Consulter les offres d'emploi dans la ville de Épinal située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 93 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Épinal. 57 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - CHAVELOT, 88 - SANCHEY, 88 - THAON LES VOSGES ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) Préparateur(rice) de Véhicules Automobile. Vos principales missions seront les suivantes : - Ensemble des activités spécifiques : à la préparation esthétique de véhicules (nettoyage, lustrage ), au contrôle de l'état des véhicules, utilisation de gammes de préparation, à la réalisation d'opérations d'entretien des véhicules, de carrosserie et sellerie ne nécessitant pas l'intervention d'un spécialiste, - Convoyage de véhicules, - Livraison du véhicule au client, - Pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés / réfection et gravage des vitrages
Concession Nissan à Epinal.
Dans le cadre du renforcement de ses services aux usagers, la Ville d'Epinal recherche un « Agent administratif polyvalent » (H-F) pour son Guichet Unique. Rattaché(e) à la directrice des services à la population, vous assurez un accueil physique et téléphonique de qualité pour les usagers de la mairie, vous traitez les demandes de premier niveau, orientez efficacement vers les services compétents, et contribuez à l'image positive de la Ville d'Épinal. Les missions principales du poste : Accueil du public - Accueillir, informer et orienter les usagers à l'accueil de la mairie ; - Identifier les besoins des administrés et répondre aux demandes de premier niveau traitées par le guichet unique ; - Orienter vers les services compétents pour les demandes de second niveau en lien avec les référents ; - Gérer les flux d'usagers et réduire les temps d'attente. Gestion du standard téléphonique - Réceptionner et filtrer les appels entrants ; - Orienter les appels vers les services concernés ; - Prendre les messages et assurer leur transmission en cas d'absence des destinataires. Transversalité, coordination et amélioration continue - Maintenir un lien actif avec les référents de chaque direction/service ; - Proposer des améliorations des procédures d'accueil et de réponse aux usagers ; - Assurer la mise en place de nouvelles solutions pour le traitement et le suivi des demandes entrantes. Missions ponctuelles : Détachement du service selon les besoins pour appuyer administrativement l'organisation des élections et des scrutins : - Assister à des réunions de préparation ; - Participer au recrutement et à la mobilisation des bénévoles, préparations de courriers, courriels, prospection téléphonique ; - Préparation logistique et matérielle des bureaux de vote, affichage réglementaire, vérification des listes électorales, préparations des cartes électorales, gestions des procurations, préparations des procès-verbaux. ; - Participer à la permanence physique et téléphonique les jours de scrutins et lors des soirées électorales ; - Grande disponibilité requise en périodes électorales. Diplômé(e) dans les métiers de l'accueil ou de l'administratif, vous disposez d'une bonne expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'une maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique (écoute active, reformulation, gestion des situations conflictuelles). Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs. Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ainsi que vos compétences rédactionnelles seront très appréciées. Diplomate, discret(e), bienveillant(e), votre sens du service public n'est plus à prouver ainsi que votre respect de la confidentialité. Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe, pour votre force de proposition et votre goût pour l'optimisation des moyens mais également pour votre sensibilité à l'accueil des publics en situation de handicap ou en difficulté sociale. Le poste s'inscrit dans une dynamique de montée en compétences, avec des possibilités d'évolution interne autour des métiers d'accueil. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Guichet unique de l'Hôtel de Ville Temps Complet 37h/semaine par semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE grade : adjoint administratif Expérience souhaitée Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1/08/25
Le Groupe B2A est né en 2020 du rapprochement des laboratoires BIOLIA, BIORHIN et ANALYSIS. Les Biologistes fondateurs se sont reconnus dans des valeurs communes telles que l'éthique médicale, le souhait de proximité, le respect, la confidentialité, la fiabilité et la rapidité au service des patients. Le Groupe B2A, comprenant plus de 50 sites répartis entre l'Alsace, la Moselle et les Vosges. Nous recrutons notre future Secrétaire H/F dans le cadre d'un CDD à temps complet. Sous la responsabilité du biologiste responsable de site et rattaché(e) au laboratoire , vos missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients - Enregistrement des dossiers patients - Gestion administrative Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez affecté(e) sur les laboratoires de Epinal Saut-le-Cerf, avec des déplacements à prévoir sur d'autres sites (Golbey, Thaon, Epinal 4 Nations) Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétariat, avez une bonne maitrise de l'informatique et justifiez idéalement d'une première expérience en laboratoire de biologie médicale. N'hésitez plus et postulez en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation ! Avantage : Intéressement et participation / Aide au logement / Autre
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Vendeur(se) Automobile. Vos principales missions seront les suivantes : Activités de commercialisation des véhicules, produits et services : Commercialisation des véhicules, produits et services : Prospection, développement et fidélisation de la clientèle, Traitement multicanal des demandes, Commercialisation des véhicules et autres solutions de mobilité dans le respect du parcours client, Présentation des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques, Vente de produits, de technologies et de prestations périphériques simples, Accompagnement du client aux mobilités durables (notamment à travers l'électro-compatibilité pour les VE/VH). Reprise des véhicules d'occasion : Estimation physique du véhicule d'occasion / détermination de sa valeur, Proposition d'un prix de reprise en concertation avec son supérieur hiérarchique. Activités relatives à la gestion de la commercialisation : Gestion administrative des activités de commercialisation, Organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie, Établissement de comptes rendus d'activité commerciale, Renseignement et mise à jour de la base de données clients /prospects, Mise en œuvre du plan d'actions commerciales de l'entreprise (notamment participation aux opérations commerciales, ...), Suivi des agents et réparateurs présents sur le secteur d'activité du titulaire, Participation à la livraison des véhicules ou livraison des véhicules lorsque le conseiller en livraison n'existe pas, Application des procédures qualité, des procédures constructeurs et des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement en vigueur dans l'entreprise, Maintien de conditions d'accueil favorables à l'expérience client dans la surface d'exposition.
Antilope RH Epinal, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basés sur la commune d'EPINAL, un opérateur de production en 3*8 H/F Tu veux rejoindre une entreprise engagée dans la transition écologique et les nouvelles technologies industrielles ? Notre client, basé à Épinal, innove chaque jour dans la fabrication de matériaux techniques et biosourcés. Dans un environnement en pleine modernisation, tu seras acteur-rice d'un projet tourné vers l'industrie de demain. Aujourd'hui, on cherche un-e opérateur-trice de production pour renforcer leurs équipes sur site. Description du poste Tu intègres une équipe dynamique au sein d'un atelier de production moderne et exigeant. Ici, pas de routine : les missions sont variées, les journées rythmées, et l'équipe est là pour t'accompagner. Important : c'est un vrai environnement industriel, avec ses contraintes : bruit, chaleur, odeurs spécifiques liées aux matières utilisées. Si tu cherches un poste terrain et que tu n'as pas peur de te retrousser les manches, ce job est fait pour toi ! Profil recherché Tu es volontaire, rigoureux-se, et tu aimes le travail d'équipe. Tu acceptes les horaires en 3x8 (tournant matin/après-midi/nuit). Tu respectes les consignes de sécurité à la lettre. Pas besoin d'être diplômé-e d'une grande école : on veut surtout des gens fiables et motivés ! Responsabilités Approvisionner les machines, lancer les cycles de production. Réaliser des contrôles qualité simples. Être réactif-ve en cas d'anomalie. Participer à l'amélioration continue de ton poste. Eléments complémentaires SMIC + 30 minutes de pause payée/jour Primes d'équipe selon ton planning Paniers repas 13e mois versé chaque mois Prime d'assiduité mensuelle Mission intérim longue durée, évolutive Un accompagnement complet par Antilope RH Envoie ton CV à Antilope RH ! On te recontacte vite pour te présenter plus en détail ce poste et t'accompagner dans les prochaines étapes.
Nous offrons des solutions de recrutement sur mesure pour des postes permanents dans divers secteurs d'activité. Nos consultants spécialisés utilisent des techniques de sourcing avancées pour identifier les meilleurs candidats.
Vous aurez en charge: - L'accueil, le conseil et l'encaissement client - La mise en place du point de vente - La gestion des stocks (commande, réception, ..) Poste polyvalent avec une semaine en cuisine avec horaires de 6h30 à 13h et une autre semaine en boutique avec amplitude horaires de 6h30 à 19h (variable selon les jours samedi soir maximum 20h) Fermeture hebdo le dimanche
En tant que conseiller vendeur, votre rôle sera essentiel dans le magasin. Plusieurs missions vous seront attribuées. Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez ! En alliant techniques de vente et créativité, Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions de le rassurer quant à ses doutes. Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui rentrera dans son budget. Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique ! Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial ! Vous bénéficierez également d'outils digitaux innovants vous permettant d'accompagner votre client tout au long du processus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de clientèle H/F à Épinal (88000) en intérim pour une durée de 18 mois. Débutant accepté, expérience dans la relation clientèle est exigée et titulaire d'un BAC. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11.88EUR (EUR). L'amplitude horaire est entre 7h30-20h (dont 7 heures travaillées) SERVICE ORANGE : - Assurer la prise et le passage d'appels, dans le respect des procédures en réceptionnant les appels téléphoniques externes - Traiter les demandes et constituer les dossiers - Assurer la satisfaction des clients et le suivi des interventions - Informer le client en cas de report de rendez-vous - Contrôler et valider les comptes rendus d'intervention - Effectuer la vérification des dossiers - Contrôler et valider la facturation - Assurer le suivi et la coordination des interventions (planification, communication, clôture, reporting, etc.).) - Gérer les incidents et les difficultés techniques rencontrés par les équipes sur le terrain tout en fournissant un soutien technique et organisationnel à ces mêmes équipes. - Participer à l'amélioration continue des processus en vue d'optimiser les activités et leurs performances assistant administratif - Titulaire d'un BAC - Expérience dans la relation clientèle est exigée - Débutant accepté - Bonne capacité d'écoute et de communication - Sens du service client développé - Capacité à gérer les situations de stress - Maîtrise des outils informatiques et bureautique - Aisance téléphonique
Le service Emploi Accompagné met en place des actions favorisant le développement personnel et social en adéquation avec les besoins et les attentes des personnes accompagnées. Placé sous la responsabilité du Cadre Coordinateur (F/H) du territoire centre, le Conseiller à l'emploi - Emploi accompagné (F/H) réalise un accompagnement spécifique vers, dans et entre emploi des personnes souffrant de handicap invisible. Il/elle intervient en subsidiarité des autres prestations d'accompagnement des acteurs de droits communs (Cap emploi, Missions locales et Pôle emploi) et spécifiques (ESAT, IME, SESSAD, etc.). MISSIONS : Accompagner vers l'emploi : * Accueillir, informer et conseiller les personnes accompagnées * Analyser leurs besoins médico-sociaux, psychologiques, éducatifs et professionnels * Construire un parcours vers l'emploi (orientation, formation, insertion, remobilisation) * Accompagner la recherche d'emploi de manière personnalisée Favoriser le maintien dans l'emploi : * Soutenir l'intégration durable au sein des collectifs de travail * Évaluer les situations de travail et proposer des aménagements adaptés * Identifier les difficultés et prévenir les ruptures de parcours * Assurer une médiation et sensibiliser les équipes professionnelles Travailler avec les employeurs : * Informer et sensibiliser sur le handicap invisible et l'emploi accompagné * Prospecter, développer et entretenir un réseau d'employeurs engagés * Accompagner le recrutement, l'accueil et l'intégration des salariés Assurer le suivi administratif : * Gérer les dossiers des personnes accompagnées * Participer aux réunions d'équipe, de coordination et de suivi * Concevoir des outils d'accompagnement individualisés et innovants * Assurer un suivi précis du temps d'accompagnement Développer le réseau partenarial : * Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et de terrain * Participer aux réunions de coordination partenariales et aux actions collectives Vous avez une bonne connaissance des différentes typologies de handicap, ainsi que des dispositifs d'aide de droit commun et spécifiques. Vous êtes capable de travailler en équipe et en réseau, de rendre compte de votre activité et de gérer vos priorités avec autonomie. Vous avez une capacité d'adaptation importante, le sens de l'organisation et de la confidentialité. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et savez animer des entretiens individuels ou collectifs. Diplôme et formation : * Diplôme de niveau 5 (BAC +2) souhaité dans les domaines du social, de l'insertion, de la formation, des ressources humaines, de la psychologie ou de l'ergonomie Expérience : * Débutant accepté. Une première expérience dans l'accompagnement social, l'insertion ou le handicap serait un atout
Afin de renforcer ses équipes, la CPAM recherche un téléconseiller pour effectuer des appels sortants à destination des assurés. Activités : Sous la responsabilité du responsable de service de la plateforme concerné et au sein d'une équipe d'une dizaine à une vingtaine de collaborateurs, vos missions sont : - Effectuer des campagnes d'appels sortants à destination des assurés sociaux sur des thématiques de prévention : antibiotiques, parcours jeunes majeurs, promotion du dépistage du cancer. - Instaurer un climat de confiance avec les interlocuteurs - Argumenter pour convaincre et susciter l'adhésion - Réaliser le reporting des appels - Prendre des notes pour la mise à jour des dossiers - Prise de rdv avec les praticiens Une formation sera assurée à la prise de poste. Aptitudes et compétences : - Bonne expression orale et écrite, - Bon relationnel, - Capacité d'écoute et de conseil, - Force de persuasion, - Aisance téléphonique, - Aptitude à gérer des appels de masse, à travailler avec un rythme soutenu et à tenir des objectifs, - Capacité à adopter une attitude distanciée et neutre quelles que soient les circonstances, - Capacité à maîtriser des connaissances réglementaires, - Capacité à s'intégrer, à travailler au sein d'une équipe et à s'adapter à l'organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service), - Rigueur et discrétion. Conditions : Contrat à durée déterminée - 6 mois (jusqu'au 31 décembre) Salaire annuel : Niveau 3 de la classification UCANSS - 1917 € bruts sur 14 mois Avantages annexes : Titres restaurant, Horaire variable, Complémentaire Santé, Prime d'intéressement, Prestations CSE, Prise en charge partielle des abonnements transport, Forfait mobilité durable, Prime de crèche Poste à temps plein 37h/semaine avec récupération RTT. Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis pour assurer la continuité de service, Travail en open space et avec un casque, Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Vosges joue un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires
Le Groupe d'Entraide Mutuelle favorise les temps d'échanges, les activités et les rencontres pour créer du lien et de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Animé et géré en partenariat par l'Association Rêve Atypique et l'AVSEA, la philosophie du GEM Autisme repose sur la pair-aidance. Les principaux objectifs du GEM sont : - Lutter contre l'isolement et prévenir l'exclusion sociale ; - Contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes en leur offrant un espace de stabilisation, d'apaisement et de socialisation ; - Faciliter le lien social tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ; - Aider à l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Sous l'autorité fonctionnelle directe du Président de l'Association Rêve Atypique et hiérarchique du Chef de service, l'Animateur du GEM (F/H) appuie les adhérents dans l'animation du collectif. Il assure également les accompagnements individuels pour répondre aux demandes des membres. Il exerce ses missions dans le respect du règlement intérieur du GEM, avec discrétion et devoir de réserve. Il est l'interface entre les personnes accompagnées, les collègues AVSEA, les partenaires et la direction. MISSIONS : - Organiser et mettre en œuvre les activités souhaitées par les participants, dans la mesure du possible - Proposer des animations variées tout en veillant à ne jamais les imposer - Encourager et soutenir la dynamique associative au sein du GEM - Veiller à la sécurité et au bien-être des usagers lors des activités - Accompagner les participants dans le développement de leurs compétences et favoriser leur implication dans la vie du GEM - Entretenir et développer les liens avec les partenaires (autres GEM, associations socioculturelles, etc.) - Assurer le suivi et la gestion du budget alloué aux activités - Gérer le matériel mis à disposition des adhérents (prêt, entretien, suivi) * Compétences requises : Savoirs : * Troubles du spectre autistique, troubles psychiques et addictions * Dispositifs d'intervention sociale et d'insertion * Rédaction professionnelle et outils bureautiques * Utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.) Savoir-faire : * Prévention et gestion des conflits * Analyse de situations, prise d'initiatives * Travail en équipe et en réseau * Conduite d'entretien, animation de réunions et d'activités * Rédaction d'écrits professionnels, gestion de budget * Maîtrise des méthodes d'évaluation type RUD * Adaptabilité aux publics et aux contextes variés Savoir-être : * Écoute, disponibilité, empathie * Bienveillance, neutralité, absence de jugement * Autonomie, sens des responsabilités * Diplôme et formation : Titulaire du diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social (AES), ou du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) Un diplôme dans le champ de l'animation sociale sera également considéré * Expérience : Une expérience auprès d'un public en situation de fragilité psychique ou sociale est souhaitée La pratique personnelle d'activités artistiques, culturelles, créatives ou sportives, ainsi qu'une bonne connaissance des réseaux et acteurs locaux, serait un véritable atout
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Encadrement et surveillance des élèves Accompagnement pédagogique et soutien Accompagnement des élèves aux usages numériques Participation aux actions de prévention et de sécurité Participation aux temps dédiés à la réalisation des devoirs Gestion administrative (appels téléphonique, échanges avec les familles, absences, retards...) CDD à pourvoir à compter du 01/09/25 - Contrat de travail, 41H hebdomadaires annualisées. ***** Demande de casier judiciaire vierge ***** Date de clôture des candidatures -> 11 Juillet
Vous serez chargé(e) de la vente de mirabelles sur le secteur EPINAL / CHAVELOT / DEYVILLERS pour le compte d'un producteur de MONTHUREUX -LE-SEC 88800 (proximité Vittel)- Vous vous rendez sur le point de vente en bordure de route avec votre véhicule personnel. Poste à pourvoir début Aout 2025 Sur une base de 17h50 pouvant évoluer en fonction de la récolte. - Merci de postuler par téléphone au 06 69 74 27 16 -
LE MARADEL à MONTHUREUX-LE-SEC
Vous serez chargé(e) de la vente de mirabelles sur le secteur SANCHEY / LAC DE BOUZEY pour le compte d'un producteur de MONTHUREUX -LE-SEC 88800 (proximité Vittel)- Vous vous rendez sur le point de vente en bordure de route avec votre véhicule personnel. Poste à pourvoir début Aout 2025 Sur une base de 17h50 pouvant évoluer en fonction de la récolte. - Merci de postuler par téléphone au 06 69 74 27 16 -
Cette offre vous correspond parfaitement !!! Mistertemp', votre agence d'intérim leader sur le marché, recherche actuellement un Conseiller de vente H/F en boutique dans le secteur de la téléphonie mobile pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans les nouvelles technologies, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. En tant que Conseiller de vente H/F, vous serez responsable de conseiller et guider les clients dans leur choix de téléphones et d'accessoires. Votre mission consistera à assurer un service client de qualité tout en atteignant les objectifs de vente fixés. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu seras intégré au sein d'une une équipe dynamique et d'une entreprise en pleine expansion. Tu devras gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente: - Accueillir et orienter les clients - Analyser et diagnostiquer les demandes - Proposer des solutions personnalisées - Connaitre les offres et services de l'entreprise - Informer et accompagner les nouveaux usagés - Assister techniquement les clients - Remonter les dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. Des qualités primordiales pour ce poste: autonomie, écoute, accompagnement, empathie et une appétence à la relation client ! N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !
- Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant, - Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant, - Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant, - Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique, - Vous accompagnez les enfants lors des sorties et activités extérieures, - Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes, tout au long de l'année, - Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques.
Le Centre Social et Culturel de Thaon-les-Vosges recrute des animateurs et animatrices pour encadrer les activités des enfants de 3 à 12 ans durant les vacances d'été 2025. Vous aurez pour missions: - Assurer la sécurité des mineurs : L'animateur doit veiller à la sécurité physique et morale des enfants sous sa responsabilité, en respectant les normes et consignes de sécurité. Cela inclut la prévention des accidents, la gestion des situations d'urgence et la surveillance attentive des enfants. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs : L'animateur favorise un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et des familles. Il communique efficacement avec les parents, les collègues et les partenaires. Il contribue à créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif : L'animateur travaille en équipe pour planifier et organiser des activités en accord avec les objectifs pédagogiques et éducatifs définis par la structure. Il contribue à l'élaboration et à l'évaluation des projets pédagogiques. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités : L'animateur organise et anime des activités variées et adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants, telles que des jeux, des ateliers créatifs, des activités sportives et des sorties. Il encadre également les temps de vie quotidienne, comme les repas et les temps de repos. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets et de leurs démarches : L'animateur encourage et soutient les enfants dans leurs initiatives et leurs projets personnels. Il les aide à développer leur autonomie, leur créativité et leur sens des responsabilités. Horaires: Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h45 Rémunération: 62 € brut/jour (si animateur qualifié) / 52€ (sans qualification) - 1 poste d'animateur qualifié : du 15/07 au 01/08 pour accompagner un mineur en maternelle en situation de handicap mental - 1 poste d'animateur qualifié : du 28/07 au 14/08 pour le public primaire - 1 poste d'animateur stagiaire : du 07/07 au 14/08 (fractionnable pour deux stagiaires du 07/07 au 25/07 et du 28/07 au 14/08) Amplitude horaires : Du lundi au vendredi entre 7h30 minimum et 18h30 maximum (+ 1 veillée par semaine possible jusqu'à 22h00) Lieu de travail : dans les locaux des écoles de la commune selon la tranche d'âge. Animateur d'accueil de loisirs et possibilités supplémentaires sur des activités accessoires (mini-camps) Profil : diplôme dans le domaine de la petite enfance exigé. Minimum BAFA (stagiaires BAFA acceptés)
Vous serez amené(e) à effectuer : - La mise en rayon et la gestion du rayon. - La vente et le conseil auprès de la clientèle. - Le nettoyage des vitrines et des locaux. **** Expérience indispensable en vente boulangerie **** Prise de poste dès que possible.
Notre client, spécialiste dans les réseaux télécoms, recherche des téléopérateurs maintenance F/H.Vous répondez aux appels des techniciens qui vous contactent suite à une panne ou à une demande d'intervention, vous devez être à l'aise au téléphone. Vous réalisez via des logiciels une analyse et identifiez l'origine du dysfonctionnement. Votre capacité d'analyse et votre maitrise des logiciels informatiques seront nécessaires. Une fois la panne détectée un ticket de maintenant doit être créé afin que la panne soit prise en charge et résolue. Vous tenez à jour le ticket de maintenance en y ajoutant différentes informations concernant la panne et l'avancé jusqu'à sa résolution finale. Vous devez suivre le ticket du début à la fin en vous assurant que la panne a bien été résolue. Le rythme de travail est de 39 heures hebdomadaire réparties sur 5 jours par semaine dont un samedi par mois. Vous serez amené à réaliser une astreinte téléphonique toute les 3 à 4 semaines. Votre êtes à l'aise au téléphone. Vous possédez une capacité à analyser et à diagnostiquer une situation.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance pour notre agence d'Epinal. Vous contribuerez au bon fonctionnement de l'entreprise en participant à diverses missions administratives. Vos missions principales En collaboration avec l'équipe et sous la supervision direction du responsable administratif, vos tâches seront notamment : - Accueil physique et téléphonique des clients et visiteurs; - Gestion du courrier (réception, envoi, classement) - Saisie, mise en forme et suivi de documents (courrier, rapports, devis, factures) - Mise à jour et suivi des bases de données et tableaux de bord; - Classement et archivages de documents; - Participation au suivi des dossiers fournisseurs et clients; - Aide à la gestion des commandes et des stocks; - Soutien ponctuel aux équipes commerciales selon les besoins Profils recherchés - Vous préparez un diplôme de niveau Bac à Bac+2 (BTS SAM, GPME, etc.) - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel.) - Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe mais aussi en autonomie; - Une bonne communication écrite et orale est essentielle.
ADALI Habitat est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI Habitat est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous recrutons pour notre Equipe technique de maintenance basé aux Forges (88) un Agent technique de maintenance H/F. Description de poste : Sous la responsabilité de notre Responsable d'équipe technique : Les missions qui vous sont proposées : Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements ; (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie) Garantir le bon état des locaux, du matériel et du mobilier ; Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies ; Établir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi ; Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure ; Participer à la vie du service avec la gestion du stock et de l'entrepôt. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos services situés dans les Vosges Centrales (Épinal, Monthureux-sur-Saône, Neufchâteau). Vous disposez d'un véhicule de service. Profil : Diplôme CAP/BEP Bac Pro bâtiment ou équivalent ; Vous aimez travailler sur les chantiers ; Vous êtes capable de travailler seul ou en équipe ; Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition ; Titres restaurant, PEE, 13ème mois. Permis B exigé.
Bonjour, ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.
Vous êtes en charge de l'accueil de la clientèle, du conseil et de la fidélisation. Vous assurez la mise en place des produits en vitrine Vous connaissez les produits vendus, les différentes pâtisseries mais aussi les différents pains. Vous travaillez 3 jours par semaine et un week-end sur deux. semaine paire : mardi/samedi : 06h13h / 15h/19h dimanche : 06h12h45 semaine impaire : jeudi/vendredi : 06h13h /15h/19h Poste à partir du 06 aout
Tiime est une start-up française créée en 2015. Chez Tiime, nous développons LA super app pour entreprendre, au service des entrepreneurs et des experts-comptables. Côté entrepreneur, la super app regroupe un maximum de fonctionnalités pour gérer son entreprise au quotidien : facturation, achats, stockage des documents, compte pro. Le tout en 1 pour simplifier l'entrepreneuriat ! Côté expert-comptable, Tiime propose le meilleur de la technologie en mettant à disposition des outils simples et puissants pour gagner en productivité, booster la croissance et repenser l'expérience client. Précurseur en matière d'intelligence artificielle, Tiime est un acteur majeur de la digitalisation de la comptabilité et de la gestion financière des entreprises. À travers ses produits, Tiime sert aujourd'hui le quotidien de plus de 200 000 entrepreneurs et 2000 experts-comptables. Notre ambition ? Accompagner 13 des nouveaux créateurs d'entreprise en France et devenir le logiciel comptable leader du marché ! Cela vous tente ? Rejoignez notre aventure ! Ce que nous vous proposons pour ce poste : Intégré(e) à notre équipe déploiement, vous participerez au développement commercial de notre compte professionnel de paiement Tiime Business. Vos missions consisteront à : Comprendre, appréhender les enjeux de nos customers en étant le pilote d'un périmètre clients et garant de leur satisfaction Présenter nos outils aux entrepreneurs en fonction de leurs besoins Accompagner les entrepreneurs dans l'implémentation et l'utilisation de notre carte Analyser leurs retours pour améliorer notre accompagnement, et plus globalement notre produit et nos services et donc l'expérience utilisateur de nos customers Participer à l'amélioration de notre cycle de vente et de nos process, tout en veillant à ce que vos initiatives respectent les réglementations bancaires et les normes de sécurité. Assurer un reporting de l'activité de l'équipe Participer à notre stratégie de croissance en augmentant notre base de clients sur notre compte pro de paiement Pourquoi nous rejoindre ? Un package additionnel, en plus de votre salaire fixe : 10 € en carte Ticket restaurant, avec la carte Swile, Une prime d'intéressement, La prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement si vous venez au bureau en transports en commun, ou le bénéfice du forfait mobilité durable si vous venez en vélo ou en trottinette au bureau, L'accès à une plateforme privilégiée pour avoir pleins de réductions et de bons plans. Un cadre de travail bienveillant et innovant : Un engagement envers le bien-être de nos équipes : Tiime a récemment obtenu le label Great Place to Work ! L'énergie positive et la convivialité d'une entreprise à taille humaine. Un encadrement bienveillant pour vous accompagner dans une montée en compétences enrichissante ! Une culture d'entreprise qui favorise le bien-être des équipes : vous serez régulièrement sondé(e) car votre avis compte ! Un cadre de travail pour favoriser votre équilibre vie Pro - vie Perso : Congés supplémentaires Plusieurs jours de télétravail Horaires flexibles Des beaux locaux à Epinal, proches de la gare ! Profil recherché : De notre côté, nous allons rechercher. Diplômé(e) d'une formation en relation client ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la relation client et êtes à la recherche de nouveaux challenges. Pour ce poste, il est attendu une personne proactive, patiente, organisée, et rigoureuse, qui saura mener à bien différents projets. Une véritable appétence commerciale est essentielle : vous appréciez conseiller, convaincre et identifier les opportunités pour répondre aux besoins des clients tout en contribuant à la performance de l'équipe.
Tiime est une fintech française fondée par des acteurs innovants qui accompagne depuis 2015 les experts-comptables avec une solution de dernière génération.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un Inventoriste H/F à Épinal - 88000 en intérim pour une durée d'1 jour. Les horaires seront de 5h45 à 9h maximum. - Etiquetage des produits à effectuer - Etiquetage des produits à effectuer
Afin de renforcer l'équipe pendant la saison estivale, les jardins derrière la ville recrutent un ouvrier polyvalent en maraichage. Vos principales missions: - Récolte des légumes - Cueillette - Entretien des cultures sous serre et en plein champ - Désherbage et plantation - Participation à l'atelier poules pondeuses - travaux généraux sur la ferme Contraintes: - travail en extérieur (exposition aux intempéries) - port de charges lourdes Le site n'est pas desservie par les transports en commun le matin. Expérience de 6 mois impérative soit en maraîchage, en agriculture ou en horticulture. CDD 3 mois, possibilité de renouvellement;
Afin de faire face à la hausse saisonnière de notre activité, nous recherchons 1 personne dont les missions seront de monter et emballer des parasols, de préparer les expéditions à nos clients (emballage et manutention :charges lourdes à manipuler), d'assembler et d'emballer des portails. Vous travaillerez du lundi au vendredi en journée. Vous ne travaillerez pas les samedis et dimanches (+ une demi-journée de repos supplémentaire à négocier dans la semaine hors vendredi, avec l'employeur)
Au sein de la Direction des Equipements Sportifs, vous assurez l'accueil et la régie au sein du Bassin Olympique et de la Patinoire. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Accueillir le public en veillant à donner une bonne image de la collectivité et en apportant une qualité d'accueil optimale du service. - Procéder à l'encaissement des droits d'entrée. - Assurer quotidiennement la comptabilité (contrôles caisses). - Gérer les réservations de groupe. - Assurer diverses missions administratives. - Réaliser un reporting régulier et signaler tout incident / dysfonctionnement. Les activités ponctuelles : Versement ou retrait de monnaie Polyvalence sur le poste avec : Redéploiement sur d'autres régies des équipements sportifs en cas de nécessité de service. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Vous savez faire preuve de polyvalence, d'initiatives et d'autonomie. Vous êtes organisé(e) et rigoureux/euse dans votre travail. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office / utilisation d'applications / progiciels - encaissement). Doté(e) excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de courtoisie, patience, tolérance, diplomatie, écoute vis à vis des usagers et savez-vous adapter à différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, du respect des règles et procédures de services ainsi que des obligations de discrétion. Sens du service public, polyvalence et rigueur, seront les atouts de votre réussite sur ce poste.
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme DEA
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE - CONTRAT JUSQU'A FIN JUILLET 2025. Vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective. - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements. - Veuillez à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique - Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun. - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis Accueil des parents : - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien - Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communications (panneaux d'affichage, photos...) - Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker Auprès de l'équipe éducative : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer. - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles - Avoir un rôle de formateur de terrain vis à vis des stagiaires Participer à l'entretien des locaux : - Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés. - Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés. - Charger les machines et les mettre en route selon des règles d'usage. - Plier et ranger le linge - Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs. - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) - Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous maitrisez les étapes de développement et des besoins de l'enfant, faites preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autre professionnels et respectez la discrétion professionnelle. Vous devez être titulaire d'un CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la responsable administrative du syndicat, vous serez en charge d'un éventail de tâches administratives et comptables, incluant la gestion de la paie et le suivi des opérations financières. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et financier du Syndicat. MISSIONS 1/. Assurer la gestion administrative courante du Syndicat Répondre au téléphone et prendre les rendez-vous. Assurer la réception, le référencement, le classement et la répartition du courrier. Rédaction des courriers à l'attention d'élus, de prestataires, de partenaires. Mettre en place les différents registres et les tenir à jour. 2/. Contrôler les factures et pièces justificatives Saisir et liquider les factures Assurer le suivi de l'exécution comptable des marchés publics et des contrats (vérifier la conformité des PJ) Veiller au respect des échéances de paiement Gérer le suivi, le classement et l'archivage électronique des mandats, titres et pièces justificatives 3/. Gestion de la Paie Procéder à la paye et aux indemnités pour l'ensemble du personnel et des élus, Effectuer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales de la collectivité employeur, Diffuser les fiches de paie à l'ensemble des agents de la collectivité, Assurer la gestion des dépenses relatifs aux frais de déplacement des agents Pour postuler merci d'intégrer à votre candidature : CV et lettre de motivation (impérative) Prise de poste prévue en septembre 2025 Les premiers entretiens auront lieu début juillet. Date limite de dépôt des candidatutres : 11 juillet 2025
Le Syndicat Mixte Moselle Amont (SMMA) est un organisme public intercommunal créé pour répondre aux enjeux liés à la gestion des cours d'eau et des territoires associés sur le bassin versant Moselle Amont. Regroupant des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), le SMMA joue un rôle essentiel dans la préservation, la valorisation et le développement durable des ressources en eau et des écosystèmes associés. Le SMMA a été créée le 1er février 2022
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.
