Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Baffe située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Baffe. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - Éloyes, 88 - JEUXEY ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
***Poste ouvert aux candidats auto-entrepreneur ou qui souhaitent le devenir*** ***Présélection des candidatures par le biais d'un test écrit le vendredi 21 novembre matin*** Vos missions principales : - Organiser des rendez-vous, répondre aux demandes des partenaires - Participer à l'organisation d'évènements de réceptions - Participer à la communication de la société notamment sur les réseaux sociaux (idées, suivi des postes, créations de contenus, etc..) - Organiser des rendez-vous avec des clients (contact téléphoniques et mails) - Se charger du traitement administratif des dossiers clients - Assurer le suivi complet de dossiers - Relancer les clients et partenaires - Suivre l'état de paiement des clients Les indispensables : Qualités rédactionnelles (fautes d'orthographe et de grammaire non acceptées) et sens de l'organisation Les plus : - Connaissance dans l'immobilier - Avoir un beau réseau (des personnes qui vous connaissent) Les plus de ce job : - Souplesse d'organisation du temps - Télétravail en grande majorité - Peut vous ouvrir les portes à un métier commercial - Rémunération supplémentaire pour chaque client qui est ramené par la personne Poste en télétravail et travail dans nos locaux à Epinal : à définir avec le candidat recruté Durée hebdomadaire de travail entre 15h et 30h de travail/semaine : à définir avec le candidat recruté
Adecco Remiremont recrute pour l'un de ses clients un ASSISTANT ADMINISTARTIF (H/F) sur le secteur d'Eloyes. En lien direct avec le service RH, vous êtes le premier point de contact du site et participez activement à la vie administrative de l'entreprise. Vos principales missions : - Accueillir et renseigner les visiteurs et correspondants téléphoniques - Assurer la gestion administrative courante : courrier, commandes, fournitures, archivage - Gérer les formations, autorisations de conduite et suivi des entretiens professionnels - Participer à la communication interne du site et aux actions RH - Distribuer les EPI et garantir leur disponibilité - Contribuer au bon fonctionnement du service et au respect des règles sécurité, qualité et environnement . Horaire : 8h30-12h / 13h-16h30 du lundi au vendredi. Rémunération selon profil. Profil recherché. - Formation de niveau Bac minimum, idéalement dans le domaine administratif ou RH - Maîtrise des outils bureautiques et sens de la confidentialité - Organisation, rigueur et esprit d'équipe - Bon relationnel et goût pour le contact Mission renouvelable. Vous pensez correspondre à cette offre ? Alors, n'hésitez plus, postulez en ligne !
Vos missions : - Assurer l'assistance de l'antenne des Vosges du Service Territorial Lorraine et renforcer les différents services du département prévention en fonction des besoins. - Réaliser diverses activités de secrétariat : traitement du courrier, suivi des demandes d'achat, gestion des boites mails et transmission des informations aux interlocuteurs concernés. - Participer à la constitution et assurer le suivi de dossiers relatifs à la prévention des risques professionnels. - Contribuer à la mise à jour et à l'enrichissement des contenus diffusés via des plateformes informatiques. - Appuyer les chefs de projet dans la coordination des activités liées à la gestion d'un programme de prévention notamment par la conception d'outils ou la réalisation d'actions de communication. - Réaliser l'assistance administrative et logistique des Comités Techniques Régionaux en lien avec le cabinet de direction. - Participer à des actions vers les entreprises, partenaires, clients internes/externes (appels sortants, mailing, .) - Elaborer, rédiger et mettre en forme des documents : courriers, comptes rendus de réunions, relevés de décisions. - Gérer l'accueil téléphonique (partenaires, employeurs, clients) et organiser les déplacements, réunions et plannings Etre titulaire d'un BAC+2. Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'assistanat est souhaitée Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : - Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi), - Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..), Tickets restaurant, - Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche, - Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible (sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale), - Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage..), prise en charge à 75% des transports en commun. Envoyez votre candidature composée d'un CV et accompagnée d'une lettre de motivation jusqu'au 21/11/2025 au plus tard.
Coopérative Clair de Lorraine recrute plusieurs conseillers ou conseillères de vente, pour sa boutique Les Fous de Terroirs au Centre commercial Carrefour Saut-Le-Cerf pour renforcer son équipe pour les fêtes de fin d'année Coopérative à taille humaine promouvant les produits du terroir lorrain, nous partageons les valeurs de Simplicité, Plaisir, Sincérité, Proximité et Naturel. Vos missions : Participer à l'expérience client au travers de l'accueil en boutique Assurer la confection de paniers et colis de fin d'année Garantir la bonne tenue du magasin et la mise en rayon des produits Assurer la vente et l'encaissement Nous vous proposons un contrat à durée déterminée à temps plein de mi novembre jusqu'à Noel avec une période formation en point de vente de 2 semaines. Une bonne résistance au stress et bonne réactivité sont demandés. Période de fortes affluence en fin d'année. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 semaines
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un ou une animateur(animatrice) d'enfants. Le poste est polyvalent, il faudra entre autres: - Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille - Assurer des soins d'hygiène et de confort - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Mettre en place des activités d'éveil et d'animation - Assurer l'entretien des locaux Horaires à définir(soit alternance ouverture/fermeture ou uniquement du soir), pas de coupé 5 h par jour. Amplitude horaire de la structure 7h30-18h30
Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité Gaz et pour le compte de notre client, vos missions principales sont les suivantes : Réceptionner les appels entrants, analyser le besoin du client et apporter une réponse de 1er niveau en respectant les procédures. Réaliser des appels sortants. Prendre des rendez-vous et mettre à jour les plannings des techniciens via Outlook. Contrôler la conformité des interventions à l'aide du logiciel dédié. Assurer le suivi des indicateurs et la saisie rigoureuse des données dans Excel. Effectuer la gestion administrative de l'activité : saisie des données, gestion des temps de travail des techniciens, etc. Connaissances et compétences : Vous maîtrisez l'outil informatique, en particulier le pack Office (Excel, Outlook). Vous avez un excellent sens du relationnel et savez adopter une attitude professionnelle en toutes circonstances. Vous êtes à l'aise avec les relations téléphoniques. Vous savez organiser votre travail en autonomie et gérer vos priorités efficacement. Horaires : du lundi au vendredi de 13h à 18h ou de 15h à 20h selon les périodes A compétences égales une priorité sera faite aux personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).
APF Entreprises Vosges, compte plus de 300 collaborateurs et fait partie d'APF France handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. L'humain est au coeur de nos valeurs et notre mission première est de faciliter l'insertion professionnelle durable au travers de la diversité de nos activités.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un vendeur H/F pour une mission en intérim de 2 mois au mois à Épinal - 88000. VOS MISSIONS : - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Encaissement des articles - Mise en rayon - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Expérience de 1 à 2 ans dans la vente - Bonne présentation et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire appréciée L'amplitude est du lundi au dimanche midi. Rémunération horaire de 12,54EUR. TEMPS PARTIEL : 24h
URGENT ! N'hésites plus, cette offre te correspond !!! Mistertemp', leader du recrutement en intérim, recherche activement un Conseiller de vente H/F en boutique qui est motivé et passionné par les nouvelles technologies pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et services high-tech, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Votre rôle consistera à conseiller les clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées à leurs attentes. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller de vente H/F gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise - Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistance technique clients - Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités primordiales... l'autonomie, l'écoute, l'accompagnement, l'empathie et une appétence à la relation client !
EN VACATION DE DEBUT JANVIER A FIN FÉVRIER 2026 La Ville d'Epinal est chargée d'organiser le recensement de la population sous l'égide de l'INSEE. Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous effectuez les missions suivantes : Avant le début du recensement, vous suivrez des temps de fomation obligatoire à la Mairie d'Epinal et effectuerez une tournée de reconnaissance : - 5 janvier après-midi : 1ère formation de 13h30 à 18h00 - 6 janvier matin : mise sous pli des courriers d'information de 09h00 à 12h00 - Du 7 au 11 janvier, tournée de reconnaissance et dépôt des courriers aux domiciles des habitants. A cette occasion vous repèrerez les écarts entre le nombre de logements attendus et la réalité sur le terrain. - 12 janvier après-midi : 2nd formation de 13h30 à 17h30 Du jeudi 15 janvier au samedi 21 février 2026 : vous distribuerez les questionnaires à compléter aux habitants ou les codes d'accès au site internet du recensement (environ 200 logements par agent), puis dans un second temps les collecterez à leur domicile ou par voie dématérialisée selon la procédure dispensée en formation en veillant à vous conformer aux instructions de l'INSEE. Vous effectuerez un suivi de vos relances directement auprès des habitants. Vous serez reçu(e) chaque semaine par l'équipe d'encadrement pour rendre compte de votre avancement et faire part de vos difficultés éventuelles. Une fois la collecte terminée, vous remettrez l'ensemble de vos documents à la collectivité et participerez à une réunion d'échange afin de réaliser le bilan de la campagne. Profil recherché : - Grandes aptitudes relationnelles et capacité au dialogue - Méthodique, organisé(e), persévérant(e) et disponible en fin de journée et le samedi - Aisance avec Internet pour accompagner et mettre en avant le recensement en ligne. - Vous représentez la collectivité - Discrétion, confidentialité et neutralité - Travail en extérieur, station debout prolongée, escaliers d'immeubles - Déplacements au sein de la commune indispensables Rémunération forfaitaire de 1 250€ net pour la mission + 150€ net si l'agent(e) atteint 95% des logements enquêtés et un taux de 50% de retour internet minimum (participation aux frais de déplacement) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/11/2025.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes : - Vous effectuez des appels sortants (enquêtes), de la saisie de factures et vous gérez des standards déportés. - Vous enregistrez et actualisez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client. Qualifications : - Vous avez un excellent sens du relationnel et savez adopter une attitude distanciée et neutre, en toutes circonstances. - Vous maîtrisez l'outil informatique, en particulier le pack Office (Excel, Outlook). - Vous avez une bonne expression écrite et orale. - Vous êtes à l'aise avec les enjeux de la relation client au téléphone. - Vous aimez travailler en équipe dans le respect de procédures collectives (modes opératoires, exigence de traitement) - Vous savez évaluer et analyser ses résultats, contribuer à l'atteinte des résultats par son activité A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé. Informations complémentaires : - Avantages CSE - Mutuelle, prévoyance, 1% logement - Service d'assistante sociale à disposition
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA), financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA (F/H). Vous avez pour mission principale l'élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA, à travers la formalisation du Contrat d'Engagement Réciproque (CER). Vous accompagnez un portefeuille d'environ 50 bénéficiaires, en veillant à ce que chacun devienne acteur de son propre parcours d'insertion. Votre rôle consiste à faire émerger les envies, les freins, les ressources et les potentialités de chaque personne, afin de construire avec elle des réponses adaptées à ses besoins et difficultés. Vous contribuez à (re)créer du lien social et à favoriser le mieux-être, en lien avec les réalités territoriales, les opportunités locales et le réseau partenarial. * Instaurer une relation de confiance favorisant l'engagement du bénéficiaire dans une dynamique d'insertion. * Adopter une posture professionnelle fondée sur les principes du « aller vers », du « faire avec » et du développement du pouvoir d'agir, en valorisant les ressources et potentialités de la personne. * Informer et sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et devoirs, notamment en lien avec le respect du CER et les éventuelles sanctions en cas de non-respect. * Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle avec la personne accompagnée. * Élaborer et suivre un plan d'accompagnement personnalisé, à partir des besoins identifiés, et en assurer la présentation au Conseil Départemental pour validation. * Faciliter l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun, encourager la participation à la vie de la cité et le recours à l'offre d'insertion locale. * Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du parcours d'insertion et rappeler, le cas échéant, les obligations liées au dispositif RSA. * Bonne connaissance du territoire d'intervention, de ses ressources, potentialités, acteurs et partenariats. * Maîtrise des thématiques liées au handicap, aux soins et à la santé. * Connaissance des politiques publiques et dispositifs d'intervention sociale. * Bonne compréhension du réseau partenarial et des acteurs de l'action sociale. * Capacité à concevoir et piloter un projet d'accompagnement social. * Aptitude à accompagner et conseiller des personnes en difficulté, en individuel comme en collectif. * Compétence dans l'animation de groupes et la participation à des instances partenariales (comités de suivi, de pilotage, etc.). * Capacité à réaliser des bilans d'activité quantitatifs et qualitatifs. * Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. * Aptitude à contribuer à la rédaction de réponses à des appels à projets. * Capacité à assurer un reporting régulier et à s'inscrire dans une démarche qualité. * Autonomie dans le travail tout en sachant collaborer efficacement en équipe. * Sens de l'écoute et de la bienveillance dans la relation d'accompagnement. * Capacité d'analyse, d'évaluation et de diagnostic à l'entrée dans le dispositif. * Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles reconnues. * Rigueur administrative et sens des responsabilités. * Diplôme en travail social exigé (assistant-e social-e, conseiller-ère en économie sociale et familiale, éducateur-rice spécialisé-e.). * Expérience minimale d'un an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale.
Au sein d'un multi-accueil de 40 places rattaché(e) à la Directrice, vous accueillez des enfants âgés de 2 mois à 4 ans - organisation en 3 groupes multi âges . Vous assurez, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet pédagogique défini en équipe. Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service. Vos principales missions : - Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant, - Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant, - Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant, - Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique, - Vous accompagnez les enfants lors des sorties et activités extérieures, - Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes, tout au long de l'année, - Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques. Interventions possibles sur les autres structures « Petite Enfance » de la communauté d'agglomération en cas de nécessité de service Poste à temps non complets 30 heures hebdomadaires Horaires variables (planning équipe / horaire d'ouverture 07 h 00 - fermeture 19 h 00)
Au sein d'un multi-accueil de 80 places rattaché(e) à la Directrice, vous accueillez des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, organisation en 4 groupes. Vous assurez, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre des projets éducatif et pédagogique définis en équipe. Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service. Vos principales missions : - Vous contribuez à la prise en charge individuelle et collective des enfants accueillis tout en veillant à leur bien-être physique et psychologique, à leur épanouissement, sur l'ensemble des groupes, en soutien de chaque équipe - Vous garantissez le respect et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique au sein de la structure et êtes en capacité de le faire évoluer, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe - Vous assurez l'organisation globale des sorties aux parcs, à la piscine olympique, à la bibliothèque multimédia intercommunale, à la base de loisirs Roland Naudin (lien avec les partenaires, réservations) . et des activités internes (musique, cuisine, projection photos, bac sensoriel, ½ journée bien être.) - Vous supervisez quotidiennement l'organisation de la sieste des plus grands : installation, endormissement, surveillance, rangement - Vous suppléez la responsable des stagiaires en son absence : suivi des conventions, accueil, accompagnement, réalisation des bilans - Vous vous investissez dans les temps forts avec les parents tout au long de l'année : ateliers parents/enfants, conseil d'établissement, fête de fin d'année, semaines de la parentalité, Semaine Nationale de la Petite Enfance, fête de la Petite Enfance. - Vous assurez la continuité de direction de la structure en cas d'absence de la directrice et des directrices adjointes - Vous recensez et priorisez les besoins en matériels pédagogiques en lien avec les équipes, en adéquation avec le budget de la structure Vous possédez idéalement l'attestation permettant la conduite collective de mineurs (minibus 9 places). Temps Complet : 37 heures / semaine + 6 ARTT Horaires variables (planning équipe / horaire d'ouverture 07 h 00 - fermeture 19 h 00)
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F en temps partiel poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable Le CDD est proposé jusqu'à la fin de l'année pour du surcroit d'activité en temps partiel. Les horaires et jours travaillés peuvent être 100% adaptable. Le contrat de travail pourra également être renouvelé
PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP dans l'accompagnement, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Epinal, Déplacements en région, notamment Remiremont, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€, prime sur objectifs, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS : - Traitement et suivi administratif des dossiers - Accueil téléphonique - Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS : - Traitement et suivi administratif des dossiers - Accueil téléphonique - Tâches administratives diverses Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée
A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS : - Traitement et suivi administratif des dossiers - Accueil téléphonique - Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée
L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 190 salariés pour un budget de 15 millions d'euros. Pour notre SPADA (Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile), nous recherchons un intervenant social diplômé H/F en CDI à compter du 02/01/2026 à temps partiel sur Epinal (prévoir un trajet sur Metz 1 fois par semaine). Mission générale : Prestation d'accueil et d'accompagnement social et administratif en direction de publics demandeurs d'asile. Missions spécifiques Aide à l'enregistrement de la demande d'asile Domiciliation Orientation vers une solution d'hébergement. Aide à la constitution du dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA, procédures Dublin et réexamens Ouverture et accès aux droits sociaux Gestion de la sortie du dispositif. Compétences attendues : Connaissance du droit d'asile Réactivité, adaptation aux situations d'urgence Capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse des situations Maitrise des outils informatiques indispensable (Ward, Excel) Maitrise d'une langue étrangère en plus de l'anglais fortement appréciée Préreguis à la réalisation des tâches: Être diplômé du travail social Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires et des interprètes Bonne connaissance du réseau local de partenaires (institutionnels, humanitaires) Rigueur et organisation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un hôte/hôtesse H/F pour une mission d'intérim d'une journée à Jeuxey. Faire de la prévention pour : Le mois sans tabac MISSIONS : - Animation de 09 à 17h avec une heure de pause. - Ramener un maximum de personnes vers les professionnels de santé et valider une inscription sur le site. - Une expérience dans le relationnel / contact client - Dynamique, souriant(e) et réactif(ve) - Disponibilité et ponctualité - Sens du service client développé
Association régionale d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté; membre du réseau Solidarité Paysans; 30 bénévoles, 3 salariés. - Mission principale : accompagnements individuels d'agriculteurs en difficulté, en binôme avec les bénévoles ; but : aider les personnes à retrouver du pouvoir d'agir; accompagnement dans les démarches auprès des créanciers, des associés, des organismes, etc. - Mission secondaire : participation à l'organisation de la vie associative : formation des bénévoles, réunions thématiques, etc.
