Consulter les offres d'emploi dans la ville de Deyvillers située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Deyvillers. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - Arches, 88 - Chavelot ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de Epinal (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi - durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché : - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service - Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches - Expérience réussie en grande distribution souhaitable - Statut d'indépendant obligatoire - Véhicule personnel - Connexion internet + imprimante - disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
Vos missions : Superviser et piloter la ligne de production Assurer le bon déroulement des différentes étapes de fabrication (démarrage, réglages, contrôle qualité) Tenir les objectifs de productivité Analyser les performances et identifier les axes d'améliorations. Veiller à la conformité des produits finis et à la maintenance préventive des équipements. Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Il/elle assurera la prise en charge au quotidien des jeunes enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, en lien avec le projet d'établissement. Il/elle veillera au bien-être, à la sécurité et aux soins de chaque enfant au sein de la collectivité. Il/elle proposera et animera des activité d'éveil adaptées. Il/elle travaillera 2 jours par semaine, les lundis et mercredis.
Vous êtes en charge de transporter nos patients vers les centres hospitaliers et cabinets médicaux régionaux. Vous assurez la prise en charge des patients, leurs démarches administratives, la désinfection journalière de votre véhicule. Vous êtes amené(e) à effectuer des transports aussi bien en VSL(Véhicule Sanitaire Léger) qu'en ambulance.
Poste en CDI, prise de poste début janvier 2026. MISSIONS : Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes : - Le recouvrement des créances auprès des allocataires et des tiers (phase amiable et contentieuse) en s'assurant du respect des délais ; - La relance, au besoin, des allocataires et des tiers dans le cadre du traitement de leur dossier à partir du canal adéquat en vue d'assurer le recouvrement des créances ; - La gestion des recours allocataires ; - La gestion des contestations et demandes de remise de dette (préparation et suivi des dossiers) ; - La gestion des relations avec les partenaires (commissaires de justice, Conseil départemental...) ; - La gestion du surendettement ; - La gestion des dossiers fraude (préparation et suivi du dossier, recouvrement). - La prise en charge des activités de circularisation (vérification de l'existence de dettes ou de créances et confirmation de leur montant) dans le cadre du suivi comptable des comptes relatifs aux créances ; COMPETENCES ET QUALITES SOUHAITEES : Vous disposez de compétences rédactionnelles, d'analyse, de réflexion et de synthèse. Vous savez travailler dans le respect des échéances et rendre compte à votre hiérarchie. Vous possédez des capacités d'adaptation et un esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'autonomie et d'écoute. Vous possédez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (Teams, Word et Excel). Vous disposez d'un bon sens relationnel, d'une force de conviction et de bonnes aptitudes en matière de négociation. Posséder des connaissances en législation liée aux prestations familiales et en comptabilité serait un plus. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et du respect du secret professionnel. VOTRE PROFIL : - Diplôme BAC + 2 minimum dans le domaine juridique, de l'administration économique et sociale ou de la relation de service - Ou une expérience significative dans le domaine juridique ou de la relation de service Par ailleurs, une expérience en comptabilité serait souhaitée. AVANTAGES : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Des possibilités de télétravail sous conditions - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. PROCESS DE RECRUTEMENT : Pour les candidats présélectionnés, l'organisme : - Organisera des tests écrits le jeudi 4 décembre 2025 - Réalisera un entretien avec un jury interne semaine 50 ou 51 ********* Envoyer CV + Lettre de motivation - Dépôt des candidatures jusqu'au 02/12 ************
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Au sein d'une enseigne d'ameublement, nous recherchons un(e) vendeur(se) rayon meubles et décorations. Votre mission : - Accueil des clients. - Renseignements sur les articles du magasin. - Réalisation de la vente. - Remise des bons de retrait. - Mise en rayon des produits Vous avez une expérience de la vente. Vous êtes dynamique et avez le sens de la relation clients. Travail le samedi et repos un jour en semaine à prévoir pour ce poste. Amplitude horaire : 10H - 12H et 14h-19H. Base 35 heures. Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Prime sur ventes - Ticket Restaurant 9EUR/jour - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an Profil recherché - Connaissances des produits d'ameublement, décoration et électroménager appréciées. - Profil ayant le sens du contact client et de la vente avec objectifs - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Rejoignez notre équipe de 40 conducteurs Vous assurez des livraisons de messagerie dans les Vosges, au volant d'un véhicule type 20m3 avec hayon travaille du lundi au vendredi , poste base a Epinal
Votre mission : Passer des appels sortants pour repositionner des rendez-vous clients (particuliers), gérer le planning des techniciens, procéder à la clôture des rendez-vous (vérifier et éventuellement modifier les comptes rendus des techniciens). Cadence de travail soutenue. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme sur des fonctions managériales. Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2 à tendance administrative, et êtes prêt à découvrir le secteur des télécommunications. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.
Le Fournil d'Ema recrute un(e) vendeur (euse) en boulangerie/pâtisserie. Vos missions : - réaliser la mise en place des produits en vitrine - assurer l'accueil physique de la clientèle, le conseil, la vente des produits et l'encaissement - maintenir en état de propreté la boutique - assurer la partie sandwicherie Horaires de travail : vous alternez entre le poste du matin (06h - 13h) et celui de l'après-midi (13h - 20h) Jour de repos : le samedi et d'autres jours à définir Vous travaillez le dimanche. (horaires payés en heures majorées)
Vous aurez en charge: - la réception des marchandises - l'étiquetage, la mise en rayon, la réalisation des vitrines - entretien du point de vente - le conseil client - l'encaissement - ouverture et fermeture du point de vente CDD à partir du 24/11/2025
Le dispositif Accueil écoute a pour but d'accueillir des personnes en situation de grande précarité, bénéficiant des minimas sociaux ou n'ayant aucune ressource. Nous proposons des services répondant aux besoins des publics (lessive, nourriture, sanitaires, aide aux démarches, accompagnement à la santé.). Les missions qui vous sont proposées : * Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; * Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; * Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie; * Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. * De formation Bac à Bac+3 (ME,ES, AS, CESF) ; * Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un vendeur en intérim jusque fin fin décembre ou début janvier 2026. Une expérience dans la vente, idéalement en avec une expérience en caisse/fast food. Une rémunération horaire de 12.54EUR brut. Temps plein ou partiel en fonction des besoins du magasin. Travail du Lundi au Dimanche midi. - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon des produits - Effectuer l'encaissement - Participer à la gestion des stocks - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Première expérience en vente , caisse, fast food... - Bon relationnel et sens du service client - Dynamique et motivé(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Temps plein ou partiel en fonction des besoins du magasin. - Travail du Lundi au Dimanche midi.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Épinal un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Afin de renforcer l'équipe en place ( 8 personnes ) , nous recherchons un(e) vendeur(se)pour le bureau de TABAC et ou serveur(se) pour le BAR ( idéal polyvalent ) BAR TABAC PRESSE JEUX . Vous serez en effet amené(e) à servir aussi bien au bureau de tabac qu'au bar adjacent. Accueillir le client et l'installer, prendre la commande des clients ,préparer les boissons ,servir au bar et en salle, débarrasser les tables , encaisser les ventes. Vous devrez connaitre la législation sur le tabac , les jeux et la vente d'alcool , Rythme soutenu compte tenu de l'activité. Pas de travail du soir , pas de ménage (femme de ménage pour le bar) , travail le week-end.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Golbey (88). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Nous recherchons un(e) AIDE DE CUISINE pour un établissement situé à GOLBEY. La mission : CONTRAT D APPRENTISSAGE d'un an à pourvoir dès que possible Temps de travail : 35 heures Votre profil : - idéalement vous avez déjà une 1ère expérience ou diplôme , et vous souhaitez vous perfectionner pour obtenir un diplôme - Vous souhaitez monter en compétence Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Employé(e) Libre Service ! *VOS MISSIONS : - Mise en rayon des produits : Réception, vérification et mise en place des marchandises dans les rayons. Assurer le bon approvisionnement des rayons pour éviter les ruptures de stock. - Gestion du balisage et de l'étiquetage : Affichage des prix et vérification de la conformité des étiquettes. Mise à jour des promotions et des affichages spécifiques. - Organisation et propreté des rayons : Veiller à la bonne tenue des rayons en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Faire en sorte que les rayons soient attractifs et bien organisés. - Suivi des dates de péremption : Contrôle des dates de péremption des produits alimentaires. Retirer du rayon les produits arrivant à expiration. - Conseil aux clients : Renseigner les clients sur les produits et les promotions. Assister les clients pour trouver des articles spécifiques. - Respect des consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité lors de la manipulation des marchandises. Respecter les consignes de sécurité du magasin. *VOTRE PROFIL : Débutant accepté Poste à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Travail possible le dimanche.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Employé(e) Libre Service - 1 poste rayon fruits et légumes 1 poste rayon épicerie *VOS MISSIONS : - Mise en rayon / Rotation des produits - Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire / Partage des offres promotionnelles - Conseil aux clients - Valorisation des produits / Garantie de la fraicheur et qualités des produits proposés - Gestion des stocks / Logistique - Respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, affichage *VOTRE PROFIL : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Professionnel attentif, votre sens de l'organisation offre un rayon mettant en valeur les produits proposés par nos producteurs locaux - Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer - Rigoureux et attentif à la satisfaction de nos clients - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement *ET NOUS, ALORS ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Postes à temps partiel : 30h Postes à pourvoir dès que possible Travail possible le dimanche.
Vos missions : - Assurer l'assistance de l'antenne des Vosges du Service Territorial Lorraine et renforcer les différents services du département prévention en fonction des besoins. - Réaliser diverses activités de secrétariat : traitement du courrier, suivi des demandes d'achat, gestion des boites mails et transmission des informations aux interlocuteurs concernés. - Participer à la constitution et assurer le suivi de dossiers relatifs à la prévention des risques professionnels. - Contribuer à la mise à jour et à l'enrichissement des contenus diffusés via des plateformes informatiques. - Appuyer les chefs de projet dans la coordination des activités liées à la gestion d'un programme de prévention notamment par la conception d'outils ou la réalisation d'actions de communication. - Réaliser l'assistance administrative et logistique des Comités Techniques Régionaux en lien avec le cabinet de direction. - Participer à des actions vers les entreprises, partenaires, clients internes/externes (appels sortants, mailing, .) - Elaborer, rédiger et mettre en forme des documents : courriers, comptes rendus de réunions, relevés de décisions. - Gérer l'accueil téléphonique (partenaires, employeurs, clients) et organiser les déplacements, réunions et plannings Etre titulaire d'un BAC+2. Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'assistanat est souhaitée Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : - Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi), - Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..), Tickets restaurant, - Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche, - Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible (sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale), - Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage..), prise en charge à 75% des transports en commun. Envoyez votre candidature composée d'un CV et accompagnée d'une lettre de motivation jusqu'au 21/11/2025 au plus tard.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Golbey (88). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Golbey (88). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) secrétaire rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement de notre structure en assurant la gestion administrative et en veillant à la qualité de l'accueil et du suivi des dossiers. Missions principales : Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes ; - Gérer la boîte mail et le courrier (réception, tri, diffusion et envoi) ; - Effectuer la saisie et le suivi des données administratives ; - Contrôler et enregistrer les heures du personnel ; - Rédiger, mettre en forme et classer les courriers, rapports et documents administratifs ; - Organiser et suivre les besoins des chantiers (location de matériel, bennes, nettoyage, etc.) ; - Effectuer la recherche et la sélection de profils intérimaires sur l'ensemble du territoire national. Profil recherché : Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire ; Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités ; Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet) ; La connaissance du logiciel AUTOCAD constitue un atout apprécié. Qualités attendues : Sens du service et de la confidentialité ; Polyvalence et autonomie ; Esprit d'équipe et réactivité. Candidature Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique et participer activement au bon déroulement de nos activités, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation. Type d'emploi : Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un vendeur H/F pour une mission en intérim de 2 mois au mois à Épinal - 88000. VOS MISSIONS : - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Encaissement des articles - Mise en rayon - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Expérience de 1 à 2 ans dans la vente - Bonne présentation et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire appréciée L'amplitude est du lundi au dimanche midi. Rémunération horaire de 12,54EUR. TEMPS PARTIEL : 24h
Vos missions seront : -Accueillir et conseiller nos clients avec bonne humeur et gourmandise ! -Promouvoir et vendre nos produits avec passion -Maintenir un environnement propre et irréprochable -Contribuer à l'ambiance chaleureuse de la boutique Horaires non coupées amplitude d'horaire entre 6h30 & 20h 2 jours de repos consécutifs Contrat du 1er décembre au 31 janvier. Avantages : Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur Une baguette gratuite par jour travaillé Adhésion HELLO CSE (-30% sur les produits Feuillette, réductions et avantage) Heures de nuits et jours fériés majorées Prime repas, indemnité blanchissage, et prime annuelle conventionnelle.
URGENT ! N'hésites plus, cette offre te correspond !!! Mistertemp', leader du recrutement en intérim, recherche activement un Conseiller de vente H/F en boutique qui est motivé et passionné par les nouvelles technologies pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et services high-tech, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Votre rôle consistera à conseiller les clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées à leurs attentes. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller de vente H/F gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise - Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistance technique clients - Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités primordiales... l'autonomie, l'écoute, l'accompagnement, l'empathie et une appétence à la relation client !
