Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vaudéville située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vaudéville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - Épinal, 88 - EPINAL, 88 - THAON LES VOSGES ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un laveur de vitres H/F sur le secteur d'Epinal. Vous serez chargé(e) d'appliquer et d'entretenir notre Film Easy Vision sur les vitrines et les vitres de notre clientèle de professionnels et de particuliers. Formation assurée par la Société. CDD à pourvoir pour février ou mars avec possibilité de renouvellement
Missions principales : -Mise en valeur des produits de boulangerie -Vente et conseil à la clientèle -Entretien du point de vente -Respect des normes d'hygiène et de sécurité Horaires de travail : -Travail du lundi au dimanche -Horaires : Matin 7h-14h ou Après-midi 13h-20h -2 jours de congés consécutifs par semaine -Roulement possible les week-ends Expérience souhaitée
Offre d'emploi : Agent des Services Hospitaliers (ASH) - Temps plein (10h/jour) - CDD L'EHPAD Les Jardins des Cuvières recrute un(e) ASH (Agent des Services Hôtelier) à temps plein, en horaire de journée (10 heures/jour avec coupure) Missions principales En tant qu'ASH, vous intervenez au quotidien auprès des résidents, en lien avec l'équipe soignante et hôtelière. Vos missions sont les suivantes : - Entretien des chambres des résidents selon les protocoles d'hygiène en vigueur - Application rigoureuse des protocoles de nettoyage et de désinfection - Plonge de la vaisselle et des ustensiles en cuisine - Participation au service des repas en salle à manger - Entretien des parties communes selon planning établi - Entretien du linge des résidents Conditions de travail - Poste à temps plein, basé sur des journées de 10 heures - Travail en journée uniquement - Cycle de travail - Un weekend sur deux Une formation en interne, sous forme de tutorat, sera assurée par l'employeur sur les compétences manquantes.
Le service Trait d'Union est composé du dispositif MNA (Mineurs non-accompagnés) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global avec hébergement aux jeunes mineurs-es non-accompagnés-es. Il s'agit de jeunes âgés de 16 à 21 ans. Sous la responsabilité du Responsable de service, vos missions sont les suivantes : * Assurer l'accueil physique et téléphonique du service ; * Gestion du secrétariat du pôle et de l'organisation du circuit courrier ; * Effectuer un suivi mensuel des salariés en lien avec le service RH (gestion de planning) ; * Assurer la gestion administrative et comptable de l'activité * Réaliser la facturation de l'activité, le suivi de la caisse, et autres actions liées à l'activité (suivi de commandes, saisie dans la GED) ; * Réaliser le suivi de l'activité, de la préparation des états et des statistiques ; * Veiller à la circulation de l'information au sein du pôle et entre le pôle et le siège ; * Participer au développement et à l'entretien du partenariat (exemple : lien avec le Conseil Départemental). * De formation Bac + 2 Assistant de gestion ou équivalent ; * Vous êtes organisé et rigoureux ; * Vous avez une très bonne aisance relationnelle ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet) ; * Vous connaissez notre association, vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de contribuer à réaliser nos projets.
Vos missions sont : Répondre au référentiel d'accompagnement des allocataires du RSA en situation de monoparentalité - Soutenir les familles dans la définition de leur projet d'insertion et dans la réalisation de leurs démarches d'accès aux droits et devoirs - Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs - Rencontrer et se coordonner avec les divers partenaires dans le champ de l'insertion et de l'ASE - S'informer et savoir orienter sur les dispositifs existants support au projet d'insertion
Rattaché (e) à la Direction du Multi-accueil du Pôle Petite Enfance, vous accueillez des enfants de 0 à 3 ans et assurez, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet éducatif défini en équipe. Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service. Vos principales missions : - Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant, - Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant, - Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant, - Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique, - Vous accompagnez les enfants lors des sorties et activités extérieures, - Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes, tout au long de l'année, - Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques.
Sous l'autorité directe du Directeur du site d'Epinal, vous coordonnez et/ou réalisez de manière polyvalente et autonome, des activités de gestions administrative, financière et/ou de ressources humaines du pôle arts plastiques du site d'Épinal. Vous travaillerez en collaboration avec les services administratifs du siège de l'Ésal situé à Metz et encadrerez une équipe de 5 agents sur le site d'Epinal : 1 responsable Patrimoine, maintenance et logistique et conseiller de prévention pour l'EPCC 1 responsable documentation/communication et stages 1 responsable de la scolarité 1 opérateur d'exploitation et de maintenance informatique 1 chargé de communication Vous avez pour mission la gestion administrative du pôle arts plastiques du site d'Epinal. Dans ce cadre, vous avez les activités principales suivantes : Administration générale Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités administratives du site d'Épinal et/ou avec les services administratifs du siège de l'ÉSAL, S'assurer d'un suivi des actions, sous couvert de la Direction de site, avec les services administratifs de l'ESAL et des services de la CAE (Communauté d'agglomération Epinal), des partenaires économiques et culturels, Élaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux, Instruire des dossiers administratifs, en assurer leur gestion et leur bonne tenue, Préparer et participer activement aux séminaires et aux comités pédagogiques, Animer les réunions de service, en établir les comptes rendus, Préparer des éléments administratifs pour le rapport d'activité et le livret de l'étudiant, Vie étudiante Référente Contribution et Vie Etudiante et de Campus (CVEC) pour l'EPCC. En lien avec la référente financière CVEC de l'EPCC, vous organiserez les commissions (3 réunions par an) et assurerez le suivi de la CVEC, Gestion administrative de la scolarité : Pilotage de l'activité et soutien renforcé aux missions de la scolarité, notamment lors des pics d'activité (calendrier Parcoursup, MCC, Césures, concours d'entrée, diplômes,inscriptions administratives, paramétrage Parcoursup.), Organisation des réunions Erasmus + en lien avec le référent des relations internationales de l'EPCC,Cadrage administratif des études Contribution à l'élaboration du calendrier pédagogique, Suivi des réponses apportées aux enquêtes ministérielles, Veille règlementaire en lien avec le Ministère de tutelle. Ressources Humaines Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités de gestion du personnel en lien étroit avec le service des ressources humaines de l'ESAL Administrer au quotidien de manière efficiente les personnels du site d'Epinal, Echanger régulièrement avec le service des ressources humaines de l'ESAL.Participer à l'élaboration des fiches de poste et des recrutements, Assurer la répartition des charges de travail et l'attribution des missions en fonction des fiches de poste de chaque agent, Organiser et suivre les plannings d'absence et les demandes de télétravail des personnels, en garantissant la continuité du service, Mener la campagne des entretiens professionnels des agents administratifs et techniques. Organiser et assurer le suivi des entretiens professionnels des enseignants, Suivi financier Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités financières en lien étroit avec le service budgétaire et financier de l'ESAL :Accompagner la Direction de site par la rédaction du Débat d'orientation budgétaire réaliste par la prise en compte des enveloppes budgétaires et la projection des différentes dépenses, Assurer le suivi budgétaire du site (engagement et suivi des dépenses avec le logiciel dédié Sedit Finances.), Coordonner au niveau du site, les commandes avec les responsables du pôle technique/informatique et pédagogique, sous couvert de la Direction, et effectuer un suivi budgétaire régulier avec le responsable budgétaire et financier basé à Metz,
Nous recherchons un/e Vendeur/Vendeuse pour notre magasin MANGO à Epinal dans le cadre d'un CDD 35h d'un mois pour un remplacement. Vos missions : - Vous êtes en charge de la vente de nos collections auprès des clients. - Vous prodiguez les conseils appropriés à la clientèle et vous la fidélisez. - Vous réalisez les encaissements. - Vous recevez et contrôlez les commandes, faites l'étiquetage des produits, la mise en rayon. - Vous offrez à la clientèle un service irréprochable conformément aux normes de la société. - Vous connaissez parfaitement la collection pour en améliorer la vente. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos par semaine. Votre profil : - sens du commerce et de la satisfaction client, - passionné(e) de mode, - dynamique, - sens du détail et rigueur.
Nous recherchons un/e Vendeur/Vendeuse pour notre magasin MANGO à Epinal dans le cadre d'un CDI 35h. Vos missions : - Vous êtes en charge de la vente de nos collections auprès des clients. - Vous prodiguez les conseils appropriés à la clientèle et vous la fidélisez. - Vous réalisez les encaissements. - Vous recevez et contrôlez les commandes, faites l'étiquetage des produits, la mise en rayon. - Vous offrez à la clientèle un service irréprochable conformément aux normes de la société. - Vous connaissez parfaitement la collection pour en améliorer la vente. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos par semaine. Votre profil : - sens du commerce et de la satisfaction client, - passionné(e) de mode, - dynamique, - sens du détail et rigueur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Téléopérateur H/F avec des connaissances en Fibre Optique à Épinal - 88000 en intérim pour une durée de 18 mois (contrat à la semaine). Le poste requiert une expérience réussie sur un poste de technicien en fibre optique, ou dans un domaine équivalent. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.02EUR (EUR) (+primes, Tickets Restaurants et heures supplémentaires rémunérées). - Assurer la réception des appels entrants et sortants - Réaliser des opérations de raccordement et de maintenance sur les réseaux de fibre optique - Assurer le suivi des dossiers clients et la gestion des incidents - Gestion des litiges et de la facturation - Respecter les procédures et les normes en vigueur dans le domaine de la fibre optique - Profil à l'aise avec Excel ( être capable de faire des tableaux dynamique et des recherches V). Travail en open space, en centre d'appels. Poste sédentaire. - Expérience réussie sur un poste de technicien en fibre optique, ou dans un domaine équivalent. - Connaissances en fibre optique serait un plus - Etre à l'aise au téléphone et dans la gestion de la relation clientèle - Profil à l'aise avec Excel ( être capable de faire des tableaux dynamique et des recherches V). - Bonne gestion des dossiers clients et des incidents - Respect des normes et procédures en vigueur dans le domaine
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le "Terrain" les impayés de nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées (BtoC). . Vous êtes déterminé à réussir votre mission. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous êtes curieux et aimez investiguer. . Vous avez le sens du relationnel mais vous savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme
Le Fournil d'Ema recrute un(e) vendeur (euse) en boulangerie/pâtisserie. Vos missions : - réaliser la mise en place des produits en vitrine - assurer l'accueil physique de la clientèle, le conseil, la vente des produits et l'encaissement - maintenir en état de propreté la boutique - assurer la partie sandwicherie Horaires de travail : vous alternez entre le poste du matin (06h - 13h) et celui de l'après-midi (13h - 20h) Jour de repos : le samedi et d'autres jours à définir Vous travaillez le dimanche. (horaires payés en heures majorées)
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
Adecco recherche un-e Assistant-e Acheteur (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la location de logements, située à Épinal (88000). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de cinq mois, avec une prise de poste prévue mi-février/mars 2026. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée. En tant qu'Assistant-e Acheteur, vous serez amené : Activités principales - Effectue un contrôle de légalité interne sur les dossiers marchés préparés par les services et les agences, - Conseille les services et les agences dans le cadre de l'activité marchés publics, - Met en ligne les dossiers sur le site internet - Prépare et gère les marchés passés directement par le service marchés, - Participe à la préparation et au déroulement des réunions de la commission d'appel d'offres. Activités connexes - Participe au suivi de l'activité du service marchés (tableau de bord, ...), - Recueille et exploite les informations concernant la passation des marchés. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et de travailler en équipe. Les compétences demandées : Etre capable de : - analyser et synthétiser rapidement les problèmes exposés par les agences, les services et les entreprises, - rechercher et proposer des solutions adaptées, - rendre intelligible le langage « achats » aux clients internes. Les capacités/aptitudes : - rigueur - sens de l'organisation - qualités rédactionnelles - discrétion - écoute - réactivité Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous serez amené(e) à réaliser l'entretien de locaux professionnels sue Epinal : bureaux, parties communes et sanitaires.. Horaires : lundi : 17h - 19h / Mercredi : 17h - 18h30 / Vendredi : 17h00 - 19h Mardi et Vendredi : 8h30 - 10h Prise de poste dès que possible.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Conseiller technique à Chavelot - 88150 en intérim pour une durée de 3 mois, renouvelable. Spécialisé dans la vente de matériels électriques (automatisme, électricité, vidéo-surveillance...). Le poste requiert une expérience réussie dans l'industrie, en câblage électrique ou en automatisme et un BAC+2 CIEL, CRSA ou ET (électrotechnique). Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération de 12.02EUR (EUR) de l'heure pour commencer avec évolution par la suite. Vous débuterez en tant que Conseiller technique dans le magasin, pour apprendre les produits et à les promouvoir pendant 2-3 mois. Puis vous serez amené à devenir Technico-commercial pour les clients du magasin (principalement des entreprises industrielles), faire principalement de l'assistance technique par téléphone mais aussi une possibilité d'être sur le terrain. - Réaliser le suivi des dossiers techniques - Participer à l'élaboration des offres commerciales - Assurer la veille technologique dans le domaine de l'électrotechnique - Aider à la définition de matériel d'automatisme, réseau informatique, électricité industrielle, instrumentation, vision industrielle - Travailler sur les supports techniques auprès de clients industriels - Formations continues et régulières par les marques partenaires de l'entreprise - Expérience en milieu Industriel : Automatisme ou câblage d'armoires électriques - Titulaire d'un BTS Electrotechnique, CRSA ou CIEL - Bonnes connaissances en nouvelles technologies, électricité, automatismes - Capacité à fournir un support technique de qualité aux clients
Missions principales : - Tri et préparation des colis en fonction des tournées de livraison. - Vérification des adresses et scanning des colis. - Rangement et organisation des marchandises selon les processus clients. - Respect des procédures de sécurité et des normes de qualité. Profil recherché : Expérience souhaitée dans la manutention ou la logistique (un plus, mais non obligatoire). - Capacité à respecter les consignes. - Rigueur et sens de l'organisation. - Port de charges, station debout prolongée. - Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi en horaires de journée. -Vous contribuerez à l'optimisation de l'activité en relayant toute information pertinente concernant l'optimisation de la production ou l'alerte maintenance et en formulant des propositions permettant d'améliorer la qualité. *** Une formation interne sera assurée pour vous familiariser avec les processus spécifiques à chaque client****
Dans le cadre d'un remplacement, afin d'intégrer notre équipe de 39 collaborateurs et sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Intervention au sein d'un internat éducatif accueillant des enfants et des adolescents dans le cadre de mesure de protection de l'enfance, - Intervention quotidienne auprès des enfants et adolescents et gestion du collectif sur des horaires d'internat, - Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des enfants et adolescents accueillis, - Travail étroit avec les familles Horaires d'internat (certains week-ends, jours fériés, etc.)
Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur d'Epinal. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel (possibilité de temps plein) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE - Travail un week-end sur trois, planning à l'année Votre semaine type : C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
Dans le cadre de nos activités dans les Vosges (88), nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 30/06/2026 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %, prévoyance prise en charge à 100 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Poste de dépanneur CDI 35H/semaine pour des astreintes d'assistance routière avec connaissances diverses et mécanique de base. Le Garage PARMENTIER, situé à Jeuxey, recherche un(e) employé(e) à temps plein pour assurer les astreintes de remorquage et dépannage de en semaine + une astreinte / mois le week end. Horaires de travail : 08H-12H / 14H-18H Exigences : - Permis de conduire valide - CAP mécanique exigée - Le Permis C serait un plus. Si vous ne l'avez pas, l'employeur vous le fera passer. - Expérience en remorquage ou dépannage souhaité mais non obligatoire. profil conducteur routier accepté - Capacité à travailler de manière autonome et réactive Ce que nous offrons : - Rémunération fixe + heures d'astreintes + Primes de Noël
Poste de dépanneur exclusivement pour des astreintes d'assistance routière en semaine et le week end de nuit. Le Garage PARMENTIER, situé à Jeuxey, recherche un(e) employé(e) à mi-temps pour assurer les astreintes de remorquage et dépannage pendant les nuits. Vous êtes payé au dépannage. Responsabilités : - Horaires d'astreinte 18h au lundi 8h ; - 1 à 2 astreintes par mois (planning à définir) Exigences : - Permis de conduire valide et permis C sans obligation de FIMO - Expérience en remorquage ou dépannage souhaité mais non obligatoire. profil conducteur routier accepté - Capacité à travailler de manière autonome et réactive Ce que nous offrons : - Primes d'astreintes + Primes de Noël
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Golbey *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel (possibilité de temps plein) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE - Travail un week-end sur trois, planning à l'année Votre semaine type : C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Taux horaire à 12.38€ Secteur : Epinal (88000) Horaire : Semaine de 19h30 Lundi : De 18h à 21h Mardi : De 16h45 à 21h Mercredi : De 18h à 21h Jeudi : De 18h à 21h Vendredi : De 16h45 à 21h Samedi : De 16h30 à 18h30 Missions : - Dépoussiérage du mobilier - Vidage des corbeilles - Nettoyage des sanitaires - Aspiration et lavage des sols
Mission Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de notre restaurant Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : - Travailler dans un environnement Steakhouse - Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands - Travailler dans une ambiance de feu. - Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse - Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : - Tu es en charge de la gestion du bar - Tu es représentatif des fondamentaux de la marque - Tu es un(e) vraie(e) conseiller(e) pour le client sur la carte et les produits Hippopotamus - Tu assures la mise en place du bar, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant Profil - Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur - Autonomie et bonne humeur - Sens du service client et bonne écoute Les avantages brulants : - Participer à une nouvelle aventure ! - Rentrer dans un groupe qui ne cesse de grandir, avec de nombreuses possibilités d'évolution L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de ta candidature !
Vous aurez en charge au sein d'une équipe de 3 pâtissiers : - Fabrication de pain, de viennoiserie, pâtons sucrés salés... - Entretien du poste - Gestion du stock - Livraison client et travail en traiteur extérieur possible avec véhicule de société Confection uniquement sur devis. amplitude horaire de 5h à 13h30 max avec 2 jours de repos dans la semaine
TRAITEUR ET CRÉATEUR de tous évènements culinaires et festifs.
Embauche en CDI 18H/semaine (volume horaires négociable). Travail en horaires coupés et week-end - planning tournant toutes les semaines. Vos missions : - Gère le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. - Travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement - Participe à la réception et au stockage des marchandises - Peut réaliser d'autres tâches en cuisine ; épluchages et petites préparations Expérience à minima de 6 mois en restauration traditionnelle ou restauration rapide.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Le Dispositif Enfance et Handicap accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Nous recrutons un Chef de service (F/H) pour notre annexe de l'IME "Les Epilobes", basée à Épinal, pour accompagner des adolescents et jeunes adultes avec des troubles du neurodéveloppement (TND) et des TSA. MISSIONS PRINCIPALES : * Gestion du service : * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et de service * Organiser le planning annuel et suivre les horaires des professionnels * Proposer et mettre en place des actions pour améliorer la qualité et la sécurité * Produire des analyses et recommandations pour la hiérarchie * Accompagnement des personnes : * Superviser et coordonner les projets individuels d'accompagnement avec les familles * Piloter l'évaluation des projets et assurer le suivi régulier * Planifier et animer les réunions liées aux projets d'accompagnement * Management des équipes : * Animer et coordonner l'action de l'équipe en pluridisciplinarité * Soutenir et accompagner les professionnels dans leur pratique quotidienne * Gérer les conflits et participer au recrutement et à l'accompagnement des stagiaires * Réaliser les entretiens annuels et apporter un appui méthodologique aux équipes * Gestion administrative : * Veiller à la tenue et au suivi des documents liés aux parcours des personnes accompagnées * Maintenir les relations avec les partenaires et assurer la gestion sécurisée de l'argent de poche * Participer à la rédaction de rapports, bilans et autres documents administratifs * Communication et partenariats : * Développer des partenariats et travailler en réseau * Garantir la bonne circulation de l'information et maintenir des relations de proximité avec les familles * Compétences requises : * Bonne connaissance des particularités de la déficience intellectuelle, de l'autisme et des troubles psychiques * Maîtrise de l'accompagnement des personnes avec des TSA * Maîtrise des cadres réglementaires et législatifs (droits des personnes accompagnées, loi 2002-2, recommandations ANESM) * Connaissance de la Convention Collective de 1966 * Maîtrise des techniques de management et d'animation de groupe * Capacité à mettre en œuvre et piloter des projets * Savoir conduire des réunions, communiquer efficacement et négocier * Capacité à transmettre et incarner les valeurs associatives * Qualités personnelles : adaptabilité, organisation, écoute, disponibilité et sens de l'éthique * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) * Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée
Emploi à pourvoir de suite 12H/semaine (4H/semaine + 8H le week end - Samedi et Dimanche). Horaires à convenir avec l'employeur . Une souplesse est demandée selon les activités proposées. Vous intervenez au domicile d'un particulier pour accompagner un adolescent, le mettre en confiance et de le stimuler en lui proposant des activités culturelles et sportives les plus diverses possibles. (jouer au foot, aller à un concert, l'accompagner à la piscine...). Vous devez être force de proposition. Véhicule fourni par l'employeur pour tous les déplacements avec l'enfant. Qualités essentielles : - Douceur, empathie, patience, écoute, bienveillance, très bon relationnel avec les adolescents... Une expérience auprès d'un public jeune est indispensable (dans le cadre d'une activité bénévole ou salariée). Un profil éducateur spécialisé, animateur ou éducateur sportif serait un plus. Salaire de 13 euros/net de l'heure.
Le DIAME Centre et Ouest Vosgien (IME Francis GROSJEAN à Epinal) accompagne des enfants et des jeunes, âgés de 6 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle ou un polyhandicap, dans leurs apprentissages, leur autonomie et leur épanouissement. Ateliers éducatifs, scolarisation adaptée, suivi thérapeutique et préparation à la vie adulte : on construit des parcours sur-mesure. Rejoindre notre Dispositif DIAME, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée dans un établissement axé sur l'inclusion. Vous avez la fibre sociale et/ou vous avez envie de donner du sens à votre métier ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Sous l'autorité du Chef de Service et de la Directrice : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie, de compétences et garantir leur citoyenneté, - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre du projet de la personne accompagnée, - Assurer la fonction de référent de la vie quotidienne des jeunes accompagnés au sein de l'établissement, - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service. PROFIL: Diplôme d'Etat d'AMP ou AES - Débutant accepté. Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes en situation de handicap (polyhandicap, TSA, déficients intellectuels), présentant des troubles importants du comportement Compétences spécifiques : - Connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois 2002-2005 - Connaissance du public polyhandicapé - Utilisation des outils numériques Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, qualités de rédaction. CDI à pourvoir dès que possible Temps plein - 39h + RTT Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité Laforcade (238€ bruts/mois) + Indemnité de présence (195€ bruts/trimestre) 18 jours de congés annuels supplémentaires
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, .), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes : - Renseignement de la base de données clients selon les procédures - Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives - Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats) - Réaliserez la prospection et la promotion des services - Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération : - A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs - 13e mois - Primes - Plan d'épargne salariale - Complémentaire santé - Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance de biens, une aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous avons un restaurant sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans Plus de 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine
Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si : - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ; - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Recherchons vendeuse ou vendeur en magasin de presse, FDJ, PMU dès que possible. Vous serez amené(e) à travailler sur un planning tournant du lundi au samedi et sur une plage horaire comprise entre 7h30 et 19h30. Une expérience dans le domaine pourra être la bienvenue.
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, un Accompagnant social (F/H). MISSIONS PRINCIPALES : * Accompagnement global des enfants : soutien dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas), participation à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé, accompagnement sur les temps d'inclusion individuels et collectifs, soins de confort. * Participation à la vie de l'établissement : entretien des espaces de vie, accueil des partenaires, logistique courante. * Travail d'équipe et dynamique institutionnelle : transmissions, participation aux réunions, accueil des nouveaux professionnels et stagiaires, implication dans les actions collectives. * Suivi administratif et qualité : saisie sur le logiciel métier, participation à la démarche qualité, respect des procédures, contribution au projet d'établissement. * Lien avec les familles et communication : échanges réguliers avec les proches, organisation de temps d'accueil et de communication autour des activités. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent requis * Expérience dans le secteur médico-social, particulièrement auprès des personnes avec TSA appréciée * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA, fortement souhaitée * Connaissances de l'autisme et la déficience intellectuelle * Sens du travail en équipe, écoute, bienveillance et capacité d'adaptation * Bonne maîtrise de l'écrit professionnel et des outils numériques
Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du service et vous êtes polyvalent ? Notre copropriété située à Épinal recherche son futur gardien ou sa future gardienne pour veiller au bon fonctionnement et à la convivialité de la résidence. Vos missions principales : - Entretien technique : Réalisation de petits travaux de maintenance (changement d'ampoules, petites réparations, vérification du bon état général). - Propreté : Nettoyage soigné des parties communes (halls, escaliers, vitres). - Gestion des déchets : Sortie et rentrée des containers poubelles aux horaires prévus. - Espaces verts : Entretien courant des extérieurs (tonte, taille, désherbage) pour une résidence toujours accueillante. - Savoir-être : Accueil des entreprises de maintenance et, surtout, maintien d'un lien social bienveillant avec les résidents. Profil recherché - Compétences : Vous êtes bricoleur(se) et vous avez l'œil pour le détail. - Personnalité : Dynamique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre bonne humeur et votre sens de la diplomatie. - Fiabilité : Ponctualité et discrétion sont indispensables pour ce poste de confiance. Conditions et Avantages : Vous bénéficierez d'un appartement de type T2 au sein de la résidence (avantage en nature logement).
Vous réalisez le démoulage d'éléments préformés de caveaux en béton à l'aide d'une machine à démouler. Vous devrez dévisser des boulons afin d'ouvrir les moules, huiler et resserrer les boulons à l'aide d'une clé à chocs tout en respectant la cadence de la machine. Vous travaillez au sein d'une équipe de 15 personnes. Conditions de travail : port et manipulation de charges lourdes / en extérieur (sous abri) / station debout / port d'équipement de protection. Formation assurée par l'entreprise. Première expérience exigée dans le secteur du bâtiment. (maçonnerie ou équivalent) Horaires de travail : du lundi matin au vendredi midi.
Nous avons une entreprise sur le secteur de LA BAFFE qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise / centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 31% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC Missions : - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots - Monter une structure bois - Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires, abergements industrialisés - Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois Diplôme préparé : Titre Professionnel du Ministère du Travail délivré par le Ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de constructeur Bois
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de Football à domicile auprès d'un de ses clients sur Epinal (88 - département des Vosges), Pour cette mission (219021), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs ). Vos missions - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus. - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Collecte et transmet au prestataire les variables de paie Assure les démarches relatives à l'entrée et la sortie du personnel Gère les déclarations AT/MP et arrêt maladie Consolide le suivi du temps de travail et le planning des congés payés Edite les contrats de travail conformément aux directives des responsables de centres et de secteurs Suit le calendrier des échéances administratives liées aux contrats Etablit les états permettant de ventiler les coût salariaux pour le service comptable suivant un barème déterminé par la direction générale
Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d'accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise. Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d'espaces verts et serres ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l'ensemble du département. En étroite collaboration avec le Chef de service (F/H), vous assurez la prise en charge de travailleurs handicapés par la maladie psychique au sein de l'activité « Productions et Prestations extérieures » et plus précisément des équipes Entretien Espaces Verts et également de la menuiserie. MISSIONS : - Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri professionnelle (intégration, suivi) - Animer la gestion de chantiers Espaces Verts et de la menuiserie selon les compétences des personnes accueillies - Organiser le travail dans les conditions de qualité, sécurité, coûts et délais - Veiller à adapter, si besoin, l'ergonomie des postes * Compétences requises : * Savoirs : * Bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un ESAT ainsi que de ses domaines d'activité * Savoir-faire : * Maîtrise des techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts * Capacité à travailler en équipe et à encadrer un groupe de travailleurs * Aptitude à évaluer les capacités et les besoins individuels des travailleurs en situation de handicap * Capacité à instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées * Excellentes qualités relationnelles avec les équipes, les travailleurs, les familles et les partenaires * Savoir-être : * Implication active dans la mise en œuvre des projets d'accompagnement, dans le respect des procédures en vigueur * Polyvalence et capacité à intervenir sur l'ensemble des sites * Sens du respect, tant dans la considération du travail que dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap * Rigueur, sens de l'organisation et autonomie * Sens du service client, esprit d'entreprise et appétence commerciale, afin de contribuer au développement des activités de l'ESAT, en lien et sous la responsabilité du Chef d'atelier et du Directeur * Diplôme souhaité : Certificat de Branche Moniteur d'Atelier ou équivalent, BTS Aménagements Paysagers ou équivalent * Expérience : Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est souhaitée
Nous avons un hôtel sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans Plus de 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC Missions : - Entretenir les chambres et contribuer à l'amélioration du service client - Entretenir les lieux dédiés aux clients et au personnel Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) d'Employée d'étage en hôtellerie et hôtellerie de plein air
HEY TOI ! OUI TOI, QUI A DU CŒUR ET DE L'ÉNERGIE À REVENDRE ! Tu aimes le calme, l'autonomie, la relation différente qui se crée la nuit ? Bienvenue chez KORIAN Villa Spinale, CE QU'ON TE PROPOSE : Nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) de nuit en CDD en 12 heures, en binôme, pour garantir la sécurité, le confort et la sérénité de nos résidents. La nuit, tu es un repère. Ta présence rassure, ton observation compte, ton professionnalisme fait toute la différence. TES MISSIONS : Assurer la surveillance et la sécurité des résidents, Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés grâce aux observations et transmissions de nuit, Répondre aux appels, rassurer et accompagner les résidents dans un cadre apaisé, Gérer la logistique de nuit : réassort des chariots de nursing, préparation des collations, etc Assurer des transmissions complètes et fiables à l'équipe de jour POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER ICI ? Une ambiance conviviale mais professionnelle ; Une équipe humaine et bienveillante, où on se soutient tous ensemble ; La direction est à ton écoute ; Des animations tous les jours, des projets à foison, ta créativité est la bienvenue ! Et petit plus chez nous : - Plannings stables : 19h00 à 07h00, 12 heures travaillées avec 2 heures de pauses "dérangeables" - Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; - Et autres avantages d'une grande entreprise : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et participation aux frais de transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.
