Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Baffe située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Baffe. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - Éloyes, 88 - EPINAL, 88 - JEUXEY ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Titulaire du caces 1A/1B et 5 ? Intégrez une entreprise de renommée dans le secteur du surgelé Tâches quotidiennes -Chargement / déchargement de camion -Conduite de chariot élévateur -Préparation de commandes -Saisies informatiques -Respect procédures prises de températures -Respect règles de sécurité (EPI, vérification marchandises, etc.) -Saisie informatique Vous possédez les caces 1A/1B et 5 Vous maitrisez l'outil informatique et la conduite de chariot en hauteur (caces 5) Rejoignez-nous
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre organisme recrute deux gestionnaires télérecouvrement (F/H) de niveau 3 (coef 252 - Convention Collective Nationale) en contrat de travail à durée indéterminée et contrat de travail à durée déterminée de 3 mois renouvelable pour accroissement d'activité en raison d'un nombre important de dossiers créances à traiter. Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes avec une montée en charge progressive : - la préparation et l'analyse des dossiers allocataires, - la gestion des appels sortants et appels entrants, - l'élaboration des plans de remboursement dans le cadre du recouvrement amiable, - la relance des débiteurs défaillants, - la mise à jour et le suivi des dossiers dans les applicatifs. Vous êtes réactif(ve), dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'autonomie et d'écoute. Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse (lecture des informations contenues dans le dossier allocataire), des connaissances en législation liée aux prestations familiales et en comptabilité, et une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Vous disposez d'un sens relationnel développé tant en interne qu'en externe, d'une force de conviction, de bonnes aptitudes en matière de négociation et d'une bonne capacité d'adaptation. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et du respect du secret professionnel. A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants : - Diplôme BAC + 2 minimum dans le domaine de la relation de service et / ou dans le domaine administratif/comptable, - Et/ou une expérience significative en relation clientèle. Par ailleurs, une expérience en comptabilité serait appréciée. Pour les candidats présélectionnés, l'organisme : - Réalisera un entretien et un test avec un jury interne semaine 39 ou 40 Les postes sont basés administrativement à Epinal. Le salaire indicatif est de 1917.57 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle. Le salarié bénéficiera d'une prime de fonction de 4% proratisée en fonction du nombre de vacations réalisées à la plateforme télérecouvrement. Prise de poste envisagée : dès que possible A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Des possibilités de télétravail sous conditions - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. Date limite d'envoi des candidatures : le 19 septembre 2025 à 16h00
Notre organisme recrute des conseillers service à l'usager » (F/H) (CSU) de niveau 3 (coef 252 - Convention Collective Nationale) en contrat de travail à durée déterminée, de trois mois renouvelable une fois. Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes avec une montée en charge progressive : A titre principal : - Réception, sur la plateforme de services, des appels téléphoniques émis par les allocataires, les partenaires et les tiers, - Identification de l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés, - Transmission aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier, - Saisie des informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. A titre secondaire : - Participation à des opérations spécifiques de traitement de 1er niveau (réponses mail et des traitements administratifs). Vous êtes réactif, dynamique, organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, proactif(ve) et savez faire preuve d'autonomie, de capacité rédactionnelle et relationnelle. Vous possédez des capacités de mémorisation, de respect des procédures, d'analyse et de synthèse (cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique) Vous maîtrisez les outils informatiques / multimédias et aimez le travail en équipe. Enfin, vous avez le sens du service et du contact tout en faisant preuve de discrétion et du respect du secret professionnel. A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants : - Diplôme BAC + 2 minimum dans le domaine de la relation de service et / ou dans le domaine administratif, - Expérience significative en relation clientèle. Pour les candidats présélectionnés, l'organisme : - Organisera des tests écrits le jeudi 25 septembre 2025 (semaine 39) - Réalisera un entretien avec un jury semaine 40 ou 41 Le salaire indicatif est de 1917.57 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle. Le salarié bénéficiera d'une prime de fonction de 4% proratisée en fonction du nombre de vacations réalisées à la plateforme téléphonique. Le contrat débutera par une formation de 4 semaines qui sera dispensée à Epinal. Prise de poste envisagée : le vendredi 7 novembre 2025 A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. Date limite d'envoi des candidatures : le 19 septembre 2025 à 16h00
Le xylolab, atelier bois partagé & co-working situé à Epinal (88) recrute son assistant(e) administratif(ve) (H/F)! Alors si tu es prêt(e) et motivé(e) à évoluer dans une ambiance boisée, nous t'attendons avec impatience. Voici quelques infos sur le poste proposé : Tâches prioritaires : - Répartition boite mail, standard téléphonique filtrage et redirection - Accueil clientèle, présentation et visite en fonction des profils visiteurs - Gestion inscription client particulier et professionnel - Accueil des utilisateurs (vérification administratif, remplissage carnet et bananes) - Saisie factures fournisseurs/ Facturation client et encaissement / Saisie et suivi facturation sur chorus - Suivi des relances impayées - Gestion documentaire / matériel bureautique - Co-working : Accueil, présentation, animation veille des besoins client, facturation - Colisage et gestion des livraisons - Suivi administratif du projet "centre de formation" Tâches secondaires: - Participation aux inventaires - Saisie opportunités à deviser - Rédaction de dossiers et correction - Gestion des contrats / comparatifs de prix Conditions de travail : Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail : - 8h45-12h30/13h30-18h15 du mardi au vendredi - participation 1 samedi/mois de 4h, Prise de poste possible septembre 2025 Compétences et aptitudes requises : - Organisation et rigueur dans les tâches confiées - Sens de l'accueil / Bon relationnel / Écoute et respect du client / Dynamisme et réactivité - Maîtrise des outils de traitement de texte + tableur et utilisation CRM
Vous Encadrez des élèves sur externat et l'internat Garçon : - Gestion des absences - Surveillance - Accompagnement des sorties - Gestion de la nuitée des élèves - Surveillance et encadrement des devoirs Prise de poste dès que possible 35h/sem annualisé soit environ 40h/sem hors vacances scolaires (vacances scolaires non travaillées sauf juillet/août).
au sein de l'enseigne BESSON, vous aurez comme missions principales : - Accueil de la clientèle - mise en rayon - encaissement - réception et préparation de colis - ouverture /fermeture du magasin Un contrat CDD 30H/ semaine vous est proposé (possibilité d'évolution). *** Une expérience en vente chaussures ou textile de 2 ans est impérative *** Prise de poste dès que possible. Travail les SAMEDIS et MERCREDIS non négociable.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la téléphonie mobile, un Conseiller de vente (H/F) en boutique sur le secteur de JEUXEY (88000). Mission à pourvoir à partir du 17 septembre, renouvelable jusqu'en janvier 2026 si votre profil convient. 35h/semaine du Lundi au Samedi. Salaire entre 13,50 et 14,50 de l'heure part variable et tickets restaurants. Vos missions : - Accueillir et renseigner les clients - Identifier leurs besoins - Vendre des produits de téléphonie mobile - Entretenir votre point de vente - Vente additionnelle pour atteinte des objectifs - Traiter les réclamations - Représenter l'image de la marque (Dresscode obligatoire) - Vous justifiez d'au moins un an d'expérience dans le domaine de la vente aux particuliers - Vous aimez le contact client et vous avez le sens du relationnel - Vous avez le gout du challenge et la volonté d'atteindre vos objectifs Vous vous reconnaissez ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! **Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) et bien plus encore !**
Missions : -Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école -Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité et la qualité de l'organisation matérielle -Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement -Organiser l'espace scolaire et la gestion du temps au sein de l'externat, de la demi-pension et de l'internat -Contribuer à la qualité du climat scolaire -Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe vie solaire -Accompagner les élèves, notamment dans leur formation à une citoyenneté participative -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Compétences attendues -Bonne connaissance du système éducatif -Bonne maitrise de l'expression écrite et orale -Capacité à travailler en équipe -Capacité à manager une équipe d'AED -Exemplarité - loyauté Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 35 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire. La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Étudiant se destinant aux métiers de l'enseignement ou de l'éducation -Candidat disposant d'une expérience d'Assistant d'Éducation (sera un atout supplémentaire) -Candidat disposant d'une expérience dans l'encadrement d'enfants ou adolescents dans le secteur public ou privé
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dans notre PROXI incluant le rayon tabac et FDJ. La personne doit être dynamique, sérieuse et en mesure de fournir un excellent service à la clientèle. Missions : - Accueil et conseil des clients - Gestion de la caisse et des paiements (espèces, cartes bancaires) - Vente de produits alimentaires, tabac et FDJ - Réassortiment des rayons - Réception des livraisons et gestion des stocks - Entretien et nettoyage de l'espace de travail Profil recherché : - Sens du service client et de l'accueil - Capacité à travailler en équipe - Bonne gestion du stress - Rigueur et ponctualité - Connaissances de base des produits de tabac et FDJ - Bonnes connaissances en vente de produits (dates DLC / DLUO, épicerie) Travail en journée, possibilité de travailler parfois les samedis matin.
Afin de renforcer l'équipe de vente, nous recherchons un(e) vendeur(se) capable d'effectuer avec dynamisme les activités suivantes : - Accueil clients - Vente tabac, presse et produits divers de la boutique torréfaction (café, thé, cigares..) - Gestion des dépôts en relais colis - Mise en rayon des marchandises et valorisation des vitrines - Nettoyage des linéaires et entretien des locaux Travail en équipe , le week-end et jours fériés. Prise de poste début octobre 2025. L'employeur apprécie également que les candidat.e.s se présentent directement au magasin avec un CV à jour.
Tabac le Cadre Noir Vente de tabac, presse, française des jeux , PMU, thé, café et autres produits.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal centre ville. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
Nous recherchons un vendeur polyvalent pour intégrer notre équipe dynamique spécialisée dans la fabrication et la vente de produits alimentaires. En alternance pour obtenir un CAP sur 1 ou 2 ans, vous serez formé à diverses tâches essentielles à notre activité. Missions : Fabrication de produits : Préparation et nappage de donuts, confection de sandwiches. Présentations des produits : Mise en valeur et présentation des donuts, sandwiches, boissons froides et chaudes. Service des boissons : Préparation et service de boissons variées Vente : Accueil des clients, conseil et vente des produits, gestion des encaissements. Conditions : Type de contrat : Alternance en CAP (sur 1 ou 2 ans) Durée du travail : 35 heures par semaine Profil recherché : Dynamique, motivé et passionné par la vente et le secteur alimentaire. Bonne capacité d'adaptation et flexibilité. Bon relationnel et sens du contact client. Aucune expérience spécifique exigée, mais une première expérience en vente ou en préparation alimentaire serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en vente et en préparation de produits alimentaires. Vous bénéficierez d'un accompagnement formateur pour obtenir votre CAP. Prise de poste en septembre.
Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs et des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis, des bénéficiaires du RSA. MISSIONS : Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes : * Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail et/ou d'une pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable * Assurer la préparation, l'accompagnement, le maintien dans l'emploi des personnes handicapées ainsi que la délivrance du CEP * Mettre en œuvre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour le public nécessitant un accompagnement spécialisé et renforcé * Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître la problématique handicap - Connaître le réseau partenarial - Connaître les dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation * Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - Savoir réaliser des saisies informatique * Savoir-être : - Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif - Savoir-être adaptable et polyvalent * Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines * Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires
Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs et des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis, des bénéficiaires du RSA. MISSIONS : Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes : * Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail et/ou d'une pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable * Assurer la préparation, l'accompagnement, le maintien dans l'emploi des personnes handicapées ainsi que la délivrance du CEP * Mettre en œuvre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour le public nécessitant un accompagnement spécialisé et renforcé * Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître la problématique handicap - Connaître le réseau partenarial - Connaître les dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation * Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - Savoir réaliser des saisies informatiques * Savoir-être : - Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif - Savoir-être adaptable et polyvalent * Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines * Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires
Vous aurez en charge: - le chargement du véhicule au restaurant du parc et déchargement au self (vaisselle et repas) - la mise en place du self et alimentation du self au fur et à mesure - la distribution des repas chauds - le nettoyage des lieux - le chargement du véhicule du self et déchargement au restaurant du parc ( vaisselle sale et reste). - la mise en barquette des produits alimentaires avant le départ du poste en cafétéria. Vous serez en contact avec un public de personne en situation de handicap Travail du lundi au jeudi: 11h à 14h
Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage 1ère année en vente/commerce en alternance avec l'entreprise et le centre de formation. Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Pour postuler à ce poste : Prendre rdv avec M. Protin au 03 29 34 10 36
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de JEUXEY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes : - Vous effectuez des appels sortants (enquêtes), de la saisie de factures et vous gérez des standards déportés. - Vous enregistrez et actualisez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client. Qualifications : - Vous avez un excellent sens du relationnel et savez adopter une attitude distanciée et neutre, en toutes circonstances. - Vous maîtrisez l'outil informatique, en particulier le pack Office (Excel, Outlook). - Vous avez une bonne expression écrite et orale. - Vous êtes à l'aise avec les enjeux de la relation client au téléphone. - Vous aimez travailler en équipe dans le respect de procédures collectives (modes opératoires, exigence de traitement) - Vous savez évaluer et analyser ses résultats, contribuer à l'atteinte des résultats par son activité A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé. Informations complémentaires : - Avantages CSE - Mutuelle, prévoyance, 1% logement - Service d'assistante sociale à disposition
APF Entreprises Vosges, compte plus de 300 collaborateurs et fait partie d'APF France Handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. L'humain est au cœur de nos valeurs et notre mission première est de faciliter l'insertion professionnelle durable au travers de la diversité de nos activités.
