Consulter les offres d'emploi dans la ville de Capavenir Vosges située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 17 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Capavenir Vosges. 133 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - Épinal, 88 - CHATEL SUR MOSELLE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Concernant l'organisation et le suivi de l'activité, il/elle sera chargé(e) de : o Préparer, organiser et veiller à la bonne gestion de l'atelier o Diagnostiquer et réparer les appareils électroménagers o Gérer l'approvisionnement de l'atelier en matières premières, o Faire respecter les consignes de sécurité o Veiller à la qualité de la relation client o Compléter et suivre le reporting o Réaliser des devis et participer aux réponses d'appel à projet o Développer, diversifier les productions de l'atelier en promouvant le réemploi des produits o Former les salariés sur les aspects techniques de leurs missions
Vous avez des aptitudes pédagogiques, relationnelles et organisationnelles, rejoignez l'équipe de Coordonnateurs du GRETA-CFA Lorraines Sud. Vous serez chargé de la mise en œuvre d'actions de formation continue et par apprentissage : gestion du recrutement, organisation du démarrage, suivi pédagogique et administratif, animation de l'équipe pédagogique, gestion de l'alternance, animation des bilans intermédiaires et finaux. Vous devrez animer le réseau de partenaires emploi formation au niveau (France travail, mission locale, entreprises d'accueil, organismes de formation partenaires, travailleurs sociaux). Vous serez responsable de l'accompagnement des apprenants et de la remédiation aux difficultés individuelles constituant des freins à l'évolution de leur progression et de leur insertion professionnelle. La mobilité et la maitrise des outils numériques sont indispensables. Une connaissance des partenaires emploi formation, du fonctionnement d'un établissement scolaire serait un plus. CDD de droit public renouvelable.
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le "Terrain" les impayés de nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées (BtoC). . Vous êtes déterminé à réussir votre mission. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous êtes curieux et aimez investiguer. . Vous avez le sens du relationnel mais vous savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
L'IME recrute un.e agent.e de service hospitalier qualifié.e (H/F) à temps complet pour un remplacement de congé maladie avec possibilité de renouvellement. Pose à pourvoir du 05/01/2026 au 31/01/2026 (renouvellement possible en fonction de l'arrêt maladie) Compétence du poste : - réalisation quotidienne du nettoyage de tous les locaux dans le respect des protocoles établis - réalisation de prestations périodiques d'entretien et de désinfection - contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - vérification et maintenance préventive des équipements et du matériel - contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne et maîtrise des consommations - évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures - assure l'entretien du linge selon les plannings établis - possibilité d'assurer l'accueil, l'encadrement et l'évaluation d'élèves stagiaires - recueil et transmission des informations en liaison avec le cadre Qualités professionnelles : Un sens élevé de l'hygiène et de la propreté, ainsi qu'une bonne connaissance des méthodes et des moyens à mettre en œuvre Vous travaillez du lundi au vendredi selon les horaires suivants : Lundi : 9h 12h - 14h 18h Mardi : 9h 12h - 14h 18h Mercredi : 9h 12h - 13h 17h Jeudi : 9h 12h - 14h 18h Vendredi : 9h 12h - 13h30 17h30 Détail : Salaire indicatif : échelon 1 selon grille indiciaire fonction publique 1567€ Net / mois Formation : Etudes sanitaires et sociales / CAP employé technique de collectivités ou bioservices Si pas diplôme : expérience similaire demandée
Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients sur nos produits et notre service de confection sur mesure Aider à la réception et au contrôle des produits, étiqueter et mettre en rayon, assurer la visibilité des prix et la mise en avant des produits Couper à la juste mesure les produits demandés par les clients Établir des devis pour la confection sur mesure Assurer les opérations d'encaissement Participer aux opérations commerciales Collaborer avec l'équipe pour développer les ventes et atteindre les objectifs commerciaux... Profil recherché : Première expérience dans la vente, idéalement la vente au détail Goût de la vente et du challenge Sens de l'écoute et du conseil Dynamisme et capacité d'adaptation Esprit d'équipe et souriant(e) Le petit + : intérêt pour l'univers de la couture, du DIY et des créations textiles Informations complémentaires : Type de contrat : CDD 35h/semaine - 1 mois (possibilité renouvellement) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : 1801.80 € brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez en ligne via le lien suivant : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/tissus-des-ursules-tdu-group/jobs/vendeur-en-tissus-et-decoration-interieure-h-f-epinal_epinal?utm_source=wttj-recruiters
Le dispositif Accueil écoute a pour but d'accueillir des personnes en situation de grande précarité, bénéficiant des minimas sociaux ou n'ayant aucune ressource. Nous proposons des services répondant aux besoins des publics (lessive, nourriture, sanitaires, aide aux démarches, accompagnement à la santé.). Les missions qui vous sont proposées : * Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; * Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; * Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie; * Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. * De formation Bac à Bac+3 (ME,ES, AS, CESF) ; * Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).
Vous serez amené(e) à effectuer : - La mise en rayon et la gestion du rayon. - La vente et le conseil auprès de la clientèle. - Le nettoyage des vitrines et des locaux. **** Expérience indispensable en vente boulangerie **** Prise de poste dès que possible.
Au sein d'une enseigne d'ameublement, nous recherchons un(e) vendeur(se) rayon meubles et décorations. Votre mission : - Accueil des clients - Renseignements sur les articles du magasin - Réalisation de la vente - Remise des bons de retrait - Mise en rayon des produits Vous avez une expérience de la vente. Vous êtes dynamique et avez le sens de la relation clients. Travail le samedi et repos un jour en semaine à prévoir pour ce poste. Amplitude horaire : 10H - 12H et 14h-19H. Base 35 heures. Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi Avantages : - Prime sur ventes - Ticket Restaurant 9EUR/jour - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an Profil recherché - Connaissances des produits d'ameublement, décoration et électroménager appréciées. - Profil ayant le sens du contact client et de la vente avec objectifs - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Nous recrutons pour notre Equipe Technique de Maintenance basé aux Forges (88) un agent technique de maintenance. Sous la responsabilité de notre Responsable d'équipe maintenance : Vos missions : * Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements ; (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie) * Garantir le bon état des locaux, du matériel et du mobilier ; * Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies ; * Établir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi ; * Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure ; * Participer à la vie du service avec la gestion du stock et de l'entrepôt. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos services situés dans les Vosges Centrales (Épinal, Monthureux-sur-Saône, Neufchâteau). Vous disposez d'un véhicule de service. * Diplôme CAP/BEP Bac Pro bâtiment ou équivalent ; * Vous êtes capable de travailler seul ou en équipe ; * Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition ; Titres restaurant, PEE, 13ème mois.
Au sein de notre site administratif d'Epinal (88), sous l'autorité du directeur, vous serez chargé(e) du bon déroulement de l'exploitation du site à travers les missions suivantes : Assurer l'accueil physique et le standard téléphonique. Assurer l'interface avec tous les services en internes ainsi que les différents partenaires et fournisseurs. Transmission des messages de la direction aux salariés ou chef de services. Préparer et coordonner les différentes réunions au fil de l'exercice de la coopérative (conseil d'administration, réunion techniciens et inséminateurs, assemblées de section, assemblée générale.). Rédaction de compte-rendu de réunions. Organiser les envois des différentes communications aux adhérents (Notes mensuelles aux adhérents, envoi des catalogues, publipostage et affranchissement) Réceptionner, trier et envoyer le courrier quotidiennement. Gestion de facturation sur prestations techniques et commerciales Organisation des envois de semences à l'export (aspects logistiques et administratifs)
Vos missions seront : - effectue seul, ou sous le contrôle d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité. Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents - remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux - peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ; - peut également être amené à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts. Missions / conditions d'exercice : - Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie). - Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages...), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques...). - Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux : o aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...), o installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire), o travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture). - Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité. - Entretenir les outils et engins. - Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus. - Programmer et suivre les éventuelles interventions extérieures.
Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) secrétaire rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement de notre structure en assurant la gestion administrative et en veillant à la qualité de l'accueil et du suivi des dossiers. Missions principales : Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes ; - Gérer la boîte mail et le courrier (réception, tri, diffusion et envoi) ; - Effectuer la saisie et le suivi des données administratives ; - Contrôler et enregistrer les heures du personnel ; - Rédiger, mettre en forme et classer les courriers, rapports et documents administratifs ; - Organiser et suivre les besoins des chantiers (location de matériel, bennes, nettoyage, etc.) ; - Effectuer la recherche et la sélection de profils intérimaires sur l'ensemble du territoire national. Profil recherché : Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire ; Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités ; Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet) ; La connaissance du logiciel AUTOCAD constitue un atout apprécié. Qualités attendues : Sens du service et de la confidentialité ; Polyvalence et autonomie ; Esprit d'équipe et réactivité. Candidature Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique et participer activement au bon déroulement de nos activités, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation. Type d'emploi : Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme
Activités : Planification : Elaboration et suivi d'un planning quotidien et hebdomadaire des équipes techniques en lien avec le responsable maintenance et le responsable de l'entreprise. Veille à l'équilibre de ce planning. Organise les interventions sur le plan logistique et optimise les déplacements. Tiens compte impérativement des urgences et indisponibilités pour adapter le planning réel. Suit en temps réel l'avancement des interventions. Contrôle et récupère et analyse la saisie des éléments informatiques de rapports d'interventions. Administratif : Gestion du standard téléphonique et accueil. Elaboration et saisie des devis en lien avec le service technique. Commande et réception de pièces détachées. Facturation des interventions de maintenance. Divers et suivi : Contrôle des factures fournisseurs. Contrôle des heures des techniciens. Gestion des intérimaires. Classement. Amélioration continue : Prépare un point hebdomadaire de l'avancée des travaux de maintenance. Participe aux réflexions et apporte des éléments d'analyse. Horaires de travail aménageables. (1/2 RTT par semaine). Prise de poste janvier 2026. Expérience souhaitée dans le domaine de l'ordonnancement 4/5 ans. Formation mini BTS ou équivalent par Validation des Acquis de Expérience. Expérience en bureautique : pratique de Office et à l'aise avec l'outil informatique.
Votre mission : Passer des appels sortants pour repositionner des rendez-vous clients (particuliers), gérer le planning des techniciens, procéder à la clôture des rendez-vous (vérifier et éventuellement modifier les comptes rendus des techniciens). Cadence de travail soutenue. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme sur des fonctions managériales. Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2 à tendance administrative, et êtes prêt à découvrir le secteur des télécommunications. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée de l'Image, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble. La Ville d'Epinal est attractive pour sa qualité de vie. C'est dans ce contexte que la Direction des Finances recherche un(e) assistant(e) de direction. A ce titre, vous aurez pour missions principales : - Suivi du courrier (interne et externe) et répartition aux agents concernés ; - Gestion du standard téléphonique de la direction ; - Gestion de l'emploi du temps du directeur (réunions, entretiens.) - Frappe de notes, courriers, certificats administratifs, bordereaux de transmission, . - Dans le cadre de la Démarche Qualité : frappe de notes, convocations, mise en place de diverses réunions ; - Réponses aux relances fournisseurs (téléphone et/ou courrier, courriel) ; - Préparation des dossiers des Conseils Municipaux pour la direction ; - Préparation des dossiers de la Commission des Finances ; - Gestion administrative et réglementaires des Régies en lien avec la Trésorerie Municipale ; - Etre référent(e) archives au sein de la Direction. - Organisation des réunions de cadrage budgétaire entre Monsieur le Maire, Mesdames et Messieurs les Adjoints, Mesdames et Messieurs les directeurs de service et préparation des dossiers. Issu(e) d'une formation d'assistant de direction ou équivalent (BAC+2 minimum), bénéficiant d'une expérience significative dans ce domaine et idéalement en collectivité territoriale sur un poste similaire, vous disposez d'une culture territoriale avérée et d'une maitrise parfaite du pack Office (Word, Excel, Outlook, Power Point). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'anticipation, votre efficacité ainsi que pour votre souplesse. Vos aptitudes à travailler en équipe et vos capacités d'analyse et de synthèse sont également appréciés. Votre prise de note en sténographie sera appréciée. Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication, votre sens des responsabilités et votre disponibilité sont reconnus. Votre discrétion professionnelle et votre sens de la loyauté seront les clés de réussite à ce poste. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 24/12/20250. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
Dans le cadre d'une réorganisation, nous sommes à la recherche d'un assistant administratif H/F pour la gestion de diverses tâches administratives. Une expérience en gestion des paies serait appréciée ainsi qu'en comptabilité. . Tâches à réaliser : - Devis et appels d'offres - Facturation - Accueil téléphonique et physique - Saisie de données Le poste est à pourvoir à temps partiel uniquement, pas de perspective de temps plein. Vous serez en appui de la gestion administrative en collaboration avec une autre personne. Travail en journée, tous les après-midi, du lundi au vendredi.
Le Fournil d'Ema recrute un(e) vendeur (euse) en boulangerie/pâtisserie. Vos missions : - réaliser la mise en place des produits en vitrine - assurer l'accueil physique de la clientèle, le conseil, la vente des produits et l'encaissement - maintenir en état de propreté la boutique - assurer la partie sandwicherie Horaires de travail : vous alternez entre le poste du matin (06h - 13h) et celui de l'après-midi (13h - 20h) Jour de repos : le samedi et d'autres jours à définir Vous travaillez le dimanche. (horaires payés en heures majorées)
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Épinal un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Golbey (88). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Golbey (88). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Golbey (88). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Vous êtes en charge de : - la vente et l'encaissement au magasin - la préparations des commandes - la mise en place du salon de thé et le service Horaires : soit du matin (à partir de 6h) soit d'après-midi *****2 jours de congé convenir avec l'employeur***** *****Weekends tournants (moyenne d'1week-end sur 2 en repos) en fonction de la planification*****
Offre d'emploi : Agent des Services Hospitaliers (ASH) - Temps plein (10h/jour) - CDD EHPAD Les Jardins des Cuvières L'EHPAD Les Jardins des Cuvières recrute un(e) ASH (Agent des Services Hôtelier) à temps plein, en horaire de journée (10 heures/jour) Missions principales En tant qu'ASH, vous intervenez au quotidien auprès des résidents, en lien avec l'équipe soignante et hôtelière. Vos missions sont les suivantes : - Entretien des chambres des résidents selon les protocoles d'hygiène en vigueur - Application rigoureuse des protocoles de nettoyage et de désinfection - Plonge de la vaisselle et des ustensiles en cuisine - Participation au service des repas en salle à manger - Entretien des parties communes selon planning établi - Entretien du linge des résidents Conditions de travail - Poste à temps plein, basé sur des journées de 10 heures (possibilité de renouvellement sur plusieurs mois) - Travail en journée uniquement - Cycle de travail - Un weekend sur deux
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, vous effectuerez à 80% de la caisse et potentiellement 20% de mise en rayon. Vos missions : - accueillir et encaisser les clients - entretenir votre caisse - effectuer la mise en rayon si besoin. Amplitude horaire du point de vente 8H30 20H du lundi au dimanche (matin). Poste à pourvoir immédiatement.