Rattaché(e) à la Direction Régionale, le/la Responsable de magasin contribue à faire de notre enseigne le lieu privilégié d'achat et de service pour les animaux de compagnie. Vos missions principales s'articulent autour de 3 grands domaines : Le commerce, la gestion et le management. Commerce : - Garantir la bonne application des politiques commerciales et relation client de l'enseigne - S'assurer de la bonne organisation et de l'animation des opérations commerciales - Être responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux - Développer et animer la politique de fidélisation Gestion : - Piloter les indicateurs de gestion, proposer des plans d'action à son manager et les animer auprès de l'équipe - Être responsable de la gestion quotidienne et complète du point de vente dans le respect des procédures (stocks, démarque...) Management : - Recruter, intégrer et fidéliser vos collaborateurs - Organiser et animer les missions en collaboration avec l'équipe - Mettre en oeuvre la politique RH de l'enseigne en matière de pratiques et de qualité managériales - Etablir et optimiser les plannings de travail de l'équipe - Favoriser la cohésion de groupe et l'échange, fédérer ses équipes autour du projet d'entreprise - Participer à la formation et au développement des compétences des collaborateurs - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous avez une expérience significative dans le domaine commercial et managérial, ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement d'un magasin. Vous faites preuve d'exemplarité, d'un état d'esprit positif et constructif(ve). Vous êtes capable de prendre du recul et de donner du sens aux projets et décisions de l'entreprise. Vous êtes polyvalent(e), selon les besoins de l'activité. Vous êtes prêt(e )à relever ces défis et à évoluer dans un environnement dynamique Ce que nous vous proposons : - Rémunération fixe + primes mensuelles sur objectifs - Prime de participation aux bénéfices selon les contraintes légales en vigueur dans l'entreprise - Remise de 20% sur les achats du personnel - Une mutuelle avantageuse ainsi qu'un plan épargne entreprise - Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du groupe - Chèques cadeaux à noël et l'été Chez Médor & Compagnie nous accordons de l'importance à l'équilibre vie pro / vie perso : - Possibilité de venir travailler avec son animal de compagnie - Un jour de congé pour l'adoption d'un chien/chat - 5 week-end de repos/an
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) vérificateur - contrôleur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs, notamment concernant les surfaces déclarées à la PAC. La connaissance du monde agricole et de la géographie du département n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers Surfaces sur le logiciel dédié - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur le logiciel dédié - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Vous devrez: - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Capacité d'interpréter une photo de type « google map » - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Date de recrutement : 1er Juin 2026 Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Le Directeur Général (H/F) est responsable de la stratégie, de la gestion et du développement global du centre de tri textile. II/elle pilote les équipes, garantit la performance industrielle, économique et environnementale de la structure, veille au respect des réglementations et assure la relation avec les partenaires (collectivités, clients, fournisseurs, réseaux professionnels, éco-organismes). ACTIVITES ET RESPONSABILITES - Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre le projet stratégique en lien avec la gouvernance Réaliser une veille sur l'évolution du secteur (réglementation, REP textile, marchés, etc...) Proposer des orientations pour garantir la viabilité économique et l'impact environnemental du centre - Management d'équipe : Encadrer l'équipe des responsables de service Développer une culture de sécurité, de qualité et de performance Favoriser la montée en compétences et le bien-être au travail - Gestion opérationnelle : Superviser les activités de tri, stockage, expédition et valorisation des textiles Garantir le respect des normes (hygiène, sécurité et environnementale) Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi Assurer le suivi des données économiques, de production et environnementales liées aux éco- organismes - Gestion financière et administrative : Elaborer et suivre le budget avec la société de comptabilité Optimiser les ressources et rechercher de nouveau financements Superviser les obligations légales, fiscales et sociales de la structure Contrôler les coûts - Développement commercial et partenariats : Développer et maintenir des relations avec les collectivités, les éco-organismes, les repreneurs et les partenaires institutionnels Participer aux appels d'offres, négocier les contrats de reprise ou de collecte Promouvoir l'image et les valeurs du centre à l'extérieur Rechercher et développer des relations commerciales avec les clients en France et à l'export. Se déplacer à l'étranger pour visiter les clients. Assurer le développement et la rentabilité des friperies COMPETENCES REQUISES Savoirs : Connaissance des filières de tri, recyclage et valorisation textile Notions en économie circulaire, développement durable, logistique industrielle Connaissance de la réglementation sociale, hygiène, sécurité et du droit du travail Savoir-faire : Pilotage de projets, conduite du changement Gestion budgétaire et financière Animation d'équipe pluridisciplinaire Négociation et représentation institutionnelle Savoir-être : Leadership, diplomatie, sens de l'écoute Capacité d'analyse et de prise de décision Intérêt pour les valeurs sociales et environnementales. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation par mail.
Sous la responsabilité du Président de l'association, vos missions sont : Etablir les devis selon les procédures de l'association Veiller à la bonne exécution des tâches par les salariés chez les clients S'assurer de l'attitude et du comportement des salariés sur leur lieu d'emploi Détecter et résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain Prendre en compte et répondre aux difficultés des salariés observées sur leur lieu d'emploi et en informer l'accompagnant socioprofessionnel de l'association. Communiquer sur les projets/missions de l'association Compétences et Technicité : S'adapter à l'exercice d'une mission dans le cadre d'une structure d'insertion par l'activité économique Savoir initier et animer des projets Favoriser et stimuler le travail en équipe Evaluer et animer la conduite des projets actuels de l'association et participer à l'émergence des projets nouveaux Assurer une veille sur l'émergence des nouveaux besoins et proposer de nouvelles actions. Qualités et aptitudes professionnelles : Assurance dans les échanges avec le public tant sur le terrain qu'au téléphone Rigueur dans l'exécution des missions Ponctualité Empathie Ecoute attentive des clients
Vous souhaitez mettre à profit vos talents de gestionnaire dans un environnement où engagement, confiance et esprit d'équipe font la différence ? Rejoignez notre client, acteur phare de l'accompagnement agricole près d'Épinal, et cultivez votre avenir dans une structure humaine, tournée vers la qualité et l'innovation ! Missions principales : Assurer la gestion quotidienne d'un ou plusieurs silos : réception, stockage, conservation et expédition des céréales et autres produits agricoles. Garantir la conformité qualité et sécurité des opérations (contrôles, suivi traçabilité, propreté des installations...). Superviser et organiser les équipes sur site, animer et accompagner les saisonniers pendant les campagnes de collecte. Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement et contribuer à l'amélioration continue. Assurer le bon fonctionnement et la maintenance de premier niveau des équipements et participer à l'anticipation des besoins matériels. Être l'interlocuteur privilégié des agriculteurs partenaires, assurer leur accompagnement et leur satisfaction au quotidien. Profil recherché : De formation Bac +2 ou équivalent dans le secteur agricole, logistique ou gestion (BTS, DUT...). Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans la gestion de sites agricoles, silos ou logistique agroalimentaire. Maîtrise des outils de gestion, rigueur, capacité à manager des équipes et bon relationnel avec les partenaires agricoles. Permis B indispensable pour assurer les déplacements entre les différents sites et auprès des clients. Avantages et conditions : CDI à pourvoir au printemps 2026, basé près de Golbey (à 10 minutes d'Épinal) : secteur VOSGES - MEURTHE-ET-MOSELLE Salaire : 2k€ à 30k€ annuel brut sur 13 mois Prime sur objectifs Un environnement dans lequel autonomie, engagement et montée en compétences sont encouragés ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. PACA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant de Jeuxey. Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et avec un sourire communicatif, vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle. Après une formation théorique et pratique, vous contribuerez à : Entretenir une salle Accueillir les clients et les guider Contribuer à la propreté et la bonne tenue du restaurant Votre profil : Dynamique Souriant(e) Ponctuel(le) Curieux (se) Sens du service Rigoureux(se) Responsable Poste allant de 12H à 24H;
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 270 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant d Épinal.
Art et Couleurs est une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et de finition, reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité. Nous intervenons sur des projets variés, allant des résidences privées aux bâtiments commerciaux, en passant par les espaces publics. Missions : - Réalisation de travaux de peinture intérieurs et extérieurs. - Préparation des surfaces à peindre : ponçage, rebouchage, application d'enduit, etc. - Application des produits de finition (peintures, vernis, lasures, etc.). - Respect des normes de sécurité et des consignes environnementales. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et le respect des délais. - Conseils aux clients sur les choix de couleurs et de matériaux. Profil recherché : - Motivation essentielle : nous recherchons avant tout des personnes motivées et passionnées par le métier de peintre en bâtiment. - Compétences techniques : maîtrise des techniques de préparation des supports et d'application des produits de finition. - Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe, respect des consignes de sécurité, bon relationnel client
Rejoignez FDS Pro ! Chez FDS Pro, nous allions performance technique, responsabilité écologique et développement humain. Acteur reconnu dans les services pour les réseaux (détection, eau, assainissement, gaz, télécom), nous accompagnons nos clients en France, en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne. Notre ambition : offrir un service client exemplaire tout en participant à un développement plus durable et collectif. Votre mission : Vous donnez une image sérieuse et positive aux clients et interlocuteurs de la société en assurant un service après-vente de qualité. Vous devez satisfaire au mieux les clients en instaurant un climat de confiance et en respectant les procédures mises en place au sein de l'entreprise. Vos missions principales : Sous la direction de la Responsable SAV, vous assurez l'expertise du matériel commercialisé par la société chez les clients principalement sur les départements du 21.39.25.70.90.68.67.88.54.57 : - Création informatique du dossier SAV - Diagnostic de la panne du produits - Etalonnage et vérification du matériel - Réalisation du devis Vous assurez la réparation du matériel : - Préparation et planification de son intervention : prise de rendez-vous, commande interne pièces détachées, outillages - Réparation du produit - Expédition ou restitution du matériel - Finalisation du dossier informatique pour facturation Vous entretenez une relation client : - Conseil aux clients sur l'utilisation et besoins - Démarchage clients SAV - Réalisation de démonstrations produits - Suivi informatique des dossiers SAV en cours Missions secondaires : - Vous êtes en soutien sur des missions annexes Votre profil : Vous maîtrisez le pack office et savez gérer plusieurs tâches en même temps. Vous connaissez les produits commercialisés et les réparations à effectuer et êtes en capacité de les appréhender avec le support d'une formation interne. Vous avez des connaissances dans les domaines de l'électrique et/ou de l'électronique et/ou de la mécanique. Vous savez établir des propositions de prix. Vous êtes autonome, efficace et dynamique. Vous êtes curieux(se) des produits. Vous avez une bonne organisation personnelle. Vous aimez travailler en équipe et vous vous adaptez facilement. Prérequis : Vous avez un profil technique avec idéalement 2 ans d'expérience ou plus dans le domaine, avec une bonne capacité d'apprentissage. Une formation d'électronicien est un plus ainsi que des connaissances en topographie. Vous avez la fibre commerciale et vous êtes mobile. Conditions de travail : Poste au forfait jours et statut cadre. Vous êtes amené(e) à travailler assis(e) ou debout dans l'atelier et à vous déplacer pour intervenir chez les clients de la société. Un véhicule de service, un téléphone portable et une tablette vous sont fournis. Vous vous déplacez chez les fournisseurs pour des formations + formation interne Déplacements fréquents sur les départements du secteur Port de charges lourdes (jusqu'à 30 kilos) Ce que nous vous offrons : - Un poste varié, mêlant terrain, technique et relation client - Un environnement stimulant, favorisant la progression individuelle et collective - Une prime de participation - Les titres restaurants - Une prime sport
Sous l'autorité directe du responsable d'équipe, vous assurez le nettoyage des espaces publics sur le secteur du centre-ville. Les activités principales du poste : - Assurer le nettoyage des voies et espaces publics de la ville : balayer, ramasser les feuilles, les papiers et autres détritus, vider les corbeilles., trier les déchets. - Assurer le nettoyage de la place du marché et ses abords les mercredis et samedis, - Procéder au désherbage alternatif (utilisation de binette, désherbeur thermique) des espaces publics, - Participer activement au tri sélectif des déchets, - Utilisation d'un aspirateur de voirie. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : En plus des missions principales, vous serez amené(e) à : - Assurer le pavoisement, - Intervention sur les manifestations, - Aider au montage/démontage des bureaux de votes, - Participer au plan de viabilité hivernal : salage des ponts et des trottoirs, y compris les matins à partir de 5 H00 et les week-end. - Assurer une polyvalence selon les besoins de la direction, - Assurer la conduite de la Benne à ordures (BOM), de la laveuse Polyvalent(e), dynamique et volontaire, vous êtes soigneux(se) dans l'exécution des tâches quotidiennes, vous appliquez les règles de sécurité du travail et diagnostiquez l'état de propreté de la voirie publique. Vous détectez et signalez tout dysfonctionnement sur l'espace public. Les règles d'hygiène et de propreté sont votre quotidien. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de Travail : Sur les espaces publics de la ville et notamment l'hyper centre. - Temps de travail : temps complet 37 heures / semaine + 12 jours ARTT (+astreintes). - Chèques déjeuner, CET, RTT, Amicale du personnel (comité d'action sociale) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 février 2026
Le Serveur en restauration (H/F) joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Vos missions: - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Gérer les encaissements et les transactions financières - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons - Organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir 3 jours de repos par semaine. Poste à pourvoir de suite. Vous utiliserez un Pocky pour enregistrer les commandes des clients (outils informatique de prise de commandes).
Dans le cadre de l'ouverture de l'auberge inter-jeunes AGAPE basée à Épinal, le Diocèse de Saint-Dié recherche un(e) Chargé(e) de promotion et de commercialisation afin de développer la notoriété de l'établissement, d'assurer sa visibilité et de maximiser son taux d'occupation auprès des différentes clientèles (jeunes voyageurs, groupes, touristes internationaux, scolaires, clubs etc.). Projet à dimension pastorale. VOS MISSIONS : Définir et mettre en œuvre la stratégie de promotion et de commercialisation de l'auberge afin d'assurer son positionnement sur le marché et d'atteindre les objectifs de fréquentation et de chiffre d'affaires dans le respect de l'identité des lieux basé sur l'accueil fraternel, l'ouverture aux autres, l'écoute et la qualité de service. Commercialisation & développement : - Développer une stratégie commerciale qui réponde au projet pastoral de l'auberge. - Cibler et développer la clientèle individuelle, scolaire, associative, sportive et touristique. - Tisser des partenariats locaux (collectivités, associations, écoles, clubs, offices de tourisme, événements locaux .) - Définir la politique tarifaire en lien avec l'équipe projet - Optimiser la distribution et la visibilité sur les plateformes de réservation - Participer à des salons, forums et événements touristiques - Suivi et gestion des premières réservations Promotion et communication : En lien avec le service communication du diocèse - Participer à la mise en application de la stratégie de communication sur les différents supports (site web, réseaux sociaux, plateformes de réservation, réseau associatif). - Participer à l'élaboration du site internet et de son contenu - Participer à la conception des supports de communication (flyers, affiches, brochures, contenus visuels) Ce que nous proposons : - Un poste stimulant, offrant une grande autonomie et riche dans la diversité de ses tâches. - Une équipe enthousiaste. - Une ambiance conviviale, un esprit solidaire et fraternel. Votre profil : - Bac +2 à Bac +5 en tourisme, hôtellerie, commerce, marketing ou communication - Connaissance du secteur touristique et de l'hébergement (idéalement auberges de jeunesse) - Compétences commerciales et sens de la négociation - Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie et esprit d'initiative - Connaissance de l'anglais serait un plus Seules les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation seront étudiées.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour mission principale de mettre en œuvre les mesures d'accompagnement et de protection confiées par le Juge d'Instance ou le Juge pour Enfant. Missions : * Assurer la protection des enfants et mener des actions éducatives auprès des parents dans le cadre de la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; * Gérer les prestations familiales versées par la CAF ; * Apporter un accompagnement global à la famille ; * Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des budgets (suivi des dépenses, ouverture de droits, rédaction de rapports, etc.). Vous serez chargé(e) de soutenir les familles dans la mise en place et le suivi des mesures judiciaires, en veillant à leur bien-être et à l'équilibre de leur budget familial. Compétences requises : * Savoirs : * Maîtrise des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : * Compétence dans l'utilisation des outils informatiques * Aptitude à rédiger des documents clairs et précis * Savoir être : * Capacité d'écoute active et bienveillante * Bonnes aptitudes relationnelles avec un sens développé de la communication et de l'accompagnement * Diplôme et formation : diplôme de niveau 5 requis, tel que Travailleur Social (CESF, AS, ES, EJE, etc.), ou certification en CNC DPF, MJPM ou MAJ * Expérience : une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance serait un atout
ABALONE EPINAL recherche pour son client du secteur industriel plusieurs monteurs cycles HF. Dans le cadre de vos missions vous assurez l'assemblage des vélos ; montages des différentes parties et structures sur la base des plans fournis sur ordinateur. Vous savez visser, percer, boulonner et assembler. Vous savez lire un plan. Profil : Idéalement vous avez une première expérience en industrie (connaissance du rythme et de la cadence) Vous êtes issu d'une formation manuelle : carrosserie, électricité, mécanique, chaudronnerie etc. Ou tout simplement vous pratiquez assidument le VTT et vous savez réparer et entretenir votre vélo. Horaire en 2x7 - Missions renouvelables Session de recrutement prévue le 10/02. Vous serez convié(e) si votre profil est en adéquation avec le poste proposé.