Association de défense et d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté. En activité depuis 1993. 25 bénévoles, 2 salariés actuellement.
En toute autonomie, vous exécuterez, ses différentes missions : - Réaliser les ordres de fabrication selon les consignes données - Utilisation de différentes machines - Montage complet d'un produit - S'adapter aux différentes matières utilisées - Contrôle qualité de son travail Nos exigences: - Une expérience en industrie ou l'utilisation de machines industrielles. - Une polyvalence en couture car nous utilisons plusieurs machines selon les finitions de nos produits - De la minutie, avec un bon sens relationnel et esprit d'équipe
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé Relations Entreprises H/F, pour notre entité Action Logement Services. Le Chargé Relations Entreprises est "l'ambassadeur" d'Action Logement Services auprès des entreprises. Il développe la notoriété de l'offre produits et services auprès des entreprises, des salariés bénéficiaires et des acteurs économiques. Eu égard aux besoins de chaque entreprise qu'il recense pour aboutir à la définition de la politique-logement de celle-ci, et dans le respect des objectifs de développement des services qui lui sont fixés par Action Logement Services, il conduit le plan d'actions défini devant aboutir à la satisfaction du client. Au-delà du client entreprise, il rencontre des bénéficiaires de ces services, des partenaires, des apporteurs d'affaires, et des acteurs institutionnels autres (ex : économiques) pour faciliter la mise en œuvre des projets liés aux interactions Emploi / Logement. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs : - Détecter, recenser et analyser les besoins des entreprises ; - Proposer l'offre de services ; - Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des bénéficiaires en lien avec les services internes. Promouvoir l'ensemble de l'offre de services : - Proposer et planifier des plans d'actions commerciales ; - Participer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l'offre : salons, forums, permanences, etc. ; - Assurer une veille économique et sectorielle sur son périmètre. Assurer la gestion administrative de son activité : - Mettre à jour les bases de données commerciales ; - Etablir les rapports et/ou comptes rendus d'activité ; - Réaliser un reporting régulier de son activité ; - Etre en charge d'un portefeuille d'entreprises. Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté - Convention de forfait 212 jours / an - 27 jours de Congés Payés + attribution de jours de repos, au prorata du temps de présence - Accès à la billetterie et aux oeuvres sociales du CSE - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous serez formé(e) au poste de chargé(e) de communication en "Business To Customer" (B2C) dans le cadre d'un master en marketing digital. Vous aurez pour missions : - Créer des contenus variés : vidéos, visuels, stories et posts engageants - Animer nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook et TikTok) - Valoriser les collaborations avec nos clients - Contribuer à la rédaction et à la mise en forme de nos newsletters - Gérer les campagnes publicitaires sur notre site internet - Participer à la promotion de nos évènements et partenaires Créatif(ve) et force de proposition Bonnes connaissances et aisance avec les codes des réseaux sociaux Maîtrise des outils digitaux (Suite Adobe, Canva, Capcut, Wordpress...) Poste à pourvoir pour septembre 2026. Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous serez formé(e) au poste de chargé(e) de communication en business to business (B2B) dans le cadre d'un master en marketing digital. Vous aurez pour missions : - Créer du contenu vidéo et podcast autour des acteurs économiques - Animer notre page Linkedin et booster l'engagement - Valoriser les collaborations avec nos clients - Contribuer à nos newsletters et supports B2B - Participer à l'organisation d'évènements professionnels et projets du territoire Curieux(se) avec un excellent relationnel et à l'aise à l'oral Maîtrise de Linkedin et bonnes connaissances de ses codes et usages A l'aise avec les outils digitaux (Brevo, Canva, Capcut...) Poste à pourvoir pour septembre 2026. Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Pour notre établissement nous recherchons une personne ponctuelle, motivée et souriante ! Nous offrons : Un cadre de travail convivial. Une équipe dynamique. Des avantages : repas, primes, etc Un poste évolutif : vous pouvez commencer en aide et évoluer rapidement vers plus de responsabilités. Même sans expérience, nous vous formons ! Votre motivation compte plus que tout ! Profil recherché : Capacité à travailler en équipe et sous pression. Expérience dans la restauration (un plus, mais non obligatoire). Disponible en soirée et le week-end.
Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur).
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Dans le cadre du développement de ses actions de formation linguistique, C FIL HESIO CONSEIL, membre du réseau CFIL France, recrute un formateur/une formatrice linguistique intervenant sur des dispositifs FLE et FLI. Sous la responsabilité de l'équipe de coordination pédagogique et administrative, le formateur/la formatrice conçoit, anime et évalue des parcours de formation en langue française des nouveaux arrivants en France, visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des apprenants. Missions principales Concevoir, préparer et animer des séances de formation adaptées aux besoins et niveaux des publics (L'objectif est l'atteinte du niveau A2 global du CECRL). Mettre en œuvre des démarches pédagogiques favorisant l'apprentissage du français oral et écrit dans des contextes variés (vie quotidienne, insertion professionnelle, accès aux droits, etc.). Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi pédagogique individuel. Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'évolution des outils pédagogiques et supports de formation. Contribuer à l'ingénierie de formation et aux innovations pédagogiques (numérique, pédagogie active, projets collectifs.). Participer aux réunions d'équipe, de coordination et aux actions de formation interne. Respecter les cahiers des charges, les conventions de formation et les engagements vis-à-vis des financeurs et bénéficiaires. Profil recherché Formation en didactique du FLE / FLI / FOS de niveau 6 (licence FLE licence FLI, licence science du langage ) et une expérience significative de deux ans minimum de niveau 7 (master FLE , master FLI, master science du langage) À défaut de remplir les conditions susmentionnées , l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissance du CECRL et des référentiels de formation linguistique pour l'intégration. Maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques interactifs. Capacités d'adaptation, d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe. Sens de l'organisation et rigueur administrative.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUAIRE OU CONTRACTUELLE Placé(e) sous l'autorité directe d'un chef d'équipe de la Direction Cadre de Vie, vous participez aux tâches d'embellissement de la ville par l'entretien soigné de ses espaces verts et publics sur un secteur défini de la ville. Vous effectuez des travaux d'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, paillage, désherbage alternatif des plantations et surfaces minérales, taille des haies, taille raisonnée des plantes pérennes, ramassage des feuilles, arrosage, ramassage et tri des déchets, etc. Vous participez à des travaux de création : plantation des massifs saisonniers et pérennes et d'arbres, création d'aménagements paysagers. Vous vous assurez du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition en effectuant un entretien régulier de base. Vous participez au nettoyage du secteur affecté et contribuez au tri des déchets collectés. Ponctuellement, vous pourrez assister d'autres équipes, comme pour l'installation des décorations de la Saint Nicolas ou de Noël, participer au déneigement en période hivernale (prise de poste dès 5H00 du matin), assurer un renfort de l'équipe d'arrosage en été et intégrer l'équipe chargée de la gestion du patrimoine arboré : ramassage et broyage de branches, participer au dispositif de sécurité lors d'évènements regroupant de la population. Vous participerez également ponctuellement à des travaux liés à la régie maraîchère. Impérativement titulaire du CAPA, BEPA « Espaces verts » ou BAC PRO « Travaux paysagers », vous justifiez d'une première expérience similaire. Vous possédez de bonnes connaissances des plantes et de l'entretien des espaces verts, vous êtes soigneux(euse) avec le matériel mis à disposition, vous aimez travailler en équipe et vous investir dans les travaux liés aux espaces verts. Vous êtes autonome, force de proposition et faites preuve de disponibilité. Les règles de sécurité au travail sont votre quotidien. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps complet : 37 heures hebdomadaire (12 ARTT à l'année) - Horaires de travail fixes : Du lundi au jeudi : 7h30 - 11h45 13h00 - 17h00, le vendredi : 7h30-11h30 - Modulation possible de mi-juin à mi-août : du lundi au jeudi 5h00-13h15. Prise de poste à 5H00 lors des épisodes neigeux. - Disponibilité lors d'opérations et d'événements ponctuels - Lieu de travail : un secteur définit sur la Ville d'Epinal Chèques déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale), participation « garantie prévoyance » Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 17/11/25
Rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens Généraux, vous assurez des missions d'entretien des locaux au sein des différents sites et équipements communautaires, en fonction des nécessités de service. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous effectuez le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés. - Vous répartissez les différents déchets triés dans les conteneurs adaptés. - Vous contrôlez l'état de propreté des locaux. - Vous assurez l'entretien courant, rangez et entretenez le matériel utilisé. - Vous contrôlez l'approvisionnement en matériel et produits, et en cas de besoin vous passez la commande auprès de la Responsable. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Vous décapez des revêtements de sols mouillés ou secs. - Vous protégez des revêtements de sols par application d'émulsion.
Groupe Alternance Epinal, recherche pour intégrer son équipe, un(e) chargé(e) de relations entreprises et recrutement, afin de jouer un rôle clé entre l'établissement de formation, les étudiants/apprenants et leur entreprise accueillante. Vous aurez la responsabilité d'être le/la collaborateur/rice de confiance de la directrice de campus. Une évolution dans le poste est possible. Vos missions : - Prospection : A travers un sourcing préalable, vous prospectez des entreprises physiquement et par téléphone afin de recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation adaptée. - RDV commercial : Vous fixerez des rendez-vous avec des entreprises pour évaluer leurs besoins, définir ensemble une fiche de poste et les conditions d'accueil d'un apprenti. Vous présenterez nos différentes formations, profils et co-construire des solutions sur-mesure avec les entreprises. Suivre et fidéliser les partenaires existants. - Recrutement : Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, formaliser une proposition, matching candidat/entreprise, suivi des candidats, etc. - Administratif : Saisie des fiches entreprises et candidats sur le progiciel, renseignement sur suivi commercial, rédaction des contrats et des conventions de formation, etc. - Participation aux actions commerciales (salons, portes ouvertes, etc.) et à la communication du centre de formation. Les savoir-être attendus : - Aisance dans la communication - Sens du contact et capacité d'adaptation aux différents publics - Grande réactivité - Agir avec loyauté et engagement vis-à-vis de l'établissement - Être en cohésion avec les valeurs de l'entreprise : proximité, réussite et engagement Prise de poste : début décembre 2025
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, vous aurez pour missions de : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis et favoriser leur inclusion, - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués autour dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli, Votre profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - 5 ans d'expérience demandée Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques: -Connaissance du secteur médico-social et des dispositifs liés au handicap -Maîtrise des écrits professionnels (projets personnalisés, transmissions, bilans) -Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés. Qualités recherchées : Capacité d'écoute, patience et bienveillance, créativité dans l'accompagnement éducatif, capacité à instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée. CDD à pourvoir dès que possible Temps plein - 1 ETP - 35h Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience (Minimum 2 100.70 € bruts)
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes en mesure de protection dans le cadre des missions suivantes : MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) Aussi, le Délégué MJPM "Volant/Polyvalent" devra pourvoir à la suppléance des délégués MJPM absents dans les missions définies précédemment et sur proposition de l'Equipe de Direction. * Compétences requises : * Connaissances spécifiques : maîtrise des procédures administratives et juridiques liées à la protection des majeurs, compréhension des principes de gestion sociale et financière, connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des personnes protégées * Compétences professionnelles : capacité à gérer des dossiers administratifs complexes, aptitude à communiquer efficacement avec les personnes protégées, leurs familles et les partenaires institutionnels, compétences en organisation et priorisation des tâches, aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées * Qualités personnelles : sens de l'écoute et de l'empathie, respect de la confidentialité et de la dignité des personnes accompagnées, autonomie et esprit d'initiative, rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité à faire preuve de diplomatie et de patience * Diplôme et formation : Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du droit, du social ou de la gestion, ou équivalent. Une formation spécifique en protection juridique des majeurs (comme le Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) est fortement appréciée * Expérience : Expérience préalable dans le domaine de la protection juridique des majeurs, de l'accompagnement social ou du secteur médico-social souhaitée. Une expérience en gestion de dossiers administratifs et en travail avec des publics vulnérables est un atout
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes : - Renseignement de la base de données clients selon les procédures - Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives - Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats) - Réaliserez la prospection et la promotion des services - Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération : - A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs - 13e mois - Primes - Plan d'épargne salariale - Complémentaire santé - Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance de biens, une aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous avons un restaurant sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Éducateur Spécialisé H/F pour intégrer notre équipe de 24 collaborateurs. Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Intervention au sein d'un internat éducatif accueillant des enfants et des adolescents dans le cadre de mesure de protection de l'enfance, - Intervention quotidienne auprès des adolescents et gestion du collectif sur des horaires d'internat, - Élaboration et mise en œuvre des projets individualisés des adolescents accueillis, - Travail étroit avec les familles.
Maison d'Enfance à Caractère social situé à Epinal
Nous recrutons un Moniteur éducateur (F/H) pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, pour accompagner des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), en particulier des troubles du spectre de l'autisme (TSA). MISSIONS PRINCIPALES : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet personnalisé et de l'organisation de l'établissement. 1. Accompagnement des personnes : * Créer un lien de confiance et favoriser la participation active des personnes * Accompagner dans les actes du quotidien : lever, coucher, repas, hygiène, habillage * Proposer et animer des activités ludiques, culturelles et éducatives, en lien avec les projets personnalisés * Évaluer et ajuster les ateliers selon les besoins et les capacités des personnes * Mettre en œuvre des compensations adaptées : aides techniques, guidages, traitements, gestion de l'argent, rendez-vous médicaux. * Accompagner lors de sorties, retours au domicile et activités extérieures * Garantir la sécurité dans les locaux et à l'extérieur * Utiliser et transmettre les outils de communication adaptés 2. Participation à la vie de l'établissement : * Veiller à l'hygiène et à l'entretien des espaces privatifs et collectifs * Réaliser la réfection des lits et vérifier la propreté du linge * Gérer les petits-déjeuners : commande, réception, accompagnement à la prise * Participer aux tâches logistiques transverses : déchets, stocks, matériel. 3. Suivi administratif et projets : * Assurer les saisies dans le logiciel métier * Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets de groupe, d'ateliers et du projet d'établissement * Appliquer les procédures internes et contribuer à la démarche qualité * Participer aux réunions d'équipe et à la coordination pluridisciplinaire Profil recherché : * Diplôme d'État de Moniteur Educateur exigé * Expérience auprès de personnes avec TSA appréciée * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA fortement souhaitée * Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion * Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe * Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques
Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Visio conférence TP ECSR ou BEPECASER Salaire échelon 9 Mise à disposition d'un véhicule.
