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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Aydoilles. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - Épinal, 88 - DOCELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez l'Association Le Renouveau! Engagée dans l'insertion et l'accompagnement des adultes en difficulté sociale, avec ou sans hébergement, notre association soutient le retour à l'autonomie et l'accès aux droits fondamentaux. Le Renouveau (CCN CHRS) recrute pour son CHRS d'Épinal (site collectif et diffus) : 1 Animateur social diplômé (H/F) CDI - 30H/sem - Poste à pourvoir immédiatement Vos missions Au sein d'une structure à taille humaine et dans le respect des valeurs et procédures de l'association, l'animateur (trice) social(e) accompagne et soutient les personnes hébergées au sein du CHRS Le Renouveau, en situation de fragilité ou de précarité, parfois dépendantes. Il (elle) intervient au domicile des personnes hébergées pour les aider dans les actes de la vie quotidienne, favoriser leur autonomie, prévenir les risques sociaux et soutenir leur insertion sociale et professionnelle. - Accompagnement au quotidien : soutien dans les gestes de la vie quotidienne (savoir habiter, hygiène, confection de repas, etc.) - Animation sociale : proposition et mise en oeuvre d'actions diversifies, collectives ou individuelles, adaptées aux capacités et aux difficultés des personnes (psychiques ou physiques). Ces actions répondent à un besoin exprimé par la personne ou identifié par le travailleur social référent. Organisation d'activités culturelles, éducatives et sportives favorisant le lien social, l'épanouissement personnel, le développement des compétences sociales et relationnelles, et l'intégration dans la société. - Prévention et sensibilisation : identification des risques sociaux et sanitaires, repérage des situations de vulnérabilité, de négligence, d'isolement ou d'exclusion, sensibilisation aux bonnes pratiques d'hygiène, de nutrition et d'hygiène de vie. - Évaluation et suivi : observation de l'évolution de la situation des personnes hébergées en lien avec le travailleur social référent et l'équipe éducative ; évaluation des besoins, des progrès et des difficultés ; suivi et ajustement des actions mises en place ; complétude des actions de suivi et bilan. - Participation au projet personnalisé : contribution à la co-construction du projet en partageant les observations recueillies auprès des usagers. - Accompagnement par le "faire avec" : aide à la réalisation des actes simples de la vie quotidienne (courses, menus, hygiène, entretien du linge et des locaux, déplacements), conformément aux consignes transmises par l'éducateur référent et dans le respect du projet personnalisé. - Travail en réseau : collaboration avec les partenaires institutionnels, associatifs et locaux afin de développer et renforcer un réseau d'accompagnement au service des personnes hébergées. - Compte rendu de l'activité : rendre compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues.
Biocoop Épinal Centre, magasin de 185m2 implanté depuis 2022, composé d'une équipe de 5 salariés, recrute un employé de vente Fruits et Légumes H/F. Vos missions : Vous intégrez une équipe dynamique et soudée, sous la responsabilité de Julien, en tant qu'employé de vente polyvalent et travaillez plus particulièrement sur le rayon Fruits et légumes. Vous serez amené à travailler sur différents rayons en tant que polyvalent. Le tout en veillant à la bonne tenue du magasin, l'accueil et à la satisfaction des clients et en valorisant les engagements du réseau Biocoop. Ce qui fera votre quotidien : - Vous passez les commandes auprès de nos fournisseurs selon les consignes du responsable de magasin, - Gérez les stocks, réceptionnez et mettez en rayon les produits en vous assurant de la bonne tenue du rayon (fraîcheur des produits, rangement, propreté.) - Organisez et mettez en place la dynamique commerciale du rayon à travers la réalisation d'animations, la mise en avant des produits, la mise en place des promotions, la théâtralisation etc. - Accueillez et conseillez les clients, - Encaisser et tenir la caisse. Profil du candidat : Vous disposez d'une expérience réussie au rayon fruits et légumes en magasin alimentaire, vous avez le sens du contact et du service client, vous êtes dynamique, doté d'un fort esprit d'équipe et de savoir-être. Vous avez une bonne connaissance de l'agriculture maraichère biologique (connaissance des saisons.) et vous êtes attentif au gaspillage alimentaire. Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation Vous prenez des initiatives et savez travailler en autonomie. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office notamment) Le top 3 des qualités attendues sur le poste : Sens de l'initiative, rigoureux et autonome. A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est . - De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ». - Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien. - Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. Le magasin Biocoop Épinal Centre est un magasin de 185m2 qui a ouvert ses portes avril 2022, composé d'une équipe de 5 salariés et situé au cœur du centre-ville d'Épinal. Il offre une large gamme de produits en vrac, Fruits et Légumes, Pains et fromages à la coupe, traiteur et charcuterie à la coupe, produits Frais et surgelés, Épicerie et produits pour l'entretien de la maison et l'hygiène corps. Conditions de travail : Chez Biocoop, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que : - Mutuelle d'entreprise - Remise sur vos achats magasin - Parcours de formation interne Biocoop Informations pratiques et contractuelles : - Nature du contrat : CDD - Temps de travail : 30h à 35h - Jours de travail (et horaires) : Le magasin est ouvert du lundi au samedi. - Localisation : Épinal Rejoindre Biocoop, c'est embarquer pour une formidable aventure ! Chez Biocoop, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Concernant l'organisation et le suivi de l'activité, il/elle sera chargé(e) de : o Préparer, organiser et veiller à la bonne gestion de l'atelier o Diagnostiquer et réparer les appareils électroménagers o Gérer l'approvisionnement de l'atelier en matières premières, o Faire respecter les consignes de sécurité o Veiller à la qualité de la relation client o Compléter et suivre le reporting o Réaliser des devis et participer aux réponses d'appel à projet o Développer, diversifier les productions de l'atelier en promouvant le réemploi des produits o Former les salariés sur les aspects techniques de leurs missions
Vous avez des aptitudes pédagogiques, relationnelles et organisationnelles, rejoignez l'équipe de Coordonnateurs du GRETA-CFA Lorraines Sud. Vous serez chargé de la mise en œuvre d'actions de formation continue et par apprentissage : gestion du recrutement, organisation du démarrage, suivi pédagogique et administratif, animation de l'équipe pédagogique, gestion de l'alternance, animation des bilans intermédiaires et finaux. Vous devrez animer le réseau de partenaires emploi formation au niveau (France travail, mission locale, entreprises d'accueil, organismes de formation partenaires, travailleurs sociaux). Vous serez responsable de l'accompagnement des apprenants et de la remédiation aux difficultés individuelles constituant des freins à l'évolution de leur progression et de leur insertion professionnelle. La mobilité et la maitrise des outils numériques sont indispensables. Une connaissance des partenaires emploi formation, du fonctionnement d'un établissement scolaire serait un plus. CDD de droit public renouvelable.
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le "Terrain" les impayés de nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées (BtoC). . Vous êtes déterminé à réussir votre mission. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous êtes curieux et aimez investiguer. . Vous avez le sens du relationnel mais vous savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
Le dispositif Accueil écoute a pour but d'accueillir des personnes en situation de grande précarité, bénéficiant des minimas sociaux ou n'ayant aucune ressource. Nous proposons des services répondant aux besoins des publics (lessive, nourriture, sanitaires, aide aux démarches, accompagnement à la santé.). Les missions qui vous sont proposées : * Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; * Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; * Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie; * Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. * De formation Bac à Bac+3 (ME,ES, AS, CESF) ; * Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).
Au sein de notre site administratif d'Epinal (88), sous l'autorité du directeur, vous serez chargé(e) du bon déroulement de l'exploitation du site à travers les missions suivantes : Assurer l'accueil physique et le standard téléphonique. Assurer l'interface avec tous les services en internes ainsi que les différents partenaires et fournisseurs. Transmission des messages de la direction aux salariés ou chef de services. Préparer et coordonner les différentes réunions au fil de l'exercice de la coopérative (conseil d'administration, réunion techniciens et inséminateurs, assemblées de section, assemblée générale.). Rédaction de compte-rendu de réunions. Organiser les envois des différentes communications aux adhérents (Notes mensuelles aux adhérents, envoi des catalogues, publipostage et affranchissement) Réceptionner, trier et envoyer le courrier quotidiennement. Gestion de facturation sur prestations techniques et commerciales Organisation des envois de semences à l'export (aspects logistiques et administratifs)
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée de l'Image, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble. La Ville d'Epinal est attractive pour sa qualité de vie. C'est dans ce contexte que la Direction des Finances recherche un(e) assistant(e) de direction. A ce titre, vous aurez pour missions principales : - Suivi du courrier (interne et externe) et répartition aux agents concernés ; - Gestion du standard téléphonique de la direction ; - Gestion de l'emploi du temps du directeur (réunions, entretiens.) - Frappe de notes, courriers, certificats administratifs, bordereaux de transmission, . - Dans le cadre de la Démarche Qualité : frappe de notes, convocations, mise en place de diverses réunions ; - Réponses aux relances fournisseurs (téléphone et/ou courrier, courriel) ; - Préparation des dossiers des Conseils Municipaux pour la direction ; - Préparation des dossiers de la Commission des Finances ; - Gestion administrative et réglementaires des Régies en lien avec la Trésorerie Municipale ; - Etre référent(e) archives au sein de la Direction. - Organisation des réunions de cadrage budgétaire entre Monsieur le Maire, Mesdames et Messieurs les Adjoints, Mesdames et Messieurs les directeurs de service et préparation des dossiers. Issu(e) d'une formation d'assistant de direction ou équivalent (BAC+2 minimum), bénéficiant d'une expérience significative dans ce domaine et idéalement en collectivité territoriale sur un poste similaire, vous disposez d'une culture territoriale avérée et d'une maitrise parfaite du pack Office (Word, Excel, Outlook, Power Point). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'anticipation, votre efficacité ainsi que pour votre souplesse. Vos aptitudes à travailler en équipe et vos capacités d'analyse et de synthèse sont également appréciés. Votre prise de note en sténographie sera appréciée. Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication, votre sens des responsabilités et votre disponibilité sont reconnus. Votre discrétion professionnelle et votre sens de la loyauté seront les clés de réussite à ce poste. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 24/12/20250. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Épinal un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Au sein du magasin, vous aurez pour missions : - Accueil et renseignement de la clientèle (téléphonique et physique), - Encaissement - Conseil et vente de pièces automobiles et accessoires. - Gestion de la réception de la marchandise et inventaire - Mise en rayon, étiquetage - Entretien de votre lieu de travail - Mise en place des opérations de promotion Les avantages: - Primes individuelles jusqu'à 500 € brut mensuel en fonction du chiffre et des ventes complémentaires réalisés - Ticket restaurant d'une valeur de 7€ (50% de prise en charge par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise - Comité Social et Économique d'entreprise - Épargne salariale et accord d'intéressement Travail sur 4.5 jours par semaine (travail le samedi). Heures supplémentaires payées possibles. Une formation en interne est prévue par l'employeur.
Dans le cadre de nos activités dans les Vosges (88), nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 30/06/2026 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %, prévoyance prise en charge à 100 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Au sein d'un service d'une quinzaine de collaborateurs (Juristes, assistante juridique et conseillers d'entreprise), vous assisterez l'équipe de juristes dans leurs missions. Les juristes sont chargés de développer des prestations de conseil en droit des sociétés auprès de nos adhérents agriculteurs et artisans commerçants par la réalisation d'études juridiques et de tout type d'actes liés à la vie des sociétés civiles et commerciales (création, modification, dissolution-liquidation, baux, Formalités .). De façon globale ils accompagnent les entreprises au plan juridique en collaboration étroite avec les conseillers d'entreprise de secteur, les comptables et experts comptables et services transverses (droit social.). L'assistant(e) sera intégré au sein du service juridique et sera amené à : - Assister les juristes dans l'accompagnement des chefs d'entreprise dans leurs projets de structuration juridique, de mutation et de développement ; - Préparer et réaliser le suivi des formalités administratives et légales liées aux différentes opérations juridiques réalisées ; - Veiller à la bonne tenue des dossiers clients ; - Réaliser des approbations des comptes des sociétés, artisans, commerçants et agriculteurs - Rédiger des courriers et différents actes juridiques en droit des sociétés, droit rural, droit des contrats et autres documents commerciaux (baux, conventions de mise à disposition, approbations de comptes, modifications statutaires.) ; - Réaliser diverses tâches de secrétariat juridique ; - Entretenir des relations directes avec les Services de l'Enregistrement, les CFE compétents, le Greffe du Tribunal de Commerce.
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service : - Concevoir, mettre en œuvre et ajuster l'accompagnement des jeunes, en favorisant leur progression vers davantage d'autonomie et leur inclusion, quels que soient leurs besoins ou la nature de leur handicap (Déficience Intellectuelle, Trouble du Spectre Autistique, Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages) - Travailler en partenariat étroit avec le jeune, sa famille, son environnement social et scolaire, ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs, dans une logique de co-construction, - Garantir le suivi, l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en veillant à ce qu'ils reflètent le besoin, les aspirations et les potentialités du jeune. Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques Qualités rédactionnelles Intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples Poste en SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) avec déplacements sur le département des Vosges CDD à pourvoir dès que possible - 4 mois renouvelables Temps plein - 39h/semaine + RTT Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence (195€ bruts/trimestre)
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, vous aurez pour missions de : - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués autour dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), la citoyenneté et l'autodétermination des jeunes accueillis, - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son PPA, - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis et favoriser leur inclusion. Compétences spécifiques : - Connaissance et expérience auprès du public avec Trouble du Spectre Autistique seront appréciées, - Qualités rédactionnelles - Intérêt pour le travail sur les lieux de vie et avec des partenaires multiples. CDI à pourvoir dès que possible Temps plein 39h par semaine et RTT Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience (Minimum 2 100.70 € bruts) + Indemnité de présence (195€ bruts/trimestre) 18 jours de congés annuels supplémentaires
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d'enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D'accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l'éducation et l'autonomie des personnes handicapées, - D'aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) polyvalent de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal. Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Remise en état de locaux professionnels - Lavage de vitres - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse / monobrosse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience de l'utilisation de machines et de lavage de vitres dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi 7h/jour Horaire de Formation : Mardi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Epinal agglomération / Thaon / Golbey / Chavelot Lieu du Centre de Formation :Epinal Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur).
Poste à pourvoir, à temps complet, dès le mois de JANVIER 2026, par voie statutaire ou contractuelle Rattaché(e) à la Direction du CRD, vous assurez : la promotion des enseignements et activités du conservatoire, et la coordination des événements publics organisés par le conservatoire ou en partenariat avec d'autres structures. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous participez au développement du rayonnement culturel de l'établissement au niveau local, départemental et régional ; - Vous assurez la création d'une plaquette annuelle annonçant les manifestations et concevez tout support de communication concernant le CRD (programmes de concerts.) ; - Vous assurez la conception et la mise à jour de contenu sur le site internet du conservatoire et assurez l'animation des réseaux sociaux du Conservatoire (Facebook et Instagram) ; - En lien avec la Direction, vous organisez toutes les manifestations liées au CRD, collectez et finalisez des projets en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique et en élaborant un calendrier annuel des événements ; - Vous assurez la communication interne et externe du CRD et participez à l'accueil du public et des artistes lors des manifestations et répétitions associées ; - Vous assurez les visites et découvertes du CRD aux élèves de différents groupes scolaires de la CAE ; - Vous supervisez des activités hors des locaux du CRD, sorties pédagogiques, accompagnement d'élèves ; - Vous assurez la coordination de la régie générale des événements ; - Vous participez aux réunions pour le montage et le suivi des projets, participez à la commission artistique, et Conseils Pédagogiques (ponctuellement) ; - Vous réalisez la conception et suivi des résidences d'artistes, classes de maîtres (contrats, GUSO.); - Vous assurez le suivi budgétaire de la saison artistique du Conservatoire en lien avec le poste administratif et financier du CRD - Vous assurez de la prospection de lieux de concerts ; - Vous participez à votre niveau de responsabilité aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l'environnement, qualité de service, optimisation des moyens.
