Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dinozé située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dinozé. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - Épinal, 88 - POUXEUX ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour les services à la population-élection/réglementation, nous recrutons un « agent administratif» (H/F). Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (CDD d'1 an) Rattaché(e) à la Direction des services à la population, vous avez pour missions de recueillir, de traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service en terme de réglementation et d'assurer l'accueil du public. Ainsi, les activités principales du poste sont les suivantes : - Participer à l'accueil du public ; - Assurer le suivi réglementaire ; - Participer à la tenue du registre des arrêtés du Maire ; - Rédiger les arrêtés ou courriers concernant : la circulation, le stationnement, les épreuves sportives sur la voie publique, cortèges, défilés, travaux, permissions de voirie (échafaudages, dépôt de sables, bois ou bennes par exemple sur trottoirs ou rues), déménagements, animations musicales, les débits de boissons temporaires ; - Instruire les demandes d'autorisation de ventes ambulantes, les taxis, l'occupation du domaine public, la sonorisation, les délégations de signatures, l'hygiène ; Polyvalence avec le service élection : - Gérer et assurer le bon déroulement des élections ; - Suivre les demandes d'inscription et les changements d'adresse ; - Tenir et mettre à jour des listes électorales ; - Organiser les différents scrutins tant au niveau administratif (tenue des listes d'émargements, des procurations, de la préparation des procès-verbaux, des dossiers, etc...), qu'au niveau organisationnel avec la mise en place des bureaux de vote de la Ville ; Autres missions administratives : - Recensement de la population (préparation de la collecte et suivi des agents recenseurs) ; - Gestion des Affaires Militaires - Recensement des jeunes dès l'âge de 16 ans (filles et garçons), établissement des listes de recensement. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Titulaire d'une formation administrative et justifiant d'une expérience sur un poste administratif et idéalement d'accueil du public, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées. Doté.e d'un véritable de sens de l'accueil et de la polyvalence, vous savez accompagner les usagers dans leurs démarches et faites preuve d'une grande polyvalence sur vos missions, tout en participant à une dynamique d'équipe au sein des services à la population. Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des textes de lois. Organisé(e) et rigoureux/se, vous maîtrisez parfaitement les outils informatique et bureautiques. Polyvalence, disponibilité, sens du service public, capacité à travailler en open-space et confidentialité seront les clés de votre réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal - Temps Complet 37 h / semaine + 12 jours d'ARTT - Horaires de travail fixes du lundi au vendredi - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) *********Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 7 mai 2024*********** *********Sans lettre de motivation, votre candidature ne pourra pas être étudiée.**********
MISSIONS : * Accueil téléphonique, physique et information aux Usagers et aux Partenaires * Traitement du courrier entrant et sortant * Gestion et vérification des pièces comptables (factures, RIB, justificatifs divers, etc.) * Compétences requises : - Connaissance du secteur Médico-Social - Renseigner les interlocuteurs - Orienter les appels vers les différents professionnels - Réaliser diverses tâches de saisies comptables - Maîtriser l'outil informatique - S'organiser, réagir, s'adapter et être polyvalent - Travailler en équipe - S'adapter - Maîtriser le français oral et écrit - Maîtriser la suite Office (Word, Excel, etc.) - Maîtriser les bases de la saisie comptable - Bon relationnel, sens de la communication
La Direction des Services Techniques de la Communauté d'Agglomération d'Epinal (CAE) est chargée de gérer, d'entretenir, de maintenir et de développer le patrimoine bâti et routier de la collectivité. Elle apporte également un appui technique et organisationnel aux différents services de la collectivité et aux communes membres par son service « Assistance à Maitrise d'Ouvrage ». Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, vous assurez ou participez à des missions : - de suivi de travaux de l'ensemble des équipements afin de garantir le parfait état du patrimoine de la CAE (bâtiments, équipements, infrastructures) ; - d'entretien et de développement, par l'accompagnement au pilotage des opérations de constructions/réhabilitation ; - d'amélioration énergétique et environnementale du patrimoine, dans le cadre de l'engagement de la collectivité au titre du « Plan Climat ». VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous intervenez dans les domaines des bâtiments, des aménagements, des voiries et réseaux divers ; - Vous assistez et mettez en œuvre les projets nouveaux de construction / réhabilitation ou d'aménagement ; - Vous gérez l'interface et assurez la gestion administrative et financière de projets (suivi du triptyque coûts / délais / qualité) ; - Vous mettez en œuvre des procédures relevant de la maîtrise d'ouvrage, en collaboration avec les différents intervenants internes et externes ; - Vous assurez un pilotage dynamique des bureaux d'études et des prestataires associés ; - Vous contrôlez l'exécution des travaux en position de maîtrise d'ouvrage ; - Vous contribuez à la gestion du patrimoine communautaire : - Vous rédigez et mettez en œuvre des contrats d'entretien et de maintenance ; - Vous organisez et pilotez des interventions des prestataires externes/internes ; - Vous participez au suivi de l'exécution financière et budgétaire de la gestion patrimoniale ; - Vous proposez des pistes d'optimisations des dépenses énergétiques ; - Vous participez à la communication interne et externe, ainsi qu'à la gestion des démarches à destination des communes et du territoire, en collaboration avec les acteurs concernés (services communaux, riverains, gestionnaires de réseaux, usagers de l'espace public, etc). - De manière générale, vous aurez une part importante de relations avec les agents, les utilisateurs des équipements et bâtiments relevant du patrimoine de la CAE (entretiens et travaux divers) et les partenaires extérieurs (cabinet de maitrise d'œuvre, entreprises, bureaux d'études )
Rattaché(e) au responsable, vous serez en charge de livrer quotidiennement les produits auprès de notre clientèle. Port de charges à prévoir. Débutants acceptés, formation assurée par nos soins.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : retraité ou à la recherche d'un temps partiel. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 10 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis EC avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert à retraité ou à la recherche d'un temps partiel. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 10 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Recherchant un envi Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
Au sein du rayon liquide, vous serez en charge de la mise en rayon et de la gestion de stock. En complément, Vous serez en charge de la réception des marchandises et du quai de réception pour une partie de vos horaires (environ 2 heures/jour) Prise de poste à 5h00 les jours de réception ( 3 jours /semaine ) Prise de poste à 6h00 les autres jours, possibilité d'une après midi travaillée. Vous avez exercé en tant que cariste ( En possession du CACES chariot élévateur ou en autorisation de conduite) Profil recherché : Si vous êtes dynamique, organisé(e), motivé(e), vous êtes fait(e) pour cette mission ! Il faudra, évidemment, être respectueux des règles et consignes de sécurité.
Afin de renforcer les équipes pour la période estivale, vous serez en charge de la gestion administrative. COMPETENCES REQUISES : Ponctualité, travail en équipe, discrétion CONDITIONS D'EXERCICE : Du lundi au vendredi soit 7h par jour (08h30-12h 13h30-17h00) DUREE DU CONTRAT : du 08/07/2024 au 31/07/2024 et du 01/08/2024 au 31/08/2024
Epinal Habitat est l'Office Public de l'Habitat rattaché à la Communauté d'Agglomération d'Epinal. L'Office gère un patrimoine de 5300 logements, essentiellement sur l'agglomération restreinte d'Epinal et à plus de 95% sur la Ville centre. L'agglomération d'Epinal est un territoire d'ambitions, autant en ce qui concerne la ville centre que les espaces péri-urbains Epinal Habitat est fortement impliqué dans cette dynamique au service de l'intérêt général.
Vous créez des comptes et cartes de transports et enregistrements. Vous êtes en charge de l'accueil du public physique et téléphonique. Vous complétez les tableaux Excel.
Vos missions principales s'organiseront autour des activités suivantes : - L'accueil physique et téléphonique du public - La gestion des formalités administratives courantes (la gestion du courrier entrant et sortant, l'archivage.) Vos atouts ? Vous préparez un diplôme de niveau BAC à Bac +2 Vous êtes accueillant(e), organisé(e) et autonome. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (word, excel, navigation internet + gestion des mails) Informations complémentaires : Poste basé à Uxegney Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire Prise en charge des abonnements transport public à hauteur de 75% Contrat d'apprentissage de 1 à 2 ans en fonction du diplôme préparé
Vous serez intégré(e) au sein du pôle Santé-Sécurité au Travail qui regroupe les services Médecine professionnelle et préventive, Instances médicales et Prévention et Amélioration des Conditions de Travail (PACT). Vos missions principales s'organiseront autour des activités suivantes : - Planification et organisation des rendez-vous médicaux dans le cadre du suivi médico-professionnel des agents - Préparation, vérification et rangement des dossiers médicaux - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier entrant et sortant - Activités administratives (rédaction de courriers, mails.) Vos atouts ? Vous préparez un diplôme BAC + 2 Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, vous êtes adaptable et organisé(e). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (word, excel, powerpoint) Informations complémentaires : Poste basé à Uxegney Horaires variables, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire Prise en charge des abonnements transport public à hauteur de 75% Durée de la formation : 2 ans Prise de poste : septembre 2024
Vos missions seront: - renseigner & proposer les produits adaptés aux attentes des clients pour garantir un service d'exception. - assurer un rangement qualitatif des rayons afin de les rendre attractifs et contribuer ainsi à la performance du magasin. - organiser l'offre selon l'actualité, tes coups de cœur, les tendances pour être La Librairie de référence. - cultiver le goût du travail en équipe. - animer potentiellement des cours collectifs liés à tes passions (instrument de musique, beaux-arts, écriture, couture, ). prise de poste au plus tôt 9h, fin de poste au plus tard 20h15. Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h à 20h ; Travail le samedi 1 jour de repos dans la semaine en plus du dimanche Amplitude horaire 9h/20h du lundi au samedi AVANTAGES: - salaire fixe proposé en fonction du profil. - package variables (intéressement, participation). - mutuelle, prévoyance, titres-restaurants. - remises sur les produits, ateliers et cours académie. https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/250964
Cultura est le spécialiste français des loisirs culturels et artistiques au service de la curiosité, du talent et des passions de nos clients. Notre ambition : réunir en un même lieu le plus grand nombre d'activités culturelles et artistiques pour permettre l'épanouissement et le plaisir de chacun. Rejoindre Cultura, c'est...Intégrer une entreprise où il fait bon travailler, lauréate "Best Workplaces" dans la catégorie 2 500 salariés et plus.
Dans le cadre d'un contrat saisonnier - être en capacité d'accueillir, de renseigner et d'orienter le public - surveiller les salles d'exposition - mettre en oeuvre les visites guidées - posséder des notions d'Anglais / Allemand / Italien
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur MAIRIE D'EPINAL Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.
Dans le cadre d'un contrat saisonnier Vous intervenez au sein de la Maison des Sports et Spinaparc Vous êtes polyvalent, et avez des aptitudes relationnelles avec le public (accueillir, renseigner, orienter). - être en capacité de tenir une caisse, - accueillir et renseigner le public - inscription et réservation
Vous accompagnez les équipes du magasin sur l'ensemble des travaux de manutention, de réception / expédition de produits, de préparation et de suivi de commandes, pour aider au développement du chiffre d'affaires et satisfaire au mieux nos clients. Vous assurez le rangement et l'entretien du magasin et des extérieurs pour garantir l'accueil de chacun de nos clients dans de bonnes conditions et en toute sécurité. Port de charges à prévoir allant jusqu'à 40 kg Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe. Travail le samedi impératif.
Vos missions : - Activité de bio nettoyage - Livraison de repas en chambre Lieux de travail : NEUFCHATEAU / VITTEL/ EPINAL/ REMIREMONT
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur LES HOPITAUX VOIENT LA VIE EN VOSGES Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Vos missions : - Collecter les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation Prise de poste à 5H ou 18H Permis B souhaité
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur SICOVAD Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Bienvenue à la Carsat Nord Est ! Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite piloté par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav). L'Assurance retraite compte plus de 14 000 salariés dans l'ensemble de son réseau, avec une diversité de parcours et une grande variété de métiers. Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d'agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la CARSAT NORD-EST, entreprise de droit privé de plus de 800 salariés gérant un service public, renseigne et conseille les assurés et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Les agences développent un service de proximité par la prise en charge globale des dossiers des assurés sur un même site afin de leur permettre de préparer leur future retraite dans les meilleures conditions. Les équipes du service social œuvrent aux côtés des acteurs de l'Assurance Maladie (CPAM et service médical) en faveur des assurés sociaux du régime général et leurs ayants droits dans le cadre des offres de service déclinées sur 2 axes d'interventions : La prévention de la désinsertion professionnelle, la sécurisation des parcours de santé. Afin de les accompagner et les aider dans les difficultés à gérer l'impact lié à un changement dans leur état de santé sur leur vie personnelle ou leur activité professionnelle. Sous la responsabilité de la Responsable Régionale du Service Social, le Responsable du service social des Vosges assure la gestion globale de l'activité du service en mettant en œuvre des actions d'amélioration pour optimiser l'action de son secteur d'activités. Animation, pilotage et coordination de l'équipe de service social départemental composée de 8 assistant(e)s de service social et de 3 CSAM, répartie sur 2 sites (Epinal et St Dié). Détermination des objectifs opérationnels de son secteur d'activités, organisation et en gestion des moyens et évaluation de la performance et la qualité de service.-Mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives permettant de développer une offre de service institutionnelle, globale et homogène, visant à lutter contre les risques de précarisation des assurés sociaux atteints par la maladie, le handicap ou la perte d'autonomie et définies dans le cadre des orientations nationales. Représentation de la Carsat auprès des partenaires locaux et veille à la mise en œuvre des dynamiques partenariales nécessaires tant à l'interne du réseau assurance maladie que du partenariat externe. Contribution également aux travaux régionaux impulsés par le service social régional et rôle d'alerte auprès du SSR. Le poste, basé à Epinal, est ouvert aux personnes en situation de handicap. A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi) Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas...), Tickets restaurant Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage...), prise en charge à 66% des transports en commun. Profil : Un diplôme d'état d'Assistant(e) de Service Social et/ou un diplôme de formation supérieure en management dans le domaine social sont souhaités. Expérience managériale appréciée et/ou formation. Envoyez vite votre candidature composée d'un CV accompagné d'une lettre de motivation le 24 avril 2024 au plus tard.
Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(re) commercial(e) enthousiaste et de confiance à temps plein pour rejoindre notre équipe de vente ! Chateau D'Ax, fabricant italien de salon depuis 1948 est aujourd'hui leader milanais sur le marché mondial des canapés et fauteuils haut de gamme. Nous recrutons pour notre magasin un nouveau talent passionné par son métier, souhaitant évoluer au contact des autres et partageant nos valeurs : la créativité et le professionnalisme. Vous aurez pour missions d'accueillir les clients au sein du magasin. Vous devrez répondre au mieux à leurs attentes en établissant une vraie relation de confiance, dans un climat convivial. La satisfaction de nos clients étant notre priorité ! Vous aurez également pour mission de rendre votre magasin attractif. Vous devrez maîtriser la connaissance de vos produits afin de combler les attentes de vos clients. Vous aurez également à votre charge une partie administrative sur laquelle vous serez formé(e). Le poste est à pourvoir immédiatement !
