Offres d'emploi à La Baffe (88)

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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Baffe. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - Épinal, 88 - Cheniménil ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à La Baffe

Offre n°1 : Vendeur / vendeuse épicerie, tabac, FDJ (H/F)

  • Publié le 19/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - En caisse FDJ - Tabac
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dans notre PROXI incluant le rayon tabac et FDJ. La personne doit être dynamique, sérieuse et en mesure de fournir un excellent service à la clientèle.

Missions :
- Accueil et conseil des clients
- Gestion de la caisse et des paiements (espèces, cartes bancaires)
- Vente de produits alimentaires, tabac et FDJ
- Réassortiment des rayons
- Réception des livraisons et gestion des stocks
- Entretien et nettoyage de l'espace de travail

Profil recherché :
- Sens du service client et de l'accueil
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne gestion du stress
- Rigueur et ponctualité
- Connaissances de base des produits de tabac et FDJ
- Bonnes connaissances en vente de produits (dates DLC / DLUO, épicerie)

Travail en journée, possibilité de travailler parfois les samedis matin.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - connaissance indispensable pour superette.

Entreprise

  • PROXI

Offre n°2 : Téléconseiller "plateforme employeur" (H/F)

  • Publié le 19/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

Afin de renforcer ses équipes, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges recrute un(e) Téléconseiller / Téléconseillère.

Vos missions :
Au sein de la plateforme téléphonique régionale, le téléconseiller traite les sollicitations téléphoniques des employeurs.

A ce titre, il assurera :
* La prise en charge des appels téléphoniques relatifs aux employeurs des organismes partenaires (CPAM du Grand-Est). Pour ce faire, il procédera à une analyse et à la réalisation d'un diagnostic du besoin du client afin de lui apporter une réponse adaptée (de 1er niveau) dans le respect des procédures et de la législation,

* Le traitement des demandes de premier niveau :
- réponse à l'employeur
- envoi éventuel de formulaires
- traçabilité des appels dans l'outil de gestion de la relation client

* Le suivi des demandes de deuxième niveau (orientation et suivi des appels complexes vers les services compétents),
* Le traitement des mails employeurs,
* La promotion des téléservices employeurs,
* La mise en œuvre de campagnes d'appels sortants.

Compétences :
* Bonne expression orale et écrite,
* Bon relationnel,
* Capacité d'écoute et de conseil,
* Aisance téléphonique,
* Aptitude à gérer des appels de masse, à travailler avec un rythme soutenu et à tenir des objectifs,
* Capacité à adopter une attitude distanciée et neutre quelles que soient les circonstances,
* Sens de l'écoute et du service client,
* Capacité à maîtriser des connaissances réglementaires,
* Connaissance des outils informatiques,
* Capacité à s'intégrer, à travailler au sein d'une équipe et à s'adapter à l'organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service),
* Rigueur et discrétion.

Conditions :
Contrat à Durée Déterminée - 6 mois
Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis pour assurer la continuité de service, Travail en open space et avec un casque,

Les candidats s'engagent à suivre toutes les formations nécessaires à l'exercice de leur mission quel que soit le lieu où elles se dérouleront. Ces formations débuteront dès le recrutement.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie.

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Discrétion
  • - Bon relationnel
  • - Aisance téléphonique
  • - Bonne expression orale et écrite
  • - Maîtrise de l'outil informatique

Formations

  • - Gestion relation client (ou SP3S ou commerce) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CPAM DES VOSGES

    Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Vosges joue un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires

Offre n°3 : Employé / Employée de cafétéria (H/F)

  • Publié le 17/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en service ou cuisine
    • 88 - EPINAL ()

Vous aurez en charge:

- le chargement du véhicule au restaurant du parc et déchargement au self (vaisselle et repas)
- la mise en place du self et alimentation du self au fur et à mesure
- la distribution des repas chauds
- le nettoyage des lieux
- le chargement du véhicule du self et déchargement au restaurant du parc ( vaisselle sale et reste).
- la mise en barquette des produits alimentaires avant le départ du poste en cafétéria.

Vous serez en contact avec un public de personne en situation de handicap
Travail du lundi au jeudi:
11h à 14h plus complément des heures pas de la plonge et de l'aide cuisine.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • MELBA

Offre n°4 : Surveillant de Nuit (F/H) - Les Epilobes (H/F)

  • Publié le 17/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 23H48/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons un Surveillant de Nuit (F/H) pour l'annexe de notre IME basée à Epinal.

MISSIONS PRINCIPALES :

Dans le cadre de l'accompagnement de nuit au sein de l'établissement, le Surveillant de Nuit (F/H) assure à la fois un soutien aux personnes accompagnées et une veille active sur la sécurité des biens et des personnes. Ses missions sont réparties autour de quatre axes :

1. Accompagnement des personnes :

* Créer un climat de confiance et proposer des temps d'écoute et de réassurance
* Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques de chaque personne
* Réaliser l'aide au réveil ou à l'endormissement selon les plannings et protocoles
* Accompagner les soins d'hygiène et de confort
* Veiller au bien-être, à la sécurité et à la gestion des urgences selon les procédures
* Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé
* Assurer un suivi rigoureux des informations à chaque prise de poste
* Effectuer des rondes régulières et intervenir en cas d'incident ou d'urgence

2. Entretien des locaux et des biens :

* Réaliser l'entretien des espaces collectifs et du linge
* Contrôler l'hygiène et la sécurité des lieux
* Signaler tout dysfonctionnement matériel
* Sécuriser les lieux et contrôler les accès (entrées/sorties)

3. Communication et coordination :

* Assurer une transmission claire et précise à chaque changement de poste
* Répondre aux appels et alerter l'astreinte si nécessaire
* Participer ou consulter les comptes rendus de réunion
* Transmettre les documents utiles au bon fonctionnement du service

4. Soutien logistique :

* Préparer le petit-déjeuner et le service si besoin

* Expérience auprès de personnes avec TSA appréciée

Formations

  • - Surveillance nuit (CQP surveillant de nuit) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°5 : Equipier Polyvalent 30H (H/F)

  • Publié le 16/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
* Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
* Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
* Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°6 : Responsable administratif (H/F)

  • Publié le 16/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Le laboratoire Analysis Expertise, implanté à Épinal, est spécialisé dans les analyses en toxicologie, et empreintes génétiques dans un cadre judiciaire. Fort d'une équipe pluridisciplinaire et d'un équipement à la pointe, nous mettons l'expertise scientifique au service de la justice.

Nous recherchons un Responsable Administratif H/F en CDI. Poste à pourvoir sur le site d'Epinal dès que possible.

Principales activités

Management du service administratif (8 collaborateurs) comprenant le secteur secrétariat Toxicologie, le secteur secrétariat Génétique, le secteur Facturation, le secteur Scellés :
- assurer la diffusion des directives de la Direction
- assurer l'interface hiérarchique entre les experts, les responsables de services, et le personnel du secrétariat.
- assurer la coordination et l'harmonisation de fonctionnement du secrétariat des différents secteurs
- organiser les tâches des secrétaires et veiller à leur bonne exécution par les équipes
- Définir les besoins en RH, en formation et en matériel pour le bon fonctionnement de son service
- Assurer la gestion des plannings (réalisation, modification, validation) et valider les badgeages.

Supervision de l'activité spécifique au stockage des Scellés:
- suivre le stock des scellés
- suivre leur destruction
- suivre leur facturation

Profil recherché
- Formation de préférence Bac +2 Assistant de Direction H/F.
- Connaissance du monde judiciaire ou juridique.
- Leadership, communication, organisé, bonne adaptabilité, rigoureux.

Avantages : intéressement et participation aux bénéfices / aide au logement / autre.

Pour poser votre candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur Laurent BRENIAUX - laurent.breniaux@analysis.fr.

Compétences

  • - Coordonner les activités des différents services administratifs
  • - Encourager et faciliter la communication interne entre les départements
  • - Participer à la définition du planning, du budget global et des délais

Entreprise

  • Laboratoire Analysis Expertise

Offre n°7 : Chargé / Chargée d'intervention sociale (H/F)

  • Publié le 15/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 9 Mois - accompagnement social
    • 88 - EPINAL ()

Vous interviendrez au sein de notre structure d'hébergement (10 places) pour assurer l'accompagnement des résidents et des personnes adhérentes ayant été accueillies en protection de l'enfance.

Accompagnement des personnes hébergées
- Accueil à l'entrée : présentation des lieux, formalités d'admission, contrat de séjour
- Gestion du quotidien : respect des règles de vie, sensibilisation à la consommation énergétique, hygiène et sécurité
- Organisation des départs : information, état des lieux, facturation

Accompagnement des adhérents issus de la protection de l'enfance
- Aide à la constitution et au suivi d'un projet d'insertion
- Participation aux obligations institutionnelles

Travail partenarial et missions transversales
- Animation d'ateliers collectifs et de réunions d'information
- Développement du réseau partenarial local
- Rédaction de bilans, comptes-rendus, statistiques d'activité

PROFIL RECHERCHÉ
Formation & expérience
- Une première expérience dans l'accompagnement social, la protection de l'enfance ou l'hébergement serait appréciée
- Permis B et véhicule indispensables

Compétences techniques
- Connaissance des dispositifs sociaux
- Rédaction de bilans et comptes rendus
- Animation de réunions, travail en réseau, gestion de projets

Savoir-être
- Écoute, empathie, rigueur et autonomie
- Sens des responsabilités, patience
- Exemplarité, esprit d'initiative et d'équipe

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • - Accueillir et rassurer les personnes accueillies
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Assister les personnes en difficulté
  • - Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
  • - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • - Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - CHARGÉ(E) DE MISSION SOCIALE H/F

Entreprise

  • DEPARTEMENTALE D ENTRAIDE DES PERSONNES

Offre n°8 : Responsable des accueils périscolaires H/F

  • Publié le 15/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - accueils périscolaires et management
    • 88 - EPINAL ()

POUR LA DIRECTION ENFANCE JEUNESSE, nous recrutons un(e) « Responsable des accueils périscolaires et des agents de surveillance de la restauration scolaire » (H/F).

POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE (Poste de Catégorie C ou B).

Rattaché(e) à la Responsable des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), vous garantissez la mise en œuvre des orientations éducatives de la Ville au sein des accueils périscolaires et des temps d'animation en restauration scolaire, en assurant la bonne mise en œuvre du projet pédagogique en adéquation avec le Projet Educatif Territorial (PEDT).
Vous assurez un encadrement de qualité en garantissant la sécurité physique et affective des enfants et veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans les sites.
Vous assurez l'organisation d'actions d'éducation alimentaire en restauration scolaire en lien avec le Projet Alimentaire Territorial (PAT) ainsi que la mise en œuvre générale des activités et des moyens mis à disposition sur tous les temps périscolaires (matin, midi et soir).

A ce titre, vous avez en charge les missions principales suivantes :
- Pilotage des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif :
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques développés au sein des accueils périscolaires et lors du temps de pause méridienne, en lien avec les intentions éducatives de la collectivité ;
- Mettre en place des évaluations régulières des actions éducatives.
- Encadrement et animation des équipes :
- Manager, accompagner et former les équipes d'animation (accueils périscolaires et restauration scolaire) ;
- Impliquer les équipes d'animation dans la rédaction et mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- Contrôler et valider les projets d'activités des animateurs ;
- Organiser des réunions régulières avec les équipes pour assurer le suivi des actions éducatives ;
- Assurer le suivi des plannings et la gestion des remplacements en cas d'absence.
- Organisation et gestion administrative :
- Assurer le suivi des effectifs de présence des enfants et le respect des taux d'encadrement ;
- Assurer le suivi des présences des enfants pour la tenue des états CAF ;
- Veiller à la bonne gestion des matériels et équipements pédagogiques ;
- Rédiger des bilans d'activités et des rapports d'évaluation.
- Coordination avec les partenaires éducatifs :
- Assurer le lien avec les familles, les enseignants et les partenaires institutionnels ;
- Organiser des temps d'échange et d'information avec les parents ;
- Travailler en collaboration avec les services municipaux partenaires (techniques, entretien, restauration.).

IMPERATIVEMENT titulaire du BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur), vous disposez d'un BPJEPS, DEJEPS ou d'une formation supérieure dans le domaine de l'animation, de l'éducation ainsi que d'une expérience significative en gestion d'accueils périscolaires et en encadrement d'équipes d'animation.
Vous disposez d'une excellente connaissance des réglementations en matière d'accueils périscolaires et d'animation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne gestion d'équipe et vos techniques de management ainsi que votre capacité à concevoir et piloter un projet pédagogique.

Capacité d'adaptation, qualités relationnelles et pédagogiques, diplomatie, patience et bienveillance, sens du travail en équipe, capacité à fédérer, esprit d'initiative et autonomie ne sont plus à prouver.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse/ Ecoles de la ville
Chèque déjeuner, CET, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale).
Heures récupérées si intervention ponctuelle le week-end.

Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale.

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/10/2025

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de planification
  • - BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
  • - DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
  • - DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
  • - DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
  • - DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
  • - BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Coordonner les activités d'une équipe d'animation
  • - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • - Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
  • - Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • - Piloter une activité
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Suivre les indicateurs de performance
  • - Maîtrise des outils bureautiques (Pack office...)
  • - principes de la pédagogie
  • - animation en milieu éducatif.

Formations

  • - Animation socioculturelle (BAFD) | Aucune formation scolaire
  • - Animation socioculturelle (BPJEPS, DEJEPS...) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°9 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - si diplômé(e)
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'un cabinet médical, vous assurez l'accueil téléphonique ainsi que le suivi administratif des patients (tenue à jour des dossiers médicaux, comptabilité liée à la carte vitale, ...)

Horaires de journée du lundi au vendredi.

Compétences

  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Maîtrise du Pack Office

Formations

  • - Secrétariat assistanat (ou expérience significative) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°10 : Conseiller(ère) de vente H/F

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté - en vente souhaité
    • 88 - EPINAL ()

Vous aimez le contact client et souhaitez vivre l'ambiance unique du marché de Noël d'Épinal ?
Les Fées Mères, artisan cirier vosgien spécialisé dans les bougies gourmandes et parfums d'ambiance, recherche un(e) conseiller(ère) de vente saisonnier(e) pour tenir son chalet et accueillir les visiteurs.

- Période : du 20 novembre au 21 décembre 2025
- Temps de travail : 28h/semaine - 3 jours travaillés : vendredi, samedi, dimanche
- Rémunération : 12,23 € brut / heure (majoré +40 % le dimanche)

Missions principales :
- Accueillir et conseiller les clients sur nos produits
- Présenter les bougies et assurer la mise en valeur du chalet
- Réaliser les ventes et encaissements en autonomie
- Gérer le bon fonctionnement du stand tout au long de la journée
- Contribuer à offrir une expérience chaleureuse et qualitative à chaque client

Horaires :
- Vendredi et samedi : 10h30 - 20h (pause rémunérée 30 min)
- Dimanche : 10h - 19h (pause rémunérée 30 min)

Formation préalable :
Une formation obligatoire est prévue dans notre boutique Les Fées Mères à Charmes afin de découvrir les produits et nos méthodes de vente :
- Jeudi 20/11, vendredi 21/11, samedi 22/11 de 08h50 à 12h50 et de 13h50 à 19h10.
Prise de poste au chalet le vendredi 28 novembre.

Profil recherché :
- Sérieux(se), dynamique et motivé(e)
- À l'aise avec la relation client et la vente
- Capacité à travailler de façon autonome
- Ponctualité, rigueur et fiabilité
- Une expérience en vente est un plus

Ce que nous proposons
- Une ambiance de travail conviviale et familiale
- Un poste au cœur d'un événement emblématique de la région
- Une formation complète sur nos produits et process de vente
- Des conditions de travail adaptées (veste chauffante et chaufferette)

Calendrier de recrutement
- Envoi des candidatures / étude des CV et lettres : du 2 septembre au 3 octobre 2025
- Entretiens du 6 au 10 octobre 2025
- Décision finale : au plus tard le 20 octobre 2025

Avantages :
Réductions tarifaires
Ticket restaurant 10 €/jour travaillé

** Joindre une lettre de motivation à votre CV **

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Gérer une caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • GALERIE MARCHANDE

Offre n°11 : Vendeur en téléphonie - Intérim (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

URGENT ! N'hésites plus, cette offre te correspond !!!

Mistertemp', leader du recrutement en intérim, recherche activement un Conseiller de vente H/F en boutique qui est motivé et passionné par les nouvelles technologies pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et services high-tech, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel.

Votre rôle consistera à conseiller les clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées à leurs attentes.

Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés.


Vos missions:
Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller de vente H/F gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente.

Voici ton quotidien :

- Accueil et orientation des clients
- Analyse et diagnostic des demandes clients
- Proposition de solutions personnalisées
- Connaissance des offres et services de l'entreprise
- Information et accompagnement des nouveaux usages
- Assistance technique clients
- Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil:
De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive.
Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés.

N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !


Des qualités primordiales... l'autonomie, l'écoute, l'accompagnement, l'empathie et une appétence à la relation client !

Entreprise

  • MISTERTEMP INDUSTRIE

Offre n°12 : Assistant Administratif et Comptable - Mission Logement(F/H) (H/F)

  • Publié le 06/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique recherche un Assistant Administratif et Comptable - Mission Logement (F/H) dans le cadre de son activité de Médiation et d'Intermédiation Locative.
En effet le DAPJ par l'intermédiaire de son Service d'Accompagnement Logement a pour mission de permettre aux personnes éloignées du logement de bénéficier d'un contrat de sous-location dans un logement adapté avec un accompagnement dédié et renforcé pendant une période de 6 à 18 mois.

Le but est d'offrir à ces personnes les meilleures chances de retrouver leur autonomie dans le domaine de l'habitat.
A cet effet, vous assisterez l'intervenante sociale dédiée au logement et contribuerez à assurer le bon suivi administratif et une gestion comptable rigoureuse des dossiers.

MISSIONS :
* Assurer l'accueil téléphonique des personnes accompagnées et des partenaires
* Assurer un travail de reporting
* Assurer la gestion courante des dossiers locataires (courriers, appels téléphoniques, préparation des documents locatifs, préparation des dossiers papier et dans le logiciel métier, réception des devis, etc.)
* Suivre les échéances et alerter
* Préparer les réunions en lien avec l'activité (CCAPEX, etc.)
* Elaborer tous types de documents : courriers, powerpoint, bilan d'activité, tableaux Excel, documents de suivi, etc.
* Assurer un suivi comptable des loyers

Votre disponibilité, votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonction. Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens du contact et savez gérer des priorités.

* Compétences requises :
* Savoirs :
- Connaître le secteur Médico-Social (Accès aux droits, etc.)
- Connaître la comptabilité

* Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir maîtriser les outils bureautiques et le Pack Office (Word, Excel, etc.)
- Savoir effectuer des tâches administratives dans les délais impartis
- Savoir réaliser des reporting

* Savoir-être :
- Savoir-être autonome
- Savoir-être organisé
- Savoir-être rigoureux et méthodique
- Savoir-être discret
- Savoir-être respectueux
- Savoir-être curieux

* Diplôme et formation : BTS souhaité (Domaine administratif / comptable)
* Expérience : Appréciée

Formations

  • - Technique administrative | Bac+2 ou équivalents
  • - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°13 : Logisticien H/F

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Cheniménil ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Logisticien H/F pour une mission en intérim à Cheniménil - 88460. Il/Elle devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC+2 dans le domaine. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 12EUR.

- Assurer la gestion des flux de marchandises entrants et sortants
- Organiser et optimiser le stockage des produits
- Gestion des entrées / sorties
- Accueil livraisons
- Superviser les opérations de chargement et de déchargement
- Contrôler la conformité des livraisons
- Utiliser des outils informatiques pour suivre les mouvements de stocks
- Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité
- Gestion ERP

- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique
- Titulaire d'un BAC+2 en logistique ou dans un domaine similaire
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de sécurité
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité

Entreprise

  • CRIT

Offre n°14 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Éloyes ()

Titulaire du caces 1A/1B et 5 ? Intégrez une entreprise de renommée dans le secteur du surgelé


Tâches quotidiennes
-Chargement / déchargement de camion
-Conduite de chariot élévateur
-Préparation de commandes
-Saisies informatiques
-Respect procédures prises de températures
-Respect règles de sécurité (EPI, vérification marchandises, etc.)
-Saisie informatique


Vous possédez les caces 1A/1B et 5


Vous maitrisez l'outil informatique et la conduite de chariot en hauteur (caces 5)

Mission à la semaine pouvant être renouvelable sur une durée de trois mois.

Rejoignez-nous

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°15 : Gestionnaire télérecouvrement (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Notre organisme recrute deux gestionnaires télérecouvrement (F/H) de niveau 3 (coef 252 - Convention Collective Nationale) en contrat de travail à durée indéterminée et contrat de travail à durée déterminée de 3 mois renouvelable pour accroissement d'activité en raison d'un nombre important de dossiers créances à traiter.

Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes avec une montée en charge progressive :
- la préparation et l'analyse des dossiers allocataires,
- la gestion des appels sortants et appels entrants,
- l'élaboration des plans de remboursement dans le cadre du recouvrement amiable,
- la relance des débiteurs défaillants,
- la mise à jour et le suivi des dossiers dans les applicatifs.

Vous êtes réactif(ve), dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'autonomie et d'écoute.
Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse (lecture des informations contenues dans le dossier allocataire), des connaissances en législation liée aux prestations familiales et en comptabilité, et une aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
Vous disposez d'un sens relationnel développé tant en interne qu'en externe, d'une force de conviction, de bonnes aptitudes en matière de négociation et d'une bonne capacité d'adaptation.
Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et du respect du secret professionnel.

A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants :
- Diplôme BAC + 2 minimum dans le domaine de la relation de service et / ou dans le domaine administratif/comptable,
- Et/ou une expérience significative en relation clientèle.

Par ailleurs, une expérience en comptabilité serait appréciée.

Pour les candidats présélectionnés, l'organisme :
- Réalisera un entretien et un test avec un jury interne semaine 39 ou 40

Les postes sont basés administrativement à Epinal.
Le salaire indicatif est de 1917.57 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle.
Le salarié bénéficiera d'une prime de fonction de 4% proratisée en fonction du nombre de vacations réalisées à la plateforme télérecouvrement.

Prise de poste envisagée : dès que possible

A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :
- Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT)
- Un système d'horaires variables du lundi au vendredi
- Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Une prime d'intéressement
- Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 %
- Des possibilités de télétravail sous conditions
- Une couverture santé complémentaire
- Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique.

