Consulter les offres d'emploi dans la ville de Deyvillers située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Deyvillers. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - Épinal, 88 - Les Forges ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges recrute un téléconseiller (H/F) Au sein de la plateforme téléphonique Aller vers prévention, le téléconseiller traite les appels sortants à destination des assurés. Sous la responsabilité du responsable de service et au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vos principales missions seront : -Gestion des appels sortants auprès des usagers, -Action de prévention et de sensibilisation de la population concernée dans le cadre du dépistage de différents cancers et de campagnes de vaccination, -Instaurer un climat de confiance avec les interlocuteurs, -Reporting des appels, -Prise de notes pour la mise à jour des dossiers, -Prise de rendez-vous avec les praticiens Votre profil : Titulaire d'un Bac + 2 vous êtes à l'aise à l'oral comme sur l'outil informatique. Doté d'une aisance relationnelle, faite preuve d'esprit d'équipe, vous savez travailler avec un rythme de travail soutenu. Vous êtes sensible du domaine de la santé et vous avez à cœur de participer à un projet national. Votre écoute active mais aussi votre force de persuasion seront vos meilleurs atouts. N'hésitez plus ! Partagez-nous votre parcours ainsi que votre enthousiasme Conditions : Contrat à Durée Déterminée - 6 mois * Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis pour assurer la continuité de service, * Travail en open space et avec un casque, Les candidats s'engagent à suivre toutes les formations nécessaires à l'exercice de leur mission quel que soit le lieu où elles se dérouleront. Ces formations débuteront dès le recrutement. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Vosges joue un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Téléopérateur H/F avec des connaissances en Fibre Optique à Épinal - 88000 en intérim pour une durée de 18 mois (contrat à la semaine). Le poste requiert une expérience réussie sur un poste de technicien en fibre optique, ou dans un domaine équivalent. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.02EUR (EUR) (+primes, Tickets Restaurants et heures supplémentaires rémunérées). - Assurer la réception des appels entrants et sortants - Réaliser des opérations de raccordement et de maintenance sur les réseaux de fibre optique - Assurer le suivi des dossiers clients et la gestion des incidents - Gestion des litiges et de la facturation - Respecter les procédures et les normes en vigueur dans le domaine de la fibre optique - Profil à l'aise avec Excel ( être capable de faire des tableaux dynamique et des recherches V). Travail en open space, en centre d'appels. Poste sédentaire. - Expérience réussie sur un poste de technicien en fibre optique, ou dans un domaine équivalent. - Connaissances en fibre optique serait un plus - Etre à l'aise au téléphone et dans la gestion de la relation clientèle - Profil à l'aise avec Excel ( être capable de faire des tableaux dynamique et des recherches V). - Bonne gestion des dossiers clients et des incidents - Respect des normes et procédures en vigueur dans le domaine
Au sein de la Direction Communication composée de 10 agents, vous assistez le directeur, son adjoint et l'ensemble du service dans les tâches administratives et dans des missions propres à la Direction de la communication. Vous participez à l'organisation des événements comme l'accueil des nouveaux agents de la collectivité ou des nouveaux habitants. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil physique et téléphonique ; - Gestion du courrier postal et électronique ; - Organisation du plan de classement du service et mise à jour de l'archivage ; - Gestion du stock de matériel (banderoles, kakémonos, goodies.) ; - Mise en forme de travaux de bureautique (courriers, notes, .) ; - Organisation des réunions et rédaction des comptes-rendus ; - Gestion des ordres de missions et remboursements des frais ; - Approvisionnement en fournitures de bureau ; - Suivi budgétaire ; - Gestion des abonnements presse ; - Réalisation de la revue de presse et diffusion de celle-ci ; - Programmation et suivi de l'affichage (centralisation des demandes, planification, suivi des relations avec les prestataires, programmation des panneaux numériques) ; - Suivi de la distribution du magazine municipal et des dépôts légaux des publications municipales ; - Installation du dispositif de retransmission vidéo des Conseils municipaux. ; - Suivi du stock de matériel photo et vidéo ; - Gestion de la photothèque (indexation, recherche iconographique). Vous disposez d'une culture territoriale avérée et d'une maitrise parfaite du pack Office (Word, Excel, Outlook, Power Point). Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du contact et animée par le goût du service. Rigoureux(se) dans l'organisation de votre travail, vous savez faire preuve de réactivité face aux demandes précises et proposer des solutions adaptées grâce à votre force de proposition. Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels pour contribuer efficacement à la réussite des missions. Lieu de travail : Hôtel de Ville - 9 rue du Général Leclerc à Épinal Temps complet 37 h / semaine + ARTT Poste à pourvoir par voie contractuelle ou statutaire Merci d'envoyer votre candidature avec une lettre de motivation avant le 30/01/2026. Toutes candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation seront rejetées.
Nous recherchons un second de cuisine (F/H) pour un de nos restaurants scolaires à Epinal (88). Travail du lundi au vendredi sauf le mercredi (repos) Horaires : 6h45-15h Travail en soirées lundi et mardi ou mercredi jeudi (une semaine sur deux en rotation) Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc...) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. Nous rejoindre c'est : - Convention collective de la restauration collective - 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise - Avantage en nature sur les repas - Accès prestations comité d'entreprise - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Possibilité de place(s) en crèche - Tenue de travail fournie et blanchie - Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé - Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne - Prime cooptation - RTT
Nous recrutons pour notre Equipe Technique de Maintenance basé aux Forges (88) un agent technique de maintenance. Sous la responsabilité de notre Responsable d'équipe maintenance : Vos missions : * Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements ; (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie) * Garantir le bon état des locaux, du matériel et du mobilier ; * Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies ; * Établir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi ; * Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure ; * Participer à la vie du service avec la gestion du stock et de l'entrepôt. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos services situés dans les Vosges Centrales (Épinal, Monthureux-sur-Saône, Neufchâteau). Vous disposez d'un véhicule de service. * Diplôme CAP/BEP Bac Pro bâtiment ou équivalent ; * Vous êtes capable de travailler seul ou en équipe ; * Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition ; Titres restaurant, PEE, 13ème mois.
Si vous partagez notre conviction que le logement est un droit fondamental, rejoignez notre équipe ! Votre mission principale : En tant qu'Intervenant(e) Social(e), vous jouerez un rôle essentiel dans le cadre de l'accès, du maintien dans le logement et de la prévention des risques de ruptures résidentielles. Vous interviendrez auprès de personnes ou familles confrontées à des difficultés financières, sociales, de santé ou d'appropriation du logement. En partenariat avec les ménages accompagnés, vous mettrez en place des solutions individualisées et globales pour assurer leur stabilité locative et favoriser leur émancipation dans la gestion de leur logement. Vos activités principales - Réaliser des diagnostics initiaux et Co-élaborer des projets personnalisés avec les ménages. - Soutenir l'appropriation du logement et l'appréhension des droits et devoirs locatifs. - Mettre en place des actions préventives : plans d'apurement, sensibilisation à la gestion budgétaire, accompagnement administratif. - Renforcer le travail en réseau (services sociaux, bailleurs, acteurs associatifs, etc.). Vous serez amené à vous déplacer sur le département avec le véhicule de service. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler avec le GCSMS 115-SIAO 88, c'est intégrer une structure humaine, solidaire et engagée dans des projets à fort impact social. Vous rejoindrez une équipe dynamique et motivée qui met l'accent sur le travail collaboratif et l'épanouissement professionnel. Prêts à relever ce défi avec nous ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 janvier 2026. Le poste est à pourvoir avant le 9 mars 2026.
Au sein d'une équipe d'une trentaine d'agents, rattaché(e) à la cellule d'appui de la Direction des Ressources Humaines (mutualisée), vous assurez : - le secrétariat et la gestion administrative quotidienne/courante pour la direction des ressources humaines ; - l'accueil physique et téléphonique de la DRH en suppléance de l'agent d'accueil ; - le secrétariat relatif aux instances paritaires et aux procédures disciplinaires ; VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez quotidiennement : - le suivi des courriers / notes (internes/externes) et des parapheurs (respect des circuits) pour la DRH (réception / acheminement) ; - l'accueil, physique et téléphonique de la DRH en suppléance de l'agent d'accueil ; - Vous assurez la tenue de l'agenda des DRH (Communauté d'Agglomération d'Epinal et Ville d'Epinal) et ponctuellement, de l'équipe de direction : - Organisation et prise de rendez-vous, - Organisation de déplacements, - Préparation et suivi des dossiers en fonction de l'agenda . - Vous assurez le secrétariat des DRH et rédigez des écrits professionnels divers (courriers, notes, rapports, procédures, compte rendu, e -mails.) - Vous assurez la transmission de l'information auprès de vos supérieurs hiérarchiques et les correspondances nécessaires. - Vous assurez le suivi et mise à jour de différentes bases de données RH. - Vous préparez et assurez le suivi (planification, organisation, gestion logistique et participation) des : - réunions diverses concernant la Direction des Ressources Humaines ; - instances paritaires organisées au sein des collectivités Communauté d'Agglomération et Ville d'Epinal; - procédures disciplinaires ; (rédaction d'ordre du jour, convocations, réservation de salle, préparation des dossiers, élaboration et transmission de documents de travail, prise de note, élaboration et diffusion de comptes rendus, procès-verbaux.) - Vous participez au comité de rédaction de « La Belle Agglo » CAE et de la « Lettre Mensuelle d'Information » (LMI) - Ville d'Epinal rédigées à destination des agents, - Vous assurez la publication d'articles sur l'intranet (CAE / Ville d'Epinal) concernant des informations RH.
Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous intervenez en qualité de responsable adjoint(e), sous la responsabilité de la responsable du service paies, retraites, maladies. Vous assurez le management de l'équipe en suppléance. Vous intervenez en appui dans les activités liées au service et en apportant votre expertise dans le traitement des dossiers. Vous participez et serez associé(e) aux projets et dossiers stratégiques du service. Vous assurez l'établissement et le suivi de la paie des agents, des bordereaux de charges, du transfert des données sociales, des dossiers d'allocations pour perte d'emploi, des dossiers retraites et contribuez à l'établissement de diverses statistiques et tableaux de bord. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez le management de l'équipe en suppléance (gestion planning, gestion des congés, gestion des absences, organisation des réunions de service, entretien professionnel.) - Gestion et suivi des éléments paies et des déclarations sociales : Collecter, paramétrer, codifier, saisir, contrôler et mettre à jour les éléments des bulletins de paies (barème, matrice) ; Etablir et contrôler les déclarations sociales (URSSAF etc.) ; Etablir et contrôler la déclaration annuelle des données sociales et les déclarations annuelles des cotisations sociales (DSN). - Gestion des avantages en nature ; - Gestion des dossiers d'indemnisation des élus ; - Gestion des dossiers d'allocations pour perte d'emploi ; - Gestion des dossiers retraites ; - Gestion de tableaux de bords et statistiques ; Travail en collaboration avec la Direction des Finances, la Direction générale des Finances publiques (DGFIP) et l'ensemble des organismes et partenaires en lien avec les rémunérations (URSSAF, France Travail, Caisses de retraites, .). - Vous serez référent(e), en binôme avec le responsable de service, sur les questions liées au logiciel Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) - De manière générale : - Assurer une veille réglementaire - Accueillir et renseigner les agents sur leurs éléments de paie ; - Rédiger des courriers / notes / attestations et gérer les relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes et externes ; - Participer à la modernisation, à la sécurisation, à la formalisation et au partage des processus de paies et RH dans une démarche d'amélioration continue - Participer à des actions ponctuelles du pôle paie ou des autres pôles de la DRH.
l'AEM 88 recherche pour le secteur d'Epinal des travailleurs sociaux ou juristes libéraux afin de mener à bien l'animation de stages parentalité et V.I.F. Profil : Vous êtes détenteur d'une licence en droit, protection de l'enfance ou assistant social, idéalement éducateur spécialisé. Une spécialisation dans les domaines de la parentalité et l'enfance serait la bienvenue. Vous avez une réelle aisance relationnelle ; Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ; Conditions Déplacements à envisager régulièrement avec prise en charge des frais kilométriques. Statut d'activités : libéral Rémunération à la prestation selon barème de l'association ; Une formation sur les premières mesures est prévue avec le coordinateur de l'antenne ; Une relecture des rapports est mise en place pour toutes les mesures. Vos candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse mail : recrutementaem@assoaem.org
MISSION PRINCIPALE : L'employé(e) polyvalent(e) assure l'accueil, la vente, la gestion des meubles, la logistique, le montage, ainsi que le suivi informatique, dans le respect des règles de sécurité et de la satisfaction client. ACTIVITES ET RESPONSABILITES : - Accueil et relation client (indispensable) - vente (indispensable) - Activité dépôt-vente - Logistique et manutention - Montage / démontage des meubles - Mise en valeur du magasin - Informatique et gestion COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES - Techniques de vente - Montage de meubles - Manutention et logistique - Utilisation d'un ordinateur et logiciel de caisse RELATIONNELLES - Sens du service client - Bon relationnel et communication - Esprit d'équipe CONTRAT ET HORAIRES : - CDI 35H - 10H/12H 14H/19H (du lundi au samedi / repos le dimanche et un jour dans la semaine) - Le poste nécessite des ports de charge très fréquents - dépôt non chauffé DEROULE DU RECRUTEMENT : - pré-sélection des candidats par France Travail (critères définis avec le recruteur) - entretien avec l'entreprise - 2 jours d'immersions pour vous tester sur le poste et vous permettre de découvrir l'entreprise - formation en interne via la préparation opérationnelle à l'emploi individuel via un tuteur interne (https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html)
CDD DE 3 MOIS dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible. POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE. Au sein du Centre Technique Bâtimentaire, l'Assistant(e) Administratif(ive) et Comptable a pour missions principales : Partie administrative : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du centre ; - Organiser et gérer l'agenda du responsable ; - Gérer le planning des congés, arrêts maladie et formations des équipes ; - Assurer le suivi des interventions sur les différents sites (Ville et CAE) ; - Prendre des notes, préparer et rédiger des comptes rendus et synthèses pour le bon fonctionnement du service ; - Rédiger et mettre en forme des documents administratifs (courriers, notes) et assurer leur classement dans le tableau de suivi ; - Constituer les dossiers administratifs pour les réunions : coordination, préparation et restitution en lien avec le chef de service et la responsable administrative ; - Participer aux réunions de service ; Partie Comptable : - Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement en lien avec le responsable de service et en en assurer le suivi (disponibilité des crédits, prévisions, demandes de virements et budgets complémentaires, suivi analytique) ; - Etablir des bons de commande (fournitures ateliers, travaux courants) ; - Assurer la réception, le paiement et le suivi des factures et contribuer au suivi des crédits, en transversalité avec la Direction des Finances ; - Effectuer les demandes de virements et de propositions de crédits supplémentaires consommés - Réaliser le rapprochement informatique. Issu(e) d'une formation en Administration / Comptabilité Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous disposez de solides qualités relationnelles et faites preuve d'initiative. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques ainsi que les logiciels de comptabilité et de dématérialisation. Une connaissance de la comptabilité appliquée à la fonction publique est indispensable. Organisé(e) et capable de gérer les priorités, vous avez le sens du service public, alliez rigueur et réactivité, respectez la confidentialité et savez faire preuve de fermeté lorsque la situation l'exige. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Centre Technique chemin d'Haouifosse - 88000 Epinal Déplacements ponctuels sur le territoire de la Ville Temps de travail : Temps Complet 37h/semaine + ARTT AVANTAGES : Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60% Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun Protocole télétravail / 1 jour par semaine Comité d'Action Sociale (billetterie, remises, événements, .) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 25/01/2026
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le "Terrain" les impayés de nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées (BtoC). . Vous êtes déterminé à réussir votre mission. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous êtes curieux et aimez investiguer. . Vous avez le sens du relationnel mais vous savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme
Le Fournil d'Ema recrute un(e) vendeur (euse) en boulangerie/pâtisserie. Vos missions : - réaliser la mise en place des produits en vitrine - assurer l'accueil physique de la clientèle, le conseil, la vente des produits et l'encaissement - maintenir en état de propreté la boutique - assurer la partie sandwicherie Horaires de travail : vous alternez entre le poste du matin (06h - 13h) et celui de l'après-midi (13h - 20h) Jour de repos : le samedi et d'autres jours à définir Vous travaillez le dimanche. (horaires payés en heures majorées)
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Épinal un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Poste de dépanneur CDI 35H/semaine pour des astreintes d'assistance routière avec connaissances diverses et mécanique de base. Le Garage PARMENTIER, situé à Jeuxey, recherche un(e) employé(e) à temps plein pour assurer les astreintes de remorquage et dépannage de en semaine + une astreinte / mois le week end. Horaires de travail : 08H-12H / 14H-18H Exigences : - Permis de conduire valide - CAP mécanique exigée - Le Permis C serait un plus. Si vous ne l'avez pas, l'employeur vous le fera passer. - Expérience en remorquage ou dépannage souhaité mais non obligatoire. profil conducteur routier accepté - Capacité à travailler de manière autonome et réactive Ce que nous offrons : - Rémunération fixe + heures d'astreintes + Primes de Noël
Poste de dépanneur exclusivement pour des astreintes d'assistance routière en semaine et le week end de nuit. Le Garage PARMENTIER, situé à Jeuxey, recherche un(e) employé(e) à mi-temps pour assurer les astreintes de remorquage et dépannage pendant les nuits. Vous êtes payé au dépannage. Responsabilités : - Horaires d'astreinte 18h au lundi 8h ; - 1 à 2 astreintes par mois (planning à définir) Exigences : - Permis de conduire valide et permis C sans obligation de FIMO - Expérience en remorquage ou dépannage souhaité mais non obligatoire. profil conducteur routier accepté - Capacité à travailler de manière autonome et réactive Ce que nous offrons : - Primes d'astreintes + Primes de Noël
Vous effectuerez les contrôles des véhicules de moins de 3.5 tonnes. La saisie des cartes grises, l'accueil téléphonique, la prise et la gestion des rendez-vous, l'assurance de la qualité des prestations. Nous prenons en charge la formation de contrôleur technique automobile si vous êtes titulaire d'un BEP ou CAP dans une discipline de l'automobile avec 3 ans d'expérience en réparation automobile ou bien si vous êtes titulaire du bac pro dans une discipline de l'automobile avec 1 an d'expérience en réparation automobile.
