Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Urzy située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Urzy. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - Nevers, 58 - VARENNES VAUZELLES, 58 - NEVERS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : Grenaillage Permis B obligatoire Lieu de travail : Nevers (58) Horaires : de 5h à 12h du lundi au vendredi CDD 2 mois, mai et juin
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Afin de suivre nos deux systèmes de commandes informatiques sur MA BOUTIQUE PLUS (e-commerce et e-réservation) et de garantir la satisfaction client, nous recherchons un(e) chargé(e) de service client dont les missions seront les suivantes : - Répondre aux demandes des clients au standard téléphonique et par mails ; - Accompagner nos clients dans leurs démarches ; - Suivre les commandes passées sur notre site internet ; - Mettre à jour les fichiers des clients ; - Gérer les retours clients. Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion des appels clients. Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous disposez de qualités d'écoute et d'élocution. Vous avez le sens du service clientèle et du travail en équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique. Type d'emploi : CDI, Temps partiel 18h hebdomadaire (horaires adaptables)
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Nevers (58000), en Intérim de 2 mois un chargé de communication (H/F). En tant que chargé de communication (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Gérer la communication interne et externe de l'entreprise - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication - Créer et diffuser des contenus sur les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Organiser des événements et des actions de communication - Assurer la veille concurrentielle et technologique - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer une communication cohérente et efficace Profil : - Vous avez au moins 1 an d'expérience en communication - Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalent dans le domaine de la communication - Excellent relationnel - Bonnes capacités d'écoute - Fortes compétences en communication écrite et orale - Esprit créatif - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils de communication digitale - Compétences rédactionnelles - Connaissance des médias sociaux - Capacité à gérer des campagnes de communication - Connaissance des logiciels de PAO Nous vous offrons : - Tickets restaurants : 11,50€/jour travaillé - Le salaire de départ est à11.65 euros brut par heure. Le contrat débutera le 13 mai 2024. Les horaires de travail sont de 08h15 à 12h et de 13h30 à 16h45. Le poste est à temps plein. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Assurer le lever et coucher de la personne, la prise de médicaments, repas (au moins 2h) midi et soir, toilette, assistance dans la vie quotidienne. Horaires à définir, week end par roulement
Nièvre Habitat est le premier bailleur du département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Au sein de notre service technique, vos missions principales seront les suivantes : Assurer le secrétariat du service technique, assister les collaborateurs du service dans l'élaboration et le suivi de leurs dossiers consistant notamment à : o Saisir la correspondance courante et les divers documents administratifs o Veiller au suivi et clôture des réclamations sur PIH o Engager les reconductions de contrats à reconduction expresse o Assurer la mise à jour des dossiers patrimoine En polyvalence avec l'autre assistante technique, participer à la gestion administrative des opérations du service Technique selon les règles de la Commande Publique consistant notamment à : o Assurer la rédaction sur le logiciel MARCO des pièces administratives des marchés o Assurer un contrôle juridique des candidatures des entreprises et des pièces contractuelles en lien avec la coordonnatrice du service o Saisir sous le logiciel métier les contrats de maîtrise d'œuvre, les marchés de travaux, avenants et actes de sous-traitances o Saisir les avenants aux contrats sous le logiciel MARCO et en contrôler les étapes administratives Saisir les engagements sous le logiciel métier en lien avec les budgets affectés au Service, Gérer les données du patrimoine sous le logiciel métier, Programmer les badges d'accès aux collectifs (badges VIGIK) en lien avec la Gestion Locative. Une prologation du contrat pourra être possible.
Nièvre Habitat est le premier bailleur du département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Au sein de notre centre de gestion des appels de proximité, vos missions principales seront les suivantes : - Gérer les appels téléphoniques et leur flux : accueillir, renseigner, instruire et gérer, - Assurer l'interface avec l'assistant(e) relation client des agences ou d'autres services internes. - Assurer diverses missions administratives en complément des agences, - Assurer la polyvalence sur les autres postes administratifs de la proximité. Une prolongation du contrat pourra être possible.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l'agence de la Nièvre au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes basée à Nevers, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Personne de terrain, vous disposez d'une première expérience en gestion locative ? - Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur ou future Responsable de secteur ! Vous travaillez en binôme avec le/la Conseiller.ière Clientèle en prenant en charge la gestion courante et technique relative au patrimoine sur le secteur dont vous avez la charge. Vos missions sont donc les suivantes : - Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, - Proposer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, - Assurer le contrôle des prestations commandées, - Assurer une veille technique permanente du patrimoine, - Vérifier et contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements des immeubles, - S'assurer de la bonne exécution des travaux et des prestations sous contrat, - Enregistrer, traiter et suivre les réclamations des clients via l'outil de suivi d'affaires jusqu'à leurs clôtures, en lien avec le conseiller clientèle, - Vérifier l'exactitude des factures au regard des prestations commandées, - Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux). Votre profil Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances en technique du bâtiment. Vous avez une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire et vous savez gérer efficacement les tâches administratives. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Confection des repas en J+1 pour des enfants et des adultes dans le respect des textes en vigueur en matière de restauration collective (HACCP et PMS) Participation à la gestion des stocks Poste de travail à 35h, avec RTT (40h semaine) en repos variable (travail 2 dimanches par mois et les jours fériés en alternance avec les autres membres de l'équipe) Participation à la livraison des repas en liaison froide sur l'un des sites de l'établissement
Vous serez en charge de l'accueil des clients au magasin et au téléphone. Conseils et établissement des devis. Horaires: du mardi au vendredi 9h30-12h/14-18h et samedi 9h30-12h Prise de poste au 14 mai 2024
Au sein de la Banque Alimentaire, antenne de Nevers, dans le cadre d'un projet intitulé "Lutter contre la précarité alimentaire en privilégiant un approvisionnement local des denrées alimentaires, pour mieux répondre aux besoins des bénéficiaires sur le territoire bourguignon", la-le titulaire du poste est en charge du développement de la filière d'approvisionnement allant du producteur au consommateur final Afin de conduire ce projet, les missions seront les suivantes : - Recenser les besoins des bénéficiaires de l'aide alimentaire en produits agricoles (en lien avec nos associations partenaires), pour faire correspondre ensuite les gisements existants aux attentes des personnes précaires - Développer la prospection vers le milieu agricole en parallèle avec les chambres d'agriculture, et recenser les initiatives en matière de transformation - Élaborer des circuits logistiques simples pour l'acheminement de ces denrées - Établir une bonne coordination entre les filières solidaires (Banque alimentaire, associations..) et les circuits courts. - Consolider le partenariat avec les acteurs locaux en communiquant sur le projet dans le cadre des Plans Alimentaires Territoriaux (PAT) de la Nièvre et de l'Yonne
Premier réseau national d'aide alimentaire avec 110 implantations, les Banques Alimentaires collectent chaque année sur tout le territoire près de 112 500 tonnes de produits auprès de l'industrie agroalimentaire, des agriculteurs, de la grande distribution et du grand public, avec le soutien de l'Union européenne et de l'Etat. Grâce à l'engagement quotidien de 7000 bénévoles et 550 salariés, ces denrées collectées sont redistribuées à un réseau de plus de 6000 associations et CCAS
L'ASH est responsable de la propreté des locaux, il nettoie les chambres, les salles de bains, les lieux de vie des résidents etc. Il doit respecter les mesures d'hygiène et de prévention des biocontaminations. L'ASH, dans ses fonctions est également appelé à sociabiliser les résidents. Ainsi il participe à la distribution des repas et peut aider les résidents à se nourrir. Il est également sollicité pour transporter les résidents dans leur chambre, aux salles de soins. Pareillement, il peut participer à des sorties collectives. Il peut donc établir une relation avec les résidents. Celle-ci est souvent importante pour eux : elle les sort de leur isolement, peut les rassurer, les divertir etc. Enfin, il peut participer aux réunions de construction du CPOM. MISSIONS OU ACTIVITÉS : L'agent assure l'entretien de tous les locaux de l'EHPAD et participe aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents. Il contribue à une prise en charge globale par le maintien de l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne en partenariat avec l'aide-soignant. Respect et application des procédures de bionettoyage, des planifications des tâche, de la traçabilité. Respect et application des procédures de sécurité. Signaler tout dysfonctionnement. Accompagner les résidents aux différents lieux de vie de même qu'aux ateliers et aux sorties extérieures. Participer aux animations. Transmettre ses informations orales et écrites sur les supports adéquats au vu de l'élaboration, la mise en œuvre du projet de vie des résidents dépendants par le partage de ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux réunions de service. Participer à des actions de formations liées à son grade et au secteur gérontologique. Respect du secret professionnel et devoir de réserve. Responsabilités principales en restauration : dresser les tables, respecter le plan de table, servir les résidents, nettoyer la table à manger. Poste à pourvoir dans le cadre d'un Parcours emploi compétences sous conditions d'éligibilté
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : CDD ou CDI Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Ce que tu vivras chez Armatis : Rejoindre une équipe engagée au service du client Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie Acquérir les compétences du métier de chargé de clientèle Saisir des opportunités d'évolution professionnelle Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, .) Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Sortie et rentrée des poubelles, entretien - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
-accueil physique des patients -installation du patient au fauteuil -préparation de l'ensemble des produites et instruments nécessaires au soin -assistance au fauteuil, aide opératoire chirurgicale -stérilisation -traçabilité -gestion/organisation du matériel -gestion des travaux de prothèse -responsable de la bonne organisation et de la propreté de la structure -responsable des stocks et des commandes -présentation des devis et gestion des ententes financières -aide à la tenue du dossier patient -gestion de l'élimination des DASRI -communication sur l'hygiène buccodentaire/communication avec le patient -responsable de la maintenance des appareils -redaction et mise à jour des procédures cliniques
Vous intervenez sur les différents domaines suivants : ACCUEIL - Standard téléphonique - Prises de RV pour le Responsable Technique et le Directeur Commercial - Courrier postal : dépouillement et enregistrement - Réception et validation des livraisons conformément aux commandes passées - Accueil physique et renseignements clients se présentant au magasin COMMERCIAL - Devis et factures Particuliers et Entreprises - Factures Chantiers Appel d'offres avec situations de travaux - Marché Entretien Revêtements de sol Nièvre Habitat - Suivi global des devis et de la facturation - Appel d'offres - Retenues de garantie RESSOURCES HUMAINES VEHICULES : - Mise à jour de fichiers, prisede rdv, transmission de devis... COMPTABILITE Prise de poste le 13 mai 2024
Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun, garantit ainsi un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins. Le service Intégration des flux a comme rôle principal de s'occuper de l'arrivée du courrier afin de le diriger vers l'ensemble des services jusqu'au classement ou archivage notamment par l'utilisation d'outils numériques et spécifiques (machine qui regroupe les étapes de tri du courrier, de numérisation et d'indexation). Pour ces missions et afin de répondre à un accroissement d'activités, la CPAM de la Nièvre recherche en contrat à durée déterminée de 3 mois 1 technicien prestations (H/F) niveau 3 de la grille de classification de la Convention Collective (coefficient 215 - 1808 euros bruts mensuels sur 14 mois proratisés). Ce poste est à pourvoir au 3 juin 2024. Un entretien avec un jury composé de représentants Métier et d'un représentant des Ressources Humaines sera organisé le mardi 7 mai après-midi. Missions : Rattaché au département production, vous assurerez les tâches suivantes (tâches non exhaustives): - Typage/Indexation sur le processus Indemnités Journalières et ou Autres Processus ; - Gestion des Injections des demandes dans DépozMoi ; - Ouverture de Plis et analyse de la demande ; - Préparation des lots ; - Numérisation ; - Affranchissement. Les activités pourront être amenées à évoluer dans le cadre de la polycompétence. 3/ Compétences : - Disposer d'un savoir-être compatible avec les fonctions d'un technicien (respect, écoute, dialogue, confidentialité) - Avoir une appétence pour le travail en équipe - Etre en mesure d'apprendre diverses activités - Faire preuve de rigueur dans le traitement de ces activités 4/ Formation : Bac et/ou expérience professionnelle significative dans le domaine administratif. Le candidat (H/F) retenu(e) s'engage à suivre les formations qui lui seront proposées. Ce poste nécessite des changements de poste de travail quotidien en fonction de l'activité exercée (numérisation/indexation), une alternance de la station debout-assise sur les machines et un port de petite charge (caisses de courriers). Dans le cadre de sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous vous engagez à respecter l'ensemble des règles liées à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
Vos missions : Assurer le nettoyage Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols. Vous savez laver les vitres également Assurer le suivi de stock des produits de nettoyage Permis B obligatoire Lieu de travail : Nevers (58) Horaires : de 20h30 à 3h30 du lundi au vendredi CDD du 22/04/2024 au 30/06/2024
Au sein du Conseil Départemental de l'Ordre des Médecins, vous serez assistant(e) administratif(ve). Dans ce cadre vous devez posséder une excellente communication écrite et orale. Vous êtes reconnus pour votre grande capacité de polyvalence et votre capacité d'adaptation. Vous devrez rapidement être en capacité de faire preuve d'initiative pour anticiper les tâches. Vous avez un très bon relationnel et le sens de la discrétion. Sous la responsabilité du Président et des membres du bureau du Conseil, vous aurez pour rôle d'assurer la gestion : - De l'accueil physique et téléphonique, la réception, le traitement et l'orientation des appels, messages téléphoniques et courriels. - Du traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage) - Du planning du Président - Du traitement et de la mise en forme des documents (courrier, note, compte-rendu, etc.) - Des inscriptions des médecins - Des conseils juridiques (contrats, statuts, assurances) - Des doléances et plaintes depuis la réception jusqu'à la transmission à la chambre disciplinaire si besoin (résumé de la plainte, organisation de la réunion de conciliation, envoi des courriers, rédaction du procès-verbal) - Des encaissements de cotisation annuelle (chèques, paiement en ligne) - Des tableaux de garde de permanence des soins - Du dispositif AMLUV « Réseau Urgences Vitales dans le Haut-Nivernais » (tableaux de garde et rémunération des médecins intervenants) - Des fournitures et matériel de bureau - De l'organisation de réunions en présentiel ou à distance, gestion des procès-verbaux. Vous participerez occasionnellement à la séance plénière (environ 1 fois par mois). Les qualités requises : - Avoir une bonne gestion du temps - Être organisé(e) et rigoureux(se) - Savoir prendre des décisions et des initiatives - Être autonome - Faire preuve d'écoute, de respect et de discrétion - Savoir prioriser et anticiper les tâches - Avoir l'esprit d'équipe - Avoir le sens de la confidentialité et de la réglementation - Avoir une bonne présentation - Avoir de l'éloquence - Savoir se montrer disponible Savoir-faire : - Maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte Word, tableur Excel, réaliser des documents via PowerPoint, base de données - Accueil physique et téléphonique du public - Traitement et saisie de documents - Gestion de l'information, classement et archivage de dossiers - Planification et suivi - Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe Afin d'assurer la prise de poste, un tuilage sera effectué pendant 3 mois avec la personne en poste actuellement début juin. Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature accompagnée impérativement d'une lettre de motivation. Un pré-entretien aura lieu en agence. Une convocation vous sera adressée si votre candidature est retenue. Les personnes retenues à l'issue de cet entretien auront un entretien final avec l'employeur le mercredi 14 ou le jeudi 15mai. La prise de poste sera effective début juin 2024.
Assurer le suivi administratif du dossier à partir de l'accusé de réception de la demande jusqu'à la décision et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives Assurer l'instruction administrative du dossier dématérialisé de la personne dans les logiciels IODAS et MULTIGEST Être garant de la qualité de la saisie des données Préparation des dossiers pour passage en équipes techniques et en Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées Notification de décisions et envoi Établissement de tous documents ouvrant droit aux personnes handicapées Édition de PV et des ordres du jour de la CDAPH Participer aux groupes de travail de la MDPH Participer aux Commissions Techniques de Base (CTB) et saisir les propositions décidées par le service Évaluation en direct Aider ponctuellement les autres agents du service Accueil, Numérisation, Instruction et Archivages en cas de nécessité Réception et émission d'appels téléphoniques Accueil physique de l'usager en cas de sollicitation Cette définition de poste ne constitue pas un cadre rigide et peut être amenée à évoluer Travail hebdomadaire de 40h00 ouvrant droit à des RTT
Vous intervenez 1 HEURE par semaine, le vendredi à POUGUES LES EAUX (nettoyage d'escaliers) les horaires sont à fixer avec l'employeur
Le conseiller funéraire est le plus proche interlocuteur des familles : il accueille les familles, les accompagne, les informe et les conseille sur l'organisation des obsèques et de la cérémonie. Il établit les devis, les commandes et les factures relatifs aux obsèques. Il vend des articles funéraires en agence et des monuments funéraires. Il propose l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement...). Cette fonction exige un sens aigu du service, de l'empathie et de l'honnêteté. Il exige de la rigueur et de la méthodologie La détention du diplôme de conseiller funéraire est un plus. Quel que soit votre âge, vos différentes formations, vos expériences professionnelles, votre sexe, laissez faire le hasard, rejoignez le groupe CATON. "Les métiers du funéraire on y vient parfois par hasard mais on y reste par passion".
