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Le poste : Dans le cadre de la saison estivale, nous recrutons un agent d'accueil pour un équipement sportif, pour une durée de 6 mois , de mi-avril à fin octobre . Au sein d'une petite équipe dynamique , vous serez en contact direct avec le public et contribuerez au bon fonctionnement et à la sécurité du site. Vos missions principales : Recevoir, accueillir et guider les clients Informer le public sur les activités et le fonctionnement des équipements Expliquer les consignes d'utilisation et de sécurité Mettre en place et faire respecter les dispositifs de sécurité et la réglementation en vigueur Assurer la manutention, la mise à l'eau, le remisage et le rangement des bateaux Veiller à la propreté et à l'ordre de l'espace d'accueil et des zones d'activité Conditions de travail : Travail du lundi au dimanche , selon planning 2 jours de repos hebdomadaires Horaires variables selon l'activité et l'affluence Profil recherché : Sens de l'accueil, bon relationnel et esprit d'équipe Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités Une première expérience en accueil est appréciée (mais non obligatoire) La maîtrise de l'anglais est un plus À l'aise avec le public et le travail en extérieur Capacité à effectuer de la manutention Construisons votre avenir ! Rejoindre PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : Privilèges facilitants votre quotidien Evolutions de carrière via des formations Accompagnement santé Et aussi un accompagnement personnalisé et humain grâce à Aurélie, Bénédicte et Gaëlle qui vous accueillent en agence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/e Vendeur/Vendeuse pour notre magasin MANGO à Epinal dans le cadre d'un CDD 35h d'un mois pour un remplacement. Vos missions : - Vous êtes en charge de la vente de nos collections auprès des clients. - Vous prodiguez les conseils appropriés à la clientèle et vous la fidélisez. - Vous réalisez les encaissements. - Vous recevez et contrôlez les commandes, faites l'étiquetage des produits, la mise en rayon. - Vous offrez à la clientèle un service irréprochable conformément aux normes de la société. - Vous connaissez parfaitement la collection pour en améliorer la vente. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos par semaine. Votre profil : - sens du commerce et de la satisfaction client, - passionné(e) de mode, - dynamique, - sens du détail et rigueur.
Nous recherchons un/e Vendeur/Vendeuse pour notre magasin MANGO à Epinal dans le cadre d'un CDI 35h. Vos missions : - Vous êtes en charge de la vente de nos collections auprès des clients. - Vous prodiguez les conseils appropriés à la clientèle et vous la fidélisez. - Vous réalisez les encaissements. - Vous recevez et contrôlez les commandes, faites l'étiquetage des produits, la mise en rayon. - Vous offrez à la clientèle un service irréprochable conformément aux normes de la société. - Vous connaissez parfaitement la collection pour en améliorer la vente. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos par semaine. Votre profil : - sens du commerce et de la satisfaction client, - passionné(e) de mode, - dynamique, - sens du détail et rigueur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Téléopérateur H/F avec des connaissances en Fibre Optique à Épinal - 88000 en intérim pour une durée de 18 mois (contrat à la semaine). Le poste requiert une expérience réussie sur un poste de technicien en fibre optique, ou dans un domaine équivalent. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.02EUR (EUR) (+primes, Tickets Restaurants et heures supplémentaires rémunérées). - Assurer la réception des appels entrants et sortants - Réaliser des opérations de raccordement et de maintenance sur les réseaux de fibre optique - Assurer le suivi des dossiers clients et la gestion des incidents - Gestion des litiges et de la facturation - Respecter les procédures et les normes en vigueur dans le domaine de la fibre optique - Profil à l'aise avec Excel ( être capable de faire des tableaux dynamique et des recherches V). Travail en open space, en centre d'appels. Poste sédentaire. - Expérience réussie sur un poste de technicien en fibre optique, ou dans un domaine équivalent. - Connaissances en fibre optique serait un plus - Etre à l'aise au téléphone et dans la gestion de la relation clientèle - Profil à l'aise avec Excel ( être capable de faire des tableaux dynamique et des recherches V). - Bonne gestion des dossiers clients et des incidents - Respect des normes et procédures en vigueur dans le domaine
Au sein de la Direction Communication composée de 10 agents, vous assistez le directeur, son adjoint et l'ensemble du service dans les tâches administratives et dans des missions propres à la Direction de la communication. Vous participez à l'organisation des événements comme l'accueil des nouveaux agents de la collectivité ou des nouveaux habitants. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil physique et téléphonique ; - Gestion du courrier postal et électronique ; - Organisation du plan de classement du service et mise à jour de l'archivage ; - Gestion du stock de matériel (banderoles, kakémonos, goodies.) ; - Mise en forme de travaux de bureautique (courriers, notes, .) ; - Organisation des réunions et rédaction des comptes-rendus ; - Gestion des ordres de missions et remboursements des frais ; - Approvisionnement en fournitures de bureau ; - Suivi budgétaire ; - Gestion des abonnements presse ; - Réalisation de la revue de presse et diffusion de celle-ci ; - Programmation et suivi de l'affichage (centralisation des demandes, planification, suivi des relations avec les prestataires, programmation des panneaux numériques) ; - Suivi de la distribution du magazine municipal et des dépôts légaux des publications municipales ; - Installation du dispositif de retransmission vidéo des Conseils municipaux. ; - Suivi du stock de matériel photo et vidéo ; - Gestion de la photothèque (indexation, recherche iconographique). Vous disposez d'une culture territoriale avérée et d'une maitrise parfaite du pack Office (Word, Excel, Outlook, Power Point). Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du contact et animée par le goût du service. Rigoureux(se) dans l'organisation de votre travail, vous savez faire preuve de réactivité face aux demandes précises et proposer des solutions adaptées grâce à votre force de proposition. Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels pour contribuer efficacement à la réussite des missions. Lieu de travail : Hôtel de Ville - 9 rue du Général Leclerc à Épinal Temps complet 37 h / semaine + ARTT Poste à pourvoir par voie contractuelle ou statutaire Merci d'envoyer votre candidature avec une lettre de motivation avant le 30/01/2026. Toutes candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation seront rejetées.
Nous recherchons un second de cuisine (F/H) pour un de nos restaurants scolaires à Epinal (88). Travail du lundi au vendredi sauf le mercredi (repos) Horaires : 6h45-15h Travail en soirées lundi et mardi ou mercredi jeudi (une semaine sur deux en rotation) Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc...) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. Nous rejoindre c'est : - Convention collective de la restauration collective - 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise - Avantage en nature sur les repas - Accès prestations comité d'entreprise - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Possibilité de place(s) en crèche - Tenue de travail fournie et blanchie - Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé - Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne - Prime cooptation - RTT
Si vous partagez notre conviction que le logement est un droit fondamental, rejoignez notre équipe ! Votre mission principale : En tant qu'Intervenant(e) Social(e), vous jouerez un rôle essentiel dans le cadre de l'accès, du maintien dans le logement et de la prévention des risques de ruptures résidentielles. Vous interviendrez auprès de personnes ou familles confrontées à des difficultés financières, sociales, de santé ou d'appropriation du logement. En partenariat avec les ménages accompagnés, vous mettrez en place des solutions individualisées et globales pour assurer leur stabilité locative et favoriser leur émancipation dans la gestion de leur logement. Vos activités principales - Réaliser des diagnostics initiaux et Co-élaborer des projets personnalisés avec les ménages. - Soutenir l'appropriation du logement et l'appréhension des droits et devoirs locatifs. - Mettre en place des actions préventives : plans d'apurement, sensibilisation à la gestion budgétaire, accompagnement administratif. - Renforcer le travail en réseau (services sociaux, bailleurs, acteurs associatifs, etc.). Vous serez amené à vous déplacer sur le département avec le véhicule de service. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler avec le GCSMS 115-SIAO 88, c'est intégrer une structure humaine, solidaire et engagée dans des projets à fort impact social. Vous rejoindrez une équipe dynamique et motivée qui met l'accent sur le travail collaboratif et l'épanouissement professionnel. Prêts à relever ce défi avec nous ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 janvier 2026. Le poste est à pourvoir avant le 9 mars 2026.
Au sein d'une équipe d'une trentaine d'agents, rattaché(e) à la cellule d'appui de la Direction des Ressources Humaines (mutualisée), vous assurez : - le secrétariat et la gestion administrative quotidienne/courante pour la direction des ressources humaines ; - l'accueil physique et téléphonique de la DRH en suppléance de l'agent d'accueil ; - le secrétariat relatif aux instances paritaires et aux procédures disciplinaires ; VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez quotidiennement : - le suivi des courriers / notes (internes/externes) et des parapheurs (respect des circuits) pour la DRH (réception / acheminement) ; - l'accueil, physique et téléphonique de la DRH en suppléance de l'agent d'accueil ; - Vous assurez la tenue de l'agenda des DRH (Communauté d'Agglomération d'Epinal et Ville d'Epinal) et ponctuellement, de l'équipe de direction : - Organisation et prise de rendez-vous, - Organisation de déplacements, - Préparation et suivi des dossiers en fonction de l'agenda . - Vous assurez le secrétariat des DRH et rédigez des écrits professionnels divers (courriers, notes, rapports, procédures, compte rendu, e -mails.) - Vous assurez la transmission de l'information auprès de vos supérieurs hiérarchiques et les correspondances nécessaires. - Vous assurez le suivi et mise à jour de différentes bases de données RH. - Vous préparez et assurez le suivi (planification, organisation, gestion logistique et participation) des : - réunions diverses concernant la Direction des Ressources Humaines ; - instances paritaires organisées au sein des collectivités Communauté d'Agglomération et Ville d'Epinal; - procédures disciplinaires ; (rédaction d'ordre du jour, convocations, réservation de salle, préparation des dossiers, élaboration et transmission de documents de travail, prise de note, élaboration et diffusion de comptes rendus, procès-verbaux.) - Vous participez au comité de rédaction de « La Belle Agglo » CAE et de la « Lettre Mensuelle d'Information » (LMI) - Ville d'Epinal rédigées à destination des agents, - Vous assurez la publication d'articles sur l'intranet (CAE / Ville d'Epinal) concernant des informations RH.
Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous intervenez en qualité de responsable adjoint(e), sous la responsabilité de la responsable du service paies, retraites, maladies. Vous assurez le management de l'équipe en suppléance. Vous intervenez en appui dans les activités liées au service et en apportant votre expertise dans le traitement des dossiers. Vous participez et serez associé(e) aux projets et dossiers stratégiques du service. Vous assurez l'établissement et le suivi de la paie des agents, des bordereaux de charges, du transfert des données sociales, des dossiers d'allocations pour perte d'emploi, des dossiers retraites et contribuez à l'établissement de diverses statistiques et tableaux de bord. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez le management de l'équipe en suppléance (gestion planning, gestion des congés, gestion des absences, organisation des réunions de service, entretien professionnel.) - Gestion et suivi des éléments paies et des déclarations sociales : Collecter, paramétrer, codifier, saisir, contrôler et mettre à jour les éléments des bulletins de paies (barème, matrice) ; Etablir et contrôler les déclarations sociales (URSSAF etc.) ; Etablir et contrôler la déclaration annuelle des données sociales et les déclarations annuelles des cotisations sociales (DSN). - Gestion des avantages en nature ; - Gestion des dossiers d'indemnisation des élus ; - Gestion des dossiers d'allocations pour perte d'emploi ; - Gestion des dossiers retraites ; - Gestion de tableaux de bords et statistiques ; Travail en collaboration avec la Direction des Finances, la Direction générale des Finances publiques (DGFIP) et l'ensemble des organismes et partenaires en lien avec les rémunérations (URSSAF, France Travail, Caisses de retraites, .). - Vous serez référent(e), en binôme avec le responsable de service, sur les questions liées au logiciel Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) - De manière générale : - Assurer une veille réglementaire - Accueillir et renseigner les agents sur leurs éléments de paie ; - Rédiger des courriers / notes / attestations et gérer les relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes et externes ; - Participer à la modernisation, à la sécurisation, à la formalisation et au partage des processus de paies et RH dans une démarche d'amélioration continue - Participer à des actions ponctuelles du pôle paie ou des autres pôles de la DRH.
l'AEM 88 recherche pour le secteur d'Epinal des travailleurs sociaux ou juristes libéraux afin de mener à bien l'animation de stages parentalité et V.I.F. Profil : Vous êtes détenteur d'une licence en droit, protection de l'enfance ou assistant social, idéalement éducateur spécialisé. Une spécialisation dans les domaines de la parentalité et l'enfance serait la bienvenue. Vous avez une réelle aisance relationnelle ; Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ; Conditions Déplacements à envisager régulièrement avec prise en charge des frais kilométriques. Statut d'activités : libéral Rémunération à la prestation selon barème de l'association ; Une formation sur les premières mesures est prévue avec le coordinateur de l'antenne ; Une relecture des rapports est mise en place pour toutes les mesures. Vos candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse mail : recrutementaem@assoaem.org
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le "Terrain" les impayés de nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées (BtoC). . Vous êtes déterminé à réussir votre mission. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous êtes curieux et aimez investiguer. . Vous avez le sens du relationnel mais vous savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Épinal un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur d'Epinal. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel (possibilité de temps plein) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE - Travail un week-end sur trois, planning à l'année Votre semaine type : C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
Dans le cadre de nos activités dans les Vosges (88), nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 30/06/2026 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %, prévoyance prise en charge à 100 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Poste de dépanneur CDI 35H/semaine pour des astreintes d'assistance routière avec connaissances diverses et mécanique de base. Le Garage PARMENTIER, situé à Jeuxey, recherche un(e) employé(e) à temps plein pour assurer les astreintes de remorquage et dépannage de en semaine + une astreinte / mois le week end. Horaires de travail : 08H-12H / 14H-18H Exigences : - Permis de conduire valide - CAP mécanique exigée - Le Permis C serait un plus. Si vous ne l'avez pas, l'employeur vous le fera passer. - Expérience en remorquage ou dépannage souhaité mais non obligatoire. profil conducteur routier accepté - Capacité à travailler de manière autonome et réactive Ce que nous offrons : - Rémunération fixe + heures d'astreintes + Primes de Noël
Poste de dépanneur exclusivement pour des astreintes d'assistance routière en semaine et le week end de nuit. Le Garage PARMENTIER, situé à Jeuxey, recherche un(e) employé(e) à mi-temps pour assurer les astreintes de remorquage et dépannage pendant les nuits. Vous êtes payé au dépannage. Responsabilités : - Horaires d'astreinte 18h au lundi 8h ; - 1 à 2 astreintes par mois (planning à définir) Exigences : - Permis de conduire valide et permis C sans obligation de FIMO - Expérience en remorquage ou dépannage souhaité mais non obligatoire. profil conducteur routier accepté - Capacité à travailler de manière autonome et réactive Ce que nous offrons : - Primes d'astreintes + Primes de Noël
Vous effectuerez les contrôles des véhicules de moins de 3.5 tonnes. La saisie des cartes grises, l'accueil téléphonique, la prise et la gestion des rendez-vous, l'assurance de la qualité des prestations. Nous prenons en charge la formation de contrôleur technique automobile si vous êtes titulaire d'un BEP ou CAP dans une discipline de l'automobile avec 3 ans d'expérience en réparation automobile ou bien si vous êtes titulaire du bac pro dans une discipline de l'automobile avec 1 an d'expérience en réparation automobile.
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Taux horaire à 12.38€ Secteur : Epinal (88000) Horaire : Semaine de 19h30 Lundi : De 18h à 21h Mardi : De 16h45 à 21h Mercredi : De 18h à 21h Jeudi : De 18h à 21h Vendredi : De 16h45 à 21h Samedi : De 16h30 à 18h30 Missions : - Dépoussiérage du mobilier - Vidage des corbeilles - Nettoyage des sanitaires - Aspiration et lavage des sols
Mission Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de notre restaurant Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : - Travailler dans un environnement Steakhouse - Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands - Travailler dans une ambiance de feu. - Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse - Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : - Tu es en charge de la gestion du bar - Tu es représentatif des fondamentaux de la marque - Tu es un(e) vraie(e) conseiller(e) pour le client sur la carte et les produits Hippopotamus - Tu assures la mise en place du bar, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant Profil - Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur - Autonomie et bonne humeur - Sens du service client et bonne écoute Les avantages brulants : - Participer à une nouvelle aventure ! - Rentrer dans un groupe qui ne cesse de grandir, avec de nombreuses possibilités d'évolution L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de ta candidature !