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Vos missions: - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.
CDD d'un an à pourvoir dès la rentrée de septembre Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant de Jeuxey. Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et avec un sourire communicatif, vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle. Après une formation théorique et pratique, vous contribuerez à : Entretenir une salle Accueillir les clients et les guider Contribuer à la propreté et la bonne tenue du restaurant Votre profil : Dynamique Souriant(e) Ponctuel(le) Curieux (se) Sens du service Rigoureux(se) Responsable Poste allant de 12H à 24H;
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 270 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant d Épinal.
Vous participerez à la mise en œuvre des installations de câblage basse tension : réseaux informatiques (cuivre/fibre optique), vidéoprotection, GTB, systèmes de sécurité ou d'alarme. Missions principales : - Tirage, pose et cheminement de câbles (cuivre, fibre optique, coaxial, alarmes, etc.) - Raccordement, sertissage et repérage des câbles selon les plans d'exécution - Pose de goulottes, chemins de câbles, boîtiers, prises RJ45, caméras, capteurs, etc. - Participation aux tests de continuité et de conformité des installations - Lecture de plans, schémas et nomenclatures - Maintien de la propreté et de la sécurité du chantier - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire (découchage possible) Compétences et savoir-être recherchés - Respect des consignes de sécurité des procédures et des règles de fonctionnement de l'entreprise et de ses clients - Esprit d'équipe et rigueur. - Connaissances de base en électricité ou câblage courant faible - Connaissances appréciées dans un ou plusieurs domaines suivants : - Vidéoprotection / caméras IP - PPMS, intrusion, contrôle d'accès - Câblage informatique (cuivre, RJ45) - Fibre optique (tirage, aiguillage, soudures) - GTB / domotique tertiaire Capacité à communiquer des informations par écrit en interne et au clients (rapport d'intervention, PV d'installation...) **** RECRUTEMENT MRS **** Processus de recrutement : 1) Réunion d'information au préalable merci de vous inscrire via ce lien: 2) Passage d'exercices d'évaluation des habiletés et entretien pour intégrer l'école de maroquinerie 3) Intégration de la formation 4) Si période de formation concluante : Embauche
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un(e) câbleur(euse) F/H. Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe au San Rémo à Épinal. Missions : - prise de commande - nettoyage de la salle - répondre au téléphone - prise des réservations - service des plats Conditions de travail : 2jours 1/2 de repos par semaine Amplitude Horaire 11h - 15h / 18h - 00h 1 week-end libre par mois Profil : Dynamisme et rigueur Bonnes compétences en service client
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe au San Rémo à Épinal. Vous travaillerez principalement au bar. Missions : Préparation des commandes Entretien de votre poste de travail Service au client selon les besoins Conditions de travail : 6 services par semaine Planning établi une semaine à l'avance 1 week-end libre par mois Profil : Dynamisme et rigueur Bonnes compétences en service client
Rejoignez le Dispositif Habitat et Vie Sociale : notre équipe dynamique au CAJ (Centre d'Accueil de Jour) d'Epinal, où nous accompagnons des personnes en situation de handicap, âgées de 20 à 60 ans. Avec une équipe de 7 collaborateurs engagés, nous garantissons aux personnes accompagnées une autonomie et une animation socioculturelle enrichissante. Si vous partagez notre engagement pour l'inclusion et le bien-être des personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions sont : - Accompagner le développement de la personne et garantir sa citoyenneté, dans le cadre des activités, des projets et des missions du CAJ, - Observer et partager avec l'équipe sa connaissance du bénéficiaire, au service des Projets Personnalisés en s'appuyant sur les capacités, souhaits et envies des personnes accompagnées, - Participer aux réunions d'équipe et Institutionnelle. PROFIL : Diplôme d'état d'AMP/AES - Débutant accepté. Qualités recherchées : Sens de l'écoute Sens du travail en équipe Capacités d'analyses des situations rencontrées Compétences spécifiques requises : Connaissance des spécificités de l'accompagnement réalisé auprès du public adulte porteur de handicap Connaissance de la méthode FAcile à Lire et à Comprendre (FALC) serait un plus CDD à pourvoir dès le 17.11.25 Temps plein - 35h du lundi au vendredi Rémunération CCNT66 selon expérience
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à EPINAL. Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance : 36H Rémunération fixe + variable individuel déplafonné Prime collective Garantie de salaire Avantages : 10 RTT Tickets Restaurant 8EUR / jour CSE Prime ancienneté
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un cariste bobine pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des produits de qualité ! Vos missions : - Assurer la manutention des bobines de papier de façon verticale et respecter les zones de stockage - Comprendre le programme de fabrication - Alimenter la machine en bobine de papier, - Comprendre le bon sens de déroulement du papier - Evacuer les bobineaux - Participer à l'inventaire, ranger et nettoyer le stock des bobines - Savoir réaliser les non-conformités - S'assurer du bon état de fonctionnement du chariot élévateur et remplir le carnet d'entretien - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique. - Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 4 option pince - Vous maitrisez la conduite de chariots élévateurs avec une expérience sur des bobines serait un plus ! - Vous avez une expérience en industrie de 2 à 3 ans - Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues. - Vous êtes rigoureux, organisé et proactif - Vous êtes disponible sur du long terme - Horaires : - Cycle en 5x8 : 2 jours du matin (05h-13h) / 2 jours d'après-midi (13h-21h) / 2 jours de nuit (21h-05h) Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant ! **Mission renouvelable**
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Formateur/Formatrice en Expression et Culture Générale en BTS par apprentissage Matière enseignée : Expression et Culture Générale (Lettres modernes) pour les classes de BTS 1ère et 2ème année. Diplôme requis : Minimum Licence en Lettres Modernes. Contrat : Temps partiel (9h de cours par semaine, public apprentis) Rémunération : Taux horaire : 39€ bruts/heure Poste à pourvoir dés à présent CDD de remplacement renouvelable
Matière enseignée : Expression et Culture Générale (Lettres modernes) pour les classes de BTS 1ère et 2ème année. Statut : Postes sous contrat avec l'Éducation Nationale (statut scolaire) Diplôme requis : Minimum Licence en Lettres Modernes. Contrat : Temps plein (18h/semaine de face-à-face pédagogique) Rémunération : Salaire de base minimum 1700€ bruts (selon grille indiciaire de l'Éducation Nationale) Poste à pourvoir dés à présent CDD de remplacement renouvelable
Vos principales missions sous la supervision du conducteur de machine : o S'assurer du bon approvisionnement des machines o Assister le conducteur dans les tâches de réglage, mise en route et ses contrôles o Assister le conduction dans l'intervention sur machine en cas d'anomalie o Détecter visuellement les non conformités et informer le conducteur o S'assurer de l'approvisionnement des palettes à la sortie des machines. o Assurer l'approvisionnement des formes (selon besoin clients) o Maintenir les abords de la machine en parfaite propreté o Respecter et appliquer les consignes d'hygiène, de santé, sécurité et de circulation en vigueur du site. Vous êtes disponible sur du long terme Vous êtes sérieux(se) et avez l'esprit d'équipe Vous avez une expérience dans le domaine de l'industrie Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne » Vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux et méthodique Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus, confiez votre candidature à notre équipe ! Horaires Cycle en 3x8 : - Matin : Lundi : repos / Du Mardi au Vendredi : 05h00/13h00 - Après-midi : Lundi 12h/21h00 / Mardi : 13h/21h00 / Mercredi : repos / Jeudi et Vendredi : 13h/21h00 - Nuit : Lundi au Vendredi : 21h00/05h00 Mission renouvelable.
ABALONE AGENCE D'EMPLOIS recherche pour son client du secteur de la mécanique un agent logistiques HF. Dans le cadre de vos missions, vous êtes autonome sur : La réception et le contrôle des marchandises (rangement des stockes + étiquetage et contrôle qualité) Vous préparez les commandes selon BL / vous assurez l'emballage / et le chargement jusqu'à l'expédition. Vous assurez le magasinage et le stockage : opérations de manutention (tire palettes, gerbeur, chariots élévateurs) et pour ce faire vous intervenez sur logiciel pour le suivi et rangements des stocks. Vous assurez la livraison, en prenant en charge les tournées de livraison (chauffeur VL) d'un site à un autre site du groupe en respectant les tournées définies. Vous respectez les tournées de livraison. Vous chargez et déchargez le véhicule selon consignes et gardez ce dernier en bon état (entretien) Profil : vous avez une expérience significative en logistique et en livraison, vous êtes impérativement titulaire des CACES Caces R485 et ou 489 1.3.5 Vous ête titulaire du permis B depuis au moins 2 ans
ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, UN ADMINISTRATEUR SIRH H/F en CDI, sur le secteur d'Epinal et alentours. Missions principales : Analyse des besoins métiers et intégration dans le SIRH : - Analyser les besoins opérationnels des utilisateurs et établir les liens avec l'éditeur et les paramètres de l'outil. - Organiser des ateliers, créer des prototypes et réaliser des présentations. - Définir et mettre en place des stratégies de déploiement, incluant formations, guides et tutoriels. - Accompagner et conseiller les différentes entités sur les processus SIRH actuels et futurs. - Traitement d'indicateurs sociaux Contributions au développement et à la maintenance du SIRH : - Gérer le support de l'application, traiter les demandes et corriger les dysfonctionnements. - Remonter les problèmes à l'éditeur et exécuter des tests fonctionnels. - Former et assister les utilisateurs, en particulier les équipes RH. - Assurer la liaison avec le service paie et participer aux opérations de déploiement. - Élaborer des supports de formation et d'assistance. - Créer des tableaux de bord mensuels incluant des indicateurs sociaux et des bilans sociaux. - Proposer des optimisations basées sur les retours des utilisateurs du service RH. Implication générale dans les activités de l'équipe projet : - Participer aux comités de pilotage et élaborer des rapports de suivi. - Gérer les problèmes critiques et les demandes d'amélioration de l'application. - Proposer et présenter des innovations pour améliorer le projet et la satisfaction des utilisateurs. Profil recherché : De formation supérieure, vous avez une première expérience dans la gestion d'un SIRH. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'un excellent relationnel et disposez d'un vrai sens du service client et goût pour le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une équipe polyvalente et dynamique. Compétences techniques : - Connaissances en modélisation et restitution de données (tableaux croisés dynamiques, outils d'aide à la décision) - La maîtrise des règles de paie est un plus - Compétences en gestion de projet - Maitrise de l'expression des besoins - Connaissance des logiciels Sigma, Chronotime, Directskills serait un plus
Le poste : Nous recherchons, pour un de nos clients, un Monteur Échafaudeur pour intervenir sur divers chantiers. Vous serez responsable du montage et du démontage des structures métalliques temporaires, garantissant la sécurité des intervenants. Vos missions incluent : L'assemblage et la fixation des éléments selon les plans. Le respect strict des consignes de sécurité. La vérification de la stabilité des échafaudages. La collaboration avec les équipes sur site. Horaire du lundi au vendredi, de journée Panier repas Profil recherché : Vous devez Maîtriser les techniques du métier et savoir utiliser les outils nécessaires. Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et avoir une bonne tolérance à la hauteur. Faire preuve d'esprit d'équipe, de minutie et de rigueur . Être dynamique, réactif et habile manuellement. Être autonome . Prendre des initiatives et assurer un contrôle qualité de son travail . Vous possédez les différentes habilitations nécessaires à votre activité Si vous êtes motivé et prêt à relever ce défi, rejoignez-nous ! Construisons votre avenir ! Rejoindre PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : Privilèges facilitants votre quotidien Evolutions de carrière via des formations Accompagnement santé Et aussi un accompagnement personnalisé et humain grâce à Aurélie, Bénédicte et Gaëlle qui vous accueillent en agence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client situé à ARCHES est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Cette entreprise à taille humaine place le bien-être de ses salariés au centre de ses préoccupations, offrant ainsi des sujets stimulants, tout en prônant des valeurs fortes et une mentalité positive. Nous recherchons un(e) Agent de Fabrication polyvalent(e) et rigoureux(se) pour piloter des opérations de production dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité dans l'industrie agroalimentaire - Rigueur dans l'application des procédures de fabrication et de conditionnement - Capacité à travailler efficacement en équipe et à suivre les instructions - Formation CAP ou BEP en industrie agroalimentaire apprécié (non indispensable) Vous êtes responsable de la supervision des opérations de production assurant la qualité et la sécurité des produits en nutrition infantile et santé - Piloter les étapes de préparation et de conditionnement des produits conformément aux normes d'hygiène et de sécurité - Analyser et ajuster les paramètres de production pour optimiser l'efficacité des processus de fabrication - Collaborer avec les équipes internes pour garantir le respect des standards de qualité et la satisfaction des exigences réglementaires Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.03 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition qui est équipé de borne en recharge électriques En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
L'agence Adecco de Golbey recrute pour son client Un(e) Monteur d'échafaudage (h/f) Votre mission : - Monter et démonter différents types d'échafaudages conformément aux règles de sécurité. - Assurer la stabilité et la sécurité des structures installées. - Participer au rangement et à la préparation du matériel sur chantier. - Effectuer le port et la manutention de charges lourdes. - Respecter les consignes de sécurité et collaborer avec l'équipe sur place. Localisation : proche de Arches (88380) Contrat : à la semaine, renouvelable toutes les semaines Horaires : Journée, variables selon chantiers clients Rémunération : selon profil et expériences. Nous recherchons :. - Débutant(e) accepté(e), une formation interne ou accompagnement pourra être proposé. - Respectueux(se) des règles de sécurité. - Esprit d'équipe, rigueur et ponctualité. - Une première expérience dans le bâtiment ou la manutention est un plus mais n'est pas obligatoire. Point de vigilance : du port de charge est à prévoir Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans ce domaine. Vous êtes rigoureux(se) autonome et avez un sens aigu du détail ? Alors ce poste est fait pour vous ! Le poste est à temps plein. Une première expérience dans le domaine est un atout. Le salaire est à discuter selon votre expérience et vos compétences. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre talent sera reconnu et valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Epinal (88 - département des Vosges), Pour cette mission (228203), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un agent de facturation H/F à Épinal (88000) en intérim pour une durée d'1 semaine pour remplacement maladie (mission possiblement renouvelable). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans en comptabilité, gestion de facture et d'avoir et d'une formation dans ce domaine, - Assurer la facturation des commandes clients - Vérifier et saisir les données liées à la facturation - Suivre les règlements et relancer les impayés si nécessaire - Collaborer avec les différents services internes pour garantir la bonne gestion des factures - Respecter les délais et les procédures en vigueur Amplitude de 35h, du lundi au vendredi (7h15 par jour du lundi au Jeudi et 6h le vendredi). - Expérience de 1 à 2 ans en comptabilité, gestion de facture et d'avoir - Formation en comptabilité - Maîtrise des outils informatiques de facturation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Dans le cadre d'une évolution interne, notre Cabinet recrute pour un Groupe industriel d'envergure internationale, un Mécanicien. Rattaché au Responsable Maintenance Mécanique, vous avez la charge de garantir la continuité du fonctionnement des installations en assurant la maintenance curative et préventive des systèmes mécaniques sur l'ensemble du site. A ce titre vous : - Intervenez sur le site en termes de maintenance mécanique dans les domaines suivants : mécanique, montage, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, serrurerie. ; - Effectuez les travaux (intervention, réparation, pannes, pièces, anomalies, AVIS, OT.) ; - Veillez en permanence à maintenir fonctionnement optimal et sécurisé des machines ; - Formalisez les interventions et assurez un suivi (rapports et documentation dans SAP, mise jour des fiches techniques, modes opératoires.) ; - Organisez, exécutez et suivez la maintenance préventive et planifiée sur l'ensemble de l'usine (arrêts techniques annuels, hebdomadaires, contrôles.) ; - Participez activement à l'amélioration des performances des équipements en termes de qualité, coûts, délais, sécurité. Profil Vous justifiez d'une expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement structuré dans l'industrie. Vous disposez permis CACES R372.9 / R386.3B / R389.3.4. Personne de terrain, vous êtes compétent en mécanique, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, usinage. Un niveau d'anglais et/ou de d'allemand B1-B2 est appréciable. Conditions et avantages Le poste est à pourvoir en CDI. Rémunération à partir de 35K€. Prime de transport, vacances, assiduité. Intéressement et participation.