Secrétariat, de l'accueil physique et téléphonique du public, de la comptabilité, de la facturation, de la relation clientèle, de la commercialisation et des paies des salariés en transition professionnelle. Il/elle exercera ses missions en lien avec les professionnels de l'équipe et plus particulièrement avec les 2 collaboratrices du pôle Administratif / RH / Finance. Il/elle pourra également intervenir sur les autres dispositifs/projets de l'association. Comptabilité - Tenir la comptabilité générale et analytique des services jusqu'au bilan, en binôme avec une notion du référent - Préparer, en lien avec la Direction et le Bureau, le budget prévisionnel - Suivre et saisir les factures (banque, fournisseurs, clients, caisses) et gérer la caisse - Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives, budgétaires et comptables - Elaborer le compte administratif - Mettre à disposition du cabinet comptable tous les éléments nécessaires - Renseigner le tableau de suivi budgétaire mensuel Secrétariat / Accueil - Gérer le standard et l'accueil du public (clients ; partenaires ; usagers ;etc.) - Saisir et mettre en forme des documents - Suivre les fournitures de bureau et le réapprovisionnement - Effectuer des tâches de secrétariat - Effectuer le classement et l'archivage de tous les documents inhérents à son activité - Réaliser des comptes-rendus Paie - Elaborer les paies des salariés - Centraliser les éléments relatifs à la paye - Suivre les déclarations sociales (trimestrielles et annuelles) et fiscales LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Placé sous l'autorité du directeur, le/la secrétaire comptable travaille en binôme avec son collègue occupant les mêmes fonctions et l'assistante de direction. Le/la secrétaire comptable est en lien avec l'ensemble des professionnels permanents et a également, selon les sollicitations, des relations avec les membres du Bureau. Formation : Bac + 2 comptabilité/gestion (BTS, DUT, Licence) complétée d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique - Maitrise des logiciels de comptabilité/gestion/facturation/paie. - Maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, saisie de CR.) - Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord et des suivis d'activité - Loyauté, discrétion, aptitudes relationnelles et au travail en équipe - Capacités d'autonomie, d'initiatives et d'organisation dans le travail et de reporting auprès de l'encadrement - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacités à communiquer - Excellent relationnel - Qualités rédactionnelles - Capacité à mettre à jour ses compétences - Organisation et gestion des réunions - Connaissance du champ social, associatif et commercial indispensable
Le poste : Votre PROMAN BOURGES cherche pour l'un de ses clients un Secrétaire Assistant H/F . Vos missions consisteront à effectuer le suivi des habilitations du personnel, effectuer le suivi en appui avec le Manager et effectuer différentes tâches administratives. D'autres tâches pourront vous être confiées. Jours de travail : lundi au vendredi 07h45-11h45 / 13h15-16h15. Profil recherché : Vous avez une expérience sur poste similaire. Vous êtes autonome, organisé. Vous êtes habitué aux outils informatiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence MANPOWER de Nevers recrute, pour le compte d'un leader du secteur ferrovier, un secrétaire administratif (H/F) pour un poste à dominante RH. Rattaché au service ressources ressourches humaines, les principales tâches qui vous seront confiées consisteront à : - suivre les habitlitations des salariés (plusieurs corps de métiers) - venir en appui à la cellule managériale - prendre en charge de manière méthodique et pragmatique les tâches administratives Horaires : 07h45-11h45 et 13h15-A6h15 Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, de la hiérarchisation des tâches, vous maîtriser le pack office et avez une première expérience significative réussie sur un même type de poste ? Postulez et échangons ! Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
L'agence MANPOWER de Nevers recrute, pour le compte d'un leader du secteur ferrovier, un secrétaire administratif (H/F) pour un poste à dominante RH.
Le poste : Nous recherchons pour notre client situé à Varennes-Vauzelles(58), un Secrétaire Assistant h/f. Les horaires: 7H45 11H45 / 13H15 16H15 Vos missions consisteront à: Assurer le suivi des habilitations Assurer le suivi de cellule appui manager Gérer l'administratif Profil recherché : Vous possèdez une formation avec expérience administrative Vous êtes organisé et méthodique Vous maitrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Nevers, des préparateurs de commandes. Vos principales missions : - Déballage de cartons - Mise en conformité des produits/reconditionnement - Rangement des marchandises en cartons - Préparation des commandes - Manutention de cartons Rythme : Travail en équipe de 5h à 13h ou de 13h à 21h une semaine sur deux, du lundi au vendredi. Contrat à la semaine renouvelable. Profil : ponctuel, dynamique et rigoureux. Tous les débutants sont acceptés. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). ou CAP, BEP,.
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Nièvre Habitat recrute un(e) Référent (e) de secteur sur le secteur de l'agglomération de Nevers. Au sein d'une équipe de proximité pilotée par un responsable de secteur, le (la) référent (e) de secteur aura pour missions d'assurer la propreté, la présence de proximité et la veille patrimoniale sur les résidences qui lui sont confiées. Il(elle) sera l'interlocuteur de proximité des locataires, les informe, les accompagne et les rassure et prévient les incidents. Il(elle) assurera les états des lieux entrants, interviendra en renfort du responsable de secteur dans le traitement des réclamations.
*** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR *** Last Smile Partner est intégrée à HOPPS Group, acteur entrepreneurial 100% français, révélateur de croissance pour les entreprises qu'il accompagne. Avec un modèle social unique avec 1 000 chauffeurs - livreurs salariés. - 100 agences de tri locales partout en France - Spécialiste de la livraison BtoB et BtoC Pour notre dépôt basé à Nevers Dans le cadre de votre mission de chauffeur-livreur de livraison de colis, vous serez amené(e) à : Préparer votre tournée, l'ordonnancer et charger votre véhicule en respectant l'ordonnancement initial défini via l'optimisation. Assurer la livraison du volume quotidien sur une tournée prédéfinie et du statut de l'ensemble des colis pris en charge S'assurer du suivi d'entretien du véhicule type 3m3 qui vous est confié. Port de charge de colis d'un poids maximum de 25 kilos. Indemnités repas de 15,30 Euros non imposable par jour travaillé Salaire SMIC, heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise avantageuse (individuelle ou familiale) Comité d'entreprise 5 jours de travail par semaine, le dimanche est un jour de repos fixe. Le second jour est communiqué via un planning transmis deux semaines à l'avance. Vous avez une grande motivation pour exercer cette profession et une exigence personnelle importante pour garantir à nos clients leur satisfaction, nous vous assurerons une formation en binôme avec un de nos chauffeurs référents.
Après une période de formation au métier et l'obtention de votre carte professionnelle, vous occuperez le poste d'opérateur de traitement de valeurs dans l'une de nos agences Vous aurez alors pour mission de réceptionner les fonds de nos clients (billets et monnaie), de les compter et de les contrôler. Vous aurez également en charge la préparation des commandes de fonds qui seront ensuite livrées à nos clients par les convoyeurs. VOUS MAITRISEZ LE CALCUL ET VOUS ETES A L'AISE AVEC L OUTIL INFORMATIQUE Une expérience dans la gestion de caisse sera appréciée Vous savez faire preuve de rapidité et d'efficacité. Le professionnalisme, l'intégrité et la discrétion font partie de vos qualités. Un extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, La MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de prestations Retraite sur notre site de Nevers afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. POSTE CDI - Affectation : FAIR RETRAITE - Site de Nevers Principales missions : Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Secteur, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Traiter des procédures de mise en paiement des dossiers des retraités - Traiter les demandes de droits du domaine Retraite selon la législation, les procédures de travail en vigueur et les consignes de travail (droit de réversion, arrérages décès, mettre à jour les carrières.) - Traiter les dossiers dans le respect de la qualité et des délais - Réaliser des tâches diverses. Date limite de candidature : 21/04/2024 Date d'entretien : 02/05/2024 Date de prise de poste : a déterminer PROFIL RECHERCHE : H/F - BAC + 2 et/ou 1ère expérience professionnelle dans le domaine Retraite, - Capacité d'assimilation et d'adaptation rapide, - Sens de l'organisation et de la responsabilité, - Respect des consignes et des procédures de travail, - Sens du travail en équipe, esprit positif - Bonnes connaissances des outils bureautiques. - Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement. Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 22 900 euros. Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon les différentes conditions
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Porteur / Chauffeur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur livreur de nuit à temps partiel du lundi au dimanche avec un voire 2 jours de repos dans la semaine. Prise et fin de poste quotidienne à Varennes Vauzelles (58) ou occasionnellement à la Charité sur Loire. Horaires journaliers: 2h00 à 7h00 Vous aurez en charge la livraison de journaux auprès de professionnels. Disponibilité immédiate Attention, l'entretien de recrutement sera effectué dans notre dépôt de St Florent sur Cher
Préparation, de sandwichs, salades, tartes. Entretien du poste et de l'espace vente. Accueil de la clientèle. Mise en rayon, vente et encaissement. Travail week-end et jours fériés par roulement. Compétences requises : Connaître l'hygiène alimentaire - Savoir mettre en rayon - Accueillir une clientèle - Connaître une caisse enregistreuse - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Réactivité - Travail en équipe
Boulangerie café
Projet d'établissement : . Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement (éducatif, pédagogique, social.) et proposer des réajustements si besoin. . Conduire avec l'équipe l'élaboration de différents projets (culturels, artistiques, environnementaux, relatifs aux compétences psychosociales...), sous couvert de la directrice, Continuité de direction : . Assurer la continuité administrative de la crèche en l'absence de la directrice, . Contacter la référente santé et accueil inclusif en cas d'urgence médicale, . Animer les réunions de service si nécessaire, Accueil de l'enfant et de sa famille : . S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et transmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité et de cohérence éducative, . Aménager des projets d'accueil qui tiennent compte de chaque enfant, . Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants, Éveil de l'enfant : . Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant . Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, . Observer les enfants afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et en informer la responsable, Animation de l'équipe : . Animer l'équipe éducative en impulsant des idées, des réflexions, des propositions et en faisant des propositions concrètes d'animation, de jeux, d'activités, . Recueillir et partager les propositions de l'équipe pour les adapter au quotidien, Encadrement des stagiaires EJE : . Assurer le suivi des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école, Participation à la vie du service : . Participer aux réunions d'équipe ou de service, aux réunions institutionnelles et aux moments festifs de la structure, Partenariat : . Participer à la construction des liens avec les partenaires (intervenants culturels, centres sociaux, santé/prévention, Education Nationale, PMI.), . Collaborer avec les autres services petite enfance, Formations / aptitudes requises . Diplôme d'Etat exigé . Posséder le sens des responsabilités et l'esprit de décision . Connaitre l'environnement territorial . Maitriser les techniques d'animation et de motivation des équipes pour mieux coordonner . Avoir le goût des relations sociales et humaines . Connaitre les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux . Avoir connaissance des orientations et des priorités politiques Conditions d'exercice du poste . Déplacements occasionnels . Position de travail : 40% assis / 60% debout . Bruit . Efforts physiques (portage, position au sol,.)
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie Le Journal du Centre. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Plusieurs postes sont à pourvoir en CDD : - Dès que possible au 3 avril 2024 Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes - Du 2 avril 2024 au 31 août 2024 Contrat à 24 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1213.68 € + primes
Nous recherchons pour un de nos clients, laboratoire médical un secrétaire (H/F). Vos missions: - Accueillir physiquement et prendre en charge administrativement les patients - Participer à l'enregistrement informatique des patients par le recueil des informations nécessaires pour constituer les dossiers et transmettre les résultats aux patients dans le respect des délais. - Compréhension des analyses - traduction des ordonnances dans logiciel - De Bac+2 avec idéalement une spécialisation en secrétariat médical - Une aisance informatique et la maitrise des outils informatiques - Compétences relationnelles, ayant le sens du service et qui apprécie travailler et collaborer en équipe. L?organisation et la gestion de son temps et des priorités est également nécessaire pour réussir. Travail du lundi au vendredi. 1 samedi matin sur 2 travaillé par roulement avec un jour de repos dans la semaine. Mission en vue d'embauche.
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDES H/F Vos missions : - Préparer les commandes en respectant les règles de sécurité et de manipulation des produits - Faire de l'étiquetage - Maitrise de l'informatique - Veiller à la bonne tenue du dépôt et être vigilant au stockage des palettes Votre profil : - Vous justifiez obligatoirement d'une première expérience en industrie, notamment sur un poste similaire en logistique - Vous êtes quelqu'un de dynamique, qui apprécie le travail en équipe, et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente en bijouterie / horlogerie. Sous la direction de votre responsable, vous assurez la préparation et l'entretien du point de vente, la mise en valeur des produits en vitrine, l'accueil et le service conseil à nos clients, vous réceptionnez et suivez le SAV. Vous êtes motivé(e) et dynamique, doté(e) d'une bonne présentation. Vous participez au développement du chiffre d'affaires par l'application de nos techniques de vente et connaissances produits. Vous êtes à l'écoute, souriant (e) auprès de nos clients dont la satisfaction est notre priorité!
Disponibilité selon accord des partis. Vous travaillerez en collaboration avec le dirigeant de la société et parfois en toute autonomie. Vous veillerez à la bonne marche de la facturation et de la gestion locative des différents immeubles. Travail de 25 heures semaines le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
CONTEXTE : Aujourd'hui, Frate Formation Conseil est un organisme reconnu avec une véritable expertise notamment dans le domaine de l'apprentissage du français, dans la formation qualifiante, dans l'aide à la recherche d'emploi et l'accompagnement à l'orientation professionnelle ; et ce, dans le respect de son approche sociale historique. L'Agent(e) Administratif(ve) est placé(e) sous la responsabilité du Responsable Territorial, et en lien direct avec son assistante. Il est chargé de recevoir et d'orienter les visiteurs (accueil physique et téléphonique) et d'accomplir des tâches administratives. /!\ Merci de vérifier votre éligibilité au contrat PEC ou EMPLOI FRANC auprès de votre conseiller MISSIONS : Accueil et Communication : Gérer l'accueil physique et téléphonique Écouter et analyser les demandes, identifier les besoins Communiquer avec les formateurs, échanges d'informations sur les dossiers Secrétariat : Saisie informatique de documents à la demande du responsable ou de son assistante/ Classement ou vérification des documents administratifs en lien avec les activités de formation / Respecter les délais et gérer les priorités / Utiliser les logiciels et les extranets adaptés aux nécessités et mettre en forme des documents à partir de modèles Gestion de dossiers: Produire le moins d'anomalies et si besoin les corriger / Coordonner en autonomie l'activité de formation / Informer son supérieur des anomalies constatées COMPETENCES ATTENDUES Devant la diversité des tâches à accomplir, l'assistant administratif de formation est forcément polyvalent, dynamique et organisé ! Il connaît bien l'environnement dans lequel il va évoluer, fait preuve de qualités d'écoute et de communication pour prendre en compte l'ensemble des besoins du personnel. Les tâches administratives font parties de son quotidien. Par ailleurs, une bonne connaissance juridique en matière de formation constitue un atout important. Compétences et qualités de l'assistant de formation Maîtrise des outils de bureautique Polyvalence Sens de l'écoute Capacité d'analyse et de synthèse Sens de l'initiative Esprit d'équipe
PAGODE est une association de lutte contre les exclusions qui gèrent plusieurs établissements et services sociaux/médico-sociaux entre Nevers et Imphy (CHRS, pensions de famille, résidence accueil, résidence sociale, gestion d'un parc d'une 40aine de logements en diffus etc.). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités, l'association recrute un agent d'entretien du bâtiment en CDD à temps plein. La prise de poste est possible à Nevers ou à Imphy (à discuter). Sous l'autorité du responsable maintenance de l'association: Vous assurez le suivi et l'entretien des bâtiments et des extérieurs : petites réparations diverses, petits travaux de peinture, de menuiserie et/ou de plomberie usuels, suivi de l'entretien des véhicules, contact avec les entreprises et suivi de travaux, entretien des extérieurs. Suivi des contrôles de conformité : SSI / incendie. Profil : Sérieux, rigueur et ponctualité seront appréciées. Permis B exigé. Diplôme CAP/BEP. Bonne expérience en maintenance de bâtiment. Conditions : CDD de 3 mois renouvelable, temps plein Salaire selon Convention Collective 66
Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusion
Vous assurez l 'accueil des clients. Vous effectuez l'enregistrement des réservations, la facturation, la gestion du planning. Vous préparez les petits déjeuners . Vos horaires sont les suivants : du lundi au dimanche : 05H00-13H00 ou 14H00-21H00 2 jours de repos dans la semaine. Vous avez un excellent relationnel avec une expérience dans la relation client de 5ans minimum et un bon niveau en orthographe. Pratiquer l'anglais serait un plus.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Emilie et l'équipe du :Patapain de Nevers Bouquillard et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI 25h par semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Aide à domicile auprès d'une personne en situation de handicap: Toilette/douche, habillage, mise au fauteuil. Horaires: environ 2h, tous les matins de 7h30 à 9h30 du lundi au dimanche, jours fériés inclus. Poste ouvert aux débutant.es (même sans diplôme) à pourvoir de suite, rémunération CESU.
Interventions sur le secteur de Nevers et les environs. CDI pour 130 heures de travail par mois. Vos missions : aide à la personne, entretien du logement et du linge, aide aux courses. Permis B + voiture indispensables. Rémunération en fonction de la qualification et de l'ancienneté dans la branche. Expérience exigée si vous n'avez pas de diplôme dans le secteur de l'aide à domicile.