EN VACATION DE DEBUT JANVIER A FIN FÉVRIER 2026 La Ville d'Epinal est chargée d'organiser le recensement de la population sous l'égide de l'INSEE. Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous effectuez les missions suivantes : Avant le début du recensement, vous suivrez des temps de fomation obligatoire à la Mairie d'Epinal et effectuerez une tournée de reconnaissance : - 5 janvier après-midi : 1ère formation de 13h30 à 18h00 - 6 janvier matin : mise sous pli des courriers d'information de 09h00 à 12h00 - Du 7 au 11 janvier, tournée de reconnaissance et dépôt des courriers aux domiciles des habitants. A cette occasion vous repèrerez les écarts entre le nombre de logements attendus et la réalité sur le terrain. - 12 janvier après-midi : 2nd formation de 13h30 à 17h30 Du jeudi 15 janvier au samedi 21 février 2026 : vous distribuerez les questionnaires à compléter aux habitants ou les codes d'accès au site internet du recensement (environ 200 logements par agent), puis dans un second temps les collecterez à leur domicile ou par voie dématérialisée selon la procédure dispensée en formation en veillant à vous conformer aux instructions de l'INSEE. Vous effectuerez un suivi de vos relances directement auprès des habitants. Vous serez reçu(e) chaque semaine par l'équipe d'encadrement pour rendre compte de votre avancement et faire part de vos difficultés éventuelles. Une fois la collecte terminée, vous remettrez l'ensemble de vos documents à la collectivité et participerez à une réunion d'échange afin de réaliser le bilan de la campagne. Profil recherché : - Grandes aptitudes relationnelles et capacité au dialogue - Méthodique, organisé(e), persévérant(e) et disponible en fin de journée et le samedi - Aisance avec Internet pour accompagner et mettre en avant le recensement en ligne. - Vous représentez la collectivité - Discrétion, confidentialité et neutralité - Travail en extérieur, station debout prolongée, escaliers d'immeubles - Déplacements au sein de la commune indispensables Rémunération forfaitaire de 1 250€ net pour la mission + 150€ net si l'agent(e) atteint 95% des logements enquêtés et un taux de 50% de retour internet minimum (participation aux frais de déplacement) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/11/2025.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Offre d'emploi : Agent des Services Hospitaliers (ASH) - Temps plein (10h/jour) - CDD EHPAD Les Jardins des Cuvières L'EHPAD Les Jardins des Cuvières recrute un(e) ASH (Agent des Services Hôtelier) à temps plein, en horaire de journée (10 heures/jour) Missions principales En tant qu'ASH, vous intervenez au quotidien auprès des résidents, en lien avec l'équipe soignante et hôtelière. Vos missions sont les suivantes : - Entretien des chambres des résidents selon les protocoles d'hygiène en vigueur - Application rigoureuse des protocoles de nettoyage et de désinfection - Plonge de la vaisselle et des ustensiles en cuisine - Participation au service des repas en salle à manger - Entretien des parties communes selon planning établi - Entretien du linge des résidents Conditions de travail - Poste à temps plein, basé sur des journées de 10 heures (possibilité de renouvellement sur plusieurs mois) - Travail en journée uniquement - Cycle de travail - Un weekend sur deux
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Assistant(e) administratif/ve (inspections) H/F pour une mission en intérim de 6 mois à Golbey (88190). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste administratif. Les horaires sont de 39 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 14 et 15EUR. - Ouverture des commandes aux organismes réglementaires - Pointages quotidiens des inspections dans SAP - Vérification des factures des organismes réglementaires, en lien avec les commandes ouvertes et les pointages réalisés - Préparation des AFI contrôle - Formalisation des processus par la rédaction de procédures - Réalisation d'indicateurs de pilotage puis suivi de ces indicateurs - Analyse des couts des inspections pour aider à mettre en place des règles de calcul de ces couts - Bases en comptabilité ainsi que la connaissance du logiciel SAP - Une bonne maitrise d'Excel serait un plus (ou encore la connaissance des macros) - Formation assurée par l'entreprise - En parallèle d'autres tâches administratives pourront être confiées. - Echanges réguliers, en interne dans le service et avec d'autres services comme les achats et la comptabilité, et en externe avec les organismes réglementaires. - Possibilité de rédaction de mails en anglais (mais la maîtrise de langue anglais n'est pas indispensable) - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste administratif - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Organisation, rigueur et sens du détail - Bases en comptabilité ainsi que la connaissance du logiciel SAP - Une bonne maitrise d'Excel serait un plus (ou encore la connaissance des macros) - Formation assurée par l'entreprise
Dans le cadre d'un remplacement congés maladie (possibilité de renouvellement) Vos principales missions : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Accueillir une clientèle - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...) - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement - Tenir une caisse 3 jours de repos par semaine ( Mardi, Mercredi et Jeudi) Vous serez soit du matin ou de l'après-midi sauf le samedi (horaires coupés) Pour postuler, merci de vous présenter à la boulangerie les soirs après 18h.
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA), financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA (F/H). Vous avez pour mission principale l'élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA, à travers la formalisation du Contrat d'Engagement Réciproque (CER). Vous accompagnez un portefeuille d'environ 50 bénéficiaires, en veillant à ce que chacun devienne acteur de son propre parcours d'insertion. Votre rôle consiste à faire émerger les envies, les freins, les ressources et les potentialités de chaque personne, afin de construire avec elle des réponses adaptées à ses besoins et difficultés. Vous contribuez à (re)créer du lien social et à favoriser le mieux-être, en lien avec les réalités territoriales, les opportunités locales et le réseau partenarial. * Instaurer une relation de confiance favorisant l'engagement du bénéficiaire dans une dynamique d'insertion. * Adopter une posture professionnelle fondée sur les principes du « aller vers », du « faire avec » et du développement du pouvoir d'agir, en valorisant les ressources et potentialités de la personne. * Informer et sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et devoirs, notamment en lien avec le respect du CER et les éventuelles sanctions en cas de non-respect. * Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle avec la personne accompagnée. * Élaborer et suivre un plan d'accompagnement personnalisé, à partir des besoins identifiés, et en assurer la présentation au Conseil Départemental pour validation. * Faciliter l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun, encourager la participation à la vie de la cité et le recours à l'offre d'insertion locale. * Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du parcours d'insertion et rappeler, le cas échéant, les obligations liées au dispositif RSA. * Bonne connaissance du territoire d'intervention, de ses ressources, potentialités, acteurs et partenariats. * Maîtrise des thématiques liées au handicap, aux soins et à la santé. * Connaissance des politiques publiques et dispositifs d'intervention sociale. * Bonne compréhension du réseau partenarial et des acteurs de l'action sociale. * Capacité à concevoir et piloter un projet d'accompagnement social. * Aptitude à accompagner et conseiller des personnes en difficulté, en individuel comme en collectif. * Compétence dans l'animation de groupes et la participation à des instances partenariales (comités de suivi, de pilotage, etc.). * Capacité à réaliser des bilans d'activité quantitatifs et qualitatifs. * Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. * Aptitude à contribuer à la rédaction de réponses à des appels à projets. * Capacité à assurer un reporting régulier et à s'inscrire dans une démarche qualité. * Autonomie dans le travail tout en sachant collaborer efficacement en équipe. * Sens de l'écoute et de la bienveillance dans la relation d'accompagnement. * Capacité d'analyse, d'évaluation et de diagnostic à l'entrée dans le dispositif. * Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles reconnues. * Rigueur administrative et sens des responsabilités. * Diplôme en travail social exigé (assistant-e social-e, conseiller-ère en économie sociale et familiale, éducateur-rice spécialisé-e.). * Expérience minimale d'un an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F en temps partiel poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable Le CDD est proposé jusqu'à la fin de l'année pour du surcroit d'activité en temps partiel. Les horaires et jours travaillés peuvent être 100% adaptable. Le contrat de travail pourra également être renouvelé
PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP dans l'accompagnement, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Epinal, Déplacements en région, notamment Remiremont, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€, prime sur objectifs, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS : - Traitement et suivi administratif des dossiers - Accueil téléphonique - Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS : - Traitement et suivi administratif des dossiers - Accueil téléphonique - Tâches administratives diverses Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée
A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS : - Traitement et suivi administratif des dossiers - Accueil téléphonique - Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée
L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 190 salariés pour un budget de 15 millions d'euros. Pour notre SPADA (Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile), nous recherchons un intervenant social diplômé H/F en CDI à compter du 02/01/2026 à temps partiel sur Epinal (prévoir un trajet sur Metz 1 fois par semaine). Mission générale : Prestation d'accueil et d'accompagnement social et administratif en direction de publics demandeurs d'asile. Missions spécifiques Aide à l'enregistrement de la demande d'asile Domiciliation Orientation vers une solution d'hébergement. Aide à la constitution du dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA, procédures Dublin et réexamens Ouverture et accès aux droits sociaux Gestion de la sortie du dispositif. Compétences attendues : Connaissance du droit d'asile Réactivité, adaptation aux situations d'urgence Capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse des situations Maitrise des outils informatiques indispensable (Ward, Excel) Maitrise d'une langue étrangère en plus de l'anglais fortement appréciée Préreguis à la réalisation des tâches: Être diplômé du travail social Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires et des interprètes Bonne connaissance du réseau local de partenaires (institutionnels, humanitaires) Rigueur et organisation
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien (H/F) pour effectuer le ménage des entrées de communs + bureaux sur les secteurs EPINAL/CHANTRAINE/CHAVELOT en binôme avec une agente en poste. Le poste est à pourvoir en CDD sur une base de 20h/semaine du lundi au vendredi (horaires variables de 8h00-12h00 et de 13h00 à 17h00 selon les journées) À savoir que le RDV du matin pour la mise en route se fera au bureau de la zone de Reiffie, 9 rue du professeur roux à Epinal. Prise de poste du 22/12/2025 au 03/01/2026 Expérience exigée en ménage pour ce poste Pas de frais de déplacement / pas de panier repas (indemnités transport temps partiel calculées sur base sur salaire) Convention collective du nettoyage.
SRW Conseil recrute pour Aviva Cuisines Épinal (88) Poste : Concepteur(trice) - Vendeur(se) Cuisines Contrat : CDI - 35h/semaine Démarrage : dès que possible Chez Aviva Épinal, on ne vend pas simplement des meubles. On transforme des idées en espaces de vie, on accompagne des projets de cœur, et on le fait avec passion, exigence et créativité. Le magasin connaît une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) concepteur(trice) - vendeur(se) motivé(e), curieux(se) et orienté(e) satisfaction client. Vos missions : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client tout au long de son projet Concevoir des cuisines sur-mesure en 3D (Winner apprécié) Apporter un conseil honnête, pertinent et personnalisé Assurer le suivi complet du projet jusqu'à la pose Participer activement à la vie du showroom : relances, animations, suivi commercial Profil recherché : Expérience en vente-conseil ou forte appétence pour l'aménagement intérieur Excellent relationnel, rigueur, curiosité À l'aise avec les outils de conception (Winner est un plus) Sens du service client et goût du challenge Envie de s'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant Ce que nous vous offrons : CDI - 35h/semaine avec des horaires respectueux de votre équilibre pro/perso Rémunération attractive : fixe + commissions déplafonnées + primes mensuelles Mutuelle d'entreprise prise en charge Challenges réguliers avec récompenses (bonus, chèques cadeaux, surprises) Perspectives d'évolution concrètes à court et moyen terme Pourquoi Aviva Cuisines Épinal ? Un magasin en pleine croissance avec un vrai flux clients Une équipe soudée, à taille humaine Une direction présente, à l'écoute et engagée Une enseigne reconnue pour son exigence et sa qualité Envie de donner du sens à votre talent ? Postulez dès maintenant via SRW Conseil, cabinet mandaté pour ce recrutement. Rejoignez une enseigne dynamique et valorisez vos compétences dans un projet professionnel ambitieux.
Sous la responsabilité de son/sa responsable, distribue le travail entre plusieurs collaborateurs afin d'assurer un passage en caisse adapté au flux client. Il/ elle veille à la bonne tenue du secteur caisses/accueil (propreté, fonctionnement.). Il/ elle effectue les opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses. Selon les directives et consignes de la direction, dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/ qualité/ sécurité : Accueil & relation client Opérations et gestion de caisse Transmission des consignes Hygiène/ Qualité/ Sécurité - Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate. Remonte l'ensemble des remarques. - Valorise auprès d'eux les outils de fidélisation - Identifie les litiges clients, en informe la direction. - Assure les opérations de services (location, reprise de matériel, retrait-colis.). - Assure le standard téléphonique du PDV. - Participe à l'animation de son secteur dans le cadre d'opérations commerciales du PDV. - Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions définis par sa direction. Suit les performances horaires du secteur et de chaque hôte(sse) de caisse. - Prends une caisse si le service à la clientèle le nécessite et procède aux encaissements. - Effectue des opérations de caisse, notamment : - ouverture et fermeture de caisse, échange de monnaie, - contrôle des moyens de paiement, - remboursements et échanges, - gestion des bons de réduction, - annulations, retours et règlement des litiges, identification des erreurs prix - comptage des caisses, contrôle des tickets récapitulatifs journaliers cartes, - élaboration et classement des remises en banque. - Etablit les factures sur demande des clients, remplit les documents de garantie. - Est responsable du comptage correct et de la remontée d'information concernant les écarts de caisse, les fonds de caisse, le coffre. - Indique la valeur du coffre dans un cahier de suivi afin d'assurer une traçabilité. - Classe les documents financiers relatif à la caisse/accueil (répartitions de CA journalier, feuilles de statistiques caisses, sauvegardes des données de caisse et de fidélité...) et remonte au service comptable les documents liés aux retours, remboursements. - Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque. - Distribue le travail entre plusieurs collaborateurs et informe la direction de toutes difficultés de mise en œuvre. - Recherche et communique les informations nécessaires aux hôtes(esses) : opérations promotionnelles et de fidélité, article inconnu, article ne passant pas au prix indiqué en rayon selon le client, procédure à suivre pour un retrait-rappel. - Respecte les règles d'hygiène et qualité (ex : propreté de son poste de travail, retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M), produit concerné par un retrait, retrait-rappel.) - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, de prix. - Constate et informe son/sa supérieur(e) en matière de publicité mensongère (prix erronés et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus). - Respecte les règles de sécurité : libre-accès aux issues de secours... - Doit porter sa tenue de travail, son badge.
