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l'AEM 88 recherche pour le secteur d'Epinal des travailleurs sociaux ou juristes libéraux afin de mener à bien l'animation de stages parentalité et V.I.F. Profil : Vous êtes détenteur d'une licence en droit, protection de l'enfance ou assistant social, idéalement éducateur spécialisé. Une spécialisation dans les domaines de la parentalité et l'enfance serait la bienvenue. Vous avez une réelle aisance relationnelle ; Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ; Conditions Déplacements à envisager régulièrement avec prise en charge des frais kilométriques. Statut d'activités : libéral Rémunération à la prestation selon barème de l'association ; Une formation sur les premières mesures est prévue avec le coordinateur de l'antenne ; Une relecture des rapports est mise en place pour toutes les mesures. Vos candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse mail : recrutementaem@assoaem.org
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous vous couchez parfois à l'heure où les gens se lèvent ? Nous avons le poste qui vous permettra d'être un oiseau de nuit ! Nous recherchons pour notre hôtel ibis budget à Epinal un Réceptionniste de nuit H/F, en CDI à 24h (3 nuits/semaine de 22h à 6h), à partir de maintenant. Parlons de vous : - Do you speak english ? That's perfect ! - Vous cherchez de la flexibilité et de la polyvalence, nous avons ça pour vous ! - Vous êtes celui à qui l'on demande toujours son chemin dans la rue ? Ça tombe bien, vous adorez aider les gens autour de vous ! Vos futures missions : - Vous saurez accueillir chaleureusement vos clients lors de leur check-in et vous leur donnerez envie de revenir lors de leur check-out. - Véritable relais pour les équipes, vous transmettrez les informations du-soir-au-matin-et-du-matin-au-soir. - La nuit, votre hôtel est votre domaine, vous serez responsable de vos clients et de leurs besoins. - Vous apprécierez les bavardages téléphoniques avec vos clients, pour une réservation, une demande d'info ou une recommandation Vous deviendrez : Et en plus, Accor vous propose des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d'évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels et restaurants du groupe. Rejoignez-nous dès maintenant ! Poste ouvert aux débutants.
Votre mission : Passer des appels sortants pour repositionner des rendez-vous clients (particuliers), gérer le planning des techniciens, procéder à la clôture des rendez-vous (vérifier et éventuellement modifier les comptes rendus des techniciens). Cadence de travail soutenue. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme sur des fonctions managériales. Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2 à tendance administrative, et êtes prêt à découvrir le secteur des télécommunications. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.
Vous êtes en charge de l'accueil de la clientèle, du conseil et de la fidélisation. Vous assurez la mise en place des produits en vitrine Vous connaissez les produits vendus, les différentes pâtisseries mais aussi les différents pains. Vous travaillez 3 jours par semaine et un week-end sur deux. semaine paire : mardi/samedi : 06h13h / 15h/19h dimanche : 06h12h45 semaine impaire : jeudi/vendredi : 06h13h /15h/19h
Le service Trait d'Union est composé du dispositif MNA (Mineurs non-accompagnés) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global avec hébergement aux jeunes mineurs-es non-accompagnés-es. Il s'agit de jeunes âgés de 16 à 21 ans. Sous la responsabilité du Responsable de service, vos missions sont les suivantes : * Assurer l'accueil physique et téléphonique du service ; * Gestion du secrétariat du pôle et de l'organisation du circuit courrier ; * Effectuer un suivi mensuel des salariés en lien avec le service RH (gestion de planning) ; * Assurer la gestion administrative et comptable de l'activité * Réaliser la facturation de l'activité, le suivi de la caisse, et autres actions liées à l'activité (suivi de commandes, saisie dans la GED) ; * Réaliser le suivi de l'activité, de la préparation des états et des statistiques ; * Veiller à la circulation de l'information au sein du pôle et entre le pôle et le siège ; * Participer au développement et à l'entretien du partenariat (exemple : lien avec le Conseil Départemental). * De formation Bac + 2 Assistant de gestion ou équivalent ; * Vous êtes organisé et rigoureux ; * Vous avez une très bonne aisance relationnelle ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet) ; * Vous connaissez notre association, vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de contribuer à réaliser nos projets.
Réception / Standard : - Réceptionne les appels, analyse la demande et oriente vers la personne recherchée, la structure ou le service compétent. Prend les messages et assure un suivi de l'appel en cas d'absence de l'interlocuteur - Accueille les visiteurs et les orientent de manière adéquate - Ouvre, tri et distribue le courrier quotidiennement et assure les envois du courrier de l'entreprise. - Assure le suivi des fournitures administratives et effectue les commandes nécessaires au réapprovisionnement auprès des fournisseurs référencés par le service Achats Groupe Support administratif et commercial : - Participe, suit et envoie les appels d'offres dans les délais impartis, après contrôle de la disponibilité de l'intégralité des pièces et dans le respect des procédures en vigueur - Création et gestion des dossiers clients - Transmet les documents contractuels aux clients - Réalise le suivi des commandes fournisseurs - Met à jour la base de données clients (CRM) chaque fois que nécessaire - Préparation des réunions d'information du personnel, rédaction des compte rendus - Suivi de la maintenance bâtiment et équipement - Effectue et gère l'ensemble des tâches administratives (classement et archivage de documents) Support Comptable & RH : - Note de frais - Saisie des heures et suivi du personnel - Suivi des intérimaires : demande, contrat, relations avec les agences, facturation - Gère la comptabilité clients : facturation, encaissements, relances - Gère la comptabilité fournisseurs : contrôle et saisie des factures d'achats, préparation des règlements des achats - Etablit les contrats de sous traitance - Suivi des visites médicales Missions diverses : - Effectue diverses missions à la demande de la Direction, : organisation des évènements d'entreprise (pot de Noël, pot d'été, réunions.), réservation de repas, d'hébergement, mise à jour de documents - Communication interne : affichage, courriers
CDD DE 3 MOIS dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible. POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE. Au sein du Centre Technique Bâtimentaire, l'Assistant(e) Administratif(ive) et Comptable a pour missions principales : Partie administrative : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du centre ; - Organiser et gérer l'agenda du responsable ; - Gérer le planning des congés, arrêts maladie et formations des équipes ; - Assurer le suivi des interventions sur les différents sites (Ville et CAE) ; - Prendre des notes, préparer et rédiger des comptes rendus et synthèses pour le bon fonctionnement du service ; - Rédiger et mettre en forme des documents administratifs (courriers, notes) et assurer leur classement dans le tableau de suivi ; - Constituer les dossiers administratifs pour les réunions : coordination, préparation et restitution en lien avec le chef de service et la responsable administrative ; - Participer aux réunions de service ; Partie Comptable : - Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement en lien avec le responsable de service et en en assurer le suivi (disponibilité des crédits, prévisions, demandes de virements et budgets complémentaires, suivi analytique) ; - Etablir des bons de commande (fournitures ateliers, travaux courants) ; - Assurer la réception, le paiement et le suivi des factures et contribuer au suivi des crédits, en transversalité avec la Direction des Finances ; - Effectuer les demandes de virements et de propositions de crédits supplémentaires consommés - Réaliser le rapprochement informatique. Issu(e) d'une formation en Administration / Comptabilité Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous disposez de solides qualités relationnelles et faites preuve d'initiative. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques ainsi que les logiciels de comptabilité et de dématérialisation. Une connaissance de la comptabilité appliquée à la fonction publique est indispensable. Organisé(e) et capable de gérer les priorités, vous avez le sens du service public, alliez rigueur et réactivité, respectez la confidentialité et savez faire preuve de fermeté lorsque la situation l'exige. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Centre Technique chemin d'Haouifosse - 88000 Epinal Déplacements ponctuels sur le territoire de la Ville Temps de travail : Temps Complet 37h/semaine + ARTT AVANTAGES : Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60% Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun Protocole télétravail / 1 jour par semaine Comité d'Action Sociale (billetterie, remises, événements, .) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 25/01/2026
Vous intégrez une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la responsable de magasin vous aurez en charge: - Accueil et conseil client - Encaissement et gestion de fond de caisse - Réception et traitement de la livraison - Mise en rayon - Entretien du point de vente Majoritairement en conseil client et activité complémentaire gestion quotidienne du point de vente.
Au sein de la Direction enfance Jeunesse, vous assurez l'ensemble des activités liées à la réception et à la distribution des produits vers les différents sites. Vous prenez en charge la gestion et le suivi des stocks et passez les commandes en respectant les budgets alloués. Vous êtes force de proposition pour optimiser l'utilisation des produits dans un souci de respect de l'environnement et sans perturbateurs endocriniens. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Contrôle de la conformité des bons de livraison et des produits à réceptionner ; - Mise en stock des produits dans le respect des règles FIFO (First In, First Out) ; - Manutention, entreposage /stockage/déstockage ; - Saisie informatique des sorties de stocks ; - Conditionnement des produits à transporter ; - Suivi des niveaux de stock et alerte des gestionnaires si nécessaire ; - Evacuation des déchets et entretien des locaux et outils spécifique à son domaine d'activité ; - Entretien, nettoyage et rangement du matériel afférant à son activité ; - Nettoyage et entretien des équipements, outils, machines, véhicules spécifiques à son activité ; - Livraison sur les sites en cas d'absence de l'agent de livraison ; - Inventaire des produits ; - Contrôle de la conformité des produits/matériels ; - Mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux. Titulaire d'un BAC+2 minimum dans le domaine administratif ou technique, vous disposez d'une solide maîtrise des normes, réglementations techniques et de sécurité, et êtes capable d'évaluer la conformité des produits et matériels au regard des exigences internes et externes. Vous savez lire et utiliser une notice dans votre domaine de compétence et rédiger des informations précises pour assurer le suivi et la traçabilité des interventions. Vous travaillez efficacement en équipe et en réseau, tout en rendant compte des dysfonctionnements observés. Vous appliquez les gestes et postures adaptés à la manutention et respectez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous maîtrisez l'outil informatique au quotidien. Votre sens des responsabilités et votre respect des normes garantissent la qualité et la sécurité des opérations. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Hôtel de Ville - Temps de travail : Temps Complet 37h/semaine + ARTT Avantages : - Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60% - Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun - Protocole télétravail / 1 jour par semaine - Compte Epargne Temps (CET) - Comité d'Action Sociale (billetterie, remises, événements, .) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20/01/2026.
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le "Terrain" les impayés de nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées (BtoC). . Vous êtes déterminé à réussir votre mission. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous êtes curieux et aimez investiguer. . Vous avez le sens du relationnel mais vous savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme
Le Fournil d'Ema recrute un(e) vendeur (euse) en boulangerie/pâtisserie. Vos missions : - réaliser la mise en place des produits en vitrine - assurer l'accueil physique de la clientèle, le conseil, la vente des produits et l'encaissement - maintenir en état de propreté la boutique - assurer la partie sandwicherie Horaires de travail : vous alternez entre le poste du matin (06h - 13h) et celui de l'après-midi (13h - 20h) Jour de repos : le samedi et d'autres jours à définir Vous travaillez le dimanche. (horaires payés en heures majorées)
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Épinal un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Golbey (88). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Dans le cadre de l'ouverture du restaurant et afin de renforcer l'équipe en place, le restaurant recrute un commis de cuisine. Missions principales : - Réaliser des préparations - Préparer et cuire les plats selon les instructions du chef. - Participer à la mise en place et au réapprovisionnement du buffet. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Nettoyer et ranger les espaces de travail et le matériel utilisé. - Assurer un service de qualité en maintenant les plats chauds et frais bien garnis. Vous devez être titulaire d'un diplôme en cuisine et vous avez minimum 2 ans d'expérience. Vous pouvez travailler en toute autonomie. CDI 35H/ semaine Amplitudes horaires : du lundi au vendredi de 09H à 15H, vendredi soir et samedi soir de 18H à minuit
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, .), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Nous recherchons, pour EPINAL et le territoire environnant un Conseiller Collectif (H/F). Les principales missions consistent à : - Développer un portefeuille d'Entreprises et de Professionnels en commercialisant les offres liées au marché Prospecte son secteur et génère ses propres contacts (salons, téléphone, contact direct) en complément des contacts générés par l'assistante commerciale Réalise des études et négocie la mise en place des contrats Développe et entretient un réseau de prescripteurs Représente la mutuelle lors des manifestations commerciales et relations publiques Exploite les actions prévues au PAC Est force de propositions pour des actions commerciales propres à son territoire - Fidéliser et conseiller les Entreprises et Professionnels adhérents En complément de l'aide de l'assistante commerciale, réalise ses prises de RDV par téléphone: Suivi et relance Négocie annuellement lors des opérations de renouvellement de contrat Veille à l'équilibre financier de son portefeuille Conseille les entreprises et professionnels adhérents sur le plan juridique, fiscal et social Renseigne les outils de pilotage de l'activité - Participer à la mise en place et au suivi des contrats dans le respect de la politique tarifaire Veille à la qualité des informations transmises ; transmet aux services de gestion les éléments du contrat, et s'assure de leur bonne application Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés. Collaborateur au forfait jours (215 jours travaillés/an) - RFJ : 12 jours en 2026 Liste des avantages : - Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur) -Carte Restaurant (participation de l'employeur à hauteur de 60%) - Accord Intéressement / Participation - Compte Epargne Temps (CET) - Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur) - Prestations versées par le Comité Social et Economique
Dans le cadre de nos activités dans les Vosges (88), nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 30/06/2026 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %, prévoyance prise en charge à 100 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Vous assurez toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de produits, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomiques et de présentation. Vous accueillez, conseillez et servez le client. Vous respectez la règlementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels. Vous travaillez principalement de l'après-midi.
Emploi à pourvoir de suite entre 20h /semaine et 35h/semaine selon les compétences et activités possibles. Vous intervenez au domicile d'un particulier pour accompagner un enfant de 11 ans porteur de handicap ( autisme léger avec quotient intellectuel très élevé : est en 3ème) afin de le rassurer, de le mettre en confiance et de le stimuler pour du soutien scolaire à la maison ( 2h/jour ) et des activités culturelles et sportives ( 1h/jour), week end compris. Vos missions principales : * Soutien scolaire dans 4 matières : français, mathématiques, anglais et histoire géographie. - Vérifier l'emploi du temps et s'assurer que l'enfant fasse le travail scolaire prévu - Vérifier la bonne compréhension ( tous les cours et exercices sont fournis par l'employeur ) - Activités culturelles et sportives : * Stimuler l'enfant en lui proposant des activités culturelles, sportives, créatives ( aller à la piscine, se balader, jouer au football ...) le plus diverses possibles Véhicule fourni par l'employeur pour tous les déplacements avec l'enfant. * Entretien du logement : - Quelques tâches comme étendre du linge, préparer un repas pourront vous être demandés également. Qualités essentielles : - Douceur, empathie, patience, écoute, bienveillance, très bon relationnel avec les adolescents... Salaire de 13 euros/net de l'heure. Poste en temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein si vous le souhaitez.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Adecco Golbey recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le transport du froid : Un AGENT DE QUAI H/F . Vos missions : Le métier d'agent de quai consiste à assurer la réception, le stockage et la sortie des différents produits - Chargement des produits ou des marchandises - Déchargement des produits ou des marchandises des camions - Transport des colis, marchandises, matériels pour les ranger - Ranger et garder propre la zone de travail. - Cerclage, filmage, étiquetage -Travail dans le froid positif et négatif Base hebdomadaire de 35 heures en horaire d'après-midi (14h/22h et 15h/23h) Taux horaire : 12,09€ + panier + 13ieme mois Vous avez une expérience significative dans la logistique en déchargement et chargement de camions obligatoire pour réaliser cette mission. CACES R485 Gerbeurs à conducteur accompagnant Cat. 2 obligatoire. Ponctuel, polyvalent et aimant travailler en équipe sont les qualités requises pour réaliser à bien cette mission.
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 17h30 à 20h15. Soit 13h00 par semaine travaillé et 56h33 par mois travaillé. CDI Temps Partiel à pourvoir dès maintenant TAUX HORAIRE : 12.38€ Brut Les horaires peuvent varier: minimum 16h45, maximum 21h00.
