Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Aydoilles située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Aydoilles. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - Épinal, 88 - EPINAL, 88 - CHENIMENIL ... Parmi ces offres, on y trouve 18 offres d'alternance (apprentissage)..
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Au sein de la Direction des Equipements Sportifs, vous assurez l'accueil et la régie au sein du Bassin Olympique et de la Patinoire. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Accueillir le public en veillant à donner une bonne image de la collectivité et en apportant une qualité d'accueil optimale du service. - Procéder à l'encaissement des droits d'entrée. - Assurer quotidiennement la comptabilité (contrôles caisses). - Gérer les réservations de groupe. - Assurer diverses missions administratives. - Réaliser un reporting régulier et signaler tout incident / dysfonctionnement. Les activités ponctuelles : Versement ou retrait de monnaie Polyvalence sur le poste avec : Redéploiement sur d'autres régies des équipements sportifs en cas de nécessité de service. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Vous savez faire preuve de polyvalence, d'initiatives et d'autonomie. Vous êtes organisé(e) et rigoureux/euse dans votre travail. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office / utilisation d'applications / progiciels - encaissement). Doté(e) excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de courtoisie, patience, tolérance, diplomatie, écoute vis à vis des usagers et savez-vous adapter à différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, du respect des règles et procédures de services ainsi que des obligations de discrétion. Sens du service public, polyvalence et rigueur, seront les atouts de votre réussite sur ce poste.
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme DEA
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour compléter l'équipe en place. Vous serez amené(e) à travailler selon un planning défini sur 5 jours (horaires variables d'une semaine à l'autre). Fermeture hebdomadaire le dimanche. Prise de poste dès que possible. Pour postuler à l'offre : MERCI DE VOUS PRÉSENTER AU MAGASIN LES MATINS.
En tant que conseiller vendeur, votre rôle sera essentiel dans le magasin. Plusieurs missions vous seront attribuées. Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez ! En alliant techniques de vente et créativité, Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions de le rassurer quant à ses doutes. Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui rentrera dans son budget. Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique ! Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial ! Vous bénéficierez également d'outils digitaux innovants vous permettant d'accompagner votre client tout au long du processus.
Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et la vente ? Ce poste est fait pour vous !!! Mistertemp', leader du recrutement en intérim sur le marché, recherche actuellement un Conseiller de vente H/F en boutique dans le secteur de la téléphonie mobile pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et services high-tech, dans le cadre d'une mission de travail temporaire, contrat renouvelable tous les mois. Vous serez en charge de conseiller les clients, de présenter les produits et services de téléphonie et de conclure les ventes avec succès. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu intègreras une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion pour gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistante technique clients Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. 1 à 2 ans d'expérience dans la vente est un plus. Tu dois aimer l'univers des nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de vente et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
Vous interviendrez auprès d'une personne à son domicile afin de l'aider dans les gestes de la vie quotidienne : *Aider à préparer le repas *Ménage : vaisselle, plaque de cuisine, espace cuisine, balayage et récurage *Habillage/déshabillage *Vider et nettoyer une chaise percée Vous interviendrez 7jours/7, les midis et les soirs pour l'aide au repas et à la toilette pendant 1heure soit 54h/mois. Un jour et demi de repos par semaine à définir.
Vous êtes à la recherche d'une enseigne afin de préparer un BTS dans le secteur du commerce et plus précisément du prêt-à-porter ? Venez rejoindre notre équipe afin de préparer votre diplôme !
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE : - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté; - Devoir de réserve et du secret professionnel.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique, dans le cadre de son activité Point Conseil Budget a pour mission d'apporter information, conseil et orientation en matière budgétaire à tout public du département des Vosges. Le référent (H/F) est chargé d'un accompagnement individuel : * Réaliser un diagnostic personnalisé des difficultés * Proposer des pistes d'amélioration par une action éducative * Soutenir l'accompagnement à la procédure de surendettement * Communiquer des informations sur les droits et les dispositifs existants * Conseiller, notamment dans la prévention du surendettement * Proposer un accompagnement dans la gestion du budget * Soutenir autant que possible dans la négociation avec les créanciers * Fournir un appui lors de la constitution ou du suivi d'un dossier de surendettement * Créer un réseau de partenaires Il/elle est en outre, chargé(e) d'organiser des actions à visée collective sur la prévention et l'éducation budgétaire : * Favoriser l'éveil et l'éducation budgétaire des jeunes * Conseiller sur la gestion du budget et appréhender la relation bancaire * Apporter des notions vulgarisées en matière budgétaire * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs sociaux - Savoir maîtriser le pack office et divers logiciels (notamment créatifs) - Savoir élaborer un support - Savoir maîtriser les techniques d'animation - Savoir maîtriser les techniques d'entretien d'aide - Savoir travailler en partenariat - Savoir animer des réunions - Savoir organiser et animer des actions collectives - Savoir réaliser un accompagnement budgétaire avec expertise - Savoir rédiger - Savoir réaliser une veille sur des informations pertinentes pour l'exercice de la fonction - Savoir-être discret - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être force de proposition - Savoir-être dynamique - Avoir une aisance relationnelle - Avoir le sens de la communication
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.
Société du 88 à Epinal, au sein d'une équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion de biens immobiliers, dynamique et organisé(e) pour nous renforcer. Vous serez en charge de la gestion d'un porte-feuille immobilier sur le 88 et limitrophe, pour en assurer le suivi. Vos missions : - Mise en location, annonces, constitution des dossiers, - Suivi et rédaction des baux, état des lieux, - Gérer la relation locataire et le suivi de l'entretien des biens, - Suivi des loyers, relances et gestion des impayés, etc ... Expérience similaire souhaitée. Autonomie et rigueur. Bonne communication et maîtrise des outils informatiques et logiciels.
Vous souhaitez être formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un CAP Vente en boulangerie en alternance avec la boulangerie Gremillet et le centre de formation d'Epinal, alors postulez !! Vos missions : - Conseiller, orienter et vendre l'ensemble des produits proposés par l'enseigne - Effectuer l'encaissement - Garantir la qualité, la régularité et la sécurité alimentaire au quotidien. Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Missions Dans le cadre de la création d'une Maison de la Famille et en lien avec le Réseau Parentalité du bassin de vie 4, développer un accueil inconditionnel auprès des familles de ce territoire ainsi que des actions et services de soutien à la parentalité. Activités principales 1/ Elaboration du diagnostic 1.1 Contribuer à l'élaboration des diagnostics des besoins des familles du bassin de vie 4. 2/ Accueil et accompagnement social des familles 2.1 Assurer l'accueil, l'écoute et le soutien individuel des familles, leur accompagnement et si nécessaire leur orientation vers des partenaires experts. 3/ Actions collectives de soutien à la parentalité et l'appui aux collectifs de parents 3.1 A partir des demandes individuelles informelles des familles, proposer des actions et services collectifs répondant à leurs besoins. (Café des parents à thèmes, activités impliquant les parents et leurs enfants, temps de sensibilisations, etc.) 3.2 Favoriser les projets visant l'autonomisation des parents et la construction de projets avec d'autres parents. 3.3 Accompagner les familles repérées vers les actions de soutien à la parentalité élaborées par les acteurs du Réseau Parentalité. 3.4 Co-construire des actions collectives à l'attention des familles avec les acteurs du Réseau Parentalité. 4/ Information, communication et coordination 4.1 Permettre la diffusion et la mise à disposition d'informations sur les questions spécifiques de parentalité. 4.2 Concevoir les outils d'information adaptés et assurer la communication auprès des familles et des partenaires. 4.3 Coordonner l'accueil et l'intervention des partenaires intervenant au sein de la Maison de la Famille. PROFIL RECHERCHE: Savoirs: Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité ; Connaître les données sociales économiques et démographiques du territoire ; Connaitre les missions, projets, dispositifs, les modes de financement, ainsi que les obligations légales et administratives de son champ d'intervention ; Connaître le réseau partenarial local ; Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation ; Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire. Savoir-faire : Être en capacité de Recueillir et analyser les données sociales, économiques et démographiques de son territoire ; Animer/coconstruire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés ; dynamiser la participation des familles ; Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse ; Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage des projets. Savoir-être relationnels: Savoir écouter son interlocuteur, comprendre et analyser sa demande afin d'apporter une réponse adaptée ; Savoir gérer et animer les groupes ; Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants ; Être capable de s'adapter à une situation et à son Interlocuteur.
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous sommes à la recherche d'un-e intervenant-e social-e et éducatif-ve pour intégrer notre dispositif Accueil écoute à Epinal. Les missions qui vous sont proposées : Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Profil : Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).
Bonjour, ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne, et de développer son "POUVOIR D'AGIR" individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial * Savoir-faire : - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et/ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Rattaché(e) au responsable de la patinoire, vous assurez le bon fonctionnement de cet équipement et participez à l'organisation d'événements et de manifestations sportives dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous garantissez le bon fonctionnement de la patinoire et contribuez à l'entretien et au suivi du plan de glace (surfaçage plusieurs fois par jour, mesure des températures, de l'épaisseur de glace et interventions correctives si nécessaire) ; - Vous assurez l'entretien et la maintenance préventive et curative du site et des équipements (intérieurs / extérieurs) : tonte, nettoyage des locaux, évacuation des déchets courants, affûtage des patins à glace, cordonnerie . ; - Vous intervenez sur l'équipement son et lumière, ainsi que sur la programmation de certains organes électriques, et vous en assurez l'entretien ; - Vous réalisez un suivi du bon déroulement des activités physiques et sportives proposées aux différents publics (usagers, scolaires, intervenants des clubs .) à ce titre, vous apportez un appui aux agents chargés de l'accueil du public (distribution et réception des patins à glace), vous effectuez de la surveillance et vous vous assurez de la sécurité des publics et des activités ; - Vous participez à l'organisation d'événements et de manifestations sportives ; - Vous assurez la sécurité de l'établissement après le travail effectué (fermeture des fenêtres, portes) et assurez également un rôle de médiation auprès du public ; - Vous réalisez des travaux de maintenance en fin de saison (peinture, plomberie, électricité, menuiserie...) ; - Vous intervenez dans le cadre de missions ponctuelles au sein des équipements sportifs de la CAE (Piscines, Gymnases....) ; VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Motivé(e) vous avez une appétence pour les domaines techniques (électricité, plomberie, espaces verts, application des règles etc.) et êtes prêt(e)s à vous former ; Vous possédez des qualités relationnelles avérées et savez faire preuve de courtoisie vis-à-vis des usagers ; Doté(e) d'un sens pour la médiation, vous êtes en capacité d'appliquer et de faire respecter la réglementation (respect du règlement intérieur, respect des règles de sécurité au travail, sens de la médiation) ; Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service public ; Rigueur, disponibilité, polyvalence et intérêt pour les équipements sportifs seront les atouts de votre réussite à ce poste.
La cuisine centrale de Cheniménil recherche deux plongeurs/plongeuses pour une mission de 6 mois (dans un premier temps). Postes à temps non complet (20 heures par semaine), horaires de travail en coupé, travail les week-ends (1 sur 3) et les jours fériés, rémunération selon grille fonction publique territoriale, à pourvoir à compter du 23 juin 2025. Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols,...) au sein d'une collectivité selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
Dans le cadre de son développement, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Epinal *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI temps partiel, évolutif avec possibilité d'augmenter les heures (117H/mois soit 27H/semaine) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Odcvl Comptoir de Projets Éducatifs est une société coopérative située à Épinal. Notre société coopérative est agile et professionnelle. Notre vision est celle d'un tourisme social et laïque qui préserve les milieux et les cultures, rapproche les personnes, aiguise les sens et développe la curiosité et le respect. Notre projet est de promouvoir un tourisme accessible à tous et de permettre le départ en vacances au plus grand nombre. Mission principale du poste : Piloter la communication digitale interne et externe, et alimenter la stratégie marketing d'Odcvl, afin d'optimiser la visibilité de l'entreprise et développer les ventes. Détails des tâches et activités : Communication Mettre en vie la stratégie de communication digitale de l'entreprise Optimiser et garantir la visibilité de l'entreprise Garantir la qualité de la production de contenu à destination des réseaux sociaux, du site internet, des newsletters en coordination avec les services et les prestataires et sous-traitants. Animer les réseaux sociaux Faire vivre le site internet Mesurer la performance des outils et des actions engagées Coordonner les relations publiques (communication autour des évènements externes, partenariat médias à identifier) Faire vivre la communication digitale interne à destination des sociétaires et des salariés Marketing Etudes : Analyser les données clients et les attentes du marché Restituer les travaux auprès des services producteurs et concepteurs des séjours Ventes : Contribuer au développement des ventes à travers le marketing digital Conditions matérielles : Le poste est situé au siège de l'entreprise et inclut des déplacements ponctuelles sur les Maisons tous séjours (centres d'hébergement) situés en France (4) et sur le massif des Vosges (6). Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Direction générale et travaille fonctionnellement en mode projet avec les différents pôles. 200 jours de travail - 8h quotidiennes Prime 13e mois, mutuelle, CSE, intéressement, chèques vacances
Odcvl est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif qui agit dans le domaine du tourisme social et organise des séjours de vacances, des classes de découvertes, des séjours touristiques et sportifs pour tous les publics.
Vous recherchez un poste d'Agent d'entretien (F/H) ? Vous êtes disponible dès à présent? Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans le domaine de la propreté . Afin de garantir un environnement propre, vos missions principales seront : * Préparer votre matériel et vos produits * Nettoyer les locaux en suivant les techniques recommandées et en utilisant le matériel approprié * Gestion des poubelles * Respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène Horaires variables du lundi au samedi, horaires compris entre 5h et 21h Divers lieux d'interventions secteur Epinal - Golbey OU Remiremont Votre profil : * Vous êtes titulaire d'un CAP et/ou Bac Pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire * Vous détenez une première expérience réussie dans le domaine du nettoyage * Vous détenez le permis de conduire et êtes véhiculé(e) - afin de pouvoir se rendre sur les différents lieux d'intervention * Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, .), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Elior recrute un cuisinier / cuisinière. Vos missions : Assurer la préparation et la gestion des produits : - Sortir et mettre en place les matières premières nécessaires à la fabrication - Contrôler la quantité des marchandises et leur qualité Participer à la production et l'organisation du travail en Cuisine : - Fabriquer les quantités prévues au plan de production en mettant en œuvre les techniques culinaires - Exécuter les plats dans les délais - Assurer le rangement des frigos Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien : - Respecter les règles d'hygiène (PMS : Plan de Maîtrise Sanitaire) et de sécurité - Assurer le nettoyage du matériel, des postes de travail et des locaux - Participer aux opérations courantes d'entretien des appareils et des locaux de production Assurer le service : - Assurer la mise en place et la distribution des plats pendant le service Une expérience en production froide et chaud est souhaitée. Du lundi au vendredi de 7h30 a 15h10 . 1 Week End sur 4 travaillé.
Rejoignez l'accueil de jour du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Vous aurez pour missions de : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis, - Contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli, - Collaborer avec l'équipe paramédicale. 5 ans d'expérience souhaitée - Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques: - Comprendre les particularités du polyhandicap et savoir identifier les besoins fondamentaux des personnes polyhandicapées - Qualités rédactionnelles et utilisation des moyens de communication adaptée, savoir décoder les signaux faibles de mal-être ou de besoins - Capacité à travailler en équipe éducative et pluridisciplinaire Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples CDI à pourvoir dès le 23.06.25 Temps plein - 39h + 23 RTT Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 18 jours de congés annuels supplémentaires
Rejoignez l'équipe dynamique de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dévoué à l'accompagnement des adultes déficients intellectuels. Missions : - Préparer des repas en liaison froide : poste au chaud ou au froid (entrée, fromage, dessert) en cuisine de collectivité. - Réaliser de ces repas en suivant les protocoles établis dans le respect des normes HACCP. - Participer à l'organisation d'une équipe de 4/5 travailleurs handicapés. - Travailler en lien avec l'équipe d'encadrants. - Encadrer et suivre des plans HACCP : nettoyage, suivi des enregistrements, . - Participer à la réflexion du projet d'établissement. PROFIL : CAP/BAC Pro Cuisine - 3 ans d'expérience demandée Compétences spécifiques : - Permis B de plus de 3 ans obligatoire - Maitrise des normes HACCP, - La connaissance de l'accompagnement de personnes en situation de handicap-déficience intellectuelle serait un plus. Qualités recherchées : - Sens de l'organisation, rigueur et bonne capacité d'analyse et d'autonomie. - Qualité humaines et esprit d'équipe indispensables. CDD d'un mois renouvelable Temps plein - 35h du lundi au vendredi Rémunération CCNT66 selon expérience
En tant que responsable de magasin, votre rôle sera essentiel sur site. Plusieurs missions vous seront attribuées. Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez, en alliant techniques de vente et créativité ! Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions, de le rassurer quant à ses doutes. Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui entrera dans son budget. Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique ! Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial ! De plus, vous porterez la casquette de manager afin d'accompagner votre équipe dans la réalisation de leur objectif. Vous aurez un rôle de conseil qui leur permettra de progresser dans leurs missions et vous devrez les guider pour qu'ils puissent devenir plus performant dans leur rôle de vendeur.
