Offres d'emploi à La Baffe (88)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Baffe située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Baffe. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - Éloyes, 88 - EPINAL, 88 - Épinal ... Parmi ces offres, on y trouve 18 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à La Baffe

Offre n°1 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Éloyes ()

Titulaire du caces 1A/1B et 5 ? Intégrez une entreprise de renommée dans le secteur du surgelé


Tâches quotidiennes
-Chargement / déchargement de camion
-Conduite de chariot élévateur
-Préparation de commandes
-Saisies informatiques
-Respect procédures prises de températures
-Respect règles de sécurité (EPI, vérification marchandises, etc.)
-Saisie informatique


Vous possédez les caces 1A/1B et 5


Vous maitrisez l'outil informatique et la conduite de chariot en hauteur (caces 5)

Rejoignez-nous

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°2 : Chargé de portefeuille de recouvrement (h/f)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

ETUDE DE COMMISSAIRE DE JUSTICE (ex HUISSIER DE JUSTICE) - COUR APPEL DE NANCY

Suite à une promotion interne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de portefeuille de recouvrement (H/F).

Vous intégrerez une entreprise dynamique, à taille humaine, tournée vers l'avenir, qui a un réel engagement à travers une démarche RSE (Labellisation Afnor RSE 26000 AFAQ).

Missions
Vous prendrez contact auprès des débiteurs pour négocier avec eux la solution de paiement la plus adaptée à leur situation.

Au sein du service de recouvrement, vos missions seront les suivantes :
- Gérer et suivre un portefeuille de dossiers de recouvrement
- Analyser, définir et appliquer la stratégie de recouvrement pour chaque dossier
- Piloter les procédures d'exécution
- Mener les négociations en vue du solde du dossier
- Mettre en place les mesures nécessaires au maintien ou à la prise de garanties
- Pratiquer l'activité du recouvrement en se conformant aux règles juridiques et déontologiques professionnelles
- Rendre compte au client de l'évolution du portefeuille (points téléphoniques et statistiques)

Le poste est évolutif en fonction de vos capacités à remplir les missions de base.

Une formation interne et d'un accompagnement personnalisé sera mis en place tout au long de votre parcours d'intégration.

Compétences
Votre sens de la négociation sera indispensable pour déterminer et conduire une stratégie de recouvrement pour chaque dossier.

Profil
- Expérience dans la gestion de portefeuilles clients souhaitée. Expérience dans la Profession bienvenue mais pas obligatoire.

Formation assurée par nos soins + éventuelle formation complémentaire par le(s) client(s)

Horaires :
- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 7 heures
- Télétravail envisageable en fonction de la maturité du candidat

Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées
- Primes
- Salaire négociable en fonction des compétences et de l'expérience acquise

Prise de poste dès que possible

Compétences

  • - Procédures de recouvrement de créances
  • - Logiciel de gestion clients
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Réactif et dynamique
  • - Bon relationnel alliant fermeté et diplomatie
  • - Maîtrise parfaite de l’écrit
  • - Aisance téléphonique et informatique
  • - Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral
  • - Aptitude à la négociation commerciale

Formations

  • - Commerce (ou Banque ou Assurance) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • HUISSIERS DE JUSTICE ASSOCIES

Offre n°3 : Téléconseiller "plateforme employeur" (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

Afin de renforcer ses équipes, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges recrute un(e) Téléconseiller / Téléconseillère.

Vos missions :
Au sein de la plateforme téléphonique régionale, le téléconseiller traite les sollicitations téléphoniques des employeurs.

A ce titre, il assurera :
* La prise en charge des appels téléphoniques relatifs aux employeurs des organismes partenaires (CPAM du Grand-Est). Pour ce faire, il procédera à une analyse et à la réalisation d'un diagnostic du besoin du client afin de lui apporter une réponse adaptée (de 1er niveau) dans le respect des procédures et de la législation,

* Le traitement des demandes de premier niveau :
- réponse à l'employeur
- envoi éventuel de formulaires
- traçabilité des appels dans l'outil de gestion de la relation client

* Le suivi des demandes de deuxième niveau (orientation et suivi des appels complexes vers les services compétents),
* Le traitement des mails employeurs,
* La promotion des téléservices employeurs,
* La mise en œuvre de campagnes d'appels sortants.

Compétences :
* Bonne expression orale et écrite,
* Bon relationnel,
* Capacité d'écoute et de conseil,
* Aisance téléphonique,
* Aptitude à gérer des appels de masse, à travailler avec un rythme soutenu et à tenir des objectifs,
* Capacité à adopter une attitude distanciée et neutre quelles que soient les circonstances,
* Sens de l'écoute et du service client,
* Capacité à maîtriser des connaissances réglementaires,
* Connaissance des outils informatiques,
* Capacité à s'intégrer, à travailler au sein d'une équipe et à s'adapter à l'organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service),
* Rigueur et discrétion.

Conditions :
Contrat à Durée Déterminée - 6 mois
Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis pour assurer la continuité de service, Travail en open space et avec un casque,

Les candidats s'engagent à suivre toutes les formations nécessaires à l'exercice de leur mission quel que soit le lieu où elles se dérouleront. Ces formations débuteront dès le recrutement.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie.

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Discrétion
  • - Bon relationnel
  • - Aisance téléphonique
  • - Bonne expression orale et écrite
  • - Maîtrise de l'outil informatique

Formations

  • - Gestion relation client (ou SP3S ou commerce) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CPAM DES VOSGES

    Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Vosges joue un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires

Offre n°4 : Vendeur H/F

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s) - en vente prêt à porter
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un vendeur H/F pour une mission en intérim de 2 mois à Épinal, pouvant être prolongée. Salaire horaire entre 11.88EUR (EUR) / Horaires: 24 heures par semaine

- Accueillir et conseiller la clientèle
- Assurer la mise en rayon et la tenue de la boutique
- Participer à la gestion des stocks et aux opérations de réassort
- Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle
- Respecter les procédures de l'entreprise

Travail le samedi
Pas de travail le dimanche

- Expérience de 1 à 2 ans dans la vente en prêt-à-porter est requise pour ce poste
- Bonne aisance relationnelle et sens du service client
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement

Entreprise

  • CRIT

    Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Offre n°5 : Apprenti Agent de Maintenance des Bâtiments (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Notre client spécialisé dans la rénovation et les travaux neufs en bâtiments (carrelage, plaquiste, solier, peinture...) recherche son apprenti Agent de Maintenance des Bâtiments. Formation à l'AFPA de Golbey démarrage de suite avec un rythme entreprise et centre de formation.

Mission :
- Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment

Validation par un Titre professionnel délivré par le Ministère du travail de niveau 3 (CAP/BEP) d'agent de maintenance des bâtiments.

Salaire :
Âge de l'apprenti Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans* 26 ans et plus*
Salaire brut 27% du SMIC 43% du SMIC 53% du SMIC* 100% du SMIC*
486,49 € 774,77 € 954,95 € 1 801,80 €

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Entreprise

  • AFPA ENTREPRISES

Offre n°6 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Cheniménil ()

Cherche chauffeur/livreur sérieux pour livrer des pellets Granulés de bois dans le Grand EST.

Permis CE demandé.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • SOLTECH NRJ

Offre n°7 : Secrétaire (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Le Groupe B2A est né en 2020 du rapprochement des laboratoires BIOLIA, BIORHIN et ANALYSIS. Les Biologistes fondateurs se sont reconnus dans des valeurs communes telles que l'éthique médicale, le souhait de proximité, le respect, la confidentialité, la fiabilité et la rapidité au service des patients. Le Groupe B2A, comprenant plus de 50 sites répartis entre l'Alsace, la Moselle et les Vosges.
Nous recrutons notre future Secrétaire H/F dans le cadre d'un CDD à temps complet.
Sous la responsabilité du biologiste responsable de site et rattaché(e) au laboratoire , vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Enregistrement des dossiers patients
- Gestion administrative
Poste à pourvoir dès que possible.
Vous serez affecté(e) sur les laboratoires de Epinal Saut-le-Cerf, avec des déplacements à prévoir sur d'autres sites (Golbey, Thaon, Epinal 4 Nations)
Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétariat, avez une bonne maitrise de l'informatique et justifiez idéalement d'une première expérience en laboratoire de biologie médicale. N'hésitez plus et postulez en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation !
Avantage : Intéressement et participation / Aide au logement / Autre

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Bonne maîtrise outils informatiques

Formations

  • - Secrétariat assistanat médicosocial (ou équivalent ) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LABORATOIRE B2A

Offre n°8 : Opérateur de production 3*8 (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Antilope RH Epinal, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basés sur la commune d'EPINAL, un opérateur de production en 3*8 H/F


Tu veux rejoindre une entreprise engagée dans la transition écologique et les nouvelles technologies industrielles ?
Notre client, basé à Épinal, innove chaque jour dans la fabrication de matériaux techniques et biosourcés.
Dans un environnement en pleine modernisation, tu seras acteur-rice d'un projet tourné vers l'industrie de demain.

Aujourd'hui, on cherche un-e opérateur-trice de production pour renforcer leurs équipes sur site.

Description du poste
Tu intègres une équipe dynamique au sein d'un atelier de production moderne et exigeant.
Ici, pas de routine : les missions sont variées, les journées rythmées, et l'équipe est là pour t'accompagner.
Important : c'est un vrai environnement industriel, avec ses contraintes : bruit, chaleur, odeurs spécifiques liées aux matières utilisées.
Si tu cherches un poste terrain et que tu n'as pas peur de te retrousser les manches, ce job est fait pour toi !


Profil recherché
Tu es volontaire, rigoureux-se, et tu aimes le travail d'équipe.
Tu acceptes les horaires en 3x8 (tournant matin/après-midi/nuit).
Tu respectes les consignes de sécurité à la lettre.
Pas besoin d'être diplômé-e d'une grande école : on veut surtout des gens fiables et motivés !


Responsabilités
Approvisionner les machines, lancer les cycles de production.
Réaliser des contrôles qualité simples.
Être réactif-ve en cas d'anomalie.
Participer à l'amélioration continue de ton poste.
Eléments complémentaires
SMIC + 30 minutes de pause payée/jour
Primes d'équipe selon ton planning
Paniers repas
13e mois versé chaque mois
Prime d'assiduité mensuelle
Mission intérim longue durée, évolutive
Un accompagnement complet par Antilope RH
Envoie ton CV à Antilope RH !


On te recontacte vite pour te présenter plus en détail ce poste et t'accompagner dans les prochaines étapes.

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Entreprise

  • ANTILOPE RH

    Nous offrons des solutions de recrutement sur mesure pour des postes permanents dans divers secteurs d'activité. Nos consultants spécialisés utilisent des techniques de sourcing avancées pour identifier les meilleurs candidats.

Offre n°9 : Vendeur / Vendeuse en meubles (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - vente et conseil client
    • 88 - EPINAL ()

En tant que conseiller vendeur, votre rôle sera essentiel dans le magasin.
Plusieurs missions vous seront attribuées.
Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez !
En alliant techniques de vente et créativité,
Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions de le rassurer quant à ses doutes.
Votre personnalité fera la différence.
Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui rentrera dans son budget.
Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique !
Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit.
C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial !
Vous bénéficierez également d'outils digitaux innovants vous permettant d'accompagner votre client tout au long du processus.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - goût du challenge

Entreprise

  • H & H

Offre n°10 : Chargé de clientèle H/F

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de clientèle H/F à Épinal (88000) en intérim pour une durée de 18 mois. Débutant accepté, expérience dans la relation clientèle est exigée et titulaire d'un BAC. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11.88EUR (EUR).
L'amplitude horaire est entre 7h30-20h (dont 7 heures travaillées)

SERVICE ORANGE :
- Assurer la prise et le passage d'appels, dans le respect des procédures en réceptionnant les appels téléphoniques externes
- Traiter les demandes et constituer les dossiers
- Assurer la satisfaction des clients et le suivi des interventions
- Informer le client en cas de report de rendez-vous
- Contrôler et valider les comptes rendus d'intervention
- Effectuer la vérification des dossiers
- Contrôler et valider la facturation
- Assurer le suivi et la coordination des interventions (planification, communication, clôture, reporting, etc.).)
- Gérer les incidents et les difficultés techniques rencontrés par les équipes sur le terrain tout en fournissant un soutien technique et organisationnel à ces mêmes équipes.
- Participer à l'amélioration continue des processus en vue d'optimiser les activités et leurs performances assistant administratif

- Titulaire d'un BAC
- Expérience dans la relation clientèle est exigée
- Débutant accepté
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Sens du service client développé
- Capacité à gérer les situations de stress
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique
- Aisance téléphonique

Entreprise

  • CRIT

Offre n°11 : Conseiller à l'emploi - Emploi accompagné (F/H) (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Le service Emploi Accompagné met en place des actions favorisant le développement personnel et social en adéquation avec les besoins et les attentes des personnes accompagnées.

Placé sous la responsabilité du Cadre Coordinateur (F/H) du territoire centre, le Conseiller à l'emploi - Emploi accompagné (F/H) réalise un accompagnement spécifique vers, dans et entre emploi des personnes souffrant de handicap invisible. Il/elle intervient en subsidiarité des autres prestations d'accompagnement des acteurs de droits communs (Cap emploi, Missions locales et Pôle emploi) et spécifiques (ESAT, IME, SESSAD, etc.).

MISSIONS :

Accompagner vers l'emploi :

* Accueillir, informer et conseiller les personnes accompagnées
* Analyser leurs besoins médico-sociaux, psychologiques, éducatifs et professionnels
* Construire un parcours vers l'emploi (orientation, formation, insertion, remobilisation)
* Accompagner la recherche d'emploi de manière personnalisée

Favoriser le maintien dans l'emploi :

* Soutenir l'intégration durable au sein des collectifs de travail
* Évaluer les situations de travail et proposer des aménagements adaptés
* Identifier les difficultés et prévenir les ruptures de parcours
* Assurer une médiation et sensibiliser les équipes professionnelles

Travailler avec les employeurs :

* Informer et sensibiliser sur le handicap invisible et l'emploi accompagné
* Prospecter, développer et entretenir un réseau d'employeurs engagés
* Accompagner le recrutement, l'accueil et l'intégration des salariés

Assurer le suivi administratif :

* Gérer les dossiers des personnes accompagnées
* Participer aux réunions d'équipe, de coordination et de suivi
* Concevoir des outils d'accompagnement individualisés et innovants
* Assurer un suivi précis du temps d'accompagnement

Développer le réseau partenarial :

* Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et de terrain
* Participer aux réunions de coordination partenariales et aux actions collectives

Vous avez une bonne connaissance des différentes typologies de handicap, ainsi que des dispositifs d'aide de droit commun et spécifiques.
Vous êtes capable de travailler en équipe et en réseau, de rendre compte de votre activité et de gérer vos priorités avec autonomie.
Vous avez une capacité d'adaptation importante, le sens de l'organisation et de la confidentialité. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et savez animer des entretiens individuels ou collectifs.

Diplôme et formation :

* Diplôme de niveau 5 (BAC +2) souhaité dans les domaines du social, de l'insertion, de la formation, des ressources humaines, de la psychologie ou de l'ergonomie

Expérience :

* Débutant accepté. Une première expérience dans l'accompagnement social, l'insertion ou le handicap serait un atout

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°12 : Téléconseiller en plateforme prévention (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

Afin de renforcer ses équipes, la CPAM recherche un téléconseiller pour effectuer des appels sortants à destination des assurés.

Activités :
Sous la responsabilité du responsable de service de la plateforme concerné et au sein d'une équipe d'une dizaine à une vingtaine de collaborateurs, vos missions sont :
- Effectuer des campagnes d'appels sortants à destination des assurés sociaux sur des thématiques de prévention : antibiotiques, parcours jeunes majeurs, promotion du dépistage du cancer.
- Instaurer un climat de confiance avec les interlocuteurs
- Argumenter pour convaincre et susciter l'adhésion
- Réaliser le reporting des appels
- Prendre des notes pour la mise à jour des dossiers
- Prise de rdv avec les praticiens

Une formation sera assurée à la prise de poste.

Aptitudes et compétences :
- Bonne expression orale et écrite,
- Bon relationnel,
- Capacité d'écoute et de conseil,
- Force de persuasion,
- Aisance téléphonique,
- Aptitude à gérer des appels de masse, à travailler avec un rythme soutenu et à tenir des objectifs,
- Capacité à adopter une attitude distanciée et neutre quelles que soient les circonstances,
- Capacité à maîtriser des connaissances réglementaires,
- Capacité à s'intégrer, à travailler au sein d'une équipe et à s'adapter à l'organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service),
- Rigueur et discrétion.

Conditions :
Contrat à durée déterminée - 6 mois (jusqu'au 31 décembre)
Salaire annuel : Niveau 3 de la classification UCANSS - 1917 € bruts sur 14 mois
Avantages annexes : Titres restaurant, Horaire variable, Complémentaire Santé, Prime d'intéressement, Prestations CSE, Prise en charge partielle des abonnements transport, Forfait mobilité durable, Prime de crèche


Poste à temps plein 37h/semaine avec récupération RTT.
Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis pour assurer la continuité de service,
Travail en open space et avec un casque,

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie.

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Discrétion
  • - Bon relationnel
  • - Aisance téléphonique
  • - Bonne expression orale et écrite
  • - Maîtrise de l'outil informatique

Formations

  • - Gestion relation client (ou SP3S ou commerce) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CPAM DES VOSGES

    Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Vosges joue un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires

Offre n°13 : Animateur (F/H) (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Le Groupe d'Entraide Mutuelle favorise les temps d'échanges, les activités et les rencontres pour créer du lien et de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Animé et géré en partenariat par l'Association Rêve Atypique et l'AVSEA, la philosophie du GEM Autisme repose sur la pair-aidance. Les principaux objectifs du GEM sont :

- Lutter contre l'isolement et prévenir l'exclusion sociale ;

- Contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes en leur offrant un espace de stabilisation, d'apaisement et de socialisation ;

- Faciliter le lien social tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ;

- Aider à l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne.

Sous l'autorité fonctionnelle directe du Président de l'Association Rêve Atypique et hiérarchique du Chef de service, l'Animateur du GEM (F/H) appuie les adhérents dans l'animation du collectif. Il assure également les accompagnements individuels pour répondre aux demandes des membres. Il exerce ses missions dans le respect du règlement intérieur du GEM, avec discrétion et devoir de réserve. Il est l'interface entre les personnes accompagnées, les collègues AVSEA, les partenaires et la direction.

MISSIONS :

- Organiser et mettre en œuvre les activités souhaitées par les participants, dans la mesure du possible

- Proposer des animations variées tout en veillant à ne jamais les imposer

- Encourager et soutenir la dynamique associative au sein du GEM

- Veiller à la sécurité et au bien-être des usagers lors des activités

- Accompagner les participants dans le développement de leurs compétences et favoriser leur implication dans la vie du GEM

- Entretenir et développer les liens avec les partenaires (autres GEM, associations socioculturelles, etc.)

- Assurer le suivi et la gestion du budget alloué aux activités

- Gérer le matériel mis à disposition des adhérents (prêt, entretien, suivi)

* Compétences requises :
Savoirs : *
Troubles du spectre autistique, troubles psychiques et addictions
* Dispositifs d'intervention sociale et d'insertion
* Rédaction professionnelle et outils bureautiques
* Utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.)


Savoir-faire :

* Prévention et gestion des conflits
* Analyse de situations, prise d'initiatives
* Travail en équipe et en réseau
* Conduite d'entretien, animation de réunions et d'activités
* Rédaction d'écrits professionnels, gestion de budget
* Maîtrise des méthodes d'évaluation type RUD
* Adaptabilité aux publics et aux contextes variés


Savoir-être :

* Écoute, disponibilité, empathie
* Bienveillance, neutralité, absence de jugement
* Autonomie, sens des responsabilités




* Diplôme et formation :
Titulaire du diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social (AES), ou du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP)
Un diplôme dans le champ de l'animation sociale sera également considéré

* Expérience : Une expérience auprès d'un public en situation de fragilité psychique ou sociale est souhaitée
La pratique personnelle d'activités artistiques, culturelles, créatives ou sportives, ainsi qu'une bonne connaissance des réseaux et acteurs locaux, serait un véritable atout

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°14 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir.

Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres.

Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée.

Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent.

Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Stocker un produit
  • - Conclure une transaction
  • - Gérer une caisse
  • - Mettre en œuvre des actions commerciales
  • - Réceptionner des produits, vérifier la conformité

Entreprise

  • CLASS'E MODE

    Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!

Offre n°15 : Vendeur/Vendeuse de mirabelles H/F

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous serez chargé(e) de la vente de mirabelles sur le secteur EPINAL / CHAVELOT / DEYVILLERS pour le compte d'un producteur de MONTHUREUX -LE-SEC 88800 (proximité Vittel)-

Vous vous rendez sur le point de vente en bordure de route avec votre véhicule personnel.

Poste à pourvoir début Aout 2025

Sur une base de 17h50 pouvant évoluer en fonction de la récolte.

- Merci de postuler par téléphone au 06 69 74 27 16 -

Entreprise

  • LE MARADEL

    LE MARADEL à MONTHUREUX-LE-SEC

Offre n°16 : Vendeur en téléphonie - Intérim (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Cette offre vous correspond parfaitement !!!

Mistertemp', votre agence d'intérim leader sur le marché, recherche actuellement un Conseiller de vente H/F en boutique dans le secteur de la téléphonie mobile pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans les nouvelles technologies, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel.

En tant que Conseiller de vente H/F, vous serez responsable de conseiller et guider les clients dans leur choix de téléphones et d'accessoires. Votre mission consistera à assurer un service client de qualité tout en atteignant les objectifs de vente fixés.

Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés.