Notre équipe dynamique au CAJ (Centre d'Accueil de Jour) d'Epinal, où nous accompagnons 29 personnes en situation de handicap, âgées de 20 à 60 ans. Avec une équipe de 7 collaborateurs engagés, nous garantissons aux personnes accompagnées une autonomie et une animation socioculturelle enrichissante. Si vous partagez notre engagement pour l'inclusion et le bien-être des personnes en situation de handicap, rejoignez nous pour faire une différence positive dans leur vie. Sous l'autorité de la Cheffe de service et de la Direction, vos missions sont : - Construire et mettre en œuvre le Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne, en équipe pluridisciplinaire, - Accompagner le développement de la personne et garantir sa citoyenneté, dans le cadre des activités, des projets et des missions du CAJ, - Contribuer au développement des partenariats, - Participer aux réunions d'équipe et institutionnelles, - Être partie prenante de la démarche qualité au sein de l'établissement. Qualités recherchées : Sens de l'écoute et sens du travail en équipe Capacités d'analyses des situations rencontrées Maitrise des outils numériques Organisation Compétences spécifiques requises : Connaissance des spécificités de l'accompagnement réalisé auprès du public adulte porteur de handicap Connaissance de la méthode FAcile à Lire et à Comprendre (FALC) serait un plus Maitrise des logiciels métiers Imago et Ageval serait un plus CDI à pourvoir dès le 05.01.2026 Temps plein - 35h/semaine du lundi au vendredi
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant RH pour une mission en intérim pour un remplacement d'1 mois au minimum (avec possibilité de renouvellement) à Chavelot (88150). Date de démarrage : Mi-février 2026, incluant une période de chevauchement et de formation de 2 semaines avec l'assistante RH actuellement en poste Salaire: 12,09(EUR) de l'heure Horaires: 35 heures par semaine MISSIONS : - Cogestion du recrutement des conducteurs (dépôt et suivi des offres d'emploi) - Suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC) : o Réalisation des formations prévues au PDC o Demandes de prise en charge auprès des OPCO o Gestion des autorisations de conduite - Suivi des entretiens de parcours professionnels et rendez-vous de progrès - Gestion des stagiaires (de la candidature à la convention) - Suivi des heures de délégation - Gestion disciplinaire : rédaction des courriers (RC, avertissements sans EP) et suivi des accusés de réception - Participation ponctuelle à l'animation de la marque employeur (forums emploi, événements RH) - Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH - Expérience confirmée en Ressources Humaines (poste similaire exigé) - Compétences en gestion de la formation fortement sont appréciées - Connaissance des procédures RH et du droit social - Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels RH (connaissance des logiciels de paie CEGID, et de gestion des temps STS, seraient un plus) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 12 avril 2026 dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible. Au sein de la Maison de l'Enfance et de la Famille, dans le service Enfance et Adolescence et plus précisément dans le service d'internat accueillant des enfants âgés de 6 à 18 ans, vous accompagnez, observez de manière autonome, les enfants âgés de 6 à 18 ans. Vous assurez la continuité de leur prise en charge éducative en soirée et durant la nuit ainsi que la sécurité physique et morale des enfants, mais aussi des biens et des accès. - Activités principales : - Travailler en collaboration avec l'équipe de jour à la prise de poste - Prendre en charge les soins d'hygiène, de santé, de sécurité et de confort - Réaliser l'accompagnement, la surveillance et la réassurance collective ou individuelle autour de la vie nocturne (lever, coucher en l'absence de l'éducateur) - Accompagner et assurer les entrées et sorties - Intervenir et traiter en urgence à la suite d'une alerte et/ou d'une situation à risque dans le domaine de l'hygiène, de la santé et de la sécurité - Alerter le cadre d'astreinte au besoin selon la procédure - Surveiller les biens et les locaux du service - Assurer des tâches d'ordre hôtelier (entretien du linge et des locaux, rangement, désinfection) - Observer et recueillir des données relatives à l'état de l'enfant accueilli - Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité de l'accompagnement à la fin du service - Activités spécifiques : - Co-animer des activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives - Accompagner le cadre d'astreinte au besoin lors d'accueil nocturne - Établir l'état des présents sur le logiciel dédié - Effectuer les déclarations de fugue - Etre amené(e) à effectuer un remplacement sur un autre service Date limite de candidature : le 07/01/2026
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Au sein des Résidences autonomie Bon repos, Chapitre et Sans Souci, vous assurez en semaine le service de restauration et l'entretien des locaux communs dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité auprès d'un public de personnes âgées autonomes. Vous participez également aux astreintes le soir et le week-end, en rotation avec l'équipe. Vous contribuez de manière polyvalente au bon fonctionnement des résidences et veillez au bien-être des résidents. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Assurer le nettoyage et la désinfection des parties communes (halls d'entrée, couloirs, sanitaires, salles communes, logements vides, bureaux) et de la cuisine ; - Préparer les repas (réception, mise en place, service en salle et/ou à domicile, plonge, nettoyage de la cuisine et de la salle de restauration) ; - Entretenir le linge ; - Utiliser des équipements tels qu'aspirateur, mono brosse etc. ; - Trier et évacuer les déchets courants et gérer les consommables (papier, savon, .) ; - Accueillir, informer et orienter les résidents et visiteurs ; - Accompagner les résidents dans leur quotidien et répondre à leur demande dans la mesure du possible (demandes de travaux, information sur les animations, inscription au repas, demande de rendez-vous auprès des référents sanitaire et social du service.) ; - Veiller au confort, à la sécurité et au bien- être des résidents ; - Assurer des astreintes téléphoniques de nuit si appel d'urgence des résidents selon un planning défini (soir, week-end ou jour férié) - Transmettre toutes informations relatives aux résidents à la référente ; - Signaler les dysfonctionnements au sein des trois résidences Bon Repos, Chapitre et Sans Souci ; - Participer aux réunions hebdomadaires en équipe LES ACTIVITES PONCTUELLES OU EXCEPTIONNELLES DU POSTE : - Participer aux manifestations organisées pour les résidents et aux actions menées par le CCAS en faveur des personnes âgées ; - Organiser chaque mois des activités en faveur des résidents : ateliers de cuisine, jeux divers, chants. ; - Assurer diverses missions administratives : mails, suivi des effectifs des repas, états des lieux ... ; - Participation à son niveau de responsabilité aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l'environnement, qualité du service, optimisation des moyens. Nous recherchons une personne fiable et respectueuse de la confidentialité, avec un vrai sens du service public. Vous savez écouter les personnes âgées et leurs familles, faire preuve de patience et de bienveillance. L'autonomie, la ponctualité sont essentielles, tout comme la capacité à communiquer clairement. Le poste demande de répondre aux besoins des personnes âgées, de maîtriser les techniques de nettoyage et d'entretien, et de connaître les règles d'hygiène alimentaire ainsi que les normes HACCP. Une bonne gestion du temps, le respect des procédures et des plannings sont indispensables. Vous êtes également capable de réagir rapidement et de prioriser les tâches en situation d'astreinte. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : rotation planifiée sur les 3 Résidences Bon Repos, Chapitre et Sans souci - Horaires de travail : 4 jours de 8h30 à 16h45 + 1 jour de 10h30 à 14h30 - Astreintes téléphoniques de nuit : de 19h00 à 7h00 du lundi au jeudi et le vendredi de 19h00 au lundi 7h00. - Compte Epargne Temps, Aménagement et Réduction du Temps de Travail, Régime Indemnitaire. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 18/01/2025.
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur d'Epinal. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel (possibilité de temps plein) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE - Travail un week-end sur trois, planning à l'année Votre semaine type : C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
ISOR, société de nettoyage d'ampleur nationale, cherche un agent de service (h/f) pour le nettoyage de bureaux Expérience en nettoyage - Désinfection - Vidage des poubelles - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des allées de circulation - Nettoyage des bureaux - Nettoyage des vestiaires Poste en CDI 2 heures par semaines à raison d'une heure les Mardis et Vendredis Horaires à convenir
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Thaon Les Vosges/Golbey principalement. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel (possibilité de temps plein) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type : C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
Vos missions : -Participer aux réglages lors de tout changement de production -S'assurer de la bonne marche de la ligne de finition (réglages, programmations, changements de consommables, positionnement du robot...) -Assurer la qualité et contrôler les produits finis de la découpe jusqu'à la fin de la ligne -Renseigner les documents relatifs à la production -Effectuer les rondes de contrôle de polyvalent finition -Remplacer le cariste de production (s'il possède les autorisations de conduite délivrées par l'employeur) et/ou le pilote four lors de leur(s) absence(s) -Assurer le rangement et la propreté des zones de travail qui lui sont affectées -Informer le pilote four ou le chef d'équipe de tout dysfonctionnement ou anomalie -Travailler en coordination aves ses collègues et faire attention aux flux des chariots -Effectuer les prélèvements des échantillons de produits notamment pour les contrôles qualité -Porter un soin particulier à tout matériel qui lui est confié Horaires en 5*8.
À propos de Texam Texam est une entreprise familiale française, implantée à Fourmies (Nord) et forte de plus de 30 ans d'expérience. Elle conçoit, fabrique et commercialise des produits d'entretien professionnels, destinés aux particuliers ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Les parfums de nos gammes sont élaborés à Grasse, capitale mondiale du parfum. Texam se distingue par des valeurs humaines fortes : proximité, confiance, qualité et accompagnement de ses conseillers(ères). En rejoignant l'entreprise, vous représentez une marque française reconnue, avec des produits professionnels performants et durables. ________________________________________ Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Conseiller(ère)s Commercial(e)s Indépendant(e)s (VDI) sur le secteur d'Épinal / Vosges. En tant que VDI Texam : Vous êtes indépendant(e) Vous achetez la marchandise puis la revendez Vous développez votre clientèle à votre rythme Vous bénéficiez d'un accompagnement complet À noter : il existe plusieurs types de VDI. Chez Texam, vous exercez en tant que VDI mandataire, avec une activité totalement indépendante. ________________________________________ Vos missions - Présenter et promouvoir les produits Texam - Réaliser des démonstrations et conseils personnalisés - Gérer vos commandes, vos livraisons et vos encaissements - Fidéliser votre clientèle locale - Développer votre activité de manière autonome ________________________________________ Profil recherché Aucune expérience ni compétence particulière n'est requise. Nous recherchons avant tout des personnes : - Motivées - Sérieuses - Autonomes - Avec envie de s'investir Prérequis : - Permis B - Véhicule personnel - Être mobile sur votre secteur (Épinal / Vosges) Aucune limite d'âge. ________________________________________ Formation & accompagnement Vous bénéficiez d'une formation interne complète : - Connaissance des produits - Techniques de vente - Méthodes de présentation - Suivi et accompagnement continus ________________________________________ Rémunération Rémunération à la commission selon vos ventes. Pas de salaire fixe. Aucun investissement de départ - Aucun droit d'entrée.
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez notre équipe en tant que vendeur(se) en charcuterie boucherie ! *VOS MISSIONS : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire, en partageant votre passion pour les bons produits. - Mettre en avant la qualité et la fraîcheur des produits. - Assurer la découpe, la préparation et la présentation du rayon dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks, les commandes et la rotation des produits pour garantir une offre toujours appétissante. - Participer à la vie du magasin et à la satisfaction globale de nos clients. *VOTRE PROFIL : Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Travail possible le dimanche.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes : - Renseignement de la base de données clients selon les procédures - Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives - Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats) - Réaliserez la prospection et la promotion des services - Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération : - A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs - 13e mois - Primes - Plan d'épargne salariale - Complémentaire santé - Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance de biens, une aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous avons un restaurant sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine
Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Visio conférence TP ECSR ou BEPECASER Salaire échelon 9 Mise à disposition d'un véhicule.
Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si : - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ; - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Poste en apprentissage à pourvoir dès que possible. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
De la détention à l'insertion donnons du sens à l'action ! Léo Lagrange Formation, un Établissement National de la fédération Léo Lagrange recherche un(e) formateur(trice) aux métiers du bâtiment second oeuvre à la Maison d'Arrêt d'Epinal. Léo Lagrange Formation thématique Personnes sous main de justice est un organisme de formation, association à but non lucratif, qui réalise des actions de formation professionnelle d'adultes en détention à la demande des Régions et/ou de l'Administration Pénitentiaire. Vous intégrez une Fédération d'éducation populaire reconnue d'Utilité Publique dont les champs d'activités sont multiples. Notre philosophie : le projet associatif au service du progrès social. ___________________________ Rejoignez-nous en tant que Formateur en Bâtiment Second-Œuvre ! Êtes-vous passionné par le bâtiment et les travaux de finition ? Avez-vous le souhait de transmettre votre expertise à la prochaine génération de professionnels ? Si encadrer une équipe vous motive, alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Former des stagiaires aux métiers du second oeuvre du bâtiment, en encadrant une formation et des chantiers écoles de réhabilitation dans l'établissement. Vous aurez l'occasion d'accompagner des apprenants dans des projets passionnants tels que la création de cloisons, l'aménagement intérieur, les travaux de plomberie, et de finition incluant le carrelage, les revêtements muraux et les sols souples. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique : accompagnez des stagiaires dans leurs apprentissages, tout en leur permettant d'améliorer leur environnement. Un groupe motivé : Accompagnez jusqu'à 12 stagiaires tout en évaluant leurs compétences tout au long de leur parcours. Soutien et collaboration : Bénéficiez de l'accompagnement d'un coordinateur et de notre service pédagogique pour vous aider dans votre mission. Autonomie et responsabilité : Gérez vos commandes et votre groupe de manière autonome. Votre profil : Vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez une expérience significative dans le bâtiment, notamment dans le second œuvre. Vous êtes motivé par l'idée de partager vos connaissances et d'enrichir le parcours professionnel de vos stagiaires. POSTE A POURVOIR AU 1er TRIMESTRE 2026
Dans le cadre d'une évolution interne, notre Cabinet recrute pour un Groupe industriel d'envergure internationale, un Mécanicien. Rattaché au Responsable Maintenance Mécanique, vous avez la charge de garantir la continuité du fonctionnement des installations en assurant la maintenance curative et préventive des systèmes mécaniques sur l'ensemble du site. A ce titre vous : - Intervenez sur le site en termes de maintenance mécanique dans les domaines suivants : mécanique, montage, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, serrurerie. ; - Effectuez les travaux (intervention, réparation, pannes, pièces, anomalies, AVIS, OT.) ; - Veillez en permanence à maintenir fonctionnement optimal et sécurisé des machines ; - Formalisez les interventions et assurez un suivi (rapports et documentation dans SAP, mise jour des fiches techniques, modes opératoires.) ; - Organisez, exécutez et suivez la maintenance préventive et planifiée sur l'ensemble de l'usine (arrêts techniques annuels, hebdomadaires, contrôles.) ; - Participez activement à l'amélioration des performances des équipements en termes de qualité, coûts, délais, sécurité. Profil Vous justifiez d'une expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement structuré dans l'industrie. Vous disposez permis CACES R372.9 / R386.3B / R389.3.4. Personne de terrain, vous êtes compétent en mécanique, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, usinage. Un niveau d'anglais et/ou de d'allemand B1-B2 est appréciable. Conditions et avantages Le poste est à pourvoir en CDI. Rémunération à partir de 35K€. Prime de transport, vacances, assiduité. Intéressement et participation.