À propos de Texam Texam est une entreprise familiale française, implantée à Fourmies (Nord) et forte de plus de 30 ans d'expérience. Elle conçoit, fabrique et commercialise des produits d'entretien professionnels, destinés aux particuliers ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Les parfums de nos gammes sont élaborés à Grasse, capitale mondiale du parfum. Texam se distingue par des valeurs humaines fortes : proximité, confiance, qualité et accompagnement de ses conseillers(ères). En rejoignant l'entreprise, vous représentez une marque française reconnue, avec des produits professionnels performants et durables. ________________________________________ Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Conseiller(ère)s Commercial(e)s Indépendant(e)s (VDI) sur le secteur d'Épinal / Vosges. En tant que VDI Texam : Vous êtes indépendant(e) Vous achetez la marchandise puis la revendez Vous développez votre clientèle à votre rythme Vous bénéficiez d'un accompagnement complet À noter : il existe plusieurs types de VDI. Chez Texam, vous exercez en tant que VDI mandataire, avec une activité totalement indépendante. ________________________________________ Vos missions - Présenter et promouvoir les produits Texam - Réaliser des démonstrations et conseils personnalisés - Gérer vos commandes, vos livraisons et vos encaissements - Fidéliser votre clientèle locale - Développer votre activité de manière autonome ________________________________________ Profil recherché Aucune expérience ni compétence particulière n'est requise. Nous recherchons avant tout des personnes : - Motivées - Sérieuses - Autonomes - Avec envie de s'investir Prérequis : - Permis B - Véhicule personnel - Être mobile sur votre secteur (Épinal / Vosges) Aucune limite d'âge. ________________________________________ Formation & accompagnement Vous bénéficiez d'une formation interne complète : - Connaissance des produits - Techniques de vente - Méthodes de présentation - Suivi et accompagnement continus ________________________________________ Rémunération Rémunération à la commission selon vos ventes. Pas de salaire fixe. Aucun investissement de départ - Aucun droit d'entrée.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Rattaché(e) à la Directrice de la communication, vous serez en charge de la création de contenu multi - supports afin de mettre en avant les sujets liés aux compétences exercées par l'agglomération. Vos principales missions : - Créer du contenu multi-supports print (campagne publicitaire, brochure, affiche.) et numérique (visuels, motions design, etc) ; - S'assurer de leur cohérence en tenant compte des objectifs, cibles, chartes graphiques, identités visuelles définies ; - Participer à la création de tout support de communication internes et externes ; - Réaliser des montages vidéo afin de réaliser des supports vidéo multicanaux (sites, réseaux sociaux) ; - Gérer, en duo, une marque sur les réseaux Instagram, Facebook et Tiktok (publication, planification et réalisation de campagnes) ; - Observer les tendances des réseaux. Activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Participation et animation lors de réunions, événements. Dans le cadre de vos missions, vous serez régulièrement en contact auprès des différentes Directions et Services de la Communauté d'Agglomération, élus, usagers, journalistes. Titulaire d'une formation supérieure dans la communication, une première expérience réussie en gestion des réseaux sociaux et logiciels de programmation d'au moins 2 années est indispensable. Vous maitrisez l'outil informatique, et différents outils de modélisation (PAO), ainsi que Illustrator, InDesign et d'autres logiciels de montage comme Canva, 2Emotion ou Capcut ; Vous avez une forte appétence pour la réalisation de reportages / prises de vues qui exigent un goût pour le terrain. Vous possédez : - Une bonne culture générale ; - Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ; - Un français irréprochable (orthographe, grammaire, typographie) ; À l'écoute et réactif(ve) vous savez anticiper, planifier et faites preuve de rigueur et d'organisation. Doté(e) d'une excellente expression orale, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse. Créatif(ve), curieux(se) vous faites preuves d'adaptabilité, d'objectivité et serez force de propositions. Appréciant le travail en équipe, vous savez travailler de manière transversale tout en assurant un reporting régulier. Poste à pourvoir dès juin 2026, à temps complet 37 H 00 + 12 jours d'ARTT Horaires de travail : variables Déplacements sur le territoire de la Communauté d'Agglomération d'Épinal Titres restaurant, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), prévoyance, possibilité de télétravail - 1 jour par semaine.
Afin de rejoindre son équipe éducative de 39 collaborateurs. Sous la responsabilité de l'équipe de direction vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Intervention au sein d'un internat éducatif accueillant des enfants et des adolescents dans le cadre de mesure de protection de l'enfance, - Intervention quotidienne auprès des enfants et gestion du collectif sur des horaires d'internat, - Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des enfants et adolescents accueillis, - Travail étroit avec les familles
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien (H/F) pour effectuer le ménage des entrées de communs + bureaux sur les secteurs EPINAL/CHANTRAINE/CHAVELOT en binôme avec une agente en poste. Le poste est à pourvoir en CDD sur une base de 20h/semaine du lundi au vendredi (horaires variables de 8h00-12h00 et de 13h00 à 17h00 selon les journées) À savoir que le RDV du matin pour la mise en route se fera au bureau de la zone de Reiffie, 9 rue du professeur roux à Epinal. Prise de poste du 22/12/2025 au 03/01/2026 Expérience exigée en ménage pour ce poste Pas de frais de déplacement / pas de panier repas (indemnités transport temps partiel calculées sur base sur salaire) Convention collective du nettoyage.
SRW Conseil recrute pour Aviva Cuisines Épinal (88) Poste : Concepteur(trice) - Vendeur(se) Cuisines Contrat : CDI - 35h/semaine Démarrage : dès que possible Chez Aviva Épinal, on ne vend pas simplement des meubles. On transforme des idées en espaces de vie, on accompagne des projets de cœur, et on le fait avec passion, exigence et créativité. Le magasin connaît une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) concepteur(trice) - vendeur(se) motivé(e), curieux(se) et orienté(e) satisfaction client. Vos missions : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client tout au long de son projet Concevoir des cuisines sur-mesure en 3D (Winner apprécié) Apporter un conseil honnête, pertinent et personnalisé Assurer le suivi complet du projet jusqu'à la pose Participer activement à la vie du showroom : relances, animations, suivi commercial Profil recherché : Expérience en vente-conseil ou forte appétence pour l'aménagement intérieur Excellent relationnel, rigueur, curiosité À l'aise avec les outils de conception (Winner est un plus) Sens du service client et goût du challenge Envie de s'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant Ce que nous vous offrons : CDI - 35h/semaine avec des horaires respectueux de votre équilibre pro/perso Rémunération attractive : fixe + commissions déplafonnées + primes mensuelles Mutuelle d'entreprise prise en charge Challenges réguliers avec récompenses (bonus, chèques cadeaux, surprises) Perspectives d'évolution concrètes à court et moyen terme Pourquoi Aviva Cuisines Épinal ? Un magasin en pleine croissance avec un vrai flux clients Une équipe soudée, à taille humaine Une direction présente, à l'écoute et engagée Une enseigne reconnue pour son exigence et sa qualité Envie de donner du sens à votre talent ? Postulez dès maintenant via SRW Conseil, cabinet mandaté pour ce recrutement. Rejoignez une enseigne dynamique et valorisez vos compétences dans un projet professionnel ambitieux.
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service : - Accompagner de manière individualisée sur deux journées par semaine un enfant présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), en s'appuyant sur ses besoins, ses compétences et ses centres d'intérêt. - Mettre en œuvre un accompagnement éducatif structuré et bienveillant, favorisant la communication, l'autonomie et la régulation sensorielle, dans le respect de son rythme et de son profil. - Collaborer étroitement avec la famille et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la cohérence des interventions et la continuité du parcours de l'enfant. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Expérience de 5 ans demandée Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques Connaissance approfondie du secteur médico-social et des dispositifs spécialisés dans l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre de l'autisme (TSA) Maîtrise des approches et outils spécifiques à l'autisme : communication alternative et augmentée (CAA), structuration spatio-temporelle, gestion sensorielle, stratégies d'autorégulation Capacité à observer, analyser et adapter les accompagnements en fonction du profil sensoriel, cognitif et émotionnel de la personne Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples CDD à pourvoir dès que possible - 1 mois renouvelable Temps partiel - 0.40 ETP - 14h/semaine Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience (Minimum 840.28 € bruts)
Rejoignez l'équipe de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dédié à l'accompagnement d'adultes déficients intellectuels. Avec une équipe de 20 collaborateurs encadrant une centaine de travailleurs handicapés, nous sommes engagés dans une variété d'activités économiques, de la menuiserie à la sous-traitance industrielle, en passant par la blanchisserie, les espaces verts, les services de restauration classique et de cuisine centrale de collectivité. Si vous cherchez à faire une différence significative tout en participant à des activités diverses et enrichissantes, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Sous l'autorité du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, vos missions sont : - Elaborer des séquences d'animation et d'apprentissage auprès des personnes accompagnées et en lien avec leurs projets personnels d'accompagnement. - Travailler en lien avec les équipes de moniteurs d'atelier et avec l'éducatrice spécialisée. - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participer à l'élaboration de certains projets personnels d'accompagnement. - Assurer ponctuellement le lien avec les partenaires extérieurs. - Assurer avec les moniteurs d'atelier, le suivi « parcours compétences ». - Assurer le suivi des formations des personnes accompagnées. - Assurer l'accompagnement des œuvres sociales des personnes accompagnées. - Accompagner le président du CVS et le délégué des personnes dans ses fonctions. Vous serez amené(e) à vous déplacer à l'aide d'un véhicule de service ponctuellement, sur le secteur régional. Vous pourrez être amené(e) à transporter des personnes accompagnées par notre structure lors de ses déplacements. Compétences spécifiques : Connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois de 2002-2005. Qualités recherchées : - Connaissances souhaitées des déficiences intellectuelles. - Capacités rédactionnelles et de synthèse. - Maîtrise de l'outil informatique. Qualité humaines indispensables et un esprit d'équipe. CDD à pourvoir dès que possible - 1 mois renouvelable Temps plein - 35h du lundi au vendredi Rémunération CCNT66 selon expérience
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) commis de cuisine avec pour missions : - Participer à la mise en place et à la préparation des ingrédients (légumes, sauces, viandes, poissons, desserts, etc.) - Aider à la réalisation des plats pendant le service - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer au nettoyage et à l'entretien du poste de travail et du matériel de cuisine - Soutenir l'équipe dans les différentes tâches quotidiennes. Profil recherché : - Première expérience en cuisine souhaitée - Bonne connaissance des bases culinaires et des techniques de découpe - Sens de l'organisation, rigueur et rapidité d'exécution - Esprit d'équipe Jours de fermeture : lundi, mardi et dimanche soir Horaires : service du midi => 09h30 - 14h00 / service du soir => 17h30 - 22h00
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes : - Renseignement de la base de données clients selon les procédures - Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives - Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats) - Réaliserez la prospection et la promotion des services - Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération : - A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs - 13e mois - Primes - Plan d'épargne salariale - Complémentaire santé - Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance de biens, une aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous avons un restaurant sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Éducateur Spécialisé H/F pour intégrer notre équipe de 24 collaborateurs. Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Intervention au sein d'un internat éducatif accueillant des enfants et des adolescents dans le cadre de mesure de protection de l'enfance, - Intervention quotidienne auprès des adolescents et gestion du collectif sur des horaires d'internat, - Élaboration et mise en œuvre des projets individualisés des adolescents accueillis, - Travail étroit avec les familles.
Maison d'Enfance à Caractère social situé à Epinal
Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Visio conférence TP ECSR ou BEPECASER Salaire échelon 9 Mise à disposition d'un véhicule.
Poste en apprentissage à pourvoir dès que possible. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
La Compagnie des Joli(e)s Mômes : Nous travaillons depuis 23 ans en milieu rural pour la création et le développement d'activité culturelle là où il y en a pas (ou peu). Nos actions se déclinent en trois axes : 1. Création et tournée de spectacles 2. Organisation d'ateliers de pratique artistique 3. Organisation de festivals. À ce jour, la Compagnie regroupe 22 professionnels pour 6,5 équivalents temps plein et une trentaine de bénévoles actifs. Votre mission : * Mettre en œuvre le projet de l'association : construction et suivi des partenariats avec les communautés de communes, communes, associations... * Développer de nouveaux partenariats * Rechercher de financements, monter des dossiers, suivre et gérer des contrats et assurer le suivi administratif de la Cie * Coordonner les plannings d'intervention des artistes sur les territoires * Participer progressivement à la définition du projet de la compagnie Vous avez des compétences dans la gestion d'une association... Vous avez une formation supérieure ou des expériences sur des postes similaires... Vous avez connaissance des problématiques liées au développement culturel en milieu rural... . un intérêt pour la pratique théâtrale et scénique serait un plus. Profil recherché : Personne rigoureuse et organisée. Poste administratif, de bureau à 90 %. Bon relationnel, aisance à l'oral. Compétences informatiques simples mais solides (drive, suite office, mail). Personne recherchant un métier qui a du sens, notre association est une association donc à but non lucratif. Personne avec un bon sens pratique et autonome. Détails Lieu de travail : bureaux de la Cie (15, rue de la Comédie - 88000 Epinal) Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35h hebdo Salaire indicatif : Groupe 6 échelon 2, Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles Formation : Bac +2 ou expérience sur poste similaire exigé Secteur d'activité : arts du spectacle vivant Date limite de candidature : 12 Janvier 2026 Les entretiens auront lieu le 17 Janvier 2026 matin
Rejoignez l'Association Le Renouveau! Engagée dans l'insertion et l'accompagnement des adultes en difficulté sociale, avec ou sans hébergement, notre association soutient le retour à l'autonomie et l'accès aux droits fondamentaux. Le Renouveau (CCN CHRS) recrute pour son CHRS d'Épinal (site collectif et diffus) : 1 Travailleur social diplômé (H/F) CDI - Poste à pourvoir immédiatement missions Au sein d'une structure à taille humaine et dans le respect des valeurs et procédures de l'association, vous assurez l'accompagnement global des personnes accueillies : - Accueillir, évaluer les situations et identifier les besoins des personnes hébergées - Proposer un accompagnement social complet : démarches administratives, gestion budgétaire, insertion sociale et professionnelle, santé, citoyenneté, accès aux droits, etc. - Favoriser l'insertion de la personne dans la société et lui permettre d'accéder à un hébergement ou un logement durable - Accompagner vers l'autonomie grâce au réseau partenarial et aux actions collectives - Analyser les facteurs de vulnérabilité et co-construire avec la personne un projet personnalisé, en assurer la mise en oeuvre et l'évaluation - Rendre compte de votre activité à la hiérarchie dans les délais impartis - Travailler en équipe au sein d'une association à dimension humaine.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour mission principale de mettre en œuvre les mesures d'accompagnement et de protection confiées par le Juge d'Instance ou le Juge pour Enfant. Missions : * Assurer la protection des enfants et mener des actions éducatives auprès des parents dans le cadre de la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; * Gérer les prestations familiales versées par la CAF ; * Apporter un accompagnement global à la famille ; * Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des budgets (suivi des dépenses, ouverture de droits, rédaction de rapports, etc.). Vous serez chargé(e) de soutenir les familles dans la mise en place et le suivi des mesures judiciaires, en veillant à leur bien-être et à l'équilibre de leur budget familial. Compétences requises : * Savoirs : * Maîtrise des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : * Compétence dans l'utilisation des outils informatiques * Aptitude à rédiger des documents clairs et précis * Savoir-être : * Capacité d'écoute active et bienveillante * Bonnes aptitudes relationnelles avec un sens développé de la communication et de l'accompagnement * Diplôme et formation : diplôme de niveau 5 requis, tel que Travailleur Social (CESF, AS, ES, EJE, etc.), ou certification en CNC DPF, MJPM ou MAJ * Expérience : une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance serait un atout
Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Type de contrat : CDI Temps partiel 104h/mois, Coeff 140 Typologie site : Site institutionnel Localisation : Epinal Type de poste : horaire de journée du Lundi au Vendredi Poste à pouvoir dès que possible En équipe, vos principales missions sont : - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...) - Remonter des informations liées à des situations dangereuses ou des évènements accidentels. - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...) - La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site - Filtrage et contrôle des entrées et sorties sur site UNE CARTE PROFESSIONNELLE DU CNAPS ET LE DIPLOME SSIAP 1 OU EQUIVALENT EST OBLIGATOIRE Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour et un permis B (si obligatoire sur site) ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;
Plus qu'un commercial, vous serez un véritable « chef de projet cuisine ». Interlocuteur unique de vos clients, vous aurez le plaisir d'accompagner chacun d'entre eux de A à Z, de l'accueil lors de la première visite à l'étape finale : la pose de la cuisine. Complice et proche du client, vous serez à l'écoute de ses besoins et de ses envies, ferez preuve de créativité lors de la conception du projet, et partagerez avec lui vos précieux conseils et solutions sur mesure. Oui, nous sommes d'accord : réaliser chaque jour des rêves de cuisine, c'est un beau métier !
