Consulter les offres d'emploi dans la ville de Deyvillers située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Deyvillers. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - THAON LES VOSGES, 88 - Épinal, 88 - EPINAL ... Parmi ces offres, on y trouve 16 offres d'alternance (apprentissage)..
Afin de faire face à la hausse saisonnière de notre activité, nous recherchons 1 personne dont les missions seront de monter et emballer des parasols, de préparer les expéditions à nos clients (emballage et manutention :charges lourdes à manipuler), d'assembler et d'emballer des portails. Vous devez posséder le CACES 3 - R389 car vous serez amené(e) à déplacer des charges à l'aide d'un engin de manutention de charges de ce type. Vous travaillerez du lundi au vendredi en journée. Vous ne travaillerez pas les samedis et dimanches (+ une demi-journée de repos supplémentaire à négocier dans la semaine hors vendredi, avec l'employeur)
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Au sein de la Direction des Equipements Sportifs, vous assurez l'accueil et la régie au sein du Bassin Olympique et de la Patinoire. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Accueillir le public en veillant à donner une bonne image de la collectivité et en apportant une qualité d'accueil optimale du service. - Procéder à l'encaissement des droits d'entrée. - Assurer quotidiennement la comptabilité (contrôles caisses). - Gérer les réservations de groupe. - Assurer diverses missions administratives. - Réaliser un reporting régulier et signaler tout incident / dysfonctionnement. Les activités ponctuelles : Versement ou retrait de monnaie Polyvalence sur le poste avec : Redéploiement sur d'autres régies des équipements sportifs en cas de nécessité de service. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Vous savez faire preuve de polyvalence, d'initiatives et d'autonomie. Vous êtes organisé(e) et rigoureux/euse dans votre travail. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office / utilisation d'applications / progiciels - encaissement). Doté(e) excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de courtoisie, patience, tolérance, diplomatie, écoute vis à vis des usagers et savez-vous adapter à différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, du respect des règles et procédures de services ainsi que des obligations de discrétion. Sens du service public, polyvalence et rigueur, seront les atouts de votre réussite sur ce poste.
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme DEA
Prêt-e à relever le défi captivant d'un poste de conducteur de ligne (F/H) ? Vous interviendrez dans le contrôle et l'optimisation de la production industrielle en étant responsable de la supervision des activités sur le lieu de fabrication - Assurer la conduite et la gestion des lignes de production en respectant les normes et procédures établies - Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau pour garantir le bon fonctionnement des équipements - Effectuer des contrôles qualité réguliers afin d'assurer la conformité des produits aux standards requis Alors, voici ce que l'on vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 12.41 euros/heure
A la recherche du job de vos rêves ou d'une mission ponctuelle ? Avec des centaines d'offres à pourvoir chaque semaine, Randstad a forcément LE poste qui vous correspond! D'ailleurs, on est plutôt branchés industrie par ici.
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE - CONTRAT JUSQU'A FIN JUILLET 2025. Vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective. - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements. - Veuillez à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique - Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun. - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis Accueil des parents : - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien - Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communications (panneaux d'affichage, photos...) - Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker Auprès de l'équipe éducative : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer. - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles - Avoir un rôle de formateur de terrain vis à vis des stagiaires Participer à l'entretien des locaux : - Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés. - Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés. - Charger les machines et les mettre en route selon des règles d'usage. - Plier et ranger le linge - Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs. - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) - Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous maitrisez les étapes de développement et des besoins de l'enfant, faites preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autre professionnels et respectez la discrétion professionnelle. Vous devez être titulaire d'un CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour compléter l'équipe en place. Vous serez amené(e) à travailler selon un planning défini sur 5 jours (horaires variables d'une semaine à l'autre). Fermeture hebdomadaire le dimanche. Prise de poste dès que possible. Pour postuler à l'offre : MERCI DE VOUS PRÉSENTER AU MAGASIN LES MATINS.
Votre mission se situe au cœur de la vie d'une agence de négoce de produits et matériaux de construction. Vous êtes chargé(e) du chargement de votre camion et effectuez la livraison de la marchandise auprès d'une clientèle de particuliers ou professionnelles, dans le respect des procédures et des règles de sécurité, sur le secteur de Chavelot et alentours. Titulaire du permis PL + CACES grue auxiliaire mais surtout détenteur/détentrice d'un esprit d'équipe à toute épreuve et prêt/e à exercer un métier polyvalent. ***Si vous n'êtes pas titulaire du CACES grue auxiliaire, un financement est possible par le biais de France Travail.*** Profil recherché : Rigoureux - Ordonné/e - Doté d'un esprit d'équipe et de cohésion - Avec un goût prononcé pour le contact et la relation commerciale - Attentif au respect des règles d'hygiène et de sécurité Semaine sur 4 jours. Une information collective est prévue pour vous présenter le poste et pour rencontrer le recruteur le 24 Juin après-midi. Vous serez recontacter par un conseiller France Travail afin de vous positionner sur cet évènement si vous postulez à l'offre.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (contrat en CDD de 1 mois renouvelable), Le Fournil d'Ema recrute un(e) vendeur (euse) en boulangerie/pâtisserie. Vos missions : - réaliser la mise en place des produits en vitrine - assurer l'accueil physique de la clientèle, le conseil, la vente des produits et l'encaissement - maintenir en état de propreté la boutique - assurer la partie sandwicherie Horaires de travail : vous alternez entre le poste du matin (06h - 13h) et celui de l'après-midi (13h - 20h) Jour de repos : le samedi et d'autres jours à définir Vous travaillez le dimanche. (horaires payés en heures majorées)
En tant que conseiller vendeur, votre rôle sera essentiel dans le magasin. Plusieurs missions vous seront attribuées. Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez ! En alliant techniques de vente et créativité, Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions de le rassurer quant à ses doutes. Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui rentrera dans son budget. Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique ! Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial ! Vous bénéficierez également d'outils digitaux innovants vous permettant d'accompagner votre client tout au long du processus.
Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et la vente ? Ce poste est fait pour vous !!! Mistertemp', leader du recrutement en intérim sur le marché, recherche actuellement un Conseiller de vente H/F en boutique dans le secteur de la téléphonie mobile pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et services high-tech, dans le cadre d'une mission de travail temporaire, contrat renouvelable tous les mois. Vous serez en charge de conseiller les clients, de présenter les produits et services de téléphonie et de conclure les ventes avec succès. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu intègreras une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion pour gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistante technique clients Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. 1 à 2 ans d'expérience dans la vente est un plus. Tu dois aimer l'univers des nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de vente et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
Notre client, spécialiste dans les réseaux télécoms, recherche des téléopérateurs maintenance F/H.Vous répondez aux appels des techniciens qui vous contactent suite à une panne ou à une demande d'intervention, vous devez être à l'aise au téléphone. Vous réalisez via des logiciels une analyse et identifiez l'origine du dysfonctionnement. Votre capacité d'analyse et votre maitrise des logiciels informatiques seront nécessaires. Une fois la panne détectée un ticket de maintenant doit être créé afin que la panne soit prise en charge et résolue. Vous tenez à jour le ticket de maintenance en y ajoutant différentes informations concernant la panne et l'avancé jusqu'à sa résolution finale. Vous devez suivre le ticket du début à la fin en vous assurant que la panne a bien été résolue. Le rythme de travail est de 39 heures hebdomadaire réparties sur 5 jours par semaine dont un samedi par mois. Vous serez amené à réaliser une astreinte téléphonique toute les 3 à 4 semaines. Votre êtes à l'aise au téléphone. Vous possédez une capacité à analyser et à diagnostiquer une situation.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous interviendrez auprès d'une personne à son domicile afin de l'aider dans les gestes de la vie quotidienne : *Aider à préparer le repas *Ménage : vaisselle, plaque de cuisine, espace cuisine, balayage et récurage *Habillage/déshabillage *Vider et nettoyer une chaise percée Vous interviendrez 7jours/7, les midis et les soirs pour l'aide au repas et à la toilette pendant 1heure soit 54h/mois. Un jour et demi de repos par semaine à définir.
Vous êtes à la recherche d'une enseigne afin de préparer un BTS dans le secteur du commerce et plus précisément du prêt-à-porter ? Venez rejoindre notre équipe afin de préparer votre diplôme !
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE : - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté; - Devoir de réserve et du secret professionnel.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique, dans le cadre de son activité Point Conseil Budget a pour mission d'apporter information, conseil et orientation en matière budgétaire à tout public du département des Vosges. Le référent (H/F) est chargé d'un accompagnement individuel : * Réaliser un diagnostic personnalisé des difficultés * Proposer des pistes d'amélioration par une action éducative * Soutenir l'accompagnement à la procédure de surendettement * Communiquer des informations sur les droits et les dispositifs existants * Conseiller, notamment dans la prévention du surendettement * Proposer un accompagnement dans la gestion du budget * Soutenir autant que possible dans la négociation avec les créanciers * Fournir un appui lors de la constitution ou du suivi d'un dossier de surendettement * Créer un réseau de partenaires Il/elle est en outre, chargé(e) d'organiser des actions à visée collective sur la prévention et l'éducation budgétaire : * Favoriser l'éveil et l'éducation budgétaire des jeunes * Conseiller sur la gestion du budget et appréhender la relation bancaire * Apporter des notions vulgarisées en matière budgétaire * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs sociaux - Savoir maîtriser le pack office et divers logiciels (notamment créatifs) - Savoir élaborer un support - Savoir maîtriser les techniques d'animation - Savoir maîtriser les techniques d'entretien d'aide - Savoir travailler en partenariat - Savoir animer des réunions - Savoir organiser et animer des actions collectives - Savoir réaliser un accompagnement budgétaire avec expertise - Savoir rédiger - Savoir réaliser une veille sur des informations pertinentes pour l'exercice de la fonction - Savoir-être discret - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être force de proposition - Savoir-être dynamique - Avoir une aisance relationnelle - Avoir le sens de la communication
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la responsable administrative du syndicat, vous serez en charge d'un éventail de tâches administratives et comptables, incluant la gestion de la paie et le suivi des opérations financières. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et financier du Syndicat. MISSIONS 1/. Assurer la gestion administrative courante du Syndicat Répondre au téléphone et prendre les rendez-vous. Assurer la réception, le référencement, le classement et la répartition du courrier. Rédaction des courriers à l'attention d'élus, de prestataires, de partenaires. Mettre en place les différents registres et les tenir à jour. 2/. Contrôler les factures et pièces justificatives Saisir et liquider les factures Assurer le suivi de l'exécution comptable des marchés publics et des contrats (vérifier la conformité des PJ) Veiller au respect des échéances de paiement Gérer le suivi, le classement et l'archivage électronique des mandats, titres et pièces justificatives 3/. Gestion de la Paie Procéder à la paye et aux indemnités pour l'ensemble du personnel et des élus, Effectuer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales de la collectivité employeur, Diffuser les fiches de paie à l'ensemble des agents de la collectivité, Assurer la gestion des dépenses relatifs aux frais de déplacement des agents Pour postuler merci d'intégrer à votre candidature : CV et lettre de motivation (impérative) Prise de poste prévue en septembre 2025 Les premiers entretiens auront lieu début juillet. Date limite de dépôt des candidatutres : 11 juillet 2025
Le Syndicat Mixte Moselle Amont (SMMA) est un organisme public intercommunal créé pour répondre aux enjeux liés à la gestion des cours d'eau et des territoires associés sur le bassin versant Moselle Amont. Regroupant des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), le SMMA joue un rôle essentiel dans la préservation, la valorisation et le développement durable des ressources en eau et des écosystèmes associés. Le SMMA a été créée le 1er février 2022
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.
Société du 88 à Epinal, au sein d'une équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion de biens immobiliers, dynamique et organisé(e) pour nous renforcer. Vous serez en charge de la gestion d'un porte-feuille immobilier sur le 88 et limitrophe, pour en assurer le suivi. Vos missions : - Mise en location, annonces, constitution des dossiers, - Suivi et rédaction des baux, état des lieux, - Gérer la relation locataire et le suivi de l'entretien des biens, - Suivi des loyers, relances et gestion des impayés, etc ... Expérience similaire souhaitée. Autonomie et rigueur. Bonne communication et maîtrise des outils informatiques et logiciels.
Vous souhaitez être formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un CAP Vente en boulangerie en alternance avec la boulangerie Gremillet et le centre de formation d'Epinal, alors postulez !! Vos missions : - Conseiller, orienter et vendre l'ensemble des produits proposés par l'enseigne - Effectuer l'encaissement - Garantir la qualité, la régularité et la sécurité alimentaire au quotidien. Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Missions Dans le cadre de la création d'une Maison de la Famille et en lien avec le Réseau Parentalité du bassin de vie 4, développer un accueil inconditionnel auprès des familles de ce territoire ainsi que des actions et services de soutien à la parentalité. Activités principales 1/ Elaboration du diagnostic 1.1 Contribuer à l'élaboration des diagnostics des besoins des familles du bassin de vie 4. 2/ Accueil et accompagnement social des familles 2.1 Assurer l'accueil, l'écoute et le soutien individuel des familles, leur accompagnement et si nécessaire leur orientation vers des partenaires experts. 3/ Actions collectives de soutien à la parentalité et l'appui aux collectifs de parents 3.1 A partir des demandes individuelles informelles des familles, proposer des actions et services collectifs répondant à leurs besoins. (Café des parents à thèmes, activités impliquant les parents et leurs enfants, temps de sensibilisations, etc.) 3.2 Favoriser les projets visant l'autonomisation des parents et la construction de projets avec d'autres parents. 3.3 Accompagner les familles repérées vers les actions de soutien à la parentalité élaborées par les acteurs du Réseau Parentalité. 3.4 Co-construire des actions collectives à l'attention des familles avec les acteurs du Réseau Parentalité. 4/ Information, communication et coordination 4.1 Permettre la diffusion et la mise à disposition d'informations sur les questions spécifiques de parentalité. 4.2 Concevoir les outils d'information adaptés et assurer la communication auprès des familles et des partenaires. 4.3 Coordonner l'accueil et l'intervention des partenaires intervenant au sein de la Maison de la Famille. PROFIL RECHERCHE: Savoirs: Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité ; Connaître les données sociales économiques et démographiques du territoire ; Connaitre les missions, projets, dispositifs, les modes de financement, ainsi que les obligations légales et administratives de son champ d'intervention ; Connaître le réseau partenarial local ; Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation ; Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire. Savoir-faire : Être en capacité de Recueillir et analyser les données sociales, économiques et démographiques de son territoire ; Animer/coconstruire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés ; dynamiser la participation des familles ; Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse ; Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage des projets. Savoir-être relationnels: Savoir écouter son interlocuteur, comprendre et analyser sa demande afin d'apporter une réponse adaptée ; Savoir gérer et animer les groupes ; Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants ; Être capable de s'adapter à une situation et à son Interlocuteur.
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous sommes à la recherche d'un-e intervenant-e social-e et éducatif-ve pour intégrer notre dispositif Accueil écoute à Epinal. Les missions qui vous sont proposées : Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Profil : Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).
Bonjour, ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous recrutons pour notre dispositif MNA basé à Golbey (88) Un Intervenant socioéducatif H/F. Description du poste : Le dispositif MNA (Mineurs non-accompagnés) a pour objectif de proposer un accompagnement global avec hébergement aux jeunes mineurs-es non-accompagnés-es. Vos missions : Assurer l'accueil des mineurs isolés pris en charge par le service ; Evaluer les situations individuelles en tenant compte des risques potentiels, de l'isolement du mineur et proposer des solutions d'accueil ou d'accompagnement social adaptées à leurs besoins ; Recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d'entretiens, éléments portant sur le jeune ainsi que sur sa famille, qu'elle réside dans le pays d'origine ou en France ; Soutenir le jeune dans ses démarches de reconstitution de l'état civil en collaborant avec sa famille ou les collectivités locales de son pays d'origine ; Rédiger des rapports détaillés sur la situation sociale et/ou éducative du mineur, ainsi que sur toute information préoccupantes ou pertinentes ; Assurer un suivi régulier et personnalisé pour garantir le bien-être et l'intégration sociale et professionnelle des jeunes ; Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux. Profil : Organisé-e, tolérant-e et diplomate, vous aimez travailler en équipe et avez une très bonne aisance relationnelle ; Créatif-ve et innovant-e vous êtes reconnu-e pour votre capacité à toujours rechercher de nouvelles solutions ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet). Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et accompagner nos bénéficiaires vers l'autonomisation ? Rejoignez-nous !
ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne, et de développer son "POUVOIR D'AGIR" individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial * Savoir-faire : - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et/ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, un Moniteur éducateur (F/H). MISSIONS : - Accompagnement et action éducative de la personne dans le cadre de la vie quotidienne et d'activité - Communication professionnelle - Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales * Formation : DE Moniteur Educateur / DE Accompagnant Educatif et Social / DE Assistant Social / DE Educateur Spécialisé / Infirmier Diplômé d'Etat * Expérience auprès de public TSA ou DI souhaitée * Compétences requises : * Connaissances : développement de l'enfant, accompagnement des personnes en situation de handicap * Savoir-faire : capacité d'adaptation, analyse de situations complexes, discrétion, travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat * Savoir-être : sens de l'écoute, rigueur et organisation
Missions Pôle accueil : Assurer l'accueil (physique ou téléphonique) des clients et prospects, Transmettre les demandes qualifiées aux services concernés, Assurer la permanence du Centre d'Appel Régional. Missions Formalités : Garantir le traitement et la gestion administrative des dossiers clients, Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches administratives, Assurer une assistance aux formalités administratives liées au conseil, Assurer un reporting de son activité. Missions Formation : Etablir les propositions commerciales et en assurer le suivi (portefeuille client), Réaliser la prospection commerciale (accompagnement individualisé, réunions, formations, etc.), Participer aux actions de promotion de la chambre, Identifier les différents besoins des clients et prospects, en garantissant une qualité de service, Vendre les offres de service de la Chambre (Pass CMA Liberté, formations, etc.) Profil recherché : - Sens de la relation-client et aptitudes commerciales, - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, Compétences obligatoires pour ce poste : - Maîtriser les statuts juridiques des entreprises et les formalités administratives liées aux différents statuts (inscription à l'INPI...) Prise de poste : Dès que possible ; Statut Agent de Maîtrise (H/F) Avantages : - Prime de 13ème mois ; - Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; - Mutuelle entreprise ; - Tickets Restaurant ; - Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Candidature à envoyer avant le 27.06.2025
Rattaché(e) au responsable de la patinoire, vous assurez le bon fonctionnement de cet équipement et participez à l'organisation d'événements et de manifestations sportives dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous garantissez le bon fonctionnement de la patinoire et contribuez à l'entretien et au suivi du plan de glace (surfaçage plusieurs fois par jour, mesure des températures, de l'épaisseur de glace et interventions correctives si nécessaire) ; - Vous assurez l'entretien et la maintenance préventive et curative du site et des équipements (intérieurs / extérieurs) : tonte, nettoyage des locaux, évacuation des déchets courants, affûtage des patins à glace, cordonnerie . ; - Vous intervenez sur l'équipement son et lumière, ainsi que sur la programmation de certains organes électriques, et vous en assurez l'entretien ; - Vous réalisez un suivi du bon déroulement des activités physiques et sportives proposées aux différents publics (usagers, scolaires, intervenants des clubs .) à ce titre, vous apportez un appui aux agents chargés de l'accueil du public (distribution et réception des patins à glace), vous effectuez de la surveillance et vous vous assurez de la sécurité des publics et des activités ; - Vous participez à l'organisation d'événements et de manifestations sportives ; - Vous assurez la sécurité de l'établissement après le travail effectué (fermeture des fenêtres, portes) et assurez également un rôle de médiation auprès du public ; - Vous réalisez des travaux de maintenance en fin de saison (peinture, plomberie, électricité, menuiserie...) ; - Vous intervenez dans le cadre de missions ponctuelles au sein des équipements sportifs de la CAE (Piscines, Gymnases....) ; VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Motivé(e) vous avez une appétence pour les domaines techniques (électricité, plomberie, espaces verts, application des règles etc.) et êtes prêt(e)s à vous former ; Vous possédez des qualités relationnelles avérées et savez faire preuve de courtoisie vis-à-vis des usagers ; Doté(e) d'un sens pour la médiation, vous êtes en capacité d'appliquer et de faire respecter la réglementation (respect du règlement intérieur, respect des règles de sécurité au travail, sens de la médiation) ; Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service public ; Rigueur, disponibilité, polyvalence et intérêt pour les équipements sportifs seront les atouts de votre réussite à ce poste.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques et basé à THAON LES VOSGES (88150), en Intérim un Assistant Ressources Humaines (h/f). En tant que Assistant Ressources Humaines (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : Gestion de la paie à distance pour un autre site (déplacements ponctuels possibles) et aides diverses en RH (gestion intérimaires notamment) Profil : Nous recherchons une personne motivé et dynamique, doté d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité à travailler de manière autonome. La maîtrise des outils informatiques et une bonne aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour ce poste. - Gestion de la Paie - Gestion des Temps - BTS ou Licence professionnelle ou formation en paie et expérience en paie Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de son développement, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Epinal *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI temps partiel, évolutif avec possibilité d'augmenter les heures (117H/mois soit 27H/semaine) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Odcvl Comptoir de Projets Éducatifs est une société coopérative située à Épinal. Notre société coopérative est agile et professionnelle. Notre vision est celle d'un tourisme social et laïque qui préserve les milieux et les cultures, rapproche les personnes, aiguise les sens et développe la curiosité et le respect. Notre projet est de promouvoir un tourisme accessible à tous et de permettre le départ en vacances au plus grand nombre. Mission principale du poste : Piloter la communication digitale interne et externe, et alimenter la stratégie marketing d'Odcvl, afin d'optimiser la visibilité de l'entreprise et développer les ventes. Détails des tâches et activités : Communication Mettre en vie la stratégie de communication digitale de l'entreprise Optimiser et garantir la visibilité de l'entreprise Garantir la qualité de la production de contenu à destination des réseaux sociaux, du site internet, des newsletters en coordination avec les services et les prestataires et sous-traitants. Animer les réseaux sociaux Faire vivre le site internet Mesurer la performance des outils et des actions engagées Coordonner les relations publiques (communication autour des évènements externes, partenariat médias à identifier) Faire vivre la communication digitale interne à destination des sociétaires et des salariés Marketing Etudes : Analyser les données clients et les attentes du marché Restituer les travaux auprès des services producteurs et concepteurs des séjours Ventes : Contribuer au développement des ventes à travers le marketing digital Conditions matérielles : Le poste est situé au siège de l'entreprise et inclut des déplacements ponctuelles sur les Maisons tous séjours (centres d'hébergement) situés en France (4) et sur le massif des Vosges (6). Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Direction générale et travaille fonctionnellement en mode projet avec les différents pôles. 200 jours de travail - 8h quotidiennes Prime 13e mois, mutuelle, CSE, intéressement, chèques vacances
Odcvl est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif qui agit dans le domaine du tourisme social et organise des séjours de vacances, des classes de découvertes, des séjours touristiques et sportifs pour tous les publics.
Vous recherchez un poste d'Agent d'entretien (F/H) ? Vous êtes disponible dès à présent? Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans le domaine de la propreté . Afin de garantir un environnement propre, vos missions principales seront : * Préparer votre matériel et vos produits * Nettoyer les locaux en suivant les techniques recommandées et en utilisant le matériel approprié * Gestion des poubelles * Respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène Horaires variables du lundi au samedi, horaires compris entre 5h et 21h Divers lieux d'interventions secteur Epinal - Golbey OU Remiremont Votre profil : * Vous êtes titulaire d'un CAP et/ou Bac Pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire * Vous détenez une première expérience réussie dans le domaine du nettoyage * Vous détenez le permis de conduire et êtes véhiculé(e) - afin de pouvoir se rendre sur les différents lieux d'intervention * Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Poste à pourvoir dés que possible, du lundi au samedi. Horaires de 9h00 à 12h00 et de 12h45 à 15h30. 1 jour de repos tournant (défini par planning). Cdd de 3 semaines renouvelable. Vous aurez pour missions: - le tri du courrier, les tournées via un véhicule de service. - la distribution du courrier et des colis (en véhicule léger), des publicités - utiliser les outils numériques Conditions du poste: - Savoir se repérer dans l'espace - Savoir lire et écrire en langue française - Être à l'aise avec les outils numériques - Être titulaire du permis B depuis 2 ans minimum Merci d'indiquer la date d'obtention de votre permis dans votre candidature sans quoi celle-ci ne sera étudiée. Une expérience en livraison est appréciée.
La cuisine centrale de Cheniménil recherche deux plongeurs/plongeuses pour une mission de 6 mois (dans un premier temps). Postes à temps non complet (20 heures par semaine), horaires de travail en coupé, travail les week-ends (1 sur 3) et les jours fériés, rémunération selon grille fonction publique territoriale, à pourvoir à compter du 23 juin 2025. Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols,...) au sein d'une collectivité selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Elior recrute un cuisinier / cuisinière. Vos missions : Assurer la préparation et la gestion des produits : - Sortir et mettre en place les matières premières nécessaires à la fabrication - Contrôler la quantité des marchandises et leur qualité Participer à la production et l'organisation du travail en Cuisine : - Fabriquer les quantités prévues au plan de production en mettant en œuvre les techniques culinaires - Exécuter les plats dans les délais - Assurer le rangement des frigos Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien : - Respecter les règles d'hygiène (PMS : Plan de Maîtrise Sanitaire) et de sécurité - Assurer le nettoyage du matériel, des postes de travail et des locaux - Participer aux opérations courantes d'entretien des appareils et des locaux de production Assurer le service : - Assurer la mise en place et la distribution des plats pendant le service Une expérience en production froide et chaud est souhaitée. Du lundi au vendredi de 7h30 a 15h10 . 1 Week End sur 4 travaillé.
Rejoignez l'accueil de jour du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Vous aurez pour missions de : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis, - Contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli, - Collaborer avec l'équipe paramédicale. 5 ans d'expérience souhaitée - Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques: - Comprendre les particularités du polyhandicap et savoir identifier les besoins fondamentaux des personnes polyhandicapées - Qualités rédactionnelles et utilisation des moyens de communication adaptée, savoir décoder les signaux faibles de mal-être ou de besoins - Capacité à travailler en équipe éducative et pluridisciplinaire Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples CDI à pourvoir dès le 23.06.25 Temps plein - 39h + 23 RTT Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 18 jours de congés annuels supplémentaires
Rejoignez l'équipe dynamique de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dévoué à l'accompagnement des adultes déficients intellectuels. Missions : - Préparer des repas en liaison froide : poste au chaud ou au froid (entrée, fromage, dessert) en cuisine de collectivité. - Réaliser de ces repas en suivant les protocoles établis dans le respect des normes HACCP. - Participer à l'organisation d'une équipe de 4/5 travailleurs handicapés. - Travailler en lien avec l'équipe d'encadrants. - Encadrer et suivre des plans HACCP : nettoyage, suivi des enregistrements, . - Participer à la réflexion du projet d'établissement. PROFIL : CAP/BAC Pro Cuisine - 3 ans d'expérience demandée Compétences spécifiques : - Permis B de plus de 3 ans obligatoire - Maitrise des normes HACCP, - La connaissance de l'accompagnement de personnes en situation de handicap-déficience intellectuelle serait un plus. Qualités recherchées : - Sens de l'organisation, rigueur et bonne capacité d'analyse et d'autonomie. - Qualité humaines et esprit d'équipe indispensables. CDD d'un mois renouvelable Temps plein - 35h du lundi au vendredi Rémunération CCNT66 selon expérience
En tant que responsable de magasin, votre rôle sera essentiel sur site. Plusieurs missions vous seront attribuées. Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez, en alliant techniques de vente et créativité ! Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions, de le rassurer quant à ses doutes. Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui entrera dans son budget. Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique ! Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial ! De plus, vous porterez la casquette de manager afin d'accompagner votre équipe dans la réalisation de leur objectif. Vous aurez un rôle de conseil qui leur permettra de progresser dans leurs missions et vous devrez les guider pour qu'ils puissent devenir plus performant dans leur rôle de vendeur.
Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si : - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ; - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Donnez du sens à votre métier : rejoignez une équipe qui transforme les projets en réalité CDI - 35h / Démarrage dès que possible Recrutement confié à SRW Conseil pour Aviva Cuisines Épinal Chez Aviva Cuisines Épinal, on ne se contente pas de vendre des cuisines. On conçoit des espaces de vie, on concrétise des rêves, on crée de la satisfaction. et on le fait avec passion. Porté par une croissance solide, notre magasin recherche un(e) Concepteur(trice) - Vendeur(se) motivé(e) par la vente-conseil, le design, le contact humain et les beaux projets bien menés. Vos missions Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client tout au long de son projet : Accueil et découverte active de ses envies Conception 3D sur-mesure, avec exigence et créativité Conseil transparent et argumentaire commercial structuré Suivi rigoureux jusqu'à la pose, avec le sens du détail Participation active à la dynamique commerciale du magasin (relances, animation, suivi.) Votre profil Vous vous reconnaîtrez si vous êtes : Issu(e) de la vente-conseil ou passionné(e) par l'univers de l'aménagement intérieur Doté(e) d'un excellent relationnel, de rigueur et de curiosité À l'aise avec les outils de conception (la maîtrise de Winner est un plus) En quête d'un cadre positif, stimulant et responsabilisant pour vous épanouir Pourquoi rejoindre Aviva Épinal Un magasin en croissance avec une vraie fréquentation client Une équipe à taille humaine, investie et soudée Une direction disponible, à l'écoute, et orientée résultats communs Des perspectives concrètes d'évolution à court et moyen terme Ce que vous y gagnez Un salaire fixe + commissions déplafonnées Des primes mensuelles liées à vos objectifs Une mutuelle d'entreprise prise en charge Des challenges motivants et des récompenses régulières (chèques, bonus, cadeaux.) Vous avez le sens du commerce, l'envie de créer, et l'ambition d'évoluer ? Alors ce poste est peut-être votre prochaine réussite. Postulez dès aujourd'hui auprès de SRW Conseil, cabinet mandaté pour ce recrutement. Et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel.
Rattaché(e) à l'équipe commerciale de la Cam btp et à la délégation d'EPINAL, et après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de nos clients sociétaires, votre mission sera de contribuer au développement du chiffre d'affaires de la délégation sur les risques IARD (RC, RD, auto/flottes et Incendie), et de venir en soutien aux délégués commerciaux notamment par : * La gestion de la relation client à distance : traitement des demandes par mail et téléphone, * La prise de rendez-vous en majeure partie sur portefeuille pour visites de suivi, * L'assistance au délégué commercial concernant la préparation des rendez-vous et la gestion administrative découlant du rendez-vous, * La contribution à la souscription et à la gestion des risques automobiles mono/flottes, * La contribution à la souscription et à la gestion des risques dommages aux biens risques simples (habitation, PNO) ainsi que la tarification des risques bris de machines. Vous pourrez être amené(e) à réaliser de la prospection en fonction de votre profil et de votre évolution au sein du poste. Vous souhaitez réaliser votre diplôme de BTS ou Licence professionnelle/BUT, avec un périmètre assurance ou commercial, dans une compagnie d'assurance spécialisée en risques d'entreprise, pour y développer vos acquis et votre tempérament commercial. Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité. Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, qui vous permettront de réussir dans les missions qui vous seront confiées. Début de contrat : septembre 2025. Nous sommes convaincus que nous pouvons accomplir de belles choses ensemble, alors si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas, rencontrons-nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www. groupe-cam.com
Notre client, spécialiste dans les systèmes d'isolation biosourcées à base de fibre de bois, recherche un Polyvalent Presse F/HVous participerez au bon fonctionnement de la ligne de production et veillerez à son bon déroulement, tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur. Vos missions incluront l'amélioration des processus de production, le réglage et la mise au point des machines, ainsi que la maintenance de premier niveau en collaboration avec l'équipe maintenance et la hiérarchie. Vous assurerez également la propreté et le rangement de votre zone de travail, la surveillance des installations, et le suivi des anomalies auprès de la hiérarchie. Vous serez en charge de renseigner les données de production dans le système informatique (ERP) et d'approvisionner les postes en consommables tels que les emballages et palettes. Des qualités relationnelles sont indispensables, ainsi qu'une bonne connaissance des lignes de production en feu continu et de l'industrie du bois, papier ou filature. Une aisance avec la mécanique est également requise. Une expérience de 3 ans sur un poste similaire est exigée, et une expérience en maintenance industrielle serait un plus. Un Bac +2 ou une expérience significative dans le domaine ainsi que le CACES 3 sont requis pour ce poste. Poste en 3*8 puis en 5*8.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Randstad Inhouse est votre partenaire de confiance pour la gestion de personnel intérimaire. Nous travaillons dur pour vous aider à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise. Et pour les affamés de la vie, notre agence recrute dans l'Agro-Alimentaire ! Notre client basé à ARCHES est actif dans le secteur de l'industrie alimentaire baby-food, proposant des produits qui raviront les papilles des bébés Lieu de travail facilement accessible : - Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition. - Roulez électrique avec leur bornes de recharge et parking pour votre voiture. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client et découvrez une entreprise qui valorise l'évolution professionnelle, les relations humaines et le dépassement de soi dans de nombreux défis stimulants. Quels défis stimulants relèverez-vous en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? En tant qu'agent de production agroalimentaire, vous serez en charge de superviser des processus de fabrication tout en garantissant les standards de qualité et sécurité - Assurer le bon déroulement des opérations de préparation et de conditionnement des produits - Contrôler les équipements et ajuster les paramètres pour optimiser la production - Collaborer avec les équipes pour maintenir un environnement de travail conforme aux normes d'hygiène et de sécurité Ça peut vous intéresser : - Contrat: Intérim - Durée: 18mois - Salaire: 11,88 euros à 13,26 euros suivant le poste + panier + prime de vacances + prime de fin d'année + indemnités de transport Si possible avoir le CACES R485 Gerbeur 2 Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Avantages CSE - Espaces bien-être - Indemnité kilométrique Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Vous êtes dynamique et souhaitez intégrer une équipe en tant qu'Agent de fabrication (F/H) chez Nestlé à Arches - Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité en environnement agroalimentaire - Capacité à piloter des postes de préparation et conditionnement - Aptitude à travailler en horaires décalés (3x8, 4x8 ou 5x8) - Formation HACCP, un plus dans le secteur de la nutrition infantile et santé Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo. Alors contactez Christina au 0329812670 Ou par mail : inhnar.arches@randstad.fr
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Au sein d'un restaurant marocain situé à Epinal, vous apporterez de l'aide au cuisinier et vous aurez en charge : - la plonge - l'épluchage des fruits et légumes - la cuisson - l'entretien du poste de travail - le dressage des assiettes ... Horaire 11h30 à 14h30 et 18h30 à 22h30 Fermeture dimanche et lundi. Pour candidater merci de vous présenter au restaurant à partir de 15h 00, du mardi au samedi.
