Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Aydoilles située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Aydoilles. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - Épinal, 88 - Cheniménil ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'un cabinet médical, vous assurez l'accueil téléphonique ainsi que le suivi administratif des patients (tenue à jour des dossiers médicaux, comptabilité liée à la carte vitale, ...) Horaires de journée du lundi au vendredi.
Afin de renforcer ses équipes, la CPAM recherche un téléconseiller pour effectuer des appels sortants à destination des assurés. Activités : Au sein de l'unité Accompagnement en santé, vous : * effectuez des campagnes d'appels sortants à destination des assurés sociaux sur des thématiques de prévention : antibiotiques, parcours jeunes majeurs, promotion du dépistage du cancer. * sensibilisez les assurés sociaux et les accompagner dans leurs démarches, notamment sur l'utilisation des téléservices; * argumentez pour convaincre et susciter l'adhésion. Une formation sera assurée à la prise de poste. Aptitudes et compétences : - Bonne expression orale et écrite, - Bon relationnel, - Capacité d'écoute et de conseil, - Force de persuasion, - Aisance téléphonique, - Aptitude à gérer des appels de masse, à travailler avec un rythme soutenu et à tenir des objectifs, - Capacité à adopter une attitude distanciée et neutre quelles que soient les circonstances, - Capacité à maîtriser des connaissances réglementaires, - Capacité à s'intégrer, à travailler au sein d'une équipe et à s'adapter à l'organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service), - Rigueur et discrétion. Conditions : Contrat à durée déterminée - 6 mois Salaire annuel : Niveau 3 de la classification UCANSS - 1917 € bruts sur 14 mois Avantages annexes : Titres restaurant, Horaire variable, Complémentaire Santé, Prime d'intéressement, Prestations CSE, Prise en charge partielle des abonnements transport, Forfait mobilité durable, Prime de crèche Poste à temps plein 37h/semaine avec récupération RTT. Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis pour assurer la continuité de service, Travail en open space et avec un casque, Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Vosges joue un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires
Vous aimez le contact client et souhaitez vivre l'ambiance unique du marché de Noël d'Épinal ? Les Fées Mères, artisan cirier vosgien spécialisé dans les bougies gourmandes et parfums d'ambiance, recherche un(e) conseiller(ère) de vente saisonnier(e) pour tenir son chalet et accueillir les visiteurs. - Période : du 20 novembre au 21 décembre 2025 - Temps de travail : 28h/semaine - 3 jours travaillés : vendredi, samedi, dimanche - Rémunération : 12,23 € brut / heure (majoré +40 % le dimanche) Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients sur nos produits - Présenter les bougies et assurer la mise en valeur du chalet - Réaliser les ventes et encaissements en autonomie - Gérer le bon fonctionnement du stand tout au long de la journée - Contribuer à offrir une expérience chaleureuse et qualitative à chaque client Horaires : - Vendredi et samedi : 10h30 - 20h (pause rémunérée 30 min) - Dimanche : 10h - 19h (pause rémunérée 30 min) Formation préalable : Une formation obligatoire est prévue dans notre boutique Les Fées Mères à Charmes afin de découvrir les produits et nos méthodes de vente : - Jeudi 20/11, vendredi 21/11, samedi 22/11 de 08h50 à 12h50 et de 13h50 à 19h10. Prise de poste au chalet le vendredi 28 novembre. Profil recherché : - Sérieux(se), dynamique et motivé(e) - À l'aise avec la relation client et la vente - Capacité à travailler de façon autonome - Ponctualité, rigueur et fiabilité - Une expérience en vente est un plus Ce que nous proposons - Une ambiance de travail conviviale et familiale - Un poste au cœur d'un événement emblématique de la région - Une formation complète sur nos produits et process de vente - Des conditions de travail adaptées (veste chauffante et chaufferette) Calendrier de recrutement - Envoi des candidatures / étude des CV et lettres : du 2 septembre au 3 octobre 2025 - Entretiens du 6 au 10 octobre 2025 - Décision finale : au plus tard le 20 octobre 2025 Avantages : Réductions tarifaires Ticket restaurant 10 €/jour travaillé ** Joindre une lettre de motivation à votre CV **
URGENT ! N'hésites plus, cette offre te correspond !!! Mistertemp', leader du recrutement en intérim, recherche activement un Conseiller de vente H/F en boutique qui est motivé et passionné par les nouvelles technologies pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et services high-tech, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Votre rôle consistera à conseiller les clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées à leurs attentes. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller de vente H/F gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise - Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistance technique clients - Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités primordiales... l'autonomie, l'écoute, l'accompagnement, l'empathie et une appétence à la relation client !
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique recherche un Assistant Administratif et Comptable - Mission Logement (F/H) dans le cadre de son activité de Médiation et d'Intermédiation Locative. En effet le DAPJ par l'intermédiaire de son Service d'Accompagnement Logement a pour mission de permettre aux personnes éloignées du logement de bénéficier d'un contrat de sous-location dans un logement adapté avec un accompagnement dédié et renforcé pendant une période de 6 à 18 mois. Le but est d'offrir à ces personnes les meilleures chances de retrouver leur autonomie dans le domaine de l'habitat. A cet effet, vous assisterez l'intervenante sociale dédiée au logement et contribuerez à assurer le bon suivi administratif et une gestion comptable rigoureuse des dossiers. MISSIONS : * Assurer l'accueil téléphonique des personnes accompagnées et des partenaires * Assurer un travail de reporting * Assurer la gestion courante des dossiers locataires (courriers, appels téléphoniques, préparation des documents locatifs, préparation des dossiers papier et dans le logiciel métier, réception des devis, etc.) * Suivre les échéances et alerter * Préparer les réunions en lien avec l'activité (CCAPEX, etc.) * Elaborer tous types de documents : courriers, powerpoint, bilan d'activité, tableaux Excel, documents de suivi, etc. * Assurer un suivi comptable des loyers Votre disponibilité, votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonction. Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens du contact et savez gérer des priorités. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le secteur Médico-Social (Accès aux droits, etc.) - Connaître la comptabilité * Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - Savoir maîtriser les outils bureautiques et le Pack Office (Word, Excel, etc.) - Savoir effectuer des tâches administratives dans les délais impartis - Savoir réaliser des reporting * Savoir-être : - Savoir-être autonome - Savoir-être organisé - Savoir-être rigoureux et méthodique - Savoir-être discret - Savoir-être respectueux - Savoir-être curieux * Diplôme et formation : BTS souhaité (Domaine administratif / comptable) * Expérience : Appréciée
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Logisticien H/F pour une mission en intérim à Cheniménil - 88460. Il/Elle devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC+2 dans le domaine. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 12EUR. - Assurer la gestion des flux de marchandises entrants et sortants - Organiser et optimiser le stockage des produits - Gestion des entrées / sorties - Accueil livraisons - Superviser les opérations de chargement et de déchargement - Contrôler la conformité des livraisons - Utiliser des outils informatiques pour suivre les mouvements de stocks - Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité - Gestion ERP - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique - Titulaire d'un BAC+2 en logistique ou dans un domaine similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de sécurité - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
Notre organisme recrute deux gestionnaires télérecouvrement (F/H) de niveau 3 (coef 252 - Convention Collective Nationale) en contrat de travail à durée indéterminée et contrat de travail à durée déterminée de 3 mois renouvelable pour accroissement d'activité en raison d'un nombre important de dossiers créances à traiter. Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes avec une montée en charge progressive : - la préparation et l'analyse des dossiers allocataires, - la gestion des appels sortants et appels entrants, - l'élaboration des plans de remboursement dans le cadre du recouvrement amiable, - la relance des débiteurs défaillants, - la mise à jour et le suivi des dossiers dans les applicatifs. Vous êtes réactif(ve), dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'autonomie et d'écoute. Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse (lecture des informations contenues dans le dossier allocataire), des connaissances en législation liée aux prestations familiales et en comptabilité, et une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Vous disposez d'un sens relationnel développé tant en interne qu'en externe, d'une force de conviction, de bonnes aptitudes en matière de négociation et d'une bonne capacité d'adaptation. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et du respect du secret professionnel. A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants : - Diplôme BAC + 2 minimum dans le domaine de la relation de service et / ou dans le domaine administratif/comptable, - Et/ou une expérience significative en relation clientèle. Par ailleurs, une expérience en comptabilité serait appréciée. Pour les candidats présélectionnés, l'organisme : - Réalisera un entretien et un test avec un jury interne semaine 39 ou 40 Les postes sont basés administrativement à Epinal. Le salaire indicatif est de 1917.57 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle. Le salarié bénéficiera d'une prime de fonction de 4% proratisée en fonction du nombre de vacations réalisées à la plateforme télérecouvrement. Prise de poste envisagée : dès que possible A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Des possibilités de télétravail sous conditions - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. Date limite d'envoi des candidatures : le 19 septembre 2025 à 16h00
Notre organisme recrute des conseillers service à l'usager » (F/H) (CSU) de niveau 3 (coef 252 - Convention Collective Nationale) en contrat de travail à durée déterminée, de trois mois renouvelable une fois. Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes avec une montée en charge progressive : A titre principal : - Réception, sur la plateforme de services, des appels téléphoniques émis par les allocataires, les partenaires et les tiers, - Identification de l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés, - Transmission aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier, - Saisie des informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. A titre secondaire : - Participation à des opérations spécifiques de traitement de 1er niveau (réponses mail et des traitements administratifs). Vous êtes réactif, dynamique, organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, proactif(ve) et savez faire preuve d'autonomie, de capacité rédactionnelle et relationnelle. Vous possédez des capacités de mémorisation, de respect des procédures, d'analyse et de synthèse (cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique) Vous maîtrisez les outils informatiques / multimédias et aimez le travail en équipe. Enfin, vous avez le sens du service et du contact tout en faisant preuve de discrétion et du respect du secret professionnel. A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants : - Diplôme BAC + 2 minimum dans le domaine de la relation de service et / ou dans le domaine administratif, - Expérience significative en relation clientèle. Pour les candidats présélectionnés, l'organisme : - Organisera des tests écrits le jeudi 25 septembre 2025 (semaine 39) - Réalisera un entretien avec un jury semaine 40 ou 41 Le salaire indicatif est de 1917.57 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle. Le salarié bénéficiera d'une prime de fonction de 4% proratisée en fonction du nombre de vacations réalisées à la plateforme téléphonique. Le contrat débutera par une formation de 4 semaines qui sera dispensée à Epinal. Prise de poste envisagée : le vendredi 7 novembre 2025 A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique. Date limite d'envoi des candidatures : le 19 septembre 2025 à 16h00
Vous Encadrez des élèves sur externat et l'internat Garçon : - Gestion des absences - Surveillance - Accompagnement des sorties - Gestion de la nuitée des élèves - Surveillance et encadrement des devoirs Prise de poste dès que possible 35h/sem annualisé soit environ 40h/sem hors vacances scolaires (vacances scolaires non travaillées sauf juillet/août).
au sein de l'enseigne BESSON, vous aurez comme missions principales : - Accueil de la clientèle - mise en rayon - encaissement - réception et préparation de colis - ouverture /fermeture du magasin Un contrat CDD 30H/ semaine vous est proposé (possibilité d'évolution). *** Une expérience en vente chaussures ou textile de 2 ans est impérative *** Prise de poste dès que possible. Travail les SAMEDIS et MERCREDIS non négociable.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la téléphonie mobile, un Conseiller de vente (H/F) en boutique sur le secteur de JEUXEY (88000). Mission à pourvoir à partir du 17 septembre. 35h/semaine du Lundi au Samedi. Vos missions : - Accueillir et renseigner les clients - Identifier leurs besoins - Vendre des produits de téléphonie mobile - Entretenir votre point de vente - Vente additionnelle pour atteinte des objectifs - Traiter les réclamations - Représenter l'image de la marque (Dresscode obligatoire) - Vous justifiez d'au moins un an d'expérience dans le domaine de la vente aux particuliers - Vous aimez le contact client et vous avez le sens du relationnel - Vous avez le gout du challenge et la volonté d'atteindre vos objectifs Vous vous reconnaissez ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! **Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) et bien plus encore !**
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions : -Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école -Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité et la qualité de l'organisation matérielle -Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement -Organiser l'espace scolaire et la gestion du temps au sein de l'externat, de la demi-pension et de l'internat -Contribuer à la qualité du climat scolaire -Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe vie solaire -Accompagner les élèves, notamment dans leur formation à une citoyenneté participative -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Compétences attendues -Bonne connaissance du système éducatif -Bonne maitrise de l'expression écrite et orale -Capacité à travailler en équipe -Capacité à manager une équipe d'AED -Exemplarité - loyauté Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 35 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire. La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Étudiant se destinant aux métiers de l'enseignement ou de l'éducation -Candidat disposant d'une expérience d'Assistant d'Éducation (sera un atout supplémentaire) -Candidat disposant d'une expérience dans l'encadrement d'enfants ou adolescents dans le secteur public ou privé
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dans notre PROXI incluant le rayon tabac et FDJ. La personne doit être dynamique, sérieuse et en mesure de fournir un excellent service à la clientèle. Missions : - Accueil et conseil des clients - Gestion de la caisse et des paiements (espèces, cartes bancaires) - Vente de produits alimentaires, tabac et FDJ - Réassortiment des rayons - Réception des livraisons et gestion des stocks - Entretien et nettoyage de l'espace de travail Profil recherché : - Sens du service client et de l'accueil - Capacité à travailler en équipe - Bonne gestion du stress - Rigueur et ponctualité - Connaissances de base des produits de tabac et FDJ - Bonnes connaissances en vente de produits (dates DLC / DLUO, épicerie) Travail en journée, possibilité de travailler parfois les samedis matin.
Afin de renforcer l'équipe de vente, nous recherchons un(e) vendeur(se) capable d'effectuer avec dynamisme les activités suivantes : - Accueil clients - Vente tabac, presse et produits divers de la boutique torréfaction (café, thé, cigares..) - Gestion des dépôts en relais colis - Mise en rayon des marchandises et valorisation des vitrines - Nettoyage des linéaires et entretien des locaux Travail en équipe , le week-end et jours fériés. Prise de poste début octobre 2025. L'employeur apprécie également que les candidat.e.s se présentent directement au magasin avec un CV à jour.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal centre ville. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs et des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis, des bénéficiaires du RSA. MISSIONS : Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes : * Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail et/ou d'une pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable * Assurer la préparation, l'accompagnement, le maintien dans l'emploi des personnes handicapées ainsi que la délivrance du CEP * Mettre en œuvre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour le public nécessitant un accompagnement spécialisé et renforcé * Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître la problématique handicap - Connaître le réseau partenarial - Connaître les dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation * Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - Savoir réaliser des saisies informatique * Savoir-être : - Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif - Savoir-être adaptable et polyvalent * Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines * Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires
Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs et des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis, des bénéficiaires du RSA. MISSIONS : Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes : * Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail et/ou d'une pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable * Assurer la préparation, l'accompagnement, le maintien dans l'emploi des personnes handicapées ainsi que la délivrance du CEP * Mettre en œuvre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour le public nécessitant un accompagnement spécialisé et renforcé * Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître la problématique handicap - Connaître le réseau partenarial - Connaître les dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation * Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - Savoir réaliser des saisies informatiques * Savoir-être : - Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif - Savoir-être adaptable et polyvalent * Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines * Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires
Vous aurez en charge: - le chargement du véhicule au restaurant du parc et déchargement au self (vaisselle et repas) - la mise en place du self et alimentation du self au fur et à mesure - la distribution des repas chauds - le nettoyage des lieux - le chargement du véhicule du self et déchargement au restaurant du parc ( vaisselle sale et reste). - la mise en barquette des produits alimentaires avant le départ du poste en cafétéria. Vous serez en contact avec un public de personne en situation de handicap Travail du lundi au jeudi: 11h à 14h
Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage 1ère année en vente/commerce en alternance avec l'entreprise et le centre de formation. Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Pour postuler à ce poste : Prendre rdv avec M. Protin au 03 29 34 10 36
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de JEUXEY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes : - Vous effectuez des appels sortants (enquêtes), de la saisie de factures et vous gérez des standards déportés. - Vous enregistrez et actualisez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client. Qualifications : - Vous avez un excellent sens du relationnel et savez adopter une attitude distanciée et neutre, en toutes circonstances. - Vous maîtrisez l'outil informatique, en particulier le pack Office (Excel, Outlook). - Vous avez une bonne expression écrite et orale. - Vous êtes à l'aise avec les enjeux de la relation client au téléphone. - Vous aimez travailler en équipe dans le respect de procédures collectives (modes opératoires, exigence de traitement) - Vous savez évaluer et analyser ses résultats, contribuer à l'atteinte des résultats par son activité A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé. Informations complémentaires : - Avantages CSE - Mutuelle, prévoyance, 1% logement - Service d'assistante sociale à disposition
APF Entreprises Vosges, compte plus de 300 collaborateurs et fait partie d'APF France Handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. L'humain est au cœur de nos valeurs et notre mission première est de faciliter l'insertion professionnelle durable au travers de la diversité de nos activités.