Une équipe unie par une même passion et animée par une forte envie de réussite: notre client CIRCET a créé une ambiance et une dynamique qui donnent envie de les rejoindre. Nous recrutons pour l'agence de GOLBEY des Téléopérateurs Administratifs (H/F). Ta future mission : Rédiger des comptes-rendus d'intervention Prendre des rendez-vous clients pour les techniciens Gérer les plannings des techniciens Travail en open space du lundi au vendredi (voire au samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Une expérience dans le monde de la fibre optique est indispensable. Tu es par ailleurs doté d'une forte capacité d'intégration et tu aimes gérer les urgences et priorités ? L'investissement et l'engagement te permettront de vite faire tes preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation et d'intégration. Tu te reconnais dans cette annonce, postule pour rejoindre l'équipe. Pour vos trajets quotidiens, domicile-travail, pensez à covoiturer via l'application BlaBlaCar Daily - l'application du covoiturage quotidien
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez chargé.e de suivre les familles monoparentales bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un accompagnement social et socio-professionnel renforcé. L'accompagnement vise à permettre l'accès aux droits (civils, sociaux), à favoriser l'équilibre familial, à restaurer et/ou développer une dynamique d'action valorisante. Il s'agit également de permettre une disponibilité pour l'emploi, l'émergence d'un projet professionnel, une appropriation des TRE et la connaissance du marché de l'emploi. Vous participerez aux réunions et comités de suivi mis en place avec les services du département. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de juristes, psychologue, conseillère à l'emploi et intervenantes sociales (dont une autre professionnelle chargée des mêmes missions que vous). Déplacements sur secteur d'Epinal à prévoir (VAD notamment): Véhicules de service CDD de 6 mois. Poste à pourvoir le 1er juin 2024
Vous souhaitez travailler dans une entreprise reconnue comme un acteur incontournable dans le secteur de l'agroalimentaire? Au cœur des Vosges. Nous recherchons, pour cette société, 1 analyste de laboratoire H/F , horaires postés. Vous travaillez au sein du laboratoire de l'entreprise et êtes chargé de: -effectuer des analyses sur des produits finis -effectuer des contrôles sur les différentes analyses -Enregistrer des dossiers. -Effectuer différents travaux de manutention. Vous travaillez en horaires 4x8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits) avec horaires 4h30-12h30-20h30 Vous possédez un diplôme de Bac à Bac2/3 scientifique (chimie, biologie) ? Une première expérience en laboratoire est indispensable. Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Vous êtes méticuleux, rigoureux ? Alors n'hésitez plus! Rejoignez-nous! *** Mission renouvelable***
Vous souhaitez travailler dans une entreprise reconnue comme un acteur incontournable dans le secteur de l'agroalimentaire? Au cœur des Vosges. Nous recherchons, pour cette société, 1 analyste de laboratoire H/F , horaires postés.
L'agence Compétences et territoires est à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour un établissement situé à Chenimenil. Missions : - participe à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille - applique et fait respecter le règlement de fonctionnement de la structure - apporte un soutien éducatif aux parents - mobilise et coordonne le personnel auprès des enfants autour d'actions pédagogiques et ludiques - participe au management de l'équipe (6 agents) et exerce des fonctions d'encadrement pédagogique. Profils: Titulaire du Diplôme d'Etat d'EJE ou d'infirmier(e) puériculteur(rice) . Savoirs faire : Aptitude à l'encadrement d'une équipe, à l'animation de réunions, à motiver le personnel autour du projet éducatif Pratique de l'outil informatique Devoir de confidentialité. Savoirs être : esprit d'initiative, autonomie, disponibilité, qualités relationnelles d'écoute Il s'agit d'un CDD à temps plein à pouvoir pour une durée de 6 mois.
Le Conseiller de Vente expert a pour mission de garantir l'expertise Métier METRO Fruits et Légumes. Son expertise tourne autour de 4 prismes : 1. Le produit Vous êtes un spécialiste et un promoteur produit en termes de technicité, saisonnalité, histoire et connaissances culinaires. Vous connaissez le marché de votre « Univers » : sourcing, analyse, suivi, remontée des tendances, concurrence et participez au référencement de produits locaux. Vous assurez la mise en rayon et êtes garant de sa tenue. 2. Commerce et partenariat client Vous êtes référent de votre expertise et vous orientez, renseignez, proposez les produits et/ou solutions aux clients. Vous agissez en véritable commercial, vous pilotez et animez les performances de votre portefeuille client de manière à les développer. Vous développez également votre clientèle par des actions d'immersions, de phoning, visites et/ou rendez-vous. 3. Collectif : interactions internes/externes Vous partagez avec vos collègues des différents services les remontées client et bonnes pratiques afin de mieux répondre aux attentes et de mettre en place des actions collectives d'amélioration. Vous êtes acteur, force de proposition sur les animations, actions commerciales et dans les actions en partenariat avec les achats. 4. Transmission / Savoir Vous transmettez votre savoir en termes de produits, assortiments, gestes métier aux conseillers de vente et employés commerciaux. Vous êtes référent sur votre expertise, fruits et légumes et vous suivez et analysez vos indicateurs de performance.
N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels. Notre volonté : permettre à tous d'accéder à une alimentation et à une restauration authentique, saines, savoureuses et créatives. Rejoignez
Le Groupe Diffus'Est recherche un laveur de vitres H/F sur le secteur d'Epinal. Travail régulier assuré à l'année si sérieux. Formation assurée par la Société.
Missions : En lien avec l'équipe de la PCOTND (coordinateur du dispositif, référents parcours, l'équipe médicale et l'équipe pluridisciplinaire), le travailleur social sera en interface et aura pour missions : - Evaluer la situation sociale de chaque famille (situation sociale, parcours de l'enfant, droits établis ou non, etc.). - Accompagner les familles à l'accès aux droits commun et spécifique dans une logique inclusive et avec les partenaires (travail en réseau). - Accompagner la transition vers un service médico-social (fluidité du parcours). - Permettre aux familles de bénéficier de temps de répit. - Faire du lien avec la Protection de l'enfance sur les situations dites complexes. Compétences relationnelles et rédactionnelles indispensables Diplôme requis: Éducateur spécialisé (H/F), assistant de service social (H/F), BTS conseiller en économie sociale et familiale (H/F) ******* CV+lettre manuscrite******** à adresser à madame Orler
Le Service Educatif Vosgien (SEV) recherche un EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F dont les missions seront les suivantes : Soutien à la parentalité et protection de l'enfance en milieu ouvert, Intervention aux domiciles des familles, Mise en place de projets individualisés pour enfants. Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale, Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance. Diplôme d'Educateur Spécialisé ou EJE (ou Moniteur + expérience)
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du projet vacances, l'assistant(e) a pour mission d'accompagner le travail technique et administratif des transports et des séjours en colonie de vacances. - Assure la gestion administrative des transports : * Assure l'achat des billets de Train et les commandes de car pour les réservations selon les * informations donnés par son responsable. * Est capable de répondre aux interrogations sur l'organisation des Transports mis en oeuvre * Est responsable de la traçabilité et à la qualité des informations transmises - Contrôle l'effectivité et la qualité des prestations de transport commandés : * Pointe les réservations et les rapproche de la réalité de l'activité - Commande SNCF et Car, et Billets * reçus (pax, dates, horaires, prix) * Ajuste les réservations selon les directives de son responsable * Contrôle les éléments de facturation (nombre, kilomètres, prix,) selon les engagements contractuels pris * Tous travaux administratifs (facturation, convocation, enveloppe départ ) - Assure les départs et retours en gare Parisiennes. * Compétences : - Sens pratique et organisationnel - Motivation engagée pour l'environnement scolaire et la jeunesse - Rigueur administrative, autonomie, curiosité d'esprit - Goût pour le travail en équipe Etre disponible les week-end de l'été pour les jours de départs. Contrat en CDD de 6 mois à pourvoir le 1er avril 2024.
Odcvl est une société coopérative, née en 1939, qui participe activement au développement du Tourisme Social et Solidaire. Nous proposons des séjours scolaires, des colonies de vacances et des séjours pour les adultes (en groupe, en famille, entre amis) dans nos maisons tous séjours dont nous assurons l'exploitation.
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 60 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. Le périmètre d'activité du poste se situe sur les secteurs d'Epinal, Charmes et Mirecourt. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Élaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 50 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. Le périmètre d'activité du poste se situe sur un le secteur d'Epinal et alentours. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Élaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 60 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. Le périmètre d'activité du poste se situe sur un axe allant d'Epinal à Xertigny. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Missions : - Vente et conseil client - Mise en vitrine et nettoyage du rayon - Connaissance des produits - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation **** 1 an d'expérience en vente **** (possibilité d'immersion d'une semaine avant embauche) ****************Uniquement les Samedis de 6h30 à 15h00 ********************* Pour postuler merci de vous présenter à la boulangerie les matins entre 9h et 11h.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique d'Epinal Terres Saint Jean en CDI 30h un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Rattaché(e) à la Directrice du Conservatoire Gautier d'Epinal, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers au secrétariat. Vous contribuez à renseigner les parents d'élèves, les élèves et les professeurs. Vous participez à la gestion des réinscriptions et inscriptions, de la mise en place des examens, à la saisie des données dans le logiciel IMUSE. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez l'accueil du public (physique et téléphonique) ; - Vous intervenez dans la gestion de l'agenda partagé de la directrice ; - Vous procédez aux réinscriptions, inscriptions : effectifs et répartition par professeur, gestion des classes de FM, d'éveil ; - Vous assurez la mise à jour et le suivi des dossiers et cartes d'élèves, des dossiers administratifs des enseignants ; - Vous réalisez le suivi des présences des élèves ; - Vous procédez au suivi et à l'envoi des bulletins trimestriels aux parents, en étroite collaboration avec les professeurs ; - Vous assurez les relations avec les établissements scolaires partenaires (Ecoles M. Ravel, Loge Blanche, collèges J. Ferry et St Exupéry, Lycée C. Gellée) ; - Vous assurez le suivi des absences, des conseils de classes, et procédez à la diffusion d'informations hebdomadaires ; - Vous constituez les dossiers de jurys dans le cadre des examens ; - Vous procédez à l'enregistrement de tous les cours collectifs sur le logiciel IMuse ; - Vous assurez le suivi des crédits photocopieur / enseignants et gestion papier et réalisez un travail de reprographie ; - Vous réalisez des missions d'archivage et assurez la gestion des navettes courriers. - Vous travaillez en binôme et polyvalence avec un agent administratif. - Vous participez à votre niveau de responsabilité aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l'environnement, qualité de service, optimisation des moyens. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Mise en loge ; - Participation à diverses manifestations (forum, associations culturelles, etc...).