Nous recherchons pour notre restaurant marocain un serveur (H/F) du lundi au samedi. Horaires : 11h30-14h30 et 18h30-22h30 Vous aurez pour missions de gérer le service en salle ainsi que de maintenir la propreté de la salle. Expérience de 2 ans exigée. Formation dans le domaine du service serait un plus.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de Serveur en salle H/F. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de commis de cuisine H/F (en 1 ou 2 ans selon le diplôme visé) Vous aurez pour missions : - Entière polyvalence aux tâches de plonge et cuisine, - Participation à la préparation et envoi des plats, - Aide au cuisinier, - Entretien du matériel et des locaux et ses abords, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Normes HACCP ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat d'apprentissage et la rémunération: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2918
Recherche enseignant de la conduite Véhicule Léger. Tâches attribuées : - Leçons pratiques - Examens - Rendez-vous pédagogique - Cours et tests de code (visioconférence ). - Permanences à l'accueil au besoin. DU LUNDI AU SAMEDI
Dans le cadre du développement de notre stratégie de communication, nous recherchons un(e) alternant(e) en communication et marketing pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : En lien direct avec l'Attachée de Direction et de Communication, vous participerez activement à la mise en œuvre de la feuille de route de la communication associative externe et plus particulièrement le déploiement des projets suivants : * Suivi du projet de redéfinition et de mise en œuvre de la charte graphique associative * Définition et mise en œuvre du projet de refonte du site internet vitrine de l'Association * Définition et mise en œuvre du plan de communication digitale associatif * Participation à l'organisation d'événements (internes et/ou externes) Profil recherché : * Étudiant(e) en master Marketing / Communication ou équivalent issu d'une formation technicien de communication, vous souhaitez vous spécialiser dans le pilotage de projets de communication. * Créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe * À l'aise avec les outils de création graphique, les outils de bureautique et les réseaux sociaux, vous serez force de propositions et d'initiative dans la mise en œuvre des projets qui vous seront confié Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant et bienveillant * Des missions concrètes avec des responsabilités dès le départ * Une montée en compétences sur des projets variés * 9 jours de congés trimestriels supplémentaires selon notre convention collective
Je cherche H/F pour un poste d'agent polyvalent en restauration rapide de genre snack pizzeria, temps complet
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, Le Foyer d'Hébergement La Tuilerie accueille à Epinal 22 personnes en situation de handicap visuel. Sous l'autorité du Cadre Coordinateur (F/H), dans une dynamique de travail en équipe, l'Accompagnant Social (F/H) participe à l'accompagnement des résidents dans leur activité quotidienne. Il/elle anime, organise et soutient la vie au Foyer, afin de leur apporter un accompagnement individualisé et collectif. Grâce à une relation d'aide et d'écoute, il/elle propose à chaque résident une aide adaptée aux capacités réelles de chacun : maintien, amélioration et développement de l'autonomie, de leur situation sociale et professionnelle. MISSIONS : o Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes ; o Participer à la vie du foyer ; o Aider et écouter les résidents dans le but de développer leur autonomie. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance des dispositifs administratifs, sociaux et médico-sociaux - Connaissance des spécificités du handicap visuel * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle - Savoir travailler en équipe - Faire preuve d'empathie et de patience * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 4 - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) / Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) * Expérience : dans le domaine du handicap ou de l'accompagnement social souhaitée
LCB entame 2025 avec de nouveaux projets en développement et souhaite renforcer son bureau d'études (9 collaborateurs) avec l'intégration d'une personne dédiée à l'assistante technique relative aux missions effectuées au sein de celui-ci. Cela, afin d'épauler les techniciens/dessinateurs, ingénieurs et conducteurs de travaux du bureau d'études et de participer au développement des programmes immobiliers du Groupe LCB. Le profil recherché visera à assister les membres du bureau d'études et renforcer le suivi et la gestion des tâches administratives techniques liées (rédaction pièces écrites et marchés, suivi des consultations entreprises et fournisseurs, prise de commandes matière, relations fournisseurs). Le/La Assistant(e) technique bureau d'études aura aussi en charge le développement de la politique QSE (Qualité-Sécurité-Environnement) du Groupe LCB. Il/Elle veillera à la mise en place, sensibilisation et suivi des pièces et actions QSE sur chantier et autour. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de tous les intervenants sur le chantier, internes comme externes, et parfois des riverains dans l'explication et l'application des normes et mesures liées aux enjeux QSE. Il/Elle sera intégré(e) dans un environnement de travail dynamique, porté par la jeunesse des collaboratrices et collaborateurs du bureau d'études du Groupe. Typologie de programmes à encadrer : logements collectifs et individuels, bâtiments tertiaires et de services (maison médicale, micro-crèche, résidences séniors ou étudiantes) Zone géographique des programmes : région Grand Est Profil recherché : . Capacités rédactionnelles et synthèse de l'information . Sens de la gestion de projets en équipe et en autonomie . Sens de l'analyse et gestion des situations d'aléas et imprévus . Maîtrise des normes et techniques de construction . Connaissance des logiciels métiers et généralistes (Devisoc, Pack Office, etc.) Missions proposées : - Suivi et traitement des pièces administratives techniques du bureau d'études (rédaction marchés, consultations, assurances chantier et fournisseurs, RICT, commandes fournisseurs, etc.) Lancement de l'appel d'offre du projet en lien avec le responsable du bureau d'études et le référent chantier . Rédaction et contrôle des pièces écrites et travaux . Etablissement des règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux . Réalisation de reportings à la direction opérationnelle par la mise en place de suivis et synthèse par chantier . Co-gestion de la certification environnementale (HQE, labels et certifications divers) - Contrôle de l'application des référentiels et chartes diverses sur chantier (dont Chantier Vert) - Contrôle du tri sur chantier et veille de la propreté constante . Analyse des risques chantier (phase pré / phase EXE) et application des normes sécurité liées - Contrôle de notre politique environnementale et respect de la Charte interne. - Aide à la mise en place des démarches ACV réglementaires en lien avec le pôle Thermie. Dynamique Développement durable : - Production et missions en phase avec les exigences de décarbonation du secteur Immobilier - Systématisation de la démarche circuits courts et ECI dans le quotidien du collaborateur LCB - Respect de la politique RSE du groupe et application des enjeux et objectifs fixés en interne Salaire à négocier selon expérience et compétences.
Votre quotidien chez Conforama : - Réserver le meilleur accueil à vos clients au sein de votre rayon et de votre magasin. - Assister VOS clients dans leurs projets d'achat : de la phase de conseil à la pose de leur cuisine ainsi que dans l'accompagnement aprèsvente. - Concevoir un plan de la cuisine par le biais de l'outil CAO en tenant compte de leurs souhaits. - Atteindre les objectifs de vente fixés, grâce à votre écoute client au top ! Profil recherché pour ce poste De formation commerciale, vous avez une première expérience significative (1 à 3 ans) en vente / conseil. En réel(le) conseiller(ère), ouvert(e) et appliqué(e), vous êtes attiré(e) par la conception et l'aménagement de cuisine salaire : fixe + système de commissionnements sur les ventes réalisées Aucun déplacement à prévoir (conception en magasin sur les horaires d'ouvertures)
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage, DEL ARTE vous offre un cadre d'apprentissage bienveillant et un suivi pédagogique personnalisé. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Au sein de l'équipe "cuisine" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge des opérations de préparation, de production et de distribution culinaires en vous conformant aux instructions reçues et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous assurez les actions de préparations et mises en place en vue du service. Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la vaisselle en fonction de chaque service. Vous assurez le nettoyage des locaux et l'entretien du matériel de cuisine et de plonge. Un expérience sur un poste similaire est requise.
Depuis 1968, chez HIPPOPOTAMUS, nous cultivons notre savoir-faire en matière de viande pour vous proposer le meilleur du bœuf : des pièces de caractère de qualité toujours tendres et au goût unique. Avec plus de 105 restaurants répartis dans toute la France, nous vous accueillons tous les jours dans une ambiance authentique et conviviale en vous proposant une carte gourmande et généreuse, à savourer seul ou à partager en famille, en couple ou entre amis.
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité En lien avec les équipes du CAMSP et le coordonnateur des sites, le travailleur social sera en interface et aura pour missions : - Evaluer la situation sociale des familles qui le souhaitent (situation sociale, parcours de l'enfant, droits établis ou non, etc.). - Accompagner les familles à l'accès aux droits commun et spécifique dans une logique inclusive et avec les partenaires (travail en réseau). - Accompagner la transition vers un service médico-social (fluidité du parcours). - Permettre aux familles de bénéficier de temps de répit. - Faire du lien avec la Protection de l'enfance sur les situations dites complexes. Compétences relationnelles et rédactionnelles indispensables
Dans le cadre d'une apprentissage vous alternez période en entreprise et période en centre de formation pour valider un diplôme en Vente Charcuterie Traiteur. Se présenter à la boutique avec CV les mardi, mercredi, jeudi ou vendredi aux horaires d'ouvertures de 8h à 12h30 et 15h 19h
Poste en Institut Médico Éducatif. Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Direction, vous aurez pour missions de : - Accompagner l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte déficient intellectuel dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté, - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement, CDD d'un mois renouvelable Temps partiel - 17h30/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation afin de valider un CAP SERVICE
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans le domaine de la cuisine, HIPPOPOTAMUS recherche son/sa futur(e) équipier(ière); Vous serez amené à : - prendre en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. - participer au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). - contribuer à la fluidité du service. - respecter les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie. Salaires selon l'âge : - 26 ans : 75 % SMIC -> 1340 euros brut minimum/mois + 26 ans éligible au contrat d'apprentissage : SMIC -> 1801.80 euros /mois Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) EN GESTION DE LA PAIE & RESSOURCES HUMAINES Lieu : Epinal et Saint-Dié-des-Vosges Disponibilité : rentrée 2025/2026 De formation supérieure : minimum bac+3 en RH, gestion sociale, droit et formations complémentaires en paie. Expériences exigées : 3 ans minimum en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou spécialisé dans la gestion de la paie et ressources humaines. 2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement. Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi et d'alternants pour des formations de niveau 4 à 6. Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation. Vous maitrisez le logiciel SAGE. Vous avez pour missions de : - Garantir le suivi du référentiel institutionnel. - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire. - Animer des séances pédagogiques et de remédiation. - Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation. - Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme/titre professionnel Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application Compétences : - utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise - utiliser les sources d'information de la réglementation sociale - mettre en œuvre les contrats de travail - utiliser les mesures pour l'emploi - mettre en œuvre les règlements internes - gérer la protection sociale et la médecine du travail - utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail - établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié - réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques - établir et contrôler les déclarations sociales - traiter le temps de travail des salariés - informer le personnel les IRP et les tiers - connaissances en droit civil, social, pénal, fiscal, de la sécurité sociale - techniques de calculs statistiques - maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées (SAGE obligatoire) - techniques d'utilisation des outils bureautiques courants
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
VOS MISSIONS : Au sein du pôle transformation numérique, vous interviendrez sur un large éventail de missions : - Community management : création et animation des réseaux sociaux pour nos clients (rédaction, planification, modération, reporting). - Création graphique : production de visuels (posts, bannières, vidéos courtes, newsletters, etc.) - Gestion de campagnes publicitaires : création, paramétrage et suivi des campagnes sur Meta Ads, Google Ads et Brevo. - Gestion de projet : coordination des projets digitaux avec les clients, partenaires et prestataires. - Reporting et analyse : élaboration de bilans de performance (ex : via Google Analytics 4, Looker Studio et outils publicitaires.) AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d entreprise - CSE Poste nécessitant des déplacements dans le département de Vosges..
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements seront départementaux en fonction de votre lieu de travail
Le réseau Les Agents fait partie du Groupe Mentor. Ce sont + de 2000 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients. Notre réseau d'agences immobilières est partenaire du site www.bienloger.com.
Poste à pourvoir au 1er juillet 2025 : Vous effectuez principalement le service en salle et la mise en place. Vous avez une expérience ou un diplôme en cuisine et vous êtes en capacité de proposer des plats ou de seconder le gérant en cuisine si besoin. L'établissement est fermé le dimanche et jours féries. Vous bénéficiez de deux jours de congés par semaine, à définir.
_ Conception, fabrication et pose d'enseignes de tous types, lumineuses et non lumineuses, utilisations de diverses machines de production _ Impression numérique et confection de différents supports : affiches, banderoles, adhésifs... _ Préparation d'adhésifs pour véhicules, pose en formation sur le tard Formation réalisée en interne au sein de l'entreprise (possibilité de mise en place d'une préparation opérationnelle à l'embauche, pour plus de renseignements sur ce dispositif : https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html) PROFIL : Etre à l'aise avec l'informatique des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir en fonction des chantiers
Sup Interim recherche pour l'un de ses clients Un Chauffeur SPL Grue Auxiliaire H/F Vos missions : - navette régionale - collecte des produits - dépôt des produits
Nous recherchons des Agents de sécurité (H/F) pour un site sur EPINAL Dans le cadre de vos fonctions vous devez être impérativement titulaire et à jour de recyclage d'une carte professionnelle, du diplôme de SST, vous serez en charge de la sécurisation du site . Ainsi vous devrez : - Réaliser des rondes de surveillance sur le site Débutant(e) accepté(e) poste de journée
WEESURE PROTECTION 5em Groupe National de sécurité privée
Rattaché(e) au Responsable de l'Exploitation au sein de la Direction Transport & Mobilités, vous contribuez à garantir le bon fonctionnement des services de transport public sur le territoire de la Communauté d'Agglomération d'Épinal. À travers une présence active sur le terrain, vous veillez au respect des itinéraires, à la régularité des services, à la conformité des véhicules et à la qualité globale de l'offre. Vous assurez la vérification des titres de transport dans une démarche avant tout pédagogique, en informant les usagers et en favorisant la régularisation des situations. Vous participez activement à l'amélioration continue du service rendu aux voyageurs, tout en incarnant les valeurs de service public, de proximité et de sécurité. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Contrôle de l'exploitation des services : Vérification sur le terrain des itinéraires, horaires, points d'arrêt et de la régularité des services conformément aux engagements contractuels. - Vérification des véhicules : S'assurer que les véhicules répondent aux normes de sécurité, d'accessibilité et de conformité (livrée, affichage, équipements, etc.). - Régulation à la gare routière : Faire appliquer le règlement et assurer une présence visible et active, notamment aux heures de forte affluence. - Contrôle des titres de transport : Effectuer des vérifications de titres de transport (scolaires et tout public) sur le terrain, avec une approche pédagogique et informative, en expliquant les règles, en orientant et en accompagnant les usagers vers la régularisation si nécessaire. - Vérification du mobilier urbain : Contrôler l'état des équipements des arrêts (abribus, poteaux, signalétique, etc.) et signaler les besoins de maintenance ou de renouvellement. - Suivi des travaux et itinéraires de substitution : Assurer la communication avec les transporteurs en cas de travaux, transmettre les arrêtés de voirie, organiser les itinéraires de substitution et informer les voyageurs des changements. - Communication avec les transporteurs : Coordination quotidienne avec les transporteurs pour garantir la qualité de l'exploitation (ponctualité, respect des circuits, véhicules affectés, incidents...). - Rédaction de courriers : Rédiger des courriers liés aux demandes de régularisation, aux ajustements d'exploitation ou au suivi qualité. - Participation aux réunions techniques : Représenter le service lors des réunions de chantier, réunion avec les transporteurs, et contribuer à l'amélioration continue des services de mobilité. Ponctuellement, en fonction des nécessités de service, vous renforcez la présence terrain des équipes de la direction Transport & Mobilités : - Contrôler le bon fonctionnement des stations de Vélos en Libre-Service (VLS) ainsi que des garages à vélos. Remonter les dysfonctionnements au service VILVOLT. - Remplacer des agents d'accueil pour informer les usagers et assurer la vente de titres de transport. - Assurer un service de transport de proximité en cas d'indisponibilité de l'agent référent. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Vous avez des aptitudes à communiquer clairement avec pédagogie et sens de l'accompagnement, selon les situations et interlocuteurs rencontrés sur le terrain. Vous savez faire appliquer les règles de manière respectueuse et professionnelle, en préservant une relation de confiance avec les usagers, les conducteurs et les exploitants. Réactif(ve), vous savez prendre des initiatives et anticiper les besoins opérationnels, dans le cadre du pilotage du responsable d'exploitation. Vous savez faire face aux imprévus avec calme, discernement et efficacité. Rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs situations en parallèle, produire des documents clairs et structurés en tenant compte des délais. Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office) et êtes à l'aise avec des outils d'analyse d'exploitation en interne. Vous appréciez le travail en équipe et participez à la bonne coordination, coopération et partage des informations.
