Consulter les offres d'emploi dans la ville de Domèvre-sur-Avière située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Domèvre-sur-Avière. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - GOLBEY, 88 - Épinal ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
ETUDE DE COMMISSAIRE DE JUSTICE (ex HUISSIER DE JUSTICE) - COUR APPEL DE NANCY Suite à une promotion interne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de portefeuille de recouvrement (H/F). Vous intégrerez une entreprise dynamique, à taille humaine, tournée vers l'avenir, qui a un réel engagement à travers une démarche RSE (Labellisation Afnor RSE 26000 AFAQ). Missions Vous prendrez contact auprès des débiteurs pour négocier avec eux la solution de paiement la plus adaptée à leur situation. Au sein du service de recouvrement, vos missions seront les suivantes : - Gérer et suivre un portefeuille de dossiers de recouvrement - Analyser, définir et appliquer la stratégie de recouvrement pour chaque dossier - Piloter les procédures d'exécution - Mener les négociations en vue du solde du dossier - Mettre en place les mesures nécessaires au maintien ou à la prise de garanties - Pratiquer l'activité du recouvrement en se conformant aux règles juridiques et déontologiques professionnelles - Rendre compte au client de l'évolution du portefeuille (points téléphoniques et statistiques) Le poste est évolutif en fonction de vos capacités à remplir les missions de base. Une formation interne et un accompagnement personnalisé sera mis en place tout au long de votre parcours d'intégration. Compétences Votre sens de la négociation sera indispensable pour déterminer et conduire une stratégie de recouvrement pour chaque dossier. Profil - Expérience dans la gestion de portefeuilles clients souhaitée. Expérience dans la Profession bienvenue mais pas obligatoire. Formation assurée par nos soins + éventuelle formation complémentaire par le(s) client(s) Horaires : - Du Lundi au Vendredi - Périodes de travail de 7 heures - Télétravail envisageable Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Primes - Salaire négociable en fonction des compétences et de l'expérience acquise Prise de poste dès que possible
Notre client recherchant son futur emballeur (H/F) sur sa ligne journal, voici les attendus pour pouvoir décrocher la médaille : Couper les mandrins Charger les trémies Lancer la programmation Contrôler et emballer les bobines filles Alimenter la ligne en consommable Assurer un espace de travail propre Poste à pourvoir en intérim dès que possible : poste à pourvoir sur du long terme (tuilage de 4 mois puis prise de poste en autonomie.) Rythme de travail en 5X8. Salaire : Taux horaire 13.27EUR et d'autres avantages : prime d'ARTT + prime de 13ème mois Nous recherchons une personne familière avec le monde de l'industrie mais qui sera surtout réactive, autonome, rigoureuse et consciencieuse. Habilitations : CACES 1/3 + Pont roulant
Norske Skog Golbey, leader européen du papier journal et 1er recycleur français de papier, installé depuis 30 ans dans les Vosges, et filiale du groupe norvégien Norske Skog : une entreprise où il fait bon travailler !
Afin de renforcer ses équipes, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges recrute un(e) Téléconseiller / Téléconseillère. Vos missions : Au sein de la plateforme téléphonique régionale, le téléconseiller traite les sollicitations téléphoniques des employeurs. A ce titre, il assurera : * La prise en charge des appels téléphoniques relatifs aux employeurs des organismes partenaires (CPAM du Grand-Est). Pour ce faire, il procédera à une analyse et à la réalisation d'un diagnostic du besoin du client afin de lui apporter une réponse adaptée (de 1er niveau) dans le respect des procédures et de la législation, * Le traitement des demandes de premier niveau : - réponse à l'employeur - envoi éventuel de formulaires - traçabilité des appels dans l'outil de gestion de la relation client * Le suivi des demandes de deuxième niveau (orientation et suivi des appels complexes vers les services compétents), * Le traitement des mails employeurs, * La promotion des téléservices employeurs, * La mise en œuvre de campagnes d'appels sortants. Compétences : * Bonne expression orale et écrite, * Bon relationnel, * Capacité d'écoute et de conseil, * Aisance téléphonique, * Aptitude à gérer des appels de masse, à travailler avec un rythme soutenu et à tenir des objectifs, * Capacité à adopter une attitude distanciée et neutre quelles que soient les circonstances, * Sens de l'écoute et du service client, * Capacité à maîtriser des connaissances réglementaires, * Connaissance des outils informatiques, * Capacité à s'intégrer, à travailler au sein d'une équipe et à s'adapter à l'organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service), * Rigueur et discrétion. Conditions : Contrat à Durée Déterminée - 6 mois Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis pour assurer la continuité de service, Travail en open space et avec un casque, Les candidats s'engagent à suivre toutes les formations nécessaires à l'exercice de leur mission quel que soit le lieu où elles se dérouleront. Ces formations débuteront dès le recrutement. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Vosges joue un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un vendeur H/F pour une mission en intérim de 2 mois à Épinal, pouvant être prolongée. Salaire horaire entre 11.88EUR (EUR) / Horaires: 24 heures par semaine - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et la tenue de la boutique - Participer à la gestion des stocks et aux opérations de réassort - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle - Respecter les procédures de l'entreprise Travail le samedi Pas de travail le dimanche - Expérience de 1 à 2 ans dans la vente en prêt-à-porter est requise pour ce poste - Bonne aisance relationnelle et sens du service client - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
Notre client spécialisé dans la rénovation et les travaux neufs en bâtiments (carrelage, plaquiste, solier, peinture...) recherche son apprenti Agent de Maintenance des Bâtiments. Formation à l'AFPA de Golbey démarrage de suite avec un rythme entreprise et centre de formation. Mission : - Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment - Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment - Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Validation par un Titre professionnel délivré par le Ministère du travail de niveau 3 (CAP/BEP) d'agent de maintenance des bâtiments. Salaire : Âge de l'apprenti Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans* 26 ans et plus* Salaire brut 27% du SMIC 43% du SMIC 53% du SMIC* 100% du SMIC* 486,49 € 774,77 € 954,95 € 1 801,80 €
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Vendeur(se) Automobile. Vos principales missions seront les suivantes : Activités de commercialisation des véhicules, produits et services : Commercialisation des véhicules, produits et services : Prospection, développement et fidélisation de la clientèle, Traitement multicanal des demandes, Commercialisation des véhicules et autres solutions de mobilité dans le respect du parcours client, Présentation des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques, Vente de produits, de technologies et de prestations périphériques simples, Accompagnement du client aux mobilités durables (notamment à travers l'électro-compatibilité pour les VE/VH). Reprise des véhicules d'occasion : Estimation physique du véhicule d'occasion / détermination de sa valeur, Proposition d'un prix de reprise en concertation avec son supérieur hiérarchique. Activités relatives à la gestion de la commercialisation : Gestion administrative des activités de commercialisation, Organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie, Établissement de comptes rendus d'activité commerciale, Renseignement et mise à jour de la base de données clients /prospects, Mise en œuvre du plan d'actions commerciales de l'entreprise (notamment participation aux opérations commerciales, ...), Suivi des agents et réparateurs présents sur le secteur d'activité du titulaire, Participation à la livraison des véhicules ou livraison des véhicules lorsque le conseiller en livraison n'existe pas, Application des procédures qualité, des procédures constructeurs et des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement en vigueur dans l'entreprise, Maintien de conditions d'accueil favorables à l'expérience client dans la surface d'exposition. conditions de rémunération : 1852euros BRUT fixe minimum (en fonction des compétences) + commissions
Dans le cadre du renforcement de ses services aux usagers, la Ville d'Epinal recherche un « Agent administratif polyvalent » (H-F) pour son Guichet Unique. Rattaché(e) à la directrice des services à la population, vous assurez un accueil physique et téléphonique de qualité pour les usagers de la mairie, vous traitez les demandes de premier niveau, orientez efficacement vers les services compétents, et contribuez à l'image positive de la Ville d'Épinal. Les missions principales du poste : Accueil du public - Accueillir, informer et orienter les usagers à l'accueil de la mairie ; - Identifier les besoins des administrés et répondre aux demandes de premier niveau traitées par le guichet unique ; - Orienter vers les services compétents pour les demandes de second niveau en lien avec les référents ; - Gérer les flux d'usagers et réduire les temps d'attente. Gestion du standard téléphonique - Réceptionner et filtrer les appels entrants ; - Orienter les appels vers les services concernés ; - Prendre les messages et assurer leur transmission en cas d'absence des destinataires. Transversalité, coordination et amélioration continue - Maintenir un lien actif avec les référents de chaque direction/service ; - Proposer des améliorations des procédures d'accueil et de réponse aux usagers ; - Assurer la mise en place de nouvelles solutions pour le traitement et le suivi des demandes entrantes. Missions ponctuelles : Détachement du service selon les besoins pour appuyer administrativement l'organisation des élections et des scrutins : - Assister à des réunions de préparation ; - Participer au recrutement et à la mobilisation des bénévoles, préparations de courriers, courriels, prospection téléphonique ; - Préparation logistique et matérielle des bureaux de vote, affichage réglementaire, vérification des listes électorales, préparations des cartes électorales, gestions des procurations, préparations des procès-verbaux. ; - Participer à la permanence physique et téléphonique les jours de scrutins et lors des soirées électorales ; - Grande disponibilité requise en périodes électorales. Diplômé(e) dans les métiers de l'accueil ou de l'administratif, vous disposez d'une bonne expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'une maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique (écoute active, reformulation, gestion des situations conflictuelles). Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs. Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ainsi que vos compétences rédactionnelles seront très appréciées. Diplomate, discret(e), bienveillant(e), votre sens du service public n'est plus à prouver ainsi que votre respect de la confidentialité. Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe, pour votre force de proposition et votre goût pour l'optimisation des moyens mais également pour votre sensibilité à l'accueil des publics en situation de handicap ou en difficulté sociale. Le poste s'inscrit dans une dynamique de montée en compétences, avec des possibilités d'évolution interne autour des métiers d'accueil. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Guichet unique de l'Hôtel de Ville Temps Complet 37h/semaine par semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE grade : adjoint administratif Expérience souhaitée Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1/08/25
Le Groupe B2A est né en 2020 du rapprochement des laboratoires BIOLIA, BIORHIN et ANALYSIS. Les Biologistes fondateurs se sont reconnus dans des valeurs communes telles que l'éthique médicale, le souhait de proximité, le respect, la confidentialité, la fiabilité et la rapidité au service des patients. Le Groupe B2A, comprenant plus de 50 sites répartis entre l'Alsace, la Moselle et les Vosges. Nous recrutons notre future Secrétaire H/F dans le cadre d'un CDD à temps complet. Sous la responsabilité du biologiste responsable de site et rattaché(e) au laboratoire , vos missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients - Enregistrement des dossiers patients - Gestion administrative Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez affecté(e) sur les laboratoires de Epinal Saut-le-Cerf, avec des déplacements à prévoir sur d'autres sites (Golbey, Thaon, Epinal 4 Nations) Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétariat, avez une bonne maitrise de l'informatique et justifiez idéalement d'une première expérience en laboratoire de biologie médicale. N'hésitez plus et postulez en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation ! Avantage : Intéressement et participation / Aide au logement / Autre
Antilope RH Epinal, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basés sur la commune d'EPINAL, un opérateur de production en 3*8 H/F Tu veux rejoindre une entreprise engagée dans la transition écologique et les nouvelles technologies industrielles ? Notre client, basé à Épinal, innove chaque jour dans la fabrication de matériaux techniques et biosourcés. Dans un environnement en pleine modernisation, tu seras acteur-rice d'un projet tourné vers l'industrie de demain. Aujourd'hui, on cherche un-e opérateur-trice de production pour renforcer leurs équipes sur site. Description du poste Tu intègres une équipe dynamique au sein d'un atelier de production moderne et exigeant. Ici, pas de routine : les missions sont variées, les journées rythmées, et l'équipe est là pour t'accompagner. Important : c'est un vrai environnement industriel, avec ses contraintes : bruit, chaleur, odeurs spécifiques liées aux matières utilisées. Si tu cherches un poste terrain et que tu n'as pas peur de te retrousser les manches, ce job est fait pour toi ! Profil recherché Tu es volontaire, rigoureux-se, et tu aimes le travail d'équipe. Tu acceptes les horaires en 3x8 (tournant matin/après-midi/nuit). Tu respectes les consignes de sécurité à la lettre. Pas besoin d'être diplômé-e d'une grande école : on veut surtout des gens fiables et motivés ! Responsabilités Approvisionner les machines, lancer les cycles de production. Réaliser des contrôles qualité simples. Être réactif-ve en cas d'anomalie. Participer à l'amélioration continue de ton poste. Eléments complémentaires SMIC + 30 minutes de pause payée/jour Primes d'équipe selon ton planning Paniers repas 13e mois versé chaque mois Prime d'assiduité mensuelle Mission intérim longue durée, évolutive Un accompagnement complet par Antilope RH Envoie ton CV à Antilope RH ! On te recontacte vite pour te présenter plus en détail ce poste et t'accompagner dans les prochaines étapes.
Nous offrons des solutions de recrutement sur mesure pour des postes permanents dans divers secteurs d'activité. Nos consultants spécialisés utilisent des techniques de sourcing avancées pour identifier les meilleurs candidats.
En tant que conseiller vendeur, votre rôle sera essentiel dans le magasin. Plusieurs missions vous seront attribuées. Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez ! En alliant techniques de vente et créativité, Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions de le rassurer quant à ses doutes. Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui rentrera dans son budget. Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique ! Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial ! Vous bénéficierez également d'outils digitaux innovants vous permettant d'accompagner votre client tout au long du processus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de clientèle H/F à Épinal (88000) en intérim pour une durée de 18 mois. Débutant accepté, expérience dans la relation clientèle est exigée et titulaire d'un BAC. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11.88EUR (EUR). L'amplitude horaire est entre 7h30-20h (dont 7 heures travaillées) SERVICE ORANGE : - Assurer la prise et le passage d'appels, dans le respect des procédures en réceptionnant les appels téléphoniques externes - Traiter les demandes et constituer les dossiers - Assurer la satisfaction des clients et le suivi des interventions - Informer le client en cas de report de rendez-vous - Contrôler et valider les comptes rendus d'intervention - Effectuer la vérification des dossiers - Contrôler et valider la facturation - Assurer le suivi et la coordination des interventions (planification, communication, clôture, reporting, etc.).) - Gérer les incidents et les difficultés techniques rencontrés par les équipes sur le terrain tout en fournissant un soutien technique et organisationnel à ces mêmes équipes. - Participer à l'amélioration continue des processus en vue d'optimiser les activités et leurs performances assistant administratif - Titulaire d'un BAC - Expérience dans la relation clientèle est exigée - Débutant accepté - Bonne capacité d'écoute et de communication - Sens du service client développé - Capacité à gérer les situations de stress - Maîtrise des outils informatiques et bureautique - Aisance téléphonique
Le service Emploi Accompagné met en place des actions favorisant le développement personnel et social en adéquation avec les besoins et les attentes des personnes accompagnées. Placé sous la responsabilité du Cadre Coordinateur (F/H) du territoire centre, le Conseiller à l'emploi - Emploi accompagné (F/H) réalise un accompagnement spécifique vers, dans et entre emploi des personnes souffrant de handicap invisible. Il/elle intervient en subsidiarité des autres prestations d'accompagnement des acteurs de droits communs (Cap emploi, Missions locales et Pôle emploi) et spécifiques (ESAT, IME, SESSAD, etc.). MISSIONS : Accompagner vers l'emploi : * Accueillir, informer et conseiller les personnes accompagnées * Analyser leurs besoins médico-sociaux, psychologiques, éducatifs et professionnels * Construire un parcours vers l'emploi (orientation, formation, insertion, remobilisation) * Accompagner la recherche d'emploi de manière personnalisée Favoriser le maintien dans l'emploi : * Soutenir l'intégration durable au sein des collectifs de travail * Évaluer les situations de travail et proposer des aménagements adaptés * Identifier les difficultés et prévenir les ruptures de parcours * Assurer une médiation et sensibiliser les équipes professionnelles Travailler avec les employeurs : * Informer et sensibiliser sur le handicap invisible et l'emploi accompagné * Prospecter, développer et entretenir un réseau d'employeurs engagés * Accompagner le recrutement, l'accueil et l'intégration des salariés Assurer le suivi administratif : * Gérer les dossiers des personnes accompagnées * Participer aux réunions d'équipe, de coordination et de suivi * Concevoir des outils d'accompagnement individualisés et innovants * Assurer un suivi précis du temps d'accompagnement Développer le réseau partenarial : * Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et de terrain * Participer aux réunions de coordination partenariales et aux actions collectives Vous avez une bonne connaissance des différentes typologies de handicap, ainsi que des dispositifs d'aide de droit commun et spécifiques. Vous êtes capable de travailler en équipe et en réseau, de rendre compte de votre activité et de gérer vos priorités avec autonomie. Vous avez une capacité d'adaptation importante, le sens de l'organisation et de la confidentialité. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et savez animer des entretiens individuels ou collectifs. Diplôme et formation : * Diplôme de niveau 5 (BAC +2) souhaité dans les domaines du social, de l'insertion, de la formation, des ressources humaines, de la psychologie ou de l'ergonomie Expérience : * Débutant accepté. Une première expérience dans l'accompagnement social, l'insertion ou le handicap serait un atout
Afin de renforcer ses équipes, la CPAM recherche un téléconseiller pour effectuer des appels sortants à destination des assurés. Activités : Sous la responsabilité du responsable de service de la plateforme concerné et au sein d'une équipe d'une dizaine à une vingtaine de collaborateurs, vos missions sont : - Effectuer des campagnes d'appels sortants à destination des assurés sociaux sur des thématiques de prévention : antibiotiques, parcours jeunes majeurs, promotion du dépistage du cancer. - Instaurer un climat de confiance avec les interlocuteurs - Argumenter pour convaincre et susciter l'adhésion - Réaliser le reporting des appels - Prendre des notes pour la mise à jour des dossiers - Prise de rdv avec les praticiens Une formation sera assurée à la prise de poste. Aptitudes et compétences : - Bonne expression orale et écrite, - Bon relationnel, - Capacité d'écoute et de conseil, - Force de persuasion, - Aisance téléphonique, - Aptitude à gérer des appels de masse, à travailler avec un rythme soutenu et à tenir des objectifs, - Capacité à adopter une attitude distanciée et neutre quelles que soient les circonstances, - Capacité à maîtriser des connaissances réglementaires, - Capacité à s'intégrer, à travailler au sein d'une équipe et à s'adapter à l'organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service), - Rigueur et discrétion. Conditions : Contrat à durée déterminée - 6 mois (jusqu'au 31 décembre) Salaire annuel : Niveau 3 de la classification UCANSS - 1917 € bruts sur 14 mois Avantages annexes : Titres restaurant, Horaire variable, Complémentaire Santé, Prime d'intéressement, Prestations CSE, Prise en charge partielle des abonnements transport, Forfait mobilité durable, Prime de crèche Poste à temps plein 37h/semaine avec récupération RTT. Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis pour assurer la continuité de service, Travail en open space et avec un casque, Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie.