Le poste est situé dans un cimetière militaire d'outre-mer géré par l'American Battle Monuments Commission (ABMC). Il s'agit d'un contrat saisonnier d'une durée de 6 mois, du 2 mai 2026 au 31 octobre 2026. Fonction principale Vous travaillez au sein d'une équipe sous la hiérarchie du Responsable Technique et Opérationnel (RTO) et/ou du Jardinier en chef. Vous êtes responsable de l'entretien, de l'aménagement et de l'amélioration du site dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes amené à utiliser une gamme de matériel et d'outils manuels, électriques et thermiques, ainsi qu'un certain nombre d'équipements spécialisés pour effectuer les tâches spécifiques liées au jardinage, à la tonte, à l'élagage, à l'arrosage, à l'épandage, à la coupe, au désherbage, à la taille, à l'abattage et au nettoyage. Principales tâches et responsabilités : 1. Entretien des pelouses et des prairies (25 %) - Tonte, taille, bordures de pelouse - Aménagement paysager, nivellement, ensemencement, replantation, arrosage, aération, scarification, décompactage, sablage, désherbage - Fertilisation, traitement sélectif, nettoyage 2. Entretien et aménagement des plates-bandes (25 %) - Plates-bandes et plantations - Plantation de plantes ornementales - Taille des haies et des plantes ornementales - Travail du sol (désherbage, bêchage, ameublissement du sol des plates-bandes, binage, désherbage manuel et ratissage) - Soufflage - Paillage - Fertilisation et traitement des plantes 3. Entretien des zones boisées (25%) - Débroussaillage, enlèvement des branches et des feuilles - Abattage des arbres et broyage des souches - Élagage (sous réserve du certificat d'arboriste élagueur) - Plantation, suivi et entretien des jeunes plants forestiers - Taille et façonnage des arbres d'ornement 4. Entretien et nettoyage du matériel, des bâtiments, routes, croix (25 %) - Nettoyage de l'ensemble du matériel utilisé (tracteur, tondeuse, véhicule, outils) - Nettoyage des bâtiments techniques/de l'aire de service - Soufflage, nettoyage, désherbage, traitement des trottoirs/routes/parkings - Nettoyage, ponçage et traitement chimique des pierres tombales - Entretien et nettoyage des bassins et autres éléments aquatiques - Autres tâches selon les besoins
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Taux horaire à 12.38€ Secteur : Epinal (88000) Horaire : Semaine de 19h30 Lundi : De 18h à 21h Mardi : De 16h45 à 21h Mercredi : De 18h à 21h Jeudi : De 18h à 21h Vendredi : De 16h45 à 21h Samedi : De 16h30 à 18h30 Missions : - Dépoussiérage du mobilier - Vidage des corbeilles - Nettoyage des sanitaires - Aspiration et lavage des sols
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Golbey *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel (possibilité de temps plein) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE - Travail un week-end sur trois, planning à l'année Votre semaine type : C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
Mission Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de notre restaurant Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : - Travailler dans un environnement Steakhouse - Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands - Travailler dans une ambiance de feu. - Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse - Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : - Tu es en charge de la gestion du bar - Tu es représentatif des fondamentaux de la marque - Tu es un(e) vraie(e) conseiller(e) pour le client sur la carte et les produits Hippopotamus - Tu assures la mise en place du bar, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant Profil - Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur - Autonomie et bonne humeur - Sens du service client et bonne écoute Les avantages brulants : - Participer à une nouvelle aventure ! - Rentrer dans un groupe qui ne cesse de grandir, avec de nombreuses possibilités d'évolution L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de ta candidature !
Vous aurez en charge au sein d'une équipe de 3 pâtissiers : - Fabrication de pain, de viennoiserie, pâtons sucrés salés... - Entretien du poste - Gestion du stock - Livraison client et travail en traiteur extérieur possible avec véhicule de société Confection uniquement sur devis. amplitude horaire de 5h à 13h30 max avec 2 jours de repos dans la semaine
TRAITEUR ET CRÉATEUR de tous évènements culinaires et festifs.
Embauche en CDI 18H/semaine (volume horaires négociable). Travail en horaires coupés et week-end - planning tournant toutes les semaines. Vos missions : - Gère le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. - Travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement - Participe à la réception et au stockage des marchandises - Peut réaliser d'autres tâches en cuisine ; épluchages et petites préparations Expérience à minima de 6 mois en restauration traditionnelle ou restauration rapide.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Le Dispositif Enfance et Handicap accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Nous recrutons un Chef de service (F/H) pour notre annexe de l'IME "Les Epilobes", basée à Épinal, pour accompagner des adolescents et jeunes adultes avec des troubles du neurodéveloppement (TND) et des TSA. MISSIONS PRINCIPALES : * Gestion du service : * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et de service * Organiser le planning annuel et suivre les horaires des professionnels * Proposer et mettre en place des actions pour améliorer la qualité et la sécurité * Produire des analyses et recommandations pour la hiérarchie * Accompagnement des personnes : * Superviser et coordonner les projets individuels d'accompagnement avec les familles * Piloter l'évaluation des projets et assurer le suivi régulier * Planifier et animer les réunions liées aux projets d'accompagnement * Management des équipes : * Animer et coordonner l'action de l'équipe en pluridisciplinarité * Soutenir et accompagner les professionnels dans leur pratique quotidienne * Gérer les conflits et participer au recrutement et à l'accompagnement des stagiaires * Réaliser les entretiens annuels et apporter un appui méthodologique aux équipes * Gestion administrative : * Veiller à la tenue et au suivi des documents liés aux parcours des personnes accompagnées * Maintenir les relations avec les partenaires et assurer la gestion sécurisée de l'argent de poche * Participer à la rédaction de rapports, bilans et autres documents administratifs * Communication et partenariats : * Développer des partenariats et travailler en réseau * Garantir la bonne circulation de l'information et maintenir des relations de proximité avec les familles * Compétences requises : * Bonne connaissance des particularités de la déficience intellectuelle, de l'autisme et des troubles psychiques * Maîtrise de l'accompagnement des personnes avec des TSA * Maîtrise des cadres réglementaires et législatifs (droits des personnes accompagnées, loi 2002-2, recommandations ANESM) * Connaissance de la Convention Collective de 1966 * Maîtrise des techniques de management et d'animation de groupe * Capacité à mettre en œuvre et piloter des projets * Savoir conduire des réunions, communiquer efficacement et négocier * Capacité à transmettre et incarner les valeurs associatives * Qualités personnelles : adaptabilité, organisation, écoute, disponibilité et sens de l'éthique * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) * Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée
Au sein d'un groupe comprenant plusieurs jardineries situées dans le Nord-Est de la France, nous recherchons pour notre magasin "MA JARDINERIE" d'Epinal, un hôte de caisse (H/F), pour un contrat saisonnier à pourvoir fin janvier 2026, jusqu'à juin 2026. Vous aurez pour principales missions : Commerce : - Assurer l'encaissement des produits. - Participer à la théâtralisation et à l'attractivité commerciale de la ligne de caisses : offres fidélité, présence tracts, catalogue, têtes de caisses.. - Maîtriser et propose les services Ma JARDINERIE (garantie reprise, cartes fidélité, proposition de financement.) afin de fidéliser la clientèle. - Etre exemplaire sur l'accueil du client. - Etre amené(e) à renseigner et orienter les clients se présentant au poste accueil du magasin. - S'assurer de la bonne tenue de sa caisse et de son environnement. - S'informer de chaque opération commerciale définie : tracts, plans promos. - Assurer la remontée d'informations/remarques clients. - Participer à la vie du magasin : polyvalence (Emballage, aide à la mise en rayon.) Gestion : - Effectuer l'ouverture de sa caisse d'affectation en vérifiant son fond de caisse. - Effectuer la fermeture de sa caisse et remet l'ensemble des encaissements classés, rangés et comptés à la personne responsable du coffre. - Etre garant(e) de la fiabilité des encaissements et contrôle les écarts. - Respecter l'ensemble des procédures caisses. - Assurer le reporting de son activité auprès de son supérieur hiérarchique. - Participer aux inventaires. - Lutter contre la démarque connue et inconnue : système antivol, vigilance étiquetage, traitement des anomalies. MISSIONS TRANSVERSES - Effectuer ses missions dans le respect des procédures. - Participer à la bonne tenue du magasin et de ses abords. Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion caisse et de l'accueil, de préférence dans la distribution spécialisée. Des connaissances produits pour le jardin seront un plus. Vous serez très probablement amené(e) à faire du conseil auprès de nos clients. Des activités de merchandising sont aussi à prévoir (facing, rangement des rayons etc...). Vous êtes dynamique, souriant(e), accueillant(e), motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, alors n'hésitez pas à nous rejoindre. Planning fixe par rotation tous les 15 jours. Vous travaillerez les dimanches (1 dimanche sur 2). Vous aurez 2 jours de repos par semaine et 1 demi-journée supplémentaire tous les 15 jours. Pour postuler, merci de faire suivre CV et lettre de motivation.
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le futur Directeur Général (h/f) de l'Adapei88. L'Association, reconnue dans secteur médico-social (425 professionnels en CDI / 33 M€ de budget) gère 28 établissements et services médico-sociaux organisés en dispositifs pour l'accueil de près de 1000 personnes en situation de handicap. S'inscrivant dans les orientations du mouvement national Unapei, les actions de l'Adapei88 visent à changer le regard de la société sur le handicap. Rattaché(e) à la Présidente, vous assurez le bon fonctionnement des structures de l'Association, des services support du siège et des directions opérationnelles. Vous pilotez les enjeux budgétaires, financiers, managériaux, organisationnels et institutionnels, en vous appuyant sur le projet associatif pour définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques. Garant(e) de la qualité de l'accompagnement et des valeurs de l'Association, vous inscrivez l'Adapei88 dans une dynamique de développement et d'innovation continue. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Conduite du projet associatif et des projets de dispositifs / services Pilotage stratégique et innovation Lien avec les instances associatives et management Représentation institutionnelle et partenariats Respect de la réglementation Communication interne et systèmes d'information De formation supérieure (niveau 7 de type CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste de Direction Générale dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap, avec une pratique confirmée du management d'organisations multi-établissements. Votre expérience vous permet de maitriser les enjeux politiques, organisationnels et opérationnels du secteur, ainsi que de son environnement réglementaire. Manager reconnu(e), vous dirigez et fédérez des équipes pluridisciplinaires et multisites, en coordonnant et harmonisant l'action collective pour assurer la cohérence des orientations et de leur mise en œuvre. Véritable chef d'orchestre, vous définissez et déclinez la stratégie organisationnelle tout en favorisant la collaboration avec la Direction Générale Adjointe et les équipes de direction. Vous faites preuve de leadership, agissez avec transparence et loyauté, et maintenez une proximité réelle avec le terrain, les équipes, les personnes accompagnées et leurs familles. Porteur(se) d'innovation, vous contribuez au développement de l'Association tout en partageant pleinement ses valeurs. Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet. CCN66. Statut Cadre dirigeant. Rémunération selon expérience (6 / 12 ans : 78 / 81 K€ (astreintes incluses). Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Merci de candidater sous la référence 7-RC-CF-26
Emploi à pourvoir de suite 12H/semaine (4H/semaine + 8H le week end - Samedi et Dimanche). Horaires à convenir avec l'employeur . Une souplesse est demandée selon les activités proposées. Vous intervenez au domicile d'un particulier pour accompagner un adolescent, le mettre en confiance et de le stimuler en lui proposant des activités culturelles et sportives les plus diverses possibles. (jouer au foot, aller à un concert, l'accompagner à la piscine...). Vous devez être force de proposition. Véhicule fourni par l'employeur pour tous les déplacements avec l'enfant. Qualités essentielles : - Douceur, empathie, patience, écoute, bienveillance, très bon relationnel avec les adolescents... Une expérience auprès d'un public jeune est indispensable (dans le cadre d'une activité bénévole ou salariée). Un profil éducateur spécialisé, animateur ou éducateur sportif serait un plus. Salaire de 13 euros/net de l'heure.