Vos missions:
Tu seras intégré au sein d'une une équipe dynamique et d'une entreprise en pleine expansion.
Tu devras gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente:

- Accueillir et orienter les clients
- Analyser et diagnostiquer les demandes
- Proposer des solutions personnalisées
- Connaitre les offres et services de l'entreprise
- Informer et accompagner les nouveaux usagés
- Assister techniquement les clients
- Remonter les dysfonctionnements internes Votre profil:
De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive.
Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés.


Des qualités primordiales pour ce poste: autonomie, écoute, accompagnement, empathie et une appétence à la relation client !

N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !

Entreprise

  • MISTERTEMP INDUSTRIE

Offre n°17 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur le même poste
    • 88 - EPINAL ()

- Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant,
- Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant,
- Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant,
- Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique,
- Vous accompagnez les enfants lors des sorties et activités extérieures,
- Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes, tout au long de l'année,
- Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°18 : Assistant(e) administratif(ve) en alternance (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance pour notre agence d'Epinal.
Vous contribuerez au bon fonctionnement de l'entreprise en participant à diverses missions administratives.
Vos missions principales
En collaboration avec l'équipe et sous la supervision direction du responsable administratif, vos tâches seront notamment :
- Accueil physique et téléphonique des clients et visiteurs;
- Gestion du courrier (réception, envoi, classement)
- Saisie, mise en forme et suivi de documents (courrier, rapports, devis, factures)
- Mise à jour et suivi des bases de données et tableaux de bord;
- Classement et archivages de documents;
- Participation au suivi des dossiers fournisseurs et clients;
- Aide à la gestion des commandes et des stocks;
- Soutien ponctuel aux équipes commerciales selon les besoins
Profils recherchés
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac à Bac+2 (BTS SAM, GPME, etc.)
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel.)
- Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe mais aussi en autonomie;
- Une bonne communication écrite et orale est essentielle.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • FENETRES GRAND EST

Offre n°19 : Vendeur/vendeuse en boulangerie patisserie (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Boulangerie - Pâtisserie
    • 88 - ARCHETTES ()

Vous êtes en charge de l'accueil de la clientèle, du conseil et de la fidélisation.
Vous assurez la mise en place des produits en vitrine
Vous connaissez les produits vendus, les différentes pâtisseries mais aussi les différents pains.

Vous travaillez 3 jours par semaine et un week-end sur deux.
semaine paire : mardi/samedi : 06h13h / 15h/19h dimanche : 06h12h45
semaine impaire : jeudi/vendredi : 06h13h /15h/19h

Poste à partir du 06 aout

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • CUSSENOT ALLAN

Offre n°20 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - dans la petite enfance
    • 88 - Deyvillers ()

Il/elle assurera une prise en soin globale des enfants accueillis et veillera à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec les autres professionnelles de l'équipe.
Il/elle accueille l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagne et les soutient dans leur rôle parental.
Il/elle Identifie les besoins de chaque enfant, afin de proposer des activités et une prise en charge adaptée.

Expérience indispensable auprès d'un public d'enfants

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Travail en équipe

Entreprise

  • PAIN D'EPICE

Offre n°21 : AMBULANCIER DEA H/F (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière.

Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois.

Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme DEA

Compétences

  • - Techniques de désinfection des surfaces
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Installer une personne, un client
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Formations

  • - Transport sanitaire (diplôme d'état ambulancier exigé) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SOS THAON

Offre n°22 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

  • Publié le 07/05/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - ARCHES ()

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la responsable administrative du syndicat, vous serez en charge d'un éventail de tâches administratives et comptables, incluant la gestion de la paie et le suivi des opérations financières. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et financier du Syndicat.


MISSIONS

1/. Assurer la gestion administrative courante du Syndicat
Répondre au téléphone et prendre les rendez-vous.
Assurer la réception, le référencement, le classement et la répartition du courrier.
Rédaction des courriers à l'attention d'élus, de prestataires, de partenaires.
Mettre en place les différents registres et les tenir à jour.


2/. Contrôler les factures et pièces justificatives
Saisir et liquider les factures
Assurer le suivi de l'exécution comptable des marchés publics et des contrats (vérifier la conformité des PJ)
Veiller au respect des échéances de paiement
Gérer le suivi, le classement et l'archivage électronique des mandats, titres et pièces justificatives

3/. Gestion de la Paie
Procéder à la paye et aux indemnités pour l'ensemble du personnel et des élus,
Effectuer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales de la collectivité employeur,
Diffuser les fiches de paie à l'ensemble des agents de la collectivité,
Assurer la gestion des dépenses relatifs aux frais de déplacement des agents

Pour postuler merci d'intégrer à votre candidature : CV et lettre de motivation (impérative)

Prise de poste prévue en septembre 2025
Les premiers entretiens auront lieu début juillet.
Date limite de dépôt des candidatutres : 11 juillet 2025

Compétences

  • - comptabilité publique/plan comptable M57
  • - Connaissance de l'environnement administratif
  • - procédures et outils comptables
  • - Maîtrise de l'outil informatique

Entreprise

  • SYNDICAT MIXTE MOSELLE AMONT

    Le Syndicat Mixte Moselle Amont (SMMA) est un organisme public intercommunal créé pour répondre aux enjeux liés à la gestion des cours d'eau et des territoires associés sur le bassin versant Moselle Amont. Regroupant des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), le SMMA joue un rôle essentiel dans la préservation, la valorisation et le développement durable des ressources en eau et des écosystèmes associés. Le SMMA a été créée le 1er février 2022

Offre n°23 : CHAUFFEUR LIVREUR REGIONALE C (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide.

Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité...........

Vous aurez en charge :
Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes
Vos atouts
La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste.
Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence
Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Livrer une commande

Entreprise

  • EUROTRANS

    PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.

Offre n°24 : Apprenti Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - AYDOILLES ()

Vous souhaitez être formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un CAP Vente en boulangerie en alternance avec la boulangerie Gremillet et le centre de formation d'Epinal, alors postulez !!

Vos missions :
- Conseiller, orienter et vendre l'ensemble des produits proposés par l'enseigne
- Effectuer l'encaissement
- Garantir la qualité, la régularité et la sécurité alimentaire au quotidien.

Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e).
Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Réaliser l'emballage de produits frais
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Gérer une caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • Gremillet : le matin avec CV et LM

Offre n°25 : CHAUFFEUR LIVREUR REGIONALE EC (H/F)

  • Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide.

Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité...........

Vous aurez en charge :
Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes
Vos atouts
La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste.
Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence
Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Livrer une commande

Entreprise

  • EUROTRANS

    PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.

Offre n°26 : Apprenti(e) Vente H/F

  • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - DEYVILLERS ()

Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e).

Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un BP (Brevet Professionnel) en vente/commerce en alternance avec l'entreprise et le centre de formation.

Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • SCHNEIDER BRUNO

Offre n°27 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Rejoignez l'équipe du CAJ (Centre d'Accueil de Jour) d'Epinal, où nous accompagnons des personnes en situation de handicap, âgées de 20 à 60 ans, porteurs d'une déficience intellectuelle. Avec une équipe de 8 collaborateurs , nous garantissons aux personnes accompagnées une autonomie et une animation socioculturelle enrichissante.

Sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions sont :
- Accompagner le développement de la personne accueillie et garantir sa citoyenneté.
- Rédiger et coordonner la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accueillie
- Coordonner les plannings d'activités
- Fédérer l'équipe autour des projets
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
- Être force de proposition dans la démarche d'amélioration continue de la qualité

Qualités recherchées : Ecoute, fédérateur, patience, dynamisme, esprit d'analyse, qualités rédactionnelles, autonomie, rigueur dans l'organisation.

Compétences spécifiques requises :
- Connaissance des secteurs du handicap, sanitaire, social et de droit commun.
- Coordination et Animation des projets et des activités.

CDI à pourvoir dès le 25.08.2025
Temps plein - 35h/semaine (du lundi au vendredi) - calendrier de fonctionnement
Rémunération selon CCNT66 + Indemnité trimestrielle (195 € bruts/trimestre)
18 jours de congés annuels supplémentaires

Compétences

  • - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • - Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • - Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Connaissance du handicap

Entreprise

  • CAJ Les Aubépines

    Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

Offre n°28 : Attaché commercial / Attachée commerciale d'encarts publicitaires (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Qui sommes-nous ?
MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale.

Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.

Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.

Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.

Comment ?
EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.

Le salaire ?
Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle

Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?

Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !

On a hâte de recevoir votre cv !

Entreprise de 10 à 50 salariés

Compétences

  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

  • MEDIAS PRESSE

Offre n°29 : Barman / Barmaid (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar.

Vos missions:
- Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools.
- Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP).

Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine

Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Prendre une commande client
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Identifier, traiter une demande client

Formations

  • - Gestion hôtel restaurant bar | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BRASSERIE LE COMMERCE

Offre n°30 : Concepteur(trice) - Vendeur(se) Cuisines (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - vente-conseil aménagement intérieur
    • 88 - EPINAL ()

Chez Aviva Cuisines Épinal, on ne se contente pas de vendre des meubles.
On conçoit des espaces de vie, on crée des expériences, on accompagne des projets de vie. et on le fait avec passion.

Le magasin affiche aujourd'hui une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) Concepteur(trice) - Vendeur(se) motivé(e), créatif(ve), avec le goût du conseil et le sens du service client.

Si vous aimez le contact humain, le design, le challenge et la satisfaction client. cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions :
- Être l'interlocuteur clé du client tout au long de son projet
- Comprendre ses besoins et concevoir avec lui une cuisine sur-mesure en 3D (Winner apprécié)
- Apporter un conseil transparent, argumenté, et une vraie valeur ajoutée
- Suivre rigoureusement le projet jusqu'à la pose finale
- Participer activement à la dynamique commerciale : relances, suivi, animation du showroom

Pourquoi rejoindre Aviva Épinal ?
Un magasin en forte croissance avec un vrai flux clients
Une équipe à taille humaine, soudée et investie
Une direction présente et à l'écoute
Des perspectives concrètes d'évolution à court et moyen terme

Ce que nous vous offrons :
- Primes mensuelles sur objectifs atteints
- Mutuelle d'entreprise prise en charge
- Challenges réguliers avec récompenses (chèques cadeaux, bonus, cadeaux)

Vous aimez le commerce, vous avez envie de créer, de vous investir et d'évoluer ?
Ce poste pourrait bien être votre prochaine réussite.

Compétences

  • - Aménagement d'espaces intérieurs
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Goût du challenge et du résultat
  • - aisance relationnelle
  • - aisance avec les outils de conception (Winner)

Entreprise

  • SRW CONSEIL

Offre n°31 : Educateur spécialisé / assistant service social / CESF / ME (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

CDD en renfort estival à compter du 28 juillet
Service T'MESIRA à Epinal.

Educateur spécialisé / assistant service social / CESF / ME / ou étudiants dans ces métiers.

- Accueil des jeunes MNA en situation de recours
- Assurer la poursuite ou la mise en oeuvre des soins nécessaires
- Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie
quotidienne
- Assurer les rendez-vous ordonnés par le juge des Enfants
(audience, examen osseux, etc.)
- Organiser la sortie du dispositif en lien avec la cellule MNA du CD

Type de contrat : CDD en remplacement des congés d'été

Structure concernée par l'indemnité des métiers socio-éducatifs pour ce poste.
Modalité temps de travail : Temps plein avec horaires du lundi au vendredi
Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / voiture de service.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Assistance service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • FEDERATION MEDICO SOCIALE DES VOSGES

Offre n°32 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux/concierge (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 88 - EPINAL ()


CDD 11 jours remplacement salarié absent
Dans des bureaux à EPINAL
du 13 au 24 aout
CDD 35h (7 heures pas jours)
du lundi au jeudi : horaires coupées
vendredi en continu

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • SERVIPROPRE88

Offre n°33 : Responsable de service (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau
Vos missions principales :
- Mise en oeuvre du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources
- Développement de partenariats et travail en réseau
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilitésDans le cadre du développement de son action médico-sociale précoce sur ses 4 sites vosgiens, le CAMSP recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour renforcer et coordonner la fluidité des parcours des enfants accompagnés, dans une approche pluridisciplinaire, inclusive et partenariale.

Missions principales :
En lien direct avec l'adjointe de direction du CAMSP, vous êtes un acteur clé dans la coordination des parcours des enfants accompagnés au sein du CAMSP. À ce titre, vous :
Représentez un professionnel ressource pour les familles tout au long de leur accompagnement.
Repérez les situations nécessitant une intervention spécifique ou renforcée, et y répondez de manière proactive.
Coordonnez les 4 sites du CAMSP afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours de soins et de développement des enfants.
Participez aux admissions des familles, en lien avec les cadres techniques, et assurez la transmission des documents réglementaires (loi 2002-2).
Faites le lien entre les différents sites et les dispositifs extérieurs (PCO, SESSAD, partenaires de santé ou sociaux.).
Collaborez étroitement avec les infirmières et les médecins pour la gestion des listes d'attente (grille de criticité, priorisation, réorientation.).
Conseillez et alertez les professionnels sur les étapes critiques des parcours, notamment celles présentant des risques de rupture ou des besoins complexes.
Assurez la continuité et la fluidité des transitions de parcours
Recevez les familles en cas de rupture ou difficulté de parcours, en lien avec l'adjointe de direction pour les situations institutionnelles sensibles.
Organisez et supervisez certains aspects de la gestion administrative : fins de suivi, relances familles, suivi des absences, arbitrages organisationnels.
Proposez et organisez des rencontres avec les partenaires extérieurs.
Participez activement aux réunions intersites, actions de communication et, si nécessaire, aux instances de qualité (COQUA).

Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilités

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • APF FRANCE HANDICAP

Offre n°34 : Conseiller Back office Assurances (h/f)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI

A Epinal

Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances.
Vos missions seront les suivantes :

- Renseignement de la base de données clients selon les procédures
- Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives
- Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats)
- Réaliserez la prospection et le promotion des services
- Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal

Rémunération :
- A partir de 31 500€ annuel brut Fixe
Rémunération variable selon objectifs
- 13e mois
- Primes
- Plan d'épargne salariale
- Complémentaire santé
- Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences

Temps de travail hebdomadaire :
Du lundi au vendredi

Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance d'un an, aisance en relation-client, prise d'appels.
Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie.
L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°35 : Educateur Spécialisé (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

La Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes (MDAJA) est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de prévention à destination des jeunes de 11 à 25 ans, de leur entourage et des professionnels. Elle s'inscrit dans une dynamique partenariale territoriale et pluridisciplinaire.

En tant qu'Educateur Spécialisé (F/H), vous intervenez directement au contact des jeunes et de leur entourage, en suivi individuel ou en ateliers collectifs, en coordination avec une équipe pluridisciplinaire.

Missions principales :
* Accueillir, écouter et accompagner les jeunes et leur entourage dans une approche bienveillante et confidentielle
* Assurer des suivis individuels et/ou familiaux, et orienter vers les ressources adaptées
* Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, projets de groupe) en lien avec les besoins du public
* Travailler en équipe pluridisciplinaire pour analyser les situations et co-construire des stratégies d'accompagnement
* Développer et entretenir un réseau de partenaires pour enrichir l'offre de service
* Participer à la vie du service : rédaction d'écrits professionnels, suivi d'activité, contribution à la communication et à la formation
* Connaissance des dispositifs jeunesse, santé mentale, prévention
* Maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques

Déplacements réguliers à prévoir : 1 jour par semaine à Saint-Dié-des-Vosges et 2 jours par mois à Bruyères (véhicules de service à disposition)

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°36 : Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance.

A cet effet, le MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection.

MISSIONS :

* Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires
* Gestion des ressources et du patrimoine
* Assistance ou représentation des actes de la vie courante
* Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.)

* Compétences requises : *
Savoirs :
- Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux

* Savoir-faire :
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Savoir gérer ses priorités
- Avoir une aisance rédactionnelle

* Savoir-être :
- Savoir-être organisé
- Savoir-être à l'écoute
- Avoir une aisance relationnelle


* Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié

* Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°37 : Agent de nettoyage industriel en CDI samedis uniquement (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 7H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ELOYES ()

Vous travaillerez uniquement les samedis de 12H à 19H.

Compétences

  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • ONET SERVICES

Offre n°38 : Consultant en mobilité professionnelle (AGIL CADRES) (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LA MISSION :
Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi.
Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.

- Accompagnement et placement des bénéficiaires :
* Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs)
* Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.
* Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.
* Promouvoir les évènements internes et externes.

- Relations entreprises :
* Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement.
* Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire.
* Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services.
* Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.

- Autonomie & rigueur:
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL :
Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle

OU
Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres

DE PLUS
Vous avez une parfaite connaissance :
- Marché du travail Cadres
- Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres
-Outils numériques utiles
-Public cadres

ET une expérience en :
-Techniques d'accompagnement
-Techniques d'animation de groupe.
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration

Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?

Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Compétences

  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle (conseil insertion professionnelle) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SOLERYS

Offre n°39 : Responsable de magasin de meubles H/F

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - conseil vente
    • 88 - EPINAL ()

En tant que responsable de magasin, votre rôle sera essentiel sur site.
Plusieurs missions vous seront attribuées.
Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez, en alliant techniques de vente et créativité !
Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions, de le rassurer quant à ses doutes.
Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui entrera dans son budget.
Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique !
Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial !
De plus, vous porterez la casquette de manager afin d'accompagner votre équipe dans la réalisation de leur objectif. Vous aurez un rôle de conseil qui leur permettra de progresser dans leurs missions et vous devrez les guider pour qu'ils puissent devenir plus performant dans leur rôle de vendeur.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • H & H

Offre n°40 : Enseignant de la conduite EPINAL (88) (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement.

Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous.

Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ?

Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à EPINAL (88).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?

- Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance
- Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves
- Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles
- Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service
- Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées

En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de :

- Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych
- Avoir un véhicule récent
- Prime d'expérience
- Ticket resto + avantages CSE
- Liberté de planning

Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone.

En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! !

N'hésitez plus et postulez !

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

  • Stych

Offre n°41 : Chargé du Développement RH (F/H) (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Le Dispositif Cèdre est un acteur engagé de la protection de l'enfance sur le territoire vosgien. Il accompagne des enfants et adolescent(e)s âgés de 6 à 18 ans, ainsi que des jeunes majeurs, à travers une offre diversifiée : hébergement, activités de jour, et interventions en milieu ouvert renforcé.

Il s'appuie sur une organisation structurée et dynamique, regroupant 200 salariés, pour mettre en œuvre un accompagnement individualisé, évolutif et de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chargé du Développement RH (F/H).

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe du Dispositif et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du siège, vos missions seront les suivantes :

Recrutement, gestion administrative du personnel et paie :

* Créer l'expression des besoins en recrutement dans l'outil de recrutement et en assurer les suivis
* Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration du contrat de travail
* Saisir et contrôler les éléments variables de paie

Développement RH :

* Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Plan de Développement des Compétences du Dispositif
* Assurer le suivi des entretiens en lien avec les chefs de service
* Contribuer au déploiement des projets RH transverses portés par la Direction des Ressources Humaines : qualité de vie et conditions de travail, temps de travail, mobilité, actions RSE, etc.

Accompagnement managérial :

* Assurer le conseil RH de proximité auprès des cadres de direction et chefs de service (appui réglementaire, gestion des situations individuelles, etc.)

SIRH et Gestion du temps :

* Participer à la mise en œuvre des outils SIRH et de gestion des temps (GTA)
* Accompagner les utilisateurs et être un relais technique

Communication RH :

* Assurer une information régulière auprès des salariés sur les sujets RH (droits, dispositifs, procédures internes, etc.)

* Connaissance du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles
* Aisance relationnelle
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
* Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils RH
* Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines
* Expérience significative d'au moins 5 ans

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°42 : Accompagnateur / accompagnatrice agricole (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Association régionale d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté; membre du réseau Solidarité Paysans; 30 bénévoles, 3 salariés.

- Mission principale : accompagnements individuels d'agriculteurs en difficulté, en binôme avec les bénévoles ; but : aider les personnes à retrouver du pouvoir d'agir; accompagnement dans les démarches auprès des créanciers, des associés, des organismes, etc.
- Mission secondaire : participation à l'organisation de la vie associative : formation des bénévoles, réunions thématiques, etc.

Compétences

  • - Analyser et gérer les risques financiers
  • - Collecter et analyser des données, des informations
  • - Organiser et planifier une activité
  • - connaissance du milieu associatif

Formations

  • - Gestion exploitation agricole | Bac+2 ou équivalents
  • - (ingénieur agri/agro) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • Solidarité Paysans Lorraine et Hte Marne

    Association de défense et d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté. En activité depuis 1993. 25 bénévoles, 2 salariés actuellement.

Offre n°43 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

La F'MS RECRUTE, pour le SEV à EPINAL, Un éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants ou assistant de service social ou CESF
ou moniteur éducateur H/F.
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 10/11/25.

Nous recherchons un ES/EJE/ASS/CESF ou ME H/F pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire de 24 collaborateurs investis dans l'accompagnement d'enfants, en milieu ouvert, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Sous la responsabilité du chef de service vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
- Soutien à la parentalité et protection de l'enfance
- Intervention aux domiciles des familles et actions collectives
- Mesures administratives de type Aide Educative à domicile
- Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative.

VOTRE PROFIL
Diplôme et expérience :
- ES/ASS/EJE ou CESF ou moniteur éducateur avec de l'expérience en protection de l'enfance

Spécificités :
- Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir (voiture de service partagée).

Compétences :
- Aptitude à la relation d'aide, à l'observation et comprendre les situations individuelles et familiales
- Maitrise de la conduite d'entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s'inscrire dans un projet collectif et à s'adapter (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966).
- 18 jours de congés annuels supplémentaires - congé d'ancienneté, CSE, Mutuelle etc.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Mener un entretien, une interview, une audition
  • - Maitrise de la conduite d'entretiens
  • - Capacités rédactionnelles

Formations

  • - Sciences sociales (ES/ASS/CESF/EJE/ME) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Service Educatif Vosgien

    Qui sommes nous ? Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.

