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En vue de préparer un diplôme d'assistanat de direction de niveau V (Bac+2) vous aurez pour missions: - l'accueil des visiteurs, - la gestion des appels téléphoniques et des courriels, - la gestion des différents agendas (Rendez-vous, réunions, déplacements, réceptions officielles), - la gestion et saisie du courrier entrant et sortant, - la création et préparation des dossiers dématérialisés, - la gestion de l'archivage. Savoir-être attendus: - rapidité d'exécution, - Dynamisme - Fiabilité - Disponibilité Vous ferez partie du bureau des secrétaires de direction. Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage dans la fonction publique et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3059 Vérifiez votre éligibilité auprès de votre agence France Travail. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature, ainsi que le programme du diplômé préparé.
ABALONE Epinal recherche pour son client du secteur de la logistique un préparateur de commandes HF. Dans le cadre de vos missions : Vous effectuez le picking des produits grâce à des commandes vocales. Vous scannez le/les produits à expédier et vérifier leur conformité. Vous conditionnez les produits dans un colis/carton et vous imprimez les étiquettes. Vous mettez les produits sur palettes et plastifier la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton. Vous acheminez sur zone la palette à l'aide de l'engin de manutention adapté. Horaires en 2x8 // travail en froid négatif. PROFIL : Vous êtes titulaire des CACES 1A / 3 et idéalement 5. Vous avez une première expérience en préparation de commandes et picking Mission intérimaire de une semaine renouvelable 18 mois
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous sommes à la recherche d'un-e intervenant-e social-e et éducatif-ve pour intégrer notre dispositif Accueil écoute à Epinal (CDI). Les missions qui vous sont proposées : Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; - Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie ; - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Profil De formation BAC + 3 (ES, AS, CESF) ; Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet)
Vous aurez pour missions: - l'accueil physique et téléphonique des usagers (élèves, parents, personnels, fournisseurs); - le secrétariat du service d'intendance, amené à participer au bon déroulement des opérations comptables quotidiennes à annuelles (réception et liquidation des factures jusqu'à la confection comptable et matérielle du compte financier), la préparation, l'exécution, le classement, la recherche d'erreurs et l'exploitation des données en vue du pilotage de l'établissement par l'ordonnateur; - l'aide et soutien à la communauté scolaire, en contribuant à l'organisation de l'entretien, de la maintenance et de l'approvisionnement de l'établissement, dans un esprit de saine gestion des ressources; - Toutes fournitures courantes destinées au fonctionnement du lycée : tenue de stocks, approvisionnement, marchés, commandes, constatation du service fait, liquidation des factures; - le classement des documents comptables; - la participation à la tenue de la caisse, aux encaissements comptables et à la gestion des dépenses avant ordonnancement. Conditions particulières d'exercice : Poste à 80% sur 15 jours
Nous recherchons pour notre activité de distribution le secteur de Darney/Xertigny un(une) chauffeur pour des tournées deux fois par jours sur ce secteur. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons de colis de 1 à 30kg La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(re) commercial(e) enthousiaste et de confiance à temps plein pour rejoindre notre équipe de vente ! Chateau D'Ax, fabricant italien de salon depuis 1948 est aujourd'hui leader milanais sur le marché mondial des canapés et fauteuils haut de gamme. Nous recrutons pour notre magasin un nouveau talent passionné par son métier, souhaitant évoluer au contact des autres et partageant nos valeurs : la créativité et le professionnalisme. Vous aurez pour missions d'accueillir les clients au sein du magasin. Vous devrez répondre au mieux à leurs attentes en établissant une vraie relation de confiance, dans un climat convivial. La satisfaction de nos clients étant notre priorité ! Vous aurez également pour mission de rendre votre magasin attractif. Vous devrez maîtriser la connaissance de vos produits afin de combler les attentes de vos clients. Vous aurez également à votre charge une partie administrative sur laquelle vous serez formé(e). Profil : Une expérience d'un an dans le domaine du commerce est souhaitée Le poste est à pourvoir immédiatement !
Vous travaillerez en collaboration avec le gérant de la société sur de la rénovation intérieure d'appartement et/ou de maison : tout travaux d'électricité, de plomberie, de plâtrerie, de peinture, de revêtement au sol, de menuiserie, de montage de meubles... Formation prévue en tutorat en amont de la prise de poste. Prise de poste dès que possible. Utilisation du véhicule de société Travail du lundi au vendredi.
Rattaché(e) à la Direction de l'Administration Générale, au sein de la Maison de l'Habitat et du Territoire, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil physique et téléphonique, et d'assurer des missions de secrétariat (suivi du courrier, suivi de planning et agendas, réservation salle.). CANDIDATURE AVANT LE 20/09 AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique : - Réception des appels, prise de messages, orientations du public et des appels vers les différents services ; - Assurer les primo renseignements. - Vous réalisez diverses missions de secrétariat : - Réception, traitement et diffusion des informations en général : gestion du courrier, (interne / externe), des parapheurs, des mails. - Rédaction et mise en forme de différents documents (courriers, notes) ; - Diffusion des documents et informations (courriers, tableaux, compte-rendu) ; - Réaliser du tri, du classement, de l'archivage ; - Procéder à la gestion et à la réservation des salles pour les réunions, des véhicules de la collectivité - Rédaction d'actes administratifs / tableaux de suivi des régies.
Suite à un départ en retraite, nous recherchons une personne qui gèrera la cafétéria . Vous êtes en charge de la gestion de notre bistrot (environ 50 couverts, seulement le midi), vous établissez le menu, cuisinez, effectuez le service, encaissez et managez (1 personne en renfort pour le service). Vous avez connaissance et respectez les règles d'hygiène et sanitaire.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K. Poste à pourvoir à partir du 01/10.
Sous l'autorité du Responsable de Territoire, vous aurez pour mission principale d'accompagner les familles fragilisées par des évènements de vie en déployant l'offre nationale de travail social et d'articuler cette mission avec la politique générale d'action sociale et d'accès aux droits de la Caf par : - L'établissement d'un diagnostic social des situations sociales afin de proposer des informations, conseils, orientations et/ou un accompagnement social individuel et/ou collectif, un plan d'aides et d'actions personnalisées et faciliter l'accès aux droits Caf, - La préparation des dossiers de demandes d'aides financières en vue de leur présentation auprès des instances concernées, - La contribution au développement de l'offre globale de service et à l'accès aux droits en lien avec le service prestations. Un accompagnement interne sera réalisé lors de la prise de fonction. Le périmètre des activités est susceptible d'évolutions en fonction du profil et des appétences du (ou de la) candidat(e) retenu(e). Vous disposez de compétences avérées dans la mise en œuvre des méthodologies d'intervention sociale. Vous maîtrisez les outils informatiques et aimez le travail en équipe. Enfin, vous avez le sens du service et du contact. **Avantages : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Des possibilités de télétravail sous conditions - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Social Economique. - Prime de vacances (sous certaines conditions) - Gratification annuelle au prorata du temps de présence.** Pour les candidats présélectionnés, l'organisme réalisera un entretien avec un jury interne. Poste pour une durée de 5 mois (renouvellement éventuel) et à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible niveau 5B (coef 285 - Convention Collective Nationale) . Date limite d'envoi des candidatures : le vendredi 13 septembre 2024.
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Epinal (88) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; Gérer et optimiser l'agenda du centre ; Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : Type d'emploi : Temps partiel Horaires : 28 travaillées entre les lundis et vendredis. Les avantages à nous rejoindre : Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; Une mutuelle prise en charge à 100% ; Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : Etude de votre CV ; 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie-traiteur, vous serez en charge: - de l'accueil des client(e)s et vente des produits - Encaissement - Mise en avant des produits, étiquetage des produits, règle et hygiène de sécurité, rotation des produits...; - Nettoyage des locaux - Fidélisation des client(e)s ****Jour de repos le Lundi + 1 week-end sur 3**** Pas de coupure, une semaine du matin, une semaine d'après midi CDD 1 mois pour remplacement de personnel indisponible (renouvelable) Prise de poste au plus tôt
Installée au cœur d'Epinal à proximité de l'hôtel de ville et de la place des Vosges la boulangerie pâtisserie traiteur sandwicherie Aux délices d'Antonin vous propose pains, viennoiseries et service traiteur.
Urgent! Titulaire des caces 1, 3 et 5 ainsi que d'une visite médicale à jour? Contactez-nous dès maintenant. Alimentation des lignes de production Filmage Préparation à l'expédition Diverses taches de manutention Vous possédez les caces 1, 3 et 5 ainsi qu'une première expérience réussie en conduite d'engins de manutention. Nous attentons votre candidature
Urgent! Titulaire des caces 1, 3 et 5 ainsi que d'une visite médicale à jour? Contactez-nous dès maintenant.
Description du poste : En tant que chauffeur de taxi, vous serez responsable de transporter nos clients en toute sécurité et avec courtoisie. Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience de nos clients en veillant à ce qu'ils arrivent à destination de manière rapide et confortable. Vos responsabilités : - Accueillir et transporter les clients à destination. - Assurer la sécurité et le confort des passagers. - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. - Aider les clients avec leurs bagages si nécessaire. - Utiliser des applications GPS pour optimiser les trajets. Profil recherché : - Permis de conduire de catégorie B en cours de validité. - Carte taxi et carte jaune obligatoire. - Bonnes connaissances des routes et des itinéraires locaux. - Excellente présentation et sens du service. - Disponible, à l'écoute, et souriant(e). - Ponctualité et fiabilité. Ce que nous offrons : - Des horaires flexibles. - Un véhicule récent et bien entretenu. - Une ambiance de travail agréable et respectueuse
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme DEA
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique recherche un Assistant Administratif et Comptable - Mission Logement (F/H) dans le cadre de son activité de Médiation et d'Intermédiation Locative. En effet le DAPJ par l'intermédiaire de son Service d'Accompagnement Logement a pour mission de permettre aux personnes éloignées du logement de bénéficier d'un contrat de sous-location dans un logement adapté avec un accompagnement dédié et renforcé pendant une période de 6 à 18 mois. Le but est d'offrir à ces personnes les meilleures chances de retrouver leur autonomie dans le domaine de l'habitat. A cet effet, vous assisterez l'intervenante sociale dédiée au logement et contribuerez à assurer le bon suivi administratif et une gestion comptable rigoureuse des dossiers. MISSIONS : * Assurer l'accueil téléphonique des personnes accompagnées et des partenaires * Assurer un travail de reporting * Assurer la gestion courante des dossiers locataires (courriers, appels téléphoniques, préparation des documents locatifs, préparation des dossiers papier et dans le logiciel métier, réception des devis, etc.) * Suivre les échéances et alerter * Préparer les réunions en lien avec l'activité (CCAPEX, etc.) * Elaborer tous types de documents : courriers, powerpoint, bilan d'activité, tableaux Excel, documents de suivi, etc. * Assurer un suivi comptable des loyers Votre disponibilité, votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonction. Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens du contact et savez gérer des priorités. * Compétences requises : Savoirs : - Connaître le secteur Médico-Social (Accès aux droits, etc.) - Connaître la comptabilité * Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - Savoir maîtriser les outils bureautiques et le Pack Office (Word, Excel, etc.) - Savoir effectuer des tâches administratives dans les délais impartis - Savoir réaliser des reporting * Savoir-être : - Savoir-être autonome - Savoir-être organisé - Savoir-être rigoureux et méthodique - Savoir-être discret - Savoir-être respectueux - Savoir-être curieux * Diplôme et formation : BTS souhaité (Domaine administratif / comptable) * Expérience : Appréciée
Placé sous l'autorité du Directeur du Dispositif Adultes & Handicap (F/H), le Secrétaire administratif (F/H) assure une gestion administrative en appui du Secrétaire médico-social (F/H) et de l'Assistant de Direction du Dispositif (F/H). MISSIONS : * Accueil physique et téléphonique : - Accueillir, renseigner et/ou orienter toute personne extérieure à l'AVSEA, les personnes accompagnées, les partenaires, les familles, etc. * Gestion administrative courante : - Etre le relais administratif des Directeurs de mission (F/H) - Rédiger des documents administratifs - Gérer le courrier entrant et sortant - Réaliser des tâches de secrétariat divers - Trier, classer et archiver des dossiers - Assurer la gestion des éléments statistiques et des enquêtes du Dispositif * Gestion administrative des personnes accompagnées : - Participer à la gestion administrative des entrées et sorties des personnes accompagnées de l'ESAT - Participer à la gestion des éléments variables de paie et alimenter le planning travail - Suivre les absences (maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique) - Assurer la gestion administrative du Conseil à la Vie Sociale - Etre le référent du logiciel Via-trajectoire * Gestion des ressources humaines : - Participer au suivi des formations professionnelles - Participer au suivi des absences des professionnels * Logistique organisationnelle et matérielle : - Participer à l'organisation des réunions, des rencontres et évènements divers - Veiller au stock de consommables - Gérer les réservations des salles et des véhicules * Compétences requises : - Connaître les techniques de classement et d'archivage - Connaître les techniques de prise de notes - Connaître les techniques de numérisation - Connaître les valeurs Associatives * Savoir-faire : - Savoir veiller à l'amélioration constante de la qualité du service - Savoir utiliser les logiciels métiers - Savoir rendre compte - Savoir utiliser les outils bureautiques - Savoir travailler en équipe - Savoir rédiger - Savoir véhiculer les valeurs Associatives - Savoir utiliser les systèmes d'information métier - Savoir organiser des événements - Savoir assurer une veille informationnelle * Savoir-être : - Savoir être discret et confidentiel - Savoir être réactif - Savoir être autonome - Savoir être rigoureux - Savoir être adaptable et polyvalent - Savoir être un bon communiquant
Rattaché(e) directement au Chef de Service de la Police Municipale, vous venez renforcer le service comptant actuellement seize policiers municipaux. La Police Municipale d'Épinal est avant tout préventive. A ce titre vous vous positionnez comme un maillon fort de la chaîne de sécurité, et de prévention de la délinquance. Missions : - Missions générales au titre des pouvoirs de police du Maire ; - Patrouille pédestre de contact avec les usagers et les commerçants ; - Patrouille portée de police générale et spéciale. Profil recherché : - Agent(e) de Police Municipale (H/F) catégorie C (FCO à jour) ; - Agent(e) des forces de l'ordre (H/F) en détachement ; - Expérience du travail de nuit ; - Culture du renseignement ; - Respect de la hiérarchie ; - Connaissance du Code Pénal, Code de Procédure Pénal et Code de la Route ; - Disponibilité, travail soir, week-end et nuit (jusqu'à 3h00) ; Divers : - Armement : TONFA, B8, PIE, LBD et PSA en cours (FPA souhaitée) ; - Caméra piéton ; - Service : 7h30/jour, 6jours/semaine, 37h hebdomadaires ; - Cycle : 1 semaine de matin de 7h30 à 15h00, suivi d'1 semaine d'après-midi de 13h00 à 21h00 (23h30 en été) ; - Poste ouvert 6j/7. Service de dimanche exceptionnel. - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, IAT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 27 septembre 2024
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
Dépannage sur place et/ou remorquage des véhicules légers. Entretien des véhicules de dépannage. Formation prévue avant embauche avec validation d'un Certificat de Qualifications professionnelles (CQP). Répartition de la formation : 70 heures en entreprise EPINAL et 330 heures en centre de formation Dombasle-sur-Meurthe (financement B2XL inclus dans le CQP). Formations complémentaires sur SST, Gestion des incivilités et éventuellement du Permis C + FIMO si non obtenu. Possibilité pour le candidats ayant déjà obtenu un permis C d'intégrer le Certificat de Qualifications Professionnelles. Entrée en formation prévisible en octobre 2024.
