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A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé. Horaires de journée plage de présence entre 9h30 et 17h30 du lundi au vendredi Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes : Vous réceptionnez les appels entrants Vous gérez les dossiers de demandes de location de véhicules (sinistres, paiements,...) Vous analysez le besoin du client et apportez une réponse dans le respect des procédures. Vous enregistrez et actualisez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client. Vous effectuerez des appels sortants pour le service marketing
APF Entreprises Vosges fait partie d'APF France handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. Notre mission : faciliter l'insertion professionnelle durable de tous. L'histoire de notre structure a débuté dans les années 70 avec une vingtaine de personnes. Nous comptons aujourd'hui plus de 300 salariés, dans différents domaines d'activités tels que : le transport de personnes en situation de handicap, la sous-traitance industrielle, la gestion des appels
A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé. Horaires de journée plage de présence entre 8h50 et 17h04 du lundi au vendredi Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes : Vous analysez le besoin du client et apportez une réponse de 1er niveau dans le respect des procédures. Vous enregistrez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client. Vous orientez les appels complexes vers les services compétents. Vous rédigez des mails à destination de différents interlocuteurs dans le cadre du traitement du dossier.
A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé. Horaires sur 4 jours avec plage de présence entre 8h30 et 18h00 Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes : Vous réceptionnez les appels entrants Vous analysez le besoin du client et apportez une réponse de 1er niveau dans le respect des procédures. Vous enregistrez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client. Vous orientez les appels complexes vers les services compétents.
Le Groupe Diffus'Est recherche un laveur de vitres H/F en auto-entreprise sur le secteur d'Epinal. Travail régulier assuré à l'année si sérieux. Formation assurée par la Société.
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant administratif Exploitation (H/F) Sous la Responsabilité hiérarchique du Responsable Logistique Groupe, l'Assistant d'Exploitation veille au bon déroulement de l'acheminement des marchandises et à la satisfaction du client. Il s'assure de l'affrètement jusqu'à l'édition des documents de transport Il gère la relation client et fournisseurs et s'assure du traitement des demandes de livraison Il contrôle les livraisons de marchandises Il prend en charge les rendez-vous pour déchargement chez le client Il gère la partie administrative des flux de marchandises et de stocks Les principales compétences résident dans le savoir être, l'aisance relationnelle, la connaissance de la règlementation transport, l'esprit d'équipe et la maitrise des outils informatique. Ce poste nécessite une bonne organisation. De formation Bac 2 et avec de bonnes notions d'anglais, vous êtes celui que nous cherchons ? Alors contactez vite votre agence Manpower Epinal !
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant administratif Exploitation (H/F)
Missions : En lien avec l'équipe de la PCOTND (coordinateur du dispositif, référents parcours, l'équipe médicale et l'équipe pluridisciplinaire), le travailleur social sera en interface et aura pour missions : - Evaluer la situation sociale de chaque famille (situation sociale, parcours de l'enfant, droits établis ou non, etc.). - Accompagner les familles à l'accès aux droits commun et spécifique dans une logique inclusive et avec les partenaires (travail en réseau). - Accompagner la transition vers un service médico-social (fluidité du parcours). - Permettre aux familles de bénéficier de temps de répit. - Faire du lien avec la Protection de l'enfance sur les situations dites complexes. Compétences relationnelles et rédactionnelles indispensables Diplôme requis: Éducateur spécialisé (H/F), assistant de service social (H/F), conseiller en économie sociale et familiale (H/F) ******* CV+lettre manuscrite******** à adresser à madame Orler
Dans le cadre d'un remplacement du 12/04/2024 au 31/05/2024, vous travaillez dans une bonne ambiance de travail et vos missions principales seront : - Assister le responsable et les agents d'une unité éducative dans l'exercice de leurs missions - Accueillir les différents publics et assurer l'interface avec les partenaires Institutionnels - Contribuer au bon déroulement du fonctionnement et de l'activité du service Cela passe par diverses activités de secrétariat : - Centraliser les informations relatives à l'unité - Enregistrer et assurer la transmission des courriers postaux et électroniques à l'arrivée et au départ - Assurer la numérisation, le classement et l'archivage des dossiers - Assurer les tâches de transmission des écrits sur demande du RUE - Participer aux réunions de service et faire le compte-rendu - Contribuer au suivi de dossiers spécifiques décidés par le RUE - Assister l'agent si besoin pour lui expliquer comment effectuer ses frais de déplacements - Suivre les emplois du temps et l'utilisation des divers outils de planning et réservation et les mettre - Mise à jour et affichage des tableaux des audiences et en assurer la mise à jour continue Auprès du public accueilli : - Accueillir les mineurs et leur famille au sein de l'unité - Assurer l'accueil téléphonique et, sur place, renseigner et orienter - Recueillir et transmettre les premiers éléments d'information au sein de l'unité Contribuer à la prise en charge des aspects logistiques de la gestion de l'unité : - Suivre les achats et les commandes de fournitures et de matériels - Préparer les ordres de mission, les autorisations de conduite de véhicules - Gérer le parc des véhicules : changement des pneus hivers/été, suivi des entretiens et des accidents... - Gestion du parc informatique - Assistance sur les applications et environnements informatiques - Mise à jour permanence et des listings téléphoniques, organigramme -Aider les nouveaux agents lors de leur installation, .. Vous pouvez bénéficier des avantages du comité d'entreprise ** CV et Lettre de motivation à transmettre **
contrat du 15 juillet au 16 août; Vous accueillez les enfants, vous les accompagnez durant la journée sur les actes du quotidiens et vous animez des activités. Horaire de travail de 7h30 à 18h30. tarif journalier 55€ brut/jour si BAFA ou 40€ brut/jour sans BAFA
contrat du 22 avril au 26 avril; Vous accueillez les enfants, vous les accompagnez durant la journée sur les actes du quotidiens et vous animez des activités. Horaire de travail de 7h30 à 18h30. tarif journalier 55€ brut/jour si BAFA ou 40€ brut/jour sans BAFA
Vos missions seront : - Accueillir la clientèle, - Mise en rayons, - Conseiller la clientèle, - Encaissement. Travail le samedi Expérience en vente en prêt-à-porter exigée
Le Service Educatif Vosgien (SEV) recherche un EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F dont les missions seront les suivantes : Soutien à la parentalité et protection de l'enfance en milieu ouvert, Intervention aux domiciles des familles, Mise en place de projets individualisés pour enfants. Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale, Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance. Diplôme d'Educateur Spécialisé ou EJE (ou Moniteur + expérience)
Standard téléphonique Prise de rendez-vous Secrétariat Gestion des commandes Gestion des mails
Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".
Vous aurez pour missions : - la vente et le conseil auprès de notre clientèle - la mise en valeur des produits dans nos vitrines - L'entretien de votre poste de travail et des locaux - l'étiquetage des produits - l'encaissement des produits - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation Une expérience d'un an en vente boulangerie/pâtisserie est exigée pour ce poste. (possibilité d'immersion d'une semaine avant embauche) Vous travaillerez du Lundi au vendredi, de 8h00 à 15h00. Vos jours de repos seront le samedi et dimanche. Poste à pourvoir fin avril 2024. *********************Pour postuler merci de vous présenter à la boulangerie les matins entre 9h et 11h. *********************************
Sous l'autorité du Responsable du Service Proximité & Innovation et de son Adjointe, le/la chargé(e) d'accompagnement social et sanitaire intervient sur site au contact du locataire et suit administrativement les problématiques liées aux conditions sanitaires défaillantes détectées dans les logements (infestations de nuisibles, défauts d'hygiène et d'entretien, mauvaise utilisation du logement, etc ). Il/elle, entre en contact avec les locataires, les suit et effectue toutes démarches auprès des prestataires et partenaires afin de rectifier la situation. Il/elle a une mission de médiation et de pédagogie et assurera un travail de prévention afin de limiter le développement de situations problématiques. Il/elle dresse les suivis administratifs qu'il/elle a à sa charge dans le respect des procédures. Force de proposition, il/elle contribue à optimiser son activité. Vos missions s'organisent autour de deux activités principales : * La mise en œuvre des outils de prévention et pédagogiques -Gérer des campagnes et des opérations de communication et de sensibilisation pédagogique auprès de l'ensemble de nos locataires -Travailler en transversalité et développer des partenariats internes et externes. * L'analyse et le suivis de situations critiques -Evaluer les situations via des visites à domicile suite aux signalements et alertes. -Amener le locataire à être acteur dans les traitements à effectuer (respect des protocoles et des bonnes pratiques). -Être acteur dans le cadre de problématiques liées à l'utilisation du logement (moisissures générées par le mode de vie, etc ). -Mobiliser les partenariats nécessaires à la résolution de la situation. -Choisir un mode d'intervention auprès des locataires défaillants et plaignants (courriers, visites à domicile), selon les procédures établies, en collaboration avec le service juridique. -Amorcer la procédure contentieuse. -Créer et alimenter les dossiers administratifs liés à son activité. -Elaborer, mettre à jour et analyser les tableaux de bord concernant les procédures en termes de troubles sanitaires. -Elaborer les comptes rendus et les différents dossiers en rapport avec son activité. CONNAISSANCES : Une expérience significative dans une fonction similaire est exigée, Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de gestion des conflits, Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel métier PREM), Vous connaissez les droits et obligations du locataire et la règlementation dans le secteur du logement social., Bonne maîtrise des procédures internes et juridiques liées à votre mission, Vous avez des notions en anglais, Vous connaissez le contexte socioculturel des publics et des quartiers ainsi que l'organisation et le patrimoine d'Epinal Habitat. SAVOIR-FAIRE : S'adapter aux évolutions socioculturelles et prendre en compte le contexte social du territoire S'adapter aux publics sensibles S'adapter aux environnements sanitaires dégradés Mettre en place des indicateurs pertinents permettant de mesurer la performance de ses missions Capacités rédactionnelles Rendre compte à sa hiérarchie Mettre en place des actions préventives et coercitives en fonction des situations données Conduire des projets transverses avec les partenaires et prestataires SAVOIR-ÊTRE : Faire preuve de discrétion Excellentes qualités relationnelles (écoute, communication,...) Approche sociale Faire preuve de réactivité et de rigueur Aptitude à la négociation Faire preuve d'autonomie Esprit d'équipe PROFIL : Formation idéalement Bac+2 dans le domaine sanitaire et social ; Permis B souhaité (déplacements fréquents sur le patrimoine) ;
Epinal Habitat est un Office Public de l'Habitat rattaché à la Communauté d'Agglomération d'Epinal. L'Office gère un patrimoine de 5300 logements, essentiellement sur l'agglomération restreinte d'Epinal et à plus de 95% sur la Ville centre. De nombreux projets se dessinent et nous travaillons dans un excellent climat avec les collectivités et l'ensemble de nos partenaires. Epinal Habitat est fortement impliqué dans cette dynamique au service de l'intérêt général.
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 60 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. Le périmètre d'activité du poste se situe sur les secteurs d'Epinal, Charmes et Mirecourt. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Élaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 50 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. Le périmètre d'activité du poste se situe sur un le secteur d'Epinal et alentours. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Élaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 60 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. Le périmètre d'activité du poste se situe sur un axe allant d'Epinal à Xertigny. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Nous sommes Designers de territoires. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des Hommes en harmonie avec leur environnement. Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Notre raison d'être est la suivante : « Utiliser nos compétences pour inspirer. Eviter les dommages. Créer le meilleur pour le Vivant. » Au sein de l'une de nos 28 implantations, intégrez une communauté de 400 talents et profils différents qui, ensemble, repensent l'ingénierie territoriale d'aujourd'hui et de demain. Vous ne rejoindrez pas seulement un univers, vous y apporterez le vôtre ! Ce que nous vous proposons Dans le cadre de son développement, la société VERDI Grand Est recrute un.e Assistant.e d'agence (F/H) en CDI à mi-temps. Le poste est à pourvoir dès maintenant sur l'agence d'Epinal (88). En lien direct avec la Direction et les Chefs de Projet, votre rôle principal est de leur apporter une aide administrative et organisationnelle afin d'optimiser la fluidité et la qualité de leur gestion quotidienne. Dans ce cadre, vous assistez l'équipe dans le montage des dossiers de candidatures et d'appels d'offre auprès des marchés publics et privés. Vous assurez la relation avec les partenaires dans le cadre de contrats de groupements de maîtrise d'œuvre. Vous aurez en charge l'établissement et le suivi de la facturation clients, partenaires et entreprises. Vous accompagnez également vos collègues dans le déroulement de leurs projets (prises de RDV, suivi de tableaux, etc.). Enfin, vous êtes en charge des tâches de secrétariat de l'agence : communication, relationnel, accueil physique, gestion du courrier, commandes de fournitures, etc. Votre profil Vous disposez d'un niveau d'études Bac+2 à Bac+3, ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et idéalement en bureau d'études. Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité intellectuelle. Vos capacités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en équipe. Vous maîtrisez les logiciels de la suite Microsoft office (Word, Excel, Power Point). Vous êtes à l'aise dans un environnement dématérialisé (outils internes et externes). Vous désirez vous épanouir davantage sur le plan professionnel et personnel ? Nous proposons divers avantages (télétravail, indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT, etc.) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance.
Rejoignez notre communauté de créateurs de solutions ! Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des hommes en harmonie avec leur environnement. Nous sommes Designers de territoires.
Vous souhaitez travailler dans une entreprise reconnue comme un acteur incontournable dans le secteur de l'agroalimentaire? Au c?ur des Vosges. Nous recherchons, pour cette société, 1 analyste de laboratoire H/F , horaires postés. Vous travaillez au sein du laboratoire de l'entreprise et êtes chargé de: -effectuer des analyses sur des produits finis -effectuer des contrôles sur les différentes analyses -Enregistrer des dossiers. -Effectuer différents travaux de manutention. Vous travaillez en horaires 4x8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits) avec horaires 4h30-12h30-20h30. Vous possédez un diplôme de Bac à Bac2/3 scientifique (chimie, biologie) ? Une première expérience en laboratoire est indispensable. Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Vous êtes méticuleux, rigoureux ? Alors n'hésitez plus! Rejoignez-nous!
Vous souhaitez travailler dans une entreprise reconnue comme un acteur incontournable dans le secteur de l'agroalimentaire? Au c?ur des Vosges. Nous recherchons, pour cette société, 1 analyste de laboratoire H/F , horaires postés.
Missions : - Vente et conseil client - Mise en vitrine et nettoyage du rayon - Connaissance des produits - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation **** 1 an d'expérience en vente **** (possibilité d'immersion d'une semaine avant embauche) ****************Uniquement les Samedis de 6h30 à 15h00 ********************* *********************Pour postuler merci de vous présenter à la boulangerie les matins entre 9h et 11h. *********************************
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction Régionale de la formation : 1 Développeur de l'Apprentissage (H/F) Poste basé à Epinal (88) Principales missions : Cet emploi consiste à exercer une mission de promotion et d'accompagnement des jeunes et des entreprises exclusivement centrée sur l'activité apprentissage, sur le département des Vosges. Il (ou Elle) sera chargé(e) notamment de : - Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs ; - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation, accroître la visibilité du CFA et participer au développement de l'activité; - Contacter et visiter les chefs d'entreprise du territoire concerné afin d'identifier leurs besoins en compétences; - Apporter des informations sur le contrat d'apprentissage et présenter les dispositifs d'aides régionaux et étatiques auprès des employeurs; - Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti ; Planifier et conduire des actions commerciales ; - Promouvoir les différents dispositifs de formation en alternance et contribuer à leur développement ; - Valoriser le placement de jeunes apprentis en entreprise ; - Rencontrer les partenaires de l'emploi et de la direction du travail sur les bassins concernés ; - Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés ; - Organiser des rencontres ou informations collectives pour une meilleure connaissance de l'offre en apprentissage et des métiers porteurs de l'artisanat ; - Assurer le reporting de ses activités, en faisant remonter des axes d'amélioration et de développement ; - Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité ; Profil recherché : De formation supérieure : Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+3 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale. Il (elle) devra, en outre, disposer d'une bonne connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation, et maîtriser l'outil informatique. Permis B requis pour des déplacements fréquents. Qualités et compétences requises : - Autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers ; - Qualité relationnelle, capacité d'écoute et à travailler en réseau; - Maitrise de l'outil informatique ; - Maitrise du fonctionnement d'un CFA et de la règlementation de la formation professionnelle continue et par apprentissage ; - Une bonne connaissance du monde de l'entreprise et de l'environnement sociologique et économique du territoire concerné serait appréciée ; - Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales ; Prise de poste : dès que possible
Les Chambres de Métiers et de l Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique d'Epinal Terres Saint Jean en CDI 30h un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Rattaché(e) à la Directrice du Conservatoire Gautier d'Epinal, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers au secrétariat. Vous contribuez à renseigner les parents d'élèves, les élèves et les professeurs. Vous participez à la gestion des réinscriptions et inscriptions, de la mise en place des examens, à la saisie des données dans le logiciel IMUSE. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez l'accueil du public (physique et téléphonique) ; - Vous intervenez dans la gestion de l'agenda partagé de la directrice ; - Vous procédez aux réinscriptions, inscriptions : effectifs et répartition par professeur, gestion des classes de FM, d'éveil ; - Vous assurez la mise à jour et le suivi des dossiers et cartes d'élèves, des dossiers administratifs des enseignants ; - Vous réalisez le suivi des présences des élèves ; - Vous procédez au suivi et à l'envoi des bulletins trimestriels aux parents, en étroite collaboration avec les professeurs ; - Vous assurez les relations avec les établissements scolaires partenaires (Ecoles M. Ravel, Loge Blanche, collèges J. Ferry et St Exupéry, Lycée C. Gellée) ; - Vous assurez le suivi des absences, des conseils de classes, et procédez à la diffusion d'informations hebdomadaires ; - Vous constituez les dossiers de jurys dans le cadre des examens ; - Vous procédez à l'enregistrement de tous les cours collectifs sur le logiciel IMuse ; - Vous assurez le suivi des crédits photocopieur / enseignants et gestion papier et réalisez un travail de reprographie ; - Vous réalisez des missions d'archivage et assurez la gestion des navettes courriers. - Vous travaillez en binôme et polyvalence avec un agent administratif. - Vous participez à votre niveau de responsabilité aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l'environnement, qualité de service, optimisation des moyens. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Mise en loge ; - Participation à diverses manifestations (forum, associations culturelles, etc...).