Vous avez une bonne approche relationnelle et une présentation impeccable Vous êtes autonome, méthodique et précis(e) Vous avez l'âme commerciale, avec un grand sens du service et une déontologie irréprochable Nous vous proposons de venir partager notre passion en entrant dans notre équipe. Nous recherchons des négociatrices et négociateurs immobiliers indépendants Votre salaire se fera en fonction de vos résultats, que vous savez déjà prometteurs VOUS SEREZ CHARGE(E) DU DEVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE DE BIENS ET DE CLIENTS PARTICULIERS SUR LE SECTEUR DE GOLBEY ET ENVIRONS. VOUS AUREZ EGALEMENT EN CHARGE le SUIVI ET LA NEGOCIATION DES MANDATS JUSQU'A LA VENTE. REELLE EVOLUTION POSSIBLE AU SEIN DE L'AGENCE. Travail en AUTONOMIE TOTALE Merci de nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation
Agence de plus de 25 ans d'ancienneté au cœur de la vieille ville d'EPINAL
Vous avez une bonne approche relationnelle et une présentation impeccable Vous êtes autonome, méthodique et précis(e) Vous avez l'âme commerciale, avec un grand sens du service et une déontologie irréprochable Nous vous proposons de venir partager notre passion en entrant dans notre équipe. Votre rémunération se compose d'un fixe (emploi salarié + commissions) VOUS SEREZ CHARGE(E) DU DEVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE DE BIENS ET DE CLIENTS PARTICULIERS SUR LE SECTEUR DE GOLBEY ET ENVIRONS. VOUS AUREZ EGALEMENT EN CHARGE le SUIVI ET LA NEGOCIATION DES MANDATS JUSQU'A LA VENTE. REELLE EVOLUTION POSSIBLE AU SEIN DE L'AGENCE. Travail en AUTONOMIE TOTALE Merci de nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation
Poste CDI de réceptionnaire à pourvoir rapidement. Vos missions : Vous réceptionnez la marchandise, déchargez et contrôlez la qualité et assurez l'étiquetage avant la mise en rayon. Vous êtes à l'aise avec la gestion de stockage Votre Profil : - Vous devez être impérativement titulaire des CACES 1-3-5 - Vous connaissez les règles de sécurité et vous êtes exigeant sur ce point -Votre personnalité et votre motivation fera la différence. travail du lundi au vendredi.
Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), Fabricant d'équipements en inox de haute qualité destinés au marché du traitement des eaux usées municipales ou industrielles. Vos missions sont les suivantes : - Vous réalisez des opérations de maintenances préventives, curatives ainsi que le montage des équipements en projet neuf ou réhabilitation de stations d'épuration sur le secteur Grand Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à vos collègues de l'équipe technique : réparation des installations, opérations de manutention, travaux mécaniques (soudage, remplacement, réparation, démontage/montage des appareils) avec des essais et réglages pour remise en route, contrôle de l'état de fonctionnement du matériel, paramétrages. - Vous serez amené également à mettre en route les machines (traitement des boues : épaississement, déshydratation, tamisage, séchage.) et de traitement mécanique des eaux (dégrillage, traitement, filtration...). Pour se faire, vous contrôlez sur site l'état des machines, le montage, les raccordements électriques avant la mise sous tension, vous réalisez les essais et les réglages pour la mise en route... Poste à pourvoir sur l'Alsace, la Lorraine ou la Franche Comté (au choix). Secteur géographique à couvrir : Grand-Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à l'équipe technique en place. Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise avec une formation et tournées accompagnées en binôme d'une durée d'un à trois mois avant la prise de fonction en toute autonomie sur votre secteur. Votre profil : Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, mécanique, mécatronique, électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, gestion de l'eau, traitement des eaux ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de Technicien SAV, maintenance, metteur en route, mécanicien, monteur, mise en service au sein d'un exploitant, station d'épuration, cimenterie, papeterie, traitement de l'eau, assainissement, eau propre/potable, effluents ou dans un secteur industriel exigeant. Esprit d'équipe, faculté d'analyse, sens des priorités et du résultat, réactivité, engagement, curiosité technique, satisfaction client, sont des atouts. Mobilité impérative : des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre secteur avec une itinérance et des découchages inclus du Lundi au jeudi ou du Mardi au Vendredi soit 3 à 4 jours par semaine. Nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine dynamique, simple, soudée et professionnelle dans des conditions de travail optimales. Les mots d'ordres sont les suivants : respect, bienveillance, proximité, accessibilité, convivialité et bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Vous rejoignez un Fabricant Leader Européen, connu et reconnu pour la fiabilité et la qualité de ses produits. En tant que Technicien vous êtes bichonné et réalisez vos missions dans les meilleures conditions : outillages neufs et un véhicule entièrement équipé pour votre confort de travail. Ici, le management repose sur la bienveillance, le respect et l'écoute ; la communication honnête et directe fait partie intégrante de l'ADN de l'entreprise. CDI Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36K€ et 40K€ fixe annuel brut Primes SAV (environ 2 à 3K€/an) + intéressement (environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire) + Heures supplémentaires payées et majorées + Véhicule entièrement équipé (neuf, changé tous les trois ans) + téléphone + ordinateur + complémentaire santé famille premium (60% prise en charge par l'entreprise) + prévoyance retraite + chèques restaurants + CE + chèque cadeaux...
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation (H/F), sur les secteurs de Saint-Dié / La Bresse/ Remiremont. Le poste requiert une expérience réussie dans le domaine de l'énergie, CVC ou chauffage et un diplôme dans la maintenance. Avantages : Rémunération sur 13 mois, Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, ...), Compte Epargne Temps, Panier repas, Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, mutuelle. Formation continue et Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne. Vos missions: - Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC - Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements - Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes - Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques - Réaliser le suivi de ses actions (rapports d'activités, réunions...) en lien avec l'équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements et des stocks. - Appliquer les procédures SQEE, veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation, dans le respect des attentes client. - Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie, CVC ou chauffage - Diplôme en maintenance, en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent Votre profil : - Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. - Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation - Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients
ABALONE AGENCE D'EMPLOI recherche un chargé de recrutement HF À propos du rôle Votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat. Votre rôle dans notre agence sera réparti en deux parties : le recrutement et la rédaction des contrats de travail. Responsabilités Rédiger des annonces Accueillir les candidats Faire les entretiens Gérer leurs dossiers et les inscrire dans nos logiciels Servir les commandes de nos clients et prospects Sourcer Faire de la proposition active Relancer les clients Placer vos candidats et gagner des primes :) Établir les contrats de travail des intérimaires Back office de la responsable d'agence Qualifications Pour ce poste une expérience significative en agence d'emplois ou bureau de chasse de tête est exigée Compétences requises De nature curieuse Bon relationnel Rigueur Organisation Dynamisme Multi-tâches Goût du challenge Habitude du recrutement Plage de rémunération et package de compensation Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Rémunération à négocier selon votre degrés d'autonomie sur le poste Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.
Vous assurez le transport de voyageurs en autocar sur des circuits touristiques Profil recherché : Professionnel de conduite, vous avez une conduite souple et respectez les règles de sécurité. Vous êtes ponctuel et avez de l'aisance relationnelle vis-à-vis des clients. Missions : - Le conducteur de tourisme conduit et accompagne des groupes lors de circuits touristiques. - Assure la sécurité et le confort des passagers tout au long du trajet - Assiste l'accompagnateur du groupe et peut être amené à fournir des explications succinctes sur l'intérêt du parcours - Gère les aspects logistiques des excursions, comme les horaires, les itinéraires et les formalités douanières - Peut effectuer des réservations pour des attractions ou des restaurants - Veille à la maintenance et à la propreté du véhicule utilisé Pour postuler, veuillez vous inscrire à la rencontre avec le recruteur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/579156?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
L'Académie de Nancy-Metz recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Économie et gestion option comptabilité et finance. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat de ce jour jusqu'au 5 mars 2026 au Lycée Louis Lapicque à Épinal pour un temps incomplet de 12,6h - prolongation possible. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation). Profil recherché : - Vous êtes diplômé d'un Master relevant de l'économie gestion (économie, droit, management) avec spécialité gestion financière - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Au sein de la Direction des Equipements Sportifs : - Vous coordonnez et managez une équipe composée d'agents techniques (6), d'agents d'entretien (2), de gardiens (2) ; - Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance des 20 stades communautaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez une organisation efficace du travail et une répartition adéquate des missions (élaboration de planning, animation de réunion, définition des objectifs, transmission de consignes, évaluation professionnelle.) ; - Vous assurez une présence sur le terrain auprès des équipes afin d'organiser le travail journalier des agents, réaliser un suivi et un reporting régulier des activités ; - Vous assurez la coordination et le suivi des interventions mécaniques ; - Vous participez à l'organisation logistique des manifestations sportives ; - Vous assurez la planification et la mutualisation de l'utilisation des vestiaires et des terrains, en veillant à répondre aux besoins des clubs, associations et usagers tout en optimisant l'occupation des installations en relation avec les communes) ; - Vous veillez au bon entretien, au suivi et à la maintenance (préventive / curative) des infrastructures, en assurant un contrôle régulier de leur état et proposez des plans d'actions dans une logique d'amélioration continue et pour la continuité du service public ; - Vous assurez la gestion administrative liée aux infrastructures (rédaction de courrier / note / rapport d'activité, traitement de mail, appels téléphoniques...) ; - Vous participez à l'élaboration et suivi du budget ; - Vous travaillez en transversalité avec les différents services de la collectivité, avec les partenaires ; - Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les différentes infrastructures, vous préparez, en fonction des conditions météorologiques (intempéries) les arrêtés et veillez aux affichages réglementaires dans les équipements ; Activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Redéploiement possible sur d'autres équipements sportifs en cas de nécessité de service. - Missions de prestations de services pour des opérations ponctuelles dans des communes extérieures : visite sur place avant intervention, planification des travaux en lien avec la Direction des Services techniques.
Vos missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région - vous avez l'âme d'un commerçant, vous connaissez la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc. - vous participez à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, . - vous travaillez dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions- Vous co-managez les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe Votre profil : - Formation de Bac+2 ou une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce. - Orienté(e) terrain, vous faires preuve de discipline, de rigueur et de responsabilités - Vous avez le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner votre équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).
SCAB recrute un réceptionnaire magasinier pour assurer la bonne gestion des flux de marchandises au sein de son entrepôt. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes. Vous assurez la fluidité des arrivées de marchandises, dans le respect des procédures internes et des normes de sécurité. Vos principales missions sont les suivantes : - Décharger les camions. - Contrôler la conformité qualitative et quantitative des livraisons. - Vérifier et classer les documents associés (bons de livraison, lettre de voiture...) - Organiser le rangement des produits dans les zones prévues. - Signaler toute anomalie ou écart constaté lors des réceptions. - Contribuer à la sécurité des espaces de stockage. Ce poste nécessite rigueur, réactivité et sens des priorités. Vous évoluerez dans un environnement structuré, où la fiabilité et la précision sont essentielles à la continuité des opérations. - Maîtrise de la conduite d'engins élévateurs (CACES 3 et 5) - Esprit logique et sens de l'organisation. - Aisance dans la communication avec les collègues et les transporteurs. - Rigueur dans la vérification et le traitement des documents administratifs. - Réactivité face aux imprévus et respect strict des consignes de sécurité.
Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 9 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Jeuxey, nous recrutons un technicien vendeur matériel et textile randonnée / ski H/F pour compléter et accompagner notre équipe en CDI. Prise de poste début printemps. un passage de relais sera prévu. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client - Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix - Concrétiser des ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise - Réaliser des ventes de matériels (ski, snowboard, chaussures, protections, etc) - Gérer l'atelier : préparer, entretenir et distribuer le matériel - Régler les fixations selon les normes en vigueur - Veiller à la parfaite tenue du magasin (sécurité) Avantages : Titres restaurants (10 €/jours), prime variable, mutuelle, prévoyance, intéressement. vos Talents Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par les sports de glisse, la montagne et la randonnée et qui s'intéresse aux produits et techniques dérivés de cet univers **** Pratique du ski ou snowboard impérative. **** Commerçant(e) dans l'âme, votre bon relationnel ainsi que votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers, alors vous aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français, Idéalement doté(e) d'une formation Bac à Bac + 2 dans la vente, et une première expérience dans la vente. CQP Skiman apprécié Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez !
"Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)" Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles. Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Contraintes du poste: - station debout prolongée, - port de charges lourdes, - environnement poussiéreux, - mouvements répétitifs des membres supérieurs Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) : Lundi au jeudi : 7h45 - 16h (pause matin de 10h15 - 10h30 - pause déjeuner de 13h - 13h30 ) Vendredi : 7h45 - 13h (pause matin de 10h15 - 10h30) Avantages : Temps complet, salaire au SMIC en vigueur Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective) Prime de salissure Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend) Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours Mutuelle
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 FX
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien Bureau d'études à Épinal - 88000 en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.02EUR (primes de performances, TR, heure supplémentaires rémunérées) - Récupérer des informations auprès des syndics/promoteur/propriétaires. - Réaliser des études sur un logiciel de fibre optique (Networks) pour le client. - Réaliser des mises à jour des routes optiques. - Déploiement d'une zone. - Modélisation - Cartographie - Mutation à chaud avec les techniciens. - Assurer un suivi régulier. Amplitude horaire large : 7h-21h Travail en open space Peut avoir quelques samedis travaillés Formation assurée - Expérience de 1 à 2 ans en fibre optique - Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine des télécommunications ou équivalent. - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation. - Bonnes capacités relationnelles et sens du travail en équipe. - Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités. - débutant accepté - Maîtrise d'Excel et de Word. Formation assurée par l'entreprise
L'association Les Petits Débrouillards Grand Est recrute un-e coordinateur-trice pour renforcer son action dans les Vosges. Ce poste combine la coordination du projet « Connecté-e-s pour apprendre » à Colmar et la coordination d'activités scientifiques et numériques de l'antenne de Mulhouse. MISSIONS PRINCIPALES 1.Animation d'activités scientifiques et numériques(40 %) 2. Coordination d'activités scientifiques et numériques (50 %) Organiser et suivre les projets d'animation scientifique et numérique sur le territoire. Coordonner et accompagner les animateur-trices occasionnel-les et volontaires. Développer et animer des projets de formation à destination de différents publics (scolaires, familles, jeunes, adultes). Entretenir et consolider les relations partenariales locales, notamment avec les acteurs techniques, éducatifs et associatifs. Être en lien direct avec les publics pour adapter les actions aux besoins et favoriser l'inclusion. 3. Vie associative et contribution collective (10 %) Participer à la dynamique associative et pédagogique de l'antenne. Promouvoir les actions de l'association et soutenir l'adhésion. Valoriser les initiatives bénévoles et encourager la participation citoyenne.