Vous serez chargé(e) de la vente de mirabelles sur le secteur SANCHEY / LAC DE BOUZEY pour le compte d'un producteur de MONTHUREUX -LE-SEC 88800 (proximité Vittel)- Vous vous rendez sur le point de vente en bordure de route avec votre véhicule personnel. Poste à pourvoir début Aout 2025 Sur une base de 17h50 pouvant évoluer en fonction de la récolte. - Merci de postuler par téléphone au 06 69 74 27 16 -
LE MARADEL à MONTHUREUX-LE-SEC
Le Groupe d'Entraide Mutuelle favorise les temps d'échanges, les activités et les rencontres pour créer du lien et de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Animé et géré en partenariat par l'Association Rêve Atypique et l'AVSEA, la philosophie du GEM Autisme repose sur la pair-aidance. Les principaux objectifs du GEM sont : - Lutter contre l'isolement et prévenir l'exclusion sociale ; - Contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes en leur offrant un espace de stabilisation, d'apaisement et de socialisation ; - Faciliter le lien social tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ; - Aider à l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Sous l'autorité fonctionnelle directe du Président de l'Association Rêve Atypique et hiérarchique du Chef de service, l'Animateur du GEM (F/H) appuie les adhérents dans l'animation du collectif. Il assure également les accompagnements individuels pour répondre aux demandes des membres. Il exerce ses missions dans le respect du règlement intérieur du GEM, avec discrétion et devoir de réserve. Il est l'interface entre les personnes accompagnées, les collègues AVSEA, les partenaires et la direction. MISSIONS : - Organiser et mettre en œuvre les activités souhaitées par les participants, dans la mesure du possible - Proposer des animations variées tout en veillant à ne jamais les imposer - Encourager et soutenir la dynamique associative au sein du GEM - Veiller à la sécurité et au bien-être des usagers lors des activités - Accompagner les participants dans le développement de leurs compétences et favoriser leur implication dans la vie du GEM - Entretenir et développer les liens avec les partenaires (autres GEM, associations socioculturelles, etc.) - Assurer le suivi et la gestion du budget alloué aux activités - Gérer le matériel mis à disposition des adhérents (prêt, entretien, suivi) * Compétences requises : Savoirs : * Troubles du spectre autistique, troubles psychiques et addictions * Dispositifs d'intervention sociale et d'insertion * Rédaction professionnelle et outils bureautiques * Utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.) Savoir-faire : * Prévention et gestion des conflits * Analyse de situations, prise d'initiatives * Travail en équipe et en réseau * Conduite d'entretien, animation de réunions et d'activités * Rédaction d'écrits professionnels, gestion de budget * Maîtrise des méthodes d'évaluation type RUD * Adaptabilité aux publics et aux contextes variés Savoir-être : * Écoute, disponibilité, empathie * Bienveillance, neutralité, absence de jugement * Autonomie, sens des responsabilités * Diplôme et formation : Titulaire du diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social (AES), ou du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) Un diplôme dans le champ de l'animation sociale sera également considéré * Expérience : Une expérience auprès d'un public en situation de fragilité psychique ou sociale est souhaitée La pratique personnelle d'activités artistiques, culturelles, créatives ou sportives, ainsi qu'une bonne connaissance des réseaux et acteurs locaux, serait un véritable atout
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Vous serez chargé(e) de la vente de mirabelles sur le secteur EPINAL / CHAVELOT / DEYVILLERS pour le compte d'un producteur de MONTHUREUX -LE-SEC 88800 (proximité Vittel)- Vous vous rendez sur le point de vente en bordure de route avec votre véhicule personnel. Poste à pourvoir début Aout 2025 Sur une base de 17h50 pouvant évoluer en fonction de la récolte. - Merci de postuler par téléphone au 06 69 74 27 16 -
Le Centre Social et Culturel de Thaon-les-Vosges recrute des animateurs et animatrices pour encadrer les activités des enfants de 3 à 12 ans durant les vacances d'été 2025. Vous aurez pour missions: - Assurer la sécurité des mineurs : L'animateur doit veiller à la sécurité physique et morale des enfants sous sa responsabilité, en respectant les normes et consignes de sécurité. Cela inclut la prévention des accidents, la gestion des situations d'urgence et la surveillance attentive des enfants. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs : L'animateur favorise un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et des familles. Il communique efficacement avec les parents, les collègues et les partenaires. Il contribue à créer un climat de confiance et de respect mutuel. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif : L'animateur travaille en équipe pour planifier et organiser des activités en accord avec les objectifs pédagogiques et éducatifs définis par la structure. Il contribue à l'élaboration et à l'évaluation des projets pédagogiques. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités : L'animateur organise et anime des activités variées et adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants, telles que des jeux, des ateliers créatifs, des activités sportives et des sorties. Il encadre également les temps de vie quotidienne, comme les repas et les temps de repos. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets et de leurs démarches : L'animateur encourage et soutient les enfants dans leurs initiatives et leurs projets personnels. Il les aide à développer leur autonomie, leur créativité et leur sens des responsabilités. Horaires: Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h45 Rémunération: 62 € brut/jour (si animateur qualifié) / 52€ (sans qualification) - 1 poste d'animateur qualifié : du 15/07 au 01/08 pour accompagner un mineur en maternelle en situation de handicap mental - 1 poste d'animateur qualifié : du 28/07 au 14/08 pour le public primaire - 1 poste d'animateur stagiaire : du 07/07 au 14/08 (fractionnable pour deux stagiaires du 07/07 au 25/07 et du 28/07 au 14/08) Amplitude horaires : Du lundi au vendredi entre 7h30 minimum et 18h30 maximum (+ 1 veillée par semaine possible jusqu'à 22h00) Lieu de travail : dans les locaux des écoles de la commune selon la tranche d'âge. Animateur d'accueil de loisirs et possibilités supplémentaires sur des activités accessoires (mini-camps) Profil : diplôme dans le domaine de la petite enfance exigé. Minimum BAFA (stagiaires BAFA acceptés)
Cette offre vous correspond parfaitement !!! Mistertemp', votre agence d'intérim leader sur le marché, recherche actuellement un Conseiller de vente H/F en boutique dans le secteur de la téléphonie mobile pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans les nouvelles technologies, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. En tant que Conseiller de vente H/F, vous serez responsable de conseiller et guider les clients dans leur choix de téléphones et d'accessoires. Votre mission consistera à assurer un service client de qualité tout en atteignant les objectifs de vente fixés. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu seras intégré au sein d'une une équipe dynamique et d'une entreprise en pleine expansion. Tu devras gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente: - Accueillir et orienter les clients - Analyser et diagnostiquer les demandes - Proposer des solutions personnalisées - Connaitre les offres et services de l'entreprise - Informer et accompagner les nouveaux usagés - Assister techniquement les clients - Remonter les dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. Des qualités primordiales pour ce poste: autonomie, écoute, accompagnement, empathie et une appétence à la relation client ! N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !
- Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant, - Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant, - Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant, - Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique, - Vous accompagnez les enfants lors des sorties et activités extérieures, - Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes, tout au long de l'année, - Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques.
Notre client, spécialiste dans les réseaux télécoms, recherche des téléopérateurs maintenance F/H.Vous répondez aux appels des techniciens qui vous contactent suite à une panne ou à une demande d'intervention, vous devez être à l'aise au téléphone. Vous réalisez via des logiciels une analyse et identifiez l'origine du dysfonctionnement. Votre capacité d'analyse et votre maitrise des logiciels informatiques seront nécessaires. Une fois la panne détectée un ticket de maintenant doit être créé afin que la panne soit prise en charge et résolue. Vous tenez à jour le ticket de maintenance en y ajoutant différentes informations concernant la panne et l'avancé jusqu'à sa résolution finale. Vous devez suivre le ticket du début à la fin en vous assurant que la panne a bien été résolue. Le rythme de travail est de 39 heures hebdomadaire réparties sur 5 jours par semaine dont un samedi par mois. Vous serez amené à réaliser une astreinte téléphonique toute les 3 à 4 semaines. Votre êtes à l'aise au téléphone. Vous possédez une capacité à analyser et à diagnostiquer une situation.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance pour notre agence d'Epinal. Vous contribuerez au bon fonctionnement de l'entreprise en participant à diverses missions administratives. Vos missions principales En collaboration avec l'équipe et sous la supervision direction du responsable administratif, vos tâches seront notamment : - Accueil physique et téléphonique des clients et visiteurs; - Gestion du courrier (réception, envoi, classement) - Saisie, mise en forme et suivi de documents (courrier, rapports, devis, factures) - Mise à jour et suivi des bases de données et tableaux de bord; - Classement et archivages de documents; - Participation au suivi des dossiers fournisseurs et clients; - Aide à la gestion des commandes et des stocks; - Soutien ponctuel aux équipes commerciales selon les besoins Profils recherchés - Vous préparez un diplôme de niveau Bac à Bac+2 (BTS SAM, GPME, etc.) - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel.) - Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe mais aussi en autonomie; - Une bonne communication écrite et orale est essentielle.
ADALI Habitat est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI Habitat est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous recrutons pour notre Equipe technique de maintenance basé aux Forges (88) un Agent technique de maintenance H/F. Description de poste : Sous la responsabilité de notre Responsable d'équipe technique : Les missions qui vous sont proposées : Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements ; (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie) Garantir le bon état des locaux, du matériel et du mobilier ; Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies ; Établir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi ; Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure ; Participer à la vie du service avec la gestion du stock et de l'entrepôt. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos services situés dans les Vosges Centrales (Épinal, Monthureux-sur-Saône, Neufchâteau). Vous disposez d'un véhicule de service. Profil : Diplôme CAP/BEP Bac Pro bâtiment ou équivalent ; Vous aimez travailler sur les chantiers ; Vous êtes capable de travailler seul ou en équipe ; Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition ; Titres restaurant, PEE, 13ème mois. Permis B exigé.
Bonjour, ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.
Afin de faire face à la hausse saisonnière de notre activité, nous recherchons 1 personne dont les missions seront de monter et emballer des parasols, de préparer les expéditions à nos clients (emballage et manutention :charges lourdes à manipuler), d'assembler et d'emballer des portails. Vous travaillerez du lundi au vendredi en journée. Vous ne travaillerez pas les samedis et dimanches (+ une demi-journée de repos supplémentaire à négocier dans la semaine hors vendredi, avec l'employeur)
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme DEA
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de commis de cuisine H/F (en 1 ou 2 ans selon le diplôme visé) Vous aurez pour missions : - Entière polyvalence aux tâches de plonge et cuisine, - Participation à la préparation et envoi des plats, - Aide au cuisinier, - Entretien du matériel et des locaux et ses abords, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Normes HACCP ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat d'apprentissage et la rémunération: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2918
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de Serveur en salle H/F. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Rejoignez l'équipe du CAJ (Centre d'Accueil de Jour) d'Epinal, où nous accompagnons des personnes en situation de handicap, âgées de 20 à 60 ans, porteurs d'une déficience intellectuelle. Avec une équipe de 8 collaborateurs , nous garantissons aux personnes accompagnées une autonomie et une animation socioculturelle enrichissante. Sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions sont : - Accompagner le développement de la personne accueillie et garantir sa citoyenneté. - Rédiger et coordonner la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accueillie - Coordonner les plannings d'activités - Fédérer l'équipe autour des projets - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement - Être force de proposition dans la démarche d'amélioration continue de la qualité Qualités recherchées : Ecoute, fédérateur, patience, dynamisme, esprit d'analyse, qualités rédactionnelles, autonomie, rigueur dans l'organisation. Compétences spécifiques requises : - Connaissance des secteurs du handicap, sanitaire, social et de droit commun. - Coordination et Animation des projets et des activités. CDI à pourvoir dès le 25.08.2025 calendrier de fonctionnement Rémunération selon CCNT66 + Indemnité trimestrielle (195 € bruts/trimestre) 18 jours de congés annuels supplémentaires
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Vos missions: - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.
Chez Aviva Cuisines Épinal, on ne se contente pas de vendre des meubles. On conçoit des espaces de vie, on crée des expériences, on accompagne des projets de vie. et on le fait avec passion. Le magasin affiche aujourd'hui une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) Concepteur(trice) - Vendeur(se) motivé(e), créatif(ve), avec le goût du conseil et le sens du service client. Si vous aimez le contact humain, le design, le challenge et la satisfaction client. cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : - Être l'interlocuteur clé du client tout au long de son projet - Comprendre ses besoins et concevoir avec lui une cuisine sur-mesure en 3D (Winner apprécié) - Apporter un conseil transparent, argumenté, et une vraie valeur ajoutée - Suivre rigoureusement le projet jusqu'à la pose finale - Participer activement à la dynamique commerciale : relances, suivi, animation du showroom Pourquoi rejoindre Aviva Épinal ? Un magasin en forte croissance avec un vrai flux clients Une équipe à taille humaine, soudée et investie Une direction présente et à l'écoute Des perspectives concrètes d'évolution à court et moyen terme Ce que nous vous offrons : - Primes mensuelles sur objectifs atteints - Mutuelle d'entreprise prise en charge - Challenges réguliers avec récompenses (chèques cadeaux, bonus, cadeaux) Vous aimez le commerce, vous avez envie de créer, de vous investir et d'évoluer ? Ce poste pourrait bien être votre prochaine réussite.
Rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens Généraux, vous assurez des missions d'entretien des locaux au sein de la Crèche Premiers Pas de Golbey, ainsi que sur d'autres équipements communautaires en fonction des nécessités de service. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous effectuez le nettoyage, de bureaux, de salles de réunions, d'espaces d'accueil, de zones communes et de sanitaires dans le respect des protocoles en vigueur. - Vous êtes le garant de l'état de propreté des locaux, pour ce faire vous diagnostiquez l'état de propreté des surfaces et du matériel et intervenez en conséquence durant la journée. - Vous assurez également le ramassage, le tri et l'évacuation des déchets. - Vous effectuez le contrôle des stocks, vérifiez la vétusté du matériel et la péremption des produits et vous en référez à votre responsable. - Vous êtes susceptible d'intervenir sur des missions d'entretien des locaux pour le service des moyens généraux, pour d'autres sites et équipements communautaires en fonction des nécessités de service.
Rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens Généraux, vous assurez des missions d'entretien des locaux au sein de la Crèche Les Doudous de Thaon-Les-Vosges, ainsi que sur d'autres équipements communautaires en fonction des nécessités de service. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous effectuez le nettoyage, de bureaux, de salles de réunions, d'espaces d'accueil, de zones communes et de sanitaires dans le respect des protocoles en vigueur. - Vous êtes le garant de l'état de propreté des locaux, pour ce faire vous diagnostiquez l'état de propreté des surfaces et du matériel et intervenez en conséquence durant la journée. - Vous assurez également le ramassage, le tri et l'évacuation des déchets. - Vous effectuez le contrôle des stocks, vérifiez la vétusté du matériel et la péremption des produits et vous en référez à votre responsable. - Vous êtes susceptible d'intervenir sur des missions d'entretien des locaux pour le service des moyens généraux, pour d'autres sites et équipements communautaires en fonction des nécessités de service.
Nous offrons un environnement professionnel stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée, œuvrant pour le bien-être de nos 70 résidents. Aux Jardins des Cuvières, notre slogan est : « Il faut rajouter de la vie aux années avant de rajouter des années à la vie ». Sous la responsabilité du responsable de cuisine, et au sein d'une équipe de 5 cuisiniers (H/F) (vous et le responsable cuisine inclus), vos missions sont : - Préparation, confection des repas et collations du petit déjeuner au dîner pour l'ensemble des résidents, des familles, des invités et des salariés - Intervention lors de la finition des plats et contrôle de leur qualité. - Contrôle de la qualité de l'approvisionnement et de la confection des repas dans le respect des règles d'hygiènes en vigueur HACCP - Aide au service en salle de restauration avec les autres membres de l'équipe - Réponse aux demandes de résidents et de leurs familles - Préparation des repas portés à domicile, mise en cagette - Réception, vérification, décartonnage, stockage des marchandises, suivi de la marche en avant de la marchandise *** Planning de travail *** - Travail un weekend sur deux suivant un cycle de 4 semaines. - Vous débutez votre journée au plus tôt à 7h00 et terminez au plus tard à 18h00. *** Rémunération *** - Repas avantage en nature - Taux horaire : 11.88 € brut - Segur de la santé : 103 € - Reprise d'ancienneté suivant convention collective 2264 - Prime d'assiduité - Prime de participation aux bénéfices - Chèques cadeaux en fin d'année - Organisation de moments conviviaux pour le personnel
CDD en renfort estival à compter du 28 juillet Service T'MESIRA à Epinal. Educateur spécialisé / assistant service social / CESF / ME / ou étudiants dans ces métiers. - Accueil des jeunes MNA en situation de recours - Assurer la poursuite ou la mise en oeuvre des soins nécessaires - Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne - Assurer les rendez-vous ordonnés par le juge des Enfants (audience, examen osseux, etc.) - Organiser la sortie du dispositif en lien avec la cellule MNA du CD Type de contrat : CDD en remplacement des congés d'été Structure concernée par l'indemnité des métiers socio-éducatifs pour ce poste. Modalité temps de travail : Temps plein avec horaires du lundi au vendredi Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / voiture de service.
CDD 11 jours remplacement salarié absent Dans des bureaux à EPINAL du 13 au 24 aout CDD 35h (7 heures pas jours) du lundi au jeudi : horaires coupées vendredi en continu
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésDans le cadre du développement de son action médico-sociale précoce sur ses 4 sites vosgiens, le CAMSP recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour renforcer et coordonner la fluidité des parcours des enfants accompagnés, dans une approche pluridisciplinaire, inclusive et partenariale. Missions principales : En lien direct avec l'adjointe de direction du CAMSP, vous êtes un acteur clé dans la coordination des parcours des enfants accompagnés au sein du CAMSP. À ce titre, vous : Représentez un professionnel ressource pour les familles tout au long de leur accompagnement. Repérez les situations nécessitant une intervention spécifique ou renforcée, et y répondez de manière proactive. Coordonnez les 4 sites du CAMSP afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours de soins et de développement des enfants. Participez aux admissions des familles, en lien avec les cadres techniques, et assurez la transmission des documents réglementaires (loi 2002-2). Faites le lien entre les différents sites et les dispositifs extérieurs (PCO, SESSAD, partenaires de santé ou sociaux.). Collaborez étroitement avec les infirmières et les médecins pour la gestion des listes d'attente (grille de criticité, priorisation, réorientation.). Conseillez et alertez les professionnels sur les étapes critiques des parcours, notamment celles présentant des risques de rupture ou des besoins complexes. Assurez la continuité et la fluidité des transitions de parcours Recevez les familles en cas de rupture ou difficulté de parcours, en lien avec l'adjointe de direction pour les situations institutionnelles sensibles. Organisez et supervisez certains aspects de la gestion administrative : fins de suivi, relances familles, suivi des absences, arbitrages organisationnels. Proposez et organisez des rencontres avec les partenaires extérieurs. Participez activement aux réunions intersites, actions de communication et, si nécessaire, aux instances de qualité (COQUA). Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilités
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes : - Renseignement de la base de données clients selon les procédures - Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives - Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats) - Réaliserez la prospection et le promotion des services - Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération : - A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs - 13e mois - Primes - Plan d'épargne salariale - Complémentaire santé - Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance d'un an, aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
La Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes (MDAJA) est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de prévention à destination des jeunes de 11 à 25 ans, de leur entourage et des professionnels. Elle s'inscrit dans une dynamique partenariale territoriale et pluridisciplinaire. En tant qu'Educateur Spécialisé (F/H), vous intervenez directement au contact des jeunes et de leur entourage, en suivi individuel ou en ateliers collectifs, en coordination avec une équipe pluridisciplinaire. Missions principales : * Accueillir, écouter et accompagner les jeunes et leur entourage dans une approche bienveillante et confidentielle * Assurer des suivis individuels et/ou familiaux, et orienter vers les ressources adaptées * Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, projets de groupe) en lien avec les besoins du public * Travailler en équipe pluridisciplinaire pour analyser les situations et co-construire des stratégies d'accompagnement * Développer et entretenir un réseau de partenaires pour enrichir l'offre de service * Participer à la vie du service : rédaction d'écrits professionnels, suivi d'activité, contribution à la communication et à la formation * Connaissance des dispositifs jeunesse, santé mentale, prévention * Maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques Déplacements réguliers à prévoir : 1 jour par semaine à Saint-Dié-des-Vosges et 2 jours par mois à Bruyères (véhicules de service à disposition)
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
SYNERGIE, leader dans la gestion des ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients un Agent de Production (H/F).Au sein d'un atelier, vous serez en charge d'alimenter la machine de production en matières premières, contrôler les opérations et la qualité du produit. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous devez posséder impérativement une expérience en industrie. Vous devez posséder impérativement une expérience en industrie. Vous aimez travailler en équipe et votre capacité d'apprentissage est un réel atout pour mener à bien vos tâches. Vous acceptez de travailler en équipe 5*8.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Vous êtes garant(e) du réapprovisionnement des distributeurs automatiques en boissons et produits alimentaires divers sur le secteur des Vosges. Vous vous déplacez en véhicule d'entreprise. Vous assurez le nettoyage des distributeurs. Vous travaillez du lundi au vendredi. (poste de matin) Départ entre 6 h et 7h du dépôt d'IGNEY Formation interne assurée par l'entreprise. Plusieurs postes à pourvoir dont 2 vacants.
ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Golbey. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI temps partiel, évolutif avec possibilité d'augmenter les heures (130H/mois soit 30H/semaine) - possibilité également de réaliser moins d'heures - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade - Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Capacité d'adaptation * Disponibilité
Vous travaillerez en collaboration avec le chef de cuisine. Vous avez l'envie d'apprendre , d'innover , de participer à l'élaboration de la carte, des menus ... Vos missions : - maîtrise de la préparation de la pâte à pizza - gestion en autonomie du poste pizza - participation à la préparation des plats,... Fermé le dimanche soir et le lundi soir + Congés hebdomadaire. Prise de poste début août 2025.
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Nous proposons 46 places en EHPAD, 24 en Unité de Vie Protégée (UVP), 6 places en accueil de jour, 1 place en accueil temporaire. Notre Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) a été labellisé en septembre 2023. Nous offrons un environnement professionnel stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée, œuvrant pour le bien-être de nos 70 résidents. Aux Jardins des Cuvières, notre slogan est : « Il faut rajouter de la vie aux années avant de rajouter des années à la vie ». Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures Vous souhaitez effectuer des missions courtes aux Jardins des Cuvières ? Nous sommes présents sur l'appli Hublo ! Rejoignez notre réseau en tapant le code JDC88. Réponse rapide !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
En tant que responsable de magasin, votre rôle sera essentiel sur site. Plusieurs missions vous seront attribuées. Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez, en alliant techniques de vente et créativité ! Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions, de le rassurer quant à ses doutes. Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui entrera dans son budget. Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique ! Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial ! De plus, vous porterez la casquette de manager afin d'accompagner votre équipe dans la réalisation de leur objectif. Vous aurez un rôle de conseil qui leur permettra de progresser dans leurs missions et vous devrez les guider pour qu'ils puissent devenir plus performant dans leur rôle de vendeur.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à EPINAL (88). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? - Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance - Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves - Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles - Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service - Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych - Avoir un véhicule récent - Prime d'expérience - Ticket resto + avantages CSE - Liberté de planning Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !
Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si : - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ; - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.
Dans le cadre d'un remplacement, le service de restauration de la Maison pour Personnes Polyhandicapées Les Charmilles recherche un Cuisinier / une cuisinière de collectivité (H/F). La structure s'attache à travailler des produits frais et privilégie le « Fait Maison ». Une prestation de qualité qui est obtenue par la mobilisation des moyens suivants : - Une équipe de 3 cuisiniers diplômés - Un bâtiment récent et des équipements modernes et régulièrement renouvelés (four à air pulsé, Vario pour cuisson à basse température, cellule de refroidissement..) - Une production en liaison chaude le midi Froide le soir - Un suivi régulier du budget alimentaire avec l enregistrement des commandes, des livraisons et des factures, en respect des marchés publics. - Un suivi journalier de la traçabilité des normes HACCP Horaires en continu : 7h00 - 14h00 Prise de poste rapide CGOS (prestations sociales, aides, activités culturelles et de loisirs.) + Indemnité de précarité + indemnité dimanche et férié + Prise en charge des frais de transport en commun
Le Dispositif Cèdre est un acteur engagé de la protection de l'enfance sur le territoire vosgien. Il accompagne des enfants et adolescent(e)s âgés de 6 à 18 ans, ainsi que des jeunes majeurs, à travers une offre diversifiée : hébergement, activités de jour, et interventions en milieu ouvert renforcé. Il s'appuie sur une organisation structurée et dynamique, regroupant 200 salariés, pour mettre en œuvre un accompagnement individualisé, évolutif et de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chargé du Développement RH (F/H). Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe du Dispositif et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du siège, vos missions seront les suivantes : Recrutement, gestion administrative du personnel et paie : * Créer l'expression des besoins en recrutement dans l'outil de recrutement et en assurer les suivis * Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration du contrat de travail * Saisir et contrôler les éléments variables de paie Développement RH : * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Plan de Développement des Compétences du Dispositif * Assurer le suivi des entretiens en lien avec les chefs de service * Contribuer au déploiement des projets RH transverses portés par la Direction des Ressources Humaines : qualité de vie et conditions de travail, temps de travail, mobilité, actions RSE, etc. Accompagnement managérial : * Assurer le conseil RH de proximité auprès des cadres de direction et chefs de service (appui réglementaire, gestion des situations individuelles, etc.) SIRH et Gestion du temps : * Participer à la mise en œuvre des outils SIRH et de gestion des temps (GTA) * Accompagner les utilisateurs et être un relais technique Communication RH : * Assurer une information régulière auprès des salariés sur les sujets RH (droits, dispositifs, procédures internes, etc.) * Connaissance du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles * Aisance relationnelle * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie * Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils RH * Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines * Expérience significative d'au moins 5 ans
Association régionale d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté; membre du réseau Solidarité Paysans; 30 bénévoles, 3 salariés. - Mission principale : accompagnements individuels d'agriculteurs en difficulté, en binôme avec les bénévoles ; but : aider les personnes à retrouver du pouvoir d'agir; accompagnement dans les démarches auprès des créanciers, des associés, des organismes, etc. - Mission secondaire : participation à l'organisation de la vie associative : formation des bénévoles, réunions thématiques, etc.
Association de défense et d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté. En activité depuis 1993. 25 bénévoles, 2 salariés actuellement.
La F'MS RECRUTE, pour le SEV à EPINAL, Un éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants ou assistant de service social ou CESF ou moniteur éducateur H/F. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 10/11/25. Nous recherchons un ES/EJE/ASS/CESF ou ME H/F pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire de 24 collaborateurs investis dans l'accompagnement d'enfants, en milieu ouvert, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Sous la responsabilité du chef de service vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - Intervention aux domiciles des familles et actions collectives - Mesures administratives de type Aide Educative à domicile - Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. VOTRE PROFIL Diplôme et expérience : - ES/ASS/EJE ou CESF ou moniteur éducateur avec de l'expérience en protection de l'enfance Spécificités : - Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir (voiture de service partagée). Compétences : - Aptitude à la relation d'aide, à l'observation et comprendre les situations individuelles et familiales - Maitrise de la conduite d'entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents) - Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance - Aptitude à travailler en équipe et s'inscrire dans un projet collectif et à s'adapter (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation) - Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie - Sens des priorités. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966). - 18 jours de congés annuels supplémentaires - congé d'ancienneté, CSE, Mutuelle etc.
Qui sommes nous ? Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.
Pour notre service M.O.U.S. (Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale) à Epinal. Nous recherchons un(e) CESF ou un(e) AS pour intégrer notre équipe de 2 collaborateurs. Votre champ d'intervention couvrira l'ensemble du département avec une intervention privilégiée au domicile des bénéficiaires ou au plus près de leur lieu de vie. Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Accompagner les ménages considérés comme prioritaires du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) dans le cadre de l'accès ou du maintien dans un habitat adapté. - Action d'information et d'accompagnement personnalisé vers une solution d'habitat adaptée. Réaliser un diagnostic afin d'élaborer un projet d'habitat adapté avec la personne. - Un accompagnement personnalisé peut porter sur l'aide à la recherche d'un logement, l'installation dans le logement, une aide éducative budgétaire, un suivi administratif, une ouverture des droits, un accès à la santé, une orientation en fonction du besoin, un accompagnement pour trouver des financements afin d'effectuer des travaux (ANAH, Prime RENOV', etc.). Votre profil : Diplôme et expériences: - CESF ou un diplôme d'assistant de service social. - Justifier d'une expérience dans le domaine serait un plus. Spécificités : - Permis B exigé (voiture de service) - Déplacements réguliers sur l'ensemble du département des Vosges. Compétences : - Autonomie, capacité de rédaction, prise d'initiative, adaptabilité et écoute attentive, - Bonnes connaissances sur les politiques logements, - Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels, - Capacité à travailler avec un public en difficulté d'insertion sociale, - Capacité à actualiser ses connaissances, - Capacité à solliciter les partenaires compétents dans la résolution de la situation, à rendre compte, - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) - 18 jours de congés annuels supplémentaires - congé d'ancienneté, CSE, Mutuelle etc. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 08 JUILLET 2025 A Mme de SILVESTRI Directrice MOUS/AVDL/ACTI'LOGE Qui sommes nous ? Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.
Créée en 1921, la F'MS (Fédération Médico-Sociale) est une association à but non lucratif de type loi 1901. Elle emploie près de 695 salariés et bénévoles répartis dans 50 établissements et services sociaux et médico-sociaux
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien (H/F) pour un remplacement maladie longue durée à prévoir. Prise de poste au plus tôt. Vous devez pouvoir vous rendre sur différents sites sur Epinal et ses environs, Chantraine, Thaon les Vosges pour effectuer les activités suivantes : - Effectuer la tonte - Sortir les containers à poubelles - Laver les vitres. Planning : - Lundi 09h/12h et 14h/17h - Mardi : 06h/09h et 14h/17h - Mercredi : 09h/11h et 14h/18h - Jeudi : 09h/12h et 14h/17h - Vendredi : 09h/12h et 14h/17h - Samedi : 09h/10h30 Pas de frais de déplacement / pas de panier repas (indemnités transport temps partiel calculées sur base sur salaire) Convention collective du nettoyage.
ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Golbey. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI temps partiel, évolutif avec possibilité d'augmenter les heures (117H/mois soit 27H/semaine) - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade - Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Capacité d'adaptation * Disponibilité
Notre client, spécialiste dans les systèmes d'isolation biosourcées à base de fibre de bois, recherche un Polyvalent Presse F/HVous participerez au bon fonctionnement de la ligne de production et veillerez à son bon déroulement, tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur. Vos missions incluront l'amélioration des processus de production, le réglage et la mise au point des machines, ainsi que la maintenance de premier niveau en collaboration avec l'équipe maintenance et la hiérarchie. Vous assurerez également la propreté et le rangement de votre zone de travail, la surveillance des installations, et le suivi des anomalies auprès de la hiérarchie. Vous serez en charge de renseigner les données de production dans le système informatique (ERP) et d'approvisionner les postes en consommables tels que les emballages et palettes. Des qualités relationnelles sont indispensables, ainsi qu'une bonne connaissance des lignes de production en feu continu et de l'industrie du bois, papier ou filature. Une aisance avec la mécanique est également requise. Une expérience de 3 ans sur un poste similaire est exigée, et une expérience en maintenance industrielle serait un plus. Un Bac +2 ou une expérience significative dans le domaine ainsi que le CACES 3 sont requis pour ce poste. Poste en 3*8 puis en 5*8.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, spécialisé dans les espaces verts, recherche un(e) paysagiste F/HVous interviendrez sur des chantiers d'aménagement extérieur, auprès de particuliers ou de collectivités. Vos missions principales seront la création, l'entretien et la mise en valeur d'espaces verts. Vous maîtrisez les techniques de plantation, de tonte, de taille, d'engazonnement et d'arrosage. Vous avez également une bonne connaissance des végétaux et des règles de sécurité. Autonomie, précision et attrait pour les travaux en extérieur sont essentiels. Une première expérience dans le domaine sera appréciée. Permis B exigé.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales. Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / Combativité Dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le CAMSP des Vosges recrutent 2 éducateur(ices) en appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers. Les 2 PAS seront implantés sur Mirecourt et Neufchâteau. L'éducateur(ice) fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération. Missions principales : - Accueil et écoute des familles - Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers - Observation, évaluation et orientation - Proposition d'aménagement et d'outils et accompagnement dans la mise en œuvre - Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS - Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins - Sensibilisation et formation - Coordination avec les actions des partenaires de l'Education Nationale
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez à la gestion et au traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous intervenez dans la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels, à ce titre : - Vous procédez au suivi, à la mise à jour et à la gestion administrative des dossiers agents (recrutement, carrière) - Vous rédigez des actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers divers et relatifs à l'évolution de carrières.) - Vous participez à la gestion administrative des dossiers du personnel (stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement. - Vous participez à la tenue de différents tableaux de bord RH (suivi et mise à jour de bases de données) VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Une expérience au sein de la Fonction Publique Territoriale, serait un plus Vous maitrisez l'outil informatique (Pack Office - utilisation d'un SIRH). Vous savez respecter les obligations de discrétion et de confidentialité. Vous possédez une aisance rédactionnelle et avez de grandes capacités relationnelles. Autonome, vous avez le sens de l'organisation, de la méthode et le sens du travail en équipe. Rigueur, disponibilité, écoute et polyvalence seront les atouts de votre réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en open-space - Lieux de travail : Hôtel de Ville d'Epinal - 9 Avenue du Général Leclerc - 88000 EPINAL et permanence hebdomadaire au sein de la Maison de l'Habitat et du Territoire - 1 Avenue Dutac - 88000 EPINAL - Titres-restaurants, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), télétravail possible après une période de prise de poste. Période d'accompagnement à la prise de fonction.
Pour la Direction Transport et Mobilités Une « Agent technique polyvalent en charge de la maintenance du service de vélos en libre services (VLS) » (H/F) Filière Technique / Poste de catégorie C / Grade d'Adjoint technique Poste à pourvoir dès SEPTEMBRE 2025 La Communauté d'Agglomération d'Epinal a créé en 2019 son premier service Vilvolt pour la location longue durée. En juillet 2021, Vilvolt s'est développé avec un système de vélos en livre service (VLS) : 250 vélos et 35 stations réparties sur le territoire de la CAE. A l'été 2023, cette offre est passée à 600 vélos et 77 stations pour desservir davantage de communes, d'habitants et d'entreprises. Ce service est encore aujourd'hui en extension, et d'ici la fin de l'année, nous prévoyons une offre de 750 vélos et 110 stations. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation VilVolt libre-service, vous intervenez au quotidien pour le bon fonctionnement du service : - Vous intervenez sur la bonne répartition des vélos en libre-service sur les bornes du territoire au cours de la journée. - Vous assurez la maintenance légère des vélos du service VilVolt libre-service (vélo à assistance électrique) sur le terrain : petites réparations des vélos en panne sur les bornes ou hors des bornes, crevaisons, remplacement d'éléments dégradés, changements des batteries. - Vous identifiez, en lien avec les techniciens du fournisseur, les problèmes électroniques et techniques des VLS, des stations de recharge et de l'application smartphone dédiée aux agents de terrain (questions techniques, envoi de données, envoi des vélos et pièces sous garantie.). - Vous assurez ponctuellement la gestion du SAV par téléphone et via l'application smartphone pour les remontées de problèmes sur les bornes de recharges et les vélos. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Vous disposez d'un fort attrait pour les domaines de la transition énergétique et du vélo. Vous possédez des qualités relationnelles avérées et avez le goût pour le travail en équipe. En capacité de représenter la collectivité auprès des particuliers et des partenaires, vous avez le sens du service public. Rigueur, autonomie, polyvalence et intérêt pour l'univers du vélo électrique seront les atouts de votre réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Lieu de travail : Vilvolt - 1 impasse des Blanchisseuses - 88000 EPINAL et déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire de l'agglomération. - Permis B indispensable, savoir conduire un véhicule de type Fourgon Master (5,55m de long ; 2,50m de haut) - Titres-restaurants, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), prévoyance.
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence d'Epinal, son nouveau / sa nouvelle Responsable d'agence (H/F). « Vous rêvez d'un poste à responsabilité avec vue sur les montagnes, les forêts... et une équipe motivée ? Mettez le cap sur Épinal, là où le travail temporaire devient une aventure durable (et où les tartes aux brimbelles sont un vrai bonus RH)." Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : - Le développement et suivi commercial - Le pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires - Le management d'équipe - Le pilotage du centre de profit et management des différents risques Pourquoi vous ? Vous possédez un fort tempérament commercial et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience impérative dans le secteur du travail temporaire, incluant une pratique régulière de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Statut cadre - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Horaires de travail: de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible,.
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir - lundi - et mardi midi Horaires en coupés mutuelle d'entreprise
Nous recherchons un(e) assistant(e) RH en gestion de planning en CDD du 15 juillet 2025 au 31 juillet 2026 à temps partiel 50% pour rejoindre notre équipe planning à la Direction Générale de la F'MS à Epinal. Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Gestion des plannings dans Octime (contrôle des horaires, des roulements, calcul du temps de travail, . etc.), - Mise en place et contrôle de la bonne application de la législation, - Accompagnement des responsables d'établissements dans la gestion de leurs plannings, - Gestion administrative des relevés d'heures mensuels et suivi des annualisations du temps de travail, - Réalisation de diverses tâches administratives courantes. - Gestion des technologies de la communication et de l'information, - Utilisation et maîtrise des logiciels de gestion de ressources humaines, - Former les salariés et les managers à l'utilisation du logiciel de planning Octime (déplacement sur différents établissements de l'Association lorsque cela est nécessaire, avec utilisation d'un véhicule de service). Diplôme et expérience : CDD du 15 juillet 2025 au 31 juillet 2026 à temps partiel 50% Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé Expérience dans le domaine RH exigé Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées. Compétences : - Aisance relationnelle (écoute active, communication, esprit d'initiative), - Flexibilité et proactivité, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Rigueur, organisation et polyvalence, - Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités, - Maîtrise des outils informatique. Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) avec reprise d'ancienneté sur postes assimilés ou assimilables à 100 % si secteur médico-social, sinon au 2/3) - À partir de 1122,78 € brut/mois dont indemnité SEGUR 2024 pour un horaire mensualisé de 75,83 heures. Avantages sociaux: CSE, Mutuelle, 9 jours de Congés annuels Supplémentaires, Action Logement. Qui sommes nous ? Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.
Créée en 1921, la F'MS (Fédération Médico-Sociale) est une association à but non lucratif de type loi 1901. Elle emploie près de 600 salariés répartis dans 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux
Placé.e sous l'autorité du responsable de secteur et intégré.e à une équipe de personnes réparties sur 3 antennes (Strasbourg, Epinal et Mulhouse), vous êtes plus particulièrement basé.e et chargé.e du secteur d'Epinal et pourrez être amené.e à vous déplacer sur le territoire. Missions principales : - Coordination opérationnelle : gestion logistique des animations, suivi des animateurs, relations avec les partenaires - Coordination pédagogique : conception et adaptation de supports éducatifs, garantie de la qualité des interventions - Animation et formation : mise en œuvre de programmes d'intervention, accompagnement des animateurs - Vie associative : promotion de l'association, valorisation des engagements bénévoles Missions secondaires : - Participation aux réseaux et collectifs locaux - Contribution aux groupes de réflexion du mouvement - Démarchage et développement de nouveaux partenariats Profil recherché : Vous êtes rigoureux.se, passionné.e par la médiation scientifique et aimez transmettre. Renouvellement possible Poste à pourvoir dès que possible Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée et dynamique !
Agent d'entretien sur le secteur EPINAL/GOLBEY/CHANTRAINE CDI 78H mensuel les sorties et rentrées containers en ce qui concerne les résidences que nous avons en contrat. Le planning se prépare en fonction des tournées. L'entretien des espaces poubelles est également à prévoir. possibilité d'avoir d'autres taches pour étoffer le contrat. L'agent actuel part en retraite le 31/8
pour remplacer un concierge dans une résidence à Épinal (3 bâtiments) Cette résidence possède une piscine dont il faut s'occuper chaque jour, matin pour l'ouverture et soir pour la fermeture, Dimanche inclus. Il faut également nettoyer les communs des 3 bâtiments une fois par semaine. sortir et rentrer les containers selon le calendrier des ramassage. La personne interviendrait du 9 au 29/08. port de charge à prévoir ( robot piscine est difficile à remonter de l'eau) À raison de: 1,25 h le Lundi pour la prestation piscine 1,00 h le Mardi pour la prestation piscine et containers 1,00 h le Mercredi pour la prestation piscine et containers 1,25 h le Jeudi pour la prestation piscine et containers 5,25 h le Vendredi pour la prestation piscine et entretien des communs et containers 1,25 h le Samedi pour la prestation piscine 1,00 h le Dimanche pour la prestation piscine Ce qui fait un total de 38,75 heures.
Vous êtes en charge des travaux paysagers. Vous devez savoir conduire une pelleteuse. Vous travaillez sur des chantiers locaux. Vous êtes amené(e) a faire des travaux de maçonnerie.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Rejoignez l'accueil de jour du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Vous aurez pour missions de : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis, - Contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués dans leur parcours, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli, - Collaborer avec l'équipe paramédicale. 5 ans d'expérience souhaitée - Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques: - Comprendre les particularités du polyhandicap et savoir identifier les besoins fondamentaux des personnes polyhandicapées - Qualités rédactionnelles et utilisation des moyens de communication adaptée, savoir décoder les signaux faibles de mal-être ou de besoins - Capacité à travailler en équipe éducative et pluridisciplinaire Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, intérêt pour le travail sur les lieux de vie, avec des partenaires multiples CDI à pourvoir dès le 23.06.25 Temps plein - 39h + 23 RTT Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 18 jours de congés annuels supplémentaires
Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts. Service du midi et du soir. Vous êtes en repos dimanche soir, mardi et mercredi toute la journée. Vous êtes en charge de mener à bien le service. *** PRISE DE POSTE RAPIDEMENT ***
Recherche enseignant de la conduite Véhicule Léger. Tâches attribuées : - Leçons pratiques - Examens - Rendez-vous pédagogique - Cours et tests de code (visioconférence ). - Permanences à l'accueil au besoin. DU LUNDI AU SAMEDI
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage, DEL ARTE vous offre un cadre d'apprentissage bienveillant et un suivi pédagogique personnalisé. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Au sein de l'équipe "cuisine" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge des opérations de préparation, de production et de distribution culinaires en vous conformant aux instructions reçues et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous assurez les actions de préparations et mises en place en vue du service. Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la vaisselle en fonction de chaque service. Vous assurez le nettoyage des locaux et l'entretien du matériel de cuisine et de plonge. Un expérience sur un poste similaire est requise.
Depuis 1968, chez HIPPOPOTAMUS, nous cultivons notre savoir-faire en matière de viande pour vous proposer le meilleur du bœuf : des pièces de caractère de qualité toujours tendres et au goût unique. Avec plus de 105 restaurants répartis dans toute la France, nous vous accueillons tous les jours dans une ambiance authentique et conviviale en vous proposant une carte gourmande et généreuse, à savourer seul ou à partager en famille, en couple ou entre amis.
Dans le cadre d'un CAP Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant. Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts. Service du vendredi et samedi soir ainsi que le dimanche midi. Vous êtes en charge de mener à bien le service.
