Consulter les offres d'emploi dans la ville de Épinal située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 80 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Épinal. 70 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - THAON LES VOSGES, 88 - GOLBEY, 88 - JEUXEY ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de l'association de 600 salariés, l'Assistant(e) de Formation sera l'interface avec les acteurs de la formation (OPCO, organismes de formation, ) et chargé des missions suivantes : - Suivi administratif du plan de développement des compétences (tenue des dossiers : conventions de formation, émargements, attestations, factures, notes de frais, ) - Suivi financier du plan de développement des compétences (demandes de prise en charge et de remboursement sur la plateforme OPCO dédiée) - Elaboration des tableaux de bord réglementaires en lien avec la formation professionnelle (bilan social, bilans CSE, ) - Missions RH diverses ponctuelles Profil souhaité Diplôme : justifier d'un BAC+2 (BTS SAM ou BTS GPME ou BTS CG) et/ou expérience en gestion de la formation Compétences Discrétion et respect de la confidentialité Rigueur, conscience professionnelle et autonomie Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités Qualités humaines et relationnelles (écoute active, communication), flexibilité Maîtrise du pack office notamment tableur Maîtrise des techniques rédactionnelles (comptes-rendus, mails) Notions comptables
Vous aurez en charge: - le chargement du véhicule au restaurant du parc et déchargement au self (vaisselle et repas) - la mise en place du self et alimentation du self au fur et à mesure - la distribution des repas chauds - le nettoyage des lieux - le chargement du véhicule du self et déchargement au restaurant du parc ( vaisselle salè et reste). - la mise en barquette des produits alimentaires avant le démarrage du poste en cafétéria. Travail du lundi au jeudi: 10h30 - 13h30 et 18h30 - 21h30 avec possibilité de travailler les vendredi, samedi et/ou dimanche de 18h30 à 21h30 pour passer ponctuellement à 33h/sem.
TRAITEUR ET CRÉATEUR de tous évènements culinaires et festifs.
Poste de secrétaire dans un établissement à 100% MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courant ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCE, SAVOIR - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ETRE - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté envers le chef d'établissement ; - Devoir de réserve et du secret professionnel.
Rectorat de la région académique Grand Est 9, rue des Brice 54000 NANCY
Notre client est acteur reconnu dans le domaine du véhicules de loisirs (Camping-cars, caravanes, vans aménagés...) À propos de la mission Rattaché au Responsable d'atelier, voici vos principales missions : - Préparation à l?exposition ou à la livraison des véhicules. - Vérifier l?état du véhicule porteur (châssis, cabine, groupe moteur). - Contrôler l?état intérieur de la cellule (mobilier, cloison, revêtement de sol, de parois, stores et ouvrants, ?). - Réparation diverses (éléments électriques, électroniques et de plomberie). - Établir un diagnostic de panne des équipements présents. - Montage des accessoires mécaniques, électriques ou électroniques. - Livraison et mise en main des véhicules aux clients. - Faire fonctionner les équipements et les faire prendre en main par le client. - Remettre les documents techniques relatifs au véhicule et à ses équipements (hors documents administratifs). - Remplir et faire signer le contrat de livraison technique. - Assister les vendeurs dans l?explicatif technique des produits et / ou poses à effectuer. - Saisie des ordres de réparation (temps passé). - Convoyage de véhicules. Rémunération & Avantages Rémunération : 1?900 ? - 2?500 ? par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Primes trimestrielles sur objectifs. Profil recherché - Expérience en préparation/réparation de véhicules. - Sens du relationnel. - Permis B pour le convoyage des véhicules. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Poste en ESAT. Sous l'autorité du chef d'Atelier, vos missions sont : - Préparer les livraisons de repas en liaison froide dans un environnement réfrigéré, - Réaliser les livraisons suivant les protocoles établis, dans le respect des normes HACCP, - Encadrer des travailleurs handicapés dans une activité de livraison en cuisine de collectivité, - Travailler en lien avec l'équipe d'encadrants, - Renforcer ponctuellement l'équipe pour des tâches basiques de production en cuisine, - Participer à la réflexion sur le projet d'établissement. Expérience professionnelle en livraison de repas appréciée Compétences spécifiques requises : - Permis de conduire B obligatoire de plus de 3 ans. - Maîtrise de l'outil informatique. - Connaissances des normes HACCP. Qualités recherchées : - Sens de l'organisation, rigueur et bonne capacité d'analyse et d'autonomie. - Sens du contact clientèle - Qualités humaines indispensables et esprit d'équipe. - capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap CDI Temps plein - 35h Rémunération grille OQ CCNT66 selon expérience + Indemnité mensuelle Métiers Socio-Educatifs Indemnité trimestrielle de présence 9 jours de congés annuels supplémentaires
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
Le chef de la section commandement travaille sous l'autorité du commandant de groupement de gendarmerie départementale. La section participe à l'organisation du groupement en facilitant la coordination entre les différents services et le fonctionnement du groupe commandement. Vos activités principales : - Contrôler la qualité de la production du secrétariat. - Appuyer l'équipe de commandement dans l'organisation de son travail. - Apporter son appui dans la planification, la préparation et le suivi des réunions, participation à leur organisation / gérer l'agenda du commandant de groupement. - Accueil et filtrage téléphonique. - Contribuer à la mise en forme de textes réglementaires, des dossiers administratifs en synthétisant les informations et en en assurant la diffusion et le suivi. - Traiter des dossiers ponctuels et assurer le suivi d'affaires privées (Sainte-Geneviève, hommage aux militaires de la gendarmerie décédés en service, prises de commandement, ). - Préparer le courrier soumis à signature, gérer le courrier « départ » et « arrivée » et la messagerie organique. - Gérer le classement et l'archivage de la documentation interne du service. - Élaborer les tours de permanence officiers.
Centre Services recherche un(e) assistant(e) d'unité de services à la personne pour l'agence d'Épinal. Centre Services, réseau de 120 agences de proximité leader dans les services à domicile en France (ménage, repassage) en pleine croissance, recherche un(e) assistant(e) d'agence pour l'agence d'Épinal. Nos agences de proximité nous permettent de nous déplacer aux domiciles de nos clients régulièrement et avec une grande réactivité et ce positionnement permet une stratégie de développement efficient. Suite à la reprise de l'agence Centre Services Épinal, vous assisterez la responsable d'agence ainsi que le gérant afin de développer l'agence. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de Centre Services Mulhouse et Colmar. Vous assurerez des missions variées telles : - Management d'équipe - Optimisation et gestion des plannings - Gestion du processus de recrutement - Gestion des litiges - Accueil des clients et gestion d'appels - Développement commercial Type de contrat : - Contrat à durée indéterminée - 35h / Horaires de journée du Lundi au Vendredi - Début : dès que possible Salaire : - À convenir selon profil, à partir de 1 500 ? net - Primes - PC portable et Smartphone - Véhicule de service Qualités professionnelles : - Autonomie et Polyvalence - Gestion du stress - Sens de la communication - Rigueur et sens de l'organisation Informations complémentaires : - Secteur d'activité : Services à domicile Expérience souhaitée : - Expérience dans les services à la personne - Expérience dans le recrutement et/ou le commercial Compétences : - Coordonner l'activité d'une équipe - Management - Organiser le fonctionnement d'une structure
Centre Services Epinal est une agence de service à la personne qui propose des solutions d?aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L?état d?esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Adecco recherche un Magasinier à mi-temps H/F pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux d'installation électrique pour un chantier situé à Golbey. Rattaché au Responsable d?affaires, vous contribuerez au bon déroulement des activités du site grâce à la bonne tenue des stocks et du matériel à disposition des équipes chantier. Vos principales missions : Assurer la saisie informatique des entrées et sorties (sortie analytique pour les chantiers),Etablir les commandes fournisseurs dans le cadre de l'autorisation accordée,Valider la conformité des matériels reçus,Contrôler les équipements de protection individuelle des ouvriers et outils spécifiques (pinces à sertir, harnais de sécurité, échafaudages....),Réceptionner les livraisons (déchargement) et ranger le matériel dans le magasin ou dans les locaux dédiés,Mettre à disposition des chantiers l'outillage nécessaire,Faire l?inventaire hebdomadaire des stocks,Gérer et assurer le suivi des déchets,Remettre aux monteurs et sous-traitants le matériel nécessaire à leur activité chantier ?Horaires de journée à mi-temps Tarif horaire : de 12 à 14.50? brut/h selon profil Déplacements (prime trajet et transport selon zone) + Panier 13?/jour + 13ième mois Mission longue durée de 6 mois De formation BAC en Logistique ou Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans. Idéalement pour possédez le CACES chariot élévateur R489 Cat.3 Votre sens de l?organisation, votre autonomie et votre sens du résultat sont autant d'atouts qui vous permettront de vous distinguer dans le processus de recrutement. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait... n'hésitez plus, foncez !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Dans un centre de divertissement/loisir, vos missions : - Accueil de la clientèle - Encaissement - Service au bar/table de boisson sans alcool/snacking - Préparation snacking - Possibilité d'animer le jeu DU MERCREDI AU DIMANCHE
Vous aurez en charge: - l'accueil et le conseil client - la réception et la mise en rayon des marchandises - l'encaissement - la proposition d'adhésion au programme de fidélité - la prise de retouche - l'entretien du point de vente Amplitude horaire de 9H à 19H30 du lundi au samedi.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire.
SODIF est une entreprise de distribution de Fleurs et Plantes depuis 1968. Avec plus de 1200 clients, répartis à travers 12 sites sur l'Est de la France, nous sommes leader de la distribution florale. Nous œuvrons à rendre le produit avec lequel nous travaillons chaque jour plus noble et avec plus de sens. Constitué de 140 collaborateurs, nous avons de fortes ambitions de développement. En rejoignant SODIF, vous intégrer une entreprise unis autour d'une même passion : la Fleur, et où la valeur de l'Humain est capitale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre dépôt situé à THAON LES VOSGES (88) : VRP EXCLUSIF H/F POSTE Au volant de votre véhicule, vous organisez et réalisez les livraisons des produits (fleurs fraîches) à destination des clients (fleuriste) dans une zone définie. Vous vous occupez du chargement et du déchargement des produits dans votre véhicule. Vous êtes en contact direct avec les clients, vous êtes aussi le garant de la bonne relation client. MISSIONS - Vendre nos produits chez nos clients - Facturer les clients - Assurer un suivi des règlements - Préparer les commandes - Livrer les commandes - Prospecter de nouveaux clients - Fidéliser nos clients - Travaux de manutention Expérience 1 an en Vente est souhaitée QUALITES REQUISES : - Bon relationnel - Efficace - Envie d'apprendre et de se lever tôt Si vous ne connaissez aucun nom de fleurs, n'ayez pas peur ! TYPE D'EMPLOI - CDI Statut VRP - Temps plein : travail du Mardi au Samedi - Mutuelle, Prévoyance, Avantages CSE - Salaire : Fixe (1 285 € brut) + Commissions + Paniers repas + avantages CSE Nous sommes attachés à la mixité et à la diversité : SODIF recrute et reconnaît tous les talents, notre politique d'embauche vise l'inclusion et la diversité.
Leader dans la distribution de fleurs et plantes depuis 1968 avec plus de 1200 clients, répartis à travers 12 sites implantés sur l'est de la France. Pour SODIF Fleurs, les fleurs symbolisent une émotion et concrétisent une pensée. Elles ont le pouvoir de transformer un moment présent en souvenir intemporel.
Au sein d'un magasin de Prêt à porter Homme au centre ville d'Epinal vous aurez en charge: - réception de marchandises - entrée en stock - accueil et conseil client - mise en rayon ,merchandising, vitrines - entretien des locaux - .. Vous serez amené éventuellement à travailler également sur le magasin QG SPORT
CARADOR, société de commerce en bijouterie et horlogerie implantée partout en France, est à la recherche d'un conseiller de vente qui saura réjouir chaque client qui entre dans ses magasins. Votre mission ? - Ecouter et conseiller nos clients - S'occuper de l'entretien des montres et des bijoux - Réceptionner et organiser la disposition des produits - Gérer le service après-vente, l'état des stocks et les approvisionnements. Votre profil ? Vous aimez la vente et le relationnel client ? - Vous êtes curieux ? - Vous êtes dynamique et adaptable ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez avec votre sourire et votre envie de vous impliquer, notre équipe s'occupe de vous faire monter en compétences sur le métier et sur notre offre.
L esprit CARADOR : chez nous tout le monde en parle ! Tout a commencé par une histoire de famille, puis par une association d amitié profonde.Aujourd hui, il s agit d une histoire de femmes et d hommes qui ont confiance et qui croient dans l avenir de notre enseigne.Nous travaillons au quotidien pour que cet esprit familial perdure. De nombreux membres de nos équipes nous sont fidèles depuis des années et adhèrent à nos valeurs. Chaque collaborateur contribue à l'histoire humaine de l'entreprise
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d?emploi pour les centaines de milliers d?intérimaires et candidats qu?elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d?oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Rattaché au chef de chantier, vous effectuerez de la pose d'isolant, port du matériel et montage et démontage d'échafaudage. - Travaux en hauteur. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,52 ? par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - +10% d?indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d?acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d?intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes : Vous analysez le besoin du client et apportez une réponse de 1er niveau dans le respect des procédures. Vous enregistrez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client. Vous orientez les appels complexes vers les services compétents. Vous rédigez des mails à destination de différents interlocuteurs dans le cadre du traitement du dossier. Convention collective de la Métallurgie A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé. Horaires de journée (plages de présence entre 7h50 et 17h05 du lundi au vendredi définies selon un planning d'équipes rotatives)
APF Entreprises Vosges fait partie d'APF France handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. Notre mission : faciliter l'insertion professionnelle durable de tous. L'histoire de notre structure a débuté dans les années 70 avec une vingtaine de personnes. Nous comptons aujourd'hui plus de 300 salariés, dans différents domaines d'activités tels que : le transport de personnes en situation de handicap, la sous-traitance industrielle, la gestion des appels
L'Agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) Agent technique polyvalent qui assure la surveillance des enfants à la cantine. Les jours de travail sont les suivants : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12H à 13H30.
Établissement public administratif dont la vocation est d'accompagner les collectivités territoriales des Vosges dans la gestion de leurs personnels
Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la vente et conseils, de la mise en rayon, de l'encaissement. Vous êtes amené(e) à réceptionner et a décharger la marchandise. Le poste est à pourvoir au 1er janvier mais une formation interne en binôme sera assurée en décembre. Vous travaillez tous les matins de 06h15 à 11h30. Fermeture du magasin le mercredi. Vous travaillez le samedi et dimanche.
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie-traiteur, vous serez en charge: - de l'accueil des client(e)s et vente des produits - Encaissement - Mise en avant des produits, étiquetage des produits, règle et hygiène de sécurité, rotation des produits...; - Nettoyage des locaux - Fidélisation des client(e)s ****Jour de repos le Lundi + 1 week-end sur 2**** Pas de coupure, une semaine du matin, une semaine d'après midi Téléphoner le matin uniquement. Prise de poste au 06 novembre 2023
Installée au cœur d'Epinal à proximité de l'hôtel de ville et de la place des Vosges la boulangerie pâtisserie traiteur sandwicherie Aux délices d'Antonin vous propose pains, viennoiseries et service traiteur.