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Foyer d'Hébergement La Tuilerie accueille 22 adultes en situation de handicap visuel. Sous l'autorité du Cadre Coordinateur (F/H) et dans une dynamique de travail en équipe, le Surveillant de nuit (F/H) veille à la sécurité des personnes et des biens, tout en garantissant un environnement calme et propice au repos des résidents. Il/elle accompagne les personnes dans leurs besoins et assure une présence rassurante tout au long de la nuit. Missions principales : Accompagnement des personnes hébergées : * Assurer des temps d'écoute, de soutien et de réassurance * Tenir compte des besoins spécifiques de chaque résident * Procéder au réveil et gérer les urgences éventuelles * Contribuer au bien-être individuel et collectif * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés * Veiller à la prise des traitements médicaux * Apporter une aide liée au handicap (lecture, accompagnement pour la prise de médicaments, etc.) Entretien de l'établissement : * Effectuer des tâches ménagères liées aux locaux et au linge * Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité * Surveiller l'état et le bon fonctionnement des équipements, mobiliers et électroménagers Sécurité : * Assurer la surveillance des entrées et sorties et veiller à la sécurité générale des lieux Logistique : * Préparer et organiser le petit-déjeuner * Gérer le réapprovisionnement des produits nécessaires Communication : * Transmettre les informations relatives aux résidents et au fonctionnement de l'établissement * Répondre aux appels et orienter vers l'astreinte si nécessaire * Prendre connaissance des comptes rendus d'équipe et participer aux réunions si besoin * Compétences requises : * Connaissances : handicap visuel et troubles associés, techniques de guidage et notions en bureautique * Compétences techniques : gestion des priorités et des situations d'urgence, communication écrite et orale, travail en équipe, prise d'initiatives * Qualités personnelles : patience, réactivité, adaptabilité, écoute, empathie, bienveillance, discrétion, sens de l'organisation et autonomie * Diplôme / Formation : CQP Surveillant de nuit * Expérience : Débutant accepté
Le Groupe d'Entraide Mutuelle favorise les temps d'échanges, les activités et les rencontres pour créer du lien et de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Animé et géré en partenariat par l'Association Rêve Atypique et l'AVSEA, la philosophie du GEM Autisme repose sur la pair-aidance. Les principaux objectifs du GEM sont : - Lutter contre l'isolement et prévenir l'exclusion sociale ; - Contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes en leur offrant un espace de stabilisation, d'apaisement et de socialisation ; - Faciliter le lien social tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ; - Aider à l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Sous l'autorité fonctionnelle directe du Président de l'Association Rêve Atypique et hiérarchique du Chef de service, l'Animateur du GEM (F/H) appuie les adhérents dans l'animation du collectif. Il assure également les accompagnements individuels pour répondre aux demandes des membres. Il exerce ses missions dans le respect du règlement intérieur du GEM, avec discrétion et devoir de réserve. Il est l'interface entre les personnes accompagnées, les collègues AVSEA, les partenaires et la direction. MISSIONS : - Organiser et mettre en œuvre les activités souhaitées par les participants, dans la mesure du possible - Proposer des animations variées tout en veillant à ne jamais les imposer - Encourager et soutenir la dynamique associative au sein du GEM - Veiller à la sécurité et au bien-être des usagers lors des activités - Accompagner les participants dans le développement de leurs compétences et favoriser leur implication dans la vie du GEM - Entretenir et développer les liens avec les partenaires (autres GEM, associations socioculturelles, etc.) - Assurer le suivi et la gestion du budget alloué aux activités - Gérer le matériel mis à disposition des adhérents (prêt, entretien, suivi) * Compétences requises : Savoirs : * Troubles du spectre autistique, troubles psychiques et addictions * Dispositifs d'intervention sociale et d'insertion * Rédaction professionnelle et outils bureautiques * Utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.) Savoir-faire : * Prévention et gestion des conflits * Analyse de situations, prise d'initiatives * Travail en équipe et en réseau * Conduite d'entretien, animation de réunions et d'activités * Rédaction d'écrits professionnels, gestion de budget * Maîtrise des méthodes d'évaluation type RUD * Adaptabilité aux publics et aux contextes variés Savoir-être : * Écoute, disponibilité, empathie * Bienveillance, neutralité, absence de jugement * Autonomie, sens des responsabilités * Diplôme et formation : Titulaire du diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social (AES), ou du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) Un diplôme dans le champ de l'animation sociale sera également considéré * Expérience : Une expérience auprès d'un public en situation de fragilité psychique ou sociale est souhaitée La pratique personnelle d'activités artistiques, culturelles, créatives ou sportives, ainsi qu'une bonne connaissance des réseaux et acteurs locaux, serait un véritable atout
Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE. - Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain : - Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025 - Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Du lundi au dimanche - Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute son nouveau / sa nouvelle Responsable d'agence (H/F) sur Epinal. Vous rêvez d'un poste à responsabilité avec vue sur les montagnes, les forêts.et une équipe motivée ? Mettez le cap sur Épinal, là où le travail temporaire devient une aventure durable (et où les tartes aux brimbelles sont un vrai bonus RH). Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : - Développement et suivi commercial - Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires - Management d'équipe - Pilotage du centre de profit et management des différents risques. Pourquoi vous ? Vous possédez un fort tempérament commercial et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience impérative dans le secteur du travail temporaire, incluant une pratique régulière de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Statut cadre - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Sous la responsabilité du Directeur, vous serez amené à effectuer les missions suivantes: - Promouvoir le projet d'entreprise sociale de la FMS, - Piloter l'activité de l'antenne et garantir la qualité des prises en charge et accompagnements, animer, coordonner et encadrer techniquement deux équipes pluridisciplinaires, - Être garant des projets individualisés et favoriser la participation des familles et des mineurs aux projets collectifs, gestion des plannings, - Inscrire le service dans un réseau actif élargi, et être l'interlocuteur privilégié des Juges des enfants et des partenaires ASE. Vous aurez un véhicule de service afin de vous déplacer quotidienne dans le cadre de vos fonctions.
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse / monobrosse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h30 Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Epinal Agglomération, Golbey, Chavelot Thaon les Vosges, Châtel Lieu du Centre de Formation :Epinal Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Agent d'entretien sur le secteur EPINAL/GOLBEY/CHANTRAINE CDI 78H mensuel les sorties et rentrées containers en ce qui concerne les résidences que nous avons en contrat. Le planning se prépare en fonction des tournées. L'entretien des espaces poubelles est également à prévoir. possibilité d'avoir d'autres taches pour étoffer le contrat. L'agent actuel part en retraite le 31/8
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
ENSEIGNANT (H/F) SCIENCES ET TECHNIQUES MEDICO-SOCIALES Vous serez chargé(e) d'enseigner : L'enseignement « Sciences et techniques sanitaires et sociales » L'enseignement de « Enseignement Technologique en LV » en classe de 1ère ST2S, en coanimation avec un professeur de LV. L'enseignement « Communication écrite et orale » en BTS ESF L'enseignement « Numérique et vie quotidienne » en BTS ESF Contrat à mi-temps, 9h de cours par semaine. CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 28/09/25 inclus Renouvellement probable au delà Rémunération selon grille du ministère. Pour postuler vous devez être titulaire à minima d'un bac+3 dans le domaine des sciences et techniques médico-sociales. Un extrait du casier judiciaire (bulletin n° 2) sera demandé dans le cadre de ce recrutement.
Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Visio conférence TP ECSR ou BEPECASER Salaire échelon 9 Mise à disposition d'un véhicule.
Placé.e sous l'autorité du responsable de secteur et intégré.e à une équipe de personnes réparties sur 3 antennes (Strasbourg, Epinal et Mulhouse), vous êtes plus particulièrement basé.e et chargé.e du secteur d'Epinal et pourrez être amené.e à vous déplacer sur le territoire. Missions principales : - Coordination opérationnelle : gestion logistique des animations, suivi des animateurs, relations avec les partenaires - Coordination pédagogique : conception et adaptation de supports éducatifs, garantie de la qualité des interventions - Animation et formation : mise en œuvre de programmes d'intervention, accompagnement des animateurs - Vie associative : promotion de l'association, valorisation des engagements bénévoles Missions secondaires : - Participation aux réseaux et collectifs locaux - Contribution aux groupes de réflexion du mouvement - Démarchage et développement de nouveaux partenariats Profil recherché : Vous êtes rigoureux.se, passionné.e par la médiation scientifique et aimez transmettre. Possibilité de mise en place d'une immersion avant prise de poste et/ou d'une formation POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) en tutorat interne, en partenariat avec France Travail. Renouvellement possible Poste à pourvoir dès que possible Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée et dynamique !
Gaëlle et Gaël recrute pour son établissement à Épinal un Serveur/Serveuse F/H. Né d'un concept novateur avec l'esprit du Coffee-shop, Crêperie, Salon de thé, notre établissement a pour vocation de combler les papilles de nos clients. Vos missions seront les suivantes : Rattaché(e) à notre Maître Crêpier vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, présenter la carte, - Entretenir la salle de réception, - Préparer une salle. - Préparer des boissons chaudes ou froides, - Entretenir les locaux, - Encaisser les clients, - Réaliser la plonge. Les spécificités de notre établissement : - Pas d'ouverture le dimanche, ouvert deux soirs par semaine, pas d'horaires coupés ! Secteur d'activité : Restauration
L'entreprise de nettoyage SNIMI recherche un agent d'entretien (H/F) pour plusieurs sites à Épinal. Les jours et horaires de travail sont les suivants : - 1er poste : le lundi et le mercredi : 1,75 h de travail par jour, à partir de 6 h 00 - 2e poste : le lundi et le jeudi : 2 h de travail par jour, de 12 h 00 à 14 h 00 - 3e poste : le mardi et le jeudi : 2 h de travail par jour, de 16 h 00 à 18 h 00 et le vendredi : 3 h de travail par jour, de 12 h 00 à 15 h 00. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Poste d'Éducateur spécialisé à temps complet sur le territoire de la communauté d'agglomération : Territoires d'intervention Epinal Missions dans le cadre de la Prévention Spécialisée - Public de 11 à 21 ans et leur famille - Travail de rue dans les quartiers : se porter volontairement dans les espaces et lieux de regroupement des jeunes - Orienter le public vers des dispositifs de droit commun - Développer des actions et projets collectifs à visée éducative - Mettre en place des accompagnements individualisés (parents/enfants) - Participer à l'élaboration de l'analyse des besoins sociaux - Travail en équipe et en partenariat Temps et organisation du travail : - 35h hebdo avec possibilités de semaines à 44h (cf accord d'entreprise) et récupération Travail en soirées et un samedi ou dimanche par mois/ 9 temps décalés/mois en soirée - Salaire suivant la CC66 : grille sujétion d'internant - Prime « métier socio » - Œuvres sociales CDD : remplacement congé maternité 4 mois Du 8 septembre 2025 au 8 Janvier 2026 Vous êtes titulaire du DEES/Expériences en Protection de l'Enfance Débutant accepté *** JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION ***
Votre agence Crit de Saint-Dié recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de papier, un Assistant RH (H/F). Rattaché(e) au pôle RH/paie, vous êtes en charge de : * Recrutement : - Rédiger et diffuser des annonces sur plusieurs canaux - Trier et présélectionner des candidatures - Organiser des entretiens avec les responsables de service - Faire le suivi des intérimaires (contrat, relevés d'heures) - Etablir des contrats et gérer les formalités d'embauche * Formation: - Gérer l'organisation des formations (Réservation de salles, repas, véhicules de service, convocation,...) - Recenser les besoins en formation pour l'année suivante auprès de chaque service * Paie: - Saisir les éléments variables de paie - Faire le suivi post-paie à l'aide de tableaux de bord - Gérer les absences (maladie, accident de travail) * Entretiens annuels et professionnels: - Faire le suivi des campagnes d'entretiens - Centraliser et mettre à jour des données * Gestion RH : - Mettre à jour et suivre les indicateurs RH (KPI) Horaires de journée. Taux horaire compris entre 15,30EUR/h et 16,95EUR/h. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une solide expérience sur un post similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques en particulier Excel. La connaissance des logiciels CEGID et HOROQUARTZ est appréciée Vous êtes reconnu(e) par votre rigueur, sens de l'organisation et votre discrétion. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
Au sein de l'équipe Salle et selon l'organisation définie par le Directeur, vous aurez comme missions principale s : - assurer l'approvisionnement du Bar, sa mise en place et le service ainsi que la relation clientèle. - garantir l'état, la propreté et l'approvisionnement du Bar à chaque service. - assurer la mise en place du Bar. - assurer le suivi des stocks liquides. - assurer des actions de commercialisation des produits et cocktails et entretien la relation clientèle au quotidien. Débutant accepté. Une formation préalable au recrutement pourrait être mise en place (Préparation opérationnelle à l'emploi)
Au sein de l'équipe "cuisine" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge des opérations de préparation, de production et de distribution culinaires en vous conformant aux instructions reçues et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous assurez les actions de préparations et mises en place en vue du service. Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la vaisselle en fonction de chaque service. Vous assurez le nettoyage des locaux et l'entretien du matériel de cuisine et de plonge. Débutant accepté. Une formation préalable au recrutement en interne en entreprise (Préparation opérationnelle à l'emploi) pourrait être mise en place.
Depuis 1968, chez HIPPOPOTAMUS, nous cultivons notre savoir-faire en matière de viande pour vous proposer le meilleur du bœuf : des pièces de caractère de qualité toujours tendres et au goût unique. Avec plus de 105 restaurants répartis dans toute la France, nous vous accueillons tous les jours dans une ambiance authentique et conviviale en vous proposant une carte gourmande et généreuse, à savourer seul ou à partager en famille, en couple ou entre amis.
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur d'Epinal. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel (possibilité de temps plein) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type : C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à EPINAL (88). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? - Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance - Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves - Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles - Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service - Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych - Avoir un véhicule récent - Prime d'expérience - Ticket resto + avantages CSE - Liberté de planning Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !
SRW Conseil recrute pour Aviva Cuisines Épinal (88) Poste : Concepteur(trice) - Vendeur(se) Cuisines Contrat : CDI - 35h/semaine Démarrage : dès que possible Chez Aviva Épinal, on ne vend pas simplement des meubles. On transforme des idées en espaces de vie, on accompagne des projets de cœur, et on le fait avec passion, exigence et créativité. Le magasin connaît une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) concepteur(trice) - vendeur(se) motivé(e), curieux(se) et orienté(e) satisfaction client. Vos missions : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client tout au long de son projet Concevoir des cuisines sur-mesure en 3D (Winner apprécié) Apporter un conseil honnête, pertinent et personnalisé Assurer le suivi complet du projet jusqu'à la pose Participer activement à la vie du showroom : relances, animations, suivi commercial Profil recherché : Expérience en vente-conseil ou forte appétence pour l'aménagement intérieur Excellent relationnel, rigueur, curiosité À l'aise avec les outils de conception (Winner est un plus) Sens du service client et goût du challenge Envie de s'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant Ce que nous vous offrons : CDI - 35h/semaine avec des horaires respectueux de votre équilibre pro/perso Rémunération attractive : fixe + commissions déplafonnées + primes mensuelles Mutuelle d'entreprise prise en charge Challenges réguliers avec récompenses (bonus, chèques cadeaux, surprises) Perspectives d'évolution concrètes à court et moyen terme Pourquoi Aviva Cuisines Épinal ? Un magasin en pleine croissance avec un vrai flux clients Une équipe soudée, à taille humaine Une direction présente, à l'écoute et engagée Une enseigne reconnue pour son exigence et sa qualité Envie de donner du sens à votre talent ? Postulez dès maintenant via SRW Conseil, cabinet mandaté pour ce recrutement. Rejoignez une enseigne dynamique et valorisez vos compétences dans un projet professionnel ambitieux.