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs ). Vos missions - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus. - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements seront départementaux en fonction de votre lieu de travail
L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Lettres Modernes. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 5 janvier 2026 jusqu'au 28 février 2026 au Collège Georges Clémenceau à Épinal pour un mi-temps de 9h - possibilité de prolongation. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées, - Avoir pris connaissance des programmes de français en vigueur au collège et au lycée ainsi que des épreuves du diplôme national du brevet (DNB) et des épreuves anticipées de français (EAF), - Avoir une maîtrise satisfaisante des règles de grammaire et d'orthographe, - Posséder une culture littéraire solide, - Posséder des notions sur les pratiques pédagogiques permettant d'accompagner tous les élèves vers l'acquisition des compétences des différents domaines du français (lecture, écriture, oral, langue), - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue, - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement, - Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Nous recherchons un.e « agent.e chargé.e de la politique culturelle et du développement des publics » qui contribuera à la politique culturelle et au développement des publics de la Filature. A ce titre, vous avez pour missions principales : * Elaboration et rédaction de la programmation culturelle : - Assurer la conception, la gestion et la mise en œuvre de projets culturels, accompagner leur écriture et en étudier la faisabilité (moyens, calendrier, suivi budgétaire.) ; - Contribuer et être force de propositions dans la définition des orientations de la Filature, la rédaction et la mise en œuvre du PSC (projet scientifique culturel) en lien avec les équipements et les partenaires ; - Piloter la participation de la Filature aux grands événements de la Ville et événements nationaux de promotion des archives (Journées européennes du patrimoine, événements ponctuels). * Initiation, suivi de projets innovants et coordination des actions de développement des publics : - Rechercher, identifier, mobiliser les partenaires stratégiques et constituer un réseau pour créer une visibilité de la Filature au sein du maillage culturel existant (acteurs sociaux, éducatifs et culturels) ; - Travailler en transversalité avec les différents acteurs culturels de la collectivité et du territoire en vue d'actions de médiation ; - Concevoir, mettre en œuvre et animer des actions culturelles auprès des différents publics (scolaires, âgé, empêché.), dans et hors les murs ; - Rechercher des subventions et /ou mécénats et rédiger des dossiers. * Communication et médiation : - Gérer la communication associée aux actions, en lien avec la Direction de la Communication : référent des pages Archives sur le site de la Ville, gestion des informations à diffuser sur les réseaux sociaux, création de supports de communication ; - Participer aux permanences d'accueil et d'orientation des lecteurs en salle de lecture (en alternance avec les 2 autres agents), communication des documents d'archives et gestion sur le logiciel Ligeo ; - Collaborer aux expositions du service : recherche, montage, supports de communication et mise en place d'un programme d'actions en lien avec l'exposition ; - Représenter la Filature auprès des partenaires en cas de besoin. * Environnement des archives : en lien avec les 2 autres agents - Utilisation du logiciel de gestion Ligeo (gestion et diffusion) nécessaire ; - Connaitre le domaine règlementaire et législatif ; - Réseau des référents archives : aide ponctuelle lors des sessions de formations. * Activités ponctuelles ou exceptionnelles : - Manutention lors des déménagements et transferts d'archives ; - Manutention : chantier de reconditionnement et dépoussiérage des collections (1 à 2 fois par an) ; - Secrétariat : rédaction de courrier, envoi et enregistrement. Issue(e) d'une formation en médiation/animation du patrimoine ; communication ; gestion des publics ; archivistique (BAC +3 minimum), votre expérience sur un poste similaire sera appréciée. Dans le cadre de vos missions, vous évoluez dans l'environnement des collectivités territoriales et vous disposez d'une bonne culture générale, indispensable à la compréhension des enjeux patrimoniaux. Vous bénéficiez de connaissances solides en archivistique, tant en matière de classement des fonds qu'en ce qui concerne le cadre réglementaire et législatif des Archives. Vous justifiez également de bonnes connaissances en médiation du patrimoine, en gestion des publics et/ou en animation culturelle. Vous savez faire preuve d'une grande adaptabilité et maîtrisez la méthodologie de conduite de projets, vous permettant d'intervenir sur des actions variées et structurantes. Vous justifiez d'une expérience dans la méthodologie et la construction de programmes d'actions culturelles et/ou pédagogiques. Vous savez définir et mettre en œuvre une programmation culturelle diversifiée, adaptée aux différents publics. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
Le restaurant "La Criée" recherche un serveur H/F en extra pour les week ends, vous avez pour mission : ** 40 à 80 couverts par service ** - Effectuer les opérations de service des plats - Dresser des tables - Accueillir des clients - Prendre les commandes -Gérer un encaissement - Respecter la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Expérience d'1 an en service exigée. *** CDD du vendredi au dimanche *** Horaires de travail : - vendredi : 10h-15h / 18H45 -23H - samedi : 10h-15h / 18H45 -23H - dimanche : 10H - 15H CDD renouvelables tous les week ends.
Sup Intérim Golbey recherche pour l'un de ses clients un Opérateur Régleur (H/F); Votre mission consiste à : - Assurer les interventions planifiées, permanentes, curatives - Garantir la bonne marche des machines pour accroître leur niveau de productivité - Valider le démarrage ou l'arrêt des machines - Tester la qualité des premiers produits réalisés en ajustant les paramètres de conduite (vitesse, tension etc) et les faire appliquer - Préparer et réaliser les changements de format, tout en réduisant les temps de changements - Contrôler l'état des machines et établir les interventions planifiées, réaliser les travaux de premier niveau - Changer et régler les consommables mécaniques (lames, contre lames, scie, meule, couteau etc), déclencher les réapprovisionnements - Concourir à l'amélioration continue de l'atelier de production afin d'accroître la sécurité, la qualité des produits, la productivité des machines et le coût de revient des produits Poste à pourvoir de suite. Salaire selon expérience + panier + déplacement Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques pour organiser la commande de pièces détachées/consommables Vous avez de bonnes connaissances en production, machines à commande numérique et en mécanique. Une première expérience sur ce poste est nécessaire !
Entreprise Depuis plus de 20 ans, nous mettons nos compétences techniques au service de la transition énergétique et de l'optimisation des réseaux, en accompagnant nos partenaires publics et privés dans leurs projets liés à la production, la distribution et l'usage de l'énergie. Implantés dans les Vosges, notre structure à taille humaine s'appuie sur une solide expertise en ingénierie et études techniques pour apporter des solutions sur mesure, de la conception à la mise en œuvre des équipements énergétiques et les réseaux, conventionnels ou issus des énergies renouvelables. À l'écoute des enjeux d'aujourd'hui et de demain, nous développons une ingénierie responsable et pragmatique, intégrant sobriété énergétique, performance, fiabilité des réseaux et durabilité des installations. Portés par des valeurs de proximité, d'engagement et de technicité, nous offrons un environnement de travail convivial où chacun peut s'investir, apprendre et évoluer au sein d'une équipe solidaire. Vous souhaitez contribuer à des projets énergétiques concrets et utiles au territoire ? Rejoignez notre équipe sur le poste de MAITRE D'ŒUVRE RESEAUX SECS (H/F) Missions En tant que Maître d'Œuvre, vous assurez le pilotage complet des projets de réseaux secs, de la conception à la réception des travaux, en lien étroit avec les clients publics et privés. Plus précisément, vous - Planifiez, coordonnez et suivez les opérations (études, travaux, reporting) sur des projets de réseaux secs (électricité, éclairage public, télécom) - Encadrez l'exécution des travaux, contrôlez la qualité, veillez au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité - Echangez avec les maîtres d'ouvrage, les riverains, les exploitants de réseaux et les différents partenaires pour garantir la bonne avancée des opérations - Préparez les marchés, suivez la facturation et contrôlez les prestations réalisées - Participez à certaines phases d'études, proposez des solutions innovantes et veillez à la conformité réglementaire. Profil De formation en génie civil, électrotechnique ou réseaux/VRD, vous justifiez d'une expérience significative en maitrise d'œuvre ou en pilotage de projets VRD/réseaux secs. Vous connaissez les marchés publics, les réglementations en vigueur et les normes applicables à ce type d'opérations. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet ainsi que les logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, et idéalement ERAS BE - Sogelink). Organisé-e et rigoureux-se, vous savez piloter plusieurs chantiers simultanément tout en anticipant les contraintes techniques et financières. Doté-e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, la concertation avec des interlocuteurs variés (élus, exploitants, riverains) et vous faites preuve d'un réel goût du terrain pour suivre vos projets sur site. Vous rejoignez une entreprise ancrée dans son territoire, où la proximité, la convivialité et le partage des savoirs sont des valeurs du quotidien. Vous intégrez une équipe passionnée qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et vous offrira un cadre de travail stimulant, varié et valorisant. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets, porteurs de sens et utiles à la transition énergétique et à l'amélioration du cadre de vie des habitants. Votre engagement et vos idées seront écoutés et reconnus. Vous pourrez ainsi vous impliquer pleinement dans une entreprise où chacun compte et contribue à la réussite collective.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap, permet aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté ou, pour les plus autonomes, d'intégrer le milieu ordinaire de travail. Les activités proposées incluent la sous-traitance industrielle, la menuiserie, l'entretien d'espaces verts et le détachement en entreprise, réparties sur 5 sites. Missions principales : * Accompagnement des personnes : Accueillir, former, évaluer et accompagner les personnes en situation de handicap sur leurs postes de travail, en assurant leur sécurité et leur bien-être * Planification de la production : Organiser et adapter la production quotidienne en fonction des besoins des clients et gérer les approvisionnements * Gestion des personnes accompagnées : Planifier et suivre les horaires de travail, assurer la gestion des repas * Relations avec les donneurs d'ordre : Planifier les activités et suivre la logistique avec les clients * Gestion administrative et matérielle : Saisir les données sur le logiciel métier, gérer la maintenance des outils et des équipements et assurer le suivi des bons de livraison * Hygiène et sécurité : Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et à l'utilisation des EPI Compétences requises : * Savoirs : Connaissance des outils de production, des problématiques liées au handicap, des techniques de rédaction professionnelle, des bases bureautiques et des réseaux partenaires * Savoir-faire : Observer, orienter, rassurer et gérer les conflits, anticiper les besoins, gérer son stress et adapter l'accompagnement aux exigences de la production * Savoir-être : Être à l'écoute, pédagogue, patient et force de proposition Diplôme et expérience : * Certificat de Branche Moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité * Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Développement Culturel : - Vous avez la responsabilité de l'itinérance culturelle : - Vous pilotez la Micro-Folie itinérante, intégrant le cinéma itinérant, - Vous supervisez le dispositif Caravelle, - Vous avez la responsabilité des volets arts visuels et numérique de la politique culturelle du territoire, - Vous assistez le directeur du développement culturel dans la supervision du CTEAC et l'accompagnement des porteurs de projets culturels. VOS PRINCIPALES MISSIONS ITINÉRANCE CULTURELLE : - Vous assurez le pilotage opérationnel, ainsi que le suivi et l'évaluation du dispositif de la micro-folie itinérante, comprenant un village itinérant de 11 roulottes, le matériel dédié (musée numérique, fab-lab etc.), le cinéma itinérant en salle et en plein air et la scène mobile. - Vous planifiez et organisez la présence de la Micro-Folie sur le territoire : - en impliquant en amont les élus et acteurs locaux dans la définition du programme d'actions de la Micro-folie sur leur bassin de vie, et en organisant l'implantation du dispositif sur la commune d'accueil avec les élus et services de la commune, et avec l'appui de la Direction des services techniques de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. - en constituant et pilotant sur le terrain une équipe d'intervenants artistiques, techniques, et de partenaires locaux pour la mise en œuvre opérationnelle. - Vous managez et accompagnez la médiatrice numérique affectée au dispositif. - Vous supervisez le dispositif Caravelle, dont la coordination est assurée par la responsable administrative et financière de la direction, en lien avec les partenaires (DRAC, Région, Département, Education nationale), ARTS VISUELS ET NUMÉRIQUE : - Vous pilotez ces domaines au sein de la direction du développement culturel en mettant en synergie les partenaires et acteurs de ces domaines pour définir avec eux ces volets de la politique culturelle du territoire de la CAE. Dans ce cadre vous êtes notamment : - le.la référent(e) de la politique d'éducation aux images dans le cadre du CTEAC, en lien avec l'Education nationale et les partenaires opérationnels, - le.la manager/accompagnateur(trice) du responsable cinéma dans ses missions : fonctionnement de l'équipement Ciné-Vôge, cinéma itinérant en salle et en plein air. SUPERVISION CTEAC : En tant que pilote de l'itinérance culturelle qui comprend un volet conséquent d'éducation artistique et culturelle, incluant notamment l'éducation aux images : - Vous supervisez le CTEAC dont le pilotage est assuré par une coordinatrice que vous managez, en lien avec le directeur du développement culturel. ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJETS CULTURELS : - Vous participez à l'accompagnement des porteurs de projets culturels, notamment en animant et en accompagnant une partie des comités culturels territoriaux, aux côtés du directeur du développement culturel et de la responsable administrative et financière. SUIVI ADMINISTRATIF, FINANCIER ET BUDGETAIRE : Vous êtes, dans vos domaines de responsabilité, le.la référent(e) du pôle administratif et financier de la direction, à ce titre : - Vous assurez le suivi administratif, financier et budgétaire relatif à vos missions. - Vous êtes amené(e) à assurer, en lien avec la responsable administrative, et financière, certaines tâches administratives (préparation de conventions, diaporamas, compte-rendu de réunions.) - Vous élaborez, avec le directeur du développement culturel, le budget relatif à vos missions. - Vous participez à la recherche de financements de la direction.
