client afin de lui apporter une réponse adaptée (de 1er niveau) dans le respect des procédures et de la législation, - Assurer le traitement des demandes de premier niveau : réponse à l'employeur, envoi éventuel de formulaires, traçabilité des appels dans l'outil de gestion de la relation client. - Suivre des demandes de deuxième niveau (orientation et suivi des appels complexes vers les services compétents), - Traiter des mails employeurs, - Assurer la promotion des téléservices employeurs, - Mettre en œuvre de campagnes d'appels sortants. Compétences : - respect des règles de confidentialité, - maîtrise des outils informatiques, - aptitude à gérer des appels de masse, à travailler avec un rythme soutenu et à tenir des objectifs, - capacité à adopter une attitude distanciée et neutre quelles que soient les circonstances, - conduite et conclusion d'entretiens en face à face. - capacité à s'intégrer, à travailler au sein d'une équipe et à s'adapter à l'organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service) Profil recherché : Titulaire d'un Bac + 2 de type BTS Management des Unités Commerciales ou DUT Techniques de Commercialisation, Première expérience sur poste similaire ou dans le secteur assurance/mutuelle. Doté d'un excellent relationnel, vous faîtes preuve d'écoute et possédez une bonne force de persuasion. Dynamique, organisé(e) et polyvalent(e), vous avez le goût du challenge. *** Veuillez accompagner votre CV d'une lettre de motivation***
Rattaché(e) au service des Affaires Scolaires, pour le pool de remplacement, vous intervenez en assistance auprès des personnels enseignants des écoles dans l'accueil, l'accompagnement éducatif et l'hygiène des enfants. Vous assurez l'entretien de l'école après la classe et pendant les périodes de congés scolaires. Vous encadrez des groupes d'enfants pendant les activités Aménagement du Temps de l'Enfant (ATE) sous la responsabilité du coordinateur ATE. MISSIONS PRINCIPALES : - Participer aux différentes activités éducatives et pédagogiques des enfants ; - Participer aux différentes sorties (pédagogiques, sportives ) ; - Veiller au bien-être des enfants et les aider dans les actes quotidiens ; - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux ; - Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel. COMPETENCES REQUISES : - Impérativement titulaire du CAP Petite enfance - Bonnes connaissances de la petite enfance acquises au travers d'expériences réussies - Esprit d'initiatives - Sens de la discrétion - Bon sens relationnel et souplesse d'adaptation - Connaissances et savoirs faire techniques en entretien des locaux CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de travail : fixes - Contrat de vacation - Spécificité : agent placé sous la responsabilité de l'enseignant pendant les horaires scolaires et du coordinateur pendant le temps de l'ATE. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 01/08/24
Poste à pourvoir pour août. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux sur le dispositif de préparation au retour volontaire ( DPAR), vous serez en charge de : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement global et individuel en tant que référent(e) d'environ 20 personnes - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. - Assurer le lien avec l'OFII et accompagner les démarches liées au projet de retour volontaire - Assurer le maintien des droits Idéalement titulaire d'un diplôme du travail social, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez des connaissances sur le public des personnes exilées Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès de ce public Vous maîtrisez le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles Avantages : - 35 jours de congés/ an - CSE (Comité Social Economique)
COALLIA est un organisme opérant dans les affaires sanitaires et sociales en tant que fournisseur de services publics situé au 67 avenue du Président Kennedy à Épinal. Sa mission consiste à offrir une assistance professionnelle et de qualité aux personnes les plus vulnérables de la société, telles que les sans-abris, les demandeurs d'asile ou les personnes âgées en situation de précarité, en les aidant à trouver des logements et à accéder aux soins médicaux.
Rattaché(e) à la Direction des Equipements Sportifs, vous assurez : - le secrétariat et la gestion administrative quotidienne/courante; - l'accueil physique et téléphonique; - le secrétariat relatif aux réunions de direction / service; VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez quotidiennement : - Le suivi des courriers (internes/externes) et des parapheurs (respect des circuits) (réception / acheminement) ; - L'accueil, physique et téléphonique ; - L'orientation et relais de l'information. - Vous assurez la tenue de l'agenda du Directeur et de la Directrice Adjointe : - Organisation et prise de rendez-vous, - Organisation de déplacements, - Préparation et suivi des dossiers en fonction de l'agenda . - Vous assurez le secrétariat de direction et rédigez des écrits professionnels divers (courriers, notes, rapports, procédures, compte rendu, e -mails.) - Vous assurez la transmission de l'information auprès de votre hiérarchie et les correspondances nécessaires (reporting). - Vous assurez le suivi et mise à jour de bases de données / tableaux de bords. - Vous préparez et assurez le suivi (planification, organisation, gestion logistique et participation) des réunions diverses concernant la Direction des Equipements Sportifs : Rédaction d'ordre du jour, convocations, réservation de salle, préparation des dossiers, élaboration et transmission de documents de travail, prise de note, élaboration et diffusion de comptes rendus. De manière générale dans le cadre de l'exercice de vos missions : - Vous échangez avec l'ensemble des services de la Direction des Equipements Sportifs et travaillez en transversalité avec les services de la collectivité . - Vous participez à différentes réunions et apportez votre concours administratif aux projets transversaux de la Direction des Equipements Sportifs. - Vous intervenez en renfort pour toutes nécessités de service au sein de la Direction des Equipements Sportifs.
King Jouet est en partenariat avec le centre de formation TALIS depuis plus de 20 ans. Nous vous proposons d'intégrer une des formations certifiantes : - Conseiller de Vente (titre RNCP de niveau 4) - Titre Manager d'Unité Marchande (Equivalence Bac +2, niveau 5) - Chargé d'affaires commerciales et marketing opérationnel CACMO (niveau 6, Bachelor) La durée du contrat est d'un an, avec 5 semaines de formations sur le centre le plus proche de chez vous (Angers, Bordeaux, Lyon ou Paris). Tous les frais de déplacement et d'hébergement sont pris en charge. Vous devrez : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. - Participer aux animations commerciales. - Mettre en rayon les produits. - Encaisser les ventes. - Réceptionner et stocker la marchandises.
Entreprise familiale fondée en 1875 à Voiron dans le département de l'Isère (38), le Groupe King Jouet emploie près de 1 200 collaborateurs et figure aujourd'hui parmi les leaders français dans la distribution de jeux et de jouets. Fort d'un réseau de plus de 265 magasins répartis sur l'ensemble du territoire, le Groupe King Jouet a conservé son ancrage territorial avec un siège social et un entrepôt logistique toujours situés sur le pays voironnais.
Vous êtes en charge de l'entretien des locaux (travaux dans les chambres, peinture...) ainsi que les entretiens extérieurs (tonte, taille ...).
Sous l'autorité du Responsable de Territoire, vous aurez pour mission principale d'accompagner les familles fragilisées par des évènements de vie en déployant l'offre nationale de travail social et d'articuler cette mission avec la politique générale d'action sociale et d'accès aux droits de la Caf par : - L'établissement d'un diagnostic social des situations sociales afin de proposer des informations, conseils, orientations et/ou un accompagnement social individuel et/ou collectif, un plan d'aides et d'actions personnalisées et faciliter l'accès aux droits Caf, - La préparation des dossiers de demandes d'aides financières en vue de leur présentation auprès des instances concernées, - La contribution au développement de l'offre globale de service et à l'accès aux droits en lien avec le service prestations. Un accompagnement interne sera réalisé lors de la prise de fonction. Le périmètre des activités est susceptible d'évolutions en fonction du profil et des appétences du (ou de la) candidat(e) retenu(e). Vous disposez de compétences avérées dans la mise en œuvre des méthodologies d'intervention sociale. Vous maîtrisez les outils informatiques et aimez le travail en équipe. Enfin, vous avez le sens du service et du contact. **Avantages : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Des possibilités de télétravail sous conditions - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Social Economique. - Prime de vacances (sous certaines conditions) - Gratification annuelle au prorata du temps de présence.** Un diplôme d'état de travailleur social (assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale) est exigé. Pour les candidats présélectionnés, l'organisme réalisera un entretien avec un jury interne.
Rattaché(e) au responsable du service « accueils des publics », vous serez chargé (e) de : - Accueillir et renseigner les usagers ; - Contribuer au traitement des collections ; - Animer des actions de médiation culturelle ou numérique. VOS PRINCIPALES MISSIONS En priorité, vous assurez l'accueil des usagers et la médiation des collections auprès d'eux en : - Informant, orientant et conseillant les usagers sur les collections matérielles ou numériques proposées par l'établissement et le réseau ; - Procédant aux inscriptions des usagers et aux encaissements (régie de recettes) ; - Effectuant les transactions de prêt/retour des documents ; - Participant aux activités des différents secteurs de la bmi ; - Proposant et animant des actions de médiation dans les domaines culturel, numérique ou vidéo-ludique (dans et hors les murs) ; - Appuyant ponctuellement les différents équipements du réseau de lecture publique. Vous participez aussi activement : - au rangement des documents ; - à l'équipement et à l'entretien matériel des collections ; - à l'intégration des collections de bibliothèques partenaires dans le catalogue du réseau de lecture publique ; - au transport des documents entre les différents sites du réseau (navette). Horaires fixes, du mardi au samedi avec un dimanche après midi travaillé toutes les 4 semaines ;
Au sein de la Direction des Equipements Sportifs, vous assurez l'accueil et la régie au sein du Bassin Olympique et de la Patinoire. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Accueillir le public en veillant à donner une bonne image de la collectivité et en apportant une qualité d'accueil optimale du service. - Procéder à l'encaissement des droits d'entrée. - Assurer quotidiennement la comptabilité (contrôles caisses). - Gérer les réservations de groupe. - Assurer diverses missions administratives. - Réaliser un reporting régulier et signaler tout incident / dysfonctionnement. Les activités ponctuelles : Versement ou retrait de monnaie Polyvalence sur le poste avec : Redéploiement sur d'autres régies des équipements sportifs en cas de nécessité de service.
La Communauté d'Agglomération d'Epinal (CAE) est autorité organisatrice de la mobilité sur son territoire. A ce titre, elle organise les transports publics (réseaux Imagine), développe des services de location de vélo (Vilvolt), promeut et soutient l'autopartage et le covoiturage ainsi que le développement de l'intermodalité notamment avec le TER selon une stratégie de long terme : le Plan de Mobilités adopté en 2022. Au sein de la Direction des mobilités, vous serez chargé d'accompagner et d'animer la mise en œuvre des actions du Plan des Mobilités de la CAE en faveur du développement des modes actifs de déplacement (vélo et marche). VOS PRINCIPALES MISSIONS - Mailler le territoire d'itinéraires cyclables : en partant du Plan des Mobilités, vous aurez la mission d'animer la planification et la mise en œuvre d'itinéraires cyclables sur l'ensemble du territoire, en lien étroit avec les gestionnaires de voirie : CAE, communes et conseil départemental en particulier, notamment par la valorisation des voiries secondaires, le partage de la voirie et des espaces publics ; - Accompagner les communes dans la mise en œuvre du PDM : en leur apportant directement du conseil sur la conception des espaces publics favorables aux modes actifs et en pilotant les marchés d'études et de conseil et la mise à disposition du mobilier tactique, en animant la coopération des communes à l'échelle de chaque secteur géographique pour assurer un maillage cohérent et coordonné ; - Accompagner les partenaires mobilités : établissement scolaires et d'études, employeurs publics et privés notamment, dans l'élaboration et la mise en œuvre d'actions favorables aux modes actifs à l'échelle de leur organisation ; - Construire un référentiel d'aménagement commun avec les principaux gestionnaires de voirie et préparer et mettre en œuvre une signalétique piéton/vélo harmonisée à l'échelle de la CAE, en lien avec les communes, le CD, l'office de tourisme, VNF/ONF notamment ; - Assurer une animation interservices sur la question des modes actifs avec en particulier les services techniques, culture, équipements sportifs et tourisme de la CAE ; - Organiser et contribuer aux manifestations et opérations de communication de valorisation des modes actifs sur le territoire Ponctuellement : - Vous participez aux réunions-commissions-ateliers du service notamment avec les élus et aux évènements thématiques sur la mobilité sur l'ensemble du territoire. (soirée / week - end).
La société évolue dans le secteur du retail et dispose de points de vente à travers la France. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique d'EPINAL centre ville. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
Sous la responsabilité du Responsable magasin, vous serez amené à réaliser : - Assurer les réceptions : contrôle des réceptions (conformité des produits et des documents de transport et bons de livraison), rangement des produits dans les zones définies. - Préparer les commandes clients - Assurer les expéditions : colisage, reconditionnement, contrôle (conformité avec les documents d'expédition et instructions particulières). - Saisir les enregistrements informatiques pour le suivi des stocks. - Veiller au rangement et propreté de l'entrepôt - Après une période de formation, vous avez la possibilité d'accueillir et orienter les clients au comptoir - Inventaire permanent Vous intégrez une agence collaborative, au plus proche de nos clients, que vous conseillez depuis notre agence. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos différentes agences, les autres services de l'entreprise, commerciale, comptable ainsi qu'avec votre responsable qui vous accompagneront également durant votre intégration. Parce que la compétence technique est au cœur de notre métier, votre expérience dans les domaines des techniques industrielles vous permettra de développer votre culture technique. - Un esprit d'équipe et un parcours de formation permettant de maintenir et développer son expertise technique et commerciale Notre réseau d'agence permet également des évolutions et mobilités dans tout le quart nord Est de la France. Comment nous traitons les candidatures : Le processus de recrutement, pour ce poste, comporte 3 étapes : - Etude de votre CV et lettre de motivation - Réalisation d'un entretien téléphonique - Entretien avec votre futur responsable opérationnel Critères de candidature Niveau d'expérience minimum Débutant et confirmé accepté. Formation / Spécialisation De formation BEP, Bac Pro, Bac technique, vous possédez la fibre technique qui vous motive pour intégrer notre équipe magasin au sein de notre entreprise. Vos connaissances ainsi que votre curiosité technique vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur nos différentes gammes de produits. Reconnu pour votre rigueur et pour votre goût de l'atelier et du service, vous savez être à l'écoute et avez les qualités indispensables pour mener à bien votre mission.
CCV recherche une personne qui partagera son temps entre deux missions : - Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Client (H/F) - Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Catalogue Web Le poste est pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Travail du lundi au vendredi en présentiel. Poste à pourvoir rapidement. Expérience professionnelle : 1 an dans le domaine Service Client / SAV. Vous travaillerez au sein du service WEB, composé de 7 personnes en open space. Le service clients de CCV répond aux questions des clients du site Web et des magasins. Les réponses aux clients peuvent se faire via téléphone ou via mail. Pour le Service Client, vous aurez pour missions principales : - Répondre aux attentes de la clientèle - Recevoir et de gérer les réclamations. - Savoir analyser les besoins et proposer une solution satisfaisante pour le client - Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière de SAV Le service Catalogue a pour mission de mettre en ligne les produits vendus sur le site internet. Pour la mission catalogue, vous participerez - A la réalisation des fiches produits - A la rédaction des textes du catalogue - A la récupération des photos auprès des fabricants - A l'organisation des photos avec le photographe - Aux retouches partielles des photos Qualités requises : - Excellente capacité rédactionnelle - Aisance avec les logiciels informatiques - Rigueur - Rapidité - Travail en équipe Le poste est basé au siège administratif à THAON-LES-VOSGES. RTT, Mutuelle d'entreprise, Salle de sport, CSE.
