Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Archettes située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Archettes. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - ELOYES, 88 - EPINAL, 88 - Épinal ... Parmi ces offres, on y trouve 18 offres d'alternance (apprentissage)..
Dynamique et motivé(e), vous souhaitez intégrer une société de transport en plein essor dans le domaine de la livraison ? Vous disposez IMPERATIVEMENT d'une expérience dans ce domaine alors rejoignez-nous ! Détails du poste : - Prise de poste sur la zone de Eloyes (88) au 01/09/25 - Permis B depuis plus de 12 mois. - Tri et préparation de la tournée - livraisons auprès de professionnels : garages, électriciens, divers artisans. - Salaire (smic + heures supplémentaires) Horaires : Du lundi après-midi au samedi matin: 04h30-10h30 / 13h-15h Nous recherchons des chauffeurs livreurs H/F dynamiques, réactifs(ves) et organisé(e)s. Vous aimez le challenge, l'autonomie et prendre des initiatives ? Alors, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, vous intégrez une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la responsable de magasin vous aurez en charge: - Accueil et conseil client - Encaissement et gestion de fond de caisse - Réception et traitement de la livraison - Mise en rayon - Entretien du point de vente Majoritairement en conseil client et activité complémentaire gestion quotidienne du point de vente.
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Foyer d'Hébergement La Tuilerie accueille 22 adultes en situation de handicap visuel. Sous l'autorité du Cadre Coordinateur (F/H) et dans une dynamique de travail en équipe, le Surveillant de nuit (F/H) veille à la sécurité des personnes et des biens, tout en garantissant un environnement calme et propice au repos des résidents. Il/elle accompagne les personnes dans leurs besoins et assure une présence rassurante tout au long de la nuit. Missions principales : Accompagnement des personnes hébergées : * Assurer des temps d'écoute, de soutien et de réassurance * Tenir compte des besoins spécifiques de chaque résident * Procéder au réveil et gérer les urgences éventuelles * Contribuer au bien-être individuel et collectif * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés * Veiller à la prise des traitements médicaux * Apporter une aide liée au handicap (lecture, accompagnement pour la prise de médicaments, etc.) Entretien de l'établissement : * Effectuer des tâches ménagères liées aux locaux et au linge * Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité * Surveiller l'état et le bon fonctionnement des équipements, mobiliers et électroménagers Sécurité : * Assurer la surveillance des entrées et sorties et veiller à la sécurité générale des lieux Logistique : * Préparer et organiser le petit-déjeuner * Gérer le réapprovisionnement des produits nécessaires Communication : * Transmettre les informations relatives aux résidents et au fonctionnement de l'établissement * Répondre aux appels et orienter vers l'astreinte si nécessaire * Prendre connaissance des comptes rendus d'équipe et participer aux réunions si besoin * Compétences requises : * Connaissances : handicap visuel et troubles associés, techniques de guidage et notions en bureautique * Compétences techniques : gestion des priorités et des situations d'urgence, communication écrite et orale, travail en équipe, prise d'initiatives * Qualités personnelles : patience, réactivité, adaptabilité, écoute, empathie, bienveillance, discrétion, sens de l'organisation et autonomie * Diplôme / Formation : CQP Surveillant de nuit * Expérience : Débutant accepté
N'hésites plus, cette offre est faite pour toi !!! Mistertemp', votre agence d'intérim leader sur le marché, recherche actuellement un Vendeur H/F en boutique dans le secteur de la téléphonie mobile pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans les nouvelles technologies, dans le cadre d'une mission de travail temporaire, contrat renouvelable tous les mois. Vous serez en charge de conseiller les clients, de présenter les produits et services de téléphonie et de conclure les ventes avec succès. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Au sein d'une équipe dynamique et d'une entreprise en pleine expansion, le Vendeur (H/F) gère intégralement la relation commerciale depuis l'accueil jusqu'à la vente. Ton quotidien sera : - d'accueillir et d'orienter les clients - d'analyser et diagnostiquer les demandes clients - de proposer des solutions personnalisées - de connaitre les offres et services de l'entreprise - d'informer et d'accompagner les nouveaux usagés - d'assister techniquement les clients et de remonter les dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. Nous recherchons des profils dynamiques et intéressés par les nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de ventes et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
L'agence Field & People recherche 3 personnes pour une distribution Entremont à Jeuxey le 3 septembre 2025. Rémunération : 14,20€/heure + 8,80€ panier repas et remboursement des frais kilométriques Expérience en animation exigée
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dans notre PROXI incluant le rayon tabac et FDJ. La personne doit être dynamique, sérieuse et en mesure de fournir un excellent service à la clientèle. Missions : - Accueil et conseil des clients - Gestion de la caisse et des paiements (espèces, cartes bancaires) - Vente de produits alimentaires, tabac et FDJ - Réassortiment des rayons - Réception des livraisons et gestion des stocks - Entretien et nettoyage de l'espace de travail Profil recherché : - Sens du service client et de l'accueil - Capacité à travailler en équipe - Bonne gestion du stress - Rigueur et ponctualité - Connaissances de base des produits de tabac et FDJ - Bonnes connaissances en vente de produits (dates DLC / DLUO, épicerie) Travail en journée, possibilité de travailler parfois les samedis matin.
Vous êtes en charge de : - la mise en vitrine des produits et nettoyage des rayons - la vente et encaissement des produits - du conseil au client - la confection de sandwichs, salades et quelques produits traiteurs Repos les mercredis, tous les après-midis; Travail de 6h45 à 12h45. vous intégrez une équipe jeune et dynamique avec du matériel et locaux récents
Passionné(e) par les relations humaines et l'organisation? Nous vous offrons une expérience unique au sein de notre service pédagogique! Au sein du groupe Alternance Epinal, vous serez au coeur de notre mission : accompagner, former et révéler les talents de demain. Vos missions: - Suivi administratif et pédagogique des formateurs et alternants - Gestion des plannings, organisation des examens et accueil - Participation à des projets pédagogiques et évènement de l'école Profil recherché: - Aisance relationnelle, sens de l'organisation et envie d'apprendre - Maîtrise des outils numériques et motivation à évoluer dans la formation. Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage et sur la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Dans le cadre de la Plateforme de Coopération et de Coordination Renforcées et du DIAME Centre et Ouest Vosgien et sous l'autorité de la Direction : - Accomplir les tâches courantes de secrétariat accueil physique des personnes extérieures, accueil téléphonique, traitement du courrier, saisie et mise en forme de documents, transmission d'informations, classement, suivi de l'affichage, préparation de dossiers, réalisation de comptes-rendus de réunion, - Assurer le suivi des tableaux de bord d'activités et des obligations légales (registre du personnel, visites médicales.), - Gérer les dossiers administratifs des salariés et des personnes accompagnées, - Préparer et transmettre au siège les informations relatives à la gestion du personnel, la facturation ou la comptabilité, - Être en lien avec l'équipe des SESSAD sur Epinal, effectuer la saisie des actes sur le dispositif DIAME, ainsi que le suivi de l'activité, - Répondre aux premiers questionnements des salariés et des travailleurs sur tous sujets (par exemple : contrat, mutuelle, formulaires, vie de l'établissement.). PROFIL : BAC Pro ou BTS Bureautique - 5 ans d'expérience demandée Qualités recherchées : Rigueur, Disponibilité, Relationnel, sens du contact, autonomie dans l'organisation du travail, Discrétion. Compétences spécifiques requises : Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques (pack office, logiciels métiers CANVA.) Qualités réactionnelles. CDI à pourvoir dès que possible Temps partiel - 26h15/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 9 jours de congés annuels supplémentaires
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
Notre agence Manpower REMIREMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Chauffeur livreur PL (H/F). Vous assurez les livraisons de marchandises auprès de clients professionnels et particuliers, sur un secteur départemental à régional, avec retour au dépôt chaque soir. Vous vérifiez la conformité des produits livrés avec les bons de commande, avant et après chaque tournée. Vous entretenez votre véhicule en lien avec le référent maintenance, et veillez à sa bonne utilisation au quotidien. Vous êtes l'ambassadeur de l'entreprise lors des livraisons : prévenir les clients, assurer un contact de qualité et remonter toute information utile à l'équipe. Vous êtes titulaire du Permis PL et FIMO / FCO Titulaire CACES R489 (chariot élévateur) et CACES R490 ( grue auxiliaire appréciable) Connaissances en agriculture souhaitable et expérience souhaitée en négoce matériaux ou dans la GSB
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ABALONE agence d'emploi Epinal recherche un manoeuvre travail en hauteur HF. Vos principales missions sont les suivantes : -réalisation de l'épure pour la charpente -préparation de l'ossature en atelier, et transport sur le chantier (engin de levage) -fixation de la charpente -pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises,.) -réalisation du scellement et de l'étanchéité -réparation et rénovation de toitures anciennes ou abîmées Rémunération selon profil.
ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé d'accueil à Éloyes. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire et d'un BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération de 1850EUR brut. - Accueil physique et téléphonique : assurer un accueil chaleureux et professionnel, orienter les visiteurs et répondre aux appels. - Gestion de la flotte automobile : organiser la disponibilité des véhicules pour les collaborateurs. - Courrier et colis : réception, tri et distribution. - Traitement des demandes d'information : répondre ou orienter vers les bons interlocuteurs. - Gestion des fournitures : eau, encre, fournitures de bureau, etc. - Missions administratives diverses, selon les besoins des services. Salaire de 1850EUR brut - Plages horaires maximales : 8h-18h - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire - BAC+2 - Excellente communication orale et écrite - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité d'organisation et de gestion des priorités - Sens du service client et de l'accueil Rejoignez notre client, acteur majeur dans la distribution de produits surgelés, en tant que Chargé d'accueil à Éloyes - 88510 et contribuez au bon fonctionnement de l'accueil et de la gestion administrative.
Titulaire du caces 1A/1B et 5 ? Intégrez une entreprise de renommée dans le secteur du surgelé Tâches quotidiennes -Chargement / déchargement de camion -Conduite de chariot élévateur -Préparation de commandes -Saisies informatiques -Respect procédures prises de températures -Respect règles de sécurité (EPI, vérification marchandises, etc.) -Saisie informatique Vous maitrisez l'outil informatique et la conduite de chariot en hauteur (caces 5) Rejoignez-nous
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services Mission intérimaire renouvelable jusqu'à 3 mois.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un vendeur H/F pour une mission en intérim de 2 mois à Épinal, pouvant être prolongée. Salaire horaire entre 11.88EUR (EUR) / Horaires: 24 heures par semaine - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et la tenue de la boutique - Participer à la gestion des stocks et aux opérations de réassort - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle - Respecter les procédures de l'entreprise Travail le samedi Pas de travail le dimanche - Expérience de 1 à 2 ans dans la vente en prêt-à-porter est requise pour ce poste - Bonne aisance relationnelle et sens du service client - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
Notre client spécialisé dans la rénovation et les travaux neufs en bâtiments (carrelage, plaquiste, solier, peinture...) recherche son apprenti Agent de Maintenance des Bâtiments. Formation à l'AFPA de Golbey démarrage de suite avec un rythme entreprise et centre de formation. Mission : - Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment - Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment - Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Validation par un Titre professionnel délivré par le Ministère du travail de niveau 3 (CAP/BEP) d'agent de maintenance des bâtiments. Salaire : Âge de l'apprenti Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans* 26 ans et plus* Salaire brut 27% du SMIC 43% du SMIC 53% du SMIC* 100% du SMIC* 486,49 € 774,77 € 954,95 € 1 801,80 €
Cherche chauffeur/livreur sérieux pour livrer des pellets Granulés de bois dans le Grand EST chez des Particuliers. Permis EC demandé.