Le poste proposé est un CDD à 100 % sur une base de 39 heures par semaine en concordance avec le calendrier d'ouverture de l'établissement soit 202 jours par an selon les horaires suivants : Lundi 8h45-17h Mardi 8h45-17h Mercredi 8h45-15h45 Jeudi 8h45-17h Vendredi 8h45-16h Il est à pourvoir au 5 janvier 2026. Rémunération selon statut FPH. MISSIONS PRINCIPALES - Mettre en œuvre un accompagnement éducatif individualisé et ajusté aux besoins du jeune. - Favoriser la structuration du quotidien, le développement des compétences et l'apaisement des comportements. - Travailler la relation avec ses pairs. - Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, etc.). - Participer aux réunions de suivi, aux évaluations et à la mise à jour du projet personnalisé. - Contribuer à un cadre contenant, stable et bienveillant, garantissant la sécurité du jeune et du collectif. VOTRE PROFIL : - Connaissance ou expérience dans l'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement ou des situations complexes (appréciée). - Capacités d'adaptation, maîtrise de la gestion de crise, sens du travail en équipe. - Posture professionnelle alliant bienveillance, fermeté éducative, observation et rigueur. Formation : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) Permis B exigé car vous serez amené(e) à véhiculer quotidiennement l'usage
L'Institut-Médico-Educatif de Châtel-sur-Moselle est un établissement public médico-social autonome relevant de la fonction publique hospitalière situé sur l'axe Nancy-Epinal. D'une capacité d'accueil de 90 places, il accompagne des jeunes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. A cette fin, et en respect de leur projet personnalisé, il met en œuvre une prise en charge éducative et thérapeutique favorisant leur épanouissement et la réalisation de toutes leurs potentialités.
Dans le cadre d'un remplacement pour congés du Lundi 22 décembre au lundi 29 décembre inclus (hors 25 décembre) Intervention du lundi au samedi de 5h45 à 9h30 Nettoyage d'une surface de vente avec autolaveuse, de bureaux, sanitaires... Lieu d'intervention : Rue des Forges à Golbey
Au sein du magasin, vous aurez pour missions : - Accueil et renseignement de la clientèle (téléphonique et physique), - Encaissement - Conseil et vente de pièces automobiles et accessoires. - Gestion de la réception de la marchandise et inventaire - Mise en rayon, étiquetage - Entretien de votre lieu de travail - Mise en place des opérations de promotion Les avantages: - Primes individuelles jusqu'à 500 € brut mensuel en fonction du chiffre et des ventes complémentaires réalisés - Ticket restaurant d'une valeur de 7€ (50% de prise en charge par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise - Comité Social et Économique d'entreprise - Épargne salariale et accord d'intéressement Travail sur 4.5 jours par semaine (travail le samedi). Heures supplémentaires payées possibles. Une formation en interne est prévue par l'employeur.
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Thaon Les Vosges/Golbey principalement. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel (possibilité de temps plein) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type : C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
Vous êtes garant(e) du réapprovisionnement des distributeurs automatiques en boissons et produits alimentaires divers sur le secteur des Vosges. Vous vous déplacez en véhicule d'entreprise. Vous assurez le nettoyage des distributeurs. Vous travaillez du lundi au vendredi. (poste de matin) Départ entre 6 h et 7h du dépôt d'IGNEY Formation interne assurée par l'entreprise.
Conducteur PL avec connaissances diverses et mécanique de base avec réalisation d' Astreinte assistance routière: Le Garage DULOT, situé à Vaxoncourt, recherche un(e) employé(e) à mi-temps (à définir avec l'employeur) pour assurer les astreintes de remorquage et dépannage pendant les nuits en semaine et les weekends. Temps de travail au prorata de la demande à définir lors de l'entretien personnalisé. Responsabilités : - Prise de l' astreinte, du vendredi 18h au vendredi 18h ; - Les plannings d'astreinte sont réalisés quatre mois à l'avance. - Heures de sorties comptabilisées au départ du VASP du dépôt et validé au retour au dépôt ; - En l'absence d'interventions de remorquage, diverses tâches seront réalisées au sein de la société, tel que : rangement, l'entretien, réparation et divers. Exigences : - Permis de conduire valide et permis C sans obligation de FIMO ; - Connaître les bases de la mécanique véhicule léger ; - Expérience en remorquage ou dépannage souhaité ; - Capacité à travailler de manière autonome et réactive ; - Connaître et travailler avec des logiciels informatiques ; - Disponibilité pour des astreintes sur les nuits et les weekends ; Ce que nous offrons : - Rémunération en fonction des heures d'astreintes et du travail réalisés ; - Possibilités d'utiliser les éléments de la société pour des tâches personnelles ; Une immersion professionnelle vous sera proposée afin de vérifier vos compétences et de vous permettre de tester le poste. Une préparation opérationnelle à l'emploi pourra également vous être proposée selon vos compétences afin de vous rendre autonome avant la prise de poste. (pour en savoir plus : https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html)
ISOR, société de nettoyage d'ampleur nationale, cherche un agent de service (h/f) pour le nettoyage de bureaux Expérience en nettoyage - Désinfection - Vidage des poubelles - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des allées de circulation - Nettoyage des bureaux - Nettoyage des vestiaires Poste en CDI 2 heures par semaines à raison d'une heure les Mardis et Vendredis Horaires à convenir
Vos missions : *Nettoyage de locaux *Dépoussiérage des meubles et bureaux *Aspiration et lavage des sols *Nettoyage des fenêtres Horaire à définir, 15h par semaine. Prise de poste au 2 Janvier 2026 pour un CDD de 6 mois. Début 2 janvier 2026 Secteur: 15 HEURES par semaine
Dans le cadre de nos activités dans les Vosges (88), nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 30/06/2026 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %, prévoyance prise en charge à 100 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Au sein d'un service d'une quinzaine de collaborateurs (Juristes, assistante juridique et conseillers d'entreprise), vous assisterez l'équipe de juristes dans leurs missions. Les juristes sont chargés de développer des prestations de conseil en droit des sociétés auprès de nos adhérents agriculteurs et artisans commerçants par la réalisation d'études juridiques et de tout type d'actes liés à la vie des sociétés civiles et commerciales (création, modification, dissolution-liquidation, baux, Formalités .). De façon globale ils accompagnent les entreprises au plan juridique en collaboration étroite avec les conseillers d'entreprise de secteur, les comptables et experts comptables et services transverses (droit social.). L'assistant(e) sera intégré au sein du service juridique et sera amené à : - Assister les juristes dans l'accompagnement des chefs d'entreprise dans leurs projets de structuration juridique, de mutation et de développement ; - Préparer et réaliser le suivi des formalités administratives et légales liées aux différentes opérations juridiques réalisées ; - Veiller à la bonne tenue des dossiers clients ; - Réaliser des approbations des comptes des sociétés, artisans, commerçants et agriculteurs - Rédiger des courriers et différents actes juridiques en droit des sociétés, droit rural, droit des contrats et autres documents commerciaux (baux, conventions de mise à disposition, approbations de comptes, modifications statutaires.) ; - Réaliser diverses tâches de secrétariat juridique ; - Entretenir des relations directes avec les Services de l'Enregistrement, les CFE compétents, le Greffe du Tribunal de Commerce.
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service : - Concevoir, mettre en œuvre et ajuster l'accompagnement des jeunes, en favorisant leur progression vers davantage d'autonomie et leur inclusion, quels que soient leurs besoins ou la nature de leur handicap (Déficience Intellectuelle, Trouble du Spectre Autistique, Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages) - Travailler en partenariat étroit avec le jeune, sa famille, son environnement social et scolaire, ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs, dans une logique de co-construction, - Garantir le suivi, l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en veillant à ce qu'ils reflètent le besoin, les aspirations et les potentialités du jeune. Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques Qualités rédactionnelles Intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples Poste en SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) avec déplacements sur le département des Vosges CDD à pourvoir dès que possible - 4 mois renouvelables Temps plein - 39h/semaine + RTT Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence (195€ bruts/trimestre)
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, vous aurez pour missions de : - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués autour dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), la citoyenneté et l'autodétermination des jeunes accueillis, - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son PPA, - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis et favoriser leur inclusion. Compétences spécifiques : - Connaissance et expérience auprès du public avec Trouble du Spectre Autistique seront appréciées, - Qualités rédactionnelles - Intérêt pour le travail sur les lieux de vie et avec des partenaires multiples. CDI à pourvoir dès que possible Temps plein 39h par semaine et RTT Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience (Minimum 2 100.70 € bruts) + Indemnité de présence (195€ bruts/trimestre) 18 jours de congés annuels supplémentaires
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d'enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D'accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l'éducation et l'autonomie des personnes handicapées, - D'aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) polyvalent de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal. Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Remise en état de locaux professionnels - Lavage de vitres - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse / monobrosse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience de l'utilisation de machines et de lavage de vitres dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi 7h/jour Horaire de Formation : Mardi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Epinal agglomération / Thaon / Golbey / Chavelot Lieu du Centre de Formation :Epinal Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
SYNERGIE, leader dans la gestion des ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients un Agent de Production (H/F).Au sein d'un atelier, vous serez en charge d'alimenter la machine de production en matières premières, contrôler les opérations et la qualité du produit. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous devez posséder impérativement une expérience en industrie. Vous devez posséder impérativement une expérience en industrie. Vous aimez travailler en équipe et votre capacité d'apprentissage est un réel atout pour mener à bien vos tâches. Vous acceptez de travailler en équipe 5*8.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Rejoindre la marque DS au sein de notre établissement d'Épinal, c'est intégrer une équipe dynamique composée d'une conseillère commerciale et participer activement à l'essor de la marque. Vous aurez l'opportunité de promouvoir des modèles au design séduisant, très recherchés par nos clients ! En tant que chef de groupe, vous deviendrez l'ambassadeur privilégié de la marque DS. Rattaché(e) au Directeur, vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir, accompagner, conseiller votre client, de la découverte de la gamme DS à la remise des clés dans un environnement premium - Devenir le conseiller particulier de votre client : tout aussi longtemps que votre client roulera en DS vous serez son conseiller ! - Développer les ventes à partir d'actions innovantes, - Vendre des véhicules, mais aussi du financement de l'entretien, des accessoires... - Gérer le parc automobile, les véhicules d'exposition, - Effectuer des reportings réguliers à notre Directeur de site, - Effectuer l'estimation de reprise d'un véhicule, - Représenter la marque DS, tant au sein du DS Store, que lors des évènements extérieurs Notre objectif : vous offrir un volume de ventes, un salaire attractif et un véritable épanouissement professionnel !
Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur).
Descriptif du poste : L'agent assure la propreté, veille à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant. - Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur - Utilise des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces - Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage - Respecte les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches - Peut intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents - Gère l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage Missions : -Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local -Désinfecter et décontaminer des locaux -Éliminer par aération, désodorisation -Entretenir une surface, un sol -Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel -Organiser le rangement des produits de nettoyage -Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage -Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement -Laver des vitres -Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Prise de poste début janvier 2026.
Poste à pourvoir, à temps complet, dès le mois de JANVIER 2026, par voie statutaire ou contractuelle Rattaché(e) à la Direction du CRD, vous assurez : la promotion des enseignements et activités du conservatoire, et la coordination des événements publics organisés par le conservatoire ou en partenariat avec d'autres structures. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous participez au développement du rayonnement culturel de l'établissement au niveau local, départemental et régional ; - Vous assurez la création d'une plaquette annuelle annonçant les manifestations et concevez tout support de communication concernant le CRD (programmes de concerts.) ; - Vous assurez la conception et la mise à jour de contenu sur le site internet du conservatoire et assurez l'animation des réseaux sociaux du Conservatoire (Facebook et Instagram) ; - En lien avec la Direction, vous organisez toutes les manifestations liées au CRD, collectez et finalisez des projets en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique et en élaborant un calendrier annuel des événements ; - Vous assurez la communication interne et externe du CRD et participez à l'accueil du public et des artistes lors des manifestations et répétitions associées ; - Vous assurez les visites et découvertes du CRD aux élèves de différents groupes scolaires de la CAE ; - Vous supervisez des activités hors des locaux du CRD, sorties pédagogiques, accompagnement d'élèves ; - Vous assurez la coordination de la régie générale des événements ; - Vous participez aux réunions pour le montage et le suivi des projets, participez à la commission artistique, et Conseils Pédagogiques (ponctuellement) ; - Vous réalisez la conception et suivi des résidences d'artistes, classes de maîtres (contrats, GUSO.); - Vous assurez le suivi budgétaire de la saison artistique du Conservatoire en lien avec le poste administratif et financier du CRD - Vous assurez de la prospection de lieux de concerts ; - Vous participez à votre niveau de responsabilité aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l'environnement, qualité de service, optimisation des moyens.
Le service communication CCV est à la recherche d'un.e chargé.e de communication (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps plein à compter du 01 Février 2026. Rattaché(e) à la Direction Communication, vous serez en charge de la communication 360 et CRM du groupe. Vos missions : - Travailler sur l'ensemble des projets CRM : automatisation, personnalisation client, recommandation d'outils marketing, segmentation, optimisation de la pression commerciale, etc. - Définir et construire le plan d'animation clients sur l'ensemble du parcours de vie d'un client. - Réaliser et piloter la production des campagnes CRM (newsletters, sms.) - Planification et mise en place de campagnes de communication 360 et multicanales - Analyser les performances des campagnes et les améliorer - Gestion de la e-réputation - Gestion de projets évènementiels - Relation avec les fournisseurs et le réseau de magasins - Réalisation de différents supports de communication Profil & compétences souhaités : - Maîtrise de la suite Adobe et des outils de création graphique - Maitrise de la suite Microsoft office (notamment Excel) - Connaissance d'outils CRM (connaissance de SPLIO souhaitée) - Autonomie - Capacité d'adaptation Détails du poste : - CDI à compter du 01/02/2026 - 35h du lundi au vendredi Une absence de réponse de notre part dans les 15 jours signifie que votre profil n'a pas été retenu.
Vos missions : -Participer aux réglages lors de tout changement de production -S'assurer de la bonne marche de la ligne de finition (réglages, programmations, changements de consommables, positionnement du robot...) -Assurer la qualité et contrôler les produits finis de la découpe jusqu'à la fin de la ligne -Renseigner les documents relatifs à la production -Effectuer les rondes de contrôle de polyvalent finition -Remplacer le cariste de production (s'il possède les autorisations de conduite délivrées par l'employeur) et/ou le pilote four lors de leur(s) absence(s) -Assurer le rangement et la propreté des zones de travail qui lui sont affectées -Informer le pilote four ou le chef d'équipe de tout dysfonctionnement ou anomalie -Travailler en coordination aves ses collègues et faire attention aux flux des chariots -Effectuer les prélèvements des échantillons de produits notamment pour les contrôles qualité -Porter un soin particulier à tout matériel qui lui est confié Horaires en 5*8.
L'entreprise de nettoyage SNIMI recherche un agent d'entretien (H/F) pour plusieurs sites à Épinal dans le cadre du remplacement de notre agent en congés. Le poste est à pourvoir du 15 décembre au 27 décembre 2025. Les jours et horaires de travail sont les suivants : - lundi : 7 h 30 / 8 h 00 1er site 8 h 00 / 8 h 30 2e site 8 h 30 / 9 h 45 3e site 9 h 50 / 10 h 50 4e site 11 h 00 / 13 h 00 5e site - mardi : 5 h 30 / 8 h 30 2e site 8 h 30 / 9 h 45 3e site 9 h 50 / 10 h 00 6e site : sortir les poubelles - mercredi : comme le lundi + rentrer les poubelles 6e site - jeudi : comme le mardi - vendredi : comme le lundi + sortir les poubelles 6e site - samedi : 8 h 00 / 8 h 30 2e site 8 h 30 / 9 h 45 3e site + rentrer les poubelles 6e site 7e site : du lundi au vendredi 1 h 15 par jour.
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi au Vendredi de 12h00 à 14h00. Samedi de 9h00 à 10h30. Soit 11h50 par semaine travaillé et 49h83 par mois travaillé. CDD de remplacement du 15/12/2025 au 27/12/2025 + Doublons le 12/12/2025 et le 13/12/2025 TAUX HORAIRE : 12.38€ Brut
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la climatisation et du chauffage, un Approvisionneur pour rejoindre son équipe basée à Golbey - 88190. Le poste est à pourvoir en CDI pour 37 heures par semaine avec un salaire horaire compris entre 15 et 16EUR. Une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BAC+2 sont requis pour ce poste. - Veiller au respect de l'approvisionnement conformément aux conditions négociées par l'acheteur - Entretenir les échanges, le partenariat et le suivi quotidien des fournisseurs, mettre à jour les dates de livraison - Analyser et suivre les livraisons selon les demandes d'exception du système (Reschedule In/ Out/ Past Due...) - Actualiser les paramètres de gestion des articles - Participer aux inventaires annuels - Analyser, communiquer les modifications de prévisionnel avec les fournisseurs - Analyser, orienter la résolution ou résoudre les litiges fournisseurs liés aux écarts de quantité - Choisir, déployer, maintenir la méthode d'approvisionnement la plus adéquate (meilleur compromis coût, satisfaction client et rotation des inventaires) pour les items gérés - Analyser les besoins (définition des quantités par articles et dates) et définir les prévisions de stocks - Optimiser les stocks et réaliser des actions d'amélioration des taux de rotation et de réduction du slow moving - Projeter et établir l'échéancier des stocks des items en produits phase in (début de vie), phase out (fin de vie) - Evaluer la performance de livraison des fournisseurs - Détecter et proposer des opportunités de réduction de coûts et d'amélioration de la productivité - Anticiper et résoudre les ruptures : dérogations, demandes d'inventaires, dépannages et approbations, transports express, avion... - Réaliser des analyses causales des ruptures, selon le format standard (exemple : VRS = Vérification Rapide des Standards) - Autres missions.... - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste d'Approvisionneur/ Approvisionneuse - Formation BAC+2 en logistique, approvisionnement ou domaine similaire - Maîtrise indispensable de l'anglais pour le SAV (écrit et oral) - Etre familier avec les méthodes de résolution de problèmes simples - Connaissances dans la gestion des stocks et des flux logistiques - Maîtrise de l'utilisation des outils bureautiques et des ERP (MES, Oracle, CTB, ...) - Connaissances générales produits, composants et du monde de l'industrie - Réactivité, dans un environnement multifonctions - Capacité d'analyse et de synthèse, gestion des flux d'informations - Gestion des priorités court/long terme - Esprit d'équipe
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Rattaché(e) à la Directrice de la communication, vous serez en charge de la création de contenu multi - supports afin de mettre en avant les sujets liés aux compétences exercées par l'agglomération. Vos principales missions : - Créer du contenu multi-supports print (campagne publicitaire, brochure, affiche.) et numérique (visuels, motions design, etc) ; - S'assurer de leur cohérence en tenant compte des objectifs, cibles, chartes graphiques, identités visuelles définies ; - Participer à la création de tout support de communication internes et externes ; - Réaliser des montages vidéo afin de réaliser des supports vidéo multicanaux (sites, réseaux sociaux) ; - Gérer, en duo, une marque sur les réseaux Instagram, Facebook et Tiktok (publication, planification et réalisation de campagnes) ; - Observer les tendances des réseaux. Activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Participation et animation lors de réunions, événements. Dans le cadre de vos missions, vous serez régulièrement en contact auprès des différentes Directions et Services de la Communauté d'Agglomération, élus, usagers, journalistes. Titulaire d'une formation supérieure dans la communication, une première expérience réussie en gestion des réseaux sociaux et logiciels de programmation d'au moins 2 années est indispensable. Vous maitrisez l'outil informatique, et différents outils de modélisation (PAO), ainsi que Illustrator, InDesign et d'autres logiciels de montage comme Canva, 2Emotion ou Capcut ; Vous avez une forte appétence pour la réalisation de reportages / prises de vues qui exigent un goût pour le terrain. Vous possédez : - Une bonne culture générale ; - Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ; - Un français irréprochable (orthographe, grammaire, typographie) ; À l'écoute et réactif(ve) vous savez anticiper, planifier et faites preuve de rigueur et d'organisation. Doté(e) d'une excellente expression orale, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse. Créatif(ve), curieux(se) vous faites preuves d'adaptabilité, d'objectivité et serez force de propositions. Appréciant le travail en équipe, vous savez travailler de manière transversale tout en assurant un reporting régulier. Poste à pourvoir dès juin 2026, à temps complet 37 H 00 + 12 jours d'ARTT Horaires de travail : variables Déplacements sur le territoire de la Communauté d'Agglomération d'Épinal Titres restaurant, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), prévoyance, possibilité de télétravail - 1 jour par semaine.
Afin de rejoindre son équipe éducative de 39 collaborateurs. Sous la responsabilité de l'équipe de direction vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Intervention au sein d'un internat éducatif accueillant des enfants et des adolescents dans le cadre de mesure de protection de l'enfance, - Intervention quotidienne auprès des enfants et gestion du collectif sur des horaires d'internat, - Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des enfants et adolescents accueillis, - Travail étroit avec les familles
Prêt(e) à transformer votre expertise en performances remarquables en tant qu'Approvisionneur (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour optimiser la chaîne d'approvisionnement d'un leader industriel global grâce à votre maîtrise de l'anglais. - Gérez efficacement les commandes et approvisionnements en collaborant avec divers fournisseurs internationaux - Développez et entretenez des relations solides avec des partenaires clés pour assurer une logistique fluide - Analysez les besoins en matériaux et planifiez les réapprovisionnements pour maintenir un stock optimal Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: selon profil Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
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Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien (H/F) pour effectuer le ménage des entrées de communs + bureaux sur les secteurs EPINAL/CHANTRAINE/CHAVELOT en binôme avec une agente en poste. Le poste est à pourvoir en CDD sur une base de 20h/semaine du lundi au vendredi (horaires variables de 8h00-12h00 et de 13h00 à 17h00 selon les journées) À savoir que le RDV du matin pour la mise en route se fera au bureau de la zone de Reiffie, 9 rue du professeur roux à Epinal. Prise de poste du 22/12/2025 au 03/01/2026 Expérience exigée en ménage pour ce poste Pas de frais de déplacement / pas de panier repas (indemnités transport temps partiel calculées sur base sur salaire) Convention collective du nettoyage.
Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service : - Accompagner de manière individualisée sur deux journées par semaine un enfant présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), en s'appuyant sur ses besoins, ses compétences et ses centres d'intérêt. - Mettre en œuvre un accompagnement éducatif structuré et bienveillant, favorisant la communication, l'autonomie et la régulation sensorielle, dans le respect de son rythme et de son profil. - Collaborer étroitement avec la famille et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la cohérence des interventions et la continuité du parcours de l'enfant. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Expérience de 5 ans demandée Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques Connaissance approfondie du secteur médico-social et des dispositifs spécialisés dans l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre de l'autisme (TSA) Maîtrise des approches et outils spécifiques à l'autisme : communication alternative et augmentée (CAA), structuration spatio-temporelle, gestion sensorielle, stratégies d'autorégulation Capacité à observer, analyser et adapter les accompagnements en fonction du profil sensoriel, cognitif et émotionnel de la personne Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples CDD à pourvoir dès que possible - 1 mois renouvelable Temps partiel - 0.40 ETP - 14h/semaine Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience (Minimum 840.28 € bruts)
Rejoignez l'équipe de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dédié à l'accompagnement d'adultes déficients intellectuels. Avec une équipe de 20 collaborateurs encadrant une centaine de travailleurs handicapés, nous sommes engagés dans une variété d'activités économiques, de la menuiserie à la sous-traitance industrielle, en passant par la blanchisserie, les espaces verts, les services de restauration classique et de cuisine centrale de collectivité. Si vous cherchez à faire une différence significative tout en participant à des activités diverses et enrichissantes, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Sous l'autorité du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, vos missions sont : - Elaborer des séquences d'animation et d'apprentissage auprès des personnes accompagnées et en lien avec leurs projets personnels d'accompagnement. - Travailler en lien avec les équipes de moniteurs d'atelier et avec l'éducatrice spécialisée. - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participer à l'élaboration de certains projets personnels d'accompagnement. - Assurer ponctuellement le lien avec les partenaires extérieurs. - Assurer avec les moniteurs d'atelier, le suivi « parcours compétences ». - Assurer le suivi des formations des personnes accompagnées. - Assurer l'accompagnement des œuvres sociales des personnes accompagnées. - Accompagner le président du CVS et le délégué des personnes dans ses fonctions. Vous serez amené(e) à vous déplacer à l'aide d'un véhicule de service ponctuellement, sur le secteur régional. Vous pourrez être amené(e) à transporter des personnes accompagnées par notre structure lors de ses déplacements. Compétences spécifiques : Connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois de 2002-2005. Qualités recherchées : - Connaissances souhaitées des déficiences intellectuelles. - Capacités rédactionnelles et de synthèse. - Maîtrise de l'outil informatique. Qualité humaines indispensables et un esprit d'équipe. CDD à pourvoir dès que possible - 1 mois renouvelable Temps plein - 35h du lundi au vendredi Rémunération CCNT66 selon expérience
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez notre équipe en tant que vendeur(se) en charcuterie boucherie ! *VOS MISSIONS : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire, en partageant votre passion pour les bons produits. - Mettre en avant la qualité et la fraîcheur des produits. - Assurer la découpe, la préparation et la présentation du rayon dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks, les commandes et la rotation des produits pour garantir une offre toujours appétissante. - Participer à la vie du magasin et à la satisfaction globale de nos clients. *VOTRE PROFIL : Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Travail possible le dimanche.
Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) commis de cuisine avec pour missions : - Participer à la mise en place et à la préparation des ingrédients (légumes, sauces, viandes, poissons, desserts, etc.) - Aider à la réalisation des plats pendant le service - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer au nettoyage et à l'entretien du poste de travail et du matériel de cuisine - Soutenir l'équipe dans les différentes tâches quotidiennes. Profil recherché : - Première expérience en cuisine souhaitée - Bonne connaissance des bases culinaires et des techniques de découpe - Sens de l'organisation, rigueur et rapidité d'exécution - Esprit d'équipe Jours de fermeture : lundi, mardi et dimanche soir Horaires : service du midi => 09h30 - 14h00 / service du soir => 17h30 - 22h00
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Golbey (88). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Golbey (88). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Golbey (88). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes : - Renseignement de la base de données clients selon les procédures - Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives - Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats) - Réaliserez la prospection et la promotion des services - Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération : - A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs - 13e mois - Primes - Plan d'épargne salariale - Complémentaire santé - Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance de biens, une aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous avons un restaurant sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Éducateur Spécialisé H/F pour intégrer notre équipe de 24 collaborateurs. Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Intervention au sein d'un internat éducatif accueillant des enfants et des adolescents dans le cadre de mesure de protection de l'enfance, - Intervention quotidienne auprès des adolescents et gestion du collectif sur des horaires d'internat, - Élaboration et mise en œuvre des projets individualisés des adolescents accueillis, - Travail étroit avec les familles.
Maison d'Enfance à Caractère social situé à Epinal
Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Visio conférence TP ECSR ou BEPECASER Salaire échelon 9 Mise à disposition d'un véhicule.
Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si : - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ; - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Poste en apprentissage à pourvoir dès que possible. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour mission principale de mettre en œuvre les mesures d'accompagnement et de protection confiées par le Juge d'Instance ou le Juge pour Enfant. Missions : * Assurer la protection des enfants et mener des actions éducatives auprès des parents dans le cadre de la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; * Gérer les prestations familiales versées par la CAF ; * Apporter un accompagnement global à la famille ; * Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des budgets (suivi des dépenses, ouverture de droits, rédaction de rapports, etc.). Vous serez chargé(e) de soutenir les familles dans la mise en place et le suivi des mesures judiciaires, en veillant à leur bien-être et à l'équilibre de leur budget familial. Compétences requises : * Savoirs : * Maîtrise des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : * Compétence dans l'utilisation des outils informatiques * Aptitude à rédiger des documents clairs et précis * Savoir-être : * Capacité d'écoute active et bienveillante * Bonnes aptitudes relationnelles avec un sens développé de la communication et de l'accompagnement * Diplôme et formation : diplôme de niveau 5 requis, tel que Travailleur Social (CESF, AS, ES, EJE, etc.), ou certification en CNC DPF, MJPM ou MAJ * Expérience : une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance serait un atout
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Epinal (88 - département des Vosges), Pour cette mission (216845), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
À propos de notre société DATATECHNIC est une filiale française du groupe international SCHENCK, leader mondial des technologies d'équilibrage depuis plus de 100 ans. Nous plaçons nos clients au cœur de notre démarche, en leur apportant des conseils experts et un service de qualité sur l'ensemble du Grand Est. Nos valeurs : cohésion, réactivité, écoute et anticipation des besoins clients. ________________________________________ Description du poste Rattaché(e) au Responsable de l'Activité Service (équipe de 8 personnes) et basé(e) à proximité d'Épinal, vous interviendrez directement chez nos clients industriels pour : - Étudier, préparer, analyser et réaliser des prestations de maintenance conditionnelle (analyse vibratoire, équilibrage dynamique, alignement laser, etc.) - Rédiger des comptes-rendus précis et détaillés après chaque intervention - Gérer et développer votre portefeuille clients afin d'atteindre vos objectifs commerciaux ________________________________________ Profil recherché - Formation technique Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou mesure physique - Expérience terrain significative en maintenance conditionnelle ou domaine similaire - Connaissances en analyse vibratoire et aisance avec les outils d'analyse et d'acquisition (type Pruftechnik ou équivalent) - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint) Un parcours d'intégration complet vous sera proposé, incluant formations métier et compagnonnage, avant une montée en autonomie progressive. ________________________________________ Qualités et compétences attendues - Passion pour la technique et l'industrie - Intérêt pour le Lean Manufacturing et force de proposition en amélioration continue - Esprit pragmatique avec capacité à identifier et proposer des solutions adaptées - Bon relationnel, sens de l'écoute et goût du travail en équipe - Organisation, dynamisme, persévérance et gestion efficace des priorités ________________________________________ Conditions de travail - Déplacements réguliers, de courte durée, principalement dans la région Grand Est - Véhicule de fonction fourni - Télétravail possible selon activité hebdomadaire et situation
Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Type de contrat : CDI Temps partiel 104h/mois, Coeff 140 Typologie site : Site institutionnel Localisation : Epinal Type de poste : horaire de journée du Lundi au Vendredi Poste à pouvoir dès que possible En équipe, vos principales missions sont : - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...) - Remonter des informations liées à des situations dangereuses ou des évènements accidentels. - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...) - La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site - Filtrage et contrôle des entrées et sorties sur site UNE CARTE PROFESSIONNELLE DU CNAPS ET LE DIPLOME SSIAP 1 OU EQUIVALENT EST OBLIGATOIRE Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour et un permis B (si obligatoire sur site) ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs ). Vos missions - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus. - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements seront départementaux en fonction de votre lieu de travail
L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Lettres Modernes. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 5 janvier 2026 jusqu'au 28 février 2026 au Collège Georges Clémenceau à Épinal pour un mi-temps de 9h - possibilité de prolongation. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées, - Avoir pris connaissance des programmes de français en vigueur au collège et au lycée ainsi que des épreuves du diplôme national du brevet (DNB) et des épreuves anticipées de français (EAF), - Avoir une maîtrise satisfaisante des règles de grammaire et d'orthographe, - Posséder une culture littéraire solide, - Posséder des notions sur les pratiques pédagogiques permettant d'accompagner tous les élèves vers l'acquisition des compétences des différents domaines du français (lecture, écriture, oral, langue), - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue, - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement, - Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Nous recherchons un.e « agent.e chargé.e de la politique culturelle et du développement des publics » qui contribuera à la politique culturelle et au développement des publics de la Filature. A ce titre, vous avez pour missions principales : * Elaboration et rédaction de la programmation culturelle : - Assurer la conception, la gestion et la mise en œuvre de projets culturels, accompagner leur écriture et en étudier la faisabilité (moyens, calendrier, suivi budgétaire.) ; - Contribuer et être force de propositions dans la définition des orientations de la Filature, la rédaction et la mise en œuvre du PSC (projet scientifique culturel) en lien avec les équipements et les partenaires ; - Piloter la participation de la Filature aux grands événements de la Ville et événements nationaux de promotion des archives (Journées européennes du patrimoine, événements ponctuels). * Initiation, suivi de projets innovants et coordination des actions de développement des publics : - Rechercher, identifier, mobiliser les partenaires stratégiques et constituer un réseau pour créer une visibilité de la Filature au sein du maillage culturel existant (acteurs sociaux, éducatifs et culturels) ; - Travailler en transversalité avec les différents acteurs culturels de la collectivité et du territoire en vue d'actions de médiation ; - Concevoir, mettre en œuvre et animer des actions culturelles auprès des différents publics (scolaires, âgé, empêché.), dans et hors les murs ; - Rechercher des subventions et /ou mécénats et rédiger des dossiers. * Communication et médiation : - Gérer la communication associée aux actions, en lien avec la Direction de la Communication : référent des pages Archives sur le site de la Ville, gestion des informations à diffuser sur les réseaux sociaux, création de supports de communication ; - Participer aux permanences d'accueil et d'orientation des lecteurs en salle de lecture (en alternance avec les 2 autres agents), communication des documents d'archives et gestion sur le logiciel Ligeo ; - Collaborer aux expositions du service : recherche, montage, supports de communication et mise en place d'un programme d'actions en lien avec l'exposition ; - Représenter la Filature auprès des partenaires en cas de besoin. * Environnement des archives : en lien avec les 2 autres agents - Utilisation du logiciel de gestion Ligeo (gestion et diffusion) nécessaire ; - Connaitre le domaine règlementaire et législatif ; - Réseau des référents archives : aide ponctuelle lors des sessions de formations. * Activités ponctuelles ou exceptionnelles : - Manutention lors des déménagements et transferts d'archives ; - Manutention : chantier de reconditionnement et dépoussiérage des collections (1 à 2 fois par an) ; - Secrétariat : rédaction de courrier, envoi et enregistrement. Issue(e) d'une formation en médiation/animation du patrimoine ; communication ; gestion des publics ; archivistique (BAC +3 minimum), votre expérience sur un poste similaire sera appréciée. Dans le cadre de vos missions, vous évoluez dans l'environnement des collectivités territoriales et vous disposez d'une bonne culture générale, indispensable à la compréhension des enjeux patrimoniaux. Vous bénéficiez de connaissances solides en archivistique, tant en matière de classement des fonds qu'en ce qui concerne le cadre réglementaire et législatif des Archives. Vous justifiez également de bonnes connaissances en médiation du patrimoine, en gestion des publics et/ou en animation culturelle. Vous savez faire preuve d'une grande adaptabilité et maîtrisez la méthodologie de conduite de projets, vous permettant d'intervenir sur des actions variées et structurantes. Vous justifiez d'une expérience dans la méthodologie et la construction de programmes d'actions culturelles et/ou pédagogiques. Vous savez définir et mettre en œuvre une programmation culturelle diversifiée, adaptée aux différents publics. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
Sup Intérim Golbey recherche pour l'un de ses clients un Monteur en pneumatiques (H/F); Votre mission consiste à; - Remplacer, réparer et équilibrer des pneumatiques poids lourds - Gérer l'approvisionnement des pneumatiques - Accueillir, renseigner et conseiller les clients Poste à pourvoir de suite ! Salaire à définir selon profil Vous êtes méthodique, rigoureux et manuel. Vous avez déjà une première expérience sur ce type de poste.
Le restaurant "La Criée" recherche un serveur H/F en extra pour les week ends, vous avez pour mission : ** 40 à 80 couverts par service ** - Effectuer les opérations de service des plats - Dresser des tables - Accueillir des clients - Prendre les commandes -Gérer un encaissement - Respecter la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Expérience d'1 an en service exigée. *** CDD du vendredi au dimanche *** Horaires de travail : - vendredi : 10h-15h / 18H45 -23H - samedi : 10h-15h / 18H45 -23H - dimanche : 10H - 15H CDD renouvelables tous les week ends.
Entreprise Depuis plus de 20 ans, nous mettons nos compétences techniques au service de la transition énergétique et de l'optimisation des réseaux, en accompagnant nos partenaires publics et privés dans leurs projets liés à la production, la distribution et l'usage de l'énergie. Implantés dans les Vosges, notre structure à taille humaine s'appuie sur une solide expertise en ingénierie et études techniques pour apporter des solutions sur mesure, de la conception à la mise en œuvre des équipements énergétiques et les réseaux, conventionnels ou issus des énergies renouvelables. À l'écoute des enjeux d'aujourd'hui et de demain, nous développons une ingénierie responsable et pragmatique, intégrant sobriété énergétique, performance, fiabilité des réseaux et durabilité des installations. Portés par des valeurs de proximité, d'engagement et de technicité, nous offrons un environnement de travail convivial où chacun peut s'investir, apprendre et évoluer au sein d'une équipe solidaire. Vous souhaitez contribuer à des projets énergétiques concrets et utiles au territoire ? Rejoignez notre équipe sur le poste de MAITRE D'ŒUVRE RESEAUX SECS (H/F) Missions En tant que Maître d'Œuvre, vous assurez le pilotage complet des projets de réseaux secs, de la conception à la réception des travaux, en lien étroit avec les clients publics et privés. Plus précisément, vous - Planifiez, coordonnez et suivez les opérations (études, travaux, reporting) sur des projets de réseaux secs (électricité, éclairage public, télécom) - Encadrez l'exécution des travaux, contrôlez la qualité, veillez au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité - Echangez avec les maîtres d'ouvrage, les riverains, les exploitants de réseaux et les différents partenaires pour garantir la bonne avancée des opérations - Préparez les marchés, suivez la facturation et contrôlez les prestations réalisées - Participez à certaines phases d'études, proposez des solutions innovantes et veillez à la conformité réglementaire. Profil De formation en génie civil, électrotechnique ou réseaux/VRD, vous justifiez d'une expérience significative en maitrise d'œuvre ou en pilotage de projets VRD/réseaux secs. Vous connaissez les marchés publics, les réglementations en vigueur et les normes applicables à ce type d'opérations. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet ainsi que les logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, et idéalement ERAS BE - Sogelink). Organisé-e et rigoureux-se, vous savez piloter plusieurs chantiers simultanément tout en anticipant les contraintes techniques et financières. Doté-e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, la concertation avec des interlocuteurs variés (élus, exploitants, riverains) et vous faites preuve d'un réel goût du terrain pour suivre vos projets sur site. Vous rejoignez une entreprise ancrée dans son territoire, où la proximité, la convivialité et le partage des savoirs sont des valeurs du quotidien. Vous intégrez une équipe passionnée qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et vous offrira un cadre de travail stimulant, varié et valorisant. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets, porteurs de sens et utiles à la transition énergétique et à l'amélioration du cadre de vie des habitants. Votre engagement et vos idées seront écoutés et reconnus. Vous pourrez ainsi vous impliquer pleinement dans une entreprise où chacun compte et contribue à la réussite collective.