Poste à temps complet à pourvoir dès AOUT 2024 Placé(e) sous l'autorité du Directeur des équipements sportifs de la CAE, vous serez chargé(é) de gérer la patinoire dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous proposez des actions visant à promouvoir la patinoire, à élargir son public et dynamiser l'équipement, à ce titre, vous menez des réflexions sur différents projets visant à : - Créer de nouvelles animations - Améliorer les animations existantes - Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives - Développer et animer les partenariats (associations et clubs sportifs, Éducation Nationale.) - Vous planifiez l'utilisation de l'équipement (satisfaction du public et respect des conditions réglementaires d'utilisation) ; - Vous suivez et contrôlez l'entretien et la maintenance de l'équipement et des matériels dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité en vigueur ; - Vous serez chargé de la gestion du plan de glace et suivi du bon déroulement des activités proposées aux différents publics : - Clubs : Vous échangez régulièrement avec les intervenants des clubs ; Vous organisez des réunions de coordination avec les présidents des clubs afin de réaliser une rétrospective de l'année écoulée et de soumettre des propositions pour la rentrée suivante. - Scolaires : Vous échangez régulièrement avec les professeurs des écoles ; Vous assurez la gestion des plannings scolaires en lien avec les établissements. - Usagers : Vous serez l'interlocuteur principal des usagers et assurez leurs accueils ; - Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l'équipement (préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement) en concertation avec le Directeur des Equipements Sportifs ; - Vous définissez et adaptez des procédures de travail et réalisez des rapports d'activités ; - Vous animez et managez les équipes et assurez la gestion du personnel (accompagnement, organisation et planification travail, évaluation des agents, suivi administratif etc.) ; - Vous contribuez à lutter contre les incivilités, régulez les conflits par le dialogue, la médiation et facilitez les liens entre usagers. - Vous vous assurez du respect des consignes de sécurité au sein de l'équipement.
Rattaché(e) directement au Chef de Service de la Police Municipale, vous venez renforcer le service comptant actuellement seize policiers municipaux. La Police Municipale d'Épinal est avant tout préventive. A ce titre vous vous positionnez comme un maillon fort de la chaîne de sécurité, et de prévention de la délinquance. Missions : - Missions générales au titre des pouvoirs de police du Maire ; - Patrouille pédestre de contact avec les usagers et les commerçants ; - Patrouille portée de police générale et spéciale. Profil recherché : - Agent de Police Municipale catégorie C (FCO à jour) ; - Agent des forces de l'ordre en détachement ; - Expérience du travail de nuit ; - Culture du renseignement ; - Respect de la hiérarchie ; - Connaissance du Code Pénal, Code de Procédure Pénal et Code de la Route ; - Disponibilité, travail soir, week-end et nuit (jusqu'à 3h00) ; Divers : - Armement : TONFA, B8, PIE, LBD et PSA en cours (FPA souhaitée) ; - Caméra piéton ; - Service : 7h30/jour, 6jours/semaine, 37h hebdomadaires ; - Cycle : 1 semaine de matin de 7h30 à 15h00, suivi d'1 semaine d'après-midi de 13h00 à 21h00 (23h30 en été) ; - Poste ouvert 6j/7. Service de dimanche exceptionnel. - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, IAT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Intervention 6 jours par semaine du LUNDI AU SAMEDI de 5h45 à 9h15 Nettoyage d'une surface de vente, de bureaux, de sanitaires et de vestiaire. Lieu d'intervention: Simply Market Golbey 1er jour d'intervention le vendredi 26 juillet Jusqu'au Lundi 19 Aout inclus
Dans le cadre d'un remplacement, le service de restauration de la Maison pour Personnes Polyhandicapées Les Charmilles recherche un Cuisinier / une cuisinière de collectivité (H/F). La structure s'attache à travailler des produits frais et privilégie le « Fait Maison ». Une prestation de qualité qui est obtenue par la mobilisation des moyens suivants : - Une équipe de 3 cuisiniers diplômés - Un bâtiment récent et des équipements modernes et régulièrement renouvelés (four à air pulsé, Vario pour cuisson à basse température, cellule de refroidissement..) - Une production en liaison chaude le midi Froide le soir - Un suivi régulier du budget alimentaire avec l enregistrement des commandes, des livraisons et des factures, en respect des marchés publics. - Un suivi journalier de la traçabilité des normes HACCP Horaires en continu : 7h00 - 14h00 Prise de poste rapide CGOS + Indemnité de précarité
Le technicien Laboratoire met en place et réalise des essais au sein du laboratoire dans le cadre du développement de nouveaux produits, de la qualification de nouveaux composants et matériaux, de l'expertise de défaillances, de la certification produits, de tests en présence de clients ou du support aux unités de production. PRINCIPALES MISSIONS - Analyser les demandes d'essai et aider à la planification - Réaliser l'évaluation des risques liés à la réalisation des essais - Définir les méthodes de mesure et les moyens d'essais les plus adaptées avant leur mise en oeuvre. - Effectuer la mise en oeuvre des moyens d'essais - Réaliser des essais suivant les procédures du Laboratoire, conformément au cahier des charges du demandeur et/ou des normes en vigueur - Analyser et exploiter les résultats, en rédiger une synthèse dans un rapport d'essai - Contribuer à l'amélioration continue : sécurité, environnement, productivité, qualité - Elaborer et maintenir les procédures de travail - Effectuer l'accueil et l'animation des visites du laboratoire aux clients extérieurs, aux bureaux de ventes et aux techniciens (si applicable) - Participer à la gestion de projets de développement au sein du laboratoire - Contribuer à la bonne tenue du laboratoire (Culture Lean) - Réaliser des déplacements sur site clients pour expertises techniques (Si applicable) Spécificité : Essais Equipements - Installation, raccordement au banc d'essais des machines testées - Instrumentation et configuration du système d'acquisition de données - Pilotage des bancs d'essais - Pilotage Unités testées - Manipulation réfrigérant, tirage au vide des circuits frigorifiques COMPETENCES ATTENDUES SAVOIRS - SAVOIR-FAIRE - Diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent - Habilitation électrique adaptée et fluide frigorigène - Connaissances en mécanique, électrique, thermodynamique - Maîtrise des outils bureautiques - Aptitude à communiquer en anglais (écrit, oral) - Aisance rédactionnelle (rapport d'essais, notes d'essais, procédures, comptes-rendus.) SAVOIR-ETRE - Capacités organisationnelles, rigueur, autonomie - Ouverture d'esprit, curiosité technique, réactivité - Soucieux de la satisfaction client.
L'entreprise de nettoyage SNIMI recherche un agent d'entretien pour un site à Thaon-les-Vosges dans le cadre d'un remplacement. Le contrat débute le jeudi 1er août 2024 et se termine le samedi 10 août inclus. Les jours et horaires de travail sont les suivants : - lundi, mardi, jeudi et vendredi : 1 heure de travail, à partir de 17 h 00 ; - mercredi : 2 heures de travail, à partir de 17 h 00 ; - samedi : 2 heures de travail, à partir de 13 h 00. Nous recherchons une personne qui habite le secteur de Thaon-les-Vosges.
Solerys (groupe Oasys) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60% LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Dans le cadre de la prestation EMD, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-formateur-en-image-et-insertion-professionnelle-vs2-emd-2bef05
Gaëlle et Gaël recrute pour son établissement à Épinal un Serveur/Serveuse F/H. Né d'un concept novateur avec l'esprit du Coffee-shop, Crêperie, Salon de thé, notre établissement a pour vocation de combler les papilles de nos clients. Vos missions seront les suivantes : Rattaché(e) à notre Maître Crêpier vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, présenter la carte, - Entretenir la salle de réception, - Préparer une salle. - Préparer des boissons chaudes ou froides, - Entretenir les locaux, - Encaisser les clients, - Réaliser la plonge. Les spécificités de notre établissement : - Pas d'ouverture le dimanche, ouvert deux soirs par semaine, pas d'horaires coupés ! Secteur d'activité : Restauration
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains H/F prêts(es) à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur /ambassadrice d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) agent d'entretien des espaces verts jusqu'au 2 septembre 2024 pour un établissement situé à Jeuxey. Il s'agit d'un CDD à temps plein à pourvoir dès que possible à hauteur de 35 heures hebdomadaires, réparties les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h. Missions : - Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts. - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune. Profil : - Une première expérience en tant qu'agent d'entretien des espaces verts serait un +
Dans un restaurant de spécialités italiennes, au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge : - de la plonge - de la gestion du linge - éventuellement d'aider à la mise en place Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vos missions: - Réaliser des préparations et des mets simples. - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir ****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE ******************
du lundi au samedi de 7h30 à 1h00 dimanche de 9h30 à 00h00
Nous sommes à la recherche d'un Agent Technique de Maintenance (H/F) pour intégrer notre équipe technique des Forges. Les missions qui vous sont proposées : -Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie) -Garantir le bon état des locaux, du matériel et du mobilier ; -Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies ; -Etablir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi ; -Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure ; -Participer à la vie du service avec la gestion du stock et de l'entrepôt. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos services situés dans les Vosges Centrales (Epinal, Golbey, Monthureux-sur-Saône). Profil -Vous êtes détenteur.rice d'un diplôme d'agent polyvalent des bâtiments avec une expérience confirmée d'au moins 2 an ; -Vous aimez bouger et travailler sur les chantiers ; -Vous êtes capable travailler seul ou en équipe ; -Vous êtes force de proposition et respecter les directives du chef d'équipe ; Travail en journée du lundi au vendredi sur 4.5 jours
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques des villes d'Epinal, la Bresse et alentours. Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio dès que possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Vos missions seront : - Encaissement des produits. - Accueil du client. - Remplissage du box devant sa caisse. - Convention du bricolage. Titulaire d'un diplôme en vente et/ou d'une expérience en caisse.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Le DAPJ recherche pour son service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs un Chef de service éducatif (F/H) pour ses sites de Mirecourt et Epinal. Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant. MISSIONS : * Animer une équipe d'une dizaine de délégués MJPM (Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs) et leurs assistants répartis sur nos sites de Mirecourt et Epinal * Animer l'antenne de Mirecourt tous services confondus et y assurer un rôle de relais du siège au DAPJ, notamment en matière de moyens généraux ou de transferts réguliers de documents * Assurer un appui technique auprès de l'équipe de délégués MJPM qui lui est confiée, de nature à améliorer les conditions d'exercice des missions des MJPM en corrélation avec les objectifs des différentes mesures de protection * Assurer le contrôle et la supervision des activités des délégués MJPM et de leurs assistantes * Participer activement au développement des méthodes et moyens mis à la disposition des délégués MJPM et de leurs assistants pour l'accomplissement de leur mission * Promouvoir les outils de la loi 2002-2 * Garantir des relations opérationnelles et optimales avec les partenaires (Juges, collectivités territoriales, MDPH, etc.) * Etre garant de la qualité du service rendu dans le cadre des orientations fixées par la Direction * Mener avec les délégués MJPM et leurs assistants les entretiens de toutes natures : entretiens techniques, entretiens annuels de progrès, entretiens professionnels * Plus généralement, assumer les fonctions hiérarchiques relativement aux personnes composant son équipe * Participer aux projets mis en place par le DAPJ, notamment dans le champ de la protection juridique des majeurs * Compétences requises : - Connaissance des dispositifs de protection sociale - Connaissance des textes régissant de la Protection Juridique des Majeurs - Connaissance des techniques de management d'équipe - Savoir analyser des situations au regard des objectifs assignés - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir rédiger - Savoir rendre compte - Savoir conduire un projet - Savoir-être autonome - Savoir-être force de proposition en adéquation avec les éléments du Projet de Service - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 et plus - Complété idéalement du CNC MJPM * Expérience : 5 ans minimum dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs
* Accompagnement quotidien des personnes : - Favoriser la socialisation et les habilités sociales des personnes accompagnées - Réaliser des séances de travail individuelles et/ou collectives (thérapeutiques, pédagogiques et éducatives) avec les personnes - Réaliser un accompagnement thérapeutique et éducatif des repas (sélectivité alimentaire, posture à table, socialisation, autonomie, etc.) - Accompagner les personnes en inclusion dans les classes ordinaires - Etablir une relation éducative avec la personne - Favoriser l'accès à l'autonomie personnelle - Adapter et organiser l'environnement spatio-temporel aux besoins des personnes - Accompagner et encadrer les personnes lors des temps de la vie quotidienne - Créer des outils spécifiques aux personnes TSA (outils visuels, outils de communication, etc.) - Accompagner les personnes lors des sorties pédagogiques et des activités d'inclusions collectives - Observer, analyser et mettre en place des stratégies éducatives par rapport à des troubles du comportement * Ecrits professionnels : - Elaborer le projet éducatif - Participer à l'élaboration du projet individuel - Compléter le livret de compétences de la personne - Rédiger le document pour la réunion de l'Equipe de Suivi de Scolarisation - Remplir des comptes-rendus - Créer des documents (cotations, grilles d'observation, évaluations, etc.) - Participer et mettre en œuvre les projets institutionnels, le livret d'accueil, les procédures et la démarche qualité * Equipe pluridisciplinaire : - Se coordonner avec l'Enseignant spécialisé (F/H) afin de composer les impératifs éducatifs et pédagogiques de la personne - Participer à des réunions internes et externes - Participer aux temps de supervisions et mettre en œuvre les préconisations - Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires * Transmission d'information : - Transmettre les informations à la hiérarchie * Référence : - Collecter et transmettre les informations concernant son référé - Etablir une relation de confiance avec les familles et les représentants légaux - Être le(la) garant(e) du projet éducatif de la personne - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la famille, des représentants légaux et des partenaires - Participer aux guidances parentales pilotées par le Psychologue (F/H) - Communiquer régulièrement avec les familles - Organiser et participer à des réunions régulièrement avec les familles * Compétences requises : - Connaître les particularités des personnes avec TSA (Troubles du Spectre Autistique) - Connaître les problématiques liées au handicap mental et aux troubles associés - Connaître les techniques d'apprentissage spécifiques TSA - Connaître les techniques de gestion des troubles du comportement - Connaître les recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Savoir appliquer les principes d'éthique - Savoir animer et réguler un groupe - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir instaurer une relation éducative et de confiance - Savoir assurer une fonction de repères et établir un cadre rassurant et sécurisant - Savoir-être vigilant(e) - Savoir-être empathique