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur d'Epinal. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel (possibilité de temps plein) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE - Travail un week-end sur trois, planning à l'année Votre semaine type : C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
Le DIAME Centre et Ouest Vosgien (IME Francis GROSJEAN à Epinal) accompagne des enfants et des jeunes, âgés de 6 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle ou un polyhandicap, dans leurs apprentissages, leur autonomie et leur épanouissement. Ateliers éducatifs, scolarisation adaptée, suivi thérapeutique et préparation à la vie adulte : on construit des parcours sur-mesure. Rejoindre notre Dispositif DIAME, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée dans un établissement axé sur l'inclusion. Vous avez la fibre sociale et/ou vous avez envie de donner du sens à votre métier ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Sous l'autorité du Chef de Service et de la Directrice : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie, de compétences et garantir leur citoyenneté, - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre du projet de la personne accompagnée, - Assurer la fonction de référent de la vie quotidienne des jeunes accompagnés au sein de l'établissement, - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service. PROFIL: Diplôme d'Etat d'AMP ou AES - Débutant accepté. Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes en situation de handicap (polyhandicap, TSA, déficients intellectuels), présentant des troubles importants du comportement Compétences spécifiques : - Connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois 2002-2005 - Connaissance du public polyhandicapé - Utilisation des outils numériques Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, qualités de rédaction. CDI à pourvoir dès que possible Temps plein - 39h + RTT Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité Laforcade (238€ bruts/mois) + Indemnité de présence (195€ bruts/trimestre) 18 jours de congés annuels supplémentaires
Le Programme de Réussite Educative (PRE) accompagne les enfants âgés de 2 à 16 ans, habitant les quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville et présentant des signes de fragilité pour leur réussite scolaire. Il se fonde sur un accompagnement individualisé des enfants par un référent de parcours, en mettant en place des parcours de réussite éducative, composés de plusieurs actions individualisées, et d'un accompagnement régulier, renforcé et de proximité, en lien avec la famille. Vous garantissez l'apport des conditions nécessaires à la réussite éducative des enfants. Pour cela, vous mettez en place des actions (individuelles ou semi-collectives) au sein d'un parcours individualisé hors temps scolaire et répondant à des objectifs pour des enfants de 2 à 16 ans, fratries ou familles suivies par le dispositif. Vous êtes le lien, l'interlocuteur principal, pour les familles, les établissements scolaires, les institutions et autres partenaires potentiels. Placé(e) sous l'autorité directe de la coordinatrice du PRE, vous assurez les missions principales suivantes : - Accompagner l'enfant et sa famille dans la proximité, et dans les démarches de base afin de les rendre autonomes et acteurs du parcours PRE: - Identifier les problématiques et les besoins des enfants et adolescents ; - Participer aux différentes réunions concernant les enfants (EPS, REE..) et assurer un suivi ; - Evaluer les bienfaits de l'accompagnement. - Elaborer et mettre en œuvre des parcours individualisés au profit des enfants suivis : - Analyser l'environnement éducatif, social et familial ; - En étroite collaboration avec les enseignants et professionnels de l'enfance, vous mettez en place des actions et un accompagnement répondant à des objectifs spécifiques à la prise en charge de chaque enfant. - Contribuer au développement et à la consolidation de la dynamique partenariale locale afin de prévenir le décrochage scolaire : - Assurer l'interface et le lien auprès du tissu associatif et institutionnel de la ville. - Etablir un état des lieux de l'offre socio-éducative déjà existante sur le territoire afin d'orienter au mieux et le plus rapidement possible les familles vers le droit commun : - Assurer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires ; - Connaitre et orienter les familles et les enfants vers des dispositifs déjà existants, les accompagner dans les démarches si nécessaire. Vous disposez d'une expérience ou d'une formation dans l'accompagnement socio-éducatif, la médiation familiale, le travail social avec une expérience dans un cadre institutionnel (collectivité, établissement, structure de moyenne ou grosse importance.). Vous êtes apprécié(e)s pour vos capacités à travailler en équipe, en pluridisciplinarité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples. Vous maitrisez les outils informatiques (pack office : Excel, PowerPoint, Word). Vos compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, capacités d'adaptation, de communication, d'écoute, de médiation et vos capacités à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité ne sont plus à prouver. Votre capacité à rendre compte tant à la coordonnatrice du PRE qu'aux équipes enseignantes sera essentiel au bon fonctionnement du dispositif. Vous disposez du recul nécessaire pour être en capacité de positionner l'enfant et sa famille en tant qu'acteurs de cet accompagnement, sans se substituer à eux dans les démarches. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Déplacements fréquents sur le secteur d'Epinal (frais de déplacement pris par la collectivité dans le cadre d'un ordre de mission) - 12 jours de RTT, chèques déjeuner - Contrat de projet de 12 mois à pourvoir par voie contractuelle, rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/01/25
Enseignant de la conduite et de la sécurité routière pour les formations aux permis de conduire et /ou pour les formations permis moto. Secteur Épinal ,Thaon Les Vosges. CDD de 6 mois, 35h / semaine. Poste à pourvoir à partir du 02/02//26.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, .), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Nous recherchons, pour EPINAL et le territoire environnant un Conseiller Collectif (H/F). Les principales missions consistent à : - Développer un portefeuille d'Entreprises et de Professionnels en commercialisant les offres liées au marché Prospecte son secteur et génère ses propres contacts (salons, téléphone, contact direct) en complément des contacts générés par l'assistante commerciale Réalise des études et négocie la mise en place des contrats Développe et entretient un réseau de prescripteurs Représente la mutuelle lors des manifestations commerciales et relations publiques Exploite les actions prévues au PAC Est force de propositions pour des actions commerciales propres à son territoire - Fidéliser et conseiller les Entreprises et Professionnels adhérents En complément de l'aide de l'assistante commerciale, réalise ses prises de RDV par téléphone: Suivi et relance Négocie annuellement lors des opérations de renouvellement de contrat Veille à l'équilibre financier de son portefeuille Conseille les entreprises et professionnels adhérents sur le plan juridique, fiscal et social Renseigne les outils de pilotage de l'activité - Participer à la mise en place et au suivi des contrats dans le respect de la politique tarifaire Veille à la qualité des informations transmises ; transmet aux services de gestion les éléments du contrat, et s'assure de leur bonne application Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés. Collaborateur au forfait jours (215 jours travaillés/an) - RFJ : 12 jours en 2026 Liste des avantages : - Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur) -Carte Restaurant (participation de l'employeur à hauteur de 60%) - Accord Intéressement / Participation - Compte Epargne Temps (CET) - Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur) - Prestations versées par le Comité Social et Economique
Dans le cadre de nos activités dans les Vosges (88), nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 30/06/2026 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %, prévoyance prise en charge à 100 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Vous assurez toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de produits, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomiques et de présentation. Vous accueillez, conseillez et servez le client. Vous respectez la règlementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels. Vous travaillez principalement de l'après-midi.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Adecco Golbey recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le transport du froid : Un AGENT DE QUAI H/F . Vos missions : Le métier d'agent de quai consiste à assurer la réception, le stockage et la sortie des différents produits - Chargement des produits ou des marchandises - Déchargement des produits ou des marchandises des camions - Transport des colis, marchandises, matériels pour les ranger - Ranger et garder propre la zone de travail. - Cerclage, filmage, étiquetage -Travail dans le froid positif et négatif Base hebdomadaire de 35 heures en horaire d'après-midi (14h/22h et 15h/23h) Taux horaire : 12,09€ + panier + 13ieme mois Vous avez une expérience significative dans la logistique en déchargement et chargement de camions obligatoire pour réaliser cette mission. CACES R485 Gerbeurs à conducteur accompagnant Cat. 2 obligatoire. Ponctuel, polyvalent et aimant travailler en équipe sont les qualités requises pour réaliser à bien cette mission.
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 17h30 à 20h15. Soit 13h00 par semaine travaillé et 56h33 par mois travaillé. CDI Temps Partiel à pourvoir dès maintenant TAUX HORAIRE : 12.38€ Brut Les horaires peuvent varier: minimum 16h45, maximum 21h00.
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service : - Concevoir, mettre en œuvre et ajuster l'accompagnement des jeunes, en favorisant leur progression vers davantage d'autonomie et leur inclusion, quels que soient leurs besoins ou la nature de leur handicap (Déficience Intellectuelle, Trouble du Spectre Autistique, Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages) - Travailler en partenariat étroit avec le jeune, sa famille, son environnement social et scolaire, ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs, dans une logique de co-construction, - Garantir le suivi, l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en veillant à ce qu'ils reflètent le besoin, les aspirations et les potentialités du jeune. Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques Qualités rédactionnelles Intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples Poste en SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) avec déplacements sur le département des Vosges CDD à pourvoir dès que possible - 4 mois renouvelables Temps plein - 39h/semaine + RTT Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence (195€ bruts/trimestre)
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, vous aurez pour missions de : - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués autour dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), la citoyenneté et l'autodétermination des jeunes accueillis, - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son PPA, - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis et favoriser leur inclusion. Compétences spécifiques : - Connaissance et expérience auprès du public avec Trouble du Spectre Autistique seront appréciées, - Qualités rédactionnelles - Intérêt pour le travail sur les lieux de vie et avec des partenaires multiples. CDI à pourvoir dès que possible Temps plein 39h par semaine et RTT Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience (Minimum 2 100.70 € bruts) + Indemnité de présence (195€ bruts/trimestre) 18 jours de congés annuels supplémentaires
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d'enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D'accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l'éducation et l'autonomie des personnes handicapées, - D'aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
À propos de Texam Texam est une entreprise familiale française, implantée à Fourmies (Nord) et forte de plus de 30 ans d'expérience. Elle conçoit, fabrique et commercialise des produits d'entretien professionnels, destinés aux particuliers ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Les parfums de nos gammes sont élaborés à Grasse, capitale mondiale du parfum. Texam se distingue par des valeurs humaines fortes : proximité, confiance, qualité et accompagnement de ses conseillers(ères). En rejoignant l'entreprise, vous représentez une marque française reconnue, avec des produits professionnels performants et durables. ________________________________________ Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Conseiller(ère)s Commercial(e)s Indépendant(e)s (VDI) sur le secteur d'Épinal / Vosges. En tant que VDI Texam : Vous êtes indépendant(e) Vous achetez la marchandise puis la revendez Vous développez votre clientèle à votre rythme Vous bénéficiez d'un accompagnement complet À noter : il existe plusieurs types de VDI. Chez Texam, vous exercez en tant que VDI mandataire, avec une activité totalement indépendante. ________________________________________ Vos missions - Présenter et promouvoir les produits Texam - Réaliser des démonstrations et conseils personnalisés - Gérer vos commandes, vos livraisons et vos encaissements - Fidéliser votre clientèle locale - Développer votre activité de manière autonome ________________________________________ Profil recherché Aucune expérience ni compétence particulière n'est requise. Nous recherchons avant tout des personnes : - Motivées - Sérieuses - Autonomes - Avec envie de s'investir Prérequis : - Permis B - Véhicule personnel - Être mobile sur votre secteur (Épinal / Vosges) Aucune limite d'âge. ________________________________________ Formation & accompagnement Vous bénéficiez d'une formation interne complète : - Connaissance des produits - Techniques de vente - Méthodes de présentation - Suivi et accompagnement continus ________________________________________ Rémunération Rémunération à la commission selon vos ventes. Pas de salaire fixe. Aucun investissement de départ - Aucun droit d'entrée.
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes : - Renseignement de la base de données clients selon les procédures - Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives - Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats) - Réaliserez la prospection et la promotion des services - Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération : - A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs - 13e mois - Primes - Plan d'épargne salariale - Complémentaire santé - Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance de biens, une aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous avons un restaurant sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans Plus de 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine
Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si : - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ; - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Poste en apprentissage à pourvoir dès que possible. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Poste CDI de réceptionnaire à pourvoir rapidement. Vos missions : Vous réceptionnez la marchandise, déchargez et contrôlez la qualité et assurez l'étiquetage avant la mise en rayon. Vous êtes à l'aise avec la gestion de stockage Votre Profil : - Vous devez être impérativement titulaire des CACES 1-3-5 - Vous connaissez les règles de sécurité et vous êtes exigeant sur ce point -Votre personnalité et votre motivation fera la différence. 2 jours de repoa par semaine, à convenir avec l'employeur, travail le samedi
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien de Maintenance CVC H/F sur les secteurs de Saint-Dié / La Bresse/ Remiremont - 88000 en CDI. La société est basée sur Epinal. Le poste requiert une expérience réussie dans le domaine de l'énergie, CVC ou chauffage et un diplôme dans la maintenance. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 15 et 17EUR de l'heure. Avantages : Rémunération sur 13 mois, Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, ...), Compte Epargne Temps, Panier repas, Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, mutuelle. Formation continue et Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne - Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC - Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements - Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes - Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques - Réaliser le suivi de ses actions (rapports d'activités, réunions...) en lien avec l'équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements et des stocks. - Appliquer les procédures SQEE, veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation, dans le respect des attentes client. - Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie, CVC ou chauffage - Diplôme en maintenance, en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent - Permis de conduire B obligatoire - Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. - Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation - Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients
L'Académie de Nancy-Metz recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Économie et gestion option comptabilité et finance. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat de ce jour jusqu'au 5 mars 2026 au Lycée Louis Lapicque à Épinal pour un temps incomplet de 12,6h - prolongation possible. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation). Profil recherché : - Vous êtes diplômé d'un Master relevant de l'économie gestion (économie, droit, management) avec spécialité gestion financière - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Au sein de la Direction des Equipements Sportifs : - Vous coordonnez et managez une équipe composée d'agents techniques (6), d'agents d'entretien (2), de gardiens (2) ; - Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance des 20 stades communautaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez une organisation efficace du travail et une répartition adéquate des missions (élaboration de planning, animation de réunion, définition des objectifs, transmission de consignes, évaluation professionnelle.) ; - Vous assurez une présence sur le terrain auprès des équipes afin d'organiser le travail journalier des agents, réaliser un suivi et un reporting régulier des activités ; - Vous assurez la coordination et le suivi des interventions mécaniques ; - Vous participez à l'organisation logistique des manifestations sportives ; - Vous assurez la planification et la mutualisation de l'utilisation des vestiaires et des terrains, en veillant à répondre aux besoins des clubs, associations et usagers tout en optimisant l'occupation des installations en relation avec les communes) ; - Vous veillez au bon entretien, au suivi et à la maintenance (préventive / curative) des infrastructures, en assurant un contrôle régulier de leur état et proposez des plans d'actions dans une logique d'amélioration continue et pour la continuité du service public ; - Vous assurez la gestion administrative liée aux infrastructures (rédaction de courrier / note / rapport d'activité, traitement de mail, appels téléphoniques...) ; - Vous participez à l'élaboration et suivi du budget ; - Vous travaillez en transversalité avec les différents services de la collectivité, avec les partenaires ; - Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les différentes infrastructures, vous préparez, en fonction des conditions météorologiques (intempéries) les arrêtés et veillez aux affichages réglementaires dans les équipements ; Activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Redéploiement possible sur d'autres équipements sportifs en cas de nécessité de service. - Missions de prestations de services pour des opérations ponctuelles dans des communes extérieures : visite sur place avant intervention, planification des travaux en lien avec la Direction des Services techniques.
Vous assurez le transport de voyageurs en autocar sur des circuits touristiques Profil recherché : Professionnel de conduite, vous avez une conduite souple et respectez les règles de sécurité. Vous êtes ponctuel et avez de l'aisance relationnelle vis-à-vis des clients. Missions : - Le conducteur de tourisme conduit et accompagne des groupes lors de circuits touristiques. - Assure la sécurité et le confort des passagers tout au long du trajet - Assiste l'accompagnateur du groupe et peut être amené à fournir des explications succinctes sur l'intérêt du parcours - Gère les aspects logistiques des excursions, comme les horaires, les itinéraires et les formalités douanières - Peut effectuer des réservations pour des attractions ou des restaurants - Veille à la maintenance et à la propreté du véhicule utilisé Pour postuler, veuillez vous inscrire à la rencontre avec le recruteur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/579156?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Vos missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région - vous avez l'âme d'un commerçant, vous connaissez la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc. - vous participez à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, . - vous travaillez dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions- Vous co-managez les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe Votre profil : - Formation de Bac+2 ou une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce. - Orienté(e) terrain, vous faires preuve de discipline, de rigueur et de responsabilités - Vous avez le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner votre équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).
Au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), vous travaillerez en accueil de jour en accompagnant des personnes en situation de polyhandicap. Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social. Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, mobilité, communication alternative) - Développement et stimulation de l'autonomie - Le soutien à la vie sociale et relationnelle à travers des activités adaptées et éducatives - La participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec la coordinatrice et l'adjoint de direction - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - La traçabilité de l'accompagnement via des écrits professionnels rigoureux - La saisie et le suivi des observations / activités éducatives et interventions dans un logiciel dédié Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Travail du lundi au vendredi, en journée. Poste à pourvoir de suite dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible. Contrat renouvelable en fonction de l'indisponibilité de l'agent remplacé.
SCAB recrute un réceptionnaire magasinier pour assurer la bonne gestion des flux de marchandises au sein de son entrepôt. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes. Vous assurez la fluidité des arrivées de marchandises, dans le respect des procédures internes et des normes de sécurité. Vos principales missions sont les suivantes : - Décharger les camions. - Contrôler la conformité qualitative et quantitative des livraisons. - Vérifier et classer les documents associés (bons de livraison, lettre de voiture...) - Organiser le rangement des produits dans les zones prévues. - Signaler toute anomalie ou écart constaté lors des réceptions. - Contribuer à la sécurité des espaces de stockage. Ce poste nécessite rigueur, réactivité et sens des priorités. Vous évoluerez dans un environnement structuré, où la fiabilité et la précision sont essentielles à la continuité des opérations. - Maîtrise de la conduite d'engins élévateurs (CACES 3 et 5) - Esprit logique et sens de l'organisation. - Aisance dans la communication avec les collègues et les transporteurs. - Rigueur dans la vérification et le traitement des documents administratifs. - Réactivité face aux imprévus et respect strict des consignes de sécurité.
Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 9 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Jeuxey, nous recrutons un technicien vendeur matériel et textile randonnée / ski H/F pour compléter et accompagner notre équipe en CDI. Prise de poste début printemps. un passage de relais sera prévu. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client - Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix - Concrétiser des ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise - Réaliser des ventes de matériels (ski, snowboard, chaussures, protections, etc) - Gérer l'atelier : préparer, entretenir et distribuer le matériel - Régler les fixations selon les normes en vigueur - Veiller à la parfaite tenue du magasin (sécurité) Avantages : Titres restaurants (10 €/jours), prime variable, mutuelle, prévoyance, intéressement. vos Talents Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par les sports de glisse, la montagne et la randonnée et qui s'intéresse aux produits et techniques dérivés de cet univers **** Pratique du ski ou snowboard impérative. **** Commerçant(e) dans l'âme, votre bon relationnel ainsi que votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers, alors vous aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français, Idéalement doté(e) d'une formation Bac à Bac + 2 dans la vente, et une première expérience dans la vente. CQP Skiman apprécié Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez !
pour encadrer l'activité Vente de notre Brocante et notre Friperie. Vous devrez gérer le bon fonctionnement de ces surfaces de vente, en prenant en considération l'objectif général d'accompagnement de salariés en CDDI et les objectifs économiques particuliers à son secteur. Concernant l'encadrement et l'accompagnement des salariés en insertion, vous serez notamment chargé(e) de : o Manager son équipe : établir les plannings, suivre les heures réalisées, les absences o Apporter un support professionnel aux salariés, sur les aspects techniques de leurs missions, o Suivre la progression des salariés en termes d'acquisition de savoir-être et de compétences, o Si besoin, recruter, avec les accompagnatrices socioprofessionnelles, les salariés de l'activité, o Se coordonner avec les accompagnatrices socioprofessionnelles sur les actions à mettre en œuvre. Concernant l'organisation et le suivi de l'activité, vous serez notamment chargé(e) de : o Faire vivre l'espace de vente : s'assurer que les rayons sont correctement approvisionnés et rangés, que les clients sont bien accueillis, enseignés et accompagnés dans l'acte d'achat o S'assurer du bon respect des procédures, notamment sur les ouvertures, clôtures et transfert de caisse, o Participer à la poursuite et au développement de l'activité, o Veiller à la qualité de la relation clientèle, composée de particuliers, de professionnels ou d'institutionnels, o Faire respecter les consignes de sécurité, o Compléter et suivre le reporting.
MISSIONS PRINCIPALES > Piloter le projet Vacances dans le cadre du projet éducatif Odcvl : stratégie, programmation N-1, veille réglementaire, développement de nouveaux séjours. > Concevoir l'offre de séjours et garantir sa performance : budgets, allocation/optimisation des moyens, suivi budgétaire et tableaux de bord. > Suivre l'activité et le remplissage : anticipation, coordination avec les maisons. > Contribuer au développement commercial : réponses aux appels d'offres, suivi des ventes (site web), actions de promotion, relation clients collectifs. > Manager et coordonner les équipes : recrutement/intégration des directeurs de séjours, organisation des formations, coordination des référents gare et de son service (3 permanents) > Garantir la qualité opérationnelle : centralisation des demandes spécifiques/inclusion, validation des transports, pilotage des prestataires et maîtrise des coûts. > Participer à la politique qualité de son service > Assurer les permanences durant les séjours SAVOIR-FAIRE > Pilotage de projet et conduite d'activité multi-séjours (planification, priorisation, coordination). > Gestion budgétaire et reporting (suivi, analyse, indicateurs, arbitrages). > Management et animation de réseau (recrutement, intégration, accompagnement, formation). > Culture commerciale et relation client (appels d'offres, suivi, fidélisation, traitement des réclamations). > Organisation logistique & transports (plans de transport, prestataires, optimisation, qualité de service). > Production/actualisation de supports (catalogues, fiches séjours, FAQ, contenus en lien marketing/communication). QUALITÉS > Leadership, sens des responsabilités et posture cadre. > Rigueur, fiabilité, sens du détail (conformité, budgets, qualité). > Esprit d'analyse et orientation résultats (remplissage, rentabilité, satisfaction). > Excellent relationnel, pédagogie, capacité à fédérer. > Réactivité, gestion des imprévus, prise de décision. > Sens du service et adhésion à des objectifs éducatifs. FORMATION > Niveau bac +2 > BAFA et BAFD appréciés avec expériences en séjours de vacances AVANTAGES > RTT > Chèques vacances > Prime de 13€ mois (Au bout d'un an d'ancienneté, versement tous les 3 mois) > Prime de cadre selon objectifs annuels personnels > Prime d'intéressement (Selon les résultats de la coopérative) > Avantages CSE (Chèques vacances, voyages organisées.) > Mutuelle famille
Odcvl est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif qui agit dans le domaine du tourisme social et organise des séjours de vacances, des classes de découvertes, des séjours touristiques et sportifs pour tous les publics.
"Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)" Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles. Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Contraintes du poste: - station debout prolongée, - port de charges lourdes, - environnement poussiéreux, - mouvements répétitifs des membres supérieurs Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) : Lundi au jeudi : 7h45 - 16h (pause matin de 10h15 - 10h30 - pause déjeuner de 13h - 13h30 ) Vendredi : 7h45 - 13h (pause matin de 10h15 - 10h30) Avantages : Temps complet, salaire au SMIC en vigueur Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective) Prime de salissure Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend) Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours Mutuelle
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien Bureau d'études à Épinal - 88000 en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.02EUR (primes de performances, TR, heure supplémentaires rémunérées) - Récupérer des informations auprès des syndics/promoteur/propriétaires. - Réaliser des études sur un logiciel de fibre optique (Networks) pour le client. - Réaliser des mises à jour des routes optiques. - Déploiement d'une zone. - Modélisation - Cartographie - Mutation à chaud avec les techniciens. - Assurer un suivi régulier. Amplitude horaire large : 7h-21h Travail en open space Peut avoir quelques samedis travaillés Formation assurée - Expérience de 1 à 2 ans en fibre optique - Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine des télécommunications ou équivalent. - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation. - Bonnes capacités relationnelles et sens du travail en équipe. - Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités. - débutant accepté - Maîtrise d'Excel et de Word. Formation assurée par l'entreprise
L'association Les Petits Débrouillards Grand Est recrute un-e coordinateur-trice pour renforcer son action dans les Vosges. Ce poste combine la coordination du projet « Connecté-e-s pour apprendre » à Colmar et la coordination d'activités scientifiques et numériques de l'antenne de Mulhouse. MISSIONS PRINCIPALES 1.Animation d'activités scientifiques et numériques(40 %) 2. Coordination d'activités scientifiques et numériques (50 %) Organiser et suivre les projets d'animation scientifique et numérique sur le territoire. Coordonner et accompagner les animateur-trices occasionnel-les et volontaires. Développer et animer des projets de formation à destination de différents publics (scolaires, familles, jeunes, adultes). Entretenir et consolider les relations partenariales locales, notamment avec les acteurs techniques, éducatifs et associatifs. Être en lien direct avec les publics pour adapter les actions aux besoins et favoriser l'inclusion. 3. Vie associative et contribution collective (10 %) Participer à la dynamique associative et pédagogique de l'antenne. Promouvoir les actions de l'association et soutenir l'adhésion. Valoriser les initiatives bénévoles et encourager la participation citoyenne.
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Grâce à nos outils digitaux, la révision est désormais grandement facilitée au quotidien. Gain de temps, données comptables révisées en temps réel, vous apportez à vos clients une data comptable fiabilisée et une analyse de tableaux de bord indispensables au pilotage dynamique de leur entreprise. En collaboration avec l'équipe Expertise Comptable, vos missions consistent à : - Etablir la révision des comptes grâce à nos outils de pilotage dynamiques - Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client - Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client - Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) - Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données. Qualifications Vous avez avant tout envie de rejoindre un cabinet doté d'une plateforme de solutions digitales, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies. - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en comptabilité (DSCG), finances ou gestion. - Vous bénéficiez d'une première expérience en cabinet - Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant, - Vous êtes doté d'un bon relationnel client. Informations complémentaires - Localisation : Epinal - Type de contrat : CDI - Mode travail : Hybride - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 FX
CCI Formation recherche Formateur/Formatrice Conseiller Funéraire Lieu : EPINAL Disponibilité : à partir du 26/02/26 en présentiel (mardi et jeudi) De formation supérieure : minimum bac+2 Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine, pratiqués dans l'activité du funéraire Vous intervenez auprès d'un public demandeurs d'emploi pour une formation Certification professionnelle Conseiller Funéraire. Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe en formation. Vous avez pour missions de : - Garantir le suivi du référentiel institutionnel. - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire. - Animer des séances pédagogiques et de remédiation. - Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation. - Accompagner le stagiaire vers l'obtention de la certification Qualités : - Adaptabilité - Bon relationnel - Ecoute - Discrétion Profil/compétences : - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires - Déterminer avec la famille l'organisation et les conditions de la prestation funéraire (jour, choix du cercueil, ornements, ...) - Accueillir, orienter, renseigner un public - Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières - Coordonner les différentes prestations (transport du corps, cérémonie, inhumation ou crémation) - Organiser des rencontres préalables avec les familles pour planifier les services - Superviser le bon déroulement de la cérémonie funéraire - Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire - Etablir un devis ou un contrat de prestation funéraire - Connaître les rites funéraires et les différentes législations en vigueur - Sensibiliser aux pratiques de conservation des corps et à l'utilisation des équipements funéraires - Respecter la confidentialité des informations Nos modules couvrent aussi des thématiques plus larges telles que la communication, stratégie commerciale et management d'une équipe, ouvertes à des profils variés Selon vos compétences, vous pourrez intervenir aussi bien sur des sujets spécifiques que transversaux. Formation dispensée 2 jours par semaine (mardi & jeudi) à Epinal (pas de distanciel). Statut indépendant
Dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible, vous travaillerez en horaire de journée, du lundi au vendredi, sur 4 jours (Lundi, mardi, mercredi et vendredi), de 8h45 à 12h00 et de 13h30 à 19h00. Vous aurez pour missions principales : - l'assistanat au fauteuil (travail à 4 mains), - la stérilisation (nettoyage des instruments et rangement du matériel), - la gestion des stocks et l'approvisionnement, - les soins et l'implantologie. Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
Vous aimez le travail manuel et minutieux ? Vous appréciez la polyvalence ? Vous êtes organisé(e), méticuleux/leuse, perfectionniste, et rapide ? Vous voulez travailler dans une petite structure innovante et dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne manuelle, ayant l'habitude du travail de précision (par exemple: couture, fabrication de bijoux, enfilage de perle, modélisme, assemblage de composants électroniques ) et du respect des cadences. Vous aurez pour principales missions : - Fabrication de dispositifs médicaux en atelier (pas de grosse usine, un petit atelier de fabrication) - Assemblage, - Ébavurage, - Contrôle qualité, - Conditionnement sur ensacheuse semi-automatique, - Approvisionnement de matières premières pour la production, - Nettoyage du poste de travail, - Renseignement des documents de production et des informations de traçabilité, en partie sur informatique. Ce poste implique de la rigueur, le respect des règles d'hygiène, une bonne dextérité manuelle, Profil souhaité : vous possédez idéalement une expérience dans l'industrie, de préférence médicale / pharmaceutique ou industrie textile Avantages : prime d'habillage + prime d'assiduité + Mutuelle industrie pharmaceutique Horaires : flexibles du lundi au vendredi. Travail en journée. *****Formation assurée en interne*******
Tec Care est une société française indépendante, fondée en 2004 par des professionnels de santé. Nous fabriquons + de 500 références dans les domaines de l'endoscopie et de la stérilisation. La conception, la fabrication et le conditionnement des produits sont intégralement effectués en France, dans nos locaux.
Au sein de la Direction de l'Habitat, de l'Environnement et du Renouvellement Urbain, vous assisterez cette direction dans le suivi scientifique des projets de la Ville ainsi que dans la sensibilisation des enfants et du grand public sur les projets opérationnels de transition écologique comme le Projet alimentaire ou les mobilités. Les missions principales du poste : - Assurer le suivi technique de l'Atlas de la Biodiversité Communale ainsi que de la Tourbière de Docelles ; - Retravailler les outils de sensibilisation à l'environnement pour les scolaires ; - Aider pour les animations de sensibilisation tout public, notamment pour le Projet alimentaire de la Ville. Titulaire d'un diplôme supérieur en sciences de l'environnement (BAC+2 minimum), vous disposez d'une excellente connaissance des outils pédagogiques de sensibilisation. Vos bonnes capacités d'écoute et de communication (qualité d'écoute, disponibilité, bon relationnel, sens du contact) sont reconnues. Votre expression soignée et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à prouver. Vous maitrisez l'outil informatique et les logiciels du pack office. Conditions de travail : - Temps complet 37 heures par semaine + 12 jours de RTT - Lieu de travail : Hôtel de Ville - Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10 février 2026 Toutes les candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation seront rejetées.
Nous recherchons un boucher confirmé (H/F) Remplacement pour cause CP salarié, du 19/01/2026 au 22/02/2026. Missions principales : - découpe - parage - désossage - mise en rayon Connaissance pratique HACCP obligatoire. Le/la salarié(e) est secondé(e) par une personne à l'emballage et à l'étiquetage.
Envie d'un job qui bouge ? Rejoignez notre équipe de super animateurs ! Les enfants débordent d'énergie ? Tant mieux, vous aussi ! Avant ou après l'école, le jeu continue : chez nous, pas question de s'ennuyer. On court, on bricole, on rigole, on apprend, et surtout. on partage des moments qui comptent ! Rejoignez une équipe engagée et dynamique, travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun-e trouve sa place. En tant qu'Animateur-trice péri et extra-scolaire, vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique du directeur ou de la directrice du site. Ce poste est basé à Dinozé et à Hadol. Vos missions : - Faire vivre aux enfants des journées inoubliables - Concevoir et animer des activités pédagogiques, ludiques, créatives, sportives ou complètement décalées - Créer et accompagner des dynamiques de groupe - Encadrer les temps de vie quotidienne avec bienveillance et attention - Favoriser l'autonomie, la coopération et la bonne humeur dans le groupe - Respecter les règles de sécurité et contribuer au projet pédagogique de la structure Type de contrat : CDD de 6 mois dès que possible jusqu'au 03/07/2026 Lieu de travail : Dinozé (88000) et à Hadol (88220) Rémunération : Indice 265 de la convention ECLAT, 1513.11€ mensuel brut pour 28h, reconstitution de carrière valorisée sur la base d'expériences transférables dans le cadre du nouvel emploi. Profil attendu : - Diplômé dans l'animation : BAFA, CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite enfance. - Aisance relationnelle : un vrai sens du contact, de l'écoute, de la réactivité, de la patience, et l'envie de travailler en équipe !
HEY TOI ! OUI TOI, QUI A DU CŒUR ET DE L'ÉNERGIE À REVENDRE : Tu veux un travail d'aide-soignant(e) qui a du sens ? Où tu ne fais pas que des soins mais où tu crées des liens, des sourires et même des fous rires ? Bienvenue chez KORIAN Villa Spinale, une maison de vie où il se passe toujours quelque chose. CE QU'ON TE PROPOSE : Un poste d'Aide-soignant(e) où tu participes autant à la qualité des soins qu'à la joie de vivre au quotidien. Ici, les résidents ne sont pas des numéros : ce sont des personnes qu'on connaît, qu'on respecte, avec qui on échange, on partage et. on vit ! - TES MISSIONS : Apporter des soins avec douceur et professionnalisme, dans le respect des besoins de chacun. Être présent(e) dans les petits gestes du quotidien : un café partagé, une main tenue, une oreille attentive. Animer la vie de l'établissement : aider aux activités, faire rire, proposer des idées, danser, bricoler, jouer, créer du lien. Participer aux projets de vie des résidents (et des tiens aussi, si tu as des idées, on adore !). Communiquer, transmettre, bosser en équipe soudée avec les collègues et les familles. - POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER ICI ? Une ambiance conviviale mais professionnelle ; Une équipe humaine et bienveillante, où on se soutient tous ensemble ; La direction est à ton écoute ; Des animations tous les jours, des projets à foison, ta créativité est la bienvenue ! Et petit plus chez nous : - Plannings stables : 7h00 - 19h00 ou bien 8h30 - 20h30 avec 2 heures de pauses réparties dans la journée (Roulement de 2 semaines : une semaine à 40h et 30h) - Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; - Des formations pour t'accompagner dans tes projets professionnels ; - Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Et autres avantages d'une grande entreprise : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et participation aux frais de transports. ON TE CHERCHE TOI SI : Tu as ton diplôme d'État Aide-soignant(e) en poche, (ou bientôt). Tu aimes le contact humain, le travail en équipe, et tu n'as pas peur de perdre une partie de scrabble face à un résident. Tu veux mettre du peps dans la vie de notre établissement. Tu veux en savoir plus ? Tu peux nous rendre visite, ou nous appeler directement. On est disponible ! L'Équipe Korian Villa Spinale Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.