Date limite d'envoi des candidatures : le 19 septembre 2025 à 16h00

Formations

  • - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DES VOSG

Offre n°16 : Conseiller Service à l'Usager (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Notre organisme recrute des conseillers service à l'usager » (F/H) (CSU) de niveau 3 (coef 252 - Convention Collective Nationale) en contrat de travail à durée déterminée, de trois mois renouvelable une fois.

Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes avec une montée en charge progressive :

A titre principal :
- Réception, sur la plateforme de services, des appels téléphoniques émis par les allocataires, les partenaires et les tiers,
- Identification de l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés,
- Transmission aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier,
- Saisie des informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention.

A titre secondaire :
- Participation à des opérations spécifiques de traitement de 1er niveau (réponses mail et des traitements administratifs).
Vous êtes réactif, dynamique, organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, proactif(ve) et savez faire preuve d'autonomie, de capacité rédactionnelle et relationnelle.

Vous possédez des capacités de mémorisation, de respect des procédures, d'analyse et de synthèse (cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique)
Vous maîtrisez les outils informatiques / multimédias et aimez le travail en équipe.
Enfin, vous avez le sens du service et du contact tout en faisant preuve de discrétion et du respect du secret professionnel.

A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants :
- Diplôme BAC + 2 minimum dans le domaine de la relation de service et / ou dans le domaine administratif,
- Expérience significative en relation clientèle.

Pour les candidats présélectionnés, l'organisme :
- Organisera des tests écrits le jeudi 25 septembre 2025 (semaine 39)
- Réalisera un entretien avec un jury semaine 40 ou 41

Le salaire indicatif est de 1917.57 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle.
Le salarié bénéficiera d'une prime de fonction de 4% proratisée en fonction du nombre de vacations réalisées à la plateforme téléphonique.
Le contrat débutera par une formation de 4 semaines qui sera dispensée à Epinal.
Prise de poste envisagée : le vendredi 7 novembre 2025

A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :
- Un système d'horaires variables du lundi au vendredi
- Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Une prime d'intéressement
- Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 %
- Une couverture santé complémentaire
- Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique.

Date limite d'envoi des candidatures : le 19 septembre 2025 à 16h00

Compétences

  • - Bureautique et outils collaboratifs
  • - Capacité d'adaptation
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Principes de la relation client
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Adapter sa communication selon l'interlocuteur
  • - Répondre aux demandes d'information
  • - Optimiser le temps de réponse aux clients
  • - Assurer la confidentialité des informations client
  • - Respecter les procédures et les normes de qualité
  • - Maintenir une veille informationnelle continue
  • - Créer une relation de confiance
  • - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • - Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DES VOSG

Offre n°17 : CHAUFFEUR LIVREUR REGIONALE EC (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide.

Vous aurez en charge :
Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes
Vos atouts
La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste.
Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence
Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • EUROTRANS

    PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.

Offre n°18 : CHAUFFEUR LIVREUR REGIONALE C (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide.

Vous aurez en charge :
Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes
Vos atouts
La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste.
Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence
Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • EUROTRANS

    PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.

Offre n°19 : Conseiller(ère) principal(e) d'éducation - Zone Vosges - E0030 (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 88 - EPINAL ()

Missions :
-Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
-Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité et la qualité de l'organisation matérielle
-Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement
-Organiser l'espace scolaire et la gestion du temps au sein de l'externat, de la demi-pension et de l'internat
-Contribuer à la qualité du climat scolaire
-Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe vie solaire
-Accompagner les élèves, notamment dans leur formation à une citoyenneté participative
-Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.
-Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe
Compétences attendues
-Bonne connaissance du système éducatif
-Bonne maitrise de l'expression écrite et orale
-Capacité à travailler en équipe
-Capacité à manager une équipe d'AED
-Exemplarité - loyauté

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 35 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire. La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

-Étudiant se destinant aux métiers de l'enseignement ou de l'éducation
-Candidat disposant d'une expérience d'Assistant d'Éducation (sera un atout supplémentaire)
-Candidat disposant d'une expérience dans l'encadrement d'enfants ou adolescents dans le secteur public ou privé

Formations

  • - Connaissance programme enseignement | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad

Offre n°20 : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F) - TEMPS PARTIEL

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Vente encaissement ou restauration
    • 88 - EPINAL ()

Afin de renforcer l'équipe de vente, nous recherchons un(e) vendeur(se) capable d'effectuer avec dynamisme les activités suivantes :

- Accueil clients
- Vente tabac, presse et produits divers de la boutique torréfaction (café, thé, cigares..)
- Gestion des dépôts en relais colis
- Mise en rayon des marchandises et valorisation des vitrines
- Nettoyage des linéaires et entretien des locaux

Travail en équipe , le week-end et jours fériés.
Prise de poste début octobre 2025.

L'employeur apprécie également que les candidat.e.s se présentent directement au magasin avec un CV à jour.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LE CADRE NOIR

Offre n°21 : Responsable boutique en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s) - dans le PAP ou la mode
    • 88 - EPINAL ()

MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal centre ville.
Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin.

Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :

- Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale
- Développer les indicateurs commerciaux
- Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin
- Manager une équipe
- Gérer les stocks magasin

Profil recherché :
Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MISE AU GREEN

Offre n°22 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes :

- Vous effectuez des appels sortants (enquêtes), de la saisie de factures et vous gérez des standards déportés.
- Vous enregistrez et actualisez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client.

Qualifications :
- Vous avez un excellent sens du relationnel et savez adopter une attitude distanciée et neutre, en toutes circonstances.
- Vous maîtrisez l'outil informatique, en particulier le pack Office (Excel, Outlook).
- Vous avez une bonne expression écrite et orale.
- Vous êtes à l'aise avec les enjeux de la relation client au téléphone.
- Vous aimez travailler en équipe dans le respect de procédures collectives (modes opératoires, exigence de traitement)
- Vous savez évaluer et analyser ses résultats, contribuer à l'atteinte des résultats par son activité

A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.

Informations complémentaires :
- Avantages CSE
- Mutuelle, prévoyance, 1% logement
- Service d'assistante sociale à disposition

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - A l'aise avec l'outil informatique
  • - Maîtrise des enjeux relation client& des objectifs
  • - Sens relationnel
  • - Expression écrite et orale correcte

Entreprise

  • APF- ENTREPRISE ADAPTEE

    APF Entreprises Vosges, compte plus de 300 collaborateurs et fait partie d'APF France Handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. L'humain est au cœur de nos valeurs et notre mission première est de faciliter l'insertion professionnelle durable au travers de la diversité de nos activités.

Offre n°23 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 19/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'un établissement de restauration à Epinal, vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Jours de repos : dimanche soir - lundi - et mardi midi
Horaires en coupés

mutuelle d'entreprise

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

  • - Restauration | CAP, BEP et équivalents

Offre n°24 : Aide de cuisine (H/F)

  • Publié le 18/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si diplôme
    • 88 - EPINAL ()

vous aurez en charge :
- la préparation des éléments
- la plonge
- aide au service cuisine
- entretien du poste
- ...

Travail du lundi au vendredi de 18h à 22h30 et potentiellement certains midis

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - Cuisine (si pas d'expérience) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • COMPAGNIE HOTELLERIE

Offre n°25 : Agent(e) d'entretien (H/F)

  • Publié le 18/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

La société DONE - Groupe Solanet Services recherche actuellement un(e) Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux pour rejoindre notre équipe chez Solanet Services sur EPINAL, France.
En tant qu'Agent d'entretien, vous serez responsable des procédures de nettoyage et de désinfection, de l'utilisation de matériel de nettoyage, ainsi que du respect des règles d'hygiène et de propreté.
Ce que nous allons aimer chez vous : votre capacité à vous organiser, votre sens du service et votre dynamisme.
Pour réussir à ce poste, vous avez : une grande auto organisation et un sens du service développé. Le permis et la voiture sont fortement recommandés car absence de transport en commun.
La maîtrise du français est requise pour la compréhension des consignes. Rejoignez notre équipe dynamique et faites partie de notre engagement envers la propreté et l'excellence !
Votre mission :
Vous utilisez les machines, le matériel et les produits de nettoyage indiqués par le personnel d'encadrement, vous assurez l'entretien de votre matériel et gérez l'organisation et le rangement de votre espace.
Vos qualités : Motivé, organisé, sérieux
Horaires : Vous interviendrez sur différents chantiers selon l'amplitude horaire suivant :
- du lundi au samedi : 5h - 20h
Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception.
Merci de nous joindre votre CV sur notre adresse mail recrutement@solanet-services.fr afin que nous puissions examiner votre candidature.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • SOLANET SERVICES SARL

Offre n°26 : Technicien de Laboratoire en Toxicologie H/F

  • Publié le 17/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Principales activités
- Réalisation des analyses toxicologiques sur différents types d'échantillons biologiques
- Préparation et traitement des échantillons selon les protocoles établis.
- Utilisation et maintenance de l'équipement de laboratoire (GC/MS, LC/MS, spectrométrie...).
- Participation à l'assurance qualité (traçabilité, bonnes pratiques de labo).
- Collaboration étroite avec les équipes administratives et expertales.

Profil recherché
- Formation Bac+2/Bac+3 (DUT/BUT, Licence pro ou équivalent) en chimie, toxicologie ou domaine connexe.
- Première expérience en laboratoire appréciée (stage compris).
- Rigueur, curiosité, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts.
- À l'aise avec les outils informatiques et les procédures qualité (ISO 17025 est un plus).

Entreprise

  • CRIT

Offre n°27 : Educateur spécialisé (H/F) - Les Epilobes (H/F)

  • Publié le 17/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique direct et en lien étroit avec le Coordinateur (F/H), vous aurez pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans leur quotidien, dans une démarche éducative, sociale et inclusive. Vous interviendrez dans le respect du projet personnalisé de chaque personne.

Accompagnement des personnes et de leur entourage :
* Accueillir et créer un cadre de confiance favorable à la relation
* Être référent(e) éducatif et contribuer à la coordination du parcours d'accompagnement
* Identifier et analyser les besoins et ressources des personnes accompagnées
* Co-construire, suivre et ajuster les projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire
* Assurer les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, soins de confort)
* Adapter les outils et méthodes en fonction des besoins spécifiques
* Évaluer les situations de danger et alerter si nécessaire

Gestion administrative :
* Appuyer les familles dans les démarches administratives
* Rédiger les bilans éducatifs et les écrits professionnels via le logiciel métier
* Participer aux dossiers MDPH, CDAPH
* Contribuer à la mise en œuvre des projets institutionnels et des recommandations de bonnes pratiques

Communication et travail en équipe :
* Maintenir un lien étroit avec les familles et partenaires
* Participer aux réunions institutionnelles
* Transmettre les informations pertinentes au sein de l'équipe pluridisciplinaire
* Réaliser des entretiens individuels et collectifs

Partenariat et réseau :
* Identifier les partenaires du territoire
* Mobiliser les ressources extérieures utiles au projet personnalisé

* Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) exigé
* Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA fortement souhaitée
* Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion scolaire
* Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe
* Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°28 : Accompagnant social (F/H) - Les Epilobes (H/F)

  • Publié le 17/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME (Institut Médico éducatif), basée à Epinal, un Accompagnant social (F/H).

MISSIONS PRINCIPALES :

* Accompagnement global des enfants : soutien dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas), participation à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé, accompagnement sur les temps d'inclusion individuels et collectifs, soins de confort.

* Participation à la vie de l'établissement : entretien des espaces de vie, accueil des partenaires, logistique courante.

* Travail d'équipe et dynamique institutionnelle : transmissions, participation aux réunions, accueil des nouveaux professionnels et stagiaires, implication dans les actions collectives.

* Suivi administratif et qualité : saisie sur le logiciel métier, participation à la démarche qualité, respect des procédures, contribution au projet d'établissement.

* Lien avec les familles et communication : échanges réguliers avec les proches, organisation de temps d'accueil et de communication autour des activités.

* Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent requis
* Expérience dans le secteur médico-social, particulièrement auprès des personnes avec TSA appréciée
* Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA, fortement souhaitée
* Connaissances de l'autisme et la déficience intellectuelle
* Sens du travail en équipe, écoute, bienveillance et capacité d'adaptation
* Bonne maîtrise de l'écrit professionnel et des outils numériques

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social (DEAES ou équivalent) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°29 : Moniteur éducateur (F/H) - Les Epilobes (H/F)

  • Publié le 17/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Nous recrutons un Moniteur éducateur (F/H) pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, pour accompagner des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), en particulier des troubles du spectre de l'autisme (TSA).

MISSIONS PRINCIPALES :
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet personnalisé et de l'organisation de l'établissement.

1. Accompagnement des personnes :
* Créer un lien de confiance et favoriser la participation active des personnes
* Accompagner dans les actes du quotidien : lever, coucher, repas, hygiène, habillage
* Proposer et animer des activités ludiques, culturelles et éducatives, en lien avec les projets personnalisés
* Évaluer et ajuster les ateliers selon les besoins et les capacités des personnes
* Mettre en œuvre des compensations adaptées : aides techniques, guidages, traitements, gestion de l'argent, rendez-vous médicaux.
* Accompagner lors de sorties, retours au domicile et activités extérieures
* Garantir la sécurité dans les locaux et à l'extérieur
* Utiliser et transmettre les outils de communication adaptés

2. Participation à la vie de l'établissement :
* Veiller à l'hygiène et à l'entretien des espaces privatifs et collectifs
* Réaliser la réfection des lits et vérifier la propreté du linge
* Gérer les petits-déjeuners : commande, réception, accompagnement à la prise
* Participer aux tâches logistiques transverses : déchets, stocks, matériel.

3. Suivi administratif et projets :
* Assurer les saisies dans le logiciel métier
* Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets de groupe, d'ateliers et du projet d'établissement
* Appliquer les procédures internes et contribuer à la démarche qualité
* Participer aux réunions d'équipe et à la coordination pluridisciplinaire

Profil recherché :
* Diplôme d'État de Moniteur Educateur exigé
* Expérience auprès de personnes avec TSA appréciée
* Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA fortement souhaitée
* Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion
* Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe
* Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social (DE moniteur éducateur) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°30 : AGENT DE SERVICE (H/F)

  • Publié le 15/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 88 - Épinal ()

Nous recherchons un Agent d'Entretien pour effectuer le nettoyage dans un magasin d ameublement
- Nettoyage des sanitaires
- nettoyage des sols
- Nettoyage des bureaux
- nettoyage des meubles d expositions

Horaire
- du lundi au samedi de 7H à 11H30

poste a pouvoir immédiatement
CDD remplacement du 15/09 au 21/09

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • ATALIAN PROPRETE

    ATALIAN est l'un des leaders mondiaux du Facility Management. Indépendant, implanté dans 36 pays sur 4 continents, ATALIAN accompagne les entreprises et les organisations dans l'externalisation des services aux bâtiments et aux occupants en apportant des solutions personnalisées créatrices de valeur. ATALIAN intervient dans les secteurs d'activités et les environnements les plus divers avec une offre globale et intégrée de prestations conformes aux exigences les plus élevées.

Offre n°31 : Vendeur Comptoir Polyvalent (H/F)

  • Publié le 15/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - dans le commerce
    • 88 - EPINAL ()

Au sein du magasin, vous aurez pour missions :
- Accueil et renseignement de la clientèle (téléphonique et physique),
- Encaissement
- Conseil et vente de pièces automobiles et accessoires.
- Gestion de la réception de la marchandise et inventaire
- Mise en rayon, étiquetage
- Entretien de votre lieu de travail
- Mise en place des opérations de promotion

Les avantages:
- Primes individuelles jusqu'à 500 € brut mensuel en fonction du chiffre et des ventes complémentaires réalisés
- Ticket restaurant d'une valeur de 7€ (50% de prise en charge par l'employeur)
- Mutuelle d'entreprise
- Comité Social et Économique d'entreprise
- Épargne salariale et accord d'intéressement

Travail sur 4.5 jours par semaine (travail le samedi).
Heures supplémentaires payées possibles.

Une formation en interne est prévue par l'employeur.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • FEU VERT

Offre n°32 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

  • Publié le 13/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Descriptif du poste :
En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare.

Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose.

L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs.

Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition.

La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet.
Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.

Dates et horaires :
- Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE.
- Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025.

Terrain :
- Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025
- Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025
- Planning de 3h à 8h par jour
- Du lundi au dimanche
- Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation)

Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours).

Les avantages :
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10%

Profil recherché
- Vous êtes souriant(e) et dynamique
- Vous êtes autonome

Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière.
En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Entreprise

  • BVA

Offre n°33 : Responsable d'agence de travail temporaire (F/H) (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - Épinal ()

On a un Job pour vous !
Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR.

Abalone recrute son nouveau / sa nouvelle Responsable d'agence (H/F) sur Epinal.

Vous rêvez d'un poste à responsabilité avec vue sur les montagnes, les forêts.et une équipe motivée ? Mettez le cap sur Épinal, là où le travail temporaire devient une aventure durable (et où les tartes aux brimbelles sont un vrai bonus RH).

Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence.
En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes :

- Développement et suivi commercial
- Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires
- Management d'équipe
- Pilotage du centre de profit et management des différents risques.

Pourquoi vous ?

Vous possédez un fort tempérament commercial et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience impérative dans le secteur du travail temporaire, incluant une pratique régulière de la prospection terrain.
De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant.

Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :

- Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
- Statut cadre
- Salaire fixe sur 12 mois + variable
- 6ème semaine de congés payés
- Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence
- Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive
- Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné

Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h.

Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV !

Et ensuite ?

Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Compétences

  • - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

  • ABALONE FRANCE

Offre n°34 : Commercial(e) en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous !
Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant.
Vos avantages :
- Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
- Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
- Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
- Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
- Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
- Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions.
Pourquoi rejoindre Elora ?
Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
- Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
- Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
- Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes.
Rejoignez-nous dès maintenant !
Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora.
Elora, et si c'était vous ?
Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • ELORA

    Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.

Offre n°35 : Chef / Cheffe de service socioéducatif

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Sous la responsabilité du Directeur, vous serez amené à effectuer les missions suivantes:
- Promouvoir le projet d'entreprise sociale de la FMS,
- Piloter l'activité de l'antenne et garantir la qualité des prises en charge et accompagnements, animer, coordonner et encadrer techniquement deux équipes pluridisciplinaires,
- Être garant des projets individualisés et favoriser la participation des familles et des mineurs aux projets collectifs, gestion des plannings,
- Inscrire le service dans un réseau actif élargi, et être l'interlocuteur privilégié des Juges des enfants et des partenaires ASE.
Vous aurez un véhicule de service afin de vous déplacer quotidienne dans le cadre de vos fonctions.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Formations

  • - Direction établissement médico-social (CAFERUIS ou protection enfance) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • MECS LA PASSERELLE POLE ENFANCE FAMILLE

Offre n°36 : Agent polyvalent de propreté (H/F)

  • Publié le 10/09/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ?

Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal

Les missions si vous les acceptez :

- Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
- Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning
- Lavage à plat
- Autolaveuse / monobrosse

Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible

Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine).

Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus.
Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h30
Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h

Zone de mobilité : Epinal Agglomération, Golbey, Chavelot Thaon les Vosges, Châtel

Lieu du Centre de Formation :Epinal

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ALSACE LORRAINE

Offre n°37 : Consultant en mobilité professionnelle (AGIL CADRES) (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES AVANTAGES :

Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LA MISSION :
Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi.
Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.

- Accompagnement et placement des bénéficiaires :
* Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs)
* Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.
* Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.
* Promouvoir les évènements internes et externes.

- Relations entreprises :
* Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement.
* Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire.
* Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services.
* Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.

- Autonomie & rigueur:
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL :
Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle

OU
Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres

DE PLUS
Vous avez une parfaite connaissance :
- Marché du travail Cadres
- Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres
-Outils numériques utiles
-Public cadres

ET une expérience en :
-Techniques d'accompagnement
-Techniques d'animation de groupe.
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration

Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?

Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Compétences

  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle (conseil insertion professionnelle) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SOLERYS

Offre n°38 : Enseignant(e) Sciences et Techniques Médico-Sociales (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

ENSEIGNANT (H/F) SCIENCES ET TECHNIQUES MEDICO-SOCIALES

Vous serez chargé(e) d'enseigner :
L'enseignement « Sciences et techniques sanitaires et sociales »
L'enseignement de « Enseignement Technologique en LV » en classe de 1ère ST2S, en coanimation avec un professeur de LV.
L'enseignement « Communication écrite et orale » en BTS ESF
L'enseignement « Numérique et vie quotidienne » en BTS ESF

Contrat à mi-temps, 9h de cours par semaine.
CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 28/09/25 inclus
Renouvellement probable au delà
Rémunération selon grille du ministère.

Pour postuler vous devez être titulaire à minima d'un bac+3 dans le domaine des sciences et techniques médico-sociales.

Un extrait du casier judiciaire (bulletin n° 2) sera demandé dans le cadre de ce recrutement.

Compétences

  • - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

  • LYCEE GEN ET TECHNOLOGIQ LOUIS LAPICQUE

Offre n°39 : Enseignant de la conduite auto (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B
Visio conférence
TP ECSR ou BEPECASER

Salaire échelon 9
Mise à disposition d'un véhicule.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

  • BRECHE

Offre n°40 : Coordinateur/Coordinatrice d'Activités de Médiation Scientifique (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Allemand (Souhaitée)
  • Langue : Anglais
    • 88 - EPINAL ()

Placé.e sous l'autorité du responsable de secteur et intégré.e à une équipe de personnes réparties sur 3 antennes (Strasbourg, Epinal et Mulhouse), vous êtes plus particulièrement basé.e et chargé.e du secteur d'Epinal et pourrez être amené.e à vous déplacer sur le territoire.

Missions principales :
- Coordination opérationnelle : gestion logistique des animations, suivi des animateurs, relations avec les partenaires
- Coordination pédagogique : conception et adaptation de supports éducatifs, garantie de la qualité des interventions
- Animation et formation : mise en œuvre de programmes d'intervention, accompagnement des animateurs
- Vie associative : promotion de l'association, valorisation des engagements bénévoles

Missions secondaires :
- Participation aux réseaux et collectifs locaux
- Contribution aux groupes de réflexion du mouvement
- Démarchage et développement de nouveaux partenariats

Profil recherché : Vous êtes rigoureux.se, passionné.e par la médiation scientifique et aimez transmettre.
Possibilité de mise en place d'une immersion avant prise de poste et/ou d'une formation POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) en tutorat interne, en partenariat avec France Travail.

Renouvellement possible

Poste à pourvoir dès que possible
Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée et dynamique !