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) POUR FORMATION CHEF DE PROJET DIGITAL Lieu : EPINAL Disponibilité : à partir du 12/02/26 en présentiel. Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine, pratiqués en entreprise et/ou dans la fonction publique. 2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement. Vous intervenez auprès d'un public d'alternants pour une formation Certification professionnelle Chef de projet digital de niveau 6 (bac+3). Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe en formation. Vous avez pour missions de : - Garantir le suivi du référentiel institutionnel. - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire. - Animer des séances pédagogiques et de remédiation. - Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation. - Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme/titre professionnel Qualités : - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Rigueur et application - Ecoute - Discrétion Profil/compétences : Niveau expert adapté aux besoins professionnels des chefs de projet digital : Maitrise des logiciels de la Suite Adobe (Illustrator / Photoshop / InDesign) : reproduction, la réalisation et la modification des éléments visuels tels que des logos, des maquettes, etc. Maitrise des CRM & de la gestion de la relation client : stratégie de marketing digital en intégrant un CRM pour bénéficier en temps réel d'une collecte de données utiles et optimiser les actions Commerciales. Maitrise d'UX Design Maitrise d'Adobe After Effects & Premiere Pro (Motion Design et montage vidéo)
Pour des chantiers situés en intérieur, vous intégrerez une équipe de techniciens pour aidez au traitement préventif et curatif des colonnes de chutes, le désembouage des réseaux de chauffage, la réhabilitation de canalisation ainsi que la désinfection des réseaux d'eaux selon les règles de sécurité. Vous partirez en déplacement du lundi au jeudi. A noter que les départs se font chaque semaine depuis Épinal et que vous interviendrez au sein de l'atelier de notre client le vendredi sur Epinal. Une formation sur le poste sera assurée directement par l'entreprise. Si vous portez un réel intérêt pour ce poste et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas et postulez sur notre site www.temporis.fr
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
L'EHPAD « La Résidence Ozanam » (Fonction Publique Territoriale) recherche pour son service soins, 2 personnes titulaires du diplôme d'état d'aide-soignant(e) ou du diplôme d'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) afin de compléter l'équipe des aides-soignants. Poste à pourvoir dès janvier 2026. Les plannings de travail comprennent des plages les week-ends et les jours fériés. Vous aurez pour missions principales : - l'aide à l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne - la veille sur l'état de santé des résidents Journée de 7h en général Avantages: - Primes : SEGUR, IFSE (Indemnités de Fonction de Suggestion d'Expertise) versé mensuellement, primes de week-end ... - Accès à un restaurant d'entreprise - Accès à l'Action Sociale
Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à EPINAL. Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance : 36H Rémunération fixe + variable individuel déplafonné Prime collective Garantie de salaire Avantages : 10 RTT Tickets Restaurant 8EUR / jour CSE Prime ancienneté
Afin d'assurer le remplacement de nos salariés arrivés en fin de carrière et dans le cadre de son développement l'entreprise ROBEY recherche plusieurs soliers H/F ayant pour mission la préparation des surfaces à couvrir, la pose et réalisation d'ouvrages en sols souples ainsi que la pose et réalisation des travaux de découpe, fixation et finition des ouvrages. Lieux de chantier : Nos chantiers sont principalement au local et ne sont pas sujet à de grands déplacements. Horaires : Semaine de travail en 4 jours du lundi au jeudi 7h-12H et 12H45-17h00 soit 37 H/semaine. Expérience exigée et permis de conduire indispensable. Véhicule de service à disposition. Taux horaire suivant compétence (de 12.50 € pour un OP à 16 € pour un MO) avantages prime de panier (12 €), prime entretien de vêtement, adhésion contrat collectif mutuelle familiale avec prise en charge de la cotisation conséquente de l'employeur et bonnes conditions de remboursements, prime de rendement suivant compétences et qualité de travail. Expérience dans ce métier serait un plus. **** EXPERIENCE D'1 AN DANS LE DOMAINE DU BATIMENT EXIGEE **** Formation en interne en collaboration avec un ouvrier qualifié dans le métier et travail en équipe afin d'obtenir des bases et compétences si nécessaire. Travail au sein d'équipes dynamiques et possibilité d'évolution. Relations de travail saines et encadrées.
Dans le cadre d'une évolution interne, notre Cabinet recrute pour un Groupe industriel d'envergure internationale, un Mécanicien. Rattaché au Responsable Maintenance Mécanique, vous avez la charge de garantir la continuité du fonctionnement des installations en assurant la maintenance curative et préventive des systèmes mécaniques sur l'ensemble du site. A ce titre vous : - Intervenez sur le site en termes de maintenance mécanique dans les domaines suivants : mécanique, montage, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, serrurerie. ; - Effectuez les travaux (intervention, réparation, pannes, pièces, anomalies, AVIS, OT.) ; - Veillez en permanence à maintenir fonctionnement optimal et sécurisé des machines ; - Formalisez les interventions et assurez un suivi (rapports et documentation dans SAP, mise jour des fiches techniques, modes opératoires.) ; - Organisez, exécutez et suivez la maintenance préventive et planifiée sur l'ensemble de l'usine (arrêts techniques annuels, hebdomadaires, contrôles.) ; - Participez activement à l'amélioration des performances des équipements en termes de qualité, coûts, délais, sécurité. Profil Vous justifiez d'une expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement structuré dans l'industrie. Vous disposez permis CACES R372.9 / R386.3B / R389.3.4. Personne de terrain, vous êtes compétent en mécanique, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, usinage. Un niveau d'anglais et/ou de d'allemand B1-B2 est appréciable. Conditions et avantages Le poste est à pourvoir en CDI. Rémunération à partir de 35K€. Prime de transport, vacances, assiduité. Intéressement et participation.
Vous travaillez au sein d'un cabinet de 13 collaborateurs. Vous serez chargé(e) de : - la saisie comptable, - la révision des comptes, - déclaration de T.V.A., - préparation du bilan, - déclarations fiscales. Le temps de travail est de 35 heures semaine sur 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé). Poste à pourvoir début janvier 2026.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en maintenance des véhicules ou d'un BAC PRO avec expérience significative et titulaire permis B. Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD jusqu'au 31.08.2026 ; Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
Afin d'intégrer notre équipe de 39 collaborateurs. Sous la responsabilité du Directeur, la secrétaire de direction assure la gestion administrative générale, incluant la comptabilité de l'établissement, le suivi des dossiers des enfants, l'accueil téléphonique et la gestion du courrier. Elle est responsable de la tenue de la comptabilité générale, des opérations bancaires courantes et du suivi des factures fournisseurs. Elle organise et prépare les réunions, rédige et diffuse les documents administratifs et participe au suivi des dossiers RH et à la gestion des ressources humaines. La secrétaire de direction doit être rigoureuse, organisée, autonome, dotée de compétences relationnelles et capable de gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant. Les missions : - Comptabilité générale, régie, caisse, - Commandes fournisseurs et saisie des factures, - Gestion de sinistres (bâtimentaires et automobiles), - Suivi des dossiers enfants, - Tâches administratives diverses, - Liens avec les familles, prescripteurs... - Gestion accueil téléphonique et physique Compétences : - Maîtrise significative en comptabilité générale et gestion budgétaire, - Compétences en gestion administrative des ressources humaines, - Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), - Sens de la confidentialité, rigueur, organisation, et bonnes capacités relationnelles - Capacité à gérer plusieurs tâches, à coordonner et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de l'établissement
Au sein de la Direction des Finances, vous serez chargé(e) de la responsabilité du Pôle budgétaire. Sous la responsabilité du Directeur des Finances, vous aurez en charge la gestion de l'ensemble des missions comptables de la collectivité (7 budgets, près de 215 millions d'euros dont 71 millions en investissement) et assurerez leur conformité aux contraintes règlementaires en vigueur. Au sein d'une équipe de 6 agents comptables, vous superviserez l'ensemble des processus et opérations comptables, notamment les opérations comptables complexes (immobilisations, inventaires, opérations d'ordre.). Vos principales missions : - Vous veillerez à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et en dépenses ; - Vous établirez des documents de synthèse budgétaires ; - Vous réaliserez des diagnostics financiers et participerez à l'élaboration annuelle du budget primitif ainsi que des différents comptes financiers uniques et de ses annexes ; - Vous rédigerez des délibérations et rapports de décisions nécessaires à la réalisation et à l'exécution budgétaire ; - Vous serez également le lien entre les différentes Directions et les 10 agents comptables affectés au sein des différents équipements ou structures communautaires. Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité / gestion (Bac+3) vous disposez d'une expérience probante sur un poste similaire. Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word et Excel), les logiciels de comptabilité (le logiciel CIRIL serait un plus), les logiciels de dématérialisation, ainsi que la comptabilité de la fonction publique (M14, M43 et M49 notamment). Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs (fournisseurs / prestataires / partenaires). Vous faites preuve de réactivité, d'organisation, de rigueur et de respect vis à vis des obligations de discrétion / confidentialité, des délais et des procédures du service. Poste à pourvoir dès juin 2026, à temps complet : 37 H 00 hebdomadaires + 12 ARTT Disponibilité vis - à - vis des obligations de service Titres-restaurants, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), prévoyance, télétravail possible (1 jour par semaine)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e conducteur.rice d'engins chargeur pour une mission en intérim - En tant que conducteur.rice d'engins chargeur, vous serez amené.e à : - Conduire et manipuler un chargeur (Vrac et pinces-balles) - saisie informatique, entretien et nettoyage du matériel - Respecter les consignes de sécurité du site - Ce poste en intérim pour une durée de plusieurs mois à Golbey - 88190, propose un salaire horaire de 14.30EUR/h, pour horaire en 5x8 impératif. Pour ce poste de conducteur.rice d'engins chargeur, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes : - BEP/CAP en conduite d'engins de chantier - Expérience de 1 à 2 ans dans la conduite d'engins chargeur articulé Caces R482 C1/R372.4 - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux.se et autonome Vous êtes rigoureux.se, autonome, appréciez le travail en équipe et êtes dans le respect des règles de sécurité qui régissent votre environnement de travail. Rejoignez notre client pour cette mission en intérim à Golbey - 88190.
Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. - Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; - Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Votre mission : faire vivre un lieu qui rassemble, respecte les différences, éveille et émancipe petits et grands À la tête de l'établissement, vous êtes le pilote de la dynamique de la Maison : - Piloter la gestion financière, suivre les budgets, optimiser les dépenses, gérer les achats relevant de l'établissement. - Diriger et accompagner le personnel, en impulsant un management participatif où chacun a sa place et contribue au projet, avec écoute et exigence. - Être garant du bon état de fonctionnement du bâtiment (maintenance, la sécurité et la conformité règlementaires) avec l'appui du siège et des services support. - Organiser le quotidien du site, en veillant à une fluidité irréprochable des activités et des séjours. - Définir les besoins d'investissement et les proposer à la Direction. - Garantir la qualité d'accueil, pierre angulaire de notre projet social et Participer à l'animation des groupes accueillis et diriger les séjours lorsque nécessaire. - Proposer de nouveaux produits, inventifs, accessibles et alignés avec l'évolution des publics et des pratiques éducatives. - Impulser la communication de l'établissement et en assurer la visibilité avec l'appui du siège. - Représenter Odcvl sur le territoire, entretenir un réseau local et défendre les valeurs du tourisme social. Conditions Rémunération annuelle brute 31 à 35 K€, dont prime de 13e mois et prime sur objectifs (14e mois) au bout d'un an d'ancienneté. Statut cadre - Convention collective TSF niveau E Accord d'annualisation du temps de travail - 200 jours de travail sur l'année (32 jours de CP + RTT) CSE - Chèques vacances - avantages sur les séjours Mutuelle d'entreprise - couverture de toute la famille pour 42€ par mois Prime de blanchissage, possibilité de repas sur place
Odcvl est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif qui agit dans le domaine du tourisme social et organise des séjours de vacances, des classes de découvertes, des séjours touristiques et sportifs pour tous les publics.
Pour la direction culture et patrimoine, nous recrutons un(e) "chargé(e) de la vie associative culturelle et des fêtes traditionnelles" (H/F) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE. Au sein du service des Evénements et des Fêtes Traditionnelles, vous aurez pour missions principales : - Conseiller les associations dans leurs démarches, les soutenir et accompagner leurs actions ; - Instruire les dossiers de subventions ; - Valoriser au mieux les initiatives des associations dans le cadre de la politique culturelle de la Ville ; - Coordonner l'événement « Associations en fête » conjointement avec la Direction des manifestations, des Sports et le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) ; - Coordonner l'organisation des fêtes traditionnelles coorganisées par la Ville d'Épinal et certaines associations spinaliennes : Champs Golot, Feux de la Saint-Jean, Sainte Fleur, Concerts de Printemps et de la Sainte-Cécile, etc. Un binôme pourra être constitué en fonction de l'ampleur des manifestations. Vous pourrez également contribuer à la coordination de projets évènementiels aux côtés d'autres porteurs de projets dans le cadre de la conception, préparation et mise en œuvre d'évènements ou manifestations (Imaginales, Nocturnes des Imaginales, Fêtes de Saint-Nicolas...). De formation supérieure dans le domaine culturel (BAC + 2 minimum), vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux liés au milieu associatif culturel ainsi que des problématiques juridiques associées. Vous disposez par ailleurs d'une excellente connaissance des outils informatiques (maitrise du pack office, très bon niveau avec le tableur Excel) et bureautiques. Doté(e) d'une forte appétence pour le milieu culturel, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude au travail en équipe, partenarial et collaboratif ainsi que pour votre bienveillance et aisance relationnelle et rédactionnelle. Rigoureux(euse), autonome, dynamique, bonne gestion du stress et force de proposition, vous disposez d'une grande disponibilité (soirs et week-ends) ; Votre connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales sera très appréciée. Vos avantages : Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail ***Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21/12/25***
La société SGS SAGE 88 recherche un Agent de Sécurité Prévol (H/F) en possession de sa carte professionnelle en cours de validité. Nous vous proposons un CDI à temps plein ou à temps partiel sur le secteur d'Epinal. Le planning est donné au mois. Vous assurez par votre présence continue la sûreté des biens et des personnes. Vous participez à un travail de surveillance et d'appréhension, dans l'établissement recevant du public dont l'activité exclusive est la vente, en vue d'éviter les vols et les actes de malveillance. Vous exercez une mission de contrôle au niveau des accès de la surface de vente et des terminaux de paiement, mais également depuis le PC Sécurité, derrière les caméras de vidéosurveillance du magasin. Votre mission est préventive et dissuasive. Votre mission : - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession. - Exercer une surveillance préventive et dissuasive. - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux. - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant... Vous êtes assidu(e), ponctuel(le) et réactif(ve). Une expérience dans le domaine serait appréciée mais non exigée. Venez rejoindre une entreprise familiale expérimentée.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Dans une entreprise industrielle textile confectionnant des uniformes et dans le cadre d'un remplacement maladie, vos missions : - PDM (Prise de Mesure) * Recevoir des élèves et leur expliquer la procédure (déroulement de la PDM) * Prendre les mesures selon procédure de l'entreprise. Être en mesure d'identifier si une altération est nécessaire ou non. * Enregistrer les mesures individuels de chaque personne sur fichier et sur le logiciel interne à l'entreprise. les fiches de mesures sont transférées numériquement aux ADV et BE pour traitement et mise en route de l'of. * Faire du reporting - SRBA (remise de bien aller) * Recevoir les élèves et leur expliquer la procédure (le déroulement de la RBA) * Faire les essayages pour chaque élève; être en mesure de juger du bien aller et d'identifier si une retouche est nécessaire. faire les petites retouches sur place. * Enregistrer et clôturer la remise des articles au personnel * Faire reporting * Suivre la finalisation des retouches et leur transfert aux personnels - Présentation irréprochable * Nécessité de respecter un certain protocole vestimentaire. Vous représentez la société. * Discrétion : pas de divulgation des activités internes de l'entreprise, pas de questions indiscrètes ou personnelles auprès du personnel. * Attitude respectueuse envers le personnel et les encadrants des écoles; vouvoiement et pas de familiarité * Discours professionnel - Déplacements très fréquents sur la région de Grand Est et plus particulièrement à Epinal ou aux alentours.. - Capacité à conduire sur de longues distances.