Donnez du sens à votre métier : rejoignez une équipe qui transforme les projets en réalité CDI - 35h / Démarrage dès que possible Recrutement confié à SRW Conseil pour Aviva Cuisines Épinal Chez Aviva Cuisines Épinal, on ne se contente pas de vendre des cuisines. On conçoit des espaces de vie, on concrétise des rêves, on crée de la satisfaction. et on le fait avec passion. Porté par une croissance solide, notre magasin recherche un(e) Concepteur(trice) - Vendeur(se) motivé(e) par la vente-conseil, le design, le contact humain et les beaux projets bien menés. Vos missions Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client tout au long de son projet : Accueil et découverte active de ses envies Conception 3D sur-mesure, avec exigence et créativité Conseil transparent et argumentaire commercial structuré Suivi rigoureux jusqu'à la pose, avec le sens du détail Participation active à la dynamique commerciale du magasin (relances, animation, suivi.) Votre profil Vous vous reconnaîtrez si vous êtes : Issu(e) de la vente-conseil ou passionné(e) par l'univers de l'aménagement intérieur Doté(e) d'un excellent relationnel, de rigueur et de curiosité À l'aise avec les outils de conception (la maîtrise de Winner est un plus) En quête d'un cadre positif, stimulant et responsabilisant pour vous épanouir Pourquoi rejoindre Aviva Épinal Un magasin en croissance avec une vraie fréquentation client Une équipe à taille humaine, investie et soudée Une direction disponible, à l'écoute, et orientée résultats communs Des perspectives concrètes d'évolution à court et moyen terme Ce que vous y gagnez Un salaire fixe + commissions déplafonnées Des primes mensuelles liées à vos objectifs Une mutuelle d'entreprise prise en charge Des challenges motivants et des récompenses régulières (chèques, bonus, cadeaux.) Vous avez le sens du commerce, l'envie de créer, et l'ambition d'évoluer ? Alors ce poste est peut-être votre prochaine réussite. Postulez dès aujourd'hui auprès de SRW Conseil, cabinet mandaté pour ce recrutement. Et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel.
Rattaché(e) à l'équipe commerciale de la Cam btp et à la délégation d'EPINAL, et après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de nos clients sociétaires, votre mission sera de contribuer au développement du chiffre d'affaires de la délégation sur les risques IARD (RC, RD, auto/flottes et Incendie), et de venir en soutien aux délégués commerciaux notamment par : * La gestion de la relation client à distance : traitement des demandes par mail et téléphone, * La prise de rendez-vous en majeure partie sur portefeuille pour visites de suivi, * L'assistance au délégué commercial concernant la préparation des rendez-vous et la gestion administrative découlant du rendez-vous, * La contribution à la souscription et à la gestion des risques automobiles mono/flottes, * La contribution à la souscription et à la gestion des risques dommages aux biens risques simples (habitation, PNO) ainsi que la tarification des risques bris de machines. Vous pourrez être amené(e) à réaliser de la prospection en fonction de votre profil et de votre évolution au sein du poste. Vous souhaitez réaliser votre diplôme de BTS ou Licence professionnelle/BUT, avec un périmètre assurance ou commercial, dans une compagnie d'assurance spécialisée en risques d'entreprise, pour y développer vos acquis et votre tempérament commercial. Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité. Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, qui vous permettront de réussir dans les missions qui vous seront confiées. Début de contrat : septembre 2025. Nous sommes convaincus que nous pouvons accomplir de belles choses ensemble, alors si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas, rencontrons-nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www. groupe-cam.com
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Au sein d'un restaurant marocain situé à Epinal, vous apporterez de l'aide au cuisinier et vous aurez en charge : - la plonge - l'épluchage des fruits et légumes - la cuisson - l'entretien du poste de travail - le dressage des assiettes ... Horaire 11h30 à 14h30 et 18h30 à 22h30 Fermeture dimanche et lundi. Pour candidater merci de vous présenter au restaurant à partir de 15h 00, du mardi au samedi.
Nous recherchons pour notre restaurant marocain un serveur (H/F) du lundi au samedi. Horaires : 11h30-14h30 et 18h30-22h30 Vous aurez pour missions de gérer le service en salle ainsi que de maintenir la propreté de la salle. Expérience de 2 ans exigée. Formation dans le domaine du service serait un plus.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de Serveur en salle H/F. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de commis de cuisine H/F (en 1 ou 2 ans selon le diplôme visé) Vous aurez pour missions : - Entière polyvalence aux tâches de plonge et cuisine, - Participation à la préparation et envoi des plats, - Aide au cuisinier, - Entretien du matériel et des locaux et ses abords, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Normes HACCP ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat d'apprentissage et la rémunération: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2918
Recherche enseignant de la conduite Véhicule Léger. Tâches attribuées : - Leçons pratiques - Examens - Rendez-vous pédagogique - Cours et tests de code (visioconférence ). - Permanences à l'accueil au besoin. DU LUNDI AU SAMEDI
Dans le cadre du développement de notre stratégie de communication, nous recherchons un(e) alternant(e) en communication et marketing pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : En lien direct avec l'Attachée de Direction et de Communication, vous participerez activement à la mise en œuvre de la feuille de route de la communication associative externe et plus particulièrement le déploiement des projets suivants : * Suivi du projet de redéfinition et de mise en œuvre de la charte graphique associative * Définition et mise en œuvre du projet de refonte du site internet vitrine de l'Association * Définition et mise en œuvre du plan de communication digitale associatif * Participation à l'organisation d'événements (internes et/ou externes) Profil recherché : * Étudiant(e) en master Marketing / Communication ou équivalent issu d'une formation technicien de communication, vous souhaitez vous spécialiser dans le pilotage de projets de communication. * Créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe * À l'aise avec les outils de création graphique, les outils de bureautique et les réseaux sociaux, vous serez force de propositions et d'initiative dans la mise en œuvre des projets qui vous seront confié Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant et bienveillant * Des missions concrètes avec des responsabilités dès le départ * Une montée en compétences sur des projets variés * 9 jours de congés trimestriels supplémentaires selon notre convention collective
Je cherche H/F pour un poste d'agent polyvalent en restauration rapide de genre snack pizzeria, temps complet
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, Le Foyer d'Hébergement La Tuilerie accueille à Epinal 22 personnes en situation de handicap visuel. Sous l'autorité du Cadre Coordinateur (F/H), dans une dynamique de travail en équipe, l'Accompagnant Social (F/H) participe à l'accompagnement des résidents dans leur activité quotidienne. Il/elle anime, organise et soutient la vie au Foyer, afin de leur apporter un accompagnement individualisé et collectif. Grâce à une relation d'aide et d'écoute, il/elle propose à chaque résident une aide adaptée aux capacités réelles de chacun : maintien, amélioration et développement de l'autonomie, de leur situation sociale et professionnelle. MISSIONS : o Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes ; o Participer à la vie du foyer ; o Aider et écouter les résidents dans le but de développer leur autonomie. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance des dispositifs administratifs, sociaux et médico-sociaux - Connaissance des spécificités du handicap visuel * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle - Savoir travailler en équipe - Faire preuve d'empathie et de patience * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 4 - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) / Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) * Expérience : dans le domaine du handicap ou de l'accompagnement social souhaitée
Rejoignez l'accueil de jour du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Vous aurez pour missions de : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis et favoriser leur inclusion, - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - 5 ans d'expérience souhaitée - Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Permis B obligatoire Compétences spécifiques - Connaissance et expérience auprès du public adolescents TSA, - Intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples. Qualités recherchées : Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, sens de l'organisation, adaptabilité, aisance relationnelle, maîtrise de l'outil informatique, travail en équipe. CDI à pourvoir dès le 26.05.25 Temps plein - 39h + 23 RTT Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 18 jours de congés annuels supplémentaires
LCB entame 2025 avec de nouveaux projets en développement et souhaite renforcer son bureau d'études (9 collaborateurs) avec l'intégration d'une personne dédiée à l'assistante technique relative aux missions effectuées au sein de celui-ci. Cela, afin d'épauler les techniciens/dessinateurs, ingénieurs et conducteurs de travaux du bureau d'études et de participer au développement des programmes immobiliers du Groupe LCB. Le profil recherché visera à assister les membres du bureau d'études et renforcer le suivi et la gestion des tâches administratives techniques liées (rédaction pièces écrites et marchés, suivi des consultations entreprises et fournisseurs, prise de commandes matière, relations fournisseurs). Le/La Assistant(e) technique bureau d'études aura aussi en charge le développement de la politique QSE (Qualité-Sécurité-Environnement) du Groupe LCB. Il/Elle veillera à la mise en place, sensibilisation et suivi des pièces et actions QSE sur chantier et autour. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de tous les intervenants sur le chantier, internes comme externes, et parfois des riverains dans l'explication et l'application des normes et mesures liées aux enjeux QSE. Il/Elle sera intégré(e) dans un environnement de travail dynamique, porté par la jeunesse des collaboratrices et collaborateurs du bureau d'études du Groupe. Typologie de programmes à encadrer : logements collectifs et individuels, bâtiments tertiaires et de services (maison médicale, micro-crèche, résidences séniors ou étudiantes) Zone géographique des programmes : région Grand Est Profil recherché : . Capacités rédactionnelles et synthèse de l'information . Sens de la gestion de projets en équipe et en autonomie . Sens de l'analyse et gestion des situations d'aléas et imprévus . Maîtrise des normes et techniques de construction . Connaissance des logiciels métiers et généralistes (Devisoc, Pack Office, etc.) Missions proposées : - Suivi et traitement des pièces administratives techniques du bureau d'études (rédaction marchés, consultations, assurances chantier et fournisseurs, RICT, commandes fournisseurs, etc.) Lancement de l'appel d'offre du projet en lien avec le responsable du bureau d'études et le référent chantier . Rédaction et contrôle des pièces écrites et travaux . Etablissement des règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux . Réalisation de reportings à la direction opérationnelle par la mise en place de suivis et synthèse par chantier . Co-gestion de la certification environnementale (HQE, labels et certifications divers) - Contrôle de l'application des référentiels et chartes diverses sur chantier (dont Chantier Vert) - Contrôle du tri sur chantier et veille de la propreté constante . Analyse des risques chantier (phase pré / phase EXE) et application des normes sécurité liées - Contrôle de notre politique environnementale et respect de la Charte interne. - Aide à la mise en place des démarches ACV réglementaires en lien avec le pôle Thermie. Dynamique Développement durable : - Production et missions en phase avec les exigences de décarbonation du secteur Immobilier - Systématisation de la démarche circuits courts et ECI dans le quotidien du collaborateur LCB - Respect de la politique RSE du groupe et application des enjeux et objectifs fixés en interne Salaire à négocier selon expérience et compétences.
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage, DEL ARTE vous offre un cadre d'apprentissage bienveillant et un suivi pédagogique personnalisé. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Au sein de l'équipe "cuisine" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge des opérations de préparation, de production et de distribution culinaires en vous conformant aux instructions reçues et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous assurez les actions de préparations et mises en place en vue du service. Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la vaisselle en fonction de chaque service. Vous assurez le nettoyage des locaux et l'entretien du matériel de cuisine et de plonge. Un expérience sur un poste similaire est requise.
Depuis 1968, chez HIPPOPOTAMUS, nous cultivons notre savoir-faire en matière de viande pour vous proposer le meilleur du bœuf : des pièces de caractère de qualité toujours tendres et au goût unique. Avec plus de 105 restaurants répartis dans toute la France, nous vous accueillons tous les jours dans une ambiance authentique et conviviale en vous proposant une carte gourmande et généreuse, à savourer seul ou à partager en famille, en couple ou entre amis.
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité En lien avec les équipes du CAMSP et le coordonnateur des sites, le travailleur social sera en interface et aura pour missions : - Evaluer la situation sociale des familles qui le souhaitent (situation sociale, parcours de l'enfant, droits établis ou non, etc.). - Accompagner les familles à l'accès aux droits commun et spécifique dans une logique inclusive et avec les partenaires (travail en réseau). - Accompagner la transition vers un service médico-social (fluidité du parcours). - Permettre aux familles de bénéficier de temps de répit. - Faire du lien avec la Protection de l'enfance sur les situations dites complexes. Compétences relationnelles et rédactionnelles indispensables
Poste en Institut Médico Éducatif. Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Direction, vous aurez pour missions de : - Accompagner l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte déficient intellectuel dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté, - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement, CDD d'un mois renouvelable Temps partiel - 17h30/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation afin de valider un CAP SERVICE
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans le domaine de la cuisine, HIPPOPOTAMUS recherche son/sa futur(e) équipier(ière); Vous serez amené à : - prendre en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. - participer au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). - contribuer à la fluidité du service. - respecter les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie. Salaires selon l'âge : - 26 ans : 75 % SMIC -> 1340 euros brut minimum/mois + 26 ans éligible au contrat d'apprentissage : SMIC -> 1801.80 euros /mois Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un mécanicien posté H/F Vos tâches consistent principalement à : - démonter, contrôler, remplacer les pièces mécaniques en fonction de leur état d'usure - remonter, régler, redémarrer les installations (pompes, compresseurs, convoyeurs, machine-outil, etc..) - contribuer à maintenir le matériel de production en bon état mécanique en exécutant des ordres de travail ou en dépannant les installations - réaliser les contrôles de maintenance préventive et les analyser - travailler en équipe et communiquer avec les différents services Vous travaillez en horaire 2x7 : 6h00 13h00/13h00 20h00 Salaire horaire brut à partir de 13,42 EUR à négocier selon profil Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Vous savez lire et interpréter un schéma mécanique - Vous avez des connaissances approfondies en mécanique, hydraulique, pneumatique, ainsi que des notions d'électricité - Vous savez utiliser des logiciels informatique tels que la GMAO et les logiciels de programmation d'automates
Sous la responsabilité du responsable du SpinaParc, vous assurez le bon fonctionnement du parc et en assurez sa promotion. Vos missions principales : - Assurer l'accueil, la surveillance, l'encadrement et l'assistance des différents publics ; - Participer à la création et à la mise en place des parcours ; - Assurer la responsabilité de la partie technique (conception, réalisation et vérification des agrès) ; - Effectuer des travaux en hauteur ; - Effectuer des travaux forestiers. - Participer à l'entretien du site : parcours, chemins, grillage extérieur, bâtiments - Assurer l'entretien et le contrôle des EPI. Dynamique et polyvalent, vous appréciez le travail en extérieur et en hauteur. Vous possédez une aisance relationnelle et les règles de sécurité au travail sont votre quotidien. Idéalement titulaire d'un Brevet d'Etat ou d'un BPJEPS, vous disposez si possible d'une expérience en qualité d'animateur au sein d'un parcours aventure. Etre titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle Opérateur de Parcours Acrobatiques en Hauteur serait un atout supplémentaire (formation possible).