Offre n°44 : Un CESF ou un Assistant de Service Social (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Pour notre service M.O.U.S. (Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale) à Epinal.
Nous recherchons un(e) CESF ou un(e) AS pour intégrer notre équipe de 2 collaborateurs. Votre champ d'intervention couvrira l'ensemble du département avec une intervention privilégiée au domicile des bénéficiaires ou au plus près de leur lieu de vie. Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
- Accompagner les ménages considérés comme prioritaires du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) dans le cadre de l'accès ou du maintien dans un habitat adapté.

- Action d'information et d'accompagnement personnalisé vers une solution d'habitat adaptée.
Réaliser un diagnostic afin d'élaborer un projet d'habitat adapté avec la personne.

- Un accompagnement personnalisé peut porter sur l'aide à la recherche d'un logement, l'installation dans le logement, une aide éducative budgétaire, un suivi administratif, une ouverture des droits, un accès à la santé, une orientation en fonction du besoin, un accompagnement pour trouver des financements afin d'effectuer des travaux (ANAH, Prime RENOV', etc.).

Votre profil :

Diplôme et expériences:
- CESF ou un diplôme d'assistant de service social.
- Justifier d'une expérience dans le domaine serait un plus.

Spécificités :
- Permis B exigé (voiture de service)
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du département des Vosges.

Compétences :
- Autonomie, capacité de rédaction, prise d'initiative, adaptabilité et écoute attentive,
- Bonnes connaissances sur les politiques logements,
- Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels,
- Capacité à travailler avec un public en difficulté d'insertion sociale,
- Capacité à actualiser ses connaissances,
- Capacité à solliciter les partenaires compétents dans la résolution de la situation, à rendre compte,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Rémunération et avantages :
- Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966)
- 18 jours de congés annuels supplémentaires - congé d'ancienneté, CSE, Mutuelle etc.

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 08 JUILLET 2025
A Mme de SILVESTRI Directrice MOUS/AVDL/ACTI'LOGE

Qui sommes nous ?
Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.

Entreprise

  • FEDERATION MEDICO SOCIALE DES VOSGES -

    Créée en 1921, la F'MS (Fédération Médico-Sociale) est une association à but non lucratif de type loi 1901. Elle emploie près de 695 salariés et bénévoles répartis dans 50 établissements et services sociaux et médico-sociaux

Offre n°45 : Shopping Planner (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous !
Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant.
Vos avantages :
- Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
- Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
- Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
- Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
- Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
- Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions.
Pourquoi rejoindre Elora ?
Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
- Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
- Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
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Rejoignez-nous dès maintenant !
Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora.
Elora, et si c'était vous ?
Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer un service après-vente
  • - Conduire un entretien de vente
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Entreprise

  • ELORA

    Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.

Offre n°46 : Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - sur même type de poste, en entretien
    • 88 - EPINAL ()

Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien (H/F) pour un remplacement maladie longue durée à prévoir.
Prise de poste au plus tôt.
Vous devez pouvoir vous rendre sur différents sites sur Epinal et ses environs, Chantraine, Thaon les Vosges pour effectuer les activités suivantes :
- Effectuer la tonte
- Sortir les containers à poubelles
- Laver les vitres.
Planning :
- Lundi 09h/12h et 14h/17h
- Mardi : 06h/09h et 14h/17h
- Mercredi : 09h/11h et 14h/18h
- Jeudi : 09h/12h et 14h/17h
- Vendredi : 09h/12h et 14h/17h
- Samedi : 09h/10h30
Pas de frais de déplacement / pas de panier repas (indemnités transport temps partiel calculées sur base sur salaire)
Convention collective du nettoyage.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Tri sélectif des déchets
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • - Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Laver des vitres
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Respecter un planning de production
  • - Agent d'entretien (H/F)

Entreprise

  • QUALIPRO SERVICE

Offre n°47 : Paysagiste F/H

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Notre client, spécialisé dans les espaces verts, recherche un(e) paysagiste F/HVous interviendrez sur des chantiers d'aménagement extérieur, auprès de particuliers ou de collectivités. Vos missions principales seront la création, l'entretien et la mise en valeur d'espaces verts.

Vous maîtrisez les techniques de plantation, de tonte, de taille, d'engazonnement et d'arrosage. Vous avez également une bonne connaissance des végétaux et des règles de sécurité. Autonomie, précision et attrait pour les travaux en extérieur sont essentiels. Une première expérience dans le domaine sera appréciée.

Permis B exigé.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°48 : Agent polyvalent de propreté (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ?

Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal

Les missions si vous les acceptez :

- Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
- Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning
- Lavage à plat
- Autolaveuse / monobrosse

Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible

Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine).

Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus.
Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h30
Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h

Zone de mobilité : Epinal Agglomération

Lieu du Centre de Formation :Epinal

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ALSACE LORRAINE

Offre n°49 : Educateur spécialisé (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 06/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales
Vos missions principales :
- Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif
- Accompagnement éducatif
- Développement et stimulation de l'autonomie
- Maintien du lien social ou familial
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Adaptabilité
- Maîtrise de soi
- Persévérance / CombativitéDans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le CAMSP des Vosges recrutent 2 educateur.ices en appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers.
Les 2 PAS seront implantés sur Mirecourt et Neufchâteau
L'éducateur-ice fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération
Missions principales :
Accueil et écoute des familles
Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers
Observation, évaluation et orientation
Proposition d'aménagement et d'outils et accompagnement dans la mise en œuvre
Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS
Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins
Sensibilisation et formation
Coordination avec les actions des partenaires de l'Education Nationale

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • APF FRANCE HANDICAP

Offre n°50 : Assistant(e) Administratif(ve) Gestionnaire Carrières H/F

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez à la gestion et au traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Vous intervenez dans la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels, à ce titre :
- Vous procédez au suivi, à la mise à jour et à la gestion administrative des dossiers agents (recrutement, carrière)
- Vous rédigez des actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers divers et relatifs à l'évolution de carrières.)
- Vous participez à la gestion administrative des dossiers du personnel (stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement.
- Vous participez à la tenue de différents tableaux de bord RH (suivi et mise à jour de bases de données)

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES
Une expérience au sein de la Fonction Publique Territoriale, serait un plus

Vous maitrisez l'outil informatique (Pack Office - utilisation d'un SIRH).
Vous savez respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
Vous possédez une aisance rédactionnelle et avez de grandes capacités relationnelles.
Autonome, vous avez le sens de l'organisation, de la méthode et le sens du travail en équipe.
Rigueur, disponibilité, écoute et polyvalence seront les atouts de votre réussite à ce poste.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en open-space
- Lieux de travail : Hôtel de Ville d'Epinal - 9 Avenue du Général Leclerc - 88000 EPINAL et permanence hebdomadaire au sein de la Maison de l'Habitat et du Territoire - 1 Avenue Dutac - 88000 EPINAL
- Titres-restaurants, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), télétravail possible après une période de prise de poste.

Période d'accompagnement à la prise de fonction.


Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - CV ET LDM AVANT LE 15/07/2025

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°51 : Agent de maintenance du service de vélos en libre services H/F

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Pour la Direction Transport et Mobilités
Une « Agent technique polyvalent en charge de la maintenance du service de vélos en libre services (VLS) » (H/F)
Filière Technique / Poste de catégorie C / Grade d'Adjoint technique
Poste à pourvoir dès SEPTEMBRE 2025

La Communauté d'Agglomération d'Epinal a créé en 2019 son premier service Vilvolt pour la location longue durée. En juillet 2021, Vilvolt s'est développé avec un système de vélos en livre service (VLS) : 250 vélos et 35 stations réparties sur le territoire de la CAE. A l'été 2023, cette offre est passée à 600 vélos et 77 stations pour desservir davantage de communes, d'habitants et d'entreprises. Ce service est encore aujourd'hui en extension, et d'ici la fin de l'année, nous prévoyons une offre de 750 vélos et 110 stations.

Sous la responsabilité du responsable d'exploitation VilVolt libre-service, vous intervenez au quotidien pour le bon fonctionnement du service :
- Vous intervenez sur la bonne répartition des vélos en libre-service sur les bornes du territoire au cours de la journée.
- Vous assurez la maintenance légère des vélos du service VilVolt libre-service (vélo à assistance électrique) sur le terrain : petites réparations des vélos en panne sur les bornes ou hors des bornes, crevaisons, remplacement d'éléments dégradés, changements des batteries.
- Vous identifiez, en lien avec les techniciens du fournisseur, les problèmes électroniques et techniques des VLS, des stations de recharge et de l'application smartphone dédiée aux agents de terrain (questions techniques, envoi de données, envoi des vélos et pièces sous garantie.).
- Vous assurez ponctuellement la gestion du SAV par téléphone et via l'application smartphone pour les remontées de problèmes sur les bornes de recharges et les vélos.

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES
Vous disposez d'un fort attrait pour les domaines de la transition énergétique et du vélo.
Vous possédez des qualités relationnelles avérées et avez le goût pour le travail en équipe.
En capacité de représenter la collectivité auprès des particuliers et des partenaires, vous avez le sens du service public.
Rigueur, autonomie, polyvalence et intérêt pour l'univers du vélo électrique seront les atouts de votre réussite à ce poste.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : Vilvolt - 1 impasse des Blanchisseuses - 88000 EPINAL et déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire de l'agglomération.
- Permis B indispensable, savoir conduire un véhicule de type Fourgon Master (5,55m de long ; 2,50m de haut)
- Titres-restaurants, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), prévoyance.





Compétences

  • - CV ET LDM AVANT LE 20/07/2025

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°52 : Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - Épinal ()

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR.

Abalone recrute pour son agence d'Epinal, son nouveau / sa nouvelle Responsable d'agence (H/F).

« Vous rêvez d'un poste à responsabilité avec vue sur les montagnes, les forêts... et une équipe motivée ? Mettez le cap sur Épinal, là où le travail temporaire devient une aventure durable (et où les tartes aux brimbelles sont un vrai bonus RH)."

Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence.

En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Le développement et suivi commercial
- Le pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires
- Le management d'équipe
- Le pilotage du centre de profit et management des différents risques

Pourquoi vous ?

Vous possédez un fort tempérament commercial et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience impérative dans le secteur du travail temporaire, incluant une pratique régulière de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant.

Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :
- Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
- Statut cadre
- Salaire fixe sur 12 mois + variable
- 6ème semaine de congés payés
- Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence
- Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive
- Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné

Horaires de travail: de 8h à 12H et de 14h à 18h.
Le poste est à pourvoir dès que possible,.

Compétences

  • - Prospection commerciale
  • - Techniques commerciales
  • - Techniques de négociation avancées
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • - Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Mettre en place des partenariats stratégiques
  • - Piloter une activité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • ABALONE FRANCE

Offre n°53 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Jours de repos : dimanche soir - lundi - et mardi midi
Horaires en coupés

mutuelle d'entreprise

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

  • - Restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • L'AMAZIGH

Offre n°54 : Un/ Une Assistant(e) RH en Gestion de Planning (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH en gestion de planning en CDD du 15 juillet 2025 au 31 juillet 2026 à temps partiel 50% pour rejoindre notre équipe planning à la Direction Générale de la F'MS à Epinal. Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

- Gestion des plannings dans Octime (contrôle des horaires, des roulements, calcul du temps de travail, . etc.),
- Mise en place et contrôle de la bonne application de la législation,
- Accompagnement des responsables d'établissements dans la gestion de leurs plannings,
- Gestion administrative des relevés d'heures mensuels et suivi des annualisations du temps de travail,
- Réalisation de diverses tâches administratives courantes.
- Gestion des technologies de la communication et de l'information,
- Utilisation et maîtrise des logiciels de gestion de ressources humaines,
- Former les salariés et les managers à l'utilisation du logiciel de planning Octime (déplacement sur différents établissements de l'Association lorsque cela est nécessaire, avec utilisation d'un véhicule de service).

Diplôme et expérience :
CDD du 15 juillet 2025 au 31 juillet 2026 à temps partiel 50%
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé
Expérience dans le domaine RH exigé
Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées.

Compétences :
- Aisance relationnelle (écoute active, communication, esprit d'initiative),
- Flexibilité et proactivité,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Rigueur, organisation et polyvalence,
- Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités,
- Maîtrise des outils informatique.

Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) avec reprise d'ancienneté sur postes assimilés ou assimilables à 100 % si secteur médico-social, sinon au 2/3) - À partir de 1122,78 € brut/mois dont indemnité SEGUR 2024 pour un horaire mensualisé de 75,83 heures.

Avantages sociaux: CSE, Mutuelle, 9 jours de Congés annuels Supplémentaires, Action Logement.

Qui sommes nous ?
Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Gestion des temps de travail.

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • FEDERATION MEDICO SOCIALE DES VOSGES

    Créée en 1921, la F'MS (Fédération Médico-Sociale) est une association à but non lucratif de type loi 1901. Elle emploie près de 600 salariés répartis dans 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux

Offre n°55 : Coordinateur/Coordinatrice d'Activités de Médiation Scientifique (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Allemand (Souhaitée)
  • Langue : Anglais
    • 88 - EPINAL ()

Placé.e sous l'autorité du responsable de secteur et intégré.e à une équipe de personnes réparties sur 3 antennes (Strasbourg, Epinal et Mulhouse), vous êtes plus particulièrement basé.e et chargé.e du secteur d'Epinal et pourrez être amené.e à vous déplacer sur le territoire.

Missions principales :
- Coordination opérationnelle : gestion logistique des animations, suivi des animateurs, relations avec les partenaires
- Coordination pédagogique : conception et adaptation de supports éducatifs, garantie de la qualité des interventions
- Animation et formation : mise en œuvre de programmes d'intervention, accompagnement des animateurs
- Vie associative : promotion de l'association, valorisation des engagements bénévoles

Missions secondaires :
- Participation aux réseaux et collectifs locaux
- Contribution aux groupes de réflexion du mouvement
- Démarchage et développement de nouveaux partenariats

Profil recherché : Vous êtes rigoureux.se, passionné.e par la médiation scientifique et aimez transmettre.

Renouvellement possible

Poste à pourvoir dès que possible
Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée et dynamique !

Compétences

  • - Animation de groupes
  • - Projet d'animation
  • - Techniques pédagogiques
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Assurer une médiation
  • - Collecter et analyser des données, des informations
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Décorer et mettre en place des espaces d'animation
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Développer un projet socioculturel
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Encadrer un public
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Favoriser l'entente, la collaboration
  • - Gérer les ressources humaines
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Promouvoir une proposition, un projet
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Sensibiliser un public
  • - Travailler en groupe, en réseau
  • - Utiliser les outils numériques

Formations

  • - Sciences naturelles | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LES PETITS DEBROUILLARDS GRAND EST

Offre n°56 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 19H30/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 88 - EPINAL ()

Agent d'entretien sur le secteur EPINAL/GOLBEY/CHANTRAINE
CDI 78H mensuel
les sorties et rentrées containers en ce qui concerne les résidences que nous avons en contrat. Le planning se prépare en fonction des tournées.
L'entretien des espaces poubelles est également à prévoir.

possibilité d'avoir d'autres taches pour étoffer le contrat.

L'agent actuel part en retraite le 31/8

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • SERVIPROPRE88

Offre n°57 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux/concierge (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 88 - EPINAL ()

pour remplacer un concierge dans une résidence à Épinal (3 bâtiments)

Cette résidence possède une piscine dont il faut s'occuper chaque jour, matin pour l'ouverture et soir pour la fermeture, Dimanche inclus.
Il faut également nettoyer les communs des 3 bâtiments une fois par semaine.
sortir et rentrer les containers selon le calendrier des ramassage.
La personne interviendrait du 9 au 29/08.
port de charge à prévoir ( robot piscine est difficile à remonter de l'eau)

À raison de:
1,25 h le Lundi pour la prestation piscine
1,00 h le Mardi pour la prestation piscine et containers
1,00 h le Mercredi pour la prestation piscine et containers
1,25 h le Jeudi pour la prestation piscine et containers
5,25 h le Vendredi pour la prestation piscine et entretien des communs et containers
1,25 h le Samedi pour la prestation piscine
1,00 h le Dimanche pour la prestation piscine

Ce qui fait un total de 38,75 heures.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • SERVIPROPRE88

Offre n°58 : Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance.

A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection.

MISSIONS :
* Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires
* Gestion des ressources et du patrimoine
* Assistance ou représentation des actes de la vie courante
* Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.)

* Compétences requises : *
- Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Avoir une aisance rédactionnelle

* Diplôme et formation :
- Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F,
- Educateur Spécialisé H/F,
- Juriste
- Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité

Formations

  • - Économie sociale familiale | Bac+2 ou équivalents
  • - Protection majeur | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°59 : Educateur Spécialisé (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Rejoignez l'accueil de jour du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Vous aurez pour missions de :
- Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis,
- Contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie,
- Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués dans leur parcours,
- Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
- Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli,
- Collaborer avec l'équipe paramédicale.

5 ans d'expérience souhaitée - Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée.

Compétences spécifiques:
- Comprendre les particularités du polyhandicap et savoir identifier les besoins fondamentaux des personnes polyhandicapées
- Qualités rédactionnelles et utilisation des moyens de communication adaptée, savoir décoder les signaux faibles de mal-être ou de besoins
- Capacité à travailler en équipe éducative et pluridisciplinaire

Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples

CDI à pourvoir dès le 23.06.25
Temps plein - 39h + 23 RTT
Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence
18 jours de congés annuels supplémentaires

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Capacités rédactionnelles
  • - Maîtrise de l'outil informatique

Formations

  • - Éducateur spécialisé (éducateur spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DIAME Adapei88 Centre et Ouest Vosgien

Offre n°60 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Recherche enseignant de la conduite Véhicule Léger.

Tâches attribuées :
- Leçons pratiques
- Examens
- Rendez-vous pédagogique
- Cours et tests de code (visioconférence ).
- Permanences à l'accueil au besoin.

DU LUNDI AU SAMEDI

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Evaluer la conduite d'un élève
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

  • ECF ROGER

Offre n°61 : APPRENTI(E) SERVEUR EN SALLE H/F

  • Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage,
DEL ARTE vous offre un cadre d'apprentissage bienveillant et un suivi pédagogique personnalisé.

Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Vous aurez pour missions :
Accueillir le client et l'installer
Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
Prendre une commande client
Effectuer le service des plats à table
Réaliser un service au bar
Veiller à la satisfaction du client
Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin

Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge.

***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • DEL ARTE

Offre n°62 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

  • Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - JEUXEY ()

Au sein de l'équipe "cuisine" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge des opérations de préparation, de production et de distribution culinaires en vous conformant aux instructions reçues et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Vous assurez les actions de préparations et mises en place en vue du service.
Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la vaisselle en fonction de chaque service.
Vous assurez le nettoyage des locaux et l'entretien du matériel de cuisine et de plonge.

Un expérience sur un poste similaire est requise.




Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - Cuisine (souhaité) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • HIPPOPOTAMUS

    Depuis 1968, chez HIPPOPOTAMUS, nous cultivons notre savoir-faire en matière de viande pour vous proposer le meilleur du bœuf : des pièces de caractère de qualité toujours tendres et au goût unique. Avec plus de 105 restaurants répartis dans toute la France, nous vous accueillons tous les jours dans une ambiance authentique et conviviale en vous proposant une carte gourmande et généreuse, à savourer seul ou à partager en famille, en couple ou entre amis.

Offre n°63 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Poste en Institut Médico Éducatif.

Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Direction, vous aurez pour missions de :
- Accompagner l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte déficient intellectuel dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté,
- Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement,

CDD d'un mois renouvelable
Temps partiel - 17h30/semaine
Rémunération CCNT66 selon expérience

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Connaissance dispositions législatives et réglemen
  • - Expérience auprès du public polyhandicapé

Entreprise

  • ADAPEI88 IME FRANCIS GROSJEAN

Offre n°64 : apprenti commis de cuisine F/H

  • Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans le domaine de la cuisine, HIPPOPOTAMUS recherche son/sa futur(e) équipier(ière);

Vous serez amené à :
- prendre en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus.
- participer au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle).
- contribuer à la fluidité du service.
- respecter les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie.

Salaires selon l'âge :
- 26 ans : 75 % SMIC -> 1340 euros brut minimum/mois
+ 26 ans éligible au contrat d'apprentissage : SMIC -> 1801.80 euros /mois

Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • HIPPOPOTAMUS

Offre n°65 : Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en gestion marchandises
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions sont d'organiser la gestion des flux de marchandises et le stockage en réserve afin d'optimiser la performance et participer à l'activité quotidienne du magasin. Réaliser l'ensemble de ces missions en application des directives communiquées par son encadrement et dans le respect des consignes de sécurité.

Gestion des flux de marchandises :
- Anticiper l'espace nécessaire aux livraisons à venir
- Effectuer les opérations de déchargement et de réception de marchandises et remonter les anomalies
- Dégrouper les produits réceptionnés suivant les consignes reçues par l'encadrement
- Conditionner et préparer les retours et s'assurer du chargement des flux sortant
- Gérer les flux de déchets, leur tri et leur recyclage

Application des procédures de l'entreprise en vigueur en magasin :
- respecter la politique commerciale de l'enseigne
- Utiliser à bon escient le matériel professionnel mis à sa disposition
- Remonter les problèmes relatifs à l'hygiène et à la sécurité au travail
- Informer l'encadrement ou l'agent de sécurité de tout fait pouvant porter atteinte à la sécurité des biens ou des personnes

Optimiser du stockage de marchandises et organisation de la réserve :
- Assurer l'entreposage, le rangement et à la mise à disposition des marchandises
- Veiller à l'entretien et à la propreté constante de la réserve du magasin
- Alerter sur les besoins en consommables (cintres, box, sacs...) et gérer leur retour
- S'assurer du bon état du matériel et de son rangement (bac, gondole..)
- Veiller au bon fonctionnement du gerbeur
- Participer aux inventaires et à leurs préparations

Participation à l'activité quotidienne du magasin :
- Procéder à la mise en rayon des produits, au réassort et au rangement du surstock
- Préparer la marchandise : étiquette, cintre et antivol des produits
- Accueillir, renseigner et orienter la clientèle afin de faciliter l'achat
- Participer au rangement et à la propreté des rayons, de la surface de vente et de son environnement de travail.
- Assurer l'ensemble des opérations d'encaissement des clients

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Formations

  • - Logistique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • STOKOMANI

Offre n°66 : Opérateur sur commande numérique - cn (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Dinozé ()

Vous recherchez un poste d'Opérateur sur commande numérique (F/H) ?
Partnaire Epinal, vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans la conception et la construction métallique.