Le/la Chargé(e) de logistique événementielle assure la préparation, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle des événements professionnels accueillis ou organisés par Épinal Tourisme et Affaires. Il/elle veille au bon déroulement logistique des manifestations (congrès, séminaires, conventions, salons, soirées professionnelles, etc.) au Centre des Congrès d'Épinal et sur les autres sites partenaires du territoire. Son rôle est central dans la satisfaction des clients et des participants, la valorisation de l'image de la destination et la qualité du service rendu. MISSIONS 1. Préparation et coordination logistique des événements : - Analyser les besoins techniques et logistiques des clients et organisateurs. - Élaborer les fiches techniques des manifestations (planning, plans d'implantation, besoins en matériel, restauration, sécurité.). - Coordonner les prestataires externes (traiteurs, régisseurs, loueurs de matériel, transporteurs, hôteliers.). - Organiser les montages et démontages dans le respect des contraintes de sécurité, de délais et de qualité. - Participer à l'installation opérationnelle des événements, en soutien aux équipes techniques. - Gérer les flux logistiques (accueil des exposants, livraisons, stationnement, signalétique). 2. Suivi opérationnel pendant les événements : - Être présent sur le terrain pendant les manifestations pour assurer le bon déroulement et intervenir en cas d'imprévu. - Coordonner les équipes techniques, d'accueil et de service selon les besoins. - Garantir la conformité des prestations aux engagements pris avec le client. 3. Gestion administrative et technique : - Établir les devis logistiques, bons de commande et suivis de facturation. - Tenir à jour les outils de planification et les dossiers techniques des événements. - Assurer le suivi du matériel, de l'entretien et du stockage. - Participer à la mise en place d'outils et procédures d'amélioration continue de la qualité de service. 4. Contribution au développement de l'activité : - Participer aux visites techniques et réunions préparatoires avec les clients. - Conseiller les organisateurs sur les solutions logistiques et techniques possibles. - Valoriser les atouts du Centre des Congrès et des sites partenaires du territoire. 5. Participation à la vie de l'entreprise : - Vérifier et suivre l'état des locaux (entretien, organisation, matériel, mobilier.). - Identifier les besoins en petite maintenance (liés aux dégradations éventuelles) et remonter les informations au responsable. - Recenser les besoins en matériels et fournitures. - Respecter la charte graphique « Epinal Tourisme & Affaires ». - Contribuer aux réunions d'équipe, aux événements organisés par l'entreprise. - Participer aux actions de promotion sur le terrain (salons, événements, etc.). - S'impliquer dans des projets transversaux ou missions spécifiques de développement de la structure COMPETENCES REQUISES Techniques : - Excellente connaissance des métiers de l'événementiel, du tourisme d'affaires et des contraintes techniques (audiovisuel, aménagement, sécurité). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et de logiciels de planification ou de gestion d'événements. - Bonnes notions en lecture de plans, schémas techniques et règlements de sécurité ERP. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les urgences. - Habilitations techniques (habilitation électrique, SSIAP, CACES.) appréciées. Comportementales : - Sens du service, de l'accueil et de la satisfaction client. - Bon relationnel et aptitude au travail d'équipe. - Rigueur, organisation et réactivité. - Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion des missions. - Capacité d'adaptation face aux imprévus et à la diversité des interlocuteurs. - Disponibilité (horaires décalés possibles selon les événements).
Carrefour JEUXEY vous propose un poste de Boucher CDI (35h00) dès que possible - Au sein d'une équipe de 08 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : - Commercialiser les produits de la boucherie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Profil recherché : Vous avez : - le goût du commerce - le sens du service client - le goût du travail en équipe Vous faites preuve : - de rigueur et d'organisation - d'adaptabilité et de flexibilité - de dynamisme **** CAP/BEP BOUCHERIE exigé **** Salaires et avantages : - Tickets restaurant 2 mois d'ancienneté - 13éme mois ( 1 ans d'ancienneté - Prime de vacances ( ½ mois de salaire, 18 mois d'ancienneté) - 10% de remise sur achat avec la carte Pass - Mutuelle avantageuse
Le Carrefour de Jeuxey est passé en location-gérance depuis le 1er juin 2024. La nouvelle société gérante du magasin est la société Miléa Distribution.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien(ne) bureau d'études (H/F) à Épinal - 88000 en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire et un BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 15EUR de l'heure . Horaires de journée. - Réalisation d'études techniques et de plans d'installations électriques - Conception et réalisation de schémas électriques - Suivi des dossiers techniques - Collaboration avec les équipes de production et de maintenance - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Gestion des comptes -rendus - Préparation du matériel - BAC+2 en électrotechnique ou en bureau d'études - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise d'Autocad. - Connaissances en électricité industrielle idéalement - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Tempro Consulting recrute un Assembleur au plan H/F secteur Epinal Au sein d'un atelier, vous serez chargé(e) de : - Lire, comprendre et interpréter des plans techniques, - Réaliser l'assemblage de pièces avec précision, - Contrôler la conformité du montage et assurer les ajustements nécessaires, - Travailler en autonomie, - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
Tempro Consulting, entreprise spécialisée en recrutement, vous accompagne sur vos problématiques RH : recrutement de collaborateurs en CDD/CDI, de personnels intérimaires, conseil et appuie juridique, formation, management. Intervenant sur le territoire Grand-Est, nos professionnels en recrutement ont pour objectif principal de comprendre au mieux les besoins des clients et des collaborateurs, et d'apporter toute leur expertise.
Tempro consulting recrute des soudeurs MAG pour Epinal Vous intervenez en atelier pour réaliser des soudures MAG sur différents supports selon les plans fournis. Vous travaillez en lien avec le chef d'équipe et les autres soudeurs pour garantir la conformité et la qualité des assemblages. La sécurité et la propreté de votre poste font partie de votre quotidien. Vos principales missions : - Préparer les matériaux et régler le poste à souder selon les consignes - Réaliser les soudures MAG selon les normes en vigueur - Contrôler la qualité des cordons et corriger les défauts éventuels - Respecter les procédures de sécurité et les consignes de l'atelier - Renseigner les fiches de suivi et signaler toute anomalie Ce poste demande précision, méthode et sens du travail bien fait.
En tant qu'équipier(ère) de restauration ,vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER® - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution
Deux jeunes hommes qui cherchent à changer le monde dans un garage : ça donne souvent de grandes réussites. C'est le 4 décembre 1954 à Miami que James McLamore & David Edgerton ouvrent leur premier BURGER KING®.
Sous la responsabilité du Responsable du centre de Services, vous participerez à la qualité et la continuité de service du système d'information. A ce titre, vous aurez les missions principales suivantes : - Support utilisateur : o Assistance technique aux agents (diagnostic, résolution des incidents de niveau 1) o Création et suivi de tickets o Déploiement, installation et configuration des équipements informatiques et téléphoniques o Déplacements fréquents sur les différents sites pour accompagnement et interventions techniques - Gestion du parc informatique : o Suivi et gestion du parc informatique (ordinateurs, imprimantes, copieurs, téléphones) o Mise à jour et maintenance des systèmes et logiciels o Supervision de l'inventaire matériel et logiciel - Communication et suivi : o Suivi des interventions et documentation des incidents o Communication régulière avec les utilisateurs pour le suivi des demandes o Coordination avec l'équipe informatique pour le support technique Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (Bac+2 minimum). Vos compétences techniques regroupent la maîtrise des systèmes d'exploitation clients Microsoft, la gestion des utilisateurs dans un AD, l'analyse, le diagnostic et la résolution rapide des incidents sur l'environnement du poste et les périphériques associés. Vous êtes à l'aise à l'oral, avez un excellent relationnel et savez adapter votre discours à l'utilisateur en face de vous. La connaissance de la téléphonie d'entreprise serait un avantage appréciable. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal - déplacements fréquents au sein de la Ville d'Epinal et de la Communauté d'Agglomération d'Epinal Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 18/12/25
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Principales missions : Suivi administratif et RH : réception et qualification des besoins des stagiaires, recrutement des candidats, élaboration du cahier des charges, montage de dossiers financiers, saisie des conventions et contrats afférents. Mise en œuvre et suivi pédagogique des parcours : élaboration des calendriers de l'alternance et des emplois du temps, individualisation des parcours en centre et en entreprise, participation ponctuelle aux processus de remédiation et/ou d'évaluation. Promotion - Communication : participation à des forums et des rencontres visant à faire connaître l'offre de formation continue et l'alternance, gestion des relations avec les différents partenaires institutionnels, animation de réunions d'information collective en direction des publics. Qualité : garantie de la qualité des prestations de la contractualisation à la facturation, suivi régulier des activités avec la hiérarchie et les autres sites régionaux, participation à l'amélioration continue des process en réponse aux critères de certification Qualiopi. Veille : veille technique et juridique sur les thématiques Emploi/insertion/reconversion VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé D'un Bac+3 / Bac+4 en ingénierie de formation. Vous possédez une expérience dans le domaine de la formation profesionnelle/ enseignement pour adultes. La gestion de projets/management serait un atout supplémentaire. Déplacements occasionnels départementaux et régionaux. Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles, capacité à gérer les imprévus Capacité à travailler en équipe et en autonomie Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils numériques en particulier l'applicatif Yparéo CONDITIONS DU POSTE CDD de 6 mois ; Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) et déplacements sur le territoire du Grand-Est. Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 352.00€ brut/ mois.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Gérer la relation avec les entreprises : Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en compétences, recensement d'offres de contrat en alternance Favoriser l'insertion professionnelle et contribuer au développement du portefeuille entreprise : Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprentis, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en œuvre d'un contrat d'apprentissage Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l'initiative pour l'emploi des jeunes et les sas préparatoires à l'Apprentissage) Participer au déploiement de l'expérience client : Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers, conforter la campagne de Taxe d'apprentissage Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés, valoriser le placement des jeunes en entreprise VOTRE PROFIL De formation supérieure diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+2 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale. La connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation ainsi que de l'alternance et le fonctionnement d'un CFA serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique Maîtrise du fonctionnement d'un CFA Autonomie et rigueur Qualité relationnelle et capacité d'écoute Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01.01.2026 ; Statut : Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Responsable de secteur enfance sous l'autorité de la direction du centre social par délégation de l'autorité de la Direction générale. Travaille en étroite collaboration avec la direction dont il dépend et se réfère à elle Travaille en lien direct avec l'ensemble de l'équipe Missions générales contribue à la mise en œuvre de la mission du centre social concourt à la qualité de l'image de l'association auprès du public accueilli et auprès de nos partenaires anime, coordonne, élabore, évalue les projets en faveur du public, dans son secteur d'activité en lien avec l'équipe dirige les accueils de loisirs portés par l'équipement à la demande de la direction Tâches principales accueille le public et le renseigne avec une écoute active en visant une qualité d'accueil organise les ACM et en assure la responsabilité en fonction de la mission confiée: - s'assure de composer le dossier administratif complet des enfants - est le garant du respect de la législation définie par la DSSCPP et/ou la PMI - élabore le projet pédagogique en tenant compte des réalités du terrain et des demandes du public et des partenaires - veille au suivi , à l'évaluation du projet pédagogique - planifie, organise les programmes d'activités et s'assure de leurs réalisations en lien avec le coordinateur du secteur - participe à l'élaboration du projet éducatif - Développe la transversalité entre les secteurs développe des projets et se positionne en adulte référent - impulse une dynamique de secteur - anime et encadre les actions - communique de façon ascendante et descendante - Fédère et accompagne les bénévoles et les salariés Travailler et développer la transversalité avec les autres centres sociaux - mettre en place des actions communes - mutualisé les moyens en fonction des besoins exprimés recherche des partenaires et participe ou anime des réunions de travail avec différents partenaires sur délégation de la directrice impulse le dynamisme au sein de l'équipe rend compte de son activité Produit à l'échéance tous les éléments essentiels aux bilans dans le cadre des différents dispositifs de financement CAPACITES ET COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI réaliser un état des lieux d'une situation et le traduire en projet d' action produire des bilans d'actions qualitatifs et quantitatifs adaptabilité capacité à prendre de la distance disponibilité confidentialité et discrétion management / gestion des équipes /gestion de conflits Prise de poste au 5 janvier 2026 pour une durée minimale d'1 an renouvelable
Au sein d'une association intermédiaire, vous serez chargé(e) de mettre en relation les usagers avec les salariés en insertion. Vous aurez une activité de développement commercial. Vous serez chargé(e) de la planification des missions, du suivi de celles-ci. Vous aurez en charge, la contractualisation entre les salariés et l'association et entre les usagers et l'association. Vous effectuerez de manière régulière des suivis de mission sur le terrain.
Vous serez accueilli(e) au sein d'une société à taille humaine, dans une ambiance professionnelle, conviviale et respectueuse des attentes de chacun. Selon les besoins, vous pourrez avoir à effectuer les prestations suivantes : - Analyse préliminaire - Etude de façade - Etude de conception en bâtiment Avantages : Prime, Laptop, Smartphone, Mutuelle. Une formation en interne sera dispensée par l'entreprise, afin d'accompagner votre prise de poste dans les meilleures conditions. Attention, poste sédentaire. Pas de déplacement prévu sur chantiers.
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) vérificateur - contrôleur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs, notamment concernant les surfaces déclarées à la PAC. La connaissance du monde agricole et de la géographie du département n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers Surfaces sur le logiciel dédié - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur le logiciel dédié - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Vous devrez: - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Capacité d'interpréter une photo de type « google map » - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Date de recrutement : 1er Février 2026 Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l'autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES : * Accompagnement des personnes : * Réaliser des suivis thérapeutiques et des diagnostics en lien avec le projet personnalisé * Garantir l'accès aux droits et à la santé, identifier les urgences et y répondre * Maintenir un lien avec les familles, l'entourage et les professionnels de santé * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés * Prévention et sensibilisation : * Animer des actions de prévention (hygiène, soins, addictions, etc.) * Mener des temps de sensibilisation et de formation auprès des personnes accompagnées * Soutien aux professionnels : * Apporter un appui quotidien aux équipes sur les questions de santé * Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions pluridisciplinaires * Sensibiliser les professionnels aux risques médicaux * Travail en réseau et partenariats : * Développer et entretenir des partenariats internes et externes dans le domaine de la santé * Suivi, qualité et traçabilité : * Gérer le matériel médical et assurer le suivi documentaire * Participer à la démarche qualité et aux réunions institutionnelles * Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité (projets personnalisés, comptes rendus, etc.) * Connaissances requises : * Solides connaissances en droit des personnes accompagnées, en hygiène et protocoles de soins, ainsi qu'une bonne compréhension du cadre institutionnel * Compétences techniques : * Evaluer les situations cliniques et repérer les urgences * Adapter les soins aux personnes en situation de handicap * Maîtriser les outils numériques et les outils d'évaluation * Elaborer et mettre en œuvre des projets de soins personnalisés * Qualités personnelles : * Écoute attentive et empathie * Autonomie et sens de l'initiative * Rigueur et esprit d'équipe * Pédagogie et capacité d'adaptation face aux besoins des patients. * Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (niveau 6) - Débutants bienvenus
Sous la responsabilité du parlementaire, en lien avec les collaborateurs parlementaires, vous assurez le bon déroulement des procédures suivantes : Missions principales du poste - Accueil, veiller au rangement et à la bonne présentation de l'accueil, - Gestion et tri des prises de contacts extérieurs (courrier, téléphone, courriels.), - Rédaction et mise en forme de courriers et de documents, classement et archivage papier et gestion électronique des documents, mise sous pli et savoir réaliser les publipostages, classer des documents et archives, Tri, distribution, affranchissement, enregistrement des courriers, - Elaboration et mise à jour des fichiers, - Réalisation de la revue de presse quotidienne locale, - Gestion du planning et des déplacements, Fiches de frais, - Intendance et entretien du bureau (évaluation des besoins en approvisionnement et définition des commandes à passer), commander les fournitures après validation et gérer le stock de fournitures ; - Il ou elle peut être amené à représenter, ponctuellement, le parlementaire. Qualités et Compétences - Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint et messagerie électronique ; - Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles ; - Modalité d'accueil et sens relationnel - Rigueur et organisation, polyvalence - Respect de la hiérarchie, sens de la discrétion ; D'autres missions d'assistance compléteront le cœur de la mission Vous êtes intéressé(e) par les institutions, la politique et l'économie ? Postulez ! ** N'oubliez pas de joindre à votre candidature, une lettre de motivation exigée par l'employeur poru ce poste ** Des tests pourront être faits sur le pack office notamment
L'aéroclub Vosgien basé à Epinal / LFSE, recherche un(e) instructeur avion titulaire de la qualification FI(A) pour assurer des missions de formation et de perfectionnement. Poste salarié en CDI, vous intégrerez une structure dynamique, conviviale et bien implantée dans la région. Temps de travail à temps complet ou temps partiel selon vos besoins. Missions principales : Formation LAPL/PPL Vols de perfectionnement et de maintien des compétences des pilotes du club. Suivi du DTO et contribution à la sécurité des vols. Participation à la vie associative de l'aéroclub (événements, sécurité des vols, briefings) Flotte actuelle : DR400 cdi 135ch Tecnam P2002 ULM Dynamic WT9 Bristell B23 (arrivée prévue en 2026) Fin 2026 vous aurez la possibilité de prendre le rôle de chef pilote . Vous êtes passionné et avez un bon sens relationnel, alors contactez-nous vite !