Vous aurez en charge au sein d'une équipe de 3 pâtissiers : - Fabrication de pain, de viennoiserie, pâtons sucrés salés... - Entretien du poste - Gestion du stock - Livraison client et travail en traiteur extérieur possible avec véhicule de société Confection uniquement sur devis. amplitude horaire de 5h à 13h30 max avec 2 jours de repos dans la semaine
TRAITEUR ET CRÉATEUR de tous évènements culinaires et festifs.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Nous recherchons un(e) agent(e) de service pour l'entretien de bureaux CDD de remplacement du 27/02/2026 au 20/03/2026 de 5h30 à 10h00 du lundi au vendredi inclus Vos missions : - Nettoyage et entretien des bureaux, réfectoire, sanitaires, vestiaires, - Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité - Veiller à la propreté générale du site avant son ouverture Conditions de travail : - Durée hebdomadaire : 22,50 heures - Planning : du lundi au vendredi de 5h30 à 10h00 Profil recherché : - Expérience dans le secteur de la propreté appréciée (mais non obligatoire) - Rigueur, autonomie et sens du détail - Ponctualité indispensable Lieu : LAVAL-SUR-VOLOGNE (88600) Pour postuler, merci de nous contacter rapidement par mail CDD de remplacement du 27/02/2026 au 20/03/2026 de 5h30 à 10h00 du lundi au vendredi inclus
Le Dispositif Enfance et Handicap accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Nous recrutons un Chef de service (F/H) pour notre annexe de l'IME "Les Epilobes", basée à Épinal, pour accompagner des adolescents et jeunes adultes avec des troubles du neurodéveloppement (TND) et des TSA. MISSIONS PRINCIPALES : * Gestion du service : * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et de service * Organiser le planning annuel et suivre les horaires des professionnels * Proposer et mettre en place des actions pour améliorer la qualité et la sécurité * Produire des analyses et recommandations pour la hiérarchie * Accompagnement des personnes : * Superviser et coordonner les projets individuels d'accompagnement avec les familles * Piloter l'évaluation des projets et assurer le suivi régulier * Planifier et animer les réunions liées aux projets d'accompagnement * Management des équipes : * Animer et coordonner l'action de l'équipe en pluridisciplinarité * Soutenir et accompagner les professionnels dans leur pratique quotidienne * Gérer les conflits et participer au recrutement et à l'accompagnement des stagiaires * Réaliser les entretiens annuels et apporter un appui méthodologique aux équipes * Gestion administrative : * Veiller à la tenue et au suivi des documents liés aux parcours des personnes accompagnées * Maintenir les relations avec les partenaires et assurer la gestion sécurisée de l'argent de poche * Participer à la rédaction de rapports, bilans et autres documents administratifs * Communication et partenariats : * Développer des partenariats et travailler en réseau * Garantir la bonne circulation de l'information et maintenir des relations de proximité avec les familles * Compétences requises : * Bonne connaissance des particularités de la déficience intellectuelle, de l'autisme et des troubles psychiques * Maîtrise de l'accompagnement des personnes avec des TSA * Maîtrise des cadres réglementaires et législatifs (droits des personnes accompagnées, loi 2002-2, recommandations ANESM) * Connaissance de la Convention Collective de 1966 * Maîtrise des techniques de management et d'animation de groupe * Capacité à mettre en œuvre et piloter des projets * Savoir conduire des réunions, communiquer efficacement et négocier * Capacité à transmettre et incarner les valeurs associatives * Qualités personnelles : adaptabilité, organisation, écoute, disponibilité et sens de l'éthique * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) * Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le futur Directeur Général (h/f) de l'Adapei88. L'Association, reconnue dans secteur médico-social (425 professionnels en CDI / 33 M€ de budget) gère 28 établissements et services médico-sociaux organisés en dispositifs pour l'accueil de près de 1000 personnes en situation de handicap. S'inscrivant dans les orientations du mouvement national Unapei, les actions de l'Adapei88 visent à changer le regard de la société sur le handicap. Rattaché(e) à la Présidente, vous assurez le bon fonctionnement des structures de l'Association, des services support du siège et des directions opérationnelles. Vous pilotez les enjeux budgétaires, financiers, managériaux, organisationnels et institutionnels, en vous appuyant sur le projet associatif pour définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques. Garant(e) de la qualité de l'accompagnement et des valeurs de l'Association, vous inscrivez l'Adapei88 dans une dynamique de développement et d'innovation continue. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Conduite du projet associatif et des projets de dispositifs / services Pilotage stratégique et innovation Lien avec les instances associatives et management Représentation institutionnelle et partenariats Respect de la réglementation Communication interne et systèmes d'information De formation supérieure (niveau 7 de type CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste de Direction Générale dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap, avec une pratique confirmée du management d'organisations multi-établissements. Votre expérience vous permet de maitriser les enjeux politiques, organisationnels et opérationnels du secteur, ainsi que de son environnement réglementaire. Manager reconnu(e), vous dirigez et fédérez des équipes pluridisciplinaires et multisites, en coordonnant et harmonisant l'action collective pour assurer la cohérence des orientations et de leur mise en œuvre. Véritable chef d'orchestre, vous définissez et déclinez la stratégie organisationnelle tout en favorisant la collaboration avec la Direction Générale Adjointe et les équipes de direction. Vous faites preuve de leadership, agissez avec transparence et loyauté, et maintenez une proximité réelle avec le terrain, les équipes, les personnes accompagnées et leurs familles. Porteur(se) d'innovation, vous contribuez au développement de l'Association tout en partageant pleinement ses valeurs. Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet. CCN66. Statut Cadre dirigeant. Rémunération selon expérience (6 / 12 ans : 78 / 81 K€ (astreintes incluses). Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Merci de candidater sous la référence 7-RC-CF-26
Emploi à pourvoir de suite 12H/semaine (4H/semaine + 8H le week end - Samedi et Dimanche). Horaires à convenir avec l'employeur . Une souplesse est demandée selon les activités proposées. Vous intervenez au domicile d'un particulier pour accompagner un adolescent, le mettre en confiance et de le stimuler en lui proposant des activités culturelles et sportives les plus diverses possibles. (jouer au foot, aller à un concert, l'accompagner à la piscine...). Vous devez être force de proposition. Véhicule fourni par l'employeur pour tous les déplacements avec l'enfant. Qualités essentielles : - Douceur, empathie, patience, écoute, bienveillance, très bon relationnel avec les adolescents... Une expérience auprès d'un public jeune est indispensable (dans le cadre d'une activité bénévole ou salariée). Un profil éducateur spécialisé, animateur ou éducateur sportif serait un plus. Salaire de 13 euros/net de l'heure.
Le DIAME Centre et Ouest Vosgien (IME Francis GROSJEAN à Epinal) accompagne des enfants et des jeunes, âgés de 6 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle ou un polyhandicap, dans leurs apprentissages, leur autonomie et leur épanouissement. Ateliers éducatifs, scolarisation adaptée, suivi thérapeutique et préparation à la vie adulte : on construit des parcours sur-mesure. Rejoindre notre Dispositif DIAME, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée dans un établissement axé sur l'inclusion. Vous avez la fibre sociale et/ou vous avez envie de donner du sens à votre métier ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Sous l'autorité du Chef de Service et de la Directrice : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie, de compétences et garantir leur citoyenneté, - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre du projet de la personne accompagnée, - Assurer la fonction de référent de la vie quotidienne des jeunes accompagnés au sein de l'établissement, - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service. PROFIL: Diplôme d'Etat d'AMP ou AES - Débutant accepté. Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes en situation de handicap (polyhandicap, TSA, déficients intellectuels), présentant des troubles importants du comportement Compétences spécifiques : - Connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois 2002-2005 - Connaissance du public polyhandicapé - Utilisation des outils numériques Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, qualités de rédaction. CDI à pourvoir dès que possible Temps plein - 39h + RTT Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité Laforcade (238€ bruts/mois) + Indemnité de présence (195€ bruts/trimestre) 18 jours de congés annuels supplémentaires
Le Programme de Réussite Educative (PRE) accompagne les enfants âgés de 2 à 16 ans, habitant les quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville et présentant des signes de fragilité pour leur réussite scolaire. Il se fonde sur un accompagnement individualisé des enfants par un référent de parcours, en mettant en place des parcours de réussite éducative, composés de plusieurs actions individualisées, et d'un accompagnement régulier, renforcé et de proximité, en lien avec la famille. Vous garantissez l'apport des conditions nécessaires à la réussite éducative des enfants. Pour cela, vous mettez en place des actions (individuelles ou semi-collectives) au sein d'un parcours individualisé hors temps scolaire et répondant à des objectifs pour des enfants de 2 à 16 ans, fratries ou familles suivies par le dispositif. Vous êtes le lien, l'interlocuteur principal, pour les familles, les établissements scolaires, les institutions et autres partenaires potentiels. Placé(e) sous l'autorité directe de la coordinatrice du PRE, vous assurez les missions principales suivantes : - Accompagner l'enfant et sa famille dans la proximité, et dans les démarches de base afin de les rendre autonomes et acteurs du parcours PRE: - Identifier les problématiques et les besoins des enfants et adolescents ; - Participer aux différentes réunions concernant les enfants (EPS, REE..) et assurer un suivi ; - Evaluer les bienfaits de l'accompagnement. - Elaborer et mettre en œuvre des parcours individualisés au profit des enfants suivis : - Analyser l'environnement éducatif, social et familial ; - En étroite collaboration avec les enseignants et professionnels de l'enfance, vous mettez en place des actions et un accompagnement répondant à des objectifs spécifiques à la prise en charge de chaque enfant. - Contribuer au développement et à la consolidation de la dynamique partenariale locale afin de prévenir le décrochage scolaire : - Assurer l'interface et le lien auprès du tissu associatif et institutionnel de la ville. - Etablir un état des lieux de l'offre socio-éducative déjà existante sur le territoire afin d'orienter au mieux et le plus rapidement possible les familles vers le droit commun : - Assurer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires ; - Connaitre et orienter les familles et les enfants vers des dispositifs déjà existants, les accompagner dans les démarches si nécessaire. Vous disposez d'une expérience ou d'une formation dans l'accompagnement socio-éducatif, la médiation familiale, le travail social avec une expérience dans un cadre institutionnel (collectivité, établissement, structure de moyenne ou grosse importance.). Vous êtes apprécié(e)s pour vos capacités à travailler en équipe, en pluridisciplinarité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples. Vous maitrisez les outils informatiques (pack office : Excel, PowerPoint, Word). Vos compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, capacités d'adaptation, de communication, d'écoute, de médiation et vos capacités à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité ne sont plus à prouver. Votre capacité à rendre compte tant à la coordonnatrice du PRE qu'aux équipes enseignantes sera essentiel au bon fonctionnement du dispositif. Vous disposez du recul nécessaire pour être en capacité de positionner l'enfant et sa famille en tant qu'acteurs de cet accompagnement, sans se substituer à eux dans les démarches. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Déplacements fréquents sur le secteur d'Epinal (frais de déplacement pris par la collectivité dans le cadre d'un ordre de mission) - 12 jours de RTT, chèques déjeuner - Contrat de projet de 12 mois à pourvoir par voie contractuelle, rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/01/25
Enseignant de la conduite et de la sécurité routière pour les formations aux permis de conduire et /ou pour les formations permis moto. Secteur Épinal ,Thaon Les Vosges. CDD de 6 mois, 35h / semaine. Poste à pourvoir à partir du 02/02//26.
Dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible. Le contrat pourra être renouvelé sur une longue période. Poste à pourvoir de suite. Chez Médor et Cie, nous mettons la satisfaction du client au coeur de nos priorités. Rattaché(e) au Responsable de magasin, le vendeur (H/F) animalerie contribue à faire de notre enseigne le lieu privilégié d'achat et de service pour les animaux de compagnie. A ce titre vous serez en charge de : - Accueillir et conseiller les clients pour répondre au mieux à leur besoin - Connaître les produits et services de son périmètre - Effectuer la réception et la mise en rayon des produits en respectant les plans merchandising - Garantir la disponibilité des produits et la propreté des rayons - Mettre en place les opérations commerciales - Etre acteur(trice) de la lutte contre la démarque - Assurer l'encaissement des clients dans le respect des procédures Vous êtes polyvalent(e), vous avez d'excellentes capacités relationnelles et vous mettez la satisfaction des clients au centre de vos priorités. Vous avez envie d'apprendre, êtes force de proposition et vous aimez le travail d'équipe. Vous êtes attentif(ve) au bien-être des animaux. Ce que nous vous proposons : - Rémunération fixe + primes mensuelles sur objectifs - Prime de participation aux bénéfices selon les contraintes légales en vigueur dans l'entreprise - Remise de 20% sur les achats du personnel - Une mutuelle avantageuse ainsi qu'un plan épargne entreprise - Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du groupe - Chèques cadeaux à noël et l'été Chez Médor & Compagnie nous accordons de l'importance à l'équilibre vie pro / vie perso : - Possibilité de venir travailler avec son animal de compagnie - Un jour de congé pour l'adoption d'un chien/chat - 5 week-end de repos/an
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, .), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Nous recherchons, pour EPINAL et le territoire environnant un Conseiller Collectif (H/F). Les principales missions consistent à : - Développer un portefeuille d'Entreprises et de Professionnels en commercialisant les offres liées au marché Prospecte son secteur et génère ses propres contacts (salons, téléphone, contact direct) en complément des contacts générés par l'assistante commerciale Réalise des études et négocie la mise en place des contrats Développe et entretient un réseau de prescripteurs Représente la mutuelle lors des manifestations commerciales et relations publiques Exploite les actions prévues au PAC Est force de propositions pour des actions commerciales propres à son territoire - Fidéliser et conseiller les Entreprises et Professionnels adhérents En complément de l'aide de l'assistante commerciale, réalise ses prises de RDV par téléphone: Suivi et relance Négocie annuellement lors des opérations de renouvellement de contrat Veille à l'équilibre financier de son portefeuille Conseille les entreprises et professionnels adhérents sur le plan juridique, fiscal et social Renseigne les outils de pilotage de l'activité - Participer à la mise en place et au suivi des contrats dans le respect de la politique tarifaire Veille à la qualité des informations transmises ; transmet aux services de gestion les éléments du contrat, et s'assure de leur bonne application Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés. Collaborateur au forfait jours (215 jours travaillés/an) - RFJ : 12 jours en 2026 Liste des avantages : - Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur) -Carte Restaurant (participation de l'employeur à hauteur de 60%) - Accord Intéressement / Participation - Compte Epargne Temps (CET) - Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur) - Prestations versées par le Comité Social et Economique
Vous assurez toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de produits, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomiques et de présentation. Vous accueillez, conseillez et servez le client. Vous respectez la règlementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels. Vous travaillez principalement de l'après-midi.
À propos de Texam Texam est une entreprise familiale française, implantée à Fourmies (Nord) et forte de plus de 30 ans d'expérience. Elle conçoit, fabrique et commercialise des produits d'entretien professionnels, destinés aux particuliers ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Les parfums de nos gammes sont élaborés à Grasse, capitale mondiale du parfum. Texam se distingue par des valeurs humaines fortes : proximité, confiance, qualité et accompagnement de ses conseillers(ères). En rejoignant l'entreprise, vous représentez une marque française reconnue, avec des produits professionnels performants et durables. ________________________________________ Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Conseiller(ère)s Commercial(e)s Indépendant(e)s (VDI) sur le secteur d'Épinal / Vosges. En tant que VDI Texam : Vous êtes indépendant(e) Vous achetez la marchandise puis la revendez Vous développez votre clientèle à votre rythme Vous bénéficiez d'un accompagnement complet À noter : il existe plusieurs types de VDI. Chez Texam, vous exercez en tant que VDI mandataire, avec une activité totalement indépendante. ________________________________________ Vos missions - Présenter et promouvoir les produits Texam - Réaliser des démonstrations et conseils personnalisés - Gérer vos commandes, vos livraisons et vos encaissements - Fidéliser votre clientèle locale - Développer votre activité de manière autonome ________________________________________ Profil recherché Aucune expérience ni compétence particulière n'est requise. Nous recherchons avant tout des personnes : - Motivées - Sérieuses - Autonomes - Avec envie de s'investir Prérequis : - Permis B - Véhicule personnel - Être mobile sur votre secteur (Épinal / Vosges) Aucune limite d'âge. ________________________________________ Formation & accompagnement Vous bénéficiez d'une formation interne complète : - Connaissance des produits - Techniques de vente - Méthodes de présentation - Suivi et accompagnement continus ________________________________________ Rémunération Rémunération à la commission selon vos ventes. Pas de salaire fixe. Aucun investissement de départ - Aucun droit d'entrée.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes : - Renseignement de la base de données clients selon les procédures - Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives - Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats) - Réaliserez la prospection et la promotion des services - Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération : - A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs - 13e mois - Primes - Plan d'épargne salariale - Complémentaire santé - Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance de biens, une aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous avons un restaurant sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans Plus de 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant de Jeuxey. Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et avec un sourire communicatif, vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle. Après une formation théorique et pratique, vous contribuerez à : Entretenir une salle Accueillir les clients et les guider Contribuer à la propreté et la bonne tenue du restaurant Votre profil : Dynamique Souriant(e) Ponctuel(le) Curieux (se) Sens du service Rigoureux(se) Responsable Poste allant de 12H à 24H;
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 270 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant d Épinal.