Dans le cadre du renforcement de ses services aux usagers, la Ville d'Epinal recherche un « Agent administratif polyvalent » (H-F) pour son Guichet Unique. Rattaché(e) à la directrice des services à la population, vous assurez un accueil physique et téléphonique de qualité pour les usagers de la mairie, vous traitez les demandes de premier niveau, orientez efficacement vers les services compétents, et contribuez à l'image positive de la Ville d'Épinal. Les missions principales du poste : Accueil du public - Accueillir, informer et orienter les usagers à l'accueil de la mairie ; - Identifier les besoins des administrés et répondre aux demandes de premier niveau traitées par le guichet unique ; - Orienter vers les services compétents pour les demandes de second niveau en lien avec les référents ; - Gérer les flux d'usagers et réduire les temps d'attente. Gestion du standard téléphonique - Réceptionner et filtrer les appels entrants ; - Orienter les appels vers les services concernés ; - Prendre les messages et assurer leur transmission en cas d'absence des destinataires. Transversalité, coordination et amélioration continue - Maintenir un lien actif avec les référents de chaque direction/service ; - Proposer des améliorations des procédures d'accueil et de réponse aux usagers ; - Assurer la mise en place de nouvelles solutions pour le traitement et le suivi des demandes entrantes. Missions ponctuelles : Détachement du service selon les besoins pour appuyer administrativement l'organisation des élections et des scrutins : - Assister à des réunions de préparation ; - Participer au recrutement et à la mobilisation des bénévoles, préparations de courriers, courriels, prospection téléphonique ; - Préparation logistique et matérielle des bureaux de vote, affichage réglementaire, vérification des listes électorales, préparations des cartes électorales, gestions des procurations, préparations des procès-verbaux. ; - Participer à la permanence physique et téléphonique les jours de scrutins et lors des soirées électorales ; - Grande disponibilité requise en périodes électorales. Diplômé(e) dans les métiers de l'accueil ou de l'administratif, vous disposez d'une bonne expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'une maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique (écoute active, reformulation, gestion des situations conflictuelles). Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs. Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ainsi que vos compétences rédactionnelles seront très appréciées. Diplomate, discret(e), bienveillant(e), votre sens du service public n'est plus à prouver ainsi que votre respect de la confidentialité. Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe, pour votre force de proposition et votre goût pour l'optimisation des moyens mais également pour votre sensibilité à l'accueil des publics en situation de handicap ou en difficulté sociale. Le poste s'inscrit dans une dynamique de montée en compétences, avec des possibilités d'évolution interne autour des métiers d'accueil. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Guichet unique de l'Hôtel de Ville Temps Complet 37h/semaine par semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE grade : adjoint administratif Expérience souhaitée Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1/08/25
Le Groupe B2A est né en 2020 du rapprochement des laboratoires BIOLIA, BIORHIN et ANALYSIS. Les Biologistes fondateurs se sont reconnus dans des valeurs communes telles que l'éthique médicale, le souhait de proximité, le respect, la confidentialité, la fiabilité et la rapidité au service des patients. Le Groupe B2A, comprenant plus de 50 sites répartis entre l'Alsace, la Moselle et les Vosges. Nous recrutons notre future Secrétaire H/F dans le cadre d'un CDD à temps complet. Sous la responsabilité du biologiste responsable de site et rattaché(e) au laboratoire , vos missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients - Enregistrement des dossiers patients - Gestion administrative Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez affecté(e) sur les laboratoires de Epinal Saut-le-Cerf, avec des déplacements à prévoir sur d'autres sites (Golbey, Thaon, Epinal 4 Nations) Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétariat, avez une bonne maitrise de l'informatique et justifiez idéalement d'une première expérience en laboratoire de biologie médicale. N'hésitez plus et postulez en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation ! Avantage : Intéressement et participation / Aide au logement / Autre
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de clientèle H/F à Épinal (88000) en intérim pour une durée de 18 mois. Débutant accepté, expérience dans la relation clientèle est exigée et titulaire d'un BAC. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11.88EUR (EUR). L'amplitude horaire est entre 7h30-20h (dont 7 heures travaillées) SERVICE ORANGE : - Assurer la prise et le passage d'appels, dans le respect des procédures en réceptionnant les appels téléphoniques externes - Traiter les demandes et constituer les dossiers - Assurer la satisfaction des clients et le suivi des interventions - Informer le client en cas de report de rendez-vous - Contrôler et valider les comptes rendus d'intervention - Effectuer la vérification des dossiers - Contrôler et valider la facturation - Assurer le suivi et la coordination des interventions (planification, communication, clôture, reporting, etc.).) - Gérer les incidents et les difficultés techniques rencontrés par les équipes sur le terrain tout en fournissant un soutien technique et organisationnel à ces mêmes équipes. - Participer à l'amélioration continue des processus en vue d'optimiser les activités et leurs performances assistant administratif - Titulaire d'un BAC - Expérience dans la relation clientèle est exigée - Débutant accepté - Bonne capacité d'écoute et de communication - Sens du service client développé - Capacité à gérer les situations de stress - Maîtrise des outils informatiques et bureautique - Aisance téléphonique
Le service Emploi Accompagné met en place des actions favorisant le développement personnel et social en adéquation avec les besoins et les attentes des personnes accompagnées. Placé sous la responsabilité du Cadre Coordinateur (F/H) du territoire centre, le Conseiller à l'emploi - Emploi accompagné (F/H) réalise un accompagnement spécifique vers, dans et entre emploi des personnes souffrant de handicap invisible. Il/elle intervient en subsidiarité des autres prestations d'accompagnement des acteurs de droits communs (Cap emploi, Missions locales et Pôle emploi) et spécifiques (ESAT, IME, SESSAD, etc.). MISSIONS : Accompagner vers l'emploi : * Accueillir, informer et conseiller les personnes accompagnées * Analyser leurs besoins médico-sociaux, psychologiques, éducatifs et professionnels * Construire un parcours vers l'emploi (orientation, formation, insertion, remobilisation) * Accompagner la recherche d'emploi de manière personnalisée Favoriser le maintien dans l'emploi : * Soutenir l'intégration durable au sein des collectifs de travail * Évaluer les situations de travail et proposer des aménagements adaptés * Identifier les difficultés et prévenir les ruptures de parcours * Assurer une médiation et sensibiliser les équipes professionnelles Travailler avec les employeurs : * Informer et sensibiliser sur le handicap invisible et l'emploi accompagné * Prospecter, développer et entretenir un réseau d'employeurs engagés * Accompagner le recrutement, l'accueil et l'intégration des salariés Assurer le suivi administratif : * Gérer les dossiers des personnes accompagnées * Participer aux réunions d'équipe, de coordination et de suivi * Concevoir des outils d'accompagnement individualisés et innovants * Assurer un suivi précis du temps d'accompagnement Développer le réseau partenarial : * Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et de terrain * Participer aux réunions de coordination partenariales et aux actions collectives Vous avez une bonne connaissance des différentes typologies de handicap, ainsi que des dispositifs d'aide de droit commun et spécifiques. Vous êtes capable de travailler en équipe et en réseau, de rendre compte de votre activité et de gérer vos priorités avec autonomie. Vous avez une capacité d'adaptation importante, le sens de l'organisation et de la confidentialité. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et savez animer des entretiens individuels ou collectifs. Diplôme et formation : * Diplôme de niveau 5 (BAC +2) souhaité dans les domaines du social, de l'insertion, de la formation, des ressources humaines, de la psychologie ou de l'ergonomie Expérience : * Débutant accepté. Une première expérience dans l'accompagnement social, l'insertion ou le handicap serait un atout
Afin de renforcer ses équipes, la CPAM recherche un téléconseiller pour effectuer des appels sortants à destination des assurés. Activités : Sous la responsabilité du responsable de service de la plateforme concerné et au sein d'une équipe d'une dizaine à une vingtaine de collaborateurs, vos missions sont : - Effectuer des campagnes d'appels sortants à destination des assurés sociaux sur des thématiques de prévention : antibiotiques, parcours jeunes majeurs, promotion du dépistage du cancer. - Instaurer un climat de confiance avec les interlocuteurs - Argumenter pour convaincre et susciter l'adhésion - Réaliser le reporting des appels - Prendre des notes pour la mise à jour des dossiers - Prise de rdv avec les praticiens Une formation sera assurée à la prise de poste. Aptitudes et compétences : - Bonne expression orale et écrite, - Bon relationnel, - Capacité d'écoute et de conseil, - Force de persuasion, - Aisance téléphonique, - Aptitude à gérer des appels de masse, à travailler avec un rythme soutenu et à tenir des objectifs, - Capacité à adopter une attitude distanciée et neutre quelles que soient les circonstances, - Capacité à maîtriser des connaissances réglementaires, - Capacité à s'intégrer, à travailler au sein d'une équipe et à s'adapter à l'organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service), - Rigueur et discrétion. Conditions : Contrat à durée déterminée - 6 mois (jusqu'au 31 décembre) Salaire annuel : Niveau 3 de la classification UCANSS - 1917 € bruts sur 14 mois Avantages annexes : Titres restaurant, Horaire variable, Complémentaire Santé, Prime d'intéressement, Prestations CSE, Prise en charge partielle des abonnements transport, Forfait mobilité durable, Prime de crèche Poste à temps plein 37h/semaine avec récupération RTT. Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis pour assurer la continuité de service, Travail en open space et avec un casque, Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Vosges joue un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires
Le Groupe d'Entraide Mutuelle favorise les temps d'échanges, les activités et les rencontres pour créer du lien et de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Animé et géré en partenariat par l'Association Rêve Atypique et l'AVSEA, la philosophie du GEM Autisme repose sur la pair-aidance. Les principaux objectifs du GEM sont : - Lutter contre l'isolement et prévenir l'exclusion sociale ; - Contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes en leur offrant un espace de stabilisation, d'apaisement et de socialisation ; - Faciliter le lien social tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ; - Aider à l'insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Sous l'autorité fonctionnelle directe du Président de l'Association Rêve Atypique et hiérarchique du Chef de service, l'Animateur du GEM (F/H) appuie les adhérents dans l'animation du collectif. Il assure également les accompagnements individuels pour répondre aux demandes des membres. Il exerce ses missions dans le respect du règlement intérieur du GEM, avec discrétion et devoir de réserve. Il est l'interface entre les personnes accompagnées, les collègues AVSEA, les partenaires et la direction. MISSIONS : - Organiser et mettre en œuvre les activités souhaitées par les participants, dans la mesure du possible - Proposer des animations variées tout en veillant à ne jamais les imposer - Encourager et soutenir la dynamique associative au sein du GEM - Veiller à la sécurité et au bien-être des usagers lors des activités - Accompagner les participants dans le développement de leurs compétences et favoriser leur implication dans la vie du GEM - Entretenir et développer les liens avec les partenaires (autres GEM, associations socioculturelles, etc.) - Assurer le suivi et la gestion du budget alloué aux activités - Gérer le matériel mis à disposition des adhérents (prêt, entretien, suivi) * Compétences requises : Savoirs : * Troubles du spectre autistique, troubles psychiques et addictions * Dispositifs d'intervention sociale et d'insertion * Rédaction professionnelle et outils bureautiques * Utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.) Savoir-faire : * Prévention et gestion des conflits * Analyse de situations, prise d'initiatives * Travail en équipe et en réseau * Conduite d'entretien, animation de réunions et d'activités * Rédaction d'écrits professionnels, gestion de budget * Maîtrise des méthodes d'évaluation type RUD * Adaptabilité aux publics et aux contextes variés Savoir-être : * Écoute, disponibilité, empathie * Bienveillance, neutralité, absence de jugement * Autonomie, sens des responsabilités * Diplôme et formation : Titulaire du diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social (AES), ou du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) Un diplôme dans le champ de l'animation sociale sera également considéré * Expérience : Une expérience auprès d'un public en situation de fragilité psychique ou sociale est souhaitée La pratique personnelle d'activités artistiques, culturelles, créatives ou sportives, ainsi qu'une bonne connaissance des réseaux et acteurs locaux, serait un véritable atout
Il/elle assurera une prise en soin globale des enfants accueillis et veillera à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec les autres professionnelles de l'équipe. Il/elle accueille l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagne et les soutient dans leur rôle parental. Il/elle Identifie les besoins de chaque enfant, afin de proposer des activités et une prise en charge adaptée. Expérience indispensable auprès d'un public d'enfants
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme DEA
Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un BP (Brevet Professionnel) en vente/commerce en alternance avec l'entreprise et le centre de formation. Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
En tant qu'agent de production agroalimentaire H/F, vous serez en charge de superviser des processus de fabrication tout en garantissant les standards de qualité et sécurité dans le secteur de l'industrie alimentaire baby-food, proposant des produits qui raviront les papilles des bébés. - Assurer le bon déroulement des opérations de préparation et de conditionnement des produits - Contrôler les équipements et ajuster les paramètres pour optimiser la production - Collaborer avec les équipes pour maintenir un environnement de travail conforme aux normes d'hygiène et de sécurité Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Avantages CSE - Immense parking à disposition avec leur bornes de recharge électrique - Espaces bien-être - Indemnité kilométrique Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Dans le cadre de l'ouverture de son complexe de Jeuxey, l'enseigne 1055 recherche un/e plongeur/se en restauration. Missions : garantir l'état, la propreté et la disponibilité de la vaisselle en fonction de chaque service. Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel de cuisine et de plonge. Ce poste est ouvert à tout candidat, sans condition de formation, ni expérience, via la méthode de recrutement par simulation, en 3 étapes obligatoires : 1 / participation à la réunion d'information collective : mardi 26 aout (candidater à l'offre pour recevoir l'invitation) 2 / participation à la session d'évaluation des habiletés professionnelles : date aux choix 27 - 28 aout Prérequis pour les évaluations : savoir lire/écrire/ compter en français 3 / entretien de motivation pour les candidats ayant validés les habiletés : date à définir. Formation assurée par l'employeur avant l'ouverture du complexe prévue mi-octobre. Intensité hebdomadaire : 35h à 41h Envie de prendre part à une aventure ambitieuse et stimulante ? Rejoignez-nous et participez à la réussite de ce nouveau projet !
Abalone recrute son nouveau / sa nouvelle Responsable d'agence (H/F). « Vous rêvez d'un poste à responsabilité avec vue sur les montagnes, les forêts... et une équipe motivée ? Mettez le cap sur Épinal, là où le travail temporaire devient une aventure durable (et où les tartes aux brimbelles sont un vrai bonus RH)." Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : - Le développement et suivi commercial - Le pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires - Le management d'équipe - Le pilotage du centre de profit et management des différents risques Pourquoi vous ? Vous possédez un fort tempérament commercial et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience impérative dans le secteur du travail temporaire, incluant une pratique régulière de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Statut cadre - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Horaires de travail: de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Sous la responsabilité du Responsable technique du Golf municipal, vous assurez l'entretien du parcours du Golf et participez à la propreté et à l'embellissement de la Ville d'Epinal. A ce titre, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Tonte des aires de jeu : greens, départs, fairways, roughs, practice ; - Ratissage du bunker, découpe, désherbage et sablage ; - Aération des greens, départs, fairways ; - Verticut des greens ; - Plantation annuelles et biannuelles des végétaux ; - Regarnissage des greens et des départs ; - Placages des greens et départs ; - Engazonnement des greens, départs, fairways, roughs ; - Taille des haies, débroussaillage, élagages des branches basses et des végétaux ; - Mécanique : rodage, réglage des éléments de tonte, graissage, vidange, nettoyage des machines ; - Ramassage des papiers, nettoyage extérieur du parking et du Club House ; - Sablage des greens, départs, av. green, fairways ; - Brossage des greens, départs, fairways ; - Arrosage et maintenance de l'arrosage ; - Drainages ; - Epandage de l'engrais sur les départs, av. greens, fairways - Changement des bogueys de green Ponctuellement, vous serez amené(e) à : - Assurer des réparations suite à des dégâts sur les aires de jeux (vandalisme) ; - Créer des massifs. Titulaire d'une formation en espaces verts et idéalement du certificat de spécialisation de jardinier de golf, vous bénéficiez d'une bonne expérience sur un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances de l'entretien des gazons et du fonctionnement des tondeuses et machines hélicoïdales. Le respect des règles de sécurité au travail font partie de votre quotidien. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre goût prononcé pour le travail soigneux. Votre autonomie, polyvalence, grande rigueur, discrétion et sens du service public seront les clés de réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Golf Municipal Temps Complet 37h/semaine + 12 Jours RTT Horaires de travail variables y compris week-end et jours fériés Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : Filière Technique / Catégorie C /Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial (H/F) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 août 2025
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Principales missions : Suivi administratif et RH : réception et qualification des besoins des stagiaires, recrutement des candidats, élaboration du cahier des charges, montage de dossiers financiers, saisie des conventions et contrats afférents. Mise en œuvre et suivi pédagogique des parcours : élaboration des calendriers de l'alternance et des emplois du temps, individualisation des parcours en centre et en entreprise, participation ponctuelle aux processus de remédiation et/ou d'évaluation. Promotion - Communication : participation à des forums et des rencontres visant à faire connaître l'offre de formation continue et l'alternance, gestion des relations avec les différents partenaires institutionnels, animation de réunions d'information collective en direction des publics. Qualité : garantie de la qualité des prestations de la contractualisation à la facturation, suivi régulier des activités avec la hiérarchie et les autres sites régionaux, participation à l'amélioration continue des process en réponse aux critères de certification Qualiopi. Veille : veille technique et juridique sur les thématiques Emploi/insertion/reconversion VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé D'un Bac+3 / Bac+4 en ingénierie de formation. Vous possédez une expérience dans le domaine de la formation professionnelle/ enseignement pour adultes. La gestion de projets/management serait un atout supplémentaire. Permis B, déplacements occasionnels départementaux et régionaux. Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles, capacité à gérer les imprévus Capacité à travailler en équipe et en autonomie Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils numériques en particulier l'applicatif Yparéo CONDITIONS DU POSTE CDD de 6 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 15/08/2025 ; Statut Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) et déplacements sur le territoire du Grand-Est. Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 310.00€ brut/ mois.
CDD d'un an à pourvoir dès la rentrée de septembre (possibilité mi-août 2023 selon vos disponibilités) Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions : - Aide en cuisine - préparer, couper, éplucher les légumes - dresser les plats - entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Nous recherchons un(e) assistant(e) RH en gestion de planning en CDD de 1 an à temps partiel 50% à compter du 1er septembre 2025, pour rejoindre notre équipe planning à la Direction Générale de la F'MS à Epinal. Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Gestion des plannings dans Octime (contrôle des horaires, des roulements, calcul du temps de travail, . etc.), - Mise en place et contrôle de la bonne application de la législation, - Accompagnement des responsables d'établissements dans la gestion de leurs plannings, - Gestion administrative des relevés d'heures mensuels et suivi des annualisations du temps de travail, - Réalisation de diverses tâches administratives courantes. - Gestion des technologies de la communication et de l'information, - Utilisation et maîtrise des logiciels de gestion de ressources humaines, - Former les salariés et les managers à l'utilisation du logiciel de planning Octime (déplacement sur différents établissements de l'Association lorsque cela est nécessaire, avec utilisation d'un véhicule de service). Diplôme et expérience : CDD de 1 an à compter du 1er septembre 2025 à temps partiel 50% Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé Expérience dans le domaine RH exigé Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées. Compétences : - Aisance relationnelle (écoute active, communication, esprit d'initiative), - Flexibilité et proactivité, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Rigueur, organisation et polyvalence, - Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités, - Maîtrise des outils informatique. Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) avec reprise d'ancienneté sur postes assimilés ou assimilables à 100 % si secteur médico-social, sinon au 2/3) - À partir de 1122,78 € brut/mois dont indemnité SEGUR 2024 pour un horaire mensualisé de 75,83 heures. Avantages sociaux: CSE, Mutuelle, 9 jours de Congés annuels Supplémentaires, Action Logement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 12 août 2025 (aucune candidature ne pourra être étudiée avant cette date). Qui sommes nous ? Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.