Notre Cabinet vous accompagne dans le cadre de l'externalisation de votre recrutement et constitue un partenaire essentiel pour toutes les missions liées aux ressources humaines. Que vous envisagiez de créer un nouveau poste, d'étendre vos activités ou de pourvoir un remplacement, notre cabinet déploie des campagnes de recrutement sur mesure. Notre objectif ? Vous mettre en relation avec des candidats dont le profil correspond non seulement à vos exigences, mais également à vos valeurs.
Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), Fabricant d'équipements en inox de haute qualité destinés au marché du traitement des eaux usées municipales ou industrielles. Vos missions sont les suivantes : - Vous réalisez des opérations de maintenances préventives, curatives ainsi que le montage des équipements en projet neuf ou réhabilitation de stations d'épuration sur le secteur Grand Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à vos collègues de l'équipe technique : réparation des installations, opérations de manutention, travaux mécaniques (soudage, remplacement, réparation, démontage/montage des appareils) avec des essais et réglages pour remise en route, contrôle de l'état de fonctionnement du matériel, paramétrages. - Vous serez amené également à mettre en route les machines (traitement des boues : épaississement, déshydratation, tamisage, séchage.) et de traitement mécanique des eaux (dégrillage, traitement, filtration...). Pour se faire, vous contrôlez sur site l'état des machines, le montage, les raccordements électriques avant la mise sous tension, vous réalisez les essais et les réglages pour la mise en route... Poste à pourvoir sur l'Alsace, la Lorraine ou la Franche Comté (au choix). Secteur géographique à couvrir : Grand-Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à l'équipe technique en place. Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise avec une formation d'une durée de 1 à 3 mois au siège de l'entreprise, puis tournées accompagnées en binôme avant la prise de fonction en toute auto-nomie sur votre secteur. Votre profil : Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, mécanique, mécatronique, électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, gestion de l'eau, traitement des eaux ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de Technicien SAV, maintenance, metteur en route, mécanicien, monteur, mise en service au sein d'un exploitant, station d'épuration, cimenterie, papeterie, traitement de l'eau, assainissement, eau propre/potable, effluents ou dans un secteur industriel exigeant. Esprit d'équipe, faculté d'analyse, sens des priorités et du résultat, réactivité, engagement, curiosité tech-nique, satisfaction client, sont des atouts. Mobilité impérative : des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre secteur avec une itinérance et des découchages inclus du Lundi au jeudi ou du Mardi au Vendredi soit 3 à 4 jours par semaine. Nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine dynamique, simple, soudée et professionnelle dans des conditions de travail optimales. Les mots d'ordres sont les suivants : respect, bienveillance, proximité, accessibilité, convivialité et bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Vous rejoignez un Fabricant Leader Européen, connu et reconnu pour la fiabilité et la qualité de ses produits. En tant que Technicien vous êtes bichonné et réalisez vos missions dans les meilleures conditions : outillages neufs et un véhicule entièrement équipé pour votre confort de travail. Ici, le management repose sur la bienveillance, le respect et l'écoute ; la communication honnête et directe fait partie intégrante de l'ADN de l'entreprise. CDI Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36K€ et 40K€ fixe annuel brut Primes SAV (environ 2 à 3K€/an) + intéressement (environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire) + Heures supplémentaires payées et majorées + Véhicule entièrement équipé (neuf, changé tous les trois ans) + téléphone + ordinateur + complémentaire santé famille premium (60% prise en charge par l'entreprise) + prévoyance retraite + chèques restaurants + CE + chèque cadeaux...
SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes.
Recrutement pour début 2026 Vos missions : - Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Prospecter et conquérir de nouveaux marchés - Conseiller les entreprises et partenaires dans leurs stratégies multimédias - Imaginer des offres innovantes print, web et vidéo de proximité Profil recherché : - Communicant(e) créatif(ve) stratégique et commercial(e) dans l'âme - Maitrise obligatoires des codes du print, du digital et de la vidéo. - Capacité à créer du lien avec les décideurs locaux - Connaissances du secteur 88 en BTB (indispensable). Avantages : - Salaire fixe + Commissions + primes - Véhicule de société et outils de travail nécessaires - Poste concret, vivant, offrant une vraie autonomie
En tant que Responsable de restaurant vos missions seront les suivantes : - Animer, coacher et développer une équipe de salariées avec enthousiasme tout en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant - Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer - Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant - Garantir la meilleure expérience clients - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Votre profil : De l'expérience en management d'équipe impérative (entre 3 à 5 ans). Une formation interne vous sera proposé. Ce poste nécessite de la polyvalence et vous pouvez être amené à suppléer les équipiers de restauration. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps complet, CDI. 35H/semaine Horaires : Travail en journée et soirée - 08H30-16H30 ou 16H - Minuit Travail les Jours Fériés Travail le Week-end - week ends tournants. Planning mensuel communiqué le 15 du mois précédent.
CONTRAT DE VACATION - du 28/11 au 24/12/2025 Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du service et vous souhaitez contribuer à une expérience agréable en Centre-Ville ? Rejoignez-nous ! Votre mission : En tant qu'Ambassadeur(rice) de la Ville d'Epinal, vous serez le visage accueillant et bienveillant du Centre-Ville. Vous accompagnerez les usagers dans leur parcours marchand en leur proposant : - Portage de courses pour faciliter leurs déplacements - Informations sur les commerces et restaurants à proximité - Renseignement sur l'offre de stationnement et orientation depuis les parkings vers les commerces Votre présence contribuera à renforcer le lien entre les citoyens et leur ville, en incarnant une présence municipale chaleureuse et proactive. Profil recherché : Excellent sens du relationnel et de la communication À l'aise avec le public et disponible Autonome, sens du service Lieu de travail : Poste en extérieur, au cœur du Centre-Ville et au plus proche des habitants et des commerçants Conditions de travail : - Temps plein 35 heures/semaine - Rémunération au SMIC + paiement des congés payés Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/11/2025.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous êtes chargé(e) de la mise en place des actions et animations déployées au sein des résidences-autonomie gérées par le CCAS ainsi que des événements à destination des seniors et des autres publics, pour le compte du CCAS. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Vous concevez, planifiez et coordonnez des animations à destination des résidents des résidences-autonomie ; - Vous encadrez une équipe d'animateurs, d'intervenants extérieurs et de bénévoles ; - Vous garantissez la qualité et la cohérence des animations avec les besoins et attentes des résidents ; - Vous collaborez avec les partenaires associatifs, institutionnels et culturels du territoire ; - Vous organisez ou êtes en appui de l'organisation d'événements par le CCAS à destination de ses différents publics, en favorisant le lien social et l'inclusion ; - Vous assurez le suivi et l'évaluation des projets d'animation ; - Vous assurez la coordination avec les équipes des résidences-autonomie, les autres équipes du CCAS et les équipes municipales. VOS ACTIVITES AU QUOTIDIEN : - Vous gérez le planning des équipes en charge de l'animation dans les résidences ; - Vous élaborez des programmes d'activités adaptés aux différents profils de seniors (résidents, seniors actifs, isolés.) et des ateliers collectifs mêlant différents publics ; - Vous organisez des sorties, spectacles, conférences et événements à destination des publics du CCAS et/ou en lien avec les missions du CCAS ; - Vous assurez le suivi du budget animation et recherchez des financements complémentaires (subventions, mécénat.) ; - Vous communiquez et faites la promotion des activités ; - Vous intervenez en appui au Conseil des ainés de la Ville d'Epinal dans la mise en œuvre d'actions et d'événements ; - Vous évaluez les actions et rédigez les bilans ; - Vous effectuez une veille stratégique sur les pratiques innovantes en gérontologie et animation sociale ; - Vous formez et accompagnez les nouveaux animateurs. Titulaire d'un BPJEPS Animation sociale, DEJEPS, DUT Carrières sociales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en animation auprès de personnes âgées. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous faites preuve de bienveillance, de créativité, et d'une grande autonomie dans votre travail. Votre capacité à proposer des idées nouvelles et à les concrétiser est un véritable atout. Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, management et communication. Vous maitrisez les outils numériques et de communication. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Centre Communal d'Action Sociale d'Epinal - Temps de travail : Temps Complet 37heures /semaine + 12 RTT (Interventions certains week-end ou soirées de manière ponctuelle et programmée) - Déplacements entre les résidences (Epinal) ; vers les lieux d'animation ou d'événements ; pour la rencontre de partenaires - Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) - POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, filière Administrative ou Sociale, catégorie B Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 23/11/ 2025
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, un Aide-soignant (F/H). Vos missions s'articulent autour de trois grands axes : * Accompagnement éducatif de la personne : - Créer une relation de confiance avec les jeunes accompagnés ainsi qu'avec leurs familles et leurs proches - Assurer les soins d'hygiène et de confort : alimentation, soins corporels, hygiène bucco-dentaire, etc. - Encourager et soutenir l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Participer à l'accompagnement éducatif en milieu scolaire selon les besoins - Concevoir et animer des ateliers pédagogiques, éducatifs et cognitifs - Encadrer et sécuriser les sorties extérieures - Accompagner au lever et/ou au coucher - Participer à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés, dans le champ de vos compétences * Accompagnement thérapeutique : - Réaliser les premiers soins de secours en l'absence de l'Infirmier (F/H) - Veiller à la bonne prise ou à l'administration des traitements médicaux prescrits - Apporter une aide compensatoire dans les gestes du quotidien (guidage verbal, visuel, physique) - Accompagner les jeunes dans le suivi de leur santé : rendez-vous médicaux, observance des traitements, etc. * Participation à la gestion administrative : - Élaborer des supports de communication visuelle adaptés - Enregistrer les traitements dans le logiciel métier - Accompagner les familles et les jeunes dans leurs démarches administratives - Assurer les transmissions écrites et orales au sein de l'équipe - Participer aux réunions institutionnelles et de suivi - Encadrer et accompagner les stagiaires en formation * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration transversale * Qualités relationnelles développées, sens de l'écoute, rigueur et bienveillance * Maîtrise des gestes de soins et intérêt marqué pour l'accompagnement éducatif * Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) * Une expérience en IME, FAS, MAS ou dans le secteur du handicap est un atout
Nous sommes une Association de Gestion et de Comptabilité (AGC), avec une équipe de 40 collaborateurs répartis dans l'Est de la France. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités, tant pour nos collaborateurs que pour nos adhérents. Notre mission : accompagner nos adhérents dans leur gestion pour valoriser leur travail au quotidien. Votre mission : Au sein de notre agence située à Pouxeux et rattaché à la Cheffe de groupe collecte, vous prenez en charge un portefeuille d'adhérents : La collecte, l'intégration et le traitement des pièces comptables reçues Le suivi de l'avancement des dossiers et la relance des adhérents en cas de pièces manquantes Le suivi et l'établissement des déclaration de TVA La collaboration quotidienne avec l'équipe comptable La remontée des points bloquants ou des informations sensibles Votre profil Formation en comptabilité Une première expérience en cabinet ou en AGC est un vrai plus Intérêt pour le secteur agricole (curiosité bienvenue même sans expérience directe) Vous êtes : rigoureux(se), autonome, à l'aise dans le relationnel, et aimez travailler en équipe Permis B requis - des déplacements sont à prévoir (véhicule de service fourni) Pourquoi nous rejoindre ? Avantages : titres restaurant, chèques vacances/Noël, mutuelle/prévoyance, retraite supplémentaire, CSE, etc. Horaires flexibles et télétravail possible. Ambiance de travail conviviale et valeurs humaines fortes. Vous cherchez un environnement de travail agréable, une opportunité d'évolution et de polyvalence, dans une structure engagée dans la transition numérique et attachée aux valeurs humaines ? Rejoignez nous et donnez du sens à votre carrière ! https://www.cegar.fr/ Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires RTT
Association de Gestion et de Comptabilité dans le domaine rural & agricole, inscrite depuis 1991 à l'ordre des Experts Comptables et composée d'une cinquantaine de salariés répartis sur nos différentes agences de l'Est de la France. Nous mettons l'humain au coeur de notre structure et de notre activité et nous nous voulons attentifs et proactifs tant pour nos collaborateurs que pour notre clientèle constituée principalement de producteurs et de viticulteurs.