Adecco recherche un-e Animateur HSE (H/F) pour l'un de ses clients située à Golbey (88190). Ce poste est à pourvoir en intérim. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée. En tant que Animateur HSE, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le suivi des politiques de qualité, hygiène, sécurité et environnement au sein de l'entreprise. Votre mission principale consistera à réaliser des audits et à veiller au respect des normes d'hygiène du travail. Vous serez un acteur clé dans l'amélioration continue des processus, contribuant ainsi à la sécurité et au bien-être des collaborateurs. Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : - Réaliser l'accueil SSE des nouveaux collaborateurs et assurer les sensibilisations adaptées aux postes de travail (EPI, ATEX, risques chimiques.) - Réaliser des visites terrains, s'assurer de la bonne application des procédures et consignes SSE, - Identifier les dysfonctionnements et propose des actions d'amélioration, - Réaliser des réunions de démarrage de chantier avec les sous-traitants, - Réaliser des audits, visites SSE puis en rédiger les comptes rendus, - Rédiger les plans de prévention et permis de travail en collaboration avec les donneurs d'ordre, - Traiter les dysfonctionnements ou les remontées d'amélioration des collaborateurs (analyse, recherche de solution avec les différents services.), - Mettre à jour le document unique et l'analyse des aspects et impacts environnementaux, - Animer divers ateliers de sensibilisation, causerie. Profil recherché : Bac +3 dans le domaine HSE ou QHSE, avec une expérience d'au moins 3 ans (alternance comprise) sur un poste similaire. Savoir-faire & savoir être : Autonome, avec une excellente capacité rédactionnelle et à l'aise avec l'outil informatique. En étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs, l'animateur doit aimer le travail en équipe, et avoir une bonne aisance relationnelle. Pédagogue, empathique et rigoureux, il sait conseiller et accompagner les salariés au quotidien pour apporter, le cas échéant, des idées d'amélioration. De plus, la prise de parole en public ne devra pas être un problème, ni l'animation d'ateliers de sensibilisation. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre agence Adecco de Golbey recrute pour le compte de notre client, une entreprise industrielle située à Golbey, spécialisée dans la fabrication et la vente de matériel thermique pour la climatisation et la ventilation, un Technicien d'Ordonnancement (F/H). Votre mission consistera à participer à l'élaboration du planning de production en fonction des prévisions et des variations de stock. Au sein de l'équipe de planification et d'ordonnancement, vous serez responsable de l'établissement du planning détaillé de l'atelier. Pour ce faire, il sera essentiel de : Respecter les jalons du projet découlant de la planification générale et détailler les activités de l'atelier. Ajuster le planning de l'atelier en tenant compte des contraintes sur le terrain (disponibilité des ressources humaines et matérielles), des réglementations, ainsi que des approvisionnements en matières. Identifier les points critiques afin de communiquer les priorités à l'atelier. Suivre l'avancement dans l'atelier pour adapter le planning en cas d'aléas de production. Cela impliquera d'être l'interlocuteur privilégié de différents services. Ce poste est en travail de journée, en binôme avec la technicienne en poste, dont vous serez le suppléant pendant les congés et les absences. À l'issue de votre formation, l'objectif sera de diviser la gestion de l'atelier en deux parties distinctes. Le poste est ouvert aux titulaires d'un BTS ou d'une Licence. Salaire : à discuter avec l'entreprise. Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'excellentes compétences en communication. Vous devez avoir une bonne compréhension du milieu industriel, car le poste nécessitera des visites régulières de l'atelier. Une connaissance des flux de l'atelier est préférable pour mieux appréhender les attentes du poste, mais cela pourra être acquis lors de la formation. Des compétences solides en Excel et en MS Project sont requises.
Assistant(e) commercial(e) - Immobilier (H/F) Agence immobilière implantée à Épinal, composée de 3 commerciaux, en phase de développement, nous recrutons un assistant commercial H/F pour occuper un poste central et durable au sein de l'agence. Vos missions principales - Accueil clients (téléphone et agence) - Gestion administrative des dossiers immobiliers (mandats, ventes) - Suivi des transactions jusqu'à l'acte authentique - Coordination avec notaires, diagnostiqueurs et partenaires - Appui quotidien aux commerciaux (organisation, suivi, agenda) Profil recherché - Organisée, fiable et rigoureuse - À l'aise avec la relation client - Capable de gérer plusieurs dossiers avec méthode - Autonome et impliquée dans une petite structure - Une expérience en immobilier est un plus, mais non obligatoire Poste proposé en CDI à temps partiel, avec possibilité d'évolution vers un temps plein à 6-12 mois, selon le développement de l'activité. Ce que nous offrons - Un poste stable et évolutif - Une agence à taille humaine - Un rôle clé et reconnu - Un environnement professionnel, respectueux et bienveillant - La possibilité de développer un contact commercial en gérant le portefeuille location de l'agence avec commissionnement. Merci d'adresser votre candidature (CV + quelques lignes de motivation)
Complète la phrase suivante. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Ingénieur Structures BE H/F à Épinal - 88000.- En tant qu'Ingénieur Structures BE. Temps plein, 35h/semaine. Contrat d'intérim de 3 mois au minimum (possibilité de renouvellement) pour un remplacement maladie. Rémunération mensuelle entre 3 000 et 3 500EUR brut. Poste du Lundi au Vendredi, poste en sédentaire (pas de terrain). MISSSIONS : Réaliser les calculs de structures en béton armé Concevoir et dimensionner des ouvrages de génie civil et de bâtiment Exécuter les études aux différentes phases : Faisabilité / AVP PRO / DCE EXE (selon missions confiées) Vérifier la stabilité globale et locale des ouvrages Rédiger les notes de calcul, rapports techniques et notices explicatives Définir les principes constructifs et les solutions techniques adaptées Encadrer et coordonner le travail de un ingénieur junior et un projeteur: Transmission des hypothèses de calcul Vérification des plans de coffrage et ferraillage Gestion des priorités et des délais Assurer la cohérence entre calculs et plans Répondre aux questions techniques en phase études et chantier Apporter un appui technique en phase d'exécution (visa de plans, adaptations) - Ingénieur Bac +5 (école d'ingénieur ou université) spécialisé en structure / génie civil - Minimum 5 ans d'expérience en bureau d'études structure OU expérience en ouvrages de génie civil (appréciée) Solides connaissances en béton armé Bonne maîtrise des ouvrages de génie civil (ouvrages hydrauliques, ouvrages d'art) Maîtrise des normes et règlements : - Eurocodes (EC0, EC1, EC2, EC8 selon projets) - Fascicules CCTG / règles françaises si applicable Maîtrise de logiciels de calcul structure : - Robot structural analysis - REVIT et REOGEN Lecture et vérification de plans de structure Logiciels utilisés : revit, calcul sur ROBOT
Tempro Consulting recrute un Assembleur au plan H/F secteur Epinal Au sein d'un atelier, vous serez chargé(e) de : - Lire, comprendre et interpréter des plans techniques, - Réaliser l'assemblage de pièces avec précision, - Contrôler la conformité du montage et assurer les ajustements nécessaires, - Travailler en autonomie, - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Les interventions sont de minimum 2 heures par client. Les frais de transport sont pris en charge
Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Type de contrat : CDI Temps partiel 104h/mois, Coeff 140 Typologie site : Site institutionnel Localisation : Epinal Type de poste : horaire de journée du Lundi au Vendredi Poste à pouvoir dès que possible En équipe, vos principales missions sont : - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...) - Remonter des informations liées à des situations dangereuses ou des évènements accidentels. - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...) - La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site - Filtrage et contrôle des entrées et sorties sur site UNE CARTE PROFESSIONNELLE DU CNAPS ET LE DIPLOME SSIAP 1 OU EQUIVALENT EST OBLIGATOIRE Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour et un permis B (si obligatoire sur site) ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;
Tempro consulting recrute des soudeurs MAG pour Epinal Vous intervenez en atelier pour réaliser des soudures MAG sur différents supports selon les plans fournis. Vous travaillez en lien avec le chef d'équipe et les autres soudeurs pour garantir la conformité et la qualité des assemblages. La sécurité et la propreté de votre poste font partie de votre quotidien. Vos principales missions : - Préparer les matériaux et régler le poste à souder selon les consignes - Réaliser les soudures MAG selon les normes en vigueur - Contrôler la qualité des cordons et corriger les défauts éventuels - Respecter les procédures de sécurité et les consignes de l'atelier - Renseigner les fiches de suivi et signaler toute anomalie Ce poste demande précision, méthode et sens du travail bien fait.
King Pizza, c'est avant tout une équipe passionnée par la restauration et le sens du service. Implanté à Épinal, notre établissement met un point d'honneur à proposer des produits de qualité, dans une ambiance conviviale, dynamique et exigeante. Chez King Pizza, on aime le travail bien fait, l'esprit d'équipe et la transmission du savoir-faire. Former les talents de demain fait partie de nos valeurs : ici, on apprend, on progresse et on évolue ensemble. Nous recherchons une personne en contrat d'alternance pour la préparation d'un BTS NCO / GPME ou encore NDRC, éventuellement une personne en BAC Pro Cuisine. Missions : - participer à la préparation des produits - gestion des stocks - contribuer à l'organisation des approvisionnements - découvrir les bases du mangement d'équipe - assurer la mise en place et la préparation du service - appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - participer activement au service en salle / en cuisine - assurer l'accueil des clients et contribuer à leur satisfaction - assurer les livraisons en véhicule dans un périmètre 15 km Le poste est à pourvoir à compter de juin 2026.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Dessinateur H/F. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire et un BAC+2 dans le domaine du dessin industriel/ graphisme. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération en fonction du profil. - Réalisation de dessins techniques et de plans conformes aux normes en vigueur - Contribution à la conception et à la modification des plans d'architecture - Collaboration avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des dessins - Respect des délais et des contraintes techniques - Logiciel utilisé Trimble - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste de dessinateur industriel, idéalement dans le domaine du BTP - BAC+2 en dessin industriel ou équivalent - Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) - Logiciel utilisé Trimble - Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Bonne communication et capacité d'adaptation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Adjoint au Responsable Flux Interne et Gestion des Matières Premières à Arches (88380). Contrat : CDI, 35h/semaine, horaires de journée, salaire : de 30ke à 40ke brut/an. 1. Gestion opérationnelle et coordination -Effectuer un tour quotidien de l'usine et des zones de travail Surveillance et demandes des enlèvements des déchets de l'usine (Bennes, outres, ferraille, boues etc...) remontée des pannes du quotidien et des besoins d'amélioration comptages Matières Premières + Saisies mouvements Informatiques (Hebdos, Mensuel, ou autres ponctuels) approvisionnement des chantiers en documents, EPI ... -Accompagner au quotidien les équipes de caristes sur le terrain y compris leur apporter un soutien opérationnel immédiat en cas de problème -Contrôler les opérations logistiques de réception, chargement. -Intégrer les besoins multiples des clients internes (autres services, autres entreprises présentes sur le site et externes). -Veiller à la bonne utilisation des moyens logistiques (engins, matériels, zones de stockage). 2. Support au Responsable Flux Internes -Assister le Responsable Flux Internes dans ses fonctions managériales et organisationnelles en s'appropriant certaines actions de management instantané (respect des règles, port des EPI...) -Back up dans l'élaboration et le suivi du planning du personnel de l'équipe -Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des indicateurs de performance (qualité, productivité, maintenance, sécurité) 3. Amélioration continue et sécurité -Être un acteur engagé dans la démarche Sécurité : garantir le respect des règles et procédures de l'entreprise, promouvoir les bonnes pratiques sur le terrain. -S'inscrire dans les démarches d'amélioration continue, d'efficacité énergétique et de respect de l'environnement. -Proposer des axes d'amélioration des méthodes et des processus pour optimiser la performance logistique. -Formation : Bac +2 à Bac +3 en logistique, gestion industrielle, ou équivalent. -Expérience : Une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la gestion des flux logistiques ou la coordination d'équipes en milieu industriel. -Capacité à s'affirmer, prendre position et décider -Autonomie avec capacité à prendre des initiatives -Capacité à prioriser, savoir gérer les urgences -Aisance dans les relations interpersonnelles et dans la relation client/fournisseur -A l'écoute des équipes -Bonnes capacités d'analyse et orienté vers la recherche de solutions -A l'aise avec les outils informatiques
RÉCEPTIONNISTE TOURNANT F/H Bienvenue dans un métier qui vous permet d'être au cœur de la vie d'un hôtel et de vous ouvrir les portes d'un quotidien épanouissant au sein d'un groupe à envergure internationale ! Notre hôtel ibis budget à Epinal recherche activement un réceptionniste tournant F/H, en CDI à 35h, à partir de maintenant ! Parlons de vous : Attentif aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour aussi irréprochable qu'inoubliable en apportant votre petite touche personnelle ! Doté d'un solide esprit d'équipe et d'un sens du relationnel aiguisé, vous êtes aux petits soins des besoins des clients. Très à l'aise en français et une connaissance de l'anglais sera un plus, vous aimez découvrir de nouvelles cultures. Vos futures missions : Vous assurez un accueil personnalisé et chaleureux, le bien-être des clients est toujours votre priorité. Vous faites le lien avec les différents départements de l'hôtel selon les demandes clients, vous êtes un "facilitateur" reconnu au sein de l'établissement. Vous avez à cœur d'améliorer continuellement la qualité des services de l'hôtel, vos idées sont les bienvenues ! Vous êtes garant de la fidélisation du client, ils reviendront sûrement un peu pour vous. Vous serez formé au suivi financier des recettes, et à la sécurité des biens et des personnes. Lors du travail de nuit, vous êtes responsable des activités de l'établissement en l'absence de votre hiérarchie : clôture hôtelière, encaissement, et anticipation des besoins du lendemain. Votre développement : Et en plus, Accor vous propose des formations sur tous les métiers de l'hôtellerie, tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d'évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels du groupe. Poste ouvert aux débutants, aux étudiants.
Assurer le démarrage, la marche et l'arrêt de l'installation, réaliser les réglages de l'installation (humidité), effectuer des rondes d'inspection de équipements, relever des paramètres selon une check liste, reporter des évènements survenus sur son secteur, optimiser les longueurs des BM à partir des directives données, donner les instructions aux bobineurs sur les formats de découpe, collures à effectuer, réaliser des prélèvements d'échantillons, effectuer les opérations d'enlèvement des BM de l'enrouleuse vers les chariots, supports, bobineuse 1, 2. Idéalement issu de l'industrie papetière. Titulaire d'un BAC Pro technique ou industrie du papier.Réactive, autonome, rigoureuse et consciencieuse. Habilitations : CACES R489 catégories 1A ou 1B, catégorie 3 + CACES R484 catégorie 1 Pont roulant
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
La Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Vosges recrute un(e) agent(e) de catégorie C. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Formation initiale : D'une durée d'une année, elle est composée : - D'une formation « socle » obligatoire d'une durée d'environ deux mois et demi qui se déroulera dans l'un des établissements de l'École Nationale des Finances Publiques (ENFiP) ; - Puis d'un stage pratique probatoire dans la direction de recrutement au cours duquel vous bénéficierez de parcours d'adaptation aux premiers métiers avec des retours en établissement de formation de l'ENFiP ou dans les centres interrégionaux de formation (CIF) et les antennes des centres interrégionaux de formation (ACIF). Cette période de formation donne lieu à une évaluation, en vue de la titularisation dans le grade d'agent administratif des Finances publiques. Votre dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes : - CV - lettre de motivation - Photocopie recto verso d'une pièce d'identité La date limite de dépôt de candidature est fixée au 23/01/2026 (cachet faisant foi). Tout dossier INCOMPLET ou DÉPOSÉ HORS DÉLAI sera considéré comme irrecevable. Des informations complémentaires seront donné par le conseiller en charge de cette annonce. À compétences égales, priorité sera donnée aux candidatures de personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
Vous aurez en charge : - lecture de plan - pose de charpente bois - levage du matériel - fixation de pièce de finition (planche de rive ...)
Rejoignez le Dispositif Habitat et Vie Sociale : notre équipe dynamique au CAJ (Centre d'Accueil de Jour) d'Epinal, où nous accompagnons des personnes en situation de handicap, âgées de 20 à 60 ans. Avec une équipe de 7 collaborateurs engagés, nous garantissons aux personnes accompagnées une autonomie et une animation socioculturelle enrichissante. Si vous partagez notre engagement pour l'inclusion et le bien-être des personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions sont : - Construire et mettre en œuvre le Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne, en équipe pluridisciplinaire - Accompagner le développement de la personne et garantir sa citoyenneté, dans le cadre des activités, des projets et des missions du CAJ, - Observer et partager avec l'équipe sa connaissance du bénéficiaire, au service des Projets Personnalisés en s'appuyant sur les capacités, souhaits et envies des personnes accompagnées, - Participer aux réunions d'équipe et Institutionnelles, - Être partie prenante de la démarche qualité au sein de l'établissement. PROFIL : Diplôme d'état d'AMP/AES - Débutant accepté. Qualités recherchées : Sens de l'écoute Sens du travail en équipe Capacités d'analyses des situations rencontrées Compétences spécifiques requises : Connaissance des spécificités de l'accompagnement réalisé auprès du public adulte porteur de handicap Connaissance de la méthode FAcile à Lire et à Comprendre (FALC) serait un plus CDI à pourvoir dès le 05.01.2026 Temps plein - 35h/semaine du lundi au vendredi Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité Laforcade (238€ bruts/mois) + Indemnité trimestrielle de présence 18 jours de congés annuels supplémentaires
Et si SUP INTERIM Golbey avait exactement l'opportunité que vous attendez : un poste de technicien d'exploitation CVC H/F ! Notre mission : booster vos compétences et les mettre en avant auprès de nos clients. La vôtre : relever chaque défi avec professionnalisme et devenir un SUP'er intérimaire ! Vos principales missions : Assurer la maintenance des installations CVC de vos clients. Gérer votre portefeuille client composé de sites tertiaires, industriels, collectivités et habitats. Respectez les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité. Assurez la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations. Proposez des solutions d'amélioration dans le but d'optimiser nos prestations. Intégrez les astreintes suivant un planning défini. Réalisez le suivi de vos actions avec le matériel informatique mis à votre disposition. Informations pratiques : Poste à pourvoir dès que possible Salaire selon profil Permis B exigé Avantages SUP INTERIM : 10% IFM + 10% ICCP CSE SUP INTERIM Prime de participation aux bénéfices CET à 5% Aides du FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, location de véhicules,..