Dans le cadre des remplacements des congés de printemps (avril 2024) l'association ADMR recherche des ASSISTANT(E)S DE VIE pour le secteur de NEVERS ET SON AGGLOMERATION. Vous travaillerez 28h par semaine. Vous interviendrez au domicile de particuliers et aurez pour missions : - aide aux repas - entretien du cadre de vie et du linge (logement, vaisselle, repas....) - accompagnement aux courses - aide à la personne (lever/coucher, toilette..) Permis et voiture indispensables. Vous faite preuve de rigueur, d'organisation, de ponctualité et de discrétion. Km indemnisés, assurance auto mission, mutuelle. Vous êtes titulaire d'un diplôme ADVS, titre pro... ou vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Association d'aide et de maintien à domicile. Intervention sur Nevers et son agglomération
Ce poste est créé pour la micro-crèche de 12 places qui ouvrira le 2 septembre 2024. Les recrutements sont à pourvoir avant le 30 avril 2024 pour permettre l'instruction du dossier par la PMI. Le référent technique sera embauché le 1er juillet 2024 pour préparer l'ouverture. L'équipe démarrera le 19 août 2024. Missions : Ce poste est prévu pour coordonner le plateau technique handicap créé pour accompagner les enfants en situation de handicap accueillis au sein de la crèche et pour assurer la continuité de direction lors des absences du Référent technique. Ses missions sont les suivantes : Accueil des parents et des enfants et plus particulièrement des enfants en situation de handicap o Organiser et participer à l'accueil des enfants et des familles, participer à l'échange et à la transmission des informations ; o Mener les entretiens avec les familles o Co-animer des réunions d'échanges et d'information Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques et de soin o Conduire et évaluer les projets individuels o Planifier, organiser et animer les ateliers éducatifs et activités ludiques et créatives en lien avec les partenaires o Participer au choix des jeux, des matériels éducatifs et du matériel adapté aux enfants handicapés Prise en charge globale de l'enfant o Analyser les besoins (affectifs, pédagogiques, matériels, soins) o Participation aux soins d'hygiène et de confort et de bien-être des enfants. Créer et instaurer les conditions de bien-être individuel et collectif o Etablir des relations éducatives avec les enfants. Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant Seconder la directrice et Assurer la continuité de direction (présence, responsabilité, restitution ) Animation, formation de l'équipe et des stagiaires Profil : Compétences techniques : o Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. o Coordination d'équipes pluridisciplinaires o Cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant o Maîtrise de l'outil informatique Compétences relationnelles o Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe o Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d'équipe o Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être o Autonome et sens de l'organisation pour coordonner le plateau technique handicap o Esprit d'initiative pour résoudre les petits problèmes du quotidien o Grande qualité d'écoute, d'ouverture d'esprit et de bienveillance dans l'accompagnement des enfants, des familles et des professionnels Conditions du poste : Diplôme exigé d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants H/F Permis B valide CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines / an. Rémunération selon profil - CCN 66
Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE, Papa d'un enfant de 16 ans pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. ONF Energie, société par actions simplifiées détenues à 93 % par l'Office national des forêts et 7 % par la Fédération nationale des communes forestières, produit et commercialise des plaquettes forestières. Avec près de 565 000 tonnes commercialisées en 2023, l'activité d'ONF Energie représente entre 20 et 25% du marché de la plaquette forestière. ONF Energie est aujourd'hui le premier producteur de combustible bois pour les chaufferies et les installations énergétiques fonctionnant à partir de biomasse en France. Ceci en fait un acteur essentiel des filières d'énergie renouvelable et de la transition énergétique. Rattaché(e) au Responsable de l'agence OUEST, vous couvrirez le secteur géographique suivant : Allier (03), Cher (18), Indre (36), Nièvre (58) et Yonne (89). Vous serez en relation directe avec l'équipe logistique du siège d'ONF Energie ainsi que les responsables du production intervenant dans les secteurs voisins. Chargé(e) d'assurer la préparation du bois pour garantir l'approvisionnement des chaufferies vous concernant, avec lesquelles ONF Energie est sous contrat, vous réaliserez les missions suivantes : - Mise en œuvre du contrat ONF/ONF Energie sur votre secteur (validation des coupes, restitution d'information) - Relation avec les personnels de l'ONF (agences, UT et triages) - Gestion des exploitations : recrutement des prestataires, planification des chantiers, suivi de l'exploitation, réception bord de route (identification, qualification et quantification de toutes les piles de bois), remise en état si nécessaire - Recherche d'approvisionnement en dehors de l'ONF (forêts privées, exploitants ) - Gestion du stock bord de route (quantités, localisation, qualité ) et des plateformes situées sur votre secteur - Suivi des indicateurs de production liés à votre secteur - Responsable des inventaires physiques et comptables - Planification à 5 semaines des zones de broyage - Relation avec la logistique, broyeur et transporteur - Gestion opérationnelle des chantiers de broyage (fourniture des plans, mise en chantier, suivi, remise en état) - Achats des prestations sur vos chantiers (broyage, exploitation, bois ) Vous participerez à la vie de l'entreprise : participation aux réunions de la société travail en étroite collaboration avec vos collègues producteurs proches, participation aux réunions des producteurs organisées par ONF Energie. Vous serez amené(e) à vous déplacer fréquemment sur l'ensemble du secteur géographique précisé ci-avant (03, 18, 36, 58, 89) et à avoir des amplitudes d'horaire de travail parfois importantes (possibilité de découcher).
Nous recherchons actuellement 5 nounous expérimenté(e)s et passionné(e)s par le domaine de l'enfance pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Nevers. Notre agence propose des prestations de garde de 1h30 minimum en complément des autres modes de garde (prestations avant et après l'école, crèche, centre de loisirs ), afin d'offrir aux familles une solution flexible et adaptée à leurs besoins. Exigences : - Expérience dans le domaine de la garde d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Diplôme dans le domaine du service à la personne (un atout majeur). Responsabilités : En tant que nounou à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants qui vous seront confiés. Vos principales tâches consisteront à assurer leur sécurité, leur bien-être et leur développement tout en respectant leurs besoins individuels. Vous devrez créer un environnement stimulant et éducatif, en proposant des activités adaptées à leur âge et en favorisant leur épanouissement personnel. Disponibilité : Nous nous engageons à nous adapter à votre emploi du temps et à vos disponibilités. Vous pourrez convenir avec nous, lors de la signature de votre contrat de travail, des horaires qui vous conviennent, permettant ainsi une conciliation entre votre vie professionnelle et personnelle. Travail complémentaire : Dans le cas où vous le souhaiteriez, il est possible de compléter vos prestations en travaillant avec d'autres familles, en fonction de vos disponibilités et des demandes de garde supplémentaires. Si vous êtes dynamique, responsable, et que vous possédez une réelle affection pour les enfants, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe dévouée. Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV détaillant votre expérience professionnelle dans le domaine de la garde d'enfants, ainsi que toute autre information pertinente. Nous vous contacterons rapidement pour organiser un éventuel entretien. Nous avons hâte de vous rencontrer et de collaborer avec vous pour offrir le meilleur service de garde d'enfants à domicile sur le secteur de Nevers N.B. : Pour garantir la sécurité des enfants que nous accompagnons, un processus de vérification des antécédents et des références sera effectué pour tous les candidats retenus.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'articles automobiles sur le secteur de Nevers, un Agent de production F/H.De formation CAP/BEP, vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Usinage, mesurage et contrôle des éléments. Vous connaissez et maîtrisez : - les différents outils de mesures - les calculs de base, lire et comprendre un mode-opératoire et possédez de solides capacités d'apprentissage. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents. Poste en 3*8. Rigueur, dynamisme, flexibilité et ponctualité sont attendus sur ce poste. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre notre Groupe, Centre France Portage déploie son expertise dans la distribution quotidienne de presse ainsi que dans le transport et la logistique. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : - aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin - respecter nos engagements de livraison - être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients Le poste Au sein de notre centre de portage de Nevers, vous alternez entre missions administratives et activités de distribution, sous l'autorité du Responsable de Plateforme. Vous encadrez une équipe d'une vingtaine de porteurs sur le site de Nevers. Vos principales missions sont: - Ouvrir le dépôt, assurer les tâches de réception et de répartition des journaux et acheminer les paquets sur les points d'éclatement. - Assurer la prise en charge des paquets par les porteurs à des horaires compatibles avec le respect du cahier des charges et contrôler la clôture et la fin de tournée à l'aide à l'outil de pilotage Jasper smartphone . - Communiquer les directives et consignes aux porteurs et assurer la communication descendante et ascendante et s'assurer des prises de poste e, alertant les porteurs en cas de retard. - Distribuer les paquets non pris en charge de manière à assurer la continuité et la qualité de service et effectuer les repérages terrain en validant les accès boîtes aux lettres et en gérant les moyens d'accès (clés, badges et cartes VIGIK). - Effectuer l'étalonnage des tournées, la validation des itinéraires, le sens des tournées et l'ordre de distribution des clients. - Recruter, former et intégrer les nouveaux porteurs. Le profil Vous êtes matinal(e), ponctuel(le) et disponible 5 jours par semaine. Rigoureux et méthodique, vous respectez scrupuleusement les process définis par l'entreprise et les règles de sécurité et vous les faîtes respecter. Vous pratiquez un management de proximité et vous remontez les informations essentielles à votre hiérarchie. Vous savez travailler en autonomie et avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Permis B indispensable. Voici quelques informations complémentaires concernant votre futur environnement de travail : - Type de contrat et dates : CDI à temps complet - Prise de poste souhaitée : Dès que possible - Localisation : Nevers (58) - Rémunération proposée : 1766 € brut mensuel+ variable - Horaires : 2h - 9h20 : Travail de nuit avec système de repos en compensation - Travail le week-end en roulement - Tickets restaurants - Véhicule de service et smartphone mis à disposition Engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, le groupe Centre France étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Nous recherchons pour une société industrielle, un assistant commercial (H/F) . Vous serez responsable de fournir un soutien commercial, administratif et opérationnel au sein de l'organisation. Responsabilités principales : - Gestion des communications : Répondre aux appels téléphoniques, trier les courriers électroniques et les courriers, et assurer une communication fluide à l'interne comme à l'externe. - Accueil téléphonique - Tâches administratives : Rédiger et formater des documents, préparer des rapports, tenir à jour les dossiers et les bases de données Client/fournisseur. - Soutien aux projets : Aider à la coordination et au suivi des projets en cours, en maintenant un calendrier des échéances et en recueillant les mises à jour des parties prenantes. - Suivi des comptes débiteurs : Maintenir et mettre à jour la base de données des comptes débiteurs. Surveiller régulièrement les comptes en retard de paiement. Identifier les retards de paiement et les tendances, et signaler les problèmes potentiels à l'équipe commerciale - Communication avec les clients :Communiquer avec les clients par téléphone, e-mail ou courrier pour négocier, orienter, accompagner, rappeler les paiements en retard, répondre aux questions des clients concernant les factures et les retards de paiement, négocier des plans de paiement échelonné en cas de difficultés financières. - Recouvrement : Enregistrer les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients, Faire le suivi des promesses de paiement et garantir qu'elles sont respectées en collaboration avec le service comptabilité. Pour ce poste d'Assistant Commercial, nous recherchons un profil disposant idéalement d'au moins une première expérience significative dans un environnement similaire. Méticuleux(e), rigoureux(e), organisé(e), dynamique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Vous devez être capable de jongler avec différentes tâches et de s'adapter à des situations variées.
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Styliste Prêt-à-Porter enfant et bébé pour participer à l'élaboration du plan de collection hiver 2025-2026. Rattaché(e) à la Responsable Produit, vos missions seront les suivantes : - Vous identifiez les nouvelles tendances mode; - Vous effectuez les recherches de formes, matières/tissus et de couleurs/imprimés; - Vous créez des modèles selon les orientations définies par la Responsable Produit; - Vous réalisez les dossiers d'étude à destination de l'ensemble des acteurs de la réalisation (modélistes et fournisseurs); - Vous validez les modèles prototypés. Issu(e) d'une formation en école de mode, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en tant que Styliste. Créatif(ve) et organisé(e), vous disposez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez les logiciels photoshop, illustrator et indesign. Vous maîtrisez l'anglais. CDD de 6 mois Poste basé sur le site à Varennes-Vauzelles (58)
Vous êtes passionné par les sports d'hiver et souhaitez être au cœur de l'action ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Manpower NEVERS recherche des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe de production. Vos missions incluront : -Préparation des matériaux. -Assemblage des composants. -Contrôle qualité et l'assurance que chaque produit répond aux normes rigoureuses de notre marque renommée. Horaires : 6H - 13H ou 13H - 20H. Qualifications requises : -Habileté manuelle et attention aux détails. -Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. -Souci de la qualité et engagement envers l'excellence. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et donnez vie à la glisse ultime ! Postulez dès maintenant à cette offre ! Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Vous êtes passionné par les sports d'hiver et souhaitez être au cœur de l'action ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Manpower NEVERS recherche des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe de production.
Vous recherchez une opportunité passionnante dans le domaine du recrutement? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que chargé de recrutement H/F dans notre agence de travail temporaire. Une aventure professionnelle riche en défis vous attend ! Les missions qui me seront confiées : - Le recrutement et la mise à disposition des intérimaires au sein des entreprises clientes (sourcing, inscriptions, conduire un entretien) - La gestion administrative du personnel intérimaire (suivi de dossier, visites médicales, contrats, saisies heures,..) - La gestion des réseaux sociaux (offres, publications,.) - Quel type de contrat ? Un CDD du mois de mai jusqu'au mois de septembre. Du lundi au vendredi, de 9h à 18h. Quelles sont les compétences requises ? Savoir travailler en équipe Contact facile, aisance relationnelle Polyvalence Prise d'initiatives Bonne mémoire Souriant, avenant + Etre à l'aise avec l'outil informatique et l'utilisation des réseaux sociaux Un niveau minimum Bac+2
Missions : - Maintenir la propreté des locaux : : bureaux, salle de réunion et d'activités, lieux de vie et sanitaires - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations 20 heures / semaine (de 6h00 à 10h00) du lundi au vendredi Poste à pourvoir dans le cadre d'un Parcours emploi compétences (sous conditions d'éligibilité)
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION MONTAGE H/F Vos missions : - Lecture d'une feuille d'instructions - Préparation des pièces - Montage de sièges et de fauteuils - Contrôle qualité en cours et en fin de production - Manutention Votre profil : - Port de charges - Vous justifiez obligatoirement d'une première expérience en industrie. - Vous êtes quelqu'un de dynamique, qui apprécie le travail en équipe, et vous êtes bricoleur. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, des Opérateurs de production polyvalents (H/F). Vos missions : - Démontage/Montage de pièces industrielles - Travail sur chaîne de production ou îlot - Contrôle qualité visuel en cours et en fin de production - Manutention Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans le montage de pièces industrielles. - Vous disposez idéalement de solides connaissances en mécanique ou en assemblage. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le respect des process et cahiers des charges
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun, garantit ainsi un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins. Pour réussir sa mission, la CPAM de la Nièvre a déployé une politique de ressources humaines ambitieuse qui s'articule autour de 3 leviers: - Anticiper les transformations des métiers et accompagner les trajectoires professionnelles - Diffuser l'innovation dans les pratiques managériales - Cultiver la performance sociale et la qualité de vie au travail. Dans le cadre d'un remplacement, la CPAM de la Nièvre, recrute un technicien du personnel H/F à contrat à durée déterminée du 6 mai au 31 juillet 2024. Le recrutement se fera au niveau 3 de la grille de classification de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (rémunération mensuelle brute 1 808 euros brut sur 14 mois - titre restaurant - horaires variables). 1. Contexte et conditions d'exercice du métier Vous serez placé.e sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, et contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisme en traitant les données individuelles et collectives du personnel. 2. Missions / Activités Vous participerez plus spécifiquement aux missions liées à la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et de la gestion administrative du personnel. A ce titre, vous serez amené à: - Suivre le plan de développement des compétences 2024 (inscriptions formations - complétude tableau de suivi ) ; - Suivre les procédures de recrutements (complétude tableaux de bord, logiciel dédié recensement candidatures, envoi des convocations/refus, constitution dossiers administratifs, parcours d'intégration.) ; - Réaliser divers tâches administratives (traitement de formulaires pour éléments variables de paie- suivi des congés et absences dans applicatif dédié - compilation de divers tableaux de bord - suivi du télétravail « avenants - indemnités télétravail exceptionnel » - suivi des salariés et lien médecine du travail « ex. convocations visites d'information » ; - Assurer un suivi des demandes d'informations/réclamations via un outil spécifique. 3. Compétences - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, - Connaissances confirmées en droit du travail, législation sociale ; - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit, des protocoles locaux ; - Savoir respecter les procédures ; - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie.) ; - Respecter le secret professionnel ; - Faire preuve de discrétion et d'esprit d'équipe ; - Assurer un reporting auprès du responsable RH. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez notre équipe ! 4/ Formation BAC +2 dans le domaine des ressources humaines. Une expérience dans le secteur des Ressources Humaines sera un atout. Le candidat (H/F) retenu(e) s'engage à respecter l'ensemble des règles liées à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI). Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Madame GAUTHIER, Responsable des Ressources humaines au plus tard le 19 avril 2024 à recrutement-581.cpam-nievre@assurance-maladie.fr. Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines sera organisé vendredi 26 avril après-midi.
URGENT Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent(e) de service sur le secteur de Pougues les Eaux pour le nettoyage des locaux et de chambres Vous avez pour missions : Réalisez des prestations de nettoyage telles que : désinfection et nettoyage des sanitaires et des bureaux, dépoussiérage, balayage, aspiration, des sols, lavage, vidage de corbeilles. Extrait du casier judiciaire n°3 demandé. Poste à temps partiel du mercredi au dimanche de 6h00 à 11h00 Vous êtes sérieux(se), autonome, rigoureux(se) et possédez un réel sens du service.
Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, l'entreprise a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Avec plus de 140 Établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne ), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité.