L'équipe intervient auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) pour évaluer, proposer un parcours de soins adapté, soutenir la prise en charge psychique et collaborer avec les équipes éducatives et professionnelles afin de prévenir les ruptures du parcours de soins. Objectif du poste : L'infirmier (F/H) contribue à créer un environnement de soins bienveillant et coordonné au sein des structures de protection de l'enfance, en favorisant la stabilité, la prévention des crises et la continuité du parcours de soins des jeunes suivis dans le cadre de l'équipe mobile. Missions principales : * Accompagnement clinique et soins : participer à l'évaluation de l'état de santé des enfants et adolescents * Identifier les signes d'alerte psychiques et somatiques et assurer les premiers soins si nécessaire * Contribuer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé * Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé * Animer des ateliers thérapeutiques et d'éducation à la santé * Soutien et coordination : faire le lien entre les professionnels de santé (CMP, hôpitaux, médecins traitants) et les équipes éducatives * Accompagner les jeunes lors de leurs rendez-vous médicaux ou hospitaliers * Assurer la continuité des soins et la transmission d'informations essentielles * Rôle de ressource auprès des professionnels : apporter un soutien aux équipes éducatives dans la compréhension des problématiques de santé mentale et des traitements * Conseiller sur la gestion de l'hygiène, du stress et de la prévention des conduites à risques * Participer à la formation interne des équipes éducatives * Intervention en situation de crise : intervenir en soutien du pédopsychiatre et du psychologue lors de situations de crise * Participer à la stabilisation émotionnelle et comportementale des jeunes * Assurer le suivi post-crise et participer à la médiation * Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier/e * Expérience appréciée en pédopsychiatrie, psychiatrie ou dans le secteur médico-social * Excellentes qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité, avec un bon esprit d'équipe au sein d'un Dispositif pluridisciplinaire * Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) et des troubles liés au stress poly-traumatique souhaitée * Capacité à travailler en autonomie sur le terrain et à gérer des situations d'urgence avec réactivité Conditions de travail : * Poste itinérant sur le département des Vosges * Véhicule de service fourni * Participation à un système d'astreintes (soirées et week-ends) * Travail en étroite collaboration avec le pédopsychiatre et le psychologue dans un binôme dynamique
* URGENT ** pour une prise immédiate. CDD de 3 mois en remplacement d'un arrêt maladie pouvant être renouvelé jusqu'au retour de la personne. Vous effectuez les soins aux enfants, toilettes, changes, vous aidez lors de la prise des repas, lors des siestes. Vous participez aux différentes activités d'éveil. Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée. ***Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puéricultrice ou éducateur de jeunes enfants ***
Client Depuis plus de 20 ans, nous mettons nos compétences techniques au service de la transition énergétique et de l'optimisation des réseaux, en accompagnant nos partenaires publics et privés dans leurs projets liés à la production, la distribution et l'usage de l'énergie. Implantés dans les Vosges, notre structure à taille humaine s'appuie sur une solide expertise en ingénierie et études techniques pour apporter des solutions sur mesure, de la conception à la mise en œuvre des équipements énergétiques et les réseaux, conventionnels ou issus des énergies renouvelables. À l'écoute des enjeux d'aujourd'hui et de demain, nous développons une ingénierie responsable et pragmatique, intégrant sobriété énergétique, performance, fiabilité des réseaux et durabilité des installations. Portés par des valeurs de proximité, d'engagement et de technicité, nous offrons un environnement de travail convivial où chacun peut s'investir, apprendre et évoluer au sein d'une équipe solidaire. Vous souhaitez contribuer à des projets énergétiques concrets et utiles au territoire ? Rejoignez notre équipe sur le poste de TECHNICIEN-NE PROJETEUR-SE Missions Vous êtes en charge de la conception technique des réseaux secs sur des projets d'aménagement, de lotissements ou de renouvellement urbain. Votre mission consiste à transformer une idée en plans concrets, prêts à être exécutés. Plus précisément, vous - Participez aux relevés terrain et au recueil des données techniques - Réalisez les plans de conception et d'exécution (réseaux HTA/BT, éclairage public, télécoms, gaz.) - Concevez les profils en long, coupes, plans de phasage et synoptiques techniques - Intégrez les contraintes réglementaires, techniques et environnementales dans vos études - Préparez les pièces graphiques et techniques pour les dossiers de consultation des entreprises - Suivez la mise à jour des plans en phase chantier et participez à la constitution des DOE - Contribuez à la qualité, la cohérence et l'optimisation de nos méthodes de production graphique - En fonction de vos compétences et de vos envies, vous pourrez évoluer vers des missions de maîtrise d'œuvre : coordination de travaux, suivi de chantier, relation clients/entreprises. Profil De formation Electrotechnique, Génie Civil, Travaux publics ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en conception de réseaux secs ou VRD. Une première expérience ou une appétence pour la maîtrise d'œuvre (coordination, suivi) serait un véritable plus et pourra être valorisée dans le poste. Vous maîtrisez AutoCAD, Covadis ou Mensura pour la réalisation des plans techniques d'aménagement et, idéalement, vous avez déjà travaillé avec des logiciels tels que ERAS BE, CAPITOLE, CANECO, DIALUX, CAMELIA pour les études de réseaux. La connaissance des outils SIG ou de la modélisation 3D (maquettes, visualisation) est un plus. Doté-e d'un esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur et savez travailler en respectant les délais et les exigences techniques. Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'écoute et avez envie de vous impliquer pleinement dans des projets concrets. Vous rejoignez une entreprise ancrée dans son territoire, où la proximité, la convivialité et le partage des savoirs sont des valeurs vécues au quotidien. Vous intégrez une équipe passionnée qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et vous offrira un cadre de travail stimulant, varié et valorisant. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets, porteurs de sens et utiles à la transition énergétique et à l'amélioration du cadre de vie des habitants. Votre engagement et vos idées seront écoutés et reconnus. Vous pourrez ainsi vous impliquer pleinement dans une entreprise où chacun compte et contribue à la réussite collective.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
L'agence Adecco de Remiremont recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits glacés Un(e) Ouvrier Agroalimentaire (h/f) Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits glacés, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Ils sont à la pointe de l'innovation et attachent une grande importance à la qualité de leurs produits. Vos principales missions seront : - Participer à la confection des produits glacés - Contrôle visuel des produits - Assurer la mise en cartons des produits - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribuer à la bonne tenue de l'atelier de production Localisation : Eloyes (88510) Contrat : à la semaine, renouvelable toutes les semaines Horaires : 2X8 (5h-13h ou 13h-21h) Rémunération : 12,17€/h + PRIMES Nous recherchons Un(e) Agent de production (H/F) dynamique et motivé(e), capable de travailler en équipe. Le contrat est à pourvoir dès que possible en équipe. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et innovante, offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives de développement professionnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La Ligue de l'enseignement des Vosges recherche un CDD de remplacement. Nous sommes une fédération d'éducation populaire et organisme de formation reconnue sur le département des Vosges. Nous regroupons 240 structures affiliées à notre mouvement sur tout le département vosgien. Notre mission est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. Dans son projet associatif, la Ligue développe l'ambition d'être actrice de sa transformation écologique et contribue à celles de son territoire Rejoignez une équipe engagée et dynamique, pour travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun(e) trouve sa place. Pour mieux nous connaître : https://youtu.be/neqtkDZJhtw En tant Coordonnateur(trice) de projet sous la supervision d'un responsable de service Education, et au côté d'une équipe de trois personnes vous effectuerez ces tâches : - Conception et animation d'atelier d'éducation au Développement Durable et de citoyenneté envers différents publics (animateurs, acteurs associatifs, enseignants, enfants et adolescents) - Développement et organisation d'un travail en partenariat. - Animation d'équipes de travail de bénévoles ou de professionnels - Gestion logistique des actions éducatives - Promotion des actions éducatives Exigences du poste : - Disponibilité selon les besoins du service (périodes hautes, week-end, soirées) Lieu de travail : Epinal (88000) Type de contrat : CDD de remplacement jusqu'au retour du salarié remplacé Début du contrat : Dès que possible. Temps de travail : 35h Rémunération : Indice 325 de la convention ECLAT, 2295€ mensuel brut, reconstitution de carrière valorisée sur la base d'expériences transférables dans le cadre du nouvel emploi. Petits plus : Télétravail possible Profil attendu : - Expérience et/ou diplôme dans le domaine de la conduite de projets d'Education au Développement Durable - Capacité à animer des groupes de personnes - Capacité d'organisation - Connaissance environnementales et/ou naturalistes
La Ligue de l'enseignement des Vosges est une fédération d'éducation populaire reconnue sur le département des Vosges. Notre finalité est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux sports, aux pratiques de loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. https://www.laligue88.org/la-ligue-de-l-enseignement
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP CHOCOLATIER/E. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. Travail le samedi matin Pas de travail les samedi AM, dimanche et jours fériés.
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Soudeur (H/F) sur le secteur de Dinozé (88000) Horaire d'équipe 2x8, 38h30 avec prime d'équipe. -Identifier les matériaux et les types de soudures à réaliser selon les plans techniques. -Assembler et souder les éléments métalliques par procédé MAG semi-automatique. -Contrôler la qualité des soudures et des assemblages réalisés. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production. -Travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe. -CACES Pont apprécié (possibilité de formation si non acquis). -Expérience indispensable en soudure industrielle, notamment en MAG semi-auto. -Personne autonome, rigoureuse, investie et consciencieuse. -Goût pour le travail en équipe et le respect des consignes. -Sens de la qualité et de la sécurité au travail. -Volonté de s'inscrire dans une entreprise valorisant la qualité de vie au travail. Vous vous reconnaissez ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! **Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) et bien plus encore !**
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un(e) agent de maintenance des bâtiments polyvalent(e) expérimenté(e) pour l'entretien et réparations de logements d'un parc immobilier locatif, sur un rayon de 50 km autour d'Épinal. Missions : - Travaux de bâtiment : enduit, peinture, électricité, bardage, plomberie., - Installation de cuisine et salle de bain, - Entretien des espaces verts et Maintenance générale des bâtiments et chantiers. Profil : - Polyvalent(e), autonome et rigoureux(se) - Expérience obligatoire dans le domaine du bâtiment - Permis de conduire obligatoire déplacement avec véhicule de société
Rattaché(e) directement au Chef de la Police Municipale, vous assurez des missions de surveillance de la voie publique. Vous êtes également un ambassadeur de l'environnement au sein de la collectivité. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : Surveillance de la voie publique : - Faire respecter la réglementation relative au stationnement payant. - Faire respecter la réglementation au stationnement gênant (exemple : trottoir, passage piétons, place, etc.) - Mener une mission de prévention et de conseil auprès de la population pour le respect de la propreté des espaces publics. - Assurer la sécurisation aux abords des établissements scolaires et des lieux publics (mairie, jardins publics.). - Participer à des actions de prévention routière dans les écoles spinaliennes. - Relever les infractions au Code de l'Environnement. Ponctuellement, vous pourrez assurer les fonctions de régisseur suppléant en cas de besoin. Vous disposez d'un bon sens du contact, d'une bonne aptitude au dialogue et d'un esprit de discernement. Reconnu(e) pour votre rigueur dans votre tenue et dans votre comportement, vous avez la capacité de faire appliquer certain pouvoir de police du Maire, notamment en matière de stationnement et de salubrité. Vous êtes en mesure de recueillir, de transmettre les renseignements et de rendre compte (oral ou écrit) avec précision à la hiérarchie. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, .). Votre polyvalence et votre disponibilité seront très appréciées. Vous effectuez vos missions à pied et vous êtes également à l'aise avec la pratique du vélo. Conditions de travail : - Temps complet 37 heures par semaine + 12 jours de RTT - Durée de travail journalier : 7h24 du lundi au samedi (exemples d'horaires ; 8h00-12h00 et 14h00-17h24 semaine 1, 9h00-12h00 et 13h00-17h24 semaine 2) - Lieu de travail : Hôtel de Ville. - Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant 17/11/25.
Rattaché(e) au Directeur des Sports, de la Prévention et de l'Insertion, le/la Référent(e) financier(ère) est garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de la Direction et contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec sa Direction. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes : - Veiller à la bonne gestion financière de la direction en lien avec la Direction des Finances ; - Aider à élaborer, à mettre en place et à liquider le budget ; - Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses et des recettes ; - Assurer la veille prospective dans le domaine du sport (législation) ; - Définir et améliorer les procédures en matière de suivi comptable ; - Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé ; - Construire des indicateurs pertinents ; - Rechercher des financements ; - Elaborer des plannings de financement et d'investissement avec la chargée de mission désignée ; - Aider aux programmes de construction, de maintenance et de réhabilitation des équipements sportifs en lien avec la direction des bâtiments, notamment sur les aides financières à obtenir de la part des différents partenaires institutionnels ; - Aider à l'élaboration des contrats et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et règlementaire (Conventions de mise à disposition des Educateurs sportifs, conventions de mise à disposition des équipements sportifs, conventions d'attribution des aides financières., etc.) ; - Assurer les relations avec les acteurs sportifs locaux (associations, ligues, fédérations, comités départementaux et régionaux, . etc.) en lien avec le Conseiller Technique de la DSPI ; - Assurer la rédaction des Marchés à Procédure Adaptée et les Accords-Cadres dans le respect des règles de la Commande Publique en lien avec le Service Juridique de la Collectivité ; - Contribuer à la co-construction de projets de la DSPI ou autres missions ponctuelles. Les compétences requises pour le poste : Vous disposez d'un diplôme dans le domaine des finances ou de la comptabilité (BAC+ 2 minimum). Vous maîtrisez la nouvelle nomenclature budgétaire : Arrêté du 20 décembre) 2024 relatif à l'instruction budgétaire et comptable applicable aux collectivités territoriales uniques, aux métropoles et à leurs établissements publics administratifs et financiers de la Fonction Publique Territoriale (M57 en lieu et place de la M14) Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine des règlements et textes régissant la pratique sportive associative et de loisirs et en matière de Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et les logiciels métiers mis en place par la collectivité (Bons de commande, facturation, Xparaph, Maarch essentiellement). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre disponibilité et vos capacités relationnelles et rédactionnelles. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Poste de Catégorie B - Rédacteur Expérience similaire souhaitée *** Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 16/11/25 ***
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise MCV recrute un(e) Référent(e) Qualité, pour son site de CHANTRAINE, en CDI. Enjeux principaux : - Garantir l'assurance qualité des produits d'un atelier ; - S'assurer de la mise à jour et de l'application du juste niveau qualité attendu par le client (critères qualités). - Piloter les indicateurs qualité Client ; - Piloter les équipes de production lors de résolutions de problème. Missions : Vos missions principales seront les suivantes : - Elaborer et mettre en place les indicateurs nécessaires ; - Piloter les audits d'encours et de produits finis ; - Valider les prototypes et présérie des nouveaux produits en interne et les présenter pour validation client ; - Analyser les cas litigieux avec les équipes de production et générer les actions correctives nécessaires. - Participer à l'amélioration en continu du système qualité (écritures d'instructions, de procédures, etc.) - Faire du contrôle produit finis. - Être le relais HSE du site en lien avec le référent HSE groupe.
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en assurant l'entretien des locaux, l'entretien du linge et en apportant de l'aide au service de restauration. Vos missions principales : - Nettoyage et hygiène des locaux - Entretien du linge - Participation et aide au service de restauration - Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Vigilance - Réactivité face à l'imprévu au sein de la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) qui accueille en journée 14 adultes en situation de handicap (polyhandicap) Jours de travail : Lundi, Mercredi et Vendredi.
Dans une entreprise industrielle textile confectionnant des uniformes et dans le cadre d'un remplacement maladie, vos missions : - PDM (Prise de Mesure) * Recevoir des élèves et leur expliquer la procédure (déroulement de la PDM) * Prendre les mesures selon procédure de l'entreprise. Être en mesure d'identifier si une altération est nécessaire ou non. * Enregistrer les mesures individuels de chaque personne sur fichier et sur le logiciel interne à l'entreprise. les fiches de mesures sont transférées numériquement aux ADV et BE pour traitement et mise en route de l'of. * Faire du reporting - SRBA (remise de bien aller) * Recevoir les élèves et leur expliquer la procédure (le déroulement de la RBA) * Faire les essayages pour chaque élève; être en mesure de juger du bien aller et d'identifier si une retouche est nécessaire. faire les petites retouches sur place. * Enregistrer et clôturer la remise des articles au personnel * Faire reporting * Suivre la finalisation des retouches et leur transfert aux personnels - Présentation irréprochable * Nécessité de respecter un certain protocole vestimentaire. Vous représentez la société. * Discrétion : pas de divulgation des activités internes de l'entreprise, pas de questions indiscrètes ou personnelles auprès du personnel. * Attitude respectueuse envers le personnel et les encadrants des écoles; vouvoiement et pas de familiarité * Discours professionnel - Déplacements très fréquents sur la région de Grand Est et plus particulièrement à Epinal ou aux alentours.. - Capacité à conduire sur de longues distances.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez formé(e) sur un CAP (Certificat d'Aptitudes Professionnelles) en cuisine. Vos missions : - Confectionner des préparations froides et chaudes dans le respect du cahier des charges - Effectuer l'emballage des produits - Participer au nettoyage de votre espace de travail et du matériel - Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues, gérer le stockage des denrées - Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Vous travaillerez du mardi au samedi. En fonction de votre âge, vous serez amené(e) à travailler quelques dimanches selon services. Pour plus d'informations sur la rémunération et les conditions du contrat d'apprentissage : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918
En tant que Technicien(ne) Conduite d'Activité & Relation Client, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des interventions et dans la qualité de la relation avec nos partenaires. Vous serez l'interface entre les techniciens sur le terrain, les responsables d'activité, la direction et le client final. Sous respect des procédures internes et du client, vos missions principales seront les suivantes : Planifier et organiser les tournées des techniciens en fonction des priorités, zones géographiques et volumes d'activité. Contrôler, tracer dans le logiciel et valider les interventions en y intégrant les éléments nécessaires (pièces, photos, etc.). Piloter les équipes : transmettre les consignes, assurer le relais d'informations et apporter un appui technique. Suivre la production journalière (indicateurs, volumes, etc.) et collaborer avec le service comptabilité pour le suivi de facturation. Relation client : participer aux réunions de suivi, faire remonter les problématiques, proposer des solutions et maintenir un excellent relationnel.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. Cette mission est orientée sur le volet de la gestion et du contrôle de la comptabilité des majeurs protégés et des personnes accompagnées. MISSIONS : - Traitement et suivi comptable de factures et de tout autre document comptable - Pointage et gestion de comptes - Etablissement de fiches de reversement d'aide sociale et autres documents relatifs à la gestion comptable des dossiers des majeurs protégés - Travail de soutien auprès des assistants administratifs sur des missions spécifiques - Télétransmission et réception de données bancaires et autres données relatives à la gestion comptable des dossiers des majeurs protégés - Préparation des documents inhérents à la Commission "Patrimoine" - Contrôle de gestion : Vérification ventilation analytique * Compétences requises : * Connaissances spécifiques : maîtrise des logiciels de comptabilité, connaissance des procédures administratives et juridiques liées à la protection des majeurs, compréhension des principes de gestion comptable et financière * Compétences professionnelles : rigueur et précision dans la gestion des données comptables, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, aptitude à organiser et prioriser les tâches, compétences en analyse et résolution de problèmes * Qualités personnelles : sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité, autonomie et capacité d'adaptation, esprit d'initiative et proactivité, empathie et respect des personnes accompagnées * Diplôme et formation : Bac +2 en comptabilité, gestion ou administration, ou équivalent. Une formation complémentaire en protection juridique des majeurs serait un plus * Expérience : Expérience préalable en comptabilité ou en gestion administrative souhaitée, idéalement dans le secteur médico-social ou juridique
Le Dispositif Cèdre accompagne des enfants, adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs à travers différents dispositifs : hébergement diversifié, activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire vosgien. Le Thérapeute familial (F/H) accompagne, par l'approche systémique, les professionnels et les familles à la compréhension des fonctionnements familiaux pour favoriser une dynamique de changement. Il/elle se centre sur les ressources et les compétences des personnes. Parallèlement, il/elle contribue à la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires en diffusant une culture systémique, en animant des espaces de réflexion collective, et en participant à la co-construction d'outils et de pratiques professionnelles partagées. MISSIONS : * Conduite d'entretien auprès des enfants, adolescents et familles. * Sensibilisation des équipes à l'approche systémique. * Travail en équipe pluridisciplinaire : mener des entretiens familiaux en binôme avec les professionnels (Educateur, Psychologue, Médiateur, Chef de service, etc.) et contribuer à la réflexion des Educateurs référents en tant que personne ressource. Déplacements à prévoir sur le secteur Epinal - Vittel. * Compétences requises : - Connaissances spécifiques : l'approche systémique et ses outils d'analyse, le développement de l'enfant, de l'adolescent et les dynamiques familiales, le cadre juridique et éthique de l'intervention sociale et médico-sociale. - Compétences professionnelles : conduite d'entretiens systémiques et soutien à la participation active des personnes, animation de groupes de travail et d'espaces de réflexion en équipe pluridisciplinaire, rédaction d'écrits professionnels. - Qualités personnelles : écoute, autonomie, capacité d'adaptation face à la complexité, aux tensions ou aux imprévus, empathie et respect des rythmes et des émotions de chacun. * Diplôme et formation : Certification Thérapeute familial cycle long (Diplôme de niveau 6) * Expérience : Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions. Principales missions : - Commercialiser les produits de la boucherie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Horaires de travail : Le matin (5h-12h) ou l'après-midi (12h -21h) en fonction des nécessités de service. Travail du lundi au dimanche. Jours de repos tournants à définir avec l'employeur selon planning. Contrat à durée déterminée à pourvoir de suite, renouvelable.