Vous aurez en charge l'apprentissage de la conduite automobile auprès de particuliers. Vos principales missions seront : Dispenser des cours théoriques et pratiques de conduite automobile. Évaluer le niveau des apprenants et adapter les leçons en conséquence. Préparer les candidats aux examens du permis de conduire. Assurer la sécurité et le respect des règles de conduite pendant les sessions de formation. Effectuer un suivi pédagogique personnalisé des élèves. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière (BEPECASER). Expérience préalable en tant que moniteur(trice) d'auto-école, un plus. Sens de la pédagogie et de la patience. Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. Disponibilité et flexibilité horaire. Prise de poste prévue en janvier 2026
Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur).
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service : - Accompagner de manière individualisée sur deux journées par semaine un enfant présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), en s'appuyant sur ses besoins, ses compétences et ses centres d'intérêt. - Mettre en œuvre un accompagnement éducatif structuré et bienveillant, favorisant la communication, l'autonomie et la régulation sensorielle, dans le respect de son rythme et de son profil. - Collaborer étroitement avec la famille et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la cohérence des interventions et la continuité du parcours de l'enfant. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Expérience de 5 ans demandée Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques Connaissance approfondie du secteur médico-social et des dispositifs spécialisés dans l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre de l'autisme (TSA) Maîtrise des approches et outils spécifiques à l'autisme : communication alternative et augmentée (CAA), structuration spatio-temporelle, gestion sensorielle, stratégies d'autorégulation Capacité à observer, analyser et adapter les accompagnements en fonction du profil sensoriel, cognitif et émotionnel de la personne Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples CDD à pourvoir dès que possible - 1 mois renouvelable Temps partiel - 0.40 ETP - 14h/semaine Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience (Minimum 840.28 € bruts)
Rejoignez l'équipe de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dédié à l'accompagnement d'adultes déficients intellectuels. Avec une équipe de 20 collaborateurs encadrant une centaine de travailleurs handicapés, nous sommes engagés dans une variété d'activités économiques, de la menuiserie à la sous-traitance industrielle, en passant par la blanchisserie, les espaces verts, les services de restauration classique et de cuisine centrale de collectivité. Si vous cherchez à faire une différence significative tout en participant à des activités diverses et enrichissantes, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Sous l'autorité du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, vos missions sont : - Elaborer des séquences d'animation et d'apprentissage auprès des personnes accompagnées et en lien avec leurs projets personnels d'accompagnement. - Travailler en lien avec les équipes de moniteurs d'atelier et avec l'éducatrice spécialisée. - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participer à l'élaboration de certains projets personnels d'accompagnement. - Assurer ponctuellement le lien avec les partenaires extérieurs. - Assurer avec les moniteurs d'atelier, le suivi « parcours compétences ». - Assurer le suivi des formations des personnes accompagnées. - Assurer l'accompagnement des œuvres sociales des personnes accompagnées. - Accompagner le président du CVS et le délégué des personnes dans ses fonctions. Vous serez amené(e) à vous déplacer à l'aide d'un véhicule de service ponctuellement, sur le secteur régional. Vous pourrez être amené(e) à transporter des personnes accompagnées par notre structure lors de ses déplacements. Compétences spécifiques : Connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois de 2002-2005. Qualités recherchées : - Connaissances souhaitées des déficiences intellectuelles. - Capacités rédactionnelles et de synthèse. - Maîtrise de l'outil informatique. Qualité humaines indispensables et un esprit d'équipe. CDD à pourvoir dès que possible - 1 mois renouvelable Temps plein - 35h du lundi au vendredi Rémunération CCNT66 selon expérience
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
Notre client, spécialiste dans l'industrie, recherche un Assistant Achat F/H.En tant qu'Assistant(e) Achats, vous travaillerez en étroite collaboration avec le service achats. Vous serez en charge de gérer les commandes fournisseurs et d'assurer le suivi des livraisons. Vous mettrez à jour les bases de données fournisseurs et produits, participerez à la négociation des tarifs et conditions avec les fournisseurs, suivrez les indicateurs d'achats et préparerez des rapports pour l'équipe. Vous traiterez également les factures et vérifierez la conformité des documents fournisseurs. Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 en gestion, commerce ou achats et disposez d'une première expérience dans un service achats ou administratif. Vous maîtrisez SAP et Excel, ainsi que les outils informatiques, et vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SYNERGIE, leader dans la gestion des ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients un Agent de Production (H/F).Au sein d'un atelier, vous serez en charge d'alimenter la machine de production en matières premières, contrôler les opérations et la qualité du produit. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous devez posséder impérativement une expérience en industrie. Vous devez posséder impérativement une expérience en industrie. Vous aimez travailler en équipe et votre capacité d'apprentissage est un réel atout pour mener à bien vos tâches. Vous acceptez de travailler en équipe 5*8.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez notre équipe en tant que vendeur(se) en charcuterie boucherie ! *VOS MISSIONS : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire, en partageant votre passion pour les bons produits. - Mettre en avant la qualité et la fraîcheur des produits. - Assurer la découpe, la préparation et la présentation du rayon dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks, les commandes et la rotation des produits pour garantir une offre toujours appétissante. - Participer à la vie du magasin et à la satisfaction globale de nos clients. *VOTRE PROFIL : Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Travail possible le dimanche.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez notre équipe en tant qu'hôte/hôtesse de caisse ! Votre mission consiste à assurer l'encaissement et le bon déroulement du passage en caisse des clients, sous l'autorité de votre responsable, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque "U Commerçants autrement". VOS MISSIONS : Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir ! - Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit Commerçants autrement - Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse Travail possible le dimanche. *VOTRE PROFIL : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence - Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité - Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement *ET NOUS, ALORS ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un hôte/hôtesse H/F pour une mission d'intérim d'une journée à Jeuxey. Faire de la prévention pour : Le mois sans tabac MISSIONS : - Animation de 09 à 17h avec une heure de pause. - Ramener un maximum de personnes vers les professionnels de santé et valider une inscription sur le site. - Une expérience dans le relationnel / contact client - Dynamique, souriant(e) et réactif(ve) - Disponibilité et ponctualité - Sens du service client développé
Association régionale d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté; membre du réseau Solidarité Paysans; 30 bénévoles, 3 salariés. - Mission principale : accompagnements individuels d'agriculteurs en difficulté, en binôme avec les bénévoles ; but : aider les personnes à retrouver du pouvoir d'agir; accompagnement dans les démarches auprès des créanciers, des associés, des organismes, etc. - Mission secondaire : participation à l'organisation de la vie associative : formation des bénévoles, réunions thématiques, etc.
Association de défense et d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté. En activité depuis 1993. 25 bénévoles, 2 salariés actuellement.
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé Relations Entreprises H/F, pour notre entité Action Logement Services. Le Chargé Relations Entreprises est "l'ambassadeur" d'Action Logement Services auprès des entreprises. Il développe la notoriété de l'offre produits et services auprès des entreprises, des salariés bénéficiaires et des acteurs économiques. Eu égard aux besoins de chaque entreprise qu'il recense pour aboutir à la définition de la politique-logement de celle-ci, et dans le respect des objectifs de développement des services qui lui sont fixés par Action Logement Services, il conduit le plan d'actions défini devant aboutir à la satisfaction du client. Au-delà du client entreprise, il rencontre des bénéficiaires de ces services, des partenaires, des apporteurs d'affaires, et des acteurs institutionnels autres (ex : économiques) pour faciliter la mise en œuvre des projets liés aux interactions Emploi / Logement. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs : - Détecter, recenser et analyser les besoins des entreprises ; - Proposer l'offre de services ; - Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des bénéficiaires en lien avec les services internes. Promouvoir l'ensemble de l'offre de services : - Proposer et planifier des plans d'actions commerciales ; - Participer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l'offre : salons, forums, permanences, etc. ; - Assurer une veille économique et sectorielle sur son périmètre. Assurer la gestion administrative de son activité : - Mettre à jour les bases de données commerciales ; - Etablir les rapports et/ou comptes rendus d'activité ; - Réaliser un reporting régulier de son activité ; - Etre en charge d'un portefeuille d'entreprises. Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté - Convention de forfait 212 jours / an - 27 jours de Congés Payés + attribution de jours de repos, au prorata du temps de présence - Accès à la billetterie et aux oeuvres sociales du CSE - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous serez formé(e) au poste de chargé(e) de communication en "Business To Customer" (B2C) dans le cadre d'un master en marketing digital. Vous aurez pour missions : - Créer des contenus variés : vidéos, visuels, stories et posts engageants - Animer nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook et TikTok) - Valoriser les collaborations avec nos clients - Contribuer à la rédaction et à la mise en forme de nos newsletters - Gérer les campagnes publicitaires sur notre site internet - Participer à la promotion de nos évènements et partenaires Créatif(ve) et force de proposition Bonnes connaissances et aisance avec les codes des réseaux sociaux Maîtrise des outils digitaux (Suite Adobe, Canva, Capcut, Wordpress...) Poste à pourvoir pour septembre 2026. Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous serez formé(e) au poste de chargé(e) de communication en business to business (B2B) dans le cadre d'un master en marketing digital. Vous aurez pour missions : - Créer du contenu vidéo et podcast autour des acteurs économiques - Animer notre page Linkedin et booster l'engagement - Valoriser les collaborations avec nos clients - Contribuer à nos newsletters et supports B2B - Participer à l'organisation d'évènements professionnels et projets du territoire Curieux(se) avec un excellent relationnel et à l'aise à l'oral Maîtrise de Linkedin et bonnes connaissances de ses codes et usages A l'aise avec les outils digitaux (Brevo, Canva, Capcut...) Poste à pourvoir pour septembre 2026. Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Golbey (88). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Golbey (88). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Dans le cadre du développement de ses actions de formation linguistique, C FIL HESIO CONSEIL, membre du réseau CFIL France, recrute un formateur/une formatrice linguistique intervenant sur des dispositifs FLE et FLI. Sous la responsabilité de l'équipe de coordination pédagogique et administrative, le formateur/la formatrice conçoit, anime et évalue des parcours de formation en langue française des nouveaux arrivants en France, visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des apprenants. Missions principales Concevoir, préparer et animer des séances de formation adaptées aux besoins et niveaux des publics (L'objectif est l'atteinte du niveau A2 global du CECRL). Mettre en œuvre des démarches pédagogiques favorisant l'apprentissage du français oral et écrit dans des contextes variés (vie quotidienne, insertion professionnelle, accès aux droits, etc.). Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi pédagogique individuel. Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'évolution des outils pédagogiques et supports de formation. Contribuer à l'ingénierie de formation et aux innovations pédagogiques (numérique, pédagogie active, projets collectifs.). Participer aux réunions d'équipe, de coordination et aux actions de formation interne. Respecter les cahiers des charges, les conventions de formation et les engagements vis-à-vis des financeurs et bénéficiaires. Profil recherché Formation en didactique du FLE / FLI / FOS de niveau 6 (licence FLE licence FLI, licence science du langage ) et une expérience significative de deux ans minimum de niveau 7 (master FLE , master FLI, master science du langage) À défaut de remplir les conditions susmentionnées , l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissance du CECRL et des référentiels de formation linguistique pour l'intégration. Maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques interactifs. Capacités d'adaptation, d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe. Sens de l'organisation et rigueur administrative.