Et si SUP INTERIM Golbey avait exactement l'opportunité que vous attendez : un poste de soudeur semi-auto H/F ! Notre mission : booster vos compétences et les mettre en avant auprès de nos clients. La vôtre : relever chaque défi avec professionnalisme et devenir un SUP'er intérimaire ! Votre mission consiste à : Étudier le plan de construction du produit à réaliser afin de déterminer les conditions de l'assemblage (température, pression, efforts mécaniques, etc. ; métaux constitutifs, etc.). Préparer, dégraisser et décaper des pièces à souder. Régler des paramètres de soudage. Divers travaux d'assemblage. Soudure à l'atelier. Nettoyage, contrôle et polissage de la soudure. Opérations de reprise ou de finition. Informations pratiques : Poste à pourvoir courant janvier 2026 TH selon profil Divers chantiers en régional Avantages SUP INTERIM : 10% IFM + 10% ICCP CSE SUP INTERIM Prime de participation aux bénéfices CET à 5% Aides du FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, location de véhicules,..
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe au sein de notre restaurant. Vos missions principales : - Accueillir et installer la clientèle - Prendre les commandes et assurer le service en salle - Conseiller les clients sur la carte - Effectuer les encaissements - Assurer la mise en place et le nettoyage de la salle - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Travailler en collaboration avec l'équipe cuisine et salle Conditions d'exercice : Horaires coupés Restaurant fermé le dimanche et le lundi (midi et soir) ainsi que le mardi soir Travail en équipe dans une ambiance conviviale poste à pourvoir à compter du 13 janvier 2026.
L'Académie de Nancy-Metz recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en "Lettres-Anglais". Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 19 mars 2026 jusqu'au 4 juillet 2026 pour un temps plein de 18h au : -Lycée polyvalent Pierre Mendès France à Épinal pour un temps incomplet de 10h50, -EREA Philippe Séguin à Épinal pour un temps incomplet de 7h50 . Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer deux types de missions : -la mission d'enseignement (heures devant élèves) -les missions liées au service d'enseignement : temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activité de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe pédagogique ou pluri professionnelle, relations avec les parents d'élèves. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Vous avez un Bac+3 ou supérieures complétées en lettres et/ou anglais, - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral, - Vous maitrisez la langue anglaise à l'écrit et à l'oral, - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue, - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement, - Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client basé à Epinal, un Gestionnaire RH H/F dans le cadre d'une mission. Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH, dans un rôle opérationnel et polyvalent. Vos missions principales . En tant que Gestionnaire RH, vous interviendrez sur un périmètre complet, incluant notamment : - Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, avenants, suivi des absences et congés. - Paie et reporting : collecte et contrôle des variables, lien avec le prestataire paie, suivi des indicateurs RH. - Recrutement et intégration : participation au processus de recrutement, organisation des parcours d'intégration. - Formation : suivi du plan de développement des compétences, organisation des sessions et relations avec les organismes. - Relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives, suivi des obligations légales. - Conseil aux managers et collaborateurs : accompagnement sur les questions RH quotidiennes (droit du travail, procédures internes). Profil recherché. - Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience confirmée en gestion RH généraliste. - Maîtrise du droit social et des outils RH. - Organisation, rigueur et sens du service. - Maitrise de l'anglais.
Membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. - Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive - Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, de la mise en avant de la marchandise et des opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue - Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept - Vous avez à cœur d'accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux Vous intègrerez un magasin formateur faisant partie de notre école de formation StokoAcadémie et deviendrez un acteur majeur dans l'intégration et la formation de nos nouveaux collaborateurs. - Parcours d'intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie. Déplacements à prévoir avec découchés (prise en charge des frais). - Politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution (mobilité régionale requise) - Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Vous rejoignez un site industriel historique, appartenant à un groupe international, reconnu pour son savoir-faire, sa stabilité et la technicité de ses installations. Le site compte plusieurs lignes de production automatisées et s'appuie sur une équipe maintenance expérimentée et bienveillante. Vos principales responsabilités : - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et automatisme - Intervenir sur : automates, IHM, supervision, variateurs de vitesse, moteurs, instrumentation - Participer aux travaux d'amélioration continue et de fiabilisation - Mettre à jour les interventions dans la GMAO -Travailler en lien avec la production et les autres services techniques Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum (BTS/DUT en électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle.) - Expérience significative (≈ 5 ans minimum) en maintenance industrielle - Solides compétences en : électricité industrielle, automatisme et supervision, variation de vitesse - Connaissances appréciées en : mécanique, hydraulique, pneumatique, métrologie, thermique - À l'aise avec les outils informatiques - Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et orienté(e) terrain Avantages : - Salaire sur 13,9 mois - 13e mois (décembre) - Prime vacances (juin - équivalent 1 mois) - RTT + 6,67 heures supplémentaires payées / mois - Intéressement & participation - Tickets restaurant - Indemnité de transport - Mutuelle d'entreprise - CSE - Congés additionnels
Vous souhaitez mettre à profit vos talents de gestionnaire dans un environnement où engagement, confiance et esprit d'équipe font la différence ? Rejoignez notre client, acteur phare de l'accompagnement agricole près d'Épinal, et cultivez votre avenir dans une structure humaine, tournée vers la qualité et l'innovation ! Missions principales : Assurer la gestion quotidienne d'un ou plusieurs silos : réception, stockage, conservation et expédition des céréales et autres produits agricoles. Garantir la conformité qualité et sécurité des opérations (contrôles, suivi traçabilité, propreté des installations...). Superviser et organiser les équipes sur site, animer et accompagner les saisonniers pendant les campagnes de collecte. Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement et contribuer à l'amélioration continue. Assurer le bon fonctionnement et la maintenance de premier niveau des équipements et participer à l'anticipation des besoins matériels. Être l'interlocuteur privilégié des agriculteurs partenaires, assurer leur accompagnement et leur satisfaction au quotidien. Profil recherché : De formation Bac +2 ou équivalent dans le secteur agricole, logistique ou gestion (BTS, DUT...). Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans la gestion de sites agricoles, silos ou logistique agroalimentaire. Maîtrise des outils de gestion, rigueur, capacité à manager des équipes et bon relationnel avec les partenaires agricoles. Permis B indispensable pour assurer les déplacements entre les différents sites et auprès des clients. Avantages et conditions : CDI à pourvoir au printemps 2026, basé près de Golbey (à 10 minutes d'Épinal) : secteur VOSGES - MEURTHE-ET-MOSELLE Salaire : 2k€ à 30k€ annuel brut sur 13 mois Prime sur objectifs Un environnement dans lequel autonomie, engagement et montée en compétences sont encouragés ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. PACA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Entreprise de déconstruction automobile et recyclage, leader sur son marché, basée à THAON LES VOSGES, recherche pour son développement : DÉMONTEUR - MÉCANICIEN AUTOMOBILE (H/F) Votre mission sera de dépolluer le véhicule (démontage batterie, traitement des fluides, ...), démontage des éléments carrosserie et mécanique, préparation moteur. Compétences requises : connaissances en mécanique et/ou carrosserie. Vous travaillez en équipe sur une chaine de démontage dernière génération. Vos horaires 35 heures /semaine : du lundi au vendredi 8h-12h et 13h00-16h00 - des heures supplémentaires peuvent vous être proposées. Profil recherché : - Le CACES 3 est un plus - CAP ou BAC pro en apprentissage obtenu admis. - Expérience de 1 an en mécanique automobile requise
La société Accueil Auto Pieces 88 spécialisée dans le recyclage d'automobiles et la pièce de réemploi situé à Thaon les Vosges au cœur de la Zone Inova 3000, recherche son Chef d'atelier, véritable pilier de l'équipe technique. Vous serez responsable de l'organisation, du bon fonctionnement et de la performance de l'atelier. Vos missions incluent notamment : - Encadrer et animer une équipe de techniciens/démonteurs. - Organiser les flux de véhicules et optimiser les opérations de dépollution, démontage, stockage et recyclage. - Veiller au respect des procédures environnementales et de sécurité. - Reporter les éléments dans notre outil informatique - Assurer la gestion du matériel, des outils et des stocks de pièces. - Contrôler la qualité du travail effectué et garantir les délais de traitement. - Collaborer avec les équipes logistiques, commerciales et administratives. Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion d'atelier, idéalement dans le secteur VHU (Véhicules Hors d'Usage, automobile ou recyclage. - Solides compétences techniques en mécanique automobile. - Capacité à manager une équipe et à gérer les priorités. - Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative. - Connaissances en réglementation environnementale appréciées. Nous offrons : - Un poste à responsabilités au sein d'une équipe dynamique et investie ; - Une entreprise stable et reconnue dans le domaine du recyclage automobile ; - Un environnement de travail axé sur la sécurité et le respect de l'environnement. Prise de poste : PREMIER TRIMESTRE 2026
Dans une entreprise industrielle textile confectionnant des uniformes et dans le cadre d'un remplacement maladie, vos missions : - PDM (Prise de Mesure) * Recevoir des élèves et leur expliquer la procédure (déroulement de la PDM) * Prendre les mesures selon procédure de l'entreprise. Être en mesure d'identifier si une altération est nécessaire ou non. * Enregistrer les mesures individuels de chaque personne sur fichier et sur le logiciel interne à l'entreprise. les fiches de mesures sont transférées numériquement aux ADV et BE pour traitement et mise en route de l'of. * Faire du reporting - SRBA (remise de bien aller) * Recevoir les élèves et leur expliquer la procédure (le déroulement de la RBA) * Faire les essayages pour chaque élève; être en mesure de juger du bien aller et d'identifier si une retouche est nécessaire. faire les petites retouches sur place. * Enregistrer et clôturer la remise des articles au personnel * Faire reporting * Suivre la finalisation des retouches et leur transfert aux personnels - Présentation irréprochable * Nécessité de respecter un certain protocole vestimentaire. Vous représentez la société. * Discrétion : pas de divulgation des activités internes de l'entreprise, pas de questions indiscrètes ou personnelles auprès du personnel. * Attitude respectueuse envers le personnel et les encadrants des écoles; vouvoiement et pas de familiarité * Discours professionnel - Déplacements très fréquents sur la région de Grand Est et plus particulièrement à Epinal ou aux alentours.. - Capacité à conduire sur de longues distances.
Dans votre mission vous serez chargé de : L'encadrement d'une équipe d'infirmiers et aides-soignants dans le cadre d'un management « à distance » et d'une polyvalence des soins : Organisation des tournées des équipes soignantes, contrôle de l'activité, réalisation des plannings, Animation des réunions d'équipe hebdomadaires, Évaluation des pratiques professionnelles, identification des besoins en formation et planification des participations aux diverses formations proposées La participation à des instances et l'implication dans des projets transversaux La collaboration avec les équipes pluridisciplinaires mobilisées au quotidien dans la prise en charge globale des patients, ainsi que la collaboration avec les équipes référentes (soins palliatifs, douleur, ...) La liaison avec les prestataires et partenaires aval de la prise en charge
Responsable de Secteur H/F - Faites décoller votre équipe ! Vous aimez l'action, le terrain et le challenge ? Devenez le moteur de votre équipe commerciale ! Votre mission - Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux. - Booster la performance avec énergie et bienveillance. - Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs. Votre profil - Expérience en management commercial ? Check - Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check - Motivé par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé entre stratégie et action. - Une entreprise qui valorise la performance. - Un impact direct sur la croissance de votre secteur. - Un véhicule fourni. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Recherchons vendeuse ou vendeur en magasin de presse, FDJ, PMU dès que possible. Vous serez amené(e) à travailler sur un planning tournant du lundi au samedi et sur une plage horaire comprise entre 7h30 et 19h30. Une expérience dans le domaine pourra être la bienvenue.
Description du poste : Votre mission principale : Régaler le palet des clients avec la fraicheur de vos produits de la mer Avec des conseils avisés, vous aidez les amateurs de poissons et fruits de mer à trouver leur bonheur. Sur votre étal, ne sont présentés que des produits issus de la pèche responsable. - Préparation et découpe des produits - Gestion des marchandises / Attractivité du rayon - Conseil aux clients - Respect des règles traçabilité et de sécurité alimentaire
vos missions seront : Accueillir et conseiller les clients : expert en coiffure et/ou esthétique, proposer les produits adaptés et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits. Participer au développement du point de vente et des marques : atteindre les objectifs fixés et fidéliser la clientèle particulière et professionnelle. Faire vivre une expérience client : animer le magasin via tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure, etc. Assurer le suivi administratif des ventes : encaissement, service après-vente, prise de commandes. Veiller à l'entretien du magasin : approvisionnement des rayons, gestion des linéaires, réception des livraisons, surveillance du magasin, contrôle des stocks et entretien de l'espace de vente et de repos.
- Préparer et participer à l'animation des réunions du comité technique et du comité de pilotage du CTEAC - Elaborer une proposition de plan d'actions annuel et pluriannuel le cas échéant, construit avec les acteurs et partenaires de l'EAC sur le territoire. Cette proposition de plan d'actions est soumise au comité technique du CTEAC pour les dispositifs concernés - Assurer l'élaboration et le suivi du budget des actions du CTEAC et des autres actions d'EAC et de médiation culturelle sur le territoire de la CAE - Piloter et rédiger l'évaluation du CTEAC et préparer sa présentation - Valoriser le CTEAC et ses actions, notamment en assurant leur communication à destination des élus du territoire, partenaires, artistes, enseignants, acteurs culturels, personnels administratifs. - Assurer le suivi des actions d'EAC sur l'ensemble du territoire de la CAE, afin de viser à une équité territoriale optimale et à la possibilité de parcours d'EAC diversifiés sur l'ensemble du territoire, dans et hors CTEAC. En ce sens, vous participez aux réunions des comités culturels territoriaux, où vous préparez et animez le volet EAC, dans et hors du dispositif de la Micro-folie itinérante - Recenser les besoins de formation et de rencontres professionnelles dans le champ de l'EAC sur le territoire, en lien avec les partenaires signataires du CTEAC, l'Académie de Nancy-Metz pour ce qui concerne le domaine scolaire, la DRAC Grand Est et le Département des Vosges. Ceci dans le secteur culturel comme dans les autres secteurs destinataires des actions d'EAC (enfance, jeunesse, social, justice, santé etc.). Vous concevez et mettez en place les formations nécessaires, en cohérence avec les opérateurs de la formation dans les domaines concernés, - Suivre les partenariats institutionnels et en être le référent pour la CAE, - Animer un réseau des professionnels de l'EAC des différentes structures culturelles du territoire (médiateurs/chargés d'action culturelle/chargés des relations publiques etc.), en veillant : - A leur interconnaissance, de manière à favoriser des connexions pouvant conduire à des projets d'EAC plus riches (pluridisciplinarité, restitutions croisées, etc.) - A un équilibre des projets d'EAC sur les territoires de la CAE, - A assurer des parcours d'EAC équilibrés pour les enfants et les jeunes, dans une logique territoriale de bassins de vie de la CAE, - A inscrire les actions entrant dans le champ du CTEAC et du dispositif de la Micro-folie et du cinéma itinérant, dans l'activité courante des structures culturelles, - A simplifier/fluidifier les démarches administratives des porteurs de projets d'action d'EAC, - A faire émerger les besoins en formation, rencontres professionnelles, sessions d'information, en fonction de leurs observations sur le terrain, - Assurer l'interconnaissance entre acteurs de l'EAC (ceux cités au point précédent ainsi que les artistes) et : - acteurs des secteurs destinataires des actions : enfance, jeunesse, social, justice, santé etc. - pour le champ scolaire, avec les conseillers pédagogiques de circonscription et départementaux, et les référents culture en établissement scolaire ; - Suivre l'activité des acteurs et réseaux culturels du territoire et recenser leurs propositions d'EAC pouvant être proposées, - Soutenir le(la) chef(fe) de projet micro-folie pour la définition et la mise en œuvre des actions d'éducation aux images, dans et hors CTEAC - Etre ressource : - pour la mobilisation du pass Culture et tous autres moyens liés aux actions éducatives en lien avec les EPLE et les référents culture, - pour l'identification des différents dispositifs de soutien aux actions d'EAC et de leurs calendriers, - pour conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet, notamment l'Orchestre La Belle Image, le Conservatoire Gautier-d'Epinal et autres acteurs associatifs ou public du territoire,
Poste à pourvoir dès FEVRIER 2026 dans le cadre d'un départ à la retraite. Placé(e) sous la responsabilité du service urbanisme, au sein d'une équipe composée de 5 personnes, dont 4 instructeurs, vous assurerez l'instruction des diverses demandes d'autorisations du droit des sols et de la publicité extérieure. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Renseigner et conseiller les pétitionnaires, les professionnels et les élus sur la réglementation du droit des sols et de la publicité, ainsi que sur la faisabilité des projets. - Instruire les demandes d'autorisations d'urbanisme, d'enseignes et de publicités au regard de la réglementation en vigueur et dans le respect des délais impartis. - Participer aux réunions et formations nécessaires aux missions confiées sur le territoire concerné par le service urbanisme. - Apporter un concours ponctuel aux procédures d'urbanisme opérationnel en expertise règlementaire.