Dans le cadre d'un remplacement de congé parental d'éducation, vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
Le LERMAB (Laboratoire d'Études et de Recherche sur le Matériau Bois), basé sur le campus bois d'Épinal, recrute un(e) technicien(ne) polyvalent(e) pour renforcer ses activités de recherche et développement dans le domaine de la caractérisation et le traitement des fibres végétales et matériaux lignocellulosiques. Missions principales : - Participation active à des projets de recherche en lien avec le traitement et la valorisation des fibres naturelles pour des applications dans les domaines des matériaux (composites, textile, etc.). - Mise en œuvre de procédés de traitements mécaniques et physico-chimiques des fibres. - Suivi, entretien et mise en sécurité des équipements utilisés dans les expérimentations. - Collaboration étroite avec les chercheurs, doctorants et partenaires industriels. - Participation à la préparation et à la caractérisation des échantillons. Compétences et profil recherché : - Formation technique (Bac Pro, BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent) dans les domaines matériaux, procédés, chimie, bois, textile ou mécanique. - Connaissances de base en mécanique et électricité appréciées. - Goût pour le travail expérimental, la manipulation d'équipements techniques et le respect des consignes de sécurité. - Assurer ou superviser l'entretien du matériel - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Vous serez en charge des missions suivantes : - Dépannage de petits et gros électroménagers - Recherche de pannes - Gestion de dossiers clients - Commandes de pièces / suivi de commandes - Livraison et installation de Gros électroménagers Vous serez en contact direct avec la clientèle. Une bonne présentation est nécessaire. Vous vous déplacez au domicile de particulier pour les réparations dépannage dans un rayon de 40km autour d'Epinal. Vous devez obligatoirement être titulaire d'un permis B. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un Animateur Petite Enfance (H/F). Partage du temps de travail entre deux types d'accueil : - Halte Garderie (0/3 ans) : Veiller au bien être et à l'éveil de chaque enfant en respectant ses besoins (activités, soins), écouter et accompagner les familles (transmission), participer au nettoyage et désinfection du mobilier. - Périscolaire, mercredi loisirs et accueil de loisirs vacances (3/6ans) : Mise en place d'activités diverses (sportives, créatives, .) adaptées à chaque enfant, assurer la sécurité du groupe, participation à certaines sorties extérieures. Profil : Dynamisme, capacité d'adaptation et ponctualité. Poste à temps plein 35h/semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude maximale : 7h00 - 18h30 variable selon les jours. Horaire coupé 1 jour/semaine. Poste à pourvoir dès que possible.
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Intelligence Artificielle Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargé(e) de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Leadership - -Curiosité - -Esprit critique - -Veille Compétences : Compréhension de l'IA et de ses usages - Bases de l'intelligence artificielle - Connaissance des cas d'usage dans le digital : o Chatbots & service client automatisé. o Génération de contenu (textes, images, vidéos) o Publicité et personnalisation (recommandations, ciblage) o Analyse prédictive (comportement utilisateur, churn, ventes) - Comprendre les limites et biais de l'IA. Outils et solutions IA pour le digital - IA générative - Outils de data analytics augmentés par l'IA - Marketing automation avec IA Gestion de projet avec IA - Identifier où et comment intégrer l'IA dans un projet digital - Rédiger un cahier des charges IA clair pour les équipes techniques - Collaborer avec des data scientists / développeurs - Suivi et pilotage des KPIs liés à l'IA (précision, taux d'adoption, ROI) - Utiliser l'IA comme assistant à la gestion de projet (Notion AI, Trello AI, Asana avec IA, etc.) Compétences analytiques et data - Maîtriser les bases de la data (collecte, structuration, qualité des données). - Comprendre les notions de Big Data & cloud - Capacité à interpréter les insights générés par IA. - Sens critique pour valider et challenger les résultats produits par IA Éthique, conformité et RGPD - Comprendre les enjeux légaux et éthiques de l'IA (RGPD, transparence, biais) - Connaître les bonnes pratiques pour un usage responsable. - Sensibilisation à l'impact sociétal et environnemental de l'IA
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Gestion de Projet Digital Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Esprit analytique & curiosité - -Adaptabilité - -Créativité - -Gestion de projet & organisation - -Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : DÉFINIR UN PROJET DIGITAL INNOVANT ET INCLUSIF EN INTERACTION AVEC LE CLIENT Introduction à la stratégie marketing digitale Gestion de projet digital Méthodes de planification de projet Stratégie de marketing et médiaplanning - Choix et développement MANAGER LES EQUIPES PLURIELLES DU PROJET DIGITAL Management d'équipe Méthode Agile & Scrum Master
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Communication Digitale Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing et Communication Digitale ou Chef de projet Digital) NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. / Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Clarté - -Adaptabilité - -Créativité - -Empathie et écoute active - -Curiosité et veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : COMMUNICATION DIGITALE Stratégie de communication digitale - Élaborer une stratégie de communication en ligne alignée avec les objectifs de l'entreprise. - Identifier et segmenter les cibles et audiences. - Définir une ligne éditoriale adaptée à chaque canal. - Gérer l'e-réputation et la communication de crise. Médias sociaux & community management - Gestion des réseaux sociaux - Animation de communautés, modération et interaction. - Création de contenus engageants - Veille et détection des tendances digitales. Production et diffusion de contenu - Rédaction digitale (articles, posts, newsletters, communiqués). - Storytelling & brand content pour transmettre des messages percutants. - Création de visuels attractifs (Canva, Photoshop, Figma). - Notions de vidéo & podcasting pour enrichir la communication. Relations et influence - Collaboration avec des influenceurs ou ambassadeurs de marque. - Relations presse en ligne & communication institutionnelle digitale. - Développement de partenariats stratégiques. Compétences analytiques - Suivi et analyse des performances des campagnes de communication (reach, engagement, partages). - Utilisation d'outils comme Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, Sprout Social. - Compréhension des indicateurs d'image de marque (notoriété, sentiment, engagement).
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Marketing Digital Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Esprit analytique & curiosité - -Adaptabilité - -Créativité - -Gestion de projet & organisation - -Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : MARKETING DIGITAL Stratégie & compréhension globale - Définir une stratégie marketing digital alignée avec les objectifs de l'entreprise. - Compréhension du parcours client (customer journey). - Connaissance des canaux digitaux (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, content marketing, etc.). - Notions de branding et positionnement en ligne. Compétences techniques - SEO (Search Engine Optimization) : optimisation du référencement naturel. - SEA / publicité en ligne (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.). - Email marketing & automation (Mailchimp, HubSpot, Brevo, etc.). - Social media management : gestion, planification et animation de communautés. - Content marketing : création et gestion de contenus pertinents (articles, vidéos, podcasts, infographies). - UX/UI & CRO (Conversion Rate Optimization) : améliorer l'expérience utilisateur et les taux de conversion. - CRM & outils de gestion (HubSpot, Salesforce, etc.). Compétences analytiques - Google Analytics 4 / Matomo / autres outils de tracking. - Analyse des KPI (trafic, taux de conversion, coût d'acquisition, ROI, LTV, etc.). - A/B testing et optimisation des campagnes. - Notions de data marketing et compréhension des dashboards. Compétences créatives - Rédaction web & storytelling. - Création de visuels (Canva, Photoshop, Figma). - Vidéo marketing & motion design (Premiere Pro, After Effects, CapCut, etc.). - Maîtrise des formats adaptés aux réseaux sociaux (reels, carrousels, shorts, etc.).
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en PAIE et RH Lieu : EPINAL Disponibilité : DECEMBRE 2025 De formation supérieure : minimum bac+2 en Gestion de la Paie et RH NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Assistant RH - Gestionnaire de Paie - Responsable RH) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application Compétences : PAIE ET RH - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Gestion des heures - Gestion des congés payés - Traitements des valeurs de base mensuelles - Calcul / édition des bulletins - Paiement des salaires - Les différentes clôtures - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel - Utiliser un logiciel de paie : SAGE PAIE
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Comptabilité Lieu : EPINAL Disponibilité : NOVEMBRE 2025 De formation supérieure : minimum bac+2 en Comptabilité et RH NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Secrétaire Comptable - Assistant RH) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application Compétences : COMPTABILITE : - Assurer la gestion administrative et comptable des clients - Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs - Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie - Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie et leurs enregistrements comptables - Présenter et transmettre des tableaux de bord - Utiliser un logiciel comptable : SAGE COMPTABILITE
Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un métallier dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans Plus de 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC Missions : - Réaliser des ouvrages métalliques plans - Réaliser des ouvrages métalliques tridimensionnels - Poser et installer des ouvrages métalliques Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Métallier
En tant que Conseiller(ère) Collectif, vous développez un portefeuille d'entreprises et de professionnels en commercialisant l'ensemble de notre offre dédiée au marché collectif (santé, prévoyance, épargne...). Vous êtes le partenaire de confiance de vos clients dans la mise en place, le suivi et le renouvellement de leurs contrats, dans le respect de notre politique tarifaire et réglementaire. Vos principales activités : - Prospecter les entreprises de votre secteur et générer vos propres contacts (salons, réseau local, téléphone, terrain, etc.) - Commercialiser les offres collectives adaptées aux besoins des TPE/PME, de 1 à 50 salariés - Réaliser des études, élaborer des devis, négocier et finaliser les contrats - Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille et anticiper les renouvellements - Représenter ACORIS auprès des prescripteurs et acteurs économiques locaux - Participer aux actions de visibilité terrain (événements, manifestations, réseaux) - Gérer les relances, les demandes de prestations, les évolutions de garanties, etc. Votre profil : - Vous avez un excellent sens du relationnel et du conseil en environnement BtoB - Vous êtes autonome, organisé(e), orienté(e) résultats - Vous avez une bonne maîtrise des offres santé/prévoyance collective - Vous aimez agir sur le terrain et construire une relation durable avec vos clients Pourquoi rejoindre ACORIS ? Chez ACORIS, nous croyons que l'engagement passe aussi par le bien-être et la reconnaissance de nos équipes. Cours de sport en entreprise Afterworks & vie collective conviviale Un accompagnement dès votre arrivée et des formations régulières Une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire Un véhicule de fonction est mis à disposition, pour faciliter vos déplacements sur le terrain dans les meilleures conditions.
ACORIS MUTUELLES, présente en Lorraine et en Franche-Comté (22 agences commerciales, 160 collaborateurs), propose ses services en complémentaire santé, prévoyance, épargne-retraite et assurances IARD aux particuliers, travailleurs indépendants, ainsi qu'aux entreprises.
Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions : - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de chargé.e d'affaires fluide, basé sur notre agence d'épinal (88000). Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de technicien.ne chargé.e d'étude fluide, basé sur notre agence d'Epinal (88000) Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. - Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; - Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Nous recherchons un(e) aide-maçon (H/F) pour renforcer notre équipe sur divers chantiers de construction et de rénovation. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participerez à la préparation, à la réalisation et à la finition des ouvrages en maçonnerie. Missions principales : - Préparer les matériaux, outils et zones d'intervention - Aider à la mise en œuvre du béton, des mortiers et à la pose d'éléments (parpaings, briques, pierres) - Assurer le nettoyage et le rangement du chantier - Participer au montage d'échafaudages et au coffrage simple - Respecter les consignes de sécurité et les règles de l'entreprise Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le bâtiment ou la maçonnerie (débutant(e) accepté(e) si motivé(e)) - Goût pour le travail en extérieur - Sens du travail en équipe, ponctualité et sérieux Permis B apprécié
Entreprise de BTP
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de cuisinier / cuisinière en apprentissage en partenariat avec FIH 88 Epinal. 1 jour d'école par semaine. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : -Préparation des plats en cuisine selon la carte de l'établissement. -Entretien de la salle, du matériel et des équipements de la cuisine. Respect des normes d'hygiène, de sécurités relatives à la manipulation des aliments à préparer, des différents équipements. Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Vos principales missions sont: o Suivre le planning d'expédition, assurer le chargement et le déchargement des marchandises, réaliser le rangement des stocks des produits finis, contrôler l'état de la palettisation, réaliser des retours si nécessaire, communiquer le bon de livraison auprès du chauffeur. o Savoir adapter le chargement des camions, en fonction des formats de palettes o Savoir identifier les palettes (différentes dimensions), vérifier la quantité et contrôler visuellement la qualité. o Trier et ranger le stock de palettes o S'assurer du bon état de fonctionnement du chariot o Respecter les procédures spécifiques de certains clients o Respecter et appliquer les consignes d'hygiène, de santé, sécurité et de circulation en vigueur du site. Vous êtes disponible sur du long terme Vous êtes sérieux(se) et avez l'esprit d'équipe Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne » Vous êtes titulaire d'un CACES, vous avez au moins 1 ans de pratique, vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux et méthodique Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus, confier votre candidature à notre équipe ! Horaires : - Cycle en 3x8 : - Matin : Lundi : repos / Du Mercredi au Vendredi : 05h00 à 13h00 - Après-midi : Lundi 12h à 21h00 / Mardi : 13h à 21h00 / Mercredi : repos / Jeudi et Vendredi : 13h à 21h00 - Nuit : Lundi au Vendredi : 21h00 à 05h00 - Cycle en 5x8 : - Même amplitude avec le samedi et dimanche Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler à notre offre de cariste à Éloyes (88510) en intérim pour 18 mois. **Mission renouvelable**
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un conducteur de ligne de production pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des produits de qualité ! Vos missions : - Superviser et piloter la ligne de production - Assurer le bon déroulement des différentes étapes de fabrication (démarrage, réglages, contrôle qualité) - Tenir les objectifs de productivité - Analyser les performances et identifier les axes d'améliorations. - Veiller à la conformité des produits finis et à la maintenance préventive des équipements. - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique. - Vous disposez d'expérience en conduite de ligne de production - Connaissance des process de production - Vous avez une expérience en industrie de 2 à 3 ans serait un plus ! - Vous êtes rigoureux, organisé, esprit d'équipe et proactif - Vous êtes disponible sur du long terme - Horaires : - Cycle en 3x8 : Du Lundi au Vendredi Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant ! ** Mission renouvelable**
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Chef d'équipe à Éloyes - 88510 en contrat intérimaire de 12 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Les horaires sont de 37.30 heures par semaine, avec une rémunération entre 15 et 16EUR de l'heure selon expérience. - Encadrement d'une équipe de 10 opérateurs logistiques - Organisation et répartition des tâches quotidiennes - Suivi de la production et respect des délais - Formation et accompagnement des nouveaux membres de l'équipe - Participation à l'amélioration des processus de travail Modalités du contrat : - Contrat intérimaire de 12 mois > Prise de poste début décembre - Horaires de travail : 37.30 heures par semaine, horaires 2*8 Salaire : - Rémunération entre 15 et 16EUR de l'heure, selon profil et expérience - Prime ancienneté - Participation au bénéfices - Plan épargne entreprise - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique et du management - Compétences informatique et administratif (rédaction mail, EXCEL, rapport de réunion...) - Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail - Bonne communication, sens de l'écoute et des relations humaines - Réactivité et capacité à gérer les imprévus Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! **Mission renouvelable**
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions en collaboration avec le chef de cuisine de : - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. - Cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). - Elaborer des plats, des menus. Prise en charge des repas. Formation CAP cuisine exigé ainsi qu'une expérience d'au minimum 2 ans sur poste similaire . Si pas de CAP cuisine, 5 ans d'expérience exigée. Poste évolutif vers un emploi de chef de cuisine Fermeture le dimanche. 1 à 2 soirées de libre dans la semaine à convenir avec l'employeur.