En tant que Syndic vous serez responsable de la gestion administrative et commerciale des biens immobiliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires, les locataires et les fournisseurs pour assurer une gestion efficace et professionnelle des propriétés. En tant que Syndic, vous serez chargé de : - Gérer les documents administratifs liés à la location et à la vente de biens immobiliers - Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des propriétaires et des locataires - Négocier les contrats de location et de maintenance avec les fournisseurs - Maintenir une relation client solide en veillant à leur satisfaction et en résolvant les problèmes éventuels - Effectuer des tâches administratives telles que la tenue des registres, la préparation des rapports financiers, etc... Responsabilités : - Gérer les contrats de location, y compris la rédaction, la négociation et le renouvellement - Coordonner les travaux d'entretien et de réparation nécessaires dans les propriétés - Collecter les loyers et effectuer le suivi des paiements - Répondre aux demandes des propriétaires et des locataires concernant les problèmes techniques ou administratifs - Organiser et participer aux réunions avec les propriétaires pour discuter des questions liées à la gestion immobilière Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion immobilière - Excellentes compétences en service client et en communication - Connaissance de logiciels de gestion immobilière tels que CRYPTO - Capacités à négocier avec les fournisseurs et à gérer les contrats - Bonne compréhension des lois et réglementations immobilières - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités d'avancement professionnel. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant.
Rattaché au Dispositif Enfance et Handicap de l'AVSEA, le SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile) est une équipe mobile qui accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap, dans leur milieu de vie ordinaire (domicile, école, lieux de loisirs...). L'objectif est de favoriser leur développement global, leur autonomie, et leur inclusion scolaire et sociale, grâce à une approche individualisée et pluridisciplinaire. Nous recherchons un Éducateur spécialisé (F/H) pour accompagner des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), en particulier des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Ils présentent également une déficience intellectuelle ou un trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA-H). Vous souhaitez vous investir dans un accompagnement individualisé et dans des actions favorisant l'inclusion scolaire et sociale ? Rejoindre notre équipe engagée, dynamique et accueillante contribuera à votre épanouissement personnel et professionnel ! Vos missions principales : * Accompagnement de la personne et de son entourage : - Organiser les premières rencontres et présenter le service - Coordonner le parcours de la personne accompagnée et être son référent - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation continue du projet d'accompagnement de la personne avec TND (TSA) - Concevoir des outils éducatifs individualisés - Proposer et animer des ateliers éducatifs, favoriser l'autonomie, la communication et la socialisation - Accompagner les familles dans la recherche de structures scolaires adaptées - Assurer un service de suite et des entretiens réguliers * Travail en partenariat : - Développer et mobiliser un réseau de partenaires (scolaires, sanitaires, médico-sociaux) - Participer à la représentation du service * Suivi administratif et traçabilité : - Rédiger les écrits professionnels (synthèses, contrats, bilans) - Participer à l'élaboration des dossiers MDPH - Accompagner les familles dans leurs démarches * Vie du service : - Participer aux projets institutionnels, aux réunions d'équipe et à la démarche qualité - Contribuer à la transmission des informations et à l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires * Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) exigé * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA, TDA-H ou TND fortement souhaitée * Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion scolaire * Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe * Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques * Permis B indispensable
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant en octobre 2025, 1055 recherche des serveurs confirmés ! Vous aurez comme missions principales : - Assurer le service en salle, plats et boissons, le midi et le soir - Prendre les commandes clients - Réaliser le débarrassage et le redressage des tables - Veiller à l'entretien de la salle et des parties communes - Accueillir les clients avec professionnalisme et bonne humeur Travail soir et week end, forte variabilité possible de l'activité selon la période. Expérience sur poste similaire impérative. (2 ans ou 2 saisons minimum)
Dans le cadre de l'ouverture d'un restaurant, vous aurez comme missions principales en tant que chef(fe) de salle : A/ Assurer les services - Faire vérifier la propreté des sols et tables dans tous les espaces restauration et limonaderie - Avoir connaissance des réservations du jour même et anticiper sur les réservations à venir, communiquer avec la cuisine - Faire le plan de la salle - Aider à la mise en place des tables (cartes, sel/poivre, chevalet vins, .) - Assurer l'accueil téléphonique - Accueillir les clients, les installer dans le restaurant - Prendre les commandes à l'aide du PAD - Assurer une relation de qualité avec les clients en étant aimable et attentif à leurs demandes - Veiller au bon déroulement de tout le service - S'assurer de la satisfaction des clients - Effectuer l'addition et encaisser les règlements - Débarrasser les tables B/ Assurer l'organisation des pôles restaurations et limonaderie - Organiser les gros services en concertation avec la cuisine - participer à la bonne entente professionnelle des différents pôles - S'assurer que les heures prévu au planning sont respectées et vérifier le respect des consignes - Organiser les postes de travail - Viser les plannings de travail - Contrôler les mises en place - Participer au bon fonctionnement du service, palier à l'absence d'un salarié - Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives - Faire les réapprovisionnements du restaurant (sauces, serviettes.) - Former les nouveaux embauchés - Assurer un management cohérent avec les valeurs du groupe, participatif et bienveillant - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité - Appliquer et faire appliquer les procédures de nettoyage - Garantir la propreté du matériel, des équipements et des salles - Organiser le roulement des repas du personnel en bonne intelligence avec les autres pôles - Respecter et faire respecter le savoir-faire et le concept du 1055 établi par la Direction. - Participer à la cohérence et à l'harmonisation du groupe 1055 en faisant appliquer les éléments commerciaux ou de marketing demandé dans le cadre du restaurant : suggestion, décoration, événement, promotion. C/ Assurer l'accueil des activités de loisirs en l'absence du titulaire du poste - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Prendre les réservations - Enregistrer les clients sur l'activité bowling et lancer les activités - Orienter les clients sur les bonnes offres Votre profil: - Avoir un excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion, bienveillance, sourire, qualités d'élocution, diplomatie - Adapter son comportement aux individus et circonstances - Avoir une excellente présentation (image de marque de l'établissement) - Savoir manager une équipe - Anticiper les conflits et dysfonctionnements, et les gérer - Créer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe - Déléguer et contrôler - Mettre en place des dispositifs de transmission des informations, des consignes et des savoir-faire - Être flexible et adaptable aux périodes et aux affluences - Avoir une bonne organisation - Être habile, agile et rapide, avoir une bonne mémoire - Avoir une bonne communication avec les différents intervenants : personnel de cuisine, personnel de la salle et du bar, personnel de l'entretien, direction. Travail soir et week-end et vacances scolaires Fortes variations possibles dans l'activité - rythme soutenu Poste proposé en 35H ou 41H
Reconnue pour son engagement en faveur de l'accompagnement des publics vulnérables, notre Association regroupe plusieurs établissements et services sociaux et médico-sociaux. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Responsable paie et administration du personnel, vous assurerez les missions suivantes : * Rédaction des modèles de documents RH : contrats de travail, avenants, courriers administratifs liés à la gestion du personnel, etc. * Participation à la mise à jour et à la structuration de l'arborescence documentaire du service paie * Élaboration et formalisation des procédures du service paie, en vue de leur centralisation dans un document unique de référence * Contribution à la rédaction du référentiel réglementaire de paie * Diplôme de niveau 5 en gestion et administration RH ou équivalent * 3 ans d'expérience requise dans un poste similaire * Maîtrise du droit du travail et connaissance souhaitée de la CCN 66 * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) * Capacité à travailler en équipe * Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et des priorités
Dans le cadre de son développement, la Maison EDORA, bijouterie familiale engagée et contemporaine, recherche son/sa prochain(e) Responsable de magasin pour son établissement de Jeuxey. Votre mission si vous l'acceptez : Piloter l'activité et les résultats de votre bijouterie, dans le respect de l'ADN EDORA : proximité, exigence et enthousiasme. Animer, motiver et faire grandir votre équipe, avec un management bienveillant et exigeant. Développer la performance commerciale tout en plaçant l'expérience client au cœur de toutes vos décisions. Assurer la mise en valeur des collections (bijoux & montres) via un merchandising soigné et des vitrines attractives. Fidéliser la clientèle en incarnant l'élégance et les valeurs de notre maison. Ce que nous attendons de vous : Une expérience probante en management et/ou responsable de magasin dans le secteur du commerce de détail. Une expérience en bijouterie ou horlogerie serait un plus. Une envie forte de relever un défi professionnel, de vous investir pleinement dans un environnement stimulant. Un leadership naturel, une capacité à fédérer, à accompagner les talents, et à donner du sens au quotidien. Un goût prononcé pour la mode, le style et les tendances. Un vrai sens de la relation client et un engagement constant sur le terrain. Les conditions proposées : Contrat : CDI 35 heures Rémunération : À partir de 25 000 € brut/an Primes sur objectifs : jusqu'à 3 700 € brut/an Prime annuelle conventionnelle (comprise dans la rémunération) Avantages : Titres restaurant
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Vos missions: - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.
Le Programme de Réussite Educative (PRE) accompagne les enfants âgés de 2 à 16 ans, habitant les quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville et présentant des signes de fragilité pour leur réussite scolaire. Il se fonde sur un accompagnement individualisé des enfants par un référent de parcours, en mettant en place des parcours de réussite éducative, composés de plusieurs actions individualisées, et d'un accompagnement régulier, renforcé et de proximité, en lien avec la famille. Vous garantissez l'apport des conditions nécessaires à la réussite éducative des enfants. Pour cela, vous mettez en place des actions (individuelles ou semi-collectives) au sein d'un parcours individualisé hors temps scolaire et répondant à des objectifs pour des enfants de 2 à 16 ans, fratries ou familles suivies par le dispositif. Vous êtes le lien, l'interlocuteur principal, pour les familles, les établissements scolaires, les institutions et autres partenaires potentiels. Placé(e) sous l'autorité directe de la coordinatrice du PRE, vous assurez les missions principales suivantes : - Accompagner l'enfant et sa famille dans la proximité, et dans les démarches de base afin de les rendre autonomes et acteurs du parcours PRE: - Identifier les problématiques et les besoins des enfants et adolescents ; - Participer aux différentes réunions concernant les enfants (EPS, REE..) et assurer un suivi ; - Evaluer les bienfaits de l'accompagnement. - Elaborer et mettre en œuvre des parcours individualisés au profit des enfants suivis : - Analyser l'environnement éducatif, social et familial ; - En étroite collaboration avec les enseignants et professionnels de l'enfance, vous mettez en place des actions et un accompagnement répondant à des objectifs spécifiques à la prise en charge de chaque enfant. - Contribuer au développement et à la consolidation de la dynamique partenariale locale afin de prévenir le décrochage scolaire : - Assurer l'interface et le lien auprès du tissu associatif et institutionnel de la ville. - Etablir un état des lieux de l'offre socio-éducative déjà existante sur le territoire afin d'orienter au mieux et le plus rapidement possible les familles vers le droit commun : - Assurer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires ; - Connaitre et orienter les familles et les enfants vers des dispositifs déjà existants, les accompagner dans les démarches si nécessaire. Vous disposez d'une expérience ou d'une formation dans l'accompagnement socio-éducatif, la médiation familiale, le travail social avec une expérience dans un cadre institutionnel (collectivité, établissement, structure de moyenne ou grosse importance.). Vous êtes apprécié(e)s pour vos capacités à travailler en équipe, en pluridisciplinarité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples. Vous maitrisez les outils informatiques (pack office : Excel, PowerPoint, Word). Vos compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, capacités d'adaptation, de communication, d'écoute, de médiation et vos capacités à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité ne sont plus à prouver. Votre capacité à rendre compte tant à la coordonnatrice du PRE qu'aux équipes enseignantes sera essentiel au bon fonctionnement du dispositif. Vous disposez du recul nécessaire pour être en capacité de positionner l'enfant et sa famille en tant qu'acteurs de cet accompagnement, sans se substituer à eux dans les démarches. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Déplacements fréquents sur le secteur d'Epinal (frais de déplacement pris par la collectivité dans le cadre d'un ordre de mission) - 12 jours de RTT, chèques déjeuner - Contrat de projet de 12 mois à pourvoir par voie contractuelle, rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 19/09/25
CDD d'un an à pourvoir dès la rentrée de septembre Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de commis de cuisine H/F (en 1 ou 2 ans selon le diplôme visé) Vous aurez pour missions : - Entière polyvalence aux tâches de plonge et cuisine, - Participation à la préparation et envoi des plats, - Aide au cuisinier, - Entretien du matériel et des locaux et ses abords, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Normes HACCP ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat d'apprentissage et la rémunération: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2918
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de Serveur en salle H/F. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésDans le cadre du développement de son action médico-sociale précoce sur ses 4 sites vosgiens, le CAMSP recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour renforcer et coordonner la fluidité des parcours des enfants accompagnés, dans une approche pluridisciplinaire, inclusive et partenariale. Missions principales : En lien direct avec l'adjointe de direction du CAMSP, vous êtes un acteur clé dans la coordination des parcours des enfants accompagnés au sein du CAMSP. À ce titre, vous : Représentez un professionnel ressource pour les familles tout au long de leur accompagnement. Repérez les situations nécessitant une intervention spécifique ou renforcée, et y répondez de manière proactive. Coordonnez les 4 sites du CAMSP afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours de soins et de développement des enfants. Participez aux admissions des familles, en lien avec les cadres techniques, et assurez la transmission des documents réglementaires (loi 2002-2). Faites le lien entre les différents sites et les dispositifs extérieurs (PCO, SESSAD, partenaires de santé ou sociaux.). Collaborez étroitement avec les infirmières et les médecins pour la gestion des listes d'attente (grille de criticité, priorisation, réorientation.). Conseillez et alertez les professionnels sur les étapes critiques des parcours, notamment celles présentant des risques de rupture ou des besoins complexes. Assurez la continuité et la fluidité des transitions de parcours Recevez les familles en cas de rupture ou difficulté de parcours, en lien avec l'adjointe de direction pour les situations institutionnelles sensibles. Organisez et supervisez certains aspects de la gestion administrative : fins de suivi, relances familles, suivi des absences, arbitrages organisationnels. Proposez et organisez des rencontres avec les partenaires extérieurs. Participez activement aux réunions intersites, actions de communication et, si nécessaire, aux instances de qualité (COQUA). Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilités
La Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes (MDAJA) est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de prévention à destination des jeunes de 11 à 25 ans, de leur entourage et des professionnels. Elle s'inscrit dans une dynamique partenariale territoriale et pluridisciplinaire. En tant qu'Educateur Spécialisé (F/H), vous intervenez directement au contact des jeunes et de leur entourage, en suivi individuel ou en ateliers collectifs, en coordination avec une équipe pluridisciplinaire. Missions principales : * Accueillir, écouter et accompagner les jeunes et leur entourage dans une approche bienveillante et confidentielle * Assurer des suivis individuels et/ou familiaux, et orienter vers les ressources adaptées * Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, projets de groupe) en lien avec les besoins du public * Travailler en équipe pluridisciplinaire pour analyser les situations et co-construire des stratégies d'accompagnement * Développer et entretenir un réseau de partenaires pour enrichir l'offre de service * Participer à la vie du service : rédaction d'écrits professionnels, suivi d'activité, contribution à la communication et à la formation * Connaissance des dispositifs jeunesse, santé mentale, prévention * Maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques Déplacements réguliers à prévoir : 1 jour par semaine à Saint-Dié-des-Vosges et 2 jours par mois à Bruyères (véhicules de service à disposition)
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir - lundi - et mardi midi Horaires en coupés mutuelle d'entreprise
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage, DEL ARTE vous offre un cadre d'apprentissage bienveillant et un suivi pédagogique personnalisé. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Votre mission consistera à mettre en oeuvre l'ensemble des matières premières, préparer la rattache des bobines, vérifier les OF, contrôler et alimenter en bobines et en produits de finition (décors, adhésifs), opérer le contrôle qualité des produits finis ou semi-finis, et maintenir un poste de travail propre en triant les déchets. Poste en 3x8 - 5x8. Rémunération : SMIC + prime de production (5 à 10%) + majorations + paniers. Formé au pilotage de machine ou de ligne automatisée, ou doté d'une expérience probante, vous aimez le travail d'équipe et êtes reconnu pour votre attention et votre rigueur.
Votre mission au sein de la data factory : Administrer des bases de données, participer à leur dimensionnement et optimisation, garantir leur cohérence et intégrité ainsi que la sécurité logique, participer à l'intégration, la qualification et au déploiement des applications utilisant des bases de données, développer des scripts et analyser les problèmes, suivre les traitements de production, la maintenance, la gestion des incidents/changements, et la rédaction de la documentation nécessaire à la production, et assurer une veille technologique et proposer des solutions et des évolutions en matière de gestion de base de données. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme. Vous êtes titulaire d'un bac+4/5 en data analyse, informatique, mathématiques, statistiques ou sciences, ou encore mieux vous avez de l'expérience en analyse de données : MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Tableau, mais également Excel. Vous êtes doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.