Compétences

  • - Animation de groupes
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Développer un projet socioculturel
  • - Encadrer un public
  • - Favoriser l'entente, la collaboration
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

  • - Sciences naturelles | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LES PETITS DEBROUILLARDS GRAND EST

Offre n°41 : Educateur spécialisé (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - protection de l'enfance
    • 88 - EPINAL ()

Poste d'Éducateur spécialisé à temps complet sur le territoire de la communauté d'agglomération :
Territoires d'intervention Epinal

Missions dans le cadre de la Prévention Spécialisée
- Public de 11 à 21 ans et leur famille
- Travail de rue dans les quartiers : se porter volontairement dans les espaces et lieux de regroupement des jeunes
- Orienter le public vers des dispositifs de droit commun
- Développer des actions et projets collectifs à visée éducative
- Mettre en place des accompagnements individualisés (parents/enfants)
- Participer à l'élaboration de l'analyse des besoins sociaux
- Travail en équipe et en partenariat

Temps et organisation du travail :
- 35h hebdo avec possibilités de semaines à 44h (cf accord d'entreprise) et récupération
Travail en soirées et un samedi ou dimanche par mois/ 9 temps décalés/mois en soirée
- Salaire suivant la CC66 : grille sujétion d'internant
- Prime « métier socio »
- Œuvres sociales

CDD : remplacement congé maternité 4 mois
Du 8 septembre 2025 au 8 Janvier 2026

Vous êtes titulaire du DEES/Expériences en Protection de l'Enfance
Débutant accepté

*** JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION ***

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - Éducateur spécialisé (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • JEUNESSE ET CULTURES

Offre n°42 : Barman / Barmaid (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Au sein de l'équipe Salle et selon l'organisation définie par le Directeur, vous aurez comme missions principale s :

- assurer l'approvisionnement du Bar, sa mise en place et le service ainsi que la relation clientèle.
- garantir l'état, la propreté et l'approvisionnement du Bar à chaque service.
- assurer la mise en place du Bar.
- assurer le suivi des stocks liquides.
- assurer des actions de commercialisation des produits et cocktails et entretien la relation clientèle au quotidien.

Débutant accepté. Une formation préalable au recrutement pourrait être mise en place (Préparation opérationnelle à l'emploi)

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser un service en salle

Entreprise

  • HIPPOPOTAMUS

Offre n°43 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Au sein de l'équipe "cuisine" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge des opérations de préparation, de production et de distribution culinaires en vous conformant aux instructions reçues et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Vous assurez les actions de préparations et mises en place en vue du service.
Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la vaisselle en fonction de chaque service.
Vous assurez le nettoyage des locaux et l'entretien du matériel de cuisine et de plonge.

Débutant accepté. Une formation préalable au recrutement en interne en entreprise (Préparation opérationnelle à l'emploi) pourrait être mise en place.



Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - Cuisine (souhaité mais non obligatoire) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • HIPPOPOTAMUS

    Depuis 1968, chez HIPPOPOTAMUS, nous cultivons notre savoir-faire en matière de viande pour vous proposer le meilleur du bœuf : des pièces de caractère de qualité toujours tendres et au goût unique. Avec plus de 105 restaurants répartis dans toute la France, nous vous accueillons tous les jours dans une ambiance authentique et conviviale en vous proposant une carte gourmande et généreuse, à savourer seul ou à partager en famille, en couple ou entre amis.

Offre n°44 : Assistant de Vie (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur d'Epinal.
*****Poste à pourvoir dès que possible *****

Conditions de travail :
- CDI, temps partiel (possibilité de temps plein)
- PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE

Votre semaine type :
C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes :
- aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage
- aide au lever, aide au coucher
- entretien du cadre de vie et gestion du linge,
- préparation de repas,
- préparation de la liste de courses,
- accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade
Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc

Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers

Vous maitrisez les savoirs suivants :
Savoir-faire :
* Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention.
* Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies
* Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile

Savoir-être :
* Autonomie
* Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.)
* Sens de l'organisation
* Capacité d'adaptation
* Réactivité
* Disponibilité

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Effectuer les courses d'une personne

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASSISTIS

Offre n°45 : Enseignant de la conduite EPINAL (88) (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement.

Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous.

Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ?

Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à EPINAL (88).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?

- Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance
- Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves
- Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles
- Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service
- Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées

En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de :

- Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych
- Avoir un véhicule récent
- Prime d'expérience
- Ticket resto + avantages CSE
- Liberté de planning

Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone.

En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! !

N'hésitez plus et postulez !

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

  • Stych

Offre n°46 : Concepteur Vendeur Cuisine (H/F) - Épinal (88) (H/F)

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

SRW Conseil recrute pour Aviva Cuisines Épinal (88)
Poste : Concepteur(trice) - Vendeur(se) Cuisines
Contrat : CDI - 35h/semaine
Démarrage : dès que possible

Chez Aviva Épinal, on ne vend pas simplement des meubles. On transforme des idées en espaces de vie, on accompagne des projets de cœur, et on le fait avec passion, exigence et créativité.

Le magasin connaît une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) concepteur(trice) - vendeur(se) motivé(e), curieux(se) et orienté(e) satisfaction client.

Vos missions :

Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client tout au long de son projet

Concevoir des cuisines sur-mesure en 3D (Winner apprécié)

Apporter un conseil honnête, pertinent et personnalisé

Assurer le suivi complet du projet jusqu'à la pose

Participer activement à la vie du showroom : relances, animations, suivi commercial


Profil recherché :

Expérience en vente-conseil ou forte appétence pour l'aménagement intérieur

Excellent relationnel, rigueur, curiosité

À l'aise avec les outils de conception (Winner est un plus)

Sens du service client et goût du challenge

Envie de s'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant


Ce que nous vous offrons :

CDI - 35h/semaine avec des horaires respectueux de votre équilibre pro/perso

Rémunération attractive : fixe + commissions déplafonnées + primes mensuelles

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Challenges réguliers avec récompenses (bonus, chèques cadeaux, surprises)

Perspectives d'évolution concrètes à court et moyen terme


Pourquoi Aviva Cuisines Épinal ?

Un magasin en pleine croissance avec un vrai flux clients

Une équipe soudée, à taille humaine

Une direction présente, à l'écoute et engagée

Une enseigne reconnue pour son exigence et sa qualité

Envie de donner du sens à votre talent ? Postulez dès maintenant via SRW Conseil, cabinet mandaté pour ce recrutement. Rejoignez une enseigne dynamique et valorisez vos compétences dans un projet professionnel ambitieux.

Compétences

  • - Aménagement d'espaces intérieurs
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Analyse des besoins des clients
  • - Argumentation commerciale
  • - Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur CAO/DAO
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Réaliser des plans de cuisines, de salles de bains

Entreprise

  • SRW CONSEILS EN DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Offre n°47 : Syndic de copropriété (H/F)

  • Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Gestion de syndic
    • 88 - EPINAL ()

En tant que Syndic vous serez responsable de la gestion administrative et commerciale des biens immobiliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires, les locataires et les fournisseurs pour assurer une gestion efficace et professionnelle des propriétés.

En tant que Syndic, vous serez chargé de :
- Gérer les documents administratifs liés à la location et à la vente de biens immobiliers
- Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des propriétaires et des locataires
- Négocier les contrats de location et de maintenance avec les fournisseurs
- Maintenir une relation client solide en veillant à leur satisfaction et en résolvant les problèmes éventuels
- Effectuer des tâches administratives telles que la tenue des registres, la préparation des rapports financiers, etc...

Responsabilités :
- Gérer les contrats de location, y compris la rédaction, la négociation et le renouvellement
- Coordonner les travaux d'entretien et de réparation nécessaires dans les propriétés
- Collecter les loyers et effectuer le suivi des paiements
- Répondre aux demandes des propriétaires et des locataires concernant les problèmes techniques ou administratifs
- Organiser et participer aux réunions avec les propriétaires pour discuter des questions liées à la gestion immobilière

Qualifications :
- Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion immobilière
- Excellentes compétences en service client et en communication
- Connaissance de logiciels de gestion immobilière tels que CRYPTO
- Capacités à négocier avec les fournisseurs et à gérer les contrats
- Bonne compréhension des lois et réglementations immobilières
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément

Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités d'avancement professionnel. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant.



Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • APOSTROPHES

Offre n°48 : serveur runner H/F

  • Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire
    • 88 - JEUXEY ()

Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant en octobre 2025, 1055 recherche des serveurs confirmés !
Vous aurez comme missions principales :

- Assurer le service en salle, plats et boissons, le midi et le soir
- Prendre les commandes clients
- Réaliser le débarrassage et le redressage des tables
- Veiller à l'entretien de la salle et des parties communes
- Accueillir les clients avec professionnalisme et bonne humeur

Travail soir et week end, forte variabilité possible de l'activité selon la période.
Expérience sur poste similaire impérative. (2 ans ou 2 saisons minimum)

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

  • - Service salle (ou expérience similaire 2 ans) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LABELLEMONTAGNE LOISIRS INDOOR 88

Offre n°49 : Responsable de boutique (H/F)

  • Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en tant que responsable magasin
    • 88 - JEUXEY ()

Dans le cadre de son développement, la Maison EDORA, bijouterie familiale engagée et contemporaine, recherche son/sa prochain(e) Responsable de magasin pour son établissement de Jeuxey.

Votre mission si vous l'acceptez :

Piloter l'activité et les résultats de votre bijouterie, dans le respect de l'ADN EDORA : proximité, exigence et enthousiasme.
Animer, motiver et faire grandir votre équipe, avec un management bienveillant et exigeant.
Développer la performance commerciale tout en plaçant l'expérience client au cœur de toutes vos décisions.
Assurer la mise en valeur des collections (bijoux & montres) via un merchandising soigné et des vitrines attractives.
Fidéliser la clientèle en incarnant l'élégance et les valeurs de notre maison.
Ce que nous attendons de vous :

Une expérience probante en management et/ou responsable de magasin dans le secteur du commerce de détail. Une expérience en bijouterie ou horlogerie serait un plus.
Une envie forte de relever un défi professionnel, de vous investir pleinement dans un environnement stimulant.
Un leadership naturel, une capacité à fédérer, à accompagner les talents, et à donner du sens au quotidien.
Un goût prononcé pour la mode, le style et les tendances.
Un vrai sens de la relation client et un engagement constant sur le terrain.

Les conditions proposées :

Contrat : CDI 35 heures
Rémunération : À partir de 25 000 € brut/an
Primes sur objectifs : jusqu'à 3 700 € brut/an
Prime annuelle conventionnelle (comprise dans la rémunération)
Avantages :
Titres restaurant

Compétences

  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • EDORA

Offre n°50 : Barman / Barmaid (H/F)

  • Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar.

Vos missions:
- Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools.
- Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP).

Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine

Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Prendre une commande client
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Identifier, traiter une demande client

Formations

  • - Gestion hôtel restaurant bar | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BRASSERIE LE COMMERCE

Offre n°51 : Formateur / Formatrice de Français Langue Etrangère - FLE - (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre du Projet Social de l'association, du diagnostic du territoire et de son évolution, assurer plusieurs missions au sein du secteur famille du Centre Léo Lagrange, vous assurez la coordination et animation du Réseau Parentalité sur le bassin de vie 4 de la CAE (Communauté d'Agglomération d'Epinal).

Activités principales :

1/ Animation et ateliers de français :
- Dispenser des ateliers d'apprentissage de la langue française pour les adultes (FLE et PIAL) ;
- Assurer l'accompagnement à la scolarité des enfants (CLAS) ;
- Participer à l'animation des activités de vacances, sorties, manifestations, etc. ;

2/ Coordination et animation du réseau parentalité :
- Identifier les partenaires et les actions mises en oeuvre sur le territoire ;
- Être l'interface entre le réseau et les instances de soutien à la parentalité ;
- Programmer et organiser les comités de pilotage, réunions plénières et les comités techniques ;
- Gérer et mettre à jour une liste des membres du réseau et un répertoire d'actions ;
- Dynamiser le réseau par l'animation des réunions et l'initiation d'événements.

3/ Accueil des stagiaires :
- Assurer l'accueil des stagiaires, leur accompagnement et le bilan de fin de stage ;
- Etablir des plannings et des missions à réaliser
- Réaliser le suivi administratif en lien avec cet accueil.

4/ Communication :
- Diffuser des informations (orales et écrites) nécessaires à la bonne réalisation des missions confiées auprès des partenaires et des publics fréquentant le centre (enfants, adultes, familles.)

5/ Gestion Administrative, Matériel, Logistique en lien avec les missions confiées :
- Rédiger les notes, les projets et les bilans ;
- Assurer la gestion administrative des activités, comme par exemple, le suivi des feuilles de présence, l'obtention des autorisations parentales, etc.,
- Assurer l'organisation logistique et matérielle des activités ;

Activités ponctuelles
Participer aux manifestations organisées au Centre ;
Participer aux forums et autres évènements organisés sur le bassin de vie 4 de la CAE ;
Organiser une manifestation type Expositions ;
Remplacer un collègue absent.

Savoirs - Compétences :
1/Savoirs :
- Techniques de méthodologie de projet ;
- Caractéristiques socio-culturelles des publics ;
- Techniques pédagogiques ;
- Techniques de prévention, de médiation et de gestion de conflits ;
- Normes rédactionnelles ;
- Techniques de conduite de réunion et de communication ;
- Législation sociale ;
- Gestion budgétaire de projet.

2/ Compétences :
- Savoir gérer et animer les groupes d'enfants et d'adultes ;
- Travailler en équipe ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Avoir le sens de la communication et des contacts humains ;
- Avoir un esprit d'initiatives ;
- Être accueillant(e), disponible ;
- Être capable d'analyser sa pratique.

Conditions de Travail :
- Travail en autonomie et en équipe
- Horaires de travail :Régulièrement du Lundi au Vendredi /Travail ponctuel en soirée et durant les week-ends
- Temps de travail : entre 24H00 et 35H00 par semaine en fonction des diplômes et de la polyvalence de la personne recrutée
- Diplôme PSC1 souhaité (Premier Secours Citoyen)
- La rémunération est selon la grille de la Convention Collective Nationale de l'Animation et en fonction de l'expérience du candidat (H/F) recruté(e).

CDD à compter dès que possible pour un remplacement d'une durée de 9 mois.

Compétences

  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Formations

  • - Français langue étrangère | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE LEO LAGRANGE

Offre n°52 : RÉFÉRENT(E) DE PARCOURS DU PROGRAMME DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE H/F

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 25/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Le Programme de Réussite Educative (PRE) accompagne les enfants âgés de 2 à 16 ans, habitant les quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville et présentant des signes de fragilité pour leur réussite scolaire. Il se fonde sur un accompagnement individualisé des enfants par un référent de parcours, en mettant en place des parcours de réussite éducative, composés de plusieurs actions individualisées, et d'un accompagnement régulier, renforcé et de proximité, en lien avec la famille.
Vous garantissez l'apport des conditions nécessaires à la réussite éducative des enfants. Pour cela, vous mettez en place des actions (individuelles ou semi-collectives) au sein d'un parcours individualisé hors temps scolaire et répondant à des objectifs pour des enfants de 2 à 16 ans, fratries ou familles suivies par le dispositif. Vous êtes le lien, l'interlocuteur principal, pour les familles, les établissements scolaires, les institutions et autres partenaires potentiels.
Placé(e) sous l'autorité directe de la coordinatrice du PRE, vous assurez les missions principales suivantes :
- Accompagner l'enfant et sa famille dans la proximité, et dans les démarches de base afin de les rendre autonomes et acteurs du parcours PRE:
- Identifier les problématiques et les besoins des enfants et adolescents ;
- Participer aux différentes réunions concernant les enfants (EPS, REE..) et assurer un suivi ;
- Evaluer les bienfaits de l'accompagnement.

- Elaborer et mettre en œuvre des parcours individualisés au profit des enfants suivis :
- Analyser l'environnement éducatif, social et familial ;
- En étroite collaboration avec les enseignants et professionnels de l'enfance, vous mettez en place des actions et un accompagnement répondant à des objectifs spécifiques à la prise en charge de chaque enfant.

- Contribuer au développement et à la consolidation de la dynamique partenariale locale afin de prévenir le décrochage scolaire :
- Assurer l'interface et le lien auprès du tissu associatif et institutionnel de la ville.

- Etablir un état des lieux de l'offre socio-éducative déjà existante sur le territoire afin d'orienter au mieux et le plus rapidement possible les familles vers le droit commun :
- Assurer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires ;
- Connaitre et orienter les familles et les enfants vers des dispositifs déjà existants, les accompagner dans les démarches si nécessaire.

Vous disposez d'une expérience ou d'une formation dans l'accompagnement socio-éducatif, la médiation familiale, le travail social avec une expérience dans un cadre institutionnel (collectivité, établissement, structure de moyenne ou grosse importance.).
Vous êtes apprécié(e)s pour vos capacités à travailler en équipe, en pluridisciplinarité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples.
Vous maitrisez les outils informatiques (pack office : Excel, PowerPoint, Word).
Vos compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, capacités d'adaptation, de communication, d'écoute, de médiation et vos capacités à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité ne sont plus à prouver.
Votre capacité à rendre compte tant à la coordonnatrice du PRE qu'aux équipes enseignantes sera essentiel au bon fonctionnement du dispositif.
Vous disposez du recul nécessaire pour être en capacité de positionner l'enfant et sa famille en tant qu'acteurs de cet accompagnement, sans se substituer à eux dans les démarches.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Déplacements fréquents sur le secteur d'Epinal (frais de déplacement pris par la collectivité dans le cadre d'un ordre de mission)
- 12 jours de RTT, chèques déjeuner
- Contrat de projet de 12 mois à pourvoir par voie contractuelle, rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale.

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 19/09/25

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Connaissance de l’offre politique de la ville
  • - Connaissance des acteurs institutionnels
  • - Connaissance de l’offre animation socioculturelle
  • - Maîtrise dispositifs de soutien à la parentalité
  • - Très bonne connaissance des dispositifs éducatifs
  • - Connaissance des acteurs associatifs

Formations

  • - Moniteur-éducateur | Bac ou équivalent
  • - Travail social | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°53 : JARDINIER(ERE) DE GOLF (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

Sous la responsabilité du Responsable technique du Golf municipal, vous assurez l'entretien du parcours du Golf et participez à la propreté et à l'embellissement de la Ville d'Epinal.

A ce titre, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Tonte des aires de jeu : greens, départs, fairways, roughs, practice ;
- Ratissage du bunker, découpe, désherbage et sablage ;
- Aération des greens, départs, fairways ;
- Verticut des greens ;
- Plantation annuelles et biannuelles des végétaux ;
- Regarnissage des greens et des départs ;
- Placages des greens et départs ;
- Engazonnement des greens, départs, fairways, roughs ;
- Taille des haies, débroussaillage, élagages des branches basses et des végétaux ;
- Mécanique : rodage, réglage des éléments de tonte, graissage, vidange, nettoyage des machines ;
- Ramassage des papiers, nettoyage extérieur du parking et du Club House ;
- Sablage des greens, départs, av. green, fairways ;
- Brossage des greens, départs, fairways ;
- Arrosage et maintenance de l'arrosage ;
- Drainages ;
- Epandage de l'engrais sur les départs, av. greens, fairways
- Changement des bogueys de green

Ponctuellement, vous serez amené(e) à :
- Assurer des réparations suite à des dégâts sur les aires de jeux (vandalisme) ;
- Créer des massifs.

Titulaire d'une formation en espaces verts et idéalement du certificat de spécialisation de jardinier de golf, vous bénéficiez d'une bonne expérience sur un poste similaire.
Vous disposez de bonnes connaissances de l'entretien des gazons et du fonctionnement des tondeuses et machines hélicoïdales.
Le respect des règles de sécurité au travail font partie de votre quotidien.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre goût prononcé pour le travail soigneux.
Votre autonomie, polyvalence, grande rigueur, discrétion et sens du service public seront les clés de réussite à ce poste.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : Golf Municipal
- Temps Complet 37h/semaine + 12 Jours RTT
- Horaires de travail variables y compris week-end et jours fériés
- Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale)
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : Filière Technique / Catégorie C /Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial (H/F)

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1er octobre 2025.

Compétences

  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Intégrer et entretenir un élément de décoration

Formations

  • - Jardinage | CAP, BEP et équivalents
  • - Travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°54 : Apprenti commis de cuisine (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

CDD d'un an à pourvoir dès la rentrée de septembre

Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal.

1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis

Vos missions :
- Aide en cuisine
- préparer, couper, éplucher les légumes
- dresser les plats
- entretenir et nettoyer le matériel...

Plus d'information sur le contrat d'apprentissage:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • BRASSERIE LE COMMERCE

Offre n°55 : Commis de cuisine en apprentissage (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de commis de cuisine H/F (en 1 ou 2 ans selon le diplôme visé)

Vous aurez pour missions :
- Entière polyvalence aux tâches de plonge et cuisine,
- Participation à la préparation et envoi des plats,
- Aide au cuisinier,
- Entretien du matériel et des locaux et ses abords,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Normes HACCP

***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****

Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat d'apprentissage et la rémunération:
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2918

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Eplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • LEON DE BRUXELLES

Offre n°56 : Apprenti(e) serveur en salle (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de Serveur en salle H/F.

Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Vous aurez pour missions :
Accueillir le client et l'installer
Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
Prendre une commande client
Effectuer le service des plats à table
Réaliser un service au bar
Veiller à la satisfaction du client
Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin

Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge.

***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • LEON DE BRUXELLES

Offre n°57 : Responsable de service (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau
Vos missions principales :
- Mise en oeuvre du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources
- Développement de partenariats et travail en réseau
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilitésDans le cadre du développement de son action médico-sociale précoce sur ses 4 sites vosgiens, le CAMSP recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour renforcer et coordonner la fluidité des parcours des enfants accompagnés, dans une approche pluridisciplinaire, inclusive et partenariale.