Placé(e) sous la responsabilité du manager opérationnel du pôle recouvrement juridique, rattaché à l'agence comptable, vous aurez à contribuer notamment aux activités suivantes : - Réaliser les opérations définies dans le processus recouvrement (recouvrement amiable et forcé, traitement des listes, élaboration des plans de remboursement, saisie des mouvements sur créances dans les applicatifs, demandes de remise de dette, activités de télé recouvrement) et dans le processus recours - Négocier avec les débiteurs les modalités de règlement des créances dans le respect des délégations qui lui sont données - Assurer le secrétariat de la Commission de Recours Amiable et le secrétariat de la Commission Administrative Fraude - Assurer la gestion des dossiers de surendettement - Traiter le recouvrement amiable du Fonds de Solidarité Logement ainsi que les demandes de contestations - Rédiger les conclusions adaptées à la juridiction saisie par l'allocataire ou la CAF, participer aux audiences et assurer le suivi des affaires juridiques - Représenter la CAF, voire les autres CAF, auprès des Tribunaux - Instruire les dossiers de fraude, rédiger les plaintes et suivre les affaires jusqu'au jugement - Contribuer au télé recouvrement
La Caisse d'Allocations Familiales des Vosges, composée de 180 salariés, gère plus de 69 000 dossiers allocataires pour une population couverte de 167 000 personnes. Elle déploie son offre de service globale dans une logique de proximité et d'accessibilité (siège, points d'accueils externalisés) Soucieuse de la qualité de vie au travail, elle lutte contre les discriminations en sécurisant ses parcours d'embauche et en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap
POUR LE SERVICE CADRE DE VIE, NOUS RECRUTONS UN(E) APPRENTI(E) EN CAP ou BAC PRO TRAVAUX PAYSAGERS H/F. POSTE A POURVOIR PAR VOIE D'APPRENTISSAGE A LA RENTRÉE 2024 Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Cadre de Vie, vous serez chargé, dans le cadre de votre apprentissage, de participer aux tâches d'embellissement de la ville. En collaboration directe avec un chef d'équipe, suivant l'équipe dans laquelle vous serez affecté(e), vous effectuez les travaux d'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage alternatif, taille raisonnée des arbustes et vivaces, binage de massifs, paillage, etc. Vous participerez à des travaux de créations : plantation de végétaux (arbres, plantes annuelles, bisannuelles, arbustes, vivaces, bulbes), travaux d'engazonnements, mise en œuvre de travaux d'aménagements paysagers, participation aux opérations liées à l'entretien du patrimoine arboré . Vous vous assurez du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition en effectuant un entretien régulier de base. Vous pourrez également intervenir ponctuellement en soutien au plan de viabilité hivernale. Vous possédez de bonnes connaissances des plantes, êtes soigneux(se) avec le matériel mis à disposition, et vous investir dans les travaux liés aux espaces verts. Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le travail en équipe Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage dans la fonction publique: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3059 Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10 mai 2024
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Épinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Toi, tu veux te lever avec plaisir le matin pour aller au travail ? Fonce chez nous et prends soin de ton avenir, avec une alternance en tant que Responsable de Magasin H/F, pour Boulangerie Louise Golbey. Comment ? Avec une formule « 2 en 1 » toute simple : intégrer une entreprise, Boulangerie Louise, ET une école partenaire, One Business School (en distanciel) Notre offre d'alternance, pour toi Contrat d'apprentissage (CDD) Diplôme visé : Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion; reconnu sur le marché de l'emploi. Durée de la formation : 12 mois Format de la formation théorique : 100% distancielle (cours en ligne + classes virtuelles// PC & clé 4G fournis) Rythme d'alternance : 1 jour (à déterminer) par semaine de formation à domicile et 4 jours en magasin Rémunération : rémunération selon barème légal en vigueur Rentrée : Septembre 2024 Ton quotidien, chez nous Le métier de Responsable de Magasin consiste à : - Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal - Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande - Manager l'équipe Ton profil Prérequis : titulaires d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur. Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace. Tu as une attirance forte pour les métiers de bouche, le goût et des aptitudes pour le management, la gestion des chiffres ainsi que de l'aisance relationnelle. Nous nous engageons à faire grandir tes compétences à partir de ce qui te guide profondément : ta personnalité, tes valeurs, ta motivation, tes passions ! Rejoins 14500 collaborateur(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du groupe INVIVO Agriculteur-Meunier-Boulanger. BOULANGERIE LOUISE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques des villes d'Epinal, la Bresse et alentours. Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le lundi 15 avril 2024 , mardi 16 avril 2024 ou mercredi 17 avril 2024. - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : du 18/04/2024 au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Au sein de la cuisine centrale à Epinal, vous serez chargé(e) du conditionnement des plats (mise en barquette) et parfois de l'assemblage. Vous effectuerez les préparations chaudes et froides selon le plan de production culinaire et les fiches techniques, dans les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Travail du Lundi au Vendredi de journée, de 7h00 à 14h00. Les avantages: - 13 ème mois - Avantages nature repas - accès au Comité Social de l'Entreprise - Chèques vacances - Chèques KDOCS
Nous recrutons 2 ouvriers. Vos missions : Bêchage, désherbage, débroussaillage, tonte, taille de haie,... ***Recrutement sous réserve de critères spécifiques à notre structure***
Afin de renforcer l'équipe en place pour la période estivale, nous recherchons des employés libre service H/F qui auront la charge de : - Réceptionner les produits et contrôler leur état. - Mettre en rayon les marchandises et procéder à l'étiquetage - Accueillir le client et procéder à l'encaissement - Entretenir l'espace de vente
Le Foyer d'Hébergement d'Epinal est un lieu d'accueil chaleureux pour 30 personnes avec déficience intellectuelle. Avec une équipe de 14 collaborateurs, nous œuvrons à garantir à nos résidents autonomie et animation socioculturelle. Notre association vise à promouvoir au maximum l'autonomie personnelle et sociale, permettant à chacun de vivre pleinement sa citoyenneté. Rejoignez-nous pour contribuer à réaliser cette vision et à enrichir la vie des personnes accompagnées. Sous l'autorité de la Cheffe de service, vos missions sont : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et garantir la citoyenneté de la personne accueillie, - Tenir le rôle de référent des personnes accueillies dans le cadre d'une relation de proximité centrée sur les actes et les besoins de la vie quotidienne. - Travailler en collaboration avec le co-référent dans le cadre de l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, - Favoriser les projets visant l'inclusion sociale et la citoyenneté, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Observer, communiquer et partager les pratiques. La connaissance et une expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus très apprécié. CDD d'un mois renouvelable 0.80 ETP - Temps partiel (travail possible en soirée, week-end et/ou jours fériés) Rémunération selon CCNT66 + indemnité travail dimanche et jours fériés
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Prise de poste dès que possible Filière Technique / Catégorie C Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux Sous la responsabilité de la Référente des résidences autonomie : Bon repos, Chapitre et Sans Souci, l'agent H/F chargé de l'entretien et de la restauration assurera le service de restauration et l'entretien des locaux communs dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité auprès d'un public de personnes âgées autonomes avec des astreintes téléphoniques de nuit. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Entretenir les locaux communs (halls d'entrée, couloirs, sanitaires, salles communes) et de la cuisine ; - Préparer les repas (réception, mise en place, service en salle et/ou à domicile, vaisselle et remise de la salle en état) ; - Entretenir le linge ; - Utiliser des équipements tels qu'aspirateur, mono brosse etc. ; - Trier et évacuer les déchets courants ; - Assurer la sécurité de l'établissement après le travail effectué (fermeture des fenêtres, lumières.) ; - Accompagner les résidents dans leur quotidien et répondre à leur demande dans la mesure du possible (demandes de travaux, information sur les animations, inscription au repas, demande de rendez-vous auprès des référents sanitaire et social du service.) ; - Transmettre toutes informations relatives aux résidents à la référente ; - Signaler les dysfonctionnements au sein des trois résidences Bon Repos, Chapitre et Sans Souci ; - Astreintes téléphoniques de nuit si appel d'urgence des résidents : de 19h00 - 7h00 du lundi au jeudi et les week-ends : du vendredi de 19h00 au lundi 7h00 suivant planning mensuel - Portable et véhicule à disposition ; - Participer aux réunions hebdomadaires en équipe. LES ACTIVITÉS PONCTUELLES OU EXCEPTIONNELLES DU POSTE : - Participer aux manifestations organisées pour les résidents et aux actions menées par le CCAS en faveur des personnes âgées - Organiser chaque mois des activités en faveur des résidents : ateliers de cuisine, jeux divers, chants. ; - Polyvalence sur le poste avec : les autres agents chargés de l'entretien et de la restauration et astreintes téléphoniques de Bon Repos, Chapitre et Sans souci en cas d'absence de ces derniers ; - Participation à son niveau de responsabilité aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l'environnement, qualité du service, optimisation des moyens. PROFIL REQUIS : Bénéficiant d'une solide expérience en entretien des locaux, vous avez la faculté de diagnostiquer rapidement l'état de propreté des surfaces à entretenir. Vous maitrisez les différents produits, matériels et équipements à votre disposition (mono brosse, chariot à bacs, etc.), vous appliquez scrupuleusement les règles de sécurité au travail. Vous êtes disponible, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles. Vous savez faire preuve d'une grande patience, de respect et de discrétion et vous bénéficiez d'une grande capacité d'écoute. Vous possédez une bonne capacité de reporting oral et écrit. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Résidence Le Chapitre - 15 place de l'Atre à Epinal et ré-sidence « Sans Souci », 4 petite rue des Forts à Epinal - polyvalence sur Bon Repos - Horaires de travail : régulières selon planning des semaines matin et après-midi - amplitude 7H00-19H00 - Astreintes téléphonique de nuit : de 19h00 - 7h00 du lundi au jeudi et vendredi de 19h00 au lundi 7h00 - - Portable et véhicule à disposition - Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 9 mai 2024
Vous êtes en charge de la co-animation des ateliers collectifs ouverts à des publics de 16 à 18 ans en lien avec la création d'entreprise. Vous travaillez sur l'émergence des projets.
Dans le respect des procédures d'approvisionnements : Détermine et met en place des plans d'approvisionnement en fonction des besoins client et des stocks existants, Analyse et optimise le niveau d'inventaire, Définit les prévisions de stocks ainsi que les actions à mettre en place pour améliorer le taux de rotation selon les stratégies établies, Elabore et actualise les KPI's de contrôle, Valide, suit et relance les commandes Appro auprès des fournisseurs pour veiller au respect des délais de livraison, Coordonne toutes les opérations logistiques (enlèvements) entre les fournisseurs, le service logistique et les transporteurs, .. Issu(e) d'un BAC+2 en logistique et d'une expérience sur un poste similaire est appréciée en milieu industriel Maitrise de l'anglais exigée
Directement rattaché(e) à Claire, responsable du service Communication, l'apprenti(e) chargé(e) de communication aura pour missions de : - Participer à la stratégie de communication du CDG88 - Créer du contenu engageant et pertinent pour les différents canaux de communication de l'organisation - Promouvoir et couvrir les événements organisés par le CDG88 Vos atouts ? Vous préparez une LICENCE ou un MASTER en communication Vous savez travailler en équipe. Votre esprit d'initiative et votre créativité seront les clés de votre réussite. Vous êtes à l'aise avec suite adobe, canva, pack office, première pro Vous avez le permis B Informations complémentaires : Poste basé à Uxegney Horaires variables, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire Prise en charge des abonnements transport public à hauteur de 75% Démarrage : juin 2024 Durée de la formation : 2 ans Prise de poste : juin 2024
Intégré(e) à une équipe de 7 agents, vous travaillerez en étroite collaboration avec David, Chargé de recrutement spécialisé dans la recherche d'agents intérimaires. Vos missions principales s'organiseront autour des activités suivantes : - L'analyse des candidatures et la conduite des entretiens - La transmission des candidats retenus aux collectivités - La gestion administrative des contrats des agents intérimaires, des arrêts maladie. - La promotion des services auprès des collectivités vosgiennes Vos atouts ? Vous préparez un bac +2 ressources humaines. Vous êtes rigoureux, organisé(e) avec un bon sens du relationnel. Votre esprit d'initiative et votre envie d'apprendre seront les clés de votre réussite. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Informations complémentaires : Poste basé à Uxegney Horaires variables, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire Prise en charge des abonnements transport public à hauteur de 75%
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Dans le cadre de contrat saisonnier - gardiennage des bassins avec les surveillants de baignade - entretien des locaux et abords du bassin Diplomé du BEESAN ou BPJEPS AAN- secouriste(PSE1)
*** RECRUTEMENTS EN DIRECT LORS DE LA BOURSE AUX JOBS D'ÉTÉ *** LE MERCREDI 24 avril CENTRE DES CONGRES - Salle Tambour Major Avenue de Saint-Dié 88000 EPINAL
Randstad Inhouse recrute pour son client spécialisé dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques sous contrat de travail temporaire des agent de montage (H/F) pour le site de Golbey. De formation industrielle ou expérimentés (es), vous serez formés (es) au PONT ROULANT et interviendrez sur un ou plusieurs des postes ci-dessous en fonction de votre profil : Câblage : poser, monter et fixer des composants électriques à partir des schémas et réaliser les liaisons entre les différents composants. - Dudgeonnage : sertir un tube à l'intérieur d'une plaque tubulaire d'un échangeur en utilisant les équipements appropriés. - Isolateur : Calorifuger les parties froides des refroidisseurs de liquide et mise en place d'isolation phonique. - Monteur : assembler les différents éléments de l'unité en utilisant les équipements appropriés, réaliser les finitions en conformité avec le bon de commande. PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR. https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/250964
Randstad, 1er groupe mondial de gestion en ressources humaines, a choisi en France de se concentrer sur certains métiers, qualifications et bassins d'emplois. Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect.
La mission, à durée déterminée de 6 mois, est à pourvoir au sein d'une agence d'assurances AXA prochainement en gestion directe AXA, sous la responsabilité d'un Inspecteur Gérant d'Agence. - Principales missions : - Accueil des clients et prospects par téléphone et en face à face - Analyse des demandes des clients et souscription des contrats automobile, habitation, multirisque professionnelle, santé, prévoyance, principalement sur le marché des Particuliers et Professionnels - Gestion des contrats d'assurance, encaissement des primes et relance des impayés - Relance téléphonique à la suite des devis et campagnes commerciales - Contribution à l'activité commerciale de l'agence (préparation des actions commerciales, analyse des besoins des clients et proposition des offres correspondantes) - Action en vue de la fidélisation des clients - Profil recherché : - Expérience minimale d'1 an dans le secteur de l'assurance, de préférence en agence . Expérience ou aptitudes commerciales . Maitrise des règles et techniques de gestion fondamentales de l'assurance - Être à l'écoute des besoins et aimer conseiller la clientèle de particuliers et de professionnels, avoir le sens du contact, de l'accueil client - Bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale, notamment au téléphone - Maîtrise des outils bureautiques - connaissance de l'outil Salesforce appréciée - Organisation, rigueur, réactivité et autonomie - Nous recherchons une personne de confiance sur laquelle peut s'appuyer l'Inspecteur Gérant d'Agences pour le bon fonctionnement du point de vente et le développement du portefeuille
L'agence Compétences et Territoires du Centre de Gestion des Vosges, première agence d'emploi 100% public, met à la disposition des collectivités territoriales du département les compétences nécessaires à la mise en œuvre de leurs services publics (services administratifs, techniques, périscolaire.). Afin de faire face à un accroissement temporaire d'activité, l'agence Compétences et Territoires recrute un(e) assistant(e) ressources humaines H/F. A ce titre, vous vous positionnez comme un véritable relai entre nos collectivités utilisatrices et les agents intérimaires. Vos missions : 1) Gestion administrative du service mission temporaire : - Préparer les dossiers personnels des agents intérimaires (enregistrement des documents administratifs notamment) ; - Etablir les contrats de travail des agents intérimaires via notre logiciel métier (AGIRHE) ; - Suivre les absences des agents intérimaires : arrêts-maladie, accidents du travail, congés annuels, autorisation spéciale d'absence ; - Transmettre les éléments de variables (absence pour maladie, heures supplémentaires, heures complémentaires etc.) au service paie - Remplir et mettre à jour les tableaux de reporting du service 2) Participation au recrutement des agents intérimaires : - Publier les offres à pourvoir sur les jobboards ainsi que sur les réseaux sociaux ; - Analyser les candidatures et mener les entretiens de recrutement ; - Transmettre les candidats retenus aux collectivités ; Votre profil : Vous êtes idéalement titulaire d'un bac+2 en gestion des ressources humaines et possédez une première expérience réussie en gestion du personnel (idéalement intérimaire). Vos principales qualités sont le sens de l'organisation, la rigueur, l'aisance relationnelle et une réactivité à toute épreuve. Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une connaissance de la fonction publique serait un véritable atout à votre candidature.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Vos missions : - Plonge mécanique et manuelle - Gestion des stocks - Rangement de la vaisselle
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur LE COMMERCE Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Vos missions : - Accompagner dans la réalisation des actes d'hygiène de vie une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques et accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité - Accompagner dans la réalisation des actes quotidiens - Effectuer les courses - Effectuer des tâches administratives simples PERMIS B Obligatoire Horaires décalés et fractionnées Diplôme : DE ASE / Assistance de vie/ BEP Sanitaire et social Lieux de travail : MIRECOURT/ BRUYERES/ EPINAL/ GOLBEY ***Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté ***
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur ASSISTIS Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Vos missions : - tri du courrier - Distribution du courrier (VAE ou voiture) Lieu de travail : EPINAL / REMIREMONT/ MIRECOURT/ VITTEL/ RAMBERVILLERS ***Permis B de plus de 2 ans obligatoire*** Se présenter directement au FORUM de la bourse aux jobs d'été le 24 avril 2024 de 13h à 17h au centre des congrès à EPINAL
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur LA POSTE Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
LADAPT VOSGES - SAMSAH est une future structure à taille humaine dont le but sera d'accompagner des adultes atteints de déficiences psychiques et troubles du spectre autistique dans la mise en œuvre de leur projet de vie. L'équipe mobile pluridisciplinaire interviendra sur les lieux de vie des personnes en situation de handicap. Elle aura pour missions de : - coordonner les actions avec tous les organismes qui interviennent auprès des personnes accompagnées (services sociaux et soins) ; - assurer un accompagnement médical et psychologique ; - accompagner la personne adulte en situation de handicap dans ses démarches administratives et financières ; - proposer des aides humaines et matérielles et toutes ressources utiles à la compensation du handicap. En qualité d'Educateur / Educatrice spécialisé(e), vous aurez pour mission d'aider les personnes en situation de handicap en difficulté dans la gestion de la vie courante : alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement social et familial. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des personnes et les aidez à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Vos missions principales missions sont : - Ecouter et mettre en confiance la personne ; - Observer et évaluer ses capacités et ses besoins ; - Aider la personne à devenir actrice de sa vie et maîtresse de ses choix, à acquérir de nouveaux comportements de consommation (alimentation, paiement des factures, loisirs, habillement.) - Conseiller la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 01/07/2024 ; - Rémunération mensuelle brute débutant à 2540€ + reprise d'ancienneté ; - Une expérience dans le secteur du handicap serait appréciée ; - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) et permis B exigés.