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Rejoignez l'équipe dynamique de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dévoué à l'accompagnement des adultes déficients intellectuels. Missions : - Préparation des repas en liaison froide : poste au chaud ou au froid (entrée, fromage, dessert) en cuisine de collectivité. - Réalisation de ces repas en suivant les protocoles établis dans le respect des normes HACCP. - Participation à l'organisation d'une équipe de 4/5 travailleurs handicapés. - Travail en lien avec l'équipe d'encadrants. - Encadrement et suivis des plans HACCP : nettoyage, suivi des enregistrements, . - Participation à la réflexion du projet d'établissement. Compétences spécifiques requises : - Connaissance des normes HACCP Qualités recherchées : - Sens de l'organisation, rigueur et bonne capacité d'analyse et d'autonomie. - Qualités humaines indispensables et esprit d'équipe. Rémunération selon CCNT66 CDD de remplacement d'un 1 mois pouvant être renouvelé
Notre équipe dynamique au CAJ (Centre d'Accueil de Jour) d'Epinal, où nous accompagnons 29 personnes en situation de handicap, âgées de 20 à 60 ans, souffrant de dépendance totale ou partielle. Avec une équipe de 8 collaborateurs passionnés, nous garantissons aux personnes accompagnées une autonomie et une animation socioculturelle enrichissante. Si vous partagez notre engagement pour l'inclusion et le bien-être des personnes en situation de handicap, rejoignez nous pour faire une différence positive dans leur vie. Sous l'autorité de la Cheffe de service et de la Direction, vos missions sont : - Accompagner le développement de la personne et garantir sa citoyenneté, - Impulser, coordonner et évaluer les activités collectives au service des Projets Personnalisés et ce, en s'appuyant sur les capacités, souhaits et envies des personnes accompagnées, - Observer et partager avec l'équipe sa connaissance du bénéficiaire, - Participer aux réunions institutionnelles, - Développer et entretenir les partenariats. Qualités recherchées : - Sens de l'écoute - Sens du travail en équipe - Capacités d'analyses des situations rencontrées - Être force de proposition Compétences spécifiques requises : - Connaissances des politiques publiques du secteur - Connaissance des spécificités de l'accompagnement réalisé auprès du public adulte porteur de handicap - Connaissance de la méthode FAcile à Lire et à Comprendre (FALC) serait un plus Rémunération selon CCNT66 35h/semaine CDD jusqu'au 4 janvier 2025
Nous recherchons deux agents de nettoyage des locaux pour un bâtiment situé à EPINAL. Vous travaillerez en doublon sur un bâtiment de 3 étages. Horaires : 06h-09h et 13h30-14h30 du lundi au vendredi Une expérience de 6 mois est exigée
Dans le cadre d'un arrêt maladie vous travaillez en journée continue en totale autonomie. Vous élaborez les repas des résidents de la structure ainsi que des professionnels présents soit environ 80 repas par jour Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant de la traçabilité (HACCP) Vous travaillez un week end sur 2
Rejoignez l'équipe du SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) de l'Adapei88. Nous contribuons à la réalisation du projet de vie d'adultes en situation de handicap par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens sociaux, professionnels et facilitant l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Rattaché(e) à la Direction et à la Cheffe de service, vos missions sont : - Concevoir avec les personnes accompagnées et mettre en œuvre un accompagnement basé sur leur projet de vie - Travailler en étroite collaboration avec la personne, son environnement, les différents partenaires impliqués, dans le but que la personne soit autonome dans ses activités. - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service, et aux évolutions des services du SAVS. Qualités recherchées : - Capacité à travailler en autonomie - Intérêt pour le travail partenarial Compétences spécifiques : - Connaissance des handicaps - Travail en réseau CDD jusqu'au 2 avril 2024 avec possibilité de renouvellement Rémunération selon CCNT66 - 1 ETP
Dans le cadre du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), nous avons un nouveau poste à pourvoir. Les missions principales : - Être le/la référent(e) de la personne en situation complexe et assurer son suivi. - Réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne. - Élaborer avec l'usager, l'entourage (si possible) un plan d'aides, de soins et Services Individualisés en tenant compte des propositions des partenaires et notamment le médecin traitant. - Organiser l'accompagnement à domicile des personnes suivies. - Planifier et assurer le suivi des actions. - Favoriser la coordination des interventions entre les différents professionnels du sanitaire, du social et du médico-social. - Favoriser le partage des informations entre les professionnels et être le relais privilégié avec le médecin traitant. Compétences attendues : connaissance du public des personnes âgées et en situation de handicap, connaissance des dispositifs existants sur le territoire vosgien, travail en équipe, rigueur et autonomie. Poste à pourvoir dès que possible. Ces postes sont ouverts aux travailleurs sociaux (Assistant social, Éducateur Spécialisé et CESF) ainsi qu'aux professionnels issus du champs sanitaire (les infirmiers, ergothérapeutes, ...).
La Plateforme Territorial d'Appui des Vosges a pour mission l'appui aux professionnels de santé dans la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients en situation complexe ainsi que l'articulation avec les partenaires. Elle intervient à la demande du Médecin traitant. Elle doit donc disposer de partenaires afin de répondre aux besoins de tous les patients.
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de quai de nuit avec le CACES 1B (H/F) - Utilisez votre expertise et votre tire-palette autoporté (CACES 1B) pour charger et décharger efficacement les camions sur les quais ! - Soyez au c?ur de l'action en préparant les commandes, en emballant, en étiquetant et en filmant les palettes : Des tâches clés pour le bon déroulement des opérations ! - Contribuez activement à la propreté et au rangement des quais, un élément essentiel pour un environnement de travail sécurisé et agréable ! - Utilisez un scanner pour assurer le suivi précis des stocks en scannant les colis, une compétence indispensable pour la gestion efficace de l'entrepôt ! - Vous êtes une personne dynamique qui aime les postes actifs et variés. - Vous avez déjà une expérience sur des postes similaires (travail sur quai ou en préparation de commandes), ce qui sera un atout majeur pour ce rôle. - Vous êtes titulaire du CACES 1B, une compétence cruciale pour le poste. - Vous aimez travaillé de nuit ? Si vous êtes prêt à intégrer une équipe dynamique et à contribuer activement à notre réussite, Manpower EPINAL vous attend. Postulez dès maintenant pour démarrer une carrière enrichissante dans le secteur de la logistique ! *** Travailler pour Manpower c'est aussi bénéficier d'avantages sociaux : billetterie, chèques vacances, remboursement sports et loisirs, Compte Epargne Temps, prime de parrainage... ***
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de quai de nuit avec le CACES 1B (H/F)
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir - lundi - et une demi journée dans la semaine Horaires en coupés mutuelle d'entreprise
Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes : Soutien à la parentalité et protection de l'enfance, Intervention aux domiciles des familles, Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile, Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale, Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
L'UGECAM Nord-Est recherche pour son établissement ITEP situé à EPINAL (88) un EDUCATEUR SPECIALISE H/F en CDD à temps plein. (35h00 en modulation). Finalité majeure : L'établissement est autorisé à fonctionner en "dispositif intégré". Dans ce cadre, la finalité est l'accompagnement des personnes accueillies en ambulatoire et/ou accueil de jour et/ou accueil de nuit pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d'apprentissage, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs spécificités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles dans le respect des règles de déontologie. Missions : - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, les partenaires, etc.). - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé d'accompagnement et sa mise en œuvre. - Accompagner la personne dans la construction de son identité dans le respect de ses choix. - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie par l'application des lois et règlements en vigueur. - Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes avec la personne accueillie au regard du projet personnalisé d'accompagnement. - Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis à vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulation. - Maintenir ses connaissances du champ social, scolaire et éducatif. - Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques. - Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer très régulièrement dans un rayon de 50 kilomètres et parfois sur la zone départementale. Rémunération : - A partir de 2171 euros - Prime d'intéressement - Prime Ségur CDD renouvelable
Vos activités seront : Intervention sur le secteur agglomération d'Epinal pour un public jeune de 10 à 21 ans. Soutien parental Mise en place d'actions de prévention, actions éducatives Lien partenarial avec les MSVS ( Maisons de la Solidarité et de la Vie Sociale) du département. Liens avec l'équipe de prévention spécialisée Rendu compte/Bilans de l'action Mise en place d'actions collectives Travail de rue Horaires décalés et certains weekends travaillés Avantages : - œuvre sociale - Primes métiers socio-éducatif - Système d'annualisation avec récupération horaire ** DIPLOME IMPERATIF **
Vos missions: - Réaliser des préparations et des mets simples. - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir ****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE ******************
GSF ARIANE recherche un agent de propreté des locaux pour le nettoyage de 2 entreprises situées sur la commune d'ELOYES en remplacement d'une personne en arrêt maladie. Nettoyage de bureaux, réfectoires, couloirs et toilettes. Du 02/04/2024 au 26/04/2024 Horaires : Dans une entreprise : Lundi, Mercredi et vendredi 5H - 6H30 et dans l'autre : Du lundi au vendredi 6H30 - 8H
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics (personnes en insertion et seniors) Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé, Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers), Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires, Vous permettez ainsi le recul de la dépendance des séniors et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics en insertion. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs sociaux en direction des séniors et des publics en insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité Insertion et Séniors. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers sur l'ensemble du département et ponctuels sur la région CDD 31/12/2024 - Temps complet avec télétravail partiel possible Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes sur qualité de service, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l environnement.
Le dispositif Cèdre inscrit son action dans le champ de la protection de l'enfance par des accompagnements individualisés d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs en hébergement diversifié, mais aussi en activité de jour et milieu ouvert renforcé. Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social d'Epinal, nous recrutons un Educateur spécialisé (F/H) pour travailler auprès de mineurs et de jeunes majeurs. Vous serez notamment en charge de l'accompagnement éducatif qui porte sur tous les plans des mineurs et des jeunes majeurs : vie quotidienne, insertion scolaire et professionnelle, relations familiales, santé, loisirs, accès aux droits, etc. * Compétences requises : - Avoir des connaissances en approche systémique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir rédiger les comptes-rendus de l'accompagnement éducatif - Savoir rendre-compte - Savoir-être disponible et réactif - Savoir-être adaptable - Savoir-être proactif dans l'organisation et la mise en œuvre d'un accompagnement éducatif - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur * Expérience : en tant qu'Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur auprès d'un public similaire (une première expérience en protection de l'enfance, auprès de mineurs et de jeunes majeurs serait un plus)
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions. En tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) au CAARUD, vous œuvrez directement auprès des usagers pour la réduction des risques : - prévention des infections sévères, notamment celles liées à l'utilisation commune du matériel d'injection ; - prévention des intoxications aiguës ; - prévention des troubles psychiatriques ; - orientation vers les services adaptés ; - accompagnement vers l'insertion sociale. MISSIONS : * Accueil collectif et individuel * Permanences sur les différents sites du département * Évaluation globale des situations individuelles * Conseils d'hygiène et de bonne pratique d'injection * Délivrance de matériels stériles * Conseils et informations sur les produits * Visites à domicile ou sur lieu de vie, maraudes * Interventions en milieu festif * Protocole d'accès aux soins en lien avec le CSAPA * Participation aux réunions du Dispositif * Représentation du service Compétences requises : - Connaissance des politiques d'action sociales, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, de l'action sociale, de la problématique des addictions - Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit) - Connaissance de base en bureautique (Word - Excel) et logiciels métier - Savoir observer et analyser - Savoir reformuler et rédiger - Savoir réaliser des entretiens - Savoir établir un diagnostic et élaborer un projet personnalisé ou collectif - Savoir développer et maintenir le travail de partenariat auprès des partenaires sociaux, médico sociaux, etc. - Savoir-être empathique, tolérant, discret et respectueux Diplôme et formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
Vous réalisez la plonge manuelle et en machine sur 5 services. Temps de travail entre 16 et 20h semaine
Vous aurez charge: - la préparation des commandes de boissons chaudes et froides - la gestion des stocks (réception marchandises et remise à niveau des stocks restaurant) - entretien bar et cave 2jours 1/2 de repos par semaine Amplitude Horaire 11h - 15h / 18h - 12h Possibilité de temps partiel
Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d'accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise. Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d'espaces verts et serres ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l'ensemble du département. En étroite collaboration avec le Cadre Coordinateur Territoire Centre (F/H), vous organisez, animez et suivez des interventions socio-éducatives individuelles et/ou collectives. MISSIONS : * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées * Réaliser un accompagnement social des personnes accompagnées sur le temps de travail * Accompagner la personne accueillie dans le cadre de ses démarches socio-administratives * Organiser et animer des actions de soutien * Réaliser la gestion des œuvres sociales des personnes accompagnées * Concevoir, piloter, mettre en place, animer et évaluer des projets de soutien socio-professionnels en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire * Rechercher et mettre en place des actions, des animations pour les personnes accompagnées * Créer et adapter des outils pédagogiques * Compétences requises : - Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au handicap mental et la déficience visuelle - Avoir une bonne connaissance du cadre juridique institutionnel des ESAT - Connaître les valeurs associatives de l'AVSEA - Savoir créer des outils adaptés aux personnes accompagnées - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Savoir respecter la discrétion et le secret professionnel - Savoir prendre des initiatives en adéquation avec le poste - Savoir-être rigoureux dans la gestion et le traitement des dossiers - Savoir-être à l'écoute et rester disponible - Savoir-être dans le soutien et l'empathie - Savoir-être tolérant et bienveillant - Savoir-être neutre et objectif * Diplôme et formation : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Membre du réseau associatif national SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, notre Agence Immobilière Sociale (AIS) contribue au développement du parc locatif social privé en gérant des logements sur l'ensemble du département des Vosges. Nous proposons à la location un parc de logements privés et publics accessibles notamment aux plus modestes. SOLIHA AIS Vosges recrute un/une conseiller(e) en économie sociale et familiale diplômé(e) d'Etat qui assurera les missions principales suivantes : - Intervention dans le cadre de mesures d'intermédiation locative (accompagnement social des familles, intermédiation propriétaire locataire, suivi budget logement ) - Suivi des impayés de loyers et de charges : relances téléphoniques, courriers, visites, aide à la gestion budgétaire, mise en place d'un plan d'apurement, traitement adapté VISALE
SOLIHA Vosges met en oeuvre depuis 50 ans ses compétences au service des particuliers et des collectivités locales dans les domaines de l'habitat et de l'énergie. Nos missions portent notamment sur l'amélioration de l'habitat afin d'assurer à tous des conditions de vie décentes, lutter contre la précarité énergétique et favoriser la cohésion et la mixité sociale sur le territoire
L'UDAF des Vosges recherche un Conseiller social, familial et juridique (H/F). Vous avez un profil conseiller en économie sociale et familiale H/F avec des connaissances juridiques, vous serez amené à développer les missions d'animation du service Point Conseil Budget de l'UDAF à et la coordination du Conseil Départemental d'Accès au Droit au sein du Tribunal Judiciaire d'Epinal. Le poste est à pourvoir sur Epinal, dès que possible. *** Point Conseil Budget (PCB) : Une mission socialement utile L'UDAF 88 appartient au 1er réseau de Point Conseil Budget en France. Le Point Conseil Budget est un service gratuit, ouvert à tous, labellisé par l'État, pour prévenir le surendettement et favoriser l'éducation budgétaire. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des personnes rencontrant des difficultés financières et/ou budgétaires. A ce titre, vous aurez notamment en charge : - Pilotage du service des Points Conseil Budget à savoir l'accueil et l'orientation des personnes en difficultés budgétaires et/ou financières, l'élaboration d'un diagnostic budgétaire, l'accompagnement budgétaire, l'accompagnement à la procédure de surendettement, la médiation ou l'intervention directe auprès d'organismes ou créanciers locaux, la création et l'animation d'ateliers collectifs, la gestion et le suivi administratif des dossiers - Apport et soutien technique auprès de l'ensemble des bénévoles et / ou salariés sur le service Point Conseil Budget, - Développement du service, mise en réseau et conduite des relations partenariales - Participation aux activités mises en œuvre par l'UDAF 88 - Animation de toutes activités en lien avec l'accompagnement budgétaire (ateliers collectifs, actions de sensibilisation et de prévention au surendettement ). Votre bienveillance et votre aisance relationnelle vous permettront d'instaurer une relation de confiance que ce soit avec les personnes accompagnées ou les partenaires. *** Coordination du Conseil Départemental de l'Accès au droit des Vosges (CDAD) Le coordinateur du CDAD a pour mission de coordonner la politique départementale de l'accès au droit sur le ressort du tribunal judiciaire d'Epinal, d'optimiser le maillage territorial des lieux d'accès au droit. A ce titre, le titulaire du poste est en relation avec les auxiliaires de justice, le secteur associatif, les collectivités territoriales et l'ensemble des partenaires participant à la politique publique d'accès au droit. Il doit faciliter les échanges entre les différents partenaires concernés et coordonner leurs actions. Il est amené à assurer personnellement des permanences d'information juridique. Il communique très largement sur les actions du CDAD. Le coordinateur a pour principales missions : - Accueil et permanences d'informations juridiques (accueil physique et téléphonique, gestion de la boîte mail du CDAD) - Animation et coordination des points d'accès au droit, animation et développement du réseau partenarial - Organisation et coordination des « journées nationales de l'accès au droit », de la «nuit du droit », de manifestations diverses en matière d'accès au droit (colloques, accueil de publics scolaires, etc.) - Préparation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales du CDAD - Rédaction et diffusion des ordres du jour et procès-verbaux des CA et AG du CDAD - Rédaction de notes et rapports sur le fonctionnement du CDAD (rapport annuel d'activité notamment) et établissement de statistiques - Recensement des besoins d'accès au droit dans le département, propositions d'amélioration de l'offre d'accès au droit dans le département Rigoureux(se) et discret(e), vous souhaitez vous inscrire dans une démarche de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat. Vous êtes autonome, avez une bonne capacité d'adaptation et faites preuve d'organisation. ***Un casier judiciaire vierge est nécessaire***
Le Dispositif Enfance & Handicap accompagne des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Dans le cadre de l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme à l'école Paul-Emile Victor d'Epinal, nous recrutons un Moniteur Educateur (F/H). Missions : - Accompagnement de la personne - Action éducative en direction du jeune enfant - Communication professionnelle - Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le développement du jeune enfant - Connaître l'autisme et les troubles associés - Connaître l'approche éducative structurée ABA-VB, TEACCH et les évaluations VB-MAPP et PEP3 - Connaître les prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA) - Connaître le programme adapté de la classe maternelle * Savoir-faire : - Savoir s'adapter - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEMA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant - Savoir faire preuve de confidentialité * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être discret - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme Moniteur Educateur * Expérience : auprès d'un public TSA et/ou DI souhaitée
Vous accueillerez les clients (téléphone et accueil physique), Vous prendrez les commandes sur place, par téléphone,ou sur la tablette via "Ubereat". Vous effectuerez le service à table et débarrassez les tables. Vous effectuerez la préparation des commandes (pizzas, pâtes, salades, boissons, etc) et procéderez à l'encaissement. Vous réaliserez la plonge (plonge mécanique) et entretiendrez les locaux. Vous ne travaillerez pas le dimanche, le mercredi et les jours fériés. Horaire d'ouverture de l'établissement: de 11h à 14h et de 18h à 22h Le rythme des services est soutenu. Poste à pourvoir de suite.
