Consulter les offres d'emploi dans la ville de Golbey située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Golbey. 137 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - Épinal, 88 - CHAVELOT ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un assistant ou une assistante de direction et de commerce pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/La Assistant(e) de Direction et de Commerce appuie les membres du Comité de direction du Groupe LCB dans les tâches administratives et de gestion. Il/Elle prend également part dans la gestion des affaires courantes liées à l'activité commerciale du Groupe. Missions principales : 1) Administratives et Relationnelles Traitement des appels entrants, courriers et mails divers (envoi/réception) et orientation entre les services du Groupe Traitement et Classement des documents administratifs et comptables via les outils de gestion numériques du Groupe (logiciels et Pack Office) Traitement et suivi des contrats fournisseurs administratifs Traitement et suivi de la facturation client Gestion de la relation avec les visiteurs du Groupe et orientation vers les services (Clients, Fournisseurs, Prospects) Achat et Gestion des consommables du quotidien (bureautique, qualité et sécurité, convivialité et événements) Organisation des Evénements du Groupe (réceptions, inaugurations et déplacements divers) 2) Commerciales Traitement de la relation prospects et clients (appels et mails) liée aux programmes immobiliers de vente à particuliers Cogestion des annonces commerciales sur site internet et plateformes de commerce Participation à la gestion locative des biens immobiliers gérés par la société fille du Groupe, LCB Immo (entrée/sortie locataires, mise en location, suivi et traitement de l'assistance aux locataires, rédaction des baux de location et documents divers, etc.) Profil recherché : Aisance rédactionnelle Aisance relationnelle et dynamisme Prise d'initiative Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et bureautiques Techniques de numérisation, de prise de note, de classement et d'archivage Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail dynamique d'un Groupe en plein développement et que vous souhaitez prendre part à l'aventure, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Vous avez des aptitudes pédagogiques, relationnelles et organisationnelles, rejoignez l'équipe de Coordonnateurs du GRETA-CFA Lorraines Sud. Vous serez chargé de la mise en œuvre d'actions de formation continue et par apprentissage : gestion du recrutement, organisation du démarrage, suivi pédagogique et administratif, animation de l'équipe pédagogique, gestion de l'alternance, animation des bilans intermédiaires et finaux. Vous devrez animer le réseau de partenaires emploi formation au niveau (France travail, mission locale, entreprises d'accueil, organismes de formation partenaires, travailleurs sociaux). Vous serez responsable de l'accompagnement des apprenants et de la remédiation aux difficultés individuelles constituant des freins à l'évolution de leur progression et de leur insertion professionnelle. La mobilité et la maitrise des outils numériques sont indispensables. Une connaissance des partenaires emploi formation, du fonctionnement d'un établissement scolaire serait un plus. CDD de droit public renouvelable.
Afin de renforcer ses équipes, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges recrute un(e) Téléconseiller / Téléconseillère. Vos missions : Au sein de la plateforme téléphonique employeurs régionale : - Prendre en charge des appels téléphoniques relatifs aux employeurs des organismes partenaires (CPAM du Grand-Est). Pour ce faire, vous procéderez à une analyse et à la réalisation d'un diagnostic du besoin du client afin de lui apporter une réponse adaptée (de 1er niveau) dans le respect des procédures et de la législation, - Assurer le traitement des demandes de premier niveau : réponse à l'employeur, envoi éventuel de formulaires, traçabilité des appels dans l'outil de gestion de la relation client. - Suivre des demandes de deuxième niveau (orientation et suivi des appels complexes vers les services compétents), - Traiter des mails employeurs, - Assurer la promotion des téléservices employeurs, - Mettre en œuvre de campagnes d'appels sortants. Compétences : - respect des règles de confidentialité, - maîtrise des outils informatiques, - aptitude à gérer des appels de masse, à travailler avec un rythme soutenu et à tenir des objectifs, - capacité à adopter une attitude distanciée et neutre quelles que soient les circonstances, - conduite et conclusion d'entretiens en face à face. - capacité à s'intégrer, à travailler au sein d'une équipe et à s'adapter à l'organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service) Profil recherché : Titulaire d'un Bac + 2 de type BTS Management des Unités Commerciales ou DUT Techniques de Commercialisation, Première expérience sur poste similaire ou dans le secteur assurance/mutuelle. Doté d'un excellent relationnel, vous faîtes preuve d'écoute et possédez une bonne force de persuasion. Dynamique, organisé(e) et polyvalent(e), vous avez le goût du challenge. *** Veuillez accompagner votre CV d'une lettre de motivation***
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Secrétaire bureautique pour une mission en intérim de 4 mois à Épinal - 88000. Une expérience ou un diplôme en droit/juridique est exigé. - Mission de reconstitution et envoi de scellés - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Diverses tâches bureautiques - Classer et archiver des dossiers Salaire horaire entre 11.88 (EUR) Contrat en intérim de 4 mois Horaires: 35 heures par semaine - Une expérience ou un diplôme en droit/juridique est exigé - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités - Bonne communication écrite et orale - Sens du service client et discrétion professionnelle
Champs d'exercice de la mission : Comptabilité, principalement : - Gestion de devis, commandes, règlements. - Saisies comptables, - Gestion de caisse, - Utilisation d'un logiciel comptable Réalisation de tâches administratives transversales, principalement : - Gestion des frais de remboursements, - Saisies administratives, - Prise de notes, et rédaction de comptes-rendus - Gestion du courrier, . Profil souhaité : Diplôme : secrétaire médico-social souhaité. Compétences : Comptabilité, Qualités relationnelles, Discrétion et respect de la confidentialité, Adaptation, autonomie et prise d'initiative, Capacité d'adaptation et de gestion des priorités, Maitrise de l'outil informatique
Nous recrutons pour le compte d'un commerce un Conseiller vente (h/f) Vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les télécommunications, un Contact Syndic à Épinal (88000) en intérim pour une durée de 18 mois. Le salaire proposé est entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) de l'heure pour une expérience souhaitée de 1 à 2 ans et un BAC+2 exigé. - Assurer la relation avec les syndics de copropriété - Gérer les demandes et réclamations des clients - Suivre les dossiers et assurer le reporting nécessaire - Collaborer avec les différents services internes pour garantir la satisfaction client - Appels sortants - Horaires: 35 heures par semaine - Contrat en intérim de 18 mois - Salaire horaire de 11.88 EUR - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - BAC+2 exigé - Bonne capacité relationnelle et sens du service client - Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités - Autonomie et esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client
En intégrant l'équipe Conforama, votre quotidien c'est avant tout : - Réserver le meilleur accueil à vos clients au sein de votre rayon et de votre magasin. - Conseiller et accompagner vos clients lors de leur expérience magasin et dans leurs projets d'achat. - Atteindre les objectifs de vente fixés. - Garantir la bonne application de la politique commerciale de Conforama. - Participer à la bonne tenue de votre rayon. De formation commerciale, vous avez déjà acquis une première expérience de la vente idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée.
Votre mission principale Vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion, orientées vers le SIAO, en vue d'un accès au logement adapté, accompagné ou ordinaire. Votre objectif : lever les freins à l'accès au logement et accompagner les ménages jusqu'à leur autonomie. Vous interviendrez dans une logique de « logement d'abord », en partenariat avec un large réseau d'acteurs locaux. Vos responsabilités clés - Évaluation et diagnostic : Co-construire un diagnostic logement avec les ménages pour analyser leur situation et identifier les leviers à activer. - Accompagnement : Soutenir les démarches administratives, orienter vers les dispositifs adaptés, et suivre les ménages jusqu'à la stabilisation de leur situation résidentielle. - Coordination et travail en réseau : Coopérer avec les bailleurs, les services sociaux et les opérateurs locaux afin de soutenir les parcours résidentiels. - Participation aux commissions : Représenter les situations individuelles en instance (PF, RS, RA) pour soutenir l'accès au logement. - Gestion administrative : Alimenter les outils nécessaires au suivi des activités (SI SIAO, Immoweb). Déplacements quotidiens sur le département avec véhicule de service. Candidatures ouvertes jusqu'au 24 décembre CV et lettre de motivation par mail.
Le GCSMS 115-SIAO 88 est un acteur engagé dans la lutte contre les exclusions et le sans-abrisme dans les Vosges. Avec des valeurs fortes d'inclusion, de solidarité et de respect de la dignité humaine, nous œuvrons chaque jour pour offrir un avenir plus stable aux personnes en situation de précarité. Nous gérons trois services clés
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE : - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté; - Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein à la Direction des services départementaux des Vosges CDD de 6 mois
ACTIVITES ET RESPONSABILITES : 1. Accompagnement stratégique Réaliser des diagnostics numériques pour évaluer le niveau de maturité digitale des entreprises. Définir des plans d'action personnalisés pour améliorer leurs outils, processus ou stratégies numériques. Conseiller sur les opportunités offertes par les nouvelles technologies (IA, cybersécurité, automatisation, etc.). 2. Formation et sensibilisation Concevoir et animer des ateliers, webinaires et formations sur des thématiques numériques. Sensibiliser les entreprises aux enjeux liés au digital (e-commerce, réseaux sociaux, RGPD, etc.). 3. Veille et expertise Assurer une veille sur les tendances et innovations numériques. Devenir le référent sur des thématiques spécifiques en fonction des besoins (ex. IA, marketing digital). 4. Développement de l'écosystème Participer à l'animation de l'écosystème entrepreneurial local et collaborer avec les partenaires du Quai Alpha. Soutenir les projets numériques des start-ups incubées ou accompagnées. Contribuer à la notoriété du Quai Alpha à travers des événements et partenariats. 5. Suivi et reporting Documenter et suivre les actions menées auprès des entreprises accompagnées. Évaluer l'impact des accompagnements et établir des rapports réguliers. AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d entreprise - CSE Poste nécessitant des déplacements réguliers dans le département de Vosges.. POSTE OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Votre mission principale: Vous jouerez un rôle essentiel dans le cadre de l'accès, du maintien dans le logement et de la prévention des risques de ruptures résidentielles. Vous interviendrez auprès de personnes ou familles confrontées à des difficultés financières, sociales, de santé ou d'appropriation du logement. En partenariat avec les ménages accompagnés, vous mettrez en place des solutions individualisées et globales pour assurer leur stabilité locative et favoriser leur émancipation dans la gestion de leur logement. - Réaliser des diagnostics initiaux et co-élaborer des projets personnalisés avec les ménages. - Soutenir l'appropriation du logement et l'appréhension des droits et devoirs locatifs. - Mettre en place des actions préventives : plans d'apurement, sensibilisation à la gestion budgétaire, accompagnement administratif. - Renforcer le travail en réseau (services sociaux, bailleurs, acteurs associatifs, etc.). - Un véhicule de service pour vos déplacements sur tout le département. Le poste est à pourvoir immédiatement Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont ouvertes jusqu'au 24 décembre 2024.
Le GCSMS 115-SIAO 88 est un acteur incontournable de la lutte contre les exclusions et les formes de non-recours dans les Vosges. Avec pour mission de soutenir et d'accompagner les personnes en situation de précarité, nous intervenons sur tout le territoire départemental en coopération avec un vaste réseau de partenaires. Ancrés dans les valeurs d'inclusion, de solidarité et de respect de la dignité humaine, nous gérons trois services.
Réalisation de tâches administratives transversales, principalement : o Suivi de l'annualisation et des plannings, o Tenue du logiciel Octime, o Gestion dossier des employés, o Gestion des congés et absences, o Rédaction des conditions d'embauche, o Participation à l'élaboration des rapports d'activité, o Création et mise à jour des dossiers enfants dans inter consult. Savoir-faire- Compétences professionnelles : Connaissance des outils collaboratifs, Maitrise de l'outil informatique, bonne maîtrise des logiciels bureaucratiques (Word, Excel, PowerPoint etc..), Bonne technique de prise de notes, compétences rédactionnelles et orthographiques, Bonnes maîtrises des chiffres et des procédures RH.
Vous aurez pour missions d'accueillir les clients au sein du magasin. Vous devrez répondre au mieux à leurs attentes en établissant une vraie relation de confiance, dans un climat convivial. La satisfaction de nos clients étant notre priorité ! Vous aurez également pour mission de rendre votre magasin attractif. Vous devrez maîtriser la connaissance de vos produits afin de combler les attentes de vos clients. Vous aurez également à votre charge une partie administrative des ventes sur laquelle vous serez formé(e).
Château D'Ax, fabricant italien de salon depuis 1948 est aujourd'hui leader milanais sur le marché mondial des canapés et fauteuils haut de gamme.
Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d'accompagner et d'insérer par le travail, l'habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion. Le service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l'autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS : * Accompagnement des personnes accompagnées : - Evaluer la pertinence de l'accompagnement du SAVS - Etablir une relation de confiance avec la personne accompagnée - Identifier les potentialités et les freins des personnes accompagnées - Co-construire et mettre en œuvre le projet personnalisé en lien avec l'ensemble des partenaires et l'environnement de la personne accompagnée : - Elaborer et rédiger le projet personnel - Organiser et mener des entretiens individuels et collectifs - Organiser et animer des actions collectives - Coordonner le parcours de vie de la personne sur le plan administratif, santé, emploi, vie sociale et quotidienne, logement et déplacement - Organiser et animer les rencontres avec les partenaires et l'environnement de la personne accompagnée - Participer aux groupes d'analyse de pratiques * Gestion administrative : - Participer à la rédaction du rapport d'activité et des projets de service - Rédiger les écrits professionnels - Participer à des réunions - Réaliser des expertises médico-sociales - Co-gérer la liste d'attente du service * Communication : - Communiquer sur le service - Sensibiliser et communiquer autour de la maladie psychique * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les politiques sociales - Connaître le handicap par la maladie psychique et les troubles associés - Connaître les addictions - Connaître les approches systémiques et le lien développemental - Connaître les dispositifs d'aide de droit commun et spécifiques - Connaître les techniques d'animation collective - Connaître les techniques d'apaisement - Connaître les valeurs Associatives * Savoir-faire : - Savoir réaliser des expertises médico-sociales - Savoir analyser des situations - Savoir anticiper et gérer les situations conflictuelles - Savoir-faire du lien - Savoir partager l'information au sein du service - Savoir prendre des initiatives - Savoir prévenir et gérer les crises suicidaires - Savoir travailler en équipe - Savoir rédiger les écrits professionnels - Savoir assurer le lien avec le Coordinateur de parcours (F/H) - Savoir s'adapter aux différents publics et aux différentes situations - Savoir instaurer une relation de confiance avec la personne et son entourage - Savoir favoriser l'apaisement et la gestion de la souffrance - Savoir accompagner les personnes accompagnées dans l'épanouissement et le mieux-être - Savoir véhiculer les valeurs Associatives * Savoir-être : - autonome - innovant et créatif - persévérant - Snon-jugement - accueil inconditionnel - respectueux - organisé - force de proposition - réactif * Diplôme et formation : Diplôme de Niveau 5 dans le champ Médico-Social * Expérience : Débutant accepté
Nous recherchons un(e) ASV expérimenté(e) pour un CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, avec une possibilité d'évolution vers un CDI. Missions principales : - Assister les vétérinaires dans leurs consultations et actes chirurgicaux. - Accueillir, conseiller et orienter les clients. - Participer à la gestion des soins, de l'hygiène et des équipements de la clinique. - Assurer les tâches administratives liées à la gestion des dossiers clients et des commandes. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'ASV (ou équivalent reconnu). - Expérience professionnelle souhaitée. - Bon relationnel, sens de l'organisation et capacité d'adaptation. - Aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Lieu de travail : - Clinique INOVA 3000, Thaon-les-Vosges (88). - Située à moins de 10 minutes d'Épinal et 40 minutes de Nancy. - Région idéale pour les amateurs de nature : chemins de randonnées et points de baignades à proximité. Conditions de travail : - Locaux modernes et spacieux (246 m²). - Équipements : radio numérique, échodoppler, anesthésie gazeuse, laboratoire IDEXX complet. - Organisation : 3 salles de consultation, salle de préparation et chirurgie, salles d'attente séparées chien/chat, salle de repos meublée, parking privé. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100 %. - Tickets restaurant. - Formations internes régulières. - Participation à des évènements conviviaux avec d'autres cliniques du réseau IVC Evidensia. Type de contrat : - CDD (durée à préciser). Rémunération : - Selon expérience et grille salariale en vigueur.
Vous travaillerez en collaboration avec le gérant de la société sur de la rénovation intérieure d'appartement et/ou de maison : tout travaux d'électricité, de plomberie, de plâtrerie, de peinture, de revêtement au sol, de menuiserie, de montage de meubles... Formation prévue en tutorat en amont de la prise de poste. Prise de poste dès que possible. Utilisation du véhicule de société Travail du lundi au vendredi.
Vos missions : - Vente de jouets - Accueil clients - Réception - Mise en rayon CDD 30 H (travail le samedi à prévoir) Un prérequis pour la vente serait un plus. Prise de poste au 2 décembre 2024. Une période d'immersion sera mise en place pour valider vos compétences. (pour en savoir plus sur l'immersion : https://www.pole-emploi.fr/candidat/votre-projet-professionnel/definir-votre-projet-professionn/realiser-une-immersion-professio.html)
Le service Emploi Accompagné met en place des actions favorisant le développement personnel et social en adéquation avec les besoins et les attentes des personnes accompagnées. Placé sous la responsabilité du Cadre Coordinateur du territoire centre (F/H), le Conseiller à l'emploi - Emploi accompagné (F/H) réalise un accompagnement spécifique vers, dans et entre emploi des personnes souffrant de handicap invisible. Il/elle intervient en subsidiarité des autres prestations d'accompagnement des acteurs de droits communs (Cap emploi, Missions locales et Pôle emploi) et spécifiques (ESAT, IME, SESSAD, etc.). MISSIONS : * Accompagner vers l'emploi : - Accueillir, informer et conseiller la personne accompagnée - Analyser les besoins de la personne accompagnée sur les plans médico-social, psychologique, éducatif et professionnel - Contribuer au processus d'inclusion professionnel de la personne accompagnée par des actions individuelles ciblées (orientation, formation et recherche d'emploi) * Accompagner au maintien : - Favoriser l'intégration et le maintien en emploi au sein d'un collectif de travail - Evaluer et adapter le poste dans l'environnement de travail - Prévenir et remédier aux difficultés dans l'exercice des métiers confiées à la personne accompagnée qui pourrait se présenter tout au long de son parcours - Sensibiliser l'équipe de travail et la hiérarchie * Accompagnement de l'employeur : - Sensibiliser l'équipe de travail et la hiérarchie - Prospecter, sensibiliser et fidéliser les employeurs - Accompagner les employeurs dans le recrutement puis dans l'intégration du salarié * Gestion administrative : - Créer et suivre les dossiers des personnes accompagnées - Participer aux différentes réunions - Créer ou développer des méthodologies d'accompagnement - Créer des outils individualisés d'aide au maintien au poste - Réaliser un suivi horaire de l'accompagnement des personnes accompagnées * Réseau partenarial : - Prospecter, développer et maintenir un réseau partenarial - Participer aux réunions partenaires et institutionnelles dans le cadre du suivi du projet personnalisé * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les différentes typologies de handicap - Connaître les dispositifs d'aide de droits communs et spécifiques * Savoir-faire : - Savoir rendre compte et travailler en équipe et en réseau - Savoir gérer son stress et ses priorités - Savoir préparer et animer des entretiens individuels et collectifs * Savoir-être : - Etre adaptable, organisé et à l'écoute - Etre neutre et objectif - Avoir le sens de la confidentialité - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers du social, de l'insertion, de la formation, des Ressources Humaines, de la psychologie et de l'ergonomie * Expérience : débutant accepté
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons 1 vendeur/vendeuse expérience exigée pour le site de EPINAL (88). Commercial(e), vous avez un bon sens du relationnel, un dynamisme dans tout ce que vous entreprenez. Votre mission: - Conseil, vente et gestion commerciale - Accueil de la clientèle - Définir les besoins de la clientèle et savoir la conseiller - Négociation et argumentation - Gestion du SAV - Conception d'une proposition adaptée à la demande Expérience exigée de 2 ans (en ameublement ou automobile) Salaire comprenant un fixe + commissions sur vente
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Venez rejoindre notre équipe dynamique, vous serez amené(e) à faire des transport aussi bien en ambulance qu'en VSL (Véhicule Sanitaire Léger), pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée (exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec 2 weekends par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (H/F).
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme DEA
Description du poste : En tant que chauffeur de taxi, vous serez responsable de transporter nos clients en toute sécurité et avec courtoisie. Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience de nos clients en veillant à ce qu'ils arrivent à destination de manière rapide et confortable. Vos responsabilités : - Accueillir et transporter les clients à destination. - Assurer la sécurité et le confort des passagers. - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. - Aider les clients avec leurs bagages si nécessaire. - Utiliser des applications GPS pour optimiser les trajets. Profil recherché : - Permis de conduire de catégorie B en cours de validité. - Carte taxi et carte jaune obligatoire. - Bonnes connaissances des routes et des itinéraires locaux. - Excellente présentation et sens du service. - Disponible, à l'écoute, et souriant(e). - Ponctualité et fiabilité. Ce que nous offrons : - Des horaires flexibles. - Un véhicule récent et bien entretenu. - Une ambiance de travail agréable et respectueuse
Dans le cadre d d'un contrat de remplacement d'une durée d'un mois avec possibilité de prolongation, Vous réalisez les préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage, la distribution en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées. Missions principales : - Réaliser les préparations culinaires chaudes et froides - Réceptionner, gérer le suivi et le stockage des matières premières - Assurer la fabrication et le conditionnement des plats en liaison froide - Distribuer les repas à la chaine de conditionnement - Assurer le service au self du personnel - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel - Respecter les procédures HACCP et la réglementions en vigueur. Vous possédez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire dont 1 année en cuisine de collectivité. Horaire de travail : de journée en semaine (pas de coupure) + 1 week-end sur 3
Nous recherchons notre laveur de vitres, technicien applicateur H/F sur le secteur d'Obernai. Vous serez chargé(e) d'appliquer et d'entretenir notre film anti-salissures Easy Vision sur les vitrines et vitres de notre clientèle existante de professionnels et de particuliers. Débutant accepté(e). Formation technique assurée par la Société. Véhicule de fonction.
La société évolue dans le secteur du retail et dispose de points de vente à travers la France. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal Terre St Jean, à partir de mi-décembre. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
Nous recherchons notre laveur de vitres, technicien applicateur H/F sur le secteur d'Epinal. Vous serez chargé(e) d'appliquer et d'entretenir notre film anti-salissures Easy Vision sur les vitrines et vitres de notre clientèle existante de professionnels et de particuliers. Débutant accepté(e). Formation technique assurée par la Société. Véhicule de fonction.
Rattaché(e) auprès du Directeur Commerces et Marchés, l'agent placier assure le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public. Il encaisse les redevances liées à l'utilisation du domaine public, prévient et gère les situations de partage de l'espace public. A ce titre, il (elle) a pour missions principales : - Accueillir et placer les commerçants et les forains ; - Procéder à l'encaissement des droits de place ; - Veiller au bon fonctionnement de l'organisation mise en place ; - Tenir les régies de recettes des marchés, fête foraine, terrasse et occupation du domaine public ; - Assurer la gestion des commerçants sédentaires occupant le domaine public ; - Piloter les installations de terrasses sur le domaine public. De formation administrative (minimum BAC + 2), vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation en matière de commerce non sédentaire et vous êtes en mesure d'assurer la gestion d'une régie en autonomie. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office). Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité d'analyse, vous savez faire preuve de calme, de discrétion et de diplomatie afin de gérer les éventuels conflits. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre polyvalence et votre disponibilité sont appréciées. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal Temps complet 37H/semaine (12 jours RTT) Disponibilité (horaires décalés, travail le samedi matin) Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Filière Administrative / Catégorie C / Cadre d'emploi : Adjoint administratif (H/F) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 04/01/2024
Pour Stokomani, vous intervenez, avant l'ouverture de 07h à 09h30: - les lundis et mardis sur la commune d'Epinal, Afin d'effectuer les missions suivantes à différentes fréquences: -Balayage des sols et du mobilier. -Aspiration du tapis d'entrée. -Dépoussiérage du mobilier, sous le mobilier, des caisses. -Lavage vitrines et des sanitaires (wc, lavabos, éviers). -Nettoyage du sol avec une auto-laveuse. Tout le matériel est fourni et se trouve sur place. Poste ouvert aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi. Public senior bienvenu.
Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Enseignement des formations AM ,2 roues et quadricycle Visio conférence TP ECSR obligatoire Salaire à définir selon profil.
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Mardi de 15h00 à 17h30 et Jeudi de 15h30 à 17h30. Soit 4h50 par semaine travaillée et 19h50 par mois travaillé. CDD de Remplacement du 16/12/2024 au 24/12/2024 + DOUBLON TAUX HORAIRE : 12.13€ Brut
Vous êtes a la recherche d'un complément d'heures dans le nettoyage, alors venez rejoindre nos équipes. vous interviendrez pour entretenir des bureaux , sanitaires , réfectoire , bungalows sur le secteur de Golbey le mardi et jeudi de 17h a 21 h , le mardi et jeudi . il faut être organiser ,dynamique et savoir se servir d une auto-laveuse.
Vos missions : * Assurer l'entretien des zones humides (vestiaires, sanitaires, douches). * Effectuer le nettoyage des sols (aspiration), des murs, des vitres, des sanitaires et des parties communes, * Respecter les consignes d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, * Assurer la gestion et le suivi des stocks de produits d'entretien. Planning et horaires selon 3 rotations : 1. nuits du lundi et mardi (22h15-6h00) avec une pause de 1h de pause/samedi (06h00-9h00 et 18h45-22h15) avec 15 mn de pause 2. nuits les mardis- jeudis - vendredis (22h15-6h00) avec 1h de pause 3. nuits les mercredis- samedis -dimanches (22h15-6h00) avec une heure de pause. vous vous rendrez par vos propres moyens sur des zones difficilement accessibles en transport en commun .
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Approvisionneur H/F pour une mission en intérim de 6 mois à Golbey (88190). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans réussie au sein de la supply chain d'un site industriel (idéalement dans l'industrie automobile ou process d'assemblage) ainsi qu'un BAC+2 dans le domaine de la logistique ou des achats. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. Horaires de journée. - Maîtrise de l'anglais serait un plus, des outils bureautiques et ERP. - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion des stocks Vos missions seront : - Gérer les approvisionnements en matières premières et en produits finis - Suivre les stocks et passer les commandes nécessaires - Assurer le suivi des livraisons et gérer les éventuels litiges - Participer à l'optimisation des coûts et des délais d'approvisionnement - Piloter la relation fournisseurs : suivi, coordination et optimisation des processus d'approvisionnement, évaluation de la performance, anticipation des besoins et établissement des prévisions, réduction des coûts, résolution des problèmes par la mise en oeuvre de plans d'action fournisseurs - Solutionner les problèmes de ruptures en lien étroit avec les fournisseurs, les services Achats, Qualité, Production, Méthodes & Flux... - Surveiller et d'optimiser les flux de matières afin de garantir l'approvisionnement dans les délais des lignes de production et éviter les ruptures et arrêts de fabrication - Expérience de 1 à 2 ans réussie au sein de la supply chain d'un site industriel (idéalement dans l'industrie automobile ou process d'assemblage) - Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la logistique ou des achats - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion des stocks - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - Maîtrise de l'anglais serait un plus, des outils bureautiques et ERP.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes : Soutien à la parentalité et protection de l'enfance, Intervention aux domiciles des familles, Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile, Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale, Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance. Aptitude à travailler en équipe et s'inscrire dans un projet collectif, Capacité d'adaptation (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation), Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie, Sens des priorités. Postes à pourvoir dès que possible et jusqu'au 08/02/2025.
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h30 Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Epinal Lieu du Centre de Formation :Epinal Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
L'UGECAM Nord-Est recherche pour son établissement ITEP situé à EPINAL (88) un EDUCATEUR SPECIALISE H/F en CDD à temps plein jusqu'à début ocotobre 2025 pour remplacement d'un salarié absent. (35h00 en modulation). Finalité majeure : L'établissement est autorisé à fonctionner en "dispositif intégré". Dans ce cadre, la finalité est l'accompagnement des personnes accueillies en ambulatoire et/ou accueil de jour et/ou accueil de nuit pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d'apprentissage, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs spécificités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles dans le respect des règles de déontologie. Missions : - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, les partenaires, etc.). - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé d'accompagnement et sa mise en œuvre. - Accompagner la personne dans la construction de son identité dans le respect de ses choix. - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie par l'application des lois et règlements en vigueur. - Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes avec la personne accueillie au regard du projet personnalisé d'accompagnement. - Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis à vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulation. - Maintenir ses connaissances du champ social, scolaire et éducatif. - Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques. - Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer très régulièrement dans un rayon de 50 kilomètres et parfois sur la zone départementale. Rémunération : - A partir de 2171 euros - Prime Ségur
Adecco Golbey recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le transport du froid : Un AGENT DE QUAI H/F . Vos missions : Le métier d'agent de quai consiste à assurer la réception, le stockage et la sortie des différents produits - Chargement des produits ou des marchandises - Déchargement des produits ou des marchandises des camions - Transport des colis, marchandises, matériels pour les ranger - Ranger et garder propre la zone de travail. - Cerclage, filmage, étiquetage -Travail dans le froid positif et négatif Base hebdomadaire de 35 heures en horaire de nuit et du matin (22h/05h et 03h/10h) Taux horaire : 12,09€ + panier nuit + 13ieme mois Vous avez une expérience significative dans la logistique en déchargement et chargement de camions obligatoire pour réaliser cette mission. CACES R485 Gerbeurs à conducteur accompagnant Cat. 2 obligatoire. Ponctuel, polyvalent et aimant travailler en équipe sont les qualités requises pour réaliser à bien cette mission.
Vous aurez en charge: - Accueil client (réception véhicule, saisie des documents) - Contrôle du véhicule - Restitution du véhicule avec les documents et explication - Entretien de la piste et des outils - Gestion administrative Ouverture du centre de contrôle du lundi au vendredi 8h - 11h45 13h45-18h et samedi de 8h -12h
Au sein de la Délégation Territoriale des Vosges, vos missions seront les suivantes : En tant que Gestionnaire territoriale médico-social, vous interviendrez les missions suivantes : Missions socles, pour les territoires ciblés. Vous : - Accompagnerez les établissements et serez identifié comme l'interlocuteur privilégié - Participerez à l'analyse, à l'accompagnement et au développement de l'offre médico-sociale pour le territoire donné - Participerez à l'analyse des composantes territoriales et transversales (ville/hôpital/médico-social/Action territoriale/Santé environnement) - Assurerez le suivi des projets : médico-soignants, immobiliers, de transformation de l'offre, etc. - Assurerez l'instruction, le suivi et le développement des dispositifs courants et les contractualisations sur les champs administratifs et financiers : EPRD, PGFP, CNR, FIR, CPOM. - Assurerez le suivi des autorisations et des visites de conformité - Effectuerez des visites terrain - Participerez à l'analyse des appels à projets et à candidatures - Contribuerez à la démarche qualité par l'analyse et le traitement des Evénements Indésirables Graves (EIG)/Plaintes/Réclamations - Assurerez la diffusion et le suivi des enquêtes - Assurerez le suivi de la diffusion des informations Missions spécifiques (réparties sur les membres de l'équipe) : Vous pourrez être amené à : - Apporter votre expertise financière et accompagner les situations complexes - Apporter votre expertise technique dans la négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) - Apporter votre expertise technique sur la prévention de la perte d'autonomie - Être référent de situations complexes dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) - Être référent FINESS pour les établissements médico-sociaux - Être référent d'un axe ou d'une filière du Projet Régional de Santé (PRS) - Être force de proposition pour les expertises et appuis technique Vous savez : - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Travailler en équipe et en transversalité - Rendre compte - Prioriser vos tâches - Utiliser les outils bureautiques Vous connaissez : - Le fonctionnement institutionnelle, administratif et réglementaire du champ de la santé (Médico-social en particulier) - Les méthodes d'allocation de ressources et d'analyse financière - La réglementation en matière de contrôle de conformité et régularité de dossiers et procédures Vous êtes : - Organisé - Doté du sens de la discrétion - Rigoureux dans la réalisation de vos missions - Force de proposition - Doté de capacités d'adaptation - Désireux de travailler en équipe Modalités de recrutement : - Fonctionnaires : Secrétaire administratif - Assurance Maladie : Niveau 5a - Contractuel de droit public : Catégorie B Spécificité du poste : - Poste basé à Epinal - Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts Poste à pourvoir dès que possible
Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si : - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ; - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 8h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
L'agence Promouvoir recherche un(e) vendeur(euse) en charcuterie à Golbey (88). Mission du 30 au 31 décembre 2024. Horaires : 9:00-12:00 / 14:00-18:00 Coupe charcuterie : savoir se servir d'une trancheuse et d'une balance.
L'agence Promouvoir recherche un(e) vendeur(euse) en charcuterie à Golbey (88). Mission du 23 au 24 décembre 2024. Horaires : 9:00-12:00 / 14:00-18:00 Coupe charcuterie : savoir se servir d'une trancheuse et d'une balance.
Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans une structure qui accueille des jeunes autistes. MISSIONS : - Accompagner et aider les enfants et les adolescents dans leur parcours de vie, notamment en ce qui concerne leur santé somatique et psychique, leur autonomie et leur participation sociale en utilisant les outils de communication requis et en veillant à leur bien-être ; - Concevoir et conduire un projet personnalisé ; - Accompagner les familles ; - Etablir une relation d'aide, observer et rendre compte ; - S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles ; - Mettre en œuvre les approches recommandées par l'HAS en matière d'accompagnement des personnes avec des TSA. * Compétences requises : * - Connaître les techniques de gestion de conflits - Connaître les recommandations des bonnes pratiques professionnelles - Connaître les particularités des personnes avec TSA - Connaître les problématiques liées au handicap mental et aux troubles associés - Savoir animer et réguler un groupe - Savoir prévenir, repérer et gérer les situations à risque et les conflits - Savoir communiquer et rendre-compte - Savoir mettre en œuvre des techniques d'apaisement - Savoir-être pédagogue - Savoir-être patient, à l'écoute et rester disponible - Savoir-être vigilant - Savoir-être dans le soutien et l'empathie
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir de janvier 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Agent ou Agente d'entretien pour une boulangerie dans la zone de la Voivre du 16 décembre au 04 janvier pour remplacement de salarié absent. Horaires : du lundi au vendredi 19h45-21h00 et le samedi de 18h30 à 21h00, jours fériés inclus. Permis B ou véhicule recommandé (zone non desservie par les transports en communs sur certaines heures)
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
L'association de gestion de centres sociaux spinaliens - AGC2S qui gère 3 centres sociaux sur Épinal dont deux en quartier prioritaire de la politique de la ville recrute un directeur (trice). Il (elle) sera chargé(e) d'assurer la responsabilité du centre social situé sur le quartier de la Vierge à Épinal et travaillera en transversalité en collaboration avec la direction générale de l'association . MISSIONS: - Responsable de la réalisation du projet social, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et coordonne les activités du centre social. Il ou elle définit avec l'équipe les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des tâches. - Animateur de la vie associative et du projet participatif du centre social, le (la) directeur (trice) assure la coopération entre les bénévoles ,les salariés et les partenaires, en suscitant la participation des habitants. Il est garant d'une dynamique participative. - Directeur de l'équipe professionnelle , il (elle) anime les réunions d'équipe, organise et coordonne l'activité des salariés. - Gestionnaire du budget de l'équipement, il (elle) prépare le budget prévisionnel, assure le suivi de gestion , - Acteur du développement social local, le directeur (trice) travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure. - Membre de direction de l'association , il travaille en étroite collaboration avec la directrice générale sur des missions transversales au trois équipements gérés COMPÉTENCES RECHERCHÉES: - Connaissance de la vie associative, des centres sociaux, de l'environnement institutionnel (collectivité territoriales, Caf, ...) - Connaissance de l'action sociale et de l'animation socioculturelle. - Forte autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et un dynamisme au regard des différentes missions confiées - Capacite a analyser les enjeux et problématiques du quartier - Capacité à élaborer et conduire un projet social dans le cadre d'une méthodologie participative - Compe tences managériales sur des équipes pluridisciplinaires - Capacite s a la gestion des moyens humains, financiers et logistique - Capacite a l'e coute, au diagnostic, a la gestion de conflits et a la prise de de cision - Une sensibilité à la relation de service, des qualités relationnelles fortes - Une bonne pratique des outils informatiques et multimédias - Une bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale DIPLÔMES, EXPÉRIENCE SOUHAITÉE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - Expérience similaire indispensable . - Diplôme minimum de niveau II « action sociale /management / animation socioculturelle / développement social local » - Rémunération en application de la convention collective ANIMATION (ECLAT)- groupe K - Rattachement hiérarchique à la directrice générale Poste à pourvoir rapidement. Candidature (cv + lettre de motivation) à envoyer à : AGC2S Monsieur le Président 24 rue JACQUARD 88000 EPINAL
Au coeur de la région Grand Est : 10 établissements, 900 collaborateurs, la Chambre d'Agriculture participe au développement rural, en apportant des services de conseils, d'animations et de formations auprès des exploitants agricoles, des propriétaires forestiers et des acteurs locaux. Au coeur d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec des conseillers séniors, vous : - Apportez du conseil aux propriétaires forestiers - Mobilisez de façon durable des ressources en bois avec les opérateurs économiques dans la petite forêt privée - Mettez en place des regroupements fonciers - Animez des formations auprès des propriétaires forestiers - Organisez des journées techniques sur le domaine forestier et agro forestier - Contribuez au déploiement de l'agroforesterie et des haies, vous participez à leur valorisation locale. - Réalisez de la veille réglementaire - Rédigez des articles Lieu de travail : Gérardmer Statut et salaire : selon grille chambres d'agriculture et expérience RTT - Tickets resto- Mutuelle- Véhicule de service Prise de poste : Dès que possible avec plan d'accompagnement à la prise de poste. Formation : BAC +2 à BAC+5 Foresterie/Agroforesterie Passionné par la forêt et l'agroforesterie. Connaissance en sylviculture des feuillus, et de la filière bois régionale. Rigoureux, organisé, sens du contact Maitrise du Pack office, des systèmes d'information géographiques (QGIS) et aptitudes rédactionnelles.
Au sein d'un magasin spécialisé dans la commercialisation de jeux et d'articles de loisirs auprès d'une clientèle de particuliers. Vous préparez les commandes des clients et réalisez les différentes procédures d'encaissements en période de forte affluence. Vous participez aux ouvertures et fermetures du magasin entre 9h30 et 19h30. ***Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) avant embauche*** ***CDD 1 mois à partir du 2 décembre 2024***
Au sein de l'Ecole de Maroquinerie d'Avoudrey, centre de formation interne du groupe SIS, vous accompagnez la montée en compétence techniques des futurs collaborateurs et assurez la formation continue des salariés dans le cadre du plan de renforcement de la polyvalence. Vous assurez des missions de formation et d'animation des groupes en formation. Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus dans une logique de progrès continu. Missions : - Animation pédagogique - Assurer la formation des nouveaux arrivants sur les activités de préparation, de piquage et de travail de table - Sensibiliser les stagiaires à la qualité, à la sécurité, à l'ergonomie - Former aux gestes en inculquant le respect de la qualité et des délais attendus - Transmettre la culture et les valeurs de l'entreprise - Evaluer les stagiaires et assurer leur suivi Conception pédagogique - Elaborer des séquences et des activités pédagogiques - Adapter le parcours de formation en fonction des stagiaires et des attendus du site de production Gestion du matériel de la formation - Gérer les approvisionnements matière - Assurer la maintenance de premier niveau du parc machine - Assurer la mise en train et le réglage préalable du parc machine CV + Lettre de motivation
Vous êtes garant(e) du réapprovisionnement des distributeurs automatiques en boissons et produits alimentaires divers sur le secteur des Vosges Vous vous déplacez en véhicule d'entreprise. Vous assurez le nettoyage des distributeurs. Vous travaillez du lundi au vendredi. (poste de matin) Départ entre 6 h et 7h du dépôt d'IGNEY Formation interne assurée par l'entreprise.
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous aurez pour mission : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Autonome et acteur de votre réussite, venez mettre en oeuvre votre excellent relationnel afin d'optimiser nos relations commerciales avec nos partenaires GMS de votre secteur (Départements 52-54-55-57-67-68-70-88). Après la formation à nos techniques, vous serez en charge de la livraison, de l'implantation et de la mise en avant de nos produits, du suivi des ventes et des retours. Vous êtes idéalement localisé(e) près d'Épinal pour effectuer ces missions sur vos départements avec notre camion de moins de 3,5t (Permis B) et en passant 1 à 2 nuits à l'hôtel. Le vendredi après-midi est consacré aux éventuelles tâches administratives à domicile. Statut Agent de Maîtrise. Rémunération fixe + primes "qualité" (32 500 €) + primes C.A pouvant atteindre 5 000 €. Un équipement professionnel (téléphone, PC et imprimante) vous sera fourni et ainsi qu'une carte bancaire professionnelle pour régler vos frais.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, en binôme avec la Directrice du Développement Culturel en charge de la lecture publique, des patrimoines, des arts visuels et du numérique, vous élaborez et promouvez la politique culturelle de la collectivité. - Vous aurez la charge d'impulser, coordonner, piloter et évaluer les actions et projets culturels ambitieux portés par la collectivité, ainsi que les événements innovants qui vous seront confiés. VOS PRINCIPALES MISSIONS En situation de co-direction avec la directrice du développement culturel en charge de la lecture publique, des patrimoines, des arts visuels et du numérique : - Vous pilotez et organisez avec votre binôme les travaux d'élaboration et de suivi du schéma de développement culturel de l'agglomération, ainsi que du contrat territorial d'éducation artistique et culturelle. - Vous assurez la mise en cohérence de l'ensemble des ressources en matière d'arts vivants, en termes de diffusion, de soutien à la création, de pratiques et d'enseignements artistiques. - Vous intervenez dans le cadre de la promotion de la Direction du Développement Culturel dans les réseaux territoriaux et nationaux. - En lien avec les directions "ressources", vous participez à l'établissement des plans de communication, à la recherche de partenariats, de mécènes et financements. - Vous développez les relations avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département.) et rédigez des dossiers de demande de subventions de fonctionnement, de projets, des bilans d'activité, des notes de synthèse. - Vous participez à l'élaboration et au suivi du budget de la Direction du Développement Culturel. - Vous managez les équipes placées sous votre autorité en favorisant leur mobilisation, en donnant du sens et en veillant à les engager dans la dynamique du schéma de développement culturel. A ce titre vous avez sous votre responsabilité les personnels des services suivants : le Conservatoire à rayonnement départemental Gautier-d'Epinal, l'Ecole Intercommunale de Musique de Thaon les Vosges, la Scène Conventionnée d'Intérêt National Art et Création « Scènes Vosges ». Par ailleurs vous partagez également la responsabilité des personnels du service de la Direction du Développement Culturel avec la co-directrice du développement culturel en charge de la lecture publique, des patrimoines, des arts visuels et du numérique : notamment les 3 personnels administratifs, et la coordinatrice du CTEAC. - De manière générale, vous participez aux différents projets organisés et menés au sein de la Direction du Développement Culturel de la Communauté d'Agglomération d'Epinal.
En tant qu'Assistant(e) RH, vous contribuez au bon fonctionnement du service Ressources Humaines en gérant des missions variées, stratégiques et opérationnelles. Vous serez un véritable soutien aux équipes RH et aux collaborateurs sur le terrain. Vos missions principales : Administration du personnel : - Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, et documents administratifs (attestations, DPAE, etc.). - Assurer le suivi des absences, congés, et des pointages horaires. - Mettre à jour les dossiers des collaborateurs et assurer la gestion des archives RH. Recrutement et intégration : - Participer au processus de recrutement (publication des annonces, tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques). - Organiser et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Être le contact privilégié des nouveaux arrivants pour leurs démarches administratives. Formation et développement : - Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation : suivi des inscriptions, convocations et relations avec les organismes. - Assister l'équipe dans le suivi des évaluations annuelles et des projets RH (mobilité interne, montée en compétences). Communication interne et RH : - Participer à la création et à la diffusion de supports de communication RH. - Contribuer à l'organisation d'événements internes (séminaires, ateliers, etc.). Suivi des indicateurs RH : - Préparer des tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, mouvements). - Assurer un reporting régulier à la hiérarchie. Votre profil : Formation et expérience : - Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent. - Une première expérience en RH (stage, alternance, CDD). Compétences clés : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). - Capacité à gérer les priorités et respecter les délais. - Connaissance des bases légales liées au droit du travail et à la paie serait un avantage. Qualités personnelles : - Sens de la confidentialité et de la discrétion. - Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. - Organisation, rigueur et réactivité.
Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social d'Epinal, nous recrutons un Educateur Spécialisé (F/H) ou un Moniteur-Educateur (F/H) pour travailler auprès d'enfants et adolescents de 6 à 18 ans. Vous serez notamment en charge de l'accompagnement éducatif qui porte sur tous les plans de la vie de l'enfant ou adolescent : vie quotidienne, accompagnement psychologique, insertion scolaire et professionnelle, relations familiales, santé, loisirs, accès au droit, etc. * Compétences requises : - Connaissances en psychologie de l'enfance et l'adolescence - Connaissances législatives - Connaissances du secteur de la protection de l'enfance - Savoir mettre en œuvre et suivre un projet personnalisé - Savoir rendre compte à l'écrit et l'oral de l'accompagnement éducatif - Savoir organiser des animations - Savoir-être engagé(e) et impliqué(e) Diplôme d'état (DE) : -Educateur spécialisé H/F (DEES), -Moniteur éducateur H/F (DEME), -Accompagnant éducatif et social H/F (DEAES), -Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur H/F (BAFA), -Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport H/F (BPJEPS)
* Gestion de tâches comptables à responsabilité : - Tenir compte des spécificités réglementaires du secteur Social et Médico-Social en lien fonctionnel avec les équipes des Dispositifs d'accompagnement - Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires et assurer les négociations bancaires - Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d'immobilisation et élaborer le bilan, le compte de résultat combinés et ses annexes - Conduire le processus de révision comptable associatif et notamment la supervision et le contrôle de l'établissement des dossiers de révision des balances comptables de fin d'exercice - Établir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d'exercice, calculer l'impôt sur les sociétés et gérer les dossiers de contentieux comptables - Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable et l'administration fiscale * Pilotage des équipes comptables : - Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué ainsi que la cohérence des traitement comptables à l'échelle associative - Suivre l'activité des personnels comptables, organiser leur travail, distribuer et déléguer les tâches, en lien avec les Directions de Dispositif - Appuyer au quotidien les équipes comptables dans leurs tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables - Superviser les équipes des Dispositifs dans les travaux d'inventaire, de clôture des comptes annuels et d'établissement des états financiers définitifs - Assurer le management hiérarchique direct du comptable de la DG * Contrôle de conformité aux obligations réglementaires : - Suivre la bonne mise en œuvre du plan comptable applicable au regard de la réglementation - Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur et à cette fin, réaliser notamment des opérations de contrôle interne - Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires et des délais de clôture comptable * Suivi de la performance économique : - Réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application - Accompagner et impulser les orientations stratégiques et financières au sein du Conseil de Direction - Préparer l'audit annuel de l'Association - Produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels) et optimiser les outils décisionnels - Informer et conseiller la Gouvernance et la Direction Générale dans leurs décisions stratégiques - Assurer le pilotage et le reporting au niveau associatif en matière de contrôle de gestio - Proposer à l'Association et aux Directeurs d'établissement des plans d'actions et des moyens d'ajustement économiques, financiers et comptables * Commission « Investissements-Finance » : - Préparer et coanimer avec le Trésorier la Commission, à laquelle participe la Direction Générale
Dans le cadre de l'organisation du restaurant et de la cuisine définie par l'encadrement, l'Homme/Femme Toutes Mains est en charge de l'entretien, du lavage et de la propreté des locaux. Il/elle contribue ainsi à la qualité et au bon déroulement de la prestation client. Les missions principales - garantit l'état, la propreté et la disponibilité de la vaisselle en fonction de chaque service. - assurer le nettoyage et l'entretien du matériel de cuisine et de plonge. - assurer, en fonction de l'organisation du service et du personnel présent, des actions de préparations préliminaires. - assurer, en fonction de l'organisation du service, des tâches de production culinaire, sous la responsabilité du responsable de cuisine. Recrutement ouvert à tout candidat, sans condition de formation ni expérience, par le biais de la méthode de recrutement par simulation en 3 étapes obligatoires: 1 / participation à l'information collective : lundi 16 décembre à 9h (candidater à l'offre pour recevoir l'invitation) 2 / évaluation des habiletés professionnelles : session au choix 17 ou 18 décembre 3 / entretien de motivation pour les candidats validés : date à définir. Une formation interne délivrée par un organisme externe sera assurée du 06 janvier au 02 février. Ouverture du restaurant le 22 janvier 2025. Le restaurant étant à l'extérieur de la ville, il est recommandé d'avoir un moyen de locomotion.
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Depuis le mois de mai, nos équipes sont réunies dans un bâtiment situé à Uxegney, aux portes d'Épinal, dans un cadre verdoyant. Dans le cadre de son service Assurance Statutaire, le Centre de Gestion des Vosges a mis en place un contrat-groupe destiné aux collectivités territoriales vosgiennes, auquel 400 d'entre elles adhèrent. En lien direct avec l'assureur, le Centre de Gestion prend en charge la gestion des contrats et notamment la gestion des demandes de remboursement des collectivités concernant les salaires des agents absents pour raison de santé (maladie, accident, maternité). Afin de renforcer notre service Assurance Statutaire, intégré au pôle Contrats Cadres, nous recrutons un Gestionnaire Assurance. Missions : - Gestion de dossiers : traiter les demandes de remboursement et gérer les dossiers complexes en utilisant les outils de gestion informatique pour assurer un suivi rigoureux des dossiers. - Relations avec les collectivités : Répondre aux questions statutaires de premier niveau liées aux absences pour raison de santé des agents des collectivités. - Suivi des relations avec les assureurs : assurer la gestion des contrats et le suivi des sinistres en lien avec nos partenaires assureurs. - Campagnes de déclaration : participer aux campagnes de déclaration des bases de cotisations d'assurance statutaire. - Soutien administratif : accueil téléphonique, gestion de la documentation électronique (GED), suivi des demandes de débogage des logiciels de gestion, animation de réunions au sein des collectivités, et contribution à la réalisation de supports d'information. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5, idéalement avec une première expérience en gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'analyse, des qualités indispensables pour assurer un suivi précis des dossiers et des relations avec les différents partenaires. Les compétences et qualités attendues pour ce poste incluent : - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités de manière efficace. - Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe. - Capacité à communiquer avec pédagogie et diplomatie auprès des collectivités, des assureurs et autres partenaires. - Solides compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, internet, applicatifs web). - Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle. - Capacité d'adaptation et ouverture à l'innovation dans un environnement en constante évolution. Ce que vous apporte le CDG : Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) possibilité de faire la semaine en 4 jours, aide à la préparation des concours en vue de devenir fonctionnaire CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Sous la responsabilité de votre Second de cuisine , vous aurez en charge les missions suivantes : -Assurer la préparation en cuisine sur les postes chauds et froids -Effectuer le dressage des assiettes selon les fiches techniques -Effectuer la mise en place du matériel -Assurer l'entretien de votre cuisine et des stocks dans le respect des règles d'hygiène. Restaurant fermé le dimanche soir et lundi toute la journée
La Criée, c'est avant tout une passion pour le produit. Mareyeur depuis 1989, nous nous engageons à proposer à notre clientèle des produits de qualité et une culture du service client.
Vous serez en charge de l'encadrement des 11/18 ans : - développement de projets, - séjours, - chantiers éducatifs, - accompagnement à la scolarité, - accueil du soirs, Profil : BPJEPS impératif et plus apprécié Travail du lundi au vendredi. Prise de poste dès que possible
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, homme/femme de terrain au plus proche des éleveurs vous les accompagnez au quotidien : - Elevage-Identification-IPG : suivi du bouclage, rebouclage, pointage des animaux-prélèvement d'ADN (prise de sang et cartilage). - Réalisation de contrôles de machine à traire - Chartes d'élevage : suivi qualité, visite et audits de certification des élevages-Saisie et exploitation des comptes rendus de visites. - Développement des prestations techniques. Poste à pourvoir : dès que possible Avantages : Véhicule de Service - Mutuelle - tickets restaurant- RTT- PER Dossier de candidature : lettre de motivation et C.V. avant le 11/11/2024
Au cœur de la région Grand Est : 10 établissements, 900 collaborateurs, la Chambre d'Agriculture des Vosges est acteur de la promotion et du développement de l'agriculture par un accompagnement technique, économique et humain.
*** POSTE A POURVOIR POUR LE 4 NOVEMBRE *** Merci de vérifier votre éligibilité aux contrats aidés auprès d'un conseiller. Vous êtes en charge de l'accueil et l'animation auprès des enfants de 3 à 12 ans: - Prend en charge un groupe d'enfants et proposer des animations dans le cadre de l'accueil périscolaire et des mercredis - Prend en charge un groupe d'enfants et proposer des animations dans le cadre des ACM. - Assure les sorties organisées dans le cadre des ACM - Est force de propositions pour le développement des activités dont il a la charge Vous êtes titulaire du BAFA impérativement ou du CAP petite enfance.
Vous aurez pour missions: - l'instruction des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de l'obtention du permis poids lourds (C), selon la réglementation. - réalisation du contrôle d'épreuves de permis (théoriques, pratiques) et du contrôle administratif et pédagogique des auto-écoles Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
La DDT intervient, sous l'autorité du préfet de département, dans les différents champs des politiques publiques portées par les ministères de l'Écologie, de l'Agriculture et de l'Intérieur (volet sécurité routière). Le service d'économie agricole et forestière met en œuvre les politiques européennes et nationales liées à l'agriculture, à la forêt et au développement durable. Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) gestionnaire des aides PAC pour travailler, sous l'autorité de la cheffe de service. Date de recrutement : 1er Janvier 2025 Tâches à effectuer : Travailler avec le chef de bureau au quotidien Appui à la préparation de l'organisation des campagnes de gestion des aides PAC Préparer et gérer la période de télédéclaration et l'instruction des aides surfaces et animales. Gestion des Surfaces et des aides animales : - Appuyer le chef de bureau lors du recrutement du personnel d'appui technique - Former et encadrer du personnel d'appui technique - Participer à des réunions afin de fournir des informations réglementaires, participer à l'élaboration des documents de communication - Apporter aux agriculteurs un appui technique à la télédéclaration - Vérifier l'éligibilité et la complétude des dossiers, assurer en totalité leur traitement informatique en respectant des objectifs et des échéances en particulier à l'aide d'indicateurs et de base Calc - Contrôler le travail réalisé par les vacataires et faire contrôler son travail par la hiérarchie (supervision) - Assurer la veille réglementaire - Réaliser l'archivage des dossiers - Traiter les recours amiables Préparation et Gestion de la période de télédéclaration à la DDT88 : Prendre en charge le volet opérationnel de la période de télédéclaration à la DDT88 (proposition d'organisation, suivi du calendrier, élaboration du planning d'accueil, organisation des réunions, production de la communication) selon les mêmes attendus que pour la gestion des surfaces ci-dessus en ajoutant un appui informatique à la télédéclaration aux agriculteurs. À noter : Pics d'activité liés aux périodes de dépôt des dossiers et aux échéances pour l'instruction des dossiers Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du chef de bureau et du chef de service Relations avec les partenaires : Interne : SEAF/autres DDT/DDCSPP/DRAAF/ministère Externe : agriculteurs/OPA/ASP Savoir-faire : - Mettre à jour sa documentation et savoir analyser les circulaires - Savoir respecter les délais et gérer les priorités - Avoir un bon contact relationnel et faire preuve de pédagogie vis-à-vis de ses interlocuteurs - Pratiquer le travail en équipe Savoir-être : - Être rigoureux, organisé et réactif - Avoir l'esprit d'équipe - Sens des relations humaines, de l'observation et de l'analyse - Faire preuve de discrétion - Sens de l'organisation
Au sein du Lycée Viviani et dans le cadre d'un remplacement maladie, vous aurez en charge l'enseignement de la LOGISTIQUE auprès d'élèves de CAP au BAC Pro. Vous devrez préparer les cours, dispenser les cours aux élèves et gérer l'administratif en lien avec le poste.
Chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : - Gérer et animer une équipe (animation top fives, suivi et gestion des congés, action LEAN, animation sécurité, élaboration des plannings et consignes de travail .) - S'assurer de la bonne intégration des nouveaux entrants (formation et suivi de leur évolution) - Suivre et maîtriser les aspects sécurité, qualité et productivité, coûts du service (suivi des indicateurs) - Être le relai entre la direction et les équipes terrains - Participer aux réunions de production hebdomadaires Au sein de Fives Cryo, et sous la direction du chef d'atelier, vous intégrerez l'équipe production. Situés à deux pas d'Epinal, vous pourrez facilement accéder à nos locaux en voiture, en covoiturage et transport en commun. Poste en 2*8
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie et de la confiserie Travail le samedi matin Diplômes et expérience exigées SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Au sein d'une fleuristerie, vous effectuez la livraison de fleurs et de plantes sur le secteur d'Epinal et alentours via le véhicule de service mis à disposition par l'employeur. Vous aidez aux différentes tâches dans la boutique (arrosage, entretien des plantes,...). **Un week-end travaillé sur deux en fonction du planning.**
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE VALORISATION DES DECHETS Mettre en œuvre la politique de tri traitement et valorisation des déchets de la collectivité et de ses adhérents. Piloter la gestion des déchets ordures ménagères et collecte sélective. Suivre, analyser les indicateurs de performance ordures ménagères et collecte sélective. Optimiser la gestion des flux et la maîtrise des coûts avec le service financier. ETUDES ET DEVELOPPEMENT Préparer et mettre en place la campagne nationale de caractérisations des déchets ménagers et assimilés MODECOM. Assurer les études de développement. Proposer des pistes d'optimisation des performances, des axes d'amélioration aussi bien par les méthodes que les projets. Piloter les marchés, contrats et conventions associés, anticiper et étudier leur renouvellement. Assurer le suivi des prestataires délégataires ou bureaux d'études. Suivre et organiser une veille technique, règlementaire et environnementale. Piloter l'observatoire des déchets. PROFIL Vous êtes idéalement ingénieur de formation, spécialisé dans l'environnement ou la gestion des déchets. Vous avez une expérience significative dans le service public de gestion des déchets ou dans un bureau d'étude d'assistance à maitrise d'ouvrage. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et une aisance relationnelle avec une aptitude au travail d'équipe. Vous avez un dynamisme pour porter des projets d'optimisation et d'innovation ainsi qu'une rigueur pour garantir les échéances et objectifs. Vous avez un niveau confirmé dans l'utilisation du logiciel EXCEL. Prise de poste dès que possible Durée du poste : permanente pour les titulaires, CDD de 3 ans pour les contractuels Cadre d'emploi: ingénieur, ingénieur principal, attaché, attaché principal, technicien, technicien principal 1ère et 2ème classe, rédacteur, rédacteur principal 1ère et 2ème classe
EVODIA, Etablissement Vosgien d'Optimisation des Déchets par l'Innovation et l'Action, a une mission de service public territorial, départemental de gestion, valorisation des déchets et de l'économie circulaire. EVODIA dispose et gère 3 satellites : SOVODEB (SPL) pour les déchets d'entreprises Vosges TLC (SAEM agrément entreprise insertion) pour la filière textiles EMV - Eco Manifestation Vosges (Association)
En tant qu'assistant commercial, vous soutiendrez avant tout la commercialisation des kits Bubble que propose la société. Vos responsabilités comprendront : - Etre le point de contact principal entre les clients et Sparkling Waters (accueil téléphonique, prise de rendez-vous avec la direction, - Prospection clients via tous canaux (campagne mailing, publipostage) - Prise contact avec liste de prospects identifiés - Gestion des ventes (établissement de devis, factures et affrêtement) - Construction et gestion base clients (CRM compris) - Création de contenus (site internet, flyers, mails type ciblés) - Animation de réseaux sociaux
"Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)" Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles. Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Contraintes du poste: - station debout prolongée, - port de charges lourdes, - environnement poussiéreux, - mouvements répétitifs des membres supérieurs Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) : Lundi au jeudi : 7h45 - 16h (pause matin de 10h15 - 10h30 - pause déjeuner de 13h - 13h30 ) Vendredi : 7h45 - 13h (pause matin de 10h15 - 10h30) Avantages : Temps complet, salaire au SMIC en vigueur Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective) Prime de salissure Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend) Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours Mutuelle
Poste enseignant(e) en éco-gestion option "transport logistique" au Lycée professionnel Isabelle Viviani à Epinal pour un temps plein de 18h à compter de ce jour jusqu'au 06/01/2025. Possibilité de prolongation du contrat. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux programmes et référentiels nationaux, disponibles sur le site internet Eduscol. Les spécialités concernées sont le CAP "Opérateur (H/F) Logistique", le Baccalauréat Professionnel "Organisateur (H/F) de Transport de Marchandises" et "logistique". L'enseignant(e) de la filière transport logistique est également susceptible d'assurer des enseignements en économie droit et en économie gestion (programmes nationaux également sur Eduscol). -Faire acquérir des compétences professionnelles incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire au travers de situations de simulation professionnelle ou de projets éducatifs. -Contribuer en équipe disciplinaire à l'évaluation des élèves selon les directives académiques. -Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction, réunions pédagogiques, formations statutaires, rencontres avec les parents d'élèves, visites des élèves en stage). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Une formation académique est systématiquement proposée dans les premières semaines de votre prise de poste. Elle peut être complétée par un tutorat de proximité. Les conditions de niveau pour candidater sont les mêmes que celles requises pour l'inscription au concours : - avoir un diplôme de niveau 6 (bac +3 ou équivalent) ou de niveau 5 (bac +2 ou équivalent), - avoir au moins 5 années d'exercice professionnel dans la spécialité concernée, - être capable de s'adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
***Avant de candidater, vous devez vérifier votre éligibilité aux contrats aidés auprès de votre conseiller à l'emploi" Vous effectuez de l'accompagnement scolaire et périscolaire Vous animez les mercredis récréatifs et les périodes de congés scolaires. BAFA ou diplôme dans le domaine de l'animation ou petite enfance bienvenu.
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme de solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Rémunération attractive : fixe de 1700€ + 9% de commissions sur chiffre d'affaires payés à la commande Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Dans le cadre d'un remplacement de six mois renouvelable, vous devez conduire des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous serez chargé(e) : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge - De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge) - De vous inscrire dans le déploiement d'un ensemble structuré d'activités de jour, soutien de l'action d'éducation Mettre en œuvre les missions : - de permanence éducative d'accueil auprès du tribunal (PEAT), - d'entretien préalable à la mise en place des mesures de réparation pénale, - d'intervention éducative au sein du quartier des établissements pénitentiaires pour mineurs. Vos activités : - Conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire - Evaluation et restitution de l'intervention - Participation à l'organisation et fonctionnement institutionnels Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives), avec le véhicule de service mis à votre disposition. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous pourrez également être amené(e) à réaliser des permanences le week-end auprès du tribunal d'Epinal. Merci de transmettre une lettre de motivation pour accompagner votre CV.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains H/F prêts/prêtes à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur/ambassadrice d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous êtes issu(e) du domaine commercial ou pas et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser et êtes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous vous offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, industriel de l'agroalimentaire et basé à proximité d'EPINAL (88), en CDI un Coordinateur Logistique et Transport (H/F). Au sein de la Direction Supply Chain, et en collaboration avec les autres services de l'entreprise notamment la production, vous aurez pour mission principale de piloter et manager le prestataire logistique externe ainsi que les transporteurs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Gestion des opérations d'entreposage et de transport en coordination avec le prestataire logistique et les transporteurs, - Gestion des flux et optimisation des process, - Suivi des indicateurs de performance et du budget, pilotage des AO, - Vous assurez de la bonne exécution des services conformément au contrat, - Vous assurez du respect des normes QHSE dans les entrepôts, notamment en matière de sécurité des employés et de conservation des produits, - Gérer les équipes et les ressources en collaboration étroite avec le prestataire, - Collaborer étroitement avec la production et le service client pour garantir la disponibilité des produits et être l'interlocuteur privilégié dans la résolution des problèmes logistiques. Nous recherchons un candidat (H/F) avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle en logistique. Cette expérience peut avoir été acquise au sein d'un entrepôt, en exploitation ou en méthodes logistiques. Il est nécessaire d'avoir une bonne compréhension et une bonne maîtrise de la gestion des flux. Une expérience dans le pilotage de prestataire logistique et transport est impérative. La connaissance du secteur agroalimentaire, cosmétique ou pharmaceutiques et/ou les produits de grande consommation à destination de la GMS est un avantage. Vous devrez être titulaire d'un BAC+5 et démontrer de solides compétences en gestion logistique (systèmes et outils de gestion). Proactif et orienté résultats, vous avez un bon esprit d'analyse et savez prendre des décisions. Votre rigueur ainsi que votre sens de l'organisation et de la priorisation ne sont plus à prouver. Ce poste nécessite un niveau d'anglais professionnel. Ce poste à pourvoir en CDI nécessite de se déplacer régulièrement à Dijon (21). .
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Bois (menuisiers, agenceurs, charpentiers, cuisinistes, collectivités). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Membre du comité de direction du magasin, votre rôle consiste à : Assurer l'évolution et le développement des compétences de chacun de vos collaborateurs. Garantir la performance économique et l'animation commerciale de votre rayon. Veiller à la bonne gestion de vos stocks et au déploiement du merchandising. Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients.
Après un parcours d'intégration, vous serez rattaché(e) au Directeur du centre de Chavelot (88). Vos principales missions seront : - Animer les formations théoriques et pratiques - Effectuer le passage des épreuves de certifications - Améliorer et faire évoluer les contenus de formation en coordination avec le service pédagogique - Assurer le suivi administratif de vos dossiers Evolution à terme est qu'il devienne formateur et testeur CACES en R484 (Pont Roulant), R485 (Gerbeur), R486 (PEMP) et surtout R489 (chariots)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre mission :- Concevoir et développer des modèles d'intelligence artificielle pour résoudre des problématiques métiers (prédictions, analyse d'anomalies, automatisations) - Optimiser les algorithmes pour garantir leur performance et leur scalabilité dans un environnement opérationnel - Travailler sur l'ingestion, la transformation et la préparation des données nécessaires aux modèles IA - Collaborer avec les parties prenantes pour identifier des cas d'usage IA et proposer des solutions adaptées - Intégrer et déployer les solutions IA dans les processus existants ou via des interfaces (API) - Garantir la qualité et la maintenance des modèles en production (monitoring, réentraînement, etc.) - Effectuer une veille technologique et recommander les meilleures pratiques et outils pour rester à la pointe dans le domaine de l'IA - Rédiger des documentations techniques et des guides pour accompagner l'utilisation des solutions mises en place Titulaire d'un bac+5 ou expérience équivalente dans les domaines suivants : Data Science, Intelligence Artificielle, Informatique,Mathématiques appliquées ou disciplines connexes. Compétences techniques : Maîtrise des techniques suivantes :- OCR (par exemple Tesseract, Google Vision AI) - Modèles de classification et prédiction comme Random - Forest, Gradient Boosting, ou régressions - Approches de Deep Learning via TensorFlow, PyTorch, ou scikit-learn - Modèles d'analyse d'images (CNN, OpenCV) et techniques avancées de traitement du langage naturel (NLP) - Connaissances approfondies en manipulation de données (pandas, NumPy) - Expérience avec des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et NoSQL. - Familiarité avec les outils d'intégration via API REST et de versioning comme Git.
La Direction Générale de l'AVSEA, en lien avec les instances Associatives, assure les missions de pilotage stratégique et d'appui / support aux Dispositifs d'accompagnement. MISSIONS : * Réaliser les paramétrages paie de fin d'année * Réaliser les déclaratifs de régularisation de début d'année * Participer à la conduite du chantier temps de travail * Suivre les dossiers complexes (retraite, URSSAF, etc.) * Procéder aux entretiens des nouveaux embauchés en CDI * Réaliser les cotations de poste / de quote-part * Gérer la partie administration du personnel (mutuelle / prévoyance / médecine du travail) * Manager l'équipe paie, en l'absence de la Responsable du Service Administration RH et Paie * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les technicités de la paie - Avoir des connaissances générales de la CCN 66, du secteur Social & Médico-Social serait un plus * Savoir-faire : - Savoir utiliser des outils bureautiques - Savoir travailler en équipe - Savoir s'adapter à différents interlocuteurs - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Savoir gérer les situations de stress * Savoir-être : - Avoir la capacité d'adaptation aux changements - Avoir le sens du service * Diplôme et formation : Minimum diplôme de Niveau 5 (BTS / DUT) en gestion des ressources humaines et expérience * Permis B
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Comptable, et sous le respect des procédures et des règles en vigueur, vous assurez les missions principales suivantes : -Comptabilité courante : Vérification des bons de commande, bons de livraison, et factures fournisseurs. Enregistrement des opérations comptables, lettrage des comptes, et édition des données comptables. -Gestion de la trésorerie : Préparation des règlements fournisseurs et rapprochement bancaire. -Contrôle interne : Compilation des justificatifs (devis, BC, BL, factures) et vérification de la cohérence des données comptables. -Relances clients : suivi des relances clients. -Tâches administratives diverses : Demande d'ouverture de comptes fournisseurs, classement et archivage des documents, suivi administratif des variables de paie, des visites médicales et des RQTH. Télétravail possible, mutuelle, prévoyance, horaires flexibles. A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.
APF Entreprises Vosges, compte plus de 300 collaborateurs et fait partie d'APF France handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. L'humain est au cœur de nos valeurs et notre mission première est de faciliter l'insertion professionnelle durable au travers de la diversité de nos activités.
Vous êtes un pro de la voirie ? L'aide à la pose de bordures, canalisations, d'enrobés. n'ont pas de secret pour vous ? Ça tombe bien, Adecco Golbey recherche des Manœuvre TP (H/F) pour ses clients du bassin d'Epinal et ses environs. Nous vous proposons : - Mission intérim longue durée en horaire de journée - Rémunération selon profil et grille des TP - Indemnités de petits déplacement - Paniers de chantier De formation CAP ou équivalent, vous avez de l'expérience dans ce domaine. Vous êtes autonome, rigoureux, avez le goût de la minutie et vous aimez le travail en équipe. Fidèle aux règles de l'art, vous travaillez dans le respect des procédures de qualité et de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. n'hésitez plus, foncez !
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir POUR janvier 2025
Nous sommes à la recherche d'un Monteur un charpente métallique (H/F) pour notre client. Le poste est basé à Colmar mais possibilité d'un départ d'Epinal avec un véhicule de société. Vos principales missions seront : - Lecture de plans. - Assemblage et montage d'éléments métalliques selon les règles de sécurité et les consignes. - Vérification des éléments de structure et ajustements si nécessaire. - Pointage et soudures des éléments. Vous justifiez d'une première expérience significative en tant que monteur, votre précision, votre patience et vos habilité sont vos principaux atouts. Poste à pourvoir immédiatement. Prise de poste possible Colmar (chantier final) ou Epinal (véhicule de service à disposition). N'hésitez pas postulez et venez nous rencontrer au plus vite ! CACES Nacelle et habilitation travail en hauteur OBLIGATOIRE.
° Vous encadrerez des enfants dans le cadre d'un club d'athlétisme (parfois des enfants avec troubles du comportement) et serez chargé(e) d'animer les entraînements des éveil athlé, école athlé, poussins et benjamins, les maintenir en activité. Votre profil : Vous êtes idéalement titulaire du CPJEPS (Certificat Professionnel de la Jeunesse, Éducation populaire et du Sport) ou diplôme d'initiateur sportif (athlétisme), ° ° ° °Permis B obligatoire pour les conduire éventuellement aux activités. Possibilité de formation pour personne motivée. °Poste à temps partiel (50%) basé à Epinal avec modulation éventuelle hebdomadaire et horaires en fin de journée. ° Qualification : Employé qualifié ou technicien. La rémunération sera basée sur les groupes 2 ou 3 de la CCNS selon le profil. ° Profil recherché et expérience : le candidat doit lui-même pratiquer l'athlétisme et présenter une ancienneté dans l'encadrement de jeunes dans le cadre d'une pratique athlétique. Débutant accepté ° Compétences requises : Connaissance du milieu de l'athlétisme au plan global et plus précisément, évaluer le niveau de départ d'un pratiquant, savoir adapter un parcours ou des séquences pédagogiques selon le niveau et la progression des apprenants, présenter un exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, concevoir un projet éducatif et déterminer les objectifs sportifs, réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs, initiation à l'athlétisme pour un public éloigné ou empêché, accompagnement jeunes licenciés dans les compétitions (coaching, préparation physique d'avant-compétition) Compétences spécifiques : ° Spécialisation souhaitée dans les domaines du Kid Athlé et les catégories poussins et benjamins. ° Connaissance du processus « Diagnoform ». ° Savoir communiquer, faire preuve de pédagogie, d'autonomie. ° Être à l'écoute et être capable de s'adapter à différents publics.
Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si : - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez assister les résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution des médicaments, ) ; - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ; - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable, horaires de travail : soit du matin de 06h30 à 13h30 ou d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Rattaché(e) à la Direction des Equipements Sportifs vous : - Assurez la surveillance et l'encadrement des activités aquatiques ; - Veillez à la sécurité des usagers et au respect des normes en vigueur ; - Garantissez le bon fonctionnement de l'ensemble des activités ; - Assurez la gestion technique, administrative et organisationnelle de la structure. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Maître-Nageur : Assurer la surveillance du bassin, Enseigner les différentes activités de la natation et animer des activités aquatiques (aquagym, aqua training, natation scolaire) ; Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur ; Contrôler l'état du matériel de secourisme et pédagogique. - Management et gestion des ressources humaines : Encadrer le personnel de la piscine (maîtres-nageurs, agent d'accueil et entretien des locaux) Organiser les plannings des équipes et s'assurer de leur bon déroulement - Gestion administrative et budgétaire : Traiter les mails, courriers et notes administratives Etablir des rapports d'activité et statistiques de fréquentation Participer aux réunions de suivi et assurer un suivi régulier avec la hiérarchie Assurer une veille sur les évolutions des normes règlementaires Participer à l'élaboration du budget annuel et s'assurer de son suivi
L'enjeu principal du poste est de porter la politique sportive de la ville, la politique de la prévention et de l'insertion en lien avec le maire et les élus thématiques, de coordonner les relations entre les différents acteurs sportifs locaux et de développer des actions en faveur de la prévention, de l'insertion sociale via le sport tout en assurant l'entretien des infrastructures. Le Directeur/la Directrice des Sports, de la Prévention et de l'insertion, placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, est garant de la bonne conduite des projets sportifs de la Ville, de l'efficacité des ressources mobilisées et de la qualité des services rendus aux usagers et aux partenaires sportifs. A ce titre, il (elle) a pour missions principales : 1. Management de la direction : - Animer l'équipe d'encadrement : encadrer une équipe pluridisciplinaire de responsables de service et d'agents en favorisant un climat de travail positif ; - Manager les équipes : o de la prévention et insertion : structure « la Boussole », les médiateurs, l'insertion ; o des fonctions ressources : assistante de direction, responsable administratif et financier (fonctions mutualisées avec la direction Enfance et jeunesse) ; o du service des sports : les équipes du Golf, du Spinaparc, des évènements sportifs, les éducateurs sportifs, le responsable des relations aux structures extérieures ; o du service des agents d'entretien des gymnases ; - Entretenir un lien fonctionnel avec les autres directions : direction des manifestations, de la communication, de la sécurité et police municipale, les directions ressources, direction infrastructure et énergie. 2. Développement de la politique sportive, prévention et d'insertion : - Co-construire la politique sportive de la Ville en collaboration étroite avec les élus et les services partenaires ; - Animer une réflexion stratégique et impulser une démarche prospective pour définir le schéma du sport de la ville ; - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique sportive de la ville en cohérence avec les orientations stratégiques définies par l'équipe municipale ; - Contribuer à la promotion de la pratique sportive pour tous, avec un accent particulier sur l'insertion sociale et professionnelle par le sport, notamment pour les jeunes et les publics vulnérables ; - Développer des programmes de prévention (santé, délinquance, etc.) à travers la pratique sportive ; - Promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle des publics par le biais de programmes spécifiques d'insertion en lien avec le sport ; - Mettre en place des actions et des partenariats avec les structures d'insertion pour favoriser l'accès à l'emploi et l'insertion sociale via le sport ; 3. Gestion et animation des relations avec les clubs sportifs et partenaires : - Maintenir et renforcer les liens avec les clubs sportifs locaux, en assurant un suivi rigoureux de leurs besoins, en termes de ressources, d'infrastructures, de financement et de développement ; - Faciliter la coordination entre les clubs, les associations sportives et les instances municipales Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse 12 rue du Général Leclerc Disponibilité : Flexibilité dans les horaires, avec des disponibilités attendues en soirée ou en week-end en fonction des événements sportifs Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 28 décembre 2024
Le projet de la Souris Verte, porté par la CAE, est implanté sur deux sites : - un site principal à Épinal avec un équipement reconstruit en lieu et place d'un ancien cinéma du centre-ville, comprenant 2 salles de concerts (500 et 150 places) et 4 studios de répétition ; - un site annexe avec 2 studios de répétition à Thaon-Les-Vosges. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Concevoir et mettre en œuvre un projet artistique et culturel en cohérence avec le cahier des charges des SMAC, respectueux des valeurs, de la vision et des objectifs stratégiques fixés par la politique culturelle de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, de l'État, de la Région Grand Est et du Département des Vosges ; - Impulser et piloter les actions conçues dans les axes principaux du projet : diffusion et création artistique (en lien avec la directrice adjointe), l'accompagnement d'artistes (en lien avec la responsable du pôle développement d'artistes), l'éducation artistique et culturelle (en lien avec la responsable de la médiation et l'éducation artistique et culturelle) ; - Inscrire le projet de La Souris Verte dans son territoire en tissant et consolidant les actions partenariales, à l'échelle locale, départementale, régionale et nationale, dans une dynamique de réseaux et de coopérations afin de favoriser le rayonnement de l'établissement, et représenter la structure dans les instances institutionnelles et les réseaux professionnels ; - Assurer un dialogue régulier avec les partenaires publics de La Souris Verte et être le garant, en lien avec l'administratrice, d'un pilotage budgétaire rigoureux tout en participant au développement de ressources propres ; - Veiller, en lien avec la directrice adjointe, à proposer un dialogue social régulier et constructif afin de garantir un climat serein et une dynamique collaborative au sein de l'équipe ; - S'assurer de la diversité des publics et de l'accessibilité des propositions, afin de favoriser la participation du plus grand nombre à la vie culturelle ; - En s'appuyant sur le directeur technique, assumer la responsabilité de la gestion de l'équipement en lien avec le pôle Habitat et Aménagement Durable de la CAE ; - Agir en faveur de la parité à tous les niveaux de l'activité : équipe, programmation, interventions sur les ateliers et formations, et lutter contre les VHSS ; - Favoriser l'éco responsabilité et, de manière plus générale, intégrer les enjeux de la transition écologique et sociétale dans le projet == > Les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront des éléments complémentaires (rapports d'activités, budgets, conventions etc.) et seront invité(e)s à rédiger pour le 16 mars 2025, un pré-projet sous forme de note d'intention présentant leur conception de la direction de La Souris Verte et les évolutions éventuellement envisagées du projet culturel et artistique, ainsi que les moyens pour y parvenir. - Une visite des lieux pourra être organisée pour les candidat.e.s retenu.e.s - Audition devant le jury de recrutement : le 2 avril 2025 PRISE DE POSTE AU PLUS TARD LE 18/08/2025 AU PLUS TARD
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production de papier, un conducteur d'engin chargeur en horaires 5x8 à Golbey - 88190 en intérim pour une durée de 2 mois minimum. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. Vos missions: - Alimenter des lignes de production de vrac sur convoyeur - Assurer la réception, le déchargement et la mise en stock des papiers récupérés - Contrôler visuellement la qualité des balles de papiers récupérés - Être polyvalent pour l'enlèvement des boues - Respecter les consignes de sécurité - Posséder le CACES engin de chantier R372.4 / R482 C1 Le salaire est de 13 à 15EUR par heure pour un contrat en intérim de 3 mois à Golbey - 88190. Les horaires sont de 37 heures par semaine. Compétences et formations attendues : - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Aucune formation spécifique requise - Maîtrise du CACES engin de chantier R372.4 / R482 C1 obligatoire - Capacité à travailler en respectant les consignes de sécurité - Polyvalence pour effectuer différentes tâches liées à la production de papier Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la production de papier, en tant que conducteur d'engin chargeur 5x8 à Golbey - 88190 et participez à son développement.
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs" en qualité de serveur (H/F) pour l'été Vos missions : Accueillir et installer les clients à table Prendre les commandes en apportant des conseils sur la carte "food et boissons" Réaliser le service Veiller à la satisfaction du client Réaliser l'encaissement Horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services. Prime sur chiffre mensuel ( % du CA)
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs" en qualité de serveur (H/F) pour l'été Vos missions : Accueillir et installer les clients à table Prendre les commandes en apportant des conseils sur la carte "food et boissons" Réaliser le service Veiller à la satisfaction du client Réaliser l'encaissement Horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services. Prime mensuel sur chiffre (% du CA)
Au départ d'Igney, vous effectuez des livraisons sur le secteur des Vosges. Travail de nuit, départ du dépôt chaque soir à partir de 19h30.
Au départ d'Igney, vous effectuez des livraisons sur le secteur des Vosges. Retour tous les soirs..
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et évolutif dans le secteur du ménage chez les particuliers à Epinal et alentours (Environs 15 kilomètres autour d'Epinal)? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et professionnelle pour rejoindre notre équipe en tant qu'aide ménager (h/f). Sous contrat CDI à temps partiel de 20h semaine pour une prise de poste début décembre, votre mission consistera à assurer l'entretien et le nettoyage des domiciles de nos clients, avec un sens du détail irréprochable. Le contrat peut être évolutif à votre demande. A la prise de poste, vous serez formé en doublon avec un de nos salarié. Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans le domaine du ménage chez les particuliers (en entreprise ou en CESU), capable de faire du repassage et de s'adapter aux demandes spécifiques des clients. Vous êtes motivé(e), consciencieux(se) et avez le souci du travail bien fait ? Alors ce poste est fait pour vous ! En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail agréable et d'un accompagnement dans votre évolution professionnelle. N'attendez plus, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Les étapes du recrutement: 1. Premier contact par téléphone 2. Entretien en agence 3. Bienvenue chez Centre Services
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son centre de formation d'apprentis CMA Formation - Epinal : 1 PROFESSEUR DE LETTRES - HISTOIRE GEOGRAPHIE (H/F) CDD 8 MOIS POSTE BASE A EPINAL (88) Principales missions : - Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique - Participer aux évaluations et examens (de la surveillance à l'organisation) - Assurer les échanges, la communication entre le centre, l'entreprise, et la famille, - Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations des parents, des maîtres d'apprentissages, journées portes ouvertes, etc. - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique, tenir à jour les cahiers de texte en ligne Profil recherché : Vous avez un diplôme minimum BAC +3 en dominante littéraire. Vous avez une expérience significative de l'enseignement et/ou la formation professionnelle. Qualités requises : - Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents - Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse - Gestion des situations conflictuelles - Capacité à travailler en équipe - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Rigueur, organisation, méthode - Adaptabilité Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu : Epinal (88) Type de contrat : CDD 8 Mois Rémunération : 2145€ brut par mois sur 13 mois La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement. Si vous souhaitez exercer vos droits relatifs à la protection des données à caractère personnel vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) à l'adresse postale suivante : DPO CMAR GRAND EST Pôle des Métiers de Metz- Espace Partenaires 5 Boulevard de la Défense 57078 METZ Si vous souhaitez nous joindre par mail, vous pouvez vous rendre sur notre site internet et utiliser le formulaire de contact. Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL sur le site : www.cnil.fr
Poste sur zone de remplacement : Epinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Diplômes attendus : -BTS Économie Sociale et Familiale / Diététique -DECESF -Licence ou master sanitaire et social / biologie -Ingénieur Sciences et Techno des Industries alimentaire -Maitrise ou licence biochimie -Ingénieur qualité (agro-alimentaire) -Infirmier / Assistante sociale (PSE) - Études de niveau universitaire Bac+2 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Pour renforcer l'équipe CRITT Bois recherche un (e) Technicien(ne) chimie matériaux Bois Missions : - Réceptionner et préparer les échantillons pour analyses (découpe, broyage, traitement de surface, imprégnation, extraction, purification.) - Réaliser des analyses physiques (masse, dimensions, masse volumique.) - Réaliser des analyses chimiques (HPLC, GC/MS, LC/MS UV/VIS, IR, NIR.) - Rédiger des rapports d'analyse - Participer au développement et à la validation de méthodes analytiques : rédaction de protocoles, mode opératoire - Réaliser les opérations nécessaires au bon fonctionnement des appareils de laboratoire (qualification, étalonnage, entretien, opérations de maintenance.) - Participer à la gestion des réactifs chimiques, solvants, consommables, déchets - Réaliser des essais pouvant porter sur les finitions du bois. - Participer à des projets de R&D Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'être complétée au fur et à mesure de l'évolution du poste de travail, des projets en cours et des demandes des clients du Critt. Profil : De formation Bac+2/3 en chimie, matériaux. Une première expérience dans le secteur du bois ou des matériaux biosourcés serait un plus. Compétences et qualités requises : - Connaissances en chimie des matériaux et en particulier du bois - Connaissance des techniques d'analyse et de caractérisation des matériaux - Capacité à réaliser des essais et à interpréter les résultats - Rigueur et précision dans la réalisation des protocoles expérimentaux - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les ingénieurs et les clients - Autonomie et sens de l'organisation - Curiosité scientifique et intérêt pour l'innovation dans le domaine du bois - Bonne maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels spécifiques) - Capacité d'adaptation Pour réaliser cette mission, une formation en interne aux différentes composantes de cette mission sera et d'un accompagnement pendant le temps nécessaire assurée par les ingénieurs spécialisés. Le poste est à pourvoir à compter du 1er Janvier 2025. Ce poste pourra évoluer vers un poste d'ingénieurs prestations / essais.
Le CRITT BOIS est un centre de ressources pour les entreprises de la filière bois. Installé depuis 1986 sur le Campus Bois d'Epinal, regroupant l'Ecole Nationale Supérieure des Technologies et Industries du Bois (ENSTIB) et les laboratoires de recherches, nous proposons de nombreux services et prestations aux entreprises de la filière.
Les Etablissements Barriere recherchent leur futur Chaudronnier H/F. Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. L'entreprise de plus de 350 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Vous intégrez le service maintenance de la Sagram basé à Chavelot (à 43 min de Nancy, 49 min de La Bresse, 10 min d'Épinal). Vous êtes chargé de maintenir en parfait état de fonctionnement les installations de nos activités industrielles. Pour ce faire, vous interviendrez directement sur nos différents sites pour : - réaliser les interventions de maintenance préventive et curative - participer aux contrôles des machines, installations et équipements - contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement - créer des pièces d'après un plan (tamis de plus de 2m, etc) en utilisant des tôles type Hardox ) - sabler, plier, découper, souder. Soudure à la baguette, semi à l'arc, tout sauf TIG - vous déplacer sur les différents sites - prendre des mesures sur site. Compétences nécessaires : Diagnostiquer les dysfonctionnements et surveiller l'usure des pièces, installations. Détecter l'origine d'une panne et intervenir Respecter les règles de sécurité Travailler en équipe Formation chaudronnerie, et/ ou mécanique Ce que nous pouvons vous apporter : Une équipe bienveillante Une entreprise expérimentée et solide. Un potentiel de création et de réparation grandeur nature Trouver un équilibre vie pro vie perso : travail de journée du lundi au vendredi, certains samedis pour grosses maintenances annuelles. et d'autres avantages : chèques Cadhoc, prime de vacances. Un CDI à temps plein, salaire à définir en fonction du profil. N'hésitez plus, envoyez votre candidature ! Respect, Solidarité et Engagement sont des valeurs qui nous représentent et qui nous animent au quotidien. Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus, candidatez !
Le Centre de Gestion des Vosges a pour mission d'accompagner les collectivités du territoire dans l'ensemble de leur politique RH. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Depuis le mois de mai, nos équipes sont réunies dans un bâtiment situé à Uxegney, aux portes d'Épinal, dans un cadre verdoyant. Dans ce contexte de développement et d'innovation, nous recrutons un(e) Gestionnaire Comptable pour contribuer directement à la gestion financière du Centre de Gestion, en lien avec les collectivités vosgiennes. Vos missions En tant que Gestionnaire Comptable, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Contrôler les pièces comptables pour garantir leur conformité et leur exactitude ; - Prendre en charge les mandats de paiement et les titres de recettes ; - Gérer les opérations d'ordre (écritures spécifiques, régularisations, etc.) ; - Assurer la gestion des Décharges d'Activité Syndicale ; - Gérer les frais de déplacement des agents et des élus ; - Assurer le suivi des dépenses du Président ; - Être régisseur titulaire des dépenses et recettes ; - Suivre et gérer les contrats liés au fonctionnement du Centre de gestion des Vosges ; - Mettre à jour l'inventaire des actifs et en garantir la fiabilité ; - Suivre et gérer les sinistres auprès des assureurs ; - Contrôler et suivre les cotisations perçues par le Centre de Gestion. Votre profil - Vous êtes titulaire d'une formation comptable (publique ou privée) ; - Une première expérience en gestion comptable, notamment dans la fonction publique territoriale, serait appréciée ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel et Word ; - Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe. Ce que vous apporte le CDG : - Action sociale ; - Mutuelle santé et protection sociale complémentaire ; - RTT et télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine ; - Possibilité d'organiser votre semaine sur quatre jours ; - Aide à la préparation des concours en vue de devenir fonctionnaire.
Manpower EPINAL recherche pour son client, 1er recycleur de papiers de France, un Instrumentiste Process (H/F). Située près d'Épinal dans les Vosges, depuis plus de 30 ans, notre client se distingue par son engagement envers le développement durable et l'innovation dans le secteur du papier. Les missions : -Assurer la maintenance préventive et corrective des instruments de mesure et de contrôle des procédés industriels. -Effectuer les calibrations et les étalonnages des équipements de mesure. -Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées. -Participer à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des instruments. -Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour la documentation technique. Profil recherché : -Diplôme en instrumentation, automatisation ou domaine connexe. -Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. -Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques. -Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. **Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore !**
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Poste sur zone de remplacement : Épinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Pour enseigner en sciences industrielles, vous devez maîtriser les techniques et systèmes de maintenance corrective, préventive et améliorative, ainsi que les systèmes de production du secteur industriel. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Licence ou master ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de la mécanique, génie mécanique ou des sciences de l'ingénieur - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériques - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement sur zone : Épinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca
Poste sur zone de remplacement : Epinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste sur zone remplacement : Épinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement zone : Epinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous maitrisez la langue latin et/ou grec à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement zone : Épinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste sur zone de remplacement : Épinal/Remiremont Missions : -Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire -Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République -Mettre en œuvre la politique documentaire de l'établissement -Assurer la responsabilité du CDI : -enseignant et maître d'œuvre de l'acquisition par tous les élèves d'une culture de l'information et des médias -maître d'œuvre de l'organisation des ressources documentaires de l'établissement et de leur mise à disposition, -acteur de l'ouverture de l'établissement sur son environnement éducatif, culturel et professionnel. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 36 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire. La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation Diplômes requis : - Études de niveau universitaire L3 ou diplômes équivalents - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca
Suite à un départ en retraite, une ETUDE DE COMMISSAIRE DE JUSTICE (ex HUISSIER DE JUSTICE) - COUR APPEL DE NANCY Recherche un(e) aide-comptable / comptable (H/F). Vous intégrerez une entreprise dynamique, à taille humaine, tournée vers l'avenir, qui a un réel engagement à travers une démarche RSE (Labellisation Afnor RSE 26000 AFAQ). Missions Vous aurez des missions très opérationnelles de saisie des données. Sous la responsabilité d'un commissaire de justice, vos missions seront les suivantes : o Passage des écritures comptables, rapprochements bancaires, o Contrôle, paiement et enregistrement des factures partenaires et fournisseurs. o Contrôle du suivi des abonnements. o Gestion des stocks consommables et fournitures o Relances clients o Assure le suivi et le contrôle des créances acquises o Etablissement des déclarations de TVA, taxes forfaitaires, taxes et impôts, déclarations diverses o Gère les appels téléphoniques entrants o Saisine de données pour alimenter des tableaux de bord statistiques. o Assure le répertoire des actes des dossiers et actes volants Le poste est évolutif en fonction de vos capacités à remplir les missions de base. Une formation interne et d'un accompagnement personnalisé sera mis en place tout au long de votre parcours d'intégration. Formation assurée par nos soins + éventuelle formation complémentaire par le(s) client(s) Horaires : - Du Lundi au Vendredi - Périodes de travail de 7 heures - Télétravail envisageable en fonction de la maturité du candidat Prise de poste immédiate
Nous recherchons pour notre cabinet d'Epinal un manipulateur en radiologie (H/F). Vous serez en charge de : - pratiquer des examens radiologiques ( conventionnels, ostéodensitométrie, cone beam, téléradiographie,...) , mammographiques - installation des échographies, ...etc Heures de travail : 35 h par semaine sur 4 jours continus Pas de travail le samedi, pas de garde. Travail en équipe dynamique. Salaire évolutif en fonction des responsabilités. Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie -DEMER- ou le Diplôme de Technicien Supérieur d'Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique -DTSIMRT- exigé
Dans le cadre de la création d'un poste, (contrat longue durée pouvant être renouvelé jusqu'à 36 mois) : * Vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le soutien des individus en difficulté sociale et professionnelle. Vous aidez à favoriser leur insertion sociale et professionnelle en mettant en place des actions adaptées à leurs besoins. Responsabilités : - Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des bénéficiaires - Mettre en place des actions d'accompagnement socio-professionnel personnalisées - Orienter les bénéficiaires vers les structures et services appropriés - Assurer un suivi régulier de l'évolution des bénéficiaires - Participer à des actions de prévention et de sensibilisation - Rechercher un public invisible - Rencontrer et prospecter des partenaires du territoire (Thaon, Charmes, Rambervillers, Châtel-Sur-Moselle) : permis exigé Qualifications : - Diplôme en travail social, psychologie ou domaine connexe - Très bonne connaissance du territoire et des partenaires sociaux - Expérience dans l'accompagnement social ou professionnel exigée - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Excellentes compétences en communication et relation d'aide
- Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. - Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; - Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous travaillez sur un poste en 11h et un week-end par mois.
Dans le cadre du développement de notre activité à Sanchey (88390), nous recrutons un(e) conducteur/conductrice d'aspiratrice-excavatrice, poste à pourvoir immédiatement. Vous serez amené à travailler en équipe pour le compte de nos clients. Vous réaliserez : - Signalisation et balisage de l'espace d'intervention - Travaux de terrassement manuel et par aspiration - Dégagement de réseaux, réalisation de fouille avec l'aspiratrice-excavatrice - Aspiration de gravats ou matière sèche et humide - Piloter l'aspiratrice-excavatrice et le bras articuler avec la télécommande - Aide des équipes au sol lorsque le camion est à l'arrêt - Nettoyage de l'espace d'intervention - Réalisation de l'entretien de base du véhicule - horaire modulable en fonction des différents rythmes d'activité lié au métier
2 postes de journée à mi temps vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) à Golbey (88). Mission du 20 au 21 décembre 2024. Horaires : 10h-13h/14h30-18h30. Rémunération attractive. Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus. Avantages : Prise en charge du transport quotidien
L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) à Epinal (88). Mission le 23 et 24 décembre 2024. Horaires : 9h-12h/14h-18h. Rémunération attractive. Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus. Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Rattaché(e) à la Direction des Equipements Sportifs, vous coordonnez et gérez l'ensemble des activités de la base et des maisons du vélo de Xertigny et Bouzey. Vous veillez à la sécurité, à l'animation et à la satisfaction des usagers. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe de 4 à 8 agents (organisation de plannings, gestion des congés, organisation de réunion de service, réalisation des entretiens annuels.) ; - Vous promouvez, planifiez et animez les activités de la base de loisirs et des maisons du vélo ; - Vous accueillez, informez et orientez les usagers ; - Vous assurez la sécurité des usagers, des installations et veillez aux respects des consignes de sécurité. - Vous mettez en place des procédures de sécurité et proposez des formations adaptées ; - Vous réalisez un suivi des retours usagers / taux de fréquentations des sites et proposez des axes d'amélioration. - Vous appliquez et faites appliquer les consignes et directives de la collectivité ; - Vous réalisez diverses missions administratives, suivi de mails, certificats administratifs, rédaction d'écrits (courrier, note, compte rendu, synthèse), supports de présentation . - Vous assurez le développement commercial auprès des associations, Comité d'entreprise, groupe.... - En étroite collaboration avec le service comptabilité des équipements sportifs et la direction des finances, vous assurez la gestion comptable de la Base Natur'O : - Vous proposez des tarifications annuelles ; - Vous réalisez l'encaissement, le versement et le retrait de monnaie ; - Vous assurez le suivi des Dépôts de Fonds au Trésor (DFT), de la facturation ; - Vous réalisez des rapports mensuels sur les recettes De manière générale dans le cadre de l'exercice de vos missions : - Vous échangez avec l'ensemble des services de la Direction des Equipements Sportifs et travaillez en transversalité avec les services de la collectivité . - Vous participez à différentes réunions et apportez votre concours administratif aux projets transversaux de la Direction des Equipements Sportifs. - Vous intervenez en renfort pour toutes nécessités de service au sein de la Direction des Equipements Sportifs.
Vous interviendrez dans une usine sur le secteur d'Epinal. Vous travaillez de nuit de 21h00 à 05h00 le matin. Vous effectuez des rondes de nuit ainsi que la surveillance de l'établissement. Vous avez des connaissance en caméras vidéos. Vous devez impérativement détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS
* Management du Dispositif : - Assurer l'organisation et le bon fonctionnement de l'ensemble des activités - Veiller à la qualité des prestations réalisées - Etre le garant de la mise en œuvre du cadre législatif et réglementaire - Proposer et conduire les orientations du Projet Associatif afférentes au Dispositif DG - Etre responsable de la déclinaison du Système de Management de la Qualité associatif - Conduire les démarches projet relatives au Dispositif et à son développement - Assurer la suppléance du Directeur Général en cas d'empêchement de ce dernier sur le plan de la mission stratégique * Gestion opérationnelle du Personnel : - Assurer le management direct des équipes du Dispositif Direction Générale - Procéder au choix des personnels non-cadres, selon les procédures d'embauche définies et participer au recrutement des personnels cadres - Assurer l'intégration des nouveaux salariés - Mener les entretiens périodiques (entretien annuel de progrès et entretien professionnel) - Assurer la gestion des plannings afin de garantir une continuité de service avec les relais hiérarchiques - Déployer la stratégie RH de l'Association sur votre périmètre * Gestion budgétaire, financière et administrative : - Proposer les orientations budgétaires en étant responsable de l'exécution du budget du Dispositif Direction Générale et assurer de la bonne tenue du budget des Fonds Propres associatifs - Rédiger les rapports annuels de fonctionnement et transmettre les éléments de reporting - Elaborer et tenir à jour les tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement du Dispositif * Gestion des risques / sécurité : - Etre responsable de la sécurité du Dispositif Direction Générale et veiller aux formalités réglementaires, notamment en termes d'évaluation des risques professionnels * Veille : - Animer et maintenir une veille continue sur l'évolution des besoins de nos usagers, des appels à projet du périmètre de l'Association et des politiques publiques - Rechercher ou créer des outils pour mesurer plus finement la pertinence de nos réponses - Repérer les besoins et les ressources des Dispositifs - Etayer le travail des différentes instances, des Dispositifs et des autres fonctions supports de l'Association - Structurer un réseau d'acteurs susceptibles de participer à l'actualisation de ces données * Développement : - Coordonner les travaux de la « commission développement » - Aider la Gouvernance et le DG (F/H) à la prise de décisions - Conduire ou appuyer des projets de développement - Rechercher des sources de financement en adéquation avec les projets * Interconnaissance : - Entretenir des relations très étroites avec les Dispositifs d'accompagnement pour avoir une vision fine de l'Association et des besoins - Assurer un rôle de relai inter-Dispositifs, inter-fonctions supports ou entre les Dispositifs et la Direction Générale - Organiser des espaces de rencontres entre les composantes internes de l'Association - Participer aux réunions institutionnelles - Contribuer à l'engagement de bénévoles sur des actions complémentaires aux services de l'AVSEA * Partenariat : - Etablir et actualiser une « cartographie » très précise des représentations existantes de l'Association - Développer des partenariats locaux, régionaux ou nationaux - Représenter l'Association dans des instances extérieures selon les besoins et intérêts de l'AVSEA - Organiser des espaces de rencontre entre des composantes internes de l'Association et l'extérieur
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un gestionnaire comptable pour un établissement situé à Épinal. Missions : - Saisir des mandats et des titres - Saisir la TVA sur chaque mandat - Assurer le contrôle budgétaire et financier de l'établissement - Rapprochement bancaire Profil : - Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). - Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et esprit d'équipe. CDD d'une durée de 6 mois à pourvoir dès le 1er septembre. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Le Centre de Gestion des Vosges a pour mission d'accompagner les collectivités du territoire dans l'ensemble de leur politique RH. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Depuis le mois de mai, nos équipes sont réunies dans un bâtiment situé à Uxegney, aux portes d'Épinal, dans un cadre verdoyant. Le Centre de Gestion recrute son ou sa nouvelle Responsable Financier(ière), chargé(e) de piloter la stratégie financière et comptable de l'établissement, tout en encadrant une équipe composée d'un gestionnaire comptable et d'un contrôleur de gestion. Missions : Gestion de la régie comptable : Assurer la tenue, le suivi et le contrôle des régies comptables du CDG. Supervision des opérations comptables quotidiennes : Piloter et superviser l'ensemble des opérations comptables, tant en recettes qu'en dépenses, afin de garantir leur conformité réglementaire et leur efficacité opérationnelle. Travaux de comptabilité analytique et pilotage stratégique : - Concevoir, superviser et analyser les travaux de comptabilité analytique en lien avec le contrôleur de gestion. - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie comptable et budgétaire cohérente avec les orientations stratégiques du CDG. Gestion des opérations d'ordre et des amortissements : Coordonner et sécuriser les opérations comptables spécifiques, notamment les écritures d'ordre, les amortissements, et leur impact sur la gestion budgétaire. Élaboration budgétaire et suivi financier : - Préparer et structurer les montages budgétaires en application de la nomenclature M57. - Contribuer à la préparation et au suivi des décisions budgétaires dans une perspective de performance et d'optimisation des ressources. Encadrement et animation de l'équipe comptable : Manager et accompagner les deux collaborateurs de l'équipe comptable, en veillant à leur montée en compétences et à la fluidité des processus de travail. Aide à la décision et relations institutionnelles : - Fournir des analyses financières, des tableaux de bord, et des recommandations stratégiques pour éclairer les prises de décision du directeur général des services, de la directrice générale adjointe, du président du Centre de Gestion, ainsi que des élus siégeant au sein du conseil d'administration. - Représenter le Centre de gestion dans les relations avec les partenaires institutionnels et financiers (la Direction générale des Finances publiques, la préfecture etc.) Profil recherché : Formation et expérience : Diplôme supérieur en comptabilité, gestion ou finances publiques, avec une expérience significative en gestion financière, idéalement dans la fonction publique territoriale. Compétences techniques : Maîtrise de la nomenclature comptable publique (notamment M57), des processus budgétaires et des outils de comptabilité analytique. Savoir-être : - Leadership et aptitude à encadrer, motiver et accompagner une équipe. - Capacité à organiser, déléguer et assurer un suivi rigoureux des missions confiées. - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Excellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés. - Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et proactivité dans l'anticipation des besoins Ce que vous apporte le CDG : Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) possibilité de faire la semaine en 4 jours, aide à la préparation des concours en vue de devenir fonctionnaire
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Réaliser les travaux préalables au service en restauration - Accueillir, conseiller le client et prendre sa commande - Réaliser le service en restauration
Vous interviendrez dans un supermarché secteur Mirecourt et Contrexeville. Connaissances en vidéo caméra. Horaires en journée : 08h00 à 20h00. Vous devez impérativement détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS
Poste à mi-temps soit 9h/18h pour un minimum de 3 mois. Concerne des niveaux de collège : 6° et 5°
GROUPE MBR - 360 Compétences recherche un formateur H/F d'anglais. Vous assurerez des formations en face à face individuel et/ou en petits groupes, dans nos locaux à Epinal et dans les entreprises du secteur. Vous maitrisez parfaitement l'enseignement de l'anglais et avez une expérience significative avec un public d'adultes. Nous assurons un accompagnement par la direction pédagogique tout au long de l'année et des formations continues afin de parfaire votre pédagogie. Salaire : à partir de 19 euros bruts/h selon statut et expérience / Primes sur prolongations réalisées. Venez nous rejoindre !
Sous l'autorité de la directrice du réseau de lecture publique, vous dirigez le secteur patrimoine de la bmi et participez à la définition et à la mise en œuvre du projet de service, en tant que membre de l'équipe de cadres du réseau de lecture publique communautaire. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous pilotez la stratégie de développement du service du patrimoine en lien avec la directrice : - Mener une veille prospective en matière de gestion et valorisation du patrimoine écrit. - Organiser et évaluer l'activité des deux agents du service patrimoine. - Vous conduisez les opérations de signalement, de conservation et d'enrichissement des collections patrimoniales et du fonds local avec l'appui de la chargée des livres anciens imprimés, de la chargée des périodiques anciens et de la chargée du fonds local : - Définir les opérations de signalement (catalogue de la bmi et autres bases nationales et internationales) et de conservation partagée. - Définir la politique documentaire et de numérisation. - Gérer les budgets d'acquisitions et proposer des acquisitions. - Organiser les analyses et études nécessaires à la maintenance et la conservation des collections. - Vous menez la politique de valorisation des collections patrimoniales : - Proposer et conduire des actions culturelles dans et hors les murs (bibliothèques de proximité, maison d'arrêt.). - Conduire des visites guidées. - Participer à des actions culturelles transversales. - Définir et contribuer à la médiation numérique en rédigeant des contenus pour les bibliothèques numériques Limédia et en disséminant les collections patrimoniales sur le web (réseaux sociaux, projets Wikimédia.). - Vous impulsez une dynamique de réseaux : - Représenter la bmi dans les groupes de travail Limédia. - Coopérer avec les institutions et associations culturelles au plan local, régional et national. - Développer et favoriser les actions de recherche autour des collections. - Porter les demandes de subvention auprès des instances. - Vous contribuez à la vie du secteur patrimoine : - Assurer le service public : accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers et les chercheurs ; - Représenter le service patrimoine dans les groupes de travail du réseau. De manière générale : - Vous êtes membre de l'équipe de cadres du réseau de lecture publique. - Vous participez occasionnellement au service public dans les autres secteurs de la bmi et équipements du réseau. - Vous êtes en suppléance pour la régie de recettes.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Le service de radiologie du centre hospitalier intervient sur les examens de radiologie conventionnelle, mammographie, échographie, scanner et IRM. Pour ce poste vous évoluerez dans un environnement moderne à dimension humaine. Vous intégrerez une équipe dynamique et investie comprenant 25 manipulateurs. Un plateau conventionnel et également un plateau technique de radiothérapie ( Techniques Innovantes :Accélérateur Varian Halcyon AlignRT) composé de : 2 scanners Siemens Confidence et Edge / 1 IRM Philips 1.5t /1 IRM 3T/ 2 salles radio capteur plan et 1 radio-mobile / 2 échographes / 1 mammographe / 1 panoramique dentaire. Vos missions sont les suivantes : - Préparer la salle d'examens. - Accueillir et installer le patient, procéder à son interrogatoire et s'assurer du protocole avec le médecin. - Réaliser les examens radiologiques. - Communiquer les données recueillies au médecin radiologue. - Garantir le bien être du patient dans un démarche de qualité et de sécurité des soins, en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans les prises en charge. Horaires : Le travail est organisé sur 37h30 hebdomadaire avec RTT. Travail de nuit ainsi que weekend pour assurer la permanence des soins. *****Veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV pour candidater*****
Idéalement desservi par le réseau autoroutier et le TGV EST (2H20 de Paris), le centre hospitalier Émile Durkheim d'Epinal comprend des activités d'hospitalisation et de consultation en médecine et chirurgie, ainsi que des services d'urgences.
sous la responsabilité du service technique, vous aurez principalement la charge d'assurer la réalisation des travaux topographiques sur l'ensemble du périmètre confié (déplacements réguliers sur la région à prévoir). Acquisition de données : relevés topographiques, altimétriques, ... - Traitement de données à l'aide de logiciels : o Calculs et calages d'axes et de points, calculs volumétriques, mise à jour et préparation des fichiers d'occupation des sols, mise à jour de modèles numériques o Contrôles de cohérence des résultats o Mise à jour du cadastre o Traitement de nuages de points 3D et d'orthophotographies o Organisation et archivage des données - Mise à jour des fiches réserve - Conception de projets d'exploitation : mouvement de terres, phasages, réaménagement . - Plans pour les dossiers de demande d'autorisation (environnement, permis de construire.) - Etablissement de situations périodiques d'avancement - Plans réglementaires de suivis - Plans d'exploitation et réaménagement
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Travaux Publics, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers des VRD, de l'assainissement et du terrassement.
- Réaliser des études de marché suivant la stratégie achat Matières Premières - Piloter les démarches de sourcing et de qualification pour les nouveaux fournisseurs - Mettre en place le plan de développement avec les fournisseurs existants - Suivre l'exécution des contrats d'achats - Matière Première : interface partenaires internes / fournisseurs, planification - Traiter les non-conformité (interne / fournisseur) - Négocier les contrats avec les fournisseurs / sous-traitants - Participer à des chantiers d'amélioration continue / développement - Gérer le stock et définir le besoin selon les commandes et prévisions
Depuis +50 ans, le groupe international DHOLLANDIA est le 1er fabricant de hayons élévateurs et génère des CA à 8 chiffres avec +75 000 unités vendues par an. C'est dans cette formidable dynamique de développement que DHOLLANDIA recherche un(e) : Responsable Commercial H/F en CDI - secteur EST En lien direct avec le BE et la Direction Générale, vous aurez pour principales missions : La commercialisation de la gamme Hayons élévateurs et pièces de rechange. Le développement de votre portefeuille clients. La proposition de solutions techniques. La réponse aux appels d'offres et des demandes clients. La planification et la gestion des visites. L'établissement des devis. La participation à la préparation et l'animation des salons. La mise en place d'indicateurs. Reporting régulier. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les 21 39 25 70 90 68 88 54 57 67. Prévoir environ 2 découchages par semaine. COMPÉTENCES : Organisation. Gestion de l'activité à flux tendu. Relationnel évident. Communication et réactivité avec votre hiérarchie. Profil recherché : Au-delà de votre formation, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste technique et êtes habitué (e) à apporter des solutions aux clients. Idéalement vous êtes issu(e) du milieu du pneumatique en B to B et/ou Gamme PL / agricole (produits ou services), et/ou du monde des chariots élévateurs. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques. Nos avantages : Entreprise solide à renommée internationale. Statut cadre : forfait jour avec RTT. Contrat à durée indéterminée. Carte déjeuner, Mutuelle et des primes trimestrielles + annuelle + avantage en nature. Accès à une plateforme CSE. Si vous souhaitez travailler au sein d'une bonne ambiance, avec une équipe dynamique, humaine, qui respecte l'équilibre vie privée et vie professionnelle, nous attendons votre candidature !
Nous sommes Designers de territoires. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des Hommes en harmonie avec leur environnement. Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Notre raison d'être est la suivante : « Utiliser nos compétences pour inspirer. Eviter les dommages. Créer le meilleur pour le Vivant. » Au sein de l'une de nos 28 implantations, intégrez une communauté de 400 talents et profils différents qui, ensemble, repensent l'ingénierie territoriale d'aujourd'hui et de demain. Vous ne rejoindrez pas seulement un univers, vous y apporterez le vôtre ! Ce que nous vous proposons Dans le cadre de son développement, la société recrute un Chef de Projet Aménagement Urbain VRD (F/H) en CDI. Le poste est basé à Epinal (88). En lien avec le Responsable d'équipe et la Directrice de l'agence, votre rôle principal est de piloter des projets variés (aménagement et de renaturation d'espaces publics, écoquartiers, infrastructures multimodales) depuis leur conception jusqu'à leur réception. Vous êtes responsable de la relation client et du parfait achèvement de vos projets. Dans ce cadre vous intervenez en phase « Etudes » sur la conception, la rédaction des pièces techniques et DCE, ainsi que le pilotage de la production graphique. En phase « Travaux », vous dirigez les réunions de chantier, vous validez les études d'exécution des entreprises et vous assurez le contrôle et le suivi du chantier. Enfin, de manière transversale, vous assurez le suivi contractuel des affaires, la coordination des intervenants, la synergie avec vos partenaires et vous participez activement au développement de votre activité (veille technique et commerciale, rendez-vous clients, réponses aux appels d'offres, etc.). Votre profil De formation Bac+5 en génie civil, ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, idéalement en bureau d'études. Vous disposez de solides connaissances techniques en aménagement. Vous maîtrisez la gestion analytique et financière des dossiers. Vous êtes techniquement compétent.e , ouvert à l'innovation dans l'aménagement du territoire, dans le respect environnemental et humain des lieux de vie. Vous êtes autonome et disposez d'une aisance de communication. Curieux.se, impliqué.e et rigoureux.se, vous disposez d'un bon relationnel et cherchez à intégrer une équipe solidaire et à votre écoute au sein de laquelle vous pourrez évoluer dans la bonne entente. Verdi vous en donne l'opportunité. Nous proposons divers avantages (télétravail, indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance.
Les missions : Réaliser des essais pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments. Réaliser des essais pouvant porter sur les finitions du bois. Réaliser des essais et études concernant les produits de menuiserie. Dessiner des structures plan 2D et 3D Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais et à leur réalisation en relation avec les ingénieurs du CRITT Mener des essais dans leur intégralité du devis à la facturation. Mener des actions commerciales à destination des TPE de la filière bois. Participer à l'organisation des journées techniques. Participer à des projets de R&D. Organiser des essais et tests en relation avec les ingénieurs de l'équipe du CRITT Participer aux différentes manifestations techniques et commerciales organisées par le CRITT Participer à des missions d'expertise. Pour réaliser cette mission, une formation en interne aux différentes composantes de cette mission sera assurée par les ingénieurs spécialisés. Profil : La maîtrise des outils informatiques et de dessin, est indispensable. horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h Salaire : 2350 euros brut (selon compétences) Recrutement en CDD 1 an (35h)
Missions : - réaliser des études pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments. - Dimensionner des structures ou des parties de constructions complètes. - Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais à la réalisation - Comprendre les besoins des entreprises, accompagner les entreprises et bâtir avec elles un programme d'actions - Accompagner les entreprises dans leur développement - Organiser des journées techniques - Participer à des recherches et développement en collaboration avec le LERMAB - Concevoir et anuimer des actions de formation et d'information - Réaliser des missions d'expertise - Assurer la veille réglementaire PROFIL RECHERCHE : - Niveau BAC +5 Génie civil / génie mécanique et science des matériaux - Connaissance du matériaux BOIS essentiel - Vous connaissez les domaines de la construction et des bureaux d'études - Une connaissance du contexte normatif français associé au calcul de structure et / ou développement de produit serait un plus - Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de dimensionnements de structure en autonomie - Vous êtes à l'aise avec le fait de mener des actions commerciales - maitrise de la suite office Rémunération : 3000 euros brut / mois (à négocier selon compétences) horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h (35h par semaines)
Vous serez amené(e) à animer, accompagner, expliquer aux client(e)s, l'histoire de nos produits et à effectuer les ventes sur le secteur de EPINAL (88) Vos missions: - Animer son stand et présenter les produits aux client(e)s - Gestion du rayon collants Horaires du vendredi au samedi de 10H à 13H et de 14H à 18H pour les animations. Repas + Indemnités kilométriques. 56H/mois, jusqu'au 28 Février 2025.
Nous recherchons notre prochain/e collaborateur/trice en métrés tous corps d'états (hors fluides) pour le pôle économie de la construction de notre bureau d'études. Vous êtes déjà autonome dans votre poste et souhaitez évoluer dans une équipe jeune et dynamique en collaboration des autres pôles thermiques et techniques fluides. Sous les directives de la responsable économie, vous aurez en charge l'établissement des métrés d'économie des bâtiments de logements collectifs et tertiaires en neuf et rénovation pour des promoteurs ou maîtrise d'œuvre publiques. La rémunération variera selon l'expérience et le profil du candidat . Le poste est basé sur notre agence d'EPINAL (88000) La maîtrise du logiciel ATTIC serait un plus Pour postuler à cette offre, vous devez avoir une expérience de métreur de plusieurs années, et avoir une expérience dans le bâtiment.
Sur un site de vente alimentaire, vous aurez en charge : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu. Vous travaillerez du lundi au samedi de 8h00 à 19h45 avec 1 heure de pause.
Vous interviendrez pour effectuer le service et la gestion d'une équipe de 8 personnes maximum. Vous devrez également effectuer des tâches administratives, qui seront à déterminer avec la directrice. Vous travaillez du lundi au dimanche avec un jour de repos en semaine par roulement . Complément de salaire : enveloppe de prime sur le chiffres d'affaires réalisé
Poste sur zone de remplacement : Épinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire Bac+3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