- Secteur : Pouxeux - Nettoyage courant de bureaux - A compter de Mai 2024 - CDI - 3.00 h hebdo le vendredi de 8h30 à 11h30 - Horaire brut : 12.04 euros - EXPERIENCE EXIGEE + 6 MOIS - EXPERIENCE SOUHAITEE auto-laveuse.
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine ************Contrat négociable: Temps partiel ou temps complet*********************
Le poste : Poste en temps partiel à raison de 2h/sem pour effectuer l'entretien courant de l'agence : aspirateur, sols, toilettes, bureaux, salle de réunion, poubelles et tri des déchets. Profil recherché : Idéalement avec une expérience sur un poste similaire qui accepte un poste à temps partiel (2h/sem) : horaires compatibles avec une autre activité car non figés.
Dans une équipe jeune et dynamique, vous aurez pour rôle d'effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Vous pourrez être amené(e) à vous occupez de l'entretient de la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Fermeture les lundi et mardi.
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Placé(e) sous l'autorité de la Direction du Dispositif, vous accompagnez les usagers de La Croisée dans leurs démarches administratives (accès ou mise à jour des droits sociaux, accès au logement.) et dans la formalisation et la mise en œuvre de leur projet de soin. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur différents services : en ambulatoire c'est-à-dire au centre de soins d'Epinal mais également sur les sites distants de Saint-Dié et Remiremont, et au sein du Dispositif Hébergement. MISSIONS : * Contribuer à l'amélioration de l'état de santé des usagers et à leur insertion sociale : - Elaborer un diagnostic social, une hypothèse d'intervention socio-éducative et construire un projet individuel adapté à la situation de l'usager, - Renseigner sur les droits sociaux et orienter vers les partenaires (CAF, CPAM, MSVS, CCAS, Associations.), - Accompagner la recherche de solutions sur les problématiques sociales, professionnelles, environnementales (logement.), budgétaires. * Actions partenariales internes et externes : - Participer aux réunions, (d'accès aux soins, de la clinique, institutionnelles et générales), argumenter sa position technique, - Participer à l'élaboration de projets institutionnels, collectifs, - Développer et entretenir des relations partenariales en lien avec la santé et l'insertion sociale, - Représenter le service sur sollicitation de la hiérarchie, - Porter et soutenir la décision de l'équipe dans la prise en charge en matière de santé, auprès des partenaires. * Activités socio-éducatives et administratives : - Etre en veille sur l'évolution du champ socio-éducatif, - Envisager et concevoir des activités visant à l'autonomisation des personnes, - Renseigner les données dans un logiciel métier, - Réaliser des synthèses de l'activité. * Savoirs : - Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, - Connaissance administrative, juridique et budgétaire liée à l'action sociale, * Savoir-faire : - Observation, d'analyse et de synthèse, - Rédactionnelle, - Mener des entretiens, - Ecoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales, - Elaborer un diagnostic socio-éducatif, - Elaborer des projets personnalisés et collectifs, - Respecter les protocoles en vigueur. * Savoir-être : - Tolérance, discrétion, respect, - Respect du code déontologique et du secret professionnel, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Avoir une position éthique claire qui prend en compte le partage d'informations dans l'intérêt de l'usager, - Avoir une curiosité intellectuelle, - Savoir se remettre en question, - Etre force de proposition pour élaborer, soutenir et mettre en œuvre des projets. * Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
En tant qu'Educateur spécialisé (F/H) au CAARUD, vous œuvrez directement auprès des usagers pour la réduction des risques : - prévention des infections sévères, notamment celles liées à l'utilisation commune du matériel d'injection ; - prévention des intoxications aiguës ; - prévention des troubles psychiatriques ; - orientation vers les services adaptés ; - accompagnement vers l'insertion sociale. MISSIONS : * Accueil collectif et individuel * Permanences sur les différents sites du département * Evaluation globale des situations individuelles * Conseils d'hygiène et de bonne pratique d'injection * Délivrance de matériels stériles * Conseils et informations sur les produits * Visites à domicile ou sur lieu de vie, maraudes * Interventions en milieu festif * Protocole d'accès aux soins en lien avec le CSAPA * Participation aux réunions du Dispositif * Représentation du service Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, de l'action sociale, de la problématique des addictions - Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit) - Connaissance de base en bureautique (Word - Excel) et logiciels métier * Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir observer et analyser - Savoir reformuler et rédiger - Savoir réaliser des entretiens - Savoir établir un diagnostic et élaborer un projet personnalisé ou collectif - Savoir développer et maintenir le travail de partenariat auprès des partenaires sociaux, médico sociaux, etc. * Savoir-être : - Savoir-être empathique, tolérant, discret et respectueux Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans. Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat. Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants. Activités principales : - Mettre en œuvre le projet de service - Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien - Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives - Assurer une fonction de « référent » auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences) - Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissage de l'enfant - Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs - Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles - Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel - Rendre compte régulièrement au chef de service - Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance - Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs.) - Assurer le transport des enfants Activités spécifiques : - Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention - Être force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels. - S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement.) - Accueillir et accompagner les stagiaires DIPLÔMES/QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES - Diplôme D'État d'éducateur spécialisé (DEES) - Diplôme d'État de moniteur-éducateur (DEME) - Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (AES) - Diplôme d'État d'aide médico-psychologique (AMP) ET / OU - Expériences souhaitées : auprès d'enfants, champ du handicap et du soin socio-éducatif Les candidatures sont à retourner avant le 19 avril 2024 Contrat de 6 à 12 mois.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Rejoignez l'équipe dynamique de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dévoué à l'accompagnement des adultes déficients intellectuels. Missions : - Préparation des repas en liaison froide : poste au chaud ou au froid (entrée, fromage, dessert) en cuisine de collectivité. - Réalisation de ces repas en suivant les protocoles établis dans le respect des normes HACCP. - Participation à l'organisation d'une équipe de 4/5 travailleurs handicapés. - Travail en lien avec l'équipe d'encadrants. - Encadrement et suivis des plans HACCP : nettoyage, suivi des enregistrements, . - Participation à la réflexion du projet d'établissement. Compétences spécifiques requises : - Connaissance des normes HACCP Qualités recherchées : - Sens de l'organisation, rigueur et bonne capacité d'analyse et d'autonomie. - Qualités humaines indispensables et esprit d'équipe. Rémunération selon CCNT66 CDD de remplacement d'un 1 mois pouvant être renouvelé
Notre équipe dynamique au CAJ (Centre d'Accueil de Jour) d'Epinal, où nous accompagnons 29 personnes en situation de handicap, âgées de 20 à 60 ans, souffrant de dépendance totale ou partielle. Avec une équipe de 8 collaborateurs passionnés, nous garantissons aux personnes accompagnées une autonomie et une animation socioculturelle enrichissante. Si vous partagez notre engagement pour l'inclusion et le bien-être des personnes en situation de handicap, rejoignez nous pour faire une différence positive dans leur vie. Sous l'autorité de la Cheffe de service et de la Direction, vos missions sont : - Accompagner le développement de la personne et garantir sa citoyenneté, - Impulser, coordonner et évaluer les activités collectives au service des Projets Personnalisés et ce, en s'appuyant sur les capacités, souhaits et envies des personnes accompagnées, - Observer et partager avec l'équipe sa connaissance du bénéficiaire, - Participer aux réunions institutionnelles, - Développer et entretenir les partenariats. Qualités recherchées : - Sens de l'écoute - Sens du travail en équipe - Capacités d'analyses des situations rencontrées - Être force de proposition Compétences spécifiques requises : - Connaissances des politiques publiques du secteur - Connaissance des spécificités de l'accompagnement réalisé auprès du public adulte porteur de handicap - Connaissance de la méthode FAcile à Lire et à Comprendre (FALC) serait un plus Rémunération selon CCNT66 35h/semaine CDD jusqu'au 4 janvier 2025
Dans le cadre du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), nous avons un nouveau poste à pourvoir. Les missions principales : - Être le/la référent(e) de la personne en situation complexe et assurer son suivi. - Réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne. - Élaborer avec l'usager, l'entourage (si possible) un plan d'aides, de soins et Services Individualisés en tenant compte des propositions des partenaires et notamment le médecin traitant. - Organiser l'accompagnement à domicile des personnes suivies. - Planifier et assurer le suivi des actions. - Favoriser la coordination des interventions entre les différents professionnels du sanitaire, du social et du médico-social. - Favoriser le partage des informations entre les professionnels et être le relais privilégié avec le médecin traitant. Compétences attendues : connaissance du public des personnes âgées et en situation de handicap, connaissance des dispositifs existants sur le territoire vosgien, travail en équipe, rigueur et autonomie. Poste à pourvoir dès que possible. Ces postes sont ouverts aux travailleurs sociaux (Assistant social, Éducateur Spécialisé et CESF) ainsi qu'aux professionnels issus du champs sanitaire (les infirmiers, ergothérapeutes, ...).
La Plateforme Territorial d'Appui des Vosges a pour mission l'appui aux professionnels de santé dans la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients en situation complexe ainsi que l'articulation avec les partenaires. Elle intervient à la demande du Médecin traitant. Elle doit donc disposer de partenaires afin de répondre aux besoins de tous les patients.
Dans le cadre d'un départ en retraite, ASSISTIS est à la recherche d'un/une aide à domicile sur le secteur de Golbey. Conditions de travail : CDI temps partiel, 30H/semaine mais possibilité de modifier, à discuter ensemble Poste à pourvoir à compter du mois de mai. Missions à réaliser : aide à la toilette aide au lever, aide au coucher entretien du cadre de vie et gestion du linge, préparation de repas, préparation de la liste de courses ou réalisation de courses promenade, accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux Transports accompagnés : courses, rendez vous médicaux, loisirs, etc
Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes : Soutien à la parentalité et protection de l'enfance, Intervention aux domiciles des familles, Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile, Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale, Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance.
Vos activités seront : Intervention sur le secteur agglomération d'Epinal pour un public jeune de 10 à 21 ans. Soutien parental Mise en place d'actions de prévention, actions éducatives Lien partenarial avec les MSVS ( Maisons de la Solidarité et de la Vie Sociale) du département. Liens avec l'équipe de prévention spécialisée Rendu compte/Bilans de l'action Mise en place d'actions collectives Travail de rue Horaires décalés et certains weekends travaillés Avantages : - œuvre sociale - Primes métiers socio-éducatif - Système d'annualisation avec récupération horaire ** DIPLOME IMPERATIF **
Vos missions: - Réaliser des préparations et des mets simples. - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir ****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE ******************
Le dispositif Cèdre inscrit son action dans le champ de la protection de l'enfance par des accompagnements individualisés d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs en hébergement diversifié, mais aussi en activité de jour et milieu ouvert renforcé. Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social d'Epinal, nous recrutons un Educateur spécialisé (F/H) pour travailler auprès de mineurs et de jeunes majeurs. Vous serez notamment en charge de l'accompagnement éducatif qui porte sur tous les plans des mineurs et des jeunes majeurs : vie quotidienne, insertion scolaire et professionnelle, relations familiales, santé, loisirs, accès aux droits, etc. * Compétences requises : - Avoir des connaissances en approche systémique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir rédiger les comptes-rendus de l'accompagnement éducatif - Savoir rendre-compte - Savoir-être disponible et réactif - Savoir-être adaptable - Savoir-être proactif dans l'organisation et la mise en œuvre d'un accompagnement éducatif - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur * Expérience : en tant qu'Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur auprès d'un public similaire (une première expérience en protection de l'enfance, auprès de mineurs et de jeunes majeurs serait un plus)
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions. En tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) au CAARUD, vous œuvrez directement auprès des usagers pour la réduction des risques : - prévention des infections sévères, notamment celles liées à l'utilisation commune du matériel d'injection ; - prévention des intoxications aiguës ; - prévention des troubles psychiatriques ; - orientation vers les services adaptés ; - accompagnement vers l'insertion sociale. MISSIONS : * Accueil collectif et individuel * Permanences sur les différents sites du département * Évaluation globale des situations individuelles * Conseils d'hygiène et de bonne pratique d'injection * Délivrance de matériels stériles * Conseils et informations sur les produits * Visites à domicile ou sur lieu de vie, maraudes * Interventions en milieu festif * Protocole d'accès aux soins en lien avec le CSAPA * Participation aux réunions du Dispositif * Représentation du service Compétences requises : - Connaissance des politiques d'action sociales, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, de l'action sociale, de la problématique des addictions - Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit) - Connaissance de base en bureautique (Word - Excel) et logiciels métier - Savoir observer et analyser - Savoir reformuler et rédiger - Savoir réaliser des entretiens - Savoir établir un diagnostic et élaborer un projet personnalisé ou collectif - Savoir développer et maintenir le travail de partenariat auprès des partenaires sociaux, médico sociaux, etc. - Savoir-être empathique, tolérant, discret et respectueux Diplôme et formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
Notre équipe recherche un nouveau collaborateur (F/H) pour apporter un accompagnement personnalisé auprès de jeunes en voie de décrochage scolaire ou en difficulté d'insertion professionnelle. Vous travaillerez du lundi au vendredi (8h30-16h30), vous accompagnerez un petit groupe de jeunes, 2 à 4, autour d'activités de soutien scolaire et d'activités extérieures à construire en équipe. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs techniques, professeur des écoles, psychologue, coordinateur d'insertion, chef de service (F/H)). * Compétences requises : - Connaître le réseau de partenaires associatifs sur le territoire - Savoir encadrer un groupe d'adolescent présentant des difficultés de comportement sur des activités extérieures - Savoir conduire et animer des projets plein air, sport, nature, culture - Savoir s'adapter pour travailler dans un Dispositif d'alternative à la scolarité et en équipe pluridisciplinaire - Savoir analyser des situations, gestion de la violence et des crises - Savoir garder son self-control - Savoir-être calme * Diplôme et formation : titulaire d'un DU Éducateur Spécialisé ou d'une DU Moniteur Éducateur * Expérience : - Auprès d'enfants, d'adolescents et de leur famille - Dans le domaine de l'accompagnement scolaire / soutien scolaire - Dans l'animation auprès d'adolescents en difficultés
Missions de la fonction : - Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale - Anime et coordonne les partenariats - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire - Gère les ressources humaines salariées et bénévoles - Assure la gestion administrative et financière Finalité de la fonction : - Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : o Le respect de la dignité humaine ; o La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; o La solidarité ; o La participation et le partenariat. - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition - Pilote avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social. Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel : travail en bureau au sein de l'établissement, responsable des ressources financières, matérielles et humaines de l'établissement, gestion d'un budget, travail en partenariat avec les chargés de mission de la Politique de la Ville Relations de travail principales : usagers, administrateur, CAF des Vosges, Ville de Golbey, partenaires du secteur social et scolaire, milieu associatif, partenaires financiers Contraintes particulières : fortes variations saisonnières, disponibilité importante, horaires irréguliers en fonction des obligations, déplacements fréquents, présence requise à l'ensemble des instances statutaires (Bureau, Conseil d'Administration). Afin d'assurer la continuité du service, l'agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant les missions similaires.
Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d'accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise. Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d'espaces verts et serres ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l'ensemble du département. En étroite collaboration avec le Cadre Coordinateur Territoire Centre (F/H), vous organisez, animez et suivez des interventions socio-éducatives individuelles et/ou collectives. MISSIONS : * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées * Réaliser un accompagnement social des personnes accompagnées sur le temps de travail * Accompagner la personne accueillie dans le cadre de ses démarches socio-administratives * Organiser et animer des actions de soutien * Réaliser la gestion des œuvres sociales des personnes accompagnées * Concevoir, piloter, mettre en place, animer et évaluer des projets de soutien socio-professionnels en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire * Rechercher et mettre en place des actions, des animations pour les personnes accompagnées * Créer et adapter des outils pédagogiques * Compétences requises : - Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au handicap mental et la déficience visuelle - Avoir une bonne connaissance du cadre juridique institutionnel des ESAT - Connaître les valeurs associatives de l'AVSEA - Savoir créer des outils adaptés aux personnes accompagnées - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Savoir respecter la discrétion et le secret professionnel - Savoir prendre des initiatives en adéquation avec le poste - Savoir-être rigoureux dans la gestion et le traitement des dossiers - Savoir-être à l'écoute et rester disponible - Savoir-être dans le soutien et l'empathie - Savoir-être tolérant et bienveillant - Savoir-être neutre et objectif * Diplôme et formation : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Vous serez chargé(e) de la Coordination d'équipe sur l'accueil collectif et de l'animation CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité) Horaires : 35h/semaine annualisées Travail mercredi-vac scolaires-fin d'après midi *** BAFD ou BPJEPS LTP exigé ***
L'UDAF des Vosges recherche un Conseiller social, familial et juridique (H/F). Vous avez un profil conseiller en économie sociale et familiale H/F avec des connaissances juridiques, vous serez amené à développer les missions d'animation du service Point Conseil Budget de l'UDAF à et la coordination du Conseil Départemental d'Accès au Droit au sein du Tribunal Judiciaire d'Epinal. Le poste est à pourvoir sur Epinal, dès que possible. *** Point Conseil Budget (PCB) : Une mission socialement utile L'UDAF 88 appartient au 1er réseau de Point Conseil Budget en France. Le Point Conseil Budget est un service gratuit, ouvert à tous, labellisé par l'État, pour prévenir le surendettement et favoriser l'éducation budgétaire. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des personnes rencontrant des difficultés financières et/ou budgétaires. A ce titre, vous aurez notamment en charge : - Pilotage du service des Points Conseil Budget à savoir l'accueil et l'orientation des personnes en difficultés budgétaires et/ou financières, l'élaboration d'un diagnostic budgétaire, l'accompagnement budgétaire, l'accompagnement à la procédure de surendettement, la médiation ou l'intervention directe auprès d'organismes ou créanciers locaux, la création et l'animation d'ateliers collectifs, la gestion et le suivi administratif des dossiers - Apport et soutien technique auprès de l'ensemble des bénévoles et / ou salariés sur le service Point Conseil Budget, - Développement du service, mise en réseau et conduite des relations partenariales - Participation aux activités mises en œuvre par l'UDAF 88 - Animation de toutes activités en lien avec l'accompagnement budgétaire (ateliers collectifs, actions de sensibilisation et de prévention au surendettement ). Votre bienveillance et votre aisance relationnelle vous permettront d'instaurer une relation de confiance que ce soit avec les personnes accompagnées ou les partenaires. *** Coordination du Conseil Départemental de l'Accès au droit des Vosges (CDAD) Le coordinateur du CDAD a pour mission de coordonner la politique départementale de l'accès au droit sur le ressort du tribunal judiciaire d'Epinal, d'optimiser le maillage territorial des lieux d'accès au droit. A ce titre, le titulaire du poste est en relation avec les auxiliaires de justice, le secteur associatif, les collectivités territoriales et l'ensemble des partenaires participant à la politique publique d'accès au droit. Il doit faciliter les échanges entre les différents partenaires concernés et coordonner leurs actions. Il est amené à assurer personnellement des permanences d'information juridique. Il communique très largement sur les actions du CDAD. Le coordinateur a pour principales missions : - Accueil et permanences d'informations juridiques (accueil physique et téléphonique, gestion de la boîte mail du CDAD) - Animation et coordination des points d'accès au droit, animation et développement du réseau partenarial - Organisation et coordination des « journées nationales de l'accès au droit », de la «nuit du droit », de manifestations diverses en matière d'accès au droit (colloques, accueil de publics scolaires, etc.) - Préparation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales du CDAD - Rédaction et diffusion des ordres du jour et procès-verbaux des CA et AG du CDAD - Rédaction de notes et rapports sur le fonctionnement du CDAD (rapport annuel d'activité notamment) et établissement de statistiques - Recensement des besoins d'accès au droit dans le département, propositions d'amélioration de l'offre d'accès au droit dans le département Rigoureux(se) et discret(e), vous souhaitez vous inscrire dans une démarche de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat. Vous êtes autonome, avez une bonne capacité d'adaptation et faites preuve d'organisation. ***Un casier judiciaire vierge est nécessaire***
Le Dispositif Enfance & Handicap accompagne des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Dans le cadre de l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme à l'école Paul-Emile Victor d'Epinal, nous recrutons un Moniteur Educateur (F/H). Missions : - Accompagnement de la personne - Action éducative en direction du jeune enfant - Communication professionnelle - Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le développement du jeune enfant - Connaître l'autisme et les troubles associés - Connaître l'approche éducative structurée ABA-VB, TEACCH et les évaluations VB-MAPP et PEP3 - Connaître les prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA) - Connaître le programme adapté de la classe maternelle * Savoir-faire : - Savoir s'adapter - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEMA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant - Savoir faire preuve de confidentialité * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être discret - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme Moniteur Educateur * Expérience : auprès d'un public TSA et/ou DI souhaitée
Vous occupez le poste d'animateur périscolaire et extrascolaire h/f et assurez le remplacement du directeur des activités durant les congés. Vos missions principales : Encadrer et animer un groupe d'enfants Préparer et mettre en œuvre et réaliser des activités (culturelles, artistiques, sportives ) Participer au rangement et à l'entretien des locaux Avoir un bon relationnel avec l'équipe pédagogique Être flexible sur l'emploi du temps Assurer le développement physique psychologique et affectif de l'enfant Direction d'un accueil de loisirs sans Hébergement Vous travaillez en horaires coupés *** Vous devez impérativement être titulaire d'un BAFD ou BAFA ou BJPEPS avec option direction ou CAP petite enfance*** Prise de poste au plus vite jusqu' au 03 mai mais avec possibilité de CDD longue durée à la rentrée 2024/2025 Possibilité de contrat longue durée pour la rentrée.
ATTENTION poste en temps partiel NON EVOLUTIF Vous aurez en charge: - l'accueil téléphonique et physique - ouverture des dossiers - rédaction de courrier et actes de procédures - préparation des dossiers de plaidoirie - tenue et organisation du planning - classement et archivage des dossiers avec photocopie et scan des pièces - ... Horaire du lundi au jeudi 9h -12h / 14h 17h (horaire adaptable)
Nous recherchons des agents de sécurité pour assurer la surveillance d'un magasin à ÉPINAL (88000) Horaire de 10h00 à 20h00 du Lundi au Samedi. Vous devez être titulaire de la carte professionnelle,du CNAPS, CQP APS et SST à jour. Débutant accepté
Si vous êtes un(e) pro du nettoyage, prêt(e) à faire briller les maisons, nous avons le job parfait pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) aide ménager(ère) pour débuter dès que possible sur le secteur d'EPINAL et ses environs pour un CDI de 10h par semaine, évolutif si besoin. Pour ce poste des déplacements sont à prévoir autour d'Epinal dans un rayon prédéfini ensemble. Prise de poste rapide. Responsabilités : - Devenir un(e) expert(e) du dépoussiérage, de l'aspirateur et du chiffon magique - Répandre la joie en laissant des maisons impeccables derrière vous - Jongler avec les tâches ménagères comme un(e) pro Profil recherché : - Aimer l'odeur du propre et le sentiment de satisfaction après un bon nettoyage - Être organisé(e) et autonome, mais aussi apprécier le contact humain Nous offrons : - Un CDI adapté à vos disponibilités et un volume d'heures garanti - Un contrat évolutif selon vos disponibilités - Un planning sur mesure et adapté à vos besoins - Des clients au plus proche de chez vous - Un salaire compétitif et supérieur au marché - Une indemnisation pour vos déplacements - Des primes après 2 et 5 ans d'anciennetés + Primes diverses - Une mutuelle prise en charge à 50% - Des moments conviviaux durant toute l'année - Une formation adaptée et un accompagnement personnalisé - Des horaires réguliers du lundi au vendredi, parce que les week-ends sont faits pour se détendre - Une équipe sympa qui sait apprécier les talents de nettoyage - Une culture d'entreprise prônant le respect, l'écoute, la confiance, la proximité et la convivialité Les étapes pour nous rejoindre : 1. Premier échange téléphonique avec la responsable 2. Entretien dans nos locaux avec la responsable 3. Bienvenue dans l'aventure Centre Services !
Vos missions : -Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques -Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens -Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention -Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients -Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours -Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques -Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) horaires : de 17h45 à 22h00 Sécurité des matchs de foot du SAS EPINAL ET Sécurité des matchs du SAS football d'Epinal au stade de la Colombière et des spectacles à l'Auditorium de La Louvière d'Épinal Cdd en extras pour la saison 2023/2024 de octobre 2023 à Juin 2024 Vous devez être titulaire de la carte professionnelle CNAPS (à jour). Rémunération Taux Horaire 12.21€ brut + 1 Panier à 04,22€ net + Indemnités transport selon éloignement (0.20 centimes d'euros par kilomètre).
Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l'industrie ! Nous recherchons actuellement un chef d'équipe production F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l'industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : - Gérer et animer une équipe (animation top fives, suivi et gestion des congés, action LEAN, animation sécurité, élaboration des plannings et consignes de travail .) - S'assurer de la bonne intégration des nouveaux entrants (formation et suivi de leur évolution) - Suivre et maîtriser les aspects sécurité, qualité et productivité, coûts du service (suivi des indicateurs) - Être le relai entre la direction et les équipes terrains - Participer aux réunions de production hebdomadaires Au sein de Fives Cryo, et sous la direction du chef d'atelier, vous intégrerez l'équipe production. Situés à deux pas d'Epinal, vous pourrez facilement accéder à nos locaux en voiture, en covoiturage et transport en commun.
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs" en qualité de serveur (H/F). Vos missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services
Nous sommes à la recherche d'un-e Agent-e Technique de Maintenance pour intégrer notre équipe technique de Epinal. Les missions qui vous sont proposées : -Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie) -Garantir le bon état des locaux, du matériel et du mobilier ; -Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies ; -Etablir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi ; -Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure ; -Participer à la vie du service avec la gestion du stock et de l'entrepôt. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos services situés dans les Vosges Centrales (Epinal, Golbey, Monthureux-sur-Saône). Vous disposez d'un véhicule de service. Profil -Vous êtes détenteur.rice d'un diplôme d'agent polyvalent des bâtiments avec une expérience confirmée d'au moins 2 an ; -Vous aimez bouger et travailler sur les chantiers ; -Vous êtes capable travailler seul ou en équipe ; -Vous êtes force de proposition et respecter les directives du chef d'équipes ; Travail en journée du lundi au vendredi sur 4.5 jours
Tempro Consulting recrute un(e) soudeur MAG (H/F), licence 135 à jour exigée. Soudure sur fine épaisseur, quotta de pièces à fournir Travail en équipe Expérience sur charpente métallique exigée Déplacement sur le site de Dinozé (88000)
Dans le cadre d'un contrat saisonnier, sur la période de juillet et/ou août. Vous aurez pour missions : - l'accueil des clients, - la prise des commandes des clients, - le service en salle et occasionnellement au bar, - les encaissements, - le nettoyage et remise en place de la salle.