Missions principales :
En lien direct avec l'adjointe de direction du CAMSP, vous êtes un acteur clé dans la coordination des parcours des enfants accompagnés au sein du CAMSP. À ce titre, vous :
Représentez un professionnel ressource pour les familles tout au long de leur accompagnement.
Repérez les situations nécessitant une intervention spécifique ou renforcée, et y répondez de manière proactive.
Coordonnez les 4 sites du CAMSP afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours de soins et de développement des enfants.
Participez aux admissions des familles, en lien avec les cadres techniques, et assurez la transmission des documents réglementaires (loi 2002-2).
Faites le lien entre les différents sites et les dispositifs extérieurs (PCO, SESSAD, partenaires de santé ou sociaux.).
Collaborez étroitement avec les infirmières et les médecins pour la gestion des listes d'attente (grille de criticité, priorisation, réorientation.).
Conseillez et alertez les professionnels sur les étapes critiques des parcours, notamment celles présentant des risques de rupture ou des besoins complexes.
Assurez la continuité et la fluidité des transitions de parcours
Recevez les familles en cas de rupture ou difficulté de parcours, en lien avec l'adjointe de direction pour les situations institutionnelles sensibles.
Organisez et supervisez certains aspects de la gestion administrative : fins de suivi, relances familles, suivi des absences, arbitrages organisationnels.
Proposez et organisez des rencontres avec les partenaires extérieurs.
Participez activement aux réunions intersites, actions de communication et, si nécessaire, aux instances de qualité (COQUA).

Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilités

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • APF FRANCE HANDICAP

Offre n°58 : Educateur Spécialisé (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

En tant qu'Educateur Spécialisé (F/H), vous intervenez directement au contact des jeunes et de leur entourage, en suivi individuel ou en ateliers collectifs, en coordination avec une équipe pluridisciplinaire.

Missions principales :
* Accueillir, écouter et accompagner les jeunes et leur entourage dans une approche bienveillante et confidentielle
* Assurer des suivis individuels et/ou familiaux, et orienter vers les ressources adaptées
* Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, projets de groupe) en lien avec les besoins du public
* Travailler en équipe pluridisciplinaire pour analyser les situations et co-construire des stratégies d'accompagnement
* Développer et entretenir un réseau de partenaires pour enrichir l'offre de service
* Participer à la vie du service : rédaction d'écrits professionnels, suivi d'activité, contribution à la communication et à la formation
* Connaissance des dispositifs jeunesse, santé mentale, prévention
* Maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques

Déplacements réguliers à prévoir : 1 jour par semaine à Saint-Dié-des-Vosges et 2 jours par mois à Bruyères (véhicules de service à disposition)

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°59 : APPRENTI(E) SERVEUR EN SALLE H/F

  • Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage,
DEL ARTE vous offre un cadre d'apprentissage bienveillant et un suivi pédagogique personnalisé.

Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Vous aurez pour missions :
Accueillir le client et l'installer
Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
Prendre une commande client
Effectuer le service des plats à table
Réaliser un service au bar
Veiller à la satisfaction du client
Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin

Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge.

***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • DEL ARTE

Offre n°60 : Agent de fabrication (H/F)

  • Publié le 19/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ARCHES ()

Notre client situé à ARCHES est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Cette entreprise à taille humaine place le bien-être de ses salariés au centre de ses préoccupations, offrant ainsi des sujets stimulants, tout en prônant des valeurs fortes et une mentalité positive.

Nous recherchons un(e) Agent de Fabrication polyvalent(e) et rigoureux(se) pour piloter des opérations de production dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.

- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité dans l'industrie agroalimentaire
- Rigueur dans l'application des procédures de fabrication et de conditionnement
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à suivre les instructions
- Formation CAP ou BEP en industrie agroalimentaire apprécié (non indispensable)

Vous êtes responsable de la supervision des opérations de production assurant la qualité et la sécurité des produits en nutrition infantile et santé

- Piloter les étapes de préparation et de conditionnement des produits conformément aux normes d'hygiène et de sécurité

- Analyser et ajuster les paramètres de production pour optimiser l'efficacité des processus de fabrication

- Collaborer avec les équipes internes pour garantir le respect des standards de qualité et la satisfaction des exigences réglementaires

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
- Salaire: 12.03 euros/heure

En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition qui est équipé de borne en recharge électriques

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • RANDSTAD INHOUSE

Offre n°61 : Technicien de maintenance appareils électroménagers (H/F)

  • Publié le 19/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - en tant que technicien
    • 88 - EPINAL ()

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Dépannage de petits et gros électroménagers
- Recherche de pannes
- Gestion de dossiers clients
- Commandes de pièces / suivi de commandes
- Livraison et installation de Gros électroménagers

Vous serez en contact direct avec la clientèle.
Une bonne présentation est nécessaire.

Vous vous déplacez au domicile de particulier pour les réparations dépannage dans un rayon de 40km autour d'Epinal.
Vous devez obligatoirement être titulaire d'un permis B.

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Compétences

  • - Electricité
  • - Electromécanique
  • - Garanties fabricants
  • - Gestion du temps et des priorités
  • - Remplacer les composants défectueux des appareils électroménagers
  • - Renseigner des documents de contrôle, d'intervention
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Maintenir une base de connaissances technique à jour pour le support client
  • - Mettre à jour les logiciels des appareils électroménagers modernes
  • - Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
  • - Effectuer les réglages nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des appareils
  • - Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
  • - Assurer un service après-vente
  • - Bases en électricité

Entreprise

  • AVS MAG EPINAL-GOLBEY

Offre n°62 : Peintre d'intérieur (H/F)

  • Publié le 19/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Vous ne voyez pas un mur blanc, mais une toile à sublimer ? Alors cette mission est faite pour vous ! Nous recherchons un peintre intérieur H/F prêt à transformer des chantiers vosgiens en véritable œuvre de précision.

Votre mission : redonner éclat et caractère aux murs, plafonds et boiseries, grâce à vos coups de pinceau maîtrisés et à votre savoir-faire en peinture. Vous interviendrez uniquement en peinture intérieure.

Avec vos deux années d'expérience minimum, vous êtes autonome, rigoureux, et surtout passionné. Votre pinceau est bien plus qu'un outil : c'est votre signature!

Si vous souhaitez laisser votre empreinte sur ce projet et voir vos talents s'exprimer sur chaque surface, rendez-vous sur www.temporis.fr ou directement à notre agence, place des 4 Nations à Épinal, CV en main.

Entreprise

  • ED88

Offre n°63 : Animateur petite enfance (H/F)

  • Publié le 19/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un Animateur Petite Enfance (H/F).
Partage du temps de travail entre deux types d'accueil :

- Halte Garderie (0/3 ans) : Veiller au bien être et à l'éveil de chaque enfant en respectant ses besoins (activités, soins), écouter et accompagner les familles (transmission), participer au nettoyage et désinfection du mobilier.
- Périscolaire, mercredi loisirs et accueil de loisirs vacances (3/6ans) : Mise en place d'activités diverses (sportives, créatives, .) adaptées à chaque enfant, assurer la sécurité du groupe, participation à certaines sorties extérieures.

Profil : Dynamisme, capacité d'adaptation et ponctualité.

Poste à temps plein 35h/semaine du Lundi au Vendredi.
Amplitude maximale : 7h00 - 18h30 variable selon les jours.
Horaire coupé 1 jour/semaine.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations

  • - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL

Offre n°64 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

  • Publié le 18/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 6H54/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Elior santé, sur le site de la Clinique de la Ligne Bleue a Epinal, recrute en CDD un employé polyvalent de restauration pour le self.

Ses missions :

- Confection des entrées / sandwichs
- Plonge
- Service au self
- Entretien du matériel et des locaux.

Poste a pouvoir dès que possible.
CDD jusqu'au 31 octobre (En remplacement).

Travail du Lundi au Vendredi de 7H30 a 15H10.

Temps plein + Heures supplémentaires

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

  • ELIOR (code interne E63060)

Offre n°65 : Technicien d'installation de compteurs électriques (H/F)

  • Publié le 18/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Le Groupe Agiscom installe la technologie de demain !

Couvrant à la fois les études et les travaux en électricité, courant faible et courant fort, nous intervenons dans le domaine des télécommunications, des réseaux électriques (colonnes montantes, branchements, compteurs Linky) et également dans la transition énergétique avec les bornes de recharge pour véhicules électriques.

Nos valeurs :
Excellence, satisfaction client, adaptabilité, valeurs humaines, confiance et respect mutuel sont nos maîtres mots.

C'est dans cette perspective que nous recherchons un Technicien de maintenance de compteurs électriques (F/H) sur le département des Vosges pour intervenir sur l'installation et la maintenance concernant les compteurs communiquant (LINKY), modems ou autre équipements connectés.

Vos missions :

- Sous la supervision du responsable d'activités, vous serez amené(e) à intervenir sur :

- L'installation et la dépose des modems sur des concentrateurs de type EME.
- La dépose des compteurs Linky défectueux.
- La pose, programmation et mise mettre en service des nouveaux modems, des compteurs Linky nouvellement installés ou toute activité connexe avec ces compteurs.
- Rédiger quotidiennement des rapports d'interventions et signaler les anomalies et incidents constatés.
- En parallèle, vous devrez respecter les plannings d'intervention, les règles professionnelles, le cahier des charges et les procédures qualité & sécurité, ainsi qu'effectuer des déplacements quotidiens sur la région.

- Type d'emploi : CDIC, 35h par semaine, du lundi au vendredi, heures supplémentaires rémunérées et primes sur objectifs.

Votre profil :

- Débutant ou confirmé dans le domaine de l'électricité, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation CAP électricien ou Bac Pro ELEEC, MELEC.
- Vous avez idéalement une première expérience dans l'installation des compteurs LINKY.
- Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, avec un bon sens des responsabilités et un excellent relationnel client.

Avantages sociaux :

- Prime vacances
- 30 jours de congés payés + 1 jour de congé rémunéré
- Téléphone portable professionnel
- Véhicule de service
- Comité d'entreprise
- Mutuelle & Prévoyance

Rémunération en fonction de votre profil.

Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV !

Agiscom s'engage en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Compétences

  • - Démonter des câbles électriques
  • - Désactiver et consigner un système électrique
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

  • AGISCOM SERVICES

Offre n°66 : Technicien en Toxicologie (H/F)

  • Publié le 18/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

À propos du laboratoire
Le laboratoire Analysis Expertise, implanté à Épinal, est spécialisé dans les analyses en toxicologie, et empreintes génétiques dans un cadre judiciaire. Fort d'une équipe pluridisciplinaire et d'un équipement à la pointe, nous mettons l'expertise scientifique au service de la justice.

Nous recherchons un Technicien en Toxicologie H/F en CDD de +/- 6 mois à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.

Au sein de notre département toxicologie, vous participerez à toutes les étapes des analyses, de la préparation des échantillons à l'interprétation des résultats, dans le respect des normes qualité.

Principales activités
- Réalisation des analyses toxicologiques sur différents types d'échantillons biologiques
- Préparation et traitement des échantillons selon les protocoles établis.
- Utilisation et maintenance de l'équipement de laboratoire (GC/MS, LC/MS, spectrométrie.).
- Participation à l'assurance qualité (traçabilité, bonnes pratiques de labo).
- Collaboration étroite avec les équipes administratives et expertales.

Profil recherché
- Formation Bac+2/Bac+3 (DUT/BUT, Licence pro ou équivalent) en chimie, toxicologie ou domaine connexe.
- Première expérience en laboratoire appréciée (stage compris).
- Rigueur, curiosité, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts.
- À l'aise avec les outils informatiques et les procédures qualité (ISO 17025 est un plus).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un laboratoire à taille humaine, reconnu pour son expertise.
- Des missions variées et stimulantes dans un domaine en pleine évolution.
- Un cadre de travail agréable à Épinal, au cœur des Vosges.
- Formation continue, montée en compétences et réelle implication dans les projets de recherche et d'innovation.

Rémunération : 12,83€ par heure

Organisation du travail:
35h par semaine - Lundi au vendredi + travail 1 samedi sur 4 + Astreinte les matins des dimanches et jours fériés selon roulement.

Avantages : Intéressement et participation aux bénéfices / Aide au logement / Autre.

Pour poser votre candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Madame Laura SABOUNTCHI - laura.sabountchi@analysis.fr.

Compétences

  • - Techniques de prélèvement et d'analyses
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux

Entreprise

  • Laboratoire Analysis Expertise

Offre n°67 : Aide couvreur / Aide couvreuse (H/F)

  • Publié le 17/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - POUXEUX ()

ABALONE AGENCE D'EMPLOIS EPINAL recherche un aide-couvreur HF
Vos missions sont les suivantes :
Préparation et nettoyage des surfaces à couvrir.
Pose de matériaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.).
Installation et réparation des systèmes d'étanchéité.
Assistance dans le montage et démontage des échafaudages.
Respect des normes de sécurité sur le chantier.
Votre profil :
Expérience préalable dans le domaine de la couverture ou dans un métier du bâtiment est un plus.
Capacité à travailler en hauteur.
Sens du travail en équipe et bonne communication.
Rigueur, ponctualité et souci du détail.
Permis B obligatoire (conduite de camionettes de chantier)

Compétences

  • - Déposer une toiture
  • - Poser des ardoises
  • - Poser des tuiles
  • - Réaliser la pose d'éléments de couverture

Entreprise

  • ABALONE TT EPINAL

    ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.

Offre n°68 : Animateur(trice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

  • Publié le 17/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - si pas de diplôme
    • 88 - DINOZE ()

Rattaché(e) aux Directions de 3 établissements, vous aurez pour mission de :

Proposer et animer la politique QSE et RSE des établissements de votre périmètre avec les pilotes de processus et les directions concernées, et veille à sa conformité réglementaire.
Organiser la planification, la réalisation et le suivi des audits avec les directions de votre périmètre.
Apporter les réponses lors des différents audits de certification.
Réaliser le traitement administratif et opérationnel des non-conformités avec les parties intéressées.
Rédiger et mettre à jour la documentation QSE
Sensibiliser le personnel et proposer des actions de formation à la QSE.
Réaliser des enquêtes dans votre champ de compétences.
Apporter votre expertise au Copil RSE

Compétences

  • - Définir des mesures de prévention des risques
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Bonne maîtrise des outils bureautiques pack Office
  • - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • - Connaissance des normes QHSE, notamment ISO 9001
  • - Conduite d’audits.

Formations

  • - Qualité hygiène sécurité environnement | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ATELIER PROTEGE

Offre n°69 : Agent d'Exploitation Assainissement H/F

  • Publié le 17/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur le même poste
    • 88 - EPINAL ()

Sous l'autorité du responsable exploitation du service assainissement, rattaché(e) à la Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets, vous organisez et assurez :

- le bon fonctionnement et l'exploitation des usines d'épuration et leurs annexes,
- la surveillance, l'entretien et l'exploitation des réseaux assainissement, pluviaux et leurs annexes,
- la réalisation de travaux divers.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

- Concernant l'exploitation, la surveillance et la maintenance des stations d'épurations de type rustiques et de leurs annexes :
- Vous vous assurez du bon fonctionnement des installations de traitement des eaux usées ;
- Vous veillez à la propreté, au nettoyage et à l'entretien des installations y compris des espaces verts ;
- Vous tenez à jour les cahiers de bord et les bilans ;
- Vous effectuez les dépannages et procédez aux réparations de 1er niveau ;
- Vous accompagnez les entreprises extérieures pendant les travaux ;
- Vous réalisez l'entretien préventif ;
- Vous pouvez être amené(e) à surveiller et faire la maintenance des autres stations d'épurations en remplacement et accompagné(e) d'un conducteur de station (de type Boues Activées)

- Concernant la surveillance et l'entretien des réseaux d'assainissement, pluviaux :
- Vous assurez l'entretien des postes de relevage et des dégrilleurs ;
- Vous réalisez la surveillance, l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés ;
- Vous identifiez les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines ;
- Vous effectuez des réparations de premier niveau et signalez les dysfonctionnements nécessitant une intervention extérieure ;
- Vous accompagnez les entreprises extérieures pendant les travaux et les curages,

- Ponctuellement :
- Vous intervenez en binôme, avec un conducteur de station d'épuration / un agent d'exploitation de réseaux / un agent assainissement, sur d'autres tâches spécifiques pour des raisons techniques ou de sécurité ;
- Vous réalisez des contrôles de conformité assainissement ;
- Vous pouvez être amené(e) à remplacer un autre agent du service assainissement ;
- Vous exercez des tâches diverses d'entretien et de réparation, des équipements communautaires et bâtiments d'exploitation, des espaces verts

Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous échangez principalement des informations avec :
- Le responsable exploitation et les agents assainissements ;
- Les entreprises extérieures ;
- Les usagers, dans le cadre de la réalisation des contrôles de raccordement à l'assainissement collectif.

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - notion de mécanique et électrique
  • - notion en électromécanique et automatisme
  • - CV et LDM avant le 20/10/2025
  • - connaissances en épuration des eaux usées

Formations

  • - Assainissement (ou fontainier ) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°70 : Agent releveur (H/F)

  • Publié le 17/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Votre agence LIP est à la recherche de nouveaux profils !
Dans le cadre des activités de distribution de gaz naturel, nous recherchons un profil de :
- Agent de relève de compteurs (H/F)
Selon des tournées connues à l'avance, et après formation en binôme, vous devrez :
- Effectuer le relevé des consommations chez les particuliers & professionnels
- Contrôler l'état des installations en place
- Assurer la mise en service ou la fermeture des compteurs
- Assurer la pose / dépose des compteurs
- Remonter tous dysfonctionnements ou anomalies, vétusté, etc.
- Assurer une bonne relation avec les clients durant vos relèves
- Respecter toutes les procédures et consignes de sécurité
- Faire la remontée des relèves

Vous aurez à disposition pour vos missions :
- Un véhicule de service
- Outils de relève
- Smartphone de service

Vous serez formé(e) à l'utilisation des outils numériques mis à votre disposition,
Et également à l'utilisation des logiciels propres à l'entreprise :
- Pour vos notes de frais
- Déclaration de vos heures et de vos tournées
- Sécurité
- Etc.

Les postes sont à pourvoir à partir du lundi 13 octobre, pour des missions en intérim allant de 12 à 18 mois.

Le temps de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi,
La rémunération est de 11.88 € par heure travaillée,
Avec panier-repas de 14.00 € par jour travaillé,
Des grands déplacements peuvent s'appliquer et sont indemnisés 90.00 € par nuit en extérieur,
Des primes diverses sont également versées selon la production, la réalisation des tournées, etc.
La mission demande les qualités suivantes :
- Bon relationnel & sens du service
- Esprit d'initiative
- Respect des règles de sécurité
- Rigueur et ponctualité
- Une aisance avec les outils numériques
Une première expérience dans le domaine du service à la clientèle peut être un plus.

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS INDUSTRI

Offre n°71 : Ingénieur / Ingénieure d'études-développement (H/F)

  • Publié le 17/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur d'études-développement (H/F) avec pour missions :

- Réaliser des études pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments.
- Dimensionner des structures ou des parties de constructions complètes.
- Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais à la réalisation
- Comprendre les besoins des entreprises, accompagner les entreprises et bâtir avec elles un programme d'actions
- Accompagner les entreprises dans leur développement
- Organiser des journées techniques
- Participer à des recherches et développement en collaboration avec le LERMAB
- Concevoir et animer des actions de formation et d'information
- Réaliser des missions d'expertise
- Assurer la veille réglementaire

PROFIL RECHERCHÉ :

- Niveau BAC +5 Génie civil / génie mécanique et science des matériaux
- Connaissance du matériaux BOIS essentiel
- Vous connaissez les domaines de la construction et des bureaux d'études
- Une connaissance du contexte normatif français associé au calcul de structure et / ou développement de produit serait un plus
- Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de dimensionnements de structure en autonomie
- Vous êtes à l'aise avec le fait de mener des actions commerciales
- Maitrise de la suite office

Horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h (35h par semaines)

Compétences

  • - Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • - Définir la stratégie financière d'une structure
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Identifier les contraintes d'un projet
  • - Elaborer des propositions techniques
  • - Ingénieur d'études en construction bois (H/F)

Formations

  • - Génie civil | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CRITT BOIS

Offre n°72 : Aide-soignant (F/H) - Les Epilobes (H/F)

  • Publié le 17/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, un Aide-soignant (F/H).

Vos missions s'articulent autour de trois grands axes :

* Accompagnement éducatif de la personne :
- Créer une relation de confiance avec les jeunes accompagnés ainsi qu'avec leurs familles et leurs proches
- Assurer les soins d'hygiène et de confort : alimentation, soins corporels, hygiène bucco-dentaire, etc.
- Encourager et soutenir l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne
- Participer à l'accompagnement éducatif en milieu scolaire selon les besoins
- Concevoir et animer des ateliers pédagogiques, éducatifs et cognitifs
- Encadrer et sécuriser les sorties extérieures
- Accompagner au lever et/ou au coucher
- Participer à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés, dans le champ de vos compétences

* Accompagnement thérapeutique :
- Réaliser les premiers soins de secours en l'absence de l'Infirmier (F/H)
- Veiller à la bonne prise ou à l'administration des traitements médicaux prescrits
- Apporter une aide compensatoire dans les gestes du quotidien (guidage verbal, visuel, physique)
- Accompagner les jeunes dans le suivi de leur santé : rendez-vous médicaux, observance des traitements, etc.

* Participation à la gestion administrative :
- Élaborer des supports de communication visuelle adaptés
- Enregistrer les traitements dans le logiciel métier
- Accompagner les familles et les jeunes dans leurs démarches administratives
- Assurer les transmissions écrites et orales au sein de l'équipe
- Participer aux réunions institutionnelles et de suivi
- Encadrer et accompagner les stagiaires en formation

* Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité d'adaptation et bienveillance indispensables
* Maîtrise des gestes de soins et intérêt pour l'accompagnement éducatif
* Expérience dans le secteur médico-social, particulièrement auprès des personnes avec TSA appréciée
* Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA, fortement souhaitée
* Connaissances de l'autisme et la déficience intellectuelle
* Bonne maîtrise de l'écrit professionnel et des outils numériques

Formations

  • - Aide-soignant (DEAS ) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°73 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 16/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - POUXEUX ()

* URGENT ** pour une prise immédiate.
CDD d'un mois en remplacement d'un arrêt maladie pouvant être renouvelé jusqu'au retour de la personne.

Vous effectuez les soins aux enfants, toilettes, changes, vous aidez lors de la prise des repas, lors des siestes.
Vous participez aux différentes activités d'éveil.

Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée.


***Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puéricultrice ou éducateur de jeunes enfants ***



Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture (ou éducateur de jeunes enfants) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION SUCRE D ORGE

Offre n°74 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 16/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - DEYVILLERS ()

L'auxiliaire de puériculture assure une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec les autres professionnelles de l'équipe.
Il/elle accueille l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagne et les soutient dans leur rôle parental.
Il/elle Identifie les besoins de chaque enfant, afin de proposer des activités et une prise en charge adaptée.
DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE INDISPENSABLE

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

  • PAIN D'EPICE

Offre n°75 : Vendeur en aménagement d'intérieur (H/F)

  • Publié le 16/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à EPINAL.

Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé.

Vous analysez son besoin à travers une écoute active.

Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes.

Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance

La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée.

Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients.

Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques

Une rémunération valorisée par votre performance :
36H
Rémunération fixe + variable individuel déplafonné
Prime collective
Garantie de salaire

Avantages : 10 RTT
Tickets Restaurant 8EUR / jour
CSE
Prime ancienneté

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°76 : Formateur/formatrice indépendant(e) en Intelligence Artificielle (H/F)

  • Publié le 16/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Intelligence Artificielle

Lieu : EPINAL
Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi)
De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital
NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité
Expériences exigées :
3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.)
2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement
Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargé(e) de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital)
Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique.
Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné

Vous avez pour missions de :
- Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation
- Évaluer les acquis des stagiaires
- Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
- Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
- Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
- Collaborer avec l'équipe pédagogique
- Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
- Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques

Qualités : -Leadership - -Curiosité - -Esprit critique - -Veille

Compétences :

Compréhension de l'IA et de ses usages
- Bases de l'intelligence artificielle
- Connaissance des cas d'usage dans le digital :
o Chatbots & service client automatisé.
o Génération de contenu (textes, images, vidéos)
o Publicité et personnalisation (recommandations, ciblage)
o Analyse prédictive (comportement utilisateur, churn, ventes)
- Comprendre les limites et biais de l'IA.

Outils et solutions IA pour le digital
- IA générative
- Outils de data analytics augmentés par l'IA
- Marketing automation avec IA

Gestion de projet avec IA
- Identifier où et comment intégrer l'IA dans un projet digital
- Rédiger un cahier des charges IA clair pour les équipes techniques
- Collaborer avec des data scientists / développeurs
- Suivi et pilotage des KPIs liés à l'IA (précision, taux d'adoption, ROI)
- Utiliser l'IA comme assistant à la gestion de projet (Notion AI, Trello AI, Asana avec IA, etc.)

Compétences analytiques et data
- Maîtriser les bases de la data (collecte, structuration, qualité des données).
- Comprendre les notions de Big Data & cloud
- Capacité à interpréter les insights générés par IA.
- Sens critique pour valider et challenger les résultats produits par IA

Éthique, conformité et RGPD
- Comprendre les enjeux légaux et éthiques de l'IA (RGPD, transparence, biais)
- Connaître les bonnes pratiques pour un usage responsable.
- Sensibilisation à l'impact sociétal et environnemental de l'IA

Compétences

  • - Techniques de formation individuelle
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES V

Offre n°77 : Formateur/formatrice indépendant(e) en Gestion de Projet Digital (H/F)

  • Publié le 16/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Gestion de Projet Digital
Lieu : EPINAL
Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi)
De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital
NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité
Expériences exigées :
3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.)
2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement
Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital)
Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique.
Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné

Vous avez pour missions de :
- Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation
- Évaluer les acquis des stagiaires
- Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
- Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
- Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
- Collaborer avec l'équipe pédagogique
- Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
- Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques
Qualités : -Esprit analytique & curiosité - -Adaptabilité - -Créativité - -Gestion de projet & organisation - -Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes)
Compétences :
DÉFINIR UN PROJET DIGITAL INNOVANT ET INCLUSIF EN INTERACTION AVEC LE CLIENT
Introduction à la stratégie marketing digitale
Gestion de projet digital
Méthodes de planification de projet
Stratégie de marketing et médiaplanning - Choix et développement

MANAGER LES EQUIPES PLURIELLES DU PROJET DIGITAL
Management d'équipe
Méthode Agile & Scrum Master

Compétences

  • - Techniques de formation individuelle
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES V

Offre n°78 : Formateur/formatrice indépendant(e) en Communication Digitale (H/F)

  • Publié le 16/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Communication Digitale
Lieu : EPINAL
Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi)
De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing et Communication Digitale ou Chef de projet Digital)
NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité
Expériences exigées :
3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.)
2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement
Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital)
Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. / Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné
Vous avez pour missions de :
- Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation
- Évaluer les acquis des stagiaires
- Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
- Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
- Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
- Collaborer avec l'équipe pédagogique
- Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
- Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques
Qualités : -Clarté - -Adaptabilité - -Créativité - -Empathie et écoute active - -Curiosité et veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes)
Compétences :
COMMUNICATION DIGITALE
Stratégie de communication digitale
- Élaborer une stratégie de communication en ligne alignée avec les objectifs de l'entreprise.
- Identifier et segmenter les cibles et audiences.
- Définir une ligne éditoriale adaptée à chaque canal.
- Gérer l'e-réputation et la communication de crise.
Médias sociaux & community management
- Gestion des réseaux sociaux
- Animation de communautés, modération et interaction.
- Création de contenus engageants
- Veille et détection des tendances digitales.
Production et diffusion de contenu
- Rédaction digitale (articles, posts, newsletters, communiqués).
- Storytelling & brand content pour transmettre des messages percutants.
- Création de visuels attractifs (Canva, Photoshop, Figma).
- Notions de vidéo & podcasting pour enrichir la communication.
Relations et influence
- Collaboration avec des influenceurs ou ambassadeurs de marque.
- Relations presse en ligne & communication institutionnelle digitale.
- Développement de partenariats stratégiques.
Compétences analytiques
- Suivi et analyse des performances des campagnes de communication (reach, engagement, partages).
- Utilisation d'outils comme Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, Sprout Social.
- Compréhension des indicateurs d'image de marque (notoriété, sentiment, engagement).

Compétences

  • - Techniques de formation individuelle
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES V

Offre n°79 : Formateur/formatrice indépendant(e) en Marketing Digital (H/F)

  • Publié le 16/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Marketing Digital
Lieu : EPINAL
Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi)
De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital
NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité
Expériences exigées :
3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.)
2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement
Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital)
Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique.
Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné

Vous avez pour missions de :
- Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation
- Évaluer les acquis des stagiaires
- Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
- Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
- Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
- Collaborer avec l'équipe pédagogique
- Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
- Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques

Qualités : -Esprit analytique & curiosité - -Adaptabilité - -Créativité - -Gestion de projet & organisation - -Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes)
Compétences :
MARKETING DIGITAL
Stratégie & compréhension globale
- Définir une stratégie marketing digital alignée avec les objectifs de l'entreprise.
- Compréhension du parcours client (customer journey).
- Connaissance des canaux digitaux (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, content marketing, etc.).
- Notions de branding et positionnement en ligne.
Compétences techniques
- SEO (Search Engine Optimization) : optimisation du référencement naturel.
- SEA / publicité en ligne (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.).
- Email marketing & automation (Mailchimp, HubSpot, Brevo, etc.).
- Social media management : gestion, planification et animation de communautés.
- Content marketing : création et gestion de contenus pertinents (articles, vidéos, podcasts, infographies).
- UX/UI & CRO (Conversion Rate Optimization) : améliorer l'expérience utilisateur et les taux de conversion.
- CRM & outils de gestion (HubSpot, Salesforce, etc.).
Compétences analytiques
- Google Analytics 4 / Matomo / autres outils de tracking.
- Analyse des KPI (trafic, taux de conversion, coût d'acquisition, ROI, LTV, etc.).
- A/B testing et optimisation des campagnes.
- Notions de data marketing et compréhension des dashboards.
Compétences créatives
- Rédaction web & storytelling.
- Création de visuels (Canva, Photoshop, Figma).
- Vidéo marketing & motion design (Premiere Pro, After Effects, CapCut, etc.).
- Maîtrise des formats adaptés aux réseaux sociaux (reels, carrousels, shorts, etc.).

Compétences

  • - Techniques de formation individuelle
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES V

Offre n°80 : Formateur/formatrice indépendant(e) en PAIE et RH (H/F)

  • Publié le 16/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en PAIE et RH
Lieu : EPINAL
Disponibilité : DECEMBRE 2025
De formation supérieure : minimum bac+2 en Gestion de la Paie et RH
NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité
Expériences exigées :
3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Assistant RH - Gestionnaire de Paie - Responsable RH)
2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement
Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2)
Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique.
Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné

Vous avez pour missions de :
- Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation
- Évaluer les acquis des stagiaires
- Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
- Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
- Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
- Collaborer avec l'équipe pédagogique
- Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
- Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques

Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application

Compétences :
PAIE ET RH
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Gestion des heures
- Gestion des congés payés
- Traitements des valeurs de base mensuelles
- Calcul / édition des bulletins
- Paiement des salaires
- Les différentes clôtures
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
- Utiliser un logiciel de paie : SAGE PAIE

Compétences

  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - SAGE PAIE

Entreprise

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES V

Offre n°81 : Formateur/formatrice indépendant(e) en Comptabilité (H/F)

  • Publié le 16/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Comptabilité
Lieu : EPINAL
Disponibilité : NOVEMBRE 2025
De formation supérieure : minimum bac+2 en Comptabilité et RH
NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité
Expériences exigées :
3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Secrétaire Comptable - Assistant RH)
2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement
Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2)
Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique.
Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné

Vous avez pour missions de :
- Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation
- Évaluer les acquis des stagiaires
- Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
- Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
- Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
- Collaborer avec l'équipe pédagogique
- Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
- Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques

Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application

Compétences :

COMPTABILITE :
- Assurer la gestion administrative et comptable des clients
- Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
- Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
- Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie et leurs enregistrements comptables
- Présenter et transmettre des tableaux de bord
- Utiliser un logiciel comptable : SAGE COMPTABILITE

Compétences

  • - Techniques de formation individuelle
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - SAGE COMPTABILITE

Entreprise

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES V

Offre n°82 : Monteur échafaudage (H/F)

  • Publié le 15/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Le poste :
Nous recherchons, pour un de nos clients, un Monteur Échafaudeur pour intervenir sur divers chantiers. Vous serez responsable du montage et du démontage des structures métalliques temporaires, garantissant la sécurité des intervenants.
Vos missions incluent : L'assemblage et la fixation des éléments selon les plans. Le respect strict des consignes de sécurité. La vérification de la stabilité des échafaudages. La collaboration avec les équipes sur site.

Horaire du lundi au vendredi, de journée Panier repas


Profil recherché :
Vous devez Maîtriser les techniques du métier et savoir utiliser les outils nécessaires. Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et avoir une bonne tolérance à la hauteur. Faire preuve d'esprit d'équipe, de minutie et de rigueur . Être dynamique, réactif et habile manuellement . Être en capacité à travailler dans des conditions exigeantes. Être autonome . Prendre des initiatives et assurer un contrôle qualité de son travail . Vous possédez les différentes habilitations nécessaires à votre activité Si vous êtes motivé et prêt à relever ce défi, rejoignez-nous ! Construisons votre avenir ! Rejoindre PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : Privilèges facilitants votre quotidien Evolutions de carrière via des formations Accompagnement santé Et aussi un accompagnement personnalisé et humain grâce à Aurélie, Bénédicte et Gaëlle qui vous accueillent en agence
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°83 : Cariste (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 88 - ARCHES ()

Notre client situé à ARCHES est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. En intégrant notre partenaire spécialisé dans la nutrition infantile et santé, vous assurerez la gestion des flux de matières premières au sein des ateliers.

En tant que Cariste (F/H), vous serez responsable de la gestion efficace des palettes de matières premières en production.

- Maîtrise essentielle des règles d'hygiène et de sécurité en milieu agroalimentaire
- Expérience préalable en qualité de Cariste, idéalement dans le secteur industriel
- Certification CACES R489 1-3-5 de moins de 3 ans nécessaire avec une expérience de 6 mois de conduite
- Capacité à travailler en horaires décalés, incluant matin, après-midi et nuit, sur un cycle 4x8


Quels défis professionnels inspire le poste de Cariste (F/H) dans votre carrière ?

- Assurer la réception et l'inspection des palettes de matières premières conformément aux normes de sécurité et d'hygiène
- Préparer les commandes pour les ateliers en respectant les procédures de traçabilité et de stockage en vigueur
- Acheminer avec précision les palettes vers les zones de production à l'aide d'un chariot élévateur certifié

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
- Salaire: 12.03 euros/heure

Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas, équipé de bornes électriques

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Compétences

  • - Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
  • - Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
  • - Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
  • - Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable
  • - Appliquer les normes en vigueur pour le déconditionnement et le déstockage des produits dangereux
  • - Assurer la sécurité des opérations logistiques
  • - Assurer la sécurité du chargement
  • - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus logistiques
  • - Communiquer efficacement avec l'équipe sur les protocoles de sécurité
  • - Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
  • - Contrôler la conformité d'une opération
  • - Contrôler les conditions de stockage des produits
  • - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • - Effectuer des contrôles réguliers des équipements de manutention
  • - Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
  • - Entreposer des produits
  • - Etre vigilant par rapport aux autres personnes et à son environnement (circulation et activité)
  • - Interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d'usage associées
  • - Participer à un inventaire
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Réceptionner et préparer des commandes
  • - Reconditionner les marchandises
  • - Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids, ...) par rapport aux spécificités de l'engin
  • - Traiter les commandes et préparer les expéditions
  • - Vérifier la conformité des livraisons

Entreprise

  • RANDSTAD INHOUSE

Offre n°84 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

En tant qu'équipier(ère) de restauration ,vos missions seront les suivantes :
- User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients
- Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant
- Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité)
- Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)

Vous avez :
- Un esprit d'équipe bien cuit
- Un sourire à point
- Une capacité d'adaptation saignante
- Une envie bleue de grandir
- Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé

Nous avons :
- Une ambiance de feu
- Notre délicieux WHOPPER®
- Des emplois du temps flexibles
- De belles opportunités d'évolution

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • BURGER KING

Offre n°85 : Métallier / Métallière En alternance (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un métallier dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey.

Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans :
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans Plus de 26 ans
1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC
2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC
3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC

Missions :
- Réaliser des ouvrages métalliques plans
- Réaliser des ouvrages métalliques tridimensionnels
- Poser et installer des ouvrages métalliques

Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Métallier

Compétences

  • - Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
  • - Fabriquer, façonner des produits
  • - Marquer les éléments d'une structure métallique
  • - Relever et reporter des cotes

Entreprise

  • AFPA ENTREPRISES

Offre n°86 : Conseiller commercial terrain (H/F)

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels.

Vos missions : un rôle clé sur le terrain
- Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
- Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
- Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance.


Profil recherché:
- Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
- Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
- Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
- Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
- Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides.

Ce que nous vous offrons :
- CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
- Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
- Challenges réguliers pour booster votre motivation.
- Opportunités d'évolution rapides.
- Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente.

Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences
Ordinateur + mutuelle + prévoyance.

Processus de recrutement :
Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace :
1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil.
2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations.
3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous.

Découvrez notre métier en vidéo :
https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4

Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • DMF SALES & MARKETING

Offre n°87 : Délégué Judiciaire à la Protection des Majeurs (F/H) (H/F)

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance.
A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection.

MISSIONS :
* Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires
* Gestion des ressources et du patrimoine
* Assistance ou représentation des actes de la vie courante
* Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.)

* Compétences requises :
Savoirs :
- Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux

* Savoir-faire :
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Savoir gérer ses priorités
- Avoir une aisance rédactionnelle

* Savoir-être :
- Savoir-être organisé
- Savoir-être à l'écoute
- Avoir une aisance relationnelle

* Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste - CNC MJPM apprécié

* Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°88 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°89 : Aide-Soignant(e) en CDI (H/F/X) (H/F)

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

HEY TOI ! OUI TOI, QUI A DU CŒUR ET DE L'ÉNERGIE À REVENDRE !

Tu veux un travail d'aide-soignant(e) qui a du sens ? Où tu ne fais pas que des soins mais où tu crées des liens, des sourires et même des fous rires ?
Bienvenue chez KORIAN Villa Spinale, une maison de vie où il se passe toujours quelque chose.

CE QU'ON TE PROPOSE :
Un poste d'Aide-soignant(e) où tu participes autant à la qualité des soins qu'à la joie de vivre au quotidien.
Ici, les résidents ne sont pas des numéros : ce sont des personnes qu'on connaît, qu'on respecte, avec qui on échange, on partage et. on vit !

- TES MISSIONS :
Apporter des soins avec douceur et professionnalisme, dans le respect des besoins de chacun.
Être présent(e) dans les petits gestes du quotidien : un café partagé, une main tenue, une oreille attentive.
Animer la vie de l'établissement : aider aux activités, faire rire, proposer des idées, danser, bricoler, jouer, créer du lien.
Participer aux projets de vie des résidents (et des tiens aussi, si tu as des idées, on adore !).
Communiquer, transmettre, bosser en équipe soudée avec les collègues et les familles.

- POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER ICI ?
Une ambiance conviviale mais professionnelle ;
Une équipe humaine et bienveillante, où on se soutient tous ensemble ;
La direction est à ton écoute ;
Des animations tous les jours, des projets à foison, ta créativité est la bienvenue !

Et petit plus chez nous :
- Plannings stables : 7h - 19h avec 2 heures de pauses réparties dans la journée (Roulement de 2 semaines : une semaine à 40h et 30h)
- Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;
- Des formations pour t'accompagner dans tes projets professionnels ;
- Des mobilités géographiques et fonctionnelles ;
- Et autres avantages d'une grande entreprise : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et participation aux frais de transports.


Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe".
Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.


ON TE CHERCHE TOI SI :
Tu as ton diplôme d'État Aide-soignant(e) en poche, (ou bientôt).
Tu aimes le contact humain, le travail en équipe, et tu n'as pas peur de perdre une partie de scrabble face à un résident.
Tu veux mettre du peps dans la vie de notre établissement.

Tu veux en savoir plus ? Tu peux nous rendre visite, ou nous appeler directement. On est disponible !
L'Équipe Korian Villa Spinale

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

  • - Gériatrie (Diplôme Aide Soignant(e)) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • KORIAN VILLA SPINALE

Offre n°90 : Responsable de magasin (H/F)

  • Publié le 10/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - conseil client
    • 88 - EPINAL ()

Vous aurez l'encadrement d'une équipe composée de 2 à 3 personnes, Vous aurez en charge :
- gestion des stocks et livraisons
- merchandising
- suivi des indicateurs de performances
- gestion et dynamisation de l'équipe
- entretien du point de vente
- gestion des caisses
- accueil, conseil et encaissement clients
- gestion des retours clients
1 jour de repos fixe normalement le lundi

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • ADOPT

Offre n°91 : Préparateur / Préparatrice en laboratoire (H/F) en EPLE - EPINAL

  • Publié le 10/09/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 88 - Épinal ()

PREPARATRICE, PREPARATEUR EN CHIMIE ET SCIENCES PHYSIQUES EN EPLE (Etablissement public local d'enseignement)

LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Réaliser des préparations courantes et/ou des manipulations simples en chimie et en sciences physiques selon un protocole défini.

MISSIONS :
-préparer et mettre à disposition des produits chimiques, des solutions, des échantillons ou le matériel expérimental en suivant un protocole défini ;
-réaliser des montages d'expériences de laboratoire ;
-participer à la mise au point de manipulations ;
-effectuer le réglage, la conduite et l'entretien de premier niveau des appareillages de chimie (broyage, distillation, séchage, préparation de solutions) et de sciences physiques (mécanique, optique, électricité, magnétisme, calorimétrie) ;
-nettoyer et entretenir le matériel de laboratoire ;
-gérer et organiser les stocks de verrerie, de petit matériel et de produits (inventaire, préparation des commandes, rangement) ;
-gérer l'organisation des postes de travail ;
-appliquer les règles d'hygiène et de sécurité correspondantes aux situations de travail ;
- gérer et organiser les stocks de matériel du laboratoire de sciences physiques, de verrerie, de petit matériel et de produits (inventaire, préparation des commandes, rangement).

Conditions particulières d'exercice :
Poste à temps partiel 50 % en établissement scolaire.

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

Offre n°92 : Ensacheur H/F

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - POUXEUX ()

** URGENT** CDD, pouvant être prolongé.
Au sein d'un atelier nous recherchons un Ensacheur ( H/F)
Vos missions seront :
- Ensachage de sacs filets (40L) de buchettes / buches de bois de 30 cm maximum
- Nouage et mise en palette

Une courte formation en interne sera faite avant la prise de poste.

Envoyez votre CV par mail : yg.antoine@orange.fr
Ou contactez Madame Antoine au 06 77 18 66 42 ou présentez vous directement à l'entreprise entre 8h et 18h.

Compétences

  • - Techniques d'ensachage
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • SARL ANTOINE GERARD

Offre n°93 : Enseignant(e) Education musicale-zone Epinal/Remiremont-L1700 (H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 88 - Éloyes ()

L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Éducation musicale.
Le poste de remplacement à pourvoir :
Contrat de ce jour jusqu'au 30 novembre 2025 au Collège René Cassin à Éloyes pour un temps incomplet de 9h - possibilité de prolongation.

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Spécificités du poste :
Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction).
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.
Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation).

Profil recherché :

- Études de niveau licence minimum ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- En éducation musicale : vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique vous mettez en œuvre et animez des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves vous organisez et assurez un mode de fonctionnement du groupe favorisant la pratique musicale
- Compétences spécifiques : être en capacité de s'accompagner avec un instrument polyphonique (piano ou guitare) maitriser les compétences premières d'un chef de chœur (voix et direction) maitriser quelques usages du numérique (Word, PPT,lecture de fichiers sons et vidéos)
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - Art spectacle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hés

Offre n°94 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ELOYES ()

*** Profil AVS ou AMP diplômé/es conviennent également *** DIPLÔME D'AS / AMP OU AVS EXIGE

Vous travaillez dans un établissent hébergeant 98 résidents

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour:
- Assister les personnes dans les activités de la vie quotidienne
- Assurer le bien être et le confort du résident dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage...
- Accompagner les résidents à la salle à manger et les aider à s'alimenter
- Assurer une écoute bienveillante et empathique

Contrat évolutif possible

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

  • - Santé (DIPLÔME D'AS / AMP OU AVS EXIGE) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAISON DE RETRAITE D'ELOYES

Offre n°95 : Assistant Manager en apprentissage ( H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un BTS Management Opérationnel Commercial (MCO) ou BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC).
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion administrative
- Animer et coacher les équipes
- Garantir la qualité des services
- Appliquer les procédures et veiller au respect des normes d'hygiène
- Accompagner les équipes dans le bon déroulement
- Planification
- Prospection commerciale B to B
- Gestion des réseaux sociaux

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
  • - Utilisation de logiciels de réservation
  • - Marketing / Mercatique
  • - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Réaliser les ouvertures et fermetures du site
  • - Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un service après-vente
  • - Piloter une activité
  • - Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Assistant Manager ( H/F)

Entreprise

  • SPINA 3B

Offre n°96 : Apprenti Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage en partenariat avec FIH 88 Epinal.
1 jour d'école par semaine.

Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Vous aurez pour missions :
Accueillir le client et l'installer
Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
Prendre une commande client
Effectuer le service des plats à table
Réaliser un service au bar
Veiller à la satisfaction du client
Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin

Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge.

***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Utiliser des logiciels spécifiques
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • - Conseiller les clients sur les accords mets et vins
  • - Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
  • - Garantir la satisfaction du client

Entreprise

  • LES 3 BRASSEURS

Offre n°97 : Technico-commercial itinérant / Technico-commerciale itinérante (H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions.

Nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement du secteur de l'Est.

Vos principales missions :
Vous gérerez votre business en toute autonomie sur 12 départements de l'Est de la France, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète.
Notre futur commercial rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des professionnels du bâtiment ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain.
Disponible, réactif et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes.
Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller technique et vendeur à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire.

Eléments de rémunération :
- Salaire fixe et variables
- Téléphone portable
- Véhicule de société

Profil recherché :
Vous maîtrisez les relations commerciales, une première expérience similaire réussie dans le négoce en quincaillerie serait un plus.
Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux (se), doté(e) d'un vrai sens du service.
Localisation : Départements 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90, 10, 52, 89, 21.

Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Compétences

  • - Evaluation des besoins du client
  • - Gestion de portefeuille clients
  • - Méthodologies de prospection
  • - Suivi des tendances du marché
  • - Analyser les besoins spécifiques des clients
  • - Analyser les retours clients
  • - Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • - Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
  • - Fournir un service de qualité
  • - Gérer un planning
  • - Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
  • - Mettre à jour les informations client dans le système informatique
  • - Mettre en œuvre les pratiques commerciales de l'entreprise
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FAILLE SA

Offre n°98 : Peintre en bâtiment (H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Vous serez amené(e) à vous déplacer sur divers chantiers situés principalement sur Epinal et 30km aux alentours, avec le véhicule de service à votre disposition, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers.

Vous aurez comme principales missions:
- l'encadrement d'une équipe de peintres,
- l'organisation et la participation aux travaux sur chantier,
- le suivi et le bon déroulement des chantiers.

Travail du Lundi au vendredi midi.

Avantages :
- Salaire à négocier selon compétences et expériences
- Primes de panier si située à plus de 10km du dépôt
- Véhicule de service

Compétences

  • - Titre professionnel peintre en bâtiment
  • - CAP peintre applicateur de revêtements
  • - Techniques de peinture artistique
  • - Préparer un revêtement mural
  • - Préparer la peinture
  • - Appliquer des peintures
  • - Appliquer un traitement, un produit
  • - Implanter une zone de chantier
  • - Monter ou démonter un échafaudage
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Assurer la propreté de la zone de travail
  • - Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Répondre aux attentes d'un client

Formations

  • - Peinture bâtiment | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MATHIEU QUENTIN

Offre n°99 : Conseiller collectif (H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - Épinal ()

En tant que Conseiller(ère) Collectif, vous développez un portefeuille d'entreprises et de professionnels en commercialisant l'ensemble de notre offre dédiée au marché collectif (santé, prévoyance, épargne...).

Vous êtes le partenaire de confiance de vos clients dans la mise en place, le suivi et le renouvellement de leurs contrats, dans le respect de notre politique tarifaire et réglementaire.

Vos principales activités :

- Prospecter les entreprises de votre secteur et générer vos propres contacts (salons, réseau local, téléphone, terrain, etc.)
- Commercialiser les offres collectives adaptées aux besoins des TPE/PME, de 1 à 50 salariés
- Réaliser des études, élaborer des devis, négocier et finaliser les contrats
- Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille et anticiper les renouvellements
- Représenter ACORIS auprès des prescripteurs et acteurs économiques locaux
- Participer aux actions de visibilité terrain (événements, manifestations, réseaux)
- Gérer les relances, les demandes de prestations, les évolutions de garanties, etc.

Votre profil :

- Vous avez un excellent sens du relationnel et du conseil en environnement BtoB
- Vous êtes autonome, organisé(e), orienté(e) résultats
- Vous avez une bonne maîtrise des offres santé/prévoyance collective
- Vous aimez agir sur le terrain et construire une relation durable avec vos clients

Pourquoi rejoindre ACORIS ?

Chez ACORIS, nous croyons que l'engagement passe aussi par le bien-être et la reconnaissance de nos équipes.
Cours de sport en entreprise
Afterworks & vie collective conviviale
Un accompagnement dès votre arrivée et des formations régulières
Une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire

Un véhicule de fonction est mis à disposition, pour faciliter vos déplacements sur le terrain dans les meilleures conditions.

Compétences

  • - Assurances
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Formations

  • - Action commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ACORIS MUTUELLES

    ACORIS MUTUELLES, présente en Lorraine et en Franche-Comté (22 agences commerciales, 160 collaborateurs), propose ses services en complémentaire santé, prévoyance, épargne-retraite et assurances IARD aux particuliers, travailleurs indépendants, ainsi qu'aux entreprises.

Offre n°100 : Coordinateur des UE autisme (F/H) (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons à 50 % un coordinateur des unités d'enseignement autisme du Dispositif Enfance et Handicap. Il/elle aura la responsabilité d'assurer la coordination entre plusieurs unités (UEEA, UEMA, ...) localisés sur Epinal, Dogneville, Saint-Dié-des-Vosges et Saint-Nabord.
Basé dans les Vosges, ce poste s'inscrit dans une dynamique de renfort dans la coordination des parcours des enfants avec des TSA, ainsi que de la coordination des équipes.
Il vient en appui de la cheffe de service dans la gestion des UEMA et des UEEA. Par une présence de proximité et une expertise en matière de TSA, le coordinateur est un relais et un soutien :

* Dans l'accompagnement des enfants : observations, analyses, constructions d'hypothèses, outils d'accompagnement. ;
* Dans la coordination de leur parcours, notamment lorsqu'il s'avère être complexes ;
* Dans le fonctionnement et l'organisation de l'équipe au quotidien.

Missions principales :
Sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service et en collaboration avec les autres coordinateurs du dispositif, vos missions sont :

1. Accompagnement du parcours de la personne
* Venir en appui des équipes socio-éducatives dans l'accompagnement des enfants, notamment en ce qui concerne les situations complexes.
* Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé de la personne accompagnée, en lien avec les équipes et partenaires concernés.
* Participer à la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans le parcours de la personne.
* Participer à la gestion du dossier unique de la personne accompagnée
* Contribuer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires.
* Veiller à la continuité et à la cohérence du parcours après la sortie de la personne du dispositif.

2. Vie du service et fonctionnement institutionnel
* Mettre en œuvre les projets institutionnels, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les procédures internes.
* Faire le lien entre l'équipe de direction et les professionnels intervenant dans le parcours de la personne.
* Participer à l'élaboration de l'annualisation du temps de travail et contribuer à la continuité du service.
* Organiser et coordonner le fonctionnement du groupe (activités, repas, transports, etc.).
* Participer à l'animation des réunions d'équipe et à la gestion des relations interpersonnelles.
* Participer à l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires accueillis au sein du service.

Compétences attendues :
* Bonne connaissance du public accueilli, du cadre réglementaire médico-social, et des réseaux partenariaux (droit commun et spécialisé).
* Expertise en matière de TSA.
* Maîtrise des outils et méthodes liés à la coordination de parcours et aux projets personnalisés.
* Capacité à rédiger des écrits professionnels, à analyser, synthétiser et rendre compte.
* Aptitude à animer des réunions, à travailler en équipe et en mode projet.
* Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
* Adhésion aux valeurs associatives et posture professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs.

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Psychologie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°101 : Technicien Projeteur (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Client
Depuis plus de 20 ans, nous mettons nos compétences techniques au service de la transition énergétique et de l'optimisation des réseaux, en accompagnant nos partenaires publics et privés dans leurs projets liés à la production, la distribution et l'usage de l'énergie.
Implantés dans les Vosges, notre structure à taille humaine s'appuie sur une solide expertise en ingénierie et études techniques pour apporter des solutions sur mesure, de la conception à la mise en œuvre des équipements énergétiques et les réseaux, conventionnels ou issus des énergies renouvelables.
À l'écoute des enjeux d'aujourd'hui et de demain, nous développons une ingénierie responsable et pragmatique, intégrant sobriété énergétique, performance, fiabilité des réseaux et durabilité des installations.
Portés par des valeurs de proximité, d'engagement et de technicité, nous offrons un environnement de travail convivial où chacun peut s'investir, apprendre et évoluer au sein d'une équipe solidaire.
Vous souhaitez contribuer à des projets énergétiques concrets et utiles au territoire ? Rejoignez notre équipe sur le poste de TECHNICIEN-NE PROJETEUR-SE

Missions
Vous êtes en charge de la conception technique des réseaux secs sur des projets d'aménagement, de lotissements ou de renouvellement urbain. Votre mission consiste à transformer une idée en plans concrets, prêts à être exécutés.

Plus précisément, vous
- Participez aux relevés terrain et au recueil des données techniques
- Réalisez les plans de conception et d'exécution (réseaux HTA/BT, éclairage public, télécoms, gaz.)
- Concevez les profils en long, coupes, plans de phasage et synoptiques techniques
- Intégrez les contraintes réglementaires, techniques et environnementales dans vos études
- Préparez les pièces graphiques et techniques pour les dossiers de consultation des entreprises
- Suivez la mise à jour des plans en phase chantier et participez à la constitution des DOE
- Contribuez à la qualité, la cohérence et l'optimisation de nos méthodes de production graphique
- En fonction de vos compétences et de vos envies, vous pourrez évoluer vers des missions de maîtrise d'œuvre : coordination de travaux, suivi de chantier, relation clients/entreprises.

Profil
De formation Electrotechnique, Génie Civil, Travaux publics ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en conception de réseaux secs ou VRD. Une première expérience ou une appétence pour la maîtrise d'œuvre (coordination, suivi) serait un véritable plus et pourra être valorisée dans le poste.
Vous maîtrisez AutoCAD, Covadis ou Mensura pour la réalisation des plans techniques d'aménagement et, idéalement, vous avez déjà travaillé avec des logiciels tels que ERAS BE, CAPITOLE, CANECO, DIALUX, CAMELIA pour les études de réseaux.
La connaissance des outils SIG ou de la modélisation 3D (maquettes, visualisation) est un plus.
Doté-e d'un esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur et savez travailler en respectant les délais et les exigences techniques.
Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'écoute et avez envie de vous impliquer pleinement dans des projets concrets.
Vous rejoignez une entreprise ancrée dans son territoire, où la proximité, la convivialité et le partage des savoirs sont des valeurs vécues au quotidien.
Vous intégrez une équipe passionnée qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et vous offrira un cadre de travail stimulant, varié et valorisant.
Chaque jour, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets, porteurs de sens et utiles à la transition énergétique et à l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Votre engagement et vos idées seront écoutés et reconnus. Vous pourrez ainsi vous impliquer pleinement dans une entreprise où chacun compte et contribue à la réussite collective.

Compétences

  • - Elaborer une nomenclature
  • - Identifier des contraintes techniques
  • - Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet
  • - Proposer des solutions architecturales adaptées
  • - Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes

Entreprise

  • BARAN RECRUTEMENT

    Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.

Offre n°102 : Acheteur H/F

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Cheniménil ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un acheteur H/F pour une mission en intérim à Cheniménil - 88460.

- En charge de rechercher et sélectionner des produits, des fournisseurs selon le programme d'achat fixé par l'entreprise.
- Faire des études de marché liées aux besoins de l'entreprise.
- Choisir les prestataires, fournisseurs et analyser leurs offres.
- Assurer le suivi des prestataires, des contrats, des stocks.
- Assurer le suivi des locations (arrêts et reprises).
- Assurer le suivi des achats d'outillage.

Horaires : de journée
Lundi au Vendredi
Temps plein (35h) - Titulaire d'un BAC+2 en Achats ou dans un domaine similaire
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans en tant qu'acheteur en bâtiment/électricité
- Bonne connaissance des techniques de négociation et des outils informatiques liés aux achats
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Entreprise

  • CRIT

Offre n°103 : Conducteur de ligne de production (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Éloyes ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un conducteur de ligne de production pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des produits de qualité !


Vos missions :
- Superviser et piloter la ligne de production
- Assurer le bon déroulement des différentes étapes de fabrication (démarrage, réglages, contrôle qualité)
- Tenir les objectifs de productivité
- Analyser les performances et identifier les axes d'améliorations.
- Veiller à la conformité des produits finis et à la maintenance préventive des équipements.
- Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité

Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique.

- Vous disposez d'expérience en conduite de ligne de production
- Connaissance des process de production
- Vous avez une expérience en industrie de 2 à 3 ans serait un plus !
- Vous êtes rigoureux, organisé, esprit d'équipe et proactif
- Vous êtes disponible sur du long terme
- Horaires : - Cycle en 3x8 : Du Lundi au Vendredi

Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant !
*** Mission renouvelable jusque 1 mois***

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°104 : Technicien vendeur materiel et textile randonnée / ski (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Vente
    • 88 - JEUXEY ()

Votre Challenge
Notre groupe compte à ce jour 9 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Jeuxey, nous recrutons un technicien vendeur matériel et textile randonnée / ski H/F pour compléter et accompagner notre équipe en CDI.

En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client
- Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix
- Concrétiser des ventes
- Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)
- Entretenir et approvisionner le rayon
- Proposer des choix de produits, des réimplantations
- Participer à la préparation d'opérations commerciales
- Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise
- Réaliser des ventes de matériels (ski, snowboard, chaussures, protections,
etc)
- Gérer l'atelier : préparer, entretenir et distribuer le matériel
- Régler les fixations selon les normes en vigueur
- Veiller à la parfaite tenue du magasin (sécurité)

Avantages : Titres restaurants (10 €/jours), prime variable, mutuelle, prévoyance, intéressement.

vos Talents
Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par les sports de glisse, la montagne et la randonnée et qui s'intéresse aux produits et techniques dérivés de cet univers
**** Pratique du ski ou snowboard impérative. ****

Commerçant(e) dans l'âme, votre bon relationnel ainsi que votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle.

Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers, alors vous aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français,

Idéalement doté(e) d'une formation Bac à Bac + 2 dans la vente, et une première expérience dans la vente.
CQP Skiman apprécié

Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez !

Compétences

  • - Techniques de mise en rayon
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Formations

  • - Force vente | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • OMNISPORTS

Offre n°105 : Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

*** 3 postes à pourvoir ***

Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations!

Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes.
Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie!

Rémunération évolutive de 60 à 90%.

Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat.

Un local peut être mis à votre disposition.

Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix.

Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité.

Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement.

Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Entreprise

  • TRANSAXIA SUD OUEST

    Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.

Offre n°106 : Chef de Service Educatif (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Rejoignez notre équipe au sein du DIAME (Institut Médico Éducatif) Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique. Notre équipe de 37 collaborateurs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. En travaillant ensemble, nous offrons un soutien à ces jeunes en vue de leur épanouissement.

Dans le respect des dispositions législatives et règlementaires et dans le cadre du Projet associatif et du Projet de Dispositif DIAME, vous êtes chargé(e), sous l'autorité du directeur du dispositif DIAME, des missions suivantes :
- Animer et coordonner le projet de service dont vous garantissez la mise en œuvre : participer à l'élaboration et au déploiement du dispositif DIAME.
- Assurer la qualité de l'accueil et l'accompagnement des personnes accompagnées : superviser l'élaboration et la mise en œuvre des PPA.
- Manager l'équipe socio-éducative et thérapeutique : en collaboration avec l'autre Chef de Service Educatif, animer et coordonner le travail de l'équipe et en assurer également la gestion administrative RH (plannings, contrats.).
- Intégrer et être force de proposition au sein d'une équipe de cadres hiérarchiques et fonctionnels : Chef de service, psychologues.
- Développer les projets à visée d'inclusion sociale et professionnelle pour les jeunes accueillis dans le dispositif
- Entretenir le travail en réseau : Aide Sociale à l'Enfance, Education Nationale, milieu préprofessionnels, dispositifs de coordination et de diagnostic.

PROFIL :
Diplôme de niveau 6 (Bac +3/4), CAFERUIS ou équivalent souhaité.
Expérience et connaissance du travail en Institut Médico Educatif et/ou en SESSAD.

Compétences spécifiques
Pilotage de projet, travail en équipe, animation et conduite de réunion, connaissance des personnes en situation de handicap plus particulièrement avec TSA, connaissance des évolutions et de la transformation de l'offre de service dans le secteur du handicap, maitrise des outils informatiques.
Qualités recherchées : Sens de l'écoute, de l'organisation, maîtrise de ses émotions, management participatif, force de proposition, capacité à avoir une vision et une analyse globale.

CDD d'un mois renouvelable à pourvoir dès que possible
Temps plein - 39h + RTT
Rémunération CCNT66 selon expérience

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Gestion des ressources humaines
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Développer et gérer des relations ou partenariats
  • - Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • - Porter les projets de la structure et les valeurs associées

Entreprise

  • DIAME TERRITORIALISE CENTRE ET OUEST VOS

Offre n°107 : Responsable de secteur (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable de secteur - Est (H/F) en CDI.

En adhérant aux valeurs de cette entreprise, vous évoluerez dans un groupe où le dynamisme est animé par un réel engagement en faveur de nos animaux de compagnie et leur santé. Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise la production française et un management participatif où chacun peut être force de proposition.


En naviguant entre les départements (57/54/67/68/88/70/90/25), votre mission sera de promouvoir et de vendre les marques auprès des 2 réseaux de distribution, à savoir les magasins spécialisés et les cliniques vétérinaires.

En outre, vos missions seront :

Développement du chiffre d'affaires :
-Proposer des stratégies pour augmenter la visibilité de nos produits en magasin.
-Accroître le nombre de références présentes en magasin.
-Organiser des formations pour les vendeurs en magasin et les assistantes vétérinaires.

Fidélisation des clients :
-Gérer un portefeuille de clients existants, les accompagner dans le changement et renforcer leur fidélité.

Développement numérique :
-Mettre en place des actions de prospection pour assurer la croissance numérique de notre portefeuille.

Gestion du portefeuille :
-Analyser les KPI et préparer des visites avec des plans d'action ciblés en fonction des problématiques identifiées.
-Utiliser efficacement un CRM pour la gestion des relations clients.

Veille concurrentielle et remontée d'informations :
-Collaborer étroitement avec le service ADV pour assurer des échanges fluides.
-Être proactif dans la veille concurrentielle pour apporter des informations précieuses du terrain.



Des découchés sont à prévoir (entre 1 et 3 découchés par semaine).

Rémunération :
35 K brut sur 12 mois 10 K brut de variable
Voiture de fonction type SUV téléphone et ordinateur portable


Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, vos appétences pour la prospection, la vente et les négociations sont indéniables !

Vous avez l'habitude de travailler en autonomie, vous savez vous organiser de manière efficace pour planifier vos tournées.

Si vous maîtrisez les circuits de distribution tels que les animaleries, jardineries ou autres magasins spécialisés de ce type, ce serait l'idéal ! Et si vous avez acquis une expérience en PetFood, ce serait l'idéal de l'idéal !

Si vous vous êtes reconnu(e), alors n'hésitez pas et postulez !

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°108 : Travailleur social en CHRS (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

L'association le Renouveau qui œuvre dans l'insertion et l'accompagnement des adultes en difficulté sociale avec ou sans hébergement, recherche un nouveau collaborateur « coordinateur cadre technique ». L'association propose un accompagnement diversifié avec plusieurs dispositifs d'accompagnement :

- Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
- Des dispositifs d'hébergement spécifiques
- Un service d'accompagnement social

L'association le Renouveau accompagne 200 personnes en hébergement et 600 adultes en accompagnement social.

L'association est composée de 60 salariés, et couvre l'ensemble du territoire Vosgien (hébergement : site Epinal et Saint Dié - intervention en accompagnement social : ensemble du territoire).
Finalité d'emploi

Le travailleur social est chargé de développer ou restaurer l'autonomie des personnes accueillies pour leur permettre de s'insérer dans la société.
Il coordonne et supervise l'accompagnement éducatif et social.
Il recherche les causes compromettant leur équilibre psychologique, économique ou social pour élaborer un projet personnalisé.
Il concourt à leur insertion sociale et professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées.

Responsabilités

En respectant l'organisation de l'établissement et les procédures en vigueur, le travailleur social :

- Coordonne et supervise l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies,
- Agit en tant qu'éducateur référent,
- Participe à la préparation et aux entretiens d'admission de la personne accueillie,
- Analyse le comportement et l'environnement de la personne accueillie pour concevoir le projet personnalisé,
- Met en œuvre, évalue, ajuste le projet personnalisé,
- Le cas échéant coordonne le travail de l'équipe de proximité,
- Accompagne la personne accueillie dans une démarche de développement de ses ressources propres,
- Assure le cas échéant la codification de ses actes,
- Rend compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues.

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Entreprise

  • LE RENOUVEAU

Offre n°109 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'une Brasserie située au coeur d'Epinal sur la Place des Vosges, vous assurez la mise en place, le service en salle et en terrasse.

Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Saisir une commande sur informatique
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Réaliser un service en salle
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Assurer un service après-vente
  • - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts

Entreprise

  • BRASSERIE LE COMMERCE

Offre n°110 : Apprenti serveur de bar-brasserie (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal.

Vos missions :
- Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts.
- Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP).

Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

Compétences

  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser un service en salle

Entreprise

  • BRASSERIE LE COMMERCE

Offre n°111 : Formateur(rice) culture générale et expression (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Poste de formateur en CFA, 10h hebdomadaires jusqu'au 30/09/25, pour le moment.
Pour des apprentis en BTS (GPME, MCO, NDRC, CCST et CG)

Compétences

  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Formations

  • - Littérature (L3 en lettres) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • GROUPEMENT NOTRE DAME/LYCEE ST JOSEPH

Offre n°112 : Professeur/Professeure de lettres modernes (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Poste temps plein jusqu'au 30/09/25, pour le moment.
Lettres modernes : 4h en 1ère STMG
Culture générale : 11h en BTS (CCST et CG)

Compétences

  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Formations

  • - Littérature (L3 en lettres) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • GROUPEMENT NOTRE DAME/LYCEE ST JOSEPH

Offre n°113 : assembleur/euse en maroquinerie (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - CHANTRAINE ()

Notre entreprise, spécialisée dans la maroquinerie de luxe, recrute pour accompagner son développement.
Vous intégrez nos ateliers de production, au sein d'une équipe d'une dizaine d'assembleurs, et vous réalisez des opérations de montage et d'assemblage d'articles en cuir.
Vous pouvez également être amenés à réaliser des opérations de préparation de pièces ou de finition d'articles.
Vous réalisez ces activités dans le respect des règles de sécurité, des délais et des critères qualité de nos clients.
Principales activités :
- Piquage, assemblage et montage à plat ou en forme
- Encollage, rembordage, finition de tranche
- Sertissage, perçage, pose de garnitures

Formation prévue et réalisée au sein de notre école interne, sous statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Processus de recrutement :
1) Réunion d'information au préalable merci de vous inscrire via ce lien:
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/498622?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate


2) Passage d'exercices d'évaluation des habiletés et entretien pour intégrer l'école de maroquinerie
3) Intégration de la formation
4) Si période de formation concluante : Embauche

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • - Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
  • - Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
  • - Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
  • - Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
  • - Capacité intégration environnement industriel
  • - Dextérité, minutie et concentration

Entreprise

  • MANUFACTURE DU C?UR DES VOSGES

Offre n°114 : Moniteur d'Atelier en Sous-Traitance Industrielle (F/H) (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste équivalent
    • 88 - Épinal ()

En étroite collaboration avec le Chef de service (F/H), vous assurez la prise en charge de travailleurs handicapés par la maladie psychique au sein de l'activité « Sous-Traitance-Industrielle ».

MISSIONS :
* Accompagnement des personnes accompagnées :
- Accueillir, suivre et être référent des personnes accompagnées
- Adapter les postes de travail en fonction des personnes accompagnées (compétences, état général de la personne accompagnée, ergonomie, etc.)
- Accompagner et évaluer les stagiaires durant leur période de mise en pratique ainsi que les personnes accompagnées
- Réaliser l'entretien annuel des personnes accompagnées en référence
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions de synthèse
- Proposer, coorganiser et participer à des sorties extérieures
- Former les personnes accompagnées à leur poste de travail
- Faire respecter les consignes de travail
- Mettre en œuvre une pédagogie adaptée à l'activité
- Concevoir des situations d'apprentissage

* Planification et logistique de la production :
- Mettre en place une stratégie de planification relative à la production
- Adapter la production au quotidien selon les besoins et les urgences des clients
- S'assurer de l'approvisionnement et des stocks des consommables

* Planification des personnes accompagnées :
- Réaliser et suivre la planification de travail des personnes accompagnées en fonction des priorités de service

* Echanges avec les donneurs d'ordre :
- Prendre contact avec le donneur d'ordre afin de planifier l'activité (délais, logistique, matières premières, etc.)

* Gestion administrative :
- Prendre connaissance et renseigner des événements sur le logiciel métier
- Participer au renouvèlement MDPH
- Assurer la gestion des bons de livraison et des transports en relation avec les collègues

* Gestion du matériel et des outils :
- Assurer la maintenance préventive et curative de premier niveau des outils de production et des biens mobiliers des locaux
- Rendre compte en cas de défaillance plus importante
- Faire réaliser des devis
- Préparer la mise en place des outils de production et du matériel associé

* Hygiène / sécurité / qualité :
- Veiller au port des EPI

* Compétences requises :
- Connaître le fonctionnement des outils de production
- Connaître les problématiques liées aux handicaps
- Savoir observer, prendre en compte et orienter en fonction des problématiques des personnes accompagnées
- Savoir anticiper et gérer les conflits
- Savoir adapter l'accompagnement social aux impératifs de la production
- Savoir-être pédagogue

* Diplôme et formation : Certificat de Branche Moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité
* Expérience : 1 an minimum sur un poste équivalent

Formations

  • - Animation personne handicapée | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°115 : Moniteur Principal d'Atelier SousTraitance Industrielle(F/H) (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste en industrie exigée
    • 88 - Épinal ()

En étroite collaboration avec le Chef de service (F/H), vous assurez la prise en charge de travailleurs handicapés par la maladie psychique au sein de l'activité « Sous-Traitance-Industrielle ».

MISSIONS :
- Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri professionnelle (intégration, suivi),
- Animer la gestion de chantiers selon les compétences des personnes accueillies,
- Organiser le travail dans les conditions de qualité, sécurité, coûts, et délais,
- Veiller à adapter, si besoin, l'ergonomie des postes.

* Compétences requises :
- Maîtriser l'ensemble des interventions techniques dans le domaine de la sous traitance industrielle,
- Connaître les domaines d'activité et le fonctionnement d'un ESAT,
- Savoir travailler en équipe et encadrer une équipe,
- Savoir évaluer la situation individuelle d'un travailleur en situation de handicap.

* Aptitudes nécessaires :
- Polyvalence : capacité à intervenir sur l'ensemble des sites,
- Respect et considération du travail et des personnes handicapées,
- Savoir instaurer une confiance mutuelle avec l'usager,
- Capacité à développer de très bonnes qualités relationnelles avec le personnel, les travailleurs en situation de handicap, les familles et les partenaires,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Etre acteur dans l'application des processus d'accompagnement des usagers dans le respect des procédures relatives à cet accompagnement,
- Culture du service client, doté d'un esprit d'entreprise, complétés par des qualités commerciales pour pouvoir appuyer le développement des activités de l'ESAT en lien et sous la responsabilité du chef d'atelier et du directeur.

* Diplôme et formation : Certificat de Branche Moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité - BTS ou DUT dans le domaine de l'industrie

Formations

  • - Animation personne handicapée | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°116 : Chargé.e d'affaires fluides bâtiment (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Nous recherchons le prochain membre de notre équipe.

Nous proposons un poste de chargé.e d'affaires fluide, basé sur notre agence d'épinal (88000).
Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité.

Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles.

Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs.
La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité

Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations.


Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin.

La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.

Compétences

  • - Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - Génie climatique | Bac+2 ou équivalents
  • - Génie climatique | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • NEW ENERGIE CONCEPT

    Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.

Offre n°117 : Technicien.ne chargé.e d'études fluides bâtiment (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Nous recherchons le prochain membre de notre équipe.

Nous proposons un poste de technicien.ne chargé.e d'étude fluide, basé sur notre agence d'Epinal (88000)
Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité.

Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles.

Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs.
La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité

Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations.


Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin.

La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.

Compétences

  • - Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - Génie climatique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • NEW ENERGIE CONCEPT

    Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.

Offre n°118 : Technicien.ne en audit énergétique spécialiste des fluides (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Nous recherchons en raison du développement de nos activités, une personne qui serait chargée d'assurer les visites, les études ainsi que l'optimisation énergétique de projets de rénovations.

Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs principalement ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles.

Le rayon d'action sera essentiellement sur le secteur cité et ponctuellement sur d'autres régions si besoin de renforts des équipes locales.

Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la constructions d'autres auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations.

Vous pourrez également, à therme, seconder les chargés d'affaires dans le cadre du suivi de travaux sur les lots fluides de votre secteur.

Le poste sera basé en télétravail sur Ile de France ou sur une agence pour les autres secteurs.

Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin : PC portable, écrans, imprimante, téléphone portable, voiture de service ou de fonction, matériel d'audit.

L'habilitation électricité et travail en hauteur sont un plus et seront validés ou passés à votre arrivée.

La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.

Compétences

  • - Acoustique, thermique
  • - Génie énergétique
  • - Techniques de métré
  • - Technologie du bâtiment
  • - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • - Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
  • - Identifier les contraintes d'un projet
  • - Planifier des travaux de rénovation
  • - Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
  • - Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique

Formations

  • - Génie thermique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • NEW ENERGIE CONCEPT

    Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.

Offre n°119 : Coach de Santé en Nutrition Pôle de Épinal (88) (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

En lien avec nos équipes pluridisciplinaires, vous accompagnez vos patients dans leur transformation, en alliant expertise diététique, coaching santé et suivi personnalisé.

Concrètement, vous :
- Établissez des bilans complets (anamnèse, enquête alimentaire, analyse globale)
- Concevez des plans nutritionnels individualisés
- Assurez un suivi régulier et motivant
- Participez activement à l'atteinte des objectifs santé de vos patients

Expert(e) en nutrition, Autodidacte ou Diplômé(e) en diététique (BTS, BUT...), vous êtes passionné(e) par le bien-être et la relation d'aide.
Vous aimez travailler en équipe, savez créer du lien et motiver durablement. Votre posture de coach (écoute, dynamisme, engagement) fait la différence.

Nous vous offrons :
- Rémunération attractive : fixe + primes + tickets resto + participation
- Parcours d'intégration et formations continues à notre méthode exclusive
- Perspectives d'évolution vers des rôles de tuteur, formateur, référent ou responsable de pôle
- Un environnement humain, stimulant et porteur de sens

Compétences

  • - Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel
  • - Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels
  • - Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
  • - Pratiquer un suivi diététique
  • - Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Formations

  • - Diététique (BTS / BUT) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • HTC SANTE EPINAL

    Chez HTC SANTÉ, nous réinventons la prise en charge santé : nutrition, développement physique et optimisation physiologique sont au cœur de notre approche sur-mesure. Avec déjà 16 centres en France et 10 ouvertures prévues en 2025.

Offre n°120 : APPRENTI Employé polyvalent (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

En tant qu'équipier(ère) de restauration ,vos missions seront les suivantes :
- User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients
- Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant
- Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité)
- Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)

Vous avez :
- Un esprit d'équipe bien cuit
- Un sourire à point
- Une capacité d'adaptation saignante
- Une envie bleue de grandir
- Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé

Nous avons :
- Une ambiance de feu
- Notre délicieux WHOPPER®
- Des emplois du temps flexibles
- De belles opportunités d'évolution

Les avantages de l'apprentissage chez Burger King :

Salaire net mensuel de 1 405,40€
Statut étudiant
Tablette offerte pour le suivi de la formation en e-learning
Obtention d'un Titre Professionnel reconnu dans la restauration
Jusqu'à 500 € d'aide au permis de conduire
Possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités (ex. assistant manager)

Les contrats proposés sont en apprentissage, avec une alternance entre formation pratique en restaurant et formation théorique à distance.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • BURGER KING

    Deux jeunes hommes qui cherchent à changer le monde dans un garage : ça donne souvent de grandes réussites. C'est le 4 décembre 1954 à Miami que James McLamore & David Edgerton ouvrent leur premier BURGER KING®.

Offre n°121 : Professeur de solfège (H/F)

  • Publié le 30/08/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 5H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - ELOYES ()

Notre groupe
Notre groupe est un orchestre de batterie fanfare où nous prenons plaisir à jouer des musiques modernes et entraînantes le tout avec des chorégraphies lors de nos prestations de rue.

Pour pouvoir continuer à prendre du plaisir en jouant, nous avons besoin d'un vivier de musiciens pour compléter nos rangs.

Nous avons donc créé depuis plusieurs années, une école de musique en interne pour former nos élèves (de 6 à 17 ans) à la pratique instrumentale de nos instruments. Les élèves sont formés pour être autonome, savoir lire une partition lors des répétitions d'orchestre.

Qui dit pratique instrumentale dit également cours de solfège pour être à l'aise dans la lecture de la partition.

Nous recherchons donc un professeur de solfège pour notre école de musique
Vos missions

Développement de l'oreille musicale
Préparation de petites pièces en individuel
Apprentissage de morceaux joués par le groupe
Application des cours de formation musicale

Vos responsabilités

Sous la responsabilité directe du Responsable de l'école de musique, vous devrez suivre les programmes de formation en vue de la participation des élèves aux concours individuels

Nous recherchons quelqu'un qui...

Est pédagogue
Est à l'écoute
A déjà enseigné le solfège



Notre proposition

Contrat annuelle de 4 à 5 h par semaine, horaire à définir selon la disponibilité des élèves
Rémunération : chèque emploi associatif

Comment se passe le recrutement ?
Une fois votre CV reçu, je les traite sous une semaine si le CV ne convient pas, vous recevrez un mail de ma part, si le CV convient je vous contacte pour un premier entretien par téléphone pour ensuite rencontré le responsable de l'école de musique

Compétences

  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • ASS MARCHING BAND SON ORCHESTRE...

Offre n°122 : Conseiller auprès des Entreprises (F/H) (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 88 - Épinal ()

MISSIONS :
Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
* Prospecter, informer, conseiller et accompagner les employeurs privés/publics dans leur politique de recrutement
* Accompagner les employeurs privés/publics dans leur politique GPEC
* Travailler en relation avec les équipes "Entreprises" de France Travail
* Recueillir des offres d'emploi en lien avec les besoins requis
* Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SP, l'AGEFIPH et le FIPHFP

* Compétences requises :
Savoirs :
- Connaître la problématique handicap
- Connaître le réseau employeur privé/public
- Connaître le réseau partenarial
- Connaître les dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation
- Connaissance en RSE, achats inclusifs, ESAT

* Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir réaliser des saisies informatique
- Savoir faire preuve d'écoute

* Savoir-être :
- Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif
- Savoir-être adaptable et polyvalent
- Avoir des aptitudes relationnelles

* Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 (BAC +2) souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines ou commercial

* Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires

Entreprise

  • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°123 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - EPINAL ()

Vous serez essentiellement au bar vous aurez en charge la préparation des commandes, l'entretien de votre poste et potentiellement le service au client.

6 services / semaine planning établit une semaine en avance

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • LE SAN REMO 11h/12h &14h/15h après 18h

Offre n°124 : Boucher / Bouchère désossage (H/F)

  • Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 13/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 41H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Si diplôme
    • 88 - EPINAL ()

Vous aurez en charge:
- la préparation des viandes
- le désossage
- le parage

Horaire du mardi au samedi (repos dimanche et lundi + jours fériés).

Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025.

Compétences

  • - Techniques de désossage
  • - Techniques de parage des viandes
  • - Découper, désosser, parer de la viande

Formations

  • - Boucherie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CASH VIANDES pour prendre RDV

Offre n°125 : Apprenti(e) - Coordonnateur(trice) de projet DEJEPS (H/F)

  • Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Tu recherches une alternance qui a du sens et qui te permette de développer tes compétences dans la coordination et l'animation de projets ?
La Ligue de l'enseignement des Vosges ouvre 2 postes d'Apprenti(e) Coordonnateur(trice) de projet dans le cadre d'un DEJEPS, Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport !

Nous sommes une fédération d'éducation populaire et organisme de formation reconnue sur le département des Vosges. Notre mission est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté.

Rejoins une équipe engagée et dynamique, pour travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun(e) trouve sa place.

Pour mieux nous connaître : https://youtu.be/neqtkDZJhtw

En tant qu' d'Apprenti(e) Coordonnateur(trice) de projet sous la supervision de ton tuteur (ou ta tutrice), tes missions consistent à :
- Concevoir des projets d'actions
Etablir des diagnostics
Définir des objectifs et construire un plan d'action
Rechercher et animer des partenaires publics ou privés
Participer à la construction du plan de financement du projet
Suivre et mettre en œuvre les processus administratifs réglementaires
Evaluer et bilanter le projet
Rendre compte de son activité et du suivi de l'avancement du projet
Représenter la Fédération en externe (partenaires, prestataires, institutions)
- Coordonner la mise en œuvre du projet
Organiser et gérer une mobilisation de moyens humains ou matériels
Répartir les tâches au sein des équipes
Promouvoir et communiquer sur les actions
Animer les instances de pilotage, réunion de travail .
Créer et actualiser les écrits à réaliser autour du projet
- Animer et conduire les actions
Encadrer et accompagner les publics spécifiques
Concevoir et mettre en œuvre le déroulé de ses interventions
Créer des outils et des supports pédagogiques
Assurer la veille pédagogique, technique, réglementaire dans son domaine d'intervention
Evaluer et bilanter les actions en lien avec le public
Gérer les ressources pédagogiques
Exigences du poste :
- Permis de conduire indispensable
- Disponibilité selon les besoins du service (périodes hautes, week end, soirées)
- Appliquer le tableau de la gestion de la polyvalence pour des activités indispensables au bon fonctionnement de la structure
- Peut être amené à tuteurer (salariés, stagiaires.)

Profil attendu :
- Expérience et/ou diplôme dans le domaine de la conduite de projets
- Maîtrise des outils fondamentaux de la gestion de projets, des outils bureautique suite Microsoft et des outils pédagogiques
- Capable d'identifier les enjeux et les besoins des publics ou des territoires
- Maitrise des techniques d'animation de groupe et notamment participatives
- Maîtrise de la réglementation et / ou les exigences en vigueur dans le secteur d'activités
- Aisance relationnelle, organisé, pédagogue, autonome avec sens des responsabilités et réactif
- Facilitateur dans les projets (accompagner, vulgariser, expliquer)
- Capable de présenter et défendre les positions de l'association auprès d'interlocuteurs extérieurs

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Animation de groupes
  • - Outils de gestion de projet
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

  • LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT - FEDERATION DES

    La Ligue de l'enseignement des Vosges est une fédération d'éducation populaire reconnue sur le département des Vosges. Notre finalité est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux sports, aux pratiques de loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. https://www.laligue88.org/la-ligue-de-l-enseignement

Offre n°126 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - JEUXEY ()

Pour compléter son équipe, le restaurant HIPPOPOTAMUS de Jeuxey recherche 3 serveurs (H/F).

Au sein de l'équipe "salle" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge du service des clients du restaurant selon les standards de l'entreprise.
Vous assurez les prestations d'accueil, de prise de commandes et d'encaissement.
Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la salle.
Vous assurez des actions de commercialisation de la carte et de produits de l'enseigne et entretenez la relation clientèle.

Débutant accepté. Une formation préalable au recrutement en interne en entreprise (Préparation opérationnelle à l'emploi) pourrait être mise en place.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Garantir la satisfaction du client
  • - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • HIPPOPOTAMUS

    Depuis 1968, chez HIPPOPOTAMUS, nous cultivons notre savoir-faire en matière de viande pour vous proposer le meilleur du bœuf : des pièces de caractère de qualité toujours tendres et au goût unique. Avec plus de 105 restaurants répartis dans toute la France, nous vous accueillons tous les jours dans une ambiance authentique et conviviale en vous proposant une carte gourmande et généreuse, à savourer seul ou à partager en famille, en couple ou entre amis.

Offre n°127 : TOURIER (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Sous la responsabilité du chef boulanger, le tourier (H/F) sera en charge de la préparation des pâtes feuilletées et autres viennoiseries. Il/elle veillera à respecter les recettes et les méthodes traditionnelles de fabrication.

Responsabilités :
- Préparer les pâtes levées et feuilletées selon les recettes et les techniques établies.
- Réaliser la fabrication et le façonnage des viennoiseries (croissants, pains au chocolat, etc.).
- Gérer le temps de repos des pâtes et le processus de levée.
- Veiller à la qualité des produits finis et au respect des standards de l'entreprise.
- Maintenir un environnement de travail propre et ordonné.
- Participer à l'optimisation des méthodes de travail en boulangerie.

Horaires de travail du lundi au samedi. Vous travaillez du matin.
Jour de fermeture : dimanche.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs

Formations

  • - Boulangerie | CAP, BEP et équivalents
  • - Pâtisserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA GRANGE AUX PAINS - Le Matin avec CV

Offre n°128 : Peintre en bâtiment (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 88 - EPINAL ()

vos missions :
- intervenir sur chantier neuf ou rénovation pour appliquer la peinture intérieure.
- Préparation des supports à peindre : ponçage, enduisage et impression.
-un plus apprécié : réaliser des bandes à joints sur plaque de plâtre
- entretien du matériel
- relationnel client
- esprit d'équipe sur le chantier

horaires de travail : du lundi au vendredi 35h par semaines (heures supplémentaires rémunérées)
trajets et paniers rémunérés
fin de chantier à 14h le vendredi
début des chantiers à 08h

profil recherché :
- CAP, BEP minimum en peinture d'intérieure (exigé)
- expérience de 6 mois souhaitée
- permis B exigé

Compétences

  • - Préparer un revêtement mural
  • - Préparer la peinture
  • - Appliquer des peintures
  • - Appliquer un traitement, un produit
  • - Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, …)
  • - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Assurer la propreté de la zone de travail
  • - Répondre aux attentes d'un client

Formations

  • - Peinture intérieure | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PLATRERIE BATAILLE

Offre n°129 : PROFESSEUR DE LETTRES ET HISTOIRE GEOGRAPHIE (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 88 - EPINAL ()

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Principales missions :

Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels
Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique
Participer aux évaluations et examens (de la surveillance à l'organisation)
Assurer les échanges, la communication entre le centre, l'entreprise, et la famille,
Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations des parents, des maîtres d'apprentissages, journées portes ouvertes, etc.
S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique, tenir à jour les cahiers de texte en ligne.


VOTRE PROFIL

Vous avez un diplôme minimum BAC +3 en dominante littéraire.
Vous avez une expérience significative de l'enseignement et/ou la formation professionnelle.


Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents
Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse
Gestion des situations conflictuelles
Capacité à travailler en équipe
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Rigueur, organisation, méthode
Adaptabilité


CONDITIONS DU POSTE

Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ;
Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut
Temps plein ; (Aménagement du poste possible ( 100% / 80% / 50% ) .
Prise de poste : Dès que possible ;
Statut Cadre ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Epinal (88)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
Rémunération : 2 145 € brut/mois

Compétences

  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Formations

  • - Littérature | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

Offre n°130 : CHARGE DES USAGES NUMERIQUES (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 88 - EPINAL ()

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

En tant que Chargé(e) des Usages Numériques, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs vers une meilleure appropriation des outils numériques. Vous serez le lien entre les technologies déployées et les usages quotidiens, avec pour objectif de favoriser l'adoption, l'efficacité et l'innovation. Bienvenue aux adeptes des nouvelles technologies ! Si vous aimez les challenges et le travail en équipe, que vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'adaptation :

Accompagnement au changement : Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs dans l'usage des outils numériques (collaboratifs, métiers, mobiles, etc.).
Animation de la culture numérique : Organiser des ateliers, webinaires, événements internes pour promouvoir les bonnes pratiques et l'innovation.
Veille et amélioration continue : Identifier les besoins, recueillir les retours utilisateurs, proposer des améliorations et suivre les indicateurs d'usage.
Support fonctionnel : Être le point de contact privilégié pour les questions liées aux usages numériques, en lien avec les équipes techniques.
Communication interne : Créer des supports pédagogiques, guides, newsletters et contenus digitaux pour faciliter la diffusion des connaissances.