Vous contribuez à la bonne prise en charge médicale de la personne en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et gérant les dossiers et matériels médicaux. Vos missions principales : - Elaborer des projets de soins et mettre en place de l'aide individualisée - Dispenser des soins - Accompagnement et information - Gérer des dossiers et matériels médicaux - Travailler en équipe et participation au dispositif institutionnel - Promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans par l'intervention précoce, - Assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé conjoints avec les médecins de 1ère et 2ème ligne, - Procéder à un 1er niveau d'évaluation de développement des enfants de 0-6 ans, - Établir des liaisons avec les services hospitaliers, les médecins libéraux et les intervenants extérieurs, - Participer à des réunions et synthèses, - Animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d'éducation à la santé et développer les guidances parentales, - Participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux. Les compétences requises : - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Appétence pour le travail en réseau et en partenariat - Connaissance de l'intervention précoce Déplacement sur tout le département avec une priorité sur Remiremont et Vittel
Le LERMAB (Laboratoire d'Études et de Recherche sur le Matériau Bois), basé sur le campus bois d'Épinal, recrute un(e) technicien(ne) polyvalent(e) pour renforcer ses activités de recherche et développement dans le domaine de la caractérisation et le traitement des fibres végétales et matériaux lignocellulosiques. Missions principales : - Participation active à des projets de recherche en lien avec le traitement et la valorisation des fibres naturelles pour des applications dans les domaines des matériaux (composites, textile, etc.). - Mise en œuvre de procédés de traitements mécaniques et physico-chimiques des fibres. - Suivi, entretien et mise en sécurité des équipements utilisés dans les expérimentations. - Collaboration étroite avec les chercheurs, doctorants et partenaires industriels. - Participation à la préparation et à la caractérisation des échantillons. Compétences et profil recherché : - Formation technique (Bac Pro, BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent) dans les domaines matériaux, procédés, chimie, bois, textile ou mécanique. - Connaissances de base en mécanique et électricité appréciées. - Goût pour le travail expérimental, la manipulation d'équipements techniques et le respect des consignes de sécurité. - Assurer ou superviser l'entretien du matériel - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
À propos de l'établissement : Situé à Chantraine (88000), notre restaurant semi-gastronomique recherche un cuisinier passionné pour rejoindre notre brigade. Nous travaillons des produits nobles et frais dans une démarche de qualité et de créativité. Vos missions principales : Mise en place : Préparation des produits frais et réalisation des bases culinaires selon les standards de l'établissement. Service : Assurer l'envoi des plats durant le service en garantissant la qualité des cuissons et la précision du dressage. Pâtisserie : La maîtrise ou des connaissances en pâtisserie seraient un véritable plus pour accompagner l'élaboration de nos desserts. Hygiène : Application rigoureuse des normes HACCP et maintien de la propreté du poste de travail. Conditions de travail et Horaires : Type de contrat : Contrat Extra (25h par semaine). Repos hebdomadaires : Restaurant fermé le dimanche, le lundi (toute la journée) ainsi que le mardi soir. Lieu : Chantraine (proche Épinal). Rémunération et Avantages : Salaire selon profil et expérience. Partage des pourboires. Repas inclus. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience en cuisine (idéalement en milieu semi-gastronomique ou gastronomique). Vous êtes rigoureux, avez le souci du détail et aimez le travail en équipe. Votre polyvalence en pâtisserie sera valorisée.
Labellisé en septembre 2023, notre PASA (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés) est ouvert du lundi au vendredi. Afin de l'ouvrir 7/7, nous recherchons 2 Assistants de Soin en Gérontologie (ASG) H/F. Vous travaillez en 10h00. Vous intervenez pendant 50 % de votre temps au sein du PASA, 50 % à l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et l'Unité de Vie Protégée (UVP). Vous travaillez un weekend sur 2. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur, vos missions seront les suivantes : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie personnalisé, dans le respect de la personne et de son autonomie ; - Identifier les besoins des résidents en mobilisant vos connaissances sur les troubles cognitifs et les pathologies neurodégénératives ; - Organiser votre activité en coordination avec les autres professionnels intervenant auprès des résidents ; - Utiliser les outils de suivi des indicateurs de santé et assurer une transmission rigoureuse des informations à l'équipe soignante ; - Accompagner et soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur niveau d'autonomie ; - Mettre en place des activités de stimulation sociale, cognitive et motrice, en collaboration avec l'ergothérapeute et la psychologue ; - Surveiller et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé des résidents (alimentation, poids, hydratation.) ; - Réaliser les soins quotidiens en adaptant votre approche aux spécificités des résidents (déambulation, agressivité, refus de soins, cris, etc.) ; - Participer à l'évaluation des troubles du comportement à l'aide de l'échelle NPI-ES, en collaboration avec le médecin coordonnateur et la psychologue - Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2)
Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients. Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son parcours. Pour cela, vous prenez en charge les demandes clients en Front Office sur différents canaux de communication (téléphoniques, mails, courriers, réseaux sociaux,), et/ou traitez les demandes et dossiers en Back Office (traitement différé) selon le planning établi. En fonction de vos compétences et de l'organisation interne, vous pouvez intervenir sur les segments Particuliers, Professionnels, pour les activités de raccordement du réseau électricité et/ou hors raccordement (demandes diverses). Vous contribuez également au fonctionnement du groupe au quotidien. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jours de télétravail possibles sous validation de votre futur manager et sous réserve d'éligibilité) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme de niveau BTS GPME. Les missions de cet emploi ne contiennent pas de vente de produits et de services mais portent essentiellement sur du conseil et de l'accompagnement aux clients. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement évolutif tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients. Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son parcours. Pour cela, vous prenez en charge les demandes clients en Front Office sur différents canaux de communication (téléphoniques, mails, courriers, réseaux sociaux,), et/ou traitez les demandes et dossiers en Back Office (traitement différé) selon le planning établi. En fonction de vos compétences et de l'organisation interne vous pouvez intervenir sur les segments Particuliers, Professionnels, pour les activités de raccordement au réseau d'électricité et/ou hors raccordement (demandes diverses). Une prime d'intéressement avec abondement possible Jours de télétravail possibles, sous validation de votre futur manager et sous réserve d'éligibilité. 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Votre formation et votre parcours : Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Métiers de l'accueil Les missions de cet emploi ne contiennent pas de vente de produits et de services mais portent essentiellement sur du conseil et de l'accompagnement au client. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute, Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement évolutif tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vous intervenez sur des installations techniques à forte valeur ajoutée, au coeur de la modernisation du réseau électrique. Vos missions portent principalement sur les interrupteurs télécommandés du réseau HTA (Organes de Manoeuvre Télécommandés) et sur les équipements de télécommunication associés aux objets connectés du réseau. Au fil de votre alternance, vous réalisez des activités opérationnelles variées, notamment le déploiement de nouveaux projets de télécommunication, l'installation, le renouvellement et le dépannage des équipements de communication sur le réseau Enedis et dans les postes électriques Haute Tension (fibre optique, 4G, satellite). Vous participez également à la configuration informatique des ouvrages de distribution de l'électricité et assurez la maintenance ainsi que le dépannage des Organes de Manoeuvre Télécommandés. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques pointues à l'interface entre électricité, télécommunications et numérique, dans un environnement innovant et en constante évolution, au coeur des enjeux des réseaux intelligents. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BTS Electrotechnique. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vous intervenez sur des installations techniques à forte valeur ajoutée, au coeur de la modernisation du réseau électrique. Vos missions portent principalement sur les interrupteurs télécommandés du réseau HTA (Organes de Manoeuvre Télécommandés) et sur les équipements de télécommunication associés aux objets connectés du réseau. Au fil de votre alternance, vous réalisez des activités opérationnelles variées, notamment le déploiement de nouveaux projets de télécommunication, l'installation, le renouvellement et le dépannage des équipements de communication sur le réseau Enedis et dans les postes électriques Haute Tension (fibre optique, 4G, satellite). Vous participez également à la configuration informatique des ouvrages de distribution de l'électricité et assurez la maintenance ainsi que le dépannage des Organes de Manoeuvre Télécommandés. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques pointues à l'interface entre électricité, télécommunications et numérique, dans un environnement innovant et en constante évolution, au coeur des enjeux des réseaux intelligents. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC PRO MELEC. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vos missions : - réparation et maintenance d'engins de chantier Vous serez autonome dans vos missions. Connaissances en hydraulique, électricité et mécanique demandé Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h-12h / 14h-18h
Notre agence recrute pour l'un de ses clients, un spécialiste reconnu dans les domaines de l'automatisme, de la robotique, de l'électrotechnique et de la variation de vitesse, un électrotechnicien sédentaire F/H.Vous aurez la responsabilité d'accompagner une clientèle industrielle variée dans les secteurs de l'agroalimentaire, du papier, du bois et de la fabrication de machines. Vous analyserez les besoins techniques de vos interlocuteurs et vous leur proposerez des solutions adaptées en vous appuyant sur un portefeuille de marques partenaires. Vous serez chargé de préparer les offres commerciales, d'établir les devis, d'assurer le suivi des commandes et de fournir un support technique de premier niveau, en collaboration avec les experts produits et les fabricants. Vous travaillerez également en lien étroit avec les commerciaux itinérants afin de garantir un suivi client complet et une continuité de service optimale. Votre profil correspond à une formation Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (électrotechnique, CIEL, CRSA, automatisme). Une première expérience, même courte, est appréciée, qu'il s'agisse d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi. Pour réussir dans ce poste, vous faites preuve de curiosité technique, de rigueur, d'un bon relationnel et d'un réel esprit d'équipe.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Biotechnologies Santé Environnement. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat de ce jour jusqu'au 13 février 2026 à la SEP du Lycée Pierre Mendès France à Épinal (10,5h) et au Lycée professionnel Isabelle Viviani à Épinal (7,5h) pour un temps complet de 18h - possibilité de prolongation. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Activités principales : - Concevoir, mettre en œuvre des séquences d'enseignement, dans le cadre des référentiels nationaux. - Développer les compétences professionnelles et les savoirs associés des élèves et des apprentis. - Concevoir, mettre en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis. - Suivre individuellement les élèves et apprentis et les accompagner dans leur projet personnel. - Contribuer au processus d'orientation et d'insertion professionnelle des jeunes. - Entretenir des relations avec les entreprises du secteur économique concerné. Savoir-faire : - Concevoir, mettre en œuvre des situations d'apprentissage. - Mettre les élèves et apprentis en activité professionnelle et faire acquérir des compétences. - Concevoir, mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves et des apprentis. - Adapter son enseignement à la diversité des élèves et des apprentis. - Produire, chercher et sélectionner les ressources pédagogiques et mener une veille technologique. - Maîtriser l'outil numérique. Savoirs : - Référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation. - Notions fondamentales de didactique dans les disciplines professionnelles. - Psychologie de l'adolescence. - Réglementation et fonctionnement de l'Éducation nationale. - Identification des partenaires de l'établissement et de leurs rôles respectifs. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Diplômes attendus : -BTS Économie Sociale et Familiale / Diététique -DECESF -Licence ou master sanitaire et social / biologie -Ingénieur Sciences et Techno des Industries alimentaire -Maitrise ou licence biochimie -Ingénieur qualité (agro-alimentaire) -Infirmier / Assistante sociale (PSE) - Études de niveau universitaire Bac+2 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hés
Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un Titre Professionnel MREAS ou un diplôme de niveau BAC Pro MELEC ou certificat de spécialisation " Technicien en réseaux électriques". Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, UN CHEF DE PROJET SIRH H/F en CDD, sur le secteur d'Epinal et alentours. Vos missions :. - Assurer la mise en place et le déploiement de la nouvelle solution GTA. - Coordonner les différents acteurs et garantir le respect des délais et budgets. - Participer à l'intégration de la solution GTA dans l'écosystème SIRH existant. - Contribuer à l'évolution et à la maintenance des autres modules SIRH (reporting, interfaces, paramétrages). - Accompagner les équipes dans la conduite du changement. - Être force de proposition pour optimiser les processus RH liés à la GTA. Profil recherché :. - Expérience confirmée en gestion de projet SIRH. - Bonne connaissance des solutions GTA et des processus RH. - À l'aise avec le développement informatique (capacité à comprendre et challenger les aspects techniques). - Qualités relationnelles, organisation et sens du service.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. La dernière personne que le client voit, c'est toi ! Digne de confiance, tu aimes les journées variées où il faut trouver une solution à chaque situation, chaque livraison. Autonome, tu sais où tu vas et tu prends soin de ton camion au quotidien. Alors ce poste de Chauffeur PL avec grue est fait pour toi ! Et ça tombe bien. MPPI Epinal propose un poste. Tu seras rattaché(e) à Sébastien, Responsable pôle transport, et tes missions seront : Réaliser les tournées de livraison auprès des clients, Charger les matériels et les engins de chantier et les décharger sur chantier, Respecter l'ensemble des réglementations de sécurité liées au véhicule et à la circulation routière, Entretenir ton camion, Organiser et maintenir un parc propre et rangé. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tout en travaillant en sécurité ! Tu as une première expérience dans la conduite tout terrain d'un camion et notamment de la livraison sur chantier. Tu as ton permis poids lourd et la FIMO à jour. Le petit plus, tu disposes des CACES R389 n°3 et 6 - CACES R372 n°10 ; si ce n'est pas le cas, la formation sera assurée. Ton sens du service client, ton autonomie, ton esprit d'initiative font de toi un chauffeur débrouillard(e) et reconnu(e) de tes collègues. Nous te proposons : - un poste en CDI 39H, - basé à Epinal - une rémunération à négocier en fonction de ton expérience - une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela, tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné(e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement sur ce poste : 1. Entretien téléphonique par le chargé de recrutement 2. Premier entretien RH et N+1 3. Second entretien N+2 https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
De la détention à l'insertion donnons du sens à l'action ! Léo Lagrange Formation, un Établissement National de la fédération Léo Lagrange recherche un(e) formateur(trice) aux métiers du bâtiment second oeuvre à la Maison d'Arrêt d'Epinal. Léo Lagrange Formation thématique Personnes sous main de justice est un organisme de formation, association à but non lucratif, qui réalise des actions de formation professionnelle d'adultes en détention à la demande des Régions et/ou de l'Administration Pénitentiaire. Vous intégrez une Fédération d'éducation populaire reconnue d'Utilité Publique dont les champs d'activités sont multiples. Notre philosophie : le projet associatif au service du progrès social. ___________________________ Rejoignez-nous en tant que Formateur en Bâtiment Second-Œuvre ! Êtes-vous passionné par le bâtiment et les travaux de finition ? Avez-vous le souhait de transmettre votre expertise à la prochaine génération de professionnels ? Si encadrer une équipe vous motive, alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Former des stagiaires aux métiers du second oeuvre du bâtiment, en encadrant une formation et des chantiers écoles de réhabilitation dans l'établissement. Vous aurez l'occasion d'accompagner des apprenants dans des projets passionnants tels que la création de cloisons, l'aménagement intérieur, les travaux de plomberie, et de finition incluant le carrelage, les revêtements muraux et les sols souples. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique : accompagnez des stagiaires dans leurs apprentissages, tout en leur permettant d'améliorer leur environnement. Un groupe motivé : Accompagnez jusqu'à 12 stagiaires tout en évaluant leurs compétences tout au long de leur parcours. Soutien et collaboration : Bénéficiez de l'accompagnement d'un coordinateur et de notre service pédagogique pour vous aider dans votre mission. Autonomie et responsabilité : Gérez vos commandes et votre groupe de manière autonome. Votre profil : Vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez une expérience significative dans le bâtiment, notamment dans le second œuvre. Vous êtes motivé par l'idée de partager vos connaissances et d'enrichir le parcours professionnel de vos stagiaires. POSTE A POURVOIR AU 1er TRIMESTRE 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien Ordonnancement H/F pour une mission en intérim de 6 mois (renouvelable) à Golbey - 88190. Le candidat devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans sur un poste de Technicien ordonnancement ou équivalent dans un milieu industriel, ainsi que d'un BAC+2/BAC+3 dans le secteur de la logistique/approvisionnement. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 13 et 15EUR (à définir en fonction du profil et de l'expérience). Travail de journée. Au sein de l'équipe de planification et d'ordonnancement, il/ elle est le/la responsable du planning détaillé atelier. Vos missions : - Respecter les jalons du projet, issus de la planification générale et détailler les activités de l'atelier. - Ajuster le planning de l'atelier en fonction des contraintes terrains (disponibilités des ressources humaines et matérielles), réglementaires et des disponibilités matière. - Identifier les points critiques pour pouvoir communiquer les priorités à l'atelier - Suivre l'avancement dans l'atelier pour pouvoir adapter le planning en cas d'aléas de production - Formation prévue au poste - Connaissance des flux de l'atelier afin de mieux comprendre les attentes du poste - Bonnes connaissances d'Excel et de MS Project - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste de Technicien ordonnancement ou équivalent, dans un milieu industriel - BAC+2/BAC+3 dans le secteur de la logistique/approvisionnement - Formation prévue au poste - Connaissance des flux de l'atelier afin de mieux comprendre les attentes du poste - Bonnes connaissances d'Excel et de MS Project - Maîtrise des outils informatiques de planification et d'ordonnancement - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
Adecco recherche un-e Animateur HSE (H/F) pour l'un de ses clients située à Golbey (88190). Ce poste est à pourvoir en intérim. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée. En tant que Animateur HSE, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le suivi des politiques de qualité, hygiène, sécurité et environnement au sein de l'entreprise. Votre mission principale consistera à réaliser des audits et à veiller au respect des normes d'hygiène du travail. Vous serez un acteur clé dans l'amélioration continue des processus, contribuant ainsi à la sécurité et au bien-être des collaborateurs. Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : - Réaliser l'accueil SSE des nouveaux collaborateurs et assurer les sensibilisations adaptées aux postes de travail (EPI, ATEX, risques chimiques.) - Réaliser des visites terrains, s'assurer de la bonne application des procédures et consignes SSE, - Identifier les dysfonctionnements et propose des actions d'amélioration, - Réaliser des réunions de démarrage de chantier avec les sous-traitants, - Réaliser des audits, visites SSE puis en rédiger les comptes rendus, - Rédiger les plans de prévention et permis de travail en collaboration avec les donneurs d'ordre, - Traiter les dysfonctionnements ou les remontées d'amélioration des collaborateurs (analyse, recherche de solution avec les différents services.), - Mettre à jour le document unique et l'analyse des aspects et impacts environnementaux, - Animer divers ateliers de sensibilisation, causerie. Profil recherché : Bac +3 dans le domaine HSE ou QHSE, avec une expérience d'au moins 3 ans (alternance comprise) sur un poste similaire. Savoir-faire & savoir être : Autonome, avec une excellente capacité rédactionnelle et à l'aise avec l'outil informatique. En étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs, l'animateur doit aimer le travail en équipe, et avoir une bonne aisance relationnelle. Pédagogue, empathique et rigoureux, il sait conseiller et accompagner les salariés au quotidien pour apporter, le cas échéant, des idées d'amélioration. De plus, la prise de parole en public ne devra pas être un problème, ni l'animation d'ateliers de sensibilisation. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre agence Adecco de Golbey recrute pour le compte de notre client, une entreprise industrielle située à Golbey, spécialisée dans la fabrication et la vente de matériel thermique pour la climatisation et la ventilation, un Technicien d'Ordonnancement (F/H). Votre mission consistera à participer à l'élaboration du planning de production en fonction des prévisions et des variations de stock. Au sein de l'équipe de planification et d'ordonnancement, vous serez responsable de l'établissement du planning détaillé de l'atelier. Pour ce faire, il sera essentiel de : Respecter les jalons du projet découlant de la planification générale et détailler les activités de l'atelier. Ajuster le planning de l'atelier en tenant compte des contraintes sur le terrain (disponibilité des ressources humaines et matérielles), des réglementations, ainsi que des approvisionnements en matières. Identifier les points critiques afin de communiquer les priorités à l'atelier. Suivre l'avancement dans l'atelier pour adapter le planning en cas d'aléas de production. Cela impliquera d'être l'interlocuteur privilégié de différents services. Ce poste est en travail de journée, en binôme avec la technicienne en poste, dont vous serez le suppléant pendant les congés et les absences. À l'issue de votre formation, l'objectif sera de diviser la gestion de l'atelier en deux parties distinctes. Le poste est ouvert aux titulaires d'un BTS ou d'une Licence. Salaire : à discuter avec l'entreprise. Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'excellentes compétences en communication. Vous devez avoir une bonne compréhension du milieu industriel, car le poste nécessitera des visites régulières de l'atelier. Une connaissance des flux de l'atelier est préférable pour mieux appréhender les attentes du poste, mais cela pourra être acquis lors de la formation. Des compétences solides en Excel et en MS Project sont requises.