Société du 88 à Epinal, au sein d'une équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion de biens immobiliers, dynamique et organisé(e) pour nous renforcer. Vous serez en charge de la gestion d'un porte-feuille immobilier sur le 88 et limitrophe, pour en assurer le suivi. Vos missions : - Mise en location, annonces, constitution des dossiers, - Suivi et rédaction des baux, état des lieux, - Gérer la relation locataire et le suivi de l'entretien des biens, - Suivi des loyers, relances et gestion des impayés, etc ... Expérience similaire souhaitée. Autonomie et rigueur. Bonne communication et maîtrise des outils informatiques et logiciels.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Vous souhaitez être formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un CAP Vente en boulangerie en alternance avec la boulangerie Gremillet et le centre de formation d'Epinal, alors postulez !! Vos missions : - Conseiller, orienter et vendre l'ensemble des produits proposés par l'enseigne - Effectuer l'encaissement - Garantir la qualité, la régularité et la sécurité alimentaire au quotidien. Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous sommes à la recherche d'un-e intervenant-e social-e et éducatif-ve pour intégrer notre dispositif Accueil écoute à Epinal. Les missions qui vous sont proposées : Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Profil : Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).
Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un BP (Brevet Professionnel) en vente/commerce en alternance avec l'entreprise et le centre de formation. Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Golbey. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI temps partiel, évolutif avec possibilité d'augmenter les heures (130H/mois soit 30H/semaine) - possibilité également de réaliser moins d'heures - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade - Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Capacité d'adaptation * Disponibilité
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
En tant que responsable de magasin, votre rôle sera essentiel sur site. Plusieurs missions vous seront attribuées. Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez, en alliant techniques de vente et créativité ! Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions, de le rassurer quant à ses doutes. Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui entrera dans son budget. Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique ! Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial ! De plus, vous porterez la casquette de manager afin d'accompagner votre équipe dans la réalisation de leur objectif. Vous aurez un rôle de conseil qui leur permettra de progresser dans leurs missions et vous devrez les guider pour qu'ils puissent devenir plus performant dans leur rôle de vendeur.
Vous travaillerez en collaboration avec le chef de cuisine. Vous avez l'envie d'apprendre , d'innover , de participer à l'élaboration de la carte, des menus ... Vos missions : - maîtrise de la préparation de la pâte à pizza - gestion en autonomie du poste pizza - participation à la préparation des plats,... Fermé le dimanche soir et le lundi soir + Congés hebdomadaire. Prise de poste début août 2025.
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Nous proposons 46 places en EHPAD, 24 en Unité de Vie Protégée (UVP), 6 places en accueil de jour, 1 place en accueil temporaire. Notre Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) a été labellisé en septembre 2023. Nous offrons un environnement professionnel stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée, œuvrant pour le bien-être de nos 70 résidents. Aux Jardins des Cuvières, notre slogan est : « Il faut rajouter de la vie aux années avant de rajouter des années à la vie ». Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures Vous souhaitez effectuer des missions courtes aux Jardins des Cuvières ? Nous sommes présents sur l'appli Hublo ! Rejoignez notre réseau en tapant le code JDC88. Réponse rapide !
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à EPINAL (88). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? - Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance - Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves - Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles - Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service - Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych - Avoir un véhicule récent - Prime d'expérience - Ticket resto + avantages CSE - Liberté de planning Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien affréteur H/F pour une mission en intérim de 6 mois à Golbey (88190). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un même poste dans le secteur du transport (affrètement/transport) et idéalement un BAC+3 dans la logistique/ du transport ou équivalent. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération en fonction du profil du candidat/de la candidate. L'Affréteur / Affréteuse est un(e) professionnel(le) clé dans la coordination et l'optimisation des transports : - Organiser et planifier les opérations de transport de marchandises, confier les prestations de transports aux fournisseurs et s'assurer de leur bonne exécution - Négocier les prix et volumes (dans un cadre défini par les responsables) - Assurer le suivi des envois et la conformité des documents de transport - Optimiser les coûts et les délais de transport - Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs - Résoudre les problèmes liés au transport Votre profil : - Connaissance du monde du transport - Gestion du stress, autonomie - Fibre commerciale, sens de la négociation - Aisance informatique
Le Dispositif Cèdre est un acteur engagé de la protection de l'enfance sur le territoire vosgien. Il accompagne des enfants et adolescent(e)s âgés de 6 à 18 ans, ainsi que des jeunes majeurs, à travers une offre diversifiée : hébergement, activités de jour, et interventions en milieu ouvert renforcé. Il s'appuie sur une organisation structurée et dynamique, regroupant 200 salariés, pour mettre en œuvre un accompagnement individualisé, évolutif et de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chargé du Développement RH (F/H). Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe du Dispositif et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du siège, vos missions seront les suivantes : Recrutement, gestion administrative du personnel et paie : * Créer l'expression des besoins en recrutement dans l'outil de recrutement et en assurer les suivis * Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration du contrat de travail * Saisir et contrôler les éléments variables de paie Développement RH : * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Plan de Développement des Compétences du Dispositif * Assurer le suivi des entretiens en lien avec les chefs de service * Contribuer au déploiement des projets RH transverses portés par la Direction des Ressources Humaines : qualité de vie et conditions de travail, temps de travail, mobilité, actions RSE, etc. Accompagnement managérial : * Assurer le conseil RH de proximité auprès des cadres de direction et chefs de service (appui réglementaire, gestion des situations individuelles, etc.) SIRH et Gestion du temps : * Participer à la mise en œuvre des outils SIRH et de gestion des temps (GTA) * Accompagner les utilisateurs et être un relais technique Communication RH : * Assurer une information régulière auprès des salariés sur les sujets RH (droits, dispositifs, procédures internes, etc.) * Connaissance du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles * Aisance relationnelle * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie * Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils RH * Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines * Expérience significative d'au moins 5 ans
Association régionale d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté; membre du réseau Solidarité Paysans; 30 bénévoles, 3 salariés. - Mission principale : accompagnements individuels d'agriculteurs en difficulté, en binôme avec les bénévoles ; but : aider les personnes à retrouver du pouvoir d'agir; accompagnement dans les démarches auprès des créanciers, des associés, des organismes, etc. - Mission secondaire : participation à l'organisation de la vie associative : formation des bénévoles, réunions thématiques, etc.
Association de défense et d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté. En activité depuis 1993. 25 bénévoles, 2 salariés actuellement.
La F'MS RECRUTE, pour le SEV à EPINAL, Un éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants ou assistant de service social ou CESF ou moniteur éducateur H/F. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 10/11/25. Nous recherchons un ES/EJE/ASS/CESF ou ME H/F pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire de 24 collaborateurs investis dans l'accompagnement d'enfants, en milieu ouvert, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Sous la responsabilité du chef de service vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - Intervention aux domiciles des familles et actions collectives - Mesures administratives de type Aide Educative à domicile - Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. VOTRE PROFIL Diplôme et expérience : - ES/ASS/EJE ou CESF ou moniteur éducateur avec de l'expérience en protection de l'enfance Spécificités : - Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir (voiture de service partagée). Compétences : - Aptitude à la relation d'aide, à l'observation et comprendre les situations individuelles et familiales - Maitrise de la conduite d'entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents) - Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance - Aptitude à travailler en équipe et s'inscrire dans un projet collectif et à s'adapter (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation) - Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie - Sens des priorités. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966). - 18 jours de congés annuels supplémentaires - congé d'ancienneté, CSE, Mutuelle etc.
Qui sommes nous ? Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.
Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si : - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ; - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Dans le cadre d'un remplacement, le service de restauration de la Maison pour Personnes Polyhandicapées Les Charmilles recherche un Cuisinier / une cuisinière de collectivité (H/F). La structure s'attache à travailler des produits frais et privilégie le « Fait Maison ». Une prestation de qualité qui est obtenue par la mobilisation des moyens suivants : - Une équipe de 3 cuisiniers diplômés - Un bâtiment récent et des équipements modernes et régulièrement renouvelés (four à air pulsé, Vario pour cuisson à basse température, cellule de refroidissement..) - Une production en liaison chaude le midi Froide le soir - Un suivi régulier du budget alimentaire avec l enregistrement des commandes, des livraisons et des factures, en respect des marchés publics. - Un suivi journalier de la traçabilité des normes HACCP Horaires en continu : 7h00 - 14h00 Prise de poste rapide CGOS (prestations sociales, aides, activités culturelles et de loisirs.) + Indemnité de précarité + indemnité dimanche et férié + Prise en charge des frais de transport en commun
Pour notre service M.O.U.S. (Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale) à Epinal. Nous recherchons un(e) CESF ou un(e) AS pour intégrer notre équipe de 2 collaborateurs. Votre champ d'intervention couvrira l'ensemble du département avec une intervention privilégiée au domicile des bénéficiaires ou au plus près de leur lieu de vie. Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Accompagner les ménages considérés comme prioritaires du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) dans le cadre de l'accès ou du maintien dans un habitat adapté. - Action d'information et d'accompagnement personnalisé vers une solution d'habitat adaptée. Réaliser un diagnostic afin d'élaborer un projet d'habitat adapté avec la personne. - Un accompagnement personnalisé peut porter sur l'aide à la recherche d'un logement, l'installation dans le logement, une aide éducative budgétaire, un suivi administratif, une ouverture des droits, un accès à la santé, une orientation en fonction du besoin, un accompagnement pour trouver des financements afin d'effectuer des travaux (ANAH, Prime RENOV', etc.). Votre profil : Diplôme et expériences: - CESF ou un diplôme d'assistant de service social. - Justifier d'une expérience dans le domaine serait un plus. Spécificités : - Permis B exigé (voiture de service) - Déplacements réguliers sur l'ensemble du département des Vosges. Compétences : - Autonomie, capacité de rédaction, prise d'initiative, adaptabilité et écoute attentive, - Bonnes connaissances sur les politiques logements, - Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels, - Capacité à travailler avec un public en difficulté d'insertion sociale, - Capacité à actualiser ses connaissances, - Capacité à solliciter les partenaires compétents dans la résolution de la situation, à rendre compte, - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) - 18 jours de congés annuels supplémentaires - congé d'ancienneté, CSE, Mutuelle etc. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 08 JUILLET 2025 A Mme de SILVESTRI Directrice MOUS/AVDL/ACTI'LOGE Qui sommes nous ? Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.
Créée en 1921, la F'MS (Fédération Médico-Sociale) est une association à but non lucratif de type loi 1901. Elle emploie près de 695 salariés et bénévoles répartis dans 50 établissements et services sociaux et médico-sociaux
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien (H/F) pour un remplacement maladie longue durée à prévoir. Prise de poste au plus tôt. Vous devez pouvoir vous rendre sur différents sites sur Epinal et ses environs, Chantraine, Thaon les Vosges pour effectuer les activités suivantes : - Effectuer la tonte - Sortir les containers à poubelles - Laver les vitres. Planning : - Lundi 09h/12h et 14h/17h - Mardi : 06h/09h et 14h/17h - Mercredi : 09h/11h et 14h/18h - Jeudi : 09h/12h et 14h/17h - Vendredi : 09h/12h et 14h/17h - Samedi : 09h/10h30 Pas de frais de déplacement / pas de panier repas (indemnités transport temps partiel calculées sur base sur salaire) Convention collective du nettoyage.
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien (H/F) pour effectuer le ménage dans des bureaux 2 soirs par semaine et 1 samedi matin. Prise de poste au plus tôt. Expérience exigée en ménage pour ce poste Pas de frais de déplacement / pas de panier repas (indemnités transport temps partiel calculées sur base sur salaire) Convention collective du nettoyage. Planning qui devrait être sur ce modèle avec quelques changements possible car évolutif : - Lundi : 6h30-8h00 (bureau à EPINAL centre) - Mardi : entre 8h00 et 17h30 pour 2 résidences soit 3h30 au total (horaires libres) 18h00-20h00 bureau à GOLBEY - Mercredi : 6h30-8h00 (bureau à EPINAL centre) - Jeudi : entre 8h00 et 17h30 pour 1 résidence soit 1h00 au total (horaires libres) 18h00-20h15 bureau à GOLBEY en binôme - Vendredi :6h30-8h00 (bureau à EPINAL centre) - Samedi matin 1h30 (bureau Golbey) en binôme
Notre client, spécialisé dans les espaces verts, recherche un(e) paysagiste F/HVous interviendrez sur des chantiers d'aménagement extérieur, auprès de particuliers ou de collectivités. Vos missions principales seront la création, l'entretien et la mise en valeur d'espaces verts. Vous maîtrisez les techniques de plantation, de tonte, de taille, d'engazonnement et d'arrosage. Vous avez également une bonne connaissance des végétaux et des règles de sécurité. Autonomie, précision et attrait pour les travaux en extérieur sont essentiels. Une première expérience dans le domaine sera appréciée. Permis B exigé.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Golbey. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI temps partiel, évolutif avec possibilité d'augmenter les heures (117H/mois soit 27H/semaine) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade - Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Capacité d'adaptation * Disponibilité
Notre client, spécialiste dans les systèmes d'isolation biosourcées à base de fibre de bois, recherche un Polyvalent Presse F/HVous participerez au bon fonctionnement de la ligne de production et veillerez à son bon déroulement, tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur. Vos missions incluront l'amélioration des processus de production, le réglage et la mise au point des machines, ainsi que la maintenance de premier niveau en collaboration avec l'équipe maintenance et la hiérarchie. Vous assurerez également la propreté et le rangement de votre zone de travail, la surveillance des installations, et le suivi des anomalies auprès de la hiérarchie. Vous serez en charge de renseigner les données de production dans le système informatique (ERP) et d'approvisionner les postes en consommables tels que les emballages et palettes. Des qualités relationnelles sont indispensables, ainsi qu'une bonne connaissance des lignes de production en feu continu et de l'industrie du bois, papier ou filature. Une aisance avec la mécanique est également requise. Une expérience de 3 ans sur un poste similaire est exigée, et une expérience en maintenance industrielle serait un plus. Un Bac +2 ou une expérience significative dans le domaine ainsi que le CACES 3 sont requis pour ce poste. Poste en 3*8 puis en 5*8.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoignez une équipe qui transforme les projets en réalité Concepteur(trice) - Vendeur(se) Cuisines - CDI - Épinal (88) CDI - 35h / Démarrage dès que possible Recrutement confié à SRW Conseil pour le compte d'Aviva Cuisines Épinal Chez Aviva Cuisines Épinal, on ne se contente pas de vendre des meubles. On conçoit des espaces de vie, on crée des expériences, on accompagne des projets de vie. et on le fait avec passion. Le magasin affiche aujourd'hui une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) Concepteur(trice) - Vendeur(se) motivé(e), créatif(ve), avec le goût du conseil et le sens du service client. Si vous aimez le contact humain, le design, le challenge et la satisfaction client. cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Être l'interlocuteur clé du client tout au long de son projet Comprendre ses besoins et concevoir avec lui une cuisine sur-mesure en 3D (Winner apprécié) Apporter un conseil transparent, argumenté, et une vraie valeur ajoutée Suivre rigoureusement le projet jusqu'à la pose finale Participer activement à la dynamique commerciale : relances, suivi, animation du showroom Profil recherché : Issu(e) de la vente-conseil ou passionné(e) par l'aménagement intérieur Excellente aisance relationnelle, rigueur, curiosité À l'aise avec les outils de conception (Winner est un plus) Envie de s'épanouir dans un cadre stimulant et bienveillant Goût du challenge et du résultat Pourquoi rejoindre Aviva Épinal ? Un magasin en forte croissance avec un vrai flux clients Une équipe à taille humaine, soudée et investie Une direction présente et à l'écoute Des perspectives concrètes d'évolution à court et moyen terme Ce que nous vous offrons : Fixe + commissions déplafonnées Primes mensuelles sur objectifs atteints Mutuelle d'entreprise prise en charge Challenges réguliers avec récompenses (chèques cadeaux, bonus, cadeaux) 35h/semaine avec des horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Vous aimez le commerce, vous avez envie de créer, de vous investir et d'évoluer ? Ce poste pourrait bien être votre prochaine réussite. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui via SRW Conseil, cabinet mandaté pour ce recrutement. Rejoignez une enseigne dynamique et valorisez vos talents au sein d'un beau projet professionnel.