Clemessy, la marque d'Eiffage Énergie Systèmes, fédère l'ensemble des compétences et expertises dédiées au monde de l'industrie. De l'audit à la conception, de l'intégration à la réalisation, de la mise en service à la maintenance, ses spécialistes accompagnent l'ensemble des secteurs industriels, aussi bien au niveau des infrastructures et utilités que des process. Nous recherchons un(e) : TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDE POSTES HTB (H/F) Temps plein - CDI - Poste basé à Épinal Domaine d'activité de l'Entreprise : Études techniques, travaux d'installation et de maintenance sur les postes électriques de distribution haute tension (HTA & HTB) Tâches et missions : Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires : - Réalisation d'études et aide aux devis pour des prestations de travaux dans les postes HTB. - Appui au chargé de projets et au chargé d'affaires. - Élaboration et suivi des appels d'offres pour la sous-traitance (Génie civil, charpentes, manutention, etc...). - Déplacements sur sites pour effectuer des relevés et pour parfaire sa formation. - Poste évolutif vers d'autres fonctions : Chargé de Projets, Chargé d'Affaires. Vous êtes une personne dotée d'une forte envie de rejoindre un grand groupe leader dans son domaine et vous souhaitez vous inscrire dans une logique d'amélioration continue et d'innovation. Naturellement bon-ne communiquant-e, vous savez user de vos connaissances techniques. En matière de projection, CLEMESSY s'appuie sur un suivi de carrière évolutif à chaque salarié et en cohérence avec ses projets. Vous serez formé aux outils et méthodes de travail de Clemessy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Formation, connaissances et aptitudes : Issu de la filière " Électrotechnique " ou " Maintenance " (BEP, BAC, BAC + 2 à 3) Expérience terrain : Minimum 4 ans. Maîtrise d'Autocad. Habilitations C18510. Travail en équipe. Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes. Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération mensuelle envisagée est à convenir, sur 13 mois, selon expérience, Mutuelle, Intéressement, Participation, Heures de voyage rémunérées, 35 heures / semaine. Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ces projets sont ambitieux, exigeants mais aussi passionnants au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) au métier de serveur H/F,en alternance avec le centre de formation "Secrets de Chef" à Epinal. Vos missions : - accueil des clients, - prise de commandes, - service en salle et occasionnellement au bar, - encaissements, - nettoyage et remise en place de la salle. Pour plus d'informations concernant le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
A deux pas de la Basilique, de la Place des Vosges et du marché couvert, au cœur de la vieille ville à Epinal. Installé dans une des anciennes dépendances de la maison canoniale de Madame de Schauenbourg (1771-1791), Laurence et Mark Sweetman et leur équipe redessinent la cuisine gastronomique. Le Bistrot gourmand est ouvert du mardi au dimanche midi, de 12h00 à 14h00, et de 19h00 à 21h30 (en semaine) 22h00 (le week-end). Fermeture dimanche soir, mercredi soir et lundi toute la journée.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Filière administrative ou technique / Catégorie B Cadre d'emploi : Rédacteur ou Technicien Sous la responsabilité directe du Chef de projet Transformation Écologique, le/la Chargé(e) de mission accompagnera la réalisation opérationnelle des projets de transformation écologique de la Ville d'Épinal. A ce titre, il(elle) a pour missions principales : - Assurer le suivi administratif et financier des projets, et en particulier du Nouveau Projet de Renouvellement Urbain du Champ-du-Pin ; - Assurer le suivi des conventions avec les éco-organismes (Citéo, Alcome.) ; - Rédiger les documents contractuels et des dossiers de labellisation et de subvention ; - Assurer une veille juridique ainsi que de bonnes pratiques à des fins d'information du grand public sur la préservation de l'environnement et assurer une mission d'investigation sur les problématiques environnementales ; - Mettre en œuvre des actions de sensibilisation en liaison avec les partenaires concernés (animation, logistique) ; - Assurer le suivi des opérations, relais des semaines européennes ou nationales de sensibilisation : Réduction déchets, fête de l'énergie... ; - Suivre et développer les actions de transversalité mises en place dans le cadre des objectifs d'exemplarité de la Collectivité en matière de déchets, énergie, biodiversité en lien avec l'équipe de la Maison de l'Environnement. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Réalisation d'animations sur le thème de l'environnement et du développement durable, en lien avec le chargé de mission Éducation à l'Environnement et au Développement Durable ; - Préparer les documents de communication sur les différents projets de transformation écologique. Idéalement issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'environnement et du développement durable, titulaire d'un diplôme (BAC+2 minimum), bénéficiant d'une expérience significative en collectivité territoriale sur un poste similaire, vous disposez d'appétences pour les sujets de transformation écologique : environnement, biodiversité, énergies, mobilité, déchets. et d'un fort intérêt pour les problématiques environnementales et leur compréhension par le public. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissance des outils de gestion de projet et pour vos capacités dans le montage de dossiers. Vos capacités de synthèse et votre sens de l'organisation et de l'anticipation sont également appréciés. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre goût prononcé pour le travail en équipe ne sont plus à prouver. Force de proposition, votre maitrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que vos qualités rédactionnelles seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Maison de l'Environnement et du Développement durable - Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 8/05/2024
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Cadre d'emploi : Rédacteur ou Attaché(e) Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Culture et Patrimoine, vous organisez, suivez et assurez la gestion administrative, juridique et financière du pôle. Au sein d'une équipe d'une trentaine d'agents au service de la valorisation de la culture et du patrimoine de la Ville, vous serez épaulé(e) dans vos missions par deux assistantes comptables et d'un chargé de logistique. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Gestions administrative générale : - Assurer la relation administrative avec les services centraux de la Ville ; - Apporter son soutien et ses connaissances pour la gestion des procédures juridiques ; - Assurer l'encadrement hiérarchique des agents comptables de la Maison Romaine et du Musée de l'Image ainsi que du chargé de logistique ; - Assurer le suivi des marchés publics de la direction ; - Assurer le suivi des questions relatives au bâtiment : Suivi de la maintenance, gestion des accès, suivi des sinistres, des fluides, etc. - Pilotage et animation de la gestion financière et comptable de la Direction en dépenses comme en recettes : - Être un acteur du dialogue de gestion budgétaire ; - Pilotage et suivi des financements, des subventions, du mécénat ; - Rédaction des documents financiers soumis au Conseil Municipal ; - Suivi et contrôle de la gestion comptable ; - Relations et synergies avec les partenaires internes. - Gestion juridique et des ressources humaines : - Élaboration et mise en œuvre de la politique RH au sein du pôle, en lien avec la Directrice du pôle. De formation supérieure en administration publique et/ou juridique, assortie d'une expérience professionnelle en gestion administrative, commande publique et comptabilité, vous avez démontré votre connaissance du droit administratif, de la commande publique, de la gestion comptable et financière. Force de proposition afin de vous inscrire dans une démarche permanente d'innovation et de progrès, votre bonne connaissance de l'environnement territorial s'accompagne d'une capacité avérée à travailler en mode projet. Doué(e) d'excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous montrez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Disponible et réactif(ive), vous vous adaptez facilement à diverses circonstances et pouvez gérer des dossiers dans plusieurs domaines simultanément. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison Romaine - Epinal Horaires fixes. Participation exceptionnelle aux grands événements du Pôle. Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 8/05/2024
MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe de conseillers, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des chefs d'entreprise agricole pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et la construction de leur projet. Avec eux vous définissez leurs objectifs et vous les aider à les atteindre. - Réaliser des prestations de conseil et participer à l'élaboration de projets inhérents à la vie de l'entreprise agricole en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux. - Accompagner les chefs d'entreprise dans leur prise de décision et les conseiller dans la gestion courante de leur entreprise, - Analyser les besoins des adhérents en vous appuyant sur vos diagnostics pour construire un accompagnement stratégique, - Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs pour piloter la vie des entreprises, - Réaliser une veille sur les différentes évolutions, notamment réglementaires, pouvant impacter la vie des entreprises. - Développer l'offre de conseil pour CERFRANCE Vosges. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec des experts en matière juridique, fiscal, énergétique pour construire ensemble des réponses aux besoins des adhérents. Vous serez un support technique dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire des problématiques globales d'une entreprise agricole. PROFIL Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vos acquis théoriques et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées, Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, office 365). FORMATION Niveau de formation : Bac+4, Bac + 5 et plus Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion d'entreprise (IAE) LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en clientèle, sur le département des Vosges. Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI. Votre rémunération : selon grille et expérience.
Votre agence LIP recherche pour l'un de ses clients, une PME spécialisée, un Monteur câbleur électrique H/F. Les principales missions du poste consistent en : - Câblage de faisceaux et d'armoires - Pose de chemins de câbles - Respect des normes et procédures, le montage mécanique des supports, des faisceaux - Pose, montage, fixation et raccordement des ensembles électriques La lecture de plan mécanique et électrique n'a plus de secret pour vous. Vous devez être autonome et méthodique dans votre manière de travailler. Cette offre vous intéresse, postulez en ligne !
Missions : - réception et ouverture des scellés - réalisation des analyses de toxicologie - utilisation et maintenance d'appareils techniques - gestion des commandes, des registres et des stocks de réactifs et de consommables Horaires : Plage horaire variable en journée 1 samedi sur 4 (8h-15h45) et astreinte 1 dimanche sur 4 ( jours fériés) Titulaire d'un BTS ou d'un DUT ou d'un Bac 3 en chimie ou analyses biologiques Une première expérience au sein d'un laboratoire d'analyses (expertises judiciaires, médicales ... ) serait un plus. Sur ce poste, ta rigueur et ta discrétion seront particulièrement appréciées. Intéressé(e) ? N'hésite plus, postule ou contacte nous.
Afin de renforcer les équipes pour la période estivale, vous serez en charge d'aider à la surveillance et à l'entretien du parc immobilier. COMPETENCES REQUISES : Ponctualité, travail en équipe, discrétion CONDITIONS D'EXERCICE : Du lundi au vendredi soit 7h par jour (08h-12h 13h30-16h30) DUREE DU CONTRAT : du 08/07/2024 au 31/07/2024 et du 01/08/2024 au 31/08/2024
La cabinet recherche, dans le cadre d 'une alternance afin de préparer un master un(e) assistant (e) juridique. Vous serez en charge de : - la gestion du portefeuille client - la rédaction des actes juridiques - l'actualisation de la veille juridique. Vous êtes dynamique et faite preuve de rigueur et réactivité.
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Suite à l'accroissement de l'activité du service archives, le CDG88 recrute son ou sa futur(e) archiviste itinérant(e). Vos missions : L'archiviste itinérant(e) sera chargé, sous l'autorité du Président du Centre de Gestion et sous le contrôle scientifique et technique du Directeur des Archives départementales, de participer à l'archivage du Centre de Gestion des Vosges et d'assister les collectivités territoriales et établissements publics des Vosges dans la gestion de leurs archives. Au centre de gestion des Vosges, il aura en charge de : * Aider les services du CDG dans leurs versements et mettre à jour l'instrument de recherche existant. * Préparer et effectuer les versements aux Archives départementales. * Participer à la destruction des archives. * Participer au déménagement des services et des archives du CDG Il interviendra auprès des collectivités et des établissements publics avec comme missions : * La réalisation de devis et diagnostics sur les travaux à réaliser et la communication sur le service. * La préparation des éliminations et la rédaction des bordereaux. * Le classement des fonds et la rédaction d'instruments de recherche réglementaires. * La formation du personnel des collectivités et établissements publics à la gestion courante des archives. * La formation et l'accompagnement des correspondants-archives. * Le conseil en matière de gestion d'archives et de conservation préventive. Votre profil : Vous possédez un MASTER ou une licence en archivistique. Vous connaissez les normes de la législation et de la réglementation en vigueur pour les archives, notamment les archives publiques (instructions de tri, ISAD(G), délais de communicabilité). Vous avez idéalement une première expérience en collectivité. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous êtes méthodique et organisé, rigoureux et autonome. Vous savez rendre compte et faire preuve de discrétion professionnelle.
Vous assurez la prise des RDV pour les locations, entretien des vélos (nettoyage, détecter les réparations), livraison a domicile sur le territoire de la CAE sauf Epinal , Golbey et Chantraine.
Vous gérez les stations vélo libre-service (réapprovisionnement), maintenance de petites réparations sur les vélos (gonflage de pneus, réparer une pédale...), faire de la prévention et la présentation sur le territoire de la CAE du service.
Poste à pourvoir sur la période estivale : * Ménage de locaux d'accueil collectif (salles, sanitaires, bureaux) ; * Réception des repas, mise en chauffe, service au restaurant scolaire. Connaissance des normes HACCP, des différents produits de nettoyage et de leur utilisation respective. Capacité à vous organiser en fonction des contraintes liées à l'accueil du public "enfants".
Dans le cadre de notre accueil extrascolaire (du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30), vous serez responsable des enfants accueillis dans le respect du projet pédagogique. A ce titre : * Vous serez garant de leur sécurité physique, psychologique et morale tout au long de l'accueil * Vous assurerez la préparation et la mise en place d'animations adaptées au public (6/12 ans) D'une manière générale, vous devrez être force de propositions, polyvalent, savoir être à l'écoute des enfants, analyser leurs besoins et être capable de travailler en équipe et de vous adapter. Poste à pourvoir pour la période estivale. SALAIRE JOURNALIER BRUT 30€ + 6.5€ si diplôme ou expérience.
Vous serez chargé(e) de l'animation de groupes d'enfants de 2 à 11 ans dans le cadre des accueils durant les vacances scolaires. Vous interviendrez également à la Halte-Garderie pour prendre en charge des enfants de 3 mois à 3 ans, en appui à l'éducatrice de jeunes enfants. Poste du 08/07/24 au 31/08/24 en Contrat d'engagement Educatif (CEE)
Dans le cadre de notre accueil extrascolaire (du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30), vous serez responsable des pré-adolescents accueillis dans le respect du projet pédagogique. A ce titre : * Vous serez garant de leur sécurité physique, psychologique et morale tout au long de l'accueil * Vous assurerez la préparation et la mise en place d'animations adaptées au public (12/14 ans) D'une manière générale, vous devrez être force de propositions, polyvalent, savoir être à l'écoute des pré-ados, analyser leurs besoins et être capable de travailler en équipe et de vous adapter. Poste à pourvoir pour la période estivale. SALAIRE JOURNALIER BRUT 30€ + 6.5€ si diplôme ou expérience.
Dans le cadre de notre accueil extrascolaire (du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30), vous serez responsable des enfants accueillis dans le respect du projet pédagogique. A ce titre : * Vous serez garant de leur sécurité physique, psychologique et morale tout au long de l'accueil * Vous assurerez la préparation et la mise en place d'animations adaptées au public (3/5 ans) D'une manière générale, vous devrez être force de propositions, polyvalent, savoir être à l'écoute des enfants, analyser leurs besoins et être capable de travailler en équipe et de vous adapter. Poste à pourvoir pour la période estivale. SALAIRE JOURNALIER BRUT 30€ + 6.5€ si diplôme ou expérience.
AGRESTA à Pouxeux recrute en urgence deux opérateurs de production/manutention. Vous manutentionnez et mettez en sachet des copeaux de bois. Puis mise sur palettes. Port de charges à pérvoir. CACES R489 3 demandé. Vous travaillez du lundi matin au vendredi midi 8h00 - 12h00 13 h30 - 17h00 Le vendredi - 8h00 - 12h00 Vous pouvez déjeuner sur place, salle de repos chauffée mise à disposition. CDD avec prolongation possible
Vous serez intégré(e) au sein du pôle Santé-Sécurité au Travail qui regroupe les services Médecine professionnelle et préventive, Instances médicales et Prévention et Amélioration des Conditions de Travail (PACT). En coopération avec l'équipe PACT, vos missions principales s'organiseront autour des activités suivantes : - Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques, rédaction et mise à jour du document unique) - Réaliser des visites d'hygiène et de sécurité au travail et la formulation de conseils et préconisations - Accompagner les collectivités dans leurs démarches de prévention Vos atouts ? Vous préparez un bac +2 , Bac +3 - DUT HSE ou Licence HSE Vous êtes pédagogue, autonome avec un bon sens du relationnel. Votre esprit d'initiative et votre envie d'apprendre seront les clés de votre réussite. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Informations complémentaires : Poste basé à Uxegney Horaires variables, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire Prise en charge des abonnements transport public à hauteur de 75% Durée de la formation : 2 ans Prise de poste : septembre 2024 Vous vous reconnaissez à travers cette formation et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Alors, cette mission est faite pour vous !
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Suite à l'accroissement de l'activité du service de médecine professionnelles & préventive au sein du pôle Santé Sécurité au Travail, le CDG88 recrute son ou sa futur(e) responsable du Service Médecine Professionnelle & Préventive. Directement rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, le/la future responsable du Service Médecine Professionnelle & Préventive aura en charge une équipe de 8 agents (médecins du travail, infirmières en santé au travail, gestionnaires et secrétaires médicales) Vos missions: - Piloter l'activité du service de Médecine Professionnelle et Préventive : projet de service, projet en santé au travail, - Coordonner les équipes du service : résolution des problèmes, développement des activités du service, - Assurer une connaissance et une reconnaissance du service de médecine professionnelle & préventive auprès des collectivités et autres administrations vosgiennes, - Travailler en transversalité avec l'ensemble des services du CDG88. Profil recherché : - Être capable de prendre des initiatives pour proposer des modalités d'organisation propres à assurer le meilleur fonctionnement du service de Médecine Préventive Professionnelle, - Avoir le goût du travail en équipe : votre rôle et vos missions s'inscrivent dans un pôle à forte activité et basé sur une technicité élevée. A ce titre, vous serez amené.e à collaborer, réunir les équipes en mode transversal pour trouver les solutions d'organisation et de coordination les plus efficientes, - Faire preuve de réactivité dans vos propositions pour assurer et mettre en place, rapidement, le traitement des situations et questionnements rencontrés, - Avoir un positionnement d'encadrant(e) et une posture de leadership. Informations complémentaires : - Durée du contrat : de 1 à 3 ans, possibilité de détachement des autres fonctions publiques. - Ce que vous apporte le CDG : Formation de perfectionnement tout au long de la carrière, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, Supplément familial de traitement, Possibilité de régime indemnitaire
Poste à temps plein, à pourvoir sur le plateau technique du Saut le Cerf à EPINAL. - Polyvalence sur les secteurs d'hématologie, d'immuno-chimie, d'hémostase et d'immuno-hématologie. - Capacité de prélèvement acquise ou en cours d'acquisition. - Travail en équipe - Horaires variés : semaines de matin, d'après-midi ou de nuit.