Située aux portes des Hautes Vosges, à mi-chemin entre Epinal et Gérardmer, la commune de DOCELLES offre un cadre de vie agréable avec sa forêt remarquable, son patrimoine unique et ses infrastructures de qualités. Ses 883 habitants bénéficient de nombreux services de proximité et d'un tissu associatif riche et dynamique. Notre équipe municipale œuvre au quotidien pour dynamiser et embellir la commune. Afin de contribuer à la qualité de vie de nos administrés, nous sommes actuellement à la recherche d'un agent polyvalent des services techniques (H/F). Sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous contribuez activement à la réalisation et à la supervision des interventions et projets techniques de la commune. Vos principales missions : - Surveiller et maintenir en état les espaces publics , la voirie communale et les infrastructures : entretien courant et opérations de remise en état de la chaussée, des trottoirs, des aires de jeux, des installations sportives et des équipements urbains - Contribuer à la maintenance courante des bâtiments : travaux de maçonnerie, plomberie, électricité, plâtrerie et peinture ; pose et installation d'équipements ; réparation de mobiliers - Entretenir et valoriser les espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, fleurissement de la commune - Assurer l'entretien des réseaux d'eau potable/eaux usées : relever et changer les compteurs, réaliser les branchements sur les réseaux publics, effectuer des dépannages - Coordonner les interventions techniques des entreprises extérieurs et contrôler l'exécution des travaux et chantiers - Piloter l'activité du service technique et assurer l'encadrement de l'équipe : organiser les plannings et les modalités d'exécution des interventions, superviser les travaux Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac ou équivalent) et possédez une expérience significative dans les domaines du VRD et du bâtiment. Doté(e) de capacités managériales, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en tant que chef d'équipe. A l'aise avec l'informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) Reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité. Vous savez rendre compte de votre activité et faire des propositions aux élus sur les projets techniques de la commune. Votre aisance relationnelle et votre sens du service public sont également de véritables atouts sur ce poste. Vous êtes impérativement titulaire du permis B et idéalement du permis poids lourd. Les habilitations suivantes sont fortement souhaitées : CACES R482 catégorie A, B ou C (conduite engins de chantier) et CACES R486 (nacelles) et habilitation électrique.
Venez rejoindre les équipes afin de préparez des produits surgelés de qualité! - Assemblage de pâtisseries à la chaine - Conditionnement des produits - Pose de décorations sur les gâteaux - Controle visuel des produits - Nettoyage du poste de travail Horaires en 2*8 et certains postes en journée coupée Temps partiel variable Poste à pourvoir rapidement
Venez rejoindre les équipes afin de préparez des produits surgelés de qualité!
Au sein de la Délégation Territoriale des Vosges , vos missions seront les suivantes : Afin de garantir la sécurité sanitaire du public, le code de la Santé Publique prévoit que tout captage utilisé pour la consommation humaine (boisson, préparation d'aliments, baignade, hygiène.) fasse l'objet d'une autorisation administrative. Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé d'accompagner les gestionnaires des captages d'eau destinée à la consommation humaine dans le cadre de la procédure d'autorisation de leurs ouvrages : - Vous rencontrerez les gestionnaires (collectivités, agriculteurs, professionnels du tourisme, entreprises agro-alimentaires.) et examinerez leurs ouvrages - Vous les accompagnerez dans la conduite de leur procédure : explication de la procédure, aide à la constitution de leur dossier (recueil des informations relatives à la qualité de l'eau, à la protection de la ressource et aux conditions d'exploitation et d'utilisation) - Vous instruirez des dossiers de demande d'autorisation administrative : évaluation de la compatibilité entre la ressource, les ouvrages, les modalités de gestion et les usages, rédaction des documents administratifs nécessaires (rapport de synthèse, projet d'arrêté d'autorisation), présentation en commission Vous travaillerez en équipe avec l'ingénieur d'études sanitaires et les techniciens en charge du contrôle sanitaire de la qualité de l'eau.
Organisme à taille humaine (près de 15 collaborateurs) porté par la Chambre de Commerce et d'Industrie des Vosges, en partenariat avec la Communauté d'Agglomération d'Epinal, nous participons activement depuis 2018 au développement économique de la région et à l'attractivité de notre territoire à travers l'accompagnement des entrepreneurs et entrepreneuses dans la création de projets innovants à dominance numérique et technologique. Labellisés FRENCH TECH, nous faisons partie d'un écosystème Français riche réunissant starts-up, investisseurs, décideurs ou encore community builder et nous donnant accès à des dispositifs de soutien à l'économie numérique proposés par l'Etat. Nous sommes avant tout un lieu unique dédié à l'entreprenariat, à l'innovation et à la technologie, un incubateur de startups et studio de création de contenus digitaux qui met à disposition de ses talents des ressources et outils exclusifs (formations, partenaires, fonds d'investissement, événements .). Nous proposons à nos incubés, un programme d'accompagnement riche et varié (ateliers thématiques, conférences, afterworks, showrooms, hackathons.), de nombreux événements ainsi qu'un cadre de travail dynamique et stimulant, propice à la réussite et à l'épanouissement des porteurs de projet. Pour accompagner notre développement, participer à la création de richesse et contribuer au rayonnement des entreprises de demain, nous recherchons un-e Startup Manager. Sous la responsabilité du Directeur de l'incubateur, vous suivez un portefeuille de projets de création d'entreprises et d'entreprises, dans le cadre du programme d'incubation, et délivrez un ensemble de services au bénéfice des porteurs de projets et des créateurs d'entreprises incubées en partenariat avec les acteurs du réseau, les autres chargés d'accompagnement et toute l'équipe en général. Plus précisément, vous : - Détectez et accueillez les entrepreneurs : l'évaluation des projets de créations d'entreprises innovantes à fort potentiel (aspects techniques, économiques, stratégiques et organisationnels) - Accompagnez des entrepreneurs en phase d'incubation : définition de l'offre, business model, analyse financière, étude de marché et commerciale, aide sur les questions liées à la PI, etc. - Accompagnez à la création d'entreprises innovantes (startups) : soutien dans la rédaction de business plan, aide à la phase de commercialisation, stratégie commerciale, analyse financière, coaching du porteur de projet, recherche de financements publics et privés, aide à la levée de fonds et montage de dossiers financiers, mise en réseaux avec les partenaires, etc. - Représentez la structure dans des réunions et faite la promotion de la structure auprès des partenaires - Apportez votre soutien dans la mise en place d'évènements - Identifiez des partenaires techniques et industriels, mobilisez des réseaux et dispositifs d'accompagnement (publics et privés) - Animez des modules autour de l'entrepreneuriat, des ateliers collaboratifs, networking, organisation Diplômé-e d'un institut d'études politiques, d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire de niveau Master (ou plus), vous justifiez d'une expérience significative dans l'entrepreneuriat ou le développement commercial. Des compétences en comptabilité, gestion, droit ou finance et une connaissance du milieu des startups et de ses pratiques ainsi que de l'écosystème de l'innovation et de l'entreprenariat seront des atouts. Passionné-e par l'univers des startups, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : autonomie, rigueur, fort sens des responsabilités et de l'organisation ainsi que des qualités d'écoute et de pédagogie nécessaires pour vous positionner en conseil et accompagnement des dirigeants. Vous faites également preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral.
Vous souhaitez commencer votre indépendance en devenant le patron d'un commerce alimentaire avec un apport moindre ? Cette offre peut répondre à votre projet ! Nous vous proposons la réouverture d'un magasin (local prêt à l'emploi) avec une surface de 95 m2 sous enseigne VIVAL dans une commune proche d'Epinal. Informations sur le projet: Les + du projet : -Local entièrement neuf avec une partie du matériel pour rouvrir déjà présent dans le magasin, -Magasin de quartier sans concurrence dans les environs, -Loyer modéré et appui de la mairie qui est propriétaire des murs, -Historique de CA sur la commune avec un potentiel de CA estimé (données à titre indicatif) de 250KE, Amplitude horaire : à définir, Environnement : urbain Idéal pour une personne seule, qui bénéficie d'un apport personnel minimum de 20000 euros pour rééquiper le local + assurer le besoin en fond de roulement du magasin. Type de contrat: franchise Devenez un commerçant 100% indépendant ! Cette offre vous correspond ? Contactez-nous pour rejoindre l'aventure !
Au sein d'un cabinet d'avocat, vous serez en charge de : - la gestion du portefeuille client - la rédaction des actes juridiques - l'actualisation de la veille juridique. Vous devez impérativement être titulaire d'une licence de droit. Vous travaillerez en semaines de 4,5 jours Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 du Lundi au Jeudi 08h30 - 12h le Vendredi Vous êtes dynamique et faite preuve de rigueur et réactivité.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité dû aux plantations de printemps, Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la jardinerie, un réceptionnaire/livreur. Vous assurerez le déchargement et la réception des produits de ce magasin et le rangement dans les stocks. Vous assurerez également la livraison de produits commandés par les clients à leur domicile à l'aide de l'utilitaire du magasin. Vous pourrez ponctuellement être amené(e) à effectuer des opérations d'étiquetage. Vous êtes titulaire du Permis B et d'un CACES 3 à jour. N'attendez plus et envoyez-nous votre CV !
Dans le cadre d'un surcroit d'activité dû aux plantations de printemps, Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la jardinerie, un réceptionnaire/livreur.
Vous effectuez les opérations de service des plats au sein d'un établissement de restauration type gastronomique, selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires: - Mise en place de la salle de restauration et office - Accueil clients - Prise des commandes - Préparation des boissons chaudes et froides - Encaissements - Nettoyage des locaux - préparation des salles de séminaires *************************** Restaurant fermé le dimanche soir *********************************** *****************2,5 jours de repos par semaine **** weekend tournant******************** Salaire à définir selon expérience et compétences. Une expérience significative dans le service est impérative sur ce poste. Des notions de sommellerie sont un atout.
Restaurant de grande tradition française, lauréat du titre de maitre restaurateur.
Le pôle de veille sociale, comprenant le numéro d'urgence 115 et la médiation hôtelière, constitue fréquemment la première étape d'un parcours pouvant aller de l'accueil d'urgence à l'insertion par le logement. Missions du poste : Accueil, évaluation, et entretien : - Réception et gestion des appels téléphoniques - Création et maintien du lien avec les usagers - Identification, évaluation, et priorisation des demandes et besoins des publics - Participation à la veille sociale autour des situations individuelles - Saisie rigoureuse et mise à jour des données (logiciel dédié) Information / Orientation : - Informer les usagers sur leurs droits et les guider pour les faire valoir. - Établir des liens avec les structures partenaires (Accueil de jour, maraudes, hébergements d'urgence, CHRS, etc. - Orienter vers l'hébergement d'urgence ou les hôtels. Activités transverses : - Participation aux réunions d'équipe - Tenir et mettre à jour les outils statistiques et tableaux de bord - Proposer des améliorations concernant le recueil des données - Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale du service - Respecter les procédures et les protocoles instaurés
Le GCSMS 115-SIAO 88, ancré au cœur des Vosges, est résolument engagé dans la lutte contre les exclusions et contre les formes de non-recours. Notre démarche globale nous amène à soutenir et accompagner les personnes en situation de précarité sur tout le territoire départemental. En synergie avec différents acteurs territoriaux, nous sommes un maillon essentiel du tissu associatif et social, plaçant au centre de nos actions les valeurs d'inclusion et de solidarité.
Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans supermarchés. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client et la conformité du merchandising. La mission : - Se rendre en magasin et expliquer la raison de votre présence. - Parcourir l'ensemble du magasin pour compléter en direct du point de vente un questionnaire via notre application. - Vérifier la présence ou l'absence de certains éléments en magasin : produits, affichages, service. - Présenter les résultats à la fin de votre visite au responsable du magasin (débriefing en face à face). Date de terrain : du 02 avril après-midi au 12 avril 2024. Formation : Une formation vidéo de 15 min sera mise à votre disposition Nous recherchons des candidats qui font preuve : - d'un bon sens de l'observation. - d'une grande rigueur, - d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées, et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette. Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région. Etre véhiculé est un plus. Pour postuler, nous vous invitons à cliquer sur notre lien et à remplir directement le formulaire d'inscription. Vous serez ensuite contacté par téléphone pour un entretien.