Rejoignez FDS Pro ! Chez FDS Pro, nous allions performance technique, responsabilité écologique et développement humain. Acteur reconnu dans les services pour les réseaux (détection, eau, assainissement, gaz, télécom), nous accompagnons nos clients en France, en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne. Notre ambition : offrir un service client exemplaire tout en participant à un développement plus durable et collectif. Votre mission : Vous donnez une image sérieuse et positive aux clients et interlocuteurs de la société en assurant un service après-vente de qualité. Vous devez satisfaire au mieux les clients en instaurant un climat de confiance et en respectant les procédures mises en place au sein de l'entreprise. Vos missions principales : Sous la direction de la Responsable SAV, vous assurez l'expertise du matériel commercialisé par la société chez les clients principalement sur les départements du 21.39.25.70.90.68.67.88.54.57 : - Création informatique du dossier SAV - Diagnostic de la panne du produits - Etalonnage et vérification du matériel - Réalisation du devis Vous assurez la réparation du matériel : - Préparation et planification de son intervention : prise de rendez-vous, commande interne pièces détachées, outillages - Réparation du produit - Expédition ou restitution du matériel - Finalisation du dossier informatique pour facturation Vous entretenez une relation client : - Conseil aux clients sur l'utilisation et besoins - Démarchage clients SAV - Réalisation de démonstrations produits - Suivi informatique des dossiers SAV en cours Missions secondaires : - Vous êtes en soutien sur des missions annexes Votre profil : Vous maîtrisez le pack office et savez gérer plusieurs tâches en même temps. Vous connaissez les produits commercialisés et les réparations à effectuer et êtes en capacité de les appréhender avec le support d'une formation interne. Vous avez des connaissances dans les domaines de l'électrique et/ou de l'électronique et/ou de la mécanique. Vous savez établir des propositions de prix. Vous êtes autonome, efficace et dynamique. Vous êtes curieux(se) des produits. Vous avez une bonne organisation personnelle. Vous aimez travailler en équipe et vous vous adaptez facilement. Prérequis : Vous avez un profil technique avec idéalement 2 ans d'expérience ou plus dans le domaine, avec une bonne capacité d'apprentissage. Une formation d'électronicien est un plus ainsi que des connaissances en topographie. Vous avez la fibre commerciale et vous êtes mobile. Conditions de travail : Poste au forfait jours et statut cadre. Vous êtes amené(e) à travailler assis(e) ou debout dans l'atelier et à vous déplacer pour intervenir chez les clients de la société. Un véhicule de service, un téléphone portable et une tablette vous sont fournis. Vous vous déplacez chez les fournisseurs pour des formations + formation interne Déplacements fréquents sur les départements du secteur Port de charges lourdes (jusqu'à 30 kilos) Ce que nous vous offrons : - Un poste varié, mêlant terrain, technique et relation client - Un environnement stimulant, favorisant la progression individuelle et collective - Une prime de participation - Les titres restaurants - Une prime sport
Sous l'autorité directe du responsable d'équipe, vous assurez le nettoyage des espaces publics sur le secteur du centre-ville. Les activités principales du poste : - Assurer le nettoyage des voies et espaces publics de la ville : balayer, ramasser les feuilles, les papiers et autres détritus, vider les corbeilles., trier les déchets. - Assurer le nettoyage de la place du marché et ses abords les mercredis et samedis, - Procéder au désherbage alternatif (utilisation de binette, désherbeur thermique) des espaces publics, - Participer activement au tri sélectif des déchets, - Utilisation d'un aspirateur de voirie. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : En plus des missions principales, vous serez amené(e) à : - Assurer le pavoisement, - Intervention sur les manifestations, - Aider au montage/démontage des bureaux de votes, - Participer au plan de viabilité hivernal : salage des ponts et des trottoirs, y compris les matins à partir de 5 H00 et les week-end. - Assurer une polyvalence selon les besoins de la direction, - Assurer la conduite de la Benne à ordures (BOM), de la laveuse Polyvalent(e), dynamique et volontaire, vous êtes soigneux(se) dans l'exécution des tâches quotidiennes, vous appliquez les règles de sécurité du travail et diagnostiquez l'état de propreté de la voirie publique. Vous détectez et signalez tout dysfonctionnement sur l'espace public. Les règles d'hygiène et de propreté sont votre quotidien. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de Travail : Sur les espaces publics de la ville et notamment l'hyper centre. - Temps de travail : temps complet 37 heures / semaine + 12 jours ARTT (+astreintes). - Chèques déjeuner, CET, RTT, Amicale du personnel (comité d'action sociale) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 février 2026
Le Serveur en restauration (H/F) joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Vos missions: - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Gérer les encaissements et les transactions financières - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons - Organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir 3 jours de repos par semaine. Poste à pourvoir de suite. Vous utiliserez un Pocky pour enregistrer les commandes des clients (outils informatique de prise de commandes).
Dans le cadre de l'ouverture de l'auberge inter-jeunes AGAPE basée à Épinal, le Diocèse de Saint-Dié recherche un(e) Chargé(e) de promotion et de commercialisation afin de développer la notoriété de l'établissement, d'assurer sa visibilité et de maximiser son taux d'occupation auprès des différentes clientèles (jeunes voyageurs, groupes, touristes internationaux, scolaires, clubs etc.). Projet à dimension pastorale. VOS MISSIONS : Définir et mettre en œuvre la stratégie de promotion et de commercialisation de l'auberge afin d'assurer son positionnement sur le marché et d'atteindre les objectifs de fréquentation et de chiffre d'affaires dans le respect de l'identité des lieux basé sur l'accueil fraternel, l'ouverture aux autres, l'écoute et la qualité de service. Commercialisation & développement : - Développer une stratégie commerciale qui réponde au projet pastoral de l'auberge. - Cibler et développer la clientèle individuelle, scolaire, associative, sportive et touristique. - Tisser des partenariats locaux (collectivités, associations, écoles, clubs, offices de tourisme, événements locaux .) - Définir la politique tarifaire en lien avec l'équipe projet - Optimiser la distribution et la visibilité sur les plateformes de réservation - Participer à des salons, forums et événements touristiques - Suivi et gestion des premières réservations Promotion et communication : En lien avec le service communication du diocèse - Participer à la mise en application de la stratégie de communication sur les différents supports (site web, réseaux sociaux, plateformes de réservation, réseau associatif). - Participer à l'élaboration du site internet et de son contenu - Participer à la conception des supports de communication (flyers, affiches, brochures, contenus visuels) Ce que nous proposons : - Un poste stimulant, offrant une grande autonomie et riche dans la diversité de ses tâches. - Une équipe enthousiaste. - Une ambiance conviviale, un esprit solidaire et fraternel. Votre profil : - Bac +2 à Bac +5 en tourisme, hôtellerie, commerce, marketing ou communication - Connaissance du secteur touristique et de l'hébergement (idéalement auberges de jeunesse) - Compétences commerciales et sens de la négociation - Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie et esprit d'initiative - Connaissance de l'anglais serait un plus Seules les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation seront étudiées.
Poste à pourvoir dés que possible. Vos missions : Vous effectuez des opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commande,...) au sein d'un établissement de restauration selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. 2 jours de repos consécutifs par semaine ( variable chaque semaine) et 1/2 journée variable. 1 week-end de repos par mois. Avantages: Primes sur les ventes Repas pris au sein du restaurant gratuitement
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour mission principale de mettre en œuvre les mesures d'accompagnement et de protection confiées par le Juge d'Instance ou le Juge pour Enfant. Missions : * Assurer la protection des enfants et mener des actions éducatives auprès des parents dans le cadre de la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; * Gérer les prestations familiales versées par la CAF ; * Apporter un accompagnement global à la famille ; * Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des budgets (suivi des dépenses, ouverture de droits, rédaction de rapports, etc.). Vous serez chargé(e) de soutenir les familles dans la mise en place et le suivi des mesures judiciaires, en veillant à leur bien-être et à l'équilibre de leur budget familial. Compétences requises : * Savoirs : * Maîtrise des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : * Compétence dans l'utilisation des outils informatiques * Aptitude à rédiger des documents clairs et précis * Savoir être : * Capacité d'écoute active et bienveillante * Bonnes aptitudes relationnelles avec un sens développé de la communication et de l'accompagnement * Diplôme et formation : diplôme de niveau 5 requis, tel que Travailleur Social (CESF, AS, ES, EJE, etc.), ou certification en CNC DPF, MJPM ou MAJ * Expérience : une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance serait un atout
Poste CDI de réceptionnaire à pourvoir rapidement. Vos missions : Vous réceptionnez la marchandise, déchargez et contrôlez la qualité et assurez l'étiquetage avant la mise en rayon. Vous êtes à l'aise avec la gestion de stockage Votre Profil : - Vous devez être impérativement titulaire des CACES 1-3-5 - Vous connaissez les règles de sécurité et vous êtes exigeant sur ce point -Votre personnalité et votre motivation fera la différence. travail du lundi au vendredi.
Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), Fabricant d'équipements en inox de haute qualité destinés au marché du traitement des eaux usées municipales ou industrielles. Vos missions sont les suivantes : - Vous réalisez des opérations de maintenances préventives, curatives ainsi que le montage des équipements en projet neuf ou réhabilitation de stations d'épuration sur le secteur Grand Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à vos collègues de l'équipe technique : réparation des installations, opérations de manutention, travaux mécaniques (soudage, remplacement, réparation, démontage/montage des appareils) avec des essais et réglages pour remise en route, contrôle de l'état de fonctionnement du matériel, paramétrages. - Vous serez amené également à mettre en route les machines (traitement des boues : épaississement, déshydratation, tamisage, séchage.) et de traitement mécanique des eaux (dégrillage, traitement, filtration...). Pour se faire, vous contrôlez sur site l'état des machines, le montage, les raccordements électriques avant la mise sous tension, vous réalisez les essais et les réglages pour la mise en route... Poste à pourvoir sur l'Alsace, la Lorraine ou la Franche Comté (au choix). Secteur géographique à couvrir : Grand-Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à l'équipe technique en place. Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise avec une formation et tournées accompagnées en binôme d'une durée d'un à trois mois avant la prise de fonction en toute autonomie sur votre secteur. Votre profil : Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, mécanique, mécatronique, électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, gestion de l'eau, traitement des eaux ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de Technicien SAV, maintenance, metteur en route, mécanicien, monteur, mise en service au sein d'un exploitant, station d'épuration, cimenterie, papeterie, traitement de l'eau, assainissement, eau propre/potable, effluents ou dans un secteur industriel exigeant. Esprit d'équipe, faculté d'analyse, sens des priorités et du résultat, réactivité, engagement, curiosité technique, satisfaction client, sont des atouts. Mobilité impérative : des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre secteur avec une itinérance et des découchages inclus du Lundi au jeudi ou du Mardi au Vendredi soit 3 à 4 jours par semaine. Nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine dynamique, simple, soudée et professionnelle dans des conditions de travail optimales. Les mots d'ordres sont les suivants : respect, bienveillance, proximité, accessibilité, convivialité et bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Vous rejoignez un Fabricant Leader Européen, connu et reconnu pour la fiabilité et la qualité de ses produits. En tant que Technicien vous êtes bichonné et réalisez vos missions dans les meilleures conditions : outillages neufs et un véhicule entièrement équipé pour votre confort de travail. Ici, le management repose sur la bienveillance, le respect et l'écoute ; la communication honnête et directe fait partie intégrante de l'ADN de l'entreprise. CDI Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36K€ et 40K€ fixe annuel brut Primes SAV (environ 2 à 3K€/an) + intéressement (environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire) + Heures supplémentaires payées et majorées + Véhicule entièrement équipé (neuf, changé tous les trois ans) + téléphone + ordinateur + complémentaire santé famille premium (60% prise en charge par l'entreprise) + prévoyance retraite + chèques restaurants + CE + chèque cadeaux...
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation (H/F), sur les secteurs de Saint-Dié / La Bresse/ Remiremont. Le poste requiert une expérience réussie dans le domaine de l'énergie, CVC ou chauffage et un diplôme dans la maintenance. Avantages : Rémunération sur 13 mois, Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, ...), Compte Epargne Temps, Panier repas, Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, mutuelle. Formation continue et Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne. Vos missions: - Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC - Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements - Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes - Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques - Réaliser le suivi de ses actions (rapports d'activités, réunions...) en lien avec l'équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements et des stocks. - Appliquer les procédures SQEE, veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation, dans le respect des attentes client. - Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie, CVC ou chauffage - Diplôme en maintenance, en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent Votre profil : - Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. - Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation - Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients
ABALONE AGENCE D'EMPLOI recherche un chargé de recrutement HF À propos du rôle Votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat. Votre rôle dans notre agence sera réparti en deux parties : le recrutement et la rédaction des contrats de travail. Responsabilités Rédiger des annonces Accueillir les candidats Faire les entretiens Gérer leurs dossiers et les inscrire dans nos logiciels Servir les commandes de nos clients et prospects Sourcer Faire de la proposition active Relancer les clients Placer vos candidats et gagner des primes :) Établir les contrats de travail des intérimaires Back office de la responsable d'agence Qualifications Pour ce poste une expérience significative en agence d'emplois ou bureau de chasse de tête est exigée Compétences requises De nature curieuse Bon relationnel Rigueur Organisation Dynamisme Multi-tâches Goût du challenge Habitude du recrutement Plage de rémunération et package de compensation Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Rémunération à négocier selon votre degrés d'autonomie sur le poste Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien qualité / laboratoire H/F en industrie produit. Contrat d'intérim d'un mois minimum. Temps plein : 35h/semaine. Rémunération horaire entre 13 et 14EUR. Une expérience réussie sur un poste de Technicien qualité/laboratoire. - Contrôler les matières premières et le papier. - Réaliser les analyses laboratoire. - Comparer mesures labo / capteurs process. - Détecter et signaler les dérives qualité. - Participer au suivi qualité production - BAC+2 en qualité / laboratoire - Expérience réussie sur un poste de Technicien qualité/laboratoire - Connaissance des normes qualité et des outils d'analyse en laboratoire - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
L'Académie de Nancy-Metz recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Économie et gestion option comptabilité et finance. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat de ce jour jusqu'au 5 mars 2026 au Lycée Louis Lapicque à Épinal pour un temps incomplet de 12,6h - prolongation possible. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation). Profil recherché : - Vous êtes diplômé d'un Master relevant de l'économie gestion (économie, droit, management) avec spécialité gestion financière - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Au sein de la Direction des Equipements Sportifs : - Vous coordonnez et managez une équipe composée d'agents techniques (6), d'agents d'entretien (2), de gardiens (2) ; - Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance des 20 stades communautaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez une organisation efficace du travail et une répartition adéquate des missions (élaboration de planning, animation de réunion, définition des objectifs, transmission de consignes, évaluation professionnelle.) ; - Vous assurez une présence sur le terrain auprès des équipes afin d'organiser le travail journalier des agents, réaliser un suivi et un reporting régulier des activités ; - Vous assurez la coordination et le suivi des interventions mécaniques ; - Vous participez à l'organisation logistique des manifestations sportives ; - Vous assurez la planification et la mutualisation de l'utilisation des vestiaires et des terrains, en veillant à répondre aux besoins des clubs, associations et usagers tout en optimisant l'occupation des installations en relation avec les communes) ; - Vous veillez au bon entretien, au suivi et à la maintenance (préventive / curative) des infrastructures, en assurant un contrôle régulier de leur état et proposez des plans d'actions dans une logique d'amélioration continue et pour la continuité du service public ; - Vous assurez la gestion administrative liée aux infrastructures (rédaction de courrier / note / rapport d'activité, traitement de mail, appels téléphoniques...) ; - Vous participez à l'élaboration et suivi du budget ; - Vous travaillez en transversalité avec les différents services de la collectivité, avec les partenaires ; - Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les différentes infrastructures, vous préparez, en fonction des conditions météorologiques (intempéries) les arrêtés et veillez aux affichages réglementaires dans les équipements ; Activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Redéploiement possible sur d'autres équipements sportifs en cas de nécessité de service. - Missions de prestations de services pour des opérations ponctuelles dans des communes extérieures : visite sur place avant intervention, planification des travaux en lien avec la Direction des Services techniques.
Vos missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région - vous avez l'âme d'un commerçant, vous connaissez la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc. - vous participez à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, . - vous travaillez dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions- Vous co-managez les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe Votre profil : - Formation de Bac+2 ou une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce. - Orienté(e) terrain, vous faires preuve de discipline, de rigueur et de responsabilités - Vous avez le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner votre équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).
Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 9 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Jeuxey, nous recrutons un technicien vendeur matériel et textile randonnée / ski H/F pour compléter et accompagner notre équipe en CDI. Prise de poste début printemps. un passage de relais sera prévu. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client - Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix - Concrétiser des ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise - Réaliser des ventes de matériels (ski, snowboard, chaussures, protections, etc) - Gérer l'atelier : préparer, entretenir et distribuer le matériel - Régler les fixations selon les normes en vigueur - Veiller à la parfaite tenue du magasin (sécurité) Avantages : Titres restaurants (10 €/jours), prime variable, mutuelle, prévoyance, intéressement. vos Talents Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par les sports de glisse, la montagne et la randonnée et qui s'intéresse aux produits et techniques dérivés de cet univers **** Pratique du ski ou snowboard impérative. **** Commerçant(e) dans l'âme, votre bon relationnel ainsi que votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers, alors vous aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français, Idéalement doté(e) d'une formation Bac à Bac + 2 dans la vente, et une première expérience dans la vente. CQP Skiman apprécié Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez !
Vous travaillerez dans un garage - station service à taille humaine du lundi au vendredi. Le garage est agent Peugeot mais vous serez amené(e) à intervenir sur différentes autres marques. L'équipe "atelier" se compose d'un(e) mécanicien(ne) et d'un(e) carrossier(e). Votre période d'intégration pourra se faire en doublon avec le carrossier actuel. La journée de travail se termine habituellement à 17h00 toutefois selon les pics d'activité vous pourrez être amené(e) à réaliser des heures supplémentaires Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous aimez la polyvalence. Vous avez idéalement une expérience réussie en carrosserie VL. Une période d'immersion en entreprise voire de formation avant embauche pourra être envisagée si nécessaire.
L'Employé d'étage assure la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle. Nettoie et range les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement Change les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables Contrôle l'état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques Peut gérer les objets trouvés et les remettre à la réception Assure un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients Recrutement via la METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION (MRS)
pour encadrer l'activité Vente de notre Brocante et notre Friperie. Vous devrez gérer le bon fonctionnement de ces surfaces de vente, en prenant en considération l'objectif général d'accompagnement de salariés en CDDI et les objectifs économiques particuliers à son secteur. Concernant l'encadrement et l'accompagnement des salariés en insertion, vous serez notamment chargé(e) de : o Manager son équipe : établir les plannings, suivre les heures réalisées, les absences o Apporter un support professionnel aux salariés, sur les aspects techniques de leurs missions, o Suivre la progression des salariés en termes d'acquisition de savoir-être et de compétences, o Si besoin, recruter, avec les accompagnatrices socioprofessionnelles, les salariés de l'activité, o Se coordonner avec les accompagnatrices socioprofessionnelles sur les actions à mettre en œuvre. Concernant l'organisation et le suivi de l'activité, vous serez notamment chargé(e) de : o Faire vivre l'espace de vente : s'assurer que les rayons sont correctement approvisionnés et rangés, que les clients sont bien accueillis, enseignés et accompagnés dans l'acte d'achat o S'assurer du bon respect des procédures, notamment sur les ouvertures, clôtures et transfert de caisse, o Participer à la poursuite et au développement de l'activité, o Veiller à la qualité de la relation clientèle, composée de particuliers, de professionnels ou d'institutionnels, o Faire respecter les consignes de sécurité, o Compléter et suivre le reporting.