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse / monobrosse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h30 Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Epinal Agglomération Lieu du Centre de Formation :Epinal Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéDans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le CAMSP des Vosges recrutent 2 educateur.ices en appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers. Les 2 PAS seront implantés sur Mirecourt et Neufchâteau L'éducateur-ice fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération Missions principales : Accueil et écoute des familles Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers Observation, évaluation et orientation Proposition d'aménagement et d'outils et accompagnement dans la mise en œuvre Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins Sensibilisation et formation Coordination avec les actions des partenaires de l'Education Nationale
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez à la gestion et au traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous intervenez dans la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels, à ce titre : - Vous procédez au suivi, à la mise à jour et à la gestion administrative des dossiers agents (recrutement, carrière) - Vous rédigez des actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers divers et relatifs à l'évolution de carrières.) - Vous participez à la gestion administrative des dossiers du personnel (stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement. - Vous participez à la tenue de différents tableaux de bord RH (suivi et mise à jour de bases de données) VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Une expérience au sein de la Fonction Publique Territoriale, serait un plus Vous maitrisez l'outil informatique (Pack Office - utilisation d'un SIRH). Vous savez respecter les obligations de discrétion et de confidentialité. Vous possédez une aisance rédactionnelle et avez de grandes capacités relationnelles. Autonome, vous avez le sens de l'organisation, de la méthode et le sens du travail en équipe. Rigueur, disponibilité, écoute et polyvalence seront les atouts de votre réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en open-space - Lieux de travail : Hôtel de Ville d'Epinal - 9 Avenue du Général Leclerc - 88000 EPINAL et permanence hebdomadaire au sein de la Maison de l'Habitat et du Territoire - 1 Avenue Dutac - 88000 EPINAL - Titres-restaurants, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), télétravail possible après une période de prise de poste. Période d'accompagnement à la prise de fonction.
Pour la Direction Transport et Mobilités Une « Agent technique polyvalent en charge de la maintenance du service de vélos en libre services (VLS) » (H/F) Filière Technique / Poste de catégorie C / Grade d'Adjoint technique Poste à pourvoir dès SEPTEMBRE 2025 La Communauté d'Agglomération d'Epinal a créé en 2019 son premier service Vilvolt pour la location longue durée. En juillet 2021, Vilvolt s'est développé avec un système de vélos en livre service (VLS) : 250 vélos et 35 stations réparties sur le territoire de la CAE. A l'été 2023, cette offre est passée à 600 vélos et 77 stations pour desservir davantage de communes, d'habitants et d'entreprises. Ce service est encore aujourd'hui en extension, et d'ici la fin de l'année, nous prévoyons une offre de 750 vélos et 110 stations. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation VilVolt libre-service, vous intervenez au quotidien pour le bon fonctionnement du service : - Vous intervenez sur la bonne répartition des vélos en libre-service sur les bornes du territoire au cours de la journée. - Vous assurez la maintenance légère des vélos du service VilVolt libre-service (vélo à assistance électrique) sur le terrain : petites réparations des vélos en panne sur les bornes ou hors des bornes, crevaisons, remplacement d'éléments dégradés, changements des batteries. - Vous identifiez, en lien avec les techniciens du fournisseur, les problèmes électroniques et techniques des VLS, des stations de recharge et de l'application smartphone dédiée aux agents de terrain (questions techniques, envoi de données, envoi des vélos et pièces sous garantie.). - Vous assurez ponctuellement la gestion du SAV par téléphone et via l'application smartphone pour les remontées de problèmes sur les bornes de recharges et les vélos. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Vous disposez d'un fort attrait pour les domaines de la transition énergétique et du vélo. Vous possédez des qualités relationnelles avérées et avez le goût pour le travail en équipe. En capacité de représenter la collectivité auprès des particuliers et des partenaires, vous avez le sens du service public. Rigueur, autonomie, polyvalence et intérêt pour l'univers du vélo électrique seront les atouts de votre réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Lieu de travail : Vilvolt - 1 impasse des Blanchisseuses - 88000 EPINAL et déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire de l'agglomération. - Permis B indispensable, savoir conduire un véhicule de type Fourgon Master (5,55m de long ; 2,50m de haut) - Titres-restaurants, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), prévoyance.
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence d'Epinal, son nouveau / sa nouvelle Responsable d'agence (H/F). « Vous rêvez d'un poste à responsabilité avec vue sur les montagnes, les forêts... et une équipe motivée ? Mettez le cap sur Épinal, là où le travail temporaire devient une aventure durable (et où les tartes aux brimbelles sont un vrai bonus RH)." Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : - Le développement et suivi commercial - Le pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires - Le management d'équipe - Le pilotage du centre de profit et management des différents risques Pourquoi vous ? Vous possédez un fort tempérament commercial et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience impérative dans le secteur du travail temporaire, incluant une pratique régulière de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Statut cadre - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Horaires de travail: de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible,.
Intégré(e) à l'équipe RH et sous la responsabilité du Responsable Administratif, vos missions principales seront les suivantes : -Contribuer à la recherche, au recrutement et à l'accompagnement des candidats -Gérer l'administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs. -S'assurer de la cohérence des saisies des managers dans le logiciel de GTA et leur apporter conseil -Suivre et transmettre les éléments variables de paie au service concerné. -Vérifier la cohérence et le paiement des IJSS. -Etablir la DSN. -Assurer le suivi des RQTH et la saisie des aides aux postes dans l'ASP -Assurer le suivi de la mutuelle. -Participer aux projets RH de l'établissement, notamment le déploiement d'un nouveau logiciel de GTA. -Mettre à jour les tableaux de bord RH. Formation : Compétences et aptitudes : Solides connaissances en droit du travail et en gestion de la paie. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Polyvalence et capacité à prioriser Sens de la rigueur et de l'organisation. Autonomie, adaptabilité et discrétion. Sens du contact Goût du travail de terrain et esprit d'initiative Informations complémentaires : Horaires : Du lundi au vendredi midi, horaires de journée. Avantages : Télétravail possible, horaires flexibles, prime de mobilité durable. A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir - lundi - et mardi midi Horaires en coupés mutuelle d'entreprise
SYNERGIE, leader dans la gestion des ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients un Agent de Production (H/F).Au sein d'un atelier, vous serez en charge d'alimenter la machine de production en matières premières, contrôler les opérations et la qualité du produit. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous devez posséder impérativement une expérience en industrie. Vous aimez travailler en équipe et votre capacité d'apprentissage est un réel atout pour mener à bien vos tâches. Vous acceptez de travailler en équipe 5*8.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) assistant(e) RH en gestion de planning en CDD du 15 juillet 2025 au 31 juillet 2026 à temps partiel 50% pour rejoindre notre équipe planning à la Direction Générale de la F'MS à Epinal. Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Gestion des plannings dans Octime (contrôle des horaires, des roulements, calcul du temps de travail, . etc.), - Mise en place et contrôle de la bonne application de la législation, - Accompagnement des responsables d'établissements dans la gestion de leurs plannings, - Gestion administrative des relevés d'heures mensuels et suivi des annualisations du temps de travail, - Réalisation de diverses tâches administratives courantes. - Gestion des technologies de la communication et de l'information, - Utilisation et maîtrise des logiciels de gestion de ressources humaines, - Former les salariés et les managers à l'utilisation du logiciel de planning Octime (déplacement sur différents établissements de l'Association lorsque cela est nécessaire, avec utilisation d'un véhicule de service). Diplôme et expérience : CDD du 15 juillet 2025 au 31 juillet 2026 à temps partiel 50% Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé Expérience dans le domaine RH exigé Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées. Compétences : - Aisance relationnelle (écoute active, communication, esprit d'initiative), - Flexibilité et proactivité, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Rigueur, organisation et polyvalence, - Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités, - Maîtrise des outils informatique. Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) avec reprise d'ancienneté sur postes assimilés ou assimilables à 100 % si secteur médico-social, sinon au 2/3) - À partir de 1122,78 € brut/mois dont indemnité SEGUR 2024 pour un horaire mensualisé de 75,83 heures. Avantages sociaux: CSE, Mutuelle, 9 jours de Congés annuels Supplémentaires, Action Logement. Qui sommes nous ? Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.
Créée en 1921, la F'MS (Fédération Médico-Sociale) est une association à but non lucratif de type loi 1901. Elle emploie près de 600 salariés répartis dans 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux
Placé.e sous l'autorité du responsable de secteur et intégré.e à une équipe de personnes réparties sur 3 antennes (Strasbourg, Epinal et Mulhouse), vous êtes plus particulièrement basé.e et chargé.e du secteur d'Epinal et pourrez être amené.e à vous déplacer sur le territoire. Missions principales : - Coordination opérationnelle : gestion logistique des animations, suivi des animateurs, relations avec les partenaires - Coordination pédagogique : conception et adaptation de supports éducatifs, garantie de la qualité des interventions - Animation et formation : mise en œuvre de programmes d'intervention, accompagnement des animateurs - Vie associative : promotion de l'association, valorisation des engagements bénévoles Missions secondaires : - Participation aux réseaux et collectifs locaux - Contribution aux groupes de réflexion du mouvement - Démarchage et développement de nouveaux partenariats Profil recherché : Vous êtes rigoureux.se, passionné.e par la médiation scientifique et aimez transmettre. Renouvellement possible Poste à pourvoir dès que possible Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée et dynamique !
Agent d'entretien sur le secteur EPINAL/GOLBEY/CHANTRAINE CDI 78H mensuel les sorties et rentrées containers en ce qui concerne les résidences que nous avons en contrat. Le planning se prépare en fonction des tournées. L'entretien des espaces poubelles est également à prévoir. possibilité d'avoir d'autres taches pour étoffer le contrat. L'agent actuel part en retraite le 31/8
un poste à pourvoir dans un bureau sur le secteur de la Voivre à compter du 01/07. Il y a 2.00 heures le Mercredi matin et 2,50 heures le Vendredi matin (prise de poste 06h le matin) Cela fait 19.50 heures mensuelles, avec la possibilité d'étoffer le contrat. Contrat en CDI
pour remplacer un concierge dans une résidence à Épinal (3 bâtiments) Cette résidence possède une piscine dont il faut s'occuper chaque jour, matin pour l'ouverture et soir pour la fermeture, Dimanche inclus. Il faut également nettoyer les communs des 3 bâtiments une fois par semaine. sortir et rentrer les containers selon le calendrier des ramassage. La personne interviendrait du 9 au 29/08. port de charge à prévoir ( robot piscine est difficile à remonter de l'eau) À raison de: 1,25 h le Lundi pour la prestation piscine 1,00 h le Mardi pour la prestation piscine et containers 1,00 h le Mercredi pour la prestation piscine et containers 1,25 h le Jeudi pour la prestation piscine et containers 5,25 h le Vendredi pour la prestation piscine et entretien des communs et containers 1,25 h le Samedi pour la prestation piscine 1,00 h le Dimanche pour la prestation piscine Ce qui fait un total de 38,75 heures.
Rattaché(e) au responsable de la patinoire, vous assurez le bon fonctionnement de cet équipement et participez à l'organisation d'événements et de manifestations sportives dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous garantissez le bon fonctionnement de la patinoire et contribuez à l'entretien et au suivi du plan de glace (surfaçage plusieurs fois par jour, mesure des températures, de l'épaisseur de glace et interventions correctives si nécessaire) ; - Vous assurez l'entretien et la maintenance préventive et curative du site et des équipements (intérieurs / extérieurs) : tonte, nettoyage des locaux, évacuation des déchets courants, affûtage des patins à glace, cordonnerie . ; - Vous intervenez sur l'équipement son et lumière, ainsi que sur la programmation de certains organes électriques, et vous en assurez l'entretien ; - Vous réalisez un suivi du bon déroulement des activités physiques et sportives proposées aux différents publics (usagers, scolaires, intervenants des clubs .) à ce titre, vous apportez un appui aux agents chargés de l'accueil du public (distribution et réception des patins à glace), vous effectuez de la surveillance et vous vous assurez de la sécurité des publics et des activités ; - Vous participez à l'organisation d'événements et de manifestations sportives ; - Vous assurez la sécurité de l'établissement après le travail effectué (fermeture des fenêtres, portes) et assurez également un rôle de médiation auprès du public ; - Vous réalisez des travaux de maintenance en fin de saison (peinture, plomberie, électricité, menuiserie...) ; - Vous intervenez dans le cadre de missions ponctuelles au sein des équipements sportifs de la CAE (Piscines, Gymnases....) ; VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Motivé(e) vous avez une appétence pour les domaines techniques (électricité, plomberie, espaces verts, application des règles etc.) et êtes prêt(e)s à vous former ; Vous possédez des qualités relationnelles avérées et savez faire preuve de courtoisie vis-à-vis des usagers ; Doté(e) d'un sens pour la médiation, vous êtes en capacité d'appliquer et de faire respecter la réglementation (respect du règlement intérieur, respect des règles de sécurité au travail, sens de la médiation) ; Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service public ; Rigueur, disponibilité, polyvalence et intérêt pour les équipements sportifs seront les atouts de votre réussite à ce poste.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Rejoignez l'accueil de jour du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Vous aurez pour missions de : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis, - Contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli, - Collaborer avec l'équipe paramédicale. 5 ans d'expérience souhaitée - Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques: - Comprendre les particularités du polyhandicap et savoir identifier les besoins fondamentaux des personnes polyhandicapées - Qualités rédactionnelles et utilisation des moyens de communication adaptée, savoir décoder les signaux faibles de mal-être ou de besoins - Capacité à travailler en équipe éducative et pluridisciplinaire Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples CDI à pourvoir dès le 23.06.25 Temps plein - 39h + 23 RTT Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 18 jours de congés annuels supplémentaires
Vous êtes en charge des travaux paysagers. Vous devez savoir conduire une pelleteuse. Vous travaillez sur des chantiers locaux. Vous êtes amené(e) a faire des travaux de maçonnerie.
Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts. Service du midi et du soir. Vous êtes en repos dimanche soir, mardi et mercredi toute la journée. Vous êtes en charge de mener à bien le service. *** PRISE DE POSTE RAPIDEMENT ***
Recherche enseignant de la conduite Véhicule Léger. Tâches attribuées : - Leçons pratiques - Examens - Rendez-vous pédagogique - Cours et tests de code (visioconférence ). - Permanences à l'accueil au besoin. DU LUNDI AU SAMEDI
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de Serveur en salle H/F. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de commis de cuisine H/F (en 1 ou 2 ans selon le diplôme visé) Vous aurez pour missions : - Entière polyvalence aux tâches de plonge et cuisine, - Participation à la préparation et envoi des plats, - Aide au cuisinier, - Entretien du matériel et des locaux et ses abords, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Normes HACCP ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat d'apprentissage et la rémunération: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2918
Afin de renforcer nos équipes, vous aurez pour mission de réaliser les opérations de montage / assemblage d'articles à base d'étoffes sur une chaine de production au moyen de diverses machines à coudre (piqueuse, surjeteuse ...) selon les règles de sécurité et les impératifs de production.
LCB entame 2025 avec de nouveaux projets en développement et souhaite renforcer son bureau d'études (9 collaborateurs) avec l'intégration d'une personne dédiée à l'assistante technique relative aux missions effectuées au sein de celui-ci. Cela, afin d'épauler les techniciens/dessinateurs, ingénieurs et conducteurs de travaux du bureau d'études et de participer au développement des programmes immobiliers du Groupe LCB. Le profil recherché visera à assister les membres du bureau d'études et renforcer le suivi et la gestion des tâches administratives techniques liées (rédaction pièces écrites et marchés, suivi des consultations entreprises et fournisseurs, prise de commandes matière, relations fournisseurs). Le/La Assistant(e) technique bureau d'études aura aussi en charge le développement de la politique QSE (Qualité-Sécurité-Environnement) du Groupe LCB. Il/Elle veillera à la mise en place, sensibilisation et suivi des pièces et actions QSE sur chantier et autour. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de tous les intervenants sur le chantier, internes comme externes, et parfois des riverains dans l'explication et l'application des normes et mesures liées aux enjeux QSE. Il/Elle sera intégré(e) dans un environnement de travail dynamique, porté par la jeunesse des collaboratrices et collaborateurs du bureau d'études du Groupe. Typologie de programmes à encadrer : logements collectifs et individuels, bâtiments tertiaires et de services (maison médicale, micro-crèche, résidences séniors ou étudiantes) Zone géographique des programmes : région Grand Est Profil recherché : . Capacités rédactionnelles et synthèse de l'information . Sens de la gestion de projets en équipe et en autonomie . Sens de l'analyse et gestion des situations d'aléas et imprévus . Maîtrise des normes et techniques de construction . Connaissance des logiciels métiers et généralistes (Devisoc, Pack Office, etc.) Missions proposées : - Suivi et traitement des pièces administratives techniques du bureau d'études (rédaction marchés, consultations, assurances chantier et fournisseurs, RICT, commandes fournisseurs, etc.) Lancement de l'appel d'offre du projet en lien avec le responsable du bureau d'études et le référent chantier . Rédaction et contrôle des pièces écrites et travaux . Etablissement des règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux . Réalisation de reportings à la direction opérationnelle par la mise en place de suivis et synthèse par chantier . Co-gestion de la certification environnementale (HQE, labels et certifications divers) - Contrôle de l'application des référentiels et chartes diverses sur chantier (dont Chantier Vert) - Contrôle du tri sur chantier et veille de la propreté constante . Analyse des risques chantier (phase pré / phase EXE) et application des normes sécurité liées - Contrôle de notre politique environnementale et respect de la Charte interne. - Aide à la mise en place des démarches ACV réglementaires en lien avec le pôle Thermie. Dynamique Développement durable : - Production et missions en phase avec les exigences de décarbonation du secteur Immobilier - Systématisation de la démarche circuits courts et ECI dans le quotidien du collaborateur LCB - Respect de la politique RSE du groupe et application des enjeux et objectifs fixés en interne Salaire à négocier selon expérience et compétences.