Pour la cuisine centrale, vous interviendrez en tant que Plongeur / Plongeuse (H/F). Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) au sein d'une collectivité selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. *** Poste à pourvoir pour octobre 2024 *** Horaires découpés : 9h - 14h / 17h30 - 20h, travail possible le week-end ******* Vérifier votre éligibilité au contrat aidé auprès de votre conseiller pôle-emploi ******
Nous recherchons, dans le cadre d'un recrutement en CDI, un(e) Responsable du service client : Responsable d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de Planifier et organiser les activités quotidiennes du service client, Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour assurer la satisfaction des clients, Gérer les plaintes et les réclamations des clients de manière efficace et satisfaisante, Garantir la satisfaction client et les fidéliser. Vous serez en forte interaction avec les autres services de l'entreprise ;commerciaux terrains, service transport et logistique, la comptabilité et le service préparations machines Pour la partie Commerce, vous serez en charge de : 1. Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients et/ou les commerciaux terrain selon leur demandes (suivi de commande, informations, .). 2. Réaliser l'étude technique et/ou commerciale de la demande des clients (délai, disponibilité, coût, .). 3. Etablir les devis/offres et transmet les données sur les modalités techniques et commerciales (planning, prix, paiement, .) aux clients et aux commerciaux terrain. Pour la partie Gestion des commandes 4. Enregistre les commandes et les conditions de réalisation (délai de livraison, mode de conditionnement, .) et en informe les clients et les commerciaux terrain. 5. Suivre les éléments de paiement des commandes (règlement, facturation), gère les impayés en relation avec le service commercial et le service finances, relancer les clients et faire suivre au service comptabilité. 6. Effectuer le suivi de la clientèle, traiter les réclamations clients et être force de propositions en cas de dysfonctionnement (livraison, garantie, règlement, .). Rémunération ; salaire sur 13 mois, taux horaire selon profil et compétences pour échange + participation + intéressement + prime de transport. STATUT CADRE 218 jours (11 jours RTT) Télétravail possible Compétences demandées ; Niveau relationnel : savoir écouter, reformuler, découvrir les besoins ou attentes des clients mais aussi de votre équipe Etre organisé(e), savoir prioriser les tâches, savoir prendre des décisions Etre en capacité de piloter des changements au sein du service (améliorer les processus ou intégrer de nouvelles technologies) Connaissances demandées ; SAP serait un plus Compétences écrites et orales en anglais souhaitées, non obligatoires Expérience demandée en management d'équipe, motiver votre équipe et instaurer un environnement de travail positif
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
ABALONE EPINAL recherche pour son client de l'industrie agroalimentaire un agent de production HF Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à assurer la production de produits alimentaire sur chaîne de fabrication. Horaires en 2x8 PROFIL ; vous avez idéalement une première expérience en agroalimentaire ( cuisine, boulangerie, pâtisserie, boucherie etc) Vous tenez la station debout et travaillez en milieu froid - vous connaissez les règles d'hygiène. Mission intérimaire de une semaine renouvelable 18 mois
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de commis de cuisine H/F. Vous aurez pour missions : - Entière polyvalence aux tâches de plonge et cuisine, - Participation à la préparation et envoi des plats, - Aide au cuisinier, - Entretien du matériel et des locaux et ses abords, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Normes HACCP ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat de professionnalisation et la rémunération: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéPour la PCOTND 7-12 ans des Vosges : référent parcours (Educateur, psychologue, infirmier.) : - Accompagnement des parcours TSA pour les enfants 7-12 ans et les familles - Aide au repérage du diagnostic autisme en lien avec la plateforme diagnostic autisme et la PCOTND 0-6 ans - Contribue au parcours des enfants à suspicion de TSA et leurs familles, du début à la fin du diagnostic (fonction ressource). - Soutien les familles dans les premières démarches après l'annonce diagnostic. Accompagne aux premières socialisations (EAJE, école, etc.). - Articule le suivi des situations complexes en lien avec les partenaires. Fonction ressource pour les acteurs de terrain de 1ères et 2ndes lignes - Favoriser le développement des compétences des acteurs de 1ère et 2ème ligne sur le repérage et le diagnostic des TSA. - Contribuer à mailler le réseau territorial sur le diagnostic TSA / TND. Les compétences requises : Aisance relationnelle et rédactionnelle Bonne connaissance du territoire Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Appétence pour le travail en réseau et en partenariat Connaissance de l'intervention précoce et des troubles du neuro développement dont l'autisme Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / Combativité
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2024. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Nous recherchons pour notre client industriel implanté dans la région d'EPINAL, un opérateur (trices) sur presses. Les tâches à effectuer seront les suivantes : Prépare la production et réalise les réglages nécessaires Réalise des opérations de production Contrôle la conformité des pièces Entretient et assure la maintenance de premier niveau de son outil de production Communique avec son environnement de travail Poste en équipe 2*8 basé dans la périphérie d'Epinal. Première expérience significative en industrie Pas de port de charge lourdes. En revanche, beaucoup de manutentions au pont (si habilitation à jours). Travail toujours en binôme Travail sur cisaille de découpe éventuellement Vous êtes volontaire, ayant envie d'apprendre, assidu et ponctuel. Envie de rejoindre nos équipes ? N'hésitez plus, transmettez-nous votre CV !
Pour Stokomani, vous intervenez, avant l'ouverture de 07h à 09h30 à Epinal Afin d'effectuer les missions suivantes à différentes fréquences: -Balayage des sols et du mobilier. -Aspiration du tapis d'entrée. -Dépoussiérage du mobilier, sous le mobilier, des caisses. -Lavage vitrines et des sanitaires (wc, lavabos, éviers). -Nettoyage du sol avec une auto-laveuse. -Ponctuellement ( en mai et novembre), nettoyage de la façade du magasin au nettoyeur haute-pression. Vous êtes également garant du relationnel avec le personnel de l'enseigne et du stock de fournitures à commander. Tout le matériel est fourni et se trouve sur place. Poste ouvert aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi. Public senior bienvenu. Vous pouvez postuler pour les 3 magasins ou un seul, selon vos disponibilités.
Vos missions seront les suivantes: - Entretenir des valoriser les espaces publics et les bâtiments communaux. - Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets. - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques - Effectuer les opération de nettoiement des voiries et des espaces publics. - Réaliser des petits travaux et la maintenance de premier niveau - Réaliser l'entretien de la voirie communale - Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels - Assurer la manutention et l'installation du matériel et des équipements - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa/ses spécialité(s) - Entretenir couramment les équipements relevant de sa/ses spécialité(s) - Assurer le nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art - Constater et alerter sur l'état de la propreté des espaces publics - Assurer les relations à l'usager en matière de propreté Vous serez amené à utiliser le véhicule technique *** Lettre de motivation OBLIGATOIRE *** clôture des candidature le 15/09/2024.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques des villes d'Epinal, la Bresse et alentours. Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio dès que possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes : Soutien à la parentalité et protection de l'enfance, Intervention aux domiciles des familles, Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile, Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale, Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance.
Vos missions : - cuisson des viandes - préparation entrées et desserts - dressage des plats - préparation de la mise en place - réception et rangements des commandes (port de charges à prévoir) - nettoyage de la zone de travail -respect des normes HACCP et hygiène Une expérience similaire serait un plus Une formation sera assurée au sein de l'établissement Travail semaine et/ou weekends, midis et soirs en horaires coupés Avantages du poste : - repas avant les services possibles (à la carte) Possibilité de se présenter au restaurant sur les horaires d'ouvertures (à partir de 11h30 les midis et 18h30 les soirs) ******* Poste à pourvoir rapidement *******
Activités pédagogiques : Réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le référentiel pour l'éducation à une mobilité citoyenne (R.E.M.C), comportant notamment les activités suivantes : - évaluation amont des candidats, - réalisation de la formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif, - encadrement des candidats aux examens du permis de conduire. Activités de gestion et d'organisation : - planification des rendez-vous de formation, - planification des convocations aux examens, - établissement / transmission / classement de tous documents utiles, - maintenance des véhicules (contrôle visuel et suivi de l'entretien courant), - actualisation et classement de la documentation pédagogique et technique , - application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
- Mission principale : accompagnements individuels d'agriculteurs en difficulté, en binôme avec les bénévoles ; rédaction de comptes rendus. - Mission secondaire : participation à l'organisation de la vie associative : formation des bénévoles, actions collectives avec les personnes accompagnées. Prise de poste dès que possible ; Remboursement des déplacements effectués dans le cadre des missions.
Association de défense et d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté. En activité depuis 1993. 25 bénévoles, 2 salariés actuellement.
Nous recrutons, pour l'UEMA d'Epinal, un Accompagnant Social (F/H) afin d'accompagner des enfants avec des TSA en maternelle. Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de ces enfants en internat et contribuez à leur accompagnement dans leur parcours. MISSIONS : * Accompagnement de la personne * Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne * Animation de la vie sociale et relationnelle * Soutien Médico-Psychologique * Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé * Communication professionnelle et vie institutionnelle * Compétences requises : * - Connaître le développement du jeune enfant - Connaître l'autisme et les troubles associés - Connaître l'approche éducative structurée (ABA-VB, TEACCH, etc.) - Connaître les prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA) - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEMA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant * Diplôme et formation : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social * Expérience : indispensable sur un poste similaire (notamment dans le cadre de l'éducation nationale)
Descriptif du poste : En tant que compteur vous travaillerez à bord des trains TER de la région Grand-Est au départ de la gare d' EPINAL. Vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. L'objectif est de permettre au client de mesurer le flux de voyageurs. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation. Afin de circuler librement dans les trains, nous vous mettrons à disposition un titre de circulation. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires : Formation théorique obligatoire en ligne via l'envoi d'un questionnaire. Vous devrez aussi installer notre application de comptage et faire une saisie test. Formation pratique obligatoire et rémunérée : Terrain : Du lundi 23 septembre au vendredi 18 octobre 2024 Rattrapage si besoins après les vacances de Toussaint Planning de 3h à 8h par jour Terrain sur tous les jours de la semaine du lundi au dimanche. Amplitude horaire : 5h-23h Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Salaire de 11€65 bruts de l'heure et majoré de 50% avant 6h, après 22h et le dimanche (17€48 bruts de l'heure) Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.... ).
Rattaché(e) au Responsable du service informatique-logistique-achats-marchés. Missions/Activités : Le technicien achats aura principalement en charge les activités suivantes : - Prendre en charge les demandes d'achats ponctuelles et variées ; - Établir des devis auprès des fournisseurs ; - Élaborer les bons de commande ; - Effectuer le suivi des livraisons et des réceptions conformes ; - Traiter les litiges fournisseurs et les réclamations clients nés de l'exécution de la commande ; - Assurer les relations avec les clients internes et les fournisseurs ; - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service aux utilisateurs ; - Participer à l'organisation des évènements et les moments de convivialité ; - Participer à l'analyse interne des besoins achats de la Caisse en amont de l'acte d'achat (définition et recensement des besoins), planification et anticipation des achats, mise en place et suivi d'une cartographie des achats et l'expression des besoins récurrents.
Dans le cadre d'une apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation sur Epinal pour valider un CAP ou BAC en service et restauration.
Poste à pourvoir dès que possible en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Brasserie le Commerce (SARL) est un restaurant proposant une cuisine française élaborée à partir d'ingrédients locaux et frais. Située au cœur de la ville d'Epinal, sur la place des Vosges, la Brasserie le Commerce est ouverte du lundi au jeudi de 07h00 à 23h00, du vendredi au samedi de 07h00 à 00h00 et le dimanche de 08h00 à 22h00.
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Vos missions: - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.
Brasserie le Commerce (SARL) est un restaurant proposant une cuisine française élaborée à partir d'ingrédients locaux et frais. Située au coeur de la ville d'Epinal, sur la place des Vosges, la Brasserie le Commerce est ouverte du lundi au jeudi de 07h00 à 23h00, du vendredi au samedi de 07h00 à 00h00 et le dimanche de 08h00 à 22h00.
Vous préparez et cuisinez des mets au sein d'une brasserie de restauration traditionnelle. Vos autres missions: - Mettre en marche des équipements de cuisine - Préparer des ustensiles de cuisine - Préparer un plan de travail - Éplucher des légumes et des fruits - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...) - Mélanger des produits et ingrédients culinaires - Doser des ingrédients culinaires Horaires variables par roulement avec 2 jours de repos par semaine (dimanche soir et lundi toute la journée) Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat avec l'employeur, au besoin.
Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) H/F en contrat d'apprentissage, le tout dans une ambiance familiale. Vous serez au formé(e) au poste de cuisinier(ère) en apprentissage (choix de l'organisme de formation à votre convenance), dans le cadre d'une formation CAP ou CQP cuisine. Vous aurez pour missions: - Aider à la préparation des ingrédients pour les plats - Assister les chefs dans la cuisson et l'assemblage des plats - Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et collaboratif Le poste est à pourvoir à partir de fin Aôut. Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage et la rémunération: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
LES MISSIONS MISSION 1 : Accompagnement des entreprises de son secteur Le/La chargé(e) de développement économique de territoire accompagne en direct les entreprises de son secteur, tout en mobilisant l'ensemble des partenaires privés et publics selon les champs spécifiques suivants : - Intelligence économique, - Financements et aides, - Innovation, - Lien avec la recherche académique, - Business et partenariats (avec spécialisation sectorielle), - Juridiques et fiscal, - Solutions immobilières, - Renforcement de la supply chain management, - Communication, - Transformation digitale, - Transition écologique, - Ressources humaines. MISSION 2 : Accompagnement des EPCI dans leur politique économique - Interlocuteur(trice) direct(e) des collectivités, en lien avec le Directeur de l'agence, il/elle décline avec elles leur stratégie de développement économique locale et les associe à tous les évènements économiques intervenant sur leur territoire, - Médiateur(trice) renforçant le dialogue entre l'entreprise et la collectivité en matière de développement économique, mais aussi relais sur les problématiques d'usager (urbanisme, sécurité, etc...), - Assure un travail en réseau avec les partenaires économique afin de maximiser les synergies des acteurs au service des EPCI de son secteur. MISSION 3 : Accompagnement à la mise en place des animations économiques et filières du territoire Des animations économiques (ateliers, plénières) régulières doivent permettre de réunir, animer et fédérer des communautés territoriales d'entreprises et d'acteurs économiques dans l'objectif de générer des coopérations nouvelles et renforcées ainsi que de nouveaux projets économiques. Pour cela, le/la chargé(e) de développement économique de territoire concevra avec les EPCI de son secteur le programme d'animations économiques et filières : - Planification et organisation des animations (plénières ou ateliers) par EPCI avec le soutien du Directeur de I'Agence et de l'Assistant en charge de la communication, - Définition avec les EPCI et la Maison de la Région Grand Est des thèmes traités MISSION 4 : Réalisation des contenus du rapport d'activité et des communications du territoire - Renseigner, dans le CRM ou tout autre support défini par la Direction de l'agence et ses financeurs, les indicateurs chiffrés permettant le suivi de l'activité sur son secteur - Rédiger les contenus de communication - sur les actions économiques des entreprises, de I'Agence et des EPCI sur son territoire, à destination de l'assistant en charge de la communication de I'Agence LES COMPETENCES REQUISES Spécificités du poste - Travail en réseau avec les partenaires locaux - Coordination nécessaire avec les techniciens (DGS et/ou chargés de mission) en charge du développement économique des EPCI membres Compétences nécessaires - Connaissance du monde de l'entreprise - Bonne culture économique et entrepreneuriale - Notions d'analyse financière (savoir lire un bilan et un compte de résultat) - Bonne connaissance du développement économique - Capacité à guider et mettre en place des orientations stratégiques locales - Animation de réunions en interne et avec des acteurs extérieurs - Bonne connaissance des collectivités, de l'environnement institutionnel et des différentes échelles de réflexion - Maîtrise des outils bureautiques - Représentativité et exemplarité Qualités requises - Rigueur - Force de proposition et moteur de développement des projets - Qualité relationnelle - Empathie et disponibilité - Esprit de synthèse et d'analyse - Esprit d'initiative, réactivité et autonomie - Capacité à avoir une vision transversale - Créativité VOS AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d entreprise - CSE - Télétravail possible
L'association de gestion de centres sociaux spinaliens - AGC2S qui gère 3 centres sociaux sur Épinal dont deux en quartier prioritaire de la politique de la ville recrute un directeur (trice). Il (elle) sera chargé(e) d'assurer la responsabilité du centre social situé sur le quartier de la Vierge à Épinal et travaillera en transversalité en collaboration avec la direction générale de l'association . MISSIONS: - Responsable de la réalisation du projet social, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et coordonne les activités du centre social. Il ou elle définit avec l'équipe les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des tâches. - Animateur de la vie associative et du projet participatif du centre social, le (la) directeur (trice) assure la coopération entre les bénévoles ,les salariés et les partenaires, en suscitant la participation des habitants. Il est garant d'une dynamique participative. - Directeur de l'équipe professionnelle , il (elle) anime les réunions d'équipe, organise et coordonne l'activité des salariés. - Gestionnaire du budget de l'équipement, il (elle) prépare le budget prévisionnel, assure le suivi de gestion , - Acteur du développement social local, le directeur (trice) travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure. - Membre de direction de l'association , il travaille en étroite collaboration avec la directrice générale sur des missions transversales au trois équipements gérés COMPÉTENCES RECHERCHÉES: - Connaissance de la vie associative, des centres sociaux, de l'environnement institutionnel (collectivité territoriales, Caf, ...) - Connaissance de l'action sociale et de l'animation socioculturelle. - Forte autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et un dynamisme au regard des différentes missions confiées - Capacite a analyser les enjeux et problématiques du quartier - Capacité à élaborer et conduire un projet social dans le cadre d'une méthodologie participative - Compe tences managériales sur des équipes pluridisciplinaires - Capacite s a la gestion des moyens humains, financiers et logistique - Capacite a l'e coute, au diagnostic, a la gestion de conflits et a la prise de de cision - Une sensibilité à la relation de service, des qualités relationnelles fortes - Une bonne pratique des outils informatiques et multimédias - Une bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale DIPLÔMES, EXPÉRIENCE SOUHAITÉE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - Expérience similaire indispensable . - Diplôme minimum de niveau II « action sociale /management / animation socioculturelle / développement social local » - Rémunération en application de la convention collective ANIMATION (ECLAT)- groupe K - Rattachement hiérarchique à la directrice générale Poste à pourvoir rapidement. Candidature (cv + lettre de motivation) à envoyer à : AGC2S Monsieur le Président 24 rue JACQUARD 88000 EPINAL
Vous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en mettant en oeuvre le projet socio-éducatif Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Rendre compteVous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en mettant en oeuvre le projet socio-éducatif Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Rendre compte
Le Dispositif Cèdre accueille un public d'enfants et d'adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs en hébergement diversifié, mais aussi en activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire Vosgien. Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social d'Epinal, nous recrutons un Educateur Spécialisé (F/H) ou un Moniteur-Educateur (F/H) pour travailler auprès d'enfants et adolescents de 6 à 18 ans. MISSIONS : Vous serez notamment en charge de l'accompagnement éducatif qui porte sur tous les plans de la vie de l'enfant ou adolescent : vie quotidienne, accompagnement psychologique, insertion scolaire et professionnelle, relations familiales, santé, loisirs, accès au droit, etc. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissances en psychologie de l'enfance et l'adolescence - Connaissances législatives - Connaissances du secteur de la protection de l'enfance * Savoir-faire : - Savoir mettre en œuvre et suivre un projet personnalisé - Savoir rendre compte à l'écrit et l'oral de l'accompagnement éducatif - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser des animations * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute, bienveillant et empathique - Savoir-être engagé et impliqué * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5/6 (ES, ME, AES), BAFA, BPJPS * Expérience : auprès d'un public enfants et/ou adolescents
Le Dispositif Cèdre, constitué de 162 salariés (ETP), accueille et accompagne, en protection de l'enfance et prévention de la délinquance, 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 6 à 21 ans. Pour répondre au mieux aux besoins, de manière individualisée, et dans le cadre du parcours de chacun, l'offre éducative se décline selon différentes modalités : intervention éducative renforcée à domicile, activités de jour, hébergement en internat ou en semi-autonomie, ou lieux d'accueil individualisés, sur chacun des trois territoires du département des Vosges (Est, Centre et Ouest). Membre de l'équipe de direction, le Chef de Service Educatif (F/H) contribue sous l'autorité du Directeur et du Directeur Adjoint (F/H) à la déclinaison du projet d'établissement, qu'il doit connaître et pouvoir défendre dans sa globalité. Il a pour mission principale d'assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes confiés au Dispositif Cèdre. Son périmètre d'intervention sera principalement le service IERD (Intervention Éducative Renforcée à Domicile) avec 46 places et le SAJ (Service d'Accueil de Jour) avec 19 places sur le territoire Centre (Epinal et Golbey). MISSIONS : * Veiller à maintenir un effectif des jeunes conforme à l'habilitation, en communiquant auprès des partenaires le nombre de places disponibles et les perspectives ; * Mener les études d'admission, en lien avec le Psychologue (F/H), en référer au Directeur ou Directeur Adjoint (F/H) ; * Piloter les PPE des jeunes qui nous sont confiés ; * Communiquer en interne et en externe avec les différents partenaires ; * Encadrer une équipe pluridisciplinaire ; * Effectuer une gestion administrative et budgétaire ; * Contribuer activement à la dynamique de l'équipe. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les méthodologies de projet - Connaître les pratiques de management - Connaître les techniques de communication * Savoir-faire : - Savoir mettre en œuvre les méthodologies de projet - Savoir mettre en œuvre les pratiques de management - Savoir conduire des réunions - Savoir gérer des plannings - Savoir maîtriser les outils informatiques * Savoir-être : - Savoir-être rigoureux - Savoir-être adaptable - Savoir-être organisé - Avoir le sens du relationnel * Diplôme et formation : CAFERUIS ou Diplôme Niveau 6 (Bac+4) minimum * Expérience : en encadrement, connaissance secteur social et du champ de la Protection de l'Enfance
Le DAPJ recherche pour son service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs un Chef de service éducatif (F/H) pour ses sites de Mirecourt et Epinal. Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant. MISSIONS : * Animer une équipe d'une dizaine de délégués MJPM (Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs) et leurs assistants répartis sur nos sites de Mirecourt et Epinal * Animer l'antenne de Mirecourt tous services confondus et y assurer un rôle de relais du siège au DAPJ, notamment en matière de moyens généraux ou de transferts réguliers de documents * Assurer un appui technique auprès de l'équipe de délégués MJPM qui lui est confiée, de nature à améliorer les conditions d'exercice des missions des MJPM en corrélation avec les objectifs des différentes mesures de protection * Assurer le contrôle et la supervision des activités des délégués MJPM et de leurs assistantes * Participer activement au développement des méthodes et moyens mis à la disposition des délégués MJPM et de leurs assistants pour l'accomplissement de leur mission * Promouvoir les outils de la loi 2002-2 * Garantir des relations opérationnelles et optimales avec les partenaires (Juges, collectivités territoriales, MDPH, etc.) * Etre garant de la qualité du service rendu dans le cadre des orientations fixées par la Direction * Mener avec les délégués MJPM et leurs assistants les entretiens de toutes natures : entretiens techniques, entretiens annuels de progrès, entretiens professionnels * Plus généralement, assumer les fonctions hiérarchiques relativement aux personnes composant son équipe * Participer aux projets mis en place par le DAPJ, notamment dans le champ de la protection juridique des majeurs * Compétences requises : - Connaissance des dispositifs de protection sociale - Connaissance des textes régissant de la Protection Juridique des Majeurs - Connaissance des techniques de management d'équipe - Savoir analyser des situations au regard des objectifs assignés - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir rédiger - Savoir rendre compte - Savoir conduire un projet - Savoir-être autonome - Savoir-être force de proposition en adéquation avec les éléments du Projet de Service - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 et plus - Complété idéalement du CNC MJPM * Expérience : 5 ans minimum dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs
* Accompagnement quotidien des personnes : - Favoriser la socialisation et les habilités sociales des personnes accompagnées - Réaliser des séances de travail individuelles et/ou collectives (thérapeutiques, pédagogiques et éducatives) avec les personnes - Réaliser un accompagnement thérapeutique et éducatif des repas (sélectivité alimentaire, posture à table, socialisation, autonomie, etc.) - Accompagner les personnes en inclusion dans les classes ordinaires - Etablir une relation éducative avec la personne - Favoriser l'accès à l'autonomie personnelle - Adapter et organiser l'environnement spatio-temporel aux besoins des personnes - Accompagner et encadrer les personnes lors des temps de la vie quotidienne - Créer des outils spécifiques aux personnes TSA (outils visuels, outils de communication, etc.) - Accompagner les personnes lors des sorties pédagogiques et des activités d'inclusions collectives - Observer, analyser et mettre en place des stratégies éducatives par rapport à des troubles du comportement * Ecrits professionnels : - Elaborer le projet éducatif - Participer à l'élaboration du projet individuel - Compléter le livret de compétences de la personne - Rédiger le document pour la réunion de l'Equipe de Suivi de Scolarisation - Remplir des comptes-rendus - Créer des documents (cotations, grilles d'observation, évaluations, etc.) - Participer et mettre en œuvre les projets institutionnels, le livret d'accueil, les procédures et la démarche qualité * Equipe pluridisciplinaire : - Se coordonner avec l'Enseignant spécialisé (F/H) afin de composer les impératifs éducatifs et pédagogiques de la personne - Participer à des réunions internes et externes - Participer aux temps de supervisions et mettre en œuvre les préconisations - Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires * Transmission d'information : - Transmettre les informations à la hiérarchie * Référence : - Collecter et transmettre les informations concernant son référé - Etablir une relation de confiance avec les familles et les représentants légaux - Être le(la) garant(e) du projet éducatif de la personne - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la famille, des représentants légaux et des partenaires - Participer aux guidances parentales pilotées par le Psychologue (F/H) - Communiquer régulièrement avec les familles - Organiser et participer à des réunions régulièrement avec les familles * Compétences requises : - Connaître les particularités des personnes avec TSA (Troubles du Spectre Autistique) - Connaître les problématiques liées au handicap mental et aux troubles associés - Connaître les techniques d'apprentissage spécifiques TSA - Connaître les techniques de gestion des troubles du comportement - Connaître les recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Savoir appliquer les principes d'éthique - Savoir animer et réguler un groupe - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir instaurer une relation éducative et de confiance - Savoir assurer une fonction de repères et établir un cadre rassurant et sécurisant - Savoir-être vigilant(e) - Savoir-être empathique
Placé(e) sous l'autorité de la Direction du Dispositif, l'Assistant(e) Social(e) accompagne les usagers de La Croisée dans leurs démarches administratives (accès ou mise à jour des droits sociaux, accès au logement.) et dans la formalisation et la mise en œuvre de leur projet de soin. L'Assistant(e) Social(e) intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur différents services : en ambulatoire c'est-à-dire au centre de soins d'Epinal mais également sur les sites distants de Saint-Dié et Remiremont, et au sein du Dispositif Hébergement. MISSIONS : * Contribuer à l'amélioration de l'état de santé des usagers et à leur insertion sociale : - Elaborer un diagnostic social, une hypothèse d'intervention socio-éducative et construire un projet individuel adapté à la situation de l'usager, - Renseigner sur les droits sociaux et orienter vers les partenaires (CAF, CPAM, MSVS, CCAS, Associations.), - Accompagner la recherche de solutions sur les problématiques sociales, professionnelles, environnementales (logement.), budgétaires. * Actions partenariales internes et externes : - Participer aux réunions, (accès aux soins, clinique, institutionnelle et générale), argumenter sa position technique, - Participer à l'élaboration de projets institutionnels, collectifs, - Développer et entretenir des relations partenariales en lien avec la santé et l'insertion sociale, - Représenter le service sur sollicitation de la hiérarchie, - Porter et soutenir la décision de l'équipe dans la prise en charge en matière de santé, auprès des partenaires. * Activités socio-éducatives et administratives : - Etre en veille sur l'évolution du champ socio-éducatif, - Envisager et concevoir des activités visant à l'autonomisation des personnes, - Renseigner les données dans un logiciel métier, - Réaliser des synthèses de l'activité - Connaissance des politiques d'action sociales, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, - Connaissance administrative, juridique et budgétaire liée à l'action sociale, - Connaissance de la problématique des addictions, - Connaissance des outils et procédures liés à la relation d'aide, - Connaissance de base en bureautique (Word-Excel-Internet) et logiciels métier. - Observation, d'analyse et de synthèse, - Rédactionnelle, - Mener des entretiens, - Ecoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales, - Elaborer un diagnostic socio-éducatif, - Elaborer des projets personnalisés et collectifs, - Respecter les protocoles en vigueur. * Savoir-être : - Empathie, tolérance, discrétion, respect, - Respect du code déontologique et du secret professionnel, - Avoir une position éthique claire qui prend en compte le partage d'informations dans l'intérêt de l'usager, - Avoir une curiosité intellectuelle, - Savoir se remettre en question, - Etre force de proposition pour élaborer, soutenir et mettre en œuvre des projets. * Diplôme et formation : Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale * Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
Sous la responsabilité de votre Second de cuisine , vous aurez en charge les missions suivantes : -Assurer la préparation en cuisine sur les postes chauds et froids -Effectuer le dressage des assiettes selon les fiches techniques -Effectuer la mise en place du matériel -Assurer l'entretien de votre cuisine et des stocks dans le respect des règles d'hygiène. Restaurant fermé le dimanche soir et lundi toute la journée
La Criée, c'est avant tout une passion pour le produit. Mareyeur depuis 1989, nous nous engageons à proposer à notre clientèle des produits de qualité et une culture du service client.
Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans la vie quotidienne - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéVous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale En lien avec l'équipe de la PCOTND (coordinateur du dispositif, référents parcours, l'équipe médicale et l'équipe pluridisciplinaire), le travailleur social sera en interface et aura pour missions : Evaluer la situation sociale de chaque famille (situation sociale, parcours de l'enfant, droits établis ou non, etc.). - Accompagner les familles à l'accès aux droits commun et spécifique dans une logique inclusive et avec les partenaires (travail en réseau). - Accompagner la transition vers un service médico-social (fluidité du parcours). - Permettre aux familles de bénéficier de temps de répit. - Faire du lien avec la Protection de l'enfance sur les situations dites complexes. Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans la vie quotidienne - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode Ce métier est accessible avec le Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social -DEASS- pour les assistants de service social ou le Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale -DCESF- pour les conseillers en économie sociale et familiale.
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Epinal : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de Troubles du Spectre Autistique (TSA). Nous recrutons, pour le Dispositif d'Auto-Régulation (DAR) basé au collège Jules Ferry, un Educateur Spécialisé (F/H) afin d'accompagner des adolescents avec TSA et TND (Troubles du Neuro-Développement) en collège. Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants à l'école, à domicile et contribuez à leur développement. MISSIONS : En lien avec l'équipe : - Accompagner et soutenir des adolescents présentant des TND et des TSA afin de favoriser leur scolarisation inclusive - Contribuer à leurs apprentissages, la qualité de leur vie, leur autonomie - Accompagner et coordonner leur parcours et leur projet de vie - Contribuer à la conception et la mise en œuvre des projets éducatifs personnalisés - Mettre en place des activités et ateliers individuels et collectifs éducatifs s'appuyant sur les RBPP de la HAS - Contribuer à l'accompagnement des familles au moyen de guidance parentale - Etablir une relation d'aide, observer et rendre compte - S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles - Contribuer à la fonction ressources en lien avec les familles, l'ensemble de la communauté éducative du collège et les partenaires extérieurs (PCO TND, EMAS, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le public autiste et avec des TND * Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - Savoir créer une relation de confiance - Savoir analyser et synthétiser - Savoir gérer son stress * Savoir-être : - Savoir-être patient - Savoir-être rigoureux - Savoir-être intègre - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être adaptable - Avoir une capacité d'apaisement * Diplôme et formation : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (niveau 4) * Expérience : sur un poste similaire indispensable (notamment dans le cadre de l'éducation nationale)
***Avant de candidater, vous devez vérifier votre éligibilité aux contrats aidés auprès de votre conseiller à l'emploi" Vous effectuez de l'accompagnement scolaire et périscolaire Vous animez les mercredis récréatifs et les périodes de congés scolaires. BAFA ou diplôme dans le domaine de l'animation ou petite enfance bienvenu.
Nous recherchons activement une personne pour un poste d'employé(e) polyvalent(e) à la surveillance (H/F), au sein d'un Trampoline Park, situé à Epinal. Nous recherchons une personne ayant une capacité d'adaptation, ayant le goût du relationnel. En effet, notre structure accueille beaucoup de personnes, de tout âge. Votre mission principale sera de donner des consignes de sécurité lors des échauffements ainsi que d'assurer la sécurité des personnes au sein de l'établissement. Par ailleurs, vous serez amené(e) à participer à l'entretien des locaux. Vous travaillerez les mercredis (de 13h à 20h, les samedis de 13h à 23h et les dimanches de 13h à 20h, voire plus en période de vacances scolaires.