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Foyer d'Hébergement La Tuilerie accueille 22 adultes en situation de handicap visuel. Sous l'autorité du Cadre Coordinateur (F/H) et dans une dynamique de travail en équipe, le Surveillant de nuit (F/H) veille à la sécurité des personnes et des biens, tout en garantissant un environnement calme et propice au repos des résidents. Il/elle accompagne les personnes dans leurs besoins et assure une présence rassurante tout au long de la nuit. Missions principales : Accompagnement des personnes hébergées : * Assurer des temps d'écoute, de soutien et de réassurance * Tenir compte des besoins spécifiques de chaque résident * Procéder au réveil et gérer les urgences éventuelles * Contribuer au bien-être individuel et collectif * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés * Veiller à la prise des traitements médicaux * Apporter une aide liée au handicap (lecture, accompagnement pour la prise de médicaments, etc.) Entretien de l'établissement : * Effectuer des tâches ménagères liées aux locaux et au linge * Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité * Surveiller l'état et le bon fonctionnement des équipements, mobiliers et électroménagers Sécurité : * Assurer la surveillance des entrées et sorties et veiller à la sécurité générale des lieux Logistique : * Préparer et organiser le petit-déjeuner * Gérer le réapprovisionnement des produits nécessaires Communication : * Transmettre les informations relatives aux résidents et au fonctionnement de l'établissement * Répondre aux appels et orienter vers l'astreinte si nécessaire * Prendre connaissance des comptes rendus d'équipe et participer aux réunions si besoin * Compétences requises : * Connaissances : handicap visuel et troubles associés, techniques de guidage et notions en bureautique * Compétences techniques : gestion des priorités et des situations d'urgence, communication écrite et orale, travail en équipe, prise d'initiatives * Qualités personnelles : patience, réactivité, adaptabilité, écoute, empathie, bienveillance, discrétion, sens de l'organisation et autonomie * Diplôme / Formation : CQP Surveillant de nuit * Expérience : Débutant accepté
Le Groupe d'Entraide Mutuelle favorise les temps d'échanges, les activités et les rencontres pour créer du lien et de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Animé et géré en partenariat par l'Association Rêve Atypique et l'AVSEA, la philosophie du GEM Autisme repose sur la pair-aidance. Les principaux objectifs du GEM sont : - Lutter contre l'isolement et prévenir l'exclusion sociale ; - Contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes en leur offrant un espace de stabilisation, d'apaisement et de socialisation ; - Faciliter le lien social tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ; - Aider à l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Sous l'autorité fonctionnelle directe du Président de l'Association Rêve Atypique et hiérarchique du Chef de service, l'Animateur du GEM (F/H) appuie les adhérents dans l'animation du collectif. Il assure également les accompagnements individuels pour répondre aux demandes des membres. Il exerce ses missions dans le respect du règlement intérieur du GEM, avec discrétion et devoir de réserve. Il est l'interface entre les personnes accompagnées, les collègues AVSEA, les partenaires et la direction. MISSIONS : - Organiser et mettre en œuvre les activités souhaitées par les participants, dans la mesure du possible - Proposer des animations variées tout en veillant à ne jamais les imposer - Encourager et soutenir la dynamique associative au sein du GEM - Veiller à la sécurité et au bien-être des usagers lors des activités - Accompagner les participants dans le développement de leurs compétences et favoriser leur implication dans la vie du GEM - Entretenir et développer les liens avec les partenaires (autres GEM, associations socioculturelles, etc.) - Assurer le suivi et la gestion du budget alloué aux activités - Gérer le matériel mis à disposition des adhérents (prêt, entretien, suivi) * Compétences requises : Savoirs : * Troubles du spectre autistique, troubles psychiques et addictions * Dispositifs d'intervention sociale et d'insertion * Rédaction professionnelle et outils bureautiques * Utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.) Savoir-faire : * Prévention et gestion des conflits * Analyse de situations, prise d'initiatives * Travail en équipe et en réseau * Conduite d'entretien, animation de réunions et d'activités * Rédaction d'écrits professionnels, gestion de budget * Maîtrise des méthodes d'évaluation type RUD * Adaptabilité aux publics et aux contextes variés Savoir-être : * Écoute, disponibilité, empathie * Bienveillance, neutralité, absence de jugement * Autonomie, sens des responsabilités * Diplôme et formation : Titulaire du diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social (AES), ou du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) Un diplôme dans le champ de l'animation sociale sera également considéré * Expérience : Une expérience auprès d'un public en situation de fragilité psychique ou sociale est souhaitée La pratique personnelle d'activités artistiques, culturelles, créatives ou sportives, ainsi qu'une bonne connaissance des réseaux et acteurs locaux, serait un véritable atout
Vous souhaitez être formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un CAP Vente en boulangerie en alternance avec la boulangerie Gremillet et le centre de formation d'Epinal, alors postulez !! Vos missions : - Conseiller, orienter et vendre l'ensemble des produits proposés par l'enseigne - Effectuer l'encaissement - Garantir la qualité, la régularité et la sécurité alimentaire au quotidien. Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Gaëlle et Gaël recrute pour son établissement à Épinal un Serveur/Serveuse F/H. Né d'un concept novateur avec l'esprit du Coffee-shop, Crêperie, Salon de thé, notre établissement a pour vocation de combler les papilles de nos clients. Vos missions seront les suivantes : Rattaché(e) à notre Maître Crêpier vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, présenter la carte, - Entretenir la salle de réception, - Préparer une salle. - Préparer des boissons chaudes ou froides, - Entretenir les locaux, - Encaisser les clients, - Réaliser la plonge. Les spécificités de notre établissement : - Pas d'ouverture le dimanche, ouvert deux soirs par semaine, pas d'horaires coupés ! Secteur d'activité : Restauration
L'entreprise de nettoyage SNIMI recherche un agent d'entretien (H/F) pour plusieurs sites à Épinal. Les jours et horaires de travail sont les suivants : - 1er poste : le lundi et le mercredi : 1,75 h de travail par jour, à partir de 6 h 00 - 2e poste : le lundi et le jeudi : 2 h de travail par jour, de 12 h 00 à 14 h 00 - 3e poste : le mardi et le jeudi : 2 h de travail par jour, de 16 h 00 à 18 h 00 et le vendredi : 3 h de travail par jour, de 12 h 00 à 15 h 00. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Rejoignez l'équipe dynamique de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) du pôle restauration « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dévoué à l'accompagnement des adultes déficients intellectuels. Missions : - Préparer des repas en liaison froide : poste au chaud ou au froid (entrée, fromage, dessert) en cuisine de collectivité. - Réaliser de ces repas en suivant les protocoles établis dans le respect des normes HACCP. - Participer à l'organisation d'une équipe de 4/5 travailleurs handicapés. - Travailler en lien avec l'équipe d'encadrants. - Encadrer et suivre des plans HACCP : nettoyage, suivi des enregistrements, . - Participer à la réflexion du projet d'établissement. PROFIL : CAP/BAC Pro Cuisine - 3 ans d'expérience demandée Compétences spécifiques : - Permis B de plus de 3 ans obligatoire - Maitrise des normes HACCP, - La connaissance de l'accompagnement de personnes en situation de handicap déficience intellectuelle serait un plus. Qualités recherchées : - Sens de l'organisation, rigueur et bonne capacité d'analyse et d'autonomie. - Qualité humaines et esprit d'équipe indispensables. CDD de 2 mois renouvelable - Remplacement maladie Temps plein - 35h du lundi au vendredi Rémunération CCNT66 selon expérience
Dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible. Le contrat pourra être renouvelé sur une longue période. Poste à pourvoir de suite. Chez Médor et Cie, nous mettons la satisfaction du client au coeur de nos priorités. Rattaché(e) au Responsable de magasin, le vendeur (H/F) animalerie contribue à faire de notre enseigne le lieu privilégié d'achat et de service pour les animaux de compagnie. A ce titre vous serez en charge de : - Accueillir et conseiller les clients pour répondre au mieux à leur besoin - Connaître les produits et services de son périmètre - Effectuer la réception et la mise en rayon des produits en respectant les plans merchandising - Garantir la disponibilité des produits et la propreté des rayons - Mettre en place les opérations commerciales - Etre acteur(trice) de la lutte contre la démarque - Assurer l'encaissement des clients dans le respect des procédures Vous êtes polyvalent(e), vous avez d'excellentes capacités relationnelles et vous mettez la satisfaction des clients au centre de vos priorités. Vous avez envie d'apprendre, êtes force de proposition et vous aimez le travail d'équipe. Vous êtes attentif(ve) au bien-être des animaux. Ce que nous vous proposons : - Rémunération fixe + primes mensuelles sur objectifs - Prime de participation aux bénéfices selon les contraintes légales en vigueur dans l'entreprise - Remise de 20% sur les achats du personnel - Une mutuelle avantageuse ainsi qu'un plan épargne entreprise - Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du groupe - Chèques cadeaux à noël et l'été Chez Médor & Compagnie nous accordons de l'importance à l'équilibre vie pro / vie perso : - Possibilité de venir travailler avec son animal de compagnie - Un jour de congé pour l'adoption d'un chien/chat - 5 week-end de repos/an
Poste d'Éducateur spécialisé à temps complet sur le territoire de la communauté d'agglomération : Territoires d'intervention Epinal Missions dans le cadre de la Prévention Spécialisée - Public de 11 à 21 ans et leur famille - Travail de rue dans les quartiers : se porter volontairement dans les espaces et lieux de regroupement des jeunes - Orienter le public vers des dispositifs de droit commun - Développer des actions et projets collectifs à visée éducative - Mettre en place des accompagnements individualisés (parents/enfants) - Participer à l'élaboration de l'analyse des besoins sociaux - Travail en équipe et en partenariat Temps et organisation du travail : - 35h hebdo avec possibilités de semaines à 44h (cf accord d'entreprise) et récupération Travail en soirées et un samedi ou dimanche par mois/ 9 temps décalés/mois en soirée - Salaire suivant la CC66 : grille sujétion d'internant - Prime « métier socio » - Œuvres sociales CDD : remplacement congé maternité 4 mois Du 8 septembre 2025 au 8 Janvier 2026 Vous êtes titulaire du DEES/Expériences en Protection de l'Enfance Débutant accepté *** JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION ***
Au sein de l'équipe Salle et selon l'organisation définie par le Directeur, vous aurez comme missions principale s : - assurer l'approvisionnement du Bar, sa mise en place et le service ainsi que la relation clientèle. - garantir l'état, la propreté et l'approvisionnement du Bar à chaque service. - assurer la mise en place du Bar. - assurer le suivi des stocks liquides. - assurer des actions de commercialisation des produits et cocktails et entretien la relation clientèle au quotidien. Débutant accepté. Une formation préalable au recrutement pourrait être mise en place (Préparation opérationnelle à l'emploi)
Au sein de l'équipe "cuisine" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge des opérations de préparation, de production et de distribution culinaires en vous conformant aux instructions reçues et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous assurez les actions de préparations et mises en place en vue du service. Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la vaisselle en fonction de chaque service. Vous assurez le nettoyage des locaux et l'entretien du matériel de cuisine et de plonge. Débutant accepté. Une formation préalable au recrutement en interne en entreprise (Préparation opérationnelle à l'emploi) pourrait être mise en place.
Depuis 1968, chez HIPPOPOTAMUS, nous cultivons notre savoir-faire en matière de viande pour vous proposer le meilleur du bœuf : des pièces de caractère de qualité toujours tendres et au goût unique. Avec plus de 105 restaurants répartis dans toute la France, nous vous accueillons tous les jours dans une ambiance authentique et conviviale en vous proposant une carte gourmande et généreuse, à savourer seul ou à partager en famille, en couple ou entre amis.
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur d'Epinal. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel (possibilité de temps plein) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type : C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à EPINAL (88). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? - Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance - Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves - Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles - Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service - Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych - Avoir un véhicule récent - Prime d'expérience - Ticket resto + avantages CSE - Liberté de planning Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !
Dans le cadre d'un CDI Lieu d'intervention :usine textile Jours d'intervention : Du lundi au vendredi Horaires d'intervention : de 18h00 à 19h15e) Type de prestations : Nettoyage de bureaux et sanitaires
IBIS BUDGET EPINAL, Hôtel Francisé Accor, dernier concept de la Marque Ibis Budget, 70 chambres, recherche activement son Directeur Hébergement F/H, prise de poste à partir du 1er octobre 2025. Parlons de vous : - Attentif aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous veillez à rendre le séjour de vos clients aussi irréprochable qu'inoubliable. -Très à l'aise en français et en anglais, vous aimez découvrir de nouvelles cultures. -Vous aimez manager et être à l'écoute de vos équipes, à qui vous transmettez au quotidien votre savoir-faire et votre passion. -Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Resaweb, Fols, ou vous avez la faculté à vous approprier rapidement les différents outils de pilotage d'un établissement. Vos futures missions : -Votre priorité première : vos clients ! De leur arrivée à leur départ, vous êtes à l'écoute de leurs besoins et de leurs envies. S'ils reviennent chez nous, c'est forcément un peu pour vous ! - Travailler dans votre équipe est un vrai bonheur, et ce sont vos collaborateurs qui le disent ! Vous vous assurez de la bonne ambiance générale et êtes toujours à l'écoute des besoins et envies de chacun. - Véritable pilier de l'hôtel, vous supervisez l'organisation et la qualité des prestations offertes par les services réception et étages. - Vous êtes garant de l'ensemble de l'activité liée à votre département et êtes en mesure d'expliquer toutes les informations relatives à ses résultats. . Vous possédez une forte fibre commerciale, vous êtes en charge du revenu management de l'établissement et de l'atteinte des objectifs, en lien avec le/la directeur/trice général et le/la responsable commercial. -Vous êtes référent en matière d'hygiène et de sécurité. Et en plus, notre groupe de Franchise vous propose des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d'évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels et restaurants du groupe.
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, vous aurez pour missions de : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis et favoriser leur inclusion, - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués autour dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli, Votre profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Débutant accepté Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques: -Connaissance du secteur médico-social et des dispositifs liés au handicap -Maîtrise des écrits professionnels (projets personnalisés, transmissions, bilans) -Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés. Qualités recherchées : Capacité d'écoute, patience et bienveillance, créativité dans l'accompagnement éducatif, capacité à instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée. Aptitudes organisationnelles : Sens des responsabilités et autonomie dans le travail Capacité à gérer des situations complexes ou de crise Rigueur dans le suivi des accompagnements Lieu de travail : DIAME COV Accueil de Jour (IME-SEES) Epinal - Déplacements sur le département des Vosges CDI à pourvoir dès le 05-09-2025 Temps plein - 1 ETP - 39h + RTT Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience (Minimum 2 100.70 € bruts) Date limite de dépôt de candidatures : 2 septembre 2025 *** MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION par mail à Mme Dominique BALZANI ***
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
SRW Conseil recrute pour Aviva Cuisines Épinal (88) Poste : Concepteur(trice) - Vendeur(se) Cuisines Contrat : CDI - 35h/semaine Démarrage : dès que possible Chez Aviva Épinal, on ne vend pas simplement des meubles. On transforme des idées en espaces de vie, on accompagne des projets de cœur, et on le fait avec passion, exigence et créativité. Le magasin connaît une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) concepteur(trice) - vendeur(se) motivé(e), curieux(se) et orienté(e) satisfaction client. Vos missions : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client tout au long de son projet Concevoir des cuisines sur-mesure en 3D (Winner apprécié) Apporter un conseil honnête, pertinent et personnalisé Assurer le suivi complet du projet jusqu'à la pose Participer activement à la vie du showroom : relances, animations, suivi commercial Profil recherché : Expérience en vente-conseil ou forte appétence pour l'aménagement intérieur Excellent relationnel, rigueur, curiosité À l'aise avec les outils de conception (Winner est un plus) Sens du service client et goût du challenge Envie de s'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant Ce que nous vous offrons : CDI - 35h/semaine avec des horaires respectueux de votre équilibre pro/perso Rémunération attractive : fixe + commissions déplafonnées + primes mensuelles Mutuelle d'entreprise prise en charge Challenges réguliers avec récompenses (bonus, chèques cadeaux, surprises) Perspectives d'évolution concrètes à court et moyen terme Pourquoi Aviva Cuisines Épinal ? Un magasin en pleine croissance avec un vrai flux clients Une équipe soudée, à taille humaine Une direction présente, à l'écoute et engagée Une enseigne reconnue pour son exigence et sa qualité Envie de donner du sens à votre talent ? Postulez dès maintenant via SRW Conseil, cabinet mandaté pour ce recrutement. Rejoignez une enseigne dynamique et valorisez vos compétences dans un projet professionnel ambitieux.
En tant que Syndic vous serez responsable de la gestion administrative et commerciale des biens immobiliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires, les locataires et les fournisseurs pour assurer une gestion efficace et professionnelle des propriétés. En tant que Syndic, vous serez chargé de : - Gérer les documents administratifs liés à la location et à la vente de biens immobiliers - Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des propriétaires et des locataires - Négocier les contrats de location et de maintenance avec les fournisseurs - Maintenir une relation client solide en veillant à leur satisfaction et en résolvant les problèmes éventuels - Effectuer des tâches administratives telles que la tenue des registres, la préparation des rapports financiers, etc... Responsabilités : - Gérer les contrats de location, y compris la rédaction, la négociation et le renouvellement - Coordonner les travaux d'entretien et de réparation nécessaires dans les propriétés - Collecter les loyers et effectuer le suivi des paiements - Répondre aux demandes des propriétaires et des locataires concernant les problèmes techniques ou administratifs - Organiser et participer aux réunions avec les propriétaires pour discuter des questions liées à la gestion immobilière Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion immobilière - Excellentes compétences en service client et en communication - Connaissance de logiciels de gestion immobilière tels que CRYPTO - Capacités à négocier avec les fournisseurs et à gérer les contrats - Bonne compréhension des lois et réglementations immobilières - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités d'avancement professionnel. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant.