Vous êtes passionné(e) par le développement durable et désireux de faire une différence dans l'industrie textile ? Rejoignez Muovi ! Responsabilités : Sous la supervision de nos opérateurs expérimentés, vous serez amené(e) à : - Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements et installations - Assister dans la gestion des interventions de maintenance et le suivi des actions réalisées - Respecter les normes de sécurité et les procédures de maintenance - Acquérir des compétences pratiques et théoriques en lien avec les équipements et les outils utilisés par nos techniciens - Assister dans le fonctionnement et la surveillance des machines de production - Assurer la qualité et l'efficacité des processus de production - Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau sur les équipements Exigences : - Préparation d'un BAC Pro ou BTS en maintenance industrielle - Intérêt pour la fabrication, la technique et la maintenance des équipements industriels - Grande attention aux détails et capacité à suivre les instructions - Volonté d'apprendre et de contribuer à un environnement de travail dynamique Avantages : - Formation pratique et encadrement par des professionnels expérimentés - Possibilité d'évolution de carrière après la période d'apprentissage Poste en alternance à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025.
Située à ARCHES dans les Vosges (88), Muovi recycle et valorise les déchets textiles polyester en matière première recyclée. Notre mission est de fournir des solutions durables pour l'industrie textile tout en réduisant l'impact environnemental.
Vous êtes passionné(e) par le développement durable et désireux de faire une différence dans l'industrie textile ? Rejoignez Muovi ! Responsabilités : - Assister dans le fonctionnement et la surveillance des machines de production - Assurer la qualité et l'efficacité des processus de production - Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau sur l'équipement - Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production - Respecter les protocoles de sécurité et les réglementations Exigences : - Diplôme d'études secondaires ou équivalent - Intérêt pour la fabrication et le développement durable - Grande attention aux détails et capacité à suivre les instructions - Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Volonté d'apprendre et de contribuer à un environnement de travail dynamique Avantages : - Formation pratique et encadrement par des professionnels expérimentés - Opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans l'industrie du recyclage - Semaine de 4 jours - Possibilité d'évolution de carrière au sein de l'entreprise Poste en alternance à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Poste à pourvoir dès que possible 35h ou 39h sur 4 ou 5 jours. Notre idée est simple : offrir à tous nos clients une expérience de bien-être absolu, personnalisée et fidèle à l'esprit QIPAO. Venez relever le challenge en devenant esthéticien(ne) expérimentée dans un institut moderne et original ! CHALLENGE À RELEVER En tant que premier contact de nos clients, vous relevez quotidiennement le challenge de leur faire vivre un moment rien que pour eux en leur offrant un accueil et un service d'excellences et en leur conseillant les prestations et produits les plus adaptés à leurs envies. LE CONCEPT QIPAO est un concept d'institut de beauté contemporain, un lieu cocooning alliant modernité et élégance. Le concept offre une vision complète de la beauté en proposant des services esthétiques sans abonnement et avec ou sans rendez-vous. L'ESPRIT Chez QIPAO vous vous sentirez comme chez vous ! Nous vous accompagnerons chaque jour grâce à une grande proximité, un centre de formation dynamique, des outils marketing et bien sûr un savoir-faire partagé par plus de 150 instituts répartis en France et au Luxembourg. VOTRE MISSION Chouchouter vos clients en leur proposant des prestations personnalisées de la tête aux pieds : regard (rehaussement, pose d'extensions de cils, colorations.) visage et corps (soins , massages), épilation, manucure et pédicure mais aussi prodiguer des conseils personnalisés et mettre en avant les produits adaptés ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous êtes passionné(e) de beauté ? Vous avez le goût du challenge et l'esprit de famille ? Vous êtes dynamique, ambitieux/se et autonome ? Alors Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation à: crema-leroy.marine@orange.fr Qualification : CAP, BP esthétique, Bac pro, BTS Type d'emploi : CDI - 35h/hebdo ou 39h sur 4 ou 5 jours. A très bientôt
Exerçant une mission de proximité, le ou la chargé(e ) de missions Ségur Numérique (CMSN) accompagne le virage numérique des établissements de santé (Etablissements sanitaires et médico-sociaux) de son territoire. Son rôle est notamment de promouvoir les services de la feuille de route du Numérique en santé déclinée en région, d'appuyer leur déploiement et convaincre ses interlocuteurs de les utiliser (DMP, messageries sécurisées, INS, etc.). Il ou elle a également un rôle de sentinelle qui consiste à partager ses observations, ses actions et bonnes pratiques ou certains risques susceptibles de limiter la mise en œuvre du projet avec le réseau des CMSN installés dans chaque délégation territoriale mais également avec l'équipe projet SEGUR du service e-santé de l'ARS, la CPAM, PULSY. Son rôle le conduit à assurer un suivi régulier de l'activité des établissements issus de son portefeuille mais également à assurer une veille stratégique pour informer ceux-ci de toute évolution pratique ou technologique. Le CMSN participe également à l'acculturation du numérique en Santé des collaborateurs internes à la délégation territoriale MISSIONS Les activités principales du Chargé(e) de mission SEGUR numérique sont notamment les suivantes: Rencontrer les professionnels de santé exerçant en établissement sanitaire et/ou médico-social, afin de les sensibiliser aux enjeux et services promus, Animer des webinaires et/ des actions de sensibilisation / formation sur les priorités du volet numérique du Ségur de la Santé, Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions pour accompagner la promotion, le déploiement et les usages pérennes des services et référentiels socles du volet numérique du Ségur de la Santé sur la région et son territoire Contribuer au recueil des attentes, à l'analyse des besoins des utilisateurs (établissements de santé), à l'évaluation, aux retours d'expérience et aux échanges de bonnes pratiques Suivre l'état d'avancement du projet sur votre territoire, analyser les données territoriales du projet et interpréter les écarts Assurer une veille technologique et réglementaire Contribuer à élaborer et alimenter le reporting interne et vers le national Animer les instances projet au niveau départemental en lien avec l'assurance maladie, l'ARS et Pulsy Participer au développement d'une culture intégrée de la e-santé au sein de la délégation territoriale PROFIL Diplômé(e) d'un master (école d'ingénieur, informatique, école de commerce, .), vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un établissement ou dans le secteur du conseil et de la conduite du changement. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez une vraie appétence pour le numérique en santé et avez la capacité d'être rapidement autonome, ainsi qu'être force de proposition. Vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs (internes, externes) et vous avez de bonnes capacités à analyser, à synthétiser et à restituer. Au-delà de votre aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles, vous avez le sens de l'écoute et un bon esprit d'équipe, le sens du service « clients » et envie de vous investir dans une équipe dynamique. Votre forte capacité d'adaptation et d'apprentissage est reconnue. Vous êtes par ailleurs curieux, engagés, dynamiques et créatifs Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite du changement (expression des besoins, analyse et conseil, planning, cahier des charges) et les différents outils associés. SPECIFICITES DE L'EMPLOI Mission réalisée au sein de l'ARS (DT de rattachement) Transversalité Déplacements réguliers sur le département d'affectation et ponctuels sur la région Permis B nécessaire CDD jusqu'au 31/03/2026
Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.
Le/la Responsable Approvisionnements et Achats assure la gestion des achats de matières premières, marchandises et fournitures nécessaires à l'activité de l'entreprise, en lien étroit avec tous les pôles de l'entreprise. 1. Gestion des approvisionnements - Identifier les besoins d'approvisionnement en fonction des commandes clients transmises par les commerciaux et des besoins de l'atelier. - Planifier et assurer les réapprovisionnements de matières premières et de marchandises. - Suivre les niveaux de stock et anticiper les ruptures. 2. Gestion des achats - Rechercher, sélectionner et négocier avec les fournisseurs (qualité, prix, délais). - Passer les commandes et assurer le suivi des livraisons. - Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs. 3. Coordination interne - Travailler en lien direct avec l'atelier pour comprendre ses contraintes techniques et ses besoins en fournitures. - Collaborer avec les commerciaux pour anticiper les volumes à venir selon le carnet de commandes. - Tenir à jour les bases de données d'articles, de fournisseurs et de tarifs. 4. Suivi administratif et reporting - Gérer les documents liés aux achats (bons de commande, bons de livraison, factures). - Assurer le reporting des achats et des stocks auprès de la direction. - Contribuer à l'optimisation des coûts et des processus. ________________________________________ Profil recherché - Expérience éxigée dans une fonction similaire (approvisionnements, achats, logistique). - Bonne connaissance des produits textiles ou d'un environnement de production artisanale/industrielle. - Rigueur, organisation, sens de l'anticipation. - Aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs (internes et externes). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP si applicable).
Notre organisme recrute un Manager opérationnel unité prestations (F/H) au sein du service Prestations et Relation de service. Sous la responsabilité du manager stratégique du service Prestations Relation de Service, vous aurez à : - contribuer à la réalisation des objectifs fixés au service en assurant l'encadrement d'une équipe composée de 11 Gestionnaires Conseil allocataire et d'un expert technique - optimiser l'ordonnancement de la production de son unité, en s'appuyant sur la méthodologie et les outils nationaux de la « Maison de la production », - assurer, en coordination étroite avec le manager stratégique, le suivi de missions transversales spécifiques, nécessitant de collaborer avec d'autres secteurs de l'organisme. - assurer le management et l'animation de son équipe, en favorisant l'engagement des collaborateurs et en développant les compétences de chacun, - suivre les objectifs de production et de qualité pour améliorer le service aux allocataires - assurer la supervision individuelle et collective de ses collaborateurs : suivre l'application des consignes, l'écoulement de la charge et la qualité des traitements, - contribuer à l'optimisation et au respect des procédures de travail et à l'allègement des charges par une démarche participative au sein de son unité - assurer la gestion et le suivi des processus ou référentiels qui lui sont confiés (co-pilotage), en coordination avec le manager stratégique qui exerce les fonctions de pilote de tous les processus du service, - collaborer étroitement avec l'ensemble des managers du service ainsi que, selon les missions spécifiques confiées, avec des managers d'un autre secteur de l'organisme. Ce poste requiert notamment les compétences et qualités suivantes : - une connaissance des enjeux et des orientations stratégiques de l'institution (organisation, missions, financement.) et de la branche Famille, - des connaissances en législation liée aux prestations familiales et sociales, - des capacités d'alerte de la hiérarchie sur les dysfonctionnements ou risques repérés et de proposition de solutions adaptées, et à être force de proposition - de l'adaptabilité, autonomie, rigueur, et sens de l'initiative, des capacités d'analyse et de synthèse, des capacités rédactionnelles avérées, des capacités relationnelles et d'écoute, - des capacités à gérer des projets de changements, notamment au niveau du contenu et de l'organisation du métier de Gestionnaire Conseil Allocataire. Une expérience confirmée dans le management d'équipe et/ou un niveau BAC+3 au minimum. Pour les candidats présélectionnés, l'organisme : - Organisera des tests écrits semaine 25 - Se réserve la possibilité de faire appel à un cabinet extérieur RH au titre de l'aide au recrutement (tests, entretien) et réalisera un entretien avec un jury interne semaine 26. Le salaire indicatif est 2435 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle. Prise de poste envisagée : début juillet A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Des possibilités de télétravail sous conditions - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. Si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons à déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) auprès du service Ressources Humaines avant le : Date limite d'envoi des candidatures : 16 juin 2025 à 12h00. A l'adresse suivante : recrutement@caf88.caf.fr
- Vous élaborez et adaptez le plan d'implantation des matériels scéniques. - Vous réalisez et dirigez le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel. - Vous concevez et réalisez des effets techniques répondant aux demandes artistiques. - Vous assurez la régie et la conduite technique pendant les spectacles, événements et manifestations. - Vous participez aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public. - Vous assurez l'encadrement des équipes techniques et veillez aux bonnes conditions d'accueil et de travail. - Vous organisez et participez au rangement et au stockage des équipements et matériels. - Vous gérez et participez à l'entretien courant et maintenance de l'équipement et du matériel scénique. - Vous pratiquez une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique. - Vous mettez en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe de conseillers, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des chefs d'entreprise agricole pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et la construction de leur projet. Avec eux vous définissez leurs objectifs et vous les aider à les atteindre. - Réaliser des prestations de conseil et participer à l'élaboration de projets inhérents à la vie de l'entreprise agricole en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux. - Accompagner les chefs d'entreprise dans leur prise de décision et les conseiller dans la gestion courante de leur entreprise, - Analyser les besoins des adhérents en vous appuyant sur vos diagnostics pour construire un accompagnement stratégique, - Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs pour piloter la vie des entreprises, - Réaliser une veille sur les différentes évolutions, notamment réglementaires, pouvant impacter la vie des entreprises. - Développer l'offre de conseil pour CERFRANCE Vosges. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec des experts en matière juridique, fiscal, énergétique pour construire ensemble des réponses aux besoins des adhérents. Vous serez un support technique dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire des problématiques globales d'une entreprise agricole. PROFIL Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un intérêt pour la RSE. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vos acquis théoriques et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées, Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, office 365). FORMATION Niveau de formation : Bac+4, Bac + 5 et plus Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion d'entreprise (IAE) LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en clientèle, sur le département des Vosges. Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI. Votre rémunération : selon grille et expérience.
Membre du 1er Réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité Établissement de 85 salariés et 7 bureaux dans les Vosges, Spécialisé dans le Conseil et l'Expertise comptable auprès de 1600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, Services, artisans, commerçants, professions libérales et associations
Poste à temps complet à pourvoir dès AOUT 2025 Placé(e) sous l'autorité du Directeur des équipements sportifs de la CAE, vous serez chargé(é) de gérer la patinoire dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous proposez des actions visant à promouvoir la patinoire, à élargir son public et dynamiser l'équipement, à ce titre, vous menez des réflexions sur différents projets visant à : - Créer de nouvelles animations - Améliorer les animations existantes - Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives - Développer et animer les partenariats (associations et clubs sportifs, Éducation Nationale.) - Vous planifiez l'utilisation de l'équipement (satisfaction du public et respect des conditions réglementaires d'utilisation) ; - Vous suivez et contrôlez l'entretien et la maintenance de l'équipement et des matériels dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité en vigueur ; - Vous serez chargé de la gestion du plan de glace et suivi du bon déroulement des activités proposées aux différents publics : - Clubs : Vous échangez régulièrement avec les intervenants des clubs ; Vous organisez des réunions de coordination avec les présidents des clubs afin de réaliser une rétrospective de l'année écoulée et de soumettre des propositions pour la rentrée suivante. - Scolaires : Vous échangez régulièrement avec les professeurs des écoles ; Vous assurez la gestion des plannings scolaires en lien avec les établissements. - Usagers : Vous serez l'interlocuteur principal des usagers et assurez leurs accueils ; - Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l'équipement (préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement) en concertation avec le Directeur des Equipements Sportifs ; - Vous définissez et adaptez des procédures de travail et réalisez des rapports d'activités ; - Vous animez et managez les équipes et assurez la gestion du personnel (accompagnement, organisation et planification travail, évaluation des agents, suivi administratif etc.) ; - Vous contribuez à lutter contre les incivilités, régulez les conflits par le dialogue, la médiation et facilitez les liens entre usagers. - Vous vous assurez du respect des consignes de sécurité au sein de l'équipement. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Doté(e) de compétences techniques générales, vous connaissez l'environnement territorial (principes statutaires, règles budgétaires et comptables.) Vous disposez de connaissances et mise en application des règles d'hygiène / santé / sécurité au travail. Vous avez un sens développé pour les responsabilités, êtes autonome, capable de négocier, d'anticiper et de vous adapter. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et disposez d'un savoir-faire managérial, vous savez mobiliser les équipes. Vous maîtrisez les rapports avec les partenaires associatifs et institutionnels. A l'aise avec l'outil informatique (pack office - progiciel), vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles. Organisé(e), rigoureu(x) / (se) et autonome dans l'exécution de vos missions vous savez être force de proposition en visant à améliorer constamment le service public et en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Vous faites preuve d'une grande disponibilité et savez prioriser votre travail.