En tant que Conducteur(trice) Accompagnateur(trice) en périodes scolaires, vous assurez une mission de transport scolaire avec un véhicule de moins de 9 places. Les enfants transportés ont tous une reconnaissance de handicap. Votre journée de travail : - Le matin, vous récupérez au domicile, les enfants attribués à votre circuit, afin de les déposer au sein de leur établissement scolaire. - Le soir, vous récupérez les enfants à leur établissement scolaire, afin de les ramener au domicile. - En fonction du circuit attribué, il est possible d'aller chercher les enfants le midi à la place du soir, notamment le mercredi ou le vendredi. - Dans le cas d'imprévus et en fonction de vos disponibilités, il peut vous être demandé d'effectuer des remplacements / dépannages. Les plages horaires théoriques de travail sont les suivantes : - Le matin : 06 h 30 - 08 h 30 - Le midi : 11 h 30 - 13 h 30 - Le soir : 16 h 00 - 18 h 00. ATTENTION : horaires donnés à titre indicatif ! Vous exercez cette activité durant les périodes scolaires telles que définies par le calendrier fixé par les Pouvoirs Publics. Pendant les vacances scolaires, votre contrat est suspendu. Rémunération : Le brut mensuel dépendra des heures réellement effectuées dans le mois en cours. Il variera en fonction des périodes de vacances scolaires, qui impacte ce dernier. Informations complémentaires : - Permis B obligatoire. Ce dernier ne doit plus être probatoire.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Missions: Il/Elle évolue dans le cadre d'un travail éducatif mené auprès de jeunes, garçons-filles âgés de 13 à 18 ans (Deux unités) - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement du jeune - Etablir une relation de confiance avec le jeune et sa famille (à partir de son histoire, des potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales, culturelles ( ), mais aussi suivant le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ( ) - Impliquer dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité, et dans une démarche éthique - Concevoir le projet éducatif du jeune : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Concevoir, conduire, et évaluer le projet personnalisé du jeune - Mettre en oeuvre des pratiques d'actions collectives en direction du groupe (Groupes de parole, ateliers de prévention ) - Evoluer et de travailler en équipe pluriprofessionnelles : s'inscrire dans un travail d'équipe conformément aux projets (institutionnels, éducatifs, ( )) - Travailler en partenariat et en réseau : développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet d'établissement, ainsi que le rapport d'activité - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Avoir une veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Profil Diplôme Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance Qualités relationnelles, sens du dialogue Rigueur Capacité d'écoute et d'analyse Force de proposition Esprit de synthèse Qualités rédactionnelles développées Maitrise des outils bureautiques, informatiques Conditions Nature du Contrat : CDI à temps plein à pourvoir immédiatement Horaires d'internat Transmettre CV + Lettre de motivation manuscrite
La Maison d'Enfants Alphonse Bourgoin
Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez l'encadrement des professionnels exerçant les mesures judiciaires et les mesures d'accompagnement social confiées à l'UDAF de la Nièvre. Vous êtes le relai entre la Direction, les équipes et les bénéficiaires. Vous êtes membre du comité de Direction et du comité de pilotage dédié à la qualité. Vos missions sont les suivantes : - Animer et manager une équipe de mandataires judiciaires à la protection des majeurs et de secrétaires. Planifier et animer les réunions de service, d'équipe et les groupes de travail pouvant être mis en place. Organiser, coordonner, évaluer et contrôler les activités du service, assurer un soutien technique et méthodologique aux professionnels, - Etre force de proposition pour dynamiser l'organisation et le fonctionnement des services, garantir la bienveillance et la cohésion des équipes, aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun, - Participer à l'élaboration et à l'animation des différents projets de service, - Analyser les besoins des usagers et des professionnels, mettre en oeuvre le projet de service, participer activement à son évaluation et à son suivi avec son équipe, participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évaluations (internes/externes), contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, - Garantir la mise en oeuvre de la continuité de l'encadrement au sein du service, - Participer aux opérations de contrôle interne et à la gestion des risques, - Contribuer à la mise en oeuvre des actions inscrites dans le CPOM, - Participer à la rédaction des différents rapports et bilans d'activité, - Piloter le développement de partenariats et le travail en réseau dans le cadre de l'activité des services, - Veiller à l'image de l'UDAF et des services en interne et en externe, - En collaboration avec le service RH, participer aux opérations de recrutement et d'intégration des nouveaux entrants, piloter et organiser les entretiens individuels, accompagner les professionnels dans leurs parcours, - Garantir à sa hiérarchie le respect du cadre légal, des procédures et règles de fonctionnement internes ainsi que la bonne utilisation des outils mis à disposition, - Connaitre les bases de la réglementation relative au champ médico-social et connaitre les fondamentaux de la loi 2002-2 et de la loi 2007 de la protection des majeurs, - S'impliquer dans la dynamique institutionnelle (projet associatif, plan d'orientations stratégiques, assemblée générale, commissions, etc ), CDI - Temps plein Basé à Nevers (58) Poste à pourvoir au 1er Janvier 2024 - Veiller à la qualité des interventions, des pratiques et garantir les droits (respect des délais, qualité des écrits, etc ) des personnes protégées et des familles accompagnées ainsi qu'à la démarche de bientraitance, - Contribuer au développement des modalités de participation des personnes protégées et des familles accompagnées, Profil du candidat : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 / Bac + 5 exigé Expérience de management et d'animation d'équipe dans un ESSMS exigée CNC Mandataire Judiciaire apprécié Connaissances des dispositifs de protection judiciaire des majeurs Qualités requises : Expérience de management souhaitée Etre force de proposition et à l'écoute des besoins Avoir des capacités relationnelles développées Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle Sens de la rigueur, de la gestion et de l'organisation Aptitude à gérer son stress, à la prise de recul Aptitude à trouver l'équilibre entre souplesse et fermeté Le plus à l'Udaf : Horaires flexibles 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année Mutuelle entreprise de qualité Véhicule société Rémunération selon CCN 66 - Statut cadre - revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 €
Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergies de l'habitat et la rénovation globale recherche pour le développement de ses équipe : COMMERCIAL (H/F) Secteur : 58 CDI Poste basé à Nevers (58) LE POSTE : Homme ou femme de terrain, vous prospecter de nouveaux clients pour l'entreprise, analysez leurs problèmes et leurs besoins en termes de produit, de prix, de services. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL - Remplir des dossiers issus de la vente - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose, - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes Votre implication, votre dynamisme et votre persévérance seront un atout essentiel pour votre performance. Un très bon relationnel est, bien sûr, indispensable LES CONDITIONS : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel - Titulaire du permis B obligatoire CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de fonction fourni après période d'essai - Une tablette avec un logiciel interne - Sacoche, vêtements, floqués à l'image de l'entreprise Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Pour le Pôle Demandeurs d'Asile et Réfugiés - Dispositif AGIR58 (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) 1 Intervenant Social en charge du logement (H/F) Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les missions suivantes : Faciliter l'accès au logement, l'entrée et l'appropriation du lieu de vie par les occupants : - Prospecter, démarcher et développer un réseau partenarial (bailleurs publics et privés) pour mettre en adéquation l'offre et la demande de logement à destination de notre public, - Mobiliser, en lien avec les intervenants sociaux, les dispositifs mobilisables et aides dédiées qui permettront de sécuriser les parcours résidentiels et rassurer les bailleurs, - Mettre en œuvre toutes les démarches nécessaires afin d'optimiser la mise en location des logements et l'entrée dans les lieux : suivi des interventions techniques nécessaires, relève des compteurs, participation à l'entrée des lieux d'entrée. - Sensibiliser le nouveau locataire aux règlements de vie collective, l'informer sur ses droits, veiller au bien habiter en lien avec le bailleur - Assurer les visites de logements, accompagner l'occupant dans l'utilisation des équipements et notamment l'aider à la maîtrise de l'énergie, - Garantir la sécurité des biens et des personnes, - Assurer la transition à l'issue de la période d'accompagnement. Travailler le partenariat : - Représenter le dispositif AGIR et la ligue de l'enseignement auprès des partenaires - Participer à des groupes de travail thématiques en interne et en externe - Assurer l'animation du réseau de partenaires et intervenants sur le quartier (réservataires, collectivités locales.) Rendre compte des actions menées : - Élaborer et mettre à jour des outils et indicateurs de commercialisation et de gestion appropriés au suivi et au bon déroulement des missions - Rendre compte de son activité : évaluation, rédaction et diffusion de bilans, compte- rendu de réunions, mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord Qualifications : - Diplôme du secteur social - médico-social - Expérience souhaitée - Permis B exigé. Aptitudes professionnelles : - Connaissance des règlementations applicables pour le logement locatif - Sens de l'initiative et de l'organisation, esprit d'équipe et qualités collaboratives. - Capacité d'analyse, discrétion professionnelle. - Une connaissance du public serait un plus Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 Lieu de travail : basé à Nevers, déplacements sur le département de la Nièvre Poste à pourvoir en mai 2024 Renseignements : Coordonnatrice AGIR 58 - Tél. 06 62 14 43 83
Pour le service PEAD (Placement Educatif à Domicile) situé à Nevers Missions Dans le cadre d'un travail éducatif mené en milieu ouvert auprès de jeunes garçons de 13 à 18 ans, sur une partie du département de la Nièvre (déplacements d'une heure maximum à partir de Nevers) vous aurez pour mission : - Instaurer une relation avec l'enfant et sa famille - Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités du jeune - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Organiser une intervention socio-éducative individuelle (interventions à fréquences très régulières) - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Conception du projet éducatif : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Travailler en équipe pluri-professionnelles, s'inscrire dans un travail d'équipe (interne - externe) - Implication dans les dynamiques institutionnelles : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires - Travailler en partenariat et en réseau : développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Ces missions s'exercent dans le cadre de la protection judiciaire de l'Enfance Art. 375 et suivants du Code Civil Profil - Diplôme DEES, DEASS, ou CESF exigé - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance - Qualités relationnelles, sens du dialogue - Rigueur - Capacité d'écoute et d'analyse - Force de proposition - Esprit de synthèse - Qualités rédactionnelles développées - Maitrise des outils bureautiques, informatiques Conditions - Poste à pourvoir immédiatement - Coefficient Internat + Astreintes - Rémunération : selon la grille de la CCN 66 Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite
Association départementale riche de 500 professionnels répartis sur 26 établissements et services, et œuvrant à l'accompagnement de 2500 personnes en situation de vulnérabilité sur le territoire Nivernais
Prise en charge quotidienne des enfants : observations fines, analyse, suivi dans la durée Familles : travail d'accompagnement avec discrétion et respect Participation active au travail d'équipe Elaboration du projet d'établissement et respect des choix Suivi des activités et des projets pour les enfants Entretien et suivi du matériel : salles de changes - jeux - linge Prise en charge des enfants : jeux - repas - sommeil - soins - éveil -observations - échanges entre référentes Relations avec les familles : suivre les informations quotidiennes, écouter, accompagner avec respect et discrétion Travail d'équipe : Actions matérielles pour l'adaptation des locaux (mise en place -rangement - ouverture - entretien) Echanges avec les collègues pour optimiser le travail, les relations aux enfants et aux familles Suivi des activités et des projets dans la crèche et avec les partenaires extérieurs Entretien et suivi du matériel : salles de change Formations / aptitudes requises Avoir connaissance des techniques liées à la fonction Posséder le sens de l'organisation Être dans la communication Connaitre et appliquer les procédures et la réglementation Être pourvu du sens de l'engagement Être réactif Posséder l'esprit d'initiative Avoir l'esprit d'équipe et de coopération Posséder le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Recrutement par voie statutaire Conditions d'exercice du poste Temps de travail : 37 heures Beaucoup de piétinement et portage (enfants, matériel) Bruit Efforts physiques Astreintes 1 samedi par an / Réunion le soir 1 fois par mois et le midi toutes les 3 semaines Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois. Recrutement par voie statutaire Régime indemnitaire - Adhésion au CNAS - Accès au restaurant administratif AGORA Compte Epargne Temps. Participation aux frais de transport sur abonnement, domicile/travail
Continentale Protections Services (CPS) recherche un(e) agent(e) de sécurité (H/F) pour une enseigne de la Grande Distribution Vous êtes chargé(e), de la surveillance principale dans le magasin malveillance principalement. Poste en 6h minimum deux fois par semaine, soit le mercredi, vendredi ou samedi de préférence. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat en CDD temps partiel d'un minimum de 3 mois renouvelable.
Vos missions : o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe o Participer au recrutement des futurs collaborateurs o Être un membre actif de ta région o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3 o Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe o Disponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine (statut cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22h o Tu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Avantages : o Le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles o RTT o Tickets restaurants o Une remise du personnel o Des cartes cadeaux o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département pour les magasins de Nevers, Cosne Cours Sur Loire et Decize (à partir de fin août 2024). Enfin, ces postes sont également disponibles en alternance. Une réunion de présentation des postes, suivie d'entretiens est prévue le mercredi 20 mars après-midi, à l'agence Pôle Emploi de Nevers.
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Italie, en Espagne... Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Chez Action, avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives!
Dans le cadre des activités du pôle jeunesse14-25 ans du centre social du Banlay IARE, l'animateur(rice) jeunesse travail prioritairement avec le public 14/18 ans. En lien avec les autres membres de l'équipe, il (elle) participe à l'organisation et à l'animation d'activité de loisirs, culturelles et sportives ainsi qu'aux événement ou temps fort du centre social. Missions principales du poste: - Gestion, organisation et animation de l'espace 14/18 ans. - Mettre en œuvre les objectifs du projet pédagogique. - Animer l'espace jeune et l'accueil des jeunes durant les temps d'ouverture. - Concevoir et organiser avec les jeunes les programmes d'activités et les projets. - Favoriser l'émergence de projet auprès des jeunes et accompagner leur mobilisation afin de les concrétiser. - Travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe. - Participer aux temps fort du centre social. Savoir faire: Capacités à mettre en place un projet d'animations et le réaliser Aptitude au travail en équipe - Savoir-être - Sens du contact - Esprit d'initiative - Qualité relationnelle Être diplômé dans l'animation et avoir le permis B.
Mission courte ou longue - Votre Agence Adéquat recrute sur un poste de gestionnaire approvisionnement F/H. - Estimer les quantités de produits à commander - Contrôler l'état des stocks en fonction de la production - Déterminer les besoins de commande afin d'anticiper les risques de rupture. - Transmettre les commandes aux fournisseurs . - Gérer les tâches administratives liées au fonctionnement des approvisionnements. - Traiter des litiges fournisseur et désaccord de facturation. Le profil recherché : - Être polyvalent et déborder d'efficacité - Avoir l'esprit d'équipe, des éléments essentiels pour ce poste - La maitrise de l'informatique ( Word, Excel) est nécessaire De formation orientée en Logistique, achat dans l'idéal ou expérience similaire au même poste Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi 7h30-16h15 - 11 RTT par an Votre rémunération : - Taux horaire fixe et selon expérience - Indemnité de transport (selon kilomètre) - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise - Ticket Restaurant - Possibilité de télétravail Travailler chez Adéquat , c'est bénéficie également de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité... Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler)
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Nous recherchons un assistant ADV H/F pour l'un de nos clients situé à Nevers Vos missions seront: - prise et suivi de commandes - gestion administrative du client de la création de compte à l'encaissement - gestion de litiges Profil: Vous avez déjà une expérience en relation clientèle, idéalement dans un service ADV. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes motivé(e), et savez vous adaptez rapidement. A l'aise sur les outils informatique (pack office). La connaissance de SAP serait appréciée. Salaire: 12.95€/H + tickets restaurants + 13ème mois
Lynx Sécurité, acteur majeur de la sécurité privée recrute : Lieu : NEVERS Secteur : Galerie Marchande Poste à pourvoir : Dés que possible : cdd 1 mois temps complet Vacation : Horaires de jour Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité ADS / qualifié en CDD 1 mois à temps complet - ADS coef 140 AE CQP Vos missions : - Rondes Galerie, ronde Parking - Sécurisation sûreté Vous êtes rigoureux et êtes dotés d'un grand sens de l'observation. Qu'attendez-vous ? Venez rejoindre nos équipes ! Certificats/diplômes requis : - carte CNAPS en cours de validité - Valide et SST valide.
Lynx Sécurité, acteur majeur de la sécurité privée recrute : Lieu : NEVERS Secteur : Galerie Marchande Poste à pourvoir : Dés que possoble Vacation : Horaires de jour Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité ADS / SSIAP 1 qualifié en CDI en temps plein - ADS coef 140 AE CQP ou TFP SSIAP 1 serait un plus pour travailler sur site secteur distribution. Vos missions : - Tenue du PC Incendie - Rondes dans galerie, assistance à personnes Vous êtes rigoureux et êtes dotés d'un grand sens de l'observation. Qu'attendez-vous ? Venez rejoindre nos équipes ! Certificats/diplômes requis : - carte CNAPS en cours de validité - SSIAP1 Valide et SST valide.