Vous serez chargé(e) d'assurer la manutention et le transport des produits au sein des ateliers de production en respectant les normes de sécurité et d'hygiène dans le secteur de l'industrie alimentaire baby-food, proposant des produits qui raviront les papilles des bébés. - Opérer les chariots élévateurs pour déplacer les matériaux entre les zones de stockage et de production - Effectuer les vérifications d'usage des équipements pour garantir leur bon fonctionnement quotidien - Travailler en coordination avec les équipes de production pour optimiser le flux logistique et prévenir les retards - Avantages CSE - Espaces bien-être - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé - parking à disposition avec leur bornes de recharge électrique. Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Vous êtes un pro de l'application de revêtements résine stratifiés en fibre de verre et/ou carbone structurels et avez envie de grands déplacements ? Ça tombe bien, Adecco Golbey recherche pour son client spécialisé dans les revêtements de sol des Applicateurs résines (H/F) en grand déplacement. Sous la responsabilité du chef d'équipe et dans le respect des règles de sécurité Vos missions : Réalisation de techniques d'application de la résine Calculs des mélanges à réaliser (poids, volume) Lecture de plan Prise de mesures Techniques de traçage Nettoyage chantier - Travail de journée - 39h - Grands déplacements France Entière - Déplacement pris en charges (85€/jour) / repas retour 18€30 - Rémunération selon profil Vous appréciez la vie de chantier en grand déplacement et aimez la hauteur (utilisation d'un échafaudage) Vous êtes titulaire d'une formation dans le bâtiment CAP/BAC Pro et/ou avez une 1ere expérience réussie dans le domaine. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e), vous aimez le travail en équipe, et savez prendre des initiatives ? C'est tout ce que nous recherchons !
Notre agence Manpower REMIREMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conducteur de ligne opérateur chargement (H/F) Sous la direction du chef d'équipe, vous assurez l'approvisionnement et le changement de référence de matières premières pour l'atelier de production, en respectant les normes de sécurité et les exigences qualité. En tant que conducteur de ligne automatisée, vos missions sont les suivantes : -Démarrer la ligne automatisée avec vérifications des références -Alimenter la ligne de production (bouteilles, bouchons, cartons, wings) -Procéder à différents contrôles liés à la spécificité du process; -Intervenir sur le/les pupitre(s) de commande et la ligne en fonction des aléas (déblocage simple des modules automatisés, la barquetteuse ou le robot palettiseur) -Réaliser un pré-diagnostic du dysfonctionnement ou de la panne, intervenir directement ou faire appel au technicien d'atelier -Renseigner le document afférent au suivi de production -Suivre la palettisation et enregistrer les quantités produites En tant qu'opérateur de chargement, vos missions sont les suivantes : -Anticiper et alerter en cas d'insuffisance de matières premières -Approvisionner son atelier en matières premières et traiter le recyclage des rejets -Réaliser le démontage, nettoyage et remontage de la partie chargement -Contrôler les tamis, réaliser leur nettoyage et changement si besoin -Enregistrer les lots connectés pour s'assurer de l'utilisation de la bonne référence et assurer la traçabilité des matières consommées Travail en équipes successives alternantes (3 x 7 : nuit, après-midi, matin). Vous êtes titulaire d'un CQPM Conducteur d'équipement industriel ou équivalent ? Vous êtes organisé, consciencieux, rigoureux, avec un fort esprit d'équipe. Postulez dès maintenant !
Vous recherchez un emploi qui vous permette d'avoir un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie de personnelle ? Maison & Services a le poste fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ménager(ère) (H/F) pour rejoindre notre équipe chez Maison et Services. Ce poste est à pourvoir en CDI. Les weekends et les jours fériés ne sont pas travaillés En tant qu'Assistant(e) Ménager(ère), vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien de la maison de nos clients et/ou du repassage, en respectant le cahier des charges établi entre le client et Maison & Services. Le secteur d'intervention couvre EPINAL et ses environs. Profil recherché Discrétion et motivation vous qualifient ? Une expérience sur un poste similaire est appréciée, toutefois les débutant(e)s sont accepté(e)s, formé(e)s et accompagné(e)s ! Permis B nécessaire. Informations utiles Nos avantages : Rémunération attractive : 11,88 € à 12,05 €/h selon vos qualifications Prime partage de la valeur Indemnités kilométriques (0,37 €/km) Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % Comité d'entreprise avec divers avantages Formation assurée dès votre arrivée Évolution possible ! Ce poste est à temps partiel aujourd'hui, mais peut évoluer en fonction de vos envies et de vos disponibilités. Localisation Épinal Type de contrat CDI Salaire 11.88 à 12.05 EUR par heure
Maison & Services est une entreprise qui est spécialisée dans l'entretien à domicile, et intervient sur des prestations de ménage, repassage, nettoyage et jardinage.
QUI SOMMES-NOUS ? Réparti sur 7 agences dans le département des Vosges, 100 de nos collaborateurs ont à cœur d'accompagner au quotidien le développement d'entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales .) dans divers domaines que sont le conseil, la gestion et l'expertise comptable. Entreprise associative ayant une raison d'être, nous comptons parmi nos ambitions la volonté de devenir le référent du conseil stratégique sur nos territoires en développant l'excellence des compétences et la diversification de nos activités conseil, accompagner la transition numérique, développer un projet social innovant mais aussi être reconnue comme une entreprise à impact. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous contribuerez grandement à notre volonté d'agrandir et de renforcer notre équipe. Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours, vous serez accompagnés par nos collaborateurs déjà présents dans nos différents sites, lesquels sauront vous former sur les outils et méthodes à suivre. Au quotidien, dans un cadre de travail chaleureux, vous saurez faire preuve d'autonomie dans la relation clients et l'organisation de vos fonctions. CERFRANCE témoigne en outre d'une force permettant de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous au travers de la diversité dont il témoigne. L'égalité des chances y est garantie (genre, handicap, origine, âge.). MISSIONS Au sein d'un service d'une vingtaine de collaborateurs (Juristes, assistante juridique et conseillers d'entreprise), vous serez chargé(e) de développer des prestations de conseil en droit des sociétés auprès de nos adhérents agriculteurs et artisans commerçants par la réalisation d'études juridiques et de tout type d'actes liés à la vie des sociétés civiles et commerciales (création, modification, dissolution-liquidation, baux, Formalités .). Parmi vos missions principales : - Réaliser des rendez-vous clientèle tout en vous assurant de l'adéquation entre les besoins clients et les prestations proposées ; - Réaliser l'accompagnement stratégique des projets ; - Appuyer l'assistant(e) juridique dans la réalisation des formalités auprès du Guichet Unique des entreprises ; - Animer les assemblées générales ; - Réaliser de la veille juridique ; - Participer aux projets transverses du service juridique. De façon globale vous accompagnerez, les entreprises sur le plan juridique en collaboration étroite avec les conseillers d'entreprise de secteur, les comptables et experts comptables et services transverses (droit social.). Vous contribuerez au développement de l'entreprise CERFRANCE Vosges par votre implication dans la valorisation des compétences conseil.
Membre du 1er Réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité Établissement de 85 salariés et 7 bureaux dans les Vosges, Spécialisé dans le Conseil et l'Expertise comptable auprès de 1600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, Services, artisans, commerçants, professions libérales et associations
Plusieurs missions de ménage et repassage à pourvoir sur le secteur d' Epinal.
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Pontier (H/F) sur le secteur de DINOZE (88000) Horaire de journée 7h-12h et 13h-15h45 et 15h30 le vendredi, prise de poste le 27 octobre. -Assurer la réception des marchandises et le déchargement des camions. -Gérer le rangement et l'organisation du parc à fer. -Contrôler la conformité des commandes reçues. -Approvisionner les machines en matériaux. -Travailler en extérieur ou dans un atelier ouvert non chauffé. -Expérience dans l'industrie et dans la manipulation de ponts roulants indispensable. -CACES Pont requis avec aisance et maîtrise de l'équipement. -CACES 3 et 5 appréciés. -Personne autonome, force de proposition, avec un bon sens de l'initiative. -Esprit d'équipe -Sens de la qualité et du respect des consignes de sécurité. -Volonté de s'inscrire dans une entreprise valorisant la qualité de vie au travail. Vous vous reconnaissez ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! **Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) et bien plus encore !**
Vous serez en charge : *Identification du lieu d'intervention sur plan (chambre Télécom, poteau, immeuble) *Identification des câbles optiques *Préparation de boitier optique *Soudure des fibres optiques selon plan d'épissures. *Tubage/raccordement *Lovage de cassettes *Mise en conformité et sécurité selon les règles de l'art *Rédaction de compte-rendu d'intervention. Formation en interne prévue avec possibilité de passer les habilitations nécessaires au métier. Vous vous déplacez sur les chantiers avec le véhicule de société. Travail du lundi au vendredi.
Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable de l'Administration du Personnel et de la Paie, vous intégrerez une équipe de trois collaborateurs. Vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel et de la paie pour une partie des établissements et services de l'Association. Vos principales missions : * Gestion de la paie : * Élaborer, contrôler et fiabiliser la paie ainsi que les soldes de tout compte à partir des éléments transmis par les établissements * Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.) * Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie * Établir et contrôler les bulletins de paie * Gérer les DSN évènementielles * Assurer le suivi des dossiers du personnel liés à la paie : entrée, sortie, congés, arrêts maladie, maternité, etc. * Préparer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail) * Répondre aux questions des salariés relatives à la paie * Gestion administrative du personnel : * Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et de la Convention Collective 66 * Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers individuels du personnel * Gérer les arrêts de travail (maladie, accident, maternité, etc.) et les dossiers de prévoyance associés * Administrer la complémentaire santé obligatoire (adhésions, modifications, radiations, contrôle de facturation) Savoirs : * Solides connaissances des règles et techniques de la paie * Une bonne connaissance de la Convention Collective 66 et du secteur social et médico-social constitue un atout Savoir-faire : * Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs et environnements de travail * Maîtrise des outils bureautiques et informatiques nécessaires à la gestion RH * Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie * Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement multi-sites * Capacité à gérer le stress et à respecter les délais impartis Savoir-être : * Rigueur, fiabilité et sens du détail * Organisation et méthode dans la gestion des dossiers * Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées --- * Formation : diplôme de niveau 5 en RH, comptabilité ou gestion de la paie (BTS, DUT, licence professionnelle, titre professionnel de gestionnaire paie) * Expérience souhaitée : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement au sein du secteur social ou médico-social
Dans un restaurant de spécialités italiennes traditionnelles situé au coeur d'Epinal, vous intégrerez une équipe de cuisine composée de 5 personnes afin de préparer un diplôme en cuisine, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous aurez pour missions : - Préparer et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement - Assurer la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. - Gérer les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets - Contrôler la propreté de la cuisine et des équipements utilisés Planning tournant, jours de repos à définir en équipe. Restaurant fermé les dimanches. Pour plus d'informations sur les conditions et la rémunération relative au contrat d'apprentissage : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Dans un restaurant de spécialités italiennes traditionnelles situé au coeur d'Epinal, vous intégrerez une équipe de cuisine composée de 5 personnes. Vous aurez pour missions : - Préparer et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement - Assurer la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. - Gérer les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets - Contrôler la propreté de la cuisine et des équipements utilisés Planning tournant, jours de repos à définir en équipe. Restaurant fermé les dimanches. Une formation interne pourra être mise en place au besoin.
Vous participez à l'élaboration, au contrôle et garantit la fiabilité des documents de synthèse d'une activité traduite en résultats financiers ainsi qu'au bon fonctionnement de l'organisation administrative du point de vente. Vos missions : - Etablit et garantit l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables. - Etablit les situations quadrimestrielles et prépare le bilan dans les délais arrêtés par la direction. - Etablit et garantit l'exactitude de toutes déclarations, notamment fiscales, à l'exception toutefois de la liasse fiscale. - Assure et garantit le classement et la conservation de l'ensemble des documents obligatoires. - Prépare les paies et les établit. - Assure l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, .). Etablit l'ensemble des documents qui lui sont destinés. - Etablit la DSN et les DSN évènementielles. - Contrôle l'établissement des déclarations sociales. - Est chargé(e) de récupérer l'intranet ou autre outil/média dédié, toutes les informations concernant les évolutions légales et réglementaires de son domaine d'activité. Les transmets à la direction. - S'informe également auprès de la direction de l'évolution du droit notamment comptable, fiscal et social. - Met en application les nouvelles obligations légales et conventionnelles. - Etablit dans les délais demandés les tableaux suivants et garantit leur fiabilité : état de la marge, gestion des heures travaillées, tableaux de bords et comptes d'exploitation. - Transmet les résultats commerciaux du PDV à l'ensemble des responsables après accord de sa direction. - Assure la saisie et l'édition du budget Point de vente et garantit sa conformité avec les instructions de la direction. - Garantit la préparation des documents d'inventaire et la sincérité de la saisie des inventaires. - Assure le suivi du plan de trésorerie. - Etablit et contrôle l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts .) dans les délais impartis. - Assure le bon fonctionnement de l'organisation administrative du point de vente : gère le classement et l'archivage des documents commerciaux, le courrier, le téléphone, les travaux de secrétariat. - Effectue les déplacements liés à l'exercice de sa mission (ex : banque, poste.). - Centralise l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations, en informe la direction et en assure le suivi administratif.