- L'établissement des procédures (création d'une base commune à tous et de réadapter celles déjà existantes) - Formation sur le relationnel client et sur la gestion des outils administratif - Capacité à faire des audits de qualité et savoir être objectif - Intégration des nouveaux arrivant dans l'entreprise C'est un poste qui ne nécessite pas de travailler le weekend et sur une amplitude horaire de journée pouvant aller de 9h à 17h30. Concernant le taux horaire, négociation possible si le profil a déjà une bonne expérience dans le domaine de la fibre ou dans le domaine de la formation/enseignement. Dans le cadre d'un profil junior en revanche le taux horaire sera au SMIC avec possibilité de réévaluation. -Bon relationnel client et formateur (bon orateur). -Idéalement un profil qui a déjà fait de l'enseignement
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Ressources du Pôle Culture & Patrimoine, vous assurez la gestion administrative et comptable de la Direction. A ce titre, vous exercez les activités suivantes : - Gestion administrative : - Vous effectuez un suivi de la commission extra-municipale Culture et de la commission municipale Attractivité (convocations aux réunions, suivi des présences, etc), - Vous êtes le correspondant de la Direction des Systèmes d'Information pour toute demande d'équipement et d'intervention, - Vous êtes le correspondant de la Direction des Ressources Humaines pour l'accueil des stagiaires, - Vous assurez un suivi de l'occupation des salles de réunion de la Maison Romaine, - Vous assurez l'intérim de l'assistante de direction, en son absence, pour l'application des procédures courrier et note et pour l'accueil téléphonique de la Maison Romaine, - Vous assurez l'accueil physique, en binôme avec l'assistante de direction, - Intégré(e) à l'équipe organisatrice du festival Les Imaginales, vous participez, dans un calendrier prescrit, à l'inscription et la gestion des contrats des exposants présents sur le site. - Gestion comptable : - Vous assurez l'enregistrement des factures pour tout le Pôle, puis effectuez les relances en vue des rattachements et clôture budgétaire, - Vous assurez un suivi de recettes sur les partenariats et le mécénat sous la supervision de la gestionnaire finances, - Vous assurez l'exécution du budget (saisie du BP dans Excel et le logiciel CIRIL, édition des bilans mensuels), - Vous identifiez, commandez les goodies et autres produits dérivés des événementiels, - Vous accompagnez et veillez au respect des procédures, - Vous assurez une suppléance sur la régie de recettes en l'absence de la titulaire et assurez le suivi des stocks sous sa supervision. 1 jour de télétravail possible après la période d'essai
-mise en vente des produits -étiquetage -emballage -vente, encaissement.. -gestion des stocks -entretient du magasin
Vous réalisez l'entretien des espaces espaces publics et bâtiments communaux. Vos missions : - Réaliser des petits travaux et la maintenance de premier niveau - Réaliser l'entretien de la voirie communale - Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels - Assurer la manutention et l'installation du matériel et des équipements Caractéristiques horaires du poste : - Temps complet (35h00) - Astreintes possibles : Hivernales déneigement + ponctuelles pour manifestations - 25 jours de congés payés Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites de la commune avec la mise à disposition d'un véhicule de fonction. (permis B exigé, permis C serait un plus) ***Réception des candidatures jusqu'au 13/10/2023 - Poste à pourvoir au 01/12/2023***
Missions : Nous recherchons actuellement un.e candidat.e à la gérance du café multiservice de Dounoux, qui est ouvert dans le cadre de l'initiative « 1000 cafés ». Le besoin en personnel étant d'1,6 ETP, les candidatures de binômes sont encouragées. Le/la gérant.e peut en effet être accompagné.e d'une personne salariée par le café. Nous recherchons avant tout des personnalités garantissant la convivialité du lieu, capables de co-construire les services de proximité répondant aux besoins identifiés en lien avec la commune, en adhésion avec les valeurs de l'économie sociale et solidaire. Des qualités de gérant, de commerçant ainsi qu'une réelle volonté d'entreprendre sont clés pour ce poste. Les services pressentis sont : bar, animation, restauration rapide à travailler conjointement avec le boulanger, relais colis, épicerie de produits de 1ere nécessité, presse, FDJ. La perspective de contribuer à la revitalisation rurale en prenant la gérance d'un café multiservice vous séduit ? Rejoignez maintenant l'initiative 1000 Cafés ! 1000 cafés est une initiative du GROUPE SOS qui a pour but de recréer du lien social dans les communes rurales. Elle contribue à redynamiser les territoires par la création ou la reprise de cafés multiservice dans des communes de moins de 3 500 habitants qui n'ont plus de café ou risquent de le perdre. Les principes de l'initiative "1000 cafés" du GROUPE SOS sont : - Faire du café un espace de convivialité multiservice qui proposera un café et une gamme de services de proximité qui n'existent plus dans la commune - Créer un café au plus près de chaque territoire : faire participer les habitants des communes, écouter leurs besoins et envies, en s'assurant que le café vivra pleinement demain - Accompagner le café dans la création et la gestion au quotidien : faciliter l'accès aux locaux, mutualiser des fournisseurs, proposer des outils de gestion, accompagner les relations avec les institutions L'initiative 1000 cafés a été lancée en septembre 2019 et nous comptons déjà un réseau de cafés multiservice en pleine croissance. Si vous souhaitez vous lancer dans une aventure entrepreneuriale au service de la convivialité de votre village, si vous voulez être au c?ur d'un projet pensé pour et par les habitants, alors portez-vous candidat ! Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site internet 1000cafés. Profil recherché : - Vous souhaitez vous engager en faveur de la ruralité et de la redynamisation des petites communes - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la restauration et maitrisez les techniques culinaires essentielles, ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité - Vous êtes disponible et prêt à vous engager dans une démarche entrepreneuriale afin que le projet prenne corps au sein du village - Vous avez des bases solides en gestion et faites preuve de rigueur et d'organisation - Vous êtes fédérateur et maîtrisez les outils de communication - Vous êtes motivé, sérieux, adaptable, proactif et avez un fort intérêt pour les valeurs de l'économie sociale et solidaire - Vous savez gérer des situations difficiles en gardant votre sang-froid - Vous remplissez les conditions liées à l'exploitation d'une licence de débit de boisson (licence IV) Votre rémunération est une rémunération forfaitaire de gérance. Elle dépend du niveau d'activité de la SARL dont vous aurez la responsabilité en tant que gérant. Notre objectif : créer le cadre nécessaire pour que vous puissiez vous rémunérer à hauteur de 1800? mensuel brut. Base à laquelle vient s'ajouter : - 1,5 % du chiffre d'affaires mensuel pour l'activité de restauration et de bar - 1% du chiffre d'affaires mensuel sur les autres services - 33% du résultat annuel d'exploitation Ouverture envisagée : début 2024 Statut : Gérant.e mandataire Type de contrat : contrat de mandat
Au quotidien, le technicien produits pièces détachées : - Gère la mise à disposition des pièces détachées conformément aux processus établis pour les clients internes et externes sur un périmètre géographique défini, - Coordonne les demandes venant de la hotline ou des clients, - Défini le cahier des charges du client, - Apporte des solutions adaptées au client avec support et validation du service technique interne, - Participe, avec les équipes hotline et qualité, au suivi des problèmes techniques du SAV, - Apporte un support aux différentes étapes de la résolution de la problématique, - Communique à sa hiérarchie ou auprès des fournisseurs, les incidents observés aux services techniques. - Bon niveau d'anglais lu et parlé - Compétences en CAO, logiciel PLM et ERP - Faire preuves de flexibilité et d'agilité - Savoir travailler en équipe mais aussi faire preuve d'autonomie lorsque cela est nécessaire - Vous avez déjà occupé un poste dans un SAV ou un service de pièces détachées
Nous sommes Designers de territoires. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des Hommes en harmonie avec leur environnement. Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Notre raison d'être est la suivante : « Utiliser nos compétences pour inspirer. Eviter les dommages. Créer le meilleur pour le Vivant. » Au sein de l'une de nos 28 implantations, intégrez une communauté de 400 talents et profils différents qui, ensemble, repensent l'ingénierie territoriale d'aujourd'hui et de demain. Vous ne rejoindrez pas seulement un univers, vous y apporterez le vôtre ! Ce que nous vous proposons Dans le cadre de son développement, l'équipe VERDI Grand Est souhaite recruter un Assistant d'agence (F/H) en CDI à mi-temps. Le poste est à pourvoir à partir de début octobre sur l'agence d'Epinal (88). En lien direct avec la Direction et les Chefs de Projet, votre rôle principal est de leur apporter une aide administrative et organisationnelle afin d'optimiser la fluidité et la qualité de leur gestion quotidienne. Dans ce cadre, vous assistez l'équipe dans le montage des dossiers de candidatures et d'appels d'offre auprès des marchés publics et privés. Vous assurez la relation avec les partenaires dans le cadre de contrats de groupements de maîtrise d'œuvre. Vous aurez en charge l'établissement et le suivi de la facturation clients, partenaires et entreprises. Vous accompagnez également vos collègues dans le déroulement de leurs projets (prises de RDV, suivi de tableaux, etc.). Enfin, vous êtes en charge des tâches de secrétariat de l'agence : communication, relationnel, accueil physique, gestion du courrier, commandes de fournitures, etc. Votre profil Vous disposez d'un niveau d'études Bac+2 à Bac+3, ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et idéalement en bureau d'études. Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité intellectuelle. Vos capacités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en équipe. Vous maîtrisez les logiciels de la suite Microsoft office (Word, Excel, Power Point). Vous êtes à l'aise dans un environnement dématérialisé (outils internes et externes). Vous désirez vous épanouir davantage sur le plan professionnel et personnel ? Nous proposons divers avantages (télétravail, indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT, etc.) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance. Cette opportunité vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature en rappelant la référence 23ASSAG002.
Rejoignez notre communauté de créateurs de solutions ! Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des hommes en harmonie avec leur environnement. Nous sommes Designers de territoires.
Nous recherchons pour notre site de Thaon : Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Heures supplémentaire payées avec une majoration de 25%
Vous êtes en charge de transporter nos patients vers les centres hospitaliers et cabinets médicaux régionaux. Vous assurez la prise en charge des patients, leurs démarches administratives, la désinfection journalière de votre véhicule. Vous êtes amené(e) à effectuer des transports aussi bien en VSL qu'en ambulance.
Au sein d'un établissement d'hébergement hôtelier, vos missions sont : - accueil des clients à leur arrivée - surveiller les lieux et les biens - mise en place du petit déjeuner - encaissement - répondre au téléphone Horaires : de 22h00 ou 19h00 à 07h00 du matin (jours de congés tournants)
Le Service Educatif Vosgien (SEV) recherche un EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F dont les missions seront les suivantes : Soutien à la parentalité et protection de l'enfance en milieu ouvert, Intervention aux domiciles des familles, Mise en place de projets individualisés pour enfants. Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale, Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance.
Vos principales missions : Disposer des produits sur le lieu de vente Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation Accueillir une clientèle Proposer un service, produit adapté à la demande client Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable Retirer un produit impropre à la vente Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...) Suivre l'état des stocks Définir des besoins en approvisionnement Préparer les commandes Entretenir un espace de vente Entretenir un poste de travail Nettoyer du matériel ou un équipement Tenir une caisse 2 jours de repos par semaine (Le mardi et le Mercredi) Pas de travail en coupé, vous serrez soit du matin ou de l'après-midi
VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du service des Affaires Scolaires, vous assurez le suivi quotidien des effectifs scolaires, apportez des réponses aux sollicitations quotidiennes des écoles en transversalité avec les services de la Ville concernés et assurez la gestion administrative du service. A ce titre, vous exercez les activités suivantes : - Traitement des dossiers scolaires et périscolaires : - Enregistrer les inscriptions, les radiations, les dérogations, les réclamations et les demandes d'affectation en lien avec les directions des écoles concernées ; - Renseigner et accompagner les familles dans leurs différentes démarches scolaires et périscolaires ; - Préparer administrativement les rentrées scolaires : mise au point avec les directions des écoles, inscriptions des élèves, vérification des listes, entrée des données sur le logiciel partagé ; - Organiser la commission des demandes de dérogation au secteur scolaire ; - Faire le lien avec les communes extérieures pour l'inscription des enfants d'Epinal et vice versa ; - Suppléer lors du traitement des dossiers périscolaires. - Suivi des écoles : - Préparer les dossiers et traiter les demandes pour les conseils d'écoles ; suivi de la planification des conseils d'écoles ; - Suivre la bonne réception des Projets d'Accompagnement Individualisés, en lien avec les directions d'écoles ; - Gérer quotidiennement les sollicitations émanant des écoles et les transmettre aux services de la ville concernés ; - Suivre les échanges avec les autres services (demande d'occupation de salles, participation des écoles à des manifestations ). - Organisation des événements liés aux affaires scolaires : - Organiser les départs en retraite du personnel de l'Education Nationale ; - Organiser les journées de formation « Apprendre à Porter Secours » en lien avec la Préfecture des Vosges. - Gestion administrative : - Préparer la répartition intercommunale des charges de fonctionnement des écoles pour la facturation aux familles et aux communes extérieures; - Compléter les bordereaux de salaires pour les enseignants intervenant pour la Ville et pour les agents du service Affaires Scolaires.
Vous serez chargé (e) d'appliquer et d'entretenir notre Traitement de surfaces Easy Vision sur les vitrines et vitres de notre clientèle de professionnels et de particuliers sur le secteur d'Epinal. Pas de travail en hauteur. Horaires de journées : du Lundi au Vendredi de 8H00 - 12H00 / 13H30 - 17H30. Débutant(e) accepté(e). Formation technique assurée par la Société. Voiture de service.
Le Groupe DIFFUS'EST, basé à Saint-Dié depuis 1993, conçoit et fabrique plusieurs systèmes actifs de protections anti-intrusion Terrific Force - www.diffusest.fr - et un Film anti-salissures pour toutes surfaces vitrées Easy Vision - www.easy-vision.fr - brevetés et exclusifs.
vous êtes diplômé de la formation d'enseignant à la conduite de véhicule , titre professionnel, ou CCP ESCR. vous évaluez le nombre d'heures de conduite à réaliser. vous renseignez sur le déroulement des cours de conduite. vous formez à la conduite d'un véhicule. vous accompagnez l'élève dans la conduite de véhicules et l'évaluez vous renseignez les documents de suivi. Repos le dimanche et un autre jour à définir. contacter le responsable de l'agence par mail pour déposer votre candidature : autoecole-descours@orange.fr RECRUTEMENT URGENT !
Pour tous les permis : Voiture, conduite accompagnée, moto toutes catégories, scooter etc Auto École DESCOURS à votre service depuis 1970 de père en fils.
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour intégrer notre équipe de vente sur Chavelot (88) Si vous être dynamique, accueillant et avez des connaissances dans la vente, nous offrons un poste en CDI à temps plein à pourvoir de suite.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) en CDD pour notre boutique d'Epinal. Vous serez en charge de la gestion pleine et entière de votre point de vente et assurerez l'animation et le management de votre équipe de vendeurs(ses). Vos missions : Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin dans le prêt-à-porter. Vous êtes passionné(e), alors n'attendez plus et rejoignez-nous !
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique de EPINAL un(e) vendeur(se). VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux. Vous êtes passionné(e), alors n'attendez plus et rejoignez-nous pour écrire l'histoire de MISEAUGREEN !
Intervention sur le secteur agglomération d'Epinal pour un public jeune de 10 à 21 ans. Soutien parental Mise en place d'actions de prévention, actions éducatives Lien partenarial avec les MSVS du Département. Liens avec équipe de prévention spécialisée Rendu compte/Bilans de l'action Mise en place d'actions collectives Travail de rue Horaires décalées et certains weekends travaillés avantages : - oeuvre social - Primes métiers socio-éducatif - Système d'annualisation avec récupération horaire ***Poste à pourvoir dés à présent jusqu'au 31/12/2024 ***
Poste en SESSAD. Sous l'autorité du Chef de Service et de la Direction, vous aurez pour missions de : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accompagnés dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion, quelle que soit la nature du handicap (DI, TSA, TSLA...) - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, l'environnement familial et scolaire et les différents partenaires impliqués, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement. - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service. - Expérience souhaitée en milieu ouvert et/ou auprès de jeunes en situation de handicap. CDD d'un mois renouvelable Rémunération CCNT66 selon expérience + Primes
Adecco Golbey recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique du froid : ?Un AGENT DE QUAI H/F de nuit. Vos missions : Le métier d'agent de quai consiste à assurer la réception, le stockage et la sortie des différents produits - Chargement des produits ou des marchandises - Déchargement des produits ou des marchandises des camions - Transport des colis, marchandises, matériels pour les ranger - Ranger et garder propre la zone de travail. - Cerclage, filmage, étiquetage Vous travaillerez du dimanche soir au vendredi matin et/ou du lundi soir au samedi matin sur une base hebdomadaire de 35 heures en horaire de nuit 23h/07h. Taux horaire : 11?52 + 13ieme mois soit 12?48 brut/h Prime de nuit+ panier Vous avez une expérience significative dans la logistique en déchargement et chargement de camions obligatoire pour réaliser cette mission. CACES R485 Gerbeurs à conducteur accompagnant Cat. 2 obligatoire. Ponctuel, polyvalent et aimant travailler en équipe sont les qualités requises pour réaliser à bien cette mission.