Candidature à l'attention de James Poirot Président de l'Aéroclub Vosgien par mail : president@aeroclubvosgien.fr ou 06 86 44 99 68
Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant de Jeuxey. Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et avec un sourire communicatif, vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle. Après une formation théorique et pratique, vous contribuerez à : Entretenir une salle Accueillir les clients et les guider Contribuer à la propreté et la bonne tenue du restaurant Votre profil : Dynamique Souriant(e) Ponctuel(le) Curieux (se) Sens du service Rigoureux(se) Responsable Poste allant de 12H à 24H;
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 270 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant d Épinal.
Formateur/Formatrice en Expression et Culture Générale en BTS par apprentissage Matière enseignée : Expression et Culture Générale (Lettres modernes) pour les classes de BTS 1ère et 2ème année. Diplôme requis : Minimum Licence en Lettres Modernes. Contrat : Temps partiel (9h de cours par semaine, public apprentis) Rémunération : Taux horaire : 39€ bruts/heure Poste à pourvoir dés à présent CDD de remplacement renouvelable
Matière enseignée : Expression et Culture Générale (Lettres modernes) pour les classes de BTS 1ère et 2ème année. Statut : Postes sous contrat avec l'Éducation Nationale (statut scolaire) Diplôme requis : Minimum Licence en Lettres Modernes. Contrat : Temps plein (18h/semaine de face-à-face pédagogique) Rémunération : Salaire de base minimum 1700€ bruts (selon grille indiciaire de l'Éducation Nationale) Poste à pourvoir dés à présent CDD de remplacement renouvelable
En tant que Responsable de restaurant vos missions seront les suivantes : - Animer, coacher et développer une équipe de salariées avec enthousiasme tout en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant - Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer - Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant - Garantir la meilleure expérience clients - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Votre profil : De l'expérience en management d'équipe impérative (entre 3 à 5 ans). Une formation interne vous sera proposé. Ce poste nécessite de la polyvalence et vous pouvez être amené à suppléer les équipiers de restauration. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps complet, CDI. 35H/semaine Horaires : Travail en journée et soirée - 08H30-16H30 ou 16H - Minuit Travail les Jours Fériés Travail le Week-end - week ends tournants. Planning mensuel communiqué le 15 du mois précédent.
L'équipe intervient auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) pour évaluer, proposer un parcours de soins adapté, soutenir la prise en charge psychique et collaborer avec les équipes éducatives et professionnelles afin de prévenir les ruptures du parcours de soins. Objectif du poste : L'infirmier (F/H) contribue à créer un environnement de soins bienveillant et coordonné au sein des structures de protection de l'enfance, en favorisant la stabilité, la prévention des crises et la continuité du parcours de soins des jeunes suivis dans le cadre de l'équipe mobile. Missions principales : * Accompagnement clinique et soins : participer à l'évaluation de l'état de santé des enfants et adolescents * Identifier les signes d'alerte psychiques et somatiques et assurer les premiers soins si nécessaire * Contribuer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé * Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé * Animer des ateliers thérapeutiques et d'éducation à la santé * Soutien et coordination : faire le lien entre les professionnels de santé (CMP, hôpitaux, médecins traitants) et les équipes éducatives * Accompagner les jeunes lors de leurs rendez-vous médicaux ou hospitaliers * Assurer la continuité des soins et la transmission d'informations essentielles * Rôle de ressource auprès des professionnels : apporter un soutien aux équipes éducatives dans la compréhension des problématiques de santé mentale et des traitements * Conseiller sur la gestion de l'hygiène, du stress et de la prévention des conduites à risques * Participer à la formation interne des équipes éducatives * Intervention en situation de crise : intervenir en soutien du pédopsychiatre et du psychologue lors de situations de crise * Participer à la stabilisation émotionnelle et comportementale des jeunes * Assurer le suivi post-crise et participer à la médiation * Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier/e * Expérience appréciée en pédopsychiatrie, psychiatrie ou dans le secteur médico-social * Excellentes qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité, avec un bon esprit d'équipe au sein d'un Dispositif pluridisciplinaire * Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) et des troubles liés au stress poly-traumatique souhaitée * Capacité à travailler en autonomie sur le terrain et à gérer des situations d'urgence avec réactivité Conditions de travail : * Poste itinérant sur le département des Vosges * Véhicule de service fourni * Participation à un système d'astreintes (soirées et week-ends) * Travail en étroite collaboration avec le pédopsychiatre et le psychologue dans un binôme dynamique
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP CHOCOLATIER/E. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. Travail le samedi matin Pas de travail les samedi AM, dimanche et jours fériés.
Le Dispositif Cèdre accompagne des enfants, adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs à travers différents dispositifs : hébergement diversifié, activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire vosgien. Le Thérapeute familial (F/H) accompagne, par l'approche systémique, les professionnels et les familles à la compréhension des fonctionnements familiaux pour favoriser une dynamique de changement. Il/elle se centre sur les ressources et les compétences des personnes. Parallèlement, il/elle contribue à la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires en diffusant une culture systémique, en animant des espaces de réflexion collective, et en participant à la co-construction d'outils et de pratiques professionnelles partagées. MISSIONS : * Conduite d'entretien auprès des enfants, adolescents et familles. * Sensibilisation des équipes à l'approche systémique. * Travail en équipe pluridisciplinaire : mener des entretiens familiaux en binôme avec les professionnels (Educateur, Psychologue, Médiateur, Chef de service, etc.) et contribuer à la réflexion des Educateurs référents en tant que personne ressource. Déplacements à prévoir sur le secteur Epinal - Vittel. * Compétences requises : - Connaissances spécifiques : l'approche systémique et ses outils d'analyse, le développement de l'enfant, de l'adolescent et les dynamiques familiales, le cadre juridique et éthique de l'intervention sociale et médico-sociale. - Compétences professionnelles : conduite d'entretiens systémiques et soutien à la participation active des personnes, animation de groupes de travail et d'espaces de réflexion en équipe pluridisciplinaire, rédaction d'écrits professionnels. - Qualités personnelles : écoute, autonomie, capacité d'adaptation face à la complexité, aux tensions ou aux imprévus, empathie et respect des rythmes et des émotions de chacun. * Diplôme et formation : Certification Thérapeute familial cycle long (Diplôme de niveau 6) * Expérience : Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Nous sommes à la recherche d'un ingénieur d'études-développement (H/F) avec pour missions : - Réaliser des études pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments. - Dimensionner des structures ou des parties de constructions complètes. - Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais à la réalisation - Comprendre les besoins des entreprises, accompagner les entreprises et bâtir avec elles un programme d'actions - Accompagner les entreprises dans leur développement - Organiser des journées techniques - Participer à des recherches et développement en collaboration avec le LERMAB - Concevoir et animer des actions de formation et d'information - Réaliser des missions d'expertise - Assurer la veille réglementaire PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau BAC +5 Génie civil / génie mécanique et science des matériaux - Connaissance du matériaux BOIS essentiel - Vous connaissez les domaines de la construction et des bureaux d'études - Une connaissance du contexte normatif français associé au calcul de structure et / ou développement de produit serait un plus - Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de dimensionnements de structure en autonomie - Vous êtes à l'aise avec le fait de mener des actions commerciales - Maitrise de la suite office Horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h (35h par semaines)
Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions : - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de chargé.e d'affaires fluide, basé sur notre agence d'épinal (88000). Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de technicien.ne chargé.e d'étude fluide, basé sur notre agence d'Epinal (88000) Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé). En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Service ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal. Service du midi et du soir. ***Fermeture Dimanche soir/Lundi et Mardi toute la journée**** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats d'apprentissage : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918 Prise de poste rapide , n'hésitez pas à vous présenter sur place pour échanger sur le poste.
Le Restaurant « Les Fines Herbes » s'est implanté il y a plus de 25 ans à Epinal (88 - Vosges). Il est situé dans un passage piéton, au calme, à proximité de la place des Vosges et à deux pas de la magnifique Basilique Saint-Maurice.
En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif. Les modalités du poste : Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50% Modalités d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h00 à 19h00 Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti. Avantages : - Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement - Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux...) - Hotline disponible à tout moment - Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances...) Commissionnement : 16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 Euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur. Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Fort(e) d'une expérience commerciale réussie, d'un sens du relationnel imbattable, autonome, rigoureux/se, avec le sens des responsabilités, vous êtes bienvenu(e) chez OR EN CASH ! Une bonne connaissance et implication locale serait un plus pour faire rayonner l'agence que vous intégrerez en cogérance avec le/la gérant(e) actuel(le). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise où votre rémunération est directement liée à la rentabilité de votre agence et donc de votre travail, sans limites car les commissions ne sont pas plafonnées ! En résumé, c'est un poste d'intrapreneur. 5 ans d'expériences dans le domaine commercial réussie ou Bac +2 vente serait un plus.
Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. Missions - Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux) - Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien - Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés - Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres - Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) Modalités & rémunération - Statut indépendant / mission à la carte - Rémunération à la visite validée - Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.)) - Flexibilité horaire - le matin, après-midi, weekends - Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) Profil recherché - Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux - Dynamisme, autonomie, rigueur - Idéalement connaissance du secteur géographique - Disponibilité pour se déplacer sur le terrain - Permis B + véhicule (souhaité selon le secteur) - (Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens Ce que nous offrons - Rémunération motivante à la performance - Accès aux mandats de l'agence - Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils) - Formation initiale aux outils, process et méthodes - Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)___ Candidature Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation à ( lesagents@bienloger.com ) Objet : Candidature Agent de Visites - (votre secteur) _____________________________________
Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. ________________________________________ Missions - Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux) - Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien - Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés - Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres - Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) ________________________________________ Modalités & rémunération - Statut indépendant / mission à la carte - Rémunération à la visite validée - Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.)) - Flexibilité horaire - le matin, après-midi, weekends - Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) ________________________________________ Profil recherché - Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux - Dynamisme, autonomie, rigueur - Idéalement connaissance du secteur géographique - Disponibilité pour se déplacer sur le terrain - (Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens ________________________________________ Ce que nous offrons - Rémunération motivante à la performance - Accès aux mandats de l'agence - Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils) - Formation initiale aux outils, process et méthodes - Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection) ________________________________________ Candidature: Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation à : ( lesagents@bienloger.com ) Objet : Candidature Agent de Visites - (votre secteur)
Le restaurant " La Criée " recherche un cuisinier pour des extras le week end. Au sein de notre restaurant vous cuisinerez des produits issus de la mer. Expérience d'un an en cuisine exigée. La maîtrise de la cuisson des poissons n'est pas un pré-requis, vous serez formé si besoin. *** CDD du vendredi au dimanche - renouvelables tous les week ends *** Horaires de travail: - vendredi : 10h-15h / 18H45 - 23H - samedi : 10h-15h / 18H45 - 23H - dimanche : 10h - 15h Prise de poste dès que possible.
Vous serez en charge : *Identification du lieu d'intervention sur plan (chambre Télécom, poteau, immeuble) *Identification des câbles optiques *Préparation de boitier optique *Soudure des fibres optiques selon plan d'épissures. *Tubage/raccordement *Lovage de cassettes *Mise en conformité et sécurité selon les règles de l'art *Rédaction de compte-rendu d'intervention. Formation en interne prévue avec possibilité de passer les habilitations nécessaires au métier. Vous vous déplacez sur les chantiers avec le véhicule de société. Travail du lundi au vendredi.
La boulangerie COLOMAR est à la recherche d'un boulanger talentueux pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes passionné par l'art de la boulangerie et que vous aimez travailler dans la bonne humeur ce poste est fait pour vous. Vos missions : - préparer et travailler les pâtes pour nos délicieuses viennoiseries - respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité, le tout dans une ambiance conviviale Jour de fermeture : le mercredi. Prise de poste dès que possible.
QUI SOMMES-NOUS ? Réparti sur 7 agences dans le département des Vosges, 100 de nos collaborateurs ont à cœur d'accompagner au quotidien le développement d'entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales .) dans divers domaines que sont le conseil, la gestion et l'expertise comptable. Entreprise associative ayant une raison d'être, nous comptons parmi nos ambitions la volonté de devenir le référent du conseil stratégique sur nos territoires en développant l'excellence des compétences et la diversification de nos activités conseil, accompagner la transition numérique, développer un projet social innovant mais aussi être reconnue comme une entreprise à impact. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous contribuerez grandement à notre volonté d'agrandir et de renforcer notre équipe. Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours, vous serez accompagnés par nos collaborateurs déjà présents dans nos différents sites, lesquels sauront vous former sur les outils et méthodes à suivre. Au quotidien, dans un cadre de travail chaleureux, vous saurez faire preuve d'autonomie dans la relation clients et l'organisation de vos fonctions. CERFRANCE témoigne en outre d'une force permettant de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous au travers de la diversité dont il témoigne. L'égalité des chances y est garantie (genre, handicap, origine, âge.). MISSIONS Au sein d'un service d'une vingtaine de collaborateurs (Juristes, assistante juridique et conseillers d'entreprise), vous serez chargé(e) de développer des prestations de conseil en droit des sociétés auprès de nos adhérents agriculteurs et artisans commerçants par la réalisation d'études juridiques et de tout type d'actes liés à la vie des sociétés civiles et commerciales (création, modification, dissolution-liquidation, baux, Formalités .). Parmi vos missions principales : - Réaliser des rendez-vous clientèle tout en vous assurant de l'adéquation entre les besoins clients et les prestations proposées ; - Réaliser l'accompagnement stratégique des projets ; - Appuyer l'assistant(e) juridique dans la réalisation des formalités auprès du Guichet Unique des entreprises ; - Animer les assemblées générales ; - Réaliser de la veille juridique ; - Participer aux projets transverses du service juridique. De façon globale vous accompagnerez, les entreprises sur le plan juridique en collaboration étroite avec les conseillers d'entreprise de secteur, les comptables et experts comptables et services transverses (droit social.). Vous contribuerez au développement de l'entreprise CERFRANCE Vosges par votre implication dans la valorisation des compétences conseil.
ET SI VOUS DEVENIEZ ASSISTANT.E MENAGER.ERE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) assistant.e ménager.ère sur le secteur de EPINAL et 15kms autour pour compléter notre équipe dès maintenant Description du poste : De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge, la gestion du linge du repassage et de la vitrerie. des missions régulières et par roulement pour assurer que le domicile soit propre à chacune de vos venues selon le cahier des charges transmis. Ce qui vous décrit le mieux c'est votre dynamisme et votre volonté de bien faire et d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. vous aimez faire le ménage, le repassage, la vitrerie et le faites aussi avec enthousiasme. vous êtes méticuleux et aimez rendre un travail de qualité Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. Et si vous étiez notre futur.e Assistant.e ménager.ère (H/F) ? Nous vous proposons... - Un CDI, à temps partiel. Parce que nous estimons que concilier vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos impératifs en convenant des disponibilités à la signature du contrat. - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - Un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages,... - Une rémunération brute horaire de 12.00 euros; - Des indemnités kilométriques à 0.45€/kilomètre selon la CCN ; - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% au tarif de base), possibilité d'avoir des tickets restaurants à hauteur de 5€, la mise à disposition de matériel professionnel tel qu'un smartphone professionnel, EPI et tenue de travail.
Nous recherchons un cuisinier (H/F) afin de réaliser les entrées et plats chauds au sein de notre restaurant bistronomique spécialisé dans la cuisine de poissons et de viandes. Vous travaillerez seul(e) et en toute autonomie dans la cuisine. Compétences attendues : - Bonne maîtrise du travail du poisson (préparation, filetage, cuisson) - Connaissance des cuissons à la minute (grill, plancha, vapeur, etc.) - Rigueur dans l'application des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Savoir faire preuve de créativité afin d'élaborer les menus du jour - Nettoyer son poste de travail et son matériel - Réaliser la plonge Travail du lundi au vendredi, de 8h00 à 15h00. Poste à pourvoir au 19/12/2025.