Vous aurez en charge: - la préparation des viandes - le désossage - le parage Horaire du mardi au samedi (repos dimanche et lundi + jours fériés). Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2026.
"Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)" Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles. Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Contraintes du poste: - station debout prolongée, - port de charges lourdes, - environnement poussiéreux, - mouvements répétitifs des membres supérieurs Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) : Lundi au jeudi : 7h45 - 16h (pause matin de 10h15 - 10h30 - pause déjeuner de 13h - 13h30 ) Vendredi : 7h45 - 13h (pause matin de 10h15 - 10h30) Avantages : Temps complet, salaire au SMIC en vigueur Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective) Prime de salissure Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend) Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours Mutuelle
Dans un contexte de situations complexes et de fortes exigences partenariales, le Dispositif Cèdre met en place une offre de service diversifiée et structurée autour de la cohérence des parcours et de la qualité des réponses éducatives. Sous l'autorité du Directeur du Dispositif Cèdre et en tant que membre de l'équipe de direction, vous serez responsable de la coordination stratégique, pédagogique et clinique du Dispositif. Vous superviserez les Chefs de service et les Psychologues sur l'ensemble des territoires d'intervention et veillerez à garantir la cohésion des pratiques professionnelles, la transversalité des équipes ainsi que l'évolution continue et dynamique de l'offre de service. Vos Missions : - Pilotage stratégique et pédagogique : * Décliner le projet du Dispositif Cèdre sur l'ensemble des territoires d'intervention * Assurer la cohérence des réponses éducatives et cliniques auprès des différents publics suivis * Analyser les besoins des bénéficiaires et proposer des orientations stratégiques adaptées * Participer activement aux instances de gouvernance et contribuer à la dynamique institutionnelle - Management des cadres et des équipes cliniques : * Encadrer, animer et soutenir les Chefs de service ainsi que les Psychologues dans leurs missions * Promouvoir une culture managériale partagée et des pratiques professionnelles harmonisées à l'échelle de l'ensemble du Dispositif * Apporter des solutions face aux situations complexes, qu'elles soient éducatives, cliniques ou institutionnelles * Encourager la coopération inter-territoires et renforcer le travail en équipe pluridisciplinaire - Développement de l'offre de service : * Participer à l'évolution et à l'innovation continue de l'offre de service du Dispositif Cèdre * Contribuer activement à la réponse aux appels à projets et aux démarches d'évaluation * Anticiper les évolutions réglementaires et institutionnelles liées à la Protection de l'Enfance et au Code de la Justice Pénale des Mineurs - Représentation et partenariats : * Représenter le Dispositif Cèdre dans différentes instances, par délégation du Directeur * Entretenir et développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux * Contribuer à la gestion des relations avec l'Aide Sociale à l'Enfance, l'autorité judiciaire et les partenaires associés Compétences et qualités requises : * Connaissance approfondie du secteur de la protection de l'enfance et du cadre judiciaire des mineurs * Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur * Leadership affirmé, capacité à prendre des décisions et à réguler les situations complexes * Compétence en gestion du changement et conduite de projets innovants * Sens des responsabilités, aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles * Forte adhésion aux valeurs fondamentales de la protection de l'enfance Formation : * Diplôme de niveau 7 (Master 2) : CAFDES, Master en management des organisations sociales ou médico-sociales, ou diplôme équivalent
Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! CDI 35H/semaine. Vous avez au minimum un BAC+2 en industrie automobile, mécanique ou navale et 2 ans d'expérience impérative en tant que responsable d'atelier. Grâce à l'expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont votre équipe et vous aurez la charge. Nous souhaitons trouver l'élément moteur de l'atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Votre côté agile vous permettra de vous adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c'est : Du management : - Animer une équipe pouvant être composée entre 10 et 20 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...). - Suivre vos collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation, ...). Du commerce : - Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de votre équipe : vous êtes garant de la qualité des prestations réalisées par votre équipe, et vous veillez à la satisfaction du client. - Faire preuve de disponibilité pour apporter au client les détails quant aux prestations effectuées. De la gestion : - Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, - Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. VOS AVANTAGES sous réserve de condition d'ancienneté : - Statut cadre - Primes d'objectif - Primes d'intéressement - Primes de participation - Plan épargne entreprise - Mutuelle - Prévoyance - Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto - Carte UpDéjeuner - Participation aux transports en commun - Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile...) - Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping...) Vous pourrez également bénéficier de notre école de formation interne qui vous accompagne tout au long de ta route chez Norauto !
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
La Compagnie des Joli(e)s Mômes : Nous travaillons depuis 23 ans en milieu rural pour la création et le développement d'activité culturelle là où il y en a pas (ou peu). Nos actions se déclinent en trois axes : 1. Création et tournée de spectacles 2. Organisation d'ateliers de pratique artistique 3. Organisation de festivals. À ce jour, la Compagnie regroupe 22 professionnels pour 6,5 équivalents temps plein et une trentaine de bénévoles actifs. Votre mission : * Mettre en œuvre le projet de l'association : construction et suivi des partenariats avec les communautés de communes, communes, associations... * Développer de nouveaux partenariats * Rechercher de financements, monter des dossiers, suivre et gérer des contrats et assurer le suivi administratif de la Cie * Coordonner les plannings d'intervention des artistes sur les territoires * Participer progressivement à la définition du projet de la compagnie Vous avez des compétences dans la gestion d'une association... Vous avez une formation supérieure ou des expériences sur des postes similaires... Vous avez connaissance des problématiques liées au développement culturel en milieu rural... . un intérêt pour la pratique théâtrale et scénique serait un plus. Profil recherché : Personne rigoureuse et organisée. Poste administratif, de bureau à 90 %. Bon relationnel, aisance à l'oral. Compétences informatiques simples mais solides (drive, suite office, mail). Personne recherchant un métier qui a du sens, notre association est une association donc à but non lucratif. Personne avec un bon sens pratique et autonome. Détails Lieu de travail : bureaux de la Cie (15, rue de la Comédie - 88000 Epinal) Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35h hebdo Salaire indicatif : Groupe 6 échelon 2, Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles Formation : Bac +2 ou expérience sur poste similaire exigé Secteur d'activité : arts du spectacle vivant Date limite de candidature : 12 Janvier 2026 Les entretiens auront lieu le 17 Janvier 2026 matin
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour mission principale de mettre en œuvre les mesures d'accompagnement et de protection confiées par le Juge d'Instance ou le Juge pour Enfant. Missions : * Assurer la protection des enfants et mener des actions éducatives auprès des parents dans le cadre de la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; * Gérer les prestations familiales versées par la CAF ; * Apporter un accompagnement global à la famille ; * Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des budgets (suivi des dépenses, ouverture de droits, rédaction de rapports, etc.). Vous serez chargé(e) de soutenir les familles dans la mise en place et le suivi des mesures judiciaires, en veillant à leur bien-être et à l'équilibre de leur budget familial. Compétences requises : * Savoirs : * Maîtrise des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : * Compétence dans l'utilisation des outils informatiques * Aptitude à rédiger des documents clairs et précis * Savoir-être : * Capacité d'écoute active et bienveillante * Bonnes aptitudes relationnelles avec un sens développé de la communication et de l'accompagnement * Diplôme et formation : diplôme de niveau 5 requis, tel que Travailleur Social (CESF, AS, ES, EJE, etc.), ou certification en CNC DPF, MJPM ou MAJ * Expérience : une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance serait un atout
Plus qu'un commercial, vous serez un véritable « chef de projet cuisine ». Interlocuteur unique de vos clients, vous aurez le plaisir d'accompagner chacun d'entre eux de A à Z, de l'accueil lors de la première visite à l'étape finale : la pose de la cuisine. Complice et proche du client, vous serez à l'écoute de ses besoins et de ses envies, ferez preuve de créativité lors de la conception du projet, et partagerez avec lui vos précieux conseils et solutions sur mesure. Oui, nous sommes d'accord : réaliser chaque jour des rêves de cuisine, c'est un beau métier !
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs ). Vos missions - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus. - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Vous intégrez une équipe de 4 personnes au sein d'un réseau associatif de 40 structures. Sous la responsabilité de la responsable comptable et financière, et en lien direct avec les associations, vous réalisez les missions suivantes : - Traitement et payement des factures fournisseurs, - Traitement et saisies des comptabilités des associations locales, - Rapprochement bancaire des comptes, - Affectation analytique des différentes charges, - Refacturation aux différentes structures. Vous êtes issu(e) d'une formation comptable et vous justifiez d'une première expérience en comptabilité générale et fournisseur. Poste à pourvoir dès que possible.
L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Lettres Modernes. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 5 janvier 2026 jusqu'au 28 février 2026 au Collège Georges Clémenceau à Épinal pour un mi-temps de 9h - possibilité de prolongation. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées, - Avoir pris connaissance des programmes de français en vigueur au collège et au lycée ainsi que des épreuves du diplôme national du brevet (DNB) et des épreuves anticipées de français (EAF), - Avoir une maîtrise satisfaisante des règles de grammaire et d'orthographe, - Posséder une culture littéraire solide, - Posséder des notions sur les pratiques pédagogiques permettant d'accompagner tous les élèves vers l'acquisition des compétences des différents domaines du français (lecture, écriture, oral, langue), - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue, - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement, - Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Nous recherchons un agent chargé de la politique culturelle et du développement des publics (H/F), qui contribuera à la politique culturelle et au développement des publics de la Filature. A ce titre, vous avez pour missions principales : * Elaboration et rédaction de la programmation culturelle : - Assurer la conception, la gestion et la mise en œuvre de projets culturels, accompagner leur écriture et en étudier la faisabilité (moyens, calendrier, suivi budgétaire.) ; - Contribuer et être force de propositions dans la définition des orientations de la Filature, la rédaction et la mise en œuvre du PSC (projet scientifique culturel) en lien avec les équipements et les partenaires ; - Piloter la participation de la Filature aux grands événements de la Ville et événements nationaux de promotion des archives (Journées européennes du patrimoine, événements ponctuels). * Initiation, suivi de projets innovants et coordination des actions de développement des publics : - Rechercher, identifier, mobiliser les partenaires stratégiques et constituer un réseau pour créer une visibilité de la Filature au sein du maillage culturel existant (acteurs sociaux, éducatifs et culturels) ; - Travailler en transversalité avec les différents acteurs culturels de la collectivité et du territoire en vue d'actions de médiation ; - Concevoir, mettre en œuvre et animer des actions culturelles auprès des différents publics (scolaires, âgé, empêché.), dans et hors les murs ; - Rechercher des subventions et /ou mécénats et rédiger des dossiers. * Communication et médiation : - Gérer la communication associée aux actions, en lien avec la Direction de la Communication : référent des pages Archives sur le site de la Ville, gestion des informations à diffuser sur les réseaux sociaux, création de supports de communication ; - Participer aux permanences d'accueil et d'orientation des lecteurs en salle de lecture (en alternance avec les 2 autres agents), communication des documents d'archives et gestion sur le logiciel Ligeo ; - Collaborer aux expositions du service : recherche, montage, supports de communication et mise en place d'un programme d'actions en lien avec l'exposition ; - Représenter la Filature auprès des partenaires en cas de besoin. * Environnement des archives : en lien avec les 2 autres agents - Utilisation du logiciel de gestion Ligeo (gestion et diffusion) nécessaire ; - Connaitre le domaine règlementaire et législatif ; - Réseau des référents archives : aide ponctuelle lors des sessions de formations. * Activités ponctuelles ou exceptionnelles : - Manutention lors des déménagements et transferts d'archives ; - Manutention : chantier de reconditionnement et dépoussiérage des collections (1 à 2 fois par an) ; - Secrétariat : rédaction de courrier, envoi et enregistrement. Vous évoluez dans l'environnement des collectivités territoriales et vous disposez d'une bonne culture générale, indispensable à la compréhension des enjeux patrimoniaux. Vous bénéficiez de connaissances solides en archivistique, tant en matière de classement des fonds qu'en ce qui concerne le cadre réglementaire et législatif des Archives. Vous justifiez également de bonnes connaissances en médiation du patrimoine, en gestion des publics et/ou en animation culturelle. Vous savez faire preuve d'une grande adaptabilité et maîtrisez la méthodologie de conduite de projets, vous permettant d'intervenir sur des actions variées et structurantes. Vous justifiez d'une expérience dans la méthodologie et la construction de programmes d'actions culturelles et/ou pédagogiques. Vous savez définir et mettre en œuvre une programmation culturelle diversifiée, adaptée aux différents publics. Vos avantages : Compte Epargne Temps, Aménagement et Réduction du Temps de Travail Date de clôture : le 10/01/2026
Entreprise Depuis plus de 20 ans, nous mettons nos compétences techniques au service de la transition énergétique et de l'optimisation des réseaux, en accompagnant nos partenaires publics et privés dans leurs projets liés à la production, la distribution et l'usage de l'énergie. Implantés dans les Vosges, notre structure à taille humaine s'appuie sur une solide expertise en ingénierie et études techniques pour apporter des solutions sur mesure, de la conception à la mise en œuvre des équipements énergétiques et les réseaux, conventionnels ou issus des énergies renouvelables. À l'écoute des enjeux d'aujourd'hui et de demain, nous développons une ingénierie responsable et pragmatique, intégrant sobriété énergétique, performance, fiabilité des réseaux et durabilité des installations. Portés par des valeurs de proximité, d'engagement et de technicité, nous offrons un environnement de travail convivial où chacun peut s'investir, apprendre et évoluer au sein d'une équipe solidaire. Vous souhaitez contribuer à des projets énergétiques concrets et utiles au territoire ? Rejoignez notre équipe sur le poste de MAITRE D'ŒUVRE RESEAUX SECS (H/F) Missions En tant que Maître d'Œuvre, vous assurez le pilotage complet des projets de réseaux secs, de la conception à la réception des travaux, en lien étroit avec les clients publics et privés. Plus précisément, vous - Planifiez, coordonnez et suivez les opérations (études, travaux, reporting) sur des projets de réseaux secs (électricité, éclairage public, télécom) - Encadrez l'exécution des travaux, contrôlez la qualité, veillez au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité - Echangez avec les maîtres d'ouvrage, les riverains, les exploitants de réseaux et les différents partenaires pour garantir la bonne avancée des opérations - Préparez les marchés, suivez la facturation et contrôlez les prestations réalisées - Participez à certaines phases d'études, proposez des solutions innovantes et veillez à la conformité réglementaire. Profil De formation en génie civil, électrotechnique ou réseaux/VRD, vous justifiez d'une expérience significative en maitrise d'œuvre ou en pilotage de projets VRD/réseaux secs. Vous connaissez les marchés publics, les réglementations en vigueur et les normes applicables à ce type d'opérations. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet ainsi que les logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, et idéalement ERAS BE - Sogelink). Organisé-e et rigoureux-se, vous savez piloter plusieurs chantiers simultanément tout en anticipant les contraintes techniques et financières. Doté-e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, la concertation avec des interlocuteurs variés (élus, exploitants, riverains) et vous faites preuve d'un réel goût du terrain pour suivre vos projets sur site. Vous rejoignez une entreprise ancrée dans son territoire, où la proximité, la convivialité et le partage des savoirs sont des valeurs du quotidien. Vous intégrez une équipe passionnée qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et vous offrira un cadre de travail stimulant, varié et valorisant. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets, porteurs de sens et utiles à la transition énergétique et à l'amélioration du cadre de vie des habitants. Votre engagement et vos idées seront écoutés et reconnus. Vous pourrez ainsi vous impliquer pleinement dans une entreprise où chacun compte et contribue à la réussite collective.