Rejoignez l'accueil de jour du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Vous aurez pour missions de : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis, - Contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli, - Collaborer avec l'équipe paramédicale. 5 ans d'expérience souhaitée - Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques: - Comprendre les particularités du polyhandicap et savoir identifier les besoins fondamentaux des personnes polyhandicapées - Qualités rédactionnelles et utilisation des moyens de communication adaptée, savoir décoder les signaux faibles de mal-être ou de besoins - Capacité à travailler en équipe éducative et pluridisciplinaire Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples CDI à pourvoir dès que possible Temps plein - 39h + 23 RTT Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 18 jours de congés annuels supplémentaires
AGRESTA à Pouxeux recrute un opérateur de manutention. Poste à pourvoir au 1er septembre Vous mettez des copeaux de bois en sachet, et mise sur palettes. Port de charges à prévoir, conditions de travail physiques. Une expérience dans le domaine du bois/travail en extérieur (scierie, forêts, chantiers bâtiment, agriculture...) serait apprécié. Le CACES 3 R489 et le CACES Grue seraient un plus Pas de déplacement, poste uniquement à l'entreprise en circuit fermé. Vous travaillez du lundi matin au vendredi midi. Le vendredi après-midi n'est pas travaillé. Du lundi au jeudi : 8h-12h, 13h30-17h15 Le vendredi : 8h-12h Vous pouvez déjeuner sur place, salle de repos chauffée mise à disposition, vestiaires, douches. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Pour postuler, envoyer un CV par mail à M. Dormoy : laurent.dormoy@agresta.fr
Pour postuler, vous devez uniquement envoyer un CV par mail à M. Dormoy : laurent.dormoy@agresta.fr
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant en octobre 2025, 1055 recherche des serveurs confirmés ! Vous aurez comme missions principales : - Assurer le service en salle, plats et boissons, le midi et le soir - Prendre les commandes clients - Réaliser le débarrassage et le redressage des tables - Veiller à l'entretien de la salle et des parties communes - Accueillir les clients avec professionnalisme et bonne humeur Travail soir et week end, forte variabilité possible de l'activité selon la période. Expérience sur poste similaire impérative. (2 ans ou 2 saisons minimum)
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Dans le cadre de l'ouverture d'un restaurant, vous aurez comme missions principales en tant que chef(fe) de salle : A/ Assurer les services - Faire vérifier la propreté des sols et tables dans tous les espaces restauration et limonaderie - Avoir connaissance des réservations du jour même et anticiper sur les réservations à venir, communiquer avec la cuisine - Faire le plan de la salle - Aider à la mise en place des tables (cartes, sel/poivre, chevalet vins, .) - Assurer l'accueil téléphonique - Accueillir les clients, les installer dans le restaurant - Prendre les commandes à l'aide du PAD - Assurer une relation de qualité avec les clients en étant aimable et attentif à leurs demandes - Veiller au bon déroulement de tout le service - S'assurer de la satisfaction des clients - Effectuer l'addition et encaisser les règlements - Débarrasser les tables B/ Assurer l'organisation des pôles restaurations et limonaderie - Organiser les gros services en concertation avec la cuisine - participer à la bonne entente professionnelle des différents pôles - S'assurer que les heures prévu au planning sont respectées et vérifier le respect des consignes - Organiser les postes de travail - Viser les plannings de travail - Contrôler les mises en place - Participer au bon fonctionnement du service, palier à l'absence d'un salarié - Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives - Faire les réapprovisionnements du restaurant (sauces, serviettes.) - Former les nouveaux embauchés - Assurer un management cohérent avec les valeurs du groupe, participatif et bienveillant - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité - Appliquer et faire appliquer les procédures de nettoyage - Garantir la propreté du matériel, des équipements et des salles - Organiser le roulement des repas du personnel en bonne intelligence avec les autres pôles - Respecter et faire respecter le savoir-faire et le concept du 1055 établi par la Direction. - Participer à la cohérence et à l'harmonisation du groupe 1055 en faisant appliquer les éléments commerciaux ou de marketing demandé dans le cadre du restaurant : suggestion, décoration, événement, promotion. C/ Assurer l'accueil des activités de loisirs en l'absence du titulaire du poste - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Prendre les réservations - Enregistrer les clients sur l'activité bowling et lancer les activités - Orienter les clients sur les bonnes offres Votre profil: - Avoir un excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion, bienveillance, sourire, qualités d'élocution, diplomatie - Adapter son comportement aux individus et circonstances - Avoir une excellente présentation (image de marque de l'établissement) - Savoir manager une équipe - Anticiper les conflits et dysfonctionnements, et les gérer - Créer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe - Déléguer et contrôler - Mettre en place des dispositifs de transmission des informations, des consignes et des savoir-faire - Être flexible et adaptable aux périodes et aux affluences - Avoir une bonne organisation - Être habile, agile et rapide, avoir une bonne mémoire - Avoir une bonne communication avec les différents intervenants : personnel de cuisine, personnel de la salle et du bar, personnel de l'entretien, direction. Travail soir et week-end et vacances scolaires Fortes variations possibles dans l'activité - rythme soutenu Poste proposé en 35H ou 41H
Dans le cadre de son développement, la Maison EDORA, bijouterie familiale engagée et contemporaine, recherche son/sa prochain(e) Responsable de magasin pour son établissement de Jeuxey. Votre mission si vous l'acceptez : Piloter l'activité et les résultats de votre bijouterie, dans le respect de l'ADN EDORA : proximité, exigence et enthousiasme. Animer, motiver et faire grandir votre équipe, avec un management bienveillant et exigeant. Développer la performance commerciale tout en plaçant l'expérience client au cœur de toutes vos décisions. Assurer la mise en valeur des collections (bijoux & montres) via un merchandising soigné et des vitrines attractives. Fidéliser la clientèle en incarnant l'élégance et les valeurs de notre maison. Ce que nous attendons de vous : Une expérience probante en management et/ou responsable de magasin dans le secteur du commerce de détail. Une expérience en bijouterie ou horlogerie serait un plus. Une envie forte de relever un défi professionnel, de vous investir pleinement dans un environnement stimulant. Un leadership naturel, une capacité à fédérer, à accompagner les talents, et à donner du sens au quotidien. Un goût prononcé pour la mode, le style et les tendances. Un vrai sens de la relation client et un engagement constant sur le terrain. Les conditions proposées : Contrat : CDI 35 heures Rémunération : À partir de 25 000 € brut/an Primes sur objectifs : jusqu'à 3 700 € brut/an Prime annuelle conventionnelle (comprise dans la rémunération) Avantages : Titres restaurant
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Vos missions: - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.
Dans le cadre du développement d'un nouveau point de vente (sur place et à emporter ) nous recherchons un pizzaïolo ou une pizzaïola. Nous recherchons avant tout une personne dynamique et motivée !!! (Avec ou sans expérience) Formation assurée par nos soins, alors si tu a envie de découvrir un nouvel univers de travail n'hésite pas à venir nous rencontrer ! Vous devrez: Effectuer la mise en place (découpe des différentes charcuterie et légumes, préparation de la pâte, ect.) Entretenir et nettoyer vos espaces de travail. Gérer les stocks. Confectionner les pizzas entièrement à la main ainsi que gérer la cuisson.
Le Programme de Réussite Educative (PRE) accompagne les enfants âgés de 2 à 16 ans, habitant les quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville et présentant des signes de fragilité pour leur réussite scolaire. Il se fonde sur un accompagnement individualisé des enfants par un référent de parcours, en mettant en place des parcours de réussite éducative, composés de plusieurs actions individualisées, et d'un accompagnement régulier, renforcé et de proximité, en lien avec la famille. Vous garantissez l'apport des conditions nécessaires à la réussite éducative des enfants. Pour cela, vous mettez en place des actions (individuelles ou semi-collectives) au sein d'un parcours individualisé hors temps scolaire et répondant à des objectifs pour des enfants de 2 à 16 ans, fratries ou familles suivies par le dispositif. Vous êtes le lien, l'interlocuteur principal, pour les familles, les établissements scolaires, les institutions et autres partenaires potentiels. Placé(e) sous l'autorité directe de la coordinatrice du PRE, vous assurez les missions principales suivantes : - Accompagner l'enfant et sa famille dans la proximité, et dans les démarches de base afin de les rendre autonomes et acteurs du parcours PRE: - Identifier les problématiques et les besoins des enfants et adolescents ; - Participer aux différentes réunions concernant les enfants (EPS, REE..) et assurer un suivi ; - Evaluer les bienfaits de l'accompagnement. - Elaborer et mettre en œuvre des parcours individualisés au profit des enfants suivis : - Analyser l'environnement éducatif, social et familial ; - En étroite collaboration avec les enseignants et professionnels de l'enfance, vous mettez en place des actions et un accompagnement répondant à des objectifs spécifiques à la prise en charge de chaque enfant. - Contribuer au développement et à la consolidation de la dynamique partenariale locale afin de prévenir le décrochage scolaire : - Assurer l'interface et le lien auprès du tissu associatif et institutionnel de la ville. - Etablir un état des lieux de l'offre socio-éducative déjà existante sur le territoire afin d'orienter au mieux et le plus rapidement possible les familles vers le droit commun : - Assurer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires ; - Connaitre et orienter les familles et les enfants vers des dispositifs déjà existants, les accompagner dans les démarches si nécessaire. Vous disposez d'une expérience ou d'une formation dans l'accompagnement socio-éducatif, la médiation familiale, le travail social avec une expérience dans un cadre institutionnel (collectivité, établissement, structure de moyenne ou grosse importance.). Vous êtes apprécié(e)s pour vos capacités à travailler en équipe, en pluridisciplinarité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples. Vous maitrisez les outils informatiques (pack office : Excel, PowerPoint, Word). Vos compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, capacités d'adaptation, de communication, d'écoute, de médiation et vos capacités à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité ne sont plus à prouver. Votre capacité à rendre compte tant à la coordonnatrice du PRE qu'aux équipes enseignantes sera essentiel au bon fonctionnement du dispositif. Vous disposez du recul nécessaire pour être en capacité de positionner l'enfant et sa famille en tant qu'acteurs de cet accompagnement, sans se substituer à eux dans les démarches. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Déplacements fréquents sur le secteur d'Epinal (frais de déplacement pris par la collectivité dans le cadre d'un ordre de mission) - 12 jours de RTT, chèques déjeuner - Contrat de projet de 12 mois à pourvoir par voie contractuelle, rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 19/09/25
CDD d'un an à pourvoir dès la rentrée de septembre (possibilité mi-août 2023 selon vos disponibilités) Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur d'Epinal. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDD temps partiel pour le mois d'août, évolutif avec possibilité d'augmenter les heures (130H/mois soit 30H/semaine) - possibilité également de réaliser moins d'heures-Remplacement congés. - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade - Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Capacité d'adaptation * Disponibilité
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de commis de cuisine H/F (en 1 ou 2 ans selon le diplôme visé) Vous aurez pour missions : - Entière polyvalence aux tâches de plonge et cuisine, - Participation à la préparation et envoi des plats, - Aide au cuisinier, - Entretien du matériel et des locaux et ses abords, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Normes HACCP ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat d'apprentissage et la rémunération: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2918
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de Serveur en salle H/F. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésDans le cadre du développement de son action médico-sociale précoce sur ses 4 sites vosgiens, le CAMSP recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour renforcer et coordonner la fluidité des parcours des enfants accompagnés, dans une approche pluridisciplinaire, inclusive et partenariale. Missions principales : En lien direct avec l'adjointe de direction du CAMSP, vous êtes un acteur clé dans la coordination des parcours des enfants accompagnés au sein du CAMSP. À ce titre, vous : Représentez un professionnel ressource pour les familles tout au long de leur accompagnement. Repérez les situations nécessitant une intervention spécifique ou renforcée, et y répondez de manière proactive. Coordonnez les 4 sites du CAMSP afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours de soins et de développement des enfants. Participez aux admissions des familles, en lien avec les cadres techniques, et assurez la transmission des documents réglementaires (loi 2002-2). Faites le lien entre les différents sites et les dispositifs extérieurs (PCO, SESSAD, partenaires de santé ou sociaux.). Collaborez étroitement avec les infirmières et les médecins pour la gestion des listes d'attente (grille de criticité, priorisation, réorientation.). Conseillez et alertez les professionnels sur les étapes critiques des parcours, notamment celles présentant des risques de rupture ou des besoins complexes. Assurez la continuité et la fluidité des transitions de parcours Recevez les familles en cas de rupture ou difficulté de parcours, en lien avec l'adjointe de direction pour les situations institutionnelles sensibles. Organisez et supervisez certains aspects de la gestion administrative : fins de suivi, relances familles, suivi des absences, arbitrages organisationnels. Proposez et organisez des rencontres avec les partenaires extérieurs. Participez activement aux réunions intersites, actions de communication et, si nécessaire, aux instances de qualité (COQUA). Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilités
La Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes (MDAJA) est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de prévention à destination des jeunes de 11 à 25 ans, de leur entourage et des professionnels. Elle s'inscrit dans une dynamique partenariale territoriale et pluridisciplinaire. En tant qu'Educateur Spécialisé (F/H), vous intervenez directement au contact des jeunes et de leur entourage, en suivi individuel ou en ateliers collectifs, en coordination avec une équipe pluridisciplinaire. Missions principales : * Accueillir, écouter et accompagner les jeunes et leur entourage dans une approche bienveillante et confidentielle * Assurer des suivis individuels et/ou familiaux, et orienter vers les ressources adaptées * Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, projets de groupe) en lien avec les besoins du public * Travailler en équipe pluridisciplinaire pour analyser les situations et co-construire des stratégies d'accompagnement * Développer et entretenir un réseau de partenaires pour enrichir l'offre de service * Participer à la vie du service : rédaction d'écrits professionnels, suivi d'activité, contribution à la communication et à la formation * Connaissance des dispositifs jeunesse, santé mentale, prévention * Maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques Déplacements réguliers à prévoir : 1 jour par semaine à Saint-Dié-des-Vosges et 2 jours par mois à Bruyères (véhicules de service à disposition)
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir - lundi - et mardi midi Horaires en coupés mutuelle d'entreprise
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Recherche enseignant de la conduite Véhicule Léger. Tâches attribuées : - Leçons pratiques - Examens - Rendez-vous pédagogique - Cours et tests de code (visioconférence ). - Permanences à l'accueil au besoin. DU LUNDI AU SAMEDI
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage, DEL ARTE vous offre un cadre d'apprentissage bienveillant et un suivi pédagogique personnalisé. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Norauto recherche un(e) technicien(ne) Service Rapide. Vos missions : - réaliser l'entretien courant des véhicules (révisions, vidanges,...) - Prendre en charge le service rapide ( disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules,...) - Effectuer le contrôle du véhicule - Veiller à la sécurité au sein de l'atelier, tout comme à celle de nos clients Votre profil : - Formation mécanique - Expérience d'au minimum 1 an sur poste similaire ou en mécanique automobile. Les avantages : - CDD 3 mois 35H + 13 Heures supplémentaires annualisées - Primes d'intéressement - Primes de participation - Plan Epargne Entreprise - Mutuelle + Prévoyance - Réductions collaborateur sur pièces et prestations Norauto - Carte Up Déjeuner - CSE
En étroite collaboration avec le Chef de service (F/H), vous assurez la prise en charge de travailleurs handicapés par la maladie psychique au sein de l'activité « Sous-Traitance-Industrielle ». MISSIONS : * Accompagnement des personnes accompagnées : - Accueillir, suivre et être référent des personnes accompagnées - Adapter les postes de travail en fonction des personnes accompagnées (compétences, état général de la personne accompagnée, ergonomie, etc.) - Accompagner et évaluer les stagiaires durant leur période de mise en pratique ainsi que les personnes accompagnées - Réaliser l'entretien annuel des personnes accompagnées en référence - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions de synthèse - Proposer, coorganiser et participer à des sorties extérieures - Former les personnes accompagnées à leur poste de travail - Faire respecter les consignes de travail - Mettre en œuvre une pédagogie adaptée à l'activité - Concevoir des situations d'apprentissage * Planification et logistique de la production : - Mettre en place une stratégie de planification relative à la production - Adapter la production au quotidien selon les besoins et les urgences des clients - S'assurer de l'approvisionnement et des stocks des consommables * Planification des personnes accompagnées : - Réaliser et suivre la planification de travail des personnes accompagnées en fonction des priorités de service * Echanges avec les donneurs d'ordre : - Prendre contact avec le donneur d'ordre afin de planifier l'activité (délais, logistique, matières premières, etc.) * Gestion administrative : - Prendre connaissance et renseigner des événements sur le logiciel métier - Participer au renouvèlement MDPH - Assurer la gestion des bons de livraison et des transports en relation avec les collègues * Gestion du matériel et des outils : - Assurer la maintenance préventive et curative de premier niveau des outils de production et des biens mobiliers des locaux - Rendre compte en cas de défaillance plus importante - Faire réaliser des devis - Préparer la mise en place des outils de production et du matériel associé * Hygiène / sécurité / qualité : - Veiller au port des EPI * Compétences requises : - Connaître le fonctionnement des outils de production - Connaître les problématiques liées aux handicaps - Savoir observer, prendre en compte et orienter en fonction des problématiques des personnes accompagnées - Savoir anticiper et gérer les conflits - Savoir adapter l'accompagnement social aux impératifs de la production - Savoir-être pédagogue * Diplôme et formation : Certificat de Branche Moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité * Expérience : 1 an minimum sur un poste équivalent