Au sein d'une équipe de géomètres topographes spécialisés en détection des réseaux enterrés, vous reportez les levés terrain effectués avec des logiciels de DAO (AUTOCAD, MICROSTATION, ....). Vous rédigez des rapports d'intervention, vous préparez les dossiers pour les équipes. Vous pouvez être amené/e à accompagner les équipes sur le terrain. Débutant/e, alternant/e ou en reconversion accepté/es. Formation externe et interne assurée
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant, soit en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat de professionnalisation et d'apprentissage ainsi que la différence et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31704
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) vérificateur - contrôleur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs, notamment concernant les surfaces déclarées à la PAC. La connaissance du monde agricole et de la géographie du département n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers Surfaces sur le logiciel dédié - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur le logiciel dédié - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Vous devrez: - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Capacité d'interpréter une photo de type « google map » - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Prise du poste au 1er Juin 2024 Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) gestionnaire instructeur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs. La connaissance du monde agricole n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers d'aides sur les logiciels dédiés - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur les logiciels dédiés - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Savoir-faire : - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Savoir-être : - Être rigoureux, organisé et réactif - Avoir l'esprit d'équipe - Sens des relations humaines, de l'observation et de l'analyse - Faire preuve de discrétion - Sens de l'organisation Prise de poste : 1er Juin 2024. Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
Vos missions : Vous êtes en charges de l'accueil et du secrétariat, vous préparez les éléments médico-techniques en vue de la réalisation des actes par le praticien et effectuez le suivi médico-administratif des dossiers des patients/clients. Vous préparez et stérilisez le matériel. Vous êtes amenés à assister au fauteuil le praticien en soin et en chirurgie en apportant un appui technique dans la réalisation des soins. Vous effectuez la gestion administrative et le suivi du stock. Horaire du cabinet du lundi au vendredi de 8h à 18h et le samedi de 8h à midi (horaires variable) ****Poste à pourvoir de suite****
Cabinet des Docteurs GANDOIS, HOUZE et ABEL
CDD de remplacement du 15 avril 2024 au 20 septembre 2024 Sous la responsabilité de la RRH, en lien avec les associations locales ADMR des Vosges, vous participez activement au processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation du personnel d'intervention (aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, TISF, .) : - Recueil et analyse des besoins en recrutement - Rédaction et diffusion des offres - Traitement et suivi des candidatures - Pré-qualifications téléphoniques, entretiens de recrutement - Participation aux évènements en lien avec l'emploi et la formation (forums emploi, job dating, ...) - Relation avec les écoles et les acteurs de l'emploi - Action en faveur du développement de la Marque Employeur (communication RH, ...) - Participation à des projets RH transverses Diplômé d'un BAC+3 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement en environnement multisites. La connaissance du secteur des services à la personne est un plus. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils de communication et les outils bureautiques. Rigoureux et autonome, vous avez un tempérament opérationnel et pragmatique. Vous avez un goût pour le travail en équipe et êtes force de proposition. Une touche de créativité saura être appréciée.
Tempro Consulting recrute un(e) soudeur MAG (H/F), licence 135 à jour exigée. Soudure sur fine épaisseur, quotta de pièces à fournir Travail en équipe Expérience sur charpente métallique exigée Déplacement sur le site de Dinozé (88000)
Tempro Consulting, entreprise spécialisée en recrutement, vous accompagne sur vos problématiques RH : recrutement de collaborateurs en CDD/CDI, de personnels intérimaires, conseil et appuie juridique, formation, management. Intervenant sur le territoire Grand-Est, nos professionnels en recrutement ont pour objectif principal de comprendre au mieux les besoins des clients et des collaborateurs, et d'apporter toute leur expertise.
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs" en qualité de serveur (H/F). Vos missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Horaires de travail permettant un balancement vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services
On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes : - Très bonne rémunération déplafonnée. - Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence. - Une deuxième famille. Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ». Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences. Alors, prêt-e à réussir ? Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects. Nos avantages : - Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée - Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts - En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire) - Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...) - Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager - Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone - De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël ) Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/
SOUS LA RESPONSABILITÉ DU RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES/ RESPONSABLE ETUDES TECHNIQUES: -Analyser les pièces techniques du lot confié. -Réaliser éventuellement des relevés sur chantier. -Préparer les notices techniques pour approbation. -Réaliser les notes de calculs. -Réaliser les bilans techniques. -Réaliser les dimensionnements des installations. -Etablir les plans d'exécution, les schémas et synoptiques. -Etablir la nomenclature du matériel nécessaire à l'exécution. -Mettre à jour les plans au fil de l'eau et à la fin des travaux (plan de récolement). -Assurer le suivi de la mise à jour documentaire (suivi des indices) et éventuellement l'envoi. -Etablir les DOE (Dossier des ouvrages exécutés) en compilant les plans d'exécution, schémas, notes de calcul, documentation, notices... Issu(e) d'un BAC à BAC+2 en ingénierie ainsi d'une expérience sur un poste similaire est appréciée
L'Intervention Educative Renforcée à Domicile est une mesure de protection de l'enfance en milieu ouvert. Elle permet une intervention éducative à partir du milieu familial en s'appuyant sur les compétences des familles en termes de scolarité, de socialisation, de santé et d'insertion telles que définies dans le projet personnalisé. Notre équipe recherche un nouveau collaborateur (F/H) pour apporter un accompagnement personnalisé et de proximité auprès des jeunes et de leurs familles. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et participerez aux suivis quotidiens des familles en difficulté. En binôme avec l'éducateur référent de la famille et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, le TISF (F/H) exercera les missions suivantes : - Réaliser les actes de la vie quotidienne avec les familles accompagnées (alimentation, hygiène, logement, organisation de la vie quotidienne au domicile des familles) - Transmettre des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie de la famille (mobiliser les potentiels et valoriser les acquis des familles) - Favoriser l'appropriation du cadre de vie (proposer des solutions pour l'aménagement et l'équipement du logement ou sa réorganisation) - Contribuer au développement de la dynamique familiale en développant un travail en binôme avec l'éducateur référent et la psychologue (soutenir la fonction parentale, favoriser les situations de bientraitance, repérer et alerter les situations de maltraitance) - Communiquer et travailler en équipe pluridisciplinaire (participer aux réunions d'équipe, développer un travail en binôme éducatif) Vous travaillerez du lundi au vendredi avec des possibilités d'adaptation de planning en fonction des besoins des familles (accompagnements aux levers, soirées possibles). Vous aurez à disposition une voiture de service et un téléphone portable professionnel afin de faciliter votre intervention au domicile des familles. Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée de 5 éducateurs spécialisés, une psychologue et une cheffe de service, et vous participerez à l'ensemble des temps forts du service et du Dispositif Cèdre (réunions, supervisions, formations internes).
L'AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l'ensemble du département des Vosges et emploie près de 450 collaborateurs.
Dans le cadre d'un remplacement maladie du 04/04/2024 au 10/05/2024, vous devez prendre en charge les jeunes selon l'axe de travail décidé par le juge avec des actions spécifiques en lien avec les différents partenaires. Mission du poste : -Prise en charge des jeunes au sein de la mission insertion -Coordination de la MISP avec l'éducateur référent et le cas échéant, le partenariat -Développer en lien avec l'éducateur référent et le RUE, une action éducative structurée par des objectifs d'insertion sociale, scolaire et professionnelle -Développer et pérenniser le réseau partenarial -Participer aux réunions institutionnelles -A venir : accueil de jour individuel et/ou collectif dans les nouveaux locaux de la MISP Activités et tâches du poste : -Lien avec l'éducateur référant -Accueillir les mineurs avec l'éducateur MISP -Associer le jeune, sa famille et l'éducateur référent à la définition de son projet -Prendre en charge les mineurs dans des activités collectives et/ou individuelles -Formaliser les projets pédagogiques -Coordonner la MISP -Définir les objectifs du parcours d'insertion du jeune en lien avec les éducateurs référents -Evaluer la situation des mineurs dans les domaines de la santé, scolarité, et formation professionnelle, sociale, en lien avec l'équipe -Effectuer un bilan de l'évolution du jeune ( via la fiche « fin de parcours ») -Développer et entretenir le réseau partenarial -Tâches administratives -Utiliser les différents médias pédagogiques, techniques, scolaires ou culturels -Construire des outils pédagogiques -Favoriser l'appropriation des savoirs en utilisant différents médias pédagogiques dans le cadre d'une pédagogie individualisée -Orienter et accompagner vers des dispositifs de droit commun et activités internes Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives ) Difficultés, spécificités et contraintes du poste : -Géographie du territoire -Mobilisation des jeunes -Déplacements importants -Manque de projection dans les nouveaux locaux -Identification du lien entre MISP et module insertion -Trouver sa place dans le partenariat et les dispositifs existants -S'approprier sa nouvelle mission au sein du service -Interdépendance entre l'orientation du milieu ouvert et l'activité de la MISP -Gestion administrative Compétences requises : Connaissances : -Techniques d'entretien Vous interviendrez spécifiquement aussi sur : - Stage SST, PSC 1 - Stage prévention face aux écrans - Action collective escape game **CV et lettre de motivation**
Dans le cadre d'un remplacement maladie 01/04/2024 au 30/09/2024 qui peut être plus long, vous devez conduire des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous serez chargé ( e) : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge - De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge) - De vous inscrire dans le déploiement d'un ensemble structuré d'activités de jour, soutien de l'action d'éducation - Mettre en œuvre les missions : - de la mission de permanence éducative d'accueil auprès du tribunal (PEAT), - d'entretien préalable à la mise en place des mesures de réparation pénale, - d'intervention éducative au sein du quartier des établissements pénitentiaires pour mineurs. Vos activités : - Conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire - Evaluation et restitution de l'intervention - Participation à l'organisation et fonctionnement institutionnels Vous pourrez être amené à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives ) Vous devez avoir 6 mois d'expérience sur un poste similaire et/ou le diplôme. ** CV et Lettre de motivation **
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Vous recherchez l'entreprise qui va vous accompagner dans votre projet professionnel ? Vitalis Médical Nancy est une agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social. Nous recrutons pour l'un de nos établissements un Manipulateur en radiologie (H/F) pour un CDD sur le secteur d'Epinal. Vous travaillerez au sein d'équipe à taille humaine qui met le bien être et le confort du patient au coeur de ses préoccupations. Vous devrez être capable de travailler en équipe et également de faire preuve d'autonomie. Notre processus de recrutement est personnalisé ! Nous vous écoutons et votre satisfaction est notre priorité ! L'équipe Vitalis Médial Nancy est là pour prendre le temps de comprendre vos attentes, et votre projet professionnel, afin de mieux vous guider vers des postes pertinents pour votre profil ! Pascal, Carole, Emeline, Marie-Luce, et Camille se feront un plaisir de répondre à vos questions. Type de contrat : CDD Temps de travail : temps plein Contactez nous dès maintenant. *** (voir postuler) Vos missions: Au sein d'une équipe chaleureuse, dynamique, et humaine vous serez en charge de : -accueillir et prendre en charge le patient dans sa globalité ; -codifier les actes dans le logiciel métier en vue de leur facturation ; -mettre en place le patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique ; -effectuer le réglage et le déclenchement des appareils ; -recueillir et traiter l'image ; -participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection tant en ce qui concerne le patient que son environnement ; -organiser la programmation journalière des examens ; -suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné ; -vérifier le bon fonctionnement des appareils et informer le service maintenance Votre profil: Niveau d'études: Bac +3 Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, de bonnes capacités d'adaptation, et d'une grande rigueur professionnelle et vous aimez le contact humain. Vous êtes reconnus pour votre capacité de communication, et vous êtes capable de faire preuve d'empathie et de bienveillance. DE de manipulateur en électroradiologie médicale Carnet de vaccination Une expérience professionnelle de 6 mois dans un service de radiologie serait un plus
L'Urssaf Lorraine recrute en CDI, un Gestionnaire de Comptes au service Recouvrement Amiable et Forcé, pôle Procédures Individuelles. LES PRINCIPALES ACTIVITES CORRESPONDANT A CETTE MISSION SONT : - d'assurer la gestion des dossiers contentieux dans le cadre du recouvrement forcé des créances sur quatre départements de la région Lorraine -de participer à diverses missions et contribuer à la réalisation des objectifs - de gérer les actions du Recouvrement Amiable et Forcé -d'analyser et gérer le dossier d'un cotisant ou d'un adhérent - d'assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif ) -de contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service - d'informer et conseiller les cotisants sur les offres de services relatives à son domaine d'activité, et en assure la promotion - d'informer, conseiller et accompagner les cotisants, adhérents ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations, et les oriente si nécessaire - de participer à des groupes de travail transversaux internes ou externes - de veiller à la qualité du dossier d'un cotisant ou d'un adhérent Compétences requises : Rigueur et organisation Communication écrite et orale (notamment téléphonique) Travail en équipe Maîtrise des outils bureautiques Formation : Bac + 2 minimum Formations internes et externes : les candidats retenus seront amenés à suivre une formation en alternance de plusieurs mois qui peut nécessiter des déplacements avec découcher. Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle. Conditions particulières: Lieu de travail : Epinal Horaire de travail : Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires) Date de prise de fonction : 13 mai 2024 - Salaire mensuel débutant de 1838 euros brut (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) - Intéressement - Reprise de la carrière pour les membres de l'Institution sécurité sociale - Reconnaissance des compétences : évaluation annuelle (évolution salariale possible) - Remboursement des abonnements transport à hauteur de 66% - Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans) - Carte déjeuner - Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, ) Contribution employeur au financement de la restauration pendant le temps de travail - Télétravail partiel possible Contact: Les tests écrits et l'entretien de recrutement sont les modes de sélection retenus pour l'attribution de ce poste. Les tests écrits d'une durée d'1 heure (cas pratiques) auront lieu le mardi 09 avril 2024 matin. L'entretien aura lieu le lundi 15 avril 2024 après-midi devant un jury composé de la Responsable du pôle procédures Individuelles, et d'une représentante du service RH.
Vos missions : - Vous devez diriger les équipes, contrôler, coordonner et planifier les travaux. - Vous assurez la pose des éléments sur tous les chantiers Expérience exigée sur un poste similaire
Rythme : - 2*8 (deux semaines matin, suivies de deux semaines après-midi etc) - Matin : 5h-13h // Après-midi 13h-21h - Une semaine de nuit à prévoir toutes les 6-8 semaines - Astreinte de weekend toutes les 10-13 semaines Equipe : - Chefs d'équipe avec un binôme de techniciens (équipe matin, après-midi, journée) - Le technicien ne travaille jamais tout seul sauf de façon exceptionnelle (congés...) - Très bonne ambiance au sein de l'équipe Le candidat doit savoir gérer autant des interventions curatives que préventives. Le candidat interviendra sur de la GMAO pour la saisie de ses interventions. Nous recherchons un candidat avec une connaissance ou une maitrise des domaines mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique, l'essentiel sur la partie Meca et élec. (BAC+2 minimum, BTS CRA/MAI) expérience de minimum 2-3 ans, nous ne sommes pas fermées aux expériences effectuées en alternance dans le cadre du diplôme.