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de technicien.ne d'étude fluide, basé sur notre agence d'Epinal (88000). Au sein de notre équipe de spécialistes) pluridisciplinaire, vous collaborerez avec les chargés d'affaires sur des projet de construction dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisterons en l'étude, le dimensionnement des installation de CVC, plomberie. Vous rédiger les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participer également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la constructions, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Nous recherchons notre prochain/e collaborateur/trice en métrés tous corps d'états (hors fluides) pour le pôle économie de la construction de notre bureau d'études. Vous êtes déjà autonome dans votre poste et souhaitez évoluer dans une équipe jeune et dynamique en collaboration des autres pôles thermiques et techniques fluides. Sous les directives de la responsable économie, vous aurez en charge l'établissement des métrés d'économie des bâtiments de logements collectifs et tertiaires en neuf et rénovation pour des promoteurs ou maîtrise d'œuvre publiques. La rémunération variera selon l'expérience et le profil du candidat . Le poste est basé sur notre agence d'EPINAL (88000) La maîtrise du logiciel ATTIC serait un plus Pour postuler à cette offre, vous devez avoir une expérience de métreur de plusieurs années, et avoir une expérience dans le bâtiment.
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant, soit en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat de professionnalisation et d'apprentissage ainsi que la différence et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31704
Le projet final visera à créer avec les jeunes une collection de 1 à 3 tenues qui sera présentée lors de l'événement de fin d'année de Fusion Jeunesse qui réunira des professionnelles et professionnels de l'industrie de la mode. CONDITIONS : - Période : 15 octobre à fin juin; - Type de contrat : prestation de service (8h/semaine); - Secteur : Epinal; - Rémunération : 530 € TTC / mois; - Mode de travail : - Pendant le temps scolaire : travail hybride : présence en classe / télétravail; - Pendant les vacances scolaires : télétravail. - Planning : lundi : 8h-10h (réunion en distanciel) / horaires des interventions en classe pas encore connus. La préparation des interventions s'effectue librement en distanciel; - Formation d'intégration : 2 jours en présentiel RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Apprendre aux jeunes à manier et à utiliser le matériel relié au design de vêtements et à leur confection; - Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes menant à la confection d'une collection de 1 à 3 tenues; - Organiser et gérer des ateliers de design et de couture. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES : - Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école; - Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; - Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; - Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; - Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES : Scolarité - Diplômé ou passionné par le domaine du design de mode. Expérience - Expérience de travail et habiletés avec les jeunes; - Expérience en dessin de croquis, en développement de pièces patron et en confection de vêtements; - Bonne connaissance générale en textile. Seront considérés comme des atouts - Toute expérience avec les jeunes en difficulté d'apprentissage ou de comportement; - Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); - Aptitude à organiser et animer des ateliers; - Désir d'être un modèle pour les élèves et d'agir en tant qu'agente ou agent de changement social. IMPORTANT La vérification d'antécédents judiciaires est requise pour travailler avec des enfants ou des adolescents. Cette vérification se fait lors de l'embauche.
- Gestion des prélèvements sanguins et microbiologiques principalement sur notre site d'Epinal le Saut-le-Cerf et l'établissement de soin adjacent. - Travail en équipe avec un binôme préleveur ainsi qu'une ou plusieurs secrétaires. - Horaires variables selon le poste occupé : au plus tôt prise de poste à 7h00 ; au plus tard fin de poste à 18h30. - Repos hebdomadaire variable ; dimanches et jours fériés non travaillés.
Vous assurez l'accueil des enfants, dans le temps périscolaire et pendant les vacances. Vous réalisez également l'accompagnement scolaire (aide aux apprentissages). BAFA ou diplôme dans le domaine de l'animation ou petite enfance bienvenu. ***Veuillez vérifier votre éligibilité contrat aidé auprès de votre conseiller France Travail avant de candidater***
Dans le cadre des projets artistiques et culturels de la collectivité, rattaché(e) au régisseur général au sein de la Direction Technique / service gestion des salles culturelles : - Vous réalisez l'exploitation et l'accueil technique, des événements et des manifestations. - Vous assurez la gestion et coordination des moyens techniques, logistiques et humains. - Vous êtes garant(e) du bon déroulement technique (lumière/son) de la représentation, tout en veillant aux respects : des plannings, des règles de l'art, de l'état fonctionnel des équipements/matériels et de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et prévention des risques. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous élaborez et adaptez le plan d'implantation des matériels scéniques. - Vous réalisez et dirigez le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel. - Vous concevez et réalisez des effets techniques répondant aux demandes artistiques. - Vous assurez la régie et la conduite technique pendant les spectacles, événements et manifestations. - Vous participez aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public. - Vous assurez l'encadrement des équipes techniques et veillez aux bonnes conditions d'accueil et de travail. - Vous organisez et participez au rangement et au stockage des équipements et matériels. - Vous gérez et participez à l'entretien courant et maintenance de l'équipement et du matériel scénique. - Vous pratiquez une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique. - Vous mettez en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
Vos missions : -Accueil des enfants et des familles -Prise en charge globale de l'enfant -Prévoir des activités en lien avec le projet pédagogique Horaire d'ouverture de la crèche : 7h30 - 18h45 du Lundi au Vendredi - Horaire de travail : 35H Matin (8h/15h) ou Après-midi (11h45/18h45) : la personne sera du matin une semaine et de l'après-midi la semaine suivante. CDD de remplacement pour maladie.
Vous êtes Soudeur (H/F) ? Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client, proche d'Epinal, spécialisé dans la conception et la construction métallique. Au sein de l'atelier de soudure, à partir des instructions techniques, vos principales missions seront : * Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées * Souder les différents éléments entre eux ou sur un support * Contrôler la conformité des soudures - Evaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition * Compléter les documents de suivi d'intervention Horaires en 2*8 du lundi au vendredi Salaire selon profil et compétences Cette mission peut être amenée à être renouvelée Votre profil : * Avoir CAP/BEP en soudage, ou une expérience professionnelle dans le travail de métaux * Détenir le caces Pont Roulant et les caces 3 et 5 * Connaitre les procédés de soudure (MAG) * Réaliser du processus de fabrication en respectant les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délai, qualité...) * Être rigoureux(se), avoir le sens de l'organisation et apprécier le travail d'équipe Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos principales missions sont: o Réaliser la palettisation conformément aux bons de travail et contrôler la qualité à la sortie. o Prendre connaissance la feuille de travail, respecter les paramètres techniques selon la demande et appliquer les consignes. o Savoir connaitre le fonctionnement des différentes machines. o Effectuer les réglages machine permettant de respecter les exigences de palettisation o Réaliser les réglages afférents au poste: montage et démontage o Vérifier la conformité des composants de palettisation, intervenir sur le palettiseur en cas d'anomalie o Détecter visuellement les non conformités et informer le conducteur o S'assurer de l'approvisionnement des palettes à la sortie des machines. o Suivre les directives du conducteur o Assister le conducteur dans les tâches de réglage, mise en route et ses contrôles o Assurer l'approvisionnement des formes (selon besoin clients) o Surveiller l'alimentation des machines pendant l'absence du conducteur o Maintenir les abords de la machine en parfaite propreté o Respecter et appliquer les consignes d'hygiène, de santé, sécurité et de circulation en vigueur du site. Vous êtes disponible sur du long terme Vous êtes sérieux(se) et avez l'esprit d'équipe Vous avez une expérience dans le domaine de l'industrie Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne » Vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux et méthodique Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus, confier votre candidature à notre équipe ! Horaires : - Cycle en 3x8 : - Matin : Lundi : repos / Du Mardi au Vendredi : 05h00 à 13h00 - Après-midi : Lundi 12h à 21h00 / Mardi : 13h à 21h00 / Mercredi : repos / Jeudi et Vendredi : 13h à 21h00 - Nuit : Lundi au Vendredi : 21h00 à 05h00 Mission longue prévue (18 mois possible)
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) agent(e) polyvalent(e) des écoles pour une école située à Eloyes. Missions : - Accueillir et encadrer les enfants à la cantine - Assurer la sécurité des enfants - Assurer l'entretien des locaux de l'école et de la cantine Profil : - La détention du BAFA ou d'un diplôme équivalent serait un plus Il s'agit d'un CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible jusqu'au 20 décembre, à hauteur de 35 heures par semaine, réparties de la manière suivante : Du lundi au vendredi : 11h30 - 18h30
2 postes à temps plein de journée sont à pourvoir vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
2 postes à mi-temps de journée sont à pourvoir vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
VOS MISSIONS : - Contrôler la marchandise - Approvisionner votre rayon - Mettre en avant les produits afin de développer son rayon - Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser des inventaires des stocks CONDITIONS et AVANTAGES: Vous travaillerez 5 jours par semaine, du lundi au samedi sur une amplitude horaire maximale de 09h à 19h avec une pause déjeuner de deux heures. Vos jours de repos seront indiqués au planning avec un délai de prévenance d'un mois. Salaire selon grille et valorisation selon compétences Mutuelle santé Panier repas
Au sein d'une structure accueillant des personnes en situation de handicap moteur, vous aurez pour missions: - Assurer les soins courants (aide au repas, soins d'hygiène...) - Aide infirmier - Assurer l'entretien de l'environnement Diplôme d'état d'aide-soignant (H/F) ou d'accompagnant éducatif et social (H/F) exigé. Vous travaillerez par roulement les matins (de 6h50 à 13h50) ou les après-midis ( de14h10 à 21h10). Poste à pourvoir de suite, dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible. Contrat renouvelable. Possibilité d'effectuer des nuitées sur septembre.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 18 mois, vous passerez le titre professionnel d'assistant dentaire (H/F) au sein de l'école CNQAOS de Nancy (1 jour par semaine). Vous travaillerez en horaire de journée, du lundi au vendredi. Vous aurez pour missions: - la tenue du secrétariat (accueil physique et téléphonique, créations de dossiers, mise à jour des dossiers patients, créations de courriers divers), - l'assistanat au fauteuil, - la stérilisation (nettoyage des instruments et rangement du matériel), - la gestion des stocks et l'approvisionnement. Poste à pourvoir d'octobre. Pour plus d'informations concernant le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478 Vérifiez votre éligibilité au contrat de professionnalisation auprès de votre agence France Travail.
Poste au collège Saint Exupery à Epinal : 7h70 A partir de ce jour jusqu'au 31/08/2025 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les postes sont positionnés dans les établissements des 4 départements de l'Académie Nancy-Metz (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 95 586 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Nous recherchons pour une industrie métallurgique dans la périphérie d'Epinal, un/une aide empileur pour réaliser des tâches de manutention et d'empilage (empiler des barres et des plaques métalliques en binôme de manière précise selon un plan). Horaires d'équipe en 2*8 Le poste est basé dans la périphérie d'Epinal. Première expérience significative en industrie Pas de port de charge lourdes. En revanche, beaucoup de manutentions au pont (si habilitation à jours). Travail toujours en binôme Travail sur cisaille de découpe éventuellement Vous êtes volontaire, ayant envie d'apprendre, assidu(e) et ponctuel(le). Envie de rejoindre nos équipes ? N'hésitez plus, transmettez-nous votre CV !
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Vous serez en charge d'animer un circuit et des produits Hot Wheels (garage T-Rex et petites voitures). Vous ferez essayer les produits aux clients du magasin et organiserez des petits concours pour faire gagner des voitures.. Matériel de démonstration envoyé chez vous. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le Samedi 21 septembre de 14h à 18h au Kingjouet.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous êtes issu(e) du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et êtes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
FHE société leader dans le secteur de l'énergie solaire souhaite développer son activité ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoB avec de l'expérience dans les ENR, afin de faire rayonner notre gamme de solutions énergétiques auprès de professionnels de confiance ! Nous souhaitons nous appuyer sur une personne ayant déjà un réseau relationnel (distributeurs et installateurs) dans ce secteur d'activité. Pour ce poste, vous serez amené à vous déplacer dans les départements suivants : - 08 / 55 / 57 / 67 / 54 / 88 / 70 / 68 Missions Principales : Promouvoir la marque FHE et sa gamme de produits auprès de nos clients. Animer et gérer le réseau de distributeurs existant sur le territoire attribué. Effectuer une prospection active et une préconisation sur le terrain. Élaborer des devis, suivre les commandes et offrir un service client de haute qualité. Profil Recherché : Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et dans les ENR serait un plus. Connaissance approfondie des produits thermiques, pompes à chaleur, et photovoltaïques. Capacité à travailler de manière dynamique, corporate et persévérante. Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe, autonomie, et forte capacité d'adaptation. Forfait annuel 218 jours Mutuelle d'entreprise Équipements professionnels fournis (ordinateur, téléphone, voiture, etc.).
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e mobilité professionnelle pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou les ressources humaines, Connaissances obligatoires de la prestation LIR/LPR, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD à pourvoir ASAP, Package salarial : Fixe de 2.000€ à 2.200€ bruts mensuels, primes semestrielles sur objectifs et trimestrielles par reclassement, Panier repas 8.20€ net par jour travaillé, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) Conseiller(ère) Commercial Terrain Nous comptabilisons aujourd'hui plus de 80 collaborateurs qui ont chacun une histoire et des valeurs à partager. En tant que conseiller(ère) commercial(e), vous aurez l'opportunité de rejoindre nos équipes dynamiques et de contribuer à notre succès florissant. Vous aurez pour mission de commercialiser nos offres de fibre optique auprès d'une clientèle diversifiée. Chez Syneco Conseil, le candidat idéal n'a pas forcément de diplôme, car nous misons avant tout sur les compétences et les qualités humaines. Nous proposons un accompagnement 100 % personnalisé ainsi qu'une formation en interne pour garantir une intégration optimale de nos collaborateurs. D'autre part, nous prônons le travail en équipe qui reflète bien l'esprit Syneco Conseil. Dans un soucis d'équité épousant nos engagements profonds pour la diversité et l'inclusion, Syneco Conseil donne sa chance à toutes et à tous et traite les candidatures de manière équitable.
Guider, conseiller, mettre en relation vous passionnent ? Depuis plus de 30 ans, Envergure, Filiale du Groupe ACTUAL, œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur-mesure, innovants et adaptés. Dans le cadre de l'ouverture d'une formation "vendeur conseil", nous recherchons des formateurs commerces. Vous êtes un/e professionnel/le du commerce et vous avez à cœur de transmettre vos connaissances ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions seront : -Evaluer le niveau des apprenants via un test de positionnement initial, Individualiser le parcours de formation en fonction des profils, - Créer vos supports de formation en respectant le programme détaillé de formation et les séquences pédagogiques, -Animer les séances de formation en variant les méthodes et modalités pédagogiques, en utilisant des techniques innovantes et professionnalisantes, - Evaluer et accompagner les apprenants tout au long de leur parcours, Assurer le suivi administratif et pédagogique de la formation, - Garantir la conformité des livrets ECF et dossiers professionnels dans le cadre du passage d'un titre professionnel, - Réaliser les bilans à mi-parcours et en fin de formation, - Communiquer régulièrement avec votre Responsable de marché et/ou coordonnateur et remonter les dysfonctionnements éventuels, - Etre en lien avec le tissu économique local, développer des partenariats en vue de faciliter l'insertion professionnelle des apprenants, - Assurer le suivi des apprenants lors de leurs périodes d'immersion en entreprise, - Etre le relais entre l'apprenant, l'entreprise partenaire et Envergure PROFIL RECHERCHÉ - Vous disposez d'une expérience minimale de deux à trois ans sur un poste d'encadrement et dans la vente - Idéalement vous bénéficiez d'une première expérience en tant que formateur et vous avez le titre FPA - Vous maîtrisez les procédures Drive et Click and Collect d'un point de vente, - Vous connaissez les procédures de caisse, CONDITIONS PRATIQUES CDD - 6 mois/ 35h (renouvelable en cas d'autres formations) Formation du 02/09/24 au 06/03/25, vous devez impérativement être disponible sur cette période. Salaire : 2200 euros brut/ mensuel Avantage: Carte up Déjeuner ( prise en charge à 60% par l'employeur), CSE, Mutuelle, Mobilité interne groupe ACTUAL
Vous aurez en charge la rédaction de nos documents sécurité, animer notre système qualité, réaliser les contrôles qualité et sécurité sur nos chantier.