En étroite collaboration avec le Chef de service (F/H), vous assurez la prise en charge de travailleurs handicapés par la maladie psychique au sein de l'activité « Sous-Traitance-Industrielle ». MISSIONS : - Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri professionnelle (intégration, suivi), - Animer la gestion de chantiers selon les compétences des personnes accueillies, - Organiser le travail dans les conditions de qualité, sécurité, coûts, et délais, - Veiller à adapter, si besoin, l'ergonomie des postes. * Compétences requises : - Maîtriser l'ensemble des interventions techniques dans le domaine de la sous traitance industrielle, - Connaître les domaines d'activité et le fonctionnement d'un ESAT, - Savoir travailler en équipe et encadrer une équipe, - Savoir évaluer la situation individuelle d'un travailleur en situation de handicap. * Aptitudes nécessaires : - Polyvalence : capacité à intervenir sur l'ensemble des sites, - Respect et considération du travail et des personnes handicapées, - Savoir instaurer une confiance mutuelle avec l'usager, - Capacité à développer de très bonnes qualités relationnelles avec le personnel, les travailleurs en situation de handicap, les familles et les partenaires, - Sens de l'organisation et rigueur, - Etre acteur dans l'application des processus d'accompagnement des usagers dans le respect des procédures relatives à cet accompagnement, - Culture du service client, doté d'un esprit d'entreprise, complétés par des qualités commerciales pour pouvoir appuyer le développement des activités de l'ESAT en lien et sous la responsabilité du chef d'atelier et du directeur. * Diplôme et formation : Certificat de Branche Moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité - BTS ou DUT dans le domaine de l'industrie
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de chargé.e d'affaires fluide, basé sur notre agence d'épinal (88000). Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de technicien.ne chargé.e d'étude fluide, basé sur notre agence d'Epinal (88000) Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Nous recherchons en raison du développement de nos activités, une personne qui serait chargée d'assurer les visites, les études ainsi que l'optimisation énergétique de projets de rénovations. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs principalement ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Le rayon d'action sera essentiellement sur le secteur cité et ponctuellement sur d'autres régions si besoin de renforts des équipes locales. Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la constructions d'autres auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Vous pourrez également, à therme, seconder les chargés d'affaires dans le cadre du suivi de travaux sur les lots fluides de votre secteur. Le poste sera basé en télétravail sur Ile de France ou sur une agence pour les autres secteurs. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin : PC portable, écrans, imprimante, téléphone portable, voiture de service ou de fonction, matériel d'audit. L'habilitation électricité et travail en hauteur sont un plus et seront validés ou passés à votre arrivée. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) Animateur(trice) Périscolaire pour un établissement situé sur la commune de JEUXEY. Il s'agit d'un CDD à pourvoir du 2 septembre 2025 au 19 octobre 2025 inclus, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Temps de travail : 13h hebdomadaires, réparties comme suit : - Lundi : 11h45 - 13h30 / 16h15 - 17h45 - Mardi : 11h45 - 13h30 / 16h15 - 17h45 - Jeudi : 11h45 - 13h30 / 16h15 - 17h45 - Vendredi : 11h45 - 13h30 / 16h15 - 17h45 MISSIONS PRINCIPALES - Encadrer les enfants sur les temps périscolaires (pause méridienne et accueil du soir), - Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et adaptées, - Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants, - Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne, - Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation. DESCRIPTION DU PROFIL Diplôme souhaité : BAFA, CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) ou tout diplôme équivalent dans l'animation ou la petite enfance. Compétences techniques : - Connaissance des besoins des enfants et des règles de sécurité, - Capacité à proposer et encadrer des activités variées, - Gestion de groupes d'enfants sur des temps courts. Expérience : appréciée dans l'encadrement d'enfants en milieu scolaire ou périscolaire. Qualités humaines et relationnelles : - Sens des responsabilités et de la sécurité, - Bienveillance, écoute et patience, - Dynamisme et créativité pour proposer des activités adaptées, - Esprit d'équipe avec les collègues et les enseignants.
Le Centre de Gestion des Vosges est un établissement local au service des collectivités territoriales du département. Créé dans le but d?accompagner les communes, les établissements publics et autres structures locales, il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines. - Un acteur clé pour une gestion efficace des ressources humaines. Nous offrons une gamme de services variés allant de la gestion administrative du personnel à l?accompagnement dans les domaines de la santé au
En lien avec nos équipes pluridisciplinaires, vous accompagnez vos patients dans leur transformation, en alliant expertise diététique, coaching santé et suivi personnalisé. Concrètement, vous : - Établissez des bilans complets (anamnèse, enquête alimentaire, analyse globale) - Concevez des plans nutritionnels individualisés - Assurez un suivi régulier et motivant - Participez activement à l'atteinte des objectifs santé de vos patients Expert(e) en nutrition, Autodidacte ou Diplômé(e) en diététique (BTS, BUT...), vous êtes passionné(e) par le bien-être et la relation d'aide. Vous aimez travailler en équipe, savez créer du lien et motiver durablement. Votre posture de coach (écoute, dynamisme, engagement) fait la différence. Nous vous offrons : - Rémunération attractive : fixe + primes + tickets resto + participation - Parcours d'intégration et formations continues à notre méthode exclusive - Perspectives d'évolution vers des rôles de tuteur, formateur, référent ou responsable de pôle - Un environnement humain, stimulant et porteur de sens
Chez HTC SANTÉ, nous réinventons la prise en charge santé : nutrition, développement physique et optimisation physiologique sont au cœur de notre approche sur-mesure. Avec déjà 16 centres en France et 10 ouvertures prévues en 2025.
En tant qu'équipier(ère) de restauration ,vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER® - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution Les avantages de l'apprentissage chez Burger King : Salaire net mensuel de 1 405,40€ Statut étudiant Tablette offerte pour le suivi de la formation en e-learning Obtention d'un Titre Professionnel reconnu dans la restauration Jusqu'à 500 € d'aide au permis de conduire Possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités (ex. assistant manager) Les contrats proposés sont en apprentissage, avec une alternance entre formation pratique en restaurant et formation théorique à distance.
Deux jeunes hommes qui cherchent à changer le monde dans un garage : ça donne souvent de grandes réussites. C'est le 4 décembre 1954 à Miami que James McLamore & David Edgerton ouvrent leur premier BURGER KING®.
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un conducteur de ligne de production pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des produits de qualité ! Vos missions : - Superviser et piloter la ligne de production - Assurer le bon déroulement des différentes étapes de fabrication (démarrage, réglages, contrôle qualité) - Tenir les objectifs de productivité - Analyser les performances et identifier les axes d'améliorations. - Veiller à la conformité des produits finis et à la maintenance préventive des équipements. - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique. - Vous disposez d'expérience en conduite de ligne de production - Connaissance des process de production - Vous avez une expérience en industrie de 2 à 3 ans serait un plus ! - Vous êtes rigoureux, organisé, esprit d'équipe et proactif - Vous êtes disponible sur du long terme - Horaires : - Cycle en 3x8 : Du Lundi au Vendredi Mission pouvant être renouvelée Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant !
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs et des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis et des bénéficiaires du RSA. MISSIONS : Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes : * Prospecter, informer, conseiller et accompagner les employeurs privés/publics dans leur politique de recrutement * Accompagner les employeurs privés/publics dans leur politique GPEC * Travailler en relation avec les équipes "Entreprises" de France Travail * Recueillir des offres d'emploi en lien avec les besoins requis * Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SP, l'AGEFIPH et le FIPHFP * Compétences requises : Savoirs : - Connaître la problématique handicap - Connaître le réseau employeur privé/public - Connaître le réseau partenarial - Connaître les dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation - Connaissance en RSE, achats inclusifs, ESAT * Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - Savoir réaliser des saisies informatique - Savoir faire preuve d'écoute * Savoir-être : - Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif - Savoir-être adaptable et polyvalent - Avoir des aptitudes relationnelles * Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 (BAC +2) souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines ou commercial * Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de Troubles du Spectre Autistique (TSA). Nous recrutons, pour l'UEMA d'Epinal, un Accompagnant Educatif et Social (F/H) afin d'accompagner des enfants de 3 à 6 ans, diagnostiqués ou présentant des traits autistiques, pour lesquels ces troubles ne permettent pas une scolarisation en milieu ordinaire. Missions principales : * Accompagnement global des enfants: soutien dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas), participation à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé, accompagnement sur les temps d'inclusion individuels et collectifs, soins de confort. * Participation à la vie de l'établissement : entretien des espaces de vie, accueil des partenaires, logistique courante. * Travail d'équipe et dynamique institutionnelle : transmissions, participation aux réunions, accueil des nouveaux professionnels et stagiaires, implication dans les actions collectives. * Suivi administratif et qualité : saisie sur le logiciel métier, participation à la démarche qualité, respect des procédures, contribution au projet d'établissement. * Lien avec les familles et communication : échanges réguliers avec les proches, organisation de temps d'accueil et de communication autour des activités. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent requis * Expérience dans le secteur médico-social appréciée * Connaissances de l'autisme et la déficience intellectuelle * Sens du travail en équipe, écoute, bienveillance et capacité d'adaptation * Bonne maîtrise de l'écrit professionnel et des outils numériques
Vous serez essentiellement au bar vous aurez en charge la préparation des commandes, l'entretien de votre poste et potentiellement le service au client. 6 services / semaine planning établit une semaine en avance
Les principales missions consistent à : - - Développer et fidéliser le portefeuille en commercialisant les offres liées au marché : - Vendre les produits et services auprès des adhérents et prospects particuliers - Assurer une découverte globale des besoins des adhérents ou prospects et proposer systématiquement des produits et / ou services additionnels - Assurer des opérations de prospection, y compris à distance, et de vente additionnelle (via l'émission d'appels et le traitement de devis via les outils multimédia) - Participer et mettre en œuvre les opérations commerciales du Plan stratégique (maintien de portefeuille, suivi des résiliations.) - Peut être amené à participer ponctuellement à des actions commerciales en dehors de l'agence (par exemple : foires et salons.) - Assurer le reporting de son activité dans les outils dédiés - Recevoir et conseiller les adhérents et prospects dans le respect du devoir de conseil et sur la loi du démarchage téléphonique : - Assurer un rôle de conseil dans l'application des engagements déontologiques - Accueillir et renseigner les adhérents et prospects, et traiter leurs demandes - Détecter les besoins de l'interlocuteur rencontré et si besoin proposer les rendez-vous adaptés (si la demande dépasse son champ d'intervention et de compétences/ ex : Marché Collectif) - Identifier les réclamations adhérents et les traiter - Traiter les opérations administratives liées à l'activité de l'agence : - Coordonner les premières étapes du processus de souscription (envoi des formulaires, réception et transmission des documents.) - Contribuer activement à la complétude des données clients, veiller à la mise à jour des outils de gestion et relation clients et s'assurer de leur fiabilité - Contribuer au bon fonctionnement du réseau d'agences : - Veiller au respect de la politique de communication et d'affichage au sein de son agence, - Participer à la gestion des stocks d'imprimés, fournitures. - Remonter les éventuels dysfonctionnements de l'agence - Peut être amené à remplacer/renforcer ponctuellement dans une autre agence Nous recherchons des candidats expérimentés et titulaires d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine commercial. Qualités professionnelles requises : Savoir convaincre - Savoir conduire efficacement des entretiens commerciaux ou de conseil - Avoir le sens du contact et le goût du défi. Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés. Liste des avantages pour les collaborateurs : - Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2025) - Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur - Accord Intéressement / Participation - Compte Epargne Temps (CET) - Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur) - Prestations versées par le Comité Social et Economique
ACORIS MUTUELLES, présente en Lorraine et en Franche-Comté (22 agences commerciales, 160 collaborateurs), propose ses services en complémentaire santé, prévoyance, épargne-retraite et assurances IARD aux particuliers, travailleurs indépendants, ainsi qu'aux entreprises.
Vous aurez en charge: - la préparation des viandes - le désossage - le parage Horaire du mardi au samedi (repos dimanche et lundi + jours fériés). Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025.
Tu recherches une alternance qui a du sens et qui te permette de développer tes compétences dans la coordination et l'animation de projets ? La Ligue de l'enseignement des Vosges ouvre 2 postes d'Apprenti(e) Coordonnateur(trice) de projet dans le cadre d'un DEJEPS, Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport ! Nous sommes une fédération d'éducation populaire et organisme de formation reconnue sur le département des Vosges. Notre mission est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. Rejoins une équipe engagée et dynamique, pour travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun(e) trouve sa place. Pour mieux nous connaître : https://youtu.be/neqtkDZJhtw En tant qu' d'Apprenti(e) Coordonnateur(trice) de projet sous la supervision de ton tuteur (ou ta tutrice), tes missions consistent à : - Concevoir des projets d'actions Etablir des diagnostics Définir des objectifs et construire un plan d'action Rechercher et animer des partenaires publics ou privés Participer à la construction du plan de financement du projet Suivre et mettre en œuvre les processus administratifs réglementaires Evaluer et bilanter le projet Rendre compte de son activité et du suivi de l'avancement du projet Représenter la Fédération en externe (partenaires, prestataires, institutions) - Coordonner la mise en œuvre du projet Organiser et gérer une mobilisation de moyens humains ou matériels Répartir les tâches au sein des équipes Promouvoir et communiquer sur les actions Animer les instances de pilotage, réunion de travail . Créer et actualiser les écrits à réaliser autour du projet - Animer et conduire les actions Encadrer et accompagner les publics spécifiques Concevoir et mettre en œuvre le déroulé de ses interventions Créer des outils et des supports pédagogiques Assurer la veille pédagogique, technique, réglementaire dans son domaine d'intervention Evaluer et bilanter les actions en lien avec le public Gérer les ressources pédagogiques Exigences du poste : - Permis de conduire indispensable - Disponibilité selon les besoins du service (périodes hautes, week end, soirées) - Appliquer le tableau de la gestion de la polyvalence pour des activités indispensables au bon fonctionnement de la structure - Peut être amené à tuteurer (salariés, stagiaires.) Profil attendu : - Expérience et/ou diplôme dans le domaine de la conduite de projets - Maîtrise des outils fondamentaux de la gestion de projets, des outils bureautique suite Microsoft et des outils pédagogiques - Capable d'identifier les enjeux et les besoins des publics ou des territoires - Maitrise des techniques d'animation de groupe et notamment participatives - Maîtrise de la réglementation et / ou les exigences en vigueur dans le secteur d'activités - Aisance relationnelle, organisé, pédagogue, autonome avec sens des responsabilités et réactif - Facilitateur dans les projets (accompagner, vulgariser, expliquer) - Capable de présenter et défendre les positions de l'association auprès d'interlocuteurs extérieurs
La Ligue de l'enseignement des Vosges est une fédération d'éducation populaire reconnue sur le département des Vosges. Notre finalité est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux sports, aux pratiques de loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. https://www.laligue88.org/la-ligue-de-l-enseignement
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
ABALONE Epinal recherche pour son client secteur industrie - un ou une plieur tôles. Vous serez amener à faire des lectures de plans - De préférence vous avez une expérience en industrie - Poste en journée 6h30 - 13h50, possibilité d'évoluer en 2x8. Vous êtes de nature dynamique et autonome. Prise de poste rapide.
ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.
Pour compléter son équipe, le restaurant HIPPOPOTAMUS de Jeuxey recherche 3 serveurs (H/F). Au sein de l'équipe "salle" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge du service des clients du restaurant selon les standards de l'entreprise. Vous assurez les prestations d'accueil, de prise de commandes et d'encaissement. Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la salle. Vous assurez des actions de commercialisation de la carte et de produits de l'enseigne et entretenez la relation clientèle. Débutant accepté. Une formation préalable au recrutement en interne en entreprise (Préparation opérationnelle à l'emploi) pourrait être mise en place.
Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, demandeurs d'emploi, travailleurs handicapés. MISSIONS : Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées bénéficiaires du RSA et les employeurs, en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail et/ou d'une pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable ; -Favoriser l'insertion durable des bénéficiaires RSA vers un emploi, grâce à un accompagnement global et intensif ; - Lever les freins à l'insertion professionnelle en traitant simultanément les problématiques sociales, personnelles et administratives ; - Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP. * Connaissances requises : - Sur la problématique handicap - Du réseau partenarial - Des dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation * Aptitudes nécessaires : - Organisation et rigueur dans le travail administratif - Saisie informatique - Adaptabilité et polyvalence - Travail d'équipe * Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines * Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires * Permis B indispensable : déplacements possibles sur le département
Sous la responsabilité du chef boulanger, le tourier (H/F) sera en charge de la préparation des pâtes feuilletées et autres viennoiseries. Il/elle veillera à respecter les recettes et les méthodes traditionnelles de fabrication. Responsabilités : - Préparer les pâtes levées et feuilletées selon les recettes et les techniques établies. - Réaliser la fabrication et le façonnage des viennoiseries (croissants, pains au chocolat, etc.). - Gérer le temps de repos des pâtes et le processus de levée. - Veiller à la qualité des produits finis et au respect des standards de l'entreprise. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Participer à l'optimisation des méthodes de travail en boulangerie. Horaires de travail du lundi au samedi. Vous travaillez du matin. Jour de fermeture : dimanche. Poste à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du Responsable Production, vous effectuez des travaux d'usinage sur machine-outil à commande numérique à partir d'instructions et de dossiers techniques. Vous produisez des pièces, éléments finis, semi-finis par découpe et mise en forme de plaques, tôles, profilés, barres, tubes au moyen de machines conventionnelles ou à commande avec une polyvalence sur au minimum 2 machines différentes. Vos missions : - Prendre connaissance et appliquer les documents techniques, plans, schémas - Préparer la machine et les pièces à débiter - Sélectionner la pièce et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes - Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglage de la pièce et des outils - Régler les paramètres des machines - Surveiller le déroulement de l'usinage - Détecter les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives - Contrôler les pièces par rapport au plan de fabrication -Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production ; - Renseigner les fiches de débits ; - Entretenir les équipements et assurer la maintenance de 1er niveau ; - Balayer, ranger et nettoyer son poste de travail et les équipements. -Port obligatoire des équipements de Protection individuelle ; - Respecter les consignes de sécurité concernant les manutentions et processus de fabrication tout en tenant compte des impératifs de réalisation (délai, qualité.) - Respecter la démarche qualité d'amélioration continue en lien avec la certification NF EN ISO 9001, notamment à travers le respect des procédures qualité de l'entreprise Horaires 2x8 (5h-13h du lundi au jeudi et 05h-11h30 le vendredi et 13h-21h du lundi au jeudi et 11h30-18h le vendredi) Process de recrutement avec la METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION (MRS) : 1- information collective OBLIGATOIRE avec visite entreprise, inscription via ce lien MEE du 19 septembre 9h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/486059at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate 2- une demie journée de session d'exercices 3- entretien Prise de poste début octobre 2025.
vos missions : - intervenir sur chantier neuf ou rénovation pour appliquer la peinture intérieure. - Préparation des supports à peindre : ponçage, enduisage et impression. -un plus apprécié : réaliser des bandes à joints sur plaque de plâtre - entretien du matériel - relationnel client - esprit d'équipe sur le chantier horaires de travail : du lundi au vendredi 35h par semaines (heures supplémentaires rémunérées) trajets et paniers rémunérés fin de chantier à 14h le vendredi début des chantiers à 08h profil recherché : - CAP, BEP minimum en peinture d'intérieure (exigé) - expérience de 6 mois souhaitée - permis B exigé
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Principales missions : Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique Participer aux évaluations et examens (de la surveillance à l'organisation) Assurer les échanges, la communication entre le centre, l'entreprise, et la famille, Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations des parents, des maîtres d'apprentissages, journées portes ouvertes, etc. S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique, tenir à jour les cahiers de texte en ligne. VOTRE PROFIL Vous avez un diplôme minimum BAC +3 en dominante littéraire. Vous avez une expérience significative de l'enseignement et/ou la formation professionnelle. Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse Gestion des situations conflictuelles Capacité à travailler en équipe Qualités rédactionnelles et relationnelles Rigueur, organisation, méthode Adaptabilité CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut Temps plein ; (Aménagement du poste possible ( 100% / 80% / 50% ) . Prise de poste : Dès que possible ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 145 € brut/mois
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS En tant que Chargé(e) des Usages Numériques, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs vers une meilleure appropriation des outils numériques. Vous serez le lien entre les technologies déployées et les usages quotidiens, avec pour objectif de favoriser l'adoption, l'efficacité et l'innovation. Bienvenue aux adeptes des nouvelles technologies ! Si vous aimez les challenges et le travail en équipe, que vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'adaptation : Accompagnement au changement : Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs dans l'usage des outils numériques (collaboratifs, métiers, mobiles, etc.). Animation de la culture numérique : Organiser des ateliers, webinaires, événements internes pour promouvoir les bonnes pratiques et l'innovation. Veille et amélioration continue : Identifier les besoins, recueillir les retours utilisateurs, proposer des améliorations et suivre les indicateurs d'usage. Support fonctionnel : Être le point de contact privilégié pour les questions liées aux usages numériques, en lien avec les équipes techniques. Communication interne : Créer des supports pédagogiques, guides, newsletters et contenus digitaux pour faciliter la diffusion des connaissances. VOTRE PROFIL De formation supérieure minimum Bac+5 dans le domaine du numérique ou expérience. Permis B obligatoire. Utiliser avec aisance les outils collaboratifs tels que SharePoint, Teams, NextCloud, Canva, Klaxoon, Kahoot, etc. Exploiter les plateformes e-learning (Moodle, Articulate) Manipuler efficacement les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Recourir aux nouvelles technologies dans les pratiques professionnelles Appliquer les techniques de gestion de projet Comprendre et utiliser l'anglais technique du domaine Faire preuve de pédagogie, de qualités relationnelles et d'une bonne capacité d'écoute et Travailler avec rigueur, réactivité et adaptabilité Adopter une posture bienveillante et faire preuve de patience CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 15.09.2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88), des déplacements sont à prévoir sur le territoire du Grand Est ; Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 402.40 € brut/mois
Vous souhaitez participer à l'élaboration de bons produits surgelés ? Notre agence Manpower REMIREMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, 10 agents de fabrication IAA (H/F) à TEMPS PARTIEL Au sein de l'atelier de fabrication, vos missions sont les suivantes : - assemblage et participation à l'élaboration de produits glacés -travaux de conditionnement -travaux de nettoyage des postes de travail. Vous acceptez de travailler des semaines incomplètes. Vous acceptez le travail en horaires de journée et 2X8. Vous possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire en industrie ? Postulez dès maintenant ! *** Possibilité de renouvellement jusque 3 mois***
ABALONE EPINAL agence d'emplois recherche son ou sa futur (e) chargé (e) du recrutement (H/F). Vos missions : - Rapprocher les candidats et pourvoir aux besoins en recrutements de nos clients. - Faire monter les plannings de l'agence. - Gérer l'assistanat commercial de l'agence (gestion du planning, prospections actives, relances des candidatures, reporting commercial) - Participer à l'animation commerciale de l'agence. - Préparer, contrôler et enregistrer informatiquement l'ensemble des dossiers des candidats. - Diffuser les annonces d'emploi : sélection des candidat(e)s (phoning) en adéquation avec les besoins clients. - Rechercher des candidats : CVthèque + multidiffuseur + interface partenaires et animation des jobs datings ... Nous vous formerons pour rédiger les contrats de travail & formalités liées à l'embauche. Pour ce poste, une expérience en agence d'emplois ou dans la vente en BtoB (Business to Business) est exigée de préférence en agence d'emplois.
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un aide coloriste pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des différentes encres. Sous la supervision du Responsable Colorimétrie, votre rôle sera de soutenir le processus de préparation des encres en respectant les gammes demandées. Vos missions : - Préparation des encres : mélanger plusieurs pigments pour obtenir la teinte précise. - Optimiser le taux d'utilisation des encres - Renseigner et savoir lire les documents de production - Étiquetage des pots de peintures - Assister l'assistant colorimétrie - Récupérer les retours machine Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique. Nous recherchons une personne ayant une bonne maitrise des techniques de pigments, avec une attention particulière à la qualité et à la précision. - Vous êtes titulaire d'un CACES 3, vous avez au moins 1 an de pratique (serait un plus) - Vous êtes disponible sur du long terme - Horaires : - Cycle en 2x8 : Du Lundi au Vendredi Misson renouvelable Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant !
HEY TOI ! OUI TOI, QUI A DU CŒUR ET DE L'ÉNERGIE À REVENDRE ! Tu veux un travail d'aide-soignant(e) qui a du sens ? Où tu ne fais pas que des soins mais où tu crées des liens, des sourires et même des fous rires ? Bienvenue chez KORIAN Villa Spinale, une maison de vie où il se passe toujours quelque chose. CE QU'ON TE PROPOSE : Un poste d'Aide-soignant(e) où tu participes autant à la qualité des soins qu'à la joie de vivre au quotidien. Ici, les résidents ne sont pas des numéros : ce sont des personnes qu'on connaît, qu'on respecte, avec qui on échange, on partage et. on vit ! - TES MISSIONS : Apporter des soins avec douceur et professionnalisme, dans le respect des besoins de chacun. Être présent(e) dans les petits gestes du quotidien : un café partagé, une main tenue, une oreille attentive. Animer la vie de l'établissement : aider aux activités, faire rire, proposer des idées, danser, bricoler, jouer, créer du lien. Participer aux projets de vie des résidents (et des tiens aussi, si tu as des idées, on adore !). Communiquer, transmettre, bosser en équipe soudée avec les collègues et les familles. - POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER ICI ? Une ambiance conviviale mais professionnelle ; Une équipe humaine et bienveillante, où on se soutient tous ensemble ; La direction est à ton écoute ; Des animations tous les jours, des projets à foison, ta créativité est la bienvenue ! Et petit plus chez nous : - Plannings stables : 7h - 19h avec 2 heures de pauses réparties dans la journée (Roulement de 2 semaines : une semaine à 40h et 30h) - Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; - Des formations pour t'accompagner dans tes projets professionnels ; - Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Et autres avantages d'une grande entreprise : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et participation aux frais de transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. ON TE CHERCHE TOI SI : Tu as ton diplôme d'État Aide-soignant(e) en poche, (ou bientôt). Tu aimes le contact humain, le travail en équipe, et tu n'as pas peur de perdre une partie de scrabble face à un résident. Tu veux mettre du peps dans la vie de notre établissement. Tu veux en savoir plus ? Tu peux nous rendre visite, ou nous appeler directement. On est disponible ! L'Équipe Korian Villa Spinale
Abalone recrute pour son agence d'Epinal, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F). Description du poste : Votre sens du relationnel et votre goût du challenge trouveront toute leur place à Épinal : devenez notre chargé(e) de recrutement ! Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures Description du profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi ou un de Commercial sédentaire. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR, alors envoyez nous votre CV ! Et ensuite : Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. ***Service du midi et du soir*** Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir***
VOS MISSIONS : Sous l'autorité du responsable du pôle partenaires, vous aurez en charge, avec votre binôme, les missions suivantes : - Contribuer au soutien technique des opérateurs. - Contribuer à la bonne gestion des ressources financières de l'action sociale - Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité. - Contribuer au déploiement, au suivi de l'activité et financier des dispositifs d'accompagnement partenariaux de l'Action Sociale de la branche famille. - Contribuer à une approche transversale au sein du pôle et des autres secteurs de l'action sociale - Participer à la gestion du site mon-enfant.fr dans tous les domaines Action sociale - Participer aux travaux des comités techniques organisés dans le cadre des appels à projet (Contrats Locaux d'Accompagnement à la Scolarité - Clas notamment) et des Conventions Territoriales Globales (Ctg). - Participer à des actions d'animations collectives partenariales Vous exercerez plus particulièrement une activité de référence relative à : - La collecte et le reporting des données financières action sociale, le suivi, les remontées à la Caisse Nationale. VOS COMPETENCES : - Vous avez un sens développé du relationnel et du travail en transversalité et en équipe (collaboration avec différents pôles et partenaires) - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), collaboratifs et des outils de reporting. - Vous possédez bon un esprit d'analyse (notamment analyse financière), de synthèse et de réelles capacités rédactionnelles (bilan, rapports, comptes-rendus, supports de présentation). - Vous savez faire preuve d'adaptation, de rigueur (notamment dans la collecte et le traitement des données budgétaires) et d'organisation (gestion de plusieurs dossiers en parallèle, respect des échéances). - Vous possédez une réelle capacité à prendre la parole, à structurer les échanges et expliquer des enjeux techniques (animation de réunions, de comités techniques, communication avec les partenaires.) - Vous avez la capacité à suivre l'évolution d'un projet et à en mesurer les impacts. - Une connaissance des dispositifs d'action sociale de la branche famille ainsi qu'une expérience dans la gestion de partenariats institutionnels ou associatifs, une sensibilité aux enjeux sociaux et territoriaux et une capacité à innover dans les méthodes de suivi ou d'animation seraient appréciées. PROFIL : - Diplôme d'un BAC + 2 en gestion budgétaire, comptable et/ou en gestion de projet. - Et/ou une expérience dans le domaine du suivi administratif et budgétaire et/ou le suivi de dispositifs des opérateurs sociaux. Le salaire indicatif est 2008.88 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle. LES AVANTAGES : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) + Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) + prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Des possibilités de télétravail sous conditions - Une couverture santé complémentaire + CSE Votre CV + LETTRE DE MOTIVATION sont à envoyer avant le 5 septembre 2025 à 16h00.