Placé(e) sous l'autorité directe de la responsable des Régies, vous assurez le bon fonctionnement de la régie et de l'accueil du Pôle ville éducative et sportive ainsi que la suppléance sur d'autres équipements sportifs. Vous assurez le rôle de mandataire suppléant et secondez le mandataire principal dans l'exercice de ses missions. A ce titre, vous aurez à assurer les missions principales suivantes : A l'accueil du Pôle Ville Educative et Sportive : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du Pôle ville éducative et sportive sur tous les produits gérés par le guichet unique (restauration scolaire, prestations péri et extra-scolaires, carte d'animation, Pass communautaire spinalien) ; - Tenir la régie (encaissements, logiciel de caisse) ; - Contrôler les recettes, établir les factures, les demandes de titres et assurer le suivi de la facturation ; - Procéder aux versements de l'espèce ; - Renseigner les usagers sur le fonctionnement de la restauration scolaire avec le calcul du prix du repas. Au SpinaParc : - Assurer la suppléance du régisseur principal et procéder à l'encaissement des droits d'entrée ; - Remplacer le régisseur principal en cas d'absence ; - Assurer l'accueil un week-end sur deux et certains jours fériés ; - Assurer le suivi des réservations, des devis, des paiements en ligne et seconder le régisseur principal dans la gestion des comptes ; - Former et accompagner les jobs d'été. Au golf municipal : - Suppléer la responsable des régies en cas d'absence afin d'assurer l'accompagnement des régisseurs de l'Association Sportive Golf qui interviennent sur la régie. Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité et d'une expérience significative, vous faites preuve de polyvalence, d'initiatives et d'autonomie, vous être très organisé(e) et rigoureux (se) dans l'exercice de vos missions. Vous avez une excellente connaissance de l'outil informatique (pack Office, logiciel de facturation, fichier client). Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve de courtoisie vis à vis des usagers, vous donnez une bonne image de la collectivité en veillant constamment au meilleur service public. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de Travail : Pôle Ville Educative et Sportive /SpinaParc - Temps de travail : temps complet 35 heures annualisées - Horaires de travail variables, selon un planning - Chèque déjeuner, CET, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Filière Administrative / Catégorie C / Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial ****Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 11 août 2024 *****
Placé(e) sous l'autorité de la Direction du Dispositif, l'Assistant(e) Social(e) accompagne les usagers de La Croisée dans leurs démarches administratives (accès ou mise à jour des droits sociaux, accès au logement.) et dans la formalisation et la mise en œuvre de leur projet de soin. L'Assistant(e) Social(e) intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur différents services : en ambulatoire c'est-à-dire au centre de soins d'Epinal mais également sur les sites distants de Saint-Dié et Remiremont, et au sein du Dispositif Hébergement. MISSIONS : * Contribuer à l'amélioration de l'état de santé des usagers et à leur insertion sociale : - Elaborer un diagnostic social, une hypothèse d'intervention socio-éducative et construire un projet individuel adapté à la situation de l'usager, - Renseigner sur les droits sociaux et orienter vers les partenaires (CAF, CPAM, MSVS, CCAS, Associations.), - Accompagner la recherche de solutions sur les problématiques sociales, professionnelles, environnementales (logement.), budgétaires. * Actions partenariales internes et externes : - Participer aux réunions, (accès aux soins, clinique, institutionnelle et générale), argumenter sa position technique, - Participer à l'élaboration de projets institutionnels, collectifs, - Développer et entretenir des relations partenariales en lien avec la santé et l'insertion sociale, - Représenter le service sur sollicitation de la hiérarchie, - Porter et soutenir la décision de l'équipe dans la prise en charge en matière de santé, auprès des partenaires. * Activités socio-éducatives et administratives : - Etre en veille sur l'évolution du champ socio-éducatif, - Envisager et concevoir des activités visant à l'autonomisation des personnes, - Renseigner les données dans un logiciel métier, - Réaliser des synthèses de l'activité - Connaissance des politiques d'action sociales, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, - Connaissance administrative, juridique et budgétaire liée à l'action sociale, - Connaissance de la problématique des addictions, - Connaissance des outils et procédures liés à la relation d'aide, - Connaissance de base en bureautique (Word-Excel-Internet) et logiciels métier. - Observation, d'analyse et de synthèse, - Rédactionnelle, - Mener des entretiens, - Ecoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales, - Elaborer un diagnostic socio-éducatif, - Elaborer des projets personnalisés et collectifs, - Respecter les protocoles en vigueur. * Savoir-être : - Empathie, tolérance, discrétion, respect, - Respect du code déontologique et du secret professionnel, - Avoir une position éthique claire qui prend en compte le partage d'informations dans l'intérêt de l'usager, - Avoir une curiosité intellectuelle, - Savoir se remettre en question, - Etre force de proposition pour élaborer, soutenir et mettre en œuvre des projets. * Diplôme et formation : Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale * Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
GSF ARIANE recherche un agent/agente de propreté des locaux Vous serez en charge du nettoyage de bureaux dans une agence d'assurance située à Epinal (centre) Travail du lundi au vendredi Du 02/09/2024 au 20/09/2024 Horaires : 6H - 7H
Vous effectuerez les contrôles des véhicules de moins de 3.5 tonnes. La saisie des cartes grises, l'accueil téléphonique, la prise et la gestion des rendez-vous, l'assurance de la qualité des prestations. Nous prenons en charge la formation de contrôleur technique automobile si vous êtes titulaire du bac pro mécanique automobile ou motocycles. Nous prenons également en charge la formation de contrôleur technique automobile si vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP mécanique automobile avec 3 ans d'expérience dans l'automobile.
Le poste est situé dans un cimetière militaire d'outre-mer géré par l'American Battle Monuments Commission (ABMC). Fonction principale Vous travaillez de manière autonome au sein d'une équipe sous la hiérarchie du Responsable Technique et Opérationnel (RTO) et/ou du Jardinier en chef. Vous êtes responsable de l'entretien, de l'aménagement et de l'amélioration du site dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes amené à utiliser une gamme de matériel et d'outils manuels, électriques et thermiques, ainsi qu'un certain nombre d'équipements spécialisés pour effectuer les tâches spécifiques liées au jardinage, à la tonte, à l'élagage, à l'arrosage, à l'épandage, à la coupe, au désherbage, à la taille, à l'abattage et au nettoyage. Principales tâches et responsabilités 1. Entretien des pelouses et des prairies (60 %) - Tonte, taille, bordures de pelouse - Aménagement paysager, nivellement, ensemencement, replantation, arrosage, aération, scarification, décompactage, sablage, désherbage - Fertilisation, traitement sélectif, nettoyage 2. Entretien et aménagement des plates-bandes (25 %) - Plates-bandes et plantations - Plantation de plantes ornementales - Taille des haies et des plantes ornementales - Travail du sol (désherbage, bêchage, ameublissement du sol des plates-bandes, binage, désherbage manuel et ratissage) - Soufflage - Paillage - Fertilisation et traitement des plantes 3. Entretien des zones boisées - Débroussaillage, enlèvement des branches et des feuilles - Abattage des arbres et broyage des souches - Élagage (sous réserve du certificat d'arboriste élagueur) - Plantation, suivi et entretien des jeunes plants forestiers - Taille et façonnage des arbres d'ornement 4. Entretien et nettoyage du matériel, des bâtiments, routes, croix (10 %) - Nettoyage de l'ensemble du matériel utilisé (tracteur, tondeuse, véhicule, outils) - Nettoyage des bâtiments techniques/de l'aire de service - Soufflage, nettoyage, désherbage, traitement des trottoirs/routes/parkings - Nettoyage, ponçage et traitement chimique des pierres tombales - Entretien et nettoyage des bassins et autres éléments aquatiques 5. Autres tâches selon les besoins (5 %)
Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Central et intégré(e) à une équipe de 10 personnes, vos missions principales sont les suivantes : La comptabilité analytique : pour le compte de 7 entités du Groupe, et en relation avec les différents Contrôleurs de Gestion opérationnels : - Réaliser la saisie des écritures d'inventaire mensuelles dans Cegid Y2 (Encours de production, FNP fournisseurs, stocks, produits constatés d'avance, factures et avoirs à établir.). - Comptabiliser la ventilation analytique des écritures comptables (chiffre d'affaires, main d'œuvre, véhicules, assurances, péages, carburant, téléphonie.). Le suivi des frais généraux du Siège : - Valider l'imputation analytique des factures relatives aux frais généraux du siège avec une décomposition par service (Direction Générale, Direction Administrative et Financière, Direction des ressources humaines.). - Participer à l'élaboration du budget annuel des différents services du Siège. - Réaliser le reporting de suivi mensuel des frais généraux du Siège et la comparaison avec le budget. Les projets informatiques : - Administrer les bases de données des outils informatiques du Contrôle de Gestion. - Assister le chef de projet lors de la mise en place d'outils informatiques.
NOUS RECRUTONS Pour la Direction des Ressources Humaines « Un(e) Chargé (e) de Mission - Référent juridique et statutaire, RGPD et projets » (H/F) Poste permanent, à temps complet, À pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle Filière : Administrative Catégorie : A Cadre d'emplois : Attaché Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, au regard des évolutions réglementaires et statutaires. Vous assurerez un rôle de conseil, de veille juridique et statutaire au sein de cette direction en relation étroite avec la DRH et son adjoint (e). Vous contribuerez à la sécurisation des dispositifs, procédures et actes juridiques de la direction et participerez à la communication RH interne de la collectivité. Vous suivrez les dossiers disciplinaires. Vous serez le référent technique en lien étroit avec le pôle Carrières sur certains dossiers tels que les commissions d'avancement et de promotion interne, plan de titularisation. Vous participerez à la mise en œuvre des projets transverses de la direction. VOS PRINCIPALES MISSIONS o Assurer un rôle de conseil, de veille juridique, d'alerte et de proposition auprès de la direction (notes de synthèse sur les évolutions réglementaires, préconisations selon situations individuelles, veille statutaire et jurisprudentielle, mise en œuvre des réformes, rédaction de décisions et délibérations...); o En lien avec la Direction de l'Administration Générale, sécuriser les actes et procédures juridiques de la RH (rapports, décisions, délibérations, situations individuelles...) et assurer le suivi des contentieux ; o Conseiller et contrôler le respect des actes administratifs de la Direction (ex : carrières, paie.) ; o Etre le référent technique en lien avec le pôle Carrières sur certains dossiers : tableau d'évolution de carrières, dossiers disciplinaires. o Accompagner la modernisation de la fonction RH (dématérialisation, procédures...) et apporter une expertise juridique et statutaire auprès des différents services de la DRH ; o Contribuer aux projets RH ; o Animer des séances d'information et de vulgarisation du cadre réglementaire et de ses évolutions (statut de la FPT), au sein de la DRH et des managers de la collectivité ; o En lien avec le délégué à la protection des données des collectivités, être le référent RGPD de la direction (conseiller, participer aux changements.) ; VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES De formation supérieure, idéalement titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou Droit Public, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Dans le cadre du développement de notre activité à Sanchey (88390), nous recrutons un Ouvrier en entretien des espaces verts H/F, poste à pourvoir immédiatement. Vous serez amené à travailler en équipe pour le compte de nos clients. Vous réaliserez : - Tonte, débroussaillage - Taille d'arbustes et de haies - Élagage d'arbres - Désherbage - Nettoyage de massifs Conditions de travail : - (39H/semaine), modulable en fonction des différents rythmes d'activité lié au métier du paysage - Salaire en fonction de votre parcours professionnel Merci d'adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation
Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans la vie quotidienne - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéVous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale En lien avec l'équipe de la PCOTND (coordinateur du dispositif, référents parcours, l'équipe médicale et l'équipe pluridisciplinaire), le travailleur social sera en interface et aura pour missions : Evaluer la situation sociale de chaque famille (situation sociale, parcours de l'enfant, droits établis ou non, etc.). - Accompagner les familles à l'accès aux droits commun et spécifique dans une logique inclusive et avec les partenaires (travail en réseau). - Accompagner la transition vers un service médico-social (fluidité du parcours). - Permettre aux familles de bénéficier de temps de répit. - Faire du lien avec la Protection de l'enfance sur les situations dites complexes. Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans la vie quotidienne - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode
Sous la responsabilité de votre Second de cuisine , vous aurez en charge les missions suivantes : -Assurer la préparation en cuisine sur les postes chauds et froids -Effectuer le dressage des assiettes selon les fiches techniques -Effectuer la mise en place du matériel -Assurer l'entretien de votre cuisine et des stocks dans le respect des règles d'hygiène. Restaurant fermé le dimanche soir et lundi toute la journée
La Criée, c'est avant tout une passion pour le produit. Mareyeur depuis 1989, nous nous engageons à proposer à notre clientèle des produits de qualité et une culture du service client.