En tant qu'équipier(ère) de restauration ,vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER® - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution
Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un métallier dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réaliser les travaux préalables au service en restauration Accueillir, conseiller le client et prendre sa commande Réaliser le service en restauration Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Métallier
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence d'Epinal, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement et administratif (F/H). Description du poste : Le coeur de ville bat grâce à ses talents. et si vous deveniez celui qui les révèle ? Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales. Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Nous recrutons des agents de propriété des résidences (H/F) Vous recherchez un poste stable, proche de chez vous, avec des horaires de travail réguliers en journée ? Rejoignez EPINAL HABITAT, un acteur engagé du logement social au service du bien-être de ses locataires ! VOS MISSIONS Sous l'autorité du Responsable du Cadre de vie, vos missions consisteront à garantir la propreté, l'hygiène et le bon entretien des parties communes. Vous aurez pour objectif d'offrir aux locataires un cadre de vie sain, sécurisé et agréable. Vos principales activités seront : * Nettoyer régulièrement les halls, escaliers, ascenseurs, locaux poubelles, abords immédiats... * Gérer les containers (sortie/rentrée, nettoyage si besoin) * Entretenir les éléments de contact (rampes, interrupteurs, vitres...) * Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie * Suivre l'état du stock de produits d'entretien * Participer ponctuellement à des nettoyages renforcés CE QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et autonome. Vous faites preuve de discrétion, vous êtes respectueux(se) des consignes et avez un bon relationnel. Vous avez idéalement une première expérience dans le nettoyage. Des connaissances en hygiène et sécurité sont fortement appréciées. Des formations spécifiques (manipulation de produits, gestes et postures) seraient un plus. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Un CDI à temps plein (du lundi au vendredi) Des horaires de bureau : fini les amplitudes aléatoires ! Un secteur fixe défini sur Epinal Des avantages sociaux attractifs Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et valorisante, au service du quotidien des habitants ? Envoyez-nous vite votre candidature et devenez un maillon essentiel de la qualité de vie dans nos résidences !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
HEY TOI ! OUI TOI, QUI A DU CŒUR ET DE L'ÉNERGIE À REVENDRE ! Tu veux un travail d'aide-soignant(e) qui a du sens ? Où tu ne fais pas que des soins mais où tu crées des liens, des sourires et même des fous rires ? Bienvenue chez KORIAN Villa Spinale, une maison de vie où il se passe toujours quelque chose. CE QU'ON TE PROPOSE : Un poste d'Aide-soignant(e) où tu participes autant à la qualité des soins qu'à la joie de vivre au quotidien. Ici, les résidents ne sont pas des numéros : ce sont des personnes qu'on connaît, qu'on respecte, avec qui on échange, on partage et. on vit ! - TES MISSIONS : Apporter des soins avec douceur et professionnalisme, dans le respect des besoins de chacun. Être présent(e) dans les petits gestes du quotidien : un café partagé, une main tenue, une oreille attentive. Animer la vie de l'établissement : aider aux activités, faire rire, proposer des idées, danser, bricoler, jouer, créer du lien. Participer aux projets de vie des résidents (et des tiens aussi, si tu as des idées, on adore !). Communiquer, transmettre, bosser en équipe soudée avec les collègues et les familles. - POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER ICI ? Une ambiance conviviale mais professionnelle ; Une équipe humaine et bienveillante, où on se soutient tous ensemble ; La direction est à ton écoute ; Des animations tous les jours, des projets à foison, ta créativité est la bienvenue ! Et petit plus chez nous : - Plannings stables : 7h - 19h avec 2 heures de pauses réparties dans la journée (Roulement de 2 semaines : une semaine à 40h et 30h) - Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; - Des formations pour t'accompagner dans tes projets professionnels ; - Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Et autres avantages d'une grande entreprise : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et participation aux frais de transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. ON TE CHERCHE TOI SI : Tu as ton diplôme d'État Aide-soignant(e) en poche, (ou bientôt). Tu aimes le contact humain, le travail en équipe, et tu n'as pas peur de perdre une partie de scrabble face à un résident. Tu veux mettre du peps dans la vie de notre établissement. Tu veux en savoir plus ? Tu peux nous rendre visite, ou nous appeler directement. On est disponible ! L'Équipe Korian Villa Spinale
Vous aurez l'encadrement d'une équipe composée de 2 à 3 personnes, Vous aurez en charge : - gestion des stocks et livraisons - merchandising - suivi des indicateurs de performances - gestion et dynamisation de l'équipe - entretien du point de vente - gestion des caisses - accueil, conseil et encaissement clients - gestion des retours clients 1 jour de repos fixe normalement le lundi
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
PREPARATRICE, PREPARATEUR EN CHIMIE ET SCIENCES PHYSIQUES EN EPLE (Etablissement public local d'enseignement) LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Réaliser des préparations courantes et/ou des manipulations simples en chimie et en sciences physiques selon un protocole défini. MISSIONS : -préparer et mettre à disposition des produits chimiques, des solutions, des échantillons ou le matériel expérimental en suivant un protocole défini ; -réaliser des montages d'expériences de laboratoire ; -participer à la mise au point de manipulations ; -effectuer le réglage, la conduite et l'entretien de premier niveau des appareillages de chimie (broyage, distillation, séchage, préparation de solutions) et de sciences physiques (mécanique, optique, électricité, magnétisme, calorimétrie) ; -nettoyer et entretenir le matériel de laboratoire ; -gérer et organiser les stocks de verrerie, de petit matériel et de produits (inventaire, préparation des commandes, rangement) ; -gérer l'organisation des postes de travail ; -appliquer les règles d'hygiène et de sécurité correspondantes aux situations de travail ; - gérer et organiser les stocks de matériel du laboratoire de sciences physiques, de verrerie, de petit matériel et de produits (inventaire, préparation des commandes, rangement). Conditions particulières d'exercice : Poste à temps partiel 50 % en établissement scolaire.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un BTS Management Opérationnel Commercial (MCO) ou BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC). Vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative - Animer et coacher les équipes - Garantir la qualité des services - Appliquer les procédures et veiller au respect des normes d'hygiène - Accompagner les équipes dans le bon déroulement - Planification - Prospection commerciale B to B - Gestion des réseaux sociaux Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage en partenariat avec FIH 88 Epinal. 1 jour d'école par semaine. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Avec plus de 100 ans d'expertise, FAILLE Industrie, société du Groupe Formusson Distribution, se positionne comme un leader dans la distribution d'accessoires et d'équipements pour les industriels fabricants de portes et fenêtres. Nous sommes dédiés à l'innovation et à la satisfaction client dans le domaine des menuiseries extérieures en aluminium, PVC et bois. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement du secteur de l'Est. Vos principales missions : Vous gérerez votre business en toute autonomie sur 12 départements de l'Est de la France, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète. Notre futur commercial rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des professionnels du bâtiment ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller technique et vendeur à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire. Eléments de rémunération : - Salaire fixe et variables - Téléphone portable - Véhicule de société Profil recherché : Vous maîtrisez les relations commerciales, une première expérience similaire réussie dans le négoce en quincaillerie serait un plus. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux (se), doté(e) d'un vrai sens du service. Localisation : Départements 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90, 10, 52, 89, 21. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Entreprise spécialisée dans la quincaillerie de bâtiment, Expert au service des industriels de la porte et de la fenêtre
Vous serez amené(e) à vous déplacer sur divers chantiers situés principalement sur Epinal et 30km aux alentours, avec le véhicule de service à votre disposition, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. Vous aurez comme principales missions: - l'encadrement d'une équipe de peintres, - l'organisation et la participation aux travaux sur chantier, - le suivi et le bon déroulement des chantiers. Travail du Lundi au vendredi midi. Avantages : - Salaire à négocier selon compétences et expériences - Primes de panier si située à plus de 10km du dépôt - Véhicule de service
En tant que Conseiller(ère) Collectif, vous développez un portefeuille d'entreprises et de professionnels en commercialisant l'ensemble de notre offre dédiée au marché collectif (santé, prévoyance, épargne...). Vous êtes le partenaire de confiance de vos clients dans la mise en place, le suivi et le renouvellement de leurs contrats, dans le respect de notre politique tarifaire et réglementaire. Vos principales activités : - Prospecter les entreprises de votre secteur et générer vos propres contacts (salons, réseau local, téléphone, terrain, etc.) - Commercialiser les offres collectives adaptées aux besoins des TPE/PME, de 1 à 50 salariés - Réaliser des études, élaborer des devis, négocier et finaliser les contrats - Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille et anticiper les renouvellements - Représenter ACORIS auprès des prescripteurs et acteurs économiques locaux - Participer aux actions de visibilité terrain (événements, manifestations, réseaux) - Gérer les relances, les demandes de prestations, les évolutions de garanties, etc. Votre profil : - Vous avez un excellent sens du relationnel et du conseil en environnement BtoB - Vous êtes autonome, organisé(e), orienté(e) résultats - Vous avez une bonne maîtrise des offres santé/prévoyance collective - Vous aimez agir sur le terrain et construire une relation durable avec vos clients Pourquoi rejoindre ACORIS ? Chez ACORIS, nous croyons que l'engagement passe aussi par le bien-être et la reconnaissance de nos équipes. Cours de sport en entreprise Afterworks & vie collective conviviale Un accompagnement dès votre arrivée et des formations régulières Une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire Un véhicule de fonction est mis à disposition, pour faciliter vos déplacements sur le terrain dans les meilleures conditions.
ACORIS MUTUELLES, présente en Lorraine et en Franche-Comté (22 agences commerciales, 160 collaborateurs), propose ses services en complémentaire santé, prévoyance, épargne-retraite et assurances IARD aux particuliers, travailleurs indépendants, ainsi qu'aux entreprises.
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de Troubles du Spectre Autistique (TSA). Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons à 50 % un coordinateur des unités d'enseignement autisme du Dispositif Enfance et Handicap. Il/elle aura la responsabilité d'assurer la coordination entre plusieurs unités (UEEA, UEMA, ...) localisés sur Epinal, Dogneville, Saint-Dié-des-Vosges et Saint-Nabord. Basé dans les Vosges, ce poste s'inscrit dans une dynamique de renfort dans la coordination des parcours des enfants avec des TSA, ainsi que de la coordination des équipes. Il vient en appui de la cheffe de service dans la gestion des UEMA et des UEEA. Par une présence de proximité et une expertise en matière de TSA, le coordinateur est un relais et un soutien : * Dans l'accompagnement des enfants : observations, analyses, constructions d'hypothèses, outils d'accompagnement. ; * Dans la coordination de leur parcours, notamment lorsqu'il s'avère être complexes ; * Dans le fonctionnement et l'organisation de l'équipe au quotidien. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service et en collaboration avec les autres coordinateurs du dispositif, vos missions sont : 1. Accompagnement du parcours de la personne * Venir en appui des équipes socio-éducatives dans l'accompagnement des enfants, notamment en ce qui concerne les situations complexes. * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé de la personne accompagnée, en lien avec les équipes et partenaires concernés. * Participer à la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans le parcours de la personne. * Participer à la gestion du dossier unique de la personne accompagnée * Contribuer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires. * Veiller à la continuité et à la cohérence du parcours après la sortie de la personne du dispositif. 2. Vie du service et fonctionnement institutionnel * Mettre en œuvre les projets institutionnels, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les procédures internes. * Faire le lien entre l'équipe de direction et les professionnels intervenant dans le parcours de la personne. * Participer à l'élaboration de l'annualisation du temps de travail et contribuer à la continuité du service. * Organiser et coordonner le fonctionnement du groupe (activités, repas, transports, etc.). * Participer à l'animation des réunions d'équipe et à la gestion des relations interpersonnelles. * Participer à l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires accueillis au sein du service. Compétences attendues * Bonne connaissance du public accueilli, du cadre réglementaire médico-social, et des réseaux partenariaux (droit commun et spécialisé). * Expertise en matière de TSA. * Maîtrise des outils et méthodes liés à la coordination de parcours et aux projets personnalisés. * Capacité à rédiger des écrits professionnels, à analyser, synthétiser et rendre compte. * Aptitude à animer des réunions, à travailler en équipe et en mode projet. * Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité d'adaptation. * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. * Adhésion aux valeurs associatives et posture professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs. Diplôme souhaité : * DEES ou Licence de psychologie (Niveau Bac +3)
Client Depuis plus de 20 ans, nous mettons nos compétences techniques au service de la transition énergétique et de l'optimisation des réseaux, en accompagnant nos partenaires publics et privés dans leurs projets liés à la production, la distribution et l'usage de l'énergie. Implantés dans les Vosges, notre structure à taille humaine s'appuie sur une solide expertise en ingénierie et études techniques pour apporter des solutions sur mesure, de la conception à la mise en œuvre des équipements énergétiques et les réseaux, conventionnels ou issus des énergies renouvelables. À l'écoute des enjeux d'aujourd'hui et de demain, nous développons une ingénierie responsable et pragmatique, intégrant sobriété énergétique, performance, fiabilité des réseaux et durabilité des installations. Portés par des valeurs de proximité, d'engagement et de technicité, nous offrons un environnement de travail convivial où chacun peut s'investir, apprendre et évoluer au sein d'une équipe solidaire. Vous souhaitez contribuer à des projets énergétiques concrets et utiles au territoire ? Rejoignez notre équipe sur le poste de TECHNICIEN-NE PROJETEUR-SE Missions Vous êtes en charge de la conception technique des réseaux secs sur des projets d'aménagement, de lotissements ou de renouvellement urbain. Votre mission consiste à transformer une idée en plans concrets, prêts à être exécutés. Plus précisément, vous - Participez aux relevés terrain et au recueil des données techniques - Réalisez les plans de conception et d'exécution (réseaux HTA/BT, éclairage public, télécoms, gaz.) - Concevez les profils en long, coupes, plans de phasage et synoptiques techniques - Intégrez les contraintes réglementaires, techniques et environnementales dans vos études - Préparez les pièces graphiques et techniques pour les dossiers de consultation des entreprises - Suivez la mise à jour des plans en phase chantier et participez à la constitution des DOE - Contribuez à la qualité, la cohérence et l'optimisation de nos méthodes de production graphique - En fonction de vos compétences et de vos envies, vous pourrez évoluer vers des missions de maîtrise d'œuvre : coordination de travaux, suivi de chantier, relation clients/entreprises. Profil De formation Electrotechnique, Génie Civil, Travaux publics ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en conception de réseaux secs ou VRD. Une première expérience ou une appétence pour la maîtrise d'œuvre (coordination, suivi) serait un véritable plus et pourra être valorisée dans le poste. Vous maîtrisez AutoCAD, Covadis ou Mensura pour la réalisation des plans techniques d'aménagement et, idéalement, vous avez déjà travaillé avec des logiciels tels que ERAS BE, CAPITOLE, CANECO, DIALUX, CAMELIA pour les études de réseaux. La connaissance des outils SIG ou de la modélisation 3D (maquettes, visualisation) est un plus. Doté-e d'un esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur et savez travailler en respectant les délais et les exigences techniques. Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'écoute et avez envie de vous impliquer pleinement dans des projets concrets. Vous rejoignez une entreprise ancrée dans son territoire, où la proximité, la convivialité et le partage des savoirs sont des valeurs vécues au quotidien. Vous intégrez une équipe passionnée qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et vous offrira un cadre de travail stimulant, varié et valorisant. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets, porteurs de sens et utiles à la transition énergétique et à l'amélioration du cadre de vie des habitants. Votre engagement et vos idées seront écoutés et reconnus. Vous pourrez ainsi vous impliquer pleinement dans une entreprise où chacun compte et contribue à la réussite collective.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Passionnez par l'immobilier ? Vous rêvez flexibilité, indépendance et revenus attractifs ? Votre mission : - Accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers (achat, vente, location). - Développer votre portefeuille grâce à des outils performants et un soutien continu. Pourquoi BSK Immobilier ? - Formation 100% gratuite : même sans expérience, vous serez formé(e) et accompagné(e) - Des outils digitaux de pointe pour simplifier vos démarches. - Liberté et autonomie : organisez votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Rémunération attractive : touchez jusqu'à 95% de vos commissions. Votre profil : - Vous êtes motivé(e), dynamique, et aimez le contact humain. - Première expérience en immobilier ou débutant(e) avec une forte envie d'apprendre. - Possibilité de double activités. À bientôt ! Stephane Vaz Conseiller immobilier et manager BSK
"Avec ou sans expérience dans l'immobilier, devenez indépendant avec BSK !"
Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 9 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Jeuxey, nous recrutons un technicien vendeur matériel et textile randonnée / ski H/F pour compléter et accompagner notre équipe en CDI. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client - Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix - Concrétiser des ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise - Réaliser des ventes de matériels (ski, snowboard, chaussures, protections, etc) - Gérer l'atelier : préparer, entretenir et distribuer le matériel - Régler les fixations selon les normes en vigueur - Veiller à la parfaite tenue du magasin (sécurité) Avantages : Titres restaurants (10 €/jours), prime variable, mutuelle, prévoyance, intéressement. vos Talents Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par les sports de glisse, la montagne et la randonnée, voire pratiquante de ski ou snowboard et qui s'intéresse aux produits et techniques dérivés de cet univers. Commerçant(e) dans l'âme, votre bon relationnel ainsi que votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers, alors vous aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français, Idéalement doté(e) d'une formation Bac à Bac + 2 dans la vente, et une première expérience dans la vente. CQP Skiman apprécié Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un acheteur H/F pour une mission en intérim à Cheniménil - 88460. - En charge de rechercher et sélectionner des produits, des fournisseurs selon le programme d'achat fixé par l'entreprise. - Faire des études de marché liées aux besoins de l'entreprise. - Choisir les prestataires, fournisseurs et analyser leurs offres. - Assurer le suivi des prestataires, des contrats, des stocks. - Assurer le suivi des locations (arrêts et reprises). - Assurer le suivi des achats d'outillage. Horaires : de journée Lundi au Vendredi Temps plein (35h) - Titulaire d'un BAC+2 en Achats ou dans un domaine similaire - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans en tant qu'acheteur en bâtiment/électricité - Bonne connaissance des techniques de négociation et des outils informatiques liés aux achats - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Rejoignez notre équipe au sein du DIAME (Institut Médico Éducatif) Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique. Notre équipe de 37 collaborateurs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. En travaillant ensemble, nous offrons un soutien à ces jeunes en vue de leur épanouissement. Dans le respect des dispositions législatives et règlementaires et dans le cadre du Projet associatif et du Projet de Dispositif DIAME, vous êtes chargé(e), sous l'autorité du directeur du dispositif DIAME, des missions suivantes : - Animer et coordonner le projet de service dont vous garantissez la mise en œuvre : participer à l'élaboration et au déploiement du dispositif DIAME. - Assurer la qualité de l'accueil et l'accompagnement des personnes accompagnées : superviser l'élaboration et la mise en œuvre des PPA. - Manager l'équipe socio-éducative et thérapeutique : en collaboration avec l'autre Chef de Service Educatif, animer et coordonner le travail de l'équipe et en assurer également la gestion administrative RH (plannings, contrats.). - Intégrer et être force de proposition au sein d'une équipe de cadres hiérarchiques et fonctionnels : Chef de service, psychologues. - Développer les projets à visée d'inclusion sociale et professionnelle pour les jeunes accueillis dans le dispositif - Entretenir le travail en réseau : Aide Sociale à l'Enfance, Education Nationale, milieu préprofessionnels, dispositifs de coordination et de diagnostic. PROFIL : Diplôme de niveau 6 (Bac +3/4), CAFERUIS ou équivalent souhaité. Expérience et connaissance du travail en Institut Médico Educatif et/ou en SESSAD. Compétences spécifiques Pilotage de projet, travail en équipe, animation et conduite de réunion, connaissance des personnes en situation de handicap plus particulièrement avec TSA, connaissance des évolutions et de la transformation de l'offre de service dans le secteur du handicap, maitrise des outils informatiques. Qualités recherchées : Sens de l'écoute, de l'organisation, maîtrise de ses émotions, management participatif, force de proposition, capacité à avoir une vision et une analyse globale. CDD d'un mois renouvelable à pourvoir dès que possible Temps plein - 39h + RTT Rémunération CCNT66 selon expérience
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable de secteur - Est (H/F) en CDI. En adhérant aux valeurs de cette entreprise, vous évoluerez dans un groupe où le dynamisme est animé par un réel engagement en faveur de nos animaux de compagnie et leur santé. Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise la production française et un management participatif où chacun peut être force de proposition. En naviguant entre les départements (57/54/67/68/88/70/90/25), votre mission sera de promouvoir et de vendre les marques auprès des 2 réseaux de distribution, à savoir les magasins spécialisés et les cliniques vétérinaires. En outre, vos missions seront : Développement du chiffre d'affaires : -Proposer des stratégies pour augmenter la visibilité de nos produits en magasin. -Accroître le nombre de références présentes en magasin. -Organiser des formations pour les vendeurs en magasin et les assistantes vétérinaires. Fidélisation des clients : -Gérer un portefeuille de clients existants, les accompagner dans le changement et renforcer leur fidélité. Développement numérique : -Mettre en place des actions de prospection pour assurer la croissance numérique de notre portefeuille. Gestion du portefeuille : -Analyser les KPI et préparer des visites avec des plans d'action ciblés en fonction des problématiques identifiées. -Utiliser efficacement un CRM pour la gestion des relations clients. Veille concurrentielle et remontée d'informations : -Collaborer étroitement avec le service ADV pour assurer des échanges fluides. -Être proactif dans la veille concurrentielle pour apporter des informations précieuses du terrain. Des découchés sont à prévoir (entre 1 et 3 découchés par semaine). Rémunération : 35 K brut sur 12 mois 10 K brut de variable Voiture de fonction type SUV téléphone et ordinateur portable Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, vos appétences pour la prospection, la vente et les négociations sont indéniables ! Vous avez l'habitude de travailler en autonomie, vous savez vous organiser de manière efficace pour planifier vos tournées. Si vous maîtrisez les circuits de distribution tels que les animaleries, jardineries ou autres magasins spécialisés de ce type, ce serait l'idéal ! Et si vous avez acquis une expérience en PetFood, ce serait l'idéal de l'idéal ! Si vous vous êtes reconnu(e), alors n'hésitez pas et postulez !
L'association le Renouveau qui œuvre dans l'insertion et l'accompagnement des adultes en difficulté sociale avec ou sans hébergement, recherche un nouveau collaborateur « coordinateur cadre technique ». L'association propose un accompagnement diversifié avec plusieurs dispositifs d'accompagnement : - Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale - Des dispositifs d'hébergement spécifiques - Un service d'accompagnement social L'association le Renouveau accompagne 200 personnes en hébergement et 600 adultes en accompagnement social. L'association est composée de 60 salariés, et couvre l'ensemble du territoire Vosgien (hébergement : site Epinal et Saint Dié - intervention en accompagnement social : ensemble du territoire). Finalité d'emploi Le travailleur social est chargé de développer ou restaurer l'autonomie des personnes accueillies pour leur permettre de s'insérer dans la société. Il coordonne et supervise l'accompagnement éducatif et social. Il recherche les causes compromettant leur équilibre psychologique, économique ou social pour élaborer un projet personnalisé. Il concourt à leur insertion sociale et professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées. Responsabilités En respectant l'organisation de l'établissement et les procédures en vigueur, le travailleur social : - Coordonne et supervise l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies, - Agit en tant qu'éducateur référent, - Participe à la préparation et aux entretiens d'admission de la personne accueillie, - Analyse le comportement et l'environnement de la personne accueillie pour concevoir le projet personnalisé, - Met en œuvre, évalue, ajuste le projet personnalisé, - Le cas échéant coordonne le travail de l'équipe de proximité, - Accompagne la personne accueillie dans une démarche de développement de ses ressources propres, - Assure le cas échéant la codification de ses actes, - Rend compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues.
Au sein d'une Brasserie située au coeur d'Epinal sur la Place des Vosges, vous assurez la mise en place, le service en salle et en terrasse. Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine
Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions : - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Poste de formateur en CFA, 10h hebdomadaires jusqu'au 30/09/25, pour le moment. Pour des apprentis en BTS (GPME, MCO, NDRC, CCST et CG)
Poste temps plein jusqu'au 30/09/25, pour le moment. Lettres modernes : 4h en 1ère STMG Culture générale : 11h en BTS (CCST et CG)
Vous recherchez un poste de Chauffeur de bus (F/H)? Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client basé à Epinal, spécialisé dans le transport public de voyageurs. Vos missions principales : * Effectuer le transport de voyageurs sur une ligne urbaine * Conduire en toute sécurité, * Gestion des tickets voyageurs * Gérer les incidents et problématiques rencontrées dans le cadre de votre service * Assurer le nettoyage du véhicule. Smic horaire et prime de blanchissage Horaires variables du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine Votre profil : * Dans l'idéal vous détenez le Permis D + FIMO à jour - formation passerelle envisageable si vous avez le permis C ou CE * Une première expérience de conduite est indispensable * Vous êtes ponctuel(le), serviable et organisé(e) Avec partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Norauto recherche un(e) technicien(ne) Service Rapide. Vos missions : - réaliser l'entretien courant des véhicules (révisions, vidanges,...) - Prendre en charge le service rapide ( disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules,...) - Effectuer le contrôle du véhicule - Veiller à la sécurité au sein de l'atelier, tout comme à celle de nos clients Votre profil : - Formation mécanique - Expérience d'au minimum 1 an sur poste similaire ou en mécanique automobile. Les avantages : - CDD 3 mois 35H + 13 Heures supplémentaires annualisées - Primes d'intéressement - Primes de participation - Plan Epargne Entreprise - Mutuelle + Prévoyance - Réductions collaborateur sur pièces et prestations Norauto - Carte Up Déjeuner - CSE
En étroite collaboration avec le Chef de service (F/H), vous assurez la prise en charge de travailleurs handicapés par la maladie psychique au sein de l'activité « Sous-Traitance-Industrielle ». MISSIONS : * Accompagnement des personnes accompagnées : - Accueillir, suivre et être référent des personnes accompagnées - Adapter les postes de travail en fonction des personnes accompagnées (compétences, état général de la personne accompagnée, ergonomie, etc.) - Accompagner et évaluer les stagiaires durant leur période de mise en pratique ainsi que les personnes accompagnées - Réaliser l'entretien annuel des personnes accompagnées en référence - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions de synthèse - Proposer, coorganiser et participer à des sorties extérieures - Former les personnes accompagnées à leur poste de travail - Faire respecter les consignes de travail - Mettre en œuvre une pédagogie adaptée à l'activité - Concevoir des situations d'apprentissage * Planification et logistique de la production : - Mettre en place une stratégie de planification relative à la production - Adapter la production au quotidien selon les besoins et les urgences des clients - S'assurer de l'approvisionnement et des stocks des consommables * Planification des personnes accompagnées : - Réaliser et suivre la planification de travail des personnes accompagnées en fonction des priorités de service * Echanges avec les donneurs d'ordre : - Prendre contact avec le donneur d'ordre afin de planifier l'activité (délais, logistique, matières premières, etc.) * Gestion administrative : - Prendre connaissance et renseigner des événements sur le logiciel métier - Participer au renouvèlement MDPH - Assurer la gestion des bons de livraison et des transports en relation avec les collègues * Gestion du matériel et des outils : - Assurer la maintenance préventive et curative de premier niveau des outils de production et des biens mobiliers des locaux - Rendre compte en cas de défaillance plus importante - Faire réaliser des devis - Préparer la mise en place des outils de production et du matériel associé * Hygiène / sécurité / qualité : - Veiller au port des EPI * Compétences requises : - Connaître le fonctionnement des outils de production - Connaître les problématiques liées aux handicaps - Savoir observer, prendre en compte et orienter en fonction des problématiques des personnes accompagnées - Savoir anticiper et gérer les conflits - Savoir adapter l'accompagnement social aux impératifs de la production - Savoir-être pédagogue * Diplôme et formation : Certificat de Branche Moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité * Expérience : 1 an minimum sur un poste équivalent
En étroite collaboration avec le Chef de service (F/H), vous assurez la prise en charge de travailleurs handicapés par la maladie psychique au sein de l'activité « Sous-Traitance-Industrielle ». MISSIONS : - Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri professionnelle (intégration, suivi), - Animer la gestion de chantiers selon les compétences des personnes accueillies, - Organiser le travail dans les conditions de qualité, sécurité, coûts, et délais, - Veiller à adapter, si besoin, l'ergonomie des postes. * Compétences requises : - Maîtriser l'ensemble des interventions techniques dans le domaine de la sous traitance industrielle, - Connaître les domaines d'activité et le fonctionnement d'un ESAT, - Savoir travailler en équipe et encadrer une équipe, - Savoir évaluer la situation individuelle d'un travailleur en situation de handicap. * Aptitudes nécessaires : - Polyvalence : capacité à intervenir sur l'ensemble des sites, - Respect et considération du travail et des personnes handicapées, - Savoir instaurer une confiance mutuelle avec l'usager, - Capacité à développer de très bonnes qualités relationnelles avec le personnel, les travailleurs en situation de handicap, les familles et les partenaires, - Sens de l'organisation et rigueur, - Etre acteur dans l'application des processus d'accompagnement des usagers dans le respect des procédures relatives à cet accompagnement, - Culture du service client, doté d'un esprit d'entreprise, complétés par des qualités commerciales pour pouvoir appuyer le développement des activités de l'ESAT en lien et sous la responsabilité du chef d'atelier et du directeur. * Diplôme et formation : Certificat de Branche Moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité - BTS ou DUT dans le domaine de l'industrie
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de chargé.e d'affaires fluide, basé sur notre agence d'épinal (88000). Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de technicien.ne chargé.e d'étude fluide, basé sur notre agence d'Epinal (88000) Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Nous recherchons en raison du développement de nos activités, une personne qui serait chargée d'assurer les visites, les études ainsi que l'optimisation énergétique de projets de rénovations. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs principalement ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Le rayon d'action sera essentiellement sur le secteur cité et ponctuellement sur d'autres régions si besoin de renforts des équipes locales. Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la constructions d'autres auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Vous pourrez également, à therme, seconder les chargés d'affaires dans le cadre du suivi de travaux sur les lots fluides de votre secteur. Le poste sera basé en télétravail sur Ile de France ou sur une agence pour les autres secteurs. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin : PC portable, écrans, imprimante, téléphone portable, voiture de service ou de fonction, matériel d'audit. L'habilitation électricité et travail en hauteur sont un plus et seront validés ou passés à votre arrivée. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) Animateur(trice) Périscolaire pour un établissement situé sur la commune de JEUXEY. Il s'agit d'un CDD à pourvoir du 2 septembre 2025 au 19 octobre 2025 inclus, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Temps de travail : 13h hebdomadaires, réparties comme suit : - Lundi : 11h45 - 13h30 / 16h15 - 17h45 - Mardi : 11h45 - 13h30 / 16h15 - 17h45 - Jeudi : 11h45 - 13h30 / 16h15 - 17h45 - Vendredi : 11h45 - 13h30 / 16h15 - 17h45 MISSIONS PRINCIPALES - Encadrer les enfants sur les temps périscolaires (pause méridienne et accueil du soir), - Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et adaptées, - Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants, - Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne, - Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation. DESCRIPTION DU PROFIL Diplôme souhaité : BAFA, CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) ou tout diplôme équivalent dans l'animation ou la petite enfance. Compétences techniques : - Connaissance des besoins des enfants et des règles de sécurité, - Capacité à proposer et encadrer des activités variées, - Gestion de groupes d'enfants sur des temps courts. Expérience : appréciée dans l'encadrement d'enfants en milieu scolaire ou périscolaire. Qualités humaines et relationnelles : - Sens des responsabilités et de la sécurité, - Bienveillance, écoute et patience, - Dynamisme et créativité pour proposer des activités adaptées, - Esprit d'équipe avec les collègues et les enseignants.
Le Centre de Gestion des Vosges est un établissement local au service des collectivités territoriales du département. Créé dans le but d?accompagner les communes, les établissements publics et autres structures locales, il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines. - Un acteur clé pour une gestion efficace des ressources humaines. Nous offrons une gamme de services variés allant de la gestion administrative du personnel à l?accompagnement dans les domaines de la santé au
Votre agence CRIT Saint-Dié recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de papier, un Assistant qualité (H/F). Rattaché(e) au Responsable qualité, vous participez à la mise en place et au suivi des démarches qualité notamment dans le cadre des référentiels ISO 9001, IFS, HACCP. Votre poste consiste à : - Contribuer au projet SHIZEN qualité : planification d'audits via l'outil informatique ; suivi des plans d'actions ; intégration et mise à jour des données dans les fichiers Excel ; compréhension du déroulement d'un audit qualité - Préparer la certification IFS: mise à jour de documents (procédures, enregistrements,...) ; réalisation d'inspections internes et participation aux audits ; création ou mise à jour du manuel HACCP ; suivi et levée des non-conformités issues d'audits internes. Horaires de journée Salaire à convenir selon profil et expérience. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes titulaire d'un BAC +2 et/ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine de la qualité agroalimentaire ou industrielle. Vous connaissez la normes ISO 9001 et les référentiels HACCP et idéalement IFS. Vous maîtrisez Excel : tableaux croisés dynamiques, formules) Vous faîtes preuve d'organisation, rigueur et précision. Une connaissance des outils d'amélioration continue (LEAN) est un atout.