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Notre client situé à ARCHES est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. En intégrant notre partenaire spécialisé dans la nutrition infantile et santé, vous assurerez la gestion des flux de matières premières au sein des ateliers. En tant que Cariste (F/H), vous serez responsable de la gestion efficace des palettes de matières premières en production. - Maîtrise essentielle des règles d'hygiène et de sécurité en milieu agroalimentaire - Expérience préalable en qualité de Cariste, idéalement dans le secteur industriel - Certification CACES R489 1-3-5 de moins de 3 ans nécessaire avec une expérience de 6 mois de conduite - Capacité à travailler en horaires décalés, incluant matin, après-midi et nuit, sur un cycle 4x8 Quels défis professionnels inspire le poste de Cariste (F/H) dans votre carrière ? - Assurer la réception et l'inspection des palettes de matières premières conformément aux normes de sécurité et d'hygiène - Préparer les commandes pour les ateliers en respectant les procédures de traçabilité et de stockage en vigueur - Acheminer avec précision les palettes vers les zones de production à l'aide d'un chariot élévateur certifié Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.03 euros/heure Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas, équipé de bornes électriques Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Notre client situé à ARCHES est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Cette entreprise à taille humaine place le bien-être de ses salariés au centre de ses préoccupations, offrant ainsi des sujets stimulants, tout en prônant des valeurs fortes et une mentalité positive. Nous recherchons un(e) Agent de Fabrication polyvalent(e) et rigoureux(se) pour piloter des opérations de production dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité dans l'industrie agroalimentaire - Rigueur dans l'application des procédures de fabrication et de conditionnement - Capacité à travailler efficacement en équipe et à suivre les instructions - Formation CAP ou BEP en industrie agroalimentaire apprécié (non indispensable) Vous êtes responsable de la supervision des opérations de production assurant la qualité et la sécurité des produits en nutrition infantile et santé - Piloter les étapes de préparation et de conditionnement des produits conformément aux normes d'hygiène et de sécurité - Analyser et ajuster les paramètres de production pour optimiser l'efficacité des processus de fabrication - Collaborer avec les équipes internes pour garantir le respect des standards de qualité et la satisfaction des exigences réglementaires Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.03 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition qui est équipé de borne en recharge électriques En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Dans le cadre des activités extra scolaires, la commune de cheniménil recherche un(e) directeur(trice) de centre de loisirs qui sera amené(e) à effectuer l'animation durant les mercredis de l'année scolaire, les périodes de petites vacances et une partie des grandes vacances. CDD 1 an à pouvoir dès le 03 Septembre. Vous devez être titulaire du BAFD ou BPJEPS impérativement;
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de jeunes enfants, Infirmier/ère puériculteur/trice ou de Psychomotricien/ne ? Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire située à Eloyes (88). Ce que nous proposons : - Type de Contrat : CDI, temps plein. - Statut : Cadre. - Disponibilité : dès maintenant. - Salaire : à partir de 2700€ brut mensuel, selon expérience. Avantages : - Tickets Restaurant. - RTT. - Primes : ancienneté, anniversaire. - Congés supplémentaires : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours). - Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté. - Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions. - Transport en commun : remboursement à hauteur de 60 %. - Mutuelle d'entreprise. - Dispositif 1 % logement. - Assistance sociale gratuite. - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Parcours d'intégration personnalisé, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning.). -> Vous serez accompagné/e dans votre prise de fonction. Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h à 19h. - Crèche accueillant 18 enfants. - Un espace extérieur avec potager. - Projet éducatif : travail autour de la verbalisation des émotions, signe avec bébé... - Fermetures annuelles : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre. Vos principales missions : - Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant. - Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale. - Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles. - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif. - Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation. - Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturation...). - Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles. En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement : - Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation. - Contenus enrichissants. - Conseils personnalisés pour réussir votre entretien. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein de SOLIHA Vosges placé sous la responsabilité de la direction et dont la mission de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l'accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité. Le poste est à pouvoir dès maintenant. b. Missions Sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour missions de : * Réaliser les états des lieux entrée/sortie * Gérer et suivre les petits travaux d'entretien * Créer les annonces d'offres locatives et constituer les dossiers d'attribution et pré-sélection des locataires * Assurer le suivi administratif et comptable des encaissements de loyers * Assurer la comptabilité locative et les honoraires de l'agence * Gérer les impayés (précontentieux de proximité, relance physique et téléphonique, mise en place de plans d'apurement) * Contribuer à la gestion des conflits et médiation locative * Contribuer à la prospection de nouveaux logements * Faire le lien avec le propriétaire * Vous coordonner avec les travailleurs sociaux internes à SOLIHA et des organismes partenaires Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous rejoindrez une association dotée d'outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels de l'action sociale. a. Formation * BAC + 2 gestion immobilière / BTS immobilier exigé b. Expériences * Expérience de 5 ans souhaitée dans le domaine de la gestion locative c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Intéressé(e) par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées. * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Permis B Obligatoire
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le Syndicat Mixte Moselle Amont, crée au 1er février 2022, regroupe une dizaine d'agents au sein de ses effectifs. Il exerce la compétence GeMAPI sur le bassin de la Moselle sur le département des Vosges, soit un territoire comptant 185 000 habitants et couvrant 1748 km² pour 2491 km de cours d'eau. Dans le cadre du lancement d'une démarche de réalisation d'un Programme d'Etudes Préalables à l'élaboration d'un PAPI sur le bassin Moselle amont, vous serez amené à travailler au sein de l'équipe du Syndicat Mixte sur la coordination et le suivi du programme d'études, en concertation avec les services de l'Etat et les partenaires institutionnels. Le SMMA est engagé, depuis sa création, dans différents projets de restauration des cours d'eau sur l'ensemble du bassin versant, mène un inventaire des milieux humides sur l'intégralité du territoire et travaille, en partenariat avec les deux autres Syndicats Mixtes affectés à la gestion de la Moselle française, à la gestion quantitative de la ressource en eau, ainsi qu'à la modélisation hydraulique du bassin versant. Dans la suite logique de cette politique de restauration des fonctionnalités des hydrosystèmes du territoire, l'établissement engage un travail de fond sur la prévention des inondations, en complément des premières études de dangers et des premiers travaux de confortement des ouvrages de défense contre les inondations. C'est au sein d'une équipe de 10 agents, que vous aurez à prendre en charge le travail de cadrage et de définition du PEP, aux côtés de l'agent actuellement en charge des projets relatifs à la Prévention des Inondations. CONTRAT DE PROJET : 48 MOIS MISSIONS PRINCIPALES : - Coordonner la phase de préparation du PEP sur le territoire du SMMA en lien avec les partenaires institutionnels et techniques conformément au cahier des charges national en vigueur ; - Assurer le lancement du PEP et la maîtrise d'ouvrage de certaines actions et études (en prestation ou en régie) ; - Développer des stratégies de prévention et de réduction des risques ; - Rédiger les documents techniques et administratifs financiers constitutifs du PEP ; - En lien avec le responsable, animer les instances de concertation et de pilotage (comités techniques, comités de pilotage) ; - Assurer une veille réglementaire et méthodologique sur les dispositifs PEP/PAPI et les politiques de prévention du risque inondation ; - Assurera le rôle d'interlocuteur(trice) principal(e) des services de l'État pour la gestion des missions administratives et financières liées à la contractualisation. MISSIONS SECONDAIRES : - Participer aux activités/missions du SMMA ; - Participer à des événements de sensibilisation (journées de prévention, forums, animation scolaire, etc.). Profils recherchés : - Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en gestion des risques, environnement, aménagement du territoire ou équivalent. - Connaissances/pratique dans les domaines suivants : - Prévention et gestion du risque d'inondation (procédure PEP/PAPI notamment) - Cadre réglementaire en lien notamment avec les ouvrages de protection - Hydraulique, hydrologie et modélisation - Acteurs et partenaires institutionnels, collectivités - Outils SIG (Q-GIS). - Dans l'idéal une expérience significative dans la gestion de projets similaires, idéalement dans le domaine de la prévention des risques d'inondation. - Connaissance approfondie des politiques publiques de gestion du risque inondation ; - Maîtrise des dispositifs PEP/PAPI ; - Enjeux de la GEMAPI et des politiques de l'eau. Savoir-faire : - Gestion de projet : planification, coordination, suivi budgétaire ; - Compétences rédactionnelles pour la préparation de rapports et de documents officiels. - Capacité à assurer le suivi administratif et financier CV+LETTRE DE MOTIVATION à adresser au Président
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils et supports pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation / entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels, Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, réaliser les tâches administratives y afférentes, Participer aux évaluations et examens, aux commissions de choix de sujets d'examens, préparer des sujets, assurer la surveillance des sessions et effectuer la correction des copies, Assurer le suivi de ses apprentis et stagiaires en entreprises, Assurer les échanges, la communication entre le centre de formation, l'entreprise, et la famille, Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations des parents, des maîtres d'apprentissages, journées portes ouvertes, etc, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique, Respecter et fait respecter les procédures qualité (Qualiopi). Etre un référent Santé prévention et formateur SST de la structure, VOTRE PROFIL Vous avez un diplôme minimum BAC +3 en biotechnologies option santé -environnement Formation SST à jour + formation de formateurs SST Une expérience dans l'enseignement serait un atout supplémentaire Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents Capacités de jugement, d'analyse et de synthèse, Capacité à gérer toute situation conflictuelle, Capacité à travailler en équipe, Qualités rédactionnelles et relationnelles Rigueur, organisation, méthode, réactivité et adaptabilité, CONDITIONS DU POSTE CDD de 1 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 15 septembre 2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe de conseillers, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des chefs d'entreprise agricole pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et la construction de leur projet. Avec eux vous définissez leurs objectifs et vous les aider à les atteindre. - Réaliser des prestations de conseil et participer à l'élaboration de projets inhérents à la vie de l'entreprise agricole en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux. - Accompagner les chefs d'entreprise dans leur prise de décision et les conseiller dans la gestion courante de leur entreprise, - Analyser les besoins des adhérents en vous appuyant sur vos diagnostics pour construire un accompagnement stratégique, - Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs pour piloter la vie des entreprises, - Réaliser une veille sur les différentes évolutions, notamment réglementaires, pouvant impacter la vie des entreprises. - Développer l'offre de conseil pour CERFRANCE Vosges. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec des experts en matière juridique, fiscal, énergétique pour construire ensemble des réponses aux besoins des adhérents. Vous serez un support technique dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire des problématiques globales d'une entreprise agricole. PROFIL Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un intérêt pour la RSE. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vos acquis théoriques et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées, Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, office 365). FORMATION Niveau de formation : Bac+4, Bac + 5 et plus Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion d'entreprise (IAE) LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en clientèle, sur le département des Vosges. Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI. Votre rémunération : selon grille et expérience.
Membre du 1er Réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité Établissement de 85 salariés et 7 bureaux dans les Vosges, Spécialisé dans le Conseil et l'Expertise comptable auprès de 1600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, Services, artisans, commerçants, professions libérales et associations
Dans le cadre de l'ouverture d'un complexe de jeux Indoor, vous aurez comme missions principales : A/ Assurer l'accueil et la gestion de la clientèle - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer l'accueil physique et téléphonique des fournisseurs, prestataires et autres intervenants, prévenir les interlocuteurs concernés, transférer les appels - Conseiller les clients sur les activités, tarifs, fonctionnement, horaires d'ouverture, ... - Faire patienter les clients en veillant à leur confort - Enregistrer les clients sur les différentes activités - Procéder à l'encaissement - Effectuer les réservations sur les différentes activités - Vérifier et enregistrer les réservations sur internet - Contrôler l'accès aux lieux et la propreté générale du centre - S'assurer de la satisfaction de la clientèle - Gérer les anniversaires de la réservation sur internet à l'accueil sur place B/ Gérer les activités - Surveiller et coordonner les différents équipements de loisirs : pistes, gilets, salles. - Prendre connaissance des réservations du jour et anticiper les réservations à venir - Organiser les périodes de manière logique et optimale - Assurer la propreté de l'outil de travail en permanence, suivie du nettoyage de chacune des activités - Savoir lancer chacune des différentes activités - Vérifier et faire vérifier régulièrement dans la journée la charge du matériel utilisé pour un fonctionnement optimum des activités (gilet Laser Game, gilet VR, voiturettes, jeux arcades, tacticroom .) - Faire régulièrement le tour de toutes les activités pour vérifier l'état général et signaler toute anomalie à l'agent de maintenance (lampe HS, panne, .) - Respecter et faire respecter les multiples procédures mise en place dans l'établissement (ouverture, maintenance, fermeture.) - Gérer les stocks gourmandises et boissons - adapter les stocks en fonction des périodes - Respecter et faire respecter les règles et les consignes de sécurité - Petit dépannage sur les pistes de bowling en respectant les procédures d'intervention notées sur les machines C/ Participer à l'organisation de la structure - Participer au bon fonctionnement de l'établissement, palier à l'absence d'un salarié et à la forte affluence de la clientèle - Débarrasser, nettoyer et remettre en place très régulièrement les tables dans l'ensemble de l'établissement - Être polyvalent(e) sur l'ensemble des postes en interaction directe avec le pôle loisirs, afin de garantir une continuité de service et une coordination efficace. - Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité - Vider les poubelles, aider à la descente et à la remontée des poubelles extérieures - Respecter et faire respecter le savoir-faire et le concept du 1055 établi par la Direction. - Participer à la cohérence et à l'harmonisation du groupe 1055 en faisant appliquer les éléments commerciaux ou de marketing demandés : suggestion, décoration, événement, promotion. D/ Encadrer et Organiser une équipe - Organisation et planification du travail de l'équipe (pilotage de l'accueil) - Mise en œuvre des moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses aux différents types d'accueil (garant de la qualité de l'accueil) - Mise en œuvre de technique de vente suivant les offres proposées et formation auprès de l'équipe d'accueil - Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives - S'assurer que les heures prévues au planning sont respectées et vérifier le respect des consignes - Supervision de l'activité de l'accueil - organisation et planification des ressources selon les flux - Assurer un management cohérent avec les valeurs du groupe, participatif et bienveillant - Formé les nouveaux embauchés - Prise en charge des accueils difficiles et conflictuels - Répartir les moyens humains en fonction des besoins de la journée - Savoir superviser un service de restauration Travail soir et week-end et vacances scolaires - forte variabilité horaires
** URGENT** CDD de août à octobre, pouvant être prolongé. Au sein d'un atelier nous recherchons un Ensacheur ( H/F) Vos missions seront : - Ensachage de sacs filets (40L) de buchettes / buches de bois de 30 cm maximum - Nouage et mise en palette Une courte formation en interne sera faite avant la prise de poste. Envoyez votre CV par mail : yg.antoine@orange.fr Ou contactez Madame Antoine au 06 77 18 66 42 ou présentez vous directement à l'entreprise entre 8h et 18h.