Tâches et missions : - Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires ou chargé de projets : - Préparation et conduite des interventions de maintenance par la réalisation de relevés d'intervention. - Relations avec le client dans le cadre du projet mené. Pilotage des intervenants et des sous- traitants. - Commandes de matériels. Suivi financier du projet. Qualité, sécurité, environnement. Déplacements sur site. - Management technique de l'équipe de techniciens d'études, de l'équipe intervenante réalisant la prestation de maintenance. - Rédaction des comptes rendus d'interventions. - Montage de dossiers techniques pour la maintenance de postes HTB/HTA. - Déplacements sur site pour effectuer des interventions de maintenance afin de parfaire sa formation. - Préparation et élaboration de procédures / Méthodes issues des REX (Retours d'Expérience Chantiers) des prestations Travaux & temps plein CDI mutuelle et tickets restaurants Issu de la filière « Electrotechnique » ou « Maintenance » (BEP, BAC, BAC + 2) Expérience terrain : Minimum 5 ans. Habilitations électriques H2V - B2V Travail en équipe. Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes
- Réaliser les relevés de côtes sur site ou reprenez les croquis réalisés par le chef de chantier - modélisez en 2D et 3D les tuyauteries et équipements - Etablissez et mettez à jour les PID et isométries - Elaborez les plans d'implantation de divers équipements (filtres, cuves, vannes...) - Elaborer les plans d'ensemble et de détails - Participer aux réunions d'avancement de projet - Vous avez envie de de voir les chantiers et l'avancement de vos réalisation - Vous maitriser au minimum le logiciel Autocad 2D/3D et idéalement plan 3D - Vous êtes autonome communicatif et avez une bonne capacité d'adaptation - La maitrise de l'anglais serait un plus - Vous maitriser au minimum le logiciel Autocad 2D/3D et idéalement plan 3D - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans nettement en industrie - Vous avez de très bonne connaissances et compétences en tuyauteries et implantation d'équipements
-Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance et d'exploitation sur les usines et les postes de relèvement assainissement -Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau des installations : effectuer les travaux de dépannage et réparation -Contrôler les moyens matériels nécessaires à l'exécution des travaux. -Utiliser les outils informatiques de reporting des interventions. -Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité. Vous serez amené à participer à l'astreinte du service selon le planning défini. CDI temps plein avantages : tickets restaurants, 13ème mois -Être organisé et rigoureux -Faire preuve d'anticipation et posséder un bon relationnel -Être responsable quant au respect des procédures -Faire preuve d'autonomie et d'implication dans la réalisation de vos missions Justifier d'une expérience, idéalement sur un poste similaire
Participation aux besoins en intervention d'urgence - Exécution des travaux sur les réseaux ou les usines d'assainissement - Réalisation des enquêtes sur les réseaux d'assainissement - Préparation des moyens matériels - Communication avec les services internes, entreprises extérieures, clients - Vérification de la conformité des travaux (organisation et supervision d'essais, participation à la réception des travaux) - Réalisation sur les réseaux des travaux d'entretien, travaux neufs en s'adaptant aux situations diverses - Soucieux de l'image de l'entreprise lors des différentes interventions. Avantages : tickets restaurants, 13ème mois De formation de niveau Bac TP dans les métiers de l'eau/ canalisateur. Une première expérience dans les métiers de l'eau et plus particulièrement en assainissement souhaitée. Compétences comportementales requises: Rigueur, autonomie, dynamisme, respect des règles de sécurité, bon relationnel, un bon esprit d'équipe et le sens du service client. Ainsi qu'une aisance en informatique pour réaliser du travail sur tablette
Vos missions : - Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en oeuvre des actions visant son confort et sa satisfaction. - Vous servez la clientèle dans le but d'offrir la meilleure expérience possible au sein de notre restaurant. - Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi ) - Vous êtes en charge des réponses aux avis google. - Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts ) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients. - Animer les anniversaires / événements ************************************ Travail le mercredi toute la journée (environ 11H - 21H avec pause) vendredi soir (environ 18H - 21H) et samedi, dimanche (environ 11H - 21H avec pause) ************************************ ***** Vous serez amené(e) à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite. *****
Réalisation des dossiers d'exécutions et de DOE sous logiciel Autocad en 2D : - Plans de masse - Plans de coupes - Synoptique HTA - Plan de raccordement BT des appareils, coffrets et armoires - Carnet de charpentes - Suivi des envois des plans (chantier et client) - Lien direct avec le client, chantier et chargé d'affaires - Déplacement sur site pour réaliser des relevés Secteur d'activité : Industrie électronique - Formation initiale en électrotechnique ( BTS éléctrotechnique ou DUT ) - Maitrise des outils informatiques, bureautiques Excel, Word, Adobe - Maitrise ou connaissance du logiciel AUTOCAD - Connaissance ou notion des normes de dessin industriel (Plan de charpente 2D) - Lecture de schéma électrique - Connaissances du fonctionnement des postes HTB Enedis - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Adaptabilité, autonomie - Capacité à travailler en équipe - Volontaire,
Chargé(e) de rechercher et sélectionner des produits des fournisseurs selon le programme d'achat fixé par l'entreprise Faire des études de marché liées aux besoins de l'entreprise Choisit les prestataires, fournisseurs et analyse leurs offres Assure le suivi des prestataires des contrats des stocks Assure le suivi des location (arrêt et reprises) Assure le suivi des achats d'outillage Établit les besoins de la société Repère et choisit les fournisseurs, les sous-traitants, les prestataires Évalue les offres des fournisseurs Établit le cahier des charges Négocie les tarifs et les délais Rédige les contrats commerciaux Gère les stocks et supervise les livraisons Assure la relation avec les fournisseurs et différents prestataires bac + 2 minimum dans le domaine des achats ou expérience sur un poste similaire
Vos missions seront : - Maîtriser un ou plusieurs logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO). - Concevoir un dossier technique avec descriptif produit, nomenclature, croquis, gamme de temps. - Réaliser des relevés dimensionnels, identifier les contraintes fonctionnelles et physiques. - Vérifier la faisabilité technique d'un produit. - Tenir à jour des supports de suivi et d'information technique. Issu(e) d'un BAC+2 ainsi d'une expérience sur un poste similaire - Bonne connaissance des outils de base en informatique - Connaissances en conception et confection - Qualités relationnelles Travail en équipe, Réactif(ve), Rigoureux(se), Autonome, Polyvalent(e)
Vos missions seront : - Organiser les expéditions de produits finis en garantissant le délai client et la disponibilité de la marchandise - Est l'interface entre les différents services demandeurs - Optimiser les chargements afin de maîtriser les coûts de transports - Planifier les chargements en fonction des volumes, des délais, et négocie avec les transporteurs et transitaires si nécessaire - Préparer et communiquer les données nécessaires aux différents prestataires (stockistes, transporteurs) - Etablit les déclarations douanières, documents de transport et commerciaux, selon les exigences du pays et/ou du client - Transmet les documents aux différents acteurs (prestataires, services commerciaux et/ou clients) dans les meilleurs délais - Contrôler et transmettre les COB aux services commerciaux et aux clients Formation BAC+2 minimum en logistique ainsi d'une expérience de 2 ans dans une fonction similaire Maîtrise de l'anglais Connaissance en Export (intercom, législation pays ,...) Pack office Organisé(e) et Rigoureux(se)
Vos missions seront : - Accompagnement et conseil auprès des opérationnels, - Gestion des procédures disciplinaires, - Traitement des dossiers d'inaptitude, - Rédaction des trames contractuelles (contrat de travail, avenant, courrier type, ...), - Gestion et suivi des dossiers contentieux, - Echanges avec des interlocuteurs externes (Inspection du travail, médecin du travail, ...), - Veille juridique. Issu(e) d'un BAC+5 en droit social et d'une expérience significative en tant que juriste de 3 à 5 ans
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour le CFA Pôle des Métiers d'Epinal : 1 Professeur de carrosserie / peinture (H/F) CDD 12 mois Poste basé à Epinal (88) Missions principales : concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, préparer et animer les séquences pédagogiques, évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, participer aux évaluations et examens, assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, s'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en carrosserie. Qualités requises : - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, autonomie - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Pédagogie, bienveillance, patience, - Maîtrise des outils informatiques « bureautique » Type d'emploi : CDD 12 mois Prise de poste : Fin août / Début septembre 2024 Lieu: Epinal (88) Temps de travail : 17H30 par semaine (50%) Rémunération : 1072.5 euros par mois sur 13 mois Type d'emploi : CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Salaire : 1 072,50€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Programmation : Horaires flexibles Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d'entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l'artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics.
Départements 54 / 55 / 57 / 88 Rattaché(e) au Chef des ventes, vous êtes garant du développement du chiffre d'affaires de votre secteur dans le respect de la politique commerciale de LA BOVIDA, vos principales missions seront : - Conseiller, fidéliser et développer une clientèle traditionnelle existante, principalement boucher-charcutier-traiteur et GMS. - Développer le portefeuille client par une prospection constante - Assurer le suivi des relations clients, des devis, des encaissements - Représenter l'entreprise lors des différentes manifestations professionnelles - Assurer le reporting de votre activité Au-delà de votre formation, vous souhaitez valoriser votre expérience confirmée et réussie dans la vente directe. La connaissance des métiers de bouche serait un plus. Pugnace, négociateur, maîtrisant les techniques de vente, vous possédez un vrai sens du relationnel et du service, et apportez une vraie valeur à la relation client, vous possédez des qualités personnelles, professionnelles, vous permettant de vous positionner comme un véritable partenaire de vos clients ! Nous vous offrons des conditions salariales motivantes et nous vous fournirons véhicule de société, ordinateur, téléphone portable, ainsi qu'une formation à nos produits et à notre méthode de vente.
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. ***Service du midi et du soir***Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir*** *****Pour postuler, veuillez vous présenter au restaurant muni(e) d'un CV entre 11h et 11h30 du mardi au dimanche.*****
Vos missions seront : - Faire des plans électriques - Etudes d'armoires électriques pour éclairages publics Possibilité de formation interne pour le logiciel Issu(e) d'un diplôme en électricité ainsi d'une expérience sur un poste similaire Connaissances en électricité
Au sein du Pôle Ville Verte Attractive et de Proximité, pour le service « LOGISTIQUE ÉVÈNEMENTIEL », nous recrutons 4 AGENTS MONTEURS - H / F POSTES A POURVOIR DANS LE CADRE D'UN CONTRAT DE VACATION DE 5 MOIS Période du 15 avril 2024 au 10 Septembre 2024 Au sein du service logistique et événementiel et sous la responsabilité du chef d'équipe monteur, vous serez chargé(e) d'intervenir dans le cadre des manifestations ; A ce titre, vous réalisez les missions suivantes : - Vous assurez la mise en place des prestations demandées ; - Vous contribuez à l'organisation et au bon déroulement des manifestations ; - Vous assurez les permanences lors de certaines manifestations ; - Vous garantissez la conformité et la bonne exécution de ces opérations dans les meilleures conditions de sécurité. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Idéalement titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine du bâtiment, travaux publics et/ou justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes motivé(e) et aguerri(e). Reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe et savez être polyvalent(e). Vous maitrisez le maniement d'outils utilisés au sein d'un service logistique et événementiel. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Vous êtes capable de vous déplacer facilement et de vous repérer rapidement au sein de différents lieux d'interventions (salles / chapiteaux / sites en milieu urbain...) Le poste comporte du port de charges lourdes et du travail en extérieur. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires et temps de travail : Variables, y compris le week-end et jours fériés - Poste à temps complet - Grande Disponibilité lors des permanences sur des manifestations Déplacements fréquents dans le cadre du travail PERMIS B indispensable Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10/04/2024
Siel Bleu 88 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Nous recherchons pour un de nos clients situé sur le secteur d'EPINAL un soudeur semi automatique (H/F) pour du travail en atelier de fabrication. Vos missions consistent en la soudure semi automatique sur charpente métallique. Poste de journée en temps complet. Nous recherchons un soudeur semi automatique (H/F) avec de l'expérience en soudure. La formation pont roulant et les licences de soudure en 135 seraient un plus. Si votre profil correspond à cette description, n'hésitez pas à postuler.
Dans le cadre d'un remplacement de congé parental d'éducation, vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
La Fédération médico sociale ( FMS) recherche un conseiller logement (H/F) Votre mission : -Aider à définir la problématique liée au logement -Étudier le projet de logement dans le cadre de l'accès -Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement -Soutenir les bénéficiaires dans les démarches et efforts de gestion budgétaires -Favoriser l'autonomie, l'intégration et l'appropriation dans le logement -Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement -Assurer la médiation locataire-bailleur -Aider à l'instruction d'un dossier de surendettement, d'une demande de mesure de protection -Rencontrer les divers partenaires -S'informer sur les nouveaux dispositifs existants Compétences : - Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité - Capacité à travailler avec un public en difficultés - Capacité à rendre des compte - Respect des procédures, et des différentes consignes de sécurité - Respect des obligation de discrétion - Capacité à actualiser ses connaissances - Capacité d'écoute Déplacement sur le secteur de Remiremont à prévoir. L'emploi du temps est à négocier avec le recruteur. ******Vous devez justifier d'un diplôme du travail social : Assistant social H/F, Éducateur spécialisé H/F, Conseiller en économie sociale et familiale H/F ****** ****JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AU CV****
Le pôle Enfance et Parentalité recherche un(e) Auxiliaire Familial(e). Vous intervenez auprès de familles ne pouvant pas, momentanément, assumer toutes les tâches familiales de la vie quotidienne suite à un événement (sortie d'hôpital, grossesse difficile, maladie, ...). A ce titre, vous avez pour missions de/d' : - Aider à l'entretien du cadre de vie et du linge, à la planification et la préparation des repas, ... - Favoriser le maintien de l'autonomie familiale en associant le parent à l'aide apportée - Sensibiliser les autres membres de la famille pour assurer des relais - Aider et conseiller les familles par rapport aux démarches administratives - Assurer un accompagnement ponctuel dans la prise en charge des enfants (repas, hygiène, activités de loisirs, ...) - Intervenir en complémentarité du Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale Un véhicule de service pourra être mis à disposition : déplacements sur zone départementale.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes familiales de son client basé aux alentours d'Epinal, spécialisé dans la conception et la construction métallique, qui recherche un Responsable bureau d'études (F/H). Vos missions principales : * Encadre une équipe (calculateurs, dessinateurs) spécialisée dans la conception des structures. * Analyse les besoins des clients, coordonner et valider l'optimisation en matière de faisabilité et de rentabilité. *Manager et organiser le bureau d'études, dans une démarche d'optimisation des pratiques et process et d'amélioration continue constante. Horaires du lundi au vendredi Salaire à définir selon profil et expériences - Poste à pourvoir en CDI Votre profil : * Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur BAC+5 spécialisé dans la charpente métallique avec expérience significative au sein d'un bureau d'études * Maîtriser des logiciels de DAO, CAO, CFAO, BIM et les outils bureautiques pack office * Maitriser l'anglais * Maîtriser des techniques de management * Maîtriser des techniques, des outils et des logiciels de gestion et de planification de projets * Maîtriser des outils de gestion budgétaire (chiffrage/calcul de coût) * Connaître des techniques commerciales, de négociation de contrat * Connaître de l'ensemble des corps de métiers intervenant dans la conception et la production de la structure finale à réaliser * Vous détenez une vision stratégique et opérationnelle, êtes créatif(ve) et dynamique. Avec Partnaire, Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. A compétence égale priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Vos avantages : * Mutuelle pris en charge à 100% * Prime d'intéressement/participation représentant environ 1.5 mois * CSE avec des offres régulières * Chèque cadeaux en fin d'année * Organisation d'évènement collectifs
Poste à pourvoir dés que possible ! L'IRTS de Lorraine recrute un(e) Cadre de formation, responsable de la formation sur le site de EPINAL : Participer au développement des formations en travail social au niveau territorial - Coordonner les activités pédagogiques de l'antenne en lien avec la Directrice adjointe du CFA du travail social et le coordinateur territorial - Mettre en place les enseignements liés aux formations dispensées sur l'antenne du CFA en lien avec le référentiel de formation : définition des objectifs, animation de contenus pédagogiques en collaboration avec l'équipe pédagogique et le coordinateur du territoire - Accompagner les alternants au cours de leur formation : prise en charge du suivi pédagogique complet des "promotions ", du suivi des périodes de formation pratique, préparation aux épreuves de sélection et de certification. - Créer, maintenir voire renforcer des liens avec les partenaires sur le territoire concerné. - Participer à la vie de l'organisme de formation, aux activités de formation continue, à la programmation de forum - IRTS de Lorraine (en lien avec les enseignements programmés). Assurer le bon fonctionnement du site, en lien avec tous les services supports - Piloter le bon déroulement des cursus de formation, de l'accueil à la mise à disposition des salles de cours et matériels nécessaires - Représenter la Direction IRTS auprès des interlocuteurs locaux / Réaliser un reporting régulier à la Direction adjointe du CFA COMPETENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES : - Connaissance de la législation relative à l'apprentissage - Capacité à concevoir un projet de formation avec l'équipe pédagogique et des enseignements en fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des filières et dispositif concernées. / Mettre en œuvre des techniques d'ingénierie de formation de l'alternance intégrative - Bonne connaissance des métiers du social, des dispositifs de formation, et des débouchés professionnels de ceux-ci mais également des différents établissements / structures / institutions d'accueil et d'accompagnement sur le territoire - Sens de la communication, de l'organisation et management d'équipe DIPLOMES : 1) Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 7 2) Être titulaire d'un diplôme d'état du travail social au moins de niveau 6. EXPERIENCE : 1) Justifier de trois années d'expérience professionnelle dans le champ de la pédagogie pour adultes. 2) Justifier d'au moins trois années d'expérience comme professionnel dans le champ du travail social. CCNT du 15 mars 1966 - salaire suivant Grille Cadre classe 1 niveau 2 (3144 € brut mensuel de base) + reprise d'ancienneté + Tickets Restaurant
Votre quotidien avec nous : Le circuit Hors-Domicile regroupe une multitude de clients : On-the-go (VAE), CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), établissements de la nuit, activités de restauration commerciale assises, ou encore les sites d'attraction et de divertissement. Le circuit Hors-Domicile englobe également la distribution grossiste et Cash & Carry. Les postes en Hors-Domicile impliquent donc une grande diversité d'interlocuteurs. C'est un marché en mouvement perpétuel, où les opportunités sont énormes ! Vous serez le responsable de l'atteinte des objectifs désignés sur votre secteur, en termes de volume, de DN, de respect des politiques commerciales, etc. Véritable ambassadeur de nos produits et de notre société, votre action commerciale sera orientée à la fois auprès des distributeurs identifiés Hors-Domicile, des entrepositaires de boissons, des grossistes confiseurs et grossistes frais, des cash & carry et opérateurs gestionnaires de distribution automatique, et également auprès des points de ventes on-the-go, CHR, nuit, collectivités, etc. En collaboration étroite avec votre manager, votre mission sera de développer vos talents sur l'ensemble de nos gammes et de nos clients. Vos atouts pour être notre futur talent : Diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou de l'Université. Vous avez une expérience réussie de stage ou de poste commercial sur le circuit hors domicile. La maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel) et une bonne connaissance de l'anglais seraient des atouts supplémentaires. Votre personnalité fera la différence sur ce poste ! Ténacité, véritable esprit entrepreneur, audace et capacité d'adaptation sont vos qualités premières.
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes - Maintien et développement de la relation avec les clients - Recherche et choix des fournisseurs - Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Participer à la gestion des risques de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques risques financiers et non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Communication" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Analyse d'une situation de communication - Adopter des attitudes professionnelles - Communiquer en face-à-face et ou téléphone - Rédiger des écrits professionnels à usage externe - Argumenter et dialoguer - Animer une réunion Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gérer le personnel et contribuer à la gestion RH de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Gestion administrative du personnel de la PME - Participation à la gestion des RH de la PME - Contribution à la cohésion interne de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles: ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 38h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, est présent dans les Vosges depuis la rentrée 2023. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans leur parcours de formation. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Fonctionnement et développement de la PME". En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Contribuer à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en place en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 78h
Notre école Groupe Alternance, crée en 1998, compte aujourd'hui près de 70 écoles réparties sur toute la France et spécialisées dans le domaine tertiaire, vente, commerce et administration. Nous proposons de la formation allant de Bac à Bac +5. Notre principal objectif est d'accompagner nos entreprises partenaires à trouver l'alternant qui correspond à ses valeurs et à son besoin. En parallèle, nous aidons les candidats à trouver une entreprise d'accueil afin de réaliser leur formation.