En lien direct avec nos chargés d'affaires , vous assurerez les négociations, achats maitrisé et contrôle des dates de livraison auprès de nos fournisseurs nationaux ou locaux pour nos activités Electrotechnique et BTP. La gestion des achats au travers de notre outil digital connecté avec nos fournisseurs.
Vous recherchez un poste de Technicien Bureau D'Etude (F/H) ? Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipe de son client basé aux alentours d'Epinal et spécialisé dans les travaux d'installation électrique. Vos principales missions : * Réalisation des dossiers d'exécutions et des DOE sous logiciel Autocad en 2D * Suivi des envois des plans (chantier et client) * Lien direct avec le client, chantier et chargé d'affaires Déplacement à prévoir, pour réaliser des relevés sur site Poste du lundi au vendredi Votre profil : * Vous disposez d'une formation initiale en électrotechnique * Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques, et le logiciel AUTOCAD * Vous connaissez les normes de dessin industriel (Plan de charpente 2D) * Vous maitrisez le lecture de schéma électrique * Vous avez une capacité d'adaptation, êtes autonome, et savez gérer les priorités. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance
Réalisation des études électrotechnique dans les domaines TBT-BT-HTA-HTB secteur postes EDF. Réalisation des plans de fabrications des serrureries spécifiques à notre métier (support coffret ; petite charpente de maintien...). Maitriser le logiciel AUTOCAD et applications bureautique. Participer aux réunion avec les responsables d'affaires de l'entreprise. Ponctuellement, établir des relevés sur chantier.
Vous aurez la responsabilité de travaux dans les postes sources EDF, vous encadrerez une equipe dans le montage HTB/HTA le raccordement BT/HTA/HTB.
Imaginez participer à la fabrication des délicieuses pâtisseries qui seront sur toutes les tables pour les fêtes de fin d'année! Venez rejoindre les équipes d'une entreprise spécialisée dans la préparation de produits surgelés de qualité! Au sein de l'atelier de production, vos missions sont les suivantes : - Assemblage de pâtisseries à la chaine - Conditionnement des produits - Pose de décorations sur les gâteaux - Controle visuel des produits - Nettoyage du poste de travail Il faut accepter les horaires en 2*8 et semaines incomplètes. Temps partiel variable Ce poste vous intéresse ? Vous êtes minutieux et avez le goût du travail bien fait ? Postulez dès maintenant avec ou sans expérience
Imaginez participer à la fabrication des délicieuses pâtisseries qui seront sur toutes les tables pour les fêtes de fin d'année! Venez rejoindre les équipes d'une entreprise spécialisée dans la préparation de produits surgelés de qualité!
En tant que Coordinateur de parcours H/F au sein de notre association, vous serez chargé(e) de piloter et coordonner les parcours des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Votre rôle principal consistera à assurer une prise en charge globale et adaptée à chaque bénéficiaire. MISSIONS : Vous serez responsable de : * Élaborer et mettre en œuvre des projets individualisés en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. * Assurer le suivi des parcours des bénéficiaires en lien avec les différents services et partenaires. * Garantir la cohérence des actions et des prises en charge tout au long du parcours de la personne. * Veiller à l'optimisation des ressources et à la qualité des prestations fournies. * Participer à l'évaluation des besoins et des accompagnements mis en place. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires externes et les institutions du secteur Sanitaire, Social et Médico-Social pour garantir une prise en charge globale et de qualité. Ce poste offre l'opportunité d'avoir un impact direct sur l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées et de contribuer à leur épanouissement personnel. Compétences requises : * Savoirs : - Maîtrise des dispositifs et législations liés au secteur du handicap et de la protection de l'enfance - Connaissance des outils d'évaluation des besoins et des compétences des bénéficiaires * Savoir-faire : - Capacité à coordonner et animer des réunions de concertation - Aptitude à élaborer des projets individualisés et à en assurer le suivi - Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps - Compétences en communication et en travail d'équipe * Savoir-être : - Sens de l'écoute et de l'empathie - Capacité d'adaptation et de réactivité face aux situations complexes - Esprit d'initiative et force de proposition Diplôme et formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine du social, de la santé ou du médico-social Expérience : Une expérience significative dans le secteur du handicap ou de la protection de l'enfance est requise, idéalement en coordination de parcours ou en gestion de projets.
Vous aurez en charge: - réalisation d'analyse cytologique, histologique et immunochimique. - macroscopie et microtomie - dépôt ou retraits des analyses dans les hôpitaux d'Epinal. Travail du lundi au vendredi de 8h à 17H30. Poste à pourvoir pour le 1er novembre Rémunération en fonction de la convention collective des cabinets médicaux qualification entre 8 et 9 en fonction de l'expérience.
Le Pôle de Formation Pasteur recherche un(e) formateur/trice pour sa formation d'Assistant(e) dentaire qualifié(e) sur le nouveau site de formation situé à Epinal. Contrat de 7 heures par semaine. Les cours se déroulent les jeudis. Il est requis d'avoir au moins 3 années d'expérience dans le milieu à son actif.
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
**** Poste ouvert aux étudiants***** Devenez notre prochain(e) employé(e) de ménage star et faites briller les foyers Vosgiens ! Votre nouvelle mission : Vous êtes passionné(e) par le ménage et recherchez un emploi flexible et valorisant ? Rejoignez notre équipe et mettez à profit vos talents pour apporter confort et bien-être à nos clients. En tant qu'employé(e) de ménage, vous serez en charge de : *L'entretien ménager complet de différents logements : nettoyage des surfaces, aspiration, lavage des sols, dépoussiérage, rangement... *Le repassage *La réalisation de petites tâches supplémentaires en fonction des besoins de nos clients (lavage des vitres, gestion du linge...) Votre profil : *Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre souci du détail. *Autonome et dynamique, vous savez gérer votre temps et vous adapter à différents environnements. *Discret(e) et respectueux(se) de la vie privée, vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance envers nos clients. Ce que nous vous offrons : -Un emploi stable et évolutif au sein d'une entreprise à taille humaine. -Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail. -Un responsable dédié -Des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps (10h/semaine). -La possibilité de développer vos compétences et de vous former. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse suivante : epinal@centreservices.fr Pourquoi postuler chez nous? - Nous vous offrons un planning fixe, adapté à votre vie personnelle. -Travail du lundi au vendredi, car les week-ends sont fait pour se reposer! - Contrat évolutif
Nous recrutons 1 animateur.ice QSE pour une intervention de 4 mois sur Epinal (88), en mono-site. Démarrage prévu fin septembre 2024. Il s'agit d'une mission orientée Sécurité, concernant le déploiement et l'animation de la politique QSE, dans le cadre du suivi d'un chantier de rénovation de stations-services. Les sujets sur lesquels vous interviendrez : présence terrain, accueil sécurité, causeries, animation de réunions, définition et suivi des modes opératoires, ppsps, audits, analyse des risques, reporting Vous êtes diplômé.e d'une formation QSE, ou avez acquis une expertise sur le secteur, par vos expériences passées sur des entreprises fortement impliquées en termes de culture Sécurité. Attiré.e par la réalité du terrain, vous disposez d'une expérience dans l'animation Sécurité sur chantiers. Votre capacité à appréhender les enjeux QSE, à vous intégrer et affirmer auprès des équipes intervenantes, ainsi que votre communication assertive seront les clés de votre réussite.
Nous recherchons un Inspecteur certification export (F/H) basé à la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Vosges, au sein du service 'Protection et Sécurité des Consommateurs' (PSC), service mixte DGAL (Direction Générale de l'Alimentation) et DGCCRF (Direction Générale de la Concurrence, Consommation et Répression des Fraudes). La structure comprend 84 agents répartis sur 4 sites dont 3 abattoirs. Tâches à effectuer : - Certification export de denrées animales et d'origine animale (DGAL) : instruction des demandes (EXPADON, EXPADON 2, TRACES NT), suivi des certificats délivrés (Registre informatisé), et des résultats de prélèvements officiels (fromages/USA) - Instruction des déclarations d'ouverture d'établissements de manipulation des denrées alimentaires, avec saisie des données dans l'application RESYTAL - Suivi des alertes sanitaires et des TIAC (Toxi-Infections Alimentaires Collectives) : relevé de la boîte "Alertes", création de dossiers, instruction des signalements, en lien avec les inspecteurs et le chef de service, saisie des éléments dans SIGAL. Sous l'autorité de la cheffe du service Protection et Sécurité des Consommateurs Accueil téléphonique service PSC Gestion administrative du service PSC = Protection et Sécurité des Consommateurs (DGAL + CCRF): - enregistrement des courriers arrivée dans SORA (courriels et courriers papier) , ouverture de dossiers (SORA), - suivi/réalisation des envois : enregistrement courriers et courriels (SORA et serveur DGAL) , versement aux dossiers, photocopies et apurement des dossiers, - gestion boîte mail du service - rédaction de courriers, - élaboration du planning prévisionnel des congés, - archivage pour le service PSC, Poste à pourvoir du 01/10/2024 au 31/01/2025 dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe de conseillers, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des chefs d'entreprise agricole pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et la construction de leur projet. Avec eux vous définissez leurs objectifs et vous les aider à les atteindre. - Réaliser des prestations de conseil et participer à l'élaboration de projets inhérents à la vie de l'entreprise agricole en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux. - Accompagner les chefs d'entreprise dans leur prise de décision et les conseiller dans la gestion courante de leur entreprise, - Analyser les besoins des adhérents en vous appuyant sur vos diagnostics pour construire un accompagnement stratégique, - Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs pour piloter la vie des entreprises, - Réaliser une veille sur les différentes évolutions, notamment réglementaires, pouvant impacter la vie des entreprises. - Développer l'offre de conseil pour CERFRANCE Vosges. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec des experts en matière juridique, fiscal, énergétique pour construire ensemble des réponses aux besoins des adhérents. Vous serez un support technique dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire des problématiques globales d'une entreprise agricole. PROFIL Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un intérêt pour la RSE. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vos acquis théoriques et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées, Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, office 365). FORMATION Niveau de formation : Bac+4, Bac + 5 et plus Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion d'entreprise (IAE) LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en clientèle, sur le département des Vosges. Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI. Votre rémunération : selon grille et expérience.
Dans un magasin de literie avec une équipe de 3 personnes, vos missions seront : Accueillir le client Conseiller le client Ouverture et fermeture du magasin Ouverture et fermeture de la caisse Encaissement Retour client *possibilité de déchargement de livraison Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine
- Dresser les tables - Réaliser la mise en place de la salle - Accueillir le client - Conseiller le client - Saisir une commande - Réaliser un service en salle - Encaisser le montant d'une vente - Débarrasser les tables et nettoyer la salle Vous travaillerez en semaine et/ou les week-ends selon un roulement établit à l'avance pour renforcer l'équipe déjà en place. ******poste à pourvoir tout de suite*****
A la recherche d'un poste qui a du sens, au sein d'un groupe doté de valeurs, positionné sur un marché dynamique et en forte croissance, la dématérialisation de documents, alors cette offre vous intéresse ! Notre client, filiale nationale de l'un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d'impression, recrute : 1 commercial(e) pour le secteur 88 (Vosges). Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d'impression (Multifonctions, GED, archivage numérique, digital signage) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients. Vous mettez les besoins du client au cœur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d'atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau. Dès votre intégration vous bénéficierez d'un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente. De formation commerciale Bac +2 à Bac +5, vous êtes doté(e) d'une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique ), mais plus généralement dans les services aux entreprises. Personne de terrain, vous faites preuve d'un tempérament de conquête, vous êtes persévérant(e), rigoureux(se), dynamique et vous savez convaincre. Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d'évolution en interne Rémunération : 35.000 à 40.000 €uros/an, composée d'un fixe selon profil + commissions non plafonnées + primes Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges )
Nous recherchons pour notre cabinet d'Epinal un manipulateur en radiologie (H/F). Vous serez en charge de : - pratiquer des examens radiologiques ( conventionnels, ostéodensitométrie, cone beam, téléradiographie,...) , mammographiques - installation des échographies, ...etc Heures de travail : 35 h par semaine sur 4 jours continus Pas de travail le samedi, pas de garde. Travail en équipe dynamique. Salaire évolutif en fonction des responsabilités. Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie -DEMER- ou le Diplôme de Technicien Supérieur d'Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique -DTSIMRT- exigé
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants de Epinal ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec O2, le leader des services à la personne en France ! O2 existe depuis plus de 25 ans et est la seule marque du secteur a avoir d'abord éprouvé son concept auprès de 140 succursales avant de le lancer en franchise ! Solide, profondément humaine et experte, O2 c'est aujourd'hui : Des services pour toute la famille : ménage-repassage, garde d'enfants, maintien à domicile, handicap et incapacité temporaire. 300 millions de volume d'affaires en 2023 + de 500 agences dont + de 300 franchises + de 80 000 clients + de 15 000 salariés dont 400 au siège social (situé au Mans) Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs de : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe Votre leitmotiv ? Avoir envie de vous lever chaque matin en sachant que votre métier a du sens : répondre à des besoins essentiels qui apportent un vrai confort, participer à la création d'emplois sur votre zone et faire (re)vivre l'économie locale. Pour y parvenir : nous vous accompagnons tout au long de votre aventure et nous vous formons au métier dans notre propre centre de formation agréé (Académie des services à la personne). Vous intégrez un véritable réseau avec un savoir-faire et des process éprouvés. Investissement global : 81.5K€ dont apport personnel : 20-25K€ Vous êtes aujourd'hui en début, milieu ou seconde partie de carrière. Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre votre énergie pour une cause qui a du sens Faites-vous confiance, envoyez-nous votre CV !
Vous assurez toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de produits, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomiques et de présentation. Vous accueillez, conseillez et servez le client. Vous respectez la règlementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels.
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) vérificateur - contrôleur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs, notamment concernant les surfaces déclarées à la PAC. La connaissance du monde agricole et de la géographie du département n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers Surfaces sur le logiciel dédié - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur le logiciel dédié - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Vous devrez: - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Capacité d'interpréter une photo de type « google map » - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Prise de poste dès que possible. Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Formateur(trice) (H/F) en Digitalisation pour nos classes de BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) et d'informatique pour nos promotions BTS Management Commercial Opérationnel (MCO). Description du poste : En tant que Formateur(trice) en Digitalisation (H/F), vous jouerez un rôle crucial dans l'enseignement des compétences digitales nécessaires à nos étudiants en BTS NDRC. Vous serez responsable de concevoir, animer et évaluer des modules de formation en présentiel. Responsabilités principales : - Développer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des étudiants. - Animer des sessions de formation interactives et engageantes. - Assurer un suivi personnalisé des étudiants pour les aider à atteindre leurs objectifs d'apprentissage. - Participer à l'élaboration et à l'actualisation des supports pédagogiques. - Évaluer les acquis des étudiants et fournir des feedbacks constructifs. Compétences requises : 1. Maîtrise de WordPress et Prestashop Capacité à enseigner l'utilisation de ces plateformes pour la création et la gestion de sites web et de boutiques en ligne: indispensable. 2. Maîtrise du Pack Office en avancé (Excel, Word, PowerPoint) : Compétence approfondie dans l'utilisation de ces outils pour diverses applications professionnelles. 3. Pédagogie : Excellentes compétences pédagogiques et capacité à transmettre des connaissances de manière claire et compréhensible, et à encadrer des étudiants. 4. Expérience professionnelle : Expérience dans le domaine de la digitalisation, idéalement avec une expérience en formation ou en enseignement. Prise de poste rapide
Groupe Alternance, une école présente sur toute la France depuis 25 ans, s'agrandit et s'implante pour la rentrée 2023 à EPINAL. Retrouvez au cœur des Vosges, une école supérieure de l'Alternance.