Rattaché(e) au Responsable de l'Exploitation au sein de la Direction Transport & Mobilités, vous contribuez à garantir le bon fonctionnement des services de transport public sur le territoire de la Communauté d'Agglomération d'Épinal. À travers une présence active sur le terrain, vous veillez au respect des itinéraires, à la régularité des services, à la conformité des véhicules et à la qualité globale de l'offre. Vous assurez la vérification des titres de transport dans une démarche avant tout pédagogique, en informant les usagers et en favorisant la régularisation des situations. Vous participez activement à l'amélioration continue du service rendu aux voyageurs, tout en incarnant les valeurs de service public, de proximité et de sécurité. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Contrôle de l'exploitation des services : Vérification sur le terrain des itinéraires, horaires, points d'arrêt et de la régularité des services conformément aux engagements contractuels. - Vérification des véhicules : S'assurer que les véhicules répondent aux normes de sécurité, d'accessibilité et de conformité (livrée, affichage, équipements, etc.). - Régulation à la gare routière : Faire appliquer le règlement et assurer une présence visible et active, notamment aux heures de forte affluence. - Contrôle des titres de transport : Effectuer des vérifications de titres de transport (scolaires et tout public) sur le terrain, avec une approche pédagogique et informative, en expliquant les règles, en orientant et en accompagnant les usagers vers la régularisation si nécessaire. - Vérification du mobilier urbain : Contrôler l'état des équipements des arrêts (abribus, poteaux, signalétique, etc.) et signaler les besoins de maintenance ou de renouvellement. - Suivi des travaux et itinéraires de substitution : Assurer la communication avec les transporteurs en cas de travaux, transmettre les arrêtés de voirie, organiser les itinéraires de substitution et informer les voyageurs des changements. - Communication avec les transporteurs : Coordination quotidienne avec les transporteurs pour garantir la qualité de l'exploitation (ponctualité, respect des circuits, véhicules affectés, incidents...). - Rédaction de courriers : Rédiger des courriers liés aux demandes de régularisation, aux ajustements d'exploitation ou au suivi qualité. - Participation aux réunions techniques : Représenter le service lors des réunions de chantier, réunion avec les transporteurs, et contribuer à l'amélioration continue des services de mobilité. Ponctuellement, en fonction des nécessités de service, vous renforcez la présence terrain des équipes de la direction Transport & Mobilités : - Contrôler le bon fonctionnement des stations de Vélos en Libre-Service (VLS) ainsi que des garages à vélos. Remonter les dysfonctionnements au service VILVOLT. - Remplacer des agents d'accueil pour informer les usagers et assurer la vente de titres de transport. - Assurer un service de transport de proximité en cas d'indisponibilité de l'agent référent. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Vous avez des aptitudes à communiquer clairement avec pédagogie et sens de l'accompagnement, selon les situations et interlocuteurs rencontrés sur le terrain. Vous savez faire appliquer les règles de manière respectueuse et professionnelle, en préservant une relation de confiance avec les usagers, les conducteurs et les exploitants. Réactif(ve), vous savez prendre des initiatives et anticiper les besoins opérationnels, dans le cadre du pilotage du responsable d'exploitation. Vous savez faire face aux imprévus avec calme, discernement et efficacité. Rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs situations en parallèle, produire des documents clairs et structurés en tenant compte des délais. Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office) et êtes à l'aise avec des outils d'analyse d'exploitation en interne. Vous appréciez le travail en équipe et participez à la bonne coordination, coopération et partage des informations.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Poste à pourvoir dès que possible 35h ou 39h sur 4 ou 5 jours. Notre idée est simple : offrir à tous nos clients une expérience de bien-être absolu, personnalisée et fidèle à l'esprit QIPAO. Venez relever le challenge en devenant esthéticien(ne) expérimentée dans un institut moderne et original ! CHALLENGE À RELEVER En tant que premier contact de nos clients, vous relevez quotidiennement le challenge de leur faire vivre un moment rien que pour eux en leur offrant un accueil et un service d'excellences et en leur conseillant les prestations et produits les plus adaptés à leurs envies. LE CONCEPT QIPAO est un concept d'institut de beauté contemporain, un lieu cocooning alliant modernité et élégance. Le concept offre une vision complète de la beauté en proposant des services esthétiques sans abonnement et avec ou sans rendez-vous. L'ESPRIT Chez QIPAO vous vous sentirez comme chez vous ! Nous vous accompagnerons chaque jour grâce à une grande proximité, un centre de formation dynamique, des outils marketing et bien sûr un savoir-faire partagé par plus de 150 instituts répartis en France et au Luxembourg. VOTRE MISSION Chouchouter vos clients en leur proposant des prestations personnalisées de la tête aux pieds : regard (rehaussement, pose d'extensions de cils, colorations.) visage et corps (soins , massages), épilation, manucure et pédicure mais aussi prodiguer des conseils personnalisés et mettre en avant les produits adaptés ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous êtes passionné(e) de beauté ? Vous avez le goût du challenge et l'esprit de famille ? Vous êtes dynamique, ambitieux/se et autonome ? Alors Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation à: crema-leroy.marine@orange.fr Qualification : CAP, BP esthétique, Bac pro, BTS Type d'emploi : CDI - 35h/hebdo ou 39h sur 4 ou 5 jours. A très bientôt
Exerçant une mission de proximité, le ou la chargé(e ) de missions Ségur Numérique (CMSN) accompagne le virage numérique des établissements de santé (Etablissements sanitaires et médico-sociaux) de son territoire. Son rôle est notamment de promouvoir les services de la feuille de route du Numérique en santé déclinée en région, d'appuyer leur déploiement et convaincre ses interlocuteurs de les utiliser (DMP, messageries sécurisées, INS, etc.). Il ou elle a également un rôle de sentinelle qui consiste à partager ses observations, ses actions et bonnes pratiques ou certains risques susceptibles de limiter la mise en œuvre du projet avec le réseau des CMSN installés dans chaque délégation territoriale mais également avec l'équipe projet SEGUR du service e-santé de l'ARS, la CPAM, PULSY. Son rôle le conduit à assurer un suivi régulier de l'activité des établissements issus de son portefeuille mais également à assurer une veille stratégique pour informer ceux-ci de toute évolution pratique ou technologique. Le CMSN participe également à l'acculturation du numérique en Santé des collaborateurs internes à la délégation territoriale MISSIONS Les activités principales du Chargé(e) de mission SEGUR numérique sont notamment les suivantes: Rencontrer les professionnels de santé exerçant en établissement sanitaire et/ou médico-social, afin de les sensibiliser aux enjeux et services promus, Animer des webinaires et/ des actions de sensibilisation / formation sur les priorités du volet numérique du Ségur de la Santé, Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions pour accompagner la promotion, le déploiement et les usages pérennes des services et référentiels socles du volet numérique du Ségur de la Santé sur la région et son territoire Contribuer au recueil des attentes, à l'analyse des besoins des utilisateurs (établissements de santé), à l'évaluation, aux retours d'expérience et aux échanges de bonnes pratiques Suivre l'état d'avancement du projet sur votre territoire, analyser les données territoriales du projet et interpréter les écarts Assurer une veille technologique et réglementaire Contribuer à élaborer et alimenter le reporting interne et vers le national Animer les instances projet au niveau départemental en lien avec l'assurance maladie, l'ARS et Pulsy Participer au développement d'une culture intégrée de la e-santé au sein de la délégation territoriale PROFIL Diplômé(e) d'un master (école d'ingénieur, informatique, école de commerce, .), vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un établissement ou dans le secteur du conseil et de la conduite du changement. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez une vraie appétence pour le numérique en santé et avez la capacité d'être rapidement autonome, ainsi qu'être force de proposition. Vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs (internes, externes) et vous avez de bonnes capacités à analyser, à synthétiser et à restituer. Au-delà de votre aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles, vous avez le sens de l'écoute et un bon esprit d'équipe, le sens du service « clients » et envie de vous investir dans une équipe dynamique. Votre forte capacité d'adaptation et d'apprentissage est reconnue. Vous êtes par ailleurs curieux, engagés, dynamiques et créatifs Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite du changement (expression des besoins, analyse et conseil, planning, cahier des charges) et les différents outils associés. SPECIFICITES DE L'EMPLOI Mission réalisée au sein de l'ARS (DT de rattachement) Transversalité Déplacements réguliers sur le département d'affectation et ponctuels sur la région Permis B nécessaire CDD jusqu'au 31/03/2026
Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.
Le/la Responsable Approvisionnements et Achats assure la gestion des achats de matières premières, marchandises et fournitures nécessaires à l'activité de l'entreprise, en lien étroit avec tous les pôles de l'entreprise. 1. Gestion des approvisionnements - Identifier les besoins d'approvisionnement en fonction des commandes clients transmises par les commerciaux et des besoins de l'atelier. - Planifier et assurer les réapprovisionnements de matières premières et de marchandises. - Suivre les niveaux de stock et anticiper les ruptures. 2. Gestion des achats - Rechercher, sélectionner et négocier avec les fournisseurs (qualité, prix, délais). - Passer les commandes et assurer le suivi des livraisons. - Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs. 3. Coordination interne - Travailler en lien direct avec l'atelier pour comprendre ses contraintes techniques et ses besoins en fournitures. - Collaborer avec les commerciaux pour anticiper les volumes à venir selon le carnet de commandes. - Tenir à jour les bases de données d'articles, de fournisseurs et de tarifs. 4. Suivi administratif et reporting - Gérer les documents liés aux achats (bons de commande, bons de livraison, factures). - Assurer le reporting des achats et des stocks auprès de la direction. - Contribuer à l'optimisation des coûts et des processus. ________________________________________ Profil recherché - Expérience éxigée dans une fonction similaire (approvisionnements, achats, logistique). - Bonne connaissance des produits textiles ou d'un environnement de production artisanale/industrielle. - Rigueur, organisation, sens de l'anticipation. - Aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs (internes et externes). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP si applicable).
Notre organisme recrute un Manager opérationnel unité prestations (F/H) au sein du service Prestations et Relation de service. Sous la responsabilité du manager stratégique du service Prestations Relation de Service, vous aurez à : - contribuer à la réalisation des objectifs fixés au service en assurant l'encadrement d'une équipe composée de 11 Gestionnaires Conseil allocataire et d'un expert technique - optimiser l'ordonnancement de la production de son unité, en s'appuyant sur la méthodologie et les outils nationaux de la « Maison de la production », - assurer, en coordination étroite avec le manager stratégique, le suivi de missions transversales spécifiques, nécessitant de collaborer avec d'autres secteurs de l'organisme. - assurer le management et l'animation de son équipe, en favorisant l'engagement des collaborateurs et en développant les compétences de chacun, - suivre les objectifs de production et de qualité pour améliorer le service aux allocataires - assurer la supervision individuelle et collective de ses collaborateurs : suivre l'application des consignes, l'écoulement de la charge et la qualité des traitements, - contribuer à l'optimisation et au respect des procédures de travail et à l'allègement des charges par une démarche participative au sein de son unité - assurer la gestion et le suivi des processus ou référentiels qui lui sont confiés (co-pilotage), en coordination avec le manager stratégique qui exerce les fonctions de pilote de tous les processus du service, - collaborer étroitement avec l'ensemble des managers du service ainsi que, selon les missions spécifiques confiées, avec des managers d'un autre secteur de l'organisme. Ce poste requiert notamment les compétences et qualités suivantes : - une connaissance des enjeux et des orientations stratégiques de l'institution (organisation, missions, financement.) et de la branche Famille, - des connaissances en législation liée aux prestations familiales et sociales, - des capacités d'alerte de la hiérarchie sur les dysfonctionnements ou risques repérés et de proposition de solutions adaptées, et à être force de proposition - de l'adaptabilité, autonomie, rigueur, et sens de l'initiative, des capacités d'analyse et de synthèse, des capacités rédactionnelles avérées, des capacités relationnelles et d'écoute, - des capacités à gérer des projets de changements, notamment au niveau du contenu et de l'organisation du métier de Gestionnaire Conseil Allocataire. Une expérience confirmée dans le management d'équipe et/ou un niveau BAC+3 au minimum. Pour les candidats présélectionnés, l'organisme : - Organisera des tests écrits semaine 25 - Se réserve la possibilité de faire appel à un cabinet extérieur RH au titre de l'aide au recrutement (tests, entretien) et réalisera un entretien avec un jury interne semaine 26. Le salaire indicatif est 2435 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle. Prise de poste envisagée : début juillet A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Des possibilités de télétravail sous conditions - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. Si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons à déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) auprès du service Ressources Humaines avant le : Date limite d'envoi des candidatures : 16 juin 2025 à 12h00. A l'adresse suivante : recrutement@caf88.caf.fr
- Vous élaborez et adaptez le plan d'implantation des matériels scéniques. - Vous réalisez et dirigez le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel. - Vous concevez et réalisez des effets techniques répondant aux demandes artistiques. - Vous assurez la régie et la conduite technique pendant les spectacles, événements et manifestations. - Vous participez aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public. - Vous assurez l'encadrement des équipes techniques et veillez aux bonnes conditions d'accueil et de travail. - Vous organisez et participez au rangement et au stockage des équipements et matériels. - Vous gérez et participez à l'entretien courant et maintenance de l'équipement et du matériel scénique. - Vous pratiquez une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique. - Vous mettez en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe de conseillers, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des chefs d'entreprise agricole pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et la construction de leur projet. Avec eux vous définissez leurs objectifs et vous les aider à les atteindre. - Réaliser des prestations de conseil et participer à l'élaboration de projets inhérents à la vie de l'entreprise agricole en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux. - Accompagner les chefs d'entreprise dans leur prise de décision et les conseiller dans la gestion courante de leur entreprise, - Analyser les besoins des adhérents en vous appuyant sur vos diagnostics pour construire un accompagnement stratégique, - Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs pour piloter la vie des entreprises, - Réaliser une veille sur les différentes évolutions, notamment réglementaires, pouvant impacter la vie des entreprises. - Développer l'offre de conseil pour CERFRANCE Vosges. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec des experts en matière juridique, fiscal, énergétique pour construire ensemble des réponses aux besoins des adhérents. Vous serez un support technique dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire des problématiques globales d'une entreprise agricole. PROFIL Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un intérêt pour la RSE. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vos acquis théoriques et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées, Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, office 365). FORMATION Niveau de formation : Bac+4, Bac + 5 et plus Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion d'entreprise (IAE) LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en clientèle, sur le département des Vosges. Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI. Votre rémunération : selon grille et expérience.
Membre du 1er Réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité Établissement de 85 salariés et 7 bureaux dans les Vosges, Spécialisé dans le Conseil et l'Expertise comptable auprès de 1600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, Services, artisans, commerçants, professions libérales et associations
Poste à temps complet à pourvoir dès AOUT 2025 Placé(e) sous l'autorité du Directeur des équipements sportifs de la CAE, vous serez chargé(é) de gérer la patinoire dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous proposez des actions visant à promouvoir la patinoire, à élargir son public et dynamiser l'équipement, à ce titre, vous menez des réflexions sur différents projets visant à : - Créer de nouvelles animations - Améliorer les animations existantes - Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives - Développer et animer les partenariats (associations et clubs sportifs, Éducation Nationale.) - Vous planifiez l'utilisation de l'équipement (satisfaction du public et respect des conditions réglementaires d'utilisation) ; - Vous suivez et contrôlez l'entretien et la maintenance de l'équipement et des matériels dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité en vigueur ; - Vous serez chargé de la gestion du plan de glace et suivi du bon déroulement des activités proposées aux différents publics : - Clubs : Vous échangez régulièrement avec les intervenants des clubs ; Vous organisez des réunions de coordination avec les présidents des clubs afin de réaliser une rétrospective de l'année écoulée et de soumettre des propositions pour la rentrée suivante. - Scolaires : Vous échangez régulièrement avec les professeurs des écoles ; Vous assurez la gestion des plannings scolaires en lien avec les établissements. - Usagers : Vous serez l'interlocuteur principal des usagers et assurez leurs accueils ; - Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l'équipement (préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement) en concertation avec le Directeur des Equipements Sportifs ; - Vous définissez et adaptez des procédures de travail et réalisez des rapports d'activités ; - Vous animez et managez les équipes et assurez la gestion du personnel (accompagnement, organisation et planification travail, évaluation des agents, suivi administratif etc.) ; - Vous contribuez à lutter contre les incivilités, régulez les conflits par le dialogue, la médiation et facilitez les liens entre usagers. - Vous vous assurez du respect des consignes de sécurité au sein de l'équipement. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Doté(e) de compétences techniques générales, vous connaissez l'environnement territorial (principes statutaires, règles budgétaires et comptables.) Vous disposez de connaissances et mise en application des règles d'hygiène / santé / sécurité au travail. Vous avez un sens développé pour les responsabilités, êtes autonome, capable de négocier, d'anticiper et de vous adapter. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et disposez d'un savoir-faire managérial, vous savez mobiliser les équipes. Vous maîtrisez les rapports avec les partenaires associatifs et institutionnels. A l'aise avec l'outil informatique (pack office - progiciel), vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles. Organisé(e), rigoureu(x) / (se) et autonome dans l'exécution de vos missions vous savez être force de proposition en visant à améliorer constamment le service public et en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Vous faites preuve d'une grande disponibilité et savez prioriser votre travail.
Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé). En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Service ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal. Service du midi et du soir. ***Fermeture Dimanche soir/Lundi et Mardi toute la journée**** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats d'apprentissage : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918 Prise de poste rapide , n'hésitez pas à vous présenter sur place pour échanger sur le poste.
Le Restaurant « Les Fines Herbes » s'est implanté il y a plus de 25 ans à Epinal (88 - Vosges). Il est situé dans un passage piéton, au calme, à proximité de la place des Vosges et à deux pas de la magnifique Basilique Saint-Maurice.
MISSIONS PRINCIPALES : Suivi administratif et financier des formations dispensées au Quai Alpha: -Assurer la gestion administrative des inscriptions et la relation avec les apprenants tout au long de leur cursus. (confirmation des inscriptions, suivi des documents nécessaires, etc.). -Élaborer et mettre à jour les plannings de formation en lien avec les intervenants. -Gérer les aspects financiers des formations : suivi des paiements, facturation, relances, et suivi des subventions ou financements liés. -Préparer les documents nécessaires aux audits, certifications ou rapports d'activité des formations en collaboration avec le service formation. -Assurer un reporting régulier auprès de la direction DAE, du Responsable du pôle formation et du responsable de pôle Communication/ Evènementiel. Suivi financier et administratif des conventions : -Superviser la gestion administrative des activités de la Content Factory (contrats, commandes, archivage des documents). -Suivre le budget de la Content Factory : gestion des factures, contrôle des dépenses et analyse des écarts budgétaires. -Maintenir une coordination fluide entre les équipes internes et les clients pour assurer le bon déroulement des prestations. -Contribuer à la mise à jour et à l'optimisation des processus financiers et administratifs spécifiques à la Content Factory. -Préparer des tableaux de bord financiers et des synthèses pour la direction DAE. Tâches transverses et gestion quotidienne : -Tâches administratives pour le service DA -Participer à l'organisation des évènements -Contribuer à l'amélioration des processus administratifs et opérationnels. -Participer à la communication interne en transmettant les informations clés aux équipes concernées. -Assurer l'accueil téléphonique et physique des interlocuteurs externes, en fonction des besoins du Quai Alpha. -Etablissement des bons de commande dans le Web Engagement -Binôme dans la gestion des locations de salles, bureaux et leurs logistiques -Suppléance dans la gestion des formalités internationales MISSIONS SECONDAIRES : -Appui au studio de production à la demande du responsable du pôle communication/ évènementiel -Soutien au département événementiel à la demande du responsable du pôle communication/ évènementiel Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux attractifs (CSE, titres restaurant, mutuelle santé...). Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et dotée d'excellentes compétences dans les outils bureautiques, et que vous souhaitez rejoindre une organisation dynamique, veuillez postuler en ligne, dès maintenant, avec votre CV détaillé. La lettre de motivation est un plus.