En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif. Les modalités du poste : Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50% Modalités d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h00 à 19h00 Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti. Avantages : - Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement - Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux...) - Hotline disponible à tout moment - Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances...) Commissionnement : 16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 Euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur. Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Fort(e) d'une expérience commerciale réussie, d'un sens du relationnel imbattable, autonome, rigoureux/se, avec le sens des responsabilités, vous êtes bienvenu(e) chez OR EN CASH ! Une bonne connaissance et implication locale serait un plus pour faire rayonner l'agence que vous intégrerez en cogérance avec le/la gérant(e) actuel(le). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise où votre rémunération est directement liée à la rentabilité de votre agence et donc de votre travail, sans limites car les commissions ne sont pas plafonnées ! En résumé, c'est un poste d'intrapreneur. 5 ans d'expériences dans le domaine commercial réussie ou Bac +2 vente serait un plus.
Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. Missions - Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux) - Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien - Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés - Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres - Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) Modalités & rémunération - Statut indépendant / mission à la carte - Rémunération à la visite validée - Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.)) - Flexibilité horaire - le matin, après-midi, weekends - Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) Profil recherché - Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux - Dynamisme, autonomie, rigueur - Idéalement connaissance du secteur géographique - Disponibilité pour se déplacer sur le terrain - Permis B + véhicule (souhaité selon le secteur) - (Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens Ce que nous offrons - Rémunération motivante à la performance - Accès aux mandats de l'agence - Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils) - Formation initiale aux outils, process et méthodes - Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)___ Candidature Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation à ( lesagents@bienloger.com ) Objet : Candidature Agent de Visites - (votre secteur) _____________________________________
Le réseau Les Agents fait partie du Groupe Mentor. Ce sont + de 2000 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients. Notre réseau d'agences immobilières est partenaire du site www.bienloger.com.
Vous accompagnerez en tant qu'Ingénieur Excellence Opérationnelle, nos projets dans un environnement multi clients et multi activités (aéronautique, distribution...) sur la région Grand Est et Bourgogne Franche Comté. Vous serez fréquemment sur le terrain pour la quinzaine de sites clients de ces deux régions. Vos principales missions seront : o Mener des projets de lean management sur votre périmètre, o Animer la recherche d'optimisation avec les équipes terrain, o Piloter la mise en oeuvre de projets/changements initiés par le client, o Elaborer le plan d'action du système de production, o Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et instructions de travail Vous intervenez aussi sur : PERFORMANCE o Mettre en place les outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, graphiques, KPI...) o Analyser les KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA) o Suivre la mise en oeuvre du plan d'actions et déclencher les actions correctives nécessaires o Effectuer le reporting Système de Production du site o Programmation : VBA o Power BI o Modélisation o Lean Management (VSM, KAIZEN, etc) VEILLE ET EXPERTISE o Développer et être force de proposition concernant l'amélioration continue o Assurer la veille active des meilleures pratiques logistiques Vous êtes de formation bac+5 dans le domaine de la Logistique. Vous disposez d'une expérience dans un environnement industriel ou logistique d'au moins 3 ans. Vous avez une connaissance des principes du Lean (à minima green belt et idéalement black belt). Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre autonomie et savez être force de proposition. Les métiers de la logistique vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez plus ! postulez ! Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.
Missions : - Réaliser des dépannages électriques, d'automatismes et mécaniques sur le parc machines de l'entreprise ; - Assurer toute intervention préventive ; - Améliorer les machines et postes de travail (fiabiliser, économie d'énergie, ergonomie.) ; - Contrôler les organes de sécurité sur les machines et postes de travail ; - Gérer les pièces détachées du parc machine ; - Réaliser les travaux neufs au niveau parc machines et bâtiment ; - Participer à l'amélioration technique et organisationnelle permettant d'assurer le bon fonctionnement du parc machines et du service maintenance ; - Respecter et appliquer les procédures maintenance et QHSE afin de satisfaire aux exigences des différentes certifications entreprise. Profil : Polyvalent et forte capacité d'adaptation : nos techniciens de maintenance interviennent auprès de diverses technologies : mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique, électrotechnique, automatisme et robotique. Ingénieux : l'équipe maintenance doit s'adapter aux contre-ordres pour intervenir sur les pannes selon les priorités et faire preuve d'ingéniosité afin d'atteindre ses objectifs. Flexible : le poste est en équipe 2*8, avec la possibilité d'ajustements horaires en cas d'urgences techniques, sous la coordination du responsable maintenance. CV et lettre de motivation à l'adresse anvis.rh@anvisgroup.com Référence de la candidature à mentionner dans l'objet : « EPINAL - technicien maintenance H/F »
ANVIS Epinal est une entreprise spécialisée dans l'industrie du caoutchouc et implantée au cœur de la ville d'Epinal (88). Notre entreprise est reconnue pour ses solutions de haute qualité et notamment pour son savoir-faire en extrusion. ANVIS Epinal est une industrie tournée vers l'avenir avec la volonté de développer un savoir-faire plus responsable pour l'environnement et cela grâce à une nouvelle production de produits en matière biosourcée !
Venez intégrer notre équipe et soyez formé(e) au métier de cuisinier/cuisinière. Vous préparerez la partie théorique au sein du FIH d'Epinal afin de d'obtenir un titre professionnel cuisinier. Vos missions au sein de notre restaurant : - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. - Cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). - élaborer des plats, des menus. Fermeture de l'établissement le dimanche. Retrouvez toutes les informations concernant le contrat en alternance (salaire, critères d'éligibilité) en suivant le lien ci-dessous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N11240 *** Prise de poste dès maintenant ***
Dans le cadre de ce contrat, vous préparez un CAP/BP de Boulanger/ère : Prépare et réalise des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Peut effectuer la vente de produits de boulangerie, viennoiserie. Peut gérer un commerce de détail alimentaire (boulangerie, boulangerie-pâtisserie, ...). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
vos missions : - Vous maitrisez les bases de la pâtisserie pour seconder/remplacer le boulanger/pâtissier en poste : maitrise des pâtes de base, crèmes de base, finitions, décorations. - Entretenir et nettoyer l'espace de travail et les ustensiles (connaissances des bases HACCP ou formation sur site assurée) horaires de travail : - du lundi au samedi 35h (approximativement 06h/12h) (hors dimanche / hors jours fériés / pas de travail de nuit) - 3 semaines de fermetures au mois d'aout et 1 semaine en hiver - salaire en fonction des compétences (base sur la convention collective des boulangers/pâtissiers) Profil recherché : - expérience dans le domaine de la pâtisserie exigée (en alternance ou expérience sur poste)
Vous préparez des mets au sein d'une brasserie de restauration traditionnelle et savez travaillez en toute autonomie : - Mettre en marche des équipements de cuisine - Préparer des ustensiles de cuisine - Préparer un plan de travail - Éplucher des légumes et des fruits - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...) - Mélanger des produits et ingrédients culinaires - Doser des ingrédients culinaires Horaires variables par roulement avec 2 jours de repos par semaine (dimanche soir et lundi toute la journée).
Vos missions : - préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire - Veiller au respect de la charte qualité de l'établissement - cuisiner un type de plat particulier (desserts, poissons, viandes,...) - élaborer des plats, des menus Paniers repas de 21 euro par personne pour les repas avant les services Horaires permettant un équilibre vie privée/ professionnelle ( très peu d'horaires coupés), week-end tournant ( 1 week-end par mois)
Adecco recrute des Bancheurs (H/F) pour un chantier public majeur à Épinal, dans le cadre de la reconstruction d'un nouvel auditorium. Ce projet d'envergure dans le secteur du gros œuvre est une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques. - Missions principales : - Participer activement à la construction de structures en béton. - Lire et interpréter les plans pour une mise en œuvre précise. - Utiliser des techniques avancées de montage de banches et de coffrage. - Manipuler des outils de mesure pour garantir la qualité des constructions. - Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement du chantier. - Informations clés : - Contrat : Intérim - Durée : 3 mois renouvelable - Début : dès que possible - Temps de travail : Temps plein, horaires de chantier en journée - Localisation : Épinal, 88000 Ce poste vous offre la chance de contribuer à un projet significatif tout en développant vos compétences techniques dans un environnement dynamique. - Compétences comportementales : - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer dans un environnement collaboratif. - Précision : Indispensable pour garantir la qualité des constructions. - Résolution de problèmes : Pour surmonter les défis quotidiens du chantier. - Adaptabilité : Pour s'ajuster aux exigences changeantes du projet. - Compétences techniques : - Lecture de plans : Pour une mise en œuvre précise des structures. - Techniques de coffrage et banche : Pour assurer la solidité et la durabilité des constructions. - Utilisation d'outils de mesure : Pour garantir la conformité aux normes. - Connaissance des matériaux : Pour choisir les meilleurs matériaux adaptés au projet. - Profil recherché : - Diplôme : CAP/BEP souhaité - Expérience : Une première expérience est un atout Salaire en fonction du profil Postulez dès maintenant pour rejoindre ce projet ambitieux et contribuer à la transformation du paysage urbain d'Épinal. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un/une électricien/ne pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Épinal (88000). Le candidat/candidate idéal/e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BAC Professionnel et sera rémunéré entre 12 et 14EUR de l'heure pour 35 heures de travail par semaine. - Réalisation des travaux d'installation électrique conformément aux normes en vigueur - Maintenance préventive et curative des équipements électriques - Diagnostic et réparation des pannes - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité - Titulaire d'un BAC Professionnel en électricité - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Si vous êtes passionné par l'électricité et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'électricien en intérim à Épinal (88000).
Nous recherchons un peintre en carrosserie expérimenté pour rejoindre notre équipe à Eloyes. Vous serez responsable des travaux de peinture et de finition sur des véhicules afin de garantir une qualité irréprochable et la satisfaction de nos clients. **Missions :** - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Réaliser un diagnostic des travaux qu'il transmet à son responsable hiérarchique - Effectuer les réparations carrosserie dans le strict respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise - Élaborer et réaliser les teintes et la mise en peinture **Profil recherché :** - Expérience exigée sur poste similaire - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et objectifs ** Avantages:** - Mutuelle d'entreprise - Prime de fin d'année
Comment aimeriez-vous contribuer à des projets innovants en tant qu'Electricien Industriel (F/H) ? Vous aurez pour mission de maintenir et d'améliorer l'infrastructure électrique en milieu industriel, en veillant à la sécurité et à l'efficacité. - Effectuer le câblage, le tirage de câbles et raccorder les systèmes électriques conformément aux plans et spécifications techniques - Assurer le changement de luminaires et intervenir sur les installations électriques en respectant les normes de sécurité - Utiliser et maîtriser les équipements de levage tels que les nacelles, en garantissant la protection et la prévention des risques Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: selon expérience
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Notre expertise : faciliter vos choix en matière d'installation électrique et de climatisation.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Transport frigorifique, en Intérim un Conducteur SPL (H/F) en ramasse/expédition. Notre client, est un leader européen de la logistique sous température contrôlée. Présent depuis plus de 100 ans, le groupe joue un rôle essentiel dans la chaîne d'approvisionnement alimentaire. Ils assurent le transport et le stockage de produits agroalimentaires à température contrôlée, garantissant ainsi la qualité et la sécurité des denrées périssables. Le groupe opère dans 8 pays européens et compte 273 sites de stockage multi-température. Le client s'engage également dans la responsabilité sociale des entreprises en développant et en protégeant ses employés, en promouvant l'inclusion et l'égalité des chances, et en réduisant son impact environnemental. Vos principales missions seront : - Assurer le transport de marchandises à l'aide d'un véhicule SPL - Respecter les règles de sécurité routière et les délais de livraison - Effectuer les opérations de chargement et de déchargement des marchandises - Vérifier l'état du véhicule et effectuer les opérations d'entretien de base - Rédiger les documents de transport et les rapports d'activité Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein, avec des horaires de travail démarrage entre 15h et 18h45 du lundi au vendredi. Rejoignez notre client et participez à une aventure passionnante dans le domaine du transport frigorifique ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la qualité et à la sécurité des denrées alimentaires transportées. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre une entreprise engagée et dynamique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un(e) coiffeur(se). Intégrez une équipe en pleine évolution. Nous vous proposons un CDI 28h ou 30h semaine, vous travaillerez sur 3 à 4 jours par semaine. Et vous disposerez d'un samedi par mois. Nous vous offrons la possibilité de vous former grâce à notre propre centre de formation. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Poste à pourvoir de suite
Rattaché(e) au cadre de santé, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire interne et externe (médecins, aides-soignants, psychologues, assistantes sociales, diététiciennes, kinésithérapeutes). Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soins du patient, - Réaliser des soins infirmiers techniques, complexes et diversifiés au domicile des patients (pansements complexes, surveillance post chimiothérapie, soins palliatifs, nutrition entérale et parentérale, prise en charge de la douleur), - Intervenir au sein des EHPAD si besoin, - Assurer les transmissions écrites dans le dossier de soins du patient, - Participer aux réunions d'équipes hebdomadaire et aux groupes de travail pluridisciplinaires, - Assurer la qualité des soins administrés en collaboration avec nos partenaires, - Évaluer et commander le matériel adapté, - Préparer la reprise du matériel non utilisé, - Vérifier l'accès du patient aux médicaments, - Développer des compétences par la formation continue. Profil recherché : Infirmier(e) D.E., vous avez idéalement une expérience au sein de services hospitaliers qui vous a permis d'acquérir une certaine autonomie dans l'organisation des soins . Organisé(e), autonome, à l'écoute et avec de bonnes capacités d'adaptation, la perspective de vous adapter aux habitudes de vie du patient et de son entourage vous intéresse tout particulièrement. Poste en 10h/ jour de 07h à 18h avec 1h de pause déjeuner. 1 week-end sur 2 en repos. Avantages : * Véhicule de service * Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois * Autres primes en fonction de l'activité et de la localisation + prime SEGUR * Reprise intégrale de votre ancienneté * CSE (chèques vacances) * Smartphone et ordinateur professionnels * Tickets restaurant * Animation interne des équipes tout au long de l'année
Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet général de soins, en animant son élaboration et en coordonnant sa mise en oeuvre au sein de l'établissement ou du service et en lien avec les intervenants extérieurs Vos missions principales : - Élaboration et suivi du projet de soin en collaboration avec les médecins traitants, et les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. - Identifier les besoins en bilans et rééducations ; solliciter, coordonner ou réaliser les évaluations nécessaires. - Répondre aux demandes de bilans émanant de l'équipe pluridisciplinaire (paramédicaux, psychologue, éducatrice de jeunes enfants, médecin de rééducation). - Prescrire les examens complémentaires requis dans le cadre du suivi médical. - Assurer la coordination des actions médicales internes et externes au service. - Participer activement aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de préparation des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA). - Favoriser une approche bienveillante et à l'écoute des familles, en tenant compte de leurs attentes et besoins spécifiques. - Management - Construction d'un réseau partenarial - Animation et participations à des activités transverses Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Capacité d'analyse - Organisation
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Dans le cadre d'une évolution interne, notre Cabinet recrute pour un Groupe industriel d'envergure internationale, un Technicien Informatique Industrielle. En collaboration avec le Service Electrique et la Production, vous avez la charge d'apporter les améliorations sur les systèmes RELAG, GRECON, BRUNNHUBER, REA. A ce titre vous : - Assurez un suivi constant de la documentation technique et informez les collaborateurs des révisions ; - Assurez le soutien technique pour les sous-systèmes industriels utilisés au niveau technique maintenance et production ; - Remplacez l'administrateur et l'interlocuteur du site pour les sous-systèmes et matériels sous sa responsabilité. - Certifiez le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements de l'usine qui vous est confié ; - Signalez aux Responsables de Services les causes de pannes détectées sur les équipements gérés par les sous-systèmes ; - Effectuez la maintenance et réparation de tous les équipements et installations liés à votre périmètre ; - Gérez les passerelles entre les systèmes automatisés et Informatique Industrielle ou supervision. Profil Issu(e) d'une formation technique BAC+3 en Automatisme/ Informatique Industrielle vous disposez des connaissances en programmation, en réseau et communication et banques de données dans le secteur industriel. Un niveau d'anglais et/ou de d'allemand B1-B2 est appréciable. Conditions et avantages Le poste est à pourvoir en CDI. Rémunération à partir de 38K€. Prime de transport, vacances, assiduité. Intéressement et participation.