Poste CDD TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 novembre dans un premier temps, contrat évolutif possible *** Profil AVS ou AMP diplômé/es conviennent également *** DIPLÔME D'AS / AMP OU AVS EXIGE - Assister les personnes dans les activités de la vie quotidienne - Assurer le bien être et le confort du résident dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage... - Accompagner les résidents à la salle à manger et les aider à s'alimenter - Assurer une écoute bienveillante et empathique
Enfin une entreprise où il est facile d'entrer. Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font partie des meilleures chaînes de burger au monde. Et surtout. Ils ont un menu à 4 euros ! Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper. Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de restaurant en CDI ! VOS MISSIONS. Le service client et développement des ventes : - Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings - Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser - Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants etc.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : - Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) - Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles - Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH (gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, formation de l'équipe, gestion du climat social, des procédures disciplinaires .) La gestion opérationnelle et financière : - Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre les objectifs, - Apporter une aide opérationnelle sur le terrain, - Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards en matière d'hygiène et de sécurité, - Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'œuvre, les avis clients, . - Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! VOUS AVEZ . - Une expérience de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution - Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes - Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé UN AVIS DE VOS FUTURS COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES ? C. « Cet esprit de famille, c'est le fait de pouvoir faire grandir, et de grandir soi-même tous les jours » K. « On peut partir de rien et devenir quelqu'un » J. « On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées ». QUOI ? VOUS VOULEZ UN INDICE SUR VOTRE FUTUR EMPLOYEUR ? CHEZ EUX. VOUS PORTEREZ TOUJOURS LA COURONNE. Sachez que notre client a à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Le poste peut être basé à Epinal, Golbey, Remiremont, ou Saint Dié (88).
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Bois (menuisiers, agenceurs, charpentiers, cuisinistes, collectivités). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Notre organisme recrute des « Gestionnaire Conseil Allocataires » (F/H) (GCA) de niveau 3 (coef 215 - Convention Collective Nationale) ou niveau 4 (coef 240 - Convention Collective Nationale) selon le profil en contrat à durée indéterminée. Ces postes sont ouverts en externe et en interne. L'accès à ces emplois pourra se faire : - par voie de mutation (Sur le plan individuel, vous devez être titulaire du diplôme Vademecaf ou du CQP Gestionnaire Conseil Allocataire.) - et / ou par accès à une formation de Gestionnaire Conseil Allocataire réalisée en interne Au sein d'une unité de travail et dans le cadre d'une approche globale des situations rencontrées, le Gestionnaire Conseil Allocataires a pour mission principale de faciliter l'accès au juste droit des allocataires et leur orientation auprès des différentes institutions sociales. A titre principal : - D'analyser et gérer les dossiers allocataires (recueil des informations, exploitation des pièces justificatives, saisie des données et vérification de leur cohérence), - De traiter et de suivre le dossier de l'allocataire jusqu'à sa résolution - De veiller à la qualité des dossiers (fiabilisation des données, détection et exploitation des anomalies de traitement), - De diagnostiquer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits potentiels, - D'effectuer des recherches d'informations complémentaires afin de mettre à jour la situation de l'allocataire. - De contacter l'allocataire dans le cadre du traitement de son dossier - D'assurer une réponse de qualité aux sollicitations écrites des allocataires. Vous savez vous adapter aux différentes évolutions liées à votre métier et disposez de facultés d'apprentissage ; Vous savez faire preuve d'une grande rigueur dans l'exécution des tâches dans le respect des procédures ; Vous êtes en capacité de travailler en équipe et d'être acteur dans l'atteinte des objectifs du service ; Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Pour les candidats présélectionnés, l'organisme : - organisera des tests écrits semaine 38 ou 39 - réalisera un entretien avec un jury interne semaine 40 ou 41 - fera appel à un cabinet extérieur Ressources Humaines au titre de l'aide au recrutement (tests et entretien) Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature (lettre de motivation + C.V+photocopie des diplômes) auprès du service Ressources Humaines avant la date limite d'envoi des candidatures : le 13/09/2024
Placée sous la responsabilité Directeur du Pôle Ingénierie des projets, le (la) forfaitiste a pour mission de construire des projets de séjours pour les classes de découvertes et groupes (enfants/adultes accueillis dans les maisons Odcvl.) * Conseille et accompagne les porteurs de projets de séjours (Enseignants, Collectivités, Groupes sportifs) pour des projets sur mesure et tous compris (Visites, transports, activités, rythme du séjour,...) * Réalise les devis/cotations des programmes demandés, transport compris * Gère un portefeuille clients : du devis envoyé à la facture réalisée * Garantit la transmission des éléments utiles à la réalisation des séjours aux Equipes des maisons Odcvl Compétences : - Sens pratique et organisationnel - Sens du relationnel principalement téléphonique - Motivation engagée pour l'environnement scolaire et la jeunesse - Rigueur administrative, autonomie, curiosité d'esprit - Goût pour le travail en équipe - Connaissances des notions de TVA
Odcvl est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif qui agit dans le domaine du tourisme social et organise des séjours de vacances, des classes de découvertes, des séjours touristiques et sportifs pour tous les publics.
Au sein du Service Ressources Humaines, sous l'autorité de la Responsable de l'Administration du Personnel et de la Paie et avec une équipe de trois personnes, vous mettez en œuvre la gestion administrative du personnel et la paie pour une partie des services et établissements de l'Association. MISSIONS : * La gestion de la paie : - Elaborer et contrôler la paie et les soldes de tout compte des salariés d'après les éléments variables de paie transmis par les établissements et services ; - Procéder aux déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles afférentes ; - Procéder au paramétrage, modification et création de rubriques sur le logiciel de paie. * La gestion administrative des ressources humaines : - Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail dans le respect du code du travail et de la CCN 66 ; - Constituer et suivre les dossiers du personnel ; - Enregistrer et gérer les arrêts de travail de différentes natures ainsi que les dossiers de prévoyance ; - Gérer la complémentaire santé obligatoire (inscription, changement, radiation et contrôle de la facturation). Ces missions sont non exhaustives. * Compétences requises : - Connaître les technicités de la paie - Avoir des connaissances générales de la CCN 66, du secteur Social & Médico-Social serait un plus - Savoir s'adapter à différents interlocuteurs - Savoir utiliser des outils bureautiques - Savoir gérer les situations de stress * Diplôme et formation : Minimum diplôme de Niveau 5 (BTS / DUT) en gestion des ressources humaines ou comptabilité et expérience
Avantages : - RTT - Tickets restaurants - Intéressement - PEE - Aide financière aux abonnements culturels ou sportifs - indemnité kilométrique vélo - Télétravail - Plan de développement des compétences adapté Mission : Dans le cadre de son développement, l'équipe Verdi Grand Est recherche un Chargé d'études Structure (F/H). Le poste est basé à Epinal (88). Au sein de l'équipe Bâtiment de l'agence, votre rôle principal est de réaliser les dossiers d'étude Structure. Vous concevez et proposez les solutions adaptées à la problématique posée. Vous produisez les pièces écrites assorties des pièces graphiques destinées au dossier client. Tout au long du projet vous rendez compte auprès de votre responsable de l'état d'avancement de vos travaux et participez au bon déroulement du projet. Aussi, vous assistez les Chefs de Projet auprès des clients sur vos domaines d'expertise. Enfin, vous assurez une veille technique et réglementaire. Profil : De formation Bac+5 en bâtiment, ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les Eurocodes et les logiciels courants de calculs (Arche, Advance, Robot). Vous maîtrisez Autocad. Vous êtes compétent.e sur plusieurs types de structure avec une prédominance pour le béton armé ou la charpente métallique/bois. Vous êtes reconnu.e pour votre ouverture d'esprit et votre bon relationnel. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse. Curieux et rigoureux, vous partagez votre enthousiasme avec vos collègues et vos clients. Enfin, vous souhaitez intégrer une équipe collaborative, soudée et dynamique, où vous pourrez évoluer ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous proposons divers avantages (télétravail, indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance. Au plaisir d'échanger prochainement. Pour postuler, cliquer ici : https://careers.flatchr.io/fr/company/verdi/vacancy/jaonxpv1r4l9pg4q-charge-detudes-structure-f-h/?source=4215
Dans la cadre de notre développement de notre restaurant brasserie sur le port d'Epinal vous aurez en charge: - l'accueil et le service des clients - la prise des commandes et le service les plats et boissons de nos clients. - donner des informations détaillées sur les menus, - de réaliser des tâches multiples en salles (mise en place, préparation du bar, ménage ...) - et donner les additions.
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un(e) adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Description du poste Vous aurez en charge la gestion de linéaires auprès d'une clientèle G.M.S existante ; Missions : - Optimiser la visibilité de la marque en linéaire et la qualité d'exposition des produits, - Déployer les actions enseignes validées, et suivre les performances de vos magasins, - Négocier les mises en avant, implanter des supports PLV et valoriser les opérations promotionnelles en cours, - Assurer une veille concurrentielle dans les magasins visité Poste en CDI Périmètre d'intervention : Départements : 25 partiel- 54 partiel-68 partiel-70 partiel-88-90 Avantages : véhicule de fonction, ordinateur, téléphone, remboursement des frais, carte affaires, mutuelle. Profil : Vous avez un excellent tempérament commercial et une envie de réussir très marquée. Ecoute, pugnacité, rythme, et curiosité sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre entreprise. Véritable ambassadeur de la marque, vous êtes quelqu'un de travailleur et de rigoureux. Vous avez envie d'apprendre au sein d'une PME innovante qui saura vous faire évoluer. Vous êtes doté(e) d'un sens du résultat des objectifs, d'une organisation personnelle rigoureuse et avez un relationnel inné. Votre détermination et votre motivation feront la différence. Réf à rappeler : PDV 07/24 - LW
Créé en 1991, WDK GROUPE PARTNER se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la distribution de jeux et jouets. Fort de son succès, avec près de 14 millions de jouets vendus par an, notre groupe réalise en 2021 un chiffre d'affaires d'environ 65 millions d'euros et compte aujourd'hui 240 salariés. Nous sommes implantés en France à Reims et Tours ainsi qu'à l'étranger à Hong-Kong et Shenzhen afin d'être au plus proche des besoins de nos clients.
Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions : - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Nous recherchons un serveur / une serveuse pour rejoindre notre équipe de restauration au centre ville d'Epinal. Sur ce poste, vous serez en charge de fournir un service client de qualité et de garantir une expérience agréable à nos clients. Vos missions principales : - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et les boissons aux clients de manière professionnelle - Répondre aux questions des clients sur le menu et fournir des recommandations - Assurer la propreté des tables et de l'espace de restauration - Gérer les plaintes des clients de manière efficace - Maitriser des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés à définir au moment de la prise de poste.
Acteur incontournable dans le domaine de la prestation de santé à domicile, notamment dans la prise en charge des patients pour l'assistance respiratoire et l'oxygène médical. En croissance soutenue depuis notre création et grâce à une équipe dynamique et soudée, nous portons un projet de développement ambitieux basé sur des circuits de décision courts et de la réactivité au quotidien. Pour accompagner son développement sur le secteur d'Epinal et ses alentours, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse avec un fort potentiel relationnel et une forte capacité d'adaptation. Rigueur et organisation sont des qualités indispensables. Vous serez le garant de la qualité de la prise en charge et du suivi des patients dans le respect des procédures et des bonnes pratiques. TECHNICIEN D'ASSISTANCE RESPIRATOIRE (H/F) pour l'agence ADS LORRAINE Vos missions : Rattaché.e au Responsable Technique et après une formation à notre fonctionnement, aux matériels ainsi qu'un accompagnement de proximité sur le terrain vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge et suivi des patients dans son secteur - Installation des dispositifs médicaux chez les patients, en établissement de santé et cabinets (PPC, VNI et O2) suite à une prescription médicale - Transmission au patient et/ou son entourage des informations liées à l'usage et à l'entretien du dispositif médical mis à disposition - Education du patient et de son entourage concernant les règles de sécurité - Suivi des patients en vue d'optimiser l'utilisation de l'équipement - Contrôle du suivi et de l'efficacité du traitement - Gestion administrative des interventions Cette offre est accessible à tous les talents ! Si vous êtes dynamique, empathique avec une grande capacité d'adaptation, postulez !