- Assure l'interface entre les clients, l'exploitation et les commerciaux pour s'assurer de disposer de tous les éléments permettant de répondre aux demandes des clients. - Identifie et analyse les causes des anomalies et dysfonctionnements. - Contrôle les documents Douane et ADR (matières dangereuses). - Gère les souffrances nationales et internationales. - Adresse les POD (preuve de livraison) aux clients.Répond aux requêtes des clients relatives aux prestations de transport réalisées, dans une logique d'efficacité et de rapidité, et traite les réclamations. - Estimer ou obtenir le coût d'une prestation - Suit les demandes d'enlèvements partenaires et des clients - Assure un service proactif pour les clients identifiés, et met en place les actions visant à les informer sur le traitement de leurs envois nationaux et internationaux - Accompagne si nécessaire les équipes commerciales lors des RDV de suivi des principaux clients, et propose les solutions d'optimisation de suivi des prestations - Assure le suivi des produits prioritaires. - Adresse les rapports d'arrivage aux clients sur les remises de la veille. - Assure le suivi des litiges clients (colis abîmés/manquants) pour les transports nationaux et internationaux, dans un souci de rentabilité tout en préservant la relation clientèle : définit et négocie les responsabilités réciproques, expertise les colis abîmés, chiffre la non-qualité (provision comptable)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap, permet aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté ou, pour les plus autonomes, d'intégrer le milieu ordinaire de travail. Les activités proposées incluent la sous-traitance industrielle, la menuiserie, l'entretien d'espaces verts et le détachement en entreprise, réparties sur 5 sites. Missions principales : * Accompagnement des personnes : Accueillir, former, évaluer et accompagner les personnes en situation de handicap sur leurs postes de travail, en assurant leur sécurité et leur bien-être * Planification de la production : Organiser et adapter la production quotidienne en fonction des besoins des clients et gérer les approvisionnements * Gestion des personnes accompagnées : Planifier et suivre les horaires de travail, assurer la gestion des repas * Relations avec les donneurs d'ordre : Planifier les activités et suivre la logistique avec les clients * Gestion administrative et matérielle : Saisir les données sur le logiciel métier, gérer la maintenance des outils et des équipements et assurer le suivi des bons de livraison * Hygiène et sécurité : Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et à l'utilisation des EPI Compétences requises : * Savoirs : Connaissance des outils de production, des problématiques liées au handicap, des techniques de rédaction professionnelle, des bases bureautiques et des réseaux partenaires * Savoir-faire : Observer, orienter, rassurer et gérer les conflits, anticiper les besoins, gérer son stress et adapter l'accompagnement aux exigences de la production * Savoir-être : Être à l'écoute, pédagogue, patient et force de proposition Diplôme et expérience : * Certificat de Branche Moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité * Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Développement Culturel : - Vous avez la responsabilité de l'itinérance culturelle : - Vous pilotez la Micro-Folie itinérante, intégrant le cinéma itinérant, - Vous supervisez le dispositif Caravelle, - Vous avez la responsabilité des volets arts visuels et numérique de la politique culturelle du territoire, - Vous assistez le directeur du développement culturel dans la supervision du CTEAC et l'accompagnement des porteurs de projets culturels. VOS PRINCIPALES MISSIONS ITINÉRANCE CULTURELLE : - Vous assurez le pilotage opérationnel, ainsi que le suivi et l'évaluation du dispositif de la micro-folie itinérante, comprenant un village itinérant de 11 roulottes, le matériel dédié (musée numérique, fab-lab etc.), le cinéma itinérant en salle et en plein air et la scène mobile. - Vous planifiez et organisez la présence de la Micro-Folie sur le territoire : - en impliquant en amont les élus et acteurs locaux dans la définition du programme d'actions de la Micro-folie sur leur bassin de vie, et en organisant l'implantation du dispositif sur la commune d'accueil avec les élus et services de la commune, et avec l'appui de la Direction des services techniques de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. - en constituant et pilotant sur le terrain une équipe d'intervenants artistiques, techniques, et de partenaires locaux pour la mise en œuvre opérationnelle. - Vous managez et accompagnez la médiatrice numérique affectée au dispositif. - Vous supervisez le dispositif Caravelle, dont la coordination est assurée par la responsable administrative et financière de la direction, en lien avec les partenaires (DRAC, Région, Département, Education nationale), ARTS VISUELS ET NUMÉRIQUE : - Vous pilotez ces domaines au sein de la direction du développement culturel en mettant en synergie les partenaires et acteurs de ces domaines pour définir avec eux ces volets de la politique culturelle du territoire de la CAE. Dans ce cadre vous êtes notamment : - le.la référent(e) de la politique d'éducation aux images dans le cadre du CTEAC, en lien avec l'Education nationale et les partenaires opérationnels, - le.la manager/accompagnateur(trice) du responsable cinéma dans ses missions : fonctionnement de l'équipement Ciné-Vôge, cinéma itinérant en salle et en plein air. SUPERVISION CTEAC : En tant que pilote de l'itinérance culturelle qui comprend un volet conséquent d'éducation artistique et culturelle, incluant notamment l'éducation aux images : - Vous supervisez le CTEAC dont le pilotage est assuré par une coordinatrice que vous managez, en lien avec le directeur du développement culturel. ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJETS CULTURELS : - Vous participez à l'accompagnement des porteurs de projets culturels, notamment en animant et en accompagnant une partie des comités culturels territoriaux, aux côtés du directeur du développement culturel et de la responsable administrative et financière. SUIVI ADMINISTRATIF, FINANCIER ET BUDGETAIRE : Vous êtes, dans vos domaines de responsabilité, le.la référent(e) du pôle administratif et financier de la direction, à ce titre : - Vous assurez le suivi administratif, financier et budgétaire relatif à vos missions. - Vous êtes amené(e) à assurer, en lien avec la responsable administrative, et financière, certaines tâches administratives (préparation de conventions, diaporamas, compte-rendu de réunions.) - Vous élaborez, avec le directeur du développement culturel, le budget relatif à vos missions. - Vous participez à la recherche de financements de la direction.
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) POUR FORMATION CHEF DE PROJET DIGITAL Lieu : EPINAL Disponibilité : à partir du 12/02/26 en présentiel. Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine, pratiqués en entreprise et/ou dans la fonction publique. 2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement. Vous intervenez auprès d'un public d'alternants pour une formation Certification professionnelle Chef de projet digital de niveau 6 (bac+3). Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe en formation. Vous avez pour missions de : - Garantir le suivi du référentiel institutionnel. - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire. - Animer des séances pédagogiques et de remédiation. - Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation. - Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme/titre professionnel Qualités : - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Rigueur et application - Ecoute - Discrétion Profil/compétences : Niveau expert adapté aux besoins professionnels des chefs de projet digital : Maitrise des logiciels de la Suite Adobe (Illustrator / Photoshop / InDesign) : reproduction, la réalisation et la modification des éléments visuels tels que des logos, des maquettes, etc. Maitrise des CRM & de la gestion de la relation client : stratégie de marketing digital en intégrant un CRM pour bénéficier en temps réel d'une collecte de données utiles et optimiser les actions Commerciales. Maitrise d'UX Design Maitrise d'Adobe After Effects & Premiere Pro (Motion Design et montage vidéo)
Pour des chantiers situés en intérieur, vous intégrerez une équipe de techniciens pour aidez au traitement préventif et curatif des colonnes de chutes, le désembouage des réseaux de chauffage, la réhabilitation de canalisation ainsi que la désinfection des réseaux d'eaux selon les règles de sécurité. Vous partirez en déplacement du lundi au jeudi. A noter que les départs se font chaque semaine depuis Épinal et que vous interviendrez au sein de l'atelier de notre client le vendredi sur Epinal. Une formation sur le poste sera assurée directement par l'entreprise. Si vous portez un réel intérêt pour ce poste et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas et postulez sur notre site www.temporis.fr
Notre client, spécialiste dans l'industrie, recherche un Opérateur robot usinqge F/H.Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Robot Usinage pour intervenir sur des machines automatisées et des robots d'usinage. Vous serez en charge de préparer les machines, de lancer les programmes d'usinage, de surveiller le bon déroulement de la production et de contrôler la qualité des pièces produites. Vous assurerez également la maintenance de premier niveau et signalerez toute anomalie à votre responsable. Vous êtes titulaire d'un CACES Pont valide et disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) à la qualité et respectueux(se) des consignes de sécurité. Une formation technique ou un diplôme en mécanique, productique ou usinage est un plus. Poste en 2x8 et en nuit après formation et autonomie, cycle de 4 semainesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client basé sur Nomexy recherche un conducteur de lignes en CDI intérimaire F/H.Vous serez en charge du bon fonctionnement d'une ou plusieurs lignes de production. Vos missions incluent le réglage et l'approvisionnement des machines, le contrôle qualité des produits fabriqués ainsi que la maintenance de premier niveau. Vous devrez assurer le suivi des cadences, identifier et corriger d'éventuels dysfonctionnements et veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Vous justifiez d'une première expérience en conduite de lignes ou dans un environnement industriel. Vous êtes rigoureux, réactif et appréciez le travail en équipe. Une bonne maîtrise des outils de production et un sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans ce poste. Postes à pourvoir en horaires d'équipe 3x8.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste dans le domaine du textile, un couturier F/H.Vous réaliserez de l'assemblage et du montage de pièces textiles en utilisant des machines à coudre industrielles. Vous serez en charge de la couture sur différentes machines adaptées aux besoins de la production. Vous effectuerez le contrôle qualité des finitions afin de garantir un travail précis et conforme aux attentes. Vous contribuerez également au bon déroulement de la production en respectant les consignes et les délais et participerez à l'entretien courant des équipements utilisés. Une expérience en couture industrielle est un plus mais non obligatoire. Travail en horaire d'équipe 2*8 et 3*8. Mission 1 semaine renouvelable.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre d'un remplacement au sein de l'équipe d'animation pour le périscolaire, extrascolaire et centre de loisirs, vos missions sont : - accueille un groupe d'enfants, de jeunes ; - conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. - Activités techniques : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis. SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; - élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ; - construire et développer une démarche coopérative de projet ; - prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - élaborer et suivre le budget lié aux activités ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; - impulser et animer la dynamique du groupe ; - mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; - repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
Vous occupez le poste de responsable du centre de loisirs les Zébulons (périscolaire et extrascolaire), vos missions sont : * Organiser l'accueil des enfants sur les différents temps en cohérence avec le PEDT (Projet Éducatif de Territoire) de la collectivité : - Mettre en œuvre un accueil éducatif pour les enfants, favorisant le développement de leur autonomie, leur socialisation, l'apprentissage des responsabilités, de l'hygiène et du « bien manger » (sensibilisation à l'équilibre alimentaire, au plaisir de manger) ; - Prendre en compte les orientations de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'accueil ; - Définir avec l'équipe, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique ; - Vérifier la cohérence des activités avec le projet et les ajuster en fonction des orientations de la collectivité en matière éducative ; - Adapter les moyens matériels et humains en fonction des présences des enfants et de leur âge ou compétences ; - Veiller au respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité, suivi des protocoles d'accueils individualisés (PAI) ; - Prendre en compte et respecter les rythmes et les besoins de chaque enfant et favoriser l'inclusion de ceux en situation de handicap ; - Repérer les enfants en difficultés et alerter les services compétents ; * Coordonner et animer l'équipe d'animateurs : - Animer, construire et maintenir la dynamique de la structure ;- Développer les compétences des agents de son équipe ;- Organiser, suivre et contrôler le travail quotidien des animateurs ;- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l'accueil et des besoins des enfants ; - Animer des réunions d'équipe, partager les objectifs du projet pédagogique et décliner sa mise en œuvre ;- Evaluer la qualité du travail des animateurs en lien avec la Direction ;- Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et accueillir les remplaçants, les intégrer à l'organisation, les évaluer ;- Organiser la diffusion de l'information auprès de l'équipe et la remontée d'information auprès de la direction ;- Repérer et réguler les conflits. * Développer la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative : - Accueillir et échanger avec les parents, présenter les projets éducatifs et le fonctionnement de la structure ; - Communiquer par affichage sur les projets élaborés et l'organisation de l'équipe ; - Assurer une concertation régulière avec le directeur d'école et les enseignants, participer aux équipes éducatives ; - Développer des partenariats avec d'autres acteurs éducatifs. * Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité : - S'approprier le PEDT (projet éducatif de territoire) et décliner ses axes prioritaires au sein du projet pédagogique ; - Participer à la réflexion et partager ses expériences avec les autres responsables d'accueil ; - Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques ; - Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil à travers des projets d'animation. * Gestion de l'équipement : - Définir les besoins en matériel et passer commande ;- Organiser la gestion des locaux, espaces et matériels ;- Concevoir et aménager les espaces d'activités ;- Faire appliquer le règlement intérieur ;- Etablir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité ;- Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité ;- Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité. * Gestion administrative et budgétaire : - Assurer le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec la direction éducation (vérification des heures, gestion des absences, etc) ;- Suivre et gérer l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué ;- Assurer le suivi administratif de la structure ; - Réaliser et transmettre les bilans des activités ;- Tenir à jour les documents.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
De nature curieux/euse, minutieux/euse , vous aimez le travail manuel. Vous avez le goût du challenge et souhaitez apprendre un métier où chaque geste compte. Vos futures missions : Accueillir et informer : Après avoir analysé l'état de l'objet, vous informez sur les réparations nécessaires, le tarif et le délai d'exécution. vous pouvez aussi conseiller sur leur entretien, les produits à utiliser (cirage, graisse, brosses, etc.). Réparer les chaussures abîmées Vous pouvez être amené à réparer un talon ou une fermeture à glissière, à refaire une semelle entière, à remplacer une cambrure, à colmater une déchirure, etc. Pour cela, vous effectuez souvent les mêmes gestes : décoller ou découdre la partie usée, dessiner la pièce de remplacement, la découper dans le matériau choisi, la poncer puis la fixer sur la chaussure par clouage, collage ou couture (piquage), la polir, la teinter et la lustrer. Autant d'opérations qui se font à la main et à la machine. Proposer des services Vous pouvez également apporter des modifications, selon la demande du client : poser des talonnettes ou des patins, modifier la couleur, etc. Métier de contact, le cordonnier propose de plus en plus de services annexes : vente de produits d'entretien et de protection des cuirs, de brosses. Vous travaillez du mardi au samedi - planning à définir selon l'activité. Possibilité de bénéficier d'une formation avant embauche.
En tant que Chargé(e) de Relation et Conseil CONFIRME(E), vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des adhérents. Grâce à votre expérience, vous êtes en mesure de détecter leurs besoins, d'y répondre avec des solutions adaptées et de contribuer activement au développement commercial d'Harmonie Mutuelle. Vous rejoignez une équipe de Chargé(e)s de Relation et Conseil et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Au quotidien, vous : *Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction, par téléphone ou mail, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre leurs attentes en matière de couverture santé, prévoyance et épargne. *Présentez les solutions d'Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et pédagogique les caractéristiques et avantages de nos offres, en veillant à les adapter aux besoins spécifiques de chaque adhérent. *Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les possibilités d'amélioration des garanties et proposez des solutions complémentaires adaptées aux attentes et au profil des adhérents. *Accompagnez les adhérents dans la gestion de leur contrat : Vous réalisez des devis personnalisés et utilisez des outils de simulation pour les aider à prendre des décisions éclairées sur leur couverture et leurs niveaux de remboursement. *Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents : Vous assurez un suivi régulier, traitez leurs demandes avec réactivité et bienveillance, et participez à l'amélioration de leur expérience client. Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en vente et relation client est requise. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus mais nous pouvons vous former sur ce secteur. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l'organisation et une forte capacité d'adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d'apprendre au quotidien. Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : 1.Evaluation de votre CV par le recruteur 2.Entretien téléphonique avec le recruteur 3.Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à EPINAL. Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance : 36H Rémunération fixe + variable individuel déplafonné Prime collective Garantie de salaire Avantages : 10 RTT Tickets Restaurant 8EUR / jour CSE Prime ancienneté
Dans le cadre d'une évolution interne, notre Cabinet recrute pour un Groupe industriel d'envergure internationale, un Mécanicien. Rattaché au Responsable Maintenance Mécanique, vous avez la charge de garantir la continuité du fonctionnement des installations en assurant la maintenance curative et préventive des systèmes mécaniques sur l'ensemble du site. A ce titre vous : - Intervenez sur le site en termes de maintenance mécanique dans les domaines suivants : mécanique, montage, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, serrurerie. ; - Effectuez les travaux (intervention, réparation, pannes, pièces, anomalies, AVIS, OT.) ; - Veillez en permanence à maintenir fonctionnement optimal et sécurisé des machines ; - Formalisez les interventions et assurez un suivi (rapports et documentation dans SAP, mise jour des fiches techniques, modes opératoires.) ; - Organisez, exécutez et suivez la maintenance préventive et planifiée sur l'ensemble de l'usine (arrêts techniques annuels, hebdomadaires, contrôles.) ; - Participez activement à l'amélioration des performances des équipements en termes de qualité, coûts, délais, sécurité. Profil Vous justifiez d'une expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement structuré dans l'industrie. Vous disposez permis CACES R372.9 / R386.3B / R389.3.4. Personne de terrain, vous êtes compétent en mécanique, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, usinage. Un niveau d'anglais et/ou de d'allemand B1-B2 est appréciable. Conditions et avantages Le poste est à pourvoir en CDI. Rémunération à partir de 35K€. Prime de transport, vacances, assiduité. Intéressement et participation.