* Gestion de tâches comptables à responsabilité : - Tenir compte des spécificités réglementaires du secteur Social et Médico-Social en lien fonctionnel avec les équipes des Dispositifs d'accompagnement - Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires et assurer les négociations bancaires - Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d'immobilisation et élaborer le bilan, le compte de résultat combinés et ses annexes - Conduire le processus de révision comptable associatif et notamment la supervision et le contrôle de l'établissement des dossiers de révision des balances comptables de fin d'exercice - Établir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d'exercice, calculer l'impôt sur les sociétés et gérer les dossiers de contentieux comptables - Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable et l'administration fiscale * Pilotage des équipes comptables : - Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué ainsi que la cohérence des traitement comptables à l'échelle associative - Suivre l'activité des personnels comptables, organiser leur travail, distribuer et déléguer les tâches, en lien avec les Directions de Dispositif - Appuyer au quotidien les équipes comptables dans leurs tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables - Superviser les équipes des Dispositifs dans les travaux d'inventaire, de clôture des comptes annuels et d'établissement des états financiers définitifs - Assurer le management hiérarchique direct du comptable de la DG * Contrôle de conformité aux obligations réglementaires : - Suivre la bonne mise en œuvre du plan comptable applicable au regard de la réglementation - Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur et à cette fin, réaliser notamment des opérations de contrôle interne - Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires et des délais de clôture comptable * Suivi de la performance économique : - Réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application - Accompagner et impulser les orientations stratégiques et financières au sein du Conseil de Direction - Préparer l'audit annuel de l'Association - Produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels) et optimiser les outils décisionnels - Informer et conseiller la Gouvernance et la Direction Générale dans leurs décisions stratégiques - Assurer le pilotage et le reporting au niveau associatif en matière de contrôle de gestio - Proposer à l'Association et aux Directeurs d'établissement des plans d'actions et des moyens d'ajustement économiques, financiers et comptables * Commission « Investissements-Finance » : - Préparer et coanimer avec le Trésorier la Commission, à laquelle participe la Direction Générale. Compétences: - Maîtriser les normes comptables, y compris spécifiques au champ Social et Médico-Social - Maîtriser les outils bureautiques (Excel notamment) et des progiciels comptables - Maîtriser la technique et le cadre règlementaire relatif à la paie - Maîtriser les différents aspects de la conduite du changement - Travailler dans des délais contraints - Fédérer, communiquer, prendre des décisions et porter son équipe vers un objectif commun (capacités managériales) - Nouer des relations et les entretenir (aisance relationnelle) - Sens de l'éthique - Esprit de synthèse et d'analyse Une expérience similaire ou en cabinet comptable ou d'audit de 5 ans minimums est requise. Déplacements sur le département Vosgien et au Maroc
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir - lundi - et une demi journée dans la semaine Horaires en coupés mutuelle d'entreprise
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Epinal : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Le Dispositif Cèdre, constitué de 162 salariés (ETP), accueille et accompagne, en protection de l'enfance et prévention de la délinquance, 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 6 à 21 ans. Pour répondre au mieux aux besoins, de manière individualisée, et dans le cadre du parcours de chacun, l'offre éducative se décline selon différentes modalités : intervention éducative renforcée à domicile, activités de jour, hébergement en internat ou en semi-autonomie, ou lieux d'accueil individualisés, sur chacun des trois territoires du département des Vosges (Est, Centre et Ouest). Membre de l'équipe de direction, le Chef de Service Educatif (F/H) contribue sous l'autorité du Directeur et du Directeur Adjoint (F/H) à la déclinaison du projet d'établissement, qu'il doit connaître et pouvoir défendre dans sa globalité. Il a pour mission principale d'assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes confiés au Dispositif Cèdre. Son périmètre d'intervention sera principalement le service IERD (Intervention Éducative Renforcée à Domicile) avec 46 places et le SAJ (Service d'Accueil de Jour) avec 19 places sur le territoire Centre (Epinal et Golbey). MISSIONS : * Veiller à maintenir un effectif des jeunes conforme à l'habilitation, en communiquant auprès des partenaires le nombre de places disponibles et les perspectives ; * Mener les études d'admission, en lien avec le Psychologue (F/H), en référer au Directeur ou Directeur Adjoint (F/H) ; * Piloter les PPE des jeunes qui nous sont confiés ; * Communiquer en interne et en externe avec les différents partenaires ; * Encadrer une équipe pluridisciplinaire ; * Effectuer une gestion administrative et budgétaire ; * Contribuer activement à la dynamique de l'équipe. * Compétences requises : - Connaître les méthodologies de projet - Connaître les pratiques de management - Connaître les techniques de communication - Savoir mettre en œuvre les méthodologies de projet - Savoir mettre en œuvre les pratiques de management - Savoir conduire des réunions - Savoir gérer des plannings - Savoir maîtriser les outils informatiques - Avoir le sens du relationnel * Diplôme et formation : CAFERUIS ou Diplôme Niveau 6 (Bac+4) minimum * Expérience : en encadrement, connaissance secteur social et du champ de la Protection de l'Enfance
Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social d'Epinal, nous recrutons un Educateur Spécialisé (F/H) ou un Moniteur-Educateur (F/H) pour travailler auprès d'enfants et adolescents de 6 à 18 ans. Vous serez notamment en charge de l'accompagnement éducatif qui porte sur tous les plans de la vie de l'enfant ou adolescent : vie quotidienne, accompagnement psychologique, insertion scolaire et professionnelle, relations familiales, santé, loisirs, accès au droit, etc. * Compétences requises : - Connaissances en psychologie de l'enfance et l'adolescence - Connaissances législatives - Connaissances du secteur de la protection de l'enfance - Savoir mettre en œuvre et suivre un projet personnalisé - Savoir rendre compte à l'écrit et l'oral de l'accompagnement éducatif - Savoir organiser des animations - Savoir-être à l'écoute, bienveillant(e) et empathique - Savoir-être engagé(e) et impliqué * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5/6 (Educateur Spécialisé H/F, Moniteur Educateur H/F, Accompagnant Educatif et Social H/F), Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA), Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJPS) * Expérience : auprès d'un public enfants et/ou adolescents
Sous l'autorité du Directeur de Dispositif, vous serez en charge de : - Mettre en place des mesures pour maintenir le jeune dans son milieu naturel - Soutenir et renforcer les compétences parentales dans l'éducation de leurs enfants - Préparer un éloignement du jeune adapté à ses besoins - Accompagner un retour en famille suite à un placement Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire (ES, TISF, Psychologue, Thérapeute familiale, Médiatrice familiale, Chef de service éducatif). Vous accompagnerez une dizaine de jeunes et leur famille et vous proposerez un accompagnement renforcé en s'appuyant sur le plateau technique du Dispositif et en étant force de proposition concernant le projet personnalisé du mineur. * Compétences requises : - Connaissance en approche systémique - Connaissance des dispositifs d'insertion et des partenaires liées à la Protection de l'Enfance - Savoir s'adapter pour travailler dans un dispositif de milieu ouvert renforcé et en équipe pluridisciplinaire - Savoir rédiger des écrits à destination des magistrats et de l'Aide Sociale à l'Enfance - Savoir-être disponible et réactif dans l'intervention auprès des familles * Expérience : auprès d'enfants, d'adolescents et de leur famille
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de commis de cuisine H/F. Vous aurez pour missions : - Entière polyvalence aux tâches de plonge et cuisine, - Participation à la préparation et envoi des plats, - Aide au cuisinier, - Entretien du matériel et des locaux et ses abords, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Normes HACCP ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat de professionnalisation et la rémunération: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
- Mission principale : accompagnements individuels d'agriculteurs en difficulté, en binôme avec les bénévoles ; rédaction de comptes rendus. - Mission secondaire : participation à l'organisation de la vie associative : formation des bénévoles, actions collectives avec les personnes accompagnées. Prise de poste au 19/08/2024 ; - Remboursement des déplacements effectués dans le cadre des missions.
Le poste à pourvoir est assez large : il s'agira de recevoir nos clients , les conseiller , préparer leurs commandes et rédiger les documents de vente ( BL, devis, factures, commandes...) . Notre vendeur(se) s'occupera également des clients de nos commerciaux : préparation , suivi et expédition . Une connaissance du monde de la peinture et du bâtiment en général serait un plus non négligeable . En outre , le(a) collaborateur(trice) effectuera des tâches de magasinier(re) : commandes fournisseurs, réception et pointage des marchandises, mises en rayon ... Le candidat devra être relativement à l'aise avec l'outil informatique ( gestion commerciale EBP )
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante ? Ne cherchez pas plus loin ! MCA, une société renommée spécialisée dans l'agencement de lieux de vente, est en plein essor et à la recherche de son prochain collaborateur talentueux ! MCA est une entreprise dynamique opérant dans le secteur de l'agencement de lieux de vente. Notre réputation d'excellence repose sur notre engagement envers la qualité, l'innovation et la satisfaction client. Nous sommes une équipe passionnée, dédiée à créer des espaces commerciaux uniques et fonctionnels qui captivent et fidélisent les clients. VOS MISSIONS Position dans l'Organisation : Vous serez directement rattaché au Responsable de Production. Toutefois, vous aurez également des missions transversales attribuées par le Responsable d'Intervention sur Site. Missions Principales : Assurer le suivi des commandes passées auprès de nos sous-traitants dès leur réception. Effectuer des contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production en interne. Gérer l'édition des bons de livraison des produits avant expédition. Réaliser les préparations de commandes conformément aux listes fournies par le bureau d'études. Assurer le suivi des flux de livraison fournisseurs et des chargements pour les expéditions. Missions Secondaires : Participer aux opérations de chargement et de déchargement si nécessaire. Effectuer l'emballage des produits en vue de leur expédition. Contribuer au développement des procédures de contrôle qualité. Maintenir l'ordre et la propreté du parc extérieur.
Remplacement salarié absent pour intervenir dans des bureaux de 6 heures à 8h30 ainsi que de 13h30 à 15h00, du Lundi au Vendredi du 5 au 23/8. 4,00 heures par jour. Entretien sanitaires, salles de repos, dépoussiérage meubles, aspiration, lavage des sols, vidage corbeilles Expérience de 6 mois sur de l'entretien de locaux demandée
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs" en qualité de commis de cuisine (H/F) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'un an avec Secrets de Chef - alternance de période en entreprise et en centre de formation - préparation culinaire - plonge - entretien de la cuisine Prise de poste : dès que possible Horaires de travail permettant un balancement vie privée / vie professionnelle. Horaires coupés limités. 2 Jours pleins de repos hebdomadaire
Remplacement d'un salarié absent du lundi 05 aout au vendredi 16 aout. Entretien d'une pharmacie à EPINAL Du lundi au vendredi Prise de poste à 6 heures du matin jusqu'à 10 heures. Expérience de 6 mois sur de l'entretien de locaux demandée
Vous assurez la conduite, les réglages et les mises au point de la ligne de production complète lors du démarrage et lors de tout changement de production. Vous participez au bon fonctionnement de la ligne de fabrication tout en respectant les règles de sécurité en vigueur sur le site de production. Activités et tâches : - Assurer la surveillance des installations - Informer de tout dysfonctionnements auprès du chef d'équipe et des opérateurs de production - Travailler en coordination avec le service maintenance et l'équipe de production pour toute intervention sur la ligne - Renseigner les documents liés à la production et à la qualité sur supports papiers et informatiques. Horaires en 5*8.
Vous souhaitez vous former en BTS ou Licence en Communication ou Web Marketing. - Gestion des communautés : Soyez la voix de Pass Intérim en animant et en développant nos communautés sur diverses plateformes sociales. - Relais de l'image de l'entreprise : Contribuez activement à la promotion de notre marque en ligne en veillant à la cohérence de notre image sur tous les supports. - Acquisition et relation candidats : Utilisez des stratégies de communication innovantes pour attirer et engager des candidats potentiels, renforçant ainsi notre base de talents. - Expertise réseaux sociaux : Les réseaux n'auront plus de secrets pour vous ! Vous serez chargé de gérer, d'optimiser et de rapporter les activités sur les plateformes telles que Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram. Pour rejoindre notre équipe, montrez-nous qui vous êtes : partagez une vidéo, créez un contenu digital, ou présentez-nous un projet qui vous passionne. Exprimez votre créativité et laissez votre personnalité briller. PC portable fourni. Pour en savoir plus sur le contrat d'apprentissage et notamment la grille des salaires : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 "Osez toujours, car c'est en osant que l'on avance et que l'on découvre de nouveaux horizons"
Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes : Soutien à la parentalité et protection de l'enfance, Intervention aux domiciles des familles, Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile, Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale, Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance.
LADAPT VOSGES - SAMSAH est une future structure à taille humaine dont le but sera d'accompagner des adultes atteints de déficiences psychiques et troubles du spectre autistique dans la mise en œuvre de leur projet de vie. L'équipe mobile pluridisciplinaire interviendra sur les lieux de vie des personnes en situation de handicap. Elle aura pour missions de : - coordonner les actions avec tous les organismes qui interviennent auprès des personnes accompagnées (services sociaux et soins) ; - assurer un accompagnement médical et psychologique ; - accompagner la personne adulte en situation de handicap dans ses démarches administratives et financières ; - proposer des aides humaines et matérielles et toutes ressources utiles à la compensation du handicap. En qualité d'Educateur / Educatrice spécialisé(e), vous aurez pour mission d'aider les personnes en situation de handicap en difficulté dans la gestion de la vie courante : alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement social et familial. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des personnes et les aidez à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Vos missions principales missions sont : - Ecouter et mettre en confiance la personne ; - Observer et évaluer ses capacités et ses besoins ; - Aider la personne à devenir actrice de sa vie et maîtresse de ses choix, à acquérir de nouveaux comportements de consommation (alimentation, paiement des factures, loisirs, habillement.) - Conseiller la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein ; date de démarrage à définir - Rémunération mensuelle brute débutant à 2540€ + reprise d'ancienneté ; - Une expérience dans le secteur du handicap serait appréciée ; - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) et permis B exigés.
Vous êtes Soudeur (H/F) ? Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client, proche d'Epinal, spécialisé dans la conception et la construction métallique. Au sein de l'atelier de soudure, à partir des instructions techniques, vos principales missions seront : * Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées * Souder les différents éléments entre eux ou sur un support * Contrôler la conformité des soudures - Evaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition * Compléter les documents de suivi d'intervention Horaires en 2*8 du lundi au vendredi Salaire selon profil et compétences Cette mission peut être amenée à être renouvelée Votre profil : * Avoir CAP/BEP en soudage, ou une expérience professionnelle dans le travail de métaux * Détenir le caces Pont Roulant et les caces 3 et 5 * Connaitre les procédés de soudure (MAG) * Réaliser du processus de fabrication en respectant les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délai, qualité...) * Être rigoureux(se), avoir le sens de l'organisation et apprécier le travail d'équipe Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'assistant pédagogique réalise le traitement administratif de dossiers étudiants et des informations pédagogiques en appui et sous la responsabilité du responsable ou du référent pédagogique. L'assistant pédagogique est en lien direct avec le responsable pédagogique ou le référent pédagogique. - Planification des cours et des examens blancs - Organisation du suivi pédagogique dans les entreprises d'accueil - Assure le suivi pédagogique dans les entreprises d'accueil à la demande du responsable pédagogique - Suivi des tableaux de reporting d'absence et retards des étudiants - Rédaction de documents administratifs et pédagogiques (livrets d'accueil, compte-rendu, offres d'emploi, fiches élèves, mails, courriers) - Gestion des documents pédagogiques (bulletins de notes, livrets scolaires, évaluation tuteurs, évaluation post formation, formulaire satisfaction partenaires, attestation de fin de formation, enquêtes d'insertion) - Organise les réunions et assiste aux conseils de discipline
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes - Maintien et développement de la relation avec les clients - Recherche et choix des fournisseurs - Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance Epinal recherche un(e) Référent(e) Pédagogique dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au bon fonctionnement de notre service pédagogique. Ce poste est proposé en CDI à 39 heures par semaine. Missions principales : -Gestion des plannings : Élaboration et suivi des plannings des formateurs et des élèves pour assurer une organisation optimale des cours et des formations. -Recrutement des formateurs : Participation au processus de recrutement des formateurs, depuis la rédaction des annonces jusqu'à la sélection finale des candidats. -Gestion disciplinaire : Suivi et gestion des questions disciplinaires en collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives. -Gestion des absences et des retards : Supervision des absences et des retards des élèves et des formateurs, avec mise en place des mesures nécessaires. -Supervision des épreuves : Organisation et supervision des épreuves et des examens blancs et officiels. -Supervision de l'équipe de formateurs : Coordination et supervision de l'équipe de formateurs pour garantir la qualité des enseignements dispensés. -Prise de RDV et suivi pédagogique : Organisation des rendez-vous pour le suivi pédagogique des élèves et réalisation des entretiens de suivi en entreprise. Profil recherché : -Formation : Bac+2 minimum, de préférence dans le domaine de la formation, de la gestion ou des ressources humaines. -Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée. Compétences : -Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. -Capacités relationnelles et de communication. -Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion scolaire). -Autonomie et proactivité. Nous offrons : -Un environnement de travail stimulant et bienveillant. -La possibilité de développer vos compétences dans le domaine de la pédagogie.