MISSIONS PRINCIPALES > Piloter le projet Vacances dans le cadre du projet éducatif Odcvl : stratégie, programmation N-1, veille réglementaire, développement de nouveaux séjours. > Concevoir l'offre de séjours et garantir sa performance : budgets, allocation/optimisation des moyens, suivi budgétaire et tableaux de bord. > Suivre l'activité et le remplissage : anticipation, coordination avec les maisons. > Contribuer au développement commercial : réponses aux appels d'offres, suivi des ventes (site web), actions de promotion, relation clients collectifs. > Manager et coordonner les équipes : recrutement/intégration des directeurs de séjours, organisation des formations, coordination des référents gare et de son service (3 permanents) > Garantir la qualité opérationnelle : centralisation des demandes spécifiques/inclusion, validation des transports, pilotage des prestataires et maîtrise des coûts. > Participer à la politique qualité de son service > Assurer les permanences durant les séjours SAVOIR-FAIRE > Pilotage de projet et conduite d'activité multi-séjours (planification, priorisation, coordination). > Gestion budgétaire et reporting (suivi, analyse, indicateurs, arbitrages). > Management et animation de réseau (recrutement, intégration, accompagnement, formation). > Culture commerciale et relation client (appels d'offres, suivi, fidélisation, traitement des réclamations). > Organisation logistique & transports (plans de transport, prestataires, optimisation, qualité de service). > Production/actualisation de supports (catalogues, fiches séjours, FAQ, contenus en lien marketing/communication). QUALITÉS > Leadership, sens des responsabilités et posture cadre. > Rigueur, fiabilité, sens du détail (conformité, budgets, qualité). > Esprit d'analyse et orientation résultats (remplissage, rentabilité, satisfaction). > Excellent relationnel, pédagogie, capacité à fédérer. > Réactivité, gestion des imprévus, prise de décision. > Sens du service et adhésion à des objectifs éducatifs. FORMATION > Niveau bac +2 > BAFA et BAFD appréciés avec expériences en séjours de vacances AVANTAGES > RTT > Chèques vacances > Prime de 13€ mois (Au bout d'un an d'ancienneté, versement tous les 3 mois) > Prime de cadre selon objectifs annuels personnels > Prime d'intéressement (Selon les résultats de la coopérative) > Avantages CSE (Chèques vacances, voyages organisées.) > Mutuelle famille
Odcvl est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif qui agit dans le domaine du tourisme social et organise des séjours de vacances, des classes de découvertes, des séjours touristiques et sportifs pour tous les publics.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien Bureau d'études à Épinal - 88000 en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.02EUR (primes de performances, TR, heure supplémentaires rémunérées) - Récupérer des informations auprès des syndics/promoteur/propriétaires. - Réaliser des études sur un logiciel de fibre optique (Networks) pour le client. - Réaliser des mises à jour des routes optiques. - Déploiement d'une zone. - Modélisation - Cartographie - Mutation à chaud avec les techniciens. - Assurer un suivi régulier. Amplitude horaire large : 7h-21h Travail en open space Peut avoir quelques samedis travaillés Formation assurée - Expérience de 1 à 2 ans en fibre optique - Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine des télécommunications ou équivalent. - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation. - Bonnes capacités relationnelles et sens du travail en équipe. - Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités. - débutant accepté - Maîtrise d'Excel et de Word. Formation assurée par l'entreprise
L'association Les Petits Débrouillards Grand Est recrute un-e coordinateur-trice pour renforcer son action dans les Vosges. Ce poste combine la coordination du projet « Connecté-e-s pour apprendre » à Colmar et la coordination d'activités scientifiques et numériques de l'antenne de Mulhouse. MISSIONS PRINCIPALES 1.Animation d'activités scientifiques et numériques(40 %) 2. Coordination d'activités scientifiques et numériques (50 %) Organiser et suivre les projets d'animation scientifique et numérique sur le territoire. Coordonner et accompagner les animateur-trices occasionnel-les et volontaires. Développer et animer des projets de formation à destination de différents publics (scolaires, familles, jeunes, adultes). Entretenir et consolider les relations partenariales locales, notamment avec les acteurs techniques, éducatifs et associatifs. Être en lien direct avec les publics pour adapter les actions aux besoins et favoriser l'inclusion. 3. Vie associative et contribution collective (10 %) Participer à la dynamique associative et pédagogique de l'antenne. Promouvoir les actions de l'association et soutenir l'adhésion. Valoriser les initiatives bénévoles et encourager la participation citoyenne.
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Grâce à nos outils digitaux, la révision est désormais grandement facilitée au quotidien. Gain de temps, données comptables révisées en temps réel, vous apportez à vos clients une data comptable fiabilisée et une analyse de tableaux de bord indispensables au pilotage dynamique de leur entreprise. En collaboration avec l'équipe Expertise Comptable, vos missions consistent à : - Etablir la révision des comptes grâce à nos outils de pilotage dynamiques - Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client - Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client - Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) - Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données. Qualifications Vous avez avant tout envie de rejoindre un cabinet doté d'une plateforme de solutions digitales, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies. - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en comptabilité (DSCG), finances ou gestion. - Vous bénéficiez d'une première expérience en cabinet - Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant, - Vous êtes doté d'un bon relationnel client. Informations complémentaires - Localisation : Epinal - Type de contrat : CDI - Mode travail : Hybride - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CCI Formation recherche Formateur/Formatrice Conseiller Funéraire Lieu : EPINAL Disponibilité : à partir du 26/02/26 en présentiel (mardi et jeudi) De formation supérieure : minimum bac+2 Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine, pratiqués dans l'activité du funéraire Vous intervenez auprès d'un public demandeurs d'emploi pour une formation Certification professionnelle Conseiller Funéraire. Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe en formation. Vous avez pour missions de : - Garantir le suivi du référentiel institutionnel. - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire. - Animer des séances pédagogiques et de remédiation. - Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation. - Accompagner le stagiaire vers l'obtention de la certification Qualités : - Adaptabilité - Bon relationnel - Ecoute - Discrétion Profil/compétences : - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires - Déterminer avec la famille l'organisation et les conditions de la prestation funéraire (jour, choix du cercueil, ornements, ...) - Accueillir, orienter, renseigner un public - Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières - Coordonner les différentes prestations (transport du corps, cérémonie, inhumation ou crémation) - Organiser des rencontres préalables avec les familles pour planifier les services - Superviser le bon déroulement de la cérémonie funéraire - Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire - Etablir un devis ou un contrat de prestation funéraire - Connaître les rites funéraires et les différentes législations en vigueur - Sensibiliser aux pratiques de conservation des corps et à l'utilisation des équipements funéraires - Respecter la confidentialité des informations Nos modules couvrent aussi des thématiques plus larges telles que la communication, stratégie commerciale et management d'une équipe, ouvertes à des profils variés Selon vos compétences, vous pourrez intervenir aussi bien sur des sujets spécifiques que transversaux. Formation dispensée 2 jours par semaine (mardi & jeudi) à Epinal (pas de distanciel). Statut indépendant
Dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible, vous travaillerez en horaire de journée, du lundi au vendredi, sur 4 jours (Lundi, mardi, mercredi et vendredi), de 8h45 à 12h00 et de 13h30 à 19h00. Vous aurez pour missions principales : - l'assistanat au fauteuil (travail à 4 mains), - la stérilisation (nettoyage des instruments et rangement du matériel), - la gestion des stocks et l'approvisionnement, - les soins et l'implantologie. Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
Au sein de la Direction de l'Habitat, de l'Environnement et du Renouvellement Urbain, vous assisterez cette direction dans le suivi scientifique des projets de la Ville ainsi que dans la sensibilisation des enfants et du grand public sur les projets opérationnels de transition écologique comme le Projet alimentaire ou les mobilités. Les missions principales du poste : - Assurer le suivi technique de l'Atlas de la Biodiversité Communale ainsi que de la Tourbière de Docelles ; - Retravailler les outils de sensibilisation à l'environnement pour les scolaires ; - Aider pour les animations de sensibilisation tout public, notamment pour le Projet alimentaire de la Ville. Titulaire d'un diplôme supérieur en sciences de l'environnement (BAC+2 minimum), vous disposez d'une excellente connaissance des outils pédagogiques de sensibilisation. Vos bonnes capacités d'écoute et de communication (qualité d'écoute, disponibilité, bon relationnel, sens du contact) sont reconnues. Votre expression soignée et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à prouver. Vous maitrisez l'outil informatique et les logiciels du pack office. Conditions de travail : - Temps complet 37 heures par semaine + 12 jours de RTT - Lieu de travail : Hôtel de Ville - Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10 février 2026 Toutes les candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation seront rejetées.
HEY TOI ! OUI TOI, QUI A DU CŒUR ET DE L'ÉNERGIE À REVENDRE : Tu veux un travail d'aide-soignant(e) qui a du sens ? Où tu ne fais pas que des soins mais où tu crées des liens, des sourires et même des fous rires ? Bienvenue chez KORIAN Villa Spinale, une maison de vie où il se passe toujours quelque chose. CE QU'ON TE PROPOSE : Un poste d'Aide-soignant(e) où tu participes autant à la qualité des soins qu'à la joie de vivre au quotidien. Ici, les résidents ne sont pas des numéros : ce sont des personnes qu'on connaît, qu'on respecte, avec qui on échange, on partage et. on vit ! - TES MISSIONS : Apporter des soins avec douceur et professionnalisme, dans le respect des besoins de chacun. Être présent(e) dans les petits gestes du quotidien : un café partagé, une main tenue, une oreille attentive. Animer la vie de l'établissement : aider aux activités, faire rire, proposer des idées, danser, bricoler, jouer, créer du lien. Participer aux projets de vie des résidents (et des tiens aussi, si tu as des idées, on adore !). Communiquer, transmettre, bosser en équipe soudée avec les collègues et les familles. - POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER ICI ? Une ambiance conviviale mais professionnelle ; Une équipe humaine et bienveillante, où on se soutient tous ensemble ; La direction est à ton écoute ; Des animations tous les jours, des projets à foison, ta créativité est la bienvenue ! Et petit plus chez nous : - Plannings stables : 7h00 - 19h00 ou bien 8h30 - 20h30 avec 2 heures de pauses réparties dans la journée (Roulement de 2 semaines : une semaine à 40h et 30h) - Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; - Des formations pour t'accompagner dans tes projets professionnels ; - Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Et autres avantages d'une grande entreprise : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et participation aux frais de transports. ON TE CHERCHE TOI SI : Tu as ton diplôme d'État Aide-soignant(e) en poche, (ou bientôt). Tu aimes le contact humain, le travail en équipe, et tu n'as pas peur de perdre une partie de scrabble face à un résident. Tu veux mettre du peps dans la vie de notre établissement. Tu veux en savoir plus ? Tu peux nous rendre visite, ou nous appeler directement. On est disponible ! L'Équipe Korian Villa Spinale Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.
Vous contribuez à la bonne prise en charge médicale de la personne en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et gérant les dossiers et matériels médicaux. Vos missions principales : - Elaborer des projets de soins et mettre en place de l'aide individualisée - Dispenser des soins - Accompagnement et information - Gérer des dossiers et matériels médicaux - Travailler en équipe et participation au dispositif institutionnel - Promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans par l'intervention précoce, - Assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé conjoints avec les médecins de 1ère et 2ème ligne, - Procéder à un 1er niveau d'évaluation de développement des enfants de 0-6 ans, - Établir des liaisons avec les services hospitaliers, les médecins libéraux et les intervenants extérieurs, - Participer à des réunions et synthèses, - Animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d'éducation à la santé et développer les guidances parentales, - Participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux. Les compétences requises : - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Appétence pour le travail en réseau et en partenariat - Connaissance de l'intervention précoce Déplacement sur tout le département avec une priorité sur Remiremont et Vittel
Le LERMAB (Laboratoire d'Études et de Recherche sur le Matériau Bois), basé sur le campus bois d'Épinal, recrute un(e) technicien(ne) polyvalent(e) pour renforcer ses activités de recherche et développement dans le domaine de la caractérisation et le traitement des fibres végétales et matériaux lignocellulosiques. Missions principales : - Participation active à des projets de recherche en lien avec le traitement et la valorisation des fibres naturelles pour des applications dans les domaines des matériaux (composites, textile, etc.). - Mise en œuvre de procédés de traitements mécaniques et physico-chimiques des fibres. - Suivi, entretien et mise en sécurité des équipements utilisés dans les expérimentations. - Collaboration étroite avec les chercheurs, doctorants et partenaires industriels. - Participation à la préparation et à la caractérisation des échantillons. Compétences et profil recherché : - Formation technique (Bac Pro, BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent) dans les domaines matériaux, procédés, chimie, bois, textile ou mécanique. - Connaissances de base en mécanique et électricité appréciées. - Goût pour le travail expérimental, la manipulation d'équipements techniques et le respect des consignes de sécurité. - Assurer ou superviser l'entretien du matériel - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients. Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son parcours. Pour cela, vous prenez en charge les demandes clients en Front Office sur différents canaux de communication (téléphoniques, mails, courriers, réseaux sociaux,), et/ou traitez les demandes et dossiers en Back Office (traitement différé) selon le planning établi. En fonction de vos compétences et de l'organisation interne, vous pouvez intervenir sur les segments Particuliers, Professionnels, pour les activités de raccordement du réseau électricité et/ou hors raccordement (demandes diverses). Vous contribuez également au fonctionnement du groupe au quotidien. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jours de télétravail possibles sous validation de votre futur manager et sous réserve d'éligibilité) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme de niveau BTS GPME. Les missions de cet emploi ne contiennent pas de vente de produits et de services mais portent essentiellement sur du conseil et de l'accompagnement aux clients. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement évolutif tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients. Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son parcours. Pour cela, vous prenez en charge les demandes clients en Front Office sur différents canaux de communication (téléphoniques, mails, courriers, réseaux sociaux,), et/ou traitez les demandes et dossiers en Back Office (traitement différé) selon le planning établi. En fonction de vos compétences et de l'organisation interne vous pouvez intervenir sur les segments Particuliers, Professionnels, pour les activités de raccordement au réseau d'électricité et/ou hors raccordement (demandes diverses). Une prime d'intéressement avec abondement possible Jours de télétravail possibles, sous validation de votre futur manager et sous réserve d'éligibilité. 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Votre formation et votre parcours : Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Métiers de l'accueil Les missions de cet emploi ne contiennent pas de vente de produits et de services mais portent essentiellement sur du conseil et de l'accompagnement au client. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute, Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement évolutif tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vous intervenez sur des installations techniques à forte valeur ajoutée, au coeur de la modernisation du réseau électrique. Vos missions portent principalement sur les interrupteurs télécommandés du réseau HTA (Organes de Manoeuvre Télécommandés) et sur les équipements de télécommunication associés aux objets connectés du réseau. Au fil de votre alternance, vous réalisez des activités opérationnelles variées, notamment le déploiement de nouveaux projets de télécommunication, l'installation, le renouvellement et le dépannage des équipements de communication sur le réseau Enedis et dans les postes électriques Haute Tension (fibre optique, 4G, satellite). Vous participez également à la configuration informatique des ouvrages de distribution de l'électricité et assurez la maintenance ainsi que le dépannage des Organes de Manoeuvre Télécommandés. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques pointues à l'interface entre électricité, télécommunications et numérique, dans un environnement innovant et en constante évolution, au coeur des enjeux des réseaux intelligents. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC PRO MELEC. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vos missions : - réparation et maintenance d'engins de chantier Vous serez autonome dans vos missions. Connaissances en hydraulique, électricité et mécanique demandé Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h-12h / 14h-18h
Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un Titre Professionnel MREAS ou un diplôme de niveau BAC Pro MELEC ou certificat de spécialisation " Technicien en réseaux électriques". Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. La dernière personne que le client voit, c'est toi ! Digne de confiance, tu aimes les journées variées où il faut trouver une solution à chaque situation, chaque livraison. Autonome, tu sais où tu vas et tu prends soin de ton camion au quotidien. Alors ce poste de Chauffeur PL avec grue est fait pour toi ! Et ça tombe bien. MPPI Epinal propose un poste. Tu seras rattaché(e) à Sébastien, Responsable pôle transport, et tes missions seront : Réaliser les tournées de livraison auprès des clients, Charger les matériels et les engins de chantier et les décharger sur chantier, Respecter l'ensemble des réglementations de sécurité liées au véhicule et à la circulation routière, Entretenir ton camion, Organiser et maintenir un parc propre et rangé. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tout en travaillant en sécurité ! Tu as une première expérience dans la conduite tout terrain d'un camion et notamment de la livraison sur chantier. Tu as ton permis poids lourd et la FIMO à jour. Le petit plus, tu disposes des CACES R389 n°3 et 6 - CACES R372 n°10 ; si ce n'est pas le cas, la formation sera assurée. Ton sens du service client, ton autonomie, ton esprit d'initiative font de toi un chauffeur débrouillard(e) et reconnu(e) de tes collègues. Nous te proposons : - un poste en CDI 39H, - basé à Epinal - une rémunération à négocier en fonction de ton expérience - une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela, tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné(e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement sur ce poste : 1. Entretien téléphonique par le chargé de recrutement 2. Premier entretien RH et N+1 3. Second entretien N+2 https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
De la détention à l'insertion donnons du sens à l'action ! Léo Lagrange Formation, un Établissement National de la fédération Léo Lagrange recherche un(e) formateur(trice) aux métiers du bâtiment second oeuvre à la Maison d'Arrêt d'Epinal. Léo Lagrange Formation thématique Personnes sous main de justice est un organisme de formation, association à but non lucratif, qui réalise des actions de formation professionnelle d'adultes en détention à la demande des Régions et/ou de l'Administration Pénitentiaire. Vous intégrez une Fédération d'éducation populaire reconnue d'Utilité Publique dont les champs d'activités sont multiples. Notre philosophie : le projet associatif au service du progrès social. ___________________________ Rejoignez-nous en tant que Formateur en Bâtiment Second-Œuvre ! Êtes-vous passionné par le bâtiment et les travaux de finition ? Avez-vous le souhait de transmettre votre expertise à la prochaine génération de professionnels ? Si encadrer une équipe vous motive, alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Former des stagiaires aux métiers du second oeuvre du bâtiment, en encadrant une formation et des chantiers écoles de réhabilitation dans l'établissement. Vous aurez l'occasion d'accompagner des apprenants dans des projets passionnants tels que la création de cloisons, l'aménagement intérieur, les travaux de plomberie, et de finition incluant le carrelage, les revêtements muraux et les sols souples. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique : accompagnez des stagiaires dans leurs apprentissages, tout en leur permettant d'améliorer leur environnement. Un groupe motivé : Accompagnez jusqu'à 12 stagiaires tout en évaluant leurs compétences tout au long de leur parcours. Soutien et collaboration : Bénéficiez de l'accompagnement d'un coordinateur et de notre service pédagogique pour vous aider dans votre mission. Autonomie et responsabilité : Gérez vos commandes et votre groupe de manière autonome. Votre profil : Vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez une expérience significative dans le bâtiment, notamment dans le second œuvre. Vous êtes motivé par l'idée de partager vos connaissances et d'enrichir le parcours professionnel de vos stagiaires. POSTE A POURVOIR AU 1er TRIMESTRE 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Ingénieur Structures BE H/F. Temps plein, 35h/semaine. Contrat d'intérim de 3 mois au minimum (possibilité de renouvellement) pour un remplacement maladie. Rémunération mensuelle entre 3 000 et 3 500EUR brut. Poste du Lundi au Vendredi, poste en sédentaire (pas de terrain). MISSSIONS : Réaliser les calculs de structures en béton armé Concevoir et dimensionner des ouvrages de génie civil et de bâtiment Exécuter les études aux différentes phases : Faisabilité / AVP PRO / DCE EXE (selon missions confiées) Vérifier la stabilité globale et locale des ouvrages Rédiger les notes de calcul, rapports techniques et notices explicatives Définir les principes constructifs et les solutions techniques adaptées Encadrer et coordonner le travail de un ingénieur junior et un projeteur: Transmission des hypothèses de calcul Vérification des plans de coffrage et ferraillage Gestion des priorités et des délais Assurer la cohérence entre calculs et plans Répondre aux questions techniques en phase études et chantier Apporter un appui technique en phase d'exécution (visa de plans, adaptations) - Ingénieur Bac +5 (école d'ingénieur ou université) spécialisé en structure / génie civil - Minimum 5 ans d'expérience en bureau d'études structure OU expérience en ouvrages de génie civil (appréciée) Solides connaissances en béton armé Bonne maîtrise des ouvrages de génie civil (ouvrages hydrauliques, ouvrages d'art) Maîtrise des normes et règlements : - Eurocodes (EC0, EC1, EC2, EC8 selon projets) - Fascicules CCTG / règles françaises si applicable Maîtrise de logiciels de calcul structure : - Robot structural analysis - REVIT et REOGEN Lecture et vérification de plans de structure Logiciels utilisés : revit, calcul sur ROBOT
King Pizza, c'est avant tout une équipe passionnée par la restauration et le sens du service. Implanté à Épinal, notre établissement met un point d'honneur à proposer des produits de qualité, dans une ambiance conviviale, dynamique et exigeante. Chez King Pizza, on aime le travail bien fait, l'esprit d'équipe et la transmission du savoir-faire. Former les talents de demain fait partie de nos valeurs : ici, on apprend, on progresse et on évolue ensemble. Nous recherchons une personne en contrat d'alternance pour la préparation d'un BTS NCO / GPME ou encore NDRC, éventuellement une personne en BAC Pro Cuisine. Missions : - participer à la préparation des produits - gestion des stocks - contribuer à l'organisation des approvisionnements - découvrir les bases du mangement d'équipe - assurer la mise en place et la préparation du service - appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - participer activement au service en salle / en cuisine - assurer l'accueil des clients et contribuer à leur satisfaction - assurer les livraisons en véhicule dans un périmètre 15 km Le poste est à pourvoir à compter de juin 2026.
La Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Vosges recrute un(e) agent(e) de catégorie C. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Formation initiale : D'une durée d'une année, elle est composée : - D'une formation « socle » obligatoire d'une durée d'environ deux mois et demi qui se déroulera dans l'un des établissements de l'École Nationale des Finances Publiques (ENFiP) ; - Puis d'un stage pratique probatoire dans la direction de recrutement au cours duquel vous bénéficierez de parcours d'adaptation aux premiers métiers avec des retours en établissement de formation de l'ENFiP ou dans les centres interrégionaux de formation (CIF) et les antennes des centres interrégionaux de formation (ACIF). Cette période de formation donne lieu à une évaluation, en vue de la titularisation dans le grade d'agent administratif des Finances publiques. Votre dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes : - CV - lettre de motivation - Photocopie recto verso d'une pièce d'identité La date limite de dépôt de candidature est fixée au 23/01/2026 (cachet faisant foi). Tout dossier INCOMPLET ou DÉPOSÉ HORS DÉLAI sera considéré comme irrecevable. Des informations complémentaires seront donné par le conseiller en charge de cette annonce. À compétences égales, priorité sera donnée aux candidatures de personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client basé à Epinal, un Responsable RH H/F dans le cadre d'une mission. Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH, dans un rôle opérationnel et polyvalent. Vos missions principales . En tant que Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre complet, incluant notamment : - Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, avenants, suivi des absences et congés. - Paie et reporting : collecte et contrôle des variables, lien avec le prestataire paie, suivi des indicateurs RH. - Recrutement et intégration : participation au processus de recrutement, organisation des parcours d'intégration. - Formation : suivi du plan de développement des compétences, organisation des sessions et relations avec les organismes. - Relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives, suivi des obligations légales. - Conseil aux managers et collaborateurs : accompagnement sur les questions RH quotidiennes (droit du travail, procédures internes). - Management d'équipe. Profil recherché. - Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience confirmée en gestion RH généraliste. - Maîtrise du droit social et des outils RH. - Organisation, rigueur et sens du service. - Maitrise de l'anglais.
Membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. - Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive - Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, de la mise en avant de la marchandise et des opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue - Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept - Vous avez à cœur d'accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux Vous intègrerez un magasin formateur faisant partie de notre école de formation StokoAcadémie et deviendrez un acteur majeur dans l'intégration et la formation de nos nouveaux collaborateurs. - Parcours d'intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie. Déplacements à prévoir avec découchés (prise en charge des frais). - Politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution (mobilité régionale requise) - Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Dans un contexte de situations complexes et de fortes exigences partenariales, le Dispositif Cèdre met en place une offre de service diversifiée et structurée autour de la cohérence des parcours et de la qualité des réponses éducatives. Sous l'autorité du Directeur du Dispositif Cèdre et en tant que membre de l'équipe de direction, vous serez responsable de la coordination stratégique, pédagogique et clinique du Dispositif. Vous superviserez les Chefs de service et les Psychologues sur l'ensemble des territoires d'intervention et veillerez à garantir la cohésion des pratiques professionnelles, la transversalité des équipes ainsi que l'évolution continue et dynamique de l'offre de service. Vos Missions : - Pilotage stratégique et pédagogique : * Décliner le projet du Dispositif Cèdre sur l'ensemble des territoires d'intervention * Assurer la cohérence des réponses éducatives et cliniques auprès des différents publics suivis * Analyser les besoins des bénéficiaires et proposer des orientations stratégiques adaptées * Participer activement aux instances de gouvernance et contribuer à la dynamique institutionnelle - Management des cadres et des équipes cliniques : * Encadrer, animer et soutenir les Chefs de service ainsi que les Psychologues dans leurs missions * Promouvoir une culture managériale partagée et des pratiques professionnelles harmonisées à l'échelle de l'ensemble du Dispositif * Apporter des solutions face aux situations complexes, qu'elles soient éducatives, cliniques ou institutionnelles * Encourager la coopération inter-territoires et renforcer le travail en équipe pluridisciplinaire - Développement de l'offre de service : * Participer à l'évolution et à l'innovation continue de l'offre de service du Dispositif Cèdre * Contribuer activement à la réponse aux appels à projets et aux démarches d'évaluation * Anticiper les évolutions réglementaires et institutionnelles liées à la Protection de l'Enfance et au Code de la Justice Pénale des Mineurs - Représentation et partenariats : * Représenter le Dispositif Cèdre dans différentes instances, par délégation du Directeur * Entretenir et développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux * Contribuer à la gestion des relations avec l'Aide Sociale à l'Enfance, l'autorité judiciaire et les partenaires associés Compétences et qualités requises : * Connaissance approfondie du secteur de la protection de l'enfance et du cadre judiciaire des mineurs * Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur * Leadership affirmé, capacité à prendre des décisions et à réguler les situations complexes * Compétence en gestion du changement et conduite de projets innovants * Sens des responsabilités, aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles * Forte adhésion aux valeurs fondamentales de la protection de l'enfance Formation : * Diplôme de niveau 7 (Master 2) : CAFDES, Master en management des organisations sociales ou médico-sociales, ou diplôme équivalent
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en maintenance des véhicules ou d'un BAC PRO avec expérience significative et titulaire permis B. Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD jusqu'au 31.08.2026 ; Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Vous serez accueilli(e) au sein d'une société à taille humaine, dans une ambiance professionnelle, conviviale et respectueuse des attentes de chacun. Selon les besoins, vous pourrez avoir à effectuer les prestations suivantes : - Analyse préliminaire - Etude de façade - Etude de conception en bâtiment Avantages : Prime, Laptop, Smartphone, Mutuelle. Une formation en interne sera dispensée par l'entreprise, afin d'accompagner votre prise de poste dans les meilleures conditions. Attention, poste sédentaire. Pas de déplacement prévu sur chantiers.
En tant que Responsable de restaurant vos missions seront les suivantes : - Animer, coacher et développer une équipe de salariées avec enthousiasme tout en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant - Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer - Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant - Garantir la meilleure expérience clients - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Votre profil : De l'expérience en management d'équipe impérative (entre 3 à 5 ans). Une formation interne vous sera proposé. Ce poste nécessite de la polyvalence et vous pouvez être amené à suppléer les équipiers de restauration. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps complet, CDI. 35H/semaine Horaires : Travail en journée et soirée - 08H30-16H30 ou 16H - Minuit Travail les Jours Fériés Travail le Week-end - week ends tournants. Planning mensuel communiqué le 15 du mois précédent.
L'équipe intervient auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) pour évaluer, proposer un parcours de soins adapté, soutenir la prise en charge psychique et collaborer avec les équipes éducatives et professionnelles afin de prévenir les ruptures du parcours de soins. Objectif du poste : L'infirmier (F/H) contribue à créer un environnement de soins bienveillant et coordonné au sein des structures de protection de l'enfance, en favorisant la stabilité, la prévention des crises et la continuité du parcours de soins des jeunes suivis dans le cadre de l'équipe mobile. Missions principales : * Accompagnement clinique et soins : participer à l'évaluation de l'état de santé des enfants et adolescents * Identifier les signes d'alerte psychiques et somatiques et assurer les premiers soins si nécessaire * Contribuer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé * Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé * Animer des ateliers thérapeutiques et d'éducation à la santé * Soutien et coordination : faire le lien entre les professionnels de santé (CMP, hôpitaux, médecins traitants) et les équipes éducatives * Accompagner les jeunes lors de leurs rendez-vous médicaux ou hospitaliers * Assurer la continuité des soins et la transmission d'informations essentielles * Rôle de ressource auprès des professionnels : apporter un soutien aux équipes éducatives dans la compréhension des problématiques de santé mentale et des traitements * Conseiller sur la gestion de l'hygiène, du stress et de la prévention des conduites à risques * Participer à la formation interne des équipes éducatives * Intervention en situation de crise : intervenir en soutien du pédopsychiatre et du psychologue lors de situations de crise * Participer à la stabilisation émotionnelle et comportementale des jeunes * Assurer le suivi post-crise et participer à la médiation * Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier/e * Expérience appréciée en pédopsychiatrie, psychiatrie ou dans le secteur médico-social * Excellentes qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité, avec un bon esprit d'équipe au sein d'un Dispositif pluridisciplinaire * Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) et des troubles liés au stress poly-traumatique souhaitée * Capacité à travailler en autonomie sur le terrain et à gérer des situations d'urgence avec réactivité Conditions de travail : * Poste itinérant sur le département des Vosges * Véhicule de service fourni * Participation à un système d'astreintes (soirées et week-ends) * Travail en étroite collaboration avec le pédopsychiatre et le psychologue dans un binôme dynamique
Le Dispositif Cèdre accompagne des enfants, adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs à travers différents dispositifs : hébergement diversifié, activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire vosgien. Le Thérapeute familial (F/H) accompagne, par l'approche systémique, les professionnels et les familles à la compréhension des fonctionnements familiaux pour favoriser une dynamique de changement. Il/elle se centre sur les ressources et les compétences des personnes. Parallèlement, il/elle contribue à la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires en diffusant une culture systémique, en animant des espaces de réflexion collective, et en participant à la co-construction d'outils et de pratiques professionnelles partagées. MISSIONS : * Conduite d'entretien auprès des enfants, adolescents et familles. * Sensibilisation des équipes à l'approche systémique. * Travail en équipe pluridisciplinaire : mener des entretiens familiaux en binôme avec les professionnels (Educateur, Psychologue, Médiateur, Chef de service, etc.) et contribuer à la réflexion des Educateurs référents en tant que personne ressource. Déplacements à prévoir sur le secteur Epinal - Vittel. * Compétences requises : - Connaissances spécifiques : l'approche systémique et ses outils d'analyse, le développement de l'enfant, de l'adolescent et les dynamiques familiales, le cadre juridique et éthique de l'intervention sociale et médico-sociale. - Compétences professionnelles : conduite d'entretiens systémiques et soutien à la participation active des personnes, animation de groupes de travail et d'espaces de réflexion en équipe pluridisciplinaire, rédaction d'écrits professionnels. - Qualités personnelles : écoute, autonomie, capacité d'adaptation face à la complexité, aux tensions ou aux imprévus, empathie et respect des rythmes et des émotions de chacun. * Diplôme et formation : Certification Thérapeute familial cycle long (Diplôme de niveau 6) * Expérience : Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Dans le cadre de son développement KFC recrute des Équipiers Polyvalents (H/F). Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences? Alors rejoignez-nous ! Vos missions seront les suivantes : - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière s'offrent à vous.
Qui sommes-nous ? CERFRANCE Vosges, entreprise associative répartie sur 7 agences et réunissant 100 collaborateurs, accompagne chaque jour des agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales et TPE/PME. Notre ambition : devenir le référent du conseil stratégique sur notre territoire en développant l'excellence de nos compétences et en diversifiant nos activités conseil. Rejoindre CERFRANCE Vosges, c'est intégrer le premier réseau national associatif d'expertise comptable, où l'humain, l'innovation et la qualité du conseil sont au cœur de notre raison d'être. Vos missions : Au sein d'une équipe : - Vous gérez en autonomie un portefeuille d'adhérents relevant du secteur Bénéfice Agricole dans les domaines comptable et fiscal : tenue comptable, révision, établissement des comptes annuels, bilans et liasses fiscales - En relation directe avec l'adhérent, vous êtes à même de proposer tout conseil utile à la gestion d'entreprise et vous l'accompagnez à la transformation digitale de leur entreprise. - En tant qu'interlocuteur privilégié de l'adhérent, vous accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs projets avec l'appui de l'expertise de conseillers spécialisés internes : juristes, fiscalistes, conseils d'entreprise et participez ainsi à la promotion interne des collaborateurs. - Vous assurez le développement et le renouvellement du portefeuille. - Vous participez au développement et à l'amélioration des procédures comptables et des méthodes de travail au sein de l'équipe des collaborateurs. - Vous travaillez en équipes pluridisciplinaires et étroite collaboration avec l'expert-comptable auquel vous êtes rattaché, dans un environnement normé en pleine évolution avec l'intégration des process digitaux. (Organisation, méthodologie interne, formation, ). Votre profil : Vous avez une formation en comptabilité. Vous avez une bonne connaissance du monde agricole et de ses enjeux. Vous appréciez la relation client.
Mission Chaud devant .venez créer votre #Boeufstory au sein de nos restaurants Si vous êtes prêt à enfiler votre plus beau tablier pour : - Évoluer dans un environnement de Steakhouse - Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de notre clientèle, petits et grands - Travailler dans une ambiance dynamique et passionnée - Mettre vos compétences ON FIRE pour un poste à la hauteur Vos défis : - Vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires afin de gagner des parts de marchés sur votre zone de chalandise - Vous analysez les performances de votre restaurant et pilotez la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec la Direction du groupe - Vous veillez à la qualité de vos recrutements ainsi qu'à la bonne intégration et au bon développement de vos collaborateurs - coaching, communication et motivation sont vos maître mots - Vous fidélisez votre clientèle - Vous êtes le représentant de la direction régionale vis-à-vis de l'ensemble des services officiels (DDPP/Inspection du travail.) Profil - Pilote professionnel du compte d'exploitation - Véritable commerçant et manager, vous êtes leader et fédérateur - Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur - Vous justifiez d'une formation supérieure en restauration, management ou gestion (Bac) et vous avez une expérience professionnelle similaire. L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap Vous grillez d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de votre candidature à l'adresse recrutement@holdco88.com !
Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client dans les travaux d'installations électriques . Au sein de l'atelier vos missions principales seront : * Lecture de plan * Câblage d'armoires électriques * Contrôle des réalisations électriques * Travailler en respectant les règles de sécurité 35h reparties du lundi au vendredi. Démarrage rapide, la mission est amenée à être renouvelée. Votre profil : * Détenir une formation dans le domaine de l'électricité * Avoir une première expérience en industrie * Détenir des habilitations électriques à jour Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
QUI SOMMES NOUS ? Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Missions Pôle accueil : - Assurer l'accueil (physique ou téléphonique) des clients et prospects, - Transmettre les demandes qualifiées aux services concernés, - Assurer la permanence du Centre d'Appel Régional. Missions Formalités : - Garantir le traitement et la gestion administrative des dossiers clients, - Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches administratives, - Assurer une assistance aux formalités administratives liées au conseil, - Assurer un reporting de son activité. Missions Formation : - Etablir les propositions commerciales et en assurer le suivi (portefeuille client), - Réaliser la prospection commerciale (accompagnement individualisé, réunions, formations, etc.), - Participer aux actions de promotion de la chambre, - Identifier les différents besoins des clients et prospects, en garantissant une qualité de service, - Vendre les offres de service de la Chambre (Pass CMA Liberté, formations, etc.) VOTRE PROFIL De formation supérieure minimum Bac+2 dans les domaines suivants : Commerce, relation-client, négociation commerciale ET/OU Une première expérience de 2 ans sur un poste similaire. COMPETENCES REQUISES - Sens de la relation client et aptitudes commerciales, - Capacité d'organisation et travail en autonomie - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Maitrise de l'outil informatique CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut ; Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut Agent de Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : EPINAL (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Description du poste : Certaines passions sont faites pour être partagées Missions : Chaud devant .venez créer votre #Boeufstory au sein de notre restaurant Hippopotamus Jeuxey - Évoluer dans un environnement de Steakhouse - Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de notre clientèle, petits et grands - Travailler dans une ambiance dynamique et passionnée - Mettre vos compétences ON FIRE pour un poste à la hauteur - Vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires afin de gagner des parts de marchés sur votre zone de chalandise - Vous analysez les performances de votre restaurant et pilotez la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec la Direction du groupe - Vous veillez à la qualité de vos recrutements ainsi qu'à la bonne intégration et au bon développement de vos collaborateurs - coaching, communication et motivation sont vos maître mots - Vous fidélisez votre clientèle - Vous êtes le représentant de la direction régionale vis-à-vis de l'ensemble des services officiels (DDPP/Inspection du travail.) Profil : - Pilote professionnel du compte d'exploitation - Véritable commerçant et manager, vous êtes leader et fédérateur - Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur - Vous justifiez d'une formation supérieure en restauration, management ou gestion (Bac) et vous avez une expérience professionnelle similaire. - Participer à une nouvelle aventure !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un conducteur d'engins chargeur pour une mission en intérim - En tant que conducteur d'engins chargeur, vous serez amené.e à : - Conduire et manipuler un chargeur (Vrac et pinces-balles) - saisie informatique, entretien et nettoyage du matériel - Respecter les consignes de sécurité du site - Ce poste en intérim pour une durée de plusieurs mois à Golbey - 88190, propose un salaire horaire de 12.80 EUR/h, pour horaire en 5x8 impératif. Pour ce poste de conducteur d'engins chargeur, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes : - BEP/CAP en conduite d'engins de chantier - Expérience de 1 à 2 ans dans la conduite d'engins chargeur articulé Caces R482 C1/R372.4 - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux.se et autonome Vous êtes rigoureux.se, autonome, appréciez le travail en équipe et êtes dans le respect des règles de sécurité qui régissent votre environnement de travail. Rejoignez notre client pour cette mission en intérim à Golbey - 88190.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien informatique à Épinal (88000) en intérim pour une durée de 18 mois. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.02EUR (primes de performances, TR, heure supplémentaires rémunérées). BAC+2 idéalement dans tout domaine, BAC accepté. Veiller à l'intégrité du système informatique, Prendre en charge les installations, la maintenance, les incidents et le support utilisateur. Monter, installer et mettre en service les nouveaux matériels informatiques Former les utilisateurs Intervenir en assistance et réparation Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration Assurer un soutien technique au service commercial Suivre l'état des stocks - Titulaire d'un BAC+2 en informatique - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des langages informatiques. - Compétences en installation et configuration de matériel et logiciels - Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques - Sens du service client et bon relationnel
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Rejoignez nos équipes pour réaliser à votre tour votre projet professionnel et aimer à nouveau le son de votre réveil !
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise pour l'autonomie des SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre agence spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à DOMICILE, c'est un secteur porteur sur un marché d'avenir développement. spécialiste de l'aménagement de logements pour les seniors et les personnes en situation de handicap, propose des solutions innovantes, esthétiques et fonctionnelles pour une « mobilité augmentée ». Notre mission est de proposer des solutions ergonomiques pour favoriser l'accessibilité à toutes les pièces de votre maison. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent = les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation.
* Comptabilité générale : * Saisie des écritures comptables * Gestion des paiements fournisseurs et frais de personnel * Suivi des encaissements clients et gestion de la facturation * Réalisation des rapprochements bancaires et lettrage des comptes * Contrôle de gestion : * Réalisation de reportings périodiques * Secteur Médico-Social : * Aide à l'élaboration des budgets prévisionnels et comptes administratifs * Participation à la préparation des EPRD-ERRD et suivi des indicateurs financiers spécifiques * Compétences requises : * Comptabilité générale et budgétaire * Gestion des paiements et encaissements * Rapprochements bancaires et lettrage de comptes * Reporting financier et suivi budgétaire * Connaissance du secteur médico-social (souhaitée) * Organisation et rigueur * Formation : Diplôme de niveau 5 en comptabilité, gestion ou équivalent * Expérience : * Expérience d'au moins 2 ans en comptabilité générale et gestion budgétaire * Une première expérience dans le secteur médico-social est un plus
** A pourvoir de suite ** Travail en autonomie (planning à gérer, possibilité d'effectuer toute la semaine depuis son domicile ou au bureau). Zone de prospection à développer (parmi Epinal, Remiremont, Corcieux ou St Dié). Choix possible selon votre commune d'habitation. La partie juridique des contrats est gérée par l'employeur. Vous possédez obligatoirement votre ordinateur, téléphone et votre véhicule. Formation commerciale/de prospection, montage de dossiers etc... ** Statut d'Agent/e commercial - vous serez à votre propre compte sous forme de micro-entreprise et dépendrez de l'agence **
ASSISTIS est à la recherche d'un/une aide ménagère expérimenté(e) et de confiance pour prendre en charge la préparation des repas, les courses et la gestion quotidienne d'un domicile. Travail le samedi, mais pas le mercredi - travail uniquement de matin. Préparation des repas : - Élaboration de menus simples et équilibrés, adaptés aux habitudes et éventuelles contraintes alimentaires du foyer - Préparation des repas du quotidien (déjeuners et/ou dîners) - Anticipation des besoins (batch cooking, plats à l'avance si nécessaire) - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion et organisation de la cuisine (rangement, nettoyage, entretien des équipements) - Courses et gestion des approvisionnements Établissement des listes de courses en lien avec les repas à préparer : - Réalisation des courses alimentaires et ménagères - Sélection de produits de qualité, dans le respect du budget défini - Gestion des stocks (réfrigérateur, placards, produits ménagers) - Vérification des dates de péremption et limitation du gaspillage Gestion et entretien du domicile : - Entretien courant et approfondi du logement (sols, sanitaires, cuisine, pièces de vie) - Organisation et maintien du rangement des espaces - Entretien du linge : lavage, repassage, pliage et rangement - Gestion des produits ménagers et du matériel (commande si nécessaire) - Signalement des dysfonctionnements ou besoins de maintenance: Organisation et coordination du domicile: - Planification des tâches ménagères selon les priorités du foyer - Coordination ponctuelle avec des prestataires extérieurs (livraisons, interventions techniques) - Veille au bon fonctionnement général du domicile - Respect de la confidentialité, des habitudes et du cadre de vie des employeurs Possibilité d'heures jusqu'à un temps plein, avec des missions complémentaires
Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. ________________________________________ Missions - Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux) - Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien - Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés - Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres - Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) ________________________________________ Modalités & rémunération - Statut indépendant / mission à la carte - Rémunération à la visite validée - Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.)) - Flexibilité horaire - le matin, après-midi, weekends - Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) ________________________________________ Profil recherché - Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux - Dynamisme, autonomie, rigueur - Idéalement connaissance du secteur géographique - Disponibilité pour se déplacer sur le terrain - (Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens ________________________________________ Ce que nous offrons - Rémunération motivante à la performance - Accès aux mandats de l'agence - Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils) - Formation initiale aux outils, process et méthodes - Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements seront départementaux en fonction de votre lieu de travail
Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. Missions - Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux) - Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien - Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés - Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres - Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) Modalités & rémunération - Statut indépendant / mission à la carte - Rémunération à la visite validée - Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.)) - Flexibilité horaire - le matin, après-midi, weekends - Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) Profil recherché - Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux - Dynamisme, autonomie, rigueur - Idéalement connaissance du secteur géographique - Disponibilité pour se déplacer sur le terrain - Permis B + véhicule (souhaité selon le secteur) - (Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens Ce que nous offrons - Rémunération motivante à la performance - Accès aux mandats de l'agence - Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils) - Formation initiale aux outils, process et méthodes - Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)___ Candidature Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation à ( lesagents@bienloger.com ) Objet : Candidature Agent de Visites - (votre secteur) _____________________________________
Vous recherchez un emploi stable ou un complément de salaire, avec des horaires clairs, une équipe humaine et une ambiance agréable ? Vous êtes au bon endroit ! Chez nous, la bonne humeur, le respect et l'entraide ne sont pas des mots à la mode : c'est notre quotidien. Ce que nous vous proposons Un planning fixe et régulier Démarrage à 10h par semaine, avec une évolution progressive vers 20 à 25h si vous le souhaitez Les mêmes clients, les mêmes jours, chaque semaine Aucune mauvaise surprise, vos créneaux sont respectés Des heures supplémentaires possibles, selon vos envies et disponibilités Un emploi durable et sécurisant Salaire annualisé : en cas d'annulation d'un client, votre rémunération n'est pas impactée Une équipe bienveillante, à l'écoute, où chacun compte vraiment Vos missions Entretien des logements de nos clients (nettoyage, sols, surfaces, linge, repassage.) Travailler avec soin, efficacité et le sourire Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail bien fait Vous appréciez l'autonomie Débutant(e) accepté(e) : la motivation et le sérieux comptent plus que l'expérience Formation et accompagnement assurés Le salaire est à convenir ensemble selon votre expérience. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, vous n'êtes pas "juste un(e) employé(e)". Vous rejoignez une équipe soudée, qui avance ensemble, dans une ambiance conviviale et respectueuse, avec des horaires fiables et un vrai cadre de travail stable. Envie de faire partie de l'aventure ? Rejoignez notre équipe et venez travailler dans la bonne humeur !
Centre Services Epinal est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous contribuez à l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments fixes et variables aux déclarations sociales. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Envoi des bordereaux de saisie ; - Codification, saisie et contrôle des éléments fixes et variables de rémunération ; - Contrôle des éléments de paie jusqu'au mandatement ; - Préparation, établissement et mise sous plis des bulletins de paie des agents (1 800 bulletins mensuels) ; - Etablissement des états de charges ; - Elaboration des déclarations des charges sociales et déclarations sociales nominatives (DSN) ; - Elaboration des attestations France Travail et différents certificats de travail ; - Etablissement des simulations de salaire à l'occasion des recrutements et des évolutions de carrières des agents ; - Gestion et suivi des dossiers de congé de paternité / maternité / parental . ; - Mise en place et suivi du « Supplément Familial de Traitement » ; - Suivi des dossiers de congé longue durée. De manière générale : - Accueillir et renseigner les agents sur leurs éléments de paie ; - Rédiger des courriers / notes / attestations et gérer les relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes et externes ; - Participer à la modernisation des processus de paies et RH dans une démarche d'amélioration continue ; - Participer à des actions ponctuelles du service paies, retraites, maladies, ou des autres pôles de la DRH.
Entreprise industrielle à taille humaine, en phase de structuration et de transformation de ses processus, nous recrutons un-e RESPONSABLE PLANIFICATION ET ORDONNANCEMENT GROUPE. Rattaché-e à la Direction Générale, vous intervenez au cœur des flux opérationnels et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes commerciales, industrielles et les fonctions supports. Vous garantissez l'adéquation durable entre la demande et les capacités opérationnelles, en construisant et pilotant les plans de production à court, moyen et long terme. En chef-fe d'orchestre, vous sécurisez les engagements clients tout en optimisant les ressources, les stocks et les flux, dans un environnement exigeant, évolutif et fortement interconnecté. Vos missions - Piloter la construction et l'animation des plans directeurs (prévisionnels, moyens termes et opérationnels) en intégrant les contraintes de capacités, de ressources et de flux - Être force de proposition auprès de la Direction et des managers opérationnels sur les arbitrages à mener en cas de tension (capacités, priorités, risques de rupture ou de surstock) - Structurer, fiabiliser et faire évoluer les processus de planification et d'ordonnancement sur plusieurs sites, avec une logique d'harmonisation Groupe - Encadrer et faire monter en compétences votre équipe - Assurer un pilotage fin des indicateurs de performance (taux de service, niveaux de stocks, respect des engagements, écarts prévisionnel/réalisé) et produire un reporting régulier à destination du management - Ajuster les programmes de production en fonction des aléas opérationnels, en recherchant en permanence le meilleur compromis entre réactivité et robustesse des plans - Travailler en étroite collaboration avec les fonctions approvisionnement et logistique afin d'optimiser les flux amont/aval - Contribuer activement aux projets de transformation des outils (ERP, méthodes, data), avec une approche pragmatique et structurante - Participer aux exercices budgétaires et aux réflexions stratégiques liées à l'évolution des capacités et de l'organisation industrielle Votre profil De formation supérieure en gestion de production, supply chain ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience confirmée (environ 10 ans) dans une fonction de planification/ordonnancement ou supply chain en produits de grande consommation, au sein d'un environnement industriel exigeant et multisites et de transformation d'outils et de processus. Doté-e d'une forte capacité d'analyse et d'un sens aigu des priorités, vous savez prendre de la hauteur pour définir des orientations claires tout en restant pleinement ancré-e dans la réalité opérationnelle. Votre rigueur et votre pragmatisme vous permettent de fiabiliser les décisions, de sécuriser les engagements et de garantir la qualité des processus dans la durée. Votre leadership s'exprime autant dans la structuration que dans l'action et la communication. Vous instaurez des méthodes solides, donnez du cadre sans rigidité et insufflez une dynamique d'amélioration continue. À l'aise dans des environnements en évolution, vous savez faire avancer les sujets avec discernement, en conciliant exigences de performance, qualité d'exécution et vision globale. Nous proposons un environnement de travail stimulant, offrant une réelle autonomie, des responsabilités transverses et des enjeux structurants. Vous rejoindrez une organisation à taille humaine, engagée dans une dynamique d'évolution et de consolidation de ses pratiques, où l'esprit d'équipe, la proximité managériale et la volonté de progresser durablement constituent des marqueurs forts du projet d'entreprise.
Vous intégrez le restaurant "Les Erables" à Epinal, un lieu unique où nous combinons restauration et accompagnement médico-social pour des adultes déficients intellectuels. Si vous souhaitez participer à une mission sociale enrichissante, rejoignez nous pour contribuer à notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'autonomie. Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour missions : - Encadrer des travailleurs en situation de handicap dans une activité de cuisine de restauration classique, - Travailler en lien avec l'équipe d'encadrants, - Réaliser des tâches de production en cuisine de restauration classique, - Participer à la réflexion sur le projet d'établissement, de dispositif, - Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez être amené(e) à évoluer en cuisine de collectivité ou à effectuer des livraisons de repas en liaison froide. PROFIL : Diplômes : CAP/BAC Pro en restauration - 5 ans d'expérience demandée Compétences spécifiques : - Connaissance de l'outil informatique, - Maitrise des normes HACCP, - La connaissance de l'accompagnement de personnes en situation de handicap-déficience intellectuelle serait un plus. Qualités recherchées : - Qualité humaines et esprit d'équipe, - Bonne capacité d'analyse, - Autonomie. CDI à pourvoir dès que possible Temps plein - 35h (travail en journée du lundi au vendredi / pas de jours fériés) Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité Métiers Socio-Educatifs (238€ bruts/mois) + Indemnité trimestrielle de présence (195€ bruts/trimestre) 9 jours de congés annuels supplémentaires
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé d'affaires à Épinal. Le poste requiert une expérience réussie en tant que Chargé(e) d'Affaires en bureau d'études dans un environnement industriel ou énergétique et un BAC+2 en électrotechnique/ génie électrique ou équivalent. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 12.02 et 16EUR. - Réaliser les études nécessaires aux travaux dans les postes HTB (schémas électriques, plans d'implantation, plans de charpentes et de génie civil) - Participer à l'élaboration des devis et aux réponses aux appels d'offres - Appuyer les Chargés de Projets et d'Affaires dans le suivi technique et administratif des opérations. - Suivre les appels d'offres pour la sous-traitance (génie civil, manutention, charpente...) - Préparer les commandes de matériel et en assurer le suivi - Réaliser ponctuellement des déplacements sur site pour effectuer des relevés techniques et mesures - Expérience réussie en tant que Chargé(e) d'Affaires en bureau d'études dans un environnement industriel ou énergétique - Formation BAC+2 en électrotechnique/ génie électrique ou équivalent - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie - Bonnes compétences relationnelles et de communication - Maîtrise des outils DAO/CAO (type AutoCAD) - Des connaissances en environnement HTB ou en infrastructures énergétiques seraient un plus - Déplacements ponctuels à prévoir - Permis B obligatoire
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Notre concession PASSION AUTOMOBILES 88 - AUDI située à EPINAL (88) recherche un Technicien automobiles H/F passionné(e) pour renforcer ses effectifs. Votre expertise technique vous permet d'intervenir sur des éléments complexes de la gamme Audi et de conseiller les membres de l'équipe technique. Sous la responsabilité du Responsable Après-Vente, vos missions consisteront à : - Intervention de maintenance préventive et corrective - Diagnostic de pannes et contrôles - Réparations et réfections des moteurs thermiques, organes de transmission - Respect des règles de sécurité, des process groupe et de la marque - Application et suivi des standards du constructeur Idéalement issu d'un Bac PRO, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans. Vous êtes un passionné(e) de mécanique et d'automobile et démontrez de bonnes connaissances techniques (mécanique lourde, électrique, électronique et en climatisation). En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d'un ensemble d'avantages pensés pour améliorer votre quotidien, favoriser votre bien-être et vous accompagner dans toutes les étapes de votre vie personnelle et professionnelle : - Accès à la plateforme Edenred : profitez d'offres exclusives et de réductions avantageuses sur de nombreuses enseignes et services du quotidien. - Une participation financière pour vos repas, utilisables facilement en magasin ou en livraison. - Bénéficiez de remises attractives sur l'achat et l'entretien de véhicules, ainsi que de tarifs préférentiels en boutique. - Un accompagnement personnalisé dans la recherche de logement (location ou achat), ainsi qu'un soutien pour faciliter votre installation, notamment en début de carrière. - Accès à des offres préférentielles pour vos vacances, aides financières pour les activités sportives ou culturelles (pour adultes et enfants), participation au coût des billets de spectacles ou concerts, et bien plus encore. - Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir au sein de Groupe.