Créée en 1921, la F'MS (Fédération Médico-Sociale) est une association à but non lucratif de type loi 1901. Elle emploie près de 695 salariés et bénévoles répartis dans 50 établissements et services sociaux et médico-sociaux
ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur d'Epinal. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDD temps partiel pour le mois d'août, évolutif avec possibilité d'augmenter les heures (130H/mois soit 30H/semaine) - possibilité également de réaliser moins d'heures-Remplacement congés. - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade - Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Capacité d'adaptation * Disponibilité
Rattaché(e) à la Directrice Cohésion Sociale Petite Enfance, vous assurez la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale et organisez selon les axes définis dans le schéma de développement (soutien à la parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits.) VOS PRINCIPALES MISSIONS - Animer les réunions réunissant les partenaires identifiés. - Animer des groupes de travail. - Conduire des diagnostics territoriaux. - Assister et conseiller les élus lors de comités de pilotage. - Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires de territoire inscrits dans le CTG. - Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre. - Animer la mise en réseau des acteurs des différents bassins de vie identifiés dans le CTG. Activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Participer à l'organisation d'évènementiels, - Participer à diverses réunions de concertation et commissions de la CAE ; - Encadrer et accompagner des stagiaires ; - Accompagner les chargés de coopération territoriaux - Assurer un renfort au sein de la Direction Cohésion Sociale / Petite Enfance en cas de besoin. En lien avec la politique de développement durable menée par la collectivité : - Contribuer dans le cadre de vos missions quotidiennes au respect et à la protection de l'environnement en mettant en œuvre des actions concrètes (économies d'énergie - extinction des lumières et des appareils informatiques, économie de papier, achats éco-responsables.) »
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse / monobrosse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h30 Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Epinal Agglomération Lieu du Centre de Formation :Epinal Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Vous effectuerez un remplacement du 04/08 au 27/09 Horaire : de 5H à 8H du 4 au 23 août de 5H à 11H du 25 au 27 août
Rejoignez une équipe qui transforme les projets en réalité Concepteur(trice) - Vendeur(se) Cuisines - CDI - Épinal (88) CDI - 35h / Démarrage dès que possible Recrutement confié à SRW Conseil pour le compte d'Aviva Cuisines Épinal Chez Aviva Cuisines Épinal, on ne se contente pas de vendre des meubles. On conçoit des espaces de vie, on crée des expériences, on accompagne des projets de vie. et on le fait avec passion. Le magasin affiche aujourd'hui une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) Concepteur(trice) - Vendeur(se) motivé(e), créatif(ve), avec le goût du conseil et le sens du service client. Si vous aimez le contact humain, le design, le challenge et la satisfaction client. cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Être l'interlocuteur clé du client tout au long de son projet Comprendre ses besoins et concevoir avec lui une cuisine sur-mesure en 3D (Winner apprécié) Apporter un conseil transparent, argumenté, et une vraie valeur ajoutée Suivre rigoureusement le projet jusqu'à la pose finale Participer activement à la dynamique commerciale : relances, suivi, animation du showroom Profil recherché : Issu(e) de la vente-conseil ou passionné(e) par l'aménagement intérieur Excellente aisance relationnelle, rigueur, curiosité À l'aise avec les outils de conception (Winner est un plus) Envie de s'épanouir dans un cadre stimulant et bienveillant Goût du challenge et du résultat Pourquoi rejoindre Aviva Épinal ? Un magasin en forte croissance avec un vrai flux clients Une équipe à taille humaine, soudée et investie Une direction présente et à l'écoute Des perspectives concrètes d'évolution à court et moyen terme Ce que nous vous offrons : Fixe + commissions déplafonnées Primes mensuelles sur objectifs atteints Mutuelle d'entreprise prise en charge Challenges réguliers avec récompenses (chèques cadeaux, bonus, cadeaux) 35h/semaine avec des horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Vous aimez le commerce, vous avez envie de créer, de vous investir et d'évoluer ? Ce poste pourrait bien être votre prochaine réussite. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui via SRW Conseil, cabinet mandaté pour ce recrutement. Rejoignez une enseigne dynamique et valorisez vos talents au sein d'un beau projet professionnel.
ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Golbey. *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail : - CDD temps partiel, évolutif avec possibilité d'augmenter les heures (130H/mois soit 30H/semaine) - possibilité également de réaliser moins d'heures-Remplacement congés. - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade - Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Capacité d'adaptation * Disponibilité
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie vous intégré l'équipe des poussins de Guin Roche vous aurez comme mission l'entretien des locaux avec curage et lavage des bâtiments. Conduite d'engin indispensable.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de commis de cuisine H/F (en 1 ou 2 ans selon le diplôme visé) Vous aurez pour missions : - Entière polyvalence aux tâches de plonge et cuisine, - Participation à la préparation et envoi des plats, - Aide au cuisinier, - Entretien du matériel et des locaux et ses abords, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Normes HACCP ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat d'apprentissage et la rémunération: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2918
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de Serveur en salle H/F. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Rejoignez l'équipe du CAJ (Centre d'Accueil de Jour) d'Epinal, où nous accompagnons des personnes en situation de handicap, âgées de 20 à 60 ans, porteurs d'une déficience intellectuelle. Avec une équipe de 8 collaborateurs , nous garantissons aux personnes accompagnées une autonomie et une animation socioculturelle enrichissante. Sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions sont : - Accompagner le développement de la personne accueillie et garantir sa citoyenneté. - Rédiger et coordonner la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accueillie - Coordonner les plannings d'activités - Fédérer l'équipe autour des projets - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement - Être force de proposition dans la démarche d'amélioration continue de la qualité Qualités recherchées : Ecoute, fédérateur, patience, dynamisme, esprit d'analyse, qualités rédactionnelles, autonomie, rigueur dans l'organisation. Compétences spécifiques requises : - Connaissance des secteurs du handicap, sanitaire, social et de droit commun. - Coordination et Animation des projets et des activités. CDI à pourvoir dès le 25.08.2025 calendrier de fonctionnement Rémunération selon CCNT66 + Indemnité trimestrielle (195 € bruts/trimestre) 18 jours de congés annuels supplémentaires
Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Vos missions: - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.
Chez Aviva Cuisines Épinal, on ne se contente pas de vendre des meubles. On conçoit des espaces de vie, on crée des expériences, on accompagne des projets de vie. et on le fait avec passion. Le magasin affiche aujourd'hui une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) Concepteur(trice) - Vendeur(se) motivé(e), créatif(ve), avec le goût du conseil et le sens du service client. Si vous aimez le contact humain, le design, le challenge et la satisfaction client. cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : - Être l'interlocuteur clé du client tout au long de son projet - Comprendre ses besoins et concevoir avec lui une cuisine sur-mesure en 3D (Winner apprécié) - Apporter un conseil transparent, argumenté, et une vraie valeur ajoutée - Suivre rigoureusement le projet jusqu'à la pose finale - Participer activement à la dynamique commerciale : relances, suivi, animation du showroom Pourquoi rejoindre Aviva Épinal ? Un magasin en forte croissance avec un vrai flux clients Une équipe à taille humaine, soudée et investie Une direction présente et à l'écoute Des perspectives concrètes d'évolution à court et moyen terme Ce que nous vous offrons : - Primes mensuelles sur objectifs atteints - Mutuelle d'entreprise prise en charge - Challenges réguliers avec récompenses (chèques cadeaux, bonus, cadeaux) Vous aimez le commerce, vous avez envie de créer, de vous investir et d'évoluer ? Ce poste pourrait bien être votre prochaine réussite.
Pour l'un de nos adhérents, spécialisé dans le transport routier de marchandises et expert en logistique, nous recherchons un gestionnaire transport H/F. Vos principales missions sont : - Organiser le transport de marchandises pour répondre aux demandes clients dans un souci de maîtrise de la qualité, de la sécurité, des coûts et des délais ; - Manager une équipe de conducteurs ; - Assurer l'interface clients / conducteurs / exploitation de la société afin de garantir les meilleures conditions d'exécution des missions de transport ; - Optimiser l'utilisation du parc en respectant les objectifs fixés par la direction ; Réaliser un compte-rendu hebdomadaire de l'activité. Vous êtes un(e) manager dans l'âme et vous avez le sens du service client. Vous disposez d'une formation du type BAC + 2 Transports et vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Le GEIQ / GE Indus Interpro Lorraine met en place des parcours d'intégration à l'emploi durable sous plusieurs formes : alternance, contrat de pro sur mesure, CDD. Nous accompagnons tous nos salariés dans leurs démarches et pour toute demande.
CDD 11 jours remplacement salarié absent Dans des bureaux à EPINAL du 13 au 24 aout CDD 35h (7 heures pas jours) du lundi au jeudi : horaires coupées vendredi en continu
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésDans le cadre du développement de son action médico-sociale précoce sur ses 4 sites vosgiens, le CAMSP recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour renforcer et coordonner la fluidité des parcours des enfants accompagnés, dans une approche pluridisciplinaire, inclusive et partenariale. Missions principales : En lien direct avec l'adjointe de direction du CAMSP, vous êtes un acteur clé dans la coordination des parcours des enfants accompagnés au sein du CAMSP. À ce titre, vous : Représentez un professionnel ressource pour les familles tout au long de leur accompagnement. Repérez les situations nécessitant une intervention spécifique ou renforcée, et y répondez de manière proactive. Coordonnez les 4 sites du CAMSP afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours de soins et de développement des enfants. Participez aux admissions des familles, en lien avec les cadres techniques, et assurez la transmission des documents réglementaires (loi 2002-2). Faites le lien entre les différents sites et les dispositifs extérieurs (PCO, SESSAD, partenaires de santé ou sociaux.). Collaborez étroitement avec les infirmières et les médecins pour la gestion des listes d'attente (grille de criticité, priorisation, réorientation.). Conseillez et alertez les professionnels sur les étapes critiques des parcours, notamment celles présentant des risques de rupture ou des besoins complexes. Assurez la continuité et la fluidité des transitions de parcours Recevez les familles en cas de rupture ou difficulté de parcours, en lien avec l'adjointe de direction pour les situations institutionnelles sensibles. Organisez et supervisez certains aspects de la gestion administrative : fins de suivi, relances familles, suivi des absences, arbitrages organisationnels. Proposez et organisez des rencontres avec les partenaires extérieurs. Participez activement aux réunions intersites, actions de communication et, si nécessaire, aux instances de qualité (COQUA). Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilités
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes : - Renseignement de la base de données clients selon les procédures - Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives - Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats) - Réaliserez la prospection et le promotion des services - Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération : - A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs - 13e mois - Primes - Plan d'épargne salariale - Complémentaire santé - Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance d'un an, aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
La Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes (MDAJA) est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de prévention à destination des jeunes de 11 à 25 ans, de leur entourage et des professionnels. Elle s'inscrit dans une dynamique partenariale territoriale et pluridisciplinaire. En tant qu'Educateur Spécialisé (F/H), vous intervenez directement au contact des jeunes et de leur entourage, en suivi individuel ou en ateliers collectifs, en coordination avec une équipe pluridisciplinaire. Missions principales : * Accueillir, écouter et accompagner les jeunes et leur entourage dans une approche bienveillante et confidentielle * Assurer des suivis individuels et/ou familiaux, et orienter vers les ressources adaptées * Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, projets de groupe) en lien avec les besoins du public * Travailler en équipe pluridisciplinaire pour analyser les situations et co-construire des stratégies d'accompagnement * Développer et entretenir un réseau de partenaires pour enrichir l'offre de service * Participer à la vie du service : rédaction d'écrits professionnels, suivi d'activité, contribution à la communication et à la formation * Connaissance des dispositifs jeunesse, santé mentale, prévention * Maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques Déplacements réguliers à prévoir : 1 jour par semaine à Saint-Dié-des-Vosges et 2 jours par mois à Bruyères (véhicules de service à disposition)
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Le Dispositif Cèdre est un acteur engagé de la protection de l'enfance sur le territoire vosgien. Il accompagne des enfants et adolescent(e)s âgés de 6 à 18 ans, ainsi que des jeunes majeurs, à travers une offre diversifiée : hébergement, activités de jour, et interventions en milieu ouvert renforcé. Il s'appuie sur une organisation structurée et dynamique, regroupant 200 salariés, pour mettre en œuvre un accompagnement individualisé, évolutif et de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chargé du Développement RH (F/H). Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe du Dispositif et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du siège, vos missions seront les suivantes : Recrutement, gestion administrative du personnel et paie : * Créer l'expression des besoins en recrutement dans l'outil de recrutement et en assurer les suivis * Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration du contrat de travail * Saisir et contrôler les éléments variables de paie Développement RH : * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Plan de Développement des Compétences du Dispositif * Assurer le suivi des entretiens en lien avec les chefs de service * Contribuer au déploiement des projets RH transverses portés par la Direction des Ressources Humaines : qualité de vie et conditions de travail, temps de travail, mobilité, actions RSE, etc. Accompagnement managérial : * Assurer le conseil RH de proximité auprès des cadres de direction et chefs de service (appui réglementaire, gestion des situations individuelles, etc.) SIRH et Gestion du temps : * Participer à la mise en œuvre des outils SIRH et de gestion des temps (GTA) * Accompagner les utilisateurs et être un relais technique Communication RH : * Assurer une information régulière auprès des salariés sur les sujets RH (droits, dispositifs, procédures internes, etc.) * Connaissance du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles * Aisance relationnelle * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie * Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils RH * Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines * Expérience significative d'au moins 5 ans
Association régionale d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté; membre du réseau Solidarité Paysans; 30 bénévoles, 3 salariés. - Mission principale : accompagnements individuels d'agriculteurs en difficulté, en binôme avec les bénévoles ; but : aider les personnes à retrouver du pouvoir d'agir; accompagnement dans les démarches auprès des créanciers, des associés, des organismes, etc. - Mission secondaire : participation à l'organisation de la vie associative : formation des bénévoles, réunions thématiques, etc.
Association de défense et d'accompagnement d'agriculteurs.trices en difficulté. En activité depuis 1993. 25 bénévoles, 2 salariés actuellement.
La F'MS RECRUTE, pour le SEV à EPINAL, Un éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants ou assistant de service social ou CESF ou moniteur éducateur H/F. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 10/11/25. Nous recherchons un ES/EJE/ASS/CESF ou ME H/F pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire de 24 collaborateurs investis dans l'accompagnement d'enfants, en milieu ouvert, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Sous la responsabilité du chef de service vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - Intervention aux domiciles des familles et actions collectives - Mesures administratives de type Aide Educative à domicile - Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. VOTRE PROFIL Diplôme et expérience : - ES/ASS/EJE ou CESF ou moniteur éducateur avec de l'expérience en protection de l'enfance Spécificités : - Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir (voiture de service partagée). Compétences : - Aptitude à la relation d'aide, à l'observation et comprendre les situations individuelles et familiales - Maitrise de la conduite d'entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents) - Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance - Aptitude à travailler en équipe et s'inscrire dans un projet collectif et à s'adapter (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation) - Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie - Sens des priorités. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966). - 18 jours de congés annuels supplémentaires - congé d'ancienneté, CSE, Mutuelle etc.
Qui sommes nous ? Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 50 établissements.