Notre organisme recrute des « Gestionnaire Conseil Allocataires » (F/H) (GCA) de niveau 3 (coef 215 - Convention Collective Nationale) ou niveau 4 (coef 240 - Convention Collective Nationale) selon le profil en contrat à durée indéterminée. Ces postes sont ouverts en externe et en interne. L'accès à ces emplois pourra se faire : - par voie de mutation - et / ou par accès à une formation de Gestionnaire Conseil Allocataire 2.1 Par voie de mutation : Sur le plan individuel, vous devez être titulaire du diplôme Vademecaf ou du CQP Gestionnaire Conseil Allocataire. Vous maîtrisez la législation de la branche Famille, connaissez les fonctionnalités et les modes opératoires des applicatifs informatiques professionnels ; Vous savez vous adapter aux différentes évolutions liées à votre métier et disposez de facultés d'apprentissage ; Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome Au sein d'une unité de travail et dans le cadre d'une approche globale des situations rencontrées, le Gestionnaire Conseil Allocataires a pour mission principale de faciliter l'accès au juste droit des allocataires et leur orientation auprès des différentes institutions sociales. A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants : - Diplôme BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine de la gestion, du social, du marketing - Et une expérience significative en travail administratif ou en gestion (domaine social ou juridique apprécié) Pour les candidats présélectionnés, l'organisme organisera des épreuves écrites et des entretiens avec un jury interne et pourra éventuellement faire appel à un cabinet extérieur RH au titre de l'aide au recrutement (tests et entretien) : Pour les candidats internes : Pour les candidats maitrisant la petite liquidation : Des entretiens avec un jury interne sont prévus semaine 26. Pour les candidats par voie de mutation : Des épreuves écrites seront réalisées le 20 juin 2025. Des entretiens avec un jury interne sont prévus semaine 26 Pour les candidats internes N3 (ou plus) ne maitrisant pas la petite liquidation et les candidats externes : Des épreuves écrites seront réalisées le 20 juin 2025. Des entretiens avec un jury interne sont prévus semaine 26. Ces candidats n'intégreront pas directement la formation GCA, ils suivront, dans un premier temps, une formation à la petite liquidation. Le suivi de cette formation se fera sous contrat de travail à durée déterminée pour les candidats externes. Vous aurez pour missions à titre principal : - D'analyser et gérer les dossiers allocataires (recueil des informations, exploitation des pièces justificatives, saisie des données et vérification de leur cohérence), - De traiter et de suivre le dossier de l'allocataire jusqu'à sa résolution - De veiller à la qualité des dossiers (fiabilisation des données, détection et exploitation des anomalies de traitement), - De diagnostiquer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits potentiels, - D'effectuer des recherches d'informations complémentaires afin de mettre à jour la situation de l'allocataire. - De contacter l'allocataire dans le cadre du traitement de son dossier - D'assurer une réponse de qualité aux sollicitations écrites des allocataires. A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Des possibilités de télétravail sous conditions - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. Date limite d'envoi des candidatures : le 16/06/2025 à 16h00
Soucieuse de la qualité de vie de ses habitants et fière de son environnement urbain soigné, la Ville d'Épinal place la propreté de ses espaces publics au cœur de ses priorités. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, elle recherche un(e) chauffeur(euse) de balayeuse engagé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à contribuer activement à l'entretien et à l'embellissement de la cité. Sous la hiérarchie d'un responsable, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer le nettoyage des voiries sur un circuit déterminé avec une balayeuse ; - Contrôler la mécanique du matériel utilisé de manière régulière ; - Assurer le nettoyage quotidien et l'entretien courant de la machine. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Participer au plan de viabilité hivernal en tant que convoyeur ou îlotier ; - Conduite du camion Benne à Ordure Ménagère et vidange des corbeilles en ville ; - Assurer le nettoyage des espaces publics avec une laveuse (jet haute pression) ; - Nettoyer le marché les mercredis et les samedis ; - Désherbage mécanique des trottoirs (matériels utilisés : balayeuse, débroussailleuse), désherbeur thermique) ; - Balayage manuel des espaces publics en renfort des ilotiers ; - Assurer la sécurisation de manifestations ; - Nettoyer le mobilier urbain ; Votre profil : Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire. Vous acceptez les formations pour la maîtrise de la conduite et de l'entretien de la balayeuse, de la laveuse et de la benne à ordure ménagères. Le respect des règles d'hygiène et de propreté sont votre quotidien ainsi que le tri sélectif dont vous maitrisez les règles. Vous être soigneux(euse) avec le matériel et les engins confiés et en assurez l'entretien de base. Vous savez rendre des comptes et respecter les consignes de la hiérarchie. Polyvalent, avec un bon état d'esprit, vous appréciez le travail en équipe. Conditions : - Temps complet 37 H +12 Jours RTT (Réduction du Temps de Travail) - Prise de poste à 5H en semaine/ horaires du matin variables en cas d'intervention exceptionnelle le week-end - Chèques déjeuner, CET, RTT, Amicale du personnel (comité d'action sociale) - Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 juin 2025
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Dans un exceptionnel cadre naturel où l'eau et la forêt sont omniprésentes, Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg. En complète harmonie
Nous recrutons pour la police municipale, 2 agents (H/F) de surveillance des parcs et des jardins (ASPJ), dans le cadre d'un CCD de 3 mois de juillet à septembre. Rattaché(e) directement au Chef de la Police Municipale, vous assurez des missions de surveillance générale du domaine public, plus particulièrement dans les parcs, les aires de jeux, les jardins et l'ensemble des secteurs attribués sur le territoire de la Ville d'Epinal. Vous aurez à être présent(e)s sur le terrain afin d'agir dans le cadre de la prévention, la tranquillité publique, la sécurisation des lieux et la salubrité publique. Vous serez garant(e)s du respect des règles prescrites par l'arrêté fixant le règlement des parcs et jardins. En mission complémentaire, vous pourrez participer aux missions de sécurité des événements organisés par la Ville sur la période de juillet à septembre ainsi que lors de la fête foraine de septembre. Vous aimez le travail en extérieur et le contact avec les usagers, vous savez hiérarchiser les situations à risque et adopter le comportement professionnel approprié, vous êtes à l'aise à l'écrit pour établir des rapports internes. Discrétion, sens des responsabilités et sens du service public sont les clés de réussite à ce poste. Disposer du PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) serait un plus. Conditions de travail : Temps complet 37 heures par semaine selon planning - week-end compris Horaires variables en fonction des manifestations et de la fête foraine. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant 20 juin 2025
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Dans un exceptionnel cadre naturel où l'eau et la forêt sont omniprésentes, Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
Notre client, spécialiste dans le domaine de la papeterie, recherche un agent de station d'épuration F/H.Vous devrez surveiller et entretenir les installations. Vous effectuerez les relevés quotidiens, réaliserez les analyses d'eau, assurerez la maintenance de premier niveau et veillerez au respect des normes environnementales. Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. Les débutants sont également acceptés si une formation en lien avec le traitement de l'eau ou l'environnement a été suivie (type BTS GEMEAU, Bac pro métiers de l'eau, etc.). Rigueur, sens de l'observation et autonomie sont indispensables. Poste à pourvoir rapidement. Horaires en journée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Scrum Master F/H et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Epinal Secteur des télécoms En collaboration étroite avec les PO, les OPS et les référents techniques d'autres sites, vos missions seront de : Mettre en oeuvre et transmettre aux équipes l'agilité Collaborer avec les Product Owners pour travailler sur l'optimisation des outils EDI Organiser et animer des réunions de suivi de projet Faire le suivi grâce à l'analyse d'indicateurs Collaborer avec les équipes techniques Et vous ? Vous êtes diplômé a minima d'un Bac +5 dans le développement Vous avez déjà une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire Vous maîtrisez l'outil DevOps et les KPI Vous êtes parfaitement à l'aise avec la méthode agile SCRUM Idéalement, vous connaissez également ce qui relève du cloud et des microservices Vous disposez d'un bon sens du relationnel, et savez faire preuve de leadership pour encadrer votre équipe de développeurs Vous savez transmettre les bonnes pratiques agiles sans dogmatisme avec pédagogie et conviction Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs. #691
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Notre organisme recrute des conseillers service à l'usager » (F/H) (CSU) de niveau 3 (coef 215 - Convention Collective Nationale) en contrat de travail à durée déterminée, de trois mois renouvelable une fois affectés à la Plateforme de Service mutualisée. Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes avec une montée en charge progressive : - Réception, sur la plateforme de services, des appels téléphoniques émis par les allocataires, les partenaires et les tiers, - Identification de l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés, - Transmission aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier, - Saisie des informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. - Participation à des opérations spécifiques de traitement de 1er niveau (réponses mail et des traitements administratifs). Enfin, vous avez le sens du service et du contact tout en faisant preuve de discrétion et du respect du secret professionnel. Pour les candidats présélectionnés, l'organisme : - Organisera des tests écrits le 20 juin 2025 (semaine 25) - Réalisera un entretien avec un jury semaine 26 Le contrat débutera par une formation de 4 semaines qui sera dispensée à Epinal. Prise de poste envisagée : début septembre A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature (lettre de motivation + C.V) auprès du service Ressources Humaines avant le le 16 juin 2025 à 16h00.
La Caisse d Allocations Familiales des Vosges, composée de 200 salariés, gère plus de 71 000 dossiers allocataires pour une population couverte de 167 000 personnes. Elle déploie son offre de service globale dans une logique de proximité et d accessibilité (siège, 17 points d accueils externalisés) tout en s adaptant aux spécificités et problématiques du département par une approche territorialisée des politiques sociales.
Sous l'autorité du responsable de la plateforme de service, vous aurez en charge les missions suivantes avec une montée en charge progressive : - La réception, sur la plateforme de services, des appels téléphoniques émis par les allocataires, les partenaires et les tiers, - L'identification de l'objet des différentes demandes, la consultation des dossiers des allocataires, la réponse aux diverses demandes de premier niveau et l'orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés, - La transmission aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier, - La saisie des informations et la mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. - La participation à des opérations spécifiques de traitement de 1er niveau (réponses mail, des traitements administratifs et accueil physique des allocataires). - Vous possédez des capacités de mémorisation, de respect des procédures, d'analyse et de synthèse (cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique) - Vous maîtrisez les outils informatiques / multimédias et aimez le travail en équipe. - Vous avez le sens du service et du contact tout en faisant preuve de discrétion et du respect du secret professionnel. Alors ce poste est fait pour vous ! SELECTION DES CANDIDATS : Cet appel à candidatures est ouvert aux étudiant(e)s préparant un BTS SP3S. A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants : Diplôme préparé : BTS SP3S Pour les candidats présélectionnés, l'organisme organisera un entretien avec le jury interne semaine 26 Le poste est basé administrativement à Epinal. Le salaire versé sera conforme à la réglementation relative aux contrats d'apprentissage. Le salarié bénéficiera d'une prime de fonction de 4% proratisée en fonction du nombre de vacations réalisées à la plateforme téléphonique. Prise de poste envisagée : début septembre. A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. DEPOT DES CANDIDATURES : Si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons à déposer votre candidature (lettre de motivation + C.V) auprès du service Ressources Humaines avant le : Date limite d'envoi des candidatures : le 18 juin 2025 à 16h00. A l'adresse suivante : recrutement@caf88.caf.fr Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf des Vosges étudie, à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
ABALONE AGENCE D'EMPLOI Epinal recherche un assistant commercial (H/F) Dans le cadre de vos missions : Vous assurez la qualification des candidats intérimaires et leur recrutement. Vous transmettez les profils vers les clients. Vous détectez les prospects et vous menez des actions de phoning pour déléguer les intérimaires et ouvrir de nouveaux comptes clients. Poste à pourvoir en 39 heures en CDD - Remplacement d'un congé maternité - Rémunération fixe + tickets restaurants + primes variables Pour ce poste une expérience significative en commerce sédentaire est exigée Idéalement vous êtes titulaires d'un Bac + 2 Technique de commercialisation
ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vos principales missions seront : Etablir les plans et dossier de fabrication, Elaborer les nomenclatures, Dessiner des ensembles, Travailler en relation direct avec l'atelier. Prise de poste dès que possible Longue mission Rémunération suivant profil et expérience. Vous maitrisez le logiciel SOLIDWORKS, Vous possédez des connaissances en chaudronnerie, tôlerie et mécanosoudure. Vous êtes dynamique, autonome, adaptable, rigoureux et aimant le travail en équipe.
Notre client, spécialisé dans les espaces verts, recherche un(e) paysagiste F/HNous recherchons un(e) paysagiste F/H motivé et autonome pour des missions d'entretien et/ou de création d'espaces verts. Missions : Tonte, taille, désherbage Plantation, engazonnement, maçonnerie paysagère Utilisation d'outillage thermique Profil : Expérience en espaces verts souhaitée Permis B apprécié Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous au *** (voir postuler) Coordonner l'activité d'une équipe - Définir des besoins en approvisionnement - Entretenir une plantation - Planifier les travaux d'entretien d'un site - Installer un élément de protection d'espace naturel - Réaliser les opérations d'ouverture et d'aménagement de sentiers pour le public - Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Entretenir un élément de décoration - Réaliser la pose et l'entretien de filets, murets de soutènement pour la stabilisation des dunes - Entretenir un espace extérieur - Réaliser la restauration écologique de milieux naturels (lande, marais, mare...) - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Installer un système d'irrigation - Techniques de préservation de la biodiversité - Botanique - Entretenir des équipements - Normes environnementales Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Créativité - Méthode - Polyvalence - Sens des détails - Efficacité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de notre client, un chef d'équipe plombier F/H.En tant que chef d'équipe, vous encadrez et organisez le travail d'une équipe de plombiers sur chantier. Vous êtes capable de lire les plans et de préparer les interventions en amont. Vous réalisez les travaux de plomberie tels que l'installation, le raccordement, le dépannage et l'entretien. Vous veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Vous êtes également l'interlocuteur des autres corps de métier et des responsables de chantier. Vous êtes titulaire d'une formation en plomberie, de type CAP ou BEP. Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que plombier, avec une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe. Vous maîtrisez la lecture de plans et savez organiser les tâches sur chantier. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez un bon esprit d'équipe. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et performante, que vous êtes ponctuel(le) et organisé(e), titulaire d'un diplôme CAP ou BEP dans le domaine du second œuvre et titulaire du permis B (véhicule d'entreprise), votre profil nous intéresse. Les missions qui vous seront confiées : Tous travaux préparatoires et de peinture ou embellissement dans le respect des préconisations de pose et le respect de l'environnement dans lequel vous évoluerez (logements habités, boutiques, bureaux...) Vous travaillerez en autonomie sur la plupart des chantiers qui vous seront confiés et rendrez compte à votre supérieur en fin de journée. La qualité du travail et le respect de nos clients sont pour nous une condition primordiale au bon fonctionnement de l'entreprise.
Entreprise spécialisée dans la rénovation après sinistre et travaux de second-œuvre
Vous assurez la gestion locative en intermédiation locative (location/sous location) d'un parc dédié, en lien avec la personne chargée de l'accompagnement social lié au logement, dont le but est de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l'accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité. Vous effectuez notamment les missions suivantes : - Prospection et développement du parc : organisation des visites des lots prospects, négociation,. - Recherche et mise en place de locataires : rédaction des contrats de location, constat d'état des lieux, . - Suivi et gestion des rapports locatif, du paiement des loyers . - Suivi de l'entretien des logements, des sinistres éventuels, veiller au bon fonctionnement du logement et conseiller le bailleur pour l'entretien et l'amélioration du bien. Vous vous coordonnez avec les travailleurs sociaux internes à SOLIHA et des organismes partenaires. Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.
SOLIHA Vosges met en ?uvre depuis 50 ans ses compétences au service des particuliers et des collectivités locales dans les domaines de l habitat et de l énergie. Nos missions portent notamment sur l amélioration de l habitat afin d assurer à tous des conditions de vie décentes, lutter contre la précarité énergétique et favoriser la cohésion et la mixité sociale sur le territoire
ENILEA Mamirolle recherche pour son partenaire acteur mondial dans les secteurs de la gestion de l'eau, un apprenti BTSA GEMEAU (Gestion et Maîtrise) Tu intégreras l'équipe Service Eau Potable Lorraine Sud-Epinal. En rejoignant notre équipe, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l'environnement et des milieux naturels. Tes missions seront : - Réalisation d'études techniques sur les filières de traitement des usines de production d'eau potable - Participation au déploiement des nouvelles mesures d'autosurveillance de la qualité de l'eau - Contribution dans la mise en place et au suivi des PGSSE (plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux) et des études réglementaires sur les installations de production et de distribution d'eau potable de l'agence Lorraine.
Au sein d'une papeterie résolument tournée vers l'écologie et l'innovation, appartenant à un groupe à dimension européenne, vous préparerez un BTS en électrotechnique visant à développer les compétences nécessaires pour devenir électrotechnicien, incluant des études, la réalisation de projets, et des interventions sur équipements.
Nous recherchons un Agent d'Entretien pour effectuer le nettoyage chez notre client - Balayage et lavage des sols - Dépoussiérage des rampes d'escaliers et boite aux lettres Horaire - de 8H00 à 12H00 du lundi, mardi, jeudi et vendredi poste à pouvoir en CDD
ATALIAN est l'un des leaders mondiaux du Facility Management. Indépendant, implanté dans 36 pays sur 4 continents, ATALIAN accompagne les entreprises et les organisations dans l'externalisation des services aux bâtiments et aux occupants en apportant des solutions personnalisées créatrices de valeur. ATALIAN intervient dans les secteurs d'activités et les environnements les plus divers avec une offre globale et intégrée de prestations conformes aux exigences les plus élevées.
Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l'offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l'ensemble des partenaires. Leur réseau d'Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l'ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Activités principales - Contribution au recueil et à l'analyse des besoins en formation des publics concernés et des commanditaires - Définition et conception d'actions de formation (objectifs, contenu, progression, outils, supports pédagogiques) selon différents modes et modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone, etc.) pour répondre aux besoins identifiés - Capacité à présenter l'offre de formation et de prestations de l'Atelier dans un cadre commercial avec des partenaires institutionnels et des collectivités. - Recherche, identification, sélection et utilisation des ressources de formation pertinentes et fiables - Animation ou coanimation pédagogique d'actions de formations - Mise en œuvre de l'accompagnement pédagogique et de l'évaluation des acquis des apprenants - Participation au suivi et à l'évaluation des dispositifs de formation, production de bilans et d'indicateurs, proposition de recommandations pour l'amélioration de ces dispositifs - Contribution aux actions de veille et de prospective autour des thématiques de Réseau Canopé, notamment en termes de pratiques pédagogiques innovantes - Contribution au déploiement de projets de formation dans un cadre marchand, en réponse aux appels d'offre et demandes de prestations - Démarchage, recherche, participation aux relations avec les différents partenaires Activités associées - Contribution à l'animation de communautés d'apprentissage, de production, de partage - Participation au développement, à la création, à l'identification et au suivi de partenariats - Contribution à la gestion administrative et logistique de l'Atelier Canopé - Contribution à la valorisation et à la communication des dispositifs de formation, des ressources et des services de Réseau Canopé Poste à pourvoir à partir du 1.9.2025 Le candidatures (CV + lettre de motivation) devront être transmises uniquement via le lien joint dans l'offre.