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Grâce à nos outils digitaux, la révision est désormais grandement facilitée au quotidien. Gain de temps, données comptables révisées en temps réel, vous apportez à vos clients une data comptable fiabilisée et une analyse de tableaux de bord indispensables au pilotage dynamique de leur entreprise. En collaboration avec l'équipe Expertise Comptable, vos missions consistent à : - Etablir la révision des comptes grâce à nos outils de pilotage dynamiques - Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client - Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client - Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) - Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données. Qualifications Vous avez avant tout envie de rejoindre un cabinet doté d'une plateforme de solutions digitales, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies. - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en comptabilité (DSCG), finances ou gestion. - Vous bénéficiez d'une première expérience en cabinet - Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant, - Vous êtes doté d'un bon relationnel client. Informations complémentaires - Localisation : Epinal - Type de contrat : CDI - Mode travail : Hybride - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez le travail manuel et minutieux ? Vous appréciez la polyvalence ? Vous êtes organisé(e), méticuleux/leuse, perfectionniste, et rapide ? Vous voulez travailler dans une petite structure innovante et dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne manuelle, ayant l'habitude du travail de précision (par exemple: couture, fabrication de bijoux, enfilage de perle, modélisme, assemblage de composants électroniques ) et du respect des cadences. Vous aurez pour principales missions : - Fabrication de dispositifs médicaux en atelier (pas de grosse usine, un petit atelier de fabrication) - Assemblage, - Ébavurage, - Contrôle qualité, - Conditionnement sur ensacheuse semi-automatique, - Approvisionnement de matières premières pour la production, - Nettoyage du poste de travail, - Renseignement des documents de production et des informations de traçabilité, en partie sur informatique. Ce poste implique de la rigueur, le respect des règles d'hygiène, une bonne dextérité manuelle, Profil souhaité : vous possédez idéalement une expérience dans l'industrie, de préférence médicale / pharmaceutique ou industrie textile Avantages : prime d'habillage + prime d'assiduité + Mutuelle industrie pharmaceutique Horaires : flexibles du lundi au vendredi. Travail en journée. *****Formation assurée en interne*******
Tec Care est une société française indépendante, fondée en 2004 par des professionnels de santé. Nous fabriquons + de 500 références dans les domaines de l'endoscopie et de la stérilisation. La conception, la fabrication et le conditionnement des produits sont intégralement effectués en France, dans nos locaux.
CCI Formation recherche Formateur/Formatrice Conseiller Funéraire Lieu : EPINAL Disponibilité : à partir du 26/02/26 en présentiel (mardi et jeudi) De formation supérieure : minimum bac+2 Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine, pratiqués dans l'activité du funéraire Vous intervenez auprès d'un public demandeurs d'emploi pour une formation Certification professionnelle Conseiller Funéraire. Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe en formation. Vous avez pour missions de : - Garantir le suivi du référentiel institutionnel. - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire. - Animer des séances pédagogiques et de remédiation. - Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation. - Accompagner le stagiaire vers l'obtention de la certification Qualités : - Adaptabilité - Bon relationnel - Ecoute - Discrétion Profil/compétences : - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires - Déterminer avec la famille l'organisation et les conditions de la prestation funéraire (jour, choix du cercueil, ornements, ...) - Accueillir, orienter, renseigner un public - Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières - Coordonner les différentes prestations (transport du corps, cérémonie, inhumation ou crémation) - Organiser des rencontres préalables avec les familles pour planifier les services - Superviser le bon déroulement de la cérémonie funéraire - Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire - Etablir un devis ou un contrat de prestation funéraire - Connaître les rites funéraires et les différentes législations en vigueur - Sensibiliser aux pratiques de conservation des corps et à l'utilisation des équipements funéraires - Respecter la confidentialité des informations Nos modules couvrent aussi des thématiques plus larges telles que la communication, stratégie commerciale et management d'une équipe, ouvertes à des profils variés Selon vos compétences, vous pourrez intervenir aussi bien sur des sujets spécifiques que transversaux. Formation dispensée 2 jours par semaine (mardi & jeudi) à Epinal (pas de distanciel). Statut indépendant
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
Nous recherchons un boucher confirmé (H/F) Remplacement pour cause CP salarié, du 19/01/2026 au 22/02/2026. Missions principales : - découpe - parage - désossage - mise en rayon Connaissance pratique HACCP obligatoire. Le/la salarié(e) est secondé(e) par une personne à l'emballage et à l'étiquetage.
Au sein de la Direction de l'Habitat, de l'Environnement et du Renouvellement Urbain, vous assisterez cette direction dans le suivi scientifique des projets de la Ville ainsi que dans la sensibilisation des enfants et du grand public sur les projets opérationnels de transition écologique comme le Projet alimentaire ou les mobilités. Les missions principales du poste : - Assurer le suivi technique de l'Atlas de la Biodiversité Communale ainsi que de la Tourbière de Docelles ; - Retravailler les outils de sensibilisation à l'environnement pour les scolaires ; - Aider pour les animations de sensibilisation tout public, notamment pour le Projet alimentaire de la Ville. Titulaire d'un diplôme supérieur en sciences de l'environnement (BAC+2 minimum), vous disposez d'une excellente connaissance des outils pédagogiques de sensibilisation. Vos bonnes capacités d'écoute et de communication (qualité d'écoute, disponibilité, bon relationnel, sens du contact) sont reconnues. Votre expression soignée et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à prouver. Vous maitrisez l'outil informatique et les logiciels du pack office. Conditions de travail : - Temps complet 37 heures par semaine + 12 jours de RTT - Lieu de travail : Hôtel de Ville - Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10 février 2026 Toutes les candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation seront rejetées.
Vous contribuez à la bonne prise en charge médicale de la personne en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et gérant les dossiers et matériels médicaux. Vos missions principales : - Elaborer des projets de soins et mettre en place de l'aide individualisée - Dispenser des soins - Accompagnement et information - Gérer des dossiers et matériels médicaux - Travailler en équipe et participation au dispositif institutionnel - Promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans par l'intervention précoce, - Assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé conjoints avec les médecins de 1ère et 2ème ligne, - Procéder à un 1er niveau d'évaluation de développement des enfants de 0-6 ans, - Établir des liaisons avec les services hospitaliers, les médecins libéraux et les intervenants extérieurs, - Participer à des réunions et synthèses, - Animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d'éducation à la santé et développer les guidances parentales, - Participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux. Les compétences requises : - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Appétence pour le travail en réseau et en partenariat - Connaissance de l'intervention précoce Déplacement sur tout le département avec une priorité sur Remiremont et Vittel
Labellisé en septembre 2023, notre PASA (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés) est ouvert du lundi au vendredi. Afin de l'ouvrir 7/7, nous recherchons 2 Assistants de Soin en Gérontologie (ASG) H/F. Vous travaillez en 10h00. Vous intervenez pendant 50 % de votre temps au sein du PASA, 50 % à l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et l'Unité de Vie Protégée (UVP). Vous travaillez un weekend sur 2. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur, vos missions seront les suivantes : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie personnalisé, dans le respect de la personne et de son autonomie ; - Identifier les besoins des résidents en mobilisant vos connaissances sur les troubles cognitifs et les pathologies neurodégénératives ; - Organiser votre activité en coordination avec les autres professionnels intervenant auprès des résidents ; - Utiliser les outils de suivi des indicateurs de santé et assurer une transmission rigoureuse des informations à l'équipe soignante ; - Accompagner et soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur niveau d'autonomie ; - Mettre en place des activités de stimulation sociale, cognitive et motrice, en collaboration avec l'ergothérapeute et la psychologue ; - Surveiller et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé des résidents (alimentation, poids, hydratation.) ; - Réaliser les soins quotidiens en adaptant votre approche aux spécificités des résidents (déambulation, agressivité, refus de soins, cris, etc.) ; - Participer à l'évaluation des troubles du comportement à l'aide de l'échelle NPI-ES, en collaboration avec le médecin coordonnateur et la psychologue - Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2)
À propos de l'établissement : Situé à Chantraine (88000), notre restaurant semi-gastronomique recherche un cuisinier passionné pour rejoindre notre brigade. Nous travaillons des produits nobles et frais dans une démarche de qualité et de créativité. Vos missions principales : Mise en place : Préparation des produits frais et réalisation des bases culinaires selon les standards de l'établissement. Service : Assurer l'envoi des plats durant le service en garantissant la qualité des cuissons et la précision du dressage. Pâtisserie : La maîtrise ou des connaissances en pâtisserie seraient un véritable plus pour accompagner l'élaboration de nos desserts. Hygiène : Application rigoureuse des normes HACCP et maintien de la propreté du poste de travail. Conditions de travail et Horaires : Type de contrat : Contrat Extra (25h par semaine). Repos hebdomadaires : Restaurant fermé le dimanche, le lundi (toute la journée) ainsi que le mardi soir. Lieu : Chantraine (proche Épinal). Rémunération et Avantages : Salaire selon profil et expérience. Partage des pourboires. Repas inclus. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience en cuisine (idéalement en milieu semi-gastronomique ou gastronomique). Vous êtes rigoureux, avez le souci du détail et aimez le travail en équipe. Votre polyvalence en pâtisserie sera valorisée.
Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients. Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son parcours. Pour cela, vous prenez en charge les demandes clients en Front Office sur différents canaux de communication (téléphoniques, mails, courriers, réseaux sociaux,), et/ou traitez les demandes et dossiers en Back Office (traitement différé) selon le planning établi. En fonction de vos compétences et de l'organisation interne, vous pouvez intervenir sur les segments Particuliers, Professionnels, pour les activités de raccordement du réseau électricité et/ou hors raccordement (demandes diverses). Vous contribuez également au fonctionnement du groupe au quotidien. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jours de télétravail possibles sous validation de votre futur manager et sous réserve d'éligibilité) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme de niveau BTS GPME. Les missions de cet emploi ne contiennent pas de vente de produits et de services mais portent essentiellement sur du conseil et de l'accompagnement aux clients. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement évolutif tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients. Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son parcours. Pour cela, vous prenez en charge les demandes clients en Front Office sur différents canaux de communication (téléphoniques, mails, courriers, réseaux sociaux,), et/ou traitez les demandes et dossiers en Back Office (traitement différé) selon le planning établi. En fonction de vos compétences et de l'organisation interne vous pouvez intervenir sur les segments Particuliers, Professionnels, pour les activités de raccordement au réseau d'électricité et/ou hors raccordement (demandes diverses). Une prime d'intéressement avec abondement possible Jours de télétravail possibles, sous validation de votre futur manager et sous réserve d'éligibilité. 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Votre formation et votre parcours : Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Métiers de l'accueil Les missions de cet emploi ne contiennent pas de vente de produits et de services mais portent essentiellement sur du conseil et de l'accompagnement au client. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute, Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement évolutif tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vous intervenez sur des installations techniques à forte valeur ajoutée, au coeur de la modernisation du réseau électrique. Vos missions portent principalement sur les interrupteurs télécommandés du réseau HTA (Organes de Manoeuvre Télécommandés) et sur les équipements de télécommunication associés aux objets connectés du réseau. Au fil de votre alternance, vous réalisez des activités opérationnelles variées, notamment le déploiement de nouveaux projets de télécommunication, l'installation, le renouvellement et le dépannage des équipements de communication sur le réseau Enedis et dans les postes électriques Haute Tension (fibre optique, 4G, satellite). Vous participez également à la configuration informatique des ouvrages de distribution de l'électricité et assurez la maintenance ainsi que le dépannage des Organes de Manoeuvre Télécommandés. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques pointues à l'interface entre électricité, télécommunications et numérique, dans un environnement innovant et en constante évolution, au coeur des enjeux des réseaux intelligents. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC PRO MELEC. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Notre agence recrute pour l'un de ses clients, un spécialiste reconnu dans les domaines de l'automatisme, de la robotique, de l'électrotechnique et de la variation de vitesse, un électrotechnicien sédentaire F/H.Vous aurez la responsabilité d'accompagner une clientèle industrielle variée dans les secteurs de l'agroalimentaire, du papier, du bois et de la fabrication de machines. Vous analyserez les besoins techniques de vos interlocuteurs et vous leur proposerez des solutions adaptées en vous appuyant sur un portefeuille de marques partenaires. Vous serez chargé de préparer les offres commerciales, d'établir les devis, d'assurer le suivi des commandes et de fournir un support technique de premier niveau, en collaboration avec les experts produits et les fabricants. Vous travaillerez également en lien étroit avec les commerciaux itinérants afin de garantir un suivi client complet et une continuité de service optimale. Votre profil correspond à une formation Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (électrotechnique, CIEL, CRSA, automatisme). Une première expérience, même courte, est appréciée, qu'il s'agisse d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi. Pour réussir dans ce poste, vous faites preuve de curiosité technique, de rigueur, d'un bon relationnel et d'un réel esprit d'équipe.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un Titre Professionnel MREAS ou un diplôme de niveau BAC Pro MELEC ou certificat de spécialisation " Technicien en réseaux électriques". *** CONTRAT D'ALTERNANCE OU CONTRAT DE PRO (+ 26 ans) *** Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien Ordonnancement H/F pour une mission en intérim de 6 mois (renouvelable) à Golbey - 88190. Le candidat devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans sur un poste de Technicien ordonnancement ou équivalent dans un milieu industriel, ainsi que d'un BAC+2/BAC+3 dans le secteur de la logistique/approvisionnement. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 13 et 15EUR (à définir en fonction du profil et de l'expérience). Travail de journée. Au sein de l'équipe de planification et d'ordonnancement, il/ elle est le/la responsable du planning détaillé atelier. Vos missions : - Respecter les jalons du projet, issus de la planification générale et détailler les activités de l'atelier. - Ajuster le planning de l'atelier en fonction des contraintes terrains (disponibilités des ressources humaines et matérielles), réglementaires et des disponibilités matière. - Identifier les points critiques pour pouvoir communiquer les priorités à l'atelier - Suivre l'avancement dans l'atelier pour pouvoir adapter le planning en cas d'aléas de production - Formation prévue au poste - Connaissance des flux de l'atelier afin de mieux comprendre les attentes du poste - Bonnes connaissances d'Excel et de MS Project - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste de Technicien ordonnancement ou équivalent, dans un milieu industriel - BAC+2/BAC+3 dans le secteur de la logistique/approvisionnement - Formation prévue au poste - Connaissance des flux de l'atelier afin de mieux comprendre les attentes du poste - Bonnes connaissances d'Excel et de MS Project - Maîtrise des outils informatiques de planification et d'ordonnancement - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
De la détention à l'insertion donnons du sens à l'action ! Léo Lagrange Formation, un Établissement National de la fédération Léo Lagrange recherche un(e) formateur(trice) aux métiers du bâtiment second oeuvre à la Maison d'Arrêt d'Epinal. Léo Lagrange Formation thématique Personnes sous main de justice est un organisme de formation, association à but non lucratif, qui réalise des actions de formation professionnelle d'adultes en détention à la demande des Régions et/ou de l'Administration Pénitentiaire. Vous intégrez une Fédération d'éducation populaire reconnue d'Utilité Publique dont les champs d'activités sont multiples. Notre philosophie : le projet associatif au service du progrès social. ___________________________ Rejoignez-nous en tant que Formateur en Bâtiment Second-Œuvre ! Êtes-vous passionné par le bâtiment et les travaux de finition ? Avez-vous le souhait de transmettre votre expertise à la prochaine génération de professionnels ? Si encadrer une équipe vous motive, alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Former des stagiaires aux métiers du second oeuvre du bâtiment, en encadrant une formation et des chantiers écoles de réhabilitation dans l'établissement. Vous aurez l'occasion d'accompagner des apprenants dans des projets passionnants tels que la création de cloisons, l'aménagement intérieur, les travaux de plomberie, et de finition incluant le carrelage, les revêtements muraux et les sols souples. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique : accompagnez des stagiaires dans leurs apprentissages, tout en leur permettant d'améliorer leur environnement. Un groupe motivé : Accompagnez jusqu'à 12 stagiaires tout en évaluant leurs compétences tout au long de leur parcours. Soutien et collaboration : Bénéficiez de l'accompagnement d'un coordinateur et de notre service pédagogique pour vous aider dans votre mission. Autonomie et responsabilité : Gérez vos commandes et votre groupe de manière autonome. Votre profil : Vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez une expérience significative dans le bâtiment, notamment dans le second œuvre. Vous êtes motivé par l'idée de partager vos connaissances et d'enrichir le parcours professionnel de vos stagiaires. POSTE A POURVOIR AU 1er TRIMESTRE 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Ingénieur Structures BE H/F. Temps plein, 35h/semaine. Contrat d'intérim de 3 mois au minimum (possibilité de renouvellement) pour un remplacement maladie. Rémunération mensuelle entre 3 000 et 3 500EUR brut. Poste du Lundi au Vendredi, poste en sédentaire (pas de terrain). MISSSIONS : Réaliser les calculs de structures en béton armé Concevoir et dimensionner des ouvrages de génie civil et de bâtiment Exécuter les études aux différentes phases : Faisabilité / AVP PRO / DCE EXE (selon missions confiées) Vérifier la stabilité globale et locale des ouvrages Rédiger les notes de calcul, rapports techniques et notices explicatives Définir les principes constructifs et les solutions techniques adaptées Encadrer et coordonner le travail de un ingénieur junior et un projeteur: Transmission des hypothèses de calcul Vérification des plans de coffrage et ferraillage Gestion des priorités et des délais Assurer la cohérence entre calculs et plans Répondre aux questions techniques en phase études et chantier Apporter un appui technique en phase d'exécution (visa de plans, adaptations) - Ingénieur Bac +5 (école d'ingénieur ou université) spécialisé en structure / génie civil - Minimum 5 ans d'expérience en bureau d'études structure OU expérience en ouvrages de génie civil (appréciée) Solides connaissances en béton armé Bonne maîtrise des ouvrages de génie civil (ouvrages hydrauliques, ouvrages d'art) Maîtrise des normes et règlements : - Eurocodes (EC0, EC1, EC2, EC8 selon projets) - Fascicules CCTG / règles françaises si applicable Maîtrise de logiciels de calcul structure : - Robot structural analysis - REVIT et REOGEN Lecture et vérification de plans de structure Logiciels utilisés : revit, calcul sur ROBOT
King Pizza, c'est avant tout une équipe passionnée par la restauration et le sens du service. Implanté à Épinal, notre établissement met un point d'honneur à proposer des produits de qualité, dans une ambiance conviviale, dynamique et exigeante. Chez King Pizza, on aime le travail bien fait, l'esprit d'équipe et la transmission du savoir-faire. Former les talents de demain fait partie de nos valeurs : ici, on apprend, on progresse et on évolue ensemble. Nous recherchons une personne en contrat d'alternance pour la préparation d'un BTS NCO / GPME ou encore NDRC, éventuellement une personne en BAC Pro Cuisine. Missions : - participer à la préparation des produits - gestion des stocks - contribuer à l'organisation des approvisionnements - découvrir les bases du mangement d'équipe - assurer la mise en place et la préparation du service - appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - participer activement au service en salle / en cuisine - assurer l'accueil des clients et contribuer à leur satisfaction - assurer les livraisons en véhicule dans un périmètre 15 km Le poste est à pourvoir à compter de juin 2026.
Membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. - Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive - Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, de la mise en avant de la marchandise et des opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue - Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept - Vous avez à cœur d'accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux Vous intègrerez un magasin formateur faisant partie de notre école de formation StokoAcadémie et deviendrez un acteur majeur dans l'intégration et la formation de nos nouveaux collaborateurs. - Parcours d'intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie. Déplacements à prévoir avec découchés (prise en charge des frais). - Politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution (mobilité régionale requise) - Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Entreprise de déconstruction automobile et recyclage, leader sur son marché, basée à THAON LES VOSGES, recherche pour son développement : DÉMONTEUR - MÉCANICIEN AUTOMOBILE (H/F) Votre mission sera de dépolluer le véhicule (démontage batterie, traitement des fluides, ...), démontage des éléments carrosserie et mécanique, préparation moteur. Compétences requises : connaissances en mécanique et/ou carrosserie. Vous travaillez en équipe sur une chaine de démontage dernière génération. Vos horaires 35 heures /semaine : du lundi au vendredi 8h-12h et 13h00-16h00 - des heures supplémentaires peuvent vous être proposées. Profil recherché : - Le CACES 3 est un plus - CAP ou BAC pro en apprentissage obtenu admis. - Expérience de 1 an en mécanique automobile requise
La société Accueil Auto Pieces 88 spécialisée dans le recyclage d'automobiles et la pièce de réemploi situé à Thaon les Vosges au cœur de la Zone Inova 3000, recherche son Chef d'atelier, véritable pilier de l'équipe technique. Vous serez responsable de l'organisation, du bon fonctionnement et de la performance de l'atelier. Vos missions incluent notamment : - Encadrer et animer une équipe de techniciens/démonteurs. - Organiser les flux de véhicules et optimiser les opérations de dépollution, démontage, stockage et recyclage. - Veiller au respect des procédures environnementales et de sécurité. - Reporter les éléments dans notre outil informatique - Assurer la gestion du matériel, des outils et des stocks de pièces. - Contrôler la qualité du travail effectué et garantir les délais de traitement. - Collaborer avec les équipes logistiques, commerciales et administratives. Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion d'atelier, idéalement dans le secteur VHU (Véhicules Hors d'Usage, automobile ou recyclage. - Solides compétences techniques en mécanique automobile. - Capacité à manager une équipe et à gérer les priorités. - Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative. - Connaissances en réglementation environnementale appréciées. Nous offrons : - Un poste à responsabilités au sein d'une équipe dynamique et investie ; - Une entreprise stable et reconnue dans le domaine du recyclage automobile ; - Un environnement de travail axé sur la sécurité et le respect de l'environnement. Prise de poste : PREMIER TRIMESTRE 2026
Poste à pourvoir dès MARS 2026 dans le cadre d'un départ à la retraite. Placé(e) sous la responsabilité du service urbanisme, au sein d'une équipe composée de 5 personnes, dont 4 instructeurs, vous assurerez l'instruction des diverses demandes d'autorisations du droit des sols et de la publicité extérieure. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Renseigner et conseiller les pétitionnaires, les professionnels et les élus sur la réglementation du droit des sols et de la publicité, ainsi que sur la faisabilité des projets. - Instruire les demandes d'autorisations d'urbanisme, d'enseignes et de publicités au regard de la réglementation en vigueur et dans le respect des délais impartis. - Participer aux réunions et formations nécessaires aux missions confiées sur le territoire concerné par le service urbanisme. - Apporter un concours ponctuel aux procédures d'urbanisme opérationnel en expertise règlementaire.
Dans un contexte de situations complexes et de fortes exigences partenariales, le Dispositif Cèdre met en place une offre de service diversifiée et structurée autour de la cohérence des parcours et de la qualité des réponses éducatives. Sous l'autorité du Directeur du Dispositif Cèdre et en tant que membre de l'équipe de direction, vous serez responsable de la coordination stratégique, pédagogique et clinique du Dispositif. Vous superviserez les Chefs de service et les Psychologues sur l'ensemble des territoires d'intervention et veillerez à garantir la cohésion des pratiques professionnelles, la transversalité des équipes ainsi que l'évolution continue et dynamique de l'offre de service. Vos Missions : - Pilotage stratégique et pédagogique : * Décliner le projet du Dispositif Cèdre sur l'ensemble des territoires d'intervention * Assurer la cohérence des réponses éducatives et cliniques auprès des différents publics suivis * Analyser les besoins des bénéficiaires et proposer des orientations stratégiques adaptées * Participer activement aux instances de gouvernance et contribuer à la dynamique institutionnelle - Management des cadres et des équipes cliniques : * Encadrer, animer et soutenir les Chefs de service ainsi que les Psychologues dans leurs missions * Promouvoir une culture managériale partagée et des pratiques professionnelles harmonisées à l'échelle de l'ensemble du Dispositif * Apporter des solutions face aux situations complexes, qu'elles soient éducatives, cliniques ou institutionnelles * Encourager la coopération inter-territoires et renforcer le travail en équipe pluridisciplinaire - Développement de l'offre de service : * Participer à l'évolution et à l'innovation continue de l'offre de service du Dispositif Cèdre * Contribuer activement à la réponse aux appels à projets et aux démarches d'évaluation * Anticiper les évolutions réglementaires et institutionnelles liées à la Protection de l'Enfance et au Code de la Justice Pénale des Mineurs - Représentation et partenariats : * Représenter le Dispositif Cèdre dans différentes instances, par délégation du Directeur * Entretenir et développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux * Contribuer à la gestion des relations avec l'Aide Sociale à l'Enfance, l'autorité judiciaire et les partenaires associés Compétences et qualités requises : * Connaissance approfondie du secteur de la protection de l'enfance et du cadre judiciaire des mineurs * Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur * Leadership affirmé, capacité à prendre des décisions et à réguler les situations complexes * Compétence en gestion du changement et conduite de projets innovants * Sens des responsabilités, aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles * Forte adhésion aux valeurs fondamentales de la protection de l'enfance Formation : * Diplôme de niveau 7 (Master 2) : CAFDES, Master en management des organisations sociales ou médico-sociales, ou diplôme équivalent
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Développement Culturel : - Vous avez la responsabilité de l'itinérance culturelle : - Vous pilotez la Micro-Folie itinérante, intégrant le cinéma itinérant, - Vous supervisez le dispositif Caravelle, - Vous avez la responsabilité des volets arts visuels et numérique de la politique culturelle du territoire, - Vous assistez le directeur du développement culturel dans la supervision du CTEAC et l'accompagnement des porteurs de projets culturels. VOS PRINCIPALES MISSIONS ITINÉRANCE CULTURELLE : - Vous assurez le pilotage opérationnel, ainsi que le suivi et l'évaluation du dispositif de la micro-folie itinérante, comprenant un village itinérant de 11 roulottes, le matériel dédié (musée numérique, fab-lab etc.), le cinéma itinérant en salle et en plein air et la scène mobile. - Vous planifiez et organisez la présence de la Micro-Folie sur le territoire : - en impliquant en amont les élus et acteurs locaux dans la définition du programme d'actions de la Micro-folie sur leur bassin de vie, et en organisant l'implantation du dispositif sur la commune d'accueil avec les élus et services de la commune, et avec l'appui de la Direction des services techniques de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. - en constituant et pilotant sur le terrain une équipe d'intervenants artistiques, techniques, et de partenaires locaux pour la mise en œuvre opérationnelle. - Vous managez et accompagnez la médiatrice numérique affectée au dispositif. - Vous supervisez le dispositif Caravelle, dont la coordination est assurée par la responsable administrative et financière de la direction, en lien avec les partenaires (DRAC, Région, Département, Education nationale), ARTS VISUELS ET NUMÉRIQUE : - Vous pilotez ces domaines au sein de la direction du développement culturel en mettant en synergie les partenaires et acteurs de ces domaines pour définir avec eux ces volets de la politique culturelle du territoire de la CAE. Dans ce cadre vous êtes notamment : - le.la référent(e) de la politique d'éducation aux images dans le cadre du CTEAC, en lien avec l'Education nationale et les partenaires opérationnels, - le.la manager/accompagnateur(trice) du responsable cinéma dans ses missions : fonctionnement de l'équipement Ciné-Vôge, cinéma itinérant en salle et en plein air. SUPERVISION CTEAC : En tant que pilote de l'itinérance culturelle qui comprend un volet conséquent d'éducation artistique et culturelle, incluant notamment l'éducation aux images : - Vous supervisez le CTEAC dont le pilotage est assuré par une coordinatrice que vous managez, en lien avec le directeur du développement culturel. ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJETS CULTURELS : - Vous participez à l'accompagnement des porteurs de projets culturels, notamment en animant et en accompagnant une partie des comités culturels territoriaux, aux côtés du directeur du développement culturel et de la responsable administrative et financière. SUIVI ADMINISTRATIF, FINANCIER ET BUDGETAIRE : Vous êtes, dans vos domaines de responsabilité, le.la référent(e) du pôle administratif et financier de la direction, à ce titre : - Vous assurez le suivi administratif, financier et budgétaire relatif à vos missions. - Vous êtes amené(e) à assurer, en lien avec la responsable administrative, et financière, certaines tâches administratives (préparation de conventions, diaporamas, compte-rendu de réunions.) - Vous élaborez, avec le directeur du développement culturel, le budget relatif à vos missions. - Vous participez à la recherche de financements de la direction.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en maintenance des véhicules ou d'un BAC PRO avec expérience significative et titulaire permis B. Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD jusqu'au 31.08.2026 ; Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. - Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; - Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons activement : Un centraliste béton (h/f), vos missions : -Participer à la production et à la fabrication de nos éléments béton (caveaux, éléments, dalles, semelles,...) -Participer au coulage (savoir régler une machine) -Contrôler la conformité et la qualité du produit -Contrôler l'approvisionnement de la machine -Superviser le lancement de la production -Veiller à la qualité, à la sécurité du chargement et à la propreté du site Vous travaillez au sein d'une équipe de 15 personnes. Conditions de travail : port et manipulation de charges lourdes / en extérieur (sous abri) / station debout / port d'équipement de protection. Formation assurée par l'entreprise. Première expérience exigée dans le secteur du béton, maçonnerie ou préfabrication. Horaires de travail : du lundi matin au vendredi midi.
Vous serez accueilli(e) au sein d'une société à taille humaine, dans une ambiance professionnelle, conviviale et respectueuse des attentes de chacun. Selon les besoins, vous pourrez avoir à effectuer les prestations suivantes : - Analyse préliminaire - Etude de façade - Etude de conception en bâtiment Avantages : Prime, Laptop, Smartphone, Mutuelle. Une formation en interne sera dispensée par l'entreprise, afin d'accompagner votre prise de poste dans les meilleures conditions. Attention, poste sédentaire. Pas de déplacement prévu sur chantiers.
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2) Poste ouvert aux élèves infirmiers (h/f) ayant validés leur 1ère année.
En tant que Responsable de restaurant vos missions seront les suivantes : - Animer, coacher et développer une équipe de salariées avec enthousiasme tout en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant - Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer - Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant - Garantir la meilleure expérience clients - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Votre profil : De l'expérience en management d'équipe impérative (entre 3 à 5 ans). Une formation interne vous sera proposé. Ce poste nécessite de la polyvalence et vous pouvez être amené à suppléer les équipiers de restauration. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps complet, CDI. 35H/semaine Horaires : Travail en journée et soirée - 08H30-16H30 ou 16H - Minuit Travail les Jours Fériés Travail le Week-end - week ends tournants. Planning mensuel communiqué le 15 du mois précédent.