Suite à l'accroissement de l'activité du service archives, le CDG88 recrute son ou sa futur(e) archiviste itinérant(e). L'archiviste itinérant(e) sera chargé(e), sous l'autorité du Président du Centre de Gestion et sous le contrôle scientifique et technique du Directeur des Archives départementales, de participer à l'archivage du Centre de Gestion des Vosges et d'assister les collectivités territoriales et établissements publics des Vosges dans la gestion de leurs archives. Au centre de gestion des Vosges, il aura en charge de : - Aider les services du CDG dans leurs versements et mettre à jour l'instrument de recherche existant. - Préparer et effectuer les versements aux Archives départementales. - Participer à la destruction des archives. - Participer au déménagement des services et des archives du CDG Il interviendra auprès des collectivités et des établissements publics avec comme missions : - La réalisation de devis et diagnostics sur les travaux à réaliser et la communication sur le service. - La préparation des éliminations et la rédaction des bordereaux. - Le classement des fonds et la rédaction d'instruments de recherche réglementaires. - La formation du personnel des collectivités et établissements publics à la gestion courante des archives. - La formation et l'accompagnement des correspondants-archives. - Le conseil en matière de gestion d'archives et de conservation préventive. Profil recherché : Vous possédez un MASTER ou une licence en archivistique. Vous connaissez les normes de la législation et de la réglementation en vigueur pour les archives, notamment les archives publiques (instructions de tri, ISAD(G), délais de communicabilité). Vous avez idéalement une première expérience en collectivité. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous êtes méthodique et organisé, rigoureux et autonome. Vous savez rendre compte et faire preuve de discrétion professionnelle. Informations complémentaires : Temps complet Rémunération : Entre 1400 et 1700 euros nets mensuels selon expérience Poste à pourvoir : 6 mai 2024 Ouvert aux Fonctionnaires et aux contractuels Grades : Assistant de conservation du patrimoine Durée du contrat : 1 an Permis de conduire exigé - déplacements sur tout le département des Vosges (90% du poste) - mise à disposition d'un véhicule de service Ce que vous apporte le CDG :formation de perfectionnement tout au long de la carrière, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, Supplément familial de traitement, Possibilité de régime indemnitaire
Poste à pourvoir dés que possible. Vos missions : Vous effectuez des opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commande,...) au sein d'un établissement de restauration selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. 2 jours de repos consécutifs par semaine ( variable chaque semaine) et 1/2 journée variable. 1 week-end de repos par mois. Avantages: Primes sur les ventes Repas pris au sein du restaurant gratuitement
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef des ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
Enseigner les lettres modernes, temps plein, en collège niveaux 5°, 4° pour 14h et en lycée général niveau 2nd pour 4h. Remplacement pour une durée indéterminée, mais de 15 jours minimum.
Détaché(e) sur des chantiers de construction ou des sites industriels, vous participez à l'assemblage, au montage et démontage d'échafaudages dans le strict respect des règles et des normes de sécurité. Travaux de manutention et port de charges à prendre en compte. Formation assurée en organisme externe. Avec de l'expérience, une évolution de carrière vers des rôles de supervision est possible. Recrutement ouvert à tout candidat, sans condition de formation ni d'expérience, via la méthode de recrutement par simulation, en 3 étapes obligatoires: 1 / Participation à la réunion d'information collective : Lundi 15 Avril 2 / Évaluation des habiletés professionnelles : date au choix : 16 - 17 Avril 3 / Entretien de motivation pour les candidats validés : date à définir
Dans le cadre des projets artistiques et culturels de la collectivité, rattaché(e) au régisseur général au sein de la Direction Technique / service gestion des salles culturelles : - Vous réalisez l'exploitation et l'accueil technique, des événements et des manifestations. - Vous assurez la gestion et coordination des moyens techniques, logistiques et humains. - Vous êtes garant(e) du bon déroulement technique (lumière/son) de la représentation, tout en veillant aux respects : des plannings, des règles de l'art, de l'état fonctionnel des équipements/matériels et de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et prévention des risques. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous élaborez et adaptez le plan d'implantation des matériels scéniques. - Vous réalisez et dirigez le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel. - Vous concevez et réalisez des effets techniques répondant aux demandes artistiques. - Vous assurez la régie et la conduite technique pendant les spectacles, événements et manifestations. - Vous participez aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public. - Vous assurez l'encadrement des équipes techniques et veillez aux bonnes conditions d'accueil et de travail. - Vous organisez et participez au rangement et au stockage des équipements et matériels. - Vous gérez et participez à l'entretien courant et maintenance de l'équipement et du matériel scénique. - Vous pratiquez une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique. - Vous mettez en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge d'assurer la gestion et le traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurerez la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels, à ce titre : - Vous procédez au suivi, à la mise à jour et à la gestion administrative des dossiers agents (recrutement, carrière) ; - Vous rédigez les actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers divers et relatifs à l'évolution de carrières ) ; - Vous assurez la gestion des dossiers de stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement ; - Vous participez à l'élaboration des tableaux et listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade ; - Vous informez, conseillez les agents et les encadrants sur les procédures RH.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE TITULAIRE OU CONTRACTUELLE - Filière Animation - Catégorie B ou C - Cadre d'emploi : Adjoint d'animation ou animateur territorial Sous la responsabilité du responsable du SpinaParc, vous assurez le bon fonctionnement du parc et en assurer sa promotion. Vos missions principales : - Assurer l'accueil, la surveillance, l'encadrement et l'assistance des différents publics ; - Participer à la création et à la mise en place des parcours ; - Assurer la responsabilité de la partie technique (conception, réalisation et vérification des agrès) ; - Effectuer des travaux en hauteur ; - Effectuer des travaux forestiers. Idéalement titulaire d'un Brevet d'Etat ou d'un BPJEPS, vous disposez si possible d'une expérience en qualité d'animateur au sein d'un parcours aventure. Dynamique et polyvalent, vous appréciez le travail en extérieur et en hauteur. Vous possédez une aisance relationnelle et les règles de sécurité au travail sont votre quotidien. Être titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle Opérateur de Parcours Acrobatiques en Hauteur serait un atout supplémentaire (formation possible). Lieu de travail : Spinaparc d'Epinal Temps Complet 35H annualisées Chèque déjeuner, CET, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) *************Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 13/04/24.************* ***********Aucune candidature non accompagnée d'une lettre de motivation, ne sera étudiée*************
Le Syndicat Mixte Moselle Amont a été crée le 1er février 2022 par le transfert de compétences de 2 Communautés d'agglomération et 5 EPCI. Son territoire se compose de 145 communes sur une surface de 1 748,75 m² avec une population de 185 000 habitants environ. Le bassin versant de la Moselle Amont comporte 2 491 km de cours d'eau. Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'Ingénieur(e) Hydraulicien(ne) apporte son expertise et participe à la mise au point de Programme d'actions et de Prévention des Inondations (PAPI) et à leur mise en œuvre selon la politique publique définie par les élus du SMMA. Le travail du/de l'Ingénieur(e) Hydraulicien(ne)que s'orientera sur les missions suivantes : - Réception des études de dangers en cours de finalisation et suivi avec le Bureau d'études des dépôts des dossiers auprès de la DDT et DRÉAL, - Élaboration d'une stratégie de protection du territoire contre les Inondations sur le Bassin versant de la Moselle Amont, en concertation avec l'ensemble des partenaires - Constituer un Programme d'Études Préalable (PEP) en vue d'établir un Programme d'actions et de Prévention des Inondations (PAPI) en établissant un calendrier et un plan pluriannuel de financement prévisionnel ; - Élaborer un plan de gestion d'entretien des système d'endiguements retenus par le SMMA - Assurer le suivi technique des différentes études nécessaires aux dossiers réglementaires et/ou de demandes d'aides ainsi qu'aux études préalables aux travaux - Participe au suivi des études de définition des systèmes d'endiguement - Est l'interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs pour la fourniture des éléments techniques - Accompagne les collectivités pour l'élaboration des PCS et DICRIM ainsi que pour les exercices associés - Organise des exercices de gestion de crise de grande ampleur - Participe au suivi des études opérationnelles de travaux - Concourt à la surveillance des ouvrages de protection contre les inondations - Administre l'ensemble des bases de données - Est responsable de l'ensemble des modélisations hydrauliques, des données et de leur exploitation - Prend part à l'animation du SMMA, en particulier à la concertation avec l'ensemble des partenaires - Assister et conseiller techniquement les élus, la directrice, les services du Syndicat, - Élabore des documents d'aide à la décision (notes techniques, analyses, ) - Complète les tableaux de bord de suivi de la mission - Assure une veille technique et réglementaire dans son domaine d'intervention.
Le / la technicien(ne) « rivières » appelé aussi conseiller technique en gestion des milieux aquatiques, met en application, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, la politique déclinée par les élus du SMMA. Missions ou activités Ses missions principales sont : - le suivi des différents projets en lien avec la gestion des milieux aquatiques (GeMAPI), - la participation aux diagnostics annuels de cours d'eau, aux programmes pluriannuels de gestion et la mise en œuvre des programmes d'actions, - la rédaction des dossiers de demandes de subventions en lien avec les programmes pluriannuels de gestion, - la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, le suivi des marchés publics en cours, la gestion des visites obligatoires, - la réalisation et le suivi des démarches administratives nécessaires à la réalisation de travaux et à la passation des marchés. - le suivi des études en cours d'élaboration, - le suivi des points sensibles et de l'état général des cours d'eau (étiage, érosion, crue, inondation ), - Accompagnement des élus ou administrés pour les demandes dans le cadre du Règlement d'Intervention, - le suivi des travaux (comptes rendus, réception, ) et des dossiers en lien avec nos partenaires, - le relationnel avec les élus (appui technique, information, ), les partenaires techniques et financiers (Agence de l'Eau, Conseil Régional, DDT, OFB, Fédération de pêche, ) et les divers usagers locaux, - Assister la Directrice dans la gestion du budget alloué à la gestion du milieu, effectuer ou instruire les demandes de financements, Ses missions secondaires sont : - Contribution à la définition du programme d'activités annuel dans le cadre des orientations budgétaires et du dialogue de gestion avec les partenaires financiers, - Participation au rapport d'activité annuel de la structure - Tenue de tableau de bord de suivis de ses programmes attitrés, - Aide ponctuelle aux tâches administratives ou techniques des collègues - Participation aux manifestations organisées par le Syndicat : journées du Patrimoine, fête de la nature, chantiers participatifs, journées pédagogiques... Contraintes et risques particuliers associés au poste - Risques routiers, - Risques de chute de plain-pied, - Travaux en extérieur avec des températures ambiantes basses ou élevées, - Travail isolé, - Port de vêtements adaptés (dont EPI).
vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement. Poste à pourvoir au 15/02
Dans le cadre de sa montée en puissance, notre client renforce ses équipes et recrute un Opérateur sur commande numérique H/F. Vous avez en charge le pilotage d'une ou plusieurs machines à débit/perçage d'éléments métalliques. - Utilisation de la scie à commande numérique - Réaliser le débit des matériaux - Préparer les éléments débités pour les étapes suivantes (usinage et montage) - Utilisation des centres d'usinages 3 et 5 axes à commande numérique - Lire et analyser les plans de fabrication ainsi que les plans 3D de conception des pièces à usiner, préparés par le bureau d'étude - Effectuer le paramétrage des machines - Effectuer les opérations de nettoyage, de réglage et de maintenance préventive sur les machines, ainsi que l'affûtage des outils de coupe et d'usinage
Le Dispositif Enfance et Handicap accompagne des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Dans le cadre de son Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme ( UEEA) dans l'école Paul Emile Victor d'Epinal, nous recrutons un Accompagnant Educatif et Social (F/H). MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur de Dispositif et du cadre de direction, l'AES (F/H) a pour missions : - Accompagnement de la personne, notamment lors des temps d'inclusion en classe - Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien Médico-Psychologique - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Communication professionnelle et vie institutionnelle * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance du développement du jeune enfant - Connaissance de l'autisme et des troubles associés - Connaissance de l'approche éducative structurée ABA-VB, TEACCH et des évaluations VB-MAPP et PEP3 - Connaissance des prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA) - Connaissance du programme adapté de la classe élémentaire * Savoir-faire : - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEEA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir s'adapter - Savoir faire preuve de confidentialité * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être organisé - Savoir-être discret - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme AES ou AMP * Expérience : auprès de public TSA et/ou DI souhaitée
Rattaché(e) à la Cadre de santé du service, et en collaboration avec les équipes internes pluridisciplinaires, vous serez principalement chargé(e) de la prise en charge des patients en collaboration avec l'Infirmier(e) du secteur : - aide aux soins d'hygiène, - aide à l'alimentation, - prodiguer une écoute attentive, - transmission des informations à l'IDE et à la cadre, - prise en charge de l'environnement proche. Vous serez amené(e) à travailler sur des horaires de jour, du soir ou de nuit sur une amplitude variant de 7h à 12h. Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Reconnu comme un établissement de référence dans les Vosges, La Ligne Bleue est dotée d'infrastructures modernes permettant de disposer d'un plateau chirurgical de haute technologie et ainsi de diversifier les spécialités. Le bloc opératoire est composé de 12 salles, d'une SSPI de 28 postes et d'une SPAC de 4 postes Rejoindre Louis Pasteur Santé, c'est intégrer un groupe à dimension humaine ! Fort de ses 5 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, Louis Pasteur Santé propose une
L'un des principaux défis de l'Agglomération est de parvenir à rendre plus attractif le bâti ancien des centres urbains et ruraux, de plus en plus inadapté aux besoins actuels et nécessitant de lourds travaux de réaménagement et de remise aux normes énergétiques et réglementaires. Le défi est également de parvenir à débloquer des situations de biens abandonnés, soit sur des problématiques de succession ou de désintérêt des propriétaires actuels qui ne souhaitent pas s'engager dans des procédures administratives ou juridiques. Sous l'autorité du Responsable du Service Public de l'Habitat, en binôme avec notre chargée de mission actuellement en poste et en lien avec équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) : - D'apporter une assistance stratégique aux communes de moins de 1 000 habitants du territoire afin de faire émerger des projets de revitalisation de centres villages de qualité, - De participer activement au réseau de partenaires engagés dans le déploiement d'actions de redynamisation du milieu rural vosgien. VOS PRINCIPALES MISSIONS Auprès des communes et des partenaires du dispositif : - Vous réalisez l'état des lieux du bâti concerné et aidez à la définition du programme de travaux pour aider à la décision (avec l'appui technique du service Assistance à Maîtrise d'Ouvrage), - Vous identifiez les besoins en expertise extérieure, - Vous apportez des moyens, vulgarisez les informations, identifiez les partenaires adaptés, afin de définir et mettre en œuvre les projets, - Vous coordonnez les partenaires associés à chacun des projets, - Vous appuyez la cellule AMO technique et les maîtres d'ouvrages pour la réalisation de cahiers des charges, pour l'analyse des offres techniques et le suivi d'opération, - Vous informez les maîtres d'ouvrages sur les dispositifs financiers existants et les assistez sur les procédures de constitution et dépôt de dossier en lien avec l'AMO subventions. Votre rôle est de : - Valoriser l'usage de matériaux naturels, le réemploi, l'économie circulaire au travers des projets dans le respect du caractère patrimonial de la commune, - Faire gagner du temps aux élus et les soutenir dans leurs démarches, - Apporter une plus-value à la problématique identifiée initialement (bâti seul) dans une approche transversale et holistique, - Soutenir et développer l'économie de proximité dans des villages qui ont perdu des services ou des commerces Au sein de l'équipe et du réseau : - Vous participez au recensement et au partage des différents enjeux, obstacles et leviers, - Vous alimentez en outils/supports opérationnels la boîte à outils pour la requalification du bâti dans les centres des bourgs et villages - Vous participez aux réunions de réseau mises en place par les services de l'Etat.
Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F) Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Au sein d'un magasin de fleurs, vous serez chargé(e): - De réaliser la vente de végétaux d'intérieur, d'extérieur, d'ornement,.... - De réaliser des décorations à l'occasion d'évènements publics ou privés - Livraisons ponctuelles de fleurs et plantes auprès de particuliers sur un secteur d'environ 30 km avec le véhicule de service fourni par l'employeur - Tutorat des apprentis - Accueil clientèle, - Encaissements, - Gestion des commandes sur logiciel IRIS 1 jour et demi de repos tournant par semaine (modulation des horaires) Grande amplitude horaires (de 9h à 20h) et magasin ouvert 7jours sur 7. Poste à pourvoir idéalement début Avril 2024 jusqu'au 31 Aout 2024 ******************* JOINDRE IMPÉRATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE ***************
Le premier magasin Fleurs et création a été créé en 2003 à Epinal par Cyril Planas, ancien élève de l'école d'horticulture de Roville-aux-Chênes. Les magasins sont ouverts en libre-service tous les jours de 9h à 20h,
Vos missions : -Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques -Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens -Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention -Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients -Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours -Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques -Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) horaires : de 17h45 à 22h00 Sécurité des matchs de foot du SAS EPINAL ET Sécurité des matchs du SAS football Epinal au stade de la Colombière. Cdd en extras pour la saison 2023/2024 de octobre 2023 à Juin 2024 Vous devez être titulaire de la carte professionnelle CNAPS (à jour). Rémunération Taux Horaire 12.21€ brut + 1 Panier à 04,22€ net + Indemnités transport selon éloignement (0.20 centimes d'euros par kilomètre).