Offre d'emploi Intervenant Socio-Judiciaire H/F L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et la Corse elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 88 recherche pour son antenne basée à Epinal un ou une Intervenant(e) socio-judiciaire afin de mener à bien les enquêtes de personnalité confiées par le Tribunal. Prérequis : Licence de droit, DEES, DEASS ou psychologue ; Permis B et véhicule personnel. Profil : Doté d'une grande capacité d'écoute, vous avez une réelle aisance relationnelle Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ; D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence ; Conditions : CDD temps plein d'une durée de 4 mois ; Salaire brut : 2000 € mensuel ; Prime de 13ème mois ; Vos curriculums vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
Vous travaillez au sein d'un cabinet de 13 collaborateurs. Vous serez chargé(e) de : - la saisie comptable, - la révision des comptes, - Déclarations de TVA, - Bilans et travaux de fin d'exercice, - Déclarations fiscales, - Conseils. Le temps de travail est de 35 heures semaine, annualisées sur 4 jours et demi, vendredi après-midi non travaillé (modulable en fonction des périodes). Logiciels utilisés ; ACD DIA/COMPTA/SOCIAL (formation possible au sein du cabinet). Poste à pourvoir pour début janvier 2026.
Dans le cadre de son développement KFC recrute des Équipiers Polyvalents (H/F). Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences? Alors rejoignez-nous ! Vos missions seront les suivantes : - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière s'offrent à vous.
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 270 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour.
Vous préparez une année en BP boulanger, vous êtes encore en quête d'une entreprise, AU BON PAIN DU MARCHE recherche un boulanger à former ! Vous assistez le boulanger dans ses missions : - cuisson des pains - défournage - possibilité d'aide à la vente => port de charges lourdes à prévoir (jusqu'à 25 kg) Vous aimez les bons produits, vous souhaitez travailler avec du levain naturel, ce poste est fait pour vous ! Travail du mardi au samedi à compter de 5H du matin
Pour aggrandir notre équipe, nous recherchons un(e) technicien(ne) matériaux bois (H/F). Vous aurez pour missions: - Réaliser des essais pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments, les finitions bois. - Réaliser des essais et études concernant les produits de menuiserie. - Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais et à leur réalisation en relation avec les ingénieurs du CRITT - Mener des essais dans leur intégralité, du devis à la facturation. - Participer à des projets de recherche et développement, et à des missions d'expertise. Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'être complétée au fur et à mesure de l'évolution du poste de travail, des projets en cours et des demandes des clients du CRITT. Compétences et qualités requises : - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les ingénieurs et les clients - Maitrise des techniques d'analyse et de caractérisation des matériaux - Rigueur et précision dans la réalisation des protocoles expérimentaux - Curiosité scientifique et intérêt pour l'innovation dans le domaine du bois - Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide - Bonne maitrise des outils informatiques (merci de lister dans votre candidature les logiciels que vous maitrisez ainsi que le degré de maitrise) - Bon niveau d'anglais technique (Afin de lire et comprendre les normes et rapports rédigés en langue anglaise) Déplacements ponctuels à prévoir pour des interventions sur le territoire national. Un véhicule de service est mis à votre disposition. En cas de non retour possible au domicile, les nuitées et repas sont pris en charge par l'employeur. A cela, s'ajoute des primes de nuitées. Pour réaliser cette mission, une formation interne aux différentes composantes de cette mission sera assurée par les ingénieurs spécialisés. Poste à pourvoir dès que possible et basé à Epinal.
Votre agence de Epinal est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur d' EPINAL(88). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide aux déplacements et transferts ; - Aide à la toilette ; - Aide à la préparation et prise des repas ; - Discussion et activités ; - Promenades et sorties ; - Entretien du cadre de vie. Nous vous proposons également de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ brut/an) - Primes trimestrielles et annuelles, chèque cadeaux - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Un Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d'Information et de la Transition Numérique, le Chef de Projet travaillera à temps partagé entre la Ville d'Epinal et la Communauté d'Agglomération d'Epinal. Il soutiendra les démarches de transformation numérique, notamment dans les ressources humaines et les relations avec les usagers. Les missions principales du poste : - Investigation et documentation sur les logiciels des éditeurs SIRH, Paie, GRU, etc. ; - Organisation et alimentation de la documentation technique et fonctionnelle ; - Accompagnement des métiers dans la mise en œuvre des projets de transformation numérique ; - Conduite de projet, en s'assurant de l'adhésion des utilisateurs finaux ; - Intégration des nouvelles solutions informatiques et coordination avec les différentes équipes et prestataires ; - Participation active aux réunions de projet et aux comités de pilotage ; - Rédaction de rapports, documents techniques et supports de formation pour les utilisateurs. Titulaire d'un diplôme supérieur en informatique (BAC+3 minimum), vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en ingénierie de projet AMOA dans les systèmes d'information. Vous maîtrisez les méthodes projets cycle en V et disposez d'excellentes capacités de communication et de pédagogie. Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Autonome, vous avez la faculté de travailler sur plusieurs projets simultanément. Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Votre capacité d'analyse, de synthèse des besoins des utilisateurs et votre connaissance des enjeux de la transformation numérique dans le secteur public seront très appréciées. Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, à l'écoute des besoins des métiers et ayant à cœur de participer activement à la modernisation des services publics, ce poste peut vous intéresser. Conditions de travail : - Temps complet 37 heures par semaine + 12 jours de RTT - Poste à temps partagé entre la Ville d'Epinal et la Communauté d'Agglomération d'Epinal. - Travail en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. - Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 18/12/25
Vos missions : - préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire - Veiller au respect de la charte qualité de l'établissement - cuisiner un type de plat particulier (desserts, poissons, viandes,...) - élaborer des plats, des menus Paniers repas de 21 euros par personne pour les repas avant les services Horaires permettant un équilibre vie privée/ professionnelle ( très peu d'horaires coupés), week-end tournant ( 1 week-end par mois)
** A pourvoir de suite ** Travail en autonomie (planning à gérer, possibilité d'effectuer toute la semaine depuis son domicile ou au bureau). Zone de prospection à développer (parmi Epinal, Remiremont, Corcieux ou St Dié). Choix possible selon votre commune d'habitation. La partie juridique des contrats est gérée par l'employeur. Vous possédez obligatoirement votre ordinateur, téléphone et votre véhicule. Formation commerciale/de prospection, montage de dossiers etc... ** Statut d'Agent/e commercial - vous serez indépendant/ sous forme de micro-entreprise **
Vous aurez en charge : En fonction des devis vous aurez en charge la réalisation des repas sur site ou en extérieur, vous devez posséder le permis B pour la conduite du camion réfrigéré. Vous serez amené à vous déplacer au alentour d'un rayon de 30 km. Vous serez formé et accompagné à la prise de poste. Vous devrez charge et décharger le camion et vous devez posséder le HACCP.
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de cuisinier / cuisinière en apprentissage en partenariat avec FIH 88 Epinal. 1 jour d'école par semaine. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : -Préparation des plats en cuisine selon la carte de l'établissement. -Entretien de la salle, du matériel et des équipements de la cuisine. Respect des normes d'hygiène, de sécurités relatives à la manipulation des aliments à préparer, des différents équipements. Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions en collaboration avec le chef de cuisine de : - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. - Cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). - Elaborer des plats, des menus. Prise en charge des repas. Formation CAP cuisine exigé ainsi qu'une expérience d'au minimum 2 ans sur poste similaire . Si pas de CAP cuisine, 5 ans d'expérience exigée. Poste évolutif vers un emploi de chef de cuisine Fermeture le dimanche. 1 à 2 soirées de libre dans la semaine à convenir avec l'employeur.
Vos missions principales sont : - effectuer la maintenance préventive du matériel - diagnostiquer les dysfonctionnements - réparer les composants mécaniques défectueux Horaires de travail à convenir, du lundi au vendredi. (possibilité de travailler le samedi pour les volontaires) Si besoin, une formation en interne sera assurée par l'employeur. (sur les différentes marques de matériel de motoculture)
Vous recherchez un emploi qui vous permette d'avoir un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie de personnelle ? Maison & Services a le poste fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ménager(ère) (H/F) pour rejoindre notre équipe chez Maison et Services. Ce poste est à pourvoir en CDI. Les weekends et les jours fériés ne sont pas travaillés En tant qu'Assistant(e) Ménager(ère), vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien de la maison de nos clients et/ou du repassage, en respectant le cahier des charges établi entre le client et Maison & Services. Le secteur d'intervention couvre EPINAL et ses environs. Profil recherché Discrétion et motivation vous qualifient ? Une expérience sur un poste similaire est appréciée, toutefois les débutant(e)s sont accepté(e)s, formé(e)s et accompagné(e)s ! Permis B nécessaire. Informations utiles Nos avantages : Rémunération attractive : 11,88 € à 12,05 €/h selon vos qualifications Prime partage de la valeur Indemnités kilométriques (0,37 €/km) Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % Comité d'entreprise avec divers avantages Formation assurée dès votre arrivée Évolution possible ! Ce poste est à temps partiel aujourd'hui, mais peut évoluer en fonction de vos envies et de vos disponibilités. Localisation Épinal Type de contrat CDI Salaire 11.88 à 12.05 EUR par heure
Maison & Services est une entreprise qui est spécialisée dans l'entretien à domicile, et intervient sur des prestations de ménage, repassage, nettoyage et jardinage.
Dans un cadre de restauration asiatique. Vous serez en charge de la préparation des plats en binôme avec un/une commis de cuisine (plats sautés asiatique, sushi, nouilles, brochettes) . Vous êtes garant de la bonne tenue de votre cuisine en lien avec les règles d'hygiène et sécurité. Vous devez avoir une connaissance et une pratique de la cuisine asiatique. Expérience en restaurant asiatique exigée. Vous travaillerez en horaires coupées du mardi au samedi inclus pour les services de midi et du soir. Les jours de fermeture du restaurant sont les dimanche et lundi.
Venez intégrer notre équipe et soyez formé(e) au métier de cuisinier/cuisinière. Vous préparerez la partie théorique au sein du FIH d'Epinal afin de d'obtenir un titre professionnel cuisinier. Vos missions au sein de notre restaurant : - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. - Cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). - élaborer des plats, des menus. Fermeture de l'établissement le dimanche. Retrouvez toutes les informations concernant le contrat en alternance (salaire, critères d'éligibilité) en suivant le lien ci-dessous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N11240 *** Prise de poste dès maintenant ***
Nous avons une entreprise dans le secteur de Dompierre qui recrute en alternance pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC Salaire d'un apprenti de 26 ans et + : 100 % SMIC Missions : - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots - Monter une structure bois - Façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle - Préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois Diplôme préparer : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP, BEP) Charpentier bois.
Au sein d'une Maison d'enfance, vous élaborez les repas des résidents de la structure ainsi que des professionnels présents soit environ 80 repas par jour. Vous êtes chef de cuisine cuisinant. L'équipe se compose d'un chef et d'un cuisinier Vous travaillez en journée continue en totale autonomie. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant de la traçabilité (HACCP) Vous travaillez un week end sur 2 Vous élaborez les menus, gérez les stocks et les commandes
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions. Le CSAPA accueille et accompagne des patients présentant des problématiques liées aux consommations et substances psychoactives (alcool, drogue, tabac, médicaments détournés) ou à des addictions sans substance (jeux, écrans.). Il s'inscrit dans une dynamique pluridisciplinaire (médecins addictologues, psychiatres, infirmiers, psychologues, éducateurs spécialisés, assistante sociale) coordonnée par une directrice et cheffe de service. Dans le cadre du renforcement de l'équipe médicale, nous recherchons un(e) médecin généraliste ou psychiatre motivé(e) et engagé(e) dans le soin global des patients. Missions principales : - Assurer les consultations médicales d'évaluation, de suivi et d'accompagnement des patients - Participer à la mise en place de protocoles thérapeutiques (sevrage, TSO.) - Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions cliniques Formation: * Diplôme de docteur en médecine, inscription à l'Ordre des médecins obligatoire * DU ou DESC d'addictologie apprécié Compétences: * Intérêt marqué pour le travail en équipe pluridisciplinaire et les approches globales du soin * Maîtrise des outils informatiques * Sens de l'écoute et qualités relationnelles
Nos praticiens bénéficient d'une formation continue à notre méthode exclusive et d'outils technologiques développés en interne, garantissant une excellence thérapeutique. Chez HTC SANTÉ, nous cultivons un environnement de travail humain et stimulant, basé sur l'entraide, l'expertise et le respect. Pour soutenir cette croissance, nous recherchons notre : Diététicien(ne) Nutritionniste h/f Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Réaliser un bilan diététique complet : anamnèse, enquête alimentaire, analyse médico-biographique afin de construire un projet corporel sur mesure - Présentation du suivi sur mesure en favorisant l'adhésion - Concevoir des programmes alimentaires personnalisés en respectant les valeurs HTC Santé - Accompagner les patients dans la mise en œuvre de leur plan nutritionnel. - Assurer un coaching santé régulier pour favoriser l'adhésion aux recommandations. - Suivre l'évolution, la stabilisation et l'observance des patients sur le long terme. - Assurer l'atteinte des résultats et la satisfaction des patients suivis - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour un suivi global Impérativement Diplômé(e) en diététique (BTS, BUT.) avec un statut de professionnel de santé, vous démontrez une véritable passion pour la santé et le bien-être. Vous appréciez le travail en équipe et montrez un relationnel empathique, bienveillant, ainsi qu'un esprit novateur. Votre leadership est adapté aux principes du coaching (écoute active, communication positive.) ce qui fait de vous un(e) praticien(ne) rigoureux(se) et engagé(e) dans une culture résultats. Nous vous proposons un package salarial attractif composé d'un fixe, de primes de participation et tickets restaurant. Notre politique de gestion des carrières, favorise les évolutions internes possibles vers des postes de formateurs/tuteurs (H/F), adjoint/responsable de pôle (H/F), responsable formation (H/F), animateurs (H/F)...
garde de 2 enfants de 7 ans et 6 ans,. Vous travaillez les matins de 7h00 à 8h30 et/ou de 16h30 à 19h ou 20h45 en fonction du planning des parents.
Au sein du service Garage, vous participez à l'entretien et la réparation du parc automobile et plus ponctuellement des matériels « espaces verts ». MISSIONS PRINCIPALES : - Vous participez activement aux tâches d'entretien / réparation des véhicules soit 200 véhicules (voitures particulières, camionnettes et poids lourd, matériels de voirie) ; - Vous assurez de façon régulière l'entretien et la maintenance, les réglages de base et les contrôles nécessaires au bon fonctionnement de tous les véhicules et engins ; - Vous réalisez, au besoin, le dépannage des véhicules et matériels ; - Vous êtes en contact avec les agents utilisateurs des véhicules et matériels et les fournisseurs de pièces. Ponctuellement, vous assurez l'entretien des matériels « espaces verts » : 300 matériels / tondeuses, tronçonneuses, micro tracteurs., vous serez amené(e) également à conduire des poids lourds, véhicules de transport, etc. Vous bénéficiez d'une formation dans ce domaine et justifiez d'une première expérience en mécanique automobile. Vous êtes polyvalent(e) en mécanique. Vous avez un bon sens relationnel, et faites preuve de réactivité face aux demandes imprévues. Les règles de sécurité au travail sont votre quotidien. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de travail fixes (37 heures par semaine + 12 jours d'ARTT) - Lieu de travail : service Garage à Epinal - Déplacements ponctuels dans le cadre du travail - Chèque déjeuner, Compte Epargne Temps, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05/01/26
Dans le cadre d'une évolution interne, notre Cabinet recrute pour un Groupe industriel d'envergure internationale, un Technicien Informatique Industrielle. En collaboration avec le Service Electrique et la Production, vous avez la charge d'apporter les améliorations sur les systèmes RELAG, GRECON, BRUNNHUBER, REA. A ce titre vous : - Assurez un suivi constant de la documentation technique et informez les collaborateurs des révisions ; - Assurez le soutien technique pour les sous-systèmes industriels utilisés au niveau technique maintenance et production ; - Remplacez l'administrateur et l'interlocuteur du site pour les sous-systèmes et matériels sous sa responsabilité. - Certifiez le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements de l'usine qui vous est confié ; - Signalez aux Responsables de Services les causes de pannes détectées sur les équipements gérés par les sous-systèmes ; - Effectuez la maintenance et réparation de tous les équipements et installations liés à votre périmètre ; - Gérez les passerelles entre les systèmes automatisés et Informatique Industrielle ou supervision. Profil Issu(e) d'une formation technique BAC+3 en Automatisme/ Informatique Industrielle vous disposez des connaissances en programmation, en réseau et communication et banques de données dans le secteur industriel. Un niveau d'anglais et/ou de d'allemand B1-B2 est appréciable. Conditions et avantages Le poste est à pourvoir en CDI. Rémunération à partir de 38K€. Prime de transport, vacances, assiduité. Intéressement et participation.