Un cabinet d'avocats situé à Epinal recherche un(e) Assistant(e) Juridique en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous vous formez au métier grâce à la formation Vidal (1 jour de cours / 4 jours en entreprise) sur 18 mois dans le but d'obtenir le diplôme RNCP Niveau 5 EU (BAC +2) d'Assistant(e) Juridique. Vous serez en charge des missions suivantes : - Secrétariat classique - Réception téléphonique et accueil des clients - Classement des dossiers juridiques - Rédaction et envoi des courriers - Facturation client Votre profil : - Maîtrise des outils bureautiques - Excellente expression orale et écrite (bon orthographe exigé) - Une culture juridique serait un plus - Intérêt pour le secteur juridique Profil recherché : Pour soumettre votre candidature, il est nécessaire de posséder un diplôme de niveau Bac. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet d'avocats, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre titre d'Assistant / Assistante Juridique, vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Prise de poste en Septembre 2024 Sous la responsabilité de la direction de la régie personnalisée La Souris Verte, vous assurez des missions de responsable d'éducation artistique et médiation culturelle, au sein d'une équipe de 11 permanent(e)s, 1 apprenti(e), appuyée par 2 à 3 jeunes en mission de service civique. Vous concevez, organisez et pilotez l'ensemble des activités d'EAC et de médiation culturelle, en concertation avec la direction, dans le cadre du volume d'activité et du budget décidé. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous participez a la mise en œuvre globale du projet avec les autres responsables de pôles sur les missions suivantes : - ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE : - Concevoir et piloter, en lien avec la direction, la politique d'action culturelle de La Souris Verte, dans une logique d'élargissement des publics, sur le territoire de l'agglomération d'Epinal et plus largement du département des Vosges. - Élaborer des projets avec des partenaires et des publics variés, dont les établissements scolaires, le milieu carcéral, le secteur médico-social etc. - Imaginer et développer une variété de formes de médiation : visites, ateliers, restitutions, rencontres, conférences. et assurer la continuité de celles engagées. - Elaborer la programmation jeune public, en lien avec la direction, et en cohérence avec les autres diffuseurs du département et de la région. - Monter les dossiers de demande de subventions et accompagner les partenaires d'actions réguliers à les monter lorsque ce sont eux qui les déposent. - Assurer la préparation et le suivi de l'exécution des projets en interne en relation avec le directeur technique, l'administratrice et son assistant ainsi qu'en externe, en se rendant sur les lieux des projets. - Alimenter la base de données de partenaires de l'EAC (logiciel métier HEEDS) et réaliser les bilans des actions, quantitatifs et qualitatifs. - Assurer une veille sur les financements d'EAC, sur l'actualité des propositions artistiques jeune public. - Impulser une dynamique de réseau dans le domaine de l'EAC musiques actuelles à l'échelle du département, notamment en termes de diffusion de spectacle jeune public. - Participer aux réunions et commissions du réseau musiques actuelles Grand-Est « GRABUGE » dans les domaines qui concernent l'EAC. - Participer aux comités de programmation des résidences d'artistes avec la direction et la responsable du pôle développement d'artistes. - RELATIONS AUX PUBLICS, PARTENAIRES, ET COMMUNICATION DU SECTEUR : - Proposer des partenariats avec les associations, les établissements scolaires, les centres sociaux etc., en lien avec les CTEAC des différents territoires du département lorsque cela est opportun, puis les mettre en œuvre après validation de la direction, - Assurer la pérennisation et optimiser le concept d'étudiants relais, permettant d'inclure la communauté étudiante au projet de La Souris Verte (communication des étudiants relais avec les BDE, élaboration d'une soirée de concert par an programmée avec les étudiants), - Rédiger du contenu éditorial pour le print et le web, notamment pour une mise à jour de la partie EAC du site internet de La Souris Verte, - Participer à la réflexion stratégique sur la politique de communication dans le domaine de l'EAC, avec la direction et l'assistante de communication (plan de communication, contribution à l'amélioration des outils et de l'image de La Souris Verte, suivi photos et vidéos de l'ensemble des actions.) - Identifier les besoins des partenaires d'action d'EAC et des publics cibles et travailler avec la direction à la mise en place de temps de formation / information / rencontres (identification
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Rattaché(e) à l'équipe commerciale de la Cam btp et à la délégation d'EPINAL, et après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de nos clients sociétaires, votre mission sera de contribuer au développement du chiffre d'affaires de la délégation sur les risques IARD (RC, RD, auto/flottes et Incendie), et de venir en soutien aux délégués commerciaux notamment par : - La mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions commerciales en vue du développement et de la fidélisation de notre portefeuille et la gestion de la relation client (prise de rendez - vous, relances et renseignements clients), - le suivi des réalisations commerciales (reporting), - Le montage des dossiers d'offres, - L'étude, la tarification et la souscription des contrats auto/flottes et artisan. Vous pourrez être amené(e) à réaliser de la prospection en fonction de votre profil et de votre évolution au sein du poste. Vous souhaitez réaliser votre diplôme de Licence professionnelle ou Master, avec un périmètre assurance ou commercial, dans une compagnie d'assurance spécialisée en risques d'entreprise, pour y développer vos acquis et votre tempérament commercial. Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité. Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, qui vous permettront de réussir dans les missions qui vous seront confiées. Début de contrat : septembre 2024, avec une préférence pour le rythme 1 semaine formation / 3 semaines entreprise. Nous sommes convaincus que nous pouvons accomplir de belles choses ensemble, alors si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas, rencontrons-nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com
dans le cadre de contrat saisonnier Vous intervenez au sein du Bureau d'information Jeunesse (BIJ) - Disposer de qualités relationnelles afin d'assurer la médiation et l'animation dans des espaces qui proposent un accès public à Internet. - Faire preuve de patience et de capacité d'adaptation pour accompagner et encadrer différents types de publics (enfants / personnes âgées... ) - Mettre en place les animations proposées - Proposer des thématiques pour les stages multimédia - Faire vivre les structures POINTS CYB - Bonnes connaissances des outils et pratiques numériques, - Fort intérêt pour les nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Dans le cadre de contrat saisonnier pour la période du 1er juillet au 31 aout 2023 : --/!\-- TITULAIRE CQP OPAH -- ou formation fédérale ou d'état en escalade ou canyoning --/!\-- - Assurer l'accueil, la mise en place et le suivi des EPI (équipements de protection individuelle) - Communiquer les consignes d'utilisation du matériel et les explications en début de séance - Veiller au respect des consignes et les règles de sécurité - Assurer l'organisation et la surveillance des parcours - vérifier l'état des matériels - être en capacité de porter secours et d'assurer les premiers soins vous appréciez le travail en extérieur et en hauteur.
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h00 au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur MAIRIE D'EPINAL Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.
Dans le cadre de contrat saisonnier pour la période du 1 juillet au 31 aout 2023 : Vous êtes titulaire du BAFA et ou BPJEPS activités pleine nature - faire preuve de bienveillance, de patience et d'écoute auprès des enfants. - être créatif/ve et force de proposition pour les activités thématiques, - être attentif/ve aux besoins des enfants - assurer la surveillance et prendre à cœur son rôle de responsable de la sécurité des enfants, - veiller aux respect des consignes de sécurité et protocole sanitaire - rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
L'établissement La Boucherie recherche un(e) serveur(se); Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre les commandes , d'effectuer le service à table. 2 , 5 jours de repos/ semaine
Vous effectuez au sein du restaurant : - l'accueil et le service aux clients - le service en salle - la fabrication froide - lavage vaisselle avec machine - ramassage des chariots de plateaux - prise de commandes et encaissement sur le point de vente à emporter Travail midi et soir, semaine, week-end et jour férié
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur FLUNCH Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Sous la responsabilité directe du Chef de projet Transformation Ecologique, vous accompagnez la réalisation opérationnelle des projets de transformation écologique de la Ville d'Epinal. Vos missions principales seront : - Assurer le suivi administratif et financier des projets, et en particulier du Nouveau Projet de Renouvellement Urbain du Champ-du-Pin ; - Assurer le suivi des conventions avec les éco-organismes (Citéo, Alcome.) ; - Rédiger les documents contractuels et des dossiers de labélisation et de subvention ; - Assurer une veille juridique ainsi que de bonnes pratiques à des fins d'information du grand public sur la préservation de l'environnement et assurer une mission d'investigation sur les problématiques environnementales ; - Mettre en œuvre des actions de sensibilisation en liaison avec les partenaires concernés (animation, logistique) ; - Assurer le suivi des opérations, relais des semaines européennes ou nationales de sensibilisation : Réduction déchets, fête de l'énergie... ; - Suivre et développer les actions de transversalité mises en place dans le cadre des objectifs d'exemplarité de la Collectivité en matière de déchets, énergie, biodiversité en lien avec l'équipe de la Maison de l'Environnement. Vous disposez d'appétences pour les sujets de transformation écologique : environnement, biodiversité, énergies, mobilité, déchets. et d'un fort intérêt pour les problématiques environnementales et leur compréhension par le public. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances des outils de gestion de projet et pour vos capacités dans le montage de dossiers. Vos capacités de synthèse et votre sens de l'organisation et de l'anticipation sont également appréciés. Force de proposition, votre maitrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que vos qualités rédactionnelles seront les clés de réussite à ce poste. Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail
Adecco recrute un Responsable de Magasin pour une entreprise renommée dans le secteur du sanitaire et du chauffage à Épinal. Vous serez responsable de la gestion du magasin, de la satisfaction des clients et de la supervision de l'équipe. Avec un salaire attractif, des horaires flexibles et des opportunités de développement professionnel, rejoignez une équipe passionnée qui se consacre à offrir un service de qualité supérieure à ses clients. Montrez vos compétences en gestion d'équipe et en orientation client et faites progresser votre carrière dans le secteur du sanitaire et du chauffage ! Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire - Vous avez de solides compétences en gestion d'équipe et en orientation client - Vous êtes proactif, avez un esprit d'initiative et êtes capable de vous adapter rapidement aux changements - Vous avez une excellente capacité à planifier et à organiser les ventes, ainsi qu'à gérer les stocks - Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une connaissance approfondie du secteur de la vente au détail Nous offrons : - Un salaire fixe de 12 euros brut par heure avec des primes variables - Une date de début de contrat dès que possible - Des horaires de travail de 7h30 à 12h00 et de 14h00 à 17h30 - Un contrat intérim à temps plein Le processus de recrutement comprendra des entretiens physiques et téléphoniques pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe dynamique et passionnée qui se consacre à offrir un service de qualité supérieure à ses clients. Avec des opportunités de développement professionnel et une ambiance de travail conviviale, notre client est l'endroit idéal pour faire progresser votre carrière dans le secteur du sanitaire et du chauffage ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous travaillerez au sein des services d'imagerie médicale Poste accessible aux étudiants en école MERM 2eme année
Vos missions : - Service en salle - Encaissement - Mise en place de la salle - Débarrassage des tables
Vos missions : - Assurer les soins - Projet de vie résident - Aide infirmier - Assurer l'entretien de l'environnement DIPLOME Aide Soignant
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur APF Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Vos missions seront : - Préparer les chantiers (analyses des plans de retrait et des diagnostics amiante) - Valider les besoins en matériels et en matériaux avec le conducteur de travaux, - Confirmer les besoins en installation de chantier, - Manager et gérer votre équipe en respectant et faisant respecter les consignes en matière de réglementation amiante, de sécurité et de prévention, - Assurer la bonne exécution des travaux tant dans le conformité que dans la bonne réalisation des ouvrages, - Compléter et veiller à ce que votre classeur chantier soit tenu à jour quotidiennement, - Veiller au suivi des travaux en faisant un point hebdomadaire avec votre conducteur de travaux sur l'avancement des travaux, un reporting quotidien et en respectant le planning fixé, - Représenter la société lors de certaines réunion de chantier. De formation dans le Bâtiment ou d'une expérience équivalente, idéalement acquise dans le secteur du désamiantage et de la démolition., Titulaire d'une formation amiante (SS3), - Etre rigoureux et méticuleux, - Savoir s'adapter aux différentes situations et exigences de chantier.
Vos missions : - Préparation des farines et du poste de travail - Décongélation poulet cru - Conception des produits (panages et cuissons) - Nettoyage du poste de travail - Entretien du matériel
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur KFC Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Vos missions : - Préparations et assemblage sandwich/buckets - Préparation du service - Nettoyage du poste de travail
Vos missions : - Accueillir le client - Encaissement - Prise de commande - Préparation de service - Nettoyage
Vos missions : - Accueil client - En charge du service expérience en restauration souhaitée De mi-juin à début septembre
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 24 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur DEL ARTE Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
Vous effectuez les opérations de service des plats au sein d'un établissement de restauration type gastronomique, selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires: - Mise en place de la salle de restauration et office - Accueil clients - Prise des commandes - Préparation des boissons chaudes et froides - Encaissements - Nettoyage des locaux - préparation des salles de séminaires *************************** Restaurant fermé le dimanche soir *********************************** *****************2,5 jours de repos par semaine **** weekend tournant******************** Salaire à définir selon expérience et compétences. Une expérience significative dans le service est impérative sur ce poste. Des notions de sommellerie sont un atout.