Vos missions : École et collègue - Communauté Religieuse - Gestion des commandes - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Peut élaborer des plats, des menus. Service uniquement le Midi : 100aines de couvert Du lundi au vendredi, 1 samedi par mois 7h15 - 14h45 + pause repas *** Normes Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) ***
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv !
Vous avez une sensibilité marquée pour le milieu associatif et plus particulièrement dans le secteur rural, vous exprimez de l'intérêt pour le travail en lien avec des jeunes et des bénévoles. Vous travaillerez pour deux associations : le MRJC (Mouvement Rural de la Jeunesse Chrétienne) et le CMR (Chrétiens en Monde Rural), mouvements d'Action Catholique et agréées « Éducation Populaire ». Vous travaillerez en collaboration avec les bénévoles des deux associations sur les missions suivantes : Animation locale : - Animer, coordonner les équipes, et accompagner à la prise de responsabilités, - Animer et co-animer la mise en place de temps forts et de séjours. - Soutenir le développement du MRJC et du CMR par la création de nouvelles équipes et la mobilisation de nouveaux membres. - Intervenir en établissement scolaire en milieu rural : animation d'échanges, formation - Assurer le lien avec les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. - Entretenir un lien avec les mouvements et les services du diocèse. Gestion associative : - Assurer la gestion administrative des 2 associations. - Assurer le suivi comptable et financier en lien avec les trésoriers-ères. - Rechercher des financements (dossiers de subventions, organisation et suivi d'opérations financières ). - Assurer la communication interne et externe des deux associations. Compétences/Aptitudes : - Esprit d'initiative et d'autonomie - Capacité à coordonner une équipe et à animer une réunion - Faculté d'organisation et de planification - Sens du relationnel, ouverture d'esprit - Capacité d'expression écrite et orale - Informatique : maitrise d'Internet et des outils de bureautique Prise de poste dès que possible Ce poste peut aussi vous être proposé par le biais de l'apprentissage pour la formation DEJEPS "Développement de Projet Territoires et Réseaux" qui début en janvier 2024 au CFR de Gugnécourt. Profil : - Formation en lien avec l'animation et l'éducation populaire - Connaissance du milieu associatif, de l'Eglise Catholique et de l'espace rural - Intérêt pour le travail avec les jeunes et en lien avec des bénévoles - Disponibilité pour travailler certaines soirées et week-end
Le MRJC (Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne) et le CMR (Chrétiens dans le Monde Rural) sont deux associations agrées "Education Populaire".
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine ************Contrat selon vos souhaits : Saisonnier, CDD ou CDI, Temps partiel ou temps complet*********************
vous travailleriez essentiellement dans des locaux professionnels Utilisation de la mono-brosse et auto laveuse Ne pas avoir peur des animaux car vous interviendrez chez des vétérinaires A la prise de poste, vous serez formé(e) en doublon avec un(e) agent(e) expérimenté(e) pendant environs 1 mois par le biais de Pôle Emploi.
Au sein du Pôle Administratif composé de 3 personnes et sous la responsabilité de la directrice, vous participerez activement aux tâches de gestion du personnel et à leur suivi administratif. Pour ce faire, vous aurez pour activités (liste non exhaustive) : - La mise en œuvre du pouvoir disciplinaire concernant les salariés en insertion de la structure : Initiation et suivi des dossiers tout au long de la procédure : conseil à la direction, rédaction des courriers, vigilance quant à la régularité de la procédure et au calendrier. - La gestion des recrutements des salariés permanents : rédaction des fiches de postes et des offres d'emploi, suivi des candidatures, organisation des entretiens, participation aux recrutements selon les profils et les disponibilités, conseil à la direction pour ce qui concerne les salaires (selon grille et application faite), les formes de contrat, la recherche de financement Participation à l'intégration des nouveaux salariés. - La vérification des paies : en collaboration avec l'équipe administrative présente et en charge de l'élaboration des fiches de paie. - L'élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences : Collecte des besoins émis par les salariés, recherche d'organismes, programmes, et mise en adéquation avec les besoins de la structure en lien avec la Direction pour construction du plan de développement des compétences. Collaboration étroite avec l'OPCO pour étude des différents types de financements. - Recrutement, mise en œuvre et suivi administratif des alternants, stagiaires, et personnes en TIG (à la demande du SPIP) : en lien avec les responsables des services concernés par les différents accueils. - La gestion des formalités liées aux relations sociales : vos compétences juridiques vous permettront de préparer et participer aux réunions CSE, lien avec les élus, préparation des documents (ordres du jour, convocations, comptes rendus, suivi du calendrier, organisation administrative et logistique des élections, suivi des heures de délégation). Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Le pilotage et le suivi rigoureux des ETP de salariés en insertion : Surtout en ce qui concerne la collecte de données et l'édition des bilans relatifs aux effectifs à destination des financeurs. - L'élaboration d'outils (suivis, procédures, modèles), implémentation de nouvelles technologies
L'association A.M.I. est une structure A.C.I. (Atelier et Chantiers d'Insertion) qui emploie 20 salariés permanents et 91 ETP (équivalent temps plein) de personnes en contrat d'insertion (140 salariés en CDDI à ce jour). L'activité principale est une recyclerie.
VOIE STATUTAIRE ET CONTRACTUELLE Rattaché(e) au Pôle Ville Educative et Sportive, sous la responsabilité directe du Responsable du service « Gymnases/entretien-restauration», vous assurez l'entretien et la surveillance des gymnases. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : 1. Accueillir, renseigner les usagers des équipements sportifs (équipes sportives, associations, scolaires ) - Accueillir et renseigner les différents utilisateurs, - Donner une bonne image de la ville (amabilité envers les différents utilisateurs, rigueur dans la tenue et le comportement). 2. Assurer le nettoyage des gymnases en continu - Effectuer le nettoyage des sols en adaptant la méthode de nettoyage en fonction de la nature du sol (parquet, moquette, carrelage, sol plastifié ), - Nettoyer les gradins, les vitres intérieures et extérieures, - Nettoyer les vestiaires, toilettes, les alentours du gymnase (bancs, sol extérieur ), - Vider les poubelles extérieures. 3. Surveiller les locaux, les vestiaires et les sanitaires - Procéder à l'ouverture et à la fermeture des locaux, - Assurer la surveillance de la structure au quotidien, - Contrôler l'état de propreté des locaux, - Signaler les dysfonctionnements (plomberie, électricité, chauffage ) au supérieur hiérarchique. 4. Assurer la gestion des plannings d'occupation des locaux - Recensement des participations, - Gestion et mise à disposition du matériel pédagogique.
Dans le cadre de la protection de l'enfance, garantir le lieu de vie propre, agréable et sécurisant, d'enfants accueils en internat, en assurant l'entretien ménager courant, dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Vos missions : Activités principales : - Maintenir en état de propreté le lieu de vie, surfaces et mobiliers, sanitaires, cuisine et chambres des enfants, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et selon l'organisation interne et les protocoles définis. - Aider au rangement et à l'organisation du groupe de vie. - Travailler en étroite collaboration avec la maitresse de maison, les éducateurs du groupe, et le coordonnateur. - Accompagner les enfants, notamment les mercredis, au travers d'actions d'apprentissage, à la gestion du rangement et du nettoyage de leur lieu de vie, en lien avec leurs besoins spécifiques. - Etre en soutien de l'équipe éducative après le lever des enfants, sur l'accompagnement au rangement des chambres avant le départ en classe - Contrôler et réapprovisionner les consommables d'hygiène - Trier et évacuer les déchets courants - Gérer le stock de produits, matériels nécessaires à l'activité - Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements aux professionnels compétents Vos missions : Activités spécifiques : - Reprendre certaines missions de la maitresse de maison, lors de ses congés. - Assurer exceptionnellement un transport d'enfant (ex : trajet école)
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. Vous avez l'opportunité de rencontrer de nouvelles personnes et de partager avec elles les avantages et les caractéristiques uniques de nos produits. Votre rôle est crucial pour notre entreprise et nous voulons vous aider à réussir. - Rémunération : pas de limite (25 % de commissions sur vos ventes TTC) - Un véritable Pack de démonstration fourni d'une valeur de 800 € sans AUCUN investissement financier de votre part. - Pas de stock ou de SAV à gérer - Challenges & Cadeaux tout au long de votre activité - Évolution possible : Formez votre équipe et devenez animateur ou manager ! - Autonomie des horaires & Liberté du lieu de travail Nous mettons gratuitement à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne offerte - Application Naturellement Bien VDI Smartphone & Tablettes pour suivre votre business - Espace VDI : Nombreux Challenges, Nouveaux produits, Évènements spéciaux - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo gratuites en continu : Formez vous chez vous en toute simplicité ! - Une équipe bienveillante et positive pour vous accompagner tout au long de votre activité L'activité est FLEXIBLE et ACCESSIBLE À TOUS ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Aucune expérience requise, débutants acceptés ! Vous pouvez aider les gens à découvrir les bienfaits de nos produits et à améliorer leur qualité de vie. Possibilité d'évoluer sur des postes de Manager.
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs" en qualité de serveur (H/F). vos missions : Coordination d'un service de 100 couverts Encadrement d'une équipe de 10 à 15 personnes Gestion de la caisse Ouverture ou fermeture du restaurant Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Horaires de travail permettant un balancement vie privée / vie professionnelle. (horaires non coupées, roulement sur travail de week-end) Panier repas : 21€ pour les repas avant les services
L'agence Adecco de Golbey recrute pour son client basé sur le secteur d'Arches, un Assistant RH H/F pour une mission d'une durée de 7 mois. C'est peut-être vous ? Votre mission, si vous l'acceptez : - Gérer le recrutement, - Suivre les dossiers maladie et prévoyance, - Effectuer et suivre les visites médicales, - Participer à l'établissement des paies, - Travail sur logiciel Euroquartz, - Tâches administratives diverses Informations pratiques : - Mission de 7 mois - 35 heures hebdomadaire : horaires modulables - Rémunération : taux horaire en fonction du profil, 13ème mois, prime vacances et tickets restaurant Vous justifiez d'une première expérience dans les Ressources Humaines ? Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de polyvalence ? Vous avez un bon relationnel et vous appréciez de travailler en toute autonomie ? Vous correspondez à ce profil ! C'est parfait ! -> Nous vous invitons à postuler en ligne !!!
Dans le cadre de la mise en place du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), nous avons un nouveau poste à pourvoir. Les missions principales : - Être le/la référent(e) de la personne en situation complexe et assurer son suivi. - Réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne. - Élaborer avec l'usager, l'entourage (si possible) un plan d'aides, de soins et Services Individualisés en tenant compte des propositions des partenaires et notamment le médecin traitant. - Organiser l'accompagnement à domicile des personnes suivies. - Planifier et assurer le suivi des actions. - Favoriser la coordination des interventions entre les différents professionnels du sanitaire, du social et du médico-social. - Favoriser le partage des informations entre les professionnels et être le relais privilégié avec le médecin traitant. Compétences attendues: connaissance du public des personnes âgées et en situation de handicap, connaissance des dispositifs existants sur le territoire vosgien, travail en équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Ces postes sont ouverts aux travailleurs sociaux (Assistant social, Éducateur Spécialisé et CESF) ainsi qu'aux professionnels issus du champs sanitaire (les infirmiers, ergothérapeutes, ...).
La Plateforme Territorial d Appui des Vosges a pour mission l appui aux professionnels de santé dans la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients en situation complexe ainsi que l articulation avec les partenaires. Elle intervient à la demande du Médecin traitant. Elle doit donc disposer de partenaires afin de répondre aux besoins de tous les patients.
L'UGECAM Nord-Est recherche pour son dispositif ITEP « Les Images » situé à EPINAL (88), un EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR H/F sous CDD temps complet (35h00) (renouvelable, CDD dans le cadre d'un congés maladie avnt congés maternité) Finalité majeure : L'établissement est autorisé à fonctionner en "dispositif intégré". Dans ce cadre, la finalité est l'accompagnement des personnes accueillies en ambulatoire et/ou accueil de jour et/ou accueil de nuit pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d'apprentissage, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs spécificités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles dans le respect des règles de déontologie. Missions : - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, les partenaires, etc.). - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé d'accompagnement et sa mise en œuvre. - Accompagner la personne dans la construction de son identité dans le respect de ses choix. - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie par l'application des lois et règlements en vigueur. - Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes avec la personne accueillie au regard du projet personnalisé d'accompagnement. - Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis à vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulation. - Maintenir ses connaissances du champ social, scolaire et éducatif. - Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques. Capacités requises : - Bon communicant - Capacité d'adaptation - Rigueur Lieu d'activité : Dispositif ITEP - UGECAM - Antenne d'Epinal Résidence administrative : 3 allée des Érables 88000 EPINAL PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne. Spécialisée dans la prise en charge du handicap, elle propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé.
Vos missions : Il s'agit d'intervenir dans l'environnement de vie de la personne, lui apporter un soutien dans sa citoyenneté, dans ses démarches de participation sociale. Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail en lien avec les partenaires de droit commun, de droit spécialisé et notamment des partenaires spécialiste de la déficience auditive - Mener un entretien, une interview, une audition - Gestion administrative - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Stratégie de développement - Concevoir et gérer un projet
Vous effectuerez l'entretien journalier d'une officine. Vous assurez le dépoussiérage le lavage des sol et des toilettes. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de propreté ainsi que les règles de sécurité. Vous faites preuve de rigueur, de précision et d'autonomie Vous effectuerez 6 heures par semaine. Vous possédez impérativement un an d'expérience sur le même type de poste.
Dans le cadre de son développement, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de THAON-LES-VOSGES afin de compléter une équipe déjà en place. Conditions de travail : CDI temps partiel, négociable dont les horaires sont à définir ensemble ***** Poste à pourvoir rapidement ****** Missions à réaliser : aide à la toilette aide au lever, aide au coucher entretien du cadre de vie et gestion du linge, préparation de repas, préparation de la liste de courses ou réalisation de courses promenade, accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux Transports accompagnés : courses, rendez vous médicaux, loisirs, etc
Vous interviendrez auprès d'une personne à son domicile afin de l'aider dans les gestes de la vie quotidienne : *Aider à préparer le repas *Ménage : vaisselle, plaque de cuisine, espace cuisine *Habillage/déshabillage *Vider et nettoyer une chaise percée *Change des protections Vous interviendrez 7jours/7, les midis, pendant 45 minutes et les soirs (19h15 à 20h00). Un jour de repos par semaine à définir.
Placé.e sous l'autorité directe de la responsable du service des Cimetières, vous assurez l'embellissement des cimetières en effectuant des travaux d'entretien des espaces verts, des plantations, le démontage des monuments et effectuer des opérations funéraires (inhumations, exhumations). MISSIONS PRINCIPALES : - Effectuer les opérations funéraires : exhumations et inhumations (activités de fossoyeur) ; - démontage de monuments ; - Assurer l'entretien des espaces verts du cimetière (tonte, plantation, taille des haies ) ; - Assurer l'ouverture et la fermeture des portes des cimetières ; - Veiller au respect et à la sécurité des lieux. Ponctuellement, vous intervenez dans le cadre du déneigement.