Au sein d'un activité industrielle, l'opérateur de production sera en charge de la fabrication de la tuile tout en réalisant les contrôles qualités liés à son activité. Vos missions sont les suivantes : - Contrôle qualité des produits : vérifier la qualité d'extrusion des produits, réaliser l'ensemble des contrôles qualités au poste, intervenir sur les paramètres en cas de dérive de la qualité, appliquer les consignes de contrôle en fonction des évolutions des caractéristiques. - Participer de façon productive au changement de profil et fin de poste : Assurer une maintenance de 1er niveau sur son outil de travail (nettoyage, graissage, inspection), nettoyer sa zone en cours de poste et en fonction du changement de produit. - Conduite de l'installation : régler les installations en cas de dérives, assurer la connaissance du pupitre de commande, renseigner les documents et indicateurs du poste. - Divers : remonter toute anomalie via le processus à son responsable, réaliser le passage de consigne efficacement. - Responsabilité en matière d'hygiène, sécurité et environnement : appliquer l'ensemble des règles en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement et alerter sur les risques observés. Etre attentif aux personnes qui l'entourent et aux conditions d'exécution de leur tache pour les prévenir des risques éventuels. Compétences techniques: Bonne connaissance du milieu industriel, connaissances en méthode d'amélioration continue et de maintenance. ***Poste en 2x8*** Possibilité de renouveler le contrat
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir - lundi - et mardi midi Horaires en coupés mutuelle d'entreprise
Placé.e sous l'autorité du responsable de secteur et intégré.e à une équipe de personnes réparties sur 3 antennes (Strasbourg, Epinal et Mulhouse), vous êtes plus particulièrement basé.e et chargé.e du secteur d'Epinal et pourrez être amené.e à vous déplacer sur le territoire. Missions principales : - Coordination opérationnelle : gestion logistique des animations, suivi des animateurs, relations avec les partenaires - Coordination pédagogique : conception et adaptation de supports éducatifs, garantie de la qualité des interventions - Animation et formation : mise en œuvre de programmes d'intervention, accompagnement des animateurs - Vie associative : promotion de l'association, valorisation des engagements bénévoles Missions secondaires : - Participation aux réseaux et collectifs locaux - Contribution aux groupes de réflexion du mouvement - Démarchage et développement de nouveaux partenariats Profil recherché : Vous êtes rigoureux.se, passionné.e par la médiation scientifique et aimez transmettre. Renouvellement possible Poste à pourvoir dès que possible Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée et dynamique !
Agent d'entretien sur le secteur EPINAL/GOLBEY/CHANTRAINE CDI 78H mensuel les sorties et rentrées containers en ce qui concerne les résidences que nous avons en contrat. Le planning se prépare en fonction des tournées. L'entretien des espaces poubelles est également à prévoir. possibilité d'avoir d'autres taches pour étoffer le contrat. L'agent actuel part en retraite le 31/8
pour remplacer un concierge dans une résidence à Épinal (3 bâtiments) Cette résidence possède une piscine dont il faut s'occuper chaque jour, matin pour l'ouverture et soir pour la fermeture, Dimanche inclus. Il faut également nettoyer les communs des 3 bâtiments une fois par semaine. sortir et rentrer les containers selon le calendrier des ramassage. La personne interviendrait du 9 au 29/08. port de charge à prévoir ( robot piscine est difficile à remonter de l'eau) À raison de: 1,25 h le Lundi pour la prestation piscine 1,00 h le Mardi pour la prestation piscine et containers 1,00 h le Mercredi pour la prestation piscine et containers 1,25 h le Jeudi pour la prestation piscine et containers 5,25 h le Vendredi pour la prestation piscine et entretien des communs et containers 1,25 h le Samedi pour la prestation piscine 1,00 h le Dimanche pour la prestation piscine Ce qui fait un total de 38,75 heures.
Rattaché(e) au responsable de la patinoire, vous assurez le bon fonctionnement de cet équipement et participez à l'organisation d'événements et de manifestations sportives dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous garantissez le bon fonctionnement de la patinoire et contribuez à l'entretien et au suivi du plan de glace (surfaçage plusieurs fois par jour, mesure des températures, de l'épaisseur de glace et interventions correctives si nécessaire) ; - Vous assurez l'entretien et la maintenance préventive et curative du site et des équipements (intérieurs / extérieurs) : tonte, nettoyage des locaux, évacuation des déchets courants, affûtage des patins à glace, cordonnerie . ; - Vous intervenez sur l'équipement son et lumière, ainsi que sur la programmation de certains organes électriques, et vous en assurez l'entretien ; - Vous réalisez un suivi du bon déroulement des activités physiques et sportives proposées aux différents publics (usagers, scolaires, intervenants des clubs .) à ce titre, vous apportez un appui aux agents chargés de l'accueil du public (distribution et réception des patins à glace), vous effectuez de la surveillance et vous vous assurez de la sécurité des publics et des activités ; - Vous participez à l'organisation d'événements et de manifestations sportives ; - Vous assurez la sécurité de l'établissement après le travail effectué (fermeture des fenêtres, portes) et assurez également un rôle de médiation auprès du public ; - Vous réalisez des travaux de maintenance en fin de saison (peinture, plomberie, électricité, menuiserie...) ; - Vous intervenez dans le cadre de missions ponctuelles au sein des équipements sportifs de la CAE (Piscines, Gymnases....) ; VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Motivé(e) vous avez une appétence pour les domaines techniques (électricité, plomberie, espaces verts, application des règles etc.) et êtes prêt(e)s à vous former ; Vous possédez des qualités relationnelles avérées et savez faire preuve de courtoisie vis-à-vis des usagers ; Doté(e) d'un sens pour la médiation, vous êtes en capacité d'appliquer et de faire respecter la réglementation (respect du règlement intérieur, respect des règles de sécurité au travail, sens de la médiation) ; Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service public ; Rigueur, disponibilité, polyvalence et intérêt pour les équipements sportifs seront les atouts de votre réussite à ce poste.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Savoir maîtriser l'outil informatique - Avoir une aisance rédactionnelle * Diplôme et formation : - Conseiller Economie Familiale et Sociale H/F, - Educateur Spécialisé H/F, - Juriste - Certificat National de Compétences de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Recherche enseignant de la conduite Véhicule Léger. Tâches attribuées : - Leçons pratiques - Examens - Rendez-vous pédagogique - Cours et tests de code (visioconférence ). - Permanences à l'accueil au besoin. DU LUNDI AU SAMEDI
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage, DEL ARTE vous offre un cadre d'apprentissage bienveillant et un suivi pédagogique personnalisé. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****
Au sein de l'équipe "cuisine" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge des opérations de préparation, de production et de distribution culinaires en vous conformant aux instructions reçues et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous assurez les actions de préparations et mises en place en vue du service. Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la vaisselle en fonction de chaque service. Vous assurez le nettoyage des locaux et l'entretien du matériel de cuisine et de plonge. Un expérience sur un poste similaire est requise.
Depuis 1968, chez HIPPOPOTAMUS, nous cultivons notre savoir-faire en matière de viande pour vous proposer le meilleur du bœuf : des pièces de caractère de qualité toujours tendres et au goût unique. Avec plus de 105 restaurants répartis dans toute la France, nous vous accueillons tous les jours dans une ambiance authentique et conviviale en vous proposant une carte gourmande et généreuse, à savourer seul ou à partager en famille, en couple ou entre amis.
Vous préparez un CAP commercialisation et services en hôtel café restaurant. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez formé(e) au métier de Serveur/Serveuse au sein d'un établissement de restauration traditionnelle : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Gérer les encaissements - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans le domaine de la cuisine, HIPPOPOTAMUS recherche son/sa futur(e) équipier(ière); Vous serez amené à : - prendre en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. - participer au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). - contribuer à la fluidité du service. - respecter les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie. Salaires selon l'âge : - 26 ans : 75 % SMIC -> 1340 euros brut minimum/mois + 26 ans éligible au contrat d'apprentissage : SMIC -> 1801.80 euros /mois Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
MDA, leader du discount depuis plus de 30 ans recherche pour son ouverture à la rentrée sur la commune de Golbey un vendeur/vendeuse en électroménager en ALTERNANCE. Rattaché(e) au franchisé vous serez garant(e) du concept de l'enseigne. En tant que vendeur /vendeuse chez MDA Epinal, vous serez le point de contact principal entre l'entreprise et ses clients. Votre mission consistera à offrir une expérience d'achat en aidant les clients à trouver les produits qui répondent à leurs besoins, en leur fournissant des conseils d'experts et en répondant à leurs questions. Vous serez responsable de la promotion des offres et services de MDA, tels que les garanties étendues, les programmes de financement, ainsi que les services de livraison et de mise en service. Vous devrez également aider à réceptionner les produits (port de charges), disposer en rayon, réaliser et contrôler l'étiquetage, respecter les règles d'implantation et merchandising, suivre l'état des stocks. Pour réussir dans ce poste, vous devez être passionné(e) par la technologie et les produits électroniques, les petits et gros électroménagers. Une bonne connaissance des dernières tendances et des caractéristiques des produits que vous vendez est essentielle. Une connaissance dans la literie et la cuisine en kit sera un plus. Vous devez être un(e) excellent(e) communiquant(e), capable d'écouter attentivement les clients et de répondre à leurs besoins spécifiques. De plus, vous devez être en mesure de travailler dans un environnement de vente rapide et dynamique, tout en gérant plusieurs tâches simultanément. Nous recherchons une personne enthousiaste, dynamique et motivée qui partage nos valeurs d'excellence et d'innovation pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à travailler en alternance pour la préparation de votre diplôme, postulez dès maintenant pour devenir vendeur chez MDA Epinal.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Vous recherchez un poste d'Opérateur sur commande numérique (F/H) ? Partnaire Epinal, vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans la conception et la construction métallique. Vos principales missions : * Effectuer des travaux d'usinage sur machine-outil à commande numérique à partir d'instructions et de dossiers techniques * Régler les paramètres des machines et des équipements * Positionner la pièce sur le support * Réaliser la mise en forme ou la coupe des pièces * Travailler en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production Horaires en 2*8 du lundi au vendredi Smic horaire + prime d'équipe Démarrage rapide Votre profil : * Détenir un CAP/BEP en productique ou équivalent acquis par l'expérience * Posséder le Caces Pont Roulant R 484 est un plus * Vous êtes organisé(e), méthodique et appréciez le travail d'équipe Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026 L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Éducation musicale. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 au Collège René Cassin à Eloyes pour un temps incomplet de 9h. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation). Profil recherché : - Études de niveau licence minimum ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - En éducation musicale : vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique vous mettez en œuvre et animez des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves vous organisez et assurez un mode de fonctionnement du groupe favorisant la pratique musicale - Compétences spécifiques : être en capacité de s'accompagner avec un instrument polyphonique (piano ou guitare) maitriser les compétences premières d'un chef de chœur (voix et direction) maitriser quelques usages du numérique (Word, PPT,lecture de fichiers sons et vidéos) - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hés
Pour renforcer ses équipes le GRETA-CFA Lorraine Sud recherche un Formateur/une Formatrice en Anglais Vous serez en charge de : - Concevoir une progression pédagogique adapté selon les modalités de formation (contenu, méthodes, moyens et outils pédagogiques) - Animer une séquence pédagogique selon différentes modalités (présentiel, distanciel, multimodale) - Evaluer les acquis en cours et en fin de formation et mettre en place des actions correctives - Remédier aux difficultés individuelles constituant des freins à l'évolution de la progression des apprenants. La mobilité et la maitrise des outils numérique sont indispensables. Une expérience similaire ou une formation de formateur serait un plus CDD de droit public renouvelable ou vacation *** Les candidatures seront étudiées à compter du 18 août 2025
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim Présentation Le Groupe DLSI et son agence de Colmar recrutent pour un de leurs clients, des : Electricien (h/f) Votre profil - Expérience : 6 mois - Lecture et interprétation schéma électrique : maîtrisées - Habilitation electrique B1V et B2V - Connaissance et respect des règles de Sécurité/Santé/Environnement : Comportement SSE, Prévention des risques et Protections (EPI) - Caces nacelle est un plus Votre mission - Vous réaliserez des dépannages d'installations électriques - Lire des plans et des schémas électriques - Pose de cheminements (chemin de câbles, tube..) - Tirage de câbles dur machines et bâtiments - Installation de matériel Mission de longue durée
Au sein d'un magasin alimentaire au centre ville d'Epinal, vous aurez en charge : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu. Vous travaillerez du lundi au dimanche. En semaine uniquement les après-midi : 12h45 à 19h45 Le dimanche : 9h à 12h45 Jours de repos variables. Pour postuler : envoyer votre CV par mail et contacter l'employeur au 0630388797
Situé(e) sur notre agence d' ÉPINAL (88 - Vosges), vous ferez partie d'une équipe dynamique et bienveillante. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous serez en charge de la manutention et du transport des marchandises destinées aux clients particuliers et professionnels de l'agence. Vous maîtrisez la conduite de véhicules poids lourd et êtes responsable de la sécurité et de l'entretien de celui-ci. Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Polyvalent - Méthodique - Communicant - Autonome Le contact et la relation clients, ainsi que le respect de la législation en matière de transport de marchandises sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous aimez le travail en équipe et le challenge. Détails de la mission: *Préparer et charger le camion avant le départ ; *Effectuer la livraison des marchandises auprès de nos clients régionaux et interrégionaux ; *Veiller au déchargement du camion au départ et à l'arrivée ; *Faire le suivi des documents administratifs (bon de livraison, retour de marchandises, etc.) *Organiser les tournées de livraison et prendre rendez-vous auprès des clients ; *Communiquer aux clients tout retards, décalages et changements de planning au niveau de leur livraison ; *Suivre et effectuer les entretiens du camion, rendre compte au Responsable Transport de tout besoin en entretien, réparations, etc. *Assurer une polyvalence à la préparation et au rangement des marchandises au dépôt de l'agence d'Epinal. CDI - Temps complet Horaires : du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 Salaire : En fonction de l'expérience et du profil - Fixe + Mutuelle + Forfait repas Prise de poste : Immédiate Expérience : 2 années significatives dans le domaine du transport Secteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation - Chauffage - Sanitaire - Outillage - Électricité.
Dans le cadre de l'ouverture de son complexe de Jeuxey, l'enseigne 1055 recherche une équipe de 5 agent/e d'accueil. Missions : Accueillir - renseigner - conseiller - guides les visiteurs aux seins des activités du complexe. Prendre en charge les réservations, les encaissements, la réalisation de devis. Garantir le propreté de la zone d'accueil et des espaces de jeux. Ces postes sont ouverts à tout candidat, sans condition de formation, ni expérience, via la méthode de recrutement par simulation, en 3 étapes obligatoires : 1 / participation à la réunion d'information collective : vendredi 19 septembre (candidater à l'offre pour recevoir l'invitation) 2 / participation à la session d'évaluation des habiletés professionnelles : date au choix 22 / 25 septembre à noter : la maitrise des savoirs de base : lire / écrire / compter en français 3 / entretien de motivation pour les candidats ayant validés les habiletés : date à définir semaine 40 Formation assurée par l'employeur avant l'ouverture du complexe prévue mi-octobre. Envie de prendre part à une aventure ambitieuse et stimulante ? Rejoignez-nous et participez à la réussite de ce nouveau projet !
Pour renforcer ses équipes le GRETA-CFA Lorraine Sud recherche un Formateur/une Formatrice en Economie Gestion Vous serez en charge de : - Concevoir une progression pédagogique adapté selon les modalités de formation (contenu, méthodes, moyens et outils pédagogiques) - Animer une séquence pédagogique selon différentes modalités (présentiel, distanciel, multimodale) - Evaluer les acquis en cours et en fin de formation et mettre en place des actions correctives - Remédier aux difficultés individuelles constituant des freins à l'évolution de la progression des apprenants. La mobilité et la maitrise des outils numérique sont indispensables. Une expérience similaire ou une formation de formateur serait un plus CDD de droit public renouvelable ou vacation *** Les candidatures seront étudiées à compter du 18 août 2025
Notre Cabinet Conseil et Recrutement Manpower du Tarn, recherche pour son client, spécialiste en Pet Food, son futur Responsable de secteur H/F en CDI. Être commercial(e), ça s'apprend, mais être un bon commercial(e), c'est dans le sang ! Alors, si vous avez toutes les techniques de vente qui circulent en vous, que vous aimez votre autonomie et que vous vivez pour les challenges, alors ce poste est fait pour vous ! En naviguant entre les départements (57/54/67/68/88/70/90/25), votre mission sera de promouvoir et de vendre les marques auprès des 2 réseaux de distribution, à savoir les magasins spécialisés et les cliniques vétérinaires. En outre, vos missions seront : Fidélisation des clients : -Gérer un portefeuille de clients existants, les accompagner dans le changement et renforcer leur fidélité. Développement du chiffre d'affaires : -Proposer des stratégies pour augmenter la visibilité de nos produits en magasin. -Accroître le nombre de références présentes en magasin. -Organiser des formations pour les vendeurs en magasin et les assistantes vétérinaires. Développement numérique : -Mettre en place des actions de prospection pour assurer la croissance numérique de notre portefeuille. Gestion du portefeuille : -Analyser les KPI et préparer des visites avec des plans d'action ciblés en fonction des problématiques identifiées. -Utiliser efficacement un CRM pour la gestion des relations clients. Veille concurrentielle et remontée d'informations : -Collaborer étroitement avec le service ADV pour assurer des échanges fluides. -Être proactif dans la veille concurrentielle pour apporter des informations précieuses du terrain. Des découchés sont à prévoir (entre 1 et 3 découchés par semaine). Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, vos appétences pour la prospection, la vente et les négociations sont indéniables ! Vous avez l'habitude de travailler en autonomie, vous savez vous organiser de manière efficace pour planifier vos tournées. Si vous maîtrisez les circuits de distribution tels que les animaleries, jardineries ou autres magasins spécialisés de ce type, ce serait l'idéal ! Et si vous avez acquis une expérience en PetFood, ce serait l'idéal de l'idéal ! Mais ne soyons pas trop gourmands ! Si vous vous êtes reconnu(e), alors n'hésitez pas et postulez !