* Maintenance et sécurité : - Appliquer et faire respecter les normes et procédures en vigueur - Appliquer les orientations Associative en matière de maintenance et de sécurité - Assurer et mettre en œuvre la politique de gestion sur les sujets maintenance et sécurité - Assurer le suivi des contrôles règlementaires obligatoires - Participer aux appels d'offre en matière de maintenance, sécurité et marchés énergétiques - Suivre l'entretien des bâtiments (intérieur et extérieur) ; contrat, maintenance, fournisseurs - Suivre les contrats de prestataires - Maintenir une relation commerciale avec les fournisseurs - Participer aux travaux d'installation, d'aménagement, de suivi de chantiers et de maintenance des locaux - Etre contributeur aux DUERP, il est le relai auprès des référents sécurité sur les sites du Dispositif - Mettre en œuvre les moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens - Optimiser la gestion et l'utilisation des espaces, des flux et des moyens - Etre en charge des achats EPI * Téléphonie - Informatique : - Etre le correspondant informatique, téléphonie - Assurer la centralisation des demandes et des besoins - Assurer le relai avec les entreprises téléphonies et informatiques - Assurer le suivi des ouvertures et fermetures des sessions informatiques, accès dossiers, renouvellement matériel, achat initial, suivi des commandes, des demandes - Etablir des documents nécessaires à la remise et reprise de matériels - Accompagner la prise de décision - Etre un appui lors du déploiement de nouveaux outils - Etre l'interface avec le Responsable des Moyens Généraux (F/H) de l'Association et le prestataire informatique * Alarme : - Assurer la gestion informatique des paramétrages - Etre le relai pour la société de surveillance et société d'installation de matériel * Contrats : - Assurer la gestion et le suivi des contrats (logistiques et sécurité) - Assurer la mise en concurrence des contrats (logistiques et sécurité) * Véhicules : - Suivre la flotte de véhicule de service (contrat maintenance, entretien) - S'assurer des questions assurantielles en cas de nécessité - Assurer le relai du Responsable des Moyens Généraux (F/H) pour les commandes de véhicules neufs ou location, y compris dans sa dimension contractuelle * Solutions d'impression et de copie : - Contribuer aux répondre aux sollicitations dans ce domaine - Contribuer à assurer la demande de devis et l'achat de solution, y compris dans sa dimension contractuelle * Activités transversales : - Informer les référents d'éventuels dysfonctionnements au sein de la structure - Veiller à l'amélioration constante de la qualité du service - Participer à la vie du service Compétences requises : * Savoirs : - Les principaux acteurs et dispositifs du champ social et médico-social - Les champs de la logistique, de la sécurité, de la maintenance et en QSE - La réglementation RGPD dans le cadre de son activité * Savoir-faire : - Mettre en application la réglementation RGPD dans le cadre de son activité - Assurer une veille législative dans les domaines de la logistique générale, de la sécurité et de la maintenance - Assurer une veille sur les problématiques achat - Savoir travailler en équipe * Savoir-être : - discret(e) et confidentiel(le) - adaptable et polyvalent(e) - méthodique et organisé(e) - Esprit d'initiative - Sens de la communication * Diplôme et formation : Bac +2 minimum
Dans le cadre de projets de déploiement, vous assurez l'installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques (matériels et logiciels) liés au poste de travail. À la demande des utilisateurs, vous assurez la maintenance (à distance ou sur site) de ces équipements et traite les incidents. Installation, tests et recettes : - Effectuer l'installation initiale des équipements informatiques et/ou téléphoniques (applications, matériel micro, matériels de téléphonie). - Installer déploie et suit les mises à jour système et logiciel - Effectuer les tests et recettes utilisateurs des équipements informatiques Exploitation : - Traiter les incidents sur micros, réseaux, messagerie ou téléphonie. - Gérer l'exploitation sur incident. - Diagnostiquer et traite les incidents. - Gestion du parc informatique connecté au réseau. Maintenance, administration et sécurité : - Suit l'évolution de l'équipement. - Administre la messagerie sur la partie cliente du poste de travail (connexion, exploitation). - Effectuer l'inventaire matériel de ses sites proches - Gérer les incidents d'exploitation (diagnostic, intervention, alerte). - Effectuer la maintenance applicative de dépannage de 1er niveau. - Informer les utilisateurs. - Suivre les interventions. - Contribuer à la sécurité physique et logiciel du site informatique. Support : - Aider à la prise en main des équipements et logiciels installés. - Réaliser des supports et documentations à destination des utilisateurs INDICATEURS DE PERFORMANCE - Respect des contrats de service (SLA). - Objectifs trimestriel/annuel - Nombre de support et documentations publié TACHES SECONDAIRES : Vous pouvez intervenir en soutien aux Administrateurs et/ou Chef projet de la DSI de la CCI Grand Est. Dans ce cadre vous serez piloté par le référent définit. - Selon vos compétences, vous pourrez également réaliser et prendre en charge des tâches d'administration du Système d'information sur un périmètre bien défini. Poste nécessitant des déplacements sur les différents sites des CCI du Grand Est. AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d entreprise - CSE Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante ? Ne cherchez pas plus loin ! En constant développement, nous sommes à la recherche de son prochain collaborateur talentueux ! MCA est une entreprise dynamique opérant dans le secteur de la métallerie / serrurerie. Notre réputation d'excellence repose sur notre engagement envers la qualité, l'innovation et la satisfaction client. Nous sommes une équipe passionnée, dédiée à créer des espaces commerciaux uniques et fonctionnels qui captivent et fidélisent les clients. VOS MISSIONS Responsabilités Principales : Organiser méthodiquement les plannings avec les équipes (chantier et production) Chiffrer des dossiers d'appels d'offres et des demandes de nos clients historiques Présentation des dossiers dans les phases de négociations Suivi de l'action commerciale auprès des entreprises et des maîtres d'oeuvres Management et accompagnement du dessinateur projeteur dédié à l'aménagement urbain Approvisionnement des matières premières (bois et aciers) Relationnel auprès de nos clients, partenaires, sous-traitants Responsabilités transverses : Accompagnement des équipes BE et conduite de travaux sur la partie technique, chiffrage. Suivi de la facturation VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (type ENSTIB) ou d'un master spécialisé (science du bois, génie civil parcours ABC.) Expérience minimale de 3 ans sur un poste équivalent, Connaissance des marchés publics et/ou des clients privés Maîtrise du Pack Office Leadership, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités Bonne communication à l'écrit et à l'oral Sensibilité au design et à l'architecture
Commune prisée se situant à la naissance du Massif Vosgien, sur l'axe autoroutier EPINAL / REMIREMONT. C'est également un territoire doté d'une belle zone industrielle, de commerçants et artisans, d'associations très actives et d'équipements sportifs de qualité. 3304 habitants, 40 agents, La commune d'Eloyes est membre de la Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales. Sous l'autorité directe du directeur des services techniques, vous animerez, piloterez et coordonnerez les activités des ateliers municipaux (organisation, planification, missions, ressources, management d'une équipe de 7 agents) Missions : * Piloter et animer les activités des Ateliers municipaux * Manager une équipe de 7 agents * Organiser et planifier les missions des agents * Optimiser les ressources disponibles en fonction des priorités * Coordonner les actions à réaliser * Elaborer les plannings d'astreintes suivant les nécessités du service et les consignes reçues * Réaliser les entretiens d'évaluation professionnelle des agents * Déterminer les besoins annuels et chiffrage des travaux, fournitures et services Profil recherché : SAVOIR Connaissances reconnues en matière de travaux publics (TP), voirie et réseaux divers (VRD) Expérience d'encadrement en TP et/ou VRD souhaitée Expérience sur un poste similaire souhaitée Connaissance exigée des risques et des mesures de sécurité collectives et individuelles liées aux activités sur et aux abords immédiats des chaussées Permis BE, CE Habilitations souhaitées : AIPR, nacelles, mini-pelle, tractopelle, déneigement, électriques SAVOIR FAIRE Savoir organiser, contrôler le travail, ajuster les plannings Savoir animer et encadrer une équipe Savoir anticiper les problèmes, les besoins ; gérer les approvisionnements Savoir adapter les activités aux conditions matérielles, climatiques ou techniques Apporter une aide technique et méthodologique aux agents Savoir prioriser les tâches, prendre des décisions et les faire appliquer Savoir rendre-compte SAVOIR ÊTRE Savoir travailler en équipe Avoir le sens du contact et des qualités relationnelles Savoir gérer son stress Autonomie dans l'organisation du travail Rigueur et discrétion Disponibilité en cas de nécessité de service
Dans le cadre de votre mission, vous vous appropriez et mettez en œuvre la politique qualité de l'entreprise notamment en appliquant les règles définies dans la documentation qualité et en proposant les axes de progrès que vous jugez nécessaire à votre service. La coordination soudage est soumise à une série de tâches et responsabilités selon la norme ISO 14731 Annexe B, et notamment sans être limitatif : Rédiger le cahier de soudage, suivi des QS et QMOS, Définir et contrôler les exigences règlementaires et contractuelles, Superviser et/ou réaliser les opérations de contrôle technique, Réaliser les qualifications de procédés de soudage, Instruire le soudage WPS /instructions de travail, Surveiller et examiner avant, pendant et après soudage (Contrôler les opérations de soudage), Mettre en place les mesures de corrections en cas de non-conformité, Concevoir en amont de la fabrication avec le Bureau d'Etudes, Choisir les métaux d'apport / matériaux de base, Participer aux définitions de simplification d'éclat des aciers, Etablir les rapports de qualité, Evaluer les temps de soudage en appui du CA, Suivre les opérations de soudage sur chantiers, Assister le CA dans la définition des méthodologies de fabrication, Effectuer la veille technologique et règlementaire en soudage, Etre force de propositions dans l'amélioration des procédés (robotisation, diminution des fumées de soudage, .), Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de qualité en application dans l'entreprise, Animer et fait vivre le 5S et des actions d'amélioration continue, Informer sa hiérarchie de tout problème lié à sa fonction.
Pour compléter l'équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) d'opération, maitrisant les techniques du bâti ancien et de la rénovation, en particulier la rénovation énergétique pour conseiller, accompagner les propriétaires dans leur projet de réhabilitation de logement ou immeuble : rénovation thermique plus particulièrement, mais encore traitement de l'habitat dégradé, en OPAH, ou autres secteurs. En lien avec l'équipe, vous assurerez les missions suivantes : - Renseigner et conseiller les porteurs de projet - Réaliser des visites techniques à domicile pour expertiser les logements (état du bâti, évaluation énergétique, grille de dégradation/insalubrité, diagnostic décence ) - Rédiger les rapports, intégrant des préconisations de travaux et recommandations architecturales pour remédier aux problématiques rencontrées (pathologies, accessibilité ), potentiel d'amélioration énergétique, chiffrage estimatif des travaux et aides financières. - Accompagner les propriétaires dans la définition de leur projet de travaux : aide à la décision, options techniques, simulations financières - Monter les dossiers de demandes de subventions et suivre le dossier avec le propriétaire jusqu'à la fin des travaux (visite de fin de travaux, vérification factures ) - Contribuer aux actions d'animation et de communication : permanences d'information, prospection mobilisation des propriétaires, rencontre des acteurs locaux, réunions publiques
SOLIHA Vosges, association loi 1901, accompagne les particuliers dans leur projet de rénovation dans ses dimensions techniques, administratives et financières, ainsi que les collectivités dans leur politique habitat et de renouvellement urbain. SOLIHA Vosges est membre de la Fédération SOLIHA, 1° acteur associatif pour l'amélioration de l'Habitat (145 organismes, 3100 collaborateurs).
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un gestionnaire comptable pour un établissement situé à Épinal. Missions : - Saisir des mandats et des titres - Saisir la TVA sur chaque mandat - Assurer le contrôle budgétaire et financier de l'établissement Profil : - Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). - Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et esprit d'équipe. CDD d'une durée de 6 mois à pourvoir dès le 1er septembre. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant. MISSIONS : - Protection des enfants et action éducative auprès des parents dans le cadre de l'exercice de la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; - Gestion des prestations familiales CAF ; - Accompagnement de la famille ; - Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.). * Compétences requises : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir rédiger - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé : Diplôme Travailleur Social exigé (CESF, AS, ES, EJE, etc.) / CNC DPF, MJPM ou MAJ apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection de l'Enfance appréciée
Vous assurez l'accompagnement socio-éducatif des personnes en situation de handicap et garantissez la production de l'ESAT pour des activités de menuiserie, d'entretien d'espaces verts, de maraichage, de mise à disposition de personnes accompagnées auprès d'entreprises extérieures et pour toutes autres activités rattachées aux activités extérieures en développement. Vous dirigez une équipe de plus de 10 salariés. * Management : - Encadrer et animer une équipe - Anticiper et gérer les conflits auprès des professionnels et des personnes accompagnées - Réaliser les entretiens professionnels et annuels de l'équipe - Etablir le Plan de Développement des Compétences individuel et collectif - Préparer et animer des réunions d'équipe - Être le garant du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Organiser l'accueil et le parcours d'intégration des professionnels et autres - Apporter un appui technique aux professionnels dans les activités citées - Recueillir, analyser et transmettre à la Direction les propositions de l'équipe - Contrôler et valider les écrits professionnels - Faire participer les équipes aux projets d'établissement et services * Accompagnement des personnes accompagnées : - Evaluer les besoins en effectif - Valider les demandes de pré-admission en stage - Participer aux réunions de synthèses et de PP - Valider l'arrivée définitive de la personne accompagnée - Suivre l'évolution professionnelle des personnes accompagnées - Etablir le Plan de Développement des Compétences des personnes accompagnées - Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accompagnées - Recueillir, analyser et transmettre à la Direction les propositions des personnes accompagnées * Gestion commerciale : - Réaliser le développement commercial des activités - Prospecter les nouveaux clients - Répondre aux devis - Réaliser la planification des commandes - Réaliser les achats de matières premières - Développer le réseau partenarial - Fixer les objectifs commerciaux des professionnels * Gestion administrative : - Etablir le planning des salariés - Réaliser des reportings et tableaux de bord - Gérer les stocks - Editer les bons de livraison - Réaliser les démarches administratives liées aux commandes (plans, CERFA, dépôt du dossier en mairie) - Réaliser le suivi budgétaire de l'activité - Participer aux réunions - Participer, mettre en œuvre et contribuer à l'analyse des projets d'établissement ou de service - Participer à la veille institutionnelle * Qualité et sécurité : - Promouvoir une démarche qualité - Contrôler la qualité des prestations réalisées
En alternance en apprentissage, dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal en contrat d'apprentissage. Service du midi et du soir. ***Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir*** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats en alternance : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918
Notre plateau technique situé à Epinal, recherche un technicien de laboratoire H/F Au sein d'une équipe polyvalente, les premières semaines seront dédiées à la formation sur un poste précis, puis vous serez progressivement formé(e) aux autres postes. La capacité de prélèvement sanguin est plus que bienvenue. Rigueur, professionnalisme et réflexion sont des qualités indispensables pour mener à bien les différentes missions.
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs" en qualité de serveur (H/F). Vos missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour CMA Formation Epinal : 1 PROFESSEUR EN PATISSERIE (H/F) Vacation année de formation 2024 2025 Poste basé à Epinal (88) Principales missions : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - Préparer et animer les séquences pédagogiques, - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, - S'acquitter rigoureusement des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique et administrative Profil recherché : Vous avez un diplôme Brevet de Maîtrise Pâtissier Confiseur. Qualités requises : - Qualité relationnelles, capacité d'écoute, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Pédagogie, bienveillance, patience, - Maîtrise des outils informatiques « bureautique » Type d'emploi : Vacation pour l'année scolaire 2024-2025 Prise de poste : septembre 2024 Lieu : 16 avenue Dutac 88000 EPINAL Type de contrat : 430H annuels (rythme : une semaine sur deux ou sur trois semaines) Rémunération : 35 € net/heure La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement. Si vous souhaitez exercer vos droits relatifs à la protection des données à caractère personnel vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) à l'adresse postale suivante : DPO CMAR GRAND EST Pôle des Métiers de Metz- Espace Partenaires 5 Boulevard de la Défense 57078 METZ Si vous souhaitez nous joindre par mail, vous pouvez vous rendre sur notre site internet et utiliser le formulaire de contact. Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL sur le site : www.cnil.fr
Dans un besoin de développement, nous sommes à la recherche de profils Commerciaux B to B. Sous la responsabilité du Chef des ventes, vous développez et fidélisez votre propre portefeuille clients. Votre mission est d'accompagner vos prospects sur la découverte de leurs besoins et leurs apporter la solution la plus adaptée. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous proposez les différentes solutions de notre catalogue et assurez la négociation, le suivi et le déploiement des contrats dans le respect de la politique commerciale. - Prospection commerciale, phoning et veille du marché - Responsabilité du développement commercial et des ventes (entreprises, associations et collectivités). - Réalisation de rendez-vous clients et promotion des offres et services. - Application de la méthodologie commerciale et respect des règles et process interne. - Vous utilisez et qualifiez les outils du logiciel CRM et êtes responsable du reporting d'activité de votre secteur. Profil et expériences : - De formation commerciale, une première expérience (ou de nombreuses années) dans la vente directe auprès d'entreprises, idéalement dans la vente de solutions télécoms ou informatiques est souhaitée Rémunération : Le package proposé est composé d'un salaire fixe (selon profil) + variable attractif non plafonné + voiture de de service ou fonction + PC + GSM
Digitel solutions, spécialiste en télécommunications & IT, répond aux besoins télécoms et informatiques des entreprises sur le territoire des Vosges et de la Meurthe et Moselle. Nous proposons des solutions de téléphonie fixe et mobile, de fibre et de voix sur IP et de services informatiques sécurisés. Plus besoin de passer par différents prestataires !
Le service de radiologie du centre hospitalier intervient sur les examens de radiologie conventionnelle, mammographie, échographie, scanner et IRM. Pour ce poste vous évoluerez dans un environnement moderne à dimension humaine. Vous intégrerez une équipe dynamique et investie comprenant 25 manipulateurs. Un plateau conventionnel et également un plateau technique de radiothérapie ( Techniques Innovantes :Accélérateur Varian Halcyon AlignRT) composé de : 2 scanners Siemens Confidence et Edge / 1 IRM Philips 1.5t /1 IRM 3T/ 2 salles radio capteur plan et 1 radio-mobile / 2 échographes / 1 mammographe / 1 panoramique dentaire. Vos missions sont les suivantes : - Préparer la salle d'examens. - Accueillir et installer le patient, procéder à son interrogatoire et s'assurer du protocole avec le médecin. - Réaliser les examens radiologiques. - Communiquer les données recueillies au médecin radiologue. - Garantir le bien être du patient dans un démarche de qualité et de sécurité des soins, en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans les prises en charge. Horaires : Le travail est organisé sur 37h30 hebdomadaire avec RTT. Travail de nuit ainsi que weekend pour assurer la permanence des soins. *****Veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV pour candidater*****
Idéalement desservi par le réseau autoroutier et le TGV EST (2H20 de Paris), le centre hospitalier Émile Durkheim d'Epinal comprend des activités d'hospitalisation et de consultation en médecine et chirurgie, ainsi que des services d'urgences.