Les Jardins, restaurant proposant de la cuisine traditionnelle française le midi (formule du jour, proposition de 3 entrées et 3 plats) et tapas le soir, situé Place de l'Âtre à Epinal, recherche un(e) cuisinier(ère) dans le cadre d'un remplacement maladie pouvant être prolongé. Fermeture restaurant le dimanche soir. Jour de repos à définir. Uniquement 2 services du soir par semaine travaillés. Formation CAP cuisine exigée OU 2 ans d'expérience minimum en cuisine.
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions en collaboration avec le chef de cuisine de : - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. - Cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). - Elaborer des plats, des menus. Prise en charge des repas. Formation CAP cuisine exigé ainsi qu'une expérience d'au minimum 2 ans sur poste similaire . Si pas de CAP cuisine, 5 ans d'expérience exigée. Poste évolutif vers un emploi de chef de cuisine Fermeture le dimanche. 1 à 2 soirées de libre dans la semaine à convenir avec l'employeur.
Vos missions principales sont : - effectuer la maintenance préventive du matériel - diagnostiquer les dysfonctionnements - réparer les composants mécaniques défectueux Horaires de travail à convenir, du lundi au vendredi. (possibilité de travailler le samedi pour les volontaires) Si besoin, une formation en interne sera assurée par l'employeur. (sur les différentes marques de matériel de motoculture)
Nous avons une entreprise dans le secteur de Dompierre qui recrute en alternance pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC Salaire d'un apprenti de 26 ans et + : 100 % SMIC Missions : - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots - Monter une structure bois - Façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle - Préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois Diplôme préparer : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP, BEP) Charpentier bois.
Vous aurez en charge l'entretien des véhicules: - révisions des véhicules d'occasion - préparation des véhicules Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h-12h/14h-18h
ABALONE Epinal recherches électriciens bâtiment H/F pour son client du génie climatique et électrique pour longues missions Dans le cadre de vos missions vous suivez le raccordement et le câblage sur plusieurs chantiers. Vous serez amené(e) à assurer : La participation à la préparation de chantiers L'Analyse du cahier des charges client et des schémas produits par le bureau d'études La réalisation du chantier : tirage de câble, pose de chemins de câbles et raccordements des équipements en Haute Tension / Très Haute Tension La maintenance et entretien éventuel des équipements électriques Le compte-rendu de vos activités à votre responsable. ABALONE EPINAL assure votre montée en compétence pour ces postes et vous accompagne dans le parcours formation suivant : Habilitations électriques // Passeport Sécurité Intérim // AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) // CACES NACELLE // SIR (suivi individuel renforcé) et CARTE BTP. Votre profil : vous êtres titulaire d'un CAP électricien ou d'un Bac pro MELEC, ou d'un diplôme équivalent. Vous avez une première expérience comme électricien BTP // Monteur câbleur BTP ou Technicien Fibre optique. Pour les profils adéquats, vous serez convié(e) une réunion d'information collective et de recrutement prévue le 18.02.26 après avoir postulé sur cette offre.
Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Prise en charge de la personne - Prise en charge du groupe - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. l'Equipe Pluridisciplinaire de Diagnostic Précoce Autisme (EPDPA) est chargée de la réalisation des évaluations diagnostiques des TSA chez les enfants de moins de 6 ans, dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS. Vos missions principales : -Evaluation diagnostic (ADOS, ADI, PEP, évaluation psychométrique ...) -Accompagnement et guidance parentale - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Gestion des dossiers des familles accompagnées - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos compétences : -Connaissance des troubles du neurodéveloppement et du développement de l'enfant. Savoir- faire Qualités d'écoute, d'observation et de communication. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Positionnement éthique et respect de la confidentialité.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, plusieurs Maçons VRD (H/F) pour des missions intérim longue durée. En raison d'un surcroît d'activité, vous serez amené-e à travailler sur des chantiers en grand déplacement, avec des départs le lundi matin et des retours le vendredi à midi au départ d'Epinal. En tant que Maçon VRD, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de travaux publics, notamment la pose de bordures et autres éléments de voirie. Votre expertise contribuera à la qualité et à la sécurité des infrastructures routières. Vous serez intégré-e à une équipe dynamique, où votre capacité à collaborer et à vous adapter sera précieuse pour mener à bien les projets. Ce poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de trois mois, avec des horaires de journée en grand déplacement. Vous travaillerez à temps plein, ce qui vous permettra de vous investir pleinement dans vos missions. Eléments de rémunération : Salaire en fonction du profil + 13ième mois Panier Repas 14€80, Prime de journée continue 11€70, Indemnités de Trajet et Transport, prime d'éloignement 40€/nuit, heures de trajet... Nous recherchons des professionnel-le-s passionné-e-s par les travaux publics, capables de s'adapter à un environnement en constante évolution. Une première expérience dans le domaine est un atout, mais nous valorisons avant tout votre motivation et votre capacité à apprendre rapidement. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Adaptabilité : capacité à gérer les imprévus et à s'ajuster aux besoins du chantier. - Rigueur : attention aux détails pour garantir la qualité des travaux. Compétences techniques : - Travaux Publics : connaissance des techniques et des normes en vigueur. - Pose de Bordures : maîtrise des méthodes de pose pour assurer la stabilité et la durabilité des structures. Le poste requiert un niveau de diplôme inférieur au BAC, mais votre expérience et votre savoir-faire sont les véritables clés de votre réussite. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Régie / Bâtiment, vous assurez le maintien en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien au sein du service Serrurerie/Métallerie. Missions / conditions d'exercice : - Concevoir, fabriquer et poser diverses structures en métal en intérieur et en extérieur (portes, portails, portillons métalliques, grilles, clôtures, ...) ; - Maintenir en état de fonctionnement les éléments posés et leur système de fermeture (clés, serrures, crémones, .) ; - Réaliser la réparation de toutes pièces défectueuses déposées par les services des collectivités ; - Reproduire différents types de clés ; - Maitriser différents types de soudure et appareils de soudage ; - Nettoyer et assurer l'entretien courant des machines. Titulaire d'un CAP/BEP en serrurerie, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires. Vous avez une bonne connaissance des matériaux et êtes à l'aise avec le maniement des outils. Rigoureux(euse), minutieux(euse), vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité. Conditions de travail : Lieu de travail : Centre Technique Régie / Bâtiment Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, Amicale du personnel (Comité d'action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/02/26.
Vos principales missions : shampoing, coupe, brushing, coloration Homme/Femme. Vous devez maitriser les balayages. 2 jours de congés à définir. Prise de poste dès que possible.
Le Dispositif Addictologie "La Croisée" intervient autour de trois axes complémentaires : le soin, la réduction des risques et la prévention des addictions. Nous recrutons un Infirmier Diplômé d'État (F/H) pour notre Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) s'adressant à toute personne présentant des conduites addictives. Vos missions principales : * Accompagnement infirmier global (soins et réduction des risques) : - Accueillir, informer, conseiller, orienter et écouter les usagers - Réaliser des entretiens en face à face et évaluer l'état de santé global - Élaborer des projets de santé individualisés - Délivrer les traitements de substitution et accompagner leur bonne observance - Dispenser les premiers soins - Mener des actions d'éducation à la santé - Participer au développement du Dispositif (prévention, hébergement, RdR, soins, etc.) dans une démarche transdisciplinaire * Conduite de projets thérapeutiques personnalisés : - Poser un diagnostic infirmier et formuler des hypothèses d'intervention médico-sociales, éducatives et thérapeutiques - Construire un projet individualisé adapté à la situation de l'usager - Assurer un rôle de référent(e) santé pour les usagers - Réaliser des évaluations et des bilans réguliers pour mesurer l'atteinte des objectifs * Actions partenariales et travail en réseau : - Participer aux réunions d'équipe (cliniques, institutionnelles, générales, etc.) et y porter une analyse technique - Contribuer à l'élaboration de projets collectifs et institutionnels - Développer et entretenir les liens avec les partenaires en lien avec la santé - Représenter le service auprès des partenaires, sur sollicitation de la hiérarchie - Porter et soutenir les décisions d'équipe en matière de prise en charge santé * Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé * Expérience en addictologie, réduction des risques ou santé communautaire appréciée * Connaissance du champ des addictions appréciée * Capacités d'observation, de synthèse et de rédaction * Sens du travail en équipe, discrétion, empathie * Autonomie, capacité d'écoute, sens de l'initiative * Aisance relationnelle et aptitude à travailler en réseau * Maîtrise de base des outils bureautiques et logiciels métier
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Développeur Web en intérim pour une durée de 18 mois à Épinal - 88000. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.02EUR (primes de performances, TR, heure supplémentaires rémunérées). Une expérience de 1 à 2 ans et un d'un BAC+2 idéalement. - Utilisation du logiciel PYTHON - Etre capable de comprendre et créer le code JS/SQL de GoPaaS, - Gestion du projet avancé sous le pilotage de son responsable, - Assurer une veille sur l'outil avec rigueur, - Anticiper et adapter l'outil en tout temps pour l'avenir, - S'adapter à toute situations, bugs ou incidents sur la plateforme, - Savoir rectifier, corriger le code et les informations de production sur n'importe quel(s) module(s) GopaaS, - Capacité d'analyse technique, de projection et de réflexion, - Assurer un support technique téléphonique aux utilisateurs au niveau national, - Etude de faisabilité su chaque demandes, - Assurer des deadlines et organiser des plannings, - Gérer les demandes de R&D GopaaS - Informer et conseiller les commanditaires, - Remonter les dysfonctionnements à son responsable, - Comprendre et avoir une vision macro sur le métier. Travail le samedi Amplitude horaire de l'entreprise : 7h30-8h / 20h Titulaire idéalement d'un BAC+2 dans le secteur de l'informatique ou en Développement et d'une expérience sur un poste similaire en tant qu'informaticien, programmateur ou développeur. - Maîtrise de l'outil informatique. - Maîtrise en JS/SQL. - Utilisation du logiciel PYTHON - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Vous êtes soudeur (H/F) TIG - MIG - Alu et souhaitez travailler pour une entreprise internationale spécialisée localement dans la fabrication d'échangeurs thermiques ? Alors ce qui suit va vous intéresser : Nous recherchons pour notre client un soudeur TIG MIG aluminium (H/F) toutes positions avec licences, dont les missions seront les suivantes : Assemblage de pièces en respect du cahier de soudage,Réalisation des joints de soudure,Vérification des préparations avant pointage, vérification des retraits et de la géométrie de la pièce,Traçabilité de l'ouvrage via le poinçon. Horaire d'équipe 2X8, de 05h à 13h et de 13h à 21H. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste équivalent. Vos licences de soudure doivent être à jour. Pour réussir à ce poste, 3 ingrédients essentiels : capacité à travailler en sécurité, dextérité et capacité de concentration. Vous êtes disponible et intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus et postulez à cette offre !
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Habitat Concept Vosges, entreprise spécialisée dans la rénovation intérieure à Épinal, recherche un plaquiste polyvalent du second œuvre (H/F) pour renforcer son équipe. Missions principales : - Pose de plaques de plâtre (cloisons, doublages, plafonds) - Bandes à joint et finitions - Travaux complémentaires selon les chantiers : peinture, parquet, isolation, petite menuiserie, plomberie ou électricité d'appoint - Respect des consignes de sécurité et travail soigné Profil recherché : - Expérience souhaitée en plaquisterie (autonomie appréciée) - Esprit d'équipe, sérieux et ponctualité - Permis B apprécié (chantiers dans le secteur d'Épinal et alentours) Conditions : - CDI possible après période d'essai - 35 h par semaine, du lundi au jeudi - Salaire selon expérience et compétences - Ambiance conviviale au sein d'une petite équipe locale Si tu es motivé et que tu veux rejoindre une entreprise sérieuse et à taille humaine, postule dès maintenant !
Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, GEIQ BTP LORRAINE, recrute pour une de ses entreprises adhérentes spécialisée dans les Travaux Publics. Vous aimez le travail d'équipe et en extérieur, et souhaitez réaliser des ouvrages ? POSTULEZ à l'offre de Maçon VRD H/F ! ! Le métier : Le maçon VRD (Voirie et Réseaux Divers) intervient sur des chantiers pour construire et aménager des routes, trottoirs et réseaux souterrains. Métier technique et polyvalent, il s'exerce principalement en extérieur, en équipe, avec rigueur et dans le respect des règles de sécurité. Essentiel dans les travaux publics, ce métier offre de réelles perspectives d'évolution. Les missions proposées : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous devrez : - Construire et entretenir des réseaux de voiries (routes, parkings, pistes cyclables.) ; - Poser des éléments de voiries (bordures, dalles, pavés, trottoirs, caniveaux, mobiliers urbains.) ; - Exécuter par épandage et réglage, la finition de la couche d'enrobé (en fonction des besoins). Le profil recherché : - Prérequis : Ponctualité, dynamisme, respect des consignes de sécurité, réactivité, autonomie, goût du travail en extérieur - Débutants acceptés, nous vous offrons des formations adaptées à votre parcours - Volonté d'apprendre et de progresser dans votre carrière. - Mobilité : permis de préférence La formation : Vous suivrez une formation par alternance : aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. La rémunération : SMIC + paniers et déplacements en chantier. Démarrage : dès que possible Type d'emploi : contrat de professionnalisation de 12 mois
Description de l'entreprise : Le Geiq est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l'alternance. Présentation du poste : Vous aimez le travail d'équipe et en extérieur, et souhaitez réaliser des ouvrages ? POSTULEZ à l'offre de Maçon Coffreur Bancheur H/F ! Qu'-est ce que le métier ? Le métier de maçon-coffreur-bancheur est technique et polyvalent. C'est un spécialiste du béton armé (coulage, coffrage, décoffrage, armatures, etc.). Mais il est aussi à l'aise avec le montage et le démontage des échafaudages. Il sait aussi poser et faire la liaison entre divers éléments préfabriqués. Ainsi, il sait se rendre indispensable sur un chantier et sera en contact avec d'autres professionnels du BTP. Sa carrière ne sera pas monotone puisqu'il sera amené à travailler sur tous types de chantiers. Les missions proposées : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous apprendrez à : - Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel (coffrage, armatures, coulage) et des ouvrages en béton armé banchés, ce qui nécessite la manutention d'une charge et l'apprentissage de l'élingage (appareil de levage). - Réaliser des radiers (système de fondation), des planchers en dalle pleine et des tabliers d'ouvrages d'art (structure porteuse). Profil Recherché : - Prérequis : Ponctualité, dynamisme, respect des consignes de sécurité, réactivité, autonomie, goût du travail en extérieur - Volonté d'apprendre et de progresser dans votre carrière. - Mobilité : permis B de préférence La formation : Vous suivrez une formation par alternance à l'Afpa de Metz (hébergement et restauration à notre charge et prise en charge à 50% des frais de transport). La rémunération : SMIC + paniers et déplacements en chantier.