Vous assurez la gestion administrative du personnel, participez à la mise en application du plan de développement des compétences et contribuez aux opérations liées au recrutement. Vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable des ressources humaines. Missions et activités Gérer l'administratif et le juridique des ressources humaines - Effectuer les formalités d'embauches, - Assurer le suivi du temps de travail - Établir les conventions de mise à disposition, et les contrats de prestation de personnel - Créer alimenter et tenir à jour les outils de suivi des RH nécessaires au bon fonctionnement - Rédiger les notes de service ou procédures (RGPD ) - Répondre aux questions individuelles des salariés, Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte - Collecter les informations relatives à la préparation des variables de paie - Alerter la responsable sur les cas particuliers, - Transmettre les variables de paie au prestataire qui est chargé d'établir les fiches de paie, - Contrôler les fiches de paie transmises par le prestataire et demander des modifications ou corrections si nécessaire, Contribuer aux opérations liées au recrutement - Rédiger et publier des annonces et offres d'emploi sur les sites adéquats, après accord de la direction, - Recevoir, trier et répondre aux candidatures, - Aider à la préparation des entretiens de recrutement - Accueillir les nouveaux salariés (livret du nouveau salarié, mise à disposition de matériel ) Suivre la mise en place du plan de développement des compétences - Organiser, accompagner et suivre la réalisation du plan de formation, - Assurer la gestion administrative liée aux demandes de formations auprès de l'OPCO. Préparer les instances sociales - Participer à l'organisation des élections des représentants du personnel, - Planifier les réunions, - Rédiger les comptes rendus. Activités complémentaires - Organiser une veille juridique et la transmettre à la responsable Exigences et contraintes de l'emploi - Respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discrétion - Promouvoir les valeurs et véhiculer une image positive de la Ligue de l'Enseignement - Tenir à jour ses connaissances (évolution de la réglementation) et ses compétences, - Appliquer le tableau de la gestion de la polyvalence pour des activités indispensables au bon fonctionnement de la structure - Peut être amené à tuteurer (salariés, stagiaires )
La Ligue de l'enseignement des Vosges est une fédération d'éducation populaire reconnue sur le département des Vosges. Notre finalité est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux sports, aux pratiques de loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté.
Dans le cadre de son développement, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de THAON-LES-VOSGES. Conditions de travail : CDI temps partiel, négociable dont les horaires sont à définir ensemble *****Poste à pourvoir dès que possible ******* Missions à réaliser : aide à la toilette aide au lever, aide au coucher entretien du cadre de vie et gestion du linge, préparation de repas, préparation de la liste de courses ou réalisation de courses promenade, accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux Transports accompagnés : courses, rendez vous médicaux, loisirs, etc
Vous réalisez les dépannages de véhicules automobiles (avec 1 astreinte de week-end par mois) Et serez amené(e) à réaliser des travaux de carrosserie sur véhicules neufs et occasions : - application peinture et apprêt + colimétrie - redressage d'éléments de tôlerie - remplacement d'éléments soudés - pose et ponçage de mastic - démontage + remontage de pièces amovibles ***Permis B car vous pouvez être amené à déplacer les véhicules et permis C dans le cadre des dépannages***
Sous la responsabilité du directeur et de la responsable RH, vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée. Vous serez au c?ur de la gestion administrative RH du site, contribuant ainsi au succès continu. Être l'interlocut(eur/trice) des parties intéressées et des salariés sur les questions sociales Vérifier et transmettre les variables au service paie Piloter la planification et organisation Rédiger les divers courriers destinés au personnel Réaliser les déclarations administratives liées à la fonction RH (hors paie) Gérer les dossiers du personnel Être l'interlocut(eur/trice) de la médecine du travail pour l'organisation des visites périodiques et de reprise Suivre la réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que leur archivage Réaliser le suivi administratif des stagiaires et alternants Calculer et suivre des indicateurs liés aux ressources humaines
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous travaillez en collaboration avec le Chef de Cuisine au sein d'un restaurant (55 couverts environ) spécialisé en CUISINE INDIENNE Le restaurant est ouvert du lundi soir au samedi soir - dimanche de repos + demi journée de repos à définir (FERME LE MIDI) Vos missions : - Préparer un plan de travail - Éplucher des légumes et des fruits - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...) - Cuire des viandes, poissons ou légumes - Dresser des plats pour le service - Conditionner un produit - Entretenir un poste de travail *** Vous parlez Anglais pour faciliter la communication au sein de l'équipe***
CDD d'un an à pourvoir dès la rentrée de septembre (possibilité mi-août 2023 selon vos disponibilités) Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Tâches communes : - Analyser et contrôler des commandes contractuelles et techniques afin d'assurer une commande claire selon les spécificités du pays - Coordonner le cas échéant la correction et la modification avec le bureau - Préparer les cotations logistiques pour les commandes et remettre les instructions pour l'organisation de la livraison avec les transitaires - Suivre la commande et apporter un support aux clients/bureaux en coordination avec les différents services. Dont les approvisionneurs SAV et techniciens pièces détachées, les usines et le centre de distribution pour le SAV. - Assurer un suivi et une mise à jour des indicateurs - Apporter un support aux clients/bureaux de ventes pour toutes questions en coordination avec les différents départements de Trane Technologies : demandes de délai, cotations logistiques, garanties, etc... - Etablir la facture commerciale et la documentation d'exportation - Gérer la reconnaissance des ventes suivant l'incoterm - Coordonner la gestion des litiges - Participer à différents projets d'amélioration (sous contrôle et validation) Tâches spécifiques Export : - Effectuer la revue spécifique Export en particulier, contrôler les commandes contractuelles - S'occuper des cotations logistiques - Coordonner les tests clients et inspections suivant les exigences pays et clients - Envoyer les instructions d'expédition aux services logistiques (Incoterm, instructions Bill of Lading, lettre de transport aérien 'LTA', documentations et/ou certificats demandés) - Coordonner la Bill of Lading avec le transitaire et le client/bureau - Diffuser le set de documents au bureau/client /banque - Supporter le client jusqu'au dédouanement de la marchandise en négociant les frais de détention en révisant les documents d'exportation si nécessaire SAVOIRS - Connaissances dans le service client/administration des ventes - Connaissances du commerce international - Maîtrise de l'anglais exigé (écrit et parlé) - Capacité à participer et mener des télé-conférences - Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP (Oracle) - Connaissances spécifiques à l'Europe et l'Export (lié au transport aérien/maritime) SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle, esprit d'équipe - Capacité à travailler avec un public multiculturel - Orientation client - Agilité, capacité d'adaptation, rigueur - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Autonomie
DÉMARRAGE PRÉVU LE 23 OCTOBRE 2023 Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (= niveau CAP) au sein du Formaposte, c'est : - Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu. - Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée). - Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience. DURÉE DE FORMATION THÉORIQUE : 287 h dont 84h de formation spécifique métier de facteur + 14h de GO4JOB sur un rythme d'alternance d'1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise CONTEXTE Le métier s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur. Le Facteur travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste. MISSIONS - Le facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution - Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients - Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe
L'AVSEA est composée de cinq Dispositifs dont le Dispositif Addictologie - La Croisée qui comprend trois axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions. Placé(e) sous l'autorité de la Direction du Dispositif, l'Assistant(e) Social(e) accompagne les usagers de La Croisée dans leurs démarches administratives (accès ou mise à jour des droits sociaux, accès au logement ) et dans la formalisation et la mise en œuvre de leur projet de soin. L'Assistant(e) Social(e) intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur différents services : en ambulatoire c'est-à-dire au centre de soins d'Epinal mais également sur les sites distants de Saint-Dié-Des-Vosges et Remiremont, et au sein du Dispositif Hébergement. MISSIONS : - Contribuer à l'amélioration de l'état de santé des usagers et à leur insertion sociale : - Elaborer un diagnostic social, une hypothèse d'intervention socio-éducative et construire un projet individuel adapté à la situation de l'usager, - Renseigner sur les droits sociaux et orienter vers les partenaires (CAF, CPAM, MSVS, CCAS, Associations ), - Accompagner la recherche de solutions sur les problématiques sociales, professionnelles, environnementales (logement ), budgétaires. - Actions partenariales internes et externes : - Participer aux réunions, (accès aux soins, clinique, institutionnelle et générale), argumenter sa position technique, - Participer à l'élaboration de projets institutionnels, collectifs, - Développer et entretenir des relations partenariales en lien avec la santé et l'insertion sociale, - Représenter le service sur sollicitation de la hiérarchie, - Porter et soutenir la décision de l'équipe dans la prise en charge en matière de santé, auprès des partenaires. - Activités socio-éducatives et administratives : - Etre en veille sur l'évolution du champ socio-éducatif, - Envisager et concevoir des activités visant à l'autonomisation des personnes, - Renseigner les données dans un logiciel métier, - Réaliser des synthèses de l'activité. - Savoirs : - Connaissance des politiques d'action sociales, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, - Connaissance administrative, juridique et budgétaire liée à l'action sociale, - Connaissance de la problématique des addictions, - Connaissance des outils et procédures liés à la relation d'aide, - Connaissance de base en bureautique (Word-Excel-Internet) et logiciels métier. - Savoir-faire : - Capacité à travailler en équipe, - Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse, - Capacité rédactionnelle, - Capacité à mener des entretiens, - Capacité d'écoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales, - Capacité à élaborer un diagnostic socio-éducatif, - Capacité à élaborer des projets personnalisés et collectifs, - Capacité à respecter les protocoles en vigueur. - Savoir-être : - Empathie, tolérance, discrétion, respect, - Respect du code déontologique et du secret professionnel, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Etre autonome tout en respectant le cadre d'intervention, - Avoir une position éthique claire qui prend en compte le partage d'informations dans l'intérêt de l'usager, - Avoir une curiosité intellectuelle, - Savoir se remettre en question, - Etre force de proposition pour élaborer, soutenir et mettre en œuvre des projets. - Diplôme et formation : Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
Vous réalisez la plonge manuelle et en machine sur 5 services. Temps de travail entre 16 et 20h semaine
La Maison de la Personne Polyhandicapée LES CHARMILLES est une Maison d'Accueil Spécialisée Publique. Elle accueille 54 résidents (adultes polyhandicapés) en hébergement permanent et dispose également d'une place en accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire composée de 110 professionnels intervient au sein de cet établissement. Le dynamisme de notre MAS n'est plus à prouver, nous nous attachons en permanence à mettre en place de nouveaux projets afin d'optimiser l'accueil de nos résidents. Nous recherchons actuellement un(e) Educateur (trice) Spécialisé(e) (H/F) diplômé(e). Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si vous savez: - accueillir et prendre en charge des résidents (adultes polyhandicapés) dans votre domaine ; - concevoir des projets d'animations dans le domaine culturel ou éducatif ; - identifier les besoins des résidents ; - mettre en œuvre des actions d'animation ; - coordonner l'activité d'autres professionnels éducatifs ; - élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, des projets sociaux et éducatifs ; - élaborer le rapport d'activité du service éducatif.
Description du poste Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants. Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 15 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration : https://youtu.be/jfuhzWdrHws Descriptif du poste Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques. Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur. - Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni) - Prise de RDV planifiée et régulière - Organisation et optimisation des tournées - Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur - Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client - Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels Description du profil Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables. Véhicule de fonction possible Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 28 par semaine Salaire : 23 000,00€ à 41 000,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Acteur majeur de l édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d éducation et les orthophonistes, les Editions SED publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants.
Sous la responsabilité du Directeur des Relations Fournisseurs et des Affaires Juridiques et au sein de l'équipe de CESF, vous travaillerez en étroite relation avec vos collègues chargés d'opérations pour accompagner nos locataires dans les réhabilitations lourdes. Ainsi, vous organiserez et animerez les relations entre les locataires, les entreprises et les services d'Epinal Habitat dans le cadre de ces travaux. Vous serez chargé.e de : - Réaliser des entretiens avec les locataires en amont des travaux afin d'identifier les difficultés susceptibles de survenir et accompagner leur résolution ; - Assurer à nos locataires une présence, une écoute et une médiation afin d'anticiper et de prévenir les éventuelles difficultés liées aux travaux ; - Assurer une bonne circulation de l'information entre les parties prenantes à chaque phase du projet ; - Veillez, en lien avec les chargés d'opération, à ce que toutes prescriptions utiles soient bien prises en compte ; - Définir l'organisation à déployer auprès de chacun des locataires pour permettre le meilleur déroulement des travaux ; - Contribuer à faciliter l'accès aux logements lors de différentes campagnes de diagnostics préalables avant travaux, puis au cours des réhabilitations ; - Participer à l'information et à l'animation collective du projet ; - Assurer le lien avec les CESF de votre équipe dans les situations qui relèvent d'une prise en charge sociale. DESCRIPTION DU SERVICE La direction des relations fournisseurs et des affaires juridiques comprend 4 activités sous l'autorité du Directeur des Relations Fournisseurs et des Affaires Juridiques : - Les Affaires Juridiques : 1 Responsable des Affaires Juridiques - Les Relations Fournisseurs : 3 chargées des Marchés Publics - Le Recouvrement : 4 Chargé.es de Recouvrement - La prévention sociale : 2 Conseillères en Economie Sociale et Familiale PROFIL : - Diplômé.e en travail social ou en développement social urbain ; - Expérience souhaitée en installation, intervention ou accompagnement des publics dans leur logement ; - Vous possédez une forte capacité d'écoute, un sens de l'organisation et vous savez travailler en autonomie ; - Vous êtes proactif(ve), curieux(se), vous vous adaptez facilement et bénéficiez d'un bon relationnel ; - Vous possédez un permis B ; - Rémunération selon profil.
Epinal Habitat est un Office Public de l'Habitat rattaché à la Communauté d'Agglomération d'Epinal. L'Office gère un patrimoine de 5300 logements, essentiellement sur l'agglomération restreinte d'Epinal et à plus de 95% sur la Ville centre. De nombreux projets se dessinent et nous travaillons dans un excellent climat avec les collectivités et l'ensemble de nos partenaires. Epinal Habitat est fortement impliqué dans cette dynamique au service de l'intérêt général.
ASSISTIS est à la recherche d'un/une aide à domicile sur le secteur de Golbey Conditions de travail : CDI temps partiel, négociable dont les horaires sont à définir ensemble *****Poste à pourvoir dès que possible ******* Missions à réaliser : aide à la toilette aide au lever, aide au coucher entretien du cadre de vie et gestion du linge, préparation de repas, préparation de la liste de courses ou réalisation de courses promenade, accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux Transports accompagnés : courses, rendez vous médicaux, loisirs, etc
Missions principales: Une entière polyvalence aux tâches de plonge et cuisine, Participation à la préparation et envoi des plats, Aide au cuisinier, Entretien du matériel et des locaux et ses abords, Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil vous avez de solides connaissances en HACCP.
Le Dispositif Enfance & Handicap a pour mission d'accompagner des enfants porteurs de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de l'IME aux Epilobes à Epinal, un Moniteur Educateur en internat (F/H). Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans une structure qui accueille des adolescents avec autisme. MISSIONS : - Accompagner et aider les jeunes dans les actes de la vie quotidienne en utilisant les outils de communication requis et en veillant à leur bien-être ; - Participer à la mise en œuvre des projets individuels d'accompagnement ; - Etablir une relation d'aide, observer et rendre compte ; - Participer à la mise en œuvre des activités adaptées. Profil recherché Compétences requises : - Travail en équipe - Connaissance de l'autisme et des troubles associés Aptitudes nécessaires : - Patience, vigilance - Capacité d'écoute, d'apaisement - Confidentialité et discrétion - Aptitude à analyser une situation complexe et à apporter des solutions pertinentes - Capacité d'adaptation, sens de l'organisation Diplôme et formation : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (niveau 4) Expérience : auprès de public TSA apprécié
Les équipes de l'Association AVSEA, fortes de plus de près de 450 collaborateurs, accompagnent des personnes en situation de handicap ou de fragilité au sein d'une vingtaine d Établissements et Services répartis sur le département des Vosges.
Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs vous réalisez les missions suivantes : - Maçonnerie paysagère : pavage, dallage, terrasse, escaliers, clôture - Terrassements et fonds de formes avec engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels Les permis EB et/ou EC peuvent aussi être financé par l'entreprise dans le cadre de son plan de formation. Vous utiliser les camionnettes de l'entreprise au départ de Chaumousey (temps de déplacement inclus dans le temps de travail)
Spécialisée dans la création paysagère, l'entretien d'espaces verts et l'élagage, l'entreprise CHOLLEY PAYSAGE est forte d'une équipe de 10 collaborateurs. Implantés à Chaumousey (88390) depuis 18 ans, nous réalisons l'essentiel de nos chantiers dans les communes avoisinantes.