Recherche un pelleteur pour des travaux de terrassement. HORAIRES : (indicatif ) 07h/16h avec coupure PROFIL : Le permis poids lourd sera un plus sur la candidature débutant accepté sur de la conduire de pelle
Entreprise de BTP
Recherche un pelleteur pour des travaux de terrassement. HORAIRES : (indicatif ) 07h/16h avec coupure Les chantiers sur les 2 mois se ferons sur DOCELLES (88) PROFIL : Le permis poids lourd sera un plus sur la candidature débutant accepté sur de la conduire de pelle
Rattaché(e) à l'équipe commerciale de la Cam btp et à la délégation d'EPINAL, et après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de nos clients sociétaires, votre mission sera de contribuer au développement du chiffre d'affaires de la délégation sur les risques IARD (RC, RD, auto/flottes et Incendie), et de venir en soutien aux délégués commerciaux notamment par : - La mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions commerciales en vue du développement et de la fidélisation de notre portefeuille et la gestion de la relation client (prise de rendez - vous, relances et renseignements clients), - le suivi des réalisations commerciales (reporting), - Le montage des dossiers d'offres, - L'étude, la tarification et la souscription des contrats auto/flottes et artisan. Vous pourrez être amené(e) à réaliser de la prospection en fonction de votre profil et de votre évolution au sein du poste. Vous souhaitez réaliser votre diplôme de Licence professionnelle ou Master, avec un périmètre assurance ou commercial, dans une compagnie d'assurance spécialisée en risques d'entreprise, pour y développer vos acquis et votre tempérament commercial. Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité. Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, qui vous permettront de réussir dans les missions qui vous seront confiées. Début de contrat : septembre 2024, avec une préférence pour le rythme 1 semaine formation / 3 semaines entreprise. Nous sommes convaincus que nous pouvons accomplir de belles choses ensemble, alors si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas, rencontrons-nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com
Nous recherchons notre prochain/e collaborateur/trice en métrés tous corps d'états (hors fluides) pour le pôle économie de la construction de notre bureau d'études. Vous êtes déjà autonome dans votre poste et souhaitez évoluer dans une équipe jeune et dynamique en collaboration des autres pôles thermiques et techniques fluides. Sous les directives de la responsable économie, vous aurez en charge l'établissement des métrés d'économie des bâtiments de logements collectifs et tertiaires en neuf et rénovation pour des promoteurs ou maîtrise d'œuvre publiques. La rémunération variera selon l'expérience et le profil du candidat . Le poste est basé sur notre agence EST d'Epinal (88), La maîtrise du logiciel ATTIC serait un plus Pour postuler à cette offre, vous devez avoir une expérience de métreur de plusieurs années, et avoir une expérience dans le bâtiment.
Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 25 personnes et œuvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.
Dans le cadre d'un projet départemental visant à améliorer la reconnaissance et l'accompagnement spécifique des jeunes aidants (enfant, adolescent ou jeune adulte de moins de 25 ans intervenant en soutien régulier d'un proche malade, en situation de handicap ou de perte d'autonomie), vous portez, en lien avec l'équipe en place, des actions locales en faveur de ce public. A ce titre, vous avez pour missions de : - Organiser et animer des actions de sensibilisation dans des lieux accompagnant des enfants et des jeunes (établissements scolaires, MJC, Maison de l'étudiant, Missions locales, Maison des ados et des jeunes adultes, etc.) afin d'aider au repérage des situation d'aidance ; - Sensibiliser et accompagner les jeunes au repérage des fragilités liées à la perte d'autonomie ; - Animer des temps d'échange et de partage d'expérience ; - Créer de la documentation et des supports de communication spécifique au projet ; - Assurer l'organisation d'évènements à destination des jeunes sur le département (« Festiv'Aidance »); - Impliquer les acteurs institutionnels, et les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) afin de développer des partenariats ; - Veiller à la coordination des actions sur le territoire, en lien avec les partenaires et financeurs du projet ; - Réaliser un suivi et une évaluation des actions mises en œuvre (recueil de données, suivi d'indicateurs, rédaction de synthèses et bilan, etc. ) Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la conduite de projet. Une première expérience auprès du public visé (enfants et adolescents) et/ou une connaissance de la thématique de l'aidance serait appréciée. Poste à pourvoir dès que possible.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client société historique du bassin vosgien un(e) acheteur(euse) talentueux(se) et passionné(e). En tant qu'acheteur(euse), vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de négociation pour l?achat des produits non fabriqués. Vous aurez comme principales missions : Gérer le processus d'achat y compris l'identification des fournisseurs potentiels, la négociation des conditions d'achat, le suivi des commandes et la gestion des relations fournisseurs. Évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de critères tels que la qualité des produits, la capacité de livraison, les certifications et les normes de sécurité alimentaire. Négocier les prix, les conditions d'achat et les contrats avec les fournisseurs, en recherchant les meilleures opportunités pour l'entreprise en termes de coûts, de qualité et de durabilité. Collaborer avec les équipes internes, telles que la logistique, le contrôle qualité et la production, pour assurer une coordination efficace de la chaîne d'approvisionnement. Gérer les aspects administratifs liés aux achats, tels que la gestion des contrats, le suivi des livraisons, la résolution des litiges et le maintien à jour des dossiers fournisseurs. C?est d?abord une personnalité et un tempérament orienté négociation que nous recherchons, donc l?expérience ne sera pas déterminante, ce qui laisse la possibilité à un étudiant fraîchement diplômé. Excellentes compétences en négociation, avec la capacité de trouver un équilibre entre la qualité des produits et les contraintes budgétaires. Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication, en travail d'équipe et en relations interpersonnelles.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Suite à l'accroissement de l'activité du service de médecine professionnelles & préventive au sein du pôle Santé Sécurité au Travail, vous serez directement rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, et aurez en charge une équipe de 8 agents (médecins du travail, infirmières en santé au travail, gestionnaires et secrétaires médicales) les missions principales : - Piloter l'activité du service de Médecine Professionnelle et Préventive : projet de service, projet en santé au travail, - Coordonner les équipes du service : résolution des problèmes, développement des activités du service, - Assurer une connaissance et une reconnaissance du service de médecine professionnelle & préventive auprès des collectivités et autres administrations vosgiennes, - Travailler en transversalité avec l'ensemble des services du CDG88. Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2024 en temps complet. Ce que vous apporte le CDG : Formation de perfectionnement tout au long de la carrière, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, Supplément familial de traitement, Possibilité de régime indemnitaire
Établissement public administratif dont la vocation est d'accompagner les collectivités territoriales des Vosges dans la gestion de leurs personnels Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement des Vosges : Principales missions : Sous l'autorité du Secrétaire Général Régional, vous serez membre du Comité de Direction Régional et vos missions seront les suivantes : - Participer à la stratégie de l'établissement et être force de proposition auprès de sa direction - Veiller à l'application et à la mise en œuvre de la politique régionale au niveau de son territoire, - Fédérer son équipe et développer la performance individuelle et collective, - Animer et coordonner l'équipe territoriale, impulser et suivre les activités des collaborateurs placés sous son autorité, en assurer le reporting régional - Assurer le développement des activités et veiller à la déclinaison de l'offre de service régionale sur son territoire, - Gérer les ressources et le budget de l'établissement dans le cadre de ses délégations, assurer le suivi administratif et financier des contrats et conventions du territoire, - Participer à la conception, impulser et conduire des projets régionaux, - Assurer la fluidité ascendante et descendante de la communication interne, - Développer et animer les relations partenariales des réseaux locaux, des actions en faveur des entreprises sur le territoire et participer au développement territorial, - Assister le Président départemental dans ses missions de représentation et de défense des intérêts généraux des artisans de son territoire, - Accompagner les élus des territoires et animer les commissions territoriales, - Etre l'interlocuteur privilégié des collectivités et des partenaires des territoires en tant qu'expert de l'Artisanat et de l'économie de proximité, Profil recherché : Niveau bac+4 minimum dans un des domaines suivants : commercial, économique, formation ou aménagement du territoire. Une expérience confirmée en management et en direction d'établissement est souhaitée. Qualités attendues : leadership, pilotage, créativité, relationnel, prise de décision. Vous disposez d'une excellente expression orale et d'un esprit d'équipe développé. La connaissance du réseau des CMA serait un plus. Qualités requises : - Qualité relationnelles, capacité d'écoute, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Pédagogie, bienveillance, patience, Type d'emploi : Temps plein, titulaire avec stage probatoire 12 mois Prise de poste : Août 2024 Lieu : Epinal (88) Rémunération : 3850€ brut par mois sur 13 mois (tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 60%, abonnement mensuel de transport en commun pris en charge à 75%)
Suite à l'accroissement de l'activité du service de médecine préventive, le CDG88 recrute son ou sa futur(e) infirmier(e) en santé au travail h/f. Directement rattaché(e) au responsable du Service de Médecine Professionnelle et Préventive du pôle Santé Sécurité au Travail, l'infirmier(e) en santé au travail réalisera au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les médecins du travail les missions suivantes : - La conduite des entretiens infirmiers (EIST) permettant de faire le point sur l'état de santé de l'agent au vu de l'exposition aux risques professionnels, et le cas échéant orienter sur une visite médico-professionnelle réalisée par le médecin du travail. - La participation au recueil de données cliniques et des parcours professionnels ainsi que la réalisation des examens complémentaires en lien avec l'exposition aux risques professionnels - La réalisation d'une synthèse ou d'un bilan à partir des EIST et des propositions opérationnelles d'actions de prévention, - La mise en place d'actions d'information collectives sur l'hygiène, la santé et la sécurité au travail en concertation avec le service santé au travail - La participation aux groupes de travail sur les thématiques et/ou des projets en lien avec la santé au travail Il/elle devra être en capacité de : - Échanger, alerter, trouver des solutions opérationnelles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et proposer des actions concrètes répondant à la problématique rencontrée, - Organiser son temps de travail de manière optimale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Conseiller sur les thématiques de santé au travail et à créer et suivre des projets à dimension départementale. Profil recherché : Vous possédez un diplôme d'État d'infirmier spécialisé en santé au travail. Déplacements sur le département. Mise à disposition d'un véhicule de service Poste à pourvoir au1er Juin 2024 . Ce que vous apporte le CDG : Formation d'Infirmière de Santé au Travail le cas échéant, formation de perfectionnement tout au long de la carrière, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, Supplément familial de traitement, Possibilité de régime indemnitaire
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire.
Afin de renforcer son dynamisme porté par la nature environnante et l'urbanité croissante, la ville d'Épinal recherche un Directeur ou une Directrice Général(e) Adjoint(e) « Aménagement du territoire ». En lien avec les élus et avec les directeurs des services techniques de la collectivité, il/elle contribue au rayonnement de la ville, à l'amélioration du cadre de vie, en mettant en œuvre les grands projets d'investissement du projet de mandat en étant force de proposition pour renforcer l'attractivité de la ville. Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) portera les enjeux de la DGA « Aménagement du territoire », encadrera les directions de la DGA, participera et contribuera au collectif de direction générale, et portera les décisions qui y sont prises. Il ou elle interviendra en appui de la DGS sur l'ensemble des dossiers stratégiques et partenariats institutionnels dans une perspective d'efficience et de performance des services publics. Il ou elle co-construira les politiques publiques portées par la DGA « Aménagement du territoire » en lien avec les élus. Il ou elle renforcera l'attractivité de la ville tout en promouvant des pratiques respectueuses de l'environnement et d'amélioration de la transition énergétique (bâtiment, mobilité, cadre de vie, espaces verts, forêts). A ce titre, il(elle) a pour missions principales : Management de la DGA : - Animer l'équipe d'encadrement : équipe pluridisciplinaire de directeurs, chefs de service en favorisant un climat de travail positif - Manager les directions : Voirie et Réseaux Divers/ Bâtiment-énergie-garage/ Urbanisme-foncier-forêt/ Habitat-environnement-renouvellement urbain/ Cadre de vie ; - Décliner les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre : piloter et évaluer les projets tels que définis dans le plan de mandat et piloter les projets structurants de la DGA « Aménagement du territoire » (OPAH-RU, plan de végétalisation, construction des Archives, mise en œuvre de projets issus du budget participatif tel que le pumptrack, projet de guichet unique pour l'accueil des spinaliens). - Animer une réflexion stratégique et impulser une démarche prospective pour développer et aménager le territoire (schéma communal des mobilités, schéma de pistes cyclables et de marche). - Contribuer à la définition et la conduite du projet d'administration ; - Communiquer avec la DGS, faire preuve de loyauté et de discrétion. Pilotage des ressources de la DGA « Aménagement du territoire » : - Piloter les projets en étant garant des délais, des procédures, des normes en vigueur, du budget ; - Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement ; - Piloter et optimiser la gestion budgétaire et financière de la DGA en recherchant de nouvelles sources de financement ; - Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail notamment en faisant respecter le port des EPI ; - Respecter les règles de la commande publique ; - Évaluer les politiques publiques portées par la DGA dans une logique d'amélioration continue (environnement urbain, qualité de vie, sécurité des déplacements...) ; - Concevoir et suivre des contrats publics complexes (DSP pour le chauffage urbain, marché d'aménagement ...). Vous disposez d'une culture territoriale avérée et d'une maitrise parfaite des procédures et des réglementations notamment de la commande publique. Vous avez également une excellente connaissance des enjeux environnementaux et énergétiques. Votre appétence pour le partenariat et la construction ainsi que votre aisance à la prise d'initiative seront les clés de réussite à ce poste. Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 3/04/2024.
Vous aurez en charge: - prise de commande - nettoyage de la salle - répondre au téléphone - prise de réservation - servir les plats - .... 2jours 1/2 de repos par semaine Amplitude Horaire 11h - 15h / 18h - 00h Possibilité de temps partiel uniquement les midis
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant. MISSIONS : * Assurer un appui technique auprès de l'équipe de Délégué MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) de nature à améliorer les conditions d'exercice des missions en corrélation avec les objectifs des différentes mesures de protection * Assurer le contrôle et la supervision des activités des délégués MJPM * Participer activement au développement des méthodes et moyens mis à la disposition des délégués MJPM pour l'accomplissement de leur mission * Promouvoir les outils de la loi 2002-2 * Garantir des relations opérationnelles et optimales avec les partenaires (Juges, collectivités territoriales, MDPH, etc.) * Être garant(e) de la qualité du service rendu dans le cadre des orientations fixées par la Direction * Compétences requises : - Bonne connaissance des dispositifs de protection sociale - Savoir analyser des situations au regard des objectifs assignés - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Savoir rédiger - Savoir rendre compte - Savoir animer et fédérer l'ensemble d'une équipe - Savoir-être force de proposition en adéquation avec les éléments du Projet de Service - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 et plus - complété du CNC MJPM * Expérience : De 5 ans minimum dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs * Permis B exigé
Tecxell, cabinet de recrutement et agence d'intérim, recherche pour son client un Technicien réseaux assainissement H/F. LES MISSIONS -Assurer le suivi des curages des réseaux et des postes de relevage sur un périmètre -Réaliser les contrôles de conformité de biens en vente -Assurer le suivi et la réalisation du plan de curage -Assurer le contrôle des déversoirs d'orage et le suivi des réseaux d'assainissement Vous assurez l'astreinte selon le planning défini, une fois l'autonomie acquise. Vous possédez une formation de niveau BAC TP/Métiers de l'eau/Canalisateur et justifiez d'une première expérience technique a minima d'un an. Compétences attendues : - Poste avec déplacements sur chantiers - Aisance informatique attendue pour travail sur tablette. Qualités requises : Organisation et rigueur vous permettront de mener à bien les missions confiées.