Le Geiq est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l'alternance. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous devrez : -Participer à des travaux relatifs à l'installation des réseaux de transports et de distributions d'eau potable, des réseaux secs (gaz, fibre optique, et à la réalisation d'un réseau d'assainissement. -Effectuer l'installation et le réglage des canalisations, ainsi que quelques travaux de petites maçonneries (pose de bordure) -Effectuer la pose de poteaux d'incendie, raccordements de branchements etc. Le profil recherché : - Prérequis : Ponctualité, dynamisme, respect des consignes de sécurité, réactivité, autonomie, goût du travail en extérieur - Débutants acceptés, nous vous offrons des formations adaptées à votre parcours - Volonté d'apprendre et de progresser dans votre carrière. - Mobilité : Permis B exigé La formation : Vous suivrez une formation par alternance ; aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. La rémunération : 100% SMIC (selon le type de contrats) + paniers et déplacements en chantier. Démarrage : Dès que possible
VOS MISSIONS : Grâce à vos compétences techniques, vous possédez une réelle expertise pour réaliser l'entretien rapide des véhicules (vidange, pneus, freinage...), le montage des pièces détachées et la pose d'accessoires afin de garantir la satisfaction de tous les clients. Pour cela, vous réalisez les prestations dans les délais fixés et le respect des Référentiels Prestations Feu Vert. Mais votre fonction ne se limite pas à cela puisque vous effectuez également les contrôles et les diagnostics des véhicules dans le strict respect de la démarche qualité Feu Vert. Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et vous avez à coeur d'effectuer un travail rapide et de qualité. Vous maîtrisez les prestations mécaniques d'entretien rapide proposées dans nos centres. Vous êtes rigoureux et avez l'esprit d'équipe. Vous possédez le permis B. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Conditions de travail: Vous travaillerez du lundi au samedi (1 jour de repos hebdomadaire à négocier dans la semaine). L'amplitude horaire du lundi au vendredi est de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h30 et le samedi de 9h00 à 18h00. Contrat renouvelable
Dans le cadre de remplacements, nous recrutons un aide-soignant (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (28h/semaine) pour renforcer nos équipes et accompagner l'activité de notre SSIAD vosgien. *** Contrat pouvant être renouvelé *** Nous vous proposons d'évoluer dans un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et solidaire réunie autour de valeurs communes. Vos principales missions consisteront à : Participer au maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap Assurer les soins d'hygiènes au quotidien Vous devez être titulaire soit du diplôme d'aide soignant (AS), soit aide médico psychologique (AMP) ou encore du diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES) Vous possédez le permis B, vous faites preuve de dynamisme, d'enthousiasme, de rigueur et de bienveillance dans l'exercice de vos fonctions et à l'égard de notre patientèle. Rémunération : 21 040 et 23 640 € bruts annuels selon expérience (pour 28 heures par semaine) Avantages : Carte tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur ; Prestations CSE (Chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités, ...) ; Accès au catalogue d'Action Logement ; Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants ; Formations à la prise de poste ; Véhicule et téléphone de service sur chaque tournée. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à vous proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires **** Une réunion d'information et une session de recrutement aura lieu le 29 janvier. Merci de postuler directement sur l'offre pour être convié(e) ****
Le Salon DESSANGE situé à Epinal recherche un(e) coiffeur(se). Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle Réaliser les coupes, brushings, colorations, mèches Réaliser des coupes hommes, femmes et enfants Assurer l'entretien du poste de travail Travailler dans la bonne humeur et l'esprit d'équipe Vous serez formé(e) aux techniques du salon à la prise de poste. Poste en 35h, un temps partiel pourra être étudié. 2 jours de repos consécutifs et réalisation des 35h sur 4 jours. Primes sur services et ventes. Poste à pourvoir à partir du 1er février
Dans le cadre du développement de notre salon, nous recherchons un(e) manager passionné(e) par la coiffure et le management, capable de fédérer une équipe et d'assurer l'excellence du service client. Vos missions - Manager, encadrer et motiver l'équipe au quotidien - Organiser le planning et assurer la bonne gestion du salon - Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client - Développer le chiffre d'affaires (vente de services et produits) - Gérer les stocks, commandes Le salon est ouvert du lundi au vendredi à 9h à 19h30 et le samedi de 8h à 19h. Sans rendez-vous. Samedi de repos par roulement. Formation régulière Prime sur prestations et également sur la revente. Prime sur objectif de chiffre d'affaires
Nous recrutons pour notre concession AUDI EPINAL - GROUPE PASSION AUTOMOBILES un Carrossier-Peintre (H/F). Sous la responsabilité du responsable du service Après-Vente, vous aurez pour missions : - Remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis.), - Réalisation de l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture, - Réalisation des travaux de sellerie nécessaires à l'intervention carrosserie (sièges / garnitures.), - Remise en forme d'éléments de carrosserie, - Remplacement ou réparation de tout vitrage, - Contrôle des déformations d'un véhicule / interventions sur éléments de structure, - Dépose - repose ou remplacement d'organes mécaniques, d'éléments d'habillage (planches de bord.), d'organes électriques et électroniques nécessaires à la réalisation de l'intervention soumise éventuellement à réglementation, - Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Idéalement issu(e) d'une formation de type CAP ou BAC PRO en réparation des carrosseries, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous savez que la réussite sur ce poste passe par l'expertise technique, le soin, le respect des procédures et le souci de veiller à une satisfaction client optimale. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d'un ensemble d'avantages pensés pour améliorer votre quotidien, favoriser votre bien-être et vous accompagner dans toutes les étapes de votre vie personnelle et professionnelle : - Accès à la plateforme Edenred : profitez d'offres exclusives et de réductions avantageuses sur de nombreuses enseignes et services du quotidien. - Titres-restaurant : une participation financière pour vos repas. - Remises attractives sur l'achat et l'entretien de véhicules, ainsi que de tarifs préférentiels en boutique. - Un accompagnement personnalisé dans la recherche de logement (location ou achat), ainsi qu'un soutien pour faciliter votre installation, notamment en début de carrière. - Avantages IRP AUTO : accès à des offres préférentielles pour vos vacances, aides financières pour les activités sportives ou culturelles (pour adultes et enfants), participation au coût des billets de spectacles ou concerts, et bien plus encore. - Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir au sein de Groupe. Enseigne de l'employeur
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour mission de manager une équipe de 6 personnes. - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. - Cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). - Elaborer des plats, des menus. - Gestion des stocks - Manangement d'une brigade Prise en charge des repas. Véhicule de fonction et prise en charge des frais d'essence. Formation CAP cuisine exigé ainsi qu'une expérience d'au minimum 2 ans sur poste similaire de chef(fe) ou 3 ans d'expérience en tant que second de cuisine Fermeture le dimanche. 1 à 2 soirées de libre dans la semaine à convenir avec l'employeur.
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions. Le CSAPA accueille et accompagne des patients présentant des problématiques liées aux consommations et substances psychoactives (alcool, drogue, tabac, médicaments détournés) ou à des addictions sans substance (jeux, écrans.). Il s'inscrit dans une dynamique pluridisciplinaire (médecins addictologues, psychiatres, infirmiers, psychologues, éducateurs spécialisés, assistante sociale) coordonnée par une directrice et cheffe de service. Dans le cadre du renforcement de l'équipe médicale, nous recherchons un(e) médecin généraliste ou psychiatre motivé(e) et engagé(e) dans le soin global des patients. Missions principales : - Assurer les consultations médicales d'évaluation, de suivi et d'accompagnement des patients - Participer à la mise en place de protocoles thérapeutiques (sevrage, TSO.) - Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions cliniques Formation: * Diplôme de docteur en médecine, inscription à l'Ordre des médecins obligatoire * DU ou DESC d'addictologie apprécié Compétences: * Intérêt marqué pour le travail en équipe pluridisciplinaire et les approches globales du soin * Maîtrise des outils informatiques * Sens de l'écoute et qualités relationnelles
Nos équipes pluridisciplinaires accompagnent chaque patient dans la gestion du poids, la prévention du vieillissement ou le suivi de pathologies spécifiques, à travers des programmes personnalisés et un suivi de proximité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre : Diététicien(ne) Nutritionniste h/f Vous jouerez un rôle clé dans la réussite du parcours santé de nos patients. Vos principales missions seront de : - Réaliser un bilan diététique complet : anamnèse, enquête alimentaire, analyse médico-biographique - Construire et présenter un projet nutritionnel sur mesure, favorisant l'adhésion et la motivation du patient - Concevoir des programmes alimentaires personnalisés, en cohérence avec les valeurs de HTC SANTÉ - Accompagner et coacher les patients dans la mise en œuvre de leur plan nutritionnel - Assurer un suivi régulier, veiller à la stabilisation et à la satisfaction durable des patients - Collaborer étroitement avec les autres praticiens pour garantir une approche globale et cohérente du bien-être Impérativement Diplômé(e) en diététique (BTS, BUT.) avec un statut de professionnel de santé, vous démontrez une véritable passion pour la nutrition et le bien-être. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, avec un bon sens de l'écoute et une approche bienveillante. Votre leadership est orienté coaching et résultats. Votre esprit novateur et le goût du travail en équipe vous caractérisent également. Dans le cadre du développement du pôle d'Épinal, nous recherchons idéalement un profil disposant d'une double compétence en diététique et en accompagnement physique / Coaching sportif, afin de renforcer la dimension globale de la prise en charge des patients. Une expérience, une formation ou une pratique en lien avec le coaching sportif (STAPS, APA, BP, EPS ou équivalent) sera particulièrement appréciée. Ce que nous vous offrons : - Une formation continue à notre méthode exclusive et à nos outils technologiques internes - Un environnement de travail humain, stimulant et collaboratif - De réelles opportunités d'évolution : Formateur, Responsable de pôle, Adjoint de Pôle. - Un package salarial attractif composé d'un fixe, primes, commissions sur ventes de produits, intéressement. - Ainsi que d'autres avantages tels que : Carte restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Plan Epargne Retraite.
Vous dirigerez une brigade de restaurant type "brasserie". Vos missions : - Elaborer et renouveler les menus - Encadrer, former et motiver l'équipe - Garantir la qualité gustative, visuelle et sanitaire des plats - Gérer les approvisionnements, les stocks et les relations avec les fournisseurs - Gérer les plannings - Participer activement à l'image et à la notoriété de l'établissement Profil recherché : - Expérience confirmée de 3 ans en tant que chef ou second dans une brasserie ou restaurant à fort débit - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Leadership et esprit d'équipe - Bonne résistance au stress et sens du service - Excellente connaissance des normes d'hygiène HACCP CDI 39H - fixe + prime au trimestre ***PAS D'HORAIRES COUPES - service en continu ***
Dans le cadre du plan national, 50 000 solutions et de l'appel à mobilisation d'intérêt de l'ARS Grand Est, en partenariat avec le Conseil Départemental des Vosges, le Dispositif Cèdre de l'AVSEA met en place une équipe mobile de soins en santé mentale. Cette équipe accompagne des enfants et adolescents présentant une double vulnérabilité (protection de l'enfance et handicap / troubles du neurodéveloppement) et/ou des symptômes de stress poly-traumatique, tels que l'impulsivité, la colère, les conduites à risque, ou les difficultés de concentration et de socialisation. L'équipe intervient auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) pour évaluer, proposer un parcours de soins adapté, soutenir la prise en charge psychique et collaborer avec les équipes éducatives et professionnelles afin de prévenir les ruptures du parcours de soins. Objectif du poste : Le pédopsychiatre (F/H) de l'équipe mobile aura pour mission de contribuer à la création d'un maillage territorial de soins en santé mentale pour les enfants et adolescents, en garantissant une prise en charge coordonnée, bientraitante et continue, en étroite collaboration avec les acteurs de la protection de l'enfance et du secteur médico-social. Sous la responsabilité du directeur du Dispositif Cèdre, le Pédopsychiatre (F/H) aura pour principales missions : * Évaluation et suivi clinique : * Réaliser les évaluations cliniques et psychologiques des enfants et adolescents identifiés * Diagnostiquer les troubles du comportement et les pathologies psychiatriques associées * Élaborer et suivre les projets de soins individualisés * Appui et coordination du parcours de soins : * Collaborer étroitement avec les établissements et services tels que les MECS, DITEP, IME, CMP, hôpitaux de jour, ainsi que d'autres partenaires du secteur sanitaire * Assurer la coordination avec les dispositifs de droit commun (PCO-TND, EMAS, PCR, etc.) * Garantir la continuité des parcours de soins entre les institutions et les familles * Soutien aux équipes éducatives : * Offrir un appui clinique aux professionnels de terrain (éducateurs, psychologues, cadres de service) * Animer des sessions de réflexion clinique * Participer à la montée en compétences des équipes en diffusant des pratiques bientraitantes et en partageant des outils adaptés * Intervention en situation de crise : * Apporter un soutien direct aux équipes lors de situations complexes ou de crise * Contribuer à la régulation et à la médiation post-crise * Titulaire d'un diplôme de docteur en médecine, spécialisé en pédopsychiatrie, avec inscription à l'Ordre des médecins * Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou du secteur médico-social est vivement souhaitée * Solides compétences en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, ainsi qu'en diagnostic de stress poly-traumatique * Excellentes qualités d'écoute, de médiation et de travail en réseau * Capacité à intervenir dans divers contextes institutionnels et à co-construire des réponses adaptées aux besoins des enfants et adolescents Conditions de travail : * Poste basé au Dispositif Cèdre de l'AVSEA * Déplacements fréquents sur le département (véhicule de service fourni) * Participation à un système d'astreintes * Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues, infirmiers, coordinateurs de projet)
L'équipe intervient auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) pour évaluer, proposer un parcours de soins adapté, soutenir la prise en charge psychique et collaborer avec les équipes éducatives et professionnelles afin de prévenir les ruptures du parcours de soins. Objectif du poste : En tant que Psychologue, vous contribuez à la mise en place d'une clinique intégrée et bientraitante, centrée sur la santé mentale des enfants et adolescents, en favorisant la compréhension, la prévention et la continuité des soins au sein des dispositifs de protection de l'enfance. Missions principales : 1. Accompagnement clinique et psychothérapeutique : * Réaliser des entretiens cliniques et des bilans psychologiques * Proposer et animer des ateliers thérapeutiques * Identifier les troubles liés au stress poly-traumatique, aux TND (TSA, TDAH, TDI.) et aux troubles du comportement * Élaborer des propositions d'accompagnement thérapeutique adaptées aux besoins individuels 2. Soutien aux équipes éducatives : * Apporter un éclairage clinique sur les situations complexes * Animer des temps de régulation et de co-construction de stratégies d'accompagnement * Aider les équipes à distinguer les comportements relevant du développement normal de ceux issus de pathologies psychiques 3. Intervention en situation de crise : * Participer aux interventions d'urgence avec le pédopsychiatre et l'infirmier * Contribuer à la reprise des situations post-crise et à la médiation entre jeunes, familles et professionnels 4. Coordination et suivi du parcours : * Travailler en lien avec les institutions partenaires (MECS, ITEP, IME, CMP, établissements scolaires, etc.) * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés de soins * Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie * D.U. en Psychotraumathologie acquis ou en cours * Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap ou de la pédopsychiatrie * Bonne connaissance des approches liées aux traumas et aux troubles du neurodéveloppement (TND) * Aptitudes au travail en réseau, sens de l'écoute, capacité d'analyse et d'adaptation * Intérêt pour le travail de terrain et la co-construction avec les équipes éducatives Conditions d'exercice : * Interventions sur l'ensemble du département des Vosges * Participation possible à des astreintes selon les besoins du service * Travail en étroite coordination avec le Pédopsychiatre (F/H) et l'Infirmier (F/H) de l'équipe
Vous contribuez à restaurer et maintenir un mieux être psychocorporel et une harmonie corps-esprit en réalisant des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle. Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Ecoute - Créativité Au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée, vous travaillerez en accueil de jour ( 235 jours d'ouverture), en accompagnant des personnes en situation de polyhandicap. Vous contribuez à l'accompagnement de la personne au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, en apportant une aide de proximité (en individuel ou collectivement), permettant la réalisation des actes de la vie quotidienne de la personne accompagnée ainsi que dans ses activités sociales. De nombreux projets visant l'inclusion et le bien être sont développés. Vous contribuez à restaurer et maintenir un mieux être psychocorporel et une harmonie corps-esprit en réalisant des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle Travail du lundi au vendredi 4 semaines de fermeture en juillet aout 1 semaine de fermeture en décembre aménagement d'organisation du temps de travail possible
Nous avons une entreprise sur le secteur de Lépanges-Sur-Vologne qui souhaite recruter un couvreur zingueur dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC Plus de 26 ans : 100% SMIC Missions : - Réaliser la couverture de combles à deux versants en petits éléments - Réaliser la couverture de combles de formes diverses en petits éléments - Réaliser la couverture de combles à deux versants en zinc - Réaliser et mettre en œuvre les abergements et l'évacuation des eaux pluviales Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Couvreur Zingueur
Dans le cadre de ce contrat, vous préparez un CAP/BP de Boulanger/ère : Prépare et réalise des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Peut effectuer la vente de produits de boulangerie, viennoiserie. Peut gérer un commerce de détail alimentaire (boulangerie, boulangerie-pâtisserie, ...). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Golbey *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel (possibilité de temps plein) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE - Travail un week-end sur trois, planning à l'année Votre semaine type : C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
Art et Couleurs est une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et de finition, reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité. Nous intervenons sur des projets variés, allant des résidences privées aux bâtiments commerciaux, en passant par les espaces publics. Missions : - Réalisation de travaux de peinture intérieurs et extérieurs. - Préparation des surfaces à peindre : ponçage, rebouchage, application d'enduit, etc. - Application des produits de finition (peintures, vernis, lasures, etc.). - Respect des normes de sécurité et des consignes environnementales. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et le respect des délais. - Conseils aux clients sur les choix de couleurs et de matériaux. Profil recherché : - Motivation essentielle : nous recherchons avant tout des personnes motivées et passionnées par le métier de peintre en bâtiment. - Compétences techniques : maîtrise des techniques de préparation des supports et d'application des produits de finition. - Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe, respect des consignes de sécurité, bon relationnel client
Vous avez une bonne approche relationnelle et une présentation impeccable Vous êtes autonome, méthodique et précis(e) Vous avez l'âme commerciale, avec un grand sens du service et une déontologie irréprochable Nous vous proposons de venir partager notre passion en entrant dans notre équipe. Nous recherchons des négociatrices et négociateurs immobiliers indépendants Votre salaire se fera en fonction de vos résultats, que vous savez déjà prometteurs VOUS SEREZ CHARGE(E) DU DEVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE DE BIENS ET DE CLIENTS PARTICULIERS SUR LE SECTEUR DE GOLBEY ET ENVIRONS. VOUS AUREZ EGALEMENT EN CHARGE le SUIVI ET LA NEGOCIATION DES MANDATS JUSQU'A LA VENTE. REELLE EVOLUTION POSSIBLE AU SEIN DE L'AGENCE. Travail en AUTONOMIE TOTALE Merci de nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation
Agence de plus de 25 ans d'ancienneté au cœur de la vieille ville d'EPINAL