ECOLINGUA recherche un formateur H/F d'anglais. Vous assurerez des formations en groupes et en face à face individuel, dans nos locaux à Epinal et dans les entreprises du secteur (Arches, Golbey ...) Vous maitrisez parfaitement l'enseignement de l'anglais et avez une expérience significative avec un public d'adultes. Nous assurons un accompagnement par la direction pédagogique tout au long de l'année et des formations continues afin de parfaire votre pédagogie. Salaire : Taux horaire entre 17 et 35 euros/h selon statut et expérience / Primes sur prolongations réalisées Venez nous rejoindre !
Le GROUPE MBR rassemble près de 270 collaborateurs qui ?uvrent à fournir des formations de qualité à destination des salariés mais également pour des particuliers (Formations par le biais du CPF - Compte personnel de formation) dans les domaines de formation linguistique, séjours linguistiques, formations stratégiques (Management, communication etc..) Présents depuis plus de 30 ans dans la région Grand-Est nous sommes reconnus pour nos valeurs et nos services de qualité.
Groupe mutualiste à taille humaine dont le siège est à Epinal 88, nous fêtons cette année nos 50 ans d'existence et poursuivons notre développement en alignement avec nos valeurs et engagements. Assureurs de personnes (mutuelle et prévoyance), nous accompagnons plus de 10.000 entreprises adhérentes dans la protection de leurs salariés (200.000 personnes protégées). Notre taille (50 M€ de CA, 85 collaborateurs, 10 agences régionales) nous permet de privilégier la personnalisation de nos offres, la réactivité et la disponibilité de nos équipes. L'expertise métier, la proximité, la qualité de services sont nos valeurs et nos engagements vis-à-vis de nos adhérents. Tous ces ingrédients nous permettent aujourd'hui d'apprécier un taux de fidélisation client très important, des perspectives de croissance stimulantes et des conditions de travail agréables. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui notre Responsable Développement. Rattaché-e à notre Directrice Générale, membre du Comité de Direction, vous participez activement à la définition de notre stratégie commerciale et à son plan de développement. Vous élaborez et suivez la mise en œuvre du plan d'action commerciale par vos équipes (une vingtaine de personnes) réparties entre le siège vosgien et nos 10 agences régionales. En relation étroite avec nos services centraux, garant-e de l'atteinte des objectifs, vos missions sont de : - participer à la définition du plan de développement commercial : analyse du portefeuille, prospection et nouveaux segments de clientèle et de produits, etc. - coordonner et organiser l'activité générale du service développement (siège, agences et équipe marketing / communication) - animer vos équipes commerciales - sédentaires et terrain - chargées de mettre en œuvre le plan d'action commerciale sur l'ensemble du territoire - participer au recrutement des effectifs commerciaux ; veiller à leur formation, la mise à jour de leurs connaissances et de leurs compétences commerciales - accompagner la promotion de nos produits et nouveaux produits - suivre la stratégie de tarification et veiller à son respect - suivre et faire évoluer notre logiciel CRM et rester en veille sur de nouveaux outils - assurer le suivi d'une partie du portefeuille adhérents et la réalisation d'actions de prospection - assurer le développement de partenariats commerciaux, la négociation "grands comptes" et les relations extérieures "utiles" à notre développement - analyser le reporting mensuel de l'activité commerciale et assurer la mise en place des actions correctives éventuellement nécessaires - mettre en place et suivre un contrôle interne sur votre périmètre d'activité - rester en veille active sur nos métiers et nos marchés pour « capter » toutes les informations utiles à l'adaptation de notre action aux nouvelles contraintes/opportunités. Manager présent-e et affirmé-e, reconnu-e pour vos qualités d'animateur-d'animatrice d'équipes commerciales, vous saurez les mobiliser au service de nos adhérents, dans le respect de nos valeurs de proximité et de qualité de service. Familier-e du monde de la Santé / Prévoyance ainsi que de son environnement institutionnel et réglementaire, vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : aisance relationnelle, disponibilité et réactivité, proximité de vos équipes et capacité à les « faire grandir », organisation et rigueur, respect des engagements. Nous vous offrons un poste-clé dans notre organisation, riche en contacts auprès d'interlocuteurs variés, dans un environnement de travail professionnel et qualitatif, au sein d'une structure à taille humaine qui aligne valeurs et performance, dans le respect de ses collaborateurs et clients.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Formé et accompagné sur nos outils et méthodes, associés à votre savoir-faire, vous prenez en charge les missions suivantes : - Définir et anticiper les besoins de vos clients BTP - Établir la stratégie de sourcing pertinente et adaptée - Mener les entretiens candidats - Proposer une short list - Suivre la satisfaction clients et candidats Vous mesurez l'efficacité de vos actions par votre contribution au développement du chiffre d'affaires.
En tant que technicien(ne) poseur(se) de cheminée chez BRISACH, vous jouerez un rôle clé dans notre processus d'installation. Vous serez responsable de la mise en place et de la sécurisation de cheminées, de poêles à bois, conduit de fumées et d'autres équipements chez nos clients. Vous devrez garantir que chaque installation est réalisée selon les normes de qualité les plus élevées et que les clients sont satisfaits du résultat final. Responsabilités : - Installer et poser des cheminées, des conduits de cheminée et des poêles à bois chez les clients. - Assurer la sécurité sur le chantier en respectant les normes et les réglementations en vigueur. - Collaborer avec l'équipe de vente pour comprendre les besoins des clients et s'assurer que les installations correspondent à leurs attentes. - Effectuer des réparations et des entretiens périodiques sur les équipements existants. - Documenter et rapporter les problèmes ou les défauts constatés lors de l'installation. - Fournir un excellent service client en répondant aux questions des clients et en résolvant leurs problèmes.
BRISACH est une entreprise leader dans le domaine de la conception, de la vente et de l'installation de cheminées de haute qualité depuis 1961. Entant que revendeur de la marque notre réputation repose sur notre engagement envers l'excellence, la sécurité et la satisfaction de nos clients. Nous sommes à la recherche d'un technicien poseur de cheminée expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.
Véritable Chef d'Orchestre, vous avez à cœur de faire plaisir aux convives tout en sachant manager votre équipe, gérer le service Restauration dans sa totalité et apporter votre savoir-faire. En tant que Chef Gérant H/F au sein de l'un de nos établissements situé à DINOZE (88), nous vous confierons les missions suivantes : - Réaliser, encadrer, organiser et coordonner le travail de production et de distribution - Assurer la gestion du service de restauration et/ou d'hôtellerie - Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks - Elaborer les menus conjointement avec la commission menu VITALREST et s'il y a lieu avec la diététicienne affectée au site - Surveiller le prix des prestations et évaluer les prix de revient - Assurer la comptabilité de gestion du site - Eventuellement effectuer le recrutement et organiser l'adaptation du personnel au poste de travail.
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs" en qualité de serveur (H/F). vos missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Horaires de travail permettant un balancement vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services
Accueil des clients physique et téléphonique Prise de réservations et facturation Démarches commerciales
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) Agent France Service pour un établissement située au sein de la commune de Thaon-Les-Vosges. Missions : - Animation de site - Accueil, renseignement, accompagnement et orientation des usagers - Informer sur les services publics, sur les démarches administratives, sur les dispositifs existants au sein de notre territoire, - Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives, ouvertures de droit, ... - Faire le lien avec le conseiller numérique pour tout ce qui concerne l'apprentissage des outils numérique - Assurer la mise en relation avec les partenaires, gestion des plannings Profil : - Formation et/ou expérience souhaitée dans le secteur social et/ou administratif - Connaître les services administratifs en ligne (CAF, CPAM, MSA, CARSAT, Pôle Emploi, La Poste, ANTS...) et autres sites internet d'information. - Maîtriser les outils informatiques, bureautique et numériques Il s'agit d'un CDD d'un an à pourvoir dès que possible, à hauteur de 35 heures par semaine.
Rattaché(e) à notre agence, vous êtes en charge de la pose de câbles sous terrain ou aériens de réseaux de télécommunication pour la partie Grand Public et/ou Boucle locale. Missions : - Pour la partie Boucle Locale : - Préparer l'intervention, - Réaliser une intervention de production, de maintenance curative ou préventive, - Diagnostiquer, tester et/ou réparer une ligne, - Clôturer l'intervention - Pour la partie Grand Public : - Poser et/ou remplacer des câbles cuivre, - Effectuer un raccordement et une mise en service, - Diagnostiquer, tester et/ou réparer une ligne, - Clôturer l'intervention. Profil recherché : - Connaissances mécaniques et électriques indispensables - Connaissance de l'environnement télécoms souhaitée (BL Cuivre) - Notions en bricolage Spécificités du poste: - Contacts réguliers clientèle - Mobilité indispensable (déplacement réguliers)
Vous aurez pour missions: - Conduire le camion grue sur différents chantiers - La maçonnerie: élévation de matériel sur chantier avec une grue - Transporter et manipuler avec la fourche et avec le bras de grue auxiliaire divers matériaux en respectant les règles de circulation et des procédures - Contrôler le chargement des marchandises dans votre camion - Veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel mis à votre disposition Vous êtes titulaire du Permis C et CACES Grue Chantiers sur Région Grand Est: Zone 88, 67 et 68 Du lundi au vendredi (pas de découche à prévoir)
M-ENERGIES EXPLOITATION, société de services en génie climatique, recherche pour son agence de Golbey (88) un Technicien d'Exploitation en chauffage (H/F). Muni d'un véhicule de service, vous intervenez chez nos clients dans un secteur géographique défini. Vous prenez en charge la conduite et l'entretien préventif et curatif de nos clients. Itinérant, autonome et responsable vous opérez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités du tertiaire et de industriel. Vous assurez la maintenance, l'exploitation et le dépannage d'appareils de chauffage (fioul et gaz) de moyenne et grosse puissance. Vos connaissances en chauffage, climatisation, électricité, électromécanique vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous êtes amené à gérer administrativement à l'aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention. Poste en CDI Temps plein Avantages de l'entreprise : - Véhicule de service - Vêtements et EPI - Téléphone portable et tablette - Panier repas - Primes commerciales - 13ème mois Venez nous rejoindre ! Profil recherché Soucieux de votre méthodologie de travail, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et votre entière autonomie dans le cadre de vos interventions. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans notre métier d'au minimum 3 ans. Vous disposez également d'un bon relationnel afin de satisfaire au mieux nos clients. Permis B obligatoire
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 140 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous sommes à la recherche d'un-e Coordinateur-trice d'équipe technique pour intégrer notre équipe du Pôle Vosges Centrales. Description du poste Votre mission est de conduire une équipe d'agents de maintenance performante et engagée afin d'assurer la maintenance de nos bâtiments. Les missions qui vous sont proposées : -Manager et accompagner une équipe de 4 Agents de Maintenance ; -Organiser, planifier et participer aux travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ; -Définir puis atteindre les objectifs de rénovation, d'entretien et de maintenance du Pôle Vosges Centrales ; -Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies ; -Etablir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi ; -Participer à la logistique, gérer les stocks et les achats du servie. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos services situés dans les Vosges Centrales (Epinal, Golbey, Monthureux-sur-Saône). Vous disposez d'un véhicule de service. Profil -Vous possédez une expérience de 2 ans minimum en management d'équipe ; -Vous possédez une expérience de 2 ans minimum en travaux bâtiment second œuvre ; -Vous êtes organisé-e, tolérant-e et diplomate ; -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).
Bonjour, ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.
Rattaché(e) à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un(e) adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle + participation.
Durée la période des fêtes vous serez amené à réaliser les ballotins de chocolat et les différents emballages. Jours de repos dimanche journée + lundi matin + un autre matin dans la semaine
Adecco recherche un Correspondant QSE H/F pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux d'installation électrique pour un chantier situé à Golbey. Rattaché(e) au Responsable d?Affaires, vous assurerez la supervision de la sécurité pour l?ensemble de nos prestations réalisées chez le client où est situé le chantier. Vos principales missions : - L?application de la procédure client pour l?accès au site (vérifier les dossier entreprise, les documents demandés...) - La réalisation des accueils sécurité chantier - La vérification des modes opératoires en amont et sur le terrain - La participation aux réunions de coordination quotidiennes et hebdomadaires - Le suivi des EPI et protections collectives - La coanimation des causeries avec la hiérarchie - L?évaluation des risques QSSE, l?analyse de la satisfaction, des accidents, incidents et non conformités - La réalisation des visites chantier et le suivi des actions d?amélioration à mettre en place - Le suivi des accidents : analyse et reporting - Le déclenchement des processus d?habilitation et d?autorisation, l?information et la formation du personnel - La veille technique dans les domaines QSSE - Le reporting avec le service QSE Horaires de journée : 07H00 - 16H00 (pouvant varier) Tarif horaire : selon profil Déplacements (prime trajet et transport selon zone) + Panier 13?/jour + 13ième mois Mission longue durée de 6 mois De formation supérieure dans le domaine QSE ? vous disposez d?une expérience réussie de 5 ans minimum dans le milieu industriel sur chantier. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable. Votre force de proposition, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité d?animation seront autant d?atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait... n'hésitez plus, foncez
Le poste : Votre agence Côté Job - Proman recherche pour l'un de ses clients un assistant qualité processus H/F. Vos missions consisteront à: - Assurer la gestion documentaire de M-files - Mettre à jour les Templates - Lancer des workflows pour la mise à jour et suivre l'avancement du déploiement de M-files - Former les différents services à l'utilisation de M-files - Participer à l'évolution des processus qualité - Animer la démarche de progrès qualité - Réaliser des audits qualité terrain - Créer des communications qualité - Mettre à jour les indicateurs qualité Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 ou bac+3 dans le domaine QSE de préférence ou venant d'un BUT QLIO. Une première expérience est vivement souhaitée. Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons pour notre adhérent, entreprise spécialisée dans le déploiement de réseaux de Télécommunications, un(e) Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux Fibre Optique .(H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible avec possibilité de se former. Si vous êtes motivé pour apprendre un métier et obtenir un emploi durable dans une entreprise ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions seront : Assister le conducteur de travaux réseaux télécoms dans les missions suivantes: - Etre garant du bon déroulement des chantiers, du démarrage de celui-ci, jusqu'à sa livraison. - Etre responsable de la sécurité - individuelle et collective - des intervenants. - Gérer la relation clients au quotidien mais également s'assurer de ses stocks de matériels disponibles. - Réaliser les devis, assurer la facturation et le suivi financier. - Avoir un rôle managérial auprès des équipes de chantier. Permis B exigé.
Nous recrutons pour notre adhérent, entreprise spécialisée dans le déploiement de réseaux de Télécommunications, un(e) Poseur tireur / Poseuse tireuse de câbles en fibre optique(H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible avec possibilité de se former. Vous serez encadré par votre chef d'équipe. Si vous êtes motivé pour apprendre un métier et obtenir un emploi durable dans une entreprise ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions seront : - Participer à la préparation des chantiers sur les réseaux de télécommunications optiques - Dérouler, installer et fixer les câbles de télécommunications optiques - Raccorder les câbles et câbler les dispositifs d'extrémité des réseaux de télécommunications optiques - Tirer et fixer les câbles de branchement d'un réseau de télécommunications optiques -Distribuer la fibre du point de mutualisation jusqu'aux points de branchement optique. - Contrôle du signal - Technique de soudure - Mise en œuvre des consignes sécurité, sécuriser le chantier - Nettoyage régulier du poste de travail et du chantier Permis B exigé.