Complète la phrase suivante. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant RH Paie et ADP pour une mission en intérim de 4 mois à Thaon-les-Vosges (88150). - Gestion de la paie à distance pour le site de Beauvais (déplacements ponctuels possibles) et aides diverses en RH (gestion intérimaires notamment) - Gestion de la paie - Gestion des temps. - Horaires: 35 heures par semaine - Salaire horaire entre 18 et 20EUR (EUR) - Contrat en intérim de 4 mois - Titulaire d'un BAC+2 ou d'une Licence ou formation en paie - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire exigée - Savoir gérer la paie et la gestion des temps - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e) - Autonome et proactif(ve)
Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé). En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Service ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal. Service du midi et du soir. ***Fermeture Dimanche soir/Lundi et Mardi toute la journée**** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats d'apprentissage : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918 Prise de poste rapide , n'hésitez pas à vous présenter sur place pour échanger sur le poste.
Le Restaurant « Les Fines Herbes » s'est implanté il y a plus de 25 ans à Epinal (88 - Vosges). Il est situé dans un passage piéton, au calme, à proximité de la place des Vosges et à deux pas de la magnifique Basilique Saint-Maurice.
MISSIONS PRINCIPALES : Suivi administratif et financier des formations dispensées au Quai Alpha: -Assurer la gestion administrative des inscriptions et la relation avec les apprenants tout au long de leur cursus. (confirmation des inscriptions, suivi des documents nécessaires, etc.). -Élaborer et mettre à jour les plannings de formation en lien avec les intervenants. -Gérer les aspects financiers des formations : suivi des paiements, facturation, relances, et suivi des subventions ou financements liés. -Préparer les documents nécessaires aux audits, certifications ou rapports d'activité des formations en collaboration avec le service formation. -Assurer un reporting régulier auprès de la direction DAE, du Responsable du pôle formation et du responsable de pôle Communication/ Evènementiel. Suivi financier et administratif des conventions : -Superviser la gestion administrative des activités de la Content Factory (contrats, commandes, archivage des documents). -Suivre le budget de la Content Factory : gestion des factures, contrôle des dépenses et analyse des écarts budgétaires. -Maintenir une coordination fluide entre les équipes internes et les clients pour assurer le bon déroulement des prestations. -Contribuer à la mise à jour et à l'optimisation des processus financiers et administratifs spécifiques à la Content Factory. -Préparer des tableaux de bord financiers et des synthèses pour la direction DAE. Tâches transverses et gestion quotidienne : -Tâches administratives pour le service DA -Participer à l'organisation des évènements -Contribuer à l'amélioration des processus administratifs et opérationnels. -Participer à la communication interne en transmettant les informations clés aux équipes concernées. -Assurer l'accueil téléphonique et physique des interlocuteurs externes, en fonction des besoins du Quai Alpha. -Etablissement des bons de commande dans le Web Engagement -Binôme dans la gestion des locations de salles, bureaux et leurs logistiques -Suppléance dans la gestion des formalités internationales MISSIONS SECONDAIRES : -Appui au studio de production à la demande du responsable du pôle communication/ évènementiel -Soutien au département événementiel à la demande du responsable du pôle communication/ évènementiel Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux attractifs (CSE, titres restaurant, mutuelle santé...). Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et dotée d'excellentes compétences dans les outils bureautiques, et que vous souhaitez rejoindre une organisation dynamique, veuillez postuler en ligne, dès maintenant, avec votre CV détaillé. La lettre de motivation est un plus.
Notre organisme recrute des « Gestionnaire Conseil Allocataires » (F/H) (GCA) de niveau 3 (coef 215 - Convention Collective Nationale) ou niveau 4 (coef 240 - Convention Collective Nationale) selon le profil en contrat à durée indéterminée. Ces postes sont ouverts en externe et en interne. L'accès à ces emplois pourra se faire : - par voie de mutation - et / ou par accès à une formation de Gestionnaire Conseil Allocataire 2.1 Par voie de mutation : Sur le plan individuel, vous devez être titulaire du diplôme Vademecaf ou du CQP Gestionnaire Conseil Allocataire. Vous maîtrisez la législation de la branche Famille, connaissez les fonctionnalités et les modes opératoires des applicatifs informatiques professionnels ; Vous savez vous adapter aux différentes évolutions liées à votre métier et disposez de facultés d'apprentissage ; Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome Au sein d'une unité de travail et dans le cadre d'une approche globale des situations rencontrées, le Gestionnaire Conseil Allocataires a pour mission principale de faciliter l'accès au juste droit des allocataires et leur orientation auprès des différentes institutions sociales. A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants : - Diplôme BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine de la gestion, du social, du marketing - Et une expérience significative en travail administratif ou en gestion (domaine social ou juridique apprécié) Pour les candidats présélectionnés, l'organisme organisera des épreuves écrites et des entretiens avec un jury interne et pourra éventuellement faire appel à un cabinet extérieur RH au titre de l'aide au recrutement (tests et entretien) : Pour les candidats internes : Pour les candidats maitrisant la petite liquidation : Des entretiens avec un jury interne sont prévus semaine 26. Pour les candidats par voie de mutation : Des épreuves écrites seront réalisées le 20 juin 2025. Des entretiens avec un jury interne sont prévus semaine 26 Pour les candidats internes N3 (ou plus) ne maitrisant pas la petite liquidation et les candidats externes : Des épreuves écrites seront réalisées le 20 juin 2025. Des entretiens avec un jury interne sont prévus semaine 26. Ces candidats n'intégreront pas directement la formation GCA, ils suivront, dans un premier temps, une formation à la petite liquidation. Le suivi de cette formation se fera sous contrat de travail à durée déterminée pour les candidats externes. Vous aurez pour missions à titre principal : - D'analyser et gérer les dossiers allocataires (recueil des informations, exploitation des pièces justificatives, saisie des données et vérification de leur cohérence), - De traiter et de suivre le dossier de l'allocataire jusqu'à sa résolution - De veiller à la qualité des dossiers (fiabilisation des données, détection et exploitation des anomalies de traitement), - De diagnostiquer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits potentiels, - D'effectuer des recherches d'informations complémentaires afin de mettre à jour la situation de l'allocataire. - De contacter l'allocataire dans le cadre du traitement de son dossier - D'assurer une réponse de qualité aux sollicitations écrites des allocataires. A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Des possibilités de télétravail sous conditions - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. Date limite d'envoi des candidatures : le 16/06/2025 à 16h00
Soucieuse de la qualité de vie de ses habitants et fière de son environnement urbain soigné, la Ville d'Épinal place la propreté de ses espaces publics au cœur de ses priorités. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, elle recherche un(e) chauffeur(euse) de balayeuse engagé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à contribuer activement à l'entretien et à l'embellissement de la cité. Sous la hiérarchie d'un responsable, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer le nettoyage des voiries sur un circuit déterminé avec une balayeuse ; - Contrôler la mécanique du matériel utilisé de manière régulière ; - Assurer le nettoyage quotidien et l'entretien courant de la machine. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Participer au plan de viabilité hivernal en tant que convoyeur ou îlotier ; - Conduite du camion Benne à Ordure Ménagère et vidange des corbeilles en ville ; - Assurer le nettoyage des espaces publics avec une laveuse (jet haute pression) ; - Nettoyer le marché les mercredis et les samedis ; - Désherbage mécanique des trottoirs (matériels utilisés : balayeuse, débroussailleuse), désherbeur thermique) ; - Balayage manuel des espaces publics en renfort des ilotiers ; - Assurer la sécurisation de manifestations ; - Nettoyer le mobilier urbain ; Votre profil : Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire. Vous acceptez les formations pour la maîtrise de la conduite et de l'entretien de la balayeuse, de la laveuse et de la benne à ordure ménagères. Le respect des règles d'hygiène et de propreté sont votre quotidien ainsi que le tri sélectif dont vous maitrisez les règles. Vous être soigneux(euse) avec le matériel et les engins confiés et en assurez l'entretien de base. Vous savez rendre des comptes et respecter les consignes de la hiérarchie. Polyvalent, avec un bon état d'esprit, vous appréciez le travail en équipe. Conditions : - Temps complet 37 H +12 Jours RTT (Réduction du Temps de Travail) - Prise de poste à 5H en semaine/ horaires du matin variables en cas d'intervention exceptionnelle le week-end - Chèques déjeuner, CET, RTT, Amicale du personnel (comité d'action sociale) - Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 juin 2025
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Dans un exceptionnel cadre naturel où l'eau et la forêt sont omniprésentes, Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg. En complète harmonie
Nous recrutons pour la police municipale, 2 agents (H/F) de surveillance des parcs et des jardins (ASPJ), dans le cadre d'un CCD de 3 mois de juillet à septembre. Rattaché(e) directement au Chef de la Police Municipale, vous assurez des missions de surveillance générale du domaine public, plus particulièrement dans les parcs, les aires de jeux, les jardins et l'ensemble des secteurs attribués sur le territoire de la Ville d'Epinal. Vous aurez à être présent(e)s sur le terrain afin d'agir dans le cadre de la prévention, la tranquillité publique, la sécurisation des lieux et la salubrité publique. Vous serez garant(e)s du respect des règles prescrites par l'arrêté fixant le règlement des parcs et jardins. En mission complémentaire, vous pourrez participer aux missions de sécurité des événements organisés par la Ville sur la période de juillet à septembre ainsi que lors de la fête foraine de septembre. Vous aimez le travail en extérieur et le contact avec les usagers, vous savez hiérarchiser les situations à risque et adopter le comportement professionnel approprié, vous êtes à l'aise à l'écrit pour établir des rapports internes. Discrétion, sens des responsabilités et sens du service public sont les clés de réussite à ce poste. Disposer du PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) serait un plus. Conditions de travail : Temps complet 37 heures par semaine selon planning - week-end compris Horaires variables en fonction des manifestations et de la fête foraine. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant 20 juin 2025
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Dans un exceptionnel cadre naturel où l'eau et la forêt sont omniprésentes, Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
Vous serez en charge de la confection des pâtisseries. 2 jours de repos dans la semaine: mardi et mercredi Vous ne travaillerez que les matins. Horaires de travail: 3h00-11h00. Avantage: Prime de 13ème mois équivalente à un demi-salaire. Poste à pourvoir de suite.
Missions : - Être le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ; - Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ; - Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ; - Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. MISSION 1 : CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADÉQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL Activités principales : * Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise * Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille * S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d'ACF * Proposer le plan d'action pour atteindre les objectifs * Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social * Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur * Organiser les modalités d'évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés * Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille * Contribuer au rapport d'activité et reporting ACF * Participer à la mission d'accueil du centre social * Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social * Animer une démarche participative avec les familles MISSION 2 : FACILITER L'ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHÉRENCE LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE Activités principales : * Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux * Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires * Développer, animer et coordonner les partenariats * Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques * Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations * Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales Poste à pourvoir dès que possible. Permis B obligatoire.
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Nous proposons 46 places en EHPAD, 24 en Unité de Vie Protégée (UVP), 6 places en accueil de jour, 1 place en accueil temporaire. Notre Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) a été labellisé en septembre 2023. Nous offrons un environnement professionnel stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée, œuvrant pour le bien-être de nos 70 résidents. Aux Jardins des Cuvières, notre slogan est : « Il faut rajouter de la vie aux années avant de rajouter des années à la vie ». Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2) Poste ouvert aux élèves infirmiers (h/f) ayant validés leur 1ère année. Vous souhaitez effectuer des missions courtes aux Jardins des Cuvières ? Nous sommes présents sur l'appli Hublo ! Rejoignez notre réseau en tapant le code JDC88. Réponse rapide !
Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Scrum Master F/H et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Epinal Secteur des télécoms En collaboration étroite avec les PO, les OPS et les référents techniques d'autres sites, vos missions seront de : Mettre en oeuvre et transmettre aux équipes l'agilité Collaborer avec les Product Owners pour travailler sur l'optimisation des outils EDI Organiser et animer des réunions de suivi de projet Faire le suivi grâce à l'analyse d'indicateurs Collaborer avec les équipes techniques Et vous ? Vous êtes diplômé a minima d'un Bac +5 dans le développement Vous avez déjà une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire Vous maîtrisez l'outil DevOps et les KPI Vous êtes parfaitement à l'aise avec la méthode agile SCRUM Idéalement, vous connaissez également ce qui relève du cloud et des microservices Vous disposez d'un bon sens du relationnel, et savez faire preuve de leadership pour encadrer votre équipe de développeurs Vous savez transmettre les bonnes pratiques agiles sans dogmatisme avec pédagogie et conviction Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs. #691
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Golbey (88 - département des Vosges), Pour cette mission (226381), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Notre organisme recrute des conseillers service à l'usager » (F/H) (CSU) de niveau 3 (coef 215 - Convention Collective Nationale) en contrat de travail à durée déterminée, de trois mois renouvelable une fois affectés à la Plateforme de Service mutualisée. Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes avec une montée en charge progressive : - Réception, sur la plateforme de services, des appels téléphoniques émis par les allocataires, les partenaires et les tiers, - Identification de l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés, - Transmission aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier, - Saisie des informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. - Participation à des opérations spécifiques de traitement de 1er niveau (réponses mail et des traitements administratifs). Enfin, vous avez le sens du service et du contact tout en faisant preuve de discrétion et du respect du secret professionnel. Pour les candidats présélectionnés, l'organisme : - Organisera des tests écrits le 20 juin 2025 (semaine 25) - Réalisera un entretien avec un jury semaine 26 Le contrat débutera par une formation de 4 semaines qui sera dispensée à Epinal. Prise de poste envisagée : début septembre A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature (lettre de motivation + C.V) auprès du service Ressources Humaines avant le le 16 juin 2025 à 16h00.
La Caisse d Allocations Familiales des Vosges, composée de 200 salariés, gère plus de 71 000 dossiers allocataires pour une population couverte de 167 000 personnes. Elle déploie son offre de service globale dans une logique de proximité et d accessibilité (siège, 17 points d accueils externalisés) tout en s adaptant aux spécificités et problématiques du département par une approche territorialisée des politiques sociales.
Sous l'autorité du responsable de la plateforme de service, vous aurez en charge les missions suivantes avec une montée en charge progressive : - La réception, sur la plateforme de services, des appels téléphoniques émis par les allocataires, les partenaires et les tiers, - L'identification de l'objet des différentes demandes, la consultation des dossiers des allocataires, la réponse aux diverses demandes de premier niveau et l'orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés, - La transmission aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier, - La saisie des informations et la mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. - La participation à des opérations spécifiques de traitement de 1er niveau (réponses mail, des traitements administratifs et accueil physique des allocataires). - Vous possédez des capacités de mémorisation, de respect des procédures, d'analyse et de synthèse (cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique) - Vous maîtrisez les outils informatiques / multimédias et aimez le travail en équipe. - Vous avez le sens du service et du contact tout en faisant preuve de discrétion et du respect du secret professionnel. Alors ce poste est fait pour vous ! SELECTION DES CANDIDATS : Cet appel à candidatures est ouvert aux étudiant(e)s préparant un BTS SP3S. A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants : Diplôme préparé : BTS SP3S Pour les candidats présélectionnés, l'organisme organisera un entretien avec le jury interne semaine 26 Le poste est basé administrativement à Epinal. Le salaire versé sera conforme à la réglementation relative aux contrats d'apprentissage. Le salarié bénéficiera d'une prime de fonction de 4% proratisée en fonction du nombre de vacations réalisées à la plateforme téléphonique. Prise de poste envisagée : début septembre. A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. DEPOT DES CANDIDATURES : Si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons à déposer votre candidature (lettre de motivation + C.V) auprès du service Ressources Humaines avant le : Date limite d'envoi des candidatures : le 18 juin 2025 à 16h00. A l'adresse suivante : recrutement@caf88.caf.fr Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf des Vosges étudie, à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Au sein de notre atelier de fabrication de portails en aluminium, vos missions sont : - Lire des plans et des dessins techniques.; - Connaitre les bases de premier niveau d'une machine à commande numérique; (savoir enregistrer des données sur un clavier) - Monter / assembler des pièces en aluminium Vous travaillerez en autonomie après une période de formation au poste.(port de charge environ 5 kg / station debout) Vous travaillerez du lundi au vendredi, horaires de journée. Vous ne travaillerez pas les samedis et dimanches (+ une demi-journée de repos supplémentaire à négocier dans la semaine hors vendredi, avec l'employeur) Les candidatures retenues seront contactées par téléphone et conviées à une réunion d'information collective : le vendredi 20 juin matin pour une visite de l'entreprise ainsi qu'une présentation du poste par l'employeur.