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions. MISSIONS : * Accompagnement dans la démarche de soin et réduction des risques : - Accueillir, informer, conseiller, orienter et écouter - Réaliser des entretiens de face à face, accompagner et diagnostiquer l'état de santé général - Elaborer un projet individuel de santé - Dispenser les traitements de substitution, aider et soutenir à la bonne observance des traitements - Prodiguer les premiers soins - Assurer l'éducation à la santé - Participer aux actions de développement du Dispositif (prévention, hébergement, RDRD, soins, etc.) dans un esprit de transdisciplinarité * Conduite de projet thérapeutique personnalisé : - Elaborer un diagnostic infirmier, une hypothèse d'intervention médico-sociale, éducative et thérapeutique et construire un projet individuel adapté à la situation de l'usager - Jouer un rôle de référent et de référence auprès des usagers - Conduire des évaluations et établir des bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints * Actions partenariales : - Participer aux réunions (accès aux soins, clinique, institutionnelle et générale) et argumenter sa position technique - Participer à l'élaboration de projets institutionnels et collectifs - Développer et entretenir des relations partenariales en lien avec la santé - Représenter le service sur sollicitation de la hiérarchie - Porter et soutenir la décision de l'équipe dans la prise en charge en matière de santé, auprès des partenaires * Compétences requises : - Connaître les politiques d'action sociales, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et médico-social - Connaître les techniques administratives, juridiques et budgétaires liées à l'action sociale et médico-sociale - Connaître la problématique des addictions - Connaître les outils et procédures liés à la relation d'aide - Connaître les bases en bureautique (Word-Excel-Internet) et logiciels métier - Savoir observer, analyser et synthétiser - Savoir rédiger - Savoir respecter les protocoles en vigueur - Savoir-être empathique, tolérant(e), discret(e) et respectueux(se) * Expérience : une expérience dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
Vos missions : - Enseignement du chant choral (CHAM et Traditionnel) et de l'éveil musical ; - Préparation des cours (documentation, recherche de partitions et d'enregistrements, élaboration des programmes, travail des oeuvres, etc.) - Evaluation des élèves (contrôle continu, organisation d'auditions, de représentations évalués, rédaction des bulletins, choix des pièces d'examens, etc.) - Organisation et suivi des études des élèves. - Travail collaboratif avec le département Formation Musicale, au sein du dispositif de classes FM/Instrument ; - Participation aux projets d'EAC initiés par le pôle culture de la CAE ; - Développement de la pratique musicale en milieu scolaire, ainsi que de l'éveil musical et chant choral sur le territoire de la communauté d'agglomération; - Participation active à la concertation pédagogique du conservatoire ; - Travail en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique ; - Organisation de réunions (réunions de concertation par département, réunions de suivi de projets, réunions de travail de début et fin d'année scolaire etc.) ; - Participation aux projets transversaux au sein du conservatoire et avec les équipements culturels de l'agglomération (SMAC, Médiathèque etc.) ; - Implication dans la vie culturelle locale ; - Veille artistique et entretien de la pratique.
En tant que serveur H/F dans le restaurant La Criée, vous avez pour mission : ** 40 à 80 couverts par service ** - Effectuer les opérations de service des plats - Dresser des tables - Accueillir des clients - Prendre les commandes -Gérer un encaissement - Respecter la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires *** Poste en CDI ***
Nous recrutons pour le pôle "Ville éducative et sportive", des animateurs (H/F) dans le cadre de l'Aménagement du Temps de l'Enfant (ATE) Accueils Périscolaires/Surveillance de restauration scolaire. CONTRAT DE VACATION Sous l'autorité directe d'un responsable, vous aurez pour principales missions : Animation dans le cadre des activités ATE : - Définir un projet par activité et par tranche d'âge en adéquation avec le projet pédagogique (défini par le responsable, le coordinateur ATE), - Présenter le projet sous la forme suivante : objectifs, méthodes et moyens et déroulement de séances, - Mettre en application le projet tout au long des différentes périodes - Assurer l'encadrement des enfants et leur sécurité Encadrement dans le cadre des accueils périscolaires et de l'animation et surveillance de restauration scolaire : - Encadrer les enfants sur le temps de restauration scolaire et/ou des accueils périscolaires des matins et des soirs ; - Assurer la sécurité physique et morale des enfants ; - Assurer le suivi administratif des présences des enfants ; - Proposer des projets d'activités tout au long de l'année scolaire, tant en intérieur qu'en extérieur - Etre avec les enfants, dépasser le simple cadre de la surveillance, initier des animations, des petits jeux. - Veiller à l'hygiène : lavage des mains avant et après les repas et les activités ; - Pendant le repas : inviter les enfants à goûter tous les plats, favoriser l'acceptation de ceux-ci et éviter le gaspillage ; Vous devez impérativement être titulaire du BAFA, BPJEPS APT, LTP ou d'un diplôme équivalent avec une expérience significative dans l'animation. Compétences requises : - Capacités relationnelles et pédagogiques - Capacité à définir un projet d'activité et à le mettre en place - Patience, tolérance, diplomatie - Respect des règles (ponctualité, comportement, sécurité.) - Rigueur : tenue vestimentaire, langage. - Sens du Service Public (Image de la ville, relations aux parents.) - une sensibilisation au handicap serait un plus Vous serez amené(e) à intervenir sur différentes écoles dans le cadre d'un ordre de mission permanent. Vacations possibles jusqu'aux vacances scolaires d'été 2025. ****** Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) *****
Vous garantissez, sous la hiérarchie de la Direction Générale des Services, le bon fonctionnement administratif et juridique de la collectivité, et donnez votre appui à l'ensemble des directions dans une logique d'optimisation des moyens et d'efficience. Vous assurez le lien administratif avec les communes de la Communauté d'Agglomération d'Epinal (CAE) et assurez le suivi, le contrôle de gestion et l'évaluation des politiques publiques. VOS PRINCIPALES MISSIONS En tant que Directeur-trice de l'Administration Générale et en votre qualité de manager d'une équipe composée de 10 agents environ, vous avez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : - Le secrétariat des assemblées, le recueil des actes administratifs ainsi que l'organisation des archives - Les affaires juridiques en assurant une veille et en supervisant la gestion des contentieux - Les marchés publics et le Schéma de Promotion des Achats Publics Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER) - Le suivi des liens entre les différentes Sociétés d'Economie Mixtes (SEM), Structures intercommunales et les associations dont la CAE est membre (adhésions, suivi juridique.) - Le schéma de mutualisation - Le suivi des subventions et des contractualisations - Le contrôle de gestion et l'évaluation des politiques publiques - Le lien administratif avec les communes de la CAE : fonds de concours, convention des services mutualisés, dotation de solidarité - Le pilotage des réunions de secteurs - La gestion administrative et juridique des biens immobiliers de la collectivité - Le suivi des assurances - L'organisation de l'accueil physique et téléphonique des différents sites intercommunaux et le suivi du courrier interne et externe - Les processus internes relevant du domaine de fonctionnement général de la collectivité (courrier, note, marché, etc).
VOS PRINCIPALES MISSIONS - Assurer l'enseignement de savoirs et savoir-faire musicaux, auprès d'élèves des écoles maternelles et élémentaires de la collectivité, inscrits dans le cadre d'un programme fixé par l'Éducation Nationale ; - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et de classe ; - Conduire les projets pédagogiques et culturels à dimension collective ; - Assurer une veille artistique et se mettre à niveau sur sa pratique ; - Développer des liens entre les écoles et les autres lieux et acteurs culturels : rencontres avec des artistes et des œuvres, projets communs, ouvertures vers les écoles de musique. - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique et notamment avec le département Formation Musicale du Conservatoire, au sein du dispositif de classes FM/Instrument ; - Participer aux projets d'EAC initiés par le pôle culture de la CAE ; - Développer la pratique musicale en milieu scolaire, ainsi que de l'éveil musical et chant choral sur le territoire de la communauté d'agglomération; - Participer activement à la concertation pédagogique du conservatoire ; - Organiser et participer à des réunions (réunions de concertation par département, réunions de suivi des projets EAC, réunions de travail de début et fin d'année scolaire etc.) - Participer aux projets transversaux au sein du conservatoire et avec les équipements culturels de l'agglomération (SMAC, Médiathèque etc.) ; - S'impliquer dans la vie culturelle locale ;
POUR LE MUSEE DE L'IMAGE, Nous recrutons UN(E) « RESPONSABLE DES COLLECTIONS DU MUSEE DE L'IMAGE » (H/F). POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Filière Culturelle / Catégorie A Cadre d'emploi : Attaché Territorial de Conservation du Patrimoine En tant qu'adjoint(e), rattaché(e) à la Directrice du Musée de l'Image, vous assurez l'enrichissement, la gestion, l'analyse et la valorisation des collections d'imagerie populaire. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Coordination du Service Conservation : - En accord avec la direction, vous orientez la politique d'inventaire, les choix de recherche, les dossiers documentaires, les campagnes photographiques et le programme de conservation préventive et de restauration des collections ; - Vous gérez les réserves ; - Vous encadrez une équipe de 5 agents (agents en charge de l'inventaire et du récolement, documentaliste-iconographique, photographe et restauratrice des collections). - Collections: - Vous êtes force de proposition pour l'enrichissement des collections ; - Vous constituez et présentez les dossiers pour les commissions scientifiques régionales d'acquisition et de restauration. - Régie des œuvres: - Vous gérez les mouvements ; traitement des prêts et emprunts, constats d'état, assurances, transport, . - Expositions : - Vous participez au projet de refonte de l'exposition permanente ; - Vous participez à la recherche scientifique et iconographique (commissariats et co-commissariats) ; - Vous rédigez les textes pour les expositions et catalogues ; - Vous montez et démontez les expositions ; - Vous assurez une partie de la médiation autour des expositions (formation des médiateurs, organisation et participation à des événements en lien (conférences)). Doté(e)e de compétences scientifiques en histoire, histoire de l'art et arts graphiques, vous avez une appétence particulière pour l'imagerie et l'estampe. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et disposez d'un savoir-faire managérial avec une capacité naturelle à mobiliser les équipes. Doué(e) d'excellentes aptitudes rédactionnelles, vous montrez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Disponible et réactif(ive), vous vous adaptez facilement à diverses circonstances et savez faire preuve d'une grande rigueur. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Musée de l'Image - Epinal Temps Complet 37H/semaine + 12 jours d'ARTT Horaires variables selon les nécessités du Service Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 16 septembre 2024.
Pour accompagner notre développement, participer à la création de richesse et contribuer au rayonnement des entreprises de demain, nous recherchons un Vidéaste (H/F) pour rejoindre notre équipe. LES MISSIONS : - Soutenir activement le processus de production vidéo, de la conception à la post-production, en embrassant des défis variés avec résilience et ingéniosité. - Contribuer au développement de storyboards, scripts, et à la réalisation de vidéos, incluant le tournage et le montage. - Appliquer des compétences en motion design et en effets spéciaux pour enrichir le contenu visuel des projets. - Être à l'affût des dernières tendances en matière de vidéo et de design graphique, et les intégrer dans les projets. - Gérer de manière autonome des aspects du projet, tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l'équipe. LES COMPETENCES REQUISES : - Une expérience solide ou un talent prometteur en réalisation vidéo, montage, et motion design. - Maîtrise des logiciels tels que Davinci Resolve, Adobe Premiere, Adobe After Effects, et idéalement des outils de motion design. - Capacité à travailler de façon autonome, résilliente, avec un haut niveau de fiabilité et un esprit d'initiative. - Excellentes compétences en communication et en gestion du temps, avec la capacité de jongler entre plusieurs projets. - Un esprit dynamique, créatif et moderne, humble, avec une soif d'apprendre et de s'adapter rapidement. LE PROFIL IDEAL : Nous recherchons une personne prête à plonger dans un environnement de travail exigeant mais gratifiant. Vous avez une passion pour la vidéo et le motion design. Nous attendons avec impatience votre candidature, accompagnée de votre CV, d'un portfolio ou d'un showreel, pour démontrer votre expertise et votre enthousiasme pour ce rôle stimulant. VOS AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d entreprise - CSE
La Fédération médioc sociale ( FMS) recherche un conseiller logement (H/F) Votre mission : -Aider à définir la problématique liée au logement -Étudier le projet de logement dans le cadre de l'accès -Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement -Soutenir les bénéficiaires dans les démarches et efforts de gestion budgétaires -Favoriser l'autonomie, l'intégration et l'appropriation dans le logement -Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement -Assurer la médiation locataire-bailleur -Aider à l'instruction d'un dossier de surendettement, d'une demande de mesure de protection -Rencontrer les divers partenaires -S'informer sur les nouveaux dispositifs existants Compétences : - Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité - Capacité à travailler avec un public en difficultés - Capacité à rendre des compte - Respect des procédures, et des différentes consignes de sécurité - Respect des obligation de discrétion - Capacité à actualiser ses connaissances - Capacité d'écoute Déplacement sur le secteur d'Épinal à prévoir. L'emploi du temps est à négocier avec le recruteur. ******Vous devez justifier d'un diplôme du travail social : Assistant social H/F, Éducateur spécialisé H/F, Conseiller en économie sociale et familiale H/F ****** ****JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AU CV****
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous assurez le transport, la manutention et le montage de matériel/structures pour les manifestations. Vous contribuez au bon déroulement des manifestations et participez à la maintenance et à l'entretien du matériel. A ce titre, - Vous procédez au montage et au démontage de tribunes, de podiums et de structures couvertes ; - Vous procédez au transport et à la mise en place de barrières, de mobilier et de matériel sur les sites des manifestations (salles et extérieurs) ; - Vous assurez le démontage, le nettoyage et le retour du matériel aux hangars municipaux ; - Vous contribuez au bon déroulement des manifestations. De manière ponctuelle, - Vous assurez les permanences lors de certaines manifestations VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES : Idéalement titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine du bâtiment, travaux publics et/ou justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes motivé(e) et aguerri(e). Les CACES nacelle PEMP B, CACES chariot élévateur moins 6t - CACES R489 cat. 3 sont souhaités. Reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe et savez être polyvalent(e). Vous maitrisez le maniement d'outils utilisés au sein d'un service logistique et événementiel. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Vous disposez d'une aptitude au port de charge lourde. Vous êtes capable de vous déplacer facilement et de vous repérer rapidement au sein de différents lieux d'interventions (salles / chapiteaux / sites en milieu urbain...). VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires et temps de travail : Variables, y compris le week-end et jours fériés - Grande Disponibilité lors des permanences sur des manifestations Déplacements fréquents dans le cadre du travail : Permis B, C et EB indispensables Avantages : Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Par voie statutaire ou contractuelle - Prise de poste dès que possible Filière Technique / Catégorie C / Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial (H/F) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10/10/2024
Chez Destia, vous permettrez à Martine de renouer avec son amour pour la lecture, à Sylvain de redécouvrir les joies d'une balade en plein air, et à Fatima de savourer chaque conversation avec calme et sérénité. Si vous possédez le talent de rendre ces moments de vie plus riches, rejoignez-nous en tant qu'Auxiliaire de Vie. Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs interventions au domicile de nos bénéficiaires pour les accompagner dans les aspects du quotidien tels que l'entretien du cadre de vie, l'aide aux soins d'hygiène, à la prise des repas, . Chez Destia, nous voulons prendre soin de ceux qui prennent soin. Découvrez nos petites attentions au service de votre épanouissement : Destia dévoile sa raison d'être (youtube.com) Et votre agence Destia dans tout ça ? Bienvenue chez Destia. J'ai déjà hâte de vous accueillir autour d'un café. Votre agence est un lieu de repos, de bienveillance et d'échanges, où chaque voix est entendue, chaque besoin est pris en compte, et chaque jour est une opportunité de grandir ensemble. Alors prêt à venir nous rencontrer ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Les prérequis : - Avoir le niveau bac et le permis B pour vous déplacer Le profil recherché : - Les débutants sont acceptés, nous recherchons plus un savoir-être que des diplômes - Autonome, rigoureux(se), dynamique, organisé, capable de gérer une équipe La mission : - Se déplacer sur le lieu de l'inventaire - Préparer le matériel et les zones à inventorier - Former et encadrer des équipes d'inventoristes - Être garant de la productivité et de la fiabilité de l'inventaire - Accompagner et animer nos clients pour s'assurer de leur satisfaction Les conditions : - Nous vous formerons à nos outils et à nos méthodes et vous disposerez d'un accompagnement personnalisé - Vous bénéficierez d'une rémunération fixe de 1800€ rapidement évolutive et de primes liées à la qualité et à la productivité de vos inventaires - Tous les frais liés à vos déplacements (carburant, parking, hôtel ) seront pris en charge et vous pourrez avoir jusqu'à 35 € de paniers repas par jour - Package fourni : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable - Périmètre d'intervention : déplacements régionaux fréquents et nationaux occasionnels - Type d'emploi : CDD 3 mois, temps plein, - Poste à pourvoir ASAP Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges, d'un travail non routinier, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une structure à taille humaine qui saura reconnaître vos compétences et valoriser vos réussites, alors ce poste est fait pour vous !
Léon recherche un(e) Commis de Salle (H/F) en apprentissage afin d'accueillir et présenter nos produits aux clients. Vous préparerez en alternance un diplôme en service en salle (CAP, BAC PROFESSIONNEL OU BTS), dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Missions principales : - Mise en place de la salle, - Apport des plats depuis la cuisine jusqu'à la console, - Débarrassage des consoles, - Redressage des tables. Vous avez le sens du service client et de l'écoute. Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