Vous interviendrez en tant que technicien d'assainissement (H/F) La Compagnie des Déboucheurs est une entreprise de débouchage canalisation dans les Vosges (88) et la Meurthe et Moselle (54) qui intervient pour dépanner et déboucher les canalisations bouchées, que ce soit des WC, une douche, une baignoire, un évier, un regard d'égout ou encore des conduits d'évacuation des eaux usées intérieurs ou extérieurs. De profil technique avec une expérience en plomberie / assainissement ou très bon bricoleur, vous possédez le permis B. Formation au poste possible. Astreinte Week end, une fois par mois.
Pour un spécialiste connu et reconnu dans la distribution de solutions digitales et de produits à destination des acteurs de la santé, nous recherchons pour accompagner sa croissance un DÉLÉGUÉ PHARMACEUTIQUE (F/H). Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille de pharmaciens et de leur satisfaction. Vos Principales Missions - Créer et développer le portefeuille de pharmaciens - Conseiller, accompagner, apporter de la valeur ajoutée et fidéliser les clients - Présenter, valoriser et proposer les solutions et les produits - Identifier, contacter, qualifier et convaincre les prospects - Mettre en avant les avantages concurrentiels et technologiques - Elaborer, négocier et faire signer les propositions commerciales - Etre force de proposition pour améliorer la satisfaction des clients - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Passionné par la vente et la conquête de nouveaux clients, vous bénéficiez d'une formation commerciale supérieure complétée par une première expérience réussie dans la vente de produits et/ou de solutions et/ou de services en B to B, idéalement à destination des pharmaciens. Challenger dans l'âme, curieux et à l'écoute, vous vous intéressez sincèrement aux attentes de vos clients. Votre force de persuasion, votre capacité d'analyse et relationnelle associées à votre envie d'apporter une valeur ajoutée à vos clients sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et financièrement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, innovante, qui sait récompenser ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Missions principales Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de la CCI Grand Est, vous interviendrez sur : - L'installation, la configuration et le dépannage des équipements réseau et télécom (LAN, Wi-Fi, téléphonie IP, visioconférence.) - Le support de proximité auprès des utilisateurs - La participation à des projets techniques à l'échelle régionale - Le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures locales - Des interventions ponctuelles de logistique informatique : aménagement de salles, déplacement de matériel, gestion de cartons ou de câblage (dans le cadre de déménagements ou de réorganisations) Contexte - Vous rejoignez une équipe DSI de 25 collaborateurs répartis sur 60 sites dans le Grand Est - Votre périmètre d'intervention est principalement localisé dans les Vosges - Vous pourrez également apporter un soutien à distance ou participer à des projets pour des collègues situés ailleurs dans la région Avantages : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d'entreprise - CSE Évolution possible Possibilité de développer une ou plusieurs expertises techniques selon vos appétences (réseau, sécurité, supervision, téléphonie.) Poste nécessitant des déplacements sur les différents sites des CCI du Grand Est.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un conducteur de station d'épuration H/F à Laval-sur-Vologne (88600) - Mesurer et analyser les effluents et les paramètres de fonctionnement - Garantir journalièrement la propreté de sa zone de travail - Participer à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements - Anticiper les réglages dosages en fonction de l'évolution des données et des programmes de fabrication - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du traitement de l'eau ou équivalent - BAC+2 dans le traitement des eaux et/ou une bonne connaissance du process de traitement de l'eau - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes - CACES 3 et 4 obligatoire
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Epinal (88 - département des Vosges), Pour cette mission (226381), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
La Direction Générale de l'AVSEA, en lien avec les instances Associatives, assure les missions de pilotage stratégique et d'appui / support aux Dispositifs d'accompagnement. Vous définissez le plan d'archivage de l'Association et le mettez en application. Vous créez une classothèque pour les documents constitutifs et modificatifs de cette dernière, ainsi que pour les documents relatifs à son patrimoine immobilier. MISSIONS : - Définir et élaborer le plan d'archivage de la Direction Générale, en étroite collaboration avec les établissements et les Archives départementales, sous la responsabilité de l'Attachée de Direction et de Communication de la Direction Générale - Réaliser sa mise en application pour optimiser la conservation des dossiers papier - Créer une classothèque destinée à identifier, recenser et conserver les documents constitutifs et modificatifs des établissements, le patrimoine immobiliers et les documents financiers socles - Travailler à la conception de l'arborescence (plan de classement) du serveur pour la conservation des données électroniques et du plan de nommage des documents électroniques * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance des techniques d'archivage - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion d'archives, bureautique) - Connaissance des réglementations en matière d'archives et de conservation des documents * Savoir-faire : - Savoir organiser et classer des documents - Savoir élaborer un plan de classement - Savoir utiliser des outils de gestion d'archives - Savoir travailler en collaboration avec différents services - Savoir rédiger des procédures et des guides - Savoir assurer la confidentialité des documents - Savoir gérer des projets d'archivage * Savoir-être : - Être rigoureux et méthodique - Être organisé et autonome - Être discret et respectueux de la confidentialité * Diplôme et formation : Master 1 ou 2 en archivistique, histoire de préférence * Expérience : dans un service d'archives est un plus
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et membre du CODIR : Vous accompagnez la Direction Générale dans la mise en œuvre des projets stratégiques liés à l'Enseignement Supérieur, la Recherche et la Vie Etudiante déclinés par la collectivité. Vous concourrez à l'attractivité et à la modernisation de la vie étudiante sur l'ensemble du territoire, sur les volets hébergement, animation, action sociale, associatif, et mettez en œuvre toutes actions favorisant la réussite des études et l'épanouissement des étudiants. VOS PRINCIPALES MISSIONS -Pilotage stratégique et coordination : - Définition et mise en œuvre de la politique publique : Collaborer avec les élus et les parties prenantes pour définir les grandes orientations stratégiques en matière d'enseignement supérieur, de recherche et de développement de la vie étudiante sur le territoire, en suivant notamment le Schéma Déploiement Universitaire Territorial (SDUT) récemment signé avec l'Université de Lorraine. - Suivi des établissements d'enseignement supérieur : Assurer le suivi et la coordination de l'offre de diplômes et de la recherche sur le territoire. - Stratégie de la vie étudiante : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la Vie Étudiante, en mettant l'accent sur des enjeux clés comme la santé étudiante, les services à la population estudiantine, et les événements majeurs. - Suivi administratif et organisationnel : Veiller à la rigueur administrative et au bon déroulement des processus internes, à la bonne gestion des dossiers et des budgets. - Logement étudiant : Actuellement géré par l'Association de Gestion des Services Universitaires (AGSU), vous étudierez la possibilité d'une gestion directe par la collectivité dont vous aurez ensuite la charge. -Supervision de l'action sociale à destination des étudiants : - Coordonner le dispositif des bourses et aides. - Assurer les demandes d'aides pour les étudiants en difficultés, en lien avec les partenaires locaux. -Gestion des financements et des aides : - Attribution et suivi des aides : Gérer les aides financières attribuées aux établissements et associations, en veillant à leur bon usage et à l'impact positif. -Communication du dynamisme de la vie étudiante et associative en lien avec la Direction Communication : - Rechercher des actions innovantes pour améliorer la vie des étudiants et rechercher des pistes de financement, et montage de subventions pour les actions. - Assurer une communication des évènements et des dispositifs de la vie étudiante. - Relations institutionnelles et partenariats : -Entretenir des relations de qualité avec l'administration régionale et les réseaux professionnels. -Travailler en mode collaboratif avec les différentes parties prenantes pour faire avancer les projets. -Gestion budgétaire de la Direction : - Préparer et suivre le budget. - Préparer et animer les différentes commissions (aides sociales, subventions aux associations), suivre l'enveloppe budgétaire associée à ces commissions. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES Vous maîtrisez les dispositifs reliés à l'Éducation Nationale, les savoirs fondamentaux des sciences de l'éducation, vous détenez une pratique de l'environnement juridique et du statut de la fonction publique territoriale. Vous connaissez l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur, les textes réglementaires et législatifs correspondants. Pour réussir dans vos missions, vous devrez faire preuve, d'esprit de synthèse, de coordination, avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle, être à l'écoute avec un sens développé de la négociation et doué(e) de pédagogie. Véritable communicant(e) vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, organisationnelles et votre sens des responsabilités. Vous êtes en capacité à prendre des décisions, à conseiller et à gérer l'urgence. Vous êtes reconnu pour votre sens du service public : intégrité, loyauté, déontologie, devoir de réserve et de confidentialité.
EDUCATION, DEVELOPPEMENT, CONSEIL EN ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE La ou le psychologue de l'éducation nationale, chargé du conseil en orientation scolaire et professionnelle exercera au centre d'information et d'orientation (CIO) d'EPINAL et dans les établissements scolaires qui relèvent du secteur du CIO. Il ou elle accompagnera les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation, les informera et les conseillera. Il ou elle portera une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. Il ou elle participera également à la prévention et à la remédiation du décrochage scolaire.
Vos missions : Le ou la Maitresse de Maison du Lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec l'équipe entière du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie Il/elle prend en charge l'intendance du lieu de vie : - En effectuant l'entretien des locaux du Lieu de vie - En assurant la gestion du linge de Maison mais aussi du linge personnel et collectif. - En assurant la gestion des stocks (Hygiène, alimentaire, entretien etc..) et les achats (courses...) - En assurant la conception et le conditionnement des différents repas. De plus, en sus de l'aspect organisationnel et de l'intendance du Lieu de Vie, Le ou La Maitresse de Maison assure un rôle éducatif comme tout autre professionnel du Lieu de Vie. Aussi, les missions suivant en découlent : Le ou la maitresse de maison prend en charge le quotidien des enfants accueillis : - En les aidant à structurer la vie quotidienne des enfants accueillis (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs.). - En assurant leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres - En mettant en œuvre un accompagnement et un suivi personnalisé. - Il/elle assure « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés du/des permanents présents et s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine-repas-toilette-ménage-accompagnement aux devoirs-jeux.). - Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, transmissions, supervision.. - Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie du lieu de vie.
Lieu de vie et d'accueil de 6 enfants de moins de 6 ans confiés à l'aide sociale à l'enfance. Un lieu de vie est un lieu d'accueil prônant le vivre avec et le faire avec. Accueil en tout petit collectif de très jeunes enfants au quotidien, jour et nuit.
Sous la responsabilité du responsable du projet vacances, votre mission est d'accompagner le travail technique et administratif des transports et des séjours en colonie de vacances. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Assure la gestion administrative des transports : - Assure l'achat des billets de Train et les commandes de car pour les réservations selon les informations donnés par son responsable. - Est capable de répondre aux interrogations sur l'organisation des Transports mis en œuvre - Est responsable de la traçabilité et à la qualité des informations transmises Contrôle l'effectivité et la qualité des prestations de transport commandés : - Pointe les réservations et les rapproche de la réalité de l'activité - Commande SNCF et Car, et Billets reçus (pax, dates, horaires, prix) - Ajuste les réservations selon les directives de son responsable Contrôle les éléments de facturation (nombre, kilomètres, prix,) selon les engagements contractuels pris - Tous travaux administratifs (facturation, convocation, enveloppe départ.) - Assure les départs et retours en gare Parisiennes. Etre disponible les week-end de l'été pour les jours de départs
Notre client, spécialiste dans la fabrication des couches recherche un chef d'équipe logistique (H/F). Vous aurez pour mission de superviser sur le terrain : - les équipes postées 5x8 de caristes, - les caristes de journée attachés au magasin réception et expédition, - les préparateurs de commandes, afin de s'assurer de la gestion quotidienne des zones de stockage et de départ marchandise ainsi que de la mise à disposition de la matière première pour la production. Vous viendrez en renfort des équipes pour assurer la bonne gestion des flux de marchandises. Vous serez garant(e) de la qualité du travail effectué, du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous devrez reporter au responsable de l'atelier de production. Titulaire d'un BAC +2 mais aussi les CACES 1,3 et 5 à jour avec expérience des pinces, vous saurez mettre « la main à la pâte » si nécessaire. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 50 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne, et de développer son "POUVOIR D'AGIR" individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial * Savoir-faire : - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et/ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, est un acteur incontournable du marketing opérationnel en France. Avec un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros, nous accompagnons les plus grandes marques dans le développement de leurs ventes.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE ( contrat projet de 3 ans) Poste de Catégorie B ou A. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Rattaché(e) à la Directrice Habitat Environnement et Renouvellement Urbain avec un rattachement fonctionnel à la Cheffe de service Habitat et Renouvellement Urbain sur certains dossiers, vous participez à la définition des orientations stratégiques et assurez la mise en œuvre opérationnelle des projets de renouvellement urbain en quartiers prioritaires de la Ville d'Epinal, dont le Nouveau Projet de Renouvellement Urbain (NPRU) et la mission d'accompagnement à un projet de recyclage d'une copropriété. Les activités principales du poste : - Renouvellement urbain en quartiers prioritaires (dont NPRU) : o Gérer les opérations conduites directement par la Ville au sein des opérations d'aménagements, de la phase conception à la phase réalisation en lien avec les services concernés ; o Suivre et coordonner les projets des différents maitres d'ouvrage (Ville, bailleurs, syndicats de copropriété.) ; o Effectuer le montage technique des marchés de prestataires nécessaires à la mise en œuvre du projet et organiser les modalités de recrutement o Assurer le suivi financier, administratif et réglementaire des projets et la recherche de subventions ; o Piloter les comités et les réunions liés aux projets suivis et établir les tableaux de bord, les notes et comptes rendus nécessaires ; o Veiller au respect du calendrier. - Gestion urbaine et sociale de proximité : o Piloter la démarche de gestion urbaine de proximité sur les quartiers de la Vierge, de la Justice et de Bitola-Champbeauvert ; o Mobiliser l'ensemble des acteurs concernés par ces démarches (centres sociaux, bailleurs, associations, collectifs d'habitants, etc.) ; o Assurer le suivi du Contrat de Ville sur les quartiers de la Justice et de la Vierge sur le volet habitat-cadre de vie et participation des habitants ; o Participer à l'animation du processus de concertation mis en œuvre à chacune des étapes du projet ainsi qu'aux instances de participation des habitants. - Activités ponctuelles : o Participer au suivi des études urbaines menées à l'échelle du territoire spinalien ; o Participer au suivi des projets portés par le service ; o Participer à des évènements ou réunions en soirée ou le week-end. De formation supérieure (Bac+5) en lien avec les métiers de l'aménagement urbain, de l'habitat et/ou des techniques du construction ; vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Doté(e) de solides compétences techniques en urbanisme, aménagement et renouvellement ainsi qu'une maitrise du dispositif ANRU et de la Politique de la Ville. Vous disposez également d'une bonne maitrise des outils informatiques : pack office, diagramme de Gantt, tableaux de bord, etc. Une maitrise d'Autocad et/ou du SIG serait un plus. Vous disposez de bonnes connaissances de l'environnement administratif, juridique, réglementaire et financier des collectivités territoriales ainsi que des règles de gestion relatives aux procédures d'achat et budgétaire. Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à animer une équipe de projet transversale pour des projets complexes, votre capacité à rendre compter, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse et respect des délais. Votre autonomie, sens de l'organisation, sens du travail en équipe et bon relationnel ne sont plus à prouver. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville Temps Complet 37h/semaine + RTT Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/06/2025
POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE - CDD D'UN AN RENOUVELABLE Rattaché(e) à la Responsable du service Habitat et Renouvellement Urbain, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de l'Autorisation de Mise en Location ainsi que la planification et le suivi juridique des procédures en matière d'Habitat et d'Urbanisme. Les activités principales du poste : - Mise en œuvre de l'autorisation de mise en location : o Visites des logements soumis à l'Autorisation Préalable de mise en Location ; o Suivi et mise en œuvre (Organisation et planification des rendez-vous, gestion des données dans un tableau de suivi, bilan) ; o Rédaction de courriers, comptes rendus, constats, procès-verbaux, arrêtés ; o Sensibilisation des locataires et propriétaires sur leurs droits et devoirs. - Participation aux projets urbains, et notamment à la lutte contre l'habitat indigne par le suivi, la planification et la mise en œuvre juridique des procédures en lien avec le service Urbanisme (expropriation, Opération de Restauration Immobilière, DUP aménagement .). - Veille juridique en matière de réglementation Habitat et Urbanisme. - Accompagnement juridique des projets du service : o Participation aux réflexions sur la mise en œuvre de la politique Habitat et Renouvellement Urbain ; o Prise de contact avec des propriétaires afin de les inciter à réaliser des travaux - Assistance à l'équipe OPAH-RU ; o Accompagnement de l'équipe habitat sur les réglementations juridiques en matière de rénovation. COMPÉTENCES REQUISES Issu(e) d'une formation juridique, spécialisé(e) dans le domaine de la construction et de l'urbanisme de préférence, vous avez envie de participer au sein d'une équipe projet, à la mise en place de la politique Habitat, à la lutte contre l'habitat indigne, et au renouvellement urbain de la Ville d'Epinal. Vous maitrisez les logiciels du pack office. Vous possédez des connaissances bâtimentaires. Vous êtes force de proposition, et avez des capacités relationnelles, rédactionnelles et d'organisation avérées. Votre capacité à travailler au service d'un projet complexe avec réactivité, votre autonomie et votre rigueur seront les atouts de votre réussite. Lieu de travail : Hôtel de Ville Temps Complet 37h/semaine Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 juin 2025
Vous êtes un homme ou une femme de caractère Vous avez une bonne approche relationnelle et une présentation impeccable Vous êtes autonome, dynamique, méthodique et précis Vous avez l'âme commerciale, avec un grand sens du service et une déontologie irréprochable Vous avez, enfin, un moral d'acier Nous vous proposons de venir partager notre passion en entrant dans notre équipe. Nous recherchons des négociatrices et négociateurs immobiliers indépendants Votre salaire se fera en fonction de vos résultats, que vous savez déjà prometteurs VOUS SEREZ CHARGE(E) DU DEVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE DE BIENS ET DE CLIENTS PARTICULIERS SUR LE SECTEUR d'EPINAL ET ENVIRONS. VOUS aurez EGALEMENT EN CHARGE le SUIVI ET LA NEGOCIATION DES MANDATS JUSQU'A LA VENTE. REELLE EVOLUTION POSSIBLE AU SEIN DE L'AGENCE. Travail en AUTONOMIE TOTALE Merci de nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation
Agence de plus de 25 ans d'ancienneté au cœur de la vieille ville d'EPINAL
Vous serez en charge de : -Accueillir et renseigner les clients sur les produits Apple et leurs caractéristiques -Fournir une assistance et des conseils personnalisés aux clients pour les aider à choisir le produit le mieux adapté à leurs besoins -S'assurer que les clients comprennent les fonctionnalités et les avantages des produits Apple -Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés par l'entreprise -Participer à la mise en place et à l'entretien des présentoirs de produits -Travailler en équipe avec vos collègues pour créer une expérience client positive et cohérente Amplitude horaire du magasin du Lundi au samedi de 10H à 19H
Manpower EPINAL recherche pour son client, un Chargé d'exploitation des installations thermiques (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Missions principales : -Assurer la gestion des contrats d'exploitation et veiller au respect des prestations contractuelles technico-administratives et de la réglementation. -Optimiser les composantes des comptes clients liées aux charges correspondantes. -Contribuer à la continuité du service. Activités : -Exploiter et traiter les charges locatives liées au chauffage et à l'ECS (factures, répartition des dépenses, contrôle des écarts). -Assurer la régularisation des comptes des ex-locataires chauffage et ECS. -Gérer les nouveaux acomptes chauffage et ECS après travaux neufs ou de réhabilitation. -Suivre les contrats liés au chauffage et à l'ECS (mise à jour du patrimoine, révision, rédaction des avenants, assistance au renouvellement). -Traiter les réclamations. Compétences requises : -Capacité à effectuer des calculs complexes et à interpréter les données. -Compréhension et traitement efficace des réclamations des clients. -Autonomie, organisation, esprit de synthèse et sens relationnel. -Maîtrise du traitement de texte et des tableurs, ainsi que des formules mathématiques. -Connaissances juridiques ou techniques liées à la gestion locative et des contrats d'exploitation. Formation et expérience : -BTS professions immobilières, DUT génie thermique ou bac 2 juridique ou gestion. -L'expérience dans le secteur HLM n'est pas indispensable. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer ! **Manpower c'est aussi de nombreux avantages : Mutuelle, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore !**
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Les missions du poste NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en Bachelor Business Developer (Bac +3) en alternance. Notre entreprise partenaire : Learder de la seconde main TA MISSION AU QUOTIDIEN Vous appliquez et faites appliquer les décisions prises par la direction et vous vous assurez de la mise en œuvre des tâches opérationnelles -Suivre l'activité commerciale -Mettre en place les actions nécessaires pour l'atteinte des objectifs de ventes -Contribuez au maintien du bon climat dans l'entreprise, et de la satisfaction clients. -Animez l'équipe magasin en termes d'information et d'accompagnement sur le savoir-faire dans votre rayon - Renforcer l'équipe Achats en appliquant la démarche commerciale -Force de proposition sur les évolutions et/ou changements à mettre en œuvre. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme Bachelor "Chargé de Gestion Commercial" Spécialisation Technique de Négociation d'un niveau BAC + 3. Le profil recherché -Dynamique -Motivé Sérieux et Rigoureux -Avec l'envie d'apprendre Infos complémentaires Divers Poste à pourvoir dès juillet. Contrat en alternance Diplôme Bac +3 en 1 an Formation en distanciel Bienvenue chez NOSCHOOL NOSCHOOL, l'école spécialisée dans l'alternance du bac+2 au bac+5 dans les secteurs du commerce, de la banque et de l'immobilier Chez NOSCHOOL, on connaît nos étudiants, leurs points forts et leur projet. On cultive l'ouverture d'esprit, la pédagogie participative et on encourage le tutoiement ! Bienvenue chez NOSCHOOL Noschool centre de formation sur Bordeaux et Mont-de-Marsan spécialisé dans les formations en alternance dans les domaines de la Banque, Assurance, RH, Immobilier, construction, tourisme et Commerce. Nous recrutons en alternance pour des entreprises de ce secteur.