Vos missions : - Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en oeuvre des actions visant son confort et sa satisfaction. - Vous servez la clientèle dans le but d'offrir la meilleure expérience possible au sein de notre restaurant. - Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi ) - Vous êtes en charge des réponses aux avis google. - Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts ) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients. - Animer les anniversaires / événements ************************************ Travail le mercredi toute la journée (environ 11H - 21H avec pause) vendredi soir (environ 18H - 21H) et samedi, dimanche (environ 11H - 21H avec pause) ************************************ ***** Vous serez amené(e) à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite. *****
Descriptif du poste : Le poste à pourvoir est un poste d'encadrant technique pédagogique et social -commercialisation H/F au sein de l'association Jardins de Cocagne de Thaon les Vosges. Sous la responsabilité de la coordinatrice de projets, ce poste consiste à garantir le bon fonctionnement du point de vente et l'insertion professionnelle des salariés de l'équipe. Gestion du magasin et des ventes : - Piloter et optimiser l'exploitation (CA, marge, résultat) du magasin, avec une réelle approche de gestionnaire de centre de profit. - Animer l'équipe de 5 salariés en insertion : coordonner, organiser, planifier, encadrer et être valeur d'exemple pour chacun des membres. - Gérer le magasin : maitriser l'utilisation du matériel informatique et des caisses, contrôler les caisses, assurer les flux de marchandises (réceptions), mettre en rayon les marchandises, gérer les stocks (commandes produits), les réassorts, les inventaires, dans le respect des procédures de l'association. - Définir et mettre en œuvre les animations, la communication et la dynamique commerciale du magasin en renforçant la relation avec les producteurs locaux et en représentant le magasin lors d'évènements extérieurs. - Garantir l'hygiène et la sécurité des salariés et des consommateurs. - Veiller à la bonne tenue du magasin, de la chambre froide, de la réserve et à leur entretien. - Conseiller, orienter, encaisser la clientèle.
L'association « Jardins de Cocagne de Thaon les Vosges », est un chantier d'insertion par l'activité économique affilié au réseau des Jardins de Cocagne. Les Jardins de Cocagne comptent 60 salariés et 1 600 adhérents consom'acteurs, 350 adhérents /semaine sur le magasin.
En collaboration directe avec le directeur et par délégation, l'adjoint de direction H/F participe à la mise en œuvre du projet associatif. Ses missions : - Membre du CODIR du pôle - En charge du fonctionnement du SESSAD - Conduit et anime les orientations du projet d'établissement de Pôle - Organise, planifie et coordonne le travail SESSAD - Assure la qualité de l'accompagnement des usagers, la mise en œuvre et le suivi des projets de soins des enfants avec l'équipe pluridisciplinaire - Anime au quotidien l'équipe pluridisciplinaire, - Développe le travail avec les familles, les partenaires et les réseaux de proximité Profil : Titulaire d'une formation de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent), et/ou une expérience d'encadrement réussie. Des aptitudes relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles sont indispensables à l'exercice de cette fonction. Le candidat devra avoir une bonne maitrise de l'outil informatique. Une connaissance du handicap moteur sera appréciée. CCN 51 : salaire conventionnel
Vos missions : -Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques -Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens -Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention -Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients -Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours -Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques -Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) horaires : de 17h45 à 22h00 Sécurité des matchs de foot du SAS EPINAL ET Sécurité des matchs du SAS football Epinal au stade de la Colombière. Cdd en extras pour la saison 2023/2024 de octobre 2023 à Juin 2024 Vous devez être titulaire de la carte professionnelle CNAPS (à jour). Rémunération Taux Horaire 11,64? brut + 1 Panier à 04,02? net + Indemnités transport selon éloignement (0.20 centimes d'euros par kilomètre).
Au sein d'un restaurant Indien, classé 4.6 sur 5 sur google. Vous êtes amenés à effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, entretien et rangement de la salle et du bar, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous accueillez et servez une clientèle francophone et étrangère. La satisfaction du client est notre priorité, vous devez avoir une aisance relationnelle. Vous travaillez en soirée du mardi au jeudi de 18h à 22h et le vendredi et samedi de 18h à 23h. Avantages: Prime de fin d'année Repas du soir pris sur place gratuitement 30 minutes de pause A terme, possibilité de voir le nombre d'heure augmenter car l'employeur envisage d'ouvrir le restaurant le midi.
À propos de la mission Au sein d'une entreprise en développement, spécialisée en maintenance industrielle, vous interviendrez directement chez les clients composés d'industries des différents secteurs d'activité du bassin lorrain. Vos missions : Dans le secteur industriel : - Tirage de câble et raccordement. - Raccordement armoires électriques - Opérations de maintenance en électrotechnique. - Vous pourrez être amené(e) à effectuer des grands déplacements. Formation en électrotechnique Habilitation électrique basse tension
Rattaché(e) au Pôle Déchets (OM, Collecte Sélective et Filières) et en transversalité avec l'équipe en place pour répondre à un besoin spécifique et identifié afin de permettre d'assurer la continuité du service, vos missions s'articuleront autour de: Missions et activités et du poste - En charge de la gestion opérationnelle multi flux (OM, TVI, CS, Filières) - Organiser et planifier les plans de charges, et assurer leurs suivis - Contribuer à un plan d'optimisation qualitatif des flux de CS - Assurer le lien opérationnel avec les techniciens des collectivités adhérentes ainsi que les prestataires - Elaborer des plans d'actions collaboratifs (collectivités , prestataires) - Optimiser les pratiques et dispositifs opérationnels et déployer les plans d'actions - Organiser et planifier les formations à destination des agents des collectivités - Appui technique pour la gestion de l'observatoire Poste en possibilité d'évolution en raison du développement d'activité Savoir-faire : - Maîtrise opérationnelle des processus d'exploitation - Capacité à proposer des plans d'actions et en assurer le suivi - Capacité d'analyse et de synthèse, réactivité et respect des délais - Maîtrise de la suite office (en particulier Excel et publipostage) Savoir-être : - Aisance relationnelle - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Avoir des capacités d'adaptation et de souplesse - Travailler en équipe - Faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de discrétion * Une connaissance du milieu du déchet et de l'organisation des collectivités territoriales serait un plus. * Déplacements en extérieur à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions. Date de début de mission : Immédiate Durée de poste : permanente pour titulaire, ouvert aux contractuels. Les candidatures (CV+ LM) sont à adresser à : rh@evodia.org
Bienvenue chez Evodia ! Acteur départemental de gestion des déchets, nous assurons une mission de service public de gestion, valorisation et réduction des déchets. Nous opérons cette mission pour le compte de 10 collectivités adhérentes.
Nous sommes à la recherche d'un-e intervenant-e social-e et éducatif-ve pour intégrer notre dispositif MNA à Golbey (CDI). Description du poste Le dispositif MNA (Mineurs non-accompagnés) a pour objectif de proposer un accompagnement global avec hébergement aux jeunes mineurs-es non-accompagnés-es. Il s'agit de jeunes de moins de 21 ans. Les missions qui vous sont proposées : -Assurer l'accueil des mineurs isolés pris en charge par le service ; -Evaluer les situations en prenant soin de mesurer le danger ou risque de danger, l'isolement et l'environnement familial ou communautaire du jeune afin de proposer des solutions d'accueil ou d'accompagnement social adaptées ; -Recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d'entretiens, éléments portant sur le jeune, la famille restée au pays ou résidant en France, en lien avec le service social international, les ONG, les membres de la communauté ; -Reconstitution de l'état civil en lien avec les consulats et embrassades ; -Rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatif et/ou en relation avec une information préoccupante ; -Participer aux instances de décisions : rendre compte du travail effectué afin d'évaluer l'autonomie du jeune accueilli, son évolution, définir ses besoins en termes d'hébergement, d'accompagnement socio-éducatif et les effets de la prise en charge sur le mineur.
Bonjour, ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion.
Vos missions seront les suivantes: - Traitement des appels d'offres - Création d'offres - Négociation - Enregistrement des commandes - Suivi des livraisons - Contact relationnel / Accueil téléphonique Horaires: 8h30/12h - 13h/16h30
Après une formation théorique et pratique, vous contribuerez à : - Accueillir nos clients - Prendre les commandes et encaisser - Préparer et servir des produits de qualité. -Contribuer à la propreté et la bonne tenue du restaurant.
Votre agence Adecco de GOLBEY recrute, pour le compte de son client, fabricant de pneumatiques, un Technicien en Electronique (F/H). Vous serez en charge de : - Effectuer la réparation et le réglage de matériel électronique, - Détection variation de vitesse - Changement de composants sur des cartes électroniques - Modification de cartes électroniques Vous êtes titulaire d'un Bac Pro minimum en électronique + vous détenez l'habilitation basse tension. _________________________________________________________________________________________________________________
Dans le respect des valeurs de l'entreprise : qualité, sécurité, développement durable, vos principales missions seront : - L'analyse des demandes d'essai, planification en collaboration avec votre responsable - La préparation des essais : évaluation des risques, mise en place et mise en oeuvre des machines testées - L'instrumentation et configuration du système d'acquisition de données - Le pilotage des moyens d'essais et des machines testées - La réalisation des essais suivant le process Laboratoire et conformément à la demande du bureau d'études - La vérification, l'analyse et la mise en forme des résultats - La rédaction d'une synthèse dans un rapport d'essai - La rédaction et mise à jour des instructions de travail - La contribution à l'amélioration continue de process et équipement laboratoire. CDI temps plein Idéalement, vous êtes titulaire d'un BTS Froid Clim, d'un DUT Génie Thermique, d'une Licence Professionnelle"Techniques de laboratoire et instrumentation" ou équivalent. Vous êtes junior ou avez déjà quelques années d'expérience en laboratoire industriel.
La PFR (Plateforme d'accompagnement et de répit d'aidants de personnes en situation de handicap) s'adresse à tous les aidants de personnes en situation de handicap dans les Vosges. Le coordinateur sera à la fois l'interlocuteur des aidants et celui des partenaires. Il travaillera en réseau avec les autres PFR et en lien étroit avec la communauté 360. - Accueillir, écouter et analyser les besoins des aidants et du binôme aidant-aidé - Recherches des réponses d'accompagnement et de répit adaptées, - Apporter une aide aux aidants dans l'exercice de leurs droits et dans les démarches administratives, accompagner à la mise en œuvre des solutions retenues avec l'aidant, - Repérer les ressources existantes, contribuer au développement de nouvelles solutions avec le milieu ordinaire et spécialisé, animer le réseau, - Rendre compte de l'activité de la PFR et présenter un bilan annuel d'activité. Contrat au 16.10.23 Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité MSE + Indemnité trimestrielle de présence
Nous recherchons une personne pour dispenser 3 h d'Anglais une demi journée par mois le lundi à Epinal pour un groupe de 10 personnes. Sous statut salarié ou indépendant. 25€/h.
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) gestionnaire comptable pour un établissement située à Arches. Missions : - assurer la saisie de mandats et de titres - assurer le suivi d'inventaire - élaborer et suivre l'exécution des marchés publics Profil : - Une première expérience en tant que gestionnaire comptable serait un plus Il s'agit d'un CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible, à hauteur de 20 heures par semaine (la durée hebdomadaire de travail ainsi que les horaires sont négociables).
Par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, - Animer des activités adaptées aux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), ainsi que sur l'EHPAD, - Assurer un accompagnement et soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'Aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - etc... ****Contrat à Durée Déterminée temps plein**** -possibilité de renouvellement- Travail en 10h au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Recherche agent d'entretien et personne de service. Vos tâches : *Entretien des sols, sanitaires, surface, du linge *Remise en température des plats, vaisselle et entretien de la cuisine Poste à pourvoir rapidement De 30h à 35h
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise
Environnement Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Leader mondial de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Votre futur poste : Conseiller(e) Patrimonial(e), spécialiste en gestion de patrimoine, vous accompagnerez vos clients haut de gamme, exigeants et à haut potentiel de croissance, dans un environnement stimulant. Ils s'appuieront sur votre expertise dans tous les moments clefs de leur vie et pour tous leurs besoins. C'est un vrai projet patrimonial individuel et évolutif que vous construirez avec eux, en vous appuyant sur votre propre expertise, les services de Gestion Privée et des experts en immobilier. Tout au long de votre carrière, un programme de suivi par un business developer vous sera réservé. Et avec une formation initiale ainsi que l'accès en interne aux certifications AMF et habilitations assurances, vous pourrez renforcer votre expertise tout au long de votre carrière. Votre profil : Vous êtes doté(e) d'une solide connaissance financière et d'une expérience en gestion et développement de portefeuilles patrimoniaux. Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente. Vous savez développer, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux Vous maîtrisez les concepts essentiels nécessaires à la gestion de patrimoines particulier et professionnel et vous avez de très bonnes connaissances sur les régimes matrimoniaux, les donations, les successions, l'assurance-vie, le démembrement, la protection et la transmission du dirigeant les produits de placement, de défiscalisation, le crédit et les services de banque au quotidien Diplôme Bac + 3/5, avec, dans l'idéal, une spécialisation en Finance ou Gestion de Patrimoine. Vous avez l'esprit de conquête et vous aimez relever les défis ambitieux ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l'esprit d'équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. Rejoignez-nous pour des missions à fort enjeux !
AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Au sein d'un hôtel 4 étoiles, vos missions seront : - Accueillir les clients selon la procédure de notre groupe Check-in/check out - Renseigner les clients - Veillez à la satisfaction continue des clients lors de leur séjour - Prendre les réservations - Répondre aux appels téléphoniques et mails - Vos atouts : - Connaissance de FOLS et des processus Accor est un plus - Tenue irréprochable - Bon niveau de français à l'oral comme à l'écrit - Anglais courant - Organisation - Esprit d'équipe - Autonomie Postes et weekend par roulement. Vous commencez d'après-midi 15h - 23h et prendrez des postes du matin 7h - 15h selon vos compétences. Vous serez amené à effectuer des postes de nuit 23h - 7h en cas de nécessité.
Vous effectuez le service en salle, et au bar. Vous garantissez la satisfaction de la clientèle et leur fidélisation. Vous pourrez être amené(e) à encaisser les clients. Vous travaillez du lundi au dimanche soir (jour de repos tournant) ********************* POUR POSTULER, SE PRÉSENTER EN ENTREPRISE *********************
Par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants) : - Accompagnement des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, - Animer des activités adaptées au PASA, ainsi que sur l'EHPAD, - Assurer un accompagnement et soins relationnels, - Surveillance et suivi de l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'Aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - etc... ****Contrat à Durée Déterminée temps plein ou partiel**** -possibilité de renouvellement- Travail en 10h au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
B2A, groupe de laboratoires de biologie médicale situé dans le Nord-Est de la France, recherche un(e) assistant(e) qualité et assistant(e) métrologie pour son laboratoire d'expertises judiciaires basé à Epinal (88). Notre laboratoire réalise, dans le strict respect de la norme ISO 17025, des analyses génétiques et toxicologiques à la demande des institutions judiciaires. Missions : En relation avec la direction et les responsables de secteur, L'assistant(e) qualité veillera à l'application et au respect des procédures applicables au sein du laboratoire dans le cadre de la norme ISO 17025. Il (elle) devra également : - participer aux audits internes et externes - participer et manager les comités de pilotage - participer et préparer la revue de direction - participer au suivi des indicateurs qualité - s'assurer de la maîtrise documentaire - s'assurer de la gestion des non conformités - s'assurer des revues de contrat et de l'évaluation fournisseur - réaliser des tâches de métrologie et de suivi de métrologie des équipements, Compétences exigées : - Un diplôme reconnu de niveau Bac+2 en assurance qualité - Maîtrise de la norme ISO 17025 Des connaissances en métrologie seraient un plus. En outre, le (la) candidat(e) montrera des qualités d'autonomie, d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, de disponibilité, de rigueur, d'impartialité et de discrétion et de mobilité (possibilité de déplacements vers d'autres laboratoires du groupe : Nice). Une formation en interne, spécifique de notre métier, sera dispensée. Salaire : 26 000 € / Annuel négociable selon expérience Le poste à 35 H (Du lundi au vendredi) est à pourvoir immédiatement. Merci d'adresser par mail votre CV et une lettre de motivation à monsieur Laurent BRENIAUX à l'adresse suivante : laurent.breniaux@analysis.fr.