VOTRE PROFIL

De formation supérieure minimum Bac+5 dans le domaine du numérique ou expérience. Permis B obligatoire.

Utiliser avec aisance les outils collaboratifs tels que SharePoint, Teams, NextCloud, Canva, Klaxoon, Kahoot, etc.
Exploiter les plateformes e-learning (Moodle, Articulate)
Manipuler efficacement les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Recourir aux nouvelles technologies dans les pratiques professionnelles
Appliquer les techniques de gestion de projet
Comprendre et utiliser l'anglais technique du domaine
Faire preuve de pédagogie, de qualités relationnelles et d'une bonne capacité d'écoute et Travailler avec rigueur, réactivité et adaptabilité
Adopter une posture bienveillante et faire preuve de patience

CONDITIONS DU POSTE

CDD de 12 mois ;
Temps plein ;
Prise de poste à partir du 15.09.2025 ;
Statut Cadre ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Epinal (88), des déplacements sont à prévoir sur le territoire du Grand Est ;
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
Rémunération : 2 402.40 € brut/mois

Compétences

  • - Apporter une assistance technique aux équipes
  • - Traiter les demandes de support technique
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Utiliser des logiciels spécifiques

Formations

  • - Développement informatique | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

Offre n°131 : Chargé/e de recrutement (H/F)

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 88 - EPINAL ()

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante.
Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR.

Abalone recrute pour son agence d'Epinal, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F).

Description du poste :

Votre sens du relationnel et votre goût du challenge trouveront toute leur place à Épinal : devenez notre chargé(e) de recrutement !

Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale.

Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise.
Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
- La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
- La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
- La définition des besoins clients et profils recherchés
- La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
- La proposition active de candidatures

Description du profil recherché : Pourquoi vous ?

Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi ou un de Commercial sédentaire.

De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation.

Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :

- Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
- Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence
- 6ème semaine de congés payés
- Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive

Nous vous proposons un poste de 8h à 12H et de 14h à 18h.

Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez nous votre CV !

Et ensuite :

Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • ABALONE FRANCE

Offre n°132 : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national.

Vos missions :
En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de :
- Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer.
- Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers.
- Réaliser des estimations des biens immobiliers.
- Gérer les visites, les négociations.
- Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction.
- Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI.

Profil recherché :
- Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale.
- Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus.
- Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis.
- Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances.

Ce que nous offrons :
- Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.
- Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.).
- Une rémunération attractive et non plafonnée.
- Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite.
- Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !

Entreprise

  • AKOMI

Offre n°133 : Directeur de crèche - 18 places d'accueil (H/F)

  • Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 88 - ELOYES ()

Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de jeunes enfants, Infirmier/ère puériculteur/trice ou de Psychomotricien/ne ?

Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire située à Eloyes (88).

Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI, temps plein.
- Statut : Cadre.
- Disponibilité : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 2700€ brut mensuel, selon expérience.

Avantages :
- Tickets Restaurant.
- RTT.
- Primes : ancienneté, anniversaire.
- Congés supplémentaires : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).
- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.
- Transport en commun : remboursement à hauteur de 60 %.
- Mutuelle d'entreprise.
- Dispositif 1 % logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Parcours d'intégration personnalisé, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning.).
-> Vous serez accompagné/e dans votre prise de fonction.

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h à 19h.
- Crèche accueillant 18 enfants.
- Un espace extérieur avec potager.
- Projet éducatif : travail autour de la verbalisation des émotions, signe avec bébé...
- Fermetures annuelles : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre.

Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturation...).
- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles.

En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

Compétences

  • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
  • - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • LOOPIO RECRUTEMENT

Offre n°134 : Chef.fe de projet Prévention des Inondations - PEP/PAPI (H/F)

  • Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - ARCHES ()

Le Syndicat Mixte Moselle Amont, crée au 1er février 2022, regroupe une dizaine d'agents au sein de ses effectifs. Il exerce la compétence GeMAPI sur le bassin de la Moselle sur le département des Vosges, soit un territoire comptant 185 000 habitants et couvrant 1748 km² pour 2491 km de cours d'eau.
Dans le cadre du lancement d'une démarche de réalisation d'un Programme d'Etudes Préalables à l'élaboration d'un PAPI sur le bassin Moselle amont, vous serez amené à travailler au sein de l'équipe du Syndicat Mixte sur la coordination et le suivi du programme d'études, en concertation avec les services de l'Etat et les partenaires institutionnels.
Le SMMA est engagé, depuis sa création, dans différents projets de restauration des cours d'eau sur l'ensemble du bassin versant, mène un inventaire des milieux humides sur l'intégralité du territoire et travaille, en partenariat avec les deux autres Syndicats Mixtes affectés à la gestion de la Moselle française, à la gestion quantitative de la ressource en eau, ainsi qu'à la modélisation hydraulique du bassin versant.
Dans la suite logique de cette politique de restauration des fonctionnalités des hydrosystèmes du territoire, l'établissement engage un travail de fond sur la prévention des inondations, en complément des premières études de dangers et des premiers travaux de confortement des ouvrages de défense contre les inondations.
C'est au sein d'une équipe de 10 agents, que vous aurez à prendre en charge le travail de cadrage et de définition du PEP, aux côtés de l'agent actuellement en charge des projets relatifs à la Prévention des Inondations.

CONTRAT DE PROJET : 48 MOIS

MISSIONS PRINCIPALES :

- Coordonner la phase de préparation du PEP sur le territoire du SMMA en lien avec les partenaires institutionnels et techniques conformément au cahier des charges national en vigueur ;

- Assurer le lancement du PEP et la maîtrise d'ouvrage de certaines actions et études (en prestation ou en régie) ;

- Développer des stratégies de prévention et de réduction des risques ;

- Rédiger les documents techniques et administratifs financiers constitutifs du PEP ;

- En lien avec le responsable, animer les instances de concertation et de pilotage (comités techniques, comités de pilotage) ;

- Assurer une veille réglementaire et méthodologique sur les dispositifs PEP/PAPI et les politiques de prévention du risque inondation ;

- Assurera le rôle d'interlocuteur(trice) principal(e) des services de l'État pour la gestion des missions administratives et financières liées à la contractualisation.

MISSIONS SECONDAIRES :

- Participer aux activités/missions du SMMA ;

- Participer à des événements de sensibilisation (journées de prévention, forums, animation scolaire, etc.).

Profils recherchés :

- Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en gestion des risques, environnement, aménagement du territoire ou équivalent.
- Connaissances/pratique dans les domaines suivants :
- Prévention et gestion du risque d'inondation (procédure PEP/PAPI notamment)
- Cadre réglementaire en lien notamment avec les ouvrages de protection
- Hydraulique, hydrologie et modélisation
- Acteurs et partenaires institutionnels, collectivités
- Outils SIG (Q-GIS).
- Dans l'idéal une expérience significative dans la gestion de projets similaires, idéalement dans le domaine de la prévention des risques d'inondation.
- Connaissance approfondie des politiques publiques de gestion du risque inondation ;
- Maîtrise des dispositifs PEP/PAPI ;
- Enjeux de la GEMAPI et des politiques de l'eau.

Savoir-faire :

- Gestion de projet : planification, coordination, suivi budgétaire ;
- Compétences rédactionnelles pour la préparation de rapports et de documents officiels.
- Capacité à assurer le suivi administratif et financier


CV+LETTRE DE MOTIVATION à adresser au Président

Formations

  • - Aménagement territoire (Gestion des risques naturelles ) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SYNDICAT MIXTE MOSELLE AMONT

Offre n°135 : PROFESSEUR DE PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT (H/F)

  • Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 88 - EPINAL ()

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Concevoir les programmes, construire les outils et supports pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation / entreprises,

Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels,
Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, réaliser les tâches administratives y afférentes,
Participer aux évaluations et examens, aux commissions de choix de sujets d'examens, préparer des sujets, assurer la surveillance des sessions et effectuer la correction des copies,
Assurer le suivi de ses apprentis et stagiaires en entreprises,
Assurer les échanges, la communication entre le centre de formation, l'entreprise, et la famille,
Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations des parents, des maîtres d'apprentissages, journées portes ouvertes, etc,
S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique,
Respecter et fait respecter les procédures qualité (Qualiopi).
Etre un référent Santé prévention et formateur SST de la structure,


VOTRE PROFIL

Vous avez un diplôme minimum BAC +3 en biotechnologies option santé -environnement

Formation SST à jour + formation de formateurs SST

Une expérience dans l'enseignement serait un atout supplémentaire



Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents
Capacités de jugement, d'analyse et de synthèse,
Capacité à gérer toute situation conflictuelle,
Capacité à travailler en équipe,
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Rigueur, organisation, méthode, réactivité et adaptabilité,


CONDITIONS DU POSTE

CDD de 1 mois ;
Temps plein ;
Prise de poste à partir du 15 septembre 2025 ;
Statut Cadre ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Epinal (88)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
Rémunération : 2 184.00 € brut/mois

Compétences

  • - Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • - Adapter les méthodes d'enseignement aux besoins individuels
  • - Adapter les méthodes d'enseignement aux besoins spécifiques
  • - Adapter les supports pédagogiques aux besoins spécifiques des élèves

Formations

  • - Biotechnologie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

Offre n°136 : Employé polyvalent de restauration en alternance (H/F)

  • Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey.

Missions :
- Préparer et dresser des entrées et des desserts
- Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking
- Accueillir, conseiller et servir la clientèle
- Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels

Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

  • AFPA ENTREPRISES

Offre n°137 : PROFESSEUR DE COMMERCE / VENTE (H/F)

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 88 - EPINAL ()

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises,
Préparer et animer les séquences pédagogiques,
Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux,
Participer aux évaluations et examens,
Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille,
S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique.


VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en commerce / vente ou d'un BAC PRO avec expérience significative sans les métiers de la vente et du commerce, titulaire permis B.

Qualités relationnelles,
Capacité d'écoute,
Autonomie
Rigueur, réactivité et adaptabilité,
Pédagogie,
Bienveillance,
Patience,
Maîtrise des outils informatiques « bureautique »


CONDITIONS DU POSTE

CDD de 12 mois ;
Mi-Temps (50%) ;
Prise de poste à partir du 15 septembre 2025 ;
Statut Cadre ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Epinal (88)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
Rémunération : 1 072.50 € brut/mois

Compétences

  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CMAR GRAND EST

Offre n°138 : Agent / Agente à domicile (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - FONTENAY ()

Au sein d'une nouvelle SARL, vous devrez effectuer les activités courantes du métier d'aide à domicile chez des particuliers notamment chez des personnes âgées, aux alentours de Fontenay ( 15 kms alentours environ) :
- entretien du logement
- préparation des repas
-entretien du linge
- repassage
Le particulier fournit le matériel d'entretien mais l'entreprise met à votre disposition un kit de nettoyage.
Vous travaillerez en semaine uniquement de 08h à 15h30 voire 16H, selon planning ( et pas le mercredi après midi).
**Poste à pourvoir pour septembre et une formation en interne peut vous être proposée en amont du contrat**

Compétences

  • - Caractéristiques des produits de nettoyage
  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Normes de sécurité
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Règles de sécurité domestique
  • - Règles d'hygiène et d'asepsie
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Entretenir le linge
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • - Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
  • - Laver des vitres
  • - Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille
  • - Préparer des repas
  • - Rendre compte de son activité
  • - Respecter la confidentialité des informations
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

  • GG SERVICES

    Entreprise d'aide à domicile intervenant à domicile auprès de différentes générations. Entretien de la maison, préparation de repas à domicile, de petits travaux de jardinages, etc.

Offre n°139 : Infirmier coordonnateur (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Au sein d'une équipe de 3 IDEC (Infirmiers Diplômés d'Etat Coordonnateurs H/F) à l'échelle du pôle Enfance des Vosges vous :
- Assurez la coordination clinique et des soins, en lien étroit avec les professionnels de santé internes et externes, dans une logique de continuité et de qualité des soins apportés aux enfants.
- Contribuez activement à la réflexion clinique interdisciplinaire, en favorisant l'analyse partagée des besoins de l'enfant, l'élaboration, le suivi et l'ajustement des projets personnalisés d'accompagnement.
- Jouez un rôle fonctionnel au sein des équipes pluridisciplinaires, en apportant un appui expert dans l'évaluation et la mise en œuvre des actions de soins, de prévention et d'éducation à la santé.
- Occupez une fonction de cadre intermédiaire, assurant l'interface entre les équipes de terrain, les médecins, et les adjoints de direction du pôle, garantissant une circulation fluide de l'information et une cohérence dans les pratiques.
- Participez à la dynamique institutionnelle du pôle, en intégrant les orientations stratégiques de la structure dans les missions de coordination clinique.

Vos missions principales :
- Elaboration du projet de soins
- Coordination du projet de soins
- Management
- Gestion des dossiers
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Compétences

  • - Diplôme d'Etat d'infirmier(ière)
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Communiquer avec les patients et leurs familles
  • - Participer à des réunions multidisciplinaires
  • - Piloter une activité
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité

Formations

  • - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • APF FRANCE HANDICAP

Offre n°140 : Infirmier coordonnateur (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 18/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 88 - Épinal ()

Au sein d'une équipe de 3 IDEC (Infirmiers Diplômés d'Etat Coordonnateur H/F) vous à l'échelle du pôle Enfance des Vosges vous :
- Assurez la coordination clinique et des soins, en lien étroit avec les professionnels de santé internes et externes, dans une logique de continuité et de qualité des soins apportés aux enfants.
- Contribuez activement à la réflexion clinique interdisciplinaire, en favorisant l'analyse partagée des besoins de l'enfant, l'élaboration, le suivi et l'ajustement des projets personnalisés d'accompagnement.
- Jouez un rôle fonctionnel au sein des équipes pluridisciplinaires, en apportant un appui expert dans l'évaluation et la mise en œuvre des actions de soins, de prévention et d'éducation à la santé.
- Occupez une fonction de cadre intermédiaire, assurant l'interface entre les équipes de terrain, les médecins, et les adjoints de direction du pôle, garantissant une circulation fluide de l'information et une cohérence dans les pratiques.
- Participez à la dynamique institutionnelle du pôle, en intégrant les orientations stratégiques de la structure dans les missions de coordination clinique.

Vos missions principales :
- Elaboration du projet de soins
- Coordination du projet de soins
- Management
- Gestion des dossiers
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Compétences

  • - Diplôme d'Etat d'infirmier(ière)
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Communiquer avec les patients et leurs familles
  • - Participer à des réunions multidisciplinaires
  • - Piloter une activité

Formations

  • - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • APF FRANCE HANDICAP

Offre n°141 : Enseignant(e) Education musicale-zone Epinal/Remiremont-L1700 (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 88 - Éloyes ()

RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026
L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Éducation musicale.
Le poste de remplacement à pourvoir :
Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 au Collège René Cassin à Eloyes pour un temps incomplet de 9h.

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :

Spécificités du poste :
Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction).
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.
Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation).

Profil recherché :

- Études de niveau licence minimum ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
- En éducation musicale : vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique vous mettez en œuvre et animez des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves vous organisez et assurez un mode de fonctionnement du groupe favorisant la pratique musicale
- Compétences spécifiques : être en capacité de s'accompagner avec un instrument polyphonique (piano ou guitare) maitriser les compétences premières d'un chef de chœur (voix et direction) maitriser quelques usages du numérique (Word, PPT,lecture de fichiers sons et vidéos)
- Vous avez un casier judiciaire vierge

Formations

  • - Art spectacle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hés

Offre n°142 : AGENT DE SECURITE EPINAL (H/F) 24 h

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Au sein d'un magasin alimentaire au centre ville d'Epinal, vous aurez en charge :

- Accueil et contrôle d'accès
- Surveillance générale du site
- Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel
- Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu.

Vous travaillerez du lundi au dimanche. En semaine uniquement les après-midi : 12h45 à 19h45
Le dimanche : 9h à 12h45
Jours de repos variables.

Pour postuler : envoyer votre CV par mail et contacter l'employeur au 0630388797

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - Prévention sécurité (CQP SECURITE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ACTOR SECURITE

Offre n°143 : DIRECTEUR ADJOINT DE RESTAURANT H/F

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

Rattaché au Directeur(trice), le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur (H/F) dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il/elle est le/la garant(e) des normes et de l'image BURGER KING®.

A ce titre, ses principales missions seront les suivantes :
- Le Directeur adjoint (H/F) assiste le Directeur (H/F) sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service.
- Il/Elle aide le Directeur (H/F) dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement,
- Il/Elle assiste le Directeur (H/F) dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),
- Il/Elle assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,
- Il/Elle prend le relai du Directeur (H/F) en cas d'absence,
- Il/Elle collabore avec le Directeur (H/F) afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement.
- De plus, il/elle épaule le Directeur (H/F) dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,
- Il/Elle élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité,
Aux côtés du Directeur (H/F), le Directeur adjoint (H/F) prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,
- Il/Elle assiste le Directeur (H/F) dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant.

Vous êtes autodidacte ou issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit).
Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.

Rémunération à négocier selon expérience et compétences.

Formations

  • - Restauration | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • BURGER KING

Offre n°144 : Superviseur (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire
    • 88 - EPINAL ()

Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années.

Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants.

Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d'exploitation des restaurants et garantit le respect des standards commerciaux et des procédures internes.

Il anime, aide, conseille et contrôle les équipes des restaurants du franchisé.

Ses principales missions :

Chiffre d'affaires :
- Assister, conseiller et accompagner les restaurants dans le développement de leur chiffre d'affaires
- Être garant(e) du respect des normes et standards BK

Ressources Humaines :
- Assister et conseiller le franchisé dans sa gestion des Ressources Humaines

Gestion et rentabilité :
- Assurer et contribuer à l'amélioration des résultats

Vous justifiez d'une première expérience similaire dans le secteur de la restauration rapide.
Vous appréciez d'évoluer au sein d'un univers dynamique.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute.
Autonomie et dynamisme sont des qualités que l'on vous reconnait.


Entreprise

  • BURGER KING

Offre n°145 : Manager en restauration rapide (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en Management et restauration
    • 88 - EPINAL ()

Vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de :
- Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
- Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)
- Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®
- Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.)
- Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)
- Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives

Vous avez :
- Le sens des responsabilités
- L'envie de faire grandir une équipe
- Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière
- Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration
- La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts
- L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités

Nous avons :
- Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne)
- Un développement ambitieux
- Un parcours de formation sur mesure
- Une expérience terrain valorisante voire inoubliable
- Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules)
- Des opportunités dans toute la France


Formations

  • - Hôtellerie restauration (Assistant Manager restauration (H/F)) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • BURGER KING

Offre n°146 : Professeur / Professeure de musique (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur le même poste
    • 88 - EPINAL ()

Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique

des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le

3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au

cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire.





- Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en :

- Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien

notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement

avec le Projet d'Etablissement ;

- Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ;

- Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et

musicale et le programme de la saison artistique et musicale du

Conservatoire ;





- Vous coordonnez le département Formation Musicale en :

- Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents,

claviers pour le 1er cycle ;

- Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet

d'Etablissement 2025/2030

- Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ;

- Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ;


- Vous participez activement à la vie et au rayonnement du

Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et

en vous impliquant dans la vie culturelle locale.

Compétences

  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - outil informatique et logiciels dédiés (IMuse)
  • - notions en psychologie de l’enfant
  • - compétences pédagogiques
  • - styles et répertoires instrumentaux et vocaux

Formations

  • - Musique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CA D'EPINAL

Offre n°147 : Chauffeur / Chauffeuse de bus (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 17/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES
104h/mois annualisés

Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • SA LAUNOY TOURISME

    LAUNOY TOURISME est une Entreprise Familiale dont le siège social se situe à Rambervillers, aux confins des Vosges et de la Meurthe-et-Moselle et disposant d'un site à Dombasle/Meurthe. Fort de nos 123 années d'expérience dans l'activité du transport, nous exerçons aussi bien dans le domaine du tourisme que du transport public scolaire, régulier et de transports de personnes en situation de handicap. Nous employons 180 salariés sur les 2 sites principalement des conducteurs d'autocar.

Offre n°148 : Peintre en bâtiment (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - car autonomie complète sur chantier
    • 88 - EPINAL ()

Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et performante, que vous êtes ponctuel(le) et organisé(e), titulaire d'un diplôme CAP ou BEP dans le domaine du second œuvre et titulaire du permis B (véhicule d'entreprise), votre profil nous intéresse.
Les missions qui vous seront confiées :
Tous travaux préparatoires et de peinture ou embellissement dans le respect des préconisations de pose et le respect de l'environnement dans lequel vous évoluerez (logements habités, boutiques, bureaux...)
Vous travaillerez en autonomie sur la plupart des chantiers qui vous seront confiés et rendrez compte à votre supérieur en fin de journée.
La qualité du travail et le respect de nos clients sont pour nous une condition primordiale au bon fonctionnement de l'entreprise.

Compétences

  • - Techniques de peinture artistique
  • - Préparer la peinture
  • - Monter ou démonter un échafaudage

Entreprise

  • SINIREN

Offre n°149 : Apprenti SERVEUR H/F

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 19/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - EPINAL ()

Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé).
En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Service ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal.
Service du midi et du soir.
***Fermeture Dimanche soir/Lundi et Mardi toute la journée****

Pour des informations sur la grille des salaires des contrats d'apprentissage :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918

Prise de poste rapide , n'hésitez pas à vous présenter sur place pour échanger sur le poste.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • RESTAURANT LES FINES HERBES

    Le Restaurant « Les Fines Herbes » s'est implanté il y a plus de 25 ans à Epinal (88 - Vosges). Il est situé dans un passage piéton, au calme, à proximité de la place des Vosges et à deux pas de la magnifique Basilique Saint-Maurice.

Offre n°150 : ALTERNANT CHARGE(E) EXPLOITATION EAU (H/F)

  • Publié le 25/05/2025 | mise à jour le 16/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 88 - Épinal ()

ENILEA Mamirolle recherche pour son partenaire acteur mondial dans les secteurs de la gestion de l'eau, un apprenti BTSA GEMEAU (Gestion et Maîtrise)

Tu intégreras l'équipe Service Eau Potable Lorraine Sud-Epinal. En rejoignant notre équipe, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l'environnement et des milieux naturels.

Tes missions seront :
- Réalisation d'études techniques sur les filières de traitement des usines de production d'eau potable
- Participation au déploiement des nouvelles mesures d'autosurveillance de la qualité de l'eau
- Contribution dans la mise en place et au suivi des PGSSE (plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux) et des études réglementaires sur les installations de production et de distribution d'eau potable de l'agence Lorraine.

Compétences

  • - Cadre réglementaire environnemental
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

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