Poste en Institut Médico Éducatif. Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Direction, vous aurez pour missions de : - Accompagner l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte déficient intellectuel dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté, - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement, CDD d'un mois renouvelable Temps partiel - 17h30/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans le domaine de la cuisine, HIPPOPOTAMUS recherche son/sa futur(e) équipier(ière); Vous serez amené à : - prendre en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. - participer au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). - contribuer à la fluidité du service. - respecter les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie. Salaires selon l'âge : - 26 ans : 75 % SMIC -> 1340 euros brut minimum/mois + 26 ans éligible au contrat d'apprentissage : SMIC -> 1801.80 euros /mois Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Il/elle assurera une prise en soin globale des enfants accueillis et veillera à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec les autres professionnelles de l'équipe. Il/elle accueille l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagne et les soutient dans leur rôle parental. Il/elle Identifie les besoins de chaque enfant, afin de proposer des activités et une prise en charge adaptée. Expérience indispensable auprès d'un public d'enfants
Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un BP (Brevet Professionnel) en vente/commerce en alternance avec l'entreprise et le centre de formation. Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e) ou non. Le poste proposé est un poste d'assistante clinique où les tâches prioritaires sont les suivantes : -l'assistanat fauteuil, -la préparation des plateaux techniques, -l'asepsie du fauteuil et du matériel, -la stérilisation des instruments, -la relation patient, -la relation prothésiste, . Une formation interne sera proposée pour faciliter l'intégration des candidats diplômé(e)s ou non. Compétences dominantes : Rigueur, sens de l'organisation, gestion du stress Date de début de contrat: 1er septembre 2025
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Rattaché(e) à la Responsable du service Etat-civil/CNI Passeport, vous assurez l'accueil physique et téléphonique, vous assurez également la délivrance d'actes d'état civil, vous instruisez et constituez des actes d'état civil (naissance, mariage, adoption décès, etc.) au pôle Etat-Civil et prenez en charge des demandes de cartes d'identité et passeports biométriques pour le pôle CNI-Passeports. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : Au service Etat-Civil : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et renseigner le public ; - Assurer la tenue administrative des registres (apposition de mentions, délivrance d'actes) ; - Traiter des demandes par COMEDEC ; - Délivrer des livrets de famille ; - Réceptionner des déclarations et établir des actes d'état civil (naissance, reconnaissance, mariage, adoption, décès, etc.) ; - Réceptionner des déclarations de PACS, des demandes de changement de prénoms ; - Assurer les rectifications purement matérielles des actes entachés d'erreurs ; - Préparer des dossiers de mariage. Au service des cartes nationales d'identité - Passeports : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Appliquer le processus de demande de passeports et de CNI ; - Assurer l'accueil du demandeur et contrôler la complétude du dossier ; - S'authentifier via une carte d'agent public à puce pour se connecter à l'application de gestion ; - Réceptionner et enregistrer des passeports / CNI. Idéalement titulaire d'une formation administrative ou justifiant d'une expérience sur un poste administratif et idéalement d'accueil du public, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées. Doté(e) d'un véritable de sens de l'accueil et de la polyvalence, vous avez une bonne connaissance de l'IGREC (instruction générale relative à l'état civil), du cadre législatif et réglementaire en matière d'état civil et de délivrance de titres, de la tenue des registres et des règles communes à la rédaction des actes d'état civil. Organisé(e) et rigoureux/se, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques. Polyvalence, disponibilité, sens du service public, capacité à travailler en équipe et en open-space et confidentialité seront les atouts de votre réussite à ce poste. Conditions de travail : - Temps de travail : temps complet 37 heures / semaine + 12 jours ARTT - Horaires de travail fixes du lundi au vendredi - Lieu de Travail : Hôtel de Ville (Déplacements ponctuels dans le cadre du travail) Chèques déjeuner, CET, RTT, Amicale du personnel (comité d'action sociale) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE dès que possible. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : Filière Administrative, Catégorie C , Cadre d'emploi : Adjoint administratif (H/F) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10/08/25
Poste à pourvoir dés que possible. Vos missions : Vous effectuez des opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commande,...) au sein d'un établissement de restauration selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. 2 jours de repos consécutifs par semaine ( variable chaque semaine) et 1/2 journée variable. 1 week-end de repos par mois. Avantages: Primes sur les ventes Repas pris au sein du restaurant gratuitement
Vos missions sont d'organiser la gestion des flux de marchandises et le stockage en réserve afin d'optimiser la performance et participer à l'activité quotidienne du magasin. Réaliser l'ensemble de ces missions en application des directives communiquées par son encadrement et dans le respect des consignes de sécurité. Gestion des flux de marchandises : - Anticiper l'espace nécessaire aux livraisons à venir - Effectuer les opérations de déchargement et de réception de marchandises et remonter les anomalies - Dégrouper les produits réceptionnés suivant les consignes reçues par l'encadrement - Conditionner et préparer les retours et s'assurer du chargement des flux sortant - Gérer les flux de déchets, leur tri et leur recyclage Application des procédures de l'entreprise en vigueur en magasin : - respecter la politique commerciale de l'enseigne - Utiliser à bon escient le matériel professionnel mis à sa disposition - Remonter les problèmes relatifs à l'hygiène et à la sécurité au travail - Informer l'encadrement ou l'agent de sécurité de tout fait pouvant porter atteinte à la sécurité des biens ou des personnes Optimiser du stockage de marchandises et organisation de la réserve : - Assurer l'entreposage, le rangement et à la mise à disposition des marchandises - Veiller à l'entretien et à la propreté constante de la réserve du magasin - Alerter sur les besoins en consommables (cintres, box, sacs...) et gérer leur retour - S'assurer du bon état du matériel et de son rangement (bac, gondole..) - Veiller au bon fonctionnement du gerbeur - Participer aux inventaires et à leurs préparations Participation à l'activité quotidienne du magasin : - Procéder à la mise en rayon des produits, au réassort et au rangement du surstock - Préparer la marchandise : étiquette, cintre et antivol des produits - Accueillir, renseigner et orienter la clientèle afin de faciliter l'achat - Participer au rangement et à la propreté des rayons, de la surface de vente et de son environnement de travail. - Assurer l'ensemble des opérations d'encaissement des clients
MDA, leader du discount depuis plus de 30 ans recherche pour son ouverture à la rentrée sur la commune de Golbey un vendeur/vendeuse en électroménager. Rattaché(e) au franchisé vous serez garant(e) du concept de l'enseigne. En tant que vendeur /vendeuse chez MDA Epinal, vous serez le point de contact principal entre l'entreprise et ses clients. Votre mission consistera à offrir une expérience d'achat en aidant les clients à trouver les produits qui répondent à leurs besoins, en leur fournissant des conseils d'experts et en répondant à leurs questions. Vous serez responsable de la promotion des offres et services de MDA, tels que les garanties étendues, les programmes de financement, ainsi que les services de livraison et de mise en service. Vous devrez également aider à réceptionner les produits (port de charges), disposer en rayon, réaliser et contrôler l'étiquetage, respecter les règles d'implantation et merchandising, suivre l'état des stocks. Pour réussir dans ce poste, vous devez être passionné(e) par la technologie et les produits électroniques, les petits et gros électroménagers. Une bonne connaissance des dernières tendances et des caractéristiques des produits que vous vendez est essentielle. Une connaissance dans la literie et la cuisine en kit sera un plus. Vous devez être un(e) excellent(e) communiquant(e), capable d'écouter attentivement les clients et de répondre à leurs besoins spécifiques. De plus, vous devez être en mesure de travailler dans un environnement de vente rapide et dynamique, tout en gérant plusieurs tâches simultanément. Nous recherchons une personne enthousiaste, dynamique et motivée qui partage nos valeurs d'excellence et d'innovation pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à travailler dans un environnement stimulant et passionnant, postulez dès maintenant pour devenir vendeur chez MDA Epinal. Deux jours de repos par semaine : dimanche et lundi.
RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026 L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Eco-Gestion option Transport Logistique. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 au Lycée professionnel Isabelle Viviani à Épinal pour un temps complet de 18h. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les postes sont positionnés dans les établissements des 4 départements de l'Académie Nancy-Metz (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux programmes et référentiels nationaux, disponibles sur le site internet Eduscol. Les spécialités concernées sont le CAP Opérateur Opératrice Logistique, le Baccalauréat Professionnel Organisateur de Transport de Marchandises, le Baccalauréat Professionnel logistique. L'enseignant de la filière transport logistique est également susceptible d'assurer des enseignements en économie droit et en économie gestion (programmes nationaux également sur Eduscol). -Faire acquérir des compétences et des compétences professionnelles incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire au travers de situations de simulation professionnelle ou de projets éducatifs. -Contribuer en équipe disciplinaire à l'évaluation des élèves selon les directives académiques. -Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation). Profil recherché : -Les conditions de niveau pour candidater sont les mêmes que celles requises pour l'inscription au concours : niveau 6 (bac +3 ou équivalent) OU niveau 5 (bac +2 ou équivalent) ET au moins 5 années d'exercice professionnel, dans la spécialité concernée -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral -Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes organisé et ouvert au dialogue -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement -Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hési
Dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible, vous devez conduire des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous serez chargé ( e) : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge - De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge) - De vous inscrire dans le déploiement d'un ensemble structuré d'activités de jour, soutien de l'action d'éducation - Mettre en œuvre les missions : - de la mission de permanence éducative d'accueil auprès du tribunal (PEAT), - d'entretien préalable à la mise en place des mesures de réparation pénale, - d'intervention éducative au sein du quartier des établissements pénitentiaires pour mineurs. Vos activités : - Conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire - Evaluation et restitution de l'intervention - Participation à l'organisation et fonctionnement institutionnels Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives ) Vous devez avoir 6 mois d'expérience sur un poste similaire et/ou le diplôme. ** CV et Lettre de motivation **
Nous recherchons en raison du développement de nos activités, une personne qui serait chargée d'assurer les visites, les études ainsi que l'optimisation énergétique de projets de rénovations. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs principalement ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Le rayon d'action sera essentiellement sur le secteur cité et ponctuellement sur d'autres régions si besoin de renforts des équipes locales. Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la constructions d'autres auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Vous pourrez également, à therme, seconder les chargés d'affaires dans le cadre du suivi de travaux sur les lots fluides de votre secteur. Le poste sera basé en télétravail sur Ile de France ou sur une agence pour les autres secteurs. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin : PC portable, écrans, imprimante, téléphone portable, voiture de service ou de fonction, matériel d'audit. L'habilitation électricité et travail en hauteur sont un plus et seront validés ou passés à votre arrivée. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de technicien.ne chargé.e d'étude fluide, basé sur notre agence d'Epinal (88000) Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Vous recherchez un poste de Chauffeur de bus (F/H)? Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client basé à Epinal, spécialisé dans le transport public de voyageurs. Vos missions principales : * Effectuer le transport de voyageurs sur une ligne urbaine * Conduire en toute sécurité, * Gestion des tickets voyageurs * Gérer les incidents et problématiques rencontrées dans le cadre de votre service * Assurer le nettoyage du véhicule. Smic horaire et prime de blanchissage Horaires variables du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine Votre profil : * Dans l'idéal vous détenez le Permis D + FIMO à jour --> formation passerelle envisageable si vous avez le permis C ou CE * Une première expérience de conduite est indispensable * Vous êtes ponctuel(le), serviable et organisé(e) Avec partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rattaché(e) au Responsable du Centre Technique, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous participez aux travaux paysagers et intervenez sur différents sites communautaires de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous effectuez les travaux d'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage, taille raisonnée des arbustes et vivaces, binage de massifs, paillage, etc ; - Vous participerez à des travaux de créations : travaux d'engazonnements, préparation des sols, plantation et entretien des végétaux ; - Vous contribuez à la mise en place de projets d'aménagement paysager ; Dans ce cadre, vous réalisez des travaux peinture / petite maçonnerie... - Vous vous assurez du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition en effectuant un entretien régulier de base ; - Vous respectez les consignes de sécurité et d'environnement sur les chantiers ;
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Centre Technique, vous serez garant(e) de l'entretien et du bon état des équipements communautaires. Vous participez à l'organisation / installation de matériel lors d'événements et de manifestations au sein de la collectivité ; VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez principalement les opérations d'entretien des espaces verts (débroussaillage, tonte des terrains, traçage, taille d'arbustes, élagage, désherbage), ainsi que les opérations de nettoyage et d'entretien des installations sur différents sites touristiques et équipements communautaires ; - Vous réalisez des travaux d'entretien et de rénovation sur différents sites et équipements communautaires (travaux de peinture, plomberie, électricité, menuiserie...) - Vous assurez la surveillance générale des sites communautaires lors de vos interventions ; Vous diagnostiquez les dysfonctionnements et intervenez afin d'y remédier ; - Vous assurez l'entretien et la maintenance préventive et curative du matériel mis à votre disposition et l'entretien mécanique (tondeuse, débroussailleuse.). - Vous participez à l'organisation d'événements et de manifestations au sein de la collectivité (installation de matériel / mobilier - montage/démontage) ; - Vous participez aux astreintes de service organisées au sein du centre technique.
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Développement RH et Relations Sociales (F/H) définit et pilote la stratégie RH de l'Association. Véritable expert(e) RH et partenaire des directions de Dispositifs, vous intervenez en appui sur l'ensemble des thématiques RH, juridiques et sociales. Vous veillez à l'harmonisation des outils, pratiques et processus RH dans une dynamique d'amélioration continue et de professionnalisation des acteurs. Vos principales missions : Formation et développement des compétences : * Élaborer les orientations stratégiques de formation * Piloter l'ingénierie et la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences * Animer les instances internes liées à la formation * Assurer les relations avec l'OPCO Santé * Garantir le suivi administratif et financier des actions de formation * Être force de proposition auprès des directions Recrutement et image employeur : * Accompagner les directions dans la professionnalisation de leurs pratiques de recrutement * Déployer une stratégie d'attractivité des métiers : image employeur, partenariats écoles, etc. * Élaborer des réponses adaptées aux tensions de recrutement * Participer au recrutement des cadres de direction Conseil RH et juridique : * Apporter un appui quotidien aux directions en matière RH et juridique * Etre garant du respect de la réglementation sociale * Animer les réunions RH Communication RH : * Élaborer et déployer une stratégie de communication RH interne et externe Gestion des emplois et des parcours professionnels : * Piloter les projets transversaux : attractivité, onboarding, fidélisation, offboarding Gestion de projets RH : * Déployer les outils SIRH et GTA * Conduire des projets transversaux RH : GEPP, QVCT, TTE, RSE, etc. Relations sociales : * Participer à l'animation et/ou présider les instances représentatives (CSE, CSSCT, NAO) * Suivre les actions issues des accords collectifs * Harmoniser les pratiques en matière de DUERP * Assurer la tenue et l'actualisation de la BDESE Contrôle de gestion sociale : * Définir et suivre les indicateurs RH stratégiques et opérationnels Management et animation d'équipe : * Encadrer l'équipe Développement RH et Relations Sociales / Juridique * Réaliser les temps d'évaluation et de suivi managérial * Anticiper le développement d'activités au sein du service * Assurer la coordination fonctionnelle avec le service Paie et Administration du Personnel * Animer et professionnaliser le réseau des Relais RH de terrain Compétences clés : * Capacité à identifier les besoins RH et à accompagner le changement * Aisance relationnelle et rédactionnelle * Capacité à piloter des projets transversaux avec organisation, rigueur et méthode * Sens de la pédagogie, de la diplomatie et esprit collaboratif * Bonne connaissance de la législation sociale (la CCN66 serait un plus) * Etre force de proposition et d'innovation Formation : * Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent Expérience : * Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste à responsabilités RH Pourquoi nous rejoindre ? * Une mission porteuse de sens au service de l'humain * Une structure engagée dans des valeurs fortes * Un environnement stimulant avec des projets RH innovants
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Vous interviendrez pour des magasins du secteur d'Epinal. Postes en journée : 09h - 19h30 du lundi au samedi. Vous effectuez la surveillance de l'établissement. Vous avez des connaissance en caméras vidéos. Vous devez impérativement détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge d'assurer la gestion et le traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurerez la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels, à ce titre : - Vous procédez au suivi, à la mise à jour et à la gestion administrative des dossiers agents (recrutement, carrière) ; - Vous rédigez les actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers divers et relatifs à l'évolution de carrières ) ; - Vous assurez la gestion des dossiers de stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement ; - Vous participez à l'élaboration des tableaux et listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade ; - Vous informez, conseillez les agents et les encadrants sur les procédures RH.
- Enseignement de la Harpe dans l'ensemble des niveaux, cursus CHAM et Traditionnel ; - Travail collaboratif avec le département Formation Musicale, au sein du dispositif de classes FM/Instrument ; - Participation active à la concertation pédagogique ; - Travail en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique sur des projets favorisant l'interdisciplinarité et le rayonnement du conservatoire ; - Participation aux actions du CRD dans le cadre de l'Education Artistique et Culturelle; - Implication dans la vie culturelle locale.
La Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets organise la politique publique de l'eau de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques. Elle garantit la connaissance du patrimoine (réseaux et ouvrages), le respect de sa qualité et apporte une aide décisionnelle sur le renouvellement pour assurer la pérennité des infrastructures publiques actuelles et futures eau et assainissement. Rattaché(e) à la Directrice Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets, vous assurez la mise en œuvre des politiques locales en matière de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Assistance à maîtrise d'ouvrage et à la mise en œuvre opérationnelle de la Politique GEMAPI sur le Territoire de la CAE ; - Intervention sur le terrain pour identifier un programme prévisionnel d'actions à mener ; - Elaboration de dossiers techniques et administratifs nécessaires à la réalisation des études et travaux ; - Suivi administratif des projets ; - Définition et rédaction de cahiers des charges techniques ; - Suivi financier des opérations : Elaboration des montages financiers des opérations, rédaction des conventions avec les financeurs, gestion des financements. - Ordonnancement, pilotage et coordination des projets. - Participation à la Direction d'exécution des travaux. - Rédaction des dossiers de subvention. - Négociation, concertation avec les partenaires techniques et financiers, les élus, les riverains et les propriétaires. - Communication et valorisation des opérations. - Sensibilisation des acteurs locaux aux enjeux du territoire nécessaire à l'émergence des projets. - Animation de la stratégie locale de gestion du risque inondation (SLGRI). - Recensement des données et insertion dans le SIG de la CAE application GEMAPI. - Animation d'instances (commission territoriale, comités de pilotage, groupe de travail ...). - Animation de la Commission GEMAPI de la CAE. - Rédaction des documents d'aides à décision (note, décision, délibération). - Suivi de l'activité des différents syndicats mixte intervenant en GEMAPI sur le Territoire.
Rattaché(e) à la Direction Culture et Animation du Territoire et sous l'autorité du Directeur de Scènes Vosges, vous assurez les missions suivantes: - Vous réalisez la conception, la mise en œuvre et le suivi d'actions de relations avec les publics et de médiation culturelle auprès des établissements scolaires, comités d'entreprise, associations diverses sur l'ensemble du département des Vosges ; - Vous serez le/la responsable des relations avec l'Education Nationale et du développement du secteur éducatif (primaire, collège, lycée, enseignement supérieur) ; - Vous assurez des missions de « sensibilisations des publics » (préparations aux spectacles ; visite d'équipements culturels ; analyses chorales ; initiation ; histoire du théâtre, du cirque ou de la danse, etc.) ; - Vous animez des réunions avec les partenaires relais (CE, associations, etc.) et assurez la présentation de saison et l'accompagnement dans le choix des spectacles ; - Vous assurez la mise en place et le suivi d'ateliers et de stages de pratique artistique en direction des différents publics ; - Vous organisez et assurez le suivi de la base de données des relations avec le public, relancez différents spectacles en direction de public cible; - Vous réalisez la conception, le suivi et l'évaluation de l'ensemble des actions culturelles (+/- 1000h en fonction des saisons) ; - Vous assurez la diffusion de spectacles hors-les-murs (+/- 20 représentations par saison) ; - Vous recherchez des financements et assurez le montage de dossiers de subventions (projets fédérateurs, options facultatives, enseignement de spécialités, Culture/Justice, Culture/Santé ; Politique de la ville, etc.) et la rédaction de conventions de partenariats, facturation ; - Vous assurez le recrutement et la coordination de l'action des artistes intervenants ; - Vous participez à la rédaction, relecture ou mise à disposition des dossiers pédagogiques, dossiers de presses, brochures, programmes de salles, etc. en lien avec le service communication ; - Vous organisez et animez des temps de rencontre entre les équipes artistiques et les publics ; - Vous assurez le suivi des réservations de groupe en lien avec le service billetterie ; - Vous rédigez et suivez les offres collectives « Pass Culture » pour l'éducation artistique et culturelle ; - Vous réalisez la rédaction de la partie Action Culturelle lors des bilans d'activité ; - Vous participez à l'accueil du public lors des représentations.
Vos missions : - Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - débarrassage / redressage des tables - entretien du restaurant - 2 jours de repos par semaine. Vous alternerez les périodes en centre de formation (afin de valider un diplôme de niveau CAP/BEP) et dans l'entreprise. Retrouvez toutes les informations concernant le contrat de professionnalisation (salaire, critères d'éligibilité) en suivant le lien ci-dessous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478 ***Prise de poste possible avant septembre 2025***
Le service de recrutement interne du groupe Adecco recrute ses alternants Vous souhaitez trouver un métier qui a du sens ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure passionnante entre formation et alternance ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé l'entreprise et la formation adaptée. Une offre 2 en 1 ! Un poste de Chargé de Recrutement en alternance au sein de notre agence BTP de Epinal (88) Rejoindre le centre de formation interne du Groupe Adecco afin de valider un titre professionnel de Niveau Bac + 4 . ( Aucune autre école ne sera acceptée). Découvrez et apprenez votre futur métier auprès d'un tuteur expérimenté du groupe ! Vous interviendrez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises du BTP, en utilisant des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité de vos recherches et l'évaluation des candidatures. Vos missions: Recrutement : Rechercher des candidats en maitrisant l'ensemble de nos outils (diffusion d'annonces, CVthèques, réseaux sociaux, outils d'IA.) et réaliser des entretiens pour identifier le meilleur profil. Vente : Identifier les besoins des clients et présenter nos offres de services en recrutement Gestion : Être garant de la gestion administrative des dossiers et s'assurer de la solvabilité des clients. Notoriété : Participer à des événements locaux et au développement de notre marque sur les réseaux sociaux, auprès des acteurs de l'emploi, . Votre formation : Votre formation durera 15 mois avec un rythme d'alternance 3 semaines en entreprise et 1 semaine de formation synchrone, virtuelle et quelques jours en présentiel avec nos formateurs dédiés. Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination. Vous serez également formé à l'approche commerciale relative au métier du recrutement. Aucun frais pédagogique à votre charge. En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group. Votre formation : Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination. Vous serez également formé à l'approche commerciale relative au métier du recrutement. En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group. Aucun frais pédagogique à votre charge. Profil recherché : Titulaire d'un bac+2 ou bac +3, vous êtes capable de gérer plusieurs activités de front dans un environnement dynamique et exigeant. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vos avantages : Rémunération : selon profil, conformément aux dispositions légales en matière d'apprentissage. 13e mois au prorata du temps de présence Titres restaurant pris en charge à hauteur de 60% Congés : 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les examens Forfait mobilité durable : Prise en charge de 75% des frais de transport en commun ou prise en charge de 50% de vos achats mobilité douce Santé : mutuelle et un régime de prévoyance Aide au logement (recherche, caution et garanties locatives selon situation individuelle) Avantages CE (locations de vacances, tarifs préférentiels parcs, subventions loisirs.)
Exerçant une mission de proximité, le ou la chargé(e ) de missions Ségur Numérique (CMSN) accompagne le virage numérique des établissements de santé (Etablissements sanitaires et médico-sociaux) de son territoire. Son rôle est notamment de promouvoir les services de la feuille de route du Numérique en santé déclinée en région, d'appuyer leur déploiement et convaincre ses interlocuteurs de les utiliser (DMP, messageries sécurisées, INS, etc.). Il ou elle a également un rôle de sentinelle qui consiste à partager ses observations, ses actions et bonnes pratiques ou certains risques susceptibles de limiter la mise en œuvre du projet avec le réseau des CMSN installés dans chaque délégation territoriale mais également avec l'équipe projet SEGUR du service e-santé de l'ARS, la CPAM, PULSY. Son rôle le conduit à assurer un suivi régulier de l'activité des établissements issus de son portefeuille mais également à assurer une veille stratégique pour informer ceux-ci de toute évolution pratique ou technologique. Le CMSN participe également à l'acculturation du numérique en Santé des collaborateurs internes à la délégation territoriale MISSIONS Les activités principales du Chargé(e) de mission SEGUR numérique sont notamment les suivantes: Rencontrer les professionnels de santé exerçant en établissement sanitaire et/ou médico-social, afin de les sensibiliser aux enjeux et services promus, Animer des webinaires et/ des actions de sensibilisation / formation sur les priorités du volet numérique du Ségur de la Santé, Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions pour accompagner la promotion, le déploiement et les usages pérennes des services et référentiels socles du volet numérique du Ségur de la Santé sur la région et son territoire Contribuer au recueil des attentes, à l'analyse des besoins des utilisateurs (établissements de santé), à l'évaluation, aux retours d'expérience et aux échanges de bonnes pratiques Suivre l'état d'avancement du projet sur votre territoire, analyser les données territoriales du projet et interpréter les écarts Assurer une veille technologique et réglementaire Contribuer à élaborer et alimenter le reporting interne et vers le national Animer les instances projet au niveau départemental en lien avec l'assurance maladie, l'ARS et Pulsy Participer au développement d'une culture intégrée de la e-santé au sein de la délégation territoriale PROFIL Diplômé(e) d'un master (école d'ingénieur, informatique, école de commerce, .), vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un établissement ou dans le secteur du conseil et de la conduite du changement. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez une vraie appétence pour le numérique en santé et avez la capacité d'être rapidement autonome, ainsi qu'être force de proposition. Vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs (internes, externes) et vous avez de bonnes capacités à analyser, à synthétiser et à restituer. Au-delà de votre aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles, vous avez le sens de l'écoute et un bon esprit d'équipe, le sens du service « clients » et envie de vous investir dans une équipe dynamique. Votre forte capacité d'adaptation et d'apprentissage est reconnue. Vous êtes par ailleurs curieux, engagés, dynamiques et créatifs Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite du changement (expression des besoins, analyse et conseil, planning, cahier des charges) et les différents outils associés. SPECIFICITES DE L'EMPLOI Mission réalisée au sein de l'ARS (DT de rattachement) Transversalité Déplacements réguliers sur le département d'affectation et ponctuels sur la région Permis B nécessaire CDD jusqu'au 31 décembre 2026
Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.
*** DIPLOME D'AIDE SOIGNANT IMPERATIF *** Vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Horaires de travail à définir.
Vous réalisez le démoulage d'éléments préformés de caveaux en béton à l'aide d'une machine à démouler en suivant un protocole (vissage/ dévissage / huilage...) Vous réalisez principalement des travaux de manipulation et de manutention pouvant représenter des charges lourdes / travail en extérieur (sous abri) / environnement poussiéreux. Des équipement de travail et de protection individuelle adaptés seront fournis par l'entreprise. Vous serez formé(e) à la conduite de ponts roulants et d'engins de manutention. Vous travaillez au sein d'une équipe de 15 personnes. Ce recrutement est ouvert à tout candidat, sans condition de formation ni expérience, via la méthode de recrutement par simulation en 3 étapes obligatoires: 1/ Participation à la réunion d'information collective : vendredi 25 juillet à 9h (candidater à l'offre pour recevoir l'invitation) 2 / Evaluation des habiletés professionnelles : session au choix : 28/29/30 juillet 3 / Entretien de motivation pour les candidats validés : 29 et 30 juillet Démarrage du contrat à compter du 18 aout 2025, l''entreprise s'engage à former et accompagner la prise de poste via un tutorat interne.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vos missions: - Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux. - Booster la performance avec énergie et bienveillance. - Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs. Votre profil: - Expérience en management commercial ? Check - Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check - Motivé par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé entre stratégie et action. - Une entreprise qui valorise la performance. - Un impact direct sur la croissance de votre secteur. - Un véhicule fourni.
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) instructeur (trice) dans la cadre de l'indemnité de solidarité nationale et des calamités agricoles pour apporter un appui à l'instruction et la gestion des dossiers de demandes de reconnaissances d'aides. Un appui sur d'autres dossiers est possible. CDD de 4 mois à partir du 01/09/2025. La connaissance du monde agricole et de la géographie du département n'est pas indispensable. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter, un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Réceptionner, instruire et saisir les dossiers - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails, téléphone et accueil physique) Savoir-faire : - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Savoir-être : - Être rigoureux, organisé et réactif - Avoir l'esprit d'équipe - Sens des relations humaines, de l'observation et de l'analyse - Faire preuve de discrétion - Sens de l'organisation
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Vosges recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Vous devrez réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Votre dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes : - CV - lettre de motivation - fiche PACTE à compléter (https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---Dem/fichecandidaturepacte66066.pdf) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0008@francetravail.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 08/09/2025 (cachet de la poste faisant foi). Tout dossier INCOMPLET ou POSTÉ ou DÉPOSÉ HORS DÉLAI sera considéré comme irrecevable. Dossier à retourner complet (avec numéro de l'offre ) à l'agence FT par mail 063karine.paris@france-travail.net ou par courrier : adresse de l'agence FRANCE TRAVAIL DUTAC 3 Place général de gaulle 88000 EPINAL au plus tard le 08/09/2025 minuit. https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
Dans le cadre de remplacements ponctuels ou réguliers chez nos adhérents exploitants agricoles, vous serez amené(e) à : - Réaliser la traite des animaux (principalement bovins) - Effectuer les soins aux animaux (alimentation, nettoyage, surveillance de l'état de santé) - Participer aux travaux des champs selon la saison : fenaison, semis, moisson, etc.
remplacement agricole
Vous procédez au nettoyage intérieur ou extérieur des surfaces vitrées (vitres, vitrines, ...) de locaux commerciaux, tertiaires et industriels selon les impératifs de qualité. (30 % de votre activité). Vous pouvez également procéder au nettoyage des surfaces hors vitrages. (bureau, encadrement de vitres,...) Vous êtes en charge de l'approvisionnement des sites (au niveau départemental) au moyen d'une voiture de société au départ de Thaon-Les-Vosges. Vous assistez le responsable de la société dans l'organisation et le suivi des chantiers. Vous réalisez également la relation de suivi auprès des clients. Formation assurée par l'employeur. Expérience en hygiène et propreté exigée. ( HACCP /Hazard Analysis Critical Control Point)
Pilotage stratégique et conduite du projet associatif : - Proposer et animer les stratégies les plus adaptées pour la réalisation des objectifs fixés, dans le respect de l'unité de l'Association - Garantir le respect et la bonne application du projet associatif, notamment en matière de communication, de coordination et de partage d'informations entre les différents acteurs internes - Mettre en œuvre la politique générale de l'Association, issue du projet associatif définie par les instances délibérantes - Promouvoir le projet associatif dans toutes ses dimensions, en interne comme en externe Animation des instances de gouvernance : - Animer et diriger les instances de direction, notamment le Conseil de Direction - Assurer le bon fonctionnement du Conseil de Direction et veiller à la mise en œuvre des délégations confiées aux cadres de direction - Veiller à la bonne exécution des décisions prises par les instances statutaires de l'Association - Assurer un lien permanent entre les instances délibérantes associatives, les partenaires institutionnels, les cadres de direction et les partenaires associatifs Représentation institutionnelle et relations extérieures : - Représenter l'Association auprès des autorités, financeurs publics, services de l'État et du Département - Participer aux instances départementales, régionales et nationales - Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires publics, institutionnels et associatifs Développement, innovation et adaptation : - Piloter une veille stratégique pour anticiper les évolutions législatives, réglementaires et des politiques publiques - Être garant de la conformité réglementaire dans les domaines de l'action sociale, médico-sociale et du travail adapté - Conduire et accompagner les projets de développement, de transformation, de mutualisation ou de partenariats, internes et externes Management de proximité et culture de terrain : - Développer une présence régulière sur le terrain auprès des Dispositifs, fondée sur l'écoute, le dialogue et la transparence - Soutenir les équipes de direction dans la mise en œuvre des projets et l'animation des équipes Communication interne et externe : - Impulser et garantir la cohérence de la communication interne et externe - Veiller à la circulation fluide des informations à tous les niveaux de l'organisation Dialogue social et relations collectives : - Assurer la présidence du CSE et de la CSSCT - Conduire les relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales, dans un esprit de dialogue et de négociation Sécurité et respect des obligations employeur : - Être garant du respect des obligations législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de sécurité des personnes et des biens Issu(e) d'une formation supérieure de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en Direction Générale, Direction Générale Adjointe, ou Direction de pôle, de territoire ou de Dispositif. Cette expérience vous a permis de maîtriser les enjeux politiques, organisationnels et opérationnels d'une Association du secteur social et médico-social, notamment dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection juridique et budgétaire des personnes, du handicap et de l'addictologie. Vous connaissez parfaitement le cadre réglementaire régissant le fonctionnement d'une Association.
Rejoignez la Clinique INOVA 3000, située à Thaon-les-Vosges, dans les magnifiques paysages des Vosges. À moins de 10 minutes du centre-ville d'Épinal et 40 minutes de Nancy. Profitez d'une région riche en chemins de randonnées et de points de baignades pour vous détendre en dehors du travail ! L'équipe Vous rejoindrez une équipe conviviale et professionnelle composée de : 3 vétérinaires et 3 ASV recherchant une 4e, travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. Profil recherché Nous recherchons un(e) ASV, idéalement expérimenté(e) en CDI. Vous êtes idéalement doté.e de : Bonnes qualités relationnelles, Capacités d'adaptation et de maîtrise de soi, Un excellent sens de l'organisation et du travail en équipe. Services et équipements La clinique dispose de : 246 m² de locaux lumineux avec salles d'attente séparées chiens/chats, Clinique généraliste 98% canine et 2% NAC, 3 salles de consultations entièrement équipées, Une salle de préparation et chirurgie fonctionnelle, Salle de repos meublée, Parking privé pour votre confort. Équipements : Radio numérique, Echodoppler, Anesthésie gazeuse, Laboratoire IDEXX complet, Réalisation de chirurgies orthopédiques et des tissus mous sur place. Avantages En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de : Une super mutuelle prise en charge à 100 %, Tickets restaurant, Tous les avantages d'appartenir au réseau IVC Evidensia : CE, Réseau de spécialistes, Formations internes, Participation à des évènements conviviaux régionaux avec d'autres cliniques du groupe.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE - CDD jusqu'au 8 avril 2026 - renouvellement 1 an possible. Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale : Filière Sociale, Catégorie A, Cadre d'emploi : assistant socio-éducatif (H/F) Prise de poste dès que possible Au sein du service social composé de 10 agents (dont 8 travailleurs sociaux), sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous contribuez à déployer les mesures d'action sociale de la Ville auprès des publics majeurs en difficulté sur le territoire spinalien. A ce titre, vous accompagnez les publics précaires et déployez les dispositifs d'aide légale ou facultative du CCAS afin de favoriser leur insertion sociale et/ou de prévenir leur exclusion. Vous intervenez dans le cadre de rendez-vous programmés ou de visites à domicile, mais également dans le cadre d'une ligne d'astreinte en journée organisée au sein du service. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Etablir un diagnostic et construire l'accompagnement : - Accueillir le demandeur, favoriser l'expression de sa demande et comprendre ses besoins ; - Réaliser une évaluation globale de la personne et réaliser un diagnostic complexe ; - Identifier et réagir avec pertinence aux situations d'urgence ; - Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale de droits communs, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents ; - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne et mettre en place un suivi en mobilisant des outils d'accompagnement : visites à domicile, rendez-vous individuels, ateliers collectifs. ; - Piloter ou participer à la coordination des interventions autour du demandeur. Instruire les dossiers et les demandes : - Rédiger des dossiers administratifs de demande, et en assurer le suivi ; - Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, comptes-rendus pour la direction et les principaux organismes et opérateurs ; - Instruire et présenter les dossiers de demande d'aide facultative devant la commission. Animer et participer à des projets collectifs et des actions de prévention : - Participer à la construction de diagnostics partagés et de projets de territoire ; - Concevoir et animer des séances collectives ou des ateliers thématiques ; - Travailler en pluridisciplinarité et en concertation avec des acteurs multiples (partenaires institutionnels, associatifs, autres services de la Collectivité.) ; - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires et d'apprentis. Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant Social, vous savez réaliser un accompagnement social et orienter vers les différentes structures partenaires. Doté.e d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute active, vous avez le sens des priorités et un bon esprit de synthèse. Vous savez animer des groupes de personnes, travailler dans l'urgence, instruire toute demande administrative, rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et maitrisez les principes de la démarche de projet et d'animation. Vous savez vous adapter facilement. Vous maitrisez les outils informatiques (pack office) et logiciel métier (Millesime). Vos compétences en gestion de conflit, pédagogie active, enjeux de médiation seront également appréciés. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Centre Communal d'Action Sociale d'Epinal au sein d'une équipe ouverte et solide. Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 25 juillet 2025.