Afin d'intégrer notre équipe de 39 collaborateurs. Le/la psychologue intervient auprès des enfants accueillis en MECS pour accompagner leurs problématiques psychiques, comportementales et émotionnelles. Sous la responsabilité du directeur, il/elle évalue la situation individuelle des enfants et de leur environnement familial afin de proposer un accompagnement adapté. Il/elle travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs pour assurer un suivi global. Il/elle rédige des rapports professionnels, participe à l'élaboration des projets individualisés et apporte un soutien technique et psychologique aux équipes éducatives. Les missions : - Intervention au sein d'un internat éducatif accueillant des enfants dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et son service de milieu ouvert, - Coordination des suivis psychologiques des enfants accueillis, - Participation aux groupes d'expressions des enfants et/ou parents, - Participation et évaluation des projets des enfants dans le cadre des réflexions pluridisciplinaires - (réunion d'équipe, synthèse concertation, ... Connaissance approfondie de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent, notamment dans la protection de l'enfance. - Capacités d'écoute active, d'observation fine et d'empathie. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la rédaction de rapports. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec différents partenaires. - Stabilité émotionnelle et capacité à gérer des situations complexes ou traumatiques
Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet général de soins, en animant son élaboration et en coordonnant sa mise en oeuvre au sein de l'établissement ou du service et en lien avec les intervenants extérieurs Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins - Coordination du projet de soins - Management - Construction d'un réseau partenarial - Animation et participations à des activités transverses Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Capacité d'analyse - Organisation Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet général de soins, en animant son élaboration et en coordonnant sa mise en oeuvre au sein de l'établissement ou du service et en lien avec les intervenants extérieurs Élaborer et assurer le suivi du projet de soin en collaboration avec les médecins traitants, et les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Identifier les besoins en bilans et rééducations ; solliciter, coordonner ou réaliser les évaluations nécessaires. Répondre aux demandes de bilans émanant de l'équipe pluridisciplinaire (paramédicaux, psychologue, éducatrice de jeunes enfants, médecin de rééducation). Prescrire les examens complémentaires requis dans le cadre du suivi médical. Assurer la coordination des actions médicales internes et externes au service. Participer activement aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de préparation des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA). Favoriser une approche bienveillante et à l'écoute des familles, en tenant compte de leurs attentes et besoins spécifiques.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Mon client, groupe concessionnaire multimarques neuf et occasion, renforce son équipe après-vente et recherche un Mécanicien Automobile H/F. Au sein d'un atelier orienté vers la qualité et la satisfaction, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique. Vos principales missions seront : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective Localiser et identifier l'origine de pannes mécaniques et électroniques Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur » Respecter les process qualité en vigueur dans l'entreprise. En fonction de vos compétences et de vos envies, nous pouvons vous former en interne aux métiers de mécanicien expert ou technicien (parcours de formation interne dispensé avec l'appui des constructeurs et du gnfa). Profil recherché De formation CAP en mécanique, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous ayant permis de développer une réelle polyvalence. Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez progresser dans votre métier ? Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées.
La société AMS CHAUFFAGE de CHARMOIS-DEVANT-BRUYERES recherche un technicien de maintenance/dépanneur en chauffage et sanitaire H/F. Poste à pourvoir dans l'immédiat pour un contrat en CDI. Vous devrez effectuer des interventions d'entretien et de dépannage de chaudière GAZ, FIOUL et energies renouvelables chez des particuliers dans un rayon de 30-40kms autour d'Epinal. Vous serez également amené à effectuer des petits travaux de dépannages en plomberie. Une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine serait un plus. Un véhicule de service, des vêtements de travail et un téléphone portable seront mis à votre disposition. Vous avez les compétences et connaissances techniques demandées pour ce poste ? Vous aimez le relationnel avec les clients et savez travailler en autonomie ? N'hésitez plus, pour postuler : contacter Nicolas MUNDING au 06.17.11.06.91 ou envoyer votre candidature à amschauffage@orange.fr
Vous dirigerez une brigade de restaurant type "brasserie". Vos missions : - Elaborer et renouveler les menus - Encadrer, former et motiver l'équipe - Garantir la qualité gustative, visuelle et sanitaire des plats - Gérer les approvisionnements, les stocks et les relations avec les fournisseurs - Gérer les plannings - Participer activement à l'image et à la notoriété de l'établissement Profil recherché : - Expérience confirmée de 3 ans en tant que chef ou second dans une brasserie ou restaurant à fort débit - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Leadership et esprit d'équipe - Bonne résistance au stress et sens du service - Excellente connaissance des normes d'hygiène HACCP CDI 39H - fixe + prime au trimestre ***PAS D'HORAIRES COUPES - service en continu ***
GROUPE MBR - 360 Compétences recherche un formateur H/F d'allemand. Vous assurerez une formation en face à face individuel, dans nos locaux à Epinal. Vous maitrisez parfaitement l'enseignement de l'allemand et avez une expérience significative avec un public d'adultes. Nous assurons un accompagnement par la direction pédagogique tout au long de l'année et des formations continues afin de parfaire votre pédagogie. Salaire : à partir de 20 euros bruts/h selon statut et expérience / Primes sur prolongations réalisées. Venez nous rejoindre !
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de chargé.e d'affaires en électricité, basé sur notre agence d'épinal (88000). Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de courant fort et faible ainsi que de solutions photovoltaïques et IRVE. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot CVC est un plus Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Nous recherchons un(e) coiffeur(se) (H/F). Intégrez une équipe de 4 personnes, en pleine évolution. Nous vous proposons un CDI de 28h ou 30h semaine. Vous travaillerez sur 3 ou 4 jours par semaine, sur une amplitude horaire de 9h00 à 19h30 et vous disposerez d'un samedi par mois. (Les horaires et les jours de travail sot négociables avec l'employeur). Nous vous offrons la possibilité de vous former grâce à notre propre centre de formation. Nous travaillons avec les marques L'oreal, Kerastase et Schwarzkopf. Nos prestations s'adresse aux hommes, femmes et enfants. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Avantages : - primes sur prestations vendues/réalisées - tickets Kdeos sur nombre de ventes mensuelles Poste à pourvoir de suite
Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet général de soins, en animant son élaboration et en coordonnant sa mise en oeuvre au sein de l'établissement ou du service et en lien avec les intervenants extérieurs Vos missions principales : - Élaboration et suivi du projet de soin en collaboration avec les médecins traitants, et les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. - Identifier les besoins en bilans et rééducations ; solliciter, coordonner ou réaliser les évaluations nécessaires. - Répondre aux demandes de bilans émanant de l'équipe pluridisciplinaire (paramédicaux, psychologue, éducatrice de jeunes enfants, médecin de rééducation). - Prescrire les examens complémentaires requis dans le cadre du suivi médical. - Assurer la coordination des actions médicales internes et externes au service. - Participer activement aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de préparation des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA). - Favoriser une approche bienveillante et à l'écoute des familles, en tenant compte de leurs attentes et besoins spécifiques. - Management - Construction d'un réseau partenarial - Animation et participations à des activités transverses Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Capacité d'analyse - Organisation
Dans le cadre du plan national, 50 000 solutions et de l'appel à mobilisation d'intérêt de l'ARS Grand Est, en partenariat avec le Conseil Départemental des Vosges, le Dispositif Cèdre de l'AVSEA met en place une équipe mobile de soins en santé mentale. Cette équipe accompagne des enfants et adolescents présentant une double vulnérabilité (protection de l'enfance et handicap / troubles du neurodéveloppement) et/ou des symptômes de stress poly-traumatique, tels que l'impulsivité, la colère, les conduites à risque, ou les difficultés de concentration et de socialisation. L'équipe intervient auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) pour évaluer, proposer un parcours de soins adapté, soutenir la prise en charge psychique et collaborer avec les équipes éducatives et professionnelles afin de prévenir les ruptures du parcours de soins. Objectif du poste : Le pédopsychiatre (F/H) de l'équipe mobile aura pour mission de contribuer à la création d'un maillage territorial de soins en santé mentale pour les enfants et adolescents, en garantissant une prise en charge coordonnée, bientraitante et continue, en étroite collaboration avec les acteurs de la protection de l'enfance et du secteur médico-social. Sous la responsabilité du directeur du Dispositif Cèdre, le Pédopsychiatre (F/H) aura pour principales missions : * Évaluation et suivi clinique : * Réaliser les évaluations cliniques et psychologiques des enfants et adolescents identifiés * Diagnostiquer les troubles du comportement et les pathologies psychiatriques associées * Élaborer et suivre les projets de soins individualisés * Appui et coordination du parcours de soins : * Collaborer étroitement avec les établissements et services tels que les MECS, DITEP, IME, CMP, hôpitaux de jour, ainsi que d'autres partenaires du secteur sanitaire * Assurer la coordination avec les dispositifs de droit commun (PCO-TND, EMAS, PCR, etc.) * Garantir la continuité des parcours de soins entre les institutions et les familles * Soutien aux équipes éducatives : * Offrir un appui clinique aux professionnels de terrain (éducateurs, psychologues, cadres de service) * Animer des sessions de réflexion clinique * Participer à la montée en compétences des équipes en diffusant des pratiques bientraitantes et en partageant des outils adaptés * Intervention en situation de crise : * Apporter un soutien direct aux équipes lors de situations complexes ou de crise * Contribuer à la régulation et à la médiation post-crise * Titulaire d'un diplôme de docteur en médecine, spécialisé en pédopsychiatrie, avec inscription à l'Ordre des médecins * Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou du secteur médico-social est vivement souhaitée * Solides compétences en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, ainsi qu'en diagnostic de stress poly-traumatique * Excellentes qualités d'écoute, de médiation et de travail en réseau * Capacité à intervenir dans divers contextes institutionnels et à co-construire des réponses adaptées aux besoins des enfants et adolescents Conditions de travail : * Poste basé au Dispositif Cèdre de l'AVSEA * Déplacements fréquents sur le département (véhicule de service fourni) * Participation à un système d'astreintes * Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues, infirmiers, coordinateurs de projet)
L'équipe intervient auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) pour évaluer, proposer un parcours de soins adapté, soutenir la prise en charge psychique et collaborer avec les équipes éducatives et professionnelles afin de prévenir les ruptures du parcours de soins. Objectif du poste : En tant que Psychologue, vous contribuez à la mise en place d'une clinique intégrée et bientraitante, centrée sur la santé mentale des enfants et adolescents, en favorisant la compréhension, la prévention et la continuité des soins au sein des dispositifs de protection de l'enfance. Missions principales : 1. Accompagnement clinique et psychothérapeutique : * Réaliser des entretiens cliniques et des bilans psychologiques * Proposer et animer des ateliers thérapeutiques * Identifier les troubles liés au stress poly-traumatique, aux TND (TSA, TDAH, TDI.) et aux troubles du comportement * Élaborer des propositions d'accompagnement thérapeutique adaptées aux besoins individuels 2. Soutien aux équipes éducatives : * Apporter un éclairage clinique sur les situations complexes * Animer des temps de régulation et de co-construction de stratégies d'accompagnement * Aider les équipes à distinguer les comportements relevant du développement normal de ceux issus de pathologies psychiques 3. Intervention en situation de crise : * Participer aux interventions d'urgence avec le pédopsychiatre et l'infirmier * Contribuer à la reprise des situations post-crise et à la médiation entre jeunes, familles et professionnels 4. Coordination et suivi du parcours : * Travailler en lien avec les institutions partenaires (MECS, ITEP, IME, CMP, établissements scolaires, etc.) * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés de soins * Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie * D.U. en Psychotraumathologie acquis ou en cours * Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap ou de la pédopsychiatrie * Bonne connaissance des approches liées aux traumas et aux troubles du neurodéveloppement (TND) * Aptitudes au travail en réseau, sens de l'écoute, capacité d'analyse et d'adaptation * Intérêt pour le travail de terrain et la co-construction avec les équipes éducatives Conditions d'exercice : * Interventions sur l'ensemble du département des Vosges * Participation possible à des astreintes selon les besoins du service * Travail en étroite coordination avec le Pédopsychiatre (F/H) et l'Infirmier (F/H) de l'équipe
Vous contribuez à restaurer et maintenir un mieux être psychocorporel et une harmonie corps-esprit en réalisant des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle. Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Ecoute - Créativité Au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée, vous travaillerez en accueil de jour ( 235 jours d'ouverture), en accompagnant des personnes en situation de polyhandicap. Vous contribuez à l'accompagnement de la personne au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, en apportant une aide de proximité (en individuel ou collectivement), permettant la réalisation des actes de la vie quotidienne de la personne accompagnée ainsi que dans ses activités sociales. De nombreux projets visant l'inclusion et le bien être sont développés. Vous contribuez à restaurer et maintenir un mieux être psychocorporel et une harmonie corps-esprit en réalisant des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle Travail du lundi au vendredi 4 semaines de fermeture en juillet aout 1 semaine de fermeture en décembre aménagement d'organisation du temps de travail possible
Vous contribuez à la bonne prise en charge médicale de la personne en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et gérant les dossiers et matériels médicaux Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Dispense de soins - Accompagnement et information - Gestion des dossiers et matériels médicaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Autonomie - Communication - RigueurIDE Puéricultrice Promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans par l'intervention précoce, Assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé conjoints avec les médecins de 1ère et 2ème ligne, Procéder à un 1er niveau d'évaluation de développement des enfants de 0-6 ans, Établir des liaisons avec les services hospitaliers, les médecins libéraux et les intervenants extérieurs, Participer à des réunions et synthèses, Animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d'éducation à la santé et développer les guidances parentales, Participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux. Les compétences requises : Aisance relationnelle et rédactionnelle Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Appétence pour le travail en réseau et en partenariat Connaissance de l'intervention précoce Vos principales qualités : - Autonomie - Communication - Rigueur Déplacement sur tout le département avec une priorité sur Remiremont et Vittel
Rejoignez notre équipe au sein de l'IME (Institut Médico Éducatif) d'Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant en situation de handicap intellectuel. Notre équipe de 37 collaborateurs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. En travaillant ensemble, nous offrons un soutien à ces jeunes en vue de leur épanouissement. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, rejoignez nous pour faire une différence significative dans la vie de ces jeunes. Sous l'autorité de la Direction : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement psychologique des jeunes accueillis, en favorisant leur bien-être, leur inclusion et leur développement global, - Travailler en collaboration étroite avec le jeune, sa famille et les partenaires impliqués dans son parcours, en apportant un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire, - Garantir le suivi, l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), en contribuant à leur dimension psychologique et en veillant à leur cohérence avec les besoins et les potentialités du jeune, - Soutenir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune, en l'accompagnant dans l'expression de ses choix, de sa parole et de ses aspirations. PROFIL : Master de Psychologie - Débutant accepté Expérience dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents et jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques Très bonnes capacités rédactionnelles et orales Maîtrise de l'outil informatique Qualités recherchées : Sens de l'organisation, adaptabilité, aisance relationnelle, travail en équipe. CDD de 6 mois à pourvoir au 15.10.25 Temps partiel - 31h30/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience