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. La MSA Lorraine recherche pour sa Direction Entreprises & Relation de Service un Techniciens Contentieux à temps plein, en contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2024. Principales Missions : *Assurer le traitement des dossiers relatifs au domaine du contentieux (recouvrement des créances), *Procéder aux saisies informatiques inhérentes au traitement des dossiers, *Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers : téléphone, traitement des courriers, courriels . Il s'agit d'un emploi de niveau 2, filière Protection Sociale/Santé/Prévention. Rémunération brute annuelle comprise entre 22K€ et 23 K€ (sur 13 mois). La résidence administrative est fixée à Epinal mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons des agents de sécurité pour assurer la surveillance d'un magasin et de site en gardiennage à Epinal VOS MISSIONS : Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Prévenir les risques de vols et de malveillance Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance Détecter et prévenir de tout comportement suspect Anticiper les risques pour limiter les conséquences Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Vacation de 12h Paiement des heures supplémentaires tous les mois Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement Tenue complète fournie Mutuelle et prévoyance Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois Profil: Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité et SST à jour Vous êtes engagé, disponible et ponctuel Débutant accepté
Vous assurez l'accompagnement socio-éducatif des personnes en situation de handicap et garantissez la production de l'ESAT pour des activités de menuiserie, d'entretien d'espaces verts, de maraichage, de mise à disposition de personnes accompagnées auprès d'entreprises extérieures et pour toutes autres activités rattachées aux activités extérieures en développement. Vous dirigez une équipe de plus de 10 salariés. * Management : - Encadrer et animer une équipe - Anticiper et gérer les conflits auprès des professionnels et des personnes accompagnées - Réaliser les entretiens professionnels et annuels de l'équipe - Etablir le Plan de Développement des Compétences individuel et collectif - Préparer et animer des réunions d'équipe - Être le garant du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Organiser l'accueil et le parcours d'intégration des professionnels et autres - Apporter un appui technique aux professionnels dans les activités citées - Recueillir, analyser et transmettre à la Direction les propositions de l'équipe - Contrôler et valider les écrits professionnels - Faire participer les équipes aux projets d'établissement et services * Accompagnement des personnes accompagnées : - Evaluer les besoins en effectif - Valider les demandes de pré-admission en stage - Participer aux réunions de synthèses et de PP - Valider l'arrivée définitive de la personne accompagnée - Suivre l'évolution professionnelle des personnes accompagnées - Etablir le Plan de Développement des Compétences des personnes accompagnées - Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accompagnées - Recueillir, analyser et transmettre à la Direction les propositions des personnes accompagnées * Gestion commerciale : - Réaliser le développement commercial des activités - Prospecter les nouveaux clients - Répondre aux devis - Réaliser la planification des commandes - Réaliser les achats de matières premières - Développer le réseau partenarial - Fixer les objectifs commerciaux des professionnels * Gestion administrative : - Etablir le planning des salariés - Réaliser des reportings et tableaux de bord - Gérer les stocks - Editer les bons de livraison - Réaliser les démarches administratives liées aux commandes (plans, CERFA, dépôt du dossier en mairie) - Réaliser le suivi budgétaire de l'activité - Participer aux réunions - Participer, mettre en œuvre et contribuer à l'analyse des projets d'établissement ou de service - Participer à la veille institutionnelle * Qualité et sécurité : - Promouvoir une démarche qualité - Contrôler la qualité des prestations réalisées
Nous recherchons un(e) intervenant(e) à domicile (niveau bac+3 minimum) afin de dispenser des cours de mathématiques à un élève de troisième, sur l'année scolaire 2024-2025.
*** RÉUNION DE RECRUTEMENT LE 29/08 A 9H DANS LES LOCAUX HARMONIE MUTUELLE GOLBEY*** Au sein du centre relation client de Golbey (88) et rattaché(e) à la Direction Distribution Marketing et Relation Client, vous aurez pour mission principale d'accompagner les clients et prospects sur l'ensemble de leurs demandes tout en anticipant leurs besoins, en favorisant la multi-protection, dans l'optique d'une expérience relationnelle de qualité. LES MISSIONS : - Répondre et traiter les demandes et réclamations des clients via divers canaux (téléphone, mail, tchat...) - Identifier les besoins des clients pour leur apporter un conseil et une réponse appropriée. - Contacter pro activement des clients et prospects sur la base de contextes identifiés dans le cadre d'actions de fidélisation. - Détecter les opportunités commerciales selon les profils et besoins des clients afin de les orienter vers un accompagnement adapté et un interlocuteur adéquat. Vous saurez faire preuve de polyvalence et d'adaptation pour réaliser vos missions car les journées ne se ressemblent pas. VOTRE PROFIL : - Vous êtes idéalement titulaire d'une formation commerciale de niveau Bac+2 minimum. - Vous possédez une première expérience similaire réussie, dans le domaine de la protection sociale serait un plus. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute active, votre réactivité et votre sens du service. - Vous aimez le challenge et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe. Prise de poste le 23/09/2024 avec formation interne assurée.
Rattaché(e) au Centre de Relations et Conseils de la Direction Exécutive Porte d'Europe, et plus précisément au sein de notre site de Golbey (88), vous contribuez au développement et à la fidélisation de votre périmètre à distance via différents canaux, en veillant à développer la satisfaction client. Vous accompagnez les clients et prospects sur l'ensemble de leurs demandes et en anticipez leurs besoins dans leur quotidien et leurs moments de vie en favorisant la multi protection créant ainsi une expérience relationnelle de qualité. Les missions : Sur ce poste de Chargé de Relations Client à distance (F/H), vos missions principales consisteront à: Répondre et traiter les demandes clients par téléphone essentiellement, dans le respect de la qualité de la relation client, Identifier les besoins des clients pour leur apporter un conseil et une réponse appropriés. Plus globalement, vous pourrez être amené(e) à répondre à l'ensemble des typologies de clients en fonction des besoins du service, et également: Promouvoir les offres et services de l'entreprise auprès des clients (complémentaire santé, prévoyance, assurance emprunteur, épargne retraite...), Détecter les opportunités commerciales selon les profils et besoins des clients, les orienter vers un accompagnement adapté, leur fixer un rendez-vous avec l'interlocuteur adéquat, Contacter proactivement des clients et prospects sur la base de contextes identifiés dans le cadre d'actions de fidélisation. Votre profil : De formation Bac à Bac+2 avec une orientation commerciale, vous bénéficiez de 1 à 3 ans d'expérience dans le métier de la relation client. Une expérience dans le domaine de la protection sociale serait un plus. Vos atouts : le sens du service, l'écoute active, un sens relationnel développé, l'esprit d'équipe, la réactivité et la rigueur. Nos Avantages - 22, 5 jours RTT par an - Jusque 3 jours de télétravail par semaine (selon critères d'éligibilité), - Prime variable sur objectifs commerciaux - Prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite - Ticket restaurant : 8, 50€ par jour travaillé - Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 Euros au total) - Contrat collectif Santé et Prévoyance - Comité Social d'Entreprise - Dispositifs d'accompagnement du collaborateur à toutes les étapes de son parcours professionnel Prise de poste le 23/09/2024 avec formation interne assurée.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour CMA Formation Epinal : 1 Professeur de Lettres Histoire Géographie (H/F) Titulaire avec stage probatoire de 12 mois Poste basé à Epinal (88) Principales missions : - Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique - Participer aux évaluations et examens (de la surveillance à l'organisation) - Assurer les échanges, la communication entre le centre, l'entreprise, et la famille, - Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations des parents, des maîtres d'apprentissages, journées portes ouvertes, etc. - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique, tenir à jour les cahiers de texte en ligne Profil recherché : Vous avez un diplôme minimum BAC +3 en dominante littéraire. Vous avez une expérience significative de l'enseignement et/ou la formation professionnelle Qualités et compétences requises : - Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents - Capacités de jugement, d'analyse et de synthèse, - Gestion des situations conflictuelles, - Capacité à travailler en équipe, - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Rigueur, organisation, méthode - Adaptabilité Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : 07/10/2024 Lieu : Epinal (88) Type de contrat : Titulaire avec stage probatoire 12 mois Rémunération : 2 145 € brut par mois sur 13 mois Avantages : Tickets restaurant d'une valeur de 8€, mutuelle prise en charge à 60% (quel que soit la formule choisie), prise en charge de l'abonnement mensuel des transports en commun à hauteur de 75%. La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement. Si vous souhaitez exercer vos droits relatifs à la protection des données à caractère personnel vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) à l'adresse postale suivante : DPO CMAR GRAND EST Pôle des Métiers de Metz- Espace Partenaires 5 Boulevard de la Défense 57078 METZ Si vous souhaitez nous joindre par mail, vous pouvez vous rendre sur notre site internet et utiliser le formulaire de contact. Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL sur le site : www.cnil.fr
L'agence de Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'uniformes, de tenues de combat et d'équipements de sécurité (EPI), un MAITRE TAILLEUR (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : - Prendre les mesures/contrôle de tailles - Procéder aux essayages et effectuer des retouches si nécessaires - Reporter les toutes les mesures sur un tableau excel - Lancement de la commande pour la production. - Réaliser des Retouches sur des vêtements une fois la production finie - Rédiger un compte rendu sur les missions et faire un retour sur les problématiques qualité rencontrée. VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplome bac +2 en couture - Vous avez une bonne maitrise des machines à coudre ainsi qu'une bonne maitrise des mesures / métrage - Vous avez une bonne compréhension des patronages. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir dès que possible - Horaire de journée du Lundi au Vendredi - Rémunération selon profil et expérience - Déplacements régulier sur maximum 2 semaines - Avantages : véhicule de service, téléphone et tablette, RTT
En alternance en apprentissage, dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal en contrat d'apprentissage. Service du midi et du soir. ***Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir*** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats en alternance : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918
Afin de garantir un accueil jeunesse de qualité, la ville de Golbey recherche un apprenti encadrant périscolaire / extrascolaire, en vue de préparer le BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport, spécialité loisirs tous publics). Missions - Encadrer les enfants, âgés de 6 à 11 ans, en écoles élémentaires, lors de la pause méridienne (incluant un temps de restauration et un temps d'activités) et pendant les accueils périscolaires du matin et du soir. - Encadrer des enfants, en centre de loisirs, les mercredis et durant les vacances scolaires. - Contribuer à leur éducation, les aider à acquérir leur autonomie et à se socialiser, notamment à se positionner dans un accueil collectif. - Assister le responsable de site au niveau de la direction de l'accueil Compétences nécessaires : - Etre rigoureux et savoir faire preuve de fermeté avec tact. - Maîtriser les outils bureautiques et informatiques. - Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité. - Se montrer exemplaire dans son langage comme dans son positionnement. - Avoir un bon relationnel avec les enfants et les adultes. Positionnement du poste : Poste basé à Golbey avec des déplacements intra-muros, à pourvoir du 1/9/2024 au 31/6/2026, avec formation (en moyenne une semaine sur quatre) portée par les Francas des Vosges, du 30/09/2024 au 06/03/2026. Profil souhaité : - BAFA et/ou CPJEPS indispensable avec expérience en accueil collectif de mineurs. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 19 août 2024.
Afin de garantir un accueil jeunesse de qualité, la ville de Golbey recherche un responsable ACM (Accueil collectif de mineurs) pour son service périscolaire. Garant du respect des règles applicables au domaine d'activité (encadrement, hygiène, règlements, chartes, etc.), de la sécurité des enfants et de l'équipe d'animation, c'est une personne ressource, lien entre l'équipe d'encadrement périscolaire, les enseignants, les parents et le responsable du pole éducation, jeunesse et sport, sous l'autorité duquel il est rattaché. Missions : * Encadrer et coordonner une équipe d'animateurs : superviser, orienter et donner des objectifs clairs ; constater la bonne exécution des tâches et/ou remonter les dysfonctionnements ; s'assurer du respect du cadre réglementaire ; etc. * Gérer l'encadrement générale du service : assurer le suivi des enfants (allergies, comportements, autorisations, etc.), assurer l'interface auprès des familles et des enseignants ; suivre les allergies (PAI) ; participer aux réunions de service ; etc. * Gérer l'animation et les commandes : assurer l'organisation globale de l'animation ; veiller à la sécurité physique et morale des enfants ; assurer les premiers soins des enfants blessés et connaître les protocoles sanitaires ; gérer les inscriptions et les listes de présence et d'absence ; recenser les besoins en commande de repas, passer les commandes et suivre les réceptions et les restes en relation avec le(la) cuisinier(ères) du site ; etc. Compétences nécessaires : - Etre rigoureux et savoir faire preuve de fermeté avec tact. - Maîtriser les outils bureautiques et informatiques. - Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité. - Se montrer exemplaire dans son langage comme dans son positionnement. - Avoir un bon relationnel avec les enfants et les adultes. Positionnement du poste : Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2024, basé à Golbey avec des déplacements intramuros. Volume hebdomadaire : 29 heures durant les semaines d'école. Profil souhaité : - Obligatoirement titulaire d'un diplôme de direction de site ACM (BAFD, DEJEPS, BPJEPS-LTP, BEES 2, BEESAPT, DEUST Anim., etc.) - Une expérience antérieure dans un poste similaire serait un plus. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 19 août 2024.
Vous effectuez des travaux en intérieur, pose de peintures, pose de tapisseries, pose de toiles.... Vous travaillez en autonomie sur le chantier. Au départ de Thaon-Les-Vosges, vous vous rendez sur les chantiers en véhicule de société. (Épinal et alentours) Poste à pourvoir rapidement. CDD de 3 mois (contrat renouvelable, poste vacant)
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Notre plateau technique situé à Epinal, recherche un technicien de laboratoire H/F Au sein d'une équipe polyvalente, les premières semaines seront dédiées à la formation sur un poste précis, puis vous serez progressivement formé(e) aux autres postes. La capacité de prélèvement sanguin est plus que bienvenue. Rigueur, professionnalisme et réflexion sont des qualités indispensables pour mener à bien les différentes missions. 35 heures hebdomadaires - CDD possiblement évolutif en CDI
Vos missions seront : - Récupération d'échantillons, - Réception et traitement de colis. - Assurer la livraison auprès de différents interlocuteurs/entreprises, à l'aide d'une fiche de poste. Titulaire d'un diplôme et/ou d'une expérience sur un poste similaire.
Vos missions : - Réalisation d'analyses en bactériologie. - Réalisation de différents prélèvements. Titulaire d'un BAC+2 ABM ou un diplôme dans le secteur des analyses/ de la biologie et/ou d'une expérience sur un poste similaire
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. CACES R482 CAT B1 OBLIGATOIRE. Les missions du poste seront : Assurer la sécurité du parc à bois et la coordination des livraisons Assurer le bon déroulement du dépotage des produits chimiques Effectuer les tâches dans le respect de l'ensemble des règles de sécurité en vigueur sur le site Approvisionner la ligne d'écorçage/broyage en rondin de bois Conduire la ligne d'écorçage/broyage Ranger et maintenir propre le parc à bois Réceptionner et ranger les palettes Effectuer les rondes de contrôle sur la zone de travail confiée Approvisionner le système de nettoyage de bande Renseigner les documents papiers et informatiques liés à la production et à la qualité Assurer le rangement et la propreté des zones de travail qui lui sont affectées Informer le chef d'équipe et le conducteur de ligne de tout dysfonctionnement ou anomalies Inventorier mensuellement les matières premières (colles, palettes, étiquettes, cartons, etc.) Remplacer les outils si nécessaire Assurer la gestion des déchets (appel de prestataires/état des bennes) Poste en 3*8 et évolution possible en 5*8. Nous recherchons un profil ayant ces qualités : Ponctualité et assiduité Autonomie Adaptabilité Capacité à travailler en équipe Capacité à utiliser des logiciels informatiques Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs, chargeuses à pneus, pelle sur pneus avec grappin
Votre agence Start People recherche un Conducteur de ligne (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.Intégré aux équipes chargées de l'extraction, vous effectuerez le pilotage de la ligne de production de traitement des granulats.Vous serez garant du lancement et suivi de la production de granulats, selon le planning défini par le responsable de carrière et contrôler le bon déroulement des opérations de traitement et intervenez en cas de dysfonctionnement. Poste de journée. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Dans un établissement de formation professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des adultes dans la formation. Vous prendrez en charge un groupe d'apprenants et réaliserez leur formation pour les amener à la réussite de leur test final.Vous: - Dispensez des cours et des sessions de formation en utilisant des méthodes pédagogiques efficaces - Évaluez les progrès des apprenants et fournir des commentaires constructifs - Etes autonome , vous avez un bon sens du relationnel et vous êtes pédagogue Poste à temps partiel pour des demandes ponctuelles de quelques jours. Idéal pour un complément de salaire. Vous avez de l'expérience dans la conduite de chariot (CACES R489), ou dans la conduite de grue Auxiliaire (CACES R490) ou dans la conduite de Nacelle (CACES R486) ? Vous souhaitez un complément de salaire ? Alors appelez nous ! Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Notre client recherche un chargé d'affaires en chaudronnerie et tuyauterie (H/F) Les missions principales consisteront à : - Développer l'activité par de la prospection et la réponse aux appels d'offres, - Accompagner et suivre son portefeuille client, - Traiter les différentes demandes clients et réaliser les offres et contrats commerciaux adéquates, - Réaliser le cahier des charges, coordonner et planifier les différents éléments de l'affaire : bureau études, qualité, achats, production, etc., - Faire le suivi technique, - Suivre les chantiers et réaliser des visites régulières, - Assurer la remontée des informations et gérer les non-conformités, - Réaliser et suivre la facturation et les paiements, - S'assurer de la satisfaction du client et de la fidélisation, - Rechercher des partenaires et d'éventuels sous-traitants. Nous ne demandons pas de diplômes spécifiques pour ce poste. Néanmoins une expérience significative en chaudronnerie et tuyauterie industrielle est requise. Des capacités relationnelles sont également (fortement) souhaitée.Taux horaire suivant ancienneté. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le poste : Vous êtes passionné(e) par le domaine du modelage et du protoypage ? Nous recherchons un technicien FAO H/F pour rejoindre notre client, société spécialisée dans le modelage mécanique !! Vos missions seront : Analyser le besoin d'usinage Lire et interpréter plans et fichiers 3D Collaborer avec l'équipe du bureau d'étude pour comprendre les spécifications des projets et garantir leur faisabilité technique Programmer en utilisant un logiciel de FAO (WORKNC ou équivalent) Optimiser les fichiers de FAO Assister le technicien de production lors des tests du programme FAO Effectuer des ajustements et des modifications si nécessaire Assurer la traçabilité et la sauvegarde des données. Respecter les exigences de qualité, couts, délais, sécurité et environnement. Poste en horaires de journée . Salaire selon votre expérience. Profil recherché : Votre profil : Débutant accepté - vous serez formé(e) en doublon avec un technicien expérimenté pour développer vos compétences Capacité à travailler de manière autonome tout en possédant un bel esprit d'équipe Grande attention aux détails pour assurer des réalisations précises et de haute qualité
Alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Metz. Salaire d'un apprenti : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC)1 363 € (78% SMIC) Salaire d'un apprenti de 26 ans et + : 1 747.20 € Missions : Monter et mettre en service des installations frigorifiques monopostes positives et négatives, Assurer la maintenance des installations frigorifiques mono-étagées de type monoposte et de climatisation, Réaliser l'assemblage et la maintenance systématique des installations de froid commercial complexes et centralisées Diplôme préparer : Titre professionnel du Ministère du Travail de niveau 3 (CAP/BEP) de monteur dépanneur frigoriste.
Vos missions seront : - Participer à la réception et à l'ouverture des scellés, - Préparer des matrices biologiques ou non biologiques pour la réalisation des analyses de toxicologie (recherche d'alcool, de stupéfiants, de médicament dans les matrices biologiques) - L'utilisation et à la maintenance des équipements (CPG/FID, LC/MS-MS, GC/MS), - La gestion des commandes, des registres et des stocks de réactifs et de consommables. Titulaire d'un BTS/DUT/ BAC+3 dans le secteur de la chimie ou des analyses biologiques ainsi d'une première expérience au sein d'un laboratoire d'analyses soumis à la norme ISO 17025 serait un plus. - Connaissance des techniques de laboratoire.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS à DOMICILE pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise expert dans les travaux d'aménagement de l'habitat adaptés, développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
MISSIONS - préparer le matériel d'expérience de TP et de cours dans les domaines de la biologie animale et végétale, la géologie, la planétologie ; - installer et débarrasser les salles d'enseignement scientifique en veillant à la mise en sécurité des postes de travail ; - assurer l'entretien courant du matériel scientifique et d'expérimentation ; - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; - tenir un cahier de communication interne ; - utiliser les appareils scientifiques spécifiques aux enseignements ; - gérer les stocks de consommables - procéder à la gestion des déchets en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions particulières d'exercice : Poste à 100% en établissement scolaire A compter du 01/09/24
Pour notre développement sur le territoire français de notre projet de créations de maisons bas carbone et positives, nous recherchons un dessinateur pour nos projets architecturaux et travaillant sur REVIT. Nous demandons une expérience d'au moins 4 ans. Spécialisé dans le dessin 23D et 3D. Si possible expérience dans la modélisation 3D, et l'utilisation de la technologie BIM. Ce poste sera basé dans le département des Vosges pour les études et en déplacement sur le territoire France. Echanges à prévoir avec un développement avec les pays d'Afrique du nord.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous préparerez le BTS au Lycée ST Joseph d'Epinal. Vos missions seront les suivantes : - Animer et coacher les équipes - Garantir la qualité des services - Appliquer les procédures et veiller au respect des normes d'hygiène - Accompagner les équipes dans le bon déroulement - Planifier Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Au sein d'une école maternelle, vous aurez pour missions : - la surveillance des élèves, - la conception et l'animation des activités auprès des enfants - la remontée de vos observations auprès de vos supérieurs Poste à pourvoir de suite dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible. Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur (BAFA) ou Certificat d'Aptitudes Professionnelles (CAP) Petite Enfance exigé si pas d'expérience dans le domaine. Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires fractionnés (sauf les mercredis ou vous ferez les après-midis)
A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Effectuer des relevés sur le terrain en utilisant des instruments de mesure topographique - Traiter les données topographiques collectées et les intégrer dans des logiciels spécialisés pour créer des cartes et des plans. - Collaborer avec le dessinateur-projeteur pour convertir les données topographiques en plans détaillés, en utilisant des logiciels de CAO/DAO. - Apporter un support technique à la conception des projets hydrauliques, en fournissant des informations topographiques précises. - Respect des normes et réglementations : Veiller à ce que les travaux de topographie soient conformes aux normes et réglementations en vigueur. Vous maîtrisez les équipements de mesure topographique et avez des notions sur des logiciels de CAO/DAO. Vous avez une bonne connaissance des normes en vigueur en matière de topographie
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes rigoureux, persévérant, et disponible ? Nous avons de nombreuses missions à pourvoir ! Vous êtes déterminé(e) à élargir vos compétences et à découvrir de nouveaux horizons professionnels pour continuer à progresser dans votre carrière ! Vitalis Médical Nancy agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute en CDD pour l'un de ses clients sur le secteur d'Epinal un Manipulateur radiologue H/F DE. Les valeurs de notre agence : la transparence, la performance, et la transparence... Vous pouvez avoir accès à de nombreux avantages avec notre agence ! -Un acompte une fois par mois si besoin -Un couleur CE (places de cinéma, coffrets cadeaux, chèques vacances...) -Un FASTT pour nos intérimaires (aide au logement, aide à la mobilité et aussi à la garde d'enfant...) -Des offres de parrainage Type de contrat : CDD temps de travail : temps plein Vos missions: - Accueillir et prendre en charge les patients - Réaliser des clichés d'imagerie médicale ( radiologie conventionnelle, IRM) - Contrôler la qualité des images - S'assurer du respect des protocoles - Maîtriser et optimiser le fonctionnement des équipements - Identifier et diagnostiquer le dysfonctionnement du matériel - Enregistrement des données liées à l'activité Votre profil: Niveau d'études: Bac +3 Vous avez le sens des responsabilités ? Vous êtes capable de vous adapter rapidement en variant vos expériences professionnelles ? Alors vous êtes au bon endroit ! N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour vous faire accompagner. Pascal, Carole, Emeline, Marie-Luce, et Camille se feront un plaisir de répondre à vos besoins et vos attentes. - Carnet de vaccination - Diplôme d'Etat de manipulateur(trice) d'électroradiologie médicale - Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique - Expérience souhaitée de minimum 2 ans
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour CMA Formation Epinal : 1 PROFESSEUR EN PATISSERIE (H/F) Vacation année de formation 2024 2025 Poste basé à Epinal (88) Principales missions : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - Préparer et animer les séquences pédagogiques, - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, - S'acquitter rigoureusement des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique et administrative Profil recherché : Vous avez un diplôme Brevet de Maîtrise Pâtissier Confiseur. Qualités requises : - Qualité relationnelles, capacité d'écoute, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Pédagogie, bienveillance, patience, - Maîtrise des outils informatiques « bureautique » Type d'emploi : Vacation pour l'année scolaire 2024-2025 Prise de poste : septembre 2024 Lieu : 16 avenue Dutac 88000 EPINAL Type de contrat : 430H annuels (rythme : une semaine sur deux ou sur trois semaines) Rémunération : 35 € net/heure La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement. Si vous souhaitez exercer vos droits relatifs à la protection des données à caractère personnel vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) à l'adresse postale suivante : DPO CMAR GRAND EST Pôle des Métiers de Metz- Espace Partenaires 5 Boulevard de la Défense 57078 METZ Si vous souhaitez nous joindre par mail, vous pouvez vous rendre sur notre site internet et utiliser le formulaire de contact. Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL sur le site : www.cnil.fr
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs" en qualité de serveur (H/F). Vos missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services
* Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant (ATSEM) : Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Contribuer à leur éducation, les aider à acquérir leur autonomie et à se socialiser. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. * Animatrice / Animateur éducatif-ve accompagnement périscolaire Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires (accueil et animation en activités éducatives). Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. * Animatrice / Animateur enfance-jeunesse Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs.
Pour renforcer ses équipes le GRETA-CFA Lorraine Sud recherche un Formateur/une Formatrice en Economie Gestion pour enseigner auprès de classes de BTS MCO, GPME et CG : Vous serez en charge de : - Concevoir une progression pédagogique adapté selon les modalités de formation (contenu, méthodes, moyens et outils pédagogiques) - Animer une séquence pédagogique selon différentes modalités (présentiel, distanciel, multimodale) - Evaluer les acquis en cours et en fin de formation et mettre en place des actions correctives - Remédier aux difficultés individuelles constituant des freins à l'évolution de la progression des apprenants. En tant que formateur référent, vous serez amené à coordonner le suivi des acquis, l'évaluation et l'accompagnement des apprenants du groupe classe. La mobilité et la maitrise des outils numérique sont indispensables. Une expérience similaire ou une formation de formateur serait un plus CDD de droit public renouvelable. *** Les candidatures seront étudiées à compter du 19 août 2024
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie, et en appui sur une équipe de collaborateurs expérimentés, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients dans des secteurs variés et travaillerez en relation étroite avec les clients. Vos principales missions seront : Le traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales dans un univers multi-conventions collectives L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Le conseil des clients du cabinet 28 - 32 KEUR brut annuel + Tickets Restaurants 10 EUR/J 1 Jour de télétravail par semaine possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : De formation BAC + 2/+3, vous justifiez d'1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise-comptable. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences : Vos connaissances dans le traitement de la paie Votre maîtrise dans l'établissement des bulletins de salaire et la réalisation des déclarations sociales Votre maîtrise des outils et logiciels informatiques (Pack Office) Votre bon esprit d'équipe, Votre rigueur dans l'application des procédures Votre respect de la déontologie applicable à la profession (capacité d'analyse, sens de la satisfaction client) Votre connaissance du logiciel SILAE sera valorisée Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Vos missions seront : - Faire des prélèvements biologiques. - Faire un pré-traitement des échantillons. - Faire un prélèvement relevant de différents tests. - Renseigner les fiches de prélèvement en y inscrivant toutes les informations indispensables. Titulaire d'un BAC+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l'analyse en biologie médicale/ en biotechnologie médicale/ en analyses biologiques et/ou d'une expérience sur un poste similaire.
Alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Réaliser les travaux préalables au service en restauration - Accueillir, conseiller le client et prendre sa commande - Réaliser le service en restauration
Manpower Épinal s'associe à une entreprise de premier plan dans la métallurgie et la transformation des matériaux pour recruter un Opérateur sur Commande Numérique (H/F). Vos missions seront de : -Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production, -Régler les paramètres des machines et des équipements, -Détecter les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives, -Réaliser des opérations sur l'outillage manuel, équipement conventionnel, semi-automatique, -Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglage (tolérance, positions, états de surface, .) de la pièce et des outils. Eléments pour la mission : -Horaire posté 2x8 soit 38h30 semaines -Longue Mission Vous avez un CAP/BEP en productique ou une expérience d' 1an en situation similaire ? Vous êtes en possession du CACES Pont Roulant ? Alors cette mission est faite pour vous ! *** Être intérimaire chez Manpower, c'est bénéficier d'une équipe à votre écoute, d'avantages tels qu'une billetterie préférentielle, des chèques vacances, une prime de parrainage de 150 , ainsi qu'un compte épargne temps rémunéré à 8 % ***
Manpower Épinal s'associe à une entreprise de premier plan dans la métallurgie et la transformation des matériaux pour recruter un Opérateur sur Commande Numérique (H/F).
Dans le cadre de l'ouverture de notre boulangerie Ange à Epinal-Jeuxey, nous recrutons un(e) Préparateur snacking H/F Missions : sous la responsabilité du chef, vous travaillerez au sein du laboratoire, afin de préparer l'ensemble des produits salés et sucrés, proposés tout au long de la journée. Vous effectuerez : - suivant les recettes définies (pesée, assemblage, etc.) : la préparation de l'ensemble des produits salés et sucrés présent dans nos vitrines (gamme pâtisserie : individuelle et grand format, gamme salée : sandwich, salade, pizza, quiche, etc. , gamme traiteur : réductions salées et sucrées) selon la feuille de production journalière. - la préparation des différents appareils selon des procédés de fabrication définis, tout en respectant les normes HACCP : réalisation des recettes, mélange, cuisson (des viandes et autres produits pour nos préparations salées ou sucrées). - le lavage, l'épluchage, la découpe des fruits et légumes Horaires alternants une semaine sur 3 du matin (à partir de 4h00) et de l'après-midi (jusque 20h). Pas d'horaire en coupé. Plannings établis 3 semaines à l'avance. Repos quotidien tous les dimanches (puis en 5j/7j avec 1 jour de repos tournant en + du dimanche). Vous intégrerez une entreprise dynamique, où la bonne humeur et le sourire sont les premières valeurs! Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 préparateurs snacking. Fermé le dimanche et les jours fériés (sauf rare exception). Salaire : selon compétences et selon grille de convention collective + 100€ prime sur objectifs + heures de nuit
Et si vous étiez notre futur talent ? Notre agence MANPOWER de Remiremont recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires, un analyste laboratoire polyvalent H/F. Au sein du laboratoire de l'entreprise, vos missions sont les suivantes : -analyses en chimie : tri et préparation des échantillons, consistance, texture, dosage de vitamine C, des lipides, protéines, analyses matières sèches, PH -analyses sensorielles : tri et préparation des sessions, synthèse et saisie des résultats -analyses en bactériologie : sur eaux de rinçage et produits finis -analyses diverses : mesure de PH, gestion des produits incubés, analyses allergènes rapides -préparation des envois des échantillons vers les laboratoires externes Vous travaillez en horaires de journée avec possibilité ponctuellement de travailler en horaires postés (matin ou après-midi) Vous possédez une première expérience sur un poste similaire ? Vous êtes titulaire d'une formation Bac2/3 en agroalimentaire ? Postulez dès maintenant !
Et si vous étiez notre futur talent ? Notre agence MANPOWER de Remiremont recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires, un analyste laboratoire polyvalent H/F.
Le bar LE COSY situé à Thaon-Les-Vosges recherche une personne souhaitant s'investir personnellement et financièrement dans son commerce, souhaitant prendre des responsabilités en tant que co-gérant et ayant de l'expérience dans le milieu du bar. Cette cogérance pouvant aboutir à la reprise du fond de commerce. Les missions liées au poste sont : - accueil, commande et service des clients - encaissement - ménage du bar et mise en place - réception et gestion du stock
Vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'un établissement hôtelier, selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez être amené(e) à participer au service des petits-déjeuners, au nettoyage et à l'entretien du linge. 2 jours de congés + repos sur les week-ends par rotation d'équipe. Horaires: 8h00-15h30 du lundi au samedi et 9h30-17h00 le dimanche. Une expérience en hôtellerie est impérative pour ce poste. Avantages: Chèques vacances en fin d'année Prime sur chiffre d'affaire ***** Prise de poste le 15 août 2024 *****
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
Nous recrutons un/une agent/e de sécurité avec CNAP pour effectuer un service de ronde dans des entreprises sur le secteur d'Epinal et St Dié avec véhicule de service attribué -Vous travaillez seul et vous devez vous rendre sur le site avant de prise de poste afin de récupérer le véhicule de service. Du lundi au vendredi de nuit, week end et jour férie. CDD du 18/07 AU 31/08 Durée hebdo de 21H à 29H PAR SEMAINE
Dans un besoin de développement, nous sommes à la recherche de profils Commerciaux B to B. Sous la responsabilité du Chef des ventes, vous développez et fidélisez votre propre portefeuille clients. Votre mission est d'accompagner vos prospects sur la découverte de leurs besoins et leurs apporter la solution la plus adaptée. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous proposez les différentes solutions de notre catalogue et assurez la négociation, le suivi et le déploiement des contrats dans le respect de la politique commerciale. - Prospection commerciale, phoning et veille du marché - Responsabilité du développement commercial et des ventes (entreprises, associations et collectivités). - Réalisation de rendez-vous clients et promotion des offres et services. - Application de la méthodologie commerciale et respect des règles et process interne. - Vous utilisez et qualifiez les outils du logiciel CRM et êtes responsable du reporting d'activité de votre secteur. Profil et expériences : - De formation commerciale, une première expérience (ou de nombreuses années) dans la vente directe auprès d'entreprises, idéalement dans la vente de solutions télécoms ou informatiques est souhaitée Rémunération : Le package proposé est composé d'un salaire fixe (selon profil) + variable attractif non plafonné + voiture de de service ou fonction + PC + GSM
Digitel solutions, spécialiste en télécommunications & IT, répond aux besoins télécoms et informatiques des entreprises sur le territoire des Vosges et de la Meurthe et Moselle. Nous proposons des solutions de téléphonie fixe et mobile, de fibre et de voix sur IP et de services informatiques sécurisés. Plus besoin de passer par différents prestataires !
Au sein d'une équipe en place et sous la supervision de l'animateur de rayon, vous aurez pour principales missions de : * Connaître les différents morceaux et pièces de viande, * Préparer les produits : Découpe, désossage, parage, ficelage des pièces de viande, fabrication recettes ; * Maîtriser les différentes techniques, outils et machines de découpe : couteaux, scies, hachoirs, ... ; * Répartir les morceaux selon leur classification (viande de 1ère, 2ème ou 3ème catégorie, ...) et leur nature (à braiser, à griller, ...) * Mettre en barquette et étiqueter les produits ; * Mettre en rayon les produits ; * Conseiller et informer les clients sur l'origine des viandes et leurs propriétés. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (DLC, traçabilité.), et de nettoyage * Respecter la chaîne du froid et relever la température des linéaires et chambres froides (fiche température) Vous aurez des horaires tournants (matin :prise de poste à 5h , de journée ou de fermeture: jusqu'à 21h) Votre planning vous sera communiqué 3 semaines en amont.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE (cadre d'emploi : Attaché (e)) Rattaché(e) à la Directrice Affaires Juridiques et Evaluation, vous assurez une sécurisation des actes et démarches de la Ville, notamment concernant le Conseil Municipal, en assurant la rédaction d'actes ou des propositions de montage juridique adéquat. Les missions principales sont les suivantes : - Participer, en lien avec le directeur et la gestionnaire des assemblées, à l'élaboration des délibérations et rapports du Conseil Municipal ; - Assurer le suivi des contrats de Délégation de Service Public (DSP), dans leur gestion quotidienne et dans la rédaction des différents avenants ; - Piloter la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL) en assurant un suivi des contrats de DSP, mais également des principaux marchés publics et opérateurs extérieurs que la Ville a souhaité intégrer à la commission ; - Proposer un appui auprès des différents services de la Ville, tant dans la rédaction de contrat public, que dans la proposition de montage juridique ou la réponse à des problématiques juridiques, dans un souci de sécurisation des procédures de la Ville. - Assurer le suivi du volet juridique de la mise en conformité de la Ville avec le Règlement Général des Protection des Données (RGPD), en réalisant les registres de données, en lien avec la Direction des Systèmes d'Informations et le Délégué des Protection des Données (externalisé) ; - Participer, en lien avec le directeur, aux missions de soutien au service élections, lors des jours scrutins. De formation supérieure en droit public et/ou juridique, assortie dans l'idéal d'une expérience professionnelle sur un poste similaire, vous avez démontré votre parfaite maitrise du droit public et notamment dans le domaine du contrat public. Votre capacité à proposer des solutions face à des problématiques, votre aptitude à mener des négociations et vos capacités de pédagogie et de médiation ne sont plus à prouver. Doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous montrez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Sens de la confidentialité, disponible et réactif(ive), vous vous adaptez facilement à diverses circonstances et pouvez gérer des dossiers dans plusieurs domaines simultanément. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT) Horaires fixes. Travail les jours d'élections. Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail ******* Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant 16 août 2024 *********
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à proximité de Epinal Responsable contrôle de gestion usine (H/F) Rattaché au DAF et intégré(e) à l'équipe Controlling, vous pilotez et améliorez les indicateurs de gestion afin de garantir la qualité, la fiabilité des informations de gestion, de reporting et de prévision dans le respect des procédures en vigueur. Vos missions au quotidien : Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur d'usine. Piloter la construction des budgets annuels en définissant les hypothèses générales alignées avec les instructions de la direction générale de l'usine. Participer à l'élaboration du budget et fonctionnement de l'usine. Analyser les résultats de l'usine par rapport au budget (volumes, suivi des taux de pertes, coût non-qualité). Analyser les rapports d'écarts des services de l'usine (variance versus Budget), challenger et rendre compte de l'activité auprès du responsable Contrôle de gestion Elaborer les Dashboards, réaliser des revues mensuelles et mettre en place un plan d'actions avec les managers et fiabiliser les atterrissages de variances. Management d'une équipe de 4 personnes. Vos atouts pour réussir : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en finance/comptabilité/contrôle de gestion. Vous justifiez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion et vous avez une connaissance des grands principes Costing Vous maîtrisez SAP et Excel Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe Rémunérations attractives, management bienveillant, horaires de travail flexibles, vous permettent d'évoluer dans un environnement agréable. Rejoindre cette entreprise, c'est entrer dans le premier Pôle d'expertise agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vos missions : -Accueil des enfants et des familles -Prise en charge globale de l'enfant -Prévoir des activités en lien avec le projet pédagogique Horaire d'ouverture de la crèche : 7h30 - 18h45 du Lundi au Vendredi - Horaire de travail : 35H Matin (8h/15h) ou Après-midi (11h45/18h45) : la personne sera du matin une semaine et de l'après-midi la semaine suivante. CDD de remplacement jusque fin septembre (la crèche est fermée du 26 juillet au 26 aout)
Vos missions: - répondre aux appels téléphoniques - guider et orienter les clients en répondant à leurs besoins - établir des devis, des commandes fournisseurs - suivre la validation des BAT (maquettes graphiques) - suivi des livraisons
Adecco recherche un Electricien industriel H/F pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux d'installation électrique pour un chantier situé à Golbey. Mission : Rattaché(e) au chef de chantier, vous effectuez tous les travaux d'installations électriques jusqu'à la mise en service (voire la maintenance), de distribution et de raccordement d'appareils électriques sur des unités de productions industriels, des salles de contrôles commandes, des sous stations électriques, dans le respect des règles de sécurité, de la qualité et de l'environnement Au quotidien : - Lire les schémas électriques - Evaluer les besoins complémentaires en matériel à partir des plans d'exécution - Poser les chemins de câbles - Tirer les câbles - Réaliser les raccordements de câbles et de fils dans le respect des normes de conformité des installations - Effectuer les essais et les mises en service des installations - Remonter les informations auprès de votre responsable Horaires de journée : 07H00 - 16H00 (pouvant varier) Tarif horaire : 12.50 à 15€ brut/h selon profil Déplacements (prime trajet et transport selon zone) + Panier 13€/jour + 13ième mois Mission longue durée de 6 mois De formation CAP/BEP à BAC Pro en électricité, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes aussi titulaire des habilitations électriques. Le CACES nacelles PEMP R486 serait un plus. Doté(e) de fortes compétences techniques en électricité industrielle CFA/CFO, instrumentation, vous êtes autonome et reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait... n'hésitez plus, foncez !
Basée dans les Vosges à côté d'Epinal (88), notre client est spécialisé dans la fabrication de petits pots pour bébés et de produits adaptés aux patients (eaux gélifiées, soupes protéinées) dans le but de renforcer et soutenir leur nutrition tout au long de leur vie. Notre but commun : délivrer un produit de qualité pour satisfaire nos consommateurs qui sont des bébés, leurs parents, et des patients. Si vous êtes passionné-e et que vous recherchez un environnement de travail stimulant, engagé en faveur de l'environnement et du développement durable, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre site et de vous intégrer parmi les 220 salariés que compte notre société, à fort ancrage local. Dans le cadre de la cession de l'usine à un investisseur français, de nouveaux défis s'offrent à nous en tant que future PME dynamique. Notre organisation interne évolue et nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste, notre futur-e INGENIEUR-E ENVIRONNEMENT. Rattaché-e au Directeur d'Usine et en collaboration étroite avec la Direction Technique, vous : - Mettez en œuvre la feuille de route environnement du site dans un contexte enrichissant du fait de la complexité et la technicité de l'usine (procédé de production aseptique, production de 150 recettes différentes sur site, normes qualité-hygiène strictes) - Effectuez la veille réglementaire et définissez les plans d'actions nécessaires de votre périmètre (Code du travail, autorisation d'exploiter .) - Contribuez à la gestion de la station d'épuration du site - Gérez et améliorez le tri et la valorisation de nos déchets - Déployez de nouveaux projets RSE et contribuez en ce sens aux ambitions de la société en réduisant l'impact de notre activité sur l'environnement (réduction de notre consommation d'eau et d'électricité, diminuer nos émissions de CO2.) - Soutenez nos équipes de production et tous les services de la société sur votre domaine d'expertise De formation Bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement industriel (nous sommes ouverts à tout type de secteur), qui vous a permis de développer vos compétences dans les domaines de l'environnement. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership ainsi que pour votre esprit d'initiatives, votre sens du contact, de l'observation et votre pédagogie qui vous permettent de mobiliser efficacement vers un objectif commun. Nous vous offrons un poste stimulant et vivant, beaucoup d'autonomie et de contacts, un accompagnement et des formations variées (amélioration continue), des outils de travail performants (SAP, Power BI), au sein d'un site offrant des perspectives d'évolution.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, UN GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI, sur le secteur de Thaon-les-Vosges ! En tant que membre d'une équipe personnes dirigée par la Responsable Paie, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'environ 150 à 300 paies. Vos responsabilités principales incluront : Saisie des éléments variables de paie Gestion des temps Déclarations de charges sociales Vérification des bulletins de paie Gestion des absences, accidents du travail et dossiers de prévoyance Gestion administrative du personnel Participation à des groupes de travail internes. Conventions collectives : Travaux publics, Télécoms, Syntec. Profil : Vous justifiez d'une première expérience, de préférence dans les secteurs des travaux publics, des télécommunications ou du syntec, ou vous êtes jeune diplômé(e) d'une formation en paie. Vous êtes dynamique, autonome et avez une capacité d'adaptation. Vous faite preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation. Maîtrise de CEGID Paie. Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (fonctions de base, formules simples). Le contrat est à pourvoir dès que possible. Rejoignez notre équipe dynamique et ambitieuse pour contribuer à notre croissance ! Êtes-vous prêt à relever le défi ? LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Enfin une entreprise où il est facile d'y entrer Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font partie des meilleures chaînes de burger au monde Et surtout Ils ont un menu à 4 euros Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) : Directeur Adjoint de Magasin h/f Vos missions ? En tant que Directeur adjoint du restaurant, vous êtes le garant, par vos actions quotidiennes, de la qualité et du service client. Vous assurez avec votre équipe un service de qualité et la gestion de votre centre de profit, en respectant la législation, les normes d'hygiène et de sécurité et les standards. Plus spécifiquement : Piloter votre centre de profit et le compte de résultats et coordonner vos équipes (entre 40 et 60 personnes) dans le respect des standards et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité, Développer les compétences et performances individuelles via l'animation de vos équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, Contribuer au maintien de la qualité de service en activant les leviers managériaux, marketing et clients, Créer les conditions de développement commercial et de rentabilité de votre restaurant (Pilotage d'événements, Développement du savoir-faire des équipes, Suivi des indicateurs de vente et de performance) par une anticipation active aux orientations stratégiques. Assister au développement des compétences et performances individuelles via l'animation des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, Prendre le relai du Directeur en cas d'absence, Collaborer avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement, Elaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, Assister le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes Vous êtes autodidacte ou issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide (avec au moins deux années dans des fonctions de direction) Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. Le poste peut être basé à Epinal, Golbey, Remiremont, ou Saint Dié (88). Quoi ? Vous voulez un indice sur votre futur employeur ? Chez eux Vous porterez toujours la couronne Envie de mettre le feu à votre carrière ? Rejoignez une entreprise aux valeurs humaines offrant une culture ouverte et motivante : Postulez ! Envoyez votre CV à reponseoffre@blique.com sous la référence 6156