Vos principales missions :

* Effectuer des travaux d'usinage sur machine-outil à commande numérique à partir d'instructions et de dossiers techniques
* Régler les paramètres des machines et des équipements
* Positionner la pièce sur le support
* Réaliser la mise en forme ou la coupe des pièces
* Travailler en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production

Horaires en 2*8 du lundi au vendredi
Smic horaire + prime d'équipe

Démarrage rapide
La mission est amenée à être renouvelée Votre profil :

* Détenir un CAP/BEP en productique ou équivalent acquis par l'expérience

* Posséder le Caces Pont Roulant R 484 est un plus

* Vous êtes organisé(e), méthodique et appréciez le travail d'équipe

Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout.

Vos avantages :

* Une mutuelle santé / une prévoyance
* Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
* Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
* Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
* Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°67 : Vendeur / Vendeuse en électroménager (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

MDA, leader du discount depuis plus de 30 ans recherche pour son ouverture à la rentrée sur la commune de Golbey un vendeur/vendeuse en électroménager.
Rattaché(e) au franchisé vous serez garant(e) du concept de l'enseigne.
En tant que vendeur /vendeuse chez MDA Epinal, vous serez le point de contact principal entre l'entreprise et ses clients.
Votre mission consistera à offrir une expérience d'achat en aidant les clients à trouver les produits qui répondent à leurs besoins, en leur fournissant des conseils d'experts et en répondant à leurs questions.
Vous serez responsable de la promotion des offres et services de MDA, tels que les garanties étendues, les programmes de financement, ainsi que les services de livraison et de mise en service.
Vous devrez également aider à réceptionner les produits (port de charges), disposer en rayon, réaliser et contrôler l'étiquetage, respecter les règles d'implantation et merchandising, suivre l'état des stocks.
Pour réussir dans ce poste, vous devez être passionné(e) par la technologie et les produits électroniques, les petits et gros électroménagers.
Une bonne connaissance des dernières tendances et des caractéristiques des produits que vous vendez est essentielle.
Une connaissance dans la literie et la cuisine en kit sera un plus.
Vous devez être un(e) excellent(e) communiquant(e), capable d'écouter attentivement les clients et de répondre à leurs besoins spécifiques.
De plus, vous devez être en mesure de travailler dans un environnement de vente rapide et dynamique, tout en gérant plusieurs tâches simultanément.
Nous recherchons une personne enthousiaste, dynamique et motivée qui partage nos valeurs d'excellence et d'innovation pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à travailler dans un environnement stimulant et passionnant, postulez dès maintenant pour devenir vendeur chez MDA Epinal.

Deux jours de repos par semaine : dimanche et lundi.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • MDA EPINAL/GOLBEY

Offre n°68 : Enseignant(e) Eco-gestion opt Transport Logistique-zone Épinal/Remiremont-P8038 (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 88 - Vosges ()

RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026
L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Eco-Gestion option Transport Logistique.
Le poste de remplacement à pourvoir :
Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 au Lycée professionnel Isabelle Viviani à Épinal pour un temps complet de 18h.

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les postes sont positionnés dans les établissements des 4 départements de l'Académie Nancy-Metz (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges).
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
Son activité principale :
-Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux programmes et référentiels nationaux, disponibles sur le site internet Eduscol. Les spécialités concernées sont le CAP Opérateur Opératrice Logistique, le Baccalauréat Professionnel Organisateur de Transport de Marchandises, le Baccalauréat Professionnel logistique. L'enseignant de la filière transport logistique est également susceptible d'assurer des enseignements en économie droit et en économie gestion (programmes nationaux également sur Eduscol).
-Faire acquérir des compétences et des compétences professionnelles incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire au travers de situations de simulation professionnelle ou de projets éducatifs.
-Contribuer en équipe disciplinaire à l'évaluation des élèves selon les directives académiques.
-Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
-Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction).
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.
Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation).

Profil recherché :

-Les conditions de niveau pour candidater sont les mêmes que celles requises pour l'inscription au concours :
niveau 6 (bac +3 ou équivalent)
OU
niveau 5 (bac +2 ou équivalent)
ET au moins 5 années d'exercice professionnel, dans la spécialité concernée
-Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
-Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes organisé et ouvert au dialogue
-Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
-Vous avez un casier judiciaire vierge.

Formations

  • - Manutention | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hési

Offre n°69 : Éducateur / Éducatrice de la protection judiciaire de la jeunesse (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible, vous devez conduire des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération.

Vous serez chargé ( e) :
- De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur
- D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge
- De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille
- D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire
- D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge)
- De vous inscrire dans le déploiement d'un ensemble structuré d'activités de jour, soutien de l'action d'éducation
- Mettre en œuvre les missions :
- de la mission de permanence éducative d'accueil auprès du tribunal (PEAT),
- d'entretien préalable à la mise en place des mesures de réparation pénale,
- d'intervention éducative au sein du quartier des établissements pénitentiaires pour mineurs.

Vos activités :
- Conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire
- Evaluation et restitution de l'intervention
- Participation à l'organisation et fonctionnement institutionnels

Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives )
Vous devez avoir 6 mois d'expérience sur un poste similaire et/ou le diplôme.
** CV et Lettre de motivation **

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Techniques pédagogiques
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Prévenir les risques psychosociaux

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • STEMO EPINAL

Offre n°70 : Technicien.ne en audit énergétique spécialiste des fluides (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Nous recherchons en raison du développement de nos activités, une personne qui serait chargée d'assurer les visites, les études ainsi que l'optimisation énergétique de projets de rénovations.

Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs principalement ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles.

Le rayon d'action sera essentiellement sur le secteur cité et ponctuellement sur d'autres régions si besoin de renforts des équipes locales.

Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la constructions d'autres auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations.

Vous pourrez également, à therme, seconder les chargés d'affaires dans le cadre du suivi de travaux sur les lots fluides de votre secteur.

Le poste sera basé en télétravail sur Ile de France ou sur une agence pour les autres secteurs.

Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin : PC portable, écrans, imprimante, téléphone portable, voiture de service ou de fonction, matériel d'audit.

L'habilitation électricité et travail en hauteur sont un plus et seront validés ou passés à votre arrivée.

La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.

Compétences

  • - Acoustique, thermique
  • - Génie énergétique
  • - Techniques de métré
  • - Technologie du bâtiment
  • - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • - Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
  • - Identifier les contraintes d'un projet
  • - Planifier des travaux de rénovation
  • - Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
  • - Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique

Formations

  • - Génie thermique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • NEW ENERGIE CONCEPT

    Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.

Offre n°71 : Technicien.ne chargé.e d'études fluides bâtiment (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Nous recherchons le prochain membre de notre équipe.

Nous proposons un poste de technicien.ne chargé.e d'étude fluide, basé sur notre agence d'Epinal (88000)
Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité.

Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles.

Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs.
La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité

Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations.


Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin.

La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.

Compétences

  • - Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - Génie climatique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • NEW ENERGIE CONCEPT

    Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.

Offre n°72 : Chauffeur bus urbain / interurbain (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Vous recherchez un poste de Chauffeur de bus (F/H)?
Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client basé à Epinal, spécialisé dans le transport public de voyageurs.

Vos missions principales :

* Effectuer le transport de voyageurs sur une ligne urbaine
* Conduire en toute sécurité,
* Gestion des tickets voyageurs
* Gérer les incidents et problématiques rencontrées dans le cadre de votre service
* Assurer le nettoyage du véhicule.


Smic horaire et prime de blanchissage
Horaires variables du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine Votre profil :


* Dans l'idéal vous détenez le Permis D + FIMO à jour
--> formation passerelle envisageable si vous avez le permis C ou CE

* Une première expérience de conduite est indispensable

* Vous êtes ponctuel(le), serviable et organisé(e)


Avec partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout.

Vos avantages :

* Une mutuelle santé / une prévoyance
* Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
* Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
* Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
* Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°73 : Gérant franchisé d'une CONCIERGERIE nouvelle génération (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération.
Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°74 : Agent / Agente de sécurité (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous interviendrez pour des magasins du secteur d'Epinal.
Postes en journée : 09h - 19h30 du lundi au samedi.
Vous effectuez la surveillance de l'établissement.
Vous avez des connaissance en caméras vidéos.

Vous devez impérativement détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS

Compétences

  • - Utilisation d'équipements de surveillance
  • - Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service
  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • - Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Carte Professionnelle

Formations

  • - Sécurité défense (carte professionnelle) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LABEL SECURITE - Mr LEC

Offre n°75 : Gestionnaire des carrières (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur le même poste
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge d'assurer la gestion et le traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.


VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Vous assurerez la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels, à ce titre :
- Vous procédez au suivi, à la mise à jour et à la gestion administrative des dossiers agents (recrutement, carrière) ;
- Vous rédigez les actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers divers et relatifs à l'évolution de carrières ) ;
- Vous assurez la gestion des dossiers de stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement ;
- Vous participez à l'élaboration des tableaux et listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade ;
- Vous informez, conseillez les agents et les encadrants sur les procédures RH.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Pack Office
  • - Connaissance sur le statut de la fonction publique
  • - Candidature avant le 20/08/2025

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°76 : Assistant d'Enseignement Artistique (H/F) Discipline Harpe

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Sur le même poste
    • 88 - EPINAL ()

- Enseignement de la Harpe dans l'ensemble des niveaux, cursus CHAM et Traditionnel ;
- Travail collaboratif avec le département Formation Musicale, au sein du dispositif de classes FM/Instrument ;
- Participation active à la concertation pédagogique ;
- Travail en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique sur des projets favorisant l'interdisciplinarité et le rayonnement du conservatoire ;
- Participation aux actions du CRD dans le cadre de l'Education Artistique et Culturelle;
- Implication dans la vie culturelle locale.

Compétences

  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - CV ET LDM ET DIPLOMES AVANT LE 15/08/2025
  • - Pack Office et IMUSE
  • - ouverture d’esprit sur les esthétiques musicales

Formations

  • - Formation enseignant | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°77 : Technicien milieux aquatiques et prévention des inondations H/F

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Sur le même poste
    • 88 - EPINAL ()

La Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets organise la politique publique de l'eau de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques.
Elle garantit la connaissance du patrimoine (réseaux et ouvrages), le respect de sa qualité et apporte une aide décisionnelle sur le renouvellement pour assurer la pérennité des infrastructures publiques actuelles et futures eau et assainissement.

Rattaché(e) à la Directrice Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets, vous assurez la mise en œuvre des politiques locales en matière de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

- Assistance à maîtrise d'ouvrage et à la mise en œuvre opérationnelle de la Politique GEMAPI sur le Territoire de la CAE ;
- Intervention sur le terrain pour identifier un programme prévisionnel d'actions à mener ;
- Elaboration de dossiers techniques et administratifs nécessaires à la réalisation des études et travaux ;
- Suivi administratif des projets ;
- Définition et rédaction de cahiers des charges techniques ;
- Suivi financier des opérations : Elaboration des montages financiers des opérations, rédaction des conventions avec les financeurs, gestion des financements.
- Ordonnancement, pilotage et coordination des projets.
- Participation à la Direction d'exécution des travaux.
- Rédaction des dossiers de subvention.
- Négociation, concertation avec les partenaires techniques et financiers, les élus, les riverains et les propriétaires.
- Communication et valorisation des opérations.
- Sensibilisation des acteurs locaux aux enjeux du territoire nécessaire à l'émergence des projets.
- Animation de la stratégie locale de gestion du risque inondation (SLGRI).
- Recensement des données et insertion dans le SIG de la CAE application GEMAPI.
- Animation d'instances (commission territoriale, comités de pilotage, groupe de travail ...).
- Animation de la Commission GEMAPI de la CAE.
- Rédaction des documents d'aides à décision (note, décision, délibération).
- Suivi de l'activité des différents syndicats mixte intervenant en GEMAPI sur le Territoire.

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - conduite de projet et suivi de chantier
  • - fonctionnement des collectivités
  • - techniques de restauration de cours d'eau
  • - Pack Office et SIG
  • - procédures de marchés publics
  • - CV ET LDM AVANT LE 15/08/2025

Formations

  • - Traitement eau | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°78 : Responsable Relations Publics et éducation Artistique H/F

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Sur le même poste
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) à la Direction Culture et Animation du Territoire et sous l'autorité du Directeur de Scènes Vosges, vous assurez les missions suivantes:

- Vous réalisez la conception, la mise en œuvre et le suivi d'actions de relations avec les publics et de médiation culturelle auprès des établissements scolaires, comités d'entreprise, associations diverses sur l'ensemble du département des Vosges ;
- Vous serez le/la responsable des relations avec l'Education Nationale et du développement du secteur éducatif (primaire, collège, lycée, enseignement supérieur) ;
- Vous assurez des missions de « sensibilisations des publics » (préparations aux spectacles ; visite d'équipements culturels ; analyses chorales ; initiation ; histoire du théâtre, du cirque ou de la danse, etc.) ;
- Vous animez des réunions avec les partenaires relais (CE, associations, etc.) et assurez la présentation de saison et l'accompagnement dans le choix des spectacles ;
- Vous assurez la mise en place et le suivi d'ateliers et de stages de pratique artistique en direction des différents publics ;
- Vous organisez et assurez le suivi de la base de données des relations avec le public, relancez différents spectacles en direction de public cible;
- Vous réalisez la conception, le suivi et l'évaluation de l'ensemble des actions culturelles (+/- 1000h en fonction des saisons) ;
- Vous assurez la diffusion de spectacles hors-les-murs (+/- 20 représentations par saison) ;
- Vous recherchez des financements et assurez le montage de dossiers de subventions (projets fédérateurs, options facultatives, enseignement de spécialités, Culture/Justice, Culture/Santé ; Politique de la ville, etc.) et la rédaction de conventions de partenariats, facturation ;
- Vous assurez le recrutement et la coordination de l'action des artistes intervenants ;
- Vous participez à la rédaction, relecture ou mise à disposition des dossiers pédagogiques, dossiers de presses, brochures, programmes de salles, etc. en lien avec le service communication ;
- Vous organisez et animez des temps de rencontre entre les équipes artistiques et les publics ;
- Vous assurez le suivi des réservations de groupe en lien avec le service billetterie ;
- Vous rédigez et suivez les offres collectives « Pass Culture » pour l'éducation artistique et culturelle ;
- Vous réalisez la rédaction de la partie Action Culturelle lors des bilans d'activité ;
- Vous participez à l'accueil du public lors des représentations.

Compétences

  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - connaissances création artistique contemporaine
  • - outils bureautiques

Formations

  • - Art spectacle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°79 : Serveur en contrat de professionnalisation (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vos missions :
- Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
- débarrassage / redressage des tables
- entretien du restaurant

- 2 jours de repos par semaine.

Vous alternerez les périodes en centre de formation (afin de valider un diplôme de niveau CAP/BEP) et dans l'entreprise.
Retrouvez toutes les informations concernant le contrat de professionnalisation (salaire, critères d'éligibilité) en suivant le lien ci-dessous :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

***Prise de poste possible avant septembre 2025***

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • L'AMAZIGH

Offre n°80 : Chargé Recrutement alternance (h/f)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Le service de recrutement interne du groupe Adecco recrute ses alternants

Vous souhaitez trouver un métier qui a du sens ? Votre place est chez nous !
Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients.
Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure passionnante entre formation et alternance ?
Ne cherchez plus, vous avez trouvé l'entreprise et la formation adaptée.


Une offre 2 en 1 !

Un poste de Chargé de Recrutement en alternance au sein de notre agence BTP de Epinal (88)


Rejoindre le centre de formation interne du Groupe Adecco afin de valider un titre professionnel de Niveau Bac + 4 . ( Aucune autre école ne sera acceptée).

Découvrez et apprenez votre futur métier auprès d'un tuteur expérimenté du groupe ! Vous interviendrez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises du BTP, en utilisant des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité de vos recherches et l'évaluation des candidatures.

Vos missions:

Recrutement : Rechercher des candidats en maitrisant l'ensemble de nos outils (diffusion d'annonces, CVthèques, réseaux sociaux, outils d'IA.) et réaliser des entretiens pour identifier le meilleur profil.
Vente : Identifier les besoins des clients et présenter nos offres de services en recrutement
Gestion : Être garant de la gestion administrative des dossiers et s'assurer de la solvabilité des clients.
Notoriété : Participer à des événements locaux et au développement de notre marque sur les réseaux sociaux, auprès des acteurs de l'emploi, .

Votre formation :

Votre formation durera 15 mois avec un rythme d'alternance 3 semaines en entreprise et 1 semaine de formation synchrone, virtuelle et quelques jours en présentiel avec nos formateurs dédiés.
Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination.
Vous serez également formé à l'approche commerciale relative au métier du recrutement.
Aucun frais pédagogique à votre charge.

En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group.




Votre formation :

Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination.

Vous serez également formé à l'approche commerciale relative au métier du recrutement.
En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group.

Aucun frais pédagogique à votre charge.

Profil recherché :
Titulaire d'un bac+2 ou bac +3, vous êtes capable de gérer plusieurs activités de front dans un environnement dynamique et exigeant.

Votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien.

Vos avantages :
Rémunération : selon profil, conformément aux dispositions légales en matière d'apprentissage.
13e mois au prorata du temps de présence
Titres restaurant pris en charge à hauteur de 60%
Congés : 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les examens
Forfait mobilité durable : Prise en charge de 75% des frais de transport en commun ou prise en charge de 50% de vos achats mobilité douce
Santé : mutuelle et un régime de prévoyance
Aide au logement (recherche, caution et garanties locatives selon situation individuelle)
Avantages CE (locations de vacances, tarifs préférentiels parcs, subventions loisirs.)

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°81 : Chargé(e) de mission SEGUR numérique EPINAL (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Exerçant une mission de proximité, le ou la chargé(e ) de missions Ségur Numérique (CMSN) accompagne le virage numérique des établissements de santé (Etablissements sanitaires et médico-sociaux) de son territoire. Son rôle est notamment de promouvoir les services de la feuille de route du Numérique en santé déclinée en région, d'appuyer leur déploiement et convaincre ses interlocuteurs de les utiliser (DMP, messageries sécurisées, INS, etc.). Il ou elle a également un rôle de sentinelle qui consiste à partager ses observations, ses actions et bonnes pratiques ou certains risques susceptibles de limiter la mise en œuvre du projet avec le réseau des CMSN installés dans chaque délégation territoriale mais également avec l'équipe projet SEGUR du service e-santé de l'ARS, la CPAM, PULSY.
Son rôle le conduit à assurer un suivi régulier de l'activité des établissements issus de son portefeuille mais également à assurer une veille stratégique pour informer ceux-ci de toute évolution pratique ou technologique.
Le CMSN participe également à l'acculturation du numérique en Santé des collaborateurs internes à la délégation territoriale

MISSIONS
Les activités principales du Chargé(e) de mission SEGUR numérique sont notamment les suivantes:
Rencontrer les professionnels de santé exerçant en établissement sanitaire et/ou médico-social, afin de les sensibiliser aux enjeux et services promus,
Animer des webinaires et/ des actions de sensibilisation / formation sur les priorités du volet numérique du Ségur de la Santé,
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions pour accompagner la promotion, le déploiement et les usages pérennes des services et référentiels socles du volet numérique du Ségur de la Santé sur la région et son territoire
Contribuer au recueil des attentes, à l'analyse des besoins des utilisateurs (établissements de santé), à l'évaluation, aux retours d'expérience et aux échanges de bonnes pratiques
Suivre l'état d'avancement du projet sur votre territoire, analyser les données territoriales du projet et interpréter les écarts
Assurer une veille technologique et réglementaire
Contribuer à élaborer et alimenter le reporting interne et vers le national
Animer les instances projet au niveau départemental en lien avec l'assurance maladie, l'ARS et Pulsy
Participer au développement d'une culture intégrée de la e-santé au sein de la délégation territoriale

PROFIL
Diplômé(e) d'un master (école d'ingénieur, informatique, école de commerce, .), vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un établissement ou dans le secteur du conseil et de la conduite du changement. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
Vous avez une vraie appétence pour le numérique en santé et avez la capacité d'être rapidement autonome, ainsi qu'être force de proposition.
Vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs (internes, externes) et vous avez de bonnes capacités à analyser, à synthétiser et à restituer. Au-delà de votre aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles, vous avez le sens de l'écoute et un bon esprit d'équipe, le sens du service « clients » et envie de vous investir dans une équipe dynamique. Votre forte capacité d'adaptation et d'apprentissage est reconnue. Vous êtes par ailleurs curieux, engagés, dynamiques et créatifs
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite du changement (expression des besoins, analyse et conseil, planning, cahier des charges) et les différents outils associés.

SPECIFICITES DE L'EMPLOI
Mission réalisée au sein de l'ARS (DT de rattachement)
Transversalité
Déplacements réguliers sur le département d'affectation et ponctuels sur la région
Permis B nécessaire
CDD jusqu'au 31 décembre 2026

Compétences

  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Entreprise

  • GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC PULSY

    Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.

Offre n°82 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

*** DIPLOME D'AIDE SOIGNANT IMPERATIF ***

Vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

Horaires de travail à définir.