En tant que Coordonnateur(trice), vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur de formation. Ce poste est basé à Epinal et vous serez amené à effectuer des déplacements sur le département avec nos véhicules de service. Vos missions : - Conception de sessions de formation / catalogue de formation - Elaboration de ruban pédagogique, programmes et contenus de formation - Coordination de formation et des intervenants pédagogiques - Animation et conduite de séquences de formation - Suivi administratif des sessions de formation et des stagiaires / apprenants - Animation d'un réseau d'intervenants/ formateurs - Promotion des actions
Vos missions: - Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux. - Booster la performance avec énergie et bienveillance. - Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs. Votre profil: - Expérience en management commercial ? Check - Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check - Motivé par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé entre stratégie et action. - Une entreprise qui valorise la performance. - Un impact direct sur la croissance de votre secteur. - Un véhicule fourni.
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS En lien étroit avec la Direction et l'intendance de la structure, vos missions principales sont : Assurer des travaux simples d'entretien des locaux Vérifier le bon fonctionnement des installations Assurer l'entretien des espaces extérieurs / espaces verts de la structure Réaliser des activités de courses (achats) et de transports au niveau local VOTRE PROFIL Titulaire d'un Titre professionnel ou d'un Bac Pro Maintenance des bâtiments (niveau 4), vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Polyvalence Adaptabilité Réactivité Autonomie CONDITIONS DU POSTE CDD de 3 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 18.08.2025 ; Statut : Employé ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 1815.00€ Brut/mois
vos missions : - faire l'enseignement aux enfants - gestion de la vie quotidienne de l'établissement (accueil du matin, aide aux enfants, ...) - gestion administrative de l'établissement vous rejoignez une éducatrice déjà en poste depuis plusieurs années. du lundi au vendredi (hors mercredi) 08h/16h (horaires approximatives à définir pendant l'entretien) contrat hebdomadaire entre 26h et 28h selon le profil retenu. horaires annualisées CDD 10 mois à partir de début septembre jusqu'au mois de juin 2026. salaire entre 12 et 13 euros de l'heure (selon compétences) Profil recherché : - vous avez une première expérience dans l'éducation alternative (Montessori) souhaitée et/ou 5ans d'expérience minimum dans la surveillance, l'enseignement ou la direction scolaire exigées. - BAC +2 exigé tout domaine
association crée depuis 5 ans, nous accueillons des enfants entre 2 à 6 ans pour une éducation alternative Montessori
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Principales missions : Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels, Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique, Assurer le suivi de ses apprentis et stagiaires en entreprises, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique, Respecter et fait respecter les procédures qualité (Qualiopi). VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé d'un Brevet de Maîtrise esthétique. Une envie de transmettre vos savoirs aux apprenants est nécessaire (jeunes et adultes) Une expérience dans l'enseignement serait un atout supplémentaire. Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse Gestion des situations conflictuelles Capacité à travailler en équipe Qualités rédactionnelles et relationnelles Rigueur, organisation, méthode Adaptabilité CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01/09/2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 145.00€ brut/ mois.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Principales missions : Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels, Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique, Assurer le suivi de ses apprentis et stagiaires en entreprises, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique, Respecter et fait respecter les procédures qualité (Qualiopi). VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé d'un Brevet de Maîtrise esthétique. Une envie de transmettre vos savoirs aux apprenants est nécessaire (jeunes et adultes) Une expérience dans l'enseignement serait un atout supplémentaire. Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse Gestion des situations conflictuelles Capacité à travailler en équipe Qualités rédactionnelles et relationnelles Rigueur, organisation, méthode Adaptabilité CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Mi-Temps (50%) ; Prise de poste à partir du 01/09/2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 1 072.50€ brut/ mois.
Au sein de l'atelier de fabrication, vos missions sont les suivantes : - assemblage et participation à l'élaboration de produits glacés -travaux de conditionnement -travaux de nettoyage des postes de travail. Vous acceptez de travailler des semaines incomplètes. Vous acceptez le travail en horaires de journée et 2X8.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Dans le cadre d'une création de poste, notre Cabinet recrute un Assistant Commercial FH en CDI pour une entreprise d'envergure internationale. Rattaché(e) au Responsable de Service, vous avez la responsabilité d'un portefeuille de clients. A ce titre vous : Saisissez les offres dans l'ERP jusqu'à la livraison des produits et garantissez la satisfaction des clients (gestion des litiges) : Rédigez et négociez les offres en veillant à leur rentabilité Analysez le développement des ventes et mettez en place des actions correctives Actualisez la base de données clients Profil : Issu(e) d'une formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Commercial sédentaire ou Assistant commercial/ADV. Votre niveau d'anglais est confirmé.
Notre Cabinet vous accompagne dans le cadre de l'externalisation de votre recrutement et constitue un partenaire essentiel pour toutes les missions liées aux ressources humaines. Que vous envisagiez de créer un nouveau poste, d'étendre vos activités ou de pourvoir un remplacement, notre cabinet déploie des campagnes de recrutement sur mesure. Notre objectif ? Vous mettre en relation avec des candidats dont le profil correspond non seulement à vos exigences, mais également à vos valeurs.
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Foyer d'Hébergement La Tuilerie accueille 22 adultes en situation de handicap visuel. Sous la responsabilité du Cadre Coordinateur (F/H) et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'Accompagnant Social (F/H) contribue à l'accompagnement individualisé et collectif des résidents dans leur quotidien. Il/elle organise, anime et soutient la vie du foyer, dans une dynamique visant à maintenir, développer et favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées. Missions principales : * Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne * Participer activement à l'animation et à la vie du foyer * Proposer un soutien et une écoute adaptés, favorisant le développement de l'autonomie et du projet de vie de chaque résident * Compétences requises : * Connaissances : handicap visuel et troubles associés, premiers secours, techniques de guidage, bases en bureautique, acteurs sociaux et réseaux partenariaux * Compétences techniques : gestion de budget, analyse de situations, prévention des conflits, adaptation aux imprévus, travail en équipe et en partenariat, communication et respect de la confidentialité * Qualités personnelles : écoute, empathie, réactivité, tolérance, bienveillance, objectivité, autonomie et sens de l'organisation * Diplôme / Formation : DEAMP ou DEAES exigé * Expérience : auprès d'un public similaire souhaitée
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
En tant qu'équipier(ère) de restauration ,vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER® - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution
Rattaché au Directeur(trice), le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur (H/F) dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il/elle est le/la garant(e) des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : - Le Directeur adjoint (H/F) assiste le Directeur (H/F) sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. - Il/Elle aide le Directeur (H/F) dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, - Il/Elle assiste le Directeur (H/F) dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), - Il/Elle assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, - Il/Elle prend le relai du Directeur (H/F) en cas d'absence, - Il/Elle collabore avec le Directeur (H/F) afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. - De plus, il/elle épaule le Directeur (H/F) dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, - Il/Elle élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, Aux côtés du Directeur (H/F), le Directeur adjoint (H/F) prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, - Il/Elle assiste le Directeur (H/F) dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. Rémunération à négocier selon expérience et compétences.
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années. Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants. Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d'exploitation des restaurants et garantit le respect des standards commerciaux et des procédures internes. Il anime, aide, conseille et contrôle les équipes des restaurants du franchisé. Ses principales missions : Chiffre d'affaires : - Assister, conseiller et accompagner les restaurants dans le développement de leur chiffre d'affaires - Être garant(e) du respect des normes et standards BK Ressources Humaines : - Assister et conseiller le franchisé dans sa gestion des Ressources Humaines Gestion et rentabilité : - Assurer et contribuer à l'amélioration des résultats Vous justifiez d'une première expérience similaire dans le secteur de la restauration rapide. Vous appréciez d'évoluer au sein d'un univers dynamique. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute. Autonomie et dynamisme sont des qualités que l'on vous reconnait.
Vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Une expérience terrain valorisante voire inoubliable - Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) - Des opportunités dans toute la France
Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions : - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
C'est dans ce cadre qu'elle souhaite recruter un(e) «Chargé(e) de projets événementiels». Sous la responsabilité du Responsable des Evénements et des Fêtes Traditionnelles, vous coordonnerez la mise en œuvre du festival Les Imaginales en lien avec un binôme et un coordinateur technique. Vous pourrez également contribuer à la coordination de projets évènementiels aux côtés d'autres porteurs de projets dans le cadre de la conception, préparation et mise en œuvre d'évènements ou manifestations. Vous aurez pour missions principales : ° Coordination de l'Accueil des Invités du festival Les Imaginales : - Planification et organisation des transports et séjours des auteurs et invités (intervenants, universitaires, modérateurs, etc.) du festival dans le cadre de l'articulation de la programmation aux côtés de l'équipe dédiée, de la Direction Artistique du festival et dans le respect du cadre administratif de référence (marché transport avec une agence de voyage, partenariats hôteliers et restaurateurs, etc.) ; - Établissement des contrats d'auteurs dans le respect de la charte du Centre National du Livre et suivi de leur application ; - Coordination de la logistique et d'accueil des auteurs sur place : établissement des feuilles de routes des invités et fiches auteurs ainsi que du livret d'accueil, préparation du kit d'accueil des invités, coordination de leur séjour en lien avec les hôtels partenaires, l'équipe et les personnes en charge des navettes, etc. ; - Suivi des dépenses liées à l'accueil des invités en lien avec la comptable dédiée à la manifestation ; Coordination générale de la manifestation : - Contribution à la gestion administrative et l'organisation générale des Imaginales, de sa préparation à sa mise en œuvre : impulsion et coordination de réunions (établissement des ordres du jours et des comptes-rendus), établissement de courriers et de documents administratifs, participation à la conception de supports de présentation ou de communication, contribution à l'établissement de cahiers des charges, négociations de partenariats, mobilisation et suivi des relations partenaires ou fournisseurs stratégiques et développement de logiques d'optimisation des dépenses et de co-production ; - Préparation et organisation des différents temps professionnels (entretiens Auteurs-éditeurs, Masterclass d'écriture, etc.) ; - Contribution à l'élaboration du bilan de la manifestation permettant de : o Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont ; o Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures ; o Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques. - Le cas échéant : o Développement des publics et de démarches de médiation s'intégrant à la manifestation en favorisant la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle ; o Contribution à l'élaboration et la proposition de projets s'intégrant à la manifestation ; o Contribution à d'autres missions relatives à l'activité, aux projets et évènements portés par la Direction de la Culture. Doté(e) d'un intérêt fort pour la lecture en général et la littérature de l'imaginaire en particulier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude au travail en équipe, partenarial et collaboratif ainsi que pour votre bienveillance et aisance relationnelle et rédactionnelle., Vous disposez d'une grande disponibilité (soirs et week-ends) ; CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison Romaine - 2 impasse des Blanchisseuses 88 000 Epinal (12 jours RTT), Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE et rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : grade Attaché(e)/Rédacteur(trice) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/08/25
Vous recherchez un poste de chef de chantier (F/H)? Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes de son client situé dans le secteur d'Epinal. En tant que chef de chantier Poste Sources Haute Tension, vous prendrez en charge la gestion et la réalisation de travaux sur des ouvrages électriques à basse, haute et très haute tension Vos missions seront : * Participer aux réunions préparatoires des chantiers * Analyser et suivre les plans d'exécution * Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures * Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux * Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier * Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité Horaires : 35h du lundi au jeudi Chantiers divers - déplacements à la semaine Taux horaire à définir selon profil Votre profil : *Avoir une formation dans le domaine de l'électricité ou une expérience significative sur un poste similaire * Vous êtes organisé(e), réactif(ve), disponible et êtes en capacité à gérer des équipes Avec partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un cariste bobine pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des produits de qualité ! Vos missions : - Assurer la manutention des bobines de papier de façon verticale et respecter les zones de stockage - Comprendre le programme de fabrication - Alimenter la machine en bobine de papier, - Comprendre le bon sens de déroulement du papier - Evacuer les bobineaux - Participer à l'inventaire, ranger et nettoyer le stock des bobines - Savoir réaliser les non-conformités - S'assurer du bon état de fonctionnement du chariot élévateur et remplir le carnet d'entretien - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique. - Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 4 option pince - Vous maitrisez la conduite de chariots élévateurs avec une expérience sur des bobines serait un plus ! - Vous avez une expérience en industrie de 2 à 3 ans - Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues. - Vous êtes rigoureux, organisé et proactif - Vous êtes disponible sur du long terme - Horaires : - Cycle en 5x8 : 2 jours du matin (05h-13h) / 2 jours d'après-midi (13h-21h) / 2 jours de nuit (21h-05h) Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant !
Préparez un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client(NDRC) en alternance et développez vos compétences sur le terrain. Démarrage : Dès que possible Notre entreprise recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer nos équipes. Vous serez intégré(e) à une structure à taille humaine et accompagné(e) tout au long de votre formation. Vos missions : - Gestion des mails et appels téléphoniques - Rédaction et suivi des devis - Gestion des commandes fournisseurs - Suivi des règlements - Suivi de conformité des commandes - Participation aux négociations commerciales - Participation à la mise en oeuvre d'actions de fidélisation et de développement - Mise en place d'actions de promotion Le profil recherché - Votre profil : - Vous préparez un BTS NDRC ou équivalent - Vous aimez la relation client et les défis commerciaux - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) - Vous êtes dynamique, polyvalent et à l'aise à l'oral - Bon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe. - Être à l'aise avec les appels téléphoniques et la relation client Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une fleuristerie, vous effectuez la livraison de fleurs et de plantes sur le secteur d'Epinal et alentours via le véhicule de service mis à disposition par l'employeur. Vous aidez aux différentes tâches dans la boutique (arrosage, entretien des plantes,...). **Un week-end travaillé sur deux en fonction du planning.** Des connaissances dans le domaine du paysagisme ou la fleuristerie serait un plus. Prise de poste à partir de fin aout début septembre
Afin de sécuriser ses activités, la ville d'Epinal est dotée d'un service de police municipale ainsi que d'un service de médiation qui intervient en amont dans le domaine de la prévention. La Direction de la sécurité intervient dans les domaines suivants : sécurité des manifestations et évènements, gestion des cellules de crise, plan communal de sauvegarde, suivi des périls, CLSPD, partie administrative de la sécurité. Rattaché(e) au Directeur de la Sécurité, l'Assistant(e) administratif(ive) aura pour missions principales: - Contribuer à l'élaboration et au suivi des dossiers de Sécurité relatifs à l'ensemble des manifestations ayant pour cadre la voie publique ; - Préparer et rédiger des comptes-rendus de réunion ; - Établir des visuels d'éléments de sécurité et élaborer des présentations avec le logiciel «PowerPoint » ; - Assurer la veille de la boite mail en l'absence du directeur ; Les activités ponctuelles ou exceptionnelles : - Réaliser des clichés photographiques dans diverses rues d'Épinal (pour les intégrer dans des présentations Powerpoint). Votre profil : Idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine administratif (BAC + 2 minimum) et bénéficiant d'une expérience significative dans ce domaine, vous disposez d'une culture territoriale avérée ainsi que des procédures administratives et d'une maîtrise parfaite du pack Office (Word, Excel, Outlook, Power Point) et des outils collaboratifs de la collectivité (XPARAPH). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre rigueur et votre réactivité. Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et orale. Vous maîtrisez les techniques de secrétariat : prises de note, orthographe, vocabulaire institutionnel, grammaire.. Votre sens de l'accueil et du contact ne sont plus à prouver. Votre discrétion professionnelle et votre sens de la loyauté seront les clés de la réussite à ce poste. Conditions de travail : Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal Temps Complet 37H (12 RTT) Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE, dès que possible. Filière Administrative / Catégorie B ou C / Cadre d'emploi : Rédacteur ou Adjoint administratif Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20/08/25
Client Depuis plus de 20 ans, nous mettons nos compétences techniques au service de la transition énergétique et de l'optimisation des réseaux, en accompagnant nos partenaires publics et privés dans leurs projets liés à la production, la distribution et l'usage de l'énergie. Implantés dans les Vosges, notre structure à taille humaine s'appuie sur une solide expertise en ingénierie et études techniques pour apporter des solutions sur mesure, de la conception à la mise en œuvre des équipements énergétiques et les réseaux, conventionnels ou issus des énergies renouvelables. À l'écoute des enjeux d'aujourd'hui et de demain, nous développons une ingénierie responsable et pragmatique, intégrant sobriété énergétique, performance, fiabilité des réseaux et durabilité des installations. Portés par des valeurs de proximité, d'engagement et de technicité, nous offrons un environnement de travail convivial où chacun peut s'investir, apprendre et évoluer au sein d'une équipe solidaire. Vous souhaitez contribuer à des projets énergétiques concrets et utiles au territoire ? Rejoignez notre équipe sur le poste de TECHNICIEN PROJETEUR F/H Poste Vous êtes en charge de la conception technique des réseaux secs sur des projets d'aménagement, de lotissements ou de renouvellement urbain. Votre mission consiste à transformer une idée en plans concrets, prêts à être exécutés. Plus précisément, vous - Participez aux relevés terrain et au recueil des données techniques - Réalisez les plans de conception et d'exécution (réseaux HTA/BT, éclairage public, télécoms, gaz.) - Concevez les profils en long, coupes, plans de phasage et synoptiques techniques Intégrez les contraintes réglementaires, techniques et environnementales dans vos études - Préparez les pièces graphiques et techniques pour les dossiers de consultation des entreprises - Suivez la mise à jour des plans en phase chantier et participez à la constitution des DOE - Contribuez à la qualité, la cohérence et l'optimisation de nos méthodes de production graphique - En fonction de vos compétences et de vos envies, vous pourrez évoluer vers des missions de maîtrise d'œuvre : coordination de travaux, suivi de chantier, relation clients/entreprises. Profil De formation Electrotechnique, Génie Civil, Travaux publics ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en conception de réseaux secs ou VRD. Une première expérience ou une appétence pour la maîtrise d'œuvre (coordination, suivi) serait un véritable plus et pourra être valorisée dans le poste. Vous maîtrisez AutoCAD, Covadis ou Mensura pour la réalisation des plans techniques d'aménagement et, idéalement, vous avez déjà travaillé avec des logiciels tels que ERAS BE, CAPITOLE, CANECO, DIALUX, CAMELIA pour les études de réseaux. La connaissance des outils SIG ou de la modélisation 3D (maquettes, visualisation) est un plus. Doté-e d'un esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur et savez travailler en respectant les délais et les exigences techniques. Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'écoute et avez envie de vous impliquer pleinement dans des projets concrets. Vous rejoignez une entreprise ancrée dans son territoire, où la proximité, la convivialité et le partage des savoirs sont des valeurs vécues au quotidien. Vous intégrez une équipe passionnée qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et vous offrira un cadre de travail stimulant, varié et valorisant. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets, porteurs de sens et utiles à la transition énergétique et à l'amélioration du cadre de vie des habitants. Votre engagement et vos idées seront écoutés et reconnus. Vous pourrez ainsi vous impliquer pleinement dans une entreprise où chacun compte et contribue à la réussite collective.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS Electrotechnique et vous souhaitez rejoindre notre entreprise. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
CONTRAT DE VACATION Volume horaire hebdomadaire défini selon les missions. Nous recrutons des ANIMATEURS (H/F) dans le cadre de l'Aménagement du Temps de l'Enfant (ATE), Accueils Périscolaires et Surveillance de restauration scolaire . Sous l'autorité directe du responsable de l'accueil, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'encadrement des enfants et leur sécurité physique et morale - Définir, présenter et mettre en œuvre un projet par activité et par tranche d'âge en adéquation avec le projet pédagogique (défini par le responsable de l'accueil), précisant les objectifs et le déroulement des séances, tout au long de l'année, en intérieur comme en extérieur. Être avec les enfants, dépasser le simple cadre de la surveillance, initier des animations, des petits jeux. - Pour la prise des repas : inviter les enfants à goûter tous les plats et les sensibiliser au gaspillage - Veiller à l'hygiène : lavage des mains avant et après les repas et les activités - Assurer le suivi administratif de présence des enfants Profil requis : Impérativement titulaire du Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateurs(trices) (BAFA), Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (CPJEPS), Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) mention Activités Pour Tous (APT) ou Loisirs Tous Publics (LTP) ou diplôme équivalent avec une expérience significative dans l'animation. Compétences requises : - Capacité d'adaptation - Capacités relationnelles et pédagogiques - Capacité à définir un projet d'activité et à le mettre en place - Patience, tolérance, diplomatie - Respect des règles (ponctualité, comportement, sécurité.) - Rigueur : tenue vestimentaire, langage. - Sens du service public (Image de la ville, relations aux parents.) - une sensibilisation au handicap serait un plus Vous serez amené(e) à intervenir sur différentes écoles dans le cadre d'un ordre de mission permanent. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21/08/25
Votre mission au sein de la data factory : Administrer des bases de données, participer à leur dimensionnement et optimisation, garantir leur cohérence et intégrité ainsi que la sécurité logique, participer à l'intégration, la qualification et au déploiement des applications utilisant des bases de données, développer des scripts et analyser les problèmes, suivre les traitements de production, la maintenance, la gestion des incidents/changements, et la rédaction de la documentation nécessaire à la production, et assurer une veille technologique et proposer des solutions et des évolutions en matière de gestion de base de données. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme. Vous êtes titulaire d'un bac+4/5 en data analyse, informatique, mathématiques, statistiques ou sciences, ou encore mieux vous avez de l'expérience en analyse de données : MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Tableau, mais également Excel. Vous êtes doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.
Vous êtes en charge de la vente, conseils , accueil et encaissements auprès des clients. Vous devez avoir une expérience dans le domaine ou un BAC + 2 en vente.
Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à : * Animer une vente en guidant et conseillant vos clients * Veiller à garantir une expérience client réussie ! * Atteindre les objectifs donnés * Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc. * Gérer les réseaux sociaux si vous aimez cela ! * Participer à la vie du magasin : c'est Noël, achetez votre sapin et décorez-le avec vos clients ! (Histoire vraie)
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) pour notre équipe de vente dans notre magasin de prêt-à-porter masculin. Vous serez en charge de conseiller et d'accompagner notre clientèle dans leur choix vestimentaire, d'assurer la bonne tenue de l'espace de vente et de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux. Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients en fonction de leurs besoins. - S'assurer de la bonne présentation des articles en rayon (mise en place, étiquetage). - Participer à la gestion des stocks (réception, rangement et comptage des produits). - Aider à la mise en place des opérations promotionnelles et des animations commerciales. - Encaisser les ventes et gérer les transactions. - Garantir un service client de qualité. Profil recherché : - Expérience indispensable dans la vente de prêt-à-porter. - Aisance relationnelle et sens du service client. - Goût pour la mode et capacité à conseiller avec pertinence. - Esprit d'équipe et dynamisme. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à s'adapter aux besoins du magasin. Avantages : 2 jours de repos consécutifs, dimanche et lundi. Intéressement sur chiffre d'affaires et primes sur ventes Prise de poste à compter du 15/08/2025.
ABALONE Epinal agence d'emploi recherche un aide couvreur pour son client. Vos principales missions sont les suivantes : - réalisation de l'épure pour la charpente -préparation de l'ossature en atelier, et transport sur le chantier (engin de levage) -fixation de la charpente -pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises,.) -réalisation du scellement et de l'étanchéité - réparation et rénovation de toitures anciennes ou abîmées rémunération selon profil
Poltronesofà s'est implantée en France en 2011 et connaît depuis une croissance forte faisant face, dans ce cadre, à des défis importants. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons des profils passionnés et dynamiques, qui souhaiteraient intégrer une structure à taille humaine dont les valeurs sont avant tout l'esprit d'équipe et la réussite par l'épanouissement. Vous pouvez avoir un aperçu de l'aventure Poltronesofà à travers cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=G7dxfSar4Wg&feature=youtu.be Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(e) de vente en CDI 35H pour notre point de vente situé à Epinal. Vos missions seront : - Garantir une expérience d'achat inoubliable (accueil, accroche.) - Ecouter et conseiller le client afin de proposer un produit qui soit adapté à ses attentes - Proposer des produits complémentaires en connaissant l'ensemble de la gamme - Fidéliser la clientèle - Suivre rigoureusement les commandes et les devis jusqu'à la livraison du produit - Suivre ses objectifs individuels de vente et développer le CA du magasin - Être garant de l'image du magasin en respectant un merchandising précis - Être ambassadeur des ambitions Poltronesofà Poltronesofà est une réalité en constante évolution, nous sommes idéalistes, nous visons la perfection, nous sommes motivés par les défis et nous travaillons avec l'enthousiasme de ceux qui désirent grandir chaque jour avec nous. Le profil idéal : - Expérience minimum d'1 an en retail idéalement dans les secteurs du meuble, de la maison, du textile Diplômé(e) d'un BTS Commercial - Fort esprit commercial - Excellent esprit d'équipe et sens relationnel - Goût pour les produits de qualité - Orienté business et éprouvé une réelle satisfaction à transformer le conseil-client en vente - Parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (tablette notamment) Poltronesofà s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Au-delà de nos différences, nous accordons la plus grande importance aux compétences et aux motivations de chacun. Nous offrons : - Un salaire de base fixe + des commissions sur vos ventes. - Une formation concrète sur le terrain, un poste dans une entreprise à taille humaine - De réelles possibilités d'évolution au sein d'une société en forte expansion sur tout le territoire national, Postulez! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois
Rattaché(e) à la Responsable du service Etat-civil/CNI Passeport, vous assurez l'accueil physique et téléphonique, vous assurez également la délivrance d'actes d'état civil, vous instruisez et constituez des actes d'état civil (naissance, mariage, adoption décès, etc.) au pôle Etat-Civil et prenez en charge des demandes de cartes d'identité et passeports biométriques pour le pôle CNI-Passeports. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : Au service Etat-Civil : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et renseigner le public ; - Assurer la tenue administrative des registres (apposition de mentions, délivrance d'actes) ; - Traiter des demandes par COMEDEC ; - Délivrer des livrets de famille ; - Réceptionner des déclarations et établir des actes d'état civil (naissance, reconnaissance, mariage, adoption, décès, etc.) ; - Réceptionner des déclarations de PACS, des demandes de changement de prénoms ; - Assurer les rectifications purement matérielles des actes entachés d'erreurs ; - Préparer des dossiers de mariage. Au service des cartes nationales d'identité - Passeports : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Appliquer le processus de demande de passeports et de CNI ; - Assurer l'accueil du demandeur et contrôler la complétude du dossier ; - S'authentifier via une carte d'agent public à puce pour se connecter à l'application de gestion ; - Réceptionner et enregistrer des passeports / CNI. Idéalement titulaire d'une formation administrative ou justifiant d'une expérience sur un poste administratif et idéalement d'accueil du public, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées. Doté(e) d'un véritable de sens de l'accueil et de la polyvalence, vous avez une bonne connaissance de l'IGREC (instruction générale relative à l'état civil), du cadre législatif et réglementaire en matière d'état civil et de délivrance de titres, de la tenue des registres et des règles communes à la rédaction des actes d'état civil. Organisé(e) et rigoureux/se, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques. Polyvalence, disponibilité, sens du service public, capacité à travailler en équipe et en open-space et confidentialité seront les atouts de votre réussite à ce poste. Conditions de travail : - Temps de travail : temps complet 37 heures / semaine + 12 jours ARTT - Horaires de travail fixes du lundi au vendredi - Lieu de Travail : Hôtel de Ville (Déplacements ponctuels dans le cadre du travail) Chèques déjeuner, CET, RTT, Amicale du personnel (comité d'action sociale) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE dès que possible. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : Filière Administrative, Catégorie C , Cadre d'emploi : Adjoint administratif (H/F) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10/08/25
Poste à pourvoir dés que possible. Vos missions : Vous effectuez des opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commande,...) au sein d'un établissement de restauration selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. 2 jours de repos consécutifs par semaine ( variable chaque semaine) et 1/2 journée variable. 1 week-end de repos par mois. Avantages: Primes sur les ventes Repas pris au sein du restaurant gratuitement
Manpower REMIREMONT recrute pour son client, un acteur du secteur de la menuiserie, un Opérateur Commande Numérique (CN) H/F. Notre client est spécialisé dans la menuiserie, l'agencement, et la fabrication de meubles et de panneaux pour le marché public et privé. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Préparer et régler les machines à commande numérique. -Lancer les séries et surveiller le déroulement des opérations. -Effectuer les ajustements et les corrections nécessaires. -Contrôler la qualité des pièces produites. -Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement. -Réaliser la maintenance de premier niveau. -Respecter les normes de sécurité et de qualité de l'entreprise. -Rédiger les rapports de production journaliers. Vous travaillez en horaires de journée Expérience en commande numérique requise, rigueur et capacité à travailler en équipe. Formation CAP ou équivalence souhaitée. Expérience minimum de 1 an sur un poste similaire.
Notre client basé sur le secteur de Saint Nabord, recherche un menuisier-poseur . Vous serez amené(e) à travailler sur des chantiers afin d'assurer la pose de diverses menuiseries Le poste est à pourvoir au plus vite. Expérience en pose de menuiseries exigée Salaire selon profil Temps plein
MDA, leader du discount depuis plus de 30 ans recherche pour son ouverture à la rentrée sur la commune de Golbey un vendeur/vendeuse en électroménager. Rattaché(e) au franchisé vous serez garant(e) du concept de l'enseigne. En tant que vendeur /vendeuse chez MDA Epinal, vous serez le point de contact principal entre l'entreprise et ses clients. Votre mission consistera à offrir une expérience d'achat en aidant les clients à trouver les produits qui répondent à leurs besoins, en leur fournissant des conseils d'experts et en répondant à leurs questions. Vous serez responsable de la promotion des offres et services de MDA, tels que les garanties étendues, les programmes de financement, ainsi que les services de livraison et de mise en service. Vous devrez également aider à réceptionner les produits (port de charges), disposer en rayon, réaliser et contrôler l'étiquetage, respecter les règles d'implantation et merchandising, suivre l'état des stocks. Pour réussir dans ce poste, vous devez être passionné(e) par la technologie et les produits électroniques, les petits et gros électroménagers. Une bonne connaissance des dernières tendances et des caractéristiques des produits que vous vendez est essentielle. Une connaissance dans la literie et la cuisine en kit sera un plus. Vous devez être un(e) excellent(e) communiquant(e), capable d'écouter attentivement les clients et de répondre à leurs besoins spécifiques. De plus, vous devez être en mesure de travailler dans un environnement de vente rapide et dynamique, tout en gérant plusieurs tâches simultanément. Nous recherchons une personne enthousiaste, dynamique et motivée qui partage nos valeurs d'excellence et d'innovation pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à travailler dans un environnement stimulant et passionnant, postulez dès maintenant pour devenir vendeur chez MDA Epinal. Deux jours de repos par semaine : dimanche et lundi.
RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026 L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Eco-Gestion option Transport Logistique. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 au Lycée professionnel Isabelle Viviani à Épinal pour un temps complet de 18h. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les postes sont positionnés dans les établissements des 4 départements de l'Académie Nancy-Metz (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux programmes et référentiels nationaux, disponibles sur le site internet Eduscol. Les spécialités concernées sont le CAP Opérateur Opératrice Logistique, le Baccalauréat Professionnel Organisateur de Transport de Marchandises, le Baccalauréat Professionnel logistique. L'enseignant de la filière transport logistique est également susceptible d'assurer des enseignements en économie droit et en économie gestion (programmes nationaux également sur Eduscol). -Faire acquérir des compétences et des compétences professionnelles incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire au travers de situations de simulation professionnelle ou de projets éducatifs. -Contribuer en équipe disciplinaire à l'évaluation des élèves selon les directives académiques. -Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation). Profil recherché : -Les conditions de niveau pour candidater sont les mêmes que celles requises pour l'inscription au concours : niveau 6 (bac +3 ou équivalent) OU niveau 5 (bac +2 ou équivalent) ET au moins 5 années d'exercice professionnel, dans la spécialité concernée -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral -Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes organisé et ouvert au dialogue -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement -Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hési
Dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible, vous devez conduire des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous serez chargé ( e) : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge - De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge) - De vous inscrire dans le déploiement d'un ensemble structuré d'activités de jour, soutien de l'action d'éducation - Mettre en œuvre les missions : - de la mission de permanence éducative d'accueil auprès du tribunal (PEAT), - d'entretien préalable à la mise en place des mesures de réparation pénale, - d'intervention éducative au sein du quartier des établissements pénitentiaires pour mineurs. Vos activités : - Conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire - Evaluation et restitution de l'intervention - Participation à l'organisation et fonctionnement institutionnels Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives ) Vous devez avoir 6 mois d'expérience sur un poste similaire et/ou le diplôme. ** CV et Lettre de motivation **
Nous recherchons en raison du développement de nos activités, une personne qui serait chargée d'assurer les visites, les études ainsi que l'optimisation énergétique de projets de rénovations. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs principalement ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Le rayon d'action sera essentiellement sur le secteur cité et ponctuellement sur d'autres régions si besoin de renforts des équipes locales. Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la constructions d'autres auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Vous pourrez également, à therme, seconder les chargés d'affaires dans le cadre du suivi de travaux sur les lots fluides de votre secteur. Le poste sera basé en télétravail sur Ile de France ou sur une agence pour les autres secteurs. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin : PC portable, écrans, imprimante, téléphone portable, voiture de service ou de fonction, matériel d'audit. L'habilitation électricité et travail en hauteur sont un plus et seront validés ou passés à votre arrivée. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Bureau d'études Fluides et Economie de la construction implanté sur ST JEAN DE SOUDAIN (secteur LA TOUR DU PIN - 38), EPINAL (88), LE PRADED (83) et PARIS (75017). Nous sommes une équipe de 20 personnes et ?uvrons quotidiennement à concevoir des bâtiments qui respectent les normes, consomment peu d'énergie et réduisent leur empreinte carbone sur notre environnement. dans cette équipe la convivialité et l'esprit d'équipe dont valeurs sont importantes.
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de technicien.ne chargé.e d'étude fluide, basé sur notre agence d'Epinal (88000) Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Vous interviendrez pour des magasins du secteur d'Epinal. Postes en journée : 09h - 19h30 du lundi au samedi. Vous effectuez la surveillance de l'établissement. Vous avez des connaissance en caméras vidéos. Vous devez impérativement détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge d'assurer la gestion et le traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurerez la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels, à ce titre : - Vous procédez au suivi, à la mise à jour et à la gestion administrative des dossiers agents (recrutement, carrière) ; - Vous rédigez les actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers divers et relatifs à l'évolution de carrières ) ; - Vous assurez la gestion des dossiers de stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement ; - Vous participez à l'élaboration des tableaux et listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade ; - Vous informez, conseillez les agents et les encadrants sur les procédures RH.
- Enseignement de la Harpe dans l'ensemble des niveaux, cursus CHAM et Traditionnel ; - Travail collaboratif avec le département Formation Musicale, au sein du dispositif de classes FM/Instrument ; - Participation active à la concertation pédagogique ; - Travail en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique sur des projets favorisant l'interdisciplinarité et le rayonnement du conservatoire ; - Participation aux actions du CRD dans le cadre de l'Education Artistique et Culturelle; - Implication dans la vie culturelle locale.
La Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets organise la politique publique de l'eau de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques. Elle garantit la connaissance du patrimoine (réseaux et ouvrages), le respect de sa qualité et apporte une aide décisionnelle sur le renouvellement pour assurer la pérennité des infrastructures publiques actuelles et futures eau et assainissement. Rattaché(e) à la Directrice Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets, vous assurez la mise en œuvre des politiques locales en matière de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Assistance à maîtrise d'ouvrage et à la mise en œuvre opérationnelle de la Politique GEMAPI sur le Territoire de la CAE ; - Intervention sur le terrain pour identifier un programme prévisionnel d'actions à mener ; - Elaboration de dossiers techniques et administratifs nécessaires à la réalisation des études et travaux ; - Suivi administratif des projets ; - Définition et rédaction de cahiers des charges techniques ; - Suivi financier des opérations : Elaboration des montages financiers des opérations, rédaction des conventions avec les financeurs, gestion des financements. - Ordonnancement, pilotage et coordination des projets. - Participation à la Direction d'exécution des travaux. - Rédaction des dossiers de subvention. - Négociation, concertation avec les partenaires techniques et financiers, les élus, les riverains et les propriétaires. - Communication et valorisation des opérations. - Sensibilisation des acteurs locaux aux enjeux du territoire nécessaire à l'émergence des projets. - Animation de la stratégie locale de gestion du risque inondation (SLGRI). - Recensement des données et insertion dans le SIG de la CAE application GEMAPI. - Animation d'instances (commission territoriale, comités de pilotage, groupe de travail ...). - Animation de la Commission GEMAPI de la CAE. - Rédaction des documents d'aides à décision (note, décision, délibération). - Suivi de l'activité des différents syndicats mixte intervenant en GEMAPI sur le Territoire.
Rattaché(e) à la Direction Culture et Animation du Territoire et sous l'autorité du Directeur de Scènes Vosges, vous assurez les missions suivantes: - Vous réalisez la conception, la mise en œuvre et le suivi d'actions de relations avec les publics et de médiation culturelle auprès des établissements scolaires, comités d'entreprise, associations diverses sur l'ensemble du département des Vosges ; - Vous serez le/la responsable des relations avec l'Education Nationale et du développement du secteur éducatif (primaire, collège, lycée, enseignement supérieur) ; - Vous assurez des missions de « sensibilisations des publics » (préparations aux spectacles ; visite d'équipements culturels ; analyses chorales ; initiation ; histoire du théâtre, du cirque ou de la danse, etc.) ; - Vous animez des réunions avec les partenaires relais (CE, associations, etc.) et assurez la présentation de saison et l'accompagnement dans le choix des spectacles ; - Vous assurez la mise en place et le suivi d'ateliers et de stages de pratique artistique en direction des différents publics ; - Vous organisez et assurez le suivi de la base de données des relations avec le public, relancez différents spectacles en direction de public cible; - Vous réalisez la conception, le suivi et l'évaluation de l'ensemble des actions culturelles (+/- 1000h en fonction des saisons) ; - Vous assurez la diffusion de spectacles hors-les-murs (+/- 20 représentations par saison) ; - Vous recherchez des financements et assurez le montage de dossiers de subventions (projets fédérateurs, options facultatives, enseignement de spécialités, Culture/Justice, Culture/Santé ; Politique de la ville, etc.) et la rédaction de conventions de partenariats, facturation ; - Vous assurez le recrutement et la coordination de l'action des artistes intervenants ; - Vous participez à la rédaction, relecture ou mise à disposition des dossiers pédagogiques, dossiers de presses, brochures, programmes de salles, etc. en lien avec le service communication ; - Vous organisez et animez des temps de rencontre entre les équipes artistiques et les publics ; - Vous assurez le suivi des réservations de groupe en lien avec le service billetterie ; - Vous rédigez et suivez les offres collectives « Pass Culture » pour l'éducation artistique et culturelle ; - Vous réalisez la rédaction de la partie Action Culturelle lors des bilans d'activité ; - Vous participez à l'accueil du public lors des représentations.
Vos missions : - Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - débarrassage / redressage des tables - entretien du restaurant - 2 jours de repos par semaine. Vous alternerez les périodes en centre de formation (afin de valider un diplôme de niveau CAP/BEP) et dans l'entreprise. Retrouvez toutes les informations concernant le contrat de professionnalisation (salaire, critères d'éligibilité) en suivant le lien ci-dessous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478 ***Prise de poste possible avant septembre 2025***
Au sein d'une association à taille humaine et toujours en développement, vous assurez les missions de Directeur / Directrice adjoint.e délégué au Pôle Solidarité Logement Santé en lien direct avec la Direction générale de l'association et la Présidence, vous managez en direct une équipe d'une quinzaine de personnes assurant des fonctions éducatives, de surveillance de nuit, et de coordination de parcours. Le Pôle Solidarité Logement Santé comprend plusieurs dispositifs : - Centre d'Hébergement et Réinsertion Sociale (CHRS), 19 places - Hébergement d'Urgence (classique, accueil spécialisé pour personnes marginalisée et accueil de femmes victimes de violences conjugales), 14 places - Intermédiation Locative (logement adapté) 30 places - Dispositifs « Santé » : Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Service Mobile Accès Santé (SMAS). 8 places Dans ce poste offrant de l'autonomie et une liberté d'organisation vous avez pour missions principales : - Piloter les dispositifs composant le service en lien avec les projets de service, le projet associatif et les plans pluriannuels - Encadrer et animer l'équipe - Gestion RH, administrative et financière des dispositifs en lien avec le chef de service administratif et financier et la direction générale - Assurer le bon fonctionnement des dispositifs d'accueil et d'hébergement, assurer la bonne prise en charge des personnes accueillies - Développement des actions et activités du service, contribuer à l'élaboration des orientations de l'association - Participer à la continuité de l'encadrement notamment au travers des astreintes. - En lien avec l'équipe de direction dont vous faites partie intégrante, vous contribuez au pilotage stratégique et à la bonne gestion du service. En tant que Directeur/Directrice adjoint.e vous assistez la Directrice dans le pilotage associatif, les projets structurants de l'association, vous contribuez au bon climat social et au management participatif et bienveillant mis en place. Les projets principaux engagés en 2025 : Déclinaison du CPOM du Pôle Solidarité Logement Santé poursuite du déploiement des dispositifs d'accueil et d'hébergement selon les besoins du territoire, préparation des évaluations prévues en 2026. Titulaire d'un diplôme supérieur de cadre en travail social de type Master MOSS ou Cafdes (ou Caferius, avec une expérience en tant que cadre dans des établissements sociaux). Vos qualités premières sont votre rigueur, votre sens du travail d'équipe, vos capacités organisationnelles. Pour exercer votre mission vous disposez de véhicules de service, d'un téléphone et d'un ordinateur. Le bureau est situé sur notre site de Pouxeux et vous êtes amené.e à vous déplacer régulièrement sur nos lieux d'accueil situés à Remiremont. Le contrat CDI statut cadre proposé est d'une base de 38H hebdomadaire, non soumis à horaires et assorti de 18 RTT ainsi que de 9 jours de congés supplémentaires, vous disposez d'un compte épargne temps, d'un contrat de mutuelle et de prévoyance conventionnel La rémunération proposée varie selon les dispositions conventionnelles et l'expérience, elle débute à 42K€ annuel brut. Notre association née il y a 47 ans gère différents dispositifs sociaux, médico-sociaux et de transition professionnelle. Regroupant 3 pôles d'activités avec 7 implantations, notre équipe d'une trentaine de salariés permanents contribue à l'accueil d'une centaine de personnes sur des dispositifs d'accueil et d'hébergement tous les ans et d'environ 150 salariés en transition professionnelle contribuant au développement durable par nos activités de réemploi, de revalorisation et de ventes d'objets de seconde main. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'enjeux de société centraux (inclusion sociale, développement durable, transition.s, .) dans un cadre de travail solidaire et agréable ? Alors contactez-nous pour échanger sur le poste et nous fai
Association d'intérêt général à vocation sociale, L'ABRI est présente depuis 1977 sur le quart sud-est du Département des Vosges. Un Pôle Solidarité Logement Santé, un Pôle Transition Professionnelle et un Pôle Gestion Développement comprenant une équipe de 28 salarié.e.s permanents engagé.e.s dans nos actions pour la transition sociale et professionnelle au service des plus de 150 personnes accompagnées chaque année !
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Vosges recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Vous devrez réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Votre dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes : - CV - lettre de motivation - fiche PACTE à compléter (https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---Dem/fichecandidaturepacte66066.pdf) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0008@francetravail.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 08/09/2025 (cachet de la poste faisant foi). Tout dossier INCOMPLET ou POSTÉ ou DÉPOSÉ HORS DÉLAI sera considéré comme irrecevable. Dossier à retourner complet (avec numéro de l'offre ) à l'agence FT par mail 063karine.paris@france-travail.net ou par courrier : adresse de l'agence FRANCE TRAVAIL DUTAC 3 Place général de gaulle 88000 EPINAL au plus tard le 08/09/2025 minuit. https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
Poste CDD TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible, contrat évolutif possible ***Diplôme dans le médico social souhaité . Vous travaillez dans un établissent hébergeant 98 résidents Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour: - Assister les personnes dans les activités de la vie quotidienne - Assurer le bien être et le confort du résident dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage. en binôme avec notre équipe d'aide soignante. - Accompagner les résidents à la salle à manger et les aider à s'alimenter - Assurer une écoute bienveillante et empathique
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un conducteur de ligne de production pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des produits de qualité ! Vos missions : - Superviser et piloter la ligne de production - Assurer le bon déroulement des différentes étapes de fabrication (démarrage, réglages, contrôle qualité) - Tenir les objectifs de productivité - Analyser les performances et identifier les axes d'améliorations. - Veiller à la conformité des produits finis et à la maintenance préventive des équipements. - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique. - Vous disposez d'expérience en conduite de ligne de production - Connaissance des process de production - Vous avez une expérience en industrie de 2 à 3 ans serait un plus ! - Vous êtes rigoureux, organisé, esprit d'équipe et proactif - Vous êtes disponible sur du long terme - Horaires : - Cycle en 3x8 : Du Lundi au Vendredi Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant ! ***Mission renouvelable jusque 18 mois***
Au sein de la DDETSPP des Vosges, le service prévention des exclusions et insertion sociale est en charge des politiques en matière d'hébergement (financement et suivi du « 115 »), d'hébergement d'insertion (financement, suivi et contrôle des CHRS), d'accès au logement prévention des expulsions locatives, mise en œuvre du PDALHPD, plan d'accès au logement et à l'hébergement des publics défavorisés, logement adapté, prestation sociale du logement et notamment le plan logement d'abord. Le service prévention des exclusions et insertion sociale assure également l'accueil (hébergement, accueil social) des demandeurs d'asile, de la protection des personnes vulnérables (personnes sous tutelle et curatelle ) et du suivi des pupilles de l'État en lien avec les services de la protection de l'enfance du conseil départemental. 1. Politiques sociales liées aux personnes mineurs vulnérables : - Appui à la mise en place d'un deuxième conseil de famille : ° Recensement des candidatures, relances éventuelles ° Travail administratif (rédaction des arrêtés, de divers notes) - Appui dans les différentes tâches en lien avec les pupilles de l'Etat. ° Alimentation et mise à jour du fichier de suivi des pupilles ° Élaboration de fiches individuelles ° Travail administratif divers (demande de changement d'adresse auprès des organismes, etc.). 2. Domiciliation : - Réalisation de fiches de procédure - Participation à l'élaboration du schéma départemental - Participation à la réalisation des bilans annuels Compétences nécessaires au poste: - Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention - Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité - Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents - Savoir créer et exploiter des tableaux de bord - Analyser des informations - Organiser et planifier son activité dans le respect des échéances - Rendre compte et alerter si nécessaire Travail du lundi au vendredi (télétravail possible). Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique d'état. Poste de catégorie C à pourvoir au 01/09/2025. Merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre candidature, sans quoi celle-ci ne sera étudiée.