Le service de radiologie du centre hospitalier intervient sur les examens de radiologie conventionnelle, mammographie, échographie, scanner et IRM. Pour ce poste vous évoluerez dans un environnement moderne à dimension humaine. Vous intégrerez une équipe dynamique et investie comprenant 25 manipulateurs. Un plateau conventionnel et également un plateau technique de radiothérapie ( Techniques Innovantes :Accélérateur Varian Halcyon AlignRT) composé de : 2 scanners Siemens Confidence et Edge / 1 IRM Philips 1.5t /1 IRM 3T/ 2 salles radio capteur plan et 1 radio-mobile / 2 échographes / 1 mammographe / 1 panoramique dentaire. Vos missions sont les suivantes : - Préparer la salle d'examens. - Accueillir et installer le patient, procéder à son interrogatoire et s'assurer du protocole avec le médecin. - Réaliser les examens radiologiques. - Communiquer les données recueillies au médecin radiologue. - Garantir le bien être du patient dans un démarche de qualité et de sécurité des soins, en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans les prises en charge. Horaires : Le travail est organisé sur 37h30 hebdomadaire avec RTT. Travail de nuit ainsi que weekend pour assurer la permanence des soins. *****Veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV pour candidater*****
Idéalement desservi par le réseau autoroutier et le TGV EST (2H20 de Paris), le centre hospitalier Émile Durkheim d'Epinal comprend des activités d'hospitalisation et de consultation en médecine et chirurgie, ainsi que des services d'urgences.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son Campus des Métiers Grand-Est - Pôle des Métiers : 1 Animateur en centre de ressources multimédia (H/F) CDD 12 mois Poste basé à Epinal (88) Principales missions : En tant qu'animateur du centre de ressources multimédia au sein du centre de formation, vous faites partie intégrante de l'antenne et vous avez pour missions : - Accueillir et orienter des publics dans leurs besoins d'information - Accompagner à la découverte des contenus pédagogiques en particulier digitaux. - Concevoir et gérer un Learning center - Organiser le fonctionnement (réservation, matériels, ressources...). - Participation à une veille sur les métiers et les formations sur les outils et les supports et sur les ressources numériques et documentaires papier. - Construire et animer des séquences de formation en partenariat avec les équipes - Animer des ateliers sur les techniques de recherches documentaires - Etre force de propositions sur les évènements et activités - Participer à la promotion du centre de formation. Profil recherché : Vous avez un BAC +2 en Information/Communication option Documentation Vous avez une expérience dans l'enseignement et/ou la formation professionnelle Vous maitrisez les outils numériques et plateforme de travail collaboratif. Vous aimez transmettre des savoirs Qualités requises : - Sens de la pédagogie par projet et travail en équipe - Goût du contact avec les publics adolescents et adultes - Dynamisme, créativité - Capacité à travailler en équipe - Qualités rédactionnelles et d'animation Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : 26 Août 2024 Lieu : Epinal (88) Type de contrat : CDD 12 mois Rémunération : 2117.50 € brut par mois sur 13 mois La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement. Si vous souhaitez exercer vos droits relatifs à la protection des données à caractère personnel vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) à l'adresse postale suivante : DPO CMAR GRAND EST Pôle des Métiers de Metz- Espace Partenaires 5 Boulevard de la Défense 57078 METZ Si vous souhaitez nous joindre par mail, vous pouvez vous rendre sur notre site internet et utiliser le formulaire de contact. Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL sur le site : www.cnil.fr
Dans le cadre d'un remplacement, ASSISTIS est à la recherche d'un Responsable de Secteur (H/F). Poste à pourvoir dès que possible. Conditions de travail : CDD de remplacement Votre semaine type ? * Effectuer la liaison entre la plate-forme de gestion et de ressources et les intervenants, * Assurer la continuité de service dans le cadre de l'équipe d'intervention, * Réaliser les évaluations à domicile en tenant compte des prises en charge des bénéficiaires, * Assurer le suivi et la mise en place des prestations * Assurer la mise à jour du document unique et de l'étude pénibilité au travail, * Coordonner le service de téléassistance, * Coordonner le service de portage de repas, * Accompagner la mise en œuvre de nouvelles expérimentations, * Assurer une fonction de conseils auprès des bénéficiaires par rapport à leurs possibilités d'accès à certaines prises en charge ou aides financières, * Accompagner les équipes la conduite des groupes d'analyse de pratiques professionnelles, * Comprendre l'évolution de la question sociale, * Développer la réflexion sur la citoyenneté et l'éthique, * Accueil physique et téléphonique * Gestion de planning Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile * Connaissance des modes d'organisation et de communication Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation, réactivité, disponibilité
Nichée au cœur des Vosges, à moins de 45 minutes de Nancy, notre entreprise est une filiale du groupe norvégien Norske Skog. Nous sommes une entreprise responsable et transparente qui s'inscrit pleinement dans la transition écologique en choisissant un modèle basé sur le recyclage, l'économie circulaire et les énergies renouvelables. Nous figurons parmi les leaders sur le marché du papier journal avec une capacité de production de 330 000 tonnes par an. Depuis 2023, ce papier est fabriqué à partir de fibres recyclées exclusivement. Actuellement, nous diversifions notre production, grâce à un investissement de 300 millions d'euros pour produire du papier carton recyclé (papier pour onduler). Dans ce contexte, nous faisons évoluer notre organisation pour fonctionner en lignes de production et recrutons un(e) : Mécanicien(ne) Process Jour - CDI Votre mission : assurer le bon fonctionnement des équipements, matériels et pièces mécaniques sur l'ensemble du site. - Inspecter, contrôler les installations et réaliser les opérations de maintenance préventive - Selon les remontées de la production effectuer le diagnostic des pannes - En fonction des observations faire les modifications et/ou réparations d'équipements nécessaires (en urgence ou planifié) - Reporter les interventions et effectuer les sorties de matériel Vous conseillez la production sur le fonctionnement, les dysfonctionnements et vous participez à la définition des procédures et au plan de la maintenance. Conformément à la politique Sécurité, vous effectuez des analyses de risques des opérations de consignation. Vous serez également amené à travailler, ponctuellement, en hauteur lors de certains travaux. Profil et compétences recherchés : Issu d'une formation BAC à BAC+2 en Mécanique industrielle, vous avez une première expérience en dépannage d'équipements industriels lourds. Vous êtes passionné(e) de mécanique ? Vous souhaitez mettre en avant vos capacités d'analyse pour trouver les solutions techniques adaptées ? Bon(ne) communicant(e), vous vous retrouvez dans le travail d'équipe et la coopération. Postulez ! Avantages : Intéressement, participation, primes, 13ème mois, CSE, restaurant d'entreprise etc.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour l'un de nos client un Chauffeur Monteur Réseaux H/F. En tant que Chauffeur Monteur avec notre agence Start People et en étroite collaboration avec notre client, vous serez amenés à participer à la réalisation : - des travaux sur réseaux souterrains et/ou aériens en électricité et éclairage public (branchements neufs ou existants) ; - des enfouissements ; raccordements ; réparations ; déplacements d'ouvrages et mises en conformités ; - des créations/ extensions/ renforcement de lignes électriques existantes ou nouvelles, aériennes ou souterraines, - manipulation de la grue auxiliaire de catégorie R490 - acheminement des matériaux sur les chantiers - préparer le terrain et assurer l'implantation de nouveaux poteaux électriques bois et béton avec les engins de levage présent, Vous intervenez quotidiennement sur divers travaux de création, de dépannages, et d'entretien-maintenance de réseaux.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour l'un de nos client un Monteur Réseaux H/F. En tant que Monteur Réseaux avec notre agence Start People et en étroite collaboration avec notre client, vous serez amenés à participer à la réalisation : - des travaux sur réseaux souterrains et/ou aériens en électricité et éclairage public (branchements neufs ou existants) ; - des enfouissements ; raccordements ; réparations ; déplacements d'ouvrages et mises en conformités ; - des créations/ extensions/ renforcement de lignes électriques existantes ou nouvelles, aériennes ou souterraines, - de la maintenance et du dépannage sur des lignes de distribution publiques - travaux de raccordement sur coffrets - préparer le terrain et assurer l'implantation de nouveaux poteaux électriques bois et béton avec les engins de levage présent, Vous intervenez quotidiennement sur divers travaux de création, de dépannages, et d'entretien-maintenance de réseaux.
Nous recherchons en raison du développement de nos activités, une personne qui serait basée idéalement sur ce secteur afin d'assurer les visites, les études ainsi que l'optimisation énergétique de projets de rénovations. Nous acceptons également des candidatures sur les secteurs où nous avons déjà des agences à savoir : Rhône-Alpes / Grand EST / PACA Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs principalement ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Le rayon d'action sera essentiellement sur le secteur cité et ponctuellement sur d'autres régions si besoin de renforts des équipes locales. Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la constructions d'autres auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Vous pourrez également, à therme, seconder les chargés d'affaires dans le cadre du suivi de travaux sur les lots fluides de votre secteur. Le poste sera basé en télétravail sur Ile de France ou sur une agence pour les autres secteurs. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin : PC portable, écrans, imprimante, téléphone portable, voiture de service ou de fonction, matériel d'audit. L'habilitation électricité et travail en hauteur sont un plus et seront validés ou passés à votre arrivée. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
La Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail du Nord-Est (Carsat Nord-Est) Recherche en CDI : 1 INGÉNIEUR CONSEIL (H/F) Département Prévention des Risques Professionnels Antenne de Troyes, Épinal ou Nancy Au sein du Département Prévention des Risques Professionnels, les ingénieurs-conseils, contribuent à la prévention des risques professionnels en amenant les entreprises, de façon collective ou individuelle, à mettre en œuvre des actions visant à réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles et à améliorer les conditions de travail des salariés. Ils contribuent à déployer des programmes nationaux et régionaux, en engageant les entreprises à adhérer à des dispositifs d'amélioration continue de la prévention dans les entreprises, pour les rendre autonomes. Ils mettent les compétences et les solutions développées au service des politiques publiques de prévention et de leurs acteurs. Poste pouvant être basé à Épinal, Nancy, ou Troyes en fonction des besoins de service ACTIVITÉS : L'ingénieur-conseil est amené à : - Manager une équipe pluridisciplinaire, composée notamment de techniciens supérieurs chargés d'intervenir sur les lieux de travail pour effectuer un diagnostic, prescrire des solutions techniques, proposer des mesures organisationnelles et des plans d'action, apporter des conseils et des moyens d'accompagnement, réaliser des enquêtes à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. - Intervenir directement sur les lieux de travail dans les situations complexes et en soutien de son équipe. - Piloter des groupes projets chargés de l'ingénierie de prévention, notamment d'appropriation des programmes et s'assurer de la mise en œuvre des moyens d'accompagnement nécessaires, dans le respect des objectifs fixés. - Développer des compétences avancées dans plusieurs domaines de prévention des risques professionnels. Il saura en analyser, synthétiser et restituer l'état actuel des connaissances. Il proposera des solutions aux problématiques rencontrées et élaborera des socles de prévention. - Intervenir dans les instances paritaires, de gouvernance et contribuer à définir les priorités de prévention et les recommandations associées. - Élaborer des dispositifs de prévention enrichissant l'offre de service des Carsat - Contribuer aux travaux de développement de programmes au niveau national dans ses domaines de spécialité - Représenter le Département Prévention des Risques Professionnels dans différentes instances internes et externes. - Mener des actions de communication, de formation et d'information sur les risques professionnels - Développer et assurer les relations partenariales nécessaires à l'exercice de ses missions Profil Diplôme d'ingénieur reconnu par la commission des titres avec au minimum 5 ans d'expérience professionnelle, incluant des responsabilités opérationnelles en situation de management et la conduite de projets significatifs. Être titulaire du permis B - Déplacements quotidiens à prévoir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Un système d'horaires variables du lundi au vendredi Des titres restaurant Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) Un intéressement Des déplacements professionnels en véhicule de service Un remboursement des abonnements transport en commun à hauteur de 66% Des avantages CSE (chèques vacances, location hiver/été.) Des possibilités de télétravail Une formation rémunérée de presque une année au métier La possibilité d'exercer une mission de service public qui contribue à la performance des entreprises, tout en ayant le souci de la santé au travail Un collectif de travail pluridisciplinaire et engagé Rémunération : minimum 61 k€ brut annuel sur 14 mois.
Rattaché(e) auprès du Directeur Général Adjoint en charge de l'attractivité, le(la) directeur(trice) des manifestations interviendra dans les domaines suivants : centralisation de l'ensemble des manifestations portées par la collectivité et les partenaires associatifs, pilotage et organisation en mode des projets des événements, management des ressources logistiques et événementielles dans une logique d'optimisation et de mise en adéquation des moyens face aux demandes et proposera des nouveaux processus de travail en transversalité. A ce titre, il (elle) a pour missions principales : Coordination des manifestations portées par la Ville : -Développer une démarche en mode projet de l'organisation de l'ensemble des manifestations culturelles, sociales, sportives et commerciales de la Ville d'Epinal. -Organiser la centralisation des besoins matériels et humains au sein de la direction -Développer un nouveau mode de fonctionnement de la gestion et l'organisation des manifestations en transversalité avec les directions supports et organisatrices d'événements -Coordonner l'ensemble des moyens matériels et humains afférents à la logistique et l'événementiel. -Garantir l'organisation de manifestations propres à la direction comme la fête foraine ou encore les associations en fête. -Prendre en charge l'encadrement fonctionnel des équipes administratives et techniques de la direction des manifestations Coordination des manifestations des partenaires externes : -Organiser la centralisation des demandes de manifestations des partenaires externes au sein de la direction -Développer un outil de suivi des demandes en termes de moyens humains et matériels affectés à nos partenaires -Mettre en place des outils d'aide à la décision politique Les missions générales de suivi et d'analyse des manifestations : -Proposer et porter de nouvelles manifestations internes -Développer les espaces de réflexion autour des manifestations et de leur format -Développer des outils de suivi budgétaire et analytique des manifestations internes et externes -Développer les outils d'anticipation et de calendrier nécessaires à l'organisation des manifestations et les mettre en place en transversalité -Développer l'optimisation des moyens et des nouveaux services en ce sens pour les partenaires externes -Accompagner les élus dans les décisions relatives à l'accueil de certaines manifestations Titulaire d'un Bac +3 minimum, vous disposez d'une expérience probante dans le domaine des collectivités territoriales,. Chef(fe) de projet confirmé(e) et manager (H/F) à l'état d'esprit participatif, vous disposez également de compétences avérées dans le domaine de l'événementiel. Manager (H/F) confirmé(e), vous savez encadrer une équipe et accompagner la mise en place de nouvelles pratiques managériales au sein de votre équipe. Vos capacités d'analyse, de synthèse et votre sens de l'organisation et de l'anticipation sont également avérés. Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication, votre rigueur, réactivité, sens des responsabilités sont également appréciés. Loyal(e), discret(e) et réactif(ive), votre capacité de travail et votre disponibilité ne sont plus à prouver. Votre goût du travail transverse et du travail en équipe ainsi que votre aisance au mode projet et à la prise d'initiative seront les clés de réussite à ce poste CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Filière Administrative / Catégorie A / Cadre d'emploi : Attaché(e) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 11 août 2024