Clemessy, la marque d'Eiffage Énergie Systèmes, fédère l'ensemble des compétences et expertises dédiées au monde de l'industrie. De l'audit à la conception, de l'intégration à la réalisation, de la mise en service à la maintenance, ses spécialistes accompagnent l'ensemble des secteurs industriels, aussi bien au niveau des infrastructures et utilités que des process. Nous recherchons un(e) : TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDE POSTES HTB (H/F) Temps plein - CDI - Poste basé à Épinal Domaine d'activité de l'Entreprise : Études techniques, travaux d'installation et de maintenance sur les postes électriques de distribution haute tension (HTA & HTB) Tâches et missions : Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires : - Réalisation d'études et aide aux devis pour des prestations de travaux dans les postes HTB. - Appui au chargé de projets et au chargé d'affaires. - Élaboration et suivi des appels d'offres pour la sous-traitance (Génie civil, charpentes, manutention, etc...). - Déplacements sur sites pour effectuer des relevés et pour parfaire sa formation. - Poste évolutif vers d'autres fonctions : Chargé de Projets, Chargé d'Affaires. Vous êtes une personne dotée d'une forte envie de rejoindre un grand groupe leader dans son domaine et vous souhaitez vous inscrire dans une logique d'amélioration continue et d'innovation. Naturellement bon-ne communiquant-e, vous savez user de vos connaissances techniques. En matière de projection, CLEMESSY s'appuie sur un suivi de carrière évolutif à chaque salarié et en cohérence avec ses projets. Vous serez formé aux outils et méthodes de travail de Clemessy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Formation, connaissances et aptitudes : Issu de la filière " Électrotechnique " ou " Maintenance " (BEP, BAC, BAC + 2 à 3) Expérience terrain : Minimum 4 ans. Maîtrise d'Autocad. Habilitations C18510. Travail en équipe. Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes. Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération mensuelle envisagée est à convenir, sur 13 mois, selon expérience, Mutuelle, Intéressement, Participation, Heures de voyage rémunérées, 35 heures / semaine. Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ces projets sont ambitieux, exigeants mais aussi passionnants au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.
Vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, ...), selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Peut participer au service des petits-déjeuners. Peut participer au nettoyage et à l'entretien du linge. ****************2 jours de congés + repos sur les week-end par rotation d'équipe.***************** ****************URGENT, débutant accepté, formation en interne assurée par l'employeur*************
Créé il y a plus de 50 ans, notre client est un des leaders français de l'hôtellerie de santé, de la propreté et du facility management, est aujourd'hui un acteur de référence dans des univers aussi différenciés que les locaux tertiaires et administratifs, l'industrie sensible et de pointe, l'hôtellerie... et le leader du monde de la santé. Il compte 22 000 collaborateurs et accompagne 3 500 clients. Nous recherchons un agent d'entretien industriel (H/F) avec une expérience en nettoyage en milieu industriel en papeterie sur GOLBEY. Au quotidien vous serez en charge du nettoyage industriel de l'usine. ( Nettoyage des machines, balayage, remise en état des lieux,...) Travail du lundi au vendredi de journée. Vous possédez de l'expérience d'agent d'entretien dans un milieu industriel ainsi que des connaissance du nettoyage. Vous êtes polyvalent, vous possédez une bonne adaptabilité ce poste est fait pour vous ! Mes avantages : Taux horaire 11.52EUR brut - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Formation assurée en interne Vous aurez pour principales missions : - Alimentation des machines - Contrôle qualité - Conditionnement - Installation des outillages - Paramétrage des équipements pour la production - Renseignement des documents de production et des informations de traçabilité, en partie sur informatique. Ce poste implique de la rigueur, le respect des règles d'hygiène, une bonne dextérité manuelle, une bonne pratique de l'informatique et un bon niveau en calcul mental Profil souhaité : Issu d'une formation BAC Pro mécanique de précision, CAP Conducteur d'installations de production, ou vers un Bac Pro Ligne de Production Salaire de départ : 11.52 € de l'heure. Salaire évolutif + prime d'habillage + prime d'assiduité + Mutuelle industrie pharmaceutique
Tec Care est une société française indépendante, fondée en 2004 par des professionnels de santé. Nous fabriquons + de 500 références dans les domaines de l'endoscopie et de la stérilisation. La conception, la fabrication et le conditionnement des produits sont intégralement effectués en France, dans nos locaux.
Société de dispositifs médicaux de classe I et II a (6 salariés en production) recrute un/une responsable qualité pour son unité de fabrication située dans les Vosges tout près d'Epinal, dans le cadre d'une création de poste. Vous travaillerez dans une petite structure, en lien direct avec la direction et l'unité de fabrication. Le poste : Dans le cadre des nouvelles exigences réglementaires liées aux dispositifs médicaux de classe I et classe IIa, vous serez en charge des missions suivantes : - Mettre à jour/rédiger des procédures et documents associés à la fabrication des dispositifs médicaux pour être en conformité avec les exigences 7.5 de l'ISO 13485 et au règlement 2017/745. - Rédiger et mettre à jour les directives, les procédures, les instructions - S'assurer que les processus nécessaires au SMQ sont mis en application et respectés ; - Constituer et mettre à jour les dossiers techniques des produits ; - Définir et mettre en œuvre les plans d'actions de la politique Qualité et gestion des risques ; - Gérer les audits - Assurer une veille sur les changements et développements réglementaires ; - Contrôler et libérer, enregistrer et archiver les composants et documents de réception, les dossiers de lots et les produits ; - Veiller à la traçabilité et conformité des matières premières, des installations, des bâtiments et des procédés par rapport aux cahiers des charges et aux normes en vigueur - Piloter l'amélioration continue ; - Centraliser et traiter les incidents internes et externes avec suivi de la mise en œuvre dans le respect des délais des actions qualité, préventives et correctives définies ; Lieu de travail : Chavelot (88150) Prise de poste : immédiate Profil : BAC + 2 minimum (chimie, biologie, Qualité). Expérience dans le domaine de la qualité dans le secteur industriel (dispositifs médicaux, chimie, pharmacie... ). Vous avez déjà travaillé sur la norme ISO 13485, éventuellement 9001. La connaissance des exigences normatives relatives aux DM (MDR, ISO 14971...) est un plus. Vous possédez un bon niveau d'anglais. Vous avez l'expérience dans les dispositifs médicaux ou la volonté de vous former dans ce domaine. Votre formation sera assurée en interne Salaire : 20 964,00€ à 25 000,00€ par an. Evolution possible Programmation : - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité du gérant, vous élaborez les projets de pergolas, portails et clôtures,pour en garantir la faisabilité technique. Vous réalisez, à partir du cahier des charges, les calculs, les études et dimensionnez les produits à l'aide du logiciel SOLIDWORKS. Vous participez au suivi des réalisations (montage et mise au point). Vous maîtrisez le domaine des machines spéciales et savez développer les solutions techniques dans le respect des budgets.
Fabricant de parasols forains et autres matériels Existe depuis plus de 50 ans et est installée à Thaon les Vosges sur la Zone Inova 3000
Au sein d'un restaurant américain, situé dans la zone du Saut-Le-Cerf à Epinal, vous serez amené(e) à effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...), selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous intégrerez un contrat de professionnalisation avec le centre de formation FIH d'Epinal dans le cadre d'un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) en service. Le poste est à pourvoir de suite. Vous serez amené(e) à travailler en horaires coupés, les weekends et jours fériés. Pour plus d'informations sur le contrat de professionnalisation et la rémunération: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - 2 jours de repos par semaine. Vous alternerez les périodes en centre de formation (afin de valider un diplôme de niveau CAP/BEP) et dans l'entreprise. Retrouvez toutes les informations concernant le contrat de professionnalisation (salaire, critères d'éligibilité) en suivant le lien ci-dessous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478 ***Prise de poste immédiate***
La Direction Générale de l'AVSEA, en lien avec les instances Associatives, assure les missions de pilotage stratégique et d'appui / support aux Dispositifs d'accompagnement. Au sein du Service Ressources Humaines, sous l'autorité de la Responsable de l'Administration du Personnel et de la Paie et avec une équipe de trois personnes, vous mettez en œuvre la gestion administrative du personnel et la paie pour une partie des services et établissements de l'Association. MISSIONS : * La gestion de la paie : - Elaborer et contrôler la paie et les soldes de tout compte des salariés et des ouvriers d'ESAT d'après les éléments variables de paie transmis par les établissements et services (en moyenne 700 paies par mois pour l'ensemble du service RH) ; - Procéder aux déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles afférentes ; - Procéder au paramétrage, modification et création de rubriques sur le logiciel de paie. * La gestion administrative des ressources humaines : - Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail (en moyenne 40 par mois pour le service RH) dans le respect du code du travail et de la CCN 66 ; - Constituer et suivre les dossiers du personnel ; - Enregistrer et gérer les arrêts de travail (600 par an pour le service RH) de différentes natures ainsi que les dossiers de prévoyance (30 par an pour le service RH) ; - Gérer la complémentaire santé obligatoire (inscription, changement, radiation et contrôle de la facturation). Ces missions sont non exhaustives. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les technicités de la paie - Avoir des connaissances générales de la CCN 66, du secteur Social & Médico-Social serait un plus * Savoir-faire : - Savoir utiliser des outils bureautiques - Savoir travailler en équipe - Savoir s'adapter à différents interlocuteurs - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Savoir gérer les situations de stress * Savoir-être : - Avoir la capacité d'adaptation aux changements - Avoir le sens du service * Diplôme et formation : Minimum diplôme de Niveau 5 (BTS / DUT) en gestion des ressources humaines ou comptabilité et expérience
Nous recherchons 2 personnes pour intégrer notre enseigne , au sein d'une équipe magasin. (Poste à pourvoir de suite). Vos missions: - Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. - Vous analysez, accompagnez, conseillez et vendez à vos clients le projet de décoration qui correspond au mieux à leurs attentes - Vous maîtrisez les spécificités de chacun de nos produits tout en garantissant un suivi de qualité - Vous êtes amené(e) à vous rendre chez vos clients pour valider la faisabilité des projets ( prises de mesures, conseils déco...) - Vous établissez les devis et supervisez la bonne réalisation du chantier avec nos poseurs salariés - Vous gérez le suivi de chaque client ainsi que le SAV - Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients afin d'atteindre vos objectifs commerciaux mensuels. - Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. La connaissance de l'un de nos produits ( revêtements murs, sols, rideaux, stores...) est appréciée. Déplacement régulier pour visite de chantier sur un secteur départemental/Un véhicule de service est mis à disposition Rémunération Fixe (1747€ bruts mensuels) + commissions sur ventes. Vous travaillerez de 10h à 12h et de 14h à 19h. Repos le dimanche et un jour dans la semaine à définir avec l'employeur. Travail le samedi. Vos avantages: - 10 jours de RTT par an - Tickets restaurant - Un parcours d'intégration en magasin et au siège afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques - Une rémunération valorisée par votre performance - Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité - prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur
Vous serez en charge du tri de textiles, spécialité vêtements vintage, sur une chaine de production. (tapis roulant) Vous travaillez en station debout. Horaires de journée, du lundi au vendredi midi. Merci de joindre une lettre de motivation à l'employeur en complément de votre CV.
"Uniquement pour publics éligibles à l'IAE."(Insertion par l'activité économique) Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Vous travaillez en station debout. Horaires de journée, du lundi au vendredi midi.
Ce poste, basé à THAON LES VOSGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 362 semaines. Au sein du departement hydrogène, le responsable de projets aura pour mission principale de venir en appui des autres responsables de projets, de leur activité et surtout de gérer au quotidien les projets à venir de ce département. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Contribuer à l'expérimentation nationale France Travail par la mise en œuvre de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du revenu de solidarité Active (RSA), selon la dominante « remobilisation », soit un accompagnement social, visant à créer les conditions favorables pour que les bénéficiaires du RSA soient en capacité de se remobiliser dans un parcours d'insertion visant leur retour à l'emploi. Activités principales : - Sur la base du plan d'action établi lors du diagnostic-orientation, accueillir, écouter et co-construire le plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés avec la personne, posant les bases du premier CER (Contrat d'Engagements Réciproques) - Informer les bénéficiaires du RSA des droits et devoirs liés à cet accompagnement rénové, avec l'engagement de mener un certain nombre d'heures d'activités, graduées selon les objectifs du CER. - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits, assurer la médiation auprès des organismes et instruire des demandes d'aides financières si besoin, en lien avec la MSVS - Mobiliser toute l'offre d'activités du territoire d'expérimentation pour atteindre les objectifs fixés dans le CER et encourager la personne à participer à la vie de la cité (engagement citoyen-bénévolat). - Organiser les modalités adaptées à cet accompagnement intensif : visites à domicile, rendez-vous réguliers, mise en place d'actions collectives - Assurer la coordination des activités menées et les inscrire dans les outils numériques proposés - S'appuyer sur le soutien du correspondant Pôle emploi - Participer aux comités de suivis organisés par le délégué insertion et le solliciter en cas de manquements ou de réorientation - Participer aux réunions de service et aux réunions de travail liées à l'expérimentation Activités spécifiques : - Assurer la suppléance des délégués insertion pour mener les entretiens tripartites de diagnostic-orientation - S'informer de l'évolution socio-économique du secteur d'intervention - Fiche de poste évolutive au cours de l'expérimentation 4 CDD de projet à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2024. ****** Date de forclusion des candidatures : 13 octobre 2023******
MISSIONS Dans le cadre de la politique des Ressources Humaines définie et des obligations légales et conventionnelles en vigueur, en relation directe avec la Directrice Générale et une collaboratrice chargée de l'administration du personnel et de la gestion de la paie : - Vous êtes garant du respect des obligations réglementaires et gérez le suivi et la bonne application des accords d'entreprises ainsi que leur mise à jour. - Vous supervisez l'administration du personnel (formalités administratives liées aux embauches ou départs des collaborateurs, suivi des absences, respect des process administratifs internes, entretiens ) et l'ensemble des formalités liées à la paie. - Vous participez à la structuration et au paramétrage des outils de Gestion des Ressources Humaines (base de données salariés, logiciel de paie, gestion des absences et du temps de travail ), - Vous veillez à ce que l'entreprise dispose en permanence du personnel qualifié nécessaire à la réalisation des missions et des objectifs de l'entreprise et dans ce but vous mettez en œuvre les Recrutements et la mise en place du Plan de Formation et le suivi des actions de formations. - Vous préparez les éléments nécessaires au dialogue social et aux relations avec les Représentants du Personnel, et participez aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel - Vous supervisez la réalisation des documents mensuels ou annuels de gestion du personnel (bilan, déclarations, ratio, statistiques, rapports, prévisionnel et suivi budgétaire ) nécessaires au pilotage de l'entreprise et au dialogue social. - Vous accompagnez les Managers dans l'application des procédures RH - Vous réalisez les supports de communication et d'information de la politique RH et produisez les supports RH relatifs aux différents process de l'entreprise et les mettez à jour - Vous participez à la Communauté RH animée par la Conseil National du Réseau Cerfrance. - Vous contribuez à la dynamique de la Marque Employeur Cerfrance en participant à la communication de l'entreprise. Membre du Comité de Direction et rattaché(e) à la Directrice Générale, vous prendrez part à la définition de la stratégie RH : - Actions de développement RH liées à l'inclusion, la diversité, le bien-être au travail, la gestion du changement - Initiatives visant à l'amélioration de la performance et la satisfaction des collaborateurs et porterez les décisions de l'entreprise auprès des collaborateurs. Avantages : mutuelle, primes, chèques déjeuners, avantages CSE ... VOS APTITUDES Vous alliez rigueur, discrétion, polyvalence et sens de l'organisation. Votre esprit d'équipe et vos aptitudes relationnelles seront des atouts indispensables pour ce poste. Une bonne maitrise des outils informatiques et un intérêt pour les nouveaux outils de communication sont des plus. Leadership, facilité de contact, sens de l'écoute et du conseil, capacité à travailler en équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Confiance et reporting régulier avec la Direction LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI. Votre rémunération : selon grille et expérience Poste basé à Epinal et déplacements automobiles « réguliers » sur les Vosges et spécifiquement à Sainte Croix en Plaine minimum 1 fois par mois Prise de poste dès que possible Discrétion assurée pour le recrutement
Membre du 1er Réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité Établissement de 85 salariés et 7 bureaux dans les Vosges, Spécialisé dans le Conseil et l'Expertise comptable auprès de 1600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, Services, artisans, commerçants, professions libérales et associations
Adecco recherche un Electricien industriel H/F pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux d'installation électrique pour un chantier situé à Golbey. Missions : - Lecture plan - Tirage de câbles - Raccordement Déplacement + Panier Vous êtes aussi titulaire des habilitations électriques. Le CACES nacelles PEMP R486 serait un plus. Vous êtes autonome, rigoureux, avez le goût de la minutie et vous aimez le travail en équipe. Fidèle aux règles de l'art, vous travaillez dans le respect des procédures de qualité et de sécurité.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe et avec l'aide de vos coéquipiers, vos missions seront notamment: - Entretenir les espaces verts (tonte, scarification, désherbage, entretien des massifs, tailles de bordures et de haies, taille d'arbres ) - Pulvérisation de produits phytosanitaires sur les plantes selon les instructions. - Effectuer des tâches de jardinage saisonnières. Savoir-faire et savoir être requis : - dynamisme, sens de l'organisation, rigueur - capacité à mettre en œuvre les règles de sécurité au travail - polyvalence, discrétion, disponibilité, autonomie - aptitude à travailler en équipe Profil requis et compétences : - Formation dans le domaine des espaces verts et/ou solide expérience dans le métier de jardinier.