Les missions du poste Nous recherchons actuellement un(e) Expert(e) en développement informatique pour le compte d'une entreprise spécialisée, située à ARCHES (88). Ce poste est ouvert dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, d'une durée de 24 mois, débutant en septembre 2025. Vous serez 4 jours au sein de l'entreprise pour la pratique et 1 jour en formation afin de vous former au métier d'Expert(e) Développement Informatique, au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de "Expert en Systèmes d'Information option Développement" - Titre RNCP de niveau 7 / Bac +5. À noter que votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. A ce titre, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer au développement de solutions logicielles de pointe. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : - Participer à la définition des besoins utilisateurs - Élaborer des spécifications techniques - Tester les fonctionnalités développées - Optimiser les performances des applications web - Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières tendances en développement web - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe (graphistes, chefs de projet, etc.) pour assurer la cohérence du projet - Participer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur - Respecter les délais impartis pour la réalisation des tâches assignées - Être en mesure d'expliquer les choix techniques effectués - Assurer une bonne communication avec les autres membres de l'équipe et les clients pour comprendre leurs besoins et s'assurer de leur satisfaction Le profil recherché Profil recherché : - Diplôme : Vous êtes titulaire d'un Bac +3, que ce soit une licence professionnelle ou un titre de niveau 6. - Qualités personnelles : Vous êtes une personne curieuse, adaptable et appréciez le travail en équipe. Votre capacité à vous adapter facilement à de nouvelles situations est une qualité essentielle pour ce poste. - Motivation pour l'alternance : Vous avez le désir de poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique, démontrant ainsi votre engagement envers le développement de vos compétences professionnelles tout en acquérant une expérience concrète sur le terrain. Rejoignez-nous pour cette opportunité passionnante où vous pourrez développer vos compétences. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous répondez aux critères requis, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. L'entreprise Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien... Nos 19 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.
Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance et en initiale, du CAP au Bac +5, dans plusieurs domaines : Informatique, Santé, Animaux, Petite Enfance, Pharmaceutique, Sécurité et Droit, débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz.
ABALONE AGENCE D'EMPLOI Epinal recherche un assistant commercial (H/F) Dans le cadre de vos missions : Vous assurez la qualification des candidats intérimaires et leur recrutement. Vous transmettez les profils vers les clients. Vous détectez les prospects et vous menez des actions de phoning pour déléguer les intérimaires et ouvrir de nouveaux comptes clients. Poste à pourvoir en 39 heures en CDD - Remplacement d'un congé maternité - Rémunération fixe + tickets restaurants + primes variables Pour ce poste une expérience significative en commerce sédentaire est exigée Idéalement vous êtes titulaires d'un Bac + 2 Technique de commercialisation
ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vos missions seront les suivantes : Lire et interpréter les plans industriels. Effectuer la maintenance du poste de travail. Tracer et découper des métaux et autres matériaux. Assembler les pièces et les éléments qui permettront d'obtenir un ensemble. Réaliser le contrôle conformité de l'ensemble. Rendre compte de l'activité. S'assurer des normes de sécurité. Poste à pourvoir dès le 2 Juin Longue mission Horaires : de journée ( 39H / semaine ) Vous avez une ou plusieurs expériences significatives en tant qu'assembleur au plan. Vous êtes autonome, rigoureux et aimez le travail bien fait.
"Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)" Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles. Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Contraintes du poste: - station debout prolongée, - port de charges lourdes, - environnement poussiéreux, - mouvements répétitifs des membres supérieurs Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) : Lundi au jeudi : 7h45 - 16h (pause matin de 10h15 - 10h30 - pause déjeuner de 13h - 13h30 ) Vendredi : 7h45 - 13h (pause matin de 10h15 - 10h30) Avantages : Temps complet, salaire au SMIC en vigueur Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective) Prime de salissure Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend) Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours Mutuelle
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Notre client, spécialisé dans les espaces verts, recherche un(e) paysagiste F/HNous recherchons un(e) paysagiste F/H motivé et autonome pour des missions d'entretien et/ou de création d'espaces verts. Missions : Tonte, taille, désherbage Plantation, engazonnement, maçonnerie paysagère Utilisation d'outillage thermique Profil : Expérience en espaces verts souhaitée Permis B apprécié Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous au *** (voir postuler) Coordonner l'activité d'une équipe - Définir des besoins en approvisionnement - Entretenir une plantation - Planifier les travaux d'entretien d'un site - Installer un élément de protection d'espace naturel - Réaliser les opérations d'ouverture et d'aménagement de sentiers pour le public - Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Entretenir un élément de décoration - Réaliser la pose et l'entretien de filets, murets de soutènement pour la stabilisation des dunes - Entretenir un espace extérieur - Réaliser la restauration écologique de milieux naturels (lande, marais, mare...) - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Installer un système d'irrigation - Techniques de préservation de la biodiversité - Botanique - Entretenir des équipements - Normes environnementales Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Créativité - Méthode - Polyvalence - Sens des détails - Efficacité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de notre client, un chef d'équipe plombier F/H.En tant que chef d'équipe, vous encadrez et organisez le travail d'une équipe de plombiers sur chantier. Vous êtes capable de lire les plans et de préparer les interventions en amont. Vous réalisez les travaux de plomberie tels que l'installation, le raccordement, le dépannage et l'entretien. Vous veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Vous êtes également l'interlocuteur des autres corps de métier et des responsables de chantier. Vous êtes titulaire d'une formation en plomberie, de type CAP ou BEP. Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que plombier, avec une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe. Vous maîtrisez la lecture de plans et savez organiser les tâches sur chantier. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez un bon esprit d'équipe. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et performante, que vous êtes ponctuel(le) et organisé(e), titulaire d'un diplôme CAP ou BEP dans le domaine du second œuvre et titulaire du permis B (véhicule d'entreprise), votre profil nous intéresse. Les missions qui vous seront confiées : Tous travaux préparatoires et de peinture ou embellissement dans le respect des préconisations de pose et le respect de l'environnement dans lequel vous évoluerez (logements habités, boutiques, bureaux...) Vous travaillerez en autonomie sur la plupart des chantiers qui vous seront confiés et rendrez compte à votre supérieur en fin de journée. La qualité du travail et le respect de nos clients sont pour nous une condition primordiale au bon fonctionnement de l'entreprise.
Entreprise spécialisée dans la rénovation après sinistre et travaux de second-œuvre
Vous assurez la gestion locative en intermédiation locative (location/sous location) d'un parc dédié, en lien avec la personne chargée de l'accompagnement social lié au logement, dont le but est de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l'accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité. Vous effectuez notamment les missions suivantes : - Prospection et développement du parc : organisation des visites des lots prospects, négociation,. - Recherche et mise en place de locataires : rédaction des contrats de location, constat d'état des lieux, . - Suivi et gestion des rapports locatif, du paiement des loyers . - Suivi de l'entretien des logements, des sinistres éventuels, veiller au bon fonctionnement du logement et conseiller le bailleur pour l'entretien et l'amélioration du bien. Vous vous coordonnez avec les travailleurs sociaux internes à SOLIHA et des organismes partenaires. Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.
SOLIHA Vosges met en ?uvre depuis 50 ans ses compétences au service des particuliers et des collectivités locales dans les domaines de l habitat et de l énergie. Nos missions portent notamment sur l amélioration de l habitat afin d assurer à tous des conditions de vie décentes, lutter contre la précarité énergétique et favoriser la cohésion et la mixité sociale sur le territoire
Notre client, spécialiste dans la conception et la réalisation d'échangeurs, recherche des assembleurs monteurs F/H.Vous serez en charge de préparer votre intervention en s'assurant d'avoir toutes les pièces nécessaires selon le plan fourni. Vous réaliserez le montage et l'assemblage en suivant les indications du dossier technique, avec ou sans gabarit. Vous effectuerez le soudage par points en multipositions et réaliserez un contrôle visuel et dimensionnel des pièces, en signalant toute anomalie. Vous devrez également renseigner les documents qualité et assurerez le parachèvement des pièces. La communication avec l'équipe et la coordination des différentes opérations seront essentielles, toujours dans le respect des règles de sécurité. Une expérience en soudure est souhaitée et la maîtrise de la lecture de plans est un atout. Une qualification en soudage est nécessaire ainsi qu'une bonne connaissance des consignes de sécurité et une application rigoureuse des exigences de qualité. Le poste requiert des compétences en travail d'équipe, de la minutie, de l'organisation, un respect strict des délais et un bon sens de l'observation.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre d'une mutation, la Ville de THAON-LES-VOSGES recrute un(e) agent(e) d'entretien des espaces verts à temps complet. Missions / conditions d'exercice : Sous la responsabilité du Chef de Pôle Entretien et Maintenance des Espaces Publics, vous serez amené(e) à : - Assurer l'entretien général des sites en fonction de leurs qualités paysagères et écologiques - Savoir reconnaitre et produire des végétaux - Réaliser l'entretien courant du matériel et des engins - Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail - Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...) - Tailler et élaguer des arbres SAVOIR ETRE : * Savoir rendre compte de son activité. * Sens du travail en équipe. * Esprit d'initiative et autonomie. * Rigueur dans les consignes. * Qualités relationnelles. * Sens du service public. Prise de poste au 1er juillet 2025.
Vos principales missions seront : Etablir les plans et dossier de fabrication, Elaborer les nomenclatures, Dessiner des ensembles, Travailler en relation direct avec l'atelier. Prise de poste dès que possible Longue mission Rémunération suivant profil et expérience. Vous maitrisez le logiciel SOLIDWORKS, Vous possédez des connaissances en chaudronnerie, tôlerie et mécanosoudure. Vous êtes dynamique, autonome, adaptable, rigoureux et aimant le travail en équipe.
ENILEA Mamirolle recherche pour son partenaire acteur mondial dans les secteurs de la gestion de l'eau, un apprenti BTSA GEMEAU (Gestion et Maîtrise) Tu intégreras l'équipe Service Eau Potable Lorraine Sud-Epinal. En rejoignant notre équipe, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l'environnement et des milieux naturels. Tes missions seront : - Réalisation d'études techniques sur les filières de traitement des usines de production d'eau potable - Participation au déploiement des nouvelles mesures d'autosurveillance de la qualité de l'eau - Contribution dans la mise en place et au suivi des PGSSE (plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux) et des études réglementaires sur les installations de production et de distribution d'eau potable de l'agence Lorraine.
Nous recherchons un Agent d'Entretien pour effectuer le nettoyage chez notre client - Balayage et lavage des sols - Dépoussiérage des rampes d'escaliers et boite aux lettres Horaire - de 8H00 à 12H00 du lundi, mardi, jeudi et vendredi poste à pouvoir en CDD
ATALIAN est l'un des leaders mondiaux du Facility Management. Indépendant, implanté dans 36 pays sur 4 continents, ATALIAN accompagne les entreprises et les organisations dans l'externalisation des services aux bâtiments et aux occupants en apportant des solutions personnalisées créatrices de valeur. ATALIAN intervient dans les secteurs d'activités et les environnements les plus divers avec une offre globale et intégrée de prestations conformes aux exigences les plus élevées.
Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l'offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l'ensemble des partenaires. Leur réseau d'Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l'ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Activités principales - Contribution au recueil et à l'analyse des besoins en formation des publics concernés et des commanditaires - Définition et conception d'actions de formation (objectifs, contenu, progression, outils, supports pédagogiques) selon différents modes et modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone, etc.) pour répondre aux besoins identifiés - Capacité à présenter l'offre de formation et de prestations de l'Atelier dans un cadre commercial avec des partenaires institutionnels et des collectivités. - Recherche, identification, sélection et utilisation des ressources de formation pertinentes et fiables - Animation ou coanimation pédagogique d'actions de formations - Mise en œuvre de l'accompagnement pédagogique et de l'évaluation des acquis des apprenants - Participation au suivi et à l'évaluation des dispositifs de formation, production de bilans et d'indicateurs, proposition de recommandations pour l'amélioration de ces dispositifs - Contribution aux actions de veille et de prospective autour des thématiques de Réseau Canopé, notamment en termes de pratiques pédagogiques innovantes - Contribution au déploiement de projets de formation dans un cadre marchand, en réponse aux appels d'offre et demandes de prestations - Démarchage, recherche, participation aux relations avec les différents partenaires Activités associées - Contribution à l'animation de communautés d'apprentissage, de production, de partage - Participation au développement, à la création, à l'identification et au suivi de partenariats - Contribution à la gestion administrative et logistique de l'Atelier Canopé - Contribution à la valorisation et à la communication des dispositifs de formation, des ressources et des services de Réseau Canopé Poste à pourvoir à partir du 1.9.2025 Le candidatures (CV + lettre de motivation) devront être transmises uniquement via le lien joint dans l'offre.
Vous interviendrez en tant que technicien d'assainissement (H/F) La Compagnie des Déboucheurs est une entreprise de débouchage canalisation dans les Vosges (88) et la Meurthe et Moselle (54) qui intervient pour dépanner et déboucher les canalisations bouchées, que ce soit des WC, une douche, une baignoire, un évier, un regard d'égout ou encore des conduits d'évacuation des eaux usées intérieurs ou extérieurs. De profil technique avec une expérience en plomberie / assainissement ou très bon bricoleur, vous possédez le permis B. Formation au poste possible. Astreinte Week end, une fois par mois.
Pour un spécialiste connu et reconnu dans la distribution de solutions digitales et de produits à destination des acteurs de la santé, nous recherchons pour accompagner sa croissance un DÉLÉGUÉ PHARMACEUTIQUE (F/H). Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille de pharmaciens et de leur satisfaction. Vos Principales Missions - Créer et développer le portefeuille de pharmaciens - Conseiller, accompagner, apporter de la valeur ajoutée et fidéliser les clients - Présenter, valoriser et proposer les solutions et les produits - Identifier, contacter, qualifier et convaincre les prospects - Mettre en avant les avantages concurrentiels et technologiques - Elaborer, négocier et faire signer les propositions commerciales - Etre force de proposition pour améliorer la satisfaction des clients - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Passionné par la vente et la conquête de nouveaux clients, vous bénéficiez d'une formation commerciale supérieure complétée par une première expérience réussie dans la vente de produits et/ou de solutions et/ou de services en B to B, idéalement à destination des pharmaciens. Challenger dans l'âme, curieux et à l'écoute, vous vous intéressez sincèrement aux attentes de vos clients. Votre force de persuasion, votre capacité d'analyse et relationnelle associées à votre envie d'apporter une valeur ajoutée à vos clients sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et financièrement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, innovante, qui sait récompenser ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur pour une mission en intérim de 3 mois (Départ de Golbey - chantier secteur 88/54)n.Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et d'une formation de niveau BEP/CAP. Le salaire proposé est compris entre 12 et 13EUR de l'heure pour 35 heures hebdomadaires. Votre mission consiste à : - La pose de menuiseries extérieures en PVC, ALU et BOIS (fenêtres, gardes-corps, portes, coulissants, portes de garage, volet roulants, volets battants, portail, store banne, porte palière, etc...) - S'assurer de la propreté du chantier et du bon fonctionnement de l'installation après la pose. - Respecter les normes de sécurité. - Apporter votre contribution à l'image et à la réussite de l'entreprise. Modalités du poste: - Salaire horaire: Entre 12 et 13 EUR (EUR) selon profil et expérience Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pose de menuiserie serrurerie - Titulaire d'un BEP/CAP en Menuiserie serrurerie
Missions principales Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de la CCI Grand Est, vous interviendrez sur : - L'installation, la configuration et le dépannage des équipements réseau et télécom (LAN, Wi-Fi, téléphonie IP, visioconférence.) - Le support de proximité auprès des utilisateurs - La participation à des projets techniques à l'échelle régionale - Le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures locales - Des interventions ponctuelles de logistique informatique : aménagement de salles, déplacement de matériel, gestion de cartons ou de câblage (dans le cadre de déménagements ou de réorganisations) Contexte - Vous rejoignez une équipe DSI de 25 collaborateurs répartis sur 60 sites dans le Grand Est - Votre périmètre d'intervention est principalement localisé dans les Vosges - Vous pourrez également apporter un soutien à distance ou participer à des projets pour des collègues situés ailleurs dans la région Avantages : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d'entreprise - CSE Évolution possible Possibilité de développer une ou plusieurs expertises techniques selon vos appétences (réseau, sécurité, supervision, téléphonie.) Poste nécessitant des déplacements sur les différents sites des CCI du Grand Est.