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

  • - Aide-soignant (DEAS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EHPAD LES BRUYERES D EPINAL

Offre n°83 : Directeur.rice adjoint.e délégué au Pôle Solidarité Logement Sant (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - POUXEUX ()

Au sein d'une association à taille humaine et toujours en développement, vous assurez les missions de Directeur / Directrice adjoint.e délégué au Pôle Solidarité Logement Santé en lien direct avec la Direction générale de l'association et la Présidence, vous managez en direct une équipe d'une quinzaine de personnes assurant des fonctions éducatives, de surveillance de nuit, et de coordination de parcours.

Le Pôle Solidarité Logement Santé comprend plusieurs dispositifs :
- Centre d'Hébergement et Réinsertion Sociale (CHRS), 19 places
- Hébergement d'Urgence (classique, accueil spécialisé pour personnes marginalisée et accueil de femmes victimes de violences conjugales), 14 places
- Intermédiation Locative (logement adapté) 30 places
- Dispositifs « Santé » : Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Service Mobile Accès Santé (SMAS). 8 places

Dans ce poste offrant de l'autonomie et une liberté d'organisation vous avez pour missions principales :
- Piloter les dispositifs composant le service en lien avec les projets de service, le projet associatif et les plans pluriannuels
- Encadrer et animer l'équipe
- Gestion RH, administrative et financière des dispositifs en lien avec le chef de service administratif et financier et la direction générale
- Assurer le bon fonctionnement des dispositifs d'accueil et d'hébergement, assurer la bonne prise en charge des personnes accueillies
- Développement des actions et activités du service, contribuer à l'élaboration des orientations de l'association
- Participer à la continuité de l'encadrement notamment au travers des astreintes.
- En lien avec l'équipe de direction dont vous faites partie intégrante, vous contribuez au pilotage stratégique et à la bonne gestion du service.

En tant que Directeur/Directrice adjoint.e vous assistez la Directrice dans le pilotage associatif, les projets structurants de l'association, vous contribuez au bon climat social et au management participatif et bienveillant mis en place.

Les projets principaux engagés en 2025 : Déclinaison du CPOM du Pôle Solidarité Logement Santé poursuite du déploiement des dispositifs d'accueil et d'hébergement selon les besoins du territoire, préparation des évaluations prévues en 2026.

Titulaire d'un diplôme supérieur de cadre en travail social de type Master MOSS ou Cafdes (ou Caferius, avec une expérience en tant que cadre dans des établissements sociaux). Vos qualités premières sont votre rigueur, votre sens du travail d'équipe, vos capacités organisationnelles.
Pour exercer votre mission vous disposez de véhicules de service, d'un téléphone et d'un ordinateur. Le bureau est situé sur notre site de Pouxeux et vous êtes amené.e à vous déplacer régulièrement sur nos lieux d'accueil situés à Remiremont.


Le contrat CDI statut cadre proposé est d'une base de 38H hebdomadaire, non soumis à horaires et assorti de 18 RTT ainsi que de 9 jours de congés supplémentaires, vous disposez d'un compte épargne temps, d'un contrat de mutuelle et de prévoyance conventionnel
La rémunération proposée varie selon les dispositions conventionnelles et l'expérience, elle débute à 42K€ annuel brut.

Notre association née il y a 47 ans gère différents dispositifs sociaux, médico-sociaux et de transition professionnelle. Regroupant 3 pôles d'activités avec 7 implantations, notre équipe d'une trentaine de salariés permanents contribue à l'accueil d'une centaine de personnes sur des dispositifs d'accueil et d'hébergement tous les ans et d'environ 150 salariés en transition professionnelle contribuant au développement durable par nos activités de réemploi, de revalorisation et de ventes d'objets de seconde main.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'enjeux de société centraux (inclusion sociale, développement durable, transition.s, .) dans un cadre de travail solidaire et agréable ? Alors contactez-nous pour échanger sur le poste et nous fai

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • - Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations
  • - Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • - Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations

  • - Action sociale (MOSS, CAFDES ou CAFERIUS avec exp) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION L'ABRI

    Association d'intérêt général à vocation sociale, L'ABRI est présente depuis 1977 sur le quart sud-est du Département des Vosges. Un Pôle Solidarité Logement Santé, un Pôle Transition Professionnelle et un Pôle Gestion Développement comprenant une équipe de 28 salarié.e.s permanents engagé.e.s dans nos actions pour la transition sociale et professionnelle au service des plus de 150 personnes accompagnées chaque année !

Offre n°84 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des Seniors et PMR (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

  • - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°85 : Responsable de Secteur (88) (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H45/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Vos missions:

- Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux.
- Booster la performance avec énergie et bienveillance.
- Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs.

Votre profil:
- Expérience en management commercial ? Check
- Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check
- Motivé par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend !

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé entre stratégie et action.
- Une entreprise qui valorise la performance.
- Un impact direct sur la croissance de votre secteur.
- Un véhicule fourni.

Compétences

  • - technique de management
  • - gestion du temps

Entreprise

  • THEVENIN SA

    THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.

Offre n°86 : Assistant de service (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) instructeur (trice) dans la cadre de l'indemnité de solidarité nationale et des calamités agricoles pour apporter un appui à l'instruction et la gestion des dossiers de demandes de reconnaissances d'aides.
Un appui sur d'autres dossiers est possible.

CDD de 4 mois à partir du 01/09/2025.

La connaissance du monde agricole et de la géographie du département n'est pas indispensable. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ».
À noter, un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste.

Tâches à effectuer :
- Réceptionner, instruire et saisir les dossiers
- Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails, téléphone et accueil physique)

Savoir-faire :
- Analyser rapidement une information, un document
- Comprendre et mettre en œuvre une procédure
- Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures
- Trier et restituer des informations
- Respecter les règles de confidentialité et de déontologie

Savoir-être :
- Être rigoureux, organisé et réactif
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens des relations humaines, de l'observation et de l'analyse
- Faire preuve de discrétion
- Sens de l'organisation

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE DES TERRITOIRES

Offre n°87 : Agent administratif des Finances publiques - Contrat PACTE (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Vosges recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation.
L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc .

Conditions d'accès au dispositif PACTE :
- remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics
- et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;
- ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme).
Formation obligatoire : Vous devrez réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration.

Votre dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :
- CV
- lettre de motivation
- fiche PACTE à compléter (https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---Dem/fichecandidaturepacte66066.pdf) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0008@francetravail.net

La date limite de dépôt de candidature est fixée au 08/09/2025 (cachet de la poste faisant foi).
Tout dossier INCOMPLET ou POSTÉ ou DÉPOSÉ HORS DÉLAI sera considéré comme irrecevable.
Dossier à retourner complet (avec numéro de l'offre ) à l'agence FT par mail 063karine.paris@france-travail.net ou par courrier : adresse de
l'agence FRANCE TRAVAIL DUTAC 3 Place général de gaulle 88000 EPINAL au plus tard le 08/09/2025 minuit.
https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours

Compétences

  • - notions en bureautique

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEM. FINANCES PUBLIQUES

Offre n°88 : Chef de chantier (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Cheniménil ()

Vous recherchez un poste de chef de chantier (F/H)?
Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client situé dans le secteur d'Epinal.

En tant que chef de chantier Poste Sources Haute Tension, vous prendrez en charge la gestion et la réalisation de travaux sur des ouvrages électriques à basse, haute et très haute tension
Vos missions seront :

* Participer aux réunions préparatoires des chantiers
* Analyser et suivre les plans d'exécution
* Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures
* Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux
* Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier
* Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité

Horaires : 35h du lundi au jeudi
Chantiers divers - déplacements à la semaine
Taux horaire à définir selon profil.

Votre profil :
*Avoir une formation dans le domaine de l'électricité ou une expérience significative sur un poste similaire
* Vous êtes organisé(e), réactif(ve), disponible et êtes en capacité à gérer des équipes

Avec partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout.

Vos avantages :

* Une mutuelle santé / une prévoyance
* Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
* Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
* Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
* Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°89 : Aide aide soignante (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ELOYES ()

Poste CDD TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible, contrat évolutif possible

***Diplôme dans le médico social souhaité .

Vous travaillez dans un établissent hébergeant 98 résidents

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour:

- Assister les personnes dans les activités de la vie quotidienne
- Assurer le bien être et le confort du résident dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage. en binôme avec notre équipe d'aide soignante.
- Accompagner les résidents à la salle à manger et les aider à s'alimenter
- Assurer une écoute bienveillante et empathique

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • MAISON DE RETRAITE

Offre n°90 : Conducteur de ligne de production (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Éloyes ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un conducteur de ligne de production pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des produits de qualité !


Vos missions :
- Superviser et piloter la ligne de production
- Assurer le bon déroulement des différentes étapes de fabrication (démarrage, réglages, contrôle qualité)
- Tenir les objectifs de productivité
- Analyser les performances et identifier les axes d'améliorations.
- Veiller à la conformité des produits finis et à la maintenance préventive des équipements.
- Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité

Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique.

- Vous disposez d'expérience en conduite de ligne de production
- Connaissance des process de production
- Vous avez une expérience en industrie de 2 à 3 ans serait un plus !
- Vous êtes rigoureux, organisé, esprit d'équipe et proactif
- Vous êtes disponible sur du long terme
- Horaires : - Cycle en 3x8 : Du Lundi au Vendredi

Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant !

***Mission renouvelable jusque 18 mois***

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°91 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE - CDD jusqu'au 8 avril 2026 - renouvellement 1 an possible.
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale : Filière Sociale, Catégorie A, Cadre d'emploi : assistant socio-éducatif (H/F)
Prise de poste dès que possible

Au sein du service social composé de 10 agents (dont 8 travailleurs sociaux), sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous contribuez à déployer les mesures d'action sociale de la Ville auprès des publics majeurs en difficulté sur le territoire spinalien.
A ce titre, vous accompagnez les publics précaires et déployez les dispositifs d'aide légale ou facultative du CCAS afin de favoriser leur insertion sociale et/ou de prévenir leur exclusion.
Vous intervenez dans le cadre de rendez-vous programmés ou de visites à domicile, mais également dans le cadre d'une ligne d'astreinte en journée organisée au sein du service.

LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

Etablir un diagnostic et construire l'accompagnement :
- Accueillir le demandeur, favoriser l'expression de sa demande et comprendre ses besoins ;
- Réaliser une évaluation globale de la personne et réaliser un diagnostic complexe ;
- Identifier et réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
- Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale de droits communs, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents ;
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne et mettre en place un suivi en mobilisant des outils d'accompagnement : visites à domicile, rendez-vous individuels, ateliers collectifs. ;
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour du demandeur.

Instruire les dossiers et les demandes :
- Rédiger des dossiers administratifs de demande, et en assurer le suivi ;
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, comptes-rendus pour la direction et les principaux organismes et opérateurs ;
- Instruire et présenter les dossiers de demande d'aide facultative devant la commission.

Animer et participer à des projets collectifs et des actions de prévention :
- Participer à la construction de diagnostics partagés et de projets de territoire ;
- Concevoir et animer des séances collectives ou des ateliers thématiques ;
- Travailler en pluridisciplinarité et en concertation avec des acteurs multiples (partenaires institutionnels, associatifs, autres services de la Collectivité.) ;
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires et d'apprentis.

Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant Social, vous savez réaliser un accompagnement social et orienter vers les différentes structures partenaires.
Doté.e d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute active, vous avez le sens des priorités et un bon esprit de synthèse. Vous savez animer des groupes de personnes, travailler dans l'urgence, instruire toute demande administrative, rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et maitrisez les principes de la démarche de projet et d'animation.
Vous savez vous adapter facilement.
Vous maitrisez les outils informatiques (pack office) et logiciel métier (Millesime).
Vos compétences en gestion de conflit, pédagogie active, enjeux de médiation seront également appréciés.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Centre Communal d'Action Sociale d'Epinal au sein d'une équipe ouverte et solide.
Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale)

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 25 juillet 2025.




Compétences

  • - Bureautique et outils collaboratifs
  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Rédiger un écrit professionnel
  • - Prévenir et résoudre les conflits

Formations

  • - Économie sociale familiale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CCAS

Offre n°92 : Gestionnaire des politiques sociales (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Au sein de la DDETSPP des Vosges, le service prévention des exclusions et insertion sociale est en charge des politiques en matière d'hébergement (financement et suivi du « 115 »), d'hébergement d'insertion (financement, suivi et contrôle des CHRS), d'accès au logement prévention des expulsions locatives, mise en œuvre du PDALHPD, plan d'accès au logement et à l'hébergement des publics défavorisés, logement adapté, prestation sociale du logement et notamment le plan logement d'abord.

Le service prévention des exclusions et insertion sociale assure également l'accueil (hébergement, accueil social) des demandeurs d'asile, de la protection des personnes vulnérables (personnes sous tutelle et curatelle ) et du suivi des pupilles de l'État en lien avec les services de la protection de l'enfance du conseil départemental.

1. Politiques sociales liées aux personnes mineurs vulnérables :
- Appui à la mise en place d'un deuxième conseil de famille :
° Recensement des candidatures, relances éventuelles
° Travail administratif (rédaction des arrêtés, de divers notes)

- Appui dans les différentes tâches en lien avec les pupilles de l'Etat.
° Alimentation et mise à jour du fichier de suivi des pupilles
° Élaboration de fiches individuelles
° Travail administratif divers (demande de changement d'adresse auprès des organismes, etc.).

2. Domiciliation :
- Réalisation de fiches de procédure
- Participation à l'élaboration du schéma départemental
- Participation à la réalisation des bilans annuels

Compétences nécessaires au poste:
- Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents
- Savoir créer et exploiter des tableaux de bord
- Analyser des informations
- Organiser et planifier son activité dans le respect des échéances
- Rendre compte et alerter si nécessaire


Travail du lundi au vendredi (télétravail possible).
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique d'état.

Poste de catégorie C à pourvoir au 01/09/2025.

Merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre candidature, sans quoi celle-ci ne sera étudiée.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Utilisation de logiciels spécialisés
  • - Bureautique et outils collaboratifs
  • - Méthode de classement et d'archivage
  • - Classement, archivage
  • - Techniques de numérisation
  • - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • - Techniques de secrétariat
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
  • - Mettre en forme un document
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - maîtrise des outils bureautiques

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU

Offre n°93 : Crêpier / Crêpière (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Gaëlle et Gaël recrute pour son établissement à Épinal un Maitre Crêpier H/F.

Né d'un concept novateur avec l'esprit du Coffee-shop, de la Crêperie, du Salon de thé, notre établissement a pour vocation de combler les papilles de nos clients.

Vos missions seront les suivantes :

- Accueillir les clients

- Entretenir un poste de travail

- Réaliser une garniture alimentaire

- Technique de tournage de pâte à crêpe

- Définir des besoins en approvisionnement

- Elaborer des nouvelles recettes

- Gestion des stocks et des approvisionnements

- Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état.)

Votre profil : vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous avez le sens de la communication.

Les spécificités de notre établissement : Pas d'ouverture le dimanche, pas d'horaires coupés.

Horaires : jusqu'à 19h du lundi au jeudi et jusqu'à 22h du vendredi au samedi.

Compétences

  • - Techniques de tournage de pâte à crêpe
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Etaler une pâte à crêpe
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Réaliser une garniture alimentaire
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • LEG'S LINE

Offre n°94 : Professeur / Professeure de musique (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur le même poste
    • 88 - EPINAL ()

Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique

des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le

3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au

cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire.





- Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en :

- Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien

notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement

avec le Projet d'Etablissement ;

- Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ;

- Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et

musicale et le programme de la saison artistique et musicale du

Conservatoire ;





- Vous coordonnez le département Formation Musicale en :

- Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents,

claviers pour le 1er cycle ;

- Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet

d'Etablissement 2025/2030

- Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ;

- Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ;


- Vous participez activement à la vie et au rayonnement du

Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et

en vous impliquant dans la vie culturelle locale.

Compétences

  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - outil informatique et logiciels dédiés (IMuse)
  • - notions en psychologie de l’enfant
  • - compétences pédagogiques
  • - styles et répertoires instrumentaux et vocaux
  • - CV , LDM et Diplomes avant le 28/07/2025

Formations

  • - Musique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°95 : Clerc de notaire - droit des affaires et famille (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois - dans le notariat
    • 88 - EPINAL ()

Vous réaliserez la rédaction d'actes en droit des affaires (sociétés, cessions de parts, assemblées, fonds de commerce) et droit de la famille (donations)

Compétences

  • - Réaliser une recherche documentaire
  • - Rédiger des actes / procédures juridiques

Offre n°96 : Chauffeur / Chauffeuse de bus (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES
104h/mois annualisés

Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • SA LAUNOY TOURISME

    LAUNOY TOURISME est une Entreprise Familiale dont le siège social se situe à Rambervillers, aux confins des Vosges et de la Meurthe-et-Moselle et disposant d'un site à Dombasle/Meurthe. Fort de nos 123 années d'expérience dans l'activité du transport, nous exerçons aussi bien dans le domaine du tourisme que du transport public scolaire, régulier et de transports de personnes en situation de handicap. Nous employons 180 salariés sur les 2 sites principalement des conducteurs d'autocar.

Offre n°97 : Accompagnant Social - UEEA (F/H) (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Nous recrutons un(e) Accompagnant(e) social(e) pour notre Unité d'Enseignement Élémentaire Autisme (UEEA) d'Epinal dédiée à l'accompagnement global d'enfants avec Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).

L'UEEA a pour objectif de proposer un accompagnement individualisé, favorisant l'inclusion scolaire en milieu ordinaire et le développement global de l'enfant.

Missions principales :

* Accompagnement individualisé :
- Créer et maintenir une relation de confiance avec l'enfant tout au long de l'accompagnement
- Créer un lien positif avec les familles et l'entourage de la personne accompagnée
- Évaluer les compétences et comportements selon les outils adaptés
- Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement, en lien étroit avec les familles et les professionnels
- Concevoir des outils adaptés aux besoins de chaque enfant
- Co-élaborer les plannings d'activités en lien avec l'enseignant spécialisé
- Accompagner les apprentissages liés à l'autonomie, la communication et la socialisation
- Encadrer les temps de repas (posture, sélectivité alimentaire, autonomie.)
- Assurer une fonction de référent de parcours
- Participer aux guidances parentales
- Contribuer à la préparation de l'orientation post-UEEA

* Accompagnement collectif et animation :
- Proposer, organiser et animer des temps collectifs adaptés
- Gérer les comportements-problèmes en lien avec l'équipe éducative
- Accompagner les inclusions scolaires

* Gestion administrative :
- Assurer la bonne tenue du dossier unique de la personne

* Vie d'équipe et institution :
- Assurer les transmissions orales et écrites auprès de l'équipe et de la hiérarchie

* Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique ou Auxiliaire de Vie Sociale
* Sens du travail en équipe, posture bienveillante et proactive
* Expérience dans le champ de l'autisme ou auprès d'enfants en situation de handicap appréciée
* Maîtrise des outils de communication alternative et des recommandations de bonnes pratiques
* Capacité d'adaptation et rigueur

Ce que nous offrons :

* Un projet innovant en phase de création, avec une dynamique collaborative
* Des temps de supervision et de formation
* Une équipe en construction, portée par des valeurs de respect, de coopération et d'engagement
* Un cadre de travail structurant et porteur de sens

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°98 : Employé polyvalent de restauration F/H

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être.

Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé.

Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior.

Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous !

Nous recherchons pour un restaurant en scolaire, un employé polyvalent de restauration (h-f) en CDI intermittent à Epinal (88).

Poste à pourvoir à partir de début septembre
Contrat en CDI intermittent 32h / semaine
Travail du Lundi au Vendredi
Horaires : 7h15-14h30 sauf le mercredi : 8h30-14h

La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ?

Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ?

Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades !
Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations.

Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix.
L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès !
Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration !

Avantages :

Convention collective de la restauration collective
13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise
Avantage en nature sur les repas
Accès prestations CSE
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Possibilité de place(s) en crèche
Avoir des horaires fixes et sans coupure
Tenue de travail fournie et blanchie
Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé
Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne
Prime cooptation

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte.
Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif.
Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement.
De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.

Entreprise

  • 650539

    Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.

Offre n°99 : Infirmier - SAMSAH (F/H) (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d'accompagner et d'insérer par le travail, l'habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion.

Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l'autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité.

MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagnement des personnes :
* Réaliser des suivis thérapeutiques et des diagnostics en lien avec le projet personnalisé
* Garantir l'accès aux droits et à la santé, identifier les urgences et y répondre
* Maintenir un lien avec les familles, l'entourage et les professionnels de santé
* Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés

Prévention et sensibilisation :
* Animer des actions de prévention (hygiène, soins, addictions, etc.)
* Mener des temps de sensibilisation et de formation auprès des personnes accompagnées

Soutien aux professionnels :
* Apporter un appui quotidien aux équipes sur les questions de santé
* Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions pluridisciplinaires
* Sensibiliser les professionnels aux risques médicaux

Travail en réseau et partenariats :
* Développer et entretenir des partenariats internes et externes dans le domaine de la santé

Suivi, qualité et traçabilité :
* Gérer le matériel médical et assurer le suivi documentaire
* Participer à la démarche qualité et aux réunions institutionnelles
* Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité (projets personnalisés, comptes rendus, etc.)

* Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (niveau 6) - débutant(e) accepté(e)

* Connaissances :
Bonnes bases en droit des personnes accompagnées, en hygiène et protocoles de soins, ainsi qu'une compréhension du cadre institutionnel

* Compétences techniques :
Capacité à évaluer les situations cliniques, repérer les urgences, adapter les soins aux personnes en situation de handicap, utiliser les outils numériques et d'évaluation et construire des projets de soins personnalisés

* Qualités personnelles :
Écoute, empathie, autonomie, sens de l'initiative, rigueur, esprit d'équipe, pédagogie et capacité d'adaptation

Compétences

  • - Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
  • - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • - Identifier les signes cliniques d'urgence
  • - Appliquer un protocole de soin
  • - Réaliser un diagnostic infirmier
  • - Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Créer une relation de confiance avec les patients
  • - Communiquer avec les patients et leurs familles
  • - Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients

Formations

  • - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°100 : Cariste bobine (H/F)

  • Publié le 28/06/2025 | mise à jour le 06/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Éloyes ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un cariste bobine pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des produits de qualité !