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage, DEL ARTE vous offre un cadre d'apprentissage bienveillant et un suivi pédagogique personnalisé. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Au sein de l'équipe "cuisine" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge des opérations de préparation, de production et de distribution culinaires en vous conformant aux instructions reçues et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous assurez les actions de préparations et mises en place en vue du service. Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la vaisselle en fonction de chaque service. Vous assurez le nettoyage des locaux et l'entretien du matériel de cuisine et de plonge. Un expérience sur un poste similaire est requise.
Depuis 1968, chez HIPPOPOTAMUS, nous cultivons notre savoir-faire en matière de viande pour vous proposer le meilleur du bœuf : des pièces de caractère de qualité toujours tendres et au goût unique. Avec plus de 105 restaurants répartis dans toute la France, nous vous accueillons tous les jours dans une ambiance authentique et conviviale en vous proposant une carte gourmande et généreuse, à savourer seul ou à partager en famille, en couple ou entre amis.
Poste en Institut Médico Éducatif. Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Direction, vous aurez pour missions de : - Accompagner l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte déficient intellectuel dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté, - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement, CDD d'un mois renouvelable Temps partiel - 17h30/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience
Dans le cadre d'un CAP Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant. Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts. Service du vendredi et samedi soir ainsi que le dimanche midi. Vous êtes en charge de mener à bien le service.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans le domaine de la cuisine, HIPPOPOTAMUS recherche son/sa futur(e) équipier(ière); Vous serez amené à : - prendre en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. - participer au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). - contribuer à la fluidité du service. - respecter les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie. Salaires selon l'âge : - 26 ans : 75 % SMIC -> 1340 euros brut minimum/mois + 26 ans éligible au contrat d'apprentissage : SMIC -> 1801.80 euros /mois Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
La Mairie d'Epinal recrute 9 surveillants de baignade (H/F) pour la saison estivale. Votre mission principale sera d'assurer la responsabilité d'un bassin d'été et la surveillance des baignades. Vous devez impérativement être titulaire du BEESAN BEESAN (Brevet d'État d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation) ou du BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport Mention Activités Aquatiques et de la Natation) ainsi que d'un diplôme de secourisme (Premier Secours en Equipe 1).
*** RECRUTEMENTS EN DIRECT LORS DE LA BOURSE AUX JOBS D'ÉTÉ *** LE MERCREDI 09 AVRIL 2025 de 13h00 à 17h00 CENTRE DES CONGRES - Salle La Grande Halle 7 Avenue de Saint-Dié 88000 EPINAL
Le service de recrutement interne du groupe Adecco recrute ses alternants Vous souhaitez trouver un métier qui a du sens ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure passionnante entre formation et alternance ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé l'entreprise et la formation adaptée. Une offre 2 en 1 ! Un poste de Chargé de Recrutement en alternance au sein de notre agence BTP de Epinal (88) Rejoindre le centre de formation interne du Groupe Adecco afin de valider un titre professionnel de Niveau Bac + 4 . ( Aucune autre école ne sera acceptée). Découvrez et apprenez votre futur métier auprès d'un tuteur expérimenté du groupe ! Vous interviendrez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises du BTP, en utilisant des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité de vos recherches et l'évaluation des candidatures. Vos missions: Recrutement : Rechercher des candidats en maitrisant l'ensemble de nos outils (diffusion d'annonces, CVthèques, réseaux sociaux, outils d'IA.) et réaliser des entretiens pour identifier le meilleur profil. Vente : Identifier les besoins des clients et présenter nos offres de services en recrutement Gestion : Être garant de la gestion administrative des dossiers et s'assurer de la solvabilité des clients. Notoriété : Participer à des événements locaux et au développement de notre marque sur les réseaux sociaux, auprès des acteurs de l'emploi, . Votre formation : Votre formation durera 15 mois avec un rythme d'alternance 3 semaines en entreprise et 1 semaine de formation synchrone, virtuelle et quelques jours en présentiel avec nos formateurs dédiés. Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination. Vous serez également formé à l'approche commerciale relative au métier du recrutement. Aucun frais pédagogique à votre charge. En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group. Votre formation : Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination. Vous serez également formé à l'approche commerciale relative au métier du recrutement. En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group. Aucun frais pédagogique à votre charge. Profil recherché : Titulaire d'un bac+2 ou bac +3, vous êtes capable de gérer plusieurs activités de front dans un environnement dynamique et exigeant. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vos avantages : Rémunération : selon profil, conformément aux dispositions légales en matière d'apprentissage. 13e mois au prorata du temps de présence Titres restaurant pris en charge à hauteur de 60% Congés : 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les examens Forfait mobilité durable : Prise en charge de 75% des frais de transport en commun ou prise en charge de 50% de vos achats mobilité douce Santé : mutuelle et un régime de prévoyance Aide au logement (recherche, caution et garanties locatives selon situation individuelle) Avantages CE (locations de vacances, tarifs préférentiels parcs, subventions loisirs.)
POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE - CDD jusqu'au 8 avril 2026 - renouvellement 1 an possible. Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale : Filière Sociale, Catégorie A, Cadre d'emploi : assistant socio-éducatif (H/F) Prise de poste dès que possible Au sein du service social composé de 10 agents (dont 8 travailleurs sociaux), sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous contribuez à déployer les mesures d'action sociale de la Ville auprès des publics majeurs en difficulté sur le territoire spinalien. A ce titre, vous accompagnez les publics précaires et déployez les dispositifs d'aide légale ou facultative du CCAS afin de favoriser leur insertion sociale et/ou de prévenir leur exclusion. Vous intervenez dans le cadre de rendez-vous programmés ou de visites à domicile, mais également dans le cadre d'une ligne d'astreinte en journée organisée au sein du service. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Etablir un diagnostic et construire l'accompagnement : - Accueillir le demandeur, favoriser l'expression de sa demande et comprendre ses besoins ; - Réaliser une évaluation globale de la personne et réaliser un diagnostic complexe ; - Identifier et réagir avec pertinence aux situations d'urgence ; - Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale de droits communs, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents ; - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne et mettre en place un suivi en mobilisant des outils d'accompagnement : visites à domicile, rendez-vous individuels, ateliers collectifs. ; - Piloter ou participer à la coordination des interventions autour du demandeur. Instruire les dossiers et les demandes : - Rédiger des dossiers administratifs de demande, et en assurer le suivi ; - Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, comptes-rendus pour la direction et les principaux organismes et opérateurs ; - Instruire et présenter les dossiers de demande d'aide facultative devant la commission. Animer et participer à des projets collectifs et des actions de prévention : - Participer à la construction de diagnostics partagés et de projets de territoire ; - Concevoir et animer des séances collectives ou des ateliers thématiques ; - Travailler en pluridisciplinarité et en concertation avec des acteurs multiples (partenaires institutionnels, associatifs, autres services de la Collectivité.) ; - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires et d'apprentis. Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant Social, vous savez réaliser un accompagnement social et orienter vers les différentes structures partenaires. Doté.e d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute active, vous avez le sens des priorités et un bon esprit de synthèse. Vous savez animer des groupes de personnes, travailler dans l'urgence, instruire toute demande administrative, rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et maitrisez les principes de la démarche de projet et d'animation. Vous savez vous adapter facilement. Vous maitrisez les outils informatiques (pack office) et logiciel métier (Millesime). Vos compétences en gestion de conflit, pédagogie active, enjeux de médiation seront également appréciés. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Centre Communal d'Action Sociale d'Epinal au sein d'une équipe ouverte et solide. Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 25 juillet 2025.
Au sein de la DDETSPP des Vosges, le service prévention des exclusions et insertion sociale est en charge des politiques en matière d'hébergement (financement et suivi du « 115 »), d'hébergement d'insertion (financement, suivi et contrôle des CHRS), d'accès au logement prévention des expulsions locatives, mise en œuvre du PDALHPD, plan d'accès au logement et à l'hébergement des publics défavorisés, logement adapté, prestation sociale du logement et notamment le plan logement d'abord. Le service prévention des exclusions et insertion sociale assure également l'accueil (hébergement, accueil social) des demandeurs d'asile, de la protection des personnes vulnérables (personnes sous tutelle et curatelle ) et du suivi des pupilles de l'État en lien avec les services de la protection de l'enfance du conseil départemental. 1. Politiques sociales liées aux personnes mineurs vulnérables : - Appui à la mise en place d'un deuxième conseil de famille : ° Recensement des candidatures, relances éventuelles ° Travail administratif (rédaction des arrêtés, de divers notes) - Appui dans les différentes tâches en lien avec les pupilles de l'Etat. ° Alimentation et mise à jour du fichier de suivi des pupilles ° Élaboration de fiches individuelles ° Travail administratif divers (demande de changement d'adresse auprès des organismes, etc.). 2. Domiciliation : - Réalisation de fiches de procédure - Participation à l'élaboration du schéma départemental - Participation à la réalisation des bilans annuels Compétences nécessaires au poste: - Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention - Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité - Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents - Savoir créer et exploiter des tableaux de bord - Analyser des informations - Organiser et planifier son activité dans le respect des échéances - Rendre compte et alerter si nécessaire Travail du lundi au vendredi (télétravail possible). Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique d'état. Poste de catégorie C à pourvoir au 01/09/2025. Merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre candidature, sans quoi celle-ci ne sera étudiée.
Gaëlle et Gaël recrute pour son établissement à Épinal un Maitre Crêpier H/F. Né d'un concept novateur avec l'esprit du Coffee-shop, de la Crêperie, du Salon de thé, notre établissement a pour vocation de combler les papilles de nos clients. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - Entretenir un poste de travail - Réaliser une garniture alimentaire - Technique de tournage de pâte à crêpe - Définir des besoins en approvisionnement - Elaborer des nouvelles recettes - Gestion des stocks et des approvisionnements - Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état.) Votre profil : vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous avez le sens de la communication. Les spécificités de notre établissement : Pas d'ouverture le dimanche, pas d'horaires coupés. Horaires : jusqu'à 19h du lundi au jeudi et jusqu'à 22h du vendredi au samedi.
Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. - Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; - Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Rejoignez la Clinique INOVA 3000, située à Thaon-les-Vosges, dans les magnifiques paysages des Vosges. À moins de 10 minutes du centre-ville d'Épinal et 40 minutes de Nancy. Profitez d'une région riche en chemins de randonnées et de points de baignades pour vous détendre en dehors du travail ! L'équipe Vous rejoindrez une équipe conviviale et professionnelle composée de : 3 vétérinaires et 3 ASV recherchant une 4e, travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. Profil recherché Nous recherchons un(e) ASV, idéalement expérimenté(e) en CDI. Vous êtes idéalement doté.e de : Bonnes qualités relationnelles, Capacités d'adaptation et de maîtrise de soi, Un excellent sens de l'organisation et du travail en équipe. Services et équipements La clinique dispose de : 246 m² de locaux lumineux avec salles d'attente séparées chiens/chats, Clinique généraliste 98% canine et 2% NAC, 3 salles de consultations entièrement équipées, Une salle de préparation et chirurgie fonctionnelle, Salle de repos meublée, Parking privé pour votre confort. Équipements : Radio numérique, Echodoppler, Anesthésie gazeuse, Laboratoire IDEXX complet, Réalisation de chirurgies orthopédiques et des tissus mous sur place. Avantages En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de : Une super mutuelle prise en charge à 100 %, Tickets restaurant, Tous les avantages d'appartenir au réseau IVC Evidensia : CE, Réseau de spécialistes, Formations internes, Participation à des évènements conviviaux régionaux avec d'autres cliniques du groupe.
SODIF est une entreprise de distribution de Fleurs et Plantes depuis 1968. Avec plus de 1200 clients, répartis à travers 11 sites sur l'Est de la France, nous sommes leader de la distribution florale. Nous œuvrons à rendre le produit avec lequel nous travaillons chaque jour plus noble et avec plus de sens. Constitué de 140 collaborateurs, nous avons de fortes ambitions de développement. En rejoignant SODIF, vous intégrer une entreprise unis autour d'une même passion : la Fleur, et où la valeur de l'Humain est capitale. Nous recherchons pour notre dépôt situé à THAON-LES-VOSGES (88) : RÉPARTITEUR H/F Rejoignez notre équipe et mettez de l'ordre dans nos fleurs ! Vous êtes le chef d'orchestre de notre dépôt ! Sous la responsabilité du Responsable de dépôt, vous assurez la bonne gestion de nos fleurs et plantes en veillant à ce que tout soit à sa place au bon moment. Concrètement, ça veut dire ? Réception & contrôle des arrivages (quantité, qualité, emballages) Répartition des marchandises pour les vendeurs Gestion des retours des camions et des emballages consignés Organisation & rangement du dépôt pour un espace de travail fluide Livraison de nos produits lors des congés des marchandiseurs (environ 15 semaines /an) Travaux de manutention pour garder le dépôt en parfait état Le profil idéal Rigueur & organisation : Vous aimez quand tout est bien en ordre Méthodique & soigneux : Chaque chose à sa place, et une place pour chaque chose A l'aise avec la manutention : Vous savez manipuler des engins non motorisés Levé(e) du bon pied dès l'aube : le matin c'est votre moment préféré de la journée ! Connaissance des plantes et fleurs ? C'est un plus, mais pas une obligation ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant au cœur du monde végétal Un poste clé pour assurer la fluidité de notre activité Un emploi stable en CDI Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à l'aventure ! Nous sommes attachés à la mixité et à la diversité : SODIF recrute et reconnaît tous les talents, notre politique d'embauche vise l'inclusion et la diversité Lieu : THAON-LES-VOSGES (88) / Contrat : CDI / Temps plein - 35h/semaine / Horaires : Du mardi au samedi - Début de journée à 5h
Leader dans la distribution de fleurs et plantes depuis 1968 avec plus de 1200 clients, répartis à travers 12 sites implantés sur l'est de la France. Pour SODIF Fleurs, les fleurs symbolisent une émotion et concrétisent une pensée. Elles ont le pouvoir de transformer un moment présent en souvenir intemporel.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE dans le secteur des services à domicile.Ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous réaliserez la rédaction d'actes en droit des affaires (sociétés, cessions de parts, assemblées, fonds de commerce) et droit de la famille (donations)
Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Prise en charge des usagers en collaboration avec les éducateurs, - intervention sociale à visée préventive et éducative, - Entretien des locaux (administration, groupes de vie), - Entretien du linge des enfants, - Aide à la prise des petits-déjeuners et des repas des enfants. Spécificités - Permis B recommandé (voiture de service) - Horaires d'internat (2 week-ends par mois, jours fériés, etc.)
Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES 104h/mois annualisés Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs
LAUNOY TOURISME est une Entreprise Familiale dont le siège social se situe à Rambervillers, aux confins des Vosges et de la Meurthe-et-Moselle et disposant d'un site à Dombasle/Meurthe. Fort de nos 123 années d'expérience dans l'activité du transport, nous exerçons aussi bien dans le domaine du tourisme que du transport public scolaire, régulier et de transports de personnes en situation de handicap. Nous employons 180 salariés sur les 2 sites principalement des conducteurs d'autocar.