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Développement Culturel : - Vous avez la responsabilité de l'itinérance culturelle : - Vous pilotez la Micro-Folie itinérante, intégrant le cinéma itinérant, - Vous supervisez le dispositif Caravelle, - Vous avez la responsabilité des volets arts visuels et numérique de la politique culturelle du territoire, - Vous assistez le directeur du développement culturel dans la supervision du CTEAC et l'accompagnement des porteurs de projets culturels. VOS PRINCIPALES MISSIONS ITINÉRANCE CULTURELLE : - Vous assurez le pilotage opérationnel, ainsi que le suivi et l'évaluation du dispositif de la micro-folie itinérante, comprenant un village itinérant de 11 roulottes, le matériel dédié (musée numérique, fab-lab etc.), le cinéma itinérant en salle et en plein air et la scène mobile. - Vous planifiez et organisez la présence de la Micro-Folie sur le territoire : - en impliquant en amont les élus et acteurs locaux dans la définition du programme d'actions de la Micro-folie sur leur bassin de vie, et en organisant l'implantation du dispositif sur la commune d'accueil avec les élus et services de la commune, et avec l'appui de la Direction des services techniques de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. - en constituant et pilotant sur le terrain une équipe d'intervenants artistiques, techniques, et de partenaires locaux pour la mise en œuvre opérationnelle. - Vous managez et accompagnez la médiatrice numérique affectée au dispositif. - Vous supervisez le dispositif Caravelle, dont la coordination est assurée par la responsable administrative et financière de la direction, en lien avec les partenaires (DRAC, Région, Département, Education nationale), ARTS VISUELS ET NUMÉRIQUE : - Vous pilotez ces domaines au sein de la direction du développement culturel en mettant en synergie les partenaires et acteurs de ces domaines pour définir avec eux ces volets de la politique culturelle du territoire de la CAE. Dans ce cadre vous êtes notamment : - le.la référent(e) de la politique d'éducation aux images dans le cadre du CTEAC, en lien avec l'Education nationale et les partenaires opérationnels, - le.la manager/accompagnateur(trice) du responsable cinéma dans ses missions : fonctionnement de l'équipement Ciné-Vôge, cinéma itinérant en salle et en plein air. SUPERVISION CTEAC : En tant que pilote de l'itinérance culturelle qui comprend un volet conséquent d'éducation artistique et culturelle, incluant notamment l'éducation aux images : - Vous supervisez le CTEAC dont le pilotage est assuré par une coordinatrice que vous managez, en lien avec le directeur du développement culturel. ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJETS CULTURELS : - Vous participez à l'accompagnement des porteurs de projets culturels, notamment en animant et en accompagnant une partie des comités culturels territoriaux, aux côtés du directeur du développement culturel et de la responsable administrative et financière. SUIVI ADMINISTRATIF, FINANCIER ET BUDGETAIRE : Vous êtes, dans vos domaines de responsabilité, le.la référent(e) du pôle administratif et financier de la direction, à ce titre : - Vous assurez le suivi administratif, financier et budgétaire relatif à vos missions. - Vous êtes amené(e) à assurer, en lien avec la responsable administrative, et financière, certaines tâches administratives (préparation de conventions, diaporamas, compte-rendu de réunions.) - Vous élaborez, avec le directeur du développement culturel, le budget relatif à vos missions. - Vous participez à la recherche de financements de la direction.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
De nature curieux/euse, minutieux/euse , vous aimez le travail manuel. Vous avez le goût du challenge et souhaitez apprendre un métier où chaque geste compte. Vos futures missions : Accueillir et informer : Après avoir analysé l'état de l'objet, vous informez sur les réparations nécessaires, le tarif et le délai d'exécution. vous pouvez aussi conseiller sur leur entretien, les produits à utiliser (cirage, graisse, brosses, etc.). Réparer les chaussures abîmées Vous pouvez être amené à réparer un talon ou une fermeture à glissière, à refaire une semelle entière, à remplacer une cambrure, à colmater une déchirure, etc. Pour cela, vous effectuez souvent les mêmes gestes : décoller ou découdre la partie usée, dessiner la pièce de remplacement, la découper dans le matériau choisi, la poncer puis la fixer sur la chaussure par clouage, collage ou couture (piquage), la polir, la teinter et la lustrer. Autant d'opérations qui se font à la main et à la machine. Proposer des services Vous pouvez également apporter des modifications, selon la demande du client : poser des talonnettes ou des patins, modifier la couleur, etc. Métier de contact, le cordonnier propose de plus en plus de services annexes : vente de produits d'entretien et de protection des cuirs, de brosses. Vous travaillez du mardi au samedi - planning à définir selon l'activité. Possibilité de bénéficier d'une formation avant embauche.
L'EHPAD « La Résidence Ozanam » (Fonction Publique Territoriale) recherche pour son service soins, 2 personnes titulaires du diplôme d'état d'aide-soignant(e) ou du diplôme d'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) afin de compléter l'équipe des aides-soignants. Poste à pourvoir dès janvier 2026. Les plannings de travail comprennent des plages les week-ends et les jours fériés. Vous aurez pour missions principales : - l'aide à l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne - la veille sur l'état de santé des résidents Journée de 7h en général Avantages: - Primes : SEGUR, IFSE (Indemnités de Fonction de Suggestion d'Expertise) versé mensuellement, primes de week-end ... - Accès à un restaurant d'entreprise - Accès à l'Action Sociale
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en maintenance des véhicules ou d'un BAC PRO avec expérience significative et titulaire permis B. Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD jusqu'au 31.08.2026 ; Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Nous recherchons un(e) Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) - Chargé(e) de missions, pour intervenir auprès de nos salariés en parcours d'insertion. Missions principales : - Accompagner individuellement ou collectivement les salariés dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours professionnel ; - Identifier les freins à l'emploi et proposer des solutions adaptées ; - Travailler en lien avec l'équipe encadrante et les partenaires de l'insertion ; - Participer au suivi administratif et à la rédaction de bilans ; - Effectuer des devis ; - Assurer le suivi qualité des services rendus. - Former à l'utilisation des outils les salariés en insertion. (Ateliers collectifs, formations et mise en situation). Profil recherché : - Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'accompagnement socioprofessionnel ou l'insertion par l'activité économique et l'encadrement technique ; - Bonne connaissance du public en insertion et du réseau d'acteurs locaux ; - Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation ; - Maîtrise et utilisation indispensable des logiciels spécifiques aux structures d'insertion (ROM et GTA) formation en interne assurée ; - Maîtrise technique dans le domaine du bâtiment, espace vert et service à la personne ; - Statut indépendant / prestataire souhaité.
Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. - Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; - Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Le/la Chargé(e) de logistique événementielle assure la préparation, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle des événements professionnels accueillis ou organisés par Épinal Tourisme et Affaires. Il/elle veille au bon déroulement logistique des manifestations (congrès, séminaires, conventions, salons, soirées professionnelles, etc.) au Centre des Congrès d'Épinal et sur les autres sites partenaires du territoire. Son rôle est central dans la satisfaction des clients et des participants, la valorisation de l'image de la destination et la qualité du service rendu. MISSIONS 1. Préparation et coordination logistique des événements : - Analyser les besoins techniques et logistiques des clients et organisateurs. - Élaborer les fiches techniques des manifestations (planning, plans d'implantation, besoins en matériel, restauration, sécurité.). - Coordonner les prestataires externes (traiteurs, régisseurs, loueurs de matériel, transporteurs, hôteliers.). - Organiser les montages et démontages dans le respect des contraintes de sécurité, de délais et de qualité. - Participer à l'installation opérationnelle des événements, en soutien aux équipes techniques. - Gérer les flux logistiques (accueil des exposants, livraisons, stationnement, signalétique). 2. Suivi opérationnel pendant les événements : - Être présent sur le terrain pendant les manifestations pour assurer le bon déroulement et intervenir en cas d'imprévu. - Coordonner les équipes techniques, d'accueil et de service selon les besoins. - Garantir la conformité des prestations aux engagements pris avec le client. 3. Gestion administrative et technique : - Établir les devis logistiques, bons de commande et suivis de facturation. - Tenir à jour les outils de planification et les dossiers techniques des événements. - Assurer le suivi du matériel, de l'entretien et du stockage. - Participer à la mise en place d'outils et procédures d'amélioration continue de la qualité de service. 4. Contribution au développement de l'activité : - Participer aux visites techniques et réunions préparatoires avec les clients. - Conseiller les organisateurs sur les solutions logistiques et techniques possibles. - Valoriser les atouts du Centre des Congrès et des sites partenaires du territoire. 5. Participation à la vie de l'entreprise : - Vérifier et suivre l'état des locaux (entretien, organisation, matériel, mobilier.). - Identifier les besoins en petite maintenance (liés aux dégradations éventuelles) et remonter les informations au responsable. - Recenser les besoins en matériels et fournitures. - Respecter la charte graphique « Epinal Tourisme & Affaires ». - Contribuer aux réunions d'équipe, aux événements organisés par l'entreprise. - Participer aux actions de promotion sur le terrain (salons, événements, etc.). - S'impliquer dans des projets transversaux ou missions spécifiques de développement de la structure COMPETENCES REQUISES Techniques : - Excellente connaissance des métiers de l'événementiel, du tourisme d'affaires et des contraintes techniques (audiovisuel, aménagement, sécurité). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et de logiciels de planification ou de gestion d'événements. - Bonnes notions en lecture de plans, schémas techniques et règlements de sécurité ERP. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les urgences. - Habilitations techniques (habilitation électrique, SSIAP, CACES.) appréciées. Comportementales : - Sens du service, de l'accueil et de la satisfaction client. - Bon relationnel et aptitude au travail d'équipe. - Rigueur, organisation et réactivité. - Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion des missions. - Capacité d'adaptation face aux imprévus et à la diversité des interlocuteurs. - Disponibilité (horaires décalés possibles selon les événements).
AGENT/AGENTE DE SECURITE 2 à 3 VACATIONS / SEMAINE EN MAGASIN
Activités de sécurité privée
Carrefour JEUXEY vous propose un poste de Boucher CDI (35h00) dès que possible - Au sein d'une équipe de 08 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : - Commercialiser les produits de la boucherie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Profil recherché : Vous avez : - le goût du commerce - le sens du service client - le goût du travail en équipe Vous faites preuve : - de rigueur et d'organisation - d'adaptabilité et de flexibilité - de dynamisme **** CAP/BEP BOUCHERIE exigé **** Salaires et avantages : - Tickets restaurant 2 mois d'ancienneté - 13éme mois ( 1 ans d'ancienneté - Prime de vacances ( ½ mois de salaire, 18 mois d'ancienneté) - 10% de remise sur achat avec la carte Pass - Mutuelle avantageuse
Le Carrefour de Jeuxey est passé en location-gérance depuis le 1er juin 2024. La nouvelle société gérante du magasin est la société Miléa Distribution.
Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons activement : Un centraliste béton (h/f), vos missions : -Participer à la production et à la fabrication de nos éléments béton (caveaux, éléments, dalles, semelles,...) -Participer au coulage (savoir régler une machine) -Contrôler la conformité et la qualité du produit -Contrôler l'approvisionnement de la machine -Superviser le lancement de la production -Veiller à la qualité, à la sécurité du chargement et à la propreté du site Vous travaillez au sein d'une équipe de 15 personnes. Conditions de travail : port et manipulation de charges lourdes / en extérieur (sous abri) / station debout / port d'équipement de protection. Formation assurée par l'entreprise. Première expérience exigée dans le secteur du béton, maçonnerie ou préfabrication. Horaires de travail : du lundi matin au vendredi midi.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Gérer la relation avec les entreprises : Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en compétences, recensement d'offres de contrat en alternance Favoriser l'insertion professionnelle et contribuer au développement du portefeuille entreprise : Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprentis, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en œuvre d'un contrat d'apprentissage Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l'initiative pour l'emploi des jeunes et les sas préparatoires à l'Apprentissage) Participer au déploiement de l'expérience client : Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers, conforter la campagne de Taxe d'apprentissage Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés, valoriser le placement des jeunes en entreprise VOTRE PROFIL De formation supérieure diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+2 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale. La connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation ainsi que de l'alternance et le fonctionnement d'un CFA serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique Maîtrise du fonctionnement d'un CFA Autonomie et rigueur Qualité relationnelle et capacité d'écoute Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01.01.2026 ; Statut : Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Vous serez accueilli(e) au sein d'une société à taille humaine, dans une ambiance professionnelle, conviviale et respectueuse des attentes de chacun. Selon les besoins, vous pourrez avoir à effectuer les prestations suivantes : - Analyse préliminaire - Etude de façade - Etude de conception en bâtiment Avantages : Prime, Laptop, Smartphone, Mutuelle. Une formation en interne sera dispensée par l'entreprise, afin d'accompagner votre prise de poste dans les meilleures conditions. Attention, poste sédentaire. Pas de déplacement prévu sur chantiers.
Vous réalisez le démoulage d'éléments préformés de caveaux en béton à l'aide d'une machine à démouler. Vous devrez dévisser des boulons afin d'ouvrir les moules, huiler et resserrer les boulons à l'aide d'une clé à chocs tout en respectant la cadence de la machine. Vous travaillez au sein d'une équipe de 15 personnes. Conditions de travail : port et manipulation de charges lourdes / en extérieur (sous abri) / station debout / port d'équipement de protection. Formation assurée par l'entreprise. Première expérience exigée dans le secteur du bâtiment. (maçonnerie ou équivalent) Horaires de travail : du lundi matin au vendredi midi.
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2) Poste ouvert aux élèves infirmiers (h/f) ayant validés leur 1ère année.
L'aéroclub Vosgien basé à Epinal / LFSE, recherche un(e) instructeur avion titulaire de la qualification FI(A) pour assurer des missions de formation et de perfectionnement. Poste salarié en CDI, vous intégrerez une structure dynamique, conviviale et bien implantée dans la région. Temps de travail à temps complet ou temps partiel selon vos besoins. Missions principales : Formation LAPL/PPL Vols de perfectionnement et de maintien des compétences des pilotes du club. Suivi du DTO et contribution à la sécurité des vols. Participation à la vie associative de l'aéroclub (événements, sécurité des vols, briefings) Flotte actuelle : DR400 cdi 135ch Tecnam P2002 ULM Dynamic WT9 Bristell B23 (arrivée prévue en 2026) Fin 2026 vous aurez la possibilité de prendre le rôle de chef pilote . Vous êtes passionné et avez un bon sens relationnel, alors contactez-nous vite !
Candidature à l'attention de James Poirot Président de l'Aéroclub Vosgien par mail : president@aeroclubvosgien.fr ou 06 86 44 99 68
Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant de Jeuxey. Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et avec un sourire communicatif, vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle. Après une formation théorique et pratique, vous contribuerez à : Entretenir une salle Accueillir les clients et les guider Contribuer à la propreté et la bonne tenue du restaurant Votre profil : Dynamique Souriant(e) Ponctuel(le) Curieux (se) Sens du service Rigoureux(se) Responsable Poste allant de 12H à 24H;
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 270 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant d Épinal.
Vos missions : - pose de menuiseries (fenêtres, baies vitrées, porte de garages, ...) - poses sur de la rénovation essentiellement Périmètre de déplacements : -Chantiers à 1h00 de Chavelot maximum -Départ du dépôt et retour tous les soirs Avantages et horaires : -Paniers repas 10.10€ -du lundi au vendredi 7H30-12H 13H-16H30 -Mise à disposition d'un véhicule de service
En tant que Responsable de restaurant vos missions seront les suivantes : - Animer, coacher et développer une équipe de salariées avec enthousiasme tout en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant - Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer - Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant - Garantir la meilleure expérience clients - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Votre profil : De l'expérience en management d'équipe impérative (entre 3 à 5 ans). Une formation interne vous sera proposé. Ce poste nécessite de la polyvalence et vous pouvez être amené à suppléer les équipiers de restauration. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps complet, CDI. 35H/semaine Horaires : Travail en journée et soirée - 08H30-16H30 ou 16H - Minuit Travail les Jours Fériés Travail le Week-end - week ends tournants. Planning mensuel communiqué le 15 du mois précédent.