Vous travaillez au sein d'un cabinet de 13 collaborateurs. Vous serez chargé(e) de : - la saisie comptable, - la révision des comptes, - déclaration de T.V.A., - préparation du bilan, - déclarations fiscales. Le temps de travail est de 35 heures semaine sur 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé). Poste à pourvoir début janvier 2026.
Comment vos compétences enrichiront-elles le rôle d'Agent d'exploitation transport et logistique (F/H) ? Vous aurez pour mission de coordonner et d'optimiser la logistique des transports en veillant à l'efficacité opérationnelle et à la satisfaction client. - Traiter efficacement les demandes de transport en trouvant des solutions adéquates et économiques pour les clients et les services internes - Élaborer et gérer les cotations spot pour des transports spécifiques ainsi que pour les expéditions export maritimes et aériennes - Suivre les opérations logistiques et documentaires, tout en assurant un soutien informatique pour les systèmes OTM et ORACLE R12 Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 15 euros/heure Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Avantages CSE - Environnement international - Primes et intéressements Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe à pourvoir immédiatement. Vous interviendrez principalement auprès de patients. (au Service de soins Médicaux et de Réadaptation) Missions: -Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne -Assurer l'hygiène et le confort des personnes soignées -Participer à la surveillance de l'état de santé physique et psychologique des patients -Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante -Collaborer à la prévention des risques (escarres, chutes.) -Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires -Contribuer à la qualité de l'environnement du patient (entretien, rangement, désinfection du matériel) Savoir Faire : -Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de prévention -Capacité à évaluer les besoins fondamentaux d'un patient -Travail en équipe pluridisciplinaire -Transmissions orales et écrites claires et précises -Sens de l'observation et réactivité
Rattaché(e) à notre Maître Crêpier, vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, présenter la carte, - Dresser les tables puis les débarrasser, - Entretenir la salle de réception, - Réaliser la mise en place de la salle, - Réaliser un service en salle, - Réaliser un service au bar, - Préparer des boissons chaudes ou froides. Les spécificités de notre établissement : Pas d'ouverture le dimanche, pas d'horaires coupés. Horaires : jusqu'à 19h du lundi au jeudi et jusqu'à 22h du vendredi au samedi. Une absence de réponse de notre part dans les 15 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en maintenance des véhicules ou d'un BAC PRO avec expérience significative et titulaire permis B. Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD jusqu'au 31.08.2026 ; Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Nous recherchons un(e) Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) - Chargé(e) de missions, pour intervenir auprès de nos salariés en parcours d'insertion. Missions principales : - Accompagner individuellement ou collectivement les salariés dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours professionnel ; - Identifier les freins à l'emploi et proposer des solutions adaptées ; - Travailler en lien avec l'équipe encadrante et les partenaires de l'insertion ; - Participer au suivi administratif et à la rédaction de bilans ; - Effectuer des devis ; - Assurer le suivi qualité des services rendus. - Former à l'utilisation des outils les salariés en insertion. (Ateliers collectifs, formations et mise en situation). Profil recherché : - Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'accompagnement socioprofessionnel ou l'insertion par l'activité économique et l'encadrement technique ; - Bonne connaissance du public en insertion et du réseau d'acteurs locaux ; - Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation ; - Maîtrise et utilisation indispensable des logiciels spécifiques aux structures d'insertion (ROM et GTA) formation en interne assurée ; - Maîtrise technique dans le domaine du bâtiment, espace vert et service à la personne ; - Statut indépendant / prestataire souhaité.
Nous recherchons un(e) Aide Comptable motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous assistez notre service comptabilité dans la gestion quotidienne des opérations financières et contribuez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise. Missions principales : -Saisie et vérification des factures fournisseurs et clients -Suivi des règlements et relances clients -Réaliser les lettrages comptables, pointer les écritures et effectuer les rapprochements bancaires de manière régulière. -Gestion des notes de frais -Participation à la préparation des déclarations comptables et fiscales -Classement et archivage des documents comptables -Assistance ponctuelle dans les tâches administratives Prise de poste en janvier 2026, merci de transmettre une lettre de motivation à votre CV.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
Afin d'intégrer notre équipe de 39 collaborateurs. Sous la responsabilité du Directeur, la secrétaire de direction assure la gestion administrative générale, incluant la comptabilité de l'établissement, le suivi des dossiers des enfants, l'accueil téléphonique et la gestion du courrier. Elle est responsable de la tenue de la comptabilité générale, des opérations bancaires courantes et du suivi des factures fournisseurs. Elle organise et prépare les réunions, rédige et diffuse les documents administratifs et participe au suivi des dossiers RH et à la gestion des ressources humaines. La secrétaire de direction doit être rigoureuse, organisée, autonome, dotée de compétences relationnelles et capable de gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant. Les missions : - Comptabilité générale, régie, caisse, - Commandes fournisseurs et saisie des factures, - Gestion de sinistres (bâtimentaires et automobiles), - Suivi des dossiers enfants, - Tâches administratives diverses, - Liens avec les familles, prescripteurs... - Gestion accueil téléphonique et physique Compétences : - Maîtrise significative en comptabilité générale et gestion budgétaire, - Compétences en gestion administrative des ressources humaines, - Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), - Sens de la confidentialité, rigueur, organisation, et bonnes capacités relationnelles - Capacité à gérer plusieurs tâches, à coordonner et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de l'établissement
Au sein de la Direction des Finances, vous serez chargé(e) de la responsabilité du Pôle budgétaire. Sous la responsabilité du Directeur des Finances, vous aurez en charge la gestion de l'ensemble des missions comptables de la collectivité (7 budgets, près de 215 millions d'euros dont 71 millions en investissement) et assurerez leur conformité aux contraintes règlementaires en vigueur. Au sein d'une équipe de 6 agents comptables, vous superviserez l'ensemble des processus et opérations comptables, notamment les opérations comptables complexes (immobilisations, inventaires, opérations d'ordre.). Vos principales missions : - Vous veillerez à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et en dépenses ; - Vous établirez des documents de synthèse budgétaires ; - Vous réaliserez des diagnostics financiers et participerez à l'élaboration annuelle du budget primitif ainsi que des différents comptes financiers uniques et de ses annexes ; - Vous rédigerez des délibérations et rapports de décisions nécessaires à la réalisation et à l'exécution budgétaire ; - Vous serez également le lien entre les différentes Directions et les 10 agents comptables affectés au sein des différents équipements ou structures communautaires. Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité / gestion (Bac+3) vous disposez d'une expérience probante sur un poste similaire. Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word et Excel), les logiciels de comptabilité (le logiciel CIRIL serait un plus), les logiciels de dématérialisation, ainsi que la comptabilité de la fonction publique (M14, M43 et M49 notamment). Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs (fournisseurs / prestataires / partenaires). Vous faites preuve de réactivité, d'organisation, de rigueur et de respect vis à vis des obligations de discrétion / confidentialité, des délais et des procédures du service. Poste à pourvoir dès juin 2026, à temps complet : 37 H 00 hebdomadaires + 12 ARTT Disponibilité vis - à - vis des obligations de service Titres-restaurants, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), prévoyance, télétravail possible (1 jour par semaine)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e conducteur.rice d'engins chargeur pour une mission en intérim - En tant que conducteur.rice d'engins chargeur, vous serez amené.e à : - Conduire et manipuler un chargeur (Vrac et pinces-balles) - saisie informatique, entretien et nettoyage du matériel - Respecter les consignes de sécurité du site - Ce poste en intérim pour une durée de plusieurs mois à Golbey - 88190, propose un salaire horaire de 14.30EUR/h, pour horaire en 5x8 impératif. Pour ce poste de conducteur.rice d'engins chargeur, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes : - BEP/CAP en conduite d'engins de chantier - Expérience de 1 à 2 ans dans la conduite d'engins chargeur articulé Caces R482 C1/R372.4 - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux.se et autonome Vous êtes rigoureux.se, autonome, appréciez le travail en équipe et êtes dans le respect des règles de sécurité qui régissent votre environnement de travail. Rejoignez notre client pour cette mission en intérim à Golbey - 88190.
Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. - Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; - Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Votre mission : faire vivre un lieu qui rassemble, respecte les différences, éveille et émancipe petits et grands À la tête de l'établissement, vous êtes le pilote de la dynamique de la Maison : - Piloter la gestion financière, suivre les budgets, optimiser les dépenses, gérer les achats relevant de l'établissement. - Diriger et accompagner le personnel, en impulsant un management participatif où chacun a sa place et contribue au projet, avec écoute et exigence. - Être garant du bon état de fonctionnement du bâtiment (maintenance, la sécurité et la conformité règlementaires) avec l'appui du siège et des services support. - Organiser le quotidien du site, en veillant à une fluidité irréprochable des activités et des séjours. - Définir les besoins d'investissement et les proposer à la Direction. - Garantir la qualité d'accueil, pierre angulaire de notre projet social et Participer à l'animation des groupes accueillis et diriger les séjours lorsque nécessaire. - Proposer de nouveaux produits, inventifs, accessibles et alignés avec l'évolution des publics et des pratiques éducatives. - Impulser la communication de l'établissement et en assurer la visibilité avec l'appui du siège. - Représenter Odcvl sur le territoire, entretenir un réseau local et défendre les valeurs du tourisme social. Conditions Rémunération annuelle brute 31 à 35 K€, dont prime de 13e mois et prime sur objectifs (14e mois) au bout d'un an d'ancienneté. Statut cadre - Convention collective TSF niveau E Accord d'annualisation du temps de travail - 200 jours de travail sur l'année (32 jours de CP + RTT) CSE - Chèques vacances - avantages sur les séjours Mutuelle d'entreprise - couverture de toute la famille pour 42€ par mois Prime de blanchissage, possibilité de repas sur place
Odcvl est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif qui agit dans le domaine du tourisme social et organise des séjours de vacances, des classes de découvertes, des séjours touristiques et sportifs pour tous les publics.
Pour la direction culture et patrimoine, nous recrutons un(e) "chargé(e) de la vie associative culturelle et des fêtes traditionnelles" (H/F) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE. Au sein du service des Evénements et des Fêtes Traditionnelles, vous aurez pour missions principales : - Conseiller les associations dans leurs démarches, les soutenir et accompagner leurs actions ; - Instruire les dossiers de subventions ; - Valoriser au mieux les initiatives des associations dans le cadre de la politique culturelle de la Ville ; - Coordonner l'événement « Associations en fête » conjointement avec la Direction des manifestations, des Sports et le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) ; - Coordonner l'organisation des fêtes traditionnelles coorganisées par la Ville d'Épinal et certaines associations spinaliennes : Champs Golot, Feux de la Saint-Jean, Sainte Fleur, Concerts de Printemps et de la Sainte-Cécile, etc. Un binôme pourra être constitué en fonction de l'ampleur des manifestations. Vous pourrez également contribuer à la coordination de projets évènementiels aux côtés d'autres porteurs de projets dans le cadre de la conception, préparation et mise en œuvre d'évènements ou manifestations (Imaginales, Nocturnes des Imaginales, Fêtes de Saint-Nicolas...). De formation supérieure dans le domaine culturel (BAC + 2 minimum), vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux liés au milieu associatif culturel ainsi que des problématiques juridiques associées. Vous disposez par ailleurs d'une excellente connaissance des outils informatiques (maitrise du pack office, très bon niveau avec le tableur Excel) et bureautiques. Doté(e) d'une forte appétence pour le milieu culturel, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude au travail en équipe, partenarial et collaboratif ainsi que pour votre bienveillance et aisance relationnelle et rédactionnelle. Rigoureux(euse), autonome, dynamique, bonne gestion du stress et force de proposition, vous disposez d'une grande disponibilité (soirs et week-ends) ; Votre connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales sera très appréciée. Vos avantages : Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail ***Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21/12/25***
La société SGS SAGE 88 recherche un Agent de Sécurité Prévol (H/F) en possession de sa carte professionnelle en cours de validité. Nous vous proposons un CDI à temps plein ou à temps partiel sur le secteur d'Epinal. Le planning est donné au mois. Vous assurez par votre présence continue la sûreté des biens et des personnes. Vous participez à un travail de surveillance et d'appréhension, dans l'établissement recevant du public dont l'activité exclusive est la vente, en vue d'éviter les vols et les actes de malveillance. Vous exercez une mission de contrôle au niveau des accès de la surface de vente et des terminaux de paiement, mais également depuis le PC Sécurité, derrière les caméras de vidéosurveillance du magasin. Votre mission est préventive et dissuasive. Votre mission : - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession. - Exercer une surveillance préventive et dissuasive. - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux. - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant... Vous êtes assidu(e), ponctuel(le) et réactif(ve). Une expérience dans le domaine serait appréciée mais non exigée. Venez rejoindre une entreprise familiale expérimentée.