Nous recrutons un(e) Accompagnant(e) social(e) pour notre Unité d'Enseignement Élémentaire Autisme (UEEA) d'Epinal dédiée à l'accompagnement global d'enfants avec Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). L'UEEA a pour objectif de proposer un accompagnement individualisé, favorisant l'inclusion scolaire en milieu ordinaire et le développement global de l'enfant. Missions principales : * Accompagnement individualisé : - Créer et maintenir une relation de confiance avec l'enfant tout au long de l'accompagnement - Créer un lien positif avec les familles et l'entourage de la personne accompagnée - Évaluer les compétences et comportements selon les outils adaptés - Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement, en lien étroit avec les familles et les professionnels - Concevoir des outils adaptés aux besoins de chaque enfant - Co-élaborer les plannings d'activités en lien avec l'enseignant spécialisé - Accompagner les apprentissages liés à l'autonomie, la communication et la socialisation - Encadrer les temps de repas (posture, sélectivité alimentaire, autonomie.) - Assurer une fonction de référent de parcours - Participer aux guidances parentales - Contribuer à la préparation de l'orientation post-UEEA * Accompagnement collectif et animation : - Proposer, organiser et animer des temps collectifs adaptés - Gérer les comportements-problèmes en lien avec l'équipe éducative - Accompagner les inclusions scolaires * Gestion administrative : - Assurer la bonne tenue du dossier unique de la personne * Vie d'équipe et institution : - Assurer les transmissions orales et écrites auprès de l'équipe et de la hiérarchie * Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique ou Auxiliaire de Vie Sociale * Sens du travail en équipe, posture bienveillante et proactive * Expérience dans le champ de l'autisme ou auprès d'enfants en situation de handicap appréciée * Maîtrise des outils de communication alternative et des recommandations de bonnes pratiques * Capacité d'adaptation et rigueur Ce que nous offrons : * Un projet innovant en phase de création, avec une dynamique collaborative * Des temps de supervision et de formation * Une équipe en construction, portée par des valeurs de respect, de coopération et d'engagement * Un cadre de travail structurant et porteur de sens
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparez en 18 mois une formation d'assistant dentaire. Vous alternerez le centre de formation CNQAOS situé à NANCY et le cabinet dentaire de Thaon-Les-Vosges. En collaboration directe avec le praticien, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du cabinet, à la fois sur le plan clinique, administratif et relationnel. Missions principales : - Assistance au fauteuil : Préparation du matériel et de la salle de soins / Assistance en quatre mains pendant les actes / Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de stérilisation / Gestion des stocks, rangement, commandes de consommables - Gestion administrative et organisation : Accueil des patients, gestion des appels et de l'agenda / Création, suivi et mise à jour des dossiers patients / Rédaction des devis / Encaissements et télétransmissions / Préparation comptable de premier niveau / Participation aux démarches administratives liées à l'activité de la structure (correspondance avec organismes, fournisseurs, etc.) - Relation patientèle : Accompagnement rassurant des patients tout au long de leur parcours de soins / Explication des devis et protocoles de traitement / Contribution à une atmosphère sereine et professionnelle au sein du cabinet Horaires de travail : du mardi au vendredi : 9h - 12h et 13h-19h Rémunération selon âge et diplôme, simulateur via le site du gouvernement : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Nous proposons 46 places en EHPAD, 24 en Unité de Vie Protégée (UVP), 6 places en accueil de jour, 1 place en accueil temporaire. Notre Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) a été labellisé en septembre 2023. Nous offrons un environnement professionnel stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée, œuvrant pour le bien-être de nos 70 résidents. Aux Jardins des Cuvières, notre slogan est : « Il faut rajouter de la vie aux années avant de rajouter des années à la vie ». Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2) Poste ouvert aux élèves infirmiers (h/f) ayant validés leur 1ère année. Vous souhaitez effectuer des missions courtes aux Jardins des Cuvières ? Nous sommes présents sur l'appli Hublo ! Rejoignez notre réseau en tapant le code JDC88. Réponse rapide !
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour un restaurant en scolaire, un employé polyvalent de restauration (h-f) en CDI intermittent à Epinal (88). Poste à pourvoir à partir de début septembre Contrat en CDI intermittent 32h / semaine Travail du Lundi au Vendredi Horaires : 7h15-14h30 sauf le mercredi : 8h30-14h La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d'accompagner et d'insérer par le travail, l'habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion. Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l'autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES : Accompagnement des personnes : * Réaliser des suivis thérapeutiques et des diagnostics en lien avec le projet personnalisé * Garantir l'accès aux droits et à la santé, identifier les urgences et y répondre * Maintenir un lien avec les familles, l'entourage et les professionnels de santé * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Prévention et sensibilisation : * Animer des actions de prévention (hygiène, soins, addictions, etc.) * Mener des temps de sensibilisation et de formation auprès des personnes accompagnées Soutien aux professionnels : * Apporter un appui quotidien aux équipes sur les questions de santé * Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions pluridisciplinaires * Sensibiliser les professionnels aux risques médicaux Travail en réseau et partenariats : * Développer et entretenir des partenariats internes et externes dans le domaine de la santé Suivi, qualité et traçabilité : * Gérer le matériel médical et assurer le suivi documentaire * Participer à la démarche qualité et aux réunions institutionnelles * Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité (projets personnalisés, comptes rendus, etc.) * Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (niveau 6) - débutant(e) accepté(e) * Connaissances : Bonnes bases en droit des personnes accompagnées, en hygiène et protocoles de soins, ainsi qu'une compréhension du cadre institutionnel * Compétences techniques : Capacité à évaluer les situations cliniques, repérer les urgences, adapter les soins aux personnes en situation de handicap, utiliser les outils numériques et d'évaluation et construire des projets de soins personnalisés * Qualités personnelles : Écoute, empathie, autonomie, sens de l'initiative, rigueur, esprit d'équipe, pédagogie et capacité d'adaptation
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un brevet de maîtrise en boulangerie pâtisserie Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE Prise de poste à partir du 01 septembre 2025 ; Prime de 13ème mois ; Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en carrosserie/peinture ou d'un BAC PRO avec expérience significative et titulaire permis B. Des connaissances en mécanique automobile sont un véritable atout pour la candidature Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01 septembre 2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 145.00 € brut/mois
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Vous avez l'âme d'un développeur commercial terrain et une connaissance solide du monde de la GMS ? Vous avez déjà vendu des solutions d'équipement en grande distribution et vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans un univers premium, au service du design, de la qualité, et de l'innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client est une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans l'agencement sur mesure, ses produits de qualité et design, ainsi que pour son engagement RSE. Les dirigeants sont accessibles, bienveillants, et profondément attachés à la qualité relationnelle avec leurs équipes comme avec leurs clients. Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise recherche un Chargé de développement orienté GMS & retail, prêt à booster son développement commercial. Vos missions : - Développer les relations commerciales avec les clients GMS, répondre aux demandes entrantes et assurer un suivi terrain régulier. - Prospecter activement de nouveaux clients. - Construire des offres commerciales sur mesure, en lien avec les équipes internes (bureau d'études, production, ADV, devis...) - Assurer une gestion fluide et rigoureuse des projets (technique, commerciale et administrative). - Participer activement à la définition de la stratégie commerciale et au développement de nouvelles gammes. - Représenter fièrement l'entreprise lors de salons professionnels, événements et rendez-vous clients. Votre profil : - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement dans la fourniture de solutions pour la grande distribution (mobilier, équipements, rayonnage, etc.) - Très bonne connaissance du fonctionnement de la GMS (hypermarchés, supermarchés, enseignes spécialisées...) - Goût du terrain, de la négociation et du développement commercial. - Tenacité, autonomie, esprit entrepreneurial et sens du service client. - Vous êtes curieux(se), enthousiaste, et aimez relever des défis. - Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif. Rémunération fixe + variable. Véhicule société, mise à disposition de PC Portable, téléphone, de cartes de société pour vos déplacements. Déplacements sur votre secteur EST (67,88,68,52,70,25,21,39,71,01,74,69,73,42,43,63,03). FULL REMOTE
Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.
Vous êtes cuisiniste, passionné(e) par l'agencement sur mesure, le conseil client et la concrétisation de projets ? Et si vous mettiez votre sens du commerce et de l'agencement au service d'un poste stimulant, orienté B2B et développement commercial dans l'univers de la GMS et du retail ? Notre client, un acteur reconnu dans l'agencement haut de gamme, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires cuisiniste avec une vraie fibre client, capable de transformer un besoin en solution concrète. Votre futur quotidien : - Accompagner vos clients (enseignes, GMS, boutiques.) dans la définition de leurs projets d'agencement. - Créer des solutions sur mesure en lien avec les équipes internes : bureau d'études, atelier, devis, production. - Développer un portefeuille client grâce à votre sens du relationnel et à des actions de prospection ciblées. - Piloter les projets de A à Z (technique, administratif, coordination.) et garantir leur bon déroulement. - Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise. Votre profil : - Vous avez été cuisiniste, agenceur ou vendeur conseil dans l'univers de l'aménagement intérieur ou du mobilier sur mesure. - Vous souhaitez évoluer vers un poste plus autonome, orienté B2B avec une vraie dimension "développement client". - Vous aimez être sur le terrain, rencontrer, convaincre et créer du lien durable avec vos interlocuteurs. - Vous avez une vision technique, savez lire un plan, comprendre un besoin et traduire cela en projet concret. - Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se) et avec une forte culture client. - Le mot "sur-mesure" vous parle : vous aimez apporter une solution unique à chaque projet. Rémunération fixe + variable. Véhicule société, mise à disposition de PC Portable, téléphone, de cartes de société pour vos déplacements. Déplacements sur votre secteur EST (67,88,68,52,70,25,21,39,71,01,74,69,73,42,43,63,03). FULL REMOTE
Missions principales Définition d'un projet de SI décisionnel et/ou big data - Concevoir une solution d'environnement d'aide à la décision après avoir mis en place des réunions/workshops avec les différents acteurs (systèmes sources, équipes de production, utilisateurs) afin de définir clairement les besoins/contraintes de chacun. - Coordonner les différents acteurs (utilisateurs, responsable métiers, équipes informatiques...) afin de définir le cadre du projet. - Définir les choix techniques en termes de produit en fonction du SI existant. Conception de l'architecture de l'entrepôt de données - Concevoir l'architecture d'un entrepôt de données décisionnel (datawarehouse). - Définir les solutions de stockage et la structuration des données au sein d'un modèle. - Déterminer les outils d'acquisition de données depuis un ensemble de bases fonctionnellement et techniquement hétérogènes. - Déployer des outils d'extraction de données en recherchant la pérennité, la fiabilité et l'évolutivité de ces outils. - Étudier et mettre en place les meilleures solutions techniques pour gérer les gros volumes de données. - Rédiger les règles (guidelines) pour la bonne mise en œuvre des technologies ETL (Extract Transform Loading). - Réaliser les tests et recette techniques pour vérifier l'alimentation et la cohérence des données. Configuration des outils d'analyse et de reporting - Réaliser le recueil et la définition des besoins utilisateurs. - Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers et les spécifications fonctionnelles. - Organiser les réunions de validation et hiérarchiser les besoins (besoins communs, spécifiques, degré d'urgence...). - Définir les règles d'utilisation des technologies décisionnelles (use cases, arbres de décision...). - Exploiter et valoriser des données en utilisant des techniques statistiques ou des algorithmes (big data). - Concevoir les indicateurs et les calculer (en construisant des tables de type datamart). - Intégrer les nouvelles données dans le reporting existant. - Réaliser la recette technique et fonctionnelle de ces outils. Restitution des données et formation des utilisateurs - Développer les « univers » et les rapports. - Définir des outils de reporting dynamique (OLAP, bases multidimensionnelles). - Assurer la présentation des données selon les besoins de l'utilisateur. - Assurer la formation des utilisateurs à l'utilisation des outils décisionnels.
Nous recrutons des agents de sécurité (H/F) pour divers sites et missions sur le secteur d'Epinal. Vos principales missions seront : Gardiennage Effectuer des rondes Protection et alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel Pour vous convaincre : Un manager de proximité Un planning remis à l'avance Heures supplémentaires payées au mois Rémunération : 12.608€ brut de l'heure Horaires : Variables de jour comme de nuit Heures supplémentaires majorées Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire du CQP APS, SST et d'une carte professionnelle du CNAPS à jour Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier, vous êtes tenu(e) au respect des consignes.
Nous recherchons 1 agent de sécurité H/F pour un CDD de ce jour jusqu'au 15/09 - Rondes de sécurité sur plusieurs sites - Contôler la conformité d'entrée et de sortie du personnel et des véhicules Travail de jour ou de nuit et voir week-end Permis de conduire Autorisation CNAPS indispensable COMPÉTENCES DU POSTE : -Contôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens -Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration,...) - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention Qualités professionnelles - faire preuve de rigueur et de précision - faire preuve d'autonomie - faire preuve de réactivité et de rigueur
Votre mission au sein de la data factory : Administrer des bases de données, participer à leur dimensionnement et optimisation, garantir leur cohérence et intégrité ainsi que la sécurité logique, participer à l'intégration, la qualification et au déploiement des applications utilisant des bases de données, développer des scripts et analyser les problèmes, suivre les traitements de production, la maintenance, la gestion des incidents/changements, et la rédaction de la documentation nécessaire à la production, et assurer une veille technologique et proposer des solutions et des évolutions en matière de gestion de base de données. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme. Vous êtes titulaire d'un bac+4/5 en data analyse, informatique, mathématiques, statistiques ou sciences, ou encore mieux vous avez de l'expérience en analyse de données : MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Tableau, mais également Excel. Vous êtes doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.
Nous recherchons un adjoint au mécanicien (H/F) automobiles avec une expérience significative en mécanique automobile. Vous serez amené(e) à gérer en l'absence de la direction, le centre et les effectifs. Vous devrez savoir faire preuve d'autonomie. Vous aurez pour missions: - l'entretien mécanique automobile (distribution, embrayage...) - l'accueil et le renseignement auprès de notre clientèle - la contribution à la fidélisation des clients et à leur satisfaction - la gestion des éventuelles réclamations (en l'absence de la direction) - la gestion administrative de l'activité : réalisation de devis, facturation, encaissement, ... - le management d'une équipe d'1 à 2 personne (en l'absence de la direction) - l'ouverture, la fermeture de l'établissement ainsi que la mise en service de l'alarme... Vous travaillerez 4,5 jours par semaine (jours de repos: samedi après-midi, dimanche et 1 jour par semaine à définir avec l'employeur). Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00. Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50% par l'employeur.
Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions. Principales missions : - Commercialiser les produits de la boucherie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Horaires de travail : Le matin (5h-12h) ou l'après-midi (12h -21h) en fonction des nécessités de service. Travail du lundi au dimanche. Jours de repos tournants à définir avec l'employeur selon planning. Contrat à durée déterminée à pourvoir de suite, renouvelable.
VOS MISSIONS : - Eléments de liaison au sol : montage et démontage de pneumatiques, équilibrage, permutation, géométrie (en atelier ou mobile), recreusage - Diagnostique électrique et recherche de pannes ORGANISATION DU TRAVAIL : du lundi au vendredi : 08h-12h le samedi : 08h-12h Interventions à prévoir également sur les engins agricoles et poids lourd en déplacement Si travail le samedi : demi-journée / journée de repos à convenir dans la semaine Une immersion pourra vous être proposée afin de tester vos compétences sur poste et vous permettre de tester le poste de travail
Vos missions : - pose de menuiseries (fenêtres, baies vitrées, porte de garages, ...) - poses sur de la rénovation essentiellement Périmètre de déplacements : -Chantiers à 1h00 de Chavelot maximum -Départ du dépôt et retour tous les soirs Avantages et horaires : -Paniers repas 10.10€ -du lundi au vendredi 7H30-12H 13H-16H30 -Mise à disposition d'un véhicule
CDI - Temps plein Secteur géographique : Epinal, Vosges (88) Bac/Bac+2 et/ou première expérience terrain réussie Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois et d'un variable cible La Direction commerciale NesForce recherche son Merchandiseur. Vous serez en charge de : Transformer en magasin les actions négociées par les Responsables de Secteur Implémenter le Merchandising en collaboration avec le Responsable de Secteur Réaliser le montage des opérations promotionnelles conformément à la négociation menée par le Responsable de Secteur Assurer les incontournables (présence et visibilité des références majeures), et la saisie des opportunités VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : Implanter les produits, réaliser les implantations totales ou partielles négociées par les Responsables de Secteur, installer le matériel de balisage nécessaire. Réaliser les recadrages linéaires. Corriger les ruptures en agissant sur les causes, et par des actions de mise en rayon. Installer les opérations promotionnelles (mise en place et remplissage des boxes/meubles, installation des têtes de gondoles, mise en place de théâtralisation...) négociées par le Responsable de Secteur. Installer du matériel cross merchandising et assurer le remplissage et le réassort. A PROPOS DE VOUS Curieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive. Vous faîtes preuve de rigueur, d'initiative, d'esprit d'équipe et d'un bon relationnel La connaissance des catégories est un plus. Permis B requis. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Les principales missions consistent à : - - Développer et fidéliser le portefeuille en commercialisant les offres liées au marché : - Vendre les produits et services auprès des adhérents et prospects particuliers - Assurer une découverte globale des besoins des adhérents ou prospects et proposer systématiquement des produits et / ou services additionnels - Assurer des opérations de prospection, y compris à distance, et de vente additionnelle (via l'émission d'appels et le traitement de devis via les outils multimédia) - Participer et mettre en œuvre les opérations commerciales du Plan stratégique (maintien de portefeuille, suivi des résiliations.) - Peut être amené à participer ponctuellement à des actions commerciales en dehors de l'agence (par exemple : foires et salons.) - Assurer le reporting de son activité dans les outils dédiés - Recevoir et conseiller les adhérents et prospects dans le respect du devoir de conseil et sur la loi du démarchage téléphonique : - Assurer un rôle de conseil dans l'application des engagements déontologiques - Accueillir et renseigner les adhérents et prospects, et traiter leurs demandes - Détecter les besoins de l'interlocuteur rencontré et si besoin proposer les rendez-vous adaptés (si la demande dépasse son champ d'intervention et de compétences/ ex : Marché Collectif) - Identifier les réclamations adhérents et les traiter - Traiter les opérations administratives liées à l'activité de l'agence : - Coordonner les premières étapes du processus de souscription (envoi des formulaires, réception et transmission des documents.) - Contribuer activement à la complétude des données clients, veiller à la mise à jour des outils de gestion et relation clients et s'assurer de leur fiabilité - Contribuer au bon fonctionnement du réseau d'agences : - Veiller au respect de la politique de communication et d'affichage au sein de son agence, - Participer à la gestion des stocks d'imprimés, fournitures. - Remonter les éventuels dysfonctionnements de l'agence - Peut être amené à remplacer/renforcer ponctuellement dans une autre agence Nous recherchons des candidats expérimentés et titulaires d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine commercial. Qualités professionnelles requises : Savoir convaincre - Savoir conduire efficacement des entretiens commerciaux ou de conseil - Avoir le sens du contact et le goût du défi. Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés. Liste des avantages pour les collaborateurs : - Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2025) - Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur - Accord Intéressement / Participation - Compte Epargne Temps (CET) - Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur) - Prestations versées par le Comité Social et Economique
ACORIS MUTUELLES, présente en Lorraine et en Franche-Comté (22 agences commerciales, 160 collaborateurs), propose ses services en complémentaire santé, prévoyance, épargne-retraite et assurances IARD aux particuliers, travailleurs indépendants, ainsi qu'aux entreprises.