L'équipe intervient auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) pour évaluer, proposer un parcours de soins adapté, soutenir la prise en charge psychique et collaborer avec les équipes éducatives et professionnelles afin de prévenir les ruptures du parcours de soins. Objectif du poste : L'infirmier (F/H) contribue à créer un environnement de soins bienveillant et coordonné au sein des structures de protection de l'enfance, en favorisant la stabilité, la prévention des crises et la continuité du parcours de soins des jeunes suivis dans le cadre de l'équipe mobile. Missions principales : * Accompagnement clinique et soins : participer à l'évaluation de l'état de santé des enfants et adolescents * Identifier les signes d'alerte psychiques et somatiques et assurer les premiers soins si nécessaire * Contribuer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé * Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé * Animer des ateliers thérapeutiques et d'éducation à la santé * Soutien et coordination : faire le lien entre les professionnels de santé (CMP, hôpitaux, médecins traitants) et les équipes éducatives * Accompagner les jeunes lors de leurs rendez-vous médicaux ou hospitaliers * Assurer la continuité des soins et la transmission d'informations essentielles * Rôle de ressource auprès des professionnels : apporter un soutien aux équipes éducatives dans la compréhension des problématiques de santé mentale et des traitements * Conseiller sur la gestion de l'hygiène, du stress et de la prévention des conduites à risques * Participer à la formation interne des équipes éducatives * Intervention en situation de crise : intervenir en soutien du pédopsychiatre et du psychologue lors de situations de crise * Participer à la stabilisation émotionnelle et comportementale des jeunes * Assurer le suivi post-crise et participer à la médiation * Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier/e * Expérience appréciée en pédopsychiatrie, psychiatrie ou dans le secteur médico-social * Excellentes qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité, avec un bon esprit d'équipe au sein d'un Dispositif pluridisciplinaire * Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) et des troubles liés au stress poly-traumatique souhaitée * Capacité à travailler en autonomie sur le terrain et à gérer des situations d'urgence avec réactivité Conditions de travail : * Poste itinérant sur le département des Vosges * Véhicule de service fourni * Participation à un système d'astreintes (soirées et week-ends) * Travail en étroite collaboration avec le pédopsychiatre et le psychologue dans un binôme dynamique
2 postes à pourvoir au sein de la Maison d'Accueil Spécialisé LES CHARMILLES. Ce poste est fait pour vous, si vous : - savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - savez assister les résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution des médicaments, ) ; - aimez organiser des activités occupationnelles ; - savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable, horaires de travail : soit du matin de 06h30 à 13h30 ou d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Le Dispositif Cèdre accompagne des enfants, adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs à travers différents dispositifs : hébergement diversifié, activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire vosgien. Le Thérapeute familial (F/H) accompagne, par l'approche systémique, les professionnels et les familles à la compréhension des fonctionnements familiaux pour favoriser une dynamique de changement. Il/elle se centre sur les ressources et les compétences des personnes. Parallèlement, il/elle contribue à la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires en diffusant une culture systémique, en animant des espaces de réflexion collective, et en participant à la co-construction d'outils et de pratiques professionnelles partagées. MISSIONS : * Conduite d'entretien auprès des enfants, adolescents et familles. * Sensibilisation des équipes à l'approche systémique. * Travail en équipe pluridisciplinaire : mener des entretiens familiaux en binôme avec les professionnels (Educateur, Psychologue, Médiateur, Chef de service, etc.) et contribuer à la réflexion des Educateurs référents en tant que personne ressource. Déplacements à prévoir sur le secteur Epinal - Vittel. * Compétences requises : - Connaissances spécifiques : l'approche systémique et ses outils d'analyse, le développement de l'enfant, de l'adolescent et les dynamiques familiales, le cadre juridique et éthique de l'intervention sociale et médico-sociale. - Compétences professionnelles : conduite d'entretiens systémiques et soutien à la participation active des personnes, animation de groupes de travail et d'espaces de réflexion en équipe pluridisciplinaire, rédaction d'écrits professionnels. - Qualités personnelles : écoute, autonomie, capacité d'adaptation face à la complexité, aux tensions ou aux imprévus, empathie et respect des rythmes et des émotions de chacun. * Diplôme et formation : Certification Thérapeute familial cycle long (Diplôme de niveau 6) * Expérience : Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Nous avons une entreprise sur le secteur de Chavelot qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise / centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 31% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC Missions : - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots - Monter une structure bois - Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires, abergements industrialisés - Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois Diplôme préparé : Titre Professionnel du Ministère du Travail délivré par le Ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de constructeur Bois
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Manpower Epinal recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'activité de collecte, un Conducteur PL - H/F à Epinal (88000). Caces r485-2 obligatoire. Prise de poste dès que possible pour une mission de 2 semaines, avec possibilité de prolongation. Salaire à partir de 13,25 selon votre profil primes panier primes mensuelles. Amplitude horaire possible de 06H00 à 16H00 (fini-quitte). Travail du lundi au vendredi. Tournée sur le secteur vosgien, dépot à Epinal. En rejoignant cette mission, vous serez amené à : -Conduire un PL type 16 ou 19 tonnes avec hayon -Optimiser les tournées de collecte -Respecter les procédures de chargement et déchargement -Contrôler le bon état du véhicule avant et après utilisation -Assurer la traçabilité des opérations effectuées -Manutentionner des équipements lourds, avec diable et gerbeur. -Respecter les consignes de sécurité Votre profil : Vous détenez obligatoire le permis C, la FIMO ainsi que le CACES r485. Vous justifiez d'au moins 3 mois d'expérience en conduite PL. Vous êtes autonome et organisé sur votre tournée. Vous vous reconnaissez ? N'attendez pas, postulez ! **Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) et bien plus encore !**
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous avons une entreprise dans le secteur de LA BAFFE qui recrute en alternance pour un contrat d'apprentissage avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans Plus de 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMI 78% SMIC 100% SMIC Missions : - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots - Monter une structure bois - Façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle - Préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois Diplôme préparer : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP, BEP) Charpentier bois.
Nous avons une entreprise sur le secteur de Golbey qui souhaite recruter un installateur thermique et sanitaire dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans Plus de 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC Missions : - Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation - Réaliser des installations sanitaires de bâtiment Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) d'Installateur thermique et sanitaire
Notre client, spécialiste dans le domaine de la logistique, recherche un Chauffeur SPL/PL F/H. En relation étroite avec l'Exploitation et le Quai, vous assurez la livraison et les ramasses de produits agroalimentaires auprès de clients régionaux. Vous chargerez et déchargerez la marchandise. Vous veillerez au bon fonctionnement du matériel / véhicule. Vous respecterez les délais de livraison et la réglementation routière. Vous assurerez le traitement des documents liés à vos livraisons (traçabilité, bons de livraison, emballages...) Vérifier la conformité de la livraison - Evacuer des déchets courants - Réaliser des formalités douanières auprès de services frontaliers - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Assurer une maintenance de premier niveau - Mécanique véhicules lourds - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Réglementation du transport en convoi exceptionnel - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques d'arrimage - Maintenance de véhicules Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité FCO Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation GPL - Certificat ADR Conducteur - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne étendue - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne GAZ - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 1 (matières et objets explosifs) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 7 (matières radioactives) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Produits pétroliers - CFP Conducteur routier M128 : Véhicules de transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandisesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste à pourvoir pour la saison 2026 de mai à août : Vous secondez le chef de cuisine dans l'élaboration de plats et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Vous assurez la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Vous êtes garant de la propreté de la cuisine et des équipements utilisés. 2 jours de repos consécutifs et 2 jours de travail en horaires coupées. Le reste du temps, les horaires sont en continu.
Vous assistez le boulanger dans ses missions : - cuisson des pains - défournage - vente des produits - nettoyage des locaux => port de charges lourdes à prévoir (jusqu'à 25 kg) Vous devez être autonome sur le poste. Horaires de travail : du mardi au samedi de 6h à 13h. (pouvant être modifiés)
Votre mission principale consistera à fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux, ainsi que les pâtisseries en magasin dans le respect de la politique Boulangerie Louise. De plus, le Boulanger H/F sera en charge de : - appliquer la politique commerciale de la société ; - respecter les normes applicables (HACCP, DGCCRF, sécurité ) ; - gérer les flux ; - respecter les fiches techniques ; - utiliser la fiche de production quotidienne obligatoire. Profil recherché: Rigoureux/se et respectueux/se des procédures Informations supplémentaires : 10% de remise sur vos achats personnels Une baguette par jour travaillé Formation interne
Description du poste: CONCIERGE - AGENT IMMOBILIER Rejoignez un réseau national en pleine expansion qui révolutionne les métiers de l'immobilier. Nous fusionnons la Transaction Immobilière classique et la Conciergerie de services pour vous permettre de générer des revenus immédiats et récurrents. Vous bénéficierez d'un accompagnement digital puissant pour développer votre activité sur votre secteur et d'un accès à un réseau Off-Market. Détail de votre rémunération (75% de commission) Nous proposons l'un des taux de réversion les plus élevés du marché. Vous percevez 75% de la commission agence sur les 5 pôles suivants : 1-Transactions Immobilières : Vente et achat d'appartements et maisons. 75% et plus par palier 2- Gestion Locative & Conciergerie Airbnb : Locations saisonnières (courte durée) 75% 3- Gestion Locative longue durée 75% 4- Ventes Professionnelles : Cession de fonds de commerce, murs commerciaux et droit au bail. 75% et plus par palier 5- Services de Conciergerie Syndic : Apport d'affaires sur les travaux, ménage, assurances, VTC, baby-sitting, etc .75% Développement de Réseau (MLM) 10% et plus sur 4 niveaux En plus de vos ventes, devenez manager en développant votre propre équipe. Système de Parrainage : Percevez 10% du Chiffre d'Affaires de vos filleuls. Missions & Profil Développer la conciergerie : Capter des mandats de gestion pour la mise en location courte ou longue durée. Cœur de métier : Assurer les transactions (estimations, visites, compromis) sur votre secteur. Communication : Utiliser la puissance de nos outils et des réseaux sociaux pour devenir l'expert référent de votre ville. Profil recherché : Débutants : Formation interne complète et soutenue assurée. Confirmés : Experts immobiliers souhaitant diversifier leurs revenus. Qualités : Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du service client. Pourquoi nous choisir ? Revenus mensuels possibles grâce aux services de conciergerie. Outils marketing pour développer votre image de marque. Liberté totale d'organisation sur toute la France. Modalités : Contrat : Agent commercial / Indépendant. Rémunération : Commissionnement uniquement (75% sur CA produit / 10% sur parrainage).
Dans le cadre de son développement KFC recrute des Équipiers Polyvalents (H/F). Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences? Alors rejoignez-nous ! Vos missions seront les suivantes : - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière s'offrent à vous.
Au sein d'un établissement de restauration traditionnelle, vous serez en charge des menus et des commandes auprès des fournisseurs. Pas de travail le dimanche ainsi que les après midis du lundi, mardi, mercredi, jeudi soir.
Qui sommes-nous ? CERFRANCE Vosges, entreprise associative répartie sur 7 agences et réunissant 100 collaborateurs, accompagne chaque jour des agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales et TPE/PME. Notre ambition : devenir le référent du conseil stratégique sur notre territoire en développant l'excellence de nos compétences et en diversifiant nos activités conseil. Rejoindre CERFRANCE Vosges, c'est intégrer le premier réseau national associatif d'expertise comptable, où l'humain, l'innovation et la qualité du conseil sont au cœur de notre raison d'être. Vos missions : Au sein d'une équipe : - Vous gérez en autonomie un portefeuille d'adhérents relevant du secteur Bénéfice Agricole dans les domaines comptable et fiscal : tenue comptable, révision, établissement des comptes annuels, bilans et liasses fiscales - En relation directe avec l'adhérent, vous êtes à même de proposer tout conseil utile à la gestion d'entreprise et vous l'accompagnez à la transformation digitale de leur entreprise. - En tant qu'interlocuteur privilégié de l'adhérent, vous accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs projets avec l'appui de l'expertise de conseillers spécialisés internes : juristes, fiscalistes, conseils d'entreprise et participez ainsi à la promotion interne des collaborateurs. - Vous assurez le développement et le renouvellement du portefeuille. - Vous participez au développement et à l'amélioration des procédures comptables et des méthodes de travail au sein de l'équipe des collaborateurs. - Vous travaillez en équipes pluridisciplinaires et étroite collaboration avec l'expert-comptable auquel vous êtes rattaché, dans un environnement normé en pleine évolution avec l'intégration des process digitaux. (Organisation, méthodologie interne, formation, ). Votre profil : Vous avez une formation en comptabilité. Vous avez une bonne connaissance du monde agricole et de ses enjeux. Vous appréciez la relation client.
Mission Chaud devant .venez créer votre #Boeufstory au sein de nos restaurants Si vous êtes prêt à enfiler votre plus beau tablier pour : - Évoluer dans un environnement de Steakhouse - Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de notre clientèle, petits et grands - Travailler dans une ambiance dynamique et passionnée - Mettre vos compétences ON FIRE pour un poste à la hauteur Vos défis : - Vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires afin de gagner des parts de marchés sur votre zone de chalandise - Vous analysez les performances de votre restaurant et pilotez la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec la Direction du groupe - Vous veillez à la qualité de vos recrutements ainsi qu'à la bonne intégration et au bon développement de vos collaborateurs - coaching, communication et motivation sont vos maître mots - Vous fidélisez votre clientèle - Vous êtes le représentant de la direction régionale vis-à-vis de l'ensemble des services officiels (DDPP/Inspection du travail.) Profil - Pilote professionnel du compte d'exploitation - Véritable commerçant et manager, vous êtes leader et fédérateur - Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur - Vous justifiez d'une formation supérieure en restauration, management ou gestion (Bac) et vous avez une expérience professionnelle similaire. L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap Vous grillez d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de votre candidature à l'adresse recrutement@holdco88.com !