L'équipe intervient auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) pour évaluer, proposer un parcours de soins adapté, soutenir la prise en charge psychique et collaborer avec les équipes éducatives et professionnelles afin de prévenir les ruptures du parcours de soins. Objectif du poste : L'infirmier (F/H) contribue à créer un environnement de soins bienveillant et coordonné au sein des structures de protection de l'enfance, en favorisant la stabilité, la prévention des crises et la continuité du parcours de soins des jeunes suivis dans le cadre de l'équipe mobile. Missions principales : * Accompagnement clinique et soins : participer à l'évaluation de l'état de santé des enfants et adolescents * Identifier les signes d'alerte psychiques et somatiques et assurer les premiers soins si nécessaire * Contribuer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé * Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé * Animer des ateliers thérapeutiques et d'éducation à la santé * Soutien et coordination : faire le lien entre les professionnels de santé (CMP, hôpitaux, médecins traitants) et les équipes éducatives * Accompagner les jeunes lors de leurs rendez-vous médicaux ou hospitaliers * Assurer la continuité des soins et la transmission d'informations essentielles * Rôle de ressource auprès des professionnels : apporter un soutien aux équipes éducatives dans la compréhension des problématiques de santé mentale et des traitements * Conseiller sur la gestion de l'hygiène, du stress et de la prévention des conduites à risques * Participer à la formation interne des équipes éducatives * Intervention en situation de crise : intervenir en soutien du pédopsychiatre et du psychologue lors de situations de crise * Participer à la stabilisation émotionnelle et comportementale des jeunes * Assurer le suivi post-crise et participer à la médiation * Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier/e * Expérience appréciée en pédopsychiatrie, psychiatrie ou dans le secteur médico-social * Excellentes qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité, avec un bon esprit d'équipe au sein d'un Dispositif pluridisciplinaire * Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) et des troubles liés au stress poly-traumatique souhaitée * Capacité à travailler en autonomie sur le terrain et à gérer des situations d'urgence avec réactivité Conditions de travail : * Poste itinérant sur le département des Vosges * Véhicule de service fourni * Participation à un système d'astreintes (soirées et week-ends) * Travail en étroite collaboration avec le pédopsychiatre et le psychologue dans un binôme dynamique
2 postes à pourvoir au sein de la Maison d'Accueil Spécialisé LES CHARMILLES. Ce poste est fait pour vous, si vous : - savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - savez assister les résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution des médicaments, ) ; - aimez organiser des activités occupationnelles ; - savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable, horaires de travail : soit du matin de 06h30 à 13h30 ou d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Le Dispositif Cèdre accompagne des enfants, adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs à travers différents dispositifs : hébergement diversifié, activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire vosgien. Le Thérapeute familial (F/H) accompagne, par l'approche systémique, les professionnels et les familles à la compréhension des fonctionnements familiaux pour favoriser une dynamique de changement. Il/elle se centre sur les ressources et les compétences des personnes. Parallèlement, il/elle contribue à la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires en diffusant une culture systémique, en animant des espaces de réflexion collective, et en participant à la co-construction d'outils et de pratiques professionnelles partagées. MISSIONS : * Conduite d'entretien auprès des enfants, adolescents et familles. * Sensibilisation des équipes à l'approche systémique. * Travail en équipe pluridisciplinaire : mener des entretiens familiaux en binôme avec les professionnels (Educateur, Psychologue, Médiateur, Chef de service, etc.) et contribuer à la réflexion des Educateurs référents en tant que personne ressource. Déplacements à prévoir sur le secteur Epinal - Vittel. * Compétences requises : - Connaissances spécifiques : l'approche systémique et ses outils d'analyse, le développement de l'enfant, de l'adolescent et les dynamiques familiales, le cadre juridique et éthique de l'intervention sociale et médico-sociale. - Compétences professionnelles : conduite d'entretiens systémiques et soutien à la participation active des personnes, animation de groupes de travail et d'espaces de réflexion en équipe pluridisciplinaire, rédaction d'écrits professionnels. - Qualités personnelles : écoute, autonomie, capacité d'adaptation face à la complexité, aux tensions ou aux imprévus, empathie et respect des rythmes et des émotions de chacun. * Diplôme et formation : Certification Thérapeute familial cycle long (Diplôme de niveau 6) * Expérience : Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Nous avons une entreprise sur le secteur de Chavelot qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise / centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 31% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC Missions : - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots - Monter une structure bois - Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires, abergements industrialisés - Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois Diplôme préparé : Titre Professionnel du Ministère du Travail délivré par le Ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de constructeur Bois
Nous sommes à la recherche d'un ingénieur d'études-développement (H/F) avec pour missions : - Réaliser des études pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments. - Dimensionner des structures ou des parties de constructions complètes. - Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais à la réalisation - Comprendre les besoins des entreprises, accompagner les entreprises et bâtir avec elles un programme d'actions - Accompagner les entreprises dans leur développement - Organiser des journées techniques - Participer à des recherches et développement en collaboration avec le LERMAB - Concevoir et animer des actions de formation et d'information - Réaliser des missions d'expertise - Assurer la veille réglementaire PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau BAC +5 Génie civil / génie mécanique et science des matériaux - Connaissance du matériaux BOIS essentiel - Vous connaissez les domaines de la construction et des bureaux d'études - Une connaissance du contexte normatif français associé au calcul de structure et / ou développement de produit serait un plus - Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de dimensionnements de structure en autonomie - Vous êtes à l'aise avec le fait de mener des actions commerciales - Maitrise de la suite office Horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h (35h par semaines)
Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions : - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de chargé.e d'affaires fluide, basé sur notre agence d'épinal (88000). Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de technicien.ne chargé.e d'étude fluide, basé sur notre agence d'Epinal (88000) Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Entreprise industrielle à taille humaine, en phase de structuration et de transformation de ses processus, nous recrutons un-e RESPONSABLE PLANIFICATION ET ORDONNANCEMENT GROUPE. Rattaché-e à la Direction Générale, vous intervenez au cœur des flux opérationnels et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes commerciales, industrielles et les fonctions supports. Vous garantissez l'adéquation durable entre la demande et les capacités opérationnelles, en construisant et pilotant les plans de production à court, moyen et long terme. En chef-fe d'orchestre, vous sécurisez les engagements clients tout en optimisant les ressources, les stocks et les flux, dans un environnement exigeant, évolutif et fortement interconnecté. Vos missions - Piloter la construction et l'animation des plans directeurs (prévisionnels, moyens termes et opérationnels) en intégrant les contraintes de capacités, de ressources et de flux - Être force de proposition auprès de la Direction et des managers opérationnels sur les arbitrages à mener en cas de tension (capacités, priorités, risques de rupture ou de surstock) - Structurer, fiabiliser et faire évoluer les processus de planification et d'ordonnancement sur plusieurs sites, avec une logique d'harmonisation Groupe - Encadrer et faire monter en compétences votre équipe - Assurer un pilotage fin des indicateurs de performance (taux de service, niveaux de stocks, respect des engagements, écarts prévisionnel/réalisé) et produire un reporting régulier à destination du management - Ajuster les programmes de production en fonction des aléas opérationnels, en recherchant en permanence le meilleur compromis entre réactivité et robustesse des plans - Travailler en étroite collaboration avec les fonctions approvisionnement et logistique afin d'optimiser les flux amont/aval - Contribuer activement aux projets de transformation des outils (ERP, méthodes, data), avec une approche pragmatique et structurante - Participer aux exercices budgétaires et aux réflexions stratégiques liées à l'évolution des capacités et de l'organisation industrielle Votre profil De formation supérieure en gestion de production, supply chain ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience confirmée (environ 10 ans) dans une fonction de planification/ordonnancement ou supply chain en produits de grande consommation, au sein d'un environnement industriel exigeant et multisites et de transformation d'outils et de processus. Doté-e d'une forte capacité d'analyse et d'un sens aigu des priorités, vous savez prendre de la hauteur pour définir des orientations claires tout en restant pleinement ancré-e dans la réalité opérationnelle. Votre rigueur et votre pragmatisme vous permettent de fiabiliser les décisions, de sécuriser les engagements et de garantir la qualité des processus dans la durée. Votre leadership s'exprime autant dans la structuration que dans l'action et la communication. Vous instaurez des méthodes solides, donnez du cadre sans rigidité et insufflez une dynamique d'amélioration continue. À l'aise dans des environnements en évolution, vous savez faire avancer les sujets avec discernement, en conciliant exigences de performance, qualité d'exécution et vision globale. Nous proposons un environnement de travail stimulant, offrant une réelle autonomie, des responsabilités transverses et des enjeux structurants. Vous rejoindrez une organisation à taille humaine, engagée dans une dynamique d'évolution et de consolidation de ses pratiques, où l'esprit d'équipe, la proximité managériale et la volonté de progresser durablement constituent des marqueurs forts du projet d'entreprise.
Vous recherchez un emploi qui vous permette d'avoir un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie de personnelle ? Maison & Services a le poste fait pour vous ! Nous recherchons des Assistant(e) Ménager(ère) (H/F) sur les secteurs géographiques : EPINAL - DEYVILLERS - XERTIGNY et leurs environs Les weekends et les jours fériés ne sont pas travaillés En tant qu'Assistant(e) Ménager(ère), vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien de la maison de nos clients et/ou du repassage, en respectant le cahier des charges établi entre le client et Maison & Services.. Nos avantages : Prime partage de la valeur Indemnités kilométriques (0,37 €/km) Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % Comité d'entreprise avec divers avantages Formation assurée dès votre arrivée Évolution possible ! Ce poste est à temps partiel aujourd'hui, mais peut évoluer en fonction de vos envies et de vos disponibilités. **** RECRUTEMENT MRS (Méthode de Recrutement par Simulation)**** Processus de recrutement : 1) Réunion d'information au préalable merci de vous inscrire via ce lien: http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/567632? 2) Passage d'exercices d'évaluation des habiletés 3) Entretien individuel avec l'employeur
Nous recherchons pour notre établissement un Pâtissier/Pâtissière expérimenté(e) et autonome. Vous serez en charge de la confection des pâtisseries. Horaires : de 3h à 11h 2 jours de repos par semaine : les mardis et mercredis Vous êtes titulaire d'un diplôme en pâtisserie et justifiez d'une expérience de 2 ans sur le même poste. *** Pour postuler, merci de vous présenter avec votre CV à la boulangerie les soirs après 18h ***
Vous êtes un pro de l'application de revêtements résine stratifiés en fibre de verre et/ou carbone structurels et avez envie de grands déplacements ? Ça tombe bien, Adecco Golbey recherche pour son client spécialisé dans les revêtements de sol des Applicateurs résines (H/F) en grand déplacement. Sous la responsabilité du chef d'équipe et dans le respect des règles de sécurité Vos missions : Réalisation de techniques d'application de la résine Calculs des mélanges à réaliser (poids, volume) Lecture de plan Prise de mesures Techniques de traçage Nettoyage chantier Deplacement pris en charges (85€/jour) / repas retour 18€30
Offre d'emploi Intervenant Socio-Judiciaire H/F L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et la Corse elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 88 recherche pour son antenne basée à Epinal un ou une Intervenant(e) socio-judiciaire afin de mener à bien les enquêtes de personnalité confiées par le Tribunal. Prérequis : Licence de droit, DEES, DEASS ou psychologue ; Permis B et véhicule personnel. Profil : Doté d'une grande capacité d'écoute, vous avez une réelle aisance relationnelle Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ; D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence ; Conditions : CDD temps plein d'une durée de 4 mois ; Salaire brut : 2000 € mensuel ; Prime de 13ème mois ; Vos curriculums vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
Vous aurez en charge le ménage des chambres (dépouillage, aspirateur, poussière, toilette, literie...) et des parties communes. Vos horaires de travail seront les suivants : 8h30 à 13h00 à raison de 6 jours par semaine. travail les samedis et dimanches
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Comptable Général et fournisseurs H/F. Temps plein : 35h/semaine. Rémunération horaire entre 14 et 15EUR. - Assurer la comptabilité générale et fournisseurs - Gérer les opérations de saisie comptable - Réaliser les rapprochements bancaires - Suivre les règlements fournisseurs - Traiter les litiges éventuels - Formation BAC+2 en comptabilité - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste de comptable général et fournisseurs - Maîtrise des outils informatiques de comptabilité - Connaissance des normes comptables en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Bonne organisation et rigueur dans le travail
Vous intégrez le restaurant "Les Erables" à Epinal, un lieu unique où nous combinons restauration et accompagnement médico-social pour des adultes déficients intellectuels. Si vous souhaitez participer à une mission sociale enrichissante, rejoignez nous pour contribuer à notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'autonomie. Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour missions : - Encadrer des travailleurs en situation de handicap dans une activité de cuisine de restauration classique, - Travailler en lien avec l'équipe d'encadrants, - Réaliser des tâches de production en cuisine de restauration classique, - Participer à la réflexion sur le projet d'établissement, de dispositif, - Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez être amené(e) à évoluer en cuisine de collectivité ou à effectuer des livraisons de repas en liaison froide. PROFIL : Diplômes : CAP/BAC Pro en restauration - 5 ans d'expérience demandée Compétences spécifiques : - Connaissance de l'outil informatique, - Maitrise des normes HACCP, - La connaissance de l'accompagnement de personnes en situation de handicap-déficience intellectuelle serait un plus. Qualités recherchées : - Qualité humaines et esprit d'équipe, - Bonne capacité d'analyse, - Autonomie. CDI à pourvoir dès que possible Temps plein - 35h (travail en journée du lundi au vendredi / pas de jours fériés) Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité Métiers Socio-Educatifs (238€ bruts/mois) + Indemnité trimestrielle de présence (195€ bruts/trimestre) 9 jours de congés annuels supplémentaires
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé d'affaires à Épinal. Le poste requiert une expérience réussie en tant que Chargé(e) d'Affaires en bureau d'études dans un environnement industriel ou énergétique et un BAC+2 en électrotechnique/ génie électrique ou équivalent. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 12.02 et 16EUR. - Réaliser les études nécessaires aux travaux dans les postes HTB (schémas électriques, plans d'implantation, plans de charpentes et de génie civil) - Participer à l'élaboration des devis et aux réponses aux appels d'offres - Appuyer les Chargés de Projets et d'Affaires dans le suivi technique et administratif des opérations. - Suivre les appels d'offres pour la sous-traitance (génie civil, manutention, charpente...) - Préparer les commandes de matériel et en assurer le suivi - Réaliser ponctuellement des déplacements sur site pour effectuer des relevés techniques et mesures - Expérience réussie en tant que Chargé(e) d'Affaires en bureau d'études dans un environnement industriel ou énergétique - Formation BAC+2 en électrotechnique/ génie électrique ou équivalent - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie - Bonnes compétences relationnelles et de communication - Maîtrise des outils DAO/CAO (type AutoCAD) - Des connaissances en environnement HTB ou en infrastructures énergétiques seraient un plus - Déplacements ponctuels à prévoir - Permis B obligatoire
Vous recherchez un poste de Chauffeur PL (F/H) ? Vous disposez du Caces R490 (grue auxiliaire)? Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans les domaines du terrassement, des travaux publics et de l'assainissement, situé aux alentours d'Epinal. Vos missions principales seront: * Conduite du camion PL * Acheminement du matériel sur le chantier (déchargement) * Aide à la réalisation de travaux sur le chantier * Travailler en respectant les règles sécurité Horaires de journée du lundi au vendredi Taux horaire à définir selon profil et expérience Démarrage en début d'année 2026 - possibilité longue mission Votre profil : * Être titulaire du permis C * Détenir le CACES R490 Grue Auxiliaire * Détenir des Caces R4882 engins de chantier peut être un plus! * Vous disposez d'expérience(s) dans le domaine des TP, et n'êtes pas contre donner un coup de main sur les chantiers. * Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et aimer travailler en équipe. Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Nous recrutons un(e) employé(e) de ménage sur le secteur d'Epinal. Le poste est à pourvoir à partir de la rentrée de Janvier. Vous cherchez un emploi stable, avec une équipe sympa et à l'écoute ? Vous êtes au bon endroit ! Chez nous, l'ambiance est conviviale, bienveillante et on travaille toujours dans la bonne humeur. Ce que nous proposons : Un planning fixe et régulier : 10 heures par semaine pour commencer pour arriver à 20h ou 25h par semaine progressivement. Chaque semaine, vous retrouvez le même client le lundi, un autre le mardi, un autre le mercredi. ainsi de suite. Tous vos créneaux sont respectés de semaine en semaine, sans surprise. La possibilité d'ajouter des heures selon vos disponibilités et vos envies Un emploi durable, où on vous accueille comme un membre de la famille Une équipe qui mise sur l'entraide, le respect et la bonne ambiance Vos missions : Prendre soin des logements de nos clients (nettoyage, entretien des sols, surfaces, linge, repassage.) Assurer un travail de qualité, avec le sourire Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail bien fait Vous appréciez travailler en autonomie Expérience bienvenue, mais motivation et sérieux suffisent : nous formons et accompagnons Pourquoi venir chez nous ? Parce que chez nous, on n'est pas seulement des collègues : on est une équipe soudée, qui avance ensemble. Vous aurez un emploi stable, des horaires respectés et surtout, la certitude d'être accueilli(e) dans une ambiance chaleureuse. Nous proposons un salaire annualisé, en cas d'annulation d'un client, votre salaire n'est pas impacté. Envie de rejoindre notre équipe sympa ? Envoyez vite votre candidature à : *** (voir postuler)
Centre Services Epinal est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Qui sommes-nous ? CERFRANCE Vosges, entreprise associative répartie sur 7 agences et réunissant 100 collaborateurs, accompagne chaque jour des agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales et TPE/PME. Notre ambition : devenir le référent du conseil stratégique sur notre territoire en développant l'excellence de nos compétences et en diversifiant nos activités conseil. Rejoindre CERFRANCE Vosges, c'est intégrer le premier réseau national associatif d'expertise comptable, où l'humain, l'innovation et la qualité du conseil sont au cœur de notre raison d'être. Vos missions Au sein d'un service conseil de plus de 20 collaborateurs (juristes, assistant(e) juridique, conseillers d'entreprise), vous développez et réalisez des prestations de conseil en droit des sociétés pour une clientèle composée principalement d'agriculteurs et d'artisans commerçants. Vos principales responsabilités seront : Conseil & Expertise juridique - Conduire des rendez-vous clientèle et analyser les besoins pour proposer des prestations adaptées. - Réaliser des études juridiques et rédiger tous types d'actes liés à la vie des sociétés civiles et commerciales : création, modification, dissolution-liquidation, baux, opérations diverses. - Conduire et sécuriser l'accompagnement stratégique des projets de nos adhérents. Production & Formalités - Piloter et sécuriser la réalisation des actes en lien avec l'assistant(e) juridique. - Appuyer la réalisation des formalités via le Guichet Unique des entreprises. Animation & Veille - Animer les assemblées générales. - Réaliser une veille juridique régulière et contribuer à la diffusion de l'information en interne. Travail en réseau - Collaborer étroitement avec les conseillers d'entreprise, comptables, experts-comptables, et les services transverses (social, fiscal.). - Participer aux projets transversaux du service juridique. - Contribuer au développement des compétences conseil au sein de CERFRANCE Vosges. Votre profil Formation - Master 2 (Bac +5) en Droit des Affaires et/ou Droit des Sociétés. - Une connaissance du droit rural ou de la fiscalité serait un véritable plus. Expérience - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une pratique confirmée du droit des sociétés. Compétences & savoir-être - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; à l'aise avec les logiciels métiers. - Goût prononcé pour l'apprentissage continu, la collaboration et l'entraide. - Capacité d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités. - Sens du relationnel, écoute active, et engagement pour un service clients de qualité. - Respect de la confidentialité et rigueur professionnelle. - Connaissance de l'environnement agricole et artisanal appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et d'accompagnement assuré par nos équipes. - Un cadre de travail chaleureux où l'autonomie, la confiance et le partage priment. - Une entreprise engagée dans : o le développement des compétences, o l'innovation managériale et sociale, o un impact positif sur son territoire. Chez CERFRANCE Vosges, vous trouverez un environnement stimulant, propice au développement professionnel, et une équipe investie qui saura vous accompagner dans votre évolution.