Pour la Maison d'Accueil Spécialisée M.A.S. située à URZY, nous recherchons un accompagnant éducatif et social (H/F). Missions : - Accompagner les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Veiller au confort et à la sécurité physique et psychologique des résidents - Proposer et mettre en place des animations et activités éducatives - Elaborer les projets personnalisés et les mettre en œuvre - S'inscrire dans la démarche qualité - Participer aux réunions et s'impliquer dans le travail en partenariat Profil : - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle - Savoir faire preuve de bon sens, d'organisation, d'écoute et de disponibilité - Connaissance du Polyhandicap et de l'Autisme - Aptitude aux écrits professionnels - Être titulaire du permis B Conditions : - Rémunération Convention Collective Nationale66 - grille AES internat - Roulement de planning sur 4 semaines incluant 2 week-ends / mois Le poste est à pourvoir dès maintenant. Possibilité de renouvellement de contrat Adresser par courrier ou courriel lettre de motivation et CV A l'attention de la Directrice du Pôle Autisme et Soins Adultes - Adapei de la Nièvre 225 route de Beauregard - 58130 URZY FEUILLES i.marillier@adapei58.org
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Agent de Flux logistique H/F. Vos missions consisteront à effectuer le flux logistique au pont et gerbeur et transférer les pièces. D'autres tâches pourront vous être confiées. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Horaires de nuit possibles. Avantages: Taux horaire 12,83€ brut. Horaires : Du lundi au vendredi, possibilité de travailler le samedi. Horaires d'équipe. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Caces Pont er Gerbeur obligatoires. Vous avez une expérience sur poste similaire - Expérience en logistique. Organisé-Dynamique-Rigoureux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour le Pôle Demandeurs d'Asile et Réfugiés - Dispositif AGIR 58 (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accompagnement d'un public Bénéficiaire de la Protection Internationale vers l'emploi et la formation. Missions Principales : - Recevoir le public en entretien, établir un diagnostic individuel, le conseiller et lui proposer des accompagnements professionnels afin de favoriser l'emploi et l'insertion. - Construire, développer et coopérer un réseau de partenaires extérieurs, assurer le lien avec les entreprises locales selon leur activité, travailler en lien avec le service public de l'emploi. - Participer aux commissions de suivi. - Assurer une veille sur l'activité de l'insertion. - Assurer un suivi administratif. - Organiser et animer des ateliers relatifs aux champs citoyenneté, formation et emploi. Qualifications : L'un de ces diplômes est requis pour le poste : - Titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle, - Titre professionnel de Chargé d'accompagnement social et professionnel, - Licence professionnelle en Gestion des ressources humaines (spécialité : insertion, accompagnement et formation) - Permis B exigé. la ligue de l'enseignement Fédération des Oeuvres Laïques de la Nièvre 7 rue Commandant Rivière 58000 NEVERS tél. 03 86 71 97 35 e-mail : recrutement.fol58@fol58.org Association loi 1901 reconnue d'utilité publique Aptitudes professionnelles : - Connaissance des publics qui relèvent des dispositifs spécifiques Français Langue Etrangère, Français Langue Spécifique., et des dispositifs d'insertion spécifiques. - Sens de l'initiative et de l'organisation, esprit d'équipe et qualités collaboratives. - Capacité d'analyse, discrétion professionnelle. - Connaissance de base en droit du travail, ainsi que des données administratives et socio-économiques liées à l'emploi. - Méthode d'élaboration de projet professionnel, technique de conduite d'entretien. - Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes suivies. Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 Lieu de travail : basé à Nevers, déplacements sur le département de la Nièvre Poste à pourvoir immédiatement Renseignements : Coordonnatrice AGIR 58 - Tél. 06 62 14 43 83
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'Automobile et basé à Nevers (58000), un LOGISTICIEN (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'Automobile, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Votre rôle consiste à assurer la gestion logistique des opérations de l'entreprise. Vous serez en charge de la planification des transports, de la gestion des stocks, de l'utilisation des outils informatiques de gestion . Vous devrez également résoudre les problèmes logistiques qui pourraient survenir et veiller à l'organisation optimale des flux de marchandises. Votre esprit d'analyse et votre capacité à collaborer avec les différentes parties prenantes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la logistique, de préférence dans le secteur de l'Automobile. Vous devez également posséder un niveau BAC ou équivalent dans une discipline pertinente. - Gestion du temps - Résolution de problèmes - Organisation - Esprit d'analyse - Collaboration Compétences techniques : - Gestion des stocks - Planification des transports - Utilisation des outils informatiques de gestion - Connaissance des procédures douanières En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages tels qu'un environnement de travail agréable, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive. La date de début du contrat est prévue pour le 15 juin 2024. Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'Automobile et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission de travail temporaire en vue d'embauche.
Descriptif de poste : Sous la responsabilité directe de la coordonnatrice du Point Conseil Budget et de la Direction Générale, vous aurez pour missions de permettre la détection précoce des personnes en fragilisation budgétaire. Offrir un service identifié et gratuit de diagnostic et d'accompagnement budgétaire en amont des situations de surendettement. Contribuer, de façon significative et dans la durée, à la prévention du surendettement et de l'exclusion bancaire. Profils recherchés : - Conseiller (ère) en Economie Sociale et Familiale - Assistant(e) sociale - Educateur (trice) spécialisé - Moniteur (trice) éducateur - Juriste Activités principales : Réaliser un diagnostic de la situation budgétaire de la personne Proposer l'accompagnement / l'orientation adaptée au besoin et/ou à la demande Conseiller, accompagner et orienter les familles AEB: Assurer un service de conseil individualisé, des actions de prévention et de traitement des difficultés budgétaires auprès des personnels de l'éducation nationale, du ministère de l'économie et des finances Responsabiliser les ménages sur leur rôle d'acteur économique Micro-crédit personnel garanti : Montage dossier de demande de microcrédit avec envoi à un organisme bancaire d'un prêt pour la réalisation de projets déterminés, au profit de personnes connaissant des difficultés financières Aider au montage du dossier de prêt et instruire la demande Médiation, créanciers et banques Renégociation de prêts, échelonnement des mensualités, négociation des frais bancaires Constitution, dépôt et suivi des dossiers de surendettement Accompagnement des primo-accédants à la propriété Etude du projet et conseils dans les choix de prêts Suivi des différentes procédures d'achat ou de construction de bien. Autres missions : Participer aux différentes réunions internes, groupes de travail en lien avec le service Rendre compte des difficultés ou dysfonctionnements Tenir des tableaux de bord Respecter les procédures internes et délais fixés Gérer l'accueil du public lors des permanences Savoir-faire : Maîtriser la législation et les procédures relatives notamment au surendettement Maitrise des règles applicables en matière budgétaire Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Aptitude à gérer l'information écrite et orale Autonomie dans la gestion des tâches administratives et des activités courantes du service Savoir-être : Disponibilité et réactivité dans les situations d'urgence Rigueur : organisation et gestion de son temps de travail Adaptation à la diversité des publics Facilité pour établir une relation d'écoute et de confiance Discrétion et confidentialité des informations traitées Rémunération : Poste classifié au niveau de la CCN du 15 mars 1966 Le plus à l'Udaf : - Horaire flexible - 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année - Véhicule société
Nous recherchons un individu dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe en tant que vendeur de voitures d'occasion. En tant que vendeur, vous serez responsable de guider nos clients à travers le processus d'achat, en fournissant un service exceptionnel et en répondant à leurs besoins spécifiques. Vos responsabilités incluront la présentation des véhicules, la réalisation de démonstrations sur route, la négociation des prix et la finalisation des transactions. Responsabilités : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les modèles disponibles. Effectuer des démonstrations sur route pour mettre en valeur les caractéristiques des véhicules. Négocier les prix de vente et finaliser les transactions de manière efficace. Gérer les aspects administratifs liés aux ventes, y compris la documentation et les contrats. Maintenir un niveau élevé de connaissances sur les produits et les tendances du marché automobile. Contribuer au développement de relations clients durables en offrant un service après-vente exceptionnel. Exigences : Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur automobile. Excellentes compétences en communication et en relation client. Passion pour l'automobile et capacité à identifier les différents modèles. Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à atteindre des objectifs de vente. Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant positivement à une équipe. Si vous êtes motivé, orienté client et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée dans le domaine de l'automobile, alors ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant pour avoir l'opportunité de rejoindre notre équipe et de contribuer à notre succès continu dans l'industrie automobile.
Siel Bleu 58 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Armatis Bourgogne recrute un Chargé de recrutement (f/h) ! Vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique ? Le sourcing et l'animation de réseau n'ont aucun secret pour vous ? Nous vous offrons une expérience riche où votre dynamisme sera au service des candidats et de nos clients ! En tant que chargé de recrutement, votre rôle est clé ! - Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement interne et externe - Vous développez de nouveaux canaux de sourcing sur votre bassin d'emploi. - Vous rédigez et diffusez des annonces suscitant l'intérêt de nos futurs collaborateurs. - Vous effectuez le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils utilisés dans le groupe. Côté esprit d'équipe, vous serez servi ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents managers opérationnels pour: - Définir les profils des candidats recherchés. - Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés aux candidats recherchés, événements spécifiques - Gérer l'intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision. - Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats. Sans oublier l'animation de votre réseau ! - Solliciter vos réseaux et interagir avec eux. - Participer à des manifestations recrutement : Forums, actions écoles, événements en local Votre profil: Vous êtes orienté(e) « digital » et vous avez une culture « nouvelles technos ». Les outils informatiques font partis de votre quotidien. Vous aimez travailler en équipe et de manière collaborative. Vous êtes reconnu(e) pour : - Etre à l'écoute - Votre optimisme - Votre fort esprit du collectif - Votre sens de la communication - Votre capacité d'adaptation Poste à pourvoir sur notre site de Nevers en CDI dès que possible.
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
A l'issue d'une formation initiale à nos produits, services et politique commerciale vous prospectez sur une zone géographique définie une clientèle de particuliers en leur proposant des offres d'abonnements. En vous appuyant sur la gamme Print et Web, vous réaliserez également des animations commerciales en GMS mais aussi foires et salons Dans votre organisation quotidienne, un manager commercial, vous accompagne dans vos missions afin de favoriser l'atteinte de vos objectifs. Vous aimez les challenges? la relation client est une véritable passion? Nous vous proposons de mettre a profit , votre dynamisme, sens de l'écoute et du conseil pour ensemble remporter de belles victoires! Au delà de votre formation c'est votre personnalité qui fera la différence!
Vous serez chargé(e) de : -Assurer le transport des usagers -Assurer, dans le cadre d'un travail d'équipe, des travaux complémentaires d'entretien des locaux et des espaces à usage collectif selon les règles en vigueur pour soulager les collègues lorsqu'il ne réalise pas de transports -Relayer les informations auprès de l'équipe interdisciplinaire concernant son domaine de compétence -Venir en soutien de l'Educatrice de la classe TEP sur le temps de la pause méridienne Profil recherché : -Expérience de la collectivité appréciée et notamment au contact avec des enfants et des jeunes -Pas de diplôme requis -Polyvalence, discrétion et adaptabilité Conditions du poste : -Nature du Contrat : CDI 1 ETP à pourvoir au 29 avril 2024 -Permis B -Rémunération selon la grille de la CCNT 66 Clôture des candidatures le 03/04/2024 : Envoyer C.V. + lettre de motivation à : SAUVEGARDE 58 - Siège Social Madame la Directrice des Ressources Humaines 21, Rue du Rivage - BP 20 58019 NEVERS Cedex Mail : recrutement.rh@sauvegarde58.org
Nous recherchons un(e) Agent(e) de sécurité CQP : 2 postes à pourvoir Coefficient 150 - Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Il est impératif d'avoir sa carte professionnelle. Horaires : Jour / nuit / week-end / jours fériés. Programmation : Les week-ends Travail de nuit Travail de jour Lieu du poste : En présentiel
Notre agence Adéquat de Nevers recherche pour l'un de ses clients UN TECHNICIEN ADMINISTRATEUR DES VENTES H/F Vos Missions : - Valider et analyser la demande client ; - Participer à l'élaboration du PDP consolidé de l'usine ; - Gérer les expéditions (départ usine ou plateforme) et d'assurer les livraisons clients suivant les objectifs de taux de service en respectant le budget de coûts de transport ; - D'établir les facturations clients pour l'export ; - Gestion des opérations de douane à l'export ; - Suivi des litiges facturations clients et du crédit documentaire ; - Gestion des urgences de livraison pour les clients ; - Assurer le suivi es stocks de sécurité clients ; - Gestion admnistrativement les retours qualité des clients et les incidents. Votre profil : - Bonne maîtrise d'EXCEL et de SAP. - Anglais technique. - Vous justifiez d'une première expérience réussite sur un poste similaire. Votre profil correspond ? N'hésitez plus ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la pris en compte des besoins du public ; de travailler à l'autonomie des personnes accueillies dans le but de développer leur pouvoir d'agir en vue d'une (ré)insertion sociale et professionnelle ; de développer le partenariat associatif et institutionnel. Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : 1.Accueil et installation des nouveaux résidents : - Accueillir et installer physiquement la personne - Élaborer les documents administratifs (contrats, élaboration du dossier informatique et papier etc...) - Proposer à chaque personne un accueil de qualité, singularisé - Développer une écoute attentive, créer du lien avec la personne puis une relation de confiance 2.Développement des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi) - Savoir décoder les situations administratives, sociales des usagers - Conseiller et orienter en fonction des situations vers les bons interlocuteurs - Tisser les liens avec l'environnement local pour faciliter l'ancrage et l'intégration des personnes accompagnées 3.Animation des espaces et des temps collectifs - Animer des temps communs notamment lors des repas, de sorties culturelles, de débats, de discussions - Organiser des actions collectives en privilégiant le dialogue et en tenant compte des singularités 4. Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales - S'impliquer dans l'institution et dans un travail pluridisciplinaires (Participation aux différentes réunions) - Élaborer et partager de l'information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs - Veiller et développer une attention permanente par rapport à l'évolution du champs social et éducatif - Organiser et formaliser ses observations, produire des écrits professionnels - Participer à la rédaction du bilan d'activité. Compétences requises : - Qualités relationnelles; empathie; écoute ; - Qualités réflexives et de rédaction ; - Sens de l'organisation et rigueur ; - Maitrise des outils informatiques internes (agendas électroniques, Word, Excel) ; - Capacité de travail en équipe Travail du lundi au vendredi avec quelques soirées jusqu'à 22h Lieu de travail : Nevers / Imphy CCN 66 Diplôme d'état exigé
Pour le Service Ressources Humaines 1 Assistant(e) R.H (H/F) Missions : - Recrutement : Publication des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens - Administration du personnel : Constitution des dossiers du personnel : élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, mise à jour du registre du personnel, de la base de données, suivi des congés payés, des mouvements du personnel, collecte des documents constitutifs des dossiers du personnel, classement - Contribution à la gestion administrative des relations avec les institutions représentatives du personnel : Participation à l'organisation et l'élaboration des échéanciers, diffusion interne et classement des comptes rendus, préparation des convocations et des réunions (réservation salle, accueil ). - Complémentaire santé : Diffusion du dossier mutuelle à chaque embauche, gestion des affiliations, conseil auprès des salariés, fait le lien entre l'organisme gestionnaire et les salariés. Vérification des bordereaux trimestriels - Suivi des indicateurs RH : Collecter et analyser les données liées aux ressources humaines, telles que le taux de rotation du personnel, le taux d'absentéisme, etc., pour fournir des rapports réguliers à la direction. - Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines, et s'assurer de la bonne application de la législation en vigueur. - Support administratif général : Assister la directrice des ressources humaines dans diverses tâches administratives telles que la gestion des fournitures de bureau, la planification des réunions, la gestion des emails, la rédaction de courriers Compétences requises : - Diplôme de niveau 5 ou 6 avec spécialité Ressources Humaines exigée - Expérience professionnelle dans le domaine d'activité. - Bonne maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint) - Connaissance des conventions collectives CCNT 1966 et/ou Eclat serait un plus Qualités et aptitudes : - Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation, anticipation, organisation, sens des priorités, discernement. - Respect des procédures, des consignes, des délais, et de la confidentialité. - Adaptation au travail d'équipe. Références selon la convention collective de 1966. Lieu de travail : Nevers Poste à pourvoir en juin 2024
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Saint Eloi, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,65 euros à 11,87 euros (selon profil) ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SSR (Soin de suite et de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile), pédopsychiatrie et centres de santé. Le Dispositif Santé Nièvre est constitué de 3 établissements sanitaires et sociaux : SSIAD-ESA, CSI et HAD Nivernais Morvan répartis sur le territoire nivernais. L'Hospitalisation A Domicile (HAD) Nivernais-Morvan recrute un(e) Assistant(e) de service social, pour un CDD de 3 mois renouvelable. Le poste est situé à Nevers, l'établissement dispose d'un parking gratuit. Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) qui souhaite s'investir pleinement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité de la Responsable de service, vous êtes en charge : - de concevoir, coordonner et évaluer un accompagnement social individualisé ; - d'adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire ; - d'être l'interface entre le bénéficiaire et son environnement social, familial et/ou professionnel ; - de s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social, vous avez idéalement une première expérience. La qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance. Votre sens de l'écoute est reconnu, ainsi que votre professionnalisme et votre bienveillance. Investi(e), vous présentez des qualités relationnelles et vous avez le sens des responsabilités. Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. Vous maîtrisez l'outil informatique. Le permis de conduire est indispensable, un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les visites à domicile. Une connaissance du secteur géographique est appréciée. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Afin de renforcer ses équipes durant la période estivale, la commune de Garchizy recherche 2 agents saisonniers polyvalents. CDD de droit public relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques. Du 01/05 au 31/08 2024. Rémunération SMIC + congés payés.
Vos missions seront les suivantes : - réaliser les cuissons des aliments, - soigner le dressage des assiettes, - respecter les règles d'hygiène en restauration Travail du lundi au dimanche (deux jours de repos définis selon le planning) SALAIRE : 1912,21 euros + HEURES SUPPLEMENTAIRES
L'ADAPEI de la Nièvre recrute un.e Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour une Micro-crèche. Ce poste est créé pour la micro-crèche de 12 places qui ouvrira le 2 septembre 2024. Les recrutements sont à pourvoir avant le 30 avril 2024 pour permettre l'instruction du dossier par la PMI. Le référent technique sera embauché le 1er juillet 2024 pour préparer l'ouverture. L'équipe démarrera le 19 août 2024. Missions : Accueil des parents et des enfants notamment des enfants en situation de handicap o Identifier et respecter les besoins de chaque enfant. Favoriser la socialisation. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en lien avec la direction, alerter les parents et si nécessaire les services compétents o Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec eux. Les accompagner en adéquation avec le projet d'établissement (rythme, alimentation, allaitement ) o Prendre en compte la diversité cultuelle Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant o Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, être force de proposition pour améliorer le bien-être de l'enfant o Réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de l'intimité de l'enfant o Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant o Favoriser les sorties extérieures Aide à l'enfant dans son développement et dans l'acquisition de l'autonomie Elaboration et mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène Participation à l'élaboration du projet d'établissement o Situer sa fonction et son rôle au sein d'une équipe disciplinaire o Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement par la proposition d'actions concrètes o S'impliquer dans le portage de projets culturels, artistiques, psychomoteurs, environnementaux o Accompagner les stagiaires et/ou apprentis Profil : Compétences techniques : o Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. Compétences relationnelles o Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe o Approche du handicap o Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être o Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire o Ecoute Conditions du poste : Diplôme exigé DE Auxiliaire de Puériculture Permis B valide CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines / an. Rémunération selon profil - CCN 66 Adresser lettre de motivation + CV + Copie diplôme et extrait casier judiciaire.