Pour les classes nature de la 40 semaine, rattaché(e) au secteur Jeunesse , vous aurez les missions principales suivantes : - Animation et encadrement des classes : - Accueillir et encadrer les classes en sortie nature ou en immersion sur le site dédié ; - Concevoir et animer des activités pédagogiques adaptées aux différents niveaux scolaires (maternelle et élémentaire) ; - Sensibiliser les enfants à l'environnement, à la biodiversité et aux gestes éco-responsables ; - Favoriser la découverte et la pratique du jardinage en lien avec les cycles naturels et les saisons ; - Organiser des ateliers de cuisine autour des produits du jardin et de l'alimentation durable. - Conception et adaptation des projets pédagogiques : - Élaborer des supports pédagogiques et des séquences d'animation en cohérence avec les objectifs éducatifs de la collectivité ; - Adapter les activités en fonction du public accueilli (âge, besoins spécifiques, programmes scolaires et projets des enseignants) ; - Mettre en place des projets interdisciplinaires (sciences, arts, alimentation, écocitoyenneté, etc.). - Gestion du matériel et des espaces dédiés : - Veiller à l'entretien et à la gestion du matériel pédagogique et des espaces d'animation (jardin, potager, espace nature, cuisine pédagogique) ; - Participer à l'aménagement et à l'évolution des sites d'animation pour favoriser leur appropriation par les publics. - Communication et partenariats : - Collaborer avec les enseignants et les équipes pédagogiques pour préparer et adapter les interventions ; - Travailler en lien avec les partenaires locaux (associations environnementales, agriculteurs, artisans, etc.) ; - Participer à la promotion des activités auprès des écoles et des familles. Diplômé(e) dans l'animation (BPJEPS : Brevet Professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport, DUT Carrières Sociales, Licence professionnelle en éducation à l'environnement, etc.) ou expérience significative en animation nature, vous disposez d'une expérience souhaitée dans l'encadrement de groupes scolaires. Votre formation ou compétences en jardinage et/ou cuisine seront fortement appréciées. Vous disposez de bonnes connaissances des enjeux environnementaux et du développement durable, de notions en botanique, jardinage et agroécologie ainsi que des bases en nutrition et cuisine pédagogique ainsi qu'une bonne connaissance du public scolaire et des méthodes d'animation adaptées. Vous disposez de compétences dans la conception et l'animation des séances pédagogiques interactives et adaptées et, si possible, dans la conception et l'entretien des espaces naturels pédagogiques. Vous adaptez votre discours et vos méthodes aux différents âges des enfants. Vous maitrisez la gestion de groupes d'enfants en extérieur et en atelier. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie et de la transmission, votre dynamisme et votre créativité ainsi que pour votre sens de l'écoute et de l'adaptation. Votre esprit d'équipe et votre autonomie ne sont plus à prouver. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Accueil de Loisirs de la 40 Semaine Temps Complet : 35h/semaine dans le cadre d'une annualisation Horaires en journée, possibilité d'adaptation en fonction des besoins des classes. Les heures supplémentaires sont récupérées. Déplacements possibles sur différents sites d'animation. Chèque déjeuner, CET, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Grade : Adjoint territorial d'animation (H/F) Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 13/06/25
POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE : Dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans. Rattaché(e) à la Responsable de service Habitat et Renouvellement Urbain, vous assurez le pilotage du volet incitatif de l'OPAH-RU. Les activités principales du poste : - Assurer le pilotage stratégique et la gouvernance du volet incitatif de l'OPAH-RU (Organiser le suivi et les bilans de l'OPAH-RU, la communication, initier des évènements et une animation renforcée, suivre l'autorisation de mise en location, suivre les demandes de subventions), - Management fonctionnel d'une équipe de 2-3 personnes pour impulser la stratégie et la dynamique du volet incitatif, sur des actions ciblées en lien avec la responsable de service. - Assurer le suivi des copropriétés sur l'OPAH-RU et le pilotage des différents opérateurs dédiés ; participation aux Assemblées Générales. - Mettre en place et réaliser le suivi d'un observatoire des copropriétés ; - Participer au développement et au suivi des projets liés à l'habitat privé, participer aux différentes manifestations dédiées . - Lien avec les procédures volontaristes (ORI, expropriation, abandon manifeste, .) - Poursuivre la mise en place du « Site Patrimonial Remarquable » sur le centre-ville d'Epinal (lancement du marché ; suivi de la constitution du règlement, pilotage du bureau d'étude, lien avec les acteurs du patrimoine, communication) - Réaliser des modélisations architecturales en 3D pour des projets de requalification de logements qui le nécessitent, sur demande des chargés d'opérations, et apporter un appui technique dans les opérations si besoin. - Participer aux opérations de renouvellement urbain du centre-ville spinalien. - Être force de proposition pour ajuster et adapter les propositions à la réalité du territoire et des secteurs de projet - Participer aux réflexions liées à l'habitat sur les différents projets du territoire (SCOT, OPAH-RU, PLH, Observatoire, etc.) - Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Participer au suivi des projets portés par le service - Participation à des évènements ou réunions en soirée ou le week-end Issu(e) d'une formation d'architecte, vous justifiez d'une expérience dans les métiers en relation avec les politiques de l'Habitat privé et le fonctionnement des copropriétés, et/ou les projets urbains. Vous avez des capacités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse, des capacités relationnelles, et d'organisation avérées. Vous maitrisez les outils informatiques : Pack Office, Suite Adobe, Archicad ou très bonne maitrise de Sketchup. Votre capacité à travailler au service d'un projet complexe avec réactivité, à travailler en équipe et votre autonomie seront les atouts de votre réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 23/06/2025
Au sein d'une d'une école primaire en période scolaire et en ALSH (accueil loisir sans hébergement) en période de vacances scolaires vous animez des activités ludiques auprès d'enfants de 3 à 10 ans en lien avec le projet pédagogique. Vous aurez en charge l'accueil périscolaire, le service à la cantine le midi et l'entretien des locaux. CDD d' 1 an, 32H/semaine annualisées. EN PERIODE SCOLAIRE Prise de poste les lundi, mardi, jeudi et vendredi à 11h50 et le mercredi à 7h30 Pas d'accueil le samedi et dimanche EN PERIODE DE VACANCES SCOLAIRE La première semaine des "petites" vacances est travaillée ( entre 44H et 48h/ semaine) dans le cadre de l'ALSH Le mois de juillet est travaillé pendant la période estivale. Pas d'accueil le samedi et dimanche. Vous possédez idéalement le BAFA Expérience d' 1 an sur poste similaire impérative. *** Prise de poste au 01/09/25. Date de clôture des candidatures au 30 juin. Entretiens prévus en juillet.***
Vous aurez en charge : - la mise en place de la salle -le service auprès des clients - l'entretien de la salle Restaurant fermé les dimanche soir et lundi toute la journée. Prise de repas avec l'équipe Pour participer au recrutement vous devez vous inscrire sur mes Evenement Emploi (MEE) via ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/441397?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pose, l'entretien et la maintenance de piscines, un Technicien Piscine à Épinal (88000) en contrat d'intérim de 2 mois. - Aide à la pose de piscine en béton - Assurer l'entretien et la maintenance des piscines selon les normes en vigueur - Effectuer les réparations nécessaires sur les équipements et installations - Contrôler la qualité de l'eau et réaliser les ajustements nécessaires - Assurer la propreté des espaces autour des bassins - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Salaire horaire entre 12 et 15EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la maintenance des équipements - Connaissances en traitement de l'eau et en plomberie appréciées - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Sens du service client et bon relationnel Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'entretien des équipements de loisirs aquatiques en tant que Technicien Piscine à Épinal (88000).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, spécialisé dans la distribution de matériel d'hygiène pour les professionnels, un Commercial BtoB pour le secteur de la collectivité Vos missions seront les suivantes : - Développer et enrichir le portefeuille clients dans le secteur CHR - Assurer la gestion et la fidélisation des clients actuels - Prospecter de nouveaux clients - Conseiller et proposer des produits adaptés aux besoins des clients - Participer à la négociation des contrats commerciaux Contrat : CDI Package rémunération : - Fixe : 30k - Variable sur objectif (garantie de variable les 3 premiers mois) - Prime annuelle - Véhicule fonction + carte essence - Remboursement Frais Statut : Employé Dès que possible - Expérience significative dans les fonctions commerciales, idéalement auprès d'une clientèle CHR et/ou collectivité - Excellentes compétences en communication et aptitude à la négociation. - Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Bonne connaissance du marché et des enjeux du secteur.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
La Communauté d'Agglomération d'Epinal possède une centaine de bâtiments de différents types (petite enfance, sports, culture, tourisme, développement économique.). Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) de : - Piloter et suivre la maintenance des installations thermiques du patrimoine de la collectivité. - Suivre le volet « Fluides/Energie ». - Identifier et mettre en œuvre des actions de performance énergétique sur le patrimoine de la collectivité. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous réalisez le suivi de la gestion et la maintenance des équipements de Chauffage, Ventilation et Climatisation du patrimoine de la collectivité. - Vous êtes garant du suivi des contrôles réglementaires. - Vous organisez et suivez les opérations de travaux et de maintenance (rédaction de compte-rendu de chantier). - Vous suivez au quotidien le contrat d'exploitation des installations thermiques de la collectivité et vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) du prestataire en charge de la maintenance des équipements. - Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des concessionnaires et des fournisseurs d'énergie pour le compte de la collectivité (ouverture/fermeture de compteurs, ajustement de puissances souscrites...). - Vous assurez la gestion des contrats (électricité, gaz, eau, chauffage, ...). - Vous suivez la facturation des fluides en lien avec le service financier. - Vous préparez et suivez le budget en lien avec le directeur. - Vous réalisez le suivi des consommations des fluides du patrimoine de la collectivité. - Vous assurez l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme d'amélioration de la performance du patrimoine de la collectivité. - Vous aidez à l'élaboration et à l'analyse des marchés publics. - Vous participez aux chantiers liés aux activités du service et plus particulièrement sur les opérations d'améliorations énergétiques. - Vous collaborez avec les entreprises extérieures, concessionnaires, services de l'EPCI. - Vous apportez votre expertise technique. De manière ponctuelle, en lien avec le pôle « Transitions » : - Vous sensibilisez et formez les agents de la collectivité ainsi que les élus à la maîtrise de l'énergie. - Vous participez au suivi des démarches structurantes engagées par la collectivité (Plan Climat, Plan de Sobriété, Schéma Directeur Immobilier.).
*** DIPLOME D'AIDE SOIGNANT IMPERATIF *** Vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Horaires de travail à définir.
LCB entame 2025 avec de nouveaux projets en développement et souhaite renforcer son bureau d'études (9 collaborateurs) au poste de conduite de travaux au sein du bureau d'études afin de contribuer au développement technique des programmes immobiliers développés par le Groupe LCB aux côtés de nos techniciens/dessinateurs, ingénieurs et conducteurs déjà en place. Le profil recherché sera garant(e) de la bonne réalisation du chantier au quotidien (organisation du travail, fluidité de l'enchainement des travaux.) mais aussi dans sa globalité (respect des engagements financiers, du cahier des charges, des délais.). Le/La conducteur/trice de travaux veille à la sécurité sur le chantier et au respect des normes environnementales. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de tous les intervenants sur le chantier, internes comme externes, et parfois des riverains. Il/Elle s'occupe également de tâches administratives (suivi de facturations, compte rendu de réunions de chantier.) Il/Elle peut se spécialiser dans un corps de métier ou rester tous corps d'état. Il/Elle sera intégré(e) dans un environnement de travail dynamique, porté par la jeunesse des collaboratrices et collaborateurs du bureau d'études du Groupe. Typologie de programmes à encadrer : logements collectifs et individuels, bâtiments tertiaires et de services (maison médicale, micro-crèche, résidences séniors ou étudiantes) Profil recherché : . Tenue des délais, soin . Sens du pilotage et du management de projets et d'équipe . Sens de l'analyse et gestion des situations d'aléas et imprévus . Attrait pour le travail d'équipe et aisance relationnelle . Maîtrise des normes et techniques de construction . Maîtrise des logiques budgétaires et suivi du prévisionnel établi . Connaissance des logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur et Conception Assisté par Ordinateur (Autocad et Cadwork ou équivalent) . Connaissance des logiciels métiers et généralistes (Devisoc, Pack Office, etc.) Missions proposées : - Lancer l'appel d'offre du projet en lien avec l'économiste et le responsable du bureau d'études . Organiser la phase travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes du client, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux . Etablir les règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux . Emettre les ordres de service nécessaires à l'avancement des travaux . Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges . Assurer les phases de réception . Gérer le SAV du projet en lien avec le service dédié au sein du Groupe . Assurer le reporting à la direction opérationnelle par la mise en place de suivis financier et technique sur les projets . Être le garant de l'image du client et du respect des normes en vigueur - Contrôle de l'application des référentiels et chartes diverses sur chantier. - Contrôle du tri sur chantier et veille de la propreté constante - Contrôle de notre politique environnementale et respect de la Charte interne. - Aide à la mise en place des démarches ACV réglementaires en lien avec le pôle Thermie. - Mise en avant du bois dans la construction. Dynamique Développement durable : - Production et missions en phase avec les exigences de décarbonation du secteur Immobilier - Systématisation de la démarche circuits courts et ECI dans le quotidien du collaborateur LCB - Respect de la politique RSE du groupe et application des enjeux et objectifs fixés en interne Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition par l'entreprise, pour vos déplacements professionnels. Chaque collaborateur dispose au sein de l'entreprise d'un accord d'intéressement avec abondement (plan d'épargne salariale). Travail de journée du lundi au vendredi.