Soucieuse d'offrir un accueil de qualité à ses usagers et un cadre de travail agréable à ses agents, la Ville d'Epinal place l'hygiène et la propreté au cœur de ses priorités. C'est dans ce cadre qu'elle souhaite se doter d'un « responsable du service propreté des locaux ». Rattaché(e) à la Direction Enfance Jeunesse, vous coordonnez et planifiez les activités relatives à l'entretien des locaux municipaux et autres sites liés par convention. Vous veillez à une juste répartition des moyens sur le territoire et à l'efficience de ceux-ci. Vous assurez le suivi de la propreté d'environ 40 sites répartis sur l'ensemble de la Ville, de surface et de destination hétérogènes : des sites administratifs, des sites techniques, des lieux d'accueil de public, des sites d'exposition ou d'événements. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : 1. Gestion de l'équipe de nettoyage : - Superviser et coordonner le travail des 40 agents de propreté ; - Planifier les horaires et les tâches quotidiennes ; - Former et évaluer le personnel ; - Assurer la répartition du travail en secteur, en lien avec les responsables de secteur. 2. Gestion administrative : - Evaluer les activités du secteur et apporter des propositions sur les évolutions nécessaires ; - Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord de suivi du secteur ; - Assurer la bonne application des marchés pour l'achat des produits et matériels, et des contrats de maintenance ; - S'assurer du respect des conventions de prestations signées avec des structures (centres sociaux, MJC, école de la 2ème chance, .) et veiller aux conditions de renouvellement. 3. Entretien des locaux : - Assurer la propreté et l'hygiène des bâtiments municipaux (bureaux, salles de réunion, sanitaires, etc.) et des autres structures liées par convention ; - Veiller à l'application des protocoles de nettoyage et des normes sanitaires. 4. Gestion des stocks : - Gérer les stocks de produits d'entretien et de matériel ; - Passer les commandes nécessaires et contrôler les livraisons. 5. Maintenance des équipements : - Veiller au bon fonctionnement des équipements de nettoyage ; - Organiser les réparations et l'entretien régulier des machines. 6. Respect des normes de sécurité : - Assurer le respect des règles de sécurité et des normes environnementales ; - Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité ; - Veille juridique, analyse des textes règlementaires en relation avec le secteur d'activité, ainsi que leur mise en application. De formation supérieure (Bac+2 minimum) dans les métiers de l'hygiène et de la propreté, vous possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale. Vous maitrisez parfaitement les produits et techniques de nettoyage, et vous êtes attentif à la suppression des produits contenant des perturbateurs endocriniens. Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics et maitrisez le pack office. Rigoureux(euse) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez des capacités à gérer une équipe et à communiquer efficacement. Proactif(ive), vous appréciez animer et fédérer une équipe autour de projets d'évolution. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse Temps Complet 37h/semaine + RTT Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). -POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Rémunération selon grille indiciaires de la fonction publique territoriale Poste de Catégorie B ou A : Rédacteur(trice) - Technicien(ne)-Attaché(e) - Ingénieur(e) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 19/07/2025.
Nous recherchons pour l'un de notre client, un chef d'équipe plombier F/H.En tant que chef d'équipe, vous encadrez et organisez le travail d'une équipe de plombiers sur chantier. Vous êtes capable de lire les plans et de préparer les interventions en amont. Vous réalisez les travaux de plomberie tels que l'installation, le raccordement, le dépannage et l'entretien. Vous veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Vous êtes également l'interlocuteur des autres corps de métier et des responsables de chantier. Vous êtes titulaire d'une formation en plomberie, de type CAP ou BEP. Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que plombier, avec une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe. Vous maîtrisez la lecture de plans et savez organiser les tâches sur chantier. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez un bon esprit d'équipe. Le permis B est souhaité car des déplacements peuvent être nécessaires selon les chantiers.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence SUP INTERIM de Golbey recrute un Assistant d'agence (H/F) pour venir renforcer son équipe existante. Les missions sont polyvalentes, vous serez en charge notamment : Accueil physique et téléphonique du public Participation à la gestion administrative de l'agence : saisie des contrats, déclarations uniques à l'embauches, suivi visites médicales. Sourcing : diffusion d'annonces et utilisation des jobboards/réseaux sociaux Recrutement en vue de missions d'intérim/CDD/CDI : recherche de candidats, entretiens, etc. Délégation de personnel intérimaire et suivi de la mission Type de contrat : CDI Temps plein (35 heures), du lundi au vendredi Poste à pourvoir à partir du mois d'Août
Bienvenue dans votre agence d'emploi SUP INTERIM Epinal-Golbey. Nous recrutons du personnel pour tout type de contrat dans de nombreux secteurs d'activité. Nous intervenons sur le secteur géographique vosgien. Nous nous attachons à développer une relation de proximité avec nos intérimaires pour les accompagner dans leur recherche d'emploi et leur projet professionnel. Suivez nos offres d'emploi sur notre site SUP INTERIM et sur notre page Facebook. Ensemble, passons à la vitesse SUP !
Synergie recherche pour l'un de ses clients un(e) assistant(e) logistique transport dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible, pour une durée de trois mois minimum. Au sein du service logistique, la personne recrutée sera en charge de l'organisation des transports, en lien avec les prestataires et les clients. Elle assurera la préparation des documents d'expédition, le suivi administratif des opérations ainsi que la vérification et la validation des factures de transport. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un BTS Logistique ou disposant d'une expérience significative sur une fonction similaire. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels logistiques est indispensable. Cette mission peut être renouvelée selon les besoins de l'entreprise. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter à un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
Les Etablissements Barriere recherchent leur futur Chaudronnier H/F. Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. L'entreprise de plus de 350 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Vous intégrez le service maintenance de la Sagram basé à Chavelot (à 43 min de Nancy, 49 min de La Bresse, 10 min d'Épinal). Vous êtes chargé de maintenir en parfait état de fonctionnement les installations de nos activités industrielles. Pour ce faire, vous interviendrez directement sur nos différents sites pour : - réaliser les interventions de maintenance préventive et curative - participer aux contrôles des machines, installations et équipements - contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement - créer des pièces d'après un plan (tamis de plus de 2m, etc) en utilisant des tôles type Hardox ) - sabler, plier, découper, souder. Soudure à la baguette, semi à l'arc, tout sauf TIG - vous déplacer sur les différents sites - prendre des mesures sur site. Compétences nécessaires : Diagnostiquer les dysfonctionnements et surveiller l'usure des pièces, installations. Détecter l'origine d'une panne et intervenir Respecter les règles de sécurité Travailler en équipe Formation chaudronnerie, et/ ou mécanique Ce que nous pouvons vous apporter : Une équipe bienveillante Une entreprise expérimentée et solide. Un potentiel de création et de réparation grandeur nature Trouver un équilibre vie pro vie perso : travail de journée du lundi au vendredi, certains samedis pour grosses maintenances annuelles. et d'autres avantages : chèques Cadhoc, prime de vacances. Un CDI à temps plein, salaire à définir en fonction du profil. N'hésitez plus, envoyez votre candidature ! Respect, Solidarité et Engagement sont des valeurs qui nous représentent et qui nous animent au quotidien. Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus, candidatez !
ETS BARRIERE est un groupe familial à taille humaine crée en 1930. Au fil du temps, nous avons su développer nos activités autour des métiers du granulat, de l'industrie de béton manufacturé et prêt à l'emploi ainsi que dans les travaux publics. L'entreprise Bihr est située à Chavelot, elle est spécialisée dans la fabrication de produit en béton (agglos, bordure...). Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un MACHINISTE H/F. Rattaché(e) au responsable de fabrication, vous êtes en charge de la fabrication de différents produits de béton manufacturés. Vos principales missions seront de : - Démarrer et lancer l'outil de production - Piloter la production de béton dans le respect des procédures et méthodes en vigueur - Contrôler la qualité des produits fabriqués et trier les produits défectueux - Assurer la maintenance quotidienne de l'outil de production - Réaliser les opérations de nettoyage Vous avez idéalement une expérience au sein d'un processus de production automatisé et/ou êtes curieux et motivé à découvrir nos process, une formation et un accompagnement sont prévus à l'intégration. Posséder des connaissances dans la fabrication de béton manufacturés serait un plus. Profil recherché : - Connaissance des produits béton souhaitée - Autonomie et polyvalence attendues - Débutant accepté Ce poste est basé à Chavelot. Travail posté du lundi au samedi matin Respect, Solidarité et Engagement sont des valeurs qui nous représentent et qui nous animent au quotidien. Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus, candidatez ! Type d'emploi : CDI Programmation : Travail en journée Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
"Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)" Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles. Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Contraintes du poste: - station debout prolongée, - port de charges lourdes, - environnement poussiéreux, - mouvements répétitifs des membres supérieurs Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) : Lundi au jeudi : 7h45 - 16h (pause matin de 10h15 - 10h30 - pause déjeuner de 13h - 13h30 ) Vendredi : 7h45 - 13h (pause matin de 10h15 - 10h30) Avantages : Temps complet, salaire au SMIC en vigueur Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective) Prime de salissure Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend) Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours Mutuelle
En collaboration directe avec le praticien, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du cabinet, à la fois sur le plan clinique, administratif et relationnel. Missions principales : - Assistance au fauteuil : Préparation du matériel et de la salle de soins / Assistance en quatre mains pendant les actes / Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de stérilisation / Gestion des stocks, rangement, commandes de consommables - Gestion administrative et organisation : Accueil des patients, gestion des appels et de l'agenda / Création, suivi et mise à jour des dossiers patients / Rédaction des devis / Encaissements et télétransmissions / Préparation comptable de premier niveau / Participation aux démarches administratives liées à l'activité de la structure (correspondance avec organismes, fournisseurs, etc.) - Relation patientèle : Accompagnement rassurant des patients tout au long de leur parcours de soins / Explication des devis et protocoles de traitement / Contribution à une atmosphère sereine et professionnelle au sein du cabinet Profil recherché : Diplôme d'assistante dentaire exigé ou expérience significative en tant que secrétaire médicale en cabinet dentaire. Horaires de travail : du mardi au vendredi : 9h - 12h et 13h-19h
CCV recherche pour son Siège administratif à THAON-LES-VOSGES, un/e Assistant/e de gestion H/F. Vos missions : Administratif : - Exécution de travaux de secrétariat - Standard téléphonique. Gestion : - Réception de marchandises en gestion - Diverses tâches de gestion de stock. Maitrise Informatique :Excel niveau avancé Votre profil : - Sens du relationnel et du travail en équipe - Autonomie - Organisation - Rigueur - Être force de proposition Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. - Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive - Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, de la mise en avant de la marchandise et des opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue - Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept - Vous avez à cœur d'accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux Vous intègrerez un magasin formateur faisant partie de notre école de formation StokoAcadémie et deviendrez un acteur majeur dans l'intégration et la formation de nos nouveaux collaborateurs. - Parcours d'intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie. Déplacements à prévoir avec découchés (prise en charge des frais). - Politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution (mobilité régionale requise) - Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Vous travaillez 21 heures/semaine sur les services périscolaire et extrascolaire : matin 7h15-8h30 + midi 11h45/14h - soir 16h/18h30. Pour les vacances scolaires, vous intervenez en centre aéré (une semaine par petite vacance, sauf noël, sinon vacances été) Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite Enfance Prise de poste 1er septembre
Le poste : Nous recherchons, pour un de nos clients, un Monteur Échafaudeur pour intervenir sur divers chantiers. Vous serez responsable du montage et du démontage des structures métalliques temporaires, garantissant la sécurité des intervenants. Vos missions incluent : L'assemblage et la fixation des éléments selon les plans. Le respect strict des consignes de sécurité. La vérification de la stabilité des échafaudages. La collaboration avec les équipes sur site. Horaire du lundi au vendredi, de journée Panier repas Profil recherché : Vous devez Maîtriser les techniques du métier et savoir utiliser les outils nécessaires. Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et avoir une bonne tolérance à la hauteur. Faire preuve d'esprit d'équipe, de minutie et de rigueur . Être dynamique, réactif et habile manuellement . Conditions de travail exigeantes et endurance demandée. Être autonome . Prendre des initiatives et assurer un contrôle qualité de son travail . Vous possédez les différentes habilitations nécessaires à votre activité Si vous êtes motivé et prêt à relever ce défi, rejoignez-nous ! Construisons votre avenir ! Rejoindre PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : Privilèges facilitants votre quotidien Evolutions de carrière via des formations Accompagnement santé Et aussi un accompagnement personnalisé et humain grâce à Aurélie, Bénédicte et Gaëlle qui vous accueillent en agence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) EN BUREAUTIQUE ET SECRETARIAT Lieu : Epinal et Sainte Marguerite Disponibilité : rentrée 2025/2026 De formation supérieure : minimum bac+2 en bureautique et secrétariat Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine, pratiqués en entreprise, dans la fonction publique. 2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement. Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi et d'alternants pour des formations de niveau 4 à 6. Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe en formation. Vous avez pour missions de : - Garantir le suivi du référentiel institutionnel. - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire. - Animer des séances pédagogiques et de remédiation. - Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation. - Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme/titre professionnel Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application - Ecoute - Discrétion Profil/compétences : - Gestion administrative, de l'activité commerciale et du personnel (PME, Fonction publique) - Maitrise des fondamentaux des logiciels bureautiques (applications office 365 notamment) et du logiciel SAGE (gestion commerciale) - Techniques de communication et d'accueil - Techniques de production des documents courants - Gestion des agendas, des plannings - Techniques de prise de notes - Techniques de classement, d'archivage - Maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire) - Capacité rédactionnelle, d'analyse et de rendre compte - Aptitude au travail en équipe autant qu'en autonomie
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et performante, que vous êtes ponctuel(le) et organisé(e), titulaire d'un diplôme CAP ou BEP dans le domaine du second œuvre et titulaire du permis B (véhicule d'entreprise), votre profil nous intéresse. Les missions qui vous seront confiées : Tous travaux préparatoires et de peinture ou embellissement dans le respect des préconisations de pose et le respect de l'environnement dans lequel vous évoluerez (logements habités, boutiques, bureaux...) Vous travaillerez en autonomie sur la plupart des chantiers qui vous seront confiés et rendrez compte à votre supérieur en fin de journée. La qualité du travail et le respect de nos clients sont pour nous une condition primordiale au bon fonctionnement de l'entreprise.