AGENT/AGENTE DE SECURITE 2 à 3 VACATIONS / SEMAINE EN MAGASIN
Activités de sécurité privée
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Dans une entreprise industrielle textile confectionnant des uniformes et dans le cadre d'un remplacement maladie, vos missions : - PDM (Prise de Mesure) * Recevoir des élèves et leur expliquer la procédure (déroulement de la PDM) * Prendre les mesures selon procédure de l'entreprise. Être en mesure d'identifier si une altération est nécessaire ou non. * Enregistrer les mesures individuels de chaque personne sur fichier et sur le logiciel interne à l'entreprise. les fiches de mesures sont transférées numériquement aux ADV et BE pour traitement et mise en route de l'of. * Faire du reporting - SRBA (remise de bien aller) * Recevoir les élèves et leur expliquer la procédure (le déroulement de la RBA) * Faire les essayages pour chaque élève; être en mesure de juger du bien aller et d'identifier si une retouche est nécessaire. faire les petites retouches sur place. * Enregistrer et clôturer la remise des articles au personnel * Faire reporting * Suivre la finalisation des retouches et leur transfert aux personnels - Présentation irréprochable * Nécessité de respecter un certain protocole vestimentaire. Vous représentez la société. * Discrétion : pas de divulgation des activités internes de l'entreprise, pas de questions indiscrètes ou personnelles auprès du personnel. * Attitude respectueuse envers le personnel et les encadrants des écoles; vouvoiement et pas de familiarité * Discours professionnel - Déplacements très fréquents sur la région de Grand Est et plus particulièrement à Epinal ou aux alentours.. - Capacité à conduire sur de longues distances.
Le/la Chargé(e) de logistique événementielle assure la préparation, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle des événements professionnels accueillis ou organisés par Épinal Tourisme et Affaires. Il/elle veille au bon déroulement logistique des manifestations (congrès, séminaires, conventions, salons, soirées professionnelles, etc.) au Centre des Congrès d'Épinal et sur les autres sites partenaires du territoire. Son rôle est central dans la satisfaction des clients et des participants, la valorisation de l'image de la destination et la qualité du service rendu. MISSIONS 1. Préparation et coordination logistique des événements : - Analyser les besoins techniques et logistiques des clients et organisateurs. - Élaborer les fiches techniques des manifestations (planning, plans d'implantation, besoins en matériel, restauration, sécurité.). - Coordonner les prestataires externes (traiteurs, régisseurs, loueurs de matériel, transporteurs, hôteliers.). - Organiser les montages et démontages dans le respect des contraintes de sécurité, de délais et de qualité. - Participer à l'installation opérationnelle des événements, en soutien aux équipes techniques. - Gérer les flux logistiques (accueil des exposants, livraisons, stationnement, signalétique). 2. Suivi opérationnel pendant les événements : - Être présent sur le terrain pendant les manifestations pour assurer le bon déroulement et intervenir en cas d'imprévu. - Coordonner les équipes techniques, d'accueil et de service selon les besoins. - Garantir la conformité des prestations aux engagements pris avec le client. 3. Gestion administrative et technique : - Établir les devis logistiques, bons de commande et suivis de facturation. - Tenir à jour les outils de planification et les dossiers techniques des événements. - Assurer le suivi du matériel, de l'entretien et du stockage. - Participer à la mise en place d'outils et procédures d'amélioration continue de la qualité de service. 4. Contribution au développement de l'activité : - Participer aux visites techniques et réunions préparatoires avec les clients. - Conseiller les organisateurs sur les solutions logistiques et techniques possibles. - Valoriser les atouts du Centre des Congrès et des sites partenaires du territoire. 5. Participation à la vie de l'entreprise : - Vérifier et suivre l'état des locaux (entretien, organisation, matériel, mobilier.). - Identifier les besoins en petite maintenance (liés aux dégradations éventuelles) et remonter les informations au responsable. - Recenser les besoins en matériels et fournitures. - Respecter la charte graphique « Epinal Tourisme & Affaires ». - Contribuer aux réunions d'équipe, aux événements organisés par l'entreprise. - Participer aux actions de promotion sur le terrain (salons, événements, etc.). - S'impliquer dans des projets transversaux ou missions spécifiques de développement de la structure COMPETENCES REQUISES Techniques : - Excellente connaissance des métiers de l'événementiel, du tourisme d'affaires et des contraintes techniques (audiovisuel, aménagement, sécurité). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et de logiciels de planification ou de gestion d'événements. - Bonnes notions en lecture de plans, schémas techniques et règlements de sécurité ERP. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les urgences. - Habilitations techniques (habilitation électrique, SSIAP, CACES.) appréciées. Comportementales : - Sens du service, de l'accueil et de la satisfaction client. - Bon relationnel et aptitude au travail d'équipe. - Rigueur, organisation et réactivité. - Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion des missions. - Capacité d'adaptation face aux imprévus et à la diversité des interlocuteurs. - Disponibilité (horaires décalés possibles selon les événements).
Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons activement : Un centraliste béton (h/f), vos missions : -Participer à la production et à la fabrication de nos éléments béton (caveaux, éléments, dalles, semelles,...) -Participer au coulage (savoir régler une machine) -Contrôler la conformité et la qualité du produit -Contrôler l'approvisionnement de la machine -Superviser le lancement de la production -Veiller à la qualité, à la sécurité du chargement et à la propreté du site Vous travaillez au sein d'une équipe de 15 personnes. Conditions de travail : port et manipulation de charges lourdes / en extérieur (sous abri) / station debout / port d'équipement de protection. Formation assurée par l'entreprise. Première expérience exigée dans le secteur du béton, maçonnerie ou préfabrication. Horaires de travail : du lundi matin au vendredi midi.
Carrefour JEUXEY vous propose un poste de Boucher CDI (35h00) dès que possible - Au sein d'une équipe de 08 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : - Commercialiser les produits de la boucherie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Profil recherché : Vous avez : - le goût du commerce - le sens du service client - le goût du travail en équipe Vous faites preuve : - de rigueur et d'organisation - d'adaptabilité et de flexibilité - de dynamisme **** CAP/BEP BOUCHERIE exigé **** Salaires et avantages : - Tickets restaurant 2 mois d'ancienneté - 13éme mois ( 1 ans d'ancienneté - Prime de vacances ( ½ mois de salaire, 18 mois d'ancienneté) - 10% de remise sur achat avec la carte Pass - Mutuelle avantageuse
Le Carrefour de Jeuxey est passé en location-gérance depuis le 1er juin 2024. La nouvelle société gérante du magasin est la société Miléa Distribution.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien(ne) bureau d'études (H/F) à Épinal - 88000 en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire et un BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 15EUR de l'heure . Horaires de journée. - Réalisation d'études techniques et de plans d'installations électriques - Conception et réalisation de schémas électriques - Suivi des dossiers techniques - Collaboration avec les équipes de production et de maintenance - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Gestion des comptes -rendus - Préparation du matériel - BAC+2 en électrotechnique ou en bureau d'études - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise d'Autocad. - Connaissances en électricité industrielle idéalement - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Tempro Consulting recrute un Assembleur au plan H/F secteur Epinal Au sein d'un atelier, vous serez chargé(e) de : - Lire, comprendre et interpréter des plans techniques, - Réaliser l'assemblage de pièces avec précision, - Contrôler la conformité du montage et assurer les ajustements nécessaires, - Travailler en autonomie, - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
Tempro Consulting, entreprise spécialisée en recrutement, vous accompagne sur vos problématiques RH : recrutement de collaborateurs en CDD/CDI, de personnels intérimaires, conseil et appuie juridique, formation, management. Intervenant sur le territoire Grand-Est, nos professionnels en recrutement ont pour objectif principal de comprendre au mieux les besoins des clients et des collaborateurs, et d'apporter toute leur expertise.
Tempro consulting recrute des soudeurs MAG pour Epinal Vous intervenez en atelier pour réaliser des soudures MAG sur différents supports selon les plans fournis. Vous travaillez en lien avec le chef d'équipe et les autres soudeurs pour garantir la conformité et la qualité des assemblages. La sécurité et la propreté de votre poste font partie de votre quotidien. Vos principales missions : - Préparer les matériaux et régler le poste à souder selon les consignes - Réaliser les soudures MAG selon les normes en vigueur - Contrôler la qualité des cordons et corriger les défauts éventuels - Respecter les procédures de sécurité et les consignes de l'atelier - Renseigner les fiches de suivi et signaler toute anomalie Ce poste demande précision, méthode et sens du travail bien fait.
En tant qu'équipier(ère) de restauration ,vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER® - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution
Deux jeunes hommes qui cherchent à changer le monde dans un garage : ça donne souvent de grandes réussites. C'est le 4 décembre 1954 à Miami que James McLamore & David Edgerton ouvrent leur premier BURGER KING®.
"Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)" Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles. Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Contraintes du poste: - station debout prolongée, - port de charges lourdes, - environnement poussiéreux, - mouvements répétitifs des membres supérieurs Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) : Lundi au jeudi : 7h45 - 16h (pause matin de 10h15 - 10h30 - pause déjeuner de 13h - 13h30 ) Vendredi : 7h45 - 13h (pause matin de 10h15 - 10h30) Avantages : Temps complet, salaire au SMIC en vigueur Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective) Prime de salissure Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend) Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours Mutuelle
Sous la responsabilité du Responsable du centre de Services, vous participerez à la qualité et la continuité de service du système d'information. A ce titre, vous aurez les missions principales suivantes : - Support utilisateur : o Assistance technique aux agents (diagnostic, résolution des incidents de niveau 1) o Création et suivi de tickets o Déploiement, installation et configuration des équipements informatiques et téléphoniques o Déplacements fréquents sur les différents sites pour accompagnement et interventions techniques - Gestion du parc informatique : o Suivi et gestion du parc informatique (ordinateurs, imprimantes, copieurs, téléphones) o Mise à jour et maintenance des systèmes et logiciels o Supervision de l'inventaire matériel et logiciel - Communication et suivi : o Suivi des interventions et documentation des incidents o Communication régulière avec les utilisateurs pour le suivi des demandes o Coordination avec l'équipe informatique pour le support technique Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (Bac+2 minimum). Vos compétences techniques regroupent la maîtrise des systèmes d'exploitation clients Microsoft, la gestion des utilisateurs dans un AD, l'analyse, le diagnostic et la résolution rapide des incidents sur l'environnement du poste et les périphériques associés. Vous êtes à l'aise à l'oral, avez un excellent relationnel et savez adapter votre discours à l'utilisateur en face de vous. La connaissance de la téléphonie d'entreprise serait un avantage appréciable. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal - déplacements fréquents au sein de la Ville d'Epinal et de la Communauté d'Agglomération d'Epinal Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 18/12/25
Vous réalisez le démoulage d'éléments préformés de caveaux en béton à l'aide d'une machine à démouler. Vous devrez dévisser des boulons afin d'ouvrir les moules, huiler et resserrer les boulons à l'aide d'une clé à chocs tout en respectant la cadence de la machine. Vous travaillez au sein d'une équipe de 15 personnes. Conditions de travail : port et manipulation de charges lourdes / en extérieur (sous abri) / station debout / port d'équipement de protection. Formation assurée par l'entreprise. Première expérience exigée dans le secteur du bâtiment. (maçonnerie ou équivalent) Horaires de travail : du lundi matin au vendredi midi.
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2) Poste ouvert aux élèves infirmiers (h/f) ayant validés leur 1ère année.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Principales missions : Suivi administratif et RH : réception et qualification des besoins des stagiaires, recrutement des candidats, élaboration du cahier des charges, montage de dossiers financiers, saisie des conventions et contrats afférents. Mise en œuvre et suivi pédagogique des parcours : élaboration des calendriers de l'alternance et des emplois du temps, individualisation des parcours en centre et en entreprise, participation ponctuelle aux processus de remédiation et/ou d'évaluation. Promotion - Communication : participation à des forums et des rencontres visant à faire connaître l'offre de formation continue et l'alternance, gestion des relations avec les différents partenaires institutionnels, animation de réunions d'information collective en direction des publics. Qualité : garantie de la qualité des prestations de la contractualisation à la facturation, suivi régulier des activités avec la hiérarchie et les autres sites régionaux, participation à l'amélioration continue des process en réponse aux critères de certification Qualiopi. Veille : veille technique et juridique sur les thématiques Emploi/insertion/reconversion VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé D'un Bac+3 / Bac+4 en ingénierie de formation. Vous possédez une expérience dans le domaine de la formation profesionnelle/ enseignement pour adultes. La gestion de projets/management serait un atout supplémentaire. Déplacements occasionnels départementaux et régionaux. Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles, capacité à gérer les imprévus Capacité à travailler en équipe et en autonomie Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils numériques en particulier l'applicatif Yparéo CONDITIONS DU POSTE CDD de 6 mois ; Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) et déplacements sur le territoire du Grand-Est. Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 352.00€ brut/ mois.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Gérer la relation avec les entreprises : Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en compétences, recensement d'offres de contrat en alternance Favoriser l'insertion professionnelle et contribuer au développement du portefeuille entreprise : Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprentis, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en œuvre d'un contrat d'apprentissage Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l'initiative pour l'emploi des jeunes et les sas préparatoires à l'Apprentissage) Participer au déploiement de l'expérience client : Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers, conforter la campagne de Taxe d'apprentissage Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés, valoriser le placement des jeunes en entreprise VOTRE PROFIL De formation supérieure diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+2 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale. La connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation ainsi que de l'alternance et le fonctionnement d'un CFA serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique Maîtrise du fonctionnement d'un CFA Autonomie et rigueur Qualité relationnelle et capacité d'écoute Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01.01.2026 ; Statut : Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
Responsable de secteur enfance sous l'autorité de la direction du centre social par délégation de l'autorité de la Direction générale. Travaille en étroite collaboration avec la direction dont il dépend et se réfère à elle Travaille en lien direct avec l'ensemble de l'équipe Missions générales contribue à la mise en œuvre de la mission du centre social concourt à la qualité de l'image de l'association auprès du public accueilli et auprès de nos partenaires anime, coordonne, élabore, évalue les projets en faveur du public, dans son secteur d'activité en lien avec l'équipe dirige les accueils de loisirs portés par l'équipement à la demande de la direction Tâches principales accueille le public et le renseigne avec une écoute active en visant une qualité d'accueil organise les ACM et en assure la responsabilité en fonction de la mission confiée: - s'assure de composer le dossier administratif complet des enfants - est le garant du respect de la législation définie par la DSSCPP et/ou la PMI - élabore le projet pédagogique en tenant compte des réalités du terrain et des demandes du public et des partenaires - veille au suivi , à l'évaluation du projet pédagogique - planifie, organise les programmes d'activités et s'assure de leurs réalisations en lien avec le coordinateur du secteur - participe à l'élaboration du projet éducatif - Développe la transversalité entre les secteurs développe des projets et se positionne en adulte référent - impulse une dynamique de secteur - anime et encadre les actions - communique de façon ascendante et descendante - Fédère et accompagne les bénévoles et les salariés Travailler et développer la transversalité avec les autres centres sociaux - mettre en place des actions communes - mutualisé les moyens en fonction des besoins exprimés recherche des partenaires et participe ou anime des réunions de travail avec différents partenaires sur délégation de la directrice impulse le dynamisme au sein de l'équipe rend compte de son activité Produit à l'échéance tous les éléments essentiels aux bilans dans le cadre des différents dispositifs de financement CAPACITES ET COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI réaliser un état des lieux d'une situation et le traduire en projet d' action produire des bilans d'actions qualitatifs et quantitatifs adaptabilité capacité à prendre de la distance disponibilité confidentialité et discrétion management / gestion des équipes /gestion de conflits Prise de poste au 5 janvier 2026 pour une durée minimale d'1 an renouvelable
Au sein d'une association intermédiaire, vous serez chargé(e) de mettre en relation les usagers avec les salariés en insertion. Vous aurez une activité de développement commercial. Vous serez chargé(e) de la planification des missions, du suivi de celles-ci. Vous aurez en charge, la contractualisation entre les salariés et l'association et entre les usagers et l'association. Vous effectuerez de manière régulière des suivis de mission sur le terrain.