Nos équipes ont besoin de vous si vous avez une formation d'infirmier. Sous la responsabilité du biologiste responsable de site et rattaché(e) au laboratoire , vos missions principales seront les suivantes : - prélèvements au laboratoire et hors laboratoire - prélèvements relevant des tests diagnostiques du COVID-19 - pré-traitement - colisage - réalisation des analyses le cas échéant - qualité du site - coursiérage - aide au secrétariat, accueil patient Profil : Vous avez envie de vous impliquer dans la dynamique d'un laboratoire récent êtes rigoureux(se), aimez les contacts humains, avez le sens du service et justifiez idéalement d'une première expérience en laboratoire de biologie médicale. Vous souhaitez travailler dans notre laboratoire en pleine croissance avec une bonne ambiance ? Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise humaine qui accorde de l'importance à la prise en charge des patients ? Alors n'attendez plus et envoyez votre candidature ! Vous serez affecté(e) sur le laboratoire de Epinal Saut-Le-Cerf, UF Epinal-Remiremont. Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein. Avantages : Intéressement et participation aux bénéfices / Aides au logement / Autre
La Direction Générale de l'AVSEA, en lien avec les instances Associatives, assure les missions de pilotage stratégique et d'appui / support aux Dispositifs d'accompagnement. Vous définissez le plan d'archivage de l'Association et le mettez en application. Vous créez une classothèque pour les documents constitutifs et modificatifs de cette dernière, ainsi que pour les documents relatifs à son patrimoine immobilier. MISSIONS : - Définir et élaborer le plan d'archivage de la Direction Générale, en étroite collaboration avec les établissements et les Archives départementales, sous la responsabilité de l'Attachée de Direction et de Communication de la Direction Générale - Réaliser sa mise en application pour optimiser la conservation des dossiers papier - Créer une classothèque destinée à identifier, recenser et conserver les documents constitutifs et modificatifs des établissements, le patrimoine immobiliers et les documents financiers socles - Travailler à la conception de l'arborescence (plan de classement) du serveur pour la conservation des données électroniques et du plan de nommage des documents électroniques * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance des techniques d'archivage - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion d'archives, bureautique) - Connaissance des réglementations en matière d'archives et de conservation des documents * Savoir-faire : - Savoir organiser et classer des documents - Savoir élaborer un plan de classement - Savoir utiliser des outils de gestion d'archives - Savoir travailler en collaboration avec différents services - Savoir rédiger des procédures et des guides - Savoir assurer la confidentialité des documents - Savoir gérer des projets d'archivage * Diplôme et formation : Master 1 ou 2 en archivistique, histoire de préférence * Expérience : dans un service d'archives est un plus
HEY TOI ! OUI TOI, QUI A DU CŒUR ET DE L'ÉNERGIE À REVENDRE ! Tu veux un travail d'aide-soignant(e) qui a du sens ? Où tu ne fais pas que des soins mais où tu crées des liens, des sourires et même des fous rires ? Bienvenue chez KORIAN Villa Spinale, une maison de vie où il se passe toujours quelque chose. CE QU'ON TE PROPOSE : Un poste d'Aide-soignant(e) où tu participes autant à la qualité des soins qu'à la joie de vivre au quotidien. Ici, les résidents ne sont pas des numéros : ce sont des personnes qu'on connaît, qu'on respecte, avec qui on échange, on partage et. on vit ! TES MISSIONS : Apporter des soins avec douceur et professionnalisme, dans le respect des besoins de chacun. Être présent(e) dans les petits gestes du quotidien : un café partagé, une main tenue, une oreille attentive. Animer la vie de l'établissement : aider aux activités, faire rire, proposer des idées, danser, bricoler, jouer, créer du lien. Participer aux projets de vie des résidents (et des tiens aussi, si tu as des idées, on adore !). Communiquer, transmettre, bosser en équipe soudée avec les collègues et les familles. POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER ICI ? Une ambiance conviviale mais professionnelle. Une équipe humaine et bienveillante, où on se soutient vraiment. La direction est à ton écoute Des animations toutes les semaines, des projets à foison, ta créativité est la bienvenue ! Et petit plus chez nous : - Plannings stables : 7h - 19h avec 2 heures de pauses réparties dans la journée (Roulement de 2 semaines : une semaine à 40h et 30h) - Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; - Des formations pour t'accompagner dans tes projets professionnels ; - Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Et autres avantages d'une grande entreprise : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et participation aux frais de transports. ON TE CHERCHE TOI SI : Tu as ton diplôme d'État Aide-soignant(e) en poche (ou bientôt). Tu aimes le contact humain, le travail en équipe, et tu n'as pas peur de perdre une partie de scrabble face à un résident. Tu veux mettre du peps dans la vie de notre établissement. Tu veux en savoir plus ? Tu peux nous rendre visite, ou nous appeler directement. On est disponible. On a hâte de te rencontrer ! L'Équipe Korian Villa Spinale.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Afin de contribuer au soutien administratif et juridique à compter d'avril 2025. Les missions principales incluront : Préparation des appels d'offres : Aide à la collecte d'informations nécessaires et à la mise en forme des documents Rédaction de documents juridiques liés à l'appel d'offres, tels que les cahiers des charges et les contrats. Publication : Assistance dans la publication des appels d'offres et la diffusion des documents auprès des entités concernées. Sélection des candidats : Aide à l'analyse des candidatures et à la sélection des offres reçues en fonction des critères définis. Attribution du marché : Aide à la rédaction des actes d'attribution et au suivi des décisions prises. Exécution : Support dans le suivi de l'exécution des marchés, en veillant à la conformité des actions avec les exigences contractuelles et légales. CONDITIONS DU POSTE CDD de 5 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 28.04.2025 ; Statut Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 035 € brut/mois VOTRE PROFIL Vous avez un diplôme Bac+3 minimum ou une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste juridico-administratif. Rédaction juridique Veille réglementaire Autonomie Capacité d'analyse Bonne rédaction et structuration de documents administratifs Maîtrise des outils de bureautique Une connaissance des commandes publiques et/ou des appels d'offres serait un plus.
Dans le cadre d'un CAP SERVICE en restaurant vous alternez période en entreprise et en organisme de formation (sur Epinal). Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle d'environ 60 couverts/jours vous aurez en charge: - la mise en place / repassage - l'accueil et conseil client - le service en salle - plonge - entretien de la salle - ... Vous travaillez du mardi au samedi selon la répartition horaire suivante : 10h30/14h30 et 18h15/22h15. repos hebdomadaire dimanche & lundi.
Dans le cadre d'un apprentissage en CAP Commercialisation et services en Hôtel-café-restaurant, vous serez en charge de l'accueil, la prise de commandes, le service et débarrassage des tables. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique.
L'EHPAD « La Résidence Ozanam » (Fonction Publique Territoriale) recherche pour son service soins une personne titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social afin de compléter l'équipe des aides-soignants. Poste à pourvoir début mai 2025. Les plannings de travail comprennent des plages les week-ends et les jours fériés. Vous aurez pour missions principales : - l'aide à l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne - la veille sur l'état de santé des résidents Journée de 7h en général Avantages: - Primes : SEGUR, IFSE (Indemnités de Fonction de Suggestion d'Expertise) versé mensuellement, primes de week-end ... - Accès à un restaurant d'entreprise - Accès à l'Action Sociale
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP PATISSIER. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. Travail le samedi matin
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation CFA d'Epinal pour préparer le CAP VENTE ALIMENTAIRE. Vous aurez en charge : - L'accueil clients - Le conseil clients - La mise rayon de nos produits - L'encaissement - L'entretien du point de vente
Sous l'autorité directe du Directeur Adjoint de la Direction Sports, Prévention et Insertion, tu auras pour missions : - Veiller à la sécurité des baigneurs dans l'eau mais aussi aux abords de l'espace surveillé, - Veiller au respect des règles de sécurité, - Vérifier l'espace baignade en amont de l'arrivée des usagers (rangements de matériel si besoin, signalements de tout dysfonctionnement à la hiérarchie), - Gérer les équipements : s'assurer de la présence et du bon état de marche du matériel de secours, - Administrer les premiers secours en cas d'accidents. Titulaire du BNSSA à jour (Brevet National de Sécurité et de Sauvegarde Aquatique) (impératif). Vous êtes à l'écoute, patient(e) et vous avez une bonne maitrise du stress. Date limite d'envoi de candidature : le 13 juin 2025 Poste à pourvoir sur juillet et août dans les zones de quartiers prioritaires de la ville d'Epinal.
Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES 104h/mois annualisés Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage assistant(e) manager en restauration, HIPPOPOTAMUS recherche son/sa futur(e) équipier(ière); Vous serez amené à : - Coordonner, motivez et animez les équipes du restaurant - Former et accompagner les collaborateurs autour des valeurs et standards Hippopotamus - Assurer l'expérience client grâce à votre fibre commerciale - Polyvalent, vous maîtriserez la réalisation, conforme aux fiches techniques, des plats sortants de la cuisine - Garantir le respect des normes HACCP au sein de l'équipe Salaires selon l'âge : - 26 ans : 75 % SMIC -> 1340 euros brut minimum/mois + 26 ans éligible au contrat d'apprentissage : SMIC -> 1801.80 euros /mois Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage en partenariat avec FIH 88 Epinal. 1 jour d'école par semaine. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
QUI SOMMES NOUS ? Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Missions Pôle accueil : - Assurer l'accueil (physique ou téléphonique) des clients et prospects, - Transmettre les demandes qualifiées aux services concernés, - Assurer la permanence du Centre d'Appel Régional. Missions Formalités : - Garantir le traitement et la gestion administrative des dossiers clients, - Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches administratives, - Assurer une assistance aux formalités administratives liées au conseil, - Assurer un reporting de son activité. Missions Formation : - Etablir les propositions commerciales et en assurer le suivi (portefeuille client), - Réaliser la prospection commerciale (accompagnement individualisé, réunions, formations, etc.), - Participer aux actions de promotion de la chambre, - Identifier les différents besoins des clients et prospects, en garantissant une qualité de service, - Vendre les offres de service de la Chambre (Pass CMA Liberté, formations, etc.) VOTRE PROFIL De formation supérieure minimum Bac+2 dans les domaines suivants : Commerce, relation-client, négociation commerciale ET/OU Une première expérience de 2 ans sur un poste similaire. COMPETENCES REQUISES - Sens de la relation client et aptitudes commerciales, - Capacité d'organisation et travail en autonomie - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Maitrise de l'outil informatique CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut ; Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut Agent de Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : EPINAL (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 090.00 € brut/mois
Vos principales missions sont les suivantes : - Vous prospectez et recherchez des biens. - Vous mettez en valeurs ces biens et réalisez la mise en relation avec les clients - Vous organisez et faites les visites. - Vous rédigez les comptes rendu de visite et les compromis de vente. - Vous assistez le client du début de la vente jusqu'à la signature chez le notaire. Vous vous rendez sur les rendez-vous de biens à visiter. Vous souhaitez intégrer une entreprise de renom implantée sur le département des Vosges depuis 33 ans. Rejoignez-nous.
Au sein d'une équipe de 9 personnes vous aurez en charge: - préparation plat chaud, plat froid et dessert - réception de marchandises - entretien de son poste de travail Horaire: Maxi amplitude 9h15 - 14h15 / 17h45 - 21h30 Prise de repas en équipe. Fermeture hebdomadaire le lundi. Prise de poste dés que possible
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un ANALYSTE SUPPLY CHAIN H/F en CDI, sur le secteur d'EPINAL. Vos missions :. Rattaché(e) au service Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans l'anticipation et la gestion des approvisionnements à partir de l'analyse de données. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Planification des commandes : analyser l'évolution des ventes pour anticiper les besoins et définir les quantités à commander ; - Gestion des approvisionnements : passer les commandes en respectant les délais impartis et les quantités optimales ; - Suivi des indicateurs de performance : mettre à jour et analyser les KPI tels que le taux de service, le taux de rupture ou encore la durée de stockage en entrepôt ; - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un suivi régulier des indicateurs ; - Collaboration internationale : échanger régulièrement avec le Supply Chain Manager basé à l'étranger, d'où la maitrise idéale de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Plus que le diplôme, c'est votre agilité intellectuelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse qui feront la différence. - Vous avez une expérience en supply planning ou en analyse de flux logistiques. - À l'aise avec la manipulation de données, vous êtes capable de faire parler les chiffres pour orienter vos décisions. - Votre esprit logique et structuré vous permet d'évoluer dans un environnement complexe, avec un très grand nombre de références produits. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, ERP) et idéalement vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.
Au sein d'une équipe : - Vous gérez en autonomie un portefeuille de d'adhérents relevant du secteur Bénéfice Agricole dans les domaines comptable et fiscal : tenue comptable, révision, établissement des comptes annuels, bilans et liasses fiscales - En relation directe avec l'adhérent, vous êtes à même de proposer tout conseil utile à la gestion d'entreprise et vous l'accompagnez à la transformation digitale de leur entreprise. - En tant qu'interlocuteur privilégié de l'adhérent, vous accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs projets avec l'appui de l'expertise de conseillers spécialisés internes : juristes, fiscalistes, conseils d'entreprise et participez ainsi à la promotion interne des collaborateurs. - Vous assurez le développement et le renouvellement du portefeuille. - Vous participez au développement et à l'amélioration des procédures comptables et des méthodes de travail au sein de l'équipe des collaborateurs. - Vous travaillez en équipes pluridisciplinaires et étroite collaboration avec l'expert-comptable auquel vous êtes rattaché, dans un environnement normé en pleine évolution avec l'intégration des process digitaux. (Organisation, méthodologie interne, formation, ).
Vous gérez en autonomie un portefeuille de d'adhérents commerçants, artisans et services dans les domaines comptable et fiscal : tenue comptable, révision, établissement des comptes annuels, bilans et liasses fiscales . - En relation directe avec l'adhérent, vous êtes à même de proposer tout conseil utile à la gestion d'entreprise et vous l'accompagnez à la transformation digitale de leur entreprise. - En tant qu'interlocuteur privilégié de l'adhérent, vous accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs projets avec l'appui de l'expertise de conseillers spécialisés internes : juristes, fiscalistes, conseils d'entreprise . et participez ainsi à la promotion interne des collaborateurs. - Vous assurez le développement et le renouvellement du portefeuille. - Vous participez au développement et à l'amélioration des procédures comptables et des méthodes de travail au sein de l'équipe des collaborateurs. - Vous travaillez en équipes pluridisciplinaires et étroite collaboration avec l'expert-comptable auquel vous êtes rattaché, dans un environnement normé en pleine évolution avec l'intégration des process digitaux. (Organisation, méthodologie interne, formation, .).
Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé). En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Cuisinier ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal. Service du midi et du soir. ***Fermeture Dimanche soir/Lundi et Mardi toute la journée**** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats d'apprentissage : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918 Prise de poste rapide , n'hésitez pas à vous présenter sur place pour échanger sur le poste.
Les Jardins, restaurant proposant de la cuisine traditionnelle française le midi (formule du jour, proposition de 3 entrées et 3 plats) et tapas le soir, situé Place de l'Âtre à Epinal, recherche un(e) cuisinier(ère). Poste du lundi au samedi. Formation CAP cuisine exigée OU 2 ans d'expérience minimum en cuisine.
Poste clé, rattaché(e) aux Directrices des Ressources Humaines (dans le cadre de la mutualisation de la DRH Ville d'Epinal / CAE), vous prenez la responsabilité du pôle « Compétences et Prospectives » (management de 5 agents) en élaborant le budget ressources humaines (pour la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale et la Souris Verte), en assurant son suivi et en étant force de proposition par le biais de vos analyses et études. Vous assurez le pilotage de la GPEEC (formation et développement des compétences). VOS PRINCIPALES MISSIONS - Construire une hypothèse de prospective budgétaire en lien avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois des Effectifs et des Compétences. - Elaborer et assurer le suivi et la mise en œuvre du budget des ressources humaines : - Elaborer et assurer le suivi du budget (pour la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale et la Souris Verte) ; - Réaliser des études de coûts selon les demandes des différentes directions ; - Alerter les Directeurs des Ressources Humaines sur les dépassements des lignes budgétaires ; - Contrôler l'ensemble des enveloppes budgétaires ponctuelles (astreintes, heures supplémentaires, régime indemnitaire.) ; - Elaborer en concertation avec le DRH les prévisions budgétaires pour l'année N+1 ; - Assurer un pilotage transversal, stratégique et d'analyse de la masse salariale : - Animer et coordonner les outils de pilotage interne existants (tableaux de bord.) et créer de nouveaux outils de prospective ; - Prévoir les évolutions de la masse salariale à court et à moyen terme et relater les marges de manœuvres budgétaires ; - Réaliser des études conjoncturelles et analyses d'aide à la décision stratégique et d'analyse des coûts. - Mettre en place des outils dédiés à un véritable dialogue de gestion avec les directions - Superviser l'ensemble des écritures comptables de la direction. (ordres de mission, frais de déplacements, règlement des factures.) - Assurer un pilotage transversal et stratégique des recrutements, de la formation et de la GPEEC Activités ponctuelles : - Superviser l'élaboration du RSU. - Participer au montage des dossiers de subventions. - Gestion de dossier : chéque déjeuner / commandes marchés publics. De manière générale dans le cadre de l'exercice de vos missions : - Vous échangez avec la Direction Générale des Services, l'ensemble des Directions / Responsables / Agents des services confondus, les élus, les administrations diverses (Ex : Trésorerie) - Vous participez à différentes réunions relatives aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines. (ex : dématérialisation des processus actuels, élections professionnelles.) - Vous intervenez en renfort pour toutes nécessités de service au sein de la DRH.