*** 5 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
ABALONE EPINAL agence d'emplois, recherche pour son client, un magasinier HF. Les tâches du poste consistent à la gestion des stocks informatique, chargement, déchargement, préparation de commandes, expédition sur quai. Le caces 5 est donc obligatoire. Vous serez amenés à travaillé avec le grand froid et température ambiante. Horaires postés en 2x8
Poste CDD TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible, contrat évolutif possible *** Profil AVS ou AMP diplômé/es conviennent également *** DIPLÔME D'AS / AMP OU AVS EXIGE Vous travaillez dans un établissent hébergeant 98 résidents Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour: - Assister les personnes dans les activités de la vie quotidienne - Assurer le bien être et le confort du résident dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage... - Accompagner les résidents à la salle à manger et les aider à s'alimenter - Assurer une écoute bienveillante et empathique
Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
La Fédération médico sociale (FMS) recherche un conseiller(e) logement (H/F) Poste à pourvoir dès que possible CDD 6 mois renouvelable dans le cadre d'un congés maternité. Vos missions : -Aider à définir la problématique liée au logement -Étudier le projet de logement dans le cadre de l'accès -Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement -Soutenir les bénéficiaires dans les démarches et efforts de gestion budgétaires -Favoriser l'autonomie, l'intégration et l'appropriation dans le logement -Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement -Assurer la médiation locataire-bailleur -Aider à l'instruction d'un dossier de surendettement, d'une demande de mesure de protection -Rencontrer les divers partenaires -S'informer sur les nouveaux dispositifs existants Compétences : - Connaissance et respect de la législation correspondante au secteur d'activité - Capacité à travailler avec un public en difficultés - Capacité à rendre des comptes - Respect des procédures, et des différentes consignes de sécurité - Respect des obligation de discrétion - Capacité à actualiser ses connaissances - Capacité d'écoute Déplacement sur le secteur d'Épinal à prévoir. L'emploi du temps est à négocier avec le recruteur. Le salaire est fixé selon les règles de la convention collective 66 qui définit un coefficient en fonction du type de diplôme et la reprise d'ancienneté d'autres postes convention 66. ******Vous devez justifier d'un diplôme du travail social : Assistant social H/F, Éducateur spécialisé H/F, Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) ****** ****JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AU CV****
L'Agence Technique Départementale accompagne plus de 110 Collectivités Vosgiennes en matière d'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme et de conseil en droit de l'urbanisme. Missions Principales : * Instruire tous types de demandes d'autorisations d'urbanisme dans le respect des procédures et des délais * Analyser la conformité des projets au regard des documents d'urbanisme * Consulter les services partenaires et analyser leurs retours * Préparer des projets de décisions motivées Missions Annexes : * Rédiger des notes techniques et /ou juridiques et des synthèses d'analyse * Participer à la veille juridique et réglementaire * Participer à l'analyse et à l'étude des documents d'urbanisme * Participation éventuelle à l'élaboration des documents d'urbanisme Compétences requises : * Lecture et analyse de plans, de documents d'urbanisme, cadastre * Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction * Connaissance du Code de l'Urbanisme et des règles de fond et de forme en matière d'ADS Savoir être : * Intérêt pour le droit de l'urbanisme et le service public * Rigueur, discrétion et esprit d'équipe Conditions d'exercices : * Participation aux contrats santé et prévoyance * Action Sociale (CNAS + ALCD88) * Participation au transport en commun
L'Agence Technique Départementale apporte aux Collectivités et EPCI Vosgienne une assistance d'ordre administrative, financière et technique dans la conduite et la réalisation de leurs opérations. Au sein de l'Agence, sous l'autorité du Directeur, vous assistez des maîtres d'ouvrages publics dans la conduite de leur projets de VRD. Mener à bien, sur le plan technique, les projets confiés par les Collectivités, plus particulièrement ceux relatifs à des missions de maîtrise d'œuvre ou d'assistanat
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en commerce / vente ou d'un BAC PRO avec expérience significative sans les métiers de la vente et du commerce, titulaire permis B. Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Mi-Temps (50%) ; Prise de poste à partir du 15 septembre 2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 1 072.50 € brut/mois
Au sein d'une nouvelle SARL, vous devrez effectuer les activités courantes du métier d'aide à domicile chez des particuliers notamment chez des personnes âgées, aux alentours de Fontenay ( 15 kms alentours environ) : - entretien du logement - préparation des repas -entretien du linge - repassage Le particulier fournit le matériel d'entretien mais l'entreprise met à votre disposition un kit de nettoyage. Vous travaillerez en semaine uniquement de 08h à 15h30 voire 16H, selon planning ( et pas le mercredi après midi). **Poste à pourvoir pour septembre et une formation en interne peut vous être proposée en amont du contrat**
Entreprise d'aide à domicile intervenant à domicile auprès de différentes générations. Entretien de la maison, préparation de repas à domicile, de petits travaux de jardinages, etc.
Dans le cadre du Projet Social de l'association, du diagnostic du territoire et de son évolution, assurer plusieurs missions au sein du secteur famille du Centre Léo Lagrange, vous assurez la coordination et animation du Réseau Parentalité sur le bassin de vie 4 de la CAE (Communauté d'Agglomération d'Epinal). Activités principales : 1/ Animation et ateliers de français : - Dispenser des ateliers d'apprentissage de la langue française pour les adultes (FLE et PIAL) ; - Assurer l'accompagnement à la scolarité des enfants (CLAS) ; - Participer à l'animation des activités de vacances, sorties, manifestations, etc. ; 2/ Coordination et animation du réseau parentalité : - Identifier les partenaires et les actions mises en oeuvre sur le territoire ; - Être l'interface entre le réseau et les instances de soutien à la parentalité ; - Programmer et organiser les comités de pilotage, réunions plénières et les comités techniques ; - Gérer et mettre à jour une liste des membres du réseau et un répertoire d'actions ; - Dynamiser le réseau par l'animation des réunions et l'initiation d'événements. 3/ Accueil des stagiaires : - Assurer l'accueil des stagiaires, leur accompagnement et le bilan de fin de stage ; - Etablir des plannings et des missions à réaliser - Réaliser le suivi administratif en lien avec cet accueil. 4/ Communication : - Diffuser des informations (orales et écrites) nécessaires à la bonne réalisation des missions confiées auprès des partenaires et des publics fréquentant le centre (enfants, adultes, familles.) 5/ Gestion Administrative, Matériel, Logistique en lien avec les missions confiées : - Rédiger les notes, les projets et les bilans ; - Assurer la gestion administrative des activités, comme par exemple, le suivi des feuilles de présence, l'obtention des autorisations parentales, etc., - Assurer l'organisation logistique et matérielle des activités ; Activités ponctuelles Participer aux manifestations organisées au Centre ; Participer aux forums et autres évènements organisés sur le bassin de vie 4 de la CAE ; Organiser une manifestation type Expositions ; Remplacer un collègue absent. Savoirs - Compétences : 1/Savoirs : - Techniques de méthodologie de projet ; - Caractéristiques socio-culturelles des publics ; - Techniques pédagogiques ; - Techniques de prévention, de médiation et de gestion de conflits ; - Normes rédactionnelles ; - Techniques de conduite de réunion et de communication ; - Législation sociale ; - Gestion budgétaire de projet. 2/ Compétences : - Savoir gérer et animer les groupes d'enfants et d'adultes ; - Travailler en équipe ; - Maîtriser l'outil informatique ; - Avoir le sens de la communication et des contacts humains ; - Avoir un esprit d'initiatives ; - Être accueillant(e), disponible ; - Être capable d'analyser sa pratique. Conditions de Travail - Travail en autonomie et en équipe - Horaires de travail :Régulièrement du Lundi au Vendredi /Travail ponctuel en soirée et durant les week-ends - Temps de travail : entre 24H00 et 35H00 par semaine en fonction des diplômes et de la polyvalence de la personne recrutée - Diplôme PSC1 exigé (Premier Secours Citoyen) - La rémunération est selon la grille de la Convention Collective Nationale de l'Animation et en fonction de l'expérience du candidat (H/F) recruté(e). CDD à compter du lundi 1er septembre 2025, en CDD de remplacement d'une durée de 9 mois.
Au sein d'une équipe de 3 IDEC (Infirmiers Diplômés d'Etat Coordonnateurs H/F) à l'échelle du pôle Enfance des Vosges vous : - Assurez la coordination clinique et des soins, en lien étroit avec les professionnels de santé internes et externes, dans une logique de continuité et de qualité des soins apportés aux enfants. - Contribuez activement à la réflexion clinique interdisciplinaire, en favorisant l'analyse partagée des besoins de l'enfant, l'élaboration, le suivi et l'ajustement des projets personnalisés d'accompagnement. - Jouez un rôle fonctionnel au sein des équipes pluridisciplinaires, en apportant un appui expert dans l'évaluation et la mise en œuvre des actions de soins, de prévention et d'éducation à la santé. - Occupez une fonction de cadre intermédiaire, assurant l'interface entre les équipes de terrain, les médecins, et les adjoints de direction du pôle, garantissant une circulation fluide de l'information et une cohérence dans les pratiques. - Participez à la dynamique institutionnelle du pôle, en intégrant les orientations stratégiques de la structure dans les missions de coordination clinique. Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins - Coordination du projet de soins - Management - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Au sein d'une équipe de 3 IDEC (Infirmiers Diplômés d'Etat Coordonnateur H/F) vous à l'échelle du pôle Enfance des Vosges vous : - Assurez la coordination clinique et des soins, en lien étroit avec les professionnels de santé internes et externes, dans une logique de continuité et de qualité des soins apportés aux enfants. - Contribuez activement à la réflexion clinique interdisciplinaire, en favorisant l'analyse partagée des besoins de l'enfant, l'élaboration, le suivi et l'ajustement des projets personnalisés d'accompagnement. - Jouez un rôle fonctionnel au sein des équipes pluridisciplinaires, en apportant un appui expert dans l'évaluation et la mise en œuvre des actions de soins, de prévention et d'éducation à la santé. - Occupez une fonction de cadre intermédiaire, assurant l'interface entre les équipes de terrain, les médecins, et les adjoints de direction du pôle, garantissant une circulation fluide de l'information et une cohérence dans les pratiques. - Participez à la dynamique institutionnelle du pôle, en intégrant les orientations stratégiques de la structure dans les missions de coordination clinique. Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins - Coordination du projet de soins - Management - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026 L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Éducation musicale. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 au Collège René Cassin à Eloyes pour un temps incomplet de 9h. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation). Profil recherché : - Études de niveau licence minimum ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - En éducation musicale : vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique vous mettez en œuvre et animez des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves vous organisez et assurez un mode de fonctionnement du groupe favorisant la pratique musicale - Compétences spécifiques : être en capacité de s'accompagner avec un instrument polyphonique (piano ou guitare) maitriser les compétences premières d'un chef de chœur (voix et direction) maitriser quelques usages du numérique (Word, PPT,lecture de fichiers sons et vidéos) - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hés
Au sein d'un magasin alimentaire au centre ville d'Epinal, vous aurez en charge : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu. Vous travaillerez du lundi au dimanche. En semaine uniquement les après-midi : 12h45 à 19h45 Le dimanche : 9h à 12h45 Jours de repos variables. Pour postuler : envoyer votre CV par mail et contacter l'employeur au 0630388797
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Foyer d'Hébergement La Tuilerie accueille 22 adultes en situation de handicap visuel. Sous la responsabilité du Cadre Coordinateur (F/H) et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'Accompagnant Social (F/H) contribue à l'accompagnement individualisé et collectif des résidents dans leur quotidien. Il/elle organise, anime et soutient la vie du foyer, dans une dynamique visant à maintenir, développer et favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées. Missions principales : * Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne * Participer activement à l'animation et à la vie du foyer * Proposer un soutien et une écoute adaptés, favorisant le développement de l'autonomie et du projet de vie de chaque résident * Compétences requises : * Connaissances : handicap visuel et troubles associés, premiers secours, techniques de guidage, bases en bureautique, acteurs sociaux et réseaux partenariaux * Compétences techniques : gestion de budget, analyse de situations, prévention des conflits, adaptation aux imprévus, travail en équipe et en partenariat, communication et respect de la confidentialité * Qualités personnelles : écoute, empathie, réactivité, tolérance, bienveillance, objectivité, autonomie et sens de l'organisation * Diplôme / Formation : DEAMP ou DEAES exigé * Expérience : auprès d'un public similaire souhaitée
En tant qu'équipier(ère) de restauration ,vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER® - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution
Rattaché au Directeur(trice), le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur (H/F) dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il/elle est le/la garant(e) des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : - Le Directeur adjoint (H/F) assiste le Directeur (H/F) sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. - Il/Elle aide le Directeur (H/F) dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, - Il/Elle assiste le Directeur (H/F) dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), - Il/Elle assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, - Il/Elle prend le relai du Directeur (H/F) en cas d'absence, - Il/Elle collabore avec le Directeur (H/F) afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. - De plus, il/elle épaule le Directeur (H/F) dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, - Il/Elle élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, Aux côtés du Directeur (H/F), le Directeur adjoint (H/F) prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, - Il/Elle assiste le Directeur (H/F) dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. Rémunération à négocier selon expérience et compétences.
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années. Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants. Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d'exploitation des restaurants et garantit le respect des standards commerciaux et des procédures internes. Il anime, aide, conseille et contrôle les équipes des restaurants du franchisé. Ses principales missions : Chiffre d'affaires : - Assister, conseiller et accompagner les restaurants dans le développement de leur chiffre d'affaires - Être garant(e) du respect des normes et standards BK Ressources Humaines : - Assister et conseiller le franchisé dans sa gestion des Ressources Humaines Gestion et rentabilité : - Assurer et contribuer à l'amélioration des résultats Vous justifiez d'une première expérience similaire dans le secteur de la restauration rapide. Vous appréciez d'évoluer au sein d'un univers dynamique. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute. Autonomie et dynamisme sont des qualités que l'on vous reconnait.
Vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Une expérience terrain valorisante voire inoubliable - Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) - Des opportunités dans toute la France
Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions : - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Vos missions : - Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - débarrassage / redressage des tables - entretien du restaurant - 2 jours de repos par semaine. Vous alternerez les périodes en centre de formation (afin de valider un diplôme de niveau CAP/BEP) et dans l'entreprise. Retrouvez toutes les informations concernant le contrat en alternance (salaire, critères d'éligibilité) en suivant le lien ci-dessous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N11240 ***Prise de poste possible avant septembre 2025***
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Vosges recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Vous devrez réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Votre dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes : - CV - lettre de motivation - fiche PACTE à compléter (https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---Dem/fichecandidaturepacte66066.pdf) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0008@francetravail.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 08/09/2025 (cachet de la poste faisant foi). Tout dossier INCOMPLET ou POSTÉ ou DÉPOSÉ HORS DÉLAI sera considéré comme irrecevable. Dossier à retourner complet (avec numéro de l'offre ) à l'agence FT par mail 063karine.paris@france-travail.net ou par courrier : adresse de l'agence FRANCE TRAVAIL DUTAC 3 Place général de gaulle 88000 EPINAL au plus tard le 08/09/2025 minuit. https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. - Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; - Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES 104h/mois annualisés Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs
LAUNOY TOURISME est une Entreprise Familiale dont le siège social se situe à Rambervillers, aux confins des Vosges et de la Meurthe-et-Moselle et disposant d'un site à Dombasle/Meurthe. Fort de nos 123 années d'expérience dans l'activité du transport, nous exerçons aussi bien dans le domaine du tourisme que du transport public scolaire, régulier et de transports de personnes en situation de handicap. Nous employons 180 salariés sur les 2 sites principalement des conducteurs d'autocar.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un brevet de maîtrise en boulangerie pâtisserie Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE Prise de poste à partir du 01 septembre 2025 ; Prime de 13ème mois ; Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en carrosserie/peinture ou d'un BAC PRO avec expérience significative et titulaire permis B. Des connaissances en mécanique automobile sont un véritable atout pour la candidature Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01 septembre 2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 145.00 € brut/mois
Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions. Principales missions : - Commercialiser les produits de la boucherie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Horaires de travail : Le matin (5h-12h) ou l'après-midi (12h -21h) en fonction des nécessités de service. Travail du lundi au dimanche. Jours de repos tournants à définir avec l'employeur selon planning. Contrat à durée déterminée à pourvoir de suite, renouvelable.
Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé). En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Service ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal. Service du midi et du soir. ***Fermeture Dimanche soir/Lundi et Mardi toute la journée**** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats d'apprentissage : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918 Prise de poste rapide , n'hésitez pas à vous présenter sur place pour échanger sur le poste.
Le Restaurant « Les Fines Herbes » s'est implanté il y a plus de 25 ans à Epinal (88 - Vosges). Il est situé dans un passage piéton, au calme, à proximité de la place des Vosges et à deux pas de la magnifique Basilique Saint-Maurice.
ENILEA Mamirolle recherche pour son partenaire acteur mondial dans les secteurs de la gestion de l'eau, un apprenti BTSA GEMEAU (Gestion et Maîtrise) Tu intégreras l'équipe Service Eau Potable Lorraine Sud-Epinal. En rejoignant notre équipe, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l'environnement et des milieux naturels. Tes missions seront : - Réalisation d'études techniques sur les filières de traitement des usines de production d'eau potable - Participation au déploiement des nouvelles mesures d'autosurveillance de la qualité de l'eau - Contribution dans la mise en place et au suivi des PGSSE (plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux) et des études réglementaires sur les installations de production et de distribution d'eau potable de l'agence Lorraine.