Gaëlle et Gaël recrute pour son établissement à Épinal un Maitre Crêpier H/F. Né d'un concept novateur avec l'esprit du Coffee-shop, de la Crêperie, du Salon de thé, notre établissement a pour vocation de combler les papilles de nos clients. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - Entretenir un poste de travail - Réaliser une garniture alimentaire - Technique de tournage de pâte à crêpe - Définir des besoins en approvisionnement - Elaborer des nouvelles recettes - Gestion des stocks et des approvisionnements - Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état.) Votre profil : vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous avez le sens de la communication. Les spécificités de notre établissement : Pas d'ouverture le dimanche, pas d'horaires coupés. Horaires : jusqu'à 19h du lundi au jeudi et jusqu'à 22h du vendredi au samedi.
Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. - Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; - Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Vos missions : Vous démontez et remontez des moteurs, pompes et motoréducteurs à l'atelier de Saint Nabord. Vous pourrez être amené/e à intervenir en extérieur. Horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 13h30 à 16h30 Salaire intéressant Formation interne possible CDD de 3 mois proposé mais à discuter en entretien. Contrat plus long ou définitif possible. Contrat saisonnier pour la période estivale possible aussi
Vous réaliserez la rédaction d'actes en droit des affaires (sociétés, cessions de parts, assemblées, fonds de commerce) et droit de la famille (donations)
Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES 104h/mois annualisés Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs
LAUNOY TOURISME est une Entreprise Familiale dont le siège social se situe à Rambervillers, aux confins des Vosges et de la Meurthe-et-Moselle et disposant d'un site à Dombasle/Meurthe. Fort de nos 123 années d'expérience dans l'activité du transport, nous exerçons aussi bien dans le domaine du tourisme que du transport public scolaire, régulier et de transports de personnes en situation de handicap. Nous employons 180 salariés sur les 2 sites principalement des conducteurs d'autocar.
Nous recrutons un(e) Accompagnant(e) social(e) pour notre Unité d'Enseignement Élémentaire Autisme (UEEA) d'Epinal dédiée à l'accompagnement global d'enfants avec Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). L'UEEA a pour objectif de proposer un accompagnement individualisé, favorisant l'inclusion scolaire en milieu ordinaire et le développement global de l'enfant. Missions principales : * Accompagnement individualisé : - Créer et maintenir une relation de confiance avec l'enfant tout au long de l'accompagnement - Créer un lien positif avec les familles et l'entourage de la personne accompagnée - Évaluer les compétences et comportements selon les outils adaptés - Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement, en lien étroit avec les familles et les professionnels - Concevoir des outils adaptés aux besoins de chaque enfant - Co-élaborer les plannings d'activités en lien avec l'enseignant spécialisé - Accompagner les apprentissages liés à l'autonomie, la communication et la socialisation - Encadrer les temps de repas (posture, sélectivité alimentaire, autonomie.) - Assurer une fonction de référent de parcours - Participer aux guidances parentales - Contribuer à la préparation de l'orientation post-UEEA * Accompagnement collectif et animation : - Proposer, organiser et animer des temps collectifs adaptés - Gérer les comportements-problèmes en lien avec l'équipe éducative - Accompagner les inclusions scolaires * Gestion administrative : - Assurer la bonne tenue du dossier unique de la personne * Vie d'équipe et institution : - Assurer les transmissions orales et écrites auprès de l'équipe et de la hiérarchie * Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique ou Auxiliaire de Vie Sociale * Sens du travail en équipe, posture bienveillante et proactive * Expérience dans le champ de l'autisme ou auprès d'enfants en situation de handicap appréciée * Maîtrise des outils de communication alternative et des recommandations de bonnes pratiques * Capacité d'adaptation et rigueur Ce que nous offrons : * Un projet innovant en phase de création, avec une dynamique collaborative * Des temps de supervision et de formation * Une équipe en construction, portée par des valeurs de respect, de coopération et d'engagement * Un cadre de travail structurant et porteur de sens
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour un restaurant en scolaire, un employé polyvalent de restauration (h-f) en CDI intermittent à Epinal (88). Poste à pourvoir à partir de début septembre Contrat en CDI intermittent 32h / semaine Travail du Lundi au Vendredi Horaires : 7h15-14h30 sauf le mercredi : 8h30-14h La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d'accompagner et d'insérer par le travail, l'habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion. Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l'autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES : Accompagnement des personnes : * Réaliser des suivis thérapeutiques et des diagnostics en lien avec le projet personnalisé * Garantir l'accès aux droits et à la santé, identifier les urgences et y répondre * Maintenir un lien avec les familles, l'entourage et les professionnels de santé * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Prévention et sensibilisation : * Animer des actions de prévention (hygiène, soins, addictions, etc.) * Mener des temps de sensibilisation et de formation auprès des personnes accompagnées Soutien aux professionnels : * Apporter un appui quotidien aux équipes sur les questions de santé * Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions pluridisciplinaires * Sensibiliser les professionnels aux risques médicaux Travail en réseau et partenariats : * Développer et entretenir des partenariats internes et externes dans le domaine de la santé Suivi, qualité et traçabilité : * Gérer le matériel médical et assurer le suivi documentaire * Participer à la démarche qualité et aux réunions institutionnelles * Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité (projets personnalisés, comptes rendus, etc.) * Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (niveau 6) - débutant(e) accepté(e) * Connaissances : Bonnes bases en droit des personnes accompagnées, en hygiène et protocoles de soins, ainsi qu'une compréhension du cadre institutionnel * Compétences techniques : Capacité à évaluer les situations cliniques, repérer les urgences, adapter les soins aux personnes en situation de handicap, utiliser les outils numériques et d'évaluation et construire des projets de soins personnalisés * Qualités personnelles : Écoute, empathie, autonomie, sens de l'initiative, rigueur, esprit d'équipe, pédagogie et capacité d'adaptation
Vos missions : Le ou la Maitresse de Maison du Lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec l'équipe entière du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie Il/elle prend en charge l'intendance du lieu de vie : - En effectuant l'entretien des locaux du Lieu de vie - En assurant la gestion du linge de Maison mais aussi du linge personnel et collectif. - En assurant la gestion des stocks (Hygiène, alimentaire, entretien etc..) et les achats (courses...) - En assurant la conception et le conditionnement des différents repas. De plus, en sus de l'aspect organisationnel et de l'intendance du Lieu de Vie, Le ou La Maitresse de Maison assure un rôle éducatif comme tout autre professionnel du Lieu de Vie. Aussi, les missions suivant en découlent : Le ou la maitresse de maison prend en charge le quotidien des enfants accueillis : - En les aidant à structurer la vie quotidienne des enfants accueillis (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs.). - En assurant leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres - En mettant en œuvre un accompagnement et un suivi personnalisé. - Il/elle assure « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés du/des permanents présents et s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine-repas-toilette-ménage-accompagnement aux devoirs-jeux.). - Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, transmissions, supervision.. - Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie du lieu de vie.
Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions. Principales missions : - Commercialiser les produits de la boucherie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Horaires de travail : Le matin (5h-12h) ou l'après-midi (12h -21h) en fonction des nécessités de service. Travail du lundi au dimanche. Jours de repos tournants à définir avec l'employeur selon planning. Contrat à durée déterminée à pourvoir de suite, renouvelable.
CDI - Temps plein Secteur géographique : Epinal, Vosges (88) Bac/Bac+2 et/ou première expérience terrain réussie Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois et d'un variable cible La Direction commerciale NesForce recherche son Merchandiseur. Vous serez en charge de : Transformer en magasin les actions négociées par les Responsables de Secteur Implémenter le Merchandising en collaboration avec le Responsable de Secteur Réaliser le montage des opérations promotionnelles conformément à la négociation menée par le Responsable de Secteur Assurer les incontournables (présence et visibilité des références majeures), et la saisie des opportunités VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : Implanter les produits, réaliser les implantations totales ou partielles négociées par les Responsables de Secteur, installer le matériel de balisage nécessaire. Réaliser les recadrages linéaires. Corriger les ruptures en agissant sur les causes, et par des actions de mise en rayon. Installer les opérations promotionnelles (mise en place et remplissage des boxes/meubles, installation des têtes de gondoles, mise en place de théâtralisation...) négociées par le Responsable de Secteur. Installer du matériel cross merchandising et assurer le remplissage et le réassort. A PROPOS DE VOUS Curieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive. Vous faîtes preuve de rigueur, d'initiative, d'esprit d'équipe et d'un bon relationnel La connaissance des catégories est un plus. Permis B requis. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.
Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter à un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
Les Établissements Barriere recherchent leur futur mécanicien d'engins de chantier (H/F) en CDI. L'entreprise de plus de 320 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Notre société TRAPDID BIGONI est spécialisée dans les Travaux Publics. Vous avez surement déjà croisé l'une de nos équipes aux abords des routes du département Vosgien ! En effet, nous effectuons la construction des routes (enrobés) de ce département ainsi que des travaux de VRD. Afin de renforcer nos équipes de maintenance, nous recrutons un mécanicien d'engins de chantier H/F pour notre activité de Travaux Publics située à Saint-Nabord (13min de Plombière), (20min de Fougerolles), (22min d'Epinal), (35min de la Bresse), (63min de Nancy). Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions seront les suivantes : vous intervenez sur l'ensemble de notre parc d'engins de manutention de nos activités industrielles et Travaux Publics (chargeurs, tombereaux, pelles, finisseur, chariots.). Pour ce faire, vous effectuez des interventions préventives (entretien courant, graissage,...) et correctives (diagnostic de pannes, réparation et remplacement des pièces et organes défectueux), en lien avec nos prestataires externes (fournisseurs de matériels et/ou prestations). Vous détenez idéalement des connaissances en mécanique ou une formation mécanique type CAP/BEP/BAC Pro. Curieux, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du service, êtes autonome et polyvalent. N'hésitez plus, postulez ! Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du département, mais pas de découché. → Salaire selon profil Programmation : - Du lundi au vendredi
Les Etablissements Barriere recherchent leur futur conducteur d'engins d'enrobés sur un cylindre H/F. Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. L'entreprise de plus de 320 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Trapdid Bigoni (TRB), est une société spécialisée dans les travaux publics. Nous effectuons la construction des routes du département Vosgiens ainsi que des travaux de terrassement et de VRD. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous devrez effectuer la conduite d'un cylindre/compacteur. Vous devrez respecter les consignes de sécurité, manœuvrer avec une maîtrise totale de l'engin parmi les autres engins et les membres de l'équipe qui travaillent, et savoir s'adapter aux difficultés du terrain. Vous possédez le CACES R482 et d'une première expérience dans la conduite du finisseur, d'un cylindreur ou encore d'un compacteur? Ou vous souhaitez apprendre la conduite de ce type d'engin, nous sommes prêts à vous former. Vous recherchez une entreprise ayant de réelles valeurs ? Solidarité, engagement et respect sont des valeurs qui nous représentent Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise familiale à taille humaine Une rémunération attractive déterminée selon profil Restaurant payé par l'entreprise le midi Chèques cadeaux CSE Nous serions heureux vous compter parmi nous, alors, rejoignez nous !!!
CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) EN BUREAUTIQUE ET SECRETARIAT Lieu : Epinal et Sainte Marguerite Disponibilité : rentrée 2025/2026 De formation supérieure : minimum bac+2 en bureautique et secrétariat Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine, pratiqués en entreprise, dans la fonction publique. 2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement. Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi et d'alternants pour des formations de niveau 4 à 6. Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe en formation. Vous avez pour missions de : - Garantir le suivi du référentiel institutionnel. - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire. - Animer des séances pédagogiques et de remédiation. - Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation. - Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme/titre professionnel Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application - Ecoute - Discrétion Profil/compétences : - Gestion administrative, de l'activité commerciale et du personnel (PME, Fonction publique) - Maitrise des fondamentaux des logiciels bureautiques (applications office 365 notamment) et du logiciel SAGE (gestion commerciale) - Techniques de communication et d'accueil - Techniques de production des documents courants - Gestion des agendas, des plannings - Techniques de prise de notes - Techniques de classement, d'archivage - Maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire) - Capacité rédactionnelle, d'analyse et de rendre compte - Aptitude au travail en équipe autant qu'en autonomie
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et performante, que vous êtes ponctuel(le) et organisé(e), titulaire d'un diplôme CAP ou BEP dans le domaine du second œuvre et titulaire du permis B (véhicule d'entreprise), votre profil nous intéresse. Les missions qui vous seront confiées : Tous travaux préparatoires et de peinture ou embellissement dans le respect des préconisations de pose et le respect de l'environnement dans lequel vous évoluerez (logements habités, boutiques, bureaux...) Vous travaillerez en autonomie sur la plupart des chantiers qui vous seront confiés et rendrez compte à votre supérieur en fin de journée. La qualité du travail et le respect de nos clients sont pour nous une condition primordiale au bon fonctionnement de l'entreprise.
Description du poste : En tutorat avec un conseiller vendeur expérimenté, vous évoluerez au sein de notre magasin. Vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes - Réception, vérification , enregistrement et rangement des colis - Tenue du fichier magasin, suivi des livraisons, gestion des stocks, à l'aide de l'outil informatique - Vente au comptoir - Mise en place des produits et organisation du magasin Notre objectif est de vous préparer à devenir autonome dans la gestion d'un magasin. La formation Nos parcours de formation reposent sur les dispositifs suivants: - Une journée d'intégration au sein de l'entreprise. - Un suivi régulier assuré par des rendez-vous pédagogiques, tant en entreprise qu'en milieu scolaire. - Un accompagnement personnalisé grâce à un système de tutorat. Profil recherché - Apprentissage pour un CQP, BTS ou une Licence. - Passionné par le secteur agricole et la vente. - Bon esprit d'équipe et volonté d'apprendre. - Permis B. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@cheval-sa.com Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Vous êtes passionné(e) par le développement durable et désireux de faire une différence dans l'industrie textile ? Rejoignez Muovi ! Responsabilités : Sous la supervision de nos opérateurs expérimentés, vous serez amené(e) à : - Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements et installations - Assister dans la gestion des interventions de maintenance et le suivi des actions réalisées - Respecter les normes de sécurité et les procédures de maintenance - Acquérir des compétences pratiques et théoriques en lien avec les équipements et les outils utilisés par nos techniciens - Assister dans le fonctionnement et la surveillance des machines de production - Assurer la qualité et l'efficacité des processus de production - Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau sur les équipements Exigences : - Préparation d'un BAC Pro ou BTS en maintenance industrielle - Intérêt pour la fabrication, la technique et la maintenance des équipements industriels - Grande attention aux détails et capacité à suivre les instructions - Volonté d'apprendre et de contribuer à un environnement de travail dynamique Avantages : - Formation pratique et encadrement par des professionnels expérimentés - Possibilité d'évolution de carrière après la période d'apprentissage Poste en alternance à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025.
Située à ARCHES dans les Vosges (88), Muovi recycle et valorise les déchets textiles polyester en matière première recyclée. Notre mission est de fournir des solutions durables pour l'industrie textile tout en réduisant l'impact environnemental.