Dans le cadre d'un remplacement de 2 mois (novembre et décembre 2025), le service de restauration de la Maison pour Personnes Polyhandicapées Les Charmilles recherche un Cuisinier / une cuisinière de collectivité (H/F). (contrat pouvant être renouvelable) La structure s'attache à travailler des produits frais et privilégie le « Fait Maison ». Une prestation de qualité qui est obtenue par la mobilisation des moyens suivants : - Une équipe de 3 cuisiniers diplômés - Un bâtiment récent et des équipements modernes et régulièrement renouvelés (four à air pulsé, Vario pour cuisson à basse température, cellule de refroidissement..) - Une production en liaison chaude le midi Froide le soir - Un suivi régulier du budget alimentaire avec l enregistrement des commandes, des livraisons et des factures, en respect des marchés publics. - Un suivi journalier de la traçabilité des normes HACCP Horaires en continu : 7h00 - 14h00 Prise de poste rapide CGOS (prestations sociales, aides, activités culturelles et de loisirs.) + Indemnité de précarité + indemnité dimanche et férié + Prise en charge des frais de transport en commun
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Golbey (88). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Pour notre Centre de Contrôle Technique VL de Golbey (88) Nous recherchons une personne prête à devenir EXPERTE en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la SÉCURITÉ de chacun. Sous la responsabilité du CHEF DE CENTRE, vous aurez pour missions principales: - L'accueil des clients du centre de contrôle ; - La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ; - L'établissement des procès-verbaux de contrôle ; - La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau. PROFIL RECHERCHÉ Contrôleur/ Contrôleuse Technique agréé/e VL ET GAZ. Votre candidature devra comprendre : - un CV à jour - une lettre de motivation, de préférence manuscrite Ouverture du centre de contrôle du lundi au vendredi : 8h -11h45 et 13h45-18h. Le samedi 8h -12h
Groupe Alternance Epinal, recherche pour intégrer son équipe, un(e) chargé(e) de relations entreprises et recrutement, afin de jouer un rôle clé entre l'établissement de formation, les étudiants/apprenants et leur entreprise accueillante. Vous aurez la responsabilité d'être le/la collaborateur/rice de confiance de la directrice de campus. Une évolution dans le poste est possible. Vos missions : - Prospection : A travers un sourcing préalable, vous prospectez des entreprises physiquement et par téléphone afin de recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation adaptée. - RDV commercial : Vous fixerez des rendez-vous avec des entreprises pour évaluer leurs besoins, définir ensemble une fiche de poste et les conditions d'accueil d'un apprenti. Vous présenterez nos différentes formations, profils et co-construire des solutions sur-mesure avec les entreprises. Suivre et fidéliser les partenaires existants. - Recrutement : Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, formaliser une proposition, matching candidat/entreprise, suivi des candidats, etc. - Administratif : Saisie des fiches entreprises et candidats sur le progiciel, renseignement sur suivi commercial, rédaction des contrats et des conventions de formation, etc. - Participation aux actions commerciales (salons, portes ouvertes, etc.) et à la communication du centre de formation. Les savoir-être attendus : - Aisance dans la communication - Sens du contact et capacité d'adaptation aux différents publics - Grande réactivité - Agir avec loyauté et engagement vis-à-vis de l'établissement - Être en cohésion avec les valeurs de l'entreprise : proximité, réussite et engagement Prise de poste : début décembre 2025
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, vous aurez pour missions de : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis et favoriser leur inclusion, - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués autour dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli, Votre profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - 5 ans d'expérience demandée Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques: -Connaissance du secteur médico-social et des dispositifs liés au handicap -Maîtrise des écrits professionnels (projets personnalisés, transmissions, bilans) -Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés. Qualités recherchées : Capacité d'écoute, patience et bienveillance, créativité dans l'accompagnement éducatif, capacité à instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée. CDD à pourvoir dès que possible Temps plein - 1 ETP - 35h Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience (Minimum 2 100.70 € bruts)
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes en mesure de protection dans le cadre des missions suivantes : MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) Aussi, le Délégué MJPM "Volant/Polyvalent" devra pourvoir à la suppléance des délégués MJPM absents dans les missions définies précédemment et sur proposition de l'Equipe de Direction. * Compétences requises : * Connaissances spécifiques : maîtrise des procédures administratives et juridiques liées à la protection des majeurs, compréhension des principes de gestion sociale et financière, connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des personnes protégées * Compétences professionnelles : capacité à gérer des dossiers administratifs complexes, aptitude à communiquer efficacement avec les personnes protégées, leurs familles et les partenaires institutionnels, compétences en organisation et priorisation des tâches, aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées * Qualités personnelles : sens de l'écoute et de l'empathie, respect de la confidentialité et de la dignité des personnes accompagnées, autonomie et esprit d'initiative, rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité à faire preuve de diplomatie et de patience * Diplôme et formation : Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du droit, du social ou de la gestion, ou équivalent. Une formation spécifique en protection juridique des majeurs (comme le Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) est fortement appréciée * Expérience : Expérience préalable dans le domaine de la protection juridique des majeurs, de l'accompagnement social ou du secteur médico-social souhaitée. Une expérience en gestion de dossiers administratifs et en travail avec des publics vulnérables est un atout
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes : - Renseignement de la base de données clients selon les procédures - Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives - Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats) - Réaliserez la prospection et la promotion des services - Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération : - A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs - 13e mois - Primes - Plan d'épargne salariale - Complémentaire santé - Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance de biens, une aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous avons un restaurant sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Éducateur Spécialisé H/F pour intégrer notre équipe de 24 collaborateurs. Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Intervention au sein d'un internat éducatif accueillant des enfants et des adolescents dans le cadre de mesure de protection de l'enfance, - Intervention quotidienne auprès des adolescents et gestion du collectif sur des horaires d'internat, - Élaboration et mise en œuvre des projets individualisés des adolescents accueillis, - Travail étroit avec les familles.
Maison d'Enfance à Caractère social situé à Epinal
Prise de poste : Dès que possible Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) qualifié(e) et autonome pour renforcer notre équipe. Vos missions : En toute autonomie ou en binôme selon les chantiers, vous interviendrez directement chez les clients pour : * Entretenir les espaces verts : tonte, taille (haies, arbustes, rosiers), désherbage manuel et mécanique, débroussaillage * Ramassage de feuilles, nettoyage de massifs, entretien des allées * Petits travaux de plantation et d'aménagement paysager * Diagnostic de l'état général des jardins et conseils d'entretien * Entretien et petite maintenance du matériel utilisé Profil recherché : * Expérience exigée : Minimum 2 ans dans un poste similaire * Formation : CAP/BEP/Bac Pro Travaux Paysagers ou équivalent * Maîtrise des techniques de taille, d'entretien courant, et de l'outillage thermique * Permis B **obligatoire** (déplacements fréquents chez les clients) * Autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, et bon relationnel * Souci du travail bien fait et respect des consignes de sécurité Ce que nous offrons : * Un environnement de travail agréable, au contact de la nature * Des chantiers variés chez une clientèle fidèle et respectueuse * Véhicule et matériel fournis pour les déplacements * Rémunération attractive selon profil + primes éventuelles * Possibilité d'évolution selon votre implication Candidature : Envoyez votre CV et, si possible, une lettre de motivation à contact.paysagedecors@gmail.com Pour plus d'informations, contactez nous au 0329346207 Rejoignez une entreprise à taille humaine où votre autonomie et votre savoir-faire seront valorisés !
Nous recrutons un Moniteur éducateur (F/H) pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, pour accompagner des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), en particulier des troubles du spectre de l'autisme (TSA). MISSIONS PRINCIPALES : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet personnalisé et de l'organisation de l'établissement. 1. Accompagnement des personnes : * Créer un lien de confiance et favoriser la participation active des personnes * Accompagner dans les actes du quotidien : lever, coucher, repas, hygiène, habillage * Proposer et animer des activités ludiques, culturelles et éducatives, en lien avec les projets personnalisés * Évaluer et ajuster les ateliers selon les besoins et les capacités des personnes * Mettre en œuvre des compensations adaptées : aides techniques, guidages, traitements, gestion de l'argent, rendez-vous médicaux. * Accompagner lors de sorties, retours au domicile et activités extérieures * Garantir la sécurité dans les locaux et à l'extérieur * Utiliser et transmettre les outils de communication adaptés 2. Participation à la vie de l'établissement : * Veiller à l'hygiène et à l'entretien des espaces privatifs et collectifs * Réaliser la réfection des lits et vérifier la propreté du linge * Gérer les petits-déjeuners : commande, réception, accompagnement à la prise * Participer aux tâches logistiques transverses : déchets, stocks, matériel. 3. Suivi administratif et projets : * Assurer les saisies dans le logiciel métier * Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets de groupe, d'ateliers et du projet d'établissement * Appliquer les procédures internes et contribuer à la démarche qualité * Participer aux réunions d'équipe et à la coordination pluridisciplinaire Profil recherché : * Diplôme d'État de Moniteur Educateur exigé * Expérience auprès de personnes avec TSA appréciée * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA fortement souhaitée * Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion * Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe * Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques
Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Visio conférence TP ECSR ou BEPECASER Salaire échelon 9 Mise à disposition d'un véhicule.
Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si : - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ; - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Nous recherchons un Éducateur spécialisé (F/H) pour accompagner des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), en particulier des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Ils présentent également une déficience intellectuelle ou un trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA-H). Vous souhaitez vous investir dans un accompagnement individualisé et dans des actions favorisant l'inclusion scolaire et sociale ? Rejoindre notre équipe engagée, dynamique et accueillante contribuera à votre épanouissement personnel et professionnel ! Vos missions principales : * Accompagnement de la personne et de son entourage : - Organiser les premières rencontres et présenter le service - Coordonner le parcours de la personne accompagnée et être son référent - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation continue du projet d'accompagnement de la personne avec TND (TSA) - Concevoir des outils éducatifs individualisés - Proposer et animer des ateliers éducatifs, favoriser l'autonomie, la communication et la socialisation - Accompagner les familles dans la recherche de structures scolaires adaptées - Assurer un service de suite et des entretiens réguliers * Travail en partenariat : - Développer et mobiliser un réseau de partenaires (scolaires, sanitaires, médico-sociaux) - Participer à la représentation du service * Suivi administratif et traçabilité : - Rédiger les écrits professionnels (synthèses, contrats, bilans) - Participer à l'élaboration des dossiers MDPH - Accompagner les familles dans leurs démarches * Vie du service : - Participer aux projets institutionnels, aux réunions d'équipe et à la démarche qualité - Contribuer à la transmission des informations et à l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires * Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) exigé * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA, TDA-H ou TND fortement souhaitée * Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion scolaire * Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe * Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques * Permis B indispensable
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Vos missions: - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.
CDD d'un an à pourvoir dès la rentrée de septembre Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Responsable de secteur enfance sous l'autorité de la direction du centre social par délégation de l'autorité de la Direction générale. Travaille en étroite collaboration avec la direction dont il dépend et se réfère à elle Travaille en lien direct avec l'ensemble de l'équipe Missions générales contribue à la mise en œuvre de la mission du centre social concourt à la qualité de l'image de l'association auprès du public accueilli et auprès de nos partenaires anime, coordonne, élabore, évalue les projets en faveur du public, dans son secteur d'activité en lien avec l'équipe dirige les accueils de loisirs portés par l'équipement à la demande de la direction Tâches principales accueille le public et le renseigne avec une écoute active en visant une qualité d'accueil organise les ACM et en assure la responsabilité en fonction de la mission confiée: - s'assure de composer le dossier administratif complet des enfants - est le garant du respect de la législation définie par la DSSCPP et/ou la PMI - élabore le projet pédagogique en tenant compte des réalités du terrain et des demandes du public et des partenaires - veille au suivi , à l'évaluation du projet pédagogique - planifie, organise les programmes d'activités et s'assure de leurs réalisations en lien avec le coordinateur du secteur - participe à l'élaboration du projet éducatif - Développe la transversalité entre les secteurs développe des projets et se positionne en adulte référent - impulse une dynamique de secteur - anime et encadre les actions - communique de façon ascendante et descendante - Fédère et accompagne les bénévoles et les salariés Travailler et développer la transversalité avec les autres centres sociaux - mettre en place des actions communes - mutualisé les moyens en fonction des besoins exprimés recherche des partenaires et participe ou anime des réunions de travail avec différents partenaires sur délégation de la directrice impulse le dynamisme au sein de l'équipe rend compte de son activité Produit à l'échéance tous les éléments essentiels aux bilans dans le cadre des différents dispositifs de financement CAPACITES ET COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI réaliser un état des lieux d'une situation et le traduire en projet d' action produire des bilans d'actions qualitatifs et quantitatifs adaptabilité capacité à prendre de la distance disponibilité confidentialité et discrétion management / gestion des équipes /gestion de conflits Prise de poste au 5 janvier 2026 pour une durée minimale d'1 an renouvelable
Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à EPINAL. Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance : 36H Rémunération fixe + variable individuel déplafonné Prime collective Garantie de salaire Avantages : 10 RTT Tickets Restaurant 8EUR / jour CSE Prime ancienneté
Au sein d'une association intermédiaire, vous serez chargé(e) de mettre en relation les usagers avec les salariés en insertion. Vous aurez une activité de développement commercial. Vous serez chargé(e) de la planification des missions, du suivi de celles-ci. Vous aurez en charge, la contractualisation entre les salariés et l'association et entre les usagers et l'association. Vous effectuerez de manière régulière des suivis de mission sur le terrain.
Vous serez accueilli(e) au sein d'une société à taille humaine, dans une ambiance professionnelle, conviviale et respectueuse des attentes de chacun. Selon les besoins, vous pourrez avoir à effectuer les prestations suivantes : - Analyse préliminaire - Etude de façade - Etude de conception en bâtiment Avantages : Prime, Laptop, Smartphone, Mutuelle. Véhicule de fonction Une formation en interne sera dispensée par l'entreprise, afin d'accompagner votre prise de poste dans les meilleures conditions.
Dans le cadre d'une opération commerciale en magasin pour un grand groupe d'alcools, vous serez en charge de : - Mettre en avant une sélection de spiritueux (whiskies, rhums, apéritifs...) - Proposer des bons de réduction aux clients (selon réglementation en vigueur) - Valoriser les produits et inciter à l'achat - Assurer un reporting simple en fin de journée Lieu : CENTRE E. LECLERC - GOLBEY Dates : 19 et 20 décembre Horaires : jour 1 : 14:00 - 19:00 / jour 2 : 10:00 - 13:00, 14:00 - 18:00 Profil recherché : Expérience en animation commerciale ou vente (idéalement en GMS) Bonne connaissance des alcools et capacité à parler des produits avec passion Excellent relationnel, sens du contact et dynamisme Être majeur(e) et véhiculé(e)
Vous réalisez le démoulage d'éléments préformés de caveaux en béton à l'aide d'une machine à démouler. Vous devrez dévisser des boulons afin d'ouvrir les moules, huiler et resserrer les boulons à l'aide d'une clé à chocs tout en respectant la cadence de la machine. Vous travaillez au sein d'une équipe de 15 personnes. Conditions de travail : port et manipulation de charges lourdes / en extérieur (sous abri) / station debout / port d'équipement de protection. Formation assurée par l'entreprise. Première expérience exigée dans le secteur du bâtiment. (maçonnerie ou équivalent) Horaires de travail : du lundi matin au vendredi midi. Poste vacant.