L'ADAPEI de la Nièvre recrute 2 Accompagnants Educatifs Petite Enfance (H/F) Micro-crèche. 2 CDI à temps complet Postes ouverts à des personnes en situation de handicap / RQTH ou non, à pourvoir le 19 août 2024. Ce poste est créé pour la micro-crèche de 12 places qui ouvrira le 2 septembre 2024. Les recrutements sont à pourvoir avant le 30 avril 2024 pour permettre l'instruction du dossier par la PMI. Le référent technique sera embauché le 1er juillet 2024 pour préparer l'ouverture. L'équipe démarrera le 19 août 2024. Missions : Accueil des parents et des enfants notamment des enfants en situation de handicap o Identifier et respecter les besoins de chaque enfant. Favoriser la socialisation. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en lien avec la direction, alerter les parents et si nécessaire les services compétents o Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec eux. Les accompagner en adéquation avec le projet d'établissement (rythme, alimentation, allaitement ) o Prendre en compte la diversité cultuelle Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant o Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, être force de proposition pour améliorer le bien-être de l'enfant o Réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de l'intimité de l'enfant o Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant o Favoriser les sorties extérieures Aide à l'enfant dans son développement et dans l'acquisition de l'autonomie Elaboration et mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène Participation à l'élaboration du projet d'établissement o Situer sa fonction et son rôle au sein d'une équipe disciplinaire o Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement par la proposition d'actions concrètes o S'impliquer dans le portage de projets culturels, artistiques, psychomoteurs, environnementaux o Accompagner les stagiaires et/ou apprentis Profil : Compétences techniques : o Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. Compétences relationnelles o Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe o Approche du handicap o Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être o Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire o Ecoute Conditions du poste : Diplôme exigé CAP accompagnant éducatif Petite Enfance Permis B valide CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines / an. Rémunération selon profil - CCN 66 Adresser lettre de motivation + CV + Copie diplôme et extrait casier judiciaire.
L'Entreprise Adaptée Impulsion 58 recrute un Agent d'Entretien des Locaux (H/F). CDI / CDD - temps partiel ou complet. Poste ouvert à une personne en situation de handicap / RQTH. Missions : Ménage et entretien des locaux : bureaux, salle de réunion et d'activités, lieux de vie et sanitaires Vider les poubelles Vitrerie Livraison linge, boissons et petits-déjeuners des usagers (enfants et adultes en situation de handicap) Mise en chauffe des repas Profil : Sens de l'organisation et de l'initiative Maitrise des techniques de ménages Maitrise des règles d'hygiène Qualité relationnelles requises, notamment avec les usagers et les équipes de soin. Aisance avec le public en situation de handicap Formation à l'utilisation d'une autolaveuse appréciée Permis B valide et véhicule pour se rendre sur les sites Conditions du poste : CDI ou CDD / temps plein ou partiel sur des horaires entre 6h00 et 15h ou entre 17h et 20h30 CCN 66 Agent de Service Intérieur Lieux de travail : Urzy et Nevers Agglomération
Le Centre Social ESGO à Nevers recrute un « Un.e directeur-rice » à partir du 1er Mars 2024. L'ESGO est une association Loi 1901, situé dans le Quartier Prioritaire de la Ville Grande-Pâture/Montôts. Le/la directeur-rice est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social et pédagogique de la structure en lien avec le Président et le conseil d'administration. Il/elle doit assurer le management de son équipe, s'assurer du bon fonctionnement de l'équipement et mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : CONDUITE DE LA DEFINITION ET DE LA MISE EN OEUVRE DU PROJET SOCIAL - Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration de manière participative, mise en œuvre, suivi et évaluation - Etablit et partage, avec le plus grand nombre, le diagnostic social du Grand-Ouest de Nevers - Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixés - Garantit que les bénéficiaires sont placés au cœur du projet qui est conçu pour eux - Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet. GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES - Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel - Pilote et assure l'animation des équipes - Organise et assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...) ; - Etablit le plan de formation annuel pour valoriser et développer les compétences individuelles et collectives du personnel ; GESTION BUDGETAIRE, FINANCIERE ET COMPTABLE - Met en place les moyens techniques appropriés au traitement de la gestion comptable et financière - Est responsable de la gestion administrative et financière - Prépare le budget prévisionnel soumis au C.A. - Présente au C.A. un rapport annuel des activités de la structure dans les domaines financiers, gestion, organisation, personnel. - COORDINATION AVEC LES INSTITUTIONS ET INTERVENANTS EXTERIEURS - Veille à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - Représente le centre social dans diverses instances et groupes de réflexion proposées par la CAF, la Fédération de la Nièvre des Centres sociaux, les collectivités locales et l'Etat voir même dans des réunions d'échange entre professionnels dans le cadre de projets. Ces missions peuvent évoluer en fonction des délégations que le Conseil d'Administration donne dans le cadre document unique de délégation. PROFIL REQUIS Le/la directeur-rice dispose d'une formation à minima de niveau bac +4 (DESJEPS, CAFERIUS, CAFDES, DEIS,..) et doit avoir de l'expérience dans la gestion d'équipe et de structure
L'Espace Socioculturel Grand Ouest (ESGO) de Nevers est un centre social situé au sein du quartier de la Grande Pâture de Nevers. La structure emploie 16 salariés.
Dans le cadre d'une expérimentation pour développer l'accès à l'emploi des personnes vulnérables accompagnées et hébergées dans le cadre des dispositifs d'insertion et d'urgence financés par l'Etat sur l'ensemble de la Nièvre et en lien avec le SIAO, nous recrutons un poste de conseiller/conseillère socio professionnel Missions : Le ou la conseiller(e) socio professionnel, sous la responsabilité de la direction, aura pour missions : - Aller vers les professionnels des dispositifs d'insertion et d'urgence et proposer, lorsque cela est nécessaire, des leviers et du renfort pour mobiliser les personnes accompagnées et hébergées dans un parcours d'accès à l'emploi et à la formation qualifiante - Développer le maillage territorial entre les dispositifs d'insertion et d'urgence et les dispositifs d'insertion par l'activité économique - Promouvoir les dispositifs d'insertion professionnelle et le contenu de l'accompagnement dans les parcours d'insertion professionnelle auprès des personnes vulnérables accompagnées et hébergées dans le cadre des dispositifs d'insertion et d'urgence - Accompagner les personnes identifiées dans leur projets professionnel en lien avec les professionnels référents dans les dispositifs d'insertion et d'urgence - Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement à court ou moyen terme et définir les modalités de collaboration pour accueillir ponctuellement les personnes accompagnées au sein des entreprises via les Périodes de Mise en Situation Professionnelle (PMSP) - Mettre en relation les entreprises et les publics pour favoriser les liens professionnels susceptibles de déboucher sur l'emploi durable - Développer et suivre un réseau d'entreprises et de partenaires (IAE, emploi, formation, sociaux, etc..) pour favoriser le retour à l'emploi durable des personnes accompagnées - Développer des actions de communication - Réaliser le suivi des indicateurs d'évaluation de l'expérimentation - Actualiser et développer les fichiers de suivi des personnes accompagnées, des entreprises, des dispositifs d'insertion par l'activité économique et des organismes de formation - Préparer et participer à l'animation des réunions liées à l'expérimentation au projet et développer des outils de diagnostic - Participer à la vie associative et aux réunions de services - Travailler et rendre compte en équipe pluri professionnelle Compétences et formation : Diplôme minimum de niveau 5 (titre professionnel de Conseiller Socio Professionnel) Maitrise des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale Connaissance du secteur économique et du marché du travail Aisance relationnelle et discrétion professionnelle Permis de conduire indispensable Maîtrise de l'informatique et des outils de communication Rémunération : - Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté - Les horaires sont en journée du lundi au vendredi (à repartir sur 4.5 jours). - 8 semaines de congés annuels
L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et au niveau de Nièvre Habitat. Missions : Réaliser un premier entretien/diagnostic : Diagnostic ; Explication ; Élaboration d'un projet d'accompagnement et de logement partagé avec la personne ; Accord formalisant l'engagement de chacun des partenaires. Accompagner vers le logement : Aide à la recherche de logement adapté à la situation du ménage ; Gestion adaptée des aspects financiers ; Mise à jour de la situation administrative en lien avec le logement ; Demande de logement social ; Etc. Accompagner lors du relogement : Aide aux premiers pas dans le logement ; Aide à la gestion technique du logement ; Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement ; Ouvertures de droits ; Aide à l'appropriation du logement et de son environnement afin d'assurer une insertion durable dans le logement et son environnement ; Etc. Accompagner dans le logement : Suivi budgétaire ; Recherche de solutions pour l'apurement des dettes ; Médiation avec les propriétaires, le voisinage ; Conseils consommation d'énergie ; Conseils relatifs à l'entretien du logement ; Suivi préventif du ménage logé ; Aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives ; Conseils relations intrafamiliales ; Conseils éducatifs Relais et orientation en fin de mesure : - Réalisation d'un bilan avec le ménage un mois avant la fin de la mesure afin d'élaborer une évaluation permettant de motiver une demande de renouvellement ou un arrêt de l'accompagnement. - Mise en œuvre d'une rencontre tripartite (AVDL / ménage / Professionnel ressource : Ex AS de secteur) est systématiquement organisée afin de sécuriser le ménage en cas de difficultés et transmettre les différentes coordonnées. - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service. - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.). - Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles, avec l'ensemble des collègues de l'association. Rémunération : - Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté + prime Ségur) - Les horaires sont en journée du lundi au vendredi (à repartir sur 3.5 jours). - 8 semaines de congés annuel
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (0 à 3 ans). * Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...) * Participer aux tâches courantes de l'établissement * Participer avec l'équipe au projet de l'établissement Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE
gestion du personnel,marketing et financier du restaurant. Restaurant ouvert 7 jours sur 7.
Cet établissement de conception récente propose un plateau technique très moderne pour l'Imagerie Médicale (PACS, télé-radiologie et renouvellement d'équipements lourds) offrant une évolution technologique constante au service de l'usager et permettant ainsi le développement des compétences des professionnels par une politique d'accompagnement personnalisée. L'imagerie intègre des équipements capteurs plan (Imagerie conventionnelle), un scanner 128 barrettes, deux IRM 1.5 Tesla, deux mobiles radiologiques numérisés et wifi, un logiciel métier upgradé. Le plateau technique, très compétitif en matière d'équipements, de circuits et de réseaux s'aligne avec un niveau de qualité de prise en charge élevé pour le patient et offre des conditions de travail ergonomiques pour les professionnels dans un esprit de travail en équipe dynamique. Les missions attendues se déclinent à partir du référentiel métier du manipulateur d'électroradiologie médicale. Modalités : - Accès au statut de la Fonction Publique : Stagiairisation dès l'embauche. - Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète. - Rémunération selon profil.
Vous êtes dynamique, à la recherche d'un poste d'assistant social et intéressé par le milieu de la santé, venez rejoindre notre équipe au centre hospitalier de Nevers, à 2 heures 30 de Paris. Nous avons plusieurs postes à pourvoir pour les services de soins généraux, notamment un poste au service social et un autre poste au Pôle de Gériatrie. Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Modalités du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète. - Horaire 9h / 17h. - Repos fixe. - Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluer vers le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours. - Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté. - Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Chargé d'Assistant utilisateur H/F. Vos missions consisteront à : Effectuer l'assistance utilisateur ; Gérer le parc PC/imprimantes et téléphones portables. Utiliser des logiciel ; DAIKATU DOCKER. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Horaires : Du lundi au vendredi, possibilité de travailler le samedi et possibilité d'horaires d'équipe. Mission à prévoir au moins jusqu'à la fin de l'année. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous disposez d'un BTS en informatique et expérience sur poste similaire. Organisé-Dynamique-Rigoureux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de production, le/la responsable achats conçoit et applique la stratégie d'approvisionnement de l'entreprise. Il/elle suit l'évolution des stocks, négocie avec les fournisseurs les achats de tout produit ou service. Missions principales : * Sourcer et acquérir des biens ou des services (quantité, qualité, coût, délai) * Etablir et suivre les contrats d'achats en prenant tous les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires * Suivre et contrôler le niveau des stocks de l'usine * Suivre les fournisseurs et résoudre les problèmes /litiges * Prospecter de nouveaux fournisseurs Compétences / Qualités : * Connaissance des produits et techniques de production * Maîtrise ERP * Maîtrise les outils bureautiques * Gestion des stocks, détermination des stocks minimum d'après les réalisations et prévisions * Négocier avec les fournisseurs : construire un cahier des charges, préparer un argumentaire d'achat, négocier les prix et les conditions, rédiger un contrat * Autonomie, rigueur et organisation * Être curieux(se) des nouveautés
Le GROUPE VINCENT recrute en CDI pour sa concession PEUGEOT CATAR de NEVERS (58000) un Conseiller Commercial Automobile BtoB (H/F). Missions : Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous aurez pour mission principale d'assurer la vente de véhicules neufs auprès d'une clientèle de professionnels : - En développant votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation, - En accompagnant vos clients dans leur projet, du démarchage à la livraison, - En conseillant vos clients en matière de financement et contrats de services. Profil recherché : - Vous êtes un/e Conseiller(e) automobiles expérimenté(e), avec une expérience significative en concession, idéalement sur la vente des véhicules destinés à des professionnels, - Vous êtes issu d'une formation BAC+2 dans le domaine de la vente ou supérieure, - Vous faites preuve d'une forte crédibilité (connaissances pointues sur la gamme et sur l'offre globale à proposer), - Vous avez des connaissances sur la concurrence, - Vous maîtrisez la fiscalité générale et également le financement aux entreprises, - Vous avez le sens de la négociation, du contact client, et un excellent relationnel vous permettant d'entretenir des relations commerciales durables. Rémunérations & avantages : - Package de rémunération attractif : Le salaire se compose d'une partie fixe basée selon la convention collective de l'automobile et d'une partie variable sur les objectifs qualitatifs et quantitatifs selon le payplan mis en place par l'entreprise. - Véhicule de fonction et carburant AVANTAGES GROUPE : - Mutuelle d'entreprise attractive - Prime d'assiduité - Remises et avantages sur les services de la concession - Participation Permis B obligatoire.
Consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts. Ces ressources sont placées chez les clients ou dans les locaux de cette société. Nous travaillons principalement dans les domaines suivants : - Télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites - Automobile sur les périmètres de l'ingénierie et la conception de projets, mais aussi en process sur la conception et l'installation et le renouvellement de lignes de production Notre société recrute des Techniciens de maintenance télécom dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste chez un de nos clients. Vos missions : - Intervenir sur les opérations curatives et préventives du réseau fixe et mobile - Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs - Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes) - Assurer la maintenance climatisation/ventilation - Assurer la maintenance détection incendie - Assurer la maintenance des batteries, le déploiement batteries - Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs - Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation - Réaliser la maintenance de la chaîne antennaire (antennes, MHA, feeders, multiplexeurs ) - Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres ) - Rédiger les rapports d'interventions - Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés Profil Compétences et aptitudes requises : - Le permis B - Une habilitation électrique H0B0 minimum - Une habilitation hauteur, serait un plus ! Votre profil: - Organisé et rigoureux - Ponctuel - Esprit d'équipe - Profil jeune accepté Conditions de travail: - Travail en journée - Véhicule/téléphone - Déplacements à la journée à prévoir en région Ce poste est en CDIc. D'éventuel période d'astreinte (24h/24 + 7j/7) Déplacement régional à prévoir Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? - Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. - Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en ?uvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens. - Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. - Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées.
Vous avez un sens affûté pour les détails et un sens aigu de l'observation ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est une société d'enquêtes et de sondages renommée, spécialisée dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des individus curieux, discrets et observateurs pour intégrer à notre base, des enquêteurs terrain et, ainsi, nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Quelle sera votre mission ? En tant qu'enquêteur, vous visiterez des bijouteries. L'objectif de la mission est d'effectuer un état des lieux de produits ou de service pour nos clients. Vous devrez visiter un à plusieurs points de vente et compléter un questionnaire sur notre application. Quels seront vos avantages ? En plus de contribuer à l'amélioration du réseau de distribution des marques, vous bénéficierez également de nombreux avantages : - Remboursement des frais de déplacement - Missions à réaliser tout au long de l'année - Flexibilité dans vos missions - Accompagnement et briefing par l'équipe terrain Comment rejoindre notre équipe ? Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain, postulez dès maintenant ! Pour vous inscrire, rendez-vous sur notre plateforme https://www.topo-marketing.com. Ne laissez pas cette chance unique passer ! Devenez un acteur clé de l'amélioration de l'expérience client en tant qu'enquêteur !