Vous avez une bonne approche relationnelle et une présentation impeccable Vous êtes autonome, méthodique et précis(e) Vous avez l'âme commerciale, avec un grand sens du service et une déontologie irréprochable Nous vous proposons de venir partager notre passion en entrant dans notre équipe. Nous recherchons des négociatrices et négociateurs immobiliers indépendants Votre salaire se fera en fonction de vos résultats, que vous savez déjà prometteurs VOUS SEREZ CHARGE(E) DU DEVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE DE BIENS ET DE CLIENTS PARTICULIERS SUR LE SECTEUR d'EPINAL ET ENVIRONS. VOUS aurez EGALEMENT EN CHARGE le SUIVI ET LA NEGOCIATION DES MANDATS JUSQU'A LA VENTE. REELLE EVOLUTION POSSIBLE AU SEIN DE L'AGENCE. Travail en AUTONOMIE TOTALE Merci de nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation
Agence de plus de 25 ans d'ancienneté au cœur de la vieille ville d'EPINAL
LCB entame 2025 avec de nouveaux projets en développement et souhaite renforcer son bureau d'études (9 collaborateurs) au poste de conduite de travaux au sein du bureau d'études afin de contribuer au développement technique des programmes immobiliers développés par le Groupe LCB aux côtés de nos techniciens/dessinateurs, ingénieurs et conducteurs déjà en place. Le profil recherché sera garant(e) de la bonne réalisation du chantier au quotidien (organisation du travail, fluidité de l'enchainement des travaux.) mais aussi dans sa globalité (respect des engagements financiers, du cahier des charges, des délais.). Le/La conducteur/trice de travaux veille à la sécurité sur le chantier et au respect des normes environnementales. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de tous les intervenants sur le chantier, internes comme externes, et parfois des riverains. Il/Elle s'occupe également de tâches administratives (suivi de facturations, compte rendu de réunions de chantier.) Il/Elle peut se spécialiser dans un corps de métier ou rester tous corps d'état. Il/Elle sera intégré(e) dans un environnement de travail dynamique, porté par la jeunesse des collaboratrices et collaborateurs du bureau d'études du Groupe. Typologie de programmes à encadrer : logements collectifs et individuels, bâtiments tertiaires et de services (maison médicale, micro-crèche, résidences séniors ou étudiantes) Profil recherché : . Tenue des délais, soin . Sens du pilotage et du management de projets et d'équipe . Sens de l'analyse et gestion des situations d'aléas et imprévus . Attrait pour le travail d'équipe et aisance relationnelle . Maîtrise des normes et techniques de construction . Maîtrise des logiques budgétaires et suivi du prévisionnel établi . Connaissance des logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur et Conception Assisté par Ordinateur (Autocad et Cadwork ou équivalent) . Connaissance des logiciels métiers et généralistes (Devisoc, Pack Office, etc.) Missions proposées : - Lancer l'appel d'offre du projet en lien avec l'économiste et le responsable du bureau d'études . Organiser la phase travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes du client, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux . Etablir les règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux . Emettre les ordres de service nécessaires à l'avancement des travaux . Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges . Assurer les phases de réception . Gérer le SAV du projet en lien avec le service dédié au sein du Groupe . Assurer le reporting à la direction opérationnelle par la mise en place de suivis financier et technique sur les projets . Être le garant de l'image du client et du respect des normes en vigueur - Contrôle de l'application des référentiels et chartes diverses sur chantier. - Contrôle du tri sur chantier et veille de la propreté constante - Contrôle de notre politique environnementale et respect de la Charte interne. - Aide à la mise en place des démarches ACV réglementaires en lien avec le pôle Thermie. - Mise en avant du bois dans la construction. Dynamique Développement durable : - Production et missions en phase avec les exigences de décarbonation du secteur Immobilier - Systématisation de la démarche circuits courts et ECI dans le quotidien du collaborateur LCB - Respect de la politique RSE du groupe et application des enjeux et objectifs fixés en interne Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition par l'entreprise, pour vos déplacements professionnels. Chaque collaborateur dispose au sein de l'entreprise d'un accord d'intéressement avec abondement (plan d'épargne salariale). Travail de journée du lundi au vendredi.
Manpower REMIREMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, 1 Conducteur de ligne (H/F). Vous supervisez et assurez le bon fonctionnement de la ligne ainsi que des différentes machines qui la composent. Vos missions sont les suivantes : -Conduire les machines automatisées et approvisionner en matières premières. -Vérifier la qualité du travail effectué par la ligne de production. -Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement de la ligne de production. -Réaliser la maintenance de niveau 2 sur la ligne de production. -Collaborer avec les opérateurs de la ligne de production. Vous acceptez de travailler en 3X8 Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire en industrie. Rigoureux, doté d'un bon relationnel, postulez dès maintenant !
Nous recherchons un(e) Second de Cuisine motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans un environnement de restauration convivial. Responsabilités : - Assister le Chef de Cuisine dans la préparation et la réalisation des plats. - Superviser la brigade de cuisine en l'absence du Chef. - Participer à la création des menus et à l'élaboration des recettes. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Gérer les stocks de produits alimentaires. - Former et encadrer les commis de cuisine. - Contribuer à l'optimisation des coûts et à la gestion des portions. Profil recherché : - Capacité à travailler sous pression dans un environnement de travail exigeant. - Excellentes compétences en communication et savoir travailler en équipe. - Créativité et passion pour l'art culinaire. Repos minimum : lundi soir, mercredi soir et dimanche toute la journée. Heures supplémentaires rémunérées.
Dans le cadre de ce contrat, vous préparez un CAP/BP de Boulanger/ère : Prépare et réalise des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Peut effectuer la vente de produits de boulangerie, viennoiserie. Peut gérer un commerce de détail alimentaire (boulangerie, boulangerie-pâtisserie, ...). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Nos praticiens bénéficient d'une formation continue à notre méthode exclusive et d'outils technologiques développés en interne, garantissant une excellence thérapeutique. Chez HTC SANTÉ, nous cultivons un environnement de travail humain et stimulant, basé sur l'entraide, l'expertise et le respect. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser un bilan diététique complet : anamnèse, enquête alimentaire, analyse médico-biographique afin de construire un projet corporel sur mesure - Présentation du suivi sur mesure en favorisant l'adhésion - Concevoir des programmes alimentaires personnalisés en respectant les valeurs HTC Santé - Accompagner les patients dans la mise en œuvre de leur plan nutritionnel. - Assurer un coaching santé régulier pour favoriser l'adhésion aux recommandations. - Suivre l'évolution, la stabilisation et l'observance des patients sur le long terme. - Assurer l'atteinte des résultats et la satisfaction des patients suivis - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour un suivi global Impérativement Diplômé(e) en diététique (BTS, BUT.) avec un statut de professionnel de santé, vous démontrez une véritable passion pour la santé et le bien-être. Vous appréciez le travail en équipe et montrez un relationnel empathique, bienveillant, ainsi qu'un esprit novateur. Votre leadership est adapté aux principes du coaching (écoute active, communication positive.) ce qui fait de vous un(e) praticien(ne) rigoureux(se) et engagé(e) dans une culture résultats. Nous vous proposons une rémunération attractive composée d'un fixe, de primes de participation et tickets restaurant. Notre politique de gestion des carrières, favorise les évolutions internes possibles vers des postes de formateurs/tuteurs, adjoint/responsable de pôle, responsable formation, animateurs (H/F)... et surtout du bien être !!!
Au sein de nos pôles santé, nous combinons nutrition, développement physique et optimisation physiologique pour offrir à nos clients un accompagnement véritablement personnalisé. Que ce soit pour la gestion du poids, le bien vieillir ou des pathologies spécifiques, notre méthode s'adapte à chaque besoin. Avec 16 centres en France (directs et franchisés) et une forte dynamique de croissance :10 nouvelles ouvertures prévues en 2025
Dans le cadre de l'ouverture imminente de notre établissement, nous sommes à la recherche de 2 équipiers polyvalents de restauration. Vos missions : - Préparation des plats selon les recettes et les standards de l'enseigne. - Accueil des clients et prise de commandes. - Service au comptoir. - Gestion des encaissements. - Maintenance et nettoyage des espaces de travail et des équipements. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Participer à la mise en place et au rangement Profil recherché : - Compétences : Sens du service, rapidité, capacité à travailler en équipe, bon relationnel. - Qualités : Dynamisme, organisation, rigueur, souriant(e), motivé(e). Formation en interne à la prise de poste. Repas pris sur place avant ou après le service non déduit du salaire.
vos missions : - vous maitrisez les bases de la pâtisserie pour seconder/remplacer le boulanger pâtissier en poste : maitrise des pâtes de bases, crèmes de bases, finitions, décorations. - Entretenir et nettoyer l'espace de travail et les ustensiles (connaissances des bases HACCP ou formation sur site assurée) horaires de travail : - du lundi au samedi 35h (approximativement 06h/12h) (hors dimanche / hors jours fériés / pas de travail de nuit) - 3 semaines de fermetures au mois d'aout et 1 semaine en hiver - CDI - salaire en fonction des compétences (base sur la convention collective des boulangers/pâtissiers) Profil recherché : - CAP/BEP boulanger/pâtissier souhaité - expérience dans le domaine de la boulangerie/pâtisserie exigée (en alternance ou expérience sur poste)
Vous recherche un poste de Chauffeur TP (F/H)? Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes familiales et conviviales de son client basé à Epinal et spécialisé dans les travaux publics. Vos missions : * Conduite d'un camion PL * Acheminement du matériel sur chantier : chargement et déchargement * Poste qui demande de la polyvalence - Une fois sur chantier - travail avec les équipes * Travailler en respectant les règles de sécurité Chantiers Epinal et Alentours Horaires du lundi au vendredi Taux horaire à définir selon profil et expérience Votre profil : * Vous disposez du permis C, FIMO et FCO à jour * Vous disposez d'une première expérience significative dans le domaine des TP * Vous appréciez le travail d'équipe, vous êtes dynamique et organisé(e) Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos missions : - cuisson des viandes - préparation entrées et desserts - dressage des plats - préparation de la mise en place - réception et rangements des commandes (port de charges à prévoir) - nettoyage de la zone de travail - respect des normes HACCP et hygiène Avantages du poste : - repas avant les services possibles (à la carte) Se présenter au restaurant sur les horaires d'ouvertures (à partir de 10h30 les midis et 18h30 les soirs) Poste à pourvoir courant septembre 2025.
Vos missions : -confectionner des pâtisseries, des gâteaux - réalisation de différentes crèmes,... Horaires de travail du lundi au samedi. Jours de fermeture : dimanche. Vous travaillez du matin. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un arrêt maladie.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie à EPINAL ET 20 kilomètres aux alentours pour compléter notre équipe à partir de mi septembre. Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien : - aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, - présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. - Entretien du domicile, Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Avant tout passionné(e), bienveillant(e) et animé(e) par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé(e) d'un : - DEAVS (Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale), - DEAES (Diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social), - Titre professionnel assistante de vie - BEP Carrière Sanitaire et Sociale - Bac Pro ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne) - Ou équivalence d'une expérience de 2 ans minimum auprès de personnes dépendantes ? Nous vous proposons un CDI, à temps partiel - Une rémunération brute horaire de 12.05 euros; - Des indemnités kilométriques à 0.45€/kilomètre selon accord d'entreprise; - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), les tickets restaurants à hauteur de 5€, la mise à disposition de matériel professionnel tel qu'un smartphone, équipements de sécurité ; - - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, des réunions d'équipe.
Dézidéos agence de service à domicile située à Épinal dans les Vosges intervient dans les secteurs de Épinal, Remiremont, Thaon les Vosges, Charmes, Plombières les bains, Gérardmer, Bruyères et proposent des services à domicile tels que du ménage, du repassage, de la garde d?enfants, de l?accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nos salariés se déplacent sur un rayon moyen convenu sur une vingtaine de kilomètres autour de chez eux.
ET SI VOUS DEVENIEZ ASSISTANT.E MENAGER.ERE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) assistant.e ménager.ère sur le secteur de THAON-EPINAL-HAROL pour compléter notre équipe dès maintenant Description du poste : De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Profil recherché : Ce qui vous décrit le mieux c'est... Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. Le permis B n'est pas exigé mais vous devez disposez d'un moyen de locomotion personnel Et si vous étiez notre futur(e) Assistant.e ménager.ère (H/F) ? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Nous vous proposons... - Un CDI, à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons que concilier vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos impératifs. - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; - Une rémunération brute horaire de 12.00 euros; - Des indemnités kilométriques à 0.45€/kilomètre; - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), les tickets restaurants à hauteur de 5€, la mise à disposition de matériel professionnel tel qu'un smartphone. Pour postuler, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature via notre site internet : dezideos.fr
Vous aurez pour mission: - charge et décharge le camion - préparation de la pose du bardage - utilisation du manitou Déplacement possible en semaine en Alsace Travail en hauteur Départ d'Epinal, Horaire du lundi au vendredi midi. 6h30 - 17h avec pause déjeuner. Véhicule de société pour se déplacer sur les chantiers à prendre à l'entreprise le matin et déposer le soir.
À propos du poste Pour la rentrée de septembre 2025, nous recherchons un employé ou une employée de ménage pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de maintenir la propreté et l'ordre chez nos clients, tout en leur offrant un service de qualité. Ce poste est idéal pour une personne organisée, minutieuse et soucieuse du détail. Le temps de travail est de 25h par semaine pour commencer, il sera évolutif selon vos souhaits. Horaires de journée et en semaine (pas de travail le week-end). Responsabilités : Effectuer le nettoyage quotidien du logement Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en réapprovisionnement Effectuer l'entretien du linge, le repassage Offrir un service client de qualité en répondant aux demandes spécifiques Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène lors de l'exécution des tâches Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine du ménage souhaitée Sens du service client et capacité à travailler en autonomie Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement agréable pour tous, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Les Jardins, restaurant proposant de la cuisine traditionnelle française le midi (formule du jour, proposition de 3 entrées et 3 plats) et tapas le soir, situé Place de l'Âtre à Epinal, recherche un(e) cuisinier(ère). Fermeture restaurant le dimanche soir. Jour de repos à définir. Uniquement 2 services du soir par semaine travaillés. Formation CAP cuisine exigée OU 2 ans d'expérience minimum en cuisine.
Afin d'accompagner son développement, la boulangerie Ange d'Epinal-Jeuxey recrute un boulanger H/F en CDI. Sous la responsabilité du chef boulanger, vous participez au pétrissage, au façonnage et à la cuisson de nos baguettes, nos pains spéciaux, nos brioches, briochettes, disque tropézienne, etc., conformément à nos recettes, nos procédures et nos valeurs. Vous travaillerez avec nos farines CRC (Culture Raisonnée Contrôlée), selon des procédés de fabrication définis, tout en respectant les normes HACCP et la feuille de production établie quotidiennement. Poste en CDI 35h du lundi au samedi, sans coupure (à partir de 4h en poste du matin, ou jusque 20h en poste d'après-midi). Planning établis 3 semaines à l'avance. Vous ne travaillez pas le dimanche ni les jours fériés (sauf rares exceptions). Profil : dynamique, reconnu pour votre professionnalisme, vous aimez travailler dans la bonne humeur. Vous aimez quand les journées passent vite et vous savez faire preuve d'initiatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Débutant accepté si études en apprentissage dans le domaine (CAP, bac pro et/ou BP boulanger) ou candidat expérimenté. Salaire : selon profil et selon grille CCN + prime de fin d'année. Vous avez envie de rejoindre une entreprise en plein développement, où le sourire, l'accueil clients, le bien-être au travail et la qualité produits sont les valeurs premières, alors envoyez-nous votre CV!
Boulangerie artisanale, nous pétrissons, divisons, façonnons et cuisons nos baguettes et pains spéciaux tout au long de la journée. Vous y trouverez également nos bonnes viennoiseries, un large choix de tartes, sandwichs et pizzas. Un espace salon de thé/snacking est à la disposition de nos clients pour profiter d'un agréable moment.
Vous souhaitez développer le Be to Be sur les fonds de commerce bâtiments commercial et industriel sur département des Vosges et limitrophes. Vous avez des compétences dans la lecture d'un bilan Vos principales missions sont les suivantes : - Vous prospectez et recherchez des biens. - Vous mettez en valeurs ces biens et réaliser la mise en relation avec les clients - Vous organisez et faites les visites. - Vous rédigez les comptes rendu de visite et les compromis de vente. - Vous assistez le client du début de la vente jusqu'à la signature chez le notaire. Vous vous rendez sur les rendez-vous de biens à visiter. Vous souhaitez intégrer une entreprise de renom implantée sur le département des Vosges depuis 32 ans. Rejoignez-nous. Formation en interne à la prise de poste.