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2) Poste ouvert aux élèves infirmiers (h/f) ayant validés leur 1ère année.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) vérificateur - contrôleur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs, notamment concernant les surfaces déclarées à la PAC. La connaissance du monde agricole et de la géographie du département n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers Surfaces sur le logiciel dédié - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur le logiciel dédié - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Vous devrez: - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Capacité d'interpréter une photo de type « google map » - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Date de recrutement : 1er Février 2026 Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d'accompagner et d'insérer par le travail, l'habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion. Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l'autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES : * Accompagnement des personnes : * Réaliser des suivis thérapeutiques et des diagnostics en lien avec le projet personnalisé * Garantir l'accès aux droits et à la santé, identifier les urgences et y répondre * Maintenir un lien avec les familles, l'entourage et les professionnels de santé * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés * Prévention et sensibilisation : * Animer des actions de prévention (hygiène, soins, addictions, etc.) * Mener des temps de sensibilisation et de formation auprès des personnes accompagnées * Soutien aux professionnels : * Apporter un appui quotidien aux équipes sur les questions de santé * Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions pluridisciplinaires * Sensibiliser les professionnels aux risques médicaux * Travail en réseau et partenariats : * Développer et entretenir des partenariats internes et externes dans le domaine de la santé * Suivi, qualité et traçabilité : * Gérer le matériel médical et assurer le suivi documentaire * Participer à la démarche qualité et aux réunions institutionnelles * Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité (projets personnalisés, comptes rendus, etc.) * Connaissances requises : * Solides connaissances en droit des personnes accompagnées, en hygiène et protocoles de soins, ainsi qu'une bonne compréhension du cadre institutionnel * Compétences techniques : * Evaluer les situations cliniques et repérer les urgences * Adapter les soins aux personnes en situation de handicap * Maîtriser les outils numériques et les outils d'évaluation * Elaborer et mettre en œuvre des projets de soins personnalisés * Qualités personnelles : * Écoute attentive et empathie * Autonomie et sens de l'initiative * Rigueur et esprit d'équipe * Pédagogie et capacité d'adaptation face aux besoins des patients. * Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (niveau 6) - Débutants bienvenus
Grâce à notre université de formation, nous vous garantissons un poste au sein de notre entreprise, et une formation professionnalisante : vous n'avez pas besoin de trouver ni entreprise, ni école. Le/la chargé(e) de clientèle est au coeur de la relation entre ses clients et ses équipes d'intervenants à domicile. Son expertise lui permet de trouver une parfaite adéquation entre les besoins du client et les compétences des auxiliaires de vie. - Coordination des équipes : vous mettez en place les prestations de vos intervenants à domicile auprès de vos clients et êtes responsable de leur suivi. Vous serez amené à communiquer avec les intervenants, les clients, leur entourage et les professionnels de santé. Vous recrutez et gérez le planning de vos intervenants au quotidien. Vous les évaluez tout au long de leur carrière chez Vitalliance et identifiez leurs besoins en formation. - Gestion administrative et juridique : vous êtes en charge de l'élaboration des contrats de travail des intervenants à domicile et de l'administration du personnel (congés, absences, arrêt maladie). Vous participez au quotidien de l'agence : gestion des CDI, procédures juridiques, réclamations. - Relations commerciales : vous répondez aux appels prospect, réalisez des devis correspondant aux problématiques des personnes en perte d'autonomie. Vous vous déplacez chez les clients afin d'identifier le service adapté à mettre en place et assurez un suivi de qualité. En fonction des besoins vous viendrez en support de votre responsable d'agence sur des missions commerciales (rendez-vous prescripteurs, participation aux salons professionnels,...) Profil : Persuadé qu'une bonne formation est la clé de la réussite, Vitalliance vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage qui vous délivrera le diplôme de Responsable de secteur de services à la personne. Pendant un an vous alternez entre vos missions de chargé de clientèle en agence et les cours dispensé par notre propre centre de formation UNIFADOM : formation principalement en distanciel, 1 jours/semaine à définir. Horaires de travail à définir. Prise de poste prévue début décembre 2025. Nous recherchons une personne qui, comme nous : - aime les challenges - est passionnée et s'implique à 200% dans tout ce qu'elle entreprend - s'adapte et persévère face aux difficultés - développe un fort esprit d'équipe Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer leurs talents.
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, vous aurez pour missions : - Assurer la maintenance préventive, curative et l'entretien des installations, équipements techniques et espaces verts dans le respect des règles de sécurité, - Prendre en charge l'entretien courant des biens, la réparation et le remplacement du matériel défectueux pour garantir la sécurité des personnes, - Réaliser des travaux de finition ou de réfection dans les locaux, - Gérer et maintenir en état le parc automobile des établissements, - Rendre compte à la direction des dysfonctionnements, - Être force de proposition pour apporter des solutions adaptées, - Animer la sécurité dans les établissements, en lien avec le Responsable Sécurité et Services Généraux de l'association, - Contribuer au suivi et animer le programme de prévention. Vous devez être titulaire d'un diplôme d'agent de maintenance des bâtiments (H/F) ou aménagement et finition du bâtiment. Compétences spécifiques requises - Capacités de décision dans le champ d'intervention technique - Capacité à travailler en lien avec une population déficiente intellectuelle - Connaissances de l'outil informatique Qualités recherchées : Autonomie, rigueur et précision dans la tenue et le suivi des travaux, esprit d'équipe. CDD de 7 mois à pourvoir dès le 26.11.25 Temps plein - 39h + RTT Rémunération CCNT66 selon expérience
Sous la responsabilité du parlementaire, en lien avec les collaborateurs parlementaires, vous assurez le bon déroulement des procédures suivantes : Missions principales du poste - Accueil, veiller au rangement et à la bonne présentation de l'accueil, - Gestion et tri des prises de contacts extérieurs (courrier, téléphone, courriels.), - Rédaction et mise en forme de courriers et de documents, classement et archivage papier et gestion électronique des documents, mise sous pli et savoir réaliser les publipostages, classer des documents et archives, Tri, distribution, affranchissement, enregistrement des courriers, - Elaboration et mise à jour des fichiers, - Réalisation de la revue de presse quotidienne locale, - Gestion du planning et des déplacements, Fiches de frais, - Intendance et entretien du bureau (évaluation des besoins en approvisionnement et définition des commandes à passer), commander les fournitures après validation et gérer le stock de fournitures ; - Il ou elle peut être amené à représenter, ponctuellement, le parlementaire. Qualités et Compétences - Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint et messagerie électronique ; - Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles ; - Modalité d'accueil et sens relationnel - Rigueur et organisation, polyvalence - Respect de la hiérarchie, sens de la discrétion ; D'autres missions d'assistance compléteront le cœur de la mission Vous êtes intéressé(e) par les institutions, la politique et l'économie ? Postulez ! ** N'oubliez pas de joindre à votre candidature, une lettre de motivation exigée par l'employeur poru ce poste **
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Contrôleur qualité H/F en intérim à Golbey (88190). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste de contrôleur/contrôleuse qualité, ainsi qu'un BAC. Les horaires sont en 2x8 pour un 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 11.88EUR de l'heure au démarrage (salaire évolutif par la suite). - Suivre le planning des contrôles à effectuer en lien avec les différents plannings existant au sein des autres services - Établir les documents de contrôle de conformité ainsi que les fiches de description de problèmes - Proposer des actions correctives ou des améliorations de processus établit - Effectuer le contrôle des certificats matières et autres documents reçus de la part du fournisseur - Contrôles visuels (60 à 80 défauts visuels sont à détecter et au moins 20 étapes de contrôle à effectuer entre chaque matrice) - Contrôle autour de la matrice (boîte fabriquée) pour voir si des anomalies s'y trouvent - Ressuage de 2 bombes pour remarquer les défauts visuels (1ère bombe blanche et la seconde rouge) - Test de fuite (remplissage de la boîte d'eau) - Test pneumatique (remplissage de la boîte d'air) - Test d'hélium sur la boîte - Faire un suivi et rédiger un rapport - Participer à l'amélioration continue des processus qualité - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Compétences CND (contrôle non-destructif) - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste de contrôleur/contrôleuse qualité + idéalement une expérience en industrie - Compétences CND - Connaissance des normes de contrôle qualité - Capacité à rédiger des rapports de contrôle - Rigoureux(se) et organisé(e) - Esprit d'équipe et bon relationnel
L'aéroclub Vosgien basé à Epinal / LFSE, recherche un(e) instructeur avion titulaire de la qualification FI(A) pour assurer des missions de formation et de perfectionnement. Poste salarié en CDI, vous intégrerez une structure dynamique, conviviale et bien implantée dans la région. Temps de travail à temps complet ou temps partiel selon vos besoins. Missions principales : Formation LAPL/PPL Vols de perfectionnement et de maintien des compétences des pilotes du club. Suivi du DTO et contribution à la sécurité des vols. Participation à la vie associative de l'aéroclub (événements, sécurité des vols, briefings) Flotte actuelle : DR400 cdi 135ch Tecnam P2002 ULM Dynamic WT9 Bristell B23 (arrivée prévue en 2026) Fin 2026 vous aurez la possibilité de prendre le rôle de chef pilote . Vous êtes passionné et avez un bon sens relationnel, alors contactez-nous vite !
Candidature à l'attention de James Poirot Président de l'Aéroclub Vosgien par mail : president@aeroclubvosgien.fr ou 06 86 44 99 68
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Votre mission au sein de la data factory : Administrer des bases de données, participer à leur dimensionnement et optimisation, garantir leur cohérence et intégrité ainsi que la sécurité logique, participer à l'intégration, la qualification et au déploiement des applications utilisant des bases de données, développer des scripts et analyser les problèmes, suivre les traitements de production, la maintenance, la gestion des incidents/changements, et la rédaction de la documentation nécessaire à la production, et assurer une veille technologique et proposer des solutions et des évolutions en matière de gestion de base de données. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme. Vous êtes titulaire d'un bac+4/5 en data analyse, informatique, mathématiques, statistiques ou sciences, ou encore mieux vous avez de l'expérience en analyse de données : MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Tableau, mais également Excel. Vous êtes doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.
Vous assurez toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de produits, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomiques et de présentation. Vous accueillez, conseillez et servez le client. Vous respectez la règlementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels.
Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de site, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté et l'entretien général des entrepôts et zones attenantes. Vos principales missions seront : - Balayage, lavage et désinfection des sols, murs, quais et zones de stockage ; - Dépoussiérage des plafonds - Vidage et tri des déchets selon les consignes de l'entreprise ; - Utilisation de matériels mécanisés (balayeuse, aspirateur industriel) ; - Application des procédures de sécurité et d'hygiène ; - Signalement des anomalies ou dysfonctionnements au responsable de site. Profil recherché : - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; - Bonne condition physique - Rigueur, ponctualité et sens du service. Conditions et avantages : - Équipement fourni par l'entreprise ; - Possibilités d'évolution - Formation interne assurée à la prise de poste.
Entreprise de BTP
Vous intervenez auprès des clients (publics professionnel et particulier) afin d'entretenir les intérieurs : - nettoyage des vitres - dépoussiérage - aspirateur ... Véhicule mis à disposition pour vous rendre sur les chantiers. Une formation interne sera dispensée à la prise de poste
Nous recherchons en raison du développement de nos activités, une personne qui serait chargée d'assurer les visites, les études ainsi que l'optimisation énergétique de projets de rénovations. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs principalement ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Le rayon d'action sera essentiellement sur le secteur cité et ponctuellement sur d'autres régions si besoin de renforts des équipes locales. Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la constructions d'autres auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Vous pourrez également, à therme, seconder les chargés d'affaires dans le cadre du suivi de travaux sur les lots fluides de votre secteur. Le poste sera basé en télétravail sur Ile de France ou sur une agence pour les autres secteurs. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin : PC portable, écrans, imprimante, téléphone portable, voiture de service ou de fonction, matériel d'audit. L'habilitation électricité et travail en hauteur sont un plus et seront validés ou passés à votre arrivée. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.
Vous assistez le boulanger dans ses missions : - cuisson des pains - défournage - vente des produits - nettoyage des locaux => port de charges lourdes à prévoir (jusqu'à 25 kg) Vous êtes motivé(e), avez le goût du contact et êtes prêt(e) à vous former. (formation assurée par l'employeur en interne) Horaires de travail : du mardi au samedi de 7h à 13h. (pouvant être modifiés)
Dans le cadre d'une évolution interne, notre Cabinet recrute pour un Groupe industriel d'envergure internationale, un Mécanicien. Rattaché au Responsable Maintenance Mécanique, vous avez la charge de garantir la continuité du fonctionnement des installations en assurant la maintenance curative et préventive des systèmes mécaniques sur l'ensemble du site. A ce titre vous : - Intervenez sur le site en termes de maintenance mécanique dans les domaines suivants : mécanique, montage, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, serrurerie. ; - Effectuez les travaux (intervention, réparation, pannes, pièces, anomalies, AVIS, OT.) ; - Veillez en permanence à maintenir fonctionnement optimal et sécurisé des machines ; - Formalisez les interventions et assurez un suivi (rapports et documentation dans SAP, mise jour des fiches techniques, modes opératoires.) ; - Organisez, exécutez et suivez la maintenance préventive et planifiée sur l'ensemble de l'usine (arrêts techniques annuels, hebdomadaires, contrôles.) ; - Participez activement à l'amélioration des performances des équipements en termes de qualité, coûts, délais, sécurité. Profil Vous justifiez d'une expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement structuré dans l'industrie. Vous disposez permis CACES R372.9 / R386.3B / R389.3.4. Personne de terrain, vous êtes compétent en mécanique, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, usinage. Un niveau d'anglais et/ou de d'allemand B1-B2 est appréciable. Conditions et avantages Le poste est à pourvoir en CDI. Rémunération à partir de 35K€. Prime de transport, vacances, assiduité. Intéressement et participation.
Notre Cabinet vous accompagne dans le cadre de l'externalisation de votre recrutement et constitue un partenaire essentiel pour toutes les missions liées aux ressources humaines. Que vous envisagiez de créer un nouveau poste, d'étendre vos activités ou de pourvoir un remplacement, notre cabinet déploie des campagnes de recrutement sur mesure. Notre objectif ? Vous mettre en relation avec des candidats dont le profil correspond non seulement à vos exigences, mais également à vos valeurs.
Poste à temps plein avec régime d'équivalence des heures de nuit. Chargé de l'animation de la vie résidentielle en MFR auprès de jeunes adolescents en début de soirée et la surveillance de l'internat su soir au lendemain matin. La personne recrutée vise à mettre en place un climat de confiance et serein pour permettre aux jeunes de vivre ensemble leur vie d'interne. Par la relation individuelle et collective et en relation avec la formatrice ou formateur en poste en début de soirée ainsi que la mise en place d'activités récréatives ou de surveillance d'études, la personne en poste favorise le bien vivre ensemble, des espaces de vie favorables au bien être individuel et collectif des jeunes. La personne en poste assure la sécurité et le repos des apprenants lors de la nuit. Il est en compétence d'animateur et de surveillant.