Vous aurez en charge le ménage des chambres (dépouillage, aspirateur, poussière, toilette, literie...) et des parties communes. Vos horaires de travail seront les suivants : 8h30 à 13h00 à raison de 6 jours par semaine. travail les samedis et dimanches
Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client dans les travaux d'installations électriques . Au sein de l'atelier vos missions principales seront : * Lecture de plan * Câblage d'armoires électriques * Contrôle des réalisations électriques * Travailler en respectant les règles de sécurité 35h reparties du lundi au vendredi. Démarrage rapide, la mission est amenée à être renouvelée. Votre profil : * Détenir une formation dans le domaine de l'électricité * Avoir une première expérience en industrie * Détenir des habilitations électriques à jour Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Missions : - Diagnostic : Identifier les pannes ou anomalies - Maintenance et réparation : - Réaliser les opérations de maintenance préventives et correctives. - Identifier, réparer et remplacer les pièces défectueuses. - Effectuer tous les contrôles et réglages nécessaires aux différents stades d'intervention. Qualifications : - Diplômes : Titulaire d'un BEP, CAP ou BAC Professionnel en Mécanique Poids Lourds ou Automobile. - Première expérience dans la mécanique poids lourds ou la maintenance de véhicules type autocar-autobus serait un plus Compétences : - Maîtrise des appareils de mesure et outils de diagnostic. - Maîtrise de la documentation technique. - Permis D serait un plus. Objectifs : - Garantir la sécurité des clients voyageant à bord des véhicules. - Maintenir un niveau de disponibilité, de fiabilité et de sécurité optimal des véhicules. Formation prévue à la prise de poste Pour postuler, veuillez vous inscrire à la rencontre avec le recruteur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/578136
Rattaché(e) au service maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des installations industrielles du site. Vous intervenez sur les systèmes d'instrumentation et d'automatisme pour garantir leur fiabilité, leur performance et leur sécurité. Vos missions principales : - Assurer la maintenance, le suivi et l'étalonnage des équipements d'instrumentation : capteurs, sondes, débitmètres, balances, vannes, etc, en réalisant des interventions préventives, curatives et amélioratives. - Implémenter et gérer les gammes de maintenance préventive dans notre GMAO (Carl). - Intervenir sur les automates et les réseaux industriels informatique pour garantir la bonne remontée des données instrumentées. - Réaliser les mises à jour logicielles des automates et proposer des améliorations de programme. - Participer à l'installation et à la mise en route des nouveaux équipements. - Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes pour optimiser les systèmes d'instrumentation. - Assurer le suivi et tenir à jour les stocks des pièces détachées nécessaire pour assurer la bonne instrumentation des installations - Réaliser les devis, commandes, réceptions nécessaires pour ses activités et suivre ses commandes
QUI SOMMES NOUS ? Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Missions Pôle accueil : - Assurer l'accueil (physique ou téléphonique) des clients et prospects, - Transmettre les demandes qualifiées aux services concernés, - Assurer la permanence du Centre d'Appel Régional. Missions Formalités : - Garantir le traitement et la gestion administrative des dossiers clients, - Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches administratives, - Assurer une assistance aux formalités administratives liées au conseil, - Assurer un reporting de son activité. Missions Formation : - Etablir les propositions commerciales et en assurer le suivi (portefeuille client), - Réaliser la prospection commerciale (accompagnement individualisé, réunions, formations, etc.), - Participer aux actions de promotion de la chambre, - Identifier les différents besoins des clients et prospects, en garantissant une qualité de service, - Vendre les offres de service de la Chambre (Pass CMA Liberté, formations, etc.) VOTRE PROFIL De formation supérieure minimum Bac+2 dans les domaines suivants : Commerce, relation-client, négociation commerciale ET/OU Une première expérience de 2 ans sur un poste similaire. COMPETENCES REQUISES - Sens de la relation client et aptitudes commerciales, - Capacité d'organisation et travail en autonomie - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Maitrise de l'outil informatique CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut ; Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut Agent de Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : EPINAL (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Description du poste : Certaines passions sont faites pour être partagées Missions : Chaud devant .venez créer votre #Boeufstory au sein de notre restaurant Hippopotamus Jeuxey - Évoluer dans un environnement de Steakhouse - Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de notre clientèle, petits et grands - Travailler dans une ambiance dynamique et passionnée - Mettre vos compétences ON FIRE pour un poste à la hauteur - Vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires afin de gagner des parts de marchés sur votre zone de chalandise - Vous analysez les performances de votre restaurant et pilotez la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec la Direction du groupe - Vous veillez à la qualité de vos recrutements ainsi qu'à la bonne intégration et au bon développement de vos collaborateurs - coaching, communication et motivation sont vos maître mots - Vous fidélisez votre clientèle - Vous êtes le représentant de la direction régionale vis-à-vis de l'ensemble des services officiels (DDPP/Inspection du travail.) Profil : - Pilote professionnel du compte d'exploitation - Véritable commerçant et manager, vous êtes leader et fédérateur - Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur - Vous justifiez d'une formation supérieure en restauration, management ou gestion (Bac) et vous avez une expérience professionnelle similaire. - Participer à une nouvelle aventure !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un conducteur d'engins chargeur pour une mission en intérim - En tant que conducteur d'engins chargeur, vous serez amené.e à : - Conduire et manipuler un chargeur (Vrac et pinces-balles) - saisie informatique, entretien et nettoyage du matériel - Respecter les consignes de sécurité du site - Ce poste en intérim pour une durée de plusieurs mois à Golbey - 88190, propose un salaire horaire de 12.80 EUR/h, pour horaire en 5x8 impératif. Pour ce poste de conducteur d'engins chargeur, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes : - BEP/CAP en conduite d'engins de chantier - Expérience de 1 à 2 ans dans la conduite d'engins chargeur articulé Caces R482 C1/R372.4 - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux.se et autonome Vous êtes rigoureux.se, autonome, appréciez le travail en équipe et êtes dans le respect des règles de sécurité qui régissent votre environnement de travail. Rejoignez notre client pour cette mission en intérim à Golbey - 88190.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien informatique à Épinal (88000) en intérim pour une durée de 18 mois. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.02EUR (primes de performances, TR, heure supplémentaires rémunérées). BAC+2 idéalement dans tout domaine, BAC accepté. Veiller à l'intégrité du système informatique, Prendre en charge les installations, la maintenance, les incidents et le support utilisateur. Monter, installer et mettre en service les nouveaux matériels informatiques Former les utilisateurs Intervenir en assistance et réparation Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration Assurer un soutien technique au service commercial Suivre l'état des stocks - Titulaire d'un BAC+2 en informatique - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des langages informatiques. - Compétences en installation et configuration de matériel et logiciels - Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques - Sens du service client et bon relationnel
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Rejoignez nos équipes pour réaliser à votre tour votre projet professionnel et aimer à nouveau le son de votre réveil !
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise pour l'autonomie des SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre agence spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à DOMICILE, c'est un secteur porteur sur un marché d'avenir développement. spécialiste de l'aménagement de logements pour les seniors et les personnes en situation de handicap, propose des solutions innovantes, esthétiques et fonctionnelles pour une « mobilité augmentée ». Notre mission est de proposer des solutions ergonomiques pour favoriser l'accessibilité à toutes les pièces de votre maison. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent = les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation.
* Comptabilité générale : * Saisie des écritures comptables * Gestion des paiements fournisseurs et frais de personnel * Suivi des encaissements clients et gestion de la facturation * Réalisation des rapprochements bancaires et lettrage des comptes * Contrôle de gestion : * Réalisation de reportings périodiques * Secteur Médico-Social : * Aide à l'élaboration des budgets prévisionnels et comptes administratifs * Participation à la préparation des EPRD-ERRD et suivi des indicateurs financiers spécifiques * Compétences requises : * Comptabilité générale et budgétaire * Gestion des paiements et encaissements * Rapprochements bancaires et lettrage de comptes * Reporting financier et suivi budgétaire * Connaissance du secteur médico-social (souhaitée) * Organisation et rigueur * Formation : Diplôme de niveau 5 en comptabilité, gestion ou équivalent * Expérience : * Expérience d'au moins 2 ans en comptabilité générale et gestion budgétaire * Une première expérience dans le secteur médico-social est un plus
ASSISTIS est à la recherche d'un/une aide ménagère expérimenté(e) et de confiance pour prendre en charge la préparation des repas, les courses et la gestion quotidienne d'un domicile. Travail le samedi, mais pas le mercredi - travail uniquement de matin. Préparation des repas : - Élaboration de menus simples et équilibrés, adaptés aux habitudes et éventuelles contraintes alimentaires du foyer - Préparation des repas du quotidien (déjeuners et/ou dîners) - Anticipation des besoins (batch cooking, plats à l'avance si nécessaire) - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion et organisation de la cuisine (rangement, nettoyage, entretien des équipements) - Courses et gestion des approvisionnements Établissement des listes de courses en lien avec les repas à préparer : - Réalisation des courses alimentaires et ménagères - Sélection de produits de qualité, dans le respect du budget défini - Gestion des stocks (réfrigérateur, placards, produits ménagers) - Vérification des dates de péremption et limitation du gaspillage Gestion et entretien du domicile : - Entretien courant et approfondi du logement (sols, sanitaires, cuisine, pièces de vie) - Organisation et maintien du rangement des espaces - Entretien du linge : lavage, repassage, pliage et rangement - Gestion des produits ménagers et du matériel (commande si nécessaire) - Signalement des dysfonctionnements ou besoins de maintenance: Organisation et coordination du domicile: - Planification des tâches ménagères selon les priorités du foyer - Coordination ponctuelle avec des prestataires extérieurs (livraisons, interventions techniques) - Veille au bon fonctionnement général du domicile - Respect de la confidentialité, des habitudes et du cadre de vie des employeurs Possibilité d'heures jusqu'à un temps plein, avec des missions complémentaires
Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. ________________________________________ Missions - Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux) - Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien - Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés - Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres - Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) ________________________________________ Modalités & rémunération - Statut indépendant / mission à la carte - Rémunération à la visite validée - Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.)) - Flexibilité horaire - le matin, après-midi, weekends - Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) ________________________________________ Profil recherché - Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux - Dynamisme, autonomie, rigueur - Idéalement connaissance du secteur géographique - Disponibilité pour se déplacer sur le terrain - (Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens ________________________________________ Ce que nous offrons - Rémunération motivante à la performance - Accès aux mandats de l'agence - Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils) - Formation initiale aux outils, process et méthodes - Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements seront départementaux en fonction de votre lieu de travail
Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. Missions - Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux) - Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien - Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés - Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres - Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) Modalités & rémunération - Statut indépendant / mission à la carte - Rémunération à la visite validée - Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.)) - Flexibilité horaire - le matin, après-midi, weekends - Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) Profil recherché - Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux - Dynamisme, autonomie, rigueur - Idéalement connaissance du secteur géographique - Disponibilité pour se déplacer sur le terrain - Permis B + véhicule (souhaité selon le secteur) - (Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens Ce que nous offrons - Rémunération motivante à la performance - Accès aux mandats de l'agence - Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils) - Formation initiale aux outils, process et méthodes - Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)___ Candidature Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation à ( lesagents@bienloger.com ) Objet : Candidature Agent de Visites - (votre secteur) _____________________________________
Notre client, spécialiste dans les systèmes d'isolation biosourcées à base de fibre de bois, recherche un Opérateur de fin de ligne F/H.Vous garantirez le bon fonctionnement de la ligne de production. Vous apposerez les références des produits finis fabriqués. Vous apposerez les protections des palettes avant la mise sous housse. Vous effectuerez du contrôle visuel de la qualité des produits. Vous renseignerez les documents relatifs à la production. Vous pourrez être amené(e) à remplacer le cariste de production en cas d'absence. De solides qualités relationnelles sont indispensables, ainsi qu'une bonne connaissance des lignes de production en feu continu. Une expérience dans l'industrie du bois, du papier ou de la filature est un plus. Une expérience professionnelle sur un poste similaire est exigée. Le CACES 3 est également requis pour ce poste. Poste en 3*8 puis en 5*8.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, spécialiste dans l'industrie, recherche un Technicien ordonnancement F/H.Au sein de l'équipe de planification, vous serez responsable du planning détaillé de l'atelier. Vous veillerez au respect des jalons de production, ajusterez le planning selon les contraintes terrain, réglementaires et les disponibilités matière, identifierez les points critiques et suivrez l'avancement pour adapter les activités en cas d'aléas. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des différents services. Vous faites preuve de rigueur, communiquez efficacement et connaissez le milieu industriel. Vous utilisez Excel et MS Project au quotidien, et la formation vous permettra de comprendre les flux de production. Vous travaillerez en binôme avec la technicienne en poste et assurerez son remplacement lors de ses absences. À terme, l'objectif est de répartir la gestion de l'atelier en deux périmètres distincts. Poste accessible avec un Bac+2 ou Bac+3 type BTS ou Licence Professionnelle en gestion de production, logistique ou méthodes industrielles, ou toute formation équivalente.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Entreprise industrielle à taille humaine, en phase de structuration et de transformation de ses processus, nous recrutons un-e RESPONSABLE PLANIFICATION ET ORDONNANCEMENT GROUPE. Rattaché-e à la Direction Générale, vous intervenez au cœur des flux opérationnels et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes commerciales, industrielles et les fonctions supports. Vous garantissez l'adéquation durable entre la demande et les capacités opérationnelles, en construisant et pilotant les plans de production à court, moyen et long terme. En chef-fe d'orchestre, vous sécurisez les engagements clients tout en optimisant les ressources, les stocks et les flux, dans un environnement exigeant, évolutif et fortement interconnecté. Vos missions - Piloter la construction et l'animation des plans directeurs (prévisionnels, moyens termes et opérationnels) en intégrant les contraintes de capacités, de ressources et de flux - Être force de proposition auprès de la Direction et des managers opérationnels sur les arbitrages à mener en cas de tension (capacités, priorités, risques de rupture ou de surstock) - Structurer, fiabiliser et faire évoluer les processus de planification et d'ordonnancement sur plusieurs sites, avec une logique d'harmonisation Groupe - Encadrer et faire monter en compétences votre équipe - Assurer un pilotage fin des indicateurs de performance (taux de service, niveaux de stocks, respect des engagements, écarts prévisionnel/réalisé) et produire un reporting régulier à destination du management - Ajuster les programmes de production en fonction des aléas opérationnels, en recherchant en permanence le meilleur compromis entre réactivité et robustesse des plans - Travailler en étroite collaboration avec les fonctions approvisionnement et logistique afin d'optimiser les flux amont/aval - Contribuer activement aux projets de transformation des outils (ERP, méthodes, data), avec une approche pragmatique et structurante - Participer aux exercices budgétaires et aux réflexions stratégiques liées à l'évolution des capacités et de l'organisation industrielle Votre profil De formation supérieure en gestion de production, supply chain ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience confirmée (environ 10 ans) dans une fonction de planification/ordonnancement ou supply chain en produits de grande consommation, au sein d'un environnement industriel exigeant et multisites et de transformation d'outils et de processus. Doté-e d'une forte capacité d'analyse et d'un sens aigu des priorités, vous savez prendre de la hauteur pour définir des orientations claires tout en restant pleinement ancré-e dans la réalité opérationnelle. Votre rigueur et votre pragmatisme vous permettent de fiabiliser les décisions, de sécuriser les engagements et de garantir la qualité des processus dans la durée. Votre leadership s'exprime autant dans la structuration que dans l'action et la communication. Vous instaurez des méthodes solides, donnez du cadre sans rigidité et insufflez une dynamique d'amélioration continue. À l'aise dans des environnements en évolution, vous savez faire avancer les sujets avec discernement, en conciliant exigences de performance, qualité d'exécution et vision globale. Nous proposons un environnement de travail stimulant, offrant une réelle autonomie, des responsabilités transverses et des enjeux structurants. Vous rejoindrez une organisation à taille humaine, engagée dans une dynamique d'évolution et de consolidation de ses pratiques, où l'esprit d'équipe, la proximité managériale et la volonté de progresser durablement constituent des marqueurs forts du projet d'entreprise.
Nous recherchons pour notre établissement un Pâtissier/Pâtissière expérimenté(e) et autonome. Vous serez en charge de la confection des pâtisseries. Horaires : de 3h à 11h 2 jours de repos par semaine : les mardis et mercredis Vous êtes titulaire d'un diplôme en pâtisserie et justifiez d'une expérience de 2 ans sur le même poste. *** Pour postuler, merci de vous présenter avec votre CV à la boulangerie les soirs après 18h ***
Vous intégrez le restaurant "Les Erables" à Epinal, un lieu unique où nous combinons restauration et accompagnement médico-social pour des adultes déficients intellectuels. Si vous souhaitez participer à une mission sociale enrichissante, rejoignez nous pour contribuer à notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'autonomie. Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour missions : - Encadrer des travailleurs en situation de handicap dans une activité de cuisine de restauration classique, - Travailler en lien avec l'équipe d'encadrants, - Réaliser des tâches de production en cuisine de restauration classique, - Participer à la réflexion sur le projet d'établissement, de dispositif, - Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez être amené(e) à évoluer en cuisine de collectivité ou à effectuer des livraisons de repas en liaison froide. PROFIL : Diplômes : CAP/BAC Pro en restauration - 5 ans d'expérience demandée Compétences spécifiques : - Connaissance de l'outil informatique, - Maitrise des normes HACCP, - La connaissance de l'accompagnement de personnes en situation de handicap-déficience intellectuelle serait un plus. Qualités recherchées : - Qualité humaines et esprit d'équipe, - Bonne capacité d'analyse, - Autonomie. CDI à pourvoir dès que possible Temps plein - 35h (travail en journée du lundi au vendredi / pas de jours fériés) Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité Métiers Socio-Educatifs (238€ bruts/mois) + Indemnité trimestrielle de présence (195€ bruts/trimestre) 9 jours de congés annuels supplémentaires