Vous intégrez le restaurant "Les Erables" à Epinal, un lieu unique où nous combinons restauration et accompagnement médico-social pour des adultes déficients intellectuels. Si vous souhaitez participer à une mission sociale enrichissante, rejoignez nous pour contribuer à notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'autonomie. Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour missions : - Encadrer des travailleurs en situation de handicap dans une activité de cuisine de restauration classique, - Travailler en lien avec l'équipe d'encadrants, - Réaliser des tâches de production en cuisine de restauration classique, - Participer à la réflexion sur le projet d'établissement, de dispositif, - Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez être amené(e) à évoluer en cuisine de collectivité ou à effectuer des livraisons de repas en liaison froide. PROFIL : Diplômes : CAP/BAC Pro en restauration - 5 ans d'expérience demandée Compétences spécifiques : - Connaissance de l'outil informatique, - Organisation d'un atelier de production, - Maitrise des normes HACCP, - La connaissance de l'accompagnement de personnes en situation de handicap-déficience intellectuelle serait un plus. Qualités recherchées : - Qualité humaines et esprit d'équipe, - Bonne capacité d'analyse, - Autonomie. CDI à pourvoir dès que possible Temps plein - 35h (travail en journée du lundi au vendredi / pas de jours fériés) Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 9 jours de congés annuels supplémentaires
Votre agence de Epinal est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur d'Epinal/Golbey (88). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide aux déplacements et transferts ; - Aide à la toilette ; - Aide à la préparation et prise des repas ; - Discussion et activités ; - Promenades et sorties ; - Entretien du cadre de vie. Nous vous proposons également de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ brut/an) - Primes trimestrielles et annuelles, chèque cadeaux - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Un Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Présentation : Feel immobilier est une agence immobilière, présente à Metz et Épinal. À taille humaine, nous mettons un point d'honneur à placer la satisfaction de nos clients au cœur de nos démarches. Experts en immobilier, nous avons développé une méthodologie unique qui nous permet de nous distinguer sur le marché. Nos valeurs ? Professionnalisme, transparence et humanité. Nous croyons en la satisfaction client comme moteur de notre succès, et notre engagement est d'apporter une expérience fiable, fluide et sans compromis à chaque étape du projet immobilier de nos clients. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure dynamique, où la collaboration et l'excellence se conjuguent pour offrir le meilleur, chaque jour. Profil : Nous recherchons une personne dynamique , motivée, organisée, persévérante avec un esprit entrepreneurial, bénéficiant d'une aisance relationnelle naturelle. Une première expérience dans l'immobilier ou la vente est un plus, mais les débutants motivés sont également bienvenus. Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et doté(e) d'un excellent relationnel ? Rejoignez notre équipe à taille humaine, basée à Metz et Épinal, où nous valorisons l'excellence, la transparence et l'humain. Vos missions seront : - Prospection active (Identifier et démarcher de nouveaux clients vendeurs et acquéreurs et développer et entretenir un portefeuille de biens immobiliers). - Conseiller et accompagner le client tout au long de ses projets immobilier. - Maintenir une relation de confiance pour fidéliser et développer votre réseau. - Travailler en équipe pour échanger des informations et améliorer les processus.
Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d'Information et de la Transition Numérique, le Chef de Projet travaillera à temps partagé entre la Ville d'Epinal et la Communauté d'Agglomération d'Epinal. Il soutiendra les démarches de transformation numérique, notamment dans les ressources humaines et les relations avec les usagers. Les missions principales du poste : - Investigation et documentation sur les logiciels des éditeurs SIRH, Paie, GRU, etc. ; - Organisation et alimentation de la documentation technique et fonctionnelle ; - Accompagnement des métiers dans la mise en œuvre des projets de transformation numérique ; - Conduite de projet, en s'assurant de l'adhésion des utilisateurs finaux ; - Intégration des nouvelles solutions informatiques et coordination avec les différentes équipes et prestataires ; - Participation active aux réunions de projet et aux comités de pilotage ; - Rédaction de rapports, documents techniques et supports de formation pour les utilisateurs. Titulaire d'un diplôme supérieur en informatique (BAC+3 minimum), vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en chefferie de projet AMOA dans les systèmes d'information. Vous maîtrisez les méthodes projets cycle en V et disposez d'excellentes capacités de communication et de pédagogie. Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Autonome, vous avez la faculté de travailler sur plusieurs projets simultanément. Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Votre capacité d'analyse, de synthèse des besoins des utilisateurs et votre connaissance des enjeux de la transformation numérique dans le secteur public seront très appréciées. Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités ne sont plus à prouver. Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, à l'écoute des besoins des métiers et ayant à cœur de participer activement à la modernisation des services publics, ce poste peut vous intéresser. Conditions de travail : - Poste à temps partagé entre la Ville d'Epinal et la Communauté d'Agglomération d'Epinal (37 heures par semaine + 12 jours de RTT) - Travail en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. - Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) - Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Poste de Catégorie B : Technicien(ne) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 24 juin 2025
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions en collaboration avec le chef de cuisine de : - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. - Cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). - Elaborer des plats, des menus. Prise en charge des repas. Formation CAP cuisine exigé ainsi qu'une expérience sur poste similaire Fermeture le dimanche
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période de formation en organisme et période de travail en entreprise afin de valider un CAP CUISINE. Vous présenter au restaurant du lundi au samedi de 9h à 10h30 et de 15h à 16h30 avec un CV.
Sous la hiérarchie du Chef d'équipe / Chef de chantier, Vous serez chargé(e) de l'installation et du raccordement du réseau fibre optique depuis le point de branchement jusqu'au domicile du client. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des interventions de SAV. Missions : -Tirage de câbles -Raccordement sur poteaux ou façades -Pose de jarretière -Raccordement par fusion -Tests et mesures -Configuration des équipements chez le client (box, décodeurs, CPL) -Mise en service -Explications à l'abonné de l'utilisation des équipements installés Vous êtes le garant(H/F) de notre image par la qualité des échanges auprès de nos clients. Profil recherché : Vous avez impérativement une expérience d'1 an sur des chantiers de raccordement d'abonnés (D3) Compétences et connaissances techniques : -Maîtrise des process de l'opérateur et de ses exigences -Maîtrise du raccordement de câbles optiques -Utilisation de soudeuses optiques, photomètres -Lecture d'un bilan optique -Maîtrise des installations des box, décodeurs TV et téléphonie -Rédaction de rapports d'interventions Spécificité : -Permis B indispensable, véhicule mis à disposition. -Caces Nacelle, souhaité -H0B0 souhaité -AIPR souhaité -Rémunération : Selon profil et expériences
QUI SOMMES NOUS ? Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS - Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels en sciences physiques, chimie et mathématiques (niveau CAP et BAC PRO) - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique - Participer aux évaluations et examens (de la surveillance à l'organisation) - Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations des parents, des maîtres d'apprentissages, journées portes ouvertes, etc. - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Respecter et fait respecter les procédures qualité (Qualiopi) VOTRE PROFIL - Vous avez un diplôme minimum BAC +3 en dominante scientifique. - Vous avez une expérience dans l'enseignement et/ou la formation professionnelle. COMPETENCES REQUISES - Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents - Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse - Gestion des situations conflictuelles - Capacité à travailler en équipe - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Rigueur, organisation, méthode - Adaptabilité CONDITIONS DU POSTE - CDD de 12 mois ; - Temps plein ; - Prise de poste à partir du 01.09.2025 ; - Statut Cadre ; - Prime de 13ème mois ; - Localisation : Epinal (88) - Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; - Mutuelle entreprise ; - Tickets Restaurant ; - Accord Télétravail et Compte Epargne Temps - Rémunération : 2 145.00€ € brut/mois
Vous préparez des mets au sein d'une brasserie de restauration traditionnelle et savez travaillez en toute autonomie : - Mettre en marche des équipements de cuisine - Préparer des ustensiles de cuisine - Préparer un plan de travail - Éplucher des légumes et des fruits - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...) - Mélanger des produits et ingrédients culinaires - Doser des ingrédients culinaires Horaires variables par roulement avec 2 jours de repos par semaine (dimanche soir et lundi toute la journée).
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
BESOIN TEMPORAIRE CHARGE(E) DE L'ENTRETIEN DES RESEAUX D'ECLAIRAGE PUBLIC Le Syndicat Départemental d'Electricité des Vosges (Syndicat Intercommunal classé 20/40 000 habitants, 19 agents) est compétent pour assurer la maîtrise d'ouvrage des travaux sur les réseaux publics de distribution d'électricité, de génie civil du réseau de communications électroniques, et exerce également des missions optionnelles relatives à l'éclairage public, aux Infrastructures de Recharge pour Véhicules Electriques et à la Transition Energétique. 187 communes lui ont ainsi transféré leur compétence « entretien des réseaux d'éclairage public », soit plus de 23 000 point lumineux, dont la maintenance préventive et curative a été confiée à 5 entreprises selon 15 lots géographiques. Dans le cadre de l'exercice de ses missions, le SDEV recherche 1 Chargé(e) de l'entretien des réseaux d'éclairage public, sur un poste temporaire de 6 mois, à temps complet. Missions : Membre de l'équipe technique, vos missions principales relèveront du suivi administratif, technique et financier des marchés d'entretien des réseaux d'éclairage public et de l'accord-cadre de fourniture de matériels d'éclairage public. Il s'agit : - de planifier, coordonner et vérifier les opérations de maintenance préventive et curative en lien avec les Collectivités concernées et prestataires retenus dans les délais prévus par le marché par le biais d'un logiciel de GMAO, - de vérifier les factures reçues et de respecter leur délai de traitement, - de gérer et tenir à jour une base de données pour la gestion du patrimoine mis à disposition (inventaire des matériels, suivi des opérations de maintenance, intégration de nouvelles installations, suivi des dommages.), - d'apporter un conseil technique aux Elus, - de gérer les dossiers d'assurance pour les dommages subis par les biens mis à disposition, - de vérifier la conformité des travaux exécutés, - d'assurer la liaison entre les chantiers d'investissement et la maintenance du réseau d'éclairage public, - d'assurer toute autre mission susceptible d'être confiée dans le cadre de l'exercice et de l'évolution de la mission de Chargé(e) de l'entretien des réseaux d'éclairage public. Au sein de Service Eclairage Public, vous serez amené à travailler en binôme avec le Chargé permanent de la maintenance, sous l'égide du Directeur Technique. Conditions de recrutement : - Emploi contractuel de catégorie B - Rémunération à définir en fonction du profil - Titulaire du permis B - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Poste à pourvoir au plus tôt - Temps de travail hebdomadaire : 40 heures (25 jours de CA + 26 jours annuels d'ARTT, à proratiser) - Amicale du Personnel - Possibilité d'adhérer au contrat-groupe « maintien de salaire »
Une entreprise dans le domaine de la maçonnerie depuis plus de 25 ans (20 salariés) recrute un ouvrier chantier avec permis poids lourds (permis C). Vous serez amené à conduire le camion benne environ 30 % du temps. Vous travaillerez sur chantier dans le domaine de la maçonnerie Profil recherché : Vous êtes titulaire du permis C (Poids Lourd) et de la FIMO/FCO. Vous avez une expérience d'au minimum 6 mois dans le domaine du bâtiment (maçonnerie). Le CACES grue auxiliaire (ou autres CACES) serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Une éventuelle période de formation pourrait être proposée en amont du contrat de travail si besoin. Vous travaillerez 39H/semaine du lundi au vendredi de 08H à 12H et de 13H à 17H. Déplacements uniquement à la journée - secteur Vosges
Dans le cadre de son accroissement d'activité, ASSISTIS souhaite compléter son équipe. Sur le secteur de GOLBEY/EPINAL, chez des particuliers, vous effectuez : - l'entretien des lieux : dépoussiérage, nettoyage, lavage des sols et des mobiliers - l'entretien et rangement du linge : lessive, repassage, - l'accompagnement ou la réalisation de courses. - l'accompagnement à des rendez-vous médicaux. - préparation des repas. - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenades, ... Possibilité d'heures évolutives de 24 à 30 heures, à convenir ensemble.
Vos missions : - cuisson des viandes - préparation entrées et desserts - dressage des plats - préparation de la mise en place - réception et rangements des commandes (port de charges à prévoir) - nettoyage de la zone de travail - respect des normes HACCP et hygiène Travail weekends, midis et soirs en horaires coupés 2 jours de repos par semaine consécutifs 1 dimanche de repos toutes les 5 semaines Avantages du poste : - repas avant les services possibles (à la carte) Se présenter au restaurant sur les horaires d'ouvertures (à partir de 10h30 les midis et 18h30 les soirs)
I - MISSIONS Sous l'autorité du chef d'établissement et sous la coordination fonctionnelle des services informatiques, le technicien exerce principalement les missions suivantes : - Assister, accompagner et conseiller les utilisateurs ; - Assurer les tâches d'exploitation-maintenance ; - Assurer la Sécurité des Systèmes d'Information ; - Mettre en œuvre des systèmes informatiques hors parc ; - Suivi et maintenance de la téléphonie de l'établissement ; - Gérer les requêtes des personnes détenues liées au domaine informatique et des réseaux. II - MOYENS Ordinateur, téléphone interne. III - COMPETENCES ATTENDUES Connaissances : - Compétences techniques en informatique ; - Sécurité des systèmes d'information. Savoir-faire : - Mise en œuvre des techniques de contrôle, de communication et d'alarme ; - Savoir diagnostiquer les incidents applicatifs, matériels et réseaux. Savoir être : - Aptitude à l'écoute, esprit d'analyse ; - Réactivité, disponibilité ; - Rigueur et discrétion professionnelle. Durée : du 1er juin 2025 au 31 août (3 mois). Horaires : 36h20 par semaine avec les horaires théoriques suivants (variables) : - du lundi au vendredi : 8h30-12h00 puis 13h30-17h20 Possibilité de restauration sur site (mess du personnel). Parking du personnel sécurisé. Contraintes professionnelles : accès sécurisé, portable personnel non autorisé. Candidatures à envoyer à : rh.ma-epinal@justice.fr
Ministère de la Justice - Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est - SPIP du Haut Rhin En application des dispositions des articles 2 7 et 89 de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, les services de l'administration pénitentiaire (établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation - SPIP) doivent mettre en ?uvre des activités pour les personnes détenues en établissement pénitentiaire.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez amené(e) à vous former en alternance avec le centre de formation, sur le poste de cuisinier (H/F). DEL ARTE vous offre un cadre d'apprentissage bienveillant et un suivi pédagogique personnalisé. Vous pourrez également acquérir de la polyvalence sur un poste de Cuisinier / Pizzaiolo. Vous aurez pour missions : - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, pizzas ...). - élaborer des plats, des menus. Vous serez amené à travailler week end et jours fériés. Pour plus d'informations sur les rémunérations dans le cadre du contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Responsable d'Agence - Courtier en Travaux (H/F) Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Vous souhaitez diriger votre propre agence tout en bénéficiant de la force d'un réseau national reconnu ? La future agence La Maison d'Epinal recherche son ou sa Responsable d'Agence, prêt(e) à relever un nouveau défi en développant son activité de courtage en travaux. Votre mission : En tant que Responsable d'Agence, vous serez l'acteur(trice) principal(e) du développement local de votre structure. Vos responsabilités incluent : - Développer et animer un portefeuille clients et un réseau de prescripteurs - Accompagner les particuliers et professionnels dans leurs projets de rénovation ou d'aménagement - Proposer les prestations des artisans partenaires, tous signataires de la Charte Qualité La Maison Des Travaux - Identifier les besoins des clients et leur apporter des solutions personnalisées et pertinentes - Superviser la réalisation de plans ou de vues 3D lorsque nécessaire - Piloter la stratégie commerciale locale de votre agence Pourquoi rejoindre La Maison Des Travaux ? Intégrer notre réseau, c'est bénéficier : - D'une formation initiale complète au métier de courtier en travaux - D'outils digitaux performants et d'une stratégie marketing nationale pour générer des leads qualifiés - D'une méthode commerciale éprouvée - D'un accompagnement continu pour garantir la réussite de votre agence Avec plus de 160 agences franchisées en France, La Maison Des Travaux est le leader du courtage en travaux, reconnu pour la qualité de son accompagnement client (élu Meilleur Service Client 2023 par le magazine Capital). Votre profil : Vous êtes autonome, avez un bon sens relationnel et êtes passionné(e) par la rénovation, l'architecture ou la décoration ? Vous avez envie de gérer et développer votre propre activité tout en étant épaulé(e) par un réseau solide ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération : Entre 40 000 € et 60 000 € brut/an (selon votre performance et votre implication)
La Maison des Travaux Saint-Brieuc accompagne particuliers et professionnels dans la réalisation de leurs projets de rénovation, d'extension et de décoration. En tant que courtier en travaux, notre mission est de faciliter chaque étape des travaux en mettant en relation nos clients avec des artisans qualifiés et de confiance. Grâce à un réseau solide et une expertise reconnue, nous offrons un service sur mesure, garantissant qualité, suivi et satisfaction client.