Vous serez accueilli(e) au sein d'une société à taille humaine, dans une ambiance professionnelle, conviviale et respectueuse des attentes de chacun. Selon les besoins, vous pourrez avoir à effectuer les prestations suivantes : - Analyse préliminaire - Etude de façade - Etude de conception en bâtiment Avantages : Prime, Laptop, Smartphone, Mutuelle. Une formation en interne sera dispensée par l'entreprise, afin d'accompagner votre prise de poste dans les meilleures conditions. Attention, poste sédentaire. Pas de déplacement prévu sur chantiers.
Grâce à notre université de formation, nous vous garantissons un poste au sein de notre entreprise, et une formation professionnalisante : vous n'avez pas besoin de trouver ni entreprise, ni école. Le/la chargé(e) de clientèle est au coeur de la relation entre ses clients et ses équipes d'intervenants à domicile. Son expertise lui permet de trouver une parfaite adéquation entre les besoins du client et les compétences des auxiliaires de vie. - Coordination des équipes : vous mettez en place les prestations de vos intervenants à domicile auprès de vos clients et êtes responsable de leur suivi. Vous serez amené à communiquer avec les intervenants, les clients, leur entourage et les professionnels de santé. Vous recrutez et gérez le planning de vos intervenants au quotidien. Vous les évaluez tout au long de leur carrière chez Vitalliance et identifiez leurs besoins en formation. - Gestion administrative et juridique : vous êtes en charge de l'élaboration des contrats de travail des intervenants à domicile et de l'administration du personnel (congés, absences, arrêt maladie). Vous participez au quotidien de l'agence : gestion des CDI, procédures juridiques, réclamations. - Relations commerciales : vous répondez aux appels prospect, réalisez des devis correspondant aux problématiques des personnes en perte d'autonomie. Vous vous déplacez chez les clients afin d'identifier le service adapté à mettre en place et assurez un suivi de qualité. En fonction des besoins vous viendrez en support de votre responsable d'agence sur des missions commerciales (rendez-vous prescripteurs, participation aux salons professionnels,...) Profil : Persuadé qu'une bonne formation est la clé de la réussite, Vitalliance vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage qui vous délivrera le diplôme de Responsable de secteur de services à la personne. Pendant un an vous alternez entre vos missions de chargé de clientèle en agence et les cours dispensé par notre propre centre de formation UNIFADOM : formation principalement en distanciel, 1 jours/semaine à définir. Horaires de travail à définir. Prise de poste prévue début décembre 2025. Nous recherchons une personne qui, comme nous : - aime les challenges - est passionnée et s'implique à 200% dans tout ce qu'elle entreprend - s'adapte et persévère face aux difficultés - développe un fort esprit d'équipe Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer leurs talents.
Vitalliance : des experts dans l'aide à domicile.. La volonté de nos 80 agences est d'accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Grâce à notre savoir-faire et la qualité de nos interventions, nous sommes en forte croissance depuis 17 ans.
Sous l'autorité de la Direction, intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne - Participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle de la personne accueillie - Assurer les soins d'hygiène et de confort et participer aux soins techniques ou nursing complexes - Assurer le rôle de référent des personnes accueillies dans le cadre d'une relation de proximité centrée sur les actes et les besoins de la vie quotidienne - Participer à la démarche qualité et contribuer à la réalisation des projets personnalisés. PROFIL : DEAS - Débutant accepté Qualités recherchées : Engagement, bienveillance, discrétion, ouverture d'esprit, qualités relationnelles, sens du travail en équipe. Compétences spécifiques requises : - Connaissance et expérience des prises en charge de personnes en situation de handicap - Capacités à rédiger des écrits professionnels - Observer, communiquer et partager les pratiques - Connaissances des dispositions législatives et réglementaires issues des lois de 2002-2005. CDI Temps plein - travail possible en soirée, week-end et/ou jours fériés Rémunération selon CCNT 15 mars 1966 et ancienneté (minimum 2 039.80 €) + IDF Merci de transmettre une lettre de motivation à votre CV
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) vérificateur - contrôleur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs, notamment concernant les surfaces déclarées à la PAC. La connaissance du monde agricole et de la géographie du département n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers Surfaces sur le logiciel dédié - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur le logiciel dédié - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Vous devrez: - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Capacité d'interpréter une photo de type « google map » - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Date de recrutement : 1er Février 2026 Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l'autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES : * Accompagnement des personnes : * Réaliser des suivis thérapeutiques et des diagnostics en lien avec le projet personnalisé * Garantir l'accès aux droits et à la santé, identifier les urgences et y répondre * Maintenir un lien avec les familles, l'entourage et les professionnels de santé * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés * Prévention et sensibilisation : * Animer des actions de prévention (hygiène, soins, addictions, etc.) * Mener des temps de sensibilisation et de formation auprès des personnes accompagnées * Soutien aux professionnels : * Apporter un appui quotidien aux équipes sur les questions de santé * Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions pluridisciplinaires * Sensibiliser les professionnels aux risques médicaux * Travail en réseau et partenariats : * Développer et entretenir des partenariats internes et externes dans le domaine de la santé * Suivi, qualité et traçabilité : * Gérer le matériel médical et assurer le suivi documentaire * Participer à la démarche qualité et aux réunions institutionnelles * Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité (projets personnalisés, comptes rendus, etc.) * Connaissances requises : * Solides connaissances en droit des personnes accompagnées, en hygiène et protocoles de soins, ainsi qu'une bonne compréhension du cadre institutionnel * Compétences techniques : * Evaluer les situations cliniques et repérer les urgences * Adapter les soins aux personnes en situation de handicap * Maîtriser les outils numériques et les outils d'évaluation * Elaborer et mettre en œuvre des projets de soins personnalisés * Qualités personnelles : * Écoute attentive et empathie * Autonomie et sens de l'initiative * Rigueur et esprit d'équipe * Pédagogie et capacité d'adaptation face aux besoins des patients. * Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (niveau 6) - Débutants bienvenus
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Contrôleur qualité H/F en intérim à Golbey (88190). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste de contrôleur/contrôleuse qualité, ainsi qu'un BAC. Les horaires sont en 2x8 pour un 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 11.88EUR de l'heure au démarrage (salaire évolutif par la suite). - Suivre le planning des contrôles à effectuer en lien avec les différents plannings existant au sein des autres services - Établir les documents de contrôle de conformité ainsi que les fiches de description de problèmes - Proposer des actions correctives ou des améliorations de processus établit - Effectuer le contrôle des certificats matières et autres documents reçus de la part du fournisseur - Contrôles visuels (60 à 80 défauts visuels sont à détecter et au moins 20 étapes de contrôle à effectuer entre chaque matrice) - Contrôle autour de la matrice (boîte fabriquée) pour voir si des anomalies s'y trouvent - Ressuage de 2 bombes pour remarquer les défauts visuels (1ère bombe blanche et la seconde rouge) - Test de fuite (remplissage de la boîte d'eau) - Test pneumatique (remplissage de la boîte d'air) - Test d'hélium sur la boîte - Faire un suivi et rédiger un rapport - Participer à l'amélioration continue des processus qualité - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Compétences CND (contrôle non-destructif) - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste de contrôleur/contrôleuse qualité + idéalement une expérience en industrie - Compétences CND - Connaissance des normes de contrôle qualité - Capacité à rédiger des rapports de contrôle - Rigoureux(se) et organisé(e) - Esprit d'équipe et bon relationnel
Sous l'autorité de la Direction, vos missions sont : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne - Participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle et au soutien médico-psychologique de la personne accueillie - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Assurer le rôle de référent de personnes accueillies dans le cadre 'une relation de proximité centrée sur les actes et les besoins de la vie quotidienne - Participer à la démarche qualité Qualités recherchées : Esprit d'équipe, bienveillance, ouverture d'esprit et qualités relationnelles. Compétences spécifiques requises : - Connaissance et expérience de l'accompagnement des personnes déficientes intellectuelles. - Connaissance concernant les notions d'autodétermination et d'inclusion. - Connaissances des dispositions législatives et réglementaires issues des lois de 2002-2005. - Bonnes capacités rédactionnelles et d'utilisation des outils numériques. Transmettre votre lettre de motivation à votre CV CDI à pourvoir dès le 01.12.25 Temps plein - 35h annualisées (travail possible en soirée, le week-end et/ou jours fériés) Rémunération CCNT66 selon expérience 18 jours de congés annuels supplémentaires
Sous la responsabilité du parlementaire, en lien avec les collaborateurs parlementaires, vous assurez le bon déroulement des procédures suivantes : Missions principales du poste - Accueil, veiller au rangement et à la bonne présentation de l'accueil, - Gestion et tri des prises de contacts extérieurs (courrier, téléphone, courriels.), - Rédaction et mise en forme de courriers et de documents, classement et archivage papier et gestion électronique des documents, mise sous pli et savoir réaliser les publipostages, classer des documents et archives, Tri, distribution, affranchissement, enregistrement des courriers, - Elaboration et mise à jour des fichiers, - Réalisation de la revue de presse quotidienne locale, - Gestion du planning et des déplacements, Fiches de frais, - Intendance et entretien du bureau (évaluation des besoins en approvisionnement et définition des commandes à passer), commander les fournitures après validation et gérer le stock de fournitures ; - Il ou elle peut être amené à représenter, ponctuellement, le parlementaire. Qualités et Compétences - Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint et messagerie électronique ; - Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles ; - Modalité d'accueil et sens relationnel - Rigueur et organisation, polyvalence - Respect de la hiérarchie, sens de la discrétion ; D'autres missions d'assistance compléteront le cœur de la mission Vous êtes intéressé(e) par les institutions, la politique et l'économie ? Postulez ! ** N'oubliez pas de joindre à votre candidature, une lettre de motivation exigée par l'employeur poru ce poste ** Des tests pourront être faits sur le pack office notamment
L'aéroclub Vosgien basé à Epinal / LFSE, recherche un(e) instructeur avion titulaire de la qualification FI(A) pour assurer des missions de formation et de perfectionnement. Poste salarié en CDI, vous intégrerez une structure dynamique, conviviale et bien implantée dans la région. Temps de travail à temps complet ou temps partiel selon vos besoins. Missions principales : Formation LAPL/PPL Vols de perfectionnement et de maintien des compétences des pilotes du club. Suivi du DTO et contribution à la sécurité des vols. Participation à la vie associative de l'aéroclub (événements, sécurité des vols, briefings) Flotte actuelle : DR400 cdi 135ch Tecnam P2002 ULM Dynamic WT9 Bristell B23 (arrivée prévue en 2026) Fin 2026 vous aurez la possibilité de prendre le rôle de chef pilote . Vous êtes passionné et avez un bon sens relationnel, alors contactez-nous vite !
Candidature à l'attention de James Poirot Président de l'Aéroclub Vosgien par mail : president@aeroclubvosgien.fr ou 06 86 44 99 68
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Golbey (88). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Golbey (88). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Vos missions : - pose de menuiseries (fenêtres, baies vitrées, porte de garages, ...) - poses sur de la rénovation essentiellement Périmètre de déplacements : -Chantiers à 1h00 de Chavelot maximum -Départ du dépôt et retour tous les soirs Avantages et horaires : -Paniers repas 10.10€ -du lundi au vendredi 7H30-12H 13H-16H30 -Mise à disposition d'un véhicule de service
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Golbey (88). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant de Jeuxey. Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et avec un sourire communicatif, vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle. Après une formation théorique et pratique, vous contribuerez à : Entretenir une salle Accueillir les clients et les guider Contribuer à la propreté et la bonne tenue du restaurant Votre profil : Dynamique Souriant(e) Ponctuel(le) Curieux (se) Sens du service Rigoureux(se) Responsable Poste allant de 12H à 24H;
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 270 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement, KFC France recrute pour son restaurant d Épinal.
Formateur/Formatrice en Expression et Culture Générale en BTS par apprentissage Matière enseignée : Expression et Culture Générale (Lettres modernes) pour les classes de BTS 1ère et 2ème année. Diplôme requis : Minimum Licence en Lettres Modernes. Contrat : Temps partiel (9h de cours par semaine, public apprentis) Rémunération : Taux horaire : 39€ bruts/heure Poste à pourvoir dés à présent CDD de remplacement renouvelable