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Nevers (58000), en Intérim de 1 mois un délégué assurance maladie (H/F). Votre mission, dans le cadre de visites régulières auprès des professionnels de santé (médecins, pharmaciens, paramédicaux .) le délégué Assurance Maladie assure la promotion des bonnes pratiques médicales issues des recommandations des autorités en santé (HAS, ANSM, sociétés savantes.). Il peut ainsi induire une évolution de la pratique du professionnel de santé vers un meilleur respect des référentiels et recommandations. Profil : Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant au moins 1 an d'expérience dans le domaine de l'assurance maladie, ainsi qu'un niveau BAC+2. Vous devez faire preuve d'un esprit d'analyse développé, de rigueur et d'une grande orientation client. Votre capacité d'adaptation et votre sens de la communication seront également des atouts pour réussir dans cette mission. Compétences comportementales : - Esprit d'analyse - Rigueur - Orientation client - Capacité d'adaptation - Sens de la communication Compétences techniques : - Connaissance du système de santé français - Maîtrise des procédures de remboursement - Compétences en gestion de dossiers médicaux - Connaissance des réglementations de l'assurance maladie - Maîtrise des logiciels de gestion des sinistres En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que des tickets restaurants à 11,50€ par jour travaillé. Le salaire de départ est de 11,65 euros brut par heure. Le contrat débutera le 13 mai 2024. Les horaires seront variables selon l'activité du jour, avec un temps de travail à réaliser sur une période d'intérim. Vous travaillerez à temps plein. Vous souhaitez mettre à profit votre expérience dans le domaine de l'assurance maladie et rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein de la Direction générale adjointe en charge des ressources et des moyens généraux, sous la responsabilité du Chef de service de la Commande publique, vous aurez pour principales activités de : - Assurer la préparation des marchés publics et des concessions, en rédigeant les pièces administratives (règlement de consultation, acte d'engagement, CCAP.) du dossier de consultation des entreprises (DCE) - Assurer la gestion de remise et réception des offres des candidats - Mettre en oeuvre les procédures de publicité adaptées aux seuils des marchés publics - Contrôler les rapports d'analyse - Assurer l'organisation, le secrétariat des Commissions rattachées aux procédures lancées (CAO, CAPA, CDSP.) ; participer aux instances, si besoin - Rédiger et envoyer les courriers de rejet/retenus ; notifier les marchés aux entreprises - Suivre les demandes de précisions, réclamations des candidats non retenus, en lien avec le service opérationnel - Assurer et suivre l'exécution des marchés publics sur ses étapes administratives (avenants, décisions.) et des actes de sous-traitance - Gérer les nantissements - Assurer la transmission et la mise à jour des données marchés publics via le système d'information financière - Accompagner les Directions/services dans la définition de leurs besoins, dans l'élaboration des pièces techniques, l'analyse des offres et le suivi de l'exécution des marchés - Expliquer les modalités de passation des marchés publics et apporter conseil dans le choix des procédures - Alimenter et suivre les différents tableaux de bord en lien avec les marchés publics - Participer à la veille normative et juridique et partager les informations Profil recherché : Vous disposez d'une formation supérieure (Bac+ 2 ou équivalent) en droit public ou équivalent et vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire tenu en collectivité. Vous avez une bonne maitrise de la réglementation, des procédures et principes de passation et d'application des marchés publics. Vous avez une connaissance des logiciels métiers marchés publics et finances. Vous maitrisez également les outils bureautiques. Vous connaissez les règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique. Autonome dans la réalisation de vos missions, vous êtes rigoureux (-se) et organisé(e). Vous avez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens des priorités et la maitrise des délais. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe et en transversalité seront fortement appréciés. Conditions d'emploi : Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel_cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux ou des Adjoints administratifs territoriaux Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2024 Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), selon profil et expérience Comité National d'Action Sociale, Comité des OEuvres Sociales, sous conditions Participation employeur à la garantie maintien de salaire, sous conditions Télétravail possible, sous conditions Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 17 mai 2024
Le Service commun Commande publique et Affaires juridiques est chargé notamment de sécuriser, rationaliser et optimiser les achats des 2 collectivités. Son action est déployée, au sein de Nevers Agglomération, par les Services de la commande publique, des affaires juridiques et des assurances.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nièvre Habitat est le premier bailleur du département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Au sein de l'agence Nevers Sud vos missions principales sont les suivantes: - Assurer un rôle de conseiller technique au sein de l'agence - Assurer le montage d'opération de travaux dans le cadre des procédures de marché publics - Participer à la mise en œuvre et au suivi des programmes GE/RC, réhabilitations, résidentialisations et programmes neufs du pôle patrimoine et maîtrise d'ouvrage - Préparer et mettre en œuvre les travaux d'adaptation pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées - Participer en collaboration avec les responsables de secteur et le gestionnaire des assurances, au suivi des sinistres - Assurer le suivi des contrats d'entretien de l'agence
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents sur des postes de Assistant achats approvisionnement H/F. Missions : - Consulter les fournisseurs - Passer et suivre les commandes - Anticiper et gérer les priorités - Mettre à disposition les consommables dans les distributeurs Mission à pourvoir rapidement. Profil : - Maîtriser les procédures d'achats, l'outil informatique et bureautique, - Maîtriser l'anglais, - Avoir des connaissances en chaudronnerie, soudage et matériaux serait un plus, - Être rigoureux et organisé, - Faire preuve de dynamisme et réactivité, - Avoir le sens de l'anticipation et du service, - Disposer de bonnes qualités relationnelles. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Nevers Agglomération met en oeuvre une ambitieuse politique de l'habitat au travers de son Programme Local de l'Habitat. Cette ambition est réaffirmée et renforcée dans le second programme 2020-2025, en cours de mise en oeuvre. La communauté d'agglomération anime et développe de nombreux dispositifs et outils en matière d'habitat : - Un Programme intercommunal de renouvellement HLM et la gestion d'un dispositif d'aides notamment au travers du Programme de Renouvellement Urbain du quartier du Banlay à Nevers reconnu au titre de l'ANRU - Une OPAH de renouvellement urbain et des opérations immobilières de centre-ancien dans le cadre du programme Action Coeur de Ville de la ville de Nevers - Des dispositifs d'aides financières aux opérateurs et aux particuliers : amélioration de l'habitat, accession à la propriété - La gestion des dispositions légales en matière d'habitat : Conférence Intercommunale du Logement, réformes des attributions, . - Un observatoire de l'habitat (SIG) et études - La contribution à différents projets transversaux et stratégiques de territoire : les projets de revitalisation des centralités de l'EPCI au travers de l'Opération de Revitalisation du Territoire et du projet de redynamisation du centre-ville de Nevers labelisé Action coeur de Ville, le Plan Climat Air Energie .. Principales missions : 1. Participer à la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'habitat, de logement et de peuplement. -Conduire la mise en oeuvre du Programme Local de l'Habitat -Animer les acteurs locaux de l'habitat et assurer les obligations légales de l'EPCI en lien avec la compétence habitat (CIA, PPGDID, etc.) -Superviser les dispositifs opérationnels et financiers de Nevers Agglomération : - En matière d'habitat privé et habitat social (notamment OPAH-RU sur le centre ville de Nevers et convention ANRU du programme de renouvellement urbain du quartier du Banlay à Nevers) - Conduire des opérations sous maitrise d'ouvrage Nevers Agglomération (études, opérations) - Coordonner, alimenter et animer l'observatoire intercommunal de l'habitat et réaliser des études sommaires 2. Missions de management -Encadrer le chef de projet habitat privé, définir et suivre ses missions (OPAH-RU, Permis de louer, aides à l'accession, .) -Encadrer de manière fonctionnelle, avec la directrice et le directeur du laboratoire des projets de la Ville de Nevers, les activités du chef de projet mutualisé NPRU Banlay -Co-construire le budget annuel du service et piloter sa mise en oeuvre. 3. Missions transversales -Contribuer par une expertise technique ou méthodologique aux autres politiques publiques portées par la Direction Générale Adjointe à l'aménagement du territoire, au développement territorial et au cadre de vie notamment la direction de la cohésion sociale (volet habitat de la politique de la ville, volet habitat des gens du voyage, volet santé) -En mode « chef de projet », porter personnellement certains dossiers à la demande de la direction générale, notamment au stade d'amorçage des actions Profil Compétences techniques : - Formation supérieure en aménagement, urbanisme, sciences politiques ou immobilier - Maitrise du cadre réglementaire de l'habitat et de l'aménagement/urbanisme - Maitrise de base des SIG Compétences méthodologiques : - Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées) - Animation des réseaux d'acteurs - Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, .) Compétences personnelles : - Sens des relations partenariales - Capacité à contribuer à des démarches collectives - Autonomie & Reporting Informations complémentaires Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire fonction publique Adresser Cv+Lettre avant le 24 mai 2024
Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins. L'agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises. La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
Vous assurez les FINITIONS en laques, teintes ou vernis de nos MOBILIERS et AGENCEMENTS haut de gamme par pompe airmix ou pistolet à gravité. Passionné par le bois et tous types de matériaux utilisés dans le domaine de l'agencement, vous êtes également associé aux projets de fabrication. Organisé et soigneux, vous avez le goût des belles choses et du travail accompli ! Formation : CAP/CQP vernisseur ameublement, CAP menuiserie Poste CDI à pourvoir de suite Rémunération selon expérience Pour en savoir plus : www.agence-bs.com Envoyer CV + lettre à l'adresse mail : bruno.sellier@agence-bs.com
Vous aurez pour mission de participer à l'installation des patients en amont et en aval de la réalisation de l'exploration radiologique. Il intervient en collaboration et sous la responsabilité d'un manipulateur en radiologie référent. En fonction de la prescription médicale, seuls les Manipulateurs en Radiologie sont habilités à organiser et à orienter les patients en fonction de leur prise en charge. Vous réaliserez des interventions de bio-nettoyage des surfaces afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales et à prévenir le risque infectieux. Il utilise le matériel et produit adapté à cette mission. Vos activités principales seront les suivantes : - Accueillir les patients, - Assurer la manutention des patients en collaboration avec les manipulateurs en Imagerie Médicale, - Assurer la manutention des équipements, - Entretenir et désinfecter le matériel utilisé (fauteuils, brancards, tables d'examens) selon les protocoles établis, et en assurer la traçabilité, - Réaliser des tâches logistiques : déconditionnement des commandes, réapprovisionnement des consommables dans les salles d'Imagerie et réserves, - Participer à la démarche qualité en signalant tous incidents aux manipulateurs en Imagerie Médicale. Savoir-faire attendus : - Connaître et respecter les règles d'hygiène pour soi et les autres, - Travailler en équipe, - Se conformer aux directives des manipulateurs en Imagerie Médicale, - Savoir transmettre toutes informations utiles pour la prise en charge du patient, - Prendre connaissance et appliquer les protocoles et procédures qui régissent le fonctionnement du service, - S'adapter à la charge de travail tout en respectant les limites de son champ de compétente et de sa mission. Savoir-être attendus : - Etre discret, autonome et rigoureux, - Savoir préserver la dignité et la pudeur du patient, - Savoir communiquer, créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage, - Gérer ses émotions, son stress, - Mettre en œuvre des pratiques et attitudes inscrites dans une démarche de bientraitance. Modalités et contraintes du poste : - Temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 35h ouvrant droit à 28 CA (sur une année civile complète). Horaires : - Journée continue : 7h00 - 14h30, 8h30 - 16h, 9h00 - 16h30, 10h00 - 17h30, 14h00 - 21h00 (1/2 heure de repas à inclure). - Week-end : 7h00 - 14h30, 14h00 - 21h00 (1/2 heure de repas à inclure). - Surveillance dosimétrique. - Appliquer les règles de radioprotection
Missions principales : Dans le cadre de ses contrats de maintenance et d'aménagements avec notre client opérateur de téléphonie mobile, vous réaliserez les actes suivants : - Réaliser les créations d'infrastructure télécom dans les centraux téléphoniques (création de travée, pose de chemin de câbles, extension de répartiteurs.) - Effectuer le câblage dans les centraux (passage de câbles cuivre et optique, le raccordement cuivre (wrapping), le raccordement optique (soudures) avec les tests de bon fonctionnement associés - Assurer l'installation et la mise en service des équipements ADSL (Huawei et Nokia) - Réaliser les visites techniques en représentation des clients - Produire des liens cuivre et optiques avec la mise en service des équipements d'extrémités (routeurs), jaretierrage et test de bons fonctionnements - Effectuer l'ajout ou swap de routeurs de collecte. Prérequis : - Formation BEP/BAC Pro électrotechnique - Permis B - Habilitation H0B0 Compétences et aptitudes requises : - Autonome - Rigoureux - Savoir utiliser les outils informatiques - Des connaissances dans le domaine de l'électricité, du câblage ou des télécommunications Conditions de travail : - Poste en CDIc - Travail en déplacement seul ou en équipe en fonction de la nature des travaux - Les missions confiées sont variées, vous serez accompagné pour acquérir les compétences. - Déplacement à prévoir
Notre client situé sur Nevers recherche son/sa futur(e) Chauffeur Ampliroll. Vos missions seront les suivantes : - Conduite d'un camion benne ampli roll - Suivi administratif des tournées : bons de collecte et remontées d'informations à l'exploitation -Chargement et déchargement des bennes Rémunération : à déterminer selon votre expérience Horaires : Du lundi au vendredi En travaillant chez CRIT, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Indemnités de fin de mission : 10% de votre salaire brut - Indemnités de congés payés 10% de votre salaire brut, soit un total de +21% brut. - Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (ex : Être rémunéré lors des absences, avance sur salaire...) - Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes cadeaux, accès gratuit à la plateforme Tout apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine..) Nous recherchons un profil : - Autonome, polyvalent et consciencieux. - Vous savez gérer votre planning et votre temps de travail ? - Vous avez une première expérience réussie ? - Vous êtes en possession du caces R490 est plus appréciable. Alors n'hésitez pas ! Contactez Émeline et Mélina au *** (voir postuler) !
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Au sein du pôle Administratif et Financier et rattaché à la Responsable Comptable, vous êtes chargé dans une équipe de 6 personnes du suivi de la comptabilité générale et fiscale. Dans un environnement multi sociétés, les missions seront les suivantes : - Gérer la comptabilité générale et veiller à la saisie des opérations courantes ; - Réaliser les contrôles de cohérence ; - Contrôler les comptabilités des différentes structures ; - Justifier des comptes de charges et des comptes fournisseurs ; - Participer aux travaux de justification des comptes paie et taxes ; - Procéder aux travaux de rapprochement des bases sur les différentes entités juridiques avec les états existants ; - Gérer les immobilisations ; - Préparer et mettre en œuvre les travaux de rapprochements avec les états existants ; - Participer à la préparation des différentes déclarations fiscales ; - Participer aux obligations fiscales avec une expertise particulière dans la fiscalité de droit commun et groupe ; - Travailler sur la consolidation des comptes et sur l'intégration fiscale ; - Veiller à la bonne application des actualités issues de la veille fiscale. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (Bac +2 minimum), avec une bonne connaissance de la fiscalité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience significative à un poste similaire alliant comptabilité et fiscalité. Vous avez une bonne maîtrise du pack office et plus particulièrement d'Excel. La reconnaissance de SAGE 1000 serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et vos capacités d'analyse. Vous êtes rigoureux et avez un excellent relationnel. Votre sens de la confidentialité et vos qualités de manager sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction.
Synergie recrute pour son client implanté dans le département depuis 47 ans, un agent parc auto. Notre client recherche quelqu'un avec des connaissances en mécanique pour réaliser l'entretien de leur flotte de camions : - Contrôler l'état général de nos véhicules ; - Etablir un diagnostic ; - Procéder au petit entretien (réparations légères et remplacement du matériel) ; - Affecter les véhicules en tenant compte des interventions prévues ; - Gérer la rotation des véhicules ; - Mettre à jour informatiquement le suivi des interventions prévues sur nos véhicules ; - Gérer les appels de notre personnel sur le terrain en cas de panne ; - Gérer les consommables Vous pourrez également être amené à faire des remplacements de convoyeur ! Nous étudions tous les profils. A vos candidatures ! Pour pouvoir occuper ce poste, vous devez avoir de très bonnes connaissances en entretien de véhicule (électricité, carrosserie et diagnostic mécanique), et être l'aise avec l'informatique et notamment Excel. Vous disposez également d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans le conseil par téléphone. Vous savez garder votre calme et vous aimez le travail en équipe.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Accompagne les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être. Assure un cadre de vie agréable pour tous les résidents. Favorise la convivialité dans l'établissement. Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie. Assurer les remplacements des aides-soignants de jours et les remplacements des équipes de nuit toute l'année, y compris les jours fériés et les week-ends. Assurer les conditions d'hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires. Soins d'hygiène, de confort et de bienveillance : Installer et mobiliser la personne. Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne. Dispenser des soins liés à l'alimentation. Dispenser des soins liés à l'élimination. Dispenser des soins liés au sommeil. -Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé : Observer l'état général et les réactions de la personne. Observer et mesurer les paramètres vitaux. -Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits : Assurer l'entretien de la chambre, refaire les lits. -Entretenir des matériels de soin, les fauteuils des résidents. -Recueillir et transmettre des information par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage : Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du patient. Transmettre des informations accessibles et adaptées aux familles et aux patients en fonction de la réglementation.