Assistant(e) commercial(e) - Immobilier (H/F) Agence immobilière implantée à Épinal, composée de 3 commerciaux, en phase de développement, nous recrutons un assistant commercial H/F pour occuper un poste central et durable au sein de l'agence. Vos missions principales - Accueil clients (téléphone et agence) - Gestion administrative des dossiers immobiliers (mandats, ventes) - Suivi des transactions jusqu'à l'acte authentique - Coordination avec notaires, diagnostiqueurs et partenaires - Appui quotidien aux commerciaux (organisation, suivi, agenda) Profil recherché - Organisée, fiable et rigoureuse - À l'aise avec la relation client - Capable de gérer plusieurs dossiers avec méthode - Autonome et impliquée dans une petite structure - Une expérience en immobilier est un plus, mais non obligatoire Poste proposé en CDI à temps partiel, avec possibilité d'évolution vers un temps plein à 6-12 mois, selon le développement de l'activité. Ce que nous offrons - Un poste stable et évolutif - Une agence à taille humaine - Un rôle clé et reconnu - Un environnement professionnel, respectueux et bienveillant - La possibilité de développer un contact commercial en gérant le portefeuille location de l'agence avec commissionnement. Merci d'adresser votre candidature (CV + quelques lignes de motivation)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Ingénieur Structures BE H/F. Temps plein, 35h/semaine. Contrat d'intérim de 3 mois au minimum (possibilité de renouvellement) pour un remplacement maladie. Rémunération mensuelle entre 3 000 et 3 500EUR brut. Poste du Lundi au Vendredi, poste en sédentaire (pas de terrain). MISSSIONS : Réaliser les calculs de structures en béton armé Concevoir et dimensionner des ouvrages de génie civil et de bâtiment Exécuter les études aux différentes phases : Faisabilité / AVP PRO / DCE EXE (selon missions confiées) Vérifier la stabilité globale et locale des ouvrages Rédiger les notes de calcul, rapports techniques et notices explicatives Définir les principes constructifs et les solutions techniques adaptées Encadrer et coordonner le travail de un ingénieur junior et un projeteur: Transmission des hypothèses de calcul Vérification des plans de coffrage et ferraillage Gestion des priorités et des délais Assurer la cohérence entre calculs et plans Répondre aux questions techniques en phase études et chantier Apporter un appui technique en phase d'exécution (visa de plans, adaptations) - Ingénieur Bac +5 (école d'ingénieur ou université) spécialisé en structure / génie civil - Minimum 5 ans d'expérience en bureau d'études structure OU expérience en ouvrages de génie civil (appréciée) Solides connaissances en béton armé Bonne maîtrise des ouvrages de génie civil (ouvrages hydrauliques, ouvrages d'art) Maîtrise des normes et règlements : - Eurocodes (EC0, EC1, EC2, EC8 selon projets) - Fascicules CCTG / règles françaises si applicable Maîtrise de logiciels de calcul structure : - Robot structural analysis - REVIT et REOGEN Lecture et vérification de plans de structure Logiciels utilisés : revit, calcul sur ROBOT
King Pizza, c'est avant tout une équipe passionnée par la restauration et le sens du service. Implanté à Épinal, notre établissement met un point d'honneur à proposer des produits de qualité, dans une ambiance conviviale, dynamique et exigeante. Chez King Pizza, on aime le travail bien fait, l'esprit d'équipe et la transmission du savoir-faire. Former les talents de demain fait partie de nos valeurs : ici, on apprend, on progresse et on évolue ensemble. Nous recherchons une personne en contrat d'alternance pour la préparation d'un BTS NCO / GPME ou encore NDRC, éventuellement une personne en BAC Pro Cuisine. Missions : - participer à la préparation des produits - gestion des stocks - contribuer à l'organisation des approvisionnements - découvrir les bases du mangement d'équipe - assurer la mise en place et la préparation du service - appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - participer activement au service en salle / en cuisine - assurer l'accueil des clients et contribuer à leur satisfaction - assurer les livraisons en véhicule dans un périmètre 15 km Le poste est à pourvoir à compter de juin 2026.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Dessinateur H/F. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire et un BAC+2 dans le domaine du dessin industriel/ graphisme. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération en fonction du profil. - Réalisation de dessins techniques et de plans conformes aux normes en vigueur - Contribution à la conception et à la modification des plans d'architecture - Collaboration avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des dessins - Respect des délais et des contraintes techniques - Logiciel utilisé Trimble - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste de dessinateur industriel, idéalement dans le domaine du BTP - BAC+2 en dessin industriel ou équivalent - Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) - Logiciel utilisé Trimble - Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Bonne communication et capacité d'adaptation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Adjoint au Responsable Flux Interne et Gestion des Matières Premières à Arches (88380). Contrat : CDI, 35h/semaine, horaires de journée, salaire : de 30ke à 40ke brut/an. 1. Gestion opérationnelle et coordination -Effectuer un tour quotidien de l'usine et des zones de travail Surveillance et demandes des enlèvements des déchets de l'usine (Bennes, outres, ferraille, boues etc...) remontée des pannes du quotidien et des besoins d'amélioration comptages Matières Premières + Saisies mouvements Informatiques (Hebdos, Mensuel, ou autres ponctuels) approvisionnement des chantiers en documents, EPI ... -Accompagner au quotidien les équipes de caristes sur le terrain y compris leur apporter un soutien opérationnel immédiat en cas de problème -Contrôler les opérations logistiques de réception, chargement. -Intégrer les besoins multiples des clients internes (autres services, autres entreprises présentes sur le site et externes). -Veiller à la bonne utilisation des moyens logistiques (engins, matériels, zones de stockage). 2. Support au Responsable Flux Internes -Assister le Responsable Flux Internes dans ses fonctions managériales et organisationnelles en s'appropriant certaines actions de management instantané (respect des règles, port des EPI...) -Back up dans l'élaboration et le suivi du planning du personnel de l'équipe -Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des indicateurs de performance (qualité, productivité, maintenance, sécurité) 3. Amélioration continue et sécurité -Être un acteur engagé dans la démarche Sécurité : garantir le respect des règles et procédures de l'entreprise, promouvoir les bonnes pratiques sur le terrain. -S'inscrire dans les démarches d'amélioration continue, d'efficacité énergétique et de respect de l'environnement. -Proposer des axes d'amélioration des méthodes et des processus pour optimiser la performance logistique. -Formation : Bac +2 à Bac +3 en logistique, gestion industrielle, ou équivalent. -Expérience : Une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la gestion des flux logistiques ou la coordination d'équipes en milieu industriel. -Capacité à s'affirmer, prendre position et décider -Autonomie avec capacité à prendre des initiatives -Capacité à prioriser, savoir gérer les urgences -Aisance dans les relations interpersonnelles et dans la relation client/fournisseur -A l'écoute des équipes -Bonnes capacités d'analyse et orienté vers la recherche de solutions -A l'aise avec les outils informatiques
La Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Vosges recrute un(e) agent(e) de catégorie C. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Formation initiale : D'une durée d'une année, elle est composée : - D'une formation « socle » obligatoire d'une durée d'environ deux mois et demi qui se déroulera dans l'un des établissements de l'École Nationale des Finances Publiques (ENFiP) ; - Puis d'un stage pratique probatoire dans la direction de recrutement au cours duquel vous bénéficierez de parcours d'adaptation aux premiers métiers avec des retours en établissement de formation de l'ENFiP ou dans les centres interrégionaux de formation (CIF) et les antennes des centres interrégionaux de formation (ACIF). Cette période de formation donne lieu à une évaluation, en vue de la titularisation dans le grade d'agent administratif des Finances publiques. Votre dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes : - CV - lettre de motivation - Photocopie recto verso d'une pièce d'identité La date limite de dépôt de candidature est fixée au 23/01/2026 (cachet faisant foi). Tout dossier INCOMPLET ou DÉPOSÉ HORS DÉLAI sera considéré comme irrecevable. Des informations complémentaires seront donné par le conseiller en charge de cette annonce. À compétences égales, priorité sera donnée aux candidatures de personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe au sein de notre restaurant. Vos missions principales : - Accueillir et installer la clientèle - Prendre les commandes et assurer le service en salle - Conseiller les clients sur la carte - Effectuer les encaissements - Assurer la mise en place et le nettoyage de la salle - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Travailler en collaboration avec l'équipe cuisine et salle Conditions d'exercice : Horaires coupés Restaurant fermé le dimanche et le lundi (midi et soir) ainsi que le mardi soir Travail en équipe dans une ambiance conviviale poste à pourvoir à compter du 13 janvier 2026.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client basé à Epinal, un Responsable RH H/F dans le cadre d'une mission. Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH, dans un rôle opérationnel et polyvalent. Vos missions principales . En tant que Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre complet, incluant notamment : - Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, avenants, suivi des absences et congés. - Paie et reporting : collecte et contrôle des variables, lien avec le prestataire paie, suivi des indicateurs RH. - Recrutement et intégration : participation au processus de recrutement, organisation des parcours d'intégration. - Formation : suivi du plan de développement des compétences, organisation des sessions et relations avec les organismes. - Relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives, suivi des obligations légales. - Conseil aux managers et collaborateurs : accompagnement sur les questions RH quotidiennes (droit du travail, procédures internes). - Management d'équipe. Profil recherché. - Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience confirmée en gestion RH généraliste. - Maîtrise du droit social et des outils RH. - Organisation, rigueur et sens du service. - Maitrise de l'anglais.
Membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. - Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive - Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, de la mise en avant de la marchandise et des opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue - Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept - Vous avez à cœur d'accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux Vous intègrerez un magasin formateur faisant partie de notre école de formation StokoAcadémie et deviendrez un acteur majeur dans l'intégration et la formation de nos nouveaux collaborateurs. - Parcours d'intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie. Déplacements à prévoir avec découchés (prise en charge des frais). - Politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution (mobilité régionale requise) - Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
En tant que Chargé(e) de Relation et Conseil CONFIRME(E), vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des adhérents. Grâce à votre expérience, vous êtes en mesure de détecter leurs besoins, d'y répondre avec des solutions adaptées et de contribuer activement au développement commercial d'Harmonie Mutuelle. Vous rejoignez une équipe de Chargé(e)s de Relation et Conseil et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Au quotidien, vous : *Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction, par téléphone ou mail, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre leurs attentes en matière de couverture santé, prévoyance et épargne. *Présentez les solutions d'Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et pédagogique les caractéristiques et avantages de nos offres, en veillant à les adapter aux besoins spécifiques de chaque adhérent. *Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les possibilités d'amélioration des garanties et proposez des solutions complémentaires adaptées aux attentes et au profil des adhérents. *Accompagnez les adhérents dans la gestion de leur contrat : Vous réalisez des devis personnalisés et utilisez des outils de simulation pour les aider à prendre des décisions éclairées sur leur couverture et leurs niveaux de remboursement. *Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents : Vous assurez un suivi régulier, traitez leurs demandes avec réactivité et bienveillance, et participez à l'amélioration de leur expérience client. Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en vente et relation client est requise. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus mais nous pouvons vous former sur ce secteur. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l'organisation et une forte capacité d'adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d'apprendre au quotidien. Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : 1.Evaluation de votre CV par le recruteur 2.Entretien téléphonique avec le recruteur 3.Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager 4. Entretien présentiel avec le recruteur (CDI)
Entreprise de déconstruction automobile et recyclage, leader sur son marché, basée à THAON LES VOSGES, recherche pour son développement : DÉMONTEUR - MÉCANICIEN AUTOMOBILE (H/F) Votre mission sera de dépolluer le véhicule (démontage batterie, traitement des fluides, ...), démontage des éléments carrosserie et mécanique, préparation moteur. Compétences requises : connaissances en mécanique et/ou carrosserie. Vous travaillez en équipe sur une chaine de démontage dernière génération. Vos horaires 35 heures /semaine : du lundi au vendredi 8h-12h et 13h00-16h00 - des heures supplémentaires peuvent vous être proposées. Profil recherché : - Le CACES 3 est un plus - CAP ou BAC pro en apprentissage obtenu admis. - Expérience de 1 an en mécanique automobile requise
La société Accueil Auto Pieces 88 spécialisée dans le recyclage d'automobiles et la pièce de réemploi situé à Thaon les Vosges au cœur de la Zone Inova 3000, recherche son Chef d'atelier, véritable pilier de l'équipe technique. Vous serez responsable de l'organisation, du bon fonctionnement et de la performance de l'atelier. Vos missions incluent notamment : - Encadrer et animer une équipe de techniciens/démonteurs. - Organiser les flux de véhicules et optimiser les opérations de dépollution, démontage, stockage et recyclage. - Veiller au respect des procédures environnementales et de sécurité. - Reporter les éléments dans notre outil informatique - Assurer la gestion du matériel, des outils et des stocks de pièces. - Contrôler la qualité du travail effectué et garantir les délais de traitement. - Collaborer avec les équipes logistiques, commerciales et administratives. Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion d'atelier, idéalement dans le secteur VHU (Véhicules Hors d'Usage, automobile ou recyclage. - Solides compétences techniques en mécanique automobile. - Capacité à manager une équipe et à gérer les priorités. - Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative. - Connaissances en réglementation environnementale appréciées. Nous offrons : - Un poste à responsabilités au sein d'une équipe dynamique et investie ; - Une entreprise stable et reconnue dans le domaine du recyclage automobile ; - Un environnement de travail axé sur la sécurité et le respect de l'environnement. Prise de poste : PREMIER TRIMESTRE 2026
Vous contribuez à l'assistance d'un ou plusieurs responsables afin d'optimiser la gestion de leur activité en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique. Vos missions principales : - Interface entre les acteurs - Secrétariat - Gestion administrative - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - Veille et suivi des contrats (maintenance, énergie....) - Appui, gestion comptable et administrative de la direction - Appui au suivi de la logistique d'une structure. Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en administratif et comptabilité, et vous possédez une expérience de minimum 2 ans en veille et gestion de contrats dans vos précédentes expériences professionnelles. Poste à pourvoir de suite. Les candidatures devront être accompagnées d'une lettre de motivation, sans quoi, elles ne seront pas étudiées.