Vos missions :
- Assurer la manutention des bobines de papier de façon verticale et respecter les zones de stockage
- Comprendre le programme de fabrication
- Alimenter la machine en bobine de papier,
- Comprendre le bon sens de déroulement du papier
- Evacuer les bobineaux
- Participer à l'inventaire, ranger et nettoyer le stock des bobines
- Savoir réaliser les non-conformités
- S'assurer du bon état de fonctionnement du chariot élévateur et remplir le carnet d'entretien
- Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité

Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique.

- Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 4 option pince
- Vous maitrisez la conduite de chariots élévateurs avec une expérience sur des bobines serait un plus !
- Vous avez une expérience en industrie de 2 à 3 ans
- Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues.
- Vous êtes rigoureux, organisé et proactif
- Vous êtes disponible sur du long terme
- Horaires : - Cycle en 5x8 : 2 jours du matin (05h-13h) / 2 jours d'après-midi (13h-21h) / 2 jours de nuit (21h-05h)

Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant !

Mission longue prévue

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°101 : PROFESSEUR DE PATISSERIE - BOULANGERIE (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 88 - EPINAL ()

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises,
Préparer et animer les séquences pédagogiques,
Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux,
Participer aux évaluations et examens,
Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille,
S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique.


VOTRE PROFIL



Vous êtes titulaire d'un brevet de maîtrise en boulangerie pâtisserie

Qualités relationnelles,

Capacité d'écoute,

Autonomie

Rigueur, réactivité et adaptabilité,

Pédagogie,

Bienveillance,

Patience,

Maîtrise des outils informatiques « bureautique »



CONDITIONS DU POSTE
Prise de poste à partir du 01 septembre 2025 ;
Prime de 13ème mois ;
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps

Compétences

  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • - Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées

Formations

  • - Pâtisserie | CAP, BEP et équivalents
  • - Boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

Offre n°102 : PROFESSEUR DE CARROSSERIE (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 88 - EPINAL ()

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises,

Préparer et animer les séquences pédagogiques,
Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux,
Participer aux évaluations et examens,
Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille,
S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique.


VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en carrosserie/peinture ou d'un BAC PRO avec expérience significative et titulaire permis B.
Des connaissances en mécanique automobile sont un véritable atout pour la candidature

Qualités relationnelles,
Capacité d'écoute,
Autonomie
Rigueur, réactivité et adaptabilité,
Pédagogie,
Bienveillance,
Patience,
Maîtrise des outils informatiques « bureautique »

CONDITIONS DU POSTE

CDD de 12 mois ;
Temps plein ;
Prise de poste à partir du 01 septembre 2025 ;
Statut Cadre ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Epinal (88)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
Rémunération : 2 145.00 € brut/mois

Compétences

  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Formations

  • - Peinture carrosserie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

Offre n°103 : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national.

Vos missions :
En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de :
- Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer.
- Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers.
- Réaliser des estimations des biens immobiliers.
- Gérer les visites, les négociations.
- Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction.
- Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI.

Profil recherché :
- Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale.
- Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus.
- Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis.
- Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances.

Ce que nous offrons :
- Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.
- Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.).
- Une rémunération attractive et non plafonnée.
- Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite.
- Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !

Entreprise

  • AKOMI

Offre n°104 : Chargé de développement - clientèle GMS (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Vous avez l'âme d'un développeur commercial terrain et une connaissance solide du monde de la GMS ? Vous avez déjà vendu des solutions d'équipement en grande distribution et vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans un univers premium, au service du design, de la qualité, et de l'innovation ? Ce poste est fait pour vous !

Notre client est une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans l'agencement sur mesure, ses produits de qualité et design, ainsi que pour son engagement RSE. Les dirigeants sont accessibles, bienveillants, et profondément attachés à la qualité relationnelle avec leurs équipes comme avec leurs clients.

Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise recherche un Chargé de développement orienté GMS & retail, prêt à booster son développement commercial.

Vos missions :
- Développer les relations commerciales avec les clients GMS, répondre aux demandes entrantes et assurer un suivi terrain régulier.
- Prospecter activement de nouveaux clients.
- Construire des offres commerciales sur mesure, en lien avec les équipes internes (bureau d'études, production, ADV, devis...)
- Assurer une gestion fluide et rigoureuse des projets (technique, commerciale et administrative).
- Participer activement à la définition de la stratégie commerciale et au développement de nouvelles gammes.
- Représenter fièrement l'entreprise lors de salons professionnels, événements et rendez-vous clients.

Votre profil :
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement dans la fourniture de solutions pour la grande distribution (mobilier, équipements, rayonnage, etc.)
- Très bonne connaissance du fonctionnement de la GMS (hypermarchés, supermarchés, enseignes spécialisées...)
- Goût du terrain, de la négociation et du développement commercial.
- Tenacité, autonomie, esprit entrepreneurial et sens du service client.
- Vous êtes curieux(se), enthousiaste, et aimez relever des défis.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif.

Rémunération fixe + variable. Véhicule société, mise à disposition de PC Portable, téléphone, de cartes de société pour vos déplacements.
Déplacements sur votre secteur EST (67,88,68,52,70,25,21,39,71,01,74,69,73,42,43,63,03).
FULL REMOTE

Compétences

  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

  • JDL CONSEIL ET CONNEXIONS

    Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.

Offre n°105 : Chargé d'affaires cuisiniste (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Vous êtes cuisiniste, passionné(e) par l'agencement sur mesure, le conseil client et la concrétisation de projets ? Et si vous mettiez votre sens du commerce et de l'agencement au service d'un poste stimulant, orienté B2B et développement commercial dans l'univers de la GMS et du retail ?

Notre client, un acteur reconnu dans l'agencement haut de gamme, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires cuisiniste avec une vraie fibre client, capable de transformer un besoin en solution concrète.

Votre futur quotidien :
- Accompagner vos clients (enseignes, GMS, boutiques.) dans la définition de leurs projets d'agencement.
- Créer des solutions sur mesure en lien avec les équipes internes : bureau d'études, atelier, devis, production.
- Développer un portefeuille client grâce à votre sens du relationnel et à des actions de prospection ciblées.
- Piloter les projets de A à Z (technique, administratif, coordination.) et garantir leur bon déroulement.
- Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise.

Votre profil :
- Vous avez été cuisiniste, agenceur ou vendeur conseil dans l'univers de l'aménagement intérieur ou du mobilier sur mesure.
- Vous souhaitez évoluer vers un poste plus autonome, orienté B2B avec une vraie dimension "développement client".
- Vous aimez être sur le terrain, rencontrer, convaincre et créer du lien durable avec vos interlocuteurs.
- Vous avez une vision technique, savez lire un plan, comprendre un besoin et traduire cela en projet concret.
- Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se) et avec une forte culture client.
- Le mot "sur-mesure" vous parle : vous aimez apporter une solution unique à chaque projet.

Rémunération fixe + variable. Véhicule société, mise à disposition de PC Portable, téléphone, de cartes de société pour vos déplacements.
Déplacements sur votre secteur EST (67,88,68,52,70,25,21,39,71,01,74,69,73,42,43,63,03).
FULL REMOTE

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • JDL CONSEIL ET CONNEXIONS

    Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.

Offre n°106 : Agent / Agente de sécurité (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Nous recrutons des agents de sécurité (H/F) pour divers sites et missions sur le secteur d'Epinal.

Vos principales missions seront :

Gardiennage
Effectuer des rondes
Protection et alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel

Pour vous convaincre :

Un manager de proximité
Un planning remis à l'avance
Heures supplémentaires payées au mois

Rémunération : 12.608€ brut de l'heure

Horaires :
Variables de jour comme de nuit

Heures supplémentaires majorées


Profil :
Vous êtes obligatoirement titulaire du CQP APS, SST et d'une carte professionnelle du CNAPS à jour
Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier, vous êtes tenu(e) au respect des consignes.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Offre n°107 : Technicien / Dessinateur Projeteur (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - ELOYES ()

Client
Depuis plus de 20 ans, nous mettons nos compétences techniques au service de la transition énergétique et de l'optimisation des réseaux, en accompagnant nos partenaires publics et privés dans leurs projets liés à la production, la distribution et l'usage de l'énergie.
Implantés dans les Vosges, notre structure à taille humaine s'appuie sur une solide expertise en ingénierie et études techniques pour apporter des solutions sur mesure, de la conception à la mise en œuvre des équipements énergétiques et les réseaux, conventionnels ou issus des énergies renouvelables.
À l'écoute des enjeux d'aujourd'hui et de demain, nous développons une ingénierie responsable et pragmatique, intégrant sobriété énergétique, performance, fiabilité des réseaux et durabilité des installations.
Portés par des valeurs de proximité, d'engagement et de technicité, nous offrons un environnement de travail convivial où chacun peut s'investir, apprendre et évoluer au sein d'une équipe solidaire.
Vous souhaitez contribuer à des projets énergétiques concrets et utiles au territoire ? Rejoignez notre équipe sur le poste de TECHNICIEN / DESSINATEUR PROJETEUR F/H

Poste
Vous êtes en charge de la conception technique des réseaux secs sur des projets d'aménagement, de lotissements ou de renouvellement urbain. Votre mission consiste à transformer une idée en plans concrets, prêts à être exécutés.

Plus précisément, vous
- Participez aux relevés terrain et au recueil des données techniques
- Réalisez les plans de conception et d'exécution (réseaux HTA/BT, éclairage public, télécoms, gaz.)
- Concevez les profils en long, coupes, plans de phasage et synoptiques techniques
- Intégrez les contraintes réglementaires, techniques et environnementales dans vos études
- Préparez les pièces graphiques et techniques pour les dossiers de consultation des entreprises
- Suivez la mise à jour des plans en phase chantier et participez à la constitution des DOE
- Contribuez à la qualité, la cohérence et l'optimisation de nos méthodes de production graphique

Profil
De formation Electrotechnique, Génie Civil, Travaux publics ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en conception de réseaux secs ou VRD. Une expérience en pilotage de chantier serait un plus.
Vous maîtrisez AutoCAD, Covadis ou Mensura pour la réalisation des plans techniques d'aménagement et, idéalement, vous avez déjà travaillé avec des logiciels tels que ERAS BE, CAPITOLE, CANECO, DIALUX, CAMELIA pour les études de réseaux.
La connaissance des outils SIG ou de la modélisation 3D (maquettes, visualisation) est un plus.
Doté-e d'un esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur et savez travailler en respectant les délais et les exigences techniques.
Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'écoute et avez envie de vous impliquer pleinement dans des projets concrets.

Vous rejoignez une entreprise ancrée dans son territoire, où la proximité, la convivialité et le partage des savoirs sont des valeurs vécues au quotidien.
Vous intégrez une équipe passionnée qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et vous offrira un cadre de travail stimulant, varié et valorisant.
Chaque jour, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets, porteurs de sens et utiles à la transition énergétique et à l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Votre engagement et vos idées seront écoutés et reconnus. Vous pourrez ainsi vous impliquer pleinement dans une entreprise où chacun compte et contribue à la réussite collective.

Entreprise

  • BARAN RECRUTEMENT

    Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.

Offre n°108 : Boucher / Bouchère (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - en boucherie
    • 88 - JEUXEY ()

Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions.

Principales missions :
- Commercialiser les produits de la boucherie.
- Conseiller la clientèle sur le choix des produits.
- Préparer, découper et conditionner les produits
- Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon
- Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie.
- Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail

Horaires de travail :
Le matin (5h-12h) ou l'après-midi (12h -21h) en fonction des nécessités de service.
Travail du lundi au dimanche.
Jours de repos tournants à définir avec l'employeur selon planning.

Contrat à durée déterminée à pourvoir de suite, renouvelable.

Compétences

  • - Types de spécialités bouchères
  • - Techniques de parage des viandes
  • - Techniques de désossage
  • - Types de viande
  • - Découper, désosser, parer de la viande
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Trier des pièces de viande
  • - Conditionner des produits

Formations

  • - Boucherie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CARREFOUR JEUXEY

Offre n°109 : Data analyst (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Votre mission au sein de la data factory : Administrer des bases de données, participer à leur dimensionnement et optimisation, garantir leur cohérence et intégrité ainsi que la sécurité logique, participer à l'intégration, la qualification et au déploiement des applications utilisant des bases de données, développer des scripts et analyser les problèmes, suivre les traitements de production, la maintenance, la gestion des incidents/changements, et la rédaction de la documentation nécessaire à la production, et assurer une veille technologique et proposer des solutions et des évolutions en matière de gestion de base de données. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme. Vous êtes titulaire d'un bac+4/5 en data analyse, informatique, mathématiques, statistiques ou sciences, ou encore mieux vous avez de l'expérience en analyse de données : MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Tableau, mais également Excel. Vous êtes doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.

Entreprise

  • LEADER GOLBEY 2029

Offre n°110 : Merchandiseur Epinal (88) (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

CDI - Temps plein
Secteur géographique : Epinal, Vosges (88)
Bac/Bac+2 et/ou première expérience terrain réussie
Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois et d'un variable cible

La Direction commerciale NesForce recherche son Merchandiseur.
Vous serez en charge de :
Transformer en magasin les actions négociées par les Responsables de Secteur
Implémenter le Merchandising en collaboration avec le Responsable de Secteur
Réaliser le montage des opérations promotionnelles conformément à la négociation menée par le Responsable de Secteur
Assurer les incontournables (présence et visibilité des références majeures), et la saisie des opportunités

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Implanter les produits, réaliser les implantations totales ou partielles négociées par les Responsables de Secteur, installer le matériel de balisage nécessaire.
Réaliser les recadrages linéaires.
Corriger les ruptures en agissant sur les causes, et par des actions de mise en rayon.
Installer les opérations promotionnelles (mise en place et remplissage des boxes/meubles, installation des têtes de gondoles, mise en place de théâtralisation...) négociées par le Responsable de Secteur.
Installer du matériel cross merchandising et assurer le remplissage et le réassort.

A PROPOS DE VOUS
Curieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
Vous faîtes preuve de rigueur, d'initiative, d'esprit d'équipe et d'un bon relationnel
La connaissance des catégories est un plus.
Permis B requis.

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.

Compétences

  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • NESTLE EXCELLENCE SUPPORTS FRANCE OU NES

Offre n°111 : Conseiller individuel sédentaire (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Les principales missions consistent à :

- - Développer et fidéliser le portefeuille en commercialisant les offres liées au marché :

- Vendre les produits et services auprès des adhérents et prospects particuliers
- Assurer une découverte globale des besoins des adhérents ou prospects et proposer systématiquement des produits et / ou services additionnels
- Assurer des opérations de prospection, y compris à distance, et de vente additionnelle (via l'émission d'appels et le traitement de devis via les outils multimédia)
- Participer et mettre en œuvre les opérations commerciales du Plan stratégique (maintien de portefeuille, suivi des résiliations.)
- Peut être amené à participer ponctuellement à des actions commerciales en dehors de l'agence (par exemple : foires et salons.)
- Assurer le reporting de son activité dans les outils dédiés

- Recevoir et conseiller les adhérents et prospects dans le respect du devoir de conseil et sur la loi du démarchage téléphonique :

- Assurer un rôle de conseil dans l'application des engagements déontologiques
- Accueillir et renseigner les adhérents et prospects, et traiter leurs demandes
- Détecter les besoins de l'interlocuteur rencontré et si besoin proposer les rendez-vous adaptés (si la demande dépasse son champ d'intervention et de compétences/ ex : Marché Collectif)
- Identifier les réclamations adhérents et les traiter

- Traiter les opérations administratives liées à l'activité de l'agence :

- Coordonner les premières étapes du processus de souscription (envoi des formulaires, réception et transmission des documents.)
- Contribuer activement à la complétude des données clients, veiller à la mise à jour des outils de gestion et relation clients et s'assurer de leur fiabilité

- Contribuer au bon fonctionnement du réseau d'agences :

- Veiller au respect de la politique de communication et d'affichage au sein de son agence,
- Participer à la gestion des stocks d'imprimés, fournitures.
- Remonter les éventuels dysfonctionnements de l'agence
- Peut être amené à remplacer/renforcer ponctuellement dans une autre agence

Nous recherchons des candidats expérimentés et titulaires d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine commercial.

Qualités professionnelles requises : Savoir convaincre - Savoir conduire efficacement des entretiens commerciaux ou de conseil - Avoir le sens du contact et le goût du défi.

Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés.


Liste des avantages pour les collaborateurs :
- Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2025)
- Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur
- Accord Intéressement / Participation
- Compte Epargne Temps (CET)
- Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur)
- Prestations versées par le Comité Social et Economique

Compétences

  • - Savoir convaincre
  • - Avoir le sens du contact et le goût du défi
  • - Savoir conduire des entretiens commerciaux

Formations

  • - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ACORIS MUTUELLES

    ACORIS MUTUELLES, présente en Lorraine et en Franche-Comté (22 agences commerciales, 160 collaborateurs), propose ses services en complémentaire santé, prévoyance, épargne-retraite et assurances IARD aux particuliers, travailleurs indépendants, ainsi qu'aux entreprises.

Offre n°112 : RESPONSABLE DU SERVICE PROPRETÉ DES LOCAUX (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - dans poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

Soucieuse d'offrir un accueil de qualité à ses usagers et un cadre de travail agréable à ses agents, la Ville d'Epinal place l'hygiène et la propreté au cœur de ses priorités. C'est dans ce cadre qu'elle souhaite se doter d'un « responsable du service propreté des locaux ».

Rattaché(e) à la Direction Enfance Jeunesse, vous coordonnez et planifiez les activités relatives à l'entretien des locaux municipaux et autres sites liés par convention. Vous veillez à une juste répartition des moyens sur le territoire et à l'efficience de ceux-ci. Vous assurez le suivi de la propreté d'environ 40 sites répartis sur l'ensemble de la Ville, de surface et de destination hétérogènes : des sites administratifs, des sites techniques, des lieux d'accueil de public, des sites d'exposition ou d'événements.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
1. Gestion de l'équipe de nettoyage :
- Superviser et coordonner le travail des 40 agents de propreté ;
- Planifier les horaires et les tâches quotidiennes ;
- Former et évaluer le personnel ;
- Assurer la répartition du travail en secteur, en lien avec les responsables de secteur.

2. Gestion administrative :
- Evaluer les activités du secteur et apporter des propositions sur les évolutions nécessaires ;
- Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord de suivi du secteur ;
- Assurer la bonne application des marchés pour l'achat des produits et matériels, et des contrats de maintenance ;
- S'assurer du respect des conventions de prestations signées avec des structures (centres sociaux, MJC, école de la 2ème chance, .) et veiller aux conditions de renouvellement.

3. Entretien des locaux :
- Assurer la propreté et l'hygiène des bâtiments municipaux (bureaux, salles de réunion, sanitaires, etc.) et des autres structures liées par convention ;
- Veiller à l'application des protocoles de nettoyage et des normes sanitaires.

4. Gestion des stocks :
- Gérer les stocks de produits d'entretien et de matériel ;
- Passer les commandes nécessaires et contrôler les livraisons.

5. Maintenance des équipements :
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de nettoyage ;
- Organiser les réparations et l'entretien régulier des machines.

6. Respect des normes de sécurité :
- Assurer le respect des règles de sécurité et des normes environnementales ;
- Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité ;
- Veille juridique, analyse des textes règlementaires en relation avec le secteur d'activité, ainsi que leur mise en application.

De formation supérieure (Bac+2 minimum) dans les métiers de l'hygiène et de la propreté, vous possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale.
Vous maitrisez parfaitement les produits et techniques de nettoyage, et vous êtes attentif à la suppression des produits contenant des perturbateurs endocriniens.
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics et maitrisez le pack office.
Rigoureux(euse) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez des capacités à gérer une équipe et à communiquer efficacement.
Proactif(ive), vous appréciez animer et fédérer une équipe autour de projets d'évolution.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse
Temps Complet 37h/semaine + RTT
Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale).

-POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
Rémunération selon grille indiciaires de la fonction publique territoriale
Poste de Catégorie B ou A : Rédacteur(trice) - Technicien(ne)-Attaché(e) - Ingénieur(e)

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 19/07/2025.






Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Elaborer des outils de contrôle qualité, de traçabilité
  • - Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Piloter une activité
  • - Définir les indicateurs et leur mode de suivi
  • - Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Répartir les postes de travail
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Utiliser les outils numériques

Formations

  • - Qualité hygiène sécurité environnement | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°113 : Chef équipe Bâtiment F/H

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Nous recherchons pour l'un de notre client, un chef d'équipe plombier F/H.En tant que chef d'équipe, vous encadrez et organisez le travail d'une équipe de plombiers sur chantier. Vous êtes capable de lire les plans et de préparer les interventions en amont. Vous réalisez les travaux de plomberie tels que l'installation, le raccordement, le dépannage et l'entretien. Vous veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Vous êtes également l'interlocuteur des autres corps de métier et des responsables de chantier. Vous êtes titulaire d'une formation en plomberie, de type CAP ou BEP.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que plombier, avec une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe.
Vous maîtrisez la lecture de plans et savez organiser les tâches sur chantier. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez un bon esprit d'équipe. Le permis B est souhaité car des déplacements peuvent être nécessaires selon les chantiers.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle...
Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°114 : Electricien d'équipements industriels F/H

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques,
Vous devrez assembler et monter des composants électriques;
Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique
Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage.

Horaires de journée.
Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°115 : Employé polyvalent de restauration (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 06/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter à un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey.

Missions :
- Préparer et dresser des entrées et des desserts
- Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking
- Accueillir, conseiller et servir la clientèle
- Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels

Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

  • AFPA ENTREPRISES

Offre n°116 : Commercial itinérant B to B - LPH-88-MGO (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Connaissez-vous Berner France ?

Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros.

Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.

Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs).