CDD 1 mois renouvelable en remplacement pour un poste de mécanicien/ne VL. Les mécaniciens de véhicule utilitaire (VU) et de véhicule léger (VL) ont pour rôle de réviser, entretenir et réparer des véhicules légers et des automobiles. Parmi les étapes de son diagnostic, le mécanicien est amené à vérifier la pression des pneus, à vidanger, à contrôler les pièces du véhicule.. Le salaire proposé dépendra de vos compétences. Du lundi au vendredi avec un samedi sur deux de travaillé. Poste en 39h Un profil confirmé est attendu (diplôme ou expérience). Une autonomie vous sera demandé sur le poste
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Epinal (88 - département des Vosges), Pour cette mission (226381), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
La Direction Générale de l'AVSEA, en lien avec les instances Associatives, assure les missions de pilotage stratégique et d'appui / support aux Dispositifs d'accompagnement. Vous définissez le plan d'archivage de l'Association et le mettez en application. Vous créez une classothèque pour les documents constitutifs et modificatifs de cette dernière, ainsi que pour les documents relatifs à son patrimoine immobilier. MISSIONS : - Définir et élaborer le plan d'archivage de la Direction Générale, en étroite collaboration avec les établissements et les Archives départementales, sous la responsabilité de l'Attachée de Direction et de Communication de la Direction Générale - Réaliser sa mise en application pour optimiser la conservation des dossiers papier - Créer une classothèque destinée à identifier, recenser et conserver les documents constitutifs et modificatifs des établissements, le patrimoine immobiliers et les documents financiers socles - Travailler à la conception de l'arborescence (plan de classement) du serveur pour la conservation des données électroniques et du plan de nommage des documents électroniques * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance des techniques d'archivage - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion d'archives, bureautique) - Connaissance des réglementations en matière d'archives et de conservation des documents * Savoir-faire : - Savoir organiser et classer des documents - Savoir élaborer un plan de classement - Savoir utiliser des outils de gestion d'archives - Savoir travailler en collaboration avec différents services - Savoir rédiger des procédures et des guides - Savoir assurer la confidentialité des documents - Savoir gérer des projets d'archivage * Savoir-être : - Être rigoureux et méthodique - Être organisé et autonome - Être discret et respectueux de la confidentialité * Diplôme et formation : Master 1 ou 2 en archivistique, histoire de préférence * Expérience : dans un service d'archives est un plus
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et membre du CODIR : Vous accompagnez la Direction Générale dans la mise en œuvre des projets stratégiques liés à l'Enseignement Supérieur, la Recherche et la Vie Etudiante déclinés par la collectivité. Vous concourrez à l'attractivité et à la modernisation de la vie étudiante sur l'ensemble du territoire, sur les volets hébergement, animation, action sociale, associatif, et mettez en œuvre toutes actions favorisant la réussite des études et l'épanouissement des étudiants. VOS PRINCIPALES MISSIONS -Pilotage stratégique et coordination : - Définition et mise en œuvre de la politique publique : Collaborer avec les élus et les parties prenantes pour définir les grandes orientations stratégiques en matière d'enseignement supérieur, de recherche et de développement de la vie étudiante sur le territoire, en suivant notamment le Schéma Déploiement Universitaire Territorial (SDUT) récemment signé avec l'Université de Lorraine. - Suivi des établissements d'enseignement supérieur : Assurer le suivi et la coordination de l'offre de diplômes et de la recherche sur le territoire. - Stratégie de la vie étudiante : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la Vie Étudiante, en mettant l'accent sur des enjeux clés comme la santé étudiante, les services à la population estudiantine, et les événements majeurs. - Suivi administratif et organisationnel : Veiller à la rigueur administrative et au bon déroulement des processus internes, à la bonne gestion des dossiers et des budgets. - Logement étudiant : Actuellement géré par l'Association de Gestion des Services Universitaires (AGSU), vous étudierez la possibilité d'une gestion directe par la collectivité dont vous aurez ensuite la charge. -Supervision de l'action sociale à destination des étudiants : - Coordonner le dispositif des bourses et aides. - Assurer les demandes d'aides pour les étudiants en difficultés, en lien avec les partenaires locaux. -Gestion des financements et des aides : - Attribution et suivi des aides : Gérer les aides financières attribuées aux établissements et associations, en veillant à leur bon usage et à l'impact positif. -Communication du dynamisme de la vie étudiante et associative en lien avec la Direction Communication : - Rechercher des actions innovantes pour améliorer la vie des étudiants et rechercher des pistes de financement, et montage de subventions pour les actions. - Assurer une communication des évènements et des dispositifs de la vie étudiante. - Relations institutionnelles et partenariats : -Entretenir des relations de qualité avec l'administration régionale et les réseaux professionnels. -Travailler en mode collaboratif avec les différentes parties prenantes pour faire avancer les projets. -Gestion budgétaire de la Direction : - Préparer et suivre le budget. - Préparer et animer les différentes commissions (aides sociales, subventions aux associations), suivre l'enveloppe budgétaire associée à ces commissions. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES Vous maîtrisez les dispositifs reliés à l'Éducation Nationale, les savoirs fondamentaux des sciences de l'éducation, vous détenez une pratique de l'environnement juridique et du statut de la fonction publique territoriale. Vous connaissez l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur, les textes réglementaires et législatifs correspondants. Pour réussir dans vos missions, vous devrez faire preuve, d'esprit de synthèse, de coordination, avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle, être à l'écoute avec un sens développé de la négociation et doué(e) de pédagogie. Véritable communicant(e) vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, organisationnelles et votre sens des responsabilités. Vous êtes en capacité à prendre des décisions, à conseiller et à gérer l'urgence. Vous êtes reconnu pour votre sens du service public : intégrité, loyauté, déontologie, devoir de réserve et de confidentialité.
EDUCATION, DEVELOPPEMENT, CONSEIL EN ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE La ou le psychologue de l'éducation nationale, chargé du conseil en orientation scolaire et professionnelle exercera au centre d'information et d'orientation (CIO) d'EPINAL et dans les établissements scolaires qui relèvent du secteur du CIO. Il ou elle accompagnera les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation, les informera et les conseillera. Il ou elle portera une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. Il ou elle participera également à la prévention et à la remédiation du décrochage scolaire.
Vos missions : Le ou la Maitresse de Maison du Lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec l'équipe entière du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie Il/elle prend en charge l'intendance du lieu de vie : - En effectuant l'entretien des locaux du Lieu de vie - En assurant la gestion du linge de Maison mais aussi du linge personnel et collectif. - En assurant la gestion des stocks (Hygiène, alimentaire, entretien etc..) et les achats (courses...) - En assurant la conception et le conditionnement des différents repas. De plus, en sus de l'aspect organisationnel et de l'intendance du Lieu de Vie, Le ou La Maitresse de Maison assure un rôle éducatif comme tout autre professionnel du Lieu de Vie. Aussi, les missions suivant en découlent : Le ou la maitresse de maison prend en charge le quotidien des enfants accueillis : - En les aidant à structurer la vie quotidienne des enfants accueillis (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs.). - En assurant leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres - En mettant en œuvre un accompagnement et un suivi personnalisé. - Il/elle assure « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés du/des permanents présents et s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine-repas-toilette-ménage-accompagnement aux devoirs-jeux.). - Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, transmissions, supervision.. - Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie du lieu de vie.
Lieu de vie et d'accueil de 6 enfants de moins de 6 ans confiés à l'aide sociale à l'enfance. Un lieu de vie est un lieu d'accueil prônant le vivre avec et le faire avec. Accueil en tout petit collectif de très jeunes enfants au quotidien, jour et nuit.
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Golbey-Epinal (88), nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON
Rejoignez une entreprise et plus encore un challenge ! Le Groupe B&M , leader européen de la distribution discount, vous propose de découvrir un concept en perpétuelle évolution qui allie à la fois proximité et partage. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire toutes leurs courses à prix discount!
Vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le soutien des individus en difficulté sociale et professionnelle. Vous aiderez à favoriser leur insertion sociale et professionnelle en mettant en place des actions adaptées à leurs besoins. Vos missions : - maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés en insertion ; - définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion ; - dresser un bilan formation et emploi des salariés en insertion - contribuer à résoudre les difficultés des salariés en insertion; - évaluer la progression des salariés en insertion afin d'adapter le déroulement des parcours. - mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec l'équipe encadrante ; - formaliser les étapes des parcours d'insertion ; - réaliser des diagnostics, définition et mise en œuvre de préconisations ; - assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté - collaborer avec l'encadrant technique, pédagogique et social et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés polyvalents ; - orienter, en fonction des problèmes, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs ; - être discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité ; - gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ; - créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels). - accompagner les salariés polyvalents dans toutes les étapes de leur insertion ; - veiller à l'émergence des projets professionnels en lien avec les problèmes sociaux et les situations individuelles ; - aider le (la) directeur(trice) et le (la) coordinateur(trice) dans la prise de décision. - entretenir des relations avec les prescripteurs, les donneurs d'ordre, les acteurs locaux. - assurer des tâches administratives - prospection auprès des entreprises locales Qualifications : - Diplôme en travail social, psychologie ou domaine connexe - Expérience dans l'accompagnement social ou professionnel souhaitée - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Excellentes compétences en communication et relation d'aide Prise de poste en Juillet (date précise à définir). Déplacements possibles à prévoir sur le département.
Sous la responsabilité du responsable du projet vacances, votre mission est d'accompagner le travail technique et administratif des transports et des séjours en colonie de vacances. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Assure la gestion administrative des transports : - Assure l'achat des billets de Train et les commandes de car pour les réservations selon les informations donnés par son responsable. - Est capable de répondre aux interrogations sur l'organisation des Transports mis en œuvre - Est responsable de la traçabilité et à la qualité des informations transmises Contrôle l'effectivité et la qualité des prestations de transport commandés : - Pointe les réservations et les rapproche de la réalité de l'activité - Commande SNCF et Car, et Billets reçus (pax, dates, horaires, prix) - Ajuste les réservations selon les directives de son responsable Contrôle les éléments de facturation (nombre, kilomètres, prix,) selon les engagements contractuels pris - Tous travaux administratifs (facturation, convocation, enveloppe départ.) - Assure les départs et retours en gare Parisiennes. Etre disponible les week-end de l'été pour les jours de départs
Missions : - élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire ; - préparer le projet de budget et conseiller et accompagner le chef d'établissement dans ce cadre ; - piloter l'achat public ; - tenir la comptabilité administrative ; - assurer le contrôle de gestion ; - piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif ; - prendre en charge et vérifier tous les appels de fonds (DP, Sorties, Voyages) ; - travailler en lien avec les équipes pédagogiques et éducatives. - encadrer les personnels administratifs et techniques ; - gérer les personnel d'entretien : organiser leur service et la répartition des tâches ; - organiser l'entretien et la maintenance ; - participer aux instances de l'établissement ; - mettre en forme des projets d'actes à soumettre au conseil d'administration. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire CDD de 1 mois
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 50 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne, et de développer son "POUVOIR D'AGIR" individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial * Savoir-faire : - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et/ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE ( contrat projet de 3 ans) Poste de Catégorie B ou A. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Rattaché(e) à la Directrice Habitat Environnement et Renouvellement Urbain avec un rattachement fonctionnel à la Cheffe de service Habitat et Renouvellement Urbain sur certains dossiers, vous participez à la définition des orientations stratégiques et assurez la mise en œuvre opérationnelle des projets de renouvellement urbain en quartiers prioritaires de la Ville d'Epinal, dont le Nouveau Projet de Renouvellement Urbain (NPRU) et la mission d'accompagnement à un projet de recyclage d'une copropriété. Les activités principales du poste : - Renouvellement urbain en quartiers prioritaires (dont NPRU) : o Gérer les opérations conduites directement par la Ville au sein des opérations d'aménagements, de la phase conception à la phase réalisation en lien avec les services concernés ; o Suivre et coordonner les projets des différents maitres d'ouvrage (Ville, bailleurs, syndicats de copropriété.) ; o Effectuer le montage technique des marchés de prestataires nécessaires à la mise en œuvre du projet et organiser les modalités de recrutement o Assurer le suivi financier, administratif et réglementaire des projets et la recherche de subventions ; o Piloter les comités et les réunions liés aux projets suivis et établir les tableaux de bord, les notes et comptes rendus nécessaires ; o Veiller au respect du calendrier. - Gestion urbaine et sociale de proximité : o Piloter la démarche de gestion urbaine de proximité sur les quartiers de la Vierge, de la Justice et de Bitola-Champbeauvert ; o Mobiliser l'ensemble des acteurs concernés par ces démarches (centres sociaux, bailleurs, associations, collectifs d'habitants, etc.) ; o Assurer le suivi du Contrat de Ville sur les quartiers de la Justice et de la Vierge sur le volet habitat-cadre de vie et participation des habitants ; o Participer à l'animation du processus de concertation mis en œuvre à chacune des étapes du projet ainsi qu'aux instances de participation des habitants. - Activités ponctuelles : o Participer au suivi des études urbaines menées à l'échelle du territoire spinalien ; o Participer au suivi des projets portés par le service ; o Participer à des évènements ou réunions en soirée ou le week-end. De formation supérieure (Bac+5) en lien avec les métiers de l'aménagement urbain, de l'habitat et/ou des techniques du construction ; vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Doté(e) de solides compétences techniques en urbanisme, aménagement et renouvellement ainsi qu'une maitrise du dispositif ANRU et de la Politique de la Ville. Vous disposez également d'une bonne maitrise des outils informatiques : pack office, diagramme de Gantt, tableaux de bord, etc. Une maitrise d'Autocad et/ou du SIG serait un plus. Vous disposez de bonnes connaissances de l'environnement administratif, juridique, réglementaire et financier des collectivités territoriales ainsi que des règles de gestion relatives aux procédures d'achat et budgétaire. Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à animer une équipe de projet transversale pour des projets complexes, votre capacité à rendre compter, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse et respect des délais. Votre autonomie, sens de l'organisation, sens du travail en équipe et bon relationnel ne sont plus à prouver. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville Temps Complet 37h/semaine + RTT Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/06/2025
POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE - CDD D'UN AN RENOUVELABLE Rattaché(e) à la Responsable du service Habitat et Renouvellement Urbain, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de l'Autorisation de Mise en Location ainsi que la planification et le suivi juridique des procédures en matière d'Habitat et d'Urbanisme. Les activités principales du poste : - Mise en œuvre de l'autorisation de mise en location : o Visites des logements soumis à l'Autorisation Préalable de mise en Location ; o Suivi et mise en œuvre (Organisation et planification des rendez-vous, gestion des données dans un tableau de suivi, bilan) ; o Rédaction de courriers, comptes rendus, constats, procès-verbaux, arrêtés ; o Sensibilisation des locataires et propriétaires sur leurs droits et devoirs. - Participation aux projets urbains, et notamment à la lutte contre l'habitat indigne par le suivi, la planification et la mise en œuvre juridique des procédures en lien avec le service Urbanisme (expropriation, Opération de Restauration Immobilière, DUP aménagement .). - Veille juridique en matière de réglementation Habitat et Urbanisme. - Accompagnement juridique des projets du service : o Participation aux réflexions sur la mise en œuvre de la politique Habitat et Renouvellement Urbain ; o Prise de contact avec des propriétaires afin de les inciter à réaliser des travaux - Assistance à l'équipe OPAH-RU ; o Accompagnement de l'équipe habitat sur les réglementations juridiques en matière de rénovation. COMPÉTENCES REQUISES Issu(e) d'une formation juridique, spécialisé(e) dans le domaine de la construction et de l'urbanisme de préférence, vous avez envie de participer au sein d'une équipe projet, à la mise en place de la politique Habitat, à la lutte contre l'habitat indigne, et au renouvellement urbain de la Ville d'Epinal. Vous maitrisez les logiciels du pack office. Vous possédez des connaissances bâtimentaires. Vous êtes force de proposition, et avez des capacités relationnelles, rédactionnelles et d'organisation avérées. Votre capacité à travailler au service d'un projet complexe avec réactivité, votre autonomie et votre rigueur seront les atouts de votre réussite. Lieu de travail : Hôtel de Ville Temps Complet 37h/semaine Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 juin 2025
Vous êtes un homme ou une femme de caractère Vous avez une bonne approche relationnelle et une présentation impeccable Vous êtes autonome, dynamique, méthodique et précis Vous avez l'âme commerciale, avec un grand sens du service et une déontologie irréprochable Vous avez, enfin, un moral d'acier Nous vous proposons de venir partager notre passion en entrant dans notre équipe. Nous recherchons des négociatrices et négociateurs immobiliers indépendants Votre salaire se fera en fonction de vos résultats, que vous savez déjà prometteurs VOUS SEREZ CHARGE(E) DU DEVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE DE BIENS ET DE CLIENTS PARTICULIERS SUR LE SECTEUR d'EPINAL ET ENVIRONS. VOUS aurez EGALEMENT EN CHARGE le SUIVI ET LA NEGOCIATION DES MANDATS JUSQU'A LA VENTE. REELLE EVOLUTION POSSIBLE AU SEIN DE L'AGENCE. Travail en AUTONOMIE TOTALE Merci de nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation
Agence de plus de 25 ans d'ancienneté au cœur de la vieille ville d'EPINAL
Vous serez en charge de : -Accueillir et renseigner les clients sur les produits Apple et leurs caractéristiques -Fournir une assistance et des conseils personnalisés aux clients pour les aider à choisir le produit le mieux adapté à leurs besoins -S'assurer que les clients comprennent les fonctionnalités et les avantages des produits Apple -Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés par l'entreprise -Participer à la mise en place et à l'entretien des présentoirs de produits -Travailler en équipe avec vos collègues pour créer une expérience client positive et cohérente Amplitude horaire du magasin du Lundi au samedi de 10H à 19H
Direction de l'accueil de loisirs des primaires (6-11 ans) du centre social de Thaon-les-Vosges (24, avenue de l'europe) Environ 45 enfants à prévoir et une équipe de 4 à 6 animateurs. Budget, sorties et communication déjà mises en place. Missions : - Définir un programme d'animation et le communiquer - Mettre en place un projet pédagogique - Etablir les listes de matériel nécessaire - Diriger l'accueil (selon les fonctions du directeur) Poste en CEE (80€ brut/jour) du lundi 28 juillet au jeudi 14 août Permis B souhaité *** Vous êtes titulaire du BAFD ou BPJEPS ou stagiaire BAFD/BPJEPS pour validation de votre diplôme ***
Manpower EPINAL recherche pour son client, un Chargé d'exploitation des installations thermiques (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Missions principales : -Assurer la gestion des contrats d'exploitation et veiller au respect des prestations contractuelles technico-administratives et de la réglementation. -Optimiser les composantes des comptes clients liées aux charges correspondantes. -Contribuer à la continuité du service. Activités : -Exploiter et traiter les charges locatives liées au chauffage et à l'ECS (factures, répartition des dépenses, contrôle des écarts). -Assurer la régularisation des comptes des ex-locataires chauffage et ECS. -Gérer les nouveaux acomptes chauffage et ECS après travaux neufs ou de réhabilitation. -Suivre les contrats liés au chauffage et à l'ECS (mise à jour du patrimoine, révision, rédaction des avenants, assistance au renouvellement). -Traiter les réclamations. Compétences requises : -Capacité à effectuer des calculs complexes et à interpréter les données. -Compréhension et traitement efficace des réclamations des clients. -Autonomie, organisation, esprit de synthèse et sens relationnel. -Maîtrise du traitement de texte et des tableurs, ainsi que des formules mathématiques. -Connaissances juridiques ou techniques liées à la gestion locative et des contrats d'exploitation. Formation et expérience : -BTS professions immobilières, DUT génie thermique ou bac 2 juridique ou gestion. -L'expérience dans le secteur HLM n'est pas indispensable. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer ! **Manpower c'est aussi de nombreux avantages : Mutuelle, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore !**
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions : (selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires) - désossage - préparation des viandes Horaires : lundi : 7h-12h mardi : 7h-12h mercredi : 7h30-12h et 14h-17h jeudi : 7h30-12h vendredi : 7h-12h et 14h-17h samedi : 7h-12h
Vous souhaitez changer de métier, ou vous travaillez déjà dans l'immobilier et cherchez plus de liberté et de revenus ? Rejoignez IAD France, le réseau n°1 de la transaction immobilière ! Pourquoi rejoindre IAD ? 1. Une rémunération attractive et évolutive Jusqu'à 85 % de commission sur votre chiffre d'affaires Revenus complémentaires : gestion locative, prescription, développement d'équipe 2. Une formation gratuite et continue 40h de vidéos de formation conformes à la loi ALUR 23 ateliers en présentiel animés par plus de 600 coordinateurs 3. Un accompagnement solide Un parrain dédié pour vous guider Un gestionnaire administratif pour vous épauler Des équipes disponibles au siège pour vous soutenir 4. Des outils professionnels exclusifs Estimation, prospection, visites virtuelles, signature électronique. Gagnez en efficacité et professionnalisme 5. Une liberté totale pour entreprendre Aucun apport ni financement nécessaire Créez votre propre fonds de commerce, valorisable et cessible Fixez vos objectifs, développez votre équipe, devenez formateur, ou partez à l'international Profil recherché : Avec ou sans expérience dans l'immobilier Motivé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel Envie d'apprendre, d'entreprendre et de réussir Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble votre projet !