Recherchons vendeuse ou vendeur en magasin de presse, FDJ, PMU dès que possible. Vous serez amené(e) à travailler sur un planning tournant du lundi au samedi et sur une plage horaire comprise entre 7h30 et 19h30. Une expérience dans le domaine pourra être la bienvenue.
Dans un contexte de situations complexes et de fortes exigences partenariales, le Dispositif Cèdre met en place une offre de service diversifiée et structurée autour de la cohérence des parcours et de la qualité des réponses éducatives. Sous l'autorité du Directeur du Dispositif Cèdre et en tant que membre de l'équipe de direction, vous serez responsable de la coordination stratégique, pédagogique et clinique du Dispositif. Vous superviserez les Chefs de service et les Psychologues sur l'ensemble des territoires d'intervention et veillerez à garantir la cohésion des pratiques professionnelles, la transversalité des équipes ainsi que l'évolution continue et dynamique de l'offre de service. Vos Missions : - Pilotage stratégique et pédagogique : * Décliner le projet du Dispositif Cèdre sur l'ensemble des territoires d'intervention * Assurer la cohérence des réponses éducatives et cliniques auprès des différents publics suivis * Analyser les besoins des bénéficiaires et proposer des orientations stratégiques adaptées * Participer activement aux instances de gouvernance et contribuer à la dynamique institutionnelle - Management des cadres et des équipes cliniques : * Encadrer, animer et soutenir les Chefs de service ainsi que les Psychologues dans leurs missions * Promouvoir une culture managériale partagée et des pratiques professionnelles harmonisées à l'échelle de l'ensemble du Dispositif * Apporter des solutions face aux situations complexes, qu'elles soient éducatives, cliniques ou institutionnelles * Encourager la coopération inter-territoires et renforcer le travail en équipe pluridisciplinaire - Développement de l'offre de service : * Participer à l'évolution et à l'innovation continue de l'offre de service du Dispositif Cèdre * Contribuer activement à la réponse aux appels à projets et aux démarches d'évaluation * Anticiper les évolutions réglementaires et institutionnelles liées à la Protection de l'Enfance et au Code de la Justice Pénale des Mineurs - Représentation et partenariats : * Représenter le Dispositif Cèdre dans différentes instances, par délégation du Directeur * Entretenir et développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux * Contribuer à la gestion des relations avec l'Aide Sociale à l'Enfance, l'autorité judiciaire et les partenaires associés Compétences et qualités requises : * Connaissance approfondie du secteur de la protection de l'enfance et du cadre judiciaire des mineurs * Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur * Leadership affirmé, capacité à prendre des décisions et à réguler les situations complexes * Compétence en gestion du changement et conduite de projets innovants * Sens des responsabilités, aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles * Forte adhésion aux valeurs fondamentales de la protection de l'enfance Formation : * Diplôme de niveau 7 (Master 2) : CAFDES, Master en management des organisations sociales ou médico-sociales, ou diplôme équivalent
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
En tant que Chargé(e) de Relation et Conseil CONFIRME(E), vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des adhérents. Grâce à votre expérience, vous êtes en mesure de détecter leurs besoins, d'y répondre avec des solutions adaptées et de contribuer activement au développement commercial d'Harmonie Mutuelle. Vous rejoignez une équipe de Chargé(e)s de Relation et Conseil et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Au quotidien, vous : *Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction, par téléphone ou mail, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre leurs attentes en matière de couverture santé, prévoyance et épargne. *Présentez les solutions d'Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et pédagogique les caractéristiques et avantages de nos offres, en veillant à les adapter aux besoins spécifiques de chaque adhérent. *Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les possibilités d'amélioration des garanties et proposez des solutions complémentaires adaptées aux attentes et au profil des adhérents. *Accompagnez les adhérents dans la gestion de leur contrat : Vous réalisez des devis personnalisés et utilisez des outils de simulation pour les aider à prendre des décisions éclairées sur leur couverture et leurs niveaux de remboursement. *Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents : Vous assurez un suivi régulier, traitez leurs demandes avec réactivité et bienveillance, et participez à l'amélioration de leur expérience client. Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en vente et relation client est requise. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus mais nous pouvons vous former sur ce secteur. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l'organisation et une forte capacité d'adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d'apprendre au quotidien. Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : 1.Evaluation de votre CV par le recruteur 2.Entretien téléphonique avec le recruteur 3.Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
L'EHPAD « La Résidence Ozanam » (Fonction Publique Territoriale) recherche pour son service soins, 2 personnes titulaires du diplôme d'état d'aide-soignant(e) ou du diplôme d'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) afin de compléter l'équipe des aides-soignants. Poste à pourvoir dès fin janvier. Les plannings de travail comprennent des plages les week-ends et les jours fériés. Vous aurez pour missions principales : - l'aide à l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne - la veille sur l'état de santé des résidents Journée de 7h en général Avantages: - Primes : SEGUR, IFSE (Indemnités de Fonction de Suggestion d'Expertise) versé mensuellement, primes de week-end ... - Accès à un restaurant d'entreprise - Accès à l'Action Sociale
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en maintenance des véhicules ou d'un BAC PRO avec expérience significative et titulaire permis B. Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD jusqu'au 31.08.2026 ; Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Nous recherchons un(e) Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) - Chargé(e) de missions, pour intervenir auprès de nos salariés en parcours d'insertion. Missions principales : - Accompagner individuellement ou collectivement les salariés dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours professionnel ; - Identifier les freins à l'emploi et proposer des solutions adaptées ; - Travailler en lien avec l'équipe encadrante et les partenaires de l'insertion ; - Participer au suivi administratif et à la rédaction de bilans ; - Effectuer des devis ; - Assurer le suivi qualité des services rendus. - Former à l'utilisation des outils les salariés en insertion. (Ateliers collectifs, formations et mise en situation). Profil recherché : - Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'accompagnement socioprofessionnel ou l'insertion par l'activité économique et l'encadrement technique ; - Bonne connaissance du public en insertion et du réseau d'acteurs locaux ; - Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation ; - Maîtrise et utilisation indispensable des logiciels spécifiques aux structures d'insertion (ROM et GTA) formation en interne assurée ; - Maîtrise technique dans le domaine du bâtiment, espace vert et service à la personne ; - Statut indépendant / prestataire souhaité.
Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. - Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; - Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons activement : Un centraliste béton (h/f), vos missions : -Participer à la production et à la fabrication de nos éléments béton (caveaux, éléments, dalles, semelles,...) -Participer au coulage (savoir régler une machine) -Contrôler la conformité et la qualité du produit -Contrôler l'approvisionnement de la machine -Superviser le lancement de la production -Veiller à la qualité, à la sécurité du chargement et à la propreté du site Vous travaillez au sein d'une équipe de 15 personnes. Conditions de travail : port et manipulation de charges lourdes / en extérieur (sous abri) / station debout / port d'équipement de protection. Formation assurée par l'entreprise. Première expérience exigée dans le secteur du béton, maçonnerie ou préfabrication. Horaires de travail : du lundi matin au vendredi midi.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Gérer la relation avec les entreprises : Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en compétences, recensement d'offres de contrat en alternance Favoriser l'insertion professionnelle et contribuer au développement du portefeuille entreprise : Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprentis, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en œuvre d'un contrat d'apprentissage Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l'initiative pour l'emploi des jeunes et les sas préparatoires à l'Apprentissage) Participer au déploiement de l'expérience client : Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers, conforter la campagne de Taxe d'apprentissage Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés, valoriser le placement des jeunes en entreprise VOTRE PROFIL De formation supérieure diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+2 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale. La connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation ainsi que de l'alternance et le fonctionnement d'un CFA serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique Maîtrise du fonctionnement d'un CFA Autonomie et rigueur Qualité relationnelle et capacité d'écoute Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01.01.2026 ; Statut : Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Vous serez accueilli(e) au sein d'une société à taille humaine, dans une ambiance professionnelle, conviviale et respectueuse des attentes de chacun. Selon les besoins, vous pourrez avoir à effectuer les prestations suivantes : - Analyse préliminaire - Etude de façade - Etude de conception en bâtiment Avantages : Prime, Laptop, Smartphone, Mutuelle. Une formation en interne sera dispensée par l'entreprise, afin d'accompagner votre prise de poste dans les meilleures conditions. Attention, poste sédentaire. Pas de déplacement prévu sur chantiers.
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2) Poste ouvert aux élèves infirmiers (h/f) ayant validés leur 1ère année.
En tant que Responsable de restaurant vos missions seront les suivantes : - Animer, coacher et développer une équipe de salariées avec enthousiasme tout en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant - Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer - Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant - Garantir la meilleure expérience clients - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Votre profil : De l'expérience en management d'équipe impérative (entre 3 à 5 ans). Une formation interne vous sera proposé. Ce poste nécessite de la polyvalence et vous pouvez être amené à suppléer les équipiers de restauration. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps complet, CDI. 35H/semaine Horaires : Travail en journée et soirée - 08H30-16H30 ou 16H - Minuit Travail les Jours Fériés Travail le Week-end - week ends tournants. Planning mensuel communiqué le 15 du mois précédent.
L'équipe intervient auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) pour évaluer, proposer un parcours de soins adapté, soutenir la prise en charge psychique et collaborer avec les équipes éducatives et professionnelles afin de prévenir les ruptures du parcours de soins. Objectif du poste : L'infirmier (F/H) contribue à créer un environnement de soins bienveillant et coordonné au sein des structures de protection de l'enfance, en favorisant la stabilité, la prévention des crises et la continuité du parcours de soins des jeunes suivis dans le cadre de l'équipe mobile. Missions principales : * Accompagnement clinique et soins : participer à l'évaluation de l'état de santé des enfants et adolescents * Identifier les signes d'alerte psychiques et somatiques et assurer les premiers soins si nécessaire * Contribuer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé * Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé * Animer des ateliers thérapeutiques et d'éducation à la santé * Soutien et coordination : faire le lien entre les professionnels de santé (CMP, hôpitaux, médecins traitants) et les équipes éducatives * Accompagner les jeunes lors de leurs rendez-vous médicaux ou hospitaliers * Assurer la continuité des soins et la transmission d'informations essentielles * Rôle de ressource auprès des professionnels : apporter un soutien aux équipes éducatives dans la compréhension des problématiques de santé mentale et des traitements * Conseiller sur la gestion de l'hygiène, du stress et de la prévention des conduites à risques * Participer à la formation interne des équipes éducatives * Intervention en situation de crise : intervenir en soutien du pédopsychiatre et du psychologue lors de situations de crise * Participer à la stabilisation émotionnelle et comportementale des jeunes * Assurer le suivi post-crise et participer à la médiation * Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier/e * Expérience appréciée en pédopsychiatrie, psychiatrie ou dans le secteur médico-social * Excellentes qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité, avec un bon esprit d'équipe au sein d'un Dispositif pluridisciplinaire * Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) et des troubles liés au stress poly-traumatique souhaitée * Capacité à travailler en autonomie sur le terrain et à gérer des situations d'urgence avec réactivité Conditions de travail : * Poste itinérant sur le département des Vosges * Véhicule de service fourni * Participation à un système d'astreintes (soirées et week-ends) * Travail en étroite collaboration avec le pédopsychiatre et le psychologue dans un binôme dynamique
2 postes à pourvoir au sein de la Maison d'Accueil Spécialisé LES CHARMILLES. Ce poste est fait pour vous, si vous : - savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - savez assister les résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution des médicaments, ) ; - aimez organiser des activités occupationnelles ; - savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable, horaires de travail : soit du matin de 06h30 à 13h30 ou d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Le Dispositif Cèdre accompagne des enfants, adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs à travers différents dispositifs : hébergement diversifié, activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire vosgien. Le Thérapeute familial (F/H) accompagne, par l'approche systémique, les professionnels et les familles à la compréhension des fonctionnements familiaux pour favoriser une dynamique de changement. Il/elle se centre sur les ressources et les compétences des personnes. Parallèlement, il/elle contribue à la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires en diffusant une culture systémique, en animant des espaces de réflexion collective, et en participant à la co-construction d'outils et de pratiques professionnelles partagées. MISSIONS : * Conduite d'entretien auprès des enfants, adolescents et familles. * Sensibilisation des équipes à l'approche systémique. * Travail en équipe pluridisciplinaire : mener des entretiens familiaux en binôme avec les professionnels (Educateur, Psychologue, Médiateur, Chef de service, etc.) et contribuer à la réflexion des Educateurs référents en tant que personne ressource. Déplacements à prévoir sur le secteur Epinal - Vittel. * Compétences requises : - Connaissances spécifiques : l'approche systémique et ses outils d'analyse, le développement de l'enfant, de l'adolescent et les dynamiques familiales, le cadre juridique et éthique de l'intervention sociale et médico-sociale. - Compétences professionnelles : conduite d'entretiens systémiques et soutien à la participation active des personnes, animation de groupes de travail et d'espaces de réflexion en équipe pluridisciplinaire, rédaction d'écrits professionnels. - Qualités personnelles : écoute, autonomie, capacité d'adaptation face à la complexité, aux tensions ou aux imprévus, empathie et respect des rythmes et des émotions de chacun. * Diplôme et formation : Certification Thérapeute familial cycle long (Diplôme de niveau 6) * Expérience : Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Nous avons une entreprise sur le secteur de Chavelot qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise / centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 31% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC Missions : - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots - Monter une structure bois - Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires, abergements industrialisés - Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois Diplôme préparé : Titre Professionnel du Ministère du Travail délivré par le Ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de constructeur Bois
Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions : - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous recherchez un poste de câbleur industriel? (F/H) Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client dans les travaux d'installations électriques . Au sein de l'atelier vos missions principales seront : * Lecture de plan * Câblage d'armoires électriques * Contrôle des réalisations électriques * Travailler en respectant les règles de sécurité 35h reparties du lundi au vendredi Smic horaire Démarrage rapide, la mission est amenée à être renouvelée Votre profil : * Détenir une formation dans le domaine de l'électricité * Avoir une première expérience en industrie * Détenir des habilitations électriques à jour Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail d'équipe. Avec Partnaire, postulez votre agence s'occupe de tout! Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