Au sein de la DDETSPP des Vosges, le service prévention des exclusions et insertion sociale est en charge des politiques en matière d'hébergement (financement et suivi du « 115 »), d'hébergement d'insertion (financement, suivi et contrôle des CHRS), d'accès au logement prévention des expulsions locatives, mise en œuvre du PDALHPD, plan d'accès au logement et à l'hébergement des publics défavorisés, logement adapté, prestation sociale du logement et notamment le plan logement d'abord. Le service prévention des exclusions et insertion sociale assure également l'accueil (hébergement, accueil social) des demandeurs d'asile, de la protection des personnes vulnérables (personnes sous tutelle et curatelle ) et du suivi des pupilles de l'État en lien avec les services de la protection de l'enfance du conseil départemental. 1. Politiques sociales liées aux personnes mineurs vulnérables : - Appui à la mise en place d'un deuxième conseil de famille : ° Recensement des candidatures, relances éventuelles ° Travail administratif (rédaction des arrêtés, de divers notes) - Appui dans les différentes tâches en lien avec les pupilles de l'Etat. ° Alimentation et mise à jour du fichier de suivi des pupilles ° Élaboration de fiches individuelles ° Travail administratif divers (demande de changement d'adresse auprès des organismes, etc.). 2. Domiciliation : - Réalisation de fiches de procédure - Participation à l'élaboration du schéma départemental - Participation à la réalisation des bilans annuels Compétences nécessaires au poste: - Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention - Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité - Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents - Savoir créer et exploiter des tableaux de bord - Analyser des informations - Organiser et planifier son activité dans le respect des échéances - Rendre compte et alerter si nécessaire Travail du lundi au vendredi (télétravail possible). Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique d'état. Poste de catégorie C à pourvoir au 01/09/2025. Merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre candidature, sans quoi celle-ci ne sera étudiée.
Gaëlle et Gaël recrute pour son établissement à Épinal un Maitre Crêpier H/F. Né d'un concept novateur avec l'esprit du Coffee-shop, de la Crêperie, du Salon de thé, notre établissement a pour vocation de combler les papilles de nos clients. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - Entretenir un poste de travail - Réaliser une garniture alimentaire - Technique de tournage de pâte à crêpe - Définir des besoins en approvisionnement - Elaborer des nouvelles recettes - Gestion des stocks et des approvisionnements - Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état.) Votre profil : vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous avez le sens de la communication. Les spécificités de notre établissement : Pas d'ouverture le dimanche, pas d'horaires coupés. Horaires : jusqu'à 19h du lundi au jeudi et jusqu'à 22h du vendredi au samedi.
Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. - Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; - Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparez en 18 mois une formation d'assistant dentaire. Vous alternerez le centre de formation CNQAOS situé à NANCY et le cabinet dentaire de Thaon-Les-Vosges. En collaboration directe avec le praticien, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du cabinet, à la fois sur le plan clinique, administratif et relationnel. Missions principales : - Assistance au fauteuil : Préparation du matériel et de la salle de soins / Assistance en quatre mains pendant les actes / Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de stérilisation / Gestion des stocks, rangement, commandes de consommables - Gestion administrative et organisation : Accueil des patients, gestion des appels et de l'agenda / Création, suivi et mise à jour des dossiers patients / Rédaction des devis / Encaissements et télétransmissions / Préparation comptable de premier niveau / Participation aux démarches administratives liées à l'activité de la structure (correspondance avec organismes, fournisseurs, etc.) - Relation patientèle : Accompagnement rassurant des patients tout au long de leur parcours de soins / Explication des devis et protocoles de traitement / Contribution à une atmosphère sereine et professionnelle au sein du cabinet Horaires de travail : du mardi au vendredi : 9h - 12h et 13h-19h Rémunération selon âge et diplôme, simulateur via le site du gouvernement : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Nous proposons 46 places en EHPAD, 24 en Unité de Vie Protégée (UVP), 6 places en accueil de jour, 1 place en accueil temporaire. Notre Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) a été labellisé en septembre 2023. Nous offrons un environnement professionnel stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée, œuvrant pour le bien-être de nos 70 résidents. Aux Jardins des Cuvières, notre slogan est : « Il faut rajouter de la vie aux années avant de rajouter des années à la vie ». Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2) Poste ouvert aux élèves infirmiers (h/f) ayant validés leur 1ère année. Vous souhaitez effectuer des missions courtes aux Jardins des Cuvières ? Nous sommes présents sur l'appli Hublo ! Rejoignez notre réseau en tapant le code JDC88. Réponse rapide !
Vous réaliserez la rédaction d'actes en droit des affaires (sociétés, cessions de parts, assemblées, fonds de commerce) et droit de la famille (donations)
Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES 104h/mois annualisés Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs
LAUNOY TOURISME est une Entreprise Familiale dont le siège social se situe à Rambervillers, aux confins des Vosges et de la Meurthe-et-Moselle et disposant d'un site à Dombasle/Meurthe. Fort de nos 123 années d'expérience dans l'activité du transport, nous exerçons aussi bien dans le domaine du tourisme que du transport public scolaire, régulier et de transports de personnes en situation de handicap. Nous employons 180 salariés sur les 2 sites principalement des conducteurs d'autocar.
Nous recrutons un(e) Accompagnant(e) social(e) pour notre Unité d'Enseignement Élémentaire Autisme (UEEA) d'Epinal dédiée à l'accompagnement global d'enfants avec Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). L'UEEA a pour objectif de proposer un accompagnement individualisé, favorisant l'inclusion scolaire en milieu ordinaire et le développement global de l'enfant. Missions principales : * Accompagnement individualisé : - Créer et maintenir une relation de confiance avec l'enfant tout au long de l'accompagnement - Créer un lien positif avec les familles et l'entourage de la personne accompagnée - Évaluer les compétences et comportements selon les outils adaptés - Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement, en lien étroit avec les familles et les professionnels - Concevoir des outils adaptés aux besoins de chaque enfant - Co-élaborer les plannings d'activités en lien avec l'enseignant spécialisé - Accompagner les apprentissages liés à l'autonomie, la communication et la socialisation - Encadrer les temps de repas (posture, sélectivité alimentaire, autonomie.) - Assurer une fonction de référent de parcours - Participer aux guidances parentales - Contribuer à la préparation de l'orientation post-UEEA * Accompagnement collectif et animation : - Proposer, organiser et animer des temps collectifs adaptés - Gérer les comportements-problèmes en lien avec l'équipe éducative - Accompagner les inclusions scolaires * Gestion administrative : - Assurer la bonne tenue du dossier unique de la personne * Vie d'équipe et institution : - Assurer les transmissions orales et écrites auprès de l'équipe et de la hiérarchie * Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique ou Auxiliaire de Vie Sociale * Sens du travail en équipe, posture bienveillante et proactive * Expérience dans le champ de l'autisme ou auprès d'enfants en situation de handicap appréciée * Maîtrise des outils de communication alternative et des recommandations de bonnes pratiques * Capacité d'adaptation et rigueur Ce que nous offrons : * Un projet innovant en phase de création, avec une dynamique collaborative * Des temps de supervision et de formation * Une équipe en construction, portée par des valeurs de respect, de coopération et d'engagement * Un cadre de travail structurant et porteur de sens
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour un restaurant en scolaire, un employé polyvalent de restauration (h-f) en CDI intermittent à Epinal (88). Poste à pourvoir à partir de début septembre Contrat en CDI intermittent 32h / semaine Travail du Lundi au Vendredi Horaires : 7h15-14h30 sauf le mercredi : 8h30-14h La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d'accompagner et d'insérer par le travail, l'habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion. Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l'autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES : Accompagnement des personnes : * Réaliser des suivis thérapeutiques et des diagnostics en lien avec le projet personnalisé * Garantir l'accès aux droits et à la santé, identifier les urgences et y répondre * Maintenir un lien avec les familles, l'entourage et les professionnels de santé * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Prévention et sensibilisation : * Animer des actions de prévention (hygiène, soins, addictions, etc.) * Mener des temps de sensibilisation et de formation auprès des personnes accompagnées Soutien aux professionnels : * Apporter un appui quotidien aux équipes sur les questions de santé * Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions pluridisciplinaires * Sensibiliser les professionnels aux risques médicaux Travail en réseau et partenariats : * Développer et entretenir des partenariats internes et externes dans le domaine de la santé Suivi, qualité et traçabilité : * Gérer le matériel médical et assurer le suivi documentaire * Participer à la démarche qualité et aux réunions institutionnelles * Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité (projets personnalisés, comptes rendus, etc.) * Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (niveau 6) - débutant(e) accepté(e) * Connaissances : Bonnes bases en droit des personnes accompagnées, en hygiène et protocoles de soins, ainsi qu'une compréhension du cadre institutionnel * Compétences techniques : Capacité à évaluer les situations cliniques, repérer les urgences, adapter les soins aux personnes en situation de handicap, utiliser les outils numériques et d'évaluation et construire des projets de soins personnalisés * Qualités personnelles : Écoute, empathie, autonomie, sens de l'initiative, rigueur, esprit d'équipe, pédagogie et capacité d'adaptation
Missions principales Définition d'un projet de SI décisionnel et/ou big data - Concevoir une solution d'environnement d'aide à la décision après avoir mis en place des réunions/workshops avec les différents acteurs (systèmes sources, équipes de production, utilisateurs) afin de définir clairement les besoins/contraintes de chacun. - Coordonner les différents acteurs (utilisateurs, responsable métiers, équipes informatiques...) afin de définir le cadre du projet. - Définir les choix techniques en termes de produit en fonction du SI existant. Conception de l'architecture de l'entrepôt de données - Concevoir l'architecture d'un entrepôt de données décisionnel (datawarehouse). - Définir les solutions de stockage et la structuration des données au sein d'un modèle. - Déterminer les outils d'acquisition de données depuis un ensemble de bases fonctionnellement et techniquement hétérogènes. - Déployer des outils d'extraction de données en recherchant la pérennité, la fiabilité et l'évolutivité de ces outils. - Étudier et mettre en place les meilleures solutions techniques pour gérer les gros volumes de données. - Rédiger les règles (guidelines) pour la bonne mise en œuvre des technologies ETL (Extract Transform Loading). - Réaliser les tests et recette techniques pour vérifier l'alimentation et la cohérence des données. Configuration des outils d'analyse et de reporting - Réaliser le recueil et la définition des besoins utilisateurs. - Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers et les spécifications fonctionnelles. - Organiser les réunions de validation et hiérarchiser les besoins (besoins communs, spécifiques, degré d'urgence...). - Définir les règles d'utilisation des technologies décisionnelles (use cases, arbres de décision...). - Exploiter et valoriser des données en utilisant des techniques statistiques ou des algorithmes (big data). - Concevoir les indicateurs et les calculer (en construisant des tables de type datamart). - Intégrer les nouvelles données dans le reporting existant. - Réaliser la recette technique et fonctionnelle de ces outils. Restitution des données et formation des utilisateurs - Développer les « univers » et les rapports. - Définir des outils de reporting dynamique (OLAP, bases multidimensionnelles). - Assurer la présentation des données selon les besoins de l'utilisateur. - Assurer la formation des utilisateurs à l'utilisation des outils décisionnels.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un brevet de maîtrise en boulangerie pâtisserie Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE Prise de poste à partir du 01 septembre 2025 ; Prime de 13ème mois ; Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en carrosserie/peinture ou d'un BAC PRO avec expérience significative et titulaire permis B. Des connaissances en mécanique automobile sont un véritable atout pour la candidature Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, Autonomie Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, Bienveillance, Patience, Maîtrise des outils informatiques « bureautique » CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01 septembre 2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 145.00 € brut/mois
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Vous avez l'âme d'un développeur commercial terrain et une connaissance solide du monde de la GMS ? Vous avez déjà vendu des solutions d'équipement en grande distribution et vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans un univers premium, au service du design, de la qualité, et de l'innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client est une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans l'agencement sur mesure, ses produits de qualité et design, ainsi que pour son engagement RSE. Les dirigeants sont accessibles, bienveillants, et profondément attachés à la qualité relationnelle avec leurs équipes comme avec leurs clients. Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise recherche un Chargé de développement orienté GMS & retail, prêt à booster son développement commercial. Vos missions : - Développer les relations commerciales avec les clients GMS, répondre aux demandes entrantes et assurer un suivi terrain régulier. - Prospecter activement de nouveaux clients. - Construire des offres commerciales sur mesure, en lien avec les équipes internes (bureau d'études, production, ADV, devis...) - Assurer une gestion fluide et rigoureuse des projets (technique, commerciale et administrative). - Participer activement à la définition de la stratégie commerciale et au développement de nouvelles gammes. - Représenter fièrement l'entreprise lors de salons professionnels, événements et rendez-vous clients. Votre profil : - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement dans la fourniture de solutions pour la grande distribution (mobilier, équipements, rayonnage, etc.) - Très bonne connaissance du fonctionnement de la GMS (hypermarchés, supermarchés, enseignes spécialisées...) - Goût du terrain, de la négociation et du développement commercial. - Tenacité, autonomie, esprit entrepreneurial et sens du service client. - Vous êtes curieux(se), enthousiaste, et aimez relever des défis. - Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif. Rémunération fixe + variable. Véhicule société, mise à disposition de PC Portable, téléphone, de cartes de société pour vos déplacements. Déplacements sur votre secteur EST (67,88,68,52,70,25,21,39,71,01,74,69,73,42,43,63,03). FULL REMOTE
Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.
Vous êtes cuisiniste, passionné(e) par l'agencement sur mesure, le conseil client et la concrétisation de projets ? Et si vous mettiez votre sens du commerce et de l'agencement au service d'un poste stimulant, orienté B2B et développement commercial dans l'univers de la GMS et du retail ? Notre client, un acteur reconnu dans l'agencement haut de gamme, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires cuisiniste avec une vraie fibre client, capable de transformer un besoin en solution concrète. Votre futur quotidien : - Accompagner vos clients (enseignes, GMS, boutiques.) dans la définition de leurs projets d'agencement. - Créer des solutions sur mesure en lien avec les équipes internes : bureau d'études, atelier, devis, production. - Développer un portefeuille client grâce à votre sens du relationnel et à des actions de prospection ciblées. - Piloter les projets de A à Z (technique, administratif, coordination.) et garantir leur bon déroulement. - Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise. Votre profil : - Vous avez été cuisiniste, agenceur ou vendeur conseil dans l'univers de l'aménagement intérieur ou du mobilier sur mesure. - Vous souhaitez évoluer vers un poste plus autonome, orienté B2B avec une vraie dimension "développement client". - Vous aimez être sur le terrain, rencontrer, convaincre et créer du lien durable avec vos interlocuteurs. - Vous avez une vision technique, savez lire un plan, comprendre un besoin et traduire cela en projet concret. - Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se) et avec une forte culture client. - Le mot "sur-mesure" vous parle : vous aimez apporter une solution unique à chaque projet. Rémunération fixe + variable. Véhicule société, mise à disposition de PC Portable, téléphone, de cartes de société pour vos déplacements. Déplacements sur votre secteur EST (67,88,68,52,70,25,21,39,71,01,74,69,73,42,43,63,03). FULL REMOTE
Nous recrutons des agents de sécurité (H/F) pour divers sites et missions sur le secteur d'Epinal. Vos principales missions seront : Gardiennage Effectuer des rondes Protection et alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel Pour vous convaincre : Un manager de proximité Un planning remis à l'avance Heures supplémentaires payées au mois Rémunération : 12.608€ brut de l'heure Horaires : Variables de jour comme de nuit Heures supplémentaires majorées Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire du CQP APS, SST et d'une carte professionnelle du CNAPS à jour Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier, vous êtes tenu(e) au respect des consignes.