En lien avec nos équipes pluridisciplinaires, vous accompagnez vos patients dans leur transformation, en alliant expertise diététique, coaching santé et suivi personnalisé. Concrètement, vous : - Établissez des bilans complets (anamnèse, enquête alimentaire, analyse globale) - Concevez des plans nutritionnels individualisés - Assurez un suivi régulier et motivant - Participez activement à l'atteinte des objectifs santé de vos patients Expert(e) en nutrition, Autodidacte ou Diplômé(e) en diététique (BTS, BUT...), vous êtes passionné(e) par le bien-être et la relation d'aide. Vous aimez travailler en équipe, savez créer du lien et motiver durablement. Votre posture de coach (écoute, dynamisme, engagement) fait la différence. Nous vous offrons : - Rémunération attractive : fixe + primes + tickets resto + participation - Parcours d'intégration et formations continues à notre méthode exclusive - Perspectives d'évolution vers des rôles de tuteur, formateur, référent ou responsable de pôle - Un environnement humain, stimulant et porteur de sens
Chez HTC SANTÉ, nous réinventons la prise en charge santé : nutrition, développement physique et optimisation physiologique sont au cœur de notre approche sur-mesure. Avec déjà 16 centres en France et 10 ouvertures prévues en 2025.
En tant qu'équipier(ère) de restauration ,vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER® - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution Les avantages de l'apprentissage chez Burger King : Salaire net mensuel de 1 405,40€ Statut étudiant Tablette offerte pour le suivi de la formation en e-learning Obtention d'un Titre Professionnel reconnu dans la restauration Jusqu'à 500 € d'aide au permis de conduire Possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités (ex. assistant manager) Les contrats proposés sont en apprentissage, avec une alternance entre formation pratique en restaurant et formation théorique à distance.
Deux jeunes hommes qui cherchent à changer le monde dans un garage : ça donne souvent de grandes réussites. C'est le 4 décembre 1954 à Miami que James McLamore & David Edgerton ouvrent leur premier BURGER KING®.
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs et des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis et des bénéficiaires du RSA. MISSIONS : Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes : * Prospecter, informer, conseiller et accompagner les employeurs privés/publics dans leur politique de recrutement * Accompagner les employeurs privés/publics dans leur politique GPEC * Travailler en relation avec les équipes "Entreprises" de France Travail * Recueillir des offres d'emploi en lien avec les besoins requis * Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SP, l'AGEFIPH et le FIPHFP * Compétences requises : Savoirs : - Connaître la problématique handicap - Connaître le réseau employeur privé/public - Connaître le réseau partenarial - Connaître les dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation - Connaissance en RSE, achats inclusifs, ESAT * Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - Savoir réaliser des saisies informatique - Savoir faire preuve d'écoute * Savoir-être : - Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif - Savoir-être adaptable et polyvalent - Avoir des aptitudes relationnelles * Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 (BAC +2) souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines ou commercial * Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de Troubles du Spectre Autistique (TSA). Nous recrutons, pour l'UEMA d'Epinal, un Accompagnant Educatif et Social (F/H) afin d'accompagner des enfants de 3 à 6 ans, diagnostiqués ou présentant des traits autistiques, pour lesquels ces troubles ne permettent pas une scolarisation en milieu ordinaire. Missions principales : * Accompagnement global des enfants: soutien dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas), participation à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé, accompagnement sur les temps d'inclusion individuels et collectifs, soins de confort. * Participation à la vie de l'établissement : entretien des espaces de vie, accueil des partenaires, logistique courante. * Travail d'équipe et dynamique institutionnelle : transmissions, participation aux réunions, accueil des nouveaux professionnels et stagiaires, implication dans les actions collectives. * Suivi administratif et qualité : saisie sur le logiciel métier, participation à la démarche qualité, respect des procédures, contribution au projet d'établissement. * Lien avec les familles et communication : échanges réguliers avec les proches, organisation de temps d'accueil et de communication autour des activités. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent requis * Expérience dans le secteur médico-social appréciée * Connaissances de l'autisme et la déficience intellectuelle * Sens du travail en équipe, écoute, bienveillance et capacité d'adaptation * Bonne maîtrise de l'écrit professionnel et des outils numériques
Les principales missions consistent à : - - Développer et fidéliser le portefeuille en commercialisant les offres liées au marché : - Vendre les produits et services auprès des adhérents et prospects particuliers - Assurer une découverte globale des besoins des adhérents ou prospects et proposer systématiquement des produits et / ou services additionnels - Assurer des opérations de prospection, y compris à distance, et de vente additionnelle (via l'émission d'appels et le traitement de devis via les outils multimédia) - Participer et mettre en œuvre les opérations commerciales du Plan stratégique (maintien de portefeuille, suivi des résiliations.) - Peut être amené à participer ponctuellement à des actions commerciales en dehors de l'agence (par exemple : foires et salons.) - Assurer le reporting de son activité dans les outils dédiés - Recevoir et conseiller les adhérents et prospects dans le respect du devoir de conseil et sur la loi du démarchage téléphonique : - Assurer un rôle de conseil dans l'application des engagements déontologiques - Accueillir et renseigner les adhérents et prospects, et traiter leurs demandes - Détecter les besoins de l'interlocuteur rencontré et si besoin proposer les rendez-vous adaptés (si la demande dépasse son champ d'intervention et de compétences/ ex : Marché Collectif) - Identifier les réclamations adhérents et les traiter - Traiter les opérations administratives liées à l'activité de l'agence : - Coordonner les premières étapes du processus de souscription (envoi des formulaires, réception et transmission des documents.) - Contribuer activement à la complétude des données clients, veiller à la mise à jour des outils de gestion et relation clients et s'assurer de leur fiabilité - Contribuer au bon fonctionnement du réseau d'agences : - Veiller au respect de la politique de communication et d'affichage au sein de son agence, - Participer à la gestion des stocks d'imprimés, fournitures. - Remonter les éventuels dysfonctionnements de l'agence - Peut être amené à remplacer/renforcer ponctuellement dans une autre agence Nous recherchons des candidats expérimentés et titulaires d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine commercial. Qualités professionnelles requises : Savoir convaincre - Savoir conduire efficacement des entretiens commerciaux ou de conseil - Avoir le sens du contact et le goût du défi. Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés. Liste des avantages pour les collaborateurs : - Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2025) - Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur - Accord Intéressement / Participation - Compte Epargne Temps (CET) - Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur) - Prestations versées par le Comité Social et Economique
Vous aurez en charge: - la préparation des viandes - le désossage - le parage Horaire du mardi au samedi (repos dimanche et lundi + jours fériés). Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025.
Tu recherches une alternance qui a du sens et qui te permette de développer tes compétences dans la coordination et l'animation de projets ? La Ligue de l'enseignement des Vosges ouvre 2 postes d'Apprenti(e) Coordonnateur(trice) de projet dans le cadre d'un DEJEPS, Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport ! Nous sommes une fédération d'éducation populaire et organisme de formation reconnue sur le département des Vosges. Notre mission est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. Rejoins une équipe engagée et dynamique, pour travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun(e) trouve sa place. Pour mieux nous connaître : https://youtu.be/neqtkDZJhtw En tant qu' d'Apprenti(e) Coordonnateur(trice) de projet sous la supervision de ton tuteur (ou ta tutrice), tes missions consistent à : - Concevoir des projets d'actions Etablir des diagnostics Définir des objectifs et construire un plan d'action Rechercher et animer des partenaires publics ou privés Participer à la construction du plan de financement du projet Suivre et mettre en œuvre les processus administratifs réglementaires Evaluer et bilanter le projet Rendre compte de son activité et du suivi de l'avancement du projet Représenter la Fédération en externe (partenaires, prestataires, institutions) - Coordonner la mise en œuvre du projet Organiser et gérer une mobilisation de moyens humains ou matériels Répartir les tâches au sein des équipes Promouvoir et communiquer sur les actions Animer les instances de pilotage, réunion de travail . Créer et actualiser les écrits à réaliser autour du projet - Animer et conduire les actions Encadrer et accompagner les publics spécifiques Concevoir et mettre en œuvre le déroulé de ses interventions Créer des outils et des supports pédagogiques Assurer la veille pédagogique, technique, réglementaire dans son domaine d'intervention Evaluer et bilanter les actions en lien avec le public Gérer les ressources pédagogiques Exigences du poste : - Permis de conduire indispensable - Disponibilité selon les besoins du service (périodes hautes, week end, soirées) - Appliquer le tableau de la gestion de la polyvalence pour des activités indispensables au bon fonctionnement de la structure - Peut être amené à tuteurer (salariés, stagiaires.) Profil attendu : - Expérience et/ou diplôme dans le domaine de la conduite de projets - Maîtrise des outils fondamentaux de la gestion de projets, des outils bureautique suite Microsoft et des outils pédagogiques - Capable d'identifier les enjeux et les besoins des publics ou des territoires - Maitrise des techniques d'animation de groupe et notamment participatives - Maîtrise de la réglementation et / ou les exigences en vigueur dans le secteur d'activités - Aisance relationnelle, organisé, pédagogue, autonome avec sens des responsabilités et réactif - Facilitateur dans les projets (accompagner, vulgariser, expliquer) - Capable de présenter et défendre les positions de l'association auprès d'interlocuteurs extérieurs
La Ligue de l'enseignement des Vosges est une fédération d'éducation populaire reconnue sur le département des Vosges. Notre finalité est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux sports, aux pratiques de loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. https://www.laligue88.org/la-ligue-de-l-enseignement
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Pour compléter son équipe, le restaurant HIPPOPOTAMUS de Jeuxey recherche 3 serveurs (H/F). Au sein de l'équipe "salle" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge du service des clients du restaurant selon les standards de l'entreprise. Vous assurez les prestations d'accueil, de prise de commandes et d'encaissement. Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la salle. Vous assurez des actions de commercialisation de la carte et de produits de l'enseigne et entretenez la relation clientèle. Débutant accepté. Une formation préalable au recrutement en interne en entreprise (Préparation opérationnelle à l'emploi) pourrait être mise en place.
Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, demandeurs d'emploi, travailleurs handicapés. MISSIONS : Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées bénéficiaires du RSA et les employeurs, en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail et/ou d'une pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable ; -Favoriser l'insertion durable des bénéficiaires RSA vers un emploi, grâce à un accompagnement global et intensif ; - Lever les freins à l'insertion professionnelle en traitant simultanément les problématiques sociales, personnelles et administratives ; - Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP. * Connaissances requises : - Sur la problématique handicap - Du réseau partenarial - Des dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation * Aptitudes nécessaires : - Organisation et rigueur dans le travail administratif - Saisie informatique - Adaptabilité et polyvalence - Travail d'équipe * Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines * Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires * Permis B indispensable : déplacements possibles sur le département
Sous la responsabilité du chef boulanger, le tourier (H/F) sera en charge de la préparation des pâtes feuilletées et autres viennoiseries. Il/elle veillera à respecter les recettes et les méthodes traditionnelles de fabrication. Responsabilités : - Préparer les pâtes levées et feuilletées selon les recettes et les techniques établies. - Réaliser la fabrication et le façonnage des viennoiseries (croissants, pains au chocolat, etc.). - Gérer le temps de repos des pâtes et le processus de levée. - Veiller à la qualité des produits finis et au respect des standards de l'entreprise. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Participer à l'optimisation des méthodes de travail en boulangerie. Horaires de travail du lundi au samedi. Vous travaillez du matin. Jour de fermeture : dimanche. Poste à pourvoir dès que possible.
vos missions : - intervenir sur chantier neuf ou rénovation pour appliquer la peinture intérieure. - Préparation des supports à peindre : ponçage, enduisage et impression. -un plus apprécié : réaliser des bandes à joints sur plaque de plâtre - entretien du matériel - relationnel client - esprit d'équipe sur le chantier horaires de travail : du lundi au vendredi 35h par semaines (heures supplémentaires rémunérées) trajets et paniers rémunérés fin de chantier à 14h le vendredi début des chantiers à 08h profil recherché : - CAP, BEP minimum en peinture d'intérieure (exigé) - expérience de 6 mois souhaitée - permis B exigé
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Principales missions : Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique Participer aux évaluations et examens (de la surveillance à l'organisation) Assurer les échanges, la communication entre le centre, l'entreprise, et la famille, Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations des parents, des maîtres d'apprentissages, journées portes ouvertes, etc. S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique, tenir à jour les cahiers de texte en ligne. VOTRE PROFIL Vous avez un diplôme minimum BAC +3 en dominante littéraire. Vous avez une expérience significative de l'enseignement et/ou la formation professionnelle. Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse Gestion des situations conflictuelles Capacité à travailler en équipe Qualités rédactionnelles et relationnelles Rigueur, organisation, méthode Adaptabilité CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut Temps plein ; (Aménagement du poste possible ( 100% / 80% / 50% ) . Prise de poste : Dès que possible ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 145 € brut/mois
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS En tant que Chargé(e) des Usages Numériques, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs vers une meilleure appropriation des outils numériques. Vous serez le lien entre les technologies déployées et les usages quotidiens, avec pour objectif de favoriser l'adoption, l'efficacité et l'innovation. Bienvenue aux adeptes des nouvelles technologies ! Si vous aimez les challenges et le travail en équipe, que vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'adaptation : Accompagnement au changement : Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs dans l'usage des outils numériques (collaboratifs, métiers, mobiles, etc.). Animation de la culture numérique : Organiser des ateliers, webinaires, événements internes pour promouvoir les bonnes pratiques et l'innovation. Veille et amélioration continue : Identifier les besoins, recueillir les retours utilisateurs, proposer des améliorations et suivre les indicateurs d'usage. Support fonctionnel : Être le point de contact privilégié pour les questions liées aux usages numériques, en lien avec les équipes techniques. Communication interne : Créer des supports pédagogiques, guides, newsletters et contenus digitaux pour faciliter la diffusion des connaissances. VOTRE PROFIL De formation supérieure minimum Bac+5 dans le domaine du numérique ou expérience. Permis B obligatoire. Utiliser avec aisance les outils collaboratifs tels que SharePoint, Teams, NextCloud, Canva, Klaxoon, Kahoot, etc. Exploiter les plateformes e-learning (Moodle, Articulate) Manipuler efficacement les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Recourir aux nouvelles technologies dans les pratiques professionnelles Appliquer les techniques de gestion de projet Comprendre et utiliser l'anglais technique du domaine Faire preuve de pédagogie, de qualités relationnelles et d'une bonne capacité d'écoute et Travailler avec rigueur, réactivité et adaptabilité Adopter une posture bienveillante et faire preuve de patience CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 15.09.2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88), des déplacements sont à prévoir sur le territoire du Grand Est ; Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 402.40 € brut/mois
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence d'Epinal, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F). Description du poste : Votre sens du relationnel et votre goût du challenge trouveront toute leur place à Épinal : devenez notre chargé(e) de recrutement ! Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures Description du profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi ou un de Commercial sédentaire. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez nous votre CV ! Et ensuite : Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. ***Service du midi et du soir*** Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir***
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
L'Adapei88 recherche pour sa Plateforme de Coopération et de Coordination Renforcées : Coordinateur de Plateforme (H ou F) Poste à pourvoir dès que possible MISSIONS : La plateforme de coopération et de coordination renforcée a pour missions d'assurer une coordination départementale ouverte à tout public. Elle soutient la coordination autour du parcours des personnes accompagnées sur le département des Vosges et participe à l'enrichissement des services du territoire. Elle comprend le Pôle de Compétences et Prestations Externalisées (PCPE), la Communauté 360 et la Plateforme de Répit et d'accompagnement des aidants (PFR), régis par des cahiers des charges nationaux. Sous l'autorité hiérarchique de la direction et fonctionnel du cadre coordonnateur, les missions principales du coordinateur de la plateforme de coopération et de coordination renforcées sont les suivantes : - Animer l'opérationnalisation des actions de la Plateforme (en réponse aux appels à projet), - Accueillir, écouter et rechercher des solutions aux sollicitations des personnes en situation de handicap, des aidants et des professionnels sur la Communauté 360, - Apporter une veille et une continuité au suivi des situations de la Communauté 360 (observatoire), - Être en veille sur les ressources du territoire, - Promouvoir la Plateforme et participer à des actions de communication Qualités recherchées : - Goût pour la recherche de solutions, pour apprendre et affiner ses connaissances les domaines non maitrisés - Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes accompagnées et des professionnels, aptitude à la négociation - Sens de l'observation, de l'analyse des situations - Capacité de synthèse - Discrétion, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, créativité et adaptabilité - Bonne expression écrite et orale - Respect de l'éthique, du secret professionnel et partagé Compétences techniques : - Disposer de bonnes capacités d'accueil, d'écoute, d'adaptation - Compétence d'évaluation pragmatique des situations et aptitude à la reformulation - Connaissances du champ du handicap, des droits et responsabilités des personnes ou motivation pour les acquérir - Maitrise et utilisation de l'outil informatique : Pack office (Word/Excel), Canva. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Plateforme de Coopération et de Coordination Renforcées Madame PETITPOISSON Céline - Directrice 11 rue Grandval - 88000 EPINAL celine.petitpoisson@adapei88.asso.fr
Association militante, l'Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d'enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D'accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l'éducation et l'autonomie des personnes handicapées, - D'aider et d'informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein de SOLIHA Vosges placé sous la responsabilité de la direction et dont la mission de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l'accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité. Le poste est à pouvoir dès maintenant. b. Missions Sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour missions de : * Réaliser les états des lieux entrée/sortie * Gérer et suivre les petits travaux d'entretien * Créer les annonces d'offres locatives et constituer les dossiers d'attribution et pré-sélection des locataires * Assurer le suivi administratif et comptable des encaissements de loyers * Assurer la comptabilité locative et les honoraires de l'agence * Gérer les impayés (précontentieux de proximité, relance physique et téléphonique, mise en place de plans d'apurement) * Contribuer à la gestion des conflits et médiation locative * Contribuer à la prospection de nouveaux logements * Faire le lien avec le propriétaire * Vous coordonner avec les travailleurs sociaux internes à SOLIHA et des organismes partenaires Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous rejoindrez une association dotée d'outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels de l'action sociale. a. Formation * BAC + 2 gestion immobilière / BTS immobilier exigé b. Expériences * Expérience de 5 ans souhaitée dans le domaine de la gestion locative c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Intéressé(e) par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées. * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Permis B Obligatoire
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils et supports pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation / entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels, Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, réaliser les tâches administratives y afférentes, Participer aux évaluations et examens, aux commissions de choix de sujets d'examens, préparer des sujets, assurer la surveillance des sessions et effectuer la correction des copies, Assurer le suivi de ses apprentis et stagiaires en entreprises, Assurer les échanges, la communication entre le centre de formation, l'entreprise, et la famille, Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations des parents, des maîtres d'apprentissages, journées portes ouvertes, etc, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique, Respecter et fait respecter les procédures qualité (Qualiopi). Etre un référent Santé prévention et formateur SST de la structure, VOTRE PROFIL Vous avez un diplôme minimum BAC +3 en biotechnologies option santé -environnement Formation SST à jour + formation de formateurs SST Une expérience dans l'enseignement serait un atout supplémentaire Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents Capacités de jugement, d'analyse et de synthèse, Capacité à gérer toute situation conflictuelle, Capacité à travailler en équipe, Qualités rédactionnelles et relationnelles Rigueur, organisation, méthode, réactivité et adaptabilité, CONDITIONS DU POSTE CDD de 1 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 15 septembre 2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe de conseillers, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des chefs d'entreprise agricole pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et la construction de leur projet. Avec eux vous définissez leurs objectifs et vous les aider à les atteindre. - Réaliser des prestations de conseil et participer à l'élaboration de projets inhérents à la vie de l'entreprise agricole en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux. - Accompagner les chefs d'entreprise dans leur prise de décision et les conseiller dans la gestion courante de leur entreprise, - Analyser les besoins des adhérents en vous appuyant sur vos diagnostics pour construire un accompagnement stratégique, - Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs pour piloter la vie des entreprises, - Réaliser une veille sur les différentes évolutions, notamment réglementaires, pouvant impacter la vie des entreprises. - Développer l'offre de conseil pour CERFRANCE Vosges. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec des experts en matière juridique, fiscal, énergétique pour construire ensemble des réponses aux besoins des adhérents. Vous serez un support technique dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire des problématiques globales d'une entreprise agricole. PROFIL Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un intérêt pour la RSE. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vos acquis théoriques et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées, Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, office 365). FORMATION Niveau de formation : Bac+4, Bac + 5 et plus Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion d'entreprise (IAE) LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en clientèle, sur le département des Vosges. Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI. Votre rémunération : selon grille et expérience.
Membre du 1er Réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité Établissement de 85 salariés et 7 bureaux dans les Vosges, Spécialisé dans le Conseil et l'Expertise comptable auprès de 1600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, Services, artisans, commerçants, professions libérales et associations
Dans le cadre de l'ouverture d'un complexe de jeux Indoor, vous aurez comme missions principales : A/ Assurer l'accueil et la gestion de la clientèle - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer l'accueil physique et téléphonique des fournisseurs, prestataires et autres intervenants, prévenir les interlocuteurs concernés, transférer les appels - Conseiller les clients sur les activités, tarifs, fonctionnement, horaires d'ouverture, ... - Faire patienter les clients en veillant à leur confort - Enregistrer les clients sur les différentes activités - Procéder à l'encaissement - Effectuer les réservations sur les différentes activités - Vérifier et enregistrer les réservations sur internet - Contrôler l'accès aux lieux et la propreté générale du centre - S'assurer de la satisfaction de la clientèle - Gérer les anniversaires de la réservation sur internet à l'accueil sur place B/ Gérer les activités - Surveiller et coordonner les différents équipements de loisirs : pistes, gilets, salles. - Prendre connaissance des réservations du jour et anticiper les réservations à venir - Organiser les périodes de manière logique et optimale - Assurer la propreté de l'outil de travail en permanence, suivie du nettoyage de chacune des activités - Savoir lancer chacune des différentes activités - Vérifier et faire vérifier régulièrement dans la journée la charge du matériel utilisé pour un fonctionnement optimum des activités (gilet Laser Game, gilet VR, voiturettes, jeux arcades, tacticroom .) - Faire régulièrement le tour de toutes les activités pour vérifier l'état général et signaler toute anomalie à l'agent de maintenance (lampe HS, panne, .) - Respecter et faire respecter les multiples procédures mise en place dans l'établissement (ouverture, maintenance, fermeture.) - Gérer les stocks gourmandises et boissons - adapter les stocks en fonction des périodes - Respecter et faire respecter les règles et les consignes de sécurité - Petit dépannage sur les pistes de bowling en respectant les procédures d'intervention notées sur les machines C/ Participer à l'organisation de la structure - Participer au bon fonctionnement de l'établissement, palier à l'absence d'un salarié et à la forte affluence de la clientèle - Débarrasser, nettoyer et remettre en place très régulièrement les tables dans l'ensemble de l'établissement - Être polyvalent(e) sur l'ensemble des postes en interaction directe avec le pôle loisirs, afin de garantir une continuité de service et une coordination efficace. - Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité - Vider les poubelles, aider à la descente et à la remontée des poubelles extérieures - Respecter et faire respecter le savoir-faire et le concept du 1055 établi par la Direction. - Participer à la cohérence et à l'harmonisation du groupe 1055 en faisant appliquer les éléments commerciaux ou de marketing demandés : suggestion, décoration, événement, promotion. D/ Encadrer et Organiser une équipe - Organisation et planification du travail de l'équipe (pilotage de l'accueil) - Mise en œuvre des moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses aux différents types d'accueil (garant de la qualité de l'accueil) - Mise en œuvre de technique de vente suivant les offres proposées et formation auprès de l'équipe d'accueil - Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives - S'assurer que les heures prévues au planning sont respectées et vérifier le respect des consignes - Supervision de l'activité de l'accueil - organisation et planification des ressources selon les flux - Assurer un management cohérent avec les valeurs du groupe, participatif et bienveillant - Formé les nouveaux embauchés - Prise en charge des accueils difficiles et conflictuels - Répartir les moyens humains en fonction des besoins de la journée - Savoir superviser un service de restauration Travail soir et week-end et vacances scolaires - forte variabilité horaires
Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
L'Agence Technique Départementale accompagne plus de 110 Collectivités Vosgiennes en matière d'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme et de conseil en droit de l'urbanisme. Missions Principales : * Instruire tous types de demandes d'autorisations d'urbanisme dans le respect des procédures et des délais * Analyser la conformité des projets au regard des documents d'urbanisme * Consulter les services partenaires et analyser leurs retours * Préparer des projets de décisions motivées Missions Annexes : * Rédiger des notes techniques et /ou juridiques et des synthèses d'analyse * Participer à la veille juridique et réglementaire * Participer à l'analyse et à l'étude des documents d'urbanisme * Participation éventuelle à l'élaboration des documents d'urbanisme Compétences requises : * Lecture et analyse de plans, de documents d'urbanisme, cadastre * Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction * Connaissance du Code de l'Urbanisme et des règles de fond et de forme en matière d'ADS Savoir être : * Intérêt pour le droit de l'urbanisme et le service public * Rigueur, discrétion et esprit d'équipe Conditions d'exercices : * Participation aux contrats santé et prévoyance * Action Sociale (CNAS + ALCD88) * Participation au transport en commun
L'Agence Technique Départementale apporte aux Collectivités et EPCI Vosgienne une assistance d'ordre administrative, financière et technique dans la conduite et la réalisation de leurs opérations. Au sein de l'Agence, sous l'autorité du Directeur, vous assistez des maîtres d'ouvrages publics dans la conduite de leur projets de VRD. Mener à bien, sur le plan technique, les projets confiés par les Collectivités, plus particulièrement ceux relatifs à des missions de maîtrise d'œuvre ou d'assistanat
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en commerce / vente ou d'un BAC PRO avec expérience significative sans les métiers de la vente et du commerce, titulaire permis B. Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Mi-Temps (50%) ; Prise de poste à partir du 15 septembre 2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 1 072.50 € brut/mois
Au sein d'une nouvelle SARL, vous devrez effectuer les activités courantes du métier d'aide à domicile chez des particuliers notamment chez des personnes âgées, aux alentours de Fontenay ( 15 kms alentours environ) : - entretien du logement - préparation des repas -entretien du linge - repassage Le particulier fournit le matériel d'entretien mais l'entreprise met à votre disposition un kit de nettoyage. Vous travaillerez en semaine uniquement de 08h à 15h30 voire 16H, selon planning ( et pas le mercredi après midi). **Poste à pourvoir pour septembre et une formation en interne peut vous être proposée en amont du contrat**
Entreprise d'aide à domicile intervenant à domicile auprès de différentes générations. Entretien de la maison, préparation de repas à domicile, de petits travaux de jardinages, etc.
Dans le cadre du Projet Social de l'association, du diagnostic du territoire et de son évolution, assurer plusieurs missions au sein du secteur famille du Centre Léo Lagrange, vous assurez la coordination et animation du Réseau Parentalité sur le bassin de vie 4 de la CAE (Communauté d'Agglomération d'Epinal). Activités principales : 1/ Animation et ateliers de français : - Dispenser des ateliers d'apprentissage de la langue française pour les adultes (FLE et PIAL) ; - Assurer l'accompagnement à la scolarité des enfants (CLAS) ; - Participer à l'animation des activités de vacances, sorties, manifestations, etc. ; 2/ Coordination et animation du réseau parentalité : - Identifier les partenaires et les actions mises en oeuvre sur le territoire ; - Être l'interface entre le réseau et les instances de soutien à la parentalité ; - Programmer et organiser les comités de pilotage, réunions plénières et les comités techniques ; - Gérer et mettre à jour une liste des membres du réseau et un répertoire d'actions ; - Dynamiser le réseau par l'animation des réunions et l'initiation d'événements. 3/ Accueil des stagiaires : - Assurer l'accueil des stagiaires, leur accompagnement et le bilan de fin de stage ; - Etablir des plannings et des missions à réaliser - Réaliser le suivi administratif en lien avec cet accueil. 4/ Communication : - Diffuser des informations (orales et écrites) nécessaires à la bonne réalisation des missions confiées auprès des partenaires et des publics fréquentant le centre (enfants, adultes, familles.) 5/ Gestion Administrative, Matériel, Logistique en lien avec les missions confiées : - Rédiger les notes, les projets et les bilans ; - Assurer la gestion administrative des activités, comme par exemple, le suivi des feuilles de présence, l'obtention des autorisations parentales, etc., - Assurer l'organisation logistique et matérielle des activités ; Activités ponctuelles Participer aux manifestations organisées au Centre ; Participer aux forums et autres évènements organisés sur le bassin de vie 4 de la CAE ; Organiser une manifestation type Expositions ; Remplacer un collègue absent. Savoirs - Compétences : 1/Savoirs : - Techniques de méthodologie de projet ; - Caractéristiques socio-culturelles des publics ; - Techniques pédagogiques ; - Techniques de prévention, de médiation et de gestion de conflits ; - Normes rédactionnelles ; - Techniques de conduite de réunion et de communication ; - Législation sociale ; - Gestion budgétaire de projet. 2/ Compétences : - Savoir gérer et animer les groupes d'enfants et d'adultes ; - Travailler en équipe ; - Maîtriser l'outil informatique ; - Avoir le sens de la communication et des contacts humains ; - Avoir un esprit d'initiatives ; - Être accueillant(e), disponible ; - Être capable d'analyser sa pratique. Conditions de Travail : - Travail en autonomie et en équipe - Horaires de travail :Régulièrement du Lundi au Vendredi /Travail ponctuel en soirée et durant les week-ends - Temps de travail : entre 24H00 et 35H00 par semaine en fonction des diplômes et de la polyvalence de la personne recrutée - Diplôme PSC1 exigé (Premier Secours Citoyen) - La rémunération est selon la grille de la Convention Collective Nationale de l'Animation et en fonction de l'expérience du candidat (H/F) recruté(e). CDD à compter du lundi 1er septembre 2025, en CDD de remplacement d'une durée de 9 mois.
Au sein d'une équipe de 3 IDEC (Infirmiers Diplômés d'Etat Coordonnateurs H/F) à l'échelle du pôle Enfance des Vosges vous : - Assurez la coordination clinique et des soins, en lien étroit avec les professionnels de santé internes et externes, dans une logique de continuité et de qualité des soins apportés aux enfants. - Contribuez activement à la réflexion clinique interdisciplinaire, en favorisant l'analyse partagée des besoins de l'enfant, l'élaboration, le suivi et l'ajustement des projets personnalisés d'accompagnement. - Jouez un rôle fonctionnel au sein des équipes pluridisciplinaires, en apportant un appui expert dans l'évaluation et la mise en œuvre des actions de soins, de prévention et d'éducation à la santé. - Occupez une fonction de cadre intermédiaire, assurant l'interface entre les équipes de terrain, les médecins, et les adjoints de direction du pôle, garantissant une circulation fluide de l'information et une cohérence dans les pratiques. - Participez à la dynamique institutionnelle du pôle, en intégrant les orientations stratégiques de la structure dans les missions de coordination clinique. Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins - Coordination du projet de soins - Management - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Au sein d'une équipe de 3 IDEC (Infirmiers Diplômés d'Etat Coordonnateur H/F) vous à l'échelle du pôle Enfance des Vosges vous : - Assurez la coordination clinique et des soins, en lien étroit avec les professionnels de santé internes et externes, dans une logique de continuité et de qualité des soins apportés aux enfants. - Contribuez activement à la réflexion clinique interdisciplinaire, en favorisant l'analyse partagée des besoins de l'enfant, l'élaboration, le suivi et l'ajustement des projets personnalisés d'accompagnement. - Jouez un rôle fonctionnel au sein des équipes pluridisciplinaires, en apportant un appui expert dans l'évaluation et la mise en œuvre des actions de soins, de prévention et d'éducation à la santé. - Occupez une fonction de cadre intermédiaire, assurant l'interface entre les équipes de terrain, les médecins, et les adjoints de direction du pôle, garantissant une circulation fluide de l'information et une cohérence dans les pratiques. - Participez à la dynamique institutionnelle du pôle, en intégrant les orientations stratégiques de la structure dans les missions de coordination clinique. Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins - Coordination du projet de soins - Management - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Dans le cadre de l'ouverture de son complexe de Jeuxey, l'enseigne 1055 recherche une équipe de 5 agent/e d'accueil. Missions : Accueillir - renseigner - conseiller - guides les visiteurs aux seins des activités du complexe. Prendre en charge les réservations, les encaissements, la réalisation de devis. Garantir le propreté de la zone d'accueil et des espaces de jeux. Ces postes sont ouverts à tout candidat, sans condition de formation, ni expérience, via la méthode de recrutement par simulation, en 3 étapes obligatoires : 1 / participation à la réunion d'information collective : mardi 16 septembre (candidater à l'offre pour recevoir l'invitation) 2 / participation à la session d'évaluation des habiletés professionnelles : date au choix 18 / 22 / 25 septembre à noter : la maitrise des savoirs de base : lire / écrire / compter en français 3 / entretien de motivation pour les candidats ayant validés les habiletés : date à définir semaine 40 Formation assurée par l'employeur avant l'ouverture du complexe prévue mi-octobre. Envie de prendre part à une aventure ambitieuse et stimulante ? Rejoignez-nous et participez à la réussite de ce nouveau projet !