La MFR - CFR de GUGNECOURT est un établissement de formation dispensant BAC PRO et BTS par la pédagogie de l'alternance. Ces formations sont dispensées sur plusieurs filières de métiers : Le Domaine Social Le Domaine Commercial Produits Alimentaires, Vins et Spiritueux Le Domaine de l'Animation et de la Coordination de Projets Le Domaine de l'Agriculture et du secteur Para Agricole La MFR est certifiée Qualiopi et affiche également la Labellisation RSO Lucie 26000
L'association Les Petits Débrouillards Grand Est recrute un-e coordinateur-trice pour développer ses actions éducatives et numériques sur le territoire vosgien. Placé-e sous l'autorité du coordinateur d'activité, il/elle travaillera en lien étroit avec l'équipe salariée, les bénévoles et les partenaires locaux. MISSIONS PRINCIPALES 1. Coordination d'activités scientifiques et numériques (50 %) Organiser et suivre les projets d'animation scientifique et numérique sur Épinal et ses environs. Coordonner et accompagner les animateur-trices occasionnel-les et volontaires. Développer et mettre en œuvre des projets d'animation et de formation adaptés aux besoins des publics (scolaires, familles, jeunes, adultes). Renforcer et animer les partenariats techniques, éducatifs et associatifs. Assurer le suivi et l'évaluation des projets. 2. Animation directe et ateliers numériques (30 %) Animer des ateliers éducatifs auprès de différents publics. Conduire et coordonner les ateliers d'entraide numérique du samedi, pour accompagner les habitants dans la maîtrise des outils numériques du quotidien. Adapter les animations aux besoins exprimés par les personnes apprenantes. 3. Vie associative et contribution collective (20 %) Participer à la vie associative et pédagogique de l'antenne. Promouvoir les actions de l'association, ses formations et l'adhésion. Valoriser les initiatives bénévoles et encourager la participation citoyenne.
Les « Petits Débrouillards » constituent le premier réseau associatif de culture scientifique et technique populaire de France, dont l'action rayonne sur le territoire de 20 régions. Les Petits Débrouillards sont reconnus d'intérêt général, agréés association nationale de jeunesse et d'éducation populaire, et sont structures complémentaires de l'enseignement public et reconnus entreprise solidaire.
Vous aurez en charge le service au restaurant et en prestation extérieur. Travail sur 5 jours avec 2 jours de repos par semaine consécutif Horaires non coupés
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA), financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA (F/H). Vous avez pour mission principale l'élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA, à travers la formalisation du Contrat d'Engagement Réciproque (CER). Vous accompagnez un portefeuille d'environ 80 bénéficiaires, en veillant à ce que chacun devienne acteur de son propre parcours d'insertion. Votre rôle consiste à faire émerger les envies, les freins, les ressources et les potentialités de chaque personne, afin de construire avec elle des réponses adaptées à ses besoins et difficultés. Vous contribuez à (re)créer du lien social et à favoriser le mieux-être, en lien avec les réalités territoriales, les opportunités locales et le réseau partenarial. Vos missions principales : * Instaurer une relation de confiance favorisant l'engagement du bénéficiaire dans une dynamique d'insertion * Adopter une posture professionnelle fondée sur les principes du « aller vers », du « faire avec » et du développement du pouvoir d'agir, en valorisant les ressources et potentialités de la personne * Informer et sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et devoirs, notamment en lien avec le respect du CER et les éventuelles sanctions en cas de non-respect * Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle avec la personne accompagnée * Élaborer et suivre un plan d'accompagnement personnalisé, à partir des besoins identifiés, et en assurer la présentation au Conseil Départemental pour validation * Faciliter l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun, encourager la participation à la vie de la cité et le recours à l'offre d'insertion locale * Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du parcours d'insertion et rappeler, le cas échéant, les obligations liées au dispositif RSA * Bonne connaissance du territoire d'intervention, de ses ressources, potentialités, acteurs et partenariats * Maîtrise des thématiques liées au handicap, aux soins et à la santé * Connaissance des politiques publiques et dispositifs d'intervention sociale * Bonne compréhension du réseau partenarial et des acteurs de l'action sociale * Capacité à concevoir et piloter un projet d'accompagnement social * Aptitude à accompagner et conseiller des personnes en difficulté, en individuel comme en collectif * Compétence dans l'animation de groupes et la participation à des instances partenariales (comités de suivi, de pilotage, etc.) * Capacité à réaliser des bilans d'activité quantitatifs et qualitatifs * Maîtrise des outils bureautiques et informatiques * Aptitude à contribuer à la rédaction de réponses à des appels à projets * Capacité à assurer un reporting régulier et à s'inscrire dans une démarche qualité * Autonomie dans le travail tout en sachant collaborer efficacement en équipe * Sens de l'écoute et de la bienveillance dans la relation d'accompagnement * Capacité d'analyse, d'évaluation et de diagnostic à l'entrée dans le dispositif * Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles reconnues * Rigueur administrative et sens des responsabilités * Diplôme en travail social exigé (assistant-e social-e, conseiller-ère en économie sociale et familiale, éducateur-rice spécialisé-e.) * Expérience minimale d'un an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Vous aurez en charge: - la préparation des viandes - le désossage - le parage Horaire du mardi au samedi (repos dimanche et lundi + jours fériés). Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025.
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Golbey (88). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Golbey (88). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant de Jeuxey. Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et avec un sourire communicatif, vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle. Après une formation théorique et pratique, vous contribuerez à : Entretenir une salle Accueillir les clients et les guider Contribuer à la propreté et la bonne tenue du restaurant Votre profil : Dynamique Souriant(e) Ponctuel(le) Curieux (se) Sens du service Rigoureux(se) Responsable Poste allant de 12H à 24H;
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 270 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant d Épinal.
Vous participerez à la mise en œuvre des installations de câblage basse tension : réseaux informatiques (cuivre/fibre optique), vidéoprotection, GTB, systèmes de sécurité ou d'alarme. Missions principales : - Tirage, pose et cheminement de câbles (cuivre, fibre optique, coaxial, alarmes, etc.) - Raccordement, sertissage et repérage des câbles selon les plans d'exécution - Pose de goulottes, chemins de câbles, boîtiers, prises RJ45, caméras, capteurs, etc. - Participation aux tests de continuité et de conformité des installations - Lecture de plans, schémas et nomenclatures - Maintien de la propreté et de la sécurité du chantier - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire (découchage possible) Compétences et savoir-être recherchés - Respect des consignes de sécurité des procédures et des règles de fonctionnement de l'entreprise et de ses clients - Esprit d'équipe et rigueur. - Connaissances de base en électricité ou câblage courant faible - Connaissances appréciées dans un ou plusieurs domaines suivants : - Vidéoprotection / caméras IP - PPMS, intrusion, contrôle d'accès - Câblage informatique (cuivre, RJ45) - Fibre optique (tirage, aiguillage, soudures) - GTB / domotique tertiaire Capacité à communiquer des informations par écrit en interne et au clients (rapport d'intervention, PV d'installation...) **** RECRUTEMENT MRS **** Processus de recrutement : 1) Réunion d'information au préalable merci de vous inscrire via ce lien: http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/535347 2) Passage d'exercices d'évaluation des habiletés et entretien 3) Intégration de la formation 4) Si période de formation concluante : Embauche
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un(e) câbleur(euse) F/H. Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Golbey (88). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Notre client, spécialiste dans l'industrie, recherche un Opérateur robot usinqge F/H.Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Robot Usinage pour intervenir sur des machines automatisées et des robots d'usinage. Vous serez en charge de préparer les machines, de lancer les programmes d'usinage, de surveiller le bon déroulement de la production et de contrôler la qualité des pièces produites. Vous assurerez également la maintenance de premier niveau et signalerez toute anomalie à votre responsable. Vous êtes titulaire d'un CACES Pont valide et disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) à la qualité et respectueux(se) des consignes de sécurité. Une formation technique ou un diplôme en mécanique, productique ou usinage est un plus. Poste en 2x8 et en nuit après formation et autonomie, cycle de 4 semainVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions : - pose de menuiseries (fenêtres, baies vitrées, porte de garages, ...) - poses sur de la rénovation essentiellement Périmètre de déplacements : -Chantiers à 1h00 de Chavelot maximum -Départ du dépôt et retour tous les soirs Avantages et horaires : -Paniers repas 10.10€ -du lundi au vendredi 7H30-12H 13H-16H30 -Mise à disposition d'un véhicule de service
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe au San Rémo à Épinal. Missions : - prise de commande - nettoyage de la salle - répondre au téléphone - prise des réservations - service des plats Conditions de travail : 2jours 1/2 de repos par semaine Amplitude Horaire 11h - 15h / 18h - 00h 1 week-end libre par mois Profil : Dynamisme et rigueur Bonnes compétences en service client
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe au San Rémo à Épinal. Vous travaillerez principalement au bar. Missions : Préparation des commandes Entretien de votre poste de travail Service au client selon les besoins Conditions de travail : 6 services par semaine Planning établi une semaine à l'avance 1 week-end libre par mois Profil : Dynamisme et rigueur Bonnes compétences en service client
Nous recherchons un(e) serveur/se pour un établissement situé à GOLBEY. La mission : CONTRAT D APPRENTISSAGE d'un an à pourvoir dès que possible Temps de travail : 35 heures Votre profil : - idéalement vous avez déjà une 1ère expérience ou diplôme , et vous souhaitez vous perfectionner pour obtenir un diplôme - Vous souhaitez monter en compétence Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Employé(e) Drive ! * VOS MISSIONS : La satisfaction client à portée de clic Le e-commerce, ça reste une affaire d'humain ! Vous vous assurez de la préparation et de la bonne distribution des commandes, en deux clics trois mouvements. - Réception des commandes / Préparation des produits / Emballage et étiquetage des produits / Organisation des commandes - Contrôle qualité / Respect des normes de qualité et d'hygiène lors de la préparation et de la livraison -Travail possible le dimanche. * VOTRE PROFIL : - Soucieux du détail, parce que chaque livraison compte - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement - Organisé et précis, vous ne laissez passer aucune erreur - Attentif de la réception des livraisons au rangement des produits, rien ne vous échappe * Et nous, alors ? Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Avec votre énergie et votre passion, vous participez au rayonnement de nos enseignes. En échange, nous vous aidons à vous épanouir au quotidien avec un projet professionnel adapté à vos envies. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Poste à pourvoir dès que possible Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Direction Générale de l'AVSEA, en lien étroit avec les instances associatives, assure le pilotage stratégique et l'appui aux Dispositifs d'accompagnement déployés sur le territoire. Votre mission est de garantir le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution du système informatique de l'Association, tout en proposant des améliorations et en coordonnant les actions avec le prestataire externe. Missions principales : * Audit du système informatique : Évaluer les infrastructures, logiciels et processus existants afin d'identifier les axes d'amélioration et proposer des recommandations adaptées. * Gestion opérationnelle : Assurer la maintenance quotidienne, le suivi des incidents, la sécurité et les mises à jour du système informatique. * Coordination avec le prestataire externe : Garantir une collaboration efficace et un suivi rigoureux avec notre prestataire informatique pour un fonctionnement fluide du système. * Optimisation et amélioration continue : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la rentabilité de l'infrastructure IT. * Suivi et reporting : Élaborer des rapports d'activité, suivre les indicateurs clés et évaluer l'efficacité des actions mises en œuvre. * Compétences : * Maîtrise des outils de gestion des infrastructures IT et capacité à réaliser un audit complet d'un système existant * Autonomie, rigueur et sens de l'analyse, avec d'excellentes compétences organisationnelles * Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques * Formation supérieure en informatique (niveau 6) * Expérience significative dans un poste similaire, incluant la gestion de systèmes informatiques et la relation avec des prestataires externes
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Formateur/Formatrice en Expression et Culture Générale en BTS par apprentissage Matière enseignée : Expression et Culture Générale (Lettres modernes) pour les classes de BTS 1ère et 2ème année. Diplôme requis : Minimum Licence en Lettres Modernes. Contrat : Temps partiel (9h de cours par semaine, public apprentis) Rémunération : Taux horaire : 39€ bruts/heure Poste à pourvoir dés à présent CDD de remplacement renouvelable
Matière enseignée : Expression et Culture Générale (Lettres modernes) pour les classes de BTS 1ère et 2ème année. Statut : Postes sous contrat avec l'Éducation Nationale (statut scolaire) Diplôme requis : Minimum Licence en Lettres Modernes. Contrat : Temps plein (18h/semaine de face-à-face pédagogique) Rémunération : Salaire de base minimum 1700€ bruts (selon grille indiciaire de l'Éducation Nationale) Poste à pourvoir dés à présent CDD de remplacement renouvelable
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un/une Menuisier Poseur pour une mission en intérim de 3 mois à Golbey (88190). Le candidat/e idéal/e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et d'une formation de niveau BEP/CAP. Le salaire proposé est compris entre 12 et 13EUR de l'heure pour 35 heures hebdomadaires. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un Menuisier Poseur pour une mission en intérim (Départ de Golbey - chantier secteur 88/54). Votre mission consiste à : - La pose de menuiseries extérieures en PVC, ALU et BOIS (fenêtres, gardes-corps, portes, coulissants, portes de garage, volet roulants, volets battants, portail, store banne, porte palière, etc...) - S'assurer de la propreté du chantier et du bon fonctionnement de l'installation après la pose. - Respecter les normes de sécurité. - Apporter votre contribution à l'image et à la réussite de l'entreprise. Modalités du poste: - Lieu: GOLBEY - 88190 - Durée minimum du contrat: Intérim 3 mois - Salaire horaire: Entre 12 et 13 EUR (EUR) selon profil et expérience Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pose de menuiserie serrurerie - Titulaire d'un BEP/CAP en Menuiserie serrurerie Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Menuisier Poseur expérimenté et qualifié pour rejoindre son équipe en intérim à Golbey (88190).
Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients. Missions : - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique - Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap - Maîtriser l'utilisation des documents techniques - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage - Etablir tout document d'intervention extérieure - Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients - Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus Permis B obligatoire/Permis E serait un plus - Connaissance de la mécanique automobile/Véhicules Industriels - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Sens du service et du relationnel Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de monteur de pneus.
Planifier, organiser et contrôler tout ou partie des opérations logistiques (réception, stockage, préparation de commandes, approvisionnement, expédition de marchandises, produits, ...) Vous parlez anglais et arabe couramment. En effet, vous travaillerez avec des interfaces d'affrètements étrangères de styles B2P, Rubiwin et autres. La mise en relation avec les donneurs d'ordres se fait uniquement en anglais. Vous aurez également des échanges avec la Tunisie.
ABALONE AGENCE D'EMPLOIS recherche pour son client du secteur de la mécanique un agent logistiques HF. Dans le cadre de vos missions, vous êtes autonome sur : La réception et le contrôle des marchandises (rangement des stockes + étiquetage et contrôle qualité) Vous préparez les commandes selon BL / vous assurez l'emballage / et le chargement jusqu'à l'expédition. Vous assurez le magasinage et le stockage : opérations de manutention (tire palettes, gerbeur, chariots élévateurs) et pour ce faire vous intervenez sur logiciel pour le suivi et rangements des stocks. Vous assurez la livraison, en prenant en charge les tournées de livraison (chauffeur VL) d'un site à un autre site du groupe en respectant les tournées définies. Vous respectez les tournées de livraison. Vous chargez et déchargez le véhicule selon consignes et gardez ce dernier en bon état (entretien) Profil : vous avez une expérience significative en logistique et en livraison, vous êtes impérativement titulaire des CACES Caces R485 et ou 489 1.3.5 Vous ête titulaire du permis B depuis au moins 2 ans
ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Epinal (88 - département des Vosges), Pour cette mission (228203), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Missions principales : Préparation des travaux : -Étudier les dossiers techniques, plans et cahiers des charges. -Participer à l'élaboration des plannings prévisionnels et à l'organisation du chantier. -Évaluer les besoins en matériel, équipements et ressources humaines. -Vérifier la conformité des études avant démarrage du chantier. 2. Pilotage et coordination du chantier : -Coordonner les différents corps d'état intervenant sur le chantier. -Planifier et superviser les interventions des sous-traitants et fournisseurs. -Veiller au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité. -Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer la réception intermédiaire des ouvrages. 3. Gestion administrative et financière : -Suivre les budgets et coûts du chantier. -Rédiger les rapports de chantier et comptes rendus. -Participer à la facturation et au suivi des paiements. -Gérer les éventuelles réclamations ou litiges sur le chantier. 4. Management d'équipe : -Encadrer et animer les équipes sur site (chefs de chantier, ouvriers, sous-traitants). -Veiller à la motivation, la sécurité et la formation des équipes. 5. Communication et reporting : -Assurer le lien avec le client, les bureaux d'études et les fournisseurs. -Informer la direction technique de l'avancement des travaux. -Proposer des solutions techniques et organisationnelles en cas de difficultés. Compétences requises : -Connaissance approfondie des techniques TCE. -Maîtrise des logiciels de gestion de chantier (MS Project, AutoCAD, BIM, etc.). -Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques. Notre agence couvre l'est de la France, des déplacements sont à prévoir. Avantages : Véhicule de service + paniers repas + heures supplémentaires occasionnelles + mutuelle Pro BTP + Placement entreprise et intéressement (en projet)
En tant que Projeteur/Concepteur spécialisé en électricité tertiaire courants forts (CFO) et courants faibles (CFA), vous intervenez dans la conception et le suivi des projets électriques pour le secteur tertiaire. Vous jouez un rôle essentiel dans la préparation, l'exécution et la finalisation des études techniques. Vos responsabilités principales incluent l'analyse des besoins, la réalisation de plans et schémas, la gestion des nomenclatures, la production de documents techniques, ainsi que le suivi de l'avancement des travaux. Vous travaillez en collaboration directe avec le Responsable du Bureau d'Études et les conducteurs de travaux Périmètre de responsabilité : Analyser les documents contractuels, techniques et réglementaires. Concevoir les plans et schémas électriques CFO/CFA (implantations,unifilaires, synoptiques). Intégrer les exigences normatives et réglementaires (NFC 15-100, NFC 14- 100, RT 2020, IGH, ERP) Dimensionner les équipements électriques (câblages, protections, tableaux). Établir les nomenclatures de matériels et composants électriques. Calculer les quantités de matériaux et ressources pour chaque phase du projet. Garantir la conformité des nomenclatures aux spécifications techniques. Participer aux réunions de lancement et de suivi des projets. Superviser l'avancement des études et travaux en lien avec les différents intervenants. Fournir un support technique aux chefs de chantiers. Participer aux réceptions des travaux et établir les rapports correspondants. Notre agence couvre l'est de la France, des déplacements sont à prévoir. Avantages : Véhicule de service + paniers repas + heures supplémentaires occasionnelles + mutuelle Pro BTP + Placement entreprise et intéressement (en projet)
L'agence Adecco de Golbey recrute pour son client Un(e) Monteur d'échafaudage (h/f) Votre mission : - Monter et démonter différents types d'échafaudages conformément aux règles de sécurité. - Assurer la stabilité et la sécurité des structures installées. - Participer au rangement et à la préparation du matériel sur chantier. - Effectuer le port et la manutention de charges lourdes. - Respecter les consignes de sécurité et collaborer avec l'équipe sur place. Localisation : proche de Arches (88380) Contrat : à la semaine, renouvelable toutes les semaines Horaires : Journée, variables selon chantiers clients Rémunération : selon profil et expériences. Nous recherchons :. - Débutant(e) accepté(e), une formation interne ou accompagnement pourra être proposé. - Respectueux(se) des règles de sécurité. - Esprit d'équipe, rigueur et ponctualité. - Une première expérience dans le bâtiment ou la manutention est un plus mais n'est pas obligatoire. Point de vigilance : du port de charge est à prévoir Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans ce domaine. Vous êtes rigoureux(se) autonome et avez un sens aigu du détail ? Alors ce poste est fait pour vous ! Le poste est à temps plein. Une première expérience dans le domaine est un atout. Le salaire est à discuter selon votre expérience et vos compétences. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre talent sera reconnu et valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un agent de facturation H/F à Épinal (88000) en intérim pour une durée d'1 semaine pour remplacement maladie (mission possiblement renouvelable). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans en comptabilité, gestion de facture et d'avoir et d'une formation dans ce domaine, - Assurer la facturation des commandes clients - Vérifier et saisir les données liées à la facturation - Suivre les règlements et relancer les impayés si nécessaire - Collaborer avec les différents services internes pour garantir la bonne gestion des factures - Respecter les délais et les procédures en vigueur Amplitude de 35h, du lundi au vendredi (7h15 par jour du lundi au Jeudi et 6h le vendredi). - Expérience de 1 à 2 ans en comptabilité, gestion de facture et d'avoir - Formation en comptabilité - Maîtrise des outils informatiques de facturation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), Fabricant d'équipements en inox de haute qualité destinés au marché du traitement des eaux usées municipales ou industrielles. Vos missions sont les suivantes : - Vous réalisez des opérations de maintenances préventives, curatives ainsi que le montage des équipements en projet neuf ou réhabilitation de stations d'épuration sur le secteur Grand Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à vos collègues de l'équipe technique : réparation des installations, opérations de manutention, travaux mécaniques (soudage, remplacement, réparation, démontage/montage des appareils) avec des essais et réglages pour remise en route, contrôle de l'état de fonctionnement du matériel, paramétrages. - Vous serez amené également à mettre en route les machines (traitement des boues : épaississement, déshydratation, tamisage, séchage.) et de traitement mécanique des eaux (dégrillage, traitement, filtration...). Pour se faire, vous contrôlez sur site l'état des machines, le montage, les raccordements électriques avant la mise sous tension, vous réalisez les essais et les réglages pour la mise en route... Poste à pourvoir sur l'Alsace, la Lorraine ou la Franche Comté (au choix). Secteur géographique à couvrir : Grand-Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à l'équipe technique en place. Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise avec une formation d'une durée de 1 à 3 mois au siège de l'entreprise, puis tournées accompagnées en binôme avant la prise de fonction en toute auto-nomie sur votre secteur. Votre profil : Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, mécanique, mécatronique, électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, gestion de l'eau, traitement des eaux ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de Technicien SAV, maintenance, metteur en route, mécanicien, monteur, mise en service au sein d'un exploitant, station d'épuration, cimenterie, papeterie, traitement de l'eau, assainissement, eau propre/potable, effluents ou dans un secteur industriel exigeant. Esprit d'équipe, faculté d'analyse, sens des priorités et du résultat, réactivité, engagement, curiosité tech-nique, satisfaction client, sont des atouts. Mobilité impérative : des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre secteur avec une itinérance et des découchages inclus du Lundi au jeudi ou du Mardi au Vendredi soit 3 à 4 jours par semaine. Nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine dynamique, simple, soudée et professionnelle dans des conditions de travail optimales. Les mots d'ordres sont les suivants : respect, bienveillance, proximité, accessibilité, convivialité et bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Vous rejoignez un Fabricant Leader Européen, connu et reconnu pour la fiabilité et la qualité de ses produits. En tant que Technicien vous êtes bichonné et réalisez vos missions dans les meilleures conditions : outillages neufs et un véhicule entièrement équipé pour votre confort de travail. Ici, le management repose sur la bienveillance, le respect et l'écoute ; la communication honnête et directe fait partie intégrante de l'ADN de l'entreprise. CDI Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36K€ et 40K€ fixe annuel brut Primes SAV (environ 2 à 3K€/an) + intéressement (environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire) + Heures supplémentaires payées et majorées + Véhicule entièrement équipé (neuf, changé tous les trois ans) + téléphone + ordinateur + complémentaire santé famille premium (60% prise en charge par l'entreprise) + prévoyance retraite + chèques restaurants + CE + chèque cadeaux...
SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes.
Recrutement pour début 2026 Vos missions : - Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Prospecter et conquérir de nouveaux marchés - Conseiller les entreprises et partenaires dans leurs stratégies multimédias - Imaginer des offres innovantes print, web et vidéo de proximité Profil recherché : - Communicant(e) créatif(ve) stratégique et commercial(e) dans l'âme - Maitrise obligatoires des codes du print, du digital et de la vidéo. - Capacité à créer du lien avec les décideurs locaux - Connaissances du secteur 88 en BTB (indispensable). Avantages : - Salaire fixe + Commissions + primes - Véhicule de société et outils de travail nécessaires - Poste concret, vivant, offrant une vraie autonomie
En tant que Responsable de restaurant vos missions seront les suivantes : - Animer, coacher et développer une équipe de salariées avec enthousiasme tout en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant - Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer - Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant - Garantir la meilleure expérience clients - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Votre profil : De l'expérience en management d'équipe impérative (entre 3 à 5 ans). Une formation interne vous sera proposé. Ce poste nécessite de la polyvalence et vous pouvez être amené à suppléer les équipiers de restauration. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps complet, CDI. 35H/semaine Horaires : Travail en journée et soirée - 08H30-16H30 ou 16H - Minuit Travail les Jours Fériés Travail le Week-end - week ends tournants. Planning mensuel communiqué le 15 du mois précédent.