Afin de renforcer son dynamisme porté par la nature environnante et l'urbanisation croissante, la ville d'Épinal recherche un(e) Responsable du centre technique-régie bâtiment. En lien avec les élus et les autres chefs de service de la direction, il/elle contribue au rayonnement de la ville, à l'amélioration du cadre de vie, en coordonnant la réalisation de travaux en régie. Au sein de la Direction Infrastructures et Énergie, placé sous l'autorité du Directeur, vous animez, pilotez et coordonnez les activités du centre technique - Régie bâtiment, composé d'une trentaine agents (organisation, planification, mission, ressources, management de chefs d'équipe). Vous êtes l'interlocuteur privilégié du service. Votre connaissance des collectivités territoriales et des procédures réglementaires et administratives liées, permettront d'assoir le profil demandé. Les missions principales sont les suivantes : - animer l'ensemble des équipes du centre technique via des réunions régulières, réaliser et êtes garant du suivi managérial et du contrôle de l'ensemble des équipes dont vous aurez la charge ; - planifier et coordonner l'ensemble des actions à mener et les astreintes suivant les nécessités de services et les consignes reçues ; - assurer le lien entre les différents services de la direction et l'ensemble des directions de la Ville d'Épinal ; - participer à l'élaboration des dossiers de subventions ; - déterminer les besoins annuels et effectuer le chiffrage des travaux, fournitures et services, en veillant à optimiser les ressources et les moyens disponibles, en fonction des priorités ; - assurer le suivi analytique des dépenses et recettes des budgets liés à votre service via les logiciels mis à votre disposition ; - Définir, en lien avec le Directeur, les responsables des services « Projet et Entretien » et « Énergies » et les chefs d'équipe de votre service les orientations stratégiques en matière de gestion patrimoniale des bâtiments de la collectivité et assurer la transmission des dossiers aux services transversaux tel que les marchés publics, Direction Générale. ; - Être garant (e) de la sécurité et de l'application des consignes de sécurité de vos équipes et des chantiers en régie dont vous aurez la charge et veiller aux respects de la réglementation sur les DT /DICT ; - Veiller à ce que les agents soient à jour des différentes habilitations qui peuvent les concerner et proposer des formations nécessaires à leur évolution ; - Assurer le suivi des matériels et machines liés à votre activité ; - Être force de proposition pour l'élaboration des budgets liés de la régie en lien avec le Directeur et les services de la direction. Vos qualités managériales ne sont plus à prouver et vous disposez d'excellentes connaissances de la technicité des bâtiments, des procédures de commande publique et dans la conduite de réunions. Vous êtes reconnu(e) pour votre grande capacité d'organisation et de planification ainsi que pour votre sens du relationnel. Force de proposition, vous faites preuve d'autonomie et d'initiatives et vous disposez d'un bon esprit d'équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique (progiciels, Pack Office, Internet) et vous disposez de bonne compétences rédactionnelles. Vos connaissances en urbanisme et en voirie seraient un plus. Votre loyauté et votre discrétion seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Centre technique Chemin des Coyolots- déplacements sur le territoire de la Ville Temps Complet 37/s + 12 JRTT Interventions possibles en soirée et le week-end dans le respect de la législation sur le temps de travail Titres restaurants, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 5 mai 2024
Au sein de l'entreprise CIRCET vous intégrez le service Support et Développement. Vous devez: Etre capable de comprendre et créer le code JS/SQL de GoPaaS Assurer une veille sur l'outil avec rigueur, anticiper et adapter l'outil en tout temps pour l'avenir S'adapter à toutes situations, bugs ou incidents sur la plateforme, savoir escalader a son responsable au besoin Savoir rectifier, corriger le code & les informations de production sur n'importe quel(s) modules GoPaaS Assure un support technique téléphonique aux utilisateurs au niveau National Réaliser des études de faisabilité sur chaque demandes, assurer des deadlines et organiser des plannings Gérer les demandes de R&D GoPaaS, informer & conseiller les commanditaires Remonter les dysfonctionnements au responsable Travail en open space du lundi au vendredi (voire au samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h.
Vous ferez visiter le fort d'UXEGNEY, près d'Epinal dans les Vosges, du lundi au vendredi à 14h00 et à 16h00. Vente des billets d'entrée et boutique, tenue de la comptabilité quotidienne, entretien des lieux en l'absence de visiteurs. Contrat du 1er juillet au 30 août. La pratique des langues étrangères serait appréciée, ainsi qu'un intérêt pour l'Histoire. Pas d'hébergement.
Votre agence ADECCO de Golbey recrute, pour le compte de son client, industrie golbéenne, un contrôleur qualité (F/H). Prise de poste souhaitée au plus tôt, sur un contrat intérim pour démarrer. Travail de nuit et week-end et/ou jours fériés Vos différentes missions seront les suivantes : o Suivi du planning des contrôles o Relevés de contrôles de différents types à chaque stade de fabrication (aspect, dimension, visuel) o Etablissement de document de contrôle de conformité ainsi que des fiches de description de problèmes o Proposition d'actions correctives et amélioration de processus établit o Réalisation maintenance de premier niveau des appareils utilisés o Mise en place de contrôle non destructif permettant de vérifier la conformité de la fabrication (ressuage, radiographie) o Contrôle de la réception et inspections des matières premières et des produits sous traités o Réalisation des tests permettant de vérifier la conformité de la fabrication et le respect des règles, normes, et procédures établis o Contrôle des certificats de matières et autres documents reçus de la part du fournisseur o Mise à jour dossier technique o Superviser, valider et être responsable de la conformité des contrôles non destructifs réalisés en interne Vous disposez d'une première expérience en industrie (souhaitée de 2 ans). Pas de formation requise. Vous avez des connaissances en contrôle qualité non destructif, en techniques de soudage, et savez lire et interpréter un plan. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit critique, et votre sens de la communication. Vous pensez correspondre au poste ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Nous vous attendons.
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef des ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Fort de ses 7 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, le groupe Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Nous recrutons pour la clinique La Ligne Bleue d'Epinal un(e) INFIRMIER(E) de bloc opératoire (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Cadre de santé du Plateau Technique, et en collaboration avec les équipes internes pluridisciplinaires, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post opération interventionnelle auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales ou autre activités techniques invasives à visée diagnostique et ou thérapeutique. - Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients et dans l'esprit de coopération avec le service qualité. Vous êtes idéalement titulaire du diplôme d'IBODE, ou êtes Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez effectué les démarches vous permettant de bénéficier du dispositif des mesures transitoires. A défaut, vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez déjà travaillé au sein d'un bloc opératoire pendant une durée d'au moins 1 an. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, d'esprit d'initiative, de curiosité intellectuelle, et aimer travailler en équipe. Votre adaptabilité, votre sens de l'écoute et de l'observation seront des atouts précieux.
Rattaché(e) à la Cadre de santé du service dialyse, et en collaboration avec les équipes internes pluridisciplinaires, vous serez principalement chargé(e) de la prise en charge des patients en collaboration avec l'Infirmier(e) du secteur : - aide aux soins d'hygiène, - aide à l'alimentation, - prodiguer une écoute attentive, - transmission des informations à l'IDE et à la cadre, - prise en charge de l'environnement proche. Vous serez amené(e) à travailler sur une amplitude variant de 6h30 à 19h. Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE ( CDD de remplacement d'un personnel absent, pouvant être renouvelé jusqu'au retour de la personne)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé en Grand Est, en CDI un Directeur Supply Chain (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : - Mise en place, performance, robustesse et optimisation de la chaîne d'approvisionnement ; - Supervision de la gestion des stocks ; - Optimisation des flux ; - Maintien d'un excellent niveau de service à destination des clients de la grande distribution ; - Pilotage des prévisions de ventes ; - Planning de production ; - Approvisionnements et ordonnancement de production ; - Supervision des opérations logistiques et du transport ; - Gestion du service client. Profil : Nous recherchons un Directeur Supply Chain (H/F) ayant au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un BAC+5. Vos expériences vous ont permis de diriger la Supply chain dans un contexte End to End, de mener des projets structurants (design des flux, de changement de process et d'outils...). Vous êtes autonome, force de proposition et engagé (e). Votre vision globale et votre orientation clients ainsi que votre rigueur et votre engagement vous caractérisent. Vous avez à votre actif des expériences réussies de management en contexte de transformation. Anglais B2 minimum nécessaire pour ce poste. Ce rôle implique des déplacements fréquents en Ile de France. Nous offrons : - Un salaire compétitif selon profil et expérience ; - Un environnement de travail stimulant et dynamique ; Notre se distingue par son engagement en termes de développement durable : vous souhaitez participer à son développement ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Une équipe unie par une même passion et animée par une forte envie de réussite: notre client CIRCET a créé une ambiance et une dynamique qui donnent envie de les rejoindre. Nous recrutons pour l'agence de GOLBEY des Techniciens BE (H/F). Ta future mission : Création et lecture de plan Monter des dossiers Savoir positionner des chambres et des poteaux Etre force de proposition pour permettre l'adduction et le raccordement Utilisation des logiciels : QGIS, AUTOCAD,GeosQS,InkScape Travail en open space du lundi au vendredi (voire au samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h et astreinte sur une semaine complète. Une expérience dans le monde de la fibre optique est fortement recommandée. Tu es par ailleurs doté d'une forte capacité d'intégration et tu aimes gérer les urgences et priorités ? L'investissement et l'engagement te permettront de vite faire tes preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation et d'intégration. Tu te reconnais dans cette annonce, postule pour rejoindre l'équipe. Pour vos trajets quotidiens, domicile-travail, pensez à covoiturer via l'application BlaBlaCar Daily - l'application du covoiturage quotidien
Vous êtes Soudeur (H/F) Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client, proche d'Epinal, spécialisé dans la conception et la construction métallique. Au sein de l'atelier de soudure, à partir des instructions techniques, vos principales missions seront : * Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées * Souder les différents éléments entre eux ou sur un support * Contrôler la conformité des soudures - Evaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition * Compléter les documents de suivi d'intervention Horaires en 2*8 du lundi au vendredi Salaire selon profil et compétences Cette mission peut être amenée à être renouvelée Votre profil : * Avoir CAP/BEP en soudage, ou une expérience professionnelle dans le travail de métaux * Détenir le caces Pont Roulant et les caces 3 et 5 * Connaitre les procédés de soudure (MAG) * Réaliser du processus de fabrication en respectant les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délai, qualité...) * Être rigoureux(se), avoir le sens de l'organisation et apprécier le travail d'équipe Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour notre client spécialiste dans l'industrie métallurgique secteur Epinal , un contrôleur qualité H/F afin d'optimiser et réaliser des contrôles et des essais pour assurer la conformité des produits fabriqués. Horaires d'équipe 2*8 (5h-13h / 13h-21h). Vos missions: - suivre le planning des contrôles à effectuer en lien avec d'autres plannings, - effectuer des relevés de contrôles à chaque stade de fabrication, - établir des documents de contrôle de conformité et les fiches de description de problèmes, - proposer des actions correctives et amélioration de processus, - effectuer la maintenance de premier niveau des appareils utilisés pour les tests et les contrôles, - réaliser les contrôles non-destructifs permettant de vérifier la conformité de la fabrication, - gérer la réception et l'inspection des matières premières ainsi que des produits sous-traités, - contrôler les certificats matières et tout les autres documents reçus des fournisseurs, - compléter et mettre à jours les dossiers techniques, - superviser, valider et être responsable de la conformité des contrôles. - Expérience souhaitée sur un poste similaire, - Sens du travail en équipe, dynamisme et rigueur, - Travail de nuit et week-end et/ou jours fériés
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) Animateur périscolaire avec direction de l'ALSH pour un établissement situé à Raon aux Bois. Missions : Encadrer et animer un groupe d'enfants Préparer et mettre en œuvre et réaliser des activités (culturelles, artistiques, sportives ) Participer au rangement et à l'entretien des locaux Assurer le développement physique psychologique et affectif de l'enfant Direction d'un accueil de loisirs sans Hébergement Profil : - La détention du BAFD ou du BPJEPS avec option de direction obligatoire. - Avoir un bon relationnel avec l'équipe pédagogique - Être flexible sur l'emploi du temps Il s'agit d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 03 Mai 2024, renouvelable, à hauteur de 35h00 par semaine.
Vos missions sont les suivantes : - Conseiller et vendre les produits. - Accueillir, répondre aux demandes du client dans l'entrepôt ou par téléphone. - Préconiser du matériel ou des produits après analyse des besoins et peut être amené à faire des démonstrations. - Etablir les devis, les factures pro format, propose des modes de financements avec la carte reflexe et conclut la vente. - Etablir les contrats de vente, passe les commandes auprès du fournisseur en cas de contremarque, réceptionne la marchandise et informe le client de la disponibilité du produit. - Gérer le fichier client et développe ses ventes avec des actions micro marketing (mailing, opération de relance...). - S'informer sur les évolutions du matériel et des produits. - Participer à l'approvisionnement et à la tenue du rayon - Participer à la réception des marchandises, à l'approvisionnement des rayons et met en valeur les produits.
1er fournisseur de la restauration indépendante en France. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Notre entreprise est labellisée Top Employer, HappyIndexTrainees et GEEIS en termes de diversité et d'inclusion. Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels. Notre volonté : permettre à tous d'accéder à une alimentation et à une restauration authe
Organisme à taille humaine (près de 15 collaborateurs) porté par la Chambre de Commerce et d'Industrie des Vosges, en partenariat avec la Communauté d'Agglomération d'Epinal, nous participons activement depuis 2018 au développement économique de la région et à l'attractivité de notre territoire à travers l'accompagnement des entrepreneurs et entrepreneuses dans la création de projets innovants à dominance numérique et technologique. Labellisés FRENCH TECH, nous faisons partie d'un écosystème Français riche réunissant starts-up, investisseurs, décideurs ou encore community builder et nous donnant accès à des dispositifs de soutien à l'économie numérique proposés par l'Etat. Nous sommes avant tout un lieu unique dédié à l'entreprenariat, à l'innovation et à la technologie, un incubateur de startups et studio de création de contenus digitaux qui met à disposition de ses talents des ressources et outils exclusifs (formations, partenaires, fonds d'investissement, événements .). Nous proposons à nos incubés, un programme d'accompagnement riche et varié (ateliers thématiques, conférences, afterworks, showrooms, hackathons.), de nombreux événements ainsi qu'un cadre de travail dynamique et stimulant, propice à la réussite et à l'épanouissement des porteurs de projet. Pour accompagner notre développement, participer à la création de richesse et contribuer au rayonnement des entreprises de demain, nous recherchons un-e Startup Manager. Sous la responsabilité du Directeur de l'incubateur, vous suivez un portefeuille de projets de création d'entreprises et d'entreprises, dans le cadre du programme d'incubation, et délivrez un ensemble de services au bénéfice des porteurs de projets et des créateurs d'entreprises incubées en partenariat avec les acteurs du réseau, les autres chargés d'accompagnement et toute l'équipe en général. Plus précisément, vous : - Détectez et accueillez les entrepreneurs : l'évaluation des projets de créations d'entreprises innovantes à fort potentiel (aspects techniques, économiques, stratégiques et organisationnels) - Accompagnez des entrepreneurs en phase d'incubation : définition de l'offre, business model, analyse financière, étude de marché et commerciale, aide sur les questions liées à la PI, etc. - Accompagnez à la création d'entreprises innovantes (startups) : soutien dans la rédaction de business plan, aide à la phase de commercialisation, stratégie commerciale, analyse financière, coaching du porteur de projet, recherche de financements publics et privés, aide à la levée de fonds et montage de dossiers financiers, mise en réseaux avec les partenaires, etc. - Représentez la structure dans des réunions et faite la promotion de la structure auprès des partenaires - Apportez votre soutien dans la mise en place d'évènements - Identifiez des partenaires techniques et industriels, mobilisez des réseaux et dispositifs d'accompagnement (publics et privés) - Animez des modules autour de l'entrepreneuriat, des ateliers collaboratifs, networking, organisation Diplômé-e d'un institut d'études politiques, d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire de niveau Master (ou plus), vous justifiez d'une expérience significative dans l'entrepreneuriat ou le développement commercial. Des compétences en comptabilité, gestion, droit ou finance et une connaissance du milieu des startups et de ses pratiques ainsi que de l'écosystème de l'innovation et de l'entreprenariat seront des atouts. Passionné-e par l'univers des startups, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : autonomie, rigueur, fort sens des responsabilités et de l'organisation ainsi que des qualités d'écoute et de pédagogie nécessaires pour vous positionner en conseil et accompagnement des dirigeants. Vous faites également preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral.