Au sein d'un magasin alimentaire au centre ville d'Epinal, vous aurez en charge : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu. Vous travaillerez du lundi au dimanche. En semaine uniquement les après-midi : 12h45 à 19h45 Le dimanche : 9h à 12h45 Jours de repos variables. Pour postuler : envoyer votre CV par mail et contacter l'employeur au 0630388797
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Foyer d'Hébergement La Tuilerie accueille 22 adultes en situation de handicap visuel. Sous la responsabilité du Cadre Coordinateur (F/H) et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'Accompagnant Social (F/H) contribue à l'accompagnement individualisé et collectif des résidents dans leur quotidien. Il/elle organise, anime et soutient la vie du foyer, dans une dynamique visant à maintenir, développer et favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées. Missions principales : * Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne * Participer activement à l'animation et à la vie du foyer * Proposer un soutien et une écoute adaptés, favorisant le développement de l'autonomie et du projet de vie de chaque résident * Compétences requises : * Connaissances : handicap visuel et troubles associés, premiers secours, techniques de guidage, bases en bureautique, acteurs sociaux et réseaux partenariaux * Compétences techniques : gestion de budget, analyse de situations, prévention des conflits, adaptation aux imprévus, travail en équipe et en partenariat, communication et respect de la confidentialité * Qualités personnelles : écoute, empathie, réactivité, tolérance, bienveillance, objectivité, autonomie et sens de l'organisation * Diplôme / Formation : DEAMP ou DEAES exigé * Expérience : auprès d'un public similaire souhaitée
Rattaché au Directeur(trice), le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur (H/F) dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il/elle est le/la garant(e) des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : - Le Directeur adjoint (H/F) assiste le Directeur (H/F) sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. - Il/Elle aide le Directeur (H/F) dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, - Il/Elle assiste le Directeur (H/F) dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), - Il/Elle assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, - Il/Elle prend le relai du Directeur (H/F) en cas d'absence, - Il/Elle collabore avec le Directeur (H/F) afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. - De plus, il/elle épaule le Directeur (H/F) dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, - Il/Elle élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, Aux côtés du Directeur (H/F), le Directeur adjoint (H/F) prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, - Il/Elle assiste le Directeur (H/F) dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. Rémunération à négocier selon expérience et compétences.
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années. Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants. Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d'exploitation des restaurants et garantit le respect des standards commerciaux et des procédures internes. Il anime, aide, conseille et contrôle les équipes des restaurants du franchisé. Ses principales missions : Chiffre d'affaires : - Assister, conseiller et accompagner les restaurants dans le développement de leur chiffre d'affaires - Être garant(e) du respect des normes et standards BK Ressources Humaines : - Assister et conseiller le franchisé dans sa gestion des Ressources Humaines Gestion et rentabilité : - Assurer et contribuer à l'amélioration des résultats Vous justifiez d'une première expérience similaire dans le secteur de la restauration rapide. Vous appréciez d'évoluer au sein d'un univers dynamique. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute. Autonomie et dynamisme sont des qualités que l'on vous reconnait.
Vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Une expérience terrain valorisante voire inoubliable - Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) - Des opportunités dans toute la France
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Développement RH et Relations Sociales (F/H) définit et pilote la stratégie RH de l'Association. Véritable expert(e) RH et partenaire des directions de Dispositifs, vous intervenez en appui sur l'ensemble des thématiques RH, juridiques et sociales. Vous veillez à l'harmonisation des outils, pratiques et processus RH dans une dynamique d'amélioration continue et de professionnalisation des acteurs. Vos principales missions : Formation et développement des compétences : * Élaborer les orientations stratégiques de formation * Piloter l'ingénierie et la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences * Animer les instances internes liées à la formation * Assurer les relations avec l'OPCO Santé * Garantir le suivi administratif et financier des actions de formation * Être force de proposition auprès des directions Recrutement et image employeur : * Accompagner les directions dans la professionnalisation de leurs pratiques de recrutement * Déployer une stratégie d'attractivité des métiers : image employeur, partenariats écoles, etc. * Élaborer des réponses adaptées aux tensions de recrutement * Participer au recrutement des cadres de direction Conseil RH et juridique : * Apporter un appui quotidien aux directions en matière RH et juridique * Etre garant du respect de la réglementation sociale * Animer les réunions RH Communication RH : * Élaborer et déployer une stratégie de communication RH interne et externe Gestion des emplois et des parcours professionnels : * Piloter les projets transversaux : attractivité, onboarding, fidélisation, offboarding Gestion de projets RH : * Déployer les outils SIRH et GTA * Conduire des projets transversaux RH : GEPP, QVCT, TTE, RSE, etc. Relations sociales : * Participer à l'animation et/ou présider les instances représentatives (CSE, CSSCT, NAO) * Suivre les actions issues des accords collectifs * Harmoniser les pratiques en matière de DUERP * Assurer la tenue et l'actualisation de la BDESE Contrôle de gestion sociale : * Définir et suivre les indicateurs RH stratégiques et opérationnels Management et animation d'équipe : * Encadrer l'équipe Développement RH et Relations Sociales / Juridique * Réaliser les temps d'évaluation et de suivi managérial * Anticiper le développement d'activités au sein du service * Assurer la coordination fonctionnelle avec le service Paie et Administration du Personnel * Animer et professionnaliser le réseau des Relais RH de terrain Compétences clés : * Capacité à identifier les besoins RH et à accompagner le changement * Aisance relationnelle et rédactionnelle * Capacité à piloter des projets transversaux avec organisation, rigueur et méthode * Sens de la pédagogie, de la diplomatie et esprit collaboratif * Bonne connaissance de la législation sociale (la CCN66 serait un plus) * Etre force de proposition et d'innovation Pourquoi nous rejoindre ? * Une mission porteuse de sens au service de l'humain * Une structure engagée dans des valeurs fortes * Un environnement stimulant avec des projets RH innovants
Vos missions : - Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - débarrassage / redressage des tables - entretien du restaurant - 2 jours de repos par semaine. Vous alternerez les périodes en centre de formation (afin de valider un diplôme de niveau CAP/BEP) et dans l'entreprise. Retrouvez toutes les informations concernant le contrat en alternance (salaire, critères d'éligibilité) en suivant le lien ci-dessous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N11240 ***Prise de poste possible avant septembre 2025***
Pilotage stratégique et conduite du projet associatif : - Proposer et animer les stratégies les plus adaptées pour la réalisation des objectifs fixés, dans le respect de l'unité de l'Association - Garantir le respect et la bonne application du projet associatif, notamment en matière de communication, de coordination et de partage d'informations entre les différents acteurs internes - Mettre en œuvre la politique générale de l'Association, issue du projet associatif définie par les instances délibérantes - Promouvoir le projet associatif dans toutes ses dimensions, en interne comme en externe Animation des instances de gouvernance : - Animer et diriger les instances de direction, notamment le Conseil de Direction - Assurer le bon fonctionnement du Conseil de Direction et veiller à la mise en œuvre des délégations confiées aux cadres de direction - Veiller à la bonne exécution des décisions prises par les instances statutaires de l'Association - Assurer un lien permanent entre les instances délibérantes associatives, les partenaires institutionnels, les cadres de direction et les partenaires associatifs Représentation institutionnelle et relations extérieures : - Représenter l'Association auprès des autorités, financeurs publics, services de l'État et du Département - Participer aux instances départementales, régionales et nationales - Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires publics, institutionnels et associatifs Développement, innovation et adaptation : - Piloter une veille stratégique pour anticiper les évolutions législatives, réglementaires et des politiques publiques - Être garant de la conformité réglementaire dans les domaines de l'action sociale, médico-sociale et du travail adapté - Conduire et accompagner les projets de développement, de transformation, de mutualisation ou de partenariats, internes et externes Management de proximité et culture de terrain : - Développer une présence régulière sur le terrain auprès des Dispositifs, fondée sur l'écoute, le dialogue et la transparence - Soutenir les équipes de direction dans la mise en œuvre des projets et l'animation des équipes Communication interne et externe : - Impulser et garantir la cohérence de la communication interne et externe - Veiller à la circulation fluide des informations à tous les niveaux de l'organisation Dialogue social et relations collectives : - Assurer la présidence du CSE et de la CSSCT - Conduire les relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales, dans un esprit de dialogue et de négociation Sécurité et respect des obligations employeur : - Être garant du respect des obligations législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de sécurité des personnes et des biens Issu(e) d'une formation supérieure de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en Direction Générale, Direction Générale Adjointe, ou Direction de pôle, de territoire ou de Dispositif. Cette expérience vous a permis de maîtriser les enjeux politiques, organisationnels et opérationnels d'une Association du secteur social et médico-social, notamment dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection juridique et budgétaire des personnes, du handicap et de l'addictologie. Vous connaissez parfaitement le cadre réglementaire régissant le fonctionnement d'une Association.
Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. - Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; - Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES 104h/mois annualisés Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs
LAUNOY TOURISME est une Entreprise Familiale dont le siège social se situe à Rambervillers, aux confins des Vosges et de la Meurthe-et-Moselle et disposant d'un site à Dombasle/Meurthe. Fort de nos 123 années d'expérience dans l'activité du transport, nous exerçons aussi bien dans le domaine du tourisme que du transport public scolaire, régulier et de transports de personnes en situation de handicap. Nous employons 180 salariés sur les 2 sites principalement des conducteurs d'autocar.
Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions. Principales missions : - Commercialiser les produits de la boucherie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Horaires de travail : Le matin (5h-12h) ou l'après-midi (12h -21h) en fonction des nécessités de service. Travail du lundi au dimanche. Jours de repos tournants à définir avec l'employeur selon planning. Contrat à durée déterminée à pourvoir de suite, renouvelable.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et performante, que vous êtes ponctuel(le) et organisé(e), titulaire d'un diplôme CAP ou BEP dans le domaine du second œuvre et titulaire du permis B (véhicule d'entreprise), votre profil nous intéresse. Les missions qui vous seront confiées : Tous travaux préparatoires et de peinture ou embellissement dans le respect des préconisations de pose et le respect de l'environnement dans lequel vous évoluerez (logements habités, boutiques, bureaux...) Vous travaillerez en autonomie sur la plupart des chantiers qui vous seront confiés et rendrez compte à votre supérieur en fin de journée. La qualité du travail et le respect de nos clients sont pour nous une condition primordiale au bon fonctionnement de l'entreprise.
Vous êtes âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé). En alternance avec un CFA, vous préparez un CAP Service ou BP dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal. Service du midi et du soir. ***Fermeture Dimanche soir/Lundi et Mardi toute la journée**** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats d'apprentissage : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918 Prise de poste rapide , n'hésitez pas à vous présenter sur place pour échanger sur le poste.
Le Restaurant « Les Fines Herbes » s'est implanté il y a plus de 25 ans à Epinal (88 - Vosges). Il est situé dans un passage piéton, au calme, à proximité de la place des Vosges et à deux pas de la magnifique Basilique Saint-Maurice.
ENILEA Mamirolle recherche pour son partenaire acteur mondial dans les secteurs de la gestion de l'eau, un apprenti BTSA GEMEAU (Gestion et Maîtrise) Tu intégreras l'équipe Service Eau Potable Lorraine Sud-Epinal. En rejoignant notre équipe, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l'environnement et des milieux naturels. Tes missions seront : - Réalisation d'études techniques sur les filières de traitement des usines de production d'eau potable - Participation au déploiement des nouvelles mesures d'autosurveillance de la qualité de l'eau - Contribution dans la mise en place et au suivi des PGSSE (plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux) et des études réglementaires sur les installations de production et de distribution d'eau potable de l'agence Lorraine.
Vous avez une bonne approche relationnelle et une présentation impeccable Vous êtes autonome, méthodique et précis(e) Vous avez l'âme commerciale, avec un grand sens du service et une déontologie irréprochable Nous vous proposons de venir partager notre passion en entrant dans notre équipe. Nous recherchons des négociatrices et négociateurs immobiliers indépendants Votre salaire se fera en fonction de vos résultats, que vous savez déjà prometteurs VOUS SEREZ CHARGE(E) DU DEVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE DE BIENS ET DE CLIENTS PARTICULIERS SUR LE SECTEUR d'EPINAL ET ENVIRONS. VOUS aurez EGALEMENT EN CHARGE le SUIVI ET LA NEGOCIATION DES MANDATS JUSQU'A LA VENTE. REELLE EVOLUTION POSSIBLE AU SEIN DE L'AGENCE. Travail en AUTONOMIE TOTALE Merci de nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation
Agence de plus de 25 ans d'ancienneté au cœur de la vieille ville d'EPINAL
Nous recrutons notre futur(e) Technicien(nne) Paie H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein (35 heures). Poste à pourvoir rapidement. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et en lien avec les différents services, vous prenez en charge depuis Epinal et de manière centralisée la gestion de la paie (gestion dans sa globalité) des laboratoires B2A. Vos missions seront les suivantes : - Etablissement de la paie sur un périmètre de 600 collaborateurs (traitement de la paie de A à Z) au sein d'une équipe de 2 personnes - Collecter, saisir, intégrer et contrôler les éléments variables de paie - Vérifier et valider la conformité des bulletins de paie avant leur transmission de façon dématérialisée - Assurer le suivi des échéances dans le respect du calendrier de paie - Contribuer à la gestion administrative du personnel (suivi de tableaux de bord paie, gestion des absences, arrêts maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, etc.) - Suivi des IJSS et Prévoyance - Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat - Etablissement des DSN mensuelles et évènementielles, déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (taxe sur les salaires, subvention CSE.) - Vous êtes l'interlocuteur / interlocutrice des collaborateurs pour répondre aux questions relatives à la paie De formation type BAC+2 en gestion avec une spécialisation en paie et avec 2 ans d'expérience minimum en cabinet comptable et/ou société multisites. Vous avez des connaissances en droit du travail. Vous êtes organisé(e), fiable, à l'aise avec les chiffres et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités, vous avez l'esprit méthodique, d'analyse et de synthèse, chercher des solutions et avez le goût du contact humain ! Avantages : Intéressement et participation aux bénéfices / Aide au logement / Autre. Une bonne maîtrise des outils informatique (Excel), d'un logiciel paie (idéalement Sage) et d'un logiciel de gestion des temps (idéalement Xplanet) est nécessaire. Pour postuler merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à : france.batt@b2a.fr
Pour la Direction Générale de la F'MS située à Epinal, nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe sur une durée déterminée jusqu'au 30 septembre 2025 à temps plein. Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Gestion du personnel de l'entrée à la sortie (embauche, DPAE, contrats, avenants, documents de sortie, .), - Réalisation des opérations de traitement mensuel de la paie (contrôle, saisie des éléments variables, calcul, opérations de clôture, .), - Gestion et suivi des absences : arrêts de travail, dossiers de prévoyance et des accidents de travail, - Génération et contrôle de la DSN, la taxe sur salaires ou toute autre déclaration sociale ou fiscale, - Réalisation des estimations de salaire et processus de reprise d'ancienneté à l'embauche selon CCN 66, - Etablissement du rapprochement entre paie et comptabilité (écritures de paie, IJSS, IJ prévoyance ...), VOTRE PROFIL : Diplôme et expérience : BAC +2 en gestion de paie impératif. Expérience exigée en gestion de la paie, la connaissance du secteur médico-social serait un plus. Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées. Compétences : - Discrétion et respect de la confidentialité - Connaissance de la législation sociale en général, - Respect des délais, - Rigueur dans le travail et les méthodes, sens de l'organisation et esprit d'équipe, sens de l'analyse, - Connaissance et pratique en matière de logiciel de paie, - Maîtrise des outils informatiques. Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) avec reprise d'ancienneté sur postes assimilés ou assimilables à 100 % si secteur médico-social, sinon au 2/3) - À partir de 2245,72 € brut/mois dont indemnité SEGUR pour un horaire mensualisé de 151,67 heures. Avantages : 9 Congés annuels supplémentaires, congés d'ancienneté, CSE, etc. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 septembre 2025. Qui sommes nous ? Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 51 établissements.
Créée en 1921, la F'MS (Fédération Médico-Sociale) est une association à but non lucratif de type loi 1901. Elle emploie près de 695 salariés et bénévoles répartis dans 50 établissements et services sociaux et médico-sociaux