Les missions du poste NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en Bachelor Business Developer (Bac +3) en alternance. Notre entreprise partenaire : Learder de la seconde main TA MISSION AU QUOTIDIEN Vous appliquez et faites appliquer les décisions prises par la direction et vous vous assurez de la mise en œuvre des tâches opérationnelles -Suivre l'activité commerciale -Mettre en place les actions nécessaires pour l'atteinte des objectifs de ventes -Contribuez au maintien du bon climat dans l'entreprise, et de la satisfaction clients. -Animez l'équipe magasin en termes d'information et d'accompagnement sur le savoir-faire dans votre rayon - Renforcer l'équipe Achats en appliquant la démarche commerciale -Force de proposition sur les évolutions et/ou changements à mettre en œuvre. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme Bachelor "Chargé de Gestion Commercial" Spécialisation Technique de Négociation d'un niveau BAC + 3. Le profil recherché -Dynamique -Motivé Sérieux et Rigoureux -Avec l'envie d'apprendre Infos complémentaires Divers Poste à pourvoir dès juillet. Contrat en alternance Diplôme Bac +3 en 1 an Formation en distanciel Bienvenue chez NOSCHOOL NOSCHOOL, l'école spécialisée dans l'alternance du bac+2 au bac+5 dans les secteurs du commerce, de la banque et de l'immobilier Chez NOSCHOOL, on connaît nos étudiants, leurs points forts et leur projet. On cultive l'ouverture d'esprit, la pédagogie participative et on encourage le tutoiement ! Bienvenue chez NOSCHOOL Noschool centre de formation sur Bordeaux et Mont-de-Marsan spécialisé dans les formations en alternance dans les domaines de la Banque, Assurance, RH, Immobilier, construction, tourisme et Commerce. Nous recrutons en alternance pour des entreprises de ce secteur.
Pour les classes nature de la 40 semaine, rattaché(e) au secteur Jeunesse , vous aurez les missions principales suivantes : - Animation et encadrement des classes : - Accueillir et encadrer les classes en sortie nature ou en immersion sur le site dédié ; - Concevoir et animer des activités pédagogiques adaptées aux différents niveaux scolaires (maternelle et élémentaire) ; - Sensibiliser les enfants à l'environnement, à la biodiversité et aux gestes éco-responsables ; - Favoriser la découverte et la pratique du jardinage en lien avec les cycles naturels et les saisons ; - Organiser des ateliers de cuisine autour des produits du jardin et de l'alimentation durable. - Conception et adaptation des projets pédagogiques : - Élaborer des supports pédagogiques et des séquences d'animation en cohérence avec les objectifs éducatifs de la collectivité ; - Adapter les activités en fonction du public accueilli (âge, besoins spécifiques, programmes scolaires et projets des enseignants) ; - Mettre en place des projets interdisciplinaires (sciences, arts, alimentation, écocitoyenneté, etc.). - Gestion du matériel et des espaces dédiés : - Veiller à l'entretien et à la gestion du matériel pédagogique et des espaces d'animation (jardin, potager, espace nature, cuisine pédagogique) ; - Participer à l'aménagement et à l'évolution des sites d'animation pour favoriser leur appropriation par les publics. - Communication et partenariats : - Collaborer avec les enseignants et les équipes pédagogiques pour préparer et adapter les interventions ; - Travailler en lien avec les partenaires locaux (associations environnementales, agriculteurs, artisans, etc.) ; - Participer à la promotion des activités auprès des écoles et des familles. Diplômé(e) dans l'animation (BPJEPS : Brevet Professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport, DUT Carrières Sociales, Licence professionnelle en éducation à l'environnement, etc.) ou expérience significative en animation nature, vous disposez d'une expérience souhaitée dans l'encadrement de groupes scolaires. Votre formation ou compétences en jardinage et/ou cuisine seront fortement appréciées. Vous disposez de bonnes connaissances des enjeux environnementaux et du développement durable, de notions en botanique, jardinage et agroécologie ainsi que des bases en nutrition et cuisine pédagogique ainsi qu'une bonne connaissance du public scolaire et des méthodes d'animation adaptées. Vous disposez de compétences dans la conception et l'animation des séances pédagogiques interactives et adaptées et, si possible, dans la conception et l'entretien des espaces naturels pédagogiques. Vous adaptez votre discours et vos méthodes aux différents âges des enfants. Vous maitrisez la gestion de groupes d'enfants en extérieur et en atelier. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie et de la transmission, votre dynamisme et votre créativité ainsi que pour votre sens de l'écoute et de l'adaptation. Votre esprit d'équipe et votre autonomie ne sont plus à prouver. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Accueil de Loisirs de la 40 Semaine Temps Complet : 35h/semaine dans le cadre d'une annualisation Horaires en journée, possibilité d'adaptation en fonction des besoins des classes. Les heures supplémentaires sont récupérées. Déplacements possibles sur différents sites d'animation. Chèque déjeuner, CET, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Grade : Adjoint territorial d'animation (H/F) Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 13/06/25
POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE : Dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans. Rattaché(e) à la Responsable de service Habitat et Renouvellement Urbain, vous assurez le pilotage du volet incitatif de l'OPAH-RU. Les activités principales du poste : - Assurer le pilotage stratégique et la gouvernance du volet incitatif de l'OPAH-RU (Organiser le suivi et les bilans de l'OPAH-RU, la communication, initier des évènements et une animation renforcée, suivre l'autorisation de mise en location, suivre les demandes de subventions), - Management fonctionnel d'une équipe de 2-3 personnes pour impulser la stratégie et la dynamique du volet incitatif, sur des actions ciblées en lien avec la responsable de service. - Assurer le suivi des copropriétés sur l'OPAH-RU et le pilotage des différents opérateurs dédiés ; participation aux Assemblées Générales. - Mettre en place et réaliser le suivi d'un observatoire des copropriétés ; - Participer au développement et au suivi des projets liés à l'habitat privé, participer aux différentes manifestations dédiées . - Lien avec les procédures volontaristes (ORI, expropriation, abandon manifeste, .) - Poursuivre la mise en place du « Site Patrimonial Remarquable » sur le centre-ville d'Epinal (lancement du marché ; suivi de la constitution du règlement, pilotage du bureau d'étude, lien avec les acteurs du patrimoine, communication) - Réaliser des modélisations architecturales en 3D pour des projets de requalification de logements qui le nécessitent, sur demande des chargés d'opérations, et apporter un appui technique dans les opérations si besoin. - Participer aux opérations de renouvellement urbain du centre-ville spinalien. - Être force de proposition pour ajuster et adapter les propositions à la réalité du territoire et des secteurs de projet - Participer aux réflexions liées à l'habitat sur les différents projets du territoire (SCOT, OPAH-RU, PLH, Observatoire, etc.) - Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Participer au suivi des projets portés par le service - Participation à des évènements ou réunions en soirée ou le week-end Issu(e) d'une formation d'architecte, vous justifiez d'une expérience dans les métiers en relation avec les politiques de l'Habitat privé et le fonctionnement des copropriétés, et/ou les projets urbains. Vous avez des capacités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse, des capacités relationnelles, et d'organisation avérées. Vous maitrisez les outils informatiques : Pack Office, Suite Adobe, Archicad ou très bonne maitrise de Sketchup. Votre capacité à travailler au service d'un projet complexe avec réactivité, à travailler en équipe et votre autonomie seront les atouts de votre réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 23/06/2025
Au sein d'une d'une école primaire en période scolaire et en ALSH (accueil loisir sans hébergement) en période de vacances scolaires vous animez des activités ludiques auprès d'enfants de 3 à 10 ans en lien avec le projet pédagogique. Vous aurez en charge l'accueil périscolaire, le service à la cantine le midi et l'entretien des locaux. CDD d' 1 an, 32H/semaine annualisées. EN PERIODE SCOLAIRE Prise de poste les lundi, mardi, jeudi et vendredi à 11h50 et le mercredi à 7h30 Pas d'accueil le samedi et dimanche EN PERIODE DE VACANCES SCOLAIRE La première semaine des "petites" vacances est travaillée ( entre 44H et 48h/ semaine) dans le cadre de l'ALSH Le mois de juillet est travaillé pendant la période estivale. Pas d'accueil le samedi et dimanche. Vous possédez idéalement le BAFA Expérience d' 1 an sur poste similaire impérative. *** Prise de poste au 01/09/25. Date de clôture des candidatures au 30 juin. Entretiens prévus en juillet.***
Vous aurez en charge : - la mise en place de la salle -le service auprès des clients - l'entretien de la salle Restaurant fermé les dimanche soir et lundi toute la journée. Prise de repas avec l'équipe Pour participer au recrutement vous devez vous inscrire sur mes Evenement Emploi (MEE) via ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/441397?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pose, l'entretien et la maintenance de piscines, un Technicien Piscine à Épinal (88000) en contrat d'intérim de 2 mois. - Aide à la pose de piscine en béton - Assurer l'entretien et la maintenance des piscines selon les normes en vigueur - Effectuer les réparations nécessaires sur les équipements et installations - Contrôler la qualité de l'eau et réaliser les ajustements nécessaires - Assurer la propreté des espaces autour des bassins - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Salaire horaire entre 12 et 15EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la maintenance des équipements - Connaissances en traitement de l'eau et en plomberie appréciées - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Sens du service client et bon relationnel Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'entretien des équipements de loisirs aquatiques en tant que Technicien Piscine à Épinal (88000).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, spécialisé dans la distribution de matériel d'hygiène pour les professionnels, un Commercial BtoB pour le secteur de la collectivité Vos missions seront les suivantes : - Développer et enrichir le portefeuille clients dans le secteur CHR - Assurer la gestion et la fidélisation des clients actuels - Prospecter de nouveaux clients - Conseiller et proposer des produits adaptés aux besoins des clients - Participer à la négociation des contrats commerciaux Contrat : CDI Package rémunération : - Fixe : 30k - Variable sur objectif (garantie de variable les 3 premiers mois) - Prime annuelle - Véhicule fonction + carte essence - Remboursement Frais Statut : Employé Dès que possible - Expérience significative dans les fonctions commerciales, idéalement auprès d'une clientèle CHR et/ou collectivité - Excellentes compétences en communication et aptitude à la négociation. - Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Bonne connaissance du marché et des enjeux du secteur.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
La Communauté d'Agglomération d'Epinal possède une centaine de bâtiments de différents types (petite enfance, sports, culture, tourisme, développement économique.). Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) de : - Piloter et suivre la maintenance des installations thermiques du patrimoine de la collectivité. - Suivre le volet « Fluides/Energie ». - Identifier et mettre en œuvre des actions de performance énergétique sur le patrimoine de la collectivité. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous réalisez le suivi de la gestion et la maintenance des équipements de Chauffage, Ventilation et Climatisation du patrimoine de la collectivité. - Vous êtes garant du suivi des contrôles réglementaires. - Vous organisez et suivez les opérations de travaux et de maintenance (rédaction de compte-rendu de chantier). - Vous suivez au quotidien le contrat d'exploitation des installations thermiques de la collectivité et vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) du prestataire en charge de la maintenance des équipements. - Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des concessionnaires et des fournisseurs d'énergie pour le compte de la collectivité (ouverture/fermeture de compteurs, ajustement de puissances souscrites...). - Vous assurez la gestion des contrats (électricité, gaz, eau, chauffage, ...). - Vous suivez la facturation des fluides en lien avec le service financier. - Vous préparez et suivez le budget en lien avec le directeur. - Vous réalisez le suivi des consommations des fluides du patrimoine de la collectivité. - Vous assurez l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme d'amélioration de la performance du patrimoine de la collectivité. - Vous aidez à l'élaboration et à l'analyse des marchés publics. - Vous participez aux chantiers liés aux activités du service et plus particulièrement sur les opérations d'améliorations énergétiques. - Vous collaborez avec les entreprises extérieures, concessionnaires, services de l'EPCI. - Vous apportez votre expertise technique. De manière ponctuelle, en lien avec le pôle « Transitions » : - Vous sensibilisez et formez les agents de la collectivité ainsi que les élus à la maîtrise de l'énergie. - Vous participez au suivi des démarches structurantes engagées par la collectivité (Plan Climat, Plan de Sobriété, Schéma Directeur Immobilier.).
Vos missions; - Réaliser les sandwichs / salades / pizzas / snacking chaud Profil recherché : - Autonome - connaissance des normes HACCP - une expérience en boulangerie / traiteur serait un plus Contrat et horaires : - CDI 35H - du lundi au vendredi de 11h à 18h - Primes journalières et annuelles - plan épargne salariale - mutuelle - salaire horaire de 11,88 (à négocier selon compétences)
*** DIPLOME D'AIDE SOIGNANT IMPERATIF *** Vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Horaires de travail à définir.