QUI SOMMES NOUS ? Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Missions Pôle accueil : - Assurer l'accueil (physique ou téléphonique) des clients et prospects, - Transmettre les demandes qualifiées aux services concernés, - Assurer la permanence du Centre d'Appel Régional. Missions Formalités : - Garantir le traitement et la gestion administrative des dossiers clients, - Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches administratives, - Assurer une assistance aux formalités administratives liées au conseil, - Assurer un reporting de son activité. Missions Formation : - Etablir les propositions commerciales et en assurer le suivi (portefeuille client), - Réaliser la prospection commerciale (accompagnement individualisé, réunions, formations, etc.), - Participer aux actions de promotion de la chambre, - Identifier les différents besoins des clients et prospects, en garantissant une qualité de service, - Vendre les offres de service de la Chambre (Pass CMA Liberté, formations, etc.) VOTRE PROFIL De formation supérieure minimum Bac+2 dans les domaines suivants : Commerce, relation-client, négociation commerciale ET/OU Une première expérience de 2 ans sur un poste similaire. COMPETENCES REQUISES - Sens de la relation client et aptitudes commerciales, - Capacité d'organisation et travail en autonomie - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Maitrise de l'outil informatique CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut ; Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut Agent de Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : EPINAL (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Rattaché(e) au service maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des installations industrielles du site. Vous intervenez sur les systèmes d'instrumentation et d'automatisme pour garantir leur fiabilité, leur performance et leur sécurité. Vos missions principales : - Assurer la maintenance, le suivi et l'étalonnage des équipements d'instrumentation : capteurs, sondes, débitmètres, balances, vannes, etc, en réalisant des interventions préventives, curatives et amélioratives. - Implémenter et gérer les gammes de maintenance préventive dans notre GMAO (Carl). - Intervenir sur les automates et les réseaux industriels informatique pour garantir la bonne remontée des données instrumentées. - Réaliser les mises à jour logicielles des automates et proposer des améliorations de programme. - Participer à l'installation et à la mise en route des nouveaux équipements. - Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes pour optimiser les systèmes d'instrumentation. - Assurer le suivi et tenir à jour les stocks des pièces détachées nécessaire pour assurer la bonne instrumentation des installations - Réaliser les devis, commandes, réceptions nécessaires pour ses activités et suivre ses commandes
Missions : - Diagnostic : Identifier les pannes ou anomalies - Maintenance et réparation : - Réaliser les opérations de maintenance préventives et correctives. - Identifier, réparer et remplacer les pièces défectueuses. - Effectuer tous les contrôles et réglages nécessaires aux différents stades d'intervention. Qualifications : - Diplômes : Titulaire d'un BEP, CAP ou BAC Professionnel en Mécanique Poids Lourds ou Automobile. - Première expérience dans la mécanique poids lourds ou la maintenance de véhicules type autocar-autobus serait un plus Compétences : - Maîtrise des appareils de mesure et outils de diagnostic. - Maîtrise de la documentation technique. - Permis D serait un plus. Objectifs : - Garantir la sécurité des clients voyageant à bord des véhicules. - Maintenir un niveau de disponibilité, de fiabilité et de sécurité optimal des véhicules. Formation prévue à la prise de poste Pour postuler, veuillez vous inscrire à la rencontre avec le recruteur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/578136
Description du poste : Certaines passions sont faites pour être partagées Missions : Chaud devant .venez créer votre #Boeufstory au sein de notre restaurant Hippopotamus Jeuxey - Évoluer dans un environnement de Steakhouse - Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de notre clientèle, petits et grands - Travailler dans une ambiance dynamique et passionnée - Mettre vos compétences ON FIRE pour un poste à la hauteur - Vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires afin de gagner des parts de marchés sur votre zone de chalandise - Vous analysez les performances de votre restaurant et pilotez la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec la Direction du groupe - Vous veillez à la qualité de vos recrutements ainsi qu'à la bonne intégration et au bon développement de vos collaborateurs - coaching, communication et motivation sont vos maître mots - Vous fidélisez votre clientèle - Vous êtes le représentant de la direction régionale vis-à-vis de l'ensemble des services officiels (DDPP/Inspection du travail.) Profil : - Pilote professionnel du compte d'exploitation - Véritable commerçant et manager, vous êtes leader et fédérateur - Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur - Vous justifiez d'une formation supérieure en restauration, management ou gestion (Bac) et vous avez une expérience professionnelle similaire. - Participer à une nouvelle aventure !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un conducteur d'engins chargeur pour une mission en intérim - En tant que conducteur d'engins chargeur, vous serez amené.e à : - Conduire et manipuler un chargeur (Vrac et pinces-balles) - saisie informatique, entretien et nettoyage du matériel - Respecter les consignes de sécurité du site - Ce poste en intérim pour une durée de plusieurs mois à Golbey - 88190, propose un salaire horaire de 12.80 EUR/h, pour horaire en 5x8 impératif. Pour ce poste de conducteur d'engins chargeur, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes : - BEP/CAP en conduite d'engins de chantier - Expérience de 1 à 2 ans dans la conduite d'engins chargeur articulé Caces R482 C1/R372.4 - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux.se et autonome Vous êtes rigoureux.se, autonome, appréciez le travail en équipe et êtes dans le respect des règles de sécurité qui régissent votre environnement de travail. Rejoignez notre client pour cette mission en intérim à Golbey - 88190.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien informatique à Épinal (88000) en intérim pour une durée de 18 mois. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.02EUR (primes de performances, TR, heure supplémentaires rémunérées). BAC+2 idéalement dans tout domaine, BAC accepté. Veiller à l'intégrité du système informatique, Prendre en charge les installations, la maintenance, les incidents et le support utilisateur. Monter, installer et mettre en service les nouveaux matériels informatiques Former les utilisateurs Intervenir en assistance et réparation Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration Assurer un soutien technique au service commercial Suivre l'état des stocks - Titulaire d'un BAC+2 en informatique - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des langages informatiques. - Compétences en installation et configuration de matériel et logiciels - Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques - Sens du service client et bon relationnel
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Rejoignez nos équipes pour réaliser à votre tour votre projet professionnel et aimer à nouveau le son de votre réveil !
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise pour l'autonomie des SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre agence spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à DOMICILE, c'est un secteur porteur sur un marché d'avenir développement. spécialiste de l'aménagement de logements pour les seniors et les personnes en situation de handicap, propose des solutions innovantes, esthétiques et fonctionnelles pour une « mobilité augmentée ». Notre mission est de proposer des solutions ergonomiques pour favoriser l'accessibilité à toutes les pièces de votre maison. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent = les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation.
* Comptabilité générale : * Saisie des écritures comptables * Gestion des paiements fournisseurs et frais de personnel * Suivi des encaissements clients et gestion de la facturation * Réalisation des rapprochements bancaires et lettrage des comptes * Contrôle de gestion : * Réalisation de reportings périodiques * Secteur Médico-Social : * Aide à l'élaboration des budgets prévisionnels et comptes administratifs * Participation à la préparation des EPRD-ERRD et suivi des indicateurs financiers spécifiques * Compétences requises : * Comptabilité générale et budgétaire * Gestion des paiements et encaissements * Rapprochements bancaires et lettrage de comptes * Reporting financier et suivi budgétaire * Connaissance du secteur médico-social (souhaitée) * Organisation et rigueur * Formation : Diplôme de niveau 5 en comptabilité, gestion ou équivalent * Expérience : * Expérience d'au moins 2 ans en comptabilité générale et gestion budgétaire * Une première expérience dans le secteur médico-social est un plus
** A pourvoir de suite ** Travail en autonomie (planning à gérer, possibilité d'effectuer toute la semaine depuis son domicile ou au bureau). Zone de prospection à développer (parmi Epinal, Remiremont, Corcieux ou St Dié). Choix possible selon votre commune d'habitation. La partie juridique des contrats est gérée par l'employeur. Vous possédez obligatoirement votre ordinateur, téléphone et votre véhicule. Formation commerciale/de prospection, montage de dossiers etc... ** Statut d'Agent/e commercial - vous serez à votre propre compte sous forme de micro-entreprise et dépendrez de l'agence **
ASSISTIS est à la recherche d'un/une aide ménagère expérimenté(e) et de confiance pour prendre en charge la préparation des repas, les courses et la gestion quotidienne d'un domicile. Travail le samedi, mais pas le mercredi - travail uniquement de matin. Préparation des repas : - Élaboration de menus simples et équilibrés, adaptés aux habitudes et éventuelles contraintes alimentaires du foyer - Préparation des repas du quotidien (déjeuners et/ou dîners) - Anticipation des besoins (batch cooking, plats à l'avance si nécessaire) - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion et organisation de la cuisine (rangement, nettoyage, entretien des équipements) - Courses et gestion des approvisionnements Établissement des listes de courses en lien avec les repas à préparer : - Réalisation des courses alimentaires et ménagères - Sélection de produits de qualité, dans le respect du budget défini - Gestion des stocks (réfrigérateur, placards, produits ménagers) - Vérification des dates de péremption et limitation du gaspillage Gestion et entretien du domicile : - Entretien courant et approfondi du logement (sols, sanitaires, cuisine, pièces de vie) - Organisation et maintien du rangement des espaces - Entretien du linge : lavage, repassage, pliage et rangement - Gestion des produits ménagers et du matériel (commande si nécessaire) - Signalement des dysfonctionnements ou besoins de maintenance: Organisation et coordination du domicile: - Planification des tâches ménagères selon les priorités du foyer - Coordination ponctuelle avec des prestataires extérieurs (livraisons, interventions techniques) - Veille au bon fonctionnement général du domicile - Respect de la confidentialité, des habitudes et du cadre de vie des employeurs Possibilité d'heures jusqu'à un temps plein, avec des missions complémentaires
Polyvalent, vous serez amené(e) à gérer les commandes et les encaissements, les préparations culinaires (sandwichs, cuissons, boissons,...) et à maintenir la propreté de la salle. Vous travaillez en horaires coupés. Travail les soirs, weekends, et jours fériés. **Poste avec formation préalable à l'embauche qui sera faite en amont **
Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. ________________________________________ Missions - Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux) - Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien - Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés - Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres - Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) ________________________________________ Modalités & rémunération - Statut indépendant / mission à la carte - Rémunération à la visite validée - Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.)) - Flexibilité horaire - le matin, après-midi, weekends - Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) ________________________________________ Profil recherché - Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux - Dynamisme, autonomie, rigueur - Idéalement connaissance du secteur géographique - Disponibilité pour se déplacer sur le terrain - (Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens ________________________________________ Ce que nous offrons - Rémunération motivante à la performance - Accès aux mandats de l'agence - Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils) - Formation initiale aux outils, process et méthodes - Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements seront départementaux en fonction de votre lieu de travail
Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. Missions - Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux) - Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien - Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés - Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres - Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) Modalités & rémunération - Statut indépendant / mission à la carte - Rémunération à la visite validée - Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.)) - Flexibilité horaire - le matin, après-midi, weekends - Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) Profil recherché - Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux - Dynamisme, autonomie, rigueur - Idéalement connaissance du secteur géographique - Disponibilité pour se déplacer sur le terrain - Permis B + véhicule (souhaité selon le secteur) - (Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens Ce que nous offrons - Rémunération motivante à la performance - Accès aux mandats de l'agence - Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils) - Formation initiale aux outils, process et méthodes - Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)___ Candidature Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation à ( lesagents@bienloger.com ) Objet : Candidature Agent de Visites - (votre secteur) _____________________________________
Vous recherchez un emploi stable ou un complément de salaire, avec des horaires clairs, une équipe humaine et une ambiance agréable ? Vous êtes au bon endroit ! Chez nous, la bonne humeur, le respect et l'entraide ne sont pas des mots à la mode : c'est notre quotidien. Ce que nous vous proposons Un planning fixe et régulier Démarrage à 10h par semaine, avec une évolution progressive vers 20 à 25h si vous le souhaitez Les mêmes clients, les mêmes jours, chaque semaine Aucune mauvaise surprise, vos créneaux sont respectés Des heures supplémentaires possibles, selon vos envies et disponibilités Un emploi durable et sécurisant Salaire annualisé : en cas d'annulation d'un client, votre rémunération n'est pas impactée Une équipe bienveillante, à l'écoute, où chacun compte vraiment Vos missions Entretien des logements de nos clients (nettoyage, sols, surfaces, linge, repassage.) Travailler avec soin, efficacité et le sourire Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail bien fait Vous appréciez l'autonomie Débutant(e) accepté(e) : la motivation et le sérieux comptent plus que l'expérience Formation et accompagnement assurés Le salaire est à convenir ensemble selon votre expérience. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, vous n'êtes pas "juste un(e) employé(e)". Vous rejoignez une équipe soudée, qui avance ensemble, dans une ambiance conviviale et respectueuse, avec des horaires fiables et un vrai cadre de travail stable. Envie de faire partie de l'aventure ? Rejoignez notre équipe et venez travailler dans la bonne humeur !
Centre Services Epinal est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, spécialiste dans les systèmes d'isolation biosourcées à base de fibre de bois, recherche un Opérateur de fin de ligne F/H.Vous garantirez le bon fonctionnement de la ligne de production. Vous apposerez les références des produits finis fabriqués. Vous apposerez les protections des palettes avant la mise sous housse. Vous effectuerez du contrôle visuel de la qualité des produits. Vous renseignerez les documents relatifs à la production. Vous pourrez être amené(e) à remplacer le cariste de production en cas d'absence. De solides qualités relationnelles sont indispensables, ainsi qu'une bonne connaissance des lignes de production en feu continu. Une expérience dans l'industrie du bois, du papier ou de la filature est un plus. Une expérience professionnelle sur un poste similaire est exigée. Le CACES 3 est également requis pour ce poste. Poste en 3*8 puis en 5*8.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous recherchez un poste de câbleur industriel? (F/H) Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client dans les travaux d'installations électriques . Poste exclusivement sur le câblage, pas de tests électriques a effectuer. Au sein de l'atelier vos missions principales seront : * Lecture de plan * Câblage d'armoires électriques * Travailler en respectant les règles de sécurité 35h reparties du lundi au vendredi Démarrage rapide, la mission est amenée à être renouvelée. Votre profil : * Détenir une formation dans le domaine de l'électricité * Avoir une première expérience en industrie Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail d'équipe. Avec Partnaire, postulez votre agence s'occupe de tout! Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Notre client, spécialiste dans l'industrie, recherche un Technicien ordonnancement F/H.Au sein de l'équipe de planification, vous serez responsable du planning détaillé de l'atelier. Vous veillerez au respect des jalons de production, ajusterez le planning selon les contraintes terrain, réglementaires et les disponibilités matière, identifierez les points critiques et suivrez l'avancement pour adapter les activités en cas d'aléas. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des différents services. Vous faites preuve de rigueur, communiquez efficacement et connaissez le milieu industriel. Vous utilisez Excel et MS Project au quotidien, et la formation vous permettra de comprendre les flux de production. Vous travaillerez en binôme avec la technicienne en poste et assurerez son remplacement lors de ses absences. À terme, l'objectif est de répartir la gestion de l'atelier en deux périmètres distincts. Poste accessible avec un Bac+2 ou Bac+3 type BTS ou Licence Professionnelle en gestion de production, logistique ou méthodes industrielles, ou toute formation équivalente.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous contribuez à l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments fixes et variables aux déclarations sociales. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Envoi des bordereaux de saisie ; - Codification, saisie et contrôle des éléments fixes et variables de rémunération ; - Contrôle des éléments de paie jusqu'au mandatement ; - Préparation, établissement et mise sous plis des bulletins de paie des agents (1 800 bulletins mensuels) ; - Etablissement des états de charges ; - Elaboration des déclarations des charges sociales et déclarations sociales nominatives (DSN) ; - Elaboration des attestations France Travail et différents certificats de travail ; - Etablissement des simulations de salaire à l'occasion des recrutements et des évolutions de carrières des agents ; - Gestion et suivi des dossiers de congé de paternité / maternité / parental . ; - Mise en place et suivi du « Supplément Familial de Traitement » ; - Suivi des dossiers de congé longue durée. De manière générale : - Accueillir et renseigner les agents sur leurs éléments de paie ; - Rédiger des courriers / notes / attestations et gérer les relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes et externes ; - Participer à la modernisation des processus de paies et RH dans une démarche d'amélioration continue ; - Participer à des actions ponctuelles du service paies, retraites, maladies, ou des autres pôles de la DRH.