Au sein de la Direction des Infrastructures et de l'Energie, vous assurez les missions administratives et techniques relatives à la Voirie et aux Réseaux Divers (VRD). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer le suivi administratif des déclarations de travaux à proximité de réseaux (DT/DICT) internes et externes ; - Assurer le suivi technique et administratif ainsi que la programmation des travaux sur le marché d'éclairage public, de vidéoprotection et de bornes escamotables de la Ville ; - Assurer la validation des arrêtés, des permissions de voirie et autorisations de pénétrer (Le plan de prévention des risques majeurs prévisibles (PPR) de la galerie de la Justice)) ; - Assurer le suivi des intervenants sur le domaine public routier communal, le relevé de tous les dysfonctionnements constatés avec établissement des constats liés ; - Assurer le suivi des travaux et le respect des prescriptions suivant le règlement de voirie communal ; - Suivre les travaux des concessionnaires (procédure, planification, délais et qualité des travaux réalisés, etc.) en lien avec le Directeur de la Voirie et des Réseaux Divers ; - Assurer le suivi, le montage administratif et technique, la gestion financière et la mise en œuvre des dossiers spécifiques en lien avec l'ensemble des services concernés, tels que la « vidéoprotection », la sono, le déploiement de la fibre. Les activités ponctuelles : - Réalisation et/ou transmission de divers documents graphiques (plans, documents techniques) pour le compte de différents services ; - Participation, à son niveau de responsabilité, aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l'environnement, qualité de service, optimisation des moyens. Votre profil : Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en génie civil, travaux publics ou domaines similaires (BTS ou DUT minimum), vous disposez d'une expérience significative en collectivité territoriale sur un poste similaire. Doté(e) d'un excellent sens du travail en équipe, vous disposez de solides compétences techniques en éclairage public et vidéoprotection, ainsi qu'une maîtrise d'AutoCAD. Rigoureux(euse) et synthétique, vous savez rendre compte de vos actions et proposer des solutions pertinentes. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de rédiger des notes, rapports et comptes-rendus clairs et précis. Force de propositions, vous contribuez activement à l'amélioration des projets et au bon déroulement des missions. Permis B impératif CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville Temps de travail : Temps Complet 37h/semaine + ARTT Avantages : Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60% Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun Protocole télétravail / 1 jour par semaine Compte Epargne Temps (CET) Comité d'Action Sociale (billetterie, remises, événements, .) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20/01/2026
VOS MISSIONS PRINCIPALES En lien direct avec l'ensemble des équipes, vous assurez la gestion et la maintenance rigoureuse du matériel, effectuez l'extraction de données afin de produire ou mettre à jour des documents : Gestion du parc informatique : - Inventaire et mise à jour (PC, tablettes, téléphones, imprimantes, équipements spécifiques, etc.), - Suivi du cycle de vie des matériels, - Gestion des licences, garanties et contrats. - Maintenance & support - Diagnostic des pannes matérielles et logicielles. - Remplacement de composants (disques, RAM, alimentations, écrans, etc.). - Installation et configuration de postes Windows, devices Android et iOS. - Support auprès des collaborateurs (matériels & logiciels). - Suivi des réparations externes, des interventions et des maintenances. - Relation fournisseurs et achats : contrats, devis, comparatifs, suivi des interventions externes. Exploitation de données : - Extraction de données depuis le logiciel métier. - Production de tableaux, listes, rapports, statistiques. - Préparation de mailings. - Edition de documents automatisés (factures, rapports, listings). Assistance documentaire & supports techniques : - Mise à jour de supports pour les techniciens (Excel, PowerPoint, Word). - Rédaction ou mise en forme de procédures, guides, fiches internes. - Structuration de documents techniques. PROFIL RECHERCHÉ - Formation Bac +2 à Bac +3 (type BTS SIO (SISR ou SLAM), BUT/DUT Informatique, Licence pro systèmes & réseaux). - Connaissance du matériel informatique (diagnostic & remplacement, maîtrise des systèmes Windows/Android) - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). - Capacité à manipuler des exports de données (à travailler en système de base de données (Access,SQL). - Rigueur et sens de l'organisation (capacité à gérer plusieurs demandes simultanément). - Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. NOUS OFFRONS - Un environnement dynamique et stimulant, au cœur d'une équipe technique experte. - Une formation interne sur nos outils et procédures. - Une ambiance de travail conviviale et orientée vers l'excellence. - 13ème mois - Mutuelle entreprise (régime Alsace)
Votre mission principale consistera à fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux, ainsi que les pâtisseries en magasin dans le respect de la politique Boulangerie Louise. De plus, le Boulanger H/F sera en charge de : - appliquer la politique commerciale de la société ; - respecter les normes applicables (HACCP, DGCCRF, sécurité ) ; - gérer les flux ; - respecter les fiches techniques ; - utiliser la fiche de production quotidienne obligatoire. Profil recherché: Rigoureux/se et respectueux/se des procédures Informations supplémentaires : 10% de remise sur vos achats personnels Une baguette par jour travaillé Formation interne
Notre concession PASSION AUTOMOBILES 88 - AUDI située à EPINAL (88) recherche un Technicien automobiles H/F passionné(e) pour renforcer ses effectifs. Votre expertise technique vous permet d'intervenir sur des éléments complexes de la gamme Audi et de conseiller les membres de l'équipe technique. Sous la responsabilité du Responsable Après-Vente, vos missions consisteront à : - Intervention de maintenance préventive et corrective - Diagnostic de pannes et contrôles - Réparations et réfections des moteurs thermiques, organes de transmission - Respect des règles de sécurité, des process groupe et de la marque - Application et suivi des standards du constructeur Idéalement issu d'un Bac PRO, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans. Vous êtes un passionné(e) de mécanique et d'automobile et démontrez de bonnes connaissances techniques (mécanique lourde, électrique, électronique et en climatisation). En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d'un ensemble d'avantages pensés pour améliorer votre quotidien, favoriser votre bien-être et vous accompagner dans toutes les étapes de votre vie personnelle et professionnelle : - Accès à la plateforme Edenred : profitez d'offres exclusives et de réductions avantageuses sur de nombreuses enseignes et services du quotidien. - Une participation financière pour vos repas, utilisables facilement en magasin ou en livraison. - Bénéficiez de remises attractives sur l'achat et l'entretien de véhicules, ainsi que de tarifs préférentiels en boutique. - Un accompagnement personnalisé dans la recherche de logement (location ou achat), ainsi qu'un soutien pour faciliter votre installation, notamment en début de carrière. - Accès à des offres préférentielles pour vos vacances, aides financières pour les activités sportives ou culturelles (pour adultes et enfants), participation au coût des billets de spectacles ou concerts, et bien plus encore. - Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir au sein de Groupe.
Mission Chaud devant .venez créer votre #Boeufstory au sein de nos restaurants Si vous êtes prêt à enfiler votre plus beau tablier pour : - Évoluer dans un environnement de Steakhouse - Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de notre clientèle, petits et grands - Travailler dans une ambiance dynamique et passionnée - Mettre vos compétences ON FIRE pour un poste à la hauteur Vos défis : - Vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires afin de gagner des parts de marchés sur votre zone de chalandise - Vous analysez les performances de votre restaurant et pilotez la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec la Direction du groupe - Vous veillez à la qualité de vos recrutements ainsi qu'à la bonne intégration et au bon développement de vos collaborateurs - coaching, communication et motivation sont vos maître mots - Vous fidélisez votre clientèle - Vous êtes le représentant de la direction régionale vis-à-vis de l'ensemble des services officiels (DDPP/Inspection du travail.) Profil - Pilote professionnel du compte d'exploitation - Véritable commerçant et manager, vous êtes leader et fédérateur - Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur - Vous justifiez d'une formation supérieure en restauration, management ou gestion (Bac) et vous avez une expérience professionnelle similaire. L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap Vous grillez d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de votre candidature à l'adresse recrutement@holdco88.com !
Les Jardins, restaurant proposant de la cuisine traditionnelle française le midi (formule du jour, proposition de 3 entrées et 3 plats) et tapas le soir, situé Place de l'Âtre à Epinal, recherche un(e) cuisinier(ère) dans le cadre d'un remplacement maladie pouvant être prolongé. Fermeture restaurant le dimanche soir. Jour de repos à définir. Uniquement 2 services du soir par semaine travaillés. Formation CAP cuisine exigée OU 2 ans d'expérience minimum en cuisine.
En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif. Les modalités du poste : Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50% Modalités d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h00 à 19h00 Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti. Avantages : - Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement - Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux...) - Hotline disponible à tout moment - Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances...) Commissionnement : 16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 Euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur. Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Fort(e) d'une expérience commerciale réussie, d'un sens du relationnel imbattable, autonome, rigoureux/se, avec le sens des responsabilités, vous êtes bienvenu(e) chez OR EN CASH ! Une bonne connaissance et implication locale serait un plus pour faire rayonner l'agence que vous intégrerez en cogérance avec le/la gérant(e) actuel(le). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise où votre rémunération est directement liée à la rentabilité de votre agence et donc de votre travail, sans limites car les commissions ne sont pas plafonnées ! En résumé, c'est un poste d'intrapreneur. 5 ans d'expériences dans le domaine commercial réussie ou Bac +2 vente serait un plus.
Vous serez en charge : *Identification du lieu d'intervention sur plan (chambre Télécom, poteau, immeuble) *Identification des câbles optiques *Préparation de boitier optique *Soudure des fibres optiques selon plan d'épissures. *Tubage/raccordement *Lovage de cassettes *Mise en conformité et sécurité selon les règles de l'art *Rédaction de compte-rendu d'intervention. Formation en interne prévue avec possibilité de passer les habilitations nécessaires au métier. Vous vous déplacez sur les chantiers avec le véhicule de société. Travail du lundi au vendredi.
La boulangerie COLOMAR est à la recherche d'un boulanger talentueux pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes passionné par l'art de la boulangerie et que vous aimez travailler dans la bonne humeur ce poste est fait pour vous. Vos missions : - préparer et travailler les pâtes pour nos délicieuses viennoiseries - respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité, le tout dans une ambiance conviviale Jour de fermeture : le mercredi. Prise de poste dès que possible.
Rattaché(e) au service maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des installations industrielles du site. Vous intervenez sur les systèmes d'instrumentation et d'automatisme pour garantir leur fiabilité, leur performance et leur sécurité. Vos missions principales : - Assurer la maintenance, le suivi et l'étalonnage des équipements d'instrumentation : capteurs, sondes, débitmètres, balances, vannes, etc, en réalisant des interventions préventives, curatives et amélioratives. - Implémenter et gérer les gammes de maintenance préventive dans notre GMAO (Carl). - Intervenir sur les automates et les réseaux industriels informatique pour garantir la bonne remontée des données instrumentées. - Réaliser les mises à jour logicielles des automates et proposer des améliorations de programme. - Participer à l'installation et à la mise en route des nouveaux équipements. - Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes pour optimiser les systèmes d'instrumentation. - Assurer le suivi et tenir à jour les stocks des pièces détachées nécessaire pour assurer la bonne instrumentation des installations - Réaliser les devis, commandes, réceptions nécessaires pour ses activités et suivre ses commandes
Notre usine de fabrication de systèmes d'isolation à base de fibre de bois recherche un(e) cariste logistique (H/F). Sous la responsabilité du coordinateur cariste logistique et du responsable logistique vous aurez la charge du bon fonctionnement des opérations logistiques. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer les balles de fibres (dépilage, couper les liens) - Récupérer les étiquettes identifiant les différents produits consommés - Approvisionner le début de ligne à l'aide du Caces 3 R489 option pince - Vérifier le fonctionnement des ouvreuses - Remonter les anomalies à la personne concernée (chef d'équipe et/ou pilote four) - Approvisionner la finition - Apposer les références des produits finis fabriqués - Vérification visuelle de la qualité des produits finis - Charger les produits finis dans le stock - Manutention - Port de charge - Divers travaux de manutention (nettoyage, port de charge etc.) Pour ce poste, un CACES 3 en cours de validité est obligatoire. Le poste est à pourvoir à Golbey (88), en horaire de journée, les horaires peuvent évoluer en 5x8 en fonction des besoins.
Votre agence de Epinal est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur de Golbey. Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide aux déplacements et transferts ; - Aide à la toilette ; - Aide à la préparation et prise des repas ; - Discussion et activités ; - Promenades et sorties ; - Entretien du cadre de vie. Nous vous proposons également de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ brut/an) - Primes trimestrielles et annuelles, chèque cadeaux - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Un Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