Le Mécanicien Process surveille, maintient et modifie les équipements et matériels : maintenance préventive (suivre le planning, effectuer les rondes), curative (diagnostic, réparation et dépannage, fiabiliser et remettre en fonction), et trace ses interventions sur GMAO (SAP). Mission en intérim longue durée. Travail de journée. Rémunération motivante : 13 à 15EUR brut par heure + 13ème mois + ARTT + participation restaurant d'entreprise. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro en Maintenance Mécanique/Bac Technique/Bac + 2 en maintenance, ainsi que d'une expérience en maintenance en industrie lourde. Vous êtes autonome et doté d'un esprit d'analyse et de réactivité, et vous aimez le travail en équipe. Vous possédez idéalement les CACES R489 (Chariot), R486 (Nacelle), R484 (Pont roulant) et R482-F (Télescopique).
En tant que Responsable de complexe de loisirs, bar et restauration, vous serez le chef d'orchestre du site et garant de son bon fonctionnement. À ce titre, vos missions principales seront : - Constituer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 collaborateurs (accueil, restauration, animation, technique), dans une ambiance dynamique et conviviale. - Créer et entretenir un lien fort avec la clientèle, en garantissant un accueil de qualité, une expérience ludique réussie et un haut niveau de satisfaction. - Piloter le développement du chiffre d'affaires : mise en œuvre de la politique commerciale, de l'animation des ventes, des actions de promotion et des événements. - Optimiser l'organisation opérationnelle, en adaptant avec agilité les plannings et les ressources à la fréquentation du site. - Veiller à la qualité, à la sécurité et à l'attractivité du complexe, en garantissant une excellente tenue des espaces (jeux, restauration, sanitaires, etc.). - Assurer un suivi rigoureux des indicateurs économiques, analyser les ratios d'exploitation et contribuer à la rentabilité du site. - Faire respecter l'ensemble des normes et obligations légales, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de réglementation ERP. - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction de LABELLEMONTAGNE, et être force de proposition pour améliorer l'offre et le fonctionnement du site. Dans ces missions, vous bénéficierez du support des équipes de LABELLEMONTAGNE. Une période de formation en immersion dans un complexe 1055 existant est prévue. Votre Profil : Vous disposez d'une formation solide et d'une expérience confirmée en management d'activités liées à la restauration, au commerce et aux loisirs. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre sens de l'organisation et votre esprit commercial, vous savez relever les défis avec enthousiasme. Vous appréciez particulièrement la relation client et avez un fort goût pour l'opérationnel, avec une capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et à garantir une expérience client irréprochable. Conditions du poste : - Expérience de 3 à 5 ans dans l'exploitation d'une activité restauration, commerciale, loisirs. - Statut cadre en CDI, prise de poste à partir du 15 juillet. - Rémunération fixe 40/45 K€ + variable sur objectifs (15%) + véhicule de service **** CV + lettre de motivation et prétentions salariales indispensables à envoyer lorsque vous postulerez ****
Dans votre mission vous serez chargé de : L'encadrement d'une équipe d'infirmiers et aides-soignants dans le cadre d'un management « à distance » et d'une polyvalence des soins : Organisation des tournées des équipes soignantes, contrôle de l'activité, réalisation des plannings, Animation des réunions d'équipe hebdomadaires, Évaluation des pratiques professionnelles, identification des besoins en formation et planification des participations aux diverses formations proposées La participation à des instances et l'implication dans des projets transversaux La collaboration avec les équipes pluridisciplinaires mobilisées au quotidien dans la prise en charge globale des patients, ainsi que la collaboration avec les équipes référentes (soins palliatifs, douleur, ...) La liaison avec les prestataires et partenaires aval de la prise en charge
Missions du Chargé(e) de mission : 1. Prévention et promotion des dépistages : - Développer / coordonner et animer des interventions en prévention et éducation pour la santé auprès des enfants en milieu scolaire, du grand public et en entreprise avec le concours de bénévoles du Comité. - Développement et suivi des « Espaces Sans Tabac » dans le département. - Initier et coordonner diverses manifestations ayant pour objet la promotion de l'éducation pour la santé, de la prévention et du dépistage des cancers. - Mise en œuvre et coordination des actions du Comité dans le cadre des campagnes nationales : Octobre Rose / Mars Bleu / Mois sans tabac. - Conception de projets dans le cadre d'appels d'offres en prévention (objectifs / évaluation / budget). - Rechercher des partenaires et participer à des actions départementales mutualisées en lien avec les acteurs locaux de Santé Publique : Centre de Dépistage des Cancers ; CPAM / MSA ; ARS ; Conseil Territorial de Santé. 2. Communication : - S'approprier les outils de prévention mis à disposition par la Ligue Nationale, mettre en œuvre des outils d'animation et de communication. - Assurer la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram), du site internet du Comité et des sites internet des événements en lien avec l'administrateur du comité en charge des réseaux sociaux et la coordinatrice. - Communiquer auprès de tous les acteurs du comité sur les actions menées- Accompagner les associations et institutions partenaires pour l'organisation de manifestations en faveur du Comité. - Promouvoir les projets auprès des médias (conception de communiqué de presse ; dossiers de presse, .). 3. Volet administratif du Comité : - Accueil du public (patients / proches ; professionnels de santé ; postulants au bénévolat, .). - Répondre aux appels téléphoniques ; courriels en lien avec les actions de prévention et promotion des dépistages. - Ouverture du courrier avec la coordinatrice ou un bénévole responsable. - Assister ponctuellement la coordinatrice sur le plan administratif. Connaissances et Compétences requises : - Savoir initier les techniques d'intervention et d'animation en prévention et promotion de la santé. - Savoir animer des séances d'éducation pour la santé. - Maitriser la conduite méthodologique de projets. - Avoir la capacité de répondre à des appels d'offres et de monter des dossiers de demandes de subventions. - Faire preuve d'initiatives. - Savoir travailler en équipe (salariés et bénévoles) et en autonomie. - Maitriser les outils de base informatique. Capacités attendues : - Expérience dans un poste similaire, dans le domaine de la santé publique serait un plus. - Connaissances du milieu et du fonctionnement associatif. - Avoir une bonne qualité d'expression orale et écrite. - Avoir des qualités organisationnelles. - Être polyvalente. - Etre en capacité de rendre compte de son travail. - Etre mobile à l'échelon départemental / régional et / ou national (formations). - Respecter les règles de confidentialité liées au poste. - Respecter l'autorité hiérarchique. Cadre d'exécution du contrat : - Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 à Epinal (siège du Comité). - Rémunération selon la Convention Collective des Centres de Lutte Contre le Cancer (prise en considération du profil et de l'expérience). - Formations en interne.
Le comité des Vosges de la Ligue contre le cancer est une association Loi 1901 créée en 1962, composée d'un Conseil d'Administration, d'une coordinatrice et de 60 bénévoles répartis au sein de 6 Délégations, elle mène toute l'année des actions. Sa mission sociale est la lutte contre le cancer en informant, sensibilisant et en éduquant pour dépister et prévenir la maladie, en finançant la recherche, en améliorant le parcours de soin des personnes malades et de leurs proches et en portant la voix
- Assister les employés dans la résolution de problèmes techniques liés à leur poste de travail. - Diagnostiquer et réparer les pannes matérielles. - Contribuer à la documentation des procédures et des configurations. - Former les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques. - Proposer des améliorations et des innovations pour les systèmes informatiques de l'entreprise.
Nous recherchons pour le compte d'un client de notre agence un manutentionnaire H/F qui sera en charge d'assister l'équipe de monteurs pour le chargement et déchargement du matériel d'échafaudages. Vous devrez respecter un ordre logique selon les instructions données. Travail du lundi au vendredi de 07h30 à 17h00 avec déplacements possibles sur la région Lorraine (retour tous les soirs). Profil recherché : Aucun diplôme ni expérience n'est requis. Vous devez simplement accepter de travailler dehors par tous les temps. Construisons votre avenir ! Rejoindre PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : Privilèges facilitants votre quotidien Evolutions de carrière via des formations Accompagnement santé Et aussi un accompagnement personnalisé et humain grâce à Aurélie, Bénédicte et Gaëlle qui vous accueillent en agence
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur du transport, un Agent de quai avec le CACES R485-2 (H/F) pour un poste de nuit OU de jour. - Utilisez votre expertise et votre gerbeur (CACES R485-2) pour charger et décharger efficacement les camions sur les quais ! - Soyez au cœur de l'action en préparant les commandes, en emballant, en étiquetant et en filmant les palettes : Des tâches clés pour le bon déroulement des opérations ! - Contribuez activement à la propreté et au rangement des quais, un élément essentiel pour un environnement de travail sécurisé et agréable ! - Utilisez un scanner pour assurer le suivi précis des stocks en scannant les colis, une compétence indispensable pour la gestion efficace de l'entrepôt ! - Vous avez déjà une expérience sur des postes similaires (travail sur quai ou en préparation de commandes), ce qui sera un atout majeur pour ce rôle. - Vous êtes titulaire du CACES R485-2, une compétence cruciale pour le poste. - Cela ne vous dérange pas de travailler dans le froid ? Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! **Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) et bien plus encore !**
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Intégrez une entreprise de renommée dans le domaine de la fabrication de produits alimentaires, sur un poste de coordinateur(trice) maintenance Développer et suivre l'équipe d'électromécaniciens du Sous Comité Local ( SCL - Unité Autonome de Production) qui lui est confié : -Développe et maintient les compétences techniques en maintenance pour son secteur, grâce a une matrice de compétence technique -Conduit et coordonne les techniciens de maintenance, en veillant à l'adéquation des compétences, à la motivation et aux performances atteintes -Apporte son support et assure l'alignement technique entre les différents services du technique (Utilités, travaux neufs et maintenance) et les différents SCL usine Mise en oeuvre de la politique maintenance et de l'amélioration continue : -S'assure de la bonne utilisation de la GMAO dans son secteur -Définit, propose et suit la mise en place des activités de maintenance au sein de son secteur -Il est le garant des résultats de sa zone en termes de fonctionnement (ANP et réalisation des plans de maintenance) -Participe à la planification et encadre les arrêts techniques pour les activités de maintenance programmées et acteur de l'internalisation des activités de maintenance préventive -Gère les OT de sa zone et assure la réalisation de ceux-ci en temps et en heures, travaille en étroite collaboration avec le pôle méthode pour optimiser les plans de maintenance -Améliore le fonctionnement des éléments de process de son secteur en mettant en œuvre les outils d'amélioration continue Gestion des équipements et interaction avec le magasin technique -Niveau Bac 3 de préférence en maintenance industrielle ou électrotechnique ou expérience confirmée en maintenance dans le domaine industriel de préférence -La connaissance des équipements agroalimentaires serait un plus -Maîtrise du pack office et outil de GMAO -Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire avec liaison fonctionnelle forte -Qualité de service développée, flexibilité, sens de l'écoute, pédagogie -Force de proposition et leader du changement.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Le Directeur Général (H/F) est responsable de la stratégie, de la gestion et du développement global du centre de tri textile. II/elle pilote les équipes, garantit la performance industrielle, économique et environnementale de la structure, veille au respect des réglementations et assure la relation avec les partenaires (collectivités, clients, fournisseurs, réseaux professionnels, éco-organismes). ACTIVITES ET RESPONSABILITES - Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre le projet stratégique en lien avec la gouvernance Réaliser une veille sur l'évolution du secteur (réglementation, REP textile, marchés, etc...) Proposer des orientations pour garantir la viabilité économique et l'impact environnemental du centre - Management d'équipe : Encadrer l'équipe des responsables de service Développer une culture de sécurité, de qualité et de performance Favoriser la montée en compétences et le bien-être au travail - Gestion opérationnelle : Superviser les activités de tri, stockage, expédition et valorisation des textiles Garantir le respect des normes (hygiène, sécurité et environnementale) Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi Assurer le suivi des données économiques, de production et environnementales liées aux éco- organismes - Gestion financière et administrative : Elaborer et suivre le budget avec la société de comptabilité Optimiser les ressources et rechercher de nouveau financements Superviser les obligations légales, fiscales et sociales de la structure Contrôler les coûts - Développement commercial et partenariats : Développer et maintenir des relations avec les collectivités, les éco-organismes, les repreneurs et les partenaires institutionnels Participer aux appels d'offres, négocier les contrats de reprise ou de collecte Promouvoir l'image et les valeurs du centre à l'extérieur Rechercher et développer des relations commerciales avec les clients en France et à l'export. Se déplacer à l'étranger pour visiter les clients. COMPETENCES REQUISES Savoirs : Connaissance des filières de tri, recyclage et valorisation textile Notions en économie circulaire, développement durable, logistique industrielle Connaissance de la réglementation sociale, hygiène, sécurité et du droit du travail Maitrise de l'anglais Savoir-faire : Pilotage de projets, conduite du changement Gestion budgétaire et financière Animation d'équipe pluridisciplinaire Négociation et représentation institutionnelle Savoir-être : Leadership, diplomatie, sens de l'écoute Capacité d'analyse et de prise de décision Sens de l'adaptation Intérêt pour les valeurs sociales et environnementales.
La SEM Vosges TLC, entreprise d'insertion, située à Girmont dans le département des Vosges, a été créée en 2015 à l'initiative d'EVODIA, dans le cadre de la réorganisation de la filière de collecte et de tri des textiles-linge de maison-chaussures. Vosges TLC est un acteur majeur du tri en France : 4800 tonnes triées/an, 50 salariés dont 32 en insertion, des clients en France et à l'étranger et une nouvelle stratégie de collecte et de tri répondant aux enjeux nationaux.
Vous êtes une personne curieuse, autonome, dotée d'un excellent relationnel et vous possédez un réseau important. Vous serez amené(e) à rencontrer des acteurs économiques professionnels afin d'assurer leur promotion via des supports numériques à rayonnement local et national. Vous êtes indépendant(e) et gérez votre temps de travail comme vous l'entendez. Vous serez formé(e) et accompagné(e) selon vos besoins. Votre entretien d'embauche fera la différence ! Rémunération attractive et paiement à la quinzaine. Dans le cadre de votre activité vous devrez utiliser votre véhicule personnel et disposer du matériel informatique nécessaire pour utiliser les outils numériques de l'entreprise (applications).
L'Etablissement Scolaire Privé Notre Dame Saint Joseph est à la recherche de 3 éducateurs en vie scolaire (H/F) pour collège/lycée. Vos missions : Sécurisation simple : - assure l'accueil des élèves - assure la surveillance des élèves - assure la surveillance des cours/couloirs/du self - assure l'ouverture et/ou la fermeture Prise en charge d'un groupe d'élèves/étudiants/apprentis : - prépare la salle de DS, s'assure d'avoir tous les sujets pour chaque DS pour tous les groupes à surveiller (mail de rappel aux enseignants/formateurs la semaine qui précède) - à la fin du DS, veille à ce que chacun rende son travail. - transmet aux enseignants les travaux des élèves. Fonction d'animation : - organiser des temps de convivialité à destination des élèves Fonction secrétariat de vie scolaire : - assure la collecte et la tenue de tous les états de présence ou d'absence - effectue la saisie informatisée de ces informations - se charge des relations courantes avec les familles et les entreprises (appels téléphoniques, SMS, courriers courants) liés aux absences des élèves si nécessaire.
Manpower EPINAL recherche, pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication de structures et charpentes métalliques, un Soudeur H/F à Dinozé (88000). Mission d'intérim d'au moins un mois, à pourvoir dès que possible. Horaires en 2x8 sur la base de 38h30. Salaire à définir selon votre profil. En rejoignant l'aventure, vous serez amené à : -Lire et interpréter les plans d'assemblage. -Préparer les pièces à souder. -Réaliser les soudures selon les procédés appropriés. -Contrôler la conformité des soudures. -Respecter les consignes de sécurité. -Utiliser les équipements de levage et de manutention. -Renseigner les documents de suivi de production ou de contrôle qualité. Vous justifiez d'une expérience solide en tant que soudeur H/F. Vous avez idéalement votre licence de soudeur H/F à jour. Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez ! **Manpower c'est aussi de nombreux avantages : Mutuelle, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore !**
ABALONE AGENCE D'EMPLOIS EPINAL recherche des opérateurs sur commandes numériques (H/F). Vos missions : Prendre connaissance des dossiers de fabrication. Contrôler le fonctionnement de la machine à commande numérique. Sélectionner les programmes et les supports à utiliser selon le résultat obtenu (tour, perceuse, rectifieuse, fraiseuse, etc.). Visser, percer, cintrer, meuler, ajuster, etc. Installer les pièces à usiner sur son espace de travail (qui peut être très grand et nécessiter l'utilisation d'un palan ou d'un pont roulant). Lancer ou modifier le programme numérique et lance des premiers tests avant toute production en série. Vérifier le bon déroulement de l'usinage. Contrôler la qualité du travail et intervient si besoin pour corriger le résultat. Respecter les normes de sécurité et de qualité. Horaires en 5 x 8 proximité EPINAL. Vous êtes titulaire d'un BTS industrialisation en produits mécaniques ou équivalent. Pour ce poste une expérience significative en machine sur commandes numériques industrielles est exigée.
ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.