Vos missions :
- La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux
- La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants

Votre profil :
- Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative
- Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain
- Vous êtes rigoureux, autonome et tenace

Nos avantages :
- Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné)
- Un véhicule de service et carte essence
- Un ordinateur et téléphone
- Une mutuelle avantageuse pour la famille
- Un accord de participation et d'intéressement
- Un forfait repas
- Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus
- Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution

Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ?

Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

  • SERVICE RECRUTEMENT

    Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.

Offre n°117 : Aide de laboratoire (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ARCHES ()

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.

Notre client, basé à ARCHES, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- La recharge de votre voiture électrique ne sera plus jamais un problème, des bornes sont à disposition.

Prêt(e) à relever les défis fascinants du poste de Laborantin (F/H) dans notre établissement ?
Vous participez activement aux analyses et à l'enregistrement de données en laboratoire dans un environnement dynamique et collaboratif

- Effectuer des analyses chimiques (consistance, texture, dosage vitamine C, mesurer les PH, dosage protéines)
- Réaliser des analyses sensorielles, bactériologiques et allergènes
- Enregistrer les résultats dans les fichiers Excel et SAP

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: jusqu'au 31 juillet
- Salaire: 12.04 euros/heure

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Notre client recherche un Laborantin (F/H) pour réaliser des analyses chimiques et sensorielle avec rigueur.

- Avoir minimum 2 ans d'expérience en laboratoire, idéalement dans le secteur alimentaire ou chimique
- Maitriser les analyses chimiques (dosage vitamine C, pH, protéines) et bactériologiques
- Enregistrer et analyser les données sur Excel et SAP
- Posséder un diplôme niveau bac +2 dans ce domaine
Accepter un cycle horaire en 5*8

Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Compétences

  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - HACCP
  • - Connaissance règles hygiène & sécurité en agroalim

Formations

  • - Analyse chimique | Bac+2 ou équivalents
  • - Analyse chimique (STL Chimie) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD INHOUSE 0329812670

Offre n°118 : Formateur H/F indépendant(e) EN BUREAUTIQUE ET SECRETARIAT (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 3 An(s) - Bureautique et secrétariat
    • 88 - EPINAL ()

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) EN BUREAUTIQUE ET SECRETARIAT
Lieu : Epinal et Sainte Marguerite
Disponibilité : rentrée 2025/2026
De formation supérieure : minimum bac+2 en bureautique et secrétariat
Expériences exigées :
3 ans minimum dans le domaine, pratiqués en entreprise, dans la fonction publique.
2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement.

Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi et d'alternants pour des formations de niveau 4 à 6. Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe en formation.

Vous avez pour missions de :

- Garantir le suivi du référentiel institutionnel.
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire.
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation.
- Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation.
- Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme/titre professionnel

Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application - Ecoute - Discrétion

Profil/compétences :

- Gestion administrative, de l'activité commerciale et du personnel (PME, Fonction publique)
- Maitrise des fondamentaux des logiciels bureautiques (applications office 365 notamment) et du logiciel SAGE (gestion commerciale)
- Techniques de communication et d'accueil
- Techniques de production des documents courants
- Gestion des agendas, des plannings
- Techniques de prise de notes
- Techniques de classement, d'archivage
- Maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire)
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de rendre compte
- Aptitude au travail en équipe autant qu'en autonomie

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Formations

  • - Bureautique (Bureautique et secrétariat) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES V

Offre n°119 : Peintre en bâtiment (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - car autonomie complète sur chantier
    • 88 - EPINAL ()

Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et performante, que vous êtes ponctuel(le) et organisé(e), titulaire d'un diplôme CAP ou BEP dans le domaine du second œuvre et titulaire du permis B (véhicule d'entreprise), votre profil nous intéresse.
Les missions qui vous seront confiées :
Tous travaux préparatoires et de peinture ou embellissement dans le respect des préconisations de pose et le respect de l'environnement dans lequel vous évoluerez (logements habités, boutiques, bureaux...)
Vous travaillerez en autonomie sur la plupart des chantiers qui vous seront confiés et rendrez compte à votre supérieur en fin de journée.
La qualité du travail et le respect de nos clients sont pour nous une condition primordiale au bon fonctionnement de l'entreprise.

Compétences

  • - Techniques de peinture artistique
  • - Préparer la peinture
  • - Monter ou démonter un échafaudage

Entreprise

  • SINIREN

Offre n°120 : Formateur H/F indépendant(e) EN GESTION DE LA PAIE & RH

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) EN GESTION DE LA PAIE & RESSOURCES HUMAINES
Lieu : Epinal et Saint-Dié-des-Vosges
Disponibilité : rentrée 2025/2026
De formation supérieure : minimum bac+3 en RH, gestion sociale, droit et formations complémentaires en paie.
Expériences exigées :
3 ans minimum en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou spécialisé dans la gestion de la paie et ressources humaines.
2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement.

Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi et d'alternants pour des formations de niveau 4 à 6. Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation.
Vous maitrisez le logiciel SAGE.

Vous avez pour missions de :

- Garantir le suivi du référentiel institutionnel.
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire.
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation.
- Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation.
- Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme/titre professionnel

Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application

Compétences :
- utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise
- utiliser les sources d'information de la réglementation sociale
- mettre en œuvre les contrats de travail
- utiliser les mesures pour l'emploi
- mettre en œuvre les règlements internes
- gérer la protection sociale et la médecine du travail
- utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail
- établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié
- réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques
- établir et contrôler les déclarations sociales
- traiter le temps de travail des salariés
- informer le personnel les IRP et les tiers
- connaissances en droit civil, social, pénal, fiscal, de la sécurité sociale
- techniques de calculs statistiques
- maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées (SAGE obligatoire)
- techniques d'utilisation des outils bureautiques courants

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES V

Offre n°121 : Alternance Technicien de maintenance H/F

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ARCHES ()

Vous êtes passionné(e) par le développement durable et désireux de faire une différence dans l'industrie textile ? Rejoignez Muovi !

Responsabilités :
Sous la supervision de nos opérateurs expérimentés, vous serez amené(e) à :
- Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements et installations
- Assister dans la gestion des interventions de maintenance et le suivi des actions
réalisées
- Respecter les normes de sécurité et les procédures de maintenance
- Acquérir des compétences pratiques et théoriques en lien avec les équipements et les
outils utilisés par nos techniciens
- Assister dans le fonctionnement et la surveillance des machines de production
- Assurer la qualité et l'efficacité des processus de production
- Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau sur les équipements

Exigences :
- Préparation d'un BAC Pro ou BTS en maintenance industrielle
- Intérêt pour la fabrication, la technique et la maintenance des équipements industriels
- Grande attention aux détails et capacité à suivre les instructions
- Volonté d'apprendre et de contribuer à un environnement de travail dynamique

Avantages :
- Formation pratique et encadrement par des professionnels expérimentés
- Possibilité d'évolution de carrière après la période d'apprentissage

Poste en alternance à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025.




Compétences

  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • MUOVI

    Située à ARCHES dans les Vosges (88), Muovi recycle et valorise les déchets textiles polyester en matière première recyclée. Notre mission est de fournir des solutions durables pour l'industrie textile tout en réduisant l'impact environnemental.

Offre n°122 : Alternance Pilote de ligne d'extrusion H/F

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ARCHES ()

Vous êtes passionné(e) par le développement durable et désireux de faire une différence dans l'industrie textile ? Rejoignez Muovi !

Responsabilités :
- Assister dans le fonctionnement et la surveillance des machines de production
- Assurer la qualité et l'efficacité des processus de production
- Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau sur l'équipement
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production
- Respecter les protocoles de sécurité et les réglementations

Exigences :
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Intérêt pour la fabrication et le développement durable
- Grande attention aux détails et capacité à suivre les instructions
- Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
- Volonté d'apprendre et de contribuer à un environnement de travail dynamique

Avantages :
- Formation pratique et encadrement par des professionnels expérimentés
- Opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans l'industrie du recyclage
- Semaine de 4 jours
- Possibilité d'évolution de carrière au sein de l'entreprise

Poste en alternance à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025.

Compétences

  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

  • MUOVI

    Située à ARCHES dans les Vosges (88), Muovi recycle et valorise les déchets textiles polyester en matière première recyclée. Notre mission est de fournir des solutions durables pour l'industrie textile tout en réduisant l'impact environnemental.

Offre n°123 : Agent d'exploitation/contrôle des transports de voyageurs H/F

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Sur un poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) au Responsable de l'Exploitation au sein de la Direction Transport & Mobilités, vous contribuez à garantir le bon fonctionnement des services de transport public sur le territoire de la Communauté d'Agglomération d'Épinal.
À travers une présence active sur le terrain, vous veillez au respect des itinéraires, à la régularité des services, à la conformité des véhicules et à la qualité globale de l'offre.
Vous assurez la vérification des titres de transport dans une démarche avant tout pédagogique, en informant les usagers et en favorisant la régularisation des situations.
Vous participez activement à l'amélioration continue du service rendu aux voyageurs, tout en incarnant les valeurs de service public, de proximité et de sécurité.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Contrôle de l'exploitation des services : Vérification sur le terrain des itinéraires, horaires, points d'arrêt et de la régularité des services conformément aux engagements contractuels.
- Vérification des véhicules : S'assurer que les véhicules répondent aux normes de sécurité, d'accessibilité et de conformité (livrée, affichage, équipements, etc.).
- Régulation à la gare routière : Faire appliquer le règlement et assurer une présence visible et active, notamment aux heures de forte affluence.
- Contrôle des titres de transport : Effectuer des vérifications de titres de transport (scolaires et tout public) sur le terrain, avec une approche pédagogique et informative, en expliquant les règles, en orientant et en accompagnant les usagers vers la régularisation si nécessaire.
- Vérification du mobilier urbain : Contrôler l'état des équipements des arrêts (abribus, poteaux, signalétique, etc.) et signaler les besoins de maintenance ou de renouvellement.
- Suivi des travaux et itinéraires de substitution : Assurer la communication avec les transporteurs en cas de travaux, transmettre les arrêtés de voirie, organiser les itinéraires de substitution et informer les voyageurs des changements.
- Communication avec les transporteurs : Coordination quotidienne avec les transporteurs pour garantir la qualité de l'exploitation (ponctualité, respect des circuits, véhicules affectés, incidents...).
- Rédaction de courriers : Rédiger des courriers liés aux demandes de régularisation, aux ajustements d'exploitation ou au suivi qualité.
- Participation aux réunions techniques : Représenter le service lors des réunions de chantier, réunion avec les transporteurs, et contribuer à l'amélioration continue des services de mobilité.
Ponctuellement, en fonction des nécessités de service, vous renforcez la présence terrain des équipes de la direction Transport & Mobilités :
- Contrôler le bon fonctionnement des stations de Vélos en Libre-Service (VLS) ainsi que des garages à vélos. Remonter les dysfonctionnements au service VILVOLT.
- Remplacer des agents d'accueil pour informer les usagers et assurer la vente de titres de transport.
- Assurer un service de transport de proximité en cas d'indisponibilité de l'agent référent.

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES
Vous avez des aptitudes à communiquer clairement avec pédagogie et sens de l'accompagnement, selon les situations et interlocuteurs rencontrés sur le terrain.
Vous savez faire appliquer les règles de manière respectueuse et professionnelle, en préservant une relation de confiance avec les usagers, les conducteurs et les exploitants.
Réactif(ve), vous savez prendre des initiatives et anticiper les besoins opérationnels, dans le cadre du pilotage du responsable d'exploitation.
Vous savez faire face aux imprévus avec calme, discernement et efficacité.
Rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs situations en parallèle, produire des documents clairs et structurés en tenant compte des délais.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office) et êtes à l'aise avec des outils d'analyse d'exploitation en interne.
Vous appréciez le travail en équipe et participez à la bonne coordination, coopération et partage des informations.

Compétences

  • - Contrôler une opération de transport
  • - Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
  • - Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - CV ET LDM AVANT LE 10/07/2025
  • - Poste à pourvoir dès septembre 2025

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°124 : Esthéticien-cosméticien / Esthéticienne-cosméticienne (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Poste à pourvoir dès que possible 35h ou 39h sur 4 ou 5 jours.

Notre idée est simple : offrir à tous nos clients une expérience de bien-être absolu, personnalisée et fidèle à l'esprit QIPAO.
Venez relever le challenge en devenant esthéticien(ne) expérimentée dans un institut moderne et original !

CHALLENGE À RELEVER

En tant que premier contact de nos clients, vous relevez quotidiennement le challenge de leur faire vivre un moment rien que pour eux en leur offrant un accueil et un service d'excellences et en leur conseillant les prestations et produits les plus adaptés à leurs envies.

LE CONCEPT
QIPAO est un concept d'institut de beauté contemporain, un lieu cocooning alliant modernité et élégance.
Le concept offre une vision complète de la beauté en proposant des services esthétiques sans abonnement et avec ou sans rendez-vous.

L'ESPRIT
Chez QIPAO vous vous sentirez comme chez vous ! Nous vous accompagnerons chaque jour grâce à une grande proximité, un centre de formation dynamique, des outils marketing et bien sûr un savoir-faire partagé par plus de 150 instituts répartis en France et au Luxembourg.

VOTRE MISSION
Chouchouter vos clients en leur proposant des prestations personnalisées de la tête aux pieds : regard (rehaussement, pose d'extensions de cils, colorations.) visage et corps (soins , massages), épilation, manucure et pédicure

mais aussi prodiguer des conseils personnalisés et mettre en avant les produits adaptés

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Vous êtes passionné(e) de beauté ?
Vous avez le goût du challenge et l'esprit de famille ?
Vous êtes dynamique, ambitieux/se et autonome ?

Alors

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation à:

crema-leroy.marine@orange.fr


Qualification : CAP, BP esthétique, Bac pro, BTS
Type d'emploi : CDI - 35h/hebdo ou 39h sur 4 ou 5 jours.

A très bientôt

Compétences

  • - Concevoir des protocoles de soins esthétiques
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser des soins de manucure, pédicure
  • - Réaliser des soins du visage et du corps

Formations

  • - Esthétique soin corporel | CAP, BEP et équivalents
  • - Esthétique soin corporel | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • BLEU MARINE INSTITUT Qipao

Offre n°125 : Apprenti SERVEUR H/F

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé).
En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Service ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal.
Service du midi et du soir.
***Fermeture Dimanche soir/Lundi et Mardi toute la journée****

Pour des informations sur la grille des salaires des contrats d'apprentissage :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918

Prise de poste rapide , n'hésitez pas à vous présenter sur place pour échanger sur le poste.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • RESTAURANT LES FINES HERBES

    Le Restaurant « Les Fines Herbes » s'est implanté il y a plus de 25 ans à Epinal (88 - Vosges). Il est situé dans un passage piéton, au calme, à proximité de la place des Vosges et à deux pas de la magnifique Basilique Saint-Maurice.

Offre n°126 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ELOYES ()

Poste CDD TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible, contrat évolutif possible

*** Profil AVS ou AMP diplômé/es conviennent également *** DIPLÔME D'AS / AMP OU AVS EXIGE

- Assister les personnes dans les activités de la vie quotidienne
- Assurer le bien être et le confort du résident dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage...
- Accompagner les résidents à la salle à manger et les aider à s'alimenter
- Assurer une écoute bienveillante et empathique

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

  • - Santé (DIPLÔME D'AS / AMP OU AVS EXIGE) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAISON DE RETRAITE D'ELOYES

Offre n°127 : Expert en développement informatique en alternance H/F (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Arches ()

Les missions du poste

Nous recherchons actuellement un(e) Expert(e) en développement informatique pour le compte d'une entreprise spécialisée, située à ARCHES (88). Ce poste est ouvert dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, d'une durée de 24 mois, débutant en septembre 2025.

Vous serez 4 jours au sein de l'entreprise pour la pratique et 1 jour en formation afin de vous former au métier d'Expert(e) Développement Informatique, au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de "Expert en Systèmes d'Information option Développement" - Titre RNCP de niveau 7 / Bac +5.

À noter que votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC.

A ce titre, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer au développement de solutions logicielles de pointe. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions :
- Participer à la définition des besoins utilisateurs
- Élaborer des spécifications techniques
- Tester les fonctionnalités développées
- Optimiser les performances des applications web
- Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières tendances en développement web
- Collaborer avec d'autres membres de l'équipe (graphistes, chefs de projet, etc.) pour assurer la cohérence du projet
- Participer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur
- Respecter les délais impartis pour la réalisation des tâches assignées
- Être en mesure d'expliquer les choix techniques effectués
- Assurer une bonne communication avec les autres membres de l'équipe et les clients pour comprendre leurs besoins et s'assurer de leur satisfaction


Le profil recherché

Profil recherché :
- Diplôme : Vous êtes titulaire d'un Bac +3, que ce soit une licence professionnelle ou un titre de niveau 6.
- Qualités personnelles : Vous êtes une personne curieuse, adaptable et appréciez le travail en équipe. Votre capacité à vous adapter facilement à de nouvelles situations est une qualité essentielle pour ce poste.
- Motivation pour l'alternance : Vous avez le désir de poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique, démontrant ainsi votre engagement envers le développement de vos compétences professionnelles tout en acquérant une expérience concrète sur le terrain.

Rejoignez-nous pour cette opportunité passionnante où vous pourrez développer vos compétences. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous répondez aux critères requis, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.


L'entreprise

Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État.

Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien... Nos 19 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle.

Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.

Compétences

  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Analyser les besoins informatiques
  • - Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • - Concevoir une application web
  • - Gérer et déployer des logiciels à distance
  • - Promouvoir une proposition, un projet
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Entreprise

  • MEWO

    Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance et en initiale, du CAP au Bac +5, dans plusieurs domaines : Informatique, Santé, Animaux, Petite Enfance, Pharmaceutique, Sécurité et Droit, débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz.

Offre n°128 : ALTERNANT CHARGE(E) EXPLOITATION EAU (H/F)

  • Publié le 25/05/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

ENILEA Mamirolle recherche pour son partenaire acteur mondial dans les secteurs de la gestion de l'eau, un apprenti BTSA GEMEAU (Gestion et Maîtrise)

Tu intégreras l'équipe Service Eau Potable Lorraine Sud-Epinal. En rejoignant notre équipe, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l'environnement et des milieux naturels.

Tes missions seront :
- Réalisation d'études techniques sur les filières de traitement des usines de production d'eau potable
- Participation au déploiement des nouvelles mesures d'autosurveillance de la qualité de l'eau
- Contribution dans la mise en place et au suivi des PGSSE (plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux) et des études réglementaires sur les installations de production et de distribution d'eau potable de l'agence Lorraine.

Compétences

  • - Cadre réglementaire environnemental
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Offre n°129 : Formateur en charge du développement commercial H/F

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H5/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l'offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l'ensemble des partenaires. Leur réseau d'Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l'ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés.

Activités principales

- Contribution au recueil et à l'analyse des besoins en formation des publics concernés et des commanditaires

- Définition et conception d'actions de formation (objectifs, contenu, progression, outils, supports pédagogiques) selon différents modes et modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone, etc.) pour répondre aux besoins identifiés

- Capacité à présenter l'offre de formation et de prestations de l'Atelier dans un cadre commercial avec des partenaires institutionnels et des collectivités.

- Recherche, identification, sélection et utilisation des ressources de formation pertinentes et fiables

- Animation ou coanimation pédagogique d'actions de formations

- Mise en œuvre de l'accompagnement pédagogique et de l'évaluation des acquis des apprenants

- Participation au suivi et à l'évaluation des dispositifs de formation, production de bilans et d'indicateurs, proposition de recommandations pour l'amélioration de ces dispositifs

- Contribution aux actions de veille et de prospective autour des thématiques de Réseau Canopé, notamment en termes de pratiques pédagogiques innovantes

- Contribution au déploiement de projets de formation dans un cadre marchand, en réponse aux appels d'offre et demandes de prestations

- Démarchage, recherche, participation aux relations avec les différents partenaires

Activités associées

- Contribution à l'animation de communautés d'apprentissage, de production, de partage

- Participation au développement, à la création, à l'identification et au suivi de partenariats

- Contribution à la gestion administrative et logistique de l'Atelier Canopé

- Contribution à la valorisation et à la communication des dispositifs de formation, des ressources et des services de Réseau Canopé
Poste à pourvoir à partir du 1.9.2025

Le candidatures (CV + lettre de motivation) devront être transmises uniquement via le lien joint dans l'offre.




Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • DIRECTION TERRITORIALE GE ET AC 54 NANCY

Offre n°130 : Technicien d'inspection de réseau d'assainissement (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en plomberie / assainissement
    • 88 - EPINAL ()

Vous interviendrez en tant que technicien d'assainissement (H/F)
La Compagnie des Déboucheurs est une entreprise de débouchage canalisation dans les Vosges (88) et la Meurthe et Moselle (54) qui intervient pour dépanner et déboucher les canalisations bouchées, que ce soit des WC, une douche, une baignoire, un évier, un regard d'égout ou encore des conduits d'évacuation des eaux usées intérieurs ou extérieurs.

De profil technique avec une expérience en plomberie / assainissement ou très bon bricoleur, vous possédez le permis B.
Formation au poste possible.

Astreinte Week end, une fois par mois.

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • LA COMPAGNIE DES DEBOUCHEURS

Offre n°131 : TECHNICIEN D'EXPLOITATION RESEAU ET TELECOM (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 88 - EPINAL ()

Missions principales
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de la CCI Grand Est, vous interviendrez sur :
- L'installation, la configuration et le dépannage des équipements réseau et télécom (LAN, Wi-Fi, téléphonie IP, visioconférence.)
- Le support de proximité auprès des utilisateurs
- La participation à des projets techniques à l'échelle régionale
- Le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures locales
- Des interventions ponctuelles de logistique informatique : aménagement de salles, déplacement de matériel, gestion de cartons ou de câblage (dans le cadre de déménagements ou de réorganisations)

Contexte
- Vous rejoignez une équipe DSI de 25 collaborateurs répartis sur 60 sites dans le Grand Est
- Votre périmètre d'intervention est principalement localisé dans les Vosges
- Vous pourrez également apporter un soutien à distance ou participer à des projets pour des collègues situés ailleurs dans la région

Avantages :
- RTT
- Carte ticket Restaurant
- Mutuelle & Prévoyance d'entreprise
- CSE

Évolution possible
Possibilité de développer une ou plusieurs expertises techniques selon vos appétences (réseau, sécurité, supervision, téléphonie.)