Adjoint/Adjointe à la caissière générale. Missions : -gestion, organisation et animation ligne de caisse - satisfaction clients - application procédures caisse - traiter litiges clients - appliquer politique de l'entreprise ...... Travail du lundi au samedi ouverture du magasin de 9h à 19h00
OPERATEUR POLYVALENT GRANDES CUISINES-MONTEUR Réception, Manutention, Livraison, Montage, Installation, Raccordement, Concerne tout type de matériel Chaud et Froid, Buanderie et Climatisation. Vous êtes manuel, capable de faire preuve autant de dextérité que de sens de l'esthétisme. Vous faites preuve de minutie et êtes perfectionniste. Vous savez travailler en équipe, mais aussi en autonomie, et êtes prêts à être formé aux savoirs-faire attendus pour ce poste. Vous possédez un bon sens relationnel pour être au contact de la clientèle. Vous êtes bricoleur. Alors ce poste est fait pour vous ! Missions et tâches principales : Rattaché aux chargés d'affaires et au responsable technique, votre mission est de satisfaire nos clients en leur apportant un service de qualité. - RECEPTION : Vous réceptionnez les commandes en vous assurant du bon état du matériel et organisez le stockage du dépôt - PREPARATION : Vous préparez le matériel dans nos ateliers en vue d'une livraison chez le client (enlèvement film de protection, mise en place de protection pour le transport) - LIVRAISON : Vous livrez le matériel chez nos clients - ASSEMBLAGE-AGENCEMENT : Vous assemblez et agencez du matériel de cuisine inox, des appareils électriques, des appareils de cuisson et frigorifiques, de la ventilation, de la laverie et de la climatisation - RACCORDEMENT : Selon vos compétences (notion d'électricité, plomberie, soudure), vous réalisez des raccordements, des mises en attentes techniques - ENLEVEMENT : Vous procédez à l'enlèvement du matériel remplacé chez le client, au retrait des déchets des chantiers, au retrait de commandes chez les fournisseurs, Profil : bricoleur, notions d'électricité de plomberie appréciées (mais pas exigées), Déplacements : sur le secteur 18/58
La société EUROMAT spécialisée dans l'installation et la maintenance des cuisines professionnelles, recherche dans le cadre de son développement, un technicien de maintenance/SAV/FRIGORISTE Rejoignez notre équipe dans une entreprise à taille humaine, qui fait partie du groupement GIF, leader européen en installation et maintenance de cuisines professionnelles. MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES Rattaché aux chargés d'affaires et au responsable technique, votre mission est de satisfaire nos clients en leur apportant un service de qualité. - Vous livrez, assemblez et agencez du matériel de cuisine inox, des appareils électriques, des appareils de cuisson et frigorifiques, de la ventilation, de la laverie et de la climatisation - Vous raccordez des appareils hydrauliques et électriques - Vous installez des chambres froides : effectuez le montage et la pose de cloisons, de sols. - Vous placez des hottes industrielles Missions SAV - Diagnostiquer la panne chez le client - Corriger le dysfonctionnement en intervenant sur différents types d'installations - Vérifier la conformité de l'installation/du dépannage, ajuster les réglages LES AVANTAGES : - Formation technique régulière sur l'ensemble du matériel. - Mise à disposition d'un équipement complet avec un véhicule équipé, d'une tablette avec un système de gestion des interventions et des vêtements de travail. - Une prise en charge des frais de déplacement et de repas. - Mutuelle. VOTRE PROFIL -Vous êtes organisé/e, autonome, rigoureux/se, vous avez le sens du service et vous avez un esprit d'équipe. -Vous avez des connaissances en électricité et/ou plomberie. -Permis B obligatoire. Déplacements : sur le secteur 18/58
La société EUROMAT spécialisée dans l'installation et la maintenance des cuisines professionnelles, recherche dans le cadre de son développement, un technicien de maintenance/SAV/FRIGORISTE-intermédiaire (2 à 3 ans d'expérience) Rejoignez notre équipe dans une entreprise à taille humaine, qui fait partie du groupement GIF, leader européen en installation et maintenance de cuisines professionnelles. MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES Rattaché aux chargés d'affaires et au responsable technique, votre mission est de satisfaire nos clients en leur apportant un service de qualité. - Vous livrez, assemblez et agencez du matériel de cuisine inox, des appareils électriques, des appareils de cuisson et frigorifiques, de la ventilation, de la laverie et de la climatisation - Vous raccordez des appareils hydrauliques et électriques - Vous installez des chambres froides : effectuez le montage et la pose de cloisons, de sols. - Vous placez des hottes industrielles Missions SAV - Diagnostiquer la panne chez le client - Corriger le dysfonctionnement en intervenant sur différents types d'installations - Vérifier la conformité de l'installation/du dépannage, ajuster les réglages LES AVANTAGES : - Formation technique régulière sur l'ensemble du matériel. - Mise à disposition d'un équipement complet avec un véhicule équipé, d'une tablette avec un système de gestion des interventions et des vêtements de travail. - Une prise en charge des frais de déplacement et de repas. - Mutuelle. VOTRE PROFIL -Vous êtes organisé/e, autonome, rigoureux/se, vous avez le sens du service et vous avez un esprit d'équipe. -Vous avez des connaissances en électricité et/ou plomberie. -Permis B obligatoire. Déplacements : sur le secteur 18/58
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Poste à pourvoir au sein de l'EHPAD Saint Genest situé à Nevers. Diplôme d'Aide-soignant.e obligatoire Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale CONNAISSANCES REQUISES : Maîtrise des gestes permettant un accompagnement global (soins techniques, éducatifs et relationnels) Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap Connaître les logiciels informatiques de base pour l'établissement des transmissions Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de mesure de prévention APTITUDES : Intérêt pour les problématiques sociales et humaines Empathie, qualité d'écoute Disponibilité Déontologie Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact Rigueur et organisation dans le travail Discrétion Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
Pour notre client: Atlas Copco est un groupe international d'origine suédoise. Ses 3 principaux domaines de compétences sont l'air comprimé, l'outillage industriel et le matériel de chantier. Ses clients sont les grands noms de l'industrie et du BTP. Sa filiale, Atlas Copco France, spécialiste de l'air comprimé, propose une gamme de produits, de services et de solutions toujours à la pointe de l'innovation. Nous recherchons pour notre entité Compresseur un(e) : Technicienne/Technicien de maintenance SAV F/H Sous la supervision du responsable technique, vous assurerez au quotidien la maintenance et l'entretien de nos compresseurs et sécheurs sur votre secteur géographique. PRINCIPALES MISSIONS : - Maintenance o Effectuer la mise en service des équipements chez le client. o Etablir le diagnostic sur les machines à entretenir ou à réparer (commande de pièces, démontage, remontage, essai, contrôle). o Assurer la maintenance préventive et curative du parc de machines installées sur site client. o Effectuer les tâches administratives relatives aux interventions sur les équipements (compte rendu technique). - Autres o Participer aux astreintes exceptionnelles du secteur, fréquence 7 semaines par an o Respecter les règles de sécurité et de l'environnement chez les clients comme dans les dépôts. PROFIL : Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle d'au moins 3 ans. Vous avez : - Un esprit d'initiative et sens de l'organisation - Un respect des processus et des normes de l'entreprise - Le sens du service client - Une connaissance d'office 365 - Des notions d'anglais technique seraient un plus. Vous recherchez une structure organisée vous permettant d'optimiser vos interventions ? Vous êtes au bon endroit ! Vous êtes habitué à faire de la route pour aller récupérer votre matériel avant votre prestation ? Chez Atlas Copco on s'occupe de tout, incluant une livraison directement chez votre client. Avec un véhicule récent, entretenu et entièrement équipé d'outils de marque, adaptés et de qualité, commencez votre journée chez vous et rendez-vous chez votre client ! Avec une application développée et intuitive, simplifier vos interventions ! En intervention seul chez nos clients, vous pourrez compter sur votre manager, nos experts mais également sur l'assistance téléphonique dont vous avez besoins car nous travaillons en équipe et surtout dans un esprit de collaboration. En rejoignant Atlas Copco, vous aurez la possibilité d'intervenir sur une large gamme de compresseurs et sécheurs alliant la mécanique, l'électronique de puissance, automate, communication et mécanismes de contrôle complexes). Vous développerez vos compétences sur des techniques, spécialisations et deviendrez l'expert de demain ! Si la sécurité, l'environnement, l'esprit d'équipe et l'organisation sont des priorités pour vous, un simple clic et rejoignez nous, ce poste est fait pour vous ! - AVANTAGES o Horaires de journée (pas d'heures de nuit ou de week-end) o Véhicule de service o 13e mois o Prime de participation o Panier repas o 6 jours de RTT o Comité d'entreprise o Epargne salarial
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est recrute pour son agence de Nevers (58) un.e : Mécanicien TP (H/F) CDD 6 mois VOS MISSIONS Vous êtes un mécanicien(ne) dépanneur expérimenté(e) en travaux publics, matériel agricole et/ou poids lourds. Sous l'autorité de votre Chef d'Atelier, vous serez chargé(e) en autonomie de gérer l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective suivantes concernant nos engins, camions et fourgons de l'agence : Entretien courant et révisions périodiques du matériel, Diagnostic de 1er niveau comprenant l'essai, le contrôle avec appareils de mesure et l'interprétation de la documentation technique, Réalisation de soudures simples, Opérations de réparation, réglages et contrôles d'organes mécaniques, pneumatiques ou hydrauliques, Intervention en atelier et dépannages en extérieur, Contrôle de la bonne utilisation du matériel et de l'entretien préventif réalisé par nos chauffeurs et conducteurs. VOTRE PROFIL Formation / Expérience : De formation CAP / Bac Pro Mécanique Construction réparation / Maintenance de matériel TP, Matériel Agricole vous avez une expérience de minimum 2 ans dans ce domaine et de bonnes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, soudure... Compétences : ADR 1.3 Réception de carburants Habilitation électrique BR/BC Maîtrise des outils de bureautique Utilisation logiciel de gestion du matériel Permis B exigé (dépannages ponctuels à prévoir sur le département) Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation, ce poste est fait pour vous! Avantages : Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience. Tickets restaurant, épargne salariale et actionnariat salarié. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
L'ENTREPRISE Centre France Événements, filiale du groupe Centre France, est spécialisé dans l'organisation d'évènements : salons, foires, évènements d'entreprise, gestion de parc d'expositions, . Avec une trentaine de manifestations annuelles à son actif, Centre France Événements a développé un réel savoir-faire en matière événementielle qui lui permet également d'organiser des événements pour le compte du groupe ou d'autres entreprises. LE POSTE Centre France Événement, filiale du Groupe Centre France, recrute un chargé ou une chargée de projets événementiels en CDI. Vous couvrirez les départements du Cher et de la Nièvre et votre bureau sera à Bourges ou à Nevers. Personne fortement attirée par l'univers de l'événementiel et la satisfaction client, vous souhaitez vous impliquer au sein d'une structure accueillante, chaleureuse et dynamique qui saura vous offrir responsabilités et autonomie, tout en vous donnant les moyens d'apprendre et de progresser. Vous interviendrez sur de nombreuses typologies d'organisation du type événements sportifs, d'entreprises, grand public et BtoB... En charge de la production des événements organisés pour le compte du Groupe Centre France, et plus précisément des évènements sur la zone de diffusion du Berry Républicain et du Journal du Centre, vous êtes le garant des activations de promotions et des évènements liés aux marques tant d'un point de vue technique, administratif que financier des dossiers qui vous sont confiés. Sous la responsabilité du responsable évènementiel, vous intervenez dans chacune des phases de préparation, coordination et de réalisation des projets. Vos missions : -Analyser les besoins et objectifs des projets -Concevoir et proposer des prestations innovantes et adaptées -Apporter une expertise technique dans la définition et la négociation des prestations -Contribuer à l'élaboration des budgets des opérations événementielles -Produire les manifestations dans le respect des enveloppes budgétaires et délais fixés -Négocier et suivre des partenariats en lien avec les évènements et les objectifs d'images des marques -Être force de proposition dans l'amélioration organisationnelle des événements, dans l'optimisation et le développement des opérations et dans l'évolution de la satisfaction clients -Produire des reportings hebdomadaires -Encadrer les équipes techniques et gérer les opérations sur le terrain -Coordonner les prestations internes et sous-traitées pour la réalisation des événements -Participer à la construction des plans promotionnels, -Concevoir, planifier et diffuser des contenus sur les outils digitaux et réseaux sociaux, (une appétence pour la communication serait un plus) -Assurer la relation avec les différents services internes du groupe Centre France LE PROFIL De formation évènementielle et/ou management des organisations (Bac +4), vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la production d'événements. Vous maîtrisez toutes les phases d'organisation d'une manifestation et les techniques de négociation/vente pour gérer la relation clients et fournisseurs. Personne autonome et rigoureuse, vous savez faire preuve de réactivité et avez un sens aigu de l'organisation et des priorités. Vos qualités relationnelles vous permettent d'assurer avec aisance le déroulement de vos missions avec les nombreux acteurs de terrain. Vous avez le goût du travail en équipe et possédez la souplesse nécessaire pour des temps de travail compatibles avec les métiers de l'évènementiel ainsi que les déplacements sur la zone de diffusion du groupe Centre France Permis B. Déplacements hebdomadaires entre Bourges et Nevers Informations pratiques : -Date de prise de poste : 02/05/2024 -Bureau : Bourges avec une possibilité sur Nevers -Salaire : entre 26 et 28 K€ euros bruts annuels /13 mois selon profil -Véhicule de service
En tant que jeune diplômé.e ou ingénieur.e mécanique junior, vous rejoignez un industriel leader dans le domaine de la métallurgie lourde, qui s'inscrit dans une dynamique de réindustrialisation. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Mécanique Junior curieux de rejoindre le terrain de l'industrie pour apprendre et développer des compétences techniques. Vos objectifs : Concevoir et dessiner des plans techniques pour de nouveaux projets industriels. Participer à l'élaboration et à l'amélioration des processus de fabrication. Assister votre responsable dans la gestion de projet, de la conception, à la réalisation en passant par la structuration. Collaborer avec les équipes interdisciplinaires (méthodes, industrialisation, achats.) pour assurer la qualité et l'efficacité des projets. Apprendre quotidiennement au contact de tous les acteurs de la production et des services périphériques. Pro-activité et engagement.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/information-poste/
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans les équipements et matériel de bricolage et d'aménagement ou rénovation de l'habitat.Vos tâches : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - préparation de commande - Proposition des services - Encaissement Vous maîtrisez la relation client et les techniques de ventes ? Vous êtes à l'aise avec les matériaux et les équipements de construction ? Nous attendons vos CV !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'industrie depuis plus de 10 ans, un roboticien F/H.Vos tâches : - Développer et optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité opérationnelle. - Analyser les données techniques et proposer des solutions pour résoudre les problèmes identifiés. - Collaborer avec les équipes de production, de maintenance et de qualité pour assurer la cohérence des processus. - Préparer des rapports techniques détaillés sur les performances des équipements. Vous êtes profil dynamique, créatif, ayant un bon esprit d'équipe ? Nous attendons votre candidature !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons pour l'un de nos client, leader mondial dans le domaine de la fabrication de produit technologique complexe fabriqué par une main d'oeuvre qualifiée, un TECHNICIEN MAINTENANCE sur le secteur de NEVERS F/HVos missions : - Maintenance préventive et corrective sur équipement de production - Amélioration technique des installations - Formation des utilisateurs - Travail en 2*8 - Respecter des normes de sécurités - Intégration des dossiers machines Vous êtes quelqu'un de positif et orienté terrain, sachant faire preuve de dynamisme et vous êtes capable d'anticipation ? Titulaire d'un BAC +2 avec 5 années d'expériences minimum, et vous avez déjà travaillé sur un site de production automatisé avec un GMAO. Nous attendons vos CV !
Votre agence Adequat Nevers recherche pour l'un de ses clients un TELEACTEUR H/F Missions : - Appels sortants pour prise de commandes auprès de particuliers - Fidélisation d'une clientèle via une base de données déjà existante - Conseils culinaires auprès de la clientèle Profil : - Première expérience sur un poste similaire appréciée - Connaissances culinaires souhaitées - Nous recherchons des candidats avec une bonne aisance relationnelle, ainsi qu'une bonne élocution - Vous avez le sens du commerce, le goût du challenge, vous êtes dynamiques et souriant(e) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Nevers recherche pour l'un de ses clients UN PLANIFICATEUR LOGISTIQUE H/F Vos Missions : - Utiliser un processus MPS dans l'UAP, suivre et analyser le taux de respect PDP - Participer à une réunion MPS mensuelle par UAP avec la production - Participer au suivi quotidien : CA, HMOD et stockage - Support des activités de production montage et logistique associées - Assurer le maintien des stocks Votre profil : - Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans. - Maîtrise des outils informatiques - Autonomie, Dynamisme, Organisation Votre profil correspond ? N'hésitez plus ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Maitre de Cérémonie Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le maître de cérémonie assure le bon déroulement des obsèques, de la formation du convoi jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Il prend en charge les missions suivantes : C'est le chef d'orchestre de l'équipe qui réalise la prestation funéraire. Lors du convoi funéraire, il se présente à la famille, l'accompagne et veille au bon déroulement des opérations jusqu'à la fin de la cérémonie. Il dirige et accompagne le convoi lors de ses différentes étapes : funérarium, mise en bière, lieu de culte, cimetière ou crématorium. Il peut être amené à participer au portage du cercueil. Il est le garant de l'application du protocole. Il accueille les familles et place les participants lors de la cérémonie. Il surveille la mise en place des fleurs et du registre de condoléances. Il coordonne l'intervention des porteurs et du chauffeur et tous autres intervenants externes. Il prend la parole pour donner des informations ou indiquer la marche à suivre. Il peut retracer la vie du défunt ou lire des textes rédigés par la famille, et invite au recueillement. Il doit superviser la cérémonie en veillant au respect de la qualité et des délais. Profil Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et polyvalent(e), vous savez vous adapter, et surtout vous avez le sens du contact humain. Une excellente présentation et capacité de prise de parole en public sont primordiales. Disponible et discret, à l'écoute des souhaits et des besoins des familles, vous contribuerez à un travail d'équipe dans lequel chacun est indispensable.
URGENT Nous recherchons un(e) manipulateur (-trice) radio pour un CDI en GIE privé, temps plein sur une IRM 1.5T SIEMENS ALTEA. Poste à pourvoir immédiatement,. Pas de garde, pas d'astreinte. Horaire d'ouverture 7h45-18h15 du lundi au vendredi. Débutant accepté avec formation assurée en IRM. 3 horaires différents : 7h45-15h45, 9h00-17h00, 10h15-18h15 une semaine un horaire, roulement sur 3 semaines (hors congés). 7h30 par jour soit 37h30 par semaine qui génèrent des repos compensateurs (entre 15 et 20 jours en moyenne), à prendre par demi ou journée complète. 5 semaines de congés. Prime 13ème mois, chèques vacances. DIPLOME MANIPULATEUR (-TRICE) EXIGE
Sous la responsabilité du chef pizzaiolo(a), vous préparez la mise en place, étalez la pâte et garnissez les pizzas. Respect des règles d'hygiène en vigueur. 2.5 jours de repos dimanche et lundi Coordonnées : lenvie58@gmail.com