ETUDE DE COMMISSAIRE DE JUSTICE à EPINAL (COUR APPEL DE NANCY) Des valeurs, du savoir-faire, nous possédons une véritable culture d'entreprise au service de nos clients (Certification ISO 9001/2015 - Labellisation Afnor RSE 26000 AFAQ). Nous recherchons actuellement 1 (1) Clerc (e) Significateur (H/F) assermenté à temps partiel Votre mission : Vous signifiez les actes civils et pénaux auprès des entreprises et des particuliers Vous êtes en déplacement pour remettre en main propre les actes et décisions de justice aux personnes concernées. Vous êtes en contact avec les justiciables. Vous enquêtez en vue de la recherche des adresses des entreprises et des particuliers. Vous assurez les visites domiciliaires et les tournées d'encaissement de fonds. Le temps d'obtenir l'assermentation, vous serez amené(e) à effectuer des visites domiciliaires afin de récupérer les créances, et / ou des enquêtes. Qualité - Dynamisme et rapidité - Confidentialité et discrétion - Réactif face aux situations - Rigueur dans le travail - Etre à l'écoute des attentes des mandants FORMATION INTERNE
L'association du Grand-Est coordonne plusieurs antennes locales et en développe de nouvelles. Sous l'autorité du responsable de secteur Montagne, vous garantissez pleinement le fonctionnement de l'antenne d'Epinal et du territoire vosgien. Votre mission est pilotée par un plan de développement construit collégialement. Vous êtes associé-e aux réflexions engagées au sein de votre secteur et plus largement l'association en tant que force de proposition. Vous représentez la structure sur le territoire en tissant des liens avec les partenaires éducatifs, les acteurs de l'environnement et de notre champ d'activité ; VOS MISSIONS : Vous contribuez au développement de nouveaux projets, à la couverture locale, à l'innovation éducative du territoire, Vous valorisez votre territoire, garantissez la gouvernance associative et animez le comité local de votre antenne Pour cela, vous vous appuyez sur, et accompagnez, les animateurs.rices que vous encadrez dans la réalisation de leurs projets et missions de développement : - dépôt de dossiers, - relecture et validation de dossiers de subvention, - rencontres partenariales, - suivi de la mise en oeuvre des projets, - suivi des clients et partenaires ; Vous participez au développement de votre antenne et à l'équilibre économique du secteur, Vous en garantissez le suivi budgétaire ; Vous garantissez l'accompagnement éducatif et pédagogique des équipes salariés ou bénévoles de l'antenne: - points réguliers, - identification des besoins - construction d'un collectif de travail épanoui ; En tant que membre, vous participez activement aux réunions du secteur. Vous avez également : Une connaissance du milieu associatif, de l'éducation populaire et des organisations sociales. Une appétence pour la culture scientifique et technique Des qualités rédactionnelles Niveau de rémunération : Groupe F (coefficient 350), selon expérience et grille de la convention ECLAT Lettre de motivation fortement appréciée.
Au sein d'une fleuristerie, vous effectuez la livraison de fleurs et de plantes sur le secteur d'Epinal et alentours via le véhicule de service mis à disposition par l'employeur. Vous aidez aux différentes tâches dans la boutique (composition florales, ventes...). Permis B exigé ***Vous êtes impérativement une expérience ou un diplôme dans les métiers de l'horticulture, fleuristerie ou paysagisme et avez des connaissances en plantes et fleurs*** **Un samedi travaillé sur deux en fonction du planning.**
Fort de ses 7 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, le groupe Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Nous recrutons pour la clinique La Ligne Bleue d'Epinal un(e) INFIRMIER(E) de bloc opératoire (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Cadre de santé du Plateau Technique, et en collaboration avec les équipes internes pluridisciplinaires, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post opération interventionnelle auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales ou autre activités techniques invasives à visée diagnostique et ou thérapeutique. - Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients et dans l'esprit de coopération avec le service qualité. Vous êtes idéalement titulaire du diplôme d'IBODE, ou êtes Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez effectué les démarches vous permettant de bénéficier du dispositif des mesures transitoires. A défaut, vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez déjà travaillé au sein d'un bloc opératoire pendant une durée d'au moins 1 an. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, d'esprit d'initiative, de curiosité intellectuelle, et aimer travailler en équipe. Votre adaptabilité, votre sens de l'écoute et de l'observation seront des atouts précieux.
Reconnu comme un établissement de référence dans les Vosges, La Ligne Bleue est dotée d'infrastructures modernes permettant de disposer d'un plateau chirurgical de haute technologie et ainsi de diversifier les spécialités. Le bloc opératoire est composé de 12 salles, d'une SSPI de 28 postes et d'une SPAC de 4 postes
Clemessy, la marque d'Eiffage Énergie Systèmes, fédère l'ensemble des compétences et expertises dédiées au monde de l'industrie. De l'audit à la conception, de l'intégration à la réalisation, de la mise en service à la maintenance, ses spécialistes accompagnent l'ensemble des secteurs industriels, aussi bien au niveau des infrastructures et utilités que des process. Nous recherchons un(e) : TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDE POSTES HTB (H/F) Temps plein - CDI - Poste basé à Épinal Domaine d'activité de l'Entreprise : Études techniques, travaux d'installation et de maintenance sur les postes électriques de distribution haute tension (HTA & HTB) Tâches et missions : Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires : - Réalisation d'études et aide aux devis pour des prestations de travaux dans les postes HTB. - Appui au chargé de projets et au chargé d'affaires. - Élaboration et suivi des appels d'offres pour la sous-traitance (Génie civil, charpentes, manutention, etc...). - Déplacements sur sites pour effectuer des relevés et pour parfaire sa formation. - Poste évolutif vers d'autres fonctions : Chargé de Projets, Chargé d'Affaires. Vous êtes une personne dotée d'une forte envie de rejoindre un grand groupe leader dans son domaine et vous souhaitez vous inscrire dans une logique d'amélioration continue et d'innovation. Naturellement bon-ne communiquant-e, vous savez user de vos connaissances techniques. En matière de projection, CLEMESSY s'appuie sur un suivi de carrière évolutif à chaque salarié et en cohérence avec ses projets. Vous serez formé aux outils et méthodes de travail de Clemessy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Formation, connaissances et aptitudes : Issu de la filière " Électrotechnique " ou " Maintenance " (BEP, BAC, BAC + 2 à 3) Expérience terrain : Minimum 4 ans. Maîtrise d'Autocad. Habilitations C18510. Travail en équipe. Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes. Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération mensuelle envisagée est à convenir, sur 13 mois, selon expérience, Mutuelle, Intéressement, Participation, Heures de voyage rémunérées, 35 heures / semaine. Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ces projets sont ambitieux, exigeants mais aussi passionnants au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.
Dans le cadre du plan France Relance, visant à rapprocher les français du numérique qui prend une place croissante dans la vie quotidienne, la Ville d'Epinal souhaite recruter un conseiller numérique. Sous l'autorité du responsable de l'Espace de médiation numérique, vous sensibilisez les usagers aux enjeux du numérique et favorisez des usages citoyens et critiques, vous les soutenez dans leurs usages quotidiens du numérique, les accompagnez dans la réalisation de démarches administratives en ligne. Les activités principales du poste : - Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maîtrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants / adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc.) ; - Soutenir les Français.es dans leurs usages quotidiens du numérique : découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi de pièces jointes, réception, réponse et gestion), découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques (Messenger, WhatsApp, etc.), acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin, etc. ; - Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne (trouver un emploi ou une formation, suivre la scolarité de son enfant, accéder aux services en ligne communaux de l'enfance, etc.) Vous pourrez également être amené(e) à : - Informer les usagers et répondre à leurs questions ; - Analyser les besoins des usagers et y répondre ; - Présenter aux usagers les services et dispositifs disponibles ; - Accompagner les usagers individuellement ; - Organiser et animer des ateliers thématiques ; - Rediriger les usagers vers d'autres structures ; - Promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique (le Pass numérique, Aidants Connect, Solidarité Numérique ) ; - Conclure des mandats avec Aidants Connect ; - Se déplacer physiquement pour « aller vers » les personnes qui ont besoin de vos compétences. Les activités sont réalisées, gratuitement, au bénéfice de l'ensemble des usagers, accueillis de façon universelle. La structure s'engage donc à communiquer sur les actions proposées par le Conseiller numérique et à accueillir le grand public sans demande d'adhésion d'aucune sorte. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - participation à la mise en place d'événements (Cyberiades, Digital Clean-Up Day, Bourse aux Jobs d'été ). VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique ; Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur ; Vous êtes de nature patient(e), pédagogue et vous vous exprimez avec clarté ; Vous êtes à l'aise avec tout public, vous appréciez l'accueil et l'accompagnement des publics en difficulté. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : espace multimédia - place Bassot - Épinal / Déplacements dans le cadre du travail (selon le calendrier des actions extérieures) - Temps Complet 35h, annualisées - Horaires de travail : du lundi au vendredi 9h00-12h00/13h00-18h00 (17h00 le vendredi) + samedi matin (9h00-12h00 - en alternance avec les collègues) Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans Lettre de motivation et cv à joindre pour candidter
Vérifier le bon état des installations télécoms, participer à la modernisation des infrastructures : vous êtes garant de la qualité des télécommunications au sein du réseau. Vos missions: Vous intervenez sur les installations télécoms. À ce titre, vous assurez la surveillance, l'entretien et la modernisation des installations télécoms. Vous contribuez aussi aux travaux de renouvellement ou à la création de nouvelles installations télécoms. Et vous supervisez les travaux réalisés par des entreprises extérieures. Expérience souhaitée dans les domaines suivants : réseaux télécoms, électricité, électronique, électrotechnique, automatisme ou informatique, systèmes d'information et numériques. Profil débutant accepté : niveau Bac dans les mêmes domaines. Vos horaires sont réguliers et modulés en fonction des besoins de la production. Vous travaillez parfois le week-end et les jours fériés. Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier. Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
Coordinateur de service socio-judiciaire H/F L'Association d'Enquête et de Médiation (A.E.M.) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité ) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent - enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux ) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction ). Dotée de 27 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). Afin de nous accompagner et de participer à notre développement sur la région Grand EST, nous recherchons, pour notre antenne basée à EPINAL un ou une Coordinateur(trice) de service socio-judiciaire. Responsable du bon fonctionnement de l'antenne placée sous sa responsabilité, de la bonne mise en œuvre par ses collaborateurs d'enquêtes sociales demandés par le JAF, d'enquêtes de personnalité, de contrôles judicaires, d'animation de stages Victimes de Violences Conjugale et responsabilité parentale, et d'astreintes POP semaine et week-end, son activité quotidienne sera rythmée comme suit : - manager l'équipe au quotidien : o Manager son équipe ; o Participer à la gestion des ressources humaines de premier niveau ; o Superviser la gestion des finances et du matériel ; o veiller à la bonne gestion administrative quotidienne. - gérer l'activité de l'antenne (missionnelle, administrative, financière, ressources humaines) : o Assurer le suivi qualitatif et quantitatif de l'activité de l'antenne ; o Gérer le plan de charge des collaborateurs, l'attribution des mesures ; o Assurer la relecture des rapports des collaborateurs avant transmission ; o Rédiger des compte-rendu ou rapports à destination de la direction de l'association (rapport d'activité, statistiques ). - animer et dynamiser les relations avec les partenaires, communication interne : o Participer au développement des partenariats ; o Représenter et faire rayonner l'AEM au sein de son périmètre de responsabilité o Assurer une communication interne active et multidirectionnelle. - Participer au développement de nouveaux projets d'accompagnements, suivis, dispositifs en lien avec les juridictions partenaires et la direction de l'association. Vous avez : - un attrait indéniable pour le management de professionnels pluridisciplinaires ; - des connaissances et une appétence pour le milieu socio-judiciaire tant civil que pénal ; - une réelle aisance relationnelle et de l'appétence pour l'animation d'un réseau partenarial ; - une rigueur et votre sens de l'organisation qui garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - une capacité d'adaptation et de travail en autonomie assurant le développement de votre service ; - un esprit analytique et synthétique permettant efficacité et prise de recul ; - une réactivité reconnue face aux imprévus ; - un esprit novateur et une force de proposition vous permettant de participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; - une discrétion et un sens de la confidentialité vous garantissant une réelle légitimité ; - à l'évidence, la maitrise des outils bureautique de base (word, excel). Formation : - Diplôme de niveau 6 minimum en management des organisations, droit pénal, travail social ou psychologie Conditions : - CDD de 9 mois - création de poste - Temps plein - Rémunération : 2 550 € brut mensuel sur 13 mois + primes - Télétravail partiel possible Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à ressourceshumaines@assoaem.org
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant. MISSIONS : - Protection des enfants et action éducative auprès des parents dans le cadre de l'exercice de la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; - Gestion des prestations familiales CAF ; - Accompagnement de la famille ; - Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.). * Compétences requises : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir rédiger - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé : Diplôme Travailleur Social exigé (CESF, AS, ES, EJE, etc.) / CNC DPF, MJPM ou MAJ apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection de l'Enfance appréciée
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant. MISSIONS : - Protection des enfants et action éducative auprès des parents dans le cadre de l'exercice de la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; - Gestion des prestations familiales CAF ; - Accompagnement de la famille ; - Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.). * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir rédiger * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé : Diplôme Travailleur Social exigé (CESF, AS, ES, EJE, etc.) / CNC DPF, MJPM ou MAJ apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection de l'Enfance appréciée
* Maintenance et sécurité : - Appliquer et faire respecter les normes et procédures en vigueur - Appliquer les orientations Associative en matière de maintenance et de sécurité - Assurer et mettre en œuvre la politique de gestion sur les sujets maintenance et sécurité - Assurer le suivi des contrôles règlementaires obligatoires - Participer aux appels d'offre en matière de maintenance, sécurité et marchés énergétiques - Suivre l'entretien des bâtiments (intérieur et extérieur) ; contrat, maintenance, fournisseurs - Suivre les contrats de prestataires - Maintenir une relation commerciale avec les fournisseurs - Participer aux travaux d'installation, d'aménagement, de suivi de chantiers et de maintenance des locaux - Etre contributeur aux DUERP, il est le relai auprès des référents sécurité sur les sites du Dispositif - Mettre en œuvre les moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens - Optimiser la gestion et l'utilisation des espaces, des flux et des moyens - Etre en charge des achats EPI * Téléphonie - Informatique : - Etre le correspondant informatique, téléphonie - Assurer la centralisation des demandes et des besoins - Assurer le relai avec les entreprises téléphonies et informatiques - Assurer le suivi des ouvertures et fermetures des sessions informatiques, accès dossiers, renouvellement matériel, achat initial, suivi des commandes, des demandes - Etablir des documents nécessaires à la remise et reprise de matériels - Accompagner la prise de décision - Etre un appui lors du déploiement de nouveaux outils - Etre l'interface avec le Responsable des Moyens Généraux (F/H) de l'Association et le prestataire informatique * Alarme : - Assurer la gestion informatique des paramétrages - Etre le relai pour la société de surveillance et société d'installation de matériel * Contrats : - Assurer la gestion et le suivi des contrats (logistiques et sécurité) - Assurer la mise en concurrence des contrats (logistiques et sécurité) * Véhicules : - Suivre la flotte de véhicule de service (contrat maintenance, entretien) - S'assurer des questions assurantielles en cas de nécessité - Assurer le relai du Responsable des Moyens Généraux (F/H) pour les commandes de véhicules neufs ou location, y compris dans sa dimension contractuelle * Solutions d'impression et de copie : - Contribuer aux répondre aux sollicitations dans ce domaine - Contribuer à assurer la demande de devis et l'achat de solution, y compris dans sa dimension contractuelle * Activités transversales : - Assurer la tenue et la mise à jour de son agenda informatique - Informer les référents d'éventuels dysfonctionnements au sein de la structure (hygiène, sécurité, informatique, logistique ) - Veiller à l'amélioration constante de la qualité du service - Participer à la vie du service (réunion, formation, information, etc ) * Diplôme et formation : Bac +2 minimum
La Fédération médioc sociale ( FMS) recherche un conseiller logement (H/F) Votre mission : -Aider à définir la problématique liée au logement -Étudier le projet de logement dans le cadre de l'accès -Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement -Soutenir les bénéficiaires dans les démarches et efforts de gestion budgétaires -Favoriser l'autonomie, l'intégration et l'appropriation dans le logement -Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement -Assurer la médiation locataire-bailleur -Aider à l'instruction d'un dossier de surendettement, d'une demande de mesure de protection -Rencontrer les divers partenaires -S'informer sur les nouveaux dispositifs existants Compétences : - Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité - Capacité à travailler avec un public en difficultés - Capacité à rendre des compte - Respect des procédures, et des différentes consignes de sécurité - Respect des obligation de discrétion - Capacité à actualiser ses connaissances - Capacité d'écoute Déplacement sur le secteur d'Épinal à prévoir. Poste à pourvoir à compter du 14/03/24. L'emploi du temps est à négocier avec le recruteur. ******Vous devez justifier d'un diplôme du travail social : Assistant social H/F, Éducateur spécialisé H/F, Conseiller en économie sociale et familiale H/F ****** ****JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AU CV****
Pour un futur recrutement au sein d'une équipe actuelle de 6 personnes, vos missions principales seront : - Effectuer la prospection commerciale par téléphone - Gérer un portefeuille de clients existant et savoir le développer - Rechercher et définir les besoins et mettre en oeuvre des propositions de solutions adaptées. - Prendre les commandes. Vous devez impérativement avoir le sens du service client et savoir faire preuve de proactivité et de confidentialité. Vous maitrisez les outils informatiques ( ERP interne) et les techniques de vente à distance. Vous devez avoir une forte capacité d'écoute, de rigueur et d'adaptation et aimer relever des challenges au quotidien. Vous devez savoir vous remettre en question et faire preuve de curiosité pour acquérir ou développer vos compétences. Vous souhaitez vous investir et être acteur de la croissance de l'entreprise, en cohésion avec l'équipe Une expérience commerciale de 5 ans est exigée pour ce poste Remunération brute de 1900 euros/mois + prime sur vos ventes + incentives commerciales + intéressement ( + ou - 1 mois de salaire) + tickets restaurant. Le poste est sédentaire, du lundi au vendredi : de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00