VOS MISSIONS : - Eléments de liaison au sol : montage et démontage de pneumatiques, équilibrage, permutation, géométrie (en atelier ou mobile), recreusage - Diagnostique électrique et recherche de pannes ORGANISATION DU TRAVAIL : du lundi au vendredi : 08h-12h le samedi : 08h-12h Interventions à prévoir également sur les engins agricoles et poids lourd en déplacement Si travail le samedi : demi-journée / journée de repos à convenir dans la semaine Une immersion pourra vous être proposée afin de tester vos compétences sur poste et vous permettre de tester le poste de travail
Vos missions : - pose de menuiseries (fenêtres, baies vitrées, porte de garages, ...) - poses sur de la rénovation essentiellement Périmètre de déplacements : -Chantiers à 1h00 de Chavelot maximum -Départ du dépôt et retour tous les soirs Avantages et horaires : -Paniers repas 10.10€ -du lundi au vendredi 7H30-12H 13H-16H30 -Mise à disposition d'un véhicule
Votre mission au sein de la data factory : Administrer des bases de données, participer à leur dimensionnement et optimisation, garantir leur cohérence et intégrité ainsi que la sécurité logique, participer à l'intégration, la qualification et au déploiement des applications utilisant des bases de données, développer des scripts et analyser les problèmes, suivre les traitements de production, la maintenance, la gestion des incidents/changements, et la rédaction de la documentation nécessaire à la production, et assurer une veille technologique et proposer des solutions et des évolutions en matière de gestion de base de données. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme. Vous êtes titulaire d'un bac+4/5 en data analyse, informatique, mathématiques, statistiques ou sciences, ou encore mieux vous avez de l'expérience en analyse de données : MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Tableau, mais également Excel. Vous êtes doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.
Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions. Principales missions : - Commercialiser les produits de la boucherie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Horaires de travail : Le matin (5h-12h) ou l'après-midi (12h -21h) en fonction des nécessités de service. Travail du lundi au dimanche. Jours de repos tournants à définir avec l'employeur selon planning. Contrat à durée déterminée à pourvoir de suite, renouvelable.
CDI - Temps plein Secteur géographique : Epinal, Vosges (88) Bac/Bac+2 et/ou première expérience terrain réussie Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois et d'un variable cible La Direction commerciale NesForce recherche son Merchandiseur. Vous serez en charge de : Transformer en magasin les actions négociées par les Responsables de Secteur Implémenter le Merchandising en collaboration avec le Responsable de Secteur Réaliser le montage des opérations promotionnelles conformément à la négociation menée par le Responsable de Secteur Assurer les incontournables (présence et visibilité des références majeures), et la saisie des opportunités VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : Implanter les produits, réaliser les implantations totales ou partielles négociées par les Responsables de Secteur, installer le matériel de balisage nécessaire. Réaliser les recadrages linéaires. Corriger les ruptures en agissant sur les causes, et par des actions de mise en rayon. Installer les opérations promotionnelles (mise en place et remplissage des boxes/meubles, installation des têtes de gondoles, mise en place de théâtralisation...) négociées par le Responsable de Secteur. Installer du matériel cross merchandising et assurer le remplissage et le réassort. A PROPOS DE VOUS Curieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive. Vous faîtes preuve de rigueur, d'initiative, d'esprit d'équipe et d'un bon relationnel La connaissance des catégories est un plus. Permis B requis. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.
Les principales missions consistent à : - - Développer et fidéliser le portefeuille en commercialisant les offres liées au marché : - Vendre les produits et services auprès des adhérents et prospects particuliers - Assurer une découverte globale des besoins des adhérents ou prospects et proposer systématiquement des produits et / ou services additionnels - Assurer des opérations de prospection, y compris à distance, et de vente additionnelle (via l'émission d'appels et le traitement de devis via les outils multimédia) - Participer et mettre en œuvre les opérations commerciales du Plan stratégique (maintien de portefeuille, suivi des résiliations.) - Peut être amené à participer ponctuellement à des actions commerciales en dehors de l'agence (par exemple : foires et salons.) - Assurer le reporting de son activité dans les outils dédiés - Recevoir et conseiller les adhérents et prospects dans le respect du devoir de conseil et sur la loi du démarchage téléphonique : - Assurer un rôle de conseil dans l'application des engagements déontologiques - Accueillir et renseigner les adhérents et prospects, et traiter leurs demandes - Détecter les besoins de l'interlocuteur rencontré et si besoin proposer les rendez-vous adaptés (si la demande dépasse son champ d'intervention et de compétences/ ex : Marché Collectif) - Identifier les réclamations adhérents et les traiter - Traiter les opérations administratives liées à l'activité de l'agence : - Coordonner les premières étapes du processus de souscription (envoi des formulaires, réception et transmission des documents.) - Contribuer activement à la complétude des données clients, veiller à la mise à jour des outils de gestion et relation clients et s'assurer de leur fiabilité - Contribuer au bon fonctionnement du réseau d'agences : - Veiller au respect de la politique de communication et d'affichage au sein de son agence, - Participer à la gestion des stocks d'imprimés, fournitures. - Remonter les éventuels dysfonctionnements de l'agence - Peut être amené à remplacer/renforcer ponctuellement dans une autre agence Nous recherchons des candidats expérimentés et titulaires d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine commercial. Qualités professionnelles requises : Savoir convaincre - Savoir conduire efficacement des entretiens commerciaux ou de conseil - Avoir le sens du contact et le goût du défi. Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés. Liste des avantages pour les collaborateurs : - Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2025) - Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur - Accord Intéressement / Participation - Compte Epargne Temps (CET) - Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur) - Prestations versées par le Comité Social et Economique
ACORIS MUTUELLES, présente en Lorraine et en Franche-Comté (22 agences commerciales, 160 collaborateurs), propose ses services en complémentaire santé, prévoyance, épargne-retraite et assurances IARD aux particuliers, travailleurs indépendants, ainsi qu'aux entreprises.
L'agence SUP INTERIM de Golbey recrute un Assistant d'agence (H/F) pour venir renforcer son équipe existante. Les missions sont polyvalentes, vous serez en charge notamment : Accueil physique et téléphonique du public Participation à la gestion administrative de l'agence : saisie des contrats, déclarations uniques à l'embauches, suivi visites médicales. Sourcing : diffusion d'annonces et utilisation des jobboards/réseaux sociaux Recrutement en vue de missions d'intérim/CDD/CDI : recherche de candidats, entretiens, etc. Délégation de personnel intérimaire et suivi de la mission Type de contrat : CDI Temps plein (35 heures), du lundi au vendredi Poste à pourvoir à partir du mois d'Août
Bienvenue dans votre agence d'emploi SUP INTERIM Epinal-Golbey. Nous recrutons du personnel pour tout type de contrat dans de nombreux secteurs d'activité. Nous intervenons sur le secteur géographique vosgien. Nous nous attachons à développer une relation de proximité avec nos intérimaires pour les accompagner dans leur recherche d'emploi et leur projet professionnel. Suivez nos offres d'emploi sur notre site SUP INTERIM et sur notre page Facebook. Ensemble, passons à la vitesse SUP !
Synergie recherche pour l'un de ses clients un(e) assistant(e) logistique transport dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible, pour une durée de trois mois minimum. Au sein du service logistique, la personne recrutée sera en charge de l'organisation des transports, en lien avec les prestataires et les clients. Elle assurera la préparation des documents d'expédition, le suivi administratif des opérations ainsi que la vérification et la validation des factures de transport. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un BTS Logistique ou disposant d'une expérience significative sur une fonction similaire. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels logistiques est indispensable. Cette mission peut être renouvelée selon les besoins de l'entreprise. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Soucieuse d'offrir un accueil de qualité à ses usagers et un cadre de travail agréable à ses agents, la Ville d'Epinal place l'hygiène et la propreté au cœur de ses priorités. C'est dans ce cadre qu'elle souhaite se doter d'un « responsable du service propreté des locaux ». Rattaché(e) à la Direction Enfance Jeunesse, vous coordonnez et planifiez les activités relatives à l'entretien des locaux municipaux et autres sites liés par convention. Vous veillez à une juste répartition des moyens sur le territoire et à l'efficience de ceux-ci. Vous assurez le suivi de la propreté d'environ 40 sites répartis sur l'ensemble de la Ville, de surface et de destination hétérogènes : des sites administratifs, des sites techniques, des lieux d'accueil de public, des sites d'exposition ou d'événements. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : 1. Gestion de l'équipe de nettoyage : - Superviser et coordonner le travail des 40 agents de propreté ; - Planifier les horaires et les tâches quotidiennes ; - Former et évaluer le personnel ; - Assurer la répartition du travail en secteur, en lien avec les responsables de secteur. 2. Gestion administrative : - Evaluer les activités du secteur et apporter des propositions sur les évolutions nécessaires ; - Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord de suivi du secteur ; - Assurer la bonne application des marchés pour l'achat des produits et matériels, et des contrats de maintenance ; - S'assurer du respect des conventions de prestations signées avec des structures (centres sociaux, MJC, école de la 2ème chance, .) et veiller aux conditions de renouvellement. 3. Entretien des locaux : - Assurer la propreté et l'hygiène des bâtiments municipaux (bureaux, salles de réunion, sanitaires, etc.) et des autres structures liées par convention ; - Veiller à l'application des protocoles de nettoyage et des normes sanitaires. 4. Gestion des stocks : - Gérer les stocks de produits d'entretien et de matériel ; - Passer les commandes nécessaires et contrôler les livraisons. 5. Maintenance des équipements : - Veiller au bon fonctionnement des équipements de nettoyage ; - Organiser les réparations et l'entretien régulier des machines. 6. Respect des normes de sécurité : - Assurer le respect des règles de sécurité et des normes environnementales ; - Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité ; - Veille juridique, analyse des textes règlementaires en relation avec le secteur d'activité, ainsi que leur mise en application. De formation supérieure (Bac+2 minimum) dans les métiers de l'hygiène et de la propreté, vous possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale. Vous maitrisez parfaitement les produits et techniques de nettoyage, et vous êtes attentif à la suppression des produits contenant des perturbateurs endocriniens. Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics et maitrisez le pack office. Rigoureux(euse) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez des capacités à gérer une équipe et à communiquer efficacement. Proactif(ive), vous appréciez animer et fédérer une équipe autour de projets d'évolution. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse Temps Complet 37h/semaine + RTT Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). -POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Rémunération selon grille indiciaires de la fonction publique territoriale Poste de Catégorie B ou A : Rédacteur(trice) - Technicien(ne)-Attaché(e) - Ingénieur(e) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 19/07/2025.
Nous recherchons pour l'un de notre client, un chef d'équipe plombier F/H.En tant que chef d'équipe, vous encadrez et organisez le travail d'une équipe de plombiers sur chantier. Vous êtes capable de lire les plans et de préparer les interventions en amont. Vous réalisez les travaux de plomberie tels que l'installation, le raccordement, le dépannage et l'entretien. Vous veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Vous êtes également l'interlocuteur des autres corps de métier et des responsables de chantier. Vous êtes titulaire d'une formation en plomberie, de type CAP ou BEP. Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que plombier, avec une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe. Vous maîtrisez la lecture de plans et savez organiser les tâches sur chantier. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez un bon esprit d'équipe. Le permis B est souhaité car des déplacements peuvent être nécessaires selon les chantiers.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Les Etablissements Barriere recherchent leur futur Chaudronnier H/F. Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. L'entreprise de plus de 350 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Vous intégrez le service maintenance de la Sagram basé à Chavelot (à 43 min de Nancy, 49 min de La Bresse, 10 min d'Épinal). Vous êtes chargé de maintenir en parfait état de fonctionnement les installations de nos activités industrielles. Pour ce faire, vous interviendrez directement sur nos différents sites pour : - réaliser les interventions de maintenance préventive et curative - participer aux contrôles des machines, installations et équipements - contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement - créer des pièces d'après un plan (tamis de plus de 2m, etc) en utilisant des tôles type Hardox ) - sabler, plier, découper, souder. Soudure à la baguette, semi à l'arc, tout sauf TIG - vous déplacer sur les différents sites - prendre des mesures sur site. Compétences nécessaires : Diagnostiquer les dysfonctionnements et surveiller l'usure des pièces, installations. Détecter l'origine d'une panne et intervenir Respecter les règles de sécurité Travailler en équipe Formation chaudronnerie, et/ ou mécanique Ce que nous pouvons vous apporter : Une équipe bienveillante Une entreprise expérimentée et solide. Un potentiel de création et de réparation grandeur nature Trouver un équilibre vie pro vie perso : travail de journée du lundi au vendredi, certains samedis pour grosses maintenances annuelles. et d'autres avantages : chèques Cadhoc, prime de vacances. Un CDI à temps plein, salaire à définir en fonction du profil. N'hésitez plus, envoyez votre candidature ! Respect, Solidarité et Engagement sont des valeurs qui nous représentent et qui nous animent au quotidien. Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus, candidatez !
ETS BARRIERE est un groupe familial à taille humaine crée en 1930. Au fil du temps, nous avons su développer nos activités autour des métiers du granulat, de l'industrie de béton manufacturé et prêt à l'emploi ainsi que dans les travaux publics. L'entreprise Bihr est située à Chavelot, elle est spécialisée dans la fabrication de produit en béton (agglos, bordure...). Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un MACHINISTE H/F. Rattaché(e) au responsable de fabrication, vous êtes en charge de la fabrication de différents produits de béton manufacturés. Vos principales missions seront de : - Démarrer et lancer l'outil de production - Piloter la production de béton dans le respect des procédures et méthodes en vigueur - Contrôler la qualité des produits fabriqués et trier les produits défectueux - Assurer la maintenance quotidienne de l'outil de production - Réaliser les opérations de nettoyage Vous avez idéalement une expérience au sein d'un processus de production automatisé et/ou êtes curieux et motivé à découvrir nos process, une formation et un accompagnement sont prévus à l'intégration. Posséder des connaissances dans la fabrication de béton manufacturés serait un plus. Profil recherché : - Connaissance des produits béton souhaitée - Autonomie et polyvalence attendues - Débutant accepté Ce poste est basé à Chavelot. Travail posté du lundi au samedi matin Respect, Solidarité et Engagement sont des valeurs qui nous représentent et qui nous animent au quotidien. Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus, candidatez ! Type d'emploi : CDI Programmation : Travail en journée Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
"Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)" Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles. Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Contraintes du poste: - station debout prolongée, - port de charges lourdes, - environnement poussiéreux, - mouvements répétitifs des membres supérieurs Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) : Lundi au jeudi : 7h45 - 16h (pause matin de 10h15 - 10h30 - pause déjeuner de 13h - 13h30 ) Vendredi : 7h45 - 13h (pause matin de 10h15 - 10h30) Avantages : Temps complet, salaire au SMIC en vigueur Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective) Prime de salissure Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend) Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours Mutuelle
En collaboration directe avec le praticien, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du cabinet, à la fois sur le plan clinique, administratif et relationnel. Missions principales : - Assistance au fauteuil : Préparation du matériel et de la salle de soins / Assistance en quatre mains pendant les actes / Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de stérilisation / Gestion des stocks, rangement, commandes de consommables - Gestion administrative et organisation : Accueil des patients, gestion des appels et de l'agenda / Création, suivi et mise à jour des dossiers patients / Rédaction des devis / Encaissements et télétransmissions / Préparation comptable de premier niveau / Participation aux démarches administratives liées à l'activité de la structure (correspondance avec organismes, fournisseurs, etc.) - Relation patientèle : Accompagnement rassurant des patients tout au long de leur parcours de soins / Explication des devis et protocoles de traitement / Contribution à une atmosphère sereine et professionnelle au sein du cabinet Profil recherché : Diplôme d'assistante dentaire exigé ou expérience significative en tant que secrétaire médicale en cabinet dentaire. Horaires de travail : du mardi au vendredi : 9h - 12h et 13h-19h