Basé à proximité d'Epinal et rattaché au Responsable du Service Equilibrage (5 personnes), vous : - assurerez l'étude, la préparation, l'analyse et la réalisation de prestations de service en Maintenance Conditionnelle (analyse vibratoire, équilibrage dynamique, alignement laser) chez nos clients industriels, - rédigerez un compte-rendu détaillé et pertinent pour chacune de vos interventions, - aurez la responsabilité de votre clientèle et de la gestion de votre carnet d'adresses, que vous devrez développer afin d'atteindre vos objectifs. Dès votre arrivée, un solide parcours d'intégration comportera des stages de formation à nos métiers et le compagnonnage avec un membre de l'équipe, avant de suivre des projets en toute autonomie. Vous êtes passionné(e) par la technique et le monde de l'industrie, avez une appétence pour le Lean Manufacturing et êtes force de proposition en matière d'amélioration continue. Pragmatique, vous vous démarquez par votre capacité à identifier et proposer des solutions réalistes. A l'écoute et doté(e) d'une aisance relationnelle, vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes organisé(e), dynamique, persévérant(e) et savez gérer les priorités.
DATATECHNIC, Filiale Française d'un Groupe International basée à Uxegney (88), conçoit, assemble et installe des machines d'équilibrage de turbocompresseurs et effectue des prestations d'équilibrage à façon.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, vous alternez entre l'aide à la préparation des pizzas et le service en salle : - Mardi de 11h30 à 14h30 : service en salle - Mercredi et Jeudi de 11h30 à 14h30 : service en salle - Mercredi et Jeudi de 18h à 21h30 : aide pizza - Vendredi de 11h30 à 14h30 et de 18h à 22h30 : aide pizza - Samedi de 11h30 à 14h30 : service et de 18h à 22h30 : aide pizza - Dimanche de 18h à 21h30 : aide pizza
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un Comptable fournisseurs H/F. Sous la responsabilité d'un Responsable Comptable, vos missions seront les suivantes : - Vérifier la conformité des factures avec le bon de commande, le bon de livraison, l'attachement et la requête de demande d'achat (RDA) - Enregistrer les factures fournisseurs en réalisant l'imputation - Assurer le suivi des factures en instance et informer les fournisseurs en cas d'anomalie : attente d'avoirs, attachement non conforme, attente de nouvelle validation, attente de bon de livraison - Préparer le règlement hebdomadaire des factures bonnes à payer à échéance - Suivre les comptes débiteurs - Analyser les comptes de charges avec présence d'immobilisations Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques classiques du Pack Office et les logiciels de gestion comptable (ex : SAGE FRP1000). Vous avez un bon sens du relationnel et vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous êtes organisé(e), sérieux/euse, rigoureux / euse et méthodique. Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors transmettez-nous votre candidature sans plus attendre !
Tâches et missions : - Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires ou chargé de projets : - Préparation et conduite des interventions de maintenance par la réalisation de relevés d'intervention. - Relations avec le client dans le cadre du projet mené. Pilotage des intervenants et des sous- traitants. - Commandes de matériels. Suivi financier du projet. Qualité, sécurité, environnement. Déplacements sur site. - Management technique de l'équipe de techniciens d'études, de l'équipe intervenante réalisant la prestation de maintenance. - Rédaction des comptes rendus d'interventions. - Montage de dossiers techniques pour la maintenance de postes HTB/HTA. - Déplacements sur site pour effectuer des interventions de maintenance afin de parfaire sa formation. - Préparation et élaboration de procédures / Méthodes issues des REX (Retours d'Expérience Chantiers) des prestations Travaux & temps plein CDI mutuelle et tickets restaurants Issu de la filière « Electrotechnique » ou « Maintenance » (BEP, BAC, BAC + 2) Expérience terrain : Minimum 5 ans. Habilitations électriques H2V - B2V Travail en équipe. Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes.
Effectuer des prélèvements biologiques sur des patients. Etiqueter des prélèvements médicaux de laboratoire. Etiqueter des prélèvements de sang Accueillir les patients. Effectuer les prises de sang. Gestion administrative INTERIM 3 MOIS TEMPS PLEIN Diplôme d'infirmière
-Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance et d'exploitation sur les usines et les postes de relèvement assainissement -Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau des installations : effectuer les travaux de dépannage et réparation -Contrôler les moyens matériels nécessaires à l'exécution des travaux. -Utiliser les outils informatiques de reporting des interventions. -Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité. Vous serez amené à participer à l'astreinte du service selon le planning défini. CDI temps plein avantages : tickets restaurants, 13ème mois -Faire preuve d'anticipation et posséder un bon relationnel -Être responsable quant au respect des procédures -Faire preuve d'autonomie et d'implication dans la réalisation de vos missions Justifier d'une expérience, idéalement sur un poste similaire
Activités principales : - Réception et ouverture des scellés - Réalisation des analyses de toxicologie (alcoolémie et stupéfiants) - Maintenance des appareils techniques - Gestion des commandes et des stocks de réactifs et consommables. Techniques appliquées : - Préparation des échantillons - Utilisation LC-MS-MS et CPG-FID cdi temps plein Etre titulaire d'un BTS ou d'un DUT de technicien (analyses biologiques et biochimiques ; Anabiotech) est le minimum. Bac +2 en chimie (Bac+3 serait un plus) Une connaissance en chromatographie HPLC, GC-FID automates utilisés également en industrie alimentaire ou pharmaceutique est idéale.
Gestion administrative du personnel (absentéisme, maladie, congés, documents d'entrée et de sortie...) Traitement des éléments de gestion des temps via notre GTA (Chronos) Préparation et établissement des bulletins de paie (collecte et intégration des éléments variables, prise en compte des éventuelles modifications de contrat, primes, gratification selon les accords en vigueur) via notre logiciel de paie (ADP) Contrôle des résultats de paie après traitement dans le respect du droit social Etablissement des déclarations sociales, URSSAF/ASSEDIC Gestion des régimes de retraite et de prévoyance du personnel Horaires variables de journée, 38H00 semaine, du lundi au vendredi matin inclus. Nous recherchons des candidat(e)s diplômé(e)s en paie/administration du personnel, ayant connaissance du secteur industriel. Idéalement une personne autonome et expérimentée pour assurer la paie de nos 85 salariés spinaliens. Vous maîtrisez l'informatique et idéalement, vous connaissez le logiciel de paie ADP et GTA Chronos. Travaillant en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, vous êtes réactif et pouvez arguer d'une grande polyvalence, d'une bonne adaptabilité et aurez à coeur de faire preuve de rigueur dans vos missions.
-Elaborer et contrôler la paie et les soldes de tout compte des salariés et des ouvriers d'ESAT d'après les éléments variables de paie transmis par les etablissements et services -Proceder aux déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles afférentes - Procéder au paramétrage, modification et création de rubriques sur le logiciel de paie -Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail dans le respect du code du travail et de la CCN 66 -constituer et suivre les dossiers du personnel - Enregister et gérer les arrêts de travail de différentes natures ainsi que les dossiers de prévoyances -Gérer la complémentaires santé obligatoire (inscription, changement, radiation et contrôle de la facturation) Savoirs: - Connaître les technicités de la paie -Avoir des connaissances générales de la CCN 66, du secteur social& médico social serait un plus Savoir-faire - Savoir utiliser des outils bureautiques -Savoir travailler en équipe -Savoir s'adapter à differents interlocuteurs - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Savoir gérer les situations de stress Savoir être: - Avoir la capacité d'adaptation aux changements - Avoir le sens du service Permis B exigé
Administration du personnel : Gérer toutes les activités liées au cycle de la vie des salariés et à l'administration du personnel Rédiger les contrats de travail et/ou avenants en respectant la législation en matière de droit du travail Remettre les documents d'embauche et de départ avec explications et accompagnements Elaborer la documentation selon des demandes des salariés : absence, maladies, augmentation... Suivre et corriger toutes les transactions liées au salaries dans le système RH Accompagner les RRh dans l'évolution de la convention collective de la métallurgie Réaliser un suivi des tableaux de bord Gestion de la paie : Suivre l'ensemble du processus paie du recueil des données, l'établissement des bulletins de paie au paiement des salaires Contrôle de l'application des règles, sociales des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés... Effectuer le suivi de la gestion des temps (GTA) Gérer le suivi des dossiers d'indemnités journalières de la sécurité sociale Gérer les dossiers liés à la prévoyance Calculer et traiter les indemnités de fin de contrat de travail Etablir et envoyer le solde de tout compte Etablir les procédures des process et outils paie, ADP et GTA Savoirs Diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine Connaissances approfondies des principes généraux de la paie et de la gestion administrative du personnel Maîtrise des outils bureautiques (Excel, notamment) des ERP et des logiciels SIRH (people Soft, MyHR, GTA) Aisance avec les chiffres Savoir être Discrétion, confidentialité Sens du dialogue et écoute Polyvalence, sens de l'organisation, bonne gestion du temps Rigueur, vigilance, capacité à travailler dans l'urgence avec des échéances strictes Adaptabilité face à l'évolution régulière de la législation et des règles en vigueur Capacité à anticiper, chercher l'information et être force de proposition
Nichée au cœur des Vosges, à quelques kilomètres d'Epinal (la cité des images), NORSKE SKOG GOLBEY est une filiale d'un groupe norvégien qui place la confiance et la coopération au centre de sa relation professionnelle. NORSKE SKOG GOLBEY est une entreprise responsable et transparente, qui s'inscrit pleinement dans la transition écologique en choisissant un modèle basé sur l'économie circulaire. En effet, elle fabrique du papier, produit recyclable, élaboré à partir de matières premières recyclées et d'énergie renouvelable. L'entreprise investit 250 Millions d'euros pour entrer, dès 2024, solidement armés sur le marché du packaging. Pour y parvenir, elle transforme l'une de ses 2 machines à papier journal en machine à papier carton. Dans ce contexte de transformation, NORSKE SKOG GOLBEY recherche un(e) : Opérateur(rice) Traitement de l'eau - CDI Votre mission : assister les opérateurs dans la conduite du processus de traitement de l'eau. Vous contrôlez les installations et pour ce faire, vous effectuez des rondes d'inspection des équipements pour garantir le bon maintien des installations. Vous assurez la relève des paramètres selon la check-list et le prélèvement d'échantillon pour le laboratoire en interne. Vous intervenez également dans la gestion des déchets et la manutention de produits chimiques (en fonction des habilitations). Profil et compétences recherchés : Issu(e) à minima d'une formation BEP/CAP Technique dans le traitement de l'eau. Vous avez une première expérience dans la conduite de process, en papeterie ou traitement de l'eau. Vous souhaitez mettre en avant votre rigueur et votre sens de l'organisation dans un environnement présentant un fort esprit d'équipe ? Vous êtes une personne terrain et recherchez de l'autonomie dans sur votre poste ? Candidatez !
Notre agence CAMO EMPLOI GRAVELINES recrute pour son client, spécialisé dans l'installation de structures métalliques, un Monteur en charpente métallique H/F afin de renforcer ses équipes. Au cours de la mission vous serez en charge de : - Sécuriser une zone de chantier ; - Assembler des éléments de structures métalliques ; - Installer des éléments de structures métalliques ; - Fixer les éléments d'une structure métallique ; - Réaliser l'isolation et l'étanchéité. Le port d'équipements de protection (casque, chaussures de sécurité, ) est obligatoire. Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative d'au moins un an pour une intervention. Vous connaissez et respectez les consignes et règles de sécurité en vigueur. Vous êtes habile, rigoureux et précis. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
Créée il y a plus de 40 ans en Lorraine, CAMO Emploi sest fortement implantée sur le territoire national avec 25 agences . CAMO Emploi met à disposition un personnel hautement qualifié et immédiatement opérationnel dans les secteurs suivants: Sidérurgie, Chimie et Pétrochimie, Nucléaire, Chantiers Navals, Offshore, Pharmacie, Ferroviaire, Tertiaire, Bâtiment, Gros ?uvre, Travaux Publics, Espaces Verts, Agro-alimentaire, Travaux Publics, Espaces Verts, Agro-alimentaire, Transport , Logistique
Participer aux pré-études et réunion lancement d'affaire, Etudier les spécification techniques clients, Participer aux lancement d'affaires, participer à une revenue de conception, contrôler et approuver les documents contractuels, élaborer les cahiers de soudage spécifiques, contrôler visuellement les soudures, vérifier les contrôle dimensionnels, préparer les dossiers constructeurs, participer aux essais en pression et contrôle des taux de ferrite, organiser la mise en place des contrôles spécifiques demandés par nos clients, gérer les organismes extérieurs de contrôle. intérim 12 mois temps plein Bonne connaissance technique en fabrication et soudure, Bon contact relationnel (clients et fournisseurs), Aptitude à la communication orale et écrite, Organisé, rigoureux, dynamique et réactif(ive), BTS qualité ou équivalent
-Met en place une démarche de prévention des risques professionnels à travers le Document d'Evaluation des Risques Professionnels (mise à jour, suivi du plan d'action) - Organise et conduit, avec l'équipe d'enquête, les enquêtes après accident, presqu'accident et accidents bénins et s'assure du bon suivi des actions correctives après accident qui en découlent. - Réalise les études de postes de travail (ambiances lumineuse, bruyante, toxique et postures de travail), propose et vérifie les modifications et aménagements des postes de travail ainsi que leur environnement - Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des programmes de prévention, - Rédige les statistiques AT/MP de l'entreprise - Assure la recherche de matériel de protection en fonction des nécessités, et pour ce faire, contacte les fournisseurs, reçoit les représentants, choisit le type de matériel paraissant le mieux adapté, et, organise les tests dans l'usine en collaboration avec les services concernés. - Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes du Service (Sécurité, Hygiène, Qualité, Fonctionnels,...). - Réaliser les accueils QHSE pour les nouveaux embauchés - Participer à la gestion des entreprises extérieures (plan de prévention, protocole de sécurité...) - Construit des actions de sensibilisation / communication (action, affichage, écran d'information ...) relatifs au domaine de la sécurité, prévention et santé, accidents de travail (alerte accident) - Veiller à l'application des bonnes pratiques et au respect des consignes HSE, sur site ; enregistre les premiers soins, les accidents du travail et les maladies professionnelles et effectue toutes formalités administratives inhérentes à ceux-ci, -Garantir la propreté de la salle de soins, réapprovisionne le chariot de soins pour les secouristes et commande le matériel manquant à l'infirmerie INTERIM 9 MOIS TEMPS PLEIN Poste ouvert aux profils juniors, d'une formation supérieure bac +2 /+3 (ou équivalent) en HSE / QHSE vous justifiez d'une première expérience réussie (idéalement en alternance). La connaissance du secteur industriel serait un atout. Adaptable et curieux(se), vous être reconnu pour votre sens de la communication. Autonome, vous appréciez la proximité avec le terrain et savez faire preuve de rigueur et d'organisation dans vos missions