Poste nécessitant des déplacements sur les différents sites des CCI du Grand Est.

Compétences

  • - Bonne maîtrise des bases réseaux
  • - Bonne maîtrise téléphonie IP
  • - Bonne maîtrise outils bureautiques

Formations

  • - Réseau télécom (BTS SIO/BTS SN/DUT Réseaux Télécoms) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CCI 88 EPINAL

Offre n°132 : Formateur H/F indépendant(e) en Gestion de la paie sur SAGE PAIE (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Gestion de la paie sur SAGE PAIE

Disponibilité : FIN MAI/DEBUT JUIN (3 à 4 jours)

Expériences exigées :
2 ans minimum en gestion de la paie et Sage Paie
2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement

Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur des actions de formation tertiaire de niveau 5
Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation.

Vous avez pour missions de :
- Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation

GESTION DE LA PAIE SUR LE LOGICIEL SAGE PAIE :
- Présentation du logiciel
- Définition des paramétrages
- Gestion des heures
- Traitements des valeurs de base mensuelles
- Calcul / édition des bulletins
- Paiement des salaires
- Les différentes clôtures
- Livre de paie
- Etats de cotisations
- Allègement Fillon
- Gestion des congés payés

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES V

Offre n°133 : Négociateur / Négociatrice en immobilier (H/F)

  • Publié le 16/05/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - dans le domaine immobilier
    • 88 - EPINAL ()

Vous avez une bonne approche relationnelle et une présentation impeccable
Vous êtes autonome, méthodique et précis(e)
Vous avez l'âme commerciale, avec un grand sens du service et une déontologie irréprochable
Nous vous proposons de venir partager notre passion en entrant dans notre équipe.
Nous recherchons des négociatrices et négociateurs immobiliers indépendants
Votre salaire se fera en fonction de vos résultats, que vous savez déjà prometteurs

VOUS SEREZ CHARGE(E) DU DEVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE DE BIENS ET DE CLIENTS PARTICULIERS SUR LE SECTEUR d'EPINAL ET ENVIRONS. VOUS aurez EGALEMENT EN CHARGE le SUIVI ET LA NEGOCIATION DES MANDATS JUSQU'A LA VENTE. REELLE EVOLUTION POSSIBLE AU SEIN DE L'AGENCE.

Travail en AUTONOMIE TOTALE
Merci de nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Techniques de négociation immobilière
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Formations

  • - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • IMAJ IMMOBILIER

    Agence de plus de 25 ans d'ancienneté au cœur de la vieille ville d'EPINAL

Offre n°134 : Conducteur de travaux (H/F)

  • Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en conduite de travaux TCE
    • 88 - EPINAL ()

LCB entame 2025 avec de nouveaux projets en développement et souhaite renforcer son bureau d'études (9 collaborateurs) au poste de conduite de travaux au sein du bureau d'études afin de contribuer au développement technique des programmes immobiliers développés par le Groupe LCB aux côtés de nos techniciens/dessinateurs, ingénieurs et conducteurs déjà en place.

Le profil recherché sera garant(e) de la bonne réalisation du chantier au quotidien (organisation du travail, fluidité de l'enchainement des travaux.) mais aussi dans sa globalité (respect des engagements financiers, du cahier des charges, des délais.). Le/La conducteur/trice de travaux veille à la sécurité sur le chantier et au respect des normes environnementales. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de tous les intervenants sur le chantier, internes comme externes, et parfois des riverains. Il/Elle s'occupe également de tâches administratives (suivi de facturations, compte rendu de réunions de chantier.) Il/Elle peut se spécialiser dans un corps de métier ou rester tous corps d'état.
Il/Elle sera intégré(e) dans un environnement de travail dynamique, porté par la jeunesse des collaboratrices et collaborateurs du bureau d'études du Groupe.
Typologie de programmes à encadrer : logements collectifs et individuels, bâtiments tertiaires et de services (maison médicale, micro-crèche, résidences séniors ou étudiantes)

Profil recherché :
. Tenue des délais, soin
. Sens du pilotage et du management de projets et d'équipe
. Sens de l'analyse et gestion des situations d'aléas et imprévus
. Attrait pour le travail d'équipe et aisance relationnelle
. Maîtrise des normes et techniques de construction
. Maîtrise des logiques budgétaires et suivi du prévisionnel établi
. Connaissance des logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur et Conception Assisté par Ordinateur (Autocad et Cadwork ou équivalent)
. Connaissance des logiciels métiers et généralistes (Devisoc, Pack Office, etc.)

Missions proposées :
- Lancer l'appel d'offre du projet en lien avec l'économiste et le responsable du bureau d'études
. Organiser la phase travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes du client, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux
. Etablir les règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux
. Emettre les ordres de service nécessaires à l'avancement des travaux
. Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges
. Assurer les phases de réception
. Gérer le SAV du projet en lien avec le service dédié au sein du Groupe
. Assurer le reporting à la direction opérationnelle par la mise en place de suivis financier et technique sur les projets
. Être le garant de l'image du client et du respect des normes en vigueur
- Contrôle de l'application des référentiels et chartes diverses sur chantier.
- Contrôle du tri sur chantier et veille de la propreté constante
- Contrôle de notre politique environnementale et respect de la Charte interne.
- Aide à la mise en place des démarches ACV réglementaires en lien avec le pôle Thermie.
- Mise en avant du bois dans la construction.

Dynamique Développement durable :
- Production et missions en phase avec les exigences de décarbonation du secteur Immobilier
- Systématisation de la démarche circuits courts et ECI dans le quotidien du collaborateur LCB
- Respect de la politique RSE du groupe et application des enjeux et objectifs fixés en interne

Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition par l'entreprise, pour vos déplacements professionnels.
Chaque collaborateur dispose au sein de l'entreprise d'un accord d'intéressement avec abondement (plan d'épargne salariale).
Travail de journée du lundi au vendredi.

Compétences

  • - Licence pro mention métiers du BTP : performance énergétique et environnementale des bâtiments
  • - Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
  • - Planifier des opérations de chantier
  • - Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
  • - Organiser l'accueil du personnel sur le chantier, la relation avec les représentants du personnel et les interventions en cas d'incidents ou d'accidents
  • - Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
  • - Préparer l'intervention et installer le chantier
  • - Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)
  • - Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux
  • - Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • - Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
  • - Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
  • - Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • - Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
  • - Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Constituer des équipes de production en vérifiant les disponibilités, en organisant les horaires et la durée de travail
  • - Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers)
  • - Coordonner les opérations de réaménagement et de réhabilitation d'un site
  • - Organiser des réunions et des visites de chantier
  • - Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
  • - Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation
  • - Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
  • - Estimer le coût de travaux et de chantiers
  • - Commander les matériaux et matériels
  • - Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • - Connaissance des logiciels de DAO CAO
  • - Connaissance des logiciels métiers et généralistes
  • - Compréhension normes et techniques de construction

Formations

  • - Construction bois (Bâtiment/Construction/Structure bois) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LES CONSTRUCTEURS DU BOIS

Offre n°135 : Infirmier (IDE) (H/F)

  • Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Nos équipes ont besoin de vous si vous avez une formation d'infirmier.

Sous la responsabilité du biologiste responsable de site et rattaché(e) au laboratoire , vos missions principales seront les suivantes :

- prélèvements au laboratoire et hors laboratoire
- prélèvements relevant des tests diagnostiques du COVID-19
- pré-traitement
- colisage
- réalisation des analyses le cas échéant
- qualité du site
- coursiérage
- aide au secrétariat, accueil patient

Profil : Vous avez envie de vous impliquer dans la dynamique d'un laboratoire récent êtes rigoureux(se), aimez les contacts humains, avez le sens du service et justifiez idéalement d'une première expérience en laboratoire de biologie médicale. Vous souhaitez travailler dans notre laboratoire en pleine croissance avec une bonne ambiance ? Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise humaine qui accorde de l'importance à la prise en charge des patients ? Alors n'attendez plus et envoyez votre candidature !

Vous serez affecté(e) sur le laboratoire de Epinal Saut-Le-Cerf, UF Epinal-Remiremont. Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein.

Avantages : Intéressement et participation aux bénéfices / Aides au logement / Autre

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers
  • - Réaliser un prélèvement biologique

Formations

  • - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LABORATOIRE B2A

Offre n°136 : CHARGE D'ETUDE (H/F)

  • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Afin de contribuer au soutien administratif et juridique à compter d'avril 2025. Les missions principales incluront :

Préparation des appels d'offres : Aide à la collecte d'informations nécessaires et à la mise en forme des documents
Rédaction de documents juridiques liés à l'appel d'offres, tels que les cahiers des charges et les contrats.
Publication : Assistance dans la publication des appels d'offres et la diffusion des documents auprès des entités concernées.
Sélection des candidats : Aide à l'analyse des candidatures et à la sélection des offres reçues en fonction des critères définis.
Attribution du marché : Aide à la rédaction des actes d'attribution et au suivi des décisions prises.
Exécution : Support dans le suivi de l'exécution des marchés, en veillant à la conformité des actions avec les exigences contractuelles et légales.

CONDITIONS DU POSTE

CDD de 5 mois ;
Temps plein ;
Prise de poste à partir du 28.04.2025 ;
Statut Maîtrise ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Epinal (88)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
Rémunération : 2 035 € brut/mois

VOTRE PROFIL

Vous avez un diplôme Bac+3 minimum ou une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste juridico-administratif.

Rédaction juridique
Veille réglementaire
Autonomie
Capacité d'analyse
Bonne rédaction et structuration de documents administratifs
Maîtrise des outils de bureautique

Une connaissance des commandes publiques et/ou des appels d'offres serait un plus.

Compétences

  • - Adapter les outils de traitement statistique de données
  • - Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
  • - Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
  • - Réaliser une étude
  • - Rédiger de l'information

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

Offre n°137 : Pâtissier-chocolatier / Pâtissière-chocolatièr (H/F)

  • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP PATISSIER.

Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie.

Travail le samedi matin

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LAMIELLE

Offre n°138 : Vendeur / Vendeuse en chocolaterie (H/F)

  • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation CFA d'Epinal pour préparer le CAP VENTE ALIMENTAIRE.

Vous aurez en charge :
- L'accueil clients
- Le conseil clients
- La mise rayon de nos produits
- L'encaissement
- L'entretien du point de vente

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • LAMIELLE

Offre n°139 : apprenti assistant manager F/H

  • Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage assistant(e) manager en restauration, HIPPOPOTAMUS recherche son/sa futur(e) équipier(ière);

Vous serez amené à :
- Coordonner, motivez et animez les équipes du restaurant
- Former et accompagner les collaborateurs autour des valeurs et standards Hippopotamus
- Assurer l'expérience client grâce à votre fibre commerciale
- Polyvalent, vous maîtriserez la réalisation, conforme aux fiches techniques, des plats sortants de la cuisine
- Garantir le respect des normes HACCP au sein de l'équipe

Salaires selon l'âge :
- 26 ans : 75 % SMIC -> 1340 euros brut minimum/mois
+ 26 ans éligible au contrat d'apprentissage : SMIC -> 1801.80 euros /mois

Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Compétences

  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • HIPPOPOTAMUS

Offre n°140 : Apprenti Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 17/02/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage en partenariat avec FIH 88 Epinal.
1 jour d'école par semaine.

Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Vous aurez pour missions :
Accueillir le client et l'installer
Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
Prendre une commande client
Effectuer le service des plats à table
Réaliser un service au bar
Veiller à la satisfaction du client
Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin

Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge.

***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Utiliser des logiciels spécifiques
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • - Conseiller les clients sur les accords mets et vins
  • - Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
  • - Garantir la satisfaction du client

Entreprise

  • LES 3 BRASSEURS

Offre n°141 : TECHNICIEN FRIGORISTE (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Sup Intérim Golbey recherche pour le compte de l'un de ses clients un Technicien frigoriste (H/F)

Vos principales tâches :
Gérer les systèmes de clim et fluides
Effectuer de la maintenance industrielle
Effectuer diverses tâches d'électricité industrielle


Prise de poste dès que possible
Lieu de mission : Vosges
Départ du dépôt : Epinal
Salaire : à définir selon profil
Avantages : panier

Vous avez de l'expérience en tant que frigoriste
Vous avez minimum un BAC +2

Compétences

  • - Contrôler l'étanchéité
  • - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • SUP INTERIM

Offre n°142 : AIDE A DOMICILE (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients
un(e) Aide ménager(e)

Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.

Planning : En fonction de vos disponibilités.

A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires.

Poste urgent, à pourvoir de suite.
Association Prestat'Air
04.30.41.84.90
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

  • PRESTAT AIR UN SOUFFLE DANS VOTRE QUO

    Association Prestat'Air "Un nouveau souffle dans votre quotidien" Services aux personnes

Offre n°143 : cuisinier en contrat en alternance (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous serez formé(e) à la préparation et la cuisine des mets selon un plan de production, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires dans une petite équipe de 2 cuisiniers..
- 2 jours de repos par semaine

Vous alternerez les périodes en centre de formation (afin de valider un diplôme de niveau CAP/BEP) et dans l'entreprise.

Retrouvez toutes les informations concernant le contrat en alternance (salaire, critères d'éligibilité) en suivant le lien ci-dessous :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N11240

***Prise de poste possible avant la rentrée de septembre 2025***

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • L'AMAZIGH

Offre n°144 : Commercial spécialisé en Habitat H/F

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté - avec base commerciale
    • 88 - EPINAL ()

Vos principales missions sont les suivantes :
- Vous prospectez et recherchez des biens.
- Vous mettez en valeurs ces biens et réalisez la mise en relation avec les clients
- Vous organisez et faites les visites.
- Vous rédigez les comptes rendu de visite et les compromis de vente.
- Vous assistez le client du début de la vente jusqu'à la signature chez le notaire.

Vous vous rendez sur les rendez-vous de biens à visiter.

Vous souhaitez intégrer une entreprise de renom implantée sur le département des Vosges depuis 33 ans. Rejoignez-nous.

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
  • - Techniques de négociation immobilière
  • - Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
  • - Réaliser une transaction immobilière de vente ou de location
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • - Développer des offres promotionnelles
  • - Formaliser une demande de transaction
  • - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Valoriser un bien immobilier
  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • - Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Conseiller une organisation, une structure
  • - Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • APOSTROPHES

Offre n°145 : Pontier (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Dinozé ()

Vous recherchez un poste de Manutentionnaire (F/H) ? Vous avez le caces R484 Cat 1?
Partnaire Epinal, vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans la conception et la construction métallique.

Vos principales missions :

* Assurer la réception et décharger les marchandises
* Trier et répartir les produits - stockage et rangement
* Contrôler la conformité avec le bon de commande - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants
* Approvisionner les machines

Horaires de journée du lundi au vendredi
Smic horaire

Démarrage rapide
La mission est amenée à être renouvelée Votre profil :

* Posséder le Caces Pont Roulant R 484 est indispensable
* Expérience en industrie sur un poste similaire est un plus

* Vous êtes organisé(e), méthodique et appréciez le travail d'équipe

Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout.

Vos avantages :

* Une mutuelle santé / une prévoyance
* Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
* Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
* Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
* Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°146 : Assistant.e ménager.e sur axe Epinal - Uriménil - Charmois (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 88 - EPINAL ()

ET SI VOUS DEVENIEZ ASSISTANT(E) MENAGER(ERE) AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?

Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le
bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ?
Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(ère) pour compléter notre équipe dès le 01/08/2025

Description du poste :
De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ou du linge.

Profil recherché :
Ce qui vous décrit le mieux c'est...
Votre empathie, et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire.
Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle
Préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste.
Et si vous étiez notre futur(e) Assistant.e ménager.ère (H/F) ?
Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble.

Nous vous proposons...
- Un CDI, à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons que concilier vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos impératifs.
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe;
- Une rémunération brute horaire de 12.00 euros;
- Des indemnités kilométriques à 0.45€/kilomètre;
- zone de déplacement sur l'axe epinal - Uriménil - charmois
- D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), les tickets restaurants à hauteur de 5€, la mise à disposition de matériel professionnel tel qu'un smartphone.

Pour postuler, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature via notre site internet : dezideos.fr

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Maintenance de base des appareils
  • - Normes de sécurité
  • - Planification des tâches ménagères
  • - Règles de sécurité domestique
  • - Techniques de désinfection des surfaces
  • - Techniques de détachage
  • - Techniques de nettoyage écologique
  • - Techniques de nettoyage et d'entretien
  • - Techniques de rangement efficace
  • - Techniques de repassage éco-responsables
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Entretenir le linge
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers
  • - Laver des vitres
  • - Respecter la confidentialité des informations
  • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

  • DEZIDEOS 88

    Dézidéos agence de service à domicile située à Épinal dans les Vosges intervient dans les secteurs de Épinal, Remiremont, Thaon les Vosges, Charmes, Plombières les bains, Gérardmer, Bruyères et proposent des services à domicile tels que du ménage, du repassage, de la garde d?enfants, de l?accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nos salariés se déplacent sur un rayon moyen convenu sur une vingtaine de kilomètres autour de chez eux.

Offre n°147 : Second/Seconde de cuisine Crêperie (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Gaëlle et Gaël recrute pour son établissement à Epinal un/e Second/Seconde de cuisine pour sa Crêperie.
Né d'un concept novateur avec l'esprit du Coffee-shop, Crêperie, Salon de thé, notre établissement a pour vocation de combler les papilles de nos clients.

Vos missions seront les suivantes:
Rattaché(e) à notre Maître Crêpier vos missions seront les suivantes :
- participation à l'élaboration des menus:
- la réalisation des plats inscrits à la carte;
- choisir les produits qui serviront à leur élaboration;
- contribuer à l'évolution des plats;
- le contrôle de l'application de procédures qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE);
- le suivi de l'état des stocks;
- la réception et aux contrôles des approvisionnements;
- ranger la réserve;
- appliquer les procédures du plan de nettoyage et de désinfection;
- ouverture/fermeture du resto
- clôture de caisse

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve
  • - Goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l'esthétique des plats avant de les servir
  • - Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
  • - Superviser la préparation des produits culinaires

Entreprise

  • LEG'S LINE

Offre n°148 : Boulanger / Boulangère (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Rejoignez-nous dès maintenant en tant que Boulanger (h/f) chez Supermarché des Vosges

Nous recherchons un(e) Boulanger/Boulangère pour intégrer notre équipe.

Vos missions :

- Préparer et organiser votre poste de travail

- Sélectionner les matières premières nécessaires à la fabrication des produits

- Réaliser le pétrissage des produits avec soin

- Assurer la fabrication des pains, pains spéciaux et viennoiseries de qualité

- Gérer la cuisson des produits avec précision

- Appliquer les procédures de fabrication en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

- Connaissance et maîtrise des pains orientaux et viennoiseries


Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent et votre dévouement pour ce métier.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Formations

  • - Boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SUPERMARCHE DES VOSGES

Offre n°149 : Cuisinier F/H

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être.
Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé.
Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior.
Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous !
La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ?
Nous recherchons pour un de nos restaurants scolaire, un Cuisinier F/H à Epinal (88).
Contrat en en CDI en temps complet
Poste à pourvoir à partir de début septembre
Travail du lundi au vendredi
Horaires: 6h30-15h tous les jours et 17h15 -19h45 : lundi et mardi

Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ?
Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades !
Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations.
Au sein de la cafeteria, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix.
L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès !
Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration !
Profil :
Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte.
Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif.
Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement.
De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte.
Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif.
Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement.
De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.

Entreprise

  • 650539

    Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.

Offre n°150 : Technicien / Technicienne informatique (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H20/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

I - MISSIONS
Sous l'autorité du chef d'établissement et sous la coordination fonctionnelle des services informatiques, le technicien exerce principalement les missions suivantes :
- Assister, accompagner et conseiller les utilisateurs ;
- Assurer les tâches d'exploitation-maintenance ;
- Assurer la Sécurité des Systèmes d'Information ;
- Mettre en œuvre des systèmes informatiques hors parc ;
- Suivi et maintenance de la téléphonie de l'établissement ;
- Gérer les requêtes des personnes détenues liées au domaine informatique et des réseaux.

II - MOYENS
Ordinateur, téléphone interne.

III - COMPETENCES ATTENDUES
Connaissances :
- Compétences techniques en informatique ;
- Sécurité des systèmes d'information.

Savoir-faire :
- Mise en œuvre des techniques de contrôle, de communication et d'alarme ;
- Savoir diagnostiquer les incidents applicatifs, matériels et réseaux.

Savoir être :
- Aptitude à l'écoute, esprit d'analyse ;
- Réactivité, disponibilité ;
- Rigueur et discrétion professionnelle.

Durée : du 1er aout 2025 au 30 décembre 2025
Horaires : 36h20 par semaine avec les horaires théoriques suivants (variables) :
- du lundi au vendredi : 8h30-12h00 puis 13h30-17h20

Possibilité de restauration sur site (mess du personnel).
Parking du personnel sécurisé.
Contraintes professionnelles : accès sécurisé, portable personnel non autorisé.

Compétences

  • - Administrer un système d'informations
  • - Apporter une assistance technique aux équipes
  • - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives

Entreprise

  • Maison d'Arrêt d'Épinal

    Ministère de la Justice - Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est - SPIP du Haut Rhin En application des dispositions des articles 2 7 et 89 de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, les services de l'administration pénitentiaire (établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation - SPIP) doivent mettre en ?uvre des activités pour les personnes détenues en établissement pénitentiaire.

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