CONTRAT DE VACATION - du 28/11 au 24/12/2025 Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du service et vous souhaitez contribuer à une expérience agréable en Centre-Ville ? Rejoignez-nous ! Votre mission : En tant qu'Ambassadeur(rice) de la Ville d'Epinal, vous serez le visage accueillant et bienveillant du Centre-Ville. Vous accompagnerez les usagers dans leur parcours marchand en leur proposant : - Portage de courses pour faciliter leurs déplacements - Informations sur les commerces et restaurants à proximité - Renseignement sur l'offre de stationnement et orientation depuis les parkings vers les commerces Votre présence contribuera à renforcer le lien entre les citoyens et leur ville, en incarnant une présence municipale chaleureuse et proactive. Profil recherché : Excellent sens du relationnel et de la communication À l'aise avec le public et disponible Autonome, sens du service Lieu de travail : Poste en extérieur, au cœur du Centre-Ville et au plus proche des habitants et des commerçants Conditions de travail : - Temps plein 35 heures/semaine - Rémunération au SMIC + paiement des congés payés Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/11/2025.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous êtes chargé(e) de la mise en place des actions et animations déployées au sein des résidences-autonomie gérées par le CCAS ainsi que des événements à destination des seniors et des autres publics, pour le compte du CCAS. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Vous concevez, planifiez et coordonnez des animations à destination des résidents des résidences-autonomie ; - Vous encadrez une équipe d'animateurs, d'intervenants extérieurs et de bénévoles ; - Vous garantissez la qualité et la cohérence des animations avec les besoins et attentes des résidents ; - Vous collaborez avec les partenaires associatifs, institutionnels et culturels du territoire ; - Vous organisez ou êtes en appui de l'organisation d'événements par le CCAS à destination de ses différents publics, en favorisant le lien social et l'inclusion ; - Vous assurez le suivi et l'évaluation des projets d'animation ; - Vous assurez la coordination avec les équipes des résidences-autonomie, les autres équipes du CCAS et les équipes municipales. VOS ACTIVITES AU QUOTIDIEN : - Vous gérez le planning des équipes en charge de l'animation dans les résidences ; - Vous élaborez des programmes d'activités adaptés aux différents profils de seniors (résidents, seniors actifs, isolés.) et des ateliers collectifs mêlant différents publics ; - Vous organisez des sorties, spectacles, conférences et événements à destination des publics du CCAS et/ou en lien avec les missions du CCAS ; - Vous assurez le suivi du budget animation et recherchez des financements complémentaires (subventions, mécénat.) ; - Vous communiquez et faites la promotion des activités ; - Vous intervenez en appui au Conseil des ainés de la Ville d'Epinal dans la mise en œuvre d'actions et d'événements ; - Vous évaluez les actions et rédigez les bilans ; - Vous effectuez une veille stratégique sur les pratiques innovantes en gérontologie et animation sociale ; - Vous formez et accompagnez les nouveaux animateurs. Titulaire d'un BPJEPS Animation sociale, DEJEPS, DUT Carrières sociales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en animation auprès de personnes âgées. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous faites preuve de bienveillance, de créativité, et d'une grande autonomie dans votre travail. Votre capacité à proposer des idées nouvelles et à les concrétiser est un véritable atout. Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, management et communication. Vous maitrisez les outils numériques et de communication. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Centre Communal d'Action Sociale d'Epinal - Temps de travail : Temps Complet 37heures /semaine + 12 RTT (Interventions certains week-end ou soirées de manière ponctuelle et programmée) - Déplacements entre les résidences (Epinal) ; vers les lieux d'animation ou d'événements ; pour la rencontre de partenaires - Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) - POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, filière Administrative ou Sociale, catégorie B Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 23/11/ 2025
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, un Aide-soignant (F/H). Vos missions s'articulent autour de trois grands axes : * Accompagnement éducatif de la personne : - Créer une relation de confiance avec les jeunes accompagnés ainsi qu'avec leurs familles et leurs proches - Assurer les soins d'hygiène et de confort : alimentation, soins corporels, hygiène bucco-dentaire, etc. - Encourager et soutenir l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Participer à l'accompagnement éducatif en milieu scolaire selon les besoins - Concevoir et animer des ateliers pédagogiques, éducatifs et cognitifs - Encadrer et sécuriser les sorties extérieures - Accompagner au lever et/ou au coucher - Participer à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés, dans le champ de vos compétences * Accompagnement thérapeutique : - Réaliser les premiers soins de secours en l'absence de l'Infirmier (F/H) - Veiller à la bonne prise ou à l'administration des traitements médicaux prescrits - Apporter une aide compensatoire dans les gestes du quotidien (guidage verbal, visuel, physique) - Accompagner les jeunes dans le suivi de leur santé : rendez-vous médicaux, observance des traitements, etc. * Participation à la gestion administrative : - Élaborer des supports de communication visuelle adaptés - Enregistrer les traitements dans le logiciel métier - Accompagner les familles et les jeunes dans leurs démarches administratives - Assurer les transmissions écrites et orales au sein de l'équipe - Participer aux réunions institutionnelles et de suivi - Encadrer et accompagner les stagiaires en formation * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration transversale * Qualités relationnelles développées, sens de l'écoute, rigueur et bienveillance * Maîtrise des gestes de soins et intérêt marqué pour l'accompagnement éducatif * Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) * Une expérience en IME, FAS, MAS ou dans le secteur du handicap est un atout
L'équipe intervient auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) pour évaluer, proposer un parcours de soins adapté, soutenir la prise en charge psychique et collaborer avec les équipes éducatives et professionnelles afin de prévenir les ruptures du parcours de soins. Objectif du poste : L'infirmier (F/H) contribue à créer un environnement de soins bienveillant et coordonné au sein des structures de protection de l'enfance, en favorisant la stabilité, la prévention des crises et la continuité du parcours de soins des jeunes suivis dans le cadre de l'équipe mobile. Missions principales : * Accompagnement clinique et soins : participer à l'évaluation de l'état de santé des enfants et adolescents * Identifier les signes d'alerte psychiques et somatiques et assurer les premiers soins si nécessaire * Contribuer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé * Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé * Animer des ateliers thérapeutiques et d'éducation à la santé * Soutien et coordination : faire le lien entre les professionnels de santé (CMP, hôpitaux, médecins traitants) et les équipes éducatives * Accompagner les jeunes lors de leurs rendez-vous médicaux ou hospitaliers * Assurer la continuité des soins et la transmission d'informations essentielles * Rôle de ressource auprès des professionnels : apporter un soutien aux équipes éducatives dans la compréhension des problématiques de santé mentale et des traitements * Conseiller sur la gestion de l'hygiène, du stress et de la prévention des conduites à risques * Participer à la formation interne des équipes éducatives * Intervention en situation de crise : intervenir en soutien du pédopsychiatre et du psychologue lors de situations de crise * Participer à la stabilisation émotionnelle et comportementale des jeunes * Assurer le suivi post-crise et participer à la médiation * Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier/e * Expérience appréciée en pédopsychiatrie, psychiatrie ou dans le secteur médico-social * Excellentes qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité, avec un bon esprit d'équipe au sein d'un Dispositif pluridisciplinaire * Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) et des troubles liés au stress poly-traumatique souhaitée * Capacité à travailler en autonomie sur le terrain et à gérer des situations d'urgence avec réactivité Conditions de travail : * Poste itinérant sur le département des Vosges * Véhicule de service fourni * Participation à un système d'astreintes (soirées et week-ends) * Travail en étroite collaboration avec le pédopsychiatre et le psychologue dans un binôme dynamique
"Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)" Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles. Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Contraintes du poste: - station debout prolongée, - port de charges lourdes, - environnement poussiéreux, - mouvements répétitifs des membres supérieurs Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) : Lundi au jeudi : 7h45 - 16h (pause matin de 10h15 - 10h30 - pause déjeuner de 13h - 13h30 ) Vendredi : 7h45 - 13h (pause matin de 10h15 - 10h30) Avantages : Temps complet, salaire au SMIC en vigueur Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective) Prime de salissure Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend) Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours Mutuelle
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP CHOCOLATIER/E. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. Travail le samedi matin Pas de travail les samedi AM, dimanche et jours fériés.
2 postes à pourvoir au sein de la Maison d'Accueil Spécialisé LES CHARMILLES. Ce poste est fait pour vous, si vous : - savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - savez assister les résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution des médicaments, ) ; - aimez organiser des activités occupationnelles ; - savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable, horaires de travail : soit du matin de 06h30 à 13h30 ou d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Nous recherchons un(e) Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) indépendant(e) - Encadrant (e) Technique, pour intervenir auprès de nos salariés en parcours d'insertion. Temps d'intervention : 35 heures par semaine. Salaire : Selon la convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion, du profil et de l'expérience du candidat. Missions principales : - Accompagner individuellement ou collectivement les salariés dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours professionnel ; - Identifier les freins à l'emploi et proposer des solutions adaptées ; - Travailler en lien avec l'équipe encadrante et les partenaires de l'insertion ; - Participer au suivi administratif et à la rédaction de bilans ; - Effectuer des devis ; - Assurer le suivi qualité des services rendus. - Former à l'utilisation des outils les salariés en insertion. (Ateliers collectifs, formations et mise en situation). Profil recherché : - Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'accompagnement socioprofessionnel ou l'insertion par l'activité économique et l'encadrement technique ; - Bonne connaissance du public en insertion et du réseau d'acteurs locaux ; - Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation ; - Maîtrise et utilisation indispensable des logiciels spécifiques aux structures d'insertion (ROM et GTA) formation en interne assurée ; - Maîtrise technique dans le domaine du bâtiment, espace vert et service à la personne ; - Statut indépendant / prestataire souhaité.
Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise MCV recrute un(e) Référent(e) Qualité, pour son site de CHANTRAINE, en CDI. Enjeux principaux : - Garantir l'assurance qualité des produits d'un atelier ; - S'assurer de la mise à jour et de l'application du juste niveau qualité attendu par le client (critères qualités). - Piloter les indicateurs qualité Client ; - Piloter les équipes de production lors de résolutions de problème. Missions : Vos missions principales seront les suivantes : - Elaborer et mettre en place les indicateurs nécessaires ; - Piloter les audits d'encours et de produits finis ; - Valider les prototypes et présérie des nouveaux produits en interne et les présenter pour validation client ; - Analyser les cas litigieux avec les équipes de production et générer les actions correctives nécessaires. - Participer à l'amélioration en continu du système qualité (écritures d'instructions, de procédures, etc.) - Faire du contrôle produit finis. - Être le relais HSE du site en lien avec le référent HSE groupe.
Dans une entreprise industrielle textile confectionnant des uniformes et dans le cadre d'un remplacement maladie, vos missions : - PDM (Prise de Mesure) * Recevoir des élèves et leur expliquer la procédure (déroulement de la PDM) * Prendre les mesures selon procédure de l'entreprise. Être en mesure d'identifier si une altération est nécessaire ou non. * Enregistrer les mesures individuels de chaque personne sur fichier et sur le logiciel interne à l'entreprise. les fiches de mesures sont transférées numériquement aux ADV et BE pour traitement et mise en route de l'of. * Faire du reporting - SRBA (remise de bien aller) * Recevoir les élèves et leur expliquer la procédure (le déroulement de la RBA) * Faire les essayages pour chaque élève; être en mesure de juger du bien aller et d'identifier si une retouche est nécessaire. faire les petites retouches sur place. * Enregistrer et clôturer la remise des articles au personnel * Faire reporting * Suivre la finalisation des retouches et leur transfert aux personnels - Présentation irréprochable * Nécessité de respecter un certain protocole vestimentaire. Vous représentez la société. * Discrétion : pas de divulgation des activités internes de l'entreprise, pas de questions indiscrètes ou personnelles auprès du personnel. * Attitude respectueuse envers le personnel et les encadrants des écoles; vouvoiement et pas de familiarité * Discours professionnel - Déplacements très fréquents sur la région de Grand Est et plus particulièrement à Epinal ou aux alentours.. - Capacité à conduire sur de longues distances.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. Cette mission est orientée sur le volet de la gestion et du contrôle de la comptabilité des majeurs protégés et des personnes accompagnées. MISSIONS : - Traitement et suivi comptable de factures et de tout autre document comptable - Pointage et gestion de comptes - Etablissement de fiches de reversement d'aide sociale et autres documents relatifs à la gestion comptable des dossiers des majeurs protégés - Travail de soutien auprès des assistants administratifs sur des missions spécifiques - Télétransmission et réception de données bancaires et autres données relatives à la gestion comptable des dossiers des majeurs protégés - Préparation des documents inhérents à la Commission "Patrimoine" - Contrôle de gestion : Vérification ventilation analytique * Compétences requises : * Connaissances spécifiques : maîtrise des logiciels de comptabilité, connaissance des procédures administratives et juridiques liées à la protection des majeurs, compréhension des principes de gestion comptable et financière * Compétences professionnelles : rigueur et précision dans la gestion des données comptables, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, aptitude à organiser et prioriser les tâches, compétences en analyse et résolution de problèmes * Qualités personnelles : sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité, autonomie et capacité d'adaptation, esprit d'initiative et proactivité, empathie et respect des personnes accompagnées * Diplôme et formation : Bac +2 en comptabilité, gestion ou administration, ou équivalent. Une formation complémentaire en protection juridique des majeurs serait un plus * Expérience : Expérience préalable en comptabilité ou en gestion administrative souhaitée, idéalement dans le secteur médico-social ou juridique
Le Dispositif Cèdre accompagne des enfants, adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs à travers différents dispositifs : hébergement diversifié, activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire vosgien. Le Thérapeute familial (F/H) accompagne, par l'approche systémique, les professionnels et les familles à la compréhension des fonctionnements familiaux pour favoriser une dynamique de changement. Il/elle se centre sur les ressources et les compétences des personnes. Parallèlement, il/elle contribue à la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires en diffusant une culture systémique, en animant des espaces de réflexion collective, et en participant à la co-construction d'outils et de pratiques professionnelles partagées. MISSIONS : * Conduite d'entretien auprès des enfants, adolescents et familles. * Sensibilisation des équipes à l'approche systémique. * Travail en équipe pluridisciplinaire : mener des entretiens familiaux en binôme avec les professionnels (Educateur, Psychologue, Médiateur, Chef de service, etc.) et contribuer à la réflexion des Educateurs référents en tant que personne ressource. Déplacements à prévoir sur le secteur Epinal - Vittel. * Compétences requises : - Connaissances spécifiques : l'approche systémique et ses outils d'analyse, le développement de l'enfant, de l'adolescent et les dynamiques familiales, le cadre juridique et éthique de l'intervention sociale et médico-sociale. - Compétences professionnelles : conduite d'entretiens systémiques et soutien à la participation active des personnes, animation de groupes de travail et d'espaces de réflexion en équipe pluridisciplinaire, rédaction d'écrits professionnels. - Qualités personnelles : écoute, autonomie, capacité d'adaptation face à la complexité, aux tensions ou aux imprévus, empathie et respect des rythmes et des émotions de chacun. * Diplôme et formation : Certification Thérapeute familial cycle long (Diplôme de niveau 6) * Expérience : Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Sous l'accompagnement d'un responsable d'affaire, vous êtes responsable de l'exécution des travaux de climatisation dans son ensemble : - Etude du plan d'agencement et analyse du chantier - Préparation des passages, pose de supportage, fourreau, - Tirage des liaisons frigorifique, condensats, électrique, organe de commande - Pose d'équipements climatisation, PAC, unité intérieure, unité extérieur - Branchement, raccordement, tirage au vide, mise sous azote, appoint fluide etc. - Intervention de dépannage préventive et curative - Force de proposition d'amélioration continue. -> Vous avez la connaissance des travaux dans les milieux tertiaire & magasin. Bonne connaissance des métiers frigorifique. Vous êtes à l'aise dans la mise en œuvre électrique et selon les normes électriques et ERP. Vous avez des connaissances dans les métiers TCE (tout corps d'état). Notre agence couvre l'est de la France, des déplacements sont à prévoir. (Thaon les Vosges / Nancy / Goxwiller) Avantages : Véhicule de service + téléphone + paniers repas + heures supplémentaires occasionnelles + mutuelle Pro BTP + Placement entreprise et intéressement (en projet)
Nous avons une entreprise sur le secteur de Chavelot qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise / centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 31% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC Missions : - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots - Monter une structure bois - Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires, abergements industrialisés - Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois Diplôme préparé : Titre Professionnel du Ministère du Travail délivré par le Ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de constructeur